Lediga jobb som Verksamhetschef, hälso- och sjukvård i Göteborg

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Majorna Vårdcentral och BVC ligger i Göteborgs hamninlopp i stadsdelen Majorna, med drygt 10 000 listade patienter.

I samma hus som vårdcentralen finns Närhälsans rehabmottagning, Regionhälsans dietistmottagning och Närhälsan vårdcentral för Hemlösa som vi har gott samarbete med. Arbetsplatsen har trevliga och ändamålsenliga lokaler som ligger nära restaurang och gym.

Vi är stolta över vår vårdcentral och tillsammans med dig bildar vi en arbetsgrupp som präglas utav hög kompetens och ett stort engagemang. Vi är måna om att våra medarbetare ska trivas och att det är en god stämning på arbetsplatsen. Vi arbetar kontinuerligt med olika förändrings- och utvecklingsprojekt.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V5:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som person är du kommunikativ, lyhörd och engagerad.  Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer är preliminärt bokade till 28-30 januari och eventuella tester den 3 februari 2026.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning av aktuell kandidat vid behov ske på regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle.




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och driva förändring, inspirera sitt team samt bidra till en organisation som gör skillnad – på riktigt!

Om oss

Göteborg Bedömningsteam utför utredningar på uppdrag av Försäkringskassan, så kallade aktivitetsförmågeutredningar (AFU).

Vi gör också bedömning av funktion och aktivitetsförmåga på remiss från såväl primärvård, specialistvård som företagshälsovård i Västra Götalandsregionen. Syftet är att vara ett stöd åt behandlande läkare. De patienter som kommer till oss är eller riskerar att bli sjukskrivna. Flera patienter har en komplex problematik och flera infallsvinklar behövs. Varje profession hos oss – arbetsterapeut, fysioterapeuter, läkare och psykologer, bidrar med sin kunskap. Stor vikt läggs på teamsamarbete där allas kompetens är viktig.

Om arbetet

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både regionalt och i viss mån även nationellt avseende utredningar till Försäkringskassan. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med 16 verksamhetschefer i regionområde Expertenheter som gemensamt arbetar för utveckling inom regionområdet. Du kommer ha ett extra nära samarbete med verksamhetschef på Borås Bedömningsteam som ingår i samma ledningsgrupp.

Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Om dig

Vi söker dig som har legitimation inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har kunskaper inom försäkringsmedicin. I första hand söker vi en erfaren och trygg chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter samt organisationer. Du har erfarenhet av och värdesätter vikten av teamarbete.

Som person är du tydlig samt kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös, öppen och kommunikativ. Du arbetar tillitsbaserat och tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Övrigt

Intervjuer planeras till förmiddagen den 12 december respektive förmiddagen den 15 december i Stationshuset Göteborg. I rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester bli aktuella.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Majorna Vårdcentral och BVC ligger i Göteborgs hamninlopp i stadsdelen Majorna, med drygt 10 000 listade patienter.

I samma hus som vårdcentralen finns Närhälsans rehabmottagning, Regionhälsans dietistmottagning och Närhälsan vårdcentral för Hemlösa som vi har gott samarbete med. Arbetsplatsen har trevliga och ändamålsenliga lokaler som ligger nära restaurang och gym.

Vi är stolta över vår vårdcentral och tillsammans med dig bildar vi en arbetsgrupp som präglas utav hög kompetens och ett stort engagemang. Vi är måna om att våra medarbetare ska trivas och att det är en god stämning på arbetsplatsen. Vi arbetar kontinuerligt med olika förändrings- och utvecklingsprojekt.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V5:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som person är du kommunikativ, lyhörd och engagerad.  Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer är preliminärt bokade till den 17e och 19e december och eventuella tester den 8 januari 2026.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning av aktuell kandidat vid behov ske på regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle.




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi på Villa Hovås i Göteborg en Verksamhetschef till vår fina verksamhet. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära
 Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
 Coachande och stöttande chefer nära dig
 Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende
 Karriär- och utvecklingsmöjligheter
 Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
 Kollektivavtal

Om rollen
I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.
Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten.
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Villa Hovås  
Villa Hovås hittar du i den nya stadsdelen Nya Hovås, drygt en mil från centrala Göteborg. Här byggs bostäder, kontor, handel och många olika typer av service. Målet är en småskalig stadsmiljö med lantlig känsla. Verksamheten har 51 lägenheter fördelade på tre våningsplan. Här finns en generös festsal och lounge på entréplan samt en stor takterrass med odlingslådor, växthus och pergola.
Boendet är möblerat utifrån Vardagas boendekoncept med fokus på nordisk design och kombinerar funktion och form till en boendemiljö som är anpassad för de boendes fysiska behov samtidigt som miljön är ombonad och hemtrevlig. Färger och inredningsdetaljer är med grund i forskning och evidens anpassade till det åldrande ögat och underlättar för personer med demenssjukdom att orientera sig på boendet.
Läs gärna mer om oss på www.vardaga.se

Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:
 är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
 tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
 är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
 är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
 är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.

Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.
Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-11-16 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Art Clinic är en del av Aleris sedan 2022. Vi är en av Sveriges största vårdgivare inom bland annat ortopedi, ryggkirurgi, fysio samt estetisk och rekonstruktiv plastikkirurgi. Våra högspecialiserade kliniker håller en mycket hög standard och är bland de säkraste i Europa. Genom stort fokus på patientsäkerhet, omhändertagande och personlig service skapar vi goda patientupplevelser. Klinikerna är ISO- och miljöcertifierade.
Om oss
Aleris Art Clinic [Platsnamn] är en väletablerad klinik med cirka 85 medarbetare, bestående av läkare, specialistsjuksköterskor, fysioterapeuter och administrativ personal. Vi är specialiserade på ortopedi, ryggkirurgi, fysion, estetisk och rekonstruktiv plastikkirurgi och erbjuder våra patienter en sammanhållen vårdkedja från operation till rehabilitering.
Vi samarbetar bl.a. med regionerna och är dom behjälpliga med att upprätthålla vårdgarantin, vi tar även emot privatbetalande patienter samt samarbetar med försäkringsbolagen som erbjuder sjukvårdsförsäkringar. Art Clinic är ett center of excellens och erbjuder en väl genomtänkt vård med hög kvalitet, säkerhet och genomtänkt patientresa. Vårt arbete genomsyras av hög kvalitet, trygghet omsorg och hög service faktor våra ledord är: Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt.
Om rollen
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för klinikens drift, utveckling och kvalitetssäkring. Du leder och utvecklar personalen, driver verksamhetens ekonomiska och operativa mål samt säkerställer att vården bedrivs med högsta möjliga kvalitet och effektivitet. Du rapporterar till affärsområdeschefen för Specialistklinikerna inom Aleris och ingår i affärsområdets ledningsgrupp.
Det här är en roll för dig som vill ta ett helhetsgrepp om både vård, människor och resultat – och som brinner för att utveckla framtidens Specialistsjukvård.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och utveckla klinikens verksamhet i linje med Aleris strategi och mål
Omsätta strategier till handling och driva förändrings- och förbättringsarbete
Ansvara för budget, intäktsoptimering och resurseffektivitet
Säkerställa hög medicinsk kvalitet och fortsatt hög patientnöjdhet
Skapa en positiv arbetsmiljö och engagera medarbetare i klinikens utveckling
Upprätthålla och vidareutveckla samarbeten med vårdpartners och försäkringsbolag
Ansvarig för klinikens kvalitetsarbete såsom ISO-certifiering inom kvalitet och miljö

Vem är du?
Vi söker en resultatinriktad och affärsmässig ledare med stort hjärta för sina medarbetare och som drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Du har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt och en naturlig förmåga att engagera, bygga team och leverera resultat. Du skapar rätt förutsättningar för att vården ska hålla högsta kvalitet och ser det som en självklar målsättning att hjälpa fler patienter.
Du har en bakgrund inom hälso- och sjukvård – gärna från kliniker som erbjuder ett brett hälsovårdsutbud – och är van att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo och stort ansvar. Din erfarenhet omfattar arbete i vårdverksamheter där kvalitet, effektivitet och god arbetsmiljö står i fokus. Det är meriterande om du har haft ansvar för klinikdrift, personalledning eller affärsutveckling inom specialist- eller försäkringsvård. Du har ett genuint intresse för att bidra till en högkvalitativ, tillgänglig och sammanhållen vård- och att du vill arbeta nära både patienter, medarbetare och verksamhetens resultat.
Vi söker dig som är:
Trygg och lösningsorienterad ledare – som bygger ansvarstagande team och skapar arbetsglädje
Drivande och initiativrik – med passion för utveckling, kvalitet och förändringsledning
Affärsmässig – med stark förståelse för ekonomi, tillväxt och resurseffektivisering

Vi ser gärna att du har:
Ekonom- eller civilekonomexamen, eller utbildning inom management
Flerårig erfarenhet som verksamhetschef, affärsområdeschef eller klinikledare
Erfarenhet från hälso-/sjukvård eller liknande personalintensiv verksamhet, möjligtvis genom att du har Läkarlegitimation
Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar, förändringsledning och processutveckling
Förmåga att balansera strategiskt tänkande med operativt ledarskap

Vårt erbjudande
Hos oss får du en central roll i en verksamhet med höga ambitioner och tydlig vision för framtidens specialistvård. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet och patientnöjdhet står i fokus. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och goda möjligheter till professionell utveckling.
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som stödjer dig både i arbetslivet och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas
Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns via Vårdföretagarna

Ansökan Låter detta som en spännande utmaning för dig? Skicka din ansökan med CV senast 2025-10-10. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
För frågor om tjänsten, kontakta: HR Business Partner: Joan Amang [email protected] Visa mindre

Har du ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap, ett genuint engagemang för barns hälsa och utveckling samt vill vara med och påverka barnhälsovården i Västra Götalandsregionen?

Då kan detta vara något för dig! Vi söker nu en enhetschef till Central barnhälsovård, en mångfacetterad och kreativ verksamhet som arbetar evidensbaserat med ett viktigt uppdrag inom folkhälsa och barnhälsovård.

Om oss

Central barnhälsovård är en del av regionområdet Hälso- och specialistvård för barn och unga inom Regionhälsan. Verksamheten är regional och arbetar för en tillgänglig, rättvis och jämlik barnhälsovård av god kvalitet i Västra Götalandsregionen. Central barnhälsovård har i uppdrag att följa, analysera samt utvärdera hälsodata och kvalitetsindikatorer från över 200 barnavårdscentraler i Västra Götalandsregionen. Verksamheten ansvarar även för att följa och sprida aktuell kunskap, driva metodutveckling, planera och genomföra fortbildning samt delta i regionala och nationella nätverk. Central barnhälsovård har cirka 25 medarbetare som utgår från Göteborg, Skövde, Vänersborg och Borås. I verksamheten arbetar specialistsjuksköterskor som verksamhetsutvecklare, barnhälsovårdsöverläkare, psykologer, dietister, administratörer och logopeder.

Om arbetet

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för den operativa verksamheten, ekonomin, personalen och arbetsmiljön. Du rapporterar direkt till områdeschefen och arbetar tillsammans med medarbetarna för att driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt. Verksamheten behöver ledas på ett sätt som gör att barnhälsovårdens behov tillgodoses. Samverkan med andra professioner och verksamheter som berör barn samt familjer är en viktig del av uppdraget. Du kommer att ingå i relevanta regionala grupperingar och projektstyrgrupper. Arbetet är både operativt och strategiskt, med fokus på att driva utvecklingen mot nya och smarta arbetssätt.

Om dig

Du har en högskoleutbildning som är relevant för tjänsten och dokumenterat goda ledaregenskaper, gärna inom hälso- och sjukvård och en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som chef samt kunskap och erfarenhet av barnhälsovård, socialpediatrik och förebyggande arbete.

Ditt ledarskap är närvarande och tillitsbaserat. Som person är du trygg, reflekterande och prestigelös. Du ser möjligheter och helhet, är strategisk och handlingskraftig. För dig är ett  hälsofrämjande förhållningssätt en självklarhet. Du har god förståelse för olika professioners perspektiv och är van att samverka med andra verksamheter. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in, är modig i beslutsfattandet och har förmågan att prioritera. Du har lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer och uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänstgöringsort är Göteborg, Skövde, Vänersborg eller Borås. Vi arbetar mycket digitalt men som chef kommer du också att behöva vara fysiskt närvarande på de olika arbetsplatserna. Arbetet innebär därför resor inom hela Västra Götalandsregionen.

Rekryteringsprocessen

Intervjuerna är planerade att genomföras i olika steg. Den första intervjun med arbetsgivaren sker den 1 oktober. Därefter hålls intervju med facklig referensgrupp den 8 oktober. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens center för chefsrekrytering, vilket är planerat till den 14 oktober.

Vi ser fram emot din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är Bräcke diakoni - en idéburen stiftelse med över hundra års erfarenhet som drivs av viljan att göra skillnad.

Det gör vi inom stöd, vård och omsorg med engagemanget från våra 40 verksamheter och 1200 medarbetare. Vi använder överskott för att göra mer för fler, nu och i framtiden. 

Nu söker vi en verksamhetschef för ett vikariat på 6 månader. Du kommer in i en organisation i förändring – med engagerade medarbetare, en stark kultur och ett gemensamt fokus på att skapa ett medmänskligare samhälle. Det här är en roll för dig som vill bidra med både struktur och närvaro och som vill vara med och göra skillnad.

Västergården
Du får chansen att leda en verksamhet som är både specialistboende och hem – där omtanke, och respekt genomsyrar vardagen. Vårt vård- och omsorgboende Västergården har 25 lägenheter för personer under 65 år som lever med kognitiv sjukdom. Med individen i centrum skapar teamet vardagsstrukturer och aktiviteter som stärker självständighet, delaktighet och välbefinnande för de boende. 

Din roll
Som verksamhetschef på Västergården har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och kvalitet. Det betyder att du driver utveckling – samtidigt som du är nära och operativ i verksamheten. Ditt uppdrag blir att leda genom förändring med fokus på att skapa ordning, stabilitet och tydlighet - samtidigt som du bygger vidare på en kultur präglad av arbetsglädje och delaktighet.

I rollen ingår att:

- Driva förändringsarbete och engagera hela teamet på resan.
- Införa processer, rutiner och ansvarsfördelning.
- Följa upp det dagliga arbetet och ansvara för löpande administration.
- Vara en synlig och närvarande ledare – som bygger relationer och skapa förtroende.
- Samarbeta med centrala stödfunktioner samt ledningsgruppen för ditt verksamhetsområde

Din profil
Du är en ledare som skapar struktur och tydlighet, men som också ser värdet i att lyssna in och bygga samsyn med ditt team. Med mod och handlingskraft vågar du fatta beslut och stå stadigt i förändring, samtidigt som du är närvarande i vardagen och möter både medarbetare och boende med engagemang och omtanke. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha sådan bakgrund och kompetens att du kan bli godkänd av IVO som föreståndare för verksamheten. Det innebär:

- Relevant utbildning inom vård, omsorg eller socialt arbete
- Praktisk erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg
- Erfarenhet av förändringsledning
- Kunskap inom arbetsmiljö, HR-processer eller ledarskapsutbildning - meriterande

Vi erbjuder
Hos Bräcke diakoni får du ett meningsfullt uppdrag i en organisation som:

- drivs av värderingar, inte av vinstintresse
- sätter människan i centrum och ser helheten
- erbjuder en kultur där engagemang och delaktighet står i fokus

Här får du chansen att snabbt göra skillnad och skapa förutsättningar för en verksamhet som är på väg mot något nytt.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten:
 
Monument Assistans bedriver personlig assistans för personer i behov av stöd. Nu söker vi en person som med stort hjärta, servicetänk och driv vill vara med och föra vår verksamhet framåt. Placeringen av tjänsten utgår från Borås.
 
Du arbetar i en dynamisk roll där dina arbetsuppgifter varierar från dag till dag med fokus på att dina kunder och din personal är nöjda. Detta innebär bland annat:
 
Kundansvar
Personalansvar
Budgetansvar
Administration och rapportering
 
Tjänsten kommer att utgå ifrån Borås och du rapporterar till Regionchefen i Väst.
 
Du kommer att ha stort stöd från din chef och dina kollegor men förväntas kunna agera och fatta beslut på egen hand. 
 
Du har stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation vilket ger dig stora möjligheter för personlig utveckling som anställd på Monument Assistans.  Det förekommer resor, ibland med övernattning, i tjänsten. Monument Assistans har sitter huvudkontor i Lund.
 
Om dig:
 
Tjänsten som uppdragschef på Monument Assistans ställer höga krav på dig som person och ger dig samtidigt stora möjligheter till utveckling och frihet. Du tar initiativ och kan fatta beslut på egen hand. Du är öppen och nyfiken och tycker det är roligt att få marknadsföra den verksamhet du jobbar i.
 
Du är van vid ett högt tempo och skräms inte av chefsrollen och att ha ett stort ansvar. Vi vill att du har kunskap och erfarenhet inom personlig assistans. Du är väl förtrogen med såväl lagstiftning (LSS) som operativ verksamhet. Du är strukturerad och noggrann i din administration av dina uppdrag. Du talar och skriver flytande svenska.
 
Vi skräddarsyr alla våra uppdrag för våra kunder. Tillgänglighet, personligt bemötande och lyhördhet är viktiga begrepp i verksamheten. Vi värdesätter personliga egenskaper som lojalitet, ärlighet och ödmjukhet. Du har nära till skratt.
 
Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter som du tar med dig in i företaget och hur de egenskaperna kan få oss att växa och bli ännu bättre än vad vi är idag. Vi ser mycket positivt på ett redan fungerande nätverk.
 
Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 
 
Ansökan görs endast externt via länken nedan. Vi tillämpar löpande rekrytering så tycker du att det låter spännande så sök tjänsten redan idag.
 



Monument Assistans är alternativet för personer med personlig assistans som söker skräddarsydda lösningar - på riktigt. Vi har hög kompetens och bred erfarenhet av personlig assistans. För att vi ska kunna hjälpa våra kunder på allra bästa sätt så arbetar vi med hög tillgänglighet och ett nära och personligt samarbete.

Vi vet att vår personal är nyckeln till att bedriva en bra och kvalitativ assistans. Därför är det centralt för oss att du som medarbetare känner stolthet och glädje över att arbeta hos oss. Vi på Monument Assistans vill därför ge dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll. Vi uppskattar nyfikna och engagerade medarbetare.

Vi erbjuder dig goda lönevillkor, ett nära ledarskap och såklart en generös friskvårdsersättning. Vi ger dig en arbetsmiljö där det är högt i tak och där du har goda möjligheter att påverka din egen arbetssituation. Hos oss får du möjligheten att växa!

Krav:

Körkort:
* B (Personbil)

Tillgång till:
* Personbil Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Vill du vara med och göra verklig skillnad?

Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi söker dig som med stort engagemang och driv vill spela en central roll i att fortsätta utveckla vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord.

Om uppdraget

I rollen som verksamhetschef för Personlig assistans har du det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och du leder genom fem enhetschefer. Du har ett stort utrymme för egna beslut och du arbetar med planering och uppföljning av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.

Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående, myndigheter samt potentiella nya kunder. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD.

Huvudsakliga ansvarsområden

Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten

Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet

Budget-, resurs- och avtalsansvar

Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring

Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter såväl som privata aktörer.


Vi söker dig som har

Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande

Erfarenhet från personlig assistans, vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet.

Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS, inklusive att ha lett andra chefer.

En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling

Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter

God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Svenskt körkort


Hos oss på Ågrenska händer det mycket, vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där du som verksamhetschef får en nyckelroll i att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Det kräver att du är självgående, har ett starkt driv och trivs i en miljö där allt ännu inte är färdigbyggt.

Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du bygger hållbara samarbeten och leder ditt team med engagemang, tillit och tydlig riktning mot gemensamma mål. I pressade situationer är du en stabil kraft som ser helheten och gör kloka prioriteringar. Med ett strategiskt helhetsperspektiv driver du förbättringsarbete som stärker verksamheten på både kort och lång sikt.

Meriterande

Kunskap om affärsutveckling

Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik

Intresse för AI och digital utveckling

God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten


Vi erbjuder

En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag!

Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både brukare och medarbetare står i centrum

Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år

Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande

Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling

Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet

En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås.


Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tills vidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning.

Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Vill du vara med och göra verklig skillnad?

Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi söker dig som med stort engagemang och driv vill spela en central roll i att fortsätta utveckla vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord.

Om uppdraget

I rollen som verksamhetschef för Personlig assistans har du det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och du leder genom fem enhetschefer. Du har ett stort utrymme för egna beslut och du arbetar med planering och uppföljning av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.

Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående, myndigheter samt potentiella nya kunder. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD.

Huvudsakliga ansvarsområden

Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten

Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet

Budget-, resurs- och avtalsansvar

Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring

Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter såväl som privata aktörer.


Vi söker dig som har

Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande

Erfarenhet från personlig assistans, vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet.

Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS, inklusive att ha lett andra chefer.

En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling

Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter

God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Svenskt körkort


Hos oss på Ågrenska händer det mycket, vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där du som verksamhetschef får en nyckelroll i att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Det kräver att du är självgående, har ett starkt driv och trivs i en miljö där allt ännu inte är färdigbyggt.

Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du bygger hållbara samarbeten och leder ditt team med engagemang, tillit och tydlig riktning mot gemensamma mål. I pressade situationer är du en stabil kraft som ser helheten och gör kloka prioriteringar. Med ett strategiskt helhetsperspektiv driver du förbättringsarbete som stärker verksamheten på både kort och lång sikt.

Meriterande

Kunskap om affärsutveckling

Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik

Intresse för AI och digital utveckling

God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten


Vi erbjuder

En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag!

Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både brukare och medarbetare står i centrum

Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år

Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande

Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling

Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet

En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås.


Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tills vidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning.

Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.
Vill du vara med och göra verklig skillnad?
Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi söker dig som med stort engagemang och driv vill spela en central roll i att fortsätta utveckla vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord.
Om uppdraget
I rollen som verksamhetschef för Personlig assistans har du det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och du leder genom fem enhetschefer. Du har ett stort utrymme för egna beslut och du arbetar med planering och uppföljning av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.
Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående, myndigheter samt potentiella nya kunder. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD.
Huvudsakliga ansvarsområden
Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten
Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet
Budget-, resurs- och avtalsansvar
Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring
Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter såväl som privata aktörer.

Vi söker dig som har
Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande
Erfarenhet från personlig assistans, vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet.
Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS, inklusive att ha lett andra chefer.
En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling
Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Svenskt körkort

Hos oss på Ågrenska händer det mycket, vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där du som verksamhetschef får en nyckelroll i att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Det kräver att du är självgående, har ett starkt driv och trivs i en miljö där allt ännu inte är färdigbyggt.
Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du bygger hållbara samarbeten och leder ditt team med engagemang, tillit och tydlig riktning mot gemensamma mål. I pressade situationer är du en stabil kraft som ser helheten och gör kloka prioriteringar. Med ett strategiskt helhetsperspektiv driver du förbättringsarbete som stärker verksamheten på både kort och lång sikt.
Meriterande
Kunskap om affärsutveckling
Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik
Intresse för AI och digital utveckling
God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten

Vi erbjuder
En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag!
Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både brukare och medarbetare står i centrum
Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år
Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande
Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling
Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet
En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås.

Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tills vidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan.
Kontaktpersoner 
Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar till:
VD Zozan Sewger Kvist, 0735-124656, [email protected]
HR-partner Lisa Åhrman, 0738-455898, [email protected]
Fackliga företrädare:
Ida Apelmo, Akademikerföreningen vid Ågrenska 0709-161949, [email protected]
Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal vid Ågrenska 0702-066917, [email protected]
Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter Ågrenskas personuppgiftspolicy.
Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.
Läs gärna mer om oss på www.agrenska.se Visa mindre

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.
Vill du vara med och göra verklig skillnad? Ågrenska söker en verksamhetschef som vill leda och utveckla ett av våra mest centrala områden – Korttid och Familj. Du blir en nyckelperson i vår organisation och får ansvar för att skapa framtidens kvalitativa vistelseverksamheter med individen och familjen i fokus. Om uppdraget Som verksamhetschef för Korttid och Familj kommer du att spela en central roll i att leda och utveckla våra tjänster inom korttidsvistelser och daglig verksamhet samt familj, syskon- och vuxenvistelser. Du kommer att ha det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Rollen innebär ansvar för verksamhet, personal och budget och du leder genom två enhetschefer. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD. Huvudsakliga ansvarsområden - Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten - Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet - Budget-, resurs- och avtalsansvar - Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring - Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter Vi söker dig som har - Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande - Flerårig chefserfarenhet inklusive att ha lett andra chefer - En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling - Erfarenhet från vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet - Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter Du är en trygg och tydlig ledare med en stark kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer – något som hjälper dig att bygga hållbara samarbeten både internt och externt. Du coachar, stöttar och följer upp dina chefer och medarbetare, och skapar förtroende genom att ge tydlig riktning och främja delaktighet och ansvarstagande. Med ett strategiskt helhetsperspektiv ser du sammanhang, prioriterar klokt och driver förbättringar som stärker hela verksamheten. Eftersom du ansvarar för en verksamhet som är i gång dygnet runt behöver du kunna samordna många delar, fatta snabba beslut när det behövs och samtidigt hålla fokus på långsiktig utveckling. Meriterande - Kunskap om sällsynta hälsotillstånd - Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik - Intresse för AI och digital utveckling - God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten Vi erbjuder - En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag! - Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum - Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år - Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande - Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling - Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet - En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås. Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan.
Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar till:
VD Zozan Sewger Kvist, 0735-124656, [email protected]
HR-partner Lisa Åhrman, 0738-455898 [email protected]

Fackliga företrädare:
Ida Apelmo, Akademikerföreningen vid Ågrenska 0709-161949, [email protected]
Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal vid Ågrenska 0702–066917, [email protected]

Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy.
Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.
Läs gärna mer om oss på www.agrenska.se Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Välkommen till Närhälsan Masthugget vårdcentral och Linnéstadens BVC!

Närhälsan Masthugget vårdcentral är en väletablerad mottagning med stabil bemanning.

Vi tar hjälp av varandras kompetenser för att få stöd i arbetet och för att ge patienten en god vård, i dagsläget har vi ca 9800 listade patienter.

Vårdcentralen är belägen mitt i centrala Göteborg och här arbetar det 35 medarbetare. Varav sex ordinarie distriktsläkare och fem ST-läkare, förutom sedvanlig distriktsläkar- och distriktssköterskemottagning finns specialistsköterskemottagning för diabetes och astma/KOL. Hos oss arbetar även undersköterskor, medicinska sekreterare och ett psykosocialt team med psykolog, psykoterapeut och vårdsamordnare för psykisk ohälsa. Samarbete inom och mellan professioner är något som vi värdesätter högt och som vi tror bidrar till god arbetsmiljö och patientsäkerhet.

Verksamheten omfattar även en mottagning för BVC med 7 BVC sjuksköterskor, en undersköterska och en enhetschef som tar hand om 1700 barn. Då vi är en vårdcentral med utbildningsuppdrag har vi studenter från olika professioner som praktiserar hos oss.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V5:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som peson är du kommunikativ, lyhörd och engagerad.  Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer är planerade till den 7 april och eventuella tester den 16 april. 

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning av aktuell kandidat vid behov ske på regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss
Capio Vårdcentral Amhult är en modern och välfungerande verksamhet belägen mitt i centrala Torslanda med närhet till allt. För oss är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna stolthet över sin egen och vår gemensamma insats.Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling – att du har ett naturligt öga för möjligheter att bli ännu bättre. Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.
Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ett nätverk av stöttande chefskollegor
Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kr
Ditt uppdrag
Du kommer att leda ett team på 28 fantastiska medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans.
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften på vårdcentralen. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. Den 3 februari 2025 utökar vi vår verksamhet och öppnar en rehabmottagning en våning ovanför vår vårdcentral. Du kommer att ansvara även för denna verksamhet. Här kommer vi att erbjuda rehabilitering med ett team bestående av två fysioterapeuter och en arbetsterapeut. Vi ser fram emot att utveckla denna verksamhet och ge våra patienter den bästa möjliga vården.
Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Västra Götalandsregionen, men vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet. Om du står för energi, en stor dos nyfikenhet och en stark drivkraft att förbättra, så lovar vi att vi ger dig utrymme att sätta din egen prägel.
Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte. Vi har även inom Capio väletablerade supportfunktioner för HR, IT, marknad, lön, ekonomi och inköp vilka ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete.
Ett öppet sinne och ett empatiskt ledarskap
Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom vårdbranschen tidigare. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova nya idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.
Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 2025-02-28
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Om oss
Välkommen till Capio Vårdcentral Kvillebäcken. En av Capios större vårdcentraler belägen iett av Göteborgs mest expansiva områden.Byggnationen avnya Backaplan är redanigång och framöver kommer ett ny stadsdel växa fram alldeles intill oss.Våra 17 500 listade patienter erbjuds ett komplett utbud inom primärvårdenvilket omfattar Vårdcentral, Barnavårdscentral, Rehabmottagning under samma tak. Utöver det har viäven en mottagning förUngas psykiska hälsa. Vi har varit etablerade i området sedan 2002 och sedan 2009 är vien del av Vårdval Vårdcentralvårdcentral. 2014 flyttade verksamheten till den nuvarandemoderna och vårdanpassade byggnaden och dåstartade vi ävenvår Rehabmottagning.Verksamhet har ett tydligt patientfokus med hög tillgänglighet och ett gott bemötande. Capio Närsjukvårds organisation bygger på den lokala enhetens självstyre. Vi anser att besluten skall tas så nära patienten som möjligt. Att chef och medarbetare kan arbeta utifrån varje verksamhets unika förutsättningar. Vi vet att korta beslutsvägar skapar det engagemang och den delaktighet som behövs i en primärvård i förändring. Bakom finnsen rikstäckande sjukvårdsorganisation som stöd för dig ochmedarbetarna där möjligheterna till samverkan, erfarenhetsutbyte och utveckling är stora.
Din roll
Hos oss kommer du att hitta engagemang, prestigelöshet och en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas. Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att du som chef är avgörande för medarbetarnas trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap. Välkommen att dela vår passion för utveckling – att se möjligheter och att bli ännu bättre
Du kommer att leda ett team på ca 75 fantastiska medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans! Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och för den dagliga driften på vårdcentralen. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. Du arbetar värderingsstyrt för att skapa så mycket värde som möjligt för våra patienter och målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Västra Götalandsregionen. Då vår organisation är decentraliserad kommer du tillsammans med dina medarbetare att ha stor frihet att forma verksamheten men med stöd från en gedigen organisation med supportfunktioner för HR, IT, marknad, lön, ekonomi och inköp. Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte.
Vi erbjuder dig
Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ett nätverk av framåtlutade och stöttande chefskollegor
En balans mellan ansvar, mandat och frihet
Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden och en välfungerande supportorganisation som stöd
En välfungerande vårdcentral med erfarna och engagerade medarbetare
Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kr
Om dig
Du har ett öppet sinne och står för ett empatiskt ledarskap. Vi tror att du besitter en kreativitet, gärna tänker nytt och har mod prova nya idéer. Har förmågan att se det som fungerar och bevara den kraft som finns i organisationen. Det är naturlig för dig se andras perspektiv och att kunna möta människor där de befinner sig. Du har förmågan att vara lugn när det stormar och sprida det bland dina medarbetare. Genom att visa omtanke om människan i ett öppet klimat där det finns en tydlig målbild skapar du ett tryggt arbetsklimat där dina medarbetare med full kraft vill hjälpa våra patienter. Om du har en vårdutbildning är det en fördel och likaså erfarenhet av primärvård. Du har erfarenhet av att leda människor i en chefsposition sedan tidigare.
Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 2025-02-28
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vi söker erfarena verksamhetschefer inom social omsorg med bakgrund inom kommunal verksamhet som är intresserade av interimuppdrag. Vill du bidra med din kompetens inom områden som äldreomsorg, socialtjänst eller andra kommunala tjänster? Hos oss finns möjligheten att ta dig an nya uppdrag och göra skillnad i en dynamisk och viktig verksamhet.
Vi söker dig som:
Flerårig erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet från kommun
Mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
Akademisk utbildning inom inom Hälso- och sjukvård/legitimation inom Hälso- och sjukvård
God svenska i tal och skrift
Van att arbeta i digitala stödsystem
Personliga kompetenser: Ledarskap, Kommunikativ, Stabil, Flexibel
Flexibel för arbete på annan ort

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss
Capio Psykiatri etablerar sig nu i Västra Götaland där vi under våren kommer öppna upp fyra mottagningar för Neuropsykiatriska utredningar. Vår huvudmottagning kommer ligga centralt belägen i Göteborg.
Din roll
Som verksamhetschef för våra fyra mottagningar driver du utvecklingen för att uppnå uppsatta mål. Du ansvarar för planering, uppföljning och analys av verksamheterna så att kvalitets, - produktions, ekonomi-, och miljömål uppnås. Som verksamhetschef har du både budget- och arbetsmiljöansvar och för att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt och inkluderande ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Patientcentrerad vård utifrån senaste evidens och tillgänglighet är stora fokusområden för oss. Till stöd har du ett starkt team bestående av medicinskt ledningsansvarig läkare, kvalitets – och utvecklingschef, ekonomichef, verksamhetsutvecklare/kvalitetssamordnare samt HR. Du rapporterat direkt till VD för Capio Psykiatri och ingår i bolagets ledningsgrupp
Vi erbjuder dig
Konkurrenskraftig pensionsförsäkring
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Förmåns cykel
Fri offentlig sjukvård
Gemensam frukost en gång per vecka
Ett nätverk av stöttande chefskollegor
En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra
Om dig
Du är psykolog med gedigen erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar.
Meriterande är tidigare ledarskapserfarenhet inom psykiatri innefattande både personal – och budgetarbete samt resultatansvar. Du behöver vara trygg, ansvarstagande och flexibel i din personlighet, tycka om att arbeta i team samt ha en god förmåga att planera och arbeta strukturerat.
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid i din yrkesprofession och i tjänsten som verksamhetschef ett tidsbegränsande förordnande, heltid om tre år som därefter kan förlängas. Tillträde efter överenskommelse. Provanställning 6 månader.
Publicerat: 2024-12-03
Sista ansökningsdag: 2024-12-31
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med passion för att skapa en aktiv fritid för alla? Söker du ett spännande interimsuppdrag? Då har vi tjänsten för dig!

Idrotts- och föreningsförvaltningen inom Göteborgs Stad söker nu en interim enhetschef inom sporthallar för ett spännande uppdrag med omgående start! Idrotts- och föreningsförvaltningens vision är att göra Göteborg friskare. Mer information om Idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på www.goteborg.se.

Sporthallsenheten bedrivs inom avdelningen Anläggning som nu står inför en spännande organisationsutveckling. Vi söker dig som vill ta ansvar för att leda och utveckla det operativa arbetet på en av enheterna inom verksamhetsområdet sporthallar. Avdelningen Anläggning leds av en avdelningschef och verksamhetschefer indelade efter verksamhetsområden. I nuläget består avdelningen Anläggning av 11 enhetschefer och cirka 280 medarbetare. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för sporthallar på avdelningen Anläggning. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Som interim chef har du inte delegerat arbetsmiljöansvar, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.

Som enhetschef sporthallar kommer du att arbeta tillsammans med nuvarande enhetschef för enheten, som idag består av 11 bemannade och 16 obemannade sporthallar. Anläggningarna är utspridda över hela staden, och besökarna är främst skolelever med lärare samt föreningar som utövar olika typer av ledarledda aktiviteter. I rollen blir du chef för cirka 20 medarbetare som du leder med hjälp av två teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggningar, uppmuntra till fysisk aktivitet, bidra till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv.

Dina arbetsuppgifter kommer innefatta:

• Utifrån ett kund- och helhetsperspektiv leda, utveckla, planera och ansvara för enheten när det gäller verksamhet, ekonomi och personal
• Alltid ha besökaren i fokus, säkerställa myndighetskrav samt arbeta med intern och extern samverkan
• Leda och utveckla verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som alltid eftersträvas
• Ge struktur genom att omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar

Detta är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och arbetar som konsult hos Göteborgs Stad. Tjänsten planeras att starta omgående, men senast 2025-01-10, och pågå till 2025-04-30 med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på 100 % och du kommer att vara placerad i Göteborg. Arbetet är förlagt till dagtid måndag till fredag, men visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov, samt då du som chef har beredskap cirka var 10:e vecka.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst tre års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med kollektivanställda samt arbete på kvällar och helger.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Anläggningsvana är meriterande.

Passar ovan på dig? Sök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig!

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Eriksberg vårdcentral är en modern vårdcentral, vackert belägen i hjärtat av Göteborgs hamninlopp.

Hit är alla välkomna och närmare 11 500 patienter har valt att lista sig hos oss. Förutom kvalitetsmässig vård arbetar vi med hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande verksamhet. Hos oss erbjuder vi sedvanlig distriktsläkar- och distriktssköterskemottagning, BVC, astma/KOL- och diabetesmottagning samt psykologverksamhet.

På Eriksberg vårdcentral värnar vi om långsiktiga relationer. Tillgänglighet, närhet och kvalitet samt ett trevligt och professionellt bemötande är en självklarhet för oss

Läs gärna mer om vilka fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V3:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som person känner du dig trygg i din chefsroll och kommunikativ. Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas löpande.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning av aktuell kandidat vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle.




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en erfaren och trygg ledare som brinner för förändrings- och utvecklingsarbete? Vill du tillsammans med våra verksamheter utveckla regionområdet och säkerställa jämlik vård och hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli Regionområdeschef för Regionhälsan Prehospital verksamhet, med fokus på hög patientsäkerhet och kvalitet.

Om Regionhälsan Prehospital verksamhet - 1177 och Sjukvårdens larmcentral (SvLc)
Område Prehospital innefattar våra dygnet-runt-verksamheter 1177 på telefon samt Sjukvårdens larmcentral. Totalt är det ca 320 medarbetare i regionområdet fördelat på olika professioner inom hälso- och sjukvård.

1177 på telefon är en nationell tjänst, vars uppdrag är att göra kvalificerad medicinsk bedömning, prioritering och ge råd till egenvård eller vid behov hänvisa till rätt vårdnivå. Totalt hanterar 1177 på telefon i VGR drygt 900 000 samtal per år. 1177 på telefon i VGR finns i Alingsås, Skövde, Uddevalla samt Göteborg.

Sjukvårdens larmcentral startade 2017 och arbetar med bedömning och prioritering av vårdärenden via 112 samt med rast- och resurskoordinering av liggande sjuktransport (inklusive IVA- och neonatala transporter) och ambulanshelikopter, hantering av beställda transporter. Årligen hanteras cirka 265 000 händelser i regionen. Verksamheten finns i Gamlestan i Göteborg samt vid en satellitcentral på NÄL i Trollhättan.

Om arbetet
Som regionområdeschef har du ett totalansvar över regionområdet. Till din hjälp har du två verksamhetschefer och nio enhetschefer. Din närmaste chef är Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag. I rollen ingår att arbeta för helheten i Regionhälsan samt efter våra värdeord. Regionhälsan får många nya uppdrag och denna tjänst kan på sikt förändras i form av ansvar för fler uppdrag och verksamheter.

I arbetet som regionområdeschef ansvarar du för att styra, leda, följa upp och samordna regionområdets verksamheter. Du ingår i flera regionala grupperingar och är en del av en politisk styrd organisation och samverkar med berörda kommuner. Vidare ansvarar du för att verksamheten utvecklas kontinuerligt och drivs processorienterat med ständiga förbättringar. Du har det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med det yttersta ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I uppdraget ingår att utveckla samverkan och samspelet mellan 1177 på telefon och Sjukvårdens larmcentral och andra viktiga intressenter, som SOS alarm och sjukhusförvaltningarna.

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chefs- och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. I första hand söker vi dig som har erfarenhet av att arbeta chef över chef.

Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i detta uppdrag ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmåga att prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och en kultur, där medarbetarna och samverkanspartners utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa.

Rekryteringsprocessen
Intervjuerna är planerade till 5 december. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering. Testerna planeras att genomföras den 12 december och rekryteringsprocessen beräknas vara klar innan årsskiftet.

Vi ser fram emot din ansökan! 
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Område 2 har cirka 3000 medarbetare som arbetar inom sammanlagt åtta verksamhetsområden: Bemanningsservice, Beroende, Infektion, Medicin Geriatrik och Akutmottagning Östra, Psykiatri Affektiva, Psykiatri Neuropsykiatri, Psykiatri Psykos och Rättspsykiatri.

Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och verksamhetsutveckling.

Vi söker nu en operativ chef.

Arbetsuppgifter

Nu inrättas en ny befattning som operativ chef på området. I ditt uppdrag som operativ chef ansvarar du för utveckling och styrning av produktions och kapacitetsplanering samt optimering av sjukhusövergripande vårdprocesser. Du rapporterar till Områdeschef och har som uppdrag att omsätta operativs direktörs ansvar på områdesnivå. Du kommer utgöra ett strategiskt och taktiskt stöd till områdeschef och verksamhetschefer i att optimera produktion och hantera operativa frågor för området.

Du utgör en del av områdesledningen och koordinerar ditt arbete med utvecklingschef, omvårdnadsansvarig sjuksköterska samt HR- och ekonomichef för stöd till verksamheterna.

I ditt uppdrag kommer du medverka i processer för upphandlings och investeringsfrågor som specifikt berör området samt investeringar i fastighet, lokaler och tyngre utrustning. Du ansvarar för områdets verksamhetsutveckling inom ansvarsområdet och fördelning och koordinering av denna resurs mot verksamheterna. Särskilt fokus ligger på produktion och produktivitet där du kommer att arbeta mot områdets verksamheter, och du kommer gemensamt med övriga områdens operativa chefer ingå i funktionsgrupp som leds av operativ direktör. Inom området finns verksamhetsutvecklare som stödjer verksamhetsområdena och verksamhetschefer med optimering, produktion och kapacitetsrelaterat utvecklingsarbete.  

Om dig

Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning eller likvärdig. Du har tidigare erfarenhet inom sjukvårdsorganisationen samt chefserfarenhet. Du har erfarenhet från strategisk ledning och styrning och är van att leda i förändring och tidigare erfarenhet av att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation. Du har goda ledaregenskaper och förmåga att utveckla kompetens och leda genom andra.

Vi söker dig som har kompetens och erfarenhet inom produktionsplanering, optimeringsprocesser, bemanningsplanering, ekonomi, organisationsutveckling, utvecklings- förbättringsarbete och forskningsarbete. Och besitter god erfarenhet av utvecklings- och forskningsarbete samt besitter en akademisk kompetens.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker nu två verksamhetschefer till Regional Expertenhet Smärta

Om oss

Regional Expertenhet Smärta är en ny verksamhet inom Västra Götalandsregionen för vård av ickemalign långvarig smärta.

Verksamheten startar i januari 2025 och är till för patienter som behöver ett mer specialiserat och tvärprofessionellt behandlingsupplägg än vad vårdcentral och rehabmottagning kan erbjuda.

Vården kommer bedrivas fysiskt och digitalt, från 2-4 utbudspunkter. Vår största verksamhet kommer ligga i Göteborg. I ett initialt skede planeras ytterligare en till två fysiska mottagningar, troligen i Skövde, Borås och/eller Uddevalla. Dessa mottagningar kommer ha tvärprofessionella behandlingsteam och kapacitet att leverera ett komplett grundutbud av specialiserad smärtvård. Vi vill erbjuda jämlik vård regionalt och kommer därför standardisera behandlingsutbudet på basis av bästa tillgängliga kunskap. Förutom beprövade individuella behandlingsinsatser görs en hel del av vården på distans.

Verksamheten kommer att drivas i nära samarbete med Smärtcentrum vid SU, som har huvudansvar för utredningsdelen av vården. Medarbetare från Regional Expertenhet Smärta kommer att bistå i utredningssammanhang och bemanna vissa behandlingskomponenter gemensamt.

Regional Expertenhet Smärta har ett nära samarbete med Primärvårdens FoUUI-enhet och Sahlgrenska akademin.

Om arbetet

I ett initialt skede kommer du att arbeta med att bygga upp verksamheten tillsammans med nyrekryterad kollega och projektansvariga från Regionhälsan. I uppbyggnadsskedet ingår såväl planering av lokaler såväl som rekrytering av personal och utformning av verksamheten.

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både regionalt och nationellt. Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med de andra 14 verksamhetschefer i Expertenheterna.

Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Om dig

Du har legitimation inom hälso- och sjukvård med kunskaper inom kompetensområdet, samt intresse för ledarskap och utveckling. Du är en erfaren chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter och organisationer.

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har erfarenhet av tidigare arbete med långvarig smärta och psykisk ohälsa, samt om du har intresse och erfarenhet av digitalisering och nya arbetssätt. Erfarenhet av projektledning är meriterande, liksom intresse och kunskaper om smärtrehabilitering och teamarbete. Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Annonsen innefattar två tjänster, en med placering i Göteborg och en med placering i Skövde. Av systemmässiga skäl är samma annons publicerad två gånger (ref nr 2024/2408 och 2024/2572), detta eftersom olika placeringsorter är aktuella. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du söker tjänsten via denna annons. Du anger vilken placeringsort du är intresserad av i din ansökan.

Urval sker löpande under ansökningstiden och intervjuer planeras till den 19 juni på regionens Hus i Göteborg.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla regionområdet och möjliggöra jämlik vård/hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde där fokus är på ungdomars hälsa och livskvalitet.

Regionhälsan; Ungdomsmottagningar, Mottagning Unga Män och Mini-Maria
Regionområdet har en tät samverkan med de 49 kommunerna i Västra Götaland. Vi arbetar med flera utvecklingsprojekt, inte minst inom digitalisering. Våra verksamheter är uppsökandeverksamheter dit ungdomar söker sig på frivillig basis och finns i hela regionen.

Det finns idag 56 Ungdomsmottagningar, varav en regional ungdomsmottagning Online. Ungdomsmottagningen har till uppgift att på ungdomars uppdrag förmedla kunskap, ge information, stöd och behandling/tidiga insatser inom området sexuell, reproduktiv, psykisk och psykosocial hälsa. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna 13 till och med 24 år. Mottagning för unga män finns på sex orter i regionen och också digitalt. Mini-Maria är en verksamhet vars uppdrag är tidiga insatser till ungdomar upp till 21 år i form av och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar.

Totalt är det ca 250 medarbetare i regionområdet fördelat på flertalet professioner inom hälso- och sjukvård. 

Om arbetet
Som regionområdeschef har du ett totalansvar över regionområdet. Under dig har du två områdes/verksamhetschefer och sexton enhetschefer. I uppdraget som Regionområdeschef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag.

I arbetet som regionområdeschef ansvarar du för att styra, leda och samordna regionområdets verksamheter. Du ingår i flera regionala grupperingar och är en del av en politisk styrd organisation och i nära samverkan med berörda kommuner. Vidare ansvarar du för att verksamheten utvecklas kontinuerligt och drivs processorienterat med ständiga förbättringar.

Du har det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med yttersta ansvaret för såväl verksamhet, ekonomi och personal.

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chef och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chef.

Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i denna tjänsten ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmågan prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkanspartner utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa.

Rekryteringsprocessen
Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 20 och 22 maj så gör gärna en markering i kalendern redan nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 28 maj och att rekryteringsprocessen beräknas vara klar innan sommaren. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi ser fram emot din ansökan!
Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation på högsta nivå – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem. Sahlgrenska Universitetssjukhuset bedriver världsledande sjukvård, forskning, utbildning och innovation som efterfrågas nationellt och internationellt. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av högsta kvalitet, där patienten är alltid är i fokus.



Om verksamheten

Drottning Silvias Barnsjukhus är ett av Europas ledande tillika kompletta barnsjukhus.

2022 vann Barnsjukhuset det prestigefyllda arkitektpriset ”European Healthcare Design Awards i kategorin Interior Design and the Arts”. Utformningen av nya barnsjukhuset är grundat på forskning om läkande och trygga miljöer i vården samt på FNs barnkonvention. Drottning Silvias barnsjukhus tillhör världens mest avancerade hightechmiljöer med egen robot som första barnsjukhus i Sverige. Här bedrivs också avancerade medicinska behandlingar med ett Nordiskt ATMP centrum för barn och med landets främsta prövningsenhet för barn. Sahlgrenska Universitetssjukhuset är landets bästa avseende klinisk forskning – något som också medfört att Barnsjukhuset hittills driver vård inom 19 NHV uppdrag i vilka verksamheterna i gott samarbete driver utvecklingen framåt och omställningen mot framtidens sjukvård.

Verksamhetsområde Medicin barn inom Drottning Silvias barnsjukhus bedriver läns-, region- och högspecialiseradvård för barn från 0 till 18 år. I verksamheten arbetar 450 medarbetare. Verksamheten baseras på en hög allmänpediatrisk kompetens och är ett kunskapscentrum för nationell högspecialiserad vård.

Verksamheten innefattar två slutenvårdsavdelningar, en avdelning för dagsjukvård och ett flertal högspecialiserade öppenvårdsmottagningar med profilområden organtransplantation, gastroenterologi, hepatologi, nutrition, metaboliska sjukdomar, allergi, cystisk fibros, lungmedicin, nefrologi, endokrinologi, obesitas, diabetes, immunologi och reumatologi. Vidare ingår en stor akutmottagning för barn och en dietistmottagning.

Inom Drottning Silvias barnsjukhus arbetar vi tillsammans för och med hela familjen. Verksamheten arbetar aktivt med kvalitet, patientsäkerhet och utveckling av vårdprocesser och arbetssätt. Forskning, utveckling och utbildning är mycket viktiga delar av verksamheten.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder utbildning och utveckling inom ramen för Sahlgrenska Universitetssjukhusets och Västra Götalandsregionens chefsutvecklingsprogram.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område 1 som består av Kvinnosjukvård och Drottning Silvias barnsjukhus. Området är ett av Sahlgrenska Universitetssjukhusets sex områden. Som verksamhetschef kommer du att vara direkt underställd områdeschefen. Förutom verksamhets-, ekonomi-, och personalansvar förväntas du tillsammans med din ledningsgrupp driva utveckling inom vård, utbildning, utveckling och forskning. Ett gott samarbete med övriga verksamheter både internt och externt är en förutsättning för att barnen ska få bästa möjliga vård. Andra uppdrag inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Västra Götalandsregionen kan också komma att ingå.

Om dig

Vi söker dig som är läkare med chef- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Du är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll och har god självkännedom. Vidare har du god kommunikativ förmåga och kompetens att ta dig an såväl kortsiktiga frågor som att blicka framåt med visioner för den moderna barnsjukvården. Du har ett intresse för utbildning som sker i nära samarbete med Sahlgrenska akademin. Du har även kompetens och förståelse för forsknings- och utvecklingsfrågor.

Akademisk bakgrund såsom forskarutbildning och med dr examen är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Eriksberg vårdcentral är en modern vårdcentral vackert belägen i hjärtat av Göteborgs
hamninlopp.

Hit är alla välkomna och närmare 12 000 invånare har valt att lista sig hos oss. Förutom kvalitetsmässig vård arbetar vi med hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande verksamhet. Hos oss erbjuder vi sedvanlig distriktsläkar- och distriktssköterskemottagning, BVC, astma/KOL- och diabetesmottagning samt psykologverksamhet.

På Eriksberg vårdcentral värnar vi om långsiktiga relationer. Tillgänglighet, närhet och kvalitet samt ett trevligt och professionellt bemötande är en självklarhet för oss
Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V3:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområde. Du har också chefs- och ledarutbildning samt erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.
Som person känner du dig trygg i din chefsroll och kommunikativ. Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.


Övrigt

Intervjuer kommer att hållas under förmiddagen den 4/4.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning av aktuell kandidat vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg den 11/4, du förväntas delta vid detta tillfälle.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen hälso- och sjukvård med ca 1000 medarbetare erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt. Vi möter patienter i alla åldrar som bor hemma, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Tillsammans arbetar vi i nära team med personen i centrum för största möjliga självständighet och självbestämmande samt för ett gott och hälsosamt liv.

I rollen som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa att vi gör största möjliga nytta för de vi är till för. Du leder en ledningsgrupp med sex verksamhetschefer, rapporterar till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag utgår från de krav som ställs på den egna verksamheten och hur den samverkar med övriga verksamheter inom staden samt med externa aktörer och utförare. Kvalitetssäkring och verksamhetens kompetensförsörjning är viktiga delar av uppdraget. Vårt mål är att alla som behöver ska få vård, stöd och motivation för att skapa ett självständigt och gott liv. Som avdelningschef är du en viktig del av förvaltningens utvecklingsarbete och vårt mål med jämställd och likvärdig service till invånarna. Som ett led i en ambition att leda utvecklingen i vår bransch kommer du också att driva utvecklingen av arbetssätt med fokus på nya smarta digitala välfärdstjänster.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och med flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap inom hälso- och sjukvård där du varit chef över andra chefer. Kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning är ett krav. Erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande, särskilt meriterande är erfarenhet från kommunal verksamhet.

Som person är du tydlig och har god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift. Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. I rollen har du många kontaktytor och det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du är skicklig på att prioritera och följer kontinuerligt upp mål och resultat på ett strukturerat sätt. Vi sätter stor vikt vid din analytiska förmåga, det är viktigt att du kan identifiera kärnan av ett problem och omsätta dina insikter till handling.

Som Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör och som en av de viktigaste hälsofrämjande förvaltningarna i staden har vi ett stort ansvar och höga krav på oss. Vår storlek gör att vi står stadigt, men samtidigt kan ha blicken högt och långt. I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård behöver du kunna applicera ett helhetsperspektiv där verksamheten sätts i ett större sammanhang. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området och ha ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor.

Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter, då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborgs Stad är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande.

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!

Arbetsuppgifter

Avdelningen Hälso- och sjukvård med ca 1000 medarbetare erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt. Vi möter patienter i alla åldrar som bor hemma, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Tillsammans arbetar vi i nära team med personen i centrum för största möjliga självständighet och självbestämmande samt för ett gott och hälsosamt liv.

I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård ansvarar du för att säkerställa att vi gör största möjliga nytta för de vi är till för. Du leder en ledningsgrupp med åtta verksamhetschefer, rapporterar till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag utgår från de krav som ställs på den egna verksamheten och hur den samverkar med övriga verksamheter inom staden samt med externa aktörer och utförare. Kvalitetssäkring och verksamhetens kompetensförsörjning är viktiga delar av uppdraget. Vårt mål är att alla som behöver ska få vård, stöd och motivation för att skapa ett självständigt och gott liv. Som avdelningschef Hälso- och sjukvård är du en viktig del av förvaltningens utvecklingsarbete och vårt mål med jämställd och likvärdig service till invånarna. Som ett led i en ambition att leda utvecklingen i vår bransch kommer du också att driva utvecklingen av arbetssätt med fokus på nya smarta digitala välfärdstjänster.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och med flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap inom hälso- och sjukvård där du varit chef över andra chefer. Därför är kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning ett krav. Erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande, särskilt meriterande är erfarenhet från kommunal verksamhet.

Som person är du tydlig och har god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift. Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. I rollen har du många kontaktytor och det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du är skicklig på att prioritera och följer kontinuerligt upp mål och resultat på ett strukturerat sätt. Vi sätter stor vikt vid din analytiska förmåga, det är viktigt att du kan identifiera kärnan av ett problem och omsätta dina insikter till handling.

Som Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör och som en av de viktigaste hälsofrämjande förvaltningarna i staden har vi ett stort ansvar och höga krav på oss. Vår storlek gör att vi står stadigt, men samtidigt kan ha blicken högt och långt. I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård behöver du kunna applicera ett helhetsperspektiv där vår verksamhet sätts i ett större sammanhang. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området och ha ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen med din ansökan!

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning:  HeltidAnsökan

Ansök senast:  2024-01-14

Referensnummer:  C170565

Välkommen att söka genom att göra en digital ansökan på Göteborg stads hemsida (se länk). Där finner du även kontaktpersoner för rekryteringen.

Övrigt

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:

Trygg anställning med goda anställningsvillkor
Karriärmöjligheter
Internutbildningar
Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
Introduktion vid nyanställning
Heltid med möjlighet till deltid
Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden


När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter, då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Fotograf: Lena Öritsland via Johnér Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Hälso- och sjukvård med ca 1000 medarbetare erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt. Vi möter patienter i alla åldrar som bor hemma, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Tillsammans arbetar vi i nära team med personen i centrum för största möjliga självständighet och självbestämmande samt för ett gott och hälsosamt liv.

I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård ansvarar du för att säkerställa att vi gör största möjliga nytta för de vi är till för. Du leder en ledningsgrupp med sex verksamhetschefer, rapporterar till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag utgår från de krav som ställs på den egna verksamheten och hur den samverkar med övriga verksamheter inom staden samt med externa aktörer och utförare. Kvalitetssäkring och verksamhetens kompetensförsörjning är viktiga delar av uppdraget. Vårt mål är att alla som behöver ska få vård, stöd och motivation för att skapa ett självständigt och gott liv. Som avdelningschef Hälso- och sjukvård är du en viktig del av förvaltningens utvecklingsarbete och vårt mål med jämställd och likvärdig service till invånarna. Som ett led i en ambition att leda utvecklingen i vår bransch kommer du också att driva utvecklingen av arbetssätt med fokus på nya smarta digitala välfärdstjänster.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och med flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap inom hälso- och sjukvård där du varit chef över andra chefer. Därför är kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning ett krav. Erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande, särskilt meriterande är erfarenhet från kommunal verksamhet.

Som person är du tydlig och har god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift. Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. I rollen har du många kontaktytor och det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du är skicklig på att prioritera och följer kontinuerligt upp mål och resultat på ett strukturerat sätt. Vi sätter stor vikt vid din analytiska förmåga, det är viktigt att du kan identifiera kärnan av ett problem och omsätta dina insikter till handling.

Som Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör och som en av de viktigaste hälsofrämjande förvaltningarna i staden har vi ett stort ansvar och höga krav på oss. Vår storlek gör att vi står stadigt, men samtidigt kan ha blicken högt och långt. I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård behöver du kunna applicera ett helhetsperspektiv där vår verksamhet sätts i ett större sammanhang. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området och ha ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter, då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Var med och driv utvecklingen av idrottsmedicinsk rehab!
Om Sportrehab
Sportrehab strävar efter att vara ledande inom idrottsmedicinsk rehabilitering i Sverige. Med tre rehabenheter i Göteborg och över 35 års erfarenhet är vi en pionjär inom området. Vårt engagerade team av fysioterapeuter, arbetsterapeuter och ortopeder fokuserar på idrottsmedicinsk rehabilitering för patienter med muskuloskeletala besvär. Vi delar aktivt den senaste forskningen genom öppna kurser och har en stark forskningskultur med doktorander och doktorer. Vi har också givande samarbeten med många idrottsföreningar, läkare och andra fysioterapeuter runtom Göteborg.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en engagerad ledare till vår rehabenhet Sportrehab Domkyrkan.
Som verksamhetsansvarig (verksamhetschef) kommer du vara ansvarig för hela verksamheten med ett stort fokus på att ta hand om våra ambitiösa och drivna medarbetare. En andel av din tjänst kommer också att vara patientarbete i primärvård med fokus på idrottsmedicinsk rehabilitering.
Du kommer leda vårt team på Sportrehab Domkyrkan bestående av 6 fysioterapeuter och 1 arbetsterapeut. Du kommer ha det övergripande ansvaret för all verksamhet på enheten. Delegerat ansvar till medarbetare finns i dagsläget för lokalhantering, IT, internutbildningar, mentorskap och testutveckling.

De egenskaper vi letar efter i en ledare är
Passion för utveckling av verksamhet och ledarskap.
Empatisk ledarstil med fokus på medarbetartrivsel och utveckling.
Förmåga att skapa goda relationer och leda olika personlighetstyper.
Organisatorisk skicklighet och förmåga att prioritera ansvar.

Krav
Legitimation som fysioterapeut eller arbetsterapeut
Erfarenhet av ledarskap med personalansvar.

Meriterande
Vidareutbildning inom ledarskap
Erfarenhet av primärvård och/eller idrottsmedicinskt arbete
Akademisk vidareutbildning



Vi erbjuder
Du kommer bli upplärd i våra arbetssätt och rutiner och du kommer ha mycket stöd från, ekonomiansvarig, receptionister och administratörer samt inte minst VD och verksamhetschefer på de andra rehabenheterna som tillsammans bildar ett ledningsteam för vår organisation och enheter.
Vi jobbar aktivt med vidareutbildning av våra ledare med framtagen litteratur och media, ledarskapskurser, interna föreläsningar, regelbundna diskussioner och utvärderingar.
Som verksamhetsanasvarig på Sportrehab kommer du inte bara ha tillgång till moderna arbetsverktyg, såsom mätverktyg för personaltrivsel, utan också möjligheten att på sikt vara en del av ledningsgrupp för Sportrehab och aktivt forma framtiden för idrottsmedicinsk rehabilitering.


Ansökan
Skicka din ansökan, CV och referenser till [email protected]. Märk ämnesraden med "Verksamhetsansvarig - Sportrehab". Sista ansökningsdatum är 2024-01-07.


Vi ser fram emot att välkomna en engagerad och driven ledare till Sportrehab-teamet! Visa mindre

Är du en engagerad och självgående ledare som drivs av att coacha och se andra att utvecklas? Just nu söker vi en driftchef till Kundcentrum i Göteborg. Som driftchef ansvarar du för enhetens 20 medarbetare och deras utveckling, att den dagliga driften fungerar samt att ni tillsammans når era mål. För oss är det viktigt att vår verksamhet och våra medarbetare hela tiden utvecklas och förbättras. Därför söker vi dig som är en trygg ledare som har förmågan att entusiasmera, inspirera och driva förändring.

I rollen som driftchef blir du del av en spännande verksamhet där vi hanterar läkemedelsbeställningar från vården enligt upphandlade avtal. Kundcentrum Göteborg arbetar med orderberedning, licenshantering och färdigställande kontroller. Vi har tätt samarbete med vår underleverantör Tamro och det är även i deras lokaler som en del av enhetens arbete bedrivs.



Driftchef på Apoteket
Kundcentrum i Göteborg tillhör Drift Vård som ingår i affärsområdet Dos och Vård. Inom affärsområdet arbetar vi med läkemedel och tjänster till vården, extemporetillverkning, dosförpackade läkemedel och mycket mer.

Du ingår i ledningsgruppen för Drift Vård - där du har dina chefskollegor från andra delar av landet. Här förväntas du bidra med idéer och engagemang för att driva vår verksamhet framåt.



Dina huvudsakliga arbetsområden
Som Driftchef kommer du att ha resultat- och personalansvar för enhetens medarbetare och dina arbetsuppgifter kommer bestå av att:

- Leda ditt team, få teamet att utvecklas och arbeta med ständiga förbättringar

- Ledning och koordinering av det dagliga arbetet

- Säkerställa att enheten levererar efter uppsatta mål både ekonomiska- och process/leverans mål

- Schemaansvarig, hålla medarbetar- samt lönesamtal m.m.

- Medverka i kunddialoger och samarbeta internt med olika avdelningar

- Hantera och lösa incidenter och säkerställa en smidig leveranskedja

- Dialog med underleverantörer och förbättring av processer för att säkerställa effektivitet.


Dina kompetenser
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta som chef inom läkemedels- eller apoteksbranschen. Utöver det vill vi att du:

- Är van vid och har goda erfarenheter av leda, stötta och coacha medarbetare

- Har erfarenhet av att arbeta med resultatansvar

- Har god förmåga och kunskap att identifiera utmaningar och komma med förslag på lösningar


Vi ser det som mycket meriterande om du är legitimerad farmaceut, då du till viss del av din tid kommer ha möjlighet att arbeta i teamets dagliga processer.



Som person är du strukturerad och har förmågan att självständigt planera och organisera ditt arbete. Du är också resultatinriktad och trygg vilket betyder att du har fokus på målen och kan anpassa ditt arbetssätt för att nå dem.

När det känns rätt
Fundera inte för länge. Låt oss i stället berätta om rollen och om verksamheten så kan du sen avgöra om det känns rätt för dig. Ansök nu!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.



Välkommen till Apoteket! Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Välkommen till Närhälsan Olskroken vårdcentral.

Här arbetar det 35 engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier så som läkare, distriktssköterskor, specialistsköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi har i dagsläget 16 400 listade personer i olika åldrar hos oss och tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta våra patienters behov.

Förutom sedvanlig vårdcentralsmottagning erbjuder våra patienter ett heltäckande vårdutbud med läkarmottagning, sjuksköterskemottagning samt tidsbeställda mottagningar hos distriktssköterska. I samma byggnad som vårdcentralen finns även ungdomsmottagning, rehab, folktandvård och apotek. Vi har ett nära samarbete med Munkebäcks BVC.

Läs gärna mer om de https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/ vi erbjuder i Närhälsan.

Om arbetet

Som vårdcentralchef är du ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi inklusive arbetsmiljö. Du arbetar aktivt med marknadsföring av verksamheten och ska, tillsammans med medarbetarna, fortsätta att utveckla verksamheten till en alltmer konkurrenskraftig och attraktiv enhet, för såväl medarbetare som kunder. Du förväntas också att, tillsammans med medarbetarna, skapa en god arbetsmiljö där kvalitetsdriven verksamhetsutveckling är en självklar del av arbetet i verksamheten och där våra kärnvärden bidrar till att behålla/rekrytera medarbetare och listade/patienter.

Du är direkt underställd primärvårdschefen och ingår i områdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till helheten tillsammans med 15 chefskollegor samt chefssekreterare, ekonomicontroller, HR-konsult och utvecklingsledare. En av dina viktigaste uppgifter är att som chef i en konkurrensutsatt verksamhet, leda och driva verksamheten mot en ekonomi som medger utveckling. Dina ledord i arbetet är Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande,

Om dig

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning för uppdraget. Erfarenhet av ledarskap är ett krav och tidigare erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande.

Du som söker är tydlig, lyhörd och kommunikativ. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera, motivera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Du har ett närvarande ledarskap med tillit till personalens professionella förmågor och tar tillvara den kompetens som finns.

Du är en person som ser ordning och reda som en självklarhet för en framgångsrik verksamhet. Dessutom ser du helheten och är mål- och resultatorienterad, har god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten.

Övrigt

Urval sker löpande och vi planerar för intervjuer den 18 och 19 oktober på Olskroken vårdcentral.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen kommer djupintervju och testning ske gentemot regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg den 1 november där du förväntas vara tillgänglig.

Vi ser fram emot din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Närhälsan Brämaregården vårdcentral är belägen på Centrala Hisingen.

Vi är cirka 40 personer som arbetar på vårdcentralen. Som nyanställd blir du väl mottagen hos oss och får hjälp, stöd samt en god introduktion. Vi har ett vänligt och hjälpsamt arbetsklimat med engagemang och arbetsglädje. Vårdcentralen har cirka 14 000 listade.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som vårdcentralchef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V3:s ledningsgrupp.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleutbildning och erfarenhet från profession inom vårdområdet. Vi ser väldigt gärna att du har erfarenhet från att ha arbetat inom primärvården. Har du dessutom erfarenhet från chef- och/eller ledarskap är det meriterande.  

Du tar beslut och initiativ, är drivande och ansvarstagande. Du ser till helheten, där du bidrar med ditt strategiska och analytiska tänkande för att stödja verksamheten samt ser verksamhetsutveckling som en självklar del av det dagliga arbetet. Du är bra på att kommunicera och kan uttrycka dig tydligt och lättförståeligt. Du är också bra på att lyssna, är lyhörd för andras synpunkter och har lätt för att samarbeta och hantera konflikter där de uppstår. Du är engagerad, tycker om att leda andra, bygger relationer och är synlig och tillgänglig. Du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Pålitlig, omtänksam och nytänkande.

Övrigt

Urval sker löpande och vi planerar för intervjuer den 12/10.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen kommer djupintervju och testning ske gentemot regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg den 26/10 där du förväntas vara tillgänglig.

Vi ser fram emot din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella.

Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en non profit organisation. Ågrenska har närmare 90 tillsvidareanställda och bedriver förutom personlig assistans även korttidsvistelser, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, daglig verksamhet, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Vill du arbeta med engagerad arbetsgrupp och leda en mycket kompetent och kvalitativ verksamhet? Sök då till tjänsten som verksamhetschef för Ågrenska personlig assistans.

Roll och uppdrag

Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet.

Vi söker dig som med stort engagemang och driv som vill utveckla och förvalta vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord. I rollen som verksamhetschef för personlig assistans har du ett stort utrymme för egna beslut och med formellt arbetsgivar- och budgetansvar arbetar du med planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.

Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och du kommer att har personalansvar för sex erfarna enhetschefer. Genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående och myndigheter. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Befattningen är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen för Ågrenska där du bidrar till strategisk utveckling och genomförande av vår verksamhet.

Erfarenhet och kompetens

För tjänsten är det ett krav att du har:

- Relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller likvärdigt

- Erfarenhet från omsorgsverksamhet inom LSS, meriterande om det är inom personlig assistans

- Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS med förmåga att leda och utveckla medarbetare. Det är meriterande med erfarenhet av att leda genom chefer

- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

- Svenskt körkort

Personliga egenskaper

Det händer mycket spännande hos oss på Ågrenska just nu och vi är i en expansionsfas vilket innebär att du tillsammans med dina medarbetare kommer få möjligheten att vara med och forma din verksamhet och arbetsprocesser. Det ställer krav på eget driv och ambitioner samt att du trivs i en miljö där inte allt är på plats.

Förutsättningar för att lyckas i rollen är att du har en mycket god samarbetsförmåga på alla nivåer och att du är tydlig i din kommunikation, både internt och externt. Du leder framgångsrikt ditt team mot gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet genom tillit och relevanta befogenheter. Du förblir en stabil punkt för medarbetare och uppdragsgivare även i pressade situationer och är bra på att se helheten och göra korrekta avvägningar och prioriteringar därefter.

Anställningsform: Tillsvidare. Ågrenska kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Start: Omgående

Passar du in på ovanstående profil, ansök redan idag. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är också varmt välkommen att kontakta oss med frågor eller funderingar inför din ansökan. Vi berättar gärna mer om Ågrenska och om uppdraget. Frågor om tjänsten besvaras av Zozan Sewger Kvist, VD, 073 512 46 56 eller Lisa Åhrman, HR Partner, 073 845 58 98.

Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Beställ gärna ett redan nu på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy (https://www.agrenska.se/om-oss/personuppgiftspolicy/). Visa mindre

Vi söker massörer till vår mottagning i Torslanda!

Du kan söka denna tjänst även om du inte är utbildad massör, då vi har möjlighet att erbjuda en kostnadsfri utbildning till Diplomerad Friskvårdsmassör om du blir anställd hos oss!

Tjänsterna är på 40-75% och innefattar dagtid, kvällstid och varannan helg i ett rullande schema. Men vi söker även massörer för "extra arbete" samt varannan helg.

Vi brinner för att hjälpa människor må bättre genom massage!
Är du den vi söker?

Vem är du?

Vi söker i första hand dig som redan är utbildad och diplomerad Massör/Massageterapeut eller dig som vill utbilda dig och som vill vara med och göra skillnad för våra kunder.

För att trivas som massör hos oss behöver du, förutom att tycka om att hjälpa människor med olika typ av smärta, även vara flexibel, utåtriktad och självständig.

Du tycker om att arbeta både i team och individuellt.

Vi söker dig som känner dig trygg att bygga relationer och skapa ett förtroende hos dina kunder som gör att de vill komma tillbaka.

Din arbetsuppgift som massör är att ge massage i form av svensk klassisk massage, gravidmassage och bindvävsmassage samt hantera kassan och ta hand om mottagningen.

Vad vi erbjuder dig?

Korta arbetsdagar (6 - 6,5 tim.)

En härlig gemenskap med kollegor som är omtänksamma.

Även om arbetet är fysiskt lägger vi stor vikt på en god ergonomi.

Kontinuerlig vidareutveckling fler gånger per år.

Ett lugnt, stressfritt och harmoniskt arbete.

En arbetsplats som är mån om sina anställda.

Många trevliga och tacksamma kunder.

Variationen att vara både på mottagning och ute på företag.

Utöver detta erbjuder vi även:

Friskvårdsbidrag

En massage i månaden i utbildningssyfte.

Utbildningar och påbyggnadskurser via Physio Academy.

Engagerade kollegor och ledare.

Intern hälsostrategi för all personal.

Fina och fräscha miljöer.

Stimulerande och utmanande arbetssätt i team, med andra kompetenser och experter

Du kan fokusera på det du är duktig på, så hjälper vi dig med resten!

Har du inte utbildning till massör?
Då är det inget hinder om du är rätt person. Då kan vi erbjuda dig en kostnadsfri utbildning hos Physio Academy som går:

Utbildning till Friskvårdsmassör:

Lördag 30/9 kl.09.30-17.00

Söndag 1/10 kl.09.30-17.00

Måndag 2/10 14.00-20.30

Lördag 7/10 09.30-17.00

Söndag 8/10 09.30-17.00

Måndag 9/10 14.00-20.30



Flex introduktion (är du redan utbildad massör går du endast de tider nedan):

Onsdag 11/10 09.00-16.00 Konceptet

Torsdag 12/10 09.00-12.00 Kassa/admin

Fredag 13/10 09.00-16.00 Konceptet

Tisdag 17/10 09.00-16.00 Konceptet

Sedan har vi några timmar för att gå bredvid och praktik.


Anställningsform/Lönevillkor

Vi har seriösa avtal med 6-6,5 timmars arbetsdag med fast timlön samt en bonus.
På 75% är du anställd på minimum 126 tim, men de flesta månader får mertidsersättning då du arbetar 4 dagar ena veckan och andra 6 dagar och ibland blir ca 135 tim/månad.
Vi har självklart semesterlön, OB, sjuklöner och följer LAS.

Erfarenhet

Ingen erfarenhet som massör krävs men är ett plus. Viktigaste är personlighet och lämplighet för tjänsten och andra arbetserfarenheter.

Varaktighet

Tjänsten beräknas starta efter överenskommelse.
Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Flex-konceptet

Vi arbetar med ett koncept som du får utbildning i och som gör det enklare för dig som massör att kunna arbeta hållbart och skonsamt med djupgående massage. Vi ger dig även betald utbildning genom FLEX-ACADEMY så att du känner dig trygg i konceptet innan du startar din anställning. Utbildningen ger dig fördjupning inom massage med nya tekniker, bindvävsmassage, gravidmassage samt våra tekniska system så som bokningssytem, intranät och kassahantering. Alla mottagningar har öppet alla dagar i veckan. Vi besöker även ett 30-tal företagskunder på plats hos dem. Vi är i expansion och kommer att utöka vår verksamhet med fler företagskunder samt mottagningar framöver så tveka inte att skicka din ansökan till Göteborgs största men personliga massagekedja.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Build a long-term career with global knowledge and opportunities!

At AstraZeneca we turn ideas into life changing medicines and strive to continuously meet the unmet needs of patients worldwide. Working here means being entrepreneurial, thinking big and working together to make the impossible a reality. If you are swift to action, confident to lead, willing to collaborate, and curious about what science can do, then you're our kind of person.

An opportunity exists for a Senior Director position as the Head of the Analytical Science Unit for oral product development (OPD) within AstraZeneca's late-stage development CMC function.

As Head of Analytical Science for OPD, you'll be accountable for the performance and results across a number of teams working to design and develop robust analytical methods for our exciting portfolio of molecules intended for oral administration, with a strategic focus on predictive design and automation, to meet needs on accelerating the development to launch of new innovative medicines to patients.



What you'll do

You will provide both strategic and operational leadership to the Analytical Science Unit in OPD comprising of skills in a range of advanced analytical sciences to ensure that the unit contributes optimally to the delivery of the AstraZeneca late-stage development portfolio.

With previous leadership experience, you'll lead a unit of approximately 55 people via 7 Associate Directors/Directors either locally or globally. This will include coaching direct reports for enhanced performance and focusing on team and individual development on an ongoing basis.

You will develop and implement future focused, innovative and digitally orientated approaches to analytical methods design and development. This will include enhanced control strategies, data science, predictive modelling & simulation, artificial intelligence and automation of laboratory work.

We'll expect you to create and sustain an impactful Analytical Sciences Unit, which aims to continuously improve in capability, scientific excellence and innovation with a strong focus on molecules for oral administration. Through role modelling lean leadership, you will lead the implementation of new practices that enable the group to achieve flexibility, agility, efficiency and delivery.

You'll build solutions to a diverse range of problems requiring complex judgements based on highly developed levels of conceptual thought and strategic vision analysis. We'll need you to operate confidently as part of a global organisation with an integrating approach to create an organisation prepared for future challenges and change.

Essential requirements:

* Advanced degree in scientific field or Bachelor's degree with significant experience in developing and establishing analytical methods intended for oral products, ideally with a PhD in analytical science.
* Mastery of Pharmaceutical Science
* Leadership experience promoting, motivating and empowering a diverse and inclusive culture to support accomplishment of individual, team and organisational goals
* Significant understanding of the overall drug development and commercialisation process from development and launch, through life cycle management, including demonstrated regulatory experience
* Significant understanding and experience of operating under cGMP quality requirements.
* A natural communicator with strong interpersonal skills. Ability to network across a complex, multi-national drug development organization
* Lean leadership experience

Why AstraZeneca

At AstraZeneca we're dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There's no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We're on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.

So, what's next:

We welcome your application no later than 11th June, 2023. Visa mindre

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Med cirka 17 000 medarbetare är Sahlgrenska Universitetssjukhuset ett av norra Europas största universitetssjukhus, omfattande Sahlgrenska, Östra, Mölndals, Högsbo sjukhus samt Rågårdens rättspsykiatri.

Vi söker nu en Verksamhetschef till verksamhet Läkemedel.

Verksamhet Läkemedel på Sahlgrenska Universitetssjukhuset ansvarar för sjukhusets läkemedelsförsörjning, ger kunskapsstöd till vårdpersonal som ordinerar och hanterar läkemedel och tar fram underlag med till exempel kostnadsuppföljningar och förskrivningsmönster till beslutsfattare och kvalitetsansvariga. I uppdraget ingår även att tillverka extemporeläkemedel, bland annat cytostatika, att bemanna vårdenheter med farmaceutisk kompetens samt att tillverka dosdispenserade läkemedel för inneliggande patienter.

Verksamheten består av Klinisk farmakologi, Sjukvårdsapoteket med enheterna Läkemedelsförsörjning, Slutenvårdsdos, Beredningsenhet och Vårdfarmaci, samt Strategiska rådet för läkemedelsfrågor. Andra delar av verksamheten är ATMP-centrum, och kliniskt farmakologiskt laboratorium där forskning bedrivs. Verksamheten har utbildningsuppdrag på GU samt tillhandahåller sakkunnigkompetens inom olika specialfunktioner. Totala antalet medarbetare är för nuvarande cirka 170, flest apotekare och receptarier, men även kliniska farmakologer, läkemedelsassistenter och sjuksköterskor. Verksamheten har främst Sahlgrenska universitetssjukhuset-interna och regionala uppdrag. Verksamheten tillhör Kvalitetsutveckling och patientsäkerhet inom området Gemensam administration.

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som Verksamhetschef innebär att driva sjukhusets arbete för en rationell läkemedelsanvändning utifrån ett patient-, kvalitets-, ekonomi-, medarbetar- och FoUI-perspektiv. Chefskapet innefattar ett direkt chefsansvar för ett 20-tal medarbetare varav sju enhetschefer. Du planerar och organiserar det strategiska läkemedelsarbetet och leder sjukhusets strategiska råd för läkemedel. Du medverkar i det regionala strategiarbetet inom Sjukvårdsapoteket VGR. Verksamhetschef Verksamhet läkemedel medverkar i Funktionsgruppen för kvalitet och patientsäkerhet och rapporterar till Förste Chefläkare. Tjänsten som Verksamhetschef är ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Du förväntas ha dokumenterad erfarenhet av chefskap och strategiskt arbete. Erfarenhet av forskning, utbildning och utvecklingsarbete är starkt meriterande. Du har dokumenterad förmåga att samverka med andra verksamheter och organisationer. Viktigt är även att du har erfarenhet av hälso- och sjukvård.

Som person är du kommunikativ, utåtriktad och har förmåga att ta tillvara och utveckla olika yrkeskompetenser. Du är strukturerad, initiativrik och flexibel. Du är en trygg och erfaren ledare.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tveka inte att höra av dig om du har frågor kring tjänsten. 

Varmt välkommen med din ansökan, urval till intervjuer sker löpande!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Stiftelsen Carlanderska sjukhuset invigdes 1927 och har till idag utvecklats till ett framgångsrikt sjukhus för specialistvård. Här bedrivs offentlig vård, försäkringssjukvård och privat sjukvård både i egen regi och i samspel med ett flertal andra vårdgivare. Tillsammans utgör vi ett komplett sjukhus med väl fungerande vårdkedjor under ett och samma tak.

På operationsenheten utförs årligen omkring 7 000 operationer inom specialiteterna allmänkirurgi, endokrinkirurgi, urologi, ortopedi, gynekologi, fetmakirurgi och öron-, näsa- och halssjukdomar. Vissa ingrepp utförs med hjälp av en operationsrobot. De sju operationssalarna är byggda för högspecialiserad kirurgi och alla salar är utrustade med den senaste operationsteknologiska utrustningen. Utformningen av arbetsplatserna är gjord med stort fokus på ergonomi och smidiga flöden. På enheten arbetar ca 60 medarbetare.

Välkommen till Möjligheternas sjukhus!

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som verksamhetschef för Operation ansvarar du för strategisk utveckling och drift av verksamheten samt verksamhetens arbetsmiljö-, kvalitets- och miljöarbete. I uppdraget ingår budgetansvar och personalansvar. Du medverkar till såväl verksamhetens som medarbetarnas utveckling och ser till att rutiner och metoder bidrar till hög kvalitet och patientsäkerhet. Du ingår i Carlanderskas ledningsgrupp och på enheten finns också 2 enhetschefer, vilka ansvarar för den dagliga driften.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar inom sjukvården, samt har legitimerad grundprofession. Det är meriterande om du har erfarenhet från privat sjukvård, har arbetat med verksamhetsutveckling/förbättringsarbete och har förmåga att planera, prioritera och kombinera det strategiska ledarskapet med operativ förståelse.

Som grund för Carlanderskas ledarskap har vi våra ledarskapskriterier och där vill vi ha chefer som är mål- och resultatorienterade, kommunikativa och förutsättningsskapande. Vi lägger därför stor vikt vid den personliga lämpligheten. Din känsla för kvalitet och service gör att du ständigt arbetar för att uppnå god vård i den dagliga verksamheten och medverkar till att patientsäkerhet, patientbemötande och vårdkvalitet ständigt förbättras i enlighet med Carlanderskas mål.

Du arbetar nära dina medarbetare och har förmågan att driva en verksamhet framåt. Du ska vara trygg i dig själv, i din yrkesroll och ha god förmåga att utöva ett formellt ledarskap, där din roll som företrädare för Carlanderska är tydlig.

ÖVRIGT
Carlanderska ska alltid ge ett professionellt och trevligt bemötande till dem som kommer till oss, därför är det av stor vikt att du har en hög servicekänsla samt är kvalitetsmedveten. Då verksamhet och arbetsuppgifter ständigt utvecklas, ser vi att du är en person som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med ett aktivt utvecklingsarbete. Du är noggrann i ditt arbete, flexibel, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Gemensamt för alla våra tjänster är våra medarbetarkriterier och vi söker dig som har ett professionellt, förändringsinriktat samt samverkande förhållningssätt.

När du börjar på Carlanderska får du utöver god arbetsmiljö och trevliga kollegor även friskvårdsbidrag, en sjukvårdsförsäkring och möjlighet till massage och yoga på arbetsplatsen. Vi har kollektivavtal, vilket innebär att du också får kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, föräldralön och försäkringar. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling genom introduktionsprogram, intern/extern utbildning, kompetensöverföring och individanpassas utifrån våra årliga medarbetarsamtal, som genomförs av närmaste chef.

Vänligen bifoga din yrkeslegitimation, utbildningsbevis eller andra relevanta underlag i samband med att du skickar in din ansökan. Finns detta inte bifogat kan din ansökan inte hanteras på ett jämbördigt sätt med övriga ansökningar. Intervjuer och urval sker löpande och tillsättning av den utannonserade tjänsten kan ske innan sista ansökningsdatum.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi är Bräcke diakoni, en idéburen stiftelse.

Vi drivs av viljan att göra skillnad, inte av att tjäna pengar. Det gör att vi kan använda både hjärta och hjärna i våra verksamheter. Men vår vision är större än så – vi vill skapa ett medmänskligare samhälle. Vill du vara med?

• Vill du ha ett otroligt meningsfullt och viktigt arbete?
• Vill du ta ansvar för en verksamhet där livet och döden går hand i hand varje dag?
• Vill du leda strategiskt genom delaktighet och inflytande för våra gäster och medarbetare
• Vill du arbeta för att hitta lösningar genom samarbete internt och externt?
• Är du en trygg ledare som är öppen för utveckling och nya perspektiv?
• Vill du ta dig an ett betydelsefullt uppdrag som också innebär komplexa och utmanande frågor?

Om svaren på dessa frågor är JA så är Du den vi letar efter!

Bräcke diakoni är en lärande organisation där vi delar kunskap med varandra, delger goda exempel men även lär av misstag. Ledarskapet präglas av tillit, utvecklingsfokus, ansvar samt ordning och reda. 

Vilka är vi på Bräcke Hospice helhetsvården? Vi är Sveriges första Hospice och förra året firade vi 40-årsjubileum. Det är en liten verksamhet med tio platser som bemannas av både undersköterskor och sjuksköterskor dygnet runt. I personalgruppen är vi ca 25 personer. Kurator, diakon och rehabpersonal är på plats regelbundna timmar varje vecka och läkarbemanning är från Sahlgrenska universitetssjukhuset. Vi ger god palliativ vård till omkring 130 gäster och deras närstående varje år och strävar efter att möta deras individuella behov med utgångspunkt i Socialstyrelsens hörnstenar för palliativ vård samt de 6 S:n.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef har du fokus på driften och utvecklingen av verksamheten. Du ingår i ledningsgruppen inom driftområdet och rapporterar till driftområdeschef. I ditt uppdrag ingår bl.a. ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Vidare har du ansvar för avtal och goda beställarrelationer. Du ingår i nätverk och samverkansgrupper med andra verksamheter för specialiserad palliativ vård både lokalt och nationellt.

Som ledare i Bräcke diakoni erbjuds du;
• Stöd från chef, kollegor och stödfunktioner
• God introduktion i så väl praktiska arbetsuppgifter, system och värdegrund
• Ledarutveckling, individuellt och i grupp, i samarbete med St Lukas och i ledningsgruppen
• Samtalsstöd vid livskris och ohälsa
• Friskvårdsbidrag på 2000kr/år
• Kompetensutveckling
• En välkomnande och fin gemenskap

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård gärna med vidareutbildning inom vården och/eller ledarskap. Du har minst fem års erfarenhet som chef och ledare. Det är extra meriterande om du är sjuksköterska. 

Som person är du trygg och har självinsikt, du är drivande, inspirerande, lyhörd och tycker om att arbeta nära verksamheten – tillsammans med andra. Du kan skapa ett positivt arbetsklimat och har förmåga och vilja att skapa förtroendefulla relationer. Som ledare behöver du tydligt ange riktningen för verksamheten, inspirera och skapa förutsättningar för medarbetarna samt att i dialog med dem definiera och följa upp målen. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och vi förväntar oss att du är en person som bidrar med
engagemang och glädje. 

Vi behandlar ansökningar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om oss

Kunskapsstöd för psykisk hälsa (KPH) är ett team med 14 medarbetare inom Expertenheterna i Regionhälsan.

Övergripande mål för arbetet är att ge förutsättningar för en god och jämlik vård för befolkningen och utjämna oönskade regionala skillnader. KPH utgör en resurs och ett stöd till cheferna i vården för utvecklingsarbete och kunskapsutveckling avseende psykisk hälsa i primärvård, barn- och ungdomspsykiatri, vuxenpsykiatri och rättspsykiatri. KPH arbetar på uppdrag av samordningsråd med samordning av den regionala kunskapsorganisationen och har ansvar för det nationella värdskapet för Nationellt programområde psykisk hälsa. I det nationella värdskapet ligger bland annat processledarstöd kring de nationella mötena, kontakt med de nationella myndigheter som har uppdrag kring psykisk hälsa ex Socialstyrelsen och Folkhälsomyndigheten samt samordning med Uppdrag psykisk hälsa inom Sveriges kommuner och regioner med flera. I dessa roller stödjer enheten, i samverkan med de kliniska verksamheterna, arbetet med att eftersöka och implementera evidensbaserad kunskap och metoder bland annat genom utarbetande av regionala medicinska riktlinjer.

Enheten ger också stöd utifrån sitt expertområde i arbetet med olika utredningsuppdrag bland annat vid politiska uppdrag. Samverkan sker med de 49 kommunerna i Västra Götaland inom ramen för en länsgemensam handlingsplan för psykisk hälsa är ett annat område där KPH har ett utpekat ansvar.

Inom enheten finns METIS-kansliet som ansvarar för Västra hälso- och sjukvårdsregionens arbete kring ST-läkare inom psykiatrin och håller där även ihop regional fortbildning för specialistläkare och sjuksköterskor.

Om arbetet

Tjänsten innehåller två delar. En del är som verksamhetschef med ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef deltar du konstruktivt i ledningsarbetet och bidrar till helhetssyn och utveckling. I tjänsten ingår också att vara medicinsk rådgivare inom någon av de psykiatriska specialiteterna där behovet för närvarande är störst inom området vuxenpsykiatri. Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Andra delen av tjänsten är arbete på strategisk nivå i samverkan. Du är samordningsansvarig för sammanhållen vård inom vårdområdet ur ett helhets- och systemperspektiv som inbegriper hela vårdkedjan och systemet. Du tar fram horisontell beskrivning per vårdområde för användning som kompletterande underlag för förvaltningarnas kommande uppdrag och uppföljning. Utifrån befintliga strategier och behov bidrar du proaktivt till att utveckla och samordna de operativa uppdragen.

Om dig

Du är legitimerad läkare med specialistkunskaper inom någon av de psykiatriska specialiteterna, med intresse för ledarskap och utveckling. Du är en erfaren chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter och organisationer. Du är van att arbeta på nationell nivå med både myndigheter, intresseorganisationer och de för området berörda patient- och anhörigorganisationerna. Du har ett stort nätverk både på nationell och regional nivå och är van att hantera frågor både på hög strategisk nivå såväl som på operativ nivå.

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö.

Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer är planerade till 3 och 4 maj. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Närhälsan Biskopsgården vårdcentral ligger på Hisingen i Södra Biskopsgården med ca 11500 listade invånare.

Hos oss får du ett stimulerande arbete i ett mångkulturellt område. Vår verksamhet präglas av patientsäkerhet, servicekänsla och gott bemötande på alla nivåer. Här har vi roligt tillsammans och söker nu dig som vill bli en del av vårt team. Viktigast för oss är att du har ett engagemang och ett genuint intresse för våra patienter.

Vi arbetar i positiv anda med ständiga förbättringar och nytänkande, där du kommer vara en viktig del i vår fortsatta utveckling. 

Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som vårdcentralchef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är ansiktet utåt och arbetar aktivt med marknadsföring av verksamheten. En av dina viktigaste uppgifter är att ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig, för såväl medarbetare som kunder. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för en god arbetsmiljö där ständiga förbättringar är en självklar del av arbetet.

Samverkan sker med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du är underställd primärvårdschef och ingår i områdets ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer. Tillsammans arbetar ni för hela områdets resultat och utveckling.

Om dig

Vi söker dig som är utbildad i någon av de legitimationsyrken som arbetar på en vårdcentral. Du har också chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet från arbete som chef, gärna från yrke inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom primärvård.

Som person är du kommunikativ, mål- och resultatinriktad samt har ett stort intresse och förmåga att driva utveckling. Du är tydlig, har lätt för att samarbeta och är lyhörd gentemot andras synpunkter. Du är trygg i din roll som chef och i ditt ledarskap har du förmåga att engagera, motivera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Du har ett närvarande ledarskap med tillit till medarbetarnas förmågor och tar tillvara den kompetens som finns.

Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer planeras till den 8/5. 

 

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Capio Vårdcentral Amhult är en modern och välfungerande verksamhet belägen mitt i centrala Torslanda med närhet till allt. För oss är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna stolthet över sin egen och vår gemensamma insats.



Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling – att du har ett naturligt öga för möjligheter att bli ännu bättre.

Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.

Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

- Ett nätverk av stöttande chefskollegor
- Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
- Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
- Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kr
- Träning/friskvård på arbetstid (1 timme/vecka)

 
Ditt uppdrag
Du kommer att leda ett team på 30 fantastiska medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans.

Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften på vårdcentralen. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Västra Götalandsregionen, men vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet. Om du står för energi, en stor dos nyfikenhet och en stark drivkraft att förbättra, så lovar vi att vi ger dig utrymme att sätta din egen prägel.

Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte. Vi har även inom Capio väletablerade stabsfunktioner för IT, marknad, lön, ekonomi och inköp vilka ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete.

Ett öppet sinne och ett empatiskt ledarskap
Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom vårdbranschen tidigare. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova nya idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.

Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: kvalitet, samhällsansvar, innovation och empowerment. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. För mer information, besök https://capio.se/.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Kraftens hus är en mötesplats för cancerberörda som kompletterar och samverkar med vården och andra samhällsaktörer. Syftet är att ingen ska behöva vara ensam med sin cancer, att bidra till nya kunskaper och innovativt lärande om cancerberördas behov och hur dessa kan mötas, samt medverka till hälsobefrämjande åtgärder inom cancerområdet.

Idag finns Kraftens Hus i Borås och Stockholm och planen är att slå upp dörrarna till en verksamhet i Göteborg under hösten 2023.

Kraftens Hus Göteborg ska bli en fysisk mötesplats för cancerberörda - vuxna och barn som antingen har fått en cancerdiagnos eller är närstående/efterlevande.

Vad innebär rollen?

Vi söker nu en verksamhetsledare som kan leda det operativa arbetet och medverka till uppbyggnad och framtida drift av verksamheten. Som verksamhetsledare i den ideella föreningen Kraftens hus Göteborg har du en arbetsledande roll och är navet mellan styrelse, medlemmar, volontärer samt cancerberörda som besöker verksamheten.

Vi erbjuder ett mycket spännande och givande arbete med stora möjligheter att vara med och utveckla en ny verksamhet - den första i sitt slag - i Göteborg. Här har du fina möjligheter att utforma din egna arbetsplats!

En stor del av arbetet handlar om att få verksamheten etablerad, hållbar och säkra upp en långsiktig finansiering samt att sprida den till alla cancerberörda i regionen.

Som arbetsuppgifter har du bla:

- Som verksamhetsledare är du med och bygger upp samt utvecklar föreningen i samverkan med engagerade medlemmar och kunnig styrelse.

- Samverkan med patient och närståendeföreningarna.

- Ledning av det dagliga arbetet, personal samt volontärer.

- Personal- och arbetsmiljöansvar.

- Budgetansvar.

- Nära samarbete och rapporteringsansvar till föreningens styrelse.

- Delaktighet som adjungerad i styrelsen.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för att förbättra förutsättningar och livskvalitet för alla som på ett eller annat sätt är berörda av cancer.

För att lyckas i rollen tror vi att du har en högskoleutbildning som socionom, sjuksköterska eller liknande. Vi tror även att du har erfarenhet som ledare med personalansvar, verksamhetsutveckling, kapitalanskaffning och hantering av ekonomiska frågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av kontakt med cancer (som patient, närstående eller genom vårdarbete), psykosociala frågor, samtalsstöd och/eller medlemsorganisationer.

Som person behöver du vara empatisk, kreativ, driven och fungera som en lagspelare.

Ansökan

PS Partner bidrar genom att för Kraftens hus räkning rekrytera en verksamhetsledare. Skicka in din ansökan/intresseanmälan så snart som möjligt, vi arbetar med ett löpande urval. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta:

Catrine - Projektledare Kraftens hus Göteborg, 0730292034, [email protected]

Carina Mannefred - Verksamhetsledare Kraftens hus Sjuhärad, [email protected] Visa mindre

Om tjänsten:
 
Monument Assistans bedriver personlig assistans för personer i behov av stöd. Vi letar nu efter en person som med stort hjärta, servicetänk, driv och med erfarenhet av branschen som vill vara med och föra vår verksamhet framåt i en arbetsledande position.

Du arbetar i en dynamisk roll där dina arbetsuppgifter varierar från dag till dag med fokus på att dina kunder och att din personal är nöjda och mår bra. Detta innebär bland annat:
 
Kundansvar
Personalansvar
Budgetansvar
Administration och rapportering
Regelefterlevnad
 
Du kommer att ha stort stöd från vårt huvudkontor i Lund men förväntas kunna agera och fatta många beslut på egen hand. Vi kommer ge dig intern utbildning i Lund men önskas annan placeringsort kan det diskuteras.
 
Du har stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation vilket ger dig stora möjligheter för personlig utveckling.
 
Det förekommer resor, ibland med övernattning, i tjänsten.
 
Om dig:
 
Tjänsten som uppdragschef på Monument Assistans ställer höga krav på dig som person och ger dig samtidigt stora möjligheter till utveckling och frihet. Vi på Monument Assistans tror på frasen "frihet under ansvar". Du tar initiativ och kan fatta beslut på egen hand. Du är öppen och nyfiken och tycker det är roligt att få marknadsföra den verksamhet du jobbar i.
 
Du är van vid ett högt tempo och skräms inte av chefsrollen och att ha ett stort ansvar. Vi vill att du har kunskap och erfarenhet inom personlig assistans. Du är väl förtrogen med såväl lagstiftning (LSS) som operativ verksamhet. Du är strukturerad och noggrann i din administration av dina uppdrag. Du talar och skriver flytande svenska. 
 
Vi skräddarsyr alla våra uppdrag för våra kunder. Tillgänglighet, personligt bemötande och lyhördhet är viktiga begrepp i verksamheten. Vi värdesätter personliga egenskaper som lojalitet, ärlighet och ödmjukhet. Du har nära till skratt.
 
Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter som du tar med dig in i företaget och hur de egenskaperna kan få oss som företag att växa och bli ännu bättre. Då vi gärna ser att du har erfarenhet av personlig assistans så får du gärna berätta i din ansökan om hur ditt nätverk ser ut idag. 
 
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
 
Ansökan görs endast externt via länken nedan. Vi tillämpar löpande rekrytering så tycker du att det låter spännande så sök tjänsten redan idag. Frågor gällande tjänsten välkomnas. 
 
 
Läs gärna mer om oss och om företaget på: www.monumentassistans.se
 

 


Monument Assistans är ett assistansbolag för personer med funktionsvariationer som letar efter skräddarsydda lösningar och ett personligt bemötande. Vi utgår från kundens behov och önskemål. Därför har vi inga färdiga modeller för hur assistansen ska se ut. Det kommer vi fram till tillsammans med våra kunder. Vi vill att personlig assistans ska vara enkel och okomplicerad.
Våra medarbetare är nyckeln till att vi ska kunna utföra den bästa personliga assistansen. Monument Assistans värdesätter därför din erfarenhet och kompetens och uppskattar dina synpunkter för att fortsätta att utveckla verksamheten.
 
För oss är det centralt att du som medarbetare både känner stolthet och glädje över att arbeta hos oss. Du ges därför möjligheten att utvecklas i din yrkesroll. Vi uppskattar nyfikna och engagerade medarbetare. 
 
Goda lönevillkor och ett nära ledarskap är två viktiga faktorer för att våra medarbetare ska trivas. Vi har också en generös friskvårdsersättning och andra förmåner. Monument Assistans strävar efter en arbetsmiljö där det är högt i tak och där du även har goda möjligheter att påverka din egen arbetssituation. Hos oss får du möjligheten att växa!
 
Läs gärna mer om oss och om företaget på: www.monumentassistans.se

Krav:

Körkort:
* B (Personbil)

Tillgång till:
* Personbil Visa mindre

För kunds räkning söker vi en enhetschef som är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut och som har erfarenhet från primärvården samt tidigare erfarenhet
från chefsuppdrag. Placeringsort är Göteborg.

Arbetsuppgifter
Det är ett varierat arbete med möjligheten att få vara med och forma företaget tillsammans med verksamhetschef, kollegor och övriga medarbetare. Som enhetschef arbetar du utifrån fastställda mål och har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i operativa gruppen där du tillsammans med kollegor och övriga chefer driver verksamheten framåt. Vi söker dig som vill fortsätta utveckla enheten och gemensamt arbeta för att klara framtida utmaningar tillsammans med en grupp av legitimerad medarbetare och kollegor.

Vem är du?
I dina arbetsuppgifter har du många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete. Att samverka inom området, förvaltning, kommun och med andra aktuella aktörer, är en viktig del av ditt arbete. Du följer utvecklingen inom verksamhetsområdet och säkerställer att metoder och arbetssätt utgår från evidens och beprövad erfarenhet. Du är strukturerad och har en öppen och tydlig kommunikation till kollegor och medarbetare samt ledning. Du besitter en uthållighet i förändringsprocesser. Du har god datorvana och B-körkort samt talar och skriver bra svenska

Övrigt
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Företagsbeskrivning
Prime Care har funnits i över 20 års tid. Det har gett oss kompetens, erfarenhet och en stark trygghet som är av stor nytta när vi tillsammans med våra uppdragsgivare och konsulter arbetar för bättre vård och liv. Vi vet hur snabbt läget i vården kan skifta och att det då krävs rätt kompetens på rätt plats.

Genom att tillhandahålla vårdbranschen kompetent personal när den behövs – via rekrytering eller bemanning – kan vi se till att vårdens kvalitet inte behöver tummas på. Visa mindre

Vi söker nu verksamhetschef till Kris- och Traumamottagningen, Flyktingmedicinsk Mottagning samt Flyktingbarnmottagningen

Om oss

Kris- och traumamottagningen är en specialistmottagning för krigs- och tortyrskadade inom Regionhälsan.

Vårt arbete omfattar utredning, behandling och rehabilitering av krigs- och tortyrskadade och deras familjer. Uppdraget innebär också konsultation, handledning, metodutveckling och utbildning inom kunskapsområdet. Vi är en kompetent och kreativ arbetsgrupp på tolv personer bestående av psykiatrer, psykologer, socionomer, fysioterapeut och medicinska sekreterare. Merparten av behandlarna är legitimerade psykoterapeuter.

Flyktingmedicinsk mottagning är en allmänmedicinsk mottagning med samlad kunskap om målgruppen nyanlända flyktingar och arbetar sammanhållet för att förbättra hälsan och underlätta etableringen i Sverige. Vi hälsoundersöker asylsökande och kvotflyktingar, både vuxna och barn. Vi arbetar i team där den samlade kompetensen skall komma patienten till godo. Vårt team består av läkare, sjuksköterskor, undersköterska, medicinsk sekreterare, kurator och psykolog.

Flyktingbarnmottagningen möter flyktingfamiljer med barn som har både fysisk och psykiska besvär på specialistnivå. Barnen utreds och behandlas i nära samverkan med exempelvis skola, Socialtjänst, vårdgrannar och övriga aktörer runt barnen. Teamet består av barnläkare, barnneurolog, barnpsykiater, barnsjuksköterskor, psykologer och administratör.

Alla tre mottagningarnas behandlingsarbete är organiserat utifrån teamarbete. Alla har också ett utbildningsuppdrag inom området migration, flyktingskap och trauma för sina målgrupper. Mottagningarna finns på Kungshöjd i centrala Göteborg och skall tillsammans utveckla vård och behandling för målgruppen.

Om arbetet

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både nationellt och internationellt.

Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med tio verksamhetschefer i Expertenheterna.

Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Om dig

Vi söker dig med särskilt intresse och kunskaper om migration och hälsa. Du har legitimation inom hälso- och sjukvård med specialistkunskaper inom kompetensområdet och intresse för ledarskap och utveckling. Du är en erfaren chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter och organisationer.

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö.

Det är meriterande om du tidigare arbete med traumatiserade flyktingar, psykisk ohälsa och exilproblematik samt har intresse och erfarenhet av psykoterapeutiskt arbete. Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!


Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalité. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden skall vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

För kunds räkning söker vi en enhetschef som är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut och som har erfarenhet från primärvården samt tidigare erfarenhet
från chefsuppdrag. Placeringsort är Göteborg.

Arbetsuppgifter
Det är ett varierat arbete med möjligheten att få vara med och forma företaget tillsammans med verksamhetschef, kollegor och övriga medarbetare. Som enhetschef arbetar du utifrån fastställda mål och har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i operativa gruppen där du tillsammans med kollegor och övriga chefer driver verksamheten framåt. Vi söker dig som vill fortsätta utveckla enheten och gemensamt arbeta för att klara framtida utmaningar tillsammans med en grupp av legitimerad medarbetare och kollegor.

Vem är du?
I dina arbetsuppgifter har du många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete. Att samverka inom området, förvaltning, kommun och med andra aktuella aktörer, är en viktig del av ditt arbete. Du följer utvecklingen inom verksamhetsområdet och säkerställer att metoder och arbetssätt utgår från evidens och beprövad erfarenhet. Du är strukturerad och har en öppen och tydlig kommunikation till kollegor och medarbetare samt ledning. Du besitter en uthållighet i förändringsprocesser. Du har god datorvana och B-körkort samt talar och skriver bra svenska

Övrigt
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Företagsbeskrivning
Prime Care har funnits i över 20 års tid. Det har gett oss kompetens, erfarenhet och en stark trygghet som är av stor nytta när vi tillsammans med våra uppdragsgivare och konsulter arbetar för bättre vård och liv. Vi vet hur snabbt läget i vården kan skifta och att det då krävs rätt kompetens på rätt plats.

Genom att tillhandahålla vårdbranschen kompetent personal när den behövs – via rekrytering eller bemanning – kan vi se till att vårdens kvalitet inte behöver tummas på. Visa mindre

Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde med ett flertal mottagningar och kunskapscentrum/kompetenscenter som har uppdrag för hela regionen, Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla vården och kompetensen för våra invånare? Då är detta något för dig! Vi har ofta spännande utvecklingsprojekt igång samt medverkar i regionövergripande projekt tillsammans med andra verksamheter.

Kvalitet, patientsäkerhet och att vara ett kunskapsstöd för vården och våra invånare är centralt i våra verksamheter.

Om oss

Expertenheter är ett regionområde med flera spännande verksamheter för våra invånares bästa. Expertenheter ska ge stöd till den nära vården och bidra till omställningen främst inom områdena levnadsvanor, sexuell hälsa, migration, psykisk hälsa våld i nära relationer och aktivitetsförmågebedömningar. Vi bedriver både patientverksamhet, hälsofrämjande insatser, konsultation och handledning utbildning, forskning och utveckling. Vi är en platt organisation med 11 verksamhetschefer spridda på olika orter i Västra Götaland. Cheferna i Expertenheterna har stort eget ansvar och driver självständigt sina uppdrag och företräder sina verksamheter på alla nivåer. Ledningsgruppen är en dynamisk mötesplats där alla bidrar till verksamhetsmålen. Läs mer om oss på https://www.vgregion.se/f/regionhalsan/

Om arbetet

I uppdraget som Regionområdeschef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag.

Som Regionområdeschef har du det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet. Du är handlingskraftig och initiativrik och utövar ett kommunikativt ledarskap som ger dina medarbetare tydliga förutsättningar och en stimulerande arbetsmiljö.

Du ansvarar för att styra, leda och samordna expertenheternas verksamhet. Du ingår i flera regionala grupperingar och har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas kontinuerligt samt drivs processorienterat och med ständiga förbättringar.

Om dig

Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från sjukvård och offentlig sektor. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper och många års erfarenhet av att vara chef över chefer. Du är engagerad och drivkraftig, du ser möjligheter och arbetar tillitsbaserat. Du är tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in, vara prestigelös och skapa Vi-känsla. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva utveckling och leda eller medverka i projekt.

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalité. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden skall vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu stärker vi vår ledningsorganisation och söker en verksamhetschef till våra områden Göteborg, Halmstad, Varberg, Växjö.

Klara T AB finns på flera platser i Sverige. Vårt huvudkontor finns på Kungsholmen i Stockholm.

Klara Team har funnits sedan 2002 och ingår i Ambea koncernen.

Klaras mobila team utför akuta och planerade HSL-insatser inom SÄBO och LSS boenden under kvällar, nätter och dagtid helg.

ARBETSUPPGIFTER:

Som verksamhetschef ansvarar du tillsammans med verksamhetsledare för att planera, utveckla och leda det dagliga arbetet på Klara Team. Som verksamhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER:
Vi söker dig som är sjuksköterska med ett intresse av arbetsledning och kundkontakt. Har du några års erfarenhet av chefs- och ledarskap från vård och omsorg, gärna äldreomsorg är detta meriterande.

Vi ser framemot att höra från dig verksamhetschef som vill vara med och göra världen lite bättre - en människa i taget. Visa mindre

Carlanderska är inte som vilket sjukhus som helst - och har aldrig varit det heller. Redan när Carlanderska invigdes 1927 var det en plats för omvårdnad som skulle vara lite mer ombonad och hemlik än de vanliga sjukhusen. Idag är Stiftelsen Carlanderska ett kraftfullt specialistsjukhus, som är en del av sjukvårdsutbudet i Västra Götaland. Här bedrivs både offentlig vård, försäkringssjukvård och privat sjukvård. Verksamheten utförs av ett flertal vårdgivare i samspel och tillsammans med våra samarbetspartners och specialistmottagningar utgör vi ett komplett sjukhus med väl fungerande vårdkedjor under ett och samma tak. Tillsammans är vi ungefär 500 medarbetare som utifrån ledorden miljö, närhet, omtanke och kompetens arbetar på Möjligheternas sjukhus. Välkommen!




Verksamhetsbeskrivning
Under 2023 kommer Carlanderska arbeta med att utveckla den del av vår verksamhet som riktar sig till företag och individer och erbjuder hälsofrämjande och förebyggande hälso- och sjukvård.

Exempel på tjänster som ingår är hälsoundersökningar, sjukvårdsrådgivning, vaccination, intygsmottagning, med mera.

Nu söker vi dig som vill arbeta som ansvarig chef, med att utveckla denna verksamhet och ytterligare stärka Carlanderska som vårdgivare.

Arbetsuppgifter
I uppdraget ansvarar du för såväl strategisk som operativ utveckling och drift av vårdverksamheten. Du ansvarar även för verksamhetens arbetsmiljö-, kvalitets- och miljöarbete. I uppdraget ingår budgetansvar och på sikt även personalansvar.

I uppdraget som chef på Carlanderska har du en viktig roll som ledare, möjliggörare och utvecklare. Till möjligheternas sjukhus söker sig medarbetare som vill ge lite mer och patienter som förväntar sig lite extra. Du företräder därför såväl Carlanderskas varumärke gentemot omvärlden som den utvecklingsorienterade och dynamiska arbetsmiljön för våra medarbetare. Arbetsplatsen präglas av en trevlig atmosfär, god gemenskap och framåtanda.

På Carlanderska är kompetensutveckling, hälsa och friskvård också viktiga delar för god kvalitet i arbetet och trivsel.

Kvalifikationer
Vi söker dig som din grundprofession inom vård och har erfarenhet av att utveckla verksamheter och leda personal. Det är meriterande om du är läkare, har erfarenhet från både privat och  offentlig verksamhet, samt har drivit utvecklingsprojekt. Du arbetar nära dina medarbetare och har förmågan att driva en verksamhet framåt.

Du ska vara trygg i dig själv, i din yrkesroll och ha god förmåga att utöva ett formellt ledarskap, där din roll som företrädare för Carlanderska är tydlig. Du är lyhörd, har en stor organisatorisk förmåga samt är lugn och effektiv i ditt arbetssätt. Du har i ditt arbete ett ekonomiskt synsätt och nyttjar resurser på ett optimalt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och egenskaper som analytisk förmåga, målmedvetenhet, samarbetsförmåga och förmåga att leda och fatta beslut. Som person är du säker, trygg och positiv i ditt förhållningssätt och du har förmåga att se och lyfta andra människor och skapar ett bra klimat i arbetsgruppen.

Information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Sjukhuschef Ann Söderström,
på tel. 031-81 91 65 alt. ann. [email protected] eller
HR-chef Sara Tapper på tel. 031 - 81 80 60 alt. [email protected].

Ansökan till tjänsten görs via vår hemsida www.carlanderska.se och intervjuer kommer att ske fortlöpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Vänligen skicka din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 december. Visa mindre

Vi söker inte efter en vanlig chefstandläkare – vi söker efter vår nya CMOGillar du strategi, utveckling och ledning i kombination med ett gediget odontologiskt intresse? Då har vi en unik möjlighet i rollen som CMO för MyDentist. 
Tillsammans med dig i en viktig och central roll vill vi på MyDentist bygga Sveriges bästa tandvård och arbetsplats. Vi söker dig som vill vara med och utveckla verksamheten både affärsmässigt och odontologiskt för att säkra tillväxten för bolaget och bidra till att förbättra munhälsan i Sverige. Som CMO hos oss kommer du att få en central, spännande och varierande roll där du får mycket eget ansvar samt möjlighet att sätta din prägel och påverka bolagets utvecklingsarbete framåt. Så hjälp oss att bidra till att människor lever längre, mår bättre och vågar skratta mer. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären. Var med och gör Sverige gladare!
 
Din roll
Som CMO har du en central roll ledningsguppen och rapporterar direkt till vår VD. Rollen innebär att du kommer leda, planera och utveckla både företagets odontologiska verksamhet och kvalitet men även den affärsmässiga riktningen. Du kommer i ledningen att ges utrymme och få ett stort inflytande. Naturligt kommer du att ha ett övergripande ansvar mot myndigheter och affärspartners rörande MyDentist kliniska verksamhet. Du kommer i rollen att både leda, styra och utveckla MyDentist odontologiska råd. Ett viktigt uppdrag är att leda MyDentist kliniskt mot målet om att bli Sveriges mest rekommenderade arbetsgivare inom tandvården.
 
Som CMO kommer du att röra dig i många olika sammahang och nivåer både internt och externt vilket ställer krav på att du situationsanpassat kan kommunicera och smidigt kan röra dig mellan olika samarbeten och relationer på ett förtroendegivande sätt. 
 
 
Det här får du på MyDentist

• Arbeta med den senaste tekniken i en trevlig arbetsmiljö
• Stora möjlighet att påverka och utforma dina arbetsuppgifter
• Stort gehör för dina tankar och idéer om hur tandvården ska utvecklas
• Personlig utvecklingsplan och årlig vidareutbildning
• Du blir en viktig del av ledningen i en platt organisation med nära till beslut och framåt kollegor
• En trevlig arbetsmiljö med god gemenskap
• Förmånlig friskvård
• Tjänstepension och trygghetsförsäkringar
• Givetvis har vi kollektivavtal 
 
Din Profil
Självklart är du utbildad och legitimerad tandläkare med erfarenhet och gedigen odontologisk kunskap. Har du samlat på dig erfarenhet genom ledningsgruppsarbete är det meriterade och det är självklart för dig att du vet vad som krävs för att leda och driva en framgångrik klinik. 
Du beskriver dig själv som en ambitiös tandläkare med hög motivation och energi, samt besitter förmåga och driv att utveckla både verksamheter och olika projekt. Du genomför, implementerar och följer upp dina projekt och uppgifter på ett självständigt sätt. Du har en solid kompetens att bygga relationer, stor samarbetsförmåga, projektledningskompetens samt utmärkt presentationsförmåga.
Du trivs med och vill vara en självklar del i vår starka företagskultur där vi alla drivs av vår mission att vi tillsammans ska göra Sverige gladare.
 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
 Känner du igen i ovan beskrivning, välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Har du frågor eller funderingar slå gärna en signal till vår VD Fredrik Wistrand 070 723 27 27 eller till vår HR-chef Marianne Rehn 072 401 63 25.

Välkommen till oss på MyDentist!
 
Vi gör det enkelt – Vi tror på förändring – Vi visar omtanke
 
Tillsammans gör vi Sverige gladare

 


MyDentist är en snabbväxande tandvårdskedja i Sverige som sätter medarbetare och patienter i centrum med målet om att bli den ledande tandvårdskedjan i Norden. Vi finns idag på elva orter runt om i Sverige och siktar på 45 nya orter inom de närmsta åren.
MyDentist erbjuder professionell tandvård på ett lättillgängligt, enkelt och attraktivt sätt. Idag är vi över 200 drivna medarbetare som genom vårt samarbete hjälpt över 130 000 patienter till en bättre munhälsa. Vår kultur präglas av våra tre värderingar:

Vi gör det enkelt – Vi tror på förändring – Vi visar omtanke.

Tillsammans gör vi Sverige gladare! Visa mindre