Lediga jobb som Personalansvarig i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Är du student och vill få meriterande erfarenhet från en branschledande organisation i sommar? Vi på Hemfrid söker nu två Area Managers – en med fokus på personal- och en med fokus på kundfrågor. Här får du en utvecklande roll med stort ansvar, många kontaktytor och möjlighet att göra verklig skillnad varje dag.
Välkommen med din ansökan!
Om Hemfrid
Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder. Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt Göteborgskontor är beläget på Fabriksgatan 13 i Gårda.

Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager är du länken mellan vår personal och våra kunder, och har ett tydligt ansvar för att båda får en riktigt bra upplevelse – varje dag. Du är en nyckelperson i verksamheten som ser till att allt fungerar smidigt i ditt område, från hur medarbetarna mår och presterar till hur kunderna upplever vår leverans.
Inför sommaren har vi två vakanser där rollen har olika inriktningar:
Area Manager – Personal
Här ligger tyngdpunkten på medarbetarna och det operativa ledarskapet. Du fördelar arbetet i ditt område, har nära dialog med teamet och arbetar aktivt med uppföljning och utveckling. Rollen innefattar även administration kopplad till personalhantering samt att hantera eventuella personalärenden.
Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass. Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar med resursplanering och schemaläggning samt ser till att bemanningen alltid är optimerad.
Dina arbetstider är 07:00-16:00, måndagar-fredagar.
Area Manager – Kund
Här ligger ditt huvudsakliga fokus på våra kunder och att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Du arbetar med ett tydligt kundansvar där du bygger relationer, följer upp leveranser och säkerställer att varje kund är nöjd.
Rollen innebär daglig kontakt via telefon och mejl, där du hanterar inkommande ärenden på ett professionellt och lösningsorienterat sätt. Du arbetar proaktivt med kundvård, fångar upp behov, följer upp kvalitet och bidrar till att utveckla affären i ditt område genom service, affärstänk och relationsbyggande.
Dina arbetstider är 08:00-17:00, måndagar-fredagar.
Din profil
Vi söker dig som studerar och vill ha ett meriterande sommarjobb där du får utvecklas inom antingen personalledning eller kundarbete.
Du är en person som trivs i en roll med många kontaktytor och som tycker om att ta ansvar. Du har lätt för att skapa förtroende, är lösningsorienterad i ditt arbetssätt och motiveras av att få saker att fungera – både för människor och i processer. Samtidigt är du strukturerad, kommunikativ och trygg i att hantera olika typer av situationer i ett högt tempo.
Vi gärna att du:
Studerar relevant eftergymnasial utbildning


Talar och skriver svenska och engelska obehindrat


Har god dator- och systemvana

Praktiskt
Omfattning: Heltid Period: 22 juni till 17 augusti 2026 Arbetstider personal: mån-fre, 07-16 Arbetstider, kund: mån-fre, 08-17 Antal vakanser: 2 (en per inriktning)
Vi går igenom ansökningar löpande och uppmuntrar dig därför att söka så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknad? Lernia söker nu en driven och relationsskapande Konsultchef till vårt team i Göteborg. Hos oss får du möjlighet att kombinera personalansvar med kundrelationer och affärsutveckling – i en roll där du gör verklig skillnad för både företag och människor.
Om tjänsten
I rollen som konsultchef kommer du huvudsakligen att arbeta med vår kund Volvo Cars och våra konsulter. Rollen är bred och du kommer arbeta inom områden som personalfrågor, bemanningsplanering, kund och konsultvård samt kundutveckling.
Som konsultchef hos Lernia Bemanning kommer du att vara stationerad onsite hos Volvo Cars.
Arbetsuppgifter
Som konsultchef är du ansvarig chef för konsulterna på arbetsplatsen vilket dels innebär att du har ansvar över att administrera anställningsavtal, uppsägningar, fackliga förhandlingar, stöttar konsulterna i löne- och semesterfrågor, samt tidsattestering. Vidare innebär rollen att du är ansvarig för bemanningsplaneringen och bokning av konsulter på uppdrag men likaså följer upp konsulternas trivsel och arbetsprestation. Du kommer ansvara för dina egna affärer vad gäller uppföljningssamtal och möten med kund för att diskutera prognos och behov både på kort- och långsikt.
Om dig
Rollen lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och du är en person som drivs av affärer och att prestera. Du behöver lägga stor vikt vid att bygga relationer, arbetar prestigelöst, tåla snabba vändningar samt kunna agera professionellt i alla lägen. Du bör också se på saker analytiskt och ha en förmåga att strukturera ditt arbetssätt för att effektivt ställa prognoser, planera och hantera ditt arbete. Som person är du såväl lösningsfokuserad som stresstålig.
I rollen som Konsultchef kommer du att ha ett stort personalansvar, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor.
Självklart står du för och delar Lernias värderingar - Affärsmässighet, Pålitlighet, Lika och unika.
Kvalifikationer
Erfarenhet av liknande roller inom bemanning


Stark ledarskapsförmåga med dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team.


God förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal.


Förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer.


Stark problemlösningsförmåga och förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt i en dynamisk miljö.


Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Ansökan och mer informationAnställningsdetaljer
Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning


Omfattning: Heltid, Kvällstid 14:30-23:30


Placeringsort: Göteborg


Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse


Lön: Fast lön enligt överenskommelse

Kontaktinformation
Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryteringsspecialist Alice Nerö på [email protected]
Rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.
Samtycke och sekretess
Lernia hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att vi behandlar dina uppgifter för rekryteringsändamål.
Varmt välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi skillnad!
Om Lernia
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen.
Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans. Visa mindre

God Assistans erbjuder personlig assistans till kunder över hela Sverige. Vi är ett företag med stort hjärta, hög kompetens och ett genuint engagemang för det vi gör. Med lång erfarenhet inom personlig assistans strävar vi alltid efter att förenkla vardagen för våra kunder och skapa en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare.
Vi tror på vikten av ett personligt bemötande, hög tillgänglighet och snabb service - och vi arbetar varje dag för att leva upp till detta.
Inför en intervju ber vi dig styrka din rätt att arbeta i Sverige genom att visa upp giltliga dokument, såsom svenskt pass/personbevis, uppehållskort (EU) eller uppehålls- och arbetstillstånd/LMA-kort (utanför EU). Enligt lagen om registerkontroll behöver du även uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister (Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning) 
Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår hemsida www.godassistans.se

Vill du vara med och utveckla Sveriges bästa assistansanordnare? Vår uppskattade kollega har valt att gå vidare till nya utmaningar i Stockholm och nu söker vi en engagerad och relationsskapande Kundansvarig till vårt kontor i Göteborg. Hos oss får du en nyckelroll i ett varmt, öppet och sammansvetsat team där kundnära arbete och omtanke står i centrum.

Om rollen:
Som Kundansvarig på God Assistans i Väst ansvarar du för att samordna personlig assistans utifrån våra kunders och assistenters behov. Du har personalansvar för assistenter, stödjer kunder i utformningen av deras assistans och arbetar operativt med personal, arbetsmiljö, rekrytering, schemaläggning och myndighetskontakter. Du leder och fördelar arbetet i din personalgrupp, du medverkar till utvecklingen av verksamheten och skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap genom ett öppet arbetsklimat och tydliga arbetssätt. Vi arbetar ständigt för att säkerställa kvalitet i våra uppdrag, samtidigt som vi aldrig tummar på våra kunders integritet eller självbestämmande.
Du rapporterar direkt till Verksamhetschef och får stor frihet under ansvar. I ditt dagliga arbete har du stöd av arbetsledare i assistansgrupper, ett erfaret team, jurist samt lön- och ekonomifunktioner.

Arbetsuppgifter:
* Personalansvar — handledning och utveckling
        Ansvara för löpande coachning, utvecklingssamtal och individuella utvecklingsplaner; följa upp kompetens och hantera personalärenden.
* Rekrytering och introduktion
        Driva hela rekryteringsprocessen; planera och genomföra strukturerad introduktion och mentorskap för nyanställda.
* Schemaläggning och operativ drift
        Säkerställa bemanning genom planering och justering av scheman, hantera vikarier och akut bemanningsbehov.
* Arbetsmiljö och rutiner
        Genomföra riskbedömningar, följa upp avvikelser och leda arbetsmiljöarbete för trygghet och säkerhet.
* Myndighetskontakt och dokumentation
        Hantera kontakter med Försäkringskassan, kommuner och andra aktörer; upprätthålla korrekta genomförandeplaner och personalakter.
* Bollplank för kunder och anhöriga
        Vara primär kontakt vid uppstart, uppföljning och vid behov av stöd; bygga förtroende och lösa klagomål snabbt och professionellt.

Vi söker dig som:
* Har tidigare erfarenhet som kund- och personalansvarig inom personlig assistans 
* Högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, stor vikt läggs på personliga egenskaper.
* Är relationsskapande, serviceinriktad och har ett genuint intresse för människor.
* Trivs med att driva flera processer parallellt och har god struktur- och prioriteringsförmåga.
* Har förmåga att inspirera, entusiasmera och motivera medarbetare.
* Har ett stödjande och tillgängligt ledarskap, delegerar och skapar handlingsutrymme.
* Erfarenhet av LSS eller personlig assistans är meriterande.
* Körkort B är ett krav.
* Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras före anställning.

Vi erbjuder:
* Ett engagerat, varmt och välkomnande kontor i Göteborg där även hundar är välkomna.
* Frihet under ansvar och möjlighet att till viss del arbeta hemifrån, i den mån det är möjligt.
* Generösa villkor för friskvård, flexibilitet och utrymme att göra det lilla extra för kunder och medarbetare.
* Regelbundna utbildningar för din professionella och personliga utveckling.
* Att bli del av en koncern med God Assistans-kontor över hela Sverige 
* Möjlighet att påverka i en expansiv fas och bidra med idéer för att utveckla verksamheten.

Om God Assistans:
God Assistans grundades ur ett personligt engagemang för att skapa bättre förutsättningar inom personlig assistans. Vi kännetecknas av personligt bemötande, hög tillgänglighet, omtanke och öppenhet. Vi driver även initiativ som Glädjeruset och Hugos stiftelse för att stödja barn och ungdomar med funktionsvariationer. Läs mer på www.godassistans.se.

Så ansöker du:
Ange gärna i din ansökan varför du vill arbeta hos God Assistans i Väst och hur du kan bidra till vår fortsatta utveckling. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår passion för människor och kvalitet i assistans.
Plats: Göteborg
Anställningsform: Tills vidare, heltid, med 6 månaders provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan — bli en del av ett företag som gör skillnad! Visa mindre

Lead and Shape Compensation & Performance Across an European Organisation

Stena Line is seeking a strategic Group Head of Compensation & Performance to drive our group-wide compensation and performance agenda. In alignment with our people strategy, you will shape compensation practices while strengthening the performance frameworks that drive clarity and accountability across the organisation.

You will lead policies and practices that enable leaders and people teams to make confident and consistent decisions across all regions. By ensuring our job architecture is robust and performance processes are clear, you’ll play a key role in creating a supportive, high?performing culture where people understand how they contribute and how they can grow.

Some of your key responsibilities:
- Lead the development and delivery of our global compensation and performance agenda, aligned with our people strategy and business needs.
- Shape and continuously improve reward and performance processes and policies, such as salary structures, performance management, bonus schemes, mobility, and pay transparency practices.
- Ensure our job architecture remains consistent, robust, and well?governed across all countries.
- Support and guide leaders and regional HR teams so they can apply compensation and performance practices confidently, consistently, and in line with governance.
- Drive the digitalisation of compensation and performance processes in collaboration with our People Digital team.
- Use data and analytics to secure pay equity, strengthen governance, and support informed decision?making.
- Act as a trusted advisor to senior leaders on complex compensation and performance matters, including senior?level terms and conditions.
- Guide, mentor and motivate your team to achieve the departmental goals and deliver a consistent approach to compensation and performance matters across the business.
- Collaborate with and influence stakeholders across the organisation to ensure reward and performance initiatives support ongoing business needs and are adopted effectively.
- Stay connected to external trends and market developments to ensure our approach remains modern, competitive, and transparent.

What you will experience
Step into a partly new role with Performance added as a new area, where your expertise directly shapes how people are recognised and motivated to perform at their best across an international organisation. You will lead a small, dynamic team and join a collaborative, high?performing environment where your ideas influence both people and business outcomes.

As a Stena Line employee in Sweden, we offer you an additional benefits package consisting of travel discounts, health allowance, well-being activities, access to a benefits portal, and much more.

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring, and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you are strategic and solutions?oriented, with a talent for bringing structure and clarity to complex environments. You combine the expertise to build structures and scalable frameworks, with the influence to drive organisational change and ensure new ways of working are adopted across the business. You build trust with leaders and stakeholders and bring integrity and fairness to each decision. Most of all, you’re committed to shaping how people are recognised, motivated and supported to perform across a diverse organisation.

Qualifications:
- Proven track record in European compensation and performance management within a international organisation.
- Deep understanding of compensation practices, regulations, and trends.
- Numeric and data analysis skills.
- Project management skills.
- Experience using a job evaluation system (Korn Ferry Hay preferred)
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field
- Certifications in compensation (e.g., CCP, GRP) is a plus.

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our People department reporting to our CPCO. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than 1 March, 2026. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Håkan Sigvardsson, Group Head of Compensation & Payroll Operations at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, [email protected]

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige.

Nu söker vi ytterligare en kundansvarig med utgångspunkt från kontoret i Göteborg.

Rollen innefattar att arbeta med bolagets kunder i hela Västra Götaland. 


Som kundansvarig på Särnmark har du stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Kundansvarig skall arbeta aktivt för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid ett resultat av samarbete.

I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal assistanskunder och deras personliga assistenter där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig arbetar tillsammans med kunden för att utforma den personliga assistansen utifrån kundens behov, önskemål och gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för processen vid avslutande av anställning, ansvara för assistenternas arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi mm.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll. Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Ansvaret för bemanning och schemaläggning utgör en stor del av arbetet. Kundansvarig håller även i personalmöten, har medarbetarsamtal och bedömer utbildningsbehov för de personliga assistenterna.

I tjänsten ingår administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera och redovisa sin verksamhet. Vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen, liksom uppgiften som arbetsgivare för de personliga assistenterna.

Vem är du

Vi söker dig som gillar ett omväxlande arbete med varierande arbetsuppgifter varje dag och som uppskattar att ha många olika kontaktytor. Du har adekvat utbildning och arbetslivserfarenhet av rollen som ansvarig inom personlig assistans eller liknande. Det är meriterande om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.

Körkort och egen bil är ett krav.

Genom ett coachande ledarskap arbetar du operativt och praktiskt för att få allt kring kundens assistans att fungera. Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du är rätt person för att tillsammans med kunden leda de personliga assistenterna i deras arbete.

Det är en fördel om du behärskar flera språk i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med 6 månaders provanställning. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättningar. Lönesättning sker enligt överenskommelse.

Ansökan

Intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka om du är intresserad.

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 

Varmt välkommen med din ansökan!


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Visa mindre

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig!
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetsuppgifter
• Rekrytering och onboarding av nya konsulter• Tidattestering och personaladministration i Intelliplan• Personalplanering och personalvård• Nyckeltals- och leveransuppföljning• Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö
Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion• Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat• Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt• Har B-körkort
Övriga villkor
Omfattning: HeltidLön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
 
Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!
 
Om Tranpenad Group
25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning.Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen.Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag.
Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället.
Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete.
Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång.
 
Ansökan
Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Kristoffer Ottosson, Kontorschef Tranpenad Göteborg, telefonnummer: 072-002 16 48
En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar. Visa mindre

Medtanken Group är moderbolag för Citysjukhuset +7, Kvarterskliniken, Medpro Clinic, Omtanken vård och Hälsomedicinskt center. Medtanken Group bedriver primär och specialiserad vård i Västra Götalandsregionen och Region Skåne.
Medtanken Groups ambition är att bedriva en högkvalitativ och sömlös vård som kännetecknas av en högklassig service och tillgänglighet. Vi ska leverera ett högt engagemang och vara det självklara valet för våra patienter samtidigt som vi är den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare.

Om tjänsten
Som HR-chef på Medtanken Group har du en nyckelroll i att utveckla och driva HR-arbetet i en växande vårdorganisation. Rollen är både strategisk och operativ och innebär nära samarbete med ledning och verksamhet. Du leder HR-teamet, ansvarar för lönefunktionen och skapar strukturer som stödjer chefer och medarbetare i vardagen.
Dina ansvarsområden
Leda, utveckla och stötta HR-avdelningen och dess medarbetare
Övergripande ansvar för lönefunktionen och dess kvalitet, processer och leverans
Ingå aktivt i Medtankens ledningsgrupp och bidra till affärsutveckling
Ansvara för strategiska och operativa HR-frågor
Vidareutveckla HR-processer och strukturer, exempelvis HR-årshjul, lönekriterier och successionsplanering
Säkerställa och utveckla chefsutbildningar och intern HR-kommunikation
Stötta chefer i organisationen som rådgivare och bollplank
Driva HR-relaterade frågor kopplade till förändring och utveckling, inklusive kommande fusion

Om dig
Du är en trygg, prestigelös och affärsmässig ledare som trivs i en verksamhetsnära HR-roll. Du har förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt arbete och motiveras av att skapa struktur, engagemang och goda samarbeten i en organisation med högt tempo och tydligt samhällsuppdrag.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av brett HR-arbete i både strategiska och operativa frågor
Ledarerfarenhet och vana att coacha självgående medarbetare
Erfarenhet från vårdsektorn eller annan komplex, reglerad verksamhet
Förmåga att arbeta hands on i en slimmad organisation
Erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och löneadministration är meriterande
God förståelse för HR:s roll i lednings- och förändringsarbete

Vi erbjuder
En nyckelroll i ett av Sveriges större privata vårdbolag
Möjlighet att påverka och vidareutveckla HR- och lönearbetet i en organisation i tillväxt
Nära samarbete med ledning och verksamhet
En dynamisk miljö med korta beslutsvägar och stort mandat

Ansökan och kontakt
Varmt välkommen med din ansökan senast 25 januari via maquire.se, som Medtanken Group samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren, Maquire, 0727-520374, ansvarig rekryteringskonsult. Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en “doer”, som med stort engagemang arbetar för att ge bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare som arbetar ute hos våra kunder. Genom ett nära och inkluderande ledarskap skapar du trivsel, utveckling och framgång för dina medarbetare. Vi söker helt enkelt dig med ett genuint intresse för ledarskap och för att se människor växa. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar service i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området, och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare, och där är en Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. En Area Manager är även duktig på att planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar vid behov. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande mot dina medarbetare, men självklart även mot kund i de situationer som finns. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad.
För att summera ser vi att du har:
Ett starkt intresse eller tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och/eller B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid? Rollen är en heltidstjänst med start enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

NCC är ett företag där vår viktigaste tillgång är våra anställda som är avgörande för att vi ska lyckas leverera våra komplexa och utmanande projekt. Till vår avdelning NCC Building Väst med ca 300 medarbetare söker vi nu en vikarierande HR Business Partner med äkta engagemang för HR frågor, och som uppskattar en affärsnära roll i ett värderingsstyrt bolag.  

 
Tjänsten som HR Business Partner  
Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga vårdbyggnader, kontor, bostäder, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader i Sverige. Med hög kompetens inom hållbarhet, digitalisering och partnering utvecklar vi projekt tillsammans med kunder i tidiga skeden.
I rollen som en av avdelningens två HR Business Partners arbetar du nära och stödjande till våra ledare och chefer i både de dagliga och långsiktiga HR-frågorna. Vi har stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra anställda. Vi söker en proaktiv HR Business Partner som stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du rör dig lika självklart som kunnigt inom HR-områden som till exempel Talent Management, Compensation & Benefits, arbetsrätt och rehabilitering men du brinner lite extra för det som bygger kittet som håller oss samman.  
Inom NCC finns många duktiga och supertrevliga kollegor inom HR att både bolla frågor med och bygga interna nätverk. Till din hjälp finns, förutom ditt HR-team i divisionen även HR Specialister inom NCC Sverige.
Din profil  
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll som gett dig praktisk erfarenhet av att hantera och driva alla HR-processer självständigt. Har du erfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete inom industri- eller byggbranschen är det extra fördelaktigt för dig.  
Du är en person som tilltalas av den stora organisationens alla möjligheter och kontaktytor. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett tight HR-team lokalt samtidigt som du ingår i nätverk och sammanhang inom Sverigeorganisationen. Hos oss får du möjlighet till att fortsätta utvecklas inom HR rollen.  
NCC erbjuder
NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. 
Ytterligare information 
Tjänsten är ett föräldravikariat på ca 15 månader med start i början av 2026 eller enligt överenskommelse. Du utgår från vårt nybyggda kontor Kineum i Gårda, Göteborg. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. 
Kontakt och ansökan  
Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna HR-chef Katarina Sjödin, på telefon 0700 88 70 76. Registrera din personliga ansökan där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, tillsammans med ditt CV. Sista ansökningsdag är 2025-10-05 urval och intervjuer sker löpande. 
Varmt välkommen med din ansökan!  

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor



På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



 NCC - ett av de ledande företagen i Norden Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa, i ett dedikerat team på ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna inom branschen? Då har du kommit rätt!
DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter.
Vi erbjuder även skräddarsydda bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap.
Om tjänsten
Du kommer att ansvara för hela samarbetet med kunder inom området logistik, från att förstå kundens behov, bygga förtroende och leverera mot höga förväntningar. För att kunna utveckla och öka försäljningen kommer nätverkande och att bygga starka och hållbara professionella relationer vara en viktig del av din roll.
Lika viktigt är ditt personalansvar där du leder, coachar, inspirerar och utvecklar våra medarbetare som arbetar som konsulter. Ditt personalansvar löper genom hela medarbetarresan. Allt från att rekrytera, anställa, introducera till att utveckla och behålla. Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen och ansvara för att matcha rätt kandidat mot kundens behov. Det viktigaste är att du skapar engagemang och bygger ett starkt team som vill leverera.
I denna roll kommer ingen dag att vara den andra lik och du kommer att behöva agera och fatta beslut dagligen samtidigt som du behöver har förmågan att arbeta proaktivt. Gillar du att blanda operativa arbetsuppgifter med affärsutveckling är du helt rätt för jobbet!
Du kommer utgå ifrån DFDS Professionals kontor i Arendal, och kommer ha kollegor i Göteborg, Jönköping och Borås.
Vem är du?
För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha ett starkt inre driv, uppskatta samarbete och nätverkande samt vara bekväm med att fatta beslut. Du är van vid att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Rollens komplexitet och dess innehåll kräver förmågan att prioritera och hitta kreativa lösningar.
Du motiveras av försäljning och att nå goda resultat samtidigt som du ger förstklassig service till kunderna. Du har ett proaktivt förhållningssätt och ser alltid till att lyssna på kunders, medarbetares och potentiella kandidaters behov. Viktigast av allt är att du är en inspirerande och kommunikativ ledare med ett lösningsorienterat och coachande mindset.
Krav
Tidigare erfarenhet av bemanningsbranschen
Körkort och tillgång till egen bil
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska

Meriterande för tjänsten
Akademisk bakgrund inom Personalvetenskap eller liknande


Vad erbjuder vi?
Du erbjuds ett jobb fullt av variation och möjligheter att utvecklas, både professionellt och som person. Du kommer att få tydliga mål om vad du förväntas åstadkomma, ett oberoende mandat och de resurser som behövs för att lyckas. Du kommer att ingå i ett ambitiöst team som har roligt på jobbet. På DFDS möter du en organisation med stor passion och mycket hjärta med fantastiska möjligheter för rätt person att växa.

Kontaktuppgifter
Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt.
För eventuella frågor angående tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Antonia Wahlstedt på [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan
DFDS Group
DFDS Group har 14 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 3,7 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda.
Sökord DFDS | Göteborg | Logistik | Bemanning | Konsultchef Visa mindre

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en engagerad och självgående konsultchef till vårt team i Göteborg för ett föräldravikariat med start omgående och fram till hösten 2026 med goda möjligheter till förlängning!

Hos oss på Posti får du möjlighet att arbeta i en dynamisk roll där du kombinerar ledarskap, rekrytering och affärsutveckling. Som konsultchef ansvarar du för bemanningsuppdrag i Göteborg med omnejd. Du fungerar som en nyckelperson mellan våra kunder och konsulter, där du driver affären framåt och säkerställer hög kvalitet i leveransen. Du kommer att ha en stor frihet i hur du planerar din arbetsdag – det viktiga är att vi når resultat tillsammans.

Rollen innefattar:
- Personalansvar: Du är en närvarande ledare för dina konsulter och säkerställer att de trivs och utvecklas. Det innebär regelbunden kontakt, uppföljning och ansvar för administration såsom tidrapportering etc.
- Kundkontakt & affärsutveckling: Tillsammans med vår säljare arbetar du aktivt med att bygga och utveckla långsiktiga samarbeten med både nya och befintliga kunder. Du driver självständigt merförsäljning och jobbar med att förstå kundens behov.
- Rekrytering: Du leder hela rekryteringsprocessen – från att skapa en tydlig kravprofil och annonsera, till att intervjua kandidater och presentera dem för kund.

Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är en nyckel till framgång i denna roll. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet.

Din profil
För att du ska trivas i rollen som konsultchef tror vi att du är en affärsdriven person med en naturlig nyfikenhet och ett starkt engagemang för människor. Du motiveras av att nå resultat, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker om att utmana dig själv. Det är viktigt att du har god kommunikativ förmåga, vågar ta egna initiativ och är duktig på att bygga relationer – både med kunder och konsulter. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta. Då vi sitter på ett litet och familjärt kontor är de personliga kvalifikationerna väldigt viktiga. Här är vi prestigelösa, målinriktade, har högt i tak och nära till skratt!

Vi ser gärna att du har:
- Tidigare erfarenhet från logistik-, lager- eller industribranschen
- En flexibel och lösningsorienterad inställning samt kreativt tänk
- God datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system
- B-körkort

Det är meriterande om du även har:
- Tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna med inriktning mot lager och logistik
- Kunskap i affärssystemet Intelliplan

Det här är ett föräldravikariat som sträcker sig fram till hösten 2026, med god möjlighet till förlängning.
Vi ser gärna omgående start.

Vill du bli en del av ett drivet team och göra skillnad – både för konsulter och kunder? Då ser vi fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi på LSS-Partner söker just nu en till uppdragsansvarig. Denna roll innebär att vara en del av ett familjärt företag som arbetar med personlig assistans, vi har funnits sen 1994. Du kommer att vara en nyckelperson för att säkerställa kvalitén för våra uppdragsgivares assistans.
Arbetsuppgifter:
Som uppdragsansvarig kommer du att vara involverad i att planera, organisera och leda den dagliga verksamheten för personliga assistenter och uppdragsgivare.
I tjänsten ingår det en hel del telefonkontakt med våra uppdragsgivare, personliga assistenter och olika myndigheter vilket innebär att du bör vara utåtriktad och måste trivas med att ge service. Vi tror att du är en person som inte ger sig förrän en uppgift är löst. Du har en mycket god organisatorisk förmåga och gillar struktur och ordning, men du har också förmåga att vara flexibel och kunna prioritera om din arbetsdag om något oplanerat skulle dyka upp.
Telefonberedskap utanför kontorstid tillkommer enligt schema.
Ansvarsområden:
Du kommer att ha ansvar för att säkerställa att assistansen utförs enligt uppdragsgivarens behov och önskemål, samt att följa upp och utvärdera assistansens kvalitet.
Kvalifikationer:
Du bör ha erfarenhet av att arbeta inom personlig assistans eller inom omsorgen och ha goda kunskaper om LSS-lagstiftningen.
Har du erfarenhet av ansökningar mm till Försäkringskassan och kommun är det meriterande.
Egenskaper:
Du bör vara en engagerad och ansvarsfull person med god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta både självständigt och i team. Du behöver vara social, lyhörd och tycka om att möta andra människor.
Tjänsten:
Sysselsättningen kommer att vara 75 till 100 procent.
Vi kommer att tillämpa 6 månaders provanställning.
Övrigt:
LSS-Partner är ett familjärt företag som värdesätter en god arbetsmiljö och erbjuder goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Om du är intresserad av att arbeta som uppdragsansvarig på LSS-Partner och uppfyller de krav som ställs, så ser vi fram emot din ansökan.
Besök gärna vår hemsida för att läsa mer om oss. Visa mindre

Vi på OnePartnerGroup växer i Göteborg och söker nu dig, vår nya konsultchef som vill vara med på vår resa. Hos oss kommer du jobba med både människor och affärer – och du kommer göra det i ett team som varje dag strävar efter att vara varandras men också våra kunder, konsulters och kandidaters bästa kollega inom rekrytering, bemanning, utbildning och i karriären. Är du vår nya bästa kollega?
 
Vilka är vi? 
Vi på OnePartnerGroup är din bästa kollega – inom rekrytering, bemanning, utbildningar och i karriären. Varje dag arbetar vi för att se människor, deras styrkor och talanger och matcha dem med rätt tjänst och företag. Vi gillar människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang och hos oss får våra kollegor växa, utvecklas och göra det som de är riktigt bra på, på sitt sätt. Med vårt koncept inom rekrytering, bemanning och utbildning vågar vi verkligen säga att vi lyckats. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas genom att lösa problem och skapa möjligheter. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära. OnePartnerGroup grundades 2009 i Jönköping och idag är vi cirka 3000 kollegor. Läs gärna mer om oss här och kolla gärna på videon i annonsen för att träffa några av dina framtida kollegor. 
 
Din vardag som konsultchef
Det här är en tjänst för dig som gillar variation, ansvar och att vara navet mellan våra kunder och konsulter för att göra den bästa matchningen. Du kommer jobba med våra kunder och konsulter inom industri och logistik – ett område där det händer mycket varje dag och där förutsättningarna snabbt kan ändras. 
Hos oss kommer du tillsammans med kollegor ansvara för:
Matchning mellan kandidat och kund där både urval, bakgrundskontroll, intervjuer och presentation ingår
Bokningar av konsulter där det ingår både för dag-till-dag-uppdrag och längre konsultlösningar
Personalansvar för dina konsulter – från onboarding till utveckling
Löpande kontakt och relationsbyggande med både mindre lokala bolag och stora KAM-kunder
Uppföljning där du säkerställer kvalitet och jobbar proaktivt för att våra kunder alltid ska känna att vi är en pålitlig partner
Administration i form av kontraktskrivning, kommunikation med konsulter och kunder, tidsrapportering och tillhörande uppgifter
Vi lovar ett jobb där ingen dag är den andra lik, och där din insats verkligen märks – både i teamet och inte minst för våra kunder och konsulter.
 
Vem är du, vår nya kollega?
Vi tror att du har erfarenhet från en liknande tjänst inom vår bransch där du har förståelse för vad som krävs i en operativ miljö – och vet hur viktigt det är att ha en nära dialog med både kund och konsult. Du har ett eget driv, gillar att arbeta lösningsorienterat och har inga problem att själv strukturera din vardag. Vidare trivs du i mötet med andra – du gillar att bygga relationer som håller över tid. Du är van att arbeta mot både kvalitativa och kvantitativa mål, och motiveras av att se tydliga resultat av ditt arbete. Tjänsten kräver att du är flexibel då förutsättningarna kan ändras snabbt under dagen, och du behöver också vara trygg i att fatta egna beslut – ibland med kort varsel. Eftersom tjänsten innebär en del resor till kund och konsult är B-körkort ett krav. Du hanterar svenska och engelska i tal och skrift och kan du något annat språk så är det en bonus. 
 
När du blir vår nya kollega...
... så blir du en del av ett team på tio kollegor här i Göteborg. Vi sitter i nya fräscha lokaler i Citygate, centralt men ändå precis vid E6:an, med närhet till både kund och konsult. Vi tror på frihet under ansvar, nära samarbete och på att fira framgångar – både stora och små. Därför kan vi med handen på hjärtat säga att vi kan erbjuda dig
en trygg anställning med schyssta villkor.
möjlighet att växa i ett företag med stark lokal förankring och nationell kraft.
en kultur där du får utvecklas och göra skillnad.

Tjänsten är på heltid och vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt men det viktigaste är att hitta rätt kollega.
 
Visa ditt intresse idag!
Nu har vi berättat mer om oss och tjänsten som konsultchef  - nu väntar vi på ditt intresse! Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi jobbar löpande med processen och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida.

Vill du ställa några frågor om tjänsten eller om OnePartnerGroup så gör du det bäst genom att kontakta din blivande ledare Eldin Ljutovac på [email protected] eller via LinkedIn. Vi ser fram emot din ansökan, senast den 11 maj. Visa mindre

Veterankraft i Göteborg söker en koordinator som brinner för försäljning!
Är du en strukturerad och serviceinriktad person med en passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en säljande koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde. Om det låter intressant – läs mer nedan! 
Vad gör en Koordinator?
I rollen som Koordinator arbetar du nära Platschefen och är en viktig del i vårt team. Du kommer att arbeta med sälj, där du aktivt bidrar till att hitta nya uppdrag och utveckla kundrelationer. Du kommer att ha ett tätt samarbete med både kunder och medarbetare för att säkerställa att kundernas behov möts på bästa sätt genom att matcha rätt Veteran med rätt uppdrag. Här får du möjligheten att bidra till att upprätthålla en hög nivå av kundnöjdhet och skapa engagemang bland våra medarbetare! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:
Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling
Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar
Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner
Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag
Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering
Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom försäljning, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande. För att summera ser vi att du:
Har erfarenhet av försäljning och kundkontakt
Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer
Har god systemvana (CRM, Office-paketet etc)
Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad
Är självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft?
Tjänsten är en heltidstjänst med provanställning och start enligt överenskommelse, gärna i augusti. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Nexer Infrastructure söker nu en engagerad och erfaren rekryterande konsultchef som brinner för att bygga starka affärsrelationer och skapa framgångsrika team. I denna roll får du möjlighet att driva rekryteringsprocesser från start till mål och arbeta tätt tillsammans med ett sammansvetsat team för att få Sveriges nöjdaste kandidater, kunder och konsulter. Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering inom IT och har ett naturligt ledarskap, samt en stark vilja att vara med och utveckla vårt erbjudande till både kunder och kandidater.
Om oss Vi är ett team där entreprenörsanda och kompetens står i fokus. Vi har en kultur som kännetecknas av samarbete, högt engagemang och en vilja av att ha kul tillsammans. Teamet består av både kundansvariga och rekryterande konsultchefer, och vi arbetar tillsammans för att vara det självklara valet för Sveriges bästa IT-konsulter inom support, drift och infrastruktur. Hos oss är det viktigt att ha roligt på jobbet – vi har högt i tak och varvar skämt med engagerat arbete. Vi strävar efter att vara det bästa valet för både kunder och konsulter och söker nu dig som vill vara med på vår resa.
Om tjänsten Som rekryterande konsultchef kommer du att spela en central roll i vår verksamhet och bidra till både vår tillväxt och framgång. Du kommer att ta ansvar för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till intervjuer, matchning och kvalitetssäkring. Du arbetar proaktivt för att bygga och underhålla ditt nätverk av kandidater, och du kommer även vara närmast personalansvarig för en del av våra konsulter samt de du rekryterar. Detta innebär att du får möjlighet att följa dina konsulter under hela deras anställning och stötta dem i deras karriärutveckling genom coaching och vägledning.
I rollen rekryterar du profiler inom IT-support, drift och infrastruktur på olika erfarenhetsnivåer. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för IT och vill lära dig mer om tekniken för att kunna matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Dessutom kommer du att få möjlighet att vara med och utveckla vår affär och vårt erbjudande mot kandidatmarknaden där din input kommer att vara viktig och uppskattad.
Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från bemannings- eller konsultbranschen, gärna inom IT, och har en god affärsförståelse. Du drivs av att bygga långsiktiga affärsrelationer och att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Du har ett starkt affärsfokus och förmågan att identifiera nya affärsmöjligheter hos våra kunder, samtidigt som du ser till att processen är effektiv, transparent och kvalitetssäkrad.
Vi söker dig som har:
God affärsförståelse och stark drivkraft för affärsutveckling.
Erfarenhet av att driva egna processer och ta ansvar för resultat.
Erfarenhet av att hantera och leda personal, inklusive att hantera utmanande personalfrågor.
En målinriktad och ansvarstagande inställning samt en stark entreprenörsanda.
En affärsmässig och kundorienterad attityd där långsiktiga affärer är en nyckel till framgång.
Körkort, då våra kunder är utspridda i Göteborg med omnejd.
Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.

Personliga egenskaper spelar en viktig roll för oss, då vi vill bevara den positiva och affärsinriktade atmosfär vi har idag. Du har förmågan att snabbt ta till dig ny information och omvandla den till kreativa lösningar. Du drivs av att skapa långsiktiga och framgångsrika affärer som gynnar alla parter.
Mer om Nexer Infrastructure Nexer Infrastructure grundades 2018 och har specialiserat sig på att hitta talanger inom drift, support och IT-infrastruktur. Vi hjälper företag att växa och framtidssäkra sin kompetens genom flexibla konsulttjänster och åtagandetjänster. Bland våra kunder finns många marknadsledande aktörer inom sina respektive branscher. För mer information om oss, besök gärna vår hemsida: Nexer Infrastructure
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vid frågor är du välkommen att kontakta Madelen Gabrielsson på [email protected] Visa mindre

Vilka är Passal Assistans?


Vi är ett bolag som jobbar med personlig assistans och vi startade år 2000 med visionen att få människor med funktionsvariationer att känna sig fria. Vi jobbar hårt på att vara bäst på service, rekrytering och juridik för att den personliga assistansen ska vara så bra som möjligt för den assistansberättigade samt personerna i dennes närhet.

Om tjänsten:
Vi söker en engagerad assistansansvarig med placering i Göteborg. Som assistansansvarig är du ansvarig för ett antal av Passals assistansberättigade kunder. I arbetet ingår personalansvar för personliga assistenter som arbetar hos våra kunder. Arbetet är varierande där du är länken och stödet mellan kunder och assistenter. Du kommer att arbeta självständigt men har ett flertal kollegor och stödfunktioner som tillsammans arbetar tätt för att utveckla och stärka Passals assistanser.

Arbetsuppgifterna består främst av:
- Tät kontakt med kunder och assistenter. 
- Kundvård och coachning gällande kundernas arbetsledarroll. Personalansvar och coachning av assistenterna i deras      yrkesroll.
- Planering av assistanserna du ansvarar för; schemaläggning, semesterplanering samt se till så det finns tillräckligt med assistenter knutna till kunden. 
- Personalmöten, medarbetarsamtal och lönesättning.
- Arbetsmiljöansvar och ekonomisk uppföljning av assistanserna.  

Tjänsten är ett föräldravikariat på 75% med möjlighet till utökning på sikt. Fast månadslön. Tillträde som tidigast 1 april 2025 eller enligt överenskommelse. Föräldravikariatet sträcker sig som längst tom 2026-09-01. Vi tillämpar löpande urval och provanställning på 6 månader. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2025-02-28. I samband med anställning kommer Passal Assistans göra en rutinmässig kontroll av belastningsregister.

Vem är du?
Du som söker rollen som assistansansvarig ska ha lätt för att kommunicera, skapa och bibehålla goda relationer. Du bör vara flexibel, ansvarstagande och verkligen tycka om människor och problemlösning, samt ha en naturlig servicekänsla. Du är strukturerad och sätter alltid människan i centrum. Eftersom arbetet innebär ledarskap på distans ser vi det som viktigt att du inspireras av att leda och du bör känna dig trygg i den rollen.

Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning t.ex. socionom, personalvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av arbete med människor samt arbete inom personlig assistans. Du utgår från vårt kontor som är beläget i centrala Göteborg och i arbetet ingår hembesök hos kunder som bor i Göteborg med omnejd, det är därför ett krav att ha B-körkort. Arbetstiden är till största delen förlagd till dagtid under vardagar, men kvällsmöten kan förekomma utifrån kundernas behov. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

På Passal Assistans blir du del av en arbetsplats som präglas av prestigelöshet, kompetens, hjärta och stort engagemang. Varje anställd har ett stort inflytande på vart vi är på väg och hur vi kommer dit. På våra kontor i Göteborg, Karlstad och Krisitnehamn är vi tillsammans 25 tjänstemän och vi har ca 450 anställda assistenter. Som anställd på Passal erbjuds du friskvårdsbidrag och reflektionstid under arbetstid.

Välkommen med din ansökan!
Annonsens ref.nr: 10050
Ansvarig rekryterare: Sandra Widenberg
Tel: 010-707 78 06 Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu dig som vill arbeta som personalplanerare. Som personalplanerare är du en del av funktionen Workforce Planning, som även innefattar tjänsterna Workforce Administrator och Workforce Partner. Workforce Planning är en del av Operations. I rollen hanterar och administrerar du planeringen av personal för produktionens samtliga avdelningar. Branschen är dynamisk och påverkas ofta av yttre faktorer, vilket gör din roll avgörande för operativ problemlösning, planering och löpande administration. Du kommer att ha ett stort kontaktnät inom organisationen och samarbeta med planerare, chefer, medarbetare och bemanningspartner.

I rollen som personalplanerare ansvarar du för att säkerställa bemanningen för alla skift samt tillhörande administration. 

Huvudsakliga arbetsuppgifterna inkluderar:
- Planering och fördelning av personal med hänsyn till kompetens och behov
- Frånvarohantering
- Beställning av bemanningspersonal och daglig kontakt med bemanningspartner
- Lönegrundande administrering i tidrapporteringssystem
- Löpande avrapportering till övriga delar av organisationen
- Support för medarbetare och chefer

Detta är en tjänst på 100% med varierande arbetstid. Arbetstiden är ena veckan förlagd mellan 05:00-14:00 och andra veckan mellan 08:00-17:00. Arbetet är platsbundet och kräver tillgång till egen bil. Funktionen har hög arbetsbelastning inför röda dagar och helgdagar, därför är ledigheter inte är möjliga under klämdagar eller i anslutning till dessa. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start vid årsskiftet.

Om dig

Vi söker dig som har stor erfarenhet av administration, ett starkt intresse för personalfrågor och goda datorkunskaper, särskilt i Excel. Erfarenhet av personalplanering, gärna inom logistik och transport, är meriterande. Vi söker en person med ett naturligt ansvarstagande, som trivs i en föränderlig miljö och föredrar att arbeta i ett högt tempo med flera projekt samtidigt. Du bör ha ett starkt engagemang, vara en god samarbetspartner och ha lätt för att kommunicera. Kännedom om kollektivavtal, samt lagar som LAS, ATL och SemL, är meriterande. God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

Viktigt för rollen är: 
- Rätt inställning och ett genuint intresse
- Stresstålig och ansvarstagande i pressade och utmanande situationer
- Mycket goda kunskaper i Excel
- God kommunikatör på både svenska och engelska
- Flexibilitet och förmåga att hantera förändringar i arbetsmiljön

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi utvärderar sökande löpande och positionen kan därmed fyllas innan ansökningstiden löper ut.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa, i ett dedikerat team på ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna inom branschen? Då har du kommit rätt!
DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter.
Vi erbjuder även skräddarsydda bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap.
Om tjänsten
Du kommer att ansvara för hela samarbetet med kunder inom området transport, från att förstå kundens behov, bygga förtroende och leverera mot höga förväntningar. För att kunna utveckla och öka försäljningen kommer nätverkande och att bygga starka och hållbara professionella relationer vara en viktig del av din roll.
Lika viktigt är ditt personalansvar där du leder, coachar, inspirerar och utvecklar våra medarbetare som arbetar som konsulter. Ditt personalansvar löper genom hela medarbetarresan. Allt från att rekrytera, anställa, introducera till att utveckla och behålla. Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen och ansvara för att matcha rätt kandidat mot kundens behov. Det viktigaste är att du skapar engagemang och bygger ett starkt team som vill leverera.
I denna roll kommer ingen dag att vara den andra lik och du kommer att behöva agera och fatta beslut dagligen samtidigt som du behöver har förmågan att arbeta proaktivt. Gillar du att blanda operativa arbetsuppgifter med affärsutveckling är du helt rätt för jobbet!
Du kommer utgå ifrån DFDS Professionals kontor i Arendal, och kommer ha kollegor i Göteborg, Jönköping och Borås.
Vem är du?
För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha ett starkt inre driv, uppskatta samarbete och nätverkande samt vara bekväm med att fatta beslut. Du är van vid att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Rollens komplexitet och dess innehåll kräver förmågan att prioritera och hitta kreativa lösningar.
Du motiveras av försäljning och att nå goda resultat samtidigt som du ger förstklassig service till kunderna. Du har ett proaktivt förhållningssätt och ser alltid till att lyssna på kunders, medarbetares och potentiella kandidaters behov. Viktigast av allt är att du är en inspirerande och kommunikativ ledare med ett lösningsorienterat och coachande mindset.
Krav
Tidigare erfarenhet av bemanningsbranschen
Körkort och tillgång till egen bil
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska

Meriterande för tjänsten
Akademisk bakgrund inom Personalvetenskap eller liknande
Kan använda fler språk än Svenska och Engelska
Kunskap omregler kring chaufförers kör- och vilotider


Vad erbjuder vi?
Du erbjuds ett jobb fullt av variation och möjligheter att utvecklas, både professionellt och som person. Du kommer att få tydliga mål om vad du förväntas åstadkomma, ett oberoende mandat och de resurser som behövs för att lyckas. Du kommer att ingå i ett ambitiöst team som har roligt på jobbet. På DFDS möter du en organisation med stor passion och mycket hjärta med fantastiska möjligheter för rätt person att växa.

Kontaktuppgifter
Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt.
För eventuella frågor angående tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Antonia Wahlstedt på [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan
DFDS Group
DFDS Group har 14 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 3,7 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda.
SökordDFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Bemanning| Konsultchef| Lastbilschaufför Visa mindre

Är du en engagerad ledare som brinner för människor och strategiskt HR-arbete? Vill du vara med och skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, växer och bidrar till verksamhetens framgång? Då kan detta vara rollen för dig!

Om bolaget
Sedan 2004 har Aros Kapital varit en viktig aktör inom företagsfinansiering. Genom en hög personlig service, stark närvaro, effektiva system och processer erbjuder vi våra kunder produkter och tjänster till små och medelstora företag som innefattar fakturaköp, företagslån, fastighetslån och leasing. Aros erbjuder även sparprodukter genom inlåning till både privatpersoner och företag. Vi fokuserar på B2B – företagsfinansiering och arbetar dedikerat för att hjälpa företag att utveckla och förverkliga sina mål och drömmar. Aros Kapital är ett kreditmarknadsbolag som ägs av Mellby Gård.

Idag består Aros Kapital av ca 110 medarbetare som verkar från våra kontor i Göteborg, Stockholm, Oslo och London. Huvudkontoret är placerat i Göteborg. Företagskulturen präglas av professionalism, engagemang, entreprenörskap och samarbete.

Om rollen
Som Head of People & Culture hos Aros får du en nyckelroll i att leda och driva vårt HR-arbete framåt. Du arbetar nära ledningen för att säkerställa att våra strategier och processer stärker både våra medarbetare och vår affär. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt fokus.

I denna roll ingår du i ledningsgruppen och har ett stort mandat att påverka och utveckla företagets kultur, arbetssätt och HR-strategier. Du leder ett dedikerat People & Culture-team, bestående av en P&C Business Partner och en Payroll & People Administrator, och tillsammans skapar ni bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare att trivas och lyckas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


• Utforma, utveckla och implementera HR-strategier som stöttar våra affärsmål.
• Säkerställa att HR-policys är i linje med gällande regelverk, vara ett arbetsrättsligt stöd och driva processer kring fackliga förhandlingar.
• Driva initiativ för kompetens- och medarbetarutveckling.
• Ge stöd till chefer i deras ledarskap och personalarbete.
• Ansvara för arbetsmiljöfrågor och utveckla en stark företagskultur.
• Leda arbetet med prestationshantering, löne- och förmånsstrukturer.
• Ansvara för att strategiska aktiviteter är relevanta för att attrahera och behålla talanger.

Vi söker dig som har:


• Gedigen erfarenhet som HR-chef eller motsvarande roll, med ansvar för att driva både strategiska och operativa HR-frågor.
• Relevant akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att driva fackliga förhandlingar och hantera arbetsrättsliga frågor.
• Förmåga att bygga starka relationer och inspirera både medarbetare och ledningsgrupp.
• Erfarenhet av arbete i utskott och att föredra ärenden för styrelse är meriterande.
• Erfarenhet av att arbeta i internationell verksamhet är meritande.
• Erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete är meriterande.
• God kunskap i att arbeta med Microsoft 365 och andra HR-relaterade system

Som person är du värderingsdriven, pedagogisk och kommunikativ. Du har en hög integritet och är skicklig på att hantera frågor som kräver känslighet och diskretion. Du trivs i en roll där du får utveckla människor och processer, och du drivs av att skapa verkligt värde för organisationen.

Flytande svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav då vi har medarbetare som talar båda språken.

Nästa steg!
Hos oss erbjuder vi dig ett spännande arbete i en snabbrörlig och dynamisk organisation där det finns en stor utvecklingspotential både inom tjänsten och företaget.

Förutom att Aros sitter i moderna och centrala kontor, erbjuder Aros förmåner så som ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension, utökad föräldralön, frukost och massage på jobbet.

Låter det som att Aros Kapital är din nästa arbetsgivare? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 17 januari.

Tillträde sker snarast möjligen eller enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är på vårt huvudkontor i Göteborg.

Vi ser med glädje fram emot just din ansökan! Visa mindre

HR Business Partner till framtidens industriprojekt
Industrins gröna omställning skapar en utveckling som saknar motsvarighet i svensk historia. Enorma investeringar planeras för att förverkliga en fossilfri framtid och just nu är det projekten i norra Sverige som är avgörande för att vi ska lyckas.
Nu har du chansen att få var med och bygga upp en HR- verksamhet i ett av våra miljardprojekt i Gällivare. Ett jobb för dig som gillar utmaningar och som vill var med och påverka hur vi på bästa sätt arbetar med våra medarbetare.
Vi tänker oss att du utgår från något av våra kontor i främst Gällivare, Kiruna, Luleå, Stockholm eller Göteborg. Du kommer att ha regelbundna resor till Gällivare. Vill du hänga med oss och bli en del av framtiden?
Tjänsten som HR Business Partner



Dina arbetsuppgifter är i huvudsak operativa inom områden som karriär- och utvecklingsplanering, rekrytering, omställning, lönefrågor, rehabilitering samt arbetsrätt/förhandlingar. Till att börja med kommer fokus att ligga på rekrytering, onboarding och att bygga upp HR-rutiner. Utöver detta så ansvarar du för att driva mer långsiktiga HR-frågor inom enheten. Du driver och implementerar HR-frågor enligt NCC:s riktlinjer/policy.
Vi har ett stort och genuint fokus på att utveckla våra medarbetare och vår verksamhet i vilket du förväntas ta en aktiv roll.
Du har ett nära samarbete med dina HRBP-kollegor, inom de andra affärsområdena. Ni stöttar varandra och delar med er av er kunskap. Vi har dessutom gemensamma resurser och HR-specialister inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits.
Du rapporterar till vår administrativa chef och kommer ingå i projektets ledningsgrupp där du förväntas du ta en aktiv roll.
Om Affärsområdet NCC Green Industry Transformation
NCC Green Industry Transformation är ett nystartat affärsområde som specialiserar sig på komplexa och stora projekt i miljardklassen inom infrastruktur- och industriprojekt med fokus på framtidens Gröna Industriprojekt i Norrbotten och Västerbotten. Uppbyggnaden kommer att ske gradvis och vi är idag ca 30 medarbetare från alla delar av NCC. Från infrastruktur till Fastighetsutveckling.
Din Profil som HR Business Partner

Idag arbetar du inom HR-området och har minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Du har en högskoleutbildning med inriktning på personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning och med motsvarande erfarenhet. Har du även arbetat med både tjänstemän och yrkesmedarbetare och dessutom har erfarenhet från industri- eller byggbranschen vore det en fördel för både dig och oss.
Du är lyhörd och har ett förtroendeingivande samt professionellt förhållningssätt. Du har erfarenhet av att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer då du stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du är van att arbeta självständigt, men vill gärna ingå i ett team.
Förhandlingsvana samt erfarenhet av avtalsfrågor är meriterande, likaså erfarenhet av förändringsledning.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Ytterligare information  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi ser helst att du utgår ifrån Gällivare men ser även andra orter som möjliga. Resor förekommer i tjänsten. B-körkort är ett krav. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
NCC erbjuder

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. 
Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Anna Norén, Stabschef, på 070-575 93 25 alternativt HR Specialist Rekrytering Monica Klersén på 070-653 90 49. Vi påbörjar vårt urval efter sista ansökningsdagen som är den 31 januari 2025. Då annonsen ligger ute över jul ber vi därför med överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under v 52-v 1
Välkommen med din ansökan! 

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!
Rollen som talent manager är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för kunder där våra duktiga konsulter arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, att skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare.
Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom lager, logistik och industri och dina konsulters profiler skiljer sig åt från arbetsplats till arbetsplats. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust, striving for perfection och simultaneous promotion of all interest.
ansvarsområden:Försäljning: Prospektering och bearbetning av nya kunder och kontaktpersoner, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot befintliga kunder.
Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång.
Personalansvar: Fullt personalansvar för dina konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering m.m
varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig. Det är meriterande om du har tidigare och aktuell erfarenhet av att ha jobbat som säljande konsultchef. Annars kan du ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit.
Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!
Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter många människor med olika typer av bakgrund.
Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
placering och omfattning:Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer att utgå från Randstads kontor i Göteborg.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner:Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2025-01-16. På grund av julledigheter kommer urvalet för tjänsten att påbörjas först efter sista ansökningsdatum. Vi kommer därför att återkomma med besked kring om du går vidare som tidigast under början av januari 2025.
Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. För kandidater med särskilda behov anpassar vi gärna processen. Kommunikation kring processen kommer till stor del ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till chef Anton Åberg via: 0703-08 80 21 eller [email protected].
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

WirelessCar’s Journey
To give people the freedom to move in a safer, more sustainable and smart way, more sharable, connected and software-loaded cars are needed. That’s why we aim to accelerate the digital transformation in the automotive industry and in the next few years infuse over 100 million cars with digital services that turn car data to smart mobility! Join our ride and get in the driver’s seat to realize this together with customers like Volkswagen, Volvo and Jaguar Land Rover!
We are looking for a Manager People & Talent Growth
Are you a strategic leader driven by the opportunity to align people and talent strategies with organizational growth goals?
As the Manager of People & Talent Growth at WirelessCar, you will play a vital role in crafting and executing a comprehensive strategy that enhances the value of our people and their contributions to our business.
Your role will center on leveraging the expertise within our People & Talent Growth function to support WirelessCar’s objectives, foster operational excellence, and ensure our workforce is positioned to lead in an evolving tech landscape.
You will report directly to the VP of Business Excellence and be a part of the Business Excellence management team together with legal, purchasing, security and digital workplace.
Your team consist of passionate and creative team players,supporting the Employee Journey, from recruit to exit, which involves Business Partners, HR Admin, HR salary experts, Recruiters, Academy and development.
We offer you
High-tech company that offers an exciting working environment
Flat organizational culture founded on trust and autonomy; at WirelessCar, you are not just a number.
Generous health & well-being packages with regular health checks, possibility to lease a bike, and breakfast every week.
Involvement with Electric Vehicle services and products that drive sustainability.
Tech fund where you pick your choice of tech tools.
Work-life balance and free access to the gym at the Gothenburg office.
Flexible working hours and a hybrid workplace.

What you bring:
Proven expertise in developing and executing people strategies that align with organizational growth goals, driving both people and organizational development.
Strong strategic and operational leadership skills, including budget management, forecasting, and resource allocation to maximize scalability and impact.
Demonstrated ability to lead and develop teams in an inclusive, collaborative environment that enhances organizational effectiveness and innovation.
Comprehensive knowledge of HR practices, labor law, and compliance to ensure organizational adherence to legal standards.
Skilled in talent attraction, development, and retention strategies focused on building and sustaining a diverse, high-performing workforce.
Experienced in union collaboration and negotiation and managing partnerships with consultants and external providers, with a solid understanding of contractual law.
Extensive experience in multicultural organizations, leveraging diverse perspectives to foster inclusivity and drive success.
Proficient in English (written and spoken), with excellent communication and interpersonal skills to effectively influence and engage cross-functional stakeholders at all levels in a global, English-speaking environment.
Master’s degree in Human Resources or equivalent work experience.

To join our journey
WirelessCar is always on the move, often into uncharted land. We are curious, believe in collaboration and are always open to new ideas on how we can make a difference. When you join our journey, you will be part of a great crew of highly competent and warmhearted people from all over the world. You will get the freedom to lead your own work and inspire others, to move into new technologies, to move into the organization and to work flexibly. Both internally and externally empowering smart, sustainable movement is our quest on our way to the destination.
Way of working
At WirelessCar we believe in a Hybrid Remote work setup. Work location is Gothenburg.
Interested?
Fantastic! Answer some questions and add your resume. We are looking forward to your application! Last day of application is: 2024-11-24
Before you apply:
Applicants must have a valid work permit for the EU area.
Our company language is English, so we kindly ask that you submit your application in English. Visa mindre

På Pågen bakar vi med kärlek – det handlar om att ha en omsorg om råvaror och produkter, medarbetare, konsumenter och om våra gemensamma resurser. Pågen är ett familjeföretag i femte generationen och är Sveriges ledande bageri med produkter inom förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd. Med två bagerier där duktiga bagare bakar dag som natt, och med Sveriges största säljkår, förser Pågen varje dag både exportmarknader och landets butiker med färskt bröd. Mer information hittar du på www.pagen.se

Pågen söker sin nya HR Business Partner till Göteborg. Är du sugen på en vardag som präglas av verksamhetsnära HR-arbete i en dynamisk produktionsmiljö? Ansök redan idag!


Som HR Business Partner på Pågen blir du en viktig del av vårt bageri i Göteborg. Med en produktion som nästan aldrig står still är din uppgift att stödja verksamheten och dess ledare i en rad viktiga HR-frågor. Rollen är bred och verksamhetsnära.  Gillar du att jobba operativt och vill arbeta på ett bolag där kulturen präglas av handlingskraft och långsiktighet? Då kan rollen som HR Business Partner hos Pågen vara något för dig!


Rollen och dina arbetsuppgifter 


Pågen är ett företag i rörelse och som HR Business Partner hos oss innebär det att du kommer arbeta brett, med stor möjlighet till påverkan och utveckling. Rollen innebär både ett stort eget ansvar, samtidigt som du tillhör ett engagerat HR-team som har sin placering vid huvudkontoret i Malmö. Som HR Business Partner kommer du att delta i Pågens HR-avdelnings gemensamma utvecklingsarbete och driva projekt, ta fram ändamålsenliga processer och implementera dessa. Vi har som mål inom HR att vara en affärspartner som arbetar för att förenkla och stödja verksamheten. Du kommer framför allt att jobba gentemot produktionen i Göteborg där det finns 25 chefer att stötta och ca 350 anställda. Du sitter med i bageriledningen för Göteborgssiten.


Exempel på arbetsuppgifter:



• Supportera, vägleda och coacha ledare i alla förekommande HR relaterade frågor

• Driva och stötta ledare i rehabarbetet, inklusive samarbete med företagshälsovård

• Förhandlingar och fackligt samarbete

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare

• Utveckla och implementera HR-initiativ och processer

• Utreda behov, planera och genomföra utbildningar inom HR-området

• Koordinera arbetsmiljökommittén


Vem är du?


Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av brett HR-arbete i en självständig roll. Du känner dig trygg i din HR-kompetens och har även en relevant utbildning inom området. Du är van vid att jobba verksamhetsnära och har erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal. Du har haft hand om processer gällande rehabilitering från A-Ö och särskilt viktigt är att du är stark inom arbetsrätt och driver förhandlingar självständigt. Du trivs som bäst när du får arbeta operativt och är van vid att coacha chefer utifrån ett individanpassat förhållningssätt.


Vi  lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med starkt eget driv och en positiv inställning. För att lyckas i rollen så tror vi att du är prestigelös, självgående och handlingskraftig. Du är van vid att anpassa dig efter person och situation när du möter människor på deras villkor och plats. Vidare tror vi att du är en person som skapar en tillit och förtroende med din närvaro och öppna sätt att vara på. Du är van vid att leda utan att vara chef och trivs i den förändring som tar verksamheten till nya nivåer.


Vårt erbjudande 


På Pågen erbjuder vi dig en kultur som genomsyras av att samarbeta, viljan att utvecklas samt att ha kul på jobbet. Vår tro på att vara handlingskraftiga, modiga och prestigelösa är en drivande faktor i vår långsiktiga vision, att finnas kvar lika länge som vi har funnits, i över 140 år. Denna tro är vad som kopplar oss samman och stärker vår förmåga att ta ägandeskap i vårt arbete. Tillsammans får vi saker gjorda, vi är schyssta och ärliga mot varandra och tar ansvar för helheten.


I den här rekryteringen samarbetar Pågen med Zoey. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att ringa eller maila Martin Jerrskog ([email protected] (mailto:[email protected]), 0733 222 503) Visa mindre

WirelessCar’s Journey
To give people the freedom to move in a safer, more sustainable and smart way, more sharable, connected and software-loaded cars are needed. That’s why we aim to accelerate the digital transformation in the automotive industry and in the next few years infuse over 100 million cars with digital services that turn car data to smart mobility! Join our ride and get in the driver’s seat to realize this together with customers like Volkswagen, Volvo and Jaguar Land Rover!
We are looking for a Manager People & Talent Growth
Are you a strategic leader driven by the opportunity to align people and talent strategies with organizational growth goals?
As the Manager of People & Talent Growth at WirelessCar, you will play a vital role in crafting and executing a comprehensive strategy that enhances the value of our people and their contributions to our business.
Your role will center on leveraging the expertise within our People & Talent Growth function to support WirelessCar’s objectives, foster operational excellence, and ensure our workforce is positioned to lead in an evolving tech landscape.
You will report directly to the VP of Business Excellence and be a part of the Business Excellence management team together with legal, purchasing, security and digital workplace.
Your team consist of passionate and creative team players,supporting the Employee Journey, from recruit to exit, which involves Business Partners, HR Admin, HR salary experts, Recruiters, Academy and development.
We offer you
High-tech company that offers an exciting working environment
Flat organizational culture founded on trust and autonomy; at WirelessCar, you are not just a number.
Generous health & well-being packages with regular health checks, possibility to lease a bike, and breakfast every week.
Involvement with Electric Vehicle services and products that drive sustainability.
Tech fund where you pick your choice of tech tools.
Work-life balance and free access to the gym at the Gothenburg office.
Flexible working hours and a hybrid workplace.

What you bring:
Proven expertise in developing and executing people strategies that align with organizational growth goals, driving both people and organizational development.
Strong strategic and operational leadership skills, including budget management, forecasting, and resource allocation to maximize scalability and impact.
Demonstrated ability to lead and develop teams in an inclusive, collaborative environment that enhances organizational effectiveness and innovation.
Comprehensive knowledge of HR practices, labor law, and compliance to ensure organizational adherence to legal standards.
Skilled in talent attraction, development, and retention strategies focused on building and sustaining a diverse, high-performing workforce.
Experienced in union collaboration and negotiation and managing partnerships with consultants and external providers, with a solid understanding of contractual law.
Extensive experience in multicultural organizations, leveraging diverse perspectives to foster inclusivity and drive success.
Proficient in English (written and spoken), with excellent communication and interpersonal skills to effectively influence and engage cross-functional stakeholders at all levels in a global, English-speaking environment.
Master’s degree in Human Resources or equivalent work experience.

To join our journey
WirelessCar is always on the move, often into uncharted land. We are curious, believe in collaboration and are always open to new ideas on how we can make a difference. When you join our journey, you will be part of a great crew of highly competent and warmhearted people from all over the world. You will get the freedom to lead your own work and inspire others, to move into new technologies, to move into the organization and to work flexibly. Both internally and externally empowering smart, sustainable movement is our quest on our way to the destination.
Way of working
At WirelessCar we believe in a Hybrid Remote work setup. Work location is Gothenburg.
Interested?
Fantastic! Answer some questions and add your resume. We are looking forward to your application! Last day of application is: 2014-11-24
Before you apply:
Applicants must have a valid work permit for the EU area.
Our company language is English, so we kindly ask that you submit your application in English. Visa mindre

Tycker du om att arbeta med människor och skapa relationer samt trivs med administrativt arbete? Då är Boost Technical Power rätt arbetsgivare för dig!
Boost Technical Power
Boost Technical Power grundades 2009 och har sedan dess bemannat och rekryterat till installationsbranschen rikstäckande. Vi jobbar med stora och små kunder och har idag kontor i Malmö, Göteborg, Stockholm & Norrköping.
Du ges möjligheten att vara en del av Boost tillväxtresa och axla en viktig roll med stora möjligheter att vara med och påverka samt utvecklas karriärmässigt. Vi har ambitionen att vara landets bästa bemmaningspartner inom installationsbranschen!
Vår nya stjärna
I rollen som Konsultchef jobbar du med tillsättning av konsulter tillsammans med kollegor i ditt team till nya och befintliga kunder i region väst, du jobbar nära säljorganisationen och har ett starkt intresse av att etablera långsiktiga relationer med kunder och anställda.
Du ser till att processer och rutiner uppnås i din region och du jobbar ständigt med förbättringsarbete inom ditt ansvarsområde och tar ett stort ägande för vår affär.
Du ansvarar också för att uppdragen hos kund genomförs samt att återrapportering och kvalitetsuppföljning sker. Rollen som Konsultchef hos Boost innebär såväl lönesättning, arbetsrättsliga frågor och coachning av medarbetare.
Förekommande arbetsuppgifter:
Skapa och hantera jobbannonser
Search och urval av kandidater
CV-hantering
Intervjuer
Personaladministration

Din bakgrund
Som person har du förmågan av att skapa goda relationer med våra medarbetare och kunder på marknaden. Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet inom ledarskap och eller bemanningsaffären samt en stor nyfikenhet för branschen. För att trivas hos oss måste du ha en utåtriktad och positiv personlighet med ett stort driv och en vilja att påverka samt affärsutveckla. Som person gillar du en entreprenöriell arbetsmiljö med korta beslutsvägar och högt i tak.
Eftersom vi arbetar med människor är det viktigt att du är en socialt begåvad lagspelare med mycket energi. Du har även en god förhandlingsvana och är genuint intresserad av människor.
Start och information
Tjänsten är placerad på Boost Technical Powers kontor i Göteborg och tillsättning är enligt överenskommelse. Resor i tjänst kan förekomma.
Ansökan
Skicka ditt CV och personligt brev till oss där du talar om varför just du passar för den här tjänsten till: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka din ansökan så fort som möjligt. Vid ansökan var god ange referens: Konsultchef Väst Visa mindre

Vilka är Passal Assistans?


Vi är ett bolag som jobbar med personlig assistans och vi startade år 2000 med visionen att få människor med funktionsvariationer att känna sig fria. Vi jobbar hårt på att vara bäst på service, rekrytering och juridik för att den personliga assistansen ska vara så bra som möjligt för den assistansberättigade samt personerna i dennes närhet.

Om tjänsten:
Vi söker en engagerad assistansansvarig med placering i Göteborg. Som assistansansvarig är du ansvarig för ett antal av Passals assistansberättigade kunder. I arbetet ingår personalansvar för personliga assistenter som arbetar hos våra kunder. Arbetet är varierande där du är länken och stödet mellan kunder och assistenter. Du kommer att arbeta självständigt men har ett flertal kollegor och stödfunktioner som tillsammans arbetar tätt för att utveckla och stärka Passals assistanser.

Arbetsuppgifterna består främst av:
- Tät kontakt med kunder och assistenter.
- Kundvård och coachning gällande kundernas arbetsledarroll. Personalansvar och coachning av assistenterna i deras yrkesroll.
- Planering av assistanserna du ansvarar för; schemaläggning, semesterplanering samt se till så det finns tillräckligt med assistenter knutna till kunden.
- Personalmöten, medarbetarsamtal och lönesättning.
- Arbetsmiljöansvar och ekonomisk uppföljning av assistanserna.  

Tjänsten är på 50% med möjlighet till utökning på sikt. Fast månadslön. Tillträde som tidigast 13 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval och provanställning på 6 månader. Sista ansökningsdag för tjänsten är 30 november 2024. I samband med anställning kommer Passal Assistans göra en rutinmässig kontroll av belastningsregister.

Vem är du?
Du som söker rollen som assistansansvarig ska ha lätt för att kommunicera, skapa och bibehålla goda relationer. Du bör vara flexibel, ansvarstagande och verkligen tycka om människor och problemlösning, samt ha en naturlig servicekänsla. Du är strukturerad och sätter alltid människan i centrum. Eftersom arbetet innebär ledarskap på distans ser vi det som viktigt att du inspireras av att leda och du bör känna dig trygg i den rollen.

Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning t.ex. socionom, personalvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av arbete med människor samt arbete inom personlig assistans. Du utgår från vårt kontor som är beläget i centrala Göteborg och i arbetet ingår hembesök hos kunder som bor i Göteborg med omnejd, det är därför ett krav att ha B-körkort. Arbetstiden är till största delen förlagd till dagtid under vardagar, men kvällsmöten kan förekomma utifrån kundernas behov. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

På Passal Assistans blir du del av en arbetsplats som präglas av prestigelöshet, kompetens, hjärta och stort engagemang. Varje anställd har ett stort inflytande på vart vi är på väg och hur vi kommer dit. På våra kontor i Göteborg, Karlstad och Krisitnehamn är vi tillsammans 25 tjänstemän och vi har ca 450 anställda assistenter. Som anställd på Passal erbjuds du friskvårdsbidrag och reflektionstid under arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Annonsens referensnummer: 10050
Ansvarig rekryterare: Sandra Widenberg, tfn 010-707 78 06 Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Om jobbet
OM OMSORGSCOMPAGNIET
AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro & Trollhättan.
OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende & LSS-boende.
Besök gärna vår hemsida www.oc.se


DET VI SÖKER
Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten. Tjänsten är en heltidsanställning och du kommer att utgå från kontoret i Göteborg men även arbeta i Malmö med jämna mellanrum.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.
Vi söker dig som gillar att vara ute och träffa nya människor och arbeta för att få in nya till företaget. Det gäller att vara kreativ för att hitta dem och du behöver vara orädd för att ta nya kontakter och initiativ. Du behöver uppskatta att få arbeta självständigt och våga ta egna beslut inom givna ramar. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att prata engelska då en kollega du kommer samarbete nära med pratar engelska.


ARBETSBESKRIVNING
Nu söker vi en kundansvarig till Göteborg!
Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.
Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmaste chef till de personliga assistenterna i din enhet.
Ett krav för tjänsten är B-körkort.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!


MERITERANDE:
-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.
-Erfarenhet av personalledning.
-Eftergymnasial utbildning


HUR SKER REKRYTERINGEN
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!


OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.
Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsr... Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Nu söker vi en HR Business Partner till vår produktionsenhet i Kallebäck.

Din roll

Hos oss blir du en del av ett team med åtta engagerade och samarbetsinriktade HR-professionals. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringar för att skapa värde för vår organisation och har ett growth mindset där vi utmanar oss själva att ständigt förbättras - och det gör vi tillsammans som ett team. Vi upprätthåller höga standarder, värdesätter laganda och ser alltid till att ta hand om varandra.

Vi på HR Business stöttar och underlättar SAAB förändringsresa för att möta framtiden med strategiska, operativa och taktiska HR-leveranser.

Ditt huvudansvar kommer att vara att ge operativt och taktiskt HR-stöd till våra chefer inom produktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av:

* Att strategiskt och operativt stötta hela medarbetarens livscykel
* Rehabiliteringsfrågor
* Ledarskapsfrågor
* Villkorsfrågor
* Medverkan i fackliga förhandlingar

Din profil

För att lyckas i rollen har du en universitetsexamen i Human Resources eller liknande och relevant erfarenhet. Till exempel: rehabilitering, arbetsrätt och pedagogiska färdigheter och du har erfarenhet av att arbeta inom produktion och gällande kollektivavtalsområde. Du är en lagspelare som bidrar med energi och delar med dig av dina idéer och erfarenheter.

Du behöver ha förmågan att ta ägarskap för ditt ansvarsområde eller din avdelning och arbeta självständigt i korrelation med att driva HR Business gemensamma agenda.



På ett personligt plan har du förmågan att leverera i tid med hög kvalitet. Du får saker gjorda och gillar att arbeta i en snabb, operativ miljö. Du kan planera och prioritera med en flexibel inställning. Dessutom har du hög integritet och goda kommunikationsfärdigheter. Du har förmågan att arbeta självständigt på ett strukturerat sätt. Naturligtvis har du ett nyfiket sinne och vill bidra till ständiga förbättringar inom alla relevanta områden.

Vårt företagsspråk är engelska, men vi använder mest svenska inom produktionsanläggningen. Därför förväntar vi oss att du är flytande i både engelska och svenska.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Visa mindre

Bokio makes banking and accounting super easy, unleashing entrepreneurs to pursue their life’s work. Starting a business is a leap towards freedom and passion. It's about chasing what you love and making it your life's work. At Bokio, we're all about nurturing this spirit and enabling that leap.
We’re now looking for a new Engineering Manager for Software Engineers in our Product teams. Product teams take good care of their product area and develop it to bring more value to users.
Sounds exciting? Join our crew in Gothenburg. Let’s help people succeed, deliver amazing products to the world, grow and have fun!
In a nutshell, your main responsibilities as an Engineering Manager will be:
Create an environment in which people thrive
Help Tech Leads and Software Engineers to grow through 1:1s, coaching and feedback loops
Constantly optimize your teams for impact, adaptability and speed of learning
Foster and promote software craftsmanship
Enable your teams to deliver the simplest imaginable banking and accounting solutions to our users



Who you are
You have a genuine passion for developing and growing people and teams
You enjoy mentoring and coaching Tech Leads and Software Engineers, both junior and seasoned ones
You are a great communicator and comfortable with spoken and written English
You are knowledgeable and passionate about software development
You know, care about and promote sound engineering practices and agile principles to develop well-crafted software
You have a growth mindset and are constantly looking for ways to improve and learn, both as a professional and as an individual

What’s in your backpack
You have previous experience leading, coaching and mentoring Software Engineers and teams. Preferably, as a Manager or a Tech Lead
You have experience in recruitment of Software Engineers

It’s considered a bonus if:
You have worked as a Software Engineer
You are familiar with our tech stack which primarily consists of C#/.Net and Typescript/React running on Azure
You are familiar with accounting, banking or fintech

What we have to offer
A diverse workplace, with skilled and kind people from all over the world
A community of 5000+ Product Development professionals in fellow companies of Visma Group with active guilds in Leadership, Software Engineering, AI/ML, Product Design, Product Management etc.
We invest in your growth and learning by weekly dedicated learning time, training budget, learning platforms, hackathons etc.
Flexible working hours and freedom to work in hybrid-remote setup
Awesome offices in central Gothenburg & Stockholm 30 days vacation, comprehensive wellness grant, pension according to ITP levels and other benefits!



Location
We have a Hybrid work model with central offices in Gothenburg and Stockholm. This position is located in Gothenburg with the possibility to work flexibly remotely.
Finally
You are welcome at Bokio for who you are, no matter where you come from or what you look like. Our platform is for everyone, and so is our workplace! We are creating a culture at Bokio where empathy, diversity, respect and courage are front and center. Get a glimpse of Life at Bokio here, here and here.
Do you feel that you don't match all our criteria? We are looking for the right person at heart, not the right person on paper. So if you really feel passionate about our mission, and feel you can contribute, you can still apply!
Are you the one we are looking for? Apply now! Visa mindre

...

Are you a result-oriented team player, with passion for people and excellent communication and networking skills? And do you have the curiosity and drive to take on new challenges and possibilities? Then please continue to read because you might very well be the one that we are looking for! 
About us
“The world’s most desired truck brand with industry leading performance and the most successful customers” is looking for a new member to the People & Culture Partner team in Volvo Trucks HQ. As People & Culture Partner, you have responsibility to drive the P&C agenda in one or more of Volvo Trucks HQ/RVC (Regional Value Chain) functions, headed by a member of Volvo Trucks EMT. 
There are exiting times within the transport industry, with new disruptive technologies evolving, changing the whole industry. We are looking for you who are interested to join us on this journey and contribute to building a high performing organization by attracting, motivating, developing, and retaining talents. You will be instrumental ensuring that Volvo Trucks is prepared for the challenges today and for the future. In this position you report to the VP People & Culture of Volvo Tucks HQ & RVC and are a member of a team of 5 dedicated People & Culture professionals. 
Mission / Scope of position
The mission of this role is to advise, challenge and support management teams and individual managers on all P&C related issues that drive business growth and contribute to meeting business goals. This involves translating business strategy into aligned P&C plans and activities and ensuring they are delivered in the business. 
Key responsibilities
* In dialogue with managers, take lead in identifying P&C-related issues that will influence the implementation of business strategy. 
* Drive talent and people management within assigned organization with focus on ensuring succession planning and people development.
* Be an active contributor to the P&C team of Volvo Trucks, driving initiatives and implement common decisions within your area of responsibility.
* Be pro-active and support as a generalist within all disciplines of P&C. Cooperate and coordinate within the P&C community to ensure effective joint delivery of P&C services. 
* Drive use of best practice, tools, and approaches to enhance effectiveness and to attract, develop and retain high performing employees. 
* Champion our desired culture aimed at giving Volvo Trucks a strong image as a great place to work and drive growth in “Our Values”. 
* Change management support to the business, to accelerate the transformation of our company. 


Profile

We believe it is the right mindset that will make a difference in this role! If you see yourself working in an environment that challenges you to combine your excellent communication skills with your passion for P&C strategy and hands on implementation, then we believe you have the right mindset to be successful in this position. Furthermore, we think you have the following skills and experience:
*  University degree in P&C or related fields and minimum 5-6 years of P&C experience
* Business understanding from a P&C perspective and experience from working in all P&C processes
* Ability to work successfully in a global organization and within a broad range of client groups
* Structured with ability to create trustful relations and to network effectively
* Strong drive and energy level with a senior approach 
* Proactive and solution oriented with a lot of integrity
* Demonstrated experience in coaching and facilitation 
* Great communication skills and knowledge in both English and Swedish

In addition to this, you have the ability to face changes and adapt quickly. It is also important that you can work independently and take own initiatives. However, teamwork is a success factor in the Volvo Trucks People & Culture team, and we support each other to achieve maximum results.



What can we offer you?

We can offer you an exciting and global working environment which will give you valuable experience and contribute to your future development within the Volvo Group. You will get the opportunity to interact with highly committed colleagues from different cultures. Finally, we hope you will learn as much from us as we will from you!
We strive for gender balance and believe that actively prioritizing a high level of diversity in our workforce creates competitive advantage. It is our people that make the difference!
Are you recognizing yourself in our description? Send in your application and take the next step in your career with us!
For further information please contact: 
Anna Ekelund, VP People & Culture Volvo Trucks HQ & RVC, [email protected]

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Visa mindre

Nu söker vi en driven Talent Manager till vårt kontor i Göteborg!
Prowork är ett kompetensföretag specialiserat mot industrin, bygg och fastighetsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö – och verkar inom både bemanning, interim och rekrytering. Till vårt kontor i Göteborg söker vi nu en lösningsorienterad och kundfokuserad Talent Manager som önskar ta sig an en häftig utmaning tillsammans med oss.
 
Om dig
Är du en handlingskraftig person som får saker att hända här och nu? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du om att bygga relationer med både kunder, konsulter, kandidater och medarbetare. Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer och en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa. 


Din vardag på Prowork
Som Talent Manager ansvarar du för hela rekrytering/konsult-processen - kundbearbetning, rekrytering, matchning, anställning och personalansvar för konsulterna. Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor och chef driva in affärer från start till avslut och kommer därmed ha täta dialoger med företagets kunder. Rollen som Talent Manager är bred, och den innebär även att searcha fram kandidater, genomföra intervjuer, hantera referenser samt bearbeta nya och befintliga kunder på ett professionellt sätt. 
Utöver dina arbetsuppgifter som Talent Manager kommer du ha ett stort eget ansvar och få goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.


Krav:
Minst 1 års erfarenhet av liknande arbete
Högre utbildning inom HR / personalvetenskap
B-körkort
God förståelse av det svenska språket

Start: Efter semestern

Prowork Kompetens
Vi är ett kompetensföretag med över 450 anställda och vi har gjort ca 500 specialistrekryteringar sedan start. Vi har de senaste åren uppvisat en stark tillväxt. Vi bryr oss om människan och brinner för att utveckla våra medarbetare och våra affärer. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi vill att skratten ska höras på våra kontor, glädje ger framgång. Vi praktiserar våra värdeord Kvalité, Engagemang, Service och Kontinuitet och vi vill att både våra kunder, konsulter, kandidater och kollegor ska märka detta i varje kontakt.

Låter detta intressant? Skicka i så fall in din ansökan redan idag!
Urvalet sker löpande Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Arbetsuppgifter
Vi söker en driven och framåtlutad konsultchef till vårt team i Göteborg!

Som konsultchef hos oss på Aditro driver och löser du självständigt bemanningsuppdrag för dina kunder i Göteborg med omnejd. Din förmåga att självständigt ta initiativ och driva affären framåt är viktig, och du kommer att ges stor frihet att utforma din arbetsdag för att uppnå bästa möjliga resultat.

Rollen innefattar:
- Personalansvar och ledarskap: ansvar för att vårda och utveckla relationerna med dina konsulter, genom löpande dialog, möten och service men också tillhörande administration och tidrapportering.
- Kundrelationer: att i nära samarbete med sälj vårda och utveckla nya och befintliga kundsamarbeten samt självständigt driva merförsäljning.
- Rekrytering: helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till dina kunder; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater till kund.

Rollen har stort fokus på affärsutveckling. Du bearbetar kund- och kandidatrelationer och arbetar nära vår säljavdelning för att delta i införsäljning mot nya kunder. Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är därför en nyckel till framgång i denna roll. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet.

Din profil
För att trivas i rollen ser vi att du har ett genuint affärsintresse samt är en nyfiken, tävlingsinriktad person som brinner för mötet med människor. Vi lägger stor vikt vid kommunikativa egenskaper, modet att ta egna initiativ och förmågan att skapa och underhålla relationer. Du bör trivas i en dynamisk miljö med stort eget ansvar där du agerar snabbt och strukturerat för att på ett kvalitativt sätt matcha rätt profiler mot rätt uppdrag och i rätt tid. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta. Då vi sitter på ett litet och familjärt kontor är de personliga kvalifikationerna väldigt viktiga. Här är vi prestigelösa, målinriktade, har högt i tak och nära till skratt!

Vi ser gärna att du har:
- tidigare ledarerfarenhet och starka kommunikativa färdigheter
- en flexibel och lösningsfokuserad inställning samt förmågan att tänka utanför boxen för att hitta kreativa lösningar
- erfarenhet från lager- och logistikbranschen eller industri/produktion
- god datorvana
- B-körkort

Dessutom är det meriterande om du:
- erfarenhet av liknande roll inom bemanningsbranschen, gärna mot lager- och logistik sektorn
- erfarenhet av affärssystemet Intelliplan

Tjänsten kommer tillsättas så snart vi funnit rätt kandidat. Vid frågor är du välkommen att kontakta Elise Hansen på [email protected]. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Arbetsuppgifter
Vi söker en driven och framåtlutad konsultchef till vårt team i Göteborg!

Som konsultchef hos oss på Aditro driver och löser du självständigt bemanningsuppdrag för dina kunder i Göteborg med omnejd. Din förmåga att självständigt ta initiativ och driva affären framåt är viktig, och du kommer att ges stor frihet att utforma din arbetsdag för att uppnå bästa möjliga resultat.

Rollen innefattar:
- Personalansvar och ledarskap: ansvar för att vårda och utveckla relationerna med dina konsulter, genom löpande dialog, möten och service men också tillhörande administration och tidrapportering.
- Kundrelationer: att i nära samarbete med sälj vårda och utveckla nya och befintliga kundsamarbeten samt självständigt driva merförsäljning.
- Rekrytering: helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till dina kunder; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater till kund.

Rollen har stort fokus på affärsutveckling. Du bearbetar kund- och kandidatrelationer och arbetar nära vår säljavdelning för att delta i införsäljning mot nya kunder. Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är därför en nyckel till framgång i denna roll. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet.

Din profil
För att trivas i rollen ser vi att du har ett genuint affärsintresse samt är en nyfiken, tävlingsinriktad person som brinner för mötet med människor. Vi lägger stor vikt vid kommunikativa egenskaper, modet att ta egna initiativ och förmågan att skapa och underhålla relationer. Du bör trivas i en dynamisk miljö med stort eget ansvar där du agerar snabbt och strukturerat för att på ett kvalitativt sätt matcha rätt profiler mot rätt uppdrag och i rätt tid. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta. Då vi sitter på ett litet och familjärt kontor är de personliga kvalifikationerna väldigt viktiga. Här är vi prestigelösa, målinriktade, har högt i tak och nära till skratt!

Vi ser gärna att du har:
- tidigare ledarerfarenhet och starka kommunikativa färdigheter
- en flexibel och lösningsfokuserad inställning samt förmågan att tänka utanför boxen för att hitta kreativa lösningar
- erfarenhet från lager- och logistikbranschen eller industri/produktion
- god datorvana
- B-körkort

Dessutom är det meriterande om du:
- erfarenhet av liknande roll inom bemanningsbranschen, gärna mot lager- och logistik sektorn
- erfarenhet av affärssystemet Intelliplan

Tjänsten kommer tillsättas så snart vi funnit rätt kandidat. Vid frågor är du välkommen att kontakta Elise Hansen på [email protected]. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Visa mindre

We are now looking for a HR manager/HRBP who will join our team of professionals in the MacGregor’s family. Are you a communicative, initiative-taking, and organised person who is looking for new challenges?

 MacGregor is a globally leading provider of cargo and load handling equipment with a strong portfolio of products, services, and solutions, backed by over 100 years of technological expertise. MacGregor has over 2,000 employees worldwide, and together with shipowners, operators, and designers, we create innovative, sustainable solutions. Our work begins with understanding the industry landscape and our customers' needs. It continues with designing value-creating solutions and offering lifetime support through on-site and remote services that focus on maximizing safety and operational performance while minimizing unplanned downtime. MacGregor is part of Cargotec's program and roadmap to become a 1.5-degree company by significantly reducing our own emissions and helping customers reduce emissions on ships operating with our systems on board. Read more about us MacGregor - MacGregor.com


 About the role

In this role you will be a key partner in further developing our businesses and an important support for both Management team and leaders. Your overall responsibility will be to lead the HR agenda for the sites in Gothenburg and Örnsköldsvik, with a total of approximately 170 employees. You have a directly reporting HR Advisor who supports you administratively. You work closely with two of our business areas, supporting managers in all HR-related matters and individual cases. You are part of our global HR team, where you contribute to setting the HR agenda together with other HR managers as well as collaborating with our HR network and HR service centre. The role is part of our Cargo Access Solution (CAS) and Lifting & Machine Solution (LMS) Business Lines Management teams, and reports directly to the HR Director, Equipment and Solutions Division. The position will be located close to one of our main sites in Göteborg or Örnsköldsvik, Sweden.

  

Main tasks and responsibilities:

Responsible to drive and implement HR policies, processes and programmes in line with both local, country and global agenda.
Managerial support in various HR matters and individual HR related cases.
Define and develop an annual HR plan, objectives and appropriate HR programs for your Business Lines together with your management teams.
Support the management teams in defining a mid to long term workforce plan, successor and talent pipelines aligned with its strategies and resource needs.
Local salary review process
Oversee compliance responsibilities, such as payroll, pensions, insurances, data protection, etc. Ensure compliance with legal and regulatory requirements related to local HR practices and global policies.
Ensure legal compliance according to local HR policies
Lead organizational and restructuring changes in the country.


 

What you’ll need to succeed:

 Applicable Bachelor’s / Master's degree
Several years of working experience in HR full spectrum
Experience in leading negotiations effectively
Strong knowledge of HR programs, policies, and practices to develop programs that support and benefits the business.
Have strong understanding of business
Ability to work and lead in a global matrix organization
Prior experience of working in a manufacturing/engineering/maritime global business environment considered advantageous
Fluency in English and Swedish.


 As a person you have natural impact on others, you are driven to see results and have a strong business acumen. Besides that you also have excellent communication skills, strong self-leadership and most of all don’t fear difficult situations. 

 

Our offer:

By joining MacGregor, you will be able to work closely with leading industry professionals, developing and implementing new concepts that set the standards in the maritime transportation and offshore industries. We offer our employees the opportunity to be part of a truly global organisation leveraged upon our shared values of Integrity, Quality and Safety.

More benefits:

?      We offer a competitive salary and comprehensive benefits package geared to boost health and wellbeing.

?      All our employees are offered comprehensive Learning & Development opportunities, annual development plan and career progression opportunities.

?      In most of our positions, you have flexible working hours and hybrid work

Interested to join?

In this recruitment, we are collaborating with Wise Professionals and Recruitment Consultant Jenny Mellberg. For questions regarding the position, you are warmly welcome to contact Jenny via email [email protected]. Due to vacation during period 11/7 – 8/8 recruitment consultant Jessica Tschöp will conduct the first telephone interviews. For questions during vacation period please contact Jessica at [email protected]. Wise Professionals is no longer allowed to receive or handle applications submitted via email as this is against GDPR directives. To have your application considered, you must submit it via "Apply here" in the ad.

If you are excited about this opportunity, please submit your application now! Visa mindre

Praktikanter sökes till Eqpe - En chans att växa med oss!
Om oss: Eqpe är ett dynamiskt och innovativt företag som är dedikerat till att skapa hållbara och engagerande arbetsmiljöer. Vi strävar efter att bli ledande inom vår bransch genom att främja trivsel och utveckling hos våra medarbetare. Nu söker vi engagerade och motiverade praktikanter som vill vara en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta framgång.
Vad vi erbjuder: Som praktikant hos Eqpe får du en unik möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och personalvetenskap. Du kommer att arbeta nära våra erfarna HR-specialister och få praktisk erfarenhet av olika HR-processer och projekt. Vi värdesätter nytänkande och initiativförmåga, och vi ser fram emot att få ta del av dina idéer och perspektiv.
Dina arbetsuppgifter:
Assistera vid rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
Delta i utveckling och implementering av HR-strategier och -policyer.
Bidra till vår employer branding och arbetsgivarimage genom olika marknadsförings- och kommunikationsinitiativ.
Stödja personaladministration och dokumentation.
Medverka i projekt för att förbättra arbetsmiljö och medarbetarengagemang.

Vi söker dig som:
Studerar personalvetenskap, HR eller ett relaterat område.
Är nyfiken, driven och har en positiv inställning.
Har goda kommunikativa förmågor och är bekväm med att samarbeta i team.
Är organiserad och har ett öga för detaljer.

Ansökan: Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor? Kontakta oss på [email protected] för mer information.
Vi ser fram emot att få din ansökan och att tillsammans skapa en givande praktikperiod!
Välkommen till Eqpe – där medarbetarnas välmående är vår framgång! Visa mindre

Nu söker vi en driven Talent Manager till vårt kontor i Göteborg!
Prowork är ett kompetensföretag specialiserat mot industrin, bygg och fastighetsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö – och verkar inom både bemanning, interim och rekrytering. Till vårt kontor i Göteborg söker vi nu en lösningsorienterad och kundfouserad Talent Manager som önskar ta sig an en häftig utmaning tillsammans med oss.
 
Vad vi söker
Är du en handlingskraftig person som får saker att hända här och nu? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du om att bygga relationer med både kunder, konsulter, kandidater och medarbetare. Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer och en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa. 
Du får gärna ha en högre utbildning helst inom HR/personalvetenskap men det viktigaste är dina personliga egenskaper och kvaliteter.  B-körkort och god förståelse av det svenska språket är däremot ett krav.
 
Din vardag på Prowork
Som Talent Manager ansvarar du för hela rekrytering/konsult-processen - kundbearbetning, rekrytering, matchning, anställning och personalansvar för konsulterna. Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor och chef driva in affärer från start till avslut och kommer därmed ha täta dialog med företagets kunder. Rollen som Talent Manager är bred, och den innebär även att searcha fram kandidater, genomföra intervjuer, hantera referenser samt bearbeta nya och befintliga kunder på ett professionellt sätt. 
 
Utöver dina arbetsuppgifter som Talent Manager kommer du ha ett stort eget ansvar och få goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.
 
Prowork Kompetens
Vi är ett kompetensföretag med över 450 anställda och vi har gjort ca 500 specialistrekryteringar sedan start. Vi har de senaste åren uppvisat en stark tillväxt. Vi bryr oss om människan och brinner för att utveckla våra medarbetare och våra affärer. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi vill att skratten ska höras på våra kontor, glädje ger framgång. Vi praktiserar våra värdeord Kvalité, Engagemang, Service och Kontinuitet och vi vill att både våra kunder, konsulter, kandidater och kollegor ska märka detta i varje kontakt.

Låter detta intressant? Skicka i så fall in din ansökan redan idag!
Urvalet sker löpande Visa mindre

Just nu söker vi på Alma Assistans Kundansvariga till Växjö, Göteborg och Jönköping. Tycker du att förändring är roligt och vill du vara med och nå våra mål samtidigt som du utvecklas i en organisation med hjärtat på rätt ställe? Då kan du vara den vi söker. Vi är det familjära bolaget med de stora resurserna!
Om tjänsten
Som Kund- och personalansvarig hos oss får du ett omväxlande arbete med mycket frihet under ansvar. Du arbetar nära kunder och personal men i din roll har du även kontakt med myndigheter som kommun och försäkringskassa. Tillsammans med dina kunder och din personal formar du en individuellt anpassad och väl fungerande assistans. Du kommer att arbeta med den dagliga driften och sköta såväl schemaläggning som arbetsmiljöfrågor.
Alma Assistans är det medelstora bolaget med de stora resurserna. Hos oss är det högt i tak och kollegorna finns alltid nära till hands om du behöver ett bollplank, eller stöd i någon fråga. På Alma är vi vana att jobba i ett högt tempo med stort ansvar och vi har nära till skratt och glömmer aldrig bort att måna om varandra.
Om dig
Vi söker dig som har kunskap inom LSS och annan relevant lagstiftning som t ex. arbetstidslagen. Du har minst ett par år av ledarerfarenhet med personal-/ bemanningsansvar. Har du tidigare erfarenhet av personlig assistans är det ett plus. Har du erfarenhet av olika funktionsvariationer ser vi det som meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du behöver kunna ta dig ut till våra kunder.
Som person är du driven och självständig i ditt arbete, du gillar att ta eget ansvar. Du har en god samarbetsförmåga och en stark känsla för service. Det mänskliga mötet är viktigt för dig och du brinner för att jobba med samt tycker om att ha kontakt med flera olika typer av människor. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt och att du arbetar proaktivt och strukturerat.
Annat viktigt att veta
Tjänsten är heltid tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse.
I denna rekrytering kan det i ett senare skede bli aktuellt med bakgrundskontroll av slutkandidat.
Välkommen med din ansökan senast den 25 juni. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Andrea Hartwig, Jobbet.se på 076-7230727.
Välkommen till oss!
Om vill läsa mer om Alma Assistans, besök gärna www.almaassistans.se.
Krav
Kunskap inom LSS och annan relevant lagstiftning som arbetstidslagen
Minst ett par års ledarerfarenhet med personal/-bemanningsansvar
B-körkort

Meriterande
Tidigare erfarenhet av personlig assistans
Erfarenhet av olika funktionsvariationer



Om arbetsgivaren - Alma Assistans
Alma Assistans är ett rikstäckande företag verksamma inom branschområdet personlig assistans. Alma har sedan starten 2010 successivt vuxit från ett litet företag till ett medelstort företag med drygt 700 personliga assistenter över hela Sverige. Vi strävar inte efter att bli störst utan bäst, bäst på att utföra assistans av god kvalitet. Vi vet att goda relationer med kunder och medarbetare är en förutsättning till en väl fungerande assistans.
Alma Assistans är en del av Friab-koncernen som med hög kompetens, stort engagemang och ett varmt bemötande arbetar för att skapa en positiv miljö med individen i fokus. Friab grundades år 2001 och består av flera specialiserade verksamheter som tillsammans utgör en organisation med stor bredd. Visa mindre

Vi söker dig som har ett genuint intresse för ekonomi och personal, som drivs av personlig utveckling och att hjälpa oss och våra samarbetspartners att nå sina mål. För att trivas hos oss är det viktigt att du är flexibel, gillar att anta nya utmaningar samt har lätt att få kontakt med nya människor.
Du kommer att jobba med följande:
Löner/semester/sjukskrivningar
Anställningar
Tidrapporter och löner
Stöd vid månadsbokslut
Arbeta med att förbättra och effektivisera processer
Bokföra in- och utbetalningar
Sätta upp struktur och rutiner för ekonomiavdelningen
Projektstyrning

Rollen är mycket fri och du lägger upp ditt arbete som du vill.
Tjänsten är initialt ca 50% och kan komma att växa ganska snart.
Vi söker någon som jobbat i Wisma SPCS/Fortknox eller Ekonomi.
Goda kunskaper i andra program är självklart meriterande.
Har du jobbat med löner, semestrar och löneunderlag så är det meriterande.
Flytande i svenska och engelska, i tal såväl som i skrift är ett krav då alla våra dokument är på svenska .
Skicka ansökan till [email protected]
Vi tar bara emot ansökan via mail! Visa mindre

Är du en person som älskar att driva förändring och blomstrar i en dynamisk och utmanande miljö? Just nu söker vi en skicklig HR-chef till Tennecos produktionsanläggning i Mölnlycke. Vi tror att du är den perfekta kandidaten som kan balansera mellan det globala och det lokala, och som inte räds utmaningar utan ser dem som möjligheter till tillväxt och utveckling. Denna roll kommer att ge dig möjligheten att forma och leda HR-strategin för vår produktionsanläggning, där du kommer att vara en nyckelperson för att säkerställa att våra medarbetare trivs och presterar på sin bästa nivå. Om detta låter som en spännande utmaning för dig, så väntar vi ivrigt på din ansökan!

Tenneco är ett globalt företag som tillverkar produkter till motorindustrin med mer än 70 000 anställda. Med varumärkena Daros och Goetze är Tenneco världsledande inom utveckling och tillverkning av kolvringar till stora marina motorer. Produkterna som produceras i Mölnlycke tillämpas inom segmenten container-, bulk- samt tankfartyg. Daros historia går tillbaka till 1800-talet och företagets ledande position är sprungen ur varvsepoken i Göteborg. Tenneco Daros utgör numera en modern produktionsanläggning i Mölnlycke. Företaget omsatte år 2023 480 miljoner kronor och har idag ca 130 anställda. Läs vidare om Tenneco på www.tenneco.com.





 Rollen

Som HR-chef kommer du att ha det övergripande ansvaret för alla våra HR processer. Du ansvarar för det strategiska och operativa HR arbetet och stöttar våra chefer i deras dagliga utmaningar. Som del av ledningsgruppen rapporterar du till VD och i den globala organisationen rapporterar du till HR-lead Europa. 

Exempel på arbetsuppgifter:

Chefsstöd i alla förekommande HR frågor
Implementera globala initiativ
Kompetensutveckling, gap-analys
Ledarskapsutveckling, grupputveckling samt utveckling av individer
Employer branding och rekrytering
Fackliga förhandlingar och samverkan med lokal klubb
Driva kulturarbetet
Personalansvar för vår HR administratör


Vem söker vi?

Vi söker dig med mycket god erfarenhet från HR-området, gärna från en industri/tillverkande enhet. Du har djup kunskap om lagar och förordningar inom arbetsmarknaden. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter och kunskaper gällande kollektivavtal, fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Mycket goda kunskaper i engelska och svenska är ett krav. Om du har en akademisk utbildning blir vi extra intresserade.

Som person är du öppen, rak och ärlig. Du arbetar självständigt med en hög grad av eget ansvar. Du har en förmåga att bygga goda relationer. Du är målinriktad, tar initiativ samt har en vilja att driva förändring för att förbättra verksamheten. Du uppskattar att arbeta nära kärnverksamheten och affären.



Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval i den här processen.





Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Arbetsuppgifter
Vi söker en driven och framåtlutad konsultchef till vårt team i Göteborg!

Som konsultchef hos oss på Aditro driver och löser du självständigt bemanningsuppdrag för dina kunder i Göteborg med omnejd. Din förmåga att självständigt ta initiativ och driva affären framåt är viktig, och du kommer att ges stor frihet att utforma din arbetsdag för att uppnå bästa möjliga resultat.

Rollen innefattar:
- Personalansvar och ledarskap: ansvar för att vårda och utveckla relationerna med dina konsulter, genom löpande dialog, möten och service men också tillhörande administration och tidrapportering.
- Kundrelationer: att i nära samarbete med sälj vårda och utveckla nya och befintliga kundsamarbeten samt självständigt driva merförsäljning.
- Rekrytering: helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till dina kunder; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater till kund.

Rollen har stort fokus på affärsutveckling. Du bearbetar kund- och kandidatrelationer och arbetar nära vår säljavdelning för att delta i införsäljning mot nya kunder. Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är därför en nyckel till framgång i denna roll. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet.

Din profil
För att trivas i rollen ser vi att du har ett genuint affärsintresse samt är en nyfiken, tävlingsinriktad person som brinner för mötet med människor. Vi lägger stor vikt vid kommunikativa egenskaper, modet att ta egna initiativ och förmågan att skapa och underhålla relationer. Du bör trivas i en dynamisk miljö med stort eget ansvar där du agerar snabbt och strukturerat för att på ett kvalitativt sätt matcha rätt profiler mot rätt uppdrag och i rätt tid. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta. Då vi sitter på ett litet och familjärt kontor är de personliga kvalifikationerna väldigt viktiga. Här är vi prestigelösa, målinriktade, har högt i tak och nära till skratt!

Vi ser gärna att du har:
- tidigare ledarerfarenhet och starka kommunikativa färdigheter
- en flexibel och lösningsfokuserad inställning samt förmågan att tänka utanför boxen för att hitta kreativa lösningar
- erfarenhet från lager- och logistikbranschen eller industri/produktion
- god datorvana
- B-körkort

Dessutom är det meriterande om du:
- erfarenhet av liknande roll inom bemanningsbranschen, gärna mot lager- och logistik sektorn
- erfarenhet av affärssystemet Intelliplan

Tjänsten kommer tillsättas så snart vi funnit rätt kandidat. Vid frågor är du välkommen att kontakta Elise Hansen på [email protected]. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Visa mindre

Just nu söker vi på Alma Assistans Kundansvariga till Växjö, Göteborg och Jönköping. Tycker du att förändring är roligt och vill du vara med och nå våra mål samtidigt som du utvecklas i en organisation med hjärtat på rätt ställe? Då kan du vara den vi söker. Vi är det familjära bolaget med de stora resurserna!
Om tjänsten
Som Kund- och personalansvarig hos oss får du ett omväxlande arbete med mycket frihet under ansvar. Du arbetar nära kunder och personal men i din roll har du även kontakt med myndigheter som kommun och försäkringskassa. Tillsammans med dina kunder och din personal formar du en individuellt anpassad och väl fungerande assistans. Du kommer att arbeta med den dagliga driften och sköta såväl schemaläggning som arbetsmiljöfrågor.
Alma Assistans är det medelstora bolaget med de stora resurserna. Hos oss är det högt i tak och kollegorna finns alltid nära till hands om du behöver ett bollplank, eller stöd i någon fråga. På Alma är vi vana att jobba i ett högt tempo med stort ansvar och vi har nära till skratt och glömmer aldrig bort att måna om varandra.
Om dig
Vi söker dig som har kunskap inom LSS och annan relevant lagstiftning som t ex. arbetstidslagen. Du har minst ett par år av ledarerfarenhet med personal-/ bemanningsansvar. Har du tidigare erfarenhet av personlig assistans är det ett plus. Har du erfarenhet av olika funktionsvariationer ser vi det som meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du behöver kunna ta dig ut till våra kunder.
Som person är du driven och självständig i ditt arbete, du gillar att ta eget ansvar. Du har en god samarbetsförmåga och en stark känsla för service. Det mänskliga mötet är viktigt för dig och du brinner för att jobba med samt tycker om att ha kontakt med flera olika typer av människor. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt och att du arbetar proaktivt och strukturerat.
Annat viktigt att veta
Tjänsten är heltid tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse.
I denna rekrytering kan det i ett senare skede bli aktuellt med bakgrundskontroll av slutkandidat.
Välkommen med din ansökan senast den 16 juni. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Andrea Hartwig, Jobbet.se på 076-7230727.
Välkommen till oss!
Om vill läsa mer om Alma Assistans, besök gärna www.almaassistans.se.
Krav
Kunskap inom LSS och annan relevant lagstiftning som arbetstidslagen
Minst ett par års ledarerfarenhet med personal/-bemanningsansvar
B-körkort

Meriterande
Tidigare erfarenhet av personlig assistans
Erfarenhet av olika funktionsvariationer



Om arbetsgivaren - Alma Assistans
Alma Assistans är ett rikstäckande företag verksamma inom branschområdet personlig assistans. Alma har sedan starten 2010 successivt vuxit från ett litet företag till ett medelstort företag med drygt 700 personliga assistenter över hela Sverige. Vi strävar inte efter att bli störst utan bäst, bäst på att utföra assistans av god kvalitet. Vi vet att goda relationer med kunder och medarbetare är en förutsättning till en väl fungerande assistans.
Alma Assistans är en del av Friab-koncernen som med hög kompetens, stort engagemang och ett varmt bemötande arbetar för att skapa en positiv miljö med individen i fokus. Friab grundades år 2001 och består av flera specialiserade verksamheter som tillsammans utgör en organisation med stor bredd. Visa mindre

This isn't a conventional car company. We're a new global brand that focuses on the need of the connected generation, sustainability, and a hassle-free customer experience.
We are now looking to add apassionate people-person who loves the challenge of finding a new way to HR - being solutions-oriented, pragmatic and innovative - to our HR Business and Strategy team an experienced, Swedish-speaking.
HR Business PartnerYou'll play a crucial role in harmonizing HR policies with business strategies, serving as the primary HR contact for all stakeholders. You'll becontributing to effective workforce planning and actively supporting the implementation and enhancement of HR solutions and processes.In the realm of change management, particularly during reorganization and strategic shifts, you'll be takingthe lead. You have the responsibility of coaching managers and guiding them on various HR matters, collaborating with HR colleagues, andworking towards aiding employees in resolving day-to-day workplace issues and overcoming challenges.
The role is based in Gothenburg.
What you'll do
Take up responsibility for a specific business units (tbd)
Function as a consultant, advisor, change manager, and confidante to key leaders and their respective organizations; participate in strategic planning sessions to translate business needs into workforce planning
Act as our internal expert in Swedish labor law and union cooperation
Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, promotions, and job re-leveling
Drive organizational change, improve processes, and implement new policies in cooperation with the HR Business and Strategy team

What you should have
Several years of experience as an HR Business Partner in an international andpreferably high-growth environment
In-depth understanding of Swedish labor law, as well as knowledge and hands-on experience working with theUnions in Sweden
To succeed in the role strong analytical skills, good business sense, and the ability to deliver hands-on and pragmatic solutions in a constantly changing environment will be needed

Working for Lynk & Co
Want to learn more about working for Lynk & Co and what we offer? Read more via this link:Why Lynk & Co - Lynk & Co (lynkco.com)
Our recruitment process
We work with a competence based framework. You apply by submitting your LinkedIn-profile or CVwritten in English and answering a few questions.
Our selection will primarily look at acquired competencies and skills.
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. Therefore, as part of our recruitment process, we use psychometric assessments from Alva Labs to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role.
We look forward to receiving your application as soon as possible, but latest 13th May 2024. We will do ongoing selection of candidates during the application period, so don't hesitate to submit your application if you're interested.
If you have any questions about the recruitment process, please reach out to [email protected]
Tolearn more about us, checkoutourwebsiteand follow us onLinkedInandFacebook. Visa mindre

Vi söker en till assistans- och personalansvarig på 75 %. I ett nära samarbete med övrig personal på vårt kontor i Västra Frölunda kommer du vara en viktig del i vårt team. Vi erbjuder ett spännande och varierande arbete i nära kontakt med våra uppdragsgivare och anställda.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta varierande uppgifter inom administration av personlig assistans. Du kommer tillsammans med uppdragsgivarna utforma assistansen utifrån deras individuella livssituation och önskemål. Tjänsten innebär mycket kontakt genom telefon, mail och personliga möten med våra uppdragsgivare, anställda och olika myndigheter.
Arbetsuppgifterna innebär att ge stöd och råd i assistans- och personalfrågor, arbetsmiljö, rekrytering, schemaläggning, bemanning, ansökningar, dokumentation samt övrig administration.
Telefonberedskap efter ordinarie kontorstid ingår i enlighet med rullande schema.
Kvalifikationer och personliga egenskaper:
Vi söker dig som trivs med nya utmaningar i ett jobb med stort eget ansvar och initiativtagande. Du har god känsla för service och är trygg i dig själv och i mötet med andra.
Viktiga egenskaper är förmåga att vara lyhörd och ha empati, men samtidigt vara tydlig och kunna vara bestämd. Du har en god organisatorisk förmåga och gillar struktur och ordning, men har också förmåga att vara flexibel och kunna prioritera om din arbetsdag då något oplanerat dyker upp.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av personlig assistans. Har du tidigare haft arbete som t.ex. arbetsledare inom området och bemanning är det meriterande.
Vana av att arbeta i Office-paketet är ett måste. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta i Tidvis eller SuperOffice är det ett stort plus.


Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdatum är den 4/5, men urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag.
Provanställning på 6 mån tillämpas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för fysik bedriver kärnverksamhet inom forskning, utbildning och samverkan i såväl teoretisk som experimentell fysik och material forskning. Vi har cirka 100 medarbetare, varav en stor andel har visstidsanställningar som doktorand, postdoktor eller forskare. Vår miljö är utpräglat internationell.

Vi söker nu en personalhandläggare på heltid (100%). Denna kommer tillsammans med ytterligare en personalhandläggare på heltid och cirka 10 kollegor att ingå i vårt kansli. Kansliet leds av en administrativ chef, och personalhandläggarna har också ett nära samarbete med institutionens chef (prefekt).

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna är varierade och kan även komma att ändras över tid. De innefattar bland annat att


• tillsammans med en kollega organisera och utföra löpande HR-arbete såsom rekryteringar, anställningar, introduktion och avveckling av medarbetare samt lönespecifika ärenden och behörighetsadministration.
• ansvara för administrationen av forskarutbildningen från rekrytering till disputation. 
• delta i arbetet med att utveckla, kvalitetssäkra och följa upp våra processer inom HR-området.
• stötta chefer i MBL-förhandlingar och andra frågor rörande bland annat arbetsrätt, lönerevisioner, arbetsmiljö och likabehandling.
• ha en stödjande och rådgivande roll för medarbetare i HR-frågor.
• medverka i nätverk och möten på fakultets- och universitetsgemensam nivå angående HR-frågor.

Arbetet innebär många kontakter med institutionens medarbetare, men även med andra delar av Göteborgs universitet samt med externa myndigheter såsom Skatteverket, Migrationsmyndigheten och Försäkringskassan.

Det är viktigt att du är serviceinriktad och bekväm med att kommunicera på engelska eftersom arbetet utförs i en internationell miljö. Stödverksamheten för institutionen sker nära kärnverksamheten, vilket gör att rollen som personalhandläggare anpassas i nära samarbete med övrig personal inom administrationen allteftersom verksamheten utvecklas.

Kvalifikationer

Anställningen kräver:


• högskoleexamen inom HR-området eller erfarenhet av minst 5 års kvalificerat HR-arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Det är även mycket meriterande för anställningen att:


• ha tidigare erfarenhet av HR-arbete, inom högskolesektorn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter särskilt:


• att du är drivande och kan arbeta självständigt i rollen som chefsstöd och support för kärnverksamheten.
• en god förmåga att möta och samarbeta med andra.
• flexibilitet, självständighet och förmåga att prioritera då ärenden kräver snabb handläggning.
• noggrannhet och ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt med en god lyhördhet för kärnverksamhetens behov.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är på heltid (100 %) med placering vid Institutionen för fysik i Göteborg.  

Ansökan
Ansökan skall innehålla följande


• Meritförteckning
• Personligt brev
• Examensintyg 

Kontaktuppgifter

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta


• administrativ chef Desirée Wise, [email protected] 

Ansökan ska vara inkommen senast:?2024-05-10. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

I rollen som kundansvarig ska du ansvara för våra kunder och personliga assistenter i södra Sverige. Du ska ha daglig kontakt med kunderna och assistenterna, vara lyhörd och skapa en bättre vardag för kunden. Rekrytera och anställa assistenter, ansvara för personalmöten, göra genomförandeplaner och värna om en god arbetsmiljö.
?Rollen ställer höga krav på självständighet, handlingskraft och service. Genom ett coachande och engagerande ledarskap ska du motivera assistenterna så de känner sig delaktiga. Du ska vara flexibel, organiserad, lösningsfokuserad och kommunikativ.
Du ska ha en förmåga att se helheter i arbetsflödet, kunna prioritera och hantera många frågor samtidigt. Du jobbar och utgår hemifrån.
Vem är du:
Kunskap och erfarenhet inom assistans och LSS
Erfarenhet av schemaläggning och bemanning
Rekrytering och personalfrågor
Jobbat som chef, ledare eller som personalansvarig
Erfarenhet av digitala system
Att du kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift
Körkort och bil är ett krav då kunderna finns på olika orter

Vilka är vi:
Omsorg Assistans är en privatägd assistansanordnare som verkat sedan 2013. Vårt huvudkontor ligger i Eskilstuna, men våra kunder finns över hela landet.
Vi arbetar ständigt för att kunna ge våra kunder den bästa servicen, assistansen och tryggheten. Målsättningen är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans.
Vi är det personliga assistansbolaget med hög kompetens och lång erfarenhet inom rekrytering. Vår värdegrund är engagemang, lyhördhet och tillgänglighet.
Vi erbjuder:
Tillsvidareanställning
Flexibla arbetstider (kvällar och helger kan förekomma)
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Försäkringar och pensionsavsättning
Lönesättning sker enligt överenskommelse
Ett spännande och varierande arbete med goda anställningsvillkor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vänligen kontakta oss för mer information.


Märk din ansökan med Kundansvarig, södra Sverige. Visa mindre

Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en väl fungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokala kontor i Umeå, Gävle, Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Växjö.

Vill du ha ett arbete där du varje dag känner att du gör skillnad?

Vi är en grupp på 7 assistenter som omgående behöver förstärkning i Gråbo.
Bil underlättar resan till arbetsplatsen men det går tåg, buss.
8-18.30, 11-21.15 Vi är två kollegor som arbetar ihop en del av dagen, övrig tid är man själv.
Behovet är omgående from nu och framåt.
Vi söker en positiv, varm, erfaren kvinnlig assistent och kollega som är duktig på att läsa av brukarens språk och signaler.
Gärna erfarenhet av ep, sond, inhalationer men är också något som du kan lära dig på plats.
Vi ser helst att man kan fortsätta vara vår kollega även till höst och vinter. Fast anställning för rätt person. Visa mindre

Har du engagemanget, kunskapen och drivkraften som krävs för att utveckla vår rekrytering- och bemanningsaffär för att både möta och överträffa morgondagens behov och förväntningar? Vill du vara med i en otroligt spännande och expansiv fas för Randstad och bli en nyckelspelare för vårt lokala kontor? Då tror vi att rollen som manager operational är något för dig.

Aldrig förr har det hänt så mycket i omvärlden som nu. Konkurrensen om kompetensen och affärerna skärps, nya trender dyker ständigt upp och människors inställning till arbetets roll förändras. I denna föränderliga värld är vårt uppdrag som specialister och kompetensförsörjningspartners både svårare och viktigare än någonsin förr, men ändå världens absolut roligaste uppdrag enligt oss!
Därför har vi ambitiösa mål och söker dig som vill axla rollen som manager operations och ta vårt team och våra affärer till nya höjder!
Som manager operations ansvarar du för vårt team som arbetar med kollektivarbetare (alltså kompetenser inom framförallt lager, logistik och produktion). Tillsammans med dem kommer ditt fokus bli att växa och utveckla vår bemanningsaffär på kollektivarbetarsidan, med ständigt fokus på kommersiell hållbarhet, kund- och kandidatupplevelse och tillväxt.

ansvarsområden

-
personalansvar: Du kommer leda och fördela arbetet för dina medarbetare och coacha och utveckla dem i både affären och det egna arbetet. Du ansvarar också för aktiv personal- och successionsplanering för det egna teamet men självklart också för att ditt team ska trivas och ha det bra hos oss, i både med- och motgång.

-
kommersiellt ansvar: Tillsammans med ditt team kommer du att jobba mycket med att skapa affärsaktiviteter genom bland annat kundkontakt och säljaktiviteter och du har det övergripande ansvaret för marknadsbearbetning och försäljningsplanering.

-
omsättnings och resultatansvar: Du ansvarar för att upprätta affärsplan, budget och prognos liksom för uppföljning och utförande av dessa. Du mäts på resultat i förhållande till budget, NKI/NMI, kundbearbetning och produktutveckling.

-
lednings- och utvecklingsansvar: Du kommer ingå i en regional ledningsgrupp och därigenom driva vår övergripande utveckling framåt tillsammans med dina kollegor.

varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.

vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet från en roll som säljande konsultchef/affärschef/områdeschef/B2B-säljare eller motsvarande och gedigen kunskap om rekryterings- och bemanningsbranschen och den typen av affärer vi jobbar med. Tidigare erfarenhet av att leda intern personal är mycket starkt meriterande och vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ekonomi eller personal & arbetsliv.
Då vi är ett internationellt bolag med många kontaktytor behärskar du både engelska och svenska på hög nivå i tal och skrift. Vi värderar personliga egenskaper högt och söker dig som är:

-
Kommersiellt orienterad, som har ett affärsmässig och strategiskt tänk och som ser till hela verksamhetens bästa. Du trivs med att ha örat mot marken, bevaka marknaden och förutse trender och tendenser som kan komma påverka oss.

-
Kvalitetsmedveten och som ständigt strävar efter nöjda kunder, nöjda kandidater och nöjda medarbetare och som har fokus på hur vi hela tiden kan förbättra affären och det arbete vi gör utifrån det.

-
Utåtriktad och målmedveten, som älskar av att etablera nya kontakter och identifiera nya affärsmöjligheter i mötet med våra kunder. Vi ser att du både etablerar och ingår i externa nätverk och har ett brinnande intresse för att positionera oss och vår affär på marknaden.

-
En trygg ledare. Vi söker dig som både kan agera varmhjärtat och empatisk med bibehållen integritet. Du behöver kunna känna in gruppen och individens behov men samtidigt ha förmågan att agera och driva igenom beslut.

-
Analytiskt- & strategiskt lagd och som har ett holistiskt perspektiv på affären och som hela tiden ser till affärens alla delar och aspekter när du fattar beslut. Du har ett strategiskt långsiktigt perspektiv, men också förmåga att bryta ner de långsiktiga målen till mätbara delmål för dig och dina medarbetare att agera på och mäta framgång igenom.

placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Göteborg men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-03-29. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Joacim Bratt, regional director operational via: [email protected] alternativt på nummer +46729889907

Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du student på universitet/högskola och drivs av att ge service i världsklass? Perfekt! Nu söker vi efter dig som vill jobba extra internt till ett nystartat team på Manpower CORE i Göteborg. Som Bemanningsplanerare på Manpower kommer du bland annat genomföra onboarding av nya konsulter och boka ut ersättare vid frånvaro. Låter tjänsten intressant för dig? Ansök idag!

Hur är det att jobba som bemanningsplanerare internt på Manpower?

Som Bemanningsplanerare på CORE kommer du jobba tillsammans med ansvariga konsultchefer där ni bland annat sköter bemanningsplaneringen, tar samtal med kund och konsult, bokar ersättare vid frånvaro mm. Din arbetsplats blir delvis Manpowers kontor i Göteborg samt hemifrån på helger där du kommer ha kontakt med kunder och konsulter som arbetar runt om i landet.

Då detta är ett nytt arbetssätt och team kommer dagarna bestå av mycket förändring och ett fartfyllt tempo. Vi bygger detta team tillsammans och dina åsikter och tankar kommer att vara betydelsefulla för utvecklingen.

Vårt kontor är centralt placerat i nybyggda Citygate som är placerat i Gårda, där vi sitter i ljusa och öppna lokaler.

Vad innebär tjänsten?

I den här tjänsten får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng, CORE Planning, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Extrajobbet som bemanningsplanerare kommer att vara internt på Manpower och du kommer både arbeta inne på vårt kontor dagtid, men även att jobba dagtid helg hemifrån på ett fast rullande schema.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av följande:

Dagtid:

* Arbetar på kontoret
* Onboarding av nya konsulter

* Ta emot nybeställningar från kunder
* Boka ut ersättare vid frånvaro
* Ha dialog löpande med våra beställare och konsulter

Helg dagtid:

* Arbetar hemifrån
* Ta emot sjukanmälningar via telefon från konsulter
* Boka ut ersättare vid frånvaro
* Ta emot nya nybeställningar via telefon från kunder
* Ring upp och boka in konsulter från vår bemanningspool
* Registrera samtalen

Vilka tider måste jag kunna jobba?

Då tjänsten kommer att utföras både dag- och helgtid så kommer schemat variera vecka för vecka. Helger kommer du ha ett rullande schema med en 4 veckors intervall. Dagtid kommer vi veckovis be om din tillgänglighet och boka dig efter behov, antal pass dagtid kommer att variera vecka för vecka. Nedan ser du en specifikation på hur veckorna kan se ut.

Vad måste jag uppfylla innan jag börjar som Bemanningsplanerare på Manpower?

* Du har en annan sysselsättning på minst 50%, till exempel studier, deltidsjobb, elitidrott mm
* Kunna jobba 1-2 vardagar i veckan, dagtid på plats på kontoret

* Du som person är noggrann, strukturerad och kommunikativ
* Du är pigg och alert, och redo att svara i telefonen professionellt och representativt direkt när det ringer
* Du har ett fungerande nätverk hemma samt möjlighet att jobba ostört
* Du har inga utmaningar med att hantera ett mycket varierat tempo, där lugna stunder plötsligt växlar över till perioder av intensivare tempo.
* Vi ser gärna att du har personalrelaterad utbildning och har erfarenhet av exempelvis administration och/eller kundservice
* God kunskap i Office-paketet
* God verbal och skriftlig förmåga

Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare erfarenhet ifrån bemanningsbranschen och ett B-körkort.

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Som person är du utåtriktad, positiv och drivs av att nå uppsatta mål. Du trivs med att arbeta under högt tempo utan att tumma på noggrannhet och kvalitet samt känner dig trygg i att självständigt kunna fatta egna beslut.

Vi ser gärna att du är nyfiken som person och tycker det är spännande med förändringar. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad, har ett stort driv samt gillar att arbeta i team.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet och knyta många värdefulla kontakter! Efter dina studier finns chans till mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget.

Vad kan ni erbjuda mig?

* En unik möjlighet att vara med och bygga upp ett team och arbetssätt från början
* Du blir en del av ett härligt och nyskapande team som hela tiden ligger i framkant
* Du kommer att utvecklas i ett rasande tempo då vi arbetar med ständig affärsutveckling
* Förmåner som Friskvårdsbidrag, tillgång mer än 4500 interaktiva utbildningar mm.

* Denna tjänst är ett konsultuppdrag där du blir anställd på Manpower Student.
* Anställning enligt kollektivavtal med Unionen
* Efter avslutad utbildning har du möjlighet att söka dig vidare till andra heltidstjänster på Manpower, eller hos något av våra systerbolag. Jefferson Wells, som rekryterar chefer och specialister och Experis, som rekryterar IT-kompetens.

Hur söker jag jobbet?

Sök tjänsten via ansökningslänken. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten? Mejla Teamledare Nellie Lilja, [email protected].

Vid tekniska frågor kring din ansökan vänligen kontakta Manpowers webbsupport på 020- 26 51 00.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

We are looking for an experienced People Manager/HR Manager to join our team of creatives. As a People Manager, you are passionate about nurturing talent in a rich and vibrant world of creativity and innovation. As the foundational pillar of our agency’s culture, you’ll be crucial in sculpting our team's future, transforming talent management into an art form. Sound exhilarating? We believe so too.

Our diverse team of thinkers, creators, and innovators work collaboratively to deliver exceptional work for our clients across various industries. As a People Manager, you'll be supporting personal and professional growth, contributing to the creative development of our team, and helping shape the future leaders of our industry. This position requires a thoughtful approach, genuine dedication, and a commitment to push the boundaries of what it means to be an employer in the future.

We are a fast-moving company, and we are looking for someone who enjoys driving engagement and building organizational scalability. You will be responsible for supporting the organization and the management team in HR-related questions. You will not be alone in the day-to-day work, even if you have a profound responsibility. No day is the same, and the ideal fit is someone who thrives in a dynamic organization where anything is possible, and much is still being built.

Benefits:

- Annual holiday allowance - 25 days excluding Bank Holidays.

- Flexible working hours

- Remote work up to two days per week

- Education (workshops, courses)

- Swedish health care (friskvård)

- Social Events (lunches, office events, trips, and after work)

Preferable experience and skills:

- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.

- Being fluent in Swedish is mandatory, along with excellent English skills.

- A minimum of 3 years of experience in People Management or a related role. Previous experience working in the creative industries is a plus.

- Strong leadership and management skills, with a proven track record of developing and leading high-performing teams.

- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships at all levels.

- Strong problem-solving skills, with the ability to make sound decisions in a fast-paced environment.

- Knowledge of developing policies and work methods based on employment laws, and best practices.

- A commitment to diversity, equity, and inclusion.

Key Responsibilities:

- Lead and manage a team, providing direction, feedback, and support to ensure individual and collective success.

- Foster a positive and inclusive team culture, promoting engagement, collaboration, and continuous improvement.

- Conduct regular performance reviews, providing constructive feedback and development opportunities.

- Manage employee relations, address concerns, resolve conflicts, and ensure a healthy work environment.

- Collaborate with our teams to write job descriptions, and recruit, onboard, and train new team members.

- Administrate contracts and similar documentation.

- Develop and implement strategies to improve team performance and achieve organizational goals.

- Ensure compliance with company policies and procedures, as well as applicable laws and regulations.

- Act as a role model, embodying the company's values and contributing to a positive and productive workplace. Visa mindre