Lediga jobb Göteborgs Universitet i Göteborg

Associate Senior Lecturer in Obstetrics and Gynecology
Reference number PAR 2026/35
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Clinical Sciences, along with five other departments, is part of the Sahlgrenska Academy. Research and education are conducted here that focus on human health and quality of life. The Institute of Clinical Sciences is organized into four sections and 16 different subject areas.
The Department of Obstetrics and Gynecology within Clinical Sciences hosts the largest maternity clinic in the Nordic region. The department conducts extensive research in both clinical and preclinical areas within obstetrics. The Department of Obstetrics and Gynecology has a strong collaboration with the Institute of Physiology and Neuroscience, where a large portion of the preclinical activities are carried out.
Subject area
Obstetrics and Gynecology
Subject area description
The subject encompasses the study of immunological mechanisms underlying the normal development of pregnancy, as well as the pathophysiological processes that can lead to pregnancy complications. The research focuses on how regulation of the immune system affects conditions such as preeclampsia, preterm birth, and miscarriage, and how disturbances in immunological signaling pathways contribute to these conditions. The subject includes preclinical and translational research aimed at identifying and characterizing biomarkers for early diagnosis, as well as developing and evaluating potential therapeutic targets in pregnancy-induced disease. By integrating immunology, reproductive medicine, and molecular methods, the field provides a foundation for improved understanding, prevention, and treatment of complications during pregnancy.
Duties
The duties of the position include conducting research within the relevant subject area. In addition, the role involves actively applying for external funding to establish an independent line of research and developing research collaborations both within and outside the department, at the national and international levels. The research has a clearly translational focus and includes both in vivo and in vitro models. The main aim is to deepen the understanding of pregnancy complications, with the goal of identifying underlying mechanisms and contributing to the development of new diagnostic and therapeutic strategies. The work is carried out in close collaboration with clinical research at the Department of Obstetrics and Gynecology, enabling continuous exchange between basic science and patient-oriented perspectives.
The employee should actively participate in teaching across various programmes at the Sahlgrenska Academy and to take part in different educational duties at both undergraduate and advanced levels. Pedagogical engagement and progression are central to the role, and during the first year of employment, higher education pedagogy training must be completed in order to meet the long-term requirements for associate lecturership. This includes both formal pedagogical courses and documented development in the teaching role. The employee should supervise master’s students and doctoral candidates.
The duties also include communicating with the surrounding community, the so-called “third mission.
To ensure adequate language and communication skills in teaching and supervision, the employee must, no later than six months before the end of the associate lectureship period, have achieved at least level B2 in spoken and written Swedish according to the CEFR scale. The University of Gothenburg will offer Swedish language courses that are mandatory as part of the employment.
Eligibility
Eligibility for employment as an associate senior lecturer is regulated by the Swedish Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teachers Posts at the University of Gothenburg.
To be eligible for appointment as an associate senior lecturer, the applicant must hold a doctoral degree or possess equivalent scientific competence. Priority should be given to applicants who have obtained their doctoral degree, or achieved equivalent competence, no more than seven years prior to the application deadline. Applicants who obtained their doctoral degree earlier may also be considered if there are special reasons. Special reasons refer to leave due to illness, parental leave, or other comparable circumstances. The reasons, dates and extent of leave of absence must be clearly specified in the application and confirmed by certificates.
The ability to teach in English is required.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Associate Senior Lecturer in Obstetrics and Gynecology Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en projektassistent för en intermittent anställning, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi.

Vi är en forskargrupp med fokus på neurodegenerativa sjukdomar där vi försöker hitta både nya sätt att fastställa sjukdom samt att förstå molekylära mekanismer som bidrar till nervcellers förtvinande. Vi använder oss av patientmaterial, cellmodeller och zebrafisk i vårt arbete. Den del av gruppen arbetar med zebrafisk finns på Sahlgrenska sjukhuset och söker en person som tar hand om zebrafiskarna och den anläggning som de hålls i.

Arbetsuppgifter
Vi behöver en medarbetare för skötsel av våra zebrafiskar som vi använder i vår forskning för att studera nervsystemets bildning. Vi söker dig som till exempel är student och som kan arbeta under helger och ledigheter och som brinner för skötsel av akvatiska system och gillar sötvattensfiskar! Hos oss kommer du att arbeta flexibelt i ett litet team där kommunikation och samarbete är avgörande. Arbetet innebär underhåll av fiskar, allmän översikt av akvariernas funktion samt dess vattenkvalitét. Arbetet utförs på timbasis. Du bör kunna organisera och självständigt utföra ditt eget dagliga arbete i samråd med din handledare.

Kvalifikationer
Krav:


• Du bör finnas tillgänglig på helger och andra ledigheter
• Ansvarstagande och god förmåga till självständigt arbete
• God kommunikationsförmåga på engelska (både i tal och skrift)
• Förståelse för, och respekt för, djurens välbefinnande
• Arbetet ställer krav på att du har fysisk kapacitet för att hantera tyngre föremål då fiskarnas tankar väger ca 10kg

Meriterande:


• Tidigare arbete med zebrafisk eller andra akvatiska djur
• Genomgången LAS kurs
• Teknisk förmåga 

Stor vikt läggs vid tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete, tex arbete med fisk eller akvarium och personlig lämplighet. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning (intermittent anställning) i 11 månader. Du kommer att arbeta timmar vid behov med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Alexandra Abramsson, tfn: +46 703 357 417, e-post: [email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi.

Forskargruppen ledd av Erik Smedler är inom fältet molekylär psykiatri. Vi försöker förstå uppkomsten av svår psykisk sjukdom med stamcellsbaserade modeller av neural utveckling.

Arbetsuppgifter
Forskningsarbete inom molekylär psykiatri. Att leda eget individuellt forskningsprojekt samt att ta en senior roll i forskargruppen med handledning av studenter.

Kvalifikationer
Doktorsgrad i relevant ämne med flertalet vetenskapliga publikationer är ett krav. Likaså stor erfarenhet av cell- och molekylärbiologiskt arbete; inklusive geneditering med CRISPR och neural differentiering av stamceller.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskargruppledare Erik Smedler, e-post: [email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper utgörs av fyra sektioner och 16 olika ämnesområden (avdelningar).

Den administrativa stödverksamheten vid institutionen för kliniska vetenskaper består av 26 personer som arbetar inom HR, ekonomi, utbildningsadministration, kommunikation och IT. Verksamhetsstödet leds av en administrativ chef. Huvuddelen av institutionens administration har sin placering inom Sahlgrenska universitetssjukhusets miljöer där forskare och lärare är aktiva.

Institutionen söker nu en administratör för Centrum för katastrofmedicin (CKM) samt etablering av en forskarskola inom centrumbildningen. Placeringen för anställningen är på Medicinareberget vid Sahlgrenska akademin på Göteborgs universitet.

 

Arbetsuppgifter 
Centrum för katastrofmedicin (CKM) är ett tvärvetenskapligt centrum på Göteborgs universitet, med sin placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper. Centrumet är Socialstyrelsens kunskapscentrum för totalförsvarsmedicin och genomför forskning och utbildning inom katastrofmedicin och angränsande forskningsområden. Centrumbildningen leds i sitt dagliga arbete av en föreståndare samt har en styrgrupp som rapporterar till institutionens ledning. CKM startades 2023 och under senare tid har verksamheten expanderat kraftigt, bland annat har centrumbildningen beviljats anslag från Vetenskapsrådet för en forskarskola under en femårsperiod.

På grund av centrumets kraftiga tillväxt i allmänhet och forskarskolan i synnerhet har institutionen behov av en administratör som kan arbeta inom centrumbildningen. Tjänsten innehåller därför dels en bredd av administratörsuppgifter för att hantera den dagliga verksamheten, dels utbildningsadministration för forskarskolan.

I arbetsuppgifterna som administratör för centrumbildningen ingår löpande ekonomiadministration, såsom leverantörs- och kundfakturering samt inköp. Därutöver ingår administrativa uppgifter inom forskarutbildningen, arvodeshantering, SINK-ansökningar, behörighetsadministration, resebeställningar, med mera. Stödet är behovsstyrt och ytterligare administrativa ansvar och uppgifter för institutionsadministration kan komma att ingå.

Arbetet utförs i hög grad utifrån deadlines och en stor del av arbetet innebär att på olika sätt ge information och service till forskare och lärare. Eftersom centrumbildningens verksamhet är under uppbyggnad kommer du vara med för att utveckla centrumbildningens administrativa rutiner. Vi erbjuder ett arbete i en stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter till egen kompetensutveckling. Att medverka till utvecklingen av processer och rutiner för en effektiv administration med hög kvalitet är en viktig del av arbetet. 

Att arbeta som utbildningsadministratör för en forskarskola är ansvarsfullt och varierande. Arbetet är självständigt och du har en central roll som administrativt ansvarig, vilket innebär ett nära samarbete med kursledare, lärare samt med övriga kollegor inom institutionens utbildningsadministration. Du är även ett stöd till studenterna i administrativa frågor som rör utbildningen.

I arbetsuppgifterna som utbildningsadministratör ingår publicering av kursinformation i universitetets lärplattform, schemaläggning, lokalbokningar, hantering av examinationer och resultatrapportering. En viktig del är arbetet med olika administrativa stödsystem som Ladok, Canvas och Fubas. Även andra arbetsuppgifter inom administration kan komma att ingå och arbetsuppgifterna anpassas efter verksamhetens behov.

Forskarskolan är nationell där sju lärosäten deltar med lärare, doktorander och kurser. Det är CKM som leder och koordinerar skolans verksamhet och som administratör har du en viktig samordnande funktion med övriga lärosäten.

 

Kvalifikationer 
Du har en för anställningen relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet från att ha arbetat med administration inom högskola/universitet värderas högt liksom erfarenhet av administrativa system.

Som person är du strukturerad och har förmåga att driva ditt arbete framåt självständigt. Du har förmåga att inom övergripande ramar kunna etablera och utveckla administrativa rutiner. Du har utvecklad känsla för service och är pragmatisk och kommunikativ.

Arbetet innebär mycket kontakter både internt och externt, någonting som ställer höga krav på god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Du värnar om goda relationer och bidrar med lösningsfokus och konstruktivt förhållningssätt i dina samarbeten. Du är van att arbeta i olika IT-system och gillar digital utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

 

För övrig information och för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.BITRÄDANDE FORSKARE 
Letar du efter en spännande multidisciplinär tjänst där du kan använda analytisk experimentell kunskap och masspektrometri-instrument? Proteomics Core Facility (PCF) är en en open access-infrastruktur organiserad inom Core Facilities vid Sahlgrenska Akademin på Göteborgs universitet, www.cf.gu.se. Faciliteten använder biologisk masspektrometri (MS) för protein och glykan analys och tillhandahåller vetenskaplig expertis och avancerade instrument för forskningsstöd av hög kvalitet. MS-plattformen är en del av den nationella BIOMS-infrastrukturen, www.bioms.se , med finansiering från Vetenskapsrådet samt en del av SciLifeLabs nationella resurs för unika teknologier, www.scilifelab.se , inom enheten Glycoproteomics and MS Proteomics.

PCF erbjuder ett brett utbud av metoder, från små- till storskaliga MS-baserade studier för proteinmätning och jämförande analys, till specialiserade tillämpningar inom glykomik och glykoproteomik. Vi använder Orbitrap- och tims -TOF-instrument som är kopplade till nanoLC-system för att svara på avancerade biologiska frågor och för upptäckt av biomarkörer och biologiska processer associerade med olika sjukdomar eller tillstånd. Våra användare är forskare från flera olika vetenskapliga discipliner.

 

 

Arbetsuppgifter 

• Designa och planera experiment, utföra praktiskt laboratoriearbete och hantera förfrågningar inom proteomik och/eller glykoproteomik och MS för flera olika forskningsprojekt.
• Drift av MS-instrumenten, Orbitraps (Thermo Scientific) och tims-TOFs (Bruker) kopplade till nano-LC system.
• Utföra dataanalys och tolkning med etablerade mjukvaror och verktyg, såsom Proteome Discoverer, Spectronaut, Skyline, Byonic, Perseus samt R-baserade Shiny-applikationer.
• Dokumentera experiment och metodutveckling för projekt och publikationer, hålla sig uppdaterad med relevanta teknologier och vetenskaplig litteratur samt delta i vetenskapliga konferenser.
• Ge vetenskapligt stöd och konsultation till interna och externa användare under alla faser av projektet.

 

En viktig del av tjänsten kommer att vara planering och genomförande av glykoproteomik och/eller proteomik och MS-experiment i nära samarbete med facilitetens användare och kollegor, samt att dela kunskap inom plattformen. Du kommer att delta i flera projekt som tillämpas på olika biologiska material och forskningsfrågor. Den bioinformatiska/statistiska komponenten av studierna är en viktig del av arbetet, för att kunna stödja användarna vid tolkning och integration av data i biologi eller medicin. Tjänsten innefattar också att undersöka, implementera och optimera nya teknologiska tillvägagångssätt, experimentella protokoll och mjukvara relaterade till proteomik och MS.

 

Kvalifikationer 
Vi söker en experimentell biträdande forskare med dokumenterat stark bakgrund och relevant expertis inom proteomik och/eller glykoproteomik samt avancerad high resolution MS, inklusive identifiering, kvantitativa och/eller post-translationella modifieringsstudier.


•  Sökanden måste ha praktisk erfarenhet av proteomik med mass-spektrometri, inklusive hela arbetsflödet från provberedning till MS-analys.
• Den framgångsrike kandidaten ska ha kunskap och erfarenhet av MS-data analys med någon av de vanligaste programvarorna, t.ex. Proteome Discoverer, Spectronaut, Byonics, DiaNN, FragPipe etc.
• Kandidaten ska kunna presentera sitt tidigare arbete inom proteomik studier.
• Kunskap i manuell tolkning av MS/MS spektrum samt programmering är mycket önskvärt och meriterande.
• Kunskap om post-translationella modifieringar, glykoproteomik eller glykomik är meriterande.
• Utmärkta kommunikativa och organisatoriska färdigheter, stark samarbetsförmåga och en serviceinriktad attityd är väsentligt och kommer att utvärderas av facilitetens medarbetare som en del av urvalsprocessen.
• Flexibilitet, problemlösningsförmåga och förmåga att anpassa sig till snabba förändringar tillsammans med en djupare förståelse för akademisk forskning är meriterande och kommer att utvärderas tillsammans med facilitetens medarbetare.

 

Anställning 
Anställningen är en heltidstjänst (100 %), tillsvidareanställning, placerad vid Proteomics Core Facility inom Core Facilities vid Göteborgs universitet. En provanställning på 6 månader kan förekomma. Tillträde snarast möjligt baserat på överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas baserat på inlämnade dokument, intervjuer och referenser.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
För frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta PCF enhetschef Carina Sihlbom Wallem, telefon 031-786 9790 eller email [email protected].

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-18 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. 
ASSOCIATE RESEARCHER
Are you looking for an exciting multi-disciplinary position where analytical experimental skills and mass spectrometry instruments are used? The Proteomics Core Facility (PCF) is an open access facility organized within the Core Facilities, Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg, www.cf.gu.se. The Facility is a biological mass spectrometry (MS) platform that provides scientific expertise and advanced instrumentations for high quality research support. The MS platform is part of the national BIOMS infrastructure, www.bioms.se,  supported by the Swedish Research Council as well as a part of the SciLifeLab national resource of unique technologies, www.scilifelab.se, within the Glycoproteomics and MS Proteomics unit.

 

PCF offers a wide range of proteomic research support, from small- to large-scale mass spectrometry–based studies for protein quantification and comparative analysis, to specialized applications in glycomics and glycoproteomics. We use Orbitrap and timsTOF mass spectrometers interfaced with LC systems to answer advanced biological questions in natural sciences and in medicine to support the discovery of biomarkers and disease-associated pathways.

 

Duties 

• Designing and planning experiments, executing, and managing user-requested proteomics and other MS-based research projects, including hands-on laboratory work.


• Operation of the MS instruments, Orbitraps (Thermo Scientific) and tims-TOFs (Bruker) interfaced with nano-LCs.


• Performing data analysis and interpretation using established proteomics software and tools, such as Proteome Discoverer, Spectronaut, Skyline, Byonic, Perseus and R-based Shiny applications.
• Documenting experiments and method development for project tracking and publications; being updated with current with relevant technologies and scientific literature; and participating in scientific conferences.
• Providing scientific support and consultation to internal and external users throughout all stages of proteomics projects

 

 

A key focus of the position will be the planning and execution of proteomics and MS experiments in close collaboration with platform users and the team members, as well as sharing knowledge within the facility team. You will take part in multiple projects applied to different biological materials and research questions. The bioinformatic/statistic component of the proteomic pipeline is an important part of the work, to be able to assist the users in interpretation and integration of the proteomics data into biology. The position also involves surveying, implementing and optimizing new technological approaches, experimental protocols and software related to proteomics and MS.

 

Qualifications 
We are seeking an experimental scientist with a documented strong background and relevant expertise in proteomics and high resolution MS, including identification, quantitative and/or post-translational modification studies.

 


• The applicant must have hands-on experience in proteomics and mass spectrometry, including the complete workflow from sample preparation to MS analysis.
• The successful candidate shall have knowledge and experience with MS data analysis and major proteomic software packages, e.g. Proteome Discoverer and Spectronaut, DiaNN, FragPipe etc.
• The candidate shall be able to present previous work in proteomic studies.
• Knowledge in manual interpretation of MS spectra as well as programming/writing scripts is highly desirable and a merit.
• Knowledge in post-translational modifications, glycoproteomics or glycomics is a merit.
• Excellent communicational and organizational skills, strong teamworking ability and a service-minded attitude are essential and will be evaluated in the team as part of the selection process.
• Flexibility, problem-solving capabilities and ability to adapt to rapid changes together with a deeper understanding of academic research is a merit and will be evaluated together with the team.

 

Employment 
The employment is a full-time (100%), permanent position, placed at Proteomics Core Facility within the Core Facilities at the University of Gothenburg. A probationary employment period of 6 months may be applied. Start date as soon as possible based on agreement.

 

Selection process 
Applicants will be evaluated based on submitted documents, interviews, and references.

 

Contact information for the post 
For questions regarding the position, you are welcome to contact Carina Sihlbom Wallem , head of unit at Proteomics Core Facility, on 031-786 9790 or [email protected].

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Applications must be received by: 2026-02-18

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ekonomienheten svarar för och samordnar ekonomiadministration, redovisningsarbete, planerings- och uppföljningsfrågor, samt upphandling och inköpsfrågor för hela universitetet. Ekonomienheten består av ett 50-tal medarbetare som bland annat arbetar med intern styrning och kontroll, planeringsprocesser, redovisning, upphandlingar.

Upphandlingssektionen är en av fem sektioner inom Ekonomienheten och består av fem medarbetare samt en chef. Vi söker nu en senior upphandlare som vill bidra och utvecklas tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Vi sitter i centralt belägna, ljusa lokaler på Rosenlundsgatan, granne med Feskekörka.

Arbetsuppgifter 
Upphandlingssektionen genomför samtliga upphandlingar över direktupphandlingsgränsen. Upphandlingarna omfattar både ramavtal och köpeavtal, exempelvis varor, tjänster och avancerad forskningsutrustning. Arbetet sker på både svenska och engelska. Universitetet använder upphandlingsstödet TendSign och e-handelssystemet Visma Proceedo.

I rollen som senior upphandlare ansvarar du för att självständigt driva upphandlingar genom hela processen, från behovs- och marknadsanalys till upphandlingsstrategi, genomförande och uppföljning. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till verksamheten i upphandlings- och avtalsfrågor samt bidrar till utvecklingen av strategiskt inköpsarbete.

Rollen innebär även att:


• Ge vägledning kring frågor som rör upphandlingar och avtal
• Samarbeta med institutioner, fakulteter och andra enheter inom universitetet
• Verka för inköp som är hållbara, effektiva och affärsmässiga
• Hålla i internutbildningar inom universitetet
• Samordna och hantera flera olika upphandlingsprocesser och projekt samtidigt

Även andra arbetsuppgifter förekommer och tjänstens innehåll kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• relevant högskoleexamen eller yrkeshögskoleutbildning med inriktning juridik, ekonomi, inköp eller offentlig upphandling, eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• minst 4-5 års erfarenhet av kvalificerat upphandlingsarbete inom offentlig sektor och goda kunskaper i LOU, inklusive erfarenhet av att självständigt driva större upphandlingar
• mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Meriterande


• erfarenhet av säkerhetsskyddade upphandlingar
• juristkompetens inom LOU med praktisk erfarenhet av att ge kvalificerat juridiskt stöd och vägledning till upphandlare i strategiska och operativa upphandlingsfrågor
• erfarenhet av upphandlingar av forskningsutrustning inom Life Science

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är du strukturerad, analytisk och noggrann, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är lösningsorienterad, pragmatisk och ser möjligheter även i komplexa situationer.

Du har ett prestigelöst förhållningssätt, delar gärna med dig av din kompetens och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du är kommunikativ, pedagogisk och skapar förtroendefulla relationer med såväl kollegor som interna och externa samarbetspartners.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering vid Ekonomienheten på Rosenlundsgatan i centrala Göteborg. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningen kräver godkänd säkerhetsprövning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sussanne Hulthén, t.f. Upphandlingschef, 031-786 4127, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 15 februari 2026.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Serviceenheten arbetar ca 300 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet.

Campusservice Haga har som sitt grunduppdrag att stödja den verksamhet som Handelshögskolan och Samhällsvetenskapliga fakulteten bedriver i sina lokaler på campusområdet. Det innebär bland annat att ge service och stöd till studenter, personal och allmänhet och ha kontakt med fastighetsägare. Vi erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till kompetensutveckling.

Campusservice Haga vid Göteborgs Universitet söker nu en serviceinriktad, engagerad och nyfiken receptionist som blir universitetets ansikte utåt.

 

Arbetsuppgifter 
Du och din kollega bemannar receptionen vid Handelshögskolan på Vasagatan 1 och arbetar i nära samarbete med övriga medarbetare på Campusservice Haga.

Receptionens medarbetare och funktion är en viktig del av den allmänna trivseln i huset. Detta ställer krav på att kunna möta människor med stort engagemang och omsorg. Som person är du positiv och samarbetar bra med andra, kommunicerar samt löser vardagliga utmaningar på ett lyhört och flexibelt sätt.  Du är lugn och stabil och fokuserar på rätt saker även i stressade situationer. Självklart har du känsla för service och är ansvarstagande och noggrann. För att trivas i rollen som receptionist behöver du vara prestigelös och alltid försöka göra det bästa av varje situation och ha attityden ”det här fixar jag”.

Exempel på arbetsuppgifter:


• ta emot besökare och hjälpa dem till rätt plats,
• svara på frågor från både personal och besökare,
• besvara och vidarebeordra frågor via mejl och telefon,
• säkerställa god trivsel i lokalerna,
• vara delaktig i upprätthållandet och utveckling av rutiner för lokalerna,
• ta emot och följa upp serviceanmälningar,
• förbereda möten med bland annat stöd vid uppstart av teknisk utrustning,
• ta emot leveranser, sköta intern post- och godshantering,
• tillhandahålla och köpa in kontorsmaterial
• fakturering

I Handelshögskolans reception ger vi service och support till studenter, personal och allmänhet. I praktiken innebär det en mängd olika arbetsuppgifter i form av information, service, försäljning och support. Vi arbetar i flera olika kanaler, besök vid disk, telefon, webb och e-mail.

Vi bistår institutionerna med utlämning utav tentor (både exempeltentor och nyskrivna tentor med resultat) och med att beställa förbrukningsmaterial Ibland kan du hjälpa till när en föreläsare har svårt att starta upp tekniken i en sal. Tillsammans med dina kollegor i vaktmästeriet får du vardagen att fungera för universitetets studenter och anställda.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• minst två års erfarenhet av arbete i reception, kontaktcenter, informationsdisk, konferensverksamhet eller motsvarande
• erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
• goda kunskaper om utbildningssystemet i Sverige samt om studierelaterade frågor
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och sakligt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• god administrativ kompetens, främst IT-vana och förmåga att tillgodogöra sig information från flera olika system och webbplatser.

Det krävs även att du:


• har ett genuint intresse för service och förmågan att få kunden att känna sig viktig
• har förmåga att behålla lugnet även under arbetstoppar med högre belastning
• är lösningsorienterad, känner inte behov att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas
• är flexibel, kan snabbt ställa om mellan fysiska platser och olika kommunikationskanaler

Det är meriterande med erfarenhet av studieadministrativa system så som Ladok, TimeEdit eller Canvas, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Erfarenhet av bokning av lokaler samt erfarenhet av fakturering är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då denna tjänst innebär mycket kundkontakt.

 

Anställning 
 

Anställningen är tillsvidare på heltid med placering tillsvidare vid Handelshögskolan på Vasagatan 1. Tillträde för anställningen är snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen eller anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Carina Hamsten, [email protected]. 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskningsassistent i arkeologi med fokus på datadriven analys och digital dokumentation av hällristningar

Om institutionen 

Institutionen för historiska studier utgör en del av den humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande drygt 730 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag.

Institutionen har idag ca 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal i verksamhetsstödet. Institutionen är centralt belägen i Göteborg.

Vi söker en motiverad och kvalificerad forskningsassistent för en kortare anställning som stödjer forskning inom datadriven analys och digital dokumentation av hällristningar från den nordiska bronsåldern.

Den utvalda kandidaten kommer att arbeta nära VR projektet Tracing the Carvers on the Rocks och bidra till rumslig och komparativ analys av hällristningar samt fotogrammetrisk dokumentation.

Tjänsten erbjuder en möjlighet för en forskare i början av sin karriär att arbeta med hällristningar från den nordiska bronsåldern., jämförande europeisk hällristningsforskning och maritim arkeologi, i kombination med avancerade färdigheter inom digital arkeologi.

Arbetsuppgifter 

• Förbereda och bearbeta 3D-dokumentation av hällristningar, inklusive fotogrammetri och laserskanning, för forskning, publikation och spridning.
• Genomföra rumsliga analyser med GIS-verktyg (t.ex. ArcGIS), såsom least-cost path-analyser.
• Bidra till träning av bildigenkänningsmodeller.
• Assistera i samordningen mellan olika projekt vid institutionen, särskilt hällristningsrelaterade delar.
• Genomföra riktade litteraturöversikter samt bistå vid framtagning av vetenskapliga publikationer och projektansökningar.

Kvalifikationer 

• Doktorsexamen i arkeologi eller närliggande ämne, med gedigen forskningserfarenhet inom nordisk bronsåldershällristningskonst.
• Djupgående kunskap om motivrepertoaren av hällristningar i Skandinavien samt jämförande europeisk hällristningskonst.
• Dokumenterad expertis inom specialiserad 3D-dokumentation av hällristningar och tillhörande digitala arbetsflöden, såsom visualisering.
• Erfarenhet av arbete med annoteringar och relaterade arbetsflöden för träning av bildigenkänningsmodeller.
• God kompetens i GIS-programvara (t.ex. ArcGIS Pro).
• Erfarenhet av att arbeta med stora mängder hällristningsdata.
• Mycket god organisationsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt och mot uppsatta deadlines.

Meriterande


• Peer-review-granskade publikationer inom hällristningsforskning och/eller maritim arkeologi.
• Kännedom om databaserna Fornsök och Svenskt hällristningsforskningsarkiv.
• Erfarenhet av projektledning.
• Mycket goda språkkunskaper i engelska och spanska.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad under 11 månader med en omfattning på 100%. Placering vid Institutionen för historiska studier, Göteborgs universitet. Preliminärt startdatum är den 1 februari 2026. 

Vi erbjuder


• Möjlighet att bidra direkt till ett högprofilerat forskningsprojekt inom studier av bronsålderns hällristningar.
• Tillgång till specialiserad utrustning för bild- och skanningsdokumentation.
• En samarbetsinriktad arbetsmiljö med starka tvärvetenskapliga forsknings- och kulturarvsrelaterade nätverk.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Johan Ling på [email protected] ellerp rofessor Christian Horn på [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Johanna Hagbranth på [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska och ska innehålla:


• CV
• Personligt brev
• Kontaktuppgifter till minst två referenser
• Kopia av doktorsexamen
(eller skriftligt intyg från handledare eller motsvarande som styrker att disputation sker före anställningens start)
• Kopior av övriga intyg och meriter som åberopas

Samtliga meriter ska vara dokumenterade, vidimerade och översatta till engelska vid behov. Alla bilagor ska vara tydligt namngivna så att deras innehåll framgår.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Academic Meetings & Housing är den sektion inom Serviceenheten som arbetar med universitets konferenser och event samt med administration och uthyrning av student- och forskarbostäder.

Anställningen avser ett vikariat vid Academic Housing, den del av verksamheten som arbetar med uthyrning av tillfälliga student- och forskarbostäder. Academic Housing erbjuder bostäder, råd och stöd för inkommande internationella studenter och forskare.

Vid Academic Housing arbetar idag sex personer med de administrativa uppgifterna kring uthyrningen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom Serviceenheten som sköter praktiska ärenden kring bostäderna.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetet innebär service och gästkontakt, främst via mejl och telefon, samt hantering av bokningar, hyreskontrakt, fakturering och enklare ekonomiadministration. Du kommer bland annat att arbeta med:


• arbete i bokningssystem för uthyrning av bostäder
• ekonomiadministration som till exempel avisering/fakturering, attest och uppföljning
• kontakter med internationella studenter och forskare som söker bostad och/eller information
• kontakt med personal inom universitetet gällande bostadsuthyrning och ekonomi
• kontakt med externa leverantörer samt leverantörsbeställningar
• hantering av informationsmaterial och hyreskontrakt
• medverka vid informationstillfällen och aktiviteter

Kontakter sker på både svenska och engelska. Andra arbetsuppgifter av administrativ eller praktisk art kan förekomma.

Arbetet sker i en dynamisk miljö där rollen kan komma att utvecklas över tid och i takt med verksamhetens behov.

Arbetet utförs i samarbete med kollegor som hanterar liknande frågor. Tillsammans bildar ni ett arbetslag med hög grad av självstyre och egenansvar.

 

Kvalifikationer 
För att lyckas i rollen krävs att du har:


• eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av administrativt arbete
• erfarenhet av arbete med kundsupport eller liknande serviceyrke
• erfarenhet av arbete i digitala miljöer och system
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Stor vikt läggs vid att kunna samarbeta och avlasta varandra i gruppen för en kreativ och god arbetsmiljö.

Följande erfarenhet är meriterande:


• att ha arbetat i bokningsprogrammet Din Hyresvärd eller liknande system
• att ha arbetat i ekonomisystemet Agresso eller liknande system
• att ha arbetat med uthyrning av bostäder, till exempel från bostadsföretag
• att ha arbetat med internationella studenter och/eller internationell personal
• att ha erfarenhet och/eller intresse för digitalisering och digitala verktyg

Det är också meriterande om du genom tidigare erfarenheter har kännedom och kunskap om Göteborgs Universitetets verksamhet och organisation och/eller tidigare arbete med uthyrning av bostäder i en akademisk verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är kreativ och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland olika arbetsuppgifter. Du kan självständigt planera och organisera ditt arbete och trivs i en administrativ roll. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga.

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat, 12 månader på heltid (100%). Placering för anställningen är Academic Meetings & Housing, Serviceenheten. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse men önskvärt är tillträde snarast.

Kontor finns i centrala Göteborg. Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning att det är möjligt utifrån verksamhetens behov.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Evelina Wahlsten, [email protected].

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Enheten är uppdelad i fyra sektioner och vid enheten arbetar drygt 100 personer. https://medarbetarportalen.gu.se/utbildningsenheten/

Sektionen för antagning är en av sektionerna vid Utbildningsenheten som ansvarar för all antagning till kurser och program på grundnivå och avancerad nivå, samordnar universitetets valideringsarbete samt anordnar högskoleprovet. Sektionen består idag av ca 25 personer och vi sitter i kontorslokaler på Rosenlundsgatan 4. Sektionen för antagning söker nu en vikarierande antagningshandläggare. Vill du arbeta med antagningsfrågor och har du dessutom erfarenhet av myndighetsutövande arbetsuppgifter – då hoppas vi att du söker denna tjänst hos oss!

Här kan du läsa mer:  Anmälan och antagning | Göteborgs universitet (gu.se)

Arbetsuppgifter 
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att arbeta med antagning till universitetets kurser och program både på grundnivå och avancerad nivå. Arbetet omfattar bedömning av akademiska och gymnasiala meriter från Sverige och andra länder. Rollen som antagningshandläggare innebär ett stort ansvarstagande och självständigt arbete men du är också en del av en arbetsgrupp med handläggare som arbetar nära varandra. I arbetet ingår att ge stöd och information till nationella och internationella sökande samt medarbetare andra myndigheter per telefon och mejl.

Kommunikationen sker både på svenska och engelska. Som en del av tjänsten kan du även komma att utföra annat förekommande arbete inom sektionen relaterat till olika uppdrag för sektionen. Du förväntas även aktivt ta del i arbetet med att vidareutveckla sektionens verksamhet och administrativa processer.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom offentlig förvaltning eller motsvarande kunskap/erfarenhet, alternativt annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för rollen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska såväl som engelska. Ytterligare språkkunskaper är meriterande

Erfarenhet från antagningshandläggning, regeltillämpning och behörighetsbedömning, samt erfarenhet av de studieadministrativa system som används vid Göteborgs universitet, såsom LADOK och NyA, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av utbildningsadministration och/eller handläggningsarbete vid en myndighet är meriterande. 

För att lyckas i detta arbete krävs att du är flexibel och har en utvecklad servicekänsla då arbetet innebär mycket kontakter med sökande och medarbetare inom universitet. Arbetet sker i team med ett agilt arbetssätt, varför god samarbetsförmåga och god förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp är nödvändigt.

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på noggrannhet och arbetet bedrivs periodvis under tidspress vilket även ställer krav på en god planerings- och organisationsförmåga. Det förutsätts även att du har god datorvana och ser datorn som ett verktyg i det dagliga arbetet. På sektionen uppmuntras utveckling av det gemensamma arbetet med stöd av digitala hjälpmedel som AI. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med omfattning 100% (heltid) med placering vid sektionen för antagning, Utbildningsenheten. Tillträde för anställningen är 2026-03-01 eller enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad tillsvidare dock längst tom 2027-02-28, eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Förlängning kan komma att aktualiseras.

Utbildningsenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 4 och flyttar under 2026 till nya lokaler på Rosenlundsgatan 8 i Göteborg.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Karin Hallgren, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 3 februari. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i moderna lokaler på Chalmersområdet i Johanneberg och har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med fyra andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.

Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på www.chalmers.se/institutioner/fysik/resurser-och-samarbeten/gpc/. 

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare.

  

Arbetsuppgifter   
Vi har upp till två helt finansierade doktorandplatser inom områdena elektronstruktur och dynamik i flerfaldigt joniserade, kortlivade radikaler, samt realtidsstudier av elektronrörelser i flerelektronkvantsystem, i synnerhet i molekyler. En lämplig bakgrund är en masterexamen i fysik, teknisk fysik, kemisk fysik eller fysikalisk kemi; även kandidater som befinner sig i slutfasen av sina masterstudier är välkomna att ansöka. Vi välkomnar kandidater med olika bakgrunder och bredare intressen inom experimentell atom- och molekylfysik, multidimensionell dataanalys samt fotofysik och fotokemi. Ange gärna dina huvudsakliga forskningsintressen i din ansökan.

Forskningen inom ramen för dessa projekt kommer att fokusera på experimentella studier av grundläggande egenskaper hos atomer och molekyler som emitterar elektroner vid fotonabsorption. Detta kan innebära dels uppbyggnad, driftsättning och användning av ett nytt övertonsgenereringsstrålrör för attosekundstidsupplösta studier av fotojoniserade flerelektronssystem, dels syntes och utveckling av lämpliga provmiljöer för framställning och transport av kortlivade molekylära system för statiska och tidsupplösta multijonisationsexperiment. Båda inriktningarna inkluderar användning av flerpartikelkorrelationsspektroskopiska metoder för detektion av samtliga laddade partiklar som genereras i elektronemissionsprocesserna.

Den/de sökande förväntas ha ett starkt engagemang för forskning och kunna visa förmåga att självständigt tillägna sig nya färdigheter. Vår forskning är mycket samarbetsinriktad, både inom gruppen och tillsammans med nära samarbetspartners i Sverige och internationellt. En positiv inställning, god samarbetsförmåga samt vilja att verka interdisciplinärt och att integrera experiment med teori (som tillhandahålls av våra samarbetspartner) värderas högt. Den/de framgångsrika kandidaten/kandidaterna kommer att vara baserade vid Institutionen för fysik, Göteborgs universitet.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?   

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.  

  

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.   

Särskild behörighet har den som har:


• avlagt examen på avancerad nivå i relevant* naturvetenskapligt ämne, eller
• fullgjort kursfordringar om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevanta* naturvetenskapliga ämnen, eller
• på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper relevanta för den planerade utbildningen.

* Relevant för den planerade utbildningen på forskarnivå

För särskild behörighet krävs också att sökande behärskar engelska i tal och skrift på en godtagbar nivå. Som riktmärke gäller 550 poäng på TOEFL-test (eller 213 poäng på TOEFL-CBT, eller 79 poäng på TOEFL-iBT).

  

Ansökan   
Fullständig information om antagningen, kvalifikationer, bedömningsgrund och behörighetskrav samt för att söka doktorandplatsen se den fullständiga annonsen på www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Ansökan ska vara inkommen senast:?2026-02-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 110 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation samt teknik och vetenskap.

Forskningsinriktningarna vid institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en forskare som kommer att arbeta inom ett befintligt projekt, EmPOWERing All, som samlar forskare i ett globalt nätverk för att analysera energipolitik och teknologier ur intersektionella perspektiv samt ge rekommendationer för policydesign och implementering. Projektet syftar till att öka kunskapen om hur genus och energi samspelar – med explicit fokus på maskuliniteter. 

 

Arbetsuppgifter 
Den forskare vi nu söker ska undersöka svenska sammanhang där maskulinitet och energi samskapas. Arbetet kommer ske i nära samarbete med professor Martin Hultman för att samskriva ett antal publikationer inom forskningsprojektet.

Som forskare förväntas du bedriva forskning i samarbete med gruppen EmPOWERing All, inklusive nationella och internationella forskare. Du förväntas också delta i samt bidra till utveckling av de forskarnätverk inom vilka projektet är verksamt. Arbetsuppgifterna inkluderar att sammanställa etnografiska data, genomföra analyser med hjälp av narrativa metoder såsom rytmanalys, samt att publicera resultaten i vetenskapliga artiklar. Inom ramen för anställningen finns också möjlighet att självständigt utveckla forskningsidéer vilka leder till forskningsansökningar.

 

Kvalifikationer 
Doktorsexamen, inom ett för anställningen relevant område, är ett krav.

Dokumenterad utbildning på forskarnivå inom teknik- och vetenskapsstudier (STS), miljösociologi, eller liknande områden är mycket meriterande.

Den framgångsrike kandidaten bör ha visat skicklighet i att bedriva samhällsvetenskaplig forskning med fokus på genus och energi. Det är särskilt meriterande om den sökande har erfarenhet av att genom fältarbete samla in och analysera etnografiska data relaterat till maskuliniteter.

Kunskap om frågor som är förknippade med hur olika former av normer och värderingar görs ihop med genus och hur detta tar sig uttryck inom energiområdet är meriterande, liksom kännedom om teorier inom detta område.

Meriterande är också erfarenhet av att arrangera mindre workshops, läskurser samt organisering av forskarnätverk. 

För att lyckas i väl i anställningen krävs att kandidaten har god egen organisations- och problemlösningsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som tar sig uttryck i bland annat kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt.

För att kunna genomföra, ovan angivna arbetsuppgifter, krävs att den sökande har en mycket god förmåga (motsvarande CEFR B2) att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.

Arbetsuppgifterna inkluderar att sammanställa etnografiska data, genomföra analyser med hjälp av narrativa metoder såsom rytmanalys, samt att publicera resultaten i vetenskapliga artiklar. Inom ramen för anställningen finns också möjlighet att självständigt utveckla forskningsidéer vilka leder till forskningsansökningar.

För att bedöma kandidaternas lämplighet krävs att den sökande bifogar ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur hens forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur hen uppfyller de ovanstående kriterierna, ett CV inkl en komplett lista över publikationer, examensbevis samt två (2) exempel på publikationer och tre referenser (inklusive kontaktuppgifter).

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsade anställning om fem månader, heltid,? med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

Tillsättningsförfarande 
Urvalsarbetet kan komma att inkludera intervjuer och referenstagning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare professor Martin Hultman, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du uppfyller de ovanstående kriterierna,
• ett CV inkl en komplett lista över publikationer,
• examensbevis (doktorsexamen)
• två (2) exempel på publikationer
• högst tre referenser (inklusive kontaktuppgifter)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-09

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är frågor som rör relationen utbildning och samhälle, inkluderande utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, språk och bedömning samt betygsfrågor.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik se: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker 3–5 medarbetare för datahantering i olika forsknings- och utvecklingsprojekt. Arbetet innebär arbete på timbasis med inmatning av data (text och siffror) i olika typer av dataprogram, post- och pakethantering, numrering, registrering och sortering av inkommet material och andra löpande kontorsgöromål. Viss statistikbearbetning kan också förekomma.

Arbetet är per timme med varierad omfattning över tid vid behov, ofta med kort varsel. I huvudsak sker arbetet under mars till augusti, mer kocentrerat till semestertid juni-augusti. 

 

Kvalifikationer 
Kvalifikationer – krav


• Utbildning på lägst gymnasienivå 
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Goda kunskaper i spanska, tyska eller franska (det ska tydligt framgå i din ansökan vilka språkkunskaper du har samt nivå).
• God förmåga att kunna tyda handskriven text 
• Mycket goda IT-kunskaper med datorvana i både PC- och Macmiljöer
• Krav ställs på noggrannhet, god läsförmåga och samarbetsförmåga i kombination med förmåga att ta eget ansvar och arbeta självständigt 

 

Kvalifikationer - meriterande 


• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter 

Vi kommer göra en helthetsbedömning och välja den person som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra uppgifterna. 

 

Anställning 
Anställningsform: intermittent anställning (timavlönad) upp till 11 månader, ev möjlighet till förlängning
Omfattning: per timme med varierad omfattning över tid
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Utbildningsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
Tillträde: snarast möjligt enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/40

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Ingrid Ploghed, bitr. administrativ chef: [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-27

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

Avdelningen för obstetrik och gynekologi bedriver forskning från in vitro studier till djurmodeller, klinisk forskning och registerbaserade studier. Förlossningsenheten är Nordens största med ca 10 000 förlossningar/år.

Translationell Preeklampsi leds av docent Lina Bergman och har forskning från in vitro studier till kliniska prövningar. Gruppen har flera doktorander, postdocs och forskningsassistenter i labmiljö och på kliniken.

 

Arbetsuppgifter 
Leda arbetet med en specifik djurmodell för preeklampsi som satts upp i den prekliniska gruppen 2023-2024. Leda arbetet kring analyser av biomarkörer och analyser från biologiskt material från djurmodellen. Handleda masterstudenter och bihandleda doktorander.

 

Kvalifikationer 
PhD inom pre-kliniska studier inom preeklampsi. Minst två års erfarenhet av postdoktoral forskning. Bred erfarenhet och självständighet i att driva den specifika RUPP-modellen för preeklampsi. Erfarenhet från immunologisk forskning och forskning kring blod-hjärnbarriären och neuroinflammation. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Erfarenhet från handledning.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 100% i 8 månader med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Avdelningen för obstetrik och gynekologi. Tillträde: 2026-06-09?

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta överläkare, docent, Lina Bergman på telefon 0707920780 eller e-post [email protected].  ? 
 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-02

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för odontologi ansvarar för grundutbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker samt forskning inom det odontologiska ämnesområdet.

Ämnet parodontologi är en central del i grundutbildningen och avdelningen för parodontologi har kurs- och examinationsansvar i flera av programmens moment. Avdelningen för parodontologi har även en omfattande forskningsverksamhet med registerforskning, patientnära forskning och basbiologiska modeller.

Ämne  
Parodontologi

Ämnesbeskrivning 
Ämnet parodontologi är en central del i grundutbildningen för tandläkare och tandhygienister och omfattar etiologi, patogenes, diagnostik, epidemiologi och behandling av sjukdomar i vävnader runt tänder och tandimplantat. Parodontit är en av människans vanligaste sjukdomar. Liknande sjukdomstillstånd förekommer även i vävnader runt tandimplantat. Forskning rörande sjukdomar i vävnader runt tänder och tandimplantat syftar till att förbättra kunskapen om hur sjukdomarna kan upptäckas tidigt, hur de utvecklas och hur de kan behandlas mest effektivt. 

Arbetsuppgifter 
Undervisning på grund- och avancerad nivå samt handledning av examensarbeten inom tandläkar- och tandhygienistprogrammen. Undervisningen sker främst på svenska. Kursadministration och kursansvar inom tandläkar- och tandhygienistprogrammen.

Forskning och handledning i forskarutbildning inom ämnesområdet parodontologi. I arbetsuppgifterna ingår också att aktivt söka finansiering till egen forskning samt för doktorander.

Deltagande i vidareutbildning och fortbildning inom ämnesområdet parodontologi ingår i arbetsuppgifterna.

Klinisk tjänstgöring som specialist vid specialistklinik i parodontologi.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Avlagd doktorsexamen, visad pedagogisk skicklighet, tandläkarlegitimation, specialistkompetens i parodontologi samt svenska i tal och skrift är krav för anställningen. 

Anställningen kräver enligt Socialstyrelsen de för yrket nödvändiga kunskaperna i svenska, danska eller norska språket för att få svensk tandläkarlegitimation.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.

I första hand bedöms vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Dessa viktas lika. Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.

Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten, kommer mycket stor vikt fästas vid dokumenterad förmåga och erfarenhet från forskning inom ämnet. Erfarenheten skall dokumenteras i form av publikationer i internationella tidskrifter med peer-­review. Förmåga att erhålla forskningsmedel är meriterande.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet och självständighet, i form av dokumenterad erfarenhet från undervisning och kursadministrativt arbete på grundnivå och avancerad nivå.

Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad klinisk erfarenhet inom specialiteten parodontologi.

Vid tillsättningen kommer även administrativ skicklighet samt förmåga till samarbete att beaktas.

Anställning 
Tillsvidareanställning, heltid (100%), med placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse. 

Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Docent Jan Derks, ämnesföreträdare,
031-786 3124,
[email protected]

Professor Peter Lingström, prefekt,
0706-585754,
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. 

Obs! Se fullständig annons för anvisningar om ansökan: Ledig anställning - GU

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-02

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 340 employees and approximately 450 million SEK in total assets.

We are now looking for a PhD researcher with a genuine interest in immunology to join the Thorén lab at the Sahlgrenska Center for Cancer Research at the University of Gothenburg. We offer a friendly and stimulating environment in a highly dynamic research area.

In the Thorén lab we have a broad interest in human Natural killer (NK) cell biology. The research group comprises a mix of clinical and preclinical scientists and our research activities range from projects aiming at identifying novel NK cell receptor ligands to clinical immunotherapy trials. The researcher will be part of the Sahlgrenska Center for Cancer Research which comprises 20-25 research groups focusing on different aspects of cancer biology.

 

Duties 

• Plan, carry out, and analyze experiments that elucidate how NK cells recognize and eliminate cancer cells, with a focus on activating receptor–ligand mechanisms.
• Establish and maintain cell lines and primary immune cells, including work with NK cells (isolation, activation/stimulation, and functional readouts).
• Perform functional immunological assays.
• Genetic manipulation of cells for hypothesis-driven validation of targets:

• CRISPR/Cas9 knock-out/knock-down (including design and validation),
• siRNA-based gene regulation,
• analysis of functional consequences in co-culture systems.


• Contribute to manuscripts, abstracts, grant applications, and internal reports.
• Supervise students/junior colleagues and actively participate in project planning and collaborations.

 

Qualifications 

• Relevant PhD degree in, for example, immunology, biomedicine, molecular biology, cell biology, or a related field.
• Documented experience of experimental laboratory work in cell and/or molecular biology (including sterile technique and cell culture).
• Good understanding of immunology and/or cancer biology, and an interest in immune cell anti-tumor function.
• Experience in analyzing and interpreting data and drawing conclusions in a structured manner.
• Excellent communication skills in English (spoken and written).
• Ability to work independently, carefully, and in a solution-oriented manner, as well as to collaborate in a team.

Merit (preferred qualifications)


• Practical experience with NK cell work: isolation from blood/PBMCs, cytokine stimulation/activation, and co-culture with tumor cells.
• Experience with flow cytometry and analysis (phenotyping, functional readouts) as well as cell sorting (FACS).
• Experience with CRISPR/Cas9 (lentiviral or RNP/electroporation).
• Documented scientific output (e.g., publications, preprints, conference contributions) and/or experience in writing manuscripts.
• Previous experience in supervision, project management, and driving projects from idea to delivery.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, 11 months, with placement at the Institute of biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Selection process 
Help for applicants

 

Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact Professor Fredrik Bergh Thorén, +46-31-7866673, [email protected]

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Applications must be received by: 2026-01-30

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Se annons och ansökningsformulär på Göteborgs universitets hemsida.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Biomedicinska biblioteket

Biomedicinska biblioteket ger i första hand service till Sahlgrenska akademin  och Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Här arbetar ca 28 personer som ger service på två bibliotek, Biomedicinska biblioteket och Hälsovetarbackens bibliotek. Vi arbetar teamorganiserat och söker nu en utvecklingsorienterad och engagerad universitetsbibliotekarie till team Användarservice.


• Trivs du med att arbeta utåtriktat och har förmåga att skapa goda möten och samverka både externt och internt?
• Är du lyhörd i kontakten med användarna så att du håller dig à jour med deras behov och hur vår service kan vara relevant?
• Har du god pedagogisk förmåga och en känsla för professionellt bemötande?

I så fall kanske den här tjänsten passar dig! 

Arbetsuppgifter 
Som universitetsbibliotekarie i Användarserviceteamet arbetar du inom teamets olika ansvarsområden. Det kan bland annat innebära organisering av bemanning samt service och rutiner i informationsdiskarna. I arbetsuppgifterna ingår även artikelleverans (Fjärrinlån) till forskare vid Göteborgs universitet.

Tillsammans med övrig personal på de Biomedicinska biblioteken möter vi våra användare på två fysiska bibliotek: Biomedicinska biblioteket och Hälsovetarbackens bibliotek, men även i vår digitala informationsdisk samt via chatt, telefon och ärendehanteringssystem.

Kvalifikationer 
Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och kommunicerar väl på både svenska och engelska då du kommer arbeta med forskare, lärare och studenter på båda språken. Du har goda IT-kunskaper och har ett pedagogiskt förhållningssätt.

Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån universitets- och högskolebibliotek.

Som kollega är du engagerad, lyhörd och du trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du arbetar självständigt med dina arbetsuppgifter och uppdrag, är drivande och initiativrik, samtidigt som du bidrar till att teamet når gemensamt uppsatta mål.

Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på heltid med placering vid de Biomedicinska biblioteken, till och med 2026-12-31. Tillträde enligt överenskommelse men preliminärt startdatum är 15 april 2026. 
Kvälls- och lördagstjänstgöring ingår.  

Vi erbjuder


• En rolig och inspirerande arbetsplats med fin gemenskap.
• Möjligheter för dig att fördjupa dina kunskaper och din kompetens kring användarmöten, öppen vetenskap och bemötandefrågor.
• Engagerade och kreativa kollegor. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Annelie Janred, Bibliotekschef
031-786 3001, 070–3088814
[email protected]

Anna Sjödahl Hayman, Bitr bibliotekschef
031-786 17 61, 0766-18 17 61
[email protected]

Veronica Alfredsson, Teamledare Användarservice
031-786 60 18, 0766-18 60 18
[email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-28

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 MSEK i omsättning.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar odling av bakterier, stöd i det dagliga arbetet i laboratoriet, PCR och SDS-PAGE samt generering och analys av E. coli-mutanter för att studera kolonisationsfaktorer.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har erfarenhet av mikrobiologiskt laboratoriearbete och grundläggande kunskaper inom mikrobiologi. Du har mycket god organisatorisk förmåga, arbetar strukturerat och trivs med att arbeta i team. För anställningen krävs att du är behörig att anställas som amanuens, vilket innebär att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen omfattar 10 % av heltid och är tidsbegränsad till 6 månader, med placering vid Institutionen för Biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta biträdande lektor Astrid von Mentzer, E-post: [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-13

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.I samarbete med Sahlgrenska universitetssjukhuset bedriver vi forskning inom området tarmsvikt och tarmtransplantation med målsättningen att förbättra patientvården. Studien baseras på en unik skandinavisk patientkohort. Inom ramen för detta projekt fokuserar vi särskilt på frågeställningar relaterade till nutrition samt bentäthetsmätningar (DXA). Vår ambition är att generera nya insikter som kan bidra till en fördjupad förståelse av dessa komplexa tillstånd.

Vår forskningsgrupp består av ett mindre team av engagerade forskare och kliniska experter, inklusive undertecknad och en forskningssjuksköterska. Tillsammans arbetar vi mot att utveckla effektiva metoder och strategier för att förbättra vården för våra patienter.

Arbetsuppgifter 
Som forskningsassistent kommer du huvudsakligen att arbeta med sammanställning av data från journalsystemet Melior. Dina arbetsuppgifter inkluderar:


• Genomgång och extrahering av data från journalsystemet Melior för att stödja forskningsprojektet.
• Registrering och organisering av insamlad data i Excel för vidare analys.
• Medverkan i bearbetning och analys av data relaterad till nutrition och DXA (bentäthetsmätningar).
• Användning av verktyg som Endnote för referenshantering och eventuellt SPSS för statistisk analys, där kännedom om dessa program är en fördel men inte ett krav.
• Samarbete med forskningsgruppen för att säkerställa kvalitet i datainsamlingen och bearbetningen.

Vi söker en noggrann och strukturerad person med goda datorkunskaper och ett intresse för forskning inom nutrition och bentäthetsmätningar. Tidigare erfarenhet inom dessa områden är meriterande.

Kvalifikationer 
Vi söker en noggrann och strukturerad person med en kandidatexamen inom ett relevant område, såsom medicin, biomedicin eller näringslära. Det är ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med journalsystemet Melior och har goda kunskaper i Excel för databehandling och analys. Du bör också ha en noggrannhet och en strukturerad arbetsmetod.

Kunskap inom medicin, såsom läkarexamen, anses meriterande, liksom tidigare erfarenhet av forskning och publicering i vetenskapliga tidskrifter. En grundläggande förståelse för nutrition och bentäthetsmätningar (DXA) är också värdefull. Kännedom om verktyg som Endnote och SPSS är en fördel.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter starka kommunikativa färdigheter, både skriftligt och muntligt. Förmågan att arbeta självständigt samt i team är viktig, liksom ett genuint intresse för klinisk forskning och en vilja att bidra till nya insikter inom området.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 månader
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde:  2 februari 2026

Kontaktuppgifter för anställningen 
Jonas Varkey
Överläkare
+46(0)764030388
[email protected]

Per Hedenström
Sektionschef
+46 (0)313421000
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef
[email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Viktigt att nedanstående handlingar inkluderas i din ansökan för att vi ska kunna bedöma din behörighet och lämplighet:


• Examensbevis inom ett relevant område
• CV och personligt brev där du beskriver din motivation för att söka tjänsten samt hur dina erfarenheter och kvalifikationer matchar kraven

Ansökan ska vara inkommen senast:2026-01-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Handelshögskolan i Göteborg
Med cirka 8000 studenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena företagsekonomi, nationalekonomi och juridik har skolan en unik bredd.

Skolan kännetecknas också av dess nära relation mellan forskning och utbildning, internationalisering, övergripande förankring av hållbarhet och dess nära engagemang med näringslivet och samhället. Skolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA - "Triple Crown". För ytterligare information se Handelshögskolans webbsida; Handelshögskolan, Göteborgs universitet (gu.se)

Environment for Development

Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg. EfD är ett globalt nätverk av forskningscentra inom miljöekonomi främst baserat i det globala syd. Nätverket samordnas av enheten. Det övergripande målet med EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Kina, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda, och Vietnam. EfD enheten leder och medverkar i många olika forskningsprojekt och är en aktiv part i flera tvärvetenskapliga nätverk, inklusive FRAM - Centrum för framtidens kemiska riskanalyser och styrning (www.FRAM.gu.se ), BECC – Biodiversity and Ecosystem services in a Changing Climate (www.BECC.lu.se).  Mer information om EfD finns på EfDs webbplats:www.environmentfordevelopment.org

Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsassistent till miljöekonomisk forskning om effekter av kemiska föroreningar på biologisk mångfald och hälsa samt styrmedel för att förebygga föroreningar och kostnadseffektiv sanering av förorenade områden. Arbetet relaterar till aktuell utveckling inom EU:s mark- och naturpolitik som ställer ökade krav på övervakning, riskklassificering och åtgärder kopplade till förorenade områden. Projektet bygger på integration av naturvetenskapliga data (t.ex. kemiska och biologiska indikatorer) med ekonomiska och policyperspektiv. Projektet leds från Environment for Development vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, och genomförs i  samverkan med forskare i FRAM – Centrum för framtidens kemiska riskanalyser och styrning samt BECC – Biodiversity and Ecosystem Services in a Changing Climate

Arbetsuppgifterna omfattar datainsamling och analys av information om förorenade områden, efterbehandlingsinsatser samt indikatorer för markhälsa, vattenkvalitet och biodiversitet. Du kommer att sammanställa och analysera policydokument, vetenskaplig litteratur och nationella databaser, inklusive geodata kopplade till föroreningar som PFAS, samt genomföra intervjuer med relevanta aktörer på myndigheter, i kommuner och andra organisationer. Arbetet innefattar även policyanalys av riskklassificerings- och prioriteringssystem, medverkan i rapportskrivning och forskningsansökningar samt stöd i organisering och dokumentation av projektmöten, workshops och dialoger med forskare och andra samhällsaktörer. Du kommer att arbeta nära projektledaren och övriga forskare inom EfD, FRAM och BECC

Kvalifikationer 
Den framgångsrika sökanden ska ha följande kvalifikationer:


• En masterexamen eller nästan avslutad masterexamen
• Utmärkta kunskaper i svenska och engelska som arbetsspråk, både skriftligt och muntligt
• Erfarenhet av datainsamling och analys
• God analytisk förmåga, dokumenterad i skriftligt projekt-/examensarbete och/eller i publikationer i vetenskapliga tidskrifter.
• Förmåga att arbeta självständigt och i samverkan med forskare och externa partners.

Meriter som tas i beaktande är:


• En masterexamen i nationalekonomi, statsvetenskap, miljövetenskap eller motsvarande
• Erfarenhet av arbete med miljöpolitik, förorenade områden, mark- och vattenkvalitet eller biodiversitet.
• Kunskaper om geospatial analys, GIS-verktyg, databearbetning eller modelleringsmetoder kopplade till miljödata.
• Vana vid ekonometri, dataanalys, statistikprogramvaror såsom R, Stata, eller motsvarande.
• Erfarenhet av arbete i en akademisk miljö (t.ex. som forskningsassistent)
• Erfarenhet av att genomföra intervjuer, arrangera workshops eller projektkoordinering.
• Erfarenhet av internationellt arbete och flervetenskapliga miljöer.

Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet såsom förmågan att kunna ta egna initiativ, organisera och arbeta självständigt.

Anställning 
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 100% under elva månader med placering vid Environment for Development), Handelshögskolan vid Göteborgs universitet i Göteborg. Tillträde för tjänsten är 2026-03-01 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande Intervjuer kommer att genomföras på plats, men i undantagsfall kan Teams eller Zoom också vara ett alternativ.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare Daniel Slunge,  031 786 9205, [email protected]

Ansökan 
Läsa mer och ansöka gu.se

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-23

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Med cirka 8000 studenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena företagsekonomi, nationalekonomi och juridik har skolan en unik bredd.

Skolan kännetecknas också av dess nära relation mellan forskning och utbildning, internationalisering, övergripande förankring av hållbarhet och dess nära engagemang med näringslivet och samhället. Skolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA - "Triple Crown". För ytterligare information se Handelshögskolans webbsida; Handelshögskolan, Göteborgs universitet (gu.se)

Environment for Development

Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg. EfD är ett globalt nätverk av forskningscentra inom miljöekonomi främst baserat i det globala syd. Nätverket samordnas av enheten. EfD har centra vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Kina, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda, och Vietnam. EfD enheten leder och medverkar i många olika forskningsprojekt och är en aktiv part i flera tvärvetenskapliga nätverk, inklusive FRAM - Centrum för framtidens kemiska riskanalyser och styrning (www.FRAM.gu.se ), BECC – Biodiversity and Ecosystem services in a Changing Climate (www.BECC.lu.se).  Mer information om EfD finns på EfDs webbplats:www.environmentfordevelopment.org

Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsassistent till två Formasfinansierade tvärvetenskapliga projekt om en kemikaliesäker cirkulär ekonomi:


• TRACE AI – Transparent and Accessible Information for a Chemically Safe Circular Economy, som utvecklar AI- och datadrivna arbetssätt för förbättrad kemikalieinformation, och
• Global Governance Innovation for Chemical Safety in Circular Value Chains, som analyserar styrning, rättvisa och riskförskjutning i globala värdekedjor.

Arbetet bedrivs vid Environment for Development och genomförs i nära samarbete med andra universitet, forskningsinstitut och icke-statliga organisationer. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

Datainsamling och analys


• Genomföra och analysera enkäter och intervjuer med myndigheter, företag och civilsamhällesorganisationer.
• Sammanställa och analysera policydokument, information från databaser och vetenskaplig litteratur.
• Medverka i fallstudier inom plast, textilier eller livsmedelskontaktmaterial.

Policyanalys


• Kartlägga styrningsinnovationer inom kemikaliepolitik och cirkulär ekonomi med särskilt fokus på globala värdekedjor.
• Genomföra scenarioanalyser och visualisering av komplexa interaktioner mellan kemikalieregleringar, cirkulära materialflöden och policyprocesser.

Projektkoordinering och forskningskommunikation


• Organisera och dokumentera workshops, online-möten och dialogprocesser.
• Bidra till skrivande av rapporter, artiklar, policy briefs och annan forskningskommunikation.
• Samverka med internationella och nationella aktörer.

Du kommer samarbeta nära med forskningsledaren och med andra forskare i de olika projekten.

Kvalifikationer 
Den framgångsrika sökanden ska ha följande kvalifikationer:


• En masterexamen eller nästan avslutad masterexamen
• Utmärkta kunskaper i svenska och engelska som arbetsspråk, både skriftligt och muntligt
• Erfarenhet av datainsamling och analys (kvalitativ och/eller kvantitativ).
• God analytisk förmåga, dokumenterad i skriftligt projekt-/examensarbete och/eller i publikationer i vetenskapliga tidskrifter.
• Förmåga att arbeta självständigt och i samverkan med forskare och externa partners.

Meriter som tas i beaktande är:


• En masterexamen i nationalekonomi, statsvetenskap, miljövetenskap eller motsvarande
• Erfarenhet av intervjuer, enkäter, fokusgrupper eller intressentdialoger.
• Erfarenhet av arbete med kemikaliefrågor, miljöpolitik eller cirkulär ekonomi.
• Kunskap om AI-relaterad textanalys, datautvinning eller andra AI-baserade verktyg och deras tillämpning i forskningsmiljöer.
• Erfarenhet av arbete i en akademisk miljö (t.ex. som forskningsassistent)
• Vana vid verktyg som R, Stata, Excel eller motsvarande.
• Erfarenhet av facilitering av workshops eller projektkoordinering.
• Erfarenhet av internationellt arbete och flervetenskapliga miljöer.

Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet såsom förmågan att kunna ta egna initiativ, organisera och arbeta självständigt.

Anställning 
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 100% under elva månader med placering vid Environment for Development), Handelshögskolan vid Göteborgs universitet i Göteborg. Tillträde för tjänsten är 2026-03-01 eller enligt överenskommelse.? 

Ansökan 
Läsa vidare och ansökan på gu.se

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-23

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Associate Senior Lecturer in Data-Driven Precision Medicine and Diagnostics
Reference number PAR 2025/943
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The DDLS Fellows program
Data-driven life science (DDLS) uses data, computational methods and artificial intelligence to study biological systems and processes at all levels, from molecular structures and cellular processes to human health and global ecosystems. The SciLifeLab and Wallenberg National Program for Data-Driven Life Science (DDLS), coordinated by SciLifeLab, aims to recruit and train the next-generation of data-driven life scientists and to create globally leading computational and data science capabilities in Sweden. The program is funded with a total of 3.3 billion SEK (about 350 MUSD) over 12 years from the Knut and Alice Wallenberg (KAW) Foundation.
The DDLS program funds 50 high-profile young group leaders (“Fellows”), over 210 postdoctoral positions and has established a research school for 260 PhDs, including industry PhDs and postdocs. Fellows are recruited to the 11 participating host universities/organizations, but brought together under the DDLS program, which has four strategic areas: cell and molecular biology, evolution and biodiversity, precision medicine and diagnostics, epidemiology and biology of infection. For more information, please see www.scilifelab.se/data-driven.
During 2022-2024, the first and second round of 39 Fellows joined and now we are looking to recruit an additional group of 11 Fellows. Each DDLS Fellow will receive a recruitment package of 17 MSEK (about 1.6 MUSD) for a 5-year period, covering their own salary and other resources, such as salaries for PhD students and postdoc positions. The Fellowships are tenure-track positions with the host organizations, which assume the responsibility for the long-term faculty appointments following a tenure evaluation.
The future of life science is data-driven. Will you be leading the change with us? Then join us in this unique program!
DDLS Fellow at the University of Gothenburg
As part of the DDLS program, the University of Gothenburg is now recruiting a DDLS Fellow in Data-Driven Precision Medicine and Diagnostics, for tenure track position as Associate Senior Lecturer.
Data-driven precision medicine and diagnostics includes computational analysis that integrates molecular and clinical data for precision medicine and diagnostics. The position comes with a generous career package. The DDLS programme offers the opportunity to become a leading independent researcher within the academic environment at Sahlgrenska Academy (the Faculty of Medicine at GU), which is closely connected to Sahlgrenska University Hospital, the Faculty of Science and Technology at GU (including the Core Facilities), AstraZeneca, and Chalmers University of Technology.
The DDLS Fellow will also be part of the scientific environment and network of the Wallenberg Centre for Molecular and Translational Medicine (WCMTM) and at a national level part of the DDLS programme at SciLifeLab (see further information below).
At Sahlgrenska Academy and the Faculty of Science and Technology, extensive research is conducted in areas relevant to this position. Research methods at Sahlgrenska Academy of relevance include genomics, metagenomics, culturomics, proteomics, transcriptomics, software development, machine learning, and other statistical analyses of large-scale health data.
The Division of Data Science and AI (DSAI) at the Department of Computer Science and Engineering — part of the Faculty of Science and Technology — is a joint department between Chalmers University of Technology and the University of Gothenburg. DSAI conducts internationally recognized research of high quality in the core areas of modern AI, computer science, and algorithms. The division also includes research groups focusing on applications in the life sciences, medicine, and pharmacology, with active collaborations with Sahlgrenska University Hospital and AstraZeneca. Many ongoing projects are part of the Wallenberg national AI initiative, the Wallenberg Autonomous Systems and Software Program (WASP).
Subject
Data-driven precision medicine and diagnostics
Subject Description
At the University of Gothenburg, we are looking to fill the position as DDLS fellow in Data-driven precision medicine and diagnostics.
Data-driven precision medicine and diagnostics cover data integration, analysis, visualization, and data interpretation for patient stratification, discovery of biomarkers for disease risks, diagnosis, drug response and monitoring of health. Precision medicine research is expected to make use of existing strong assets in Sweden and abroad, such as molecular data (e.g. omics), imaging, electronic health care records, longitudinal patient and population registries and biobanks. The applicant is expected to have a strong computational focus on innovative development and application of novel data-driven methods relying on machine learning, artificial intelligence, or other computational techniques.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Associate Senior Lecturer in Data-Driven Precision Medicine and Diagnostics Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till Institutionen för kliniska vetenskaper vid Göteborgs universitet! Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden.

Anställningen som professor är placerad vid avdelningen för obstetrik och gynekologi, Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin. Inom ämnesområdet bedrivs en omfattande forskning som omfattar inom kvinnors reproduktiva hälsa och sjukdomar. Forskningen inkluderar kliniska, experimentella och epidemiologiska studier och bedrivs på lokal, nationell och internationell nivå. Företrädare för ämnet obstetrik och gynekologi medverkar dessutom i flera av fakultetens utbildningsprogram.

Ämne 
Obstetrik och gynekologi

Ämnesbeskrivning 
Professurens ämnesområde är obstetrik och gynekologi. Obstetrik och gynekologi innefattar diagnostik och behandling av sjukdomar och tillstånd i de kvinnliga reproduktionsorganen, reproduktiv hälsa, handläggning av såväl normal som komplicerad graviditet och förlossning samt utredning och behandling av barnlöshet hos både kvinnor och män.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning inom anställningens ämnesområde på en nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå. Forskningen ska bidra till att utveckla kunskap och innovation inom området, gärna inom translationella forskningsmiljöer som stärker kopplingen mellan grundforskning och klinisk tillämpning. Den anställde förväntas initiera, leda och genomföra forskningsprojekt samt publicera resultat i internationella vetenskapliga tidskrifter av hög kvalitet. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka och erhålla externa forskningsmedel från nationella och internationella finansiärer, samt arbeta för att skapa långsiktigt hållbara och konkurrenskraftiga forskningsmiljöer.

I arbetsuppgifterna ingår initialt att vara kursledare för KUL kursen och den valbara kursen för obstetrik och gynekologi under termin 11 på läkarprogrammet samt det övergripande ansvaret för institutionens samordning med barnmorskeprogrammet. I uppdraget ingår vidare utveckling av examinationsverksamheten för obstetrik och gynekologi under termin 9 samt att vara examinator för obstetrik och gynekologi delkursen enligt roterande schema. I detta uppdrag ingå arbetet med länkning av lärandemål, undervisning och examination tillsammans med huvudkursledare.

Efter beslut av verksamheten, vid en tidpunkt som bedöms lämplig efter tillträdandet, kommer anställningsinnehavaren att övergå till huvudkursledaransvar för undervisning, kursansvar och examination i kurser på både grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet samt andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. Anställningsinnehavaren kommer då att vara huvudkursledare för all undervisning som involverar olika aspekter av gynekologi och obstetrik under en period om minst fem år.

I anställningen ingår även delat ansvar som terminsledare för termin 9, samt delkursledare för obstetrik och gynekologi tillsammans med övriga lärare vid avdelningen. Detta ansvar gäller för den del av utbildningen som utgör nya termin 9 på läkarprogrammet, enligt ett roterande schema.

Vidare ingår handledning av studenter, ST-läkare och doktorander på alla utbildningsnivåer, samt mentorskap i lärarprojekt för docentur. I uppgifterna ingår också att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, pedagogiska metoder, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till kursinnehåll och utbildningens övergripande syfte.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, så som administrativa uppgifter och interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter och motsvarande ungefär en tredjedel av anställningen.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarexamen och specialistkompetens i obstetrik och gynekologi är krav för anställningen.

Anställningen är förenad med en anställning som överläkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) och därför krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.

 

 

Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och ansökan, se fullständig annons: Ledig anställning - Professor i obstetrik och gynekologi förenad med anställning som överläkare

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Läser du till ämneslärare eller ett naturvetenskapligt kandidat- eller mastersprogram och vill ha ett meriterande extrajobb? Som assistent på Upptäckarklubben får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. 

Upptäckarklubben vänder sig till vetgiriga unga i årskurs 4 och 5 och bedrivs som en fritidsaktivitet. Verksamheten baseras på naturvetenskapliga och tekniska ämnen. Syftet med verksamheten är att skapa en fritidsaktivitet som ger barn möjlighet att odla sin upptäckarlust och sitt intresse för naturvetenskap och teknik. Fokus är alltså att skapa intresse och uppmuntra barnen att göra egna undersökningar. Du kan läsa mer om Upptäckarklubben på https://www.gu.se/naturvetenskap/om-oss/naturvetenskap-for-skolan/aktiviteter-for-grundskolan. Vi träffas varannan vecka (onsdagar 15-18.30, åtta gånger per termin).

Vi söker nu 3 assistenter med start i februari.

Arbetsuppgifter

Du kommer att bistå klubbledaren med att hålla lugnt i klassen, ta närvaro, dela ut material, på eget initiativ instruera och se så alla hänger med, planera lektioner och fotografera för sociala medier. Du kommer även testa, förbereda och leda experimentella demonstrationer med barnen, ibland för hela gruppen och ibland i mindre grupper. Du kommer också att hålla kortare föreläsningar av typen ”frågelåda”, eller vid intresse introducera dagens lektion i helklass.

Kvalifikationer

För att anställas som assistent krävs att du:


• bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå
• har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng

För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera något av följande:


• ett naturvetenskapligt ämneslärarprogram vid Göteborgs universitet
• ett utbildningsprogram inom biologi & molekylärbiologi, farmaci, fysik, geovetenskaper & geografi, IT, kemi, kulturvård, marin vetenskap, matematik eller miljövetenskap vid Göteborgs universitet.

Tidigare erfarenhet är meriterande. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av naturvetenskaplig undervisning av elever i relevant åldersgrupp, och god didaktisk förmåga. Som person är du en initiativtagare, samarbetsinriktad och organiserad. Du ska tala svenska motsvarande minst nivå B2. Utdrag ur belastningsregistret måste uppvisas innan anställningen påbörjas.

Anställning

Anställningen är en intermittent anställning omfattande maximalt 30 h per termin, med placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik. Anställningen pågår till och med maj 2026. Tillträde i februari, enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Marie Jensen
[email protected]

Ansökan

Ansökan måste innehålla:


• Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• CV

Ofullständiga ansökningar kommer ej beaktas.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-08. Återkoppling och intervjuer sker v. 3.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en statistiker (dataanalytiker), med placering vid Sektionen för Psykiatri och neurokemi.

Sektionen för Psykiatri och neurokemi är en dynamisk och tvärprofessionell forsknings- och utbildningsmiljö med stark klinisk förankring. Här bedrivs både grundläggande och tillämpad forskning inom psykiatriska sjukdomar, neurobiologi och behandlingsmetoder – i nära samarbete med hälso- och sjukvården. Anställningen erbjuder en central roll i ett växande forskningsfält med stora möjligheter till utveckling och samverkan över professionsgränser.

Arbetsuppgifter
En forskargrupp vid sektionen, som bedriver forskning om litiumbehandlingens biverkningar med särskilt fokus på njurskada, arbetar med omfattande register- och labdata från Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi söker nu en statistiker (dataanalytiker) för en intermittent anställning med fokus på avancerad databearbetning, analys och modellering av stora dataset.

Arbetet kräver:


• mycket goda kunskaper i Python (särskilt pandas) och statistik
• dokumenterad erfarenhet av databearbetning av kliniska eller forskningsrelaterade data
• förmåga att arbeta strukturerat och reproducibelt
• förståelse för sekretess- och etikkrav vid hantering av känsliga patientdata (t.ex. GDPR, etikgodkända projekt)

Arbetet kan till stor del utföras på distans och förläggas flexibelt i tid.

Kvalifikationer
Krav:


• Avlagd examen inom matematik, statistik, fysik, data science eller annan relevant kvantitativ disciplin
• Mycket goda kunskaper i statistik, statistiska modeller och programmering – särskilt i Python och pandas
• Förmåga att arbeta strukturerat och reproducibelt med stora dataset 

Meriterande:


• Pågående eller tidigare doktorandstudier inom matematik, statistik, fysik eller angränsande område
• Erfarenhet av forskningsarbete med kliniska eller registerbaserade data
• Tidigare arbete med statistisk modellering och avancerad datahantering

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning (intermittent anställning) i 11 månader. Du kommer att arbeta timmar vid behov med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor/överläkare Steinn Steingrimsson, e-post: [email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.IT-Infrastrukturspecialist Kubernetes/Openshift
Har du ett genuint intresse för IT? Vill du vara med och utveckla framtiden och Sveriges bästa universitet? Då vill vi ha dig som kollega! För att kunna möta framtiden förstärker vi nu IT-enheten med infrastrukturspecialister inom Kubernetes/Openshift.

IT-enheten står inför många spännande utmaningar. En av våra viktigaste målsättningar är att driva Göteborgs universitets digitala utveckling. Vi lägger stor vikt vid att finnas nära universitets olika verksamheter genom samarbeten som präglas av kompetens, pålitlighet och nyfikenhet.

Arbetsuppgifter 
Som Infrastrukturspecialist arbetar du i ett team med att utveckla och förvalta universitetets IT-infrastruktur utifrån verksamhetens behov. Du kommer jobba med professionella och engagerade kollegor som har roligt på jobbet samtidigt som ni bidrar till samhällsnytta. I din vardag kommer du arbeta med utveckling av IT-infrastrukturkomponenter som exempelvis virtualiseringsplattformar, containerplattformar, lagring och backup i enlighet med arkitekturella principer/ramverk. Du kommer även arbeta i projekt och förvaltning med att fånga in och dokumentera verksamhetens behov och krav samt att realisera dessa i infrastrukturlösningar.

Som Infrastrukturspecialist vid Göteborgs universitet finns möjlighet till varierande arbetsuppgifter och du kommer stötta andra team med din kunskap. Den tekniska miljön omfattar bland annat plattformar, tekniker och verktyg som som VMware, Red Hat OpenShift, tillämpningar baserat på open source och Linux (Red Hat Enterprise Linux).

Vi värnar om en kultur där man jobbar inte bara för att utveckla sig själv utan även för att lyfta andra och att fördjupa sin kunskap genom att dela med sig av den. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT med inriktning mot datavetenskap eller annan utbildning i kombination med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdigt.
• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet, varav de senaste 3 åren av:

• design, utveckling och förvaltning av komplexa infrastrukturlösningar baserade på Red Hat OpenShift, eller motsvarande tekniska plattformar
• erfarenhet av lagring, backup och hårdvarukomponenter relaterade till design, utveckling och förvaltning av virtuella/container-baserade miljöer
• automatisering på Linux (Ansible eller motsvarande)


• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och

Det är meriterande om du har:

• certifieringar på OpenShift
• erfarenhet av DevOps/agila team
• erfarenhet av något av systemutvecklingsspråken PHP, Python
• erfarenhet av NextCloud/Owncloud
• erfarenhet av beräkningstillämpningar och Machine Learning/AI
• erfarenhet av forskningsnära tillämpningar, gärna inom offentlig sektor
• erfarenhet av teknisk IT-säkerhet

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har lätt för att samarbeta, har god analys- och problemlösningsförmåga och självklart tar du ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är flexibel och öppen för förändring och kan ta initiativ och har en vilja att lära och utvecklas. 

Anställning 
Anställningen är på heltid och tillsvidare med placering vid sektionen IT-infrastruktur på IT-enheten. Tjänsten kan komma att kräva beredskapstjänstgöring. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Din befattning kommer att vara IT-infrastrukturspecialist. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Vill du veta mer om jobbet? Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Patrick Wennergren, sektionschef IT-infrastruktur, 031-786 9210, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-11 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskningsassistent i arkeologi med fokus på datadriven analys och digital dokumentation av hällristningar

Om institutionen 

Institutionen för historiska studier utgör en del av den humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande drygt 730 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag.

Institutionen har idag ca 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal i verksamhetsstödet. Institutionen är centralt belägen i Göteborg.

Vi söker en motiverad och kvalificerad forskningsassistent för en kortare anställning som stödjer forskning inom datadriven analys och digital dokumentation av hällristningar från den nordiska bronsåldern.

Den utvalda kandidaten kommer att arbeta nära VR projektet Tracing the Carvers on the Rocks och bidra till rumslig och komparativ analys av hällristningar samt fotogrammetrisk dokumentation.

Tjänsten erbjuder en möjlighet för en forskare i början av sin karriär att arbeta med hällristningar från den nordiska bronsåldern., jämförande europeisk hällristningsforskning och maritim arkeologi, i kombination med avancerade färdigheter inom digital arkeologi.

Arbetsuppgifter 

• Förbereda och bearbeta 3D-dokumentation av hällristningar, inklusive fotogrammetri och laserskanning, för forskning, publikation och spridning.
• Genomföra rumsliga analyser med GIS-verktyg (t.ex. ArcGIS), såsom least-cost path-analyser.
• Bidra till träning av bildigenkänningsmodeller.
• Assistera i samordningen mellan olika projekt vid institutionen, särskilt hällristningsrelaterade delar.
• Genomföra riktade litteraturöversikter samt bistå vid framtagning av vetenskapliga publikationer och projektansökningar.

Kvalifikationer 

• Doktorsexamen i arkeologi eller närliggande ämne, med gedigen forskningserfarenhet inom nordisk bronsåldershällristningskonst.
• Djupgående kunskap om motivrepertoaren av hällristningar i Skandinavien samt jämförande europeisk hällristningskonst.
• Dokumenterad expertis inom specialiserad 3D-dokumentation av hällristningar och tillhörande digitala arbetsflöden, såsom visualisering.
• Erfarenhet av arbete med annoteringar och relaterade arbetsflöden för träning av bildigenkänningsmodeller.
• God kompetens i GIS-programvara (t.ex. ArcGIS Pro).
• Erfarenhet av att arbeta med stora mängder hällristningsdata.
• Mycket god organisationsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt och mot uppsatta deadlines.

Meriterande


• Peer-review-granskade publikationer inom hällristningsforskning och/eller maritim arkeologi.
• Kännedom om databaserna Fornsök och Svenskt hällristningsforskningsarkiv.
• Erfarenhet av projektledning.
• Mycket goda språkkunskaper i engelska och spanska.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad under 11 månader med en omfattning på 100%. Placering vid Institutionen för historiska studier, Göteborgs universitet. Preliminärt startdatum är den 1 februari 2026. 

Vi erbjuder


• Möjlighet att bidra direkt till ett högprofilerat forskningsprojekt inom studier av bronsålderns hällristningar.
• Tillgång till specialiserad utrustning för bild- och skanningsdokumentation.
• En samarbetsinriktad arbetsmiljö med starka tvärvetenskapliga forsknings- och kulturarvsrelaterade nätverk.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Johan Ling på [email protected] ellerp rofessor Christian Horn på [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Johanna Hagbranth på [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska och ska innehålla:


• CV
• Personligt brev
• Kontaktuppgifter till minst två referenser
• Kopia av doktorsexamen
(eller skriftligt intyg från handledare eller motsvarande som styrker att disputation sker före anställningens start)
• Kopior av övriga intyg och meriter som åberopas

Samtliga meriter ska vara dokumenterade, vidimerade och översatta till engelska vid behov. Alla bilagor ska vara tydligt namngivna så att deras innehåll framgår.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra tre prioriterade forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären". Institutionen är välutrustad med laboratorier, som till exempel ett drönarlabb, GIS-undervisningslabb, ett islabb och biogeokemiskt analyslabb. Ytterligare information finns på vår webbplats: gu.se/geovetenskaper.

Vårt uppdrag är att utveckla och leverera forskning, utbildning och tjänster till samhället som förbättrar vår förståelse av hur jordsystemet fungerar och särskilt vilken påverkan mänsklig aktivitet har på jordsystemet. Vår institution strävar efter att uppnå mångfald på arbetsplatsen och skapa en familjevänlig miljö.

Arbetsuppgifter 
Institutionen för geovetenskaper söker en forskare i geografi för forskning och utbildningsuppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter är som utbildningssamordnare för forskarskola inom polarforskning finansierat av Vetenskapsrådet, och som biträdande studierektor för forskarutbildningen vid Institutionen för Geovetenskaper.

Forskningsuppdrag sker inom projekt finansierade av FORMAS, Rymdstyrelsen med flera. I arbetsuppgifterna kopplade till forskning ingår att skriva vetenskapliga artiklar, delta i vetenskapliga möten, skriva forskningsansökningar m.m. Arbetsuppgifterna kan även innefatta handledning av doktorander och postdoktorer.

Arbetsuppgifterna gällande undervisning (föreläsningar, övningar, fältmätningar och handledning av projektarbete/examensarbete) innefattar bland annat kurserna Stadsklimat och klimatplanering (GE6000), Open Source GIS (NGN220), Automate your GIS (NGEO306) och Naturbaserade lösningar – potential, fallgropar och målkonflikter (ES2618). Kurserna ges på engelska och på svenska, och för kurserna NGN220 och NGEO306 ingår kursansvar.  

Kvalifikationer 
För anställningen krävs doktorsexamen inom ett relevant ämnesområde, samt erfarenhet av forskning inom relevanta ämnesområden.

Undervisningen kräver goda kunskaper i stadsklimat, GIS, geografi, Pythonprogrammering och rumslig klimatmodellering.

Vidare krävs

- Erfarenhet av undervisning inom ovan nämnda ämnen på kandidat- och mastersnivå

- Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska, muntligt och skriftligt.

Meriterande

- Erfarenhet av akademiska uppdrag

Anställning 
Anställningen är ?tidsbegränsad från 1 januari till 30 juni 2026 i en omfattning av heltid med placering tills vidare vid institutionen för geovetenskaper.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hans Linderholm, prefekt, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet: [email protected], Tel: +46 70 858 9504

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Urvalet av kandidater görs utifrån de kvalifikationer som anges i utlysningen. Ansökan bör innehålla:

Ett brev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)

En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet

En beskrivning av forskningserfarenhet; vetenskapliga artiklar och projekt som den sökande har varit involverad i och eventuella framgångsrika forskningsansökningar.

En lista med en kortfattad beskrivning av de kurser som sökanden har varit involverad i som lärare, den sökandes roll i respektive kurs, ungefärligt antal undervisningstimmar per kurs (föreläsningar, seminarier, övningar, exkursioner) samt antal gånger/år sökande deltog i kursen 

Kopior av examensbevis

Andra handlingar som sökanden anser vara relevanta för anställningen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-31 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Forskningskonstellationen studerar den molekylära kopplingen mellan tarmvanor, tarmsymptom och psykiskt och fysiskt välbefinnande hos personer med funktionella magtarmsjukdomar. Det aktuella projektet fokuserar på samspelet mellan tarmens mikroorganismer och neuroimmun signalering i tarmslemhinnan.

Du kommer att arbeta inom en multidisciplinär, translationell forskningsmiljö som utgör ett framstående internationellt centrum för forskning inom funktionella tarmsjukdomar och mikrobiota. Forskningen kommer att ske i nära samarbete med kollegor med klinisk och molekylärbiologisk expertis.

Arbetsuppgifter 
Du kommer att arbeta med bioinformatisk analys av data från stora och små kliniska kohorter, inklusive metagenomik, metabololomik samt avancerade transkriptomiska analyser av material från tarmbiopsier (bulk, single-cell och spatial RNA-seq).

Kvalifikationer 
Krav:


• Disputerad forskare
• Gedigen (minst fyra år) erfarenhet av bioinformatiska analyser

Meriterande erfarenheter:


• Forskning inom magtarmkanalens fysiologi och patofysiologi
• Analys av data från spatial RNA-seq
• Analys av data från single-cell RNA-seq
• Analys av metagenomik-data
• Programmering i Python och R
• Programmering i command line/shell script
• Arbete i multidisciplinär forskningsmiljö
• Arbete i en internationell forskningsmiljö med engelska som arbetsspråk

 

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du strukturerad och kvalitetsmedveten, samtidigt som du är flexibel och initiativtagande. Du har en god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga samt mycket god kommunikativ förmåga på engelska, i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tilltrände: Snarast eller enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Magnus Simrén
Professor
+46(0)768-97 91 65
[email protected]

Karolina Sjöberg Jabbar
Biträdande lektor
+46(0)730-93 28 47
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef/Professor
+46(0)708-41 62 64
[email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.  Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vänligen inkludera:


• Examensbevis för doktorsexamen
• CV, inklusive två referenser
• Personligt brev

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap


Titel på projektet: Utveckling av nukleinsyra-baserade tekniker för klinisk diagnostik

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Cancer är en av våra vanligaste sjukdomar som kan drabba individer i alla åldrar. Behandling innefattar oftast en kombination av terapier såsom avancerad kirurgi, cytostatika och strålbehandling. Trots förbättrade behandlingar är dessa ofta långvariga och förknippade med svåra biverkningar, därför är det viktigt kunna anpassa behandlingen utefter varje enskild patients sjukdom och behov. Idag är det svårt att på en detaljerad nivå följa exakt hur bra en behandling går och att på ett tidigt stadie upptäcka om cancern återkommer eller andra komplikationer såsom infektion uppkommer. Det är möjligt att lösa dessa utmaningar genom att analysera cellritt DNA och RNA i blodprover. Dessa mätningar kan ge svar om sjukdomsstatus, hur olika mediciner påverkar tumörceller och om behandlingen ska ändras eller avslutas.

Målet med detta projekt är att utveckla helt nya molekylära tekniker och bidra till ett nytt forskningsområde som möjliggör att vi kan titta detaljerat på DNA och RNA molekyler i framför allt blodprover. Vi har speciellt focus på att analysera antisens-oligonukleotider som kan användas för riktade behandlingar inom cancervård och andra sjukdomar. Metoderna kommer att utvecklas och appliceras inom grundforskningsprojekt samt kliniska studier för att sedan på sikt kunna införas inom sjulvården. Ett långsiktigt mål är att kunna individanpassa behandlingen av enskilda cancerpatienter samt att minska över- och underbehandling.

En doktorandplats utannonseras nu inom forskningsgruppen ledd av Anders Ståhlberg vid Sahlgrenska Centrum för Cancerforskning. Projektet kommer att fokusera på utveckling av innovativa mättekniker inom molekylär diagnostik och att kartlägga nyttan av blodanalyser vid behandling och uppföljning av cancerpatienter. Inom projektet kommer doktoranden att arbeta med molekylärbiologiska metoder såsom PCR, sekvensering och grafenbaserade mätmetoder, bioinformatik och hantering av experimentella och kliniska data. Projektet sker i nära samarbete med andra forskare inom akademi, industri och sjukvård både nationellt och internationellt.

För mer information om forskargruppens forskning se: https://www.gu.se/forskning/anders-stahlberg

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.? 

Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Anställningen är en MSCA doktorandanställning inom ett Marie Sk?odowska Curie program med MSCA finansiering. För att bli beviljad MSCA finansiering ska sökande, vid ansökningstillfället, ej ha vistats i Sverige för studier eller arbete längre än 12 månader under de senaste 3 åren. Den sökande får ej heller ha arbetat med forskning mer än 4 år efter sin mastersexamen (motsvarande heltid forskningserfarenhet) och inte heller disputerat inom något annat område. Doktorander som anställs genom Marie Sklodowska-Curie-programmet kommer att erhålla lön i enlighet med Marie Curie-reglerna för doktorander under stipendiets löptid (36 månader). Detta innebär att bruttolönen (dvs. efter avdrag för arbetsgivaravgifter men inklusive arbetstagarens skatter) är ca (beroende på växelkurs) 34 000 SEK/månad (exklusive eventuellt familjetillägg). Under återstående tid av studierna kommer doktoranden att vara anställd enligt ett vanligt doktorandkontrakt, enligt den överenskomna lönestegen för doktorander.

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för biomedicin, avdelningen laboratorievetenskap. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Anders Ståhlberg, professor, Institutionen för biomedicin
e-post: [email protected]  

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  


Ansökan ska vara inkommen senast:?2026-01-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

Institutet för kliniska vetenskaper, avdelningen för kirurgi, söker nu en postdoktor för arbete med preklinisk forskning, i huvudsak extracellulära vesiklar och cancer. Forskargruppen som leds av Rossella Crescitelli bedriver translationell forskning inom extracellulär vesikel fältet (https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-person/rossellacrescitelli). Forskningsgruppen är baserad vid Institutionen för kliniska vetenskaper och tillhör också därutöver Sahlgrenska Centrum för Cancerforskning  (SCCR) vilket medför goda möjligheter till karriärutveckling och nätverksbyggande. Dessutom har forskargruppen tillgång till Krefting Research Center, ett exceptionellt välutrustat center för forskning inom extracellulära vesiklar. Mer information om pågående forskningsaktiviteter och nyckelforskningsgrupper inom Sahlgrenska Centrum för Cancerforskning och Krefting Research Centre finns på www.wcmtm.gu.se, https://www.gu.se/en/cancercenter; https://www.gu.se/en/krefting-research.



Ämne 
Extracellulära vesiklar och cancerforskning

 

Ämnesbeskrivning 
Projektet kommer att utforska hur extracellulära vesiklar (EVs) medierar kommunikationen mellan olika celler i tumörmikromiljön. Det övergripande målet med detta projekt är att utröna nya EV-medierade mekanismer som driver cancerutveckling och progression. Vi har nyligen utvecklat en toppmodern metod för att isolera högt renade EVs direkt från vävnad (Crescitelli R, Nature Protocols, 2021 https://www.nature.com/articles/s41596-020-00466-1). Postdoktoranden kommer att använda denna nya teknologi för att utforska och beskriva EV-medierad kommunikation inom tumörmikromiljön. Gruppen har tillgång till både färska och frysta tumörprover samt avancerad utrustning för EV-forskning. Genom att isolera EVs från tumörvävnad avser vi att identifiera de signalvägar genom vilka celler i tumörmikromiljön kommunicerar och hur detta bidrar till tumörprogression. Den kunskap som genereras från detta projekt kommer att förbättra vår grundläggande förståelse av cancer och kan komma att utgöra en plattform för utveckling av framtida terapier och diagnostik.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetet innefattar att designa, planera och utföra forskningsarbete som syftar till att studera tumörmikromiljöer med hjälp av cellulära och molekylära metoder, inklusive cellodlingar, olika typer av proteinanalyser samt avancerade metoder för isolering och karakterisering av extracellulära vesiklar. Ett nära samarbete kommer att ske med vårt kliniska laboratorium för att samla in patientprover. Arbetet kommer huvudsakligen att bedrivas vid Sahlgrenska Center for Cancer Research och Krefting Research Centre.

 

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

 

Bedömningsgrunder 
För att vara behörig som postdoktor krävs en doktorsexamen i biologi, molekylärbiologi, bioteknik eller motsvarande. Expertis inom cellbiologi (storskalig cellodling), biokemi (Western blotting, SDS-PAGE, 2D-PAGE) samt väl dokumenterad erfarenhet av isolering av extracellulära vesiklar (ultracentrifugering, densitetsgradient, storleksuteslutningskromatografi) och deras karakterisering (single particle-analys, t.ex. ExoView och ZetaView) är ett krav. Erfarenhet av ingenjörsmässig manipulation av extracellulära vesiklar, masspektrometri, flödescytometrisk analys, vävnadsinbäddning och kryosektionering är starkt meriterande. Vana vid musmodeller, RNA/DNA-extraktion och immunoprecipitation är ytterligare en merit. Erfarenhet av avancerad mikroskopi (t.ex. konfokalmikroskopi och TIRF) samt celltransfektion ses som en fördel. Arbetet ställer höga krav på självmotivation, självständighet och noggrannhet. Stor vikt kommer att läggas vid prestation under intervjun samt personliga egenskaper såsom engagemang, initiativförmåga och samarbetsförmåga. Förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift är ett krav.

 

 

För övrig information och för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar .

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Studentmedarbetare inriktning hållbar utveckling

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Hållbar utveckling är en viktig del i universitetets vision. Visionen Ett universitet för världen, som sträcker sig från 2021 – 2030, uttrycker Göteborgs universitets strävan att vara ett internationellt lärosäte som tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Vi ska stärka vår relevans som samhällsaktör och samarbetspartner för att göra avtryck på samhällsutvecklingen och bidra till de globala utvecklingsmålen.

Enheten GU fastighet och hållbar utveckling, arbetar bland annat med universitetets miljöledningssystem och strategiskt med hållbarhet på universitetet. På enheten GU fastighet och hållbar utveckling arbetar ca 25 personer och vi finns på Rosenlundsgatan 4, Göteborg.

Är du student och läser utbildning med inriktning på hållbar utveckling samt vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare hos oss får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.

Arbetsuppgifter 
Vi söker två studentmedarbetare som vill vara med och utveckla studenters bidrag inom ramen för Göteborgs universitets hållbarhets- och miljöledningsarbete. Exempelvis genom att bidra i arbetet med klimatfärdriktningen med syfte att minska universitets klimatpåverkan, att öka och kvalitetssäkra integreringen av hållbar utveckling i universitetets utbildningar, utveckla kommunikationen kring hållbarhetsfrågor till studenter, bidra med hållbarhetskompetens i upphandlingar eller medverka till att minska universitets klimatpåverkan.

Arbetsuppgifterna anpassas utefter dina kvalifikationer och specialområden samt behovet i verksamheten. Arbetet kommer att ske i samarbete med övrig personal. Vi erbjuder dig en varierande och utmanande roll som innebär att du kommer att arbeta med olika projekt och konkreta uppgifter inom olika målområden.

 

Kvalifikationer 
För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (ikraft 1 april 2014). Syftet med anställningen som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar för att kunna förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till dina pågående studier. En sådan koppling bidrar till att ge dig som studerande praktisk arbetserfarenhet, och på så sätt underlätta övergången mellan studier och yrkesliv. Detta samtidigt som vi som arbetsgivare också får ta del av aktuell kunskap. För att kunna anställas som studentmedarbetare krävs att:


• Du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
• Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng
• Du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning

För anställningen som studentmedarbetare hos oss är det meriterande om din utbildning har inriktning mot hållbar utveckling och att du studerar på Göteborgs universitet.

Har du erfarenhet och kunskap av att arbeta med hållbarhetsfrågor, eller miljöledningssystem, antingen genom ideellt engagemang eller arbetslivserfarenhet, är detta meriterande.

För tjänsten krävs även att du har en god skriftlig och muntlig kommunikativ förmåga, både vad gäller svenska och engelska.

Som person är du kreativ, driven och strukturerad i ditt sätt att arbeta och du har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 20%, med placering vid enheten GU fastighet och hållbar utveckling, sektionen för hållbarhet. Anställningen pågår till och med 2026-06-12 (terminens slut).

Tillträde vid vårterminens start, 2026-02-01, eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hållbarhetschef och Sektionschef Eddi Omrcen, [email protected]  tel: 031-786 1545 eller 0733–622361.

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 9 januari 2026

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi söker nu en ekonom med placering vid Sektionen för fysiologi och Sektionen för farmakologi.

Sektionen för fysiologi bedriver utbildning och ledande forskning som spänner brett över fysiologiområdet. Forskargrupperna samverkar både med varandra och med andra kliniska enheter, samt har många internationella medarbetare. Vid Sektionen för farmakologi bedrivs främst forskning som rör det centrala och perifera nervsystemets farmakologi samt forskning som rör farmakokinetiska mekanismer och läkemedelsmetabolism.

Vi erbjuder en stimulerande verksamhetsnära arbetsplats med goda möjligheter till kompetensutveckling. Som ekonom har du en bred roll och du arbetar i nära samarbete med sektionens övriga ekonomer, institutionens ekonomisamordnare samt sektionernas ledning/chefer. Du ingår även i ett nätverk med institutionens andra ekonomer.

Arbetsuppgifter

Som ekonom vid Sektionen för fysiologi och Sektionen för farmakologi utgör du ett kvalificerat verksamhets- och ledningsstöd i ekonomiska frågor som rör sektionerna. Du har det övergripande ansvaret för redovisningen av sektionernas statsanslag och externa medel. Du ansvarar tillsammans med sektionernas chefer för budget- och bokslutsarbete. Anställningen innebär också ekonomiadministrativt ansvar för flera forskargrupper.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:


• ansvara för bokslut, budget, analys och uppföljning av sektionernas samt dina forskargruppers ekonomi.
• följa upp och rapportera dina forskargruppers externa medel, exempelvis bidrag från Vetenskapsrådet, FORTE, Vinnova och EU.
• upprätta och följa upp olika typer av avtal, exempelvis direktupphandlingsavtal och samverkansavtal med Västra Götalandsregionen, främst Sahlgrenska universitetssjukhuset.
• utföra vissa enklare administrativa uppgifter vid behov.

Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant ekonomiutbildning på universitets-/högskolenivå, eller motsvarande meriter som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Det är meriterande med erfarenhet av liknande arbete och då gärna inom universitet eller högskola.

Som person är du serviceinriktad och prestigelös och trivs i en dynamisk miljö med omväxlande arbete. Du har en vilja att kontinuerligt utvecklas i din yrkesroll samt ett genuint intresse för ekonomi. Du planerar och prioriterar ditt arbete utifrån fastställda tidsramar och arbetar strukturerat.

Du har en god datorvana och goda kunskaper i Excel och Word. Det är meriterande om du har arbetat i ekonomisystemet Unit4 ERP/Agresso Web samt budget- och uppföljningsverktyget Hypergene. Du är engagerad, kompetent och flexibel och du motiveras av möjligheten att stötta lärare och forskare i genomförandet av universitetets uppgift.

Eftersom arbetet innebär mycket kontakter, både internt och externt, har du lätt att samarbeta, kommunicera ekonomisk information till icke-ekonomer samt uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Anställningen ger goda möjligheter att utvecklas vidare i rollen som ekonom. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Övrigt

Att vara statligt anställd har många fördelar, här är några av dem:


• 28-35 semesterdagar per år
• Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår
• Du får gå till läkare och tandläkare på betald arbetstid och vid sjukskrivningar över 14 dagar betalar arbetsgivaren sjukpenningtillägg
• Ersättning för läkemedelskostnader och läkarbesök
• Föräldrapenningtillägg
• Friskvårdsbidrag och möjlighet till en friskvårdstimme per vecka
• Möjligheter till kompetensutveckling genom interna och externa utbildningar
• Flexibel arbetstid
• Möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta biträdande administrativ chef Erik Falk, tfn: 031-786 3439, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Juridiska institutionen söker en projektassistent. Tjänsten är kopplad till det EU-finansierade projektet "States' Practice of Human Rights Justification: a study in civil society engagement and human rights".

Arbetsuppgifter 
Assistenten ska främst arbeta med kommuinkatören samt andra deltagare i projektet.

Arbetsrollens särskilda fokus ligger på social media kommunikation (att etablera ett nytt Linkedin konto att uppdatera det varje vecka med minst ett inlägg, samt bygga nätverket. Arbete att ansvara för projektets kommunkationsstrategi samt skapa social mediakonto efter en utvärdering. Att uppdatera, samla in och sortera projektinformation till nyhetsbrevet varannan månad. Arbetsspråk är engelska. 

Kvalifikationer 

• En examen i information och eller kommunikation.
• Erfarenhet av att jobba som informatör med just de nya lagar som behandlas i rapporten främst säkerhetszoner ur ett barnrättsperspektiv och intersektionalitet.
• Erfarenhet av att ha jobbat med en barnrättsorganisation inom ämnet.
• Erfarenhet från mänskliga rättighetsarbete

Krav på goda kunskaper i engelska i både tal och skrift då arbetet sker i engelsktalande miljö. 

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad anställning 100 % med placering tills vidare vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Anställningen sträcker mellan 2026-01-01 -- 2026-02-28

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Maria Grahn Farley, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Mattias Fogelberg, [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i statsvetenskap, en eller två, inom ramen för ett forskningsprogram om miljö och korruption.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrning, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram som Center for Environmental Political Studies (CEPS), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 180 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se  

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.

https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i statsvetenskap har den som har kunskaper från högskoleutbildning inom statsvetenskap om minst 60 högskolepoäng, eller annan högskoleutbildning av motsvarande omfattning och fördjupning (Högskoleförordningen 7 kap, 40 §, Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i statsvetenskap, GU 2024/3687).  

Utbildning på avancerad nivå i andra samhällsvetenskapliga ämnen samt andra närliggande ämnen kan anses som utbildning av motsvarande omfattning och fördjupning.  

Vänligen observera att vi inte kan lämna några förhandsbesked om enskilda individers behörighet innan ansökningstiden har gått ut.

 

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Kristina Gurok, programsamordnare  
E-post: [email protected]  
Telefon: 031 786 5855  

Johannes Lindvall, Viceprefekt med ansvarar för forskarutbildningen
E-post: [email protected]
Telefon: 031 786 1224

 

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

Ansökan ska vara på engelska. För att ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  


• Presentationsbrev på maximalt 1.000 ord (ca 2 sidor), gärna kortare. Brevet ska innehålla fyra stycken i följande ordning:

• en kort presentation av dig själv,
• en kort presentation av dina meriter,
• en kort presentation av det tänkta forskningsprojektet och
• en kort redogörelse för varför Statsvetenskapliga institutionen är intressant för dig. 


• CV inklusive publikationslista (om publikationslista finns). 
• En uppsats. I normalfallet bifogas examensarbetet (oftast magister- eller masteruppsats), men det kan även vara en bearbetning eller vidareutveckling av uppsatsen, exempelvis en artikel, ett bokkapitel eller annat likartat arbete. Vi beaktar endast texter på svenska och engelska eller översättningar till något av dessa språk. Vid översättning ska även originaltext bifogas och texten ska översättas i sin helhet. 
• Projektskiss i vilken den sökande anger forskningsintresse samt planerat avhandlingsområde och forskningsinriktning. Projektskissen ska visa förtrogenhet med tidigare och aktuell forskning samt förmåga att formulera vetenskapliga problem. Max 2500 ord (ca 6 sidor) inklusive abstract, exklusive referenslista. Anvisningar för skissens utformande finner du här: https://www.gu.se/statsvetenskap/var-forskarutbildning/utlysning-doktorandtjanster
• Vidimerade kopior av akademiska betyg samt intyg på eventuella andra relevanta meriter. För examensbevis utfärdade av europeiska universitet ska ett så kallat diploma supplement skickas in, om möjligt. Intygen ska redovisa studiepoäng på både grund- och avancerad nivå. 
• Sökande kan ombes att inkomma med rekommendationsbrev senare i processen. Om så är fallet kommer vi att kontakta dig och be dig inkomma med två rekommendationsbrev. Kontakta gärna två möjliga brevskrivare redan nu och förbered dem på att skicka in breven enligt instruktioner. Vänligen skicka inte in några rekommendationsbrev innan vi kontaktar dig. Anvisningar om rekommendationsbrevens innehåll och utförande finner du här: https://www.gu.se/statsvetenskap/var-forskarutbildning/utlysningdoktorandtjanster

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?29 januari 2026

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.En eller flera doktorandplats(er) i arabiska, engelska, japanska, latin och/eller sinologi
Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.  

Vi erbjuder 
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. 

Institutionen för språk och litteraturer (SPL) är humanistiska fakultetens största institution med ca 100 anställda (varav 11 doktorander) och ca 1200 helårsstudenter. För mer information om institutionen, se webben: https://www.gu.se/sprak.

Vid Institutionen för språk och litteraturer finns forskarutbildning inom 11 ämnen. Den/de utlysta utbildningsplatsen/-platserna ingår i en bred och dynamisk forskningsmiljö, där forskning bedrivs inom språk och litteraturer utifrån en bred kulturell kontextualisering och ett brett spektrum av teoretiska grunder och tillämpningar. Vid institutionen finns fyra övergripande forskningsområden som rymmer en del av vår forskning: Litteratur- och kulturstudier, Språk i samhällskontext, Språkliga strukturer, samt Språkinlärning och språkundervisning. Här kan du läsa mer om forskningen inom institutionens ämnen och forskningsområden: https://www.gu.se/sprak/var-forskning.

Arbetsuppgifter
En doktorand ska ägna sig åt studier på forskarnivå i enlighet med den allmänna studieplanen för det ämne man antas i. Slutmålet för utbildningen är doktorsexamen. Doktoranden bedriver forskning och förväntas bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet. I detta ingår att utveckla egna idéer och kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. Doktoranden ska utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Anställningen syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete.

Doktoranden förväntas utföra sitt arbete i Göteborg och regelbundet och konsekvent delta i institutionens aktiviteter på plats på institutionen. Detta inbegriper aktivt deltagande i ämnes- och andra forskarseminarier. Institutionens arbetsspråk är svenska och vid behov erbjuder universitetet introduktionskurser i svenska språket.

Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.  

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. 

På avdelningen för onkologi bedrivs forskning och undervisning om icke-kirurgiska behandlingsmetoder av tumörsjukdomar, t ex immunterapi, strålbehandling, cellgiftsbehandling och hormonbehandling.

Max Levins forskargrupp studerar kopplingen mellan biverkningar och effekt vid cancerbehandling med immunterapi (immuncheckpoint hämmare). Den utlysta anställningen syftar till att identifiera immunmekanismer bakom exceptionellt bra respons på immunterapi och innefattar analys av ett unikt kliniskt material från mer än 250 cancerpatienter som följts med regelbunden provtagning i upp till 8 års tid.



Ämne 
Onkologi

 

Ämnesbeskrivning 
Modern immunterapi med checkpoint inhibitorer har revolutionerat cancerbehandling och botar vissa patienter med tidigare obotlig cancer. Samtidigt saknar ungefär hälften av patienterna effekt av behandlingen och dör av sin sjukdom. 

Vår forskargrupp detaljstuderar immunförsvaret hos patienter som svarar extremt bra på behandling. Framförallt är vi intresserade av att förstå varför vissa specifika biverkningar är kopplade till extremt bra behandlingseffekt. Under de senaste 8 åren har vi samlat ihop en omfattande klinisk kohort av patienter med denna typ av biverkningar och följt de över tid, i vissa fall många år. Vi samarbetar med framstående immunologer lokalt på Sahlgrenska och internationellt på NIH, Dana Farber och INSERM i Marseille.

 

Arbetsuppgifter 
Det övergripande målet med projektet är att kartlägga immunmekanismer i blod och tumörer hos cancerpatienter med responskopplade biverkningar. Detta innebär omfattande analyser av ett unikt kliniskt material. De tekniker som används inkluderar cellodling av immunceller och tumörceller, flödescytometri, singel cell RNA sekvensering av immunceller från cancerpatienter, T-cellsklonalitetsanalys, CITE-sequencing, flödescytrometry, proteomik, multiplex immunfluorescens och spatial transcriptomics. Resultaten analyseras med bioinformatiska metoder.

 

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

  

Bedömningsgrunder 
Sökanden ska ha en grundutbildning och doktorsexamen inom molekylärbiologi, biomedicin, läkare eller motsvarande. Doktorsexamen inom onkologi eller immunologi/inflammationsforskning är särskild meriterande.

Dokumenterad erfarenhet av laborativt arbete och bioinformatiska analyser är en merit.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, särskilt förmågan att arbeta självständigt och att ha god organisatorisk förmåga. Kandidaten förväntas självständigt planera, utföra och analysera experiment samt aktivt bidra vetenskapligt till forskargruppen. Sökanden ska ha utmärkta generella forskningsfärdigheter, god skriftlig förmåga och kunna arbeta både självständigt och i team. Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska, både muntligt och skriftligt, är nödvändig.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 100% i 24 månader, med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Avdelningen för onkologi. Tillträde: Enligt överenskommelse

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta adjungerad professor Max Levin på telefon 0708175499 eller e-post [email protected]. 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Till ansökan ska kopia på doktorsexamen bifogas.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Anställningen som karriärvägledare är placerad på avdelningen Externa relationer, där det dagliga arbetet syftar till att stärka skolans varumärke och kommunikation, utveckla skolansrelationer med alumner, företag och offentliga organisationer samt bidra till studenternas personliga och professionella utveckling. Detta görs bl a genom Handelshögskolans Partnerprogram, alumnverksamhet, studentrekrytering, Career service, Hållbarhetsdagar för studenter, kommunikation, interna och externa event samt samordning av REVÄST. Läs mer om dessa aktiviteter och avdelningen Externa Relationer på: 
https://www.gu.se/handelshogskolan/om-oss/samverkan  

Arbetsuppgifter 

Som karriärvägledare i teamet Career Service är din huvudsakliga arbetsuppgift att med fokus på självledarskap bidra till studenternas personliga och professionella utveckling, förbereda dem för övergången mellan studie- och yrkesliv samt stärka deras hållbara anställningsbarhet. 

I tjänsten ingår det att: 

Ansvara för, och över tiden utveckla, ett antal av Handelshögskolans diplomgivande program inom personlig och professionell utveckling - ”SMART student”. Leverera workshops och föreläsningar inom området personlig- och professionell utveckling på svenska och engelska. Samarbeta internt med lärare, studentorganisationer, studievägledare m.fl. Coacha och vägleda Handelshögskolans studenter i enskilda karriärsamtal på svenska och engelska. Projektleda evenemang. Bidra till att marknadsföra Career Service verksamhet gentemot Handelshögskolans studenter. Tillsammans med övriga karriärvägledare kontinuerligt utveckla verksamheten för att möta studenternas och arbetsmarknadens behov.  

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har en akademisk examen och är diplomerad eller certifierad coach enligt internationell standard (ICF, ICC, EMCC eller motsvarande). Du har dokumenterad kunskap och erfarenhet inom området personlig- och professionell utveckling samt karriärvägledning och jobbsökande. Du har erfarenhet av att utveckla och att hålla workshops och föreläsningar och har mycket god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntlig på svenska och engelska. Du har bred kunskap om arbetsmarknaden för framför allt ekonomer och jurister. Du har erfarenhet av arbete med studentnära verksamhet inom universitet/högskola, projektledning samt att planera och genomföra evenemang.  
 
Du har kapacitet att målinriktat, självständigt och med hög kvalitet genomföra såväl det dagliga arbetet som större och mindre projekt. Du behöver ha god samarbets- och anpassningsförmåga då arbetet genomförs i nära samarbete med ett flertal intressenter inom och utom Handelshögskolan. Du har mycket god förmåga att prestigelöst samarbeta och bidra med dina erfarenheter och idéer. Vi arbetar med en ung målgrupp i en internationell kontext och behovet av ständig förändring och utveckling är påtagligt. Detta ställer krav på interkulturell kompetens, pedagogisk förmåga, flexibilitet och kontinuerlig omvärldsbevakning. 

Det är meriterande med erfarenhet av: 

Arbete med CRM-system, lärplattformar såsom tex Canvas. 

 Anställning 

Anställningen är en tillsvidareanställning, 60% med placering tills vidare vid Handelshögskolans fakultetskanli, Externa Relationer. 
Startdatum 1 februari 2026 eller enligt överenskommelse. 

 Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta en av två enhetschefer vid Externa relationer Marie Larkö, [email protected] 

Fackliga?organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 5 januari 2026 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Sektionen för arbetsgivarfrågor är en av tre sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens övergripande uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd som erbjuder relevanta tjänster inom våra kompetensområden.

Tjänsten som personalhandläggare med inriktning pension är placerad vid sektionen för arbetsgivarfrågor som idag består av 8 medarbetare – kompetenta handläggare, personalspecialister, utvecklingsledare och jurister. Sektionens arbetsfält spänner över flera områden såsom kompetensförsörjning, arbetsrätt, avtal och villkor, lönebildning, omställning, konsultativ rådgivning och fackliga förhandlingar.

Vi söker dig

Med nyfikenhet och intresse för den akademiska verksamhetens villkor och behov bidrar du tillsammans med dina kollegor med relevanta och verksamhetsanpassade tjänster inom HR-området. Vi söker nu dig som vill arbeta administrativt med hantering av pensionsfrågor på universitetet och även bistå med handläggning av pensionsärenden.

Arbetsuppgifter 
Som personalhandläggare med inriktning pension medverkar du i enhetens arbete och stödjer processer inom personalområdet. Arbetet som personalhandläggare vid sektionen är varierande och utförs både självständigt och i samarbete med kollegor, chefer och personalhandläggare inom universitet och i kontakt med andra myndigheter.

I rollen som personalhandläggare vid sektionen för arbetsgivarfrågor ingår bland annat arbetsuppgifter som:


• Arbete med pensionsprocesser inklusive pensionshandläggning och pensionsadministration
• Besvarande av frågor och utlämnande av handlingar inkomna i digitalt ärendehanteringssystem
• Administration av kombinationsanställningar som förekommer på universitetet
• Kontroll av löneväxlingsregistreringar
• Beräkning av tjänstetid för utmärkelsen NOR (För Nit och Redlighet i rikets tjänst)
• Rådgivning till chefer och HR-medarbetare i organisationen

Även andra arbetsuppgifter inom sektionen förekommer, tex administration av försäkringar, visst administrativt arbete kopplat till lönebildning samt kvalitetssäkring och uppdatering av webbsidor.

Tillsammans med kollegor arbetar du kontinuerligt med effektivisering, förenkling och där det är möjligt digitalisering av arbetssätt.

Du är också en resurs i sektionens arbete med rådgivning till chefer och personalhandläggare vid institutioner/fakulteter och motsvarande. 

Kvalifikationer 
Vänligen se kravprofilen på vår hemsida. 

Vi erbjuder dig

Det finns gott om stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer.

Du får bra villkor kring semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi strävar efter att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan under förutsättning av det är möjligt utifrån verksamhetens förutsättningar. För att säkerställa tillgänglighet för medarbetare ser vi att du har din bas i Göteborg med omnejd.

Personalenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 4 och flyttar under 2026 till nya lokaler på Rosenlundsgatan 8.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 100 % (heltid) med placering vid Personalenheten, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad tillsvidare dock längst tom 2026-10-31, eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Förlängning kan komma att aktualiseras. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Ida Eklöf, [email protected], 076-618 31 33.

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-25

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Segerstedtinstitutet (SI), som inrättades av Göteborgs universitets rektor den 1 juli 2015 efter särskilt uppdrag från regeringen, har i uppdrag att bidra till kunskapsutveckling kring preventivt arbete mot våldsbejakande extremism, rasism och antisemitism. I detta arbete ska institutet samverka med offentliga institutioner och civilsamhällets organisationer. Institutet bedriver spetsforskning kring fyra temaområden: inträde och utträde från extremistiska miljöer, samhällets insatser för att förebygga extremism, antisemitism och undervisning om Förintelsen. Kunskaper från dessa omsätts i institutets utbildningar, vilka främst bedrivs i kursformat och riktar sig mot professionella såsom lärare, socialarbetare och polis.

Arbetsuppgifter

Segerstedtinstitutet bedriver forskning som syftar till att utveckla hur vi förstår och mäter nutida antisemitism. Därför söker institutet en forskare som under en tidsbegränsad period kan arbeta tillsammans med institutets övriga forskare kring detta tema. Personen ska:


• Självständigt kunna designa och genomföra större enkätstudier och experiment med koppling till människors förståelse för antisemitism
• Självständigt kunna analysera stora datamängder med hjälp av adekvata metoder och program
• Skriva och publicera högkvalitativ forskning i vetenskapliga tidskrifter samt författa populärvetenskapliga rapporter till en bredare allmänhet
• Vara kontaktperson gentemot opinionsinstitut och dylikt

Ovanstående uppgifter ska ses som en bas för anställningen, och arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Segerstedtinstitutets arbete är i hög grad behovsstyrt och du förväntas vara delaktig i hanterandet av på kort tid uppkomna behov.

Kvalifikationer

Forskaren som vi söker ska:


• Vara disputerad i statsvetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt område
• Besitta dokumenterad kunskap och färdigheter inom kvantitativ metod och statistisk analys
• Kunna uppvisa publikationer eller pågående arbete med kvantitativ metod med anknytning till något eller flera av forskningsfälten antisemitism, rasism och extremism
• Ha erfarenhet av att arbeta gentemot opinionsinstitut och dylikt i design av enkäter

Forskaren ska kunna tala och skriva på engelska obehindrat.

Anställning

Anställningen är på 75%, tidsbegränsad under 7 månader med placering vid Segerstedtinstitutet på Göteborgs universitet. Tillträde 1 februari eller enligt överenskommelse. Lön enligt överenskommelse.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vill du arbeta med öppen vetenskap med fokus på forskningsdata? Svensk nationell datatjänst (SND) utlyser nu ett vikariat som forskningsdatarådgivare och vi söker dig som är intresserad av att arbeta med dessa frågor.

SND är en forskningsinfrastruktur med finansiering av Vetenskapsrådet och drivs av Göteborgs universitet tillsammans med ytterligare åtta konsortielärosäten. SND:s centrala uppgift är att skapa förutsättningar för forskare att beskriva, dela och återanvända forskningsdata. Detta gör vi tillsammans i ett nätverk av svenska lärosäten och forskande myndigheter. Verksamheten utvecklas ständigt för att möta de förändringar som sker i arbetet mot öppen vetenskap. SND bedriver inte egen forskning. 

Mer information finns på snd.se.

Placering: SND:s kontor i Göteborg, med möjlighet till distansarbete enligt GU:s regler

Arbetsuppgifter
Som forskningsdatarådgivare kommer du främst att arbeta med att främja tillgänglighet för forskningsdata och för att öka möjligheterna att återanvända data, bland annat för ny forskning. 

Arbetsuppgifterna kommer att anpassas efter din kompetens och dina tidigare erfarenheter, men arbetet kommer bland annat innebära:


• praktiskt dokumentera och kurera metadata för publicerade forskningsdata, i enlighet med FAIR-principerna
• ge råd och stöd kring datahantering och delning av forskningsdata
• granska dataset och metadata inför publicering i Researchdata.se
• filhantering och filkonvertering
• att delta i framtagandet av stöddokumentation och guider för god hantering och tillgängliggörande av forskningsdata.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som vill arbeta praktiskt med dokumentation av data och stödja god hantering av forskningsdata, med fokus på tillgängliggörande. Du har erfarenhet av att arbeta i forskningsprojekt eller i likande verksamhet, gärna med datahantering och dokumentation.

Du bör ha: 


• akademisk examen på avancerad nivå
• erfarenhet av att arbeta med forskningsmaterial och ha förståelse för forskningsprocessen
• erfarenhet av att hantera och dokumentera forskningsdata och metadata på ett strukturerat sätt
• goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

 

Det finns inget krav på egen forskning eller avslutad forskarutbildning.

Meriterande är:


• erfarenhet från arbete med öppen vetenskap, särskilt inom forskningsdata
• erfarenhet av dokumentationssystem eller särskilda dokumentationsverktyg för forskningsdata, t.ex. DORIS
• kunskaper om metadatastandarder för dokumentation och långtidsbevarande
• kännedom om kontrollerade vokabulärer, taxonomi eller ontologier inom forskning.

I rollen som forskningsdatarådgivare behöver du ha god förmåga att arbeta strukturerat och noggrant. Du bör kunna arbeta självständigt, vara bekväm i att växla mellan arbetsuppgifter och kunna prioritera. Då SND är en serviceorganisation behöver du också kunna vara lyhörd och anpassa ditt arbete efter rådande situation.

Vi erbjuder utmanande arbetsuppgifter i en innovativ arbetsmiljö tillsammans med SND-medarbetare i Göteborg och resten av Sverige. 

Anställning

Anställningen är ett vikariat på 100 % och är tidsbegränsad fram till 2026-12-31, med placering vid Svensk nationell datatjänst i Göteborg. Start 2026-01-19 eller efter överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta föreståndare Eva Stensköld, 0766-18 63 69, [email protected], och sektionschef Sara Svensson, 0766 – 18 12 11, [email protected].

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-24.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ekonomienheten är en del av den centrala universitetsförvaltningen och ansvarar för att samordna ekonomiadministration, redovisning, planering, uppföljning samt upphandling och inköp för hela universitetet. Enheten består av ett 50-tal medarbetare som arbetar med allt från intern styrning till fakturaflöden och ekonomistyrning.

Vi söker nu två ekonomer till vår leverantörsreskontragrupp, som vill vara med och bidra till ett viktigt och välfungerande ekonomiflöde. Arbetsuppgifterna är i huvudsak ekonomiadministrativa och båda anställningarna är placerade inom redovisningssektionen, en av fem sektioner inom enheten, där vi är cirka 15 medarbetare. Här arbetar vi bland annat med samordning av redovisningsfrågor, leverantörs- och kundreskontra samt stiftelser och stipendier.

Arbetsuppgifter 
När du arbetar med ekonomiadministrativa processer hos oss får du en central roll i arbetet med att hantera universitetets leverantörsfakturor – både elektroniska och pappersfakturor. Det rör sig om cirka 120?000 fakturor per år, och du kommer att arbeta i ett team på totalt fyra medarbetare där samarbete och stöd är en självklar del av vardagen.

Dina arbetsgifter innefattar främst


• Hantering av leverantörsfakturor, främst e-fakturor
• Betalningar
• Avstämningar
• Support
• Utbildningsinsatser
• Kontakt med leverantörer
• Hantering av påminnelser
• Övriga inom gruppen förekommande arbetsuppgifter.

Det här är ett arbete för dig som är noggrann, gillar struktur och vill vara del av ett team som har ett gemensamt ansvar för ett viktigt ekonomiflöde.

Även övriga arbetsuppgifter inom redovisningsområdet kan tillkomma och tjänstens innehåll kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom ekonomi
• Meriterade är erfarenhet av fakturahantering och arbete i ekonomisystem, gärna Agresso/Unit 4 och erfarenhet från den statliga sektorn
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God datorvana och trygghet i Officepaketet. En förutsättning för tjänsten är således goda kunskaper i excel.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som:


• Är strukturerad, noggrann och ansvarstagande
• Har lätt för att samarbeta i en mindre grupp
• Är flexibel, prestigelös och serviceinriktad
• Kan anpassa ditt arbete utifrån tidplaner och arbetsbelastning

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid (100%) med placering tills vidare vid Ekonomienheten vid Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du hittar oss i moderna, ljusa lokaler på Rosenlundsgatan 4, centralt i Göteborg – bara ett stenkast från Feskekôrka, fr o m hösten 2026 på Rosenlundsgatan 8.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta 

Paul Hansson, redovisningschef
076-618 10 23

[email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ekonomienheten, inom Göteborgs universitet, svarar för och samordnar ekonomiadministration, redovisningsarbete, planerings- och uppföljningsfrågor, samt upphandling och inköpsfrågor för hela myndigheten. Vi som arbetar med dessa uppgifter är ett 50-tal medarbetare. Ekonomienheten organiseras i en enhetsgemensam funktion samt fyra sektioner; Planerings- och uppföljningssektionen, Upphandlingssektionen, Redovisningssektionen och sektionen GF-ekonomi.

Redovisningssektionen, där denna tjänst är placerad, består av ett 15-tal medarbetare och ansvarar för samordning av redovisningsfrågor, leverantörs-, kund-, anläggnings-, respektive kontraktsreskontra, stiftelse- och donationsförvaltning samt stipendiefrågor.

Vi söker nu dig som vill ta dig an nya utmaningar i en spännande värld full av möjligheter och som vill bidra till universitetets utveckling tillsammans med dina kollegor.

Arbetsuppgifter 
Tillsammans med tre kollegor ansvarar du för bland annat analyser och kontroller av redovisningen inför och i samband med tertialbokslut och utveckling av universitetets interna rutiner och processer kring redovisning.

Bokslutsarbete är en viktig del i ditt arbete då du svarar för samordning av inlämning av uppgifter från institutioner avseende bland annat specifikationer till balanskonton.

Du kommer även att svara för kontakter med banker och andra betalningsförmedlare och samordna den interna hanteringen av universitetets bankkonton och betalkortsadministration mm samt svara för redovisning av uppgifter till staten via systemet Hermes.

Förutom ovanstående arbetsuppgifter ingår även tolkning av lagar och regler för redovisning samt att genomföra internutbildningar och informationsinsatser, redigering och uppdatering av Ekonomienhetens websidor. Även övriga arbetsuppgifter inom redovisningsområdet kan tillkomma och tjänstens innehåll kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom ekonomi och erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, med stor erfarenhet av kontroller och analyser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av internt utvecklingsarbete inom redovisning. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet, särskilt från statlig myndighet. Du är van att arbeta i och har kunskaper om ekonomisystem, gärna Agresso/Unit4 samt även gedigen systemkunskap i övrigt.

Då det i arbetsuppgifterna ingår hantering av stora datamängder är mycket goda kunskaper i Excel en förutsättning. Erfarenhet från kontakter med betalningsförmedlare så som banker, kreditkortsleverantörer och liknande är också meriterande.

En stor del av uppgifterna innebär att kommunicera med universitetets medarbetare inom ekonomi och vi ser därför att du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift i svenska språket och kan förmedla kunskap på ett enkelt sätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar samt erfarenhet av webredigering, eftersom du kommer att arbeta med olika typer av utbildnings- och informationsinsatser. Du fullföljer givetvis självständigt arbetsuppgifter och har lätt för att samarbeta. Som person är du nyfiken, noggrann, strukturerad och analytisk.

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid (100%) med placering tills vidare vid Ekonomienheten vid Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Ekonomienheten sitter, tillsammans med andra administrativa enheter inom universitetet, i centralt belägna, ljusa och fräscha lokaler på Rosenlundsgatan 4, ett stenkast ifrån Feskekörka, fr o m hösten 2026 på Rosenlundsgatan 8. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Paul Hansson, redovisningschef
031-786 1023
[email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-09

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i historia

Institutionen för historiska studier utgör en del av den humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande drygt 730 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag. Det huvudsakliga arbetsspråket vid institutionen är svenska.

Institutionen har idag cirka 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal i verksamhetsstödet. Institutionen är centralt belägen i Göteborg.

Inom ämnet historia bedrivs undervisning och forskning kring människa och samhälle i förändring med stor mångfald och bredd när det gäller ämnesområden och kronologi. Arbetet sker i samverkan med institutionens övriga ämnen. Mer information om institutionen och om historieämnet finns på vår hemsida https://www.gu.se/historiska-studier.

Institutionen för historiska studier söker nu en kvalificerad och motiverad person för doktorandplats i historia.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/forskarutbildning.

Arbetsuppgifter   
En doktorand bedriver forskning och förväntas utveckla egna idéer samt kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. Delar av forskarutbildningen i historia sker i samarbete med Nationella forskarskolan i historiska studier vid Lunds universitet, varför doktoranden förväntas delta i detta utbyte. Doktoranden ska inom ramen för sin utbildning aktivt delta i institutionens seminarieverksamhet. Doktoranden förväntas även delta i institutionens gemensamma verksamheter och bedriva sin forskning på plats.

Doktorandanställningens mål är att doktoranden ska utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom historia samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Doktorandanställningen i historia syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller annat kvalificerat yrkesarbete.

Anställningen är tidsbegränsad till fyra år på heltid. Arbetet bedrivs på heltid om inte särskilda skäl finns för lägre studietakt, dock lägst 50 %. I anställningen kan institutionstjänstgöring, till exempel undervisning, komma att ingå med upp till 20 % av heltid fördelat över hela studietiden. Vid institutionstjänstgöring förlängs anställningen med motsvarande tid.  

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 

Ansökan ska vara inkommen senast:?2026-01-29.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning, är fokus inflammation och inflammatoriska sjukdomar, oavsett om de orsakas av allergi, infektion eller är autoimmuna. Målet är att klarlägga mekanismerna bakom inflammationen. Flera forskare arbetar även som specialistläkare vid Sahlgrenska universitetssjukhuset, vilket är en stor tillgång, särskilt för translationell forskning.

Professor Lill Mårtensson-Bopp, expert på B-cells immunologi och Professor/överläkare i reumatologi Inger Gjertsson, har ett mångårigt samarbete där de studerar betydelsen av olika B-cellspopulationer i patogenesen av reumatoid artrit (RA). Tillsammans har de 2 doktorander, 2 postdocs, en forskare, en gästforskare, en statistiker, en forskningsingenjör och MSc och BSc studenter. Labbmöten sker regelbundet och avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning har regelbundna seminarier. Infrastruktur för klinisk forskning, singel-cell RNA/DNA studier, avancerad flödescytometri och avancerad mikroskopi finns uppsatt.

Ämne
Reumatologi

Ämnesbeskrivning
RA är en kronisk autoimmun sjukdom som drabbar 0,5–1 % av befolkningen och kan leda till funktionsnedsättning och minskad livslängd. Vårt projekt undersöker minnes-B-cellernas (MBC) roll i patogenesen vid RA. Senaste fynd visar på en ovanlig subtyp av MBCs (CD21- Tbet+) vilken korrelerar med sjukdomens svårighetsgrad. Dessutom har vi noterat ett flertal ytterligare subpopulationer, varav de flesta ännu inte har utforskats. Denna studie syftar till att identifiera dessa subpopulationer med hjälp av singel-cell RNA/DNA, flödescytometri och andra relevanta metoder för att studera deras funktion genom att bl.a. analysera genuttryck och antikroppsrepertoarer och även kliniska relevans. Målet är att förbättra precisionen i behandlingen av RA.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar hantering av humana vävnader och blod, sc-RNA- och V(D)J-analyser, flödescytometri, cellodling samt analyser med molekylärbiologiska och immunologiska metoder. Hantering och analys av data, sammanställning för publicering samt ansökan om forskningsfinansiering ingår också. Dessutom omfattar tjänsten att presentera resultat, delta vid seminarier och konferenser, skriva manuskript och handleda studenter.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Behörighetsgrund
För att vara en aktuell kandidat för tjänsten krävs att du har en doktorsexamen inom biologi, molekylärbiologi, medicin eller ett närbesläktat område, mycket goda kunskaper inom immunologi, framförallt human B-cellsimmunologi, mycket god förståelse för och dokumenterad erfarenhet av att analysera och integrera stora data set med sc-RNA and V(D)J data med hjälp av olika program och analysflöden, tex Cellranger, Seurat, Immcantation, och avancerad programmering i R, erfarenhet av att hantera och analysera publika data set med sc-RNA/V(D)J data, kunskaper inom flödescytometri samt tidigare erfarenhet av vetenskaplig publicering. Meriterande för tjänsten är goda kunskaper inom reumatologi, samt erfarenhet av programmering i Python för bioinformatiska analyser (tex pySCENIC). 

Du ska ha förmåga att utföra vanliga rutinanalyser på ett immunologiskt laboratorium, dokumenterad erfarenhet av hantering av humana blod- och vävnadsprover, god förmåga att arbeta självständigt samt ha god samarbetsförmåga. Du ska också ha utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och personliga egenskaper såsom ett strukturerat arbetssätt, samarbetsförmåga och en god initiativförmåga.

Anställning 
Anställningsform:Tidsbegränsad anställning
Omfattning: 100%
Placering: Göteborg
Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter
Lill Mårtensson-Bopp,
Professor
+46(0)70-3640068
[email protected]

Inger Gjertsson
Professor/överläkare
+46(0)730-246725
[email protected]

Mattias Svensson
Avdelningschef
+46(0)31-786 67 06
[email protected]  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 25-12-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.
 

Psykologiska institutionen söker nu en till två amanuenser för att biträda forskningsverksamhet inom forskargruppen ICON Lab, huvudsakligen i ett projekt som undersöker hjärnans plasticitet under inlärning.



Arbetsuppgifter 
Amanuensens arbetsuppgifter innefattar genomförande av datainsamling; till exempel rekrytering av forskningsdeltagare, intervjuer med forskningsdeltagare och tillhörande administrativa uppgifter. 



Kvalifikationer 
Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens. För anställning som amanuens ska sökande vara antagen på Psykologprogrammet eller på det internationella masterprogrammet vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet och förväntas studera under VT2026.

Anställningen kräver god förmåga till planering och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner och kollegor. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet av forskningsverksamhet, serviceyrken och patientnära verksamhet är meriterande. Erfarenhet av praktisk forskningsverksamhet inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap är särskilt meriterande. 



Anställning 
Anställningarna är tidsbegränsade i 4-5 månader, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde i januari 2026 eller snarast möjligt enligt överenskommelse. 



Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.



Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected] alt telefon på 031 - 786 32 33

Vid frågor om anställningsförfarandet kontakta personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected] 

 

Sista ansökningsdag: 2026-01-05 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Studentrekrytering är ett strategiskt utvecklingsområde för Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Målsättningen är att öka antalet svenska och internationella sökande till kurser och program.

Studentambassadörsverksamheten är en central del av fakultetens arbete med studentrekrytering. Vi söker nu en engagerad studentmedarbetare som ska stötta i planering, genomförande och uppföljning av ambassadörsverksamheten. Du kommer att planera arbetet för våra svenska och internationella studentambassadörer. Arbetets omfattning varierar över läsåret, en ungefärlig omfattning är 15 procent av heltid. Som stöd finns flera kollegor på fakultetskansliet som arbetar med studentrekrytering.

Arbetsuppgifter

• Ha löpande kontakt med våra studentambassadörer, bistå i introduktion, arvodering och resebokning
• Schemalägga studentambassadörers och studievägledares medverkan i olika studentrekryterande aktiviteter
• Schemalägga och planera ambassadörernas medverkan i olika interna evenemang
• Följa upp deltagande vid olika mässor och evenemang.

Kvalifikationer
För att arbeta som studentmedarbetare behöver du bedriva pågående heltidsstudier inom någon av Fakulteten för naturvetenskap och tekniks utbildningsprogram eller kurser. Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng.

För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska och engelska.

Den vi söker är engagerad, lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer. Vidare behöver du ha god förmåga att planera och genomföra arbetsuppgifter självständigt. Vi tror att du är noggrann och samarbetsinriktad och gillar administrativa uppgifter.

Erfarenhet från jobb som studentambassadör eller internationell erfarenhet, som till exempel utlandsstudier eller praktik, är meriterande men inget krav.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är tidsbegränsad enligt ”Avtal om tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare” med en omfattning av 15%. Mertid kommer att förekomma under mer intensiva perioder. Anställningsperiod: januari 2025 till och med 31 maj 2026.

Vi är måna om att anpassa arbetstiderna så att det passar med dina studier. Därför behöver vi tillsammans planera arbetstiden kontinuerligt och med god framförhållning.

För att kunna fullgöra uppdraget som studentmedarbetare behöver du befinna dig i Göteborg, Sverige och ha möjlighet att utföra arbete på plats på campus Medicinareberget.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta samordnare Marie Jensen: 031-786 98 51, [email protected]

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker Högskolan för scen och musik en universitetslektor i scenisk gestaltning med inriktning musikdramatisk sång. Du blir en del av enheten scenkonst.
Mer om Högskolan för scen och musik: https://www.gu.se/scen-musik

Ämne 
Scenisk gestaltning med inriktning musikdramatisk sång.

Ämnesbeskrivning 
Ämnet scenisk gestaltning med inriktning musikdramatisk sång omfattar sångundervisning inom opera. 

Arbetsuppgifter 
Anställningen är placerad inom institutionskollegiet Musikdramatisk gestaltning men arbetsuppgifter kan även förekomma inom andra institutionskollegier samt inom fakulteten.

Undervisningen bedrivs främst inom operaprogrammen, på grund- och avancerad nivå. Undervisning kan även förekomma inom andra program. Undervisning sker på svenska och engelska.

Huvudsakliga arbetsuppgifter utgörs av sångundervisning, både individuellt och i masterclassform. Du behöver själv kunna spela piano till sångstudenterna på sånglektioner. Som universitetslektor förutsätts du dessutom vara drivande i utvecklingen av ämnet såväl pedagogiskt som konstärligt, bland annat genom konstnärligt utvecklingsarbete.

Utvecklings-/forskningstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Det förekommer även administrativa arbetsuppgifter såsom genomförande av antagningsprov, studierapportering och arbete med kursplaner.

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre