Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Göteborg

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Kultur och samhällsutveckling
Avdelningen kultur och samhällsutveckling består av tre enheter, Kulturstöd, Göteborgs konst samt Kulturstrategiska enheten och omfattar ungefär femtio medarbetare.  
Avdelningen arbetar med att stärka och utveckla förutsättningarna för konst och kultur i hela Göteborg. Det görs genom att stödja det fria kulturlivet med finansiering, rådgivning och uppdrag. Samtidigt sker arbete för att utveckla fler platser och sammanhang för produktion och publika möten samt öka tillgången till konst och kultur för invånare och besökare. Avdelningen driver arbetet med att integrera kulturens värden i stadsutvecklingen, säkerställa konstnärlig kvalitet i det offentliga rummet samt skapa möjligheter för barn och unga att möta och påverka kultur i sin vardag. Genom samverkan lokalt, regionalt och internationellt bidrag avdelningen till kunskap, utveckling och ett starkt, fritt kulturliv. Avdelningen koordinerar även stadens arbete med Unesco Litteraturstad och Göteborg som fristad för förföljda kulturutövare.  
 
Vill du vara med och stärka förutsättningarna för ett rikt, fritt konst- och kulturliv i Göteborg? Vi söker nu en engagerad och kommunikativ chef till avdelningen för kultur och samhällsutveckling. 
Arbetsuppgifter
Rollen är en chefsfunktion på strategisk nivå direkt underställd förvaltningsdirektören och du kommer att arbeta som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivare. Du leder genom andra chefer och avdelningens ledningsgrupp, som består av tre enhetschefer samt två utvecklingsledare. Du representerar förvaltningen i olika styr- och projektgrupper och ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp. 
Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för avdelningens utveckling, ledning och styrning. Du ansvarar för långsiktig planering och implementering av kulturstrategiska frågor inom förvaltningen och staden, utifrån avdelningens uppdrag. I det arbetet ingår att säkra kulturens bidrag och värde till samhällsutvecklingen. Genom att leda utvecklingen av kulturens roll i stadsutveckling bidrar du till att integrera kulturvärden i planeringen av stadens rum och samhällsstruktur. 
I tjänsten ingår att driva samverkan såväl inom Göteborgs Stad som med det fria kulturlivet och aktörer på regional, nationell och internationell nivå. Du leder arbetet med att stärka konstnärlig frihet och yttrandefrihet. Utöver det utvecklar du även kunskap och arbetssätt samt säkerställer att konst och kultur bidrar till en öppen, hållbar och inkluderande stad. Avdelningen producerar flera ärenden till nämnden och tjänsten innebär att vara en länk mellan politik och verksamhet samt säkerställa kvalitet i beredning av beslutsunderlag. 
Vi erbjuder ett spännande och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att leda med både strategisk höjd och operativ kraft – och tillsammans med andra forma framtidens Göteborg genom kulturens möjligheter. Uppdraget sker i en stad med stor tillväxtpotential och pågående utveckling där olika aktörer tillsammans skapar skillnad för stadens invånare, besökare och näringsliv.  
Förvaltningsledningen välkomnar en kollega som tillsammans med oss övriga chefer bidrar till strategiska kulturmål och stödjer förvaltningsdirektören i dennes ansvar. Vi ser olika perspektiv som en styrka och söker därför dig som tillför nya erfarenheter och berikar våra team. Tillsammans kan vi utvecklas och bättre uppfylla vårt uppdrag.  
Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 
- Chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar på strategisk nivå inkl att leda chefer (krav) 
- Erfarenhet?av?samverkan och arbete i politisk?styrd kommunal?eller regional verksamhet (krav)?? 
- Erfarenhet av arbete med politiska förankringsprocesser (krav) 
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling (krav) 
- Erfarenhet av arbete i stadsutvecklings- eller samhällsbyggnadsprocesser (meriterande) 
- Erfarenhet från kultursektorn, kulturpolitik eller arbete med kulturella och kreativa näringar (meriterande) 
Personliga egenskaper 
För att lyckas i rollen ser vi att du är förändringsorienterad genom att se möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Vi ser att du kan påverka beslut i en viss riktning och samtidigt tillföra entusiasm som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. 
Övrigt
Planerade datum för intervjuer är: 18/5 samt 22/5.  
Planerade datum för tester (heldag) är: 9/6 eller 11/6. 
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 
Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du leda en av Göteborgs viktigaste verksamheter - och vara med och forma framtidens hållbara kollektivtrafik?

Göteborgs Spårvägar befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar målmedvetet för att bli ett hållbart spårvägsbolag i världsklass, där resenären och medarbetaren står i centrum. Nu söker vi en strategisk, trygg och engagerad ledare som vill ta helhetsansvaret för avdelningen Trafikpersonal & Service - en nyckelfunktion för att hålla Göteborg i rörelse, varje dag, året runt.

Om rollen
Som avdelningschef ansvarar du för att våra resenärer får en trygg, säker och behaglig resa - och att våra medarbetare har en arbetsmiljö där de kan trivas och utvecklas. Avdelningen består främst av spårvagnsförare, men även gruppchefer, planeringsspecialister och administrativ personal. Totalt leder du cirka 700 medarbetare genom ett närvarande, coachande och kommunikativt ledarskap.
Du har ett delegerat trafiksäkerhetsansvar och driver arbetet mot vår nollvision: att ingen ska skadas allvarligt eller omkomma i trafiken. Du jobbar också aktivt för att minimera olyckor, kollisioner och urspårningar. Tillsammans med dina chefer och specialister arbetar du proaktivt med säkerhetskultur, kommunikation och lärande - alltid med målet att skapa en robust och pålitlig trafik.
Som medlem i bolagets ledningsgrupp samarbetar du nära VD och övriga avdelningschefer för att utveckla hela Göteborgs Spårvägar. Du representerar även verksamheten i affärsledningen tillsammans med Västtrafik, där du bevakar och driver strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.
Ditt uppdrag
Leda och utveckla avdelningen Trafikpersonal & Service på både strategisk och operativ nivå
* Säkerställa effektiva scheman, hög kvalitet och hög trafiksäkerhet
* Driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett hållbart ledarskap
* Bidra aktivt i bolagets processutveckling och arbetet mot utmärkelsen Svensk Kvalitet * Skapa engagemang, delaktighet och resultat genom ett tillitsbaserat ledarskap

Vem söker vi?
Du är en trygg och erfaren ledare som trivs med att leda i komplexa miljöer och som har förmågan att skapa tydlighet, riktning och arbetsglädje. Du är en förebild i ditt ledarskap och har en naturlig förmåga att bygga förtroende och samarbeten, både internt och externt.
Du har:
Eftergymnasial utbildning inom relevant område
* Flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå
* Erfarenhet av att leda kollektivanställd personal och av facklig samverkan
* God förståelse för schemaplaneringens betydelse
* Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt

Meriterande:
Erfarenhet från både offentlig och privat sektor
* Erfarenhet från kollektivtrafik
* Erfarenhet av att leda chefer

Vad erbjuder vi dig?
Hos Göteborgs Spårvägar får du en ledande roll i en verksamhet med starkt samhällsuppdrag, hög teknisk kompetens och tydlig hållbarhetsprofil. Du blir en central del av ett bolag med över 1 400 engagerade medarbetare - där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad på riktigt.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Spårvägar med Jefferson Wells. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected], 0703-770138.
Intervjuer sker löpande - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 12 april 2026.
Vill du vara med och leda Göteborg in i framtidens kollektivtrafik - och skapa värde för hundratusentals resenärer varje dag? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön.

I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.



Arbetsuppgifter
Avdelningen Utveckling och verksamhetsstöd inrättades 1 februari 2026 och avdelningen består av enheten för IT och kommunikation, enheten för Arkiv, juridik och nämnd och enheten för Registratur. Avdelningen har drygt 40 medarbetare. Du ska tillsammans med tre enhetschefer leda och utveckla avdelningen och dess medarbetare utifrån politikens och förvaltningens mål, och på så sätt bidra till förvaltningens utveckling. I det arbetet är effektivitet, rättssäkerhet och kundorientering några av ledorden. Detta för att säkerställa att avdelningens verksamhet skapar nytta för dem vi är till för. Vi söker nu en avdelningschef och vi söker särskilt dig som är redo att anta utmaningen och vill vara med och forma den nya avdelningens arbete.  

Du är närmaste chef för tre enhetschefer och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med dina medarbetare utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

I ditt uppdrag som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att tillsammans, inom ramen för förvaltningsledningen, leda och utveckla hela förvaltningen. Du ska i ditt uppdrag verka för en sammanhållen förvaltning med samarbete över avdelningsgränserna, för att möjliggöra att förvaltningen levererar med hög kvalitet till dem vi är till för. Du företräder miljöförvaltningen och sätter in din verksamhet i ett hela staden-perspektiv.





Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom inom exempelvis offentlig förvaltning, juridik, systemvetenskap och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, erfarenhet från att ingå i ledningsgrupp och erfarenhet av att vara chef för chef. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning. Vi ser också att du har erfarenhet systematisk verksamhetsutveckling. 

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som avdelningschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

 

Övrigt
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 mars. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 17. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar. 

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och bygga Göteborgs framtid? Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en framåtlutad och högkvalitativ grundskoleförvaltning med eleverna i fokus.

Vi söker en avdelningschef till avdelningen för Planering och utveckling. Avdelningen omfattar enheterna Myndighetsutövning och juridik, Utveckling och transformation, Kansli och säkerhet samt Administrativt stöd och service. På avdelningen arbetar cirka 150 medarbetare, och som avdelningschef har du direkt ansvar för sex medarbetare. Ledningsgruppen består av fyra enhetschefer och två controllers. 

Arbetsuppgifter och uppdrag
Som avdelningschef leder du genom ett “tvåhänt” ledarskap – där du säkerställer att det förvaltande arbetet fungerar långsiktigt, rättssäkert och strukturerat, samtidigt som du leder och driver utvecklings- och förändringsarbete mot framtidens behov. 

Avdelningen ansvarar för: 
- Leda, samordna och ge stöd till förvaltningsövergripande utveckling, kommunikation och förändringsarbete.   
- Leda, samordna och ge stöd inom IT- och digitaliseringsfrågor.   
- Planering, uppföljning samt intern styrning och kontroll.   
- Ärendehantering, utredning och analys, central myndighetsutövning och juridik.   
- Kris- och säkerhet, civilt försvar.   
- Administration och systemförvaltning.  
- Samarbeta och samverka för högre måluppfyllelse med förvaltningens andra avdelningar och enheter, stadens förvaltningar och myndigheter. 

Inom ramen för ditt uppdrag fattar du beslut i enlighet med övergripande och långsiktiga verksamhetsmål, riktlinjer och styrdokument samt enligt delegation från nämnd och förvaltningsdirektör. I rollen företräder du även förvaltningen i olika sammanhang. Du kommer att leda komplexa uppdrag där förutsättningarna förändras, målbilden ännu inte är fullt formulerad och ny teknik påverkar både arbetssätt och ansvar. 

Du ingår i direktörens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer och har en viktig roll i arbetet med att leda förvaltningens gemensamma arbete. Ledningsgruppen består av fem personer, har ett gott samarbete och jobbar med visionen “Tillsammans för att alla ska lyckas”. 

Hos oss får du
- Ett strategiskt chefsuppdrag med stort handlingsutrymme. 
- Ett kvalificerat och engagerat sammanhang med kompetenta chefer och medarbetare. 
- En arbetsgivare som värnar om hållbarhet, likvärdighet och utveckling. 
- Arbeta i en av Sveriges största skolförvaltning.  
- Skapa förutsättningar för 50 000 Göteborgs elever att lyckas i skolan. 
- Jobba med samhällsutveckling - på riktigt! 

Kravprofil
Vi söker dig som har: 

- För tjänsten relevant akademisk examen. 
- Flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar. 
- Erfarenhet av styrning och ledning i komplexa organisationer med många professioner. 
- Erfarenhet att leda genom andra chefer. 
- Erfarenhet av omfattande förändrings- och utvecklingsarbete.  
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. 

Det är meriterande om du har erfarenhet: 
- Från större offentlig verksamhet, gärna med förståelse för skolverksamhet.
- Av att leda komplexa uppdrag där ny teknik påverkat både arbetssätt och ansvar. 
- Av arbete nära ledning, styrelse eller nämnd. 

Personliga kompetenser 
Vi söker en modig och utvecklingsinriktad avdelningschef med trygghet i processbaserat arbetssätt med rättssäkerheten som grund i ledarskapet.  

I ditt ledarskap är du lyhörd och tydlig, skapar förtroende och samverkar väl med chefer, medarbetare, fackliga representanter och externa aktörer. Du har förmåga att påverka, utmana, motivera och skapa samsyn i utvecklings- och förändringsarbete. Som person vill vi att du är bekväm med att stå i rampljuset.  

I rollen är det avgörande att du har god förmåga att arbeta tillsammans med och genom andra. 

Du förstår hur samhällsförändringar formar och påverkar skolans uppdrag. 

För att lyckas i rollen har du en stark helhetssyn och förstår hur planering, styrning, uppföljning och stödverksamheter samspelar. Du är analytisk och kan identifiera kärnan i komplexa frågor, se samband, väga olika perspektiv mot varandra och fatta välgrundade beslut som håller över tid. 

Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta politiska beslut och strategiska mål till strukturerade, rättssäkra och ändamålsenliga arbetssätt. Du följer upp resultat och kan omprioritera vid förändrade förutsättningar utan att tappa kvalitet. 

Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan! 

Intervjuer är planerade att genomföras 1:a och 2:a april. 

Övrigt
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget



Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.



Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en Avdelningschef till avdelningarna Projektkontor och Affärsutveckling till ett kommunalt bolag i Göteborg. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-02-15 och pågå till och med 2026-09-30, med möjlighet till förlängning året ut. 
Om uppdragetTill detta uppdrag söker vi en interim Avdelningschef med ansvar för Projektkontor och Affärsutveckling. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för planering, ledning och uppföljning av bygg och anläggningsprojekt samt för att driva affärsutveckling och verksamhetsutveckling i organisationen.
Projektkontoret leder och driver projekten i nära samverkan med styrgrupp och övriga nyckelfunktioner och ansvarar för att skapa struktur, tydliga mål och goda resultat. Avdelningen består av cirka sju till åtta medarbetare, främst projektledare. Affärsutvecklingsfunktionen ansvarar för att identifiera nya möjligheter, bygga externa nätverk och bidra till långsiktig utveckling.
Rollen innefattar verksamhets, ekonomi och personalansvar och ingår i bolagsledningen. Uppdraget kan komma att utvecklas över tid och omfatta ett större ansvarsområde.
Övrigt:Start: 2026-02-15Slut: 2026-09-30Omfattning: 100%, med möjlighet till lägre tjänstgöringsgrad initialt.Placering: Göteborg, möjlighet till distansarbete upp till en dag per vecka.
Säkerhetsprövning krävs och konsulten kommer att arbeta med icke säkerhetsklassade arbetsuppgifter tills godkänd prövning är klar.
Om digVi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

Minst ett par års chefserfarenhet och erfarenhet från ledningsgrupp


Flerårig erfarenhet av projektledning inom bygg, anläggning och/eller process


Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

Teknisk högskoleutbildning motsvarande civilingenjör eller högskoleingenjör


Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrda organisationer


Erfarenhet från aktiebolag


Kunskap inom entreprenadjuridik


Erfarenhet av VA-sektorn och/eller miljöarbete, t.ex. tillståndsansökningar, miljöledningssystem, remisser, tillsyn


Önskade personliga egenskaper:

Samarbetsinriktad


Målinriktad


Förmåga till helhetssynAnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected].
Känn dig trygg som konsult hos DevotumSom konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en Avdelningschef till avdelningarna Projektkontor och Affärsutveckling till ett kommunalt bolag i Göteborg. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-02-15 och pågå till och med 2026-09-30, med möjlighet till förlängning året ut. 
Om uppdraget Till detta uppdrag söker vi en interim Avdelningschef med ansvar för Projektkontor och Affärsutveckling. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för planering, ledning och uppföljning av bygg och anläggningsprojekt samt för att driva affärsutveckling och verksamhetsutveckling i organisationen.
Projektkontoret leder och driver projekten i nära samverkan med styrgrupp och övriga nyckelfunktioner och ansvarar för att skapa struktur, tydliga mål och goda resultat. Avdelningen består av cirka sju till åtta medarbetare, främst projektledare. Affärsutvecklingsfunktionen ansvarar för att identifiera nya möjligheter, bygga externa nätverk och bidra till långsiktig utveckling.
Rollen innefattar verksamhets, ekonomi och personalansvar och ingår i bolagsledningen. Uppdraget kan komma att utvecklas över tid och omfatta ett större ansvarsområde.
Övrigt: Start: 2026-02-15 Slut: 2026-09-30 Omfattning: 100%, med möjlighet till lägre tjänstgöringsgrad initialt. Placering: Göteborg, möjlighet till distansarbete upp till en dag per vecka.
Säkerhetsprövning krävs och konsulten kommer att arbeta med icke säkerhetsklassade arbetsuppgifter tills godkänd prövning är klar.
Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

Minst ett par års chefserfarenhet och erfarenhet från ledningsgrupp


Flerårig erfarenhet av projektledning inom bygg, anläggning och/eller process


Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

Teknisk högskoleutbildning motsvarande civilingenjör eller högskoleingenjör


Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrda organisationer


Erfarenhet från aktiebolag


Kunskap inom entreprenadjuridik


Erfarenhet av VA-sektorn och/eller miljöarbete, t.ex. tillståndsansökningar, miljöledningssystem, remisser, tillsyn


Önskade personliga egenskaper:

Samarbetsinriktad


Målinriktad


Förmåga till helhetssyn Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected].
Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

Nu söker vi för  kunds räkning en chef som ska axla rollen som chef inom lokalvården i ett kommunalt bolag nära Göteborg.
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start i januari och till slutet av mars. Du kommer att arbeta heltid (100%) samt vara placerad på enhetens kontor. Uppdraget gäller område lokalvård med uppdrag städ i kommunens lokaler. Antal anställda på enheten är 34 personer. De flesta har 100% tjänster (några deltidstjänster). Personalgruppen arbetar både dag och kvällsskift. 
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med samtliga arbetsuppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Det kommer att innebära:
Leda och fördela arbetet daglig drift.
Arbeta med bemanning och tillsättning ihop med bemanningsplanerare.
APT, Rehab, arbetsmiljöfrågor.
Rekrytering och medarbetarsamtal.



Dina kvalifikationer
Flerårig erfarenhet av ledarskapsfrågor och chefsbefattning.
Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med förändringsarbete i utmanande arbetsgrupper.
Ekonomi och personalfrågor.
Kunskap av Timercare, Agresso, Personec.
Svenska flytande i såväl  tal  som skrift.



Meriterande 
Kunskaper inom lokalvård.
Erfarenhet från arbete i kommunal verksamhet.



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 5/12.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe , [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en konsult inom teknisk försörjning till rollen som Avdelningschef. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-01-01 och pågå till och med 2026-08-31. 
Om uppdraget Som Avdelningschef för Teknisk försörjning ansvarar du för en avdelning med cirka 45 medarbetare och fyra gruppchefer inom Automation och IT, Underhåll, Ledningsnät och Fastighet. Avdelningen säkerställer avledning av avloppsvatten, driftoptimerar fastigheter, förvaltar tekniska infrastrukturer och bidrar till ett cirkulärt samhälle genom hållbar hantering av verksamhetsavfall.
I rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar samt deltagande i bolagsledningen. Arbetet bedrivs på plats i Göteborg med möjlighet till distansarbete upp till en dag i veckan.
Övrigt: Start: 2026-01-01 Slut: 2026-08-31 Omfattning: Heltid, kan möjligtvis börja första tiden på lägre tjänstgöring. Placering: Göteborg. Distansarbete enligt överenskommelse upp till en dag per vecka. Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.
Uppdraget förutsätter godkänd säkerhetsprövning.
Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:
Minst 5 års chefserfarenhet
Minst 5 års erfarenhet från att verka i en ledningsgrupp
Minst 10 års erfarenhet från teknisk verksamhet inom fastighet, drift eller underhåll
Kunskaper avseende förvaltning och underhåll av teknisk verksamhet
Kunskaper om tekniska infrastrukturer med krav på hög tillgänglighet

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:
Teknisk högskoleutbildning motsvarande civilingenjör eller högskoleingenjör
Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrda organisationer
Erfarenhet från aktiebolag
Chef för chefer i minst 3 år
Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom underhållssystem, organisation och teknisk förvaltning

Önskade personliga egenskaper:
Samarbetsinriktad
Målinriktad
Förmåga till helhetssyn

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. 
Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Myndighet är guiden in i välfärden.

Här arbetar cirka 300 medarbetare med att möta människor som är i behov av stöd i sin vardag. Vi utreder, vägleder och tar beslut utifrån ett hälsofrämjande och förebyggande förhållningssätt. Tillsammans arbetar vi för att de som behöver ska få stöd, omsorg och motivation att leva ett självständigt liv.

I rollen som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa att vi gör största möjliga nytta för de vi är till för. Du leder en ledningsgrupp med tre verksamhetschefer, rapporterar till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Avdelningens arbete sker utifrån nya Socialtjänstlagen (SoL) och ditt uppdrag utgår från de krav som ställs på den egna verksamheten och hur den samverkar med övriga verksamheter inom förvaltningen, staden samt med externa aktörer och utförare. Kvalitetsarbete och verksamhetens kompetensförsörjning är viktiga delar av uppdraget. I detta uppdrag är du även fokusledare för område Aktivt och hälsosamt åldrande i förvaltningens Tioårsplan.

Vi vill skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren även när hälsan sviktar. För att lyckas med vårt uppdrag de kommande åren utvecklar vi våra arbetssätt och vår förmåga att tänka nytt. Som en av de största arbetsgivarna i vår bransch har vi goda förutsättningar att lyckas. Vi söker dig som vill vara med och fortsatt driva utvecklingen inom avdelning myndighet framåt!

Kvalifikationer
Krav

- Högskoleutbildning som socionom, social omsorg eller annan utbildning som är relevant för tjänsten.
- Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap inom kommunal förvaltning där du varit chef över andra chefer.
- Kunskap om verksamhetsområdet myndighet, gärna inom äldreomsorg.
- Erfarenhet av förändringsledning i relation till samhällsförändring som påverkar äldreomsorgen.

Meriterande

- Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.

Som person är du tydlig och har god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift. Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. I rollen har du många kontaktytor och det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Vi sätter stor vikt vid din analytiska förmåga, det är viktigt att du kan identifiera kärnan av ett problem och omsätta dina insikter till handling.
 
Som Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör och som en av de viktigaste hälsofrämjande förvaltningarna i staden har vi ett stort ansvar och höga krav på oss. Vår storlek gör att vi står stadigt, men samtidigt kan ha blicken högt och långt. I rollen som avdelningschef behöver du kunna applicera ett helhetsperspektiv där verksamheten sätts i ett större sammanhang och se hur vi kan samverka och samarbeta med andra aktörer för att lyckas i vårt gemensamma uppdrag.

Vi behöver utveckla och förändra vårt arbete för att möta framtidens demografiska utmaningar. Som avdelningschef behöver du skapa utrymme för nya idéer, motivera andra och hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området och ha ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Beskrivning
Är det du som utvecklar medarbetarskap, arbetssätt och metoder för att se till att rätt information bevaras för framtiden? Vi söker en driven, modig och trygg avdelningschef till våra två avdelningar i Göteborg och Vänersborg.

Arbetsuppgifter
Avdelningarna Arkiv Vänersborg och Forskarservice och föreningsarkiv Göteborg har ett tiotal medarbetare vardera som arbetar med att ta emot leveranser av arkiv, telefon- och forskarservice, utlämnande av arkivhandlingar och mycket annat. Som avdelningschef är ditt uppdrag att leda, driva, utveckla och följa upp verksamheten och medarbetarna. Det innebär också att utveckla medarbetarskap, arbetssätt och metoder för att verksamheten ska bedrivas så effektivt som möjligt.

Eftersom du har medarbetare på två olika geografiska platser reser du en del i tjänsten, ofta en till två dagar i veckan till Vänersborg, men du har din grundplacering i Göteborg. Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår som en viktig deltagare i förvaltningsledningen.

Arkivfrågorna blir alltmer aktuella i samhället i takt med att digitaliseringen ökar. Regionarkivet som är Sveriges största kommunala/regionala arkivinstitution deltar i utvecklingen och bygger bland annat digitalt slutarkiv och tar tillvara digitaliseringens möjligheter i utlämnandet. Hos oss har vi bred kompetens inom arkiv. Tillsammans ser vi till att rätt information bevaras så att alla får samma chans att utöva sina demokratiska rättigheter och ta del av allmänna handlingar nu och i framtiden.

I uppdraget som chef ingår tre roller: 

Ledare - du är en förebild och ett föredöme. Ditt ledarskap präglas av att möta medarbetarna med respekt, lyhördhet och tillit. Du inspirerar till lärande, utveckling och förändring samt låter medarbetarna ta ansvar efter sin kunskap och kompetens. Du använder kommunikation för att utveckla organisationen samt ger medarbetarna en bra återkoppling i verksamheten.

Verksamhetsföreträdare - du tar ansvar för att utveckla verksamheten mot uppställda mål och ansvarar för att du och dina medarbetare kan företräda såväl Regionarkivet som Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen.

Arbetsgivarföreträdare - du representerar Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen i förhållande till medarbetarna, har god kunskap om aktuella lagar, avtal, policyer och andra styrdokument, ansvarar för att medarbetarna har lika rättigheter och möjligheter i arbetet samt klargör deras skyldigheter.

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning på minst tre år med lämplig inriktning. Om du har läst arkivvetenskap är det ett plus men inget krav.
- Utbildning inom ledarskap. 
- Minst fem års arbetslivserfarenhet från administrativt arbete i offentlig verksamhet.
- Minst två års erfarenhet som chef.

Ditt ledarskap kännetecknas av att du är resultatorienterad och modig - du vågar testa nya grepp och utmana dig själv och din omgivning med fokus på mål och helhet. Du är en trygg, stabil och kommunikativ ledare som får andra att bli sitt bästa jag. När du stöter på problem tar du dig an dem med nyfikenhet, lösningsfokus och ödmjukhet. 

Låter det spännande? Hör av dig så ser vi om vi matchar! Välkommen med din ansökan! 

Villkor
Vi planerar att genomföra intervjuer med start vecka 48. I rekryteringsprocessen ingår tester.  

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. 

Vi erbjuder ett intressant, omväxlande och meningsfullt arbete i centrala Göteborg och Vänersborg med förmåner som friskvårdsbidrag, flextid, cykelförmån och semesterväxling. Eftersom vi eftersträvar mångfald och ser våra olikheter som en styrka och tillgång välkomnar vi sökande med olika bakgrund.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om oss

Regionarkivet är Sveriges största kommunala/regionala arkiv. Här finns över 12 mil pappershandlingar och stora mängder digital information. Allmänhet, forskare, företag och myndigheter söker information hos oss som rör skolor, socialtjänst, sjukvård, politik, stadsbyggnad, lokaltrafik, kultur, föreningslivet i Göteborg och mycket annat.



För att det ska vara möjligt att söka fram och lämna ut det material som efterfrågas behöver vi se till att rätt information bevaras på rätt sätt. Det gör vi genom att fatta beslut, göra tillsyn och ge utbildning, råd och stöd till myndigheterna. Det regelverk vi utgår från gör det möjligt att utveckla en modern informationshantering i samverkan med verksamheterna. Det ska vara så lätt som möjligt för myndigheterna att göra rätt. Regionarkivet utvecklar och anpassar också ett digitalt slutarkiv för att möta framtidens behov av information.



Regionarkivet är en förvaltning i Göteborgs Stad och styrs av Arkivnämnden, gemensam arkivmyndighet för Västra Götalandsregionen och Göteborgs Stad. Förvaltningen har cirka 50 medarbetare i Göteborg och Vänersborg som på olika sätt bidrar till att rätt information bevaras och är tillgänglig idag och i framtiden. Visa mindre

Vill du leda utvecklingen av framtidens hållbara kollektivtrafik? Göteborgs Spårvägar är mitt inne i en spännande resa - vi strävar mot att bli ett hållbart spårvägsbolag i världsklass. Nu söker vi en strategisk och engagerad ledare till rollen som Avdelningschef för Fordon och driftsäkring - en nyckelroll där du får möjlighet att påverka både verksamhet, teknik och framtidens kollektivtrafik i Göteborg.



Om rollen
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för spårvägsfordonens underhåll, drift och livscykelplanering, inklusive fyra depåer (Rantorget, Majorna, Ringön och Slottsskogen). Du leder en avdelning med cirka 330 medarbetare, inklusive fordonstekniker, mekaniker, elektriker och andra specialister, och säkerställer att spårvagnarna rullar varje dag, året runt.

Du ingår i bolagets ledningsgrupp och arbetar nära VD och andra avdelningschefer för att forma och genomföra strategier som gynnar hela Göteborgs Spårvägar. Du representerar även verksamheten i affärsledningen tillsammans med Västtrafik, där du kravställer och bevakar strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.

Ditt uppdrag

* Strategiskt leda och utveckla avdelningen för Fordon och driftsäkring
* Säkerställa effektiv drift, hög kvalitet och trafiksäkerhet
* Arbeta med livscykelstrategier, garantiärenden och teknikutveckling
* Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och hållbart ledarskap
* Vara en drivande kraft i bolagets tekniska omställning och digitalisering
* Skapa engagemang och resultat genom ett tillitsbaserat ledarskap

Ledarskap och arbetsgivaransvar
Vi söker en trygg ledare med förmåga att inspirera, engagera och ta tydliga beslut. Du agerar som en förebild för såväl medarbetare som kollegor, arbetar enligt gällande lagar och avtal, och driver verksamheten med samhällsuppdraget och kunden i fokus.

Vi söker dig som:

* Har högskoleexamen inom relevant område
* Har dokumenterad chefserfarenhet på strategisk nivå, gärna i tekniskt komplexa verksamheter
* Har god förståelse för drift, underhåll och produktion, gärna dygnet-runt-verksamhet
* Är van att leda i förändring, har ett starkt teknikintresse och god digital förmåga
* Har mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:

* Erfarenhet från både offentlig och privat sektor
* Erfarenhet från kollektivtrafik eller fordonsrelaterad verksamhet
* Kunskap om fordonsstrategi och livscykelplanering

Vad erbjuder vi dig?
Hos Göteborgs Spårvägar får du vara med och göra skillnad - på riktigt. Du får en ledande roll i ett bolag med starkt samhällsengagemang, stort tekniskt kunnande och en tydlig hållbarhetsprofil. Här kombinerar du strategiskt ledarskap med teknisk utveckling i en organisation med över 1 000 engagerade medarbetare.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Spårvägar med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected], 0703-770138. Intervjuer kommer att ske löpande så vi ser fram emot ditt CV och personliga brev så snart som möjligt, dock senast 9/11 2025.

Facklig representant för Vision: Goran Divkovic, [email protected], +46 (0) 70 780 99 10.

Vill du vara med och leda Göteborg in i framtidens kollektivtrafik?
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Inom område Utveckling och hållbarhet söker vi nu en chef till avdelningen Brottsförebyggande och trygghet. I området finns även tre andra avdelningar; Säkerhet och beredskap, Samhällsutveckling och hållbarhet samt Innovation, digitalisering och ledarskap. Området ansvarar för att samordna och driva övergripande frågor kopplade till stadens utmaningar, utveckling och hållbarhet. Avdelning Brottsförebyggande och trygghet har 14 medarbetare och du kommer att rapportera till direktör för området och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt deltar i hela områdets utveckling.

Avdelningen arbetar med uppdrag inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande området samt med att motverka organiserad brottslighet. Avdelningen bidrar i beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige och i utförandet av särskilda uppdrag. Viktiga utgångspunkter för uppdraget är bland annat Lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete och samverkansöverenskommelsen mellan Göteborgs Stad och polisområde Storgöteborg. Avdelningen samordnar och driver utveckling inom arbetsområdet och implementerar styrdokument såsom trygghetsskapande och brottsförebyggande program och handlingsplaner. Avdelningen har bland annat ansvar för framtagande av stadens lägesbilder och stödjer förvaltningar och bolag inom området. Arbetet utgår från ett kunskapsbaserat arbetssätt som innebär att strukturerat och systematiskt kartlägga och analysera problem samt identifiera risker och möjligheter.

I fokusområden ingår bland annat uppdrag som rör välfärdsbrottslighet, kriminell ekonomi, desinformation, avhopp från kriminalitet, våldsbejakande extremism, otillåten påverkan samt LOV3 (ordningsvakter), kamerabevakning och platssamverkan. Avdelningen leder övergripande samverkan för stadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete samt företräder staden i myndighetsöverskridande samverkan avseende organiserad brottslighet. Uppdraget innebär omvärldsbevakning och att ingå i olika nätverk på lokal, regional och nationell nivå.

Som avdelningschef skapar du förutsättningar för att den politiska viljan får genomslag i stadens förvaltningar och bolag. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö samt leder utvecklingen av avdelningens arbetssätt i nära samverkan med andra avdelningar. Med ett omvärlds- och hela staden-perspektiv driver du verksamhetens utveckling i takt med samhällets förändring.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen med relevant inriktning och erfarenhet av:
- att arbeta som chef på strategisk nivå
- arbete inom det brottsförebyggande och/eller trygghetsskapande området
- leda och samordna uppdrag i samverkan mellan olika aktörer

Du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation

Meriterande är:
- Tidigare erfarenhet av arbete inom kommunal förvaltning

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Som chef och ledare är du tydlig och trygg i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen. Du är nytänkande, modig och uthållig och har förmåga att driva rätt frågor på ett effektivt sätt. Du är samarbetsinriktad och bra på att skapa konstruktiva relationer på många arenor, vilket också innebär att du har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad och analytisk och med ett stort intresse för omvärldsfrågor leder du med både nyfikenhet och helhetssyn. Genom din ledarstil där du tar tillvara på och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang bidrar du till att vi tillsammans lyckas med våra uppdrag.

Praktisk information:
Intervjuer kommer att hållas ca vecka 34-35. Tester på Göteborgs stads Center för ledarutveckling kommer att genomföras under ca vecka 39 för dig som går vidare i processen.

På grund av semestrar kommer rekryteringsprocessen dra ut på tid. Vid eventuella frågor nås kontaktpersonerna enklast via telefon med reservation för ledigheter.

Tjänsten är säkerhetsklassad varför det kan bli aktuellt med säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Det innebär bland annat att du i så fall måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Idrotts- och föreningsförvaltningen växer i hög takt de kommande 10 åren. Många anläggningar, både små och stora ska byggas och tas i drift. Vi söker dig som vill vara med på den resan!

Social hållbarhet och stadsutveckling är gemensamma utvecklingsområden för Göteborgs Stad, så även för idrotts- och föreningsförvaltningen. En ledstjärna i förvaltningens arbete med ledning och styrning är att öka invånarnas förutsättningar till god folkhälsa, meningsfylld fritid och god tillgång till idrottsanläggningar. Förvaltningens anläggningar ska både planeras från tidigt skede, byggas, finansieras, nyttjas och driftas så effektivt och flexibelt som möjligt.

Vi söker nu en avdelningschef för avdelning Fastighet & Stadsutveckling då nuvarande chef går i pension. Rollen som avdelningschef innebär att ur ett helhetsperspektiv styra, utveckla och säkra arbetet inom avdelningens uppdrag samt bidra i förvaltningens styrning och verksamhetsutveckling. I ansvaret ingår att främja folkhälsan genom att ta fram underlag för nämndens och förvaltningens strategiska beslut om anläggningsutveckling. Aktivt bidra till stadens strategiska arbete med stadsutveckling i såväl förvaltningens befintliga idrottsområden som i helt nya områden. I rollen ingår också att planera, projektera, uppföra och möjliggöra driftsättningen av nya anläggningar i enlighet med förvaltningens investeringsprocess. Avdelningen ansvarar för reinvesteringar och det långsiktiga underhållet av förvaltningens anläggningar. Avdelningen ansvarar därtill för att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader.

Du leder verksamheten och utvecklar uppdrag i linje med Göteborgs stads målsättningar, till exempel en mer jämlik stad, attraktiv stad och stadens klimat och miljömål. Du har ett övergripande personal- och budgetansvar. Avdelningen är organiserad i två enheter: Fastighet och Stadsutveckling. Enheten Stadsutveckling har en enhetschef som rapporterar till dig som Avdelningschef. Enhet Fastighet är du som avdelningschef ansvarig för med 11 direkt rapporterande. Avdelningen består totalt av 18 medarbetare. Du är direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningsledningen.

Vi söker dig som ta ansvar för det spännande uppdraget att leda arbetet med att ansvara för planeringen och byggnationen av ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbara anläggningar. Göteborgs Stad har höga ambitioner och planerar de närmsta 10 åren stora investeringar i idrottsanläggningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, arkitektur, landskapsarkitektur, byggingenjör eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta i ledande befattningar där du har varit chef för andra chefer och lett och styrt egen ledningsgrupp samt har haft fullt verksamhet-, budget- och personalansvar. Det är viktigt att du har en förståelse för helheten i projekt och kan hantera balansen mellan mjuka och hårda värden. Ditt arbete kan omfatta allt från sociala aspekter inom stadsutveckling till praktisk byggnation.

Kunskaper inom investeringsekonomi är också centrala för denna roll, eftersom de kommer att vara avgörande för att fatta välgrundade beslut och optimera projektens lönsamhet. Du bör ha erfarenhet av att planera och genomföra investeringar i byggprojekt, gärna med insikt i hela processen från tidigt skede till färdigställande. Vi ser med fördel att du tidigare arbetat inom fastighetsförvaltning eller med närliggande frågor.

Du har ett starkt intresse för stadsutveckling samt för att skapa hållbara processer och projekt där avdelningens olika kompetenser tillvaratas på bästa sätt. Du är en erfaren ledare där samarbete och framdrift är viktigt för dig och du har alltid hela organisationens bästa i fokus. Du leder en avdelning med bred samlad kompetens.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig med mycket god ledarskapsförmåga. Som person har du en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är lyhörd och lyssnar på andras människor i syfte att förstå deras behov med ett bemötande av intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är stabil och trygg i din roll och kan påverka andra med en tydlig och god kommunikation för att få gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande med Jurek. P.g.a. semestertider kommer första intervjuer preliminärt hållas med start v. 33.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en interim avdelningschef inom ekonomi.
Om uppdraget
Uppdraget på heltid med start så fort som möjligt efter godkänd säkerhetsprövning och pågår till 251231. Viss möjlighet till distansarbete finns.
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som ekonomichef kommer främst att fokusera på personal, arbetsmiljö, förändringsledning, utveckla medarbetarskap och säkerställa stabila grundförutsättningar med avseende på kompetens och rutiner. Verksamheten ska planeras, styras och följas upp på uppdrag av förvaltningsdirektör.
Du kommer vara förvaltningens ekonomichef
Ansvara för förvaltningens ekonomiska budget och uppföljning samt beskrivande avsnitt avseende ekonomisk budget
Ansvara för att driva och upprätta förvaltningens ekonomiska uppföljning med avseende på enhets, avdelningsrapporter och uppföljningsrapporter intern samt mot Göteborgs Stad och nämnd
Ansvara för rutiner och hantering av redovisningsprinciper för drift, reinvesteringar och investeringar, i enlighet med råd och anvisningar
Stödja ledningsgrupp, chefer och övrig förvaltning avseende ekonomiska frågor
Kvalitetssäkra tjänsteutlåtande avseende ekonomisk uppföljning och inom andra områden som till exempel revision och kvalitet
Presentera månadsrapporter med flera ärenden på ett lättförståeligt sätt i nämnden
Leda personalens dagliga arbete på ekonomiavdelningen
Svara för kontakter med Göteborgs Stads stadsledningskontor avseende ekonomiska frågor


Dina kvalifikationer
Akademisk utbildning motsvarande lägst magisternivå inom ekonomi alternativt civilekonomexamen samt bred erfarenhet av ekonomi-arbete från kommunal eller regional verksamhet
3 års erfarenhet av chefskap och arbetsledning med personal, budget och verksamhetsansvar inom ekonomi
Minst 5 års erfarenhet av praktiskt ekonomiarbete, gärna processinriktat

Tjänsten är säkerhetsklassad i klass 2. Du kommer att genomgå bakgrundkontroll, alkohol- och drogtest, säkerhetssamtal och registerkontroll.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 250401
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig som med både mod och lust vill vara med och leda och utveckla det förebyggande och främjande arbetet där vi med tidiga insatser kan bidra till goda uppväxtvillkor för barn och unga, skapa trygghet, en meningsfull fritid och stärka folkhälsan? Du kommer verka i sammanhang med övriga avdelningar inom förvaltningen, hela-staden-perspektiv samt externt samarbete med civilsamhället och andra viktiga aktörer.

Huvuduppdraget är att arbeta förebyggande och främjande med tidiga insatser. Avdelningen hanterar bland annat frågor rörande trygghet, folkhälsa, Hälsotek, våld i nära relation samt hedersrelaterat förtryck, meningsfull fritid, fältverksamhet, mötesplatser, ungdomsinflytande, samhällsplanering, krisstöd och gransskapssamverkan. Du är med och leder en mängd olika samverkansgrupper exempelvis inom ramen för Finsam, Idéburna partnerskap, trygghetsforum, Interreligiösa rådet och strategisk samverkan för barn och unga. Avdelningen omfattar åtta enheter och cirka 230 engagerade medarbetare.

Du arbetar på uppdrag av direktören och som avdelningschef för avdelning stadsområde välfärd och fritid ingår du i förvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för förvaltningens strategiska arbete där ni också till stor del har att verka tillsammans med de övriga socialförvaltningarna i Göteborgs stad där allt arbete utgår från att leverera välfärd till dem vi är till för.

Du leder din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina sju enhetschefer samt BiD-samordnare. Du arbetar för att främja och utveckla kollegialt samarbete inom ledningsgruppen och att koppla samman frågor och uppdrag inom avdelningen.

Du förväntas hålla dig uppdaterad inom sakområdet men även i samhällsutvecklingen generellt. Vidare förväntas du kunna väva ihop struktur och kultur till en god arbetsmiljö präglad av både professionalism och värme. Som avdelningschef leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer.

För Socialförvaltningen nordost är personliga egenskaper en viktig del av uppdraget som avdelningschef varför förvaltningen lägger stor vikt vid det i rekryteringsprocessen.

Då det i tjänsten ingår samverkan med föreningsliv och civilsamhälle, förekommer det möten under kvällstid.

KVALIFIKATIONER
För den här tjänsten söker vi dig som har högskoleutbildning inom relevant område till exempel offentlig förvaltning, socialt arbete/socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Har du vidareutbildning inom ledarskap ses det som meriterande.

Du behöver ha tidigare erfarenhet av ledning på strategisk nivå, och att ha varit chef över chef. Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap om hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation. Har du även erfarenhet/kunskap inom verksamhetsområdet stadsområde välfärd och fritid ses även detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenheter av samverkan i stort men även fackligt.

Som avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och Göteborgs stads förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på tydlighet, värdeskapande och tillit. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, lyhörd, mål- och resultatorienterad, påverka andra, socialt säker och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

• Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

• Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer vi att genomföra bakgrundskontroller på den som är aktuell för tjänsten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Inom område Utveckling och hållbarhet söker vi nu en chef till avdelningen Brottsförebyggande och trygghet som leder och utvecklar arbetet på en övergripande nivå och därigenom bidrar till att utveckla arbetet i staden.

Område Utveckling och hållbarhet ansvarar för att samordna och driva utveckling av övergripande frågor som ger resultat inom stadens verksamheter och nytta för de vi är till för.Området består av fyra avdelningar med totalt cirka 70 medarbetare och chefer. Avdelning Brottsförebyggande och trygghet har femton medarbetare och du kommer att rapportera till direktör för området och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt deltar i hela områdets utveckling.

Avdelningen arbetar med uppdrag inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande området samt med att motverka organiserad brottslighet. Avdelningen bidrar i beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige och i utförandet av särskilda uppdrag. Viktiga utgångspunkter för uppdraget är bland annat Lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete och samverkansöverenskommelsen mellan Göteborgs Stad och polisområde Storgöteborg. Avdelningen samordnar och driver utveckling inom arbetsområdet och implementerar styrdokument såsom trygghetsskapande och brottsförebyggande program och handlingsplaner. Avdelningen har bland annat ansvar för framtagande av stadens lägesbilder och stödjer förvaltningar och bolag inom området. Arbetet utgår från ett kunskapsbaserat arbetssätt som innebär att strukturerat och systematiskt kartlägga och analysera problem samt identifiera risker och möjligheter.

I avdelningens fokusområden ingår bland annat uppdrag som rör otillåten påverkan, desinformation, ekonomisk brottslighet, avhopp från kriminalitet, brottsoffer, våldsbejakande extremism, LOV3 (ordningsvakter), kamerabevakning och platssamverkan. Avdelningen stödjer samverkan mellan förvaltningar och bolag och samordnar även stadens myndighetssamverkan mot organiserad brottslighet. Uppdraget innebär omvärldsbevakning och att ingå i olika nätverk på lokal, regional och nationell nivå.

Du har ett omvärlds- och hela staden perspektiv och arbetar för att utveckla verksamheten i takt med att samhället förändras. Som chef på stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser. Du har budget, personal och arbetsmiljöansvar. Du ingår även i stadsledningskontorets chefsgrupp som hanterar gemensamma ledningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen med relevant inriktning och gedigen erfarenhet av:
- att arbeta som chef på strategisk nivå
- arbete inom det brottsförebyggande och/eller trygghetsskapande området
- leda och samordna uppdrag i samverkan mellan olika aktörer

Meriterande är:
- kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Som chef och ledare är du tydlig och trygg i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen. Du är nytänkande, modig och uthållig och har förmåga att driva rätt frågor effektivt. Du är samarbetsinriktad och bra på att skapa konstruktiva relationer på många arenor. Vilket också innebär att du har en god kommunikativ förmåga. Genom din ledarstil där du tar tillvara på och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang bidrar du till att vi tillsammans blir framgångsrika. Du är strukturerad och analytisk och med ett stort intresse för omvärldsfrågor leder du med både nyfikenhet och helhetssyn.

Praktisk information
Intervjuer kommer att hållas ca vecka 13-14 Tester på Göteborgs stads Center för ledarutveckling kommer att genomföras under vecka 18-19 för dig som går vidare i processen. Det rör sig då om en heldag. Vi tillämpar löpande urval, vänta inte med din ansökan.

Det kan bli aktuellt med säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, vilket bland annat innebär att du i så fall måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en engagerad och kompetent avdelning som spelar en viktig roll i samhällsutvecklingen? Har du passion för samhällsbyggnad och tekniska system och motiveras av att skapa resultat tillsammans med ditt team? Vi söker nu en Avdelningschef till vår avdelning Utveckling och projekt.

Din avdelning leder investerings- och reinvesteringsprojekt inom vatten och avlopp för staden. Här finns även ansvar för långsiktig planering, stadsutveckling, forskning och utveckling för VA-system samt skyfall, investeringsstrategier samt ansvar för geografiska data. Ditt uppdrag som avdelningschef innebär att:

• Leda och utveckla avdelningen genom att skapa förutsättningar för samarbete och effektivitet
• Skapa och bibehålla goda relationer både internt inom och utanför organisationen
• Säkerställa att vi levererar projekt och utredningar med hög kvalitet och respekt för de samhällsnyttiga mål vi arbetar mot
• Driva investerings- och reinvesteringsprojekt genom projektens alla faser inom hela VA-området
• Ansvara för att bygga och utveckla en stark chefsgrupp med kontinuerlig utveckling från både lednings- och verksamhetsperspektiv.
• Aktivt bidra till stadsutvecklingen i Göteborg och bevaka stadens gemensamma intressen.
• Driva förvaltningen framåt genom aktivt deltagande i förvaltningsledningen

Organisationen slogs sedan årsskiftet -25 samman från två stadsutvecklande och projektdrivande avdelningar till en skedesindelad verksamhet. Avdelningen består av drygt 150 medarbetare fördelat på två verksamhetsområden och 12 enheter, varav fyra chefer är direktrapporterande till dig. Avdelningen disponerar en driftbudget på cirka 130 miljoner och en investeringsbudget på 1,5 miljarder. I verksamheten finns stor kompetens inom vårt uppdrag och som avdelningschef är det viktigt att du verkar genom din ledningsgrupp. I din roll behöver du initialt att fokusera på att etablera tydliga ramar och processer för den nya organisationen och gränssnitt med övriga avdelningar. På lång sikt kommer ditt uppdrag att vara att säkerställa en resurseffektiv verksamhet och effektiv portföljstyrning samt strategisk utveckling av stadens dricksvatten, avlopp och skyfall. Vi har behov av en ökad förnyelsetakt i vårt VA-system och samtidigt minska miljöpåverkan och säkra staden för framtida klimatförändringar, vilket innebär att du och din avdelning är en viktig spelare för att forma framtidens hållbara lösningar för vatten och avlopp.

KVALIFIKATIONER
Rollen som avdelningschef är en utvecklande ledarroll för dig som vill vara med och påverka och utveckla vår verksamhet. Vi söker dig med genuint intresse för samhällsbyggnad och våra tekniska system, och respekt för verksamhetens samhällsnyttiga uppdrag. Du förstår vikten av att bygga starka samarbeten och har förmågan att balansera både tekniska och organisatoriska utmaningar. För oss innebär det att du har en stark kommunikationsförmåga och en vilja att samarbeta över gränser. Du behöver även behärska att arbeta strategiskt med förmågan att bryta ner långsiktiga planer till kortsiktiga mål och aktiviteter.

För att söka tjänsten behöver du:

• Masterexamen inom relevant område, exempelvis väg och vatten eller motsvarande
• Flerårig chefserfarenhet
• Erfarenhet av investeringsverksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet som chef över chef
• Erfarenhet av offentlig verksamhet
• Erfarenhet av utvecklande ledarskap

Den här tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter svenskt medborgarskap samt en godkänd säkerhetsprövning beståendes av bland annat registerkontroll, säkerhetsintervju samt alkohol- och drogtest.

Intervjuer är planerade att hållas under vecka 4 och 5.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och skapa goda förutsättningarna för en hållbar och tillförlitlig energiförsörjning i Göteborg? Nu söker vi enhetschef till Miljö och Klimat inom Värme och Kyla! 

Din uppgift
Som enhetschef leder du enhetens verksamhet med ansvar för att enhetens medarbetare arbetar optimalt och är delaktiga i att utveckla verksamhetens processer och funktioner.

Du ansvarar för enheten Miljö- och Klimat och är insatt i ärenden och uppdrag. Rollen innebär budget-, ekonomi- och personalansvar.?Du rapporterar till avdelningschefen och är en del av avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till övergripande frågor och strategier och arbetar för en positiv utveckling av både affärsområdet och koncernen.? Det blir en viktig uppgift för dig att bidra till ledningsgruppen med miljö- och klimatkompetens.  

Ditt team
Vid årsskiftet har vi ett nytt affärsområde, Värme och Kyla. Den nya organisationen innebär att Kvalitet och Miljö blir en egen avdelning som består av fem enheter; Miljö och Klimat, Standard och Kvalitet, Mät- och Ledningsdokumentation, Anläggningsdokumentation och Sakrättsligt skydd.?

Enheten består av 12 medarbetare som arbetar som miljöingenjörer, kvalitetsingenjör samt utvecklingsledare inom miljö och klimat. Enhetens uppdrag är att bistå med specialistkompetens inom miljö- och klimatområdet.  Enheten jobbar med miljölagstiftning kopplat till våra produktions- och distributionsanläggningar så att det exempelvis finns relevanta miljötillstånd, uppföljning och rapportering enligt lagkrav samt är kontaktperson mot tillsynsmyndighet.?Enheten driver och stödjer arbetet med våra miljö- och klimatmål genom exempelvis arbetsprocessen för minskad klimatpåverkan i projekt eller tar fram förslag på aktiviteter för att nå målen. 

Din kompetens
Vi söker en ledare med en kvalificerad högskoleutbildning inom ett relevant område för enhetens uppdrag. Tidigare erfarenhet som chef eller i annan ledande roll är meriterande.

Du har en helhetssyn som gör att du kan sätta verksamhetens frågor i ett större sammanhang och relatera dem till avdelningens och affärsområdets gemensamma mål. Erfarenhet av eller utbildning inom Miljöbalken och dess tillhörande lagstiftning är en fördel.

Vi söker en lagspelare som aktivt bidrar till samarbete och gemensamma resultat. Du är mål- och resultatinriktad samt har ett förändringsorienterat arbetssätt. Din kommunikativa förmåga gör att du kan påverka och inspirera andra på ett positivt sätt. Vi söker en tydlig och modig ledare med ett starkt framåtriktat fokus. Ditt ledarskap präglas av förtroende och en vilja att skapa resultat tillsammans med andra. Du arbetar genom att formulera tydliga mål, visa intresse för dina medarbetare och ge stöd under hela processen. Som ledare och coach ser du värdet i att utveckla och stärka individerna i din organisation. 

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Centrum söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla verksamheten barn och unga utifrån ny socialtjänstlag tillsammans med kollegor i staden och i förvaltningen.
Göteborgs Stad kan som en av landets största arbetsgivare ge många unika förutsättningar och möjligheter. Här finns plats för innovativa ledare som vill göra det bästa för alla som behöver våra insatser. Du verkar i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med region, stat och civilsamhället. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling. Det kräver en förmåga att hantera komplexa frågor och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Du ansvarar, leder och utvecklar verksamheten för att skapa en effektiv verksamhet med största möjliga nytta för medborgarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet som möter behoven för dom vi är till för.

Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete, där du har fokus på helheten. Du leder din egen ledningsgrupp med åtta enhetschefer där ni tillsammans tar ansvar och driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom sakområdet men även i samhällsutvecklingen generellt. Vidare förväntas att du kan väva ihop struktur och kultur till en god arbetsmiljö präglad av både professionalism och värme.

Avdelningen Barn och unga vänder sig till barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Avdelningen består av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsverksamhet samt en resursverksamhet. Som avdelningschef ansvarar du för den strategiska ledningen av din avdelning. Du leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer. Du ansvarar för avdelningen och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du har personalansvar för 12 medarbetare, varav åtta enhetschefer. Arbetsplatsen är centralt placerad i staden med goda kommunikationsmöjligheter.

Vi söker nu dig som vill leda vår avdelning Barn och unga framåt för att varje dag kunna stödja utsatta barn och familjer i centrala Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighetsutövning.

Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete, ledarskap på strategisk nivå är meriterande.

Du har erfarenhet av arbete inom Barn och unga, myndighetsutövning inom Barn och unga är meriterande.

Som avdelningschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.

Viktiga egenskaper som avdelningschef är att ha förmåga att få gehör för tankar, idéer och leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt. Du skapar en kultur som bygger på tillit och respekt och leder till en god arbetsmiljö. Du är också en driven kommunikatör som både kan vara tydlig men också lyssna in och värna dialog med medarbetare, kollegor, fackliga organisationer och andra aktörer. Vi ser också att du har god förmåga att delegera och låta enhetschefer och medarbetare ta ansvar.

Socialförvaltningarnas gemensamma målsättning är att arbeta för en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. För att uppnå detta ställer det krav på förmåga till samarbete och samverkan, både internt och externt för att utföra uppgifter och nå mål för avdelning och förvaltning. Du håller dig därav uppdaterad om omvärlden och sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Du ser möjlighet till förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du tar fram planer och mål, både på kort och lång sikt. Du prioriterar och anger vad verksamheten skall fokusera på för att uppnå de satta målen.

Du har förmåga att bryta ner problem i sina beståndsdelar och skiljer mellan huvudsak och bisak. Du identifierar och analyserar problemets kärna och drar de rätta slutsatserna, med utgångspunkt från tillgänglig information.


Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
I denna rekrytering tillämpar vi en avidentifierad urvalsprocess för en mer pricksäker och kompetensbaserad rekryteringsmetod.

Vi kommer inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och skapa goda förutsättningarna för en hållbar och tillförlitlig energiförsörjning i Göteborg? Nu söker vi enhetschef till Driftledning inom Värme och kyla! 

Enhetens uppdrag
Vid årsskiftet har vi ett nytt affärsområde, Värme och kyla.

Inom den nya organisationen är Drift en avdelning med fyra enheter; Driftledning och tre operativa driftenheter.

Fokus för enheten Driftledning är optimal drift under dygnet, veckan och året. För detta är en kontinuerlig dialog och gott samarbete a och o med funktioner som optimering, anläggning, underhåll och projekt. Enheten äger beslut som påverkar tillgängligheten, den operativa effektreserven och försörjningstryggheten till kund. Detta gäller både för produktionsanläggningar och distributionsanläggningar. 

I tätt samarbete med andra roller inom affärsområdet tar enheten fram strategier för innevarande och nästkommande år. Driftledning tar även fram planen för den dagliga driften tillsammans med den operativa driften.

Enheten är äger revisionsplaneringen för produktion- och distributionsanläggningar samt ansvarar för bränsleplanering för den dagliga driften. Ett annat uppdrag är att förvalta de gemensamma system som rör arbetsmiljön för operatörer tex utformningen av ledingcentraler och de system som finns i OT- miljön. 

Din uppgift
Som enhetschef kommer du att rapportera till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är engagerad i övergripande frågor och strategier för avdelningen samt verkar för en positiv utveckling för affärsområdet och koncernen som helhet.

Ditt uppdrag blir att leda enheten och dina uppgifter blir bland annat att:

- planera och följa upp verksamheten samt vidta åtgärder vid behov
- ansvara för att enheten arbetar med kontinuerliga förbättringar
- ha personalansvar vilket bland annat omfattar lönesättning, rekrytering, kompetensutveckling och kompetensförsörjning
- coacha medarbetare och säkerställa att de har goda förutsättningar och rätt kompetens
- driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet inom enheten genom att riskbedöma och planera, genomföra och följa upp åtgärder
- bidra till en god säkerhetskultur genom att fokusera på det förebyggande arbetet och vara en god förebild
- upprätta verksamhetsplan med mål och aktiviteter på enhetsnivå och omsätta dem till mål i medarbetarnas individuella utvecklingsplaner
- ansvar för enhetens ekonomiska resultat, att upprätta och följa upp budget.

Ditt team
Enheten består av ca 10 medarbetare;  driftingenjörer, bränsleingenjörer, planeringsingenjörer och utbildningssamordnare. Planen är att förstärka teamet med kompetens inom OT och MTO.

Din chef blir Teodor Östling. Teodor - vad gör den här chefstjänsten extra intressant?

-Som som enhetschef för Driftledning blir du viktig i arbetet med att omsätta vår strategi till operativ drift. Vi strävar efter den optimala driften med försörjningstrygghet i fokus. Jag ser fram emot att få jobba med min ledningsgrupp för att nå våra strategiska mål där du har en viktigt roll.

Din kompetens
Du har en kvalificerad högskoleutbildning med relevant inriktning för enhetens uppdrag eller kompetens som bedöms lika värdefull. Vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet, som chef eller i annan ledande roll. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med anläggningsrelaterade uppgifter såsom drift, underhåll och/eller förvaltning. Eftersom våra anläggningar är geografiskt på olika platser i göteborgsområdet behöver du ha B-körkort.

Du har helhetssyn och kan sätta frågorna inom din verksamhet i relationen till avdelningens och affärsområdets gemensamma uppdrag. Du söker samarbeten och bidrar till att vi kan leverera goda resultat tillsammans. Du är mål- och resultatorienterad och är förändringsorienterad. Du har god förmåga att kommunicera och påverka andra i en positiv riktning. 

Vi söker en ledare som är tydlig och modig med ett klart fokus framåt. Ditt ledarskap karaktäriseras av förtroende och du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare genom att formulera mål, visa intresse och stötta längs vägen. Du är en ledare och coach som ser och värderar människorna i din organisation. 

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Social hållbarhet och stadsutveckling är gemensamma utvecklingsområden för Göteborgs Stad, så även för idrotts- och föreningsförvaltningen. En ledstjärna i förvaltningens arbete med ledning och styrning är att öka invånarnas förutsättningar till god folkhälsa, meningsfylld fritid och god tillgång till idrottsanläggningar. Förvaltningens anläggningar ska både planeras från tidigt skede, byggas, finansieras, nyttjas och driftas så effektivt och flexibelt som möjligt.

Vi söker nu en ny avdelningschef för avdelning Fastighet & Stadsutveckling då nuvarande chef kommer gå i pension. Rollen som avdelningschef innebär att ur ett helhetsperspektiv styra, utveckla och säkra arbetet inom avdelningens uppdrag samt bidra till förvaltningens styrning och verksamhetsutveckling. I ansvaret ingår att främja folkhälsan genom att ta fram underlag för nämndens och förvaltningens strategiska beslut om anläggningsutveckling samt aktivt bidra till stadens strategiska arbete med stadsutveckling i såväl förvaltningens befintliga idrottsområden som i helt nya områden. I ansvaret ingår också att planera, projektera, uppföra och möjliggöra driftsättningen av nya anläggningar i enlighet med förvaltningens investeringsprocess. Avdelningen har ansvaret för reinvesteringar och det långsiktiga underhållet av förvaltningens anläggningar och därtill ansvaret för att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader.

Du leder verksamheten och utvecklar uppdrag i linje med Göteborgs stads målsättningar, till exempel en mer jämlik stad, attraktiv stad samt stadens klimat och miljömål. Du har ett övergripande personal- och budgetansvar. Avdelningen är organiserad i två enheter: Fastighet och Stadsutveckling. Enheten Stadsutveckling har en enhetschef som rapporterar till dig som Avdelningschef. Enhet Fastighet är du som avdelningschef ansvarig för med 11 direkt rapporterande medarbetare. Avdelningen består totalt av 18 medarbetare. Du är direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningsledningen.

Vi söker dig som vill ta ansvar för det spännande uppdraget att leda arbetet med att ansvara för planeringen och byggnationen av ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbara anläggningar. Göteborgs Stad har höga ambitioner och planerar de närmsta 10 åren stora investeringar i idrottsanläggningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, arkitektur, landskapsarkitektur, byggnadsingenjör eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta i ledande befattningar där du har varit chef över andra chefer och lett och styrt egen ledningsgrupp samt har haft fullt verksamhet-, budget- och personalansvar. Det är viktigt att du har en förståelse för helheten i projekt och kan hantera balansen mellan mjuka och hårda värden. Ditt arbete kan omfatta allt från sociala aspekter inom stadsutveckling till praktisk byggnation.

Kunskaper inom investeringsekonomi är också centrala för denna roll, eftersom de kommer att vara avgörande för att fatta välgrundade beslut och optimera projektens lönsamhet. Du bör ha erfarenhet av att planera och genomföra investeringar i byggprojekt, gärna med insikt i hela processen från tidigt skede till färdigställande. Vi ser med fördel att du tidigare arbetat inom fastighetsförvaltning eller med närliggande frågor.

Du har ett starkt intresse för stadsutveckling samt för att skapa hållbara processer och projekt där avdelningens olika kompetenser tillvaratas på bästa sätt. Du är en erfaren ledare där samarbete och framdrift är viktigt för dig och du har alltid hela organisationens bästa i fokus. Du leder en avdelning med bred samlad kompetens.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig med mycket god ledaregenskaper. Som person har du en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är lyhörd och lyssnar på andras människor i syfte att förstå deras behov med ett bemötande som genomsyras av intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är stabil och trygg i din roll och kan, för att få gehör för tankar och idéer samt styra beslut i en viss riktning, påverka andra med en tydlig och god kommunikation.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Rebecka Skårman, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande med Jurek före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i slutet av november till början av december.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Klappar ditt hjärta för att alla elever ska lyckas i skolan? Då kan det vara dig vi söker! Avdelning Utbildning söker en engagerad och erfaren verksamhetschef till Verksamhetsområdet för kvalitet.

Vi arbetar tillsammans för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att alla elever ska lyckas. Som verksamhetschef för kvalitet kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa och utveckla vårt systematiska kvalitetsarbete.

Verksamhetsområdets uppdrag är att säkerställa förvaltningens systematiska kvalitetsarbete håller hög kvalitet, utgår från undervisningen och involverar en förebyggande och främjande elevhälsa. Vi möjliggör att vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet får inverkan på förvaltningens pedagogiska utvecklingsarbete.

Verksamhetsområde för kvalitet ansvarar för enheterna för skolutveckling, skolfam, särskilt samordnade insatser, övergripande elevhälsa för alla skolområdena dvs Centrum, Hisingen, Nordost och Sydväst.

Du rapporterar till Avdelningschef Utbildning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I rollen ingår det personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för dina 7 enhetschefer. I din tjänst kommer du att ha det samlade ledningsansvaret för hälso- och sjukvården inom elevhälsan. Det innebär ett övergripande ansvar för den medicinska och den psykologiska insatsen samt utveckling av det systematiska kvalitetsarbetet för elevhälsans hälso- och sjukvård. Till din hjälp i de arbetsuppgifterna finns funktioner med medicinskt och psykologisk kompetens att tillgå.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med dina medarbetare:
• Leda, samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet i hela styrkedjan.
• Leda, stödja och utveckla den läroplansstyrda undervisningen för elever i Göteborgs Stads skolor.
• Stöd och stimulans till skolledarna i sina komplexa uppdrag.
• Aktivt stimulera det pedagogiska arbetet med elevers lärande och förankra grundläggande demokratiska värden.
• Leda, stödja och utveckla en förebyggande och främjande elevhälsa som är integrerad i förvaltningens och skolornas kvalitetsarbete samt att utveckla likvärdighet i den medicinska och den psykologiska insatsens uppdrag.
• Förstärka förvaltningens och skolors pedagogiska uppdrag utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.
• Samverka med andra avdelningar, stadens förvaltningar och myndigheter för högre måluppfyllelse.

Vi arbetar i trevliga aktivitetsbaserade lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med kollektivtrafik.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• pedagogisk högskolexamen.
• ledarutbildning.
• gedigen erfarenhet av att leda och utveckla kvalitetsarbete på strategisk nivå inom utbildningssektorn.
• erfarenhet av strategiska utvecklingsprocesser.
• varit chef över chef under ett flertal år.
• god kunskap om föreskrifter och lagar för hälso- och sjukvården.
• god kunskap om lagar och föreskrifter gällande elevhälsans medicinska och psykologiska insats.
• erfarenhet av att samordna och genomföra verksamhetsnära stöd och insatser.
• erfarenhet av att arbeta med forskningsbaserat förbättringsarbete inom pedagogik.

Det är meriterande att ha:
• uppbyggda nätverk inom kvalitetsområdet samt universitet och högskolor.
• genomgått ledarutbildning, chef över chef.

Du bör även vara skicklig kommunikatör i det svenska språket och kan samarbeta effektivt med förvaltningens chefer och kontaktpersoner i andra organisationer.

Vi söker dig som effektivt kan identifiera och analysera kärnan i problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmågan att överblicka ditt ansvarsområde och sätta verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Tydligt definierade mål motiverar dig, och du kan omvandla dessa till konkret handling. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Genom att lyssna på andra för att förstå deras behov och aktivt söka efter synpunkter och perspektiv, visar du respekt, hänsyn och omtanke. Som en tydlig och god kommunikatör får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst under vecka 48.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Got Event är Göteborgs Stads evenemangs- och arenabolag och driver några av Sveriges mest älskade arenor: Scandinavium, Ullevi, Gamla Ullevi, Frölundaborg, Bravida Arena, Valhallarinken, Valhallabadet, Valhalla IP och Valhalla Sporthallar. Starka varumärken som alla bidrar till att Göteborg upplevs som en attraktiv och spännande stad att bo i, att arbeta i och att besöka.

Vi arrangerar också, tillsammans med Svenska Ridsportförbundet, Gothenburg Horse Show?som är en av världens främsta inomhustävlingar för ridsport.

Vi är Miljödiplomerade enligt Svensk Miljöbas sedan 2004 och bedriver ett aktivt hållbarhetsarbete och allt vi gör genomsyras av hållbar utveckling.

Varje år besöker cirka 2 miljoner människor ungefär 400 idrotts- och underhållningsevenemang på någon av våra arenor. Dessutom välkomnar vi årligen nästan en halv miljon badbesökare till Valhallabadet.

Bolaget omsätter ungefär 300 miljoner kronor och vi är cirka 140 medarbetare som ger allt för att skapa bra förutsättningar för att genomföra evenemang i världsklass. Vi brukar säga att vi bidrar till att skapa magiska ögonblick!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att utveckla hållbara, konkurrenskraftiga och attraktiva arenor i Göteborgs Stad? Då kan du vara den vi söker!

Om rollen
För att framtidssäkra arenorna har en ny avdelning inrättats inom bolaget där vi nu söker en avdelningschef. Avdelningen kommer initialt att bestå av tre projektledare och där ytterligare kompetens kan komma att tillföras succesivt. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.
Rollen som avdelningschef för Arenautveckling är en viktig roll i vår verksamhet och innebär att du kommer att ansvara för att på ett hållbart sätt utveckla våra arenor inför framtiden. En viktig del i arbetet är samverkan med både interna och externa intressenter där vår fastighetsägare är en viktig part. I rollen ingår även att vara bolagets representant i olika övergripande projekt inom Göteborgs Stads kopplat till arenautveckling, t e x projektet för ny arena och stadsutveckling inom evenemangsområdet.

I rollen som avdelningschef för Arenautveckling ansvarar du huvudsakligen för:
• utveckling av arenorna tillsammans med bolagets övriga funktioner som t e x
affärsutveckling, marknad- och sälj, evenemang och arenaservice
• ansvara för omvärldsbevakning, omvärldsanalys inom arenautveckling
• framtagande av visionsprogram i samverkan med interna och externa intressenter
• initiera, planera, genomföra, utvärdera och följa upp investeringar, re-
investeringar och planerat underhåll i arenorna
• delta i Göteborgs Stads projekt för ny arena och stadsutveckling i
evenemangsområdet
• ansvara för bolagets deltagande i Göteborgs Stads övergripande projekt kopplat
till arenorna, t e x detaljplanearbete
• samverkan och dialog med fastighetsägaren Higab
• leda och fördela arbetet för avdelningens medarbetare

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Vi söker dig som har arbetat minst 10 år inom byggsektorn, varav minst 5 år inom projektledning. Du ska ha arbetat i arbetsledande ställning i något år med personal- och budgetansvar. Du ska ha erfarenhet av hela byggprocessen från tidigt skede till färdigställande.
Om du har erfarenhet av samhällsplanering samt kunskap om publika miljöer/arenor och evenemangsverksamhet är detta meriterande.

För att du ska trivas i den här rollen som avdelningschef ser vi att du är en person som har god samarbetsförmåga. Att bygga relationer och vara kommunikativ är en mycket viktig del i arbetet då du kommer finnas med i många samarbetsytor med både med interna och externa parter. Du är analytisk och utvecklingsorienterad och har förmåga att hantera parallella och komplexa krav. Med högt engagemang, prestigelöshet och tryggt ledarskap bidrar du till utvecklingen av verksamheten.

ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Som en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva socialtjänstens utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. Som avdelningschef i denna nya avdelning kommer du få möjlighet verka i sammanhang för hela Göteborgs stad och samarbeta med civilsamhället och andra viktiga samhällsaktörer. Som anställd hos oss och i Göteborgs Stad styrs du utifrån vårt förhållningssätt:

-Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
-Vi bryr oss
-Vi arbetar tillsammans
-Vi tänker nytt

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och svarar direkt mot direktören. Du och dina kollegor ansvarar för att på strategisk nivå driva och utveckla förvaltningen i den riktning som krävs utifrån lagstiftning och politiska beslut.

Avdelningens ansvarsområde omfattar myndighetsutövning riktat till vuxna med risk-och/eller missbruk och beroendeproblematik samt våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Som avdelningens första högsta chef får du möjligheten att forma och bygga upp din avdelning utifrån förvaltningens gemensamma mål, att skapa en effektiv och likvärdig socialtjänst.

KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års chefserfarenhet av ledning på strategisk nivå eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Som avdelningschef hos oss är ditt tydliga ledarskap och din förståelse för vikten av att verka i en kontext där samverkan och samarbete med såväl interna som externa aktörer är grundläggande för att lyckas i ditt uppdrag. Du arbetar genom andra och litar till dina chefers och medarbetares kompetens och engagemang för att lösa uppgifter.

Socialförvaltningen Nordost bedriver verksamhet i flera socioekonomiskt utsatta områden och av polismyndigheten benämnda särskilt utsatta och utsatta områden, där vi som förvaltning kan hamna i situationer som påverkar chefers och medarbetares arbetsmiljö. Därför är det ett krav att du som avdelningschef också har kunskap och förståelse för ditt arbetsmiljöansvar och på ett tydligt sätt leder och stöttar dina chefer i sin arbetsgivarroll. Som chef har också du tillgång till avdelningar inom HR, ekonomi, stab- och kommunikation med flera som finns till för att stödja och vägleda dig i ditt uppdrag.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, påverka andra och socialt säker. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

Analytisk
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Förändringsorienterad
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Helhetssyn
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Påverka andra
Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Socialt säker
Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

För den här tjänsten kan vi komma att genomföra bakgrundskontroller.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningen arbetsmarknad och vuxenutbildning står inför en omorganisation och från och med den 1 januari 2025 kommer det finnas en avdelnings som heter externa relationer.

På denna avdelning samlas frågor kring; arbetsgivarkontakter, omställning och utveckling av insatser för att få personer i arbete eller förebygga arbetslöshet samt samverkan med externa parter. Avdelningen är den minsta på förvaltningen med mellan 25-30 medarbetare och du kommer ha personalansvar för ett antal enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Tillsammans driver du avdelningens uppdrag.

Avdelningen stödjer övriga verksamheter på förvaltningen med att anpassa och utveckla förvaltningens tjänster efter arbetsmarknadens behov. Tillsammans med övriga delar av förvaltningen ska avdelningen utveckla och utmana synen hos arbetsgivarna kring morgondagens kompetensförsörjning.

Du som avdelningschef, tillsammans med din avdelning, står för de samlade externa kontakterna inom arbetsgivarområdet, såväl offentliga som privata, och samordnar dessa med den samverkan som sker med bland annat Arbetsförmedlingen och omställningfonder. Avdelningens strategiska funktioner finns som resurs för övriga förvaltningen, i planering och genomförande av sina uppdrag.

Inom avdelningen finns flera verksamhetsanknutna sakområden där strategiska frågor kring samverkan samt forsknings- och utvecklingsfrågor har en naturlig plats. Därtill finns det medarbetare på avdelningen som operativt säkrar en övergång för göteborgare ut till arbete. Som avdelningschef har du en särskild ställning i förvaltningens inre arbete och samordnar utifrån kommande initiativ med övriga avdelningar.

Det ingår i din roll som avdelningschef att du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som ser vikten av att både intern och extern kommunikation fungerar. Mycket av ditt arbete kommer bestå av att samarbeta med offentliga och privata aktörer, där du ofta kommer ha en uttalat samordnande roll. Rollen innebära även att du tar är en aktiv del i avdelningens arbete.

Välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Du om söker ska ha genomfört minst en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) inom för arbetsgivaren relevant område och ha dokumenterad chefserfarenhet. Du ska ha erfarenhet av politiskt styrd organisation och att leda på strategisk nivå. Som avdelningschef på externa relationer ska du ha erfarenhet av den branschmiljö som din avdelnings rör sig i, med såväl offentliga som privata aktörer. Därtill ska du ha erfarenhet av att samverka och partssamverka samt ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ska behärska svenska och engelska flytande, både muntligt och i skrift. Då du kommer vara chef för ett antal enhetschefer ser vi det som meriterande att du har erfarenhet av att vara chef över chefer.

Som avdelningschef har du ett särskilt ansvar för att finna lösningar och bidra till helheten samt underlätta arbetet som rör ditt ansvarsområde tillsammans med dina avdelningschefskollegor och andra chefer. I rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personliga kompetenser så som; förändringsorienterad, helhetssyn, mål- och resultatorienterad, påverka andra och socialt säker.

Som avdelningschef är det viktigt att du ser möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya förslag kan utvecklas samt kan hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du behöver kunna hålla i ett långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Då förvaltningen just nu genomgår ett stort förändringsarbete är det viktigt att du ser dig själv som en naturlig del i den förändring det processorienterade arbetssätt förvaltningen arbetar mot.

Du behöver ha en god överblick kring det egna ansvarsområdet och ett starkt samhällsintresse. Du är en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas sätta den egna verksamhetens betydelse i större sammanhang och driva frågor mellan förvaltningens verksamhetsområden, för att skapa mervärde för både förvaltningen och staden. Du tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig à jour med omvärlden.
Tillsammans med din ledningsgrupp tar du fram planer och mål, med tydligt angivna åtgärder. För att nå de satta målen stötta du dina enhetschefer i att prioritera och anger därigenom verksamhetens fokus. Det är viktigt att du är beslutsam och uthållig i din strävan att uppnå de prognostiserade målen för att kunna rapportera både resultat och avvikelser.

Vi ser det som viktigt att du är en tydlig och god kommunikatör. Du behöver bära med dig att ditt arbete påverkar andra personer inom organisationen, såväl medarbetare som chefer. Vi tror att du genom stabilt agerande kan agera övertygande och att din flexibilitet fungerar väl med de aktörer som avdelningen arbetar mot.

För oss är det mycket viktigt att du är lyhörd och smidig och att du aktivt söker andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha god förmåga att uppfatta intentioner från nämnder och styrelser. I din roll är du med och bidra till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på förvaltningen.


ÖVRIGT
Ansökningstiden pågår mellan 20 juni och 18 augusti. Intervjuer planeras att påbörjas efter sista ansökningsdag.
Arbetsmarknad och vuxenutbildning arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en Interim Verksamhetschef till Idrotts- och Föreningsförvaltningen i Göteborg.

Om uppdraget

Uppdraget är på heltid med start 240325 och under 6 månader med chans till förlängning. Arbetet sker huvudsakligen på plats i kundens lokaler på Nedre Kaserngården 1 i Göteborg. Det finns även möjlighet att skjuta upp starten några veckor.

Idrotts- och föreningsförvaltningen i Göteborg har nyligen omorganiserats och verksamhetschefen för Drift och Teknik slutade i början av 2024. En tillförordnad chef finns på plats, men har fått ett nytt uppdrag i organisationen som behöver tillträdas så snart som möjligt. Vi söker därför en interim verksamhetschef som kan föra verksamheten vidare till dess att permanent lösning finns på plats.

Dina arbetsuppgifter

Enheten förvaltar ett stort antal av Göteborgs Stads anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar samt fotbollsplaner. På enheten arbetar 26 personer inom professionerna samordnare, drifttekniker, fastighetstekniker, elingenjör, larmtekniker, säkerhetsplanerare och styringenjör.

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ansvara för dessa och se till att föra verksamheten vidare tills en permanent lösning finns på plats.

Dina kvalifikationer

- Chefserfarenhet från drifts-, leverans- eller serviceorganisation

- 5 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar

- Du är självgående

- Goda kunskaper inom ekonomi, organisation, ledarskap och arbetsmiljö

- God svenska i tal och skrift


Meriterande

- Kunskap och erfarenhet inom Drift och teknik

- Arbete inom offentlig sektor

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 240306.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Göteborg är mångas förebild inom omställning till hållbar utveckling. Nationellt såväl som internationellt. Men det går för långsamt. Världen måste öka takten och Göteborg har bestämt sig för att fortsatt ligga i täten. Vill du vara en drivande kraft i det arbetet? Nu är vi på jakt efter en avdelningschef som med ett visionärt och inkluderande ledarskap kan ta över ansvaret för vår avdelning Samverkan & Innovation och i samverkan med näringsliv och akademi visa på handlingskraft i göteborgsregionens viktigaste framtidsfråga hållbar omställning.

Vad vi kan erbjuda
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Vi erbjuder en arbetsplats i centrala Göteborg med drygt 80 dedikerade och drivna kollegor som på olika sätt bidrar till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar utveckling i Göteborgsregionens näringsliv. Vi drivs av våra värdeord; handlingskraft, engagemang och mod. Våra verksamhetsmål är att skapa förutsättningar för fler framgångsrika företag, att förbättra företagsklimatet samt öka Göteborgsregionens innovations- och attraktionskraft. Vi är på god väg.

Avdelningen Samverkan & Innovation
Genom strategiska samverkansprojekt och olika klusterinitiativ stärker vi företagens innovationskraft och driver på näringslivets gröna omställning. Göteborgsregionen har högt ställda mål att vara en ekologiskt hållbar region 2030 för naturen, klimatet och människan. Det innebär utmaningar men också stora möjligheter att hitta nya innovativa lösningar och affärer för näringslivet. Nyckeln är samverkan då ingen kan lösa utmaningarna ensam, så här jobbar många projektledare, processledare och experter i samverkan med näringsliv och akademi. På vår webbplats kan du läsa om några av de initiativ vi arbetar med just nu: Näringslivsutveckling | Business Region Göteborg (businessregiongoteborg.se)


KVALIFIKATIONER
Din profil
Så vem tror vi att du är? Förutom att du har relevant högskoleutbildning, är en erfaren ledare och har ett starkt eget driv kombinerat med ett ledarskap som sätter laget före jaget?

Vi tror till att börja med att du älskar Göteborg och Göteborgsregionen och brinner för företagande, näringslivsfrågor och hållbar omställning lika mycket som vi. Med andra ord du har ett grönt hjärta. Väl grundade kunskaper i klimat och miljöfrågor kommer att vara avgörande för din framgång. Som ledare är du varm, prestigelös och har kraften att driva svåra frågor, även i motvind. Du är mån om delaktighet och samverkan, du skapar trygghet och ser till att ta tillvara olika kompetenser och perspektiv. Du drivs av att få andra att vara sitt bästa jag.

Du kommer att leda och samordna Samverkan & Innovations olika initiativ samtidigt som du förväntas arbeta med löpande utveckling av verksamhet, organisation och strategier. Frågorna går på bredden och djupet och arbetet bygger på ett starkt samarbete med näringslivet, akademin, våra science parks och andra offentliga aktörer. För att lyckas i rollen är det därför viktigt att du ser möjligheter i förändringsprocesser, kan inspirera din omgivning, har kraften att styra mot mål men också lyhördheten för navigering i samverkan.

Vi hoppas på att hitta en person som grundad i våra värdeord kan fortsätta driva arbetet med hållbar omställning i näringslivet framåt. I vår jakt kommer din kompetens vara viktig och din personlighet avgörande.

Avdelningschefens ansvarsområde omfattar personal- och budgetansvar för c:a 20 personer: Du rapporterar direkt till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp

Vi söker dig som har:
- relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flera års erfarenhet av personalansvar
- relevant yrkesmässig erfarenhet

Det är meriterande, om du:
- har lett personal genom andra
- har erfarenhet av att leda komplexa långsiktiga processer


ÖVRIGT
Läs gärna mer på https://www.businessregiongoteborg.se/
Jobba hos oss
Business Region Göteborg är ett tjänsteproducerande kunskapsföretag där medarbetarna kännetecknas av lång erfarenhet, god verksamhetskompetens, hög och relevant utbildningsnivå, och med förmåga att sätta sig in i och möta näringslivets behov. Vår kompetens är summan av våra engagerade medarbetares individuella kunskap och erfarenhet. Våra värdeord - handlingskraft, engagemang och mod - hjälper oss att uppfylla vårt löfte om kunskap och kontakter för att leverera på vår uppgift: att skapa förutsättningar för fler arbetstillfällen och bidra till grunden för hållbar tillväxt i Göteborgsregionen. Vill du vara med? Visa mindre

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vi utökar nu med en avdelningschef inom området för att stärka pågående arbete på strategisk nivå. Det brottsförebyggande arbetet, ny socialtjänstlag och omställningen till nära vård är tre stora strategiska processer som behöver utvecklas kommande år.

Göteborgs Stad kan som en av landets största arbetsgivare ge många unika förutsättningar och möjligheter. Här finns plats för innovativa ledare som vill göra det bästa för alla som behöver våra insatser. Du verkar i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med region, stat och civilsamhället. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling. Det kräver en förmåga att hantera komplexa frågor och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Du ansvarar, leder och utvecklar verksamheten för att skapa en effektiv verksamhet med största möjliga nytta för medborgarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet till gagn för dem vi är till för.

Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du kommer initialt arbeta i delat ledarskap med nuvarande avdelningschef för barn och unga och ni tillsammans med er ledningsgrupp får i uppdrag att ta fram en organisering för hur uppdragen inom avdelningen ska tas om han på bästa sätt både nu och utifrån framtida behov och utmaningar. I avdelningens ledningsgrupp ingår elva personer varav nio enhetschefer.

Avdelningen Barn och unga vänder sig till barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Som avdelningschef leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer. Tillsammans med kollega ansvarar ni för avdelningen och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang

Den nya socialtjänstlagen ställer nya krav framför allt inom området barn och unga. Socialtjänsten behöver bli mer tillgänglig, arbeta mer uppsökande och komma in förebyggande och tidigare vid negativ utveckling och i lägre åldrar. Arbetet behöver utvecklas tillsammans med andra aktörer både internt och externt. Vi söker dig som i ditt ledarskap visar mod, nytänkande och uthållighet och har dem vi är till för i fokus.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen för tjänsten. En förutsättning är att du har tidigare erfarenhet av att leda chefer och dokumenterat god förmåga gällande ekonomistyrning. Du behöver ha erfarenhet av socialt arbete för målgruppen Barn och Unga samt att du har arbetat på arenor där vårdsamverkan ingår. Du behöver även ha dokumenterad erfarenhet av brottsförebyggande arbete.

Har du tidigare erfarenhet av att leda och driva projekt så ses det som meriterande.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Vår avdelningschef har blivit rekryterad till ett annat jobb.
Därför söker vi dig som nu vill ta vidare och utveckla det förändringsarbete som startats tillsammans med avdelningens ledningsgrupp.

Vill du leda en enhet som bidrar till att göra Göteborg friskare och som arbetar med att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid? Har du samhällsengagemang och vill arbeta i en politiskt styrd organisation? Är du en trygg och erfaren ledare som söker en roll med personalansvar där du får leda och driva förändring och effektivisera processer och arbetssätt? Då kan du vara den avdelningschef som vi söker till avdelning Anläggning.

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en spännande organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur.

Vi söker dig som vill ta ansvar för det spännande uppdraget att leda arbetet med att utveckla våra anläggningar med fokus på målgrupp, kvalitet och hållbarhet. Du ansvarar för såväl drift och ekonomi som personal inom avdelningen. En av dina första viktiga uppgifter blir att samordna, utveckla och effektivisera det påbörjade förändringsarbetet på avdelningen.

Arbetet som avdelningschef innebär ur ett helhetsperspektiv styra, utveckla och säkra arbetet i verksamheterna inom avdelningen samt bidra i förvaltningens styrning och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för avdelningens strategiska verksamhet som är att tillhandahålla väl fungerande anläggningar och friskvårdsaktiviteter. Arbetet innebär även att ansvara för en effektiv och hållbar resursanvändning. Du leder verksamheten och utvecklar uppdrag, såväl som personal, i linje med Göteborgs stads målsättningar, till exempel en mer jämlik stad, attraktiv stad och stadens klimat och miljömål. Du har ett övergripande personal- och budgetansvar och representerar enheter, avdelning och förvaltning i olika sammanhang.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleutbildning inom relevant område och som har goda kunskaper inom ekonomi och verksamhetsstyrning. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i ledande befattningar där du har varit chef för andra chefer och lett och styrt egen ledningsgrupp samt har haft fullt verksamhet-, budget- och personalansvar. Vi ser att du har goda och dokumenterade erfarenheter av ledning och styrning. Du har erfarenhet av att arbeta med målstyrning, verksamhetsplanering och uppföljning samt har erfarenhet av extern och intern samordning och samverkan.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från anläggningsdrift och intäktsfinansierad verksamhet.
• Kunskap om arbetet för att utjämna skillnader inte minst i socioekonomiskt utsatta delar av Göteborg.
• Kunskap om Göteborgs stads utmaningar för en mer jämlik och sammanhållen stad.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser samt använder oss av Göteborgs stads ledarkriterier. För att trivas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du är trygg i din ledarroll och kan skapa delaktighet genom ett kommunikativt och utvecklande ledarskap för chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att arbeta genom tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar med helheten och är samtidigt bra på att delegera så att både chefer och medarbetare har lätt för att se, forma och genomföra uppdrag.

För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparent i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna bidra i långsiktigt utvecklingsarbete. Du är socialt säker genom att du bland annat vågar ta konflikter och kan sätta tydliga gränser. Du är lyhörd och kan både samarbeta och vara tydlig i ditt chefskap. Vi ser också att du har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för förvaltningen och staden.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Kristin Svensson på tel. 070-7932204, [email protected] eller Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i början av oktober.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att göra Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde friskvård.

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde friskvård.

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde friskvård. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig.

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom för tjänsten relevant område eller besitter gedigen erfarenhet av att arbetat i ledande befattning i liknande verksamhet. Du har flerårig ledarerfarenhet med både ekonomi- och personalansvar. Vi ser också att du har ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation. Du har erfarenhet av att arbeta med målstyrning, verksamhetsplanering och uppföljning samt har erfarenhet av extern och intern samordning och samverkan. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Verksamhetserfarenhet från område friskvård.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet.
• B-körkort.
• Genomfört ledarskapsutbildning(ar).

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt. För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs med att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att göra Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde planer/isar.

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde planer/isar.

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde planer/isar. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig.

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom för tjänsten relevant område eller besitter gedigen erfarenhet av att arbetat i ledande befattning i liknande verksamhet. Du har flerårig ledarerfarenhet med både ekonomi- och personalansvar. Vi ser också att du har ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation. Du har erfarenhet av att arbeta med målstyrning, verksamhetsplanering och uppföljning samt har erfarenhet av extern och intern samordning och samverkan. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Verksamhetserfarenhet från område planer/isar.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet.
• B-körkort.
• Genomfört ledarskapsutbildning(ar)

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt. För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost har idag fyra verksamhetsavdelningar, Barn och unga, Familjemottagning och resurser barn och vuxna, Vuxen och försörjningsstöd samt Stadsområde välfärd och fritid. Den nya organisationen har funnits sedan årsskiftet 2020/2021. Under perioden har organisationen växt och fler nya enheter har inrättats därför behöver förvaltningen nu förstärka med ytterligare en avdelningschef.

Syftet med förstärkningen är att utveckla verksamheten för en jämlik socialtjänst för dem vi är till för i såväl goda samverkansstrukturer som för att skapa rimliga förutsättningar för ledning och styrning. Socialförvaltningen Nordost söker nu dig med både mod och lust som vill vara med och skapa och den framtida socialtjänsten. Här finns plats för ytterligare innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet, externa samverkansparter och civilsamhället.

Uppdraget som avdelningschef innebär att leda såväl myndighetsutövning som utförarverksamhet för barn och ungdomar. Vi söker dig som avdelningschef till en ny organisation inom socialförvaltningen Nordost. Varje ny organisation innebär nya gränssnitt med möjligheter och utmaningar.

Du arbetar på uppdrag av förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du har till uppgift att säkerställa att alla chefer har tillgång till ett professionellt, kvalificerat och effektivt stöd inom ditt ansvarsområde. Du är också ansvarig för att goda samverkansstrukturer förvaltas och utvecklas såväl intern som externt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt. Stadens fyra socialförvaltningar har som uppdrag att skapa en likvärdig socialtjänst för dem vi är till för.

Beroende på dina kompetenser och kvalifikationer samt ledningsgruppens sammanlagda sammansättning kan rollen innebära ytterligare eller andra ansvarsområden.

KVALIFIKATIONER
Du är välkommen med en ansökan om du idag har erfarenhet att leda chefer inom socialtjänsten och då främst barn och unga. Du ska ha erfarenhet av att leda arbetet på strategisk nivå samt en relevant högskoleexamen. Du behöver även ha erfarenhet av tidigare arbetsledande funktion. Vi ser gärna att du har förmåga och visat prov på att driva utvecklingsarbete.

Viktiga egenskaper som avdelningschef är att ha förmåga och kunskap i att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. Du bör även ha kompetens och erfarenhet av partssamverkan.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av Assessment Center som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla förvaltningen. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva socialtjänstens utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med civilsamhället och andra viktiga aktörer.

Som Avdelningschef för Ekonomi och Administration leder du avdelningen där ditt uppdrag är att säkerställa att förvaltningens budgetprocess sköts korrekt, är ändamålsenlig, att redovisningen är rättvisande och att förvaltningen garanterar en god och öppen ekonomisk styrning, planering och uppföljning av förvaltningens ekonomiska arbete. Området administration är uppdelad i två enheter vilka leds av en enhetschef för vardera enhet. Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för förvaltningens strategiska arbete där ni också till stor del har att verka tillsammans med de övriga socialförvaltningarna i Göteborgs stad där allt arbete utgår från att leverera välfärd till dem vi är till för.

Som avdelningschef för ekonomi och administration är du rådgivande gentemot nämnden samt direktör, vilken du är direkt underställd. Uppdraget förutsätter erfaret ledaregenskap och gedigen erfarenhet av ekonomiprocesser, ekonomistyrning samt budgetarbete. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du kommer att leda din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt.

Vidare förväntas att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att ta vara på de nära samarbeten som tagit form under den tid staden varit organiserad i stadsdelar.

För Socialförvaltningen nordost är personliga egenskaper en viktig del av uppdraget som avdelningschef varför förvaltningen lägger stor vikt vid det i rekryteringsprocessen.

KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig som har högskoleutbildning inom ekonomi, samhällsekonomi, nationalekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver också ha tidigare erfarenhet av arbetsledande funktion.

Som avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk förmåga, förändringsorienterad, lyhörd, mål- och resultatorienterad och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara särskilt viktiga i urvalsarbete och under intervju.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.

• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.


ÖVRIGT
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda utvecklingen i det förebyggande och främjande arbetet så att vi med tidiga insatser kan bidra till goda uppväxtvillkor för barn och unga, skapa trygghet, meningsfull fritid och stärka folkhälsan? Då kanske du är vår nya avdelningschef inom stadsområde välfärd och fritid, socialförvaltningen Centrum?

Göteborgs Stad kan som en av landets största arbetsgivare ge många unika förutsättningar och möjligheter. Du verkar i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med region, stat och civilsamhället. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling. Det kräver en förmåga att hantera komplexa frågor och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Nu går vår nuvarande avdelningschef vidare till nytt uppdrag inom förvaltningen och vi söker därför en avdelningschef. Arbetet inkluderar att skapa goda förutsättningar för avdelningens uppdrag genom strategiskt ledarskap. Avdelningens uppdrag är att med befolkningsperspektiv tillhandahålla generella, tillgängliga och hälsofrämjande insatser och mötesplatser samt att bidra till meningsfull fritid. I stadsområdet möter vi även medborgare från hela staden. Ett stort fokus ligger på barn, unga och familjer. Det familjecentrerade arbetssättet drivs och samordnas inom avdelningen. Avdelningen håller ihop och stödjer samverkan med civilsamhället samt samordnar trygghetsfrågor, folkhälsa, grannskapsarbete och stadsutveckling inom stadsområdet. De lokala behoven är en utgångspunkt samtidigt som hela-staden-perspektivet behöver finnas med i alla uppdrag.

Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningsledningen. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens utvecklingsarbete. Du leder din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du stödjer och skapar förutsättningar för fem enhetschefer och en verksamhetsutvecklare i deras uppdrag och pågående förändringsprocesser. Du fortsätter arbetet med att utveckla kollegialt samarbete inom ledningsgruppen och att koppla samman frågor och uppdrag i avdelningen. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom sakområdet men även i samhällsutvecklingen generellt. Vidare förväntas att du kan väva ihop struktur och kultur till en god arbetsmiljö präglad av både professionalism och värme.
Som avdelningschef leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av främjande och förebyggande arbete på befolkningsnivå samt inom socialtjänsten.

Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete, ledarskap på strategisk nivå är meriterande. Som avdelningschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Viktiga egenskaper som avdelningschef är att lyssna, ha förmåga att fånga, synliggöra och föra fram avdelningens frågor och utmaningar samt ha helhetssyn. Du har förmåga att få gehör för tankar och idéer samt leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt. Du skapar en kultur som bygger på tillit och respekt och leder till en god arbetsmiljö. Du är trygg i din roll och att stå fast vid fattade beslut och har förmåga att kommunicera dem så att det skapar förståelse och mening. Du är också en driven kommunikatör som både kan vara tydlig men också värna dialog med medarbetare, kollegor, fackliga organisationer och andra aktörer.

Socialförvaltningarnas gemensamma målsättning är att arbeta för en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. För att uppnå detta ställer det krav på förmåga till samarbete och samverkan, både internt och externt för att utföra uppgifter och nå mål för avdelning och förvaltning. Du ser möjligheter till bättre måluppfyllelse genom att tillvarata gruppens samlade kompetens och genom att lyfta fram dina medarbetares kunskap och erfarenheter. Du håller dig därav uppdaterad om omvärlden och sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Du ser möjlighet till förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du tar fram planer och mål, både på kort och lång sikt. Du prioriterar och anger vad verksamheten skall fokusera på för att uppnå de satta målen.

Du har förmåga att bryta ner problem i sina beståndsdelar och skiljer mellan huvudsak och bisak. Du identifierar och analyserar problemets kärna och drar de rätta slutsatserna, med utgångspunkt från tillgänglig information.

Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost inrättar en ny tjänst som utvecklingschef. Utvecklingschefen ska bidra till en ökad samverkan inom förvaltningen utifrån dem vi är till för och bidra till en ökad samverkan med de övriga välfärdsförvaltningarna i staden. Tjänsten innebär att stödja förvaltningsledningen frågor för utvecklingsarbete inom socialtjänstens områden.
Vi söker dig med både lång och bred erfarenhet av socialtjänsten. Du behöver ha mod, lust och samarbetsglädje att vara med och utveckla förvaltningen. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med civilsamhället och andra viktiga aktörer.

Huvuduppdraget är att stödja avdelningarna med fokus på socialtjänstens uppdrag och utmaningar. Du arbetar på uppdrag av förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens och stadens samlade utvecklingsarbete. Du förväntas också hålla dig uppdaterad inom förvaltningsområdet specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt.

KVALIFIKATIONER
Du är välkommen med en ansökan om du idag har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig samt bred och lång dokumenterad erfarenhet av verksamhetsområdet och socialtjänst och av ledning på strategisk nivå i en politisk styrd organisation.

Viktiga egenskaper hos dig som söker är att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, kunna utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du göra skillnad och vara med och skapa förutsättningar för den hållbara staden? Vårt uppdrag är att skapa detta och vi söker nu en avdelningschef som vill leda avdelningen för Stadsmiljö på den resan.

Avdelningen Stadsmiljös uppdrag skapar möjligheter för både den egna förvaltningen och för hela staden att göra kloka val som bidrar till att skapa en långsiktigt hållbar stad. Vi gör detta bland annat genom att ta fram underlag för politiska beslut. Dessa underlag baseras på den senaste kunskapen såsom forskning och mätningar inom området och på våra analyser av den samma.

Avdelningen är inne i ett spännande och utvecklande arbete som du kommer att leda. Tillsammans ska du och tre enhetschefer leda och utveckla avdelningen och dess drygt 40 medarbetare, utifrån förvaltningens och politikens mål. Detta för att säkerställa att avdelningens verksamhet skapar nytta för dem vi är till för.

I ditt uppdrag som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att tillsammans, inom ramen för förvaltningsledningen, leda och utveckla hela förvaltningen. Du ska i ditt uppdrag verka för en sammanhållen förvaltning med samarbete över avdelningsgränserna, för att möjliggöra att förvaltningen levererar med hög kvalitet till dem vi är till för. Du företräder miljöförvaltningen och sätter in din verksamhet i ett hela staden-perspektiv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på mastersnivå, gärna inom området statsvetenskap eller annan likvärdig utbildning. Du har arbetat flera år som chef och ledare och du har gedigen erfarenhet av operativt och strategiskt arbete inom ekologiskt hållbar utveckling. För att lyckas i uppdraget krävs att du tidigare ingått i ledarskapsteam och att har en förståelse för den politiska struktur som förvaltningen verkar i. Avdelningen har flera uppdrag av komplex karaktär och för att vi ska nå politikens mål krävs att du har erfarenhet av systematisk verksamhetsutveckling samt erfarenhet av att driva innovationsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att vara chef för chef och det är även meriterande med erfarenhet från offentlig förvaltning. Har du en akademisk examen på doktorsnivå, eller motsvarande erfarenhet, ser vi det som meriterande.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som avdelningschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov och du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

ÖVRIGT
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 24 maj. Vi kommer genomföra första intervjuomgången från vecka 22. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli chef för en avdelning som bidrar till att skapa förutsättningar för ett hållbart och fungerande föreningsliv i Göteborg? Vill du delta i det fortsatta arbetet med att möta framtida behov utmaningar för föreningslivet? Har du dessutom gedigen ledarerfarenhet och utövar ett kommunikativt och tillitbaserat ledarskap? Då hoppas vi att du söker jobbet som avdelningschef hos oss på Idrott & förening!

Uppdraget som avdelningschef för föreningsstöd innebär att leda, utveckla, kvalitetssäkra och ansvara för avdelningen när det gäller övergripande verksamhet, ekonomi och personal. Du behöver vara utåtriktad och kunna bygga goda relationer, såväl internt med förvaltningens övriga verksamheter såväl som externt med våra målgrupper, samarbetspartners och förvaltningar i staden.

Avdelningen har två enheter; bidrag och stöd samt bokning och evenemang. Avdelningen har en ledningsgrupp som består av två enhetschefer samt två utvecklingsledare. Avdelningens verksamheter har haft ett starkt utvecklingsfokus de senaste åren och det blir din uppgift att fortsätta det arbetet tillsammans med chefer och medarbetare. Ett hållbart föreningsliv bidrar till delaktighet, meningsfull fritid, en mer jämlik stad och stärkt folkhälsa. Kunskap och erfarenhet av föreningslivets roll i samhällsutvecklingen är av vikt för avdelningens fortsatta utveckling.

Vi står inför införandet av ett nytt digitalt stödsystem för bidrag och bokning. Ett system som såväl utgör avdelningens stöd som Göteborgs stads övriga bidragsfördelande förvaltningar. Som avdelningschef behövs övergripande förståelse och kunskap för att kunna agera strategiskt och stöttande.

Avdelningens uppdrag och specifika verksamhetsmål baseras på fullmäktiges mål, nämndens reglemente och förvaltningens beställar- utförarstyrning för att uppnå bästa kvalitet, målgruppsuppfyllelse och ekonomisk såväl som ekologisk hushållning av resurser.
Som avdelningschef kommer du vara direkt underställd förvaltningschefen och dina huvudsakliga ansvarsområden är följande:
• Strategisk styrning och ledning av avdelningen
• Leda avdelningens ledningsgrupp
• Aktivt deltagande i staden-gemensamma grupper, nätverk och frågor
• Övergripande analyser, uppföljning, utvärdering, aktiv omvärldsbevakning och arbete med ständiga förbättringar
• Ingå i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och därmed ansvar för att aktivt bidra till utvecklingen av förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom relevant område och som har erfarenhet på ledande nivå i politiskt styrd organisation med budget- och personalansvar. Du ska ha tidigare erfarenhet av att leda och styra genom andra chefsled och att ha lett egen ledningsgrupp. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt implementerat fattade politiska och förvaltningsbeslut i verksamheten. I rollen krävs att du har goda och dokumenterade erfarenheter av ledning och styrning. Du har erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt ledarskap där transparens och tydlighet är nyckelord. Du har förmågan att se och förstå föreningslivets roll och förutsättningar i samhället och komplexiteten i stödprocesserna.

I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.

Som avdelningschef krävs god insikt, kunskap och erfarenhet av styrning och ledning. Det är grunden för att delegera och låta medarbetarna utvecklas i sina funktioner/roller, vilket är en förutsättning för att ge önskad kvalitet till föreningar, förbund och andra som förvaltningen/avdelningen möter i sitt arbete.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. För att vara framgångsrik i rollen krävs förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du genom din goda förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar, synliggör och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparant i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna bidra i långsiktigt utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har kunskap om Göteborgs stads utmaningar för en mer jämlik och sammanhållen stad, kunskap om arbetet för att utjämna skillnader inte minst i socioekonomiskt utsatta delar av Göteborg är meriterande. Du har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi Göteborgs friskare! Du får möjlighet att vara med och utveckla och sätta din prägel på det strategiska arbetet i förvaltningen och du gör det tillsammans med ett härligt gäng medarbetare med hög kompetens och stor drivkraft.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Petra Pettersson på tel 0733-434629 eller [email protected]

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökanredan idag!

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nya verksamhetschef för Göteborgs bibliotek och kulturhus, område centrum nordost?

Vi söker dig som vill vara med och leda ett verksamhetsområde i ett spännande utvecklingsskede. Som en av Sveriges största arbetsgivare inom bibliotek- och kulturverksamhet har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Målet är att skapa en jämlik och öppen stad med kulturen i centrum för utveckling av Göteborgs bibliotek och kulturverksamhet.

Avdelningen bibliotek och kulturhus arbetar för att kulturen ska vara en kraft i världen som ständigt förändras och som:
- Verkar för det demokratiska samhällets utveckling genom att tillgängliggöra kunskap och möjliggöra digital delaktighet.

- skapar mötesplatser med möjlighet till lärande, kreativitet och eget skapande, främjar läsning och lyfter litteraturen genom aktiviteter för både barn och vuxna.

- Främjar människors lust och motivation tillatt ta del av och utöva konst och kultur.

Verksamhetsområdet Centrum Nordost är ett av tre områden inom avdelningen bibliotek och kulturhus. Centrum Nordost består av kompetenta och engagerade enhetschefer och medarbetare som tillsammans med avdelningens verksamhetschefer jobbar för att säkerställa en likvärdig bibliotek- och kulturorganisation över staden. I verksamhetsområdet ingår 7 enhetschefer och ca 150 medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Om rollen:
• Som verksamhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp där du förväntas bidra
till helheten i syfte att skapa de bästa förutsättningarna för att uppnå de övergripande
målen och möta framtidens utmaningar.
• Du skapar förutsättningar för en modern, tillgänglig och driven Biblioteks- och
kulturverksamhet där vi tillsammans med chefer, medarbetare och besökare utvecklar
och driver effektiva processer för organisation och verksamhet.
• Du är lyhörd för verksamhetsområdets behov, uppdaterad i såväl samhälls-, biblioteks
-och kulturverksamhetens utvecklingsfrågor och du fångar upp, reflekterar analyserar
och omsätter teori till praktik.
• I uppdraget ingår även att företräda verksamhetsområdet i externa sammanhang
inom lokaldemokrati, samhällsutveckling och stadengemensamma frågor och
uppdrag. Du skapar förutsättningar för förändring och utvecklar samverkan i de
geografiska och lokala sammanhangen.
• Vidare säkerställer du att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får bästa möjliga
förutsättningar att skapa god kvalitet och likvärdig service för dem vi är till för.

Som verksamhetschef är du linjechef, med resultatansvar för områdets verksamhet, ekonomi och medarbetare. Vidare ansvarar du för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning för din chefsgrupp. Du leder samverkansgrupp för ditt verksamhetsområde där du aktivt arbetar för förtroendefulla relationer med fackliga representanter.

Vi ser fram emot att välkomna dig in i vår gemenskap och vårt utvecklingsarbete, där dina närmaste kollegor är övriga verksamhets-, och stödenhetschefer. Centralt stöd har du av avdelningens och förvaltningens stödenheter inom ekonomi, kommunikation, administration och fastighet, utveckling och ledningsstöd samt HR.

För rollen behöver du;
• Akademisk utbildning inom relevant område (tex. Kultur, bibliotek, offentlig
förvaltning eller annan som arbetsgivaren anser likvärdig)
• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet som chef med goda resultat inom ekonomi,
verksamhet och personalansvar.
• Erfarenhet av arbete inom biblioteks- och/eller kulturverksamhet eller annan
yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig.
• Erfarenhet av arbete med mål och uppföljning samt erfarenhet av utvecklings- och
förändringsledning

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskaps, projekt, och arbetsmiljö. Vi ser också gärna att du har erfarenhet utav fackliga samverkansprocesser, och att leda en ledningsgrupp. Har du arbetat inom en politiskt styrd organisation är det meriterande.

Som person:
• motiveras du av tydligt definierade mål och har förmågan att omvandla dessa till en
konkret handling med ett resultatfokus för en hög måluppfyllelse. Dina nuläges- och
omvärldsanalyser används för att strategiskt och metodiskt planera och utveckla
verksamhetsområdet framåt.
• söker du och tar fasta på möjligheter att tänka nytt, vilket du omsätter i praktiken som
kan leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad och reflekterar regelbundet över
vad som behöver utvecklas i din verksamhet
• har du förmågan att anpassa din kommunikation till mottagaren för att säkerställa
information till chefer, medarbetare och fackliga representanter.
• är du en trygg och lyhörd ledare som prestigelöst driver frågor så att chefer ges
utrymme att ta eget ansvar och främjar lag och samarbete. Samtidigt står du för
fattade beslut och förmedlar obekväma budskap när det behövs
• lär du av dina erfarenheter och främjar kunskapsdelning. Du uppvisar mod och kan
tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda relationer, teamkänsla och ökad
motivation.

För att lyckas som verksamhetschef hos oss motsvarar du Kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt. Intervjuer planeras till 7mars. För slutkandidat planeras Assessment Center 24mars alt. 29mars.

Välkommen med din ansökan

ÖVRIGT
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren avdelningschef med ansvar över Stab och Inköp, för ett spännande och utvecklande uppdrag. Tjänsten är en strategiskt viktig funktion i bolaget. Vill du vara med och bidra till dagens och framtidens parkeringslösningar i ett framsynt och innovativt parkeringsbolag? Sök då rollen som avdelningschef Stab och Inköp Göteborgs Stads Parkering.

Ansvarsområden
Då vår nuvarande avdelningschef stab och inköp går vidare mot nya utmaningar inom bolaget söker vi nu hennes efterträdare. Avdelningen Stab och Inköp uppdrag är att ge ett kvalificerat verksamhetsstöd, och service till bolagets VD, chefer, medarbetare och styrelse, i såväl strategiska som operativa frågor.

Vi söker dig med hög energi och stort engagemang där du kommer att utgöra ett strategiskt stöd till bolagets VD och ledning, i dess fortsatta verksamhetsutveckling kring processer och strategier, verksamhetsplan, verksamhetsmål och intern styrning och kontroll. Du ingår i ledningsgruppen och är föredragande gentemot bolagets styrelse. Du ansvarar för inköpsprocessen och bistår med senioritet i strategiska och operativa inköps- och upphandlingsfrågor.

Avdelningen består av ett härligt gäng specialister som arbetar med:
• de strategiska och operativa inköp- och upphandlingsfrågorna
• den bolagsgemensamma planeringen, uppföljningen och rapporteringen till staden 
• de administrativa processerna kring ledningsgrupp och styrelse 
• intern styrning och kontroll
• avtalsuppföljning
• hållbarhets- och miljöfrågor
• bolagets säkerhetsarbete
• internservice
• diarium & arkiv

Välkommen till ett kundfokuserat och spännande bolag där mycket är på gång och där du har stora möjligheter till utveckling.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Avdelningschef Stab och Inköp, behöver du ha en flerårig erfarenhet av strategiska och operativa entreprenadinköp och upphandlingsfrågor. Vidare har du en vana att verka i en ledningsgrupp och vara föredragande i styrelsen. Du besitter en relevant akademisk examen i kombination med en flerårig ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet och förmågan att navigera i en politisk styrd verksamhet, inblick eller erfarenhet från arbete inom Göteborg Stads förvaltningar och/eller dess bolag. 

Som person ser du samarbete, skapande av förtroende som en viktig faktor för framgång, och du ser värdet i att bygga långsiktiga relationer. Vidare är du en god kommunikatör i såväl tal som skrift och du är med lätthet föredragande i olika sammanhang. I din roll tar du initiativ, ansvar och du vill aktivt bidra till verksamhetens utveckling.  Du sätter upp mål och tar fram planer, både på kort och lång sikt med åtgärder och resultatuppföljning. Du har ett driv i de uppdrag du leder eller deltar i, och har förmåga att prioritera samt kan slutföra uppdrag inom givna tidsgränser.

Med entusiasm och energi uppmuntrar du till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är lyhörd, visar respekt och omtanke för dina kollegor och medarbetare vilket bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark laganda. Du agerar på ett lugnt och stabilt sätt i mötet med människor och agerar tillitsfullt och oberoende i både informella och formella situationer samt i svåra situationer. Du står upp för dina värderingar och åsikter och kan på ett tydligt och korrekt sätt förmedla budskap. Du känner dig trygg och säker i rollen och är lojal, har en känsla för vad som är rätt och fel och låter bolagets intressen stå överst. 

Din tjänst kräver att du har en god blick för helheten, ser vad som är bäst för bolaget, för din avdelning men även för Göteborgs Stad i stort. Du tar hänsyn till olika perspektiv, samverkar och håller dig uppdaterad om vad som händer i omvärlden och i Göteborgs Stad för att kunna ta genomtänkta beslut.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Stads Parkering med Randstad. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen återkom till rekryteringskonsult Petra Pettersson på e-post [email protected]. 
Sista ansökan för tjänsten är 2022-01-12

Om företaget
Göteborgs Stads Parkering är ett bolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi bidrar till att skapa en hållbar, tillgänglig och attraktiv stad för våra invånare, men också för de som besöker Göteborg. Det gör vi genom att förvalta parkeringsanläggningar och erbjuda trygga, säkra och bekväma lösningar, för både privat- och företagskunder.

Under varumärket Parkering Göteborg samordnar vi kommunalägd parkering och möter den parkerande kunden. Vår målsättning är att förenkla resandet och skapa parkeringslösningar som hjälper kunderna att hitta flytet i sin vardag. Vi har idag 71 000 parkeringsplatser, nästan 1 550 laddplatser och dagligen görs upp emot 41 000 betalningar i vår betalningsapp samt 9 000 betalningar i betalautomater. Bolaget omsätter 450 miljoner kronor och förvaltar parkeringsanläggningar till ett värde av drygt 2 400 miljoner kronor. Cirka 90 medarbetare arbetar hos oss. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nya avdelningschef inom Vuxna och Försörjningsstöd?

Vill du göra skillnad, är du modig och trygg? Förra året minskade antalet hushåll med försörjningsstöd i Nordost med ca 200. Det betyder också att ca 180 tjejer och killar nu ser en förälder gå till jobb eller utbildning. Vill du leda detta arbetet ihop med duktiga och kompetenta chefer?

Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig med både engagemang och nyfikenhet och som vill vara med och utveckla förvaltningen framåt. Som en av fyra socialförvaltningar ser vi stora möjligheter att vara med och driva socialtjänstens utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. I denna spännande och utvecklande roll kommer du verka i sammanhang för hela Göteborgs stad men också i externa samarbeten med civilsamhället och andra viktiga samhällsaktörer!

När vår nuvarande medarbetare går i pension så söker vi nu en avdelningschef till vår avdelning inom Vuxna och försörjningsstöd. Som avdelningschef arbetar du på uppdrag av förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledning. Du kommer att medverka och bidra i förvaltningens spännande utvecklingsarbete!

Du kommer även att leda din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Detta är en avdelning som vår förvaltningsdirektör beskriver som "Ett gäng engagerade chefer som alltid har siktet inställt på att skapa största möjliga nytta för våra medborgare. Tillsammans i teamet jobbar ni mot det gemensamma målet att skapa en effektiv och likvärdig socialtjänst". Avdelningen är även inne i ett spännande arbete med systematiskt förbättringsarbete enligt LEAN som du kommer vara med att utveckla.

Huvuduppdraget inom avdelningen är att motivera, rusta och coacha brukarna till ett självständigt liv. Avdelningen omfattar idag 13 enheter och ca 320 medarbetare. Uppdraget innebär myndighetsutövning riktat till individer och hushåll i ekonomisk utsatthet och myndighetsutövning riktat till vuxna med risk-och/eller missbruk och beroendeproblematik samt våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck.

Låter det spännande? Gå in och sök tjänsten redan idag.

KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig som har socionomexamen alternativt en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utöver detta så har du flera års erfarenhet inom verksamhetsområdet Vuxna och Försörjningsstöd samt flera års dokumenterad chefserfarenhet av ledning på strategisk nivå i en politisk styrd organisation. Har du någon form av ledarskapsutbildning så är detta meriterande. Vi ser även att du har erfarenhet av eller kunskap om samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning och Assesment Center som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Förvaltningens projektavdelning har det viktiga uppdraget att genomföra ny-, ombyggnations-, inhyrnings- och underhållhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden och boenden med särskild service. Totalt hanterar projektavdelningen runt 1000 projekt i delar av, eller genom hela byggprocessen från förstudie till överlämnande och garantiförvaltning. Vi arbetar med olika typer av entreprenadformer, alltifrån enskilda generalentreprenader till program med strategisk partnering samt med inhyrningar från externa fastighetsägare.

Projektavdelningen befinner sig i nuläget i ett spännande utvecklingsskede där vi ser över arbetssätt och processer kopplade till en professionell projektstyrning. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

Dina arbetsuppgifter;
Som avdelningschef på lokalförvaltningens projektavdelning arbetar du på uppdrag av lokalförvaltningens direktör och ingår i lokalförvaltningens ledningsgrupp. Vid avdelningen arbetar du tillsammans med sex enhetschefer och avdelningens cirka 100 medarbetare med att driva och utveckla projektavdelningens arbete. Vi erbjuder ett uppdrag som är både utvecklande och utmanande och där vi i en nyskapande miljö strävar efter att vara i framkant inom fastighetsbyggande och fastighetsförvaltning.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi letar efter en modig, beslutskraftig och utvecklingsorienterad ledare. Du är en person som vågar ta ställning, är duktig på att prioritera och som med stort engagemang kan driva avdelningens utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har vana av att arbeta med strategiska frågor inom verksamhetsutveckling och har gedigen kompetens inom fastigheter och lokaler samt har erfarenhet av att leda byggentreprenadprojekt.

För att lyckas med uppdraget som avdelningschef behöver du ha arbetat som chef på en strategisk nivå samt ha en mångårig ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar. Du har även erfarenhet av att arbeta inom ett eller flera områden i byggprocessen och/eller byggherrerollen. För denna tjänst vill vi att du har en relevant examen från en högskoleutbildning lämplig för uppdraget.

Som ledare präglas ditt ledarskap av en god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har förmåga att utveckla och etablera effektiva arbetssätt samt att skapa god struktur som ett led i att uppfylla avdelningens mål och uppdrag. Som chef för en avdelning som träffar kunder både i tidiga skeden och i utförandefasen behöver du ha en fingertoppskänsla för kunders behov. Du kommunicerar och arbetar på ett sätt som skapar delaktighet och samarbete både inom och utanför den egna organisationen. För dig är det en självklarhet att arbeta lösningsfokuserat och du är van att arbeta ur ett förändrings- och utvecklingsorienterat förhållningsätt. Vi tror att du är en entusiasmerande, lyhörd och tydlig person som blir en viktig och värdefull kollega i vår förvaltning. Självklart har du ett stort intresse för samhällsbyggande samt en drivkraft och vilja att påverka och utveckla byggandet i staden.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker
en konsult till ett interimsuppdrag som avdelningschef inom Vård & Omsorg på en förvaltning i Västra Götaland.

-Krav är:
Varit chef över chefer
Van att leda stora organisationer, gärna politiska.
Kunskap om och insatt i hälso- och sjukvårdsfrågor
Kan påbörja uppdraget omgående.

Fördel om kunskap inom hälso- och sjukvårdsfrågor rör kommunal verksamhet. Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp.


Uppdraget startar omgående och pågår under tre månader.

Arbetsuppgifter
Alla förekommande arbetsuppgifter för en avdelningschef. Stort fokus på kompensförsörjningen och att skapa bra förutsättningar för chefer och medarbetare.

Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning och Rekrytering med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.

Som konsult erbjuds du konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag. Vi erbjuder även:
•Introduktion för att du så snabbt som möjligt ska komma in i din roll
•Regelbundna utvecklingssamtal med din närmaste chef
•Kontinuerlig coachning för att följa hur du når dina uppsatta mål
•Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
•Friskvårdsbidrag
Det finns flera fördelar med att välja att arbeta som konsult för Vårdlänken. Som konsult kan du alltid känna dig trygg med att din konsultchef förstår dina och kundens behov, eftersom din konsultchef själv har varit verksam inom samma arbetsområde som du arbetar inom. Det finns stora möjligheter att själv få välja arbetsplats och arbetstider. Behöver du komma i kontakt med Vårdlänken utanför kontorstid, finns alltid en bemannad jourtelefon.

Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag. Det innebär att Vårdlänken varje år genomgår en revision genomförd av Almega. I revisionen kontrolleras bland annat att Vårdlänken betalar de skatter och avgifter som Skatteverket beslutat och i övrigt har sunda finanser. Det ställs också krav på att Vårdlänken har gedigna ansvarsförsäkringar för sina konsulter som är ute på arbetsplatser.

Kollektivavtal är ytterligare ett krav som ställs för att få bli ett auktoriserat bemanningsföretag. Genom Vårdlänkens kollektivavtal kan du känna dig trygg i att Vårdlänken betalar in pengar till din tjänstepension från den allra första kronan som du tjänar in genom dina uppdrag hos Vårdlänken. Skulle du råka ut för en olycka i arbetet, eller till och från arbetet, kan du också känns dig trygg med att Vårdlänken har de olycksfallsförsäkringar som arbetsmarknadens parter har beslutat om.

Ansökan
Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan”. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten var vänlig och kontakta kontaktpersonen för respektive annons. På vår hemsida http://vardlanken.se/lediga-jobb/ presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Urval och intervjuer sker löpande, vi tar tacksamt emot din ansökan snarast.

Om oss
Vårdlänken Bemanning och Rekrytering hyr ut och rekryterar kompetent och kvalificerad personal så som läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, socionomer, chefer samt övrig vård- och omsorgspersonal.

Vi har över 23 års erfarenhet av bemanning inom vård och omsorg. Våra uppdragsgivare är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Det gör oss till helhetsleverantör inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer om oss på vår hemsida www.vardlanken.se. Gå även in och gilla oss på Facebook www.facebook.com/vardlanken Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla förvaltningen. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva socialtjänstens utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med civilsamhället och andra viktiga aktörer.

Som avdelningschef har du ansvar, leder och utvecklar verksamheten för att skapa en effektiv och likvärdig socialtjänst med största möjliga nytta för medborgarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en kvalitativ, rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet till gagn för dem vi är till för. Du bidrar till samverkan inom förvaltningen och tillsammans med de övriga socialförvaltningarna i staden.

Avdelningen består av 10 enheter och ca 230 medarbetare. Alla enheter arbetar med utförarverksamhet som riktar sig till barn, unga, familjer och vuxna inom områden familjehem, familje- och ungdomsbehandling samt arbetsrehabiliterande insatser. Avdelningen har ett tydligt ansvar för samverkan med aktörer utanför den egna förvaltningen kopplat till familjecentraler och familjecentrerat arbetssätt och även arbetet kopplat till SSPF.

Du arbetar på uppdrag av förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du komma att leda din egen ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt.

Vidare förväntas att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att ta vara på de nära samarbeten som tagit form under den tid staden varit organiserad i stadsdelar.

KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. Utöver detta så har du flera års erfarenhet inom verksamhetsområdet för utförarverksamhet som riktar sig till barn, unga, familjer och vuxna samt flera års dokumenterad chefserfarenhet av ledning på strategisk nivå i en politisk styrd organisation. Har du någon form av ledarskapsutbildning så är detta meriterande.

Som Avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning och Assesment Center som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en efterträdare till vår avdelningschef för Vuxen- och psykologenhet, Socialförvaltningen Hisingen som går i pension.

Socialförvaltningen Hisingens devis är att vi är ett starkare ord än jag. Vi ser till helheten före enskilda delar. Du är en del av ett team och det är tillsammans med andra som vi kan få mer effekt ut av vår stads gemensamma resurser. Du ska tycka att just Du kan bidra och göra nytta tillsammans med oss inom socialförvaltningen Hisingen.

Förvaltningen är ny sedan årsskiftet och Hisingen är den enda av de fyra nya förvaltningarna som har en egen avdelning för Vuxenområdet med missbruk- och beroende, våld i nära relationer- och socialt boende-/hemlöshetsfrågor. Detta är för att vi vet att det finns utvecklingspotential i arbetet med kvalitativa insatser och kostnadseffektiva processer. Vi förväntar oss att du tillsammans med enhetscheferna visar vägen fram i detta arbete. Vi ställer krav på driv, engagemang och intresse att följa upp resultat av den egna verksamheten men också genuin nyfikenhet på hela förvaltningen. Vi menar allvar med att vara en lärande och utvecklande förvaltning men det kommer inte av sig självt utan av en vilja att förändra och förbättra den egna verksamhetens arbete och bidra till att förbättra andras.

Vi arbetar för en hög grad av rättssäkerhet och ger målgrupperna professionellt och kompetent bemötande. Vår målgrupp har olika behov och förutsättningar. Därför behöver vi vara uppdaterade kring olika behov som finns men också kring olika metoder, arbetssätt samt effektiva och beprövade vård- och behandlingsinsatser.

Avdelning Vuxen- och psykologenheten består av 6 enhetschefer med lång erfarenhet inom sitt respektive ansvarsområde. En omorganisering är påbörjad på avdelningen och följande indelning är föreslagen; Mottag/Utförare, Missbruk, Unga vuxna och Boende/VINR. Inom avdelningen finns också en psykologenhet som är intäktsfinansierad och riktar sig till stadens olika förvaltningar och verksamheter men även till fristående verksamheter. Du behöver hålla dig uppdaterad kring andra huvudmäns verksamhetsområden, t ex psykiatri då vår målgrupp ofta har behov som kräver samverkan med vårdgrannar på både operationell nivå samt strategisk nivå.

Staden har fyra socialtjänstförvaltningar vilket innebär ett nära samarbete för att uppnå en likvärdig och effektiv socialförvaltning.

KVALIFIKATIONER
Du är socionom eller jurist med gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom avdelningens område. Du har mångårig erfarenhet av att leda verksamhet inom det angivna området. Det är meriterande om du har varit chef över chef på strategisk nivå. Du som söker ska ha bred erfarenhet av myndighetsutövning, tvångslagstiftning och goda kunskaper inom socialrätt.

Vi tror att varje medarbetare är unik och du som söker behöver vara trygg och grundad i dina värderingar och i ditt ledarskap. Du behöver veta vad du vill med uppdraget och kunna förmedla det både internt och med våra externa samarbetspartners.

Vi vill att du som söker förstår uppdragets komplexitet och tar ansvar för att göra det bästa för att de begränsade resurserna används på ett klokt och ansvarsfullt sätt.

Tjänsten kräver god förmåga till samverkan internt och externt med flera intressenter. Du behöver kunna kommunicera tydligt både i tal och skrift med samarbetspartners, medarbetare, kollegor och myndigheter. Vi eftersöker ett praktiskt ledarskap där du står med båda fötterna stabilt på jorden och har ett engagemang för målgruppen.

ÖVRIGT
I en rekrytering väljer vi varandra. Du som söker tjänsten är kanske intresserad av vem du får som närmaste chef. På Linkedin kan du ta del av Christina Alvelin, förvaltningsdirektörens profil, CV och inlägg. Vill du veta mer kan du ringa eller mejla henne direkt. Du kan också kontakta någon i ledningsgruppen, fackliga representanter eller tidigare kollegor/medarbetare för att ta referenser. Visa mindre

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att forma, leda och utveckla Sveriges största förvaltning för funktionsstöd? Som Sveriges största förvaltning för funktionsstöd i Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet och civilsamhället.

Tillsammans med övriga avdelningschefer, förvaltningscontroller och direktör ingår du i förvaltningens högsta ledningsgrupp. Du har fyra verksamhetschefer, en utvecklingsledare och en verksamhetscontroller i din avdelning. Sammanlagt inom avdelningen som du leder arbetar ca 1000 medarbetare. Inom avdelningen finns också en samlad administrativ verksamhet som servar hela förvaltningen.

Du är en av 225 chefer i förvaltningen och det finns ett tydligt fokus på att utveckla ledarskapet i organisationen. Förvaltningsledningen arbetar i aktivitetsbaserade lokaler vid Selma Lagerlöfs torg där huset också är en mötesplats för göteborgarna. Del av arbetstid finns möjlighet att förlägga på annan plats. Du kommer att ingå i en offensiv och utvecklande förvaltningsledning med höga ambitioner och gott arbetsklimat.

Som Avdelningschef för avdelningen Myndighet och socialpsykiatri i Förvaltningen för funktionsstöd ansvarar du för avdelningens budget, arbetsmiljö och kvalitet. Du är en del av den högsta ledningen som är med och formar en ny organisation för att möta ett föränderligt samhälle, ge förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa fungerande organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare.

Genom engagemang, tydlighet, stabilitet, lyhördhet, prestigelöshet och god kommunikativ förmåga leder du också en egen ledningsgrupp på avdelningsnivå där ni tillsammans med avdelningens chefer arbetar för att nå likvärd och effektiv verksamhet.

Ditt uppdrag är också att arbeta med helheten i förvaltningen, arbeta nära den politiska nivån och föredra ärenden i politiska sammanhang när det krävs. Du är också en nyckelperson i samarbetsfrågor mellan Göteborgs stads 6 socialförvaltningar och med regionen i övergripande hälso-sjukvårdsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänstens uppdrag. Du har flera års dokumenterad erfarenhet som socialchef eller motsvarande högre chef på övergripande nivå med specialistkunskap kring socialtjänstfrågor från kommunal eller statlig verksamhet.
Det krävs att du har gedigna kunskaper och erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL samt inom kommunal socialpsykiatri. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom HSL.
Du behöver även ha erfarenhet av att leda chefer och av att sitta i kommunledning.
Som övergripande chef behöver ledarskapet präglas av en ha hög kapacitet att se sammanhang, mönster och en god analytisk förmåga. Att vara innovativ, vara målinriktad, ha förmåga att samarbeta och nätverka kring övergripande frågor är en del av ditt ledarskap. Du agerar med mod och lust är och är en god kommunikatör som tillför energi till verksamheten. Du är också van att hantera digitala verktyg och hålla digitala möten.

För tjänsten krävs att du är analytisk där du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du behöver även ha förmågan att ha helhetssyn där du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Vi ser också att du är förändringsorienterad med förmågan att se möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du behöver vara driven och snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Slutligen behöver du också ha förmågan att driva frågor i olika sammanhang samtidigt som du är en tydlig och god kommunikatör.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning.

Vår fastighetsavdelning ansvarar för att beställa genomförandet av ny- och ombyggnation, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där avdelningen går mot en tydligare strategisk roll, med huvudansvar för utveckling, stöd, styrning och uppföljning inom teknik- och hållbarhetsområdet.

Dina arbetsuppgifter;
Som avdelningschef på lokalförvaltningens fastighetsavdelning arbetar du på uppdrag av lokalförvaltningens direktör och ingår i lokalförvaltningens ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår även att ansvara för verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling- och styrning i nära samarbete med direktören och övriga chefer i förvaltningsledningen. Du samverkar och deltar i olika grupperingar inom och utanför staden och med detta bidrar du till att utveckla frågor för avdelningen. Vi erbjuder ett uppdrag som är både utvecklande och utmanande där vi fokuserar på förvaltningens grunduppdrag att tillhandahålla verksamhetslokaler för Göteborgs Stad.

Vid avdelningen arbetar du tillsammans med 1 områdeschef, 6 enhetschefer och avdelningens ca 85 medarbetare med att driva och utveckla fastighetsavdelningens arbete samt har personal- och budgetansvar för avdelningen. Som avdelningschef för fastighetsavdelningen utgår du ifrån ett helhetsperspektiv som verkar för att utveckla goda kundrelationer och förvalta fastighetsbeståndet på ett värdesäkrande sätt i nära processamordnat samarbete med övriga avdelningar inom lokalförvaltningen, verksamhetsförvaltningarna och stadsledningskontoret. Fastighetsavdelningen fungerar som lokalförvaltningens fastighetsägare och internbeställare samt ansvarar för hyresekonomin, dvs. förvaltningens alla hyreskostnader och intäkter.


KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi letar efter en modig, beslutskraftig och utvecklingsorienterad ledare. Du är en person som vågar ta ställning, är duktig på att prioritera och som med stort engagemang kan driva avdelningens utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har vana av att arbeta med strategiska frågor inom verksamhetsutveckling och har gedigen kompetens inom fastighetsbranschen.

För att lyckas med uppdraget som avdelningschef behöver du ha arbetat som chef på en strategisk nivå samt ha en mångårig ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar. För denna tjänst vill vi att du har en relevant examen från en högskoleutbildning lämplig för uppdraget.

Som ledare präglas ditt ledarskap av en god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har förmåga att utveckla och etablera effektiva arbetssätt samt att skapa god struktur som ett led i att uppfylla avdelningens mål och uppdrag. Du kommunicerar och arbetar på ett sätt som skapar delaktighet och samarbete både inom och utanför den egna organisationen. För dig är det en självklarhet att arbeta lösningsfokuserat och du är van att arbeta ur ett förändrings- och processbaserat förhållningsätt. Vi tror att du är en entusiasmerande, lyhörd och tydlig person som blir en viktig och värdefull kollega i vår förvaltning. Självklart har du ett stort intresse för samhällsbyggande samt en drivkraft och vilja att påverka och utveckla byggandet i staden.



ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning.

Vår ekonomiavdelningens uppdrag är i huvudsak att säkerställa kvalitén på redovisningen och aktivt stödja och ge service åt förvaltningens interna kunder i de ekonomiprocesser där de har linjeansvaret. Avdelningen består av tre team bestående av controllers, driftsredovisning samt investeringsredovisning.

Dina arbetsuppgifter;
Som tf. avdelningschef på lokalförvaltningens ekonomiavdelning arbetar du på uppdrag av lokalförvaltningens direktör och ingår i lokalförvaltningens ledningsgrupp. Inom avdelningen arbetar du tillsammans med en enhetschef och avdelningens 13 medarbetare med att driva och utveckla ekonomiavdelningens arbete. Tjänsten innebär såväl personal som budgetansvar för avdelningen. Ett viktigt uppdrag i tjänsten är att ansvara för den fortsatta utvecklingen och implementeringen av stadens nya internhyresprincip. Inom uppdraget ingår att bedriva utvecklingsarbete tillsammans med förvaltningens hyresgäster. Målet är att utveckla strategisk samplanering och därigenom ekonomistyrning som konsekvens av den nya hyressättande principen. Du driver och ansvarar för utvecklingen av förvaltningens ekonomistyrning i relation till förväntningarna från stadens verksamheter och tar regelbundet fram och presenterar ekonomiska rapporter både muntligen och skriftligen.

I ditt uppdrag ingår även att aktivt bidra till verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling- och styrning i nära samarbete med direktören och övriga chefer i förvaltningsledningen. Du samverkar och deltar i olika grupperingar inom och utanför staden och bidrar på så vis till avdelningens utveckling. Vi erbjuder ett uppdrag som är både utvecklande och utmanande där vi fokuserar på förvaltningens grunduppdrag, att tillhandahålla verksamhetslokaler för Göteborgs Stad.



KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi letar efter en modig, beslutskraftig och utvecklingsorienterad ledare. Du är en person som vågar ta ställning, är duktig på att prioritera och som med stort engagemang kan driva avdelningens utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har vana av att arbeta med strategiska frågor inom verksamhetsutveckling och har gedigen kompetens inom området för ekonomi i offentlig förvaltning.

För att lyckas med uppdraget som avdelningschef behöver du ha arbetat som chef på en strategisk nivå samt ha en mångårig ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar. För denna tjänst vill vi att du har en relevant examen från en högskoleutbildning lämplig för uppdraget.

Som ledare präglas ditt ledarskap av en god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har förmåga att utveckla och etablera effektiva arbetssätt samt att skapa god struktur som ett led i att uppfylla avdelningens mål och uppdrag. Du kommunicerar och arbetar på ett sätt som skapar delaktighet och samarbete både inom och utanför den egna organisationen. För dig är det en självklarhet att arbeta lösningsfokuserat och du är van att arbeta ur ett förändrings- och processorienterat förhållningsätt. Vi tror att du är en entusiasmerande, lyhörd och tydlig person som blir en viktig och värdefull kollega i vår förvaltning. Självklart har du ett stort intresse för samhällsbyggande samt en drivkraft och vilja att påverka och utveckla byggandet i staden.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsområde Bergsjön, Gunnared, Hammarkullen och Hjällbo
Nylöse pastorat består idag av Angereds, Bergsjöns, Kortedalas och Nylöse församlingar i en spännande och expansiv del av Göteborg.

I området bor över 100 000 invånare i en dynamisk mångfald av människor och miljöer. Här finns landsbygd och nya framväxande bostäder samt miljonprogramsområden. Här bor och lever människor från jordens alla hörn varav en hög andel är unga människor och småbarnsfamiljer.

1/1 2022 ombildas pastoratet till en församling, förutsatt att stiftsstyrelsen fastställer pastoratets beslut. Den lokala demokratiska organisationen inom ramen för en församling är ännu inte fastställd. Med anledning av förändringen av pastoratet till en församling så ser vi över vår arbetsorganisation för att möta utmaningarna i vår tid och i vår kontext.

Pastoratets färska församlingsinstruktion skriver i sin vision:
Vi vill vara en kyrka som är

- angelägen och modig
- öppen och lyhörd för Gud och vår samtid
- vänd mot Guds framtid i hopp och förväntan.

Vi väljer att utifrån församlingsinstruktionen se framtiden med tillförsikt och därför dela in den framtida församlingen i två olika arbetsområden med varsin pastoral chef.  Detta gör vi trots stora utmaningar hos oss där krympande medlemstal och ekonomi är några.

Det aktuella arbetsområdet kring kyrkorna i Bergsjön, Gunnared, Hammarkullen och Hjällbo är miljonprogramsområdena, med låg kyrkotillhörighet, men mycket liv i flera av kyrkorna. Här finns mer av mångkultur, interreligiöst och ekumeniskt arbete, på flera håll ett livligt gudstjänstliv och stora diakonala behov. Här kan mycket av tankar och erfarenheter från nätverket ”Framtiden bor hos oss” bli en viktig tillgång i det fortsatta arbetet, i alla dessa stadsdelar. Arbetet i Hammarkullen drivs som samarbete med Equmeniakyrkan. I Gunnareds kyrka finns också vår förskola med 45 barn och 8 personal under ledning av rektor.

Det andra arbetsområdet kring kyrkorna i Angered, Bergum, Kortedala och Nylöse och Utby kyrkor, har hög kyrkotillhörighet, med fler kyrkliga handlingar, konfirmander, barn- och ungdomsgrupper och vuxenverksamhet.

I båda dessa tjänster är du arbetsledare för ca 25 personer i arbetet för den grundläggande uppgiften, dessa medarbetare har sina arbetsplatser och arbetsuppgifter på flera olika platser. Denna arbetsledning ställer krav på dig som chef att leda på ett modernt sätt, med tydlig delegering av roll och utförande. Som ansvarig för en av två enheter ingår man i en kreativ och stödjande ledningsgrupp tillsammans med kyrkoherde, den andra pastorala chefen och administrativ chef med flera.

Kvalifikationer
- Du är vigd präst eller diakon i Svenska kyrkans ordning.
- Du har flerårig erfarenhet inom arbetsledning.
- Du har erfarenhet av att jobba med kulturmöten samt interreligiösa och ekumeniska frågor.
- Du behärskar digital teknik för att arbeta med tidsrapportering, bokningssystem, ekonomirapporter och inte minst ha videomöten.
- Du har erfarenhet av att jobba med budget och verksamhetsstyrning.
- Du har en tydlig idé om kyrkans mission i vår tid och i vårt område.

Personliga egenskaper
- Du är en tydlig ledare med god motiverande förmåga.
- Du har gott omdöme och stor strategisk förmåga.
- Du är strukturerad och problemlösande.
- Du är prestigelös och har stor tilltro till människor och medarbetares inneboende förmåga.
- Du kan göra teologisk analys över situationen och platsen och teologisk reflektion över uppgiften.
- Du kan både hålla ihop helheten och delegera delar.
- Du är relationell och empatisk.
- Du är energisk och flexibel.

Meriterande för tjänsten
- Körkort
- Dokumenterad erfarenhet från ledarskapsutveckling
- Ytterligare språkkunskaper

Tidplan:
- Ansök senast 3/1 2021.
- Intervjuer kommer ske 12 eller 14 januari. Test och referenstagning därefter. Beslut om tillsättning fattas av kyrkorådet 25/1 2021.
- Tillträde 1/5 2021 eller enligt överenskommelse. Visa mindre

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu avdelningschef till avdelningen Samhällsbyggnad inom område Samhälle och omvärld.

Område Samhälle och omvärld ansvarar för att driva utveckling som medför förändringar på en övergripande samhällsnivå, och består av två avdelningar, Samhällsbyggnad och Samhällsutveckling.
Avdelningen Samhällsbyggnad ansvarar för de uppdrag inom samhällsbyggnad där kommunstyrelsen har ett uttalat ansvar eller stadsledningskontoret fått ett riktat uppdrag. Dessa kan skifta över tid, i nuläget är några av de större av dessa att leda Älvstadens portföljkontor, att samordna stadens arbete med klimatanpassning, att planera för älvkantsskydd, delta i Västsvenska Paketets lednings- och samordningsgrupp, vara del i stadens representation i Sverigeförhandlingen, övergripande Järnvägsfrågor som String, GBG-Borås samt sjöfartsfrågor så som farledsfördjupningen.
Avdelningen skall också representera staden, ibland tillsammans med andra förvaltningar eller bolag, i regionala, nationella samt internationella forum inom området och att driva påverkansarbete i frågor inom området riktat mot regional, nationell och internationell nivå.

Avdelningen stödjer samverkan mellan förvaltningar och/eller bolag inom fysisk stadsutveckling där ansvaret för staden-gemensamma processer är fördelat till nämnder och styrelser, t.ex. plan- och exploateringsprocess, mobilitet och bostadsförsörjning.

Arbetsuppgifterna ger dig stora möjligheter till påverkan av såväl Göteborgs Stads utveckling som samhällsutvecklingen i stort. Vi erbjuder ett arbete i en organisation med utmanande uppdrag och goda möjligheter till påverkan av arbetssätt och utveckling av den egna kompetensen.

Som avdelningschef för Samhällsbyggnad kommer du inom ditt ansvarsområde:
• Ansvara för ledning, samordning och uppföljning av resultat i utpekade uppdrag.
• Vara linjeansvarig för avdelningen och dess medarbetare.
• Bidra i utförandet av kommunstyrelsens uppsiktsplikt.
• Bidra i beredning av beslutsunderlag till KS/KF och utförandet av särskilda uppdrag.
• Bidra i kontorets arbete med syfte att öka stadens måluppfyllelse gentemot kommunfullmäktiges budget.
• Företräda staden regionalt, nationellt och internationellt, med externa organisationer och olika samverkansorgan.


KVALIFIKATIONER
Du har universitets-/högskoleexamen, chefserfarenhet och goda ledaregenskaper. Ditt ledarskap är kommunikativt, lyhört och tydligt.

Du har erfarenhet av:
• Chefskap i större organisation, på strategisk nivå.
• Arbete nära politik, dvs skrivit fram och föredragit ärenden för politisk nämnd/styrelse.
• Styrnings- och ledningsfrågor på strategisk nivå
• Samordning och styrning av stora stadsutvecklingsprojekt i samverkan med externa parter/huvudmän
• Driva långsiktigt strategiskt planeringsarbete inom stads- och regionutveckling
• Analys och beredning av långsiktig samhällsplanering med fokus på stadsplanering och infrastruktur

Som person är du:
• Drivande och genomför det som behövs för att uppfylla mål och skapa resultat.
• Samarbetsinriktad och tycker om att arbeta på många arenor.
• Tydlig och kan engagera dina medarbetare för att nå uppsatta mål.
• En god kommunikatör som kan lyssna såväl som att tydligt framlägga budskap.
• Analytisk och genomför fattade beslut.
• Omvärldsintresserad och arbetar i strategiska nätverk.
• Van att agera med hög integritet.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av rekryteringstester samt assessment center. Assessment center kommer äga rum en heldag den 15 alternativt 17 september för de kandidater som tar sig dig.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Experis Finance i Göteborg söker en verksamhetschef till ett konsultuppdrag norr om Göteborg. Vi söker dig som har ca 10 års erfarenhet i chefsposition, har arbetat på ledningsnivå i kommunal sektor samt erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling. Är du på jakt efter nytt jobb och känner att beskrivningen stämmer in på dig? Läs mer om jobbet nedan och skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Ort: Alafors, Ale
Start: Snarast
Omfattning: 60 %
Uppdrag: Konsultuppdrag på initialt 6 månader

Om arbetet

Till ett konsultuppdrag för en kommunal verksamhet söker vi nu en verksamhetschef. Rollen som verksamhetschef för miljöenheten samt plan- och bygglovsenheten är nyinrättad tjänst. Du rapporterar till Sektorchefen för samhällsbyggnad.

Dina arbetsuppgifter innefattar att leda enheterna och stötta enhetscheferna i deras uppdrag. Du kommer även att utreda struktur- och arbetssätt för verksamheten och säkra en arbetsgång där risken för jäv minimeras. Enhetscheferna ska stöttas i sina roller enligt den förändrade strukturen och i händelse av vakans på enhetschefsnivå täcka upp som enhetschef.

Den vi söker

Till detta konsultuppdrag söker vi dig som är en erfaren och trygg ledare. Du har ett processorienterat synsätt, god samarbetsförmåga samt är resultatorienterad. Du har förmåga att lyssna till verksamheten, skapa en god uppfattning kring helheten av ett projekt och är duktig på att ta initiativ och driva framåt. Vidare ser vi att du har god integritet och är ansvarstagande i din roll.

Kravprofil

* Mångårig erfarenhet som chef, minst 10 år
* Erfarenhet av arbete på ledningsnivå inom kommunal sektor
* Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation
* God erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling
* Erfarenhet av att samarbeta med fackliga organisationer
* Flytande i tal och skrift på svenska

Vad vi på Experis kan erbjuda dig:

Experis är ett av Sveriges största konsultbolag inom IT, Engineering och Finance. Vi är en av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på https://www.experis.se/swe/vart-erbjudande/konsult/

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi har tyvärr inte möjlighet att emot ansökningar via mail, men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Julia Höglund på [email protected] Visa mindre