Är du intresserad av en spännande deltidsroll där du arbetar operativt med HR och Lön?
Captech befinner sig på en spännande resa och söker nu en HR-Partner med kompetens inom lön som vill vara med och utveckla vår HR-funktion! Om du har en passion för HR och samtidigt har erfarenhet av löneadministration – då kan detta vara rätt roll för dig!
Om Tjänsten
Som HR-Partner med lönekompetens kommer du att ha en viktig operativ roll inom HR-funktionen, som idag ... Visa mer
Är du intresserad av en spännande deltidsroll där du arbetar operativt med HR och Lön?
Captech befinner sig på en spännande resa och söker nu en HR-Partner med kompetens inom lön som vill vara med och utveckla vår HR-funktion! Om du har en passion för HR och samtidigt har erfarenhet av löneadministration – då kan detta vara rätt roll för dig!
Om Tjänsten
Som HR-Partner med lönekompetens kommer du att ha en viktig operativ roll inom HR-funktionen, som idag består av fyra personer. Vi arbetar både lokalt och globalt i en verksamhet som präglas av högt tempo och kontinuerlig utveckling. I din roll arbetar du nära verksamheten med fokus på dagligt HR-stöd, där du vägleder chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor samt säkerställer att processer och rutiner följs. Du driver och genomför fackliga förhandlingar självständigt samt samverkar med fackliga parter. Du kommer även att fungera som backup inom lönehantering.
I rollen får du möjlighet att:
Delta i och driva HR-projekt, både på lokal och global nivå.
Erbjuda HR-stöd av hög kvalitet genom hela medarbetarens anställning, från introduktion till avslut.
Hantera och kvalitetssäkra HR-masterdata i samarbete med löneteamet.
Stötta chefer i HR-relaterade frågor och utveckla ledarskapet i organisationen.
Vara en backup för lönehantering och stötta i processer kring löneadministration.
Driva och utveckla effektiva HR- processer
Tillhandahålla interna och externa rapporter
Din Profil
Vi söker dig som har:
Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i ett mellanstort bolag.
Minst två års erfarenhet av löneadministration och god förståelse för löneprocesser.
Meriterande om du har erfarenhet från lager, retail eller ett processtyrt bolag.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Meriterande om du har arbetat med Flex HRM
Erfarenhet av att hålla presentationer och utbildningar.
Personliga egenskaper
Du är en trygg och konsultativ partner för chefer och medarbetare, med en affärsmässig förståelse och en positiv inställning. Du gillar att arbeta i en föränderlig miljö och trivs i ett högt tempo där du får möjlighet att bidra och utvecklas.
Vad erbjuder vi?
Hos oss får du en plats i ett engagerat team där du får utvecklas i en snabbrörlig och växande organisation. Vi ser fram emot att växa tillsammans med dig!
Friskvårdsbidrag, tillgång till gym och massage mot bruttolöneavdrag. Vi har självklart kollektivavtal.
Övrig information
Start: Augusti 2026
Omfattning: Deltid, 80% (med provanställning)
Placeringsort: Mölndal
Lön: Fast månadslön
Frågor om tjänsten? Kontakta HR-Director Anna Linnér (
[email protected])
Ansökan
Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan senast 2024-05-31 via vårt rekryteringsverktyg. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden går ut.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vilka är vi?
Captech är en av Nordens största och snabbast växande distributörer av IT- och Pro AV-produkter, konfigurationstjänster, Säkerhet & Övervakning samt är en av Nordens största tillverkare av datorer. Vårt huvudkontor och lager finns i Göteborg, med lokalkontor i Stockholm i Sverige, Sandefjord i Norge, Helsingfors i Finland samt Köpenhamn i Danmark.
Vi samarbetar idag med över 250 leverantörer och fler än 4 000 återförsäljare över hela Norden. Sedan 2014 ingår företaget i Nexora Group, en av Europas största distributörer av teknologi, med en omsättning på nära 75 miljarder SEK.
Visa mindre