Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Göteborg

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara den som leder avdelningen Myndighet i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd? Vi ger göteborgare med funktionsnedsättning möjlighet att leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet och civilsamhället.

Tillsammans med övriga avdelningschefer, förvaltningscontroller och direktör ingår du i förvaltningens högsta ledningsgrupp som gemensamt formar en ny organisation för att möta ett föränderligt samhälle, ge förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa fungerande organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi är ungefär 240 chefer i förvaltningen och det finns ett tydligt fokus på att utveckla ledarskapet i organisationen. Det är en offensiv och utvecklande förvaltningsledning med höga ambitioner och gott arbetsklimat.

Genom engagemang, tydlighet, stabilitet, lyhördhet, prestigelöshet och god kommunikativ förmåga leder du en egen ledningsgrupp som består av två verksamhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Tillsammans med ledningsgrupp och avdelningens 17 enhetschefer, tre verksamhetsutvecklare, en verksamhetscontroller, två linkar och tre processledare arbetar vi för att nå likvärd och effektiv verksamhet. Sammanlagt inom avdelningen som du leder arbetar ca 400 medarbetare.

Som Avdelningschef för avdelningen Myndighet i Förvaltningen för funktionsstöd ansvarar du för avdelningens budget, arbetsmiljö och kvalitet för avdelningens myndighetsutövning samt behovsförsörjning. Du är en aktiv part i Göteborgs stads övergripande samordningsgrupp som arbetar med samverkan mellan stadens sex olika socialnämnder för att erbjuda göteborgarna en hel socialtjänst. Du är också en nyckelperson i utvecklingen av Nära vårdarbetet och i övergripande hälso- sjukvårdsfrågor. Avdelningen har en budgetomslutning på ca 2,4 mdkr.

Ditt uppdrag är också att arbeta med helheten i förvaltningen, arbeta i övergripande facklig samverkan och arbeta nära den politiska nivån samt föredra ärenden i politiska sammanhang när det krävs.

Förvaltningsledningen arbetar i aktivitetsbaserade lokaler vid Selma Lagerlöfs torg där huset också är en mötesplats för göteborgarna. Del av arbetstid finns möjlighet att förlägga på annan plats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänstens uppdrag. Du har flera års dokumenterad erfarenhet som socialchef eller motsvarande högre chef på övergripande nivå med specialistkunskap kring socialtjänstfrågor från kommunal eller statlig verksamhet.

Det krävs att du har gedigna kunskaper och erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom HSL. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av att sitta i kommunledning.

Med ett tryggt ledarskap ser du dig som en del i större sammanhang där du samarbetar och nätverkar kring övergripande frågor för att skapa mervärde. Du arbetar bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Utifrån komplex information från olika informationskällor och perspektiv behöver du kunna se samband och på ett effektivt sätt identifiera samt analysera kärnan i ett problem. Du kan därigenom dra logiska slutsatser och föreslå möjliga lösningar samtidigt som du tar hänsyn andras synsätt och åsikter. Du motiverar andra genom att agera med mod och lust som tillför energi. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan därför påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg den 22, 25 och 29 april.

För slutkandidater kommer en heldag testning genomföras den 8 och 13 maj.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Inom område Utveckling och hållbarhet söker vi nu en chef till avdelningen Brottsförebyggande och trygghet som leder och utvecklar arbetet på en övergripande nivå och därigenom bidrar till att utveckla arbetet i staden.

Område Utveckling och hållbarhet ansvarar för att samordna och driva utveckling av övergripande frågor som ger resultat inom stadens verksamheter och nytta för de vi är till för.Området består av fyra avdelningar med totalt cirka 70 medarbetare och chefer. Avdelning Brottsförebyggande och trygghet har femton medarbetare och du kommer att rapportera till direktör för området och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt deltar i hela områdets utveckling.

Avdelningen arbetar med uppdrag inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande området samt med att motverka organiserad brottslighet. Avdelningen bidrar i beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige och i utförandet av särskilda uppdrag. Viktiga utgångspunkter för uppdraget är bland annat Lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete och samverkansöverenskommelsen mellan Göteborgs Stad och polisområde Storgöteborg. Avdelningen samordnar och driver utveckling inom arbetsområdet och implementerar styrdokument såsom trygghetsskapande och brottsförebyggande program och handlingsplaner. Avdelningen har bland annat ansvar för framtagande av stadens lägesbilder och stödjer förvaltningar och bolag inom området. Arbetet utgår från ett kunskapsbaserat arbetssätt som innebär att strukturerat och systematiskt kartlägga och analysera problem samt identifiera risker och möjligheter.

I avdelningens fokusområden ingår bland annat uppdrag som rör otillåten påverkan, desinformation, ekonomisk brottslighet, avhopp från kriminalitet, brottsoffer, våldsbejakande extremism, LOV3 (ordningsvakter), kamerabevakning och platssamverkan. Avdelningen stödjer samverkan mellan förvaltningar och bolag och samordnar även stadens myndighetssamverkan mot organiserad brottslighet. Uppdraget innebär omvärldsbevakning och att ingå i olika nätverk på lokal, regional och nationell nivå.

Du har ett omvärlds- och hela staden perspektiv och arbetar för att utveckla verksamheten i takt med att samhället förändras. Som chef på stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser. Du har budget, personal och arbetsmiljöansvar. Du ingår även i stadsledningskontorets chefsgrupp som hanterar gemensamma ledningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen med relevant inriktning och gedigen erfarenhet av:
- att arbeta som chef på strategisk nivå
- arbete inom det brottsförebyggande och/eller trygghetsskapande området
- leda och samordna uppdrag i samverkan mellan olika aktörer

Meriterande är:
- kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Som chef och ledare är du tydlig och trygg i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen. Du är nytänkande, modig och uthållig och har förmåga att driva rätt frågor effektivt. Du är samarbetsinriktad och bra på att skapa konstruktiva relationer på många arenor. Vilket också innebär att du har en god kommunikativ förmåga. Genom din ledarstil där du tar tillvara på och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang bidrar du till att vi tillsammans blir framgångsrika. Du är strukturerad och analytisk och med ett stort intresse för omvärldsfrågor leder du med både nyfikenhet och helhetssyn.

Praktisk information
Intervjuer kommer att hållas ca vecka 13-14 Tester på Göteborgs stads Center för ledarutveckling kommer att genomföras under vecka 18-19 för dig som går vidare i processen. Det rör sig då om en heldag. Vi tillämpar löpande urval, vänta inte med din ansökan.

Det kan bli aktuellt med säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, vilket bland annat innebär att du i så fall måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig som med både mod och lust vill vara med och leda och utveckla det förebyggande och främjande arbetet där vi med tidiga insatser kan bidra till goda uppväxtvillkor för barn och unga, skapa trygghet, en meningsfull fritid och stärka folkhälsan? Du kommer verka i sammanhang med övriga avdelningar inom förvaltningen, hela-staden-perspektiv samt externt samarbete med civilsamhället och andra viktiga aktörer.

Huvuduppdraget är att arbeta förebyggande och främjande med tidiga insatser. Avdelningen hanterar bland annat frågor rörande trygghet, folkhälsa, Hälsotek, våld i nära relation samt hedersrelaterat förtryck, meningsfull fritid, fältverksamhet, mötesplatser, ungdomsinflytande, samhällsplanering, krisstöd och gransskapssamverkan. Du är med och leder en mängd olika samverkansgrupper exempelvis inom ramen för Finsam, Idéburna partnerskap, trygghetsforum, Interreligiösa rådet och strategisk samverkan för barn och unga. Avdelningen omfattar åtta enheter och cirka 230 engagerade medarbetare.

Du arbetar på uppdrag av direktören och som avdelningschef för avdelning stadsområde välfärd och fritid ingår du i förvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för förvaltningens strategiska arbete där ni också till stor del har att verka tillsammans med de övriga socialförvaltningarna i Göteborgs stad där allt arbete utgår från att leverera välfärd till dem vi är till för.

Du leder din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina sju enhetschefer samt BiD-samordnare. Du arbetar för att främja och utveckla kollegialt samarbete inom ledningsgruppen och att koppla samman frågor och uppdrag inom avdelningen.

Du förväntas hålla dig uppdaterad inom sakområdet men även i samhällsutvecklingen generellt. Vidare förväntas du kunna väva ihop struktur och kultur till en god arbetsmiljö präglad av både professionalism och värme. Som avdelningschef leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer.

För Socialförvaltningen nordost är personliga egenskaper en viktig del av uppdraget som avdelningschef varför förvaltningen lägger stor vikt vid det i rekryteringsprocessen.

Då det i tjänsten ingår samverkan med föreningsliv och civilsamhälle, förekommer det möten under kvällstid.

KVALIFIKATIONER
För den här tjänsten söker vi dig som har högskoleutbildning inom relevant område till exempel offentlig förvaltning, socialt arbete/socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Har du vidareutbildning inom ledarskap ses det som meriterande.

Du behöver ha tidigare erfarenhet av ledning på strategisk nivå, och att ha varit chef över chef. Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap om hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation. Har du även erfarenhet/kunskap inom verksamhetsområdet stadsområde välfärd och fritid ses även detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenheter av samverkan i stort men även fackligt.

Som avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och Göteborgs stads förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på tydlighet, värdeskapande och tillit. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, lyhörd, mål- och resultatorienterad, påverka andra, socialt säker och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

• Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

• Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer vi att genomföra bakgrundskontroller på den som är aktuell för tjänsten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre

Är du samhällsintresserad, analytisk och gillar utveckling, har hög integritet och vill arbeta med samhällsnyttiga och komplexa frågor? Vi granskar på uppdrag av förtroendevalda revisorer Göteborgs Stads alla verksamheter. På revisionskontoret arbetar du därför med frågor som berör många människor. Du deltar i samhällsutvecklingen genom granskning som ligger till grund för förändring, diskussion och beslut på den högsta politiska nivån i kommunen. Arbetet är stimulerande, omväxlande och ger djup kännedom om kommunens olika verksamheter. Du arbetar med kunniga och engagerade kollegor samt har täta kontakter med de förtroendevalda revisorerna. Du har också kontakter med både politiker och tjänstepersoner i kommunen. Vi är Sveriges största kontor inom kommunal revision, sett till antalet anställda och mängden granskning vi gör. Vi genomför i stort sett all verksamhetsrevision själva medan redovisnings­revisionen utförs av revisionsbyråer. Vårt kontor ligger i centrala Göteborg.
Vi vill att vår organisation ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Revisionskontoret har genomfört en organisationsförändring, från två revisionsavdelningar till tre. Vi söker nu chefer för två revisionsavdelningar. Uppdraget innebär att du ansvarar för att samordna, planera, kvalitetssäkra och rapportera den årliga verksamhetsrevisionen av drygt åtta nämnder och åtta bolag i staden. Du ansvarar även för kvalitetssäkring av granskning som vi genomför i form av projekt, vilket vi gör när det rör komplexa områden och/eller berör flera av stadens verksamheter. Du har personalansvar för drygt åtta medarbetare. Du befinner dig mycket nära avdelningens granskningsarbete och har en tät och löpande dialog med dina medarbetare. I uppdraget ingår också att samordna avdelningens löpande avstämningar med förtroendevalda revisorer. Du har stora möjligheter att påverka hur revisionsuppdraget ska utföras och du arbetar i mycket nära samverkan med avdelningschefer för de andra två revisionsavdelningarna. Tillsammans verkar ni för att verksamheten styrs mot de uppsatta målen i revisions- och verksamhetsplanen.

Som chef ingår du i revisionskontorets ledningsgrupp och är direkt underställd revisionsdirektören. I din roll förväntas du medverka aktivt i kontorets samlade utvecklingsarbete.
På revisionskontoret har du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi arbetar ständigt med att utveckla våra arbetssätt och metoder. Du har även möjlighet att medverka i utvecklingen av den kommunala revisionen på nationell nivå.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst 3 års högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, offentlig förvaltning, ekonomi eller annan relevant inriktning. Du har goda kunskaper inom samhällsvetenskaplig metod och kvalificerat analys- och/eller utredningsarbete. Erfarenhet av revision är ett krav. Det är meriterande om du har arbetsledande erfarenhet samt erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.

Du är van att arbeta med höga krav på leveranssäkerhet och stringens. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, är resultatinriktad och kan prioritera. Göteborgs Stad har formulerat ledarkriterier för stadens chefer, dessa kommer att vara av särskild vikt i urvalsarbetet. Kriterierna är: analytisk, förändringsorienterad, förmåga till helhetssyn, kunna påverka andra och socialt säker.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du kan överblicka det egna ansvarsområdet samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.
Som person har du god självinsikt, är lyhörd samt har hög kapacitet och integritet. Du är tydlig i din kommunikation, samarbetsinriktad och skapar goda relationer med andra genom ett positivt och flexibelt förhållningssätt. Du är socialt trygg, står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten kan innebära krav på säkerhetsprövning.


ÖVRIGT
Ansökan ska innehålla ett CV och ett personligt brev. Referenstagning kommer att göras för slutkandidaterna.

Vi tillämpar löpande urval och du är välkommen med din ansökan redan i dag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet md GDPR.

Hos oss får du en arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens, en trygg anställning och meningsfulla arbetsuppgifter. Du får goda semestervillkor, friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden. Visa mindre

Vill du vara med och skapa goda förutsättningarna för en hållbar och tillförlitlig energiförsörjning i Göteborg? Nu söker vi enhetschef till Sakrättsligt skydd inom Värme och Kyla! 

Din uppgift
Som enhetschef leder du enhetens verksamhet med ansvar för att enhetens medarbetare, både anställda och konsulter, arbetar optimalt och är delaktiga i att utveckla verksamhetens processer och funktioner.

Du ansvarar för Sakrättsligt skydd och är aktivt insatt i handläggningen av ärenden. Enhetens uppdrag är att säkra läget för Göteborg Energis alla ledningar och anläggningar. Rollen innebär budget-, ekonomi- och personalansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och är en del av avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till övergripande frågor och strategier och arbetar för en positiv utveckling av både affärsområdet och koncernen. 

Din chef blir Helena Winsell. Helena - vad gör den här chefsrollen intressant?

"Den här chefsrollen är en unik möjlighet att vara med och forma framtidens energiförsörjning i Göteborg. Som enhetschef för Sakrättsligt skydd får du inte bara leda och utveckla ett engagerat team, utan också arbeta strategiskt med frågor som har en direkt inverkan på stadens hållbara utveckling. Rollen ger stort utrymme för utveckling av verksamhetens arbetssätt och processer. Det är en spännande utmaning för dig som vill göra skillnad och samtidigt bidra till en grönare och mer tillförlitlig energiframtid." 

Ditt team
Vid årsskiftet har vi ett nytt affärsområde, Värme och Kyla. Den nya organisationen innebär att Kvalitet och Miljö blir en egen avdelning som består av fem enheter; Miljö och Klimat, Standard och Kvalitet, Mät- och Ledningsdokumentation, Anläggningsdokumentation och Sakrättsligt skydd. 

Enhetens uppdrag är att på ett effektivt sätt driva, samordna interna och externa resurser samt utveckla arbetssätt och processer för att säkra läge för koncernens anläggningar inom el, fjärrvärme, kyla, gas och opto. Enheten ansvarar för säkrandet av produktions- och distributionsanläggningar genom sakrättsligt skydd. 

Din kompetens
Med en kvalificerad högskoleutbildning, gärna med inriktning mot lantmäteri eller fastighetsrätt, kommer du att bidra till vår enhets framgång. Du har erfarenhet av förrättningshandläggning och ett starkt intresse för stadsutveckling och planprocesser, vilket gör dig väl rustad för denna utmanande och spännande roll.

Du är van vid att göra prioriteringar och har en mycket god ekonomisk medvetenhet. Eftersom rollen innebär att leda en enhet, bör du ha tidigare erfarenhet av personal- och budgetansvar. Som enhetschef är du en trygg, närvarande och inspirerande ledare som skapar engagemang och främjar delaktighet. Du brinner för att förnya och förbättra, är lyhörd och prestigelös, och motiveras av att uppnå goda resultat tillsammans med andra.

Erfarenhet av projektledning är meriterande och ger dig möjlighet att bidra ännu mer till våra spännande initiativ. Här får du inte bara en viktig ledarroll, utan även chansen att göra verklig skillnad för stadens framtida utveckling.

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och skapa goda förutsättningarna för en hållbar och tillförlitlig energiförsörjning i Göteborg? Nu söker vi enhetschef till Miljö och Klimat inom Värme och Kyla! 

Din uppgift
Som enhetschef leder du enhetens verksamhet med ansvar för att enhetens medarbetare arbetar optimalt och är delaktiga i att utveckla verksamhetens processer och funktioner.

Du ansvarar för enheten Miljö- och Klimat och är insatt i ärenden och uppdrag. Rollen innebär budget-, ekonomi- och personalansvar.?Du rapporterar till avdelningschefen och är en del av avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till övergripande frågor och strategier och arbetar för en positiv utveckling av både affärsområdet och koncernen.? Det blir en viktig uppgift för dig att bidra till ledningsgruppen med miljö- och klimatkompetens.  

Ditt team
Vid årsskiftet har vi ett nytt affärsområde, Värme och Kyla. Den nya organisationen innebär att Kvalitet och Miljö blir en egen avdelning som består av fem enheter; Miljö och Klimat, Standard och Kvalitet, Mät- och Ledningsdokumentation, Anläggningsdokumentation och Sakrättsligt skydd.?

Enheten består av 12 medarbetare som arbetar som miljöingenjörer, kvalitetsingenjör samt utvecklingsledare inom miljö och klimat. Enhetens uppdrag är att bistå med specialistkompetens inom miljö- och klimatområdet.  Enheten jobbar med miljölagstiftning kopplat till våra produktions- och distributionsanläggningar så att det exempelvis finns relevanta miljötillstånd, uppföljning och rapportering enligt lagkrav samt är kontaktperson mot tillsynsmyndighet.?Enheten driver och stödjer arbetet med våra miljö- och klimatmål genom exempelvis arbetsprocessen för minskad klimatpåverkan i projekt eller tar fram förslag på aktiviteter för att nå målen. 

Din kompetens
Vi söker en ledare med en kvalificerad högskoleutbildning inom ett relevant område för enhetens uppdrag. Tidigare erfarenhet som chef eller i annan ledande roll är meriterande.

Du har en helhetssyn som gör att du kan sätta verksamhetens frågor i ett större sammanhang och relatera dem till avdelningens och affärsområdets gemensamma mål. Erfarenhet av eller utbildning inom Miljöbalken och dess tillhörande lagstiftning är en fördel.

Vi söker en lagspelare som aktivt bidrar till samarbete och gemensamma resultat. Du är mål- och resultatinriktad samt har ett förändringsorienterat arbetssätt. Din kommunikativa förmåga gör att du kan påverka och inspirera andra på ett positivt sätt. Vi söker en tydlig och modig ledare med ett starkt framåtriktat fokus. Ditt ledarskap präglas av förtroende och en vilja att skapa resultat tillsammans med andra. Du arbetar genom att formulera tydliga mål, visa intresse för dina medarbetare och ge stöd under hela processen. Som ledare och coach ser du värdet i att utveckla och stärka individerna i din organisation. 

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och skapa goda förutsättningarna för en hållbar och tillförlitlig energiförsörjning i Göteborg? Nu söker vi enhetschef till Driftledning inom Värme och kyla! 

Enhetens uppdrag
Vid årsskiftet har vi ett nytt affärsområde, Värme och kyla.

Inom den nya organisationen är Drift en avdelning med fyra enheter; Driftledning och tre operativa driftenheter.

Fokus för enheten Driftledning är optimal drift under dygnet, veckan och året. För detta är en kontinuerlig dialog och gott samarbete a och o med funktioner som optimering, anläggning, underhåll och projekt. Enheten äger beslut som påverkar tillgängligheten, den operativa effektreserven och försörjningstryggheten till kund. Detta gäller både för produktionsanläggningar och distributionsanläggningar. 

I tätt samarbete med andra roller inom affärsområdet tar enheten fram strategier för innevarande och nästkommande år. Driftledning tar även fram planen för den dagliga driften tillsammans med den operativa driften.

Enheten är äger revisionsplaneringen för produktion- och distributionsanläggningar samt ansvarar för bränsleplanering för den dagliga driften. Ett annat uppdrag är att förvalta de gemensamma system som rör arbetsmiljön för operatörer tex utformningen av ledingcentraler och de system som finns i OT- miljön. 

Din uppgift
Som enhetschef kommer du att rapportera till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är engagerad i övergripande frågor och strategier för avdelningen samt verkar för en positiv utveckling för affärsområdet och koncernen som helhet.

Ditt uppdrag blir att leda enheten och dina uppgifter blir bland annat att:

- planera och följa upp verksamheten samt vidta åtgärder vid behov
- ansvara för att enheten arbetar med kontinuerliga förbättringar
- ha personalansvar vilket bland annat omfattar lönesättning, rekrytering, kompetensutveckling och kompetensförsörjning
- coacha medarbetare och säkerställa att de har goda förutsättningar och rätt kompetens
- driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet inom enheten genom att riskbedöma och planera, genomföra och följa upp åtgärder
- bidra till en god säkerhetskultur genom att fokusera på det förebyggande arbetet och vara en god förebild
- upprätta verksamhetsplan med mål och aktiviteter på enhetsnivå och omsätta dem till mål i medarbetarnas individuella utvecklingsplaner
- ansvar för enhetens ekonomiska resultat, att upprätta och följa upp budget.

Ditt team
Enheten består av ca 10 medarbetare;  driftingenjörer, bränsleingenjörer, planeringsingenjörer och utbildningssamordnare. Planen är att förstärka teamet med kompetens inom OT och MTO.

Din chef blir Teodor Östling. Teodor - vad gör den här chefstjänsten extra intressant?

-Som som enhetschef för Driftledning blir du viktig i arbetet med att omsätta vår strategi till operativ drift. Vi strävar efter den optimala driften med försörjningstrygghet i fokus. Jag ser fram emot att få jobba med min ledningsgrupp för att nå våra strategiska mål där du har en viktigt roll.

Din kompetens
Du har en kvalificerad högskoleutbildning med relevant inriktning för enhetens uppdrag eller kompetens som bedöms lika värdefull. Vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet, som chef eller i annan ledande roll. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med anläggningsrelaterade uppgifter såsom drift, underhåll och/eller förvaltning. Eftersom våra anläggningar är geografiskt på olika platser i göteborgsområdet behöver du ha B-körkort.

Du har helhetssyn och kan sätta frågorna inom din verksamhet i relationen till avdelningens och affärsområdets gemensamma uppdrag. Du söker samarbeten och bidrar till att vi kan leverera goda resultat tillsammans. Du är mål- och resultatorienterad och är förändringsorienterad. Du har god förmåga att kommunicera och påverka andra i en positiv riktning. 

Vi söker en ledare som är tydlig och modig med ett klart fokus framåt. Ditt ledarskap karaktäriseras av förtroende och du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare genom att formulera mål, visa intresse och stötta längs vägen. Du är en ledare och coach som ser och värderar människorna i din organisation. 

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Klappar ditt hjärta för att alla elever ska lyckas i skolan? Då kan det vara dig vi söker! Avdelning Utbildning söker en engagerad och erfaren verksamhetschef till Verksamhetsområdet för kvalitet.

Vi arbetar tillsammans för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att alla elever ska lyckas. Som verksamhetschef för kvalitet kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa och utveckla vårt systematiska kvalitetsarbete.

Verksamhetsområdets uppdrag är att säkerställa förvaltningens systematiska kvalitetsarbete håller hög kvalitet, utgår från undervisningen och involverar en förebyggande och främjande elevhälsa. Vi möjliggör att vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet får inverkan på förvaltningens pedagogiska utvecklingsarbete.

Verksamhetsområde för kvalitet ansvarar för enheterna för skolutveckling, skolfam, särskilt samordnade insatser, övergripande elevhälsa för alla skolområdena dvs Centrum, Hisingen, Nordost och Sydväst.

Du rapporterar till Avdelningschef Utbildning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I rollen ingår det personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för dina 7 enhetschefer. I din tjänst kommer du att ha det samlade ledningsansvaret för hälso- och sjukvården inom elevhälsan. Det innebär ett övergripande ansvar för den medicinska och den psykologiska insatsen samt utveckling av det systematiska kvalitetsarbetet för elevhälsans hälso- och sjukvård. Till din hjälp i de arbetsuppgifterna finns funktioner med medicinskt och psykologisk kompetens att tillgå.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med dina medarbetare:
• Leda, samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet i hela styrkedjan.
• Leda, stödja och utveckla den läroplansstyrda undervisningen för elever i Göteborgs Stads skolor.
• Stöd och stimulans till skolledarna i sina komplexa uppdrag.
• Aktivt stimulera det pedagogiska arbetet med elevers lärande och förankra grundläggande demokratiska värden.
• Leda, stödja och utveckla en förebyggande och främjande elevhälsa som är integrerad i förvaltningens och skolornas kvalitetsarbete samt att utveckla likvärdighet i den medicinska och den psykologiska insatsens uppdrag.
• Förstärka förvaltningens och skolors pedagogiska uppdrag utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.
• Samverka med andra avdelningar, stadens förvaltningar och myndigheter för högre måluppfyllelse.

Vi arbetar i trevliga aktivitetsbaserade lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med kollektivtrafik.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• pedagogisk högskolexamen.
• ledarutbildning.
• gedigen erfarenhet av att leda och utveckla kvalitetsarbete på strategisk nivå inom utbildningssektorn.
• erfarenhet av strategiska utvecklingsprocesser.
• varit chef över chef under ett flertal år.
• god kunskap om föreskrifter och lagar för hälso- och sjukvården.
• god kunskap om lagar och föreskrifter gällande elevhälsans medicinska och psykologiska insats.
• erfarenhet av att samordna och genomföra verksamhetsnära stöd och insatser.
• erfarenhet av att arbeta med forskningsbaserat förbättringsarbete inom pedagogik.

Det är meriterande att ha:
• uppbyggda nätverk inom kvalitetsområdet samt universitet och högskolor.
• genomgått ledarutbildning, chef över chef.

Du bör även vara skicklig kommunikatör i det svenska språket och kan samarbeta effektivt med förvaltningens chefer och kontaktpersoner i andra organisationer.

Vi söker dig som effektivt kan identifiera och analysera kärnan i problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmågan att överblicka ditt ansvarsområde och sätta verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Tydligt definierade mål motiverar dig, och du kan omvandla dessa till konkret handling. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Genom att lyssna på andra för att förstå deras behov och aktivt söka efter synpunkter och perspektiv, visar du respekt, hänsyn och omtanke. Som en tydlig och god kommunikatör får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst under vecka 48.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Göteborg Energi söker nu en erfaren och driven avdelningschef för Koncernstrategi.

Uppdraget kräver att du kan navigera i en föränderlig miljö, där förmågan att snabbt ta beslut och driva verksamheten framåt är avgörande.

Avdelning Koncernstrategis uppdrag
Göteborg Energi har nyligen lanserat en ny strategi, "Energi för omställning och hållbar tillväxt", där fokus ligger på att möjliggöra för Göteborgs industri och alla invånare att lyckas i sin omställning. Som avdelningschef för Koncernstrategi kommer du att vara ansvarig för att kontinuerligt utveckla och driva framdriften av detta strategiska arbete. Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att forma och bygga teamet och de kompetenser som krävs för att vi ska lyckas i vår långsiktiga strategi.

Din uppgift
Som avdelningschef kommer du att rapportera till verksamhetsområdeschefen för det nya verksamhetsområdet Kund och Ekonomi, där du också blir en viktig del av ledningsgruppen. Tillsammans med verksamhetsområdeschefen kommer du att bidra till att utveckla ledningsgruppen och säkerställa att strategier och beslut genomförs på ett effektivt sätt. Du förväntas även arbeta tätt med Göteborg Energis koncernledning avseende strategi, affärsplanering och dotterbolagsstyrning.

Du har ett övergripande ansvar för avdelningens uppdrag och att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Avdelningens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

- Strategisk processledning och affärsplanering: Ansvar för att utveckla och driva processerna för planering, styrning och uppföljning, samt säkerställa att dessa är integrerade i alla delar av verksamheten.
- Implementering av koncernstrategi: Säkerställa att koncernstrategin implementeras och är väl förankrad i alla verksamheter, samt ansvara för att resultatuppföljningen genomförs och att målen uppnås.
- Omvärldsbevakning: Bevaka utvecklingen kring koncernens viktigaste frågor och identifiera nya potentiella områden att fokusera på.
- Trendanalys: Analysera och utvärdera marknadstrender och konkurrenternas agerande för att bedöma deras påverkan på vår strategiska inriktning.
- Hållbarhet och styrning: Inkorporera koncernens hållbarhetsmål i besluts- och styrningsprocesser samt utveckla arbetssätt relaterade till CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
- Effektivisering och kostnadsstyrning: Ansvara för modellen och styrningen av kostnadsfördelning inom koncernen samt leda initiativ för ökad effektivitet.
- Riskhantering: Leda och utveckla koncernens riskarbete för att säkerställa en proaktiv riskhantering på både strategisk och operativ nivå.
- Teamuppbyggnad: Etablera och utveckla ditt team inom den nya avdelningen för Koncernstrategi, och säkerställa att rätt kompetenser finns för att driva strategin framåt.

Ditt team
Du kommer att  leda ett team på cirka 10 specialiserade medarbetare och ha en nyckelroll i att utveckla och genomföra koncernens långsiktiga strategiska planer. 

Din kompetens
Du har en kvalificerad högskoleutbildning med relevant inriktning för avdelningens uppdrag samt tidigare ledarerfarenhet. Du är van vid ledningsgruppsarbete och har gedigen erfarenhet av strategiutveckling på hög nivå. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att driva verksamheten framåt när resultat och hastighet prioriteras över perfektion. Du är en person som gillar att ha kul på jobbet och skapar en positiv arbetsmiljö där ditt team kan prestera på topp.

En avgörande kompetens är din förmåga att förenkla komplexa frågor och kommunicera dem på ett sätt som alla i organisationen förstår. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa tydlighet och handlingskraft, vilket driver utvecklingen framåt i hela organisationen.

Kvalifikationer

- erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete på hög nivå inom stora organisationer
- dokumenterad förmåga att omvandla strategiska insikter till handling och att navigera i en snabb och föränderlig miljö
- stark förmåga att analysera och tolka data, med särskilt fokus på ekonomi och hållbarhet
- erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper och styrelser samt skapa beslutsunderlag och strategiska dokument
- förmåga att förenkla komplexa frågor och presentera dessa på ett lättbegripligt sätt för olika intressenter
- erfarenhet av att leda specialiserade team och skapa strukturer som främjar effektivt beslutsfattande
- god förståelse för omvärldsbevakning och strategisk riskhantering 

Vi erbjuder
En dynamisk och utvecklande roll i ett företag som sätter hållbarhet och innovation i fokus. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa att Göteborg Energi fortsätter vara en ledande aktör inom energi och hållbarhet, och få möjligheten att påverka både koncernens framtid och samhällsutvecklingen i stort.

Välkommen med din ansökan!

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig som kan och vill ta ansvar för digital utveckling inom offentlig sektor. I rollen får du möjlighet att vara med och öka förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för samhällets invånare i nordöstra Göteborg. Vi vill se innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad för dem vi är till för. Som avdelningschef får du också möjlighet att verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv samt externt samarbete med universitet och civilsamhälle, vilket ger dig ett brett kontaktnät med andra aktörer inom digital utveckling.

Som avdelningschef för digitalisering och stab är du verksamhetsansvarig för flera områden så som IT, digitalisering, stadsutveckling, kansli och kommunikation. Du har på strategisk nivå ansvar för, leder och utvecklar din verksamhet i linje med förvaltningens uppdrag och har till din hjälp tre enhetschefer som ansvarar för sina områden.

- Integrerad digitalisering har ansvar för flera gemensamma verksamhetssystem och är ansvarig för den digitala driften av verksamhetssystemen gentemot fyra socialförvaltningar, äldre- vård- och omsorgsförvaltningen, förvaltningen för funktionsstöd samt ytterligare förvaltningar.
- IT/telefoni har ansvar för telefoni och IT samt stödjer och utvecklar förvaltningens IT-miljöer samt lokal digitaliseringsutveckling
- Kansliet har ansvar för nämndkansli, diarium och arkiv.

Direkt under AC:
- EU-samordnare
- Kommunikatörer och utvecklingsledare

Som avdelningschef för digitalisering och stab ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd direktören. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du leder dina chefer där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt.

För att trivas hos oss ser du värdet av att kultur och struktur vävs samman och bidrar till en god arbetsmiljö. Tillsammans med dina enhetschefer arbetar du aktiv för att skapa en professionell miljö där leveransen av välfärd till dem vi är till för, är vägledande i arbete. Göteborgs stad är en stor organisation i ständig förändring och utveckling, detta kräver en komplex medvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Under rekryteringsprocessen påbörjas en översyn av tillhörigheten av avdelningens olika verksamheter, detta kan innebära att förutsättningarna kan förändras

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom offentlig förvaltning, datavetenskap/IT eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du som söker behöver ha tidigare chefserfarenhet och om du har erfarenhet av arbetsledande funktion på strategisk nivå där du varit chef över chef är det meriterande. Har du erfarenhet och utbildning inom datavetenskap/IT ser vi det som meriterande.

Som avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och Göteborgs stads förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på tydlighet, värdeskapande och tillit. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, påverka andra och socialt säker. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

Analytisk
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Förändringsorienterad
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Helhetssyn
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Påverka andra
Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Socialt säker
Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För den här tjänsten kan vi komma att genomföra bakgrundskontroller.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
För att ha ett ökat fokus på försörjningsstödprocesserna har socialförvaltningen Hisingen valt att ha en särskild avdelning för verksamhetsområdet försörjningsstöd. Grunden är att förvaltningen ser att det finns en utvecklingspotential inom verksamhetsområdet med kvalitativa insatser och kostnadseffektiva processer. Vi söker nu en efterträdare till vår avdelningschef. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och svarar direkt mot direktören. Du och dina kollegor ansvarar för att på strategisk nivå driva och utveckla förvaltningen och Göteborg i den riktning som krävs utifrån lagstiftning och politiska beslut. Staden har fyra socialförvaltningar vilket innebär ett nära samarbete med övriga socialförvaltningar för att uppnå en likvärdig och effektiv verksamhet.

Avdelning Försörjningsstöd består av 6 enhetschefer med lång erfarenhet inom sitt respektive ansvarsområde. En omorganisering är genomförd på avdelningen och verksamheten finns idag på två socialkontor. Vi förväntar oss att du tillsammans med enhetscheferna visar vägen fram. Vi ställer krav på driv, engagemang och intresse att följa upp resultat av den egna verksamheten men också genuin nyfikenhet på hela förvaltningen.

Vi vill vara en lärande och utvecklande förvaltning men det kommer inte av sig självt utan av en vilja att förändra och förbättra den egna verksamhetens arbete och bidra till att förbättra andras. Du behöver hålla dig uppdaterad kring andra huvudmäns verksamhetsområden som arbetsmarknad, arbetslivsinriktad rehabilitering och rehabilitering. Det ingår också att bedriva samverkan på olika sätt med andra huvudmän. Utöver det personliga ledarskapet är du representant för arbetsgivaren, samverkar med bland annat de fackliga organisationerna och driver arbetsmiljöarbetet inom din avdelning.

Vi arbetar för en hög grad av rättssäkerhet och ger målgrupperna professionellt och kompetent bemötande. Vår målgrupp har olika behov och förutsättningar. Därför behöver vi vara uppdaterade kring olika behov som finns men också kring olika metoder, arbetssätt samt effektiva insatser.


KVALIFIKATIONER
Du är socionom eller har annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig med gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom avdelningens område. Du har mångårig erfarenhet av att leda verksamhet inom det angivna området. Det är meriterande om du har varit chef över chef på strategisk nivå. Du som söker ska ha bred erfarenhet av myndighetsutövning och goda kunskaper inom socialrätt.

Ledarkriterier gällande det personliga ledarskapet är för denna rekrytering är:

Analytisk:
Du identifierar och analyserar problemets kärna eller det väsentliga och drar de rätta slutsatserna, med utgångspunkt från tillgänglig information. Du fattar beslut när omständigheterna så kräver det, även under osäkra förhållanden eller mot bakgrund av begränsad information.

Förändringsorientering
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Helhetssyn:
Du har god överblick gällande det egna ansvarsområdet och har ett starkt samhällsintresse. Chefen sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv för att hålla sig à jour med omvärlden, skapar och upprätthåller relevanta nätverk och upptäcker möjligheter till övergripande samarbeten

Social säkerhet:
Du agerar på ett lugnt och stabilt sätt i mötet med nya människor och kan agera övertygande, tillitsfullt och oberoende i såväl informella som i formella situationer och utsatta lägen. Du står för sina åsikter och förmedlar obekväma budskap när detta behövs. Du är flexibel och samspelar väl med aktörer inom olika områden och nivåer.
Du använder intern och extern kommunikation som verktyg för att få verksamheten att fungera effektivt. Du tillämpar lagar och förordningar och riktlinjer för verksamheten samt att du leder och styr verksamheten med fokus för dom vi är till för. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Som en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva socialtjänstens utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. Som avdelningschef i denna nya avdelning kommer du få möjlighet verka i sammanhang för hela Göteborgs stad och samarbeta med civilsamhället och andra viktiga samhällsaktörer. Som anställd hos oss och i Göteborgs Stad styrs du utifrån vårt förhållningssätt:

-Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
-Vi bryr oss
-Vi arbetar tillsammans
-Vi tänker nytt

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och svarar direkt mot direktören. Du och dina kollegor ansvarar för att på strategisk nivå driva och utveckla förvaltningen i den riktning som krävs utifrån lagstiftning och politiska beslut.

Avdelningens ansvarsområde omfattar myndighetsutövning riktat till vuxna med risk-och/eller missbruk och beroendeproblematik samt våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Som avdelningens första högsta chef får du möjligheten att forma och bygga upp din avdelning utifrån förvaltningens gemensamma mål, att skapa en effektiv och likvärdig socialtjänst.

KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års chefserfarenhet av ledning på strategisk nivå eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Som avdelningschef hos oss är ditt tydliga ledarskap och din förståelse för vikten av att verka i en kontext där samverkan och samarbete med såväl interna som externa aktörer är grundläggande för att lyckas i ditt uppdrag. Du arbetar genom andra och litar till dina chefers och medarbetares kompetens och engagemang för att lösa uppgifter.

Socialförvaltningen Nordost bedriver verksamhet i flera socioekonomiskt utsatta områden och av polismyndigheten benämnda särskilt utsatta och utsatta områden, där vi som förvaltning kan hamna i situationer som påverkar chefers och medarbetares arbetsmiljö. Därför är det ett krav att du som avdelningschef också har kunskap och förståelse för ditt arbetsmiljöansvar och på ett tydligt sätt leder och stöttar dina chefer i sin arbetsgivarroll. Som chef har också du tillgång till avdelningar inom HR, ekonomi, stab- och kommunikation med flera som finns till för att stödja och vägleda dig i ditt uppdrag.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, påverka andra och socialt säker. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

Analytisk
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Förändringsorienterad
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Helhetssyn
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Påverka andra
Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Socialt säker
Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

För den här tjänsten kan vi komma att genomföra bakgrundskontroller.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Nu söker vi en Interim Verksamhetschef till Idrotts- och Föreningsförvaltningen i Göteborg.

Om uppdraget

Uppdraget är på heltid med start 240325 och under 6 månader med chans till förlängning. Arbetet sker huvudsakligen på plats i kundens lokaler på Nedre Kaserngården 1 i Göteborg. Det finns även möjlighet att skjuta upp starten några veckor.

Idrotts- och föreningsförvaltningen i Göteborg har nyligen omorganiserats och verksamhetschefen för Drift och Teknik slutade i början av 2024. En tillförordnad chef finns på plats, men har fått ett nytt uppdrag i organisationen som behöver tillträdas så snart som möjligt. Vi söker därför en interim verksamhetschef som kan föra verksamheten vidare till dess att permanent lösning finns på plats.

Dina arbetsuppgifter

Enheten förvaltar ett stort antal av Göteborgs Stads anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar samt fotbollsplaner. På enheten arbetar 26 personer inom professionerna samordnare, drifttekniker, fastighetstekniker, elingenjör, larmtekniker, säkerhetsplanerare och styringenjör.

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ansvara för dessa och se till att föra verksamheten vidare tills en permanent lösning finns på plats.

Dina kvalifikationer

- Chefserfarenhet från drifts-, leverans- eller serviceorganisation

- 5 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar

- Du är självgående

- Goda kunskaper inom ekonomi, organisation, ledarskap och arbetsmiljö

- God svenska i tal och skrift


Meriterande

- Kunskap och erfarenhet inom Drift och teknik

- Arbete inom offentlig sektor

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 240306.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Har du samhällsengagemang och vill arbeta i en politiskt styrd organisation? Är du en trygg och erfaren ledare som söker en roll med personalansvar där du får leda och driva förändring och effektivisera processer och arbetssätt? Då kan du vara den avdelningschef som vi söker till vår nya avdelning Utveckling & Styrning.

Förvaltningen genomgår just nu en omorganisation som ska vara i drift från och med årsskiftet 2024-01-01. I denna organisationsutveckling har det skapats en ny avdelning, Utveckling & Styrning. Avdelningen ska ansvara för att samordna och utveckla förvaltningsgemensam styrning, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur, och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen ansvarar också för förvaltningens övergripande omvärldsbevakning, utredningar, strategiskt miljöarbete, kanslifrågor samt kommunikation. Inom avdelningen finns också enheten IT & Säkerhet som ansvarar för förvaltning och utveckling av IT och digitalisering samt förvaltningens säkerhetsarbete. Avdelningen har ett övergripande ansvar för att samordna och inspirera till utveckling av förvaltningens verksamhet och kvaliteten på våra leveranser. Avdelningen består totalt av 25 medarbetare, varav 10 medarbetare finns inom enheten för IT & Säkerhet. Du kommer att ha medarbetaransvar för 1 enhetschef och 15 direktrapporterade medarbetare.

I din roll som avdelningschef leder du avdelningens verksamheter när det gäller verksamhet, ekonomi och personal. Du medverkar också på ett övergripande plan i ledning, styrning och utveckling av förvaltningens verksamhet inom avdelningens olika kompetensområden. Tjänsten är direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

I förvaltningsledningsarbetet förväntas du lösa komplexa frågor som bidrar till målgrupperna utifrån förvaltningens och stadens uppdrag som helhet. I ditt uppdrag ingår att samverka och samordna frågor i förvaltningen och med externa parter. Vidare förväntas du bidra till vårt ledarutvecklingsarbete med förvaltningens alla chefer. Vi vet att ledarskapet är avgörande för organisationens möjlighet att nå resultat. I förvaltningsledningen har vi fokus på att leda utifrån förvaltningens ledarfilosofi vilket innebär att Göteborgs Stads förhållningssätt syns i ditt ledarskap - det ska märkas att du tänker nytt, du bryr dig, du vet vem vi är till för och du arbetar tillsammans

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällskunskap eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta i ledande befattningar där du har varit chef för andra chefer och lett och styrt egen ledningsgrupp samt har haft fullt verksamhet-, budget- och personalansvar. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta med strategisk utveckling på ledningsnivå och har arbetat med omvärldsbevakning på strategisk nivå. Eftersom du i denna roll ska leda en avdelning med många olika kompetenser så ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbetat i en liknande bred chefsroll tidigare. Du behöver ha kunskap om Göteborgs Stads utmaningar för en mer jämlik och sammanhållen stad eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av att arbeta med IT- och säkerhetsarbete
• Erfarenhet av arbete med/ansvarat för administrativt stöd till operativ verksamhet.
• Erfarenhet inom kommunikation
• Erfarenhet av strategiskt arbete med miljöfrågor

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet med dina personliga egenskaper och kompetenser samt använder oss av Göteborgs stads ledarkriterier. För att trivas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du är trygg i din ledarroll och kan skapa delaktighet genom ett kommunikativt och utvecklande ledarskap för chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att arbeta genom tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar med helheten och är samtidigt bra på att delegera så att både chefer och medarbetare har lätt för att se, forma och genomföra uppdrag. För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparent i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna bidra i långsiktigt utvecklingsarbete. Du är socialt säker genom att du bland annat vågar ta konflikter och kan sätta tydliga gränser. Du är lyhörd och kan både samarbeta och vara tydlig i ditt chefskap. Vi ser också att du har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för förvaltningen och staden.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att ske löpande under hösten före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i november.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Göteborg är mångas förebild inom omställning till hållbar utveckling. Nationellt såväl som internationellt. Men det går för långsamt. Världen måste öka takten och Göteborg har bestämt sig för att fortsatt ligga i täten. Vill du vara en drivande kraft i det arbetet? Nu är vi på jakt efter en avdelningschef som med ett visionärt och inkluderande ledarskap kan ta över ansvaret för vår avdelning Samverkan & Innovation och i samverkan med näringsliv och akademi visa på handlingskraft i göteborgsregionens viktigaste framtidsfråga hållbar omställning.

Vad vi kan erbjuda
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Vi erbjuder en arbetsplats i centrala Göteborg med drygt 80 dedikerade och drivna kollegor som på olika sätt bidrar till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar utveckling i Göteborgsregionens näringsliv. Vi drivs av våra värdeord; handlingskraft, engagemang och mod. Våra verksamhetsmål är att skapa förutsättningar för fler framgångsrika företag, att förbättra företagsklimatet samt öka Göteborgsregionens innovations- och attraktionskraft. Vi är på god väg.

Avdelningen Samverkan & Innovation
Genom strategiska samverkansprojekt och olika klusterinitiativ stärker vi företagens innovationskraft och driver på näringslivets gröna omställning. Göteborgsregionen har högt ställda mål att vara en ekologiskt hållbar region 2030 för naturen, klimatet och människan. Det innebär utmaningar men också stora möjligheter att hitta nya innovativa lösningar och affärer för näringslivet. Nyckeln är samverkan då ingen kan lösa utmaningarna ensam, så här jobbar många projektledare, processledare och experter i samverkan med näringsliv och akademi. På vår webbplats kan du läsa om några av de initiativ vi arbetar med just nu: Näringslivsutveckling | Business Region Göteborg (businessregiongoteborg.se)


KVALIFIKATIONER
Din profil
Så vem tror vi att du är? Förutom att du har relevant högskoleutbildning, är en erfaren ledare och har ett starkt eget driv kombinerat med ett ledarskap som sätter laget före jaget?

Vi tror till att börja med att du älskar Göteborg och Göteborgsregionen och brinner för företagande, näringslivsfrågor och hållbar omställning lika mycket som vi. Med andra ord du har ett grönt hjärta. Väl grundade kunskaper i klimat och miljöfrågor kommer att vara avgörande för din framgång. Som ledare är du varm, prestigelös och har kraften att driva svåra frågor, även i motvind. Du är mån om delaktighet och samverkan, du skapar trygghet och ser till att ta tillvara olika kompetenser och perspektiv. Du drivs av att få andra att vara sitt bästa jag.

Du kommer att leda och samordna Samverkan & Innovations olika initiativ samtidigt som du förväntas arbeta med löpande utveckling av verksamhet, organisation och strategier. Frågorna går på bredden och djupet och arbetet bygger på ett starkt samarbete med näringslivet, akademin, våra science parks och andra offentliga aktörer. För att lyckas i rollen är det därför viktigt att du ser möjligheter i förändringsprocesser, kan inspirera din omgivning, har kraften att styra mot mål men också lyhördheten för navigering i samverkan.

Vi hoppas på att hitta en person som grundad i våra värdeord kan fortsätta driva arbetet med hållbar omställning i näringslivet framåt. I vår jakt kommer din kompetens vara viktig och din personlighet avgörande.

Avdelningschefens ansvarsområde omfattar personal- och budgetansvar för c:a 20 personer: Du rapporterar direkt till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp

Vi söker dig som har:
- relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flera års erfarenhet av personalansvar
- relevant yrkesmässig erfarenhet

Det är meriterande, om du:
- har lett personal genom andra
- har erfarenhet av att leda komplexa långsiktiga processer


ÖVRIGT
Läs gärna mer på https://www.businessregiongoteborg.se/
Jobba hos oss
Business Region Göteborg är ett tjänsteproducerande kunskapsföretag där medarbetarna kännetecknas av lång erfarenhet, god verksamhetskompetens, hög och relevant utbildningsnivå, och med förmåga att sätta sig in i och möta näringslivets behov. Vår kompetens är summan av våra engagerade medarbetares individuella kunskap och erfarenhet. Våra värdeord - handlingskraft, engagemang och mod - hjälper oss att uppfylla vårt löfte om kunskap och kontakter för att leverera på vår uppgift: att skapa förutsättningar för fler arbetstillfällen och bidra till grunden för hållbar tillväxt i Göteborgsregionen. Vill du vara med? Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du under ett år vara med och tydliggöra funktionshinderområdet som ett eget kunskapsområde, förbättra våra målgruppers livsvillkor och driva utveckling i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd?

På förvaltningen för funktionsstöd tar vi möjligheten att vara med och bidra till kunskapsutveckling och forskning inom verksamhetsområdet. Våra viktigaste frågor utöver att utveckla grunduppdraget handlar just nu om att fortsätta arbetet med likvärdig och effektiv välfärd och kompetensförsörjning. Särskilt viktigt i ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att öka möjligheterna att verkställa beslut om boende, att möjliggöra boendekarriärer och effektiv bemanningsplanering.

Din närmsta chef är förvaltningsdirektören och i förvaltningsledningen finns dina kollegor som tillsammans har uppdrag för förvaltningen som helhet.

I förvaltningsledningsarbetet förväntas du lösa komplexa frågor som bidrar till målgrupperna utifrån förvaltningens och stadens uppdrag som helhet. I ditt uppdrag ingår att samverka och samordna frågor i förvaltningen och med externa parter. Vidare förväntas du bidra till vårt ambitiösa ledarutvecklingsarbete med förvaltningens alla chefer. Vi vet att ledarskapet är avgörande för organisationens möjlighet att nå resultat. I förvaltningsledningen har vi fokus på att leda utifrån förvaltningens ledarfilosofi vilket innebär att Göteborgs Stads förhållningssätt syns i ditt ledarskap - det ska märkas att du tänker nytt, du bryr dig, du vet vem vi är till för och du arbetar tillsammans.

I ditt uppdrag ingår ansvar för avdelning bostad med särskild service. I avdelningen finns det ca 240 boendeenheter, 120 chefer varav tio är verksamhetschefer. Avdelningens verksamheter är både stadenövergripande och indelade i stadsområden. Inom din avdelning leder och styr du arbetet för insatser som bidrar till förbättring för målgrupperna som helhet. Du har nu möjlighet att vara med och arbeta tillsammans med oss under ett år då ordinarie avdelningschef har ett tillfälligt annat uppdrag om utredning av framtida organisering. Detta kan komma att medföra att möjlighet finns till fortsatt arbete med övergripande ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen och erfarenhet av ledningsarbetet på strategisk nivå i en politiskt styrd organisation. Du har varit chef över chefer. Genom din utbildning eller erfarenhet har du goda kunskaper kring lagstiftning, framför allt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen. Du är dessutom väl förtrogen med lagstiftning kopplad till arbetsmiljö och arbetsrätt.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunledningsgrupp.

De ledarkriterier som är särskilt viktiga för uppdraget är helhetssyn, mål- och resultatinriktad och förändringsorienterad.

Helhetssyn märks genom att du ser vad som behöver göras utifrån förvaltningen och staden som helhet för att förbättra livsvillkoren för målgrupperna. Du tar till dig olika perspektiv för att tillsammans med andra hitta den bästa vägen framåt i svåra frågor. Du möjliggör samordning för de frågor som kräver det. Du tar hela ditt handlingsutrymme i ditt uppdrag.

Mål- och resultatinriktad märks genom att du tydliggör riktning för andra och arbetar strukturerat med hjälp av planering och uppföljning för att se resultat.

Förändringsorientering märks genom att du ser och skapar möjligheter till förändringar som behövs för utveckling. Du bidrar till att förvaltningen tänker nytt kring att möta målgruppernas behov.

Du är dessutom skicklig på intern och extern kommunikation och använder det som ditt verktyg i ledarskapet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga gärna studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på Selma center den 24 och 26 oktober.
För slutkandidater planeras sedan testning på Assessment Center den 2 eller 7 november.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att göra Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde bad.

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde bad.

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde bad. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig.

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom för tjänsten relevant område eller besitter gedigen erfarenhet av att arbetat i ledande befattning i liknande verksamhet. Du har flerårig ledarerfarenhet med både ekonomi- och personalansvar. Vi ser också att du har ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation. Du har erfarenhet av att arbeta med målstyrning, verksamhetsplanering och uppföljning samt har erfarenhet av extern och intern samordning och samverkan. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från verksamhetsområde bad.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet.
• B-körkort.
• Genomfört ledarskapsutbildning(ar)

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef bad ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt. För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs med att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att göra Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde sporthallar.

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde sporthallar.

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde sporthallar. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig.

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10 vecka

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom för tjänsten relevant område eller besitter gedigen erfarenhet av att arbetat i ledande befattning i liknande verksamhet. Du har flerårig ledarerfarenhet med både ekonomi- och personalansvar. Vi ser också att du har ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation. Du har erfarenhet av att arbeta med målstyrning, verksamhetsplanering och uppföljning samt har erfarenhet av extern och intern samordning och samverkan. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Verksamhetserfarenhet från område sporthallar.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet.
• B-körkort.
• Genomfört ledarskapsutbildning(ar)

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt. För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost har idag fyra verksamhetsavdelningar, Barn och unga, Familjemottagning och resurser barn och vuxna, Vuxen och försörjningsstöd samt Stadsområde välfärd och fritid. Den nya organisationen har funnits sedan årsskiftet 2020/2021. Under perioden har organisationen växt och fler nya enheter har inrättats därför behöver förvaltningen nu förstärka med ytterligare en avdelningschef.

Syftet med förstärkningen är att utveckla verksamheten för en jämlik socialtjänst för dem vi är till för i såväl goda samverkansstrukturer som för att skapa rimliga förutsättningar för ledning och styrning. Socialförvaltningen Nordost söker nu dig med både mod och lust som vill vara med och skapa och den framtida socialtjänsten. Här finns plats för ytterligare innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet, externa samverkansparter och civilsamhället.

Uppdraget som avdelningschef innebär att leda såväl myndighetsutövning som utförarverksamhet för barn och ungdomar. Vi söker dig som avdelningschef till en ny organisation inom socialförvaltningen Nordost. Varje ny organisation innebär nya gränssnitt med möjligheter och utmaningar.

Du arbetar på uppdrag av förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du har till uppgift att säkerställa att alla chefer har tillgång till ett professionellt, kvalificerat och effektivt stöd inom ditt ansvarsområde. Du är också ansvarig för att goda samverkansstrukturer förvaltas och utvecklas såväl intern som externt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt. Stadens fyra socialförvaltningar har som uppdrag att skapa en likvärdig socialtjänst för dem vi är till för.

Beroende på dina kompetenser och kvalifikationer samt ledningsgruppens sammanlagda sammansättning kan rollen innebära ytterligare eller andra ansvarsområden.

KVALIFIKATIONER
Du är välkommen med en ansökan om du idag har erfarenhet att leda chefer inom socialtjänsten och då främst barn och unga. Du ska ha erfarenhet av att leda arbetet på strategisk nivå samt en relevant högskoleexamen. Du behöver även ha erfarenhet av tidigare arbetsledande funktion. Vi ser gärna att du har förmåga och visat prov på att driva utvecklingsarbete.

Viktiga egenskaper som avdelningschef är att ha förmåga och kunskap i att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. Du bör även ha kompetens och erfarenhet av partssamverkan.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av Assessment Center som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg, Majorna, Linné, Örgryte och Härlanda ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Centrum söker nu en avdelningschef som vill förvalta och utveckla verksamheten inom Barn och unga.

Göteborgs Stad kan som en av landets största arbetsgivare ge många unika förutsättningar och möjligheter. Här finns plats för innovativa ledare som vill göra det bästa för alla som behöver våra insatser. Du verkar i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med region, stat och civilsamhället. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling. Det kräver en förmåga att hantera komplexa frågor och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Du ansvarar, leder och utvecklar verksamheten för att skapa en effektiv verksamhet med största möjliga nytta för medborgarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet till gagn för dem vi är till för.

Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du leder din egen ledningsgrupp med 8 enhetschefer där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom sakområdet men även i samhällsutvecklingen generellt. Vidare förväntas att du kan väva ihop struktur och kultur till en god arbetsmiljö präglad av både professionalism och värme.

Avdelningen Barn och unga vänder sig till barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Avdelningen består av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet samt en resursenhet. Som avdelningschef leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer. Du ansvarar för avdelningen och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du ha personalansvar för 12 medarbetare, varav 8 enhetschefer. Arbetsplatsen är centralt placerad i staden med goda kommunikationsmöjligheter.
Vi söker nu dig som vill leda vår avdelning Barn och unga framåt för att varje dag kunna stödja utsatta barn och familjer i centrala Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighetsutövning.

Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete, ledarskap på strategisk nivå är meriterande.

Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom Barn och unga-området.

Som avdelningschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.

Viktiga egenskaper som avdelningschef är att ha förmåga att få gehör för tankar, idéer och leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt. Du skapar en kultur som bygger på tillit och respekt och leder till en god arbetsmiljö. Du är också en driven kommunikatör som både kan vara tydlig men också lyssna in och värna dialog med medarbetare, kollegor, fackliga organisationer och andra aktörer.

Socialförvaltningarnas gemensamma målsättning är att arbeta för en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. För att uppnå detta ställer det krav på förmåga till samarbete och samverkan, både internt och externt för att utföra uppgifter och nå mål för avdelning och förvaltning. Du håller dig därav uppdaterad om omvärlden och sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Du ser möjlighet till förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du tar fram planer och mål, både på kort och lång sikt. Du prioriterar och anger vad verksamheten skall fokusera på för att uppnå de satta målen.

Du har förmåga att bryta ner problem i sina beståndsdelar och skiljer mellan huvudsak och bisak. Du identifierar och analyserar problemets kärna och drar de rätta slutsatserna, med utgångspunkt från tillgänglig information.


Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda utvecklingen i det förebyggande och främjande arbetet så att vi med tidiga insatser kan bidra till goda uppväxtvillkor för barn och unga, skapa trygghet, meningsfull fritid och stärka folkhälsan? Då kanske du är vår nya avdelningschef inom stadsområde välfärd och fritid, socialförvaltningen Centrum?

Göteborgs Stad kan som en av landets största arbetsgivare ge många unika förutsättningar och möjligheter. Du verkar i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med region, stat och civilsamhället. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling. Det kräver en förmåga att hantera komplexa frågor och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Nu går vår nuvarande avdelningschef vidare till nytt uppdrag inom förvaltningen och vi söker därför en avdelningschef. Arbetet inkluderar att skapa goda förutsättningar för avdelningens uppdrag genom strategiskt ledarskap. Avdelningens uppdrag är att med befolkningsperspektiv tillhandahålla generella, tillgängliga och hälsofrämjande insatser och mötesplatser samt att bidra till meningsfull fritid. I stadsområdet möter vi även medborgare från hela staden. Ett stort fokus ligger på barn, unga och familjer. Det familjecentrerade arbetssättet drivs och samordnas inom avdelningen. Avdelningen håller ihop och stödjer samverkan med civilsamhället samt samordnar trygghetsfrågor, folkhälsa, grannskapsarbete och stadsutveckling inom stadsområdet. De lokala behoven är en utgångspunkt samtidigt som hela-staden-perspektivet behöver finnas med i alla uppdrag.

Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningsledningen. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens utvecklingsarbete. Du leder din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du stödjer och skapar förutsättningar för fem enhetschefer och en verksamhetsutvecklare i deras uppdrag och pågående förändringsprocesser. Du fortsätter arbetet med att utveckla kollegialt samarbete inom ledningsgruppen och att koppla samman frågor och uppdrag i avdelningen. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom sakområdet men även i samhällsutvecklingen generellt. Vidare förväntas att du kan väva ihop struktur och kultur till en god arbetsmiljö präglad av både professionalism och värme.
Som avdelningschef leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av främjande och förebyggande arbete på befolkningsnivå samt inom socialtjänsten.

Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete, ledarskap på strategisk nivå är meriterande. Som avdelningschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Viktiga egenskaper som avdelningschef är att lyssna, ha förmåga att fånga, synliggöra och föra fram avdelningens frågor och utmaningar samt ha helhetssyn. Du har förmåga att få gehör för tankar och idéer samt leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt. Du skapar en kultur som bygger på tillit och respekt och leder till en god arbetsmiljö. Du är trygg i din roll och att stå fast vid fattade beslut och har förmåga att kommunicera dem så att det skapar förståelse och mening. Du är också en driven kommunikatör som både kan vara tydlig men också värna dialog med medarbetare, kollegor, fackliga organisationer och andra aktörer.

Socialförvaltningarnas gemensamma målsättning är att arbeta för en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. För att uppnå detta ställer det krav på förmåga till samarbete och samverkan, både internt och externt för att utföra uppgifter och nå mål för avdelning och förvaltning. Du ser möjligheter till bättre måluppfyllelse genom att tillvarata gruppens samlade kompetens och genom att lyfta fram dina medarbetares kunskap och erfarenheter. Du håller dig därav uppdaterad om omvärlden och sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Du ser möjlighet till förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du tar fram planer och mål, både på kort och lång sikt. Du prioriterar och anger vad verksamheten skall fokusera på för att uppnå de satta målen.

Du har förmåga att bryta ner problem i sina beståndsdelar och skiljer mellan huvudsak och bisak. Du identifierar och analyserar problemets kärna och drar de rätta slutsatserna, med utgångspunkt från tillgänglig information.

Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en avdelningschef som brinner för ledarskap till vår försäljningsverksamhet.

Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

På vår försäljningsverksamhet arbetar vi med att göra det enkelt för våra kunder att köpa biljett. Det innebär både att ansvara för de säljkanaler vi har idag och att utveckla framtidens biljettköp. Det gör vi i syfte att öka andelen hållbara resor och nå vår vision om att hållbart resande ska vara norm. Vi är 15 medarbetare som arbetar med försäljning via våra olika säljkanaler samt med produkt- och affärsutveckling.

Rollen:
Vi söker dig som vill bidra i arbetet med att forma framtidens försäljningskanaler för biljettköp.

I rollen som avdelningschef kommer du att leda de medarbetare som ansvarar för att driva och utveckla våra försäljningskanaler, både egna och indirekta. Vi står inför stora förändringar av vårt biljettsystem samtidigt som vi behöver erbjuda försäljningskanaler med hög servicenivå och stabilitet varje dag. Allt för att förenkla och öka vår biljettförsäljning så att fler väljer att resa hållbart.

Som avdelningschef kommer du att få leda både i det operativa dagliga arbetet och i det strategiska framåtblickande arbetet. Du kommer också att få jobba med förändringsledning då vi är en verksamhet i ständig utveckling.  

Västtrafik som arbetsplats:
Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner.

Vem är du?
Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre.

För att lyckas i rollen som avdelningschef tror vi att du brinner för ett ledarskap där tillit och förtroende för dina medarbetares förmåga är en framgångsfaktor i ditt arbete. Du tror på ett inkluderande och coachande förhållningssätt och har förmåga att leda medarbetare i affärsmässig utveckling. Du är samarbetsorienterad och tror på att vi lyckas bäst tillsammans, samtidigt som du är modig och vågar stå upp för dina perspektiv. Du ser möjligheter och lyfter fram idéer och förändringsförslag men har också förmågan att lyfta blicken och se till helheten.

Kvalifikationer:
Flerårig arbetslivserfarenhet av att leda och utveckla en verksamhet, gärna inom försäljningsområdet. Du har erfarenhet av ledarskap med ett personalansvar och du har en relevant högskoleutbildning.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Placering i Göteborg eller enligt överenskommelse. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Wadmark, försäljningschef, [email protected], tel. 010-434 51 08.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november! Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli chef för en avdelning som bidrar till att skapa förutsättningar för ett hållbart och fungerande föreningsliv i Göteborg? Vill du delta i det fortsatta arbetet med att möta framtida behov utmaningar för föreningslivet? Har du dessutom gedigen ledarerfarenhet och utövar ett kommunikativt och tillitbaserat ledarskap? Då hoppas vi att du söker jobbet som avdelningschef hos oss på Idrott & förening!

Uppdraget som avdelningschef för föreningsstöd innebär att leda, utveckla, kvalitetssäkra och ansvara för avdelningen när det gäller övergripande verksamhet, ekonomi och personal. Du behöver vara utåtriktad och kunna bygga goda relationer, såväl internt med förvaltningens övriga verksamheter såväl som externt med våra målgrupper, samarbetspartners och förvaltningar i staden.

Avdelningen har två enheter; bidrag och stöd samt bokning och evenemang. Avdelningen har en ledningsgrupp som består av två enhetschefer samt två utvecklingsledare. Avdelningens verksamheter har haft ett starkt utvecklingsfokus de senaste åren och det blir din uppgift att fortsätta det arbetet tillsammans med chefer och medarbetare. Ett hållbart föreningsliv bidrar till delaktighet, meningsfull fritid, en mer jämlik stad och stärkt folkhälsa. Kunskap och erfarenhet av föreningslivets roll i samhällsutvecklingen är av vikt för avdelningens fortsatta utveckling.

Vi står inför införandet av ett nytt digitalt stödsystem för bidrag och bokning. Ett system som såväl utgör avdelningens stöd som Göteborgs stads övriga bidragsfördelande förvaltningar. Som avdelningschef behövs övergripande förståelse och kunskap för att kunna agera strategiskt och stöttande.

Avdelningens uppdrag och specifika verksamhetsmål baseras på fullmäktiges mål, nämndens reglemente och förvaltningens beställar- utförarstyrning för att uppnå bästa kvalitet, målgruppsuppfyllelse och ekonomisk såväl som ekologisk hushållning av resurser.
Som avdelningschef kommer du vara direkt underställd förvaltningschefen och dina huvudsakliga ansvarsområden är följande:
• Strategisk styrning och ledning av avdelningen
• Leda avdelningens ledningsgrupp
• Aktivt deltagande i staden-gemensamma grupper, nätverk och frågor
• Övergripande analyser, uppföljning, utvärdering, aktiv omvärldsbevakning och arbete med ständiga förbättringar
• Ingå i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och därmed ansvar för att aktivt bidra till utvecklingen av förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom relevant område och som har erfarenhet på ledande nivå i politiskt styrd organisation med budget- och personalansvar. Du ska ha tidigare erfarenhet av att leda och styra genom andra chefsled och att ha lett egen ledningsgrupp. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt implementerat fattade politiska och förvaltningsbeslut i verksamheten. I rollen krävs att du har goda och dokumenterade erfarenheter av ledning och styrning. Du har erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt ledarskap där transparens och tydlighet är nyckelord. Du har förmågan att se och förstå föreningslivets roll och förutsättningar i samhället och komplexiteten i stödprocesserna.

I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.

Som avdelningschef krävs god insikt, kunskap och erfarenhet av styrning och ledning. Det är grunden för att delegera och låta medarbetarna utvecklas i sina funktioner/roller, vilket är en förutsättning för att ge önskad kvalitet till föreningar, förbund och andra som förvaltningen/avdelningen möter i sitt arbete.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. För att vara framgångsrik i rollen krävs förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du genom din goda förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar, synliggör och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparant i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna bidra i långsiktigt utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har kunskap om Göteborgs stads utmaningar för en mer jämlik och sammanhållen stad, kunskap om arbetet för att utjämna skillnader inte minst i socioekonomiskt utsatta delar av Göteborg är meriterande. Du har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi Göteborgs friskare! Du får möjlighet att vara med och utveckla och sätta din prägel på det strategiska arbetet i förvaltningen och du gör det tillsammans med ett härligt gäng medarbetare med hög kompetens och stor drivkraft.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Petra Pettersson på tel 0733-434629 eller [email protected]

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökanredan idag!

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att leda en kompetent och engagerad arbetsgrupp på 15 personer som stödjer flera förvaltningars inköp av vård och boende. Målet är att medborgaren ska få rätt insats till rätt pris. Avdelningen heter SPINK och det står för samlad placerings- och inköpsfunktion. För att kunna ge bra rekommendationer har SPINK god kännedom om leverantörsmarknaden genom en aktiv och systematisk uppföljning av leverantörer.

SPINK leder också arbetet med kategoristyrning, vilket bidrar till effektivare och mer ändamålsenliga inköp av vård och boendeplatser i Göteborgs Stad.
SPINK arbetar på uppdrag av socialförvaltningarna och funktionsstödsförvaltningen och har nära samarbete med förvaltningen för inköp och upphandling.

Som avdelningschef för SPINK ingår du i förvaltningsledningen för socialförvaltningen Sydväst. Den består av åtta avdelningschefer, förvaltningscontroller samt direktör. Du representerar också SPINK i olika nätverk inom Göteborgs Stad.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning vi bedömer som likvärdig. En förutsättning är att du har chefserfarenhet eller arbetat på ledande nivå och har dokumenterad erfarenhet av strategiskt förändringsarbete. Du har varit verksam inom socialtjänsten eller annan likvärdig verksamhet och har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. Tillsammans skall du och dina medarbetare representera en bred och gedigen kompetens som innefattar socialtjänstens myndighetsutövning, metoder, leverantörsmarknaden, ekonomi, upphandling, förhandling och utförarkunskap. För att utveckla och leda verksamheten krävs att du har erfarenhet inom flera av dessa områden. Har du erfarenhet av att ha drivit projekt är det meriterande.

Då verksamheten är unik i sitt slag bör du vara kreativ, drivande och utvecklingsinriktad. Du kan kommunicera väl i både tal och skrift. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och förmåga att etablera goda samarbetsrelationer. Som ledare är du prestigelös, tydlig och bra på att bygga fungerande team. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborgsregionens Fritidshamnar AB – Grefab – med kommunerna Göteborg, Mölndal, Partille och Ale som delägare har utvecklats till den största i sitt slag i Europa.
Bolaget anlägger, driver och utvecklar fritidsbåtshamnar och administrerar idag tolv anläggningar med över 7 000 båtplatser.
Organisationen består av 25 medarbetare som till största delen arbetar ute i hamnarna med drift och tillsyn. Grefabs huvudkontor ligger i centrala Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en gruppchef med stor erfarenhet och förmåga att arbeta självständigt. Du har ett stort intresse för verksamheten med båtar och båtliv.

Grefab har sin hamnorganisation samlad under en chef. Organisationen består av 19 hamnarbetare som under högsäsong förstärks med ett antal säsongsanställda. Du och dina medarbetare har en tydlig roll i ansvaret för båthantering under vår och höst tillsammans med underhåll av Grefabs anläggningar resterande tid.
Det behövs ett tydligt ledarskap där du förstår din roll i ledningen av bolaget och visar lojalitet och mod att planera, följa upp och förändra. En framgångsfaktor är ett ledarskap där du finns ute i hamnarna och är tillgänglig. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar för samtlig personal i hamnarna.
Du kommer att ingå i Grefabs ledningsgrupp. Du förväntas ha ett nära samarbete med bolagets kundservice, medarbetare och kunder. Du förväntas dessutom utveckla och leda arbetet i hamnarna hela året.
Enheten ansvarar i sitt uppdrag för att upprätthålla bolagets krav, rutiner och anvisningar samt vara stöd till våra kunder. I uppdraget ingår också att som en i ledningen av företaget ansvara för, initiera, delta och genomföra Grefabs utvecklingsprojekt.




KVALIFIKATIONER
Ett stort engagemang för miljö och en hållbar utveckling är en självklarhet. Du är en tydlig och god kommunikatör med förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Vi fäster stor vikt att du har goda referenser som ledare och chefserfarenhet med personalansvar.

Du har också:
• Gymnasiekompetens
• Minst två års erfarenhet av personalansvar på motsvarande nivå.
• Grundläggande ekonomiska kunskaper
• Goda datorkunskaper och kunskaper i Office 365
• Svenskt körkort med lägst behörighet B
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av arbete med ekonomiskt ansvar

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Som person är du drivande och tar initiativ och ser till att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar själv eller tillsammans med andra. Din goda samarbetsförmåga är därför en förutsättning.

Välkommen med din ansökan !



ÖVRIGT
För att du ska trivas och må bra erbjuder vi förmåner som friskvårdsbidrag och medarbetarstöd.
Vill du veta mer om oss hittar du oss på www.grefab.se

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag.

I vårt arbete utgår vi från Göteborgs Stads förhållningssätt:
• Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
• Vi bryr oss
• Vi arbetar tillsammans
• Vi tänker nytt

Till annonsförsäljare och bemannings. och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings. och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren avdelningschef med ansvar över Stab och Inköp, för ett spännande och utvecklande uppdrag. Tjänsten är en strategiskt viktig funktion i bolaget. Vill du vara med och bidra till dagens och framtidens parkeringslösningar i ett framsynt och innovativt parkeringsbolag? Sök då rollen som avdelningschef Stab och Inköp Göteborgs Stads Parkering.

Ansvarsområden
Då vår nuvarande avdelningschef stab och inköp går vidare mot nya utmaningar inom bolaget söker vi nu hennes efterträdare. Avdelningen Stab och Inköp uppdrag är att ge ett kvalificerat verksamhetsstöd, och service till bolagets VD, chefer, medarbetare och styrelse, i såväl strategiska som operativa frågor.

Vi söker dig med hög energi och stort engagemang där du kommer att utgöra ett strategiskt stöd till bolagets VD och ledning, i dess fortsatta verksamhetsutveckling kring processer och strategier, verksamhetsplan, verksamhetsmål och intern styrning och kontroll. Du ingår i ledningsgruppen och är föredragande gentemot bolagets styrelse. Du ansvarar för inköpsprocessen och bistår med senioritet i strategiska och operativa inköps- och upphandlingsfrågor.

Avdelningen består av ett härligt gäng specialister som arbetar med:
• de strategiska och operativa inköp- och upphandlingsfrågorna
• den bolagsgemensamma planeringen, uppföljningen och rapporteringen till staden 
• de administrativa processerna kring ledningsgrupp och styrelse 
• intern styrning och kontroll
• avtalsuppföljning
• hållbarhets- och miljöfrågor
• bolagets säkerhetsarbete
• internservice
• diarium & arkiv

Välkommen till ett kundfokuserat och spännande bolag där mycket är på gång och där du har stora möjligheter till utveckling.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Avdelningschef Stab och Inköp, behöver du ha en flerårig erfarenhet av strategiska och operativa entreprenadinköp och upphandlingsfrågor. Vidare har du en vana att verka i en ledningsgrupp och vara föredragande i styrelsen. Du besitter en relevant akademisk examen i kombination med en flerårig ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet och förmågan att navigera i en politisk styrd verksamhet, inblick eller erfarenhet från arbete inom Göteborg Stads förvaltningar och/eller dess bolag. 

Som person ser du samarbete, skapande av förtroende som en viktig faktor för framgång, och du ser värdet i att bygga långsiktiga relationer. Vidare är du en god kommunikatör i såväl tal som skrift och du är med lätthet föredragande i olika sammanhang. I din roll tar du initiativ, ansvar och du vill aktivt bidra till verksamhetens utveckling.  Du sätter upp mål och tar fram planer, både på kort och lång sikt med åtgärder och resultatuppföljning. Du har ett driv i de uppdrag du leder eller deltar i, och har förmåga att prioritera samt kan slutföra uppdrag inom givna tidsgränser.

Med entusiasm och energi uppmuntrar du till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är lyhörd, visar respekt och omtanke för dina kollegor och medarbetare vilket bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark laganda. Du agerar på ett lugnt och stabilt sätt i mötet med människor och agerar tillitsfullt och oberoende i både informella och formella situationer samt i svåra situationer. Du står upp för dina värderingar och åsikter och kan på ett tydligt och korrekt sätt förmedla budskap. Du känner dig trygg och säker i rollen och är lojal, har en känsla för vad som är rätt och fel och låter bolagets intressen stå överst. 

Din tjänst kräver att du har en god blick för helheten, ser vad som är bäst för bolaget, för din avdelning men även för Göteborgs Stad i stort. Du tar hänsyn till olika perspektiv, samverkar och håller dig uppdaterad om vad som händer i omvärlden och i Göteborgs Stad för att kunna ta genomtänkta beslut.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Stads Parkering med Randstad. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen återkom till rekryteringskonsult Petra Pettersson på e-post [email protected]. 
Sista ansökan för tjänsten är 2022-01-12

Om företaget
Göteborgs Stads Parkering är ett bolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi bidrar till att skapa en hållbar, tillgänglig och attraktiv stad för våra invånare, men också för de som besöker Göteborg. Det gör vi genom att förvalta parkeringsanläggningar och erbjuda trygga, säkra och bekväma lösningar, för både privat- och företagskunder.

Under varumärket Parkering Göteborg samordnar vi kommunalägd parkering och möter den parkerande kunden. Vår målsättning är att förenkla resandet och skapa parkeringslösningar som hjälper kunderna att hitta flytet i sin vardag. Vi har idag 71 000 parkeringsplatser, nästan 1 550 laddplatser och dagligen görs upp emot 41 000 betalningar i vår betalningsapp samt 9 000 betalningar i betalautomater. Bolaget omsätter 450 miljoner kronor och förvaltar parkeringsanläggningar till ett värde av drygt 2 400 miljoner kronor. Cirka 90 medarbetare arbetar hos oss. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nya avdelningschef inom Vuxna och Försörjningsstöd?

Vill du göra skillnad, är du modig och trygg? Förra året minskade antalet hushåll med försörjningsstöd i Nordost med ca 200. Det betyder också att ca 180 tjejer och killar nu ser en förälder gå till jobb eller utbildning. Vill du leda detta arbetet ihop med duktiga och kompetenta chefer?

Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig med både engagemang och nyfikenhet och som vill vara med och utveckla förvaltningen framåt. Som en av fyra socialförvaltningar ser vi stora möjligheter att vara med och driva socialtjänstens utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. I denna spännande och utvecklande roll kommer du verka i sammanhang för hela Göteborgs stad men också i externa samarbeten med civilsamhället och andra viktiga samhällsaktörer!

När vår nuvarande medarbetare går i pension så söker vi nu en avdelningschef till vår avdelning inom Vuxna och försörjningsstöd. Som avdelningschef arbetar du på uppdrag av förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledning. Du kommer att medverka och bidra i förvaltningens spännande utvecklingsarbete!

Du kommer även att leda din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Detta är en avdelning som vår förvaltningsdirektör beskriver som "Ett gäng engagerade chefer som alltid har siktet inställt på att skapa största möjliga nytta för våra medborgare. Tillsammans i teamet jobbar ni mot det gemensamma målet att skapa en effektiv och likvärdig socialtjänst". Avdelningen är även inne i ett spännande arbete med systematiskt förbättringsarbete enligt LEAN som du kommer vara med att utveckla.

Huvuduppdraget inom avdelningen är att motivera, rusta och coacha brukarna till ett självständigt liv. Avdelningen omfattar idag 13 enheter och ca 320 medarbetare. Uppdraget innebär myndighetsutövning riktat till individer och hushåll i ekonomisk utsatthet och myndighetsutövning riktat till vuxna med risk-och/eller missbruk och beroendeproblematik samt våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck.

Låter det spännande? Gå in och sök tjänsten redan idag.

KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig som har socionomexamen alternativt en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utöver detta så har du flera års erfarenhet inom verksamhetsområdet Vuxna och Försörjningsstöd samt flera års dokumenterad chefserfarenhet av ledning på strategisk nivå i en politisk styrd organisation. Har du någon form av ledarskapsutbildning så är detta meriterande. Vi ser även att du har erfarenhet av eller kunskap om samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning och Assesment Center som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Lokalförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla lokaler till den kommunala servicen i staden såsom förskolor, grundskolor, gymnasium, äldreboenden, bostäder med särskild service samt diverse andra lokaler. Fastighetsportflöjen omfattar drygt 2 miljoner kvadratmeter lokaler.
Fastighetsavdelningen har rollen som fastighetsägare och ansvarar för att tillhandahålla ändamålsenliga lokaler med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med våra hyresgäster och dess verksamheter, lokalförvaltningens övriga avdelningar och andra aktörer i staden. Fastighetsavdelningen har det viktiga uppdraget att agera internbeställare av ny-, ombyggnations-, inhyrnings- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av lokaler till våra hyresgäster. Varje år beställer vi fram ca 1000 projekt. Fastighetsavdelningen har även ett viktigt uppdrag i att strategiskt planera för omställningen till ett mer hållbart samhälle och en jämlik stad. Vi har som mål att 2030 vara Sveriges första fossilfria förvaltning.

Förvaltarenheterna består idag av två enheter som leds av enhetschefer med ca tio medarbetare, förvaltare, per enhet. Förvaltarenheterna för beställningar av investeringsprojekt till miljardbelopp, samt beställer underhållsåtgärder och andra driftskostnader kopplade till förvaltningens 1 500 anläggningar snart till ett årligt värde kring en miljard kronor.

Dina arbetsuppgifter;
Vi söker nu en områdeschef till förvaltarenheterna vid förvaltningens fastighetsavdelning. Ditt uppdrag som chef är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för områdets uppdrag och verksamhet utifrån rollen som fastighetsägare. Du ingår och deltar aktivt i avdelningens ledningsgrupp och samverkar tätt med områdeschefen för hållbarhet och teknik. Till din hjälp har du idag två enhetschefer som var och en ansvarar för arbetet på sina enheter och rapporterar till dig.
För att lyckas med ditt uppdrag behöver du över tid skapa och behålla goda relationer med verksamhetsförvaltningarna i staden. Du samverkar också i staden och för dialog av hantering av våra vakanta lokaler, i syfte att nå ett effektivt lokalnyttjande.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
För att du skall vara framgångsrik i rollen krävs det att du har examen från relevant högskoleutbildning och en gedigen och bred erfarenhet av fastighetsförvaltning och fastighetsekonomi. För denna tjänst vill vi att du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation.

Din profil kännetecknas av att du skapar och utvecklar goda relationer samt trivs med att leda, inspirera och utveckla andra. Du kan kommunicera på ett tydligt och trovärdigt sätt i olika sammanhang, på både lokal och övergripande nivå. Du behöver kunna tänka långsiktigt, ha ett brett perspektiv på frågor och kunna se verksamheters betydelse i större sammanhang.

Du har ett genuint intresse för att leda genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete samt arbetat ett flertal år som chef med påvisat gott ledarskap. Du har förmåga att motivera, engagera, delegera och utveckla dina medarbetare genom att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker
en konsult till ett interimsuppdrag som avdelningschef inom Vård & Omsorg på en förvaltning i Västra Götaland.

-Krav är:
Varit chef över chefer
Van att leda stora organisationer, gärna politiska.
Kunskap om och insatt i hälso- och sjukvårdsfrågor
Kan påbörja uppdraget omgående.

Fördel om kunskap inom hälso- och sjukvårdsfrågor rör kommunal verksamhet. Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp.


Uppdraget startar omgående och pågår under tre månader.

Arbetsuppgifter
Alla förekommande arbetsuppgifter för en avdelningschef. Stort fokus på kompensförsörjningen och att skapa bra förutsättningar för chefer och medarbetare.

Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning och Rekrytering med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.

Som konsult erbjuds du konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag. Vi erbjuder även:
•Introduktion för att du så snabbt som möjligt ska komma in i din roll
•Regelbundna utvecklingssamtal med din närmaste chef
•Kontinuerlig coachning för att följa hur du når dina uppsatta mål
•Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
•Friskvårdsbidrag
Det finns flera fördelar med att välja att arbeta som konsult för Vårdlänken. Som konsult kan du alltid känna dig trygg med att din konsultchef förstår dina och kundens behov, eftersom din konsultchef själv har varit verksam inom samma arbetsområde som du arbetar inom. Det finns stora möjligheter att själv få välja arbetsplats och arbetstider. Behöver du komma i kontakt med Vårdlänken utanför kontorstid, finns alltid en bemannad jourtelefon.

Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag. Det innebär att Vårdlänken varje år genomgår en revision genomförd av Almega. I revisionen kontrolleras bland annat att Vårdlänken betalar de skatter och avgifter som Skatteverket beslutat och i övrigt har sunda finanser. Det ställs också krav på att Vårdlänken har gedigna ansvarsförsäkringar för sina konsulter som är ute på arbetsplatser.

Kollektivavtal är ytterligare ett krav som ställs för att få bli ett auktoriserat bemanningsföretag. Genom Vårdlänkens kollektivavtal kan du känna dig trygg i att Vårdlänken betalar in pengar till din tjänstepension från den allra första kronan som du tjänar in genom dina uppdrag hos Vårdlänken. Skulle du råka ut för en olycka i arbetet, eller till och från arbetet, kan du också känns dig trygg med att Vårdlänken har de olycksfallsförsäkringar som arbetsmarknadens parter har beslutat om.

Ansökan
Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan”. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten var vänlig och kontakta kontaktpersonen för respektive annons. På vår hemsida http://vardlanken.se/lediga-jobb/ presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Urval och intervjuer sker löpande, vi tar tacksamt emot din ansökan snarast.

Om oss
Vårdlänken Bemanning och Rekrytering hyr ut och rekryterar kompetent och kvalificerad personal så som läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, socionomer, chefer samt övrig vård- och omsorgspersonal.

Vi har över 23 års erfarenhet av bemanning inom vård och omsorg. Våra uppdragsgivare är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Det gör oss till helhetsleverantör inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer om oss på vår hemsida www.vardlanken.se. Gå även in och gilla oss på Facebook www.facebook.com/vardlanken Visa mindre

Just nu söker en av våra kunder i Göteborgsområdet dig som vill arbeta som interim infrastrukturchef. I det här jobbet agerar du enhetschef över Samhällsbyggnad som arbetar med att bygga och förvalta kommunens infrastruktur och skapa ett levande och hållbart samhälle för de boende. Läs mer om jobbet nedan och ansök redan idag!

Konsultuppdraget beräknas uppnå 80% av heltid och påbörjas så snart som möjligt alternativt i årsskiftet och pågår till och med 30 juni 2022.

Om uppdraget

I uppdraget kommer att arbeta i en kommun i anslutning till Göteborg och vara Infrastrukturchef för enhet infrastruktur på sektor Samhällsbyggnad. I konsultuppdraget ingår att leda enheten och dess personal samt deltaga i ledningsgruppen. Tillsammans med övriga sektorer och aktörer planerar, bygger och förvaltar ni kommunens infrastruktur med målet att skapa ett levande och hållbart samhälle för alla som bor och vistas i kommunen.

Vem är det vi söker?

För uppdraget ser vi att du uppfyller

* Mångårig erfarenhet som chef, minst 10 år
* Erfarenhet av arbete på ledningsnivå inom kommunal sektor
* God organisatorisk kunskap
* Mycket god erfarenhet att leda enhet och medarbetare där förändringsarbete pågår
* Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation
* God erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling
* Erfarenhet av att samarbeta med fackliga organisationer

Utöver det söver vi sig som har ett processorienterat synsätt och har förmåga att ta ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du är en god ledare och trivs i att arbeta i ett samarbetande klimat. Vidare ser vi att du är initiativrik, ansvarstagande och har förmåga att arbeta resultatinriktat.


Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Konsultchef Anna Bjellheim på [email protected] Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en efterträdare till vår avdelningschef för Vuxen- och psykologenhet, Socialförvaltningen Hisingen som går i pension.

Socialförvaltningen Hisingens devis är att vi är ett starkare ord än jag. Vi ser till helheten före enskilda delar. Du är en del av ett team och det är tillsammans med andra som vi kan få mer effekt ut av vår stads gemensamma resurser. Du ska tycka att just Du kan bidra och göra nytta tillsammans med oss inom socialförvaltningen Hisingen.

Förvaltningen är ny sedan årsskiftet och Hisingen är den enda av de fyra nya förvaltningarna som har en egen avdelning för Vuxenområdet med missbruk- och beroende, våld i nära relationer- och socialt boende-/hemlöshetsfrågor. Detta är för att vi vet att det finns utvecklingspotential i arbetet med kvalitativa insatser och kostnadseffektiva processer. Vi förväntar oss att du tillsammans med enhetscheferna visar vägen fram i detta arbete. Vi ställer krav på driv, engagemang och intresse att följa upp resultat av den egna verksamheten men också genuin nyfikenhet på hela förvaltningen. Vi menar allvar med att vara en lärande och utvecklande förvaltning men det kommer inte av sig självt utan av en vilja att förändra och förbättra den egna verksamhetens arbete och bidra till att förbättra andras.

Vi arbetar för en hög grad av rättssäkerhet och ger målgrupperna professionellt och kompetent bemötande. Vår målgrupp har olika behov och förutsättningar. Därför behöver vi vara uppdaterade kring olika behov som finns men också kring olika metoder, arbetssätt samt effektiva och beprövade vård- och behandlingsinsatser.

Avdelning Vuxen- och psykologenheten består av 6 enhetschefer med lång erfarenhet inom sitt respektive ansvarsområde. En omorganisering är påbörjad på avdelningen och följande indelning är föreslagen; Mottag/Utförare, Missbruk, Unga vuxna och Boende/VINR. Inom avdelningen finns också en psykologenhet som är intäktsfinansierad och riktar sig till stadens olika förvaltningar och verksamheter men även till fristående verksamheter. Du behöver hålla dig uppdaterad kring andra huvudmäns verksamhetsområden, t ex psykiatri då vår målgrupp ofta har behov som kräver samverkan med vårdgrannar på både operationell nivå samt strategisk nivå.

Staden har fyra socialtjänstförvaltningar vilket innebär ett nära samarbete för att uppnå en likvärdig och effektiv socialförvaltning.

KVALIFIKATIONER
Du är socionom eller jurist med gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom avdelningens område. Du har mångårig erfarenhet av att leda verksamhet inom det angivna området. Det är meriterande om du har varit chef över chef på strategisk nivå. Du som söker ska ha bred erfarenhet av myndighetsutövning, tvångslagstiftning och goda kunskaper inom socialrätt.

Vi tror att varje medarbetare är unik och du som söker behöver vara trygg och grundad i dina värderingar och i ditt ledarskap. Du behöver veta vad du vill med uppdraget och kunna förmedla det både internt och med våra externa samarbetspartners.

Vi vill att du som söker förstår uppdragets komplexitet och tar ansvar för att göra det bästa för att de begränsade resurserna används på ett klokt och ansvarsfullt sätt.

Tjänsten kräver god förmåga till samverkan internt och externt med flera intressenter. Du behöver kunna kommunicera tydligt både i tal och skrift med samarbetspartners, medarbetare, kollegor och myndigheter. Vi eftersöker ett praktiskt ledarskap där du står med båda fötterna stabilt på jorden och har ett engagemang för målgruppen.

ÖVRIGT
I en rekrytering väljer vi varandra. Du som söker tjänsten är kanske intresserad av vem du får som närmaste chef. På Linkedin kan du ta del av Christina Alvelin, förvaltningsdirektörens profil, CV och inlägg. Vill du veta mer kan du ringa eller mejla henne direkt. Du kan också kontakta någon i ledningsgruppen, fackliga representanter eller tidigare kollegor/medarbetare för att ta referenser. Visa mindre

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning.

Vår fastighetsavdelning ansvarar för att beställa genomförandet av ny- och ombyggnation, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där avdelningen går mot en tydligare strategisk roll, med huvudansvar för utveckling, stöd, styrning och uppföljning inom teknik- och hållbarhetsområdet.

Dina arbetsuppgifter;
Som avdelningschef på lokalförvaltningens fastighetsavdelning arbetar du på uppdrag av lokalförvaltningens direktör och ingår i lokalförvaltningens ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår även att ansvara för verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling- och styrning i nära samarbete med direktören och övriga chefer i förvaltningsledningen. Du samverkar och deltar i olika grupperingar inom och utanför staden och med detta bidrar du till att utveckla frågor för avdelningen. Vi erbjuder ett uppdrag som är både utvecklande och utmanande där vi fokuserar på förvaltningens grunduppdrag att tillhandahålla verksamhetslokaler för Göteborgs Stad.

Vid avdelningen arbetar du tillsammans med 1 områdeschef, 6 enhetschefer och avdelningens ca 85 medarbetare med att driva och utveckla fastighetsavdelningens arbete samt har personal- och budgetansvar för avdelningen. Som avdelningschef för fastighetsavdelningen utgår du ifrån ett helhetsperspektiv som verkar för att utveckla goda kundrelationer och förvalta fastighetsbeståndet på ett värdesäkrande sätt i nära processamordnat samarbete med övriga avdelningar inom lokalförvaltningen, verksamhetsförvaltningarna och stadsledningskontoret. Fastighetsavdelningen fungerar som lokalförvaltningens fastighetsägare och internbeställare samt ansvarar för hyresekonomin, dvs. förvaltningens alla hyreskostnader och intäkter.


KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi letar efter en modig, beslutskraftig och utvecklingsorienterad ledare. Du är en person som vågar ta ställning, är duktig på att prioritera och som med stort engagemang kan driva avdelningens utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har vana av att arbeta med strategiska frågor inom verksamhetsutveckling och har gedigen kompetens inom fastighetsbranschen.

För att lyckas med uppdraget som avdelningschef behöver du ha arbetat som chef på en strategisk nivå samt ha en mångårig ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar. För denna tjänst vill vi att du har en relevant examen från en högskoleutbildning lämplig för uppdraget.

Som ledare präglas ditt ledarskap av en god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har förmåga att utveckla och etablera effektiva arbetssätt samt att skapa god struktur som ett led i att uppfylla avdelningens mål och uppdrag. Du kommunicerar och arbetar på ett sätt som skapar delaktighet och samarbete både inom och utanför den egna organisationen. För dig är det en självklarhet att arbeta lösningsfokuserat och du är van att arbeta ur ett förändrings- och processbaserat förhållningsätt. Vi tror att du är en entusiasmerande, lyhörd och tydlig person som blir en viktig och värdefull kollega i vår förvaltning. Självklart har du ett stort intresse för samhällsbyggande samt en drivkraft och vilja att påverka och utveckla byggandet i staden.



ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att forma, leda och utveckla Sveriges största förvaltning för funktionsstöd? Som Sveriges största förvaltning för funktionsstöd i Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet och civilsamhället.

Tillsammans med övriga avdelningschefer, förvaltningscontroller och direktör ingår du i förvaltningens högsta ledningsgrupp. Du har fyra verksamhetschefer, en utvecklingsledare och en verksamhetscontroller i din avdelning. Sammanlagt inom avdelningen som du leder arbetar ca 1000 medarbetare. Inom avdelningen finns också en samlad administrativ verksamhet som servar hela förvaltningen.

Du är en av 225 chefer i förvaltningen och det finns ett tydligt fokus på att utveckla ledarskapet i organisationen. Förvaltningsledningen arbetar i aktivitetsbaserade lokaler vid Selma Lagerlöfs torg där huset också är en mötesplats för göteborgarna. Del av arbetstid finns möjlighet att förlägga på annan plats. Du kommer att ingå i en offensiv och utvecklande förvaltningsledning med höga ambitioner och gott arbetsklimat.

Som Avdelningschef för avdelningen Myndighet och socialpsykiatri i Förvaltningen för funktionsstöd ansvarar du för avdelningens budget, arbetsmiljö och kvalitet. Du är en del av den högsta ledningen som är med och formar en ny organisation för att möta ett föränderligt samhälle, ge förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa fungerande organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare.

Genom engagemang, tydlighet, stabilitet, lyhördhet, prestigelöshet och god kommunikativ förmåga leder du också en egen ledningsgrupp på avdelningsnivå där ni tillsammans med avdelningens chefer arbetar för att nå likvärd och effektiv verksamhet.

Ditt uppdrag är också att arbeta med helheten i förvaltningen, arbeta nära den politiska nivån och föredra ärenden i politiska sammanhang när det krävs. Du är också en nyckelperson i samarbetsfrågor mellan Göteborgs stads 6 socialförvaltningar och med regionen i övergripande hälso-sjukvårdsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänstens uppdrag. Du har flera års dokumenterad erfarenhet som socialchef eller motsvarande högre chef på övergripande nivå med specialistkunskap kring socialtjänstfrågor från kommunal eller statlig verksamhet.
Det krävs att du har gedigna kunskaper och erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL samt inom kommunal socialpsykiatri. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom HSL.
Du behöver även ha erfarenhet av att leda chefer och av att sitta i kommunledning.
Som övergripande chef behöver ledarskapet präglas av en ha hög kapacitet att se sammanhang, mönster och en god analytisk förmåga. Att vara innovativ, vara målinriktad, ha förmåga att samarbeta och nätverka kring övergripande frågor är en del av ditt ledarskap. Du agerar med mod och lust är och är en god kommunikatör som tillför energi till verksamheten. Du är också van att hantera digitala verktyg och hålla digitala möten.

För tjänsten krävs att du är analytisk där du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du behöver även ha förmågan att ha helhetssyn där du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Vi ser också att du är förändringsorienterad med förmågan att se möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du behöver vara driven och snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Slutligen behöver du också ha förmågan att driva frågor i olika sammanhang samtidigt som du är en tydlig och god kommunikatör.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsområde Bergsjön, Gunnared, Hammarkullen och Hjällbo
Nylöse pastorat består idag av Angereds, Bergsjöns, Kortedalas och Nylöse församlingar i en spännande och expansiv del av Göteborg.

I området bor över 100 000 invånare i en dynamisk mångfald av människor och miljöer. Här finns landsbygd och nya framväxande bostäder samt miljonprogramsområden. Här bor och lever människor från jordens alla hörn varav en hög andel är unga människor och småbarnsfamiljer.

1/1 2022 ombildas pastoratet till en församling, förutsatt att stiftsstyrelsen fastställer pastoratets beslut. Den lokala demokratiska organisationen inom ramen för en församling är ännu inte fastställd. Med anledning av förändringen av pastoratet till en församling så ser vi över vår arbetsorganisation för att möta utmaningarna i vår tid och i vår kontext.

Pastoratets färska församlingsinstruktion skriver i sin vision:
Vi vill vara en kyrka som är

- angelägen och modig
- öppen och lyhörd för Gud och vår samtid
- vänd mot Guds framtid i hopp och förväntan.

Vi väljer att utifrån församlingsinstruktionen se framtiden med tillförsikt och därför dela in den framtida församlingen i två olika arbetsområden med varsin pastoral chef.  Detta gör vi trots stora utmaningar hos oss där krympande medlemstal och ekonomi är några.

Det aktuella arbetsområdet kring kyrkorna i Bergsjön, Gunnared, Hammarkullen och Hjällbo är miljonprogramsområdena, med låg kyrkotillhörighet, men mycket liv i flera av kyrkorna. Här finns mer av mångkultur, interreligiöst och ekumeniskt arbete, på flera håll ett livligt gudstjänstliv och stora diakonala behov. Här kan mycket av tankar och erfarenheter från nätverket ”Framtiden bor hos oss” bli en viktig tillgång i det fortsatta arbetet, i alla dessa stadsdelar. Arbetet i Hammarkullen drivs som samarbete med Equmeniakyrkan. I Gunnareds kyrka finns också vår förskola med 45 barn och 8 personal under ledning av rektor.

Det andra arbetsområdet kring kyrkorna i Angered, Bergum, Kortedala och Nylöse och Utby kyrkor, har hög kyrkotillhörighet, med fler kyrkliga handlingar, konfirmander, barn- och ungdomsgrupper och vuxenverksamhet.

I båda dessa tjänster är du arbetsledare för ca 25 personer i arbetet för den grundläggande uppgiften, dessa medarbetare har sina arbetsplatser och arbetsuppgifter på flera olika platser. Denna arbetsledning ställer krav på dig som chef att leda på ett modernt sätt, med tydlig delegering av roll och utförande. Som ansvarig för en av två enheter ingår man i en kreativ och stödjande ledningsgrupp tillsammans med kyrkoherde, den andra pastorala chefen och administrativ chef med flera.

Kvalifikationer
- Du är vigd präst eller diakon i Svenska kyrkans ordning.
- Du har flerårig erfarenhet inom arbetsledning.
- Du har erfarenhet av att jobba med kulturmöten samt interreligiösa och ekumeniska frågor.
- Du behärskar digital teknik för att arbeta med tidsrapportering, bokningssystem, ekonomirapporter och inte minst ha videomöten.
- Du har erfarenhet av att jobba med budget och verksamhetsstyrning.
- Du har en tydlig idé om kyrkans mission i vår tid och i vårt område.

Personliga egenskaper
- Du är en tydlig ledare med god motiverande förmåga.
- Du har gott omdöme och stor strategisk förmåga.
- Du är strukturerad och problemlösande.
- Du är prestigelös och har stor tilltro till människor och medarbetares inneboende förmåga.
- Du kan göra teologisk analys över situationen och platsen och teologisk reflektion över uppgiften.
- Du kan både hålla ihop helheten och delegera delar.
- Du är relationell och empatisk.
- Du är energisk och flexibel.

Meriterande för tjänsten
- Körkort
- Dokumenterad erfarenhet från ledarskapsutveckling
- Ytterligare språkkunskaper

Tidplan:
- Ansök senast 3/1 2021.
- Intervjuer kommer ske 12 eller 14 januari. Test och referenstagning därefter. Beslut om tillsättning fattas av kyrkorådet 25/1 2021.
- Tillträde 1/5 2021 eller enligt överenskommelse. Visa mindre

Arbetsområde Angered, Bergum, Kortedala, Nylöse, Utby
Nylöse pastorat består idag av Angereds, Bergsjöns, Kortedalas och Nylöse församlingar i en spännande och expansiv del av Göteborg.

I området bor över 100 000 invånare i en dynamisk mångfald av människor och miljöer. Här finns landsbygd och nya framväxande bostäder samt miljonprogramsområden. Här bor och lever människor från jordens alla hörn varav en hög andel är unga människor och småbarnsfamiljer.  

1/1 2022 ombildas pastoratet till en församling, förutsatt att stiftsstyrelsen fastställer pastoratets beslut. Den lokala demokratiska organisationen inom ramen för en församling är ännu inte fastställd. Med anledning av förändringen av pastoratet till en församling så ser vi över vår arbetsorganisation för att möta utmaningarna i vår tid och i vår kontext.

Pastoratets färska församlingsinstruktion skriver i sin vision:

Vi vill vara en kyrka som är

- angelägen och modig
- öppen och lyhörd för Gud och vår samtid
- vänd mot Guds framtid i hopp och förväntan.

Vi väljer att utifrån församlingsinstruktionen se framtiden med tillförsikt och därför dela in den framtida församlingen i två olika arbetsområden med varsin pastoral chef.  Detta gör vi trots stora utmaningar hos oss där krympande medlemstal och ekonomi är några.

Det aktuella arbetsområdet kring kyrkorna i Angered, Bergum, Kortedala och Nylöse och Utby kyrkor, har hög kyrkotillhörighet, med fler kyrkliga handlingar, konfirmander, barn- och ungdomsgrupper och vuxenverksamhet. Här är medlemsvård ett viktigt ord, och synlighet och relevans bland kyrkans medlemmar i dessa delar av stad och landsbygd en prioriterad uppgift.

Det andra arbetsområdet kring kyrkorna i Gunnared, Hjällbo, Hammarkullen och Bergsjön, är miljonprogramsområden, med låg kyrkotillhörighet, men mycket liv i flera av kyrkorna. Här finns mer av mångkultur, interreligiöst och ekumeniskt arbete, på flera håll ett livligt gudstjänstliv och stora diakonala behov.

I båda dessa tjänster är du arbetsledare för ca 25 personer i arbetet för den grundläggande uppgiften, dessa medarbetare har sina arbetsplatser och arbetsuppgifter på flera olika platser. Denna arbetsledning ställer krav på dig som chef att leda på ett modernt sätt, med tydlig delegering av roll och utförande. Som ansvarig för en av två enheter ingår man i en kreativ och stödjande ledningsgrupp tillsammans med kyrkoherde, den andra pastorala chefen och administrativ chef med flera.

Kvalifikationer
- Du är vigd präst eller diakon i Svenska kyrkans ordning.
- Du har flerårig erfarenhet och/eller utbildning inom arbetsledning.
- Du behärskar digitala teknik för att kunna ha videomöten, tidsrapportering, bokningssystem, ekonomirapporter mm
- Du har erfarenhet av att jobba med budget och verksamhetsstyrning.
- Du har en tydlig idé om kyrkans mission i vår tid och i vårt område.

Personliga egenskaper
- Du är en tydlig ledare med god motiverande förmåga.
- Du har gott omdöme och stor strategisk förmåga.
- Du är strukturerad och problemlösande.
- Du är prestigelös och har stor tilltro till människor och medarbetares inneboende förmåga.
- Du kan göra teologisk analys över situationen och platsen och teologisk reflektion över uppgiften.
- Du kan både hålla ihop helheten och delegera delar.
- Du är relationell och empatisk.
- Du är energisk och flexibel.

Meriterande för tjänsten
- Körkort
- Dokumenterad erfarenhet från ledarskapsutveckling

Tidplan

- Ansök senast 3/1 2021.
- Intervjuer kommer ske 12 eller 14 januari. Test och referenstagning därefter. Beslut om tillsättning fattas av kyrkorådet 25/1 2021.
- Tillträde 1/5 2021 eller enligt överenskommelse.. Visa mindre

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu avdelningschef till avdelningen Samhällsutveckling inom område Samhälle och omvärld.

Område Samhälle och omvärld ansvarar för att driva utveckling som medför förändringar på en övergripande samhällsnivå, och består av två avdelningar, Samhällsbyggnad och Samhällsutveckling.
Avdelningen Samhällsutveckling ansvarar för de uppdrag inom hållbar samhällsutveckling där kommunstyrelsen har ett uttalat ansvar eller stadsledningskontoret fått ett riktat uppdrag, med syftet att åstadkomma en samhällsförändring. Dessa kan skifta över tid, i nuläget är några av de större av dessa att delta i stadens arbete med hållbarhets- och miljöfrågor i ett brett perspektiv, företagsklimat, folkhälsa och att samordna samverkan med akademierna, stärka det demokratiska arbetet, Ungdomsfullmäktige, HBTQ-rådet samt Romska rådet.
Avdelningen skall också representera staden, ibland tillsammans med andra förvaltningar eller bolag i regionala, nationella samt internationella forum inom området och att driva påverkansarbete i frågor inom området riktat mot regional, nationell och internationell nivå.

Avdelningen stödjer samverkan mellan förvaltningar och/eller bolag inom hållbar utveckling där ansvaret för staden-gemensamma processer är fördelat till nämnder och styrelser, t.ex. miljö- och klimatmålsarbete, boendesociala frågor och samverkan med näringslivet och civilsamhället.

Arbetsuppgifterna ger dig stora möjligheter till påverkan av såväl Göteborgs Stads utveckling som samhällsutvecklingen i stort. Vi erbjuder ett arbete i en organisation med utmanande uppdrag och goda möjligheter till påverkan av arbetssätt och utveckling av den egna kompetensen.
Som avdelningschef för Samhällsutveckling kommer du inom ditt ansvarsområde:
• Ansvara för ledning, samordning och uppföljning av resultat i utpekade uppdrag.
• Vara linjeansvarig för avdelningen och dess medarbetare.
• Bidra i utförandet av kommunstyrelsens uppsiktsplikt.
• Bidra i beredning av beslutsunderlag till KS/KF och utförandet av särskilda uppdrag.
• Bidra i kontorets arbete med syfte att öka stadens måluppfyllelse gentemot kommunfullmäktiges budget.
• Företräda staden regionalt, nationellt och internationellt, med externa organisationer och olika samverkansorgan.



KVALIFIKATIONER
Du har universitets-/högskoleexamen, chefserfarenhet och goda ledaregenskaper. Ditt ledarskap är kommunikativt, lyhört och tydligt.

Du har erfarenhet av:
• Chefskap i större organisation, på strategisk nivå.
• Arbete nära politik, dvs skrivit fram och föredragit ärenden för politisk nämnd/styrelse.
• Styrnings- och ledningsfrågor på strategisk nivå
• Samordning och ledning av samhällsutvecklingsfrågor ur ett brett perspektiv
• Driva långsiktigt planeringsarbete inom samhällsutveckling ur ett kommunalt och regionalt perspektiv
• Leda målavvägnings arbete mellan olika discipliner inom samhällsutveckling
• Analys och beredning av långsiktig samhällsplanering med fokus på hållbar utveckling i vid bemärkelse

Som person är du:
• Drivande och genomför det som behövs för att uppfylla mål och skapa resultat.
• Samarbetsinriktad och tycker om att arbeta på många arenor.
• Tydlig och kan engagera dina medarbetare för att nå uppsatta mål.
• En god kommunikatör som kan lyssna såväl som att tydligt framlägga budskap.
• Analytisk och genomför fattade beslut.
• Omvärldsintresserad och arbetar i strategiska nätverk.
• Van att agera med hög integritet.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av rekryteringstester samt assessment center. Assessment center kommer äga rum en heldag den 15 alternativt 17 september för de kandidater som tar sig dig.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Experis Finance i Göteborg söker en verksamhetschef till ett konsultuppdrag norr om Göteborg. Vi söker dig som har ca 10 års erfarenhet i chefsposition, har arbetat på ledningsnivå i kommunal sektor samt erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling. Är du på jakt efter nytt jobb och känner att beskrivningen stämmer in på dig? Läs mer om jobbet nedan och skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Ort: Alafors, Ale
Start: Snarast
Omfattning: 60 %
Uppdrag: Konsultuppdrag på initialt 6 månader

Om arbetet

Till ett konsultuppdrag för en kommunal verksamhet söker vi nu en verksamhetschef. Rollen som verksamhetschef för miljöenheten samt plan- och bygglovsenheten är nyinrättad tjänst. Du rapporterar till Sektorchefen för samhällsbyggnad.

Dina arbetsuppgifter innefattar att leda enheterna och stötta enhetscheferna i deras uppdrag. Du kommer även att utreda struktur- och arbetssätt för verksamheten och säkra en arbetsgång där risken för jäv minimeras. Enhetscheferna ska stöttas i sina roller enligt den förändrade strukturen och i händelse av vakans på enhetschefsnivå täcka upp som enhetschef.

Den vi söker

Till detta konsultuppdrag söker vi dig som är en erfaren och trygg ledare. Du har ett processorienterat synsätt, god samarbetsförmåga samt är resultatorienterad. Du har förmåga att lyssna till verksamheten, skapa en god uppfattning kring helheten av ett projekt och är duktig på att ta initiativ och driva framåt. Vidare ser vi att du har god integritet och är ansvarstagande i din roll.

Kravprofil

* Mångårig erfarenhet som chef, minst 10 år
* Erfarenhet av arbete på ledningsnivå inom kommunal sektor
* Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation
* God erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling
* Erfarenhet av att samarbeta med fackliga organisationer
* Flytande i tal och skrift på svenska

Vad vi på Experis kan erbjuda dig:

Experis är ett av Sveriges största konsultbolag inom IT, Engineering och Finance. Vi är en av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på https://www.experis.se/swe/vart-erbjudande/konsult/

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi har tyvärr inte möjlighet att emot ansökningar via mail, men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Julia Höglund på [email protected] Visa mindre

Chefspoolen har i uppdrag att tillsätta en interimschef för en delverksamhet i en stor, teknisk förvaltning i kommunal verksamhet.
I det här uppdraget väljer vår uppdragsgivare att initialt vara anonym.
Verksamheten är belägen i Göteborg och man upprätthåller en viktig, samhällskritisk funktion.

Vi söker för kunds räkning
Avdelningschef - interimsuppdrag 6 månader
Kort om tjänsten

I rollen som avdelningschef kommer du, genom fyra enhetschefer, att leda ett team på ca 60 personer och du kommer att sitta med i ledningsgruppen. Vi söker dig som är en naturlig ledare, du har några års erfarenhet av att leda andra människor och gärna erfarenhet av att leda chefer.

Du är analytisk och har erfarenhet av att jobba med budgetprocesser. Du är en person som är förtroendegivande i din relation med medarbetare och kunder. Du har en förmåga att skapa nöjda kunder och välmående medarbetare. I din roll förstår du vikten av att vara utvecklingsorienterad och du trivs i den miljön.
I tjänsten ingår också att säkra förvaltning såväl som utveckling av relevanta IT-system.

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras.
Ansökan

I denna interimsrekrytering samarbetar kunden med Chefspoolen. Vid frågor är du välkommen att kontakta Staffan Engberg rekryteringskonsult på Chefspoolen, [email protected], 0768-15 45 44.

Tjänsten är en visstidsanställning på ca sex månader (eller liknande), på heltid, med placering i Göteborg. Tillträde till tjänsten är snarast.

Du lämnar din intresseanmälan via ansökningsknappen nedan, bifoga vänligen CV och personligt brev skrivet på svenska.

Vi kommer att kalla till intervju löpande så gör gärna din intresseanmälan snart som möjligt. Visa mindre

Göteborg växer som aldrig förr. Genom arbetet med avfall, vatten och avlopp bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle och göra det lätt för göteborgarna att leva hållbart.

Utan oss fungerar inte samhället. Vatten, avlopp och avfall är några av samhällets viktigaste grundpelare. Samhällsnyttan, framtidens utmaningar och byggandet av ett hållbart Göteborg ger stor tillfredsställelse. Vi vet att vi gör skillnad, nu och för framtiden.

ARBETSUPPGIFTER
Kretslopp och vatten har fattat beslut om att skapa en ny avdelning för Kundnära tjänster. Avdelningens fokus kommer främst ligga på att utveckla kundprocesser så som att arbeta fram en väg in till förvaltningen. Vidare kommer avdelningen arbeta med att upprätta och tillämpa regelverk kring taxor samt följa upp att alla intäkter kommer in. En del i detta arbete är att se över IT-system och arbeta med utvecklingen av dessa. Avdelningen är ny och vi söker därför en Avdelningschef som tillsammans med Förvaltningsdirektören kommer arbeta med att utveckla avdelningen till att öka upplevelsen av tydlighet gällande stöd och service hos våra kunder men även att hantering av taxor är korrekt och riktigt.

Avdelningen Kundnära tjänster kommer inledningsvis bestå av kundservice, anslutningsenhet, mätarverkstad tillsammans med personal från andra avdelningar och enheter där kundnära verksamhet har hanterats. I rollen som avdelningschef kommer du svarar för den strategiska ledningen av området och utveckla kundrelationer såväl som tillse att intäkter kommer förvaltningen till handa. Du kommer ha verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar för ca 57 medarbetare varav 3-4 enhetschefer som leder sina enheter och rapporterar till avdelningschefen. Rollen kommer ingå i förvaltningsledningen samt rapportera till Förvaltningsdirektören.

Vi arbetar aktivt med att göra det möjligt för våra medarbetare att ha en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är en god och hälsofrämjande arbetsmiljö viktig och erbjuder därför bland annat friskvårdstimma, friskvårdsbidrag och cykelförmån.

Hos oss får du kollegor med hög kompetens som har kul ihop och bryr sig om varandra. Vi har viktiga arbetsuppgifter där vi gör nytta för göteborgarna.

Göteborgs Stad är en stor arbetsgivare. Hos oss får du en trygg anställning och möjlighet till utveckling och karriär. Välkommen!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom exempelvis ekonomi, marknad, teknik, VA och/eller försäljning. Vi ser att du har dokumenterad, flerårig chefserfarenhet av liknande uppdrag.

För rollen krävs att du har erfarenhet av arbete med kundvård och försäljning i tjänsteföretag. Denna erfarenhet får gärna vara från verksamheter inom fastighetsbranschen, VA eller el-försörjning. Vidare har du erfarenhet av kundrelaterade utvecklingsprojekt inom VA/Bygg såväl som erfarenhet av verksamhetsutveckling och processorienterat synsätt. Denna erfarenheten ska omfatta digitalisering och/eller e-tjänster. Har du erfarenhet från liknande uppdrag inom processindustri, energisektor, samhällsbyggnad eller infrastruktur ser vi det som meriterande.

Tjänsten är säkerhetsklassad i klass 2. Detta innebär att tjänsten kräver svenskt medborgarskap samt att du kommer genomgå en säkerhetsprövning.

För att bli framgångsrik i rollen som avdelningschef ser vi att du har ett tydligt, inlyssnande och synligt ledarskap där du bland annat har förmågan att motivera andra och ge råd, stöd och möjligheter till utveckling. Avdelningen är ny och för att kunna driva arbetet har du ett engagemang för avdelningens frågor och tar ansvar för att driva arbetet framåt men är även strategisk genom att tänka långsiktigt och har ett brett perspektiv.. För att utveckla den nya avdelningen är du den som ser möjlighet i förändring, du motiverar och kan hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Har du frågor angående tjänsten, är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Chefspoolen; Staffan Engberg Visa mindre

Vi är ett kommunalt bolag och vårt uppdrag är att förverkliga Vision Älvstaden – Nordens största stadsutvecklingsprojekt i modern tid. Älvstaden ska utvecklas till en tät och levande innerstad präglad av mångfald med en stor variation av verksamheter, bostäder och mötesplatser.
Vi arbetar med stadsutvecklingsprojekt på båda sidorna av Göta älv.

läs mer på alvstranden.com

Älvstranden Utveckling söker Chef Projektstyrning

Älvstranden Utveckling AB är ett helägt kommunalt bolag som har uppdraget att förverkliga Vision Älvstaden – Nordens mest spännande stadsutvecklingsprojekt. Älvstaden ska utvecklas till en inkluderande, grön och dynamisk innerstad präglad av mångfald med stor variation av verksamheter, bostäder, mötesplatser och uttryck.

Då nuvarande chef för avdelningen Projektstyrning går över till att arbeta med frågor kopplat till genomförandefasen erbjuder vi dig möjligheten att vara delaktig i stadsutvecklingen inom Göteborgs Stad och arbeta som ledare i en kunskapsintensiv organisation.
Du får vara med och påverka bolagets utveckling och verka ur ett brett samhällsperspektiv som bidrar till både din egen och stadens utveckling.


Utveckla rätt kompetens hos medarbetarna

Som Chef för Projektstyrning ligger ditt fokus främst på medarbetarna. Genom ditt coachande och kommunikativa ledarskap växer medarbetarna och avdelningens verksamhet utvecklas.

På avdelningen Projektstyrning, som idag består av 17 personer, samlas den kompetens som leder våra stadsutvecklingsprojekt. Här arbetar främst projektledare och koordinatorer.
I jobbet som chef för Projektstyrning ansvarar du för att, i samarbete med Stadsutvecklingschef och områdesansvariga, försörja projekten med rätt kompetens och för att rätt kompetents utvecklas hos medarbetarna. I ditt ansvar för bolagets projektmetodik arbetar du också med att ständigt förbättra våra arbetsmetoder.
Du deltar också i den övergripande styrningen av bolaget; dels genom att vara med i Chefsgruppen och dels genom att Chef Projektstyrning i år är en roll som ingår i ledningsgruppen, som löpande sätts samman utifrån valt fokusområde.
Viktig ledarroll i en komplex värld

Älvstranden är ett utvecklingsbolag som verkar i ett sammanhang som ställer mycket höga krav på en dynamisk organisation som kan anpassas efter situation. Ledarnas förmåga till flexibilitet, anpassning och kommunikation blir avgörande för hur väl organisationen klarar sina utmaningar.
Samtidigt arbetar vi med en hög grad av självledarskap, vilket innebär att medarbetare och ledare i hög utsträckning leder sig själva i det dagliga arbetet – men alltid med stöd från en närvarande och coachande chef. Vi tar eget ansvar för våra arbetsuppgifter och tar initiativ till förbättringar och utveckling.
Några krav, flera önskemål

Du har en relevant akademisk examen tillsammans med ett starkt intresse och god erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensintensiva organisationer. Vi ser gärna att du har arbetat i ledande befattning inom fastighets- eller stadsutveckling och har kunskap om de ingående processerna. Du är van att driva kvalitetshöjande utveckling, har erfarenhet av projektstyrning, resurshantering och scenariohantering.
Genom ditt engagemang för en hållbar stadsutveckling förstår du att alla aspekterna av hållbarhet krävs för att bygga en attraktiv stad. Du drivs av att få människor att växa, vill utveckla ditt eget ledarskap och är känd för att kunna leda i komplexa och föränderliga miljöer. Du har ett affärsmässigt tänk och ser vikten av att alla medarbetare ser och förstår sin del i en ekonomisk helhet. Dessutom tycker du om att formulera dig i tal och skrift.
Människor och samhällsperspektiv

Har du stort intresse av människor, verksamhetsutveckling kopplat till samhällsutveckling har du en unik möjlighet att vara med och påverka ett av stadens mest dynamiska företag som siktar på att bli ledande inom hållbar stadsutveckling. Det innebär goda möjligheter att påverka bolagets utveckling och att verka ur ett brett samhällsperspektiv som bidrar till både din egen och stadens utveckling.
Sök tjänsten redan i dag

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen i Sverige AB. För ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Staffan Engberg, 0768-154544, [email protected].

Din ansökan ser vi fram emot senast den 2 juni, via ansökningsknappen nedan. Visa mindre

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vi är cirka 650 anställda, och är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor.
Vår uppgift är att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter inom exempelvis, IT, välfärd, utbildning och HR. Från årsskiftet har förvaltningen också ansvar att driva Göteborgs Stads övergripande digitaliseringsarbete. Lär mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice


ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda och utveckla ett verksamhetsområde som innehåller stora utmaningar och där förändring sker i hög takt? Vill du genom leverans av framstående tjänster kunna göra skillnad i Göteborgs stad? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Verksamhetsområde Vård och omsorg erbjuder tjänster till stadens kärnverksamheter inom just vård och omsorg. Våra tjänster ska stödja stadens verksamheter, chefer och medarbetare genom att skapa möjligheter för ett enhetligt, kvalitetssäkrat och effektivt arbetssätt i staden. Exempel på tjänster som Intraservice erbjuder stadens förvaltningar och bolag inom området är systemstöd, processtöd och utbildning för chefer och medarbetare. De olika områden som vi arbetar tillsammans med och levererar tjänster till är äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård, funktionshinder, individ och familjeomsorg samt verksamhet som bedrivs inom social resurs. Målsättningen är en välfärd som ger förutsättningar för ett självständigt liv samt service, vård och omsorg med rätt kvalitet. Många och stora och komplexa projekt drivs inom detta verksamhetsområde.

I rollen som verksamhetschef har du ansvar för; personal och arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning, planering, utveckling och uppföljning av verksamheten, implementering av relevanta processer, kostnadsansvar och ansvar för att överenskommen leverans fungerar. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du har en viktig roll i det strategiska arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning samt längre erfarenhet av att ha arbetat som chef. Du har erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete och om du har varit chef över andra chefer så är det meriterande. Du behöver ha stor erfarenhet och vana vid att jobba med många och stora projekt och för att på bästa sätt kunna sätta dig in i verksamhetens behov och lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av arbete inom välfärdsområdet. Utifrån att du ska leda en verksamhet i utveckling och förändring är det också viktigt att du har erfarenhet av facklig samverkan med gott resultat.

Du arbetar målinriktat och har förmåga att slutföra beslutade uppdrag och initiativ. Samtidigt är det viktigt att du är lyhörd för var verksamheterna i Göteborgs stad befinner sig genom att tex aktivt söka efter andras synpunkter och uppfatta kundernas intentioner. Förmåga att kommunicera, effektivisera, samarbeta och analysera är alla viktiga i detta jobb. Rollen innebär många interna och externa kontaktytor i Göteborgs Stad och vi söker därför dig som arbetar tillsammans med andra genom att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Du har förmåga och fokuserar på att skapa en god arbetsmiljö med ett innovativt klimat där medarbetarna kan växa och utvecklas.

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner. Sedan flera år tillbaka är vi en miljödiplomerad arbetsplats.

Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsbyggnadskontoret har en central roll i denna utmaning. Gemensamt arbetar vi med förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Det vi gör ger avtryck i Göteborg för lång tid framåt. Tillsammans med andra förvaltningar skapar våra 380 medarbetare förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

ARBETSUPPGIFTER
Som Avdelningschef på Stadsbyggnadskontorets byggavdelning arbetar du på uppdrag av Stadsbyggnadsdirektören och ingår i Stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp. Tjänsten innebär fullt personal-, ekonomi-, och verksamhetsansvar för drygt 90 personer fördelade på fyra enheter. Avdelningen arbetar med handläggning enligt Plan och bygglagen, tillsyn, strandskydd samt andra frågor som rör förändringar i stads- och landskapsbilden.

Nu söker vi en avdelningschef med uppdrag att leda och fortsätta att utveckla hela avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en modig, beslutskraftig och utvecklingsorienterad ledare. Du är en person som vågar ta ställning, är duktig på att prioritera och som med stort engagemang kan driva avdelningens utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har vana av att arbeta med strategiska frågor inom verksamhetsutveckling och har kompetens inom bygglov, tillsyn och detaljplanering. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning.

Du har högskoleutbildning inom arkitektur eller annan relevant utbildning. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och vi ser gärna att du har varit chef över chefer i en politiskt styrd organisation. Vidare har du erfarenhet av personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och budgetansvar och har tidigare varit del av en ledningsgrupp.

Genom ett coachande förhållningssätt inspirerar och leder du avdelningen till att bidra till god stadsutveckling. Du är bra på att ge konstruktiv feedback och stöttar dina enhetschefer så att de kan växa och utvecklas utifrån sin profession. Du har förmåga att utveckla och etablera effektiva arbetssätt samt att skapa god struktur som ett led i att uppfylla avdelningens mål och uppdrag. Som chef för en avdelning som träffar kunder både i tidiga skeden och precis före utförande behöver du ha en fingertoppskänsla för kunders behov och ett stort mått av kundempati.

Med detta sagt tror vi att du är en entusiasmerande, lyhörd och tydlig person som blir en viktig och värdefull kollega i vår stadsbyggnadsledning.

Vi vill att stadsbyggnadskontoret ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar Göteborgs Stad med Dfind Science & Engineering. Har du rätt profil uppmuntrar vi dig att inte vänta med din ansökan utan skicka in den snarast då intervjuer och urval görs löpande. För mer information, kontakta rekryteringskonsult: Martina Berg 072-706 42 32 [email protected] Visa mindre

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vi är cirka 650 anställda, och är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor.
Vår uppgift är att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter inom exempelvis, IT, välfärd, utbildning och HR. Från årsskiftet har förvaltningen också ansvar att driva Göteborgs Stads övergripande digitaliseringsarbete. Lär mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice


ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda och utveckla ett verksamhetsområde som innehåller stora utmaningar och där förändring sker i hög takt? Vill du genom leverans av framstående tjänster kunna göra skillnad i Göteborgs stad? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Verksamhetsområdet erbjuder tjänster till stadens kärnverksamheter inom just utbildning, kultur och fritid. Våra tjänster ska stödja stadens verksamheter, chefer och medarbetare genom att skapa möjligheter för ett enhetligt, kvalitetssäkrat och effektivt arbetssätt i staden. Exempel på tjänster som Intraservice erbjuder stadens förvaltningar och bolag inom området är systemstöd, processtöd och utbildning för chefer och medarbetare. De olika områden som vi arbetar tillsammans med och levererar tjänster till är exempelvis förskola, grundskola, gymnasieskola, kulturskola, måltidsverksamhet, lokalvård och fritidsverksamhet. Många och stora och komplexa projekt drivs inom detta verksamhetsområde.

I rollen som verksamhetschef har du ansvar för; personal och arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning, planering, utveckling och uppföljning av verksamheten, implementering av relevanta processer, kostnadsansvar och ansvar för att överenskommen leverans fungerar. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du har en viktig roll i det strategiska arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning samt längre erfarenhet av att ha arbetat som chef. Du har erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete och om du har varit chef över andra chefer så är det meriterande. Du behöver ha stor erfarenhet och vana vid att jobba med många och stora projekt och för att på bästa sätt kunna sätta dig in i verksamhetens behov och lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av arbete inom utbildnings- och/eller kultur- och fritidsområdet. Utifrån att du ska leda en verksamhet i utveckling och förändring är det också viktigt att du har erfarenhet av facklig samverkan med gott resultat.

Du arbetar målinriktat och har förmåga att slutföra beslutade uppdrag och initiativ. Samtidigt är det viktigt att du är lyhörd för var verksamheterna i Göteborgs stad befinner sig genom att tex aktivt söka efter andras synpunkter och uppfatta kundernas intentioner. Förmåga att kommunicera, effektivisera, samarbeta och analysera är alla viktiga i detta jobb. Rollen innebär många interna och externa kontaktytor i Göteborgs Stad och vi söker därför dig som arbetar tillsammans med andra genom att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Du har förmåga och fokuserar på att skapa en god arbetsmiljö med ett innovativt klimat där medarbetarna kan växa och utvecklas.

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner. Sedan flera år tillbaka är vi en miljödiplomerad arbetsplats.

Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vi är cirka 650 anställda, och är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor.
Vår uppgift är att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter inom exempelvis, IT, välfärd, utbildning och HR. Från årsskiftet har förvaltningen också ansvar att driva Göteborgs Stads övergripande digitaliseringsarbete. Lär mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice


ARBETSUPPGIFTER
Ett nytt verksamhetsområde - Ekonomi- och operativt inköp - kommer att etableras under 2019. I fokus är ett intensivt förändringsarbete avseende processorientering, digitalisering och utveckling. Verksamhetsområdet ansvarar för leverans av ekonomiadministrativa tjänster, systemförvaltning samt utveckling av Göteborgs Stads övergripande ekonomi- och inköpsprocesser. Uppdraget som tjänsteleverantör handlar om att stödja stadens verksamheter, dess chefer och medarbetare med ekonomi och inköpstjänster.

Som chef för verksamhetsområde Ekonomi- och operativt inköp har du en betydelsefull roll i att leda och företräda verksamheten i ett mycket dynamiskt och intensivt utvecklingsskede. Du har ett helhetsansvar för de administrativa tjänster och de IT-stöd som Intraservice levererar till stadens förvaltningar och bolag inom ekonomi- och inköpsområdet. Detta ansvar innebär att planera, leda, driva, utveckla och följa upp verksamheten. Du har en viktig uppgift i att tillsammans med dina enhetschefer vidareutveckla stadens ekonomi- och inköpsprocesser och medarbetarnas professionella roll i ett Hela Staden-perspektiv. Genom din ledning av arbetet skapar du förutsättningar för delaktighet, inflytande och öppenhet på arbetsplatsen.

Inom verksamhetsområdet kommer det att arbeta cirka 95 medarbetare vilka leds av fem enhetschefer, som har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för sina respektive enheter. Enheternas fokus är leverans av tjänster inom bland annat kundreskontra, leverantörsreskontra, redovisning, bokslut, moms samt förvaltning och utveckling av stadens gemensamma applikationer inom området. Under hösten 2018 etablerades Redovisningstjänster som är indelat i kluster och leds av tre enhetschefer. Redovisningstjänster utför redovisning för stadens tio stadsdelar och de nya skolförvaltningarna ett spännande och mycket utmanande uppdrag. Enhetscheferna och verksamhetsområdets tjänsteansvarig, som samordnar verksamhetsområdets tjänsteplanearbete, är direkt underställda verksamhetschefen.

Du kommer att vara drivande i att effektivisera och utveckla verksamheten och dess tjänster genom fortsatt fokus på gemensamma arbetssätt och digitalisering av stadens ekonomi-och inköpsprocesser. Verksamhetschefen är direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i Intraservice ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning med ekonomisk inriktning alternativt annan inriktning som vi bedömer som likvärdig. Du har gärna påbyggnadsutbildning inom ledarskap, organisation och verksamhetsutveckling. För uppdraget behöver du ha flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef inom ekonomi- och inköpsområdet, gärna i en serviceorganisation, samt har erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete med fokus på effektivisering av ekonomi- och inköpsprocesser. Utifrån att du ska leda en verksamhet i utveckling är det också viktigt att du har erfarenhet av facklig samverkan med gott resultat och det är positivt om du har erfarenhet från offentlig verksamhet.

Du är en god kommunikatör och du utrycker dig väl i tal och skrift. Som person är du tydlig, strukturerad, handlingskraftig och modig. Du är trygg i ditt ledarskap med förmåga att engagera dina medarbetare och att leda ett serviceinriktat arbete i en organisation som utvecklas. Du har ett tydligt kundfokus, arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt ser till hela stadens bästa vid agerande och beslut.

Eftersom rollen innebär många interna och externa kontaktytor i Göteborgs Stad, söker vi dig som har förmåga att arbeta tillsammans med andra genom att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Du söker aktivt efter andras synpunkter och har förmåga att uppfatta intentioner från våra kunder. Du kan balansera olika krav och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer.

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner. Sedan flera år tillbaka är vi en miljödiplomerad arbetsplats.

Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre