Lediga jobb som Chefer inom hälso- och sjukvård i Göteborg

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –
Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.
Verksamhetsområde Anestesi operation och intensivvård ansvarar för dygnetruntvård vid Operations- och Intensivvårdsavdelningarna på Alingsås lasarett och Kungälvs sjukhus samt de dagkirurgiska verksamheterna på Angereds närsjukhus och Högsbo närsjukhus. Verksamhetsledningen består av ett 15-tal enhetschefer samt produktionsledare, verksamhetsassistent, verksamhetsutvecklare, HR-specialist och ekonomicontroller.
Vi har fokus på hög effektivitet i flöden och processer med bibehållen patientsäkerhet, vilket ger oss bästa möjliga förutsättningar att tillgodose patienternas behov. Vi prioriterar patienten och genom ett effektivt nyttjande av resurser och hela teamets kompetens erbjuder vi en tillgänglig, god och säker vård.
Nu erbjuder vi möjlighet för en erfaren, driven och engagerad chef att tillsammans med medicinskt ledningsansvarig anestesiläkare, sektionsledare och övriga medarbetare fortsätta utveckla vår välfungerande operationsavdelning i Angered.
Vår arbetsplats
Angereds närsjukhus är det lilla sjukhuset med det stora uppdraget. Operationsavdelningen på Angereds närsjukhus är en organisatorisk enhet och sysselsätter cirka 35 medarbetare som har ansvaret för hela operationsprocessen. Här arbetar operationskoordinatorer, anestesiläkare, sjuksköterskor, undersköterskor och enhetschef tillsammans med patienten i fokus. På operation vid Angereds närsjukhus finns fyra operationssalar och en för uppdraget väl anpassad pre- och postoperativ enhet.
Vi behandlar patienter inom områdena kirurgi, ortopedi, gynekologi och urologi såväl i egen regi som i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Operation Angered har också ett stort uppdrag kopplat till inläggning och uttag av venportar. Hos oss opereras både barn och vuxna.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill och kan vara chef för en utvecklingsinriktad operationsavdelning och som på ett engagerat sätt vill leda i den dagliga verksamheten. Du vill fortsätta på vår inslagna väg som utgår från ett prestigelöst och medarbetardrivet arbetssätt, där hög effektivitet i flöden och processer ger oss bästa möjliga förutsättningar att tillsammans tillgodose patienternas behov.
I ledarskapet ingår att sätta tydliga mål samt följa upp och värdera resultat. Du värnar om våra medarbetare, arbetar systematiskt och långsiktigt med arbetsmiljöfrågor, vilket ger trygga medarbetare som genom delaktighet och engagemang skapar en hållbar verksamhet på både kort och lång sikt. Du har också sedvanligt verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
Verksamhetschefen är din närmaste chef och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska och har specialistutbildning med inriktning mot operationssjukvård eller anestesisjukvård alternativt annan specialitet inom akutsjukvårdssegmentet eller därmed jämförbar utbildningsbakgrund. Du har också tidigare välrenommerad chefserfarenhet. Det är en fördel om du har kunskap om kvalitetsdriven verksamhetsutveckling.
Du har en väl utvecklad systemförståelse, kan och vill utveckla verksamheten tillsammans med andra och ser därmed till helheten för verksamhetsområdet och Sjukhusen i väster. Vidare är du kommunikativ, lyhörd, bra på att samarbeta med andra och kan behålla lugnet när situationen så kräver. Du är också mål- och resultatinriktad, har förmåga att fatta beslut och har ett starkt flödesinriktat fokus.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Urval och intervjuer sker löpande. Arbetspsykologiska tester kan komma att genomföras på slutkandidater som en del av rekryteringsprocessen.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.
Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!
Om oss
Specialistkliniken för Pedodonti Göteborg består av tre enheter belägna på Odontologen, Mölndals sjukhus och Östra sjukhuset. Vi bedriver även narkostandvård vid flera sjukhus i regionen.
Verksamheterna på Odontologen och Mölndals sjukhus tar emot barn och ungdomar som i huvudsak remitteras från allmäntandvård, annan specialisttandvård eller sjukvård. Patientgruppen omfattar bland annat barn och unga med tandvårdsrädsla och karies, komplexa odontologiska eller medicinska diagnoser samt behov av kirurgiska ingrepp.
Verksamheten på Östra sjukhuset har ett särskilt fokus på att ge de mest medicinskt sköra barnen ett så tryggt, sammanhållet och kvalitativt tandvårdsomhändertagande som möjligt.
Kliniken har ett nära samarbete med avdelningen för pedodonti vid Göteborgs universitet och bedriver flera utvecklings- och forskningsprojekt. Vi deltar även regelbundet i regionens ST?utbildning.
Hos oss arbetar cirka 50 medarbetare. Läs gärna mer om våra öppettider och hur du hittar hit: Pedodonti Göteborg - Folktandvården
 
Arbetsuppgifter
Som gruppchef är du, tillsammans med klinikens ledningsgrupp, med och sätter mål samt engagerar medarbetare i pågående utvecklings- och kvalitetsarbete. Du är en kommunikativ och närvarande ledare som skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och delaktighet, och som bygger tillitsfulla relationer i vardagen.
Utöver chefsuppdraget finns möjlighet att, efter överenskommelse, vara kliniskt verksam eller bedriva forskning. I rollen samverkar du med Institutionen för odontologi, specialisttandvården i regionen samt allmäntandvården.
Som gruppchef är du tillsammans med klinikchef ansvarig för verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du har personalansvar för ca 25 medarbetare inom gruppen tandsköterskor och administrativ personal vilka är placerade vid klinikens tre utbudspunkter. Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal, lönesättning och rehabiliteringsarbete.
Klinikens ledningsgrupp består idag av klinikchef och klinikkoordinator.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har bakgrund inom tandvård och erfarenhet av kliniskt arbete inom odontologisk verksamhet. Erfarenhet av klinisk handledning samt samverkan med Institutionen för odontologi och specialisttandvården är meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av, eller ett uttalat intresse för, ledarskap.
Du trivs med att arbeta i en större personalgrupp med varierande och komplexa arbetsuppgifter och har en tydlig vilja att driva klinikens fortsatta utveckling.
Som person är du kreativ, ser möjligheter och konsekvenser av olika beslut samt är lojal gentemot verksamheten och klinikens ledningsgrupp. Du har god förmåga att anpassa dig till nya situationer och kan vid behov fatta snabba, välgrundade beslut.
I ditt ledarskap är du lyhörd och tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang genom god samarbets- och kommunikativ förmåga.
Intervjuer planeras till den 1 juni 2026 via Teams. 
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Chefsrekrytering inom Folktandvården följer chefsrekryteringsprocessen inom Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen kan arbetspsykologisk testning vid Center för chefsrekrytering förekomma.
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Beskrivning
Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om Hälso-och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. 
Arbetsuppgifter
BUP Specialmottagning är en specialiserad mottagning inom barn- och ungdomspsykiatrin med ett tvärprofessionellt team som består av psykologer, socionom, sjuksköterskor, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut och administratörer. Här tar man emot tar emot barn och ungdomar med OCD, OCD-relaterade tillstånd, psykos, bipolära syndrom, svåra tics och selektiv mutism. Mottagningen har en stark behandlingsprofil och här bedrivs även forskning som en viktig del i enhetens uppdrag.
På DBT-mottagningen behandlas ungdomar från 14 års ålder till man fyller 18 som har ett omfattande självskadebeteende och/eller självmordsnära beteende samt tydliga svårigheter med emotionell instabilitet. DBT-behandlingen är en omfattande insats, med syftet att skapa förutsättningar för patienten att förändra sina destruktiva beteenden. På DBT-mottagningen arbetar fem erfarna psykologer.
Akutmottagning barn och ungdomspsykiatri erbjuder telefonbedömningar samt bedömningsbesök för barn och ungdomar upp till 18 års ålder som har behov av akuta barnpsykiatriska insatser. Mottagningen kan erbjuda kortare efterföljande insatser i stabiliserande syfte. Alla besök genomförs med den sökande samt medföljande ansvarig vuxen. Mottagningen har fast specialistläkare i barn och ungdomspsykiatri. Övriga medarbetare är socionom, psykiatrisjuksköterska samt psykologer.
BUP är en del av verksamhetsområdet Neurologi/Psykiatri/Barn och tillhör Drottning Silvias Barn-och ungdomssjukhus.
En dynamisk verksamhet med gott stöd av ledning och kollegor. Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Västra Götalandsregionen har väletablerade chefsprogram för både dig som är ny och dig som är erfaren chef.
Som enhetschef är din uppgift att tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare och vårdenhetsöverläkare planera, leda och utveckla enheterna utifrån verksamhetens förutsättningar och mål. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för arbetsmiljö, personal, verksamhet och ekonomi. Arbetet med externa samarbetspartners är en viktig del i uppdraget. Du är direkt underställd avdelningschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant. Chefserfarenhet sedan tidigare är ett krav. Erfarenhet av utvecklingsarbete & akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Erfarenhet av hälso- & sjukvård är starkt meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Vi söker två enhetschefer till barn- och ungdomspsykiatrin på Sahlgrenska Universitetssjukhus för våra mottagningar BUP Kungshöjd och BUP Hisingen
Arbetsuppgifter
BUP öppenvård är en verksamhet bestående av fyra mottagningar där vi nu söker enhetschef till BUP Kungshöjd och BUP Hisingen. På varje mottagning arbetar ca 25 personer. Uppdraget består av att bedöma, utreda och behandla barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatrisk problematik.  På Kungshöjd finns också BUP:s gruppverksamhet. Verksamheterna kännetecknas av hög och bred kompetens och bedrivs utifrån ett tvärprofessionellt perspektiv där samverkan med externa aktörer är väsentlig. Psykologer, socionomer, sjuksköterskor, vårdadministratörer och läkare arbetar på mottagningen. Läkare och administrativ personal ingår inte i chefsuppdraget. BUP öppenvård utgör tillsammans med våra regionala enheter, Regional utredningsmottagning och En väg in, sektion öppenvård. BUP är en del av verksamhetsområdet Neurologi/ Psykiatri/Barn och tillhör Drottning Silvias Barn-och ungdomssjukhus.
En dynamisk verksamhet med gott stöd av ledning och kollegor.  Inom öppenvården har vi ett tätt samarbeta mellan mottagningarna och enhetscheferna har ett upparbetat och välfungerande arbetssätt för att stötta varandra. Inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Västra Götalandsregionen har väletablerade chefsprogram för både dig som är ny och dig som är erfaren chef.
Kvalifikationer
Som enhetschef är din uppgift att tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare planera, leda och utveckla enheten utifrån verksamhetens förutsättningar och mål. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för arbetsmiljö, personal, verksamhet och ekonomi. Arbetet med externa samarbetspartners är en viktig del i uppdraget. Du är direkt underställd avdelningschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant.
Chefserfarenhet sedan tidigare är ett krav.
Erfarenhet av utvecklingsarbete och akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.
Erfarenhet av hälso- och sjukvård är starkt meriterande.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill bli vårdcentralchef på Närhälsan Högsbo vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som vårdcentralchef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på vårdcentralen.
Om oss
Närhälsan Högsbo vårdcentral är centralt belägen i Göteborg. Vi har för närvarande 10 700 listade patienter i alla åldrar. I vårt uppdrag ingår även BVC, HSV, ÄVO och LSS. Under året kommer vi fortsätta att utveckla teamarbete för att stärka kontinuitet och samarbete mellan samtliga medarbetare. Vidare arbetar vi med tillgänglighet och bemötande som två viktiga områden. På vårdcentralen arbetar cirka 30 medarbetare och vi uppfyller Krav- och kvalitetsbokens krav på kompetens inom Vårdval Vårdcentral.
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa.
Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida
Om arbetet
Som vårdcentralchef är du ansvarig för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring. En av dina viktigaste uppgifter är att stimulera ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete för att verksamheten ska vara attraktiv och konkurrenskraftig, för såväl medarbetare som invånare. Som chef har du en viktig roll i att inspirera till nya arbetssätt där framtidens digitalisering står högt på agendan.
Du ingår i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete bedrivs med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun, liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper.
Om dig
Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande.
Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.
Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.
Övrigt
Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 3 juni på Regionens Hus i Göteborg.
Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den10 junidär du förväntas vara tillgänglig.
Välkommen med din ansökan!
 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Platschef till Mölndal & Gamlestaden
Happident är en växande tandvårdskedja med kliniker runt om i Sverige. Vi arbetar med modern tandvård, hög tillgänglighet och stort fokus på både patientupplevelse och arbetsmiljö.
Nu söker vi en platschef till våra kliniker i Mölndal och Gamlestaden, en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och vara med och utveckla två kliniker i vardagen.
Om rollen
Som platschef har du ett övergripande ansvar för två kliniker. Ditt fokus är att få vardagen att fungera smidigt, stötta teamet och skapa en arbetsmiljö där både medarbetare och patienter trivs.
Du är en närvarande ledare som gillar att vara en del av verksamheten, inte stå vid sidan av. Du arbetar nära teamet, skapar struktur och bidrar till att klinikerna utvecklas i rätt riktning.
Om klinikerna
Kliniken i Mölndal är en mindre och personlig enhet där en tandläkare och en tandsköterska arbetar idag. Inom kort utökas teamet med ytterligare en tandläkare och en tandhygienist, vilket ger goda möjligheter till fortsatt utveckling.
Kliniken i Gamlestaden har ett etablerat team bestående av en tandläkare, en tandhygienist och en tandsköterska. Här finns en stabil patientbas och ett arbetssätt som bygger på samarbete och kvalitet.
Båda klinikerna präglas av en familjär känsla, nära samarbete och en vardag där man hjälps åt och tar ansvar tillsammans.
Vi tror att du
Har erfarenhet från tandvård (tandsköterska, tandhygienist eller tandläkare)


Trivs i en operativ och närvarande ledarroll


Är trygg, tydlig och kommunikativ


Gillar att skapa struktur och få saker att fungera


Har god svenska i tal och skrift


Ledarerfarenhet är meriterande men inget krav.
Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss får du en roll där du verkligen kan påverka och göra skillnad i vardagen. Du arbetar nära verksamheten tillsammans med engagerade kollegor och får möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap.
Vi erbjuder:

En varierad roll med stort eget ansvar


Möjlighet att växa i din ledarroll


Nära samarbete med teamen på klinikerna


Stöd från centrala funktioner


Friskvårdsbidrag


En arbetsmiljö med korta beslutsvägar och god sammanhållning

Praktiskt
Start: Enligt överenskommelse


Omfattning: Heltid


Anställningsform: Tillsvidare med provanställning


Placering: Mölndal & Gamlestaden Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Transplantationscentrum är en del av Område 5 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.
Inom Transplantationscentrum bedrivs högspecialiserad vård i både sluten- och öppenvård, med transplantationsmottagning, leverkirurgisk mottagning, dagvårdsavdelning och forskningsenhet. Verksamheten kännetecknas av hög kompetens, nära samarbete mellan professioner och ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och forskning.
Avdelning 139 är en slutenvårdsavdelning med cirka 70 medarbetare och verksamhet dygnet runt. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på flexibilitet, då belastning och vårdflöden kan variera snabbt.
Avdelningen står nu inför en spännande utvecklingsfas och vi rekryterar två vårdenhetschefer. Som en av dem blir du en del av ett gemensamt chefskap där ni tillsammans leder, utvecklar och formar avdelningens framtida arbetssätt. Du kliver in i en ny ledningsstruktur med fokus på gemensamt ansvarstagande, tydlighet, förändringsarbete och ett hållbart ledarskap.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Arbetsuppgifter
Som vårdenhetschef på Avdelning 139 delar du ledningsansvaret med din chefskollega. Tillsammans ansvarar ni för att planera, leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål, kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens långsiktiga inriktning. I uppdraget ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi.
I det dagliga arbetet samarbetar du nära avdelningens två sektionsledare. Du ingår också i Transplantationscentrums ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att utveckla hela verksamheten.
Om dig
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gärna tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Du är en trygg och stabil person med god självkännedom, och du har ett ledarskap som präglas av tydlighet, lyhördhet och god kommunikativ förmåga.
Eftersom uppdraget bygger på gemensamt chefskap behöver du trivas i ett nära samarbete, vara prestigelös och ha förmåga att fatta beslut och nå resultat tillsammans med andra. Du är engagerad i verksamhetsutveckling, har ett tydligt patientfokus och kan skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare.
Du bidrar till en god arbetsmiljö genom ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Akademisk vidareutbildning, såsom magister-, master- eller forskarutbildning, är meriterande.
Intervjuer planeras hållas 18 maj, 26 maj eller 28 maj.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.
Om tjänsten
I ditt uppdrag som enhetschef för mottagningen kommer det vara fokus på att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och enhetschefskollegor. Förändringsarbete är en viktig och spännande del i arbetet. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med patienten i fokus utifrån Habilitering & Hälsas mål.
I ditt chefsuppdrag ingår:
Ansvara för enhetens verksamhet och utvecklingsarbete
Ansvara för enhetens ekonomi och budgetarbete
Personal- och arbetsmiljöansvar
Ansvara för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom enheten
Driva arbete kring struktur och arbetssätt som bidrar till ökad kvalitet och effektivitet
Representera enheten i regionala sammanhang och flertal olika forum med samverkansparter

Tillsammans med två chefskollegor driver du det dagliga arbetet på mottagningen i ett samledarskap. Du har personalansvar för drygt 20 medarbetare inom professionerna sjuksköterskor, läkare, dietister och logopeder samt administrativ personal.  Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och blir en av sju chefer inom vuxenhabilitering i Västra Götaland liksom en del av ledningsgruppen för Habilitering vuxen och Habilitering barn och ungdom. Du kommer att ingå i regionala grupper och ha vissa regionala uppdrag.
Till stöd i arbetet har du förutom kollegor och chef även en administrativ koordinator.
Resor inom regionen förekommer och arbete på annan ort inom Västra Götaland sker vissa dagar i månaden.
Vi erbjuder
En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare med hög kompetens
Ett variationsrikt arbete med möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt
Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov

Om oss
Habiliteringen bedriver en specialiserad hälso- och sjukvård med uppdrag att utreda, behandla och följa upp hälsoproblem för personer över 18 år som är relaterade till autism, intellektuell funktionsnedsättning eller rörelsenedsättning. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Insatser ges med utgångspunkt från tvärprofessionella team med professionerna arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator, logoped, läkare, psykolog och sjuksköterska.
Habilitering Vuxen Göteborg är en av fyra mottagningar i Västra Götaland och har ca 60 medarbetare.
Vi söker en enhetschef som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss!
Om dig
Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet inom något av de yrken som finns på mottagningen och gärna med erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Du är en trygg ledare med chefserfarenhet och/eller dokumenterad ledarerfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård, gärna inom habilitering. Du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet med goda resultat. Du har en god samarbetsförmåga som främjar ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. För att lyckas och trivas i rollen har du ett tillitsbaserat ledarskap och en god organisatorisk förmåga, är målinriktad och strukturerad och ser till hela verksamheten. Du är framåtriktad och har vilja och mod att tänka nytt, i samverkan med kollegor och medarbetare.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
I den här processen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer eventuellt arbetspsykologiska tester att genomföras.
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.
Välkommen med din ansökan, senast 22 april!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi på Vardaga en Verksamhetschef till Villa Sisjödal. Är det DU som vill vara med oss och utveckla verksamheten till att nya höjder ? Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära


 Förmånsportal med rabatter och erbjudanden


 Coachande och stöttande chefer nära dig


 Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende


 Karriär- och utvecklingsmöjligheter


 Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder


 Kollektivavtal


Om rollen
I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.
Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten.
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Villa Sisjödal
Villa Sisjödal ligger i södra Göteborg och är ett boende med 90 lägenheter som drivs i Vardagas egna regi. Boendet togs i bruk 2021, är modernt och trivsamt för både boende och medarbetare. Högst upp i huset finns trivsamma gemsamhetsutrymmen och ett generös takterrass. Under sommaren 2025 övergick boendet till Vardagas regi och implementerar just nu Vardagas olika koncept och strukturer i verksamheten.
Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:

 är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.


 tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.


 är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.


 är prestigelös, självständig och samarbetsvillig


 är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.


Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.
Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-04-19 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Verksamhetsområde Specialistmedicin bedriver öppen- och slutenvård inom sektioner för lungmedicin och allergologi, hematologi och koagulation, diabetologi och endokrinologi, gastroenterologi och hepatologi, klinisk näringslära samt arbets- och miljömedicin.

Verksamhetsområdet har omfattande uppdrag inom högspecialiserad vård men ansvarar också länssjukvård för delar av Göteborg. Forskning och utbildning bedrivs inom alla sektioner.

Sektionen för lungmedicin och allergologi har ett övergripande ansvar för lungmedicin och allergologi på länssjukvårdsnivå inom Stor-Göteborg samt för den högspecialiserade vården inom Västra Götaland och norra Halland. Öppenvården innefattar en lungmottagning, en lungdiagnostiskmottagning, centrumbildningen KOL-centrum, en allergologimottagning, ett sömnlaboratorium och en mottagning för cystisk fibros. Slutenvården bedrivs på en blandad lungmedicinsk och internmedicinsk vårdavdelning med 24 vårdplatser. Vi har ett nära samarbete med Transplantationscentrum för utredning inför, och uppföljning efter, lungtransplantation samt med Verksamhetsområde Onkologi där den lungonkologiska öppenvården bedrivs. Sektionen bemannar en lungmedicinsk primär- och bakjourslinje samt en bakjourslinje för lungtransplantation.

Sektionens läkargrupp består av totalt drygt 40 läkare varav majoriteten är lungmedicinare och knappt en femtedel är allergologer. Sektionen har idag en sektionschef. För att styrka ledning och styrning av läkargruppen rekryterar vi nu ytterligare en sektionschef som kommer att gå in i ett gemensamt ledarskap tillsammans med befintlig sektionschef. 

Om arbetet

Som sektionschef arbetar du 50 % administrativt och 50% som läkare. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar för sektionens läkare. Verksamhetsutveckling har en central plats i din roll och vi söker dig med stort intresse för ledarskap och förändringsarbete. Som ledare har du förmågan att tänka nytt och inspirera dina medarbetare att finna nya sätt att arbeta och samarbeta. Som chef i vår organisation förväntas du bland annat uppnå goda ekonomiska resultat, ta fram och följa upp mål och bedriva verksamhetsutveckling. Vidare att ge medarbetarna möjlighet till delaktighet, helhetssyn, ansvarstagande och att ta egna initiativ. Samt främja forskning och utbildning

Du är direkt underställd verksamhetschefen och kommer att ingå i Specialistmedicins ledningsgrupp vilket innebär att du kommer att vara engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Det innebär också att du kommer att ha tillgång till en trygg chefsgrupp som strävar mot samma mål.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad läkare och ST-läkare eller Specialist i lungmedicin eller allergologi. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag samt akademisk bakgrund är meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Du agerar förtroendeingivande både på den egna enheten, i ledningsgruppen samt i utmanande situationer. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus, planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra. Du är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare.

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Verksamhet

Medicinsk Teknik och Fysik (MTF) är en kunskapsstark och bred verksamhet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, med omkring 380 medarbetare som arbetar med avancerad medicinsk fysik och teknik.

Vi är ISO 9001?certifierade och driver utveckling som gör skillnad för patienter varje dag. Nuklearmedicinsk Strålningsfysik (NMSF) består av ca 28 medarbetare såsom sjukhusfysiker, farmaceuter, kemister och biomedicinska analytiker som tillsammans stödjer diagnostisk och terapeutisk nuklearmedicin och bidrar till forskning inom området. Här ingår även Radiofarmakacentralen, där radiofarmaka produceras för PET och gammakameraundersökningar. 

Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Behovet av våra tjänster växer och vi förstärker därför ledarskapet med ytterligare en chef i ett gemensamt chefskap.

Om rollen

Som en av två enhetschefer får du en central roll i att skapa framtidens NMSF. Tillsammans med din chefskollega tar du ett gemensamt grepp om både det strategiska och operativa arbetet och leder ett engagerat team med stark vilja att utveckla avancerad nuklearmedicin.

Här får du bygga upp strukturer som håller över tid och skapa stabilitet i en verksamhet som grundar sig i precision, kvalitet och patientsäkerhet. Du får utveckla arbetssätt och processer i en miljö med höga regulatoriska krav, stärka projektkulturen och driva initiativ som ökar både kapacitet och kvalitet. Du får även vara med och forma en kultur kring samarbete, tydlighet och ansvarstagande.

Du blir en ledare som driver utveckling framåt: du lyfter, stöttar och inspirerar medarbetare som brinner för sitt uppdrag. Genom ditt arbete bidrar du direkt till att patienter får tillgång till avancerad diagnostik och behandling i rätt tid och med högsta kvalitet. Här får din erfarenhet verkligen påverka och du blir en viktig del av en spännande förändringsresa.

Som enhetschef ingår du i MTF:s ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschefen i frågor som rör hela verksamheten. Du ansvarar för att tillvarata och stärka medarbetarnas kompetens och för att skapa ett klimat präglat av öppenhet, delaktighet och mod att ta initiativ. Du har det övergripande ansvaret för enheten och säkerställer GMP-standard. Du får även en viktig roll i att främja forskning och driva kvalitets- och utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

För den här rollen krävs en högskoleexamen inom kemi, farmaci, strålningsfysik eller annan relevant inriktning. Du kombinerar din ämneskunskap med ett genuint intresse för att utveckla team, strukturer och arbetssätt. Erfarenhet av ledarskap, GMP, laboratoriemiljöer, läkemedelsproduktion, joniserande strålning eller projektledning ser vi som meriterande, liksom en magister-, master- eller forskarutbildning.

Du är en ledare som skapar trygghet, riktning och engagemang. Du är van vid att arbeta systematiskt med kvalitet och följer upp resultaten. Du behärskar kvalitetsledningssystem och arbetar strukturerat med riskbedömningar, till exempel enligt ICH Q9 Quality risk management. Framför allt är du en person som ser värdet i att bygga ett klimat där medarbetare känner sig hörda, delaktiga och motiverade.

I denna roll får du möjlighet att samarbeta nära en chefskollega. Du trivs i en struktur där man tillsammans formar riktning, delar ansvar och bygger en gemensam kultur. Du är tydlig i din kommunikation, tar ansvar för helheten och skapar en arbetsmiljö utifrån professionalism och omtanke. Du är lösningsorienterad och trygg i förändring. 

Du brinner för att leda och utveckla människor och tycker om att skapa struktur, stabilitet och goda arbetsflöden. Vidare ser du värdet i ett nära, transparent och tillitsfullt delat ledarskap.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och använder oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Klara söker
Verksamhetschef för interimuppdrag från omgående och t o m augusti ut

Ort
Göteborg

Arbetsuppgifter
Förekommande arbetsuppgifter för Verksamhetschef på säbo


Kvalifikationer
Tidigare verksamhetschef/enhetschef inom äldreomsorg/SÄBO.
Legitimerad SSK eller socionom.
Erfarenhet av HSL, SoL och IVO-krav
Van att hantera personal, ekonomi och myndighetsdialog
Kan gå in operativt snabbt (krishantering, stabilisering, uppstart)

Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Som bemanningssjuksköterska hos Klara får du chansen att bredda din kompetens, få nya erfarenheter och utvidga ditt kontaktnät. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och initiativtagande.

Du är trygg i din profession och har ett patientfokuserat arbetssätt.

Om arbetsgivaren
Klara är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag.

Det innebär bland annat att vi tillämpar kollektivavtal, att vi har ansvarsförsäkring,

att vi följer etiska regler och allmänna leveransvillkor och att vi har en fastställd jämställdhetsplan. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och rekryteringsbonus.

Vi vill vara en trygg och lyhörd arbetsgivare för dig som värderar frihet, omväxling och spännande utmaningar i din roll som sjuksköterska.

Det betyder i klartext fungerande rutiner men också värme, gemenskap, kompetensutveckling och omtanke.

Vården behöver vår kompetens – på flera sätt.

Ansökan
Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss redan idag.

Har frågor om den utannonserade tjänsten är du välkommen att kontakta oss.

På vår hemsida www.klarakompetens.se/lediga-uppdrag/ presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Verksamhetschef till Meliva Vårdcentral Fredriksdal
Vill du leda en etablerad verksamhet med engagerade medarbetare – där omtanke, kvalitet och utveckling står i centrum?
Nu söker vi en trygg och drivande verksamhetschef till Meliva Vårdcentral Fredriksdal med ca 8 700 listade patienter. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett tydligt ledarskap med ett långsiktigt utvecklingsarbete i en verksamhet med höga ambitioner.
Hos Meliva får du både förtroende och stöd att leda en vårdcentral där patientens behov, medarbetarnas arbetsmiljö och verksamhetens resultat går hand i hand. Du blir en del av ett starkt chefsnätverk och har tillgång till en erfaren regionchef och stödfunktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och IT med hög servicenivå.
Om tjänsten
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för vårdcentralens dagliga drift, utveckling, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheten enligt Melivas riktlinjer, gällande lagstiftning och VGR:s Krav och Kvalitetsbok, med patientens bästa som vägledande princip.
Du ansvarar för:
Verksamhetsdrift: Du leder det dagliga operativa arbetet med ansvar för bemanning, arbetsfördelning, frånvarohantering och ser till att schemaläggning fungerar tillsammans med ansvariga för schemaläggning. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och i enlighet med fastställda rutiner och regelverk.
Kvalitet och patientsäkerhet: Tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar du för att upprätthålla hög medicinsk kvalitet och patientsäkerhet. Du följer upp riktlinjer, rutiner och avvikelser och skapar förutsättningar för en vård med hög tillgänglighet och trygghet för patienten.
Mål- och utvecklingsarbete: Du bygger vidare på verksamhetens påbörjade utvecklingsarbete och sätter tydliga mål inom exempelvis tillgänglighet, produktivitet, kvalitet och ekonomi. Du förankrar målen i teamet, följer upp resultat löpande och driver förbättringsarbete utifrån både interna ambitioner och externa krav.
Personalansvar: Du har ansvar för hela personalprocessen – från rekrytering till löpande medarbetarsamtal, lönerevision, planering av kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete. Du skapar en inkluderande kultur där trivsel, delaktighet och utveckling står i fokus. Du organiserar ledningsarbetet efter vad du själv tror är mest lämpligt. Vid din sida kommer du, utöver medicinskt ledningsansvarig, att ha en biträdande verksamhetschef och en enhetschef för BVC där båda känner verksamheten väl.
Ekonomi: Du har fullt budgetansvar och arbetar aktivt med att följa upp verksamhetens ekonomiska utfall. Du analyserar nyckeltal, identifierar avvikelser och agerar proaktivt för att säkerställa en hållbar ekonomisk utveckling. Du rapporterar till regionchef, ingår i regionens ledningsgrupp och samarbetar nära våra stödfunktioner.
Vi erbjuder dig
Ett stimulerande och självständigt arbete med stort mandat och ansvar
Möjligheten att vidareutveckla en etablerad vårdcentral med lokal förankring
En värderingsstyrd organisation med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och långsiktighet
Stöd från etablerade stödfunktioner inom ekonomi, HR, IT och medicinsk kvalitet
Kollegialt chefsnätverk och möjlighet till ledarskapsutveckling
En tillgänglig och coachande regionchef med lång erfarenhet av både verksamheten i Fredriksdal och av Meliva
Ett hållbart uppdrag där både resultat, patientsäkerhet och arbetsmiljö prioriteras


Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ledarskap, helst chefskap inom primärvård eller närliggande verksamhet
Har god förståelse för ekonomi, uppföljning och verksamhetsstyrning
Är trygg i att fatta beslut, ta ansvar och driva förändring
Kommunicerar tydligt, bygger förtroende och skapar engagemang i team
Har en förmåga att få med sig medarbetare från olika professioner på ett inlyssnande sätt samtidigt som utvecklingsarbetet drivs framåt på ett resultatorienterat sätt
Har du erfarenhet av arbete med BVC och psykisk hälsa inom primärvården är det en fördel då verksamheten driver Barnens Meliva, en av Göteborgs största BVC enheter och att arbetet med psykisk hälsa är en prioriterad del av pågående utvecklingsarbete


Om Meliva
Meliva är en bred vårdgrupp med vårdcentraler, specialistvård och företagshälsa som växer på den svenska marknaden. Som en del av det finska vårdföretaget Mehiläinen har vi lång erfarenhet av att driva vård med hög kvalitet – både fysiskt och digitalt. Vi bygger framtidens vård – mänsklig, lokal och hållbar.
Vår strategi utgår från att kvalitet i vården börjar med dem som ger den. Därför sätter vi arbetsmiljö, ledarskap och kompetens i centrum – inte i marginalen. Vår vision är att vara vårdens bästa arbetsgivare, för att skapa bättre vård för patienten och en välfärd som håller i längden.
Vill du veta mer om Meliva kan du läsa den nyligen utgivna Melivarapporten, Klicka här
Om anställningen
Intervjuer sker löpande.
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare eller enligt överenskommelse
Placering: Meliva Vårdcentral Fredriksdal
Lön: Enligt överenskommelse

Kontakt
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta:
Namn: Jörgen Svedberg
Roll: Regionchef
Mail och tel: [email protected], 076-0057158 Visa mindre

Om oss

På Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) arbetar du i händelsernas centrum och bidrar till att göra skillnad.

Sjukvårdens Larmcentral, en del av Västra Götalandsregionen sedan 2017, har uppdraget att koordinera regionens prehospitala enheter. Vi säkerställer att varje patient får rätt vård, på rätt vårdnivå, med rätt resurs – i rätt tid. Det kan handla om att larma ambulans eller ambulanshelikopter, liggande sjuktransport eller hänvisa till annan vårdgivare. Vår verksamhet är igång dygnet runt, året om, för att ge snabb och trygg vård när den behövs som mest.

Vi på Sjukvårdens Larmcentral arbetar tillsammans i team; koordinatorer, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Våra medarbetare är alla kopplade till olika funktioner i larmcentralen men gränsöverskridande samarbete mellan funktionerna är en framgångsfaktor. Vi har många olika specialiseringar, vilket ger oss en bred samlad kompetens. Vi har tätt samarbete med SOS Alarm och regionens ambulansverksamheter.

Som enhetschef är du närmaste chef för en medarbetargrupp om ca 20-25 personer.

Om arbetet

Som enhetschef är din uppgift att ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö samt kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår också i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, och tillsammans med dem utgör du en mycket viktig funktion som första linjens chef. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med stora utvecklingsmöjligheter, både inom alarmeringssjukvård och ledarskap.

Om dig

Du har en relevant högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård. Du har också en bred vårdkompetens, gärna inom prehospital sjukvård eller alarmeringssjukvård. Du har även erfarenhet av ledarskap och har varit chef tidigare samt har goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete.  

Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en verksamhet som ständigt utvecklas. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet. Du arbetar strukturerat och har lätt för att ta till dig nya utmaningar och kunskaper.  Det är en stor fördel om du har god vana av regionens administrativa system.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Intervjuer planeras till slutet av vecka 15.

En förutsättning för anställning hos oss är att du är svensk medborgare och du kommer att få genomgå ett säkerhetssamtal då tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.



Om verksamheten

Klinisk immunologi och transfusionsmedicin (KITM) är ett verksamhetsområde med avancerat innehåll inom Regional Laboratoriemedicin.

Utöver blodverksamhet, inklusive immunhematologi, förestås laboratorier med specialinriktningar inom klinisk immunologi, transplantationsimmunologi, stamceller, vävnadsinrättningar och ATMP-tillverkning.

Enheten för immunhematologi utför patient- och givardiagnostik för att säkerställa att transfusioner av blodkomponenter görs patientsäkert utifrån patientens och givarens förenlighet. Uppdraget består också av annan avancerad immunhematologisk diagnostik. Enheten har cirka 30 medarbetare, mestadels biomedicinska analytiker (BMA). Enheten är uppdelad i tre sektioner: akut- och blodgrupperingslab på Sahlgrenska och på Östra sjukhuset, samt utredningslab som var och en leds av funktionsansvariga BMA i det dagliga arbetet. De båda akutsektionerna har dygnet-runt-service för att finnas till hands för sjukhusets patienter när så behövs. Kvalitetssäkring och arbete mot olika myndighetskrav är vägledande för arbetet. Enheten är utvecklingsintensiv och implementering av ny molekylär diagnostik pågår - ett arbete som bedrivs tillsammans med läkare och disputerade naturvetare.

Om tjänsten

Enhetschefen rapporterar till verksamhetschefen för Klinisk immunologi och transfusionsmedicin och ska leda och utveckla enheten utifrån beslutade organisatoriska och ekonomiska ramar. Medicinsk utveckling drivs i nära samarbete med enhetsöverläkare på enheten, som också ingår i enhetsledningen tillsammans med dig och sektionsledare. Du kommer vara ansvarig för medarbetarnas arbetsmiljö och att budget hålls. Du ska välja arbetsformer som aktivt tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och gör alla delaktiga i verksamheten. Information, kommunikation, samarbete och tydlig återkoppling är nyckelbegrepp som måste hanteras på rätt sätt. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Du som söker har högskoleexamen och tidigare chefserfarenhet. Vi ser gärna att du också har erfarenhet inom immunhematologi och en högskoleutbildning inom någon av de yrkeskategorier som ryms inom KITMs verksamhet. FoU-erfarenhet är också önskvärt. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

I rekryteringsprocessen läggs stor vikt vid goda ledaregenskaper och dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljöarbete. Du är en utåtriktad person med god samarbetsförmåga och kan entusiasmera dina medarbetare. Du motiveras av att utveckla både individer och team och drivs av att ge andra goda förutsättningar att växa. Vi värdesätter att du kommunicerar tydligt, både muntligt och skriftligt, och att du är intresserad och lyhörd för dina medarbetares perspektiv. Utgångspunkt kommer även tas i Västra Götalandsregionens chefskriterier.

Om rekryteringsprocessen? 

Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till v.13.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi en platschef till vår klinik i centrala Göteborg som vill vara med och utveckla framtidens tandvård tillsammans med oss. 
Om Happident 
Happident är en privat tandvårdskedja med kliniker i Sveriges större städer. Vi erbjuder modern tandvård med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett professionellt bemötande. Våra kliniker präglas av stark teamkänsla, kontinuerlig utveckling och ett tydligt patientfokus. 

Om kliniken 
Happident Polhemsplatsen är en modern och väletablerad tandvårdsklinik centralt i Göteborg. Här arbetar idag cirka 3,5 tandläkare, 1 tandhygienist samt 4 tandsköterskor/tandvårdsbiträden. 
Kliniken har en stabil patientbas och ett engagerat team med fokus på kvalitet, struktur och god service. 
Nu söker vi en närvarande och strukturerad platschef som vill ta helhetsansvar för den dagliga driften och leda verksamheten i nära samarbete med regionchef. 

Om rollen 
Som platschef har du det övergripande operativa ansvaret för kliniken och är närmaste chef för medarbetarna. Du rapporterar till regionchef och arbetar både operativt och strategiskt med att utveckla verksamheten. 
Dina huvudsakliga ansvarsområden: 

Personalansvar och ledarskap för klinikens medarbetare 


Budget och målstyrning 


Skapa struktur, tydlighet och effektiva arbetssätt 


Säkerställa hög kvalitet i patientupplevelse och vård 


Delvis kliniskt arbete kan förekomma vid behov 


Säkerställa kvalitetsarbete enlighet med lagar och regler och myndighetskrav  



Kvalifikationer 
Vi söker dig som: 

Är utbildad tandsköterska eller tandhygienist 


Har minst 3 års klinisk erfarenhet i Sverige 


Har tidigare haft personalansvar och är trygg i din ledarroll 


Har god förståelse för tandvårdsverksamhetens flöden och ekonomi 


Du är lyhörd och har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift 


Aktivt bidrar till en god arbetsmiljö och hög patientservice 



Personliga egenskaper 

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och arbetsglädje i teamet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och arbeta strukturerat i en vardag som kombinerar operativ drift med strategiskt tänkande. 


Du trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa stabilitet och samtidigt driva utveckling framåt. 



Vad kan vi erbjuda dig? 
Hos Happident arbetar du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i en organisation som vill utveckla svensk tandvård. Vi strävar efter att göra tandvården mer tillgänglig, mer serviceinriktad och till en naturlig del av våra patienters friskvård. 

Vi erbjuder: 

Individuellt anpassad lönesättning  


Generöst friskvårdsbidrag 


En modern arbetsmiljö i en växande organisation 


Förmånligt ledarskaps bonusprogram 



Anställningsvillkor 

Start: Enligt överenskommelse 


Individuellt anpassad lönesättning 


Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning 


Omfattning: Heltid eller deltid 


Placering: Happident Polhemsplatsen, Göteborg Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Är du en trygg ledare som drivs av att skapa verklig förflyttning – för verksamhet och medarbetare? Här får du leda verksamhet med såväl basal som högspecialiserad diagnostik och vara involverad i stora och spännande utvecklingsarbeten inom laboratorieinformationssystem, utrustning och life science centret Sahlgrenska Life.

Välkommen!


Om tjänsten
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder, samordnar och följer upp produktion och utveckling i linje med verksamhetsplan och uppsatta mål. Uppdrag är både strategiskt och operativt – du skapar riktning, driver förändring och säkerställer leverans.

Centrala arbetsområden blir att driva verksamheten och pågående utvecklingsprojekt i en fortsatt positiv riktning, att lägga kraft och engagemang på det nära ledarskapet och säkerställa fortsatt samordning mellan enheter, professioner och samarbetspartners. Verksamhetens laboratorier är ackrediterade, så det är av vikt att du också känner ägandeskap och engagemang för ledningssystem, dokumentstyrning och liknande frågor. Som verksamhetschef företräder du verksamheten i olika regionala och nationella samarbeten.

Du är direkt chef för 11 enhets- och sektionschefer samt 4 medarbetare med verksamhetsstödjande funktioner. Totalt omfattar verksamheten cirka 250 medarbetare.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till hela områdets utveckling och resultat. Till ditt stöd finns områdeschef, chefskollegor och kvalificerade stabsfunktioner inom HR, ekonomi, produktion och verksamhetsutveckling.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Om oss
Klinisk patologi är ett regiongemensamt verksamhetsområde med laborativ verksamhet och obduktion vid Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg, NU-sjukvården och Södra Älvsborgs Sjukhus. Verksamheten ansvarar också för bårhus.

Vid samtliga kliniskt patologiska laboratorier utförs diagnostik av cell- och vävnadsprover inom bassjukvård och på Sahlgrenska sjukhuset även högspecialiserad diagnostik inom histopatologi, cytologi inklusive punktionscytologisk provtagning, och molekylär patologi. Inom verksamheten bedrivs metodutveckling, forskning och undervisning i nära samarbete med Göteborgs Universitet. Samarbete finns även med Chalmers tekniska högskola.

Just nu pågår byggnation av Sahlgrenska Life – ett nytt life science center där all laboratoriemedicin samlas på Sahlgrenska sjukhuset i en gemensam byggnad. Under 2026 startas ett gemensamt projekt för alla laboratoriemedicinska verksamhetsområden som syftar till att förbereda verksamheterna för arbetet i Sahlgrenska Life med bl a nya arbetssätt.

Om dig
Du är en erfaren och trygg ledare med förmåga att leda genom andra – gärna med erfarenhet av att vara chef över chefer. Du har framgångsrikt drivit verksamhetsutveckling i komplexa organisationer och är van vid att navigera i förändring med tydlig riktning.

Vi söker dig som:

Har flerårig chefserfarenhet i större organisationer
Har erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete i komplex miljö
Har förståelse för laboratorieinriktad och forskningsnära verksamhet
Gärna har erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet

Du har en för tjänsten relevant akademisk utbildning, exempelvis inom naturvetenskap, teknik eller vård. Det är meriterande om du är läkare med specialistkompetens inom relevant område och/eller disputerad.

Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap. Du är tydlig och kommunikativ, skapar engagemang och får människor med dig i gemensam riktning. Med ett starkt utvecklingsdriv ser du möjligheter, driver förbättring och vågar prioritera. Du är relationsskapande och arbeta i nära ledarskap med målet att få andra att växa.

Välkommen med din ansökan, senast 15 mars!

Sökord: diagnostik, laboratorieverksamhet, patolog, life science
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker nu en engagerad och strukturerad kundansvarig och administratör som vill arbeta nära våra kunder, assistansberättigade och deras nätverk inom LSS-assistans. Det här är en roll för dig som trivs i en central funktion där relationer, förtroende och ordning är lika viktiga.


Om rollen
Som kundansvarig och administratör är du en nyckelperson i verksamheten. Du är ofta den första kontakten för våra kunder och samarbetspartners och ansvarar för att kommunikationen är tydlig, professionell och förtroendeingivande. Rollen kombinerar kundkontakt med administrativa uppgifter och kräver både ett varmt bemötande och en stark organisatorisk förmåga.
Företagsinformation
Access Assistans är ett familjeägt assistansbolag som erbjuder personlig assistans enligt LSS i hela Sverige. Med cirka 400 medarbetare är vi en etablerad aktör som kombinerar stabilitet med ett personligt och nära arbetssätt.

 
Hos oss står både kunden och medarbetaren i centrum. Vi tror på långsiktiga relationer, delaktighet och respekt. Vår organisation präglas av tillgänglighet, korta beslutsvägar och ett genuint engagemang för kvalitet i varje uppdrag.
 
Som anställd hos Access Assistans blir du en del av ett företag där professionalism möter familjär omtanke – och där ditt arbete gör verklig skillnad i människors vardag. Visa mindre

Är du en trygg och lyhörd ledare med ett starkt engagemang för äldreomsorg och utveckling? Vill du vara med och skapa goda arbetsförutsättningar och en omsorg som gör verklig skillnad? Då kan detta vara uppdraget för dig!


Äldre samt vård- och omsorgsnämnden ansvarar för att erbjuda individuellt behovsprövade insatser och allmänt riktade verksamheter för äldre människor inom Göteborgs Stad. Nämndens uppdrag omfattar bland annat särskilda boendeformer, hemtjänst, dagverksamhet och öppna verksamheter såsom träffpunkter. Nämnden ansvarar även för hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt Hälso- och sjukvårdslagen samt stöd till anhöriga som vårdar närstående.
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef ansvarar du för att hyresgästernas behov av vård, omsorg och service tillgodoses. Du har ekonomi-, medarbetar- och arbetsmiljöansvar och arbetar aktivt tillsammans med medarbetarna för att skapa en dynamisk, trygg och tillitsfull arbetsmiljö.
Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer och du har tillgång till förvaltningens stödfunktioner inom HR, ekonomi och kommunikation.
I uppdraget ingår att leda verksamheten i enlighet med Göteborgs Stads chefssyn och värdegrund, samtidigt som du agerar både som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du driver kvalitetsarbete och utveckling utifrån verksamhetens mål och säkerställer att regelverk och överenskomna arbetssätt följs. Vidare arbetar du för att skapa hållbara arbetsförutsättningar och en arbetsplats fri från diskriminering.
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du bli anställd av StudentConsulting och jobbar som konsult via Göteborgs stad. Arbetstiden omfattar dagtid, kvällar och helger. Uppdraget gäller omgående till och med 2026-08-31, med möjlighet till förlängning i upp till tre månader.
DETTA SÖKER VI
Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 120 hp inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap, eller annan likvärdig utbildning, och som har erfarenhet av minst ett uppdrag av liknande karaktär. Du har goda kunskaper om Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen, god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt, samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.
Vi värdesätter att du är lyhörd, samarbetsinriktad, har förmåga att påverka och skapa engagemang samt är förändringsorienterad.
Varmt välkommen att skicka in din ansökan – processen följer utsatt tidplan och intervjuer sker enligt angivna datum.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om oss

På Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) arbetar du i händelsernas centrum och bidrar till att göra skillnad.

Sjukvårdens Larmcentral, en del av Västra Götalandsregionen sedan 2017, har uppdraget att koordinera regionens prehospitala enheter. Vi säkerställer att varje patient får rätt vård, på rätt vårdnivå, med rätt resurs – i rätt tid. Det kan handla om att skicka ambulans eller ambulanshelikopter, liggande sjuktransport eller hänvisa till annan vårdgivare. Vår verksamhet är igång dygnet runt, året om, för att ge snabb och trygg vård när den behövs som mest.

Vi på Sjukvårdens Larmcentral arbetar tillsammans i team; koordinatorer, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Våra medarbetare är alla kopplade till olika funktioner i larmcentralen men gränsöverskridande samarbete mellan funktionerna är en framgångsfaktor. Vi har många olika specialiseringar, vilket ger oss en bred samlad kompetens. Vi har tätt samarbete med SOS Alarm och regionens ambulansverksamheter.

Sjukvårdens Larmcentral har nästan 100 medarbetare. Som verksamhetschef är du närmaste chef för totalt 10 personer; fyra enhetschefer, verksamhetsutvecklare, kvalitetscontroller, överläkare samt bemanningskoordinator.

Om arbetet

Verksamhetschefen deltar i regionområdeschefens ledningsgrupp och samarbetar därmed med 1177 på telefon och resten av regionområdesledningen. I uppdraget ingår ett samlat ledningsansvar för verksamheten, där ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö också ingår.

Arbetsuppgifter:

Ansvara för verksamhetens samlade resultat och måluppfyllelse
Fortlöpande utveckla verksamhet, kvalitetsarbete, organisation, arbetsformer och kompetensförsörjning
Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt de föreskrifter som gäller enligt avtal, policyer och riktlinjer gällande inom Västra Götalandsregionen.
Samverka med vårdgrannar och samarbetspartners inom och utom Västra Götalandsregionen

Om dig

Du har relevant utbildning, mångårig erfarenhet inom hälso- och sjukvård samt bred vårdkompetens. Du har flerårig chefserfarenhet, gärna även erfarenhet av att leda chefer.  Vi ser gärna att du har din bakgrund inom prehospital akutsjukvård.

Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en verksamhet som ständigt utvecklas. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet.

Du arbetar strukturerat och har lätt för att lära dig nyheter. Det är en fördel om du har god vana av regionens administrativa system.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte att använda oss av personligt brev. Du kommer i stället att få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter.

Intervjuer planeras till 10 och 13 mars 2026.

En förutsättning för anställning hos oss är att du är svensk medborgare och du kommer att få genomgå ett säkerhetssamtal då tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en del av urvalsprocessen sker arbetspsykologiska test och intervju vid regionens center för chefsrekrytering, vilket är planerat till den 24 mars 2026.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Är du vår nya Enhetschef? – Arbetsterapi och fysioterapi barn

Drottning Silvias barnsjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Arbetsterapi och fysioterapi barn

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid.

Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om oss

Enheten för Arbetsterapi och Fysioterapi Barn vid Drottning Silvias barnsjukhus är en specialistenhet inom verksamhetsområdet Hälsoprofessioner och radiologi barn. Enheten består av 5 arbetsterapeuter, 13 fysioterapeuter och två rehabassistenter, och fungerar som en egen remissinstans för avdelningar och mottagningar inom Drottning Silvias Barnsjukhus.

Vi bedriver bedömning och behandling inom både somatisk och psykiatrisk sluten- och öppenvård, i nära samarbete med många olika mottagningar och specialiteter. Våra patienter är barn och ungdomar i åldern 0–18 år.

Vi erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete i en dynamisk, positiv och välfungerande enhet där kliniskt arbete, utbildning, forskning och utvecklingsarbete bedrivs parallellt. Enheten ingår i flera nationella högspecialiserade vårduppdrag och inom högspecialiserad barnsjukvård.

Hos oss finns en god sammanhållning, ett aktivt kunskapsutbyte och ett starkt kollegialt stöd. Inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset finns dessutom välutvecklade program för chefs- och ledarutveckling.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef är din uppgift att planera, leda och utveckla enheten utifrån verksamhetens förutsättningar och mål. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för arbetsmiljö, personal, verksamhet och ekonomi. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I dina arbetsuppgifter ingår också att utveckla samverkansarbetet med vårdgrannarna.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du är utbildad arbetsterapeut eller fysioterapeut och har en akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning. Ledarskapsförmåga och tidigare erfarenhet av arbetsledning är också meriterande.

Du tar tar en tydlig arbetsgivarroll och som har goda ledaregenskaper, förmåga att utveckla både det interna och externa samarbetet, samt har en god kommunikativ förmåga. Vi ser att du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna och att du i din roll som chef arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du verkar för en god stämning på arbetsplatsen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Område 2 ansvarar för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri och är organiserat i fem verksamhetsområden.

Uppdraget spänner över flera psykiatriska specialiseringar, från akuta och högspecialiserade insatser till långsiktig behandling, rehabilitering och samhällsskyddande vård. Patientgruppen har ofta långvariga, komplexa och sammansatta psykiatriska vårdbehov, ibland i kombination med social problematik och samsjuklighet. Område 2 har ett omfattande samverkansuppdrag inom Västra Götalandsregionen och deltar aktivt i samordningsråd för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri (SOR) samt i nationella forum för utveckling och kunskapsstyrning. Området ingår även i ett strategiskt samarbete med Oslo med fokus på kunskapsutbyte, verksamhetsutveckling och gemensamt lärande inom psykiatrisk vård. Den slutna psykiatriska vården bedrivs på samtliga fem sjukhustomter inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, medan öppenvården är organiserad i ett flertal geografiskt spridda mottagningar inom sjukhusets upptagningsområde. Stabsfunktionen är placerad vid Östra sjukhuset. Område 2 omfattar cirka 2 000 medarbetare och stöds av områdesövergripande funktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Området leds av en områdesledningsgrupp där verksamhetschefer, stabsfunktioner, akademirepresentanter och omvårdnadsansvarig ingår.

Om rollen

Som operativ chef i Område 2 har du en central roll i att stödja områdeschef och verksamhetschefer i det dagliga och långsiktiga operativa arbetet inom psykiatrin. Uppdraget är både strategiskt och taktiskt och syftar till att skapa goda förutsättningar för verksamheterna att fungera effektivt, samordnat och hållbart. Rollen innebär att bidra till struktur, helhetsperspektiv och samsyn i ett område med hög komplexitet, omfattande samverkan och starka beroenden mellan öppen- och slutenvård samt mellan psykiatrisk vård och kommunala aktörer. Du ingår i områdesledningen och rapporterar till områdeschef. Som operativ chef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för din enhet. Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år, med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Ditt uppdrag

I rollen som operativ chef ansvarar du för att:

stödja områdeschef och verksamhetschefer i frågor som rör produktion, kapacitet och operativ styrning inom psykiatrin
bidra till samordning och utveckling av arbetssätt och vårdprocesser, med särskilt fokus på flöden mellan öppen- och slutenvård
vara ett verksamhetsnära stöd och bollplank för chefer i komplexa operativa frågor, förändringsarbete och prioriteringar
medverka i strategiska dialoger kring lokaler, fastigheter och kapacitetsrelaterade förutsättningar, i nära samverkan med områdeschef och relevanta stödfunktioner
samverka nära med HR-, ekonomi- och utvecklingsfunktioner för att omsätta övergripande uppdrag och beslut till ett samordnat stöd för verksamheterna

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning och har erfarenhet från psykiatrisk verksamhet inom hälso- och sjukvården. Det är meriterande om du har forskarutbildning. Du har chefserfarenhet och är van att arbeta i komplexa, politiskt styrda organisationer med många samverkansytor. Genom ett tillitsfullt ledarskap beaktar du arbetsmiljö och bidrar till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Du trivs i en samordnande och stödjande ledarroll och har god förmåga att arbeta genom andra och i matris, skapa struktur, helhetsperspektiv och tillit, kommunicera tydligt och bidra till samsyn, stödja förändring utan formellt linjeansvar i alla frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och förtroendeskapande arbetssätt.

Om rekryteringsprocessen
Vid erbjudande om anställning kan utdrag från misstanke- och belastningsregistret eventuellt komma att beställas.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du leda en mottagning inom företagshälsa och göra skillnad för både medarbetare och kundföretag?
Medtanken Arbetsmiljö och hälsa är en etablerad aktör inom företagshälsovård med lång erfarenhet och fokus på att stödja arbetsgivare i att skapa hälsosamma, hållbara och trygga arbetsplatser.
Nu söker vi en driven enhetschef till vår mottagning i Göteborg. Du får ett helhetsansvar för att leda, utveckla och driva enheten framåt i nära samarbete med områdeschef/verksamhetschef. Det är en mindre enhet med stora möjligheter att växa.
Dina huvudsakliga ansvarsområden som enhetschef är att leda den dagliga driften och arbetar både operativt och strategiskt för att nå enhetens mål kring produktion, lönsamhet, kvalitet och kundnöjdhet. Du balanserar medarbetarnas trivsel, kundernas behov och företagets ekonomiska mål.

Produktion och drift – Du ansvarar för att den dagliga driften på mottagningen fungerar smidigt och effektivt. Rollen innebär att på ett konsultativt och professionellt sätt samordna inkommande telefonsamtal och mejl från våra kunder. Du planerar, följer upp och utvecklar samarbetet med kundföretag, med fokus på långsiktiga relationer och merförsäljning.
Vidare ansvarar du för att planera in hälsoundersökningar och andra insatser tillsammans med kundföretagen. Du har daglig kontakt med kundanställda samt med beställare såsom HR, chefer och potentiella nya kunder.


Personal och ledarskap – Främja en positiv bemötandekultur och god arbetsmiljö. Hantera medarbetarsamtal, lönesamtal, introduktioner, rehabilitering och bemanningsplanering. Stötta teamet i vardagen och driva trivsel- och utvecklingsarbete.


Kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö – Säkerställa efterlevnad av lagar, riktlinjer och interna processer. Leda systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), skyddsronder, avvikelsehantering och patientsäkerhet.


Ekonomi och uppföljning – Löpande kostnadskontroll, uppföljning av nyckeltal, intäkter och budget. Hantera inköp, fakturahantering och ekonomisk rapportering i samverkan med stödfunktioner.


Kund och utveckling – Bygga och vårda kundrelationer, öka antalet anslutna kundföretag och merförsäljning. Driva utvecklingsprojekt, hantera avtal och bidra till enhetens tillväxt enligt företagets strategi.


Administration och samordning – Ansvara för administrativa rutiner, systemstöd, telefontillgänglighet, IT-frågor och fastighetsrelaterade ärenden. Delta i möten, ledningsarbete och samarbete med andra enheter.


Vem är du? Du trivs med att ha ett helhetsansvar, där struktur, samarbete och problemlösning är centralt. Du är flexibel, initiativrik och med förmåga att prioritera och ta egna initiativ. Du samarbetar prestigelöst, hjälper gärna till där det behövs och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Trivs på en mindre enhet som har stora möjligheter att växa.
Kvalifikationer vi värdesätter:

Krav för tjänsten är att du har en 3-årig gymnasieutbildning och gärna relevant utbildning inom hälso-/sjukvård, ledarskap, HR eller ekonomi t.ex. sjuksköterska, medicinsk sekreterare, undersköterska eller fysioterapeut med ledarerfarenhet eller annan erfarenhet från företagshälsovård.


God systemvana och administrativ förmåga. Meriterande om du behärskar Microsoft Office och CGM J4.  


Du behärskar svenska språket flytande i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska.  


Körkort och tillgång till bil krävs då tjänsten kan innebära resor mellan våra enheter och kunder.


Vad erbjuder vi?

Att bli en del i vårt engagerade team som tillsammans arbetar både för kundernas och organisationens bästa.


Nära kollegialt samarbete mellan våra olika enheter där vi värdesätter kunskapsutbyte.


En tjänst med möjlighet att påverka innehållet och att utvecklas.


Att arbeta i en av Sveriges viktigaste framtidsbranscher.


Vid denna rekrytering lägger vi i urvalet stor vikt vid personlig lämplighet.
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning
Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag, gruppförsäkring, vaccinationer, cykelförmån, erbjudande på träningskort på flera etablerade träningsanläggningar och rabatt hos Specsavers
Ort: Göteborg eller andra orter vid behov exempelvis Trollhättan
Tillträde: Enligt överenskommelse
Om oss
Medtanken Arbetsmiljö och hälsa har lång tradition av att erbjuda företagshälsovård ända sedan 60 talet. Idag så ingår Medtanken Arbetsmiljö och hälsa i HMC Företagshälsa som erbjuder företagshälsovård i Skåne, tillsammans finns vi i Göteborg, Trollhättan, Landskrona, Löddeköpinge, Arlöv, Staffanstorp, Lund och Malmö och är ett 30-tal anställda och flertalet konsulter som hjälps åt.
Vi erbjuder komplett företagshälsovård som utgår ifrån en djup kompetens inom yrkesmedicin och arbetsmiljö i kombination med en välutvecklad livsstilsmedicin och fokus på att förstärka det friska. Idag finns ca 700 företag med över 12.000 anställda anslutna till vår företagshälsovård.
Medtanken Arbetsmiljö och hälsa och HMC Företagshälsa ingår i koncernen Medtanken Group AB som är en primärvårdsaktör i Västra Götalandsregionen och Region Skåne med bl.a 25 vårdcentraler. Verksamheterna drivs med ett flertal engagerade och kunniga team med patienten i fokus under varumärkena Medpro Clinic, Omtanken, Citysjukhuset +7, Kvarterskliniken och HMC - Hälsomedicinskt center.
Gå gärna in på vår hemsida och läs mer om våra mottagningar, vad vi står och går för;
medtankenhalsa.se www.hmcforetagshalsa.se
Hör gärna av dig om du har frågor till verksamhetschef på [email protected] Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vi söker nu en enhetschef som genom gemensamt ledarskap vill leda Specialistcentrum Barn och Unga Angered


Vill du leda i en framåtsträvande verksamhet där arbete med att utveckla barnsjukvård pågår varje dag? Då är vi rätt för dig.

Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med din chefskollega leda cirka 45 engagerade och kompetenta medarbetare från flera olika yrkeskategorier, som arbetar i multiprofessionella team. Ni har ett samlat ansvar för enhetens arbetsmiljö, personal, uppdrag och ekonomi. Du ingår i vår verksamhetsledning med kollegor som är vana vid samarbete och är en del av verksamhetens chefsgrupp om fyra enhetschefer. I ditt dagliga arbete arbetar du nära dina medarbetare och samarbetar med sektionsledare, verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Verksamhetsområdet
Verksamheten består av två likvärdiga barnmottagningar inom öppenvården; i Angered och i Gamlestaden. Vi ger vård till barn och unga mellan 0-18 år inom barnmedicin och barnpsykiatri. Vårt arbete är processbaserat och tvärprofessionellt och eftersträvar kontinuerlig utveckling för att möta det komplexa vårdbehov som finns hos många av våra barn och ungdomar. Vi är en av aktörerna som samverkar på de tre familjecentralerna i närområdet. Inom verksamhetsområdet finns även förvaltningens Folkhälsoenhet.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ett delat ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Din närmaste chef är verksamhetschef och du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Som en del i verksamhetsledningen bidrar du till att verksamheten når uppsatta mål. I rollen ingår även att tillse att utredning, vård och behandling sker enligt aktuella medicinska riktlinjer och rekommendationer. Du samverkar med personalorganisationer och andra samverkanspartners.

Möjlighet till visst kliniskt patientarbete kan diskuteras utifrån dina önskemål och verksamhetens behov men är inget krav. Vi välkomnar dig som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård
Akademisk utbildning inom barn- och ungdomssjukvård

Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård för barn är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier som är:

Värdegrundsbaserat
Kommunikativt
Mål- och resultatorienterat
Utvecklingsorienterat

Villkor
Tillträde under våren 2026, enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. Individuell lönesättning tillämpas.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om oss

Verksamhetsområde Specialistmedicin Sahlgrenska bedriver öppen- och slutenvård inom sektioner för lungmedicin och allergologi, hematologi och koagulation, diabetologi och endokrinologi, gastroenterologi och hepatologi, klinisk näringslära samt arbets- och miljömedicin.

Sektionen för gastroenterologi och hepatologi bedriver gastroenterologisk vård på länssjukvårdsnivå för delar av Göteborgsområdet samt på högspecialiserad nivå inom flera skilda områden för patienter från övriga delar av Västra Götalandsregionen, Sverige och i vissa fall även andra länder. Verksamheten har en slutenvårdsavdelning som delas med sektionen för diabetologi och endokrinologi, en öppenvårdsmottagning för luminal gastroenterologi och hepatologi, en mottagning som handlägger utredning och behandling av gastrointestinala funktionsstörningar, en gastrointestinal endoskopienhet och en centrumbildning för tarmsvikt. Forskning och utbildning bedrivs i stor omfattning vid alla enheter. Arbetssättet är teambaserat med tätt samarbete mellan öppen- och slutenvård och mellan olika personalkategorier.

Sektionens läkargrupp består av ca 30 läkare. En beredskapsjourlinje för gastroenterologiska och hepatologiska frågeställningar bemannas av sektionen. Sektionens läkare deltar även i generell internmedicinsk jourverksamhet som primärjourer, husjourer, rondjourer och bakjourer.

Om uppdraget/arbetet

Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap och förändringsarbete. Vi erbjuder dig en arbetsplats med kompetenta medarbetare och en möjlighet att forma och leda en spännande och avancerad vård! Som sektionschef arbetar du 50 % administrativt och 50 % som läkare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för sektionens läkare. Verksamhetsutveckling har en central plats i din roll och vi söker dig med stort intresse för ledarskap och förändringsarbete. Som ledare har du förmågan att tänka nytt och inspirera dina medarbetare att finna nya sätt att arbeta och samarbeta. Som chef i vår organisation förväntas du bland annat:

Uppnå goda ekonomiska resultat
Ta fram och följa upp mål
Bedriva verksamhetsutveckling
Ge medarbetarna möjlighet till delaktighet, helhetssyn, ansvarstagande och att ta egna initiativ
Främja forskning och utbildning

Du är direkt underställd verksamhetschefen och kommer att ingå i Specialistmedicins ledningsgrupp, vilket innebär att vara engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Det innebär också att du kommer att vara en del av en trygg chefsgrupp som strävar mot samma mål.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad läkare och ST-läkare eller specialist i gastroenterologi. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskap är meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Du agerar förtroendeingivande både på den egna enheten, i ledningsgruppen samt i utmanande situationer. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus, planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra. Du är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  

Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss

1177 på telefon befinner sig mitt i en spännande utvecklingsresa där vi fått möjlighet att utöka verksamheten för att öka vår tillgänglighet.

Verksamhet bedrivs idag i Alingsås, Göteborg, Skövde och Uddevalla. Vi är sammanlagt fem enheter med över 200 anställda. I vårt uppdrag ingår sjukvårdsrådgivning dit befolkningen kan ringa dygnet runt och året om, för att få en bedömning. All medicinsk bedömning och rådgivning görs av legitimerade sjuksköterskor.

På enheterna har vi administratörer som fungerar som en stödfunktion och som även besvarar allmänna administrativa frågor om hälso- och sjukvård. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer och arbetssätt för att ge invånarna bästa möjliga stöd. Verksamheten leds av Regionområdeschef, verksamhetschef och enhetschefer.

Läs mer om vad vi erbjuder våra inringande via följande länk När du ringer 1177 - 1177

Om arbetet

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. I uppdraget ingår även ansvar för arbetsmiljö, kvalitetssäkring samt verksamhetens utveckling. Du deltar i verksamhetens ledningsgrupper, samverkansdagar och övriga chefsmöten, där du kommer att ha ett stort stöd av dina chefskollegor.

Du kommer även att ansvara för personalen inom administration samt våra timanställda sjuksköterskor. Medarbetarna är placerade på olika enheter, vilket ställer höga krav på god kommunikation, mobilitet och flexibilitet.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget samt erfarenhet inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att vara i en arbetsledande position, vidareutbildning inom chef- och ledarskap samt erfarenhet från liknande verksamhet.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för coachande ledarskap. Du ska vara mål och resultatorienterad, ha en förmåga att lyssna och skapa engagemang samt vara delaktig i arbetet. Du har ett tydligt, respektfullt och närvarande chefskap. Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga, flexibilitet och personlig lämplighet.

Villkor

Dina medarbetare kommer vara geografiskt utspridda inom våra verksamheter. Vilket innebär att det kommer att förekomma resor i tjänsten. Din placeringsort kommer att vara på en av våra befintliga enheter, vilket gör att anpassning kan göras utifrån egna önskemål. 

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte att använda oss av personligt brev. Du kommer i stället att få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter.

Intervjuer är planerade den 18 februari i Regionens hus Göteborg.

Västra Götalandsregionens ledarskapsfilosofi utgår från fyra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. I en senare del av rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Varmt välkommen med din ansökan!

 


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi på Villa Sisjödal en Verksamhetschef som vill leda denna moderna verksamhet till nya höjder! Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling och här med Villa Sisjödal som är ett nytt tillskott i Vardagafamiljen. Vi söker dig som med mod och trygghet vill leda verksamheten i en spännande förändringsresa! Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära


 Förmånsportal med rabatter och erbjudanden


 Coachande och stöttande chefer nära dig


 Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende och skapa en verksamhet av hög kvalité


 Karriär- och utvecklingsmöjligheter


 Friskvårdsbidrag 


 Kollektivavtal


Om rollen
I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.
Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i regionens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten.
Som verksamhetschef på Villa Sisjödal har du direkt medarbetaransvar för en enhetschef, gruppchefer och aktivitetsansvarig. 
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Villa Sisjödal
Villa Sisjödal ligger i södra Göteborg och är ett boende med 90 lägenheter som drivs i Vardagas egna regi. Boendet togs i bruk 2021 och är modernt och trivsamt för både boende och medarbetare. Under sommaren 2025 övergick boendet till Vardagas regi och är just nu inne i en förändringsresa kopplat till detta. 
Här kan du läsa mer om verksamheten: Sisjödal – Vardaga
Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:

 är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.


 tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.


 är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.


 är prestigelös, självständig och samarbetsvillig


 är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.


Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (till exempel socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.
Du är intresserad och nyfiken på ny teknik och digitala lösningar inom området. 
Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelseSista ansökningsdag: 260118Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning.Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Sandra Nilsson, Vice Regionchef. 0735-320540 eller [email protected]. Observera att det inte går att ansöka via E-post.Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

AnOpIVA Östra har en operationsverksamhet, en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, ett smärtcentrum, en tryckkammare med dygnet runt beredskap, en enhet för ME/CFS, en mobil enhet för prehospital intensivvård (PIV) och vårdansvaret för Kommunalförbund Svenskt Ambulansflyg på Landvetterbasen (KSA).

Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning.

Operationsverksamheten är en av Nordens största kolorektala enheter med varierande operationer med allt från enklare ingrepp till omfattande avancerade ingrepp inom kolorektal- och övre gastrokirurgi. Enheten står även för perinatal anestesi till en av landets två största förlossningsenheter. Dessutom bedrivs även benign gynekologisk kirurgi. Vi har flera NHV-uppdrag inom både gynekologi och kirurgi.

Det sker en kontinuerlig utveckling inom verksamheten tillsammans med övriga opererande verksamheter på Östra-tomten. Bland annat är flera byggnationer planerade där IVA och tryckkammarverksamheten är först ut med nya lokaler 2028. Även arbetet med en gemensam samlad vuxenoperation pågår.

Vad kan vi erbjuda dig?

Sahlgrenska Universitetssjukhusets chefsintroduktion och utbildningar
Goda möjligheter till professionell och personlig utveckling
Möjlighet att utifrån intresse och kompetens bli tilldelad verksamhetsövergripande uppdrag

Om tjänsten

Som sektionschef har du en central roll, du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i AnOpIVA Östras ledningsgrupp. Du har ett helhetsansvar för sektionen och dess verksamhet vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med vårdenhetschefer, vårdenhetsöverläkare och sektionschefskollegor driver du verksamheten framåt för att ge våra patienter bästa möjliga vård och skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. I tjänsten ingår även klinisk tjänstgöring på cirka 50 %.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är specialistläkare inom anestesi och intensivvård, gärna med tidigare chefserfarenhet. Akademisk bakgrund är meriterande.

För uppdraget som sektionschef söker vi en tydlig och synlig chef som genom öppenhet och dialog, såväl internt som externt, kan bidra till att utveckla verksamheten. Du är mål- och resultatinriktad, har visioner för framtiden och en vilja att utveckla dem vidare. Du bör också ha en god kommunikativ förmåga och vara prestigelös för att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Radiologin erbjuder dig en utvecklande och kreativ arbetsplats med trevliga möten mellan kollegor, patienter och deras anhöriga.

Verksamheten är en viktig del i vårdkedjan, vilket innebär att du kommer träffa många olika patienter från olika verksamheter och flöden på hela sjukhuset. Verksamheten är högteknologisk och utvecklas ständigt för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Radiologin är lokaliserad till Sahlgrenska-, Östra- och Mölndals sjukhus men ingår i ett gemensamt verksamhetsområde för att främja samarbete.

Radiologi Östra har i grunden en allmänradiologisk inriktning, men sektionen präglas av de remitterande enheter vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset som är koncentrerade till Östra sjukhuset såsom kvinnosjukvård, infektionssjukvård och inte minst kolorektalkirurgi, vilket även innefattar högspecialiserad vård med både regionala och nationella radiologiska uppdrag. Samarbetsklimatet med remitterande enheter är generellt mycket gott. Dagliga möten sker genom ronder, konferenser och vid personliga besök för diskussion kring patienter.

Om arbetet

Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen för Radiologi Sahlgrenska Universitetssjukhuset och du ingår i verksamhetsledningen.

Du har personalansvar för runt 10 specialistläkare och har ansvar för att de utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens och individens önskemål. Din uppgift är att vara medicinskt ansvarig, leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med vårdenhetscheferna för Radiologi Östra samt övriga chefer inom Radiologi SU.

Alla chefer förväntas också vara involverade i övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter för verksamheten.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag med möjlighet till utveckling, gott arbetsklimat inom enheten samt ett utvecklat samarbete med andra enheter på sjukhuset. Arbetet innebär också att utveckla kompetensen framförallt inom gastroradiologi, det onkologiska området och utbildning av ST-läkare. Vi arbetar med att skapa subspecialisering enligt de europeiska målbeskrivningarna.

Du har arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar för din enhet samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som sektionschef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Du är arbetsgivarrepresentant och ska aktivt verka utifrån sjukhusets värdegrund, verksamhetsidé och de strategier som är formulerade för att gynna verksamhetens resultat och kvalitet. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för ekonomi och personalfrågor.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kliniskt arbete ingår i tjänsten.

Om dig

Vi söker dig som är specialistkompetent radiolog. Erfarenhet från tidigare arbetsledning och/eller forskning är meriterande.

Som person ska du vara trygg, stabil och flexibel i din yrkesroll vilket krävs för att kunna fatta beslut i ett varierande tempo. Du tycker om att samarbeta, kommunicera och vara kreativ vilket är en stor del av arbetet inom radiologin då du har mycket kontakter med olika samarbetspartners inom sjukhuset. Du uppskattar att leda individer och team och att skapa förutsättningar för andra att utvecklas. Du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet samt bygga relationer och vara lyhörd för verksamheternas behov.

Utgångspunkt kommer även tas i Västra Götalandsregionens chefskriterier.

Om rekryteringsprocessen

Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 4. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat vecka 6.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli en central del av Europas främsta diagnostikföretag?

Som driftchef på Unilabs blir du en viktig del i radiologins utveckling. Du får möjlighet att forma din egen verksamhet, driva förbättringar och leda ett engagerat team – samtidigt som din insats bidrar till att förbättra människors liv.



VAD



Vi erbjuder en spännande och varierad roll där du har helhetsansvar för personal, drift och ekonomi. Du ansvarar för ett team på cirka 15 medarbetare – röntgensjuksköterskor, undersköterskor och radiologer – och arbetar aktivt med att forma, utveckla och förbättra processer på enheten. Rollen innebär nära dialog med kunder och remittenter och det finns goda möjligheter att påverka både det dagliga arbetet och verksamhetens långsiktiga utveckling.



Du ingår i ledningsteamet för Radiologi Sverige och blir en del av en dynamisk organisation med korta beslutsvägar, stort inflytande och en kultur som uppmuntrar initiativ och stort eget ansvar.



Vår enhet ligger centralt i Göteborg, i charmiga stadsdelen Haga.
VEM



På Unilabs väger inställning och personlighet minst lika tungt som kompetens. Vi värdesätter att du är nyfiken, kommunikativ och lyhörd med ett naturligt ledarskapsintresse. Du trivs med att motivera andra, bygga engagerade team och skapa förutsättningar för goda prestationer. Du är strukturerad och proaktiv – med energi och driv att utveckla verksamheten framåt.



Vi värdesätter att du har vårdbakgrund och du har troligen en högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område. Tidigare ledarskapserfarenhet ser vi det som ett stort plus, och givetvis är det en bonus om du har erfarenhet inom radiologi.





Välkommen med din ansökan!



Vi är nyfikna på att lära känna dig bättre och ser fram emot din ansökan! För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Johan Cederfjäll, [email protected].

Tjänsten är heltid, tillsvidare med start enligt överenskommelse. Vi arbetar löpande med urval och intervjuer.



VAR



Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på?www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för. Visa mindre

Vi söker en biträdande verksamhetschef till vårt team på Omtanken Frölunda Torg
Omtanken Frölunda Torg är Omtankens största enhet. Vårdcentralen ligger i direkt anslutning till köpcentret med samma namn och har goda förbindelser med kollektivtrafiken. Förutom vårdcentral har vi även rehab och mottagning för Ungas Psykiska Hälsa under samma tak. Vi har BVC för våra listade patienter i närliggande lokaler.
Om tjänsten
Vi söker en biträdande verksamhetschef som tillsammans med verksamhetschefen och medarbetare vill

Bygga ett team som utvecklar och driver enheten genom teambaserat arbete och hög tillgänglighet


Arbeta med strategiska frågor och leda medarbetarna mot gemensamma mål genom delegering av ansvar och projekt på enheten


Driva förbättrings- och förändringsarbete både vad gäller produktivitet och kvalitet


Utveckla en lärande organisation där vi gemensamt utvecklar den dagliga verksamheten genom feedback och delad kunskap


Coacha medarbetarna till att utveckla och bredda sin kompetens och att vi tillsammans tillser att rätt vårdnivå och rätt vårdkompetens tar hand om våra patienter.


Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar där du tillsammans med verksamhetschefen och den lokala ledningsgruppen driver och utvecklar verksamheten.
Samtliga av våra medarbetare omfattas av kollektivavtal.
Om dig
Vi söker dig som har förmågan att tillsammans med verksamhetschefen och medarbetare på enheten utveckla verksamheten mot önskade mål och resultat. Som ledare är du rak, tydlig och förtroendeingivande med en god förmåga att strukturera och prioritera. Du är engagerad, ansvarsfull och lösningsorienterad. Vi ser gärna att du har erfarenhet från primärvård samt att du har högskoleutbildning, gärna inom vård och omsorg.
Det är meriterande med erfarenhet och kompetens inom

Budget- och resultatansvar


Personalansvar och teamarbete


Förbättrings- och förändringsarbete


Patientsäkerhetsarbete


Arbetsmiljö och personalärenden


Samverkan med interna och externa aktörer inom primärvård, kommun och region


För oss är personlig lämplighet och möjlighet att passa in i teamet av största vikt.
Tjänst: Heltid
Förmåner: Förmånspaket för ledare inom Medtanken Group 
Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi hoppas att du tycker det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan!
Omtanken - en del av Medtanken Group
Medtanken Group är en primärvårdsaktör i Västra Götalandsregionen och Region Skåne med 25 vårdcentraler samt flertalet rehabcenter, mottagningar för Ungas psykiska hälsa, seniorhälsa samt mycket mer. Vi bedriver vård i privat regi på likvärdiga villkor som offentliga verksamheter, inom ramen av avtal med regionerna. Vi bedriver även privat vård genom vårt specialistsjukhus samt företagshälsor.
Vårt mål är att vi ska leverera den bästa servicen, en sömlös vård med ett högt engagemang och vara det självklara valet för våra patienter. Vårt arbete kännetecknas av att vi vill ge våra patienter en hög tillgänglighet till medicinsk bedömning samt ha ett tillitsskapande bemötande i världsklass. Detta samtidigt som vi är den bästa arbetsplatsen för våra engagerade medarbetare som ges möjligheten att jobba på toppen av sin kompetens.
Verksamheterna drivs med ett flertal engagerade och kunniga team med patienten i fokus under varumärkena Medpro Clinic, Omtanken, Citysjukhuset +7, Kvarterskliniken och HMC - Hälsomedicinskt center. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Avdelning 21/34 är inriktad på geriatrisk akutvård och på geriatrisk rehabilitering.

Akutgeriatriken utgör en viktig del i akutflödet på Sahlgrenskatomten och tar merparten av sina patienter direkt från akutmottagningen. Rehabiliteringsdelen bedriver planerad avancerad geriatrisk rehabilitering efter diverse tillstånd och hämtar sina patienter från olika kliniker på hela sjukhuset. Avdelning 21/34 är en dynamisk vårdenhet med fokus på sköra äldre. Vi arbetar med hög kvalitet och personcentrerad vård. Samarbete mellan medarbetare och med andra enheter är nyckeln till en god arbetsmiljö. Avdelningen har sammanlagt 28 vårdplatser och bildar tillsammans med avdelning 19/32, avdelning 90/91 och akutmottagningen VO Akutmedicin och geriatrik.

Om uppdraget

Vi söker två engagerade och erfarna vårdenhetschefer som är villiga att ta ansvar för ett såväl strategiskt som operativt ledaruppdrag. Ni kommer att tillsammans vara ansvariga för utveckling, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsstyrning på avdelningen.

Som vårdenhetschef är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett nära samarbete med verksamhetschef, andra förstalinjechefer, vårdenhetsöverläkare och stödfunktioner. Du får möjlighet att påverka och utveckla både det dagliga arbetet och den långsiktiga inriktningen för akutsjukvården och geriatriken.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vi erbjuder

Ett stimulerande och varierat uppdrag med både kliniskt och strategiskt ansvar
Möjlighet att leda och utveckla en verksamhet i förändring
Kompetenta och engagerade kollegor i multidisciplinära team
Stöd i chefsrollen genom ledarskapsutbildning och mentorskap
En arbetsplats där innovation, samarbete och kvalitet står i centrum

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, utbildad undersköterska eller motsvarande, helst med erfarenhet av geriatrik. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du har ett genuint intresse för, och gärna erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din yrkesroll, har god kommunikativ förmåga och är ett föredöme för dina medarbetare. Du har erfarenhet av eller intresse för att arbeta med förbättringsarbete, arbetsmiljö och personalledning samtidigt som du ser helheten och har förmåga att fatta beslut som gynnar både medarbetare och patienter.

Du som tycker att beskrivningen passar in på dig är varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Beskrivning

Vi har en stor utbildningsverksamhet där vi bland annat utbildar läkarstudenter, barnmorskestudenter, KUL studenter, AT-, BT- och ST-läkare.

Vi är en av landets ledande kvinnokliniker inom både klinisk och basvetenskaplig forskning. Våra patientgrupper utgör en central resurs i detta arbete, och vårt mål är att alla patienter ska ges möjlighet att delta i och bidra till den kliniska forskningen.

Verksamhetsområdet Obstetrik har cirka 550 medarbetare. Förlossningsvården på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är samlad till Östra tomten och omfattar både läns- och regionsjukvård. Verksamheten bedriver både akut och planerad vård. Verksamheten har en egen akutmottagning för gravida och nyförlösta (AGN), subakut obstetrisk mottagning, mottagning för specialistmödravård respektive ultraljud.

Under 2025 visar prognosen att vi kommer att ha knappt 9 500 förlossningar, fördelade på tre separata förlossningsavdelningar, vardera med en tillhörande BB-avdelning. Eftervård ges också genom vår BB mottagning och amningsmottagning. Inom Kvinnosjukvården och förlossningsvården på SU bedrivs forskning med både bredd och spets. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag och driver utvecklingen framåt tillsammans över professionsgränserna. Inom verksamhet pågår flertal kliniska studier och prövningar.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef har du ett samlat ledningsansvar när det gäller verksamhet, ekonomi och personal inklusive arbetsmiljöansvar för obstetrikens drygt 30 specialister. Du delar ansvaret för specialisterna med annan sektionschefskollega. ST läkargruppen ligger under två andra sektionschefer. Du ingår i ledningen för obstetriken och arbetar nära kvinnosjukvårdens övriga sektionschefer samt vårdenhetscheferna samt verksamhetens akademirepresentanter.

Du driver utvecklings- och kvalitetsarbete tillsammans med medicinskt ledningsansvariga läkare, verksamhetsutvecklare och kvalitets- och patientsäkerhetsombud (KPO) på enheterna. Du arbetar för en bra undervisningsmiljö tillsammans med ST-studierektor och de programansvariga för läkarprogrammet, barnmorskeprogrammet. Tillsammans med verksamhetens akademirepresentanter arbetar du för att främja klinisk och basvetenskaplig forskning på kliniken.

I rollen sektionschef är du underställd verksamhetschef. Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kvalifikationer

Du är specialistläkare i Gynekologi och Obstetrik. Det är meriterande om du är disputerad och har erfarenhet av utvecklingsarbete och av att vara chef. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Vi vill att du känner ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Ditt ledarskap kännetecknas av att utveckla medarbetarna och göra de delaktiga i verksamhetens utveckling. Du har genuint intresse för och god förmåga att organisera, arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor, forskare och chef samt med andra externa intressenter för att uppnå utmanande och tydliga mål.

Vidare ser vi gärna att du har en god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll samt har en positiv syn på forsknings-, undervisnings- och utvecklingsarbete. För dig är det självklart att du som ledare är ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Dina styrkor är att skapa ett positivt arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation ska präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du kan uppvisa goda resultat ifrån tidigare strategiskt utvecklingsarbete och värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Frölunda vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare.

Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp och dina övriga medarbetare på vårdcentralen.

Om oss

På Närhälsan Frölunda vårdcentral blir du en del av ett härligt team som arbetar för invånarnas hälsa genom rådgivning, behandling och hälsofrämjande arbete. Vårdcentralen är belägen i ett modernt köpcentrum på Frölunda Torg i Västra Göteborg. Våra cirka 10 500 listade patienter speglar stadsdelens demografi med en palett av olika kulturer, socioekonomi och åldrar. Idag är vi cirka 35 anställda från olika professioner. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.

Förutom mottagning med specialistläkare i allmänmedicin och distriktsköterskor har vi diabetes-, astma/KOL- och blodtrycksmottagning. Vi har även en hembesöksenhet samt ett psykosocialt team. Vi ansvarar för hemsjukvård, LSS/BSS och särskilda boenden i området. Vi har även en BVC som är en del av Göteborgs äldsta familjecentral och vi är knutna till PTC, Närhälsans center för kliniska prövningar av läkemedel.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida 

Om arbetet

Som enhetschef har du ansvar för del av personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften på vårdcentralen och arbetar i nära samarbete med vårdcentralchefen. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och tillsammans med vårdcentralchefen arbetar ni för hela vårdcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv.

>

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet av arbete inom primärvård.

Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 22 januari på Regionens Hus i Göteborg.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 3 februari där du förväntas vara tillgänglig.




Välkommen med din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområdet Anestesi/Operation/Intensivvård (An/Op/Iva) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en av Sveriges största enhet för perioperativ medicin och intensivvård med drygt 600 medarbetare.

På våra sex stycken operationsavdelningar, med sammanlagt 35 operationssalar, utförs årligen cirka 18 000 operationer. Vi har en unik högspecialiserad bredd och tar emot de allra sjukaste patienterna från elva olika opererande verksamheter. Det är en komplex verksamhet med 30 % akuta operationer och ungefär lika många subakuta canceroperationer. Utöver det bedrivs en stor interventionell verksamhet dygnets alla timmar med flera regionsuppdrag. Verksamheten har tre intensivvårdsavdelningar; En Centralintensivvårdsavdelning (CIVA), en högspecialiserad Neurointensivvårdsavdelning (NIVA) och en stor Postoperativ intensivvårdsavdelning.

NIVA är en av Sveriges sex neurointensivvårdenheter och bedriver avancerad och högspecialiserad intensivvård med patienten i fokus. Där vårdas patienter med hjärnblödningar, traumatiska skallskador samt akuta neurologiska sjukdomar. NIVA består av åtta IVA-vårdplatser. Idag vårdas cirka 360 patienter per år på NIVA.

Miljön präglas av avancerad teknologi och avdelningen har kommit långt i digitaliseringen av vården. Teamarbetet är en viktig del vid arbetet kring patienten. Här arbetar ett engagerat och mångsidigt team bestående av specialistläkare inom intensivvård, intensivvårdssjuksköterskor med specialistutbildning, intensivvårdsundersköterskor, fysioterapeuter samt en kurator och en administratör.

Avdelningen samarbetar nära med de kliniker vars patienter vårdas på NIVA, liksom med konsulterande specialiteter. Det sker också ett nära samarbete med neuroradiologi, klinisk fysiologi och klinisk neurofysiologi. Det är genom teamarbete och genom samarbeten som vi kan upprätthålla hög medicinsk kvalitet och erbjuda patienterna den bästa möjliga tillgängliga vården. På avdelningen bedrivs forskning i världsklass, och personalen är involverad i flera olika forskningsprojekt och förbättringsarbeten. På enheten arbetar cirka 70 medarbetare.

An/Op/Iva Sahlgrenska bedriver forskning, utveckling och undervisning i samarbete med Göteborgs Universitet och Sahlgrenska Akademin.

Om tjänsten

Som vårdenhetschef kommer du att:

Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål
Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens
Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen
Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten.

Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Neurosjukvård bedriver högspecialiserad vård för Västra Götalandsregionen och Norra Halland samt länssjukvård för Storgöteborg.

Verksamheten är organiserad i fyra sektioner - neurologi, neurokirurgi, rehabiliteringsmedicin samt klinisk neurofysiologi. Avdelning 134, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, är en av landets fyra enheter som bedriver nationell högspecialiserad vård (NHV) med primär rehabilitering för ryggmärgsskadade patienter.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset har också ett utökat ansvar för barn med ryggmärgsskada samt på avdelningen för mycket höga skador med förväntat kvarstående behov av andningsstöd/ventilator. Avdelning som har 10 vårdplatser ligger inom sektion Rehabiliteringsmedicin och är placerad på Sahlgrenska sjukhuset.

På enheten bedrivs en hög grad av kliniknära forskning. Vi söker nu en vårdenhetschef som skall leda och ansvara för avdelningens totala verksamhet tillsammans med övriga ansvariga chefer. Vi erbjuder dig en arbetsplats med kompetenta medarbetare och med stora möjligheter att vara med och forma en spännande framtid.

Rollen som vårdenhetschef

I chefsuppdraget ingår arbetsmiljö-, personal-, verksamhets-, och ekonomiskt ansvar. I din roll som vårdenhetschef ingår du, i verksamhetsområde Neurosjukvårdens ledningsgrupp och rapporterar till Verksamhetschefen. Detta innebär att du kommer att vara engagerad i hela verksamhetsområdets utveckling. I ansvaret som vårdenhetschef ingår att ta fram och följa upp mål, bedriva verksamhetsutveckling, samt uppnå goda resultat både vad gäller vård och ekonomi. Du har ett nära samarbete med vårdenhetsöverläkare samt enhetschefer inom Arbetsterapi och Fysioterapi gällande daglig planering och andra frågor som rör enheten. Som vårdenhetschef på avdelningen ansvarar du, för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kompetens samt vara med att skapa ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med passande akademisk bakgrund, eller med annan vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren anser är likvärdig, samt en gedigen sjukvårdsbakgrund. Ett krav är att du skall ha erfarenhet av ledarskap eller chefskap inom sjukvård. Det är även meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, schema och bemanning. Har du erfarenhet från rehabilitering inom neurologisksjukdom eller skada så är det meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master, - eller forskarutbildning är önskvärt. Du är trygg och prestigelös i din ledarroll. Då du skall kunna leda förändrings- och utvecklingsarbete är det också viktigt att du har god kommunikativ förmåga samt förmågan att utveckla både det interna och externa samarbetet.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vi söker nu en enhetschef som genom gemensamt ledarskap vill leda Specialistcentrum Barn och Unga Angered


Vill du leda i en framåtsträvande verksamhet där arbete med att utveckla barnsjukvård pågår varje dag? Då är vi rätt för dig.

Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med din chefskollega leda cirka 45 engagerade och kompetenta medarbetare från flera olika yrkeskategorier, som arbetar i multiprofessionella team. Ni har ett samlat ansvar för enhetens arbetsmiljö, personal, uppdrag och ekonomi. Du ingår i vår verksamhetsledning med kollegor som är vana vid samarbete och är en del av verksamhetens chefsgrupp om fyra enhetschefer. I ditt dagliga arbete arbetar du nära dina medarbetare och samarbetar med sektionsledare, verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Verksamhetsområdet
Verksamheten består av två likvärdiga barnmottagningar inom öppenvården; i Angered och i Gamlestaden. Vi ger vård till barn och unga mellan 0-18 år inom barnmedicin och barnpsykiatri. Vårt arbete är processbaserat och tvärprofessionellt och eftersträvar kontinuerlig utveckling för att möta det komplexa vårdbehov som finns hos många av våra barn och ungdomar. Vi är en av aktörerna som samverkar på de tre familjecentralerna i närområdet. Inom verksamhetsområdet finns även förvaltningens Folkhälsoenhet.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ett delat ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Din närmaste chef är verksamhetschef och du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Som en del i verksamhetsledningen bidrar du till att verksamheten når uppsatta mål. I rollen ingår även att tillse att utredning, vård och behandling sker enligt aktuella medicinska riktlinjer och rekommendationer. Du samverkar med personalorganisationer och andra samverkanspartners.

Möjlighet till visst kliniskt patientarbete kan diskuteras utifrån dina önskemål och verksamhetens behov men är inget krav. Vi välkomnar dig som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård
Akademisk utbildning inom barn- och ungdomssjukvård

Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård för barn är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier som är:

Värdegrundsbaserat
Kommunikativt
Mål- och resultatorienterat
Utvecklingsorienterat

Villkor
Tillträde under våren 2026, enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. Individuell lönesättning tillämpas.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Majorna Vårdcentral och BVC ligger i Göteborgs hamninlopp i stadsdelen Majorna, med drygt 10 000 listade patienter.

I samma hus som vårdcentralen finns Närhälsans rehabmottagning, Regionhälsans dietistmottagning och Närhälsan vårdcentral för Hemlösa som vi har gott samarbete med. Arbetsplatsen har trevliga och ändamålsenliga lokaler som ligger nära restaurang och gym.

Vi är stolta över vår vårdcentral och tillsammans med dig bildar vi en arbetsgrupp som präglas utav hög kompetens och ett stort engagemang. Vi är måna om att våra medarbetare ska trivas och att det är en god stämning på arbetsplatsen. Vi arbetar kontinuerligt med olika förändrings- och utvecklingsprojekt.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V5:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som person är du kommunikativ, lyhörd och engagerad.  Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer är preliminärt bokade till den 17e och 19e december och eventuella tester den 8 januari 2026.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning av aktuell kandidat vid behov ske på regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle.




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och bidra med ett bra ledarskap för att fortsätta ha en hälso- och sjukvård av högsta kvalitet? Vi utökar med en enhetschef och söker nu dig som vill leda vår grupp på korttidsenheten Byalagsgatan.

Korttidsenheten Byalagsgatan är en ny enhet i stadsdelen Lundby. Verksamheten har nyligen flyttat från Majorna till Lundby och vi sitter i nyrenoverade och anpassade lokaler sedan årsskiftet. Hit kommer patienter från 18 år med varierande diagnoser såsom fysisk funktionsnedsättning, progredierande sjukdom eller förvärvad hjärnskada. Många som kommer hit har drabbats mitt i livet och arbetet på enheten blir därför en viktig del av deras väg tillbaka.                                

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med åtta enhetschefer, två kvalitetsutvecklare och verksamhetschef. Tillsammans tar ni ansvar för att driva och forma en kompetent och kostnadseffektiv verksamhet där samarbete, vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen.  

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö. Dina medarbetare är legitimerade sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. På ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar du medarbetarnas kompetens och engagemang i skapandet av ett effektivt team. Att bidra till god samverkan inom förvaltningen och med övriga vårdgivare, är en av de viktigaste arbetsuppgifterna. För dig blir samverkan med enhetscheferna inom Förvaltningen för Funktionsstöd på Byalagsgatans korttidsenhet särskild viktig. 

Verksamheten står inför spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i Göteborgs Stad. Du som enhetschef kommer att få en chef som värdesätter att du vågar prova nya sätt, tar aktivt del i ledningsarbete för att utveckla den kommunala hälso- och sjukvården och ser samverkan som en viktig del i uppdraget.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom psykiatri, strokevård, traumavård eller neurologi. Du har tidigare erfarenhet som chef och det är meriterande om du varit chef för ett tvärprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter.

För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv, tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt. Att bygga ett välfungerande team av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter ska vara en självklarhet och vi värdesätter att du är tydlig i din kommunikation samt har förmågan att sätta gränser när det behövs. För oss är det också viktigt att du som enhetschef har förmåga att skapa en gemensam vision för medarbetarna med inriktning mot utveckling av verksamheten och med fokus på dem vi är till för. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter?och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. 





Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Beskrivning av arbetsplatsen

Verksamhetsområde Radiologi har verksamhet på Sahlgrenska sjukhuset, Mölndals sjukhus och Östra sjukhuset.

Ett gemensamt verksamhetsområde skapar en tydlig samarbetsstruktur för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Den vuxenradiologiska verksamheten sträcker sig från basal- till högspecialiserad vård. Vi har en bra bas för klinisk forskning och strävar efter att förstärka våra forskningsinsatser de kommande åren. Det finns ett nära samarbete med andra verksamheter inom bild och funktionsmedicin som organiseras under verksamhetsområdena för hybrid-intervention och klinisk fysiologi-nuklearmedicin.

Vi söker nu dig som är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten som vårdenhetschef inom Radiologi Sahlgrenska. Där kommer du att ha nära samarbete med sektionschefer, enhetschefer och övriga vårdenhetschefer inom verksamheten. Den tjänst vi nu söker kommer att ha sin placering på Sahlgrenskatomten, Buk-kärlsektionen. På Sahlgrenskatomten tillämpas gemensamt ledarskap med tre andra vårdenhetschefer. Sektionerna har ett nära samarbete avseende produktion och personal.  

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef är du underställd avdelningscheferna inom Radiologin och ingår i verksamhetsledningen.

Du kommer att ha personalansvar för mellan 30-35 medarbetare inom yrkeskategorierna röntgensjuksköterskor och undersköterskor och har ansvar för att dessa utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens. Du har arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som vårdenhetschef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Du har förmåga att aktivt verka utifrån sjukhusets värdegrund, verksamhetsidé och de strategier som bidrar till ett arbetssätt som gynnar verksamhetens resultat och kvalitet. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för verksamhetsområdes gemensamma frågor inom bland annat ekonomi och HR.

Alla chefer förväntas också utföra övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter inom något av våra gemensamma områden som till exempel forskning, investeringar, patientsäkerhet, kompetensutveckling eller produktion.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap som har ett genuint intresse av att leda andra. Du driver arbetet med verksamhetsutvecklings- och kvalitetsfrågor samt stödjer forskning. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där kommunikativ förmåga värdesätts då samarbete med andra verksamheter kommer att vara i fokus. ????

Vi söker dig med universitets-/högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete inom radiologi samt erfarenhet från arbetsledning är meriterande.

Akademisk meritering värdesätts hos chefer inom Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Villkor

SU tillämpar tidsbegränsat chefsavtal med en tillsvidareanställning inom kompetensområdet. Den generella förordnandetiden är 5 år.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vill du vara med och forma framtidens gynekologiska vård?
Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till två av våra gynekologiska mottagningar inom Sjukhusen i väster.

I denna roll får du möjlighet att kombinera ett självständigt och ansvarstagande ledarskap med ett nära samarbete med kompetenta medarbetare. Tillsammans skapar ni en vård i framkant – med patienten i fokus och utveckling som drivkraft.

Om verksamheten
Gynekologimottagningarna vid Sjukhusen i väster är en del av ett större verksamhetsområde som erbjuder bred och specialiserad vård inom gynekologi, kirurgi, ortopedi, urologi och ÖNH. Inom gynekologin bedriver vi både mottagnings- och operationsverksamhet, med fokus på att erbjuda trygg, tillgänglig och kvalitativ specialistvård.

På Högsbo närsjukhus och Angereds närsjukhus bedrivs både mottagnings- och dagkirurgisk verksamhet, medan Alingsås lasarett och Kungälvs sjukhus erbjuder specialistvård inom gynekologi med mottagningsverksamhet. Vi arbetar i nära samverkan mellan våra gynekologiska mottagningar, vilket skapar goda förutsättningar för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling.

På våra mottagningar arbetar läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, sexolog och kurator som tillsammans bildar ett professionellt team. Som enhetschef blir du en nyckelperson i att leda och utveckla verksamheten i takt med patienternas behov och vårdens förändringar.

Om uppdraget
Vi söker nu en enhetschef för våra mottagningar på Högsbo närsjukhus och Alingsås lasarett.

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för:

Verksamhetens utveckling och kvalitet
Personal- och arbetsmiljöansvar
Budget- och resultatansvar

Du leder det dagliga arbetet och driver utvecklingsarbete i nära samarbete med dina chefskollegor. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har verksamhetschefen som din närmaste chef. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård
God förståelse för produktionsplanering och resurseffektivitet
Förmåga att analysera och utveckla vårdflöden
Administrativ fallenhet och god systemvana

Meriterande

Legitimation inom hälso- och sjukvård
Eftergymnasial utbildning inom ledarskap

Personliga egenskaper
Vi lägger särskilt stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

En trygg, närvarande och strukturerad ledare
Positiv, lösningsorienterad och prestigelös
Kommunikativ, empatisk och tydlig
Beslutsam och resultatinriktad
Snabb i tanke med förmåga att ställa om när verksamheten kräver det

Ditt ledarskap präglas av förmågan att kombinera självständighet med gott samarbete. Du ser till att beslut genomförs och följs upp, med fokus både på medarbetarnas arbetsmiljö och på verksamhetens resultat.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver högspecialiserad regions- och rikssjukvård inom thoraxkirurgi och thoraxintensivvård och har tillstånd för tre uppdrag för Nationell högspecialiserad vård (NHV-uppdrag).

Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Operationsavdelningen har fem salar och är en av landets bredaste inom Thoraxkirurgi.

Verksamheten omfattar hjärt- och lungkirurgi, assist/pumpbehandlingar, avancerade pacemakeringrepp, samt NHV-uppdragen Vuxna med medfött hjärtfel-kirurgi, hjärt- och lungtransplantationer samt extraktion av pacemaker. Arbete bedrivs även på hybridsal och på intervention inkluderade hjärtintervention och robotkirurgi på lungor. Här arbetar operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, undersköterskor och perfusionister och tillsammans är vi cirka 90 medarbetare. Vi söker nu en vårdenhetschef som i gemensamt ansvar med en vårdenhetschefskollega arbetar för att skapa goda förutsättningar att vara en utvecklingsinriktad arbetsplats med god arbetsmiljö och god patientvård.

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott kamratskap och mycket arbetsglädje!

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef har du i gemensamt ledarskap med en vårdenhetschefskollega ett samlat ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och en verksamhet med god vård. Du tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du arbetar tillsammans med sektionsledare, vårdenhetsöverläkare, medarbetarna på enheten samt sektionschefer för att leda och utveckla enheten utifrån verksamhetens mål.

I det gemensamma ledningsarbetet har du stöd av en vårdenhetschefskollega men även sektionsledare i frågor kring anställning, introduktion, schemaplanering med mera. Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetens resultat och utveckling.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan vårdprofession och ett stort intresse av ledarskap, gärna med erfarenhet av tidigare ledarskap och utvecklingsarbete. Genomgången chefs- eller ledarskapsutbildning är en merit. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation med medarbetare och kollegor, och ser nya möjligheter att lösa både daglig verksamhet och långsiktiga utmaningar. Det är en fördel om du har bakgrund som operationssjuksköterska för att komplettera din vårdenhetschefskollega som är anestesisjuksköterska.  

Du har god självkännedom, är trygg och prestigelös och stödjer arbete i multiprofessionella team. Att kunna entusiasmera medarbetare och skapa laganda ser vi som en viktig del i ledarskapet. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss
Capio Vårdcentral Amhult är en modern och välfungerande verksamhet belägen mitt i centrala Torslanda med närhet till allt. Hos oss finns förutom vårdcentral även BVC och en nyöppnad rehabmottagning. 
För oss är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna stolthet över sin egen och vår gemensamma insats.
Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling – att du har ett naturligt öga för möjligheter att bli ännu bättre. Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.
Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ett nätverk av stöttande chefskollegor
Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kr
Din roll
Du kommer att leda ett team på 28 fantastiska medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans.
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet. Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Västra Götalandsregionen, men vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet. Om du står för energi, en stor dos nyfikenhet och en stark drivkraft att förbättra, så lovar vi att vi ger dig utrymme att sätta din egen prägel.
Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte. Vi har även inom Capio väletablerade supportfunktioner för HR, IT, marknad, lön, ekonomi och inköp vilka ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete.
Ett öppet sinne och ett empatiskt ledarskap
Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom vårdbranschen tidigare. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova nya idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.
Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!
Sista ansökningsdag: 2025-11-15
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Gamlestadstorgets vårdcentral och Jourcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare.

Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp och dina övriga medarbetare på vårdcentralen.

Om oss

Välkommen till Närhälsan Gamlestadstorgets vårdcentral! Vi är en väletablerad verksamhet belägen i Östra Göteborg, en stadsdel som befinner sig i stor utveckling. Lokalerna är fräscha och ljusa med goda kommunikationer till centrum alldeles i närheten. Vi är 56 personer som inom olika professioner arbetar på vårdcentralen och har cirka 14 350 listade personer i olika åldrar. I samma byggnad finns BVC, rehabmottagning och barnmorskemottagning. 

Gamlestadstorget jourcentral är en kvälls- och helgöppen jourmottagning vars uppdrag är att ge god vård när ordinarie vårdcentraler är stängda. Hos oss söker patienter i alla åldrar med både lättare och allvarligare akuta besvär, allt ifrån sår- och brännskador, misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vissa behandlas och omhändertas på jourcentralen medan andra patienter behöver remitteras vidare för bedömning och behandling på sjukhus. Mottagningen arbetar i team bestående av läkare, sjuksköterskor/distriktssköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och fysioterapeuter. 

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida    

Om arbetet

Som enhetschef har du ansvar för del av personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften på vårdcentralen och jourcentralen och arbetar i nära samarbete med vårdcentralchefen. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i vårdcentralens och jourcentralens ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschefen arbetar ni för hela vårdcentralen och jourcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv. Vissa kvällspass och helgpass ingår i uppdraget. 

>

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning, utbildning inom personal eller beteendevetenskap, samt erfarenhet av arbete inom primärvård.

Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 20 november på Regionens hus i Göteborg.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 2 december där du förväntas vara tillgänglig.




Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker en enhetschef som vill leda två verksamheter av stor betydelse och ansvara för att erbjuda en trygg och jämlik vård, med särskilt fokus på gravida i utsatta livssituationer.

Om oss

Haga mödra-barnhälsovårdsteam, beläget vid Järntorget i Göteborg, är en specialistenhet för gravida som har eller har haft ett substansbruk som kan påverka fostret. Patienter kommer via barnmorskemottagningar, socialtjänst, psykiatri- eller beroendeverksamheter – eller på eget initiativ. Enheten har funnits sedan 2007.

Arbetsgruppen består av ett tvärprofessionellt team med kompetens inom mödrahälsovård, barnhälsovård, psykosocialt arbete och beroendevård/psykiatri. Samverkan sker med Beroendevården, Kvinnokliniken och Neonatal vid SU, socialtjänsten och vid behov andra verksamheter.

De mobila mödrahälsovårdsteamen är en regional specialistenhet som också vänder sig till gravida som lever eller har levt med substansbruk. Sedan våren 2024 finns tre permanenta team i Västra Götalandsregionen. Arbetsgrupperna består av barnmorskor och socionomer. Uppdraget är att tillsammans med patienten och samverkanspartners skapa en individuell vårdplan som omfattar medicinsk, psykosocial och förebyggande vård.

Om arbetet

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Uppdraget omfattar även arbetsmiljö, kvalitetssäkring och att driva enheternas utveckling framåt.

Du blir en del av ett regionalt verksamhetsgrupp med enhetschefer och områdeschefer och tillsammans arbetar ni för en jämlik och sammanhållen vård för gravida och nyförlösta i hela regionen.

I nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och ledning får du möjlighet att bygga en arbetsplats präglad av tillit, engagemang och kvalitet – med målet att ge invånarna den vård de behöver.

Om dig 

För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

Vi söker dig som är ansvarstagande och strukturerad, med förmåga att arbeta för att nå resultat. Du är en lyhörd och inkluderande ledare som skapar engagemang och delaktighet, och som kan inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för hög kvalitet och god tillgänglighet, med förståelse för den målgrupp verksamheterna möter och de särskilda förutsättningar det innebär.

Stor vikt läggs vid kommunikativ förmåga och personlig lämplighet.

Villkor

Vi kommer att genomföra intervjuer den 28/10 samt 4/11. Arbetspsykologiska tester kan bli aktuella. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården är en egen vårdgivare som bedriver viss öppen hälso-och sjukvård på primärvårdsnivå och viss psykiatrisk öppenvård. I region väst arbetar sjuksköterskor, psykologer samt ett antal upphandlade allmänläkare och psykiatriker på de sjukvårdsmottagningar som finns på våra häkten och anstalter. Vi rekryterar tre chefer med ansvar för hälso- och sjukvårdspersonal som delas in geografiskt på respektive orter:
- Chef 1, Halmstad, Borås och Vänersborg
- Chef 2, Mariestad och Tidaholm
- Chef 3, Göteborg (flera verksamhetsområden)

I nästa steg av din ansökan kommer du att få ange vilket geografiskt chefsområde du är intresserad av och vilken placeringsort du önskar. Du kommer att vara chef över sjukvårdspersonal inom flera verksamhetsområden med geografisk spridning inom regionen enligt ovan. Du rapporterar till kriminalvårdschef på den placeringsorten du anställs på, regelbundna resor, utbildningar och samverkan ingår även i tjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten löpande samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare inom hälso- och sjukvård. Som kriminalvårdsinspektör inom hälso- och sjukvård genomför du även utredningar, tar fram beslutsunderlag, lämnar förslag till beslut i olika sjukvårdsfrågor och ser till att nya rutiner och föreskrifter implementeras. Du är rådgivare och bollplank för chefer och vårdpersonal i verksamheterna och ett strategiskt stöd för kriminalvårdscheferna. Du ingår i regelbunden samverkan och samarbete på nationell nivå med verksamhetsexperter, medicinskt ledningsansvariga och psykologiskt ledningsansvariga inom hälso- och sjukvård samt med vårdgivarens representanter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och fördela arbete inom hälso- och sjukvård och har arbetat med vårdutveckling. Du är trygg i din yrkesroll och har en hög nivå av personlig mognad. Du trivs med både operativt arbete samt administrativa uppgifter och har erfarenhet av att skriva rapporter eller utredningar på ett koncist och begripligt språk. Du har en analytisk förmåga och är van att överblicka komplexa helheter.

För arbetet krävs ett nära samarbete med personal vilket förutsätter en god samarbetsförmåga, professionalitet och lyhördhet. Du trivs i en roll där du å ena sidan operativt leder grupper och individer samtidigt som du effektivt fördelar resurser och kompetenser regionalt och självständigt planerar och driver ditt arbete framåt. Du är van vid att följa regler och bestämmelser och har god kunskap och erfarenhet av systematiskt arbete inom patientsäkerhet och lagstiftningar inom hälso- och sjukvårdsområdet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att arbeta med vårdutveckling i en arbetsledande roll
• Akademisk utbildning med legitimation inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om hälso- och sjukvårdslagstiftningen
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det meriterande om du har:
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet av hälso- och sjukvårdsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att leda tvärprofessionella team inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om komplex psykiatrisk problematik
• Erfarenhet av planerings-, analys- och uppföljningsarbete
• Erfarenhet av utredningsarbete och/eller projektarbete
• Erfarenhet av breda samordningsuppdrag
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du den trygga ledaren som får dina medarbetare att växa? Då är det här jobbet för dig. Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Vi söker nu enhetschefer till Prinsgatans och Gyllenkrooksgatans hemtjänstcentral.

Som enhetschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), i form av hemtjänst. Du ansvarar för att omsorgstagarnas behov av omsorg och service tillgodoses. Du leder personal, planerar, utvecklar och följer upp din verksamhet inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Vi kan erbjuda dig ett spännande arbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare och du kommer att få en egen mentor.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Krav:
• Högskoleutbildning inom social omsorg eller liknande
• Kunskaper om ekonomi
• Kunskaper om lagstiftning SoL och HSL

Meriterande:
• Erfarenhet som chef och van att hantera personalfrågor
• Erfarenhet av arbete som chef inom hemtjänst
• Erfarenhet av arbete inom vård-och omsorg
• Ledarskapsutbildning

Personliga egenskaper:
• Bra på att lyssna in andras perspektiv och arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen
• Ser möjligheter i förändring genom att motivera andra och tänka lösningsorienterat
• En god kommunikatör som får med dig din arbetsgrupp genom övertygande argument och entusiasm
• Bekväm i sociala kontaktytor. Står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Radiologin erbjuder dig en utvecklande och kreativ arbetsplats med trevliga möten mellan kollegor, patienter och deras anhöriga.

Verksamheten är en viktig del i vårdkedjan, vilket innebär att du kommer träffa många olika patienter från olika verksamheter och flöden på hela sjukhuset. Verksamheten är högteknologisk och utvecklas ständigt för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Radiologin är lokaliserad till Sahlgrenska-, Östra- och Mölndals sjukhus men ingår i ett gemensamt verksamhetsområde för att främja samarbete.

Thoraxradiologi är en av sju sektioner på Radiologi Sahlgrenska. Uppdraget är att bedriva avancerad radiologi inom hela hjärta, kärl och lungområdet inklusive biopsiverksamhet. Det sker nu en snabb utveckling inom hjärtdiagnostiken både med datortomografi och MR. Grundutbildning för läkare och röntgensjuksköterskor bedrivs, liksom ST- och subspecialiseringsutbildning för läkare.

Om arbetet

Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen för Radiologi Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) och du ingår i verksamhetsledningen.

Du har personalansvar för cirka 16 specialistläkare och har ansvar för att de utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens och individens önskemål. Din uppgift är att vara medicinskt ansvarig, leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med vårdenhetschefen för Thoraxradiologi samt övriga chefer inom Radiologi SU.

Alla chefer förväntas också utföra övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter inom något av våra gemensamma områden som till exempel forskning, investeringar, patientsäkerhet, kompetensutveckling, kommunikation eller produktion.

Sektionen erbjuder utöver ordinarie ST-placeringar även fördjupning inom thoraxradiologi för ST läkare och subspecialisering för specialister. Till sin hjälp har sektionschefer vårdenhetsöverläkare med ansvar för modaliteter till exempel datortomografi och magnetisk resonanstomografi.

Du har arbetsmiljö- och ekonomiansvar för sektionen samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som sektionschef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för verksamhetsområdes gemensamma frågor inom bland annat ekonomi och HR.

Kliniskt arbete ingår i tjänsten.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som är specialistkompetent radiolog. Erfarenhet från tidigare arbetsledning och/eller forskning är meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Som person ska du vara trygg, stabil och flexibel i din yrkesroll vilket krävs för att kunna fatta beslut i ett varierande tempo. Du tycker om att samarbeta, kommunicera och vara kreativ vilket är en stor del av arbetet inom radiologin då du har mycket kontakter med olika samarbetspartners inom sjukhuset.

Du uppskattar att leda individer och team samt att arbeta för kontinuerlig utveckling av verksamheten. För att lyckas i tjänsten krävs att du har goda ledaregenskaper och driv. Du bör vara utåtriktad, ha god samarbetsförmåga och förmåga att entusiasmera medarbetarna. Du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet samt bygga relationer och vara lyhörd för verksamheternas behov.

Utgångspunkt kommer även tas i Västra Götalandsregionens chefskriterier.

Om rekryteringsprocessen

Intervjuer planeras till v.41 och 42. Intervjuer med personalorganisationer planeras till 2025-10-17. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat v.45.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Radiologin erbjuder dig en utvecklande och kreativ arbetsplats med trevliga möten mellan kollegor, patienter och deras anhöriga.

Verksamheten är en viktig del i vårdkedjan, vilket innebär att du kommer träffa många olika patienter från olika verksamheter och flöden på hela sjukhuset. Verksamheten är högteknologisk och utvecklas ständigt för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Radiologin är lokaliserad till Sahlgrenska-, Östra- och Mölndals sjukhus men ingår i ett gemensamt verksamhetsområde för att främja samarbete. 

Buk-kärlradiologi är en av sju sektioner inom Radiologi Sahlgrenska. Uppdraget är att bedriva avancerad diagnostik och interventioner inom buk- och kärlradiologi. Vi ansvarar för interventionella provtagningar och behandlingar i bukens organ samt övergripande kärlinterventioner. Vi har även en central roll i flera nationella och regionala multidisciplinära konferenser.

Om arbetet

Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen för Radiologi Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) och du ingår i verksamhetsledningen.

Du har personalansvar för cirka 25 specialistläkare och har ansvar för att de utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens och individens önskemål. Din uppgift är att vara medicinskt ansvarig, leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med vårdenhetschefen för Buk/Kärl samt övriga chefer inom Radiologi SU.

Alla chefer förväntas också utföra övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter inom något av våra gemensamma områden som till exempel forskning, investeringar, patientsäkerhet, kompetensutveckling, kommunikation eller produktion.

Sektionen erbjuder utöver ordinarie ST-placeringar även fördjupning inom thoraxradiologi för ST läkare och subspecialisering för specialister. Till sin hjälp har sektionschefer vårdenhetsöverläkare med ansvar för modaliteter till exempel datortomografi och magnetisk resonanstomografi. Du har arbetsmiljö- och ekonomiansvar för sektionen samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som chef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för verksamhetsområdes gemensamma frågor inom bland annat ekonomi och HR.

Kliniskt arbete ingår i tjänsten. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som är specialistkompetent radiolog. Erfarenhet från tidigare arbetsledning och/eller forskning är meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Vi söker dig som har ett stort intresse av att leda andra och som vill driva verksamhetsutvecklings- och kvalitetsfrågor inom sjukhusets tre uppdragsområden högspecialiserad vård, utbildning och forskning. Det finns behov av fokus både på enhetens vård såväl som en helhetssyn på verksamhetsområdets och regionens uppdrag.

Som person ska du vara trygg, stabil och flexibel i din yrkesroll vilket krävs för att kunna fatta beslut i ett varierande tempo. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt bygga relationer och vara lyhörd för verksamheternas behov. Du har lätt för att kommunicera, både verbalt och i skrift och du är intresserad och lyhörd för dina medarbetares synpunkter. Som ledare skall du utveckla ett gott samarbete såväl inom verksamhetsområdet som med övriga samarbetspartners inom och utanför sjukhuset. Utgångspunkt kommer även tas i Västra Götalandsregionens chefskriterier.

Om processen

Intervjuer planeras till v.41 och 42. Intervjuer med personalorganisationer planeras till 2025-10-17. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat v.45.

Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Barnhjärtcentrum på Drottning Silvias barnsjukhus är ett av Sveriges två centra med uppdraget Nationell Högspecialiserad Vård (NHV) i barnhjärtkirurgi.

Förutom barnhjärtkirurgi ingår även hjärttransplantationer i uppdraget. 

Vi utför årligen cirka 250 hjärtoperationer med ett upptagningsområde som motsvarar cirka 50% av landets befolkning. Övriga sektioner inom enheten är kateterverksamheten där cirka 250 ingrepp utförs, varav hälften är diagnostiska och hälften är så kallad kateterinterventioner Vi har en mottagningsverksamhet med cirka 3700 besök per år. Därutöver finns en ultraljudsverksamhet, fosterhjärtmottagning, dagvård och arytmiverksamhet inklusive pacemakermottagning och ablationsverksamhet. Vi har ett stort utbildningsuppdrag för läkarstudenter och ST-läkare.

Verksamhetens enheter, med cirka 110 medarbetare, arbetar kontinuerligt med forskning, kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och utbildning för att ständigt utveckla arbetssätt och vårdprocesser i syfte att erbjuda en barnhjärtsjukvård av hög internationell klass.

På Barnhjärtcentrum erbjuder vi utvecklande arbetsuppgifter i en modern, stimulerande miljö med goda möjligheter att bedriva forskning och utveckling.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef inom Barnhjärtcentrum är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du är en viktig del av en välfungerande och utvecklande ledningsgrupp med ett gott samarbetsklimat. Vi värdesätter förmåga att skapa engagemang och att kunna samarbeta med alla yrkeskategorier.

Du har det övergripande medicinska-, lednings- och utvecklingsansvaret för barnhjärtkirurgin inom Barnhjärtcentrum. 

Uppdraget som sektionschef är kopplat till klinisk tjänstgöring som barnhjärtkirurg. Som sektionschef är du ansvarig för bland annat kvalitetsregistrering och årlig uppföljning gällande exempelvis Socialstyrelsen och kvalitetsregistret SWEDCON. I din roll som sektionschef kommer du att vara ansvarig för operationsprogrammet och operationsplanering med rätt kirurgisk kompetens samt att schemaläggning gällande barnhjärtkirurgerna och två beredskapslinjer inom hjärtkirurgi är optimal. Du ansvarar för multidisciplinära konferenser (transplantationskonferens vid behov). Du arbetar med nationell och internationell utveckling och forskning inom Barnhjärtkirurgi. Du arbetar för goda resultat i vården, ekonomi i balans och god arbetsmiljö. Du tar fram och följer upp mål för verksamheten som utformas i samråd med dina medarbetare. Du ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, helhetssyn, ansvarstagande och utveckling.

Ett nära samarbete med sektionschefen för barnkardiologi krävs liksom en fortlöpande samverkan med den andra enheten för barnhjärtkirurgi i landet.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens och mångårig erfarenhet inom barnhjärtkirurgi. Meriterande är om du har arbetat på internationellt centrum för barnhjärtkirurgi, är disputerad med forskningserfarenhet samt har tidigare chefserfarenhet inom vård och omsorg. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Du är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll och har god självkännedom. Dina styrkor är att leda andra mot uppsatta mål, att uppnå resultat och att skapa ett gott arbetsklimat. Du skall kunna inspirera dina medarbetare att finna nya sätt att arbeta, samarbeta och bygga relationer. Vidare är du inlyssnande och lösningsfokuserad och lägger stor vikt vid att skapa god teamsammanhållning och att samarbeta över gränserna.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, där förmåga att bygga sammanhållna trygga team värdesätts högt.

Tjänsten är ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre