Lediga jobb Göteborgs Universitet i Göteborg

Arbetsuppgifter
Rollen är institutionsövergripande och innebär att ge kvalificerat stöd till institutionens samtliga medarbetare i ekonomiadministrativa frågor. Du kommer att ingå i institutionens ekonomifunktion tillsammans med två ekonomer och administrativ chef.
Arbetsuppgifterna omfattar
Fakturahantering (kund- och leverantörsreskontra)
Anläggningsregistrering, aktivering, inventering och utrangering
Att vara institutionens inköpskoordinator och hantera inköp i enlighet med gällande regelverk och rutiner
Medverkan i uppföljnings-, prognos- och bokslutsarbete
Kontoavstämningar och omföringar
Hantering av in- och utbetalningar
Bevaka att ekonomiadministrationen hanteras i enlighet med gällande regelverk
Att bidra till en hög servicenivå och säkerställa att arbetet utförs i enlighet med interna och externa krav och regelverk

I rollen som ekonomiadministratör ingår även att utveckla, anpassa och effektivisera institutionens ekonomiadministrativa rutiner i enlighet med universitetets riktlinjer och regelverk samt verksamhetens behov. Andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma utifrån verksamhetens behov.
Kvalifikationer  
Vi söker dig som har en utbildning på högskolenivå eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten. Du har minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbete inom redovisning. Goda kunskaper i Excel är ett krav. Vidare kräver tjänsten goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
 
Det är mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete inom högskolesektorn. Erfarenhet av arbete i de ekonomiadministrativa systemen Agresso och Proceedo samt kompetens inom inköp och upphandling är också mycket meriterande.
 
Vi söker dig som har en god förmåga att självständigt ansvara för, planera och prioritera dina arbetsuppgifter samt driva dem framåt och slutföra dem. Du har ett problemlösande och serviceinriktat förhållningssätt och trivs med att hantera varierande och parallella arbetsuppgifter. Du arbetar strukturerat och noggrant, även när arbetsbelastningen är hög. Vidare har du en god digital mognad och förmåga att snabbt sätta dig in i och lära dig nya system och rutiner. 
 
Arbetet innebär många kontakter med institutionens medarbetare, andra delar av Göteborgs universitet samt externa leverantörer. Det ställer krav på god samarbetsförmåga och en god pedagogisk förmåga att förklara ekonomiska processer och regelverk på ett tydligt och lättillgängligt sätt.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på 60 % av heltid med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för verksamhetsstöd.
 
Provanställning tillämpas vid alla tillsvidareanställningar.
 
Tillträde 2026-09-09 eller snarast möjligt.
 
Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
 
Intervjuer kan komma att ske löpande.
 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Nadja Johansson 031-786 6445, [email protected]
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Tawfik: 031-786 29 04
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.
Ansökan ska innefatta följande handlingar:
Meritförteckning/CV och personuppgifter
Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
Examensbevis och andra relevanta handlingar

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-08
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800  medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 
 
Se fullständig annonstext på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. 
 
Ämne 
Mikrobiologi
 
Ämnesbeskrivning 
Tarmmikrobiotan innehåller omkring 1 000 gånger fler gener än det mänskliga genomet och utgör ett komplext ekosystem som påverkar värdens fysiologi genom produktion av bioaktiva metaboliter. Trots stora framsteg inom mikrobiomforskningen är det fortfarande till stor del okänt hur enskilda bakteriearter och den genetiska variationen mellan olika bakteriestammar bidrar till mikrobiotans funktion och utvecklingen av metabola sjukdomar.
Detta projekt syftar till att identifiera och karakterisera bakteriearter och bakteriestammar inom familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, med särskilt fokus på släktet Faecalibacterium, en av de mest förekommande och funktionellt betydelsefulla bakteriegrupperna i den friska mänskliga tarmmikrobiotan.
 
Arbetsuppgifter 
Den framgångsrika kandidaten kommer att undersöka den funktionella diversiteten hos Faecalibacterium och dess interaktioner med andra tarmbakterier genom en integrerad experimentell och bioinformatisk ansats. Projektet kombinerar komparativa genomiska och bioinformatiska analyser för att undersöka hur genetisk variation på stamnivå påverkar bakteriers metabolism och funktionella egenskaper med fysiologisk karakterisering av bakteriell tillväxt, substratutnyttjande och produktion av bioaktiva metaboliter under definierade anaeroba odlingsförhållanden.
 
Utifrån våra observationer att förekomsten av Faecalibacterium är associerad med en ökad stabilitet i tarmens mikrobiella samhälle, sannolikt genom interaktioner med bakterier inom familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, kommer kandidaten även att isolera och karakterisera nya bakteriestammar från avföringsprover från friska donatorer. Dessa isolat kommer att användas i experimentella modeller för att studera mikrobiella interaktioner, korsnäring (cross-feeding) och deras betydelse för värdens metabolism.
Projektet integrerar kliniska kohorter, storskaliga genomiska analyser, anaerob bakterieodling, metabolomik och experimentella modellsystem för att identifiera mikrobiella mekanismer och bioaktiva metaboliter som bidrar till metabol hälsa och som kan utgöra grunden för framtida mikrobiombaserade behandlingar av kardiometabola sjukdomar.
 
Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. 
 
Bedömningsgrunder 
Dokumenterad erfarenhet av beredning, optimering och utveckling av odlingsmedier för strikt anaeroba humana tarmbakterier, inklusive YCFA-medium med fettsyror, samt odling och isolering av strikt anaeroba tarmbakterier under anaeroba förhållanden, särskilt med användning av Coy-kammare eller motsvarande anaeroba odlingssystem, är ett krav.
Dokumenterad erfarenhet av genomikbaserad fylogenetisk identifiering och funktionell karakterisering av bakteriearter och bakteriestammar, inklusive analyser med verktyg såsom Protologger, fylogenetisk analys och rekonstruktion av fylogenetiska träd, ANI, dDDH samt funktionell genomannotering med Prokka och COGs/EggNOG, är också ett krav. Vidare krävs erfarenhet av programmering och statistisk dataanalys i R, tillsammans med mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska.
 
Erfarenhet av isolering, odling och fysiologisk karakterisering av humana tarmkommensaler tillhörande familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, särskilt butyratproducerande och/eller fibernedbrytande bakterier, är mycket meriterande. Erfarenhet av arbete med fekala kulturer från humana prover, inklusive selektiva eller anrikningsbaserade isoleringsstrategier under strikt anaeroba förhållanden, är också meriterande.
 
Ytterligare merit kommer att tillmätas erfarenhet av att studera bakteriers metabolism av kostkomponenter, inklusive kostfibrer, komplexa kolhydrater eller andra kostrelaterade substrat. Erfarenhet av fysiologisk och funktionell karakterisering av strikt anaeroba tarmbakterier är meriterande, liksom erfarenhet av att använda API-kit eller andra fenotypiska metoder för karakterisering av bakterier, särskilt Faecalibacterium och närbesläktade humana tarmanaerober. Internationell forskningserfarenhet, exempelvis genom forskarutbildning eller postdoktoral forskning utomlands, är också meriterande. 
 
Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes förmåga att samarbeta och interagera effektivt med forskare och kliniker i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet, inklusive förmåga att ta initiativ, arbeta självständigt, visa flexibilitet samt ha god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga.
 
Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 mån.
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg.
Tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Fredrik Bäckhed
Professor
0702182355
[email protected]
 
Malin Levin
Avdelningschef
[email protected]
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.
 
Den sökande ska bifoga ett personligt brev med en kort beskrivning av tidigare erfarenhet av anaerob odling, isolering och karakterisering av humana tarmbakterier samt bioinformatisk/genombaserad analys.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-07 Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
PhD position in global change biology
At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way into the marine environment. In these environments we study different levels of biological organisation from genes, individuals, and populations, to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment. The department is placed at two different localities: in Natrium at Medicinaregatan 7B in Gothenburg and at the Kristineberg marine research station operated by the Marine Infrastructure at the University of Gothenburg. The current employment is based at Natrium, with the possibility to conduct research projects at the marine station.
 
General information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages. https://www.gu.se/en/doctoral-studies
We offer
The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. You can read more about our employment benefits https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet. 
 
Project description
Climate change and the increased frequency, intensity, and duration of heatwaves pose growing threats to the persistence of animal biodiversity. A central challenge in global change biology is to understand why species and populations differ in their vulnerability, so that research can inform conservation, management, and policy. However, we still cannot reliably predict how climate change will affect animal populations across their full life cycle. Accumulating evidence suggests that early life stages can be more sensitive to extreme heat than adults, yet developmental stages remain critically understudied. Current methods used to quantify climate vulnerability are also often not directly comparable between embryos and later life stages, which has further limited our ability to identify critical windows of sensitivity to climate change. New methodological advances now allow us to standardise how we compare vulnerability across life stages, opening up exciting opportunities to understand how climate change affects all stages of life.
The central question of this PhD project is: How and why does thermal sensitivity vary across the life cycle, and what are the consequences for animal populations under climate change?
This fully funded PhD project is part of a research program funded by the Swedish Research Council (Vetenskapsrådet) on the vulnerability of fish life stages to climate change. The PhD project is expected to combine empirical research with evidence synthesis and comparative analyses. While some projects will primarily focus on fish, comparative studies can be broader in scope, and there will be opportunities to study other taxa (e.g., freshwater and marine invertebrates). 
The project plan is flexible in its scope, and the PhD student will be encouraged to develop original questions and take increasing intellectual ownership of their research agenda. The applicant is also expected to take part in collaborations at both local and global scales, and contribute to the Thermal Ecology Alliance. Therefore, the PhD student will have excellent opportunities to develop a large collaborative network and address broad questions in global change biology.
 
Duties
The principal duty is to undertake doctoral education and complete a doctoral thesis under supervision. This includes developing theoretical understanding, methodological expertise, analytical skills, scientific thinking, and increasing research independence.
 
The PhD student will:
Develop research questions and study designs;
Conduct laboratory experiments and, where relevant, field sampling or environmental monitoring;
Collect, manage, analyse, and interpret data using transparent and reproducible workflows;
Conduct evidence synthesis, meta-analysis, comparative analyses, or environmental modelling;
Comply with relevant animal-welfare, ethical, data-management, and health-and-safety requirements;
Communicate results through the doctoral thesis, scientific publications, seminars, conferences, and other appropriate formats;
Participate constructively in departmental and collegial activities
Contribute to leading and managing collaborations

Periods of fieldwork at Kristineberg marine station or research visits elsewhere in Sweden or abroad may form part of the project. The need, timing, and accessibility of such activities will be discussed and planned with the PhD student. As part of the employment, the PhD student may have departmental duties corresponding to up to 20 % of full-time employment, distributed throughout the study period, and result in a corresponding extension of the studies. Departmental duties usually consist of teaching at first- and second-cycle levels, but may also include research and administration.  
 
Application 
You can apply to be admitted to doctoral education via the University of Gothenburg’s recruitment portal. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per this notice, and that the University receives it by the final application deadline. 
 
Please read more about the doctoral position here: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=41267
 
Applications must be received by: 21 September 2026 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap (IKI) bedriver grundutbildning, forskning, forskarutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, söker nu en studievägledare för ett vikariat.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som studievägledare består både av administrativa uppgifter och kontakt med presumtiva och redan registrerade studenter på lärarutbildningen i hem- och konsumentkunskap och idrott och hälsa samt studenter på avancerad nivå i kostvetenskap och idrottsvetenskap.
Exempel på arbetsuppgifter är: uppföljning av studieprestationer, bedömning av ansökningar, behörighetsgranskning, hantering av tillgodoräknande, antagning, studieplanering för enskilda studenter, statistiksammanställningar, förberedelser inför kursregistrering och välkomstinformation, vägleda registrerade studenter och presumtiva studenter, vara samtalspart i studiesociala ärenden, planera och utarbeta studierelaterad information och kommunikation. Även andra uppgifter som ryms inom verksamhetsstödets ansvar kan förekomma. Arbetet innebär ett nära samarbete med övrig personal.
Kvalifikationer
Vi söker dig med:
Högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant, gärna inom studie- och yrkesvägledningsutbildning.
God kännedom om universitets- och högskoleutbildning.
God kunskap om och förmåga att tillämpa gällande regelverk av relevans för anställningen.
Erfarenhet av studievägledararbete inom högre utbildning och kännedom om universitetets organisation.
God kommunikativ förmåga, att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska.
God datorvana i Office-paketet.
God vana av digitala möten i Zoom/Teams.

Meriterande är:
Erfarenhet av arbete med studievägledning på universitet/högskola med lärarutbildningsstudenter och studenter på avancerad nivå.
Erfarenhet av arbete med studievägledning på universitet/högskola mot ämnena kost- och idrottsvetenskap.
Erfarenhet av arbete med internationella studenter.
Erfarenhet av och färdighet i universitetets studieadministrativa system såsom Ladok, NyA, Canvas och studieplans- och VFU-webben och gärna också i SharePoint.

För att trivas och prestera i tjänsten tror vi att du som söker har ett stort intresse av arbete och relationsskapande med människor.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och egenskaper så som att snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter och administrativa system, samarbetsförmåga, flexibilitet, självständighet, initiativförmåga samt förmåga att analysera olika aspekter i ett ärende och se samband mellan dem.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning (vikariat) i 12 månader, eller till dess att ordinarie arbetstagare är åter i tjänst, förlängning kan komma att aktualiseras, på deltid med en omfattning av 75% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde oktober 2026, eller enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Intervjuer och referenstagning kommer att utgöra grund för bedömning.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Brita Lindahl, administrativ chef, 031-786 18 98, mailto:[email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Anneli Svensson, personalhandläggare, 031-786 24 66, mailto: [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska innehålla:
Personligt brev
CV
Examensbevis

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet strävar efter att vara ett internationellt lärosäte som attraherar internationella studenter. Idag erbjuder vi omkring 80 masterprogram och flera kandidatprogram på engelska som är öppna för internationella sökanden.  
För att kommunicera med blivande och nuvarande internationella studenter använder vi studentambassadörer – befintliga studenter som kan representera universitetet och dela med sig av sina erfarenheter av hur det är att vara student vid Göteborgs universitet. Studentambassadörer medverkar också i universitetets välkomstprogram och olika evenemang under läsåret för att ge internationella studenter en bra start på sina studier. 
Som en del av vårt internationella utåtriktade arbete är vi aktiva på olika kinesiska sociala medieplattformar, där våra studentambassadörer spelar en nyckelroll i att representera universitetet för presumtiva studenter från Kina.  
Placeringen är vid Kommunikationsenheten, som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Vi arbetar med kommunikation inom många olika områden: press, forskningskommunikation, digitala kanaler, studentrekrytering, visuell identitet mm. Arbetsuppgifter förekommer även vid universitetets International Centre.  
Arbetsuppgifter 
Som internationell studentambassadör är du en del av ett team med cirka 15-20 ambassadörer från hela världen med olika utbildningsbakgrunder och studieområden. Två av våra ambassadörer fokuserar på kinesiska sociala medier.   
Huvuduppgifterna för våra ambassadörer är: 
Att skapa och hantera innehåll för sociala medier: hjälpa till att representera Göteborgs universitet på plattformar som Weibo, WeChat och Xiaohongshu, ge information och inspiration, planera och producera innehåll för presumtiva studenter från Kina. 
Att kommunicera med presumtiva internationella studenter för att ge information om hur det är att studera vid Göteborgs universitet. 
Att stötta vårt välkomstprogram för nya internationella studenter samt medverka vid evenemang under hela läsåret. 

Andra arbetsuppgifterna som studentambassadör är varierande och flexibla, och under läsåret finns det möjlighet att engagera sig i olika aktiviteter. Exempel på specifika arbetsuppgifter är: 
Att delta i och vara värd för webbinarier och digitala evenemang 
Att medverka vid virtuella utbildningsmässor 
Att skapa innehåll för sociala medier 
Att planera och genomföra event för nya studenter (t.ex. förberedelser, logistik, aktiviteter under eventet, samt agera guide för besökare) 
Att organisera sociala aktiviteter för nya och nuvarande internationella studenter 
Att delta i informationspass om olika ämnen, exempelvis livet i Sverige, utbytesstudier och praktikmöjligheter 

Anställningen är intermittent/vid behov och betalas på timbasis. Det finns inga fasta arbetstider. Under läsåret kommer olika perioder vara mer eller mindre arbetsintensiva.  
Som internationell studentambassadör är dina uppdrag flexibla, och du kan bidra med dina egna erfarenheter och intressen. Du kan både planera mycket av ditt arbete självständigt eller arbeta tillsammans med andra ambassadörer – naturligtvis alltid så det passar med dina studier.   
Du kommer att kunna utföra ditt arbete hemifrån men är också välkommen till Kommunikationsenhetens och International Centres kontor för möten och arbetspass.  
 
Kvalifikationer 
Krav på att du är student vid Göteborgs universitet  
Krav på att du studerar ett internationellt kandidat- eller masterprogram  
Krav på mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig kinesiska  
Krav på mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig engelska  
Krav på erfarenhet av att skapa innehåll för sociala medier, särskilt tidigare nämnda sociala medieplattformar (Weibo, WeChat, Xiaohongshu) 
Meriterande: tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter  

För att vara lämplig för detta uppdrag behöver du ha en serviceinriktad inställning och tycka om att arbeta med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, motivation och ansvarstagande. Du kan inspirera presumtiva internationella studenter och delar gärna med dig av dina erfarenheter som student. Du är strukturerad och har lätt för att förmedla information på ett tydligt och precist sätt. 
 
Anställning 
Anställningen är en intermittent anställning från den 1 oktober 2026 till den 30 september 2027 med placering vid Kommunikationsenheten i Göteborg.   
Timlön: 160 kr.   
Din tjänstebenämning kommer att vara assistent. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Maria Eriksson, sektionschef, 031-786 57 07, mailto:[email protected] 
 
Matthias Teich, kommunikatör, 031-786 67 19, mailto:[email protected]   
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
 
I din ansökan, vänligen ange vilket program och vilken termin du studerar. Bifoga gärna exempel/arbetsprov på innehåll som du har skapat eller varit med och tagit fram. Ansökan ska vara skriven på engelska. Anställningsintervjuer kommer att genomföras på engelska.   
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Psykologiska institutionen söker en forskare för arbete i LETS-studien – Långtidseffekter av tidigt föräldraskapsstöd.
Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.
Forskningsområde
För att utjämna skillnader i hälsa och främja en god start i livet har Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen infört föräldrastödsprogrammet Utökade hembesök enligt Rinkebymodellen. Programmet erbjuds i prioriterade områden till förstagångsföräldrar samt till föräldrar som har barn sedan tidigare men får sitt första barn i Sverige. Hembesöksprogrammet är en del av ett familjecentrerat arbetssätt och genomförs av team bestående av sjuksköterskor från barnhälsovården och föräldrastödjare – förebyggande socionomer anställda av socialtjänsten eller Angereds närsjukhus. Programmet kompletterar barnhälsovårdens ordinarie program och innebär att familjen får sex hembesök under barnets första 15 månader. Tidigare studier har undersökt implementeringen av programmet i Göteborg samt dess kortsiktiga effekter för föräldrar och barn. Det aktuella forskningsprojektet utgör en långtidsuppföljning som syftar till att undersöka effekter och upplevelser av programmet över tid. Studien följer barn och föräldrar fram till att barnen är fem år gamla och fokuserar på långsiktiga utfall vad gäller barns hälsa och utveckling, föräldrars tillit till hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer, samt upplevd föräldraförmåga. Projektet inkluderar även en hälsoekonomisk analys.
Arbetsuppgifter
Som forskare i projektet har du en central roll i att driva och koordinera en av delstudierna inom forskningsprojektet. Arbetet innefattar planering och genomförande av en enkätstudie med föräldrar vid barnavårdscentraler och familjecentraler i prioriterade områden i Göteborg. Du kommer att samarbeta med yrkesverksamma inom både barnhälsovård och förebyggande socialtjänst samt ha direktkontakt med föräldrar med olika modersmål och varierande grad av läs- och skrivkunnighet. Samarbete med språktolkar förekommer också. Vidare ingår bearbetning och analys av såväl kvantitativa som kvalitativa data, författande av vetenskapliga rapporter och artiklar, samt ett övergripande ansvar för den administrativa hanteringen av delstudien.
Kvalifikationer
Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi. För anställningen krävs mycket goda kunskaper i Excel och SPSS samt dokumenterad erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, är ett krav, liksom goda kunskaper i somaliska och/eller arabiska. Den sökande ska även ha tidigare erfarenhet av arbete med föräldrar och små barn inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av att starta upp verksamhet, utforma rutiner, driva projekt samt hantera administration inomforskningsverksamhet eller liknande. Det är meriterande om den sökande innehar svensk psykologlegitimation, samt har dokumenterad erfarenhet av projektledning eller ledning av forskargrupp inom utvecklingspsykologiska forskningsprojekt. Aktuella kunskaper inom utvecklingspsykologi, särskilt med fokus på tidig utveckling samt hälsofrämjande och förebyggande insatser riktade till barn och föräldrar, bedöms som särskilt meriterande.
Tillsättningsförfarande
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20% fram till 2027-12-31, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen kan lämnas av Elin Alfredsson, [email protected], 031-786 59 52. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Studentmedarbetare inriktning hållbar utveckling
Hållbar utveckling är en viktig del i universitetets vision. Visionen Ett universitet för världen, som sträcker sig från 2021 – 2030, uttrycker Göteborgs universitets strävan att vara ett internationellt lärosäte som tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Vi ska stärka vår relevans som samhällsaktör och samarbetspartner för att göra avtryck på samhällsutvecklingen och bidra till de globala utvecklingsmålen. Sektionen för Hållbarhet arbetar bland annat med universitetets miljöledningssystem och strategiskt med hållbarhet på universitetet. Sektionen ligger organisatorisk på Fastighets- och serviceenheten och vi finns på Rosenlundsgatan 8, Göteborg.
Är du student och läser utbildning med inriktning på hållbar utveckling samt vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare hos oss får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.
Arbetsuppgifter
Vi söker två studentmedarbetare som vill vara med och utveckla studenters bidrag inom ramen för Göteborgs universitets hållbarhets-och miljöledningsarbete. Exempelvis genom att bidra i arbetet med klimatfärdriktningen med syfte att minska universitets klimatpåverkan, att öka och kvalitetssäkra integreringen av hållbar utveckling i universitetets utbildningar, utveckla kommunikationen kring hållbarhetsfrågor till studenter, bidra med hållbarhetskompetens i upphandlingar eller medverka till att minska universitets klimatpåverkan.
Arbetsuppgifterna anpassas utefter dina kvalifikationer och specialområden samt behovet i verksamheten. Arbetet kommer att ske i samarbete med övrig personal. Vi erbjuder dig en varierande och utmanande roll som innebär att du kommer att arbeta med olika projekt och konkreta uppgifter inom olika målområden.
Kvalifikationer
För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (ikraft 1 april 2014). Syftet med anställningen som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar för att kunna förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till dina pågående studier. En sådan koppling bidrar till att ge dig som studerande praktisk arbetserfarenhet, och på så sätt underlätta övergången mellan studier och yrkesliv. Detta samtidigt som vi som arbetsgivare också får ta del av aktuell kunskap. För att kunna anställas som studentmedarbetare krävs att:
Du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng
Du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning

För anställningen som studentmedarbetare hos oss är det meriterande om din utbildning har inriktning mot hållbar utveckling och att du studerar på Göteborgs universitet. Har du erfarenhet och kunskap av att arbeta med hållbarhetsfrågor, eller miljöledningssystem, antingen genom ideellt engagemang eller arbetslivserfarenhet, är detta meriterande. För tjänsten krävs även att du har en god skriftlig och muntlig kommunikativ förmåga, både vad gäller svenska och engelska. Som person är du kreativ, driven och strukturerad i ditt sätt att arbeta och du har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 20%, med placering vid Fastighets- och serviceenheten, sektionen för hållbarhet. Anställningen pågår till och med 2027-01-15 (terminens slut). Tillträde vid höstterminens start, 2026-09-01, eller enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hållbarhetschef och Sektionschef Eddi Omrcen, [email protected] tel: 031-786 1545 eller 0733–622361.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 24 Augusti, 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitetsbibliotek är en kunskapsintensiv och utvecklingsorienterad miljö med bred erfarenhet inom informationsförsörjning, kulturarv, arkiv och specialsamlingar. Universitetsbiblioteket arbetar med att tillgängliggöra, bevara och utveckla användningen av samlingar av stor betydelse för forskning och utbildning. Vi söker nu en projektassistent till ett arkivprojekt med fokus på fotografen Lennart Nilssons arkiv.
Arbetsuppgifter
Som projektassistent kommer du att arbeta med praktiska och administrativa uppgifter kopplade till ordnande, förtecknande och tillgängliggörande av arkivmaterial. Arbetet kan omfatta genomgång av material, enklare beskrivningsarbete, strukturering av arkivhandlingar samt medverkan i planering och genomförande av insatser för att öka materialets sökbarhet och användbarhet.
Du kommer att ingå i en arbetsgrupp vid Universitetsbiblioteket och samarbeta med kollegor inom arkiv, specialsamlingar och digitalisering. Arbetet kräver noggrannhet, god organisationsförmåga och ett intresse för kulturarvsmaterial och forskningsnära samlingar.
Kvalifikationer
Akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap, arkivvetenskap, kulturarvsstudier eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Erfarenhet av arbete med arkiv, dokumentation eller liknande material.
Erfarenhet av arbete med fotografier och bildmaterial.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Vana att arbeta strukturerat i digitala administrativa eller samlingsrelaterade system.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Digitalisering eller arbete med digitalt tillgängliggörande.
Hantering av större personarkiv.
Projektarbete inom bibliotek, arkiv, museum eller annan kulturarvsinstitution.

Personliga egenskaper
Du är noggrann, ansvarstagande och har god förmåga att arbeta strukturerat även med omfattande och varierat material. Du kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och bidra till att driva arbetet framåt. Eftersom projektet genomförs i nära samverkan med andra delar av verksamheten är god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga viktiga egenskaper.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är visstidsanställning på heltid under perioden oktober 2026-mars 2027. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Erik Boström, bibliotekschef, mailto:[email protected], 031-786 46 71
Ulf Sandqvist, forskningssamordnare, mailto:[email protected], 031-786 45 12
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 9 augusti 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society's challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
 
Duties
The position involves independent experimental research, including designing and conducting experiments, analysing and interpreting data, presenting research findings, and preparing scientific publications. You will be responsible for the day-to-day planning and execution of your research project while contributing to the project's overall objectives.
You will work in an interdisciplinary research environment at the interface of laboratory-based experimentation, microbial engineering, plant science, and computational analysis. The project involves a range of techniques, including microbial cultivation, plant assays, molecular biology methods, construction of genetic libraries, yeast genetic engineering, high-throughput screening, and DNA sequencing.
Qualifications
To be eligible for employment as a researcher, the applicant must have a PhD exam in a relevant subject as outlined in the advertisement. The exam must be finished before closing date for this announcement.
Required qualifications for the employment: PhD degree and >2 year postdoc experience in a biotechnological field with a strong background in synthetic biology. Experience with the yeast Saccharomyces cerevisiae is a must. The candidate should have strong skills in molecular biology, genetic library design and construction (incl. CRISPRa/i), high throughput screening using FACS and data analysis. The candidate should have experience with microbial cultivation in bioreactors, and analytics including HPLC, MS/MS.
Desirable qualifications for the employment: Experience in scientific writing, including publications, reports, or grant applications, is also considered an advantage, as is experience working in interdisciplinary and collaborative research environments.
We are looking for someone who is analytical, curious, and collaborative. As the project spans two universities and brings together multiple disciplines, you enjoy working with people from different backgrounds, building strong relationships, and communicating effectively across teams. You are motivated by understanding complex challenges, exploring new ideas, and developing practical solutions while contributing to an open and collaborative research environment. Excellent communication skills, written and spoken, in English are necessary since we work in an international environment.
Employment
This is a fixed-term employment position for 11 months, extent 100 %, placed at the Department of Biological and Environmental Sciences. Starting as soon as possible or upon agreement.
Contact information for the post
For further information please contact:
Henrik Aronsson, Professor
Phone: tel:+46766184802
Email: mailto:[email protected]
Åsa Arrhenius, Head of Department
Phone: +46 31 786 26 25
Email: mailto:[email protected]
If you have any questions about the employment process, please contact HR at the Department of Biological and Environmental Science, mailto:[email protected]
Unions
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives
Application
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg's recruitment portal by clicking the "Apply" button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.
The application should be written in English must include:
A cover letter with the applicant's justification for the application, i.e., that describes how the applicant meets the selection criteria
A list of qualifications (CV)
Certificate of PhD exam and other educations of relevance
Complete list of publications, including submitted and accepted manuscripts
Employments certificates and other documents deemed important by the applicant

The top ranked candidates will be selected for an interview, which might be held in English and could also be performed digitally.
Applications must be received by: 2026-08-03
 
The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden's regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Välkommen till Göteborgs universitet och SPRINTR!
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Om SPRINTR
SPRINTR (Swedish PRecision medicine Initiative for Novel Treatment and Research) är en banbrytande forskningsinfrastruktur som fokuserar på utveckling och validering av biomarkördrivna behandlingsstrategier inom cancer. Genom att kombinera forskning och klinisk tillämpning skapas förutsättningar för mer träffsäkra behandlingar – i rätt tid, till rätt patient.
Vi söker nu en senior kommunikatör som vill använda sin kommunikativa spetskompetens för att göra verklig skillnad i svensk medicinsk forskning. Du kommer att ha en central roll i att utveckla och driva den strategiska kommunikationen för en ny nationell forskningsinfrastruktur.
Arbetsuppgifter
Som kommunikatör inom SPRINTR arbetar du både strategiskt och operativt med kommunikation för infrastrukturen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att aktivt bidra till uppbyggnad och utveckling av infrastrukturen, ge strategiskt kommunikationsstöd till ledningen, och utveckla kommunikationsstrategier och planer.
Kvalifikationer
Du ska ha akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap och minst fem års erfarenhet av kommunikationsarbete, särskilt inom nationell forskningsinfrastruktur. Stor vikt läggs vid din förmåga att omsätta komplex information till tydlig och målgruppsanpassad kommunikation.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på 50 procent med placering i Göteborg. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Sökande kommer att bedömas utifrån inkomna handlingar, intervjuer och referenser. Särskild vikt kommer att läggas vid erfarenhet av strategisk kommunikation och ett självständigt arbetssätt.
Kontaktuppgifter för anställningen
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Elisabet Carlsohn, chef Core Facilities, eller Nina Erkenstam, projektledare SPRINTR.
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan ska vara inkommen senast 2026-07-28.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen bedriver klinisk forskning och utbildning i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset.
Avdelningen för pediatrik bedriver forskning inom translationell och experimentell medicin med särskilt fokus på mekanismer bakom neurologisk sjukdom och utveckling av relevanta modellsystem för att förstå sjukdomsprocesser på cellulär nivå. Verksamheten präglas av tvärvetenskapligt samarbete mellan klinisk och preklinisk forskning.
Den aktuella forskningsgruppen arbetar med humant deriverade iPS-celler för att modellera CACNA1A-associerad neurologisk sjukdom in vitro. Målsättningen är att utveckla och tillämpa avancerade cellmodeller för att studera sjukdomsmekanismer samt skapa förutsättningar för framtida läkemedelstestning.
Laborativt arbete bedrivs i Smedlerlabbet, där relevanta cellinjer och laboratorieresurser finns tillgängliga (http://www.smedlerlab.org).
 
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar laborativt arbete inom ett forskningsprojekt med fokus på iPS-cellsbaserad modellering av CACNA1A-associerad neurologisk sjukdom. Arbetsuppgifterna omfattar odling, hantering och experimentell bearbetning av humant deriverade iPS-celler samt molekylärbiologiska och cellbiologiska metoder relevanta för projektets genomförande.
Därutöver ingår dokumentation av experiment, kvalitetssäkring av laboratorieprocesser, sammanställning av resultat och praktisk medverkan i metodutveckling. Arbetet sker i nära samverkan med forskningsgruppen och förutsätter god förmåga att arbeta både självständigt och strukturerat i laborativ miljö.
 
Kvalifikationer 
För anställningen krävs grundexamen inom molekylärbiologi, cellbiologi, biomedicin eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av laborativt arbete och god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska.
Det är meriterande med tidigare erfarenhet av arbete med inducerade pluripotenta stamceller (iPS-celler), neuronal sjukdomsmodellering, calciumkanalssjukdomar och relevanta molekylärbiologiska metoder. Erfarenhet av laborativ verksamhet inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets miljö eller närliggande akademisk forskningsmiljö är också meriterande.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Den sökande ska vara noggrann, ansvarstagande, ha god samarbetsförmåga och ett dokumenterat intresse för translationell laboratoriebaserad forskning.
För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för geovetenskaper bedriver tvärvetenskaplig forskning som omfattar land, hav och atmosfär. Vi undersöker jordsystem, samspelet mellan människa och miljö samt deras påverkan för att bidra till lösningar på globala hållbarhetsutmaningar. Institutionen har stark kompetens inom avancerade forskningsverktyg, bland annat fjärranalys, klimatmodellering, isotopanalys och geografiska informationssystem.
Ämnesbeskrivning
Ämnet avser studier av de dynamiska processer som styr regional klimatvariabilitet i olika klimatregimer. Fokus ligger på mekanismer som kopplar samman storskalig atmosfärisk cirkulation, mesoskaleprocesser och lokala återkopplingar som formar nederbörd, stormar och hydroklimatiska händelser.
Ett särskilt strategiskt fokus ligger på att förstå regional klimatdynamik och extrema händelser i högalpina miljöer och miljöer som påverkas av monsun, där komplex topografi och mark–atmosfärinteraktioner starkt påverkar atmosfärisk cirkulation och lokala extrema händelser. För att stärka denna profil är expertis inom processbaserad klimat- och vädermodellering över olika rumsliga skalor och regioner särskilt meriterande. Det primära bedömningskriteriet för anställningen är vetenskaplig skicklighet, och forskare med framstående dokumenterade meriter inom regional klimatdynamik uppmuntras att söka.
Arbetsuppgifter
Postdoktorn kommer att leda forskning om extrem nederbörd kopplad till den asiatiska sommarmonsunen över Tibetanska platån (TP) under klimatförändring. Anställningen fokuserar på att förstå hur klimatuppvärmning påverkar monsunrelaterade förändringar i lokala dynamiska och termodynamiska processer, storskalig fukttransport och atmosfärisk cirkulation, samt hur dessa förändringar påverkar egenskaperna hos mesoskaliga konvektiva system (MCS).
Arbetet omfattar analys av observationsdata och reanalysdata för att karakterisera förekomsten av MCS och tillhörande storskaliga drivkrafter. Högupplöst atmosfärsmodellering (t.ex. WRF) kommer att användas för att undersöka utvalda fallstudier och kvantifiera monsunvariabilitetens påverkan på MCS. Projektet omfattar även dynamisk nedskalning med ERA5-reanalys för att bedöma långsiktiga trender och variabilitet i MCS-aktivitet under förändrade klimatförhållanden.
Postdoktorn förväntas bidra till modellkonfiguration, utformning av simuleringar, dataanalys och vetenskaplig publicering samt samarbeta nära med projektets partner. Den sökande förväntas kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra och kan komma att medhandleda master- eller kandidatstudenter.
Behörighet
För att vara behörig för anställning som postdoktor ska den sökande ha avlagt doktorsexamen i meteorologi, atmosfärsvetenskap, klimatvetenskap eller ett närliggande område innan anställningen påbörjas. Sökande som inte har avlagt doktorsexamen vid ansökningstillfället ska bifoga ett intyg från sin handledare som kan bekräfta datum för disputation. Doktorsexamen ska ha avlagts högst tre år före sista ansökningsdag, om det inte finns särskilda skäl.
Bedömningsgrunder
Bakgrund inom atmosfärsvetenskap eller klimatrelaterat område.
Erfarenhet av att analysera atmosfäriska processer relevanta för moln, monsuncirkulation och/eller klimatvariabilitet.
Erfarenhet av arbete med reanalysdata och stora observationsdataset.
Goda kunskaper i vetenskaplig programmering (t.ex. Python, MATLAB, Fortran eller motsvarande).
Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter i engelska.

Meriterande
Dokumenterad erfarenhet av numerisk atmosfärsmodellering (t.ex. WRF eller jämförbara regionala klimatmodeller).
Erfarenhet av högupplösta simuleringar eller simuleringar som explicit beskriver konvektion.
Erfarenhet av arbete i HPC-miljöer.
En stark publikationslista med relevans för den asiatiska sommarmonsunen, extrem nederbörd och/eller Tibetanska platån.
Erfarenhet av internationella forskningssamarbeten.

Du är mycket motiverad, kan arbeta både självständigt och i samarbete med andra samt har stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga.
Den sökande förväntas aktivt bidra till projektets forskningsprofil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmåga att samarbeta i en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö.
Anställning
Anställningen är tidsbegränsad till två år*, omfattar 100%, heltid, och är placerad vid Institutionen för geovetenskaper.
Tillträde är 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.
*Anställningen får förlängas om det behövs för att uppnå syftet med anställningen, men den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga tre år.
Kontaktuppgifter
Hans Linderholm, prefekt
Email: mailto:[email protected] 
Hui-Wen Lai, projektledare
Email: mailto:[email protected]
Har du frågor om anställningsprocessen är du välkommen att kontakta HR vid Institutionen för geovetenskaper, [email protected]
Ansökan
Du ansöker via Göteborgs universitets rekryteringsportal. 
Ansökan ska innehålla följande handlingar:
Personligt brev med motivering till ansökan och framtidsplaner (max två sidor)
CV, inklusive komplett publikationslista och konferenspresentationer
Kontaktuppgifter till två referenspersoner
Intyg (kopior av examensbevis eller intyg från doktorandhandledare med uppgift om förväntat examensdatum)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Inom fastighets- och serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår ifrån de geografiska områden där Göteborgs universitets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, konferensservice, posthantering och säkerhet. Campusservice servar verksamhetsområden och fastigheter för hela Göteborgs universitet. Som medarbetare hos oss blir du en viktig del av en serviceorganisation som präglas av pålitliga leveranser, kompetens, nyfikenhet och brett samarbete och där dina initiativ och insatser både syns och gör skillnad. Vi erbjuder en bra balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om att våra medarbetare ska trivas på jobbet.
Arbetsuppgifter
I denna tjänst kommer du huvudsakligen städa Göteborgs universitets gästforskarbostäder vilka ligger över hela Göteborg, mellan fastigheterna rör vi oss främst med hjälp av kollektivtrafik. I det utökade ansvaret ingår visst husfix såsom att byta batterier i brandvarnare, skruva ihop möbler och lättare vaktmästeriuppdrag mm. Det ingår även administrativt arbete, avsyning av lokaler samt kontakt med städfirmor. Vid behov kommer du också städa i våra undervisningslokaler, studieplatser, wc, lunchrum, kontor och andra lokalytor där studenter och personal vistas.
Kvalifikationer
Tjänsten ställer krav på god kunskap i svenska, såväl i tal som i skrift, samt god kunskap inom lokalvårdsyrket och ett praktiskt handlag. God datorvana är ett krav då enklare administrativa uppgifter ingår i tjänsten. Du ska även ha minst 1 år erfarenhet av lokalvård där det är meriterande om det är från hemstädning eller hotellstädning. Erfarenheterna skall inte vara äldre än 10 år.
Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande. Certifiering så som SRY eller motsvarande är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet samt förmåga att ge kvalitativ service värderas högt. Vi lägger även stor vikt på erfarenhet av likande uppdrag.
Anställning
Anställningen är ett vikariat, 100 % med placering vid Campusservice Haga, sektionen för lokalvård. Tillträde snarast enligt överenskommelse och till och med 2026-12-31.
Kontaktuppgifter för anställningen
Anne Leppänen, Lokalvårdssamordnare 031 786 3307 mailto:[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-30
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Senior Lecturer in Speech and Language Pathology
Reference number PAR 2026/481
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Speech and Language Pathology unit of the Health and Rehabilitation department has the major task of being responsible for a four-year undergraduate Speech and Language Pathology programme. The unit also gives courses on the graduate level and engages in research in the subject of Speech and Language Pathology. The unit consists of about fifteen lecturers and researchers and six doctoral students. All of these are engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research focuses both on development-related and acquired communication difficulties. The unit is also commissioned by the National Board of Health and Welfare to conduct knowledge-based tests for speech pathologists from countries outside the EU who are applying for Swedish licenses.
Subject area
Speech and Language Pathology
Subject area description
Speech and Language Pathology is defined as the study of language, voice, and speech disorders, as well as swallowing disorders, and their treatment. Speech and Language Pathology as a subject area describes and explains various forms of communication difficulties resulting from language, voice, and speech disorders, how they should be evaluated and treated, as well as their effects on an individual's personality, health and quality of life. Teaching and research included in this position are to focus on developmental speech and language disorders, and thereby supplement and reinforce existing resources at the Speech and Language Pathology unit.
Duties
Work-related duties primarily involve responsibility for teaching on the undergraduate and graduate levels in the area of developmental speech and language disorders. This can be in the form of the degree programme for Speech and Language Pathology, as well as in freestanding courses. In addition, duties include serving as a supervisor on the undergraduate, graduate, and doctoral levels in the subject area. The position also includes serving as course coordinator, engaging in course planning, performing administrative tasks and keeping up with developments in the field. The position also involves conducting research in the subject area of the position, as well as seeking research funding from outside sources. Management/leadership responsibilities may be included.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Eligibility requirements include a doctoral degree, demonstrated pedagogical skills, and a Swedish Speech and Language Pathology licence. Ability to teach in Swedish and English is also a requirement.
Assessment criteria
Assessment criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Pedagogical and scientific competence are given equal weight, followed by clinical competence. In addition to these three areas, administrative competence and the ability to collaborate and cooperate will also be taken into account.
In the assessment of pedagogical competence, particular emphasis will be placed on documented skills and experience in teaching, supervision, and examination of Speech and Language Pathology students at the undergraduate level, as well as teaching in standalone courses within the field of developmental speech and language disorders. Experience in course coordination, course planning, and pedagogical development work is considered particularly meritorious.
In the assessment of scientific competence, particular emphasis is placed on the level of independently conducted research on developmental speech and language disorders. Competence is evaluated based on the quality of the applicant’s publications in peer-reviewed journals, as well as national and international research funding obtained in competition. Experience in supervision at the doctoral level is considered a merit.
In the assessment of clinical competence, emphasis is placed on clinical experience within the field of developmental speech and language disorders.
Administrative proficiency in education and the ability to collaborate and engage in cooperation with particular emphasis placed on documented experience in the overall planning of courses, clinical placements, examinations, and course evaluations within Speech Pathology programmes. Prior experience in leadership assignments is likewise considered a merit, for example, serving as a member of a council or committee.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior Lecturer in Speech and Language Pathology Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 Ansök via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju enheter med olika ämnesinriktningar. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar.
Humanistiska biblioteken består av två bibliotek som i första hand ger service till studenter och forskare inom Humanistiska och Konstnärliga fakulteten. Våra unika samlingar lockar även en bred allmänhet och vi har många besökare. Med ca 70 anställda är vi den största enheten inom Göteborgs universitetsbibliotek. Verksamheten är organiserad i sex team som leds av teamledare.
Vi söker nu en universitetsbibliotekarie till Humanistiska biblioteken för arbete med katalogisering. Tjänsten är en tillsvidareanställning med omfattning 100% och med placering i Katalogteamet.
Arbetsuppgifter
Du ska självständigt kunna utföra sekundär- och primärkatalogisering i Libris inklusive klassificering och indexering med svenska ämnesord. Teamet katalogiserar media för samtliga bibliotek i organisationen och arbetet omfattar tryckt material inom ett flertal ämnesområden inklusive medicin och naturvetenskap. Arbetet kan innefatta katalogisering av nyförvärvat material såväl som retrospektiv katalogisering av äldre material. Samlingarna omfattar litteratur på flera språk.
Planering av arbetet sker i samverkan med övriga teamet och du bidrar till utvecklingsarbete såväl som löpande arbete. Med stöd av kollegorna i Katalogteamet håller du dig också à jour med regelverk och praxis för tillgängliggörande i Libris och den lokala katalogen Koha.
Informationstjänst eller arbete med framtagning av litteratur ingår i tjänsten. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer.
Kvalifikationer
Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och erfarenhet av katalogisering i Libris. Du skall ha goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande med ytterligare språkkunskaper. Erfarenhet av klassificering med Dewey decimalklassifikation och indexering med svenska ämnesord eller annat kontrollerat ämnesordssystem t ex MESH är meriterande. Erfarenhet av arbete på forskningsbibliotek är också meriterande.
Arbetsuppgifterna kräver noggrannhet och uthållighet och du har god förmåga att arbeta självständigt. Teamarbetet ställer krav på god samarbetsförmåga och du bidrar självklart till ett positivt och utvecklingsinriktat arbetsklimat.
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tjänstgöringsgrad 100%. Placering på Göteborgs Universitetsbibliotek, Humanistiska biblioteket. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Anställningsintervjuer förväntas ske under vecka 26-27.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Isabel Folkesson, teamledare
0766-181714
mailto:[email protected]
Mårten Bohman, teamledare
0766-184634
mailto:[email protected]
Anna Isaksson, biträdande bibliotekschef
0766-185577
mailto:[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 21 juni 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, lokalvård och posthantering.
Arbetsuppgifter
Städning av undervisningslokaler såsom hörsalar, lärosalar, bibliotek, grupprum och lab. Städning kommer även ske på uppehållsytor, lunchrum, toaletter och andra lokalytor där studenter, personal och besökare vistas. Administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, såsom mailhantering och registrering i egenrapporteringssystem
Kvalifikationer 
Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, samt minst 1 års arbetserfarenhet av lokalvårdsyrket gällande regelmässig lokalvård. Du ska ha erfarenhet av maskinell städning såsom, kombiskurmaskiner, skurmaskiner och polermaskiner.
Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande. Du har god vana av att arbeta med IT system såsom Teams, Outlook och god förmåga att kunna arbeta med Ipads och lära dig nya IT system, för att kunna utföra ditt arbete.
Det är meriterade om du har erfarenhet av lokalvård från lärosäte och i synnerhet städning av labblokaler. Det är även meriterande om du har någon form av utbildning inom lokalvård samt att du behärskar engelska i tal och skrift.
Vi söker dig som kan arbeta självständigt men som även har god samarbetsförmåga och kan arbeta tillsammans med andra när behovet finns. Du lägger stor vikt på att leverera en hög service och kvalité i ditt arbete. Du har inga problem att kommunicera med vår verksamhet; kunder och studenter, då du träffar dem dagligen i ditt arbete. Att vara en del i arbetsgruppen och bidra till att skapa gott samarbete med resten av arbetsgruppen är något vi värderar högt.
Anställning 
Anställningen är en särskild visstidsanställning till och med 2026-12-31 på heltid (100 %) med placering vid sektionen för lokalvård, Serviceenheten. Start för anställningen är 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetstiden är vardagar 06:00-14:40. Även helgarbete kan förekomma.
På Göteborgs universitets webb finns information om de förmåner och försäkringar som anställda vid Göteborgs universitet omfattas av.
Tillsättningsförfarande 
Arbetstester kan komma och tillämpas under rekryteringsprocessen.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Camilla Dimitrakis, [email protected].  
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-19
 
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för matematiska vetenskaper vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet är med ca 200 anställda Sveriges största matematiska institution. Institutionen har tre vetenskapliga avdelningar, Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori samt Tillämpad matematik och statistik.
Vi är en internationell miljö och har ett frekvent utbyte med andra universitet runt om i världen. Arbetsmiljön är stödjande och kreativ med ett konstant flöde av internationella gäster. Vi har många engagerade lärare med bred kunskap och stor erfarenhet av högskolepedagogik.
Vår institution arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar också aktivt för att vara en föräldravänlig institution.
Mer information om oss kan hittas på:
http://www.chalmers.se/math/
Vid avdelningen för Algebra och geometri bedriver vi forskning på hög internationell nivå inom bland annat algebraisk geometri, komplex geometri, talteori och representationsteori. Vi söker en postdoktor som kan stärka vår forskning inom komplex geometri.
 
Du kan läsa mer om tjänsten samt om hur man ansöker här; https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.
Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på http://www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx
Information om forskargruppen
Forskningen kommer att genomföras i en grupp vid Göteborgs Universitet ledd av Giovanni Volpe. Gruppen fokuserar på mjuka och aktiva material, optiska pincetter, statistisk fysik och maskininlärning.
Arbetsuppgifter
Vi söker en forskare vid institutionen för fysik vid Göteborgs Universitet. Den sökande kommer att arbeta med att konstruera och optimera optiska pincetter samt programmera dessa för att utföra experiment autonomt.
Behörighet
Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.
För att söka tjänsten bör du ha en doktorsexamen, eller motsvarande, i fysik eller närliggande ämnen samt minst två års erfarenhet av postdoktoralt arbete.
Kvalifikationer
Vi söker en talangfull och engagerad person som är ivrig att påbörja en karriär inom optisk manipulation, med fokus på att utveckla smarta optiska pincetter som kan användas för att autonomt manipulera mikro och nano partiklar samt mäta krafter som verkar på dessa.
Tidigare erfarenhet av att arbeta i ett optiklabb med optiska pincetter, maskininlärning, elektronik och programmering är krav. En stark bakgrund inom mikro- och nanomekaniska kraftmätningar, mätelektronik, experimentell biofysik och automation är avgörande.
Den sökande måste vara flexibel och vilja arbeta som en del av ett större team, men också ha förmågan att arbeta självständigt, samt ha god kommunikationsförmåga både skriftligt och på engelska.
Tidigare dokumenterad erfarenhet av att utveckla avancerade mätmetoder och specialanpassad elektronik är värdefullt, liksom skicklighet i att designa, bygga och förfina optiska uppställningar.
Bedömningsgrunder
Vid bedömningen läggs särskild vikt vid de dokumenterade kvalifikationer som anges ovan.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 12 mån
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg
Tillträde: 20 juli 2026 eller enligt överenskommelse
Tillsättningsförfarande
Registrera din ansökan elektroniskt
Ansökan ska innehålla:
Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
CV som inkluderar vetenskapliga publikationer
Kopia på examensbevis
Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation)

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Giovanni Volpe, Professor, 031-786 9137, mailto:[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-19
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid institutionen för kulturvård vid fakulteten för naturvetenskap och teknik vid Göteborgs universitet bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar, kulturhistoriska föremål och interiörer. I Göteborg utbildas bebyggelseantikvarier och konservatorer. I Mariestad utbildas bygghantverkare, trädgårdsmästare och landskapsvårdare.?Ytterligare information om institutionen se: https://www.gu.se/kulturvard
Ämnesbeskrivning
En forskare i akvakultur och cirkulär bioekonomi sökes till Institutionen för kulturvård. Anställningen fokuserar på teknisk innovation i hållbara livsmedelssystem som omfattar akvakultur, akvaponik och skaldjursodling.
I anställningen ingår att leda forskning inom olika projekt kopplade till blå ekonomi och cirkulär livsmedelsbioekonomi. I rollen krävs kompetens inom biologiska, tekniska och ekonomiska aspekter av produktion.
Med hänsyn till mikroorganismers centrala betydelse i livsmedelsproduktion är mikrobiologi en viktig del av anställningen. Forskaren kommer att bidra med mikrobiologisk kompetens inom:
kläckeriverksamhet för skaldjur
akvaponik
kontrollerade odlingssystem

Arbetet inkluderar analyser av mikrobiella samhällen (amplicon-baserad profilering) och longitudinell övervakning av mikrobiom, där förändringar följs före och efter behandlingar.
Anställningen ställer vidare krav på förmåga att analysera data om mikrobiella samhällens struktur för att förstå flaskhalsar och begränsningar i produktionssystem, särskilt i kläckerier eller recirkulerande akvakulturanläggningar.
Rollen kopplar samman mikrobiella processer, processmodeller och ekonomiska modeller för att bedöma funktion och lämplighet i produktionssystem.
Ämnesområden: cirkulär bioekonomi, hållbar livsmedelsproduktion, akvakultur och akvaponik, processteknik, ekonomisk modellering, resursåtervinning och blå ekonomi
Arbetsuppgifter 
Forskaren kommer att:
leda forskningsaktiviteter inom finansierade projekt inom skaldjursodling, akvaponik och cirkulära livsmedelssystem
samordna forskning och utveckla innovativa bioingenjörslösningar
använda process- och ekonomiska modeller för att bedöma genomförbarhet och skalbarhet
koppla teknisk prestanda till produktionsbegränsningar och affärsvillkor

Arbetet innebär även:
samarbete med industri, akademi och offentlig sektor
författande av vetenskapliga publikationer
rapportering till finansiärer
deltagande i samverkans- och projektaktiviteter

Anställningen är placerad vid Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet. Forskaren kommer att arbeta i en tvärvetenskaplig forskargrupp med fokus på hållbar livsmedelsproduktion genom akvakultur, akvaponik, skaldjursodling och cirkulär resursanvändning.
Verksamheten omfattar både forsknings- och pilotskaliga system i Sverige och internationellt, med fokus på att omsätta vetenskapliga resultat i ekonomiskt hållbara modeller.
Resor förekommer, exempelvis för konferenser och arbetsmöten.
Kvalifikationer 
Minimikrav:
Doktorsexamen inom marin vetenskap, bioteknik, miljöteknik, jordbruksekonomi, bioengineering eller närliggande område
Minst tre års postdoktoral erfarenhet

Nödvändiga kvalifikationer:
Erfarenhet av tillämpad forskning inom akvakultur, akvaponik eller cirkulära livsmedelssystem
Fördjupad kunskap om cirkulär livsmedelsproduktion ur process- och ekonomiperspektiv
Erfarenhet av processmodellering eller teknoekonomisk analys
God analytisk förmåga och erfarenhet av statistiska program (t.ex. R)
Vetenskapliga publikationer inom relevanta områden

Meriterande:
Erfarenhet av mikrobiomanalyser eller mikrobiell övervakning
Kunskap om akvakultursystem, akvaponik eller kontrollerad växtproduktion
Erfarenhet av pilotanläggningar, industrisamarbeten eller internationella projekt
Erfarenhet av projekt inom Horizon Europe, Formas eller liknande

Anställning 
Anställningsform: tillsvidareanställning, heltid
Placering: Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet
Tillträde: 7 augusti 2026 (eller enligt överenskommelse i augusti
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr Alyssa Joyce, [email protected]
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska innehålla:
CV och personligt brev
Minst tre förstaförfattade vetenskapliga artiklar samt doktorsavhandling
Kontaktuppgifter till tre referenser
Kort redogörelse för relevant erfarenhet inom cirkulär livsmedelsproduktion och bioekonomi

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-14
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
Avdelningen för pedodonti bedriver forskning inom ämnet pedodonti med bred inriktning mot omhändertagande och hårdvävnadsforskning.
Ämne 
Pedodonti
Ämnesbeskrivning 
Pedodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar alla aspekter på barn- och ungdomars tandvård inklusive omhändertagande och prevention. Ämnet pedodonti inbegriper diagnostik, terapiplanering och terapi av alla förekommande sjukdomstillstånd hos den växande individen.
Arbetsuppgifter 
Undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet. Undervisningen sker på svenska. Handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
I arbetsuppgifterna ingår att aktivt söka finansiering till egen forskning.
Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation och specialistkompetens inom ämnet pedodonti med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika och sättas i första hand.
Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.
 
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå inom pedodonti liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
 
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom pedodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
 
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten pedodonti. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
 
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
 
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
 
Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning 50 %. Placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse. 
 
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
 
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocation paket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Universitetslektor Ted Lundgren, docent/ämnesföreträdare pedodonti
0706 734416
[email protected]
 
Prefekt Peter Lingström
0706 585754,
[email protected]
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan 
För instruktioner om hur ansökan ska utformas och för att söka anställningen, se fullständig annons på gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
 
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
 
Avdelningen för endodonti bedriver forskning inom endodonti med inriktning mot framför allt rotbehandlingar och frågeställningar kring den rotfyllda tanden.
 
Ämne 
Endodonti
Ämnesbeskrivning 
Endodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar tandpulpans anatomi, histologi och fysiologi samt de sjukdomar som har sitt ursprung i tandpulpan. Klinisk endodonti inbegriper, prevention, diagnostik och terapi av inflammations- och infektionstillstånd i pulpan och de periradikulära vävnaderna.
Arbetsuppgifter 
Vid institutionen är en universitetslektors arbetsuppgifter främst undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet.
 
Undervisningen sker på svenska.
 
Även handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
 
I arbetsuppgifterna ingår också att aktivt söka finansiering till egen forskning.
 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation samt specialistkompetens inom ämnesområdet för anställningen med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid tillsättningen kommer i första hand pedagogisk och vetenskaplig skicklighet att bedömas. Dessa viktas lika. I andra hand kommer klinisk skicklighet liksom administrativ förmåga att bedömas som båda viktas lika.
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning inom endodonti på grund- och avancerad nivå liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.
Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom endodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten endodonti.
Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
Anställning 
Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100%). Placering vid Institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse.  
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Prefekt, professor Peter Lingström,
tfn 0706585754,
[email protected]
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: https://gunet.sharepoint.com/:b:/s/sy-grp-hrsa-kansli---medarbetarportalen/Ec7_uMyuOIxBv-Quk-6KYIMBxEU1MU54nr5PCuC_7TdO8Q?e=CMjjcm
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska) :
Doktorsexamensbevis 
Bevis tandläkarlegitimation
Bevis specialistkompetens i endodonti
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Forskningsplan
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/471 och skickas till:
 
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
 
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
  
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-17
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.pol.gu.se/.
Institutionens verksamhetsstöd består av medarbetare inom ekonomi, HR, utbildnings- och forskningsadministration, kommunikation och studievägledning. Vi söker nu en utbildningsadministratör som vill bidra till utvecklingen av vårt administrativa stöd till institutionens utbildningsverksamhet.
Arbetsuppgifter 
Som utbildningsadministratör arbetar du med kvalificerat administrativt stöd till institutionens utbildningar på grundnivå och avancerad nivå. Arbetet sker i nära samarbete med studierektorer, lärare, studenter och övriga kollegor inom verksamhetsstödet.
Du arbetar med hela den utbildningsadministrativa processen från antagning till examen. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat kurs- och programadministration, tentamenshantering, resultatrapportering, diarieföring, arkivering samt hantering av olika typer av beslutsdokument och intyg. Du ger även information och stöd till studenter och undervisande personal kring regelverk, rutiner och administrativa processer.
Arbetet innebär många kontaktytor och du ger stöd och service till studenter och medarbetare i utbildningsadministrativa frågor. Du arbetar i flera olika digitala verksamhetssystem och förväntas bidra aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra administrativa arbetssätt och rutiner. Institutionen verkar i en internationell miljö med många engelskspråkiga kontakter och samarbeten.
Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom verksamhetsstödet. Arbetet kräver god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och processer, särskilt under perioder med högt arbetstryck och givna deadlines.
Kvalifikationer 
Vi söker dig som har högskoleexamen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete.
Du har mycket god administrativ förmåga och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och med hög kvalitet. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter och processer samtidigt samt att du har god förmåga att prioritera och anpassa arbetet utifrån verksamhetens behov. Du har också lätt för att sätta dig in i nya arbetsområden, regelverk och digitala systemstöd.
Vi söker dig som trivs med att ta ansvar, skapa struktur och driva administrativa processer framåt. Du arbetar noggrant och lösningsorienterat samt bidrar till ett professionellt och välfungerande samarbete inom verksamhetsstödet.
Rollen innebär nära samarbete med studenter, lärare och kollegor, vilket ställer krav på god servicekänsla och god samarbetsförmåga. Du behöver vara trygg i att kommunicera professionellt med olika målgrupper och ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av:
arbete inom offentlig verksamhet eller annan regelstyrd organisation
kvalificerat administrativt arbete med många parallella processer
samordnande eller koordinerande administrativa roller
arbete i digitala verksamhetssystem och administrativa verktyg
service och administrativt stöd i verksamheter med många kontaktytor
internationella kontakter och professionell kommunikation på engelska

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning 
Anställningen är ett vikariat på heltid under ett år, med möjlighet till förlängning, med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde i september 2026 eller enligt överenskommelse.
Hos oss får du arbeta i en internationell akademisk miljö där utbildning, forskning och samhällsengagemang står i centrum. Du blir en del av ett verksamhetsstöd med engagerade och kunniga kollegor där samarbete, utveckling och professionalism är viktiga delar av arbetsmiljön.
Göteborgs universitet erbjuder trygga anställningsvillkor och goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid genom bland annat flextidsavtal, generösa semestervillkor, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme.
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska innehålla:
CV
Examensbevis
Svar på urvalsfrågor

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-16
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor in vascular surgery combined with employment as a senior consultant
Reference number PAR 2026/452
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Welcome to the Institution of Medicine. Our activities span large areas of knowledge, where we conduct successful research and education, from molecule to society. Our research is carried out in close collaboration with Sahlgrenska University Hospital. The Institution of Medicine has an outstanding track record in cardiovascular research, with several of the world's leading representatives.
Subject area
Vascular surgery
Subject area description
Vascular surgery with a focus on clinical studies and intervention. In collaboration with other researchers at the department, promote translational studies in the field of cardiometabolic diseases.
Duties
The duties of the position include conducting long-term research in the subject area at a nationally and internationally competitive level. Furthermore, the employment holder must actively seek national and/or international external research grants.
The duties include teaching, course responsibility and examination in courses at, mainly, undergraduate and advanced level. Furthermore, supervision of students and doctoral students at all levels of education is included. The duties also include developing and coordinating learning outcomes, learning activities, pedagogical methods, forms of examination and assessment criteria.
The position holder will also perform other duties normally associated with a professorship, such as academic leadership with administrative duties and holding internal and external positions of trust. The position also includes collaboration with the surrounding community.
The clinical duties will be adapted to the organisation's needs for the intended employee's skills and experience.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
This position may be held only by a person who meets the eligibility requirements for both positions.
Eligibility for appointment as Professor requires both demonstrated research and pedagogical competence. A medical license and specialist certification in vascular surgery are mandatory requirements for the position.
The appointment is combined with a position as a Senior Consultant at Sahlgrenska University Hospital. Consequently, in order to obtain a Swedish medical license, the applicant must, in accordance with the requirements of the National Board of Health and Welfare, possess the language proficiency necessary for the profession in Swedish, Danish or Norwegian.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Professor in vascular surgery combined with employment as a senior consultant Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
OBS! För övrig information, behörighetskrav m.m samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Doktorandplats i konstnärlig gestaltning   
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.
Här finns information om (i) pågående och avslutade doktorandprojekt vid HDK-Valand, (ii) handledare och deras forskningsområden, (iii) forskningsteman inom institutionen samt (iv) möjligheter till cotutelle (gemensam forskarutbildning) https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026
För mer information om HDK-Valand, se: https://www.gu.se/en/hdk-valand.
Allmän information om att vara doktorand vid Göteborgs universitet finns på universitetets doktorandssidor: https://www.gu.se/forskarutbildning
Arbetsuppgifter   
Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?  
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
Doktorandstudierna bedrivs genom en anställning, och du är skyldig att vara på arbetsplatsen under normal arbetstid, om inte annat avtalats i förväg med arbetsgivaren, eller på grund av sjukdom. Allmän information om att vara doktorand i Sverige finns i SFS PhD Handbook https://phdhandbook.se/
Se även Regler för forskarutbildning – Doktorandreglerna vid Göteborgs universitet: https://www.gu.se/sites/default/files/2024-09/Regler för forskarutbildning - Doktorandreglerna.pdf
Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.   
Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. 
En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.  
Startdatum: 18 januari 2027.
Forskarutbildningen vid HDK-Valand kräver fysisk närvaro i Göteborg för att genomföra studierna.
Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har HDK-Valand rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
For frågor om doktorandplatsen, kontakta forskarutbildningshandläggare Anna Frisk, på [email protected]
För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]   
Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   
Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Ansökningarna ska lämnas in på engelska eller svenska.
Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid.
Skicka endast digitalt material. Skicka inte fysiska föremål eller annat material per post om du inte uttryckligen ombeds göra det i ett senare skede av ansökningsprocessen.
Ansökan måste göras med hjälp av den ansökningsmall som tillhandahålls som PDF och kan laddas ned HÄR: https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026
Det är viktigt att fylla i både DEL A och DEL B i ansökningsformuläret
Läs de detaljerade ansökningsriktlinjerna och ladda ner ansökningsformuläret här

https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/preparing-your-application-and-proposal
Informationsmöte: Hur man förbereder en ansökan till en doktorandtjänst
Onsdag 3 juni 2026 kl. 16.30–19.00
Det kommer att hållas ett informationsmöte online via ZOOM om hur man förbereder forskningsförslaget och ansökan.
Föranmälan krävs, du hittar länk till anmälningsformuläret här
https://forms.cloud.microsoft/e/sDceZjmYru
Anställning
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Ingångslönen för doktorander vid konstnärliga fakulteten är för närvarande 32 300 kr/månad.
Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid.
Det är ditt ansvar att se till att ansökan är komplett enligt utlysningen och att universitetet mottar den senast sista ansökningsdagen.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Doktorandplats i freds- och utvecklingsforskning med fokus på värdländers svar på transnationellt förtryck
Freds- och utvecklingsforskning vid Göteborgs universitet är en framgångsrik tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Forskningsmiljön består av ca 50 forskare som använder ett brett urval av ansatser för att forska om olika teman inom fred och utveckling i olika regioner i världen. Dessa teman inbegriper, men är inte begränsade till, konflikter, säkerhet, genus, migration, mänskliga rättigheter, global politisk ekonomi, regional och global styrning samt motstånd.
Freds- och utvecklingsforskning vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet, utlyser en doktorandplats med inriktning mot värdstaters svar på transnationell repression. Med detta avses i bred bemärkelse auktoritära regimers försök att bestraffa, avskräcka, underminera och tysta aktivism i diasporan. Doktorandprojektet kommer att genomföras inom ramen för ett internationellt forskningsprojekt som undersöker transnationell repression (TNR) och värdstaters respons på denna i den nordisk-baltiska regionen. Inom denna ram kommer doktoranden att bidra till ett arbetspaket med fokus på hur normer relaterade till TNR omsätts i rättsliga och policyrelaterade åtgärder i värdstater. Med ett jämförande perspektiv på två till tre nordisk-baltiska länder (Sverige, Norge och/eller Estland) kan doktoranden exempelvis studera dimensioner såsom:
graden av medvetenhet bland tjänstepersoner som arbetar med brottsbekämpning, gränskontroll, migration och/eller cybersäkerhet.
värdstaters uppsökande arbete gentemot migranter och diasporor som är särskilt utsatta.
former för samverkan mellan statliga myndigheter och civilsamhällesorganisationer.
rutiner för rapportering av incidenter av TNR.
utredning och lagföring av gärningspersoner.
och/eller andra ämnen av relevans för TNR.

Arbetsuppgifter   
Syftet med forskarutbildningen är att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att bedriva självständig forskning inom freds- och utvecklingsforskning. Forskarutbildningen omfattar ett års kursarbete och tre års avhandlingsarbete, vilket resulterar i en avhandling som ska utgöra ett betydande och självständigt bidrag till forskningsfältet. De kunskaper och färdigheter som förvärvas under utbildningen ska vara användbara för postdoktoral forskning eller annat kvalificerat yrkesarbete. Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder till doktorsexamen. Doktoranden förväntas arbeta i Göteborg som en del av projektgruppen och påbörja såväl kursarbete som projektrelaterat arbete under det första året. Tillträde senast i januari 2027.
Den sökande ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Därutöver ska den sökande ha goda kunskaper i det eller de språk som är relevanta för de fallstudieländer som den sökande väljer att fokusera på.
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen, se den fullständiga annonsen på:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Ansökan ska vara inkommen senast:??14 augusti 2026
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi söker nu en postdoktor med placering vid Sektionen för farmakologi.
Anställningen är knuten till ett forskningsprojekt inom forskargruppen Molecular Neuroscience and Pharmacology, ledd av Francesco Longo. Forskargruppen fokuserar på de molekylära, cellulära och kretsmässiga mekanismer som ligger bakom neuropsykiatriska tillstånd.
Pågående projekt undersöker dysfunktion kopplad till de basala ganglierna, med särskilt fokus på kortikostriatala och dopaminerga kretsar samt deras bidrag till repetitiva beteenden, beteendemässig rigiditet och tvångsliknande fenotyper vid fragilt X-syndrom och autismspektrumtillstånd. 
Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta i en samarbetsinriktad och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med möjligheter till interaktion med både prekliniska och translationella neurovetenskapliga forskare inom och utanför institutionen.
Ämne
Farmakologi med specialisering inom neuropsykiatriska tillstånd
Ämnesbeskrivning
Inom området neuropsykiatriska tillstånd syftar farmakologi till att förstå hur förändringar i hjärnans utveckling, synaptisk funktion och aktivitet i neurala kretsar bidrar till beteendemässiga och kognitiva nedsättningar, samt hur dessa mekanismer kan riktas terapeutiskt. Forskningsområdet är starkt tvärvetenskapligt och integrerar neurovetenskap, molekylärbiologi, fysiologi och translationell medicin för att utveckla nya behandlingsstrategier för tillstånd såsom autismspektrumtillstånd och fragilt X-syndrom.
Arbetsuppgifter
Den anställde kommer att bedriva forskning inom ett tvärvetenskapligt projekt, med fokus på de molekylära och kretsmässiga mekanismer som ligger bakom fragilt X-syndrom och relaterade neuropsykiatriska tillstånd. Medarbetaren kommer att kombinera spatial transkriptomik, metabol profilering, molekylära och histologiska tekniker, beteendetester samt avbildningsmetoder för att undersöka dysfunktion i autofagi-lysosomvägen och dess påverkan på neuronal signalering och synaptisk funktion.
Medarbetaren förväntas bidra till experimentell design, dataanalys, manuskriptförfattande samt spridning av forskningsresultat. Arbetet innefattar även aktivt deltagande i labbmöten, handledning av studenter och forskningssamarbeten inom en tvärvetenskaplig neurovetenskaplig miljö.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 
Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som innehar doktorsexamen inom fysiologi eller medicinsk vetenskap.
Bedömningsgrund
För behörighet till anställningen krävs dokumenterad erfarenhet av experimentellt laboratoriearbete, inklusive in vivo-modeller samt molekylära och histologiska tekniker, liksom erfarenhet av att studera cellulära och vävnadsnivåbaserade mekanismer bakom sjukdomsrelaterade fenotyper. Mycket goda kunskaper i engelska både i tal och skrift är ett krav.
Erfarenhet av cellulär autofagi och metabolism ses som meriterande. Vidare är praktisk erfarenhet av molekylärbiologiska tekniker såsom histologi, spatial transkriptomik och western blotting samt in vivo-experimentella modeller önskvärd. Ytterligare meriterande är erfarenhet av avancerad dataanalys, inklusive genexpressionsprofilering eller andra storskaliga omics-metoder. Tidigare erfarenhet av tvärvetenskapliga och internationella forskningsmiljöer kommer att betraktas som en stor fördel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare/projektledare Francesco Longo, tfn: +46 768 792 134, e-post: mailto:[email protected]
Ansvarig chef är professor/sektionschef Michael Winder, tfn: +46 31 786 34 77, e-post: mailto:[email protected]
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: ?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-11 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för farmakologi för en tidsbegränsad anställning inom gruppen för klinisk psykofarmakologi och psykometri. Kandidaten kommer primärt att syssla med datahantering, dataanalys och datavisualisering inom ramen för ett forskningsprojekt fokuserat på depressionsbehandling.
Arbetsuppgifter
Kandidaten kommer ha huvudansvar för ett dataanalysprojekt från databearbetning och analys till färdigställande av manuskript. Kandidaten förväntas kunna driva projektet självständigt och löpande rapportera till resten av forskningsgruppen.
Arbetsuppgifterna inkluderar datahantering, dataanalys och datavisualisering i Python, inklusive analys medelst machine learning/AI, av data från kliniska studier och register.
Kvalifikationer
Doktorsexamen inom medicinsk vetenskap är ett krav. Dokumenterad erfarenhet av arbete i Python och/eller inom machine learning/AI är starkt meriterande. Eftersom arbetet innefattar hantering och analys av data med svensk medicinsk terminologi är medicinsk utbildning, såsom läkarutbildning eller motsvarande, meriterande. Vi ser även att du har dokumenterad erfarenhet av arbete enligt Good Clinical Practice. Tidigare postdoktoral forskningserfarenhet inom psykofarmakologi eller närliggande forskningsområden är önskvärt.
Den sökande ska ha god samarbets- och kommunikationsförmåga. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska är ett krav, eftersom delar av datan kommer att vara på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 5,5 månad, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare/projektledare Fredrik Hieronymus, tfn: +46 707 99 58 59, e-post: mailto:[email protected]
Ansvarig chef är professor/sektionschef Michael Winder, tfn: +46 31 786 34 77, e-post: mailto:[email protected]
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-10
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Fakulteten för naturvetenskap och teknik är en dynamisk miljö för utbildning, forskning och samverkan. Här möts olika discipliner för att utforska och hantera de stora samhällsutmaningarna genom innovativa synergier och tvärvetenskapligt samarbete. På fakulteten bedrivs både grundforskning och tillämpad forskning och vi bidrar aktivt till samhällsdebatten. Fakultetskansliet är en del av universitetets verksamhetsstöd som ger stöd till fakultetens styrelse och ledning, till våra institutioner och infrastrukturer. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service. Vi sitter i ljusa moderna lokaler i Natriumhuset på Medicinareberget.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för en jämställd arbetsmiljö där alla kan trivas och utvecklas. Vi erbjuder flexibla arbetsmöjligheter i form av distansarbete och flextid för att underlätta en balanserad arbetsvardag. Vi erbjuder förmåner som friskvårdstimme, ersättning för läkarbesök, 28 dagars grundsemester och tjänstepension. Vi har även ett brett utbud av internutbildningar. Mer om våra förmåner hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/anstallningsformaner
Arbetsuppgifter
Läraranställningar är den viktigaste delen av universitets rekryteringar och präglas av hög kvalitetsmedvetenhet. Fakultetens lärarförslagsnämnd är en central del vid tillsättning av lärare, samt befordring av lärare och docenter. Beredningen av lärarrekrytering syftar till att anställa professorer, universitetslektorer och biträdande lektorer. Den inkluderar också adjungeringar, affilieringar och befordringar.
Som ansvarig handläggare är du ett stöd till lärarförslagsnämnden. Du bereder ärenden i samarbete med nämndens ordförande och institutionerna, ansvarar för sammanträden samt föredrar beslutsärende inför rektor och dekan. Det innebär att du även har en rådgivande roll gentemot nämndens ledamöter och institutionerna. Du kommer också ha en roll i utvecklingen av arbetet i lärarförslagsnämnden.
I samarbete med fakultetsledning ansvarar du också för att följa upp och analysera fakultetens arbete med lärarrekryteringar.
Ordförande i lärarförslagsnämnden är din närmsta samarbetspartner. Du kommer också samarbeta med en annan kollega som stöttar i arbetet mot lärarförslagsnämnden, samt övriga medarbetare på kansliet.
I tjänsten kan det komma att ingå viss annan handläggning vid fakultetskansliet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen, gärna med inriktning mot offentlig förvaltning, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete inom universitets- eller högskolesektorn. Du har god kännedom om de lagar och regler som styr universitetets verksamhet samt har erfarenhet av rekryteringsprocesser inom universitets/högskolesektorn.
Arbetet är förenat med många kontakter med verksamhetsföreträdare på samtliga nivåer inom universitetet. Vi kommer därför lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som samarbetsförmåga samt att skapa relationer, samtidigt som du har en stark integritet. Rollen som handläggare innebär till stor del att arbeta självständigt med eget ansvar och att kunna koordinera flera processer samtidigt, något som kräver initiativkraft och ordning och reda. För att lyckas i rollen krävs skicklighet i administrativ koordinering kombinerat med ett engagemang för den förvaltningsmässiga hanteringen.
Vi verkar i en internationell miljö och våra verksamheter förutsätter att du har lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift på svenska och engelska.
Erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter är starkt meriterande.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik. Provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
 
Tillsättningsförfarande
Intervjuer är planerade till vecka 24.
 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
 
Josefine Randenius, Teamledare
[email protected]
0701-893729
 
Helena Skönvall, Personalsamordnare
[email protected]
0766-184187
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Doktorandplats i teoretisk/statistisk fysik (atmosfärisk fysik)
Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar, och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.
Forskargruppens verksamhet är inriktad på statistisk fysik. Vi studerar partiklars dynamik i turbulenta flöden genom matematisk analys av statistiska modeller. Du kommer att utveckla och använda dessa modeller för att förstå den turbulenta mikrofysiken i stratokumulusmoln.
Målet med forskningen är att ta fram ett simuleringsverktyg som kan integreras i moderna väder- och klimatmodeller. Projektet finansieras genom ett nytt ERC Synergy-projekt The role of turbulence in the physics of clouds i samarbete med universiteten i Göttingen, Berlin och Delft.
Det övergripande målet med ERC projektet är att minska osäkerheten i väder- och klimatprognoser.
Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på http://www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx
Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor http://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare
  
Arbetsuppgifter   
Du förväntas självständigt utveckla matematiska modeller som beskriver hur mikroskopiska vattendroppar växer genom kondensation av vattenånga, krymper genom avdunstning och kolliderar i ett turbulent moln. Du ska bidra till den matematiska analysen av dessa modeller med hjälp av både analytiska och numeriska metoder.
Vidare förväntas du samarbeta med kollegor inom ERC-projektet för att möjliggöra integrering av modellerna i storskaliga datorsimuleringar. Detta innefattar bland annat kortare forskningsvistelser i Göttingen, Berlin och Delft, samt deltagande i mätkampanjer som planeras inom ramen för ERC-projektet.
Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?   
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.  
  
Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  
Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    
avlagt examen på avancerad nivå, eller 
fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning har den som:   
 
avlagt examen på avancerad nivå i relevant* naturvetenskapligt ämne, eller
fullgjort kursfordringar om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevanta* naturvetenskapliga ämnen, eller
på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper relevanta för den planerade utbildningen.* Relevant för den planerade utbildningen på forskarnivå

För särskild behörighet krävs också att sökande behärskar engelska i tal och skrift på en godtagbar nivå. Som riktmärke gäller 550 poäng på TOEFL-test (eller 213 poäng på TOEFL-CBT, eller 79 poäng på TOEFL-iBT).
  
Ansökan   
Fullständig information om antagningen, kvalifikationer, bedömningsgrund och behörighetskrav samt för att söka doktorandplatsen se den fullständiga annonsen på www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Ansökan ska vara inkommen senast:?2026-06-15
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Kravspecifikation för Ekonomiadministratör, vikariat 50% 
 
Om rollen som ekonomiadministratör 
Ekonomifunktionen är en del av verksamhetsstödet och består av 10 medarbetare. Vi söker nu en ekonomiadministratör på 50 % för ett vikariat till och med 31 mars 2027, då en medarbetare går på föräldraledighet på halvtid. Det finns möjligheter att vara med och påverka hur arbetstiden förläggs. 
Rollen är bred och varierad med fokus på ekonomiadministrativt stöd. Du har många kontaktytor inom organisationen och samarbetar nära projektledare, chefer och kollegor inom verksamhetsstödet. Rollen innebär även externa kontakter med samarbetspartners och finansiärer.   
Arbetsuppgifter 
Som ekonomiadministratör arbetar du med både löpande ekonomiadministration och ekonomiskt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: 
löpande ekonomiadministration i ekonomisystemet Agresso, inklusive hantering av leverantörs- och kundreskontra 
inköp och upphandlingsfrågor enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU) 
administration av resebeställningar samt granskning av reseräkningar, arvoden och utlägg 
lönekonteringar i personalsystemet Primula samt tjänsteplanering och uppföljning i bemanningssystemet Retendo 
bokslutsarbete samt framtagande av ekonomiska rapporter och beslutsunderlag 
framtagande av kostnadskalkyler och budgetar för specifika verksamheter, kontakter med samarbetspartners och finansiärer samt medverkan vid upprättande av avtal 
budgetering och prognosarbete i budgetsystemet Panorama 
ekonomisk uppföljning och analys samt rapportering till verksamhetsledare, samarbetspartners och finansiärer 
övriga administrativa arbetsuppgifter kan förekomma och rollen kan utvecklas över tid. 

Krav för tjänsten: 
Relevant universitets- eller högskoleexamen, eller annan eftergymnasial utbildning såsom YH- eller KY-utbildning, kombinerat med relevant arbetslivserfarenhet, 
erfarenhet av arbete inom redovisning, budgetering, kalkylering, prognostisering och ekonomisk analys, samt mycket god förmåga att arbeta självständigt med hela ekonomiprocessen, 
mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på både svenska och engelska, 
mycket god systemvana och IT-kunskaper, samt mycket goda kunskaper i Microsoft Office produkter och Excel i synnerhet, 
erfarenhet av självstängt administrativt arbete samt hög noggrannhet och förmåga att arbeta strukturerat och självständigt. 

Meriterande är: 
erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom universitets- och högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet, 
erfarenhet av ekonomiadministrativa systemen Agresso och Panorama samt personalsystemen Primula och Retendo, 
goda kunskaper om Lagen om offentlig upphandling (LOU),  
god förmåga att tolka och omsätta komplexa regelverk och lagstiftning i praktiken. 

Personliga egenskaper 
Vi söker dig som är strukturerad och har vana att planera, prioritera och följa upp ditt arbete för att nå uppsatta mål – även när flera arbetsuppgifter kräver din uppmärksamhet samtidigt. Du har en väl utvecklad samarbets- och kommunikationsförmåga och är serviceinriktad i ditt bemötande, både inom och utanför institutionen. Med ett analytiskt, lösningsorienterat och flexibelt förhållningssätt arbetar du proaktivt, tar eget ansvar och agerar konsultativt i samverkan med organisationen. Du har god förmåga att presentera ekonomisk information på ett pedagogiskt och lättbegripligt sätt, både muntligt och skriftligt. Du ser både detaljer och helhet och drivs av utveckling och ständiga förbättringar. För att lyckas i rollen behöver du också ha god förståelse för verksamhetens skiftande förutsättningar, drivkrafter och behov. 
Urvalsprocess 
Vid urvalet görs en helhetsbedömning. Den kandidat som sammantaget bedöms ha bäst förutsättningar att utföra och utveckla arbetsuppgifterna kommer att prioriteras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. 
Arbetsprov kan komma att tillämpas som en del av rekryteringsprocessen. 
Anställning 
Anställningsform: Vikariat fram till sista mars 2027 med eventuell möjlighet till förlängning beroende på när tjänstens ordinarie återgår helt till arbete 
 
Omfattning: 50 % 
 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet 
 
Tillträde: Snarast möjligt enligt överenskommelse  
 
Diarienummer: PAR 2026/440
 
Sista ansökningsdag: 2026-06-03
För fullständig annons och ansökan: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&lang=SE&rmpage=job&rmjob=40570
Kontaktuppgifter 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta André Jawahiri, administrativ chef, mailto:[email protected] 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Unga människor som är intresserade av att plugga vidare är en av de viktigaste målgrupperna för ett universitet. För att kommunicera med presumtiva studenter använder vi studentambassadörer, alltså redan befintliga studenter som på olika sätt representerar universitetet och berättar om utbildningar och studentliv i Göteborg.   
Är du student vid Göteborgs universitet och vill ha ett utvecklande och roligt extrajobb? Vi söker nu en studentambassadör som stöttar upp med att samordna våra studentambassadörer inför olika uppdrag samt deltar i förberedelse och genomförande av olika studentmässor.  
Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Här arbetar vi med kommunikation inom många olika områden: internkommunikation, forskningskommunikation, digitala kanaler, studentrekrytering med mera.  
Flera olika arbetsuppgifter kan ingå i uppdraget som studentambassadör.  
Vi söker en studentambassadör som ska ta ett lite större ansvar och stötta upp i samordningen av vår studentambassadörsgrupp. Även andra uppdrag kan bli aktuella. Vi behöver veta vilken utbildning och vilken termin du studerar. 
Arbetsuppgifter 
Informationsutskick via mail, bevaka och besvara inkomna mailfrågor  
Administrativt arbete som t ex schemaläggning, arvodeshantering 
Bistå i rekrytering och introduktion av nya studentambassadörer 
Delta i studentmässor genom både förberedelsearbete och genom att delta på plats i montern 

Kvalifikationer 
Krav på att du är student på heltid vid Göteborgs universitet och har läst minst en termin 
Krav på mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift 
Krav på goda kunskaper i engelska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift 
Meriterande att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter 
Meriterande att ha arbetat som studentambassadör  
Meriterande med erfarenhet av administrativt arbete 

För att lyckas i rollen behöver du ha servicekänsla och tycka om att jobba med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, drivkraft och ansvarskänsla. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an de olika delarna av arbetet.  
Anställning 
Anställningen är en intermittent särskild visstidsanställning/vid-behovs-anställning, där du får lön för de timmar du har arbetat. Arbetstimmarna är ojämnt fördelade med mer intensiva perioder i samband med de större mässorna i november och december, februari och mars.  
Anställningen är en så kallad intermittent anställning från augusti 2026 till augusti 2027 med placering på Kommunikationsenheten i Göteborg.  
Timlön 160 kr  
Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald vid rekrytering. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Maria Eriksson, sektionschef, tel nr 031-786 5707, mailto:[email protected] 
Sandra Johansson, kommunikatör, tel nr tel:0709440952 mailto:[email protected] 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 3 juni 2026. 
Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och eventuella intyg. 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Tjänsten som servicetekniker är placerad vid Campusservice Haga som ingår i Serviceenheten, där kompetens samlas inom en rad områden. Vid enheten arbetar cirka 280 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet.
Campusservice Haga ger i huvudsak service till de verksamheter och fastigheter som återfinns i områdena Haga och Linné, dvs. Handelshögskolan och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Servicen syftar främst till att hjälpa verksamheten att få så mycket ut av sina lokaler som möjligt samt till att skapa en god arbetsmiljö för studenter och anställda.
 
Arbetsuppgifter 
Som servicetekniker vid Göteborgs universitet är du ett viktigt ansikte utåt då du ofta är en av de första personer som studenter, besökare och medarbetare kommer i kontakt med. Tillsammans med dina kollegor i vaktmästerierna utför du olika sysslor där arbetsuppgifterna och arbetets omfattning varierar efter verksamhetens behov.
Du kommer bland annat att arbeta med:
Daglig tillsyn av fastigheter och lokaler,
Uppstart och support av AV-utrustning i lärosalar
Reparationer, monteringsarbeten, lampbyten med mera
Flyttuppdrag
Hantering av post, gods och interna varuleveranser
Hantering av återvinning
Ta emot önskemål och hantera felanmälningar i vårt ärendehanteringssystem
Administrativa uppgifter såsom planering av mindre projekt, exempelvis flyttar kan förekomma.

Arbetet är rörligt och vissa moment kan vara fysiskt krävande och det förekommer tunga lyft.
Du kommer att vara en viktig del av serviceverksamheten och ditt engagemang och lösningsförmåga viktig för att utveckla det dagliga arbetet. 
Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:
Avslutad gymnasieutbildning
God kommunikativ förmåga
Praktiskt handlag
God datorvana
Goda kunskaper i tal och skrift i såväl svenska som engelska

Du trivs bäst i en miljö med hög ambitionsnivå där du periodvis behöver kunna hantera ett högt arbetstempo på ett konstruktivt sätt. Arbetet ställer därför krav på flexibilitet och löpande prioriteringar samt god planerings-och organisationsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper där noggrannhet, samarbetsförmåga samt en hög service- och ansvarskänsla värderas högt.
Det är meriterande om du har vana av att hantera AV-utrustning i föreläsningssal och att ha arbetat med ett ärendehanteringssystem samt med fastighetsservice. 
Anställning 
Anställningen avser ett vikariat till och med 2027-05-31 med omfattningen 100 % (heltid) och tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Placering för anställningen är vid campusservice Haga, Serviceenheten.  
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf campuschef Carina Hamsten, [email protected], 031-786 6794
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-02 
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
På Institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 315 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.
Arbetsuppgifter 
Gästföreläsare deltar främst i den grundläggande anatomiundervisningen på läkarprogrammet. Som gästföreläsare ansvarar du för den amanuensledda gruppundervisningen i anatomi på termin 1 och termin 3. Undervisningen sker med hjälp av anatomiska modeller, dissektionspreparat, digitala plattformar och mobilt ultraljud. Som gästföreläsare medverkar du också vid dissektionsträningen på den valbara fördjupningskursen i anatomi för läkarstudenter. I mindre utsträckning medverkar gästföreläsare även inom andra kurser med anatomisk inriktning på universitetet. Arbetstiden är per timme och schemaläggs under hela terminen av våra chefsamanuenser.
Kvalifikationer 
För anställning som gästföreläsare måste man vara antagen till läkarprogrammet vid Sahlgrenska akademin och ha förkunskaper i anatomi motsvarande godkända kurser i samma ämne (LÄG012 och LÄG033 på det gamla programmet eller LPG001 och LPG003 på det nya programmet). Därtill krävs fördjupande kunskaper i anatomiämnet inklusive praktisk dissektionsteknik och didaktik med godkänt resultat på fördjupningskursen i anatomi (LÄ014A) vid samma lärosäte. Tidigare erfarenhet av samma/liknande arbetsuppgifter och undervisning är meriterande. Anställning som gästföreläsare kan vid behov gälla även efter läkarexamen.
Anställning 
Anställningen är placerad vid Institutionen för biomedicin och är tidsbegränsad till 6 månader med avseende på nästkommande termin. Antalet arbetade timmar varierar efter kursbehov. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mikael Nilsson: [email protected]
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-01
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi. Vi utvecklar interdisciplinär forskning inom FN’s globala mål för hållbar utveckling med fokus på mål 3 (hälsa) och 8 (ekonomisk utveckling).
Arbets- och miljömedicin utreder och forskar om effekterna av exponering för kemiska ämnen, fysikaliska faktorer, ergonomi, vibrationer och stress i arbets- och omgivningsmiljö. I vår verksamhet utreds och beforskas patienter med sjukdomar och skador orsakade av arbetslivet och av den omgivande miljön. Fysikaliska hälsorisker, huvudsakligen vibrationsskador, utgör en stor andel (ca 15–20 %) av de patienter som remitteras till den Arbets- och Miljömedicinska kliniken.
Det aktuella 3-åriga projektets syfte är att studera kärl-, nerv- och muskuloskeletala besvär hos tre grupper av tandvårdsanställda (tandläkare, tandhygienister, tandtekniker) som är exponerade för högfrekvent vibrationsexponering utan slag.
Den medicinska undersökningen omfattar tester av känslighet för tryck- och beröring, smärtkänslighet, diskriminativ känsel, bestämning av vibrations- och temperaturtrösklar samt en klinisk standardiserad undersökning av nacke, skuldror, underarmar och händer enligt det så kallade MEBA-protokollet (Medicinsk kontroll vid ergonomiskt belastande arbete).
Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår planering och förberedelser av studien i samarbete med övriga deltagande forskare. Vidare att genomföra datainsamling med klinisk undersökning, databearbetning och resultatsammanställning samt rapport- och artikelskrivning och kommunikation av forskningsresultat
Kvalifikationer 
Behörig att anställas som forskare är den som har en doktorsexamen i medicin eller yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin. Gedigen forskningserfarenhet och dokumenterade kunskaper inom det aktuella forskningsområdet är ett krav. Behörig att söka tjänsten är legitimerad läkare som har svensk specialistkompetens i yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin. Klinisk erfarenhet av medicinsk utredning, bedömning och behandling av vibrationsskadade individer är ett krav liksom erfarenhet av samarbete med andra forskargrupper. Vid bedömning av sökande kommer dokumenterad vetenskaplig erfarenhet inom forskningsområdet visad genom publikationer i tidskrifter med internationellt refereesystem att tillmätas stor vikt. Vetenskaplig erfarenhet ska också vara dokumenterad genom pågående forskningsanslag i nationell och/eller internationell konkurrens. God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska är också viktig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet innefattande till exempel samarbetsförmåga och social kompetens.
Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 7 månader Omfattning: 100%
 
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
 
Tillträde: 2026-09-01
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
 
Pär-Daniel Sundvall
 
Avdelningschef
 
+46 (0)722506196
 
[email protected]
 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan:?http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan
Intyg på läkarexamen ska bifogas med ansökan
Ansökan ska innehålla Personligt brev och CV samt kontaktuppgifter för tre referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-01
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

öteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan
Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.law.gu.se/
Ämne 
Offentlig rätt
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna avser utbildning på grund- och avancerad nivå, där den huvudsakliga undervisningen kommer att bestå i offentlig rätt. 
Arbetsuppgifterna kommer att förläggas på Göteborgs universitet samt på högskolor i västsverige vilka Göteborgs universitet samarbetar med. Tjänsten består framförallt av undervisning i offentlig rätt inom programutbildningar såsom socionom- polis- psykolog- och juristprogrammet samt inom andra utbildningsuppdrag i offentlig rätt eller grundläggande juridik eller rättsvetenskap. I arbetsuppgifterna ingår även att genom undervisning, handledning och samarbete med lärare, forskare, doktorander samt externa kontakter upprätthålla och vidareutveckla en stimulerande utbildnings- och forskningsmiljö. Vidare förväntas det att aktivt och löpande delta i och vidareutveckla institutionens och Handelshögskolans övriga verksamheter.
Det förutsätts även att den sökande ska vara aktiv i att söka externa forskningsmedel samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 
För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska.
 
Anställning 
Anställningsform: Anställning tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas.
Omfattning: 100%
Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs Universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Therese Bäckman, prefekt. mailto:[email protected].
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Mattias Fogelberg, personalhandläggare.
mailto:[email protected]
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
Juridiska institutionen
att: Mattias Fogelberg
Box 650, 40530 Göteborg 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-28
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan
Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i civilrätt och arbetsrätt. Arbetet bedrivs på Juristprogrammet och på institutionens utbildningsuppdrag på Handelshögskolans ekonomprogram. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.
Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans.
Kvalifikationer
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen.
Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning fram till och med 2027-06-30, 25% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-27
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.
Institutionen för kliniska vetenskaper söker nu en postdoktor, placerad vid avdelningen för pediatrik. Avdelningen för pediatrik bedriver forskning om neonatal hälsa och barns utfall. Många av forskargruppens ledare har ett translationellt tillvägagångssätt med laboratorieforskning kopplad till klinisk forskning.
Anställningen är knuten till ett forskningsprojekt lett av Anders Elfvin. Forskargruppen fokuserar på neontala tarmproblem hos för tidigt födda barn och dess komplikationer för barn på kort och lång sikt. Det finns ett särskilt forskningsintresse för den så kallade tarm-hjärnaxeln (gut-brain axis). Forskningen inkluderar biobanker och databaser i Sverige, samt djurmodeller av neonatal för tidigt född tarmutveckling. Anställningen kommer att vara placerad vid laboratoriet för neurofysiologi vid Sahlgrenska akademin i samarbete med Maryam Ardalans grupp som bedriver den prekliniska forskningen, men i tjänsten kommer det också att ingå ett nära samarbete med kliniska forskare och projekt kopplade till prover från nyfödda barn.
 
Ämne 
Translationell neonatal tarmforskning med fokus på kopplingen mellan tarmen och hjärnan
 
Ämnesbeskrivning 
Projektet undersöker hur för tidig födsel och tidig tarminflammation påverkar hjärnans utveckling via tarm–hjärnaxeln. Genom att kombinera kliniska uppföljningsstudier av extremt för tidigt födda barn med experimentella modeller av neonatal tarmskada analyseras hur immunaktivering och förändringar  i tarmens mikroflora påverkar utfall kring neurologisk utveckling. Arbetet innefattar neonatologi, immunologi, mikrobiomforskning och utvecklingsneurovetenskap för att öka förståelsen för hur tidig tarmfunktion och dysfunktion påverkar hjärnans mognad.
 
Arbetsuppgifter 
Den utvalda kandidaten kommer att bedriva forskning inom både de kliniska och experimentella delarna av projektet. Arbetsuppgifterna inkluderar datainsamling och analys från kliniska uppföljningsstudier, laboratoriearbete i neonatala djurmodeller samt tillämpning av molekylära, histologiska och mikrobiomrelaterade metoder. Kandidaten förväntas analysera och tolka data, bidra till manusförfattande samt presentera forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser. Aktivt deltagande i forskningsseminarier och samarbete inom en tvärvetenskaplig forskningsmiljö ingår också.
 
Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 
 
Bedömningsgrunder 
För att vara behörig ska den sökande ha avlagt doktorsexamen inom medicin, biologi, molekylärbiologi, bioteknik eller motsvarande. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av experimentella laboratorietekniker relevanta för projektet samt erfarenhet av arbete med djurmodeller och/eller analys av kliniska data. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, krävs.
Erfarenhet av forskning inom neonatal utveckling, tarm–hjärna-interaktioner, neuroinflammation är meriterande. Vidare är kunskaper inom molekylärbiologi, histologi samt avancerad mikroskopi och bildanalys, såsom konfokalmikroskopi och 3D-rekonstruktion, önskvärda. Erfarenhet av analys av större datamängder, exempelvis RNA-sekvensering, bioinformatik eller statistisk analys, liksom tidigare arbete i translationella projekt eller i samarbete med kliniska forskningsmiljöer, ses som en fördel.
För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. 
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 315 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.
Arbetsuppgifter
Institutionen har en stor amanuensorganisation som medverkar i anatomiundervisningen på termin 1 och termin 3 på läkarprogrammet. Amanuensgruppen leds av två chefsamanuenser som vardera anställs på 10% deltidsförordnande.
Chefsamanuenserna samverkar och ansvarar för:
bemanning av anatomikurserna (grundkurserna och fördjupningskursen) med amanuenser för gruppundervisning, förberedande dissektioner och dissektionsdemonstrationer
tillsättning och arbetsfördelning av amanuenser till specialgrupper för olika ämnesområden som undervisas inklusive radiologisk anatomi
förmedla information från kursledning till amanuenskåren och vice versa
kvalitetssäkring av all undervisning som ges av amanuenser
fortlöpande inventering och skötsel av dissektionssal (instrument) och grupprum (modellsamlingar)
medverka vid gruppundervisning och dissektionsdemonstrationer vid behov
medverka vid muntligt prov i klinisk anatomi på termin 3

Kvalifikationer
Chefsamanuenserna ska ha genomgått de två grundläggande anatomikurserna på gamla läkarprogrammet (LÄG012 och LÄG033) eller motsvarande kursdelar på termin 1 och 3 på nya läkarprogrammet (LPG001 och LPG003) i Göteborg, samt fördjupningskurs en i anatomi (LÄ014A), med godkänt betyg. Därtill ska chefsamanuensen ha omfattande erfarenhet av genomförande av gruppundervisning i anatomi samt dissektioner/dissektionsdemonstrationer av humana preparat. Tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag, utvecklingsarbete och administration inom undervisning är meriterande.
Anställning
Anställningen är deltid på 10% och tidsbegränsad till 12 månader med placering vid institutionen för biomedicin. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mikael Nilsson. E-post: [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-21.
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
En av våra kommunikatörer ska vara föräldraledig med start sommaren 2026 och vi söker hennes vikarie. Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets centrala förvaltning. Här får du 38 kollegor som arbetar med kommunikation inom många olika områden: internkommunikation, forskningskommunikation, digitala kanaler, systemförvaltning, visuell identitet, kriskommunikation, strategiskt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet. 
Vi har kontor i nyrenoverade lokaler i Rosenlund i centrala Göteborg. 
Arbetsuppgifter 
Den kommunikatör vi söker ska i huvudsak arbeta med våra sociala medier, en av universitetets viktigaste kanaler. Idag använder vi främst Instagram, TikTok, Linkedin och Youtube, men detta kan ändras snabbt då ständigt nya kanaler tillkommer och andra minskar i betydelse. Du ansvarar för att våra sociala medier fylls med ett innehåll relevant för målgruppen. Du kommer även att administrera annonsering för sociala medier, hantera google ads, meta ads, moderera, och se till att regelverk följs.
I dina arbetsuppgifter ingår att ge ett strategiskt kommunikationsstöd, kvalitetssäkra och inspirera. Du kan fungera som beställare mot byrå, men framförallt ska du planera och utföra egna kommunikationsinsatser. Det kan vara att uppdatera riktlinjer, skriva kommunikationsplaner, hålla presentationer och workshops, samt göra utvärderingar. I tjänsten ingår att omvärldsbevaka, ha koll på trender, samt kunskap om vilka kanaler som olika målgrupper använder.
Vår största målgrupp för sociala medier är presumtiva studenter. Vi vill ge dem en positiv och trovärdig bild av utbildningar och studentliv och stötta dem i ett av livets viktigaste val. I det arbetet samarbetar du med flera studentkreatörer som producerar innehåll till våra kanaler och som du handleder och inspirerar.
Vi använder också sociala medier för att berätta om universitetets forskning, samverkan och annat intressant som händer vid vårt lärosäte. Sociala medier är även en betydelsefull kanal vid kriskommunikation och du kan bli involverad i sådant arbete.
Du arbetar självständigt, men långt ifrån ensam. Du har ett nära samarbete med flera av kollegorna på Kommunikationsenheten, samt många kontakter med kommunikatörer och andra intressenter i vår stora organisation.
Kvalifikationer 
Krav på minst två års eftergymnasial utbildning inom kommunikationsområdet
Krav på att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter
Krav på goda kunskaper i kommunikationsplanering
Krav på goda pedagogiska kunskaper, erfarenhet av att hålla möten och presentationer för olika målgrupper
Krav på goda kunskaper i att skapa innehåll för digitala kanaler
Krav på goda kunskaper i arbete med sociala medier
Krav på mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
Krav på goda kunskaper i engelska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
Meriterande med erfarenhet av kommunikationsarbete gentemot målgruppen 18–25-åringar

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, drivkraft och ansvarskänsla. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an både de mer analytiska och de mer praktiska delarna av jobbet. Du har förmåga att skapa förståelse för arbetet och kan förankra det i organisationen.
Göteborgs universitet tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Som arbetsplats kännetecknas vi av kreativitet, högt i tak, frihet under ansvar och stora möjligheter att utvecklas. Du har möjlighet att arbeta på distans upp till 40 procent av arbetstiden. Du har tillgång till en rad förmåner och försäkringar som du kan läsa mer om här:
https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet
Anställning 
Anställningen är ett vikariat på heltid (100 %) med placering på Kommunikationsenheten i Göteborg. Tillträde i slutet på augusti 2026 och till och med 31 mars 2027.  
Individuell lönesättning tillämpas.
Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald vid rekrytering.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta  Maria Eriksson, sektionschef, tel nr 0733-807630, mailto:[email protected] eller Pär Johansson, kommunikatör: tel nr: 0766–185762, mailto:[email protected].
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla
CV
Personligt brev
Examensbevis eller motsvarande
Eventuellt övriga handlingar av relevans för tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-19
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Kommunikationsenheten har ett övergripande ansvar för att kommunicera forskning på ett populärvetenskapligt sätt genom medverkan på bland annat Frihamnsdagarna, Vetenskapsfestivalen och Bokmässan. Vi arrangerar också akademiska högtider, tar emot officiella besök, nobelpristagare och medverkar vid invigningar.
En av våra kommunikatörer ska vara föräldraledig under hösten 2026 och vi behöver därför rekrytera en vikarie som ska arbeta med planering och genomförande av våra populärvetenskapliga evenemang.
Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Här får du 38 kollegor som arbetar med kommunikation inom många olika områden: studentkommunikation, press, sociala medier, evenemang, digitala kanaler, systemförvaltning, visuell identitet, strategiskt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet. 
Kommunikationsenheten har kontor i nyrenoverade lokaler i Rosenlund i centrala Göteborg. 
Arbetsuppgifter 
Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara planering och genomförande av populärvetenskapliga evenemang: under hösten främst Frihamnsdagarna, Bokmässan samt planering för vårens Vetenskapsfestival. Du kan också komma att bistå i arbetet med andra evenemang kopplat till akademiska högtider och officiella besök. 
En stor del av tjänsten är administrativt arbete som till exempel att hantera utskick och mailkorrespondens, lägga körscheman, boka föreläsare, lokaler och teknik. Du deltar också på plats under de olika evenemangen, bemannar i monter, introducerar talare och svarar på frågor.
Det ingår också att planera kommunikationen kring de populärvetenskapliga aktiviteterna. Vi använder oss främst av digitala kanaler som vår externa webbplats med innehållssidor och kalendarium, samt sociala medier. Göteborg universitet använder Drupal, SharePoint och Teams för webbpublicering och samarbeten.
Du arbetar självständigt men inte ensam. Förutom nära kollegor så innebär tjänsten samarbeten med många olika grupper av människor – forskare, studenter, samarbetspartners och servicepersonal. Universitetet verkar i en internationell kontext med samarbeten och gäster från många olika delar av världen.
Kvalifikationer 
Krav på minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom projektledning, evenemang eller kommunikation
Krav på att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter
Krav på goda kunskaper i administrativt arbete
Krav på kunskaper i minst ett publiceringsverktyg för webb
Krav på goda pedagogiska kunskaper, erfarenhet av att hålla möten och presentationer för olika målgrupper
Krav på mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
Krav på goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Krav på att kunna tala inför folk på både svenska och engelska
Meriterande med erfarenhet av arbete inom universitets- och högskolesektorn
Meriterande med arbete inom offentlig sektor
Meriterande med B-körkort

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som initiativkraft, ansvarskänsla, samarbetsförmåga och stresstålighet. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an både de mer analytiska delarna och de mer praktiska delarna av jobbet.
Anställning 
Tjänsten är ett vikariat på heltid (100 %). Tillträde i mitten av augusti 2026 och till och med den 31 december 2026. Anställningen är på sektionen för redaktionellt innehåll, evenemang och studentkommunikation som är en del av Kommunikationsenheten.
Arbetet innebär ibland oregelbundna arbetstider och intensiva arbetstoppar. Detta varvas med lugnare perioder. Den 27–29 augusti är det Frihamnsdagarna och den 24–27 september är det Bokmässa i Göteborg, båda perioderna innebär kvälls- och helgarbete för dig.
Göteborgs universitet är en statlig myndighet. Vi tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Som arbetsplats kännetecknas vi av kreativitet, högt i tak, frihet under ansvar och stora möjligheter att utvecklas. Du har möjlighet att arbeta på distans upp till 40 procent av arbetstiden. Du har tillgång till en rad förmåner och försäkringar som du kan läsa mer om här:
https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet
Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald vid rekrytering.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
 
Sektionschef Maria Eriksson, 0733–807630, mailto:[email protected]
 
Projektledare Christoffer Viklund, 0709831677, mailto:[email protected] 
Kommunikatör Jonas Martinsson, 0766185412, mailto:[email protected]
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:
CV
Personligt brev
Examensbevis eller motsvarande
Evenetuellt övriga handlingar av relevans för tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-19
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.
Institutionen är placerad på två olika ställen: i huset Natrium på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center i Fiskebäckskil. Anställningen är förlagd till Natrium.
 
Projektbeskrivning 
Denna tjänst är en del av ett arbetspaket i det pågående SEAlgaePower projekt under ’Sustainable Blue Economy Partnership’ Second Joint Transnational Call 2024. Det övergripande vetenskapliga målet för SEAlgaePower är att utveckla innovativa teknologier där mikroalger kan rena näringsrikt restvattenströmmar från landbaserat vattenbruk och sjömatsindustrin samtidigt som de producerar biomassa för utveckling av nya ingredienser på ett hållbart sätt (https://www.sealgaepower.eu/). SEAlgaePower tvärvetenskapliga konsortium består av fjorton partners från akademi, forskningsinstitut och industri och koordineras av BioEnv vid Göteborgs universitet. BioEnv leder arbetspaketet som syftar till att välja ut lämpliga mikroalgstammar från Nord- och Medelhavet i ett odlingssystem i labbskala baserat på förmågan att växa i olika restvattenströmmar. Detta arbetspaket innebär samarbete med Chalmers tekniska högskola och Palermo universitet.
Arbetsuppgifter
Denna anställning har som huvuduppgift att välja ut mikroalgstammar, som i kombination med restvattenströmmar från sjömatsindustrin ger det högsta biomassautbytet och det renaste vattnet. Urvalet av mikroalgstammar och optimala tillväxtförhållanden kommer att göras i laboratoriesystem. Tillväxten kommer att mätas genom absorbans och klorofyllfluorescens och biomassan kommer att skördas för att bestämma utbytet. Den biträdande forskaren kommer att delta i konsortiemöten, forskningskonferenser och samverkan.
Kvalifikationer
Vi söker en motiverad person för en anställning som biträdande forskare inom marinbioteknik, med särskild inriktning mot odling av marina mikroalger.
Det är krav att du som söker har:
 
• För att vara behörig att anställas som biträdande forskare krävs att den sökande har genomgått universitetsutbildning på avancerad nivå inom bioteknik, mikrobiologi, biologi, biokemi, miljövetenskap eller närliggande område.
 
Utmärkt förmåga att muntligt och skriftligt kommunicera på engelska är ett krav då vi arbetar i en internationell miljö.
Det är meriterande att du som söker har:
En doktorsexamen inom bioteknik, mikrobiologi, biologi, biokemi, miljövetenskap eller närliggande område
Dokumenterad expertis inom algbioteknik och laboratorieodling av mikroalger, bedömd utifrån fackgranskade publikationer.
Erfarenhet av algfysiologiska metoder och biokemiska analyser av biomassan

Personliga kompetenser:
Tjänsten kräver att du är lösningsinriktad och välorganiserad samt har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du ska kunna arbeta självständigt i laboratoriemiljö, planera och genomföra experiment på ett strukturerat sätt samt kritiskt utvärdera experimentella data. Arbetet kräver även flexibilitet och förmåga att anpassa experimentella strategier vid arbete med komplexa biologiska system. God samarbetsförmåga är nödvändig eftersom projektet innebär nära samarbete med forskare från andra universitet samt aktivt deltagande i regelbundna konsortiemöten och vetenskapliga konferenser.
Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska och innehålla:
Ett personligt brev med beskrivning av dina erfarenheter och hur du uppfyller de kriterier som anges i annonsen
Meritförteckning (CV)
Examensbevis
publikationslista, inklusive inskickade och accepterade manuskript

De högst rankade sökande kallas till en intervju som kan komma att genomföras på engelska och i vissa fall digitalt.
Anställning
Detta är en tidsbegränsad anställning under 11 månader, omfattning 100 %, med placering tills vidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde 01/08/2026 eller enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
 
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
 
Cornelia Spetea Wiklund, professor
tel. +46-766229332
 e-post:  [email protected]
 websida: https://www.gu.se/forskning/phobio
 
Åsa Arrhenius, prefekt
tel. +46 31 786 26 25
e-post: mailto:[email protected]
 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid institutionen för biologi och miljövetenskap, mailto:[email protected].
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast 2026-05-18.
 Läs mer och ansök via: Göteborgs universitet | Biträdande forskare inom marinbioteknik Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Inflammatorisk tarmsjukdom (IBD) är ett dynamiskt forskningsområde med många obesvarade frågor och stor potential för en långsiktig vetenskaplig karriär. https://www.gu.se/en/research/gastrointestinal-epidemiology bedriver epidemiologisk forskning främst inom IBD och använder skandinaviska, nationella och regionala hälsoregister för att bättre förstå riskfaktorer, prognos, samsjuklighet och behandlingssvar. Forskningen leds av docent Karl Mårild och bedrivs vid Institutionen för pediatrik.
Vi söker nu 1–2 engagerade postdoktorer med erfarenhet av epidemiologi eller biostatistik för att delta i pågående och kommande projekt med fokus på att förbättra förståelsen av riskstratifiering, prognostisering och utfall vid IBD. Projektet genomförs i nära samarbete med andra forskare, både nationellt och internationellt.
Hos oss får du möjlighet att arbeta med unika databaser och bidra till att utveckla forskningen inom IBD, med målet att förbättra patientvård och behandlingsresultat.
Ämne 
IBD epidemiologi 
Ämnesbeskrivning 
Epidemiologisk forskning om IBD, huvudsakligen med hjälp av nationella och regionala hälso-registerdata. 
Arbetsuppgifter 
Tjänsten innefattar användning av registerbaserade data för att bättre förstå epidemiologin vid IBD, inklusive hur risk utvecklas över tid och vilka faktorer som påverkar IBD-risk, såsom läkemedelsanvändning och samsjuklighet. Arbetet kommer även att innebära prediktionsmodellering och studier av prognos vid IBD. Data är huvudsakligen registerbaserade men kan även inkludera kliniska variabler.
Du förväntas kunna leda forskningsstudier till stor del självständigt. Arbetet innefattar alla delar av forskningsprocessen, särskilt statistiska analyser av data och manusförfattande. Du kan även komma att delta i handledning av doktorander eller stödja andra gruppmedlemmars forskning, bidra till projektledning, till ansökningar om forskningsanslag och vetenskapliga möten i projektet.  
Anställning 
Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, behörighet, bedömningsgrunder, ansökningsförfarande med mera se annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.
Muskuloskeletal radiologi är en forskningsgrupp inom avdelningen för radiologi vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet. Verksamheten bedriver forskning och samverkan med fokus på bilddiagnostik av sjukdomar och skador i rörelseapparaten, till exempel tumörer, traumatiska skador, inflammation och infektioner. Arbetet sker i nära samarbete med klinisk verksamhet och andra forskningsmiljöer, med målet att utveckla och utvärdera metoder som kan förbättra diagnostik och patientnytta. Läs mer på https://www.gu.se/forskning/muskuloskeletal-radiologi. Vi söker dig som vill arbeta med projekt- och datastöd inom muskuloskeletal radiologi vid sidan av dina studier.
Arbetsuppgifter 
Som amanuens inom muskuloskeletal radiologi vid avdelningen för radiologi kommer du att arbeta med projektstöd och bidra till det löpande arbetet i ett pågående forskningsprojekt. Arbetsuppgifterna omfattar insamling, strukturering och sammanställning av projektunderlag samt uppdatering och kvalitetssäkring av information i projektets arbetsytor, databaser och mallar. Arbetet innefattar även ett systematiskt arbete med dokumentation och material enligt projektets rutiner och instruktioner, liksom framtagning av enklare sammanställningar och underlag till projektgruppen. I rollen ingår också praktiskt och administrativt stöd i samband med projektaktiviteter och interna arbetsmoment. Du kommer att arbeta i nära samverkan med projektets forskare och administrativ personal och bidra till att arbetet drivs framåt på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt. 
Kvalifikationer 
För anställning som amanuens ska sökande vara antagen på grundnivå eller avancerad nivå och förväntas studera under anställningstiden. För anställningen krävs god förmåga att arbeta strukturerat och noggrant med information, samt mycket god förmåga att uttrycka sig i skrift på svenska och engelska. Du behöver även ha god datorvana och kunna arbeta självständigt utifrån givna instruktioner och rutiner.
Meriterande är erfarenhet av arbete i forskningsmiljö, särskilt inom medicin eller radiologi. Det är även meriterande med kunskap eller intresse för muskuloskeletal radiologi och/eller erfarenhet av arbete med databaser, datahantering eller kvalitetsgranskning av underlag. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga och ett ansvarstagande förhållningssätt är centralt. 
Anställning 
Anställningen är ?tidsbegränsad med omfattning 25 % i 12 månader med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för radiologi. Tillträde enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent Pawel Szaro, 031-3426857, mailto:[email protected]
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Handlingar som skall bifogas ansökan: 
CV
Personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och hur du uppfyller kvalifikationerna.
Beskrivning av eventuell tidigare forskningserfarenhet

Vi ber dig att till din ansökan bifoga ett studieintyg från LADOK som visar att du bedriver studier på högskolenivå. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-14
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och institutionen har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och har idag cirka 800 studenter registrerade på institutionens kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, hälsoekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida http://www.economics.gu.se/.
Nu söker institutionen en forskare inom ämnet politisk ekonomi.
 
Arbetsuppgifter
I anställningen ingår främst forskning. Den sökande förväntas bedriva empirisk forskning inom politisk ekonomi, ekonomisk historia och utbildningsekonomi. Den sökande förväntas vidareutveckla en databas över den svenska suffragettrörelsen och länka dessa data till det pågående infrastrukturprojektet ATLASS på institutionen. Tjänsten innebär även att sträva efter att publicera forskning i ledande eller högt rankade tidskrifter inom nationalekonomi.
Viss undervisning kan komma att ingå i tjänsten, där forskaren undervisar cirka en kurs per år samt handleder studenter i kandidat- och mastersuppsatser. Undervisningen och handledning bedrivs på svenska och engelska.
 
Kvalifikationer
Sökande till tjänsten ska ha avlagt doktorsexamen i nationalekonomi eller ha motsvarande kompetens när anställningen påbörjas.
Följande är ett krav för denna tjänst:
Tidigare forskning inom politisk ekonomi relaterat till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.
God vana att sammanställa och analysera stora datamängder.
Goda kunskaper om kvasi-experimentell forskningsdesign.
Erfarenhet av dataanalys kopplat till svenska arkivdata är meriterande.

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
Den sökande kommer väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att publicera forskningsartiklar i högt rankade tidskrifter inom nationalekonomi. Den sökandes forskningspotential är det viktigaste utvärderingskriteriet.
 
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning på 4-5 månader med omfattning 100% med placering vid Institutionen för nationalekonomi med Statistik, Göteborgs Universitet. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Ola Olsson, professor, +46 766-18 13 41 mailto:[email protected]
 
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Bifoga i ansökan:
CV
Personligt brev
En vetenskaplig publikation/ Job Market Paper
Referenser
Övriga dokument, relevanta för ansökan

 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-15
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Core Facilities, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, söker Institutionstekniker /Djurvårdare till avdelningen för Experimentell Biomedicin (EBM). Särskild visstidsanställning (SÄVA) under sommaren 2026.
Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom till exempel medicin, biomedicin och kliniska studier.
EBM är en multifunktionell forskningsfacilitet inom Core Facilities som erbjuder infrastruktur, expertkunskap och utbildning för forskning som involverar djurförsök. EBM är också ett nationellt färdighetscenter och har även en MRI-avbildningsfacilitet. Djurens välfärd liksom 3R-principerna (Replace, Refine och Reduce) är integrerade i alla delar av EBM:s verksamhet och policy.
Har du ett intresse av naturvetenskap och djur och vill kombinera det med ett brett uppdrag för att stötta forskning som gör nytta för samhälle och patienter?
Vi söker nu institutionstekniker, djurvårdare, till EBM som med kvalitetsmedvetenhet i fokus vill arbeta med oss i sommar!
 
Arbetsuppgifter 
Djurskötsel, tillsyn, dokumentation samt upprätthållande av register och rutiner.
Materialhantering i autoklaver, disk och förråd.
 
Kvalifikationer 
Du har fyllt 18 år och har relevant utbildning och gärna erfarenhet av djurskötsel.
Vi söker dig med en positiv inställning som gillar att ta ansvar, oavsett om det handlar om att respektera tider, hålla god kvalitet eller nå uppsatta mål.
Då arbetet som djurtekniker innebär upprepade lyft är det viktigt för oss att du arbetar på ett ergonomiskt riktigt sätt och uppskattar att hålla i gång kroppen.
Som person är det viktigt för dig att vara flexibel och att ha ett bra samarbete med dina arbetskamrater och att bidra till god stämning i gruppen. Samtidigt behöver du trivas med att arbeta självständigt i djurrum.
Du har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift, på svenska och engelska då dessa båda språk talas bland kollegor och forskare.
Önskvärt och meriterande är godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap (LAS-kurs) eller godkänd gymnasiekurs Djur för forskningsändamål (DJFDJU0), samt erfarenhet och förmåga att självständigt ansvara för och utföra arbetsuppgifter som är kopplade till djurrumsarbete och materialhantering. 
Vi kommer att fästa stor vikt vid personlig lämplighet.
 
Anställning 
Vi söker flera medarbetare till vår verksamhet under sommarperioden då ordinarie medarbetare har semester eller annan ledighet. Anställningen är en tidsbegränsad anställning under perioden juli t.o.m. september, omfattning 80-100%. Exakt omfattning och tidsperiod kan komma att variera för olika medarbetare och definieras i dialog mellan sökande och ansvarig chef. Placering vid EBM, Core Facilities, Sahlgrenska akademin. Tillträde enligt överenskommelse.
 
Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade handlingar, intervjuer och referenser. Särskild vikt läggs vid personlig lämplighet.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Vincent Fridén, enhetschef 031-786 97 10, mailto:[email protected]
 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan
Ansök genom att skicka in en elektronisk ansökan vilken ska innehålla:
- ett personligt brev med beskrivning av varför du söker tjänsten
- ditt fullständiga CV
- referenser
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-11 Visa mindre

Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur inom Life Science på GU, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom t.ex. medicin, biomedicin och kliniska studier. Infrastrukturen är öppen för alla forskare – både vid GU och vid andra lärosäten samt privat industri i Sverige och internationellt.
Bioinformatics and Data Centre (BDC) är den enhet inom Core Facilities med specialistkompetens inom bioinformatik och statistik till forskargrupper på GU samt till utvecklingsprojekt på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Arbetet sker främst genom vår SciLifeLab-facilitet: Clinical Genomics Gothenburg. För mer information om BDC och Clinical Genomics, se www.gu.se/en/core-facilities/bioinformatics-and-data-center-bdc.
Sveriges precisionsmedicinprojekt, Genomic Medicine Sweden (GMS, www.genomicmedicine.se) är ett nationellt samarbete mellan Sveriges sju universitetssjukhusregioner och universitet med en medicinsk fakultet. Tillsammans med patientorganisationer, hälso- och sjukvård, universitet och näringsliv utvecklar GMS ny diagnostik baserad på bred gensekvensering. Bred sekvensering gör det möjligt för en läkare att anpassa behandling efter patientens individuella förutsättningar vid bland annat sällsynta diagnoser, cancer och infektionssjukdomar, anpassningar som minskar lidande för patienten och räddar liv.
 
Arbetsuppgifter
Som systemingenjör på BDC kommer du arbeta inom centrets IT-team tillsammans med utvecklare, bioinformatiker och andra systemingenjörer. Du förstärker vårt team inom lokal och molnbaserad drift och utveckling av IT-system och webbportaler. Teamet ansvarar dels för underhåll och vidareutveckling av existerande beräknings- och lagringsinfrastruktur inom Core Facilities, dels för utveckling och implementering av nästa generations nationella lösning för precisionsmedicin genom sitt engagemang i Genomic Medicine Sweden (GMS).
Den nationella IT-infrastrukturen för big data inom GMS, den Nationella Genomikplattformen (NGP), är stödjer ett samordnat införande av precisionsmedicin i svensk sjukvård, och består av tre komponenter: datalagring i en säker datasjö, skalbara beräkningslösningar i en eller flera molnleverantörer samt intelligenta databaslösningar som kan hantera de gigantiska datamängder som klinisk genomik genererar. Anställningen är därför en unik möjlighet för dig att bidra till samhällsutvecklingen genom införandet av precisionsmedicinsk diagnostik i Sverige.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig med god erfarenhet av utveckling och implementation av nya IT miljöer, samt ett intresse för big data och att hjälpa dina medmänniskor. Eftersom vi fortfarande är ett litet team med många och varierande uppgifter behöver du vara flexibel, driftig och redo att snabbt sätta dig in i nya fält.
Krav:
Högskole- eller universitetsutbildning inom datavetenskap/IT, eller tre års arbetslivserfarenhet som back-end eller full-stackutvecklare.
God kunskap och erfarenhet av att använda Unix och Python.

Meriterande:
Utvecklingsarbete i Python-Django.
Administrering linuxservrar och HPC-miljöer.
Kunskaper inom Java och Javascript.
Strukturering och hantering av stora och komplexa dataset
Underhåll och administration av tjänster i Microsoft Azure.
Strukturering av data i Apache Solr-miljöer, av Altair GridEngine samt strukturering av data enligt medicinska standarder som Snomed-CT, HL7-FHIR, OpenEHR och Omop.

Kunskap inom genomik inte är nödvändigt för rollen, men däremot nyfikenhet och önskan att lära sig nya saker. Eftersom du kommer arbeta nära läkare, bioinformatiker och biologer bör du också ha en god pedagogisk förmåga och gärna en vana av att arbeta i tvärdisciplinära team. Det finns visst utrymme att utforma anställningen efter dina kompetenser och intresseområden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
 
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100%), placerad vid Bioinformatics and Data Centre (BDC), Göteborgs universitet. Sex månaders provanställningsperiod kan komma att tillämpas. Anställningsstart enligt överenskommelse.
 
Tillsättningsförfarande
Sökande kommer att utvärderas baserat på inlämnade dokument, intervjuer och referenser.
 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Per Sikora [email protected]
 
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-24 Visa mindre

Tycker du om att träffa nya människor? Vill du ha ett extrajobb där du inspirerar andra att plugga på universitetet? Då ska du söka jobbet som studentambassadör hos oss!
Som ambassadör hos oss inspirerar du till universitetsstudier inom naturvetenskap och IT genom att dela med dig av dina erfarenheter av utbildningsval, studier och studentliv. Det kan till exempel handla om att vara med på en utbildningsmässa, träffa gymnasieelever som är på besök hos oss eller bidra med innehåll i våra sociala medier. Du kommer att vara en del av vår grupp med både svenska och internationella studentambassadörer.
Vi söker dig som läser program eller fristående kurs hos oss på Fakulteten för naturvetenskap och teknik.
Arbetsuppgifter
Som studentambassadör har du en viktig roll i mötet med blivande studenter. Det är ett roligt och ansvarsfullt arbete där du representerar våra utbildningar i en rad uppdrag. De vanligaste uppdragen är:
Delta på mässor
På mässor representerar du våra utbildningar inom naturvetenskap eller IT. Ibland har vi en egen monter, och ibland deltar du i en gemensam universitetsmonter på utbildningsmässor i Göteborg och övriga landet. Du svarar på frågor om livet som student, men berättar även om våra utbildningar. Oktober till mars är det mycket mässor och evenemang.
Delta vid skolbesök och öppet hus
Du deltar vid aktiviteter där vi bjuder in presumtiva studenter till oss, som olika evenemang och aktiviteter. Du kan också få åka ut till gymnasieskolor, eller låta en student skugga dig under en dag. Du har också en viktig roll när vi i början av terminen välkomna nya studenter till fakulteten.
Digital ambassadör
En mindre grupp av våra ambassadörer kommer att vara med och planera och skapa engagerande innehåll för våra sociala medier i vårt digitala team. Tillsammans med en arbetsledare skapas en innehållsplan med egna idéer samt med uppdrag att lyfta särskilt innehåll, det kan exempelvis vara att intervjua studenter eller alumner eller besöka olika evenemang som äger rum på fakulteten. Du som arbetar som digital ambassadör kan filma, fota, redigera och klippa innehåll med mobilen.  Om du är intresserad av att vara del av det digitala teamet så ange det i din ansökan. Du kan komma att få lämna ett arbetsprov, såsom en länk till något du har producerat i sociala medier eller en fil med material. Det digitala teamet kommer inte att arbeta lika mycket med mässor och skolbesök.
Kvalifikationer
Du ska vara aktiv student i ett ämne på fakulteten för naturvetenskap och teknik och ska ha studerat minst en termin på någon av våra utbildningar eller kurser. Det viktigt att du är utåtriktad och bekväm med att prata inför folk. Du är strukturerad och kan presentera och svara på frågor på ett tydligt sätt, och tycker att det är roligt att dela med dig av dina erfarenheter som student. Du är också kommunikativ, svarar snabbt på förfrågningar och meddelar om du får förhinder att ta uppdrag. Anställningen kräver att du har goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt.
Anställning
Anställningen är en intermittent anställning till och med 2027-06-30. Antalet timmar och uppdrag varierar efter behov. Mest hjälp behöver vi under oktober-december samt februari-mars. Placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik. Tillträde enligt överenskommelse.
Ersättning
Ersättningen är 150 kr i timmen plus semesterersättning. Likaså ersätts restiden för resor utanför Göteborg. Vi betalar självklart resor och övernattningar när det behövs. Traktamente utgår också vid övernattning.
Utöver ersättningen får du även arbetslivserfarenhet vilket är meriterande vid framtida anställningar. Du kommer också få ett intyg från oss för det arbete du utfört.
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Skicka ett personligt brev med en kort beskrivning av dig själv och varför du vill bli studentambassadör (max 1 A4- sida) samt ett CV.
Intervjuer sker löpande så sök snarast!
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta samordnare Marie Jensen, mailto:[email protected], 031-786 98 51
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackligakontaktpersoner Visa mindre

Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.
 
Ämne 
Barn- och ungdomsvetenskap
 
Ämnesbeskrivning 
Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen.
 
Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår undervisning och samverkan inom grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem där institutionen har kursansvar för samtliga kurser i den verksamhetsförlagda utbildningen. Undervisningen i de verksamhetsförlagda kurserna omfattar förutom föreläsningar och praxisseminarier även besök och bedömning av fritidspedagogisk yrkesutveckling ute på VFU-platsen.
Den sökande förväntas delta i såväl undervisning, examination och kursutveckling inom verksamhetsförlagd utbildning. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete genom att till exempel initiera och utveckla utbildningen i verksamhetsförlagd utbildning, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet, bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag i verksamhetsförlagd utbildning. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.
 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  
 
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.
Särskild vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället där följande kriterier särskilt beaktas:
- relevant utbildning för arbete i fritidshem, t ex barn- och ungdomspedagogisk examen med inriktning mot arbete i fritidshem, examen från fritidspedagoglinjen eller lärarexamen för undervisning i fritidshem/fritidspedagogisk verksamhet 
- erfarenhet av handledning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning inom det fritidspedagogiska fältet samt kvalitets- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av att undervisa på grundlärarutbildningen med inriktning mot arbete i fritidshem 
- erfarenhet av att arbeta med utomhuspedagogik
 
De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om utbildningen nationellt och internationellt tillmätas vikt.
 
Då arbetet innebär resor i samband med besök på fritidshem är körkort och tillgång till bil önskvärt. 
 
Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är högskolepedagogisk utbildning/kompetensutveckling under de två första åren som adjungerad lärare ett krav för fortsatt adjungering.
 
Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning från och med oktober 2026 längst till och med 15 januari 2027, med en omfattning på 20-40 procent. Eventuellt möjlighet till förlängning.
 
Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. 
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt 
+46 (0)31 786 4574 
[email protected]
 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
 Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
 [email protected]  
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare 
 
Ansökan 
Du söker anställningen via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.
 
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
Göteborgs universitet
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)
Kristin Martinsson
Box 300, 405 30 Göteborg
 
Märk kuvertet med anställningens referensnummer.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-11 Visa mindre