Lediga jobb Göteborgs Universitet i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak  

Ämne 
Franska

Ämnesbeskrivning 
Ämnet franska är språkvetenskapligt och litteraturvetenskapligt orienterat med examensrättigheter på alla nivåer inklusive utbildning på forskarnivå. Förutom fristående kurser ingår ämnet i olika utbildningsprogram på institutionen, till exempel masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation, Ämneslärarprogrammet och Nordiskt masterprogram för språklärare. Ämnet ger både campuskurser och nätbaserade kurser. Forskningen inom franska bedrivs främst inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och språkinlärning. Därutöver ingår ämnesforskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden.

Arbetsuppgifter 
Undervisningen kan omfatta alla nivåer, såväl på campus som digitalt, liksom dag- och kvällsundervisning. Kurserna kan spänna över stora delar av ämnet: språkfärdighet, fransk litteratur- och språkvetenskap (till exempel kurser inom litteratur, grammatik och översättning), kultur och samhälle, såväl inom fristående kurser som inom institutionsövergripande kurser och program. Undervisning inom Ämneslärarprogrammet ingår också och innebär bland annat kurser med didaktisk inriktning samt besök och seminarier i samband med Verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Ämnet har kontrastiva kurser, varför undervisning på svenska förekommer. Även undervisning inom institutionens övriga ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, såväl på svenska som på engelska. Till undervisning räknas även handledning, seminarier, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete.

Innehavaren av anställningen förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser.

Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet och innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande på institutionen och delta i det löpande arbetet på plats.

Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi söker en postdoktor i spektralteori för differentialoperatorer. Tjänsten är på heltid under två år och finansieras av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse.

Du kommer att vara en del av den dynamiska forskningsmiljön på avdelningen för analys och sannolikhetsteori. Vår forskargrupp i spektralteori och partiella differentialekvationer växer stadigt och har nära samarbete med det internationella forskarsamhället. Vi värdesätter vår öppna och stödjande atmosfär med regelbundna aktiviteter under det akademiska året.

Institutionen för Matematiska Vetenskaper vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet är med ca 200 anställda Sveriges största matematiska institution. Vi är en internationell miljö och har ett frekvent utbyte med andra universitet runt om i världen. Jämställdhet och mångfald är en väsentlig grund för alla våra aktiviteter. Vi arbetar aktivt för att vara en föräldravänlig institution.

 

Arbetsuppgifter 
Du kommer att vara en del av biträdande universitetslektor Simon Larsons forskargrupp. Du förväntas att självständigt bidra med nya idéer inom ramen för detta samarbete.

Vid intresse finns det möjlighet att ägna upp till 20% av tiden åt undervisning och handledning.

 

Mer information om tjänsten samt hur man ansöker hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att bilda Skandinaviens största och bredaste konstakademi, vilket kommer göra vår röst starkare i såväl svenska som internationella sammanhang och attrahera starka forskare, lärare och studenter. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan i framkant.

Vi söker en eller flera personer med en fotografisk praktik som har pedagogisk erfarenhet och dokumenterad erfarenhet av kursplanering och ansvar för studentgrupper. Utöver en aktiv konstnärlig fotografisk praktik, ser vi även det som en tillgång om den sökande har ett internationellt nätverk.

Du blir en del av enheten Film, fotografi och litterär gestaltning. Läs mer om HDK-Valand här.

Ämne 
Fotografi

 

Ämnesbeskrivning 
Fotografi är en teknik som genererar bilder med hjälp av reflekterande ljus, men det är också så mycket mer: information, politik, historia, kommunikation, konst, reportage, dokumentation, kontroll, bevis och vetenskap.

Med hjälp av fotografi både avbildas och konstrueras verkligheten och det är viktigt att problematisera denna fotografiska dubbelrörelse. Syftet med universitetsstudier i fotografi är lära sig att skapa, tolka och distribuera fotografi för att bidra till en ökad medvetenhet och förståelse om dess funktion i samhället och konsten.

Undervisningen i fotografi på HDK-Valand sker i kritisk dialog mellan lärare, studenter och medstudenter. Fenomen såsom identitet, minne, representation och arkiv är vanligt förekommande begrepp. Det gestaltande arbetet pågår parallellt med fotohistoriskt lärande och teoretiskt skrivande. En viktig del i utbildningen är att lära sig att kommunicera sitt arbete till andra och sätta det i relevanta kulturella, historiska och konstnärliga sammanhang.

Fotografi på HDK-Valand är en komplett miljö vilket betyder att vi erbjuder undervisning på grundläggande och avancerad nivå och dessutom har pågående forskning i ämnet.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna utgörs främst av kursansvar och undervisning på kandidat- och/eller masterprogrammet i fotografi. I anställningen kan det också ingå att delta i antagningsjuryn för kandidat- och masterprogrammet.

Utöver undervisning i programmen, kan också undervisning och kursansvar för fristående kurser och sommarkurser ingå. Arbetsuppgifterna kan även innebära projektledning av examensutställning. Undervisning sker både på svenska och på engelska.

Arbetet är självständigt med stöd från programansvarig. Arbetsuppgifterna inkluderar kursplanering i dialog med annan undervisande personal, undervisning i grupp och individuellt, samt att ge konstruktiv och uppföljande kritik på studenternas praktiska arbeten.

Personen förväntas också vara aktivt deltagande på personalmöten och i diskussioner om ämnets utveckling samt att verka för den kompletta miljön på institutionen, vilket innebär att stärka kopplingen mellan våra tre uppdrag: forskning, utbildning och samverkan.

Arbetsuppgifterna kan komma att förändras. 

Kompetensutveckling ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.

 

Anställning 

• Tidsbegränsad anställning enligt högskoleförordningen kap 4 §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet i tre år med möjlighet till förlängning. 
• 30% av heltid
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 augusti 2025 eller det datum vi senare kommer överens om

Möjlighet till förnyelse i ytterligare 7 år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef Enheten Film, fotografi och litterär gestaltning, [email protected]


Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR, ref PAR 2025/211
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-14

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Samordnare (Verksamhetskoordinator), Core Facilities 
Core Facilities, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, söker Samordnare/Verksamhetskoordinator till avdelningen för Experimentell Biomedicin (EBM). Tills vidare.

Core Facilities är en universitetsgemensam infrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom till exempel medicin, biomedicin och kliniska studier.

Experimentell Biomedicin (EBM) är en multifunktionell forskningsfacilitet inom Core Facilities som erbjuder infrastruktur, expertkunskap och utbildning för forskning som involverar djurförsök. Djurens välfärd liksom 3R-principerna (Replace, Refine och Reduce) är integrerade i alla delar av EBM:s verksamhet och är prioriterade områden i den dagliga verksamheten med djuren i forskningsprocessen.

Vi söker nu en nyckelperson till vårt team, en verksamhetskoordinator med ansvar för att koordinera det dagliga arbetet inom försöksdjursverksamheten och driva och utveckla verksamhetens systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbete tillsammans med ledningsgruppen.

 

Arbetsuppgifter 
· Bemanningsplanering- I rollen som verksamhetskoordinator samarbetar du med enhetscheferna för att planera och optimera bemanningen för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats och att personalresurserna används på ett effektivt sätt för att möta verksamhetens behov. Du leder gruppsamordnarnas gemensamma arbete med resursplanering.

· Kvalitetsarbete- Du driver och utvecklar verksamhetens systematiska kvalitetsarbete genom att leda och implementera olika projekt och ta fram instruktioner och rutiner i enlighet med lagstadgade krav. Du arbetar nära ledningsgruppen för att säkerställa att kvalitetsstandarder upprätthålls, utvärderas och förbättras kontinuerligt.

· Arbetsmiljö- Som verksamhetskoordinator utgör du ett stöd till ledningsgruppen i arbetsmiljöfrågor och arbetar aktivt med att utveckla och förbättra arbetsmiljön inom försöksdjursverksamheten.

· Djurvälfärd- Du har en central roll i att administrera och leda djurverksamhetens djurvälfärdsarbete tillsammans med ledningsgrupp, veterinärer och 3R- koordinator. I rollen ingår också att ge administrativt stöd till Göteborgs universitets djurskyddsorgan och vara delaktig i universitetets 3R-arbete.

 

Kvalifikationer 
Krav

Du har godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap (LAS-kurs) och dokumenterad kontinuerlig fortbildning, i enlighet med lagstadgade krav. Du har mångårig erfarenhet av praktiskt arbete som djurtekniker, av att arbetsleda djurtekniker och utföra bemanningsplanering i en stor försöksdjursverksamhet.

Du har flera års erfarenhet av arbete med att leda och driva systematiskt kvalitetsarbete i en forskningsmiljö.

Du har stor datorvana och administrativ erfarenhet, inkl. mötesplanering, protokollföring och digital dokumenthantering och arkivering.

Arbetet förutsätter goda språkkunskaper i svenska och engelska.

 

Merit

Erfarenhet av arbete med mjukvarorna Tick@lab och SharePoint.

Eftergymnasial utbildning inom lifescience-området.

 

Personliga egenskaper

Du är noggrann och har förmåga att arbeta självständigt liksom i samverkan med andra. Du har visad god förmåga att arbeta målinriktat, har god analytisk och kommunikativ förmåga och kan samverka med personal inom verksamhetens olika delar, liksom forskare och myndigheter. Du visar nyfikenhet och öppenhet för nya idéer. Tjänsten innehåller stor variation av arbetsuppgifter och kräver att du kan hantera att ha flera processer i gång samtidigt.

Du är

· intresserad av forskning och verksamhetsutveckling

· en god kommunikatör

· bra på att planera

· relationsskapande

och har en mycket god samarbetsförmåga

Anställning 
Anställningen är tillsvidare, heltid 100%. Sex månaders provanställningsperiod kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsbenämning: samordnare.

 

Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade handlingar, intervjuer och referenser.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Malin Palmér, enhetschef 031-786 97 45, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Ansök genom att skicka in en elektronisk ansökan vilken ska innehålla:

- ett personligt brev med beskrivning av varför du söker tjänsten

- ditt fullständiga CV

- referenser

 

Sista ansökningsdag: 2025-05-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 anställda från flera olika länder. Undervisningen vid institutionen bedrivs inom ämnena nationalekonomi och statistik, och institutionen har cirka 800 registrerade studenter på kurser och program. Forskningen som bedrivs vid institutionen täcker ett brett spektrum av områden, inklusive arbetsmarknad, hälsa, tillämpad mikroekonomi, miljö, utveckling, beteendeekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen finns på www.economics.gu.se.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består av att ansvara för databehandling och/eller analys inom olika projekt, såsom organisering av data, rensning av databaser, programmering och dataanalys. Personen kommer även att hjälpa till med att genomföra och skriva litteraturöversikter. Tjänsten är också en bra möjlighet att utveckla/utöka sin kompetens inom områden som empirisk analys och/eller statistisk programmering med stora datamängder.

Forskningsprojekten som medarbetaren kommer att arbeta med fokuserar huvudsakligen på två områden:


• Migrationens påverkan på utbildning, familj och arbetsmarknadsutfall. Ett projekt undersöker effekterna av migration till Sverige under barndomen på äktenskaps- och familjeutfall. Ett annat projekt undersöker hur tonåringars exponering för migrationsrestriktioner i Kina påverkar utbildning och arbetsmarknadsutfall. Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta med forskare vid Göteborgs universitet, men även med samarbetspartners i Nederländerna, Kina och USA. De huvudsakliga datakällorna i dessa projekt är folkräkningsdata från Kinas nationella statistikbyrå samt administrativ data från Statistiska centralbyrån (SCB).
•  Familjebakgrundens påverkan på utbildnings- och arbetsmarknadsrelaterad ojämlikhet. Ett projekt undersöker hur familje- och bostadsområdesmiljön som ett barn växer upp i påverkar livsutfall såsom inkomst och förmögenhet. Ett annat projekt undersöker hur historiska välfärdsreformer påverkar ojämlikhet och social rörlighet. Du kommer att arbeta med forskare vid Göteborgs universitet samt med samarbetspartners i Danmark och Tyskland. De huvudsakliga datakällorna i dessa projekt är administrativ data från SCB samt historiska folkräknings- och arkivdata från Sverige.

 

Kvalifikationer 
Sökande bör ha en utbildning på masternivå (eller studera mot en masterexamen) inom ett relevant område såsom utvecklingsstudier, data science, nationalekonomi, statistik etc.

Vi söker en kandidat med erfarenhet av att arbeta med data i Stata, eftersom detta förväntas vara ett prioriterat verktyg i forskningsassistentens arbete. Andra statistiska språk såsom R, Python eller GIS, tidigare erfarenhet som forskningsassistent samt dokumenterad skicklighet i kvantitativa och datafokuserade kurser är meriterande. Kandidaten ska behärska engelska flytande. Kunskaper i svenska är en fördel, eftersom delar av SCB:s och det historiska materialet är på svenska.

Anställning 
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 11 månader med en omfattning av 100% av heltid. Placeringsort är institutionen för Nationalekonomi med Statistik, Göteborgs universitet.

Tillträdesdatum: 1 juli 2025 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
För mer information, kontakta: Yun Xiao, Assistant Professor, E-post: [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vänligen bifoga följande i din ansökan:


•
Personligt brev där du beskriver varför du passar för rollen


•
CV


•
Examensbevis och betyg


•
Andra dokument relevanta för ansökan



 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På Institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.

Hela administrationen för institutionen sitter samlat i fräscha lokaler i en egen byggnad, det finns alltid en erfaren kollega i närheten. Vi har flexibel arbetstid med möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan.

Arbetsuppgifter 
Vi söker nu en utbildningshandläggare som kommer att arbeta med program- och kursadministration samt med Kirurgiskt Anatomiskt Träningscentrum. Du kommer också att arbeta med koordinering och administration av det nordiska nätverk för forskning om smittskydd och vårdhygien som utvecklats från utbildningen, där vi varje år ordnar ett 2-3 dagars möte: Nordic Seminar on Infection Control.

Program- och kursadministration innebär varierande arbetsuppgifter och består bland annat av: administrering i flertalet system, tillgodoräknanden, viss antagningsadministration, hantering av kursutvärderingar, tentamensadministration, resultatrapportering och schemaläggning.

Kirurgiskt anatomiskt träningscentrum (KAT) erbjuder kirurgisk färdighetsträning för studenter i utbildning. Du kommer att arbeta med donationsregistret som är ett personregister för de personer som donerar sina kroppar till medicinsk och anatomisk undervisning vid KAT samt delta i utvecklingen av registerhanteringen internt. Därutöver kommer du att arbeta med information till och kommunikation med blivande donatorer, deras anhöriga och med andra instanser. Dessa samtal kan uppfattas som känsliga och krävande.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en samordnande roll, helst inom universitet eller högskolesektorn och som är van att ha mycket kontakter i din yrkesroll. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens/relevant arbetslivserfarenhet och du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska muntligt och skriftligt. Tjänsten kräver också att du har god datorvana (Officepaketet). Du behöver ha arbetat med kommunikation och informationsförmedling via hemsidor. Erfarenhet av utbildningsadministrativt arbete inom universitet eller högskola och kunskap om de lagar och regler som styr universitets utbildningsverksamhet är starkt meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Du behöver ha god förmåga att samarbeta men även att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du behöver vara social och ha lätt att kommunicera med olika människor. Det är viktigt att du har ett serviceinriktat arbetssätt och vi sätter stort värde på flexibilitet, kreativitet, nyfikenhet och att du har ett intresse att vilja hjälpa andra. Då delar av tjänsten innebär hantering av mycket känsliga ärenden krävs stor integritet och förmåga till respektfull kommunikation. Det är därför starkt meriterande om du tidigare har arbetat med registerhållning och sekretessbelagda uppgifter.  Det är mycket viktigt att du kan strukturera och planera ditt arbete samt hantera flera och mycket varierade arbetsuppgifter parallellt.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på heltid, 6 månader eller till dess ordinarie befattningshavare är åter i tjänst med placering vid administrativa enheten på Institutionen för biomedicin. Tillträde snarast.

Tillsättningsförfarande 
Hjälp för sökande:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande#Så-här-går-rekryteringsprocessen-till %

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Birgitta Vallhagen, administrativ chef, tfn: 031-786 5007, e-post: [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi söker vikarierande personalhandläggare med inriktning lön
Sektionen för arbetsgivarfrågor är en av tre sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens övergripande uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd som erbjuder relevanta tjänster inom våra kompetensområden. 

Tjänsten som personalhandläggare med inriktning lön är placerad vid sektionen för arbetsgivarfrågor som idag består av 8 medarbetare – kompetenta handläggare, personalspecialister, utvecklingsledare och jurister. Sektionens arbetsfält spänner över flera områden såsom kompetensförsörjning, arbetsrätt, avtal och villkor, lönebildning, omställning, konsultativ rådgivning och fackliga förhandlingar.

Vi söker dig

Med nyfikenhet och intresse för den akademiska verksamhetens villkor och behov bidrar du tillsammans med dina kollegor med relevanta och verksamhetsanpassade tjänster inom HR-området. Vi söker dig som tillsammans med kunniga kollegor, verksamhetsföreträdare och fackliga organisationer vill bidra i arbetet med att utveckla lokal lönebildning vid Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Som personalhandläggare med inriktning lön medverkar du i enhetens arbete och stödjer processer inom personalområdet. Arbetet som personalhandläggare vid sektionen är varierande och utförs både självständigt och i samarbete med kollegor, chefer och personalhandläggare inom universitet och i kontakt med andra myndigheter.

I rollen som personalhandläggare vid sektionen för arbetsgivarfrågor ingår bland annat arbetsuppgifter som:


• Förberedelser inför och administration av årlig lönerevision
• Samordning och genomförande av lagstadgad årlig lönekartläggning
• Översyn och registervård av anställningsbenämningar och statistikkodning av anställningar
• Uttag och sammanställning av statistik till bland annat SCB och Konjunkturinstitutet
• Deltagande i och utveckling av internutbildningar kring bland annat lönebildning
• Rådgivning till chefer och HR-medarbetare i organisationen

Även andra arbetsuppgifter inom sektionen förekommer, tex administration av försäkringar och kvalitetssäkring och uppdatering av webbsidor.

Du är också en resurs i sektionens arbete med rådgivning till chefer och personalhandläggare vid institutioner/fakulteter och motsvarande.

Tillsammans med kollegor arbetar du kontinuerligt med effektivisering, förenkling och där det är möjligt digitalisering av arbetssätt.

Kvalifikationer 
Vänligen se kravprofil för anställningen på vår hemsida för information om behörighetskrav och andra kvalifikationer. 

Vi erbjuder dig

Det finns gott om intressanta och stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en intressant akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. I rollen får du också tillträde till nationella nätverk och goda kontakter vid andra lärosäten och myndigheter för kunskapsutbyte.

Vi erbjuder bra villkor kring semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi strävar efter att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan under förutsättning av det är möjligt utifrån verksamhetens förutsättningar.

Personalenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 4 och flyttar under 2026 till nya lokaler på Rosenlundsgatan 8.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 100 % (heltid) med placering vid Personalenheten, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är 15 augusti eller enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad tillsvidare dock längst tom 2026-08-15, eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Förlängning kan komma att aktualiseras. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: sektionschef Ida Eklöf, [email protected], 076-618 31 33. 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Personligt brev
• Examensbevis/betyg
• Övriga dokument relevanta för ansökan (frivilligt)

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 april 2025

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor in Surgery combined with employment as Specialist Physician/Chief Physician
Reference number PAR 2025/62
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Welcome to the Institute of Clinical Sciences
The Institute of Clinical Sciences, along with five other institutes, is part of the Sahlgrenska Academy. Research and education here focus on human health and quality of life. The Institute of Clinical Sciences is organized into four sections and 16 different subject areas.
The position of Professor is based in the Department of Surgery within the Institute of Clinical Sciences, Sahlgrenska Academy. The Department of Surgery conducts extensive research both at Sahlgrenska University Hospital/Sahlgrenska and at Östra Hospital, including basic scientific research at the "Medical Mountain" (Medicinareberget). In the past ten years, research in the field of surgery has been significantly strengthened. Surgery is a major part of the medical curriculum and is also involved in various educational programs and training at the specialist level. Currently, there are nearly 50 doctoral students and around 70 associate professors in the field.
Subject area
Surgery
Subject area description
The subject is surgery. The research area includes clinical research, transltaional research and experimental research regarding surgical diseases. The field of education is mainly surgery.
Duties
The tasks include conducting research within the subject area of the position at a national and international competitive level. Furthermore, the position holder must actively apply for national and/or international research grants. The research is expected to contribute to Sahlgrenska University Hospital receiving national healthcare assignments (NHV) and strengthen regional healthcare.
The tasks also include responsibility for the 7th semester of medical school with surgery as main focus, teaching and examination in undergraduate and graduate courses and other educational programs in which the department participates. Furthermore, supervision of students and doctoral students at all educational levels is included.
The position holder is also expected to perform other tasks that are normally associated with a professorship, such as administrative tasks and internal and external positions of trust. The position also includes collaboration with the surrounding community.
The clinical service will be linked to the surgery area of Sahlgrenska University Hospital. The clinical service will be adapted to the needs of the department and the competence and experience of the intended position holder. Clinical areas of work that may be relevant are upper gastrosurgery, endocrine surgery or emergency surgery and trauma.
Eligibility
Eligibility for teaching positions is specified in the Swedish Higher Education Ordinance and the appointments procedure of the University of Gothenburg. According to Chapter 3, Section 8 of the Higher Education Act, a combined employment may only be held by someone who meets the eligibility requirements for both positions.
Eligibility for employment as a professor is someone who has demonstrated scientific and pedagogical skills. A medical degree and specialist competence in surgery are requirements.
The employment requires that, according to the National Board of Health and Welfare, one has the necessary knowledge of Swedish, Danish or Norwegian for the profession in order to obtain Swedish medical licence.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Professor in Surgery combined with employment as Specialist Physician/Chief Physician Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till institutionen för kliniska vetenskaper. Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden.

Anställningen som professor är placerad vid avdelningen för kirurgi inom Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin. Vid avdelningen för kirurgi bedrivs omfattande forskning vid såväl Sahlgrenska Universitetssjukhuset/Sahlgrenska som Östra inklusive basvetenskaplig forskning på ”medicinareberget”. Forskningen inom ämnet kirurgi har de senaste tio åren stärkts. Kirurgi är en stor del av läkarutbildningen och deltar även i fakultetens olika utbildningsprogram och utbildningar på specialistnivå. och Det finns för närvarande närmare 50 doktorander samt närmare 70 docenter i ämnet.

Ämne 
Kirurgi

Ämnesbeskrivning 
Professurens ämnesområde är kirurgi. Forskningsområdet omfattar klinisk forskning, translationell forskning och experimentell forskning som rör patienters kirurgiska åkommor. Utbildningsområdet är i första hand kirurgi.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella och/eller internationella forskningsanslag. Forskningen förväntas bidra till att Sahlgrenska Universitetssjukhuset erhåller nationella vårduppdrag och stärker regional vård.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för kirurgterminen på läkarprogrammet, undervisning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, så som administrativa uppgifter och interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att vara knuten till verksamhetsområde kirurgi Sahlgrenska, Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter. Kliniska arbetsområden som kan bli aktuella är övre gastrokirurgi, endokrinkirurgi eller akut kirurgi och trauma.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarexamen och specialistkompetens i kirurgi är krav.

Anställningen kräver att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaperna i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.

 

OBS! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, ansökan, kontaktuppgifter och övriga upplysningar, se fullständig annons: 

Göteborgs universitet - Professor i kirurgi förenad med anställning som specialistläkare/överläkare





Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Samordnare för pedagogiskt stöd för studenter med funktionsnedsättning
Utbildningsenheten vid Gemensamma Förvaltningen söker en samordnare. Vill du arbeta med att samordna pedagogiskt stöd för studenter med funktionsnedsättning vid universitetet? Har du dessutom utbildning på högskolenivå och erfarenhet inom detta område - då hoppas vi att du söker denna tjänst hos oss!

Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning och vid enheten arbetar cirka 100 personer. Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att skapa en god arbetsmiljö med ett respektfullt och trevligt klimat mellan kollegor. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade och sedan 2021 HBTQI-certifierade.

Tjänsten är placerad vid Utbildningsenheten, sektionen för student- och utbildningsstöd - en av enhetens fem sektioner. För mer information om pedagogiskt stöd vid universitetet se; www.gu.se/studera/plugga-pa-universitetet/studera-med-funktionsnedsattning och
www. studentportal.gu.se/pedagogisktstod  

Arbetsuppgifter 
I rollen som samordnare för pedagogiskt stöd arbetar du och kollegor med att samordna det pedagogiska stödet till studenter med dokumenterad varaktig funktionsnedsättning. En stor del av arbetet utgörs av egna möten med studenter genom fysiska möten, digitala möten eller möten via telefon. I rollen ingår också att gemensamt med samordnarkollegor vara ett stöd till institutionerna, bland annat i frågor som rör stöd och anpassningar till studenter samt tillgänglighet.

I uppdraget ingår att:


• Kartlägga studiesituationen och handlägga ärenden för studenter med olika typer av varaktiga funktionsnedsättningar, exempelvis neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, läs- och skrivsvårigheter/dyslexi, psykiska funktionsnedsättningar, andra medicinska tillstånd m.m.
• Utföra administration relaterat till uppdraget och att arbeta i IT- och ekonomisystem
• Samarbeta med kollegor inom funktionen och utveckla verksamheten
• Informera om generellt stöd och pedagogiskt stöd till studenter
• Informera och föreläsa för grupper inom och utanför universitetet om pedagogiskt stöd
• Samarbeta med institutioners studievägledare och lärare samt med bibliotek.

Kvalifikationer 
Du som söker har relevant utbildning inom pedagogik/specialpedagogik, logopedi, psykologi på kandidatnivå, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Det är meriterande med erfarenhet av att ha arbetat med samtal och/eller handledning samt ha utbildning inom samtalsmetodik, tillgänglighet och likabehandling/lika villkor.

Vidare förutsätter tjänsten att du har mycket goda IT-kunskaper och har förmåga att snabbt sätta dig in i olika webbsystem relaterade till administration och ekonomi. Du bör även ha erfarenhet av omfattande kommunikation via e-post.

Tjänsten kräver att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska och engelska, både i tal och skrift, samt att du kan målgruppsanpassa din kommunikation. Du behöver även känna dig bekväm med att ge information samt föreläsa inför större grupper.

Arbetsuppgifterna ställer krav på ett strukturerat arbetssätt och noggrannhet. Självklart är du en person som är ansvarstagande och har lätt för att arbeta tillsammans med andra människor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 100 % (heltid) med placering vid Sektionen för student- och utbiUtbildningsenheten vid Utbildningsenheten i centrala Göteborg. Tillträde för anställningen är 11 augusti eller enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad tillsvidare dock längst tom 15 juni 2026, eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Förlängning kan komma att aktualiseras.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Christina Kaspersen via [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 7 maj 2025.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Tycker du om att träffa nya människor? Vill du ha ett extrajobb där du inspirerar andra att plugga på universitetet? Då ska du söka jobbet som studentambassadör hos oss!

Som ambassadör hos oss inspirerar du till universitetsstudier inom naturvetenskap och IT genom att dela med dig av dina erfarenheter av utbildningsval, studier och studentliv. Det kan till exempel handla om att vara med på en utbildningsmässa, träffa gymnasieelever som är på besök hos oss eller bidra med innehåll i våra sociala medier. Du kommer att vara en del av vår grupp med både svenska och internationella studentambassadörer.

Vi söker dig som läser program eller fristående kurs hos oss på Fakulteten för naturvetenskap och teknik.

Arbetsuppgifter
Som studentambassadör har du en viktig roll i mötet med blivande studenter. Det är ett roligt och ansvarsfullt arbete där du representerar våra utbildningar i en rad uppdrag. De vanligaste uppdragen är:

Delta på mässor
På mässor representerar du våra utbildningar inom naturvetenskap eller IT. Ibland har vi en egen monter, och ibland deltar du i en gemensam universitetsmonter på utbildningsmässor i Göteborg och övriga landet. Du svararfrågor om livet som student, men berättar även om våra utbildningar.

Delta vid skolbesök och öppet hus
Du deltar vid aktiviteter där vi bjuder in presumtiva studenter till oss, som olika evenemang och aktiviteter. Du kan också få åka ut till gymnasieskolor, eller låta en student skugga dig under en dag. Du har också en viktig roll när vi i början av terminen välkomna nya studenter till fakulteten.

Innehåll till sociala medier
Du kommer, tillsammans med andra studentambassadörer, att vara med och skapa engagerande innehåll för våra sociala medier. Tillsammans med en arbetsledare skapas en innehållsplan med egna idéer samt med uppdrag att lyfta särskilt innehåll, det kan exempelvis vara att göra en intervju med en student eller alumn eller besöka olika evenemang som äger rum på fakulteten.

Kvalifikationer
Du ska vara aktiv student i ett ämne på fakulteten för naturvetenskap och teknik och ska ha studerat minst en termin på någon av våra utbildningar eller kurser. Det viktigt att du är utåtriktad och bekväm med att prata inför folk. Du är strukturerad och kan presentera och svara på frågor på ett tydligt sätt, och tycker att det är roligt att dela med dig av dina erfarenheter som student. Du är också kommunikativ, svarar snabbt på förfrågningar och meddelar om du får förhinder att ta uppdrag.

Anställning
Anställningen är en intermittent anställning till och med 2026-06-30. Antalet timmar och uppdrag varierar efter behov. Mest hjälp behöver vi under oktober-december samt februari-mars. Placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Ersättningen är 150 kr i timmen plus semesterersättning. Likaså ersätts restiden för resor utanför Göteborg. Vi betalar självklart resor och övernattningar när det behövs. Traktamente utgår också vid övernattning.

Utöver ersättningen får du även arbetslivserfarenhet vilket är meriterande vid framtida anställningar. Du kommer också få ett intyg från oss för det arbete du utfört.

Tillsättningsförfarande
Intervjuer sker löpande så sök snarast!

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta samordnare Marie Jensen, [email protected],  031-786 98 51

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-06
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackligakontaktpersoner

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Servicecenter är en sektion med 17 medarbetare som har i uppdrag att ge service och stöd till studenter, allmänhet och personal. Vi finns på strategiska platser på universitetsområdet men fungerar också som en samlad servicefunktion i digitala kanaler.

Servicecenter vid Göteborgs Universitet söker nu en serviceinriktad, engagerad och noggrann medarbetare som blir universitetets ansikte utåt och samtidigt ansvarar för sektionens schemaläggning i en tjänst som samordnare.

Arbetsuppgifter 
I Servicecenter ger vi service och support till studenter, personal och allmänhet. I praktiken innebär det en mängd olika arbetsuppgifter i form av information, service, försäljning och support. Vi arbetar i flera olika kanaler, besök vid disk, telefon, webb och e-mail.
I sektionen finns också den centrala telefonväxeln som besvarar och vidarekopplar samtal till hela universitetet. Här säkerställer vi också att samtliga personer står registrerade med rätt telefonnummer i katalogen, så att alla kan nå varandra. Tillsammans får vi vardagen att fungera för universitetets studenter och anställda.

Tjänsten som samordnare är en kombinationstjänst. Det innebär att du förutom att bemanna ovanstående funktioner också, i dialog med sektionschef, har ett ansvar för schemaläggning och bemanning hos oss. Då vår verksamhet är spridd på flera olika adresser i staden så ställs höga krav på en fungerande schemaläggning. Uppgifter som ingår i jobbet är exempelvis att ta emot och hantera sjuk- och friskanmälningar samt andra förändringar som påverkar schemat, boka in intermittent personal vid behov och dokumentera bemanningen löpande. Vidare samarbetar du med sektionschef vid rekryteringar och introduktion av nyanställda medarbetare.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har


• utbildning på högskole- eller universitetsnivå
• minst två års erfarenhet av arbete i reception, butik, kontaktcenter, informationsdisk eller motsvarande
• erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
• goda kunskaper om utbildningssystemet i Sverige samt om studierelaterade frågor
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och sakligt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• god datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system. Du är van vid att växla mellan olika digitala verktyg och har en god förståelse för hur system samverkar 
• god administrativ kompetens, främst IT-vana och förmåga att tillgodogöra sig information från flera olika system och webbplatser

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av studieadministrativa system så som Ladok, TimeEdit eller Canvas, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
• erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
• erfarenhet av att ansvara för bemanningsplanering och/eller schemaläggning

Mer om dig

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för service och förmågan att få kunden att känna sig viktig. Du är trygg i att fatta beslut och har förmågan att prioritera bland arbetsuppgifterna även under arbetstoppar med högre belastning. Med den bredd av frågor som sektionen tar emot så är det viktigt att du är lösningsorienterad, du känner inte behov av att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas. I schemaläggningen krävs också att du har en god kommunikativ förmåga och är bra på att skapa förtroende.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare, 100%, med organisatorisk placering vid Servicecenter inom Serviceenheten i Göteborg. Din titel vid universitetet kommer att vara samordnare. Tillträde snarast efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Frida Söderström tfn 031-786 2660, mail: [email protected].

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:


• CV
• Personligt brev
• Intyg om högskole- eller universitetsutbildning
• Eventuellt övriga handlingar som kan vara av relevans för tjänsten

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-06

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Titel på projektet: Kostfibrers inverkan på samspelet med mikroorganismer i tarmslemhinnan

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Kostfibrer har en skyddande effekt mot bland annat cancer och hjärt-kärlsjukdomar, trots att vi själva inte kan tillgodogöra oss dem. I stället utgör fibrer en central näringskälla för bakterierna i tjocktarmen, där andra näringsämnen redan tagits upp. En fiberfattig kost skulle därför kunna medföra ökad mikrobiell nedbrytning av själva tarmslemhinnan, med försvagning av tarmbarriären och inverkan på immun-metabola processer.

Syftet med projektet är att undersöka hur fiberintaget påverkar barriärfunktionen och samspelet med olika typer av mikroorganismer i tarmslemhinnan, och sekundära lokala och systemiska hälsoeffekter. Vi kommer att använda oss av tekniker som metagenomik, (meta)proteomik och metabolomik för att utforska dessa samband i mänskliga prover, och generera hypoteser för testning i modellsystem. Projektet kommer att bidra till bättre kartläggning av de molekylära mekanismerna bakom de positiva effekterna av fiberintag, som en grund för framtida riktade och förebyggande insatser.

Det är önskvärt att sökande har erfarenhet av mikrobiota-relaterad forskning, särskilt avseende tarmen. Dokumenterad erfarenhet av odling av bakterier, särskilt anaeroba, flödescytometri och immunohistokemi, samt kunskaper inom R-programmering är meriterande. Tidigare erfarenhet av forskning inom gastrointestinala eller metabola sjukdomar är en fördel.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Karolina Sjöberg Jabbar, biträdande lektor, Institutionen för medicin, 
telefon: 0730932847, e-post: [email protected]   

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-05-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är driven och vill arbeta i en institutionsövergripande roll med fokus på helheten likväl som på detaljerna i det dagliga arbetet. Du kommer att ingå i institutionens ekonomigrupp samt ha ett tätt samarbete med övriga medarbetare inom verksamhetsstödet.

Arbetsuppgifterna innefattar


• Anläggningsregistrering, aktivering, inventering och utrangering
• Samordna uppföljnings-, prognos- och bokslutsarbete utifrån planering och arbetsfördelning
• Vidareutveckla arbete med ekonomi inom institutionens utbildningsverksamhet
• Vara institutionens inköpskoordinator och licensansvarig
• Stöd till ekonomiadministratör vid återgång till arbete med fakturahantering (kund- och leverantörsreskontra), kontoavstämningar
• Utveckling, anpassning och effektivisering av ekonomiadministrativa rutiner vid institutionen i enlighet med gällande riktlinjer, regelverk och kärnverksamheternas behov

Eftersom stödverksamheten för institutionen sker i nära samarbete med kärnverksamheten behöver uppgifter anpassas i nära samarbete med övrig personal inom administrationen allteftersom institutionens verksamhet utvecklas och förändras. 

I tjänsten ingår även att och du även förväntas att vara behjälplig i uppföljnings- och förändringsarbete i samband med övergång till den nya fakultetens tillhörighet.

Kvalifikationer  
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi och minst 3 års praktisk erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom universitet- och högskolesektor. Mycket goda kunskaper i Excel är ett krav. Erfarenhet av arbete i ekonomiadministrativa systemet Agresso, Proceedo, kompetens inom inköpsfrågor samt erfarenhet av utvecklingsarbete är mycket meriterande.

Du måste ha en utvecklad förmåga att ansvara för egna arbetsuppgifter, kunna planera, prioritera och självständigt driva dem framåt, samt ha ett problemlösande och serviceinriktat förhållningssätt. Du behöver också ha en förmåga att hantera ett högt arbetstempo samt uppskatta arbete med varierande parallella arbetsuppgifter. Vidare har du en förmåga att initiera och samordna ett utvecklingsarbete inom ditt ansvarsområde.

Arbetet innebär mycket kontakter både internt och externt, något som ställer höga krav på god samarbetsförmåga och god förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska samt god pedagogisk förmåga att förklara processer och regelverk.

Vi kommer i denna rekryteringsprocess att gå vidare med dig som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter och erfarenheter, kompetens och personlig lämplighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att utföra och utveckla ovan nämnda arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) t.o.m. 2026-08-21.

Omfattning: 50%

Placering: Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för verksamhetsstöd.

Tillträdesdag: 2025-08-25 

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
administrativ chef Nadja Johansson 031-786 6445, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Tawfik: 031-786 29 04

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
• Examensbevis och andra relevanta handlingar
• Två referenser

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 3 sidor och personligt brev är max 2 sidor.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-02

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.  

Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx. 

Ämnesbeskrivning? 

Ett av de mest framgångsrika forskningsområdena vid institutionen är spinntronik, med fokus på magnetodynamiska fenomen, spinn/orbital-vridmoment, nanotillverkning och spinntroniska komponenters fysik. Vi studerar dessa komponenter med magnetiska, elektriska samt optiska metoder (specifikt mikrofokuserad BLS), och modellerar dem med GPU-accelererade mikromagnetiska simuleringar. Johan Åkermans forskningsgrupp driver ett större projekt, finansierat av VR:s rådsprofessur, där nya spinntroniska komponenter tas fram. I syfte att främja BLS-avdelningen söker nu institutionen en Forskare som medverkar att driva den delen av projektet framåt.? 

 
Arbetsuppgifter? 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är utveckling och tillämpning av Brillouin-ljusspridnings- (BLS)-mikroskopi för avancerad materialkaraktärisering. Tjänsten kräver stor expertis inom optiska system och precisionsmätningar. Du kommer att ansvara för utveckling och underhåll av BLS-mikroskopisystem, inklusive femtosekund-kam-drivna experimentuppställningar. Du kommer även utföra BLS-mätningar på spinntroniska nanokomponenter och en mängd andra materialsystem, samt analysera resultaten av dessa. 

Tjänsten innebär en central roll inom forskningen på banbrytande optiska mikroskopitekniker för material- och komponentkaraktärisering. Du kommer att arbeta tillsammans med doktorander och postdoktorer, och driva forskningen framåt genom att bidra till att både design och analys av experiment. Du förväntas skriva vetenskapliga artiklar utifrån dina resultat och även bidra till andras vetenskapliga artiklar. Du förväntas också presentera dina resultat vid vetenskapliga konferenser.? 

Behörighet? 
Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.  

Bedömningsgrunder? 
Vi söker dig som har visat betydande vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdena: optiska system, optisk spektroskopi och optiska mikroskopimetoder. Det är meriterande med expertis inom Brillouin-ljusspridning (BLS)- eller Raman-mikroskopi, femtosekund-frekvenskammar samt excitation och detektion av akustiska vågor och spinnvågor. Vetenskaplig skicklighet bedöms huvudsakligen utifrån fackgranskade publikationer i vetenskapliga tidskrifter samt föreläsningar vid internationella konferenser.? 

Anställning? 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 1 år 
Omfattning: 100 %? 
Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg 
Tillträde: 15 augusti 2025? 
 
Tillsättningsförfarande? 
Registrera din ansökan elektroniskt.? 

Ansökan ska innehålla:? 
- Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten.? 
- CV som inkluderar vetenskapliga publikationer.? 
- Kopia på examensbevis.? 
- Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation). 

Kontaktuppgifter för anställningen? 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Johan Åkerman, Professor, [email protected].?? 

Fackliga organisationer  

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner 

Ansökan? 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ser gärna att din ansökan?är skriven?på engelska då den?kan komma att?granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. 
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-06. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Projektassistent
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.


Projektassistent
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) vid Göteborgs universitet har den mest kompletta miljön för marin vetenskap och marin utbildning i Sverige. Endast ett fåtal liknande organisationer finns i Europa. Med tillgång till unik infrastruktur och med ett brett vetenskapligt kompetensområde som har en tydlig koppling till samhällets behov och utmaningar, bidrar Institutionens verksamhet till nya lösningar på de globala utmaningarna kring havet.

 

Institutionen för marina vetenskaper bedriver forskning, utbildning och samverkan relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Kristineberg Center för marin forskning och innovation, Tjärnö marina laboratorium, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar ämnena marinbiologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi och forskningsområdet spänner geografiskt från kust till världshav. Våra forskare och studenter har ofta framträdande roller i internationella expeditioner i Antarktis, Arktis och de stora världshaven, men arbetar också i den svenska kustzonen samt i våra nybyggda laboratorier med avancerad utrustning och komplexa analysmetoder. Institutionen har också en bred utbildningspalett med ett kandidatprogram, tre mastersprogram och en forskarutbildning inom det marina området.

 

Arbetsuppgifter 
Beskrivning av tjänsten

 

Vi söker en mycket motiverad person till tjänsten som projektassistent i två högprofilerade forskningsprojekt – ERC Synergy-projekten "WHIRLS" (The impact of ocean fine scale whirls on climate and ecosystems) och "RECLESS" (Recycling versus loss in the marine nitrogen cycle: controls, feedbacks and the impact of expanding low oxygen regions). 

Projektassistenten kommer att ingå i de dynamiska och stödjande forskargrupper som är knutna till dessa projekt. I arbetsuppgifterna ingår projektplanering, utveckling, samt hantering av löpande aktiviteter. Eventuellt ingår också fältarbete, som internationella resor till havs. 

Det kommer dessutom att finnas andra möjligheter för resor, såsom projektmöten, möten för planering av expeditioner och workshops, genom ERC Synergy-projekten med partners i Österrike, Danmark, Frankrike, Tyskland, Sydafrika och USA. 

 

För fullständig annons besök: www.gu.se


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs.

Campusservice Haga ger i huvudsak service till de verksamheter och fastigheter som återfinns i områdena Haga och Linné, dvs. Handelshögskolan och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Servicen syftar främst till att hjälpa verksamheten att få så mycket ut av sina lokaler som möjligt samt till att skapa en god arbetsmiljö för studenter och anställda. Tjänsterna består bland annat av vaktmästeritjänster, reception och lokalvård.

 

Arbetsuppgifter 
Städning av undervisningslokaler, studieplatser, toaletter, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.

 

Kvalifikationer 
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt god kunskap inom lokalvårdsyrket. Certifiering så som SRY eller motsvarande är meriterande liksom god datorvana då enklare administrativa uppgifter ingår i tjänsten. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande.

Då tjänsten avser ett vikariat är det viktigt att komma in i arbetet snabbt så det är mycket meriterande om du har arbetat inom lokalvård tidigare och kännedom om arbetsuppgifterna. Har du arbetat inom lokalvård i universitets- eller högskolemiljö och därmed har kunskap om verksamheten ser vi det som meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet och förmågan att ge kvalitativ service och ett gott bemötande värderas högt.

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 50 % av heltid (deltidsanställning) med placering för närvarande vid campusservice Haga, Serviceenheten vid Göteborgs universitet. Perioden för anställningen gäller tillsvidare från och med 2025-07-01, dock längst till och med 2025-10-31. Förlängning av vikariatet kan komma att ske.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Lokalvårdssamordnare Anne Leppänen [email protected] 031-7863307

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Intyg på certifiering av ARY eller motsvarande
• Övriga dokument relevanta för ansökan

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-05

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs.

Campusservice Haga ger i huvudsak service till de verksamheter och fastigheter som återfinns i områdena Haga och Linné, dvs. Handelshögskolan och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Servicen syftar främst till att hjälpa verksamheten att få så mycket ut av sina lokaler som möjligt samt till att skapa en god arbetsmiljö för studenter och anställda. Tjänsterna består bland annat av vaktmästeritjänster, reception och lokalvård.

 

Arbetsuppgifter 
Städning av undervisningslokaler, studieplatser, toaletter, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.

 

Kvalifikationer 
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt god kunskap inom lokalvårdsyrket. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande.

Certifiering så som SRY eller motsvarande är mycket meriterande liksom god datorvana då enklare administrativa uppgifter ingår i tjänsten.

Då tjänsten avser ett vikariat är det viktigt att komma in i arbetet snabbt så det är meriterande om du har arbetat inom lokalvård tidigare och har kännedom om arbetsuppgifterna. Har du arbetat inom lokalvård i universitets- eller högskolemiljö och därmed har kunskap om verksamheten ser vi det som meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet och förmågan att ge kvalitativ service och ett gott bemötande värderas högt.

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 75 % av heltid (deltidsanställning) med placering för närvarande vid campusservice Haga, Serviceenheten vid Göteborgs universitet. Perioden för anställningen gäller tillsvidare från och med 2025-07-01, dock längst till och med 2025-10-31. Förlängning av vikariatet kan komma att ske.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Lokalvårdssamordnare Anne Leppänen [email protected] 031-7863307

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Intyg på certifiering av SRY eller motsvarande
• Övriga dokument relevanta för ansökan




Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-05

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för fysiologi, avdelningen för cirkulation.

Lundbergslaboratoriet för njurforskning söker en postdoktor i njurfysiologi till Professor Jenny Nyströms forskargrupp. Forskningens inriktning är molekylära mekanismer bakom glomerulära njursjukdomar som IgA nefrit och diabetisk njursjukdom. Lundberglaboratoriet för njurforskning är en komplett forskningsmiljö med samarbete med Sahlgrenska universitetssjukhuset och life science industrin. Gruppen har också samarbeten både nationellt och internationellt.

Ämne
 Njurfysiologi.

Ämnesbeskrivning
Njurfysiologi med inriktning på glomerulära sjukdomar.

Arbetsuppgifter
Självständigt driva forskningsprojekt inom området glomerulära njursjukdomar, inklusive utforma och utföra experiment, analysera data och författa artiklar. Handledning av studenter samt viss undervisning kan ingå.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som innehar doktorsexamen inom fysiologi, medicin, kemi, farmakologi, molekylärbiologi, bioteknik samt liknade ämnesfält.

Bedömningsgrund
Den sökande skall vara disputerad. Den sökande ska ha stor erfarenhet av in vitro arbete och molekylärbiologiska metoder. Den sökande ska också ha erfarenhet av att analysera, sammanställa och presentera data, samt att författa vetenskapliga artiklar och ansökningar. Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande att ha tidigare erfarenhet av forskning inom njurfysiologi/njurmedicin.

Det är meriterande att ha erfarenhet av bioinformatik och programmering

Sökande bör vara driven, självständig i sitt arbetssätt, ha god samarbetsförmåga samt vara noggrann.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Jenny Nyström, tfn:+46 31 786 33 93, e-post: [email protected].

Ansvarig chef är forskare/biträdande sektionschef Kerstin Ebefors, tfn: +46 31 786 35 48, e-post: [email protected].

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: ?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexaman bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-05. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionstekniker, djurvårdare 
Core Facilities, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, söker Institutionstekniker /Djurvårdare till avdelningen för Experimentell Biomedicin (EBM). Vikariat 7 månader.

Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom till exempel medicin, biomedicin och kliniska studier.

Experimentell Biomedicin (EBM) är en multifunktionell forskningsfacilitet inom Core Facilities som erbjuder infrastruktur, expertkunskap och utbildning för forskning som involverar djurförsök. EBM är också ett nationellt färdighetscenter och har även en MRI-avbildningsfacilitet. Djurens välfärd liksom 3R-principerna (Replace, Refine och Reduce) är integrerade i alla delar av EBM:s verksamhet och policy.

Har du ett intresse av naturvetenskap och djur och vill kombinera det med ett brett uppdrag för att stötta forskning som gör nytta för samhälle och patienter?

Vi söker nu institutionstekniker, djurvårdare, till EBM som med kvalitetsmedvetenhet i fokus vill arbeta med oss!

Arbetsuppgifter 
Djurskötsel, tillsyn, dokumentation samt upprätthållande av register och rutiner.

Materialhantering i autoklaver, disk och förråd. 

Kvalifikationer 
Du har fyllt 18 år och har relevant utbildning och erfarenhet av djurskötsel. Du har ett stort intresse för naturvetenskap, är noggrann nyfiken och kvalitetsmedveten.

Vi söker dig med en positiv inställning som gillar att ta ansvar, oavsett om det handlar om att respektera tider, hålla god kvalitet eller nå uppsatta mål.

Då arbetet som djurtekniker innebär upprepade lyft är det viktigt för oss att du arbetar på ett ergonomiskt riktigt sätt och uppskattar att hålla i gång kroppen.

Som person är det viktigt för dig att vara flexibel och att ha ett bra samarbete med dina arbetskamrater och att bidra till god stämning i gruppen. Samtidigt behöver du trivas med att arbeta självständigt i djurrum.

Du har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift, på svenska och engelska då dessa båda språk talas bland kollegor och forskare.

Önskvärt är godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap (LAS-kurs) eller godkänd gymnasiekurs Djur för forskningsändamål (DJFDJU0). Vi ser också gärna sökande med naturvetenskaplig/teknisk gymnasieutbildning och eftergymnasial utbildning inom Life-science området är meriterande.

Anställning 
Vikariat 7 månader eller tills ordinarie befattningsinnehavare är åter. Möjlighet till förlängning. Placering vid Experimentell Biomedicin (EBM), Core Facilities, Sahlgrenska akademin. Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade handlingar, intervjuer och referenser.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Malin Palmér, enhetschef 031-786 97 45, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansök genom att skicka in en elektronisk ansökan vilken ska innehålla:

- ett personligt brev med beskrivning av varför du söker tjänsten

- ditt fullständiga CV

- referenser

Sista ansökningsdag: 2025-05-06.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionstekniker, (djurvårdare) 
Core Facilities, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, söker Institutionstekniker /Djurvårdare till avdelningen för Experimentell Biomedicin (EBM).

Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom till exempel medicin, biomedicin och kliniska studier.

Experimentell Biomedicin (EBM) är en multifunktionell forskningsfacilitet inom Core Facilities som erbjuder infrastruktur, expertkunskap och utbildning för forskning som involverar djurförsök. EBM är också ett nationellt färdighetscenter och har även en MRI-avbildningsfacilitet. Djurens välfärd liksom 3R-principerna (Replace, Refine och Reduce) är integrerade i alla delar av EBM:s verksamhet och policy.

Har du ett intresse av naturvetenskap och djur och vill kombinera det med ett brett uppdrag för att stötta forskning som gör nytta för samhälle och patienter?

Vi söker nu en erfaren institutionstekniker, djurvårdare, till EBM som med kvalitetsmedvetenhet i fokus vill arbeta med oss och driva utvecklingen av forskningsstödet framåt!

 

Arbetsuppgifter 
Djurskötsel, tillsyn, dokumentation samt upprätthållande av register och rutiner. Studiesupport inom forskningen samt arbete med utveckling och implementering av 3R-principerna i verksamheten.

 

Kvalifikationer 
Du har godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap (LAS-kurs) eller godkänd gymnasiekurs Djur för forskningsändamål (DJFDJU0), samt erfarenhet och förmåga att självständigt ansvara för och utföra arbetsuppgifter som är kopplade till djurrumsarbete och praktisk expertis inom studiesupport.

Eftergymnasial utbildning inom Life-science området är meriterande.

Vi söker dig med en positiv inställning som gillar att ta ansvar, och strävar efter att uppnå gemensamma mål med högsta kvalitet.

Som person är du flexibel, samarbetar bra med dina arbetskamrater och bidrar till god stämning i gruppen.

Du trivs bra med att arbeta både i grupp och självständigt.

Du har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift, på svenska och engelska då dessa båda språk talas bland kollegor och forskare.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, 100 %, placerad vid EBM inom Core Facilities, Göteborgs universitet. Sex månaders provanställningsperiod kan komma att tillämpas. Viss helgtjänstgöring kan förekomma. Anställningsstart 1 juli eller enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade handlingar, intervjuer och referenser.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Malin Palmér, enhetschef 031-786 97 10, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Ansök genom att skicka in en elektronisk ansökan vilken ska innehålla:

- ett personligt brev med beskrivning av varför du söker tjänsten

- ditt fullständiga CV

- referenser

Sista ansökningsdag: 2025-05-06.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har idag cirka 70 medarbetare som arbetar inom områdena naturgeografi, ekosystemvetenskap och geologi. Vi har specialiseringar inom regionalt klimat, polarklimat, paleoklimat, stadsklimat, alpin- och polarekologi, GIS och fjärranalys, hydrogeologi, geofysik, kvartärgeologi och mikrogeokemi. Våra tre prioriterade forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären". Institutionen är välutrustad med laboratorier, som till exempel ett drönarlabb, GIS-undervisningslabb, ett islabb och biogeokemiskt analyslabb. Institutionens arbete fokuserar på Fennoskandien och polarområdena.


Vårt uppdrag är att utveckla och leverera forskning, utbildning och tjänster till samhället som förbättrar vår förståelse av hur jordsystemet fungerar och särskilt vilken påverkan mänsklig aktivitet har på jordsystemet. Vår institution strävar efter att uppnå mångfald på arbetsplatsen och skapa en familjevänlig miljö. Ytterligare information finns på vår webbplats: gu.se/geovetenskaper.


Regionalklimatgruppen (RCG: http://rcg.gvc.gu.se) är en del av Institutionen för geovetenskaper vid Göteborgs universitet. RCG studerar klimat på regional till global skala baserat på instrumentdata, global och regional klimatmodellering och paleoklimatdata. RCG har en unik profil inom det svenska klimatforskningssamfundet och ett internationellt rykte inom områdena regional klimatanalys och modellering. Göteborgs universitetslaboratorium för dendrokronologi (GULD, https://www.gu.se/forskning/guld) är RCGs paleoklimatologiska forskargren. Fokus ligger på att rekonstruera klimatvariationer under de senaste 2000 åren och innefattar bland annat, historiska atmosfärscirkulationsmönster, vedanatomi i klimatrekonstruktioner och Arktiska klimatförändringar.

Arbetsuppgifter

RCG söker en biträdande forskare att ingå i ett pågående forskningsprojekt med stöd av Vetenskapsrådet (VR), som är inriktat på att rekonstruera klimatet i Arktis. Arktis värms snabbare än de flesta delarna av världen och förändringstakten är unik i ett historiskt perspektiv. För att bättre kunna beskriva klimatförändringarna i Arktis samt för att avgöra om de påverkar mellanbredderna, och för att mer pålitliga klimatprognoser för framtiden ska kunna produceras, måste naturliga klimatvariationer i Arktis samt människans påverkan, beskrivas och kvantifieras bättre. Genom att använda proxydata med årlig upplösning från olika källor, t. ex. trädringar, sediment och iskärnor från 60-90N°, samt nätverk av årsringsdata data från buskar, är projektets syfte att producera väsentligt förbättrade och representativa rekonstruktioner av Arktis temperatur och hydroklimat under de senaste århundradena.

Arbetsuppgifterna innefattar dendrokronologisk provtagning, preparering och analys av årsringar från buskar, spatiala multiproxy rekonstruktioner av olika klimatparametrar, jämförelse  av proxy och klimatmodelldata. Den biträdande forskaren förväntas att publicera sina resultat i forskningssammanhang och presentera resultaten på konferenser och workshops på nationell och internationell nivå.

Kvalifikationer

För anställningen krävs:

En doktorsexamen i geovetenskap eller naturgeografi, eller vad arbetsgivaren anser som ett närbesläktat område inom de senaste tre åren,

Dokumenterad expertis inom dendroklimatologi, som till exempel spatiala rekonstruktioner, datavisualisering och hantering av data från klimatmodeller.

Tidigare erfarenhet av dendrokronologi på buskar är en merit.

Skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga inklusive förmåga att publicera forskningsresultat, skriva rapporter och göra vetenskapliga presentationer.

Anställning

Anställningen är ettårig (360 dagar) på heltid med placering vid institutionen för geovetenskaper. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hans Linderholm, professor på tfn +46-708-589504, e-post: [email protected]

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med en förklaring av varför du söker och vad du skulle göra i projektet, ett CV med en publikationslista, samt namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of four departments, whereby the Department of Medical Biochemistry and Cell Biology conducts preclinical basic research into mechanisms that shape human diseases. One main focus of research is understanding basic functions of mitochondria and how they are linked to disease.

We are currently seeking a highly talented, innovative and results-driven researcher for a postdoctoral position in Mitochondrial Biogenesis in the Martin Ott laboratory

Subject area 
Mitochondrial biogenesis

 
Subject area description 
We are looking for an experienced researcher with expertise in molecular biology or biochemistry with yeast as the model system. The aim of the project is to determine the mechanisms of mitochondrial respiratory chain, focusing on cytochrome b biogenesis, the central subunit of complex III.

 

Duties 
The research will focus on the characterization of protein biogenesis employing biochemical methods using baker´s yeast as model system. The candidate is encouraged and expected to work independently and to contribute to project planning. The candidate is also expected to contribute to the laboratory's other work, as well as to supervise students at both master's and doctoral level, if necessary.

 
Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  

 

 

Assessment criteria 
We are looking for a candidate who has a particular interest in molecular biology. A suitable candidate has a doctorate in biology/chemistry or related fields (for example molecular biology, structural biology, biochemistry, or biophysics). A background in a relevant field as well as experience in cloning, cell culture (in eukaryotic systems like baker´s yeast) and experience in mitochondrial protein biogenesis are merits. We value good communication skills and scientific integrity. The candidate needs to be careful, responsible and be able to work both independently and in groups. Good knowledge of English, both written and spoken, is necessary. We value greatly personal integrity.

Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact Professor Martin Ott. Phone: 0722612871, e-mail: [email protected], www.martinottlab.com

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:


• A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of two references

Applications must be received by: 2025-04-29

 

? 

Information for International Applicants 

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services 
https://www.movetogothenburg.com/ 

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu en amanuens inom forskning till arbete inom studien ”Effekten och upplevelsen av den korta föräldrautbildningen AFFEKT inom primärvården”.

Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsamanuens för att biträda studien ”Effekten och upplevelsen av den korta föräldrautbildningen AFFEKT inom primärvården” vid Psykologiska institutionen, huvudsakligen i ett projekt som undersöker effekten och upplevelsen av en kort föräldraintervention, AFFEKT, för föräldrar med utåtagerande barn inom primärvården. Amanuensernas arbetsuppgifter innefattar att föra in uppgifter från enkäter till statistikprogram (SPSS) och relaterade administrativa uppgifter.    

Kvalifikationer 
Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens. För anställning som amanuens ska de sökande vara antagen på Psykologprogrammet vid Göteborgs universitet och förväntas studera under VT2025. Helst ska du under våren 2025 genomföra termin åtta, nio eller tio på avancerad nivå på Psykologprogrammet. 

Anställningen kräver god förmåga till planering, organisering av arbetsuppgifter, och självständigt arbete, samt förutsätter kunskap kring etiska aspekter som tillhör patientarbete. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet av arbete med enkätstudier och statistikprogrammet SPSS samt patientnära verksamhet är särskilt meriterande.

 

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad i 3 månader, 30% av heltid, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 maj eller enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Py Liv Eriksson, Universitetslektor/Leg psykolog, [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-30

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för farmakologi.

Anställningen ligger vid enheten för farmakokinetik och läkemedelsmetabolism. Forskningen vid enheten spänner från mekanistiska studier av farmakokinetiska och farmakodynamiska processer på cellulär och molekylär nivå, till studier av läkemedels omsättning i kroppen som grund för rationell behandling av olika patientpopulationer. Särskilda fokusområden är nya läkemedelsmodaliteters omsättning och funktion, och datorbaserad modellering av dessa processer och hur de påverkas av den kemiska strukturen hos läkemedelsmolekylen, vilket exempelvis studeras genom molekyldynamiska simuleringstekniker. Grupperingen har starka band till forskande läkemedelsindustri och har en central roll i den nationella infrastrukturen för terapeutiska oligonukleotider, OligoNova. För mer information om verksamheten vid enheten, se avdelningens hemsida https://www.gu.se/en/research/cellular-and-molecular-pharmacokinetics  

Arbetsuppgifter

Du kommer att utföra forskning och handleda studentarbeten inom området molekylär farmakokinetisk simulering. Dessutom kommer du att undervisa vid enhetens kurser, främst inom apotekar- och receptarieprogrammen, i ämnen som farmakokinetik, farmakodynamik, toxikologi och läkemedelsutveckling.

Kvalifikationer

För att vara kvalificerad för denna tjänst krävs en doktorsexamen i farmaceutiska vetenskaper eller ett närliggande ämne. Du måste ha erfarenhet av forskning och undervisning inom farmakokinetik eller ett ämne som bedöms som motsvarande. Praktisk kunskap i molekylära datorsimuleringstekniker är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Pär Matsson, tfn: +46 31 786 49 32, e-post: [email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Michael Winder, tfn: +46 31 786 34 77, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Till ansökan skall bifogas Curriculum Vitae inklusive publikationslista och intyg om doktorsexamen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en utbildningsadministratör, med placering vid Sektionen för hälsa och rehabilitering.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för det utbildningsadministrativa arbetet för logopedprogrammet, både programadministration och kursadministration. Arbetet innefattar arbetsuppgifter såsom kursinformation på lärplattform, registrering av studenter och rapportering i LADOK, schemaläggning i TimeEdit, tentamensadministration, hantering av kurstillfällen, antagningsadministration samt uppföljning av studenter. Dessutom ansvarar du för det administrativa runt kunskapsprov för personer utbildade utanför EU.

Rollen innebär också att vara ett administrativt stöd till kursansvariga samt stötta programledningen med administrativt arbete i utvecklingen av programmet. På kursexpedition, telefon och e-post kommer du att ge service till våra studenter. Allmänna administrativa uppgifter förekommer, såsom arkivering och diarieföring, samt vissa sektionsgemensamma uppgifter som mötesstöd. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tiden.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med programansvarig, kursansvariga och övriga utbildningsadministratörer vid sektionen och institutionen samt institutionens utbildningssamordnare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med relevant inriktning för arbetsuppgifterna eller motsvarande kompetens som bedöms likvärdig. Hög administrativ kompetens och god kunskap om administrativa rutiner samt god datorvana, främst i Word och Excel, är ett krav. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom universitet och högskola samt kännedom om de regelverk som styr en statlig myndighet är meriterande. Erfarenhet av Göteborgs universitets administrativa system, såsom Ladok och Canvas, är meriterande.

Som person tror vi att du är utåtriktad, kan arbeta självständigt och har förmågan att ta egna initiativ för att hitta lösningar att utveckla och effektivisera det administrativa arbetet. Du är självgående, effektiv, noggrann och flexibel i ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt med god förmåga att planera ditt arbete och att prioritera, samt att hantera många olika uppgifter samtidigt.

Arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, vilket ställer höga krav på samarbetsförmåga samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska. Särskild stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning (vikariat) i 12 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Övrigt

Att vara statligt anställd har många fördelar, här är några av dem:


• 28-35 semesterdagar per år
• Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår
• Du får gå till läkare och tandläkare på betald arbetstid och vid sjukskrivningar över 14 dagar betalar arbetsgivaren sjukpenningtillägg
• Ersättning för läkemedelskostnader och läkarbesök
• Föräldrapenningtillägg
• Friskvårdsbidrag och möjlighet till en friskvårdstimme per vecka
• Möjligheter till kompetensutveckling genom interna och externa utbildningar
• Flexibel arbetstid
• Möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Jessica Engström, tfn: 031-786 3375, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap vill vara en stark, samhällsengagerad institution som bidrar till hälsosamma och hållbara levnadsvanor, prestation och lärande genom att förena kostvetenskap och idrottsvetenskap i framstående utbildning och forskning. Kostvetenskap är ett ämne med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap 

 

Ämne 
Kostvetenskap 

 

Ämnesbeskrivning 
Kostvetenskap är ett ämne på utbildning på forskarnivå med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Kostens betydelse vid hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete är centralt men även aspekter som miljö och prestation behandlas. Kostvetenskap innefattar studier om bland annat individers och kostansvarigas agerande, val och vanor. Det kan gälla såväl måltiden som kosten i sin helhet. Även lärande, förändringsarbete samt människors tankar, attityder och uppfattningar om kost är viktiga i forskningen. Inom kostvetenskapen är grundläggande kunskap om livsmedelsvetenskap och livsmedelskemi avgörande för att förstå hur kosten påverkar människans hälsa.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna avser planering, genomförande, uppföljning av undervisning inom kostvetenskap främst med fokus på tillämpad dietetik samt matsedelsplanering inom kost- och ledarskapsprogrammet. Undervisningen sker på svenska.

I anställningen ingår undervisning och kursadministration som exempelvis kommunikation med studenterna via universitetets lärplattform Canvas.

Även forskning ingår i anställningen. Arbetsuppgifterna gällande forskningsdelen innefattar att arbeta med databaserna från de tre senaste nationella matvaneundersökningarna för att klassa näringsriktigheten i de ingående livsmedlen.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Disputerad inom kostvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Förmåga att undervisa på svenska . 

  

Bedömningsgrunder 
Meritvärderingen sker endast bland de som är behöriga.

I urvalsprocessen kommer särskilt att beaktas dokumenterade meriter inom fo?ljande omra?den:


• Pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet, till exempel visad genom erfarenhet av planering och genomförande av utbildning såväl på campus som digitalt, inklusive handledning och examination, på olika typer av kurser i ämnet och på olika nivåer;
• Vetenskapliga meriter kostvetenskap, vilka kommer att bedömas i relation till graden av originalitet och internationell förankring;
• Ledning och administrering av undervisning (t.ex. kursansvar).

Högskolepedagogisk utbildning är meriterande.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på 1,5 månader med en omfattning om 100% av heltid (100%). Placering tillsvidare vid institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 

Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]
Annica Strandh Johansson, studierektor, 031-7864227, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-28.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Nu söker Högskolan för scen och musik en universitetsadjunkt i musikalisk gestaltning med inriktning interpretation – kör och kördirigering. Du blir en del av enheten för klassisk musik och kyrkomusik och kommer spela en viktig roll i utvecklingen av körämnet. Mer om Högskolan för scen och musik: www.gu.se/scen-musik

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen undervisning inom Kandidatprogrammet med inriktning kyrkomusik och Konstnärligt magisterprogram med inriktning kördirigering. Utöver detta kan undervisning i kör och kördirigering samt ensembleledning bli aktuellt även inom ramen för andra program och i fristående kurser. I arbetsuppgifterna ingår också att leda och utveckla högskolans kammarkör.

En viktig del i arbetet är att stötta studenters utveckling av förmågan att kunna reflektera kring sitt lärande. Handledning och examination av självständigt arbete på kandidatnivå kan också förekomma.

Utöver undervisning ingår i anställningen att pedagogiskt och konstnärligt bidra till ämnesutveckling, delta i lärarmöten, samt att arbeta med administrativa arbetsuppgifter som exempelvis antagningsprov och kursplaner. Ämnet kör och kördirigering är just nu i en utvecklingsfas. En viktig arbetsuppgift blir därmed att medverka i detta utvecklingsarbete.

Undervisningen sker på svenska och engelska.

Utvecklingstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad 5 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet. Möjlighet till förnyelse ges i ytterligare fem år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år.

Omfattning: 50% av heltid.

Tillträde: 2025-08-18 eller enligt överenskommelse

Placering: Högskolan för scen och musik, Göteborgs Universitet



För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av Humanistiska fakultetens sex institutioner, med ca 100 anställda (varav ca 20 doktorander) och ca 1 000 studenter. Vid Göteborgs universitet ansvarar institutionen för ämneslärarutbildningen i ämnet svenska i samverkan med Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. För mer information om institutionen se webb: http://lir.gu.se/.För mer information om institutionen se http://lir.gu.se/.

 

Ämne 
Litteraturvetenskap

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker en lärare inom litteraturvetenskap. Generellt för anställningen gäller att du ska kunna undervisa i litteraturvetenskap på grund- och avancerad nivå. Undervisning i litteraturvetenskap inom ämneslärarutbildningen och handledning av uppsatser kan också ingå.

Forskning och kompetensutveckling kommer att ingå i anställningen.

 

Kvalifikationer
Behörig att anställas som litteraturvetenskap är den som har avlagt doktorsexamen i för anställningen relevant ämne eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

God samarbetsförmåga är ett krav då vi arbetar i lärarlag.

 

Anställning 
Anställningen är vikariat på deltid (50%) i 6 månader, med placering vid institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Tillträde 1 juli 2025.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Studierektor i litteraturvetenskap
Jenny Bergenmar, [email protected]

Prefekt
Tobias Hägerland, [email protected] 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vänligen skicka in CV samt personligt brev.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i Design med inriktning Embedded Design som ska arbeta som lärare i design, med fokus på masterprogrammet Embedded Design. Anställningen förutsätter att du har pedagogisk erfarenhet, samt ett intresse av att arbeta med design tvärvetenskapliga och organisatoriska kontexter. Du blir en del av enheten för Design. Mer om HDK-Valand: HDK-Valand – Högskolan för konst och design, Göteborgs universitet

 

OBS! För fullständig annons och för att kunna söka anställningen besök www.gu.se

 

Ämne 
Design, med inriktning mot Embedded design

Arbetsuppgifter 
Du kommer att vara en del av lärarstaben i design där medarbetare arbetar med kurser på kandidat- och masternivå samt bedriver forskning. Som lärare har du din bas i programmet Embedded Design, men du kan också komma att undervisa och handleda i andra program på kandidat- och masternivå. Andra arbetsuppgifter är kursadministration och olika former av utvecklingsarbete. Du förväntas bidra aktivt till arbetsplatsen. Masterutbildningar ges på engelska.

I första hand kommer du att arbeta tillsammans med andra lärare för att främja en utåtriktad Embedded Design MFA-utbildning, samt för att utveckla och problematisera design och designerns roll ur ett konstnärligt perspektiv. Arbetet omfattar fokus på designmetoder och processer samt ämnen som är relevanta för området, t.ex. deltagande, samskapande, hållbar utveckling, rättvis design, genus/normkritik och globala utmaningar.

De praktiska aspekterna av design, särskilt kunskapsgenerering och kommunikation genom materialisering, är en integrerad del av HDK-Valand. HDK-Valand erbjuder studenterna möjlighet att behålla ett konstnärligt fokus genom hela programmet genom medvetna val av projekt. I Embedded Design kontextualiseras designpraxis inom organisatoriska sammanhang genom ett samarbetsinriktat tillvägagångssätt. Samarbete i praktiken handlar om studenter som arbetar i grupp, och inkluderar också designarbete i projekt med partners. Ett fokus på samarbete och samverkan finns i samtliga programspecifika kurser. 

Vi letar efter en person som är självsäker, nyfiken och ser möjligheter snarare än hinder.                                                                                                     

Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter. 

Utvecklingstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

 

Anställning 

• Anställningen är tidsbegränsad 5 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet.
• 60% av heltid
• HDK-Valand, enheten för Design
• Anställningen är placerad i Göteborg
• Startdatum är i augusti 2025, eller enligt överenskommelse

Möjlighet till förnyelse i ytterligare 5 år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år. 

Arbetstiden är förlagd på Konstnärliga fakulteten i Göteborg med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt då Göteborgs universitet är en statlig myndighet.

I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta [email protected]

Det officiella kommunikationsspråket vid Göteborgs universitet är svenska men internationalisering innebär att engelska ofta används parallellt. Eftersom kunskaper i svenska ofta är en förutsättning för det kollegiala samarbetet ska lärare, forskare och doktorander som inte har goda kunskaper i svenska erbjudas möjlighet att lära sig språket. Det för att kunna ta på sig uppdrag samt vid befordran till universitetslektor och professor där svenska är ett krav.

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Kalle Klockars, enhetschef [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Maria Krång, personaladministratör [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

HDK-Valand 
HR 
Box 131
405 30 Göteborg  

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.? 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-27

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionstekniker (djurvårdare); Core Facilities

Core Facilities, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, söker Institutionstekniker /Djurvårdare till avdelningen för Experimentell Biomedicin (EBM). Särskild visstidsanställning (SÄVA) under sommaren 2025.

Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom till exempel medicin, biomedicin och kliniska studier.

EBM är en multifunktionell forskningsfacilitet inom Core Facilities som erbjuder infrastruktur, expertkunskap och utbildning för forskning som involverar djurförsök. EBM är också ett nationellt färdighetscenter och har även en MRI-avbildningsfacilitet. Djurens välfärd liksom 3R-principerna (Replace, Refine och Reduce) är integrerade i alla delar av EBM:s verksamhet och policy.

Har du ett intresse av naturvetenskap och djur och vill kombinera det med ett brett uppdrag för att stötta forskning som gör nytta för samhälle och patienter?

Vi söker nu institutionstekniker, djurvårdare, till EBM som med kvalitetsmedvetenhet i fokus vill arbeta med oss i sommar!

Arbetsuppgifter 
Djurskötsel, tillsyn, dokumentation samt upprätthållande av register och rutiner.

Materialhantering i autoklaver, disk och förråd.

Kvalifikationer 
Du har fyllt 18 år och har relevant utbildning och gärna erfarenhet av djurskötsel.

Vi söker dig med en positiv inställning som gillar att ta ansvar, oavsett om det handlar om att respektera tider, hålla god kvalitet eller nå uppsatta mål.

Då arbetet som djurtekniker innebär upprepade lyft är det viktigt för oss att du arbetar på ett ergonomiskt riktigt sätt och uppskattar att hålla i gång kroppen.

Som person är det viktigt för dig att vara flexibel och att ha ett bra samarbete med dina arbetskamrater och att bidra till god stämning i gruppen. Samtidigt behöver du trivas med att arbeta självständigt i djurrum.

Du har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift, på svenska och engelska då dessa båda språk talas bland kollegor och forskare.

 Önskvärt och meriterande är godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap (LAS-kurs) eller godkänd gymnasiekurs Djur för forskningsändamål (DJFDJU0), samt erfarenhet och förmåga att självständigt ansvara för och utföra arbetsuppgifter som är kopplade till djurrumsarbete. 

Anställning 
Vi söker flera medarbetare till vår verksamhet under sommarperioden då ordinarie medarbetare har semester eller annan ledighet. Anställningen är en tidsbegränsad anställning under perioden juni t.o.m. september, omfattning 80-100%. Exakt omfattning och tidsperiod kan komma att variera för olika medarbetare och definieras i dialog mellan sökande och ansvarig chef. Placering vid EBM, Core Facilities, Sahlgrenska akademin. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade handlingar, intervjuer och referenser.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Vincent Fridén, enhetschef 031-786 97 10, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansök genom att skicka in en elektronisk ansökan vilken ska innehålla:

- ett personligt brev med beskrivning av varför du söker tjänsten

- ditt fullständiga CV

- referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-07. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i akademiska miljöer vilka utgörs av tvärvetenskapliga profilområden; i de akademiska miljöerna integreras den samlade kompetensen i syfte att främja kvalitet i utbildning, forskning och samverkan.

Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgen-sjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska Vidare ges uppdragsutbildningar samt fristående kurser på avancerad nivå, vilket ger möjlighet för studenter till fortsatta studier fram till en mastersexamen inom något av institutionens huvudområden; omvårdnad, radiografi och vårdpedagogik. Vid institutionen bedrivs också utbildning på forskarnivå inom vårdvetenskap.

Anställningen är placerad främst inom sektionen för Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd där specialistsjuksköterskeutbildningen med inriktningarna anestesisjukvård, intensivvård, kirurgisk vård och operationssjukvård ingår. Även röntgensjuksköterskeprogrammet och barnmorskeprogrammet ingår i sektionen. Undervisningen sker främst inom Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd, vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter även ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen.

Ämne 
Omvårdnad med inriktning mot anestesisjukvård.

Ämnesbeskrivning 
Omvårdnad omfattar kunskap om människans utveckling, hälsa och välbefinnande i samband med födelse, ohälsa, lidande och död. Utgångspunkten är att främja ett meningsfullt liv trots sjukdom eller funktionsvariation, samt att möjliggöra en värdig död. Fokus för omvårdnad är att lindra lidande, främja hälsa och förebygga sjukdom och ohälsa på individ-, grupp- och samhällsnivå. Omvårdnad utgår från behov och problem relaterade till hälsa och ohälsa och till det dagliga livet, men också från personers resurser och förmåga att hantera sin livssituation.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår planering och undervisning, att samordna resurser, verka för fortlöpande sammanhang i kurserna, att hålla sig uppdaterad om aktuell utveckling inom ämnesområdena samt att vara kursansvarig. I uppdraget som kursansvarig lärare ingår att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömnings- kriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning. Vidare ingår att kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. Inom anställningen kommer du även att handleda och examinera uppsatser på grundnivå samt handleda uppsatser på avancerad nivå. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en betydande del av arbetsuppgifterna. Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet liksom samverkan med hälso- och sjukvården gällande verksamhetsförlagd utbildning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning. 

Genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå, visad pedagogisk skicklighet, samt specialistsjuksköterskeexamen med inriktning mot anestesisjukvård. Svensk sjuksköterskelegitimation. 

Behärska svenska och engelska i både tal och skrift.

 

Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och för att söka anställningen, se fullständig annons: Lediga anställningar - Universitetsadjunkt i omvårdnad med inriktning mot anestesisjukvård 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

University lecturer in Nursing with a Specialization in Anaesthesia Care
Reference number PAR 2025/255
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
The Institute of Health and Care Sciences is a national and international leader in person- centred care, which is reflected in its education, research, and innovation. The institute is organised into academic environments structured around interdisciplinary profile areas. These environments integrate collective expertise to enhance the quality of education, research, and collaboration.
The institute offers professional education programmes for nurses, radiology nurses, midwives, and specialist nurses. In addition, it provides commissioned education and standalone courses at the advanced level, allowing students to pursue further studies up to a master’s degree within the institute’s main disciplines: nursing, radiography, and health pedagogy. The institute also conducts doctoral education in health sciences.
The position is primarily based within the Section for Diagnostics and Care in Acute and Critical Conditions, which includes specialist nursing programmes in anaesthetic care, intensive care, surgical care, and operating theatre care. The section also includes the radiography and midwifery programmes. Teaching is mainly conducted within the area of Diagnostics and Care in Acute and Critical Conditions, but relevant duties may also involve collaboration with other sections within the department, if needed.
Subject area
Nursing with a Specialization in Anaesthesia Care
Subject area description
Nursing encompasses knowledge about human development, health, and well-being in connection with birth, illness, suffering, and death. The aim is to promote a meaningful life despite illness or disability, as well as to enable a dignified death. The focus of nursing is to alleviate suffering, promote health, and prevent illness and poor health at the individual, group, and societal levels. Nursing is based on needs and issues related to health and illness, as well as to daily life, but also on individuals’ resources and their ability to manage their life situation.
Duties
The duties include planning and teaching, coordinating resources, ensuring continuity across courses, staying updated on current developments within the subject areas, and serving as course coordinator. As course coordinator, you will be responsible for developing and coordinating learning outcomes, learning activities, forms of examination, and assessment criteria in relation to course content, objectives, and current pedagogical research. The role also includes quality assurance of the education through validated evaluation methods.
You will supervise and assess undergraduate theses and supervise theses at the advanced level. Administrative tasks related to educational activities form a significant part of the role. Additionally, the position involves actively contributing to the development of the main subject area, as well as collaboration with the healthcare sector regarding clinical placements. Other tasks may also be included, and the content of the position may evolve over time.
The role also involves actively contributing to achieving the department’s goals and operational plan, which includes working to develop the academic environment within the section’s Complete Academic Environment (KAM). Furthermore, all staff members are expected to participate in the scheduled joint meetings and activities organised by the department.
The successful candidate must be able to teach in both Swedish and English.
Eligibility
Eligibility for an appointment as a teacher is specified in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
A university education at a minimum of advanced level, demonstrated teaching proficiency, and a specialist nursing degree with a focus on anaesthetic care. Swedish nursing licence required.
Proficiency in both Swedish and English, spoken and written, is essential.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | University lecturer in Nursing with a Specialization in Anaesthesia Care Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver grundutbildning, forskning, forskarutbildning och samverkansuppdrag inom kostvetenskap och idrottsvetenskap. För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

Nu söker vi en forskningsassistent för koordinering och genomförande av träningsintervention på barn med medfött hjärtfel.

 

Arbetsuppgifter 
Projektet är ett samarbete med IFK Göteborg och Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus, med syfte att stärka motivation, självkänsla och attityd till idrott och fysisk aktivitet hos barn 10-12 år med medfött hjärtfel av medelsvår och svår grad. Projektet är i denna fas utformat som en pilot-studie för att utvärdera upplägg och innehåll, med 10-12 barn. Studiedeltagare får genomgå fotbollsbaserad träning med tillhörande tester av kondition, styrka, arbetsbelastning och fysisk aktivitet, liksom av motivation, självkänsla, attityd och livskvalitet.

Som forskningsassistent kommer din uppgift vara att delta i planering, rekrytering och kommunikation med studiedeltagare liksom delta i datainsamling, och ansvara för träningstillfällena. Rekrytering sker juni-augusti, baslinjemätningar i augusti-september och uppföljande mätningar i november-december, och interventionen utförs september-november (12 veckor). Interventionen består av två träningspass per vecka à 70 minuter med tillhörande förberedelser och efterarbete. Ett av träningspassen kan bli på lördag eller söndag.

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en utbildning motsvarande minst masternivå inom ämnen som direkt relaterar till fysisk aktivitet och hälsa. Du har hög grad av självständighet, arbetsdisciplin, ansvarstagande, noggrannhet och god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska. Tidigare erfarenhet av arbete som forskningsassistent/koordinerande uppgifter och datainsamling i samband med forskningsprojekt med barn är meriterande. Erfarenhet av olika metoder för att mäta fysisk aktivitet, styrka, kondition i labb eller i fält på barn är också meriterande, liksom att träna/coacha barn inom idrott. Behärska svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 9 månader under 2025–2026, 20% av heltid 100%, placering på Centrum för hälsa och prestation vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal.
Ansökan skall innehålla:


• CV
• Intyg på genomförd utbildning på minst masternivå inom ämnen som direkt relaterar till fysisk aktivitet och hälsa
• Ett personligt brev som innefattar en kort beskrivning av tidigare arbetslivserfarenhet samt motivering till varför du söker tjänsten
• Intyg på erfarenhet som forskningsassistent/koordinator i forskningsprojekt med barn och tillämpning av mätmetoder för fysisk aktivitet, styrka, kondition, syreupptag, arbetsbelastning etc.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Professor Daniel Arvidsson, [email protected], telefon: 0707 44 41 64

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-23.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

Arbetsuppgifter
Den resurs som vi söker i form av en forskare kommer att bedriva forskning inom projektet ”How does business analytics produce value: Analyzing regimes of organizing” (finansieras av Marianne och Marcus Wallenebergs Stiftelse) i nära samarbete med professor Rikard Lindgren och gästprofessor Ulrike Schultze. Med fokus på värdeskapande och datadriven innovation inbegriper arbetet två specifika uppgifter: 1) Analyser av enskilda fallstudier men också jämförande analyser mellan firmor och verksamheter. Dessa analyser medför en hel del interaktioner och utbyten med projektets samarbetspartners. En förhoppning är att den sökande kan komplettera redan pågående empiriskt arbete med åtminstone ytterligare en fallstudie, vilket skapar intressanta förutsättningar för att både fördjupa och bredda projektets resultat. 2) Utveckling och implementering av AI-baserade matchningssystem för framtidens datadrivna managering av medarbetare och deras kompetenser. Arbetet omfattar analys och design av digitala processer som integrerar både intern och extern data för att förbättra HR (human resources)-strategier och möjliggöra digital transformation av organisationer och verksamheter. Den övergripande målsättningen är att åstadkomma resultat med hög relevans men som samtidigt är tillräckligt konceptuellt intressanta för att möjliggöra den slags teoriutveckling som krävs för publicering i välrenommerad tidskrifter inom informationssystem.



Kvalifikationer  
För att addera önskvärd kompetens till projektet och lyckas i rollen behöver den sökande besitta expertis inom systemarkitektur, datahantering och artificiell intelligens. Expertis i form av kompetenser och meriter inkluderar:


• Masterexamen inom informationsteknologi eller ett närliggande område
• Erfarenhet av undervisning inom innovation, förändringsarbete och entreprenörskap
• Gedigen entreprenöriell bakgrund och förståelse för digitalt entreprenörskap 
• Djup kunskap och erfarenhet av databaser, business intelligence och dataanalys
• Erfarenhet av undervisning inom dataanalys, inklusive och No-databaser
• Intresse och erfarenhet av att utveckla systemarkitektur 
• Förståelse för hur intern och extern data kan samverka för att skapa värde 
• Erfarenhet av digital transformation och strategisk IT-utveckling inom organisationer 
• Stark problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande 
• Akademisk anknytning inom informationsteknologi, systemvetenskap eller relaterade områden 
• Erfarenhet av arbete med HR-tech och digitala plattformar för arbetskraftsplanering 
• Förståelse för digitalt entreprenörskap och dess påverkan på organisationsutveckling 
• Kunskap om affärsprocesser kopplade till human resource management och rekrytering 

Rollen kräver mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Dessutom behöver den sökande ha ett stort intresse för att skriva och publicera vetenskapliga artiklar inom områden som: 

- Innovativa metoder för design av intelligenta system inom HR-tech. 
- Dataanalys och dess tillämpning för strategiskt beslutsfattande inom HR 
- Implementering av tekniska lösningar för att effektivisera arbetskraftshantering genom digitalt entreprenörskap
- Utveckling och optimering av systemarkitektur med fokus på integrering av intern och extern data 
- Tvärvetenskapligt samarbete för utveckling av innovativa lösningar inom HR-system

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.



Anställning
Utlysningen avser två tidsbegränsade anställningar (särskild visstidsanställning):
den första med omfattning 20% av en heltid under perioden 1 maj - 30 juni 2025
den andra med omfattning  100% under perioden 1 juli - 31 december 2025, placering vid institutionen för Tillämpad IT, avdelningen för informatik.
Tillträdesdag är 2025-05-01.



Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
• Examensbevis och andra relevanta handlingar
• Två referenser till chefer

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

University lecturer in nursing
Reference number PAR 2025/256
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Health and Care Sciences is a national and international leader in person- centred care, which permeates education, research, and innovation. The department is organised into sections representing academic environments, structured around interdisciplinary profile areas: Care for Long-Term Conditions, Diagnostics and Care in Acute and Critical Conditions, and Learning and Leadership for Health Professions. The department’s administrative staff is organised into a dedicated administrative unit. Within the academic environments, collective expertise is integrated to promote quality in education, research, and collaboration.
The department offers professional degree programmes for nurses, radiographers, midwives, and specialist nurses. The undergraduate nursing and radiography programmes lead to both a professional degree and a Bachelor of Science degree. The midwifery and specialist nursing programmes, with various specialisations, result in professional degrees combined with a Master of Science (one-year) degree. Additionally, the department provides commissioned education and standalone courses at an advanced level, offering opportunities for continued studies up to a Master’s degree within one of the department’s main fields: nursing, radiography, and health education. The department also offers doctoral education in care science.
The position is primarily based within the Clinical Training Centre (KTC) at the Institute of Health and Care Sciences. The Clinical Training Centre, KTC, is a resource for students at Sahlgrenska Academy and it is a simulated care and rehabilitation environment where students undergo method teaching, simulation and teamwork.
Subject area
Nursing.
Subject area description
In the discipline of nursing, knowledge is developed about health, living a good life despite illness or disability, and experiencing a peaceful and dignified death. Nursing is based on needs and problems related to health and illness, as well as daily life, but also on people's resources and ability to manage challenges. In nursing, the focus is not on illness, disease, or disability itself, but on individuals' reactions to and interpretations of their condition. Central to nursing is a close relationship between the nurse, the patient, and their relatives.
Duties
The duties include planning, teaching, assessing, and evaluating clinical skills, simulation- based education, and interprofessional learning for the institute’s programmes in a pedagogical and structured manner, as well as continuously contributing to educational development. The role also includes responsibility for methodology and course components in courses delivered at KTC. Given the clinical nature of the teaching, parts of the role may advantageously be carried out within the healthcare system through collaboration agreements to maintain clinical competence and stay up to date with the practical aspects of teaching. Teaching and supervision may also be required in other sections of the institute, as well as common assignments such as supervising degree projects and acting as a contact teacher during clinical placements (VFU). The work is carried out in close collaboration with course coordinators, clinically active supervisors, student assistants, and other staff at KTC. Administrative tasks related to educational activities are included. Other duties may also arise, and the responsibilities of the position may evolve over time.
The role includes actively contributing to achieving the institute’s objectives and operational plan, which entails helping to develop the academic environment. Additionally, all employees are expected to participate in planned joint meetings and activities organised by the institute.


The applicant must be able to teach in both Swedish and English.
Eligibility
Eligibility for an appointment as a teacher is specified in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Completed higher education at a minimum of advanced level in what the employer considers to be a relevant field, demonstrated pedagogical proficiency, and a nursing degree with Swedish nursing registration.
Proficiency in both Swedish and English, both spoken and written.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | University lecturer in nursing Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. 

Ämne 
Systembiologi av kardiometabola sjukdomar.

Ämnesbeskrivning 
Kardiometabola sjukdomar (CMD) är progressiva och multifaktoriella och kräver stadiespecifika biomarkörer för tidig upptäckt. Detta projekt syftar till att utveckla datadrivna metoder för att identifiera progressiva CMD-biomarkörer och potentiella terapeutiska mål. 

Arbetsuppgifter 
Du kommer främst fokusera på att bedriva högkvalitativ forskning. Du kommer leda ett projekt som analyserar multi-omikadata från blod och drabbade vävnader hos kliniska patienter samt bidra till pågående forskning inom området. Ansvarsområden inkluderar datakvalitetskontroll och analys, spridning av forskningsresultat genom vetenskapliga artiklar och konferenspresentationer samt handledning av studenter inom gruppen. Det finns möjlighet att utveckla och bredda projektets inriktning inom dess givna ram beroende på din expertis och forskningsintressen. Du förväntas även samarbeta i projekt med andra gruppmedlemmar, bidra till administrativa uppgifter såsom datainsamling och etikansökningar, samt stödja forskargruppens övergripande arbete. Denna tjänst är en del av det nationella DDLS-programmet, vilket ger dig möjlighet att bli en del av ett nätverk av nästa generations datadrivna livsvetenskapsforskare. 

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder 
Krav:


• Doktorsexamen i bioinformatik, biostatistik, beräkningsbiologi, datavetenskap, maskininlärning, molekylärbiologi eller ett närliggande område krävs.
• Förmåga att generera idéer och bedriva självständig forskning är avgörande.
• Stark beräkningsbakgrund och förmåga att arbeta med UNIX samt självständigt programmera i Python eller R krävs (Python är att föredra).
• Erfarenhet av analys och visualisering av stora datamängder förväntas.
• Flytande engelska i tal och skrift krävs.

Meriter:


• Dokumenterad förmåga att skriva vetenskaplig text på ett sammanhängande sätt. Detta kan påvisas genom publicerade vetenskapliga artiklar där sökanden är förstaförfattare och har skrivit en betydande del av texten (inklusive färdigställt manuskript på preprint-servrar).
• Erfarenhet av att arbeta med brusiga data och hantera flera konfunderande faktorer.
• Erfarenhet av att tillämpa maskininlärning och/eller nätverksanalys på komplexa dataset.
• Erfarenhet av att använda versionshantering (t.ex. Git) och arbeta med reproducerbar vetenskap.
• Erfarenhet av att arbeta med högpresterande datainfrastruktur (HPC).
• Erfarenhet av omikaanalys (t.ex. transkriptomik, metabolomik) utöver statistisk inferens.
• Erfarenhet av forskning inom kardiometabola sjukdomar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Muhammad Arif
Biträdande universitetslektor
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För fullständig annonstext se Göteborgs universitets hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Din ansökan ska innehålla:


• Ett Curriculum Vitae. Vänligen inkludera de två mest representativa/centrala publikationerna.
• Ett kort personligt brev där du beskriver din motivation till att ansluta till vår grupp, tidigare forsknings­erfarenheter och hur du passar för tjänsten. Fokusera särskilt på dina forskningsintressen. (Max två A4-sidor)
• Kontaktuppgifter till två referenser som kommer att kontaktas efter intervjustadiet. Inkludera namn, befattning, relation till sökanden och e-postadress. Telefonnummer är valfritt och endast om personen godkänner att bli kontaktad per telefon. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid institutionen för medicin, avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedrivs translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Hjärtinfarkt är idag en av de vanligaste dödsorsakerna, trots modern behandling. Omkring 10 % av de patienter som sjukhusvårdas för hjärtinfarkt utvecklar komplikationen akut ischemisk hjärtsvikt (AIHF). Dessa patienter med AIHF står för hälften av alla dödsfall inom 30 dagar efter hjärtinfarkt. Prognosen för patienter med AIHF har inte förbättrats det senaste årtiondet. Det övergripande syftet med vårt forskningsarbete är att undersöka hur man kan förbättra prognosen för AIHF genom att bättre förstå och manipulera fenomenet ’myokardiell stunning’ (plötslig, men potentiellt reversibel förlust av hjärtfunktion som inträffar i AIHF) i syfte om att öka och optimera hjärtfunktionen. Björn Redfors forskargrupp driver ett flertal registerstudier samt kliniska studier och läkemedelsprövningar som har sin bas på Sahlgrenska Universitetssjukhuset och sites över hela Europa.

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar arbete med många olika forsknings- och forskningsnära projekt i en roll som kräver en bred och specialiserad kompetens. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar att koordinera och administrera alla kliniska studier och läkemedelsprövningar inom kardiologi som gruppen driver. Ett särskilt fokus är biobanksverksamheten inom studierna som du kommer att ansvara för och leda alla aspekter av. Arbetsflödet innefattar stora krav på att studierna utförs patientsäkert inom ramen för gällande lagstiftning och att all insamlade data är tillförlitlig. Arbetet är mycket varierat och föränderligt, vilket medför att du ibland behöver kunna fatta snabba beslut. Som en senior medlem i teamet förväntas du kunna utföra ett brett spektrum av arbetsuppgifter efter strikta deadlines, både självständigt och som del av ett större samarbete med forskare och vårdpersonal. Arbete på kvällar och helger kan förekomma.

Kvalifikationer 
För anställningen krävs dokumenterad erfarenhet av tidigare arbete inom vården och en multidisciplinär forskargrupp samt publikation av vetenskapligt arbete. 

Följande kvalifikationer är ett krav:
Flerårig erfarenhet av att koordinera och administrera kliniska studier och läkemedelsprövningar
God erfarenhet av att samordna medicinska biobanker (insamling, hantering, lagring, och dokumentering av prover) i enlighet med Biobankslagen
Erfarenhet av registerstudier och olika vårdrelaterade system, databaser, och case report forms (t.ex. Melior, REDCap)
Utbildning i Good Clinical Practice (GCP)
Mycket god kommunikativ förmåga

Följande kvalifikationer är meriterande:
Doktorsexamen i medicin
Läkarexamen och minst fem års erfarenhet av kliniskt arbete som läkare inom internmedicin, kardiologi eller motsvarande
Erfarenhet av laborativt vetenskapligt arbete
Erfarenhet av att hålla i tekniska presentationer
God kännedom om medicinsk juridik och etik
God datorvana

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer starkt att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas.
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Björn Redfors
Professor
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef
[email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan.

Intyg om legitimation som läkare utfärdad av Socialstyrelsen ska bifogas med ansökan. 

Ansökan ska innehålla ett CV som inkluderar vetenskapliga publikationer och GCP-certifikat. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-22 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biomedicinsk analytiker för arbete på timmar vid behov, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi.

Forskargruppen EPINEP, inom Sektionen för psykiatri och neurokemi, har som mål att studera hälsa och psykiskt välbefinnande i befolkningen över 65 år och har hittills producerat närmare 500 vetenskapliga artiklar, 20 avhandlingar och ansvarar för flertalet populationsstudier i Göteborg. Vår forskargrupp består av närmare 40 personer inklusive forskare, doktorander, forskningssköterskor, administrativ personal, statistiker, databashanterare, forsknings-assistenter och studenter.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en biomedicinsk analytiker, för våra befolkningsstudier (H70). Arbetet innebär att utföra vissa delmoment i våra forskningsstudier såsom att koda samtliga EKG i våra studier.
Anställningen innebär en intermittent anställning (timlön) med varierad omfattning (0-20 %) över tid vid behov, ofta med kort varsel.

Kvalifikationer
Du skall:

- vara legitimerad biomedicinsk analytiker
- vara organisatorisk, noggrann, ansvarsfull och kunna arbeta självständigt och under tidspress.

Det är även ett krav att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter i stora befolkningsundersökningar.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning (intermittent anställning) i 9 månader. Du kommer att arbeta timmar vid behov med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta koordinator Tina Jacobsson, tfn: +46 703 261 147, e-post: [email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om legitimation som biomedicinsk analytiker bifogas med ansökan.


Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-22


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Vid institutionen bedrivs utbildning inom ett brett spektrum av områden.

Inför läsåret 2025/2026 söker institutionen för data- och informationsteknik amanuenser som har ett starkt intresse för våra studieområden Dator- och nätverkssystem, Computer science, Data science and AI, Interaktiondesign och Software Engineering samt är intresserade av att förmedla sina kunskaper till andra. 

Arbetsuppgifter 
Som amanuens arbetar du med uppgifter inom undervisning och/eller administration. 

Du kommer arbeta med att avlasta och stötta kursansvariga lärare med praktiska moment knutna till de kurser som ges av institutionen. Detta kan till exempel vara förberedelser inför undervisning och labbövningar, assistera vid undervisning och labbövningar, handleda vid laborationer och andra övningar. Du kommer ha löpande kontakt med respektive kursansvarig angående vilka moment du kan vara behjälplig inom. 

I din ansökan kommer kunna visa intresse för en specifik avdelning och/eller ett eller flera spår med kurser.
Vänligen läs mer om de kurser/spår som kan vara aktuella på länken

Kvalifikationer 
För att vara kvalificerad för tjänsten är du en aktiv student vid Göteborgs universitet eller Chalmers tekniska högskola under hela anställningsperioden, helst vid något av institutionens program på grund- eller avancerad nivå.

För att vara kvalificerad för tjänsten skall du ha goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att kunna fullgöra uppdraget som amanuens behöver du befinna dig i Göteborg, Sverige och kan utföra dina arbetsuppgifter på plats på campus Johanneberg alternativt campus Lindholmen.

Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet av undervisningssituationer samt är van vid att på ett pedagogiskt sätt instruera och hjälpa människor.

Bedömningsgrund
Vi kommer att samlat bedöma dina studiemeriter samt förmågor av vikt för arbetsuppgifterna. Av betydelse är att du kan kommunicera väl i tal och skrift, samarbeta, inspirera och engagera studenter samt att du kan ta eget ansvar för arbetsuppgifter.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 10 månader
Omfattning: 15%-20% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborg
Tillträde: 2025-08-25

Tillsättningsförfarande
Bedömningsprocessen kommer att baseras på inskickade handlingar och aktuella kandidater kommer att kallas till intervju.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta vice prefekt för grundutbildning Niklas Broberg [email protected] 

Har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem.

En komplett ansökan innehåller: 


• CV 


• Personligt brev: Ange bl.a. dina planer på fortsatta studier och dina tidigare erfarenheter inom det track som du visat intresse för 


• Betygsunderlag på avklarade kurser (utdrag ur Ladok) 

 
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i oceanografi  

Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) vid Göteborgs universitet har den mest kompletta miljön för marin vetenskap och marin utbildning i Sverige. Endast ett fåtal liknande organisationer finns i Europa. Med tillgång till unik infrastruktur och med ett brett vetenskapligt kompetensområde som har en tydlig koppling till samhällets behov och utmaningar, bidrar Institutionens verksamhet till nya lösningar på de globala utmaningarna kring havet.

Institutionen för marina vetenskaper bedriver forskning, utbildning och samverkan relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Kristineberg Center för marin forskning och innovation, Tjärnö marina laboratorium, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar ämnena marinbiologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi och forskningsområdet spänner geografiskt från kust till världshav. Våra forskare och studenter har ofta framträdande roller i internationella expeditioner i Antarktis, Arktis och de stora världshaven, men arbetar också i den svenska kustzonen samt i våra nybyggda laboratorier med avancerad utrustning och komplexa analysmetoder. Institutionen har också en bred utbildningspalett med ett kandidatprogram, tre mastersprogram och en forskarutbildning inom det marina området.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.

https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare

 

Beskrivning av ämnesområdet
Förståelse av förekomsten av spårsyrefilament i Oxygen Minimum Zones med hjälp av autonoma undervattensrobotar och nya sensorer.

Denna doktorandplats finns i gränsområdet mellan fysisk och biogeokemisk oceanografi och är en del av ERC Synergy-projektet RECLESS (Recycling versus loss in the marine nitrogen cycle: controls, feedbacks, and the impact of expanding low oxygen regions). RECLESS syftar till att förutsäga hur pågående syrebrist i haven påverkar mikrobiella kvävetransformationer och därmed den framtida tillgången på kväve för att stödja oceanisk primärproduktion och kolbindning. Projektet involverar forskare från universiteten i Göteborg, Wien och Syddanmark, samt Carnegie Science, och integrerar på ett synergistiskt sätt innovativa oceanografiska, biogeokemiska, ekofysiologiska och modellbaserade undersökningar.

Högkänsliga syresensorer har visat att syret i kärnan av så kallade Oxygen Minimum Zones (OMZ) är förbrukat under en detektionsgräns på ~10 nM, vilket antyder att dessa vatten är funktionellt syrefria. Syre kan dock fortfarande påverka kvävecykeln i dessa vatten på oväntade sätt, vilket i grunden utmanar vår förståelse av hur balansen mellan kväveåtervinning och -förlust kontrolleras. Syre kan tränga in tillfälligt genom fysiska fenomen som strömvirvlar och filament på hundra meters till kilometers skala, vilket är på skalor som satellit- och globala modeller ännu inte kan upptäcka, och deras flyktiga egenskaper gör dem svåra att fånga med punktobservationer. Därför är både frekvensen och omfattningen av en sådan syretillförsel fortfarande okända.  

Denna doktorandplats kommer att kvantifiera syreventilation i OMZ med hög rumslig och temporal upplösning med hjälp av en ny ultrakänslig syresensor på undervattensrobotar på forskningsexpeditioner som sträcker sig över flera OMZ. Det kommer att ge oss en unik position för att avslöja effekten, frekvensen och omfattningen av syreintrång i OMZ.

Doktoranden kommer att sitta i FLOW Lab och Bristow Lab och arbeta med andra studenter och forskare i dessa grupper, såväl som med övriga institutioner som ingår i RECLESS-projektet. Institutionen för marina vetenskaper vid Göteborgs universitet har också en stor och välmående doktorandgrupp, där Göteborg och dess omgivningar, samt förmånerna i denna anställning, erbjuder en utmärkt livskvalitet.

Doktorandens handledargrupp kommer att bestå av Dr. Bastien Queste och Dr. Laura Bristow.

  

 

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansök och läs mer genom att besöka Lediga anställningar | Göteborgs universitet

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-05-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten är runt 8200 studenter och drygt 500 anställda verksamma. Förutom utbildning bedriver vi forskning och forskarutbildning inom pedagogik, pedagogiskt arbete, ämnesdidaktik med inriktningar, barn- och ungdomsvetenskap, idrottsvetenskap och kostvetenskap.

Utbildningsvetenskapliga fakultetskansliet är ett kvalificerat administrativt stöd åt fakultetsledning, fakultetsstyrelse och till utbildning och forskning. Kansliet ger också visst administrativt stöd till fakultetens institutioner och enheter. För närvarande arbetar ca 40 medarbetare med ansvar inom områden som förvaltning, lokaler och miljö, ekonomi, utbildning, forskning, kommunikation, internationalisering, kvalitet, HR och andra myndighetsuppgifter.

Till fakultetskansliet söker vi nu en forskningssamordnare som arbetar som kvalificerat stöd till fakultetsledningen, främst prodekan med ansvar för forskning.

Arbetsuppgifter
Som forskningssamordnare samordnar du och är stöd för fakultetens forskningsberedning, etikråd, samt åt Centrum för utbildningsvetenskap och lärarforskning (CUL)  https://www.gu.se/culf/forskarskolan-cul och inom den lokala verksamheten för det nationella projektet/programmet Utveckling, Lärande, Forskning (ULF)  https://www.ulfavtal.se/w/ul/. Du hanterar i dessa sammanhang bland annat kallelser, handlingar, minnesanteckningar och ger i förekommande fall stöd vid handläggning/författande av remisser. Du agerar också handläggare i ULF-noden Väst, inbegripande sekreterare vid möten i ledningsgruppen för Noden Väst och deltagande i nationella nodmöten. Därutöver medverkar du i fakultetens kvalitetsarbete inom ditt arbetsområde, vilket bland annat omfattar samordning av och framtagande av underlag och uppgifter för uppföljning, utvärdering, samt för fakultetstyrelsens och -ledningens beslut. I arbetsuppgifterna ingår också att organisera, administrera och leda Utbildningsvetenskapliga fakultetens stödprogram för juniora forskare. Utöver detta ansvarar samordnaren också för att ombesörja att fakultetens webbsidor inom detta arbetsområde är uppdaterade med korrekt information.

I din roll förväntas att du följer utveckling och förändringar av rutiner och regelverk inom ditt arbetsområde. Du håller dig uppdaterad och sprider kunskap via olika nätverk, internt på Utbildningsvetenskapliga fakulteten och Göteborgs universitet, såväl som externt. Du ansvarar för att självständigt utveckla och kvalitetssäkra rutiner i ditt arbete. Som medarbetare vid kansliet förväntas du ingå i olika arbets-och beredningsgrupper inom fakulteten. Ytterligare arbetsuppgifter eller ansvarsområden inom fakulteten kan tillkomma.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs:


• högskoleutbildning, lägst magisternivå
• erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete inom akademin
• mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• förmåga att utföra arbetsuppgifter med hög grad av noggrannhet
• goda datorvana och erfarenhet av arbete i digitala system

Det är särskilt meriterande med:


• erfarenhet av utbildningsadministration på forskarnivå och/eller handläggning inom forskning/forskarutbildning är meriterande
• licentiat- eller doktorsexamen
• kunskap om det utbildningsvetenskapliga området

Stor vikt läggs vid:


• kommunikations- och samarbetsförmåga
• förmåga att planera, prioritera samt arbeta strukturerat och självständigt
• lösningsorienterat, flexibelt och serviceinriktat förhållningsätt

Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den som anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Arbetsprov kan komma att tillämpas som del i rekryteringsprocessen.

Anställning
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100 %
Placering: Utbildningsvetenskapliga fakultetskansliet
Tillträde: Snarast möjligt

Provanställning kan komma att tillämpas

Kontaktuppgifter för anställningen:

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta kanslichef Anna Peixoto, 031-786 61 40, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-18

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Vid Serviceenheten arbetar ca 300 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. För närvarande pågår ett utvecklingsarbete i syfte att förbättra enhetens processer och gå mot en processorienterad organisation.

Servicecenters uppdrag är att ge service och stöd till studenter, personal och allmänhet. Vi finns på strategiska platser inom universitetsområdet. Vi erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till kompetensutveckling.

Servicecenter vid Göteborgs Universitet söker nu en serviceinriktad, engagerad och nyfiken serviceadministratör som blir universitetets ansikte utåt.



ARBETSUPPGIFTER

I Servicecenter ger vi service och support till studenter, personal och allmänhet. I praktiken innebär det en mängd olika arbetsuppgifter i form av information, service, försäljning och support. Vi arbetar i flera olika kanaler, besök vid disk, telefon, webb och e-mail. En vanlig dag kan innehålla allt ifrån att producera och lämna ut ett nytt GU-kort till en student till att besvara e-mail från en person i Pakistan som är intresserad av att studera vid Göteborgs universitet. I sektionen finns också den centrala telefonväxeln som besvarar och vidarekopplar samtal till hela universitetet. Här säkerställer vi också att samtliga personer står registrerade med rätt telefonnummer i katalogen, så att alla kan nå varandra. Tillsammans får vi vardagen att fungera för universitetets studenter och anställda.
Du kommer att ha din grundplacering i telefonväxeln, men förväntas efter introduktion kunna bemanna fler av våra platser och kanaler vid behov.



KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har

- utbildning på högskole- eller universitetsnivå
- minst två års erfarenhet av arbete i reception, växel, kontaktcenter, informationsdisk eller motsvarande
- erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
- erfarenhet av kundkontakt via telefon
- goda kunskaper om utbildningssystemet i Sverige samt om studierelaterade frågor
- god datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system. Du är van vid att växla mellan olika digitala verktyg och har en god förståelse för hur system samverkar. 
- mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och sakligt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
- god administrativ kompetens

Det krävs även att du

- har ett genuint intresse för service och förmågan att få kunden att känna sig viktig
- har förmåga att behålla lugnet även under arbetstoppar
- är lösningsorienterad, känner inte behov att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas
- är flexibel, kan snabbt ställa om mellan fysiska platser och olika kommunikationskanaler

Det är meriterande med erfarenhet av studieadministrativa system så som Ladok, TimeEdit eller Canvas, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då denna tjänst innebär mycket kundkontakt.



ANSTÄLLNING

Anställningen är ett vikariat på heltid (100 %) till och med 2026-03-31 med organisatorisk placering vid Servicecenter inom Serviceenheten i Göteborg. Din titel vid universitetet kommer att vara serviceadministratör. Tillträde 1 juni, eller efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.



KONTAKTUPPGIFTER FÖR ANSTÄLLNINGEN 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Frida Söderström tfn 031-786 2660, mail: [email protected] 



FACKLIGA ORGANISATIONER 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 



ANSÖKAN

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla


• CV
• Personligt brev
• Intyg om utbildning
• Övriga handlingar som kan vara av relevans för tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-16

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Inom serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår ifrån de geografiska områden där Göteborgs universitets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, konferensservice och posthantering.

Campusservice Lorensberg servar i huvudsak de verksamhetsområden och fastigheter som återfinns i områdena Lorensberg och Vasa, dvs Konstnärliga fakulteten, Humanistiska fakulteten och omkringliggande verksamheter.



ARBETSUPPGIFTER

Som servicetekniker på Göteborgs universitet är du ett viktigt ansikte utåt då du ofta kommer i kontakt med studenter, besökare och personal. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till verksamhetens framgång genom att utföra varierande arbetsuppgifter anpassad efter aktuella behov. I rollen ingår bland annat att arbeta med:

- Daglig tillsyn av fastigheter och lokaler
- Reparationer, omflyttningar, monteringsarbeten, lampbyten mm.
- Hantering av post, gods och interna varuleveranser
- Hantering av återvinning
- Att ta emot önskemål och hantera felanmälningar i vårt ärendehanteringssystem
- Uppstartshjälp av AV-teknik i undervisningslokaler
- Hantering av lås, nycklar och passerkort



KVALIFIKATIONER 

Vi söker dig som har:

- Lägst gymnasieutbildning eller motsvarande
- B-körkort
- Praktiskt handlag
- Goda kunskaper i tal och skrift i såväl svenska som engelska
- God datorvana
- God kommunikativ förmåga
- God kunskap i att arbeta med planering och återkoppling genom digitala verktyg

Du trivs som bäst i en miljö med hög ambitionsnivå och högt tempo, där du får möjlighet att hantera spännande utmaningar på ett konstruktivt sätt. Arbetet ställer därför krav på flexibilitet och löpande prioriteringar samt god planerings- och organisationsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper där noggrannhet, samarbetsförmåga samt en hög service- och ansvarskänsla värderas högt. Du tycker att det är roligt att hjälpa de du möter i ditt arbete.

Meriterande är:

- Eftergymnasial utbildning med en inriktning som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för arbetet.
- Erfarenhet av att ha arbetat med fastighetsservice.
- Erfarenhet av övriga serviceyrken såsom exempelvis konferens- eller hotellverksamhet.
- Erfarenhet av administrativt arbete och arbete i ärendehanteringssystem.
- Erfarenhet av att leda mindre projekt.
- Kunskaper inom AV-teknik.



ANSTÄLLNING

Anställningen är ett vikariat på heltid (100 %) till och med 2026-06-05 med placering på Campusservice Lorensberg i Göteborg. Start enligt överenskommelse.



KONTAKTUPPGIFTER FÖR ANSTÄLLNINGEN 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta campuschef Henric Snygg, [email protected].
 

FACKLIGA ORGANISATIONER

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 



ANSÖKAN

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla:

- CV
- Personligt brev
- Eventuellt övriga handlingar relaterade till tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-16

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en amanuens, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.

Forskargruppen ”klinisk hjärntumörforskning” är baserad vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi och leds av Asgeir Jakola. Gruppen består av doktorander, forskande kliniker, forskningssjuksköterskor, en forskningsassistent och studenter. Vi arbetar med frågor kring patienter med hjärntumörer och i huvudsak med studier som har klinisk inriktning. Gruppen har flera nationella och internationella samarbeten.

Arbetsuppgifter

Vi söker en amanuens som kan hjälpa till med datainsamling i form av neuropsykologiska testningar. Du kommer dels att rekrytera och testa nya kontrollpersoner, dels göra uppföljande testningar av tidigare kontrollpersoner. I arbetet ingår även mata in och bearbeta data samt genomföra statistiska beräkningar. Du har tillgång till handledning av neuropsykolog, men arbetet sker huvudsakligen självständigt.

Kvalifikationer

Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå.  Krav är psykologutbildning, godkänd termin 7, samt mycket goda kunskaper i svenska språket.

Meriterande är erfarenhet av arbete med patientkategorin, vana vid neuropsykologisk testning, samt erfarenhet av databashantering och statistisk bearbetning. Sökanden bör vara självständig i sitt arbetssätt, ha god samarbetsförmåga och uppskatta att arbeta i en forskningsorganisation. Vi värdesätter att du är noggrann och har en god kommunikativ, administrativ och strategisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 7 månader, 20% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor/biträdande sektionschef Asgeir Jakola, tfn: 031 342 97 41, epost: [email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: 0709 52 00 23, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. 

Subject area 
Epigenetics.

 
Subject area description 
In our research group, we focus on brain tumors in both adults and children, driven by the long-term ambition to unravel their origins, enhance diagnostics, and develop more effective treatments with fewer side effects. This specific project centers on the generation and analysis of nanopore sequencing data from patient samples, with the goal of refining diagnostic precision and identifying key tumor-driving mechanisms.

 

Duties 
Main Duties and Responsibilities:

The successful candidate will be responsible for conducting research activities aligned with the outlined project, including experimental design, data collection, and analysis. They will draft and submit manuscripts based on research findings and present results at national and international conferences. Additionally, the position provides an opportunity to take a leading role in the project, contributing to its strategic direction and further development based on personal research interests. Collaboration with colleagues, supervision of junior researchers, and participation in relevant academic activities may also be expected.

 
Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  

 

Assessment criteria 
We are looking for an ambitious and motivated researcher with a PhD in a relevant field and a strong track record of publications in peer-reviewed journals.

Qualifications and Required Skills:


• PhD in Medicine, Bioinformatics, Computational Biology, Systems Biology, or a related field
• Experience in generating and analysing high-throughput genomics datasets
• Proficiency in programming tools such as R or Matlab
• Solid biological background knowledge
• Ability to work independently within an agreed framework
• Excellent communication skills (both written and verbal) in English
• Strong organisational skills and ability to work effectively as part of a team

Desirable Skills:


• Knowledge of tumour biology, preferably related to neural tumours
• Experience with Nanopore sequencing

Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact Helena Carén, Professor, [email protected], 031-7863838

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:

- A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

Applications must be received by: 2025-04-23

 

? 

Information for International Applicants 

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services 
https://www.movetogothenburg.com/ 

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, lokalvård och posthantering.

Campusservice söker nu en lokalvårdare tillsvidare i en omfattning av 50%.



ARBETSUPPGIFTER

Städning av undervisningslokaler såsom hörsalar, lärosalar, laborationssalar, verkstäder och grupprum. Städning kommer även ske på uppehållsytor, lunchrum, toaletter och andra lokalytor där studenter, personal och besökare vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.



KVALIFIKATIONER

Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift, samt arbetserfarenhet av lokalvårdsyrket. 

Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande.

Certifiering såsom SRY eller motsvarande är meriterande liksom god datorvana.

Meriterande om du kan engelska flytande i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet samt förmåga att ge kvalitativ service värderas högt.



ANSTÄLLNING

Anställningen är en tillsvidaretjänst som lokalvårdare på deltid (50 %) med placering vid Campusservice Lorensberg i Göteborg. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

På Göteborgs universitets webb finns information om de förmåner och försäkringar som anställda vid Göteborgs universitet omfattas av.



KONTAKTUPPGIFTER FÖR ANSTÄLLNINGEN

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta lokalvårdssamordnare Karin Willing Ljungberg, tel. 0766-18 49 12, [email protected] 



FACKLIGA ORGANISATIONER

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 
 

ANSÖKAN

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-14

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Vid enheten arbetar cirka 140 personer. I enhetens uppdrag ingår att ge stöd till studenter och presumtiva studenter inför, under och efter studietiden genom vägledning, antagning, tentamen och examen. Utbildningsenheten ger också stöd och service till institutioner och fakulteter i arbetet med att hantera utbildningsadministrativa frågor. Vi förvaltar och utvecklar systemstöd för studieadministration. 
Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att bibehålla vår goda arbetsmiljö med ett respektfullt, inkluderande och trevligt klimat mellan kollegor och systemanvändare. Utbildningsenheten är HBTQI-certifierad.
Mer information om Utbildningsenheten finns på den här webbsidan. 

Nu söker vi dig som vill jobba extra som tentamensvakt!
Du kommer tillhöra sektionen för tentamen, som i idag består av administratörer och tentamensvakter som arbetar i universitetets gemensamma skrivsalar.
Mer information om Sektionen för tentamen finns här på den här webbsidan. 



ARBETSUPPGIFTER 

I arbetet som tentamensvakt ansvarar du för att studenter som skriver tentamen i Göteborgs universitets gemensamma skrivsalar kan göra detta på ett rättssäkert sätt. Du ser till tentamen kan påbörjas och lämnas in på ett korrekt sätt (antingen digitalt eller på papper), kontrollerar att studenten är anmäld till respektive tentamen och har godkänd legitimation. I rollen som tentamensvakt ingår dessutom att arbeta för att upptäcka eventuellt vilseledande beteende och rapportera sådana fall vidare.

I arbetet som tentamensvakt möter du många studenter, därför är ett korrekt och professionellt bemötande viktigt. Det är självklart för dig att bemöta alla studenter respektfullt och på Göteborgs universitet har vi nolltolerans mot alla former diskriminering, och kränkande särbehandling.
 

KVALIFIKATIONER 

Som tentamensvakt måste du behärska svenska och engelska väl både i tal och skrift. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet som tentamensvakt på universitet eller högskola eller likande arbetsuppgifter. Det är meriterande om du känner till regelverket för examination vid Göteborgs universitet samt Diskrimineringslagen.

I arbetet som tentamensvakt arbetar du alltid i ett arbetslag, vilket kräver god samarbetsförmåga. Utöver det söker vi dig som är noggrann, flexibel och kan hantera en stundtals hög arbetsbelastning. Som person är du tydlig och bemöter studenterna på ett professionellt sätt. Du är trygg i dig själv och kan dessutom hantera konfrontationer som kan uppstå i och med tentamenssituationen. Du är uppmärksam och måste vara beredd att ingripa vid varje misstänkt regelbrott för att säkerställa kvaliteten i verksamheten.

Idag utförs majoriteten av tentamina i skrivsalen digitalt (ca 90%), papperstentamina utgör en mindre andel. De digitala tentamina görs i ett digitalt system som även du som tentamensvakt arbetar i. En förutsättning är därför att du är bekväm med att arbeta i olika digitala system och snabbt kan ta till dig ny teknologi och nya program och integrera detta i ditt arbete. Inom Göteborgs universitet sker arbetet främst i Windows-miljön, men många studenter använder Mac-datorer.

Under digitala salstentamina ansvarar du som tentamensvakt för lättare IT-support till studenterna. Detta innebär att du behöver kunna hantera uppkoppling till det trådlösa nätverket, installation och uppdateringar av specifika program samt ha kännedom om operativsystem. IT-supporten innebär också att hjälpa studenterna hantera det system som de digitala tentamina skrivs i.

Som tentamensvakt hos oss får du inte vara student vid Göteborgs universitet eller vid annan högskola/universitet.



ANSTÄLLNING

Anställningen är tidsbegränsad dock längst t o m 2025-12-31 med placering vid sektionen för tentamen vid Utbildningsenheten. Tillträde 2025-04-25 eller enligt överenskommelse. Din officiella tjänstebenämning vid universitetet kommer att vara assistent.

Anställningen är intermittent, vilket innebär att du arbetar på timmar där antalet arbetstimmar per månad varierar utifrån verksamhetens behov och timlön utgår. Tentamina genomförs i princip dagligen, även lördagar och söndagar, samt vissa kvällar. Tentamensverksamheten har intensiva perioder var femte vecka under terminstid. Under dessa intensiva veckor finns det större behov av tentamensvakter. Arbetet som tentamensvakt kan vara möjligt att kombinera med annat deltidsarbete.



KONTAKTUPPGIFTER FÖR ANSTÄLLNINGEN

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Johan Telléus, sektionschef för tentamen, [email protected], telefon: 031-786 1135
Erika Jönsson, administratör, [email protected], telefon: 031-786 2366
 

FACKLIGA ORGANISATIONER

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 



ANSÖKAN

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Om institutionen
Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 500 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - samt fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA.

Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och institutionen har idag cirka 800 studenter registrerade på kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Institutionen är lokaliserad på Vasagatan 1 i Göteborg och ligger därmed centralt placerad mitt i staden. Mer information om institutionen hittar du på vår webbsida.

Institutionens verksamhetsstöd består av cirka 15 medarbetare som ansvarar för personal-, ekonomi-, forsknings- och studieadministration, studievägledning och kommunikation. Institutionen har ett stort nationellt och internationellt samarbete. Vi söker nu en ekonomiadministratör som vill vara en del av vårt verksamhetsstöd och som med god service och hög kvalitet bidrar till förutsättningarna för våra medarbetare att bedriva framgångsrik forskning och utbildning.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna som ekonomiadministratör är mycket omväxlande och självständiga och du utför dem under eget ansvar, i nära samarbete med institutionens ekonom. I arbetsuppgifterna ingår löpande ekonomiarbete såsom leverantörsreskontra, kundreskontra, bokföring samt omföringar. I rollen ingår vidare administration kring stipendiehantering och utlägg samt kontroller och månadsvisa kontoavstämningar.

Arbetsuppgifterna utförs enligt gällande rutiner och regelverk och i arbetet ingår kontinuerlig utveckling och anpassning av ekonomiadministrativa rutiner i enlighet med nya riktlinjer och regelverk. Det kommer därför vara viktigt att vara insatt i, uppdaterad på och ha förståelse för de lagar och förordningar som universitetet tillämpar och lyder under. Du deltar också i Handelshögskolans nätverk för ekonomer/ekonomiadministratörer. Även övriga förekommande administrativa uppgifter på institutionen kan komma att ingå.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant. Tidigare erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete på universitet/högskola eller annan statlig myndighet samt kännedom om och förmåga att tillämpa universitetets regelverk och förordningar avseende ekonomi är högst meriterande. Det är vidare meriterande om du tidigare har arbetat i Agresso web, Panorama, Datalagret, Visma Proceedo samt Primula. Även god kunskap om Office-programmen, framförallt Excel är meriterande.

Du är van att arbeta självständigt och att strukturera, planera och prioritera ditt arbete för att hålla uppsatta deadlines. Du är även noggrann och van att hantera parallella arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet. Du har ett analytiskt, lösningsorienterat och serviceinriktat förhållningssätt och kan besvara ekonomiska frågor på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utom institutionen vilket ställer höga krav på en god samarbetsförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig väl på såväl svenska som engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning om 100% och provanställning kan komma att tillämpas. Placering är vid institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Tillträde till anställningen är 11 augusti 2025 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Arbetsprov för arbetsuppgifter samt för svenska och engelska kan komma att ske. Referenstagning kommer att genomföras för slutkandidater.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Maria Otterdahl, administrativ chef, 031-786 19 81, [email protected].

Axel Bondemark, personalhandläggare, 031-786 27 01, [email protected].

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Personligt brev
• Examensbevis
• Övriga dokument, relevanta för ansökan (frivilligt)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-14

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium.

Vi erbjuder

Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

 

Ämne 
Tropisk skogsekologi och växtekofysiologi


Ämnesbeskrivning 
Det råder stor osäkerhet kring hur tropiska skogar svarar på pågående förändringar i klimat och störningsregimer. En av de största källorna till denna osäkerhet är den begränsade förståelsen för de mekanismer som styr variationen i träd-dödlighet över tid och rum. Denna postdoktorala tjänst är en del av ett större projekt som syftar till att undersöka hur miljöförändringar påverkar träd-dödlighet och skogars funktion och biologiska mångfald i tropiska ekosystem. Den som får tjänsten kommer att få möjlighet att arbeta med ledande experter inom tropisk skogsekologi och växtekofysiologi.

 

Arbetsuppgifter 
Det övergripande målet för denna tjänst är att utveckla vår förståelse för sambanden mellan miljöfaktorer (t.ex. VPD, torka, stormar), individuella trädvillkor (t.ex. trädskador, ljusbegränsning) och de fysiologiska processer som leder till träd-död. Forskningen kan inkludera både experimentella och observationella studier, samt fältarbeten i tropikerna (t.ex. dödlighetsundersökningar, fysiologiska mätningar, isotopmärkning, etc.). Även om datainsamlingen främst kommer att ske i tropikerna, kan ytterligare experiment genomföras i laboratoriet i Göteborg eller i omgivande skogar. Specifika forskningsfrågor och fokusområden kommer att utvecklas av den postdoktorala forskaren i samarbete med sina handledare/rådgivare.

Projektet baseras huvudsakligen på pågående forskningsstudier ledda av de huvudsakliga handledarna. Tjänsten är därför avsedd att bygga vidare på samarbeten med internationella forskare från Smithsonian's Forest Global Earth Observatory (ForestGEO, https://forestgeo.si.edu/), Tropical Forest Mortality Working Group (ATFS-MWG, https://www.alliancetropicalforestscience.net/working-groups.html), Next-Generation Ecosystem Experiments – Tropics (NGEE-Tropics, https://ngee-tropics.lbl.gov/), och/eller Rwanda-TREE-projektet (https://www.rwandatree.com/). Den anställde kommer också att delta i internationella möten och analytiska workshops.

Personen som får tjänsten kommer att få möjlighet att medhandleda doktorander, master- och kandidatstudenter. Ett undervisningsavtal med institutionen kan förhandlas baserat på undervisningsbehov och lämplighet, för upp till 20% av en heltidstjänst, vilket kan förlänga anställningstiden.

Den postdoktorala forskaren kommer att vara anställd vid Institutionen för biologiska och miljövetenskaper under huvudhandledning av Dr. Daniel Zuleta, med bihandledning av Prof. Johan Uddling. Projektet är knutet till det strategiska forskningsområdet BECC (Biodiversity and Ecosystem Services in a Changing Climate; http://www.becc.lu.se/) och Göteborgs globala biodiversitetscentrum (GGBC) (https://www.gu.se/en/ggbc-global-biodiversity).

 

Ansökan 
Läs mer om anställningen och ansök via Göteborgs Universitets rekryteringsportal. 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i ett exemplar till:


Institutionen för biologi och miljövetenskap

Att: Daniel Zuleta

Göteborgs universitet

Box 463

405 30 Göteborg

 

Märk kuvertet ”Postdoctoral Position in Tropical tree ecology/ecophysiology,PAR 2024/245”. Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 17 april 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre