Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Göteborg

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Transplantationscentrum är en del av Område 5 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.
Inom Transplantationscentrum bedrivs högspecialiserad vård i både sluten- och öppenvård, med transplantationsmottagning, leverkirurgisk mottagning, dagvårdsavdelning och forskningsenhet. Verksamheten kännetecknas av hög kompetens, nära samarbete mellan professioner och ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och forskning.
Avdelning 139 är en slutenvårdsavdelning med cirka 70 medarbetare och verksamhet dygnet runt. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på flexibilitet, då belastning och vårdflöden kan variera snabbt.
Avdelningen står nu inför en spännande utvecklingsfas och vi rekryterar två vårdenhetschefer. Som en av dem blir du en del av ett gemensamt chefskap där ni tillsammans leder, utvecklar och formar avdelningens framtida arbetssätt. Du kliver in i en ny ledningsstruktur med fokus på gemensamt ansvarstagande, tydlighet, förändringsarbete och ett hållbart ledarskap.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Arbetsuppgifter
Som vårdenhetschef på Avdelning 139 delar du ledningsansvaret med din chefskollega. Tillsammans ansvarar ni för att planera, leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål, kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens långsiktiga inriktning. I uppdraget ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi.
I det dagliga arbetet samarbetar du nära avdelningens två sektionsledare. Du ingår också i Transplantationscentrums ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att utveckla hela verksamheten.
Om dig
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gärna tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Du är en trygg och stabil person med god självkännedom, och du har ett ledarskap som präglas av tydlighet, lyhördhet och god kommunikativ förmåga.
Eftersom uppdraget bygger på gemensamt chefskap behöver du trivas i ett nära samarbete, vara prestigelös och ha förmåga att fatta beslut och nå resultat tillsammans med andra. Du är engagerad i verksamhetsutveckling, har ett tydligt patientfokus och kan skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare.
Du bidrar till en god arbetsmiljö genom ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Akademisk vidareutbildning, såsom magister-, master- eller forskarutbildning, är meriterande.
Intervjuer planeras hållas 18 maj, 26 maj eller 28 maj.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –
Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.
Vi söker en enhetschef som med drivkraft, omtanke och stort engagemang vill leda Specialistcentrum Barn och Unga Gamlestaden
Vill du leda i en framåtsträvande verksamhet där arbete med att utveckla barnsjukvård pågår varje dag? Då är vi rätt för dig. Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med din chefskollega leda cirka 35 engagerade och kompetenta medarbetare från flera olika yrkeskategorier, som arbetar i multiprofessionella team. Ni har ett samlat ansvar för enhetens arbetsmiljö, personal, uppdrag och ekonomi. Du ingår i vår verksamhetsledning med kollegor som är vana vid samarbete och är en del av verksamhetens chefsgrupp om fyra. I ditt dagliga arbete arbetar du nära dina medarbetare och samarbetar med sektionsledare, verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom HR och ekonomi.
Verksamhetsområdet
Verksamheten består av två likvärdiga barnmottagningar i öppenvård; en i Angered och en i Gamlestaden. Vi ger vård till barn och unga mellan 0-18 år inom barnmedicin och barnpsykiatri. Vårt arbete är processbaserat och tvärprofessionellt och eftersträvar kontinuerlig utveckling. Inom verksamheten finns även förvaltningens folkhälsoenhet, som har i uppdrag att bidra till ökad hälsa i nordöstra Göteborg. Verksamheten är också en aktör på de tre familjecentralerna i närområdet. 
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ett delat ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Din närmaste chef är verksamhetschef och du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Som en del i verksamhetsledningen bidrar du till att vi når uppsatta mål. I rollen ingår även att tillse att utredning, vård och behandling sker enligt aktuella medicinska riktlinjer. Du samverkar med personalorganisationer och andra samverkanspartners. 
Tjänsten innebär 80% chefskap i kombination med 20% kliniskt patientarbete utifrån din kompetens och verksamhetens behov, alternativt nedsättning av tjänst motsvarande 20%.
Vi välkomnar dig som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Kvalifikationer
Erfarenhet av kliniskt arbete inom hälso- och sjukvård för barn och unga. 
Akademisk utbildning inom barn- och ungdomssjukvård eller folkhälsa. 

Erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård är meriterande.
 Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet. Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.
Villkor
Anställningens omfattning är heltid med möjlighet att arbeta deltid minst 80%, alternativt en kombination med kliniskt arbete motsvarande 20%. Tillträde 1:e september 2026 eller enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. 
Övrigt
Intervjuer kommer att hållas med start vecka 20. 
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Kirurgi Östra bedriver högkvalificerad nationell-, region- och länssjukvård inom gastrointestinal kirurgi, främst kolorektalkirurgi, ärrbråckskirurgi och bariatrisk kirurgi.

Inom verksamhetsområdet pågår utvecklings- och undervisningsarbete och vi har en bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning. Verksamheten har cirka 340 medarbetare fördelade på tre slutenvårdsavdelningar, tre läkarsektioner, en stor öppenvårdsenhet samt två administrativa enheter.

Avdelning 351 vårdar patienter med avancerad kolorektal cancersjukdom eller inflammatorisk tarmsjukdom. Det är vår mest högspecialiserade avdelning och omvårdnaden som bedrivs är avancerad. Verksamheten har ansvar för tre NHV uppdrag där samtliga patienter som omfattas av dessa vårdas på Avdelning 351. Flera av de ingrepp och behandlingar som utförs hos oss är vi en av få, eller enda, enhet i landet som erbjuder. Hos oss vårdas både patienter som genomgått planerade operationer och patienter som sökt akut. Avdelningen har i dagsläget 21 vårdplatser varav 3 KIMA-platser.

Om tjänsten

Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med din chefskollega att:

Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 70 medarbetare
Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål
Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens
Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen
Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och vårdenhetsöverläkare 
Tillsammans med övriga vårdenhetschefer på verksamheten driva verksamhetsövergripande omvårdnadsfrågor 

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Kirurgi Östras ledningsgrupp. I ledningsgruppen tar vi tillsammans ansvar för hela verksamheten och hjälps åt för att lösa uppkomna situationer. Du ingår i en områdesövergripande grupp för slutenvårdschefer.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är nyfiken på gemensamt ledarskap, har relevant högskoleutbildning och gärna tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av kirurgisk vård och utvecklingsarbete samt akademisk bakgrund är meriterande.

Du är trygg i ditt ledarskap, har god kommunikationsförmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du är strukturerad och har mod att fatta beslut och genomföra förändringar. Du trivs med många kontaktytor och har god samarbetsförmåga samt digital kompetens. Du har patienten i fokus, ser till helheten och omvandlar mål och visioner till konkreta åtgärder. Du trivs i en dynamisk ledningsgrupp med gott samarbete och stort utvecklingsintresse.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Verksamhet

Medicinsk Teknik och Fysik (MTF) är en kunskapsstark och bred verksamhet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, med omkring 380 medarbetare som arbetar med avancerad medicinsk fysik och teknik.

Vi är ISO 9001?certifierade och driver utveckling som gör skillnad för patienter varje dag. Nuklearmedicinsk Strålningsfysik (NMSF) består av ca 28 medarbetare såsom sjukhusfysiker, farmaceuter, kemister och biomedicinska analytiker som tillsammans stödjer diagnostisk och terapeutisk nuklearmedicin och bidrar till forskning inom området. Här ingår även Radiofarmakacentralen, där radiofarmaka produceras för PET och gammakameraundersökningar. 

Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Behovet av våra tjänster växer och vi förstärker därför ledarskapet med ytterligare en chef i ett gemensamt chefskap.

Om rollen

Som en av två enhetschefer får du en central roll i att skapa framtidens NMSF. Tillsammans med din chefskollega tar du ett gemensamt grepp om både det strategiska och operativa arbetet och leder ett engagerat team med stark vilja att utveckla avancerad nuklearmedicin.

Här får du bygga upp strukturer som håller över tid och skapa stabilitet i en verksamhet som grundar sig i precision, kvalitet och patientsäkerhet. Du får utveckla arbetssätt och processer i en miljö med höga regulatoriska krav, stärka projektkulturen och driva initiativ som ökar både kapacitet och kvalitet. Du får även vara med och forma en kultur kring samarbete, tydlighet och ansvarstagande.

Du blir en ledare som driver utveckling framåt: du lyfter, stöttar och inspirerar medarbetare som brinner för sitt uppdrag. Genom ditt arbete bidrar du direkt till att patienter får tillgång till avancerad diagnostik och behandling i rätt tid och med högsta kvalitet. Här får din erfarenhet verkligen påverka och du blir en viktig del av en spännande förändringsresa.

Som enhetschef ingår du i MTF:s ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschefen i frågor som rör hela verksamheten. Du ansvarar för att tillvarata och stärka medarbetarnas kompetens och för att skapa ett klimat präglat av öppenhet, delaktighet och mod att ta initiativ. Du har det övergripande ansvaret för enheten och säkerställer GMP-standard. Du får även en viktig roll i att främja forskning och driva kvalitets- och utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

För den här rollen krävs en högskoleexamen inom kemi, farmaci, strålningsfysik eller annan relevant inriktning. Du kombinerar din ämneskunskap med ett genuint intresse för att utveckla team, strukturer och arbetssätt. Erfarenhet av ledarskap, GMP, laboratoriemiljöer, läkemedelsproduktion, joniserande strålning eller projektledning ser vi som meriterande, liksom en magister-, master- eller forskarutbildning.

Du är en ledare som skapar trygghet, riktning och engagemang. Du är van vid att arbeta systematiskt med kvalitet och följer upp resultaten. Du behärskar kvalitetsledningssystem och arbetar strukturerat med riskbedömningar, till exempel enligt ICH Q9 Quality risk management. Framför allt är du en person som ser värdet i att bygga ett klimat där medarbetare känner sig hörda, delaktiga och motiverade.

I denna roll får du möjlighet att samarbeta nära en chefskollega. Du trivs i en struktur där man tillsammans formar riktning, delar ansvar och bygger en gemensam kultur. Du är tydlig i din kommunikation, tar ansvar för helheten och skapar en arbetsmiljö utifrån professionalism och omtanke. Du är lösningsorienterad och trygg i förändring. 

Du brinner för att leda och utveckla människor och tycker om att skapa struktur, stabilitet och goda arbetsflöden. Vidare ser du värdet i ett nära, transparent och tillitsfullt delat ledarskap.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och använder oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss

På Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) arbetar du i händelsernas centrum och bidrar till att göra skillnad.

Sjukvårdens Larmcentral, en del av Västra Götalandsregionen sedan 2017, har uppdraget att koordinera regionens prehospitala enheter. Vi säkerställer att varje patient får rätt vård, på rätt vårdnivå, med rätt resurs – i rätt tid. Det kan handla om att larma ambulans eller ambulanshelikopter, liggande sjuktransport eller hänvisa till annan vårdgivare. Vår verksamhet är igång dygnet runt, året om, för att ge snabb och trygg vård när den behövs som mest.

Vi på Sjukvårdens Larmcentral arbetar tillsammans i team; koordinatorer, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Våra medarbetare är alla kopplade till olika funktioner i larmcentralen men gränsöverskridande samarbete mellan funktionerna är en framgångsfaktor. Vi har många olika specialiseringar, vilket ger oss en bred samlad kompetens. Vi har tätt samarbete med SOS Alarm och regionens ambulansverksamheter.

Som enhetschef är du närmaste chef för en medarbetargrupp om ca 20-25 personer.

Om arbetet

Som enhetschef är din uppgift att ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö samt kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår också i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, och tillsammans med dem utgör du en mycket viktig funktion som första linjens chef. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med stora utvecklingsmöjligheter, både inom alarmeringssjukvård och ledarskap.

Om dig

Du har en relevant högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård. Du har också en bred vårdkompetens, gärna inom prehospital sjukvård eller alarmeringssjukvård. Du har även erfarenhet av ledarskap och har varit chef tidigare samt har goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete.  

Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en verksamhet som ständigt utvecklas. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet. Du arbetar strukturerat och har lätt för att ta till dig nya utmaningar och kunskaper.  Det är en stor fördel om du har god vana av regionens administrativa system.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Intervjuer planeras till slutet av vecka 15.

En förutsättning för anställning hos oss är att du är svensk medborgare och du kommer att få genomgå ett säkerhetssamtal då tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Hisingen jourcentral är en kvälls- och helgöppen mottagning belägen på centrala Hisingen.

Vårt uppdrag är att ge god vård då ordinarie vårdcentraler är stängda. Jourcentralens öppettider är vardagar klockan 17:00-22:00. Från och med 2026 kommer öppettiderna på helger och röda dagar förlängas och de nya öppettiderna kommer att vara klockan 09:00-17:00.

Patienter söker sig till oss med både lättare och allvarligare, akuta besvär - allt från sår- och brännskador, misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vissa behandlas och omhändertas på jourcentralen medan andra patienter behöver remitteras vidare för bedömning och behandling på sjukhus. Mottagningen arbetar i team bestående av läkare, sjuksköterskor/distriktssköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Under 2026 kommer vi även påbörja utbildning för behandlingssjuksköterska.

Tillsammans med dig bildar vi en arbetsgrupp som präglas av hög kompetens och ett stort engagemang. Vi är måna om varandra och har ett nära samarbete över yrkesgränserna. Humor och god teamanda är viktigt för oss, vilket speglar sig i vår arbetsmiljö.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret avseende verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att tillsammans med medarbetare utveckla verksamheten med patienten i fokus och utifrån Närhälsans mål och visioner. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i områdets ledningsgrupp och tillsammans arbetar ni för hela jourcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv.

Tjänsten är delad mellan arbete som enhetschef och kliniskt arbete sjuksköterska i verksamheten med daglig styrning och strukturerat arbete.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse av att arbeta som chef och ledare. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet av arbete inom primärvård på vårdcentral/jourcentral.

Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida

Övrigt

Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 1 april på Regionens Hus i Göteborg.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering där du förväntas vara tillgänglig.




Varmt välkommen med din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vi söker nu en enhetschef som genom gemensamt ledarskap vill leda Specialistcentrum Barn och Unga Angered


Vill du leda i en framåtsträvande verksamhet där arbete med att utveckla barnsjukvård pågår varje dag? Då är vi rätt för dig.

Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med din chefskollega leda cirka 45 engagerade och kompetenta medarbetare från flera olika yrkeskategorier, som arbetar i multiprofessionella team. Ni har ett samlat ansvar för enhetens arbetsmiljö, personal, uppdrag och ekonomi. Du ingår i vår verksamhetsledning med kollegor som är vana vid samarbete och är en del av verksamhetens chefsgrupp om fyra enhetschefer. I ditt dagliga arbete arbetar du nära dina medarbetare och samarbetar med sektionsledare, verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Verksamhetsområdet
Verksamheten består av två likvärdiga barnmottagningar inom öppenvården; i Angered och i Gamlestaden. Vi ger vård till barn och unga mellan 0-18 år inom barnmedicin och barnpsykiatri. Vårt arbete är processbaserat och tvärprofessionellt och eftersträvar kontinuerlig utveckling för att möta det komplexa vårdbehov som finns hos många av våra barn och ungdomar. Vi är en av aktörerna som samverkar på de tre familjecentralerna i närområdet. Inom verksamhetsområdet finns även förvaltningens Folkhälsoenhet.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ett delat ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Din närmaste chef är verksamhetschef och du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Som en del i verksamhetsledningen bidrar du till att verksamheten når uppsatta mål. I rollen ingår även att tillse att utredning, vård och behandling sker enligt aktuella medicinska riktlinjer och rekommendationer. Du samverkar med personalorganisationer och andra samverkanspartners.

Möjlighet till visst kliniskt patientarbete kan diskuteras utifrån dina önskemål och verksamhetens behov men är inget krav. Vi välkomnar dig som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård
Akademisk utbildning inom barn- och ungdomssjukvård

Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård för barn är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier som är:

Värdegrundsbaserat
Kommunikativt
Mål- och resultatorienterat
Utvecklingsorienterat

Villkor
Tillträde under våren 2026, enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. Individuell lönesättning tillämpas.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du göra verklig skillnad i människors liv och samtidigt bidra till utvecklingen av en verksamhet med hjärta och kvalitet i fokus? Då kan du vara den vi söker!

Om rollen
Som GIL-stöd med särskilt kvalitetsansvar har du en central roll i att säkerställa att vår verksamhet som helhet bedrivs i enlighet med LSS och Socialstyrelsens föreskrifter.

Du är vår dedikerade medarbetare som ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar nära både ledning, GIL-stöd, assistenter och assistansberättigade.

Du blir vårt nav i kvalitets- och förbättringshänseende – från uppföljning och riskhantering till dokumentation och tillsynsförberedelser för GIL som helhet.

Dina arbetsuppgifter:
- Som kvalitetsansvarig leder och utvecklar du organisationens systematiska kvalitetsarbetet inom LSS utifrån såväl IVO:s som Socialstyrelsens regelverk. Du stöttar chefer och personal i kvalitets- och förbättringsfrågor, samt förbereder och deltar vid tillsyn och uppföljningar.
- I rollen som GIL-stöd är du närmsta kontakten för ett avgränsat antal assistansgrupper i nära kontakt med arbetsledare, assistansberättigade och assistenter. Du stöttar vid rekrytering, administration, tidrapportering och schemaläggning, deltar på personalmöten, reder ut missförstånd, håller i myndighetskontakter och bidrar med din kompetens på internutbildningar. Du tar fram, implementerar och uppdaterar rutiner och riktlinjer och du hanterar avvikelser, klagomål och egenkontroller.

Din profil
- Du behöver ha relevant utbildning, självklart gymnasium men någon eftergymnasial utbildning är också en merit och då företrädesvis inom LSS-området och kvalitetsarbete. Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet inom arbetsinnehållets fokus.
- Du behöver ha gedigen erfarenhet av arbete inom personlig assistans eller från LSS-verksamhet
- Du behöver ha god kunskap och erfarenhet om LSS, HSL och digitala kvalitetsledningssystem
- Du behöver ha förmågan att driva utveckling och engagera andra och förstå och följa.
- Du måste ha ett strukturerat arbetssätt och ett stort engagemang för god kvalitet och det mänskliga mötet.

Om oss
Vi är ett större privat assistansbolag med kunder i stora delar av Sverige, med stort fokus på individens behov och självbestämmande. Hos oss är kvalitet, engagemang och delaktighet ledord i allt vi gör. Kontoret består av 27 medarbetare och är beläget vid Liseberg och det nybyggda Oceana i centrala Göteborg.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion.


GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet.


För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter.


• GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal
• Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år
• Individuell lönesättning
• Utdrag ur belastningsregistret kan komma att efterfrågas beroende på tjänst


Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande. Visa mindre

Om jobbet
Är du legitimerad och nyfiken på att leda en arbetsgrupp inom hälso- och sjukvården? Nu söker vi en enhetschef till Nordost.

Idag utgår vi från kontoret på Kultivatorgatan, men från och med 2027 utgår vi från våra nya gemensamma lokaler i Gamlestaden.

Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Målsättningen är att varje enhetschef har cirka 20 medarbetare för att kunna arbeta med ett mer närvarande ledarskap. Vi söker nu en modig och engagerad enhetschef som vill vara med på vår förändringsresa.

Medarbetarna på enheten kan arbeta på både vård- och omsorgsboende, ordinärt boende och natt. Vi ansvarar för patienter som är inskrivna i kommunal hälso- och sjukvård.

Du har ansvar för budget, personal och arbetsmiljö och till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner samt tillgång till introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du ingår även i en ledningsgrupp tillsammans med fyra enhetschefskollegor, kvalitetsutvecklare, ekonom och HR-specialist. Tillsammans arbetar vi för en nära, god och säker vård utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där patienten står i centrum och är en självklar medaktör i sin egen vård. Vi har ett spännande uppdrag framför oss där vi ska ställa om till den goda och nära vården. Titta gärna på SKR:s introduktionsfilm till en god och nära vård för mer information om omställningen: Nära vård - https://skrplay.screen9.tv/media/3f0XZIXgkrHrYl-FoLsYIQ/nara-vard-en-introduktion

Vem blir din chef?

"Jag är en tydlig, lyhörd och orädd ledare som värdesätter fakta, dialog och närvaro. Jag är lösningsfokuserad och trivs med att hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Mitt ledarskap präglas av engagemang, empati och energi – jag gillar att inspirera, driva utveckling och skapa förutsättningar för människor att växa" Mia Saarni verksamhetschef Nordost. Läs mer om Mia på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mia-saarni-668520ab/

Stadsområdet
Stadsområde Nordost ligger i den nordöstra delen av Göteborgs Stad. Här finns stora naturområden, en landsbygd med aktiva jordbruk, industrihistoriska miljöer, egnahemsområden och miljonprogramsområden. Alla områden har sin speciella karaktär och unika historia. Det är ett mångkulturellt område med drygt 106 000 invånare. 

Om dig
Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning inom ett legitimationsgrundande yrke. Gärna sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Du har verksamhetskännedom och erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag eller andra ledande roller där du ansvarar för att leda arbetet utan formellt personalansvar, exempelvis som samordnare, projektledare eller inom verksamhetsutveckling.


Andra viktiga kvalifikationer är att vara utvecklings- och förändringsorienterad. Samhället står inför en välfärdsutmaning där färre ska ta hand om fler inom vård- och omsorgssektorn och vi behöver aktivt söka nya lösningar för att möta behoven. Av vikt är även förmåga att bygga relation och skapa goda samarbeten såväl internt som externt samt ett gott bemötande, även under prövning. För att passa i rollen behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förväntas leda tillitsstyrt och engagera din arbetsgrupp mot uppsatta mål och tillsammans komma i mål.

Intervjuer planeras till 3/3, 6/3, 13/3 samt 17/3. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter?och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. 

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.

Högsbo närsjukhus är ett så kallat smart sjukhus där vi kombinerar innovativa arbetssätt med framtidens IT-stöd för att möjliggöra vård med hög kvalitet med patienten i fokus. På sjukhuset finns dagkirurgiskt centrum, specialistcentrum med radiologi och provtagning för vuxna och barn. Högsbo närsjukhus är en viktig del i utvecklingen av närsjukvården i Göteborgsområdet.



Verksamhetsområde Anestesi operation och intensivvård ansvarar för dygnetruntvård vid Operations- och Intensivvårdsavdelningarna på Alingsås lasarett och Kungälvs sjukhus samt de dagkirurgiska verksamheterna på Angereds närsjukhus och Högsbo närsjukhus.

Verksamhetsledningen består av ett 15-tal enhetschefer samt produktionsledare, verksamhetsutvecklare, HR-specialist och ekonomicontroller.

Vi har fokus på hög effektivitet i flöden och processer med bibehållen patientsäkerhet vilket ger oss bästa möjliga förutsättningar att tillgodose patienternas behov. Vi prioriterar patienten och genom ett effektivt nyttjande av resurser och hela teamets kompetens erbjuder vi en tillgänglig, god och säker vård.

Nu erbjuder vi möjlighet för två drivna och engagerade chefer att tillsammans med befintlig enhetschef och medicinskt ledningsansvarig anestesiläkare bilda vårt nya lokala ledningsteam på operation Högsbo.

Vår arbetsplats
Högsbo närsjukhus har en toppmodern operationsavdelning som togs i bruk januari 2024. Här finns all den utrustning och teknik som kan förväntas i nybyggda lokaler. Operationsavdelningen på Högsbo närsjukhus är en organisatorisk enhet och sysselsätter drygt 90 medarbetare som är verksamma inom hela den operativa dagkirurgiska kedjan. Operationsavdelningen har ansvaret för hela operationsprocessen och här arbetar operationskoordinatorer, anestesiläkare, sjuksköterskor, undersköterskor och enhetschefer tillsammans med patienten i fokus. På operation vid Högsbo närsjukhus finns nio operationssalar och en för uppdraget väl anpassad pre- och postoperativ enhet.

Vi behandlar patienter inom områdena kirurgi, ortopedi, gynekologi och öron- näsa- halssjukvård och i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset utförs även operationer inom plastikkirurgi, endokrinkirurgi och ögonsjukvård. Vi bistår också Folktandvården med anestesikompetens vid barntandvård. På Högsbo närsjukhus opereras både barn och vuxna.

Som enhetschef på operationsavdelningen arbetar du tillsammans med dina chefskollegor och förväntas planera, leda, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill och kan vara chef i ett team för en utvecklingsinriktad operationsavdelning och som på ett engagerat sätt vill leda i den dagliga verksamheten. Du vill fortsätta på vår inslagna väg som utgår från ett prestigelöst och medarbetardrivet arbetssätt där hög effektivitet i flöden och processer ger oss bästa möjliga förutsättningar att tillsammans tillgodose patienternas behov.

I ledarskapet ingår att sätta tydliga mål samt följa upp och värdera resultat. Du värnar om våra medarbetare, arbetar systematiskt och långsiktigt med arbetsmiljöfrågor vilket ger trygga medarbetare som genom delaktighet och engagemang skapar en hållbar verksamhet på både kort och lång sikt. Du har också sedvanligt verksamhets-, ekonomi-, och personalansvar. Verksamhetschefen är din närmaste chef och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska och har specialistutbildning med inriktning mot operationssjukvård eller anestesisjukvård alternativt annan specialitet inom akutsjukvårdssegmentet eller därmed jämförbar utbildningsbakgrund. Du har också tidigare välrenommerad chefserfarenhet. Det är en fördel om du har kunskap om kvalitetsdriven verksamhetsutveckling.

Du har en väl utvecklad systemförståelse, kan och vill utveckla verksamheten tillsammans med andra och ser därmed till helheten för verksamhetsområdet och Sjukhusen i väster. Vidare är du kommunikativ, lyhörd, bra på att samarbeta med andra och kan behålla lugnet när situationen så kräver. Du är också mål- och resultatinriktad, har förmåga att fatta beslut och har ett starkt flödesinriktat fokus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Urval och intervjuer sker löpande. Arbetspsykologiska tester kan komma att genomföras på slutkandidater som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Är du vår nya Enhetschef? – Arbetsterapi och fysioterapi barn

Drottning Silvias barnsjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Arbetsterapi och fysioterapi barn

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid.

Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om oss

Enheten för Arbetsterapi och Fysioterapi Barn vid Drottning Silvias barnsjukhus är en specialistenhet inom verksamhetsområdet Hälsoprofessioner och radiologi barn. Enheten består av 5 arbetsterapeuter, 13 fysioterapeuter och två rehabassistenter, och fungerar som en egen remissinstans för avdelningar och mottagningar inom Drottning Silvias Barnsjukhus.

Vi bedriver bedömning och behandling inom både somatisk och psykiatrisk sluten- och öppenvård, i nära samarbete med många olika mottagningar och specialiteter. Våra patienter är barn och ungdomar i åldern 0–18 år.

Vi erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete i en dynamisk, positiv och välfungerande enhet där kliniskt arbete, utbildning, forskning och utvecklingsarbete bedrivs parallellt. Enheten ingår i flera nationella högspecialiserade vårduppdrag och inom högspecialiserad barnsjukvård.

Hos oss finns en god sammanhållning, ett aktivt kunskapsutbyte och ett starkt kollegialt stöd. Inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset finns dessutom välutvecklade program för chefs- och ledarutveckling.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef är din uppgift att planera, leda och utveckla enheten utifrån verksamhetens förutsättningar och mål. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för arbetsmiljö, personal, verksamhet och ekonomi. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I dina arbetsuppgifter ingår också att utveckla samverkansarbetet med vårdgrannarna.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du är utbildad arbetsterapeut eller fysioterapeut och har en akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning. Ledarskapsförmåga och tidigare erfarenhet av arbetsledning är också meriterande.

Du tar tar en tydlig arbetsgivarroll och som har goda ledaregenskaper, förmåga att utveckla både det interna och externa samarbetet, samt har en god kommunikativ förmåga. Vi ser att du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna och att du i din roll som chef arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du verkar för en god stämning på arbetsplatsen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss

På Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) arbetar du i händelsernas centrum och bidrar till att göra skillnad.

Sjukvårdens Larmcentral, en del av Västra Götalandsregionen sedan 2017, har uppdraget att koordinera regionens prehospitala enheter. Vi säkerställer att varje patient får rätt vård, på rätt vårdnivå, med rätt resurs – i rätt tid. Det kan handla om att skicka ambulans eller ambulanshelikopter, liggande sjuktransport eller hänvisa till annan vårdgivare. Vår verksamhet är igång dygnet runt, året om, för att ge snabb och trygg vård när den behövs som mest.

Vi på Sjukvårdens Larmcentral arbetar tillsammans i team; koordinatorer, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Våra medarbetare är alla kopplade till olika funktioner i larmcentralen men gränsöverskridande samarbete mellan funktionerna är en framgångsfaktor. Vi har många olika specialiseringar, vilket ger oss en bred samlad kompetens. Vi har tätt samarbete med SOS Alarm och regionens ambulansverksamheter.

Sjukvårdens Larmcentral har nästan 100 medarbetare. Som verksamhetschef är du närmaste chef för totalt 10 personer; fyra enhetschefer, verksamhetsutvecklare, kvalitetscontroller, överläkare samt bemanningskoordinator.

Om arbetet

Verksamhetschefen deltar i regionområdeschefens ledningsgrupp och samarbetar därmed med 1177 på telefon och resten av regionområdesledningen. I uppdraget ingår ett samlat ledningsansvar för verksamheten, där ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö också ingår.

Arbetsuppgifter:

Ansvara för verksamhetens samlade resultat och måluppfyllelse
Fortlöpande utveckla verksamhet, kvalitetsarbete, organisation, arbetsformer och kompetensförsörjning
Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt de föreskrifter som gäller enligt avtal, policyer och riktlinjer gällande inom Västra Götalandsregionen.
Samverka med vårdgrannar och samarbetspartners inom och utom Västra Götalandsregionen

Om dig

Du har relevant utbildning, mångårig erfarenhet inom hälso- och sjukvård samt bred vårdkompetens. Du har flerårig chefserfarenhet, gärna även erfarenhet av att leda chefer.  Vi ser gärna att du har din bakgrund inom prehospital akutsjukvård.

Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en verksamhet som ständigt utvecklas. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet.

Du arbetar strukturerat och har lätt för att lära dig nyheter. Det är en fördel om du har god vana av regionens administrativa system.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte att använda oss av personligt brev. Du kommer i stället att få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter.

Intervjuer planeras till 10 och 13 mars 2026.

En förutsättning för anställning hos oss är att du är svensk medborgare och du kommer att få genomgå ett säkerhetssamtal då tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en del av urvalsprocessen sker arbetspsykologiska test och intervju vid regionens center för chefsrekrytering, vilket är planerat till den 24 mars 2026.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker en enhetschef till rehab för Omtanken Frölunda/Grimmered



Omtanken driver rehab enligt Vårdval Rehab Västra Götaland på två platser i område Frölunda - vid Frölunda Torg och i Grimmered. Enheterna är belägna nära varandra och här finns en erfaren och kunnig medarbetargrupp som ger våra patienter god kontinuitet och gott bemötande.
Vår verksamhet bygger på personliga möten där samtliga medarbetare med sitt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre. Vår arbetsmiljö är viktig och präglas av samarbete, delaktighet och trivsel!

Om tjänsten
Vi söker nu en enhetschef för rehab som tillsammans med verksamhetschefen och medarbetare vill

Bygga ett team som utvecklar och driver enheterna genom teambaserat arbete och hög tillgänglighet


Arbeta med strategiska frågor och leda medarbetarna mot gemensamma mål genom delegering av ansvar och projekt på enheten


Driva förbättrings- och förändringsarbete både vad gäller produktivitet och kvalitet


Utveckla en lärande organisation där vi gemensamt utvecklar den dagliga verksamheten genom feedback och delad kunskap


Coacha medarbetarna till att utveckla och bredda sin kompetens och att vi tillsammans tillser att rätt vårdnivå och rätt vårdkompetens tar hand om våra patienter.


Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar där du tillsammans med verksamhetschefen och den lokala ledningsgruppen driver och utvecklar verksamheten.
I tjänsten ingår personal- och budgetansvar för rehab samt kliniskt arbete i din grundprofession på 50%. Samtliga av våra medarbetare omfattas av kollektivavtal.

Om dig
Vi söker dig som har förmågan att tillsammans med verksamhetschefen och medarbetare på enheterna utveckla verksamheten mot önskade mål och resultat. Du är leg. fysioterapeut eller leg. arbetsterapeut och vi ser gärna att du har erfarenhet från primärvården. Som ledare är du rak, tydlig och förtroendeingivande med en god förmåga att strukturera och prioritera. Du är engagerad, ansvarsfull och lösningsorienterad. 
Det är meriterande med erfarenhet och kompetens inom

Budget- och resultatansvar


Personalansvar och teamarbete


Förbättrings- och förändringsarbete


Patientsäkerhetsarbete


Arbetsmiljö och personalärenden


Samverkan med interna och externa aktörer inom primärvård, kommun och region


För oss är personlig lämplighet och möjlighet att passa in i teamet av största vikt.

Tjänst: Heltid
Förmåner: Förmånspaket för ledare inom Medtanken Group 
Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning)
Tillträde: Enligt överenskommelse

Vi hoppas att du tycker det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Omtanken - en del av Medtanken Group
Medtanken Group är en primärvårdsaktör i Västra Götalandsregionen och Region Skåne med 25 vårdcentraler samt flertalet rehabcenter, mottagningar för Ungas psykiska hälsa, seniorhälsa samt mycket mer. Vi bedriver vård i privat regi på likvärdiga villkor som offentliga verksamheter, inom ramen av avtal med regionerna. Vi bedriver även privat vård genom vårt specialistsjukhus samt företagshälsor.
Vårt mål är att vi ska leverera den bästa servicen, en sömlös vård med ett högt engagemang och vara det självklara valet för våra patienter. Vårt arbete kännetecknas av att vi vill ge våra patienter en hög tillgänglighet till medicinsk bedömning samt ha ett tillitsskapande bemötande i världsklass. Detta samtidigt som vi är den bästa arbetsplatsen för våra engagerade medarbetare som ges möjligheten att jobba på toppen av sin kompetens.
Verksamheterna drivs med ett flertal engagerade och kunniga team med patienten i fokus under varumärkena Medpro Clinic, Omtanken, Citysjukhuset +7, Kvarterskliniken och HMC - Hälsomedicinskt center. Visa mindre

Om oss

1177 på telefon befinner sig mitt i en spännande utvecklingsresa där vi fått möjlighet att utöka verksamheten för att öka vår tillgänglighet.

Verksamhet bedrivs idag i Alingsås, Göteborg, Skövde och Uddevalla. Vi är sammanlagt fem enheter med över 200 anställda. I vårt uppdrag ingår sjukvårdsrådgivning dit befolkningen kan ringa dygnet runt och året om, för att få en bedömning. All medicinsk bedömning och rådgivning görs av legitimerade sjuksköterskor.

På enheterna har vi administratörer som fungerar som en stödfunktion och som även besvarar allmänna administrativa frågor om hälso- och sjukvård. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer och arbetssätt för att ge invånarna bästa möjliga stöd. Verksamheten leds av Regionområdeschef, verksamhetschef och enhetschefer.

Läs mer om vad vi erbjuder våra inringande via följande länk När du ringer 1177 - 1177

Om arbetet

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. I uppdraget ingår även ansvar för arbetsmiljö, kvalitetssäkring samt verksamhetens utveckling. Du deltar i verksamhetens ledningsgrupper, samverkansdagar och övriga chefsmöten, där du kommer att ha ett stort stöd av dina chefskollegor.

Du kommer även att ansvara för personalen inom administration samt våra timanställda sjuksköterskor. Medarbetarna är placerade på olika enheter, vilket ställer höga krav på god kommunikation, mobilitet och flexibilitet.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget samt erfarenhet inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att vara i en arbetsledande position, vidareutbildning inom chef- och ledarskap samt erfarenhet från liknande verksamhet.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för coachande ledarskap. Du ska vara mål och resultatorienterad, ha en förmåga att lyssna och skapa engagemang samt vara delaktig i arbetet. Du har ett tydligt, respektfullt och närvarande chefskap. Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga, flexibilitet och personlig lämplighet.

Villkor

Dina medarbetare kommer vara geografiskt utspridda inom våra verksamheter. Vilket innebär att det kommer att förekomma resor i tjänsten. Din placeringsort kommer att vara på en av våra befintliga enheter, vilket gör att anpassning kan göras utifrån egna önskemål. 

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte att använda oss av personligt brev. Du kommer i stället att få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter.

Intervjuer är planerade den 18 februari i Regionens hus Göteborg.

Västra Götalandsregionens ledarskapsfilosofi utgår från fyra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. I en senare del av rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Varmt välkommen med din ansökan!

 


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om jobbet
Är du legitimerad och nyfiken på att leda en arbetsgrupp inom hälso- och sjukvården? Nu söker vi en enhetschef till Nordost.

Idag utgår vi från kontoret på Förstamajgatan, men från och med 2027 utgår vi från våra nya gemensamma lokaler i Gamlestaden.

Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Målsättningen är att varje enhetschef har cirka 20 medarbetare för att kunna arbeta med ett mer närvarande ledarskap. Vi söker nu en modig och engagerad enhetschef som vill vara med på vår förändringsresa.

Medarbetarna på enheten arbetar främst på vård- och omsorgsboende samt natt och ansvarar för patienter som är inskrivna i kommunal hälso- och sjukvård. Du har ansvar för budget, personal och arbetsmiljö och till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner samt tillgång till introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du ingår även i en ledningsgrupp tillsammans med fyra enhetschefskollegor, kvalitetsutvecklare, ekonom och HR-specialist. Tillsammans arbetar vi för en nära, god och säker vård utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där patienten står i centrum och är en självklar medaktör i sin egen vård. Vi har ett spännande uppdrag framför oss där vi ska ställa om till den goda och nära vården. Titta gärna på SKR:s introduktionsfilm till en god och nära vård för mer information om omställningen: https://skrplay.screen9.tv/media/3f0XZIXgkrHrYl-FoLsYIQ/nara-vard-en-introduktion

Vem blir din chef?

"Jag är en tydlig, lyhörd och orädd ledare som värdesätter fakta, dialog och närvaro. Jag är lösningsfokuserad och trivs med att hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Mitt ledarskap präglas av engagemang, empati och energi – jag gillar att inspirera, driva utveckling och skapa förutsättningar för människor att växa" Mia Saarni verksamhetschef Nordost. Läs mer om Mia på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mia-saarni-668520ab/

Stadsområdet
Stadsområde Nordost ligger i den nordöstra delen av Göteborgs Stad. Här finns stora naturområden, en landsbygd med aktiva jordbruk, industrihistoriska miljöer, egnahemsområden och miljonprogramsområden. Alla områden har sin speciella karaktär och unika historia. Det är ett mångkulturellt område med drygt 106 000 invånare. 

Om dig
Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning inom ett legitimationsgrundande yrke. Gärna sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har verksamhetskännedom och erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet som chef eller annat ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling.

Andra viktiga kvalifikationer är att vara utvecklings- och förändringsorienterad. Samhället står inför en välfärdsutmaning där färre ska ta hand om fler inom vård- och omsorgssektorn och vi behöver aktivt söka nya lösningar för att möta behoven. Av vikt är även förmåga att bygga relation och skapa goda samarbeten såväl internt som externt samt ett gott bemötande, även under prövning. För att passa i rollen behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förväntas leda tillitsstyrt och engagera din arbetsgrupp mot uppsatta mål och tillsammans komma i mål.

Intervjuer planeras till 9/2, 11/2, 16/2 samt 18/2. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter?och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. 

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef till Barnmorskemottagningarna i Backa, Torslanda och Biskopsgården!

Om oss

Backa, Torslanda och Biskopsgårdens barnmorskemottagningar är en del av Regionhälsan inom den offentliga vården i Västra Götalandsregionen.

Vi tillhör ett större sammanhang där barnmorskemottagningarna i Göteborgsområdet ingår tillsammans med en gynekologi- och specialistmödravårdsmottagning samt en enhet för gravida med bruk av fosterskadliga substanser.

På mottagningarna arbetar barnmorskor och undersköterskor tillsammans och erbjuder ett brett utbud av mödrahälsovård. Backa, Torslanda och Biskopsgården barnmorskemottagningar ligger i anslutning till vårdcentraler och ingår i samverkan med i familjecentral.

Som enhetschef har du ansvar för tre etablerade mottagningar med en viktig uppgift – att ge trygg, tillgänglig och professionell vård till gravida i Göteborg.

Om arbetet

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Uppdraget omfattar även arbetsmiljö, kvalitetssäkring och att driva mottagningarnas utveckling framåt.

Du blir en del av områdeschefens ledningsgrupp och tillsammans utgör ni också en regional verksamhetsledning som arbetar för en jämlik och sammanhållen vård för gravida och nyförlösta i hela regionen.

I nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och ledning får du möjlighet att bygga en arbetsplats präglad av tillit, engagemang och kvalitet – med målet att ge invånarna den vård de behöver.

Om dig

Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning och det är meriterande med chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården. Du tar initiativ, är ansvarstagande och arbetar målmedvetet mot uppsatta mål. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer.

Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en organisation som ständigt utvecklas. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet.

Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga och personlig lämplighet.

Villkor

Vi kommer att genomföra intervjuer 19 januari 2026. Arbetspsykologiska tester kan bli aktuella. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Avdelning 21/34 är inriktad på geriatrisk akutvård och på geriatrisk rehabilitering.

Akutgeriatriken utgör en viktig del i akutflödet på Sahlgrenskatomten och tar merparten av sina patienter direkt från akutmottagningen. Rehabiliteringsdelen bedriver planerad avancerad geriatrisk rehabilitering efter diverse tillstånd och hämtar sina patienter från olika kliniker på hela sjukhuset. Avdelning 21/34 är en dynamisk vårdenhet med fokus på sköra äldre. Vi arbetar med hög kvalitet och personcentrerad vård. Samarbete mellan medarbetare och med andra enheter är nyckeln till en god arbetsmiljö. Avdelningen har sammanlagt 28 vårdplatser och bildar tillsammans med avdelning 19/32, avdelning 90/91 och akutmottagningen VO Akutmedicin och geriatrik.

Om uppdraget

Vi söker två engagerade och erfarna vårdenhetschefer som är villiga att ta ansvar för ett såväl strategiskt som operativt ledaruppdrag. Ni kommer att tillsammans vara ansvariga för utveckling, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsstyrning på avdelningen.

Som vårdenhetschef är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett nära samarbete med verksamhetschef, andra förstalinjechefer, vårdenhetsöverläkare och stödfunktioner. Du får möjlighet att påverka och utveckla både det dagliga arbetet och den långsiktiga inriktningen för akutsjukvården och geriatriken.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vi erbjuder

Ett stimulerande och varierat uppdrag med både kliniskt och strategiskt ansvar
Möjlighet att leda och utveckla en verksamhet i förändring
Kompetenta och engagerade kollegor i multidisciplinära team
Stöd i chefsrollen genom ledarskapsutbildning och mentorskap
En arbetsplats där innovation, samarbete och kvalitet står i centrum

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, utbildad undersköterska eller motsvarande, helst med erfarenhet av geriatrik. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du har ett genuint intresse för, och gärna erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din yrkesroll, har god kommunikativ förmåga och är ett föredöme för dina medarbetare. Du har erfarenhet av eller intresse för att arbeta med förbättringsarbete, arbetsmiljö och personalledning samtidigt som du ser helheten och har förmåga att fatta beslut som gynnar både medarbetare och patienter.

Du som tycker att beskrivningen passar in på dig är varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli en central del av Europas främsta diagnostikföretag?

Som driftchef på Unilabs blir du en viktig del i radiologins utveckling. Du får möjlighet att forma din egen verksamhet, driva förbättringar och leda ett engagerat team – samtidigt som din insats bidrar till att förbättra människors liv.



VAD



Vi erbjuder en spännande och varierad roll där du har helhetsansvar för personal, drift och ekonomi. Du ansvarar för ett team på cirka 15 medarbetare – röntgensjuksköterskor, undersköterskor och radiologer – och arbetar aktivt med att forma, utveckla och förbättra processer på enheten. Rollen innebär nära dialog med kunder och remittenter och det finns goda möjligheter att påverka både det dagliga arbetet och verksamhetens långsiktiga utveckling.



Du ingår i ledningsteamet för Radiologi Sverige och blir en del av en dynamisk organisation med korta beslutsvägar, stort inflytande och en kultur som uppmuntrar initiativ och stort eget ansvar.



Vår enhet ligger centralt i Göteborg, i charmiga stadsdelen Haga.
VEM



På Unilabs väger inställning och personlighet minst lika tungt som kompetens. Vi värdesätter att du är nyfiken, kommunikativ och lyhörd med ett naturligt ledarskapsintresse. Du trivs med att motivera andra, bygga engagerade team och skapa förutsättningar för goda prestationer. Du är strukturerad och proaktiv – med energi och driv att utveckla verksamheten framåt.



Vi värdesätter att du har vårdbakgrund och du har troligen en högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område. Tidigare ledarskapserfarenhet ser vi det som ett stort plus, och givetvis är det en bonus om du har erfarenhet inom radiologi.





Välkommen med din ansökan!



Vi är nyfikna på att lära känna dig bättre och ser fram emot din ansökan! För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Johan Cederfjäll, [email protected].

Tjänsten är heltid, tillsvidare med start enligt överenskommelse. Vi arbetar löpande med urval och intervjuer.



VAR



Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på?www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Frölunda vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare.

Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp och dina övriga medarbetare på vårdcentralen.

Om oss

På Närhälsan Frölunda vårdcentral blir du en del av ett härligt team som arbetar för invånarnas hälsa genom rådgivning, behandling och hälsofrämjande arbete. Vårdcentralen är belägen i ett modernt köpcentrum på Frölunda Torg i Västra Göteborg. Våra cirka 10 500 listade patienter speglar stadsdelens demografi med en palett av olika kulturer, socioekonomi och åldrar. Idag är vi cirka 35 anställda från olika professioner. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.

Förutom mottagning med specialistläkare i allmänmedicin och distriktsköterskor har vi diabetes-, astma/KOL- och blodtrycksmottagning. Vi har även en hembesöksenhet samt ett psykosocialt team. Vi ansvarar för hemsjukvård, LSS/BSS och särskilda boenden i området. Vi har även en BVC som är en del av Göteborgs äldsta familjecentral och vi är knutna till PTC, Närhälsans center för kliniska prövningar av läkemedel.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida 

Om arbetet

Som enhetschef har du ansvar för del av personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften på vårdcentralen och arbetar i nära samarbete med vårdcentralchefen. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och tillsammans med vårdcentralchefen arbetar ni för hela vårdcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv.

>

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet av arbete inom primärvård.

Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 22 januari på Regionens Hus i Göteborg.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 3 februari där du förväntas vara tillgänglig.




Välkommen med din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområdet Anestesi/Operation/Intensivvård (An/Op/Iva) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en av Sveriges största enhet för perioperativ medicin och intensivvård med drygt 600 medarbetare.

På våra sex stycken operationsavdelningar, med sammanlagt 35 operationssalar, utförs årligen cirka 18 000 operationer. Vi har en unik högspecialiserad bredd och tar emot de allra sjukaste patienterna från elva olika opererande verksamheter. Det är en komplex verksamhet med 30 % akuta operationer och ungefär lika många subakuta canceroperationer. Utöver det bedrivs en stor interventionell verksamhet dygnets alla timmar med flera regionsuppdrag. Verksamheten har tre intensivvårdsavdelningar; En Centralintensivvårdsavdelning (CIVA), en högspecialiserad Neurointensivvårdsavdelning (NIVA) och en stor Postoperativ intensivvårdsavdelning.

NIVA är en av Sveriges sex neurointensivvårdenheter och bedriver avancerad och högspecialiserad intensivvård med patienten i fokus. Där vårdas patienter med hjärnblödningar, traumatiska skallskador samt akuta neurologiska sjukdomar. NIVA består av åtta IVA-vårdplatser. Idag vårdas cirka 360 patienter per år på NIVA.

Miljön präglas av avancerad teknologi och avdelningen har kommit långt i digitaliseringen av vården. Teamarbetet är en viktig del vid arbetet kring patienten. Här arbetar ett engagerat och mångsidigt team bestående av specialistläkare inom intensivvård, intensivvårdssjuksköterskor med specialistutbildning, intensivvårdsundersköterskor, fysioterapeuter samt en kurator och en administratör.

Avdelningen samarbetar nära med de kliniker vars patienter vårdas på NIVA, liksom med konsulterande specialiteter. Det sker också ett nära samarbete med neuroradiologi, klinisk fysiologi och klinisk neurofysiologi. Det är genom teamarbete och genom samarbeten som vi kan upprätthålla hög medicinsk kvalitet och erbjuda patienterna den bästa möjliga tillgängliga vården. På avdelningen bedrivs forskning i världsklass, och personalen är involverad i flera olika forskningsprojekt och förbättringsarbeten. På enheten arbetar cirka 70 medarbetare.

An/Op/Iva Sahlgrenska bedriver forskning, utveckling och undervisning i samarbete med Göteborgs Universitet och Sahlgrenska Akademin.

Om tjänsten

Som vårdenhetschef kommer du att:

Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål
Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens
Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen
Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten.

Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Verksamhetsområde Specialistmedicin

Verksamhetsområde Specialistmedicin Sahlgrenska har cirka 600 anställda och bedriver öppen- och slutenvård inom sektioner för lungmedicin och allergologi, hematologi och koagulation, diabetologi och endokrinologi, gastroenterologi och hepatologi, klinisk näringslära samt arbets- och miljömedicin.

Verksamhetsområdet har omfattande uppdrag inom högspecialiserad vård, men ansvarar också för länssjukvård för delar av Göteborg. Forskning och utbildning bedrivs inom alla sektioner.

Öppenvård inom sektionen för gastroenterologi och hepatologi

Sektionen för gastroenterologi och hepatologi bedriver öppenvård på länssjukvårdsnivå för delar av Göteborgsområdet samt på högspecialiserad nivå inom flera skilda områden för patienter från övriga delar av Västra Götalandsregionen, Sverige och i vissa fall även andra länder. Verksamheten innefattar en öppenvårdsmottagning för luminal gastroenerologi och hepatologi, en mottagning som handlägger utredning och behandling av gastrointestinala funktionsstörningar, en gastrointestinal endoskopienhet och en centrumbildning för tarmsvikt. Forskning och utbildning bedrivs i stor omfattning vid alla enheter. Utmärkande för medarbetargruppen är att personalomsättningen sedan länge har varit låg och kompetensen är hög. Arbetssättet är teamsbaserat med tätt samarbete mellan öppen- och slutenvård och mellan olika personalkategorier.

Chefsfunktioner inom sektionen består i nuläget av en sektionschef för läkare, en vårdenhetschef för öppenvård och två vårdenhetschefer för slutenvård. Vi rekryterar nu ny vårdenhetschef för den gastroenterologiska öppenvården som ersätter nuvarande vårdenhetschef som går i pension. 

Om rollen som vårdenhetschef

Som vårdenhetschef har du personalansvar för sjuksköterskor och undersköterskor och står i tät dialog med övriga professioner. Du arbetar i nära samarbete med sektionschef för läkargruppen och slutenvårdens vårdenhetschefer.

Du planerar, leder och utvecklar enheten utifrån verksamhetens vision och mål. Du ansvarar för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du är en närvarande chef och har en rik och kontinuerlig dialog med dina medarbetare. I chefsuppdraget ingår arbetsmiljö, personal-, verksamhets- och ekonomiskt ansvar. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp vilket innebär engagemang i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap och förändringsarbete. Vi erbjuder dig en arbetsplats med kompetenta medarbetare och möjlighet att forma och leda en spännande och avancerad vård!

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av mottagningsverksamhet eller slutenvård. Tidigare erfarenhet av gastroenterologisk vård, chefs- eller ledarskap och akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Du agerar förtroendeingivande både på den egna enheten, i ledningsgruppen samt i utmanande situationer. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus, planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra. Du är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten innebär tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vi söker nu en enhetschef som genom gemensamt ledarskap vill leda Specialistcentrum Barn och Unga Angered


Vill du leda i en framåtsträvande verksamhet där arbete med att utveckla barnsjukvård pågår varje dag? Då är vi rätt för dig.

Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med din chefskollega leda cirka 45 engagerade och kompetenta medarbetare från flera olika yrkeskategorier, som arbetar i multiprofessionella team. Ni har ett samlat ansvar för enhetens arbetsmiljö, personal, uppdrag och ekonomi. Du ingår i vår verksamhetsledning med kollegor som är vana vid samarbete och är en del av verksamhetens chefsgrupp om fyra enhetschefer. I ditt dagliga arbete arbetar du nära dina medarbetare och samarbetar med sektionsledare, verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Verksamhetsområdet
Verksamheten består av två likvärdiga barnmottagningar inom öppenvården; i Angered och i Gamlestaden. Vi ger vård till barn och unga mellan 0-18 år inom barnmedicin och barnpsykiatri. Vårt arbete är processbaserat och tvärprofessionellt och eftersträvar kontinuerlig utveckling för att möta det komplexa vårdbehov som finns hos många av våra barn och ungdomar. Vi är en av aktörerna som samverkar på de tre familjecentralerna i närområdet. Inom verksamhetsområdet finns även förvaltningens Folkhälsoenhet.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ett delat ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Din närmaste chef är verksamhetschef och du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Som en del i verksamhetsledningen bidrar du till att verksamheten når uppsatta mål. I rollen ingår även att tillse att utredning, vård och behandling sker enligt aktuella medicinska riktlinjer och rekommendationer. Du samverkar med personalorganisationer och andra samverkanspartners.

Möjlighet till visst kliniskt patientarbete kan diskuteras utifrån dina önskemål och verksamhetens behov men är inget krav. Vi välkomnar dig som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård
Akademisk utbildning inom barn- och ungdomssjukvård

Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård för barn är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier som är:

Värdegrundsbaserat
Kommunikativt
Mål- och resultatorienterat
Utvecklingsorienterat

Villkor
Tillträde under våren 2026, enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. Individuell lönesättning tillämpas.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och bidra med ett bra ledarskap för att fortsätta ha en hälso- och sjukvård av högsta kvalitet? Vi utökar med en enhetschef och söker nu dig som vill leda vår grupp på korttidsenheten Byalagsgatan.

Korttidsenheten Byalagsgatan är en ny enhet i stadsdelen Lundby. Verksamheten har nyligen flyttat från Majorna till Lundby och vi sitter i nyrenoverade och anpassade lokaler sedan årsskiftet. Hit kommer patienter från 18 år med varierande diagnoser såsom fysisk funktionsnedsättning, progredierande sjukdom eller förvärvad hjärnskada. Många som kommer hit har drabbats mitt i livet och arbetet på enheten blir därför en viktig del av deras väg tillbaka.                                

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med åtta enhetschefer, två kvalitetsutvecklare och verksamhetschef. Tillsammans tar ni ansvar för att driva och forma en kompetent och kostnadseffektiv verksamhet där samarbete, vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen.  

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö. Dina medarbetare är legitimerade sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. På ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar du medarbetarnas kompetens och engagemang i skapandet av ett effektivt team. Att bidra till god samverkan inom förvaltningen och med övriga vårdgivare, är en av de viktigaste arbetsuppgifterna. För dig blir samverkan med enhetscheferna inom Förvaltningen för Funktionsstöd på Byalagsgatans korttidsenhet särskild viktig. 

Verksamheten står inför spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i Göteborgs Stad. Du som enhetschef kommer att få en chef som värdesätter att du vågar prova nya sätt, tar aktivt del i ledningsarbete för att utveckla den kommunala hälso- och sjukvården och ser samverkan som en viktig del i uppdraget.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom psykiatri, strokevård, traumavård eller neurologi. Du har tidigare erfarenhet som chef och det är meriterande om du varit chef för ett tvärprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter.

För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv, tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt. Att bygga ett välfungerande team av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter ska vara en självklarhet och vi värdesätter att du är tydlig i din kommunikation samt har förmågan att sätta gränser när det behövs. För oss är det också viktigt att du som enhetschef har förmåga att skapa en gemensam vision för medarbetarna med inriktning mot utveckling av verksamheten och med fokus på dem vi är till för. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter?och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. 





Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Beskrivning av arbetsplatsen

Verksamhetsområde Radiologi har verksamhet på Sahlgrenska sjukhuset, Mölndals sjukhus och Östra sjukhuset.

Ett gemensamt verksamhetsområde skapar en tydlig samarbetsstruktur för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Den vuxenradiologiska verksamheten sträcker sig från basal- till högspecialiserad vård. Vi har en bra bas för klinisk forskning och strävar efter att förstärka våra forskningsinsatser de kommande åren. Det finns ett nära samarbete med andra verksamheter inom bild och funktionsmedicin som organiseras under verksamhetsområdena för hybrid-intervention och klinisk fysiologi-nuklearmedicin.

Vi söker nu dig som är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten som vårdenhetschef inom Radiologi Sahlgrenska. Där kommer du att ha nära samarbete med sektionschefer, enhetschefer och övriga vårdenhetschefer inom verksamheten. Den tjänst vi nu söker kommer att ha sin placering på Sahlgrenskatomten, Buk-kärlsektionen. På Sahlgrenskatomten tillämpas gemensamt ledarskap med tre andra vårdenhetschefer. Sektionerna har ett nära samarbete avseende produktion och personal.  

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef är du underställd avdelningscheferna inom Radiologin och ingår i verksamhetsledningen.

Du kommer att ha personalansvar för mellan 30-35 medarbetare inom yrkeskategorierna röntgensjuksköterskor och undersköterskor och har ansvar för att dessa utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens. Du har arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som vårdenhetschef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Du har förmåga att aktivt verka utifrån sjukhusets värdegrund, verksamhetsidé och de strategier som bidrar till ett arbetssätt som gynnar verksamhetens resultat och kvalitet. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för verksamhetsområdes gemensamma frågor inom bland annat ekonomi och HR.

Alla chefer förväntas också utföra övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter inom något av våra gemensamma områden som till exempel forskning, investeringar, patientsäkerhet, kompetensutveckling eller produktion.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap som har ett genuint intresse av att leda andra. Du driver arbetet med verksamhetsutvecklings- och kvalitetsfrågor samt stödjer forskning. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där kommunikativ förmåga värdesätts då samarbete med andra verksamheter kommer att vara i fokus. ????

Vi söker dig med universitets-/högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete inom radiologi samt erfarenhet från arbetsledning är meriterande.

Akademisk meritering värdesätts hos chefer inom Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Villkor

SU tillämpar tidsbegränsat chefsavtal med en tillsvidareanställning inom kompetensområdet. Den generella förordnandetiden är 5 år.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vill du vara med och forma framtidens gynekologiska vård?
Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till två av våra gynekologiska mottagningar inom Sjukhusen i väster.

I denna roll får du möjlighet att kombinera ett självständigt och ansvarstagande ledarskap med ett nära samarbete med kompetenta medarbetare. Tillsammans skapar ni en vård i framkant – med patienten i fokus och utveckling som drivkraft.

Om verksamheten
Gynekologimottagningarna vid Sjukhusen i väster är en del av ett större verksamhetsområde som erbjuder bred och specialiserad vård inom gynekologi, kirurgi, ortopedi, urologi och ÖNH. Inom gynekologin bedriver vi både mottagnings- och operationsverksamhet, med fokus på att erbjuda trygg, tillgänglig och kvalitativ specialistvård.

På Högsbo närsjukhus och Angereds närsjukhus bedrivs både mottagnings- och dagkirurgisk verksamhet, medan Alingsås lasarett och Kungälvs sjukhus erbjuder specialistvård inom gynekologi med mottagningsverksamhet. Vi arbetar i nära samverkan mellan våra gynekologiska mottagningar, vilket skapar goda förutsättningar för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling.

På våra mottagningar arbetar läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, sexolog och kurator som tillsammans bildar ett professionellt team. Som enhetschef blir du en nyckelperson i att leda och utveckla verksamheten i takt med patienternas behov och vårdens förändringar.

Om uppdraget
Vi söker nu en enhetschef för våra mottagningar på Högsbo närsjukhus och Alingsås lasarett.

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för:

Verksamhetens utveckling och kvalitet
Personal- och arbetsmiljöansvar
Budget- och resultatansvar

Du leder det dagliga arbetet och driver utvecklingsarbete i nära samarbete med dina chefskollegor. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har verksamhetschefen som din närmaste chef. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård
God förståelse för produktionsplanering och resurseffektivitet
Förmåga att analysera och utveckla vårdflöden
Administrativ fallenhet och god systemvana

Meriterande

Legitimation inom hälso- och sjukvård
Eftergymnasial utbildning inom ledarskap

Personliga egenskaper
Vi lägger särskilt stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

En trygg, närvarande och strukturerad ledare
Positiv, lösningsorienterad och prestigelös
Kommunikativ, empatisk och tydlig
Beslutsam och resultatinriktad
Snabb i tanke med förmåga att ställa om när verksamheten kräver det

Ditt ledarskap präglas av förmågan att kombinera självständighet med gott samarbete. Du ser till att beslut genomförs och följs upp, med fokus både på medarbetarnas arbetsmiljö och på verksamhetens resultat.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Gamlestadstorgets vårdcentral och Jourcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare.

Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp och dina övriga medarbetare på vårdcentralen.

Om oss

Välkommen till Närhälsan Gamlestadstorgets vårdcentral! Vi är en väletablerad verksamhet belägen i Östra Göteborg, en stadsdel som befinner sig i stor utveckling. Lokalerna är fräscha och ljusa med goda kommunikationer till centrum alldeles i närheten. Vi är 56 personer som inom olika professioner arbetar på vårdcentralen och har cirka 14 350 listade personer i olika åldrar. I samma byggnad finns BVC, rehabmottagning och barnmorskemottagning. 

Gamlestadstorget jourcentral är en kvälls- och helgöppen jourmottagning vars uppdrag är att ge god vård när ordinarie vårdcentraler är stängda. Hos oss söker patienter i alla åldrar med både lättare och allvarligare akuta besvär, allt ifrån sår- och brännskador, misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vissa behandlas och omhändertas på jourcentralen medan andra patienter behöver remitteras vidare för bedömning och behandling på sjukhus. Mottagningen arbetar i team bestående av läkare, sjuksköterskor/distriktssköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och fysioterapeuter. 

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida    

Om arbetet

Som enhetschef har du ansvar för del av personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften på vårdcentralen och jourcentralen och arbetar i nära samarbete med vårdcentralchefen. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i vårdcentralens och jourcentralens ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschefen arbetar ni för hela vårdcentralen och jourcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv. Vissa kvällspass och helgpass ingår i uppdraget. 

>

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning, utbildning inom personal eller beteendevetenskap, samt erfarenhet av arbete inom primärvård.

Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 20 november på Regionens hus i Göteborg.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 2 december där du förväntas vara tillgänglig.




Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla korttidsverksamheten i Göteborgs Stad? Vi söker en ny kollega som vill leda genom ett tillitsbaserat ledarskap och bidra till att nå våra mål. Är du den ledaren?

Som enhetschef kommer du att ha ett samlat ledningsansvar för att säkerställa att verksamheten bedriver god och säker vård och omsorg. Du kommer att vara fysiskt närvarande och leda arbetet inom din arbetsgrupp. Du ansvarar för att gästernas behov av omsorg och service tillgodoses, leder och fördelar arbetet inom din arbetsgrupp, samt ansvarar för ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du en dynamisk och god arbetsmiljö.

Du arbetar nära din närmsta enhetschefskollega, enhetschefer för sjuksköterskor, för farmaceuter, för arbetsterapeuter och fysioterapeuter med ett gemensamt uppdrag utifrån handlingsplan korttid. Du arbetar också nära enhetschefer som arbetar på vård-och omsorgsboendet. Du har koordinator, administratör och undersköterskor som dina närmaste medarbetare. Du samverkar med enhetens sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter men även med socialsekreterare, enhetschefer myndighet och service med flera för att få till en effektiv korttidsprocess. Du kommer tillsammans med övriga enhetschefer inom vård och omsorg och hälso- och sjukvård samt verksamhetschef för korttid samverka för att utveckla korttiden i hela staden mot en likvärdig korttid.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder även Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete, hälso-och sjukvård eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef och god kännedom om gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso-och sjukvårdslagen (HSL).
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom korttidsverksamhet, och är väl insatt i socialtjänstprocessen, korttidsprocessen och hälso-och sjukvårdsproessen.
Om du har utbildning inom ledarskap är det meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården är en egen vårdgivare som bedriver viss öppen hälso-och sjukvård på primärvårdsnivå och viss psykiatrisk öppenvård. I region väst arbetar sjuksköterskor, psykologer samt ett antal upphandlade allmänläkare och psykiatriker på de sjukvårdsmottagningar som finns på våra häkten och anstalter. Vi rekryterar tre chefer med ansvar för hälso- och sjukvårdspersonal som delas in geografiskt på respektive orter:
- Chef 1, Halmstad, Borås och Vänersborg
- Chef 2, Mariestad och Tidaholm
- Chef 3, Göteborg (flera verksamhetsområden)

I nästa steg av din ansökan kommer du att få ange vilket geografiskt chefsområde du är intresserad av och vilken placeringsort du önskar. Du kommer att vara chef över sjukvårdspersonal inom flera verksamhetsområden med geografisk spridning inom regionen enligt ovan. Du rapporterar till kriminalvårdschef på den placeringsorten du anställs på, regelbundna resor, utbildningar och samverkan ingår även i tjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten löpande samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare inom hälso- och sjukvård. Som kriminalvårdsinspektör inom hälso- och sjukvård genomför du även utredningar, tar fram beslutsunderlag, lämnar förslag till beslut i olika sjukvårdsfrågor och ser till att nya rutiner och föreskrifter implementeras. Du är rådgivare och bollplank för chefer och vårdpersonal i verksamheterna och ett strategiskt stöd för kriminalvårdscheferna. Du ingår i regelbunden samverkan och samarbete på nationell nivå med verksamhetsexperter, medicinskt ledningsansvariga och psykologiskt ledningsansvariga inom hälso- och sjukvård samt med vårdgivarens representanter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och fördela arbete inom hälso- och sjukvård och har arbetat med vårdutveckling. Du är trygg i din yrkesroll och har en hög nivå av personlig mognad. Du trivs med både operativt arbete samt administrativa uppgifter och har erfarenhet av att skriva rapporter eller utredningar på ett koncist och begripligt språk. Du har en analytisk förmåga och är van att överblicka komplexa helheter.

För arbetet krävs ett nära samarbete med personal vilket förutsätter en god samarbetsförmåga, professionalitet och lyhördhet. Du trivs i en roll där du å ena sidan operativt leder grupper och individer samtidigt som du effektivt fördelar resurser och kompetenser regionalt och självständigt planerar och driver ditt arbete framåt. Du är van vid att följa regler och bestämmelser och har god kunskap och erfarenhet av systematiskt arbete inom patientsäkerhet och lagstiftningar inom hälso- och sjukvårdsområdet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att arbeta med vårdutveckling i en arbetsledande roll
• Akademisk utbildning med legitimation inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om hälso- och sjukvårdslagstiftningen
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det meriterande om du har:
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet av hälso- och sjukvårdsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att leda tvärprofessionella team inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om komplex psykiatrisk problematik
• Erfarenhet av planerings-, analys- och uppföljningsarbete
• Erfarenhet av utredningsarbete och/eller projektarbete
• Erfarenhet av breda samordningsuppdrag
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Medicinmottagningen på Mölndals sjukhus är en specialistmottagning, som utreder och behandlar patienter över 18 år, som kräver specialistkompetens.

Vi har specialister inom diabetes, kardiologi, invärtesmedicin, gastroenterologi samt en endoskopiverksamhet. Mottagningen är indelad i olika team som samverkar med varandra. Inom de olika specialistområdena är teamen tvärprofessionella. Vi har också en enhet för forskning. Inom mottagningen arbetar idag cirka 30 medarbetare.

Vad erbjuder vi?

Avdelningen leds för närvarande av en tf vårdenhetschef. Hon finns kvar på området för att kunna ge introduktion i ditt uppdrag. Detta möjliggör för att få stöd i att komma in i de vardagliga frågorna för att ta dig an att själv driva den dagliga driften och utvecklingen av avdelningen.

På Sahlgrenska Universitetssjukhuset vet vi att cheferna är avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter och olika former av stöd för dig som jobbar som chef hos oss.

Arbetet som vårdenhetschef på mottagningen

Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvarar för utvecklings- och lönesamtal. I ditt uppdrag har du stöd av sektionsledare på mottagningen. Medicinmottagningen Mölndal har många kontaktytor mot andra enheter inom regionen och som chef representerar du verksamhetsområdet i det nätverket.

Som vårdenhetschef ingår du i ledningsgruppen för VO Medicin, Geriatrik och akutsjukvård Mölndal. Ledningsgruppen består av 9 vårdenhetschefer, 3 sektionschefer, verksamhetschef, ledningsstöd, akademirepresentant, HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen har under flera år jobbat aktivt med chefers förutsättningar för att stärka ledarskapet inom kliniken.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Du kommer leda flera team med specialister vilket kommer ställa krav på din förmåga att samarbeta och vara lyhörd.

Du som söker har chefserfarenhet motsvarande 1 år eller har varit sektionsledare i minst 2 år och har utbildning inom vårdsektorn. Det är meriterande om du även uppfyller något av följande: jobbat på mottagning, har en högskoleutbildning inom vårdsektorn eller har genomgått Chefskandidatprogram via VGR. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

För att trivas i uppdraget behöver du drivas av att:

jobba i ett nära ledarskap
leda och utveckla mottagningen mot uppsatta mål
utföra det dagliga driftsarbetet bestående av planering och bemanning av avdelningen
utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet i tider av förändring
uppskatta och bidra till ett gemensamt ledarskap av kollegialt samarbete över klinikens avdelningar

Som person behöver du vara målinriktad, strukturerad och ha ett kommunikativt ledarskap. Du är anpassningsbar i vardagen och uppskattar att samarbeta och lösa utmaningar tillsammans med andra.

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Vår målsättning är att inspirera, hjälpa och stödja varandra i det dagliga arbetet! Som vår nya kollega ser vi gärna att du stimuleras av att utveckla ett nära och sammansvetsat team inom verksamheten. Vi bidrar tillsammans till en god arbetsmiljö!

Intervjuer kommer hållas den 21 oktober. Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och familjer i svåra livssituationer? Barncancercentrum i Göteborg söker nu en engagerad och trygg vårdenhetschef.

Om verksamheten

Barncancercentrum i Göteborg bedriver barnonkologisk sluten- och öppenvård inklusive stamcellstransplantation av läns-, region- och rikssjukvårdskaraktär. Avdelningen har 16 slutenvårdsplatser. På vår mottagnings- och dagvårdsenhet bedrivs både planerad och akut verksamhet. Under Barncancercentrum ligger också den sjukhusövergripande enheten Avancerad barnsjukvård i hemmet (ABIH), som erbjuder vård i hemmet för svårt sjuka barn och Prövningsenhet barn. Totalt inom våra enheter arbetar cirka 140 medarbetare.. Barncancercentrum är inne i en spännande fas av utveckling bland annat inom cell- och genterapi men också genom att andra cancerbehandlingar blir allt mer avancerade. Vård i hemmet är en viktig del av vår verksamhet och vi utvecklar just nu en ny vårdform som gagnar hela barnsjukhuset och avlastar slutenvården.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete i en verksamhet med hög specialistkompetens
Möjlighet att påverka och utveckla vården för barn med cancer
Stöd i ditt ledarskap genom erfarna chefskollegor och ledarskapsprogram
En arbetsplats med starkt teamarbete och hög professionalism
En möjlighet att vara med och driva omställningen av vården 

Om arbetet

Som vårdenhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och andra chefer. Du är underställd avdelningschefen och arbetar i ett delat ledarskap med tre andra vårdenhetschefer inom verksamheten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Barncancercentrum. Ditt uppdrag innefattar personalansvar, arbetsmiljöarbete, verksamhetsutveckling och budgetansvar. 

Vi vill att vår verksamhet ska präglas av patientdelaktighet, god kommunikation och vård i toppklass med god patientsäkerhet. 

Vi söker en chef som brinner för att utveckla omvårdnaden för svårt sjuka barn. Du arbetar med patienten i fokus, samtidigt som du är engagerad i dina medarbetare som varje dag gör skillnad för patienterna. Vi prioriterar ett nära ledarskap där du är närvarande, stödjande och tydlig i din kommunikation.

Vi erbjuder många utvecklingsmöjligheter så som mentorskap och interna nätverk för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef kommer du även få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar

Om dig


Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke, gärna med vidareutbildning inom barnsjukvård, onkologiskvård eller annan relevant vidareutbildning.
Erfarenhet av ledarskap, gärna inom specialistvård eller barnsjukvård
Erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning och vård i hemmet är meriterande 

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du har god kommunikativ förmåga, visar respekt och skapar delaktighet. Du har mod att fatta beslut och verkställa förändringar. Du är samarbetsinriktad och inser vikten av att som chef både värna den egna enheten och arbeta för att helheten fungerar så optimalt som möjligt.

Vården är under omställning och i ditt ledarskap är det viktigt att du har förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring.

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi ser gärna att du har varit chef tidigare eller genomgått Sahlgrenska Universitetssjukhusets chefskandidatprogram.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om oss

Verksamhetsområde Gynekologi och Reproduktionsmedicin (VO GynRepro) har ca 300 medarbetare och omfattar läns- och regionsjukvård samt nationell högspecialiserad vård (NHV).

Vi bedriver akut och planerad vård av patienter med gynekologiska sjukdomar och tumörer inkluderat operationer och reproduktionsmedicinisk verksamhet. Vi har drygt 3200 gynekologiska operationer och 33000 besök per år.

Avdelning 67 bedriver vård med inriktning mot gynekologisk tumörkirurgi och cancervård.  Kvinnor i alla åldrar vårdas och omhändertas på avdelningen. De gynekologiska cancerdiagnoserna innefattar äggstocks-, livmoder-, livmoderhals- samt vulvacancer och vården är regional och nationell dvs kvinnor från hela Sverige vårdas på avdelningen. Det kan vara allt ifrån den första utredningen som led i Standardiserat Vårdförlopp (SVF) till primäroperation och palliativ vård. Ungefär 1000 gynekologiska canceroperationer genomförs årligen. Det finns ett utvecklat tvärprofessionellt samarbete samt nationella samarbeten med riktlinjer som inkluderar omvårdnadspersonal i form av utfärdande av nationella vårdprogram, SVF-processer och "Min Vårdplan". Ansvaret för kontaktsjuksköterskor (KSK) inom den gynekologiska tumörkirurgin ligger på avd 67, vilka säkerställer en optimal gynekologisk cancerprocess. Därutöver finns forskningsprojekt som inkluderar omvårdnadspersonal. 

Det finns ett vårdplan inom VO GynRepro på SS inom SU som innefattar avd 67, med fokus på gynekologisk tumörkirurgi och cancervård, och avd 68 för gynekologisk kirurgi på benign basis samt akuta gynekologiska tillstånd. På vårdplanet omhändertas även kvinnor som kräver sluten vård inom reproduktionsmedicin. Det föreligger ett mycket nära samarbete mellan avdelningarna både när det gäller personal, ekonomi och vård.

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef för avd 67 kommer du att ansvara för det gynekologiska tumörkirurgiska uppdraget med ett personalansvar för ca 40 medarbetare. I uppdraget ingår samarbete med andra verksamheter, som gynonkologin. I uppdraget ingår ett samlat ledningsansvar när det gäller verksamhetens ekonomi och personal inklusive arbetsmiljöansvar. Du har ett nära samarbete med vårdenhetschefen för det gynekologiska benigna uppdraget. Som vårdenhetschef ingår du i ledningsgruppen. Du arbetar nära dina medarbetare med personal och verksamhetsplanering tillsammans med övriga första linjechefer. Du driver utvecklings- och kvalitetsarbete tillsammans med verksamhetsutvecklare och sektionschef inom den gynekologiska tumörkirurgiska sektionen. Du erbjuds utbildning och utveckling inom ramen för Sahlgrenska universitetssjukhusets och Västra Götalandsregionens chefsutvecklingsprogram. Tjänsten innebär ett 5-årsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. 

Om dig

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom gynekologi och eller onkologi. Vi vill att du känner ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Ditt ledarskap kännetecknas av att utveckla personal och göra de delaktiga i verksamhetens utveckling. Vi ser gärna att du har god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. Dina styrkor är att skapa ett positivt arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du kan uppvisa goda resultat ifrån tidigare strategiskt utvecklingsarbete och värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du som har högskoleutbildning inom vårdvetenskap och erfarenhet av ledarskap kan vara den vi söker! Utbildning i ledarskap och/eller erfarenhet av förändringsarbete, forsknings- och utvecklingsarbete är meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning och chefserfarenhet är också meriterande.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Gynekologi och Reproduktionsmedicin (VO GynRepro) har ca 300 medarbetare och omfattar läns- och regionsjukvård samt nationell högspecialiserad vård (NHV).

Vi bedriver akut och planerad vård av patienter med gynekologiska sjukdomar, som gynekologisk cancer och gynekologiska operationer för benigna åkommor och verksamhet inom reproduktionsmedicin. Vi har drygt 3200 gynekologiska operationer och 33000 besök per år.

Uppdraget på den gynekologiska mottagningen har förändrats med en ökad komplexitet och flera högspecialiserade uppdrag som den gynekologiska öppenvården i Göteborg och VGR inte omhändertar. Flera NHV-uppdrag har tillkommit som kontaktbarnmorske funktion för endometrios, cellförändringar på livmoderhalsen och i vulva, omhändertagande av kvinnor som utsatts för sexuella övergrep och högspecialiserad mottagning inom både benign och tumörkirurgisk gynekologisk verksamhet. Mottagningsoperationer har införts och planeras att utvecklas under kommande år. Stort fokus ligger på produktionsplanering och att stärka tillgängligheten med att korta väntetiderna för både förstabesök och behandling. Operationskoordinering för hela VO GynRepro ingår i uppdraget där det föreligger en komplexitet med de olika uppdragen inom gynekologisk tumörkirurgi med regionala och nationella patienter och stor volym benigna gynekologiska operationer med varierande prioriteringar. Koordinering omfattar flera olika operationsenheter och avtal för att skicka patienter till andra delar i landet.

Dina arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef för den gynekologiska mottagningen och operationskoordinatorer har du ett samlat ledningsansvar när det gäller verksamhet, ekonomi och personal inklusive arbetsmiljöansvar för verksamheten. Du har ett nära samarbete med vårdenhetschefen för den gynekologiska akutmottagningen. Du ingår i ledningsgruppen för VO GynRepro och arbetar nära dina medarbetare med personal och verksamhetsplanering tillsammans sektionschef och övriga förstalinjeschefer. Du driver utvecklings- och kvalitetsarbete tillsammans med, verksamhetsutvecklare och sektionschef inom din enhet och i samarbete med chefskollegor inom verksamhetsområdet. Du erbjuds utbildning och utveckling inom ramen för Sahlgrenska universitetssjukhusets och Västra Götalandsregionens chefsutvecklingsprogram. Tjänsten innebär ett femårsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. 

Om dig

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom kvinnosjukvård och utvecklingsarbete.  Vi vill att du känner ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Ditt ledarskap kännetecknas av att utveckla personal och göra de delaktiga i verksamhetens utveckling. Du har genuint intresse för och god förmåga att organisera, arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och chef samt med andra externa intressenter för att uppnå utmanande och tydliga mål. Vi ser gärna att du har god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. För dig är det självklart att du som ledare är ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Dina styrkor är att skapa ett positivt arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du kan uppvisa goda resultat ifrån tidigare strategiskt utvecklingsarbete och värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du som har högskoleutbildning inom vårdvetenskap och erfarenhet av ledarskap kan vara den vi söker! Utbildning i ledarskap och/eller erfarenhet av förändringsarbete, forsknings- och utvecklingsarbete är meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning och chefserfarenhet är meriterande liksom erfarenhet av produktionsplanering och mottagningsarbete. 

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och familjer i svåra livssituationer? Barncancercentrum i Göteborg söker nu en engagerad och trygg vårdenhetschef.

Om verksamheten

Barncancercentrum i Göteborg bedriver barnonkologisk sluten- och öppenvård inklusive stamcellstransplantation av läns-, region- och rikssjukvårdskaraktär. Avdelningen har 16 slutenvårdsplatser. På vår mottagnings- och dagvårdsenhet bedrivs både planerad och akut verksamhet. Under Barncancercentrum ligger också den sjukhusövergripande enheten Avancerad barnsjukvård i hemmet (ABIH), som erbjuder vård i hemmet för svårt sjuka barn och Prövningsenhet barn. Totalt inom våra enheter arbetar cirka 140 medarbetare.. Barncancercentrum är inne i en spännande fas av utveckling bland annat inom cell- och genterapi men också genom att andra cancerbehandlingar blir allt mer avancerade. Vård i hemmet är en viktig del av vår verksamhet och vi utvecklar just nu en ny vårdform som gagnar hela barnsjukhuset och avlastar slutenvården.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete i en verksamhet med hög specialistkompetens
Möjlighet att påverka och utveckla vården för barn med cancer
Stöd i ditt ledarskap genom erfarna chefskollegor och ledarskapsprogram
En arbetsplats med starkt teamarbete och hög professionalism
En möjlighet att vara med och driva omställningen av vården 

Om arbetet

Som vårdenhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och andra chefer. Du är underställd avdelningschefen och arbetar i ett delat ledarskap med tre andra vårdenhetschefer inom verksamheten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Barncancercentrum. Ditt uppdrag innefattar personalansvar, arbetsmiljöarbete, verksamhetsutveckling och budgetansvar. 

Vi vill att vår verksamhet ska präglas av patientdelaktighet, god kommunikation och vård i toppklass med god patientsäkerhet. 

Vi söker en chef som brinner för att utveckla omvårdnaden för svårt sjuka barn. Du arbetar med patienten i fokus, samtidigt som du är engagerad i dina medarbetare som varje dag gör skillnad för patienterna. Vi prioriterar ett nära ledarskap där du är närvarande, stödjande och tydlig i din kommunikation.

Vi erbjuder många utvecklingsmöjligheter så som mentorskap och interna nätverk för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef kommer du även få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar

Om dig


Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke, gärna med vidareutbildning inom barnsjukvård, onkologiskvård eller annan relevant vidareutbildning.
Erfarenhet av ledarskap, gärna inom specialistvård eller barnsjukvård
Erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning och vård i hemmet är meriterande 

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du har god kommunikativ förmåga, visar respekt och skapar delaktighet. Du har mod att fatta beslut och verkställa förändringar. Du är samarbetsinriktad och inser vikten av att som chef både värna den egna enheten och arbeta för att helheten fungerar så optimalt som möjligt.

Vården är under omställning och i ditt ledarskap är det viktigt att du har förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring.

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi ser gärna att du har varit chef tidigare eller genomgått Sahlgrenska Universitetssjukhusets chefskandidatprogram.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha ett roligt arbete där du är med och utvecklar hälso-och sjukvården på Hisingen? Vi söker nu en enhetschef till Bror Nilssons gata.

I stadsområdet Hisingen har vi tre kontor och du kommer att ha nio chefskollegor på olika adresser. Du ingår i en eftertraktad ledningsgrupp som idag har ett mycket gott samarbete. Vi fokuserar på likvärdig och tillgänglig vård för de personer som har behov av våra insatser med målet att erbjuda God Vård med hög kvalité där patienten är en medaktör i vårdplaneringen.

Dina medarbetare är legitimerade sjuksköterskor. Kommunal hälso- och sjukvård är en del i primärvården, där vi nu deltar aktivt i omställningen av hälso- och sjukvård till Nära vård tillsammans med regionen. Göteborgs Stad arbetar för en attraktiv arbetsgivare där vi på ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang. I det nära ledarskapet skapas kulturen där vi kan lära och utvecklas tillsammans.

I uppdraget ingår sedvanliga arbetsuppgifter som enhetschef. Du har ekonomi-, arbetsmiljö- och utvecklingsansvar. Till din hjälp i ditt uppdrag har du stödfunktioner såsom metodutvecklare, närstöd, ekonom och HR. För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder även Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till dig som chef.

Du kommer att få en chef som värdesätter dina åsikter. Tillsammans med ledningsgruppen vill din chef visionera utanför boxen för att hitta nya möjligheter. Din chef förväntar sig att du har fokus på dem vi är till för och alltid sätter patientsäkerheten först. Som ledare vill vi att engagemanget i vårdkvalitén startar hos den enskilda medarbetaren som oftast är den som identifierar förbättringsområden i mötet med patienten.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Legitimerad inom hälso- och sjukvård (sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut)

Meriterande
• Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård
• Erfarenhet som chef eller andra ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling
• Ledarskapsutbildning

Personliga kompetenser
• Samarbetsinriktad: då många aktörer deltar i vården runt våra patienter behöver du ha god förmåga i att samverka och samarbeta med andra. Du lyssnar, visar intresse och respekt, förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
• Lyhörd: i ditt ledarskap söker du aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och hanterar kritik på ett konstruktivt sätt.
• Socialt säker: du bidrar till ett gott samarbete och förstår hur du kan bidra utifrån din roll i det gemensamma uppdraget. Du är trygg i din roll och har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.
• Helhetssyn: du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Vi planerar för intervjuer fredag förmiddag 19/9. Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Hej,
Kul att du läser vår jobbannons!
Är du en strukturerad ledare med känsla för både människor och effektiv drift?
Vi söker dig som vill axla rollen som Driftansvarig / Klinikansvarig hos oss på Tandfokus under ett vikariat med start 15 november 2025 (eller enligt överenskommelse).


Om oss
Tandfokus är en familjär, väl etablerad tandvårdskedja som grundades i slutet av 1990-talet. I dagsläget har vi tre kliniker i Göteborgsområdet och en i Örebro. Vi präglas av stort engagemang, professionell kunnighet och en varm företagskultur där medarbetarnas välmående och utveckling alltid står i centrum. Vi tror att en trygg och välmående personalgrupp är nyckeln till nöjda patienter och långsiktig tillväxt.


Vad du får göra
Som Driftansvarig/Klinikansvarig har du det övergripande ansvaret för att flera klinikers vardag fungerar som den ska. Det är en operativ roll där du finns nära verksamheten och ser till att arbetet flyter på. Våra medarbetare är väldigt självgående och vi värnar om hög grad av autonomi i den egna rollen samt på kliniken i allmänhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
Leda och stötta personal (specialister, tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och receptionister)
Säkerställa effektiv drift av klinikerna, inklusive bemanning, schemaläggning samt faktura, lön och ekonomihantering.
Ansvara för personalplanering
Driva ekonomisk uppföljning, budget och lönsamhet
Fungera som länk mellan kliniken och ledningen



Vem är du?
Vi tror att du har:
Tidigare erfarenhet av ledarskap samt att samordna och driva verksamhet, gärna inom vård eller tandvård
Förmåga att arbeta strukturerat och lösa problem snabbt
God kommunikativ förmåga och trygghet i att leda andra
En prestigelös inställning och vilja att hjälpa till där det behövs

Tandvårdsbakgrund är meriterande, men inte ett krav


Vi erbjuder
Vikariat, 75 - 90 % av heltid (enligt överenskommelse).
8–12 månader, med möjlighet till förlängning
Startdatum: 15 november 2025 (eller enligt överenskommelse)
Stöttande, varm kultur i ett familjärt företag
Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
Konkurrenskraftig lön
Pension
Bra försäkringar för din hälsa och trygghet
Konferenser en gång per år, oftast i Sverige och ibland utomlands.
Utöver detta strategidagar med ledningen, 1-2 gånger per år.



Så ansöker du
Skicka ditt CV och ett personligt brev med motivering varför just du skulle passa för rollen till Poria på [email protected] senast 31 augusti 2025. I ämnesraden till din ansökan, vänligen skriv “Vikariat Driftansvarig”.
Denna annonsen finns under flera olika yrkestitlar. Vi föredrar ordet Driftansvarig eller Verksamhetsansvarig då vi tror att en hög grad av autonomi för medarbetarna (och inte så mycket chefsskap) bidrar till ökad arbetsglädje över tid.
Varmt välkommen med din ansökan - Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Beskrivning

Vi söker en tredje vårdenhetschef till Neonatalavdelning Östra som är vår familjevårdsavdelning, för arbete i ett gemensamt chefskap.

Vi kommer inom några år flytta in i ett nytt förlossnings- och neonatalsjukhus där samvård kommer vara i centrum och behöver därför utöka vår chefsgrupp.

På neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda barn, men även barn som av någon anledning är sjuka vid födelsen. Avdelningen har ett nära samarbete med förlossningsavdelningarna och står alltid beredda om ett barn förväntas födas för tidigt, eller om det sker något akut i samband med förlossningen. Avdelningen har 14 vårdplatser och i de flesta rummen vårdas barnen tillsammans med sina föräldrar.

Neonatal består av en intensivvårdsavdelning, en familjevårdsavdelning, en mottagning och neonatal sjukvård i hemmet. Verksamhetens uppdrag innefattar neonatal länssjukvård för Göteborgs-barn och avancerad neonatalintensivvård för barn i Västra Götalandsregionen och norra Halland. Neonatal hemsjukvård erbjuds främst till prematurfödda barn som efter sjukhusvistelse behöver fortsatt stöd i hemmet. På neonatalmottagningen följs barnen enligt ett nationellt uppföljningsprogram samtidigt som uppföljande sjukvårdskontakter kan samordnas till exempel med dietist, fysioterapeut och psykolog.

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef är du direkt underställd avdelningschefen. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina chefskollegor leda och fördela arbetet på avdelningen. Du initierar och utvecklar arbetssätt, verksamhet och medarbetare samt ansvarar för löne- och utvecklingssamtal med enhetens sjuksköterskor samt barn- och undersköterskor. Du ingår tillsammans med avdelningschef, vårdenhetschefer, sektionschefer och verksamhetsutvecklare i neonatals ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är specialistsjuksköterska/sjuksköterska eller har annan relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har några års erfarenhet av arbete som chef. Har du genomgått chefs- eller ledarskapsprogram är det meriterande. Även erfarenhet av utvecklingsarbete samt att du har akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Du känner ett stort engagemang för att patienter och föräldrar ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och patientsäkerhet. Du har god förmåga att arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och chefer för att uppnå våra mål. Dina styrkor är att skapa ett gott arbetsklimat, inspirera och leda andra för att uppnå resultat. En tydlig kommunikation och förmågan att analysera och förmedla budskap är viktiga egenskaper. Du är drivande och tar egna beslut utifrån ett helhetsperspektiv.

Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.



Om oss

Klinisk immunologi och transfusionsmedicin (KITM) vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset är ett av landets största verksamhetsområden för diagnostik, utveckling och forskning inom området.

Verksamheten spänner över hela Västra Götalandsregionen och totalt arbetar 185 personer hos oss. Vi erbjuder intressanta utvecklingsprojekt och ambitionen är att ytterligare stärka vår FoUUI-aktivitet. Metodologin är kvalitetssäkrad genom ackrediteringar och certifieringar.

Vi söker nu en enhetschef till enheten för Cell- och Vävnads-, Komponent-och Stamcellslaboratorierna samt Nationella Navelsträngsblodbanken. Enheten har cirka 20 medarbetare, biomedicinska analytiker, biologer, apotekare, kvalitetskoordinatorer, som är placerade i Göteborg.

Arbetsuppgifter

Du kommer att leda en enhet med spännande medicinska uppgifter som rör nya cell- och vävnadsterapier, inklusive ATMP-behandlingar och stamcellstransplantation, samt framställning av blodkomponenter av blod till patienter i alla åldrar. Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetsöverläkare. Vi arbetar bland annat med preparering och förvaring av vävnader tillvaratagna för transplantation, storskalig framställning av blodkomponenter från blodgivarblod samt preparation av hematopoetiska stamceller för transplantation. Enheten har egen tillverkning av ATMP-läkemedel och deltar i olika ATMP-forskningsstudier. Fältet utvecklas snabbt och enheten är en viktig del i att kunna erbjuda dessa behandlingar till patient. Kvalitetssäkring och arbete mot flera olika myndighetskrav är vägledande.

Du rapporterar till verksamhetschefen för KITM och har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Information, kommunikation, samarbete och tydlig återkoppling är nyckelbegrepp och du har ett nära ledarskap. Du kommer vara en del av verksamhetens ledningsgrupp. Enstaka resor kan förekomma.

Vad kan vi erbjuda dig

Här finns kunniga, erfarna och engagerade medarbetare och självklart ges goda möjligheter till kompetensutveckling med bland annat ledarskapsutbildningar. Västra Götalandsregionen är en av Sveriges största arbetsgivare och ger ett flertal förmåner som ett generöst friskvårdsbidrag för att värna medarbetares hälsa, utökad semester med mera. Vi är och vill vara en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs.

Om dig

För tjänsten krävs att du har högskoleexamen inom för verksamheten relevant område eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Akademisk bakgrund såsom magister- master- eller forskarutbildning är meriterande. Erfarenhet av chefs- och ledarskap, liksom tidigare erfarenhet av arbete inom cell- och vävnadsterapier är också önskvärt. Det är också meriterande om du har medverkat i och har kunskap av förbättrings- och förändringsarbeten. Du ska uppskatta att leda individer och team, och arbeta för kontinuerlig utveckling av verksamheten. För att lyckas i tjänsten krävs att du har goda ledaregenskaper och driv. Du bör vara utåtriktad, ha god samarbetsförmåga och förmåga att entusiasmera medarbetarna. Vi värdesätter att du har lätt för att kommunicera, både verbalt och i skrift samt att du är intresserad och lyhörd för dina medarbetares synpunkter. Som ledare skall du utveckla ett gott samarbete såväl inom verksamhetsområdet som med enhetens uppdragsgivare och övriga samarbetspartners inom och utanför sjukhuset. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Korttidsenheterna i stadsområdet centrum arbetar för att stödja, behålla eller förbättra patienters förmåga att klara sig i vardagen med mål om att möjliggöra för patienten att bo kvar hemma. I centrum finns det cirka 100 av kommunens samtliga korttidsplatser vilka är fördelade på tre enheter.

Som enhetschef har du en nyckelroll. Vi erbjuder dig ett roligt och utmanande uppdrag. Tillsammans med ledningsgruppen hittar vi nya vägar och arbetssätt för att ge patienter en god hälso- och sjukvård. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, enhetschefskollegor och kvalitetsutvecklare. Tillsammans tar vi ansvar för att driva och utveckla en kostnadseffektiv verksamhet, där vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen. Som enhetschef har du det operativa och strategiska ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Tillsammans med medarbetarna har du lust och förmåga att leda verksamheten framåt. På ett positivt sätt tillvaratar du medarbetarnas kompetens och engagemang för att skapa delaktighet. Vår verksamhet står inför nya spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du är med och påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i staden.

Vem får du som chef?
"I mig får du en chef som är en tydlig, entusiastisk och engagerad ledare. Jag är närvarande, inkännande och intresserar mig för medarbetare, kollegor och patienter. Mina medarbetare upplever mig som strukturerad, trygg och stöttande, även i motgång. Jag strävar efter att genom mod, tydlighet och värme ge andra en möjlighet att växa" Allex Wennblom Anderén Verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska/arbetsterapeut/fysioterapeut som har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Uppdraget kräver att du har tidigare chefserfarenhet. Meriterande är också om du har någon form av ledarskapsutbildning och/eller erfarenhet av kommunal korttidsverksamhet. Viktiga egenskaper för att lyckas med detta uppdrag är engagemang, tillit, god självkännedom och att du är trygg i dig själv. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du är mål- och resultatinriktad och ser detaljer i en helhet. En god förmåga till samverkan är en förutsättning för att hantera uppdraget. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet och pedagogiskt och prestigelöst ledarskap där du skapar möjlighet för ett positivt utvecklande arbetsklimat och utveckling av verksamheten. Du ser möjligheter och firar framgång.

Intervjuer är planerade till den 24/7 och 25/7. Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Om tjänsten
Vi är ett litet team med enhetschefer som arbetar med personlig assistans på Ågrenska. Vårt kontor är placerat på Lilla Amundön i Hovås, vackert beläget i skärgården strax utanför Göteborg. Du erbjuds ett fritt och omväxlande arbete med många sociala kontakter där den ena dagen inte är den andra lik. Som enhetschef ansvarar du för ett antal assistansuppdrag där du samordnar kontakter med assistansberättigade, företrädare, myndigheter, anhöriga och assistenter.

Din roll innefattar personalansvar för de assistenter som är knutna till dina specifika uppdrag vilket innebär att du sörjer för god arbetsmiljö- och kvalitet i uppdragen samt att du gör- och följer upp budget. Du ansvarar även för löneprocessen i dina uppdrag samt hantering av olika administrativa uppgifter. Arbetsuppgifter kan inkomma med kort varsel, vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att självständigt prioritera arbetsuppgifter. Eftersom vi är ett litet team ser vi det som en självklarhet att stötta varandra och lösa situationer som uppstår!

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att medverka vid rekrytering av nya assistenter, schemaläggning, leda personalmöten, hålla medarbetarsamtal, dagligen handleda arbetsledare och assistenter, planera och genomföra interna utbildningar samt att dokumentera. Vi arbetar i flera IT-baserade system vilket gör att datavana krävs. Goda kunskaper i Word och Excel samt erfarenhet av Microsoft 365 är meriterande.

Mycket av din tid kommer att tillbringas på kontoret i Hovås men du kommer även att medverka på möten utanför ön. Det kan handla om arbetsplatsträffar hemma hos assistansberättigad, nykundsmöten eller nätverksmöten på sjukhus, kommun eller skola. Detta gör att vi helst ser att du har körkort och tillgång till bil.

Arbetet är mycket flexibelt med förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån ibland om det underlättar vardagspusslet. På Ågrenska eftersträvar vi balans mellan fritid och jobb och vänder oss även till dig som behöver arbeta mindre än heltid tex pga. föräldraroll eller annat. Ange i din ansökan om din önskade tjänstgöringsgrad är lägre än heltid.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillsättning efter överenskommelse, och vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vem är du som söker?

Vi söker dig som har erfarenhet av personlig assistans/LSS samt har arbetat som ledare, antingen som chef eller annan arbetsledande roll. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning inom personlig assistans/ LSS.

Du som söker ska ha en relevant högskoleutbildning exempelvis inom socialt arbete, beteendevetenskap eller inom personalfrågor.

Du har ett stort intresse för människors lika värde och allas rätt till delaktighet och ett gott liv utifrån ett helhetsperspektiv eftersom detta är själva grunden inom personlig assistans. Ågrenskas vision handlar om att göra livet bättre för personer med funktionsnedsättningar vilket också blir det självklara och huvudsakliga målet för dig i ditt dagliga arbete.

Vi vill att du kompletterar oss som team och välkomnar därför olika kompetenser och utbildningsbakgrunder! Vi tror att du är en glad, prestigelös och förtroendeingivande person med förmåga att anta olika perspektiv då vi ofta stöter på komplexa dilemman i vårt dagliga arbete. Du behöver självständigt driva och planera ditt arbete framåt samtidigt som du ser vikten av att hjälpa varandra i teamet. Vi tror även att du är kommunikativ och lyhörd inför att lösa uppkomna situationer på ett konstruktivt och smidigt sätt.

Vi erbjuder

En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag!

Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år

Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande

Vi är anslutna till kollektivavtal via Vårdföretagarna, vilket innebär att du får trygga anställningsvillkor, tjänstepension och försäkringar.

En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås


Frågor om tjänsten hanteras av:

Verksamhetschef Martin Södling, 0766–39 89 91 / [email protected]
HR-partner Lisa Åhrman 0738-45 58 98 / [email protected]
Fackliga företrädare: Ida Apelmo (ordförande Akademikerföreningen vid Ågrenska) 0709-161949/ [email protected], Malin Karlsson, (lokalt ombud Kommunal vid Ågrenska) 0702–066917, [email protected]
Vi ser framemot att få välkomna dig till vårt gäng! Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.



Beskrivning

Klinisk kemi är en del av Regional laboratoriemedicin som består av de laboratoriemedicinska verksamheterna.

Inom Klinisk kemi bedrivs verksamhet i Göteborg, Mölndal, Borås, Skene, Alingsås, Kungälv, Trollhättan och Uddevalla. Klinisk kemi i VGR är en av de största verksamheterna i landet bland de offentliga laboratorierna och består av en organisation med cirka 600 medarbetare. Klinisk kemi förser sjukhus och primärvård inom regionen, nationellt och internationellt med kvalificerad laboratorieservice av hög kvalitet.

Akutlaboratorium Sahlgrenska är en av fem enheter inom primärdiagnostiken i Göteborg där vi är lokaliserade i huvudsak på Sahlgrenska, Östra och Mölndal. Laboratoriet har en hög teknisk standard med helt ny toppmodern utrustningsplattform. Det är det största akutlaboratoriet i regionen med störst analysutbud. Vi lägger stor vikt vid kvalitetsarbete och snabba svar till våra kunder samt utveckling av vår verksamhet. Laboratoriet har kundkontakter inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, men även inom hela Västra Götaland. På Akutlaboratorium Sahlgrenska är vi cirka 60 medarbetare. Laboratoriet är miljöcertifierat och ackrediterat.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ett nära samarbete med en enhetschefskollega i ett gemensamt chefskap och ni är båda direkt underställda avdelningschefen. Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp för primärdiagnostiken och tillsammans leder och utvecklar ni verksamheten mot uppsatta mål. Tillsammans ansvarar ni för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som enhetschef arbetar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och skapa delaktighet i verksamheten. Ditt arbete som chef kan kombineras med egna ansvarsområden som att leda utvecklingsprojekt. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning helst med naturvetenskaplig inriktning, till exempel biomedicinsk analytiker eller annan vårdrelaterad utbildning alternativt annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du bör också ha tidigare erfarenhet av framgångsrikt ledarskap.   

Tidigare erfarenhet av chefskap är meriterande. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom chef- och ledarskap. Vidare är akademisk bakgrund såsom magister-, master-, eller forskarutbildning meriterande.

Vi söker ledare som är trygga i sitt ledarskap. Att du har förmåga att inspirera, leda och utveckla både enheten och medarbetarna ser vi som en självklarhet. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Du ska vara intresserad av förändringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan! 

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Inom verksamhetsområde Ortopedi arbetar vi med att behandla, vårda och rehabilitera patienter med skador och sjukdomar i rörelseapparaten.

Vi finns på Mölndals sjukhus med tre avdelningar och en mottagning, en avdelning och en mottagning på Sahlgrenska sjukhuset samt med en mottagning för barn på Östra sjukhuset. Verksamheten har nära samarbete med bland annat Anestesi/Operation/IVA, akutmottagningarna och radiologin.

Avdelning 232

Avdelning 232 bedriver dygnet runt-vård veckans alla dagar. Avdelningen tar emot patienter över 16 år som ska genomgå en planerad ortopedisk protesoperation, samt för patienter med komplikationer efter operation, såsom till exempel protesinfektioner. Detta innebär att vi har ett stort flöde av patienter med vårdtider mellan 1–3 dygn samt en grupp med längre vårdtider av mer utredande karaktär. Dessutom tar vi hand om en mindre del akuta allmänortopediska patienter. Vi bedriver både länssjukvård och regionsjukvård med ett högspecialiserat team.  

Om ditt framtida chefsuppdrag

Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Som stöd finns stabsfunktioner som controller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Tillsammans med medarbetarna på avdelningen planerar, leder och utvecklar du som vårdenhetschef enheten utifrån verksamhetens vision och mål inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets organisatoriska och ekonomiska ramar.

Din närmsta chef är verksamhetschefen och i ditt uppdrag som vårdenhetschef är du en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga vårdenhetschefer arbetar du med frågor rörande exempelvis vårdutveckling, bemanning och rutiner för hela ortopedin.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar stort på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset kommer du också att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Vi söker dig med relevant vårdutbildning som har tidigare ledarerfarenhet och ett genuint intresse av ledarskap. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Du är driven, modig, engagerad och nyfiken. Du är en synlig relationsbyggare som är tydlig i ditt sätt att kommunicera och i att fatta beslut. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och ser samarbete inom och utom enhet/verksamhet som en förutsättning för att nå mål och skapa utveckling.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och Västra Götalandsregionens chefskriterier:

Värdegrundsbaserat chefskap.
Mål- och resultatorienterat chefskap.
Kommunikativt chefskap.
Utvecklingsorienterat chefskap.

Intervjuer 

Intervjuer planeras att genomföras på Mölndals sjukhus 250618 mellan kl. 11:00-16:45.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu kan du bli en del av Bräcke diakoni - som gruppchef till vår barn- och ungdomshabilitering på Östergården i Göteborg.

Detta är en spännande roll för dig som vill vara med och göra habiliteringen till en integrerad del av ett boende och forma en plats där barn och unga med funktionsnedsättningar kan utvecklas och må bra.

Om Östergården 
På området funktionsstöd driver Bräcke diakoni nio verksamheter varav en av dessa är Östergården i Göteborg. Hit kommer barn- och unga för att leva ett meningsfullt vardagsliv med stöd enligt LSS. Våra fyra enheter har inriktning mot flerfunktionsnedsättning eller neuropsykiatri och plats för 11 boende i åldrarna 7-23. Bräckes eget habiliteringsteam är knutet till boendet och här pågår ett löpande samarbete mellan habiliteringspersonal, stödpedagoger och ansvariga gruppchefer.

Läs mer om Bräcke diakoni: https://brackediakoni.se/

och om Östergården: https://brackediakoni.se/bracke-barn-och-ungdomsboende-ostergarden/

Om uppdraget
Som gruppchef för habiliteringsteamet blir du del av Östergårdens ledningsgrupp där du har ett tätt kollegialt samarbete med verksamhetschef, boendets två gruppchefer samt sjuksköterska. Tillsammans arbetar ni för att utveckla samarbetet mellan boendet och habiliteringen genom gemensamt lärande och omvärldsanalys. Ditt ansvarar är att bedriva habilitering på uppdrag från Västra götalandsregionen och i rollen ingår personalansvar samt kvalitet- och arbetsmiljöansvar. I habiliteringsteamet ingår idag åtta personer med professioner som fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist, logoped, läkare och psykolog. 

Om dig
På Östergården pågår ett förbättringsarbete som kräver en driftig ledare som har lätt att komma in i nya samarbeten och rutiner med fokus på målgruppen. För att delta i utvecklingen behöver du kunna ta tag i problem, komma med initiativ och balansera mellan det administrativa och operativa chefsarbetet. Du är trygg och tydlig i din kommunikation och en varm och inlyssnande ledare. 

Kvalifikationer 

- Akademisk utbildning som arbetsterapeut eller fysioterapeut el motsvarande.
- Erfarenhet av arbete med barn- och ungdomshabilitering
- Goda kunskaper inom HSL
- Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård, med personal, arbetsmiljö och kvalitetsansvar
- Full kännedom om barnkonventionen och konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning 

Meriterande 

- Erfarenhet att leda i förändring 

Vi erbjuder
Hos oss tar du del av flera fördelar kopplat till din anställning, men vi tror att du kommer trivas särskilt om du prioriterar:

- Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag som riktar sig mot barn och unga
- Stöd för dig som chef, i verksamheten, genom god introduktion och löpande processhandledning
- Kompetenta och engagerade kollegor som bidrar till högt internt lärande
- Delaktighet i en idéburen organisation som använder överskott för att göra mer för fler

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.



Vill du vara med och leda en dynamisk enhet med stora utvecklingsmöjligheter? Då passar rollen som enhetschef för Molekylär mikrobiologi dig!

Om verksamheten

Enheten Molekylär mikrobiologi är en del av Klinisk mikrobiologi, ett regionalt verksamhetsområde som bedriver mikrobiologisk diagnostik.

Verksamheten är indelad i sju enheter: Bakteriologi, Molekylär mikrobiologi, Serologi, Vårdhygien och Service Substrat på Sahlgrenska sjukhuset, samt Klinisk mikrobiologi i Trollhättan och Borås. På alla enheter bedrivs ständigt ett omfattande utvecklingsarbete av diagnostiken. Utåtriktad informationsverksamhet, smittutredningar, forskning och undervisning ingår också i uppdraget.

Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med ytterligare en enhetschef axla rollen som chef för enheten, som har cirka 70 medarbetare distribuerat på åtta sektioner. Eftersom du kommer att leda enheten gemensamt med en chefskollega är det viktigt att du trivs med att arbeta i team, har lätt för att bygga förtroende och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du kommer vara direkt underställd verksamhetschefen för Klinisk mikrobiologi och ingå i verksamhetens ledningsgrupp.

På enheten för Molekylär mikrobiologi arbetar vi med klinisk mikrobiologisk diagnostik av bakterier och virus. Med molekylärbiologiska metoder identifierar vi bland annat olika luftvägspatogener, magtarminfektioner, humant papillomvirus (HPV) samt prov med okänt mikrobiellt agens. Inkluderat på enheten är Culture Collection University of Gothenburg (CCUG) som är Europas största bakteriestamkollektion samt två klass 3 laboratorier där man bland annat diagnostiserar HIV och mykobakterier. Som en del av ett universitetssjukhus inkluderar arbetet på enheten utveckling- och forskningsnära arbete. Laboratoriet ligger i framkant gällande molekylär diagnostik med exempelvis stort fokus på utveckling av next generation sequencing (NGS). Laboratoriet är ackrediterat och arbetar enligt kvalitetscertifikat utfärdat av Swedac, och ett stort intresse för kvalitetsarbete är viktigt för tjänsten.

Om arbetet

Du har ansvar för personal, ekonomi och verksamhet vilket bland annat innebär budgetarbete, planering av bemanning, arbetsplatsträffar, utvecklingssamtal och arbetsmiljö inom enheten. Du verkar för ett gott samarbete såväl inom verksamheten som med andra verksamheter och samarbetspartners inom och utanför Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Det finns utomordentliga utvecklingsmöjligheter för dig med intresse för avancerad mikrobiologisk diagnostik och forsknings- och utvecklingsarbete.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom relevant ämnesområde eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande, likaså tidigare erfarenhet av laboratorieverksamhet och särskilt kliniskt mikrobiologiskt arbete.

Vid rekryteringen läggs stor vikt vid goda ledaregenskaper och tidigare erfarenhet av arbete i ledande ställning.

Vi ser dig som en kreativ person med en vilja att vara med och påverka och utveckla hela verksamheten, med en förmåga att entusiasmera medarbetarna. Du ser en utvecklingspotential i att arbeta i gemensamt ledarskap.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om arbetet inom vår verksamhet Obstetrik

Hos oss har vi ca 10 000 förlossningar varje år.

Tillsammans med vårdenhetschefer, vårdenhetsöverläkare, sektionschefer och verksamhetschefen inom obstetriken, kommer du ta ansvar för helheten inom vår verksamhet.

Arbetsuppgifter

Du arbetar i team med vårdenhetschefer där ni tillsammans leder och utvecklar en sammanhållen vårdkedja för förlossning och eftervård. Tillsammans ansvarar ni för avdelningarnas ekonomi och arbetsmiljö. Ni utvecklar arbetssätt och rutiner med trygg och säker vård i fokus. I chefsuppdraget ingår även att underlätta för forskning och undervisning samt patientomhändertagande av hög kvalitet. Vi arbetar för att nå VGR:s normtal avseende antal medarbetare per chef. Genom att sträva dit så ger vi chefer bättre förutsättningar i sitt ledarskap att lära känna sina medarbetare. Med fler chefer i teamet får medarbetare större möjlighet att få stöd av en närvarande chef. Du kommer att vara chef över cirka 40 medarbetare.

Vi söker nu ytterligare en chef till chefsteamet, som idag är två, för vår förlossningsavdelning och BB, där vi tar hand om både normala och komplicerade födslar samt gravida och nyförlösta kvinnor med medicinska behov. Här arbetar vi i en högspecialiserad miljö med fokus på trygg och säker vård för både mor och barn. Du ingår i ledningen för verksamhetsområdet Obstetrik. Inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset tillämpar vi ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Inom hela obstetriken har vi visionen, frisk mamma, friskt barn med minsta möjliga ingrepp och en positiv förlossningsupplevelse. Vi tror att bästa sättet att nå våra mål är genom stärkt teamarbete där patienten involveras. Förlossningsvården i Göteborg har att se framemot en ny vårdbyggnad för förlossning och neonatalsjukvård som kommer vara klar att flytta in i 2028. En spännande resa mot framtiden har startat och vi vill ha dig med på den resan.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen

Kvalifikationer

Vi söker dig som är chef idag eller har tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av utvecklingsarbete samt att du har akademisk bakgrund såsom magister-, master-, eller forskarutbildning är meriterande. Du är leg barnmorska i din grundprofession.

Du har en god självkännedom och som person är du intresserad av att stödja och leda andra. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att fånga omgivningens uppmärksamhet. Din profil är relationsorienterad och du har ett naturligt sätt som främjar kontakter och samarbete. Du föredrar att arbeta i team och tillbringar tid ute i verksamheten där ditt fokus är processer och arbetssätt. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla korttidsverksamheten i Göteborgs Stad? Vi söker fyra engagerade enhetschefer som vill leda genom ett tillitsbaserat ledarskap och bidra till att nå våra mål. Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Vi söker enhetschefer till Gråbergets korttidsenhet, Bagaregårdens korttidsenhet, Högsbotorps korttidsenhet och Lövgärdets korttidsenhet.

Vi växer och utökar antalet korttidsplatser för göteborgarna genom en utökning på korttiden i Göteborg. Alla fyra enheter kommer att delas och bli två enheter som leds av två enhetschefer. Du kommer att arbeta nära den nuvarande enhetschefen, som har gedigen erfarenhet av korttidsverksamhet, för att tillsammans utveckla och driva enheterna mot en likvärdig korttid.

Som enhetschef kommer du att ha ett samlat ledningsansvar för att säkerställa att verksamheten bedriver god och säker vård och omsorg. Du kommer att vara fysiskt närvarande och leda arbetet inom din arbetsgrupp. Du ansvarar för att gästernas behov av omsorg och service tillgodoses, leder och fördelar arbetet inom din arbetsgrupp, samt ansvarar för ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du en dynamisk och god arbetsmiljö.

Du arbetar nära din närmsta enhetschefskollega, enhetschef för sjuksköterskor, enhetschef för farmaceuter, enhetschef för arbetsterapeuter och fysioterapeuter med ett gemensamt uppdrag utifrån handlingsplan korttid. Du arbetar också nära enhetschefer som arbetar på vård-och omsorgsboendet. Du har koordinator, administratör och undersköterskor som dina närmaste medarbetare. Du samverkar med enhetens sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter men även med socialsekreterare, enhetschefer myndighet och service med flera för att få till en effektiv korttidsprocess. Du kommer tillsammans med övriga enhetschefer inom vård och omsorg och hälso- och sjukvård samt verksamhetschef för korttid samverka för att utveckla korttiden i hela staden mot en likvärdig korttid.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder även Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete, hälso-och sjukvård eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef och god kännedom om gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso-och sjukvårdslagen (HSL).
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom korttidsverksamhet, och är väl insatt i socialtjänstprocessen, korttidsprocessen och hälso-och sjukvårdsproessen.
Om du har utbildning inom ledarskap är det meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

ÖVRIGT
Digitala intervjuer planeras till 3, 5, 9 och 10 juni.

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Beroende vänder sig till personer med beroendetillstånd med eller utan samtidig psykiatrisk problematik.

Verksamheten är organiserad i vårdkedjor med öppenvård och slutenvård i nära samarbete kring patienterna. Verksamheten består av flera specialistenheter och några mottagningar drivs i samverkan med personal från socialtjänst. Psykiatrisk akutmottagning ingår också i verksamhetsområdet.

Beroendemottagning Olskroken är en av två beroendepsykiatriska öppenvårdsmottagningar inom Verksamhet Beroende. Mottagningen vänder sig till patienter från 18 år som har ett beroende av alkohol, läkemedel eller narkotika i kombination med psykisk sjukdom som kräver specialistinsats. På mottagningen arbetar ett psykiatriskt team bestående av enhetschef, sektionsledare, specialistläkare, underläkare, sekreterare, sjuksköterskor, kuratorer, skötare/specialistskötare och apotekare. Mottagningen erbjuder utredning och bedömning, psykologisk och psykosocial behandling individuellt och i grupp, till exempel återfallsprevention, farmakologisk behandling och samverkan. Motiverande samtal (MI) är grunden för behandlingen.

Om tjänsten

Vi söker nu en enhetschef till Beroendemottagningen Olskroken.

Som enhetschef har du ett personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du förväntas driva utvecklingen av enheten och arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas, för bästa möjliga vård av våra patienter. I din roll som enhetschef ingår du även i Beroendes ledningsgrupp där du förväntas ha en aktiv roll i arbetet med utveckling av verksamhetsområdet. Du kan också bli tilldelad ansvarsområden av övergripande slag för hela verksamheten. Tjänsten är bred med många kontaktytor och det finns goda möjligheter till utveckling; både i din yrkesroll och som person.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller motsvarande. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet från psykiatrisk vård och har erfarenhet av samverkan med andra myndigheter; socialtjänst och kriminalvård. Det är meriterande om du har arbetat några år som chef och har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

För att nå framgång i rollen som chef hos oss ser vi att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga och en hög integritet. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för enheten och medarbetarna och förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Arbetet kräver snabb handlingsförmåga, mod, systematik och planeringsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla korttidsverksamheten i Göteborgs Stad? Vi söker en engagerad enhetschef som vill leda genom ett tillitsbaserat ledarskap och bidra till att nå våra mål. Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Vi söker nu en enhetschef till Gråbergets korttidsenhet.

Vi växer och utökar antalet korttidsplatser för göteborgarna genom en utökning på Gråbergets korttidsenhet. Nuvarande enhet kommer att delas och bli två enheter som leds av två enhetschefer. Du kommer att arbeta nära den nuvarande enhetschefen, som har lång erfarenhet av korttidsverksamhet, för att tillsammans utveckla och driva enheterna mot en likvärdig korttid.

Som enhetschef kommer du att ha ett samlat ledningsansvar för att säkerställa att verksamheten bedriver god och säker vård och omsorg. Du kommer att vara fysiskt närvarande och leda arbetet inom din arbetsgrupp. Du ansvarar för att gästernas behov av omsorg och service tillgodoses, leder och fördelar arbetet inom din arbetsgrupp, samt ansvarar för ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du en dynamisk och god arbetsmiljö.

Du arbetar nära din närmsta enhetschefskollega, enhetschef för sjuksköterskor, enhetschef för farmaceuter, enhetschef för arbetsterapeuter och fysioterapeuter med ett gemensamt uppdrag utifrån handlingsplan korttid. Du arbetar också nära enhetschefer som arbetar på vård-och omsorgsboendet. Du har koordinator, administratör och undersköterskor som dina närmaste medarbetare. Du samverkar med enhetens sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter men även med socialsekreterare, enhetschefer myndighet och service med flera för att få till en effektiv korttidsprocess. Du kommer tillsammans med övriga enhetschefer inom vård och omsorg och hälso- och sjukvård samt verksamhetschef för korttid samverka för att utveckla korttiden i hela staden mot en likvärdig korttid.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder även Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete, hälso-och sjukvård eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef och god kännedom om gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso-och sjukvårdslagen (HSL).
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom korttidsverksamhet, och är väl insatt i socialtjänstprocessen, korttidsprocessen och hälso-och sjukvårdsproessen.
Om du har utbildning inom ledarskap är det meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras till 19, 21, 22 och 26 maj.

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Akutmottagningen i Mölndal hanterar akuta fall inom ortopedi och internmedicin.

Antalet patienter är drygt 45 000 per år och antalet medarbetare är cirka 75 personer. Akutmottagningen är en del av verksamhetsområde Medicin, Geriatrik och akutsjukvård, Mölndal. Inom kliniken finns totalt cirka 500 medarbetare. Vi är en del av det stora universitetssjukhuset med alla dess möjligheter samtidigt som vi är måna om att behålla det mindre sjukhusets gemenskap och samarbetsanda.

Ditt uppdrag

Akutmottagningen leds för närvarande av två vårdenhetschefer med stöd av sex sektionsledare som jobbar både administrativt och kliniskt. De nuvarande vårdenhetscheferna går vidare till nya uppdrag inom Västra Götalandsregionen och därav söker vi nu två nya vårdenhetschefer till ett gemensamt ledarskap.  

Tillsammans med din vårdenhetschefskollega ingår du i ett gemensamt och nära ledarskap och leder och utvecklar gemensamt akutmottagningen mot uppsatta mål. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi i ett nära samarbete med din kollega. I rollen arbetar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvarar för utvecklings- och lönesamtal. I ditt uppdrag ingår samarbete med andra vårdenhetschefer inom verksamhetsområdet och övriga delar av Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Som vårdenhetschef på akutmottagningen ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområde Medicin, Geriatrik och akutsjukvård Mölndal. Ledningsgruppen består av sju vårdenhetschefer, tre sektionschefer, verksamhetschef, akademirepresentant, ledningsstöd, HR, Ekonomi och Verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen har under flera år jobbat aktivt med chefers förutsättningar för att stärka ledarskapet inom kliniken.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Du som söker har en utbildning inom vårdsektorn med chefserfarenhet motsvarande minst 2 år eller sektionsledarerfarenhet från akutmottagning. Det är meriterande att du har erfarenhet av akutsjukvård, en högskoleutbildning inom vårdsektorn samt att du har gått chefsutbildningar eller Chefskandidatprogrammet via VGR. Utifrån att uppdraget är för ett gemensamt ledarskap söker vi två framtida kollegor som drivs av nära kollegialt samarbete i ett gemensamt ledarskap.

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Vården är under omställning och i ditt ledarskap är det viktigt att du har förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring. Du är målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap. Du är flexibel och har god samarbetsförmåga. Du brinner för att utveckla akutvården och dess processer!

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vår målsättning är att inspirera, hjälpa och stödja varandra i det dagliga arbetet! Som vår nya kollega ser vi gärna att du stimuleras av att utveckla ett nära och sammansvetsat team på akuten. Vi bidrar tillsammans till en god arbetsmiljö!

Intervjuer kommer hållas på Mölndals sjukhus onsdagen den 28 maj förmiddag samt måndag 2 juni eftermiddag. Uppge gärna i din ansökan vilket datum som passar dig bäst. Vi gör vårt bästa för att tillgodose önskemål om intervjudatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområdet Anestesi/Operation/Intensivvård (An/Op/Iva) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en av Sveriges största enhet för perioperativ medicin och intensivvård med drygt 600 medarbetare.

På våra sex stycken operationsavdelningar, med sammanlagt 35 operationssalar, utförs årligen cirka 18 000 operationer. Vi har en unik högspecialiserad bredd och tar emot de allra sjukaste patienterna från elva olika opererande verksamheter. Det är en komplex verksamhet med 30 % akuta operationer och ungefär lika många subakuta canceroperationer. Utöver det bedrivs en stor interventionell verksamhet dygnets alla timmar med flera regionsuppdrag. Verksamheten har tre intensivvårdsavdelningar; En Centralintensivvårdsavdelning (CIVA), en högspecialiserad Neurointensivvårdsavdelning och en stor Postoperativ intensivvårdsavdelning. På CIVA har vi valt att tillämpa ett gemensamt chefskap med fyra vårdenhetschefer.

An/Op/Iva Sahlgrenska bedriver forskning, utveckling och undervisning i samarbete med Göteborgs Universitet och Sahlgrenska Akademin.

Om tjänsten

Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med tre chefskollegor att:

Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 160 medarbetare
Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål
Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens
Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen
Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och två vårdenhetsöverläkare

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.  

För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten.

Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Inom Reproduktionsmedicin utreds och behandlas patienter med infertilitet, hormonrubbningar, missbildningar och kromosomavvikelser.

Verksamheten har, som ett av två center i Sverige, uppdrag från Socialstyrelsen att bedriva nationell högspecialiserad vård inom Preimplantatorisk Genetisk Testning (PGT). Vi utför även operativa åtgärder hos fertila kvinnor samt frysbevarande åtgärder för patienter med malign sjukdom eller könsdysfori. Reproduktionsmedicin Sahlgrenska är en av landets största IVF-verksamheter, inkluderat ägg- och spermiedonation, och vi har forskningsuppdrag. Reproduktionsmedicin finns på Sahlgrenska sjukhuset.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för det reproduktionsmedicinska laboratoriet har du ett samlat ledningsansvar när det gäller verksamhet ekonomi och personal inklusive arbetsmiljöansvar för verksamheten. Du har ett nära samarbete med vårdenhetschefen och sektionschefen inom den reproduktionsmedicinska verksamheten. Du ingår i ledningsgruppen för Gynekologi och Reproduktionsmedicin och arbetar nära dina medarbetare med personal och verksamhetsplanering tillsammans med övriga chefer i första linjen. Du driver utvecklings- och kvalitetsarbete tillsammans med, verksamhetsutvecklare och sektionschef inom din enhet och i samarbete med verksamhetschef/avdelningschef och första linjens chefer inom verksamhetsområdet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom den reproduktionsmedicinska verksamheten. Vi vill att du känner ett stort engagemang för reproduktionsmedicin och ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Ditt ledarskap kännetecknas av att utveckla personal och göra de delaktiga i verksamhetens utveckling. Du har genuint intresse för och god förmåga att organisera, arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och chef samt med andra externa intressenter för att uppnå utmanande och tydliga mål.

Vidare ser vi gärna att du har en god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. För dig är det självklart att du som ledare är ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare.

Dina styrkor är att skapa ett positivt arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation ska präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du kan uppvisa goda resultat ifrån tidigare strategiskt utvecklingsarbete och värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Om dig

Du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten. 

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Du har tidigare erfarenhet av arbete inom IVF-laboratorium. IT-erfarenhet är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi söker dig som är noggrann, kvalitetsmedveten, kan planera och prioritera i ditt arbete och anpassa dig till förändrade omständigheter i arbetet. Du är prestigelös och frågar när du behöver hjälp eller råd. Du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta i team.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre