Lediga jobb Göteborgs Universitet i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.
Arbetsuppgifter
Institutionen för språk och litteraturer söker en engagerad student för att hjälpa till vid en stor internationell konferens (ca 400 deltagare) som kommer att hållas vid Humanistiska fakulteten den 9-12 juni 2027 där Institutionen för språk och litteraturer och ämnet spanska, är värd. I arbetet ingår främst enklare administrativa arbetsuppgifter som till exempel att sköta kommunikationen med konferensdeltagarna och andra personer relaterade till konferensen. Arbetet ska utföras på plats på Humanistiska fakulteten i Göteborg.
Kvalifikationer
Vi söker dig som studerar heltid vid Göteborgs universitet och är intresserad av ett extraarbete vid sidan av studierna. Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng och inte påbörjat en forskarutbildning. Du måste kunna kommunicera flytande på spanska, svenska och engelska i både tal och skrift.
Det är meriterande att du studerar på Humanistiska fakulteten vid Göteborgs Universitet.
För att lyckas i rollen behöver du ha servicekänsla och tycka om att jobba med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, självständighet och ansvarskänsla.
Stor vikt läggs även vid personlig lämplighet och förmåga att företräda verksamheten på ett representativt sätt. 
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.pol.gu.se/.
 
Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.
Postdoktorn bedriver självständig forskning inom projektets ram, med betydande utrymme att forma sin egen forskningsinriktning. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och genomföra studier, publicera vetenskapliga arbeten självständigt och tillsammans med andra samt presentera forskning vid seminarier, workshops och konferenser.
Postdoktorn får, tillsammans med projektledaren och projektets övriga medlemmar, en central och samordnande roll i utvecklingen av OCCPOL:s jämförande datainfrastruktur, en gemensam empirisk resurs som projektets deltagare använder i sin egen och gemensamma forskning. Postdoktorn bidrar aktivt till de innehållsliga och metodmässiga val som arbetet kräver. I arbetsuppgifterna ingår att samla in, bearbeta, harmonisera, validera och dokumentera yrkesdata från de fyra projektländerna. Arbetet kan bland annat omfatta att ta fram kodningsprotokoll och reproducerbara arbetsflöden, identifiera och utvärdera relevanta historiska och nutida datakällor, utveckla och tillämpa beräkningsmetoder för att klassificera yrkesuppgifter, undersöka hur yrkesklassifikationer förändras över tid samt utforma rutiner för kvalitetssäkring. Valet av metoder och arbetssätt utgår från forskningsfrågorna, de tillgängliga datamaterialens egenskaper samt postdoktorns intressen och kompetens.
Tjänsten ger postdoktorn en aktiv roll i att forma OCCPOL:s vetenskapliga utveckling. Projektet ska erbjuda en miljö där självständigt initierad forskning och samarbete stärker varandra och där nya forskningsfrågor och angreppssätt kan växa fram i takt med att arbetet utvecklas. Postdoktorn arbetar nära projektledaren och övriga projektmedlemmar, samtidigt som det finns gott om utrymme att utveckla egen forskning inom projektet. Hur arbetet fördelas mellan självständigt initierad forskning, gemensam forskning och utveckling av den gemensamma dataresursen formas gemensamt under projektets gång, med hänsyn till hur postdoktorns forskningsintressen och kompetens utvecklas och till projektets övergripande mål. 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
Doktorsexamen ska vara inom statsvetenskap eller ett närliggande ämne. Närliggande ämnen kan exempelvis vara sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, samhälls- och ekonomisk geografi, beräkningsbaserad samhällsvetenskap eller ett annat ämne där den sökande har forskningskompetens som är direkt relevant för tjänsten.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 
För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU 2024-1687 Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet.pdf
Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närbesläktat ämne, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.
Sökande bedöms främst utifrån sina vetenskapliga meriter och sin potential att bidra till och vidareutveckla forskningen inom OCCPOL.
Mer information om tjänsten finns här, Lediga anställningar | Göteborgs universitet
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.
I HDK-Valands verkstäder finns både verktygen och utrymmet för att studenterna ska kunna förverkliga sina idéer. På HDK-Valand i Göteborg finns verkstäder för flera textila tekniker, trä, metall, modell, smycke, keramik och digitala verktyg. Aktuell anställning är med placering i träverkstaden i på Kristinelundsgatan i Göteborg.
Träverkstaden är välutrustad och kan användas av studenterna så snart de genomgått en obligatorisk introduktion och fått godkänt i samtliga moment. Maskinparken består av de vanligast förekommande maskinerna inom maskinell träbearbetning, såsom rikt- och planhyvel, justersåg, bandsåg, putsmaskiner, långhålsborr, vertikalfräs, pelarborr, svarv samt ett antal mindre maskiner. Vidare förekommer digitalt styrd bearbetning med CNC. Det finns snickarbänkar och stora arbetsbord för handhållna verktyg samt ett ytbehandlingsrum och ett virkesförråd.
Anställningen är ett föräldravikariat och du blir en del av den tekniska enheten. Mer om HDK-Valand https://www.gu.se/hdk-valand
Arbetsuppgifter
Du kommer att tillsammans med en kollega vara ansvarig tekniker i träverkstaden med tillhörande maskiner och utrustning. Arbetsuppgifterna indelas i tekniskt arbete, administrativt arbete och pedagogiskt arbete.
Tekniskt arbete innebär att ansvara för skötsel, underhåll och reparationer av maskiner och utrustning samt att säkerställa att träverkstadens arbetsmiljö håller en hög nivå genom att ansvara för att ordnings- och säkerhetsregler uppdateras och blir kända av dem som använder verkstaden.
Administrativt arbete innebär inköp av utrustning och material samt ansvara för försäljning av material till studenterna såväl självständigt som i samråd med arbetsledare. Vidare ingår att ha externa kontakter med reparatörer och andra serviceenheter samt att vara behjälplig vid eventuella nyinvesteringar.
Pedagogiskt arbete innebär att instruera studenterna i användning och skötsel av maskiner och utrustning och i samråd med kursansvariga lärare handleda studenterna i deras arbete med utrustning och material utifrån gällande säkerhetsföreskrifter.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har god yrkesskicklighet och förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs ovan. Du har erfarenhet av möbelkonstruktion, CNC-fräsning, prototypframtagning och ytbehandling.
Du är serviceinriktad och initiativrik och har förmåga att självständigt planera och driva projekt på ett effektivt och strukturerat sätt. En viktig del av arbetet är att kunna kommunicera teknik och funktion på ett tydligt och pedagogiskt sätt till personer med olika bakgrund, erfarenhet och behov. Detta gäller även i situationer med högt arbetstempo.
Du kommer att ingå i ett arbetslag där ett nära samarbete är en central del av det dagliga arbetet. Därför söker vi dig som har god samarbetsförmåga, är lyhörd och öppen för nya idéer och arbetssätt. Samtidigt har du ett tydligt säkerhetstänk och är medveten om det ansvar som följer med att arbeta vid ett universitet och en statlig myndighet.
Säkerhet och arbetsmiljö är centrala delar av verksamheten i HDK-Valands verkstäder. Du förväntas därför ha relevant kompetens inom dessa områden samt ett tydligt engagemang för att bidra till en säker och välfungerande arbetsmiljö.
Det är meriterande om du har erfarenhet av kemikaliehantering. Vi ser även gärna att du har en konstnärlig eller designinriktad bakgrund.
Eftersom arbetet innebär många kontakter med studenter med olika språkliga och kulturella bakgrunder behöver du kunna kommunicera väl i både tal och skrift på svenska och engelska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, särskilt din samarbetsförmåga och dina förutsättningar att bidra till och bli en del av teknikerarbetslaget.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, dock längst till och med 17 maj 2027
Omfattning 80%
Tillträde: 4 januari 2027 eller enligt överenskommelse
Anställningen är placerad i Göteborg vid Kristinelundsgatan 6-8, HDK-Valand

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta teknisk chef Mathias Aderby, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta mailto:hr@[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 18 oktober 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. 
HDK-Valand söker nu flera gästföreläsare med olika specialiseringar inom fotografi, för att undervisa på kandidat- och /eller masterprogrammet i fotografi, samt på fristående kurser och/eller sommarkurser. 
Mer om HDK-Valand  https://www.gu.se/hdk-valand 
För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Arbetsuppgifter och kvalifikationer
För fullständig beskrivning av arbetsuppgifter och kvalifikationer, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Arbetsuppgifterna kan bestå av undervisning och/eller handledning på kandidat- och/eller masterprogrammet i fotografi, samt på fristående kurser och/eller sommarkurser. Vi söker flera olika personer, med olika specialiseringar, som kan göra olika typer av uppdrag.  
För anställning som gästföreläsare i fotografi krävs uppvisad utbildning och/eller kvalificerad arbetslivserfarenhet inom relevant fält. Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning på högskolenivå, erfarenhet av att hålla i seminarier, workshops och att genomföra handledning.  
Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska eller engelska eller både och. Undervisning på kandidatprogrammet och på fristående kurser är på svenska, medan undervisning på masterprogrammet är på engelska.  
Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna.
Anställning 
Anställningen avser 3–10 intermittenta anställningar under perioden 1 januari 2027 till 31 december 2028, eller enligt överenskommelse. Undervisning i kurserna sker huvudsakligen på plats på HDK-Valand i Göteborg. Distansutbildning kan ske i enlighet med Göteborgs universitets gällande policy och riktlinjer.   
Du har en intermittent anställning vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas per kalendermånad till arbetsgivaren via timarvodesblankett eller mail.   
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-29
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vill du inspirera andra att komma till Göteborg för universitetsstudier och dela med dig av dina egna erfarenheter? Då ska du söka jobbet som studentambassadör!
Som studentambassadör kommer du att dela med dig av dina erfarenheter om livet som internationell student i Sverige, samt informera om våra ämnen för blivande studenter på NT fakulteten. De kandidater vi söker är internationella studenter som är inskrivna i ett Mastersprogram vid Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Du kommer att ingå i vår grupp av svenska och internationella studentambassadörer och få chansen att tillföra relevant arbetslivserfarenhet till ditt CV.
Arbetsuppgifter
Som studentambassadör är du fakultetens representant utåt och har en viktig roll i rekryteringen av presumtiva internationella studenter och att introducera dem till Fakulteten för naturvetenskap och teknik vid Göteborgs universitet.
Några av de vanligaste uppgifterna inkluderar:
Rekryteringsaktiviteter
De flesta informations- och rekryteringsaktiviteter kommer att ske online genom till exempel digitala mässor, webbinarier och Zoom-samtal. Ditt arbete kommer främst innebära att dela med dig av din egen erfarenhet som internationell student i Sverige och att informera om våra kurser och program inom naturvetenskap och it.
Sociala medier
Som studentambassadör kan det också bli aktuellt att vara med och skapa innehåll för fakultetens olika digitala kanaler. Det kan handla om att dela med dig av dina erfarenheter och perspektiv som student eller att hjälpa oss skapa innehåll till sociala medier och andra digitala plattformar.
Du kommer att arbeta tillsammans med våra kommunikatörer, som planerar och samordnar aktiviteterna. Tidigare erfarenhet av innehållsskapande behövs inte – det viktigaste är att du är bekväm med att dela ditt studentperspektiv och är intresserad av att bidra med idéer.
Kvalifikationer
Du måste vara en registrerad programstudent och ha läst minst en termin vid Fakulteten för naturvetenskap och IT. Vidare är det viktigt att du är utåtriktad och bekväm med att prata inför människor och synas på webben, i filmklipp och i sociala medier. Du är en organiserad person och kan förmedla information på ett tydligt sätt. Du tycker om att dela med dig av dina erfarenheter som internationell student bosatt i Sverige. Du behöver inte kunna prata svenska för anställningen, utan du förväntas prata engelska.
Anställningen
Anställningen är en intermittent anställning till 2027-05-31. Antalet timmar varierar beroende på behov. Mestadels behöver vi hjälp under de stora rekryteringsperioderna i oktober-december och mars-april. Placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik.
Startdatum avtalas individuellt.
Du kommer att få en introduktion innan du påbörjar dina första uppgifter.
Ersättning
Ersättningen är 160 kr i timmen plus semesterersättning. Utöver ersättningen får du även arbetslivserfarenhet vilket är en fördel för framtida anställning. Du får även ett intyg från oss för det arbete du utfört.
Tillsättningsförfarande
Intervjuer sker löpande så sök snarast!
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta samordnare Martina Daller Almander mailto:[email protected]   
Sista dag för ansökan: 2026-10-09
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Vid institutionen bedrivs utbildning inom ett brett spektrum av områden.
Institutionen för data- och informationsteknik söker två amanuenser inom forskning inom området Software Engineering.
Arbetsuppgifter
Som amanuens i forskningsprojekt kommer du arbeta med att stötta forskare med praktiska uppgifter inom deras forskningsprojekt. Till exempel kan det innebära uppgifter som samla in och hantera data, analysera data eller programmeringsuppgifter. Du kommer att ha löpande kontakt med berörd forskare angående vilka moment du kan vara behjälplig inom.
Kvalifikationer
För att vara kvalificerad för tjänsten;
Du är en aktiv student vid Göteborgs universitet eller Chalmers tekniska högskola, vid något av institutionens program på grund- eller avancerad nivå.
Du har väldigt goda kunskaper i svenska eller engelska, både i tal och skrift.
Du kommer befinna dig i Göteborg, Sverige under anställningsperioden.
Du har goda kunskaper inom programmering och erfarenhet av Python för att utföra dataanalys (såsom PyTorch, OpenCV, NumPy, MatPlotLib, Pandas, Pillow).
Erfarenhet av Docker och Linux är meriterande.

Vi kommer göra en helhetsbedömning där stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning upp till fem månader
Omfattning: 20% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborg
Tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Christian Berger [email protected]
Har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jenny Lind [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Fyll i dina personliga uppgifter och svar på tilläggsfrågor. Du ska även bifoga ett CV och ett betygsunderlag (utdrag ur Ladok).
Efter sista ansökningsdagen behandlas alla ansökningar.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap.
Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, tränarprogrammet samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap
Ämne
Idrottsvetenskap
Ämnesbeskrivning
Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället.
Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot lärarutbildningen i idrott och hälsa.
Arbetsuppgifter
Vikariatet passar dig som vill arbeta med ett levande och utvecklande ämne där rörelse, lärande och hälsa står i centrum.
Sökande ska ha en lärarutbildning inom idrott och hälsa, samt erfarenhet av undervisning på universitet/högskola.
Vi söker dig som har goda kunskaper inom idrott och hälsa, gärna med särskild inriktning mot ämnesdidaktik, undervisningsplanering och praktiskt genomförande av undervisning för barn och unga. Du har förståelse för idrottsämnets historiska och samtida utveckling och kan relatera undervisningen till aktuella styrdokument, forskning och olika perspektiv på idrott, fysisk aktivitet och hälsa. I uppdraget ingår varierade och stimulerande moment, såsom undervisning inomhus och utomhus, friluftsliv, rörelselära, anatomi, fysiologi, motorisk utveckling och hälsoperspektiv. Du behöver också kunna planera, genomföra och examinera både teoretiska och praktiska moment, exempelvis seminarier, laborativa undervisningssekvenser, praktiska redovisningar och skriftliga uppgifter. Vi ser gärna att du har kunskap om bedömning, likabehandling och likvärdighet.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
Sökande ska ha en utbildningsbakgrund i lärarprogrammet i idrott och hälsa, och erfarenhet av undervisning både på gymnasieskolan och inom universitet/högskola.
Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.
Bedömningsgrunder
Sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, vikariat, på deltid med en omfattning om 50-70%, dock längts tom 2027-07-30 eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Förlängning kan komma att aktualiseras. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]
John Dohlsten, studierektor, 031-7862418, [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Komplett ansökan innehåller i pdf format:
Personligt brev
CV
Examensbevis

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-04.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Vid institutionen bedrivs utbildning inom ett brett spektrum av områden.
Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en amanuens inom forskning för forskningsämnet "Compliance as Code".
Anställningen syftar till att stödja synergier mellan flera pågående forskningsprojekt (Vinnova Multi-Agent Systems, Vinnova Continuous Compliance, Software Center Continuous Compliance och Vinnova Living TARA). Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
kravspecifikation för multiagentsystem,
kravspecifikation för och med AI-agenter,
stöd för forskning inom kontinuerlig regelefterlevnad (continuous compliance).

Arbetsuppgifter
Forskningsassistenten kommer att arbeta med Textual Requirements System (TReqS), ett öppen källkod-baserat och Git-baserat verktyg för kravhantering, för att utveckla specifikationer och regelefterlevnadsargument (compliance arguments) inom de aktuella forskningsprojekten. Mer information finns på https://gitlab.com/treqs-on-git/treqs-ng. Arbetsuppgifterna omfattar även stöd till forskningsverksamheten genom datainsamling, analys och rapportering. Forskningsassistenten välkomnas som en aktiv deltagare i Eric Knauss forskargrupp.
Kvalifikationer
För att vara kvalificerad för tjänsten:
Du är en aktiv student vid Göteborgs universitet eller Chalmers tekniska högskola, vid något av institutionens program på grund- eller avancerad nivå.
Du har goda kunskaper i programmering
Du har goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
Du kommer befinna dig i Göteborg, Sverige under anställningsperioden
Erfarenhet med Python är meriterande
Goda kunskaper i git och gitlab är meriterande
Erfarenhet med treqs och/eller kontinuerlig efterlevnad är meriterande

Vi kommer göra en helhetsbedömning där stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till 2027-08-31
Omfattning: 25% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborg
Tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Eric Knauss: [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Jenny Lind: [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-02
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.
Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium.
Vi erbjuder
Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.
Ämne
Tundrans växtekologi och ekologisk syntes
Ämnesbeskrivning 
Arbetet är en del av det ERC-finansierade projektet ArcticEDGE, som syftar till att undersöka hur uppvärmningsdrivna förändringar i den arktiska vegetationens sammansättning och funktionella egenskaper påverkar centrala ekosystemprocesser – särskilt nedbrytning, primärproduktion och brand – och i förlängningen den arktiska kolcykeln och återkopplingar till klimatet. Postdoktorn kommer att fokusera på storskalig syntes av data om vegetation och funktionella egenskaper samt experimentella data för att undersöka hur arktiska växtsamhällen har förändrats under de senaste decennierna, hur de reagerar på uppvärmning och andra miljöförändringar samt vad dessa förändringar innebär för ekosystemens funktion i tundrabiomet.
Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att ge en forskare i början av sin karriär möjlighet att befästa och vidareutveckla sin kompetens inom ekologisk syntes, kvantitativ analys och arktisk fältekologi. Postdoktorn kommer att arbeta inom det ERC-finansierade projektet ArcticEDGE, med huvudsakligt fokus på syntes av stora dataset från flera studieplatser om den arktiska vegetationens sammansättning, växters funktionella egenskaper och ekosystemens respons på miljöförändringar.
Arbetet kommer att omfatta harmonisering och analys av långsiktiga vegetationsövervakningsdata och experimentella dataset från hela Arktis, inklusive databasen för International Tundra Experiment (ITEX), samt integrering av dessa med data om växters funktionella egenskaper och ekosystemfunktioner. Postdoktorn kommer att använda avancerade statistiska metoder, inklusive hierarkisk Bayesiansk modellering, för att undersöka hur arktiska växtsamhällen och deras funktionella sammansättning har förändrats över tid och som svar på uppvärmning, förändrade nederbördsförhållanden och andra miljöfaktorer. En central arbetsuppgift är att leda vetenskapliga analyser och arbetet med manuskript som bygger på dessa synteser, i nära samarbete med projektets huvudansvariga forskare (PI) och ett internationellt nätverk av forskare verksamma i Arktis.
Anställningen kommer även att omfatta visst fältarbete i Arktis. Beroende på projektets behov kan detta innefatta vegetationsinventeringar vid ITEX-lokaler eller andra relaterade övervakningslokaler, inklusive mätningar av växtarters sammansättning och abundans med etablerade punktintercept-/punktramsmetoder, samt insamling av data om växters funktionella egenskaper. Postdoktorn kommer även att bidra till datahantering och dokumentation, samarbete med dataleverantörer, presentation och publicering av resultat samt den övergripande utvecklingen av syntesarbetet inom ArcticEDGE.
 
Läs mer om anställningen och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41560
 
Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning under 2 år, omfattning 100 % med placering tillsvidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde för anställningen är från 2026-11-01 eller enligt överenskommelse.
Ansökan 
Läs mer om anställningen och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41560
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  
 
Ansökan ska vara inkommen senast:2026-10-12
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med närmare 470 anställda och 300 doktorander är Institutionen för medicin den största institutionen vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning och utbildning från molekyl till samhälle i nära samarbete med sjukvården. Hos oss utvecklas kunskap om de stora folksjukdomarna, som till exempel hjärt-kärlsjukdomar, fetma, astma och diabetes.
På Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa är vår vision att genom forskning, utbildning och samarbete bidra till en bättre hälsa för alla och minska hälsoskillnader lokalt och globalt. Vi utgår från FN:s globala hållbarhetsmål om god hälsa, som är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och bidra till samhällets utveckling. Vi driver två populära masterprogram inom folkhälsa och global hälsa som samlar studenter från hela världen. Dessutom ger vi en mängd fristående kurser och uppdragsutbildningar. Våra forskare studerar alltifrån ljudmiljö och hälsa, till biostatistik, global folkhälsa, arbetsmiljö och psykisk hälsa.
Vid Arbets- och Miljömedicin undersöker vi sambandet mellan hälsa och ohälsa i relation till både arbetsmiljön, boendemiljön och miljön i övrigt. Vi utreder och studerar hur människor påverkas av faktorer som kemiska ämnen, buller, vibrationer, fysisk belastning och stress. Vår forskning bedrivs vid arbets- och miljömedicin i Göteborgs som är en integrerad verksamhet vid både Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Institutionen för medicin vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning inom fyra olika områden: Ljudmiljö och hälsa, Luftvägar och hälsa, Miljömedicin och toxikologi, samt Yrkeshygien och arbetsmedicin.
Ämne 
Arbets- och miljömedicin
Ämnesbeskrivning 
På Arbets- och miljömedicin, som tillhör Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa på Institutionen för medicin, undervisar och forskar vi om samband mellan exponeringar i arbetsliv och omgivningsmiljö och hälsa. Ämnet är tvärvetenskapligt och inkluderar perspektiv från flera olika discipliner, såsom medicin och fysiologi, kemi, fysik, och psykologi men också samhällsvetenskap. I fokus är studier för att bättre karakterisera skadliga exponeringar samt tidig detektion och livsloppsperspektiv på hur olika exponeringar (det sk ”exposomet”), kan påverka fysisk och kognitiv utveckling och risk för ohälsa. Av central vikt är även fördjupad kunskap av hur exponeringar i arbets- och omgivningsmiljön påverkar risk för fysisk och psykisk ohälsa. Vi genomför experimentella, epidemiologiska och interventionsstudier och använder både kvantitativa och kvalitativa metoder. Uppdraget innefattar även att formulera, analysera och utvärdera preventiva och hälsofrämjande insatser.
Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär ett omfattande undervisningsuppdrag med undervisning, studenthandledning och kursansvar.
I anställningen ingår undervisning, handledning av studenter samt kursansvar. Kursansvaret omfattar planering, organisering och administration av kurser i samverkan med andra lärare. Undervisningen bedrivs inom läkarprogrammet (arbets- och miljömedicin inom kursen i samhällsmedicin) samt inom masterprogrammen i folkhälsa (Master of Public Health) och global hälsa (Master of Global Health). I arbetsuppgifterna ingår även programgemensamma uppgifter, studentkontakter samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Medverkan i undervisning på fristående kurser kan förekomma. Samverkan med relevanta aktörer inom och utanför akademin utgör en viktig del av anställningen.
Aktiv forskning på området är av vikt och ska återkopplas i undervisningen. Att ansöka om externa projektmedel och att bygga upp forskningsprojekt är därför av central betydelse i arbetet. I detta ingår handledning av doktorander samt ett eget aktivt meriteringsarbete för att uppnå högre akademisk grad.
Den kliniska tjänstgöringen genomförs inom ramen för en förenad anställning som överläkare enligt överenskommelse med sjukvårdshuvudmannen och kan ha varierande innehåll, men baseras huvudsakligen på klinisk verksamhet inom Västra Götalandsregionen.
OBSERVERA: fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets hemsida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41456
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. För mer information se www.conservation.gu.se
Med placering vid Institutionen för kulturvård söker vi nu en studievägledare för ett kortare vikariat på heltid. 
Arbetsuppgifter 
Du kommer huvudsakligen att arbeta vid Institutionen för kulturvård. 25 % av tjänstgöringen sker vid Institutionen för marina vetenskaper, där du utför motsvarande studievägledande arbetsuppgifter utifrån institutionens behov. 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara studievägledning för studenter inom institutionernas utbildningar. Du ger stöd och vägledning till studenter genom bland annat vägledningssamtal, studieplanering, uppföljning och karriärplanering. I arbetet ingår även vägledning, studieplanering och information till presumtiva studenter. 
I arbetsuppgifterna kan även arbete med utbytesstudenter ingå. 
Kvalifikationer 
Du kommer att självständigt planera och organisera ditt arbete och samtidigt ha ett nära samarbete med kollegor vid Institutionen för kulturvård och Institutionen för marina vetenskaper. Arbetet kräver god initiativförmåga, samarbetsförmåga och förmåga att snabbt sätta sig in i verksamheternas behov. 
Vi söker dig som har: 
studievägledarexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt 

Utöver dessa krav är det meriterande om du har: 
erfarenhet av studievägledning inom högskola/universitet 
erfarenhet av arbete i de studieadministrativa systemen Ladok och NyA 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
Anställning 
Anställningen är ett vikariat på 100 % under två–tre månader, med placering vid Institutionen för kulturvård. Av anställningen är 25 % av tjänstgöringen förlagd till Institutionen för marina vetenskaper. 
Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 
Lars Runnquist, administrativ chef, Institutionen för kulturvård 
031-786 93 60 
[email protected] 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: 
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 26-09-25. 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda.
Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden.
Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder.
Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter.
Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap.
Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 
För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU 2024-1687 Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet.pdf
Bedömningsgrunder 
Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande.
Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra.
Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull.
Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil.
Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden.
Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en universitetsadjunkt i journalistik med inriktning mot digital publicering
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom 2027-06-30 Omfattning: 40%
Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg Tillträde: 2027-02-01 eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/663
Ämne 
Journalistik
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering i journalistik på grund- och avancerad nivå. Undervisning på institutionens övriga utbildningar kan förekomma. I arbetsuppgifterna ingår att undervisa i digital publicering, redaktionellt arbete och journalistikens berättarformer i digitala kanaler, samt hantering och utveckling av utbildningens digitala plattformar och kanaler. Detta förutsätter god teknisk förståelse och yrkesmässig erfarenhet av journalistiskt skrivande, digitala kanaler och publiceringsverktyg, samt god kännedom om juridiska och publicistiska frågor.
I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, seminarier, examinerande moment med förberedelser och efterarbete till dessa samt handledning. Du förväntas bidra i institutionens interna arbete och att samverka med det omgivande samhället.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/
Vetenskapsrådet kommer utlysa en attraktiv finansiering för biträdande universitetslektorer med internationell bakgrund i slutet av 2026. Universitetets ambition är att nominera konkurrenskraftiga kandidater från denna satsning till Vetenskapsrådet. Den här tjänsten är placerad vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Det är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom medie- och kommunikationsvetenskap vad gäller bland annat politisk kommunikation, nyhetsmedier och nyhetsjournalistik.
Ämne
Journalistik med inriktning mot nyhetsmedier.
Ämnesbeskrivning
Journalistik är ett samhällsvetenskapligt ämne som undersöker journalistikens innehåll, hur nyheter och samhällsinformation produceras, distribueras, tolkas och används, samt hur journalistiken och dess innehåll formas av och påverkar demokratiska, sociala, kulturella, ekonomiska, politiska och teknologiska förändringar.
Inriktningen på den här tjänsten är mot nyhetsmedier och journalistik med fokus på dess samhälleliga roll och betydelse. Med det avses att studieobjektet utgörs av nyhetsmedier och nyhetsjournalistik och dess villkor, produktionsprocesser, innehåll, publiker och/eller effekter, samt användningen av tillämpbara kvantitativa och kvalitativa metoder för att studera dessa. Det skulle kunna knyta an till något av de pågående forskningsteman som finns vid JMG, exempelvis med fokus på nyhetsmediernas betydelse för demokratin och dess tillbakagång, den politiska nyhetsbevakningen eller förändrade medievanor.
https://www.gu.se/jmg/var-forskning/forskningsinriktningar
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och samverkan med det omgivande samhället. I anställningen ingår rätt till forskning motsvarande minst 60% av anställningen.
I anställningen ingår att bedriva forskning och aktivt söka extern finansiering till egen forskning. Den sökande ska aktivt delta i och bidra till institutionens forskningsmiljö och seminarieverksamheter och förväntas även delta i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering.
Undervisning på såväl grund- och avancerad nivå som forskarutbildningsnivå ingår i arbetsuppgifterna. Läraktiviteter och examinationer utförs på svenska eller engelska beroende av vilka kurser undervisningen sker inom. Arbetsuppgifterna omfattar också pedagogisk utveckling samt att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning.
Undervisningen vid JMG är campusförlagd och medarbetare ska finnas på plats för att därigenom bidra till en levande och stimulerande akademisk miljö.
JMG har många olika typer av samverkansparter, exempelvis Hamrin-stiftelsen, Medier och Demokrati och Tore G. Wärenstams stiftelse. I tjänsten ingår att delta i institutionens externa aktiviteter.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/
Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 160 anställda.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/statsvetenskap
 
Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Det förväntas också ett aktivt deltagande i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering.
I arbetsuppgifterna ingår också undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå, eventuellt också inom utbildning på forskarnivå, motsvarande minst 30 procent av heltid. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete.
Statsvetenskapliga institutionen är aktiv i samhällsdebatten och till arbetsuppgifterna hör att initiera samverkan och aktivt samverka med det omgivande samhället och verka för nyttiggörande av producerad forskning. Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens, fakultetens och universitets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna.
Behörighet
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.
Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. 
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen.
Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet.
Vetenskaplig skicklighet
Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.
Pedagogisk skicklighet
Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén.
Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet
Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten.
Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.
Helhetsbedömning
Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande. 
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år
 
Omfattning: 100 %  
 
Placering: Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet
 
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss https://www.gu.se/flov
Vid FLoV finns forskarutbildning inom sex ämnen. Vår forskningsmiljö är internationell med flera erkända forskningsprojekt och våra medarbetare representerar drygt tjugo länder. Läs mer om vår forskarutbildning https://www.gu.se/flov/var-forskarutbildning
Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.
https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare
  
Projektbeskrivning 
Vi söker nu en doktorand till institutionens https://www.gu.se/en/research/financial-ethics-research-group. Forskargruppen består av filosofer och ekonomer som utreder etiska och politiska frågor kring pengar och finans (i vid bemärkelse). Gruppens tidigare projekt har berört ämnen såsom hållbart företagande, etiska investeringar, banktjänster för fattiga, digitala valutor, mått på klimatpåverkan, och den biologiska mångfaldens värde. Mer specifikt kommer doktoranden att vara kopplad till forskningsprogrammet https://www.sustainablefinancelab.se/, vilket är ett samarbete mellan flera svenska lärosäten och finansieras av Vinnova, Sveriges innovationsmyndighet. Programmet utforskar olika aspekter av hur marknader och pengar kan göras till positiva krafter för hållbar utveckling.
Doktoranden förväntas bedriva forskning i ekonomisk etik och/eller miljöetik. Ekonomisk etik är tillämpningen av moralisk eller politisk filosofi på kritiska frågeställningar avseende näringsverksamhet eller marknader. Miljöetik är tillämpningen av moralisk eller politisk filosofi på kritiska frågeställningar avseende människans förhållande till sin omvärld och miljö. Forskningsområdet skall förstås brett och inkluderar ämnen som affärsetik, politisk filosofi om marknader, etiska frågor om kommodifiering, klimatetik, den biologiska mångfaldens etik, kollektiva handlingsproblem, och (miljö-)ekonomins filosofi. Alla ansökningar som relaterar till liknande ämnen är välkomna.
Sökanden måste själv beskriva en mer specifik forskningsfråga inom detta forskningsområde som sökanden avser att utreda. Några exempel på potentiella forskningsfrågor är: 
Vilka moraliska skyldigheter har kommersiella företag eller banker att motverka klimatförändringarna?
Har konsumenter en skyldighet att enbart köpa hållbara varor, eller investera i hållbara företag?
Hur bör samhällets institutioner (såsom centralbanker eller penningsystemet) utformas för att främja biologisk mångfald?
Har staten rätt att tvinga marknadsaktörer att verka för ett bättre klimat? 
Hur förhåller sig hållbarhet till mänskliga rättigheter?
Finns det problem med dagens ”ESG-kriterier” (environmental, social, governance) som uttolkning av hållbarhet?

 
Arbetsuppgifter   
Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier. Doktoranden skall främst ägna sig åt att skriva en avhandling inom det angivna området samt att gå obligatoriska kurser. Doktoranden får i begränsad omfattning utföra tjänstgöring som avser utbildning, administrativt arbete eller forskning som ej knyter an till avhandlingsämnet (dock ej mer än 20%). Sådan tjänstgöring förlänger doktorandtjänsten i motsvarande omfattning.
Doktoranden förväntas att utföra sitt arbete i Göteborg och regelbundet och konsekvent delta i institutionens aktiviteter, särskilt seminarierna i praktisk filosofi. Även delta aktivt i forskargruppens aktiviteter, inklusive möten, seminarier och konferenser. Arbetsspråket i forskargruppen är engelska. Via forskargruppen finns även medel tillgängliga för konferensresor och kortare vistelser vid andra universitet.
  
Behörighet, bedömningsgrunder, antagning och anställning   
För information om behörighet, bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
PhD position in global change biology
At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way into the marine environment. In these environments we study different levels of biological organisation from genes, individuals, and populations, to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment. The department is placed at two different localities: in Natrium at Medicinaregatan 7B in Gothenburg and at the Kristineberg marine research station operated by the Marine Infrastructure at the University of Gothenburg. The current employment is based at Natrium, with the possibility to conduct research projects at the marine station.
 
General information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages. https://www.gu.se/en/doctoral-studies
We offer
The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. You can read more about our employment benefits https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet. 
 
Project description
Climate change and the increased frequency, intensity, and duration of heatwaves pose growing threats to the persistence of animal biodiversity. A central challenge in global change biology is to understand why species and populations differ in their vulnerability, so that research can inform conservation, management, and policy. However, we still cannot reliably predict how climate change will affect animal populations across their full life cycle. Accumulating evidence suggests that early life stages can be more sensitive to extreme heat than adults, yet developmental stages remain critically understudied. Current methods used to quantify climate vulnerability are also often not directly comparable between embryos and later life stages, which has further limited our ability to identify critical windows of sensitivity to climate change. New methodological advances now allow us to standardise how we compare vulnerability across life stages, opening up exciting opportunities to understand how climate change affects all stages of life.
The central question of this PhD project is: How and why does thermal sensitivity vary across the life cycle, and what are the consequences for animal populations under climate change?
This fully funded PhD project is part of a research program funded by the Swedish Research Council (Vetenskapsrådet) on the vulnerability of fish life stages to climate change. The PhD project is expected to combine empirical research with evidence synthesis and comparative analyses. While some projects will primarily focus on fish, comparative studies can be broader in scope, and there will be opportunities to study other taxa (e.g., freshwater and marine invertebrates). 
The project plan is flexible in its scope, and the PhD student will be encouraged to develop original questions and take increasing intellectual ownership of their research agenda. The applicant is also expected to take part in collaborations at both local and global scales, and contribute to the Thermal Ecology Alliance. Therefore, the PhD student will have excellent opportunities to develop a large collaborative network and address broad questions in global change biology.
 
Duties
The principal duty is to undertake doctoral education and complete a doctoral thesis under supervision. This includes developing theoretical understanding, methodological expertise, analytical skills, scientific thinking, and increasing research independence.
 
The PhD student will:
Develop research questions and study designs;
Conduct laboratory experiments and, where relevant, field sampling or environmental monitoring;
Collect, manage, analyse, and interpret data using transparent and reproducible workflows;
Conduct evidence synthesis, meta-analysis, comparative analyses, or environmental modelling;
Comply with relevant animal-welfare, ethical, data-management, and health-and-safety requirements;
Communicate results through the doctoral thesis, scientific publications, seminars, conferences, and other appropriate formats;
Participate constructively in departmental and collegial activities
Contribute to leading and managing collaborations

Periods of fieldwork at Kristineberg marine station or research visits elsewhere in Sweden or abroad may form part of the project. The need, timing, and accessibility of such activities will be discussed and planned with the PhD student. As part of the employment, the PhD student may have departmental duties corresponding to up to 20 % of full-time employment, distributed throughout the study period, and result in a corresponding extension of the studies. Departmental duties usually consist of teaching at first- and second-cycle levels, but may also include research and administration.  
 
Application 
You can apply to be admitted to doctoral education via the University of Gothenburg’s recruitment portal. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per this notice, and that the University receives it by the final application deadline. 
 
Please read more about the doctoral position here: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=41267
 
Applications must be received by: 21 September 2026 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.
Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på https://www.chalmers.se/institutioner/fysik-och-astronomi/samhalle-och-naringsliv/gpc/.
Ämnesbeskrivning
Ett av de mest framgångsrika forskningsområdena vid institutionen är spinntronik, med fokus på magnetodynamiska fenomen, spinn/orbital-vridmoment, nanotillverkning och spinntroniska komponenters fysik. Vi studerar dessa komponenter med magnetiska, elektriska samt optiska metoder (specifikt mikrofokuserad BLS), och modellerar dem med GPU-accelererade mikromagnetiska simuleringar. Johan Åkermans forskningsgrupp driver ett större projekt, finansierat av VR:s rådsprofessur, där nya spinntroniska komponenter tas fram. I syfte att främja BLS-avdelningen söker nu institutionen en Forskare som medverkar att driva den delen av projektet framåt.
Arbetsuppgifter
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är utveckling och tillämpning av Brillouin-ljusspridnings- (BLS)-mikroskopi för avancerad materialkaraktärisering. Tjänsten kräver stor expertis inom optiska system och precisionsmätningar. Den kräver även erfarenhet av CW- och femtosekundslaser, inklusive design och konstruktion av optiska uppställningar samt linjering av dessa. Kunnighet inom pump-prob-spektroskopi är meriterande. Du kommer att ansvara för utveckling och underhåll av BLS-mikroskopisystem, inklusive femtosekund-kam-drivna experimentuppställningar. Du kommer även utföra BLS-mätningar på spinntroniska nanokomponenter och en mängd andra materialsystem, samt analysera resultaten av dessa.
Tjänsten innebär en central roll inom forskningen på banbrytande optiska mikroskopitekniker för material- och komponentkaraktärisering. Du kommer att arbeta tillsammans med doktorander och postdoktorer, och driva forskningen framåt genom att bidra till att både design och analys av experiment. Du förväntas skriva vetenskapliga artiklar utifrån dina resultat och även bidra till andras vetenskapliga artiklar. Du förväntas också presentera dina resultat vid vetenskapliga konferenser.
Behörighet
Behörighet Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.
Bedömningsgrunder
Vi söker dig som har visat betydande vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdena: optiska system, optisk spektroskopi och optiska mikroskopimetoder. Det är meriterande med expertis inom Brillouin-ljusspridning (BLS)- eller Raman-mikroskopi, femtosekund-frekvenskammar samt excitation och detektion av akustiska vågor och spinnvågor. Vetenskaplig skicklighet bedöms huvudsakligen utifrån fackgranskade publikationer i vetenskapliga tidskrifter samt föreläsningar vid internationella konferenser.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 6 mån
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg
Tillträde: 5 oktober 2026
Tillsättningsförfarande
Registrera din ansökan elektroniskt.
Ansökan ska innehålla:
Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten.
CV som inkluderar vetenskapliga publikationer.
Kopia på examensbevis.
Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation).

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Johan Åkerman, Professor, [email protected].
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Fastighets- och serviceenheten arbetar ca 300 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. För närvarande pågår ett utvecklingsarbete i syfte att förbättra enhetens processer och gå mot en processorienterad organisation.
Servicecenters uppdrag är att ge service och stöd till studenter, personal och allmänhet. Vi finns på strategiska platser inom universitetsområdet. Vi erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till kompetensutveckling.
Servicecenter vid Göteborgs Universitet söker nu en serviceinriktad, engagerad och nyfiken serviceadministratör som blir universitetets ansikte utåt.
Arbetsuppgifter
I Servicecenter ger vi service och support till studenter, personal och allmänhet. I praktiken innebär det en mängd olika arbetsuppgifter i form av information, service, försäljning och support. Vi arbetar i flera olika kanaler, besök vid disk, telefon, webb och e-mail. En vanlig dag kan innehålla allt ifrån att producera och lämna ut ett nytt GU-kort till en student till att besvara e-mail från en person som är intresserad av att studera vid Göteborgs universitet. I sektionen finns också den centrala telefonväxeln som besvarar och vidarekopplar samtal till hela universitetet. Här säkerställer vi också att samtliga personer står registrerade med rätt telefonnummer i katalogen, så att alla kan nå varandra. Tillsammans får vi vardagen att fungera för universitetets studenter och anställda. Du kommer att ha din grundplacering i antingen ett av våra servicecenter eller i telefonväxeln, men förväntas efter introduktion kunna bemanna samtliga platser och kanaler vid behov.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
utbildning på högskole- eller universitetsnivå eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
minst två års erfarenhet av arbete i reception, kontaktcenter, informationsdisk eller motsvarande
erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
goda kunskaper om utbildningssystemet i Sverige samt om studierelaterade frågor
mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och sakligt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
god administrativ kompetens, främst IT-vana och förmåga att tillgodogöra sig information från flera olika system och webbplatser.

Det krävs även att du
har ett genuint intresse för service och förmågan att få kunden att känna sig viktig
bidrar med stabilitet och ett professionellt förhållningssätt även under intensiva perioder, och kan effektivt hantera flera parallella arbetsuppgifter
är lösningsorienterad, känner inte behov av att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas
är flexibel, kan snabbt ställa om mellan fysiska platser och olika kommunikationskanaler

Det är meriterande med erfarenhet av studieadministrativa system så som Ladok, TimeEdit eller Canvas, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då denna tjänst innebär mycket kundkontakt.
Anställning
Anställningen är tillsvidare, 100%, med organisatorisk placering vid Servicecenter inom Fastighets- och serviceenheten. Servicecenters arbetsplatser är utplacerade i anslutning till universitetets campusområden i Göteborg. Din titel vid universitetet kommer att vara serviceadministratör. Tillträde snarast efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Frida Söderström tfn 031-786 2660, mail: [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 4 september.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap (IKI) bedriver grundutbildning, forskning, forskarutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, söker nu en studievägledare för ett vikariat.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som studievägledare består både av administrativa uppgifter och kontakt med presumtiva och redan registrerade studenter på lärarutbildningen i hem- och konsumentkunskap och idrott och hälsa samt studenter på avancerad nivå i kostvetenskap och idrottsvetenskap.
Exempel på arbetsuppgifter är: uppföljning av studieprestationer, bedömning av ansökningar, behörighetsgranskning, hantering av tillgodoräknande, antagning, studieplanering för enskilda studenter, statistiksammanställningar, förberedelser inför kursregistrering och välkomstinformation, vägleda registrerade studenter och presumtiva studenter, vara samtalspart i studiesociala ärenden, planera och utarbeta studierelaterad information och kommunikation. Även andra uppgifter som ryms inom verksamhetsstödets ansvar kan förekomma. Arbetet innebär ett nära samarbete med övrig personal.
Kvalifikationer
Vi söker dig med:
Högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant, gärna inom studie- och yrkesvägledningsutbildning.
God kännedom om universitets- och högskoleutbildning.
God kunskap om och förmåga att tillämpa gällande regelverk av relevans för anställningen.
Erfarenhet av studievägledararbete inom högre utbildning och kännedom om universitetets organisation.
God kommunikativ förmåga, att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska.
God datorvana i Office-paketet.
God vana av digitala möten i Zoom/Teams.

Meriterande är:
Erfarenhet av arbete med studievägledning på universitet/högskola med lärarutbildningsstudenter och studenter på avancerad nivå.
Erfarenhet av arbete med studievägledning på universitet/högskola mot ämnena kost- och idrottsvetenskap.
Erfarenhet av arbete med internationella studenter.
Erfarenhet av och färdighet i universitetets studieadministrativa system såsom Ladok, NyA, Canvas och studieplans- och VFU-webben och gärna också i SharePoint.

För att trivas och prestera i tjänsten tror vi att du som söker har ett stort intresse av arbete och relationsskapande med människor.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och egenskaper så som att snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter och administrativa system, samarbetsförmåga, flexibilitet, självständighet, initiativförmåga samt förmåga att analysera olika aspekter i ett ärende och se samband mellan dem.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning (vikariat) i 12 månader, eller till dess att ordinarie arbetstagare är åter i tjänst, förlängning kan komma att aktualiseras, på deltid med en omfattning av 75% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde oktober 2026, eller enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Intervjuer och referenstagning kommer att utgöra grund för bedömning.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Brita Lindahl, administrativ chef, 031-786 18 98, mailto:[email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Anneli Svensson, personalhandläggare, 031-786 24 66, mailto: [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska innehålla:
Personligt brev
CV
Examensbevis

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Bioinformatics and Data Centre (BDC) är den enhet inom Core Facilities vid Göteborgs universitet (www.cf.gu.se) som tillhandahåller specialistkompetens inom bioinformatik och statistik till forskargrupper på Göteborgs Universitet samt till utvecklingsprojekt på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. BDC är också del av Science for Life Laboratory Clinical Genomics plattform), en nationell resurs bestående av 100+ experter som främjar kliniknära forskning vid landets lärosäten och stödjer metodutveckling och implementering av nya diagnostiska metoder inom sjukvården. För mer information om BDC och Clinical Genomics, se gu.se/core-facilities/bdc.
Vi söker en skicklig bioinformatiker specialiserad inom sällsynta sjukdomar eller cancergenomik till teamet vid Bioinformatics and Data Centre (Göteborgs universitet). Du bidrar med din expertis inom sekvensanalys av genomiska NGS-dataset och deltar i utvecklingen av helt nya verktyg och bioinformatiska metoder både lokalt och nationellt, inom såväl kliniska- som forskningsfrågeställningar. Detta är en spännande möjlighet att utveckla och tillämpa toppmoderna tekniker och interagera med ledande forskare och klinisk personal över hela Sverige.
Arbetsuppgifter
Som bioinformatiker på BDC kommer du arbeta i olika tvärdisciplinära team med flera projekt samtidigt. Du kommer utveckla verktyg och bioinformatiska metoder samt säkerställa att de nya metoderna omsätts i stabila processer för driftsättning i rutin. Till sist kommer undervisning och assistans vid de kurser och workshops centret bedriver vara en del av ditt arbete.
Kvalifikationer
Du måste ha en magisterexamen i bioinformatik, molekylärbiologi eller motsvarande.

Nödvändigt för rollen:
Minst två års erfarenhet av att arbeta i en forskningsinfrastruktur med bioinformatik, genomik och tolkning av storskalig NGS-data. Detta innebär:En god till avancerad kompetens i hantering av vanliga och specialiserade bioinformatikverktyg och programvara
Programmering i unix/shell/Python på en god till avancerad nivå
God färdigheter i att utforma och implementera bioinformatiska pipeliner
Omfattande erfarenhet av hantering och analys av NGS-data med en grundläggande till god förståelse för deras roll i biologiska processer
Förmåga att effektivt kommunicera fullständiga bioinformatiska koncept till både tekniska och icke-tekniska målgrupper
En god förmåga att identifiera och lösa problem under dataanalys självständigt
En god förmåga att hantera och prioritera uppgifter effektivt
Bevisad anpassningsförmåga till nya teknologier och aktivt engagemang i omvärldsbevakning av fältet
Praktisk erfarenhet av Nextflow, snakemake och Singularitiy
Goda kunskaper inom sällsynta sjukdomar eller cancergenomik
Utmärkt kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta effektivt i en multidisciplinär forskningsmiljö.
Förmåga att självständigt analysera och utvärdera komplexa data och leverera data/projektrapporter enligt överenskomna tidslinjer.
Arbetet bedrivs på både svenska och engelska och du måste därför ha goda språkkunskaper i både tal och skrift på båda språken.


Meriterande kvalifikationer:
Goda praktiska kunskaper inom statistik.
Erfarenhet av undervisning och utveckling av läromedel anses meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, samt god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du kan arbeta självständigt såväl som del av ett team. Du är självgående och serviceinriktad samt har en positiv, resultatinriktad och problemlösande inställning. Du har utmärkt problemlösningsförmåga, inte begränsat till eget kompetensområde.
Anställning
Anställningarna gäller två vikariat på heltid under ett år, placerad vid Bioinformatics and Data Centre, Göteborgs universitet. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsstart snarast enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade dokument, intervjuer och referenser. Särskild vikt läggs vid kunskap och erfarenhet av att utveckla och implementera bioinformtatiska.
Kontaktuppgifter för anställningen
För frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marcela Dávila, Head of Unit, Bioinformatics and DataCentre, [email protected].
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansök genom att skicka in en elektronisk ansökan (kan skickas in på engelska), vilken ska innehålla:
ett personligt brev med beskrivning av varför du söker tjänsten (max 1 sida)
ditt fullständiga CV inklusive lista över publikationer och patent
kopia av examensbevis

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Studentmedarbetare inriktning hållbar utveckling
Hållbar utveckling är en viktig del i universitetets vision. Visionen Ett universitet för världen, som sträcker sig från 2021 – 2030, uttrycker Göteborgs universitets strävan att vara ett internationellt lärosäte som tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Vi ska stärka vår relevans som samhällsaktör och samarbetspartner för att göra avtryck på samhällsutvecklingen och bidra till de globala utvecklingsmålen. Sektionen för Hållbarhet arbetar bland annat med universitetets miljöledningssystem och strategiskt med hållbarhet på universitetet. Sektionen ligger organisatorisk på Fastighets- och serviceenheten och vi finns på Rosenlundsgatan 8, Göteborg.
Är du student och läser utbildning med inriktning på hållbar utveckling samt vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare hos oss får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.
Arbetsuppgifter
Vi söker två studentmedarbetare som vill vara med och utveckla studenters bidrag inom ramen för Göteborgs universitets hållbarhets-och miljöledningsarbete. Exempelvis genom att bidra i arbetet med klimatfärdriktningen med syfte att minska universitets klimatpåverkan, att öka och kvalitetssäkra integreringen av hållbar utveckling i universitetets utbildningar, utveckla kommunikationen kring hållbarhetsfrågor till studenter, bidra med hållbarhetskompetens i upphandlingar eller medverka till att minska universitets klimatpåverkan.
Arbetsuppgifterna anpassas utefter dina kvalifikationer och specialområden samt behovet i verksamheten. Arbetet kommer att ske i samarbete med övrig personal. Vi erbjuder dig en varierande och utmanande roll som innebär att du kommer att arbeta med olika projekt och konkreta uppgifter inom olika målområden.
Kvalifikationer
För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (ikraft 1 april 2014). Syftet med anställningen som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar för att kunna förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till dina pågående studier. En sådan koppling bidrar till att ge dig som studerande praktisk arbetserfarenhet, och på så sätt underlätta övergången mellan studier och yrkesliv. Detta samtidigt som vi som arbetsgivare också får ta del av aktuell kunskap. För att kunna anställas som studentmedarbetare krävs att:
Du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng
Du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning

För anställningen som studentmedarbetare hos oss är det meriterande om din utbildning har inriktning mot hållbar utveckling och att du studerar på Göteborgs universitet. Har du erfarenhet och kunskap av att arbeta med hållbarhetsfrågor, eller miljöledningssystem, antingen genom ideellt engagemang eller arbetslivserfarenhet, är detta meriterande. För tjänsten krävs även att du har en god skriftlig och muntlig kommunikativ förmåga, både vad gäller svenska och engelska. Som person är du kreativ, driven och strukturerad i ditt sätt att arbeta och du har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 20%, med placering vid Fastighets- och serviceenheten, sektionen för hållbarhet. Anställningen pågår till och med 2027-01-15 (terminens slut). Tillträde vid höstterminens start, 2026-09-01, eller enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hållbarhetschef och Sektionschef Eddi Omrcen, [email protected] tel: 031-786 1545 eller 0733–622361.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 24 Augusti, 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitetsbibliotek är en kunskapsintensiv och utvecklingsorienterad miljö med bred erfarenhet inom informationsförsörjning, kulturarv, arkiv och specialsamlingar. Universitetsbiblioteket arbetar med att tillgängliggöra, bevara och utveckla användningen av samlingar av stor betydelse för forskning och utbildning. Vi söker nu en projektassistent till ett arkivprojekt med fokus på fotografen Lennart Nilssons arkiv.
Arbetsuppgifter
Som projektassistent kommer du att arbeta med praktiska och administrativa uppgifter kopplade till ordnande, förtecknande och tillgängliggörande av arkivmaterial. Arbetet kan omfatta genomgång av material, enklare beskrivningsarbete, strukturering av arkivhandlingar samt medverkan i planering och genomförande av insatser för att öka materialets sökbarhet och användbarhet.
Du kommer att ingå i en arbetsgrupp vid Universitetsbiblioteket och samarbeta med kollegor inom arkiv, specialsamlingar och digitalisering. Arbetet kräver noggrannhet, god organisationsförmåga och ett intresse för kulturarvsmaterial och forskningsnära samlingar.
Kvalifikationer
Akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap, arkivvetenskap, kulturarvsstudier eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Erfarenhet av arbete med arkiv, dokumentation eller liknande material.
Erfarenhet av arbete med fotografier och bildmaterial.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Vana att arbeta strukturerat i digitala administrativa eller samlingsrelaterade system.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Digitalisering eller arbete med digitalt tillgängliggörande.
Hantering av större personarkiv.
Projektarbete inom bibliotek, arkiv, museum eller annan kulturarvsinstitution.

Personliga egenskaper
Du är noggrann, ansvarstagande och har god förmåga att arbeta strukturerat även med omfattande och varierat material. Du kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och bidra till att driva arbetet framåt. Eftersom projektet genomförs i nära samverkan med andra delar av verksamheten är god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga viktiga egenskaper.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är visstidsanställning på heltid under perioden oktober 2026-mars 2027. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Erik Boström, bibliotekschef, mailto:[email protected], 031-786 46 71
Ulf Sandqvist, forskningssamordnare, mailto:[email protected], 031-786 45 12
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 9 augusti 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Om avdelningen för verksamhetsstöd
Som studievägledare vid institutionen för tillämpad IT ingår du i avdelningen Verksamhetsstöd som ansvarar för personal-, ekonomi-, forsknings- och studieadministration, studievägledning och kommunikation.  Avdelningen består av 11 personer, varav två studievägledare och leds av en administrativ chef.  
Institutionen för tillämpad informationsteknologi tillhör sedan början av 2025 Fakulteten för naturvetenskap och teknik och institutionen befinner sig i en spännande utvecklingsfas vad gäller optimering av processer och rutiner. I detta arbete finns möjlighet för dig att påverka och bidra till utvecklingen av arbete med studievägledning vid institutionen och fakulteten.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med den andra studievägledaren kommer du att vara vår främsta kontakt mot såväl antagna som presumtiva studenter vid institutionen avseende studie- och karriärvägledning gällande institutionens utbildningsprogram och kurser genom vägledningssamtal, studieplanering och uppföljning, kursval inför utbytesstudier.
Kontakter sker via mottagning på Natrium, digitalt, per telefon och via e-post. Arbetet innebär både individuella samtal samt genomförande av olika typer av gruppinsatser. Arbetsuppgifterna utförs självständigt, i samarbete med din studievägledarkollega med målsättning att kunna stötta varandra. Vi eftersträvar en bra arbetsfördelning mellan studievägledarna och arbetet innebär därmed både studievägledning och handläggning av ärenden.
Vår utgångspunkt är att studie- och karriärvägledning är en pedagogisk uppgift som utgör en del av utbildningsprocessen. Förutom vägledning till studenter innefattar tjänsten hantering av antagnings- och behörighetsfrågor, tillgodoräknande och studieuppehåll samt stöd till studenter med behov av pedagogiskt stöd. Därutöver ingår att planera och medverka i utåtriktad verksamhet och studentrekrytering så som besöksdagar, mässor samt i introduktion av nya studenter.
Du ingår i institutionens utbildningsstöd där du samarbetar med övrig personal som hanterar utbildningsfrågor vid institutionen och fakulteten.
 
 
 
Kvalifikationer  
Vi söker dig som har studie- och yrkesvägledarexamen. Det är starkt meriterande med erfarenhet av studie- och karriärvägledning från universitet eller högskola. 
 
Du har kunskap om kurs- och utbildningsplaner, examensbeskrivningar samt studieplaner. Det är även meriterande med erfarenhet från Göteborgs universitets administrativa system såsom LADOK och Canvas.
 
Arbetet förutsätter hög grad av självständighet kombinerat med samarbetsförmåga, administrativ skicklighet och hög social kompetens samt förmåga att kommunicera då arbetet innebär många kontakter.
 
Arbetsuppgifterna ställer krav på saklighet, lyhördhet och integritet.
 
Du är bra på att planera och organisera/strukturera ditt arbete. Rollen kräver mycket goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska samt mycket god IT- och systemvana. Vi förutsätter att du trivs i ett arbete med mycket kontakter och har förmågan att förmedla kunskaper på ett pedagogiskt sätt. Du är även bekväm att tala inför stora grupper.
 
Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på 50 % av heltid med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för verksamhetsstöd.
 
Provanställning tillämpas vid alla tillsvidareanställningar.
 
Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. 
 
 
 
Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
 
 
 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Nadja Johansson 031-786 6445, [email protected]
 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Tawfik: 031-786 29 04
 
 
 
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.
Ansökan ska innefatta följande handlingar:
Meritförteckning/CV och personuppgifter
Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
Examensbevis och andra relevanta handlingar

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-20
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society's challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way into the marine environment. In these environments we study different levels of biological organisation from genes, individuals and populations to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields in order to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment.
The department is placed at two different localities: in the building Natrium located on Medicinareberget in Gothenburg and Kristineberg Center in Fiskebäckskil. The current position is placed at Natrium.
We offer
The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. We also offer flexible time contracts to balance private and work life. You can read more about our employment benefits https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.
Duties
This project will focus on the genetics underlying thermal tolerance and performance in zebrafish.
It will also investigate the thermal tolerance of warm-adapted zebrafish larvae.
The project may involve collaborations with, and travel to, other universities
The project will be lab based, working on established zebrafish lines that already exist in the Jutfelt lab
This employment includes testing thermal performance and tolerance of zebrafish, leading zebrafish reproduction including artificial selection, analysing data, and writing articles.
Techniques used within the project include thermal tolerance assays, early life stage work, cell lines, GMO zebrafish.
Shorter periods may also be spent travelling to other universities.

Qualifications
To be eligible for employment as a researcher, the applicant must have a PhD exam in a relevant subject (Animal physiology, fish ecophysiology) as outlined in the advertisement. The exam must be finished before closing date for this announcement.
Required qualifications for the employment:
The position requires a PhD in fish thermal physiology. The candidate must be proficient in scientific writing, ideally demonstrated through several first author peer-reviewed articles.
Desirable qualifications for the employment:
Experience with the zebrafish model system is beneficial, ideally with previous experience in zebrafish genetics and genetic manipulation. Previous work on early life stages is also considered a positive.
We are looking for a candidate who enjoys teamwork and contributes to a positive social work environment. The candidate should also be able to work and problem solve independently. The position includes collaborations with other groups. It is therefore important that you are reliable, flexible and enjoy collaborating with others. Excellent communication skills, written and spoken, in English are necessary since we work in an international environment.
Employment
This is a fixed-term employment position for 11 months, extent 100%, placed at the Department of Biological and Environmental Sciences, building Natrium. Starting date is September 15 or upon agreement.
Contact information for the post
For further information please contact:
Fredrik Jutfelt, Professor
Phone: 0766 184848
Email: [email protected]
Webpage: https://www.gu.se/en/research/jutfelt-fish-ecophysiology-lab
Åsa Arrhenius, Head of Department
Phone: +46 31 786 26 25
Email: [email protected]
If you have any questions about the employment process, please contact HR at the Department of Biological and Environmental Science, [email protected]
Unions
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives
Application
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg's recruitment portal by clicking the "Apply" button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.
The application should be written in English and must include:
A cover letter with the applicant's justification for the application, i.e., that describes how the applicant meets the selection criteria
A list of qualifications (CV)
Certificate of PhD exam and other educations of relevance
Complete list of publications, including submitted and preprinted manuscripts
Employments certificates and other documents deemed important by the applicant

The top ranked candidates will be selected for an interview, which might be held in English and could also be performed digitally.
Applications must be received by: 2026-07-31
The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden's regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården.
Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss
 
Vi söker en postdoktor som ska ansvara för den hälsoekonomiska delen av ett forskningsprojekt som utvärderar ett personcentrerat chatbotstöd (CHAT-MH) och verka inom den tvärvetenskapliga centrumbildningen DEMSAM för forskning med fokus på personcentrerade arbetssätt, demensvänliga miljöer och bred samverkan.
Läs gärna mer om https://www.gu.se/nyheter/ai-och-psykisk-halsa-hur-kan-chatbotar-bidra-i-psykiatrin och https://www.gu.se/demsam.
Arbetsuppgifter 
Som postdoktorn ansvarar du för planering, genomförande och rapportering av projektens hälsoekonomiska analyser samt samordning av hälsoekonomiska utfallsmått i projekten. Du kommer att arbeta i nära samverkan med forskare inom vårdvetenskap, psykiatri, hälsoekonomi och personcentrerad vård.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
planera och genomföra hälsoekonomiska analyser inom ramen för randomiserade kontrollerade studier (RCT), komplexa interventioner och longitudinella uppföljningsstudier med mixad metod
utveckla modell för hälsoekonomisk utvärdering av personcentrerade interventioner inom psykiatrisk vård samt inom vård och omsorg vid kognitiv sjukdom relaterat till demenssjukdom
analysera resursanvändning, kostnadseffektivitet och patientrelaterade utfall,
bidra till design och genomförande av datainsamling relaterad till hälsoekonomiska utfall,
samverka i tvärprofessionellt forskarteam inom vårdvetenskap, psykiatri och personcentrerad vård,
medverka i vetenskaplig publicering samt nationell och internationell forskningskommunikation,
bidra till forskningsansökningar och utveckling av framtida forskningsprojekt.

Du förväntas bidra aktivt till projektens vetenskapliga utveckling och interdisciplinära samverkan. 
Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. 
Vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap bedrivs forskning inom de flesta av radiofysikens grenar, såsom dosimetri, detektorer och mätteknik, radiobiologi och strålskydd; samt tillämpningar inom radioekologi, strålskyddsberedskap, nuklearmedicin (diagnostik och terapi), röntgen, MR och strålbehandling (extern och brachy). 
Forskaren kommer att vara verksam i en forskargrupp som är inriktad mot dosimetri vid strålbehandling. Gruppen är etablerad inom området sedan flera år tillbaka och består i huvudsak av sjukhusfysiker men involverar också onkologer för mer direkt kliniska frågor eller bedömningar. För närvarande finns en doktorand i gruppen. Adjungerad professor Anna Bäck och PhD Fredrik Nordström kommer att vara de två personer som kommer arbeta närmast den nyanställda forskaren.
 
Arbetsuppgifter 
Arbetet kommer att omfatta simuleringar av variationer som uppkommer under en strålbehandling för att studera effekten av dessa variationer samt beräkningar av olika typer av komplexitetsmått för kliniska strålbehandlingsplaner. Arbetet kommer därför att innebära en hel del programmering och utveckling av mjukvaror. Arbetet består i huvudsak av teoretiska analyser men vissa dosimetriska mätningar i kliniska strålfält kommer också ingå i arbetet. Även dosplanering är en del av arbetet.
 
Kvalifikationer 
Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen med inriktning på strålbehandling samt med grundexamen inom fysik.
Erfarenhet av dosplanering för strålbehandling och dosimetriska mätningar i kliniska strålfält från behandlingsmaskin för extern strålbehandling samt goda kunskaper inom programmering krävs.
Forskningserfarenhet inom ämnet komplexitet av strålbehandlingsplaner och dosimetriska osäkerheter inom extern strålbehandling är meriterande. Den sökande ska kunna arbeta strukturerat, både självständigt och som en del av en grupp. Noggrannhet och förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper. Den sökande bör ha mycket god skriv- och kommunikationsförmåga på svenska och engelska.
 
Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 9 månader på deltid, omfattning 40 % av heltid, med placering tillsvidare vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap på Institutionen för kliniska vetenskaper. Tillträde 1 september.  
 
För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. 
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Inom fastighets- och serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår ifrån de geografiska områden där Göteborgs universitets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, konferensservice, posthantering och säkerhet. Campusservice servar verksamhetsområden och fastigheter för hela Göteborgs universitet. Som medarbetare hos oss blir du en viktig del av en serviceorganisation som präglas av pålitliga leveranser, kompetens, nyfikenhet och brett samarbete och där dina initiativ och insatser både syns och gör skillnad. Vi erbjuder en bra balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om att våra medarbetare ska trivas på jobbet.
Arbetsuppgifter
I denna tjänst kommer du huvudsakligen städa Göteborgs universitets gästforskarbostäder vilka ligger över hela Göteborg, mellan fastigheterna rör vi oss främst med hjälp av kollektivtrafik. I det utökade ansvaret ingår visst husfix såsom att byta batterier i brandvarnare, skruva ihop möbler och lättare vaktmästeriuppdrag mm. Det ingår även administrativt arbete, avsyning av lokaler samt kontakt med städfirmor. Vid behov kommer du också städa i våra undervisningslokaler, studieplatser, wc, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas.
Kvalifikationer
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt god kunskap inom lokalvårdsyrket och ett praktiskt handlag. God datorvana är ett krav då enklare administrativa uppgifter ingår i tjänsten. Du ska även ha minst 1 år erfarenhet av lokalvård där det är meriterande om det är från hemstädning eller hotellstädning. Erfarenheterna skall inte vara äldre än 10 år.
Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande. Certifiering så som SRY eller motsvarande är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet samt förmåga att ge kvalitativ service värderas högt. Vi lägger även stor vikt på erfarenhet av likande uppdrag.
Anställning
Anställningen är ett vikariat, 100 % med placering vid Campusservice Haga, sektionen för lokalvård. Tillträde snarast enligt överenskommelse och till och med 2026-12-31.
Kontaktuppgifter för anställningen
Anne Leppänen, Lokalvårdssamordnare 031 786 3307 mailto:[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-30
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se
Arbetsuppgifter
Undervisningsuppgifterna består av planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom konservering, med särskilt fokus mot organiskt material och förebyggande konservering på konservatorsprogrammet. Även undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma, liksom undervisning på övriga program och kurser vid institutionen. Undervisning sker på såväl svenska som engelska.
Som lärare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. Du förväntas bidra till att utveckla samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället och bidra till utveckling av miljön.
Anställningen innebär även att fullgöra administrativa uppgifter och delta i arbete som rör universitetsgemensamma uppdrag.
Kvalifikationer
Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annat relevant ämnesområde som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet.
Erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete av föremål i flera olika slags material och/eller förebyggande konservering ses som meriterande.
Sökande skall ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande. Om den sökande inte har genomgått högskolepedagogisk utbildning förväntas den ha slutförts ett år från anställningens tillträde.
Det officiella språket vid Göteborgs universitet är svenska, och undervisningen sker vanligtvis på svenska på kandidatnivå och på engelska på masternivå. Goda språkkunskaper och förmåga att undervisa på engelska krävs. Sökande som inte talar svenska vid anställningstillfället ges möjlighet att inom anställningen studera svenska för att kunna undervisa på svenska inom två år.
Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska inom ramen för anställningen.
Bedömningsgrunder
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt.
Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande.
Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad.
Anställning
Typ av anställning: Tillsvidare
 
Omfattning: Heltid
 
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg.
 
Startdatum för anställning: enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
 
administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email [email protected]
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem.
Tillsammans med din ansökan ska följande bifogas:
Personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och beskriver dina planer och intentioner inom forskning och andra aktiviteter som är relevanta för anställningen (högst två sidor).
CV, inklusive fullständig publikationslista.
Kopior av relevanta examensbevis och andra dokument som du vill hänvisa till.
Förklaring av vetenskapliga meriter och motivation för valet av vetenskapliga publikationer (högst 5) som du hänvisar till i ansökan. Ange din roll och arbetsinsats för de valda publikationerna.
Dokumentation av pedagogiska meriter, med information om omfattning och typ av undervisning samt en redogörelse för dess kvalitet. Rapporten ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (högst två sidor).
Dokumentation (högst 5) av yrkesutövning.
Dokumentation (högst 5) av meriter inom ledning, administration och samarbete. Kompletta elektroniska kopior av dina viktigaste publikationer (högst 10).
Två referenser.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen. 
För mer information om institutionen se http://www.gu.se/sprak  
Ämne 
Arabiska
Ämnesbeskrivning 
Utbildningen inom arabiska ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper. Under termin 4 skriver studenten självständigt arbete för kandidatexamen och fördjupar sina teoretiska kunskaper på forskningsbaserad grund. Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser. Ämnet ger även kurser riktade till modersmålslärare i arabiska med fokus på didaktik, flerspråkighet och kultur. 
Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden.
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar undervisning i arabiska inom språk, litteratur och språkfärdighet på grundnivå, som börjar med nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examination. 
Utbildningen fokuserar på men är inte begränsad till kommunikativa färdigheter och därför används kursbok al-Kitaab av Brustad et al. samt institutionens eget material. Under hösten ges undervisningen på campus, främst dagtid men också kvällstid, huvudsakligen under senare delen av hösten. Undervisning inom kurser riktade till modersmålslärare i arabiska kan förekomma. Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuellt. Undervisningen sker huvudsakligen på svenska eller engelska, och arabiska. Undervisning kan även ske online och på kvällstid. 
Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid institutionen och innehavare av anställningen förväntas delta aktivt och konstruktivt i lärarlagets arbete och även i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, vilket innebär deltagande på arbetsplatsträffar och andra interna möten och konferenser. 
Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete.  
Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen. 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen (gäller ej vid adjunkt) samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  
 
Behörig att anställas som universitetslektor i arabiska är den som har visat pedagogisk skicklighet samt avlagt doktorsexamen i arabiska eller annat ämne som den rekryterande institutionen bedömer som relevant, eller som har motsvarande vetenskaplig kompetens. 
Goda kunskaper i och förmåga att undervisa på engelska och arabiska är ett krav från anställningens början. Goda kunskaper i och förmåga att undervisa på svenska är meriterande.  
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Senior Lecturer in Speech and Language Pathology
Reference number PAR 2026/481
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Speech and Language Pathology unit of the Health and Rehabilitation department has the major task of being responsible for a four-year undergraduate Speech and Language Pathology programme. The unit also gives courses on the graduate level and engages in research in the subject of Speech and Language Pathology. The unit consists of about fifteen lecturers and researchers and six doctoral students. All of these are engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research focuses both on development-related and acquired communication difficulties. The unit is also commissioned by the National Board of Health and Welfare to conduct knowledge-based tests for speech pathologists from countries outside the EU who are applying for Swedish licenses.
Subject area
Speech and Language Pathology
Subject area description
Speech and Language Pathology is defined as the study of language, voice, and speech disorders, as well as swallowing disorders, and their treatment. Speech and Language Pathology as a subject area describes and explains various forms of communication difficulties resulting from language, voice, and speech disorders, how they should be evaluated and treated, as well as their effects on an individual's personality, health and quality of life. Teaching and research included in this position are to focus on developmental speech and language disorders, and thereby supplement and reinforce existing resources at the Speech and Language Pathology unit.
Duties
Work-related duties primarily involve responsibility for teaching on the undergraduate and graduate levels in the area of developmental speech and language disorders. This can be in the form of the degree programme for Speech and Language Pathology, as well as in freestanding courses. In addition, duties include serving as a supervisor on the undergraduate, graduate, and doctoral levels in the subject area. The position also includes serving as course coordinator, engaging in course planning, performing administrative tasks and keeping up with developments in the field. The position also involves conducting research in the subject area of the position, as well as seeking research funding from outside sources. Management/leadership responsibilities may be included.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Eligibility requirements include a doctoral degree, demonstrated pedagogical skills, and a Swedish Speech and Language Pathology licence. Ability to teach in Swedish and English is also a requirement.
Assessment criteria
Assessment criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Pedagogical and scientific competence are given equal weight, followed by clinical competence. In addition to these three areas, administrative competence and the ability to collaborate and cooperate will also be taken into account.
In the assessment of pedagogical competence, particular emphasis will be placed on documented skills and experience in teaching, supervision, and examination of Speech and Language Pathology students at the undergraduate level, as well as teaching in standalone courses within the field of developmental speech and language disorders. Experience in course coordination, course planning, and pedagogical development work is considered particularly meritorious.
In the assessment of scientific competence, particular emphasis is placed on the level of independently conducted research on developmental speech and language disorders. Competence is evaluated based on the quality of the applicant’s publications in peer-reviewed journals, as well as national and international research funding obtained in competition. Experience in supervision at the doctoral level is considered a merit.
In the assessment of clinical competence, emphasis is placed on clinical experience within the field of developmental speech and language disorders.
Administrative proficiency in education and the ability to collaborate and engage in cooperation with particular emphasis placed on documented experience in the overall planning of courses, clinical placements, examinations, and course evaluations within Speech Pathology programmes. Prior experience in leadership assignments is likewise considered a merit, for example, serving as a member of a council or committee.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior Lecturer in Speech and Language Pathology Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju enheter med olika ämnesinriktningar. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar.
Humanistiska biblioteken består av två bibliotek som i första hand ger service till studenter och forskare inom Humanistiska och Konstnärliga fakulteten. Våra unika samlingar lockar även en bred allmänhet och vi har många besökare. Med ca 70 anställda är vi den största enheten inom Göteborgs universitetsbibliotek. Verksamheten är organiserad i sex team som leds av teamledare.
Vi söker nu en universitetsbibliotekarie till Humanistiska biblioteken för arbete med katalogisering. Tjänsten är en tillsvidareanställning med omfattning 100% och med placering i Katalogteamet.
Arbetsuppgifter
Du ska självständigt kunna utföra sekundär- och primärkatalogisering i Libris inklusive klassificering och indexering med svenska ämnesord. Teamet katalogiserar media för samtliga bibliotek i organisationen och arbetet omfattar tryckt material inom ett flertal ämnesområden inklusive medicin och naturvetenskap. Arbetet kan innefatta katalogisering av nyförvärvat material såväl som retrospektiv katalogisering av äldre material. Samlingarna omfattar litteratur på flera språk.
Planering av arbetet sker i samverkan med övriga teamet och du bidrar till utvecklingsarbete såväl som löpande arbete. Med stöd av kollegorna i Katalogteamet håller du dig också à jour med regelverk och praxis för tillgängliggörande i Libris och den lokala katalogen Koha.
Informationstjänst eller arbete med framtagning av litteratur ingår i tjänsten. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer.
Kvalifikationer
Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och erfarenhet av katalogisering i Libris. Du skall ha goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande med ytterligare språkkunskaper. Erfarenhet av klassificering med Dewey decimalklassifikation och indexering med svenska ämnesord eller annat kontrollerat ämnesordssystem t ex MESH är meriterande. Erfarenhet av arbete på forskningsbibliotek är också meriterande.
Arbetsuppgifterna kräver noggrannhet och uthållighet och du har god förmåga att arbeta självständigt. Teamarbetet ställer krav på god samarbetsförmåga och du bidrar självklart till ett positivt och utvecklingsinriktat arbetsklimat.
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tjänstgöringsgrad 100%. Placering på Göteborgs Universitetsbibliotek, Humanistiska biblioteket. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Anställningsintervjuer förväntas ske under vecka 26-27.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Isabel Folkesson, teamledare
0766-181714
mailto:[email protected]
Mårten Bohman, teamledare
0766-184634
mailto:[email protected]
Anna Isaksson, biträdande bibliotekschef
0766-185577
mailto:[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 21 juni 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss
Arbetsuppgifter
Som forskare kommer du att genomföra kvalificerat forskningsarbete inom ramen för ett pågående projekt under ledning av professor Inger Ekman. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå i att analysera enkätdata, samt att tolka och diskutera resultaten tillsammans med övriga medlemmar i forskargruppen.
Kvalifikationer
Vi ställer krav på att du har gedigen teoretisk kunskap om personcentrerad vård och stor erfarenhet av statistiska analyser och arbete med enkätdata. Arbetsuppgifterna kräver mycket goda kunskaper i olika statistikprogram, datahantering och digital förmåga. Du ska ha doktorsexamen inom för tjänsten relevant område samt ha akademisk grad: docent.
Språkliga krav vi ställer är mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska både i tal och i skrift.
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och trivs i en forskningsmiljö. Vi lägger stor vikt vid noggrannhet, god kommunikationsförmåga samt en väl utvecklad administrativ och strategisk förmåga.
I denna rekrytering kommer vi att göra en samlad bedömning av sökandes kompetens och lämplighet, med målet att anställa den person som har de bästa förutsättningarna att genomföra och vidareutveckla arbetsuppgifterna – och därmed bidra positivt till verksamhetens fortsatta utveckling.
Anställning
Anställningen är tidsbegränsad anställning i 12 månader med tjänsteomfattning 10% med placering tills vidare vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Inger Ekman, [email protected], 073-981 5765.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-18.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Ledningssekreterare till universitetsledningens stab
Universitetsledningens stab utgör universitetsledningens närmaste strategiska och administrativa stöd. Vid staben arbetar erfarna ledningssamordnare och ledningssekreterare med att bistå universitetsledningen med ett professionellt ledningsstöd och en effektiv ärendehantering.
Som ledningssekreterare skapar du utrymme för universitetsledningen att fokusera på sina uppdrag genom att frigöra tid och underlätta vardagen. Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur och ge professionellt administrativt stöd i en komplex verksamhet med många kontaktytor och varierande frågor. För att lyckas i rollen behöver du kunna sätta dig in i universitetets verksamhet och beslutsvägar samt ha gott omdöme i en ledningsnära miljö. Du kommer att ha kontakt med många personer externt och internt och få en god inblick i universitetets organisation och processer.
Arbetsuppgifter
Rollen som ledningssekreterare präglas av många parallella arbetsuppgifter och kontakter, vilket ställer höga krav på framförhållning, struktur och förmåga att följa upp detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Det nära samarbetet med universitetsledningen ställer också krav på gott omdöme, hög integritet och ett professionellt förhållningssätt.
I rollen ingår bland annat att:
Ge kvalificerat administrativt stöd till universitetsledningen exempelvis genom mötesbokningar, reseplanering och kalenderhantering.
Bidra till den dagliga verksamheten genom att ta emot gäster, beställa kontorsmaterial samt hantera fakturor, andra kostnader och utlägg för rektorsgruppen.
Prioritera inkommande ärenden och strukturera i flödet av frågor och kontakter
Förbereda, samordna och följa upp interna och externa möten.
Hantera dokument och diarieföring.
Bidra till utveckling och förbättring av administrativa arbetssätt och rutiner.
Genomföra administrativa uppföljningar samt bistå med att ta fram underlag, sammanställningar och enklare utredningsstöd.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen krävs att du:
Har erfarenhet av att självständigt koordinera, prioritera och följa upp administrativa processer och uppgifter
Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift och kan uttrycka dig korrekt, tydligt och professionellt med god känsla för ton och mottagare
Har vana av digitala arbetssätt och Office-paketet

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du:
Vara serviceinriktad, prestigelös och strukturerad
Ha mycket god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete även i perioder med högt tempo
Kunna hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt och arbeta systematiskt för att säkerställa att inget faller mellan stolarna
Samarbeta väl med andra och kommunicera professionellt i kontakt med både interna och externa parter
Ta egna initiativ och arbeta självständigt

För rätt person finns möjlighet att successivt ta ett större ansvar och exempelvis bidra i utrednings- och utvecklingsuppdrag.
Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola
Har kännedom om universitetets organisation och beslutsprocesser
Har mycket god erfarenhet av att koordinera komplexa mötes- och kalenderbokningar
Har lätt för att snabbt sätta dig in i och arbeta effektivt i nya digitala system och verktyg
Har relevant universitets- eller högskoleutbildning

Anställning
Anställningen är tillsvidare, omfattning på 80–100 %. Omfattningen fastställs i dialog med den person som erbjuds tjänsten. Placering vid Universitetsledningens stab, tillträde efter sommaren enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta stabschef Emilia Rung, 031-786 5238, e-post: mailto:[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori.
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.
Projektbeskrivning
Du kommer att anställas vid FLoV som forskningsassistent i ERC projektet: https://www.gu.se/en/research/divcon-divergence-and-convergence-in-dialogue-the-dynamic-management-of-mismatches: Divergence och convergence i dialogue: The dynamic management of mismatches, som startade i maj 2023 och leds av Christine Howes.
I takt med att allt fler av våra interaktioner sker via digitala kanaler har det blivit allt viktigare att förstå hur vi kommunicerar och interagerar med andra genom datorer och digitala enheter. I detta sammanhang syftar DivCon-projektet, som finansieras av Europeiska forskningsrådet, till att förändra vår förståelse av mänsklig interaktion, särskilt inom datorförmedlad kommunikation. Projektet kommer att skapa en ny experimentell plattform för levande multimodala interaktioner med hjälp av avatarer och virtuell verklighet samt utveckla en precis teori om divergens och konvergens i interaktion som förenar verbala och icke-verbala dialogfenomen. I slutändan kommer projektets resultat att bana väg för mer adaptiva konversationsbaserade AI-system som bättre kan simulera människoliknande kommunikation.
Språklig interaktion är det övergripande temat för forskning inom datalingvistik vid FLoV. Detta inkluderar ett intresse för formella modeller av språk med avseende på de sociala metoder och psykologiska mekanismer där språket används - inte enbart system för konventioner som bygger upp språk.
Arbetsuppgifter
Den som anställs som forskningsassistent förväntas bistå projektdeltagarna med arbetsuppgifter som bland annat, men inte uteslutande, omfattar rekrytering av deltagare till experimentella studier, genomförande av experiment för datainsamling på plats och på distans med hjälp av olika former av datorförmedlad kommunikation (text, video och sociala robotar) samt analys av insamlad data.
Forskningsassistenten förväntas även delta i projektets aktiviteter, såsom möten, workshops och eventuellt seminarier. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska.
Kvalifikationer
Vi söker dig med en för tjänsten relevant mastersexamen i för arbetsuppgifterna relevant ämnesområde eller en utländsk examen som bedöms motsvara mastersexamen i datalingvistik, kognitionsvetenskap eller lingvistik. Dokumenterad erfarenhet av forskning, forskningsprojekt samt forskningsadministration inom högskola och universitet i Sverige är starkt meriterande.
Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt men som också uppskattar att samarbeta i team. Du har god organisatorisk förmåga och behöver vara en noggrann, strukturerad och kreativ person som är flexibel i utförandet av dina arbetsuppgifter.
Vi kommer att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Goda kunskaper i engelska och svenska både i tal och skrift är ett krav.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, SÄVA, perioden 2026-08-01-- 2026-12-31
Omfattning: 50 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs universitet, Göteborg
Tillträde: 2026-08-01 eller enligt överenskommelse
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Tillsättningsförfarande och ansökan
För information om tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för matematiska vetenskaper vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet är med ca 200 anställda Sveriges största matematiska institution. Institutionen har tre vetenskapliga avdelningar, Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori samt Tillämpad matematik och statistik.
Vi är en internationell miljö och har ett frekvent utbyte med andra universitet runt om i världen. Arbetsmiljön är stödjande och kreativ med ett konstant flöde av internationella gäster. Vi har många engagerade lärare med bred kunskap och stor erfarenhet av högskolepedagogik.
Vår institution arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar också aktivt för att vara en föräldravänlig institution.
Mer information om oss kan hittas på:
http://www.chalmers.se/math/
Vid avdelningen för Algebra och geometri bedriver vi forskning på hög internationell nivå inom bland annat algebraisk geometri, komplex geometri, talteori och representationsteori. Vi söker en postdoktor som kan stärka vår forskning inom komplex geometri.
 
Du kan läsa mer om tjänsten samt om hur man ansöker här; https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Information om tillsättning av anställning.
Läser du till ämneslärare eller ett naturvetenskapligt kandidat- eller mastersprogram och vill ha ett meriterande extrajobb? Som assistent på Upptäckarklubben får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.
Upptäckarklubben vänder sig till vetgiriga unga i årskurs 4 och 5 och bedrivs som en fritidsaktivitet. Verksamheten baseras på naturvetenskapliga och tekniska ämnen. Syftet med verksamheten är att skapa en fritidsaktivitet som ger barn möjlighet att odla sin upptäckarlust och sitt intresse för naturvetenskap och teknik. Fokus är alltså att skapa intresse och uppmuntra barnen att göra egna undersökningar. Du kan läsa mer om Upptäckarklubben på https://www.gu.se/naturvetenskap/om-oss/naturvetenskap-for-skolan/aktiviteter-for-grundskolan. Vi träffas varannan vecka (onsdagar 15-18.30, åtta gånger per termin).
Vi söker nu 2-3 assistenter med start 26 augusti.
Arbetsuppgifter
Du kommer att bistå klubbledaren med att hålla lugnt i klassen, ta närvaro, dela ut material, på eget initiativ instruera och se så alla hänger med, planera lektioner och fotografera för sociala medier. Du kommer även testa, förbereda och leda experimentella demonstrationer med barnen, ibland för hela gruppen och ibland i mindre grupper. Du kommer också att hålla kortare föreläsningar av typen "frågelåda", eller vid intresse introducera dagens lektion i helklass.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är student vid Göteborgs Universitet och har studerat här minst en termin.
För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera något av följande:
Ett naturvetenskapligt ämneslärarprogram vid Göteborgs universitet
Ett utbildningsprogram inom biologi & molekylärbiologi, farmaci, fysik, geovetenskaper & geografi, IT, kemi, kulturvård, marin vetenskap, matematik eller miljövetenskap vid Göteborgs universitet.

Tidigare erfarenhet av naturvetenskaplig undervisning av elever i relevant åldersgrupp, och god didaktisk förmåga, är meriterande. Som person är du en initiativtagare, samarbetsinriktad och organiserad. Du ska tala svenska motsvarande minst nivå B2. Utdrag ur belastningsregistret måste uppvisas innan anställningen påbörjas.
Anställning
Anställningen är en intermittent anställning omfattande maximalt 30 h per termin, med placering vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Anställningen pågår till och med maj 2027. Tillträde i augusti, enligt överenskommelse.
Arbetstillfällen och antal arbetstimmar per månad kommer att variera utifrån verksamhetens behov.
Kontaktuppgifter för anställningen
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Anna-Lisa Wrange PhD., Klubbledare för Upptäckarklubben
Tel: +46 766 18 48 24
e-post: mailto:[email protected]
Åsa Arrhenius, prefekt
tel. +46 31 786 26 25
e-post: mailto:[email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid institutionen för biologi och miljövetenskap, mailto:[email protected].
Ansökan
Registrera din ansökan elektroniskt
Ansökan måste innehålla:
Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, max 1 A4
CV

Ofullständiga ansökningar kommer ej beaktas.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-18.
Ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40745
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
Avdelningen för pedodonti bedriver forskning inom ämnet pedodonti med bred inriktning mot omhändertagande och hårdvävnadsforskning.
Ämne 
Pedodonti
Ämnesbeskrivning 
Pedodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar alla aspekter på barn- och ungdomars tandvård inklusive omhändertagande och prevention. Ämnet pedodonti inbegriper diagnostik, terapiplanering och terapi av alla förekommande sjukdomstillstånd hos den växande individen.
Arbetsuppgifter 
Undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet. Undervisningen sker på svenska. Handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
I arbetsuppgifterna ingår att aktivt söka finansiering till egen forskning.
Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation och specialistkompetens inom ämnet pedodonti med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika och sättas i första hand.
Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.
 
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå inom pedodonti liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
 
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom pedodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
 
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten pedodonti. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
 
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
 
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
 
Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning 50 %. Placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse. 
 
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
 
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocation paket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Universitetslektor Ted Lundgren, docent/ämnesföreträdare pedodonti
0706 734416
[email protected]
 
Prefekt Peter Lingström
0706 585754,
[email protected]
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan 
För instruktioner om hur ansökan ska utformas och för att söka anställningen, se fullständig annons på gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
 
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
 
Avdelningen för endodonti bedriver forskning inom endodonti med inriktning mot framför allt rotbehandlingar och frågeställningar kring den rotfyllda tanden.
 
Ämne 
Endodonti
Ämnesbeskrivning 
Endodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar tandpulpans anatomi, histologi och fysiologi samt de sjukdomar som har sitt ursprung i tandpulpan. Klinisk endodonti inbegriper, prevention, diagnostik och terapi av inflammations- och infektionstillstånd i pulpan och de periradikulära vävnaderna.
Arbetsuppgifter 
Vid institutionen är en universitetslektors arbetsuppgifter främst undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet.
 
Undervisningen sker på svenska.
 
Även handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
 
I arbetsuppgifterna ingår också att aktivt söka finansiering till egen forskning.
 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation samt specialistkompetens inom ämnesområdet för anställningen med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid tillsättningen kommer i första hand pedagogisk och vetenskaplig skicklighet att bedömas. Dessa viktas lika. I andra hand kommer klinisk skicklighet liksom administrativ förmåga att bedömas som båda viktas lika.
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning inom endodonti på grund- och avancerad nivå liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.
Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom endodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten endodonti.
Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
Anställning 
Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100%). Placering vid Institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse.  
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Prefekt, professor Peter Lingström,
tfn 0706585754,
[email protected]
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: https://gunet.sharepoint.com/:b:/s/sy-grp-hrsa-kansli---medarbetarportalen/Ec7_uMyuOIxBv-Quk-6KYIMBxEU1MU54nr5PCuC_7TdO8Q?e=CMjjcm
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska) :
Doktorsexamensbevis 
Bevis tandläkarlegitimation
Bevis specialistkompetens i endodonti
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Forskningsplan
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/471 och skickas till:
 
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
 
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
  
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-17
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. 
Avdelningen för onkologi vid Sahlgrenska Akademin är ledande inom cancerforskning och vård, som fokuserar på att förstå, bekämpa och behandla olika former av cancer genom banbrytande forskning och kliniska insatser.
Gruppen bedriver cancerforskning med focus på genomomfattande analyser av tumörer vid äggstockscancer. För att identifiera nya biomarkörer och cancerrelaterade gener integreras data från omics-analyser (dvs. SNP-arrayer, RNA-sekvensering, DNA-metylering, genexpressionsmikroarrayer, masspektrometri), molekylära tekniker (FISH [fluorescens in situ-hybridisering], immunohistokemi, celltransfektion, Western blot, realtids-qPCR) samt klinikopatologiska data från cancercellinjer och patientprover. Målet är att identifiera biomarkörer för tidig diagnostik, läkemedelsutveckling och patientstratifiering vid äggstockscancer.
 
Ämne
Cancerbiologi med fokus på omics-analys av äggstockscancer
 
Ämnesbeskrivning
Ämnet omfattar forskning inom cancerbiologi med särskild inriktning på analys av omics-data, såsom RNA-sekvensering, DNA-metylering och proteomik från olika kohorter av patienter med äggstockstumörer. Arbetet fokuserar på att kartlägga molekylära mekanismer bakom tumörutveckling och att öka förståelsen för tumörheterogenitet och behandlingsrespons hos patienter med äggstockscancer. Ämnet innefattar både bioinformatiska analyser och experimentella metoder inom molekylärbiologi, samt analys av klinikopatologiska data.
 
Arbetsuppgifter
Befattningshavaren ska arbeta med bioinformatiska och molekylärbiologiska analyser, delta i både experimentellt och analytiskt arbete samt bidra till vetenskaplig produktion genom att skriva artiklar, presentera vid möten och handleda doktorander och studenter.
 
Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 
 
Bedömningsgrunder
En doktorsexamen inom biomedicin, molekylärbiologi, bioinformatik eller ett närliggande område krävs. Sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av bioinformatiska analyser samt förmåga att utföra både bioinformatiskt och molekylärbiologiskt laboratoriearbete.
Kandidaten ska ha erfarenhet av att genomföra både experimentellt och analytiskt arbete samt kunna bidra aktivt till vetenskaplig produktion. Detta inkluderar erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar, presentera forskning vid konferenser och möten, samt handleda doktorander och/eller studenter.
Nyckelkvalifikationer:
Förmåga att arbeta självständigt såväl som samarbeta i tvärvetenskapliga team
RNA-expressionsanalys
DNA metylering
Proteomik
God kommunikationsförmåga i engelska, både muntligt och skriftligt

Extra meriterande:
Erfarenhet av tumöranalys
För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Doktorandplats i freds- och utvecklingsforskning med fokus på värdländers svar på transnationellt förtryck
Freds- och utvecklingsforskning vid Göteborgs universitet är en framgångsrik tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Forskningsmiljön består av ca 50 forskare som använder ett brett urval av ansatser för att forska om olika teman inom fred och utveckling i olika regioner i världen. Dessa teman inbegriper, men är inte begränsade till, konflikter, säkerhet, genus, migration, mänskliga rättigheter, global politisk ekonomi, regional och global styrning samt motstånd.
Freds- och utvecklingsforskning vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet, utlyser en doktorandplats med inriktning mot värdstaters svar på transnationell repression. Med detta avses i bred bemärkelse auktoritära regimers försök att bestraffa, avskräcka, underminera och tysta aktivism i diasporan. Doktorandprojektet kommer att genomföras inom ramen för ett internationellt forskningsprojekt som undersöker transnationell repression (TNR) och värdstaters respons på denna i den nordisk-baltiska regionen. Inom denna ram kommer doktoranden att bidra till ett arbetspaket med fokus på hur normer relaterade till TNR omsätts i rättsliga och policyrelaterade åtgärder i värdstater. Med ett jämförande perspektiv på två till tre nordisk-baltiska länder (Sverige, Norge och/eller Estland) kan doktoranden exempelvis studera dimensioner såsom:
graden av medvetenhet bland tjänstepersoner som arbetar med brottsbekämpning, gränskontroll, migration och/eller cybersäkerhet.
värdstaters uppsökande arbete gentemot migranter och diasporor som är särskilt utsatta.
former för samverkan mellan statliga myndigheter och civilsamhällesorganisationer.
rutiner för rapportering av incidenter av TNR.
utredning och lagföring av gärningspersoner.
och/eller andra ämnen av relevans för TNR.

Arbetsuppgifter   
Syftet med forskarutbildningen är att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att bedriva självständig forskning inom freds- och utvecklingsforskning. Forskarutbildningen omfattar ett års kursarbete och tre års avhandlingsarbete, vilket resulterar i en avhandling som ska utgöra ett betydande och självständigt bidrag till forskningsfältet. De kunskaper och färdigheter som förvärvas under utbildningen ska vara användbara för postdoktoral forskning eller annat kvalificerat yrkesarbete. Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder till doktorsexamen. Doktoranden förväntas arbeta i Göteborg som en del av projektgruppen och påbörja såväl kursarbete som projektrelaterat arbete under det första året. Tillträde senast i januari 2027.
Den sökande ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Därutöver ska den sökande ha goda kunskaper i det eller de språk som är relevanta för de fallstudieländer som den sökande väljer att fokusera på.
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen, se den fullständiga annonsen på:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Ansökan ska vara inkommen senast:??14 augusti 2026
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor in vascular surgery combined with employment as a senior consultant
Reference number PAR 2026/452
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Welcome to the Institution of Medicine. Our activities span large areas of knowledge, where we conduct successful research and education, from molecule to society. Our research is carried out in close collaboration with Sahlgrenska University Hospital. The Institution of Medicine has an outstanding track record in cardiovascular research, with several of the world's leading representatives.
Subject area
Vascular surgery
Subject area description
Vascular surgery with a focus on clinical studies and intervention. In collaboration with other researchers at the department, promote translational studies in the field of cardiometabolic diseases.
Duties
The duties of the position include conducting long-term research in the subject area at a nationally and internationally competitive level. Furthermore, the employment holder must actively seek national and/or international external research grants.
The duties include teaching, course responsibility and examination in courses at, mainly, undergraduate and advanced level. Furthermore, supervision of students and doctoral students at all levels of education is included. The duties also include developing and coordinating learning outcomes, learning activities, pedagogical methods, forms of examination and assessment criteria.
The position holder will also perform other duties normally associated with a professorship, such as academic leadership with administrative duties and holding internal and external positions of trust. The position also includes collaboration with the surrounding community.
The clinical duties will be adapted to the organisation's needs for the intended employee's skills and experience.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
This position may be held only by a person who meets the eligibility requirements for both positions.
Eligibility for appointment as Professor requires both demonstrated research and pedagogical competence. A medical license and specialist certification in vascular surgery are mandatory requirements for the position.
The appointment is combined with a position as a Senior Consultant at Sahlgrenska University Hospital. Consequently, in order to obtain a Swedish medical license, the applicant must, in accordance with the requirements of the National Board of Health and Welfare, possess the language proficiency necessary for the profession in Swedish, Danish or Norwegian.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Professor in vascular surgery combined with employment as a senior consultant Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
OBS! För övrig information, behörighetskrav m.m samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Doktorandplats i konstnärlig gestaltning   
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.
Här finns information om (i) pågående och avslutade doktorandprojekt vid HDK-Valand, (ii) handledare och deras forskningsområden, (iii) forskningsteman inom institutionen samt (iv) möjligheter till cotutelle (gemensam forskarutbildning) https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026
För mer information om HDK-Valand, se: https://www.gu.se/en/hdk-valand.
Allmän information om att vara doktorand vid Göteborgs universitet finns på universitetets doktorandssidor: https://www.gu.se/forskarutbildning
Arbetsuppgifter   
Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?  
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
Doktorandstudierna bedrivs genom en anställning, och du är skyldig att vara på arbetsplatsen under normal arbetstid, om inte annat avtalats i förväg med arbetsgivaren, eller på grund av sjukdom. Allmän information om att vara doktorand i Sverige finns i SFS PhD Handbook https://phdhandbook.se/
Se även Regler för forskarutbildning – Doktorandreglerna vid Göteborgs universitet: https://www.gu.se/sites/default/files/2024-09/Regler för forskarutbildning - Doktorandreglerna.pdf
Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.   
Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. 
En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.  
Startdatum: 18 januari 2027.
Forskarutbildningen vid HDK-Valand kräver fysisk närvaro i Göteborg för att genomföra studierna.
Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har HDK-Valand rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
For frågor om doktorandplatsen, kontakta forskarutbildningshandläggare Anna Frisk, på [email protected]
För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]   
Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   
Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Ansökningarna ska lämnas in på engelska eller svenska.
Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid.
Skicka endast digitalt material. Skicka inte fysiska föremål eller annat material per post om du inte uttryckligen ombeds göra det i ett senare skede av ansökningsprocessen.
Ansökan måste göras med hjälp av den ansökningsmall som tillhandahålls som PDF och kan laddas ned HÄR: https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026
Det är viktigt att fylla i både DEL A och DEL B i ansökningsformuläret
Läs de detaljerade ansökningsriktlinjerna och ladda ner ansökningsformuläret här

https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/preparing-your-application-and-proposal
Informationsmöte: Hur man förbereder en ansökan till en doktorandtjänst
Onsdag 3 juni 2026 kl. 16.30–19.00
Det kommer att hållas ett informationsmöte online via ZOOM om hur man förbereder forskningsförslaget och ansökan.
Föranmälan krävs, du hittar länk till anmälningsformuläret här
https://forms.cloud.microsoft/e/sDceZjmYru
Anställning
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Ingångslönen för doktorander vid konstnärliga fakulteten är för närvarande 32 300 kr/månad.
Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid.
Det är ditt ansvar att se till att ansökan är komplett enligt utlysningen och att universitetet mottar den senast sista ansökningsdagen.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Psykologiska institutionen har ca 140 medarbetare och bedriver omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket till våra utbildningsprogram har varit högt under många år. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.
Vi söker nu en forskningsingenjör för arbete inom neuropsykologi.
Arbetsuppgifter
LEaP Lab (Learning and Plasticity Lab) har sitt forskningsfokus på användningen av ultrahögfältsMRT för att undersöka snabb strukturell hjärnplasticitet under inlärning. Anställningen som forskningsingenjör innebär utveckling och optimering av analysflöden för strukturell och funktionell MRT-data från ultrahögfält.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utveckling och underhåll av förbehandlings- och analysflöden för MRT (strukturell, funktionell och diffusions-MRT)
Anpassning och validering av metoder för ultrahögfälts-MRT (> 7 T)
Implementering av automatiserade arbetsflöden med Python och relevanta neuroavbildningsverktyg (t.ex. FSL, SPM, Nilearn, SUITPy, Nighres)
Bidra till tolkning och kvalitetskontroll av neuroavbildningsdata inom ramen för neuroanatomi och neurofysiologi
Samarbeta med forskare samt bidra till vetenskapliga publikationer och grantrapportering

Behörighetskrav
Du som söker behöver ha en universitetsexamen, minst på mastersnivå, inom ett relevant område såsom medicinsk fysik, biomedicinsk teknik, neurovetenskap eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av MRT-datainsamling och/eller analys, samt goda programmeringskunskaper i Python är ett krav. Utmärkta kommunikationsfärdigheter på engelska, skriftligt och muntligt, är nödvändiga eftersom vi arbetar i en internationell miljö.
Ansökan ska skrivas på engelska och måste innehålla:
Ett kort personligt brev med motivering till ansökan, dvs. som beskriver hur du uppfyller urvalskriterierna
En meritförteckning (CV)
Kopia på examensbevis

De högst rankade kandidaterna kommer att kallas till intervju, som kan hållas på engelska.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning på heltid under 12 månader vid Psykologiska institutionen. Tillträde den 17 augusti eller enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för tjänsten
Information om tjänsten lämnas av Gaia Olivo, mailto:[email protected].
Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, mailto:[email protected].
Sista ansökningsdag: 2026-06-08
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Högskolan för scen och musik söker nu en personaladministratör för ett föräldravikariat under cirka fyra månader i höst. Som personaladministratör ingår du i den administrativa enheten tillsammans med ytterligare en personaladministratör och en personalhandläggare. Ytterligare funktioner i teamet är utbildningshandläggare, studievägledare, ekonomi, kommunikatörer, internationell handläggare och samordnare. Gruppen består av femton medarbetare och leds av administrativ chef.
Arbetsuppgifter 
Som personaladministratör kommer du att arbeta med frågor som berör hela HR-området. Samtidigt är arbetet uppdelat i olika fördjupningsområden, och ditt område blir till stor del den löneadministrativa processen i vilken du arbetar i enlighet med Göteborgs universitets riktlinjer och regelverk. Som personaladministratör kommer du att vara kontaktperson för avdelningens personaladministrativa frågor. Du förväntas arbeta självständigt men också tillsammans med institutionens andra personaladministratör, samt institutionens personalhandläggare och dina övriga kollegor inom administrationen. Du kommer att ingå i fakultetens HR-grupp som har gemensamma möten.
Huvudsakligen så kommer du att arbeta med löpande personaladministrativa uppgifter så som granskning och inrapportering av ärenden i personalsystemet, handläggning av olika anställningsärenden, behörighetsadministration i flera system samt hantering av utländska arvoden. Du ansvarar även för planering, administrering och uppföljning av till exempel semestrar, tjänstgöringsplaner, frånvaro och ledigheter samt pension och avslut av anställning. Arbetet innebär kontakt med andra myndigheter som till exempel Statens servicecenter, Statens pensionsverk, Trygghetsstiftelsen och Skatteverket. Du kommer även att vara det administrativa stödet till chefer med fokus på arbetstidavtalsfrågor vid tjänsteplanering. I rollen ingår även utveckling av rutiner, processer och arbetssätt tillsammans med övriga medarbetare inom HR, liksom stöd och rådgivning till chefer och övriga anställda vid institutionen.
Kvalifikationer 
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med HR-inriktning mot personaladministration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är starkt meriterande om du har arbetslivserfarenhet från löne- och/eller personaladministration vid institution inom Göteborgs universitet.
För att fungera i rollen skall du ha lätt att förstå och sätta dig in i olika system samt kunskap och förmåga att tillämpa gällande lagar och regelverk. På universitetet använder vi personal- och lönesystemet Primula och tjänsteplaneringssystemet Retendo. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av att regelbundet ha arbetat i dessa system.
Eftersom du har ansvar för egna fördjupningsområden behöver du vara en strukturerad och kvalitetsmedveten person som gillar ordning och reda. Arbetet innebär daglig kontakt med andra människor så det är av stor vikt att du gillar att samarbeta och har kommunikativa färdigheter. Som person är du ansvarstagande och van att arbeta självständigt, problemlösande och flexibelt. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt, har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter och kan på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt förklara gällande regelverk.
Arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utom institutionen, vilket ställer höga krav på en god samarbetsförmåga. Du är en problemlösare med förmåga att tillämpa gällande regelverk och se frågor ur ett helhetsperspektiv. Vi ser att du är lösningsorienterad och generöst delar med dig av dina erfarenheteter av goda arbetssätt.
Då universitetet är en internationell miljö förutsätter det att du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska.
Anställning 
Tidsbegränsad anställning, föräldravikariat, för perioden 2026-08-12 dock längst till och med 2026-12-31 eller till ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Förlängning kan komma att aktualiseras.
Omfattning: 100% av heltid
Tillträde: 2026-08-12 eller enligt överenskommelse.
Placering: Högskolan för scen och musik, Eklandagatan 86
Tillsättningsförfarande 
Intervjuer kommer att äga rum på Eklandagatan 86 och genomföras vid följande datum; torsdag 2026-06-11 på eftermiddagen, tisdag 2026-06-16 på förmiddagen eller onsdag 2026-06-17 på eftermiddagen. Vi kommer att välja den sökande som efter en helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 031-786 11 99. E-post: [email protected]
Annakarin Nakchbandi, personaladministratör. Tfn: 031-786 40 10. E-post: [email protected]
Info HSM: Högskolan för scen och musik, Göteborgs universitet
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-04
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Doktorandplats i teoretisk/statistisk fysik (atmosfärisk fysik)
Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar, och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.
Forskargruppens verksamhet är inriktad på statistisk fysik. Vi studerar partiklars dynamik i turbulenta flöden genom matematisk analys av statistiska modeller. Du kommer att utveckla och använda dessa modeller för att förstå den turbulenta mikrofysiken i stratokumulusmoln.
Målet med forskningen är att ta fram ett simuleringsverktyg som kan integreras i moderna väder- och klimatmodeller. Projektet finansieras genom ett nytt ERC Synergy-projekt The role of turbulence in the physics of clouds i samarbete med universiteten i Göttingen, Berlin och Delft.
Det övergripande målet med ERC projektet är att minska osäkerheten i väder- och klimatprognoser.
Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på http://www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx
Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor http://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare
  
Arbetsuppgifter   
Du förväntas självständigt utveckla matematiska modeller som beskriver hur mikroskopiska vattendroppar växer genom kondensation av vattenånga, krymper genom avdunstning och kolliderar i ett turbulent moln. Du ska bidra till den matematiska analysen av dessa modeller med hjälp av både analytiska och numeriska metoder.
Vidare förväntas du samarbeta med kollegor inom ERC-projektet för att möjliggöra integrering av modellerna i storskaliga datorsimuleringar. Detta innefattar bland annat kortare forskningsvistelser i Göttingen, Berlin och Delft, samt deltagande i mätkampanjer som planeras inom ramen för ERC-projektet.
Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?   
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.  
  
Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  
Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    
avlagt examen på avancerad nivå, eller 
fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning har den som:   
 
avlagt examen på avancerad nivå i relevant* naturvetenskapligt ämne, eller
fullgjort kursfordringar om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevanta* naturvetenskapliga ämnen, eller
på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper relevanta för den planerade utbildningen.* Relevant för den planerade utbildningen på forskarnivå

För särskild behörighet krävs också att sökande behärskar engelska i tal och skrift på en godtagbar nivå. Som riktmärke gäller 550 poäng på TOEFL-test (eller 213 poäng på TOEFL-CBT, eller 79 poäng på TOEFL-iBT).
  
Ansökan   
Fullständig information om antagningen, kvalifikationer, bedömningsgrund och behörighetskrav samt för att söka doktorandplatsen se den fullständiga annonsen på www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Ansökan ska vara inkommen senast:?2026-06-15
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd utanför högskoleväsendet inom grundskola eller gymnasieskola och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%.
Bakgrund
Inom projektet NAFS - Nationella prov i främmande språk – på uppdrag av och i samarbete med Skolverket, utvecklas nationella prov och bedömningsstödjande material i engelska, franska, spanska och tyska som används i den svenska skolan.  Se vidare: https://www.gu.se/nationella-prov-frammandesprak
Arbetsuppgifter
Arbetet innebär medverkan i utveckling, utprövning och analys av material för nationellt bedömningsstöd i franska. Verksamheten sker i såväl fasta som mer tillfälliga grupper och innefattar konstruktion av provuppgifter framför allt i digitala format, mindre utprövningar vid skolor, hantering och analys av data från större utprövningar, arbete med standardsättning och benchmarking, utformning av kommentarmaterial för lärare, sammansättning av slutgiltiga provmaterial för leverans till Skolverket samt visst uppföljande och rapporterande arbete. För närvarande genomsyras arbetet av det utvecklingsarbete som digitaliseringen av de nationella provmaterialen innebär och mycket av arbetet görs via olika tekniska lösningar och i en provplattform.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. 
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.
Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:
Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna.
Lärarexamen
Gedigen erfarenhet av undervisning och bedömning i franska i gymnasieskolan, samt dokumenterat utvecklingsarbete inom undervisning med koppling till aktuella styrdokument
God lingvistisk kompetens i såväl franska som svenska
Språkpedagogisk kompetens och erfarenheter av digitala resurser och läromedel i språkundervisningen
Erfarenhet av undervisning inom ramen för Lgy11 och Lgy25 för olika grupper, nivåer och skolformer med väletablerad anknytning till verksamheten i det svenska skolsystemet
Mycket god bedömarkompetens, datorvana och kunskap om digitala system samt viss förtrogenhet med kvantitativa och kvalitativa analysmetoder.
Erfarenhet av likartade arbetsuppgifter som beskrivs ovan är meriterande.

Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, organisationsförmåga och flexibilitet, eftersom arbetet genomförs i samarbete med många olika grupper inom projektet i stort och olika grupper av lärare och elever. 
Anställning
Anställningsform: Visstidsanställning som adjungerad adjunkt, 12 månader med ev. möjlighet till förlängning
Omfattning: 20–40 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/444
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta [email protected]
För frågor om provverksamheten, kontakta biträdande projektledare Frank Perrotte [email protected]
 
 Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
 
För fullständig annons: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40587
 
Ansökan ska vara inkommen senast:2026-05-31
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Unga människor som är intresserade av att plugga vidare är en av de viktigaste målgrupperna för ett universitet. För att kommunicera med presumtiva studenter använder vi studentambassadörer, alltså redan befintliga studenter som på olika sätt representerar universitetet och berättar om utbildningar och studentliv i Göteborg.   
Är du student vid Göteborgs universitet och vill ha ett utvecklande och roligt extrajobb? Vi söker nu en studentambassadör som stöttar upp med att samordna våra studentambassadörer inför olika uppdrag samt deltar i förberedelse och genomförande av olika studentmässor.  
Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Här arbetar vi med kommunikation inom många olika områden: internkommunikation, forskningskommunikation, digitala kanaler, studentrekrytering med mera.  
Flera olika arbetsuppgifter kan ingå i uppdraget som studentambassadör.  
Vi söker en studentambassadör som ska ta ett lite större ansvar och stötta upp i samordningen av vår studentambassadörsgrupp. Även andra uppdrag kan bli aktuella. Vi behöver veta vilken utbildning och vilken termin du studerar. 
Arbetsuppgifter 
Informationsutskick via mail, bevaka och besvara inkomna mailfrågor  
Administrativt arbete som t ex schemaläggning, arvodeshantering 
Bistå i rekrytering och introduktion av nya studentambassadörer 
Delta i studentmässor genom både förberedelsearbete och genom att delta på plats i montern 

Kvalifikationer 
Krav på att du är student på heltid vid Göteborgs universitet och har läst minst en termin 
Krav på mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift 
Krav på goda kunskaper i engelska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift 
Meriterande att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter 
Meriterande att ha arbetat som studentambassadör  
Meriterande med erfarenhet av administrativt arbete 

För att lyckas i rollen behöver du ha servicekänsla och tycka om att jobba med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, drivkraft och ansvarskänsla. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an de olika delarna av arbetet.  
Anställning 
Anställningen är en intermittent särskild visstidsanställning/vid-behovs-anställning, där du får lön för de timmar du har arbetat. Arbetstimmarna är ojämnt fördelade med mer intensiva perioder i samband med de större mässorna i november och december, februari och mars.  
Anställningen är en så kallad intermittent anställning från augusti 2026 till augusti 2027 med placering på Kommunikationsenheten i Göteborg.  
Timlön 160 kr  
Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald vid rekrytering. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Maria Eriksson, sektionschef, tel nr 031-786 5707, mailto:[email protected] 
Sandra Johansson, kommunikatör, tel nr tel:0709440952 mailto:[email protected] 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 3 juni 2026. 
Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och eventuella intyg. 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Kravspecifikation för Ekonomiadministratör, vikariat 50% 
 
Om rollen som ekonomiadministratör 
Ekonomifunktionen är en del av verksamhetsstödet och består av 10 medarbetare. Vi söker nu en ekonomiadministratör på 50 % för ett vikariat till och med 31 mars 2027, då en medarbetare går på föräldraledighet på halvtid. Det finns möjligheter att vara med och påverka hur arbetstiden förläggs. 
Rollen är bred och varierad med fokus på ekonomiadministrativt stöd. Du har många kontaktytor inom organisationen och samarbetar nära projektledare, chefer och kollegor inom verksamhetsstödet. Rollen innebär även externa kontakter med samarbetspartners och finansiärer.   
Arbetsuppgifter 
Som ekonomiadministratör arbetar du med både löpande ekonomiadministration och ekonomiskt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: 
löpande ekonomiadministration i ekonomisystemet Agresso, inklusive hantering av leverantörs- och kundreskontra 
inköp och upphandlingsfrågor enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU) 
administration av resebeställningar samt granskning av reseräkningar, arvoden och utlägg 
lönekonteringar i personalsystemet Primula samt tjänsteplanering och uppföljning i bemanningssystemet Retendo 
bokslutsarbete samt framtagande av ekonomiska rapporter och beslutsunderlag 
framtagande av kostnadskalkyler och budgetar för specifika verksamheter, kontakter med samarbetspartners och finansiärer samt medverkan vid upprättande av avtal 
budgetering och prognosarbete i budgetsystemet Panorama 
ekonomisk uppföljning och analys samt rapportering till verksamhetsledare, samarbetspartners och finansiärer 
övriga administrativa arbetsuppgifter kan förekomma och rollen kan utvecklas över tid. 

Krav för tjänsten: 
Relevant universitets- eller högskoleexamen, eller annan eftergymnasial utbildning såsom YH- eller KY-utbildning, kombinerat med relevant arbetslivserfarenhet, 
erfarenhet av arbete inom redovisning, budgetering, kalkylering, prognostisering och ekonomisk analys, samt mycket god förmåga att arbeta självständigt med hela ekonomiprocessen, 
mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på både svenska och engelska, 
mycket god systemvana och IT-kunskaper, samt mycket goda kunskaper i Microsoft Office produkter och Excel i synnerhet, 
erfarenhet av självstängt administrativt arbete samt hög noggrannhet och förmåga att arbeta strukturerat och självständigt. 

Meriterande är: 
erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom universitets- och högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet, 
erfarenhet av ekonomiadministrativa systemen Agresso och Panorama samt personalsystemen Primula och Retendo, 
goda kunskaper om Lagen om offentlig upphandling (LOU),  
god förmåga att tolka och omsätta komplexa regelverk och lagstiftning i praktiken. 

Personliga egenskaper 
Vi söker dig som är strukturerad och har vana att planera, prioritera och följa upp ditt arbete för att nå uppsatta mål – även när flera arbetsuppgifter kräver din uppmärksamhet samtidigt. Du har en väl utvecklad samarbets- och kommunikationsförmåga och är serviceinriktad i ditt bemötande, både inom och utanför institutionen. Med ett analytiskt, lösningsorienterat och flexibelt förhållningssätt arbetar du proaktivt, tar eget ansvar och agerar konsultativt i samverkan med organisationen. Du har god förmåga att presentera ekonomisk information på ett pedagogiskt och lättbegripligt sätt, både muntligt och skriftligt. Du ser både detaljer och helhet och drivs av utveckling och ständiga förbättringar. För att lyckas i rollen behöver du också ha god förståelse för verksamhetens skiftande förutsättningar, drivkrafter och behov. 
Urvalsprocess 
Vid urvalet görs en helhetsbedömning. Den kandidat som sammantaget bedöms ha bäst förutsättningar att utföra och utveckla arbetsuppgifterna kommer att prioriteras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. 
Arbetsprov kan komma att tillämpas som en del av rekryteringsprocessen. 
Anställning 
Anställningsform: Vikariat fram till sista mars 2027 med eventuell möjlighet till förlängning beroende på när tjänstens ordinarie återgår helt till arbete 
 
Omfattning: 50 % 
 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet 
 
Tillträde: Snarast möjligt enligt överenskommelse  
 
Diarienummer: PAR 2026/440
 
Sista ansökningsdag: 2026-06-03
För fullständig annons och ansökan: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&lang=SE&rmpage=job&rmjob=40570
Kontaktuppgifter 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta André Jawahiri, administrativ chef, mailto:[email protected] 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en amanuens, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.
Forskargruppen inom epilepsi är baserad vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi och tillhör därutöver Wallenbergcentrum för molekylär och translationell medicin (http://www.wcmtm.gu.se), vilket medför goda möjligheter för karriärutveckling och nätverksbyggande.  Forskargruppen leds av Johan Zelano och består av doktorander, postdoktorer, en klinisk studiekoordinator och studenter. Vi arbetar med epidemiologiska studier av epilepsi baserat på nationella register och biomarkörstudier baserat på egna kliniska studier. Gruppen har flera nationella och internationella samarbeten.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består av forskning om epilepsi, ett arbete som sker under handledning. De praktiska uppgifterna kommer vara att rekvirera och granska journalhandlingar inom forskningsprojekt, granska publicerade vetenskapliga artiklar som del av en systematisk litteraturgenomgång, sammanställa data i forskningsdatabaser samt förbereda manuskript för publikation.
Kvalifikationer
Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. För denna anställning är ett krav att den sökande innehar minst 6 godkända terminers studier på 5,5-åriga läkarprogrammet eller 5 godkända terminer på 6-åriga läkarprogrammet. Tidigare erfarenhet från medicinsk forskning, särskilt inom epilepsi, och/eller undervisning på universitet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 12 månader, 20% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor/sektionschef Johan Zelano, tfn: 031 342 90 62, epost: mailto:[email protected]
Ansvarig chef är professor/biträdande sektionschef Asgeir Jakola, tfn: 031 -342 97 41, epost: mailto:[email protected]
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-01
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre