Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Göteborg

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och fortsätta att utveckla en ny funktion inom Förvaltningen för Funktionsstöd?

Från 1 maj 2025 startade vi upp en ny funktion - jourledningen - som ger stöd till hela förvaltningen utanför kontorstid. Som jourledare kommer du att vara en nyckelperson i den här verksamheten och vara ansvarig för arbetsledning samt att fatta akuta chefsbeslut på kvällar, nätter och helger.

Du leder och stöder omsorgspersonal, samt fattar beslut om personalresurser för att säkerställa att arbetet under jourtid följer verksamhetens riktlinjer och tillgodoses efter behov. Jourledningen är även Förvaltningens ISK (inriktning och samordningskontakt) vilket innebär att du som jourledare är första kontakt och prioriteringsansvarig i förvaltningens kontaktkedja för krishantering. En annan viktig del av arbetet är att nattetid prioritera akuta larm för nattorganisationen och att dagtid samordna korttidsrekrytering för verksamhetsområdet Personligt stöd (personlig assistans, ledsagning, kontaktpersoner).

Vi söker 1 jourledare som arbetar dag, kväll och helg. Om du vill vara med och göra skillnad för våra brukare och bidra till utvecklingen av en ny och viktig funktion, ser vi fram emot din ansökan. 6 månaders provanställning kan bli aktuellt vid tillträde för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En eftergymnasial utbildning på högskolenivå, exempelvis socionomprogrammet, sjuksköterska eller beteendevetarutbildning, Utbildningen ska motsvara minst 180 högskolepoäng (3 års högskolestudier)

Du ska också minst 2-3 års erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter, såsom jourverksamhet, socialtjänst, vård och omsorg eller krishantering. Eftersom kommunikationen är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.

Erfarenhet av schemaläggning och kunskap i systemen Time Care Planering och Time Care Pool är meriterande. Eftersom arbetet kräver god struktur, planering och förmåga att hantera krav utan att tappa fokus, ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroller.

Du ska vara självgående och kunna fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, samt ta ansvar för att driva arbetet framåt.

Som person är du strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har modet att fatta beslut i pressade situationer och kan balansera de krav som ställs på dig utan att tappa fokus på uppdraget. Du är lugn och trygg i svåra situationer och visar respekt och hänsyn till alla du möter, även när tempot är högt.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden och intervjuer genomförs löpande.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Blankett Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret ska beställas) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3)

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du leda i ett företag som gör skillnad?

Cubsec är ett modernt säkerhetsföretag med samhällsnytta i fokus. Vi skapar trygghet för människor och samhälle, och nu söker vi en driftchef till vår verksamhet i Göteborg. Här får du möjlighet att påverka, leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Din roll

Som driftchef är du navet i vår verksamhet – både operativt och strategiskt. Du leder teamet, följer upp verksamheten och driver förbättrings- och utvecklingsarbete. Du blir det självklara stödet för medarbetarna och bidrar till långsiktig tillväxt och hög kvalitet.

Du ansvarar för:

• Personal och arbetsmiljö
• Budget och ekonomisk uppföljning
• Operativa processer och kvalitetsansvar

Vi söker dig som

• Är en tydlig, engagerad och kommunikativ ledare
• Kan prioritera och leverera i en dynamisk miljö
• Motiveras av att utveckla både medarbetare och verksamhet
• Har starkt säkerhetstänk och delar våra värderingar

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk utbildning (minst 120 hp) eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet inom bevakningsbranschen
• Mycket god svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Ledarerfarenhet inom säkerhetsbranschen
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Andra relevanta utbildningar

Därför ska du välja Cubsec

• Välmående och platt organisation med stark gemenskap
• Kort väg från idé till handling – din påverkan märks direkt
• Möjlighet till professionell utveckling och karriärvägar
• Arbete med verklig samhällsnytta

Anställningsvillkor

• Tillsvidare, heltid med provanställning
• Tillträde enligt överenskommelse

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Skolområde Nordost 3 består av Gärdsmosseskolan, Sandeklevsskolan, Bergsjöskolan och dess anpassade grundskola. Det är kommunala grundskolor som ligger i nordöstra Göteborg.

Vi söker nu en biträdande rektor till vårt ledningsteam. Teamet består av en rektor och åtta biträdande rektorer. Tillsammans arbetar ni för att driva och utveckla Gärdsmosseskolan, Sandeklevsskolan, Bergsjöskolan och anpassad grundskola.

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och aktiv i skolledningen/ingår i skolledning. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. Målet är en välfungerande ledningsgrupp med rektor och åtta biträdande rektorer med likvärdiga uppdrag.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen
• 4 års erfarenhet av arbete i skola
• tidigare ledarerfarenhet.
• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:
• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning
• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet
• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.
• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning
• dokumenterade kunskaper i arbetsmiljöarbete

Som person är du engagerad med förmåga att inspirera dina medarbetare. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att prioritera arbetsuppgifter för att nå långsiktiga mål. Genom att vara en tydlig och god kommunikatör får du gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare. Du har förmåga att hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt och för dig är det viktigt att aktivt söka efter andras synpunkter och perspektiv och du är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Ditt strukturerade arbetssätt resulterar i att du använder tiden effektivt och du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Därtill har du förmåga att analysera nuläget och kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Stämmer beskrivningen in på dig?

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras fredagen den 7/11.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Vill du ha en roll där du gör verklig skillnad? Är du en strukturerad, engagerad och relationsskapande person som vill bidra till en bättre vardag för andra? Då kan du vara den vi söker! Välkommen till Omsorgshuset i Stockholm AB.
Som kundansvarig jobbar du på kontoret i Göteborg där du ansvarar för våra kunder och personliga assistenter.
Daglig kontakt med kunder och assistenter
Rekrytering och anställning av assistenter
Upprättande av genomförandeplaner
Ansvar för personalmöten och arbetsmiljö
Bemanning och schemaläggning.
Stöd och coachning av personalen i deras uppdrag.
Du är ansvarig chef för ditt assistentteam.



Vi söker dig som har:
Erfarenhet av LSS och personlig assistans
Erfarenhet av bemanning, rekrytering och personalansvar
Tidigare arbetat som chef, ledare eller samordnare
God digital vana
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Förmåga att arbeta strukturerat, lösningsfokuserat och självständigt
Körkort och tillgång till bil (krav)

Meriterande är om du har erfarenhet av att aktivt marknadsföra och värva nya kunder.
Vi erbjuder:
Flexibla arbetstider
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Ett spännande och varierande arbete där du gör verklig skillnad
Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Stora möjligheter att påverka företagets och din egen utveckling

Om oss
Omsorgshuset i Stockholm AB är en privat assistansanordnare som sedan 1999 erbjuder individanpassad assistans över hela landet. Vår värdegrund bygger på engagemang, lyhördhet och tillgänglighet, och vårt mål är att skapa trygga och meningsfulla assistanslösningar för varje enskild kund.
Ansök nu!
Känner du igen dig i beskrivningen? Skicka in din ansökan redan idag!
Har du frågor? Tveka inte att kontakta oss – vi berättar gärna mer! Visa mindre

Om oss
Capio Vårdcentral Amhult är en modern och välfungerande verksamhet belägen mitt i centrala Torslanda med närhet till allt. Hos oss finns förutom vårdcentral även BVC och en nyöppnad rehabmottagning. 
För oss är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna stolthet över sin egen och vår gemensamma insats.
Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling – att du har ett naturligt öga för möjligheter att bli ännu bättre. Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.
Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ett nätverk av stöttande chefskollegor
Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kr
Din roll
Du kommer att leda ett team på 28 fantastiska medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans.
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet. Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Västra Götalandsregionen, men vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet. Om du står för energi, en stor dos nyfikenhet och en stark drivkraft att förbättra, så lovar vi att vi ger dig utrymme att sätta din egen prägel.
Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte. Vi har även inom Capio väletablerade supportfunktioner för HR, IT, marknad, lön, ekonomi och inköp vilka ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete.
Ett öppet sinne och ett empatiskt ledarskap
Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom vårdbranschen tidigare. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova nya idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.
Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!
Sista ansökningsdag: 2025-11-15
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Flera av våra kunder står inför förändringar – expansion, omorganisationer eller tillfälliga kompetensbehov. För att möta dessa utmaningar söker vi nu erfarna och drivna ledare som snabbt kan göra skillnad.

Som konsult via Jurek får du möjlighet att använda din expertis där den behövs som mest. Uppdragen kan exempelvis innebära att:

• Leda en ekonomiavdelning genom en tillväxtresa eller omställning
• Stärka upp vid systembyten eller förändringsprojekt
• Axla ett interimt chefsuppdrag i väntan på permanent lösning
• Stötta ledningen i strategiska frågor, styrning och rapportering

Vi söker dig som har erfarenhet från roller såsom:

• CFO
• Redovisningschef
• Ekonomichef
• Head of Business Control
• Group Finance Director

Att vara konsult via Jurek innebär:

• Möjlighet att bidra med din kompetens i nya organisationer
• Utveckling genom varierande uppdrag i olika branscher
• Flexibilitet – välj själv om du vill arbeta heltid, deltid eller interim
• Valfrihet kring upplägg – fakturera som underkonsult eller bli anställd via Jurek

 

Intresserad?

Anmäl ditt intresse redan idag och bli en del av vårt kandidatnätverk!

Ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor via annonsen.

Vi strävar efter att träffa dig i ett första möte så snart som möjligt, för att kunna matcha dig med rätt uppdrag. Ibland går det snabbt – ibland tar det lite längre tid. Du finns kvar i vårt nätverk så länge du själv önskar.

Har du frågor? Välkommen att kontakta Maria Holmberg på: [email protected] Visa mindre

Vi söker Butikschef till Götaplatsens Foto – Göteborg
 
Vill du arbeta på ett företag där kundernas passion för foto står i centrum? Vi söker en driven och engagerad butikschef som vill bli en del av ett team som verkligen brinner för sitt arbete.
 
Som butikschef på Götaplatsens Foto är du ansvarig för både försäljning och den dagliga driften, men framför allt är du den som bygger teamet, formar kundupplevelsen och driver utvecklingen framåt. Tillsammans med VD arbetar du med både strategiska och operativa frågor och får en central roll i företagets fortsatta tillväxt.
 
I rollen leder, coachar och utvecklar du medarbetarna för att nå gemensamma mål, skapa engagemang och säkerställa en trivsam arbetsplats. Du ansvarar för rekrytering och introduktion av ny personal samt för att planera bemanning och schemaläggning.
 
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:
• Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål
• Skapa delaktighet, engagemang och trivsel i vardagen
• Hålla medarbetarsamtal och utvecklingsdialoger
• Driva den dagliga driften, inklusive varuplock, kampanjer och kassahantering
• Följa upp försäljningsmål och nyckeltal
• Säkerställa att teamet har rätt produktkunskap och kan ge professionell rådgivning
• Arbeta med arbetsmiljö och säkerhet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom butik eller service, är strukturerad och ansvarstagande, och som trivs med att kombinera operativ närvaro i butiken med strategiska uppgifter. Du har god administrativ förmåga, vana vid schemaläggning och kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal. Ett genuint intresse för foto och teknik är ett stort plus, liksom goda kunskaper i Office 365, Excel och butikssystem.
 
Vi erbjuder
Hos Götaplatsens Foto blir du en del av ett drivet och passionerat team med fokus på kundupplevelse, kvalitet och utveckling. Vi erbjuder en varierande roll med stort ansvar och möjlighet att påverka, mitt i hjärtat av Göteborg.

 
Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start omgående eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar en provanställning på 6 månader. Arbetstiderna är förlagda på vardagar och lördagar enligt butikens öppettider.
 
Ansökan
Götaplatsens Foto samarbetar med Retail Recruitment i denna rekrytering. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Monica Sveiven.
 
Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande.
 

 


Vi är en riktig fotobutik mitt i centrala Göteborg med personlig service. I vår butik finns ett stort sortiment av kameror, kikare och tillbehör. Utöver detta har vi egen produktion av bilder och bildprodukter, allt ifrån framkallning och papperskopior till fotomuggar, canvastavlor och kalendrar finns bland våra tjänster. Företaget har funnits sedan 1965. Visa mindre

Säljchef till Apotek Hjärtat (Vågen) Frölunda Torg
Är du legitimerad farmaceut eller apotekstekniker och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utvecklas i olika roller? Välkommen till Apotek Hjärtat!
Om jobbet som Säljchef på Hjärtat
Som säljchef på Hjärtat arbetar du huvudsakligen med att driva försäljningen av handelsvaror och receptfria läkemedel på apoteket. Detta gör du genom affärsmannaskap, kund- och medarbetarfokus och genom att leda medarbetare i enlighet med Apotek Hjärtats kundmöte. Du arbeta effektivt och engagerande för att nå det bästa resultatet och skapa en attraktiv och säljande apoteksmiljö på det lokala apoteket. Säljchefen rapporterar till Apotekschefen och arbetar i den dagliga driften.
Exempel på arbetsuppgifter:
· Optimerar kampanjer och säljaktiviteter i samråd med säljansvarig och apotekschefen.
· Vidareutvecklar sälj- och produktkunskap
· Ansvarar för tex. skyltning, prismärkning och varuexponeringar
· Coachar medarbetare så att kundbemötande, rådgivning, försäljning och effektivitet på apoteket ständigt förbättras.
Säljchefen arbetar med att utveckla arbetssätt i samråd med Säljansvarig och Farmaciansvarig för att uppnå ett optimalt kundbemötande och ökad försäljning och du har resultat- och personalansvar för medarbetare i egenvården, vilket inkluderar schemaplanering, lönesättning, medarbetarsamtal och daglig coachning.
Två saker kommer att vägleda dig, vilket Hjärtatapotek du än jobbar på: Hjärtats Arbetssätt, vår arbetsmetod av enhetlighet, samt våra värderingar - Enkelhet, Engagemang och Entreprenörskap.
På Hjärtat kan din karriär som farmaceut ta många spännande vägar. Du kan leda andra och specialisera dig inom till exempel farmaci, kvalitet eller kundmöte. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här.
Därför ska du jobba hos oss - apotekschef Kristina Yilmaz berättar
Välkommen att ta dig an en stor utmaning för dig som älskar försäljning- vår nästa Säljchef!
Vi är väletablerade på orten sedan många år tillbaka och har en stor kundbas som gärna väljer oss som sitt apotek. Apoteket befinner sig i ett köpcentra som är i ständig tillväxt och som nu lockar med nära 200 butiker. Vi har öppet alla dagar i veckan. Vardagar 8-20, Lördagar 9,30-18, Söndagar 10-18.
Du som säljchef kommer arbeta tätt tillsammans med mig för att driva apotekets försäljning framåt, där min förhoppning är att vi kompletterar varandra. Vi kommer samverka under dagen och tillsammans hjälpas åt med alla roliga och dagliga utmaningar som vi ställs inför.
Personalgruppen på hela apoteket är stor, med närmare 20 anställda. Du kommer leda och fördela arbetet i egenvården men uppdraget innebär även ett delat ansvar för driften av hela apoteket då vi tillsammans ansvarar för att driften flyter på. Jag tror att din största men också roligaste utmaning kommer bli att leda din personalgrupp och ta engagemanget för sälj till nästa nivå både i receptur och egenvård.
Jag tror att du har passion för sälj, har förmågan att vara kreativ samt kan ta tuffa beslut. Har du dessa egenskaper kommer vi komplettera varandra riktigt bra!
Är du den vi söker?
Vi söker dig som antingen är apotekstekniker eller legitimerad farmaceut med stort intresse för försäljning eller annan relevant utbildning.
Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av försäljning och av att coacha andra i kundbemötande. Det är meriterande om du har erfarenhet från en chef och ledarroll med resultat och personalansvar. Samt kan visa upp goda försäljningsresultat inom detta område.
Som person trivs du med att leda och arbeta med andra människor. Du har en god analytisk förmåga och kan planera och organisera ditt arbete för att skapa resultat och kundförväntningar.
Med din goda attityd är du en lagspelare och en ambassadör för hela Hjärtat!
Nyfiken på att lära känna våra kollegor? Lyssna på vår podcast. Du hittar den här!
På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 2025-11-15
Kontaktperson: Kristina Yilmaz
[email protected]
Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe! Visa mindre

Nu söker vi efter en butikschef som lockas av en vardag med högt tempo, massor av möjligheter och spännande utmaningar. Ta chansen att vara med på vår resa mot Nordens (och Europas) modernaste zoo-kedja i en butik med helt unika kundupplevelser!
Tjänsten
Att vara butikschef på Dogman innebär inte att vara den som bestämmer allt – det handlar om att förtjäna andras respekt. Att inspirera och motivera sitt team till att uppnå fantastiska resultat.
För dig är kunderna och medarbetarna viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat för din butik. Som säljande Butikschef leder du butiken genom att utveckla, träna och coacha dina säljare att hjälpa och vägleda kunden till bästa köp. Våra framgångsrika butikschefer har utmärkta ledaregenskaper och ett skarpt sinne för affärer. Tack vare stark personlig drivkraft kan de också coacha andra och få dem att växa.

Som butikschef har du ett övergripande ansvar för butikens medarbetare, kunder och resultat. Rollen handlar om att maximera försäljningen och lönsamheten i butiken, samt att följa upp resultaten. Du ser till att vår kundservice är av högsta klass, och att våra varor hanteras och presenteras enligt våra riktlinjer. Du ansvarar också för rekrytering, utbildning och utveckling av säljare.
Ditt fokus

Kundupplevelse


Försäljning, kostnader och resultat


Arbetsledning, bemanning


Butiksdrifts koncept


Arbetsglädje


Arbetsmiljö


Övriga arbetsuppgifter

Utveckla, utbilda, leda och coacha medarbetare


Aktivt arbete i butiken tillsammans med personal


Genomföra standards och koncept


Genomföra kampanjer och sälj strategier


Uppföljning av resultat och nyckeltal


Drift och administration


Anställningsform: Provanställning 6 månader
Sysselsättningsgrad: 100%, varierande arbetstid dag/kväll/helg
Rapportering sker till: Regionchef
Placering: Backaplan
Tillträde: Enligt överenskommelse
Profil & Bakgrund

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har minst 3 års butikschefs-erfarenhet eller motsvarande erfarenhet i ledande befattning samt;

En mogen inställning till ledarskap


En team orienterad ledarstil


En vilja och förmåga att leverera kundservice på högsta nivå


Arbetar metodiskt, målinriktat och självständigt


En vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa


Djurvårdsutbildning från gymnasium, djurpark eller Zoorf-utbildning är meriterande men inget krav.


Vad erbjuder Dogman
Förutom att erbjuda en spännande tjänst i ett växande bolag erbjuder vi en arbetsplats med nästan lika många hundar som människor, vilket enligt forskning gör oss både lyckligare och mer avslappnade. Vi firar våra framgångar mycket och gärna.
Det här beskriver några av våra medarbetare att de uppskattar med Dogman.

”Jag tycker att man i organisationen hela tiden jobbar för utveckling och förbättring. En arbetsplats som inte bara anställer folk för att arbeta utan för att utvecklas och få vara med att bidra. Och inte nog med det, fantastiska och extremt kunniga människor på alla olika positioner. En RIKTIGT bra arbetsplats."
”Mina kollegor. Eventen. Hjälpa kunder till ett bättre djursamspel. Hålla kampanjer. Att vi får utvecklas. När vi får vara med och bestämma, att vår röst räknas grundad utifrån erfarenheter och upplevelsen i butiken.”
”Vi arbetar i en intressant bransch där man kan påverka utgången på företagets resultat genom det arbete vi dagligen gör. Engagerade och dedikerade medarbetare!"
Ansökan
Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Då är du varmt välkommen med din ansökan som vi vill ha senast 2025-11-28. Frågor om tjänsten besvaras av Retail Manager Per Eriksson på [email protected]
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Om Dogman
AB Dogman är idag Nordens ledande aktör inom husdjurstillbehör och importerar, distribuerar och marknadsför produkter inom husdjurssegmentet samt häst och ryttare. Vi utvecklar vårt sortiment inom våra varumärken Dogman, Jacson, Shiro & Malou och Kennel Equip med visionen om att skapa ”Det bästa valet för bästa vännen”. Dogman finns idag representerade med bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Spanien. Dogman är grundat 1965 och ägs av BrA Invest.
I september 2017 förvärvade Dogman sina första butiker för att starta en egen butikskedja. Idag är vi ca 50 butiker i Sverige, Norge, Finland och Spanien. Under sommaren 2019 lanserades e-handel under eget varumärke. Visa mindre

Join SmartCraft’s journey of growth and transformation!
SmartCraft is a fast-growing Nordic SaaS company providing digital solutions to the construction industry. Within the business area SME Construction, which today includes Bygglet (Sweden) and Kvalitetskontroll (Norway), we are now seeking a Head of Sales to drive our next phase of commercial growth.
This is a key leadership role for someone who thrives in a dynamic, tech-driven environment and wants to be part of shaping how SmartCraft builds and scales its future sales model across markets.

ABOUT THE ROLE
The Head of Sales for SME Construction holds overall responsibility for the business area’s sales performance, strategy, and commercial development. The role includes leading two sales organizations, in Sweden and Norway, each with its own Team Lead reporting directly to the Head of Sales.
The position combines strategic leadership with a hands-on understanding of existing sales processes. The Head of Sales ensures strong commercial execution in current markets while driving the transformation toward modern, digital, marketing- and product-led sales approaches as new platforms and markets are launched.
Close collaboration with the EVP of SME Construction and the business area’s leadership team is a vital part of the role, contributing to the commercial strategy, go-to-market planning, and organizational development. We work in a product-led organization, where collaboration between sales, marketing, and product teams is central to how we grow and deliver value to our customers.
Key responsibilities:
Lead overall sales strategy, sales management and commercial development within SME Construction.
Lead and develop the Swedish and Norwegian sales organizations through their respective Team Leads.
Analyze current sales structures, processes, and successful methods to identify opportunities for improvement.
Develop and implement a future sales model focused on digitalization, automation, and product-led growth.
Ensure that the sales organization operates in a data-driven, scalable way in close collaboration with product and marketing teams.
Participate actively in the leadership team and contribute to commercial strategy and go-to-market initiatives for new products, platforms, and markets.


ABOUT YOU
The ideal candidate has a strong background in sales leadership within tech, IT or SaaS, with proven experience in building and developing high-performing sales teams. The role requires both strategic capability and operational understanding of how to drive sales in evolving organizations.
Experience and qualifications:
Several years of experience in sales leadership within tech, IT, or SaaS.
Proven track record of building and scaling sales teams in a growth company or corporate environment.
Ability to lead strategic commercial development while understanding operational realities.
Solid understanding of modern sales processes and how digital channels, data, and product-led growth can drive results.
Experience with go-to-market strategies, product packaging, and SaaS pricing models.
Fluent in Swedish and English, both spoken and written.

Experience launching new products or platforms in new markets, as well as working in or closely with a product-led organization, is considered a strong merit.
We are looking for a leader who is analytical with strong commercial acumen, demonstrating a confident and grounded leadership style that engages and motivates teams across functions. We believe that you are communicative and trustworthy, able to build alignment and foster strong working relationships throughout the organization. We also believe that you are results-driven and confident in leading through transformation and growth, with a genuine interest in modern, digital ways of selling and the ability to drive initiatives that deliver tangible results.

CONTACT
Does this opportunity sound interesting and align with your experience and ambitions? In this recruitment process SmartCraft cooperates with Committo. For more information please contact Rebecca Oldenfeldt at [email protected] or +46 703 01 32 98 or Linda Samuelsson at [email protected] or +46 702 16 37 52. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you!
ABOUT SMARTCRAFT - SME CONSTRUCTION
SmartCraft is the leading Nordic provider of software as a service (SaaS) solutions for craftsmen and the construction industry. The Group consist of 270 employees that serve over 13 800 customers from 16 offices in Sweden, Norway, Finland and the UK.
Since 2021, SmartCraft is listed on Euronext Oslo under the ticker SMCRT.
SME Construction, one of SmartCraft’s business areas, brings together the Swedish growth company Bygglet and the Norwegian Kvalitetskontroll, providing modern tools for construction management and quality control.
SME Construction has around 80 employees and is headquartered in Gamlestaden, Gothenburg. By combining industry expertise with digital and product-led solutions, SME Construction helps clients streamline operations, maintain high quality, and deliver projects efficiently. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en verksamhet där konst och kultur skapar möjligheter, glädje och utveckling för barn och unga? Som enhetschef i Kulturskolan får du driva kreativitet, inkludering och kvalitet - och göra verklig skillnad i Göteborgarnas vardag.

Kulturskolan söker nu två enhetschefer, en till område Hisingen och en till område Nordost. På Hisingen kommer du leda medarbetare som främst erbjuder verksamhet inom teater, bild, media och dans. I Nordost kommer du att leda medarbetare inom orkesterverksamhet och El Sistema.

Om Kulturskolan
Kulturskolan erbjuder barn och unga mellan 6-19 år möjlighet till pedagogisk och konstnärlig verksamhet i musik, dans, teater, bild och media. Skapande, kvalitet och mångfald står i centrum och verksamheten utgår ifrån barn och ungas perspektiv och skall vara tillgänglig för alla.

Uppdraget
Som enhetschef leder du cirka 30 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du kommer att arbeta i teambaserat ledarskap tillsammans med en enhetschef, och ni har ett delat ansvar för att uppdragsmålen nås i det geografiska området. Ditt uppdrag är att utveckla kulturskolan tillsammans med din chefskollega och övriga i ledningsgruppen.

I rollen ingår att:
• skapa en likvärdig och tillgänglig verksamhet för fler barn och unga
• driva samarbeten med skolor, fritidsverksamhet, bibliotek, kulturhus och externa aktörer
• leda och utveckla kulturskolan med fokus på samarbete och delaktighet
• stärka barn och ungas rätt till kultur, kreativitet och skapande

Hos oss får du:
• arbeta i en kreativ miljö där konst och kultur är en självklar del av vardagen
• bli en del av en engagerad ledningsgrupp och ett nära samledarskap
• möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad för unga göteborgare
• leda kunniga och passionerade pedagoger som brinner för barns skapande

Genom en likvärdig verksamhet ska vi erbjuda varje barns bäst kulturskola och bidra till en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor och medarbetare blir du en nyckelperson i att forma framtidens kulturskola i Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Tidigare chefserfarenhet
• Erfarenhet av styrning, ledning och uppföljning av personal, verksamhet och ekonomi
• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga

Meriterande:
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete med barnrättsfrågor
• Tidigare arbete inom Kulturskolan, annan kulturverksamhet eller med barn och unga på deras fritid
• Erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet

Personliga kompetenser
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och kan bygga tillitsfulla relationer med medarbetare och kollegor. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och skapar delaktighet, engagemang och motivation genom tydlig kommunikation och inspirerande ledarskap.

Du arbetar mål- och resultatorienterat, omvandlar visioner och strategier till konkreta handlingar, och följer upp för att säkerställa effekt och utveckling. Med god analytisk förmåga har du helhetssyn och kan se verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du påverkar och inspirerar andra, driver förändring långsiktigt och pedagogiskt, och hanterar utmaningar och kritik på ett konstruktivt sätt.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till följande datum:
10/11
11/11
13/11
14/11

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Till grundskoleförvaltningen söker vi nu enhetschefer som vill bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri ansvar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för cirka 150 skolor och du kommer att arbeta nära skolledningen. Måltid, lokalvård och vaktmästeri organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare.

Du kommer ha ett nära samarbete i en grupp bestående av 3-4 enhetschefer inom lokalvård och vaktmästeri som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.

I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din enhet där du tillsammans med din samordnare och cirka 30 medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt arbete där du kommer bli en del av en arbetsgrupp som har stark laganda, är modiga, bryr sig om varandra och där vi vet att vi blir bättre tillsammans. Vår drivkraft är att vi ska leverera service av högsta kvalitet till dem vi är till för, våra elever.

"Som chef ger jag dig som medarbetare stor tillit och månar om att du ska utvecklas i ditt uppdrag. Jag tror på att vi tillsammans kan skapa en service i världsklass." - Carin Månsson, verksamhetschef
https://www.linkedin.com/in/carin-månsson-7abb4952/

KVALIFIKATIONER
Krav
Vi söker dig som har universitets-/högskoleexamen, gärna inom beteendevetenskap eller med annan inriktning som är relevant för tjänsten. Det är ett krav att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet av att arbeta med service.

Meriterande
Det är meriterande om du har chefserfarenhet samt kunskap om och erfarenhet inom verksamhetsområdet.

Personliga kompetenser
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

I rollen ingår att arbeta med tydligt definierade mål som du har förmåga att omvandla till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Vill du bli en del av vårt kompetenta och prestigelösa arbetslag?
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen används enkätfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen

Välkommen till världens viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ingå i ett rektorsteam med ett gott samarbete och trevlig atmosfär? Är du en analytisk, strategisk och tydlig ledare som kan utforma en tydlig struktur för verksamhetens styrning och ledning där goda relationer kan byggas och där personalen ges utrymme att ta ansvar för hur målen bäst kan nås? Då är du kanske en av område Centrums kompetenta ledare för förskolan? Tjänsten är riktad till hela området Centrum 2.

I tjänsten ingår att bedriva ett kompetent pedagogiskt ledarskap med utgångspunkt i tydliga visioner och i linje med nationella mål, krav och riktlinjer. Vara närvarande och delaktig i verksamheten och inhämta kunskap om undervisningen och om barns utveckling och lärande. Du är skicklig på att tillsammans med verksamheten kontinuerligt och ändamålsenligt följa upp och analysera undervisningens resultat och dess kvalitet och likvärdighet. Du förväntas fatta beslut om fördelning av personella och ekonomiska resurser och andra åtgärder som kan bidra till att utjämna skillnader som framkommit i den genomförda analysen och som kan bidra till att öka kvalitet och likvärdighet i undervisningen.

Rektorsteam och verksamhetschef träffas regelbundet för arbete med de gemensamma verksamhets- och utvecklingsfrågorna. Rektorsteam och ledningsgrupp fungerar också som en viktig del i vårt kollegiala lärande och som ett stöd i din chefsroll. Vi hoppas att just du kan ge oss nya perspektiv samt vågar utmana oss och våra föreställningar.

Du har som rektor för dina enheter ett delegerat arbetsmiljöansvar. En god samverkan med skyddsombud och fackliga förtroendepersoner är en nyckel till ett framgångsrikt systematiskt arbetsmiljöarbete. Förskoleförvaltningen är en stor organisation och har därför ett omfattande stöd att tillgå från vår stab, såsom HR, ekonomi, barnhälsa, kommunikation m.m.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad och bidra till barns livslånga lärande. Som rektor hos oss kommer du ansvara för dina enheter och tillsammans med övriga rektorer skapa goda förutsättningar för nutidens- och framtidens förskola.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen motsvarande 180 hp där pedagogik har varit en del. Du har ledarerfarenhet inom utbildningssektorn eller annan chefserfarenhet. Du har god kännedom om förskolans styrdokument och är väl insatt i det systematiska kvalitetsarbetet. Du har även flerårig erfarenhet av att ha arbetat i utbildningssektorn.

Erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och genomgången ledarskapsutbildning är meriterande. Har du erfarenhet av att varit chef i förskola ses detta som meriterande, likaså om du har avslutad eller pågående rektorsutbildning alternativt ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar.

Vidare är det meriterande med kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt erfarenhet och/eller kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på lokal och nationell nivå inom utbildningssektorn. Det ses även som meriterande om du har kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att kommunicera de gemensamma målen och leda gruppen i riktning mot att uppnå dem. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling. Du visar engagemang för organisationen, har en positiv inställning till arbetet och följer fattade beslut, verksamhetsplan, mål och riktlinjer. Vidare kan du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Vi söker dig vars drivkraft är barnets bästa i det livslånga lärandet samt har förmågan att samverka på ett förtroendefullt sätt med barn, vårdnadshavare, medarbetare och ledning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att genomföras 31/10.


ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Are you a senior procurement professional who excels at leading teams, optimizing processes, and building strong supplier and stakeholder relationships? At Stena Line, you’ll lead our Operational and Tactical Buyers, drive efficiency, and champion sustainability—all in a collaborative and dynamic environment.

As our Procurement Manager, you’ll guide your team, shape strategy, and ensure Stena Line stays at the forefront of procurement excellence and sustainable practices.

Some of your key responsibilities:
- Lead and coach a team of Operational and Tactical Buyers
- Build strong internal and supplier relationships
- Drive cross-functional sourcing activities and negotiate key contracts
- Analyze spend data and implement cost reduction and efficiency initiatives
- Ensure procurement processes and best practices are followed
- Lead Stena Line’s sustainability efforts within procurement operations
- Collaborate with other Stena companies on joint sourcing initiatives

What you will experience
Joining our Procurement team, you will play a central role in transforming how we work. You will support the optimization of spend, strengthen supplier partnerships, and elevate our overall procurement maturity—directly contributing to Stena Line’s strategic goals.

As a member of our team, you will be part of a procurement transformation journey dedicated to generating value, improving ways of working, and building strong internal stakeholder relationships.

At Stena Line in Sweden, we offer an attractive benefits package including travel discounts, health allowance, well-being activities, access to a benefits portal, and more. A hybrid working solution between the office and remote work provides the ideal environment for creativity, productivity, and work-life balance.

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you are a high-energy, performance-driven leader with strong business acumen and integrity. You turn challenges into opportunities for improvement and growth, guiding your team and optimizing processes with composure. With excellent analytical and problem-solving skills, you can navigate complex issues and drive effective resolutions. Strong communication and negotiation abilities allow you to influence stakeholders, build lasting relationships, and deliver results across the organization and with key suppliers, while championing sustainability initiatives within procurement.

Qualifications:
- Technical or Economical university degree or equivalent
- Several years of experience in management and team leadership roles / strategic and operational management skills
- Extensive experience in Procurement, demonstrating a deep understanding of strategic sourcing, supplier management, and procurement operations
- Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills
- Ability to lead change and drive continuous improvement
- Excellent communication skills in English and Swedish, both written and spoken

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Procurement department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than October 26, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Joakim Rönnäng, Head of Group Procurement at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, [email protected].

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
I Hjällboområdet i Göteborg finns nu två spännande möjligheter för dig som är intresserad av att leda och utveckla skolor.
Vi söker en rektor till skolområde 10 och en rektor till skolområde 11. Tjänsterna har blivit lediga då en av de nuvarande rektorerna går i pension och den andra flyttar från Göteborg. Rektorerna i Hjällbo kommer att ha ett naturligt samarbete med varandra och samtidigt ha ett stort ansvar för att leda och utveckla det egna skolområdet. Som rektor ingår du i rektorsgruppen i utbildningsområde Nordost som leds av utbildningschef.

Skolområde 10 omfattar Lärjeskolan F-9 och anpassad grundskola 7-9, vilket ger dig möjlighet att tillsammans med tre biträdande rektorer leda en skola som sträcker sig från förskoleklass till årskurs 9, samt en anpassad grundskola för årskurs 7-9. Detta är en fantastisk chans för dig som vill arbeta i en miljö där du kan göra en positiv inverkan på elevernas utbildning och personliga utveckling genom hela grundskoletiden.

I skolområde 11 kommer du att leda två skolor tillsammans med fem biträdande rektorer. Bergsgårdsskolan, som omfattar förskoleklass till årskurs 6 och anpassad grundskola för årskurs 1-6. Eriksboskolan, som vid färdigställandet av helt nya lokaler också kommer att ha förskoleklass till årskurs 6 och anpassad grundskola för årskurs 16. Detta erbjuder en spännande utmaning för dig som vill påverka och göra skillnad i en dynamisk miljö.

I ansökan kan du ange vilket skolområde du är särskilt intresserad av.

Som rektor för ett skolområde är du en nyckelperson med tillgång till stöd från förvaltningen inom olika område, såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Du delegerar ansvar och mandat, och är ytterst ansvarig för att skolorna i området kontinuerligt utvecklas och är en effektfull organisation. Med utgångspunkt i styrdokument och ett vetenskapligt förhållningssätt, fokuserar du på att säkerställa undervisningens kvalitet och tydligt ledarskap i klassrum/fritidshem, för att skapa en effektiv och framgångsrik skola.

Göteborgs Stad jobbar för en bra och hållbar vardag där du som rektor har möjlighet att utvecklas och kombinera utmanande uppdrag med en meningsfull vardag på och utanför jobbet. Tillsammans banar vi väg för framtidens skola där vi vill se en ökad likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet och kompensera för elevers olika förutsättningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:
• högskoleexamen motsvarande 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen.
• flerårig chefserfarenhet inom skola eller förskola som rektor eller biträdande rektor eller annan likställd chefserfarenhet
• rektorsutbildning
• har kunskaper om lag och förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol- och verksamhetsformer inom grundskolan
• har kunskaper om ekonomistyrning och resursfördelning
• har kunskaper om lagar och förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret
• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete.

För tjänsten är det meriterande om du:
• har gått chefs- eller Ledarutvecklingsprogram/-utbildning
• har gått chefsutvecklingsprogram för att leda andra chefer
• har erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet från förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten
•erfarenhet av ledarskap inom socioekonomiskt utsatta områden och samverkan med externa aktörer i denna kontext

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Vill du arbeta tillsammans för att alla ska lyckas? Då är det dig vi söker!

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske 10/11 och reservtid 12/11.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. I stället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

PPV har över 50 års erfarenhet av att ta fram slitstarka vägmärken och tillbehör för väg- och samfällighetsföreningar, privatpersoner, entreprenörer, kommuner samt företag och organisationer. Ända sedan starten 1966 har vi egentillverkat vägmärken i våra fabrikslokaler i Kållered utanför Göteborg. Alla våra permanenta vägmärken uppfyller sedan år 2014 lagkravet om CE-märkning.

Vår affär:

• Idé, original och produktion av vanliga som ovanliga skyltar och vägmärken i plast eller plåt för kommersiell exponering eller säkerhet.

• Stort lager för snabb leverans.

• Mängder av förenklande och skyddande tillbehör.

PPV tar ansvar för att bedriva ett aktiv och systematiskt arbete med syfte att förebygga och minska påverkan på miljön. Som ett led i detta arbetar PPV kontinuerligt med ett uppdaterat system där miljö och hälsofrågor integreras i det vardagliga arbetet. PPV har varit miljödiplomerade sedan 2016.

Om tjänsten

PPV söker en affärsdriven och närvarande VD som vill leda bolaget in i nästa fas. Med ett starkt team, modern produktion och tydliga tillväxtmöjligheter får du en central roll i att utveckla verksamheten – med fokus på kvalitet, kundrelationer och expansion i en jordnära och familjär företagskultur.

Dina ansvarsområden

- Övergripande ansvar för bolagets resultat, balansräkning och verksamhetsutveckling

- Aktivt och närvarande ledarskap för hela organisationen

- Utveckla försäljning, kundrelationer och marknadsnärvaro – både fysiskt och digitalt

- Identifiera och driva tillväxtmöjligheter, inklusive geografisk expansion

- Leda affärer mot offentlig sektor, inklusive upphandlingar och ramavtal

- Fortsätta utvecklingen av bolagets digitala kanaler och erbjudande

- Ingå i styrelsen och rapportera inom Lagercrantz Electrify-division

Om dig

Du är en trygg och handlingskraftig ledare med dokumenterad erfarenhet av en VD-liknande roll i ett mindre eller medelstort bolag. Du har en affärsmässig helhetssyn och trivs med att arbeta nära både produktion, kund och marknad. I din vardag är du prestigelös, synlig och har lätt för att få med dig andra. Du kombinerar operativ närvaro med strategiskt fokus, och har ett naturligt driv att förbättra, utveckla och skapa resultat.

Du har:

- Några års erfarenhet i en ledande roll med fullt resultatansvar

- God ekonomisk förståelse och vana att arbeta med nyckeltal och uppföljning

- Kommersiellt fokus med förmåga att bygga kundrelationer och identifiera nya affärer

- Erfarenhet från eller förståelse för offentlig upphandling och ramavtal

- Meriterande med branscherfarenhet från infrastruktur, teknik eller närliggande industri

- Goda kunskaper i svenska och engelska

- B-körkort

Vi erbjuder

En möjlighet att ta över rodret i ett lönsamt och väletablerat bolag med långsiktiga ägare. Du får verka i en platt organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här finns en stark kultur av samarbete och ansvarstagande – och en tydlig ambition om fortsatt tillväxt genom nya marknader och kanaler.

Ansökan och kontakt

Välkommen med din ansökan senast 9 november via maquire.se, som PPV samarbetar med i denna rekrytering. Vid frågor kontakta gärna Per Synnes på 070-299 15 30 eller [email protected] det går bra att höra av sig även efter kontorstid. Visa mindre

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.



Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!



Nu söker vi en trygg, strategisk och affärsdriven HR-chef med mod att driva förändring och som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla Folktandvårdens långsiktiga HR-arbete.

Vill du vara med och forma framtidens HR i en hälsofrämjande verksamhet med en grund i tillitsbaserat ledarskap?



Om Folktandvården Västra Götaland
Tandvårdsbranschen i Sverige är under kraftig omvandling. Konkurrensen om både patienter och medarbetare ökar och statliga tandvårdsreformer förändrar förutsättningarna för alla tandvårdsaktörer. Förändringar i patienternas och invånarnas behov och förväntningar ställer nya krav på chefer, medarbetare och verksamhet när det gäller allt från vård till bemötande och kundupplevelse.

Samtidigt har Folktandvården Västra Götaland, som största tandvårdsaktör i Sverige, en bredd, spets och kompetens i organisationen som gör oss mycket väl rustade för framtiden. Det är vår uttalade ambition att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare och som HR-chef har du en nyckelroll i det arbetet.

Om rollen
Ett av HR-avdelningens främsta uppdrag är att driva och utveckla processer och aktiviteter som gör det möjligt för Folktandvården att attrahera, utveckla och engagera medarbetare. Avdelningen består idag av 24 medarbetare och befinner sig i en spännande förändringsfas. Som HR-chef kommer du att ha en viktig roll i att forma det framtida arbetet, tillsammans med medarbetare och verksamhet.

Du leder och vidareutvecklar den affärsnära HR-funktionen, stärker ledarskapet och bygger en modern, effektiv HR-organisation. Du ansvarar för att implementera strategiska HR-initiativ och skapa goda förutsättningar för HR-avdelningen att på bästa sätt stödja organisationen i att nå sina mål. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Som HR-chef för Folktandvården har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar, är en del av tandvårdsledningen och arbetar nära tandvårdsdirektören. Du ingår i Västra Götalandsregionens HR-chefsnätverk samt i ett nationellt nätverk för Folktandvårdsorganisationerna med HR-chefer från hela Sverige.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Folktandvårdens vision ”Frisk i munnen hela livet” (som i sin tur tar utgångspunkt i Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet").

Om dig
Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med gedigen kompetens inom strategisk HR och vana att leda i större organisationer. Vi söker dig som står för ett tillitsbaserat, stabilt och inkluderande ledarskap. Du är van att leda i förändring och bra på att skapa delaktighet, arbetsglädje och motivera dem som arbetar i din närhet.

Du har god erfarenhet av strategiarbetet och van att systematiskt driva utvecklings- och förbättringsarbete ur ett helhetsperspektiv. Därav är erfarenhet av ledningsgruppsarbete ett krav. Du blir en viktig person i att förverkliga verksamhetens strategi genom engagerade medarbetare, hållbara processer och ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Du har dokumenterad flerårig chefserfarenhet från större organisation samt fullständig högskoleuniversitetsexamen, inom område som arbetsgivaren finner relevant.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som ligger i linje med Västra Götalandsregionenschefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetetschef och ingår i hens ledningsgrupp. Som enhetschef inom Nytida så kommer du att vara tillståndsbärare för verksamheten hos IVO. 
Som enhetschef ansvarar du för att bland annat:
- säkerställa god kvalitet
- driva förbättringsarbete i syfte att öka kvalitet och kundnöjdhet
- skapa och bibehålla goda relationer med kunder, närstående,
uppdragsgivare, myndigheter och andra intressegrupper
- löpande resultatuppföljning och rapportering
- coacha medarbetarna samt skapa förtroende och delaktighet
- rekrytera och introducera nya medarbetare
- bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete
- säkerställa kompetens hos medarbetarna
Om Brynnkällevägen 
Brynnkällevägen är en gruppbostad i enlighet med LSS 9:9§, personkrets 1. Det är en nybyggd enplansvilla med 6 lägenheter och gemensamma utrymmen. Det är en arbetsgrupp på 9 ordinarie och närmare 10 vikarier. Det är en härlig arbetsgrupp som har lätt till skratt. Vi startade upp i augusti 2024. Vi har 6 stycken som bor hos oss och det är personer med olika funktionsvariationer men så som bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning, ADHD samt en del fysiska funktionsnedsättningar. Det är en fantastisk grupp människor att arbeta med och också en del spännande utmaningar. Det finns gratis parkeringar utanför och kommer du med bussen är närmsta hållplats Klareberg. Enheten ligger naturnära med utsikt över Angeredsbron. Vill du läsa mer gör du detta på Nytidas hemsida, Brynnkällevägen 31 – Nytida.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg, beteendevetare) inkl. socialrätt och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. 
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag: 2025-11-02 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: [email protected]  Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Göteborgs Stadsteater arbetar för att ge publiken en varierad repertoar med allt från klassiker och populära komedier till smala, konstnärligt spetsiga och nyskrivna verk. Vårt teaterhus med fyra scener är det största i västra Sverige. Stora scenen och våra mindre, intimare scener ger oss möjlighet att arbeta med olika teaterformat och bidrar med en bred palett för vår repertoar. Göteborgs Stadsteater utgör, tillsammans med Backa Teater och Stora Teatern, Göteborgs Stadsteater AB som är ett av Göteborgs Stads helägda bolag. Tillsammans erbjuder vi invånarna i framför allt staden och regionen teater av hög konstnärlig kvalitet. Arbetet i våra teaterhus kännetecknas av ett nära samarbete över yrkesgränserna och med publiken i centrum.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en kreativ och skicklig grupp specialister och vara med och utveckla en av landets mest spännande teatermiljöer? Vi söker nu en Dekorchef till Stadsteatern.
Som dekorchef har du det övergripande ansvaret för teaterns dekorenhet och dess 17 medarbetare som verkar inom dekormåleri, attribut, snickeri, smedja, tapetseri, konstruktion och rekvisita. Du leder och utvecklar verksamheten och dess medarbetare genom ett verksamhetsnära och operativt arbetssätt.

Rollen innebär budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ett tydligt uppdrag att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och produktioner.
Du rapporterar till Stadsteaterns tekniska chef och ingår i den tekniska ledningsgruppen samt produktionsledningsgruppen, där du aktivt bidrar till teaterns utveckling. I rollen leder du en grupp med hög kompetens och lång erfarenhet inom sina respektive yrkesområden - ett team av specialister som tillsammans skapar scenografiska lösningar i världsklass.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är väl insatt i en teaters processer och arbetssätt samt har en flerårig erfarenhet av att med goda resultat arbetat i en liknande roll. För att lyckas i uppdraget ser vi att du behöver ha en dokumenterad ledarskapsutbildning, och gärna även utbildning inom arbetsmiljö och miljö. Erfarenhet av dekortillverkning är en förutsättning, liksom vana vid att arbeta med budget-, personal- och arbetsmiljöfrågor.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, och är trygg i att använda Office och andra digitala verktyg i ditt arbete.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och lyhörd, med förmågan att skapa delaktighet, arbetsglädje och förtroende i din grupp. Du är mål- och lösningsorienterad, har integritet och social säkerhet, och är van vid att driva frågor kopplade till jämställdhet och mångfald.

Vi erbjuder dig ett arbete där du välkomnas till en engagerad arbetsplats i ständig utveckling. Tillsammans med teaterns övriga medarbetare blir du en del i ett professionellt och kreativt arbete med syftet att skapa och förmedla högkvalitativ teater.

ÖVRIGT
Göteborgs Stadsteater vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English.


IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993.


N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body. 


Biträdande rektor till Internationella Engelska Skolan Johanneberg (åk 4–6)

Vill du vara en del av en internationell skolmiljö med höga ambitioner där elevernas utveckling alltid står i fokus? Internationella Engelska Skolan (IES) Johanneberg söker nu en engagerad biträdande rektor för årskurs 4–6.

På Internationella Engelska Skolan gör vi skillnad i våra elevers liv. Vår framgång bygger på tydliga värderingar och engagerade ledare som skapar en miljö där lärare kan undervisa och elever kan lära sig. Våra skolor har en dynamisk, internationell atmosfär med personal och elever från hela världen.Om rollen

Som biträdande rektor för årskurs 4–6 blir du en nyckelperson i skolans ledningsteam. Du samarbetar nära rektor, biträdande rektor och academic manager för att:

- Driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet.
- Stärka skolans kultur och värdegrund.
- Skapa en trygg och stimulerande miljö för både elever och personal.
- Stötta lärare i deras undervisning och arbeta för elevernas sociala och akademiska utveckling.
- Ha kontakt och samarbete med vårdnadshavare samt externa myndigheter.Vi söker dig som

- Delar IES värderingar och kan vara en tydlig förebild.
- Är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska, i tal och skrift.
- Har god relationskompetens och kan bygga förtroende med elever, personal och vårdnadshavare.
- Är strukturerad, organiserad och ansvarstagande.
- Trivs i en dynamisk miljö och är en lagspelare med driv.Kvalifikationer

Krav:

- Relevant akademisk utbildning
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med goda resultat.
- God förståelse för betyg och bedömning enligt Lgr22.
- Kunskap om skollagen kopplat till undervisning och bedömning.

Meriterande:

- Svensk lärarlegitimation.
- Erfarenhet av schemaläggning, tjänstefördelning och timplan.
- Erfarenhet av arbete som biträdande rektor.
- Påbörjad eller avslutad statlig Rektorsutbildning eller annan chefsutbildning.
- Erfarenhet av rekrytering eller personalansvar.Ansökan

Vi intervjuar kandidater löpande under rekryteringsprocessen och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Om förvaltningen för funktionsstöd

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en av Sveriges största verksamheter inom funktionsstöd och bidra till att skapa förutsättningar för människor med funktionsnedsättning att leva självständiga, trygga och meningsfulla liv? Som direktör för förvaltningen för funktionsstöd får du en unik möjlighet att påverka utvecklingen i ett område som har stor betydelse för både individ och samhälle och samtidigt stärka funktionshinderområdet som kunskapsfält nationellt.

Förvaltningen för funktionsstöd är med cirka 6 200 medarbetare en av Göteborgs Stads största förvaltningar. Vi erbjuder insatser inom bland annat bostad med särskild service, boendestöd, personlig assistans, ledsagning, daglig verksamhet samt stöd till barn, unga och deras familjer.

Som direktör leder du med ett tydligt brukarfokus för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal och rapporterar till nämnden för funktionsstöd samt är en del av Göteborgs Stads ledande chefsnätverk. Du leder genom dina avdelningschefer och ditt uppdrag innebär att leda, utveckla och följa upp en omfattande och komplex organisation. Du förväntas också skapa långsiktiga förutsättningar med fokus på hög kvalitet, likvärdighet och hållbarhet i verksamheten. Det ingår i uppdraget att möta och framträda i media.

Som direktör på förvaltningen arbetar du aktivt med kunskapsutveckling och innovation samt säkerställer god styrning, transparens och förtroende i hela organisationen. I förvaltningsledningen har vi fokus på att leda utifrån förvaltningens ledarfilosofi vilket innebär att Göteborgs Stads förhållningssätt syns i ditt ledarskap. Det märks att du tänker nytt, bryr dig och vet vem vi är till för samt har fokus på att arbeta tillsammans.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen samt kunskap om lagstiftning inom verksamhetsområdet. Du har en god förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av att leda en stor och komplex organisation, gärna i offentlig sektor. Som ledare har du förmågan att på en strategisk nivå driva förnyelse- och förbättringsarbete med fokus på både verksamhetens resultat och medarbetarnas engagemang. Du har erfarenhet av förändringsarbete och av att samverka med fackliga organisationer. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och en stark förmåga att utveckla en organisationsstruktur som främjar samverkan med olika aktörer ur ett hela-staden perspektiv.

Vi söker en ledare med förmåga att leda genom andra och som kan skapa tydlig riktning, engagemang och ansvarstagande i hela organisationen. Erfarenhet från verksamheter inom socialtjänst, vård eller omsorg är meriterande. Du har ett ledarskap som kännetecknas av mod, nytänkande, uthållighet och ett helhetsperspektiv. Vi värdesätter även förmågan att utveckla en organisationskultur som bygger på tillit och transparens, vilken bidrar till en trygg och god arbetsmiljö. Du har förmåga att driva kompetensförsörjningsfrågor och att utveckla medarbetare. För att lyckas i uppdraget ser vi att du har en god analytisk förmåga och är van att hantera komplexa frågor.


ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan till senast den 31 oktober.

I denna rekrytering samarbetar vi med Source. Som en del av vår rekryteringsprocess för ledande befattningar genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu finns chansen att ta ett brett ansvar i en operativ och affärsnära roll hos en mindre entreprenörsdriven koncern. Vi söker en junior CFO med stark analysförmåga, driv och intresse för att vara med och bygga upp en ny roll. Detta är en tjänst för dig som vill ha en verksamhetsnära roll med stort ansvar och direkt påverkan. 

Om tjänsten
Som junior CFO har du helhetsansvar för ekonomin i koncernens tre bolag. Redovisningen är i dag outsourcad vilken du kommer att ta hem och får fullt ägarskap i att bygga upp struktur och rutiner från grunden. Du är själv på ekonomi och sköter självständigt allt ifrån löpande redovisning till bokslut, rapportering, budget, kassaflödesanalyser och uppföljning. Dessutom blir du en central funktion i frågor som rör affärsstöd, förvärv, due diligence och ekonomisk styrning. Du arbetar nära VD och ledning samt samarbetar med projektledare i större projekt. Rollen omfattar även ansvar för IT och systemfrågor.

Det här är en roll för dig som inte vill sitta och bevaka siffror utan som vill vara med där saker händer, i en miljö där du får fatta egna beslut och där det är kort väg från analys till action.

Tjänsten är inledningsvis ett konsultuppdrag via SJR, med planerad övergång i anställning hos kund. Rollen är på 100 %, med start runt årsskiftet. Du utgår från moderna lokaler i västra Göteborg och blir en del av en mindre organisation med stark framåtanda, högt engagemang och nära samarbete.

Lämplig bakgrund
Vi söker dig med cirka 5–10 års erfarenhet inom kvalificerat ekonomiarbete. Du har troligen en bakgrund från revision och har därefter arbetat en period i en affärsnära roll med fokus på controlling, analys och rapportering. Du är trygg i redovisning och nu redo att kliva in i en ny roll med fullt ansvar där du får driva, utveckla och påverka.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ekonomi och är van att kommunicera professionellt på både svenska och engelska. Vidare är du systemvan, har goda kunskaper i Excel och trivs med att se till att processer och system fungerar som de ska. Erfarenhet från projektbaserad verksamhet och intresse för IT är meriterande.

Personliga egenskaper
Som person är du van vid att arbeta självständigt, trivs med stort ansvar och vill ha en roll där du får förtroende och ägandeskap. Du har förmågan att skapa struktur, driver förbättringar på eget initiativ och gillar att kombinera detaljer med överblick. I grunden är du affärsdriven och har ett analytiskt förhållningssätt.

Här möter du ett team som gillar att jobba – både med högt tempo och höga ambitioner. För att trivas behöver du vara prestigelös, tydlig i din kommunikation och ha ett naturligt fokus på att få saker att hända.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Hanna Niklasson på 0704-715901. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-27.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-78.png Visa mindre

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt butikschef för oss!

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi ägs och drivs av enskilda kooperativa föreningar runt om i landet och varumärket ägs av Kooperativa förbundet. Hos oss hittar du allt det där du behöver för både vardag och helg och alltid i en hållbar anda.

Vi söker nu en butikschef till vår butik Coop Göteborg Andra Långgatan. Som butikschef ansvarar du för butikens alla delar, såsom kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Du har ett gediget intresse av människor och service och det mest centrala blir att skapa energi och engagemang bland dina medarbetare för att erbjuda bästa tänkbara butik. Du kommer att ansvara för den dagliga driften och viktiga beslut som påverkar butikens utveckling. Med matglädje som ledord och med kunden i fokus är du duktig på att engagera medarbetarna till att skapa en välkomnande atmosfär i din butik.

Varmt välkommen med din ansökan!

I ditt arbete ingår att:


- I alla lägen vara ett föredöme och agera i linje med Coops värderingar

- Säkerställa utifrån gemensamma modeller och verktyg en väl fungerande butiksdrift i alla delar

- Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken

- Coacha, engagera och utveckla medarbetarna

- Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk etc

- Fullt resultat- och budgetansvar för butiken

- Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar i butiken

- Ansvara för att Coops hållbarhetspolicy efterlevs

- Löpande genomföra uppföljning av mål och handlingsplaner och nyckeltal till butiken

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet.

Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 1 november eller enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiden innefattar kvällar och helger och omfattar samtliga förekommande arbetsuppgifter som förekommer i butik, såsom kassatjänst, plock och kundbemötande.
Utbildning


- Minst gymnasieutbildning är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område

- Ledarutbildning

Erfarenhet/kompetens


- Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap

- Dokumenterad mycket god erfarenhet av att leda personal

- Dokumenterad goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar

- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete

- Datavana vad gäller Office-paketet

- Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav
- Har en bred sortimentskunskap med fokus på färskvaror

Tempot i butiken kommer att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Regionchef Lena Filhage mail: [email protected]

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

Coop Väst AB har drygt 940 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Företagspresentation
Connect Bus är ett av Nordens ledande företag för persontransporter i den allmänna kollektivtrafiken! Vi erbjuder ett brett utbud av transportlösningar, inklusive linjebussar, flexlinjebussar, serviceresor och skolskjutstrafik.
Med över 3 700 medarbetare och en imponerande flotta på mer än 2 700 fordon, spridda över 64 depåer, är vi stolta över att vara den tredje största kollektivtrafikoperatören i Norge och den femte största i Sverige.
På Connect Bus är det viktigt att varje anställd delar vår vision och våra värderingar. Med visionen att leda omställningen till hållbart resande genom innovation och engagerade medarbetare, strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ känner sig delaktig och engagerad i att uppnå våra gemensamma mål.
Vår värdegrund:
Ansvarstagande – Vi tar hand om människor och miljö genom säkra och hållbara prioriteringar
Engagerade – Vi utför vårt arbete med stolthet och löser dagens och morgondagens utmaningar
Inkluderande – Vi har plats för alla och skapar tillsammans de bästa upplevelserna och resultaten

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Anta en ledarroll i ett växande kollektivtrafikföretag
Som Driftchef i Göteborg får du en central roll i en av Connect Bus mest omfattande och dynamiska verksamheter. Det är en bred och affärsnära chefsroll där du ansvarar för både resultat, människor och relationer – i en verksamhet som varje dag påverkar tusentals resenärer.
Du leder ett team på omkring 400 medarbetare, fördelade på flera trafikslag: flexlinje, serviceresor, linjetrafik, skolskjuts och spårpool. Verksamheten är uppdelad i fem geografiska områden med lokala teamledare och din uppgift är att hålla ihop helheten.
Det handlar om att bygga upp fungerande strukturer, följa upp nyckeltal, säkerställa att avtal hålls och samtidigt skapa förutsättningar för ett engagerat, tryggt och professionellt arbetsklimat. Du kommer att agera både chef, coach och kulturbärare med stort inflytande över hur verksamheten utvecklas. Rollen är inte förvaltande utan formande. Det är en möjlighet för dig som vill ta ett nästa steg i din ledarkarriär, och som trivs i en miljö där det finns mycket att påverka, förbättra och sätta sin prägel på. Huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen är operativ men med taktiskt helhetsansvar, du är med och bygger framtidens kollektivtrafik i väst och ansvarar bland annat för att:
· Leda, stötta och utveckla teamledare inom fem olika trafikslag · Säkerställa att verksamheten levererar enligt avtal med Västtrafik och Göteborgs Stad · Följa upp och analysera nyckeltal inom t.ex. punktlighet, kostnader, arbetsmiljö och resursutnyttjande · Delta i leveransmöten och planera verksamheten på kort och medellång sikt · Coacha medarbetare i det dagliga ledarskapet – utan att ta över deras ansvar · Arbeta strukturerat med förbättringar, avvikelser och utvecklingsinitiativ · Bidra till att bygga ett hållbart arbetsklimat med tydliga processer och uppföljning

Din profil För att lyckas i rollen som Driftchef ser vi att du är trygg, tydlig och handlingskraftig i ditt ledarskap. Du är van att ta ansvar för både personal och resultat – och du trivs med att vara nära verksamheten. Du gillar struktur och uppföljning, har lätt att skapa förtroendefulla relationer och kan sätta riktning, delegera och coacha Krav och kvalifikationer Skallkrav: · Högskoleutbildning inom t.ex. ledarskap, logistik, teknik, ekonomi alternativt yrkesutbildning eller gedigen erfarenhet inom relevant område. · Minst fem års erfarenhet av operativt ledarskap med omfattande personalansvar i en skriftbaserad verksamhet · Ytterst ansvarig för att skapa struktur, följa upp verksamheten och fatta beslut kopplat till budget, kostnader, KPI:er och kvalitetsmål, samt samverkan med fackliga parter. · Flytande svenska i tal och skrift · B-körkort
Vi ser det som meriterande om du därtill har erfarenhet av samarbete med offentliga aktörer (kommun, region, trafikhuvudman) och – eller kunskap om krisberedskap och incidenthantering
Vad vi erbjuder Att anta rollen som Driftchef hos Connect Bus i Göteborg innebär en unik möjlighet att vara med och forma framtidens kollektivtrafik i en region där både staden och verksamheten växer. Du blir en del av ett bolag i förändring – där din insats inte bara uppskattas, utan märks på riktigt.
Hos oss möts du av en kultur som genomsyras av ansvarstagande, engagemang och inkludering. Du får stor frihet i din roll, men aldrig utan stöd – vi tror på ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och ett starkt kollegialt samarbete.
Tjänsten är placerad i Göteborg, med närhet till både verksamheten och de människor du leder.

Ansök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, vi jobbar med löpande urval så tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Marie Johansson och nås på 0700-911403 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Socialjouren arbetar på uppdrag av de fyra socialförvaltningarna i Göteborg samt tolv kranskommuner. Socialjouren handlägger akuta socialtjänstuppgifter dygnet runt, året om. Verksamheten bedrivs utifrån Socialtjänstlagen samt därtill hörande tvångslagstiftningar såsom LVU och LVM. Verksamheten finns till för alla förekommande målgrupper inom ordinarie socialtjänstverksamhet. På enheten arbetar cirka 40 personer i olika funktioner såsom socialsekreterare, 1:e socialsekreterare, och administratörer.
En ny ledningsstruktur håller på att införas på Socialjouren och till den söker vi nu två enhetschefer. Socialjouren kommer att ledas av en verksamhetschef som finns på plats i verksamheten och två underställda enhetschefer i delat ledarskap. Verksamhetschefen arbetar med de strategiska, övergripande frågorna för verksamheten, medan du som enhetschef har ett operativt ledaruppdrag i det dagliga arbetet. Kvalitetsarbetet bedrivs i en intern ledningsgrupp. Till din hjälp har du en grupp erfarna och självständiga 1:e socialsekreterare som arbetar med ärendehandledning dygnet runt. Du ingår i Göteborgs stads chefsnätverk och samarbetar med dina kollegor i staden och i kranskommunerna. Du har personal-och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare.
I din arbetstid ingår kvällstjänstgöring två vardagkvällar per vecka. Du erhåller regelbunden processhandledning för uppdraget.


KVALIFIKATIONER
Du som söker
- har socionomexamen med mångårig erfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning och är väl förtrogen med aktuell lagstiftning
- har förmåga att leda en kompetent och självständig arbetsgrupp. Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet
- kan driva de dagliga operativa frågorna i verksamheten
- är orädd i att fatta självständiga beslut, samtidigt som du har en nära dialog och samarbete med din kollega och verksamhetschef.
- lockas av att vara chef i en verksamhet där medarbetare arbetar dygnet runt och förstår vikten av att planera för en god bemanning.
- är tydlig, informativ och kommunikativ
- är prestigelös och inkluderande i ditt sätt att leda och skapar engagemang genom samarbete, delaktighet och tillit.
- värdesätter ett gott samarbetsklimat.
- är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar.





ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för vattenresursförvaltningen ansvarar för sötvattendelen i den ekosystembaserade förvaltning som myndigheten bedriver. Men också inom områdena biologisk mångfald, områdesskydd, åtgärdssamordning och miljöprövning. Detta i nära samarbete med de andra avdelningarna på myndigheten och med ett tydligt fokus på att hantera alla vattenrelaterade frågor från källa till hav.



Vill du vara med och utveckla Havs- och vattenmyndigheten och forma framtidens ekosystembaserade förvaltning av sjöar, vattendrag och hav i ett spännande ledaruppdrag?

Beskrivning
I uppdraget som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla avdelningens dagliga arbete.

Uppdraget innebär att du styr avdelningens och myndighetens verksamhet i linje med regeringens och riksdagens intentioner. Rollen omfattar ansvar för verksamhetens genomförande, personal och ekonomi. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören.

Arbetsuppgifter
Uppdraget som avdelningschef för avdelningen för vattenresursförvaltning innebär bland annat ansvar för myndighetens arbete inom vattenförvaltning, biologisk mångfald, områdesskydd, åtgärdssamordning och miljöprövning. Du styr din avdelning med ett helhetsperspektiv för bästa effekt och arbetar aktivt för att din avdelning bidrar till att myndigheten kan genomföra en ekosystembaserad förvaltning. Du säkerställer också samordning och ger stöd till regeringskansliet inom avdelningens ansvarsområde.

I uppdraget ingår också att genomföra arbetet i bred samverkan med andra myndigheter, länsstyrelser och kommuner. Men också i samverkan med våra grannländer och stöd till globalt arbete. Du skapar förutsättningar för samarbeten med samhällets alla aktörer särskilt inom såväl bransch- och ideella organisationer som universitet och högskolor, näringslivet och lokala aktörer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och modig ledare. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Vi tror att du drivs av att göra nytta för samhället och ser betydelse av att använda skattebetalarnas pengar på ett effektivt sätt. Du har lätt för att sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang, är van att hantera förändringar och kan navigera i en komplex politisk och administrativ miljö.

Krav

- relevant akademisk examen, minst master/magisterexamen eller motsvarande
- minst 8 års relevant arbetslivserfarenhet, varav minst 5 år som chef för verksamhet inom område som vi bedömer relevant för uppdraget
- mycket goda kunskaper om stats- och/eller kommunal förvaltning och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska kontexten
- mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska
- intresse för att vilja arbeta inom hela myndighetens förvaltningsuppdrag och därunder att sätta dig in i aktuella sakfrågor 

Din chefserfarenhet ska ha omfattat ansvar för personal inklusive arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet och det krävs att du har:

-  dokumenterad erfarenhet av att vara chef för chefer 
-  dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
-  dokumenterad erfarenhet från arbete med strategiskt ledarskap
-  genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap 

Meriterande

- erfarenhet eller kompetens inom avdelningens sakområden, exempelvis vattenförvaltning, miljöprövning och tillsyn, åtgärdsarbete inom vattenförvaltningen, biologisk mångfald, övergödning, miljöfarliga ämnen eller fysisk påverkan.
-  doktorsexamen inom relevant ämnesområde  
-  erfarenhet från forskning, utveckling och/eller innovation kopplat till ekosystembaserad förvaltning från källa till hav.

Egenskaper

På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument. 

Våra chefer måste ha mycket goda kommunikativa förmågor vilket ger dig rätt förutsättningar för att leda framgångsrikt internt, samtidigt som du kan representera myndigheten i externa uppdrag i Sverige och internationellt samt i frågor med media. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga teamkänsla med ett närvarande ledarskap.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg. Anställningen är en tillsvidareanställning som avdelningschef. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 86 000: - – 95 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Tillträde snarast efter överenskommelse. 

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens vårdmiljöer i Västra Götalandsregionen? Har du ett strategiskt sinne, gediget ledarskap och brinner för bygg och fastighetsfrågor? Då kan det här vara ditt nästa steg!

Om arbetet
Som områdeschef för Sjukhusfastigheter får du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom området, bestående av fyra enheter som leds av fyra underställda enhetschefer, totalt 70 medarbetare.

Tillsammans driver ni förändring och utveckling av fastigheterna för sjukhustomterna för Södra Älvsborgs Sjukhus, Skaraborgs Sjukhus, Sjukhusen i Väster samt NU-sjukvården, i nära samarbete med både vårdverksamheter och politisk ledning.

Du blir en viktig spelare i såväl interna som externa forum, med uppdrag att företräda fastighetsägarens perspektiv i strategiska diskussioner kring bland annat vägvalsfrågor, investerings- och avyttringsbeslut kopplat till sjukhusens utveckling.

Rollen innebär bland annat att:

Leda och utveckla området samt dess chefer
Medverka i styrgrupper för större fastighetsprojekt och sjukhustomter
Ansvara för samverkan med sjukhusledningar, entreprenörer och andra nyckelintressenter
Arbeta med omvärldsbevakning och framtidsspaning inom fastighetsområdet
Säkerställa kvalitativa beslutsunderlag inför politiska beslut

I din roll som områdeschef är du i första hand en strategisk ledare, där fokus ligger på riktning, utveckling, förhandling och beslutsstöd, men du kan också bli engagerad i frågor av mer operativ karaktär. Du leder din egen ledningsgrupp och ingår även i regionområdets ledningsgrupp där du har en aktiv roll i att medverka till dess utveckling.

Din placering är på något av våra regionkontor i Göteborg, Borås, Skövde eller Uddevalla. Resor över dagen inom Västra Götaland förekommer kontinuerligt.

Vi erbjuder
Hos oss får du en nyckelroll i att skapa hållbara och moderna sjukhusmiljöer för framtidens vård. Du blir en del av en utvecklande och spännande organisation med samhällsviktiga och komplexa uppdrag inom förvaltning och byggnation. Dessutom får du ett nätverk av erfarna kollegor och samarbetspartners inom hela regionen.

Om oss
Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning, med 300 medarbetare, är representant för fastighetsägaren i frågor som rör regionens fastighetsbestånd och försörjer regionens verksamheter med lokaler.
Område Sjukhusfastigheter genomför ny- och ombyggnationer av Västra Götalandsregionens sjukhus där vi tar hänsyn till kundernas önskemål, fastigheternas behov samt ägarens mål och intentioner. Här arbetar projektledare, tekniska förvaltare, fastighetsförvaltare m fl professioner.

Om dig
Vi söker dig som har gedigen chefserfarenhet inom bygg, anläggning eller fastighet och mycket goda kunskaper inom fastighetsfrågor och samhällsbyggnad. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer eller arbetsledande funktioner. Vi ser gärna att du har erfarenhet från byggsidan. Det är också positivt om du har arbetat nära styrelse eller företagsledning.

Du är utbildad högskoleingenjör eller civilingenjör inom samhällsbyggnad, alternativt annan högskoleutbildning som i kombination med erfarenhet kan bedömas likvärdig.

Du är en tydlig och trygg ledare med starkt engagemang för att utveckla både människor och verksamhet. Med helhetsperspektiv och lösningsfokus driver du arbetet framåt och har lätt för att skapa förtroende i dina samarbeten. Du kommunicerar klart och formulerar och paketerar budskap på ett sätt som skapar förståelse och samsyn, oavsett målgrupp. Som person är du handlingskraftig, jobbar målinriktat och trivs med att gå före – särskilt när det gäller att hitta nya, innovativa lösningar.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Övrigt
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Vi ser fram emot din ansökan, senast 26 oktober!



Sökord: entreprenadchef, fastighetschef, arbetschef, projektchef, projektutvecklingschef, affärsområdeschef
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du den trygga ledaren som får dina medarbetare att växa? Vill du ha ett arbete som är både utmanande, meningsfullt och där den ena dagen aldrig är den andra lik? Då är det här jobbet för dig och du har chansen då vi nu söker två enhetschef till hemtjänsten i nordöstra Göteborg. Vi utökar nu med enhetschefer för att minska antalet medarbetare per chef.

Du kommer att vara en del av att förbereda ett förändringsarbete där vi utökar med två enheter. Kortedala och Bergsjön får två nya enheter under 2026. Du ansvarar för en arbetsgrupp med ca 20 anställda som består av undersköterskor. Du kommer att utöva ett nära ledarskap vid din enhet. Vid Kortedala Torg utgår du från central tillsammans med ytterligare två enhetschefer och i Bergsjön utgår du från central tillsammans med ytterligare en enhetschef, som tillsammans driver hemtjänst framåt.

Ditt huvuduppdrag som enhetschef för hemtjänstenheten innebär ansvar för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Uppdraget innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen ska du forma, utveckla och följa upp arbetet utifrån formulerade mål och uppdrag. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer, vi är ett team som värnar om ett gott samarbete.

Vi är konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Du säkerställer att metoder och arbetssätt utgår från forskning, nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet och du bevakar även samhällsutvecklingen. Bemannings-, samt hemtjänstplanering och kompetensförsörjning är en förutsättning för att nå målen. Dina medarbetare arbetar mobilt med smartphone med direkt tillgång till scheman, dokumentation och e-post.

Förutom stödfunktionerna ekonomi, kommunikation och HR finns även administrativt stöd för dig som chef med chefsstöd, administratör med planerarinriktning, omsorgshandledare, bemanningscontroller och kvalitetsutvecklare. På kvällar och helger finns en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Meriterande:
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• Goda kunskaper om gällande lagstiftning Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslag
• Erfarenhet av arbete i äldreomsorg eller hemtjänst i någon annan roll än som chef

Personliga kompetenser:
Du är tydlig i din kommunikation och har förmågan att påverka andra genom att engagera och motivera. Du bidrar med energi och entusiasm som inspirerar till goda prestationer och stärker teamkänslan. Som chef är du lyhörd för idéer och synpunkter från dina medarbetare genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du har god förmåga till samarbete och har lätt för att skapa relationer.

Du är modig, har integritet och kan fatta egna beslut. Som person och ledare är du mål- och resultatorienterad och har en utvecklad social säkerhet med förmåga att läsa av och agera i olika sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Är du en ledare som ser möjligheter och vill arbeta utifrån ett tillitsbaserat ledarskap? Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare. Vi är Göteborg, är du det också? Varmt välkommen med din ansökan!

Preliminära datum för intervjuer: fredag 24/10, måndag 27/10, onsdag 29/10 och fredag 31/10.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården är en egen vårdgivare som bedriver viss öppen hälso-och sjukvård på primärvårdsnivå och viss psykiatrisk öppenvård. I region väst arbetar sjuksköterskor, psykologer samt ett antal upphandlade allmänläkare och psykiatriker på de sjukvårdsmottagningar som finns på våra häkten och anstalter. Vi rekryterar tre chefer med ansvar för hälso- och sjukvårdspersonal som delas in geografiskt på respektive orter:
- Chef 1, Halmstad, Borås och Vänersborg
- Chef 2, Mariestad och Tidaholm
- Chef 3, Göteborg (flera verksamhetsområden)

I nästa steg av din ansökan kommer du att få ange vilket geografiskt chefsområde du är intresserad av och vilken placeringsort du önskar. Du kommer att vara chef över sjukvårdspersonal inom flera verksamhetsområden med geografisk spridning inom regionen enligt ovan. Du rapporterar till kriminalvårdschef på den placeringsorten du anställs på, regelbundna resor, utbildningar och samverkan ingår även i tjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten löpande samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare inom hälso- och sjukvård. Som kriminalvårdsinspektör inom hälso- och sjukvård genomför du även utredningar, tar fram beslutsunderlag, lämnar förslag till beslut i olika sjukvårdsfrågor och ser till att nya rutiner och föreskrifter implementeras. Du är rådgivare och bollplank för chefer och vårdpersonal i verksamheterna och ett strategiskt stöd för kriminalvårdscheferna. Du ingår i regelbunden samverkan och samarbete på nationell nivå med verksamhetsexperter, medicinskt ledningsansvariga och psykologiskt ledningsansvariga inom hälso- och sjukvård samt med vårdgivarens representanter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och fördela arbete inom hälso- och sjukvård och har arbetat med vårdutveckling. Du är trygg i din yrkesroll och har en hög nivå av personlig mognad. Du trivs med både operativt arbete samt administrativa uppgifter och har erfarenhet av att skriva rapporter eller utredningar på ett koncist och begripligt språk. Du har en analytisk förmåga och är van att överblicka komplexa helheter.

För arbetet krävs ett nära samarbete med personal vilket förutsätter en god samarbetsförmåga, professionalitet och lyhördhet. Du trivs i en roll där du å ena sidan operativt leder grupper och individer samtidigt som du effektivt fördelar resurser och kompetenser regionalt och självständigt planerar och driver ditt arbete framåt. Du är van vid att följa regler och bestämmelser och har god kunskap och erfarenhet av systematiskt arbete inom patientsäkerhet och lagstiftningar inom hälso- och sjukvårdsområdet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att arbeta med vårdutveckling i en arbetsledande roll
• Akademisk utbildning med legitimation inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om hälso- och sjukvårdslagstiftningen
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det meriterande om du har:
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet av hälso- och sjukvårdsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att leda tvärprofessionella team inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om komplex psykiatrisk problematik
• Erfarenhet av planerings-, analys- och uppföljningsarbete
• Erfarenhet av utredningsarbete och/eller projektarbete
• Erfarenhet av breda samordningsuppdrag
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du tekniskt kunnande, ett tryggt ledarskap och gillar att ha koll på läget? Vi söker en verkstadschef som vill ta ansvar för både människor, planering och kvalitet.

Om tjänsten
Som verkstadschef ansvarar du för den dagliga driften av verkstaden och ser till att arbetet flyter på – från mottagning och planering till leverans. Du leder ett engagerat team av tekniker och adminpersonal, sätter struktur och skapar en arbetsmiljö där både effektivitet och trivsel står i fokus.

-Arbetsuppgifterna inkluderar:
-Arbetsledning och personalansvar
-Planering och uppföljning av verkstadsjobb
-Kvalitetssäkring, arbetsmiljö och säkerhet
-Kontakt med kunder och leverantörer
-Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner

Många av jobben rör lastbilar eller andra tunga fordon, så erfarenhet eller förståelse för den typen av utrustning är ett plus – men det viktigaste är ditt ledarskap och din förmåga att driva arbetet framåt.

Vi söker dig som
Du har erfarenhet från en tekniskt inriktad verksamhet, gärna inom verkstad, fordon, industri eller motsvarande. Du är van vid att leda andra, prioritera mellan olika uppgifter och skapa struktur i en miljö med högt tempo.

Krav:
-Tidigare erfarenhet av arbetsledning
-Teknisk förståelse, gärna inom tunga fordon
-Ett lösningsfokuserat och kommunikativt arbetssätt
-Förmåga att skapa engagemang och laganda

Vad vi erbjuder
En viktig nyckelroll i ett sammansvetsat team där du får möjlighet att påverka både vardagen och utvecklingen framåt. Här får du arbeta nära verksamheten – i en miljö där kvalitet, ansvar och gemenskap står i centrum.


Låter det intressant? Sök redan idag eller tipsa någon som skulle passa! Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en erfaren och trygg chef som vill leda avdelningen för verksamhetsstöd – ett brett och strategiskt uppdrag där du tillsammans med dina enhetschefer skapar förutsättningar för hela myndigheten att lyckas i sitt uppdrag. Du ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp och har ett tydligt ansvar för resultat, långsiktig utveckling och samordning inom stödverksamheten.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna avdelningens verksamhet. Du är direkt chef för fem enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp. Ni arbetar nära myndighetsledningen och andra chefer och tillsammans säkerställer ni god samverkan och att stödverksamheten är såväl ett strategiskt verktyg med hög kvalitet som ett effektivt operativt stöd till myndighetens verksamheter.

Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och består av fem enheter:

- Ekonomi- och controllerenheten
- HR-enheten
- Inköpsenheten
- Kommunikationsenheten
- Service- och utvecklingsenheten.

Tre av dina enhetschefer – HR-chef, ekonomichef och kommunikationschef – ingår, precis som du, i Länsstyrelsens övergripande ledningsgrupp. Ledningsgruppen består även av myndighetens övriga avdelningschefer och leds av länsledningen, det vill säga landshövdingen och länsöverdirektören.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en strategisk och samarbetsinriktad ledare, trygg i ditt uppdrag och skicklig på att få andra att växa. Du skapar goda förutsättningar för självledarskap och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för avdelningen och hela myndigheten.

Du är van vid att fatta beslut även i komplexa situationer, ser till helheten och kan balansera verksamhetens stöd- och styrperspektiv i ditt ledarskap.

Utöver ovan nämnda förmågor och erfarenheter behöver du även ha:

- Relevant akademisk examen
- Aktuell erfarenhet av att leda chefer
- Chefserfarenhet från något av de verksamhetsområden som avdelningen ansvarar för
- Erfarenhet av att leda en ledningsgrupp i en större organisation
- Stark kommunikativ förmåga
- Förmåga att leda i förändring.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från att leda chefer och ledningsgrupp inom stödverksamhet
- Erfarenhet från att leda och styra i offentlig förvaltning, gärna statlig
- Goda kunskaper om säkerhet och kontinuitetshantering.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Placeringsort: Göteborg eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra i rollen som avdelningschef för verksamhetsstöd.

Bra att veta
Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html. Vi finns också på https://www.linkedin.com/company/3537509/admin/dashboard/.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se).

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

”Global partner for a safe, secure and sustainable world”. En ganska mäktig vision om vi får säga det själva. Bakom dessa ord ligger flera generationers ingenjörskompetens, kombinerat med nytänkande där vi tillsammans med våra kunder skapar förutsättningar för en säker och hållbar framtid.
Vi erbjuder tjänster inom person- och driftsäkerhet, där vi genom vår innovationsförmåga skapar trygghet på vägarna, i våra hem och våra arbetsplatser. Nyfiken på att lära känna oss bättre? Spana in vår hemsida!
Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?
Hos oss på DEKRA får du chansen att kombinera teknik, ledarskap och kundrelationer i en roll där du både utvecklar människor och bidrar till ett säkrare samhälle. Nu söker vi en driven och relationsskapande sektionschef till vår avdelning för Tryckbesiktning i Göteborg. Kanske är det just dig vi letar efter?
OM TJÄNSTEN
Som sektionschef hos oss får du en central roll i att leda och utveckla både medarbetare och affären. Du ansvarar för sektionens personal, arbetsmiljö och resultat – och du är med och driver vår tillväxt framåt. Du kommer att ha många kundkontakter, både via telefon och personliga möten, och du är en viktig ambassadör för DEKRA i alla externa sammanhang.
Du kommer att ha ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med dina interna sektionschefskollegor och ingår i regionens ledningsgrupp, där du rapporterar direkt till Regionchef för Region Väst. Rollen innebär även ansvar för försäljning, budget och lönesättning.
Våra besiktningsingenjörer genomför besiktning av trycksatta anordningar såsom rörledningar, pannor, processanläggningar, cisterner, kylanläggningar med mera och hjälper våra kunder att upprätthålla en hög säkerhetsnivå.
Vår kundflora är bred med ett flertal olika branscher, bl.a.
processindustrin
tillverkande industri
papper & massa
kraft & värme
kemisk industri
fastighet

ÄR DU DEN VI SÖKER?
Vill du var med och skapa en tryggare omvärld och göra samhällsnytta på riktigt? Då har du hittat rätt! Vi letar efter dig som har ett högt eget driv, är social och trivs med att bygga starka relationer – både med kunder och medarbetare. Du är en naturlig ledare som gillar att coacha och inspirera andra, och du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer.
På din meritlista hoppas vi kunna hitta en teknisk utbildning till exempelvis gymnasieingenjör som grund samt relevant arbetslivserfarenhet. Har du dessutom erfarenhet av trycksatta anordningar eller har jobbat med kontroll av sådana anordningar så är det mycket meriterande. Vidare så vill vi att du har goda kunskaper i både svenska och engelska, samt att du innehar B-körkort.
VI ERBJUDER DIG
Ett företag i tillväxt med god lönsamhet och spännande framtidsplaner
Möjlighet att påverka och ta ansvar
Ett engagerat ledarskap och kollegor som stöttar varandra
Balans mellan arbete och fritid
Fortlöpande intern utbildning
Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benefits
Tjänstebil

OM OSS
Välkommen till DEKRA-familjen och vårt team! Vill du arbeta på ett företag där din idé kan bli verklighet? Då har du kommit rätt! Vi vet att det är våra medarbetare som för oss framåt och din utveckling är därför värd att satsa på! Genom utbildningar och intressanta projekt är ditt och vårt gemensamma mål att din kompetens ständigt utvecklas.
Sedan start 1925 har vi gjort världen lite säkrare. Idag är DEKRA ett av de mest framgångsrika företagen i världen inom vår bransch och på sikt det finns det stora möjligheter att jobba utomlands i internationella projekt och uppdrag om man önskar. Du kommer till ett av Sveriges största kontrollföretag i tillväxt, med god lönsamhet och en spännande framtid!
HAR DU FRÅGOR OM TJÄNSTEN?
Kontakta Regionchef Tobias Willaume, kontaktuppgifter nedan
Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Kontaktperson
Tobias Willaume
[email protected]
+4610 455 1275 Visa mindre

EUROPART strävar alltid efter att ha de bästa medarbetarna och nu har du chansen att bli en del av vårt team! Vi tror att samarbete är nyckeln till framgång och arbetar kontinuerligt för att stärka teamkänslan och trivseln. Vi värdesätter våra medarbetare och sätter högt värde på att skapa en arbetsmiljö som främjar gemenskap, utveckling och innovation. Tillsammans skapar vi möjligheter!
Är du en naturlig ledare med ett starkt affärssinne och ett hjärta för kundrelationer? Vill du vara med och driva en framgångsrik verksamhet i Göteborg? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Om jobbet
Som Filialchef på EUROPART i Göteborg har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla filialen, säkerställa hög kundnöjdhet och att uppnå våra försäljningsmål. Filialchefen ska operativt driva, leda och fördela arbetet på filialen, samt bland annat implementera riktlinjer, policys och beslut. Du är också en nyckelperson i att bygga och vårda relationer med både nya och befintliga kunder i regionen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda och coacha filialens medarbetare för att säkerställa hög produktivitet och motivation.
Säkerställa hög servicegrad och kundnöjdhet
Utveckla och genomföra affärsplaner och strategier för filialens tillväxt.
Kontinuerligt följa upp och analysera filialens resultat och vidta åtgärder för förbättringar.
Leda, coacha och utveckla personalen i filialen
Aktivt arbeta med försäljning och affärsutveckling i regionen
Bygga starka nätverk och långsiktiga kundrelationer

Vad söker vi?
Vi ser många vägar in på Europart, din inställning och engagemang är den viktigaste egenskapen och var du befinner dig i din karriär är mindre viktigt. Vi ser att du har erfarenhet av försäljning, gärna inom B2B och helst med tekniska produkter eller tjänster. Har du tidigare ledarerfarenhet tror vi att detta kan vara tjänsten för dig.
Vi tror att du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna inom transport, logistik eller fordonsbranschen, men inget krav. Du är affärsdriven och kundfokuserad, med starka förhandlings- och kommunikationsförmågor. Förmåga att arbeta självständigt, är resultatorienterad och har en entreprenörsanda. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Du har också god datorvana och är inte rädd för system.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i ett internationellt och marknadsledande företag där du blir en del i ett framgångsrikt team. Vi är ett kundorienterat företag med fokus på service och kvalitet. Vårt företag befinner sig i en expansiv fas och vi vill gärna utvecklas tillsammans med våra medarbetare. Villkor enligt gällande kollektivavtal.
En spännande och utvecklande roll i ett stabilt och expansivt företag.
Möjlighet att arbeta med marknadsledande produkter och lösningar.
En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor.
Stöd och utbildning för att utvecklas i din roll och nå dina mål.
En positiv företagskultur där vi värdesätter mångfald, samarbete och utveckling.

Om oss
EUROPART Group är Europas ledande leverantör av reservdelar, verktyg och tillbehör för nyttofordon, bussar, skåpbilar och specialfordon. Med ett omfattande sortiment på över 400 000 delar och en stark närvaro på marknaden i 28 länder och 300 försäljningsställen, erbjuder vi produkter och lösningar som våra kunder kan lita på. Dessutom har EUROPART kvalitetsprodukter av vårt eget märke EUROPART Premium Parts med över 7 500 tillgängliga delar.
Välkommen till EUROPART - där din framgång är vår framgång!
Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss snarast. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Din kontaktperson för denna rekrytering:
Patrik Wallin, [email protected], 0709742109 Visa mindre

Hej,
Vårt företag arbetar i huvudsak med fastighetsservice men vi får en hel del uppdrag inom bygg med renoveringar, anpassningar av lokaler m.m.
Vi söker nu en snickare/byggarbetare för att förstärka vårt lag och söker dig som är flexibel och mångsidig och kan jobba med flera olika saker inom bygg så som snickeri, målning, golvläggning m.m.
Vi ser gärna att du har jobbat inom bygg tidigare men är öppna för dig som är nyutbildad dock är B-körkort ett krav.
Vi är ett företag på 15 personer med starkt engagemang och mycket glädje på jobbet och rätt inställning är viktigt samt att du kan jobba lag.
Arbetet är mycket varierande och arbetsuppgifter inom fastighetsservice kan förekomma. Visa mindre

We are looking for a Senior Sales Manager (Swedish and English speaking) for an international company in Lundby outside Gothenburg. Start is ASAP, 6 months contract to begin with.
Join our the company's innovative team and shape the future of transport and logistics!
This company offers digital solutions to the transport industry. They're bringing a next-generation, open platform to the logistics market, designed to transform the industry by addressing inefficiencies and promoting sustainable transport solutions. Their aim is to make all transport sustainable by using the power of shared data and trusted collaboration, thereby playing a vital role in the transformation towards net zero emission transportation.
As they grow their presence across Europe, they’re now looking for a Sales Manager to join the team in Sweden. This is a great opportunity for someone early in their sales career—or with a few years of experience—who’s eager to grow in a dynamic SaaS company and make a real impact in the logistics space.
As a Sales Manager, you’ll play an important role in helping them connect with new customers and expand their reach in the Swedish and European markets. You’ll support the sales cycle from prospecting to closing, engaging with a wide range of customers across various industries. You’ll work closely with senior sales colleagues, learning the ropes while also taking ownership of your own pipeline and client relationships.
You’ll interact with customers at many different levels—sometimes walking a warehouse floor, other times presenting to operations managers or procurement teams. You’ll be supported by our leadership, product, and customer success teams, and you’ll get hands-on exposure to a fast-moving, tech-driven environment where curiosity, initiative, and collaboration are valued every day.
To thrive in this role, we believe you have a minimum of 2–4 years of experience (could be more) in B2B sales—ideally in SaaS, tech, or logistics-related industries. What’s most important is your drive to understand customer needs, your ability to communicate clearly, and your motivation to grow within a forward-thinking company. You’re fluent in Swedish and English, enjoy working with others, and bring a solution-oriented, can-do attitude to everything you do.
You’ll be based at their office in Gothenburg, with the flexibility to travel occasionally within Sweden and Europe. They offer a supportive and entrepreneurial work environment where new ideas are welcomed, and everyone has the chance to make a difference.
This role requires a valid Swedish work permit.


This is a full-time consultant position in Lundby outside Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This position is 100% onsite in Gothenburg.




Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.




For more information about this role, please contact Emma Hörnsten, recruiter at Incluso. Visa mindre

We are looking for a Customer Success Manager (Swedish and English speaking) for an international company in Gothenburg. Start is ASAP, 6 months contract to begin with.
Join our clients innovative team and shape the future of transport and logistics!
This company offers digital solutions to the transport industry.digital solutions to the transport industry. They're bringing a next-generation, open platform to the logistics market, designed to transform the industry by addressing inefficiencies and promoting sustainable transport solutions.
Their aim is to make all transport sustainable by using the power of shared data and trusted collaboration, thereby playing a vital role in the transformation towards net zero emission transportation. As their customers grow, we grow with them—and they’re now looking for a Customer Success Manager to make sure they succeed every step of the way.
This role goes beyond just supporting existing customers. You’ll be deeply involved in the implementation of new clients, guiding them from onboarding through to full adoption of our platform. You’ll work closely with users to ensure they get up and running quickly, smoothly, and with full confidence in our solution.
Once customers are onboarded, you’ll be key in continuing to build and maintain strong, long-term relationships by providing excellent customer support. Through our help center you’ll be the person they turn to for advice, insight, and support. By understanding their needs and goals, you’ll help them extract real value from our platform—while also identifying opportunities for expansion, renewal, and deeper engagement.
You’ll also play an active role in identifying and reaching out to new customer prospects, working in close collaboration with sales to support outreach initiatives and help expand our customer base. Your insights into customer needs and market fit will help inform how we communicate our value and engage with new potential clients.
But this is not just a client-facing role. The company works cross-functionally, and your perspective from the field will be crucial in shaping their evolving services. You’ll collaborate with teams across the business—from product development and sales to operations and leadership—helping inform new features, customer journeys, and service offerings. From time to time, you’ll also pitch in on internal initiatives, whether that’s helping to refine a process, supporting a new service rollout, or taking care of essential administrative tasks that keep the engine running.
We believe this is a great role for someone who’s proactive, structured, and people-focused. You enjoy building relationships, managing complex situations, and solving problems before they become issues. You’re just as comfortable mapping a customer journey as you are getting hands-on during a platform rollout. You probably have a few years of experience in a SaaS or tech environment, ideally in logistics, supply chain, or another operationally complex space. You’re fluent in both Swedish and English, you’re based in or near Gothenburg and hold a valid Swedish work permit and you’re excited about joining a high-growth company where flexibility, collaboration, and ownership are part of everyday life.
If you're looking for a role where you can make a measurable impact in a fantastic industry, this could be the right place for you.


Let’s build the future of logistics—together.
This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This position is 100% onsite in Gothenburg.




Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.




For more information about this role, please contact Emma Hörnsten, recruiter at Incluso. Visa mindre

Vi söker nu en ledare med ett högt affärsmannaskap, driv och engagemang. Här ges stora möjligheter till påverkan och utveckling i en familjär, innovativ samt inkluderande och entreprenöriell miljö.

Du kommer att ha det övergripande ansvaret, tillsammans med ditt säljteam, för att säkerställa fortsatt stark tillväxt och framgång. Häng med på den spännande tillväxtresan framåt!

Om tjänsten
Du kommer vara en nyckelspelare i PODABs fortsatta utveckling och framgång. Du ingår i ledningen och rapporterar till VD. Placering är på huvudkontoret i Göteborg.

Du har ansvar för att leda och utveckla försäljningsteamet på 12 personer samtidigt som du har ansvar för större nationella nyckelkunder. Du skapar långsiktiga affärsrelationer och utvecklar närvaron på marknaden. Du kommer in i ett spännande skede med nya unika produkterbjudanden och du får vara med på resan att driva tillväxten tillsammans med säljteamet.

Ansvarsområden
• Leda, coacha och utveckla säljteamet
• Omsätta företagets vision och strategi till ditt team
• Utveckla större nyckelkunder och identifiera nya affärsmöjligheter
• Ansvara för försäljningsstrategi och måluppföljning
• Etablera nya samarbeten med strategiska partners
• Budgetansvar för försäljningsavdelningen

Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen som Försäljningschef ser vi att du har gedigen erfarenhet av försäljning B2B på ledningsnivå och har ett starkt resultatfokus. Ett krav är att du har arbetat med finansieringslösningar. Vi tror därtill att du har tekniska baskunskaper och/eller ett teknikintresse. Vi ser helst att du har någon form av eftergymnasial utbildning.

Du är affärsmässig med strategisk förmåga och samtidigt en doer som brinner för att bygga relationer. Du är van att arbeta strukturerat med säljverktyg och målstyrning. Du är en engagerad ledare som motiveras av att coacha och inspirera andra. Med driv och energi ser du möjligheter, tar eget ansvar och initiativ. Din kommunikativa förmåga är hög och du har goda kunskaper i svenska och engelska.

I rollen ingår en del resor varför du behöver vara bekväm med detta.

Om företaget
PODAB är ett familjeägt företag med lång historia och en gedigen erfarenhet av professionell tvättstugeutrustning. Sedan 1945 har vi försett svenska tvättstugor med högkvalitativa produkter som tvättmaskiner, torktumlare, torkskåp, torkrumsutrustning, manglar och tillbehör. Våra typkunder finner man i den gemensamma tvättstugan, städsektorn och diverse egna tvätteri i såväl hotell, landsting och diverse industrier. Vår kultur är entreprenöriell, inkluderande och familjär med ett högt engagemang i teamet. Innovation, utveckling och plats för nya idéer gör det möjligt att kunna påverka. Vi står inför en spännande förändringsresa med ett starkt och unikt erbjudande på marknaden där allt är möjligt. För att läsa mer, gå gärna in på www.podab.se

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar PODAB med SJR Executive Search. För mer information är du välkommen att kontakta Seniorkonsult Lena Bello på [email protected] eller ansvarig Researcher Susanna Filipsson på [email protected]. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om SJR Executive Search
SJR Executive Search är en del av SJR, ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Vi rekryterar framtidens ledare och talanger på högsta nivå – människor som på riktigt gör skillnad i krävande miljöer. Vår vision är att genomföra rekryteringar som får företag och människor att växa och utvecklas.

SJR Executive Search grundades 2008 och är en del av koncernen SJR in Scandinavia AB (publ) noterat på First North.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2025/10/Annonsbild-Podab-Forsaljnigschef.jpg Visa mindre

Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra?

Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2024 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.

Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Brottsuppläggen blir dessutom alltmer avancerade genom till exempel användandet av ny teknik och med företag som brottsverktyg.

De senaste åren har Försäkringskassan därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott, både internt och i samarbete och samverkan med andra aktörer. Myndigheten får dessutom en mängd nya uppdrag och befogenheter inom området. Vi tar nu ytterligare steg i att stärka vår förmåga genom att förbättra styrningen inom området och samla kompetens, kunskap och kapacitet i en ny avdelning.

Vi söker en avdelningschef till Bidragsbrottsavdelningen för att ytterligare förstärka arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott. Vi söker dig som har förmåga och vilja att bidra långsiktigt till detta arbete genom att bygga upp avdelningen, och leda den.

Avdelningen kommer att ha en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen kommer att ansvara för bland annat kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott. Om Försäkringskassan tilldelas brottsbekämpande befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter i så fall att placeras här. Arbetet med att förhindra bidragsbrott kommer också att inta en central plats i myndighetens fortsatta digitala transformation.

Den nya avdelningens utformning är ännu inte helt klar, men kommer preliminärt att omfatta ca 700 medarbetare på ett tiotal orter och kan komma att växa ytterligare.

Ansvar och arbetsuppgifter
Du ansvarar som avdelningschef för Bidragsbrottsavdelningen för att etablera avdelningen och utforma dess verksamhet. Du ingår i Försäkringskassans ledningsgrupp och rapporterar till myndighetens generaldirektör, och är därmed en del av myndighetens strategiska ledning. Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Att skapa nätverk och goda samarbeten både internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik. 

Som person är du trygg och stabil. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete, inklusive större förändringar
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete.  

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected]. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du någon av HR-specialisterna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Välkommen till vår värld! ???? Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! ????????????

???? Ledare till ett av våra största apotek i Göteborg – Wieselgrensplatsen

Vill du vara med och bygga upp ett helt nytt apotek samtidigt som du leder ett engagerat och sammansvetsat team på ett av Kronans Apoteks största apotek i Göteborg?

På vårt apotek vid Wieselgrensplatsen står vi inför en spännande förändring – i början av året flyttar vi till nya, moderna lokaler. Som vår nya apotekschef får du en unik möjlighet att forma och utveckla apoteket tillsammans med ditt team och vara en central del i resan framåt.

??????? Om teamet

Teamet består av fyra farmaceuter och två apotekstekniker som tillsammans tar ett stort ansvar för den dagliga driften. Det är en sammansvetsad grupp med lång erfarenhet, hög trivsel, en stark må-bra-kultur och tydligt fokus framåt. Apoteket har en hög andel receptbelagd försäljning och många kunder kommer från närliggande sjukhus – vilket gör medarbetarnas yrkeskunskaper och rådgivning avgörande i kundmötet.


???? Om rollen

Ansvarsfull, nyfiken och tillsammans – det är de värdeord som speglar den ledare vi söker. Du tar ansvar för teamet och verksamheten, ser varje medarbetares potential och vägleder dem med ett coachande förhållningssätt. Din nyfikenhet driver både försäljning och utveckling, och tillsammans med teamet skapar du motivation, gemenskap och resultat i vår spännande resa framåt.

? Ditt ansvar inkluderar:


- ???? Erbjuda bästa möjliga patientrådgivning och skapa kundupplevelse i världsklass

- ???? Ekonomiskt ansvar för budget och resultatuppföljning

- ???? Attrahera, rekrytera, behålla och vidareutveckla medarbetarna

- ???? Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer

- ????? Totalt personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar

- ???? Säkerställa optimal bemanning genom schemaläggning

- ???? Leda och utveckla arbetet mot uppsatta mål

- ???? Skapa delaktighet och god gruppdynamik

???? Anställning och arbetstider

Apoteket har öppet 08:30–18:30 på vardagar samt 10:00–14:00 på lördagar och är stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning, och du rapporterar direkt till regionchef Susanne Carlsson. Vi ser gärna att du kan börja i början av december, men är flexibla – för oss är det allra viktigaste att hitta rätt person till rollen.???? Så här ser din närmsta chef, Susanne, på ledarskap:
”Jag värdesätter ett coachande ledarskap
där du leder genom att stötta och utveckla medarbetarna och skapar resultat tillsammans. Fokus ligger på nöjda medarbetare, nöjda kunder och lönsamma apotek, samtidigt som vi vårdar en härlig må-bra-kultur.
Som apotekschef blir du en del av vårt apotekschefsnätverk
och Region 12. Jag ser verkligen fram emot att välkomna vår nya ledare!"

Vi söker dig som:

? Har erfarenhet från en ledande roll inom detaljhandeln, gärna som apotekschef eller butikschef

? Är en ledare som kan inspirera andra och skapa engagemang

? Trivs med att arbeta mot tydliga mål

? Är strukturerad, handlingskraftig, lösningsfokuserad och positiv

? Vill vara en del av en stark organisation med stöd från region, servicefunktioner och kollegor över hela landet

Din ansökan
Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.

I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan! ????

Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila [email protected]
alternativt Verdi Sawma, maila [email protected]
samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila [email protected].

Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!



Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! ???? Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en trygg och engagerad ledare som trivs i en operativ miljö där kundupplevelse och kvalitet står i fokus? Då kan du vara den vi söker till vår kund inom fordonsbranschen!

Som platschef är ditt uppdrag att driva verksamheten framåt med fokus på resultat, arbetsmiljö och hög servicegrad. Du är en närvarande ledare som aktivt arbetar med att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö för dina medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
• Ansvar för verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat
• Leda och coacha teamet mot gemensamma mål och trivsel
• Säkerställa ett professionellt och positivt kundbemötande
• Ansvara för planering och resursfördelning i det dagliga arbetet

Din Profil
Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av att leda team i en operativ och serviceinriktad miljö. Du är en affärsmässig och måldriven ledare som framgångsrikt balanserar verksamhetens resultatkrav med en genuin omtanke om medarbetarnas utveckling och engagemang.

Du har ett strukturerat arbetssätt, god organisationsförmåga och är trygg i att fatta beslut i en föränderlig vardag. Din ledarstil präglas av tydlighet, närvaro och förmåga att skapa motivation i gruppen.

Erfarenhet från verksamheter med direktkontakt med privatkunder (B2C) är meriterande, särskilt om du har arbetat i miljöer där kundnöjdhet och service varit avgörande för affärsframgång.

Mer information om kunden ges vid senare tillfälle i processen. Vi påbörjar intervjuer i mitten av augusti och tar emot ansökningar löpande.

Om företaget
Vi är Sveriges enda bemannings- och rekryteringsföretag nischat inom motorbranschen. Vi hittar snabbt rätt kompetens – från verkstadsgolv till ledande positioner.

Sedan 2005 har vi på Autorekrytering matchat människor med rätt jobb inom motorbranschen. Vi finns när du behöver driven och kunnig personal. Oavsett om det gäller rekrytering eller tillfällig förstärkning hjälper vi dig att hitta rätt.

Autorekrytering finns i Stockholm, Jönköping, Göteborg och Malmö. Vi utför uppdrag i hela Sverige.

Kontaktuppgifter
Frågor kring tjänsten och processen besvaras av rekryterare Kajsa Fyhr på [email protected] Visa mindre

Om Geotech
Ingenjörsfirman Geotech AB är ett teknikintensivt bolag med starka rötter inom geoteknik. Sedan starten 1970 har företaget utvecklat, konstruerat och tillverkat utrustning för geotekniska undersökningar – inklusive borrvagnar, mätsonder och mjukvara. Produkterna används av konsulter och entreprenörer över hela världen. Geotech är sedan 2022 en del av Indutrade-koncernen, vilket ger stabilitet och tillgång till ett brett nätverk av systerbolag. Samtidigt drivs bolaget självständigt med stort mandat och stark teknikpassion. Företaget har cirka 40 medarbetare och omsätter omkring 100 MSEK, med starka tillväxtplaner.
Bolaget är idag en världsledande tillverkare av avancerade sonder och instrument och geotekniska borrvagnar för framförallt den nordiska marknaden. Nya produkter utvecklas ofta i nära samarbete med kunder och i linje med nationella och internationella standarder. Företaget erbjuder även kvalificerad support och tillförlitlig service, med ett team som kalibrerar, servar och reparerar utrustning.

Om rollen

Som Operations Manager har du ett övergripande ansvar för hela det operativa flödet – från order till leverans. Du leder ett team om cirka 23 personer, inklusive tre direktrapporterande chefer, och ingår i ledningsgruppen. Rollen är både strategisk och operativ, med fokus på att utveckla struktur, kvalitet och effektivitet. Du driver förbättringsarbete enligt Lean, ansvarar för arbetsmiljö, investeringar och planering av kommande flytt till nya gemensamma lokaler. Du är också en viktig förändringsledare och har förmågan att vara mentor i organisationen.

Vi söker dig som

Har flerårig erfarenhet som chef inom produktion, gärna med bakgrund från bolag med egen tillverkning. Du har god förståelse för operativa flöden, är van att driva förändring och har arbetat med Lean, 5S eller liknande metodik. Du är trygg i ditt ledarskap, teknikintresserad och har förmåga att skapa förtroende och engagemang i organisationen.

Ansökan och kontakt

Varmt välkommen med din ansökan senast söndagen den 26 oktober via maquire.se. Om du har frågor, kontakta gärna Daniel Ågren på [email protected] eller 0735-19 40 50. Visa mindre

Nu söker vi en platschef till Byggmax i Kållered, Göteborg.

Vi på Byggmax vill att alla ska ha möjlighet att förverkliga sina byggdrömmar. Vi söker dig som vill vara med på en spännande resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel. 
 
Som Platschef har du ansvar för driften, personalen och resultatet på din butik. Du arbetar aktivt tillsammans med dina medarbetare för en fantastisk arbetsplats och en positiv kundupplevelse. Du har förmågan att samarbeta och skapa relationer med både kunder och medarbetare. 
 
Våra förväntningar på dig som Platschef: 
• Ledarskap: Kunna leda och inspirera medarbetare samt kommunicera professionellt med kunder och leverantörer. 
• Närvaro: Vara en del av teamet och agera förebild. 
• Ansvar: Planera och hantera utmaningar både på kort och lång sikt. 
• Affärsmässig: Ha kunskap om försäljningsrapportering, uppföljning och budgetering. 
Vi söker dig som har: 
• Tidigare ledarerfarenhet 
• B-körkort 
• Goda kunskaper i svenska och engelska 
Har du även erfarenheten från en ledande befattning inom detaljhandeln, erfarenhet från försäljning, drift och resultatansvar är det en merit.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Arbetstiderna inkluderar kvällar och helger. 
 
Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande!
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. Innan anställning görs alltid en bakgrundskontroll och kreditupplysning.

 
I samband med denna rekrytering samarbetar Byggmax med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.
 
Välkommen till Byggmax!
 
 



Alla hemmasnickare ska kunna förverkliga sina byggdrömmar, det tycker i alla fall vi på Byggmax. Oavsett om det handlar om inomhus-, utomhus- eller trädgårdsprojekt. Därför jobbar alla Byggmaxare mot samma mål: att ge dessa hemmasnickare både råd och möjlighet till det!

Byggmax har totalt över 190 butiker fördelat i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Utöver de fysiska butikerna finns även en ständigt växande e-handel. Sedan starten 1993 har Byggmax haft som affärsidé att vara det bästa och billigaste alternativet för hobbysnickare och proffs som vill köpa byggmaterial av bra kvalitet. Vi har gått från att vara en ettrig uppstickare till att bli en av Sveriges största byggmaterialkedjor. Med hjälp av ständiga förbättringar, löpande effektiviseringar och en förändringsbenägen företagskultur har bolaget blivit ett av branschens lönsammaste. I koncernen Byggmax Group ingår även Skånska Byggvaror, Buildor, Right Price Tiles och Næstved Lavpristræ.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Välkommen till vår värld! ???? Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! ????????????

???? Ledare till ett av våra största apotek i Göteborg – Wieselgrensplatsen

Vill du vara med och bygga upp ett helt nytt apotek samtidigt som du leder ett engagerat och sammansvetsat team på ett av Kronans Apoteks största apotek i Göteborg?

På vårt apotek vid Wieselgrensplatsen står vi inför en spännande förändring – i början av året flyttar vi till nya, moderna lokaler. Som vår nya apotekschef får du en unik möjlighet att forma och utveckla apoteket tillsammans med ditt team och vara en central del i resan framåt.

??????? Om teamet

Teamet består av fyra farmaceuter och två apotekstekniker som tillsammans tar ett stort ansvar för den dagliga driften. Det är en sammansvetsad grupp med lång erfarenhet, hög trivsel, en stark må-bra-kultur och tydligt fokus framåt. Apoteket har en hög andel receptbelagd försäljning och många kunder kommer från närliggande sjukhus – vilket gör medarbetarnas yrkeskunskaper och rådgivning avgörande i kundmötet.

Apoteket har en hög andel receptbelagd försäljning och många kunder kommer från närliggande sjukhus – vilket gör medarbetarnas yrkeskunskaper och rådgivning avgörande för kundmötet.


???? Om rollen

Ansvarsfull, nyfiken och tillsammans – det är de värdeord som speglar den ledare vi söker. Du tar ansvar för teamet och verksamheten, ser varje medarbetares potential och vägleder dem med ett coachande förhållningssätt. Din nyfikenhet driver både försäljning och utveckling, och tillsammans med teamet skapar du motivation, gemenskap och resultat i vår spännande resa framåt.

? Ditt ansvar inkluderar:


- ???? Erbjuda bästa möjliga patientrådgivning och skapa kundupplevelse i världsklass

- ???? Ekonomiskt ansvar för budget och resultatuppföljning

- ???? Attrahera, rekrytera, behålla och vidareutveckla medarbetarna

- ???? Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer

- ????? Totalt personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar

- ???? Säkerställa optimal bemanning genom schemaläggning

- ???? Leda och utveckla arbetet mot uppsatta mål

- ???? Skapa delaktighet och god gruppdynamik

???? Anställning och arbetstider

Apoteket har öppet 08:30–18:30 på vardagar samt 10:00–14:00 på lördagar och är stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning, och du rapporterar direkt till regionchef Susanne Carlsson. Vi ser gärna att du kan börja i början av december, men är flexibla – för oss är det allra viktigaste att hitta rätt person till rollen.???? Så här ser din närmsta chef, Susanne, på ledarskap:
”Jag värdesätter ett coachande ledarskap
där du leder genom att stötta och utveckla medarbetarna och skapar resultat tillsammans. Fokus ligger på nöjda medarbetare, nöjda kunder och lönsamma apotek, samtidigt som vi vårdar en härlig må-bra-kultur.
Som apotekschef blir du en del av vårt apotekschefsnätverk
och Region 12. Jag ser verkligen fram emot att välkomna vår nya ledare!"

Vi söker dig som:

? Har erfarenhet från en ledande roll inom detaljhandeln, gärna som apotekschef eller butikschef

? Är en ledare som kan inspirera andra och skapa engagemang

? Trivs med att arbeta mot tydliga mål

? Är strukturerad, handlingskraftig, lösningsfokuserad och positiv

? Vill vara en del av en stark organisation med stöd från region, servicefunktioner och kollegor över hela landet

Din ansökan
Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.

I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan! ????

Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila [email protected]
alternativt Verdi Sawma, maila [email protected]
samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila [email protected].

Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!



Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! ???? Visa mindre

Befattningens uppdrag

Euromaint söker en produktionschef till vår anläggning i Olskroken, Göteborg. Här ansvarar vi för underhåll av spårfordon i en av landets mest centrala järnvägsmiljöer. Rollen är avgörande för att säkerställa en säker, effektiv och leveranssäker verksamhet.

Om rollen
Som produktionschef har du helhetsansvar för produktion, personal och ekonomi vid enheten. Du leder det dagliga arbetet, planerar resurser och följer upp nyckeltal. Du ansvarar även för arbetsmiljö, budget och långsiktig utveckling av verksamheten.
Arbetet innebär bland annat att:
* Leda och utveckla produktionen med fokus på säkerhet, kvalitet och leverans
* Ha personalansvar för chefer, bemanning, utveckling och kompetensförsörjning
* Följa upp ekonomi, budget och KPI:er
* Säkerställa att lagar och krav på arbetsmiljö, miljö och trafiksäkerhet följs
* Driva förbättringar tillsammans med ditt team


Din profil
Vi söker en erfaren ledare med bakgrund från produktion eller underhåll. Du är tydlig, strukturerad och van vid att fatta beslut i en verksamhet med högt tempo.
Vi ser gärna att du har:
* Teknisk eftergymnasial utbildning (t.ex. YH/KY)
* 5–7 års erfarenhet av produktions- eller underhållsledning
* Erfarenhet av personal- och budgetansvar
* Goda kunskaper i svenska, engelska och Officepaketet
* Meriterande: erfarenhet av verkstadsindustri eller Lean production


Vi erbjuder
Hos Euromaint blir du en del av Sveriges ledande aktör inom underhåll av spårburen trafik. Vi kombinerar lokal kompetens med den internationella styrkan från CAF-koncernen. Du får en nyckelroll i Göteborg där ditt arbete bidrar till en fungerande järnväg och samhällsnytta.

Övrigt
* Placering: Olskroken, Göteborg
* Anställningsform: Provanställning 6 månader, därefter tillsvidare
* Rekryteringsprocess: ID-kontroll, bakgrundskontroll och tester
* Våra värderingar: Professionalism – Förtroende – Hållbarhet

Ansökan
Vill du vara med och utveckla framtidens hållbara transporter? Då ser vi fram emot din ansökan!
Skicka in ditt CV och personliga brev där du berättar om dig själv och varför du är rätt person för rollen. Sista ansökningsdag är 19/10 Vi arbetar med löpande urval – så vänta inte för länge. 
Välkommen till Euromaint – där din kompetens gör skillnad för både människor och miljö!

Om oss
Euromaint är Sveriges ledande leverantör av underhållstjänster för järnvägsfordon. Genom vårt arbete bidrar vi till en hållbar och effektiv infrastruktur – en nyckel i samhällets omställning till klimatsmarta transporter.Vi har verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder och är cirka 1000 medarbetare (2024). Med en omsättning på cirka 2 000 MSEK och ägare i den spanska tågtillverkaren CAF står vi starkt rustade för framtiden.Hos oss blir du en del av en inkluderande och dynamisk organisation där mångfald, engagemang och samarbete är grunden för vår framgång. Visa mindre

We are looking for an experienced Sales Leader for Severa, our Professional Services Automation (PSA) product. If you have a strong background in leading operations and partner networks, along with the ability to develop and implement effective sales strategies, we want to hear from you!
Severa is already a very well-known B2B SaaS product within its target market in Finland. We are also growing rapidly in Sweden and other Nordic markets through our partner network. Our future growth and marketing efforts will strongly focus on the other Nordic countries, in addition to the existing presence in Finland.

What to expect in this role?

Leading and continuously developing our PSA sales strategy.

Evaluating and developing current models with insightful improvements.

Managing both direct and partner sales, overseeing sales operations in Finland and Sweden.

Collaborating closely with the Severa management team as a key member alongside leading your team.


As the Sales Leader for Severa, you will be responsible for acquiring new customers and achieving sales targets together with your team. Our sales team consists of both seasoned sales professionals and emerging talents at the beginning of their B2B sales careers. You'll be responsible for developing your team's skills with a coaching approach and ensuring smooth communication between your team and various stakeholders. You will be a key member of Severa's product management team, where you will develop the business with a comprehensive and proactive approach.


You will succeed in this role if you have: 

at least five years of sales experience in Nordic markets

a proven track record in leading sales (preferably in partner sales) strong skills in establishing and maintaining relationships with key clients, partners, and stakeholders

a strong experience in leadership

a relevant education background

an understanding of international business and market expansion

the ability to build operational models and structures

excellent communication skills in English; Swedish, Finnish and/or Norwegian are considered as a big plus


What do we offer you?

Here is your opportunity to take Severa’s sales to the next level in internationalization and to contribute to the growth and development of the sales. We offer a fantastic possibility also for professional growth within a significant product, even for an experienced professional. You will hold an interesting and responsible role in the largest SaaS software conglomerate in Europe.

With us, you get a pleasant and relaxed work community of over 500 colleagues, modern work tools, and employee benefits that support the harmony of work and leisure. A multinational group combined with the agile operations of the Visma family of companies creates a unique work environment and excellent career opportunities.

Our employees are solution-oriented, positive, and committed to common goals. The software industry is evolving rapidly, requiring us to be courageous, agile, and learn new things every day. We set challenging goals and give employees a lot of responsibility to achieve them. We want our employees to shine!

Interested? Tell us about yourself!

We will hire as soon as we find the right person, so please submit your application with your salary expectations as soon as possible or by no later than 19.10.2025.

The Severa sales team consists of six employees who are located in Finland and one in Sweden. Your workplace will be located in Gothenburg in Sweden or Helsinki in Finland, but you can also work remotely in either country as we support good remote work opportunities. However, we expect you to meet your teammates in Finland monthly, as community is important to us.

The recruitment process includes two interview rounds and a personal assessment.

For more information please contact Product Director Evamaria Ingves, [email protected] / +358400820251. You can reach Evamaria by phone on Mondays between 8-9 EEST.

Want to get to know Visma in 60 seconds?






Do you want to know more about career opportunities? Check out our career site. Visa mindre

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen för miljötillsyns uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av miljöbalken. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för. Avdelningen består av fyra enheter som ansvarar för stadens miljöbalkstillsyn. Vi söker nu en enhetschef till avdelningen.

Du är närmaste chef för cirka 20 medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina tre enhetschefskollegor utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

Miljöförvaltningen finns i våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet och som har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete och du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. Det är meriterande om du har erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet inom myndighetsutövning.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.


ÖVRIGT
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 oktober. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 44. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center.

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du den trygga ledaren som får dina medarbetare att växa? Då är det här jobbet för dig. Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Vi söker nu enhetschefer till Prinsgatans och Gyllenkrooksgatans hemtjänstcentral.

Som enhetschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), i form av hemtjänst. Du ansvarar för att omsorgstagarnas behov av omsorg och service tillgodoses. Du leder personal, planerar, utvecklar och följer upp din verksamhet inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Vi kan erbjuda dig ett spännande arbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare och du kommer att få en egen mentor.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Krav:
• Högskoleutbildning inom social omsorg eller liknande
• Kunskaper om ekonomi
• Kunskaper om lagstiftning SoL och HSL

Meriterande:
• Erfarenhet som chef och van att hantera personalfrågor
• Erfarenhet av arbete som chef inom hemtjänst
• Erfarenhet av arbete inom vård-och omsorg
• Ledarskapsutbildning

Personliga egenskaper:
• Bra på att lyssna in andras perspektiv och arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen
• Ser möjligheter i förändring genom att motivera andra och tänka lösningsorienterat
• En god kommunikatör som får med dig din arbetsgrupp genom övertygande argument och entusiasm
• Bekväm i sociala kontaktytor. Står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Vill du vara med och leda en av Göteborgs mest moderna coworkingmiljöer? Ett uppdrag för dig som älskar mötet mellan människor, har känsla för detaljer och vill vara med och skapa arbetsdagar i toppklass för våra medlemmar och besökare. Om Vasakronan och Arena-konceptet
Vasakronan är Sveriges ledande fastighetsbolag och äger, förvaltar och utvecklar centralt belägna kontors- och butiksfastigheter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala.
Vasakronan Arena är bolagets coworkingkoncept som lanserades 2019. Med fokus på produktivitet, hållbarhet och smarta kontorslösningar driver Vasakronan idag flera arenor i Stockholm, Uppsala, Göteborg och Malmö. Läs mer om Vasakronan Arena Om Arena Platinan
Arena Platinan ligger i den moderna fastigheten Platinan vid Hisingsbrons södra fäste och har snabbt blivit en självklar del av Göteborgs stadsmiljö. Här kombineras hotell, kontor, coworking, restauranger, takterrass och skybar med storslagen utsikt över älven och hamninloppet.
Arenan är skapad för välmående och inspiration, där service står i centrum. Genomtänkta miljöer och smart teknik gör arbetsplatsen både trivsam och effektiv. Läs mer om Arena Platinan här
En roll med både service och sälj i fokus
Som Site Manager på Arena Platinan har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och för att skapa en arbetsmiljö där både medlemmar, gäster och hyresgäster trivs. Du leder ett team på totalt fem personer – varav två arbetar i fastighetsreceptionerna som hanterar frågor från husets hyresgäster – och tillsammans säkerställer ni att servicen håller högsta nivå, varje dag.
Arbetet är brett och innefattar allt från att koordinera konferensbokningar, välkomna nya och befintliga medlemmar, och samarbeta med leverantörer, till att planera och genomföra frukostserveringar, kundevent och after works. Du ansvarar också för administrativa delar såsom fakturering och rapportering, och ser till att rutiner och flöden fungerar smidigt i praktiken.
Rollen kräver att du både är en närvarande och operativ ledare – och samtidigt har förmågan att lyfta blicken, se helheten och driva huset framåt. Du arbetar nära Vasakronans uthyrningsteam och blir en nyckelperson i att visa upp både arenan och fastigheten för potentiella kunder. Med affärsmässighet, nyfikenhet och förtroendeingivande relationer bidrar du till att fylla ytorna, utveckla verksamheten och skapa långsiktigt värde – både för Arena Platinan och för alla som verkar i huset. En viktig del av ditt uppdrag är att bidra till ökad beläggning och nya intäktsmöjligheter i fastigheten, vilket gör dig till en central del av Vasakronans affärsframgång i Göteborg.”
Här får du en unik möjlighet att kombinera service och affärsutveckling genom att leda en coworking- och fastighetsmiljö i framkant, mitt i Göteborgs mest dynamiska stadsdel.
Du blir anställd av Carotte Staff och arbetar heltid på plats hos Vasakronans coworkingenhet.
Din profil
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har både erfarenhet och engagemang för att skapa förstklassiga arbetsmiljöer och serviceupplevelser. Du är en trygg och närvarande ledare med känsla för detaljer, och du motiveras av att få ta ansvar, driva förbättringar och vara en del av ett team.
Samtidigt är du affärsdriven och trivs i en roll där du får kombinera det operativa arbetet med att vara en aktiv del i försäljningen. Du har förmågan att se kunders behov, bygga relationer och på ett naturligt sätt presentera våra erbjudanden på ett sätt som skapar värde.
Med dig har du:
Erfarenhet av liknande roll inom coworking, kontorsservice, hotell, event eller fastighet
Ett naturligt värdskap och en stark känsla för service
Erfarenhet av försäljning eller att arbeta nära ett säljteam
Förmåga att organisera, ta initiativ och lösa problem på egen hand
Vana vid att fatta egna beslut och arbeta självständigt
God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska
Digital mognad och struktur i ditt arbetssätt

Om Carotte Staff
Carotte Staff är rekryterings- och bemanningsföretaget inom Carotte Group som hjälper våra kunder med allt från nyckelpositioner och andra tjänster på heltid till korta deltidsuppdrag. Vi skräddarsyr uppdragen efter våra kunders behov och drivs av att förstå varje kunds specifika behov på djupet. Carotte Staff är specialiserade på roller inom servicebranschen och besöksnäringen.  
Övrig information

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi behandlar våra ansökningar löpande och rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Sökord: site manager, platsansvarig, reception, Göteborg, coworking, hotellreception, co-work Visa mindre

Välj inte Elis om du inte gillar teamwork…
…men om du vill vara del av ett företag som är ledande inom cirkulära tjänster och tror på såväl individuell som kollektiv framgång – välkommen till oss!
Med vår hjälp har svenska företag och organisationer kunnat omge sig med hela och rena textilier sedan 1950. Sedan dag ett har vi hyrt ut, hämtat, tvättat och lagat – om och om igen med kundens behov i centrum. Hundratusentals arbetskläder, mattor, torktrasor, bädd-, bad- och bordstextilier cirkulerar dagligen mellan Elis tvätterier och kunder inom vård och omsorg, industri, handel, renrum, hotell och restaurang. Läs mer om Elis nedan.
SUPPLY CHAIN MANAGER NORDIC
Vad innebär rollen?
Vi söker en dynamisk och resultatinriktad Supply Chain Manager Nordic för att säkerställa hela logistikverksamheten i vår nordiska region. Denna roll är avgörande för att erhålla effektiva leveransoperationer, inklusive distribution, lagerhållning och orderhantering, samtidigt som de målsatta servicenivåerna och budgetansvaret upprätthålls. Den ideala kandidaten ska visa en stark planeringsförmåga, teamledarskap och ett tvärfunktionellt samarbete med landets affärsverksamheter och centrala leverans- och inköpsfunktioner. Rollen innebär personalansvar för Produktions & Lagerchef i Sverige och Lagerchef Norge samt fyra personer som avropar artiklar från leverantörerna. Placeringsort Göteborg.
Vem är du?
Du har en kandidat- eller magisterexamen i Supply Chain Management, logistik, verksamhetsstyrning eller när relaterat område. Du är en person som leder genom att vara en förebild, coacha, stödja, stimulera och entusiasmera andra. Du är prestigelös med en förmåga att lyssna på kunder och medarbetare samt att du har en strategisk förmåga och helhetssyn.
Vad kan du?
Du har minst 5 års erfarenhet av leverans-/logistikhantering samt dokumenterad erfarenhet av att leda ett logistik-/leveransteam, helst internationellt. Vi önskar en person som har starka analytiska planeringsfärdigheter och är förtrogen med prognos- och S&OP;-processer. Vidare har du goda ledarskaps-, kommunikations- och tvärfunktionella samarbetsförmågor. Du har erfarenhet av arbete med ERP- och planeringssystem t.ex. SAP, Slim4 eller motsvarande samt är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Vi erbjuder dig
Anställning i ett stabilt och marknadsledande företag, en trevlig arbetsmiljö och trevliga kollegor. Du kommer att få produktutbildning, löpande coachning och det finns goda framtida utvecklingsmöjligheter inom företaget både i Sverige och internationellt.
OM ELIS
Elis erbjuder heltäckande hyrlösningar för hygien- och textilservice. Hundratusentals arbetskläder, mattor, torktrasor, bädd-, bad- och bordstextilier cirkulerar dagligen mellan Elis tvätterier och kunder inom vård och omsorg, industri, handel, renrum, hotell och restaurang. Genom logistik och textilvård optimeras användandet av varje plagg och textilie, och behovet av nyproduktion minimeras. Det är ett arbetssätt som visar vägen i den cirkulära omställningen, och en modell som Elis har arbetat efter i över 75 år.
Elis Textil Service AB är en del av börsnoterade franska Elis SA med närmare 435 tvätterier och drygt 55 000 anställda i 31 länder i Europa, Asien och Latinamerika. 2024 omsatte koncernen 46 MDR SEK. I Sverige har vi 21 tvätterier 1800 anställda omsätter 2,6 MDR SEK. Huvudkontor i Malmö och anläggningar från Limhamn i söder till Luleå i norr.
Kontaktuppgifter och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Finnveden Executive. För ytterligare information är Du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Roger Johansson på mobil +46 70 88 11 310. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning med knappt 1500 medarbetare inom Västra Götalandsregionen.

Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter till Västra Götalandsregionens verksamheter och via överenskommelser till regionens kommuner.

Är du en erfaren HR-chef och vill verka i en samhällsviktig verksamhet med stort fokus på utveckling? Nu har du chansen att bli HR-chef för Försörjningsförvaltningen.

Om rollen
Som HR chef kommer du att ha en viktig roll i att forma förvaltningens inriktning för personalpolitiken med målet att vara en attraktiv arbetsgivare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsdirektören. Du deltar aktivt i utformningen av de aktiviteter inom kompetensförsörjning, organisationskultur och arbetsmiljö som ska bidra till att förvaltningen når sin målbild.

HR-avdelningen består av HR-strateger, HR-specialister och har sammanlagt 7 medarbetare. Som chef har du har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket även inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. I arbetet ingår att driva och förbättra såväl strategiska som operativa frågor inom förvaltningens HR-område samt att ge stöd och service till förvaltningens chefer.

Du kommer ha många kontaktytor och tillsammans med övriga chefer på staben ansvarar du för att en nära samverkan mellan verksamheterna inom förvaltningen utvecklas samt att politiska beslut genomförs. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Om oss
HR-enheten ska bidra till att Försörjningsförvaltningen är en attraktiv arbetsgivare med hållbara arbetsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter för medarbetare och chefer. Genom strategiskt och operativt stöd inom områden som förhandling/arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap, medarbetarskap och organisationsutveckling bidrar HR till en god organisationskultur.  

Om dig
Vi söker dig som har en akademisk examen med inriktning personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef på en strategisk nivå inom en HR-funktion i en större komplex organisation. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande tjänst i offentlig sektor.

I ditt chefskap står du för ett stabilt, transparant och tillitsbaserat ledarskap. Du är van att leda i förändring och bra på att skapa delaktighet, arbetsglädje och motivera dem som arbetar i din närhet. Du är prestigelös, har lätt för att samarbeta samt har förmåga att se helheten. Att samverka och ge de befogenheter som krävs för att nå effektivitet ser du som framgångsfaktorer för ditt uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som ligger i linje med Västra Götalandsregionenschefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre