Lediga jobb som Professor i Göteborg

https://www.chalmers.se/en/ in Gothenburg, Sweden, is seeking internationally leading researchers who wish to join us as Visiting Professors and contribute to our ambitious journey towards academic excellence and societal impact. Chalmers is a research?intensive, private technical university with a strong tradition of collaboration with industry and society.
About Chalmers and our vision
Chalmers' long?term vision is "Chalmers – a globally outstanding university of technology, for a better world", with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence?driven research to become a world?class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding science park form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co?create sustainable solutions for industry and society.
The Visiting Professor role
As a Visiting Professor at Chalmers, you will be associated with one of our departments and research divisions, where you will:
Conduct and collaborate on research that strengthens and develops the subject area at the department and division, including the preparation of external collaborations and research projects.
Contribute to education by teaching at first, second and third cycle level as appropriate, and by helping to integrate cutting?edge research into courses and programmes.
Engage in utilisation and academic citizenship, for example by linking research and education, supporting junior colleagues, and taking part in the department's strategic development.

The appointment is intended as a part-time engagement, normally corresponding to 20% of a full-time position. The percentage of activity and detailed duties will be agreed jointly between you, the host department and Chalmers, including duration and length of the position.
Qualifications
According to Chalmers' Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:
Currently hold a professorship at a reputable university or research institute.
Have a strong track record of high?quality research and recognised standing in the relevant field.
Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early?career researchers.
Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite
This is an open call aimed at established professors from around the world who wish to spend a period of time in Gothenburg and contribute to Chalmers' vision of becoming a world?class technical university, while benefitting from our vibrant, collaborative and sustainability?oriented environment. We especially welcome interest from candidates whose expertise can reinforce or complement our existing strengths and add to new levels of excellence in research, education and utilisation.
Expression of interest/application
If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:
A brief cover letter outlining your motivation, proposed area of collaboration, which part(s) of Chalmers' activities you are interested in contributing to, and preferred time frame.
A short CV with selected key publications and major grants or honours.
A statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers' development and its long?term vision.

Expressions of interest can be sent at any time and will be matched with relevant departments and strategic initiatives on a rolling basis.
Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.
Contact
For questions, please contact:
Deputy President, Maria Elmquist
mailto:[email protected]
Recruitment partner, Linnea Larsson
mailto:[email protected]
 
*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***
Working at Chalmers
Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.
Read more about https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/
Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/.
 
Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and still has the same motto today: Avancez – forward. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Professur i biodiversitet

Ämnesbeskrivning 
Biodiversitet är grundläggande för både människans välbefinnande och ekosystems stabilitet och resiliens. Klimatförändringar och andra antropogena stressorer – såsom föroreningar, invasiva arter, överexploatering och förändrade användningar av mark och vatten – hotar den globala biodiversiteten i en aldrig tidigare skådad omfattning. Forskning som adresserar dessa utmaningar, inom områden som taxonomi, systematik, ekologi, evolution och bevarandebiologi, är särskilt relevant för denna anställning. Forskning inom biodiversitet är tvärvetenskaplig och sträcker sig över flera vetenskapsområden. System- och integrerade perspektiv är i regel centrala för att förstå komplexa ekologiska samband och utveckla hållbara lösningar för att motverka förlusten av biodiversitet. Eftersom forskning om biodiversitet vid Fakulteten för naturvetenskap och teknik bedrivs inom ett brett spektrum av discipliner – såsom biologi, geovetenskap och marina vetenskaper – välkomnas sökande med olika vetenskapliga bakgrund, förutsatt att de på ett övertygande sätt kan bidra till professurens tvärvetenskapliga inriktning. Vi ser gärna att sökande har vetenskaplig kompetens inom ett eller flera av följande områden: biodiversitetsförlust i relation till klimatsystem och ekosystemfunktioner; resiliens hos ekologiska system vid antropogena störningar; samt utveckling av integrerade lösningar för hållbar förvaltning och användning av naturresurser. Exempel på forskningsområden är evolutionär och ekologisk förståelse av biodiversitet; systemperspektiv på biodiversitet, beräkningsbiologi, datavetenskap och prediktiv modellering; akvatiska och/eller terrestra biotoper.

Arbetsuppgifter
Professuren syftar till att stärka och fördjupa forskningen inom biodiversitet i bred bemärkelse, med särskilt fokus på att möta samtidens och framtidens utmaningar genom innovativa, forskningsbaserade bevarande- och utvecklingsinsatser. I anställningen som professor i biodiversitet ingår främst att:


• Med utgångspunkt i en tvärvetenskaplig ansats bedriva forskning inom biodiversitet av högsta kvalitet, samt undersöka hot mot biodiversitet samt identifiera och utveckla lösningar för att stoppa förlusten av biodiversitet i samarbete över disciplingränser, gärna i form av studier med tydlig koppling till konkreta åtgärder för att gynna biodiversitet.
• Stärka och vidareutveckla Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier (GGBC)
• Aktivt söka externa forskningsmedel – gärna med tvärvetenskaplig inriktning.
• Vara en aktiv ambassadör för vetenskaplig kommunikation, gärna med fokus på barn och unga, och forskningsbaserad policyutveckling, med engagemang i samhällsdebatt och beslutsfattande både lokalt och globalt.
• Handleda doktorander och postdoktorer, samt delta i utbildning på grund- och avancerad nivå inom området.
• Innehavaren av anställningen förväntas senast inom tre år ha tillägnat sig svenska i tal och skrift motsvarande minst nivå B2 enligt GERS (Gemensam europeisk referensram för språk). Göteborgs universitet erbjuder språkutbildning inom ramen för anställningen.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning för Naturvetenskapliga fakulteten. Vetenskaplig skicklighet kommer vara den främsta bedömningsgrunden. Vetenskaplig skicklighet avser såväl disciplinärt djup som tvärvetenskapligt samarbete. I andra hand kommer samverkansskicklighet med omgivande samhälle att tillmätas vikt. Därefter beaktas pedagogisk skicklighet samt ledarskaps- och administrativ förmåga. Lämplighet för anställningen är en förutsättning och innefattar professionellt omdöme, god samarbetsförmåga med chefer, kollegor, studenter och externa intressenter samt förmåga att bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Den sökande som, efter en samlad bedömning av dessa kriterier, bedöms ha de bästa förutsättningarna att fullgöra anställningens uppdrag och bidra till en kreativ, inkluderande och utvecklingsinriktad forsknings- och utbildningsmiljö kommer att prioriteras.

Anställning & ansökan

Anställningen är en tillsvidareanställning om 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Din ansökan kommer att granskas av internationella sakkunniga och eftersom arbetsspråket är engelska ser vi gärna att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. För beskrivning av vilka bilagor ansökan ska innehålla, se fullständig annons på Göteborgs universitets hemsida. 

För fullständig annons, se Göteborgs universitets hemsida: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik och fakulteten är också värd för den internationella publikationsplattformen och biennalkonferensen PARSE (Platform for Artistic Research Sweden) vars syfte är ett sammanföra interdisciplinära konstnärliga praktiker och forskare i dialog

Nu söker HDK-Valand en professor i fotografi.

OBS! För fullständig annons samt för att söka anställningen - besök www.gu.se

 

Ämne 
Fotografi

Ämnesbeskrivning
Fotografi genererar bilder med hjälp av ljus och har en stark teknisk sida som på olika sätt har präglat och fortsätter att prägla, fotografins utveckling och användning. Fotografi är också en bildform som produceras och cirkulerar i de flesta områden i samhället och används för en mängd olika syften, bland annat konstnärliga, vetenskapliga, journalistiska och sociala. Med fotografi avbildas och konstrueras skilda verkligheter, och det finns en både stark och ifrågasatt koppling till frågor om evidens och sanning. Ämnet fotografi vilar i detta sammanhang på en konstnärlig grund, men omfattar också en bredare förståelse av mediet och dess tillämpningar. Det rymmer såväl praktikbaserade färdigheter som teoretiska perspektiv och kunskaper.

Mer om foto på HDK-Valand hittar du här: https://www.gu.se/hdk-valand/fotografi

 

Arbetsuppgifter 
Som professor vid HDK-Valand är du med och utvecklar vår kompletta miljö där forskning och utbildning är i nära dialog. Med utgångspunkt i ett eget konstnärskap inom fotografi bidrar du med din kunskap och erfarenhet till institutionens miljö. Du förväntas engagera dig och andra i den ämnesmässiga utvecklingen av utbildningarna inom fotografi där du har en professur. Kollegialt har du en ledande roll med förmåga att tänka strategiskt och bidra till utvecklingen av framtidens utbildningsprogram. Du är också öppen för tvärdisciplinära samarbeten, både inom institutionen och i bredare sammanhang inom utbildning och forskning. Du förväntas delta i undervisningen på alla nivåer samt stödja och utveckla undervisningsformer som är relevanta för konstnärliga praktiker och ämnet fotografi.

Som professor stödjer du både egen och andras forskning och konstnärliga utvecklingsarbete, och tar ett kollegialt ansvar för att främja forskningsmiljön. Det kan handla om att ge kollegor stöd och återkoppling i deras utveckling eller att leda en grupp inom institutionen utifrån forskningstema, ämnesområde eller en tvärdisciplinär plattform. Vidare kan det innebära att delta i det interna arbetet inom universitetet, i förändringsarbete samt i olika former av kommittéarbeten, råd, redaktionellt arbete, anordnande av konferenser      eller andra publika arrangemang.

 

Anställning 
Tillsvidareanställning i en omfattning av 50 % av heltid. med placering vid HDK-Valand i Göteborg. Startdatum är 1 jan 2026, eller det datum vi senare kommer överens om.

För dig som är internationellt sökande, läs mer här: Welcome Services, University of Gothenburg

Arbetstiden är förlagd på HDK-Valand i Göteborg med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt då Göteborgs universitet är en statlig myndighet.

I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta [email protected].

Det officiella kommunikationsspråket vid Göteborgs universitet är svenska men internationalisering innebär att engelska ofta används parallellt. Eftersom kunskaper i svenska ofta är en förutsättning för det kollegiala samarbetet ska lärare, forskare och doktorander som inte har goda kunskaper i svenska erbjudas möjlighet att lära sig språket. Det för att kunna ta på sig uppdrag samt vid befordran till universitetslektor och professor där svenska är ett krav.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Klara Björk, [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
HDK-Valand HR
ref PAR 2025/105
Box 131
405 30 Göteborg
och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 20 november 2025 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a specialist physician/consultant at the HTA Center, Sahlgrenska University Hospital
Reference number PAR 2025/517
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Welcome to the Institute of Medicine! We conduct interdisciplinary research and education in health and medicine, from molecular to societal levels, in close collaboration with the healthcare system in the Västra Götaland Region. Our research focuses on major public health diseases such as cardiovascular diseases and diabetes.
We have a strong partnership with Sahlgrenska University Hospital and the HTA Center of Västra Götaland Region, where we work with evidence-based care and health economics. The HTA Center evaluates medical methods and publishes reports that are distributed to various authorities and institutions. It also offers courses at the doctoral and postdoctoral levels in evidence-based medicine/HTA.
To further develop evidence-based medicine, the Department of Medicine and Sahlgrenska University Hospital have a shared need to integrate academic expertise in evidence-based medicine and HTA into their activities, including the HTA Center.
Subject area
Medical science with focus on evidence-based medicine
Subject area description
Health Technology Assessment (HTA) and evidence-based medicine are two closely related concepts in healthcare. Both aim to improve the quality and efficiency of healthcare by basing decisions on scientific evidence.
HTA is a systematic process for evaluating methods, techniques, and treatments in healthcare. It includes a review of scientific literature to assess benefits and risks for patients, as well as ethical and health-economic aspects. HTA reports serve as a basis for decisions regarding the introduction or discontinuation of methods and products in healthcare.
Evidence-based medicine is built on making decisions using the best available scientific results, clinical experience, and patient preferences. HTA is an important part of evidence-based medicine, as it provides systematic evaluations that support evidence-based decisions. At the Institution of Medicine and Sahlgrenska University Hospital, there is a particular focus on HTA and evidence-based medicine.
Duties
The position holder is expected to systematically identify and analyze knowledge gaps in healthcare and initiate and lead projects to address them, which may include extensive and methodologically rigorous evaluations of medical methods, techniques, and treatments. The goal is to create evidence-based decision-making materials that enhance the quality and efficiency of healthcare. Additionally, the role includes actively seeking external research funding, establishing and developing a strong research environment at the HTA center, and supervising doctoral students and junior researchers within the HTA field. The position holder is also expected to contribute to the development of postgraduate education and collaborate with national and international stakeholders to promote knowledge exchange and implementation of research findings.
The teaching assignment includes teaching in the medical program to provide medical students with an understanding of and fundamental skills in the process of evidence-based medicine through lectures and practical exercises. For example, by participating as a teacher/supervisor in semester 10 for the 30-credit thesis course and teaching epidemiology in the internal medicine course (semester 6) in the medical program. Additionally, the role includes responsibility for HTA courses at the doctoral level within the Sahlgrenska Academy and for clinical researchers at Sahlgrenska University Hospital, as well as conducting educational initiatives for training physician (AT/BT/ST) and other healthcare professionals.
The position also involves participation in collegial bodies and decision-making processes to ensure academic quality and development, as well as collaboration with the Västra Götaland Region in the administration and development of HTA activities at Sahlgrenska University Hospital.
The clinical work will be linked with the HTA activities at Sahlgrenska University Hospital.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
According to Chapter 3, Section 8 of the Higher Education Act, a combined appointment may only be held by someone who meets the eligibility requirements for both positions.
To be eligible for employment as a professor, the candidate must have demonstrated scientific and pedagogical proficiency, as well as a Swedish or foreign medical license and specialist medical training. Documented experience in evidence-based medicine is a requirement.
The position requires, according to the Swedish National Board of Health and Welfare, the necessary knowledge of Swedish, Danish, or Norwegian for a Swedish medical license.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a spe Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till institutionen för kliniska vetenskaper. Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden.

Anställningen som professor är placerad vid avdelningen för kirurgi inom Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin. Vid avdelningen för kirurgi bedrivs omfattande forskning vid såväl Sahlgrenska Universitetssjukhuset/Sahlgrenska som Östra inklusive basvetenskaplig forskning på ”medicinareberget”. Forskningen inom ämnet kirurgi har de senaste tio åren stärkts. Kirurgi är en stor del av läkarutbildningen och deltar även i fakultetens olika utbildningsprogram och utbildningar på specialistnivå. och Det finns för närvarande närmare 50 doktorander samt närmare 70 docenter i ämnet.

Ämne 
Kirurgi

Ämnesbeskrivning 
Professurens ämnesområde är kirurgi. Forskningsområdet omfattar klinisk forskning, translationell forskning och experimentell forskning som rör patienters kirurgiska åkommor. Utbildningsområdet är i första hand kirurgi.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella och/eller internationella forskningsanslag. Forskningen förväntas bidra till att Sahlgrenska Universitetssjukhuset erhåller nationella vårduppdrag och stärker regional vård.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för kirurgterminen på läkarprogrammet, undervisning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, så som administrativa uppgifter och interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att vara knuten till verksamhetsområde kirurgi Sahlgrenska, Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter. Kliniska arbetsområden som kan bli aktuella är övre gastrokirurgi, endokrinkirurgi eller akut kirurgi och trauma.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarexamen och specialistkompetens i kirurgi är krav.

Anställningen kräver att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaperna i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.

 

OBS! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, ansökan, kontaktuppgifter och övriga upplysningar, se fullständig annons: 

Göteborgs universitet - Professor i kirurgi förenad med anställning som specialistläkare/överläkare





Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet är Sveriges enda universitet med praktikbaserad forskning som spänner över konstområdena design, visuell konst, film och fotografi såväl som konsthantverk, litterär gestaltning, curatoriell praktik och konstutbildning.   

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik och fakulteten är också värd för den internationella publikationsplattformen och biennalkonferensen PARSE (Platform for Artistic Research Sweden) vars syfte är ett sammanföra interdiciplinära konstnärliga praktiker och forskare i dialog.   

HDK-Valands forskningsmiljö värdesätter ett brett och inkluderande forskningskoncept där kunskap produceras i etablerade forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Vår forskning bidrar till miljö-, samhälls- och kulturutmaningar genom engagemang i tvärdisciplinära projekt. Fyra forskningsteman som kretsar kring politik, miljö, ekonomi och materialitet utgör intresseområdena på HDK-Valand samt underlättar samverkan mellan olika ämnen och aktörer och utgör en bredare bas för såväl forskning som undervisning. Ett övergripande mål är att utveckla den kompletta akademiska miljön.  

Nu söker HDK-Valand en professor i konsthantverk. 

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Konsthantverk

Ämnesbeskrivning 
Konsthantverk vid HDK-Valand i Göteborg och på Campus Steneby är del av en komplett miljö som infattar ett utbyte mellan utbildning, forskning och samhälle.  

Konsthantverksprogrammen vid HDK-Valand bygger på konstnärlig utforskning genom material och koncept. Utveckling av färdighetsbaserad kunskap, diskussion om betydelsen av materiella utforskningar och konsthantverkets konceptuella identitet är utbildningens utgångspunkter. 

HDK-Valand ger även utbildning på forskarnivå genom Konstnärliga fakultetens forskarskola som utbildar forskare med fokus på oberoende och kritisk kunskapsproduktion inom fältet. Institutionen erbjuder också ett rikt utbud av fristående kurser som stödjer livslångt lärande och professionell vidareutbildning. 

Arbetsuppgifter 
Som professor vid HDK-Valand är du med och utvecklar vår kompletta miljö där forskning och utbildning är i nära dialog. Du förväntas engagera dig och andra i den ämnesmässiga utvecklingen av utbildningarna inom det ämne där du har en professur. Kollegialt har du en ledande roll med förmågan till framåtblick och utveckling av framtidens utbildningsprogram och en öppenhet också för tvärdisciplinära samarbeten inom institutionen och vidare, inom utbildning såväl som forskning. Du förväntas bidra till undervisningen på alla nivåer samt stödja och utveckla teoribildning, kontextualisering och reflektion inom ämnet konsthantverk.  

Som professor skapar du förutsättningar för egen och andras forskning, genom att söka forskningsmedel och du bär ett kollegialt ansvar för andra att utvecklas inom forskning. Det kan handla om att ge kollegor stöd och återkoppling i deras utveckling eller att leda en grupp inom institutionen utifrån forskningstema, ämnesområde eller tvärdisciplinär plattform. Vidare kan det innebära att delta i det interna arbetet inom universitetet, i förändringsarbete samt i olika former av kommittéarbeten, råd, redaktionellt arbete, anordnande av konferenser eller andra publika arrangemang. 

Som professor är du engagerad i den fakultetsgemensamma forskarskolan och ingår i ett kollegium av handledare samt undervisar på forskarnivå.  

Som professor har du en utåtriktad roll där din kunskap och forskning synliggörs offentligt och bidrar till utvecklingen av ämnesområdet och samhällets utveckling.  

I anställningen ingår tid för egen forskning i en omfattning av 20% av heltid. Det finns också möjlighet att söka ytterligare resurser för forskningstid och aktiviteter.  

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  

Behörig att anställas som professor inom konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl konstnärlig som pedagogisk skicklighet.   

Anställningen kräver omfattande erfarenhet av undervisning, program och kursutveckling på avancerad nivå, ledningsuppdrag på högskolenivå samt konstnärlig kompetens på internationell nivå inom konsthantverk. För aktuell anställning krävs även doktorsexamen i relevant ämnesområde, samt dokumenterad förmåga att bedriva forskning och erfarenhet av doktorandhandledning.  

För anställningen krävs även flytande engelska i tal och skrift och erfarenhet av att undervisa på universitetsnivå på engelska.   

Bedömningsgrunder 
För beskrivning av bedömningsgrunder, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga
anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning 

• Tillsvidareanställning 
• Heltid 
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 januari 2026, eller det datum vi senare kommer överens om.  

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 17 februari 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor in experimental oncology with focus on genetics and radiation biology
Reference number PAR 2024/860
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Clinical Sciences, along with five other departments, is part of the Sahlgrenska Academy. Research and education are conducted here that focus on human health and quality of life. The Institute of Clinical Sciences is organized into four sections and 16 different subject areas (departments).
The Department of Oncology is one of these departments and has a high level of academic activity in education and research. The division participates in the faculty's various educational programmes, including the medical programme and the medical physicist programme. The division conducts both experimental and clinical oncological research on different types of tumours, with several projects concerning, for example, breast cancer and radiotherapy. The division has a laboratory for experimental and translational research.
Subject area
Experimental oncology with focus on genetics and radiation biology.
Subject area description
Oncology with a focus on experimental translational research on breast and ovarian cancer, genetics and radiation biology. The research area particularly includes biomarker research with the development and establishment of research platforms for treatment-oriented studies with genetic and radiobiological questions. The research takes place in a translational research environment in close collaboration with clinical researchers in oncology, oncological surgery, and gynecological tumor surgery.
Duties
The duties of the position include conducting research in the subject area at a nationally and internationally competitive level. Furthermore, the employment holder must actively apply for national and/or international research grants. The position also includes leading and developing the department's experimental research laboratory.
The duties include teaching at courses at undergraduate and graduate level in the subject area of oncology. Furthermore, supervision of students and doctoral students at all levels of education in the subject area of oncology is included.
The position holder is also expected to perform other duties normally associated with a professorship, such as academic leadership with administrative duties and holding internal and external positions of trust. The assignment for this position includes overall administrative and management assignments specifically related to doctoral education at the department. The position also includes collaboration with the surrounding community.
Eligibility
Eligibility for employment as a teacher is stated in the Higher Education Ordinance and the University of Gothenburg's Appointment Regulations.
To be eligible for employment as a professor, the applicant must have demonstrated research and teaching expertise.
Good knowledge of English is a requirement to be able to complete all tasks in the position. Teaching at both basic and advanced level is in Swedish therefore the ability to teach in Swedish (alternatively Norwegian or Danish) and English is a requirement.
Assessment criteria
Assessment criteria for employment as a teacher are stated in the Higher Education Ordinance and the University of Gothenburg's Appointment Regulations. In the assessment, research expertise in the field and teaching expertise will be weighted equally and given priority, followed by leadership and administrative expertise.


In assessing research expertise, particular emphasis shall be placed on the ability to conduct research in experimental oncology with a focus on breast and ovarian cancer, genetics, as well as radiotherapy and radiation biological effects and mechanisms. The applicant must have demonstrated expertise in initiating, planning, leading and developing research, as well as collaboration with researchers in different disciplines. The ability to obtain research grants in competition is an advantage.
In assessing teaching expertise, special emphasis will be placed on good ability to supervise and teach at undergraduate, advanced and doctoral levels in oncology. The expertise must be well documented in a way that makes it possible to assess the quality of the pedagogical activities.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Professor in experimental oncology with focus on genetics and radiation biology
When assessing management skills and administrative expertise, experience of academic leadership such as assignments for councils and boards, especially in doctoral education, is important. In addition, the ability to cooperate and collaborate is an advantage. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet utlyser härmed Drottning Silvias professur i global barn- och ungdomshälsa som kommer att ha en inriktning mot psykisk hälsa.

Med anledning av H.M. Drottning Silvias åttioårsdag har Göteborgs universitet ingått ett samverkansavtal med Carl Bennet för inrättande av en professur i Drottningens namn. Professuren kommer att förstärka och utöka det bidrag som Göteborgs universitet redan ger för att möta samhällets utmaningar och är ett av universitets bidrag till att förbättra hälsa och välbefinnande och uppfylla Göteborgs universitets vision om att vara ett universitet för världen.

Ämne 
Global barn- och ungdomshälsa. 

Ämnesbeskrivning 
Global barn- och ungdomshälsa är ett tvär- och mångvetenskapligt forskningsområde som utgår från en helhetssyn på förutsättningar för, och vägar till, barn- och ungdomshälsa inkluderande sociala, kulturella, ekonomiska, utbildnings- och hälsorelaterade perspektiv. Ämnesområdet för professuren har ett särskilt fokus på den psykiska hälsan hos barn och ungdomar, vilket behöver förstås i relation till de utmaningar som världens unga står inför idag. Exempel på sådana utmaningar kan vara miljöförstöring, migration, fattigdom, konflikter, teknisk utveckling och ohälsosamma levnadsvanor men även sårbarhet i politiska-, finansiella-, utbildnings-, hälso- och sjukvårdssystem. Forskning inom området kan på olika sätt beröra en eller flera av dessa temata och röra såväl grundforskning som tillämpad forskning eller implementeringsforskning med syfte att bidra till ökad förståelse för viktiga faktorer som utgör hinder för barns och ungdomars välbefinnande. Forskningen kan också röra utveckling och utvärdering av hälsofrämjande insatser för välbefinnande, i relevanta fall samskapat med ungdom och i samverkan med olika samhällsinstitutioner och fristående organisationer som delar målet att främja en god barn- och ungdomshälsa, särskilt psykisk hälsa. Forskning inom området kan ta sin utgångspunkt i regionala eller nationella förutsättningar men anknyta till globala frågeställningar och röra sig i forskningsdesign från småskaliga till storskaliga studier med inslag av longitudinell- eller tvärsnittskaraktär. Tvärvetenskapliga synteser av forskningsresultat från en mångfald av discipliner har särskild betydelse för områdets fortsatta utveckling.

Arbetsuppgifter 
I professurens arbetsuppgifter ingår främst att:


• Med utgångspunkt i en interdisciplinär ansats bedriva egen forskning samt bygga upp och leda en ny tvärvetenskaplig miljö inom global barn- och ungdomshälsa med särskilt fokus på psykisk hälsa.


• I samverkan med relevanta intressenter inom och utanför akademin, så som ungdomar, vård och skola samt barn- och ungdomsorganisationer, initiera forskning där befintlig kunskap tillämpas i nya kontexter på ett sätt som möjliggör vetenskaplig utvärdering, utifrån ett brett register av utvärderingsmetoder från olika vetenskapsområden.


• Söka externa forskningsmedel, med särskilt fokus på att utveckla tvärvetenskaplig forskning inom området vid Göteborgs universitet.


• Utveckla och leda ett tvärvetenskapligt nätverk och en samordnande organisation inom ämnesområdet med bas vid Göteborgs universitet, i syfte att bidra till tvärvetenskaplig syntes, nytänkande och synergieffekter för engagerade miljöer.


• Delta i utbildning på alla nivåer, särskilt interdisciplinär utbildning kopplat till området på avancerad nivå och forskarutbildning, samt handleda forskarstuderande och stödja juniora forskare anknutna till miljön.


• Arbeta utåtriktat och vara en ambassadör för interdisciplinärt samarbete på området inom och utanför akademin, såväl lokalt som globalt.

För att möjliggöra genomförandet av arbetsuppgifterna kommer professuren ha särskild finansiering för att bland annat finansiera doktorandtjänster och/eller postdoc-anställningar samt frö-/nätverksmedel av motsvarande omfattning. Dessa kommer att vara kopplade till miljöer vid Handelshögskolan, Sahlgrenska akademin, Samhällsvetenskapliga fakulteten och Utbildningsvetenskapliga fakulteten, som anknyter till professurens ämnesområde och koordineras av innehavaren av professuren.

Samverkan och undervisning sker i betydande omfattning på svenska och anställningsinnehavaren förväntas därför senast 3 år efter anställningens början ha skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS. Göteborgs universitet kommer erbjuda anställningsinnehavaren kurser i svenska inom ramen för anställningen.

Behörighet 
Behörighet för anställning som professor finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning (dnr GU 2024/1687). Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

 

OBS: Se fullständig annons för ytterligare villkor, kontaktuppgifter och information här.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-12-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet är Sveriges enda universitet med praktikbaserad forskning som spänner över konstområdena design, visuell konst, film och fotografi såväl som konsthantverk, litterär gestaltning, curatoriell praktik och konstutbildning. 

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik och fakulteten är också värd för den internationella publikationsplattformen och bienalkonferensen PARSE (Platform for Artistic Research Sweden) vars syfte är ett sammanföra interdiciplinära konstnärliga praktiker och forskare i dialog. 

HDK-Valands forskningsmiljö värdesätter ett brett och inkluderande forskningskoncept där kunskap produceras i etablerade forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Vår forskning bidrar till miljö-, samhälls- och kulturutmaningar genom engagemang i tvärdisciplinära projekt. Fyra forskningsteman som kretsar kring politik, miljö, ekonomi och materialitet utgör intresseområdena på HDK-Valand samt underlättar samverkan mellan olika ämnen och aktörer och utgör en bredare bas för såväl forskning som undervisning. Ett övergripande mål är att utveckla den kompletta akademiska miljön.

Vår vision

Med de utmaningar som samhället står inför idag är utbildning och forskning inom det konstnärliga fältet viktigare än någonsin.  En av konstens styrkor är att den skapar såväl perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstnärliga fakulteten är drivande i frågor om konst, kultur och lärande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi är en lokalt förankrad och globalt orienterad plats för konst, kunskapande, kritik, visioner och omställning.  Konst och kultur är till för alla, och vi är en mötesplats för kulturaktörer, kulturinstitutioner, kreativa näringar och för civilsamhället i stort. Vårt mål är att vara ett hus med många ingångar och ännu fler utgångar.

Nu söker HDK-Valand en professor i design.

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Ämne 
Design

För ämnesbeskrivning, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Arbetsuppgifter 
Som professor vid HDK-Valand är du med och utvecklar vår kompletta miljö där forskning och utbildning är i nära dialog. Du förväntas engagera dig och andra i den ämnesmässiga utvecklingen av utbildningarna inom det ämne där du har en professur. Kollegialt har du en ledande roll med förmågan till framåtblick och utveckling av framtidens utbildningsprogram och en öppenhet också för tvärdisciplinära samarbeten inom institutionen och vidare, inom utbildning såväl som forskning. Du förväntas delta i undervisningen på alla nivåer samt stödja och utveckla teoribildning, kontextualisering och reflektion inom ämnet design.

Som professor skapar du förutsättningar för egen och andras forskning, genom att söka forskningsmedel och du bär ett kollegialt ansvar för andra att utvecklas inom forskning. Det kan handla om att ge kollegor stöd och återkoppling i deras utveckling eller att leda en grupp inom institutionen utifrån forskningstema, ämnesområde eller tvärdisciplinär plattform. Vidare kan det innebära att delta i det interna arbetet inom universitetet, i förändringsarbete samt i olika former av kommittéarbeten, råd, redaktionellt arbete, anordnande av konferenser eller andra publika arrangemang.

Som professor är du engagerad i den fakultetsgemensamma forskarskolan och ingår i ett kollegium av handledare samt undervisar på forskarnivå.

Som professor har du en utåtriktad roll där din kunskap och forskning synliggörs offentligt och bidrar till utvecklingen av ämnesområdet och samhällets utveckling.

I anställningen ingår tid för egen forskning i en omfattning av 20% av heltid. Det finns också möjlighet att söka ytterligare resurser för forskningstid och aktiviteter.

 

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Anställning 

• Tillsvidareanställning
• Heltid
• Placering vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 aug 2025, eller det datum vi senare kommer överens om.

 

Ansökan 
Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.?

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 
HDK-Valand HR,
ref PAR 2024/303
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2 oktober 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till Institutionen för kliniska vetenskaper! Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden (avdelningar).

Avdelningen för urologi är en av dessa avdelningar och har en hög akademisk aktivitet med såväl utbildning som flera pågående forskningsprojekt inom flera fält. Vid vår avdelning är såväl utbildning som forskning intimt kopplad till den kliniska verksamheten och klinik och akademi arbetar gemensamt med en hög ambitionsnivå. Vi önskar rekrytera en professor som kan vidareutveckla avdelningens forskning och undervisning inom ämnesområdet samt våra interaktioner med det omgivande samhället, framförallt med hälso- och sjukvården.

Ämne 
Urologi.

Ämnesbeskrivning 
Anställningen är inom ämnesområdet urologi och avser kirurgisk och medicinsk behandling av dels urinvägarnas sjukdomar och dels sjukdomar inom mannens reproduktionsorgan.

Arbetsuppgifter 
I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet på nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursansvar och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet för ämnesområdet urologi och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar.

Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer i ämnesområdet urologi. I arbetsuppgifterna ingår att aktivt främja utveckling av akademisk kompetens inom ämnesområdet på lokal och nationell nivå.

Anställningsinnehavaren ska också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, såsom akademiskt ledarskap med administrativa uppgifter och att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter.

Behörighet  
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarlegitimation och specialistkompetens i urologi är krav för anställningen. Enligt Högskolelagen får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Anställningen är förenad med en anställning som överläkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) och därför krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.

För anställningen krävs även goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

 

OBS: Se fullständig annons för information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och ansökan:
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=33516

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-19 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

We have an opening for a permanent position at a vibrant, international, and outward-looking work environment, in the lively city of Gothenburg on the west-coast of Sweden. We offer you rewarding tasks and the freedom for you to develop your research and teaching excellence in your goal towards making a real difference.

The Department of Computer Science and Engineering (CSE) is recruiting a faculty member at the rank of Full Professor to also take on the responsibility as Scientific Leader for Chalmers AI Research Centre, CHAIR. The position is open to excellent applicants with a very strong background in research and teaching in AI and machine learning.

About the Department
The Department of Computer Science and Engineering (CSE) is a joint department at both Chalmers University of Technology and University of Gothenburg (GU). Around 90 faculty members and 140 PhD students, hailing from more than 50 different countries, are engaged in research and education across the full spectrum of computer science, computer engineering, software engineering, and interaction design, from foundations to applications. The department is organized into four academic divisions and one division for operation support.

• Computer and Network Systems
• Computing Science
• Data Science and AI
• Interaction Design and Software Engineering.

About Chalmers AI Research Centre
Chalmers AI Research Centre (CHAIR) was established in January 2019 with the aim of significantly increasing Chalmers’ expertise and excellence within AI in research, education, and innovation. The Centre is a major strategic initiative, funded by the Chalmers Foundation. As a Chalmers-wide initiative, CHAIR promotes and covers AI-related activities across the university. The research supported by the Centre is performed by researchers from Chalmers and GU, either internally, or in cooperation with external research partners.

The Centre goals are to:
? strengthen AI basic research and establish applied research activities in selected strategic areas
? coordinate AI-related activities across Chalmers
? support educational activities in cooperation with Chalmers educational programs

Complementary activities that go across these three goals are: AI ethics in research and in practice, focus on gender balance, and innovation activities.

Our research spans across three core dimensions:
? AI Foundations, AI theories and algorithms
? AI Enablers, AI-based systems and software
? Applied AI in Transport, Life Science and Health, and Automation and Internet of Things

A core principle of CHAIR is a strong relationship with industry and the public sector, and we are currently developing a consortium with selected core partners. In extension, CHAIR will establish a collaboration platform to allow for partnerships with various external actors having an interest in AI. We would like, however, to point out that the future Scientific Leader of CHAIR will have the mandate to form how the centre will be set up for the coming decade.

Assessment of competence for the faculty position level will be weighed against your specific area of research.

Our offer to you
At Chalmers we seek to establish a good work/life balance. We want to provide you with the means to pick the best path possible in your pursuit of making a difference. Our ambitions in this area are reflected in the generous employment conditions, including:
• holiday allowance of up to 7 weeks per year
• a collective agreement including parental pay, sick pay supplement, and medicine costs
• a wellness allowance towards activities promoting good health
• flexible working conditions
• a competitive starting package to hire PhD students and/or postdocs

Sweden’s extensive social welfare system means, for example, that you are entitled to 390 days of paid parental leave, and education at all levels is free.

Chalmers offers courses in the Swedish language. Although most of our work is in English, and English is widely spoken throughout Swedish society, developing a good knowledge of Swedish is an advantage in everyday life and in the workplace, and we offer to help you unlock this dimension of life in Sweden.

Chalmers continuously strives to be an attractive employer. Our aim is to actively improve the gender balance and diversity in our faculty. We therefore welcome a diversity of applicants with different backgrounds and experiences. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Major Responsibilities
You will foster both independent and collaborative research in the field, teach specialist courses at master’s level, attract research funding, supervise students at all academic levels, cooperate in exchange of knowledge and communication with external partners, and support our internal development work at the department.

As the Scientific Leader for CHAIR you are responsible for developing and implementing a scientific vision and research agenda for the Centre, as well as organizing and supporting research-related activities at CHAIR.

Your key responsibilities will be:
? Developing and implementing CHAIR´s research agenda and scientific strategy
? Following up CHAIR research projects
? Leading the Industrial Advisory Board
? Having overall responsibility for scientific workshops and meetings
? Developing and following up internal and collaborative project calls

The Scientific Leader is a member of the CHAIR Management Group (CMG) and partakes in the shared responsibilities of the group.

As an AI researcher at the department and in CHAIR you will:
? Lead selected research projects
? Supervise PhD students and postdoctoral researchers
? Apply for external research grants as principal investigator
? Be involved in teaching activities as well as in supervising master theses

Your time will likely be divided in the following way, albeit this can later be discussed:
25 % as Scientific Leader of CHAIR,
50 % as a researcher/research leader in CHAIR AI projects, and
25 % for departmental duties (including teaching), in agreement with the host department.

Application procedure
Read more and apply here. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet utlyser härmed en tjänst som professor i språkteknologi. Professorns huvudsakliga arbetsuppgift är att leda och utveckla den forskning, utbildning och samverkan inom ämnet som bedrivs vid institutionen, i synnerhet inom enheten Språkbanken Text.

Forskningsmiljön

Språkbanken Text bedriver språkteknologisk forskning, utveckling av forskningsinfrastruktur, undervisning inom språkteknologi samt ordboksutveckling och lexikografisk forskning. Den språkteknologiska forskningen har sin tyngdpunkt i textbaserade empiriska studier.  Språkbanken Texts mer än 20 aktiva forskare är framgångsrika inom ett brett spektrum av teman, såsom datorstödd språkinlärning, språkförändring, hantering av historiska texter, korpusbaserad grammatikforskning, OCR, lexikologi, biomedicinsk språkteknologi, sentiment- och argumentanalys, anonymisering och sökverktyg. Ofta görs detta i samarbete med experter från angränsande ämnen inom språkvetenskap, övrig humaniora och datavetenskap. Språkbanken Text är en del av Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet, där det utöver språkteknologi och lexikografi bedrivs undervisning och forskning om svenska, nordiska språk och flerspråkighet. Språkbanken Text är också en del av Nationella språkbanken, en nationell e-infrastruktur till stöd för forskning baserad på språkliga data. Forskningen är nära knuten till utveckling av forskningsinfrastruktur, som syftar till att möjliggöra forskning på svenska språkdata. Verksamheten fokuserar på språkvetenskapligt förädlade data som är fritt tillgängliga.

Undervisningen

Språkbanken Text bedriver undervisning i språkteknologi och relaterade ämnen på både avancerad och forskarnivå. En stor del av denna undervisning sker idag i samarbete med andra institutioner vid GU. Undervisningen vid den egna institutionen, även på grundnivå, är under aktiv uppbyggnad. Språkbanken Text har vanligen runt 4 aktiva doktorander samtidigt, som handleds av både forskare och lärare.

Ämnesbeskrivning

Språkteknologi är ett tvärvetenskapligt ämne som handlar om datamaskinell hantering av mänskligt språk. Språkteknologin kombinerar kunskaper, metoder och tekniker från såväl datavetenskap (databearbetning, maskininlärning, m.m.) som språkvetenskap (detaljerad kunskap om studieobjektet). Språkbanken Text arbetar nästan uteslutande med språk i textform. Dessutom ligger fokus på hantering av svenskspråkigt material och användning av språkvetenskapligt informerade metoder.

 

Ämne 
Språkteknologi.

 

Ämnesbeskrivning 
Språkteknologi är ett tvärvetenskapligt ämne som handlar om datamaskinell hantering av mänskligt språk. Språkteknologin kombinerar kunskaper, metoder och tekniker från såväl datavetenskap (databearbetning, maskininlärning, m.m.) som språkvetenskap (detaljerad kunskap om studieobjektet). Språkbanken Text arbetar nästan uteslutande med språk i textform. Dessutom ligger fokus på hantering av svenskspråkigt material och användning av språkvetenskapligt informerade metoder.

 

Arbetsuppgifter 
Den som tillträder anställningen förväntas leda det vetenskapliga arbetet i språkteknologi. Anställningen omfattar också handledning av studenter på avancerad nivå och forskarnivå, utveckling av forskarutbildningen samt undervisning på alla nivåer. Professorn förväntas representera universitetet i ämnesrelaterade forsknings- och utvecklingsnätverk, och tjänsten inkluderar också viss administration. Vidare förväntas professorn etablera och utveckla kontakter och samarbeten såväl inom som utanför universitetet. Professorn ska kunna undervisa och handleda på svenska eller något annat skandinaviskt språk och delta i svenskspråkiga sammanhang vid universitet. För att kunna ta aktiv del i miljön förväntas professorn vara närvarande på plats minst 60 % av tiden.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet utlyser härmed en tjänst som professor i språkteknologi. Professorns huvudsakliga arbetsuppgift är att leda och utveckla den forskning, utbildning och samverkan inom ämnet som bedrivs vid institutionen, i synnerhet inom enheten Språkbanken Text.

Forskningsmiljön

Språkbanken Text bedriver språkteknologisk forskning, utveckling av forskningsinfrastruktur, undervisning inom språkteknologi samt ordboksutveckling och lexikografisk forskning. Den språkteknologiska forskningen har sin tyngdpunkt i textbaserade empiriska studier.  Språkbanken Texts mer än 20 aktiva forskare är framgångsrika inom ett brett spektrum av teman, såsom datorstödd språkinlärning, språkförändring, hantering av historiska texter, korpusbaserad grammatikforskning, OCR, lexikologi, biomedicinsk språkteknologi, sentiment- och argumentanalys, anonymisering och sökverktyg. Ofta görs detta i samarbete med experter från angränsande ämnen inom språkvetenskap, övrig humaniora och datavetenskap. Språkbanken Text är en del av Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet, där det utöver språkteknologi och lexikografi bedrivs undervisning och forskning om svenska, nordiska språk och flerspråkighet. Språkbanken Text är också en del av Nationella språkbanken, en nationell e-infrastruktur till stöd för forskning baserad på språkliga data. Forskningen är nära knuten till utveckling av forskningsinfrastruktur, som syftar till att möjliggöra forskning på svenska språkdata. Verksamheten fokuserar på språkvetenskapligt förädlade data som är fritt tillgängliga.

Undervisningen

Språkbanken Text bedriver undervisning i språkteknologi och relaterade ämnen på både avancerad och forskarnivå. En stor del av denna undervisning sker idag i samarbete med andra institutioner vid GU. Undervisningen vid den egna institutionen, även på grundnivå, är under aktiv uppbyggnad. Språkbanken Text har vanligen runt 4 aktiva doktorander samtidigt, som handleds av både forskare och lärare.

Ämnesbeskrivning

Språkteknologi är ett tvärvetenskapligt ämne som handlar om datamaskinell hantering av mänskligt språk. Språkteknologin kombinerar kunskaper, metoder och tekniker från såväl datavetenskap (databearbetning, maskininlärning, m.m.) som språkvetenskap (detaljerad kunskap om studieobjektet). Språkbanken Text arbetar nästan uteslutande med språk i textform. Dessutom ligger fokus på hantering av svenskspråkigt material och användning av språkvetenskapligt informerade metoder.

 

Ämne 
Språkteknologi.

 

Ämnesbeskrivning 
Språkteknologi är ett tvärvetenskapligt ämne som handlar om datamaskinell hantering av mänskligt språk. Språkteknologin kombinerar kunskaper, metoder och tekniker från såväl datavetenskap (databearbetning, maskininlärning, m.m.) som språkvetenskap (detaljerad kunskap om studieobjektet). Språkbanken Text arbetar nästan uteslutande med språk i textform. Dessutom ligger fokus på hantering av svenskspråkigt material och användning av språkvetenskapligt informerade metoder.

 

Arbetsuppgifter 
Den som tillträder anställningen förväntas leda det vetenskapliga arbetet i språkteknologi. Anställningen omfattar också handledning av studenter på avancerad nivå och forskarnivå, utveckling av forskarutbildningen samt undervisning på alla nivåer. Professorn förväntas representera universitetet i ämnesrelaterade forsknings- och utvecklingsnätverk, och tjänsten inkluderar också viss administration. Vidare förväntas professorn etablera och utveckla kontakter och samarbeten såväl inom som utanför universitetet. Professorn ska kunna undervisa och handleda på svenska eller något annat skandinaviskt språk och delta i svenskspråkiga sammanhang vid universitet. För att kunna ta aktiv del i miljön förväntas professorn vara närvarande på plats minst 60 % av tiden.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till institutionen för kliniska vetenskaper! Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen förkliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden.

Anställningen som professor är placerad vid avdelningen för obstetrik och gynekologi inom Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin. Inom obstetrik bedrivs omfattande forskning om graviditet, förlossning och tiden efter förlossningen. Både klinisk forskning, experimentella studier och även forskning utgående från kvalitetsregister på både lokal, nationell och global nivå. Representanter för ämnet obstetrik och gynekologi deltar i fakultetens olika utbildningsprogram, och bedriver flera specialistkompetenskurser.

Ämne 
Obstetrik och gynekologi med inriktning mot obstetrik.

Ämnesbeskrivning 
Obstetrik och gynekologi innefattar diagnostik och behandling av sjukdomar och tillstånd i de kvinnliga reproduktionsorganen, reproduktiv hälsa, handläggning av såväl normal som komplicerad graviditet och förlossning samt utredning och behandling av barnlöshet hos både kvinnor och män. I denna anställning ges preferens åt obstetrisk inriktning.

Arbetsuppgifter 
I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet på nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag.

I arbetsuppgifterna ingår huvudkursledaransvar för undervisning, kursansvar och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. Anställningsinnehavaren kommer vara huvudkursledare för all undervisning som involverar olika aspekter av gynekologi och obstetrik. I tjänsten ingår också delat ansvar som kursledare för obstetrik och gynekologi med övriga lärare vid avdelningen för den del som utgör nya termin 9 på läkarprogrammet på roterande schema. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer samt mentorskap i lärarprojekt för docentur. I uppgifterna ingår även att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, pedagogiska metoder, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll och syfte.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, såsom akademiskt ledarskap med administrativa uppgifter och att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter och motsvarande ungefär en tredjedel av anställningen.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Enligt Högskolelagen får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarexamen och specialistkompetens i obstetrik och gynekologi är krav för anställningen.

Anställningen är förenad med en anställning som överläkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) och därför krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.

Övrigt
Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor,  tillsättningsförfarande, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och ansökan, se fullständig annons: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=30299

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-27.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till Institutionen för kliniska vetenskaper! Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden.

Anställningen som professor är placerad vid avdelningen för radiologi inom Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin. Vid avdelningen för radiologi bedrivs omfattande forskning om diagnostiska och interventionella radiologiska tekniker, bildbehandling och bildtolkning.

Vår forskning innefattar grundläggande utveckling av nya instrument och tillvägagångssätt för medicinsk bilddiagnostik, interventionell radiologi och bildbehandling; translationell forskning utformad för att implementera nya metoder i klinisk rutinverksamhet och högspecialiserad vård; kliniska prövningar; epidemiologiska studier; och användningen av validerade metoder för att svara på kliniska och biologiska frågor.

Arbetet inkluderar samtliga fysiologiska system och sjukdomsprocesser hos barn och vuxna. Arbetet omfattar ett brett spektrum av modaliteter, kliniska ämnen och vetenskapliga discipliner samt samarbeten som även inkluderar datavetenskap och tillämpad matematik för bildanalys och informatik.

Avdelningen deltar i fakultetens olika utbildningsprogram, och bedriver flera specialistkompetenskurser. Specialistutbildningen inom verksamhetsområde radiologi är certifierad enligt European Training Assessment Programme (ETAP).

Ämne 
Radiologi och bildbehandling.

Ämnesbeskrivning 
Professurens ämnesområde är radiologi och bildbehandling. Radiologi inkluderar såväl diagnostisk som interventionell radiologi samt teknik och fysik för avbildning och bildbehandling.

Arbetsuppgifter 
I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet på nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka, nationella och/eller internationella externa forskningsanslag.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursansvar och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå för ämnesområdet radiologi och bildbehandling inom läkarprogrammet och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. I uppgifterna ingår även att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, pedagogiska metoder, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll och syfte.

Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer i ämnesområdet radiologi och bildbehandling. I arbetsuppgifterna ingår att aktivt främja utveckling av akademisk kompetens inom ämnesområdet på lokal och nationell nivå.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, såsom akademiskt ledarskap med administrativa uppgifter samt att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter och motsvarar en tredjedel av anställningen. Verksamheten följer European training curriculum för radiologi and subspecialisering inom radiologi.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Svensk eller europeisk läkarlegitimation och specialistkompetens i radiologi är krav för anställningen.

Anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i radiologi och bildbehandling vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset, och sökande ska därför inneha svensk läkarlegitimation eller europeisk läkarlegitimation samt svensk eller europeisk specialistkompetens i radiologi. Utländsk kvalificerad sökande kommer att få respit för att konvertera legitimation och specialistbevis. Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

För att få svensk läkarlegitimation krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska. Den framgångsrika sökanden som inte har nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska skall därför lära sig det svenska språket inom en tvåårsperiod från och med anställningsdatum. Goda kunskaper i engelska är ett krav för att kunna fullfölja samtliga uppgifter i anställningen. 

 

OBS: Se fullständig annons för information om bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande, information om anställningsvillkor, kontaktuppgifter och ansökan:
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=33269

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-16.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Chalmers University of Technology is recruiting an Associate Professor or Professor to lead research on global observations of clouds, precipitation and humidity. The position is a permanent faculty position at the Division of Geoscience and Remote Sensing (GEO) at the Department of Space, Earth and Environment. We offer you the possibility to pursue your ideas in an inclusive working environment at one of the top universities in Sweden, at the lively west coast city of Gothenburg.

The Division of Geoscience and Remote Sensing
The division conducts research, education, and utilization within a wide range of scientific and engineering disciplines, including ground-based, airborne and satellite measurements, as well as numerical modeling and data analysis.

The division's goals are to improve understanding of the Earth system and global environmental problems, as well as to provide and interpret global datasets. We pursue scientific knowledge and provide tools to tackle problems of importance to society, such as climate change, Earth system science, air pollution, natural hazards and monitoring of the Earth's surface.

We have a long experience in developing and applying remote sensing across the electromagnetic spectrum and studying problems at different scales: from molecular processes in clouds to global environmental change. Our setting is distinctive in Sweden in that we have expertise in developing measurement techniques, as well as in modeling and methods to combine data from observations and models through data assimilation and machine learning methods.

Major responsibilities
Your expertise will help us expand our research on the atmospheric branch of the hydrological cycle and its role in weather and climate. Particularly, your research should strengthen our capabilities in observing tropospheric water content and processes, for example, but not limited to, precipitation, evaporation, horizontal and vertical water transport, clouds, and latent heat transfer. 

You will conduct research and develop your research program, secure funding for new projects, contribute to existing projects, and supervise PhD students and post-docs. Besides research, you are expected to teach up to 20% of your working time. Other important aspects of the position include communicating your research as well as cooperating within the department, academia, industry and with society at large.

In addition to the position's specific field of research, the current recruitment should also foster and facilitate collaboration within the established research fields of the GEO division. The recruitment should be in line with the division's strategy to strengthen the core expertise of the division rather than introducing entirely new research fields.

Contract terms
Full-time permanent employment.

Qualifications
You are an independent researcher with a PhD degree in atmospheric science, meteorology, physics, or related discipline.

Mandatory requirements for the position include:
- Shown ability/potential to develop and lead the atmospheric water research area forward as documented by your international research publications, invited contributions to the research arena, patents and similar.
- Experience in formulating research ideas and leading successful proposals for research and innovation projects.
- Documented teaching experience and pedagogical skill, including training in higher education pedagogy.
- Experience as main or co-supervisor of PhD students. 

Meritorious qualifications include:
- Participant in an international programme of atmospheric water observations.

We would like you to have a demonstrated commitment to teach undergraduate and graduate students. As you are expected to teach up to 20% of your working time, we will place a great deal of emphasis on your pedagogical portfolio. 

The position requires sound verbal and written communication skills in English. If Swedish is not your native language, we would like you to acquire sufficient knowledge to be able to communicate and teach in Swedish within a few years. Chalmers offers Swedish courses.

This position is advertised as an open-rank position on either professor level or associate professor level. The selected level of the position will be decided based on the qualifications of the selected candidate. For a definition of the qualification requirements and work descriptions for the two positions, please consult our Rules of Procedure – Chalmers University of Technology's Appointment Regulations for Teaching and Research Faculty (Professor section 6.2 and Associate Professor section 6.3). Your qualifications and academic level will be evaluated by the department, Chalmers Faculty Appointment Committee and external evaluators.

External applicants who currently do not meet the full pedagogical requirements  may be employed for a permanent position under the condition that the required education is completed within the first three years of employment.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure

Please click here to read about the application procedure.

Application deadline: 31st October


*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom person­centrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i form av akademiska miljöer vilka utgörs av tvärvetenskapliga profilområden:  Vård vid långvariga tillstånd; Livssammanhang och hälsofrämjande vård; Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd, Reproduktiv och Perinatal hälsa samt Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner. I de akademiska miljöerna integreras den samlade kompetensen i syfte att främja kvalitet i utbildning, forskning och samverkan.

Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgensjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska. Vidare ges fristående kurser på avancerad nivå, vilket ger möjlighet för studenter till fortsatta studier fram till en mastersexamen inom något av institutionens huvudområden; omvårdnad, radiografi och vårdpedagogik. Vid institutionen bedrivs också utbildning på forskarnivå inom vårdvetenskap samt uppdragsutbildningar.  

En centrumbildning finns vid institutionen, centrum för personcentrerad vård (GPCC). GPCC är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomar och organisation av vård. För mer information om GPCC besök www.gu.se/gpcc 


Anställningen är främst knuten till Centrum för personcentrerad vård vid Göteborgs universitet, GPCC, som bedriver flervetenskaplig kunskapsutveckling. 

Ämne 
Vårdvetenskap med inriktning personcentrerad vård.

Ämnesbeskrivning 
Vårdvetenskap utgår från en humanistisk människosyn och genererar kunskap om vårdande i samband med hälsa, ohälsa och sjukdom. Det omfattar bevarande, befrämjande och återhämtning av hälsa i relation till personens livssituation, den biologiska kroppen samt sociokulturella aspekter. Utgångspunkter tas i en etik som innebär att som vårdare möta patient och närstående som personer i ett partnerskap för att främja hälsa. Dessutom studeras informell vård och omsorg, hälso- och sjukvårdens organisering, verksamheter och miljöer, liksom villkor och förutsättningar för personens och befolkningens hälsa och vård.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskningen inom personcentrerad vård på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Forskningen ska bidra till att Sahlgrenska akademin och GPCC har en ledande ställning inom forskningsområdet personcentrerad vård, vilket fokuserar utveckling och utvärdering av kliniska interventioner för personcentrerad vård, möjliggörande av omställning till personcentrerad hälso- och sjukvård och omsorg i samhället samt utveckling av partnerskap mellan patientföreträdare/allmänhet och hälso- och sjukvårdens organisationer.

Vidare ingår att aktivt söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag samt att bidra till strategisk utveckling av forskningen i flervetenskapliga (fakultetsövergripande) samarbeten så att kunskapsutvecklingen har samhällelig relevans och kan nyttiggöras inom hälso- och sjukvård (regional såväl som kommunal) och informell vård och omsorg.

I arbetsuppgifterna ingår även akademiskt ledarskap och att inneha interna och externa förtroendepositioner samt ge stöd till juniora forskare i utveckling av design, forskningsprojekt och ansökningar.

Undervisning kommer företrädesvis att omfatta interprofessionell personcentrerad vård inom institutionens utbildningar, på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer. Inom undervisningen prioriteras samverkan för strategisk utveckling av program, kurser och läraktiviteter som stödjer personcentrerat lärande med fokus på professioner med legitimationsyrken inom hälso- och sjukvård.

Samverkan är centralt för kunskapsutvecklingen om personcentrerad vård och för anställningen, vilket spänner från samverkan inom institutionen, olika intressegrupper inom GPCC och verksamheter inom hälso- och sjukvård och omsorg samt med forskare, företrädare för patienter, närstående, vårdpersonal och ledare inom hälso- och sjukvård nationellt och internationellt.

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. För den här anställningen krävs även doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämne för anställningen. Ett krav är också att behärska svenska och engelska i både tal och skrift. 

Bedömningsgrunder 
För information om bedömningsgrunder, se fullständig annons: gu.se/ledigajobb

Anställning 
Tillsvidareanställning, heltid (100%) med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt 
För information om tillställningsförfarande, kontaktuppgifter, övriga upplysningar, och instruktioner för ansökan, se fullständig annons: gu.se/ledigajobb



Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-09-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. VTI utlyser nu en anställning som professor i miljösystemanalys med inriktning mot transportsystem och klimatpåverkan med placering i Göteborg, Linköping, Lund eller Stockholm.

Anställningens inriktning
Anställningens inriktning är tillämpad forskning på sambandet mellan transportsystem och klimatpåverkan, med tydlig koppling till internationella och nationella klimat- och miljömål.

I anställningen ingår att utveckla och använda modeller, verktyg och metoder för att analysera transportsystemets påverkan på klimatet och att analysera miljömässiga ramar som har betydelse för utvecklingen av ett långsiktigt hållbart transportsystem. I forskningen beaktas omställningens tre komponenter: transporteffektivitet, energieffektiva fordon och förnybara drivmedel. Både kvalitativa och kvantitativa metoder kan användas, t.ex. livscykelanalys, multikriterieanalys och kostnadsnyttoanalys.

Transportsystemets klimatpåverkan studeras som en integrerad del av samhället med hänsyn tagen till vidare hållbarhetsaspekter så som exempelvis miljökvalitetsmålen. Genom tvärvetenskaplig samverkan med andra forskare och andra aktörer kommer transportsystemets klimatpåverkan att studeras i ett system som inkluderar både naturmiljö, människor och institutioner. Forskningen kommer att ske i bred institutsövergripande samverkan inom VTI liksom genom samarbeten med avnämare, företag och externa forskningsmiljöer.

Tillämpningsområden kan t.ex. vara analys av klimateffekter och utvärdering av potential hos olika styrmedel att bidra till omställningen till en hållbar transportförsörjning. Det kan också handla om helhetsbedömningar av elektrifieringens klimatvinster och oönskade miljöeffekter. Hur elektrifieringen av transportsektorn innebär att dess klimatpåverkan flyttas från avgasrör till fordonstillverkning och elenergiproduktion kan studeras med livscykelanalys för det integrerade systemet fordon–infrastruktur med fokus på både växthusgasutsläpp och resurs- och materialutnyttjande.

Arbetsuppgifter
Innehavaren av anställningen som professor förväntas:


• stimulera, leda och genomföra forskning, utveckling och utredning av hög kvalité i syfte att höja vetenskaplig kunskap och kompetens inom anställningens område.
• initiera, bereda och söka externfinansiering för forskningsprojekt i samarbete med kollegor, universitet, näringsliv och myndigheter samt organisationer.
• handleda doktorander samt bygga upp och leda en forskargrupp.
• sprida forskningsresultat till breda grupper av intressenter samt utveckla och fördjupa VTI:s nationella och internationella samarbeten inom området.
• ge vetenskapliga underlag och råd till regeringen, myndigheter och andra relevanta avnämare.

En icke svenskspråkig innehavare av anställningen förväntas att inom tre år förvärva tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna kommunicera med aktörer i VTI:s omvärld samt även i övrigt ta på sig de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på engelska.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor vid VTI är den som har vetenskaplig skicklighet, se vidare förordning (2007:964) med instruktion för Statens väg- och transportforskningsinstitut.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrund vid anställning av professor gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Den vetenskapliga skickligheten ska vara sådan att den sökande har:


• En självständig vetenskaplig produktion med relevans för tjänsten som överstiger vad som krävs för docentkompetens både kvalitativt och kvantitativt.
• Vetenskapliga publikationer som är av hög kvalitet och betydande omfattning, visar aktualitet och har publicerats i ansedda internationella tidskrifter eller andra publikationsformer som är aktuella inom ämnesområdet.
• Nationell och internationell erkännelse inom ämnesområdet, t.ex. uppvisad genom inbjudna föredrag, gransknings- och opponentuppdrag av betydande omfattning.
• Förmåga till vetenskapligt ledarskap, vilket innefattar initiering, uppbyggnad och ledning av forskargrupp och forskningsverksamhet, etablering av forskningssamarbeten inom eller utanför den egna forskningsorganisationen liksom betydelsefulla insatser för ämnesområdets vetenskapliga utveckling.
• Förmåga att bygga upp egen forskningsverksamhet av egna forskningsanslag erhållna i nationell eller internationell konkurrens från forskningsråd, stiftelser, näringsliv etc.
• Förmåga till samverkan inom ämnesområdet och med det omgivande samhället, genom den egna vetenskapliga verksamheten.

Utöver vetenskaplig skicklighet gäller som bedömningsgrunder, i förhållande till anställningens inriktning och innehåll, även:


• Forskningsplanens kvalitet och relevans, och som omfattar internationella samarbeten och nydanande bidrag till strategisk utveckling inom ämnesområdet.
• Graden av skicklighet att bedriva tillämpad forskning, som resulterar i vetenskapligt underlag och råd till regering, myndigheter och andra relevanta avnämare.
• Graden av skicklighet i att samarbeta, utveckla och leda verksamhet och personal. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor samt jämställdhet.
• Pedagogisk förmåga: Kunskap, förhållningssätt och erfarenhet av handledning. Den sökande ska normalt ha varit de facto huvudhandledare för minst en doktorand till doktorsexamen och genomgått högskolepedagogisk handledarutbildning. Pedagogiska aktiviteter riktade mot näringsliv, myndigheter, organisationer och andra intressenter.

Mer information
Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.se

Notera att ansökan blir ett offentligt dokument.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ref. nr. 2023/0202-3.1

Anvisningar för ansökan
Ansökan ska innehålla:


• CV enligt specifik mall. Denna hittar du i annonsen på vti.se, under "Lediga jobb"
• Andra dokument du vill åberopa i din ansökan

Ansökningar/handlingar som skickas per post ska lämnas in i fyra identiska exemplar och skickas till VTI, HR-enheten, 581 95 Linköping. Märk dessa handlingar med referensnummer 2023/0202-3.1.

Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället.

Arbetsuppgifter 
Vi söker en professor med intresse av att aktivt leda och utveckla institutionens vetenskapliga verksamhet. Detta innebär förutom kvalificerad forskning och undervisning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå även akademiskt ledarskap inom institution och fakultet. Den aktuella anställningen är främst inriktad på forskning och undervisning inom storskalig, kvantitativ metodik. I arbetsuppgifterna ingår att bedriva egens forskning, söka externa forskningsmedel, handleda doktorander, examinera på avancerad nivå samt vara en aktiv och ledande medlem i institutionens forskningsmiljö FUR.

Anställning som professor vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten kräver en framstående kompetens inom ämnet vid lärosätet, i forskarsamhället och i samhället. En professor åtnjuter en hög grad av förtroende i relevanta vetenskapliga frågor och är den främsta typen av läraranställning vid Göteborgs universitet.

I arbetsuppgifterna ingår också att


• Delta på relevanta sätt i ledning och utveckling av utbildnings- och forskningsverksamheten inom institutionen vilket även kan inbegripa att delta i lednings- och utvecklingsarbete på fakultets- eller universitetsnivå.
• Bidra till forskningskommunikation med omvärlden, såväl inom akademin som med samhället i övrigt.
• Delta i vetenskapssamhället och åta sig uppdrag som referee, sakkunnig, opponent, etc.
• Samarbeta med nationella och internationella forskningsmiljöer samt med samverkanspartners i samhället.
• Delta i det akademiska samtalet och bidra på ett ledande sätt till den akademiska miljöns upprätthållande på institutionen och fakulteten och därigenom även till ämnets utveckling, såväl på den egna institutionen som nationellt och internationellt.

 

Behörighet 
Behörig att anställas som professor i pedagogik är den som har visat:


• Hög grad av vetenskaplig skicklighet
• Hög grad av pedagogisk skicklighet
• God förmåga som akademisk ledare
• God förmåga att samverka med det omgivande samhället inom både utbildning och forskning och att informera om forskning och utvecklingsarbete

Behörighet att anställas som professor bedöms dels för varje område för sig, dels genom en helhetsbedömning. Svag eller bristande kompetens inom ett område kan inte tillfullo kompenseras av god kompetens inom andra.

Utbildningsvetenskapliga fakultetens tillämpning av vad som anses vara miniminivå för behörighet som professor finns angivet i Kriterier för anställning av och befordran till professor vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten, Dnr GU 2021/2211.

För behörighet krävs också att sökanden vid anställningen kan undervisa på engelska.

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=30702 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-09-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Enheten för fysioterapi tillhör Sektionen för hälsa och rehabilitering som bedriver utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå inom ämnena fysioterapi, arbetsterapi, logopedi och audiologi. Enheten för fysioterapi har en kreativ forskarmiljö med vision om att utvecklas ytterligare, och har för närvarande 16 registrerade doktorander. Vi vill med denna utlysning ytterligare utveckla vår starka vetenskapliga och pedagogiska miljö inom ämnet fysioterapi.

Ämne 
Fysioterapi med inriktning mot idrottsmedicin 

Ämnesbeskrivning 
Fysioterapi omfattar kunskaper om och studier av människan i rörelse och på vilket sätt rörelse, medvetenhet om kropp och rörelse, vanor och livsmönster påverkar människans hälsa.

Arbetsuppgifter 
Innehavaren förväntas ta en aktivt ledande roll i forskargruppen inom idrottsmedicin för att främja en kreativ forskningsmiljö för forskare och doktorander samt informera och stödja forskande medarbetare att söka forskningsanslag. Innehavaren förväntas att söka och erhålla medel i nationell konkurrens. I uppgiften ingår att följa och driva utvecklingen inom fysioterapi med inriktning mot idrottsmedicin, samt utveckla samarbeten såväl nationellt som internationellt.

I anställningen ingår undervisning och handledning på grund-, avancerad-, och forskarnivå samt handledning av postdoktorer. Undervisningen innebär även kursansvar, kursplanering, examinationer och utvecklingsarbete. De pedagogiska arbetsuppgifterna kan komma att förändras och öka över tid. Den sökandes kliniska kompetens ska tillämpas i undervisningssituationer inriktade på klinisk behandling i ämnet.

I anställningen ingår även administrativa uppgifter såsom akademiskt ledarskap med administrativa uppgifter och uppdrag inom sektionen/institutionen kan även komma att ingå.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Den sökande ska vara legitimerad sjukgymnast/ fysioterapeut och ha dokumenterad klinisk erfarenhet som sjukgymnast/ fysioterapeut inom det idrottmedicinska området.

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=29456

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid (100 %) med placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Biträdande sektionschef Annelie Gutke 0766-185747, [email protected]

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas ansökan:


• Examensbevis (svenska eller engelska)
• Bevis legitimation sjukgymnast/ fysioterapeut eller dokumenterad klinisk erfarenhet som sjukgymnast/ fysioterapeut inom det idrottmedicinska området
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Forskningsplan/Forskningsprogram
• Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre exemplar med referensnummer PAR 2023/304 till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 14 augusti 2023

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap vill vara en stark, samhällsengagerad institution som bidrar till hälsosamma och hållbara levnadsvanor, prestation och lärande genom att förena kostvetenskap och idrottsvetenskap i framstående utbildning och forskning. Kostvetenskap är ett ämne med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

Ämne 
Kostvetenskap 

Ämnesbeskrivning 
Kostvetenskap är ett ämne på utbildning på forskarnivå med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Kostens betydelse vid hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete är centralt men även aspekter som miljö och prestation behandlas. Kostvetenskap innefattar studier om bland annat individers och kostansvarigas agerande, val och vanor. Det kan gälla såväl måltiden som kosten i sin helhet. Även lärande, förändringsarbete samt människors tankar, attityder och uppfattningar om kost är viktiga i forskningen.

Utlyst tjänst har en inriktning mot skolämnet hem- och konsumentkunskap.  

 

Arbetsuppgifter 
I arbetet ingår att vara drivande och utveckla forskning samt erhålla externa forskningsmedel inom hem- och konsumentkunskap. Vidare inkluderar tjänsten planering, genomförande, uppföljning och utveckling av undervisning inom kostvetenskap främst med fokus på hem- och konsumentkunskap inom institutionens kostvetenskapliga utbildningar (kandidatprogram i kostvetenskap, lärarutbildning i hem- och konsumentkunskap, samt kommande mastersprogram i kostvetenskap). Handledning inom utbildning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå ingår i arbetsuppgifterna. Undervisningen sker på svenska och engelska.

I anställningen ingår kursledaransvar samt kursadministration som exempelvis kommunikation med studenterna via universitetets lärplattform Canvas och betygsrapportering i Ladok.

Läs hela annonsen på arbetsgivarens webbsida: Göteborgs universitet | Professor i kostvetenskap (reachmee.com)

 

Anställning
Anställningen är tillsvidare på 100% med placering tillsvidare vid institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: 2024-04-01, eller enligt överenskommelse.

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]       

Daniel Arvidsson, vice-prefekt för forskning, 0707-44 41 64, [email protected]  

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-16.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor in Physiotherapy within sports science
Ref PAR 2023/304
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Neuroscience and Physiology at the Sahlgrenska Academy conducts extensive research and education covering a wide range of knowledge areas. The Institute consists of five departments: Clinical Neuroscience, Health and Rehabilitation, Pharmacology, Physiology as well as Psychiatry and Neurochemistry. The Unit of Physiotherapy is a part of the Department of Health and Rehabilitation which provides education at bachelor's, master's and doctoral degree levels in the subjects of Physiotherapy, Occupational Therapy, Speech Pathology and Audiology. The Unit of Physiotherapy has a creative research environment with a vision to develop further, and currently has 15 registered PhD-students. With this call, we wish to further strengthen our strong scientific and pedagogical environment within the subject of Physiotherapy.
Subject area
Physiotherapy within sports science
Subject area description
Physiotherapy comprises the knowledge of and studies of humans in motion and how movement, awareness of the body and movement, habits and life patterns affect human health.
Duties
The holder of the position is expected to take an active leading role of the research group in physiotherapy/ sports medicine to promote a creative research environment for senior researchers and PhD students as well as advise and support researching colleagues in writing grant applications. The holder of the position is expected to apply for and obtain grants in national competition. The tasks include to follow and drive the development of physiotherapy with a focus on sports medicine, as well as to develop collaboration nationally and internationally.


The employment includes teaching and supervision at bachelor's, master's and doctoral degree levels as well as supervision of postdoctoral fellows. Teaching also involves course responsibility, course planning, examinations, and development work. The pedagogical duties may change and increase over time. The applicant's clinical competence will be applied in teaching situations focused on clinical treatment in the subject.


The employment also includes administrative tasks such as academic leadership with administrative tasks, and assignments within the Department or the Institute may also be included.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
To be eligible for an appointment as professor, the applicant must possess both scientific and pedagogical skills. For this position, the applicant has to be a registered physiotherapist, with documented clinical experience as physiotherapist in the field of sports medicine.
Assessment criteria
The assessment criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
When assessing the applications, first scientific skills of importance for the subject will be considered and secondly pedagogic skills of importance for the subject. Thirdly, clinical skills and administrative skills will be taken into account.


When assessing the scientific skill, special emphasis will be given to the ability to lead and conduct research at a high international and national level, the quality and originality of the research, the applicant's ability to plan and lead research and postgraduate training, as well as the applicant's competitiveness within the research front nationally. The scientific skill is also assessed based on quality and originality in the form of peer-reviewed publications in international journals.


When assessing pedagogic skills, special emphasis will be given to pedagogical skills at bachelor's, master's and doctoral degree levels within the subject field. The skill must be well documented in a way that makes it possible to assess the quality of the educational activities.


When assessing the clinical skills, particular importance will be attached to documented clinical and patient-related work as a physiotherapist/physiotherapist in the field of sports medicine. Clinical competence that can be applied in teaching situations focused on clinical treatment in the subject is particularly meritorious.
Employment
Permanent employment, full-time 100 %. The position and is located at Institute of Neuroscience and Physiology. First day of employment as agreed.
Selection process
Competence review of the applicant's documents after the closing date
Applicants' documents are sent to external experts for assessment
The recruitment will be dealt with in The Academic Appointments Board of Sahlgrenska Academy
The Academic Appointments Board proposes candidates
Assessment and recognition of qualifications in teaching and learning in higher education of the proposed candidate's
The recruitment is handled by the Vice-Chancellor for a decision

Contact information
Deputy Head of the Section for health and rehabilitation Annelie Gutke +46 (0)766-185747, [email protected]
Unions
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Professor in Physiotherapy within sports science (reachmee.com) Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ämne 
Tumörimmunologi 

Ämnesbeskrivning 
Professurens ämnesområde är tumörimmunologi. Forskningsområdet omfattar klinisk forskning, translationell forskning och experimentell forskning som rör samspelet mellan solida tumörer och kroppens immunförsvar. Förutom att förstå bakomliggande mekanismer leder forskningen till ny diagnostik och behandling av patienter med solida tumörer.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Forskningen ska bidra till att Sahlgrenska akademin tar en ledande ställning inom forskningsområdet av solida tumörer och bidra till att Sahlgrenska Universitetssjukhuset erhåller nationella vårduppdrag. Vidare ingår att aktivt söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag. Anställningsinnehavaren av professuren ska arbeta nära kliniska forskare för att förstärka den translationella forskningen om de tumörtyper som beforskas av institutionen.

Arbetsuppgifterna omfattar också undervisning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet och andra utbildningsprogram, där institutionen medverkar. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, såsom akademiskt ledarskap och att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. För denna anställning är det även ett krav att kunna undervisa på svenska och engelska. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som professor finns angivna i 4 kap 3 § Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.

Vetenskaplig, pedagogisk och administrativ skicklighet utgör bedömningsgrunder för tillsättningen. Vid bedömningen kommer vetenskaplig skicklighet inom området och pedagogisk skicklighet att viktas lika och sättas i första hand, och administrativ skicklighet i andra hand.

Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning med betydelse för anställningens arbetsuppgifter. Särskild vikt läggs också vid peer-review granskade publikationer i internationella tidskrifter. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning, samt ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag i nationell eller internationell konkurrens. Uppbyggda internationella nätverk samt deltagande i nationella och internationella samarbetsprojekt är meriterande. 

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid erfarenhet av handledning, undervisning och examination i utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå, samt övrig pedagogisk verksamhet. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

För administrativ skicklighet är erfarenhet av akademiskt ledarskap samt förmåga till samarbete och samverkan meriterande.

Anställning 
Tillsvidareanställning på heltid, 100 % med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper.
Tillträde hösten 2023 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
- Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag
- Sökandes handlingar skickas till externa sakkunniga för bedömning
- Ärendet behandlas i Sahlgrenska akademins Lärarförslagsnämnd
- Lärarförslagsnämnden lämnar förslag på kandidat
- Prövning/validering av föreslagen kandidats högskolepedagogiska meriter genomförs
- Ärendet förs till rektor för beslut

Kontaktuppgifter för anställningen 
Peter Naredi, Prefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper. Telefon: 070 681 49 81. E-post: [email protected]

Eva Angenete, Sektionschef. Telefon: 076 051 44 41. E-post: [email protected] 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”.
Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar:
https://medarbetarportalen.gu.se/sahlgrenskaakademin/anstallning-personal/lararrekrytering/Ansokan/generell/

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Notera särskilt att följande dokument ska bifogas ansökan:

- Examensbevis
- Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
- Forskningsplan/Forskningsprogram
- Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre exemplar med referensnummer PAR 2022/1352 till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Traffic congestions and safety have been two of main causes for economic losses and causality worldwide. To facilitate the fast transition to emission-free, more efficient and safer transportation systems, the world has witnessed significant advances in emerging transport technologies such as transportation electrification and connected automated vehicles. These emerging technologies are promising panacea to renovate current mobility systems and significantly contribute to transition to more sustainable mobility systems. However, these new techniques bring not only opportunities but also challenges. There are many theoretical, technical and practical issues that need to be addressed to put these new technologies or techniques to good use.

The research within the position will focus on advancing one or several aspects of aforementioned new challenges. The successful candidate for this position will explore the key questions for facilitating transportation electrification, connected automation in transportation systems or integration of the two technologies. The specific topics (but not limited to) could be:
1, Optimizing infrastructure deployment, network design and scheduling for electric vehicles (both private car and public transits).
2, Control and management for connected electric vehicles at the traffic flow and trajectory levels.

Information about the research group:
The researcher will be in Urban Mobility Systems research group, a research group within Department of Architecture and Civil Engineering in Chalmers University of Technology. The group was established in 2018. Since its foundation, the lab has received valuable support from Chalmers civil engineering department, Areas of Advance Transport Chalmers, Swedish Innovation Agency, Swedish Energy Agency, and EU, and developed close collaborations with major industry partners, such as WSP, Volvo Group and RISE etc. In the past few years, the group has been actively working on those topics. The collective effort has resulted in a number of high-quality research papers, over 50 million SEK research grants, and newly developed international collaborations. The researcher on offer will join the team to advance sustainable mobility systems, with scrupulous guidance and supportive helps from senior researchers.

Major responsibilities
Your major responsibility as researcher is to perform your own research under the strategic themes of the research group. You are expected to develop your own scientific concepts and communicate the results of your research orally and verbally. Another important aspect involves collaboration within academia and with society at large. You will also teach, supervise and apply for research funding to support further development. 

Contract terms
Full-time employment.

Qualifications
To be qualified for this position, you must have a PhD level degree in one of the following relevant fields: Transportation engineering; Operation research; Mathematics; Electrical engineering; Automatic controls; Computer science; or other subjects that fit the requirements of the position.

- Excellent oral and writing and communication skills in English. Swedish is a merit but not mandatory.
- Strong professional/educational background in the mentioned relevant fields.
- Strong and long-term commitment and self-motivation to academic work/career.
- Mathematic knowledge; background about optimization, statistics and algebra.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with Ref 20220641 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as pdf-files, as below:

CV: (Please name the document as: CV, Surname, Ref.number) including:
• CV, include complete list of publications
• Previous teaching and pedagogical experiences
• Two references that we can contact.

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself
• Describe your previous research fields and main research results
• Describe your future goals and future research focus

Other documents:
• Attested copies of completed education, grades and other certificates.

Please use the button at the foot of the page to reach the application form. The files may be compressed (zipped).

Application deadline: 28-12-2022

For questions, please contact:
Lars Rosen, Professor, Department of Architecture and Civil Engineering
E-mail: [email protected] 

Kun Gao, Assistant Professor, Department of Architecture and Civil Engineering
E-mail: [email protected]

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 
   


Chalmers University of Technology conducts research and education in engineering sciences, architecture, technology-related mathematical sciences, natural and nautical sciences, working in close collaboration with industry and society. The strategy for scientific excellence focuses on our six Areas of Advance; Energy, Health Engineering, Information and Communication Technology, Materials Science, Production and Transport. The aim is to make an active contribution to a sustainable future using the basic sciences as a foundation and innovation and entrepreneurship as the central driving forces. Chalmers has around 11,000 students and 3,000 employees. New knowledge and improved technology have characterised Chalmers since its foundation in 1829, completely in accordance with the will of William Chalmers and his motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ämne 
Nuklearmedicin med inriktning mot positronemissionstomografi (PET) 

Ämnesbeskrivning 
Professurens ämnesområde är nuklearmedicin med en inriktning mot PET. Nuklearmedicin är ett forskningsområde och en medicinsk specialitet inriktad på diagnostisk och terapeutisk användning av radionuklider, oftast i avbildande undersökningar. Forskningsområdet omfattar klinisk forskning, translationell forskning och experimentell forskning som rör användningen av PET för diagnostik, prognos och terapiuppföljning. 

Arbetsuppgifter 
I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet på nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå. Forskningen ska bidra till att Sahlgrenska universitetssjukhuset erhåller nationella vårduppdrag. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, såsom akademiskt ledarskap och att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarexamen, specialistkompetens i klinisk fysiologi eller radiologi är krav för anställningen.

Anställningen är förenad med en anställning som specialistläkare/överläkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) och därför krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. 

Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som professor finns angivna i 4 kap 3 § Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Vetenskaplig, pedagogisk, administrativ och klinisk skicklighet utgör bedömningsgrunder för tillsättningen. Vid bedömningen kommer vetenskaplig skicklighet inom området och pedagogisk skicklighet att viktas lika och sättas i första hand, och klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sättas i andra hand.

Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning med betydelse för anställningens arbetsuppgifter. Särskild vikt läggs också vid peer-review-granskade publikationer i internationella tidskrifter. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning, samt visat konkurrenskraft inom forskningsfronten internationellt. Uppbyggda internationella nätverk samt deltagande i nationella och internationella samarbetsprojekt är meriterande.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid erfarenhet inom ämnesområdet av handledning, undervisning och examination i utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå, samt övrig pedagogisk verksamhet. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete med PET och speciellt inom cancerområdet, samt förmåga till utveckling av kliniskt arbete och implementering av forskning i klinik. Kliniskt forsknings- och utvecklingsarbete som bidragit till nationella vårduppdrag är meriterande.

För administrativ skicklighet är erfarenhet av kliniskt och akademiskt ledarskap samt förmåga till samarbete och samverkan meriterande.

Anställning  
Tillsvidareanställning på heltid, 100 % med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper.
Tillträde hösten 2023 eller enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 
För komplett annons med angivet tillsättningsförfarande hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27392 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Peter Naredi, Prefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper. Telefon: 070 681 49 81. E-post: [email protected]

Eva Forsell, Sektionschef. Telefon: 070 373 26 26. E-post: [email protected]  

Ansökan 
För komplett annons med anvisning om ansökan hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27392  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vetenskaplig ledare för Herbarium GB vid Göteborgs universitet och Göteborgs botaniska trädgård
Vill du leda det vetenskapliga arbetet med botaniska samlingar och biologisk mångfald? Nu erbjuds en unik möjlighet att utveckla verksamheterna vid Botaniska trädgården och Herbarium GB i Göteborg.

Vid institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener och individer till populationer och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade förändringar. Institutionens strategi är att främja stark, internationellt förankrad forskning och uppmuntra excellent undervisning. Ytterligare information finns på vår webbplats.

I Göteborg finns en av Nordens allra finaste botaniska trädgårdar och ett herbarium med över en miljon insamlade växter och svampar. Herbarium GB tillhör Göteborgs universitet och Botaniska trädgården är en del av Västra Götalandsregionen. Det finns idag ett samarbete mellan verksamheterna och syftet med denna tjänst är att ytterligare fördjupa det samarbetet. Att arbeta med de två botaniska samlingarna gemensamt stärker organisationernas medverkan i internationella projekt och nätverk. Båda verksamheterna står inför en mycket positiv utveckling. Nya ändamålsenliga lokaler för herbariet är verklighet inom ett par år då verksamheten flyttar till nybyggda lokaler i Natrium på Medicinareberget. I samband med flytten kommer kärlväxtsamlingarna (ca. 800 000 exemplar) att avbildas och tillgängliggöras digitalt. I Botaniska trädgården byggs nya växthus med förbättrade odlingsförutsättningar och nya möjligheter att kommunicera med trädgårdens 600 000 årliga besökare.

Både Herbarium GB och Botaniska trädgården är aktiva deltagare i Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier (GGBC), som samlar 17 västsvenska institutioner, och befäster därmed den starka ställning som forskning, utbildning och publik verksamhet om biologisk mångfald utgör regionalt, nationellt och internationellt. Vi söker nu dig som vill utveckla den vetenskapliga verksamheten vid Herbarium och Botaniska trädgården in i framtiden.

Mer information hittar du på våra webbplatser:

Göteborgs universitet 
Institutionen för biologi och miljövetenskap
Herbarium GB 
Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier

Ämne: Botanik med inriktning mot systematik, taxonomi och växtgeografi.

För mer information om annonsen och ansök, klicka här.

Ansökan ska vara inkommen senast: 31 oktober, 2022


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor of forensic psychiatry, combined with employment as a specialist at Sahlgrenska University Hospital and The National Board of Forensic Medicine
Ref PAR 2022/121
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Researchers at the Institute ofNeuroscience and Physiology at the Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg conduct research and education spanning a wide range of topics from molecules to humans. The Institute has five departments: pharmacology, physiology, health and rehabilitation medicine, clinical neuroscience, and psychiatry and neurochemistry.
Subject area
Forensic psychiatry
Subject area description
Forensic psychiatry is a psychiatric specialty focusing on the relationship between psychiatric disease and crime, as well as associated fields of forensic psychiatric examinations and treatment in prison and probation service.
Duties
The successful applicant conducts research in forensic psychiatry, in particular research focused on treatment and evaluation in forensic psychiatry, at a leading national and international level. She or he is also expected to apply for national and international research grants.
The position involves supervision of students at PhD and other levels, as well as teaching at both basic and advanced levels in forensic psychiatry. Development of the teaching curriculum in forensic psychiatry is also expected.
Consultation, mentoring and participation in planning, coordination and leadership activities at Sahlgrenska University Hospital and the National Board ofForensic Medicine are also included among the job assignments.
The professor is expected to facilitate and develop forensic psychiatry research at the Centre for Ethics, Law and Mental Health (CELAM) and lead the centre together with its senior researchers. CELAM conducts, supports, and disseminates research about mental disorders, aggressive behaviour, and moral and legal responsibility in an inter-disciplinary framework.
The professor shall interact with Sahlgrenska University Hospital and the National Board of Forensic Medicine, and other relevant actors in the field, as well as with the society at large, and participate in outreach activities and other events/projects aimed at popularising the science and inform on what research is being conducted.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. To be eligible for an appointment as professor, the applicant must possess both scientific and pedagogical skills.
The employment is combined with an employment as a specialist in forensic psychiatry at the Sahlgrenska University Hospital. The applicant must have a medical licence with specialist competence in forensic psychiatry. The applicant must demonstrate proficiency in Swedish, Danish or Norwegian necessary to obtain a Swedish Medical Licence.
According to the Higher Education Act, Chapter 3, Section 8, joint employment may only be held by a person who meets the eligibility requirements for all three positions.
Assessment criteria
Assessment criteria for employment as a teacher are stated in Chapter 4, Section 3 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
When assessing the applications, equal importance will be given to scientific and pedagogical skills of importance for the subject.
When assessing scientific skills special emphasis will be placed on research efforts within forensic psychiatry and the quality and originality of the scientific research efforts, the ability to obtain research funding, ability to develop and lead staff, attract PhD-students and researchers, and scientific supervision.
When assessing pedagogical skills emphasis will be placed on experience of teaching, examination, supervision, course development and course leadership at undergraduate, advanced and postgraduate levels within the subject of forensic psychiatry. Skills must be documented in a way that makes it possible to assess the quality of the pedagogical educational activities. To enable assessment of the quality of the pedagogical activities the skills must be well documented.
Clinical proficiency will be assessed based on the applicant' s competence and clinical independency as a forensic psychiatrist.
Documented ability to develop and lead personnel, attract PhD-students and researchers are also important tasks to be considered, as well as administrative ability to plan, organise and develop the organisation, ability to cooperate and collaborate with the surrounding community.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=25265 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Transplantationskirurgi med inriktning mot thoraxtransplantation 

Ämnesbeskrivning 
Professurens ämnesområde är transplantationskirurgi med en inriktning mot thoraxtransplantation. Forskningsområdet omfattar klinisk forskning, translationell forskning och experimentell forskning som rör transplantationskirurgi och metoder för vävnadsperfusion. Utbildningsområdet är i första hand transplantationskirurgi. 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen och det förväntas att anställningsinnehavaren bedriver forskning på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Forskningen ska bidra till att Sahlgrenska universitetssjukhuset erhåller nationella vårduppdrag. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella eller/ och internationella externa forskningsanslag.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, så som administrativa uppgifter och interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  

Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Anställningen är en förenad anställning som överläkare vid Sahlgrenska universitetssjukhuset, och därför ska sökanden inneha svensk läkarlegitimation samt specialistkompetens i thoraxkirurgi och/ eller kirurgi.
Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.   

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 § Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Vetenskaplig, pedagogisk, administrativ och klinisk skicklighet utgör bedömningsgrunder för tillsättningen. Vid bedömningen kommer vetenskaplig skicklighet inom området och pedagogisk skicklighet att sättas i första hand, och klinisk skicklighet och administrativ skicklighet i andra hand.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand meriter inom ämnet att betraktas så som peer review-granskade vetenskapliga artiklar. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning, samt ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag i nationell eller internationell konkurrens. Uppbyggda internationella nätverk samt deltagande i nationella och internationella samarbetsprojekt är meriterande.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas på erfarenhet av handledning, undervisning och examination i utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå, samt övrig pedagogisk verksamhet. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete, inom området thoraxkirurgi och speciellt thoraxtransplantation, samt förmåga till utveckling av kliniskt arbete och implementering av forskning i klinik. Kliniskt forsknings- och utvecklingsarbete som lett fram till nationella vårduppdrag är meriterande. För administrativ skicklighet är erfarenhet av kliniskt och akademiskt ledarskap samt förmåga till samarbete och samverkan meriterande. 

Anställning 
Tillsvidareanställning på heltid, 100% med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper.
Tillträde hösten 2022 efter överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 
- Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag
- Sökandes handlingar skickas till externa sakkunniga för bedömning
- Ärendet behandlas i Sahlgrenska akademins Lärarförslagsnämnd
- Prövning/validring av föreslagen kandidats högskolepedagogiska meriter genomförs
- Ärendet förs till rektor för beslut

Kontaktuppgifter för anställningen 
Prefekt Peter Naredi. Telefon: 070- 681 49 81, e-post: [email protected]
Proprefekt Helena Brisby. Telefon: 070-614 71 00, e-post: [email protected]
Sektionschef Eva Angenete. Telefon: 076-051 44 41, E-post: [email protected]? 

Ansökan 
För fullständig annons med anvisning för ansökan hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=25215

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-30 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The Division of Dynamics at the Department of Mechanics and Maritime Sciences seeks applicants for a position as Associate Professor in Dynamics and Control of Mechanical Systems. Your research interests should fall within the broad range of topics, from theoretical modeling to advanced applied engineering problems in cooperation with industry. There are numerous of opportunities for collaboration with other researchers and research groups at Chalmers as well as with several possible industrial partners in the region. Alongside the research program you are expected to actively take part in and develop teaching activities within the department.

Information about the division
The Division of Dynamics has ten faculty members and ten PhD students and has its research activities organized through four research groups: Mechanical systems, Structural dynamics, Wave propagation and Railway mechanics. The research at the Division of Dynamics is mainly focused on a variety of solid dynamics problems, such as vibrational problems, fatigue, wear, contact mechanics, wave propagation, optimization and dynamics of smart material. The teaching activities of the Division of Dynamics are very broad, from several courses at bachelor level on mechanics and solid mechanics to masters' level courses such as finite element methods, rigid body dynamics, structural dynamics, fatigue and fracture mechanics.

Research field
There are plenty of research opportunities within the area of Dynamics and Control of Mechanical Systems; from fundamental modeling and development of algorithms to the study of applied engineering problems in cooperation with industry. This could include control and reliability of mechanical systems, mechatronics, computational kinematics, multibody dynamics, nonlinear vibrations, or modeling of active smart material structures. Possible application areas may be within sustainable energy (wind, water, wave) and transportation systems (road, rail, marine and aircraft industries) but other areas such as flexible manufacturing and robotics, biomechanics, micromachines and artificial intelligent systems are also welcome. 

Major responsibilities
As an Associate Professor you are expected to take an active part in the advancement of the research and teaching activities related to the area of Dynamics and Control of Mechanical Systems. Primary responsibilities for this position include:
• Develop research within the relevant field in cooperation with academy and industry.
• Participate in and develop teaching on bachelor and master's level within the solid mechanics field.
• Attract funding from industrial partners and research agencies.
• Contribute to research centers at Chalmers, e.g., the six Areas of Advance.
• Take an active part in contributing to a well-functioning academic environment and collegial activities at the department.
• Fulfilling the department goals on outreach activities together with current and future partners, within Sweden and internationally.

Contract terms
Full-time permanent employment.

Qualifications
As an Associate Professor you are expected to have the full range of qualifications, experience and abilities to fulfil the primary responsibilities, which include but are not limited to:
• Doctoral degree in mechanical engineering or a related field, e.g., applied physics.
• Proven, or potential for, high quality scientific research as evidenced by publication records. The ability to achieve results through cooperation with other researchers, both locally and globally, is of particular importance for this position.
• Proven pedagogical track record and accustomed to supervision and teaching within various courses related to mechanics at both undergraduate and graduate levels.
• Capability to attract funding and lead projects with various partners; both within academia and with industry.

For all Associate Professors at Chalmers
For a definition of the academic level for the position of Associate Professor, please consult our Appointment regulations, section 6.3. Your qualifications and academic level will be evaluated by the department, by Chalmers Faculty Appointment Committee, and by external expert evaluators.

We require all our teaching faculty to have a minimum of 15 HEC in teaching and learning in higher education and Supervising Research Students 3 HEC, in accordance with SUHF’s recommendations. If you have not had the possibility to take courses on teaching and learning in higher education, you will be required to take such courses at Chalmers within the first two years of employment. General information about pedagogical qualifications at Chalmers can be found here.

The position requires sound verbal and written communication skills in English. If Swedish is not your native language, we would like you to be able to teach in Swedish on undergraduate level after two years. Chalmers offers Swedish courses.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Learn more and apply on Chalmers website: https://www.chalmers.se/sv/om-chalmers/Arbeta-pa-Chalmers/lediga-tjanster/Sidor/default.aspx?rmpage=job&rmjob=10362&rmlang=SE

Application deadline: May 15, 2022

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** Visa mindre

We seek a Full Professor/Professor to act as a scientific leader within the Chalmers Group for Advanced Receiver Development (GARD). You will be joining an acknowledged world-class group both in developing new quantum heterodyne detectors for mm/radio astronomy and delivering full receiver systems containing these detectors to major international radio telescope projects. GARD is currently developing frontier technology which positions it to be a major future contributor to upgrades to ALMA, EHT, future space missions and SKA, giving you the prospect of leading Swedish instrumentation deliveries to these projects. The position offers an outstanding working environment including close access to Chalmers state-of-the-art Nanofabrication Laboratory, workshop facilities and membership of a broad and creative local academic network of applied quantum physics researchers and astronomers. The position comes with allocated funding for a competitive startup package.

About the position
You will be expected to take a leading scientific and strategic role within the GARD group. This role will include executing your own world-leading fundamental research in developing quantum devices for radio/mm astronomy in collaboration with other group members. Additionally, you will work with the GARD group in developing operational detectors and receiver systems for delivery to major international radio telescope projects. Involvement in long range strategic planning in matching research possibilities in quantum electronics to the future needs of radio and millimetre astronomy is highly desirable. Involvement in undergraduate teaching and the supervision of research students are central responsibilities of this faculty position.

Qualifications
You have extensive research experience in developing quantum electronics for millimetre astronomy heterodyne applications. You also have an excellent track record of innovation in relevant instrumentation as documented by the delivery of operational devices/receivers and by academic publications. It is highly desired to have demonstrated the ability to lead a team towards the delivery of complex receiver systems to international astronomy projects. Meritorious for the position is wide knowledge and interest in radio astronomy instrumentation and knowledge of the astronomical end-use of the technology. Previous experience in PhD student supervision, teaching and communicating science, together with enthusiasm for teaching within a university setting, are requirements for the position. For this reason, we place a great deal of emphasis on your pedagogical portfolio. It is meritorious to have a record working for equality and diversity within the workplace.

You must have been educated in higher education pedagogy in accordance with SUHF’s recommendations (REK 2016:1) or equivalent education, a total of at least 10 weeks of full-time study (400 hours/15 higher education credits). Exceptions may be made for external recruitment, but you are then required to undergo education in higher education pedagogy comprising at least 10 weeks of full-time study during the first two years of employment.

This position is advertised at Full Professor or Professor level. The selected level of the position will be decided based on the qualifications of the selected candidate. For a definition of the academic level for the two positions, as well as the specific qualifications expected for each position, please consult our Rules of Procedure – Chalmers University of Technology's Appointment Regulations for Teaching and Research Faculty. Full professor section 6.1, Professor section 6.2. Your qualifications and academic level will be evaluated by the department, Chalmers Faculty Appointment Committee and external scientific and pedagogical evaluators.

Contract terms
Full-time permanent employment.

Application procedure
The application should be marked with Ref 20220001 and written in English. The application should be sent electronically and the following documents need to be included as pdf-files:

CV: (Please name the document as: CV, Family name, Ref. number)
• Your CV. Guidelines that include Chalmers expectations of the content of your CV are found here.   
• Include names and full contact information of two references that we can contact 
• Include a list of publications (also see the CV guidelines) 

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, reference number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself and describe why you want to come to Chalmers
• Describe your previous research
• Future research goals and focus

Pedagogical qualifications: (Please name the document as: Pedagogical portfolio, Family name, Ref number)
• Please use the specified format for the Pedagogical Portfolio when you compile your pedagogical qualifications
• Attach certificates for completed courses in Teaching and Learning in Higher Education
• Attach certificate for completed course in supervising research students

Publications: 
• Copies of your most relevant publications in full format (maximum of ten publications). It is a good idea to attach the files as a PDF or compress them into a Zip file.
• Copies of a maximum of ten other publications that substantiate your other qualifications (for example, educational publications and popular science articles)

Please use the button at the foot of the page to reach the application form. The files may be compressed (zipped).

Application deadline: 1 May, 2022

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 55 900 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Kirurgi med inriktning mot cancerkirurgi

Ämnesbeskrivning
Professurens ämnesområde är kirurgi med en inriktning mot cancerkirurgi. Forskningsområdet omfattar klinisk forskning, translationell forskning och experimentell forskning som rör patienter med cancer. Utbildningsområdet är i första hand kirurgi och cancerkirurgi.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen och det förväntas att anställningsinnehavaren bedriver forskning på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Forskningen ska bidra till att SU erhåller nationella vårduppdrag och stärker regional vård. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella eller/och internationella externa forskningsanslag.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursansvar och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå inom institutionens och Sahlgrenska Akademins utbildningar. Handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer. 

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, så som administrativa uppgifter och interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.


Den kliniska tjänstgöringen kommer att vara knuten till VO kirurgi/Sahlgrenska, Område 5.

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Anställningen kräver att man enligt Socialstyrelsen har de för yrket nödvändiga kunskaperna i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.

Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Bedömningsgrund
För fullständig annons med angivna bedömningsgrunder hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=24044.

Anställning
Tillsvidareanställning på heltid, 100% med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper.
Tillträde hösten 2022.

Tillsättningsförfarande
- Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag
- Sökandes handlingar skickas till externa sakkunniga för bedömning
- Ärendet behandlas i Sahlgrenska akademins Lärarförslagsnämnd
- Lärarförslagsnämnden lämnar förslag på kandidat
- Prövning/validering av föreslagen kandidats högskolepedagogiska meriter genomförs
- Ärendet förs till rektor för beslut

Kontaktuppgifter för anställningen
Peter Naredi, Prefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper.  E-post: [email protected]. Telefon: 070 681 49 81.
Helena Brisby, Proprefekt vid institutionen för kliniska vetenksaper. E-post: [email protected]. Telefon: 070 614 71 00.
Eva Angenete, Viceprefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper. E-post: [email protected] . Telefon: 076 051 44 41.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
För fullständig annons med anvisning för ansökan hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=24044

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-04-26 

 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

We are looking for a highly motivated faculty member to join us at the division of Electric Power Engineering, Department of Electrical Engineering. Together we will strive to develop innovative, high-quality power electronic solutions for electromobility and renewable power conversion. Our vision is to contribute to societal sustainability by developing innovative methods and technologies via high quality research in a learning-oriented, collaborative and interdisciplinary environment. We constantly encourage individual growth in an open-minded, collaborative, and positive working environment, and look forward to your contribution to the team.

In this position, you will play an important role in strengthening and expanding our research capability in the power electronics area. Your main research tasks will include initiating new strategical research directions; formulating projects and attracting funding; and leading and supporting researchers and doctoral students. The pedagogical tasks include teaching courses on graduate and undergraduate levels, and supervising bachelor and master thesis.

Other important aspects of the position include providing information and communicating about research and current development in the subject area, and collaborating within academia and with society at large.

The division and the department
At the Department of Electrical Engineering, we see the value in all of our co-workers. We know that a variety of personalities and experiences makes the most creative workplaces. We therefore encourage applicants with any genders, backgrounds and abilities to apply for the position. We aim to create a positive impact on the development of society, environmentally, socially and economically.

At the division of Electric Power Engineering, we conduct research within a broad range of topics in electric power technology. Our purpose is to develop interdisciplinary research areas within the university as well as with external partners. Our research is based on a solid theoretical basis and extensive experimental verification in our laboratories as well as in the field. Research activities at the division are organized in two research units: 1) Power Grid and Components and 2) Electrical Machines and Power Electronics. 

In the research unit on Electrical Machines and Power Electronics, we are about 30 employees, of which two thirds are PhD students and about 10 seniors and postdocs. Our research activities are conducted towards five directions: (1) electrical machines; (2) PE converters; (3) energy storage; (4) charging technology, and (5) propulsion systems.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Contract terms
Full-time permanent employment.

This position is advertised as an open-rank position on either professor level or associate professor level. The selected level of the position will be decided based on the qualifications of the selected candidate. For a definition of the academic level for the two positions, please consult our Rules of Procedure – Chalmers University of Technology's Appointment Regulations for Teaching and Research Faculty. Professor section 6.2 and associate professor section 6.3. Your qualifications and academic level will be evaluated by the department, Chalmers Faculty Appointment Committee and external evaluators.

Application procedure
Lear more and apply here: https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/Working-at-Chalmers/Vacancies/Pages/default.aspx?rmpage=job&rmjob=9634


Application deadline: 11 December, 2021 Visa mindre

We seek a Full Professor/Professor to act as a scientific leader within the Chalmers Group for Advanced Receiver Development (GARD). You will be joining an acknowledged world-class group both in developing new quantum heterodyne detectors for mm/radio astronomy and delivering full receiver systems containing these detectors to major international radio telescope projects. GARD is currently developing frontier technology which positions it to be a major future contributor to upgrades to ALMA, EHT, future space missions and SKA, giving you the prospect of leading Swedish instrumentation deliveries to these projects. The position offers an outstanding working environment including close access to Chalmers state-of-the-art Nanofabrication Laboratory, workshop facilities and membership of a broad and creative local academic network of applied quantum physics researchers and astronomers. The position comes with allocated funding for a competitive startup package.

About the position
You will be expected to take a leading scientific and strategic role within the GARD group. This role will include executing your own world-leading fundamental research in developing quantum devices for radio/mm astronomy in collaboration with other group members. Additionally, you will work with the GARD group in developing operational detectors and receiver systems for delivery to major international radio telescope projects. Involvement in long range strategic planning in matching research possibilities in quantum electronics to the future needs of radio and millimetre astronomy is highly desirable. Involvement in undergraduate teaching and the supervision of research students are central responsibilities of this faculty position.

Qualifications
You have extensive research experience in developing quantum electronics for millimetre astronomy heterodyne applications. You also have an excellent track record of innovation in relevant instrumentation as documented by the delivery of operational devices/receivers and by academic publications. It is highly desired to have demonstrated the ability to lead a team towards the delivery of complex receiver systems to international astronomy projects. Meritorious for the position is wide knowledge and interest in radio astronomy instrumentation and knowledge of the astronomical end-use of the technology. Previous experience in PhD student supervision, teaching and communicating science, together with enthusiasm for teaching within a university setting, are requirements for the position. For this reason, we place a great deal of emphasis on your pedagogical portfolio. It is meritorious to have a record working for equality and diversity within the workplace.

You must have been educated in higher education pedagogy in accordance with SUHF’s recommendations (REK 2016:1) or equivalent education, a total of at least 10 weeks of full-time study (400 hours/15 higher education credits). Exceptions may be made for external recruitment, but you are then required to undergo education in higher education pedagogy comprising at least 10 weeks of full-time study during the first two years of employment.

This position is advertised at Full Professor or Professor level. The selected level of the position will be decided based on the qualifications of the selected candidate. For a definition of the academic level for the two positions, as well as the specific qualifications expected for each position, please consult our Rules of Procedure – Chalmers University of Technology's Appointment Regulations for Teaching and Research Faculty. Full professor section 6.1, Professor section 6.2. Your qualifications and academic level will be evaluated by the department, Chalmers Faculty Appointment Committee and external scientific and pedagogical evaluators.

Contract terms
Full-time permanent employment.

Application procedure
The application should be marked with Ref 20220001 and written in English. The application should be sent electronically and the following documents need to be included as pdf-files:

CV: (Please name the document as: CV, Family name, reference number) including:
• CV
• complete list of publications, (Divided into peer reviewed/non peer reviewed journal articles, conference contributions, etc)
• Two references that we can contact

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, reference number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself and describe why you want to come to Chalmers
• Describe your previous research
• Future research goals and focus

Pedagogical qualifications: (Please name the document as: Pedagogical portfolio, Family name, Ref number)
• Please use the specified format for the Pedagogical Portfolio when you compile your pedagogical qualifications
• Attach certificates for completed courses in Teaching and Learning in Higher Education
• Attach certificate for completed course in supervising research students

Publications: 
• Copies of your most relevant publications in full format (maximum of ten publications). It is a good idea to attach the files as a PDF or compress them into a Zip file.
• Copies of a maximum of ten other publications that substantiate your other qualifications (for example, educational publications and popular science articles)

Please use the button at the foot of the page to reach the application form. The files may be compressed (zipped).

Application deadline: 21 March, 2022

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** Visa mindre

We are looking for a highly motivated faculty member to join us at the division of Electric Power Engineering, Department of Electrical Engineering. You will play an important role in contributing to the research and education in the area of future sustainable electric power systems, which is one of the strategic areas of the research at the division. Our vision is that the future energy system will be sustainable, and the electric power system will play a critical role in the realization of the 100% renewables-based society. The electric power system must not be a limiting factor for societal progress and must be available, secure and reliable at any place, at any scale, and at any time.

The aim with this position is to strengthen and expand the competence and knowledge in the area of environmentally friendly electric power systems, including the application of power electronics and new digitalization technologies. We constantly encourage individual growth in an open-minded, collaborative and positive working environment, and look forward to your contribution to the team.

Your major responsibility is to strengthen and expand our research capability in the area of future power systems, based on 100% renewable energy sources. Your main research tasks will include initiating new strategical research directions, formulating projects and attracting funding, strengthening and expanding industrial and international collaboration, leading and supporting researchers and supervising doctoral students. The pedagogical tasks include teaching at graduate and undergraduate level and supervising bachelor and master thesis students.

Other important aspects of the position include providing information and communicating about research and current development in the subject area, and collaborating within academia and with society at large.

The department and the division
At the Department of Electrical Engineering, we see the value in all of our co-workers. We know that a variety of personalities and experiences makes the most creative workplaces. We therefore encourage applicants with any genders, backgrounds and abilities to apply for the position. We aim to create a positive impact on the development of society, environmentally, socially and economically.

The division of Electric Power Engineering conducts research within a broad range of topics in electric power technology. Our purpose is to develop interdisciplinary research areas within the university as well as with external partners. Our research is based on a solid theoretical basis and extensive experimental verifications in our laboratories as well as in the field. Research activities at the division are organized within two research units: 1) Power Grids and Components and 2) Electrical Machines and Power Electronics.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Contract terms
Full-time permanent employment.

The position is within the research unit Power Grids and Components, which currently consists of 27 employees, among which are 10 PhD students, 3 postdocs and 14 senior researchers and engineers. The unit also hosts 4 part-time adjunct professors from industry. Our goal is to contribute to societal sustainability by developing innovative methods and technologies via high quality research in a learning-oriented, collaborative and interdisciplinary environment. Our mission is to generate key knowledge and competences and to develop solutions to enable fully sustainable, highly reliable, efficient and flexible electric power system based of renewable energy sources. Our research activities are currently focused on energy system management, operation and control of active grids; systems dynamics and power electronics integration; high voltage components and technology.

Application procedure
Learn more and apply here: https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/Working-at-Chalmers/Vacancies/Pages/default.aspx?rmpage=job&rmjob=9637

Application deadline: 30 November, 2021 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Sektionen för klinisk neurovetenskap bedriver klinisk neurovetenskaplig forskning av olika sjukdomar i nervsystemet och musklerna. Neurokirurgin är ett dynamiskt och expansivt kunskapsområde, med en klinisk verksamhet som är nära kopplad till den högspecialiserad vården. Den neurokirurgiska forskningen som bedrivs vid enheten har en stark klinisk och translationell profil. Forskningen är inriktad på att utveckla bättre diagnostiska metoder och kirurgiska behandlingsmöjligheter för patienter med olika typer av sjukdomar i hjärnan (t ex vaskulära sjukdomar, rörelsestörningar, epilepsi, tumörer), ryggmärg och perifera nerver.

Ämne
Neurokirurgi

Ämnesbeskrivning
Forskningsområdet neurokirurgi omfattar sjukdomar i nervsystemet och bedrivs i nära samarbete med den kliniska verksamheten. Forskningen är inriktad på att utveckla bättre diagnostiska metoder och kirurgiska behandlingsmöjligheter av patienter med sjukdomar i hjärnan, ryggmärg och perifera nerver. Neurokirurgin är ett dynamiskt och expansivt forskningsområde med både klinisk och translationen profil som är nära kopplat till den högspecialiserade vården.

Arbetsuppgifter
OBSERVERA för fullständig annons där arbetsuppgifter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20088

Behörighet
OBSERVERA för fullständig annons där behörigheter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20088

Bedömningsgrund
OBSERVERA för fullständig annons där bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20088

Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid (100 %) med placering vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde 1 juni 2022 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Katharina Stibrant Sunnerhagen, sektionschef/professor, 031-342 2803
alt. 070-952 00 23, [email protected]

Anja Smits, biträdande sektionschef/professor, 031-342 3963
alt. 072-241 02 33, [email protected]

Ansökan
OBSERVERA för fullständig annons där fullständiga anställningsförfarande framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20088

Ansökan ska vara inkommen senast: 5 september 2021


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Pediatrik

Ämnesbeskrivning
Professurens ämnesområde är pediatrik. Forskningsområdet omfattar all form av forskning, förebyggande arbete och vård kring barns hälsa och sjukdom alltifrån allergi, astma, endokrinologi, diabetologi, gastroenterologi, immunologi, infektioner, kardiologi, nefrologi, neonatologi, neurologi och habilitering.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen och det förväntas att anställningsinnehavaren bedriver forskning på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt arbeta med att söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursansvar och examination i kurser på grund- och avancerad nivå inom institutionens och Sahlgrenska Akademins utbildningar. Handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer samt handledning i lärarprojekt för docentur ingår. I uppgifterna ingår även att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, pedagogiska metoder, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll och syfte. Vidare ingår att utveckla aktuell pedagogisk forskning och kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, så som administrativa uppgifter, interna och externa förtroendepositioner. Ledningsuppdrag i form av kursledare inkluderas. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att vara knuten till den kliniska verksamhet som motsvarar innehavarens specialitet. 

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som professor är den som har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt svensk läkarexamen och specialistkompetens inom något av de pediatriska fälten; allergi, astma, endokrinologi, diabetologi, gastroenterologi, immunologi, infektioner, kardiologi, nefrologi, neonatologi, neurologi och habilitering.

Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas genomgå sådan eller få motsvarande högskolepedagogisk utbildning vid annat lärosäte validerad inom ett år från det att anställningen påbörjats.

Bedömningsgrund
För fullständig annons med angivna bedömningsgrunder hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20276

Anställning
Tillsvidareanställning på heltid, 100% med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper.
Tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande
För fullständig annons med beskrivning av tillsättningsförfarandet hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20276

Kontaktuppgifter för anställningen
Peter Naredi, prefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper
Telefon: 031-342 83 45
Mail: [email protected]

Helena Brisby, proprefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper
Telefon: 070-614 71 00
Mail: [email protected] 

Jovanna Dahlgren, viceprefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper
Telefon: 076-618 67 37
Mail: [email protected]

Ansökan
För fullständig annons med anvisning om ansökan hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20276

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-10-26  



 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

We are looking for a highly motivated faculty member to join us at the division of Electric Power Engineering, Department of Electrical Engineering. You will play an important role in contributing to the research and education in the area of future sustainable electric power systems, which is one of the strategic areas of the research at the division. Our vision is that the future energy system will be sustainable, and the electric power system will play a critical role in the realization of the 100% renewables-based society; the electric power system must not be a limiting factor for societal progress and must be available, secure and reliable at any place, at any scale, and at any time.

The aim with this position is to strengthen and expand the competence and knowledge in the area of environmentally friendly electric power systems, including the application of power electronics and new digitalization technologies. We constantly encourage individual growth in an open-minded, collaborative and positive working environment, and look forward to your contribution to the team.

Your major responsibility is to strengthen and expand our research capability in the area of future power systems, based on 100% renewable energy sources. Your main research tasks will include initiating new strategical research directions, formulating projects and attracting funding, strengthening and expanding industrial and international collaboration, leading and supporting researchers and supervising doctoral students. The pedagogical tasks include teaching at graduate and undergraduate level and supervising bachelor and master thesis students.

Other important aspects of the position include providing information and communicating about research and current development in the subject area, and collaborating within academia and with society at large.

The department and the division
At the Department of Electrical Engineering, we see the value in all of our co-workers. We know that a variety of personalities and experiences makes the most creative workplaces. We therefore encourage applicants with any genders, backgrounds and abilities to apply for the position. We aim to create a positive impact on the development of society, environmentally, socially and economically.

The division of Electric Power Engineering conducts research within a broad range of topics in electric power technology. Our purpose is to develop interdisciplinary research areas within the university as well as with external partners. Our research is based on a solid theoretical basis and extensive experimental verifications in our laboratories as well as in the field. Research activities at the division are organized within two research units: 1) Power Grids and Components and 2) Electrical Machines and Power Electronics.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Contract terms
Full-time permanent employment.

The position is within the research unit Power Grids and Components, which currently consists of 27 employees, among which are 10 PhD students, 3 postdocs and 14 senior researchers and engineers. The unit also hosts 4 part-time adjunct professors from industry. Our goal is to contribute to societal sustainability by developing innovative methods and technologies via high quality research in a learning-oriented, collaborative and interdisciplinary environment. Our mission is to generate key knowledge and competences and to develop solutions to enable fully sustainable, highly reliable, efficient and flexible electric power system based of renewable energy sources. Our research activities are currently focused on energy system management, operation and control of active grids; systems dynamics and power electronics integration; high voltage components and technology.

Application procedure
Learn more and apply here: https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/Working-at-Chalmers/Vacancies/Pages/default.aspx?rmpage=job&rmjob=9637

Application deadline: 15 September, 2021 Visa mindre

Institutionen för data- och informationsteknik har cirka 260 medarbetare, engagerade i utbildning och forskning inom ett brett fält av discipliner och kompetensområden från grundforskning till tillämpade applikationer. Vi utbildar för framtiden och skapar samhällsnytta genom vår forskning som levandegörs och implementeras i nära samarbete med näringsliv. Verksamheten har en stark internationell prägel, god ekonomi med grund i både extern finansiering och omfattande undervisningsverksamhet samt uppnådd framgång i flera utvärderingar inom såväl forskning som utbildning. Vi är en gemensam institution för Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet.

Vi är övertygade om att datavetenskap och datorteknik är viktiga faktorer i strävan efter ett hållbart samhälle. Flera av våra forskare leder och deltar i projekt som involverar hållbarhet inom olika områden. Institutionen är även värd för två centrumbildningar, Chalmers AI Research Centre och Software Centre, med nära koppling till industrin.

Beskrivning av uppdraget
Till uppdraget som institutionens prefekt söker vi nu en person som kan förena ett omvärldsperspektiv med stark akademisk kompetens och mycket goda ledaregenskaper. Du bidrar till en stark samverkan mellan verksamhetens olika delar och även för att stärka institution både nationellt och internationellt.

Prefekten har en nyckelroll med övergripande ansvar för hela institutionen och uppdraget innebär framför allt att ge förutsättningar för människor, idéer och verksamhet att utvecklas. Med rollen följer också stor påverkansmöjlighet såväl på Chalmers som på Göteborgs universitet.

Tillsammans med institutionens ledningsgrupp leder och utvecklar du institutionens strategiska och operativa verksamhet. Arbetet sker i samverkan med institutionens olika lokala organ, såsom fackliga organisationer och institutionskollegiet. På Chalmers rapporterar du till rektor och ingår i Chalmers ledningsgrupp. Du rapporterar även till dekan vid IT-fakulteten på Göteborgs universitet och ingår där i fakultetens ledningsgrupp och prefektråd.

Uppdraget som prefekt innebär bl a att:
• Säkerställa en hög kvalitet inom forskning, utbildning och nyttiggörande
• Skapa förutsättningar för samverkan med näringsliv och samhälle
• Vara chef för fem direktrapporterande avdelningschefer med ledningsfunktion
• Ha budget- och personalansvar för institutionen
• Säkerställa en god, jämställd och stimulerande arbetsmiljö
• Leda arbetet för kvalitet, öppenhet, delaktighet, respekt och mångfald

Kvalifikationer
• Doktorsexamen i datavetenskap eller datorteknik eller närliggande ämnen
• Stark meritering inom kärnområdena; undervisning, forskning och samverkan
• Ledarskap inom akademi, industri och/eller forskningsorganisation
• Talar och skriver god svenska/skandinaviskt språk och engelska

Meriterande för rollen
• Docentkompetens eller motsvarande
• Internationell erfarenhet, såsom tex arbetat på annat universitet alternativt lett internationellt arbete
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av mångfalds- och jämställdhetsarbete
• Erfarenhet från samarbeten med industrin
• Erhållit finansiering för forskning, handledning och lett en forskningsgrupp

Egenskaper
Du motiveras av att se medarbetarna utvecklas och för att institutionen ska vara en attraktiv arbetsplats - där innovativ och framgångsrik forskning bedrivs. Genom ditt ledarskap skapar du tillit och har integritet samt god förmåga att fatta beslut. Du har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt har ett strukturerat arbetssätt. Du är en god kommunikatör och har förmåga att inspirera och skapa engagemang.

Övrigt
Det officiella kommunikationsspråket för en myndighet är svenska. 

Anställningsform
Uppdraget som prefekt kan vara tillsvidare eller tidsbegränsad, med möjlighet till förlängning. Uppdraget kan om verksamheten tillåter kombineras med viss egen forskning och undervisning. Tillträde enligt överenskommelse.

Nominering
Parallellt med denna annonsering finns det möjlighet att nominera kandidater. Nomineringar skickas senast 13 augusti 2021 till Kathrine Jahnberg, e-post: [email protected].

Chalmers arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är viktiga grunder för all verksamhet på Chalmers.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers vision: ”För en hållbar framtid” genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare.
Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Namn, Ref 20210257 och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV

Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 20 augusti, 2021

Vid frågor, vänligen kontakta
Stefan Bengtsson, Rektor
E-mail: [email protected]
+46 31 7722550

Dick Stenmark, Dekan
E-mail: [email protected]
+46 31 7724899

Kristin Kristiansson, HR-partner
E-mail: [email protected]

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 



Our aim is to actively improve our gender balance in both our department and division. We therefore strongly encourage female applicants for our positions. As an employee at Chalmers and the Department of Computer Science and Engineering, you are given the opportunity to contribute to our active work within the field of equality and diversity. We are working broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. For more information, visit our website. 

Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Välkommen till institutionen för medicin. Vår verksamhet sträcker sig över stora kunskapsområden, där vi bedriver framgångsrik forskning och utbildning, från molekyl till samhälle. Vår forskning sker i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Chalmers Tekniska Högskola. Institutionen för medicin har flera starka forskningsområden, inklusive metabolisk forskning där flera av våra forskargruppsledare tillhör den absoluta internationella forskningsfronten. Exempelvis studeras hur mikrobiotan interagerar med kosten genom att kombinera populationsbaserade studier med bioreaktorer och gnotobiotiska möss för att designa interventionsstudier för att förbättra metabolhälsa. Därtill drivs kliniska kostinterventionsstudier för att minska symptombördan hos patienter med metabol dysfunktion, irritabel tarm och andra magtarmsjukdomar. Vid Chalmers finns världsledande forskning inom systembiologi, stark infrastruktur och forskning kring bioinformatik, AI, metabolomik och livsmedelsvetenskap. Den kliniska forskningen inom området stärks av kompetens i såväl subjektiva som objektiva metoder för att mäta kostintag, såsom metabolomik och dubbelmärkt vatten, samt nutritionsstatus och kroppssammansättning. Institutionen främjar samverkan mellan självständiga forskargrupper.

Vi söker nu en professor i nutrition och metabolism för att ytterligare stärka forskningen i Göteborg.

Mer information om oss hittar du på https://www.gu.se/medicin/jobba-hos-oss

Ämne
Nutrition och metabolism

Ämnesbeskrivning
Professurens ämnesområde är nutrition och metabolism. Forskningsprofilen ska komplettera och stärka den befintliga forskningen genom studier med ett tydligt fokus på nutrition och metabolism med tillämpningar som sträcker sig exempelvis från samspelet mellan näringsintag och mikrobiomet, näringsbehov, koppling mellan metabolism och nutrition och sjukdomsutveckling och till de bakomliggande mekanismerna i dessa aspekter. Studierna kan inkludera molekylär, cellulär och human nutrition, tracertekniker, befolkningsstudier, interventionsstudier samt strategier för att identifiera biomarkörer för att förutsäga näringsstatus och metabola sjukdomar.

Arbetsuppgifter
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga arbetsuppgifter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=19088

Behörighet
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörighetsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=19088

Bedömningsgrund
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=19088

Anställning
Anställningen är en tillsvidare anställning på heltid (100 %) med placering vid institutionen för medicin. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Professor Jan Borén, prefekt för institutionen för medicin
Tele: +46 733764264 E-post: [email protected]

Professor Malin Levin, chef för avdelningen för molekylär och klinisk medicin
Tele: +46 708416264 E-post: [email protected]

Ansökan
OBSERVERA: fullständig annons där fullständigt anställningsförfarande framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=19088

Ansökan ska vara inkommen senast: 15 oktober 2021


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Professor in clinical genetics combined with a position as specialist physician
Ref PAR 2020/1260
Apply
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 53 500 students and 6 500 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
At the Institute of biomedicine we study the cells of the human body – what they are made up of, how they work, how their functions are governed by their genetic material and how they collaborate with each other and interact with their environment. With such knowledge at hand we map the molecular explanations to human diseases in order to develop both better diagnostic tools as well as therapies to treat disease. Clinical genetics has, during the last decades, expanded significantly and seen a strong positive development, much thanks to the extraordinary progress in basic knowledge, technical advancements and efficient bioinformatic processing of data within the field of molecular biology and genetics, but also much thanks to the increasing importance of clinical genetics within the health care systems both as to diagnostics as well as to molecular and cell based therapies. With this announcement we intend to recruit a professor who can further develop the strong traditions of clinical genetic research and diagnostics, teaching students at all levels and programs, and interactively communicate clinical genetics with the general society and specifically with the health care system.
Subject area
Clinical genetics
Subject area description
Clinical genetics is a medical speciality, that the Swedish National Board of Health and Welfare has classified among ”other specialities”. The speciality includes both seeing patients and laboratory diagnostics. At the outpatient clinic, patients are examined and diagnosed for hereditary diseases and genetics counselling is offered to families with hereditary conditions. At the clinical genetic laboratories genetic analyses of hereditary diseases as well as of acquired (non-hereditary) genetic alterations of importance for the diagnosis and treatment of primarily leukemias and other tumor diseases, are performed. Research within the field of clinical genetics includes all these areas, i.e. studies of both hereditary and acquired genetic alterations.
Job assignments
We are looking for a professor who can develop international competitive research activities within the field of clinical genetics. The research profile should thus be focused on scientific issues with high clinical relevance within the field and preferentially directed towards the group of rare hereditary diseases. The responsibility covers both research and research (PhD) teaching, training and supervision. The successful candidate should also teach students at the basic and advanced levels within the physician (MD) program as well as in other programs offered at the Sahlgrenska academy. The professor is also expected to carry out other tasks that are normally associated with a professorship, e.g. administrative work, elected member of internal and external working groups and boards, and representing clinical genetics nationally and internationally. The tasks as specialist physician in clinical genetics will be designed according to the clinical needs as well as to the competence and experience of the successful candidate, but will focus on the demands for developing Clinical Genetics and Genomics (KGG) as a University Hospital Unit (USVE). It is of importance that the professor will contribute both to the development of the laboratory diagnostic part and to the outpatient clinic of Clinical Genetics and Genomics (KGG). The professor is additionally expected to play an active role within Genomic Medicine Sweden (GMS).
Eligibility
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=19421
Assessment
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=19421
Employment
The employment is a full time permanent post and is located at The Institute of Biomedicine, Department of Laboratory Medicine. First day of employment is by agreement.
Appointment procedure
Competence review of the applicant's documents after the closing date
Applicants' documents are sent to external experts for assessment
The recruitment will be dealt with in The Academic Appointments Board of Sahlgrenska Academy
The Academic Appointments Board proposes candidates
Assessment and recognition of qualifications in teaching and learning in higher education of the proposed candidate's
The recruitment is handled by the Vice-Chancellor for a decision

For further information:
Göran Larson, professor, Head of Department, (until March 31, 2021)
Phone: +46 706 250216
e-mail: [email protected]
Lars Palmqvist, professor, (from April 1, 2021)
Phone: + 46 700 823612
e-mail: [email protected]
Anders Lindahl, professor, Assistant Head of Institute
Phone: +46 704 337610
e-mail: [email protected]
Unions
Union representatives at the University of Gothenburg:
https://www.gu.se/en/about-the-university/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply
How to apply
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=19421
The application is to be written in English.
Closing date: May 3, 2021 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Fysioterapeutprogrammet tillhör sektionen för hälsa och rehabilitering som bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå inom ämnena fysioterapi, arbetsterapi, logopedi och audiologi. Fysioterapeutprogrammet har en kreativ forskarmiljö med vision om att utvecklas ytterligare, och har för närvarande 15 registrerade doktorander. Vi vill med denna utlysning ytterligare utveckla vår starka vetenskapliga och pedagogiska miljö inom ämnet fysioterapi.

Ämne
Fysioterapi

Ämnesbeskrivning
Fysioterapi omfattar kunskap om människan som en fysisk, psykisk och social helhet i ett hälsoperspektiv och som utgår från den enskilda personens livssituation. I centrum för kunskapen står förståelse av och studier om kroppen, dess rörelse, funktion och interaktion med andra och miljön, samt medvetenhet om hur kropp, rörelse, vanor och livsmönster påverkar hälsan.

Arbetsuppgifter
Innehavaren förväntas ha övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet fysioterapi. I anställningen ingår undervisning, såväl teoretisk som klinisk, och handledning på grundnivå och avancerad nivå, samt handledning av forskarstuderande. Administrativa uppgifter ingår och ledningsuppdrag inom sektionen/ institutionen kan ingå i arbetsuppgifterna.

Innehavaren förväntas ta en aktivt ledande roll för att främja en kreativ forskningsmiljö för forskare och doktorander samt informera och stödja forskande medarbetare att söka forskningsanslag. I uppgiften ingår att följa och driva utvecklingen inom fysioterapi samt utveckla samarbeten såväl nationellt som internationellt.

Behörighet
OBSERVERA: fullständig annons där behörighet framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=17631

Bedömningsgrund
OBSERVERA: fullständig annons där bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=17631

Anställning
Anställningen är tillsvidare på 100 % av heltid med placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Önskat tillträdesdatum är januari 2022.

Kontaktuppgifter för anställningen
Sektionschef Kristina Holmgren, 031-786 5726, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas ansökan:


• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Legitimation som sjukgymnast/fysioterapeut
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre exemplar med referensnummer PAR 2020/1257 till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som
arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 29 april 2021


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Biomaterialvetenskap

Ämnesbeskrivning
Biomaterialvetenskap är ett interdisciplinärt forskningsämne där fokus ligger på interaktionen mellan material och biologi. Ämnet kombinerar kunskaper om materialegenskaper med den anslutande vävnadens molekylära och cellulära processer, strukturella uppbyggnad samt biomekanik under normala och patologiska förhållanden. Fokus är på nyfikenhetsdriven basal forskning med kliniska tillämpningar.

Undervisning i biomaterialvetenskap bedrivs på grund- och avancerad nivå. Idag är forskning och utbildning vid avdelningen för biomaterialvetenskap främst fokuserad på material i det muskuloskeletala systemet och omfattar bl a kliniska tillämpningar inom oral och kraniofacial rekonstruktion, ortopediska implantat och hörselimplantat.

Arbetsuppgifter
Vi söker en professor med internationellt ledande forskning i biomaterialvetenskap. I arbetsuppgifterna ingår planering, ledning och utförande av forskning inriktad på förståelsen av den växelverkan som sker mellan biomaterial och vävnad i kroppen. Av stor betydelse är tillämpningen av avancerade analytiska metoder för att kartlägga samband mellan materialegenskaper och strukturella, cellulära och molekylära processer vid regeneration av vävnad eller integrering av material. Anställningen innefattar undervisning i biomaterialvetenskap på grund- och avancerad nivå samt rekrytering och handledning av doktorander med varierande utbildningsbakgrund. I anställningen ingår även att tillsammans med andra aktörer stimulera tillkomsten av nya kurser inom ämnesområdet på grund- och avancerad nivå.

Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, så som administrativa uppgifter, interna och externa förtroendepositioner och även företräda ämnet nationellt och internationellt. Anställningen innebär en hög grad av internationell och nationell samverkan med andra forskare, inklusive tekniska och kliniska discipliner, samt omgivande samhälle, inklusive medicinteknisk industri. Det förväntas även att anställningsinnehavaren attraherar nationella eller internationella forskningsanslag.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som professor är den som har uppvisat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnet.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Vetenskaplig, pedagogisk och administrativ skicklighet utgör bedömningsgrunder för tillsättningen.

Vid bedömningen kommer vetenskaplig skicklighet inom området att sättas i första hand, pedagogisk skicklighet i andra hand och administrativ skicklighet i tredje hand. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand meriter inom ämnet att betraktas så som peer review-granskade vetenskapliga artiklar. Därutöver förmåga att leda forsknings- och utvecklingsarbete, förmåga att leda doktorander och forskningsmedarbetare, samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Dokumenterad förmåga att erhålla nationella eller internationella forskningsanslag är meriterande. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt läggas vid erfarenhet av handledning, undervisning och examination i utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå, samt övrig pedagogisk verksamhet.

Vid tillsättningen kommer även samarbetsförmåga och, erfarenhet av akademiskt ledarskap att tillmätas vikt.

Vi förutsätter att sökande behärskar författandet av engelsk vetenskaplig text samt har god allmän kommunikationsförmåga på engelska.

Sökande som saknar formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas genomgå sådan eller få motsvarande högskolepedagogisk utbildning vid annat lärosäte validerad inom ett år från det att anställningen påbörjats.

Anställningsinnehavaren som inte har svenska som modersmål ges möjlighet att lära sig svenska under en 2 årsperiod fr o m anställningsdatum enligt Göteborgs universitets språkpolicy.

Anställning
Tillsvidareanställning, heltid 100 %, placering vid institutionen för kliniska vetenskaper.

Tillträde: Hösten 2021

Ansökan
För fullständig annons och anvisningar för ansökan, se Göteborgs Universitets hemsida: https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-03-24 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Beskrivning av tjänsten
Att vara prefekt vid Chalmers institution för biologi och bioteknik innebär att ha övergripande ansvar för institutionen och dess forskning, utbildning och nyttiggörande. Som ytterst ansvarig för institutionens verksamhet handlar det mycket om att ge förutsättningar för människor, idéer och verksamhet att utvecklas.

Prefekt har övergripande personal- och budgetansvar för institutionen, samt leder institutionens ledningsgrupp. Tillsammans säkerställer och utvecklar ni institutionens strategiska och operativa verksamhet. Arbetet sker även i samarbete med institutionens olika lokala organ, såsom institutionskollegiet, institutionsrådet och fackliga organisationer. Prefekt rapporterar till rektor och ingår i Chalmers ledningsgrupp och förväntas även vara aktiv i utvecklingen av Chalmers som helhet.

Som prefekt förväntas du ta ett helhetsperspektiv och verka för etablering av fler samarbeten och relationsbyggande såväl inom institutionen som inom Chalmers och med det omgivande samhället. Till detta tillkommer att du verkar för en god och stimulerande arbetsmiljö och i linje med Chalmers värdegrund; kvalitet, öppenhet, delaktighet, respekt och mångfald.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda forskning i ämnesområde av relevans för institutionen. Du har erfarenhet av ledarskap inom akademi, industrin eller forskningsorganisation, med uppvisat goda resultat för organisation, medarbetare och omvärld. Doktorsexamen är ett krav.

I rollen är det viktigt att du talar, skriver och förstår svenska eller ett annat skandinaviskt språk samt engelska obehindrat.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att framgångsrikt ha bedrivit forskningssamarbeten, gärna i en internationell kontext. Du har erfarenhet av med samarbeten inom forskning, akademin, industrin och samhälle samt praktisk erfarenhet av mångfalds-/jämställdhetsarbete. Du har dessutom erfarenhet av att leda andra ledare.

Leda för framgång
Som ledare i akademin ser du möjligheter för institutionen och skapar engagemang kring dessa. Du är en inspiratör för medarbetare och studenter och uppnår resultat tillsammans med andra. Du är en mycket god kommunikatör med en strategisk och utvecklingsorienterad förmåga samt ett visionärt synsätt som lockar medarbetare att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen behöver du gott omdöme, vara trygg i dig själv och i ditt ledarskap. Du är tydlig, relationsskapande med förmåga att se och verka för att de aktörer som har betydelse för verksamheten samverkar. Du driver och fattar beslut, och tar dig an strategiska och operativa frågor utifrån ett strukturerat arbetssätt.

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.
Rollen som prefekt kan, till en viss grad, kombineras med egen forskning och undervisning.
Tillträde enligt överenskommelse, vi ser gärna överlappning innan nuvarande prefekt går i pension under 2021. 

Prefektrekryteringar följer Chalmers riktlinjer för ledartillsättning och genomförs av en rekryteringsgrupp.
Beslut fattas av rektor efter samråd med HR-chef.

Nominering
Parallellt med denna annonsering finns det möjlighet att nominera kandidater.
Nomineringar; i form av kontaktuppgifter samt varför du anser personen lämplig för rollen, skickas senast den 20 november 2020 till rekryteringsspecialist Evelina Johansson, e-post: [email protected]

Intervjuer
Intervjuer är planerade 13, 14 och 15 januari 2021, och vi ber dig redan nu reservera tid. Om du inte kan någon av dessa datum ber vi dig kommentera det i ansökan.

Chalmers arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är viktiga grunder för all verksamhet på Chalmers.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers vision: ”För en hållbar framtid” genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare.
Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Namn, Ref 20200474 och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV
Personligt brev • 1-2 sidor
Övrigt (valfritt) • Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 30 november 2020

Information till dig som extern sökande  och ämnar att bedriva forskning samt undervisning vid sidan av ditt uppdrag som prefekt, läs mer här

Vid frågor, vänligen kontakta:
Stefan Bengtsson, rektor, [email protected]
Anders Fröberg, institionsrådets ordförande, [email protected]
Sara Paulsson, HR-partner, [email protected]

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Visa mindre

Biomedical Engineering is the important interface between science, technology and medicine. Image and signal processing are technologies which will grow in the future effective healthcare systems. The holder of this position at Chalmers will be an important part in developing and shaping this new technology in collaboration with students, doctoral students, and fellow researchers both from Chalmers and the medical faculty.

Information about the position and division
The position is placed at the division of Signal Processing and Biomedical Engineering at the department of Electrical Engineering. Within the division we perform research in the areas of Signal Processing and Computer Vision. The Signal Processing group conducts research in the field of physical and statistical signal and image modeling and inference. We actively pursue research in target tracking, array signal processing, estimation, detection and machine learning. Projects range from development of mathematical theory, method development and applications in the area of perception for autonomous vehicles, radar systems and biomedical devices. The Computer Vision Group conducts research in the field of automatic image interpretation. The group targets both medical applications, such as the development of new and more effective methods and systems for analysis, support and diagnostics, as well as general computer vision applications including autonomously guided vehicles, image-based localization, stereo and structure-from-motion. The main research problems include mathematical theory, algorithms and machine learning for inverse problems such as reconstruction, segmentation and registration.

This position is focused on research in applications of image and signal processing in the biomedical area, e.g. developing automatic methods to interpret images and signals from medical imaging systems and other biomedical sensor modalities. We aim to develop state-of-the-art methods for medical image and signal processing, based on key enabling techniques from machine learning, estimation, optimization and mathematical modeling. The research will be performed in close collaboration with medical researchers from Sahlgrenska Academy at Gothenburg University and other medical institutions within Sweden and from the international scene.

Major responsibilities
The holder of the position will perform research and apply for research grants. The department is responsible for both a bachelor program and a master program in biomedical engineering and the holder of the position will contribute both with teaching and continuous development of the two education programs. Supervision of students on bachelor, master and doctoral level is included.

The department has several ongoing medical research collaborations, for instance, with the Swedish CArdioPulmonary bioImage Study (SCAPIS), MedTech West, Stroke Centre West and the Department of Radiology at Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg. One major responsibility for the candidate is to strengthen these collaborations and to establish new medical research collaborations with researchers at Sahlgrenska Academy and other medical partners. The candidate will supervise and co-supervise doctoral students in a cross disciplinary research school being established jointly by Chalmers and Sahlgrenska Academy at University of Gothenburg.

Position summary
Full-time permanent employment.

Qualifications
We are looking for a researcher with solid mathematical knowledge capable of performing research at the international forefront. As a candidate you should have experience in recent machine learning methods applied to problems in the field of medicine. Mandatory is a PhD degree in signal processing, image analysis or in a similar subject area with a proven track-record of i) an independent and internationally recognized line of research within the field and ii) good ability to supervise doctoral students iii) ability to teach in the undergraduate and graduate curriculum at the Department of Electrical Engineering https://www.chalmers.se/sv/institutioner/e2/Var-Utbildning/Masterprogram iv) have published in major scientific journals within the field v) have presented your research at main international conferences, such as ICCV, ECCV, CVPR, NIPS, MICCAI, ICASSP and EMBC vi) ability to attract research funding from external funding agencies vii) ability to perform research with collaborators from the medical sciences.

At Chalmers we have Assistant Professor, Associate Professor, Professor and Full Professor position levels. This position is advertised as an open-rank position on either the Associate Professor level or at the Professor level. The selection of the candidate will be based on the qualifications in relation to the seniority of the candidate. The selected level of the position will be based on the qualifications of the selected candidate.

For a definition of the academic level for the two positions, please consult our Rules of procedure. Associate professor section 6.3 and Professor section 6.2. Your qualifications and academic level will be evaluated by the department, Chalmers Faculty Appointment Committee and external evaluators.

The positions of Associate Professor and Professor require at least 15 higher education credits in teaching and learning in higher education, as well as a course in supervision of research students. External candidates are expected to complete these educational requirements within two years of employment if they are lacking these courses.

You have sound verbal and written communication skills in English. The ability to communicate in Swedish is a merit. If assigned to the position, we expect you to acquire sufficient knowledge to be able to communicate and teach in Swedish within a few years. Chalmers offers Swedish courses.

Application procedure
Please read more about the application proceudre on Chalmers webpage .

Application deadline: 30th of August - 2020

For questions, please contact:
Professor Fredrik Kahl, [email protected] 
Professor Tomas McKelvey, [email protected]

Information about the department
Read more at www.chalmers.se/en/departments/e2 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Obstetrik och gynekologi eller pediatrik med inriktning mot perinatal och reproduktiv hälsa

Ämnesbeskrivning
Forskningen vid sektionen för kvinnors och barns hälsa, institutionen för kliniska vetenskaper, är stark inom området perinatalmedicin och reproduktionsmedicin. Inom det nybildade Centrum för Perinatalmedicin & Hälsa finns ett stort gemensamt forskningsintresse mot inflammation inom såväl klinisk som experimentell hjärnskadeforskning (neonatologi, obstetrik o gynekologi som delas med institutionen för neurovetenskap o fysiologi), mekanismer vid förtidsbörd och preeklampsi (gynekologi o obstetrik) och rejektionsmekanismer vid uterustransplantationer (gynekologi o obstetrik).

Arbetsuppgifter
Bedriva inflammationsforskning med applikation inom ämnesområdena obstetrik o gynekologi eller pediatrik särskilt neonatologi. Detta innefattar forskningshandledning i såväl kliniska som djurexperimentella studier, forskningsmetodik, handledning i forskarutbildningen, samverkan med andra forskargrupper. En del av arbetsuppgifterna består av att söka externa forskningsanslag. Tjänsten kommer att delfinansieras med medel från Institutionen för neurovetenskap och fysiologi och kommer att innefatta undervisning (på svenska och engelska) där inom grundutbildningen för olika yrkeskategorier samt kursledaruppdrag. Arbetsuppgifterna inkluderar även studenthandledning samt planering, genomförande och utvärdering av undervisning.Tjänsten innefattar även administrativa uppdrag såväl inom Centrum för perinatal medicin & hälsa som inom institutionen för kliniska vetenskaper.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som professor är den som har uppvisat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Tjänsten kommer att vara likaviktad mellan vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Särskild vikt kommer att läggas vid innovativa forskningsinsatser inom inflammation med applikation brett inom ämnesområdena obstetrik o gynekologi eller pediatrik särskilt neonatologi. Speciell vikt kommer att läggas vid de vetenskapliga insatsernas kvalitet, originalitet och den sökandes förmåga att leda forskning och forskarutbildning. Särskilt tungt vägande meriter är förmågan att genomföra vetenskapliga samarbeten och att attrahera extern finansiering i nationell o/e internationell konkurrens. Vi förväntar oss välutvecklade metodologiska kunskaper av att analysera celler och mediatorer i immunsystemet samt personen skall vara väl förtrogen med djurexperimentella modeller inklusive ha erfarenhet av att handleda utförande av djurförsök. Den sökande skall ha välutvecklad förmåga att dela med sig av sin metodologiska kompetens till nytta för andra grupper inom centrum för perinatal medicin & hälsa.

Pedagogisk skicklighet värdesätts och innefattar erfarenhet av handledning, planering, genomförande och utvärdering av undervisning. Innehavare som inte har svenska som modersmål ska ges möjlighet att lära sig svenska under en 2 års period fr.o.m anställningsdatum enligt Göteborgs universitets språkpolicy.

Vid tillsättning kommer även administrativ förmåga att beaktas. Det betraktas som en merit om den sökande har en medicinsk grundutbildning och är specialist inom obstetrik o gynekologi eller pediatrik.

Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid 100 %, med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper.

Önskat startdum: Enligt överenskommelse.

 

 

Ansökan
För fullständig annons och anvisningar för ansökan, se Göteborgs Universitets hemsida:
https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

Ansökan ska vara inkommen senast: 10 november 2020

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

At the Institute of biomedicine we study the cells of the human body – what they are made up of, how they work, how their functions are governed by their genetic material and how they collaborate with each other and interact with their environment. With such knowledge at hand we map the molecular explanations to human diseases in order to develop both better diagnostic tools as well as therapies to treat disease. Clinical chemistry has a long-standing tradition of fruitful collaborations between the university and the health care system, which has led to both diagnostic and basal discoveries, as well as therapeutic progress, that has been swiftly integrated into clinical routines. Particularly strong areas has been in the fields of hematology, regenerative medicine, glycobiology and metabolism. With this announcement, we aim to recruit a professor who can further develop the strong academic tradition in molecular research, diagnostics and teaching within the field of clinical chemistry and successfully interrelate such progress with the surrounding society.


Subject area
Clinical chemistry


Subject area description
Clinical chemistry is a medical speciality focused on the development and use of biochemical, antibody-based, genetic, biophysical methods and functional tests to examine biological fluids, tissues, cells (and subcellular structures) and organs to exclude or confirm human diseases or risk factors and to follow up on expected and adverse effects of treatment and disease progression.


Job assignments
We are looking for a professor who can develop an internationally competitive research program within clinical chemistry. The research program must thus be focused on scientific and medical challenges within this field. The responsibility of the position includes both research and training of graduate students and post-docs. The successful candidate will also teach students at basic and advanced levels e.g. within the program for MDs in medical biochemistry, clinical chemistry, molecular cell biology, genetics, pathology or internal medicine. The professorship also includes other expected duties e.g. administration, internal and external representation in elected commissions and consortia both nationally and abroad. The clinical duties will be customized to the clinical needs of the competence and experience of the putative holder with special emphasis on the development of the Laboratory of clinical chemistry as a Swedish University Hospital Entity.


Eligibility
The qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Sections 3-4 of The Higher Education Ordinance (Högskoleförordningen) and Gothenburg University's appointment procedure (Göteborgs universitets anställningsordning).
Qualified for an employment as professor is a person who has demonstrated both scientific and pedagogical expertise.
This professorship is combined with a position as specialist physician at Sahlgrenska University Hospital and thus demands both Swedish license as a doctor of medicine (licensed physician) and a certificate as a specialist in clinical chemistry or a corresponding international certificate of relevance.
According to Higher Education Act (Högskolelagen), Chapter 3, Section 8, a combined position may only be held by someone eligible for both appointments.
The intention is that the candidate will be employed as specialist physician in clinical chemistry with the demand of Swedish authorization as licensed physician and specialist certificate.
Assessment
Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Sections 3-4 of The Higher Education Ordinance (Högskoleförordningen) and Gothenburg University's appointment procedure (Göteborgs universitets anställningsordn.).
The primary assessment criterion for this position is scientific expertise. For the assessment of scientific expertise, specific emphasis will be laid on the scientific contributions within clinical chemistry as to their quality and originality and the applicant’s ability to plan and lead a research group including both graduate students and post-docs, as well as the ability to communicate research with the society outside from the university. The successful candidate must thus have a strong scientific background and a documented ability to develop and maintain scientific collaborations. Documented ability to successfully apply for and receive external grants is required for the appointment.
The second assessment criterion is pedagogical expertise. Especially expertise in the field of clinical chemistry will be considered. Documented pedagogical skills within experience from teaching medical students is requiered.
Clinical expertise will be assessed from the diagnostic use and clinical independence of the applicant as a specialist physician in clinical chemistry. In the assessment, great importance will also be given to administrative skills, experience of interacting cooperatively with the outside society and ability to cooperate. Documented experience from higher executive or administrative positions will be a merit.
The successful applicant who has not undergone the University teaching staff training courses at the University of Gothenburg is expected to complete such educational training courses or to have equivalent qualifications from another University validated within the first year of employment.


Employment
The employment is a full time permanent post and is located at The Institute of Biomedicine, Department of Laboratory Medicine. First day of employment is by agreement.


Appointment procedure
Competence review of the applicant's documents after the closing date
Applicants' documents are sent to external experts for assessment
The recruitment will be dealt with in The Academic Appointments Board of Sahlgrenska Academy
The Academic Appointments Board proposes candidates
Assessment and recognition of qualifications in teaching and learning in higher education of the proposed candidate's
The recruitment is handled by the Vice-Chancellor for a decision

For further information:
Göran Larson, Head of department
e-mail: [email protected]
Phone: +46 31 342 1330 or +46 706 250216


How to apply
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://www.gu.se/english/about_the_university/job-opportunities/vacancies-details/?id=5773 Visa mindre

We are looking for a Senior lecturer, Associate professor, Professor or Full Professor with a drive and ability to develop the next generation of theories and methods in operations management in a cooperative and interdisciplinary academic environment.

Information about the Department and our research
The Department of Technology Management and Economics broadly researches the interaction between technology development, industrial systems, society, people and the environment. The Department is organized in six divisions for research and teaching. The Division of Supply and Operations Management includes three subjects: Operations Management, Industrial Marketing and Production Logistics.

We are looking to fill a position in Operations Management at the level of Senior lecturer, Associate professor (docent), Professor or Full Professor. Our Operations Management research encompasses work organisation, production management, manufacturing strategy, performance management, sustainable production and the impact of digitalization on operations. We are looking for someone who can be a part of and develop the division in these areas. The research at the division is typically inter-disciplinary with strong emphasis on both societal relevance and high visibility in leading academic journals. The Operations Management research at the division is linked to several of Chalmers' Areas of Advances and to the wider operations management research at the department (e.g. at the Divisions of Supply and Operations Management, Service Management and Logistics, Innovation and R&D Management).

Operations management is a broad and well established subject at the Department of Technology Management and Economics, both in research and teaching. This position is motivated by a need for research leadership and the call is made as Open rank to enable a broad search field. We are looking for a person who can take leading roles in undergraduate and graduate education, or will be able to take such responsibilities within a couple of years.

Major responsibilities
The position involves conducting empirical research of high international quality within the subject area of operations management. Further, it involves managing and teaching courses and supervising students at all levels. It requires participation in further development of research activities with the operations management staff and its networks within academy and industry, and applying for external funding.

Position summary
Full-time permanent employment.

Qualifications
The qualifications for each academic level can be found in Chalmers University of Technology’s appointment regulations for teaching and research faculty.

You should have a Ph.D. degree and research experience with primary focus in operations management. You must have a broad competence within the research area described above, together with a strong and distinct specialty. Since we have a strong collaborative research culture, we look for a candidate who can contribute to existing research focuses as well as develop new areas.

The division conducts education on both undergraduate and graduate level. For this reason, you must have substantial and well-documented pedagogical experience and we place equal importance on research and pedagogical merits. As such, we place a great deal of emphasis on your pedagogical portfolio. You should have completed (or be able to complete within two years of an appointment) courses on teaching and learning in higher education or other equivalent education (15 higher education credits). We are looking for someone with a good potential to lead and develop research and teaching, to supervise doctoral students, and to collaborate with external stakeholders.

Depending upon the academic level of the position, the following are required or meritorious qualifications for the position:
- Research leadership
- Experience of course development and management
- Shown ability to attract external funding
- Participation in international research networks within the subject area
- Teamwork skills to work closely and collaboratively with colleagues and external partners
- Active engagement in the wider research community (e.g. acting as opponent, reviewer for journals, arranging conferences and workshops, etc.).

Regardless of the level, the position requires sound verbal and written communication skills in Swedish and English. If Swedish is not your native language, you are encouraged to learn basic Swedish within a few years. Chalmers offers Swedish courses.

Chalmers continuously strives to be an attractive employer. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application deadline: 30 August, 2020

To read more and apply, please click HERE

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Den 1 januari 2020 gick Akademin Valand och HDK – Högskolan för design och konsthantverk samman till HDK-Valand, en ny institution för design och konst. Genom att gå samman kan vi bättre dra nytta av vår unika ämnesbredd – design, film, fotografi, fri konst, konsthantverk, litterär gestaltning och lärarutbildning i bild och slöjd. Målet är att bilda en stark konstakademi som ligger i framkant inom forskning, utbildning och samverkan.

För fullständig annons, se Göteborgs universitets hemsida med lediga anställningar: https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

Ämne
Konsthantverk. För fullständig ämnesbeskrivning, se annonsen på Göteborgs universitets hemsida med lediga anställningar: https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

 

Arbetsuppgifter
Professorn i konsthantverk med inriktning mot keramikkonst driver och främjar utvecklingen av ämnesinriktningen Keramikkonst. Professorn bidrar med kritiska perspektiv, kontextualisering och ämnesutveckling av såväl keramikkonst som ämnet konsthantverk vid HDK-Valand.

Professorn förväntas ha bred erfarenhet och kunskap om högre utbildning inbegripet teoretiska och konstnärliga perspektiv på ämnesinriktningen och dess kunskapsproduktion.

I anställningen ingår utveckling av kurs- och programinnehåll samt undervisning, primärt på avancerad nivå inom konsthantverk. Detta arbete sker i nära samverkan med kollegorna från ämnesinriktningarna Smyckekonst och Textilkonst samt den nya enheten Konsthantverk och Fri konst

Professorn bidrar till utvecklingen av det nya kollegiet och stödjer kunskapsutbyte av praxis inom utbildning, forskning och konstnärliga inriktningar vid HDK-Valand och i nationella och internationella sammanhang.

Anställningen kräver goda kunskaper i engelska, såväl muntligt som skriftligt samt förmåga att bedriva undervisning på engelska.

För behörighet och bedömningsgrunder, se Göteborgs universitets hemsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

 

Anställning
Anställningsform: tidsbegränsad anställning, 5 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Konstnärlig verksamhet
Omfattning: 50%
Placering: HDK-Valand - Högskolan för konst och design, Göteborg
Tillträde: enligt ök

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Sarah Tuck, enhetschef Konsthantverk och Fri konst, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Therese Vestlund, personalhandläggare HDK-Valand, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
Therese Vestlund
Box 131
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-04-20

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.


Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärarande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna: Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study.

Viktiga delar av institutionens arbete är lärarutbildning samt forskning och utvecklingsarbete som rör skola och lärarutbildning. Det skolnära arbetet sker ofta i samverkan med exempelvis Skolverket, kommuner och enskilda skolor. Institutionen har ansvar för grundlärarprogrammet samt för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två masterprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling.

Vi söker en professor i ämnesdidaktik med inriktning mot matematik med hög grad av vetenskaplig skicklighet samt intresse och förmåga att aktivt bidra till vidareutveckling av en kreativ miljö där forskning, utbildning och samverkan samspelar och stödjer varandra.

Ämnesbeskrivning
Ämnesdidaktik är ett ämne där undervisningens processer, villkor och resultat studeras med utgångspunkt i ett specifikt innehåll. Detta innehåll kan vara ett avgränsat undervisningsområde, ett skolämne, ett universitetsämne, men det kan också vara ett ämnesövergripande eller tematiskt område. Den aktuella anställningen gäller ämnesdidaktik med inriktning mot matematik.

Arbetsuppgifter
Den aktuella anställningen är i huvudsak inriktad på forskning och undervisning inom ämnesdidaktik med inriktning mot matematik. Under de två första åren arbetar man med ett förstärkt forskningsuppdrag på 50 % där vidareutveckling av någon av institutionens tre forskningsmiljöer är en väsentlig del, liksom initiering och ledning av matematikdidaktisk forskning samt vidgning av den externfinansierade forskningsverksamheten.

Den matematikdidaktiska forskningen vid institutionen bedrivs med ett praktiknära klassrumsfokus, exempelvis med avseende på kommunikation i klassrummet, elevers och lärares lärande samt innehållsliga analyser av läromedel och deras funktion. Forskning sker också kring matematikundervisning och IKT, Learning studies, och studier av interaktion. Kunskapsintresset innefattar utbildningssystemets alla nivåer, från förskola till lärarutbildning och forskning bedrivs vid institutionens samtliga tre forskningsmiljöer. Det finns också ett tvärfakultativt samarbete mellan olika forskargrupper vid Göteborgs Universitet och Chalmers tekniska högskola, samt i nätverket Mathematics Education Research Gothenburg (MERGOT).

Undervisnings- och handledningsuppdrag omfattar såväl forskarnivå som avancerad- och grundnivå. Institutionen driver två masterprogram; ett i Didaktik och ett i ESD, Education for Sustainable Development. På grundnivå dominerar lärarutbildning. Den sökande förväntas bidra inom det matematikdidaktiska fältet men också i arbete med utbildningsvetenskaplig kärna och verksamhetsförlagd utbildning.

Professorn kommer att ha en central roll i uppbyggnad och utveckling av det matematikdidaktiska kompetensområdet vilket även innefattar samverkan med det omgivande samhället

Behörighet
Behörighet för anställning finns angivna i 4 kap högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrund
Den sökande kommer att väljas som efter en helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Lika stor omsorg ägnas den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten inom ämnesdidaktik med inriktning mot matematik.
(OBS -  För mer info, se annonstext på www.gu.se/ledigaanstallningar).

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, www.gu.se/ledigaanstallningar, genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-06-15

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Beskrivning av tjänsten
Till uppdraget som institutionens prefekt söker vi nu en person som kan förena ett omvärldsperspektiv med akademisk excellens och mycket goda ledaregenskaper. Utmaningen är att få alla delar i den mångfasetterade verksamheten att samverka på ett optimalt sätt och att med respekt för det som framgångsrikt byggts upp, hitta nya vägar för att leda verksamheten framåt. Prefekten har en nyckelroll med övergripande ansvar för hela institutionen, och uppdraget innebär framför allt att ge förutsättningar för människor, idéer och verksamhet att utvecklas. Med rollen följer också stor påverkansmöjlighet på Chalmers verksamheter. För dig som ny prefekt finns stora utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar att vidareutveckla institutionen.

Tillsammans med institutionens ledningsgrupp leder och utvecklar du institutionens strategiska och operativa verksamhet. Arbetet sker i samverkan med institutionens olika lokala organ, såsom fackliga organisationer och institutionskollegiet. Som prefekt på Chalmers rapporterar du till rektor och ingår i Chalmers ledningsgrupp.

I rollen som prefekt bidrar du med att säkerställa en hög kvalitet inom forskning, utbildning och nyttiggörande. Du kommer även bidra med att skapa förutsättningar för samverkan med andra lärosäten, näringsliv och samhälle. Som prefekt är du chef/ledare för sju direktrapporterande avdelningschefer/vice prefekter med tillhörande ledningsfunktion. Ansvaret medför att du har ett budget- och övergripande personalansvar för institutionen. Till detta tillkommer att du verkar för en god och stimulerande arbetsmiljö. Allt i linje med Chalmers värdeord som genomsyrar vårt och förhoppningsvis ditt kommande arbete i rollen som prefekt;

- Hållbarhet
- Kvalitet 
- Öppenhet
- Delaktighet
- Respekt
- Mångfald
- Jämställdhet

Kvalifikationer
För rollen som prefekt på institutionen söker vi dig som har en doktorsexamen i kemi, kemiteknik eller närliggande ämnesområde. Du har även erfarenhet från kärnområdena; undervisning, forskning och nyttiggörande. Vidare ser vi att du har erfarenhet av att leda forskning inom akademi, industrin och/eller forskningsorganisation. Du har dessutom erfarenhet av att leda och stötta andra ledare. I rollen är det viktigt att du talar, skriver och förstår svenska eller ett annat skandinaviskt språk samt engelska obehindrat.

För rollen ser vi det som meriterande att du har erfarenhet av att framgångsrikt ha lett ett förändringsarbete. Du har erfarenhet från samarbeten med industrin och samhälle samt praktisk erfarenhet av mångfalds/jämställdhetsarbete.

Egenskaper
För att lyckas i rollen som prefekt har du ett genuint intresse för andra människor. Du trivs med att samarbeta med andra och har en förmåga att få dina kollegor att utvecklas. Du kan arbeta både strategiskt och operativt utifrån ett strukturerat arbetssätt.

Som ledare i akademin ser du möjligheter för institutionen och skapar engagemang kring dessa. Du är en inspiratör för medarbetare och studenter och uppnår resultat tillsammans med andra. Du är en mycket god kommunikatör och besitter en utvecklingsorienterad förmåga med ett visionärt synsätt. I rollen krävs att du har integritet och delegerar vid behov. Du är trygg med att fatta beslut och samtidigt bidrar du med att skapa tillit och respekt. Som person är du trygg i dig själv och i ditt ledarskap.

Övrigt
Rollen som prefekt kan, till en viss grad, kombineras med egen forskning och undervisning. Uppdraget som prefekt kan vara tillsvidare eller tidsbegränsat med möjlighet till förlängning. Vi välkomnar både externa och interna sökande, tillträde snarast enligt överenskommelse. Prefektrekryteringar följer Chalmers riktlinjer för ledartillsättning och genomförs av en rekryteringsgrupp. Beslut sker efter dialog med rektor och HR-chef.

För mer information om hur du ansöker eller nominerar en person så hänvsiar vi dig till fullständing annons på Chalmers hemsida.

Vid frågor, vänligen kontakta
Anna Holmqvist Dahl, HR-partner, Kemi och Kemiteknik
[email protected]

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***

Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom åtta styrkeområden; Energi, Informations- och kommunikationsteknologi, Livsvetenskaper, Materialvetenskap, Nanovetenskap och nanoteknologi, Produktion, Samhällsbyggnad och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez! Visa mindre