Lediga jobb Göteborgs Universitet i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för socialt arbete utlyser en, eventuellt flera, anställningar som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete. Omfattning enligt överenskommelse.

Ämne 
Socialt arbete 

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem.

Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig till anställningen är den som avlagt magisterexamen i socialt arbete eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll.

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen.

Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildningsverksamhet.

Anställning 
Anställningsform: Särskild visstidsanställning

Omfattning: 20-100%

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta vicepefekt Therése Wissö, [email protected].

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Ebba Ståhl, [email protected]. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Till ansökan skall bifogas: 


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen 
• Meritförteckning/CV 
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.  
• Tjänstgöringsintyg 
• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete, Att: Ebba Ståhl, Box 720, 405 30 Göteborg.

Ange referensnummer PAR 2025/755 på kuvertet. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand/Högskolan för scen och musik en universitetsadjunkt i film. Du blir en del av enheten för film, foto och litterär gestaltning.

Mer information om HDK-Valand finns här: HDK-Valand – Högskolan för konst och design, Göteborgs universitet

 

OBS! För att söka anställningen besök www.gu.se

Ämne 
Film

Ämnesbeskrivning 
Att filma är att spela in och sedan förmedla skeenden. För att utveckla det unika och det personliga stimuleras studenterna till att relatera den egna erfarenheten i förhållande till omvärlden. Detta sker genom praktiska övningar samt genom muntliga och skriftliga reflektioner. Reflektionerna bearbetas i seminarieform och genom individuell handledning där studenterna tränar sig i att formulera sig kring och kontextualisera sitt arbete. 

Utbildningarnna avser att utveckla metoder för gestaltning, möjliggöra nya filmiska uttryck och upptäcka nya offentliga visningsmöjligheter. Vi vill uppmuntra studenterna till att förhålla sig prövande och kritiskt till konventioner inom filmområdet och att undersöka en arena att verka i. Utbildningen har ett nära förhållande till omvärlden, deltar kontinuerligt i samhällsdebatten och medverkar till förändring av filmens position i samhället.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som universitetsadjunkt syftar till att undervisa i ämnet film både på kandidat- och masterprogrammet. I arbetsuppgifterna ingår att undervisa i kurser som handlar om studenters examensarbeten från idé till färdigställande, samt kurser som handlar om studenters skriftliga reflektion kring sitt filmiska arbete. Därför söker vi dig som har erfarenhet av filmproduktion i rollen som regissör, producent eller annan funktion som har en överblick över en filmisk process från idé till publikmöte, förankrad i den Nordiska filmproduktionskontexten.

Innehavaren av anställningen förväntas utföra den övervägande delen av sina arbetsuppgifter på plats i Göteborg. Arbetsspråket är svenska eller ett av de skandinaviska språken, samt engelska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen, kap. 4, samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Sökande förväntas undervisa på svenska och engelska och goda kunskaper i båda språken krävs, såväl muntligt som skriftligt.

Bedömningsgrunder 
Konstnärliga meriter


• God kunskap om filmisk gestaltning med betoning på arbete med filmskaparens idé-, projekt- och produktionsmetodik
• Väl dokumenterad erfarenhet av filmskapandets hela arbetsområde från idé till distribution och visning riktat mot biograf och television
• Etablerade nätverk i film såväl nationellt som nordiskt

 

Pedagogiska meriter


• Dokumenterad erfarenhet av undervisning och program och kursutveckling på högskolenivå
• Erfarenhet av undervisning och handledning på avancerad nivå

 

Övriga meriter


• Administrativ förmåga och samarbetsförmåga

 

Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den kandidat som anses ha de bästa förutsättningarna för att implementera och utveckla de ovan nämnda arbetsuppgifterna.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 3 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10, med möjlighet till förlängning, i en omfattning av 40 % av heltid, med placering vid HDK-Valand i Göteborg. Tillträde för anställningen är december 2025 eller enligt överenskommelse. Huvudsakligen genomförs arbetsuppgifterna på campus, men arbete på distans kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

• Har du frågor gällande anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef vid HDK-Valand: [email protected]

• Har du frågor gällande anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta institutionens HR-funktion genom e-mail: [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till följande adress:

HDK-Valand, HR, Box 131, 405 30 Göteborg

Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-06

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Nu söker HDK-Valand en universitetslektor i konsthantverk. Du blir en del av enheten konsthantverk och fri konst. Mer om programmet och dess tre inriktningar hittar du här:

https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/konstnarligt-masterprogram-i-konsthantverk-smyckekonst-k2til-smyk

https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/konstnarligt-masterprogram-i-konsthantverk-keramikkonst-k2til-kera

https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/konstnarligt-masterprogram-i-konsthantverk-textilkonst-k2til-text

 

OBS! För fullständig annons och för att söka anställningen, besök www.gu.se

Ämne 
Konsthantverk

 

Ämnesbeskrivning 
Konsthantverk vid HDK-Valand i Göteborg är en komplett miljö med utbyte mellan utbildning, forskning och samhälle. Konsthantverksprogrammen på kandidat- och masternivå har inriktningar inom keramikkonst, smyckekonst och textilkonst. HDK-Valand ger även utbildning på forskarnivå inom konsthantverk, design, film, fri konst, litterär gestaltning och fotografi och har ett stort utbud av fristående kurser som möjliggör livslångt lärande.

På konsthantverksprogrammen vid HDK-Valand sker ett konstnärligt undersökande av material och koncept.

Utbildningens utgångspunkter är att studenterna ska utveckla färdighet i sina valda tekniker, göra materiella utforskningar samt utmana och diskutera konsthantverkets konceptuella identitet.

I kurserna förbereds studenter för konstnärliga karriärer inom det internationella konsthantverksfältet. 

HDK-Valand har välutrustade verkstäder och ateljéer mitt i centrala Göteborg. Våra samarbeten med nationella konstinstitutioner bidrar till studenternas lärande kring konsthantverk och utställningsverksamhet.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning huvudsakligen inom det konstnärliga masterprogrammet i konsthantverk, du förväntas även undervisa på kandidatprogrammet i konsthantverk, samt i institutionsgemensamma valbara kurser och fristående kurser

Vi söker dig som har intresse av ledande roller inom verksamheten och som kan ta ansvar i institutionens och fakultetens ledningsarbete genom uppdrag och deltagande i råd och arbetsgrupper. I detta arbete ingår även att ansvara för ämnes- och programutveckling samt kvalitetsförsäkran av utbildningen.

Undervisningen sker i form av föreläsningar, seminarier, handledning, workshops och kritiksamtal. I arbetsuppgifterna ingår även utveckling av undervisningsmaterial samt administrativa ansvarsuppgifter bestående av planering, examinering och utvärdering.

Vi söker dig som är intresserad av att bygga upp ett nätverk av nationella och internationella samarbeten som är av intresse för fakulteten och institutionens utveckling.

Undervisningsspråket på masterprogrammet är engelska. Du förväntas behärska engelska samt svenska eller ett skandinaviskt språk flytande i tal och skrift.

Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen.

Forskningstid i tjänst ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare. 

Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Arbetet utförs på plats på HDK-Valand i Göteborg.

 

Anställning 
Tillsvidareanställning, i en omfattning av 60 % av heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Startdatum är 1 juli 2026, eller det datum vi senare kommer överens om.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Klara Björk, [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand

HR

Ref. PAR 2025/611

Box 131, 405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

 

Sista ansökningsdag: 20 november 2025

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för fysiologi.

Projektet kommer utföras i professor Suzanne L Dicksons forskargrupp vid sektionen för fysiologi. Forskargruppen är specialiserad på neurobiologisk forskning i relation till aptitreglering, där man främst fokuserar på betydelsen av aptitreglerande hormoner i cirkulationen och deras neuroanatomiska verkningsområden. Huvudsakliga metoder rör beteendestudier samt metabola och molekylära experiment.

Ämne
Neurovetenskap, genterapi och beteende

Ämnesbeskrivning
Att identifiera och förstå nervkretsarna som styr aptitreglering genom kartläggning av neurala nätverk. Projektet undersöker hjärnans system för födointag som aktiveras under tillstånd av energideficit.

Arbetsuppgifter
Självständigt driva forskningsprojekt inom neurovetenskap, genterapi och beteende, inklusive utforma och utföra experiment, analysera data och författa artiklar. Vi kommer att använda avancerade tekniker för kartläggning av neurala kretsar för att identifiera hjärnans signalvägar som reagerar på energideficit. Experiment kommer att utföras i transgena möss och kommer att inkludera viral vektorkartläggning, stereotaxi, RNAscope, immunohistokemi och beteendeanalyser (t.ex. födointag och måltidsmönster, motivation för mat, uppmärksamhet på matkännetecken). Handledning av studenter samt viss undervisning kan ingå.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som innehar doktorsexamen inom neurovetenskap och fysiologi.

Bedömningsgrund
Tidigare erfarenhet av experimentellt arbete med möss, särskilt vad gäller många av de tekniker som används i projektet, så som viral vektorkartläggning stereotaxi, RNAscope, immunohistokemi och beteendeanalyser är ett grundläggande krav. Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i engelska är ett krav. Vi värdesätter en sökande som uppskattar samarbete och öppen kommunikation och som är organiserad och effektiv.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta ansvarig chef, professor/biträdande sektionschef Suzanne L Dickson, tfn: +46 703 693 568, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: ?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexaman bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-05

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en vikarierande universitetsadjunkt i journalistik

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom 2026-12-31

Omfattning: 50%

Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg

Tillträde: 2026-01-01 eller enligt överenskommelse

Diarienummer: PAR 2025/751

Ämne 
Journalistik

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering i journalistik på grund- och avancerad nivå. Även administrativa uppgifter kopplade till utbildningen och kursbemanning kommer vara del i tjänsten.

Tyngdpunkten för tjänsten kommer främst vara nyhetsmediers strukturella villkor samt den digitala mediekulturens förutsättningar, därutöver kvalitativ innehållsanalys samt journalistiskt skrivande och journalistikens berättarformer.

I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, seminarier, examinerande moment med förberedelser och efterarbete till dessa samt handledning. Du förväntas bidra i institutionens interna arbete och att samverka med det omgivande samhället.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Doktorand i naturvetenskap, inriktning biologi (fokus strukturbiologi)

Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38530




Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.


 

Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 
Doktorand i naturvetenskap, inriktning biologi (fokus bioinformatik)

Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38521




Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.


 

Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 
Doktorand i naturvetenskap, inriktning biologi

Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38508




Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.


 

 

Lägg till att man ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.

Arbetsuppgifter

Det förväntas att innehavaren ska aktivt delta i neurologisk forskning framför allt med inriktning mot stroke. Det gäller såväl mer laborativ inriktning (biomarkörer i likvor och blod) som nyttjande av register och organisationsanalys. Innehavaren ska också arbeta aktivt för att koordinera strokeforskning vid Göteborgs universitet kopplat till Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är visad vetenskaplig, pedagogisk och klinisk skicklighet liksom läkarexamen, specialistkompetens i neurologi samt doktorsexamen i medicinskt ämne eller annat ämne som arbetsgivaren finner likvärdigt. Meriterande är att ha handlett doktorander till examen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 20% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: +46 709 52 00 23, e-post: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-30.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Du kommer att arbeta på Sektionen för arkiv och registratur, som är placerad på Enheten för juridik och informationsförvaltning och tillhör Gemensamma förvaltningen (GF) på universitetet. GF stöttar universitetets samtliga fakulteter och institutioner för att vi ska kunna uppfylla vårt uppdrag inom forskning, utbildning och samverkan med vårt omgivande samhälle. På enheten finns även Sektionen för förvaltningsjuridik och informationssäkerhet.

Ditt team och arbetsplats:

Som arkivarie vid Sektionen för arkiv och registratur arbetar du i en central funktion inom universitetet. Universitetet har en decentraliserad arkivorganisation och ett decentraliserat arkivansvar, och sektionen har en normerande och stödjande roll inom ramen för universitetets arkivorganisation. Du kommer att ingå i sektionens arkivfunktion, som består av fyra arkivarier och en utvecklingsledare. Sektionen har just nu sex tidsbegränsat anställda arkivarier som arbetar med vårt arkivprojekt, och nu söker vi ytterligare 2-6 arkivarier till projektet.

Sektionen har sin arbetsplats centralt i Göteborg, men arbetet inom ramen för denna anställning är i huvudsak förlagt till olika institutioner och kanslier inom Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Universitetet genomför under hösten 2025 och våren 2026 ett arkivprojekt, som innebär att ordna och förteckna handlingar både enligt allmänna arkivschemat och verksamhetsbaserad arkivredovisning. Du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta med att komplettera befintligt förtecknat material och att förteckna nyare material. Även inventering av olika typer av handlingar kommer att ingå. Du och dina kollegor kommer att befinna er på olika ställen runt om på universitetet under projektet.

Du kommer att arbeta i förteckningssystemet Visual arkiv.

Kontakter och samarbete med olika delar av universitetet är en naturlig och viktig del av arbetet.  Andra administrativa uppgifter som förekommer på enheten kan ingå i tjänsten.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot arkivvetenskap. Du ska ha läst minst 60 hp arkivvetenskap, eller ha läst arkivvetenskap A (30 hp) och vara registrerad på arkivvetenskap B (30 hp) under höstterminen 2025.

Som person är du ansvarstagande och har en god förmåga att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Vi söker dig som är nyfiken och vill utveckla din kompetens som arkivarie. Hos oss kommer du att arbeta i en händelserik arbetsmiljö vilket också ställer krav på flexibilitet och en förmåga att tänka om och ändra sin planering när det krävs. Du måste behärska verksamhetens arbetsspråk, svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ditt intresse för tjänsten, motivera därför väl i ditt personliga brev varför du söker just denna tjänst.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad anställning dock längst t o m 2026-05-31, omfattning 100% och med placering tills vidare vid sektionen för arkiv och registratur. Tillträdesdag är snarast enligt överenskommelse, dock senast 7 januari 2026.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Elmlund, 031-786 6549, [email protected].  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Tjänsten som utvecklingsledare är placerad vid Utvecklingsstaben inom Serviceenheten. Vid enheten arbetar cirka 280 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Utvecklingsstaben fungerar som ett stöd till enhetens samtliga delar i att utreda och driva verksamhetsförändringar, föreslå och följa upp mål, samt lämna förslag på förbättringar. Staben består av sex personer med breda kompetenser och kapacitet att genomföra analyser, ta fram beslutsunderlag och driva utvecklingsprojekt. Två av stabens utvecklingsledare kommer att ha huvudsaklig inriktning säkerhet.

 

Arbetsuppgifter 
Som utvecklingsledare med inriktning säkerhet kommer du att arbeta med utredningar, utvecklingsarbete och förändringsprocesser inom framför allt säkerhetsområdet. Rollen innebär självständigt ansvar och nära samverkan med andra delar av universitetet. Du kommer att bidra till att utveckla rutiner, processer och styrdokument, och vara ett stöd för verksamheten i säkerhetsfrågor. Du kan även få uppdrag inom andra områden av Serviceenhetens verksamhet.

Till dina arbetsuppgifter som utvecklingsledare med inriktning säkerhet hör:


• Självständigt genomföra utredningar och driva utvecklingsarbete inom säkerhet.
• Ta självständigt ansvar för bevakning, kompetensutveckling och styrning/uppföljning av tilldelade funktioner inom säkerhetsområdet.
• Upprätta, uppdatera och förvalta styr- och stöddokument på både enhets- och universitetsövergripande nivå.
• Planera, genomföra och följa upp krisövningar och säkerhetsutbildningar.
• Genomföra risk- och sårbarhetsanalyser.
• Ge stöd och råd gällande frågor kring säkerhet.
• Samverka med interna och externa parter för att utveckla säkerhetsarbetet vid universitetet.

 

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom säkerhetsområdet och behöver vara van vid att analysera komplexa frågor, formulera lösningar och genomföra förändringsarbete i en stor organisation. Tjänsten kräver både strategiskt tänkande och praktisk förmåga, liksom god kommunikativ skicklighet. Du trivs med att arbeta självständigt men också i team, och du bidrar till att skapa delaktighet och gott samarbete.

Vidare krävs det att du har:


• Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av projektledning och/eller processledning.
• Förmåga att självständigt analysera, formulera och driva förändringsarbete.
• Kunskap och erfarenhet inom säkerhetsområdet, särskilt inom ett eller flera av följande områden:

• strategiska produkter
• säkerhetsskydd (inkl. säkerhetsprövning och registerkontroll)
• personsäkerhet och hot- och våldsfrågor
• kontinuitetshantering (risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering, krisberedskap och krishantering)


• Mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift, på svenska och engelska.
• God organisationsförståelse och vana att navigera i komplexa verksamheter med många beslutsnivåer.
• Förmåga att arbeta i team, ta ansvar för helheten och bidra till delaktighet i utvecklings- och förändringsprocesser.

 

Meriterande kvalifikationer:


• Erfarenhet från offentlig sektor, gärna säkerhetskänslig verksamhet.
• Fördjupad kunskap om lagar och regelverk som rör säkerhet.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp krisövningar eller säkerhetsutbildningar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och letar efter dig som är analytisk, noggrann och med förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du är lyhörd och kommunikativ samt har förmåga att samverka i större komplexa organisationer.

Tjänsten är säkerhetsklassad därav krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras före anställning.

 

Anställning 
Anställningen är?en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Serviceenheten på Göteborgs universitet i Göteborg. Tillträde för anställningen enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef tillika säkerhetschef Lars Fröding på telefon 0766-184525 alt. [email protected]. 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 



Ansökan ska innehålla:


• CV
• Personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• Andra dokument relevanta för tjänsten

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-29

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård.

Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobbahos-oss

Vi söker en medarbetare med stort intresse av undervisning, som är intresserad av att arbeta med både utveckling av kurser och av pedagogisk utveckling. Medarbetaren bör ha ett stort engagemang för att förmedla kunskap till studenter och ett stort pedagogiskt engagemang.

Anställningen är placerad främst inom sektionen Vård vid långvariga tillstånd. Undervisningen sker främst på grundnivå och kommer framför allt att ske inom sjuksköterskeprogrammet, röntgensjuksköterskeprogrammet samt kompletterande utbildning för sjuksköterskor med legitimation utanför EU/EES och Schweiz (KUSSK). Vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter även ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen. 

Ämne 
Omvårdnad.

Ämnesbeskrivning 
Omvårdnad utgår från en humanistisk människosyn och omfattar kunskap om människans utveckling, hälsa och välbefinnande i samband med födelse, ohälsa, lidande och död. Utgångspunkten är att främja ett meningsfullt liv trots sjukdom eller funktionsvariation, samt att möjliggöra en värdig död. Fokus för omvårdnad är att lindra lidande, främja hälsa och förebygga sjukdom och ohälsa på individ-grupp- och samhällsnivå. Omvårdnad utgår från behov och problem relaterade till hälsa och ohälsa och till det dagliga livet, men också från personers resurser och förmåga att hantera sin livssituation.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår undervisning och examination, kursansvar, handledning av uppsatser och handledning av studenter på verksamhetsförlagd utbildning. Arbetsuppgifterna sker i första hand inom ämnesområden anatomi och fysiolog samt läkemedelshantering och läkemedelsberäkning.

Som kursansvarig lärare ingår planering av kurser, att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning, samt kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer.

Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en mycket betydande del av arbetsuppgifterna.

Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet liksom samverkan med hälso- och sjukvården gällande verksamhetsförlagd utbildning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.

Behörighet 
Behörighet vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Visad pedagogisk skicklighet samt genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom omvårdnad, vårdvetenskap eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Sjuksköterskeexamen samt svensk sjuksköterskelegitimation krävs.

Att behärska svenska och engelska i både tal och skrift krävs.

Obs! för information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och för ansökan - se fullständig annons: Göteborgs universitet - ledig anställning


Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-28 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Vid institutionen bedrivs utbildning inom ett brett spektrum av områden.

Institutionen för data- och informationsteknik söker en amanuens som ska arbeta med utveckling av laborationer i kursen Datorsystemteknik. Laborationsserien i kursen ska uppdateras för den nya RISC-V arkitekturen.

Arbetsuppgifter 
Som amanuens kommer du att arbeta med uppdatering av laborationsserien för den nya RISC-V arkitekturen under november 2025 – mars 2026. Från mars 2026 kommer kursen att ges till studenter och du kommer då arbeta med uppgifter inom undervisning och/eller administration.

Du kommer att ha löpande kontakt med berörda lärare angående vilka moment du kan vara behjälplig inom. 

Kvalifikationer 
För att vara kvalificerad för tjänsten är du en aktiv student vid Göteborgs universitet eller Chalmers tekniska högskola, helst vid något av institutionens program på grund- eller avancerad nivå.
För att vara kvalificerad för tjänsten i en kurs ska du ha tidigare godkända resultat i kursen datorsystemteknik eller motsvarande.
För att vara kvalificerad för tjänsten skall du ha goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att kunna fullgöra uppdraget som amanuens behöver du befinna dig i Göteborg, Sverige och har möjlighet att utföra arbetsuppgifter på plats på campus Johanneberg.

Meriterande för tjänsten är om du har goda kunskaper i RISC-V arkitekturen.
Meriterande för tjänsten är också om du har erfarenhet av undervisningssituationer samt är van vid att på ett pedagogiskt sätt instruera och hjälpa människor.

Vi kommer göra en helhetsbedömning där stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 7 månader
Omfattning: 20% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborg
Tillträde: 2025-11-03 eller enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta studierektor Elias Hällqvist [email protected]

Har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Mer information om Högskolan för scen och musik: www.gu.se/scen-musik

Högskolan för scen och musik söker nu upp till 6 st tekniker inom ljud- och ljusteknik med placering på den tekniska enheten.

Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär att du rings in vid behov för arbete på timbasis främst i samband med konserter, redovisningar och föreställningar men även i förekommande fall arbete med daglig drift i verksamheten. Arbetstiden är främst på kvällstid men helger kan förekomma. Du kan komma att arbeta både självständigt och tillsammans med ordinarie tekniker gentemot studenter, lärare och övrig personal.



 För att läsa annonsen i sin helhet och för att skicka in en ansökan - gå in på nedan länk:

  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker Högskolan för scen och musik en universitetsadjunkt i estetiska uttrycksformer med inriktning mot didaktik - teaterdidaktik.  Du blir en del av den pedagogiska enheten.

Mer om Högskolan för scen och musik: www.gu.se/scen-musik

Arbetsuppgifter

Undervisningen bedrivs främst inom Högskolan för scen och musiks uppdrag i ämneslärarutbildningen med inriktning teater. Enheten samlar lärare som samverkar i kurser inom olika estetiska formspråk såsom teater, dans, rörelse/rytmik, drama och musik där strävan är att skapa en komplett miljö med undervisning och forskning i en utvecklande gemensam verksamhet. Arbetsuppgifterna innefattar i första hand undervisning i teater- och föreställningsanalys, bearbetning av manus, dramatiskt skrivande utifrån olika genrer, teaterhistoria, regi, improvisationsteater, undervisning om gymnasieskolans styrdokument samt bedömning och betyg i teaterkurser. Ett teaterdidaktiskt perspektiv grundat i aktuell forskning genomsyrar undervisningen. Uppdrag som kursledare och programansvarig på institutionen kan ingå. Uppdrag i kurser riktade mot kulturskolan, teater, kan ingå.

Undervisningen sker på svenska.

För att läsa annonsen i sin helhet och för att kunna skicka in en ansökan - gå in på nedan länk:  

https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Utbildningshandläggare till HDK-Valand, vikariat
HDK-Valand vid Göteborgs universitet bedriver utbildning och forskning inom design, film, foto, fri konst, konsthantverk och litterär gestaltning. Vi utbildar också lärare inom bild och slöjd och ger ett magisterprogram i litterär översättning.

Vi erbjuder högt specialiserade utbildningsprogram i en utåtriktad och internationell miljö. Vår unika ämnesbredd ger samtidigt studenter och medarbetare förutsättningar för ett bredare konstnärligt perspektiv och möjligheter att utforska nya arbetssätt och forskningsfält.

Tillsammans med vår systerinstitution, Högskolan för scen och musik, är vi Skandinaviens bredaste konstnärliga fakultet. För mer information gällande HDK-Valand: HDK-Valand – Högskolan för konst och design, Göteborgs universitet

Vi söker nu en utbildningshandläggare som vill vara med och bidra till arbetet på en spännande och aktuell konstnärlig institution. Vi kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete och söker dig som delar vår vision om en arbetsplats präglad av arbetsglädje, respekt och en tillåtande och jämlik attityd. Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

 

Arbetsuppgifter 
Som utbildningshandläggare på HDK-Valand ingår du i den administrativa enheten tillsammans med HR-, forskning-, ekonomi-, kommunikation- och myndighetsstöd som leds av administrativ chef. Institutionens utbildningsstöd består av utbildningshandläggare, utbildningssamordnare, studierektor, studievägledare och viceprefekt för utbildning. Utbildningshandläggargruppen leds av en kollega med samordnande ansvar. Vi har ett proaktivt arbetssätt och jobbar kvalitetsinriktat i gott samarbete med verksamheten.

HDK-Valand har utbildningar i både nationella och lokala antagningsomgångar och vi handlägger våra egna antagningsprocesser och bedömer behörighet i samarbete med Sektionen för antagning. En stor del av arbetet är därför präglat av antagningsarbete. Du kommer att ingå ett team med tre andra utbildningshandläggare som har liknande arbetsuppgifter. Du kommer ha särskilt ansvar för ett antal program på kandidat- och masternivå samt fristående kurser. Du samarbetar även nära programansvariga och lärare för de utbildningar du hanterar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av antagningshandläggning, program- och kursadministration, uppdatering av hemsidor samt vägledning till sökande, studenter och lärare. Som utbildningshandläggare på HDK-Valand är du ofta sökandes och studenters första kontakt på institutionen. En stor del av institutionens medarbetare, sökande och studenter är engelsktalande, så arbetsspråket är ofta engelska.

Du arbetar i system som NyA-webben, Ladok, Canvas, Drupal/Akeneo och vårt arbetsprovssystem Slideroom. Arbetsuppgifter kan förändras eller tillkomma under anställningens gång.

 

Kvalifikationer 
Krav

Vi söker dig som har:


• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Tidigare erfarenhet av utbildningsadministration eller handläggning vid en myndighet de senaste tre åren
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska såväl som engelska
• Arbetet sker till viss del i team, varför god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp är nödvändigt

 

Meriterande


• Erfarenhet från antagningsarbete, behörighetsbedömning och regeltillämpning samt erfarenhet av de studieadministrativa system som används vid Göteborgs universitet, såsom Ladok och NyA, är meriterande.
• För att lyckas i detta arbete krävs att du är flexibel och har en utvecklad servicekänsla då arbetet innebär mycket kontakter med sökande, studenter och medarbetare. Du behöver vara pedagogisk, med en förmåga att förklara processer och regelverk.

 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat i 8 månader i en omfattning av heltid (100 %), med möjlighet till eventuell förlängning, med placering tills vidare vid HDK-Valand, Göteborg. Tillträde snarast möjligt, enligt överenskommelse.

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor gällande anställningen är du välkommen att kontakta:

Anna Blad, administrativ chef HDK-Valand, tel. 0766-183082, [email protected]

Har du frågor gällande anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:

[email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och kopior av intyg. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Besök www.gu.se för att ansöka.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-28

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Neurokemis laboratorium inom Sektionen för psykiatri och neurokemi, vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, Sahlgrenska akademin, utlyser nu en tillsvidareanställning som forskningssamordnare. Vår forskning fokuserar på att utveckla och förbättra diagnostiska verktyg för neurodegenerativa sjukdomar. Vi har lång erfarenhet av tekniker för både produktion av monoklonala antikroppar och rekombinanta proteiner för utveckling av högkänsliga mätmetoder. Vi har stor kunskap om att validera (både analytiskt och kliniskt) nya metoder för att implementera dem i klinisk laboratoriepraxis och vi driver aktivt projekt med internationella samarbeten. På senare tid har vi utvecklat metoder för kvantifiering av Alzheimer-relaterade proteiner i blod (t.ex. metoder för fosforylerat tau), som vi nu mäter rutinmässigt i akademiska och kliniska studier.

Gruppen är mycket aktiv både nationellt och internationellt, med samarbeten som spänner över ledande forskningscentra, kliniska institutioner och läkemedelsföretag. Vårt team består av studenter, forskare och personal från olika kulturella och professionella bakgrunder, vilket skapar en stimulerande och inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter samarbete, kunskapsdelning och professionell utveckling stort och erbjuder en atmosfär som är både vetenskapligt ambitiös och stödjande för individuell utveckling.

Arbetsuppgifter
Forskningssamordnaren kommer att vara ansvarig för samordning och administration av forsknings- och kliniska läkemedelsstudier inom forskargruppen för neurokemi. Rollen innebär nära samarbete med akademiska, kliniska och industriella partners, inklusive läkemedelsföretag, Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Göteborgs universitet (GU).

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Koordinera och driva forsknings- och kliniska läkemedelsstudier från start till avslut.
• Bistå i planering av studier och upprättande av tidplaner.
• Hantera avtal och kontrakt i samarbete med GU:s jurister och externa partners.
• Vara kontaktperson gentemot läkemedelsföretag i multicenterstudier och industrisponsrade studier.
• Ansvara för regulatoriska och etiska ansökningar, inklusive till Etikprövningsmyndigheten vid behov.
• Stödja framtagning av ansökningar om forskningsmedel och projektbidrag.
• Bistå med projektbudgetering, ekonomisk uppföljning och resursfördelning.
• Säkerställa att studierna uppfyller krav enligt Good Clinical Practice (GCP), GDPR och interna riktlinjer.
• Upprätthålla studiedokumentation, databaser och register enligt kvalitetskrav.
• Koordinera kommunikationen mellan forskare, kliniker och samarbetspartners.
• Bidra till framtagning av lägesrapporter vid behov.
• Organisera forskningsmöten och andra relaterade administrativa uppgifter.

Kvalifikationer
Anställningen kräver en kandidatexamen inom bioteknik, biokemi, molekylärbiologi, farmakologi, neurovetenskap eller ett närliggande område. En masterexamen eller doktorsexamen är meriterande. Den sökande bör ha grundläggande förståelse för regulatoriska, etiska och kvalitetsmässiga krav inom kliniska och forskningsstudier, inklusive Good Clinical Practice (GCP), GMP/GLP-standarder, dataskydd och GDPR, samt erfarenhet av monitorering av kliniska prövningsplatser och dokumentation av studier.

Vi söker dig med starka färdigheter inom projektledning, med dokumenterad förmåga att hantera flera studier eller projekt parallellt. Detta inkluderar ansvar för budgetering, tidsplanering, resursplanering, hantering av leverantörer och avtal, samt riskbedömning. Du bör även ha utmärkta administrativa och organisatoriska färdigheter, såsom:


• Noggrann dokumentation och arkivering
• Koordinering av provlogistik och kommunikation med studieplatser
• Avtalshantering
• Uppföljning av ekonomi

Erfarenhet av att skriva ansökningar om forskningsmedel eller bidrag, särskilt med fokus på budgetarbete, samordning mellan flera intressenter och uppfyllande av rapporteringskrav, är mycket meriterande. Kandidaten ska ha mycket goda samarbets- och kommunikationsförmågor, med förmåga att samarbeta effektivt med interna forskargrupper, kliniska samarbetspartners på sjukhuset, externa aktörer inklusive läkemedelsföretag och juridiska representanter samt tillsynsmyndigheter. Anställningen kräver mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, och är ett krav. Goda kunskaper i svenska är önskvärt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Andrea Lessa Benedet, e-post: [email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på två olika ställen: i huset Natrium på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center i Fiskebäckskil. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium på Medicinareberget med möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar per vecka utifrån verksamhetens behov.

 

Arbetsuppgifter 
Som ekonomiadministratör har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag inom ekonomiområdet och är en viktig del av den administrativa gruppen. Du arbetar självständigt med löpande ekonomiadministration, såsom leverantörs- och kundfakturor, anläggningar samt konteringsstöd vid inköp. Du har god kunskap om gällande regelverk inom ekonomiadministration inom statlig verksamhet och är institutionens främsta kontaktperson i frågor som rör fakturahantering. I rollen samarbetar du nära institutionens ekonomer och bidrar aktivt i budget- och bokslutsarbete. Utöver detta bidrar du till att utveckla och effektivisera processer inom ditt ansvarsområde.

Andra administrativa uppgifter kan komma att ingå, och rollen anpassas över tid utifrån institutionens behov.

 

Kvalifikationer 
För att lyckas i rollen behöver du kombinera en gedigen kompetens inom ekonomiadministration med förmågan att ta ansvar, samarbeta och driva arbetet framåt.

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi är ett krav. Du har arbetslivserfarenhet av ekonomiadministration och bokföring. Du har god digital systemvana och behärskar Officepaketet väl. Det är meriterande om du har arbetat i Agresso web och Visma Proceedo. Du har god kunskap i god bokföringssed och håller dig uppdaterad om relevanta regelverk.

Arbetet kräver mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, eftersom vi arbetar i en internationell miljö. Du är trygg och stabil i din yrkesroll, prestigelös i samarbetet med andra och har en pedagogisk förmåga som gör att du kan stötta både kollegor och externa kontakter. Du arbetar proaktivt, strukturerat och serviceinriktat med noggrannhet, och du kan planera och organisera ditt arbete på ett sätt som gör att du naturligt hanterar flera uppgifter parallellt.

Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmågan att arbeta självständigt likväl som i grupp. Flexibilitet och lösningsfokus kännetecknar ditt arbetssätt.

Eftersom rollen innebär daglig kontakt med både kollegor och externa leverantörer lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I rekryteringen gör vi en samlad bedömning av kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper för att hitta den kandidat som har bäst förutsättningar att utvecklas i rollen och bidra till en positiv riktning av vår verksamhet.

 

Anställning 
Anställningen är ?tillsvidare på heltid med placering tills vidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Start i januari 2026 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

 

Ansökan ska skrivas på svenska och innehålla:


• Ett personligt brev med beskrivning av dina erfarenheter och hur du uppfyller de kriterier som anges i annonsen (max en A4-sida)
• Meritförteckning (CV)
• Kopia på examensbevis
• Intyg på annan relevant erfarenhet/anställning eller övriga handlingar som önskas åberopas 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 

Anna Berggren, administrativ chef
tel. 076-618 48 96
e-post: [email protected]

Jenny Johansson, ekonomisamordnare
tel. 076-618 36 32
e-post: [email protected] 

Åsa Arrhenius, prefekt
tel. +46 76-618 26 25
e-post: [email protected]

Websida: https://bioenv.gu.se/

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid Institutionen för biologi och miljövetenskap, [email protected]. ?

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-20

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Doktorandplats i naturvetenskap, inriktning kemi - Nanoanalytiska kemimetoder för att dissekera organeller

Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida:

 https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38428




Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.


Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar






 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Se annons och ansökningsformulär på Göteborgs universitets hemsida.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.

Institutionen för biomedicin söker nu en amanuens, med placering i grupp Linda Fogelstrand vid Avdelningen för laboratoriemedicin

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna består av forskning om analyser vid akut myeloisk leukemi. De praktiska uppgifterna kommer vara laborativt arbete med djupsekvensering, sammanställning av data samt förberedelse av etik-, biobanks- och datauttagsansökningar skrivna på svenska.

Kvalifikationer 

Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. För denna anställning är ett krav att den sökande innehar kandidatexamen i molekylärbiologi samt har praktisk erfarenhet av djupsekvensering och hantering av biobankade leukemiprover. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 

Anställningen är på deltid 10% i sex månader, med placering tills vidare på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Fogelstrand. Telefon 070-2584188, E-post: [email protected]

Fackliga?organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-24

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Nu söker vi dig som vill jobba extra som tentamensvakt!  

Du kommer att tillhöra Utbildningsenheten och sektionen för tentamen, som består av administratörer och tentamensvakter. Sektionen ansvarar för universitetets gemensamma skrivsalar. Det finns 775 skrivplatser fördelat på åtta skrivsalar i lokaler på Första och Andra Långgatan samt Reutersgatan.  

Mer information om Utbildningsenheten finns på den här webbsidan.  
Mer information om Sektionen för tentamen finns på den här webbsidan.

Arbetsuppgifter 
Som tentamensvakt är du en viktig del i att säkerställa att tentamina i Göteborgs universitets gemensamma skrivsalar genomförs på ett tryggt, rättvist och rättssäkert sätt. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: 


• ta emot studenter, kontrollera anmälan och legitimation 


• se till att tentamen startar och avslutas på ett korrekt sätt, både vid digitala tentamina och tentamina på papper 


• övervaka skrivsalen under pågående tentamen, vara uppmärksam på störande eller otillåtna beteenden och rapportera eventuella regelbrott 


• ge studenterna tydlig information och svara på frågor kring regler och rutiner 


• bidra till att skapa en lugn och respektfull miljö för studenterna 

Majoriteten (90%) av salstentamina genomförs idag digitalt. De digitala tentamina görs i ett digitalt system som även du som tentamensvakt arbetar i. Som tentamensvakt ansvarar du därför också för enklare IT-support. Det innebär att hjälpa studenter med inloggning, nätverksuppkoppling, installation och uppdatering av specifika program samt stöd i användningen av det digitala tentamenssystemet. Inom Göteborgs universitet sker arbetet främst i Windows-miljön, men många studenter använder Mac-datorer. 

Du behöver vara trygg i rollen och kunna hantera situationer där en student ifrågasätter regler eller uppträder konfrontativt. Som tentamensvakt måste du vara uppmärksam på vad som händer i salen och beredd att agera vid misstänkta regelbrott, för att upprätthålla rättssäkerheten och kvaliteten i tentamensgenomförandet. 

För att säkerställa likabehandling och rättssäkerhet finns en utförlig handbok med rutiner och instruktioner för arbetet som tentamensvakt. Det är viktigt att du följer dessa rutiner noggrant, så att alla studenter får samma förutsättningar och bemötande oavsett vilken tentamensvakt de möter.  

Kvalifikationer 
För att arbeta som tentamensvakt behöver du ha: 


• goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift 


• förmåga att arbeta i digitala system och att snabbt kunna ta till dig ny teknologi 


• förmåga att ge enklare IT-support – hjälpa studenter med inloggning, nätverksuppkoppling, installation och uppdatering av program samt användning av det digitala tentamenssystemet 


• ett noggrant och uppmärksamt arbetssätt, för att kunna upptäcka och agera vid regelbrott 


• förmåga att följa instruktioner och rutiner 


• förmåga att ge tydlig och lugn information till studenter även när arbetsbelastningen är hög eller oförutsedda situationer uppstår 


• förståelse för din roll som timanställd tentamensvakt, med förmåga att samarbeta väl med kollegor inom sektionen och övriga delar av universitetet, samt respekt för de olika roller och ansvar som finns i organisationen 

I rollen möter du många studenter varje dag. Det är därför viktigt att du har ett professionellt och respektfullt bemötande och kan hantera olika situationer på ett tryggt sätt. På Göteborgs universitet har vi nolltolerans mot alla former av diskriminering och kränkande särbehandling. 

Som tentamensvakt hos oss får du inte vara student vid Göteborgs universitet eller vid annan högskola/universitet. 

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad dock längst t o m 2026-12-31 med placering vid sektionen för tentamen vid Utbildningsenheten. Tillträde 2025-11-15 eller enligt överenskommelse. Din officiella tjänstebenämning vid universitetet kommer att vara assistent. 

Anställningen är intermittent, vilket betyder att du arbetar vid behov och får timlön. Antalet arbetspass varierar under terminen beroende på verksamhetens behov. Tentamina genomförs nästan varje dag, även på kvällar och helger, men de flesta passen är förlagda till vardagar dagtid, oftast på förmiddagen.

Verksamheten har särskilt intensiva perioder var femte vecka under terminstid, då behovet av tentamensvakter är som störst och då behöver vi dig som intermittent tentamensvakt som mest. 

Arbetet kan vara möjligt att kombinera med annat deltidsarbete, men inte med heltidsarbete, eftersom tentorna främst genomförs dagtid. Det är därför inte möjligt att enbart arbeta kvällar och helger.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Erika Jönsson, Administratör - [email protected]

Johan Telléus, Sektionschef - [email protected]  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 19 oktober

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen.  Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg.

Vi söker en postdoktor för att gå med i vår forskargrupp under två år (https://dbojar.com/bojar-lab/). Den framgångsrika kandidaten kommer att utföra cellbiologiska, biokemiska analyser, knockout- och systembiologiska mätningar för att mekanistiskt belysa den subcellulära transporten av glykoproteiner i däggdjursceller.

Arbetsuppgifter 
Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta både experimentellt och beräkningsmässigt.

Experimentellt kommer de att odla och arbeta med olika däggdjurscellinjer. Exempel på tekniker inkluderar rekombinant proteinproduktion, glykanmatriser, glykomik och högkapacitetsscreeningsanalyser.

Beräkningsmässigt kommer de att utveckla och förbättra modeller för att förutsäga protein-glykanbindning och använda AI, datavetenskap och bioinformatik för att identifiera och designa glykanbindande proteiner med önskade bindningsspecificiteter.

Kvalifikationer
Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom anställningens ämnesområde. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare.

Övriga krav:


• PhD i biovetenskap
• Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift
• Visade kunskaper i däggdjurscellodling under de senaste tre åren

Meriterande:


• Goda kunskaper i glykobiologi
• Goda kunskaper i Python

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad på 2 år på heltid (100%) med placering på Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet. Start i januari 2026.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Daniel Bojar, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla:


• Meritförteckning/CV inklusive publikationslista.
• Ett följebrev som beskriver (i) tidigare forskning och (ii) framtida forskningsintressen (högst två sidor).
• Kopia av examensbevis för doktorsexamen samt ev. andra intyg/betyg som du önskar åberopa. De åberopade meriterna ska vara dokumenterade, bestyrkta och översatta till engelska.

Samtliga bilagor ska vara namngivna på ett sätt som tydligt visar dess innehåll.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Krefting Research Centre (http://krefting.gu.se), rekryterar nu en postdoktoral forskare för en heltidstjänst under två år. Centret sammanför mer än 20 forskare och forskningssjuksköterskor, organiserade inom tre kompletterande områden: astmas epidemiologi, mekanistiska studier av inflammation och extracellulära vesiklar. Denna samarbetsmiljö erbjuder utmärkta möjligheter till tvärvetenskapligt utbyte och professionell utveckling. En viktig resurs vid centret är West Sweden Asthma Study (WSAS). Utöver sin kärnforskning inom epidemiologisk och klinisk forskning tillhandahåller WSAS en plattform för ett flertal delprojekt i samarbete med nationella och internationella partners, inklusive Breathe Sweden (https://breathesweden.com/), och andra delprojekt.

Ämne
Kliniska och epidemiologiska studier av luftvägssjukdomar

Ämnesbeskrivning
Luftvägssjukdomar, såsom astma och KOL, är komplexa sjukdomar där förloppet är svårt att förutsäga. För att förstå sjukdomarna effekter på lång sikt behövs befolkningsbaserade långtidsstudier. West Sweden Asthma Study (WSAS) är ett bra exempel på en sådan studie. WSAS är en stor studie av vuxna (16–75 år; N=42,621 deltagare) som har rekryterats slumpvis i Västsverige och som följs fortlöpande. WSAS är representativ för den vuxna befolkningen i Västsverige vilket ger möjlighet att värdera effekterna av luftvägssjukdomar på befolkningen på lång sikt. Eftersom WSAS har klinisk inriktning kommer kunskapen från den aktuella studien att öka vår kliniska förståelse av luftvägssjukdomar.

Arbetsuppgifter 
Rollen innebär ansvar för att analysera och publicera resultat från WSAS huvudstudier och relaterade delprojekt, med särskilt fokus på de kliniska och molekylära aspekterna av astma hos vuxna och dess biomarkörer. Resultaten kommer att spridas genom publikationer i vetenskapligt granskade tidskrifter samt presentationer vid nationella och internationella vetenskapliga möten. Anställningen innefattar även ansvar för att datakvalitet, hantering och analyser uppfyller de högsta internationella standarderna, och kräver både förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta nära med forskare vid Krefting Research Centre, Göteborgs universitet, Sahlgrenska Universitetssjukhuset och inom Breathe Sweden-konsortiet. Rollen omfattar dessutom medverkan i handledning av doktorander och andra yngre forskare som är knutna till projektet.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom biomedicin, klinisk forskning, hälsovetenskap, epidemiologi, statistik eller ett närliggande område, samt dokumenterad erfarenhet av statistisk modellering inom klinisk forskning eller epidemiologi. Mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska krävs, liksom förmåga att producera sammanhängande vetenskapliga texter, styrkt genom minst en publicerad vetenskaplig artikel som försteförfattare. Anställningen kräver god samarbetsförmåga med kollegor och externa forskargrupper, i kombination med förmåga att generera och driva egna forskningsidéer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom kreativitet, samarbetsförmåga och en strukturerad arbetssätt.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Bright Nwaru
Professor 
+46 (0)31-786 6718
[email protected]

Madeleine Rådinger
Biträdande avdelningschef
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med sina cirka 8 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet och sina huvudområden – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se 

Ämne 
Skatterätt  

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i skatterätt. Arbetet bedrivs på Juristprogrammet. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, kontinuerlig kvalitetsutveckling och handledning. Undervisningen sker på svenska eller engelska.

Kvalifikationer
Av Göteborgs universitets anställningsordning framgår att befattningen som universitetsadjunkt i första hand är tänkt att tillgodose undervisningsbehov där doktorsexamen inte är ett krav. Doktorsexamen eller annan erfarenhet av skatterättslig forskning är dock meriterande.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har svensk juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Vid tillsättningen kommer stor vikt att läggas vid pedagogisk skicklighet. Personen vi söker bör ha erfarenhet av att undervisa på universitet eller högskola. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning i skatterätt. Högskolepedagogisk utbildning och erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande. Även erfarenhet av undervisning utanför universitetet är meriterande.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt, liksom förmågan att driva frågor på egen hand. 

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har svensk juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2026-08-31

Omfattning: 25 %

Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet

Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, theresebä[email protected]

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast:2025-10-21


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kulturvård erbjuder professionsförberedande kandidatprogram i konservering, bebyggelseantikvarisk verksamhet, trädgårdens och landskapsvårdens hantverk samt bygghantverk. Därutöver finns masterprogram i kulturvård och i konservering samt forskarutbildning i kulturvård. Inom forskning fokuserar vi på byggda miljöer, kulturhistoriska föremål och hantverk för hållbart bevarande och återbruk. Vi använder kritiska och inkluderande kunskapsperspektiv för att utveckla färdigheter och modeller för underhåll, restaurering, återanvändning, anpassning och rekonstruktion av materiella och immateriella kulturarv. Mer information hittar du på vår webb: https://www.gu.se/kulturvard

Är du kulturvårdstudent och vill ha ett meriterande extrajobb? Som assistent hos oss får du möjlighet att bidra till institutionens verksamhet samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. Vi söker flertalet studenter från våra olika utbildningar, både till verksamheten i Göteborg och i Mariestad.  

Arbetsuppgifter 
Som assistent blir du erbjuden uppdrag av institutionen som du åtar dig utifrån din kompetens och förkunskaper. Vissa uppdrag är återkommande varje år och andra är tillfälliga uppdrag utifrån verksamhetens behov. 

Exempel på uppdrag där vi behöver hjälp från studenter: 


• Assistera vid konferenser eller andra evenemang. Exempelvis ta emot/registrera deltagare, ge stöd till föreläsare i IT- och teknikfrågor. Återkommande konferenser är Byggnadsvårdens marknad och BICCS i Mariestad. 


• Administrativa uppdrag. Exempelvis inköp och logistik till våra anläggningar eller att ringa antagna studenter inför programstart. 


• Delta vid skolbesök och öppet hus där du svarar på frågor om din utbildning. 


• Delta på mässor där du representerar institutionen, svarar på frågor om livet som student och i vissa fall demonstrerar praktiska moment från din utbildning för framtida studenter.   


• Skapa och posta engagerande innehåll på institutionens Instagram-konto. Tillsammans med en arbetsledare skapas en innehållsplan med egna idéer och uppdrag att lyfta särskilt innehåll, det kan exempelvis vara att göra en intervju med en student eller alumn, eller besöka olika kulturvårdsevenemang. 

Kvalifikationer 
Vi vänder oss till dig som är kulturvårdsstudent och vill bidra till institutionens verksamhet samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.  

Du är med fördel utåtriktad och bekväm med att prata inför folk och tycker att det är roligt att dela med dig av dina erfarenheter som student. Du är van att använda sociala medier och kan hantera teknik och digitala möten i olika former. Du är bekväm med att kommunicera på engelska, i tal och skrift, och svarar snabbt på förfrågningar och meddelar om du får förhinder att ta uppdrag.  

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är noggrann och har gott omdöme. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga och att du har lätt för att ta egna initiativ. 

För att kunna anställas som assistent krävs att du: 


• studerar vid något av programmen vid Institutionen för kulturvård eller har motsvarande aktuell kunskap om utbildningarna som bedrivs på institutionen. 


• har studerat minst en termin vid institutionen. 

Anställning 
Anställningen är en intermittent anställning (arbete på timmar vid behov) med placering på Institutionen för kulturvård. Anställningen löper till och med 30 september 2026. Antalet timmar och uppdrag varierar efter behov. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ersättning 
Ersättningen är 150 kr/timme plus semesterersättning. Likaså ersätts restiden för resor utanför Göteborg/Mariestad. Vi betalar resor och övernattningar när det behövs och traktamente ges vid övernattning. Utöver ersättningen får du arbetslivserfarenhet vilket är meriterande vid framtida anställningar. Du kommer också få ett intyg från oss för det arbete du utfört. 

Tillsättningsförfarande 
Intervjuer sker löpande. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Lars Runnquist, 031-786 9360. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vill du arbeta med ekonomi i en stimulerande universitetsmiljö? Vi söker nu en ekonom för ett föräldravikariat.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.  Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet

Arbetsuppgifter 
Som ekonom är du ett viktigt stöd i institutionens ekonomiska arbete och bidrar till att skapa effektiva och smidiga processer som underlättar för kärnverksamheten inom både utbildning och forskning. Tjänsten erbjuder ett varierat arbete där struktur möter service, och där du har en nyckelroll i den löpande ekonomihanteringen.

Arbetsuppgifterna omfattar både rutinmässiga ekonomiadministrativa uppgifter och kvalificerade arbetsuppgifter, däribland löpande redovisning, administration och ekonomisk rapportering. Du kommer att vara insitutionens ekomisamordnare behjälplig i arbetet med bokslut och budget.  I arbetsuppgifterna ingår även hantering av representations- och momsfrågor samt att vara institutionens inköpskoordinator.

Institutionen har ett stort antal forskningsprojekt, med såväl nationella som internationella finansiärer vilket gör att du som ekonom har en viktig roll i att bistå i samband med ansökningar samt ansvara för att projekten följs upp och redovisas enligt gällande regler och anvisningar. Du har ett nära samarbete med forskare vid ansökningar och redovisningar av externa projekt.

På utbildningssidan har institutionen även ett stort antal uppdragsutbildningar där du utifrån underlag upprättar kalkyler som ska ligga till grund för prissättning.

Arbetet utförs enligt gällande lagar, regler och GU:s gemensamma styrdokument. Du kommer att arbeta i Göteborgs universitets administrativa IT-system och arbetsuppgifterna utförs utifrån en checklista med deadlines och periodvis är arbetsbelastningen hög.

Du arbetar i en grupp med fyra medarbetare inom HR/ekonomi. Vi stöttar varandra och utvecklar våra administrativa arbetssätt gemensamt. Inom administrativa enheten arbetar vi flexibelt, anställningens innehåll och roll kan förändras i takt med verksamhetens behov.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-20. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kulturvård erbjuder professionsförberedande kandidatprogram i konservering, bebyggelseantikvarisk verksamhet, trädgårdens och landskapsvårdens hantverk samt bygghantverk. Därutöver finns masterprogram i kulturvård och i konservering samt forskarutbildning i kulturvård. Inom forskning fokuserar vi på byggda miljöer, kulturhistoriska föremål och hantverk för hållbart bevarande och återbruk. Vi använder kritiska och inkluderande kunskapsperspektiv för att utveckla färdigheter och modeller för underhåll, restaurering, återanvändning, anpassning och rekonstruktion av materiella och immateriella kulturarv. Mer information hittar du på vår webb: https://www.gu.se/kulturvard

Är du kulturvårdstudent och vill ha ett meriterande extrajobb? Som assistent hos oss får du möjlighet att bidra till institutionens verksamhet samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. Vi söker flertalet studenter från våra olika utbildningar, både till verksamheten i Göteborg och i Mariestad.  

Arbetsuppgifter 
Som assistent blir du erbjuden uppdrag av institutionen som du åtar dig utifrån din kompetens och förkunskaper. Vissa uppdrag är återkommande varje år och andra är tillfälliga uppdrag utifrån verksamhetens behov. 

Exempel på uppdrag där vi behöver hjälp från studenter: 


• Assistera vid konferenser eller andra evenemang. Exempelvis ta emot/registrera deltagare, ge stöd till föreläsare i IT- och teknikfrågor. Återkommande konferenser är Byggnadsvårdens marknad och BICCS i Mariestad. 


• Administrativa uppdrag. Exempelvis inköp och logistik till våra anläggningar eller att ringa antagna studenter inför programstart. 


• Delta vid skolbesök och öppet hus där du svarar på frågor om din utbildning. 


• Delta på mässor där du representerar institutionen, svarar på frågor om livet som student och i vissa fall demonstrerar praktiska moment från din utbildning för framtida studenter.   


• Skapa och posta engagerande innehåll på institutionens Instagram-konto. Tillsammans med en arbetsledare skapas en innehållsplan med egna idéer och uppdrag att lyfta särskilt innehåll, det kan exempelvis vara att göra en intervju med en student eller alumn, eller besöka olika kulturvårdsevenemang. 

Kvalifikationer 
Vi vänder oss till dig som är kulturvårdsstudent och vill bidra till institutionens verksamhet samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.  

Du är med fördel utåtriktad och bekväm med att prata inför folk och tycker att det är roligt att dela med dig av dina erfarenheter som student. Du är van att använda sociala medier och kan hantera teknik och digitala möten i olika former. Du är bekväm med att kommunicera på engelska, i tal och skrift, och svarar snabbt på förfrågningar och meddelar om du får förhinder att ta uppdrag.  

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är noggrann och har gott omdöme. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga och att du har lätt för att ta egna initiativ. 

För att kunna anställas som assistent krävs att du: 


• studerar vid något av programmen vid Institutionen för kulturvård eller har motsvarande aktuell kunskap om utbildningarna som bedrivs på institutionen. 


• har studerat minst en termin vid institutionen. 

Anställning 
Anställningen är en intermittent anställning (arbete på timmar vid behov) med placering på Institutionen för kulturvård. Anställningen löper till och med 30 september 2026. Antalet timmar och uppdrag varierar efter behov. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ersättning 
Ersättningen är 150 kr/timme plus semesterersättning. Likaså ersätts restiden för resor utanför Göteborg/Mariestad. Vi betalar resor och övernattningar när det behövs och traktamente ges vid övernattning. Utöver ersättningen får du arbetslivserfarenhet vilket är meriterande vid framtida anställningar. Du kommer också få ett intyg från oss för det arbete du utfört. 

Tillsättningsförfarande 
Intervjuer sker löpande. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Lars Runnquist, 031-786 9360. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har drygt 160 anställda och är uppdelad i fyra sektioner, och har även flera centrumbildningar.

Kommunikatör med uppgifter som samordnare
Företagsekonomiska institutionen vid Göteborgs universitet utlyser härmed ett vikariat med inriktning mot kommunikatörs och samordningsarbete. Vikariatet är placerat vid företagsekonomiska institutionen med huvudsakligt fokus mot arbete för Centrum för global human resource management (CGHRM). CGHRM är Sveriges första forskningscentrum för human resource management (HRM) och är en mötesplats mellan akademi och arbetsliv. CGHRM är baserat på ett nära samarbete mellan Företagsekonomiska institutionen och Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid fakulteten för samhällsvetenskap.

Arbetsuppgifter

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att ta fram och kommunicera information och nyheter med koppling till forskning som bedrivs vid centrat. Arbetsuppgifterna består också av att utveckla och uppdatera centrumets hemsida och sociala medier och samordna dialoger och möten med våra samarbetspartners och andra intressenter. Vidare ingår också att samordna och kommunicera digitala och fysiska event med centrats forskare. Arbetet bedrivs i nära samarbete med centrats föreståndare och styrgrupp och inkluderar även samordning av olika administrativa processer. Arbetsuppgifterna är varierande och intensiteten kan vara högre eller lägre vid olika tidpunkter under verksamhetsåret. Inom ramen för tjänsten ingår även kommunikationsuppgifter vid Företagsekonomiska institutionen som är värdinstitution för ett flertal centrumbildningar. I dessa arbetsuppgifter ingår bland annat kommunikation kring olika forskningsprojekt, deras aktiviteter och resultat såväl inom Sverige som internationellt.

Kvalifikationer

Vi söker en engagerad och driven kollega med eftergymnasial utbildning inom kommunikation, HR, eller annat relevant område. Tidigare erfarenhet som kommunikatör, samordnare, projektledare är meriterande.

Hos oss får du nytta av dina goda kunskaper i Office365 och din vana av att arbeta i olika system. Erfarenhet av bildredigeringsprogram, administrativa system och webbverktyg är meriterande.

Vi tror att du trivs i en utvecklingsorienterad miljö där samarbete och lösningsfokus är nyckeln till framgång. Du arbetar flexibelt, håller deadlines och är samtidigt noggrann och strukturerad. Dina mycket goda språkkunskaper i både svenska och engelska gör att du enkelt rör dig mellan olika sammanhang och målgrupper.

Dina personliga egenskaper såsom engagemang, servicekänsla och intresse för HRM-området är också mycket meriterande.

Anställning

Anställningen är ett vikariat, omfattning av 50 %, med placering vid företagsekonomiska institutionen. Tillträde sker snarast en enligt överenskommelse. Vikariatets sista arbetsdag är 2026-01-31 Tjänstens benämning är kommunikatör.

Kontaktuppgifter för anställningen Stefan Tengblad, professor, föreståndare CGHRM E-mail: [email protected], Rebecka Tolstoy, administrativ chef Företagsekonomiska institutionen E-mail: [email protected].

Se gärna https://cghrm.gu.se/om för mer information om CGHRM och https://www.gu.se/handelshogskolan/foretagsekonomiska-institutionen för mer information om Företagsekonomiska institutionen

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-08

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Gör skillnad med din juridiska kompetens!
Vill du använda din juridiska expertis för att bidra till forskning och utbildning som gör skillnad i samhället? Här blir du del av en arbetsplats som präglas av öppenhet, utveckling och internationella perspektiv. 



Om oss
Forsknings- och innovationskontoret är en del av den gemensamma förvaltningen. Vi är cirka 30 kollegor som arbetar i fyra team: forskningsstöd, affärsjuridik, ledningsstöd och innovation & nyttiggörande. Tillsammans ger vi forskare och universitetsledning både strategiskt och operativt stöd. Vi samarbetar nära med fakulteterna och har många kontakter både nationellt och internationellt. Hos oss får du en stimulerande arbetsmiljö där vi lär av varandra och utvecklas tillsammans. 

Förutom ett spännande arbete i en internationell miljö där du får möjlighet att samarbeta med kompetenta kollegor får du arbeta nära forskare i den absoluta forskningsfronten. Rollen erbjuder både utmaningar och möjligheter att växa, samtidigt som du gör skillnad för universitetets utveckling. Göteborgs universitet ger möjlighet när verksamheten tillåter, att arbeta på distans upp till två arbetsdagar per vecka. Som anställd vid Göteborgs universitet får du dessutom bra villkor kring bland annat semester, tjänstepension och föräldraledighet.

 

Vad kan vi erbjuda dig?
Förutom ett spännande arbete i en internationell miljö där du får möjlighet att samarbeta med kompetenta kollegor får du arbeta nära forskare i den absoluta forskningsfronten. Rollen erbjuder både utmaningar och möjligheter att växa, samtidigt som du gör skillnad för universitetets utveckling. Göteborgs universitet ger möjlighet när verksamheten tillåter, att arbeta på distans upp till två arbetsdagar per vecka. Som anställd vid Göteborgs universitet får du dessutom bra villkor kring bland annat semester, tjänstepension och föräldraledighet.  

Arbetsuppgifter 
Som affärsjurist blir du en viktig del av vårt team. Du arbetar med avtal och juridiska frågor kopplade till forsknings- och utbildningssamarbeten – ofta i en internationell miljö. Det innebär bland annat att: 


• Stötta forskare, ledning och fakulteter i affärsjuridiska frågor inom hela universitetet och dess ämnesområden. 


• Upprätta, granska och förhandla avtal (en stor del på engelska). 


• Vara rådgivare i frågor om forskningsfinansiering, samverkan och nyttiggörande av resultat. 


• Bidra till interna riktlinjer inom universitetet samt regelverk och policys. 

Utveckla och hålla interna utbildningar för forskare och institutionsledningar. 

 

Kvalifikationer 
För tjänsten krävs följande 


• Att du är färdigutbildad jurist, 


• har god kunskap om kommersiell avtalsrätt, i såväl nationell som internationell kontext, 


• har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, 


• har erfarenhet av arbete med immaterialrättsliga frågor och hantering av intellektuella tillgångar. 

Det är meriterande om du har haft liknande arbetsuppgifter inom universitet eller högskola tidigare. Vi lägger särskild vikt vid din förståelse för nyttiggörande av forskningsresultat och idéer i en akademisk miljö. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig som har: 


• social kompetens och förmåga att bygga relationer, 


• tydlighet och pedagogisk förmåga i kommunikationen, 


• en pragmatisk och lösningsorienterad inställning, 


• god förmåga att prioritera och arbeta strukturerat, 


• både självständighet och laganda, 

väl utvecklad service- och ansvarskänsla

 

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.  Anställningen avser omfattning på heltid, med placering vid Forsknings- och innovationskontoret, Göteborgs universitet. Provanställning kan komma att tillämpas. 



Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta  
Enhetschef, Sigridur Beck, 031-786 1108, [email protected] 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-14

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap
Titel på projektet: Avancerade metoder för förståelsen av biofilmrelaterade infektioner i ortopediska implantat: från in vitro- till in vivo-modeller.


Avdelningen för biomaterialvetenskap finns vid Institutionen för kliniska vetenskaper vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Arbetet sker inom SHIELD-projektet (Strategies for Healing Implant-associated infections and Enhancing Longevity in Devices) inom Horizon Europe och Marie Sk?odowska-Curie Actions (MSCA).

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Medicinska implantat har revolutionerat modern sjukvård genom att förbättra funktion, rörlighet, utseende och livskvalitet. Dock utgör implantatrelaterade infektioner (IAIs) en stor klinisk och samhällelig utmaning genom att påverka livslängden och framgången för dessa enheter, särskilt inom ortopedi. Dessa infektioner orsakas ofta av bakterier som bildar biofilmer på implantatytor, vilket skyddar bakterierna från kroppens immunförsvar och antibiotika, och gör konventionella behandlingar mindre effektiva. IAIs kan leda till kroniska komplikationer, reoperationer och ökade vårdkostnader. Förebyggande och effektiv hantering av sådana infektioner är därför avgörande för att säkerställa långsiktig framgång för medicinska implantat.

Syftet med detta forskningsprojekt är att förbättra förståelsen för biofilmrelaterade infektioner i ortopediska implantat genom att utveckla och tillämpa både in vitro- och in vivo-modeller. Implantatrelaterade infektioner utgör ett allvarligt hot mot framgången för medicinska enheter, särskilt inom ortopedi, där biofilmer avsevärt minskar antibiotikaeffektiviteten och försämrar osseointegration. Detta doktorandprojekt, som är en del av SHIELD-doktorandnätverket (Strategies for Healing Implant-associated infections and Enhancing Longevity in Devices), kommer att bidra till att utveckla translationella strategier för att bekämpa dessa infektioner genom samarbetsinriktad, tvärvetenskaplig forskning.

Denna doktorandstudie kommer att utvärdera serumproteiners roll i att påverka antibiotikaaktivitet med hjälp av MBEC-modellen (Minimum Biofilm Eradication Concentration) på titanklädda pinnar, simulera interaktioner mellan biofilm och värdceller genom ett flödescellsystem med osteoblaster, och bedöma effekten av antimikrobiella cement för infektionsförebyggande och vävnadsintegration. Doktoranden kommer även att bidra till utvecklingen av en in vivo-modell för att studera effekten av biofilminfektioner på implantatosseointegration och generera mutanta bakteriestammar för att undersöka de molekylära mekanismerna för Staphylococcus aureus vidhäftning och överlevnad i värdceller.

Genom en kombination av mikrobiologi, molekylärbiologi, avbildning, och translationell modellering kommer doktoranden att generera data som stödjer designen av biofilmresistenta material och utvärdera antiinfektiva strategier relevanta för klinisk praxis. 

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.? 

Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Anställningen är en MSCA doktorandanställning inom ett Marie Sk?odowska Curie program med MSCA finansiering. För att bli beviljad MSCA finansiering ska sökande, vid ansökningstillfället, ej ha vistats i Sverige för studier eller arbete längre än 12 månader under de senaste 3 åren. Den sökande får ej heller ha arbetat med forskning mer än 4 år efter sin mastersexamen (motsvarande heltid forskningserfarenhet) och inte heller disputerat inom något annat område.

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för kliniska vetenskaper, Avdelningen för biomaterialvetenskap. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta: 

Huvudhandledare: Margarita Trobos, Universitetslektor, Institutionen för kliniska vetenskaper,
e-post: [email protected]

Eller besök:

https://www.shield-dn.eu/en

https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hosting/16-phd-positions-available-highly-motivated-early-career-researchers-be-part-new-msca    

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  


Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-10-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap


Titel på projektet: Optimering av profylax och infektionshantering vid höft- och knäproteskirurgi

Avdelningen för ortopedi finns vid Institutionen för kliniska vetenskaper vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Arbetet sker inom SHIELD-projektet (Strategies for Healing Implant-associated infections and Enhancing Longevity in Devices) inom Horizon Europe och Marie Sk?odowska-Curie Actions (MSCA). 

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Medicinska implantat har revolutionerat modern sjukvård genom att förbättra funktion, rörlighet, utseende och livskvalitet. Implantatrelaterade infektioner (IAIs) utgör dock en stor klinisk och samhällelig utmaning genom att påverka implantatens livslängd och framgång, särskilt inom ortopedi. IAIs orsakas ofta av bakterier som bildar biofilmer på implantatytor, vilket skyddar dem från immunförsvaret och antibiotika, vilket gör konventionella behandlingar mindre effektiva. IAIs kan leda till kroniska komplikationer, reoperationer och ökade vårdkostnader. Förebyggande och effektiv hantering av sådana infektioner är därför avgörande för långsiktig framgång och patientsäkerhet.

Syftet med detta forskningsprojekt är att optimera infektionsprofylax och behandlingsstrategier vid höft- och knäproteskirurgi genom en kombination av registerbaserade epidemiologiska studier, in vitro-modellering av biofilmsbeteende och in vivo-studier av antibiotikans farmakokinetik och effekt. Projektet är en del av SHIELD-doktorandnätverket, ett europeiskt konsortium som fokuserar på strategier för att läka implantatrelaterade infektioner och förlänga livslängden på medicintekniska produkter. Genom tvärvetenskapligt samarbete syftar SHIELD till att överbrygga klyftan mellan grundforskning och klinisk tillämpning inom ortopedi, otologi och odontologi.

Denna doktorandstudie kommer att utvärdera kliniska och experimentella data för att identifiera riskfaktorer för protesinfektion (PJI), bedöma antibiotikabehandlingens effektivitet mot biofilmer på implantatmaterial och optimera profylaktiska antibiotikaprotokoll för att säkerställa optimala vävnadskoncentrationer under kirurgi. Doktoranden kommer att använda nationella och internationella protesregisterdata, anpassa in vitro-diagnostiska verktyg såsom MBEC-testet (Minimum Biofilm Eradication Concentration) och använda mikrodialystekniker i både kliniska miljöer och en in vivo modell för PJI för att utvärdera systemisk antibiotikaleverans till målområdet. Genom att kombinera klinisk epidemiologi, mikrobiologi och translationell farmakologi kommer doktoranden att bidra till utvecklingen av målinriktade, evidensbaserade strategier för infektionsförebyggande vid ledproteskirurgi. 

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.? 

Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Anställningen är en MSCA doktorandanställning inom ett Marie Sk?odowska Curie program med MSCA finansiering. För att bli beviljad MSCA finansiering ska sökande, vid ansökningstillfället, ej ha vistats i Sverige för studier eller arbete längre än 12 månader under de senaste 3 åren. Den sökande får ej heller ha arbetat med forskning mer än 4 år efter sin mastersexamen (motsvarande heltid forskningserfarenhet) och inte heller disputerat inom något annat område.

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för kliniska vetenskaper, Avdelningen för ortopedi. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta: 

Huvudhandledare: Ola Rolfson, Professor/Överläkare, Institutionen för kliniska vetenskaper,
e-post: [email protected]

Eller besök:

https://www.shield-dn.eu/en

https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hosting/16-phd-positions-available-highly-motivated-early-career-researchers-be-part-new-msca 

 

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   

  


Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-10-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ekonomienheten svarar för och samordnar ekonomiadministration, redovisningsarbete, planerings- och uppföljningsfrågor, samt upphandling och inköpsfrågor för hela universitetet. Ekonomienheten består av ett 50-tal medarbetare som bland annat arbetar med intern styrning och kontroll, planeringsprocesser, redovisning, upphandlingar samt universitetets kund- och leverantörsfakturor. Upphandlingssektionen är en av fem sektioner inom Ekonomienheten och består av fem medarbetare samt en chef. Vi söker nu en ny upphandlingschef som kan fortsätta att utveckla sektionens arbete och samtidigt självständigt driva egna upphandlingar. Vi sitter i centralt belägna, ljusa lokaler på Rosenlundsgatan, ett stenkast från Feskekörka.

Arbetsuppgifter 
Som upphandlingschef på Göteborgs universitet får du en unik möjlighet att kombinera ledarskap med operativt upphandlingsarbete. Du leder en engagerad sektion, utvecklar hållbara och effektiva processer och bidrar till att stärka universitetets forskning och utbildning. Här får du både bredd och djup i uppdraget – i en inspirerande akademisk miljö med stort samhällsuppdrag.

Som upphandlingschef ansvarar du bland annat för att:


• leda och utveckla upphandlingssektionen och dess medarbetare, inklusive arbetsmiljö och kompetensutveckling
• säkerställa en effektiv, professionell och rättssäker upphandlings- och inköpsprocess för hela universitetet
• självständigt planera och genomföra egna upphandlingar av komplexa varor och tjänster
• driva process- och verksamhetsutveckling inom upphandling, med fokus på digitalisering, hållbarhet och effektivitet
• förvalta och följa upp universitetets avtal samt säkerställa avtalsefterlevnad
• fungera som rådgivare inom upphandlingsområdet till universitetets ledning och verksamheter
• samverka med interna och externa aktörer, inklusive myndigheter och leverantörer

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• akademisk examen eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att inriktningen på din utbildning/examen är inom upphandling, inköp, ekonomi eller juridik
• erfarenhet av kvalificerat upphandlingsarbete inom offentlig sektor, med goda kunskaper i LOU
• erfarenhet av personalledning
• vana av att självständigt driva större upphandlingar
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• god systemvana inom upphandlings- och ekonomisystem

Det är meriterande om du har:


• kunskap i system som TendSign, Proceedo och Unit4
• erfarenhet av strategiskt inköps- och upphandlingsarbete
• erfarenhet från universitets- eller högskolesektorn eller annan kunskapsintensiv organisation

Du som person är ansvarstagande och har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar samtidigt som du ser till hela verksamhetens behov. Du har även ett mycket gott omdöme och hög integritet. Detta ställer krav på en god förmåga att arbeta strukturerat med förmåga att kunna prioritera och fatta beslut, samtidigt som du säkerställer fortsatt hög kvalitet i arbetet.

Du har förmågan att förenkla komplexa frågor och presentera ditt arbete på ett tillgängligt sätt, samtidigt som du uppfattas som trygg i en rådgivande roll. Du har lätt för att samarbeta med människor och trivs med att arbeta såväl i grupp som individuellt.

Som ledare är du trygg och pedagogiskt lagd. Genom ditt coachande ledarskap har du förmågan att skapa engagemang och tillit i arbetsgruppen. Du är drivande och utvecklingsorienterad, med intresse för att förbättra processer. Du är prestigelös och flexibel och trivs i en kombinerad roll där du både leder andra och själv arbetar operativt.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid (100%) med placering tills vidare vid Ekonomienheten vid Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Ekonomienheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 4 och flyttar under 2026 till nya lokaler på Rosenlundsgatan 8

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Peter Tellberg, Ekonomichef, 076-618 64 86, [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-12

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker Högskolan för scen och musik en ekonom. Som ekonom ingår du i den administrativa gruppen tillsammans med en ekonomiadministratör, HR, utbildningshandläggare, kommunikatörer, internationell handläggare och samordnare. Gruppen består av fjorton medarbetare och leds av administrativ chef.

Mer om Högskolan för scen och musik finner du här: https://www.gu.se/scen-musik 

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. I den mån det är funktionellt för verksamheten tillämpas upp till två dagars distansarbete per vecka.

Arbetsuppgifter
Ekonomi är en viktig pusselbit i verksamhetsplanering. Som ekonom är du den som tolkar och förmedlar ekonomiska siffror så att de blir ett bra verktyg i det strategiska och operativa arbetet för de medarbetare vid institutionen som har budgetansvar. Du arbetar främst med budget, prognoser och verksamhetsuppföljning i nära samarbete med ledningen.

Arbetet är självständigt men i nära samarbete med ekonomiadministratör, prefekt, administrativ chef, viceprefekt forskning, enhetschefer och teknisk chef. Du arbetar också tillsammans med forskare som har beviljats och/eller söker såväl interna som externa forskningsmedel. Dessutom har du samarbetsytor med fakultetens controller och systerinstitutionens ekonomer och ekonomiadministratörer.

Som institutionens ekonom är du ett proaktivt stöd i ekonomiska frågor till chefer och forskare där du både tar fram och analyserar ekonomisk information och beslutsunderlag till ledningen och verksamhetsansvariga. För att bli ett bra stöd till ledningen måste du vara intresserad av och aktivt sätta dig in i hur konstnärlig forsknings- och utbildningsverksamhet fungerar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


• budget och budgetuppföljning
• kalkylarbete i samband med bland annat ansökningar om externa medel, verksamhetsförändringar och andra kostnadsberäkningar
• fördela lönekostnader, konteringar, göra omföringar, periodiseringar i bokslut och följa upp utbildningsuppdrag
• kontinuerligt utveckla rutiner och arbetssätt för att säkerställa ett effektivt ekonomiarbete med hög kvalitet

Kvalifikationer
Du bör ha:


• relevant högskoleutbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom större offentliga organisationer
• god analytisk, pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan lyfta fram de avgörande frågeställningarna i till exempel budgetarbete och ekonomiska uppföljningar
• förmåga att kunna föra ekonomiska diskussioner med kollegor som inte är ekonomer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:


• kunskap och erfarenhet av universitets- och högskolesektorn
• jobbat med EU-projekt inom forskning
• goda förvaltningsrättsliga kunskaper
• erfarenhet av arbete i följande system: Hypergene/Panorama, Agresso, Retendo, Primula, Excel och övriga program inom Microsoft 365

Arbetet kräver god samarbetsförmåga, flexibilitet och att du självständigt kan lösa arbetsuppgifter på ett strukturerat och serviceinriktat sätt. Du har hög servicekänsla men kan också sätta gränser och prioritera, särskilt i perioder av hög arbetsbelastning. 

Du är lugn och pedagogisk i stressiga situationer och bidrar till en positiv gemensam arbetsplats. Du bör ha förmåga att förstå och dra relevanta slutsatser kring olika typer av ibland komplex information och utifrån det skapa kvalitativa underlag till verksamheten. Du är pedagogisk och kan både muntligen och skriftligen förklara processer och regelverk.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Övrigt

I nuläget sker ett nybyggnadsprojekt och om fyra år kommer hela fakulteten att samlas i Konstnärliga intill Götaplatsen. Högskolan för scen och musiks administration och ledning befinner sig fram till dess på Eklandagatan 86, där är också stora delar av kärnverksamheten lokaliserade. Undervisningen sker dessutom på ytterligare tre andra adresser.

 

Intervjuer kommer att hållas måndagen den 20/10, tisdagen 21/10 (endast förmiddagen) och onsdagen den 22/10 (endast förmiddagen).

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning där sex månaders provanställning kommer att tillämpas.

Tillträde: 2025-11-10 eller enligt överenskommelse

Omfattning: 100% av heltid

Placering: Högskolan för scen och musik (Eklandagatan 86)

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 0766–181199. Email: [email protected]

Magdalena Eldh, personaladministratör Tfn: 031-786 4010. Email: [email protected]

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-03 och kallelse till intervju kommer att ske mellan 2025-10-07 och 2025-10-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs.

Tjänsten som lokalvårdare kommer att vara placerad vid den nyinrättade sektionen för lokalvård som är en sektion under Serviceenheten. Sektionen är geografiskt utspridda på fyra olika Campusservice; campusservice Haga, Rosenlund, Medicinareberget och Lorensberg.

Campusservice Haga ger i huvudsak service till de verksamheter och fastigheter som återfinns i områdena Haga och Linné, dvs. Handelshögskolan och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Servicen syftar främst till att hjälpa verksamheten att få så mycket ut av sina lokaler som möjligt samt till att skapa en god arbetsmiljö för studenter och anställda. Tjänsterna består bland annat av vaktmästeritjänster, reception och lokalvård.

Just nu söker vi en lokalvårdare för en tillsvidareanställning med en omfattning om 75 % till Campusservice Haga.

 

Arbetsuppgifter 
Städning av undervisningslokaler, studieplatser, toaletter, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.

 

Kvalifikationer 
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt att du har arbetat inom lokalvårdsyrket minst 6 månader. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande. Tjänsten innebär även arbete med digitala plattformar och rapportering i system samt enklare administrativa uppgifter, vilket innebär att det krävs att du kan hantera dessa arbetsuppgifter.

Det är meriterande om du har goda kunskaper i engelska i tal. Det är även meriterande om du har någon form av utbildning inom lokalvård.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet och förmågan att ge kvalitativ service och ett gott bemötande värderas högt.

 

Anställning 
Anställningen avser en tillsvidareanställning med en omfattning av 75% av heltid (deltidsanställning) med placering för närvarande vid sektionen för lokalvård, Serviceenheten vid Göteborgs universitet. Arbetet kommer för närvarande att utföras vid campusservice Haga. Tillträde för anställningen är 2025-12-01. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Lokalvårdssamordnare Mirjana Djujic [email protected]  031-7861324
Lokalvårdssamordnare Anne Leppänen [email protected] 031-7863307

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Övriga dokument relevanta för ansökan (frivilligt)



Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-08

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Juridiska institutionen söker en projektassistent. Tjänsten är kopplad till det EU-finansierade projektet "States' Practice of Human Rights Justification: a study in civil society engagement and human rights".

Arbetsuppgifter 
Assistenten ska främst arbeta med kommuinkatören samt andra deltagare i projektet.

Arbetsrollens särskilda fokus ligger på social media kommunikation (att etablera ett nytt Linkedin konto att uppdatera det varje vecka med minst ett inlägg, samt bygga nätverket. Det kan eventuellt bli aktuellt att skapa  annat social mediakonto efter en utvärdering.

Att uppdatera, samla in och sortera projektinformation till nyhetsbrevet varannan månad.

Att under Oktober arbeta mer koncentrerat i att färdigställa rapporten om Human Rights Justifications i kampen mot gängen.

Kvalifikationer 

• En examen i information och eller kommunikation.
• Erfarenhet av att jobba som informatör med just de nya lagar som behandlas i rapporten främst säkerhetszoner ur ett barnrättsperspektiv och intersektionalitet.
• Erfarenhet av att ha jobbat med en barnrättsorganisation inom ämnet.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad intermittent anställning med placering tills vidare vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Anställningen sträcker sig fram till 2026-02-28

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Maria Grahn Farley, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Mattias Fogelberg, [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs.

Tjänsten som lokalvårdare kommer att vara placerad vid den nyinrättade sektionen för lokalvård som är en sektion under Serviceenheten. Sektionen är geografiskt utspridda på fyra olika Campusservice; campusservice Haga, Rosenlund, Medicinareberget och Lorensberg.

Just nu söker vi två vikarierande lokalvårdare till Campusservice Lorensberg, som i huvudsak servar de verksamhetsområden och fastigheter som återfinns i områdena Lorensberg och Vasa, det vill säga Konstnärliga fakulteten, Humanistiska fakulteten och omkringliggande verksamheter.

Arbetsuppgifter 
Städning av undervisningslokaler, studieplatser, toaletter, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.

Kvalifikationer 
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt att du har arbetat inom lokalvårdsyrket minst 6 månader. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande.

Tjänsten innebär även arbete med digitala plattformar och rapportering i system samt enklare administrativa uppgifter, vilket innebär att det krävs att du kan hantera dessa arbetsuppgifter.

Det är meriterande om du har goda kunskaper i engelska i tal. Det är även meriterande om du har någon form av utbildning inom lokalvård.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet och förmågan att ge kvalitativ service och ett gott bemötande värderas högt.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 75% av heltid med placering vid sektionen för lokalvård, Serviceenheten, i Göteborg. Arbetet kommer för närvarande att utföras vid campus Lorensberg men förflyttning till andra campus kan förekomma. Perioden för vikariatet gäller från och med 2025-11-01, dock längst till och med 2026-05-31. ?

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta lokalvårdssamordnare Karin Willing Ljungberg, [email protected] / 031 786 49 12.?

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:

- CV
- Övriga dokument som är av relevans för ansökan (frivilligt)

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Vid institutionen bedrivs utbildning inom ett brett spektrum av områden.

Institutionen för data- och informationsteknik söker amanuenser till läsperiod 2, höstterminen 2025 för att arbeta med kurser inom studieområdena Dator- och nätverkssystem och Software Engineering.

Arbetsuppgifter 
Som amanuens arbetar du aktivt med att avlasta och stötta kursansvariga lärare med praktiska moment knutna till respektive kurs. Detta kan till exempel vara laborations- och övningshandledning. Du kommer att ha löpande kontakt med berörda lärare angående vilka moment du kan vara behjälplig inom.

De specifika kurserna för läsperiod 2, höstterminen 2025 är listade nedan.

Dator- och nätverkssystem
TDA362/DIT224 Computer graphics, kursen ges på engelska, campus Johanneberg. Vi söker 3 amaunenser
EDA234/DIT234 Digital project: laboratory, kursen ges på engelska, campus Johanneberg. Vi söker 1 amanuens
DAT278/DIT056 Sustainable computing, kursen ges på engelska, campus Johanneberg. Vi söker 2 amanuenser
DAT480 Reconfigurable computing, kursen ges på engelska, campus Johanneberg. Vi söker 2 amanuenser
DAT295/DIT669 Autonomous and coopterative vehicular systems, kursen ges på engelska, campus Johanneberg. Vi söker 2 amanuenser 
TDA596/DIT240 Distributed systems, kursen ges på engelska, campus Johanneberg. Vi söker 1 amanuens

Software Engineering
DIT343 Project: web engineering, kursen ges på engelska, campus Lindholmen. Vi söker 2-3 amanuenser


Kvalifikationer 
För att vara kvalificerad för tjänsten är du en aktiv student vid Göteborgs universitet eller Chalmers tekniska högskola, helst vid något av institutionens program på grund- eller avancerad nivå.
För att vara kvalificerad för tjänsten i en kurs ska du ha tidigare godkända resultat i densamma eller liknande kurs.
För att vara kvalificerad för tjänsten skall du ha goda kunskaper i kursspråket, det vill säga svenska eller engelska, både i tal och skrift.

För att kunna fullgöra uppdraget som amanuens behöver du befinna dig i Göteborg, Sverige och har möjlighet att utföra arbetsuppgifter på plats på campus Johanneberg alternativt campus Lindholmen.

Fullgjorda fortsättningskurser för den aktuella kursen är meriterande.
Meriterande för tjänsten är också om du har erfarenhet av undervisningssituationer samt är van vid att på ett pedagogiskt sätt instruera och hjälpa människor.

Vi kommer göra en helhetsbedömning där stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, höstterminen 2025
Omfattning: 15%-20% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborg
Tillträde: 2025-10-27

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta våra studierektorer
Dator- och nätverkssystem - Elias Hällqvist [email protected] 
Software Engineering – Daniel Strüber [email protected]

Har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta
Sanna Staf [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Fyll i dina personliga uppgifter och svar på tilläggsfrågor. Du ska även bifoga ett CV och ett betygsunderlag (utdrag ur Ladok). Du kommer få fylla i vilka kurser du är intresserad av att arbeta i.

Efter sista ansökningsdagen behandlas alla ansökningar.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ekonomienheten är en del av den centrala universitetsförvaltningen och ansvarar för att samordna ekonomiadministration, redovisning, planering, uppföljning samt upphandling och inköp för hela universitetet. Enheten består av ett 50-tal medarbetare som arbetar med allt från intern styrning till fakturaflöden och ekonomistyrning.

Tjänsten är placerad inom redovisningssektionen, en av fem sektioner inom enheten, där vi är cirka 15 medarbetare. Här arbetar vi bland annat med samordning av redovisningsfrågor, leverantörs- och kundreskontra samt stiftelser och stipendier.

Vi söker nu en vikarie till vår leverantörsreskontragrupp, som vill vara med och bidra till ett viktigt och välfungerande ekonomiflöde.

Du hittar oss i moderna, ljusa lokaler på Rosenlundsgatan 4, centralt i Göteborg – bara ett stenkast från Feskekôrka.

Arbetsuppgifter 
Som ekonomiadministratör hos oss får du en central roll i arbetet med att hantera universitetets leverantörsfakturor – både elektroniska och pappersfakturor. Det rör sig om cirka 120 000 fakturor per år, och du kommer att arbeta i ett mindre team där samarbete och stöd är en självklar del av vardagen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar rutinmässiga ekonomiadministrativa arbetsuppgifter, så som:


• Sortering och inläsning av pappersfakturor via Readsoft
• Bearbetning av både pappers- och e-fakturor
• Manuell hantering av fakturor i ekonomisystemet
• Kontakt med leverantörer samt hantering av påminnelser

Det här är ett arbete för dig som är noggrann, gillar struktur och vill vara del av ett team som har ett gemensamt ansvar för ett viktigt ekonomiflöde. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi,
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God datorvana och trygghet i Officepaketet
• Intresse för att arbeta i ekonomisystem – har du erfarenhet av Agresso eller liknande system är det ett plus

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med ekonomiadministrativa arbetsuppgifter, så som fakturahantering eller arbete i ekonomisystem.

Vi välkomnar även dig som är ny i arbetslivet men har ett intresse för ekonomi och administration.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som:


• Är strukturerad, noggrann och ansvarstagande
• Har lätt för att samarbeta i en mindre grupp
• Är flexibel, prestigelös och serviceinriktad
• Kan anpassa ditt arbete utifrån tidplaner och arbetsbelastning

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på heltid, 100%, tidsbegränsad tillsvidare dock längst till och med 2026-03-31, eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Placeringen är vid Ekonomienheten, redovisningssektionen. Tillträde snarast. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Paul Hansson, redovisningschef
076-618 10 23

[email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 28 september. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard. 

Vi har fler bakterier än egna celler i kroppen och dessa bakterier samverkar med varandra i ekosystem, mikrobiota, och kan påverka hur vi mår. Genom att kombinera kliniska prover och gnotobiotiska djurmodeller har vi visat att tarmmikrobiotan påverkar vår fysiologi och metabolism. Vi söker nu en biträdande forskare som kan analysera tarmmikrobiotan och isolera specifika mikrobiella modulatorer för ämnesomsättningsrelaterade sjukdomar genom att kvantifiera och karaktärisera bakteriella arter, stammar och genom.
Läs mer om forskargruppen här: backhedlab.org



ARBETSUPPGIFTER 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta med gruppens stambibliotek som inkluderar 2000 bakterieisolat från mänsklig avföring, varav mer än 500 har genomsekvenserats. Ditt arbete kommer att innebära att karakterisera utvalda isolat med hjälp av mikrobiologiska metoder, inklusive renkultur och anaeroba odlingstekniker, samt genomiska analyser såsom genomannotering, taxonomisk klassificering och funktionell karakterisering, i syfte att koppla mikrobiella fenotyper till deras genetiska potential. Isolaten, både befintliga och de som ska isoleras nyligen, inkluderar extremt syrekänsliga bakterier, vilket kräver noggrann hantering under anaeroba förhållanden. Du kan också vara involverad i isoleringen av ytterligare bakteriearter från mänsklig avföring, särskilt de som identifierats som associerade med metabolisk hälsa. 



KVALIFIKATIONER 
Tjänsten kräver dokumenterad erfarenhet av tidigare arbete inom mikrobiologi, särskilt med tarmfloran. Publicering av vetenskapliga arbeten krävs också.

Följande kvalifikationer krävs:


• Masterexamen (eller motsvarande) i mikrobiologi, molekylär biologi, bioteknik, biokemi eller ett relaterat ämnesområde krävs. Om examen ännu inte är slutförd, vänligen ange förväntat slutdatum
• Bereda och utveckla olika odlingsmedier
• Odling under anaeroba betingelser (särskilt med sk Coy-kammare) av extremt syrekänsliga anaeroba tarmbakterie
• Flytande engelska i tal och skrift

Följande kvalifikationer är meriterande:


• Erfarenhet med användning av API kits
• Genomanalyser för fylogenetisk identifiering och funktionell karakterisering av bakteriearter och stammar (Protologger; fylogenetiska träd, ANI, dDDH, Prokka med COGs/EggNOGG)
• Programmeringsspråket R
• Vetenskapliga publiaktioner

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Sökande förväntas vara strukturerad och kvalitetsmedveten i sitt arbete, men även flexibel och initiativrik, med god problemlösande analysförmåga. Förmåga att samarbeta väl med andra forskare inom ett större multidisciplinärt team är viktig, och sökandes personliga egenskaper kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.



ANSTÄLLNING 
Anställningen är tidsbegränsad, 11 månader, sysselsättningsgraden är heltid, 100%, med placering tills vidare vid Institutionen för medicin. Tilltärde snaras. 



KONTAKTUPPGIFTER 
För frågor om projektet, ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta:
Professor Fredrik Bäckhed, [email protected], +46 (0)702-182 355
Avdelningschef Malin Levin, [email protected], +46 (0)708-416 264 

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen och anställningsvillkor är du välkommen att kontakta [email protected].



FACKLIGA ORGANISATIONER 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 



ANSÖKAN 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal: www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Sök upp annonsen och klicka på knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Intyg om mastersexamen ska bifogas med ansökan.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-01

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs.

Tjänsten som lokalvårdare kommer att vara placerad vid den nyinrättade sektionen för lokalvård som är en sektion under Serviceenheten. Sektionen är geografiskt utspridda på fyra olika Campusservice; campusservice Haga, Rosenlund, Medicinareberget och Lorensberg.

Campus Medicinareberget omfattar den del av Göteborgs universitet som är etablerat på Medicinareberget och utgörs av Sahlgrenska akademin, i anslutning till Sahlgrenska universitetssjukhuset. Verksamhetsområdet omfattar de medicinska fakulteternas lokaler, men även delar av Naturvetenskapliga fakulteten.

Just nu söker vi en lokalvårdare för ett vikariat till Campusservice Medicinareberget.

 

Arbetsuppgifter 
Städning av undervisningslokaler, studieplatser, toaletter, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.

 

Kvalifikationer 
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt att du har arbetat inom lokalvårdsyrket minst 6 månader. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande. Tjänsten innebär även arbete med digitala plattformar och rapportering i system samt enklare administrativa uppgifter, vilket innebär att det krävs att du kan hantera dessa arbetsuppgifter.

Det är meriterande om du har goda kunskaper i engelska i tal. Det är även meriterande om du har någon form av utbildning inom lokalvård. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet och förmågan att ge kvalitativ service och ett gott bemötande värderas högt.

 

Anställning 
Anställningen avser ett vikariat med en omfattning av 75 % av heltid (deltidsanställning) med placering för närvarande vid sektionen för lokalvård, Serviceenheten vid Göteborgs universitet. Arbetet kommer för närvarande att utföras vid campusservice Medicinareberget. Tillträde för vikariatet snarast, dock längst till och med 2027-06-30. Förlängning av vikariatet kan komma att ske.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Sektionschef Camilla Dimitrakis, [email protected], 031 786 26 86

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Övriga dokument relevanta för ansökan (frivilligt)



Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-24

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  

Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs.

Tjänsten som lokalvårdare kommer att vara placerad vid den nyinrättade sektionen för lokalvård som är en sektion under Serviceenheten. Sektionen är geografiskt utspridda på fyra olika Campusservice; campusservice Haga, Rosenlund, Medicinareberget och Lorensberg.

Campusservice Haga ger i huvudsak service till de verksamheter och fastigheter som återfinns i områdena Haga och Linné, dvs. Handelshögskolan och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Servicen syftar främst till att hjälpa verksamheten att få så mycket ut av sina lokaler som möjligt samt till att skapa en god arbetsmiljö för studenter och anställda. Tjänsterna består bland annat av vaktmästeritjänster, reception och lokalvård.

Just nu söker vi 2 lokalvårdare för vikariat till Campusservice Haga.



Arbetsuppgifter 
Städning av undervisningslokaler, studieplatser, toaletter, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.

 

Kvalifikationer 
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt god kunskap inom lokalvårdsyrket. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande.

Certifiering så som SRY eller motsvarande är mycket meriterande liksom god datorvana då enklare administrativa uppgifter ingår i tjänsten.

Då tjänsterna avser ett vikariat är det viktigt att komma in i arbetet snabbt så är det en stor fördel  och meriterande om du har arbetat med lokalvård i universitets- eller högskolemiljö tidigare och har kunskap om verksamhetens behov och förutsättningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet och förmågan att ge kvalitativ service och ett gott bemötande värderas högt.



Anställning 
Anställningen avser ett vikariat med en omfattning av 75% av heltid (deltidsanställning) med placering för närvarande vid sektionen för lokalvård, Serviceenheten vid Göteborgs universitet. Arbetet kommer för närvarande att utföras vid campusservice Haga. Perioden för vikariatet gäller 2025-11-01, dock längst till och med 2026-04-30. Förlängning av vikariatet kan komma att ske.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Lokalvårdssamordnare Mirjana Djujic [email protected]  031-7861324

Lokalvårdssamordnare Anne Leppänen [email protected] 031-7863307

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Övriga dokument relevanta för ansökan (frivilligt)




Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-01

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Senior lecturer in Rehabilitation Medicine combined with employment as a specialist physician/consultant
Reference number PAR 2025/648
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Neuroscience and Physiology at Sahlgrenska Academy conducts extensive research and teaching across major areas of knowledge from molecules to humans. The institute consists of five departments: pharmacology, physiology, health and rehabilitation, clinical neuroscience, and psychiatry and neurochemistry. The department of clinical neuroscience conducts clinical neuroscience research focused on the physiology and pathophysiology of various diseases of the nervous system and muscles.
Rehabilitation medicine is a dynamic and expansive field of knowledge, with clinical activities that are linked to the highly specialized care provided within the Neurology Department at Sahlgrenska University Hospital. Rehabilitation medicine research at the unit has a strong clinical and multiprofessional profile. The research is focused on identifying factors that affect a person's ability to recover and improving rehabilitation medicine interventions for patients with various types of diseases of the brain, spinal cord, and peripheral nerves, both in the acute phase and over time.
Subject area
Rehabilitation Medicine
Subject area description
Rehabilitation medicine has a background in social medicine and war medicine and aims to give people a meaningful life after illness or injury. It is one of four neurological specialties in Sweden and applies a biopsychosocial perspective. The research covers various conditions with injuries and diseases within the nervous system such as stroke, traumatic brain injury, spinal cord injury, late effects of polio and cerebral palsy. The same groups are relevant in healthcare. Depending on the research questions, quantitative methodology (including machine learning), qualitative methodology but also technical applications are used to investigate the body's function but also as a method for rehabilitation efforts. Intervention studies, longitudinal studies and the use of quality registers and other databases are part of the research areas.
Duties
The duties of the position include conducting research, supervising doctoral students and thesis students, and stimulating research among all staff categories within rehabilitation medicine. It is desirable that the holder of the position also participates in the existing research group in rehabilitation medicine, as the unit is the largest in Europe. The holder is welcome to have both a clinical and translational profile. Furthermore, it includes actively seeking external funding to contribute to a strong research environment in rehabilitation medicine research and developing research collaborations within and outside the department at a national and international level. Another important task is to support research staff in applying for and receiving research grants.
The teaching assignment that is part of the position is extensive and the job holder is expected to be responsible for teaching rehabilitation medicine within the medical program (just over 280 hours annually in semester 8 of the program), as well as a 3-credit course in the physiotherapy program each semester and a mandatory 7.5-credit course in rehabilitation medicine within the specialist program for nurses in neurological healthcare, as well as participating in teaching in other programs such as speech therapy and occupational therapy and physiotherapy.
The holder is also expected to perform tasks normally associated with a teaching position, such as academic management assignments, internal and external positions of trust, and to represent the subject nationally and internationally.
The clinical service will be adapted to the needs of the neurological health care.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
According to Chapter 3, Section 8 of the Higher Education Act, a combined employment may only be held by someone who meets the eligibility requirements for both employments.
Eligible to be employed as a university lecturer is someone who has completed a doctoral degree in a medical subject or another subject that the employer finds equivalent, as well as demonstrated pedagogical skills.
A medical degree and specialist competence in Rehabilitation Medicine are requirements for employment.
The employment requires that, according to the National Board of Health and Welfare, one has the necessary knowledge of Swedish, Danish or Norwegian for the profession to obtain a Swedish medical certification.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior lecturer in Rehabilitation Medicine combined with employment as a specialist physician/consul Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner: farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Sektionen för klinisk neurovetenskap bedriver klinisk neurovetenskaplig forskning fokuserad på fysiologi och patofysiologi vid olika sjukdomar i nervsystemet och musklerna.

Rehabiliteringsmedicin är ett dynamiskt och expansivt kunskapsområde, med en klinisk verksamhet som är kopplad till den högspecialiserade vården som bedrivs inom Neurosjukvården, Sahlgrenska universitetssjukhuset. Den rehabiliteringsmedicinska forskningen vid enheten har en stark klinisk och multiprofesionell profil. Forskningen är inriktad på att identifiera faktorer som inverkar på personens möjlighet att återhämta sig och förbättra de rehabiliteringsmedicinska insatserna för patienter med olika typer av sjukdomar i hjärnan, ryggmärg och perifera nerver, såväl i akutfasen som över tid.

Ämne
Rehabiliteringsmedicin 

Ämnesbeskrivning 
Rehabiliteringsmedicin har en bakgrund från socialmedicin och krigsmedicin och syftar till att ge personer ett meningsfullt liv efter sjukdom eller skada. Den är en av fyra neurospecialiteter i Sverige och tillämpar ett biospsykosocialt perspektiv. Forskningen omfattar olika tillstånd med skador och sjukdomar inom nervsystemet såsom stroke, traumatisk hjärnskada, ryggmärgsskador, sena effekter av polio och cerebral pares. Samma grupper är aktuella inom sjukvården. Beroende på forskningsfrågor används kvantitativ metodik (inklusive machine learning), kvalitativ metodik men även tekniska applikationer för att undersöka kroppens funktion men även som metod för rehabiliteringsinsatser. Interventionsstudier, longitudinella studier och nyttjande av kvalitetsregister och andra databaser är en del av forskningsområdena.

Arbetsuppgifter 
I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva forskning, handledning av doktorander och examensarbetare samt att stimulera till forskning bland alla personalkategorier inom rehabiliteringsmedicin. Det är önskvärt att innehavaren även deltar i den forskningsgrupp inom rehabiliteringsmedicin som finns, då enheten är den största i Europa. Innehavaren får gärna ha såväl klinisk som translationell profil. Vidare ingår att aktivt söka extern finansiering för att medverka till en stark forskningsmiljö inom rehabiliteringsmedicinsk forskning samt utveckla forskningssamarbeten inom och utanför institutionen på nationell och internationell nivå. En annan viktig uppgift är att stödja forskande medarbetare att söka och erhålla forskningsanslag.

Undervisningsuppdraget som tillhör anställningen är omfattande och anställningsinnehavaren förväntas ansvara för undervisning i rehabiliteringsmedicin på inom läkarprogrammet (drygt 280 timmar årligen på termin 8), samt en 3 hp-kurs på fysioterapiprogrammet varje termin och en obligatorisk rehabiliteringsmedicinsk 7,5 hp-kurs inom specialistprogrammet för sjuksköterskor inom neurosjukvård samt delta i undervisning på andra program såsom logopedi och arbetsterapi och fysioterapi.

Innehavaren förväntas också utföra uppgifter som normalt är förknippade med en lärartjänst såsom akademiska ledningsuppdrag, interna och externa förtroendepositioner samt att företräda ämnet nationellt och internationellt.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till Neurosjukvårdens behov.

Behörighet 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.

Bedömningsgrunder
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.

Anställning
Anställningen är en tillsvidare ansrällningmed på heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se ovan).

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Bevis läkarexamen
• Bevis specialistkompetens i rehabiliteringsmedicin
• Forskningsplan
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med evidensbaserad medicin
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/648 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete, med drygt 130 anställda varav 16 inom verksamhetsstödet, finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har ca 1 400 studenter, de flesta inom socionomprogrammet som är ett av de mest eftersökta utbildningsprogrammen på universitetet. Institutionen erbjuder också svenska och internationella masterprogram samt utbildning på forskarnivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.  

Vill du arbeta med att stödja och utveckla utbildningen på en av Sveriges främsta institutioner inom socialt arbete? Är du en serviceinriktad och ansvarsfull person som tycker om att arbeta med varierande och utvecklande arbetsuppgifter? Då har vi jobbet för dig! 

Nu söker vi en vikarierande utbildningsadministratör till institutionen!  

Arbetsuppgifter 
Som utbildningsadministratör hos oss kommer du att ge administrativ service till studenter såväl som till undervisande personal. Du kommer att hantera det löpande administrativa arbetet på grund- och avancerad nivå, huvudsakligen på socionomprogrammet. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat lokalbokningar i TimeEdit, hantering och planering av digital salstentamen, arbete i Ladok och Canvas, diarieföring och arkivarbete. Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga medarbetare inom utbildningsadministration och studievägledning vid institutionen.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har utbildning på högskole- eller universitetsnivå som arbetsgivaren bedömer relevant. För anställningen krävs goda kunskaper i svenska och engelska både muntligt och skriftligt. Vidare önskar vi att du har administrativ erfarenhet. Särskilt meriterande är arbetslivserfarenhet från högskole- eller universitetsvärlden och då gärna inom utbildningsadministration. Erfarenhet av att föra anteckningar samt upprätta protokoll från möten ses som meriterande. Du ska ha god erfarenhet av administrativa system och ha lätt för att lära dig nya. Har du erfarenhet av Ladok, Canvas, Gudok, TimeEdit och Disa är det mycket meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga och god kommunikationsförmåga.   

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på 100% med start 2025-11-01 och varar tills ordinarie person är tillbaka, dock längst till och med 2026-06-30. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Lena Voigt, administrativ chef, [email protected]   

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Ebba Ståhl, personalhandläggare, [email protected]  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: the Department of Infectious Diseases, the Department of Microbiology and Immunology, the Department of Medical Biochemistry and Cell Biology and the Department of Laboratory Medicine. At present, the institute has about 340 employees and approximately 450 million SEK in total assets.

Duties 
Mitochondria contain their own genome that codes for several subunits of the respiratory chain. We have developed in vitro techniques to study mitochondrial DNA replication with purified proteins.

We are now hiring a research assistant to study the function of the mitochondrial replication machinery in vivo and in vitro. In the planned work, the molecular consequences of disease-causing mutations in mitochondrial replication factors will be analyzed. The successful candidate will also identify small molecular compounds that influence mitochondrial DNA replication. The work will include expression, purification, and characterization of proteins in recombinant form. The successful applicant will also work with cloning, in vitro mutagenesis, and study DNA replication in a reconstituted system with radiolabelled nucleotides.

Qualifications 
A Master's degree or completion of a 4-year university program in a relevant subject such as Chemistry or Biology. Documented experience in all abovementioned methods and tasks is a prerequisite. Previous work with mitochondrial DNA replication and experience from scientific work at leading international research institutions are considered advantageous. The work involves extensive collaborations and good teamwork skills are important. Prerequisites for the position is that the candidate displays strong personal motivation, and is fluent in English (both spoken and written). A major emphasis will be placed on personal suitability.

Employment 
The employment is limited (temporary) for 6 months and full-time with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact Professor Maria Falkenberg. ?Phone: (0)31 7863444. E-mail: [email protected]

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Applications must be received by: 2025-09-29


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker Högskolan för scen och musik en utbildningshandläggare. Som utbildningshandläggare ingår du i den administrativa gruppen tillsammans med tre andra utbildningshandläggare, HR, ekonomi, kommunikatörer, internationell handläggare och samordnare. Gruppen består av 14 medarbetare och leds av administrativ chef.

Mer om Högskolan för scen och musik: https://www.gu.se/scen-musik

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

 Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar till exempelvis kurs- och programadministration, handläggning av sökande samt övrig utbildningsadministration på institution.

Arbetet inom utbildningsadministration är självständigt men bedrivs i nära samarbete med de andra utbildningshandläggarna, programansvariga, enhetschefer, lärare samt viceprefekt för utbildning.

Som handläggare på utbildningsexpeditionen är du ofta sökandes och studenters första kontakt på institutionen. Vi ger god service och informerar studenter, personal och allmänhet i utbildningsrelaterade frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


• utbildningsadministration
• handläggning och myndighetsutövning
• information till sökande, studenter och lärare
• antagningsprov

Kvalifikationer
Du bör ha:


• god administrativ förmåga
• erfarenhet av utbildningsadministration vid universitet/högskola
• erfarenhet av myndighetsutövning samt kunskap om gällande regelverk
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Det är meriterande om du har:


• goda kunskaper om och erfarenhet av antagningsarbete vid universitet/högskola
• goda förvaltningsrättsliga kunskaper
• erfarenhet av arbete i följande system: NyA-webben, Ladok, Canvas och Microsoft 365

Arbetet kräver god samarbetsförmåga, flexibilitet, förmåga att självständigt lösa arbetsuppgifter på ett strukturerat och serviceinriktat sätt. Du har hög servicekänsla men kan också sätta gränser och prioritera, särskilt i perioder av hög arbetsbelastning. 

Du är lugn och pedagogisk i stressiga situationer och bidrar till en positiv gemensam arbetsplats. Du bör ha förmåga att förstå och dra relevanta slutsatser kring olika typer av ibland komplex information och utifrån det skapa kvalitativa underlag till verksamheten. Du är pedagogisk och kan både muntligen och skriftligen förklara processer och regelverk. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

I nuläget sker ett nybyggnadsprojekt där hela Konstnärliga fakulteten kommer att samlas intill Götaplatsen. Högskolan för scen och musiks nav med administration och ledning finns i nuläget på Eklandagatan 86. Undervisningen sker dessutom på ytterligare tre andra adresser.

Intervjuer kommer att hållas torsdag den 2/10, fredag 3/10 (endast eftermiddagen), måndag den 6/10, torsdag den 9/10 (endast förmiddagen).

Anställning
Tidsbegränsad anställning, vikariat, för perioden 2026-01-07 till och med 2026-06-18 med eventuell möjlighet till förlängning.

Tillträde: 2026-01-07

Omfattning: 100% av heltid

Placering: Högskolan för scen och musik (Eklandagatan 86)

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 0766–181199. Email: [email protected]

Magdalena Eldh, personaladministratör Tfn: 031-786 4010. Email: [email protected]

 

Sista ansökningsdag: 2025-09-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Serviceenheten arbetar ca 300 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. För närvarande pågår ett utvecklingsarbete i syfte att förbättra enhetens processer och gå mot en processorienterad organisation.

Servicecenters uppdrag är att ge service och stöd till studenter, personal och allmänhet. Vi finns på strategiska platser inom universitetsområdet. Vi erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till kompetensutveckling.

Servicecenter vid Göteborgs Universitet söker nu en serviceinriktad, engagerad och nyfiken serviceadministratör som blir universitetets ansikte utåt.

Arbetsuppgifter 
I Servicecenter ger vi service och support till studenter, personal och allmänhet. I praktiken innebär det en mängd olika arbetsuppgifter i form av information, service, försäljning och support. Vi arbetar i flera olika kanaler, besök vid disk, telefon, webb och e-mail. En vanlig dag kan innehålla allt ifrån att producera och lämna ut ett nytt GU-kort till en student till att besvara e-mail från en person från utlandet som är intresserad av att studera vid Göteborgs universitet.
I sektionen finns också den centrala telefonväxeln som besvarar och vidarekopplar samtal till hela universitetet. Här säkerställer vi också att samtliga personer står registrerade med rätt telefonnummer i katalogen, så att alla kan nå varandra. Tillsammans får vi vardagen att fungera för universitetets studenter och anställda.
Du kommer att ha din grundplacering i antingen ett av våra servicecenter eller i telefonväxeln, men förväntas efter introduktion kunna bemanna samtliga platser och kanaler vid behov.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• utbildning på högskole- eller universitetsnivå
• minst två års erfarenhet av arbete i reception, kontaktcenter, informationsdisk eller motsvarande
• erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
• goda kunskaper om utbildningssystemet i Sverige samt om studierelaterade frågor
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och sakligt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• god administrativ kompetens, främst IT-vana och förmåga att tillgodogöra sig information från flera olika system och webbplatser.

Det krävs även att du


• har ett genuint intresse för service och förmågan att få kunden att känna sig viktig
• har förmåga att behålla lugnet även under arbetstoppar med högre belastning
• är lösningsorienterad, känner inte behov att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas
• är flexibel, kan snabbt ställa om mellan fysiska platser och olika kommunikationskanaler

Det är meriterande med erfarenhet av studieadministrativa system så som Ladok, TimeEdit eller Canvas, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då denna tjänst innebär mycket kundkontakt.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare, 100%, med organisatorisk placering vid Servicecenter inom Serviceenheten i Göteborg. Din titel vid universitetet kommer att vara serviceadministratör. Tillträde snarast efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Frida Söderström tfn 031-786 2660, mail: [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:

- CV
- Personligt brev
- Examensintyg
- Övriga handlingar som kan vara av relevans för tjänsten



Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-28

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statistiker
På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.

Arbetsuppgifter 
Tjänsteinnehavaren kommer att stödja en mindre forskningsgrupp med statistiskt modellval och statistisk analys. Forskningsgruppen studerar plasmamembranets organisation vid signalering i T-celler och antiviralbehandling samt utvecklar bildanalysmetoder. Arbetsuppgifterna inkluderar bl. a. experimentell design och utvärdering av faktorförsök, linjära och hierarkiska modeller. Arbetet förutsätter ett brett metodologiskt kunnande och i uppgifterna ingår introduktion av nya medarbetare i gruppen i grundläggande statistiska metoder.

Kvalifikationer 
Sökanden skall vara statistiker eller ha annan relevant grundutbildning. Sökande ska behärska metoder som variansanalys, regressionsanalys, generaliserade linjära modeller, statistisk experimentplanering och hierarkiska modeller. Vidare behöver sökande ha erfarenhet av att designa och utvärdera fulla och reducerade faktorförsök. Vi söker en person som är metodisk och strukturerad. Programmeringskunskap i R och SPSS är ett krav. Tidigare erfarenhet av forskning är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt kommunikations- och samarbetsförmåga.

Anställning 
Anställningen är?deltid 20% och tidsbegränsad på 11 månader med placering vid institutionen för biomedicin. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Ingela Parmryd. E-post: [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-26

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi söker nu en utbildningsadministratör.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för utbildningsadministrativt arbete för flera av våra utbildningar, både kurser inom program och fristående kurser. Arbetet innefattar arbetsuppgifter såsom kursinformation på lärplattform, registrering av studenter och rapportering i LADOK, schemaläggning i TimeEdit, tentamensadministration, hantering av kurstillfällen, antagningsadministration samt uppföljning av studenter.

Du kommer att utgöra ett administrativt stöd till kursansvariga och på kursexpedition, telefon och e-post kommer du att ge service till våra studenter. Allmänna administrativa uppgifter förekommer såsom arkivering och diarieföring samt vissa gemensamma uppgifter som mötesstöd. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tiden.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med kursansvariga och övriga utbildningsadministratörer vid institutionen samt institutionens utbildningssamordnare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med relevant inriktning för arbetsuppgifterna eller motsvarande kompetens som bedöms likvärdig. Hög administrativ kompetens, god kunskap om administrativa rutiner samt god datorvana, främst i Word och Excel, är ett krav. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom universitet och högskola samt kännedom om de regelverk som styr en statlig myndighet är meriterande. Erfarenhet av Göteborgs universitets administrativa system såsom Ladok och Canvas är meriterande.

Som person tror vi att du är utåtriktad, kan arbeta självständigt och har förmågan att ta egna initiativ för att hitta lösningar att utveckla och effektivisera det administrativa arbetet. Du är självgående, effektiv, noggrann och framför allt flexibel i ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt med god förmåga att planera ditt arbete och att prioritera, samt att hantera många olika uppgifter samtidigt.

Arbetet innebär mycket kontakter både internt och externt, något som ställer höga krav på samarbetsförmåga samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska. Särskild stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning (vikariat) i 6 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Övrigt

Att vara statligt anställd har många fördelar, här är några av dem:


• 28-35 semesterdagar per år
• Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår
• Du får gå till läkare och tandläkare på betald arbetstid och vid sjukskrivningar över 14 dagar betalar arbetsgivaren sjukpenningtillägg
• Ersättning för läkemedelskostnader och läkarbesök
• Föräldrapenningtillägg
• Friskvårdsbidrag och möjlighet till en friskvårdstimme per vecka
• Möjligheter till kompetensutveckling genom interna och externa utbildningar
• Flexibel arbetstid
• Möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Jessica Engström, tfn: 031-786 3375, epost: [email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre