Lediga jobb som Utvecklingschef i Göteborg

Make your next move matter
Do you want to lead the development of next-generation digital health solutions? Mölnlycke Health Care is looking for a Director Software Development & Digital Platform to join its global headquarters in Gothenburg/Mölndal. This is a pivotal leadership role driving the company’s digital transformation, with responsibility for building and scaling a modern digital platform and delivering innovative software solutions for healthcare providers, patients, and clinical environments.
Our aim is to establish a full new team of 10 dedicated colleagues, all committed to build a strong team and deliver the extraordinary in our aim to innovate and build the next generation digital health solutions. We believe we do this in close day-to-day collaboration in the headquarters of Mölnlycke, situated in GoCo, Mölndal/Gothenburg.
What you’ll do
As Director Software Development & Digital Platform, you will lead the overall development of digital products and the platform that enables them. You will be responsible for building and scaling the organization, setting direction, and ensuring high-quality, secure, and compliant delivery in a global MedTech environment.
You will operate at the intersection of strategy and execution, combining leadership with a pragmatic, hands-on approach when needed. The role includes shaping ways of working, establishing modern engineering practices and ensuring that both product development and platform capabilities evolve in line with business and regulatory requirements.
You will lead and develop a growing team of engineers and specialists, while working closely with Product Management, Enterprise Architecture, and AI/Data teams to deliver scalable and future-ready digital solutions.
Other key responsibilities for the roleBuild, lead, and scale the software development and digital platform organization
Own end-to-end delivery and operations of global digital health solutions
Define and evolve a scalable digital platform (cloud infrastructure, data services, integrations, identity management)
Ensure compliance with regulatory requirements, quality standards, cybersecurity, and data privacy
Drive modern engineering practices including DevSecOps, CI/CD pipelines, test automation, and platform engineering
Collaborate cross-functionally with Product Management, Enterprise Architecture, and AI/Data teams
If all that sounds appealing, then here is what we would like you to demonstrate
We are looking for a senior technology leader with a strong background in software engineering (DevOps/DevSecOps), digital platforms and organizational leadership. Someone who combines strategic vision with a pragmatic, hands-on approach. You are an empathetic and trustworthy leader with high integrity, comfortable navigating complex global matrix organizations and making sound decisions in highly regulated environments. 
With an inclusive and empowering leadership style, you build strong relationships across technical teams and thrive at the intersection of strategy and execution. You are driven by creating real impact for patients and healthcare, fueled by a genuine passion for technology, modern software development and AI-driven innovation.
Qualifications and experienceUniversity degree, preferably in Software Engineering, Health Informatics, Computer Science or other relevant area, or equivalent mix of education and experience.
Proven experience leading software engineering or platform organizations with people management responsibility
Strong technical foundation in modern software development, cloud-native architectures, and DevOps/DevSecOps
Experience building and scaling high-performing engineering teams and digital capabilities
Solid understanding of regulatory environments within MedTech/digital health is highly meritorious.
Experience from other highly regulated industries such as FinTech, or similar domains could also be relevant and of interest.
Experience with digital products, platform ecosystems, APIs, and interoperability
Track record of driving transformation, innovation, and continuous improvement
High proficiency in English is required both spoken and written
Additional experience we see as a benefit for the roleAwareness of regulatory and compliance requirements for Health Software and Software as a Medical Device (SaMD).
Understanding of healthcare software standards, regulations and protocols (HL7, FHIR, OpenEHR, MDR, IVDR, ISO)
Experience integrating software solutions with EMR/EHR systems in clinical environments
Familiarity with emerging regulations and governance related to AI?enabled software and data?driven healthcare solutions (EU AI act)
What can we offer youA collaborative environment with friendly colleagues in a global organisation that values openness, fairness, and teamwork.
Competitive benefits package: annual bonus, pension plan, health insurance, and wellness contribution.
A great workplace in the beautiful new head quarter in the GoCo, Mölndal. A place you gladly spend the required 3 days in office per week.
Flexible working hours and a supportive work-from-home policy.
Apply
Welcome to apply! Selection is ongoing. If you have any questions, please contact Recruitment Consultant Igor Glavan, +46701765828, [email protected]
At Jerrie, we work according to a fair and human selection process based on a requirement profile. We do not use AI in our screening or selection process – every application is read and handled by a human. Read about Jerrie’s recruitment process here: https://jerrie.se/rekryteringsprocess Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta med produkter som faktiskt gör skillnad, som hjälper personer med funktionsnedsättning att bli mer självständiga och ta kontroll över sina egna liv?
Abilia är ett internationellt företag som söker en till utvecklingschef till Göteborg.
 
Som utvecklingschef på Abilia får du ansvar för ett växande app? och frontendteam som idag består av ca 10 personer. Teamet utvecklar och vidareutvecklar appar och frontendlösningar som är Abilias viktigaste och största produkter som stödjer struktur, kommunikation och kognitivt stöd i vardagen för personer med funktionsnedsättning.
 
I rollen arbetar du nära två chefskollegor i Göteborg: Head of Product Development User Experience och Head of Engineering. Tillsammans leder ni Abilias produktutveckling och ni utgör ni en del av Abilias utökade ledarskapsteam, där ni driver utvecklingen framåt och säkerställer att Abilias produkter fortsätter hålla hög kvalitet och skapa nytta för användarna.
 
Vem är du?
Du är en trygg och erfaren ledare som är van att leda utvecklingsteam. Du har tidigare jobbat som utvecklare själv och du har den tekniska kompetensen som krävs för att coacha teamet, utmana idéer och ta diskussioner kring lösningar. Vi ser gärna att du har apputveckling som kärnkompetens eller styrka och kunskap inom test.
Erfarenhet av medicintekniska produkter eller andra regulatoriskt styrda branscher ses som ett plus.
 
Abilia söker en ledare som både kan leda sig själv och inspirera andra. Du är kommunikativ, strukturerad och innovativ, samtidigt som du är prestigelös och bidrar med energi. Du skapar goda samarbeten inom teamet och mellan olika team, och du bidrar till en kultur där alla kan utvecklas och lyckas tillsammans. Vi tror att du har erfarenhet av att jobba i växande organisationer och tar med dig dina perspektiv och best practices till ett företag i en tillväxtresa. 
 
Låter detta som något för dig?  
 
Ansök direkt då urval sker löpande! Funderar du över något kring rollen? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cais-Mari Bengtsson 0728-579789.
 
Observera att konsultlösning ej aktuellt för rollen, utan detta är enbart för fast anställning.



Abilia ger personer med särskilda behov möjlighet att öka sin självständighet och ta kontroll över sin vardag. Med över 40 års erfarenhet och stöd av forskningsresultat vet vi att våra hjälpmedel stödjer människor att skapa struktur i vardagen, kommunicera med sin omgivning, styra funktioner i sitt hem eller påkalla hjälp vid behov.

Vi utvecklar innovativa lösningar för personer med funktionsnedsättningar och vi menar att alla människor ska ha samma möjligheter att vara delaktiga i samhället på sina villkor.

På Abilia präglas kulturen av passion för att göra skillnad och en ”hjälpas åt”-anda. Vid den årliga kickoffen träffar vi våra kollegor från andra siter i Sverige, Norge och Storbritannien och vi har innovationsdagar då kreativiteten får flöda. Kontoret ligger på Gullbergsvass, en kort promenad från Centralstationen Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamhet är organiserad i sju områden med en övergripande HR-strategisk avdelning och sjukhusgemensam administration.

Område 5 omfattar Anestesi, Operation och Intensivvård Sahlgrenska, Anestesi, Operation och Intensivvård Östra, Hud- och könssjukvård, Hybrid och intervention, Kirurgi Sahlgrenska, Kirurgi Östra, Njurmedicin, Onkologi, Plastikkirurgi, Transplantationscentrum, Urologi samt Öron-, näs- och halssjukvård. Området har cirka 3 200 medarbetare.

Område 5 präglas av ett nära samarbete, hjälpsam kultur, helhetssyn, lösningsorientering och hög handlingskraft. Verksamheten bedrivs dygnet runt och omfattar såväl högspecialiserad vård som akut och planerad vård inom främst kirurgiska specialiteter och AnOpIVA.

Om tjänsten
Hälso- och sjukvården står inför stora förändringar. För att även framöver kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya arbetssätt, bland annat genom digitalisering, uppgiftsväxling och utvecklade vårdflöden. Som operativ chef är du en nyckelperson i detta arbete och bidrar aktivt till områdets och sjukhusets utveckling mot målet att bli Europas ledande universitetssjukhus 2032.

I rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar och du rapporterar till områdeschef. Du leder en grupp om fem medarbetare , fyra verksamhetsutvecklare, en planeringsledare och arbetar i matris tillsammans med sju operativa chefer inom övriga områden. Du ingår i områdets ledningsgrupp, tillsammans med 12 verksamhetschefer, omvårdnadsansvarig, FoUUI-ansvarig och akademirepresentant. Du ingår också i funktionsgruppen för operativ styrning och ledning inom sjukhuset. 

Som operativ chef ansvarar du för planering och operativ styrning på kort och lång sikt av den vård som bedrivs inom området, inklusive slutenvård, dagvård, intensivvård, operationsverksamhet och dialysvård.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

leda utvecklingsarbete kopplat till produktion, kapacitetsplanering och vårdflöden
tillsammans med områdets utvecklingschef leda områdets verksamhetsutvecklargrupp
leda områdesstabens arbete med anställningsprövningar i samverkan med HR och ekonomi
samordna lokalfrågor, byggprojekt och ombyggnationer
delta i och bidra till sjukhus- och regionövergripande forum kopplade till produktion och kapacitet

Om dig
Du är van att arbeta i komplexa, politiskt styrda organisationer med många professioner och samverkansytor. Du har god förståelse för vårdverksamheter med hög patientsäkerhetsprofil, dygnet-runt-verksamhet och krav på samordning mellan olika specialiteter.

Du trivs i en samordnande och stödjande roll med tydligt helhetsperspektiv och har lätt för att skapa struktur, tydlighet och samsyn i komplexa sammanhang. Genom ett tillitsfullt och närvarande ledarskap bidrar du till en god arbetsmiljö och goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas.

Vi söker dig som har:

relevant högskole- eller universitetsutbildning
gedigen chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård, minst på första linjens nivå inom öppen vård, slutenvård, operation eller IVA
erfarenhet av att leda genom andra och i matrisorganisation

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av produktionsplanering, logistik och processutveckling
akademisk bakgrund eller erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete
projektledarerfarenhet eller metodkunskap inom förändringsledning

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är samarbetsinriktad, lösningsorienterad, beslutsför och har ett agilt förhållningssätt. Du har god kommunikativ förmåga och skapar förtroende i såväl ledningsgrupp som i mötet med verksamheterna.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.
Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.
Apply today, selection and interviews are ongoing.
We are looking for a Senior Software Engineer - .Net for one of our clients.
Job summaryTransport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with the latest technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.Are you interested in digitalization and new technology?Do you want to contribute to the modernization journey within the production preparation area?
About usOur department, Vehicle Software-R&D within Digital and IT, is responsible for supporting all Research & Development (R&D) areas across the Group with digital solutions and applications.Our team is currently developing two key products:• Service Configurator: This product serves as the master tool for documenting connected services within the Configuration of Connected Services.• Software Regulator: This new tool is designed to ensure compliance with regulations related to software update management.Looking ahead, we aim to further integrate our products with other related applications within the Group and broaden our user base. To achieve this, we are committed to continuously implementing the necessary requirements.
Who are you?You have experience as a developer for digital products. We believe that this role requires solid communication skills and a passion for delivering digital products for high performing business users. You have a problem-solving mindset and you are working at ease in an environment which is continuously evolving. You are a team player used to work in agile teams.You believe in the same principles as we do:• Quality• Teamwork• Empowerment• Transparency• Improvements• Simplicity
What you will do?We are looking for a highly skilled and motivated Senior .NET Developer to join our agile development team. You will play a key role in designing, developing, and maintaining scalable, secure, and high-performing backend/Frontend services and APIs built on .NET 8, , and microservice architectures.As a senior member of the team, you will collaborate closely with architects, product owners, DevOps engineers, and QA to deliver end-to-end business solutions using modern cloud and DevSecOps practices.Required key competencies:• Software engineer with at least 4 years of experience in:o .NET developer with proficiency in C#o Strong understanding of microservices architecture, REST APIs, and API Managemento Good knowledge of Microsoft Azure, including Azure Functions and services• Full Stack (both back- and front end)o C#o React• A university degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field is required.• Comfortable working in agile environments, embracing change, and encouraging collaboration across roles.• Great communication, collaboration, and stakeholder management skills.• Possess an innovative and open mindset and approach problems with a solution-oriented attitude.• Possess a mindset of ownership.• Passionate about engineering best practices, clean code, and automating routine tasks.• Fluent in English and enjoys working in international, cross-functional teams.Nice to have:• Knowledge of Event Sourcing or CQRS patterns.• Familiarity with SonarQube, SonaType for code quality and security checks.• Experience with GraphQL, gRPC, or Ocelot API Gateway.• Exposure to container orchestration (AKS, ARO, or EKS).
 
OtherAssignment duration: 2026-02-15 to 2026-12-31
Geographical region: Göteborg
Reply no later than: 2026-01-16
 
Please apply directly through our system with:
- Your updated CV
- Availability to start the assignment
In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities.
Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid.
Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately. Visa mindre

Är du en erfaren ledare inom mjukvaruutveckling?Vill du arbeta i en framåtlutad, växande organisation där du får påverka både människor, teknik och leverans – och samtidigt bidra till utvecklingen av en unik produktplattform? Då är CANEA rätt plats för dig!

Vi söker nu en Utvecklingschef inom IT som vill ta ansvar för vår utvecklingsverksamhet och spela en nyckelroll i att skapa en långsiktigt framgångsrik produktplattform.

Som Utvecklingschef ansvarar du för att leda, utveckla och inspirera vårt utvecklingsteam samt säkerställa att CANEA ONE levereras med hög kvalitet, i rätt tid och med långsiktig teknisk hållbarhet. Du kombinerar strategiskt ansvar med operativt ledarskap och spelar en central roll i att stärka våra produktutveckling när vi expanderar.

I din roll kommer du att:

- Leda och samordna utvecklingsteamets resurser samt bygga en stark teamkultur.
- Säkerställa att produkten levereras enligt plan, budget och kvalitetskrav.
- I nära samarbete med teknisk arkitekt forma arkitektur, teknikval och strategiska riktlinjer.
- Arbeta tätt med produktchefen för att förverkliga roadmap och produktmål.
- Etablera och optimera utvecklingsprocesser för kvalitet, testning och dokumentation.
- Delta i ledningsgrupp och bidra med strategisk påverkan inom affärsområdet IT.
Vi erbjuder dig:

- En nyckelroll i ett etablerat men växande företag med egen produktplattform (CANEA ONE) och ett starkt varumärke.
- Möjlighet att ta stort ägarskap i beslut, processer och teamutveckling.
- Ett engagerat och kompetent team med korta beslutsvägar.
- Flexibla arbetssätt samt fokus på work–life balance.
- Ett nyrenoverat kontor i centrala Göteborg med utsikt över älven.
- En kultur som värdesätter samarbete, prestigelöshet och utveckling – hos både produkt och människor.
Vi söker dig som är trygg, tydlig och lösningsorienterad – en ledare som inspirerar genom engagemang och förtroende. Du har gedigen erfarenhet av mjukvaruutveckling och trivs med att kombinera teknik, människor och resultat.Vi tror att du har:

- Akademisk examen inom datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller liknande (civilingenjör/master är meriterande).
- Minst 8 års erfarenhet av mjukvaruutveckling, varav 3+ år i ledande roller.
- Erfarenhet av att leda agila team och driva utveckling med fokus på effektivitet och kvalitet.
- Kunskap om moderna teknologier, DevOps, CI/CD och molnplattformar.
- Dokumenterad erfarenhet av teamutveckling, coaching och rekrytering.Meriterande är erfarenhet av utveckling inom life science eller andra regulatoriska miljöer.

CANEA levererar varaktiga resultat genom att kombinera konsulttjänster, IT-lösningar och utbildningar.

Vi lever i en snabbt föränderlig värld där det ständigt ställs nya krav på en organisation. Vår filosofi är att ge företag och verksamheter de strategier, system, arbetssätt och den kompetens som skapar förutsättningar för framgång och säkerställer bästa resultat.

Vi jobbar tillsammans för fortsatt utveckling – av våra kunder, företaget och dig som medarbetare. För om du är väl rustad och trivs i din roll, skapar du också de bästa förutsättningarna för oss och våra kunder. Med utveckling i fokus arbetar vi för att möjliggöra en kreativ miljö för innovation oavsett om det gäller arbetssätt, våra produkter eller tjänster. Vi är prestigelösa och du uppmuntras att komma med idéer och driva dem fram till att de blir förverkligade. Visa mindre

Din expertis behövs - bli avdelningschef för Markutveckling
Älvstranden Utveckling
På Älvstranden Utveckling AB är vi stolta över att vara en drivande kraft i Göteborgs utveckling. Som kommunalt fastighetsbolag och en del av Göteborgs Stad arbetar vi för att skapa en hållbar stad som är öppen för världen. Vi förvaltar och utvecklar stadens framtid - från historiska landmärken till helt nya kvarter.
Vårt fastighetsinnehav omfattar stora citynära utvecklingsområden på båda sidor av älven, och vi har här en unik möjlighet att kombinera fastighetsförvaltning och markutveckling för att göra verklig skillnad.
Vi arbetar nära Göteborgs Stad, näringslivet och andra aktörer för att skapa en stad som växer med framtidens behov. Vår vision är tydlig: Tillsammans skapar vi framtidens hållbara stad mellan broarna.
Vill du vara med och forma Göteborgs nästa kapitel?
Hos oss blir du en del av ett engagerat team.
Om rollen
Som avdelningschef styr och leder du arbetet på markutveckling och ansvarar för att säkerställa att samarbete med övriga verksamheter finns och fungerar bra.
Som avdelningschef markutveckling har du medarbetaransvar för två chefer (projektområde 1 och 2) och för medarbetare tillhörande Stöd och utveckling på markutvecklingssidan. Du kommer att ha totalt ca 17 medarbetare på avdelningen.
I din roll som avdelningschef arbetar du strategiskt för att driva och utveckla avdelningen i linje med bolagets uppdrag, tillsammans med fastighetsavdelningen skapar du synergieffekter och tänker helhet.
Du samverkar med professioner såsom hållbarhet, juridik och upphandling för att skapa en stabil verksamhet.
Som medlem i företagsledning bidrar du till bolagets strategiska utveckling och har rapporteringsansvar direkt till Vd.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Rapporteringsansvar till Vd.
Ytterst ansvar för bemanning och styrning av avdelningen.
Personalansvar för medarbetare inom stöd och utveckling samt för två enhetschefer.
Ansvar enligt särskild delegation:
- Arbetsmiljö och medarbetaransvar.
- Byggherreansvar.
Budgetansvar.
Efterlevnad av lagar, regelverk och policys etcetera som gäller avdelningens verksamhet.
Del av företagsledningen.
Att successivt utveckla och anpassa avdelningen.


Arbetsuppgifter
Uppgift - Rapportering
- Budget och resurser
- Medverka i kommunrapportering (vid behov)
- Avvikelserapportering avseende projektuppföljning enl. rutin (vid behov):
- Tid
- Ekonomi
- Kvalitet
Uppgift - ansvar för bolagets markutveckling-
- Övergripande ansvar för att säkerställa att medarbetarna inom projekten och avdelningen har en tillfredställande arbetsmiljö.
- Samarbeta med övriga verksamheter och chefer för att skapa goda förutsättningar till framdrift.
Uppgift - Personalansvar
- Resursplanering och rekrytering
- Säkerställa den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
- Planera och genomföra medarbetarsamtal samt följa upp dessa
- Lönesättning och lönesamtal
- Tillse att medarbetarna har rätt kompetens
- Tillse att resurserna på avdelningen prioriteras efter bolagets behov
- Avdelningens HME (Hållbart medarbetarengagemang)
Ansvar enligt särskild delegation:
- Arbetsmiljö och medarbetaransvar
- Delegering av relevant ansvar och tillhörande arbetsuppgifter. Se beskrivning av innebörd i separat bilaga.
Uppgift - Budgetansvar
- Upprätta budget
- Följa upp budget
- Hantera eventuella avvikelser i tid.
Uppgift - regelverk och policys
- Kunna bolagets policys och riktlinjer, påtala justeringar vid behov.
- Kunna för bolaget relevanta policyers och riktlinjer.
- Ha relevanta och aktuella kunskaper om Kommunallagen, Aktiebolagslagen, PBL, LOU, m.fl.
- Säkerställa relevant kunskap enligt ovan på avdelningen samt säkerställa dess efterlevnad.
Del av företagsledningen
- Verka för, engagera sig i och företräda bolaget som helhet.
- Delta i relevanta ledningsforum.
Uppgift - utveckla avdelningen
- Årlig verksamhetsplan och uppföljning av denna.
- Medverka i processutveckling på bolags- och avdelningsnivå.
- Hålla avdelningen uppdaterad på utvecklingen inom relevanta kompetensområden.


Vem är du?
Förmåga att tänka strategiskt och affärsmässigt: Du ser möjligheter där andra ser hinder och kan formulera långsiktiga planer som säkerställer både tillväxt och hållbarhet.
Förmåga att ha fokus på helhetsperspektiv: Du förstår hur varje del av organisationen spelar en roll i den större bilden och använder detta för att styra projekt och initiativ som skapar långsiktigt värde.
Goda ledaregenskaper: Du har ett inspirerande och tillitsfullt ledarskap där du med empati och tydlighet coachar dina medarbetare mot gemensamma mål
God kommunikationsförmåga: Du uttrycker dig klart och koncist samt anpassar ditt budskap så att det når fram - oavsett om det är i enskilda samtal eller framför en större publik.
God social kompetens: Du bygger relationer med en genuin känsla för andra människors behov och skapar en miljö där samarbete och inkludering står i fokus.


Kvalifikationer
Relevant högskole-/universitetsutbildning inom
Bygg, Arkitektur, Fastighetsekonomi eller Tvärvetenskaplig utbildning inom Humaniora och/eller Samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.
Dokumenterad erfarenhet eller på annat sätt färdighet inom;
Minst 15-års relevant yrkeslivserfarenhet.
Minst 10-års chefserfarenhet med personalansvar.
Aktuell erfarenhet av att vara chef för akademiker.
Aktuell erfarenhet av att vara chef på företagsledningsnivå.
Tidigare chefserfarenheter kan vara konsultchef, projektchef hos byggherre eller entreprenör, avdelningschef förvaltnings- eller utvecklingsbolag inom fastighet alternativt funktions- eller enhetschef, direktör.
Framtagande av beslutsunderlag.
God förmåga att hålla presentationer för stora grupper.
Fastighets- och/eller byggbranschen.
Högre chefsbefattning.
Stads- och samhällsplanering.
Byggnation och gestaltning.
Fastighetsutveckling.
Fastighetsekonomi.
Projektledning.
Meriterande
Aktuell erfarenhet av att leda en organisation i förändring inom fastighetsbranschen.
Erfarenhten av att avveckla verksamhet.
Erfarenhet av att leda i en kommunal eller statlig verksamhet.


Vi erbjuder
Hos oss möts du av en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där dina idéer och perspektiv tas tillvara. Vi värdesätter mångfald och ser det som en styrka som bidrar till vår framgång. Här får du möjlighet att göra skillnad samtidigt som vi satsar på din personliga och professionella utveckling. Vi erbjuder förmåner som stödjer ledighet och balans mellan arbete och fritid. Visa mindre

Är du en trygg ledare som trivs i en inspirerande och innovativ miljö? Är du redo att driva förändring och leda samhällets omställning mot cirkulära och förnybara värdekedjor? Nu söker enheten Hållbara processer och system en Enhetschef! 
Om oss Enheten Hållbara processer och system är en del av avdelningen Bioraffinaderi och Energi inom divisionen Bioekonomi på RISE. Vi designar och utvärderar processer och system för produktion av hållbara och biobaserade kemikalier och bränslen. Vårt arbete omfattar också utvärdering och design av processer och system för områden som värdeskapande av restströmmar, återvinning, power-to-x, CCUS, samt industriell omställning. Vår kärnkompetens ligger inom processoptimering, -modellering och utvärdering samt teknoekonomiska analyser. Vi arbetar även med klusterledning, projektledning, systemanalys, LCA och policyrelaterade frågor.
Verksamheten bedrivs i nära samverkan med RISE och avdelningens teknikinfrastrukturer runt om i Sverige, där vi bidrar med expertis inom uppskalning och kommersialisering av banbrytande teknik. Vi driver både kommersiella uppdrag och offentligt finansierade forskningsprojekt där vårt uppdrag är att stödja kommersialisering och implementering av innovationer som driver samhällets omställning mot cirkulära och förnybara värdekedjor.
Om rollen I rollen som Enhetschef leder och utvecklar du enheten Hållbara processer och system och har personalansvar för cirka 10 medarbetare i Göteborg och Stockholm. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare leder du arbetet i enlighet med RISE vision och roll som nationellt forskningsinstitut. I samarbete med kollegor inom RISE och med våra spännande partners arbetar du för att utforma och genomföra forsknings- och innovationsprojekt av hög kvalitet som bidrar till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Utöver detta kommer du även arbeta med att:
· Affärs- och verksamhetsutveckling av avdelningens och enhetens kärnområden
· Coacha och utveckla medarbetare och team
· Bygga interna och externa relationer som främjar utsatta ambitioner och mål
· Aktivt driva och stötta arbetet med forskningsansökningar och kundsamarbete för att utveckla och nyttogöra RISE samlade kunskap
Placeringsort för denna roll är Göteborg eller Stockholm. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där det flesta medarbetarna delar sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.
Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare ledarskapserfarenhet och motiveras av förändringsledning. Du agerar förebild och med ditt coachande och inkluderande ledarskap skapar du förutsättningar för dina medarbetare och motiverar dem att prestera på bästa sätt. Du är lyhörd och drivs av att leverera tydliga resultat och engagerar ditt team genom ett inspirerande och modigt ledarskap. Med ett relationsskapande förhållningssätt, erfarenhet från forskning och utveckling och en affärsmässig inställning, bygger du förtroende hos kunder, partners, kollegor och medarbetare. För att kunna bli framgångsrik i rollen tror vi att det är en fördel ifall du har god kännedom av Sveriges och EU:s forsknings- och innovationslandskap.
Krav för rollen
· Universitetsexamen inom Energiteknik, Kemiteknik, Industriell ekonomi, Maskinteknik, Bioteknik eller liknande
· Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar
· Dokumenterad stark affärs- och forskningsutvecklande förmåga
· Erfarenhet från näringslivet och/eller institutssektorn med god förståelse för forskningsprocessen
· Goda kunskaper inom svenska i tal och skrift då avdelningens ledningsgrupp arbetar på svenska
· Goda kunskaper inom engelska i tal och skrift då enheten arbetar delvis på engelska
Doktorsexamen inom enhetens verksamhetsområden är meriterande men inget krav. Är vi en bra match? På RISE arbetar du tillsammans med några av landets skarpaste hjärnor – kollegor med djup kompetens, brett perspektiv och ett gemensamt engagemang för att lösa samhällets utmaningar. Tillsammans skapar vi teknik som inte bara är avancerad – utan också tillämpbar, hållbar och redo att skalas ut i samhället. Det här är platsen för dig som brinner för innovation och ledarskap.
Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johanna Mossberg 010 516 65 70. Sista ansökningsdag är 20 oktober 2025 . Urval och intervjuer sker efter ansökningsperioden.
Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, 010 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, 010 516 51 61. Visa mindre

About us RISE Computer Science department is the leading Computer Science and Artificial Intelligence lab in Sweden. You will be joining a unit working with Space, Quantum, and High Performance Computing. Together with partners and customers from industry and academia we develop sustainable systems at the frontier of applied science.
About RISE and Quantum Information Processing (QIP) The mission of the QIP focus area at RISE is to create an excellent environment for hybrid QIP combining classical and quantum methods and devices. The goal is to establish an integrated HPC+AI+QIP testbed, -network, and -ecosystem in Sweden, for advanced applications and users from industry, institutes, and academia. This involves work at all TRL levels, from low to high. The QIP ecosystem will integrate with and be part of Nordic-, European- and global ecosystems. It will connect to the EU digital programs involving the Quantum Flagship, the EuroHPC JU, EuroQCI, and ENCCs. It will be deeply involved in the development beyond 2028 towards fault-tolerant quantum computing (FTQC), and it will play a central role in the implementation of the Swedish Quantum Strategy during this time.
About the role You will be manager of an agile team of researchers and experts with diverse backgrounds in classical- and quantum information technology (QIT) and a shared passion for bringing the benefits of quantum technology to societal benefit through training, mentoring, consulting and hands-on proof-of-concept projects.
The role involves forging a tight group of specialists that will be at the QIT forefront during the next 10 years and tackle the challenges that are the focus of QIT roadmaps – aiming for FTQC, quantum advantage and quantum supremacy. You will contribute to the development and implementation of the Quantum Excellence Centre where RISE has an important stake and will lead major projects.
Last, but not least, you will collaborate with Mimer (AI Factory at LiU and RISE) to promote integration of HPC, AI, and QC into a testbed and service centre for hybrid quantum computation at the global forefront. Location is Gothenburg or Kista and we follow a hybrid work model that allows for dividing working hours between the office and a home workspace. The role will involve travels, mainly within Sweden and the EU.
About you
Requirements:
PhD in Physics or Computer Science
Background in natural sciences, computer science, data science and machine learning
Solid experience of quantum information processing
Extensive experience of Nordic quantum collaboration projects
Extensive experience of the European R&I landscape and quantum computing projects
Experience of management of large and complex projects
Excellent communication skills in English and Swedish
Strong communication and team working skills

As a person, it's important that you are relationship-oriented, eager to help build and grow this area, keen to realize the potential of quantum technology, and that you are attentive, empathetic, and socially engaged.
Are we right for each other? RISE offers an inclusive workplace with a dynamic environment that gives you opportunities for development both professionally and personally. You will work in a team of committed colleagues to tackle exciting societal challenges. If you are an experienced project manager with a background in classical and quantum computer science, and have excellent management and communication skills, we encourage you to apply for this exciting opportunity! Welcome with you application! If you are interested and want to know more you are welcome to contact Director Data Platforms and Systems, Tobias Edman, +46 10 228 48 87. The application deadline is September 13. Apply without cover letter. Please note that selection and interviews may take place continuously during and after the application period. Our union representatives are Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 and Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Visa mindre

Would you like to take on a key leadership role in a growing company devoted to making a real difference in drug development through ground-breaking imaging? How about shaping operations in a science-driven, fast-moving company with a collaborative and purpose-driven culture? If this sparks your interest, we hope you continue reading.
At Antaros Medical, we are pioneering advanced imaging methodologies – such as Magnetic Resonance Imaging (MRI) and Positron Emission Tomography (PET) – to design and deliver clinical studies that support decision-making and differentiation in drug development. Today, we are around 140 employees located in Sweden (Mölndal, Uppsala and Lund), US and the UK, and we continue to grow. As part of our continued expansion, we are now looking for a Chief Operating Officer (COO) to join our Leadership Team.
This is a senior executive role with overarching responsibility for a key part of Antaros Medical’s operational organisation, including the Corelab, Clinical Operations, and Software Development departments. As COO, you will lead the Operations Leadership Team (OpsLT) and be part of the Antaros Leadership Team, contributing to company-wide strategy, growth and decision-making. The position is based in Uppsala or Mölndal, and you report to the CEO.
As Chief Operating Officer, your main responsibilities will be:
Provide overall leadership and direction to the Corelab, Clinical Operations and Software Development departments, ensuring high-quality execution, delivery and team development, in close collaboration with the Imaging Science department
Lead the day-to-day operations of the company, addressing challenges and driving improvements and efficiencies across workflows and cross-functional collaboration
Develop and implement operational strategies and plans that align with company goals and support our long-term growth
Support and empower your direct reports, including department managers, and drive leadership development within the OpsLT
Actively contribute to the overall company strategy and direction as a member of the Antaros Medical Leadership Team
Drive efficiency, quality, and scalability through process improvements and ways of working
Support and collaborate with Compliance, HR, Finance and Business Development functions to ensure smooth cross-functional operations
Represent the operational organisation in external meetings, audits and partner discussions

Who you are
We believe that you are a strategic, collaborative and forward-thinking leader with a strong drive to deliver excellence through people, structure and innovation. You are passionate about building teams, developing leaders, and creating an organisation that is fit for both today’s and tomorrow’s needs. You thrive in complex and dynamic environments, are comfortable navigating change, and know how to get things done while empowering others. You combine a holistic business mindset with operational depth and care deeply about building a positive and inclusive culture.
Requirements:
University degree in life sciences, engineering, or a related field
5+ years of experience in senior operational leadership roles, or equivalent relevant experience, in life science, Medtech or other regulated industries.
5-10 years of experience from working in CRO or imaging CRO settings
Proven experience in leading other leaders and building high-performing teams
Proven track record of thriving in a high-pressure and dynamic environment
Broad understanding of clinical trials and medical imaging. Understanding of software development processes is a plus
Experience in scaling operations and driving process and efficiency improvement initiatives
Excellent communication and collaboration skills
Fluent in English, both spoken and written

More information
For more information about the position, please contact Richard Olbe at [email protected]
Please submit your application with your CV included, no later than August 15, 2025. We only accept applications via our recruitment system, Teamtailor. The recruitment is handled by Antaros Medical.
About Antaros Medical
At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We specialize in cardiorenal and metabolic disease. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as the Innovative Medicines Initiative (IMI).
Antaros Medical delivers both small, complex, mechanistic studies as well as large, streamlined multi-center clinical trials utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarters are based in Sweden. If you want to find out more about our company, please visit: www.antarosmedical.com
Our culture is our people, and our values make us everything that we are. Please feel free to have a look at our Culture Handbook to get to know us even better:Our culture – Antaros Medical. Visa mindre

Would you like to work as a manager in a growing company devoted to making a real difference in drug development through ground-breaking imaging? How about working in a leadership role where you can impact the organisation and the growth journey we are on? In a company that is constantly moving forward, with great science, people and a great atmosphere? If this catches your interest, you should continue reading.
At Antaros Medical, we are pioneering imaging methodologies, such as Magnetic Resonance Imaging (MRI) and Positron Emission Tomography (PET), to design and deliver clinical studies for decision making and differentiation in drug development. We are currently around 140 employees working at our offices in Sweden in Mölndal, Uppsala, Lund and in the US and UK, and we are continuously growing. As a part of our growth journey, we are looking for a Head of Clinical Operations who will lead the department.
This position is a senior management role in the operational organisation where you will be responsible for the Clinical Operations Department consisting of a team of Project Managers and Project Coordinators including the Line Managers for these groups. As Head of Clinical Operations, you will be responsible for the department and its processes, ensuring that projects run smoothly through efficient workflows, and for implementing Antaros Medical's strategy within the department. You will also be part of the Operational Management Team. You will be reporting to the COO, and the role will be based in Uppsala or Mölndal.
As Head of Clinical Operations your main responsibilities will be:
Provide strategic leadership and guidance to the Clinical Operations Department, fostering a high-performing culture through support in mentoring, coaching, development, and recruitment initiatives in collaboration with the Line Managers
Ensure that projects are managed in a smooth, streamlined and efficient way by continuously improving workflows, removing complexity and supporting best practices across teams
Leading the day-to-day operations ensuring operational challenges and changes are addressed
Improve operational efficiency and develop short-term and long-term strategies for the Clinical Operations Department that aligns with company strategy and goals
Keep oversight of all our clinical trials in collaboration with the Project Managers, ensuring they are delivered to timelines, agreed budget, and high quality and in accordance with internal and client’s SOPs and ICH/GCP
Collaborate with our Compliance organisation, to ensure efficient and compliant workflows
Actively collaborate with fellow managers in the Operational Management Team to ensure streamlined and efficient cooperation between departments within Operations
Represent Clinical Operations in customer meetings, and audits and inspections
Assist the COO in building the operational platform and in daily activities as applicable

Who you are
We believe that you are a committed, strategic, and forward-thinking leader who thrives in a dynamic and rapidly evolving environment. You are passionate about building and leading teams, and you get energy from developing people, collaborating with colleagues and growing an organization. You have a strong drive to identify smarter, more efficient ways of working, and you enjoy translating vision into scalable structures and processes. You combine excellent collaboration skills with a team-oriented mindset to engage colleagues and clients alike. You are used to handling multiple priorities while delivering high-quality results - and you believe that continuous improvement is a natural part of success. And last but not least, you value having fun while doing meaningful work.
Requirements:
University degree in life sciences
At least 5 years experience in project management in clinical trials, preferably in a CRO setting or as a consultant
3-5 years experience from a management role, preferably from a CRO setting
Strong understanding of ICH-GCP and other relevant regulations and guidelines in relation to clinical trials
Demonstrated experience in leading quality improvement initiatives
Experience from internal and external audits is beneficial
Strong understanding of the full drug development process
Excellent written and verbal communication skills in English

More information
For more information about the position, please contact Kerstin Heurling at [email protected]
Please submit your application via this link with your CV included, no later than August 15, 2025. Interviews might be performed throughout the application period. We only accept applications via our recruitment system, Teamtailor. The recruitment is handled by Antaros Medical.
About Antaros Medical

At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We specialize in cardiorenal and metabolic disease. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as the Innovative Medicines Initiative (IMI).
Antaros Medical delivers both small, complex, mechanistic studies as well as large, streamlined multi-center clinical trials utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarters are based in Sweden. If you want to find out more about our company, please visit: www.antarosmedical.com
Our culture is our people, and our values make us everything that we are. Please feel free to have a look at our Culture Handbook to get to know us even better:Our culture – Antaros Medical. Visa mindre

A Career at HARMAN Automotive
We’re a global, multi-disciplinary team that’s putting the innovative power of technology to work and transforming tomorrow. At HARMAN Automotive, we give you the keys to fast-track your career.
• Engineer audio systems and integrated technology platforms that augment the driving experience
• Combine ingenuity, in-depth research, and a spirit of collaboration with design and engineering excellence
• Advance in-vehicle infotainment and Connectivity including Driver Assistance, safety, efficiency, and enjoyment

Program Manager – Group Leader
About the role
As a Program Management Group Leader you will lead a team of Car Audio Program Managers and Customer Resident Engineers as well as being responsible for some Car Audio Programs Execution and/or New Business Acquisition processes itself. The position is based in Gothenburg – Sweden and focus primarily (but not limited to) on Swedish customer base, within the CAM Greater Europe customer portfolio.
What You Will Do:
Lead a team of program managers to deliver a portfolio of customer programs
Proactively monitor the status of overall portfolio
Support the program managers by removing barriers when needed
Execute the HR cycle activities including hiring, performance management, succession planning, coaching and development.
Act as a first point of escalation, engage and moderate cross functional recovery actions
Overall program responsibility for realization of Automotive Programs
Responsible for the development and industrialization of new automotive programs and products while meeting cost, quality and timing milestones
Responsible for Program execution and documentation according to HARMAN Processes: BMS – Business Management System, PLM - Project Life Cycle Management.
Steering/Leading of Team1 with related sub-Project Leaders, sub-teams and external suppliers
Responsible for program resources/CAPEX demand planning, budget planning and cost tracking.
Align technical and commercial program targets with functional departments
Program & technical interface towards OEM-customer for all aspects of technical status, program progress and product alignment
Reporting towards customer and internally incl. top management
Lead support during RFI/RFQ-phase to compile feasibility studies and to complete product performance specification

What You Need to Be Successful
University degree in engineering (electrical engineering, information technology, mechanical engineering or equivalent graduation)
Expected general skills including, but not limited to, cross functional team leadership, arbitrate technical tradeoffs, problem solving, negotiation, P&L understanding and communication skills;
Ability to mediate between conflict parties
Relevant experience in project/program management
Previous experience with team leadership
Ability to manage very large multifunctional teams in worldwide locations
Strong customer focus required
Fundamental knowledge of program management methodologies
Fluent technical and commercial English skills
Willingness to travel when needed

Bonus Points if You Have
Team leadership experience
Harman Car Audio experience (Network, Way of Working, Processes, Technologies)
Experience with customer interface
Engineering or equivalent degree
Knowledge on Program Management tools and processes

What Makes You Eligible
Position 100% based in Gothenburg, Sweden. Residence in Gothenburg is required.
Fluent English is enough. Swedish not needed.
Availability for eventual Business Travels when needed, specially for trainings, workshops and customer visits. (expected 5-6 times a year max).
Due to the nature of global infrastructure and hybrid way of working (office/home), you understand that flexibility in working hours is required



What We Offer
• Flexible work environment, allowing for full-time remote work globally for positions that can be performed outside a HARMAN or customer location
• Access to employee discounts on world-class Harman and Samsung products (JBL, HARMAN Kardon, AKG, etc.)
• Extensive training opportunities through our own HARMAN University
• Competitive wellness benefits
• Tuition reimbursement
• “Be Brilliant” employee recognition and rewards program
• An inclusive and diverse work environment that fosters and encourages professional and personal development
You Belong Here
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.
About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology
Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.
Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other.
If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!
HARMAN is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or Protected Veterans status. HARMAN offers a great work environment, challenging career opportunities, professional training, and competitive compensation. (www.harman.com) Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Ditt uppdrag? 
I rollen som utvecklingsdirektör får du en central roll i att leda, driva och stödja den förändring som ska leda Sahlgrenska Universitetssjukhuset mot framtidens vård och vår vision om att bli ledande universitetssjukhus i Europa.

Du blir ambassadör, nätverkare och bärare av vägen framåt för nyttjandet av nya processer och arbetssätt. 

Utifrån beslutade strategier, målbilder och budget leder du det digitala transformativa arbetet. Stort fokus kommer ligga på genomförandekraft och implementering av förbättringar i vårdens vardag för medarbetare och patienter genom strategiska utvecklingsprojekt och byggande av strukturer för att bredda och skala upp teknik och hälsodataanvändning.  

I rollen ingår ansvar för IT med förvaltning och utveckling av befintliga system, fortsatt digitalisering och implementering av framtida vårdinformationssystem. Du har också fokus på forskning, innovation och utbildning inom digitalisering via?Centrum för digital hälsa.?? 
Utöver detta har du samverkan med verksamheterna i frågor kring innovation, digitalisering, AI, datasäkerhet och patientintegritet.? 

Om Sahlgrenska Universitetssjukhuset 
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är Sveriges största sjukhus och ett av de större i Europa. Här utförs de mest avancerade behandlingarna och ingreppen, med omtanken och omvårdnaden om patienten som främsta fokus. 

Sahlgrenska Universitetssjukhuset har 17 000 medarbetare, omsätter omkring 23 miljarder kronor och har tre huvuduppgifter: 

ge länssjukvård till invånarna i främst Storgöteborg 
ge högspecialiserad vård till invånarna i Västra Götaland och i övriga riket 
bedriva forskning, utveckling, utbildning och undervisning 

Som utvecklingsdirektör har du ett nära samarbete med sjukhusets områdeschefer, övriga stabsdirektörer, kvalitetsorganisationen och Västra Götalandsregionens koncernkontor och övriga utvecklings/digitaliseringsdirektörer/chefer?i regionen. Du leder även Sahlgrenska Universitetssjukhusets utvecklingschefer i sjukhusövergripande funktionsgrupper. Du rapporterar direkt till sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp.?  

Om dig? 
Vi söker dig som har arbetat med strategisk utveckling av stora komplexa matrisorganisationer avseende verksamhetsutveckling, digitalisering och innovation och ser dess betydelse för att långsiktigt transformera verksamheten. Du behöver ha vana vid att arbeta process- och projektinriktat och har god kunskap om att leda förändring. Du har bred chefserfarenhet på strategisk nivå och gedigen kunskap/insikt kring hälso- och sjukvårdsystemet. 

Som person är du ansvarstagande, handlingskraftig och mån om att nå resultat. Du har mycket god förmåga att leda genom andra, ett coachande förhållningssätt och har lätt för att skapa och bibehålla tillitsfulla relationer.?? 

I rollen behöver du ha lätt för att tillgodogöra dig ny information, skapa strukturer och ha god förmåga att kommunicera och föra ut budskap på ett tydligt och transparant sätt. Du har ett starkt engagemang och vilja att ta ansvar för sjukhusets utveckling lokalt, regionalt och ibland även nationellt vilket sätter höga krav på förmågan att skapa och verka i olika nätverk.? 

Du har god förståelse för den politiska styrningen, samt är van vid samarbete mellan politik, tjänstemän, professioner och arbetstagarorganisationer.? 

Du har examen från högskoleutbildning/universitet inom områden såsom vård, teknik, innovation eller likvärdigt. Det är meriterande om du har utbildning inom kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, processledning och/eller projektledning. Vi ser gärna att du är disputerad och har god förståelse för forskningens betydelse för införandet av nya metoder och arbetssätt.?? 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

"Infinite motion for the future" Are you a natural leader who thrives on driving results, inspiring teams, and making things happen? Then you have come to the right place! InfiMotion Technology is a leading developer, manufacturer, and distributor of high-performance electric drive units for fully electric vehicles. We cover the entire value chain, from production software to individual components. Since our inception, we've experienced rapid growth and have consistently delivered outstanding results in technological innovation. InfiMotion Technology has enhanced the influence of the industry and enlightened new ideas for the future development of the electric drive field.
The headquarters is situated in Wuxi, China and in June 2022, we launched our Swedish office with the goal of establishing local manufacturing. Our R&D site is structured with interconnected departments, ensuring quick and easy communication for maximum efficiency. The InfiMotion team has been responsible for over millions sold units to date, including the European market.
Our Gothenburg office is now expanding and we’re looking for a motivated, high-energy Manager to join our fast-paced, highly skilled Propulsion Hardware team. Trust and effective communication shape the cornerstone of our culture. Here, you're not just joining a team; you're adding value. 
Let us tell you a little more about us
This is a team where excellence is the standard. Every member brings deep expertise within EDU Hardware Systems – Transmission, E-machine and Inverter. The strength lies not only in individual talent, but in the cross functional collaboration in SOP projects and daily contact with China. 
With deep knowledge in concept design, development of EDU system and component CAE we provide local support to European market customers. What You’ll Do: 
You will play a vital role in the team leading, mentoring, and empower the team to exceed goals and deliver according to customer requirements. We offer you the possibility to inspire others and in parallel being accountable for the teams delivery.
Tasks will include: 
Drive performance and clear roadblocks 
Being the 1st escalation chain towards customers
Your day-to-day is a fast-paced mix of setting priorities, coaching, aligning cross-functional goals, and making smart decisions under pressure
General Personnel management such as development talks, salary setting etc. 
Drive accountability and foster a positive culture
You will be a core member and contributor to the R&D management team reporting to the Director of R&D.
Business trips to customers and mother company in China will occur from time to time.

We are looking for
Someone that is driven by a deep passion for empowering people and mastering cutting-edge techniques.
We believe that you have a leading role from SOP projects preferably in automotive. To be successful in the role it is a strong merit  if you have experience of cocreation/deliveries with Chinese counterparts.
You have a proven track record of leading, inspiring and motivate teams with high seniority. We take it for granted that you have been a part of changes and contributed to new methods and ways of working. 
As a person you are prestige less with a can-do attitude. We are looking for someone that actively listens and recognize that listening and good communication is key to successful collaboration and building strong relationships. To thrive in this role you are structured enough to manage multiple tasks and at the same time enjoy the fast-moving pace and changes that comes with joining a growth company!  
 
We offer you An opportunity to be an integral part of business development and growth, then you've come to the right place. Here, you'll embark on an exciting journey within one of the automotive industry's most progressive and hottest topics. From conceptualization and development to production and sales, you'll play a pivotal role in shaping the entire lifecycle of our products.
Our company embraces diversity and celebrates multiculturalism, fostering an environment where everyone's perspectives are valued and respected. 
Moreover, teamwork is at the heart of everything we do. As a small company within a larger context, we work closely as a team. We collaborate closely on projects and supports one another's growth and development. Whether it's participating in regular social events like after-work gatherings, group workouts, breakfasts and coffee breaks together, you'll find that camaraderie and collaboration are central to our workplace culture. 
You don’t just manage -you inspire, empower, and deliver. Does this sound like you? Then you are welcome to join our team  
Our Office; The InfiMotion office is conveniently located within the Uni3 campus at Pumpgatan 1, on Lindholmen in Gothenburg. The office is easily accessible by car, bus, or the newly introduced ferry service.
For those driving, there are parking facilities available around Lindholmen. Please note that ongoing extensive roadworks are in progress to enhance future tram connections which may cause delays and inconvenience.
If you prefer public transport, simply get off at Pumpgatan or Regnbågsgatan when taking the bus. Alternatively, for ferry commuters, you'll get off at the Lundbystrand ferry terminal.
 
 
Hiring process
If you're ready to join a dynamic team where you can make a meaningful impact while enjoying a supportive and inclusive culture, then we invite you to be part of our exciting journey forward. The application process is currently underway, and the final deadline for submissions is xxx. We will review the applications continuously, so dont wait -apply now! 
Please note that in accordance with GDPR regulations, we can only accept applications through our system. Visa mindre

Är du en senior AI/ML-utvecklare som vill ta nästa steg – utan att släppa kodandet?
Vi söker nu en Tech-passionerad CTO som vill vara med på hela resan: från strategisk planering till praktiskt genomförande.

Ditt jobb på Smartr

Är du en erfaren AI/ML-utvecklare som vill ta nästa steg utan att släppa kodandet? Smartr söker nu en tech-passionerad CTO som vill vara med på nästa steg i vår resa. Huvuddelen av ditt arbete kommer att bestå av att leda teknisk design och utveckling i kundprojekt där du stöttar våra kunder genom att omsätta deras verksamhetsbehov till teknisk innovation som skapar verkligt värde. Parallellt med detta har du en central roll i att internt driva teknisk innovation och vision, leda vår interna utveckling och tillsammans med teamet forma vår tekniska roadmap. I ditt arbete har du möjlighet att balansera strategi och kodning, ta avgörande tekniska beslut samtidigt som du deltar aktivt i utvecklingsarbetet. Du kommer alltså att vara med och fortsätta bygga vårt DNA genom att definiera och skapa tekniska förmågor i världsklass som framåt blir till konkreta konkurrensfördelar.

Är det här du?

För att lyckas i rollen som CTO tror vi att du är en mångsidig teknisk ledare med teknisk bredd och spetskunskap inom AI. Du har djup erfarenhet inom AI och ML-utveckling med dokumenterad erfarenhet av framgångsrika implementeringar. Du besitter omfattande erfarenhet av molnbaserade plattformar såsom AWS, Azure och GCP. Du behärskar modern mjukvaruarkitektur, från systemdesign till praktiskt genomförande. Du har ett öga för tekniktrender men kan skilja hållbara innovationer från tillfälliga.

Kunskap inom säkerhet, infra och data engineering är ett plus.

Hos Smartr får du möjlighet att ta ansvar och leda ett engagerat team i en trygg och öppen arbetsmiljö. Din kommunikativa förmåga och lösningsorienterade inställning kommer att vara avgörande för att skapa kreativa lösningar och utforska nya områden tillsammans med kollegor och kunder.

***

Gå in direkt och gör en anonym lönematchning:
https://jobnet.se/utvecklingschef-smartr-goteborg?utm_source=arbetsformedlingen

***

Via länken hittar du bilder, förmåner och mer information om tjänsten på Smartr. Det är viktigt att klargöra att rollen är för Smartr och att Jobnet endast fungerar som plattform för din ansökan. Visa mindre

SKF has been around for more than a century and today we are one of the world’s largest global suppliers of bearings and supporting solutions for rotating equipment. Our products can be found literally everywhere in society. This means that we are an important part of the everyday lives of people and companies around the world.
In September of 2024, SKF announced the separation of its Automotive business, with the objective to build two world-leading businesses. The role you are applying for will be part of the automotive business. This means you will have the opportunity to be a part of shaping a new company aimed at meeting the needs of the transforming global automotive market.
Would you like to join us in shaping the future of motion?
We are now looking for a
Head of Product Lifecycle Management (PLM)
Automotive Business
Join our dynamic team and lead the Product Lifecycle Management (PLM) system to drive innovation and excellence. We are committed to maintaining robust support, continuous system availability, and aligning with our strategic objectives.
Key Responsibilities
Leading and executing the PLM strategy while supporting the global PLM community.
Oversee the creation, maintenance, and governance of product master data to ensure accuracy, consistency, and completeness across all systems and processes
Managing both internal specialists and external consultants.
Ensuring system uptime and availability.
Working across various business areas and representing PLM.
Overseeing all PLM-related applications with end-to-end responsibility.
Negotiating and executing yearly contracts on time.
Forecasting and operating within the allocated budget.
Ensuring delivery and performance from IT suppliers.
Deploying and re-deploying resources to meet business priorities.
Evaluating business risks and aligning with IT Risk Management processes.
Managing operational and project plans, SLAs, and budgets.



Requirements
A degree in Mechanical or Industrial Engineering, with additional certifications in General or Project Management preferred.
Extensive experience (+10 years) working with PLM systems (PTC Windchill), preferably in a senior PLM role.
Strong understanding of PLM concepts, hands-on experience with PLM services, and proficiency in the Software Development Life Cycle.
Proven ability to manage teams and lead PLM services.
Excellent verbal and written communication skills in English.


You will enjoy working here if you have
Strong abilities in leading and managing teams.
Excellent decision-making and problem-solving skills.
High level of adaptability and flexibility.
Strong skills in building and maintaining relationships.
Effective communication and negotiation skills.
Ability to manage multiple priorities and deadlines.
Strong analytical and strategic thinking skills.
Exceptional stakeholder management skills and negotiation abilities


What You Can Expect
Collaboration across Product Master Data Domains.
Gaining a profound understanding of engineering processes.
Driving standardization and automation.
Evaluating and comparing multiple software tools.
Working with experts from around the world. Leading and inspiring across diverse cultures.


Join us to lead innovation and excellence in Product Lifecycle Management, driving global collaboration and strategic impact!
SKF is committed to creating a diverse environment, and we firmly believe that a diverse workforce is essential for our continued success. Therefore, we only focus on your experience, skills, and potential. Come as you are – just be yourself. #weareSKF

Some additional information
Location: Gothenburg, Sweden
You will report to the Head of Digital Engineering Automotive Business (located in Gothenburg, Sweden). For questions regarding the recruitment process, please contact Anna Barkin Johansson. Recruitment Expert EMEA, at [email protected] (please note that we can’t accept applications via e-mail).
Is this you?
If the answer is yes, submit your application with your CV in English no later than April 30th, 2025.
At SKF, we are committed to promoting fairness and inclusivity throughout our recruitment process. To achieve this, we may include assessments and verify the information in your application in compliance with country-specific laws and regulations. If you have any questions or concerns, please feel free to contact the recruiter.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens parkeringslösningar i en växande stad? Välkommen till en spännande roll inom affärsutveckling! Omvärlden förändras snabbt, och våra kunders behov utvecklas i takt med det. För att ligga i framkant söker vi nu en driven och strategisk ledare som vill vara med och utveckla vår affär. Som en central del av vårt team kommer du att driva samarbeten, utveckla våra tjänster och bidra till vår framtida tillväxt.



Det här ska du göra:

Som Enhetschef affärsutveckling för Parkering Göteborg får du en nyckelroll i att driva och utveckla vår affär. Du kommer att identifiera, analysera och utvärdera nya affärsmöjligheter och samarbeten för att skapa attraktiva och hållbara parkeringslösningar.

En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla och förbättra våra nuvarande och framtida kunderbjudanden. För att säkerställa en relevant och affärsmässig tjänsteportfölj samarbetar du nära vår interna organisation. Du bygger och vårdar också relationer med aktörer inom Göteborgs Stad, näringslivet och akademin, vilket ger oss värdefulla insikter och möjligheter till innovativa partnerskap.

I rollen leder du prioriteringsforum för digitala tjänsteutvecklingsprojekt och håller dig ständigt uppdaterad om trender, kundbeteenden och omvärldsutveckling. Dessutom är du en aktiv del i vår affärs- och verksamhetsplanering, där du arbetar strategiskt mot uppsatta mål och bidrar till att stärka Parkering Göteborgs position på marknaden.

Du leder och inspirerar en grupp av seniora produktägare att utvecklas och nå uppsatta mål.


Det här vill vi att du bidrar med:

För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har:

* Erfarenhet av att leda, utveckla och planera verksamheter inom affärsutveckling.
* En strategisk förmåga och vana av att driva processer och arbetssätt i en föränderlig miljö.
* God förståelse för digitala tjänster och affärsmodeller.
* Erfarenhet av att arbeta med samarbetspartners inom offentlig och privat sektor.
* Starkt affärsmannaskap och en analytisk ådra för att identifiera trender och kundbeteenden.
* Ledarskapserfarenhet och förmåga att skapa engagemang i ditt team.
* Högskoleutbildning, minst kandidat ex inom ekonomi, teknik.

Låter detta som en roll för dig? Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig till vårt team!

Vad erbjuder vi?

På Göteborgs Stads Parkering är vi cirka 100 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra Göteborg mer tillgängligt för både boende och besökare. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där olika kompetenser och bakgrunder möts i en varm och samarbetsinriktad kultur. Vårt gemensamma engagemang är nyckeln till framgång - både för att nå våra mål som bolag och för att bidra till stadens utveckling i vår roll som kommunalt bolag.

I denna roll får du en unik möjlighet att kombinera ditt samhällsengagemang med spännande och meningsfulla projekt som gör skillnad för staden och dess invånare. Du blir en del av en organisation där innovation och utveckling står i fokus, och där din insats värdesätts.

Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med förmåner som friskvårdsbidrag och flexibilitet att arbeta hemifrån vid behov. Vårt kontor ligger i de ljusa och inspirerande lokalerna i hjärtat av Gårda, precis vid Mölndalsån.

Hos oss får du möjligheten att både utveckla dig själv och bidra till att göra Göteborg ännu bättre.

Sök tjänsten idag!
I den här rekryteringen samarbetar Göteborgs Stads Parkering AB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast den 23/4 2025.

Vi ser fram emot att höra från dig!



Göteborgs Stads Parkering är ett kommunalt bolag som bidrar till en hållbar och attraktiv stad genom att erbjuda trygga och smidiga parkeringslösningar för privat- och företagskunder. Under varumärket Parkering Göteborg samordnar vi kommunal parkering och förenklar vardagen för våra kunder. Vi ansvarar för drygt 100 000 parkeringsplatser och har idag cirka 2 000 laddpunkter.

Dagligen parkerar över 50 000 besökare hos oss, och mer än 95 % av betalningarna sker via vår app. Med 674 miljoner i omsättning (2024) och fastigheter värda drygt 3 miljarder är vi en viktig del av stadens infrastruktur och tillväxt. Särskilt viktigt är uppdraget att skapa tillgänglighet och främja hållbart resande då Göteborg växer och det byggs kraftigt runt om i staden. Vi har cirka 100 medarbetare som är vår viktigaste resurs. Vill du vara med och göra skillnad? Visa mindre

Are you ready to shape the world we want to live in? Volvo Group is on a mission to lead the global transformation of mobility. We believe that a combination of Battery Electric Vehicles, Fuel Cell Electric Vehicles, and Combustion Engine Vehicles with fossil-free fuels will drive the future of transportation—adapting to the evolving availability of green energy and infrastructure across regions.
We are looking for a visionary Director Fuel Range Cell Electric Vehicles to lead our strategies and projects in creating next-gen transportation solutions that shape the future of mobility. You are a leader with a transformational mindset, deep technical expertise, go-to market strategy experience and a passion for innovation in Fuel Cell Electric Vehicles.
About us:
The R&D resources for the three truck brands are centralized into Volvo Group Trucks Technology (GTT). We provides state-of-the-art research and cutting-edge engineering.
Powertrain Engineering is a global function within Volvo GTT. We are developing products and components of the complete driveline. Our product portfolio includes combustion engines, transmissions and axles as well as hybrid powertrains. We work close with GTT Electromobility, and together we develop fully electrified powertrains. Powertrain Engineering also includes Group Truck Technology's center of development and expertise for Hydrogen solutions.
By joining us, you’ll be part of a global and diverse team of highly skilled professionals dedicated to contributing to a prosperous and sustainable society. We make our customers, the planet and our future generations win.
About the role
This is a unique opportunity to take a key role in driving the strategies for the Hydrogen Fuel Cell Electric Vehicle program, to optimize performance, efficiency, and sustainability across multiple technologies and global markets. You’ll be at the forefront of strategic product development.
As the Range Director FCEV, you will drive the Hydrogen Fuel Cell Electric Vehicle program and the go-to market strategies. That includes to lead the Fuel Cell Electric Vehicle projects into industrialization, ensuring efficient program completion and start of production. In addition, you will drive the Fuel Cell Electric Vehicle cross-functional activities involving resources from all our organizations.
In this fast-paced, cross-functional role, you will establish engineering standards for global platforms that incorporate next-generation technologies, focusing on rapid execution and timely market delivery. You’ll lead projects that support customer success and inspire the industry with innovative solutions that allow Volvo Group’s trucks to stay at the cutting edge of performance and eco-efficiency.
This is how you can make a difference:
Your combined technical and commercial go-to-market knowledge in the Fuel Cell Electric market is a key enabler, as you will propose and implement strategic initiatives for market take-off and growing our customer base. This includes the complete Fuel Cell Truck end-to-end value chain (refueling, active fuel management, services etc.)
In addition, your leadership expertise will play a pivotal role in driving the cultural shift essential for fostering innovation and transformation. With a passion for leading change, coupled with a customer-centric mindset, you have a track record of great stakeholder management. You can easily lead and mentor project managers, engineers and external partners engaged in Fuel Cell Electric Vehicles development/ integration that does not sit in your direct team. We believe you have a can-do attitude and a results-oriented mindset, enabling you to tackle challenging assignments successfully. You have a true passion about Fuel Cell as a technology domain and what it can do to transform the transportation industry.
Together, we will continue to grow and build state-of-the-art technology. You will be part of the Powertrain Strategic Development management team and report to the VP of Powertrain Strategic Development, with a dotted line to the VP in Vehicle Engineering.
To make this a success:
The Range Director FCEV is a challenging senior position with a large influence on strategical, conceptual, and main deliveries. The key to success is to drive innovation by the ability to actively manage change, balancing and handling multiple and competing priorities within a fast-paced environment.
Your communication skills enable you to present for the top management to secure the milestones and SOP, leveraging internal organization as well as external partners when appropriate.
Your deep understanding of complete technical solutions, market experience, stakeholder management abilities in the automotive industry, and proficiency in deliverables, coupled with your ability to act, will enable you to successfully lead the strategies for the next generation Hydrogen Fuel Cell Electric Vehicles to the next level.
What to bring:
· Extensive knowledge of truck applications for Hydrogen Fuel Cell Electric Vehicles (FCEV) and what is important to achieve efficient transport solutions today and tomorrow.
· Capacity to lead FCEV projects, and to develop and execute roadmap for profitable business.
· Strong Product and Product Offering knowledge.
· Strong customer knowledge and a deep knowledge in the global competitive setup
· Proven track record of leading transformation and change in relevant area
· A business mindset, ability to show managerial courage and be able to meet people where they are.
· Former experience in a senior line managerial role, preferably within automotive industry (leading leader level)
· Demonstrated ability to balance a strategic, holistic end-to-end view with operational considerations.
· Familiar with quality and safety rules and best-in-class implementation, including customer service.
· Experience in monitoring in-field testing, draw and implement lessons learned
· Engineering education, preferably a MsC Visa mindre

Ready to find your path? Try new things. Share experiences. And discover what you truly enjoy.

Your role

We are looking for a manager for the group Environmental Engineering to join Erieye and Sensors department within Business Unit Airborne Early Warning, BU AEW.

The Environmental Engineering group are the experts within Computer-Aided Engineering at Saab Surveillance in Gothenburg with focus on Structural analysis, Thermal/fluid simulations and EMC-simulations (Electromagnetic compatibility.

The groups responsibilities are:

*

Being the experts within product reliability and endurance design/analysis with respect to environmental requirements (mechanic, climatic and EMC requirements)
*

Provide expert drive and support to development of surveillance systems for airborne, sea and land applications
*

Support product development in all phases of our projects with simulations (FEM/Thermo/EMC etc), starting with definition of requirements and concepts followed by detailed design and verification work
*

Plan and supervise testing of our product's environmental requirements
*

Perform analyses and present actions necessary for handling repairs and production issues
*

Perform R&D work within electronics cooling technology and product reliability/ predictive maintenance through our technical specialists

As Manager for the Environmental Engineering group, you will;

*

Lead and coach a group of 25 engineers towards common strategic goals, and develop common tools and adopt processes to support and facilitate their work.
*

Develop and grow your groups future capabilities through competence development, recruitment, cooperation, sourcing and improved ways-of-working.
*

Promote creativity, new ideas, business thinking and team spirit
*

Recruit staff/consultants and develop teams with the right skills and working methods
*

Be responsible for technical reports that may have great impact on delivery and customer
*

Issue airworthiness statements for our airborne products
*

Support programs and product management in new campaigns as well as development of road maps
*

Drive technical studies and technical/process improvement work
*

Be an active part of the Erieye and Sensor Leadership Team in terms of strategy, roadmaps etc

You will also contribute to the overall development of BU AEW as well as the Surveillance design and implementation organizations.

Cooperation with technical product management as well as external suppliers and other organizations within SAAB is also part of the daily work. This position offers great opportunities to travel nationally and/or internationally for both team work with colleagues, customer interactions and conferences.

Your profile

We are looking for someone with passion for our products and strong belief in the competence and commitment from our employees. You combine great leadership skills with a high interest and curiosity of technical areas.

You are a confident leader with the ability to drive change and progress. You set clear goals and expectations and at the same time coach your employees for their personal development as well as the development of your group. Your communicative skills and ability to build relationships, share knowledge, inspire, motivate and empower the organization will be of outmost importance.

You are available for international business travel and are fluent in both spoken and written Swedish and English.

We also assume you have:

*

Appropriate professional or postgraduate qualification in technical discipline (e.g., M.Sc. in Engineering Physics or Structural Mechanics)
*

Skills to combine strategic thinking with operational actions
*

Strong business understanding and customer focus
*

Strong drive, creativity and ability to generate energy
*

The ability to create good conditions for structure
*

Experience, understanding and ability to work in an international environment

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations regarding security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here Visa mindre

Om ossVi på Prototypande samhälle arbetar med humanistisk driven forskning, där teknik och människor möts. Vi driver och möjliggör samhällsomställning genom bland annat interaktionsdesign, affärsutveckling och innovationsprocesser. Personerna i avdelningen representerar en rad expertiser och domäner som tillsammans bildar en helt unik sammansättning för att möta de komplexa samhällsutmaningar vi gemensamt står inför.
Prototypande samhälle är en avdelning på divisionen Digitala System på RISE. Avdelningen består av ca 135 personer som finns på nio orter runt om i landet, från Piteå i norr till Lund i söder. Den är fördelad på tolv olika operativa enheter med enhetschefer. Tillsammans utgör ni denledningsgrupp som du leder.
Vi söker nu en ledare som kan vara en central drivkraft i vår fortsatta utveckling. Du kommer att spela en viktig roll i att leda vårt arbete med att utforska det okända, bygga innovativa lösningar i samarbete med andra och skapa värde i en tid präglad av osäkerhet och snabb förändring. Om rollen I denna roll kommer du att navigera mellan olika aktörer och ekosystem – från näringsliv och offentlig sektor till forskningsvärlden – och fungera som en katalysator för förändring. Du leder din avdelningsledningsgrupp och tillsammans definierar ni både den strategiska inriktningen och leder den dagliga verksamheten. Du tar även en aktiv roll i divisionens ledningsgrupp och verkar för att skapa samarbeten på hela RISE även utanför divisionen. Som chef leder du verksamheten ekonomiskt och har både personal- och budgetansvar. Du involverar och coachar dina chefer för att nå önskade resultat och stärka innovationsförmågan. Du rapporterar till Divisionschef, och resor förekommer kontinuerligt i tjänsten. Placeringsort är Göteborg eller Stockholm. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Befattningen kan komma att bli placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du kan behöva genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen nu eller längre fram. Vem är du? Du har förmågan att förstå och hantera komplexa samhällsutmaningar och bistå våra partners i att utveckla strategiska lösningar som främjar hållbar samhällstransformation. För att lyckas i rollen krävs att du har: • En bred och mångfacetterad bakgrund från både näringslivet och offentlig sektor, gärna inom forskning, samhällsutveckling eller innovation
• Är en erfaren och empatisk ledare som kan vägleda team och samarbetspartners genom osäkerhet och komplexitet. Du har gedigen erfarenhet från chefsrollen med formellt personalansvar
• En universitetsexamen, fördel med master eller disputerad men inget krav
• Kunskap och erfarenhet av att leda en verksamhet med ekonomisk styrning, personal- och budgetansvar.
• En stark strategisk förmåga och kan arbeta både operativt och på en övergripande nivå för att skapa långsiktig förändring
• Är engagerad i att skapa hållbar samhällsutveckling och har ett genuint intresse för digitaliseringens möjligheter
Som person är du en innovativ och relationsbyggande person som värdesätter samarbete. Du har en nyfikenhet, öppenhet och ett mod som engagerar och utvecklar din omgivning. Du har ett ledarskap där man får lov att testa och misslyckas för att lära sig. Du är lyhörd och kommunikativ samt jobbar aktivt för att skapa en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Är vi en bra match? På Protypande samhälle får du en unik möjlighet att vara med och forma framtidens samhälle genom att möjliggöra och skapa projekt som bidrar till verklig förändring. Här får du arbeta i en dynamisk och kreativ miljö, där du har möjlighet att påverka och leda viktiga samhällsförändringsinitiativ. Du blir en del av en organisation som är på frammarsch och som spelar en central roll i Sveriges innovationssystem och samhällstransformation. Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Divisionschef på Digitala system, Daniel Karlsson på [email protected] HR-chef Sandra Hesselmar på [email protected]. Sista ansökningsdag är 20 februari och urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Sök utan personligt brev! Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Visa mindre

Icomera is the world’s leading provider of integrated connectivity solutions for trains, trams, buses, and coaches, serving millions of passengers and tens of thousands of vehicles on a daily basis. The IcoCrew now consist of 300+ employees globally. Icomera is headquartered in Gothenburg, Sweden, with main offices in the United States, Canada, the United Kingdom, Germany, France, Ireland, and Italy.

Icomera’s vision for green mobility within the public transport industry perfectly complements the wider mission of our parent company, Equans. As the global leader in multi-technical services with 74,000 employees working across 17 country hubs, Equans delivers customised solutions which connect, protect and energise territories, cities, buildings, industries and transport infrastructures, empowering their energy, industrial and digital transitions. Visit www.icomera.com for further information.

Om Rollen

Icomera söker en skicklig och erfaren Head of Integrated Software Solutions för att leda två utvecklingsteam i Göteborg. Vi är ett företag som värdesätter innovation, effektivitet och kontinuerlig utveckling. Med en modern IT-miljö och en öppen arbetskultur erbjuder vi en dynamisk och stimulerande arbetsplats där dina kunskaper och erfarenheter kommer att spela en avgörande roll.

Som Head of Integrated Software Solutions ansvarar du för utvecklingen av vårt konfigurationsverktyg Organiser och vårt AI-baserade övervakningsverktyg Discovery. Du kommer att säkerställa att teamen följer branschstandarder, upprätthåller robusta cybersäkerhetsrutiner och implementerar effektiva utvecklingsprocesser. Du ansvarar för design, utveckling och underhåll av backend-system och API kopplade till Discovery och Organiser. I denna roll håller du dig uppdaterad med branschtrender och ny teknik för att hålla våra backend-system i teknisk framkant. Dina ansvarsområden:

Leda två backend-utvecklingsteam, totalt cirka 12 utvecklare.
Främja en samarbetsinriktad och högpresterande arbetsmiljö.
Vägleda och utveckla teammedlemmar genom att erbjuda stöd och karriärmöjligheter.
Överse projektledningsaktiviteter för att säkerställa att projekt levereras i tid och inom budget.
Agera projektledare för kritiska initiativ och samordna insatser mellan team och avdelningar.
Driva utvecklingen av backend-lösningar med Typescript, Python och React.
Säkerställa leverans av högkvalitativ, skalbar och underhållbar kod.
Utveckla och upprätthålla utvecklingsprocesser och best practice.
Kontinuerligt förbättra utvecklingsflöden och arbetsmetoder.


I denna roll rapporterar du till CTO Mats Karlsson. Tjänsten är baserad på vårt kontor på Odinsgatan 28 i centrala Göteborg, några minuters promenad från centralstationen. På Icomera tillämpar vi en hybrid arbetsmiljö med majoriteten av arbetstiden på kontoret.



Vem du är

Kandidatexamen eller magisterexamen inom datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller närliggande område.
Dokumenterad erfarenhet från en ledarroll inom mjukvaruutveckling.
Starka projektledarkunskaper med erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa projekt 
Kunskap inom Typescript, Python och React.
Erfarenhet av webbutveckling, mjukvaruutvecklingsprocesser och best practice.
God förståelse för principer och praxis inom cybersäkerhet.
Säkerställa att alla utvecklingsaktiviteter följer branschstandarder och lagar. 
Implementera och upprätthålla robusta cybersäkerhetsåtgärder.


För att trivas i denna roll älskar du att arbeta med människor och att verka i ett ständigt utvecklande internationellt företag. Du har utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor samt förmågan att ställa och upprätthålla krav för mjukvaruutvecklingsteamen.

Vad vi erbjuder dig

På Icomera erbjuder vi dig möjligheten att bli en del av en global marknadsledare inom uppkopplingslösningar för kollektivtrafik. Du får chansen att arbeta med innovativa projekt som gör en verklig skillnad för reseupplevelsen och du får samarbeta med ett talangfullt och engagerat team. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmånspaket samt goda möjligheter till professionell utveckling.

Din ansökan

I den här rekryteringsprocessen samarbetar Icomera med Jerrie. Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonna Berglöv, [email protected]. Välkommen med din ansökan. Visa mindre

Job title
R&D Manager Internal R&D Partners

If you’re ready to have an impact in a career that makes a difference, Mölnlycke could be your next step. You’ll be helping to equip medical professionals around the world with solutions to improve outcomes for patients. And you’ll be developing yourself in a global environment with an inspirational culture, with lots of opportunities. All the while building a successful career, with real purpose.
This is the time to broaden your horizon and grow your career by being part of our new R&D Internal Partner Team!
Are you open-minded, a great collaborator and enjoy being in a changing, not predicted context? Are you interested in having a flexible role, where the purpose is to rotate between different positions, partnering with various teams depending on the organisational needs? Then this might be just the role and team for you!
Wound Care R&D is exited to introduce an innovative working model designed to foster continuous learning, support career development, and boost organizational flexibility and efficiency. Our dynamic Internal R&D Partner Team offers flexible R&D Development and Laboratory roles of different levels, covering short-term vacancies, backfill openings, and Business Support Project needs. This initiative is designed to create new opportunities for job rotation and professional growth across the organization. You will be leading the team that will grow into a mix of approximately 10-12 persons holding flexible Development and Laboratory positions, everyone with the purpose to partner with relevant Wound Care R&D teams as needed.
As the R&D Manager Internal R&D Partners team, there is great opportunity and variety in activity day to day as you will be working with the entire R&D organisation in Mölnlycke Wound Care. The purpose of the role is to direct and manage a team of internal consultants in development and laboratory positions to ensure smooth integration and support to the R&D organisation during temporary leaves and high workloads. Additionally, the position is responsible for overseeing the onboarding process for new employees and consultants in development roles within R&D, creating a supportive and productive environment that enhances the delivery of high-quality outcomes.

What you’ll do
Lead and develop the R&D team in own organization with a focus on delivering expected outcomes in line with MHC leadership culture, values, and principles.
Lead, manage and coordinate the requests of internal consultants to ensure optimal value for the organisation.
Lead the coordination within R&D of external collaborations with consultancy partners.
Advise and coach team members to secure a smooth transition when undertaking new projects and activities.
Plan, implement and maintain an introduction program ensuring a seamless onboarding process of new developers within Wound Care R&D.
Be a member of the Extended R&D Leadership Team


What you’ll get:
Hybrid working.
Competitive benefits package.
Wellbeing initiatives.


What you’ll need
Leadership skills, experience from working in cross-functional teams
Deep knowledge of relevant R&D processes, especially Design control, product Lifecycle Management Process and regulatory environment with respect to medical devices or other highly regulated business.
Great communication and networking skills
Fluent in both written and spoken English
Minimum 3 years’ experience from leading Research and Development activities in medical device or other highly regulated business


Your attitude, drive, enthusiasm, and eagerness to learn and contribute are of great importance to us, just as the requirements for the role.

Our approach to diversity and inclusion
At Mölnlycke diversity is not just a vision, but our strength. We are dedicated to fostering an inclusive workplace that values and celebrates the power of diversity. At the heart of our commitment is the belief that diversity fuels innovation, creativity and problem-solving. We invite you to be a part of a team where authenticity is embraced, and every employee, regardless of background or any other traits, experiences a true sense of belonging. Your attitude, drive, enthusiasm, and eagerness to learn are just as important to us as the requirements for the role.

About Mölnlycke
Mölnlycke is a world-leading medical products and solutions company that equips healthcare professionals to achieve the best patient, clinical and economic outcomes. Our business is organized in the four business areas Wound Care, Operating Room Solutions, Gloves and Antiseptics, where customer centricity, sustainability and digitalisation are at the heart of everything we do.
Mölnlycke employs around 8,700 people. The company headquarters are in Gothenburg, Sweden and we operate in more than 100 countries worldwide. Mölnlycke is a founding partner of GoCo Health Innovation City, a world-class innovation cluster for health, and in early 2025 our headquarters will move there. Since 2007, the company has been part of Investor AB, an engaged owner of high-quality, global companies which was founded by the Wallenberg family in 1916.
For more information, please visit www.molnlycke.com and www.molnlycke.com/careers
If this sounds like you and you feel you have what it takes to succeed in this role, we want to hear from you as soon as possible Visa mindre

Är du en engagerad ledare som trivs i en bred roll med stort mandat i en mindre verksamhet med tillväxtpotential? Har du drivit tekniskt komplicerade utvecklingsprojekt inom HW, SW eller mekatronik? Nu söker vi en driven och självständig Technical Manager att leda Precimeters teknikavdelning.

Precimeter är en global aktör inom flödesreglering av smält metall med egenutvecklade nivåsensorer och ställdon specifikt utformade för detta ändamål. Vi levererar avancerade automationslösningar till kunder över hela världen, och samarbetar med produktionsenheter i Sverige, Tyskland och USA. Nu söker vi en engagerad Technical Manager med ansvar för hela den tekniska delen av företaget, inklusive produktutveckling, projektledning och teknisk support.
Hos Precimeter erbjuds du en betydelsefull roll över en handfull specialister med kunskaper inom bland annat systemutveckling, reglerteknik, mekanik och support. Din roll blir att leda avdelningens dagliga arbete genom att bland annat planera och samordna projekt samtidigt som du hanterar strategiska frågor och uppbyggnad av struktur. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

• Produktutveckling av nya och befintliga produkter samt implementering i alla Precimeters bolag
• Projektledning av större kundprojekt
• Teknisk support till global säljorganisation och produktion i Sverige, Tyskland och USA.

Resor förekommer vid kundmöten, vid idrifttagningar, samt för att besöka produktionsanläggningarna i Tyskland och USA. I rollen ingår budget- och resultatansvar och du blir del av bolagets ledningsgrupp. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Göteborg och du rapporterar direkt till VD.

Är detta du?
Vi söker dig med MSc eller BSc inom elektronik, mjukvara, mekatronik eller liknande, samt minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet. Du bör ha en bakgrund inom produktutveckling och projektledning, samt gärna fem års erfarenhet från en ledande roll. Tidigare budget- och personalansvar samt arbete i ledningsgrupp är meriterande. Flytande engelska och god svenska i tal och skrift är ett krav.
I en ledande befattning uppfattas du som trygg och självständig och du utövar ett coachande ledarskap med ett engagemang och driv som smittar av sig. Att tänka kreativt och komma med alternativa förslag på lösningar faller dig naturligt och du är van vid att arbeta brett i en förändringsbenägen organisation där samarbete är nyckeln till framgång.

Kontakt
I den här rekryteringsprocessen samarbetar Precimeter med Mpya Sci & Tech. För frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Talent Advisor Johanna Engblom på [email protected]. Ansökan till tjänsten görs via www.mpyascitech.com senast 3 november. Nyfiken på Precimeter och vill veta mer om rollen? Välkommen att höra av dig!

Om Precimeter Control AB
Precimeter är ett nischat, världsledande företag som utvecklar och säljer lösningar baserade på laser-och induktionsteknik. Precimeters lösningar kontrollerar och mäter nivåer och flöden av smälta metaller och har kundbasen främst inom gjuteriindustrin. Bolaget har sitt huvudkontor i Göteborg, dotterbolag i Tyskland och USA samt säljkontor i Kina. Precimeter är en del av Lagercrantz Group. Läs mer på www.precimeter.com Visa mindre

Vi söker en senior Technical Manager med tyngdpunkt på prodjektledning, för att driva teknikutvecklingen inom Farligt Avfall produktion.

Om rollen
Farligt avfall produktion befinner sig i en utvecklingsresa med stora investeringar och processförbättringar som ska ske i närtid. Vi står inför en stor tillväxtresa gällande ökad bemanning samt teknisk utveckling både inom befintliga och på nya anläggningar.

I rollen som Technical Manager ansvarar du för genomförandet av vår strategi genom att bygga upp nya produktionsanläggningar för farligt avfall där du säkerställer att arbetssätt, rutiner och processer bidrar till hög kvalitet, service och kostnadsmedvetenhet. I ditt dagliga arbete projektleder du tunga tekniska investeringar och ser till att projekten når sina mål, i tid. Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra befintliga och framtida anläggningar når både produktionstekniska och finansiella mål där du ständigt arbetar med att driva och vidareutvecklar den tekniska processerna samt säkerställer att våra arbetssätt, rutiner och processer bidrar till hög kvalitet, tillgänglighet och kostnadsmedvetenhet. Du kommer även att arbeta med att identifiera och analysera möjligheter för att effektivisera anläggningar, genom bland annat rotorsaksanalyser samt identifiera flaskhalsar och kritiska processer.

Vidare kommer du ansvara för förstudier, designa tekniska lösningar och genomföra investeringsanalyser tillsammans med produktionschef och anläggningschefer. Dessutom utvecklar och implementerar du standarder och rutiner tillsammans med produktionen för att säkerställa säkerhet och drift för process och medarbetare.

Placeringsort är Göteborg eller Halmstad (on-site), resor förekommer i tjänsten. Du ingår i FA-produktions ledningsgrupp som består av Produktionschef, Anläggningschefer och specialister. Du rapporterar till Produktionschef för Farligt Avfall och verkar över hela Sverige. I teamet finns andra som brinner för teknik som exempelvis vår Tekniska verksamhetsutvecklare, Underhållsansvarig samt Processingenjörer.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Bygga upp nya farligt avfall produktionsanläggningar och projektleda tekniska investeringar
• Genomföra beslutade förbättringar och förändringar som en del av processen för ständiga förbättringar och effektiviseringar i syfte att nå högre tillgänglighet
• Arbeta med utveckling och process av systematisk datainsamling för att förbättra och effektivisera verksamheten

Vem är du?   
Vi tror att du är en innovativ person med en stark förmåga att driva utvecklingsprojekt framåt. Du är duktig på att leda och driva dig själv likväl som att samarbeta och driva en grupp. Du har ett strukturerat arbetssätt och är skicklig på att identifiera, lösa och följa upp problem. Vi ser även att det är av stor vikt att du i denna roll gillar att nätverka och samarbeta med andra funktioner internt och externt. Som vår kollega på Stena Recycling är det viktigt att du identifierar dig och agerar utifrån våra medarbetarvärderingar – Nyfiken och på tårna, Lagspelare, Glädjespridare och Problemlösare.

Kvalifikationer:


• Minst 10 års erfarenhet inom teknik och teknisk utveckling, gärna inom processindustri
• Dokumenterad erfarenhet av projektledning gällande större investeringar i tekniska projekt med goda resultat
• Erfarenhet av storskalig hantering av industriell teknik
• Ingenjörsutbildning 
• Goda kunskaper i Officepaketet, specifikt Excel
• Goda kommunikativa kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Erfarenhet av strukturerat arbete med ständiga förbättringar (meriterande)
• Erfarenhet av analytiskt och statistiskt arbete (meriterande)
• Kompetens av arbete inom batteriindustrin (meriterande)

Vad erbjuder vi dig? 
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi satsar mycket på kompetensutveckling inom områden som är viktiga för att utvecklas, såväl personligt som inom rollen. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag, m.m. 

På Stena Recycling räknas alla medarbetares insatser. Vi erbjuder helhetslösningar inom återvinning och cirkulära tjänster över hela landet. Inom Farligt avfall produktion arbetar vi med vatten- och oljebehandling samt tar emot och hanterar farligt avfall produkter från externa och interna kunder.  

Information om rekryteringsprocessen
Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och objektivt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mail med en länk till våra rekryteringstester som hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll.

Välkommen med din ansökan - det börjar med dig!

#LI-ONSITE

Vi ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande så ansök därför gärna redan idag. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om Xamera DEV:
Xamera DEV är ett konsultbolag inom teknik- och ingenjörstjänster, med fokus på mjukvaruutveckling, IT, mekanik, produktutveckling och elkonstruktion. Vi kombinerar teknisk expertis med ett starkt kontaktnät och personligt engagemang för att skapa värde i varje uppdrag.
Vår slogan, "Exploring tomorrow. Delivering today.", reflekterar vårt arbetssätt – vi utforskar framtidens teknologi och levererar lösningar våra kunder behöver nu. Genom att bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare hjälper vi våra kunder att vara konkurrenskraftiga och framgångsrika.
Företagskulturen är en central del av Xamera DEV:s framgång. Vi värdesätter öppenhet, samarbete och ett positivt arbetsklimat där alla medarbetare får möjlighet att växa och utvecklas. Vi tror på prestigelöshet och nyfikenhet, och uppmuntrar våra medarbetare att tänka fritt och bidra med nya idéer. Hos oss blir du en del av en gemenskap där alla är delaktiga i företagets framgång, både internt och i relation till våra kunder.
Genom att kombinera en stark företagskultur med teknisk spetskompetens strävar vi efter att göra verklig skillnad för våra kunder och deras teknikutveckling. Vi är stolta över vad vi gör och ser fram emot att växa tillsammans med våra medarbetare och kunder.
Om rollen:
Som Business Manager på Xamera DEV får du en unik möjlighet att vara med och forma samt utveckla en relativt nystartad verksamhet inom Xamera Group, med utgångspunkt i Göteborg. Med stöd från hela organisationen har du stor flexibilitet att bygga verksamheten på ditt sätt. Vi söker dig som brinner för affärer, är duktig på att skapa långsiktiga relationer och vill vara en nyckelspelare i att bygga upp den lokala verksamheten. Du kommer att använda din erfarenhet för att skapa nya möjligheter, bygga starka samarbeten och driva affärer framåt. Detta i nära samarbete med kunder, partners och resten av Xamera-teamet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Rekrytering och personalansvar för våra konsulter inom mekanik, produktutveckling och elkonstruktion (samt andra områden som du tror på).
- Utveckla och stärka relationerna med befintliga kunder, samt aktivt arbeta med att etablera nya affärskontakter.
- Driva affärer från start till avslut, med fokus på både medarbetare och kundnöjdhet.
- Vara en del av ett dynamiskt och prestigelöst team som bygger vår närvaro i Göteborgsområdet.
Vi söker dig som:
- Har några års erfarenhet som konsultchef eller i en liknande roll inom teknikbranschen, gärna inom mekanik, produktutveckling eller elkonstruktion.
- Har ett starkt kontaktnät och är trygg i att skapa nya affärsmöjligheter.
- Är driven, affärsinriktad och lösningsfokuserad med ett stort tekniskt intresse.
- Är prestigelös och trivs med att arbeta hands-on i en entreprenöriell miljö där du får vara med och forma verksamheten.
- Trivs med att arbeta i ett snabbt växande företag där ingen dag är den andra lik och där du får vara en del av ledningsgruppen samt ha stora möjligheter att påverka.
Vad vi erbjuder:
- En nyckelroll i en innovativ organisation där du har möjlighet att påverka och forma både din och företagets utveckling.
- Ett dynamiskt och öppet arbetsklimat där dina idéer och initiativ värderas högt.
- Goda villkor och möjligheten att utvecklas både professionellt och personligt, samt tillgång till ett starkt nätverk inom teknikbranschen.
Låter inte detta fantastiskt!? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vår spännande resa! Visa mindre

Mpya Sci & Tech är skapat av och för människor som älskar teknik och naturvetenskap. Vi är inte här för att göra något som alla andra gör. Vi tar nischad rekrytering och konsulting till en ny nivå med fokus på kandidatperspektivet. Det är därför vi kallar oss Talent Advisors. Vi tror att de riktiga talangerna är de individer som vågar utvecklas genom hela livet. Med lång erfarenhet och djup kunskap om branschen har vi skapat ett framåtlutat och spetsigt bolag, på vårt sätt.

På Mpya Sci & Tech tror vi på ett hållbart arbetsliv där vi tillsammans bygger en kultur med genuin delaktighet, ivrig nyfikenhet och möjlighet att få vara sig själv. Kom och utvecklas ihop med oss i Göteborg och Stockholm. Hos en arbetsgivare i världsklass

Are you passionate about building exceptional teams and driving the development of next-generation machinery?

We are seeking an Interim Manager who is not only a visionary but also a hands-on leader, capable of steering a dynamic, multidisciplinary team to new heights. In this role, you will lead a highly skilled team of automation engineers, production technicians, and design engineers dedicated to developing state-of-the-art machines, innovative technical features, and advanced processes that will shape the future of technology integration.

Key Responsibilities:

• Leadership and Team Development: Lead and inspire a high-performing team, fostering a culture of innovation, collaboration, and excellence.
• Project Lifecycle Management: Oversee the entire lifecycle of technology development projects, from initial concept through to the first prototype, ensuring seamless progression and alignment with strategic objectives.
• Cutting-Edge Innovation: Drive the design, testing, and optimization of pilot equipment, ensuring that all developed machines meet the highest standards of reliability before transitioning to large-scale production.
• Strategic Planning: Collaborate closely with various departments, including product development and operations, to initiate, plan, and monitor the development of new technologies and machinery.
• Stakeholder Management: Build strong relationships with internal and external stakeholders, ensuring alignment and effective communication throughout the development process.
• Portfolio Management: Manage the technical development project portfolio, ensuring adherence to timelines, budgets, and resource allocations, while maintaining personnel oversight and driving project success.

About the Assignment:

This is a unique interim role with a duration of 6 months or longer, starting as soon as possible. You will be supporting a leading company in the FMCG sector, based in the heart of Gothenburg, that is committed to delivering groundbreaking products and expanding its global footprint. As the company scales its operations and development plans, your strategic insights and leadership will be pivotal in driving this growth.

Your Profile:

• Educational Background: A BSc or MSc in Mechanical Engineering or a related field.
• Industry Experience: Several years of experience in leadership roles within product development, ideally within the FMCG industry or similar sectors such as food, pharmaceuticals, or material development.
• Cross-Functional Expertise: Proven experience in managing international, cross-functional projects within complex organizations. Demonstrated ability as a change leader is highly valued.
• Strategic and Flexible: Ability to define and execute strategic plans while remaining adaptable and open to change.
• Communication Mastery: Strong verbal and written communication skills in both English and Swedish are essential, with the ability to effectively influence and engage stakeholders at all levels.

Application
Does this sound like the opportunity you’ve been waiting for? Please go ahead and apply! We work with ongoing selection so please submit your application through www.mpyascitech.com as soon as possible.
For questions, you are most welcome to contact Talent Advisor Johanna Engblom on +46 (0)733-200 900.

Who we are
At Mpya Sci & Tech, we believe in a sustainable work life where we together build a culture where you can;

Be excitedly curious, Be inclusive and allowing, and Be who you are.
What characterizes us is curiosity, inclusive leadership, and a permissive environment where everyone is allowed to be who they are. Is this something you want to be part of and contribute to? If you are looking for an employer characterized by a strong culture and with favourable conditions for you as a consultant, then you have probably found the right place! Let’s be brave and curious together! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vi söker en engagerad och erfaren ledare för positionen som Utvecklingschef hos Boplats. Som Utvecklingschef kommer du att spela en central roll i att leda, stärka och forma vår utvecklingsavdelning för framtidens utmaningar. Om du är en passionerad ledare med beprövad erfarenhet av coachande ledarskap och främjande av samarbetskultur, samt en gedigen IT-bakgrund kan detta vara din nästa utmaning.


Om Boplats
Boplats är den ledande bostadsförmedlingen i regionen, med ett tydligt uppdrag att underlätta bostadsförmedlingen för alla våra användare. Vi är nu på en spännande resa för att modernisera och utveckla vår webbplats och våra system för att bättre möta framtidens krav och förväntningar.




Om rollen
Vi söker en engagerad och erfaren Utvecklingschef för att leda vår avdelning med ansvar för bolagets systemutveckling och modernisering av webbplatsen. I denna nyckelroll kommer du att ha övergripande ansvar för utvecklingsprojekt, säkerställa hög kvalitet på leveranser och leda ett dynamiskt team bestående av produktägare, IT-projektledare, systemutvecklare och utvecklingsledare.


Organisationen genomgår nu en förändring där olika områden slås ihop till en ny avdelning. Att skapa goda förutsättningar för gruppens utveckling och leda avdelningen till ett effektivt team är viktiga ansvarsområden. För att kärnverksamheten ska nå sin fulla potential kommer fokus på samarbete vara centralt för utvecklingsavdelningen.


• Coachande ledarskap: Leda och stötta medarbetarna genom coachande ledarskap för att främja individuell och teamutveckling.
• Grupputveckling: Skapa och stödja effektiva arbetsgrupper genom att främja en positiv teamdynamik och samarbetskultur.
• Strategiskt Beslutsfattande: Delta i ledningsgruppen och tillsammans med utvecklingsansvarig ta fram utvecklingsstrategin samt att fatta strategiska beslut som stöder organisationens övergripande mål.
• Teknisk vägledning: Tillsammans med utvecklingsansvarig bidra med teknisk expertis och vägledning för att säkerställa att vi använder rätt teknologier och metoder
Kvalifikationer
Erfarenhet av coachande ledarskap: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare genom coachande ledarskap.
Erfarenhet av IT-utveckling: Minst 5 års erfarenhet av IT-utveckling där du skaffat dig förståelse för olika teknologier, roller och metoder.
Strategisk: Starka strategiska färdigheter och förmåga att fatta beslut som stödjer organisationens utveckling.
Kommunikationsfärdigheter: Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa en positiv arbetskultur.
Resultatorienterad: Bevisad erfarenhet av att sätta och nå strategiska mål för en IT-utvecklingsverksamhet. Visa mindre

.

Job Description
Join us on?our transformation journey to the digital future. 

At Digital & IT, we have a clear ambition to enable value creation at scale for the Volvo Group. With a new product centric operating model and digital technologies, we will produce digital offerings that are profitable, scalable, and differentiated. With Volvo Group Digital & IT, you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals, who learn continuously and embrace change to stay ahead. We have a very important role to play in reaching the Volvo Group ambitions for 2030. Do you want to be part of our transformation journey towards becoming the?digital capability of the Group? The time is now.? 


This will be you - your new challenge

As a Digital Product Area Owner (DPAO), you will work closely with digital product managers, developers, data analysts, suppliers and stakeholders, to continuously improve our ServiceNow based products and the user experience.  

To be successful in this position we believe you have to have a university degree or equivalent, and several years of experience of leading people, preferably in Software Development related positions. You need to have a solid understanding of the ServiceNow platform and good grip on current technology trends.  

The right candidate will be able to think and act strategically but also to operate and implement change tactically when required, dealing effectively with ambiguity and managing changing priorities. You should be passionate about driving strategic & technological transformation in a business focused, fact-based and collaborative way to achieve real impact. This role requires solid communication skills and a passion for leading, inspiring and developing people.

This is how you could make an impact

In your role as DPAO, you will be a Line Manager. You will lead and develop the team as well as each individual talent in the team. You will take an active role in the management team and drive improvements both on a team level and on an organization level. We believe in the power of teamwork and together with your team and your stakeholders you will define the way forward, both in terms of processes and way of working.  
As the Digital Product Area Owner, you will take ownership of an IT Service Management (ITSM) part of the digital product and as a champion of the product vision and your team, together with Digital Product Owners you will turn the roadmap into deliverables and secure the alignment with the overall strategy and product vision.  

You will report to the Head of IT Service and Asset Management. As DPAO for the ITSM area you will be working with a highly engaged and skilled team supporting the majority of our Volvo Group brands, business areas and group functions. Your team is based in Sweden, Poland and India. 

These will be some selected responsibilities

Lead and develop the global ServiceNow ITSM team as well as everyone in the team. 
Assist the Digital Product Manager in ensuring that the product development backlog is properly organized, prioritized, and kept up to date. 
 Contribute to the product vision and champion this vision with stakeholders and the stable team. 

Provide the necessary product support to the stable team as may be required to aid their delivery. 

Work with other parts of the organization as needed to ensure expected outcomes are achieved and measured. 

Owns team development to secure the team long and short-term plans for proper capacity and competence.? 

Continuously reviewing the live product to identify areas for improvement and any deviations from the expected experience. 

Learning the market and customer needs through data and customer feedback. 

Prepare and follow-up on IT budget and capacity plans. 


Who are you

We believe you want to take your career to the next level, working with amazing people around the world. You have a deep understanding of the cost, risks and compliance requirements associated with the development and operations to assess the benefit and value.?You have experience in complex management activities including supplier management and the delivery of complex IT services including developing and managing product plans and planning demand in line with business priorities. You had a chance to work with ServiceNow both from an implementation and support perspective. Experience in Agile / Safe way of working is a big plus, same as ITIL certification. 
 Good communication skills and proficiency in English is a must as this is a global role

Last application date 06/08/2024


We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Visa mindre

Are you passionate about vehicles and chassis, wanting to work in a global organization on an exciting journey towards reduced emissions, recycled material, and sustainability in the transport industry? Perfect, here’s a great opportunity coming your way!

Who are we? 
The Chassis Gothenburg product development department has the mission to maintain and develop the premium Volvo trucks FH/FM/FMX models. We take full product ownership of complete chassis and work as “front face” towards the Volvo Brand. We drive the deliveries by close cooperation with technology streams and utilizing global architecture, components, and interfaces to secure that common solution can be used for other brands and models within the Volvo group. 

We are reinforcing product ownership and introducing new ways of working and high agile pace in delivering product improvements, while working to create and maintain a culture of passion and trust, where we work together and support each other in our daily tasks. 
What will you do?
Within the section “Complete Chassis” we are now looking for a new group manager for the group ‘CA & Product Material’. 
The group has responsibilities within three different responsible areas:
Customer adaptation, physical verification and material control/updates.

Customer adaptation team is supporting both Tuve and Gent factories with expert knowledge in chassis related technical investigations on solutions which is not included in standard offering.

Physical verification has the responsibility to secure, coordinate and facilitate physical verifications on so called master objects in our different product change initiatives. The Verification leaders facilitate and drive master update meetings where master builds are handled.

Material control/updates area is responsible for securing material for early product change builds, rig updates and rebuilds for chassis department. The Build and Update Leaders are chassis representatives in the vehicle update meetings where rebuilds are handled.

Your main mission will be to secure deliveries within above 3 areas, drive and develop the team towards new goals in a rapidly changing environment. You shall distribute workload, define roles within the team and support personal development plans.

Who are you?
We believe that you are a driven person who naturally takes initiatives and is passionate about leadership. You have a keen interest in technology and possess complete truck knowledge which enables you to deliver continuous product improvements with the environment, high quality and always keeping the customer focus in mind.

We are looking for an inspiring leader with a positive mindset who enjoys supporting both your team but also your network of colleagues by systematically removing roadblocks. You have a genuine interest in people development as well as building high-performing teams.

In this role you would need to thrive in the complex product development world and enjoy dealing with both hands-on deliveries, strategic planning and managing a team with professional engineers! 
As you are a communicative person with a curious and positive mindset, networking and navigating in a global context, both cross-functionally and with multi-cultural teams, feels natural to you.

Requirements & Skills
•    Bachelor of Science or equivalent
•    10 years of automotive work experience
•    Proven leadership skills
•    Knowledge in AB Volvo Tools & Processes; KOLA, DVP, Customer Adaptation.
•    Team player and positive mindset

Ready for the next move?
Are you excited to bring your skills and disruptive ideas to the table? We can’t wait to hear from you. Apply today! 

Curious and need more info? Please contact: 
Section Manager Complete Chassis Anna Andersson. Email: [email protected]

Lasp Application date: June 23rd, 2024.


We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.
Group Trucks Technology are seeking talents to help design sustainable transportation solutions for the future. As part of our team, you’ll help us by engineering exciting next-gen technologies and contribute to projects that determine new, sustainable solutions. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact. Join our design shift that leaves society in good shape for the next generation. Visa mindre

Swedish Match utvecklar, tillverkar och säljer kvalitetsprodukter under marknadsledande varumärken inom produktsegmenten Rökfria produkter, Cigarrer och Tändprodukter. Tillverkning sker i sju länder och försäljningen är störst i USA och Skandinavien. Swedish Match är ett dotterbolag till Philip Morris International sedan november 2022 och har totalt 7523 medarbetare. Med ett flexibelt, innovativt och hållbart tillvägagångssätt arbetar vi med att ha rätt strategi, människor, kompetenser, produkter och struktur på plats. Allt för att snabbt kunna möta förändrade marknadsförutsättningar.

Vi vill maximera njutningen av våra produkter genom att minimera klimatavtrycket. Vi kallar därför vår hållbarhetsstrategi minimize + - maximize. Vi är övertygade om att våra konsumenter kan njuta ännu mer när de vet att innehållet i dosan är hållbart producerat, levererat och förpackat.

Med en portfölj bestående av både moderna varumärken och varumärken med lång tradition, erbjuder Swedish Match produkter med och utan tobak. Att erbjuda tobakskonsumenter alternativ till cigaretter är kärnan i det vi gör. Alltid med vår vision i sikte: En värld utan cigaretter.

Läs mer om Swedish Match på www.swedishmatch.com

Interested in the development of new and innovative machines and technologies to deliver effective solutions to produce new and existing products? Are you also passionate about building great teams? This is a high-impact role for a strategic leader with an interest in driving innovation in the FMCG industry sector.

As Manager Engineering Development at Swedish Match, you will be responsible for initiating, planning, and monitoring the development of new and innovative machines and technologies in close collaboration with various teams within our Product Development & Innovation organization as well as together with Operations and other part of the Swedish Match and PMI organization. We are increasing or ambitions to deliver new innovative products and also expanding geographically which requires gearing up our development plans and operation models.

You will lead a highly motivated and competent multidisciplinary team of automation engineers, production technicians and design engineers to develop cutting-edge machines, innovative technical features, and processes for future technology integration. The majority of our development is in-house but we see an increasing need of expanding our external development network to meet future needs. Your team manages the full lifecycle of technology development projects, from concept ideation to first machine. They also oversee the design, testing, and optimization of pilot equipment to ensure reliability, before handing over to Operations for implementation and scaling up in our factories.

Your ability to define executable strategies and plans together with your communication skills will be instrumental in shaping the long-term technology strategy and managing internal and external stakeholders. As Manager Engineering Development, you will be part of our Product Development & Innovation organization and member of the management team within the function Product & Technology Development. A key responsibility is to manage the technical development project portfolio and ensure progression vs plan, including budget, investment, resourcing, and personnel responsibility.

This position is based in Gothenburg, and you will reside in centrally located premises together with other functions within Product Development & Innovation and one of our factories.

Your profile
We are looking for a skilled technology innovation leader with a BSc or MSc in mechanical engineering or related field. You should have several years of experience from leadership roles in product development, preferably within FMCG industry sector or other similar industry such as food, pharmaceuticals, material development etc. Experience from working efficiently in international cross-functional projects, navigating complex organisations, and acting as a change leader is meritorious.

In this position you need to have the ability to define and execute strategic plans as well as being flexible and receptive to change. Strong communication and leadership skills with the ability to influence internal and external stakeholders is the key to success, therefore excellence in verbal and written presentations in both English and Swedish is a must.

As part of our recruitment work, our final candidates will undergo a background check, this to increase awareness of our employees.

Swedish Match offers
At Swedish Match, you have the opportunity to be part of a well-established and innovative company with high-quality products and well-known brands. At Swedish Match, we are confident that a diverse workforce is positive for our operations. Our continued goal is thus to be an open and inclusive employer. In this environment, all employees have an equal opportunity to achieve their full potential regardless of personal qualities. Everyone needs to help out in advancing this important work.

Contact
In this recruitment process Swedish Match collaborates with Mpya Sci & Tech. For questions about the position, you are welcome to contact Talent Advisor Johanna Engblom on +46 (0)733-200 900. Please send in your application through www.mpyascitech.com no later than 16th of June. Curious about Swedish Match and the position? Please don’t hesitate to get in touch. Visa mindre

Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We ar
Group Trucks Technology are seeking talents to help design sustainable transportation solutions for the future. As part of our team, you’ll help us by engineering exciting next-gen technologies and contribute to projects that determine new, sustainable solutions. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact. Join our design shift that leaves society in good shape for the next generation.

Do you think appearance and style is everything? Then look no further! 
Cab Exterior section are now looking for our next star and leader for the “Exterior, front and side” group. In this position you will make full use of your networking skills and product development knowledge, while coaching your team members. You and your team will make a true impact on the world we live in and the future of Volvo trucks.

Who we are
“Exterior front and side” is a vital part of the Volvo GTT CAB Exterior section. Based in Gothenburg, our team holds global responsibility for Volvo heavy duty trucks exterior (FH, FM and FMX). Your direct reporting team consists of a group of skilled engineers with diverse backgrounds, from more experienced engineers to juniors. Additionally, our teams in Bangalore, India are deeply integrated with the Gothenburg team, forming a robust global network dedicated to the development of advanced automotive technology. Our primary focus lies in developing critical components such as front lids, grills, side fenders, identity panels, sun visors and much more. Our core competence lies within injection molded plastic parts. 
We are ambitious and confident at what we do, which is why we prefer to do in-house development of our components. 

What You Will Do
As a Group Manager for CAB Exterior, front and side, your role is twofold: part product owner and part people leader. In our context, the product ownership means that you together with your team ensure a seamless production of our current offerings, drive the development of future products, and strategize for the future. 
As people leader your main responsibilities will include managing the employee lifecycle for direct reports, encompassing recruitment, performance management, and competence development. Additionally, you will provide coaching and guidance to team members, fostering both professional growth and project success.
You will be part of the Cab Exterior section management team, consisting of three group managers, several cross functional technical leaders and a section manager. Together we secure the deliveries from the section.

Who You Are
We believe that you thrive in a collaborative environment since you are skilled in networking and communication. Thus, navigating a cross-functional environment, representing our organization across a wide range of stakeholders, comes naturally to you. Motivating and developing diverse teams is one of your greatest passions and you feel comfortable navigating complex technical challenges while maintaining a focus on team dynamics. This role requires you to be decisive and courageous, having the demands from our customers in focus.
 We also think that you can put yourself into the costumer’s shoes and what they expect from a premium product. 
We believe you have the following knowledge and experience
•    M.Sc. or B.Sc. degree in Mechanical engineering
•    Several of years of experience in product development within the automotive industry, with a focus on exterior plastic components. Solid knowledge in injection molded plastic and metal components.
•    Very good knowledge in the development process. 
•    Experience in line management
•    Fluent in English, verbal and written
•    Familiarity with Agile methodologies and global team management.
What We Offer:
Joining us means becoming part of a highly supportive and resilient section level. Our team culture is built on trust, collaboration, and mutual support, where every member contributes to the collective success. 
You will have the opportunity to work alongside highly skilled colleagues in an exciting, global environment, which provides opportunities for both professional and personal development. We trust the individual and act as a team.

Join us and be part of the development of the best trucks in the world! 
Last application date: June 17th.
We are looking forward to receiving your application! For more information please contact:
Ulrika Ohlsson, Section manager Cab Exterior: [email protected]
We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren produktägare som vill ta ägandeskap och leda team inom bilhandeln? Vill du leda ett dedikerat team som alltid strävar efter att leverera högkvalitativa lösningar som gör verklig skillnad? Detta är en spännande möjlighet för dig som vill påverka och driva utvecklingen framåt samtidigt som du är en naturlig ledare för teamet!
Vår samarbetspartner i Sisjön söker dig med erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt, agilt arbete och med förmåga att ta beslut och driva på arbetet. Detta är ett konsultuppdrag med möjlighet att på sikt gå över i anställning hos vår samarbetspartner.
Du förväntas ta ägarskap av en PowerBI produkt som förbättrar bilhandlares översikt av affär och resultat. Utvecklingsteamet på tre personer är självgående i sitt arbete och det primära i din roll är att strukturera, prioritera och vägleda teamet i utvecklingsarbetet. Du förväntas leda och driva regelbundna möten med bilhandlarna tillsammans med delar av utvecklingsteamet för att se över kundnöjdheten, eventuella frågor och problem samt se över nya funktioner och förbättringsförslag. Du kommer även att vara involverad i att sälja produkten till fler kunder.
Du erbjuds en hybrid arbetsplats med utgångspunkt från kontoret i Sisjön. Teamet trivs att arbeta tillsammans på plats men med möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Eventuella tjänsteresor till kund kan förekomma.
Sista ansökningsdatum 2024-05-30, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Som produktägare kommer du ansvara för:
Att hantera och prioritera backloggen för produkterna.
Att leda regelbundna möten med kunder och utvecklare för att identifiera behov, förbättringsförslag och nya funktioner.
Att leda och motivera utvecklingsteamet på sex personer.
Att kommunicera effektivt och driva arbetet framåt mot gemensamma mål.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Har mångårig erfarenhet av produktägarskap eller projektledning inom systemutveckling eller IT.
Har du erfarenhet av Scrum eller agila arbetssätt är det meriterande.
Är strukturerad, driven och kan fatta beslut.
Har en affärsorienterad inställning och trivs med kundkontakter.
Är van vid att leda team och kan skapa en positiv arbetsmiljö via smidig kommunikation. Ledarskapet i denna roll är a och o.
Talar obehindrat på både svenska och engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren produktägare eller projektledare som vill vara med och driva utvecklingsprojekt inom bilhandeln? Vill du leda ett dedikerat team som alltid strävar efter att leverera högkvalitativa lösningar som gör verklig skillnad? Detta är en spännande möjlighet för dig som vill påverka och driva utvecklingen framåt samtidigt som du trivs i en kundnära roll!
Vår samarbetspartner i Sisjön söker dig med erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt, agilt arbete och med förmåga att ta beslut och driva på arbetet. Detta är ett konsultuppdrag med möjlighet att på sikt gå över i anställning hos vår samarbetspartner.
Du förväntas ta ägarskap av två produkter som förbättrar bilhandlares översikt av affär och resultat. Systemutvecklingsteamet på sex personer är självgående i sitt arbete och det primära i din roll är att strukturera, prioritera och vägleda teamet i utvecklingsarbetet. Du förväntas leda och driva regelbundna möten med bilhandlarna tillsammans med delar av utvecklingsteamet för att se över kundnöjdheten, eventuella frågor och problem samt se över nya funktioner och förbättringsförslag. Du kommer även att vara involverad i att sälja produkten till fler kunder.
Du erbjuds en hybrid arbetsplats med utgångspunkt från kontoret i Sisjön. Teamet trivs att arbeta tillsammans på plats men med möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Eventuella tjänsteresor till kund kan förekomma.
Sista ansökningsdatum 2024-05-01, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Som produktägare kommer du ansvara för:
Att hantera och prioritera backloggen för produkterna.
Att leda regelbundna möten med kunder och utvecklare för att identifiera behov, förbättringsförslag och nya funktioner.
Att leda och motivera utvecklingsteamet på sex personer.
Att kommunicera effektivt och driva arbetet framåt mot gemensamma mål.


Kvalifikationer
Vi letar efter dig som:
Har mångårig erfarenhet av produktägarskap eller projektledning inom systemutveckling eller IT.
Har du erfarenhet av Scrum eller agila arbetssätt är det meriterande.
Är strukturerad, drivande och kan fatta beslut.
Har en affärsorienterad inställning och trivs med kundkontakter.
Är van vid att arbeta i team och kan skapa en positiv arbetsmiljö via smidig kommunikation.
Talar obehindrat på både svenska och engelska


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning

I rollen som utvecklingschef inom Habilitering & Hälsa har du ett övergripande ansvar för verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet och tillgänglighet för våra patienter och invånare.

Du får en central roll i att driva och implementera förbättringar i verksamheten, där digital transformation är en viktig del. Kontinuerlig omvärldsanalys är också en del av uppdraget.  

Du kommer att bli chef för medarbetare inom funktionerna verksamhetsutveckling, säkerhet, e-hälsa, IS/IT och kommunikation; med medarbetare som har olika roller inom de områdena. Det innebär ansvar för förändringsledning, digitala tjänster, informationssäkerhet, IT, webbplatser, kriskommunikation med mera.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tjänsten är direkt underställd förvaltningsdirektör och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen kräver att du har många kontaktytor, inte minst ett nära samarbete med övriga stabschefer. Du kommer att ingå i olika regionala funktionsgrupper och samverkansforum.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högre akademisk utbildning och gedigen erfarenhet av chef- och ledarskap på en övergripande nivå inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har utbildning i och erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete. Du behöver ha god vana vid att arbeta process- och projektinriktat, god kunskap om förändringsledning och digitalisering.

Vem är du?

Du har en involverande och tillitsfull ledarstil som skapar engagemang och resultat. Vidare är du en god kommunikatör som genom tydlighet och dialog inspirerar andra. Som person är du trygg och positiv med hög integritet och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du har ett ödmjukt förhållningssätt och en vilja att snabbt ställa om, för att tillsammans med utvecklingsstaben kunna stötta verksamheterna på bästa sätt.

Vi planerar att genomföra intervjuer den 24 april i Göteborg.

Som en del i urvalsprocessen kommer vi att genomföra test och intervju genom VGRs center för chefsrekrytering på slutkandidaterna. Testning sker den 30 april i Göteborg. Därefter sker intervju med fackliga representanter den 2 maj.

Övrigt

Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en senior IT projektledare som vill vara med och driva utvecklingsprojekt inom bilhandeln? Vill du leda ett dedikerat team som alltid strävar efter att leverera högkvalitativa lösningar som gör verklig skillnad? Detta är en spännande möjlighet för dig som vill påverka och driva utvecklingen framåt samtidigt som du trivs i en kundnära roll!
Vår samarbetspartner i Sisjön söker dig med erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt, agilt arbete och med förmåga att ta beslut och driva på arbetet. Detta är ett konsultuppdrag med möjlighet att på sikt gå över i anställning hos vår samarbetspartner.
I rollen som senior IT projektledare förväntas du ta ägarskap över två produkter som förbättrar bilhandlares översikt av affär och resultat. Systemutvecklingsteamet på sex personer är självgående i sitt arbete och det primära i din roll är att strukturera, prioritera och vägleda teamet i utvecklingsarbetet. Du förväntas leda och driva regelbundna möten med bilhandlarna tillsammans med delar av utvecklingsteamet för att se över kundnöjdheten, eventuella frågor och problem samt se över nya funktioner och förbättringsförslag. Du kommer även att vara involverad i att sälja produkten till fler kunder.
Du erbjuds en hybrid arbetsplats med utgångspunkt från kontoret i Sisjön. Teamet trivs att arbeta tillsammans på plats men med möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Eventuella tjänsteresor till kund kan förekomma.
Sista ansökningsdatum 2024-05-01, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Som IT projektledare kommer du att ha ansvar för:
Att hantera och prioritera backloggen för produkterna.
Att leda regelbundna möten med kunder och utvecklare för att identifiera behov, förbättringsförslag och nya funktioner.
Att leda och motivera utvecklingsteamet på sex personer.
Att kommunicera effektivt och driva arbetet framåt mot gemensamma mål.


Kvalifikationer
Vi letar efter dig som:
Har mångårig erfarenhet av projektledning eller produktägarskap inom systemutveckling eller IT.
Har du erfarenhet av Scrum eller agila arbetssätt är det meriterande.
Är strukturerad, drivande och kan fatta beslut.
Har en affärsorienterad inställning och trivs med kundkontakter.
Är van vid att arbeta i team och kan skapa en positiv arbetsmiljö via smidig kommunikation.
Talar obehindrat på både svenska och engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Do you have expertise in, and passion for, strategic leadership combined with deep knowledge in clinical drug development? Would you like to apply your expertise to impact the clinical development programs in a company that follows the science and turns ideas into life changing medicines?
Then the position as Senior Section Director at AstraZeneca might be the one for you!

The Senior Section Director is a key leadership role within our Biopharmaceuticals R&D team. This role is responsible for managing the Global Product Directors (GPDs), focusing on hiring, capability development, and team assignments. The Senior Section Director also supports the portfolio strategy and operational planning of clinical development programs. This is an exciting opportunity to join a team where you are empowered to follow the science and make a significant impact on the lives of patients around the world.

What you'll do
As a Senior Section Director, you will provide strategic leadership and direction for the GPDs deployed to drug and non-drug/cross functional projects, driving a performance-driven global culture. You will communicate business priorities, culture, and vision to the GPDs, ensuring adoption of globally agreed Clinical Operations and TA strategies. You will also be responsible for assigning capable GPD resources to meet project demands in collaboration with other TA Senior Section Directors, the capacity management team. Additionally, you will provide expertise and challenge to support direct reports with proactive problem/risk identification, solution building, and issues resolution to facilitate achievement of objectives on time and to appropriate quality.

Essential Skills/Experience:

*

Bachelor of Science/Master of Science degree in related discipline, or equivalent work experience.
*

Global clinical operations expertise and leadership or equivalent clinical development leadership experience demonstrated in a variety of roles.
*

Experience across the product life cycle with significant experience in late stage development.
*

Demonstrated development of others, identifying and providing opportunities to improve the capabilities of other people.
*

Maintains high standards, including a commitment to AstraZeneca values and employment principles and policies.


Desirable Skills/Experience:

*

Demonstrated ability to set and manage priorities, resources, performance targets and project initiatives in a global environment.
*

Significant experience of program management and use of project management techniques in complex projects, including planning, resourcing, financial management and business case development.
*

Proven ability to develop successful collaborations with internal and external partners.
*

Strong strategic influencing skills, ability to influence broadly within and outside the organisation.


When we put unexpected teams in the same room, we unleash bold thinking with the power to inspire life-changing medicines. In-person working gives us the platform we need to connect, work at pace and challenge perceptions. That's why we work, on average, a minimum of three days per week from the office. But that doesn't mean we're not flexible. We balance the expectation of being in the office while respecting individual flexibility. us in our unique and ambitious world.

At AstraZeneca, we follow the science to explore and innovate. It's our combination of curiosity and courage that drives us, inspired by the possibility of doing things that have never been done before. We celebrate both our successes and failures along the way as we strive to make a difference in the world of healthcare.

Are you ready to dig deep into the biology of complex disease and uncover breakthroughs? If your passion is science and you want to be part of a team that makes a bigger impact on patients' lives, then there's no better place to be. Apply now and join us in our mission to improve the health of people around the world.

So, what's next?
We welcome your application, no later than December 21st. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Boplats är en plattform som förmedlar lägenheter i Västsverige, vilket gör oss till en nyckelaktör på bostadsmarknaden. Vi ser oss själva som ett produktbolag i stadens tjänst. Vi drivs av att effektivisera bostadsförmedlingen. Precis som alla andra befinner vi oss i en värld av ständig förändring. Kraven idag är inte samma som kraven igår och för att möta morgondagen genomgår Boplats en spännande förändringsresa för att höja utvecklingstakten av vår digitala tjänst. Vi ska alltid erbjuda en användarupplevelse i världsklass. En viktig del i att nå detta mål är att stärka upp med en erfaren produktägare.

Ansvarsområden
Självklart innefattar tjänsten uppgifter som prioritering av backlog och aktiviteter, men det vi främst söker hos en produktägare är en person som naturligt omvandlar strategier till kraftfulla koncept och ser till att dessa realiseras. Du kanske inte kan bostadsmarknaden på dina fem men du vet minsann hur en bra produkt ser ut och hur den blir till. Förutom din givna roll i Scrumteamet, kommer du på Boplats även att vara en del av det som vi kallar utvecklingsteamet. Detta är ett centralt team som är ansvarigt för att leda utvecklingen av hela vår verksamhet. Med din djupa kunskap om produkten bidrar du värdefullt till teamet. Tillsammans med de övriga medlemmarna i teamet kommer ni att utforska och identifiera möjliga förändringar som kan förbättra verksamheten från många olika vinklar.

Kvalifikationer
? Relevant högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap, eller motsvarande praktisk erfarenhet som Boplats bedömer likvärdig.
? Minst tre års erfarenhet av produktledning eller produktägarskap, med fokus på mjukvaruutveckling.
? Gedigen erfarenhet av agil utveckling och hantering av komplexa system.
? Djup förståelse för mjukvaruutveckling och systemarkitektur, med fokus på användarcentrerade lösningar.
? Erfarenhet av att använda nyckelindikatorer för att mäta och optimera produktens framgång och effektivitet.
? Färdighet i att samarbeta med utvecklingsteam och effektiv hantering av produktbacklogs.
? Stark förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, för att förmedla vision och krav till utvecklingsteamet.
? Skicklighet i att engagera och samarbeta med olika intressenter, från användare till marknadsförare och ledningsgruppen.
? Kapacitet att utforma och genomföra en långsiktig produktstrategi som stöder Boplats övergripande affärsmål.
? Förmåga att analysera marknadstrender och anpassa produkten till både användarbehov och marknadskrav.
? Förmåga att leda och inspirera tvärfunktionella team mot gemensamma mål och visioner.
? Driv och fokus på att leverera resultat, säkerställa hög produktkvalitet inom fastställda tidsramar och budgetar.


I denna rekrytering samarbetar Boplats med Randstad. Välkommen med din ansökan senast den 15 januari. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Gillard på [email protected]

Om företaget

Boplats Göteborg AB
Boplats är en bostadsförmedling för dig som letar hyresrätt inom pendlingsavstånd till Göteborg. På Boplats Göteborg kan du söka lägenhet att hyra i Göteborg med omnejd. Som bostadsförmedling arbetar vi med likabehandling och ser till att ingen diskrimineras. Alla lägenheter förmedlas enligt kötid. Boplats informerar även bostadssökande och andra intressenter om vad som händer på bostadsmarknaden. Boplats Göteborg AB ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen. Visa mindre

This is your opportunity to join our engineering team as a Senior System Engineer and lead the way in the development of cutting-edge technology within a growing, interesting and important industry. Does working with multidisciplinary projects sound interesting? Do you seek a leadership role? Are you also a person that strive to develop yourself and want to be a part of a growing team? Keep on reading, this might be your next challenge.

We're on the lookout for a talented colleague to head our cross functioning engineering team, taking charge of the entire lifecycle of system development - from analysis and specification to deployment and testing. Sounds interesting, apply today!

About the role:

As Senior System Engineer you will lead an engineering team that is responsible for development of systems that includes software, integration of various sensors and communication systems, electrical and mechanical components. You will work with defining system characteristics and architecture to drive project success. You will also participate and lead system reviews and work with the definition of system validation, system integration and testing processes.

Example of work tasks

- Design and develop multidisciplinary projects, collaborate with cross-functional teams conceptualize and create a system that involves diverse fields and disciplines.

- Define system characteristics and architecture to ensure that the system architecture aligns with system requirements, scalability, and future adaptability.

- Participate in and lead system reviews

- Collaborate with stakeholders to ensure that requirements are clearly defined, measurable, and traceable throughout the project lifecycle.

- Define system verification, integration, and validation processes by establishing clear methodologies for verifying that the system meets specified requirements and standards.

To succeed in this role, you:

- Have a bachelor’s in electrical-, mechanical-, software engineering or equivalent

- Have several years of relevant experience within multidisciplinary functions and as a system engineer

- Comprehensive understanding of complex systems

- Can speak and write English and Swedish at a professional level.

It is meritorious but not a requirement if you have a background as a defence system engineer and that you have experience as an R&D project manager. It is also meritorious if you have experience in C4I systems, radio systems and/or networks.

As a person, you have a collaborate approach and strive to see people grow and develop. You are confident in yourself and in your role as senior system engineer, have good communication skills, ability to build relationships and influence different parts of an organization. You are also result-driven, strive towards proactivity and have a strong problem-solving ability. At Elbit System Sweden you will be part of a dynamic and flexile environment and therefore you can easily adapt to new conditions.

Application

Welcome with your application today, selection and interviews will take place continuously, so submit your application as soon as possible. If you have questions about the role, you are welcome to contact Gashaw Eshete, [email protected]. If you have questions regarding the application, contact HR-and recruitment consultant, [email protected]

As a security company, we are required to carry out a security check on our employees and you need to be a Swedish citizen.

Elbit Systems Sweden

Elbit Systems is a world-leading international technology company active in a variety of areas worldwide, primarily in defence and security. Elbit Systems develops and provides a broad portfolio of products and systems for all types of applications, whether it is in the air, on the ground, at sea or in the cyber area. Our systems are used all over the world and Sweden has been an important market for us for a couple of years now, both in terms of Swedish customers for our products and Swedish partners for deliveries to other countries.

In the digitalization of military communications and military command and control systems, Elbit Systems is a leading player and at the same time a pioneer and offers digitized complete solutions for all types of applications at the forefront of technology and has a product portfolio that covers everything from HF radio to satellite and IP/WAN networks for all types of data flows, regardless of whether it is voice, video or other data. Visa mindre

Job description
Assoc Director Diagnostic Project Management

At AstraZeneca, we are guided in our work by a strong set of values, and we’re resetting expectations of what a bio-pharmaceutical company can be. By truly following the science, we pioneer new methods, new thinking and bring unexpected teams together. From scientists to sales, lab techs to legal, we’re on a mission to turn ideas into life-changing medicines that transform lives. We need great people who share our passion for science and have the drive and determination to meet the unmet needs of patients around the world. If you’re swift to action, confident to lead, willing to collaborate, and curious about what science can do, then you’re our kind of person.

The Diagnostic Project Management group within Precision Medicine, Project, Portfolio & Alliances is accountable for providing project and portfolio management to ensure successful delivery of diagnostic projects from initiation of development to regulatory approval, across all therapy areas, and to further optimise the delivery of precision medicines by defining and fostering best practices. Furthermore, this group is responsible for driving continuous improvement processes, for providing accurate Precision Medicine portfolio information for decision making and business reporting, and for capacity and resource management.

The Assoc Director Diagnostic Project Management will work across several cross-functional diagnostic project/ programme teams to provide hands on project management expertise to deliver projects within agreed time, budget and quality. The role depends on close collaboration with Project Managers and project teams to ensure strategic alignment, and with Information Managers, who are responsible for inputting project information into AZ’s enterprise planning tool (PLANIT).

This is a consulting assignment with Randstad Life Sciences. Randstad Life Sciences is specialized in competences within Life Science. As a consultant with us, you get a competitive salary, benefits and collective agreements. Your consultant manager is always there for you and ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. At Randstad Life Sciences, your personal development is in focus, and you are offered a large network and many social activities.

Responsibilities
Accountabilities/Responsibilities:
Manages multiple complex projects to deliver to time, cost and quality
Creates and manages project plans to supervise and drive delivery of major milestones
Manages project costs aligned to investment decisions, and FTE resources aligned to project needs/ forecast demand
Creates and manages project risk logs, and drives mitigating actions with diagnostic project teams
Creates progress reports to track delivery to time, cost and quality
Coaches, and works with, Diagnostic Information Managers to ensure accuracy of project/ portfolio information within AZ’s enterprise planning tool (PLANIT)
Drives process simplification and standardisation across Precision Medicine to maximise efficiencies and establish best practice
Meeting planning and facilitation
Plans and facilitates Diagnostic Project Team meetings, ensuring accurate actions are captured, circulated and followed up on.
 Plans and facilitates Precision Medicine project review meetings, attended by Precision Medicine leaders, diagnostic project team members and key R&D stakeholders
Deputises for the Diagnostic Project Manager at programme level, as necessary


Qualifications
Requirements
BA/BSc in relevant subject (or equivalent experience)
Significant experience within a scientific project management environment
Expert understanding of Project Management techniques, tools and principles
Strong organisation and forward-planning skills, with attention to detail
Experience of global team-working and effectively communicating with key stakeholders
A professional, enthusiastic and proactive approach, with the ability to independently manage a diverse and fast paced workload
Experience of using Microsoft Office/ Outlook, project planning tools and web-based programmes
Prior experience in managing and reporting of project information

Preferred Experience
Professional project management qualification (e.g. PMP)
High-level understanding and curiosity about Precision Medicine
Experience of using PLANIT to accurately forecast resource and maintain milestones


About the company
About randstad life sciences
Randstad Life Sciences is specialized in competencies within Life Science. As a consultant with us, you get a competitive salary, benefits, and collective agreements. Your consultant manager is always there for you and ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. At Randstad Life Sciences, your personal development is in focus, and you are offered a large network and many activities.

Deadline: 2023-11-17, selection and interviews will be ongoing.
For more information: Please contact Katan Ali, [email protected] Visa mindre

We are building a world-class team of technologists for R&D into next-generation battery cells, and we are looking for a Battery Cell Development Project Manager to make it happen. Your main responsibility will be owning battery cell development projects from start to finish: from lab to commercial deployment.

Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery.

Together, we have formed a joint venture, NOVO Energy, to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars.

You will be part of the NOVO R&D team based in Gothenburg. We develop state of the art battery cells for our customer Volvo Cars, from initial customer requirement to mass production. Development is done in close collaboration with our partner Northvolt.

What You'll Do

This role will drive dedicated work packages to enable development and industrialization of a customized battery meeting Volvo’s performance, quality, and cost requirements. As a Cell Development Project Manager, we expect you to have previously managed complex technical development programs within the automotive industry, preferably within battery technology. This role will require frequent travel to Northvolt Labs in Västerås, our partner in developing cells, for at least the first 2 years.

Key responsibilities include , but are not limited to:

- Take full ownership and drive cell development projects from planning to full-rate production.
- Secure the planning, execution, and delivery of agreed work packages from both internal and external collaborators.
- Create and maintain meaningful relationships with relevant key players and functions in NOVO and Northvolt, with an ability to travel extensively to development and production facilities throughout Sweden.
- Be the point of contact and liaison between NOVO R&D and Northvolt’s internal engineering team.
- Where needed, help transfer competence, scaling, and skills across teams while you drive ongoing cell development projects.

About You

You seek the truth in a complex and fast-moving technical environment. You make sure your word is always defensible, and present your findings honestly, precisely, and with facts to back you up. You’re able to motivate and inspire a team across multiple lines of reporting for the duration of multi-year projects. You collaborate with technical teams to problem-solve: find root causes, develop a plan to fix them, and then execute the plan.

You have worked through the entire arc of automotive product development, from prototype to production. Ideally, you’ve worked pre-prototype too: from lab to A-sample. You know manufacturing and understand the tempo of a factory and all its complex interfaces (and how to develop a product that works, at scale, in a factory).

You are flexible, meticulous, curious, and eager to learn from others. You have a strong technical background and have worked close to cutting-edge R&D teams.

Skills & Requirements:

- A MSc or BSc in Engineering or related technical field
- 10+ years of work experience in the automotive or battery industry
- Experience individually setting up and driving development projects in an industrial setting
- Demonstrated ability to lead through motivation and delegation of authority and tasks
- Willingness to roll up your sleeves and act on any level when needed, to get things done and reach project goals
- Excellent English communication skills: written and oral English, plus visual communication of complex information in slides and presentations



Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery. Together, we have formed a joint venture, NOVO Energy, to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars.

Our Gigafactory in Gothenburg will be one of the largest cell production facilities in Europe, with a potential annual cell production capacity of up to 50 gigawatt hours (GWh) - thereby enabling a supply of batteries for approximately half a million Volvo and Polestar cars per year. Our state-of-the-art R&D facility will gather leading expertise from all over the world, to create the next generation battery cells.

You can read more about this joint venture in these press releases, here and here. Visa mindre

Swedish Match utvecklar, tillverkar och säljer kvalitetsprodukter under marknadsledande varumärken inom produktsegmenten Rökfria produkter, Cigarrer och Tändprodukter. Tillverkning sker i sju länder och försäljningen är störst i USA och Skandinavien. Swedish Match är ett dotterbolag till Philip Morris International sedan november 2022 och har totalt 7523 medarbetare. Med ett flexibelt, innovativt och hållbart tillvägagångssätt arbetar vi med att ha rätt strategi, människor, kompetenser, produkter och struktur på plats. Allt för att snabbt kunna möta förändrade marknadsförutsättningar.

Vi vill maximera njutningen av våra produkter genom att minimera klimatavtrycket. Vi kallar därför vår hållbarhetsstrategi minimize + - maximize. Vi är övertygade om att våra konsumenter kan njuta ännu mer när de vet att innehållet i dosan är hållbart producerat, levererat och förpackat.

Med en portfölj bestående av både moderna varumärken och varumärken med lång tradition, erbjuder Swedish Match produkter med och utan tobak. Att erbjuda tobakskonsumenter alternativ till cigaretter är kärnan i det vi gör. Alltid med vår vision i sikte: En värld utan cigaretter.

Läs mer om Swedish Match på www.swedishmatch.com

Passionate about driving innovation, ideation, and product development, transforming creative ideas into tangible market successes? This is a high-impact role for an innovative leader with an interest in driving innovation in the FMCG industry sector.

As a Director Innovation you will be responsible for Team Next Generation, one of three innovation teams within Innovation Center at Swedish Match. The overarching role of Innovation Center is to develop consumer insight-driven competitive innovations that support sustainable and profitable growth in line with brand strategies and category targets. Team Next Generation is a department consisting of two Innovation Managers with broad experience in leading innovation projects.

Based in Gothenburg you will reside in centrally located premises with close access to other functions within Innovation Center and one of our factories.

Role

As Director Innovation – Team Next Generation, you will be a member of Innovation Center’s Management Team with responsibility for department budget and related investment plan as well as personnel. Your main responsibility will be to develop and execute the innovation strategy for future generation of innovations. You will have ownership of innovation plan, manage the project portfolio and, together with selected resources from other parts of the organization, deliver on strategic objectives.

Acting as project owner you will initiate innovation projects including securing resources in line with category-, brand- and innovation strategies. You build and maintain strategic partnerships with suppliers, research institutions, and industry experts to leverage external expertise and resources to ensure a competitive innovation pipeline will be part of your everyday work.

Your profile

We are looking for a skilled innovation leader with a PhD or MSc within natural sciences, marketing or business administration. You should have several years of experience from leadership roles in innovation and product development, preferably within FMCG industry sector or other similar industry such as food, pharmaceuticals, material development etc.

To be successful in your role you need to have a strategic and analytical mindset and have an open and creative approach, that goes naturally from word to deed. It’s important to have a good understanding of commercial aspects of innovation and working efficiently in international cross-functional projects and complex organisations. Being a strong communicator with the ability to influence internal and external stakeholders is important, therefore excellence in verbal and written presentations in both English and Swedish is a must.

As part of this recruitment the final candidate will undergo a background check.

Swedish Match offers

At Swedish Match, you have the opportunity to be part of a well-established and innovative company with high-quality products and well-known brands. At Swedish Match, we are confident that a diverse workforce is positive for our operations. Our continued goal is thus to be an open and inclusive employer. In this environment, all employees have an equal opportunity to achieve their full potential regardless of personal qualities. Everyone needs to help out in advancing this important work.

Our core values are Passion, Ownership, Innovation and Quality. These values are ever-present in our day-to-day work and guide us in performing as a winning team.

Contact

In this recruitment process Swedish Match collaborates with Mpya Sci & Tech. For questions about the position, you are welcome to contact Talent Advisor Johanna Engblom on +46 (0)733-200 900. Please send in your application through www.mpyascitech.com no later than October 29. Curious about Swedish Match and the position? Please don’t hesitate to get in touch.

About Swedish Match

Swedish Match develops, manufactures and sells quality products under market-leading brands in the product segments Smokefree, Cigars, and Lights. Production is located in seven countries with the majority of the Group sales coming from the US and Scandinavia. Swedish Match is a subsidiary of Philip Morris International (PMI) and has a total of 7523 employees (November 2022). With a flexible, innovative and sustainable approach, we work to have the right strategy, people, skills, products and structure in place. All in order to be able to quickly meet changing market conditions.

We want to maximize the enjoyment of our products by minimizing the climate footprint, which is why our sustainability strategy is called minimize + - maximize. We are convinced that our consumers can enjoy our products even more when they know that the contents of the can are sustainably produced, delivered and packaged.

With a portfolio consisting of both modern brands and brands with a long tradition, Swedish Match offers products with and without tobacco. Offering tobacco consumers alternatives to cigarettes is at the heart of what we do. Always with our vision in mind: A world without cigarettes. Read more about Swedish Match at www.swedishmatch.com Visa mindre

We are building a world-class team of technologists for R&D into next-generation battery cells, and we are looking for a Battery Cell Development Project Manager to make it happen. Your main responsibility will be owning battery cell development projects from start to finish: from lab to commercial deployment.

Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery.

Together, we have formed a joint venture, NOVO Energy, to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars.

You will be part of the NOVO R&D team based in Gothenburg. We develop state of the art battery cells for our customer Volvo Cars, from initial customer requirement to mass production. Development is done in close collaboration with our partner Northvolt.

What You'll Do

This role will drive dedicated work packages to enable development and industrialization of a customized battery meeting Volvo’s performance, quality, and cost requirements. As a Cell Development Project Manager, we expect you to have previously managed complex technical development programs within the automotive industry, preferably within battery technology. This role will require frequent travel to Northvolt Labs in Västerås, our partner in developing cells, for at least the first 2 years.

Key responsibilities include , but are not limited to:

- Take full ownership and drive cell development projects from planning to full-rate production.
- Secure the planning, execution, and delivery of agreed work packages from both internal and external collaborators.
- Create and maintain meaningful relationships with relevant key players and functions in NOVO and Northvolt, with an ability to travel extensively to development and production facilities throughout Sweden.
- Be the point of contact and liaison between NOVO R&D and Northvolt’s internal engineering team.
- Where needed, help transfer competence, scaling, and skills across teams while you drive ongoing cell development projects.

About You

You seek the truth in a complex and fast-moving technical environment. You make sure your word is always defensible, and present your findings honestly, precisely, and with facts to back you up. You’re able to motivate and inspire a team across multiple lines of reporting for the duration of multi-year projects. You collaborate with technical teams to problem-solve: find root causes, develop a plan to fix them, and then execute the plan.

You have worked through the entire arc of automotive product development, from prototype to production. Ideally, you’ve worked pre-prototype too: from lab to A-sample. You know manufacturing and understand the tempo of a factory and all its complex interfaces (and how to develop a product that works, at scale, in a factory).

You are flexible, meticulous, curious, and eager to learn from others. You have a strong technical background and have worked close to cutting-edge R&D teams.

Skills & Requirements:

- A MSc or BSc in Engineering or related technical field
- 6+ years of work experience in the automotive or battery industry
- Experience individually setting up and driving development projects in an industrial setting
- Demonstrated ability to lead through motivation and delegation of authority and tasks
- Willingness to roll up your sleeves and act on any level when needed, to get things done and reach project goals
- Excellent English communication skills: written and oral English, plus visual communication of complex information in slides and presentations



Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery. Together, we have formed a joint venture, NOVO Energy, to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars.

Our Gigafactory in Gothenburg will be one of the largest cell production facilities in Europe, with a potential annual cell production capacity of up to 50 gigawatt hours (GWh) - thereby enabling a supply of batteries for approximately half a million Volvo and Polestar cars per year. Our state-of-the-art R&D facility will gather leading expertise from all over the world, to create the next generation battery cells.

You can read more about this joint venture in these press releases, here and here. Visa mindre

Do you have expertise in, and passion for, process improvement and change leadership? Would you like to apply your expertise in delivering more life-changing medicines to more patients, more quickly and more affordably?

Then the Lean Coach position at AstraZeneca might be of interest to you!

At AstraZeneca, we turn ideas into life changing medicines and strive to continuously meet the unmet needs of patients worldwide. Working here means being entrepreneurial, thinking big and working together to make the impossible a reality. If you are swift to action, confident to lead, willing to collaborate, and curious about what science can do, then you're our kind of person to join to Biopharmaceuticals Clinical Operations in AZ as a Lean Coach.

The role will report to the Process Improvement Director, Business Process Management and Optimization (BPMO) in Biopharmaceuticals Clinical Operations.

Key accountabilities:

This role will support the setting and execution of the overall lean strategy and coordination of continuous improvement activities in Biopharmaceuticals Clinical Operations. The Lean Coaches work with teams to actively improve process efficiency and performance in operational processes as well as providing support and expertise in the development of processes.

*

They are responsible for developing a culture of continuous improvement at all levels within the Biopharmaceutical Clinical Operations.
*

They establish, develop and maintain a framework for continuous improvement that is available for all teams, based on the principles of lean and six sigma. They work with the Business Process Management and Optimization (BPMO) leadership team to select the most appropriate continuous improvement activities from possible candidate projects and lead kaizen events and improvement projects.
*

As part of this role they will facilitate improvement projects/ activities
*

They train colleagues to apply continuous improvement principles in their daily work and establish metrics to demonstrate effectiveness.
*

They will support execution of local, regional and global lean plans.
*

You will collaborate with scientific staff, first line leaders, and department leadership teams, seek input and demonstrate appreciation for diverse views. You will work across boundaries to establish common purpose and goals to deliver value to the business.


Essential requirements:

*

Bachelors in Scientific/Engineering or related technical/business field or demonstrated experience
*

Track record of delivering business impact and sustained change through Lean/Six Sigma projects and programs with deep expertise in process, project and change management
*

Working knowledge of Lean Tools such as VSM, Kaizen, etc.
*

Demonstrated ability to handle multiple projects.
*

Excellent interpersonal, written and verbal communications skills.
*

Effective internal consulting skills with all levels of management.



Desirable requirements:

*

Experience of clinical development, and applying Lean approaches within that environment
*

Experience of working collaboratively with geographically dispersed cross functional teams and building key networks across functions and regions
*

Proven ability to improve pharmaceutical processes through the application of a variety of continuous improvement approaches
*

Prior product or clinical development roles within the pharmaceutical industry
*

Six Sigma Black Belt or Green Belt certification



Why AstraZeneca?

At AstraZeneca, we 're dedicated to being a Great Place to Work. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We're on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.



So, what's next?

Are you already imagining yourself joining our team?

Good, because we can't wait to hear from you. We welcome your application, no later than September 10th Visa mindre

If you enjoy stretching yourself in a transformational environment, Mölnlycke could be the next step for you.
Clinical Project Manager
We are now recruiting a Clinical Project Manager who will be a key contributor in the development, execution, reporting and completion of Mölnlycke’s sponsored global clinical projects according to set budget and timeline. The role represents specialist competence within clinical studies in planning, conduct and closure as well as global and local regulations in the area. As a Clinical Project Manager you will join an international team of Clinical Project Associates and Managers, be part of cross functional teams and lead clinical projects within and outside of the department Medical & Economic Affairs.


Key Accountabilities:
Accountable to drive the development of Clinical Investigation Plans with focus on practical feasibility (design, time plan, country/site/investigator selection, budget).
Accountable for compliant/efficient execution of clinical studies and to ensures regular and timely progress reporting (resources, budget, timelines) thereof.
Accountable for applicable Submissions (e.g., Competent Authority, Ethics Committee/Institutional Review Board).
Accountable for contract management (negotiation, management, payments).
Accountable for vendor and site management (e.g., selection, training, monitoring, follow-up).
Oversee data management and contribute to the analysis of clinical data and being accountable for the Clinical Investigation Report activities.
Accountable for documentation management regarding clinical studies.
Take appropriate action on Vigilance reporting, safeguard the quality of the study, and escalate compliance issues via the appropriate channels.
As part of the Clinical Operations team the role will actively contribute in team activities and process improvement projects in line with priorities (e.g. review and maintenance of applicable SOP).



Qualifications
Relevant (Life science) education preferred MSc level and/or relevant experience in Clinical Project/Study Management (Medtech, Pharma, CRO, academia) with preferred wound care management
Experience of managing various study types eg, Sponsored clinical investigations, Investigator initiated studies, pre-market clinical studies, post-market clinical follow-up studies etc.
Knowledge in national and international requirements and regulations within the area of clinical studies for medical devices
Good scientific writing capabilities
Basic understanding in statistics and data management
Fluent in English (written and spoken)



The person we are looking for has experience in driving clinical studies with a solution-oriented mindset. You have a proven track record of working in cross functional teams. You have good networking and organizational skills as well as an entrepreneurial sense of ownership and execution. You have a methodical and analytical approach and the ability to understand and analyze complex matters and make rational judgments and clear priorities. You have strong negotiation and communication skills and the ability to work well with various stakeholders, subcontractors, and partners.
Do not miss this exciting opportunity to join Mölnlycke, a world-leading medical products and solutions company that equips healthcare professionals to achieve the best patient, clinical and economic outcomes!
To apply
This recruitment is handled by H&P Search & Interim/Dedicare Life Science. Please contact us for more information. You can also apply directly by uploading your resume in English.
We look forward to your application!
Catharina Bergold & Torbjörn Ströberg Visa mindre

Do you have a passion for Science? Would you like to apply your expertise to impact a company that follows the science and turns ideas into life changing medicines? Then AstraZeneca might be the one for you!

At AstraZeneca, we put patients first and strive to meet their unmet needs worldwide. Working here means being entrepreneurial, thinking big and working together to make the impossible a reality. If you are swift to action, confident to lead, willing to collaborate, and curious about what science can do, then you're our kind of person.

Patient Safety at AstraZeneca is now looking for an Executive Director Major Program Patient Safety BioPharma to join our team in Gothenburg, Sweden.

The core purpose of AstraZeneca Patient Safety is to add value to AstraZeneca products, provide clear science based guidance for investigators and prescribers to safeguard patients as well as the success of our business. Patient Safety covers the entire clinical life cycle of a drug from first time into man to withdrawal of a product from the market.


What you'll do
The Executive Director position is a global role providing strategic PS input for TA and/or Disease Areas and quality and compliance oversight to a family of drug development and post-marketing programs across life-cycle of substances and products. This includes dTPPs, patient populations, scientific understanding of toxicity-related mechanisms, risk management commitments, risk mitigation and communication.

In this position you will manage a global team of Global Safety Physicians and Strategic Safety Management Team Leaders, in order to support major PS programs and key initiatives.

Your main accountabilities / responsibilities:

* Drive staff development in support of AZ products
* Ensure that own work and work of team is compliant with Good Clinical and Pharmacovigilance Practice, Safety Health and Environment (SHE) standards and all other relevant internal and external regulations and standards.
* Use expertise and knowledge of global issues to recruit and develop strategic Physicians and Scientists objectives for inclusion into business objectives
* Provide TA Disease Area strategic PS input to a family of drug development and post-marketing programs across life-cycle of substances and products - e.g to dTPPs, patient populations, scientific understanding of toxicity-related mechanisms, ensure risk management commitments, risk mitigation and communication.
* Be accountable at Portfolio-level for quality incl review of key deliverables (eg RMPsand PSRs), and adherence to PV regulations.
* Define strategies or leads AstraZeneca's response to complex technical issues for specific safety aspects in relation to current projects, new projects and various plans
* Represent content matter expertise at high level decision-making bodies such as LSPC, SARB, ESB and Development Review Committee on behalf of the relevant PSTAVP
* Be responsible for SIRC Chair role and Chairperson consultation for assigned products
* Chair Patient Safety peer review
* Work across a number of disease areas in the TA and oversee Safety Physicians, Scientists and SSaMTs working in a portfolio of AZ assets in the TA
* Represent AZ PS in external regulatory meetings
* Influence AZ TA strategies
* Influence the Patient Safety interface with all Clinical Development groups and Regulatory Affairs leads in the TA and with the Commercial organisation
* Review and approve regulatory communication and preparation of higher level documents (eg RMPs, PBRER, DSUR, submission documents)
* Closely follow medical developments within assigned areas and disseminates new information within Patient Safety to transform trends and emerging data into new plans
* Follow important developments and trends in scientific literature and develops contacts with opinion leaders
* Share best practice in PS TA
* Participate in the PSTA BioPharma leadership team

Essential for the role

* Medical/clinical/scientific qualification and postgraduate training, or equivalent standards
* Experience in providing strategic leadership to complex drug projects
* Relevant industry experience in Pharmacovigilance field
* Experience in managing a scientific team
* Demonstrated ability to influence key partners within and outside of company
* Demonstrated proficiency with both written and verbal communications

Desirable for the role

* PhD in scientific field
* Extensive general medical knowledge
* Able to work across TAs and Functions
* Research background including peer reviewed publications

Why AstraZeneca?
Our purpose is ambitious and so is our approach. Becoming a more agile and innovative company means building a dynamic, inspiring culture where we celebrate forward thinking and act with a sense of urgency. We are ambitious, take informed risks and learn from both success and failure. We are curious, creative and open to new ideas and ways of working. Above all, we are passionate about science and driven to always put patients first. Are you ready to move forward in your career?

Join us and be part of an outstanding place to work; an environment that energizes and empowers each of us to achieve our personal and organisational goals!

So, what's next?
Are you already imagining yourself in this position? Good, because we can't wait to hear from you!
Welcome with your application; CV and cover letter, no later than 30 July, 2023.

Note: Due to Swedish summer vacation period, the screening process may take a bit longer than usual. Please except a delay in feedback on your application, we will get back to you as soon as possible when we are back in August. Visa mindre

We are building a state-of-the-art facility for research and development of the next generation of battery cells, and we need your help in making it happen.

Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery.

Together, we have formed a joint venture, NOVO Energy, to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars.

Few industries offer as great an opportunity for career growth and personal development as the new European battery industry. In working for this joint venture, you'll not only develop skills that are highly sought after in the global automotive and industrial sector, but you are also contributing to a climate-neutral way of life for future generations.

If you have managed people and projects within cell design in a private company setting, this opportunity as a Director of Cell Design is for you.

Key responsibilities

-
Evaluating technologies and build technology road maps with focus on R&D within various forms of cell design.

-
Setting up and executing the long-term R&D plans reporting to the CTO.

-
R&D strategy planning, budgeting, and executing according to the company objectives.

-
Personally invest in creating an inclusive, collaborative working environment with teammates from all over the globe. Help onboard new teammates with clear communication, shared goals, and mutual trust.


Your experience

In general, you have extensive experience in the R&D field and have been driving large, innovative and challenging high-tech projects. Specifically, you have a deep understanding of working with R&D within the battery industry.

- A relevant university degree in chemistry, electrochemistry, materials science, or chemical engineering is required.
- 10+ years of R&D experience within the battery industry preferably from a private company.
- Has participated in large-scale R&D projects involving technical depth across multiple disciplines.

About you

- Excellent English written and oral skills. Swedish is a plus.
- Eager to learn and understand our large-scale production processes.
- Highly organized and results driven. Proactive in solving problems and anticipating setbacks.
- A “can do” attitude and an entrepreneurial spirit to day-to-day work.
- Open to travel.
- Qualities that we cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit, and a sense of humor.
- Passionate and purpose driven.



Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery. Together, we have formed a joint venture to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars as further announced in these press releases, here and here.

Few industries offer as great an opportunity for career growth and personal development as the new European battery industry. In working for this joint venture, you'll not only develop skills that are highly sought after in the global automotive and industrial sector but you are also contributing to a climate-neutral way of life for future generations. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Arbetsuppgifter
Sjukhusen i väster står, som stora delar av sjukvården i Sverige, inför stora omställningar.

I rollen som utvecklingschef kommer du ha en central roll i att driva och stödja den förändring som ska leda oss till framtidens vård.

Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete i en kunskapsdriven organisation. Du leder och utvecklar utvecklingsstaben för att möta våra mål inom Sjukhusen i väster och inom Västra Götalandsregionen. Du ansvarar för en verksamhetsutveckling med fokus på ökad kvalitet för våra patienter och invånare. Högt fokus kommer ligga på genomförandekraft och implementering av förbättringar i vårdens vardag för patienter och medarbetare genom digital transformation och utveckling av den nära vården. Att bedriva en kontinuerlig omvärldsanalys och omvärldsbevakning är också en viktig del av uppdraget.

Utvecklingsstaben rymmer enheter för verksamhetsutveckling, forskning och utveckling, miljö, säkerhet samt e-hälsa IS/IT. Även Sjukhusen i västers AT- och ST-utbildningar är organiserade inom utvecklingsstaben.

Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du arbetar direkt underställd sjukhusdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen kräver att du har många kontaktytor, inte minst ett nära samarbete med övriga stabschefer. Du kommer att ingå i olika regionala funktionsgrupper och samverkansforum. Tjänsten kommer att innebära resor mellan sjukhusen inom förvaltningen, samt resor inom regionen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen som är relevant för området, god kunskap och väldokumenterad erfarenhet av utvecklingsfrågor. Du behöver ha vana vid att arbeta process- och projektinriktat och har god kunskap om förändringsledning och digitalisering/digital transformation. Du har en mångårig erfarenhet av självständigt arbete med utvecklingsfrågor, såväl strategiskt som på operativ nivå i en större organisation och av att arbeta i en ledningsgrupp. Rollen innebär också att vara chef över chef.

Vem är du?
Du har en involverande och tillitsfull ledarstil som skapar engagemang och resultat genom tydlig kommunikation och tydliga mål. Som person är du trygg och positiv med hög integritet och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du har ett ödmjukt förhållningssätt och en vilja att snabbt ställa om, för att tillsammans med utvecklingsstaben kunna stötta verksamheterna på bästa sätt.

Du har förståelse för vad det innebär att arbeta i en offentlig verksamhet. Du ser Västra Götalandsregionen ur olika perspektiv samt förstår och agerar utifrån förändringar och sammanhang i omvärlden. Du vet förutsättningarna för den politiska styrningen, förstår och hanterar samspelet mellan politik, tjänstemän, profession och arbetstagarorganisationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, samt egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Gruppchef inom rehabilitering till Distrikt Göteborg
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Syd är organiserat i nio distrikt där distrikt Göteborg nu söker en gruppchefskollega med inriktning inom rehabilitering.  Tjänsten är direkt underställd affärschef och är placerad i Göteborg.

Arbetsbeskrivning 
Som gruppchef kommer du att ansvara över de mer komplicerade och svåra rehabiliteringsärenden som finns i distriktet. Det kan handla om längre sjukskrivningar som återkommande korttidsfrånvaro. I arbetet ingår att skapa god samverkan med anhöriga, fackliga parter såväl Försäkringskassan, företagshälsovården men också primärvården. Du kommer att vara distriktets specialist inom rehabilitering och dina råd och coaching till dina chefskollegor i deras egna rehabiliteringsärenden kommer att vara värdefullt. Målet med ditt arbete är att matcha rätt arbetsuppgifter till rätt person och att medarbetarna kan återfå arbetsförmåga och därmed återgå i arbete och på sikt lämna företaget för en anställning hos en annan arbetsgivare. Du är väl insatt i Försäkringskassans regelverk då detta är en utav förutsättningarna för denna tjänst.
Vi söker dig som självständigt vill leda och utveckla sitt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att  distriktet ska nå sina mål. Du är bra på att skapa bra struktur, planering och dokumentation i ditt arbete som personalansvarig. Du drivs av att motivera, utveckla och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall samt att utveckla medarbetares yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet i samarbete med dina chefskollegor i operativ drift. Genom ditt arbetssätt bidrar du till god samordning och samverkan med exempelvis företagshälsovården, övrig sjukvård och Försäkringskassan.

Önskvärda kvalifikationer 
Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
Erfarenhet av aktivt rehabiliteringsarbete med personal
Erfarenhet utav Försäkringskassans regelverk ang. sjuk – och rehabiliteringsarbetet
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort erfordras

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.  Du har ett coachande förhållningssätt.

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2023-02-28

Kontaktpersoner:  
Juliet Celik, Affärschef 0720-257181
Fackliga kontaktuppgifter:  
Asim Zilic, Saco 0703-594515
Inga Löfgren, Ledarna 0705-554430
Ann-Christin Andersson, Unionen 0706-525186
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Gruppchef LFU till Göteborg  


Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Göteborg söker nu en gruppchef med placering i Göteborg. Tjänsten är direkt underställd affärschef.  


 


Arbetsbeskrivning  


Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. Du rekryterar in nya medarbetare och ansvarar för introducering men också för att skapa ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt gentemot dina medarbetare och säljrelationer faller sig naturlig för dig då du kommer att ansvara för att kontakta företag för att sälja in Samhall som rekryteringspartner. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.  


 


Önskvärda kvalifikationer  


•Ledarskapserfarenhet med personalansvar  


•Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling  


•Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper  


 


 


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.  


 


Övrig information  


Anställningsform: Tillsvidare med sex månader provanställning


Anställningsdatum: Enligt överenskommelse  


Tjänstgöringsgrad: 100%  


Befattningens placering: Göteborg


Sista ansökningsdatum: 2023-03-12


 


Kontaktpersoner: 


Juliet Celik, Affärschef 0720-257181


 


Fackliga kontakter: 


Inga Löfgren, Ledarna 0705554430


Asim Zilic, Saco 0703594515


Ann-Christin Andersson, Unionen 0706-525186


 


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborg är Sveriges största förvaltning inom området och vill driva och bidra till utveckling av kunskapsområdet, både lokalt och nationellt. Har du ett stort engagemang för verksamhetsnära kunskapsutveckling inom funktionshinderområdet? Då kan det här vara tjänsten för dig. Du kommer tillsammans med kollega utgöra navet i förvaltningens satsning på lokal kunskapsstyrning, kunskapsutveckling och användardriven innovation.

Som utvecklingsledare med inriktning på forskning och kunskapsutveckling arbetar du med uppdrag som utgår från förvaltningens behov. Du arbetar både självständigt, tillsammans med kollegor och externa parter med att genomföra projekt. Projekten kan handla om att bedriva forskning, utvärdering och uppföljning samt stöd för användning av bästa tillgängliga kunskap.

Din roll kommer vara central för förvaltningens arbete med att bygga kunskap och att säkerställa att våra arbetssätt är evidensbaserade. Du kommer arbeta nära en kollega i uppdraget att söka externa medel för att möjliggöra olika forsknings- och utvecklingsprojekt. Du kommer vara en viktig del i utvecklingen av förvaltningens strategiska samverkan med universitet och högskolor samt FoU i Väst.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten så krävs det att du har en doktors- eller licentiatexamen i socialt arbete, folkhälsovetenskap, psykologi, sociologi eller annat relevant område för funktionshinderområdet.

Du behöver ha minst fyra års forskning inom funktionshinderområdet med dokumenterad bidragande till det vetenskapliga fältet. Därtill dokumenterat arbetserfarenhet i vetenskaplig metodik och god förmåga att självständigt kunna genomföra relevanta statistiska analyser.

Vi vill att du har praktisk erfarenhet av kunskap- och verksamhetsutveckling med vetenskaplig grund, företrädelsevis inom offentlig förvaltning. Vi fäster stor vikt vid din förmåga att omsätta forskning och fördjupade ämneskunskaper till nytta för förvaltningens verksamhet och målgrupp.

Du har förmågan att uttrycka kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta betydelsen av dina uppdrag i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar för att skapa mervärde. Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv i dina uppdrag. Du har en helhetssyn och kan förena ditt uppdrag med organisationens mål. Du har förmåga att analysera samt kan använda din analys för att metodiskt planera. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning, tänker nytt och kan omsätta dina tankar till praktisk utveckling av verksamheten.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas den 8, 10 samt 13 februari.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

We are looking for a passionate leader with a strong background in Software and Embedded Software development to lead the FlexLink R&D Software and Controls Team at our HQ in Gothenburg!
This is a central role in the global R&D department, part of Technology & Innovation (T&I), with overall responsibility for FlexLink standard products and solutions. You will report to the Senior Manager R&D and work closely with your peers, other departments in T&I, and collaborate with stakeholders in our Sales and Operations teams globally. You and your team will innovate, develop, maintain and support software and hardware as an integral part of our next generation mechatronic flow solutions.
Your responsibilities
Lead the development of FlexLink Device Platform (both firmware and electronics) and our Operations Software.
Coach, mentor and develop the high-performing engineers in your team.
Perform code, design, and architecture reviews to help the team maintain quality and decrease technical debt. You are not afraid to dive into a very technical conversation!
Drive the evolution of our architecture, tools and processes, research future options and technologies.
Play an important part in working with the strategic objectives for the department.
Stretching your skills when it comes to facilitation, collaboration, growth mindset and problem solving.
Lead the way to creating a safe, inclusive and collaborative working climate.

As a person and leader, you:
Are passionate about software development and new technology, while this role is not hands-on development, you still consider yourself an engineer at heart!
Are passionate about always improving ways of working and eager to learn.
You have managed direct reports before and have experience coaching and developing others and leading a motivated team.
Have successfully led a development team to ship high quality products using Agile and Lean principles.
Have professional experience in a relevant industry.
Are someone who takes ownership and is comfortable with ambiguity.
You provide clarity and make things happen.

Background:
Degree in Computer Science, Electronics Engineering or similar discipline
Background or knowledge in firmware development in embedded C
Software configuration management (source control, continuous integration, etc)
Experience from industrial software applications (Java, OPC-UA, Docker, MQTT)
Experience with IIoT devices
Experience designing and rolling out engineering practices — e.g., code reviews, continuous integration, etc. — where they didn't exist before.
Familiar with tools like git, Jira etc.



About FlexLink
FlexLink is an industry leader for automated production flow solutions. Working closely with global customers, we provide innovative, optimizing solutions to produce goods smarter, safer and at lower operating costs. Headquartered in Gothenburg, Sweden, FlexLink has operating units in 26 countries and is represented in more than 60. In 2021, FlexLink had about 1,000 employees and a turnover of 240 MEUR.
FlexLink is part of Coesia, a group of 21 companies specialized in highly innovative industrial and packaging solutions based in Bologna, Italy. The Group, whose sole Shareholder and President is Isabella Seràgnoli, is present in 35 countries with 84 production plants in 136 operating units and has over 8,000 employees.
Among other benefits, we offer:
Flexible working hours
Hybrid remote working model
Collective agreement (incl. pension contribution)
Medical insurance
Wellness allowance (4000 SEK/year)
Parental pay
Profit sharing
ATK (Arbetstidsförkortning)
Parking onsite and great connection by train/tram/bus, etc.

Join the team! We are looking forward to receiving your application through our job portal.
This is a permanent position, full time. If you have any questions, feel free to reach out to Jenny Smith at [email protected]

Kindly note that due to GDPR we will not accept applications via mail. Please use the link to apply via our career site. External agencies are kindly requested not to contact the company regarding this position. Visa mindre