Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Göteborg

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Beskrivning

Område 6 är beläget på Sahlgrenska sjukhuset.

Området har cirka 2500 anställda inom Akutmedicin och geriatrik, Specialist medicin/ Lungmedicin, Allergologi, Kardiologi/Thorax, Neurosjukvård och Ambulans/ prehospital akutsjukvård och palliativ medicin. Området bedriver både öppen och slutenvård, nationell vård, regionsjukvård och länssjukvård.

Forskning och utbildning bedrivs inom alla verksamheter.

Om arbetet

Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare och vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd utvecklingschef på områdesnivå och kommer både arbeta områdesövergripande och vara kopplad till ett verksamhetsområde.

Du ingår i ett team på områdesnivå som arbetar med patientsäkerhet och kvalitet och kommer utifrån fastställda mål initiera, driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med kvalitet och patientsäkerhet, samt driva förbättringsarbete. Du kommer arbeta aktivt med avvikelsehantering och stödja och leda arbetet med risk- och händelseanalys. Du kommer även arbeta med vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Du kommer arbeta nära utvecklingschef, verksamhetschef, omvårdnadsansvarig och andra verksamhetsutvecklare i gemensamma uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig med passande vårdutbildning på universitets- eller högskolenivå. Utbildning och kunskap inom verksamhetsutveckling, förbättringskunskap, risk- och händelseanalys är mycket meriterande. Du har ett helhetstänkande och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du besitter också den uthållighet som krävs för att nå uppsatta mål. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning.

Basala färdigheter i digitala system exempelvis avvikelse systemet Med Control Pro, Nationellt IT verktyg gällande händelseanalys (NITHA), Power BI rapporter och uppföljningsverktyget Plan och Styr är meriterande. Även forskarutbildning ses som meriterande.

Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i.

Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Beskrivning
Vill du bidra till att skapa mer struktur och tydlighet i hur vi planerar, följer upp och utvecklar vår verksamhet – och samtidigt göra det på ett sätt som bygger på samarbete, dialog och förståelse för vardagens utmaningar? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en utvecklingsledare med controllerinriktning till vår avdelning HR Kommunikation. Avdelningen består av HR, Kommunikation, Marknad och Personaladministration. Vi är en nybildad avdelning som behöver sätta strukturer för styrning, planering och uppföljning. Avdelningen är en strategisk stödfunktion med uppdrag att bidra till helhetens måluppfyllelse, utveckling och attraktionskraft. Avdelningen verkar i ett kreativt och inspirerande kultur­sammanhang som stimulerar engagemang och bidrar till en positiv arbetsmiljö. 

I rollen får du en central funktion i att stötta avdelningschef, avdelningens ledningsgrupp och enhetschefer i att etablera ett enhetligt och effektivt arbetssätt för planering, uppföljning och analys. Du blir en viktig del i att skapa förutsättningar för en välfungerande verksamhet, där beslut och prioriteringar baseras på fakta och gemensam förståelse.

Tjänsten är en särskild visstidsanställning på 100% som sträcker sig till och med den 30 juni 2027.

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare kommer du bland annat att:

- stödja ledning och chefer enskilt i planering och uppföljning av verksamhetsmål och aktiviteter,
- utveckla rutiner för uppföljning, rapportering och dokumentation i relation till förvaltningens planering och årshjul,
- vara ett stöd i att identifiera utvecklingsområden och bidra till kvalitetsförbättringar och effektiviseringar av avdelningens administrativa processer och arbetssätt. Ditt arbete ska bidra till förvaltningens arbete med att effektivisera administrativa processer,
- stödja arbetet med att ta fram och följa upp verksamhetsplaner,
- ta fram underlag, statistik och analyser som stöd för beslut,
- Identifiera relevanta data och faktaunderlag samt visualisera dessa på ett effektivt sätt som stöd i chefernas beslutsfattande,
- skriva rapporter, tjänsteutlåtanden och andra beslutsunderlag, samt
- samarbeta i förvaltningens nätverk kring planering, uppföljning och analys.

I rollen behöver du kunna kombinera analytisk förmåga med god samarbetsförmåga och lyhördhet. Du har förmåga att skapa förståelse kring struktur och uppföljning, och du ser värdet i att utveckla arbetssätt tillsammans med verksamheten. Ditt arbetssätt präglas av dialog, pedagogik och ett genuint intresse för förbättringsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både ledning och verksamhet, i en roll där du verkligen gör skillnad för hur vi utvecklar vår gemensamma förmåga att planera, följa upp och lära.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen inom offentlig förvaltning, statsvetenskap, HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har erfarenhet av uppföljning, planering eller analysarbete, till exempel inom HR, kvalitet eller annan administrativ verksamhet. Då HR området är det som är mest träffat av nuvarande styrning och uppföljning efterfrågar vi att du har egen erfarenhet av kvalificerat eller strategiskt HR arbete eller djup förståelse för HR, dess processer och verksamhetsutvecklande bidrag. Du är van vid att ta fram, sammanställa och analysera data för att stödja beslut och utvecklingsarbete, och har erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller annan större politisk styrd organisation med planering och styrprocesser.

Erfarenhet av verksamhetsutveckling, processkartläggning, processledning eller kvalitetsarbete är ett krav, liksom erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera analysresultat på ett effektivt och tillgängligt sätt för chefer eller ledning. God systemvana, gärna i Stratsys eller liknande verksamhetssystem, krävs, lika så kompetens på avancerad nivå i Excel och gärna annat system för statistikbearbetning och visualisering av data.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och kunna se helheten i ditt arbete. Du är kommunikativ och kan tydligt förmedla information och idéer anpassat efter mottagare och situation. Du är utvecklingsorienterad, tar initiativ till förbättringar och reflekterar kontinuerligt över hur arbetssätt och rutiner kan utvecklas för att stärka avdelningens verksamhet.

Villkor
Vi strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenhet, kunskap och personlighet berikar vår verksamhet. Vi rekryterar normkritiskt och beaktar mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg och komplettera vår arbetsgrupp.

Intervjuerna är planerade att äga rum 21, 24 och 26 november, vi kan komma att börja kalla till intervjuer innan sista ansökningsdagen har passerat. Dock kommer alla ansökningar inom ansökningstiden att beaktas.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt att du har rätt att arbeta i Sverige.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor som är kopplade till tjänstens krav och innehåll. Det ger en mer rättvis och träffsäker bedömning.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du bidra till att utveckla det kunskapsbaserade trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbetet? Vi söker nu en utvecklingsledare med fokus på kunskapsbaserat trygghets- och brottsförebyggande arbete samt lägesbildsanalys till enheten för samhällsutveckling.

Vi söker en utvecklingsledare som vill arbeta med analys, underlag och kunskapsbaserat lägesbildsarbete på samhällsnivå. Du kommer ingå i ett team som arbetar med frågor som folkhälsa, våld i nära, stadsutveckling och internationella frågor samt EU-frågor.

Du har en central roll i att stärka stadens förmåga att arbeta kunskapsbaserat, systematiskt och långsiktigt. Du ansvarar för att utveckla och tillämpa metoder för kunskapsbaserat lägesbildsarbete och analys, som ger beslutsfattare och verksamheter en gemensam och aktuell förståelse av trygghets- och brottsläget i stadsområdet Centrum.

Ditt uppdrag handlar om att skapa underlag som bygger på fakta, forskning och beprövad erfarenhet, och att omsätta kunskap till strategiska och praktiska åtgärder. Rollen har ett tydligt fokus på analys och utredning, och arbetet sker i nära samarbete med kollegor, andra förvaltningar och bolag inom Göteborgs Stad samt externa aktörer.

I arbetsuppgifterna ingår att:

- Utveckla och leda arbetet med kunskapsbaserade lägesbilder som grund för trygghets- och brottsförebyggande insatser.
- Samla in, analysera och bearbeta kvantitativ och kvalitativ information – från statistik, forskning, utvärderingar och dialoger med invånare.
- Ta fram lägesbilder på kort och lång sikt.
- Använda och vidareutveckla analysmetoder och verktyg för att identifiera mönster, trender och orsaker till otrygghet och brottslighet.
- Ta fram kunskapsunderlag, rapporter, utvecklingsplaner och strategiska analyser som stärker beslutsfattande och prioritering på både lokal och samhällelig nivå.
- Skriva tjänsteutlåtanden, remissvar och rapporter till politiska nämnder och ledningsgrupper.
- Konkretisera lagstiftning, nationella strategier och lokala mål till praktiskt genomförbara arbetssätt.
- Omvärldsbevaka trygghets- och brottsförebyggande området samt följa forskning och metodutveckling för att bidra till att Göteborgs Stad ligger i framkant.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen i kriminologi som gett kunskaper i kunskapsbaserade arbetssätt inom trygghets- och brottsförebyggande arbete. I och med lag om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete är vi inne i ett utvecklingsarbete med förvaltningens kunskapsbaserade lägesbildsarbete och söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetet med och utveckla processer och årshjul för kunskapsbaserat lägesbildsarbete.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med trygghets- och brottsförebyggande frågor på en strategisk nivå.

Du har minst ett års erfarenhet som utvecklingsledare med fokus på kunskapsbaserat lägesbildsarbete – från att ta fram lägesbilder till orsaksanalyser, handlingsplaner och uppföljning. Du har god förståelse för evidensbaserade och forskningsförankrade metoder inom trygghet och brottsförebyggande arbete, och erfarenhet av att arbeta med IT-verktyg för insamling och analys, till exempel Embrace.

Du har minst ett års erfarenheten av att genomföra analyser, kartläggningar och skriva remisser, beslutsunderlag, rapporter och handlingsplaner inom trygghets- och brottsförebyggande frågor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift, och har en stark förmåga att kommunicera analys och slutsatser på ett tydligt, strukturerat och pedagogiskt sätt. Du har också erfarenhet av att leda uppdrag och projekt samt av att samverka med andra i trygghets- och brottsförebyggande frågor.

Det är meriterande om du har arbetat i en politisk styrd organisation, med tvärsektoriella frågor samt om du har erfarenhet av utvärderings- och uppföljningsarbete på organisations- och samhällsnivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du trivs med att arbeta i gränslandet mellan forskning, analys och praktik och har förmåga att se både detaljer och helhet. Du drivs av att skapa nytta för samhället genom kunskap och långsiktig utveckling.

Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. 

Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. 

Övrigt
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.



Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.



Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! Visa mindre

Om tjänsten
Nu stärker vi Stadsmiljöförvaltningens arbete med trygga, jämlika och attraktiva livsmiljöer och söker därför en utvecklingsledare med ansvar att samordna, driva och följa upp förvaltningens arbete inom samverkan i dessa frågor.

Tjänsten finns på enhet Platsutveckling och platssamverkan där vi arbetar med samverkan och platsutveckling som verktyg för goda livsmiljöer. Inom arbetet med platssamverkan analyserar vi behov och initierar åtgärder för att i samverkan utveckla staden. Vi bidrar även till konkret utveckling när vi genom prototyper i det offentliga rummet testar, samskapar och bygger kunskap om hur staden kan utvecklas för att bättre nå våra mål om en hållbar stad.

Denna tjänst är en ledande roll inom sociala frågor med tonvikt på trygghetsarbetet på Stadsmiljöförvaltningen. Rollen präglas av strategiskt arbete och samverkan såväl som operativ samordning och möjlighet att bidra till att omsätta reella behov till konkreta åtgärder. Du kommer arbeta i en ombytlig miljö där det ställs höga krav på din leverans och förmåga att anpassa dig utifrån nya förutsättningar. Låter detta intressant? Skicka in din ansökan redan idag!

Parallellt med denna tjänst söker vi även en verksamhetsutvecklare med ansvar för utveckling och processledning inom området, se annons (https://goteborgsstad.varbi.com/what:job/jobID:869783/).

Arbetsuppgifter
Du kommer ha en taktisk roll inom arbetet med social hållbarhet och bland annat säkerställa förvaltningens leveranser med fokus på trygghet. I arbetet ingår även att:

- Samordna, driva och följa upp frågor inom trygga, jämlika och attraktiva livsmiljöer över förvaltningen
- Stötta planeringsledare för plats- och områdessamverkan i konkreta frågor samt större utvecklingsbehov
- Kunskapshöja förvaltningen inom socialt hållbara, trygga, jämlika och attraktiva livsmiljöer
- Stötta verksamheten i framtagande av lokala mål med tillhörande aktiviteter samt följa upp utvecklingen mot målen
- Analysera och följa upp förvaltningens förmåga att leverera på behov inom trygga, jämlika och attraktiva livsmiljöer

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom sociala frågor, samhällsplanering, geografi, arkitektur eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du skall dessutom ha minst två års arbetserfarenhet inom samordnande roll/funktion samt arbets- eller utbildningserfarenhet av sociala frågor inom stadsutveckling.

Dokumenterad erfarenhet av att arbeta strukturerat med planering och uppföljning samt att leda olika verksamheter mot uppsatta mål är meriterande. Erfarenhet av arbete med trygghetsfrågor i fysisk miljö är också meriterande.

Personliga kompetenser
Vi söker dig som är en engagerad och resultatorienterad utvecklingsledare som har en stark inre motivation att driva projekt framåt och nå uppsatta mål. Du har förmågan att sätta upp tydliga mål och arbeta målmedvetet för att uppnå dem samt en nyfikenhet för ständiga förbättringar och innovationer. Förmågan att kunna samarbeta effektivt med kollegor, externa partners och intressenter för att skapa gemensamma lösningar. En förmåga att inspirera och motivera teammedlemmar samt intressenter att engagera sig i projekt och visioner.

Övrigt
Just nu renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20, där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026 – tills dess sitter vi på Postgatan 10. 

Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner – för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv. 

Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! 

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat: 
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ 

https://www.snapchat.com/add/stadsmiljogbg Visa mindre

Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster.

Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för runt 31 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg.

Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-inkops-och-upphandlingsförvaltningen
Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra och göra skillnad i en av Sveriges största offentliga inköpsorganisationer? Har du erfarenhet av processarbete samt av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ? Tycker du att det låter spännande att få vara med och forma framtidens inköps- och upphandlingsarbete i Göteborgs Stad?

Kanske arbetar du idag som verksamhetsutvecklare eller som konsult inom området och vill bidra till långsiktig utveckling i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan det här vara rollen för dig! Vi söker nu en erfaren verksamhetsutvecklare som blir en nyckelperson i arbetet med att driva utvecklingen av våra interna processer och skapa förbättrade förutsättningar för leverans av verksamhetens uppdrag.

På uppdrag av förvaltningsdirektören kommer du att få en central roll i samordningen och utvecklingen av förvaltningens interna processer. I arbetsuppgifterna ingår exempelvis att:
• Driva och samordna förvaltningens processägarforum
• Vidareutveckla arbetssätt och struktur för hur processägarna på ett effektivt sätt koordinerar sig sinsemellan för att processerna ska bidra till organisationens övergripande mål
• Coacha och stödja processägarna i arbetet med utveckling, implementering och förvaltning av processer
• Planera och facilitera workshops för kartläggning av processer
• Modulera och förvalta processer i verktyget 2C8
• Implementera arbetssätt som möjliggör förvaltning och löpande förbättringar av processerna

På sikt kommer du även ges möjlighet att delta i utvecklingen av förvaltningens tjänsteleveranser, så som digitala tjänster inköp, till stadens förvaltningar och bolag. Du kommer då att driva genomförandet av förbättringsaktiviteter eller utvecklingsprojekt utifrån identifierade behov.

Du kommer att tillhöra enheten Gemensam inköpsprocess och digitala tjänster som idag har 11 medarbetare bestående av verksamhetsutvecklare, processledare samt systemförvaltare. Enheten ansvarar för att driva arbetet med gemensam inköpsprocess i staden samt för att vara specialiststöd i utvecklingen av förvaltningens interna processer. Vidare ansvarar enheten även för att leverera digitala tjänster inom inköps- och upphandlingsområdet till hela Göteborgs stad.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling samt en högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget.

För att lyckas i rollen har du mycket goda kunskaper om metoder för kartläggning och modulering av processer samt efterföljande förvaltning - helt enkelt förstår du vad processorientering innebär. Du har praktisk erfarenhet av att utveckla, modulera och etablera processer med tillhörande styrning som fungerar i praktiken och blir levande i en organisation. Du är van vid att självständigt planera och genomföra workshops inom området.

Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbete t ex i rollen som uppdrags- eller projektledare. Har du kunskap om inköps- och upphandlingsområdet ser vi även det som meriterande.

Du tar initiativ, driver aktiviteter framåt och når resultat både på egen hand och i samarbete med andra. Detta gör du på ett strukturerat sätt där du har förmåga att självständigt prioritera arbetsuppgifter och tillse att överenskomna deadlines hålls.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor inom förvaltningen, är du bekväm med att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation där du säkerställer att ditt budskap går fram. Du navigerar med helhetssyn och tar hänsyn till olika perspektiv. Du har förmåga att se ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur dina uppgifter påverkar och samspelar med andra delar av organisationen. Genom att samarbeta i övergripande frågor bidrar du till att skapa värde utifrån ett helhetsperspektiv för verksamhetens uppdrag.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

Övrigt
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en verksamhetsutvecklare till upplåtelser och avtal. Tjänsten är ett vikariat till och med 30 september 2026.

I rollen som verksamhetsutvecklare utvecklar du enhetens arbete. Du är ledningsstöd för enhetschef och i samarbete med enhetschef och övriga verksamhetsutvecklare på avdelningen utvecklar du verksamheten på enheten genom dialog med medarbetare samt utveckling av digitala stöd, processer och styrande dokument. Det är en omväxlande tjänst med många utvecklingsuppdrag där du har ett stort mandat och eget ansvar i att utföra dina arbetsuppgifter. Du kommer att ha ett samarbete med andra verksamhetsutvecklare på förvaltningen.

Vidare i rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att
• Tillsammans med enhetschef ansvara för verksamhets- och utvecklingsplan för enheten.
• Ta fram tjänsteutlåtanden samt samordna och kvalitetssäkra enhetens beredning av ärenden till nämnden
• Initiera och projektleda samt delta i utveckling- och analysarbete
• Vara kontaktperson för strategiska, taktiska och operativa frågor kopplat till dina verksamhetsområden och berörda system/processer
• Verka för kunskapsspridning av verksamhetsområdet inom förvaltningen, men också på övriga förvaltningar i staden och andra externa aktörer som tex. ledningsägare och entreprenörer
• Sköta dokumenthantering och kvalitetssäkring

Enheten upplåtelser och avtal är en del av avdelningen Utemiljöer och stadsliv, som utvecklar och förvaltar stadens gröna miljöer så som parker, naturområden och skogsmark. På enheten är den röda tråden tillgänglighet och framkomlighet där tillfälliga upplåtelser av offentlig plats ska fortsatt innebära en attraktiv stad och tillgänglig stad.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskole/universitetsexamen
• Erfarenhet av att utveckla verksamhet genom arbete med processbeskrivningar och IT-lösningar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av ordningslagen, plan- och bygglag och jordabalken. Det är också meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning, arbete med tjänsteutlåtanden och andra beslutsunderlag.

För att lyckas i tjänsten behöver du vara analytisk och har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du ska även vara driven, samarbetsinriktad och utvecklingsorienterad.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Just nu renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20, där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026 tills dess sitter vi på Åvägen i Gårda.

Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv.

Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
https://www.snapchat.com/add/stadsmiljogbg Visa mindre

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med framtidsfrågor som bidrar till hållbar utveckling? Då kan du vara den vi söker! Här får du en central roll i att leda, samordna, driva och utveckla förvaltningens arbete inom flera viktiga övergripande områden med fokus på klimatanpassning, miljö-och klimat samt remisshantering. Staden och förvaltningen är i en utvecklingsfas med många intressanta utmaningar för att nå målen inom hållbarhet.

Inom området klimatanpassning har du ett förvaltningsövergripande samordningsansvar. I samordningsuppdraget ingår planering och uppföljning av klimatanpassning. I din roll säkerställer du att arbetet sker på ett ändamålsenligt sätt utifrån stadens klimatanpassningsplan och förvaltningens målsättningar. Centralt är att hålla ihop arbetet mellan områdena vatten, avlopp och avfall och återrapportera resultat vidare i organisationen och till staden och säkerställa kopplingen till andra aktuella områden. Du arbetar i nära samverkan med verksamheten och bidrar till förvaltningens långsiktiga organisering av arbetet.

Inom området miljö- och klimatarbete stödjer du förvaltningens miljö-och klimatarbetet utifrån mål i verksamhetsplaner och stadens miljö- och klimatprogram. Du arbetar i nära samverkan med förvaltningens miljöstrateg och utredare. Exempel på aktuella områden är insamling och hantering av data, analys och rapportering av resultat. I uppdraget ingår att vara samordnare för förvaltningens kemikaliearbete och kemikaliehanteringssystem Chemgroup Pro.

Inom området remisshantering besvarar du på förvaltningsövergripande remisser inom främst VA-området och hämtar in synpunkter och underlag från verksamheten.

Tjänsten är placerad på avdelningen Strategisk samordning. Avdelningen ansvarar för struktur, metod och verktyg för att planera, följa upp och utveckla verksamheten. Strategisk samordning är också ansvariga för den årliga taxeprocessen och taxornas konstruktioner samt samordning av forskning och utveckling, miljö och klimatarbete och förvaltningsövergripande remisser. Avdelningen består av nio medarbetare med befattningarna strateg, förvaltningscontroller, verksamhetscontroller, verksamhetsutvecklare, miljöstrateg och utredare.

Som verksamhetsutvecklare på Strategisk samordning kan även andra uppdrag bli aktuella över tid som innebär att du leder och följer upp olika utvecklingsarbeten, genomför kartläggningar och tar fram olika beslutsunderlag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom offentlig förvaltning med inriktning mot hållbarhet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och att driva både strategiskt och operativt arbete. Du har god kunskap och erfarenhet inom miljö och klimatområdet. Vidare har du arbetat inom avfalls eller VA-verksamhet alternativt inom andra områden med relevans för uppdraget. Du har erfarenhet av processledning och att driva utveckling, vilket gör dig väl rustad att leda, samordna, driva och utveckla förvaltningens arbete inom viktiga framtidsområden.

För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du kunna se helheten och göra relevanta kopplingar till andra delar av förvaltningens styrning samtidigt som du tar tag i operativa frågor och ge handfast stöd till verksamheten. Det innebär att du behöver ha god förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter i det dagliga arbetet.

Rollen kräver att du förmår engagera och inspirera andra och lyssna in verksamhetens behov för att kunna stötta och samordna förvaltningen inom de olika områdena. Du behöver vara mål- och resultatorienterad och följa upp ditt arbete för att säkerställa att insatserna förankras och får önskad effekt. Vidare behöver du vara en skicklig skribent, kommunikativ och trygg i sociala sammanhang.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning som inkluderar registerkontroll från Säpo och svenskt medborgarskap.


ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Tjänsten som utvecklingsledare är placerad vid Utvecklingsstaben inom Serviceenheten. Vid enheten arbetar cirka 280 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Utvecklingsstaben fungerar som ett stöd till enhetens samtliga delar i att utreda och driva verksamhetsförändringar, föreslå och följa upp mål, samt lämna förslag på förbättringar. Staben består av sex personer med breda kompetenser och kapacitet att genomföra analyser, ta fram beslutsunderlag och driva utvecklingsprojekt. Två av stabens utvecklingsledare kommer att ha huvudsaklig inriktning säkerhet.

 

Arbetsuppgifter 
Som utvecklingsledare med inriktning säkerhet kommer du att arbeta med utredningar, utvecklingsarbete och förändringsprocesser inom framför allt säkerhetsområdet. Rollen innebär självständigt ansvar och nära samverkan med andra delar av universitetet. Du kommer att bidra till att utveckla rutiner, processer och styrdokument, och vara ett stöd för verksamheten i säkerhetsfrågor. Du kan även få uppdrag inom andra områden av Serviceenhetens verksamhet.

Till dina arbetsuppgifter som utvecklingsledare med inriktning säkerhet hör:


• Självständigt genomföra utredningar och driva utvecklingsarbete inom säkerhet.
• Ta självständigt ansvar för bevakning, kompetensutveckling och styrning/uppföljning av tilldelade funktioner inom säkerhetsområdet.
• Upprätta, uppdatera och förvalta styr- och stöddokument på både enhets- och universitetsövergripande nivå.
• Planera, genomföra och följa upp krisövningar och säkerhetsutbildningar.
• Genomföra risk- och sårbarhetsanalyser.
• Ge stöd och råd gällande frågor kring säkerhet.
• Samverka med interna och externa parter för att utveckla säkerhetsarbetet vid universitetet.

 

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom säkerhetsområdet och behöver vara van vid att analysera komplexa frågor, formulera lösningar och genomföra förändringsarbete i en stor organisation. Tjänsten kräver både strategiskt tänkande och praktisk förmåga, liksom god kommunikativ skicklighet. Du trivs med att arbeta självständigt men också i team, och du bidrar till att skapa delaktighet och gott samarbete.

Vidare krävs det att du har:


• Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av projektledning och/eller processledning.
• Förmåga att självständigt analysera, formulera och driva förändringsarbete.
• Kunskap och erfarenhet inom säkerhetsområdet, särskilt inom ett eller flera av följande områden:

• strategiska produkter
• säkerhetsskydd (inkl. säkerhetsprövning och registerkontroll)
• personsäkerhet och hot- och våldsfrågor
• kontinuitetshantering (risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering, krisberedskap och krishantering)


• Mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift, på svenska och engelska.
• God organisationsförståelse och vana att navigera i komplexa verksamheter med många beslutsnivåer.
• Förmåga att arbeta i team, ta ansvar för helheten och bidra till delaktighet i utvecklings- och förändringsprocesser.

 

Meriterande kvalifikationer:


• Erfarenhet från offentlig sektor, gärna säkerhetskänslig verksamhet.
• Fördjupad kunskap om lagar och regelverk som rör säkerhet.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp krisövningar eller säkerhetsutbildningar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och letar efter dig som är analytisk, noggrann och med förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du är lyhörd och kommunikativ samt har förmåga att samverka i större komplexa organisationer.

Tjänsten är säkerhetsklassad därav krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras före anställning.

 

Anställning 
Anställningen är?en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Serviceenheten på Göteborgs universitet i Göteborg. Tillträde för anställningen enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef tillika säkerhetschef Lars Fröding på telefon 0766-184525 alt. [email protected]. 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 



Ansökan ska innehålla:


• CV
• Personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• Andra dokument relevanta för tjänsten

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-29

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Tjänsten som utvecklingsledare är placerad vid Utvecklingsstaben inom Serviceenheten. Vid enheten arbetar cirka 280 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Utvecklingsstaben fungerar som ett stöd till enhetens samtliga delar i att utreda och driva verksamhetsförändringar, föreslå och följa upp mål, samt lämna förslag på förbättringar. Staben består av sex personer med breda kompetenser och kapacitet att genomföra analyser, ta fram beslutsunderlag och driva utvecklingsprojekt.

 

Arbetsuppgifter 
Som utvecklingsledare kommer du att arbeta med utredningar, utvecklingsarbete och förändringsprocesser. Rollen innebär självständigt ansvar och nära samverkan med andra delar av universitetet. Du kommer att bidra till att utveckla rutiner och processer och arbeta med frågor bland annat kopplat till service, kunddialog och digitalisering.

Till dina arbetsuppgifter hör att:


• Självständigt genomföra utredningar och driva utvecklingsarbete.
• Ta fram analyser och beslutsunderlag.
• Planera och driva utvecklingsprojekt i nära dialog med berörda parter.
• Följa upp verksamhetens mål och resultat, inklusive arbete med nyckeltal och data.
• Bidra till utveckling av processer och rutiner inom enhetens breda serviceuppdrag.



Kvalifikationer 
Som utvecklingsledare krävs det att du har förmåga att självständigt analysera, formulera och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Rollen kräver god organisationsförståelse och vana att arbeta i komplexa verksamheter med många beslutsnivåer. Du är en lagspelare som tar ansvar för helheten, och har förmåga att skapa samverkan och delaktighet i utvecklingsprocesser.

För tjänsten krävs även att du har:


• Relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet.
• Erfarenhet av utvecklingsledning.
• God organisations- och verksamhetsförståelse.
• Erfarenhet av projektledning och/eller processledning.
• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på både svenska och engelska.

 

Det är även meriterande om du har:


• Erfarenhet från arbete inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning i större organisationer.
• Erfarenhet av att analysera och följa upp verksamhet med hjälp av nyckeltal och digitala verktyg.
• Kunskap om kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling och effektutvärdering.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till service, kunddialog eller digitalisering.
• God analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är uthållig och kan driva frågor långsiktigt, samtidigt som du är kreativ och lösningsorienterad. Rollen kräver också att du är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten i en komplex organisation.

 

Anställning 
Anställningen är?en tillsvidareanställning på heltid  med placering vid Serviceenheten på Göteborgs universitet i Göteborg. Tillträde för anställningen enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Lars Fröding på telefon 0766-184525 alt. [email protected]. 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 



Ansökan ska innehålla:


• CV
• Personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• Andra dokument relevanta för tjänsten

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-29

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens skola?

I rollen som utvecklingsledare inom lokalförsörjning blir du en viktig pusselbit i ett starkt och sammansvetsat team. Här samarbetar utvecklingsledare med olika kompetenser nära varandra, och tillsammans driver ni hela processen från tidig stadsplanering till färdigställda skolor. Du har stor frihet att forma ditt eget arbete och en unik möjlighet att påverka din vardag allt inom en trygg och välfungerande struktur.

Som utvecklingsledare lokalförsörjning är du inte bara en del av teamet du är också en drivande kraft. Du bär frågor, visioner och idéer, och omvandlar dem till konkreta beställningar och beslut. Med tydlighet och engagemang argumenterar du för verksamhetens mål och prioriteringar och ser till att de förverkligas i praktiken.

Om enheten
Enheten för Lokalförsörjning är en del av avdelningen för Ekonomi, Service och Kulturskola en av förvaltningens viktiga stödavdelningar. Vi är ett erfaret team av utvecklingsledare med bred kompetens inom lokalbehovsplanering, projekt och uppdrag. Vårt uppdrag är att säkerställa att grundskolenämndens verksamheter har en lokalförsörjning som är i balans rätt dimensionerad, rätt lokaliserad och hållbar över tid.
Vi stödjer nämnden och verksamheterna vid om-, till- och nybyggnation, samtidigt som vi bevakar och utvecklar kvalitet, ändamålsenlighet, lokaleffektivitet, tillgänglighet, fysisk säkerhet och hållbarhet. Vi arbetar nära samarbetspartners inom stadsfastighetsförvaltningen, kommunala bolag och privata fastighetsägare alltid med barnens och skolornas bästa i fokus.

Din roll
Som utvecklingsledare får du huvudansvar för planeringen inom ett av våra utbildningsområden, där du arbetar tätt tillsammans med områdets utbildningschef. Du ansvarar för att ta fram grundskolenämndens årliga lokalbehovsplan, där du analyserar demografiska trender, bedömer befintligt fastighetsbestånd och kopplar samman detta med nämndens och stadens mål och visioner.

Du är med och utvecklar lokalförsörjningens processer, lokaleffektivitet och teknisk kapacitet, och bidrar till att säkra hållbara lösningar för underhåll av lokaler. Du företräder förvaltningen i Göteborgs Stads gemensamma lokalförsörjningsprocess och driver lokalfrågor med ett tydligt hela-staden-perspektiv.

I din roll ingår också att bereda utredningar, ta fram rapporter och skriva tjänsteutlåtanden som underlag för beslut inom grundskolenämndens lokalfrågor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
• Har minst tre års erfarenhet från liknande roller, gärna inom offentlig förvaltning.
• Har relevant högskoleexamen, exempelvis inom byggnation, offentlig förvaltning eller ekonomi.
• Har dokumenterad erfarenhet av planerings- och utredningsarbete.
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift, då du ofta producerar rapporter och beslutsunderlag.
• Har erfarenhet av arbete med lokalförsörjning.

Meriterande är om du även har:
• Erfarenhet av statistik och analys.
• God kunskap om kommunal förvaltning och erfarenhet av att skriva beslutsunderlag och tjänsteutlåtanden.
• Erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som chef, projektledare eller processledare.

Vad vi värdesätter
Vi ser gärna att du har en stark förmåga att se helheter med hela-staden-perspektiv, samtidigt som du är noggrann med detaljerna. Du kan koppla ihop komplex information och dra logiska slutsatser, och du är skicklig på att organisera och strukturera ditt eget arbete såväl som andras. I rollen är det viktigt att du trivs med att driva och hålla ihop komplexa frågor och processer. Du är utåtriktad och har en mycket god förmåga att formulera dig, särskilt i skrift.

Så arbetar vi
Vi sitter i trivsamma, aktivitetsbaserade lokaler på Gamlestads torg 5, lättillgängligt med buss och spårvagn. Här får du frihet att välja arbetsplats utifrån dagens uppgifter, samtidigt som du blir en del av ett öppet och stöttande arbetsklimat.

Välkommen med din ansökan! Intervjuerna är planerade främst till den 27:e och 29:e oktober.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Inom Intraservice verksamhetsområde ekonomi levererar vi kommungemensamma tjänster till alla stadens bolag och förvaltningar och jobbar med att stötta stadens ekonomer för att underlätta deras vardag. Göteborgs Stad har ett framtida övergripande mål om att uppnå en effektiv, standardiserad och automatiserad ekonomihantering med kvalitetssäkrade och användaranpassade utdata. Med digitalisering som möjliggörare är vi mitt uppe i en utvecklingsresa där befintliga system ses över och nya lösningar planeras just nu pågår till exempel en större upphandling av ett nytt ekonomisystem.

Parallellt med detta står vi inför ett annat större initiativ: att genomföra en förstudie, upphandling och implementering av ett nytt systemstöd för budget, prognos och analys. Det är ett viktigt strategiskt projekt där du som verksamhetsutvecklare kan få en nyckelroll från att forma riktningen till att omsätta behov i konkreta lösningar.

Som verksamhetsutvecklare hos oss leder och driver du självständigt utvecklingsarbete inom vårt verksamhetsområde på operativ, taktisk och strategisk nivå. Ofta har olika systemstöd en nyckelroll i form av utveckling av befintliga tekniska lösningar, införande av nya lösningar eller upphandlingar. Arbetet sker både i projektform, genom utredningar och mindre uppdrag, där du ansvarar för uppstart, genomförande och avslut.

I arbetet samarbetar du ofta med kundrepresentanter samt andra kompetenser inom Göteborgs stad såsom exempelvis systemförvaltare, informationssäkerhetsspecialister och upphandlingsspecialister där du behöver känna dig trygg i att föra dialog på olika organisatoriska nivåer. I arbetet ingår även att dokumentera arbetet samt att leda och genomföra olika möten och workshops. Eftersom verksamhetens behov och förutsättningar kan förändras under året, kommer du att behöva anpassa arbetet därefter. Arbetet förutsätter en analytisk förmåga, där det gäller att kunna identifiera kärnan i problemställningar, se samband och dra slutsatser.

Du kommer att tillhöra ett team med andra verksamhetsutvecklare, vars uppdrag är att utveckla Intraservices tjänsteleveranser och stadens processer. Ni arbetar tillsammans och nära våra kunder, det vill säga verksamheterna i staden. Inom teamet kan du vara trygg med att ni hjälps åt och kan växeldra i vissa delar, få hjälp att se nya synvinklar samt bolla idéer och tankar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom ekonomi, eller annan likvärdig utbildning som vi bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som projektledare för större projekt, med verksamhetsutveckling och förändringsledning.

Det är meriterande om du har:
- arbetat med kvalificerat ekonomiarbete under en längre tid.
- erfarenhet av att arbeta med upphandling av systemstöd
- arbetat med införande av systemstöd

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om tjänsten
Chalmers söker en Advancement Officer, Advancement Services, som vill vara med och bygga upp en världsledande fundraisingverksamhet inom akademin. I den här rollen kommer du att hjälpa oss att utveckla vårt alumnengagemang i nära samarbete med alumnteamet, delta i planering och organisering av evenemang och kampanjer, stödja våra fundraisers i att skapa och upprätthålla givarrelationer, utveckla vår donationssida på webben och vårt CRM-system och ansvara för processer och administration relaterade till donerade stipendier.

Du blir en del av ett expanderande Advancement Office med ambitiösa mål för de kommande åren. Teamet täcker hela fundraisingprocessen, från prospektforskning och relationsbyggande till större donationer och bredare alumni- och vänkampanjer. Vi har ett nära samarbete med Chalmers institutioner, alumnrelationer, Chalmers kommunikationsavdelning, näringslivssamverkan och studentkåren. Advancement Office är placerat på Chalmers Holding AB.

Vi erbjuder en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö på ett av Sveriges främsta tekniska universitet. Som ett stiftelseägt universitet har Chalmers unika möjligheter att driva fundraising med hög flexibilitet, vilket ger oss en strategisk position att bli ledande inom akademisk fundraising i norra Europa.

Huvudsakliga ansvarsområden


• Delta i den övergripande utvecklingen av Chalmers fundraising som medlem i Advancement Office
• Engagera våra alumner och vänner genom evenemang och kampanjer i samarbete med det övriga Advancement Office, alumnteamet och kommunikationsavdelningen
• Utveckla och uppdatera donationssidorna på chalmers.se för gåvor online
• Utveckla och administrera processerna relaterade till donerade stipendier; utlysning, utdelning och återrapportering i samarbete med ekonomifunktionen
• Stödja utvecklingen av fundraisingprocesser i CRM-systemet, inklusive due diligence -procedurer
• Stödja den allmänna organisationen av arbetet på Advancement Office med bokningar, mötesscheman, reseplanering etc

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.
Placering: Göteborg

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har:


• Motivation att hjälpa Chalmers att bli ett tekniskt universitet i världsklass
• Flera års erfarenhet av att arbeta med donatorer och/eller alumner och/eller externa partners vid ett universitet eller liknande erfarenhet från en organisation eller ett företag
• Ett målinriktat tankesätt och god organisatorisk förmåga för att nå målen
• Förmåga att arbeta i ett litet team, där snabbt föränderliga situationer kan kräva snabba reaktioner
• Förståelse för hur webbplatser och ett CRM-system fungerar, och en förmåga att delta i utvecklingen av dem
• Utmärkt kommunikationsförmåga och vana att formulera tydliga, inspirerande och övertygande budskap
• En universitetsexamen inom ett relevant område, exempelvis teknik, ekonomi, kommunikation eller samhällsvetenskap
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift; andra språk är meriterande
• Möjlighet att arbeta från Göteborg och vara flexibel för resor inom Sverige och internationellt 

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov
? Almega Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid
? Friskvårdsbidrag

Ansökan
Om du brinner för att bygga långsiktigt givande relationer och vill vara med och bygga en ledande internationell verksamhet inom akademisk fundraising, skicka in din ansökan!

Sista ansökningsdag: 15 september 2025

Vid frågor, vänligen kontakta Teppo Heiskanen, Advancement Director, +46708680820, fredag 5/9 mellan 13.00 och 15.00, eller måndag 8/9 mellan 09.00 och 11.00.

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare för verksamhetsområdet Barn och unga i utföraravdelning. Verksamhetsområdet ansvarar för insatser enligt LSS på Bostad med särskild service för barn eller ungdomar, korttidsvistelse och avlösarservice. Området arbetar stadenövergripande och möter över 500 barn och ungdomar i våra verksamheter.

Som verksamhetsutvecklare ingår du i områdets ledningsgrupp och fungerar ihop med metodutvecklare och bemanningscontroller som en stödfunktion till verksamhetschef och enhetschefer. I din roll arbetar du i stadens kvalitetsledningssystem, vilket inkluderar hantering av avvikelser och synpunkter, egenkontroller på verksamhetsnivå samt systematisk uppföljning och analys. Du kommer att stödja verksamheten med att omsätta politiska mål till verksamhetsspecifika mål och arbeta med uppföljning av områdets verksamhetsplan och nyckeltal.

Dina ansvarsområden kommer att inkludera utveckling, där du driver processer för att förbättra kvalitet, effektivitet och brukarnöjdhet. Du kommer att tillsammans med ledningsgruppen säkerställa att verksamheten följer gällande riktlinjer och lagkrav och stödjer enhetschefen vid årliga inspektioner från tillsynsmyndighet. Vidare kommer du att driva och stötta i digitalisering för att effektivisera verksamhetens arbetssätt och processer.
Du samverkar med verksamhetsutvecklare inom andra verksamhetsområden och på avdelningsnivå.

Rollen innefattar både strategiska och operativa frågor och uppdrag, vilket gör den både utmanande och givande.

KVALIFIKATIONER
För denna tjänst ser vi det som viktigt att du har intresse för målgruppen barn och ungdomar och att du har god kunskap om barnkonventionen.
För att vara kvalificerad för tjänsten som verksamhetsutvecklare krävs att du har minst treårig universitets- eller högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har kunskap om lagstiftning inom offentlig förvaltning samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL). Vi söker dig som har mycket god datorvana. Du har erfarenhet av att arbeta med kvalitetsledning samt att driva förändring och implementera förbättringsåtgärder.
Det är meriterande om du har arbetat i verksamhet som riktar sig mot barn och ungdomar eller om du har tidigare erfarenhet som verksamhetsutvecklare inom offentlig sektor.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du kan delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt och du kan anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Tiden använder du effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

ÖVRIGT
Tjänsten är placerad under verksamhetschefen och ingår delvis i en tvärfunktionell ledningsstruktur. Resor inom Göteborgs stad kan förekomma.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Regionalt cancercentrum väst (RCC Väst) är en kunskapsorganisation som arbetar för att utveckla cancervården och är ett av sex regionala cancercentrum i Sverige.

Vår verksamhet strävar efter att skapa en mer patientfokuserad, jämlik och effektiv cancervård på lokal, regional och nationell nivå. Vi arbetar enligt de tio kriterierna i den Nationella cancerstrategin och samarbetar nära med patienter, närstående, vårdpersonal, andra regionala och nationella programområden, universitet, myndigheter, företag och organisationer. Tre viktiga delar av vårt arbete är vårdprocesser, vårdprogram och kvalitetsregister.

RCC Väst tillhör Västra Götalandsregionen (VGR) men arbetar för hela Västra sjukvårdsregionen, som omfattar VGR och norra Region Halland. Verksamheten är uppdelad på fyra enheter, där vårdutveckling ligger direkt under avdelningschefen. RCC Väst ansvarar för att samordna arbetet med både sjukvårdsregionala och nationella uppdrag. Avdelningschefen har det övergripande ansvaret för att hålla ihop helheten i arbetet för RCC Väst, i nära samarbete med Koncernstab Digitalisering, Data & Analys.

Om uppdraget

För cancervårdens kvalitetsregister används INCA som är en generell plattform för inrapportering och uppföljning. Plattformen ägs och administreras gemensamt av landets sex Regionala cancercentrum.

Arbetet som verksamhetsutvecklare innebär att ta fram diagnosövergripande informationsdomäner och datamängder, i ett kvalitetsuppföljningssyfte, som kan användas i kvalitetsregister inom cancer. I arbetet ingår också att informationsmodellera datamängderna.

Du kommer att arbeta i en nationell grupp tillsammans med övriga verksamhetsutvecklare/informatiker på RCC, i dagsläget fyra stycken, för att ta fram informationsdomänerna. I ditt arbete kommer du att även ha kontakt med expertgrupper från hälso- och sjukvården för att få stöd och förankring.

Uppdraget är på heltid och tidsbegränsat under 12 månader, med placering i Göteborg. Resor till andra regionala cancercentrum ingår i tjänsten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har akademisk utbildning och erfarenhet inom medicinsk informatik samt erfarenhet av tidigare arbete inom området. Tidigare erfarenhet av arbete med informatik inom hälso- och sjukvården samt god vana att skapa informationsmodeller. Arbetet kräver både självständighet och samarbetsförmåga och önskvärda egenskaper är analytiskt tänkande, initiativförmåga samt förmåga att själv strukturera och planera arbetet.

Som person är du är strukturerad, analytisk och drivande med hög servicekänsla och du hanterar att arbeta med många arbetsuppgifter parallellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltning Nordost söker vi nu en driven och engagerad verksamhetsutvecklare. Som verksamhetsutvecklare ingår du i en avdelning som arbetar med verksamhetsutveckling och kvalitetsfrågor. Avdelningen består av verksamhetsutvecklare, en verksamhetscontroller och två SAS:ar (socialt ansvarig samordnare) som tillsammans stöttar chefer och verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete.

Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en mångsidig, spännande och kvalificerad tjänst och möjligheten att arbeta med kreativa ledningsgrupper och professionella medarbetare. Förvaltningens arbete handlar om att skapa möjligheter för människor att leva bra och självständiga liv. Förvaltningen samverkar nära och arbetar tillsammans med övriga välfärdsförvaltningar och målsättningen är att skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser och en mer jämlik stad.

I rollen kommer du att arbeta självständigt på uppdrag av, och i nära samarbete med, förvaltningens chefer och stödfunktioner. Uppdragen är varierande och består av utredningar och remissvar till den politiska organisationen, internt utvecklingsarbete inom förvaltningen, både rutin- och organisationsutveckling samt uppföljning av verksamhetens processer och kvalitet. I din roll ingår att kvalitetssäkra och ge stöd i utvecklingsarbete till chefer och medarbetare i processer för styrning och uppföljning. Du följer upp verksamheten och tar fram underlag, analyserar och presenterar resultat i de processer du arbetar i. Vidare är du behjälplig med framtagande av rutiner och uppföljningsverktyg och är en resurs för samordning av arbetet med planering, organisations- och verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning med en tänkbar bakgrund som socionom, samhällsvetare eller motsvarande inom offentlig förvaltning. Kunskap om hur kommunal eller statlig verksamhet fungerar är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövande socialtjänst samt erfarenhet av arbete med systematiskt förbättringsarbete inom kommunal verksamhet.

Då tjänsten främst kommer att riktas mot förvaltningens avdelning som arbetar med myndighetsutövning inom barn och unga är tidigare erfarenhet från det området meriterande.

Din kommunikativa förmåga är mycket väl utvecklad i både tal och skrift och du kan leda, samordna och driva utvecklingsprocesser med ett mål- och resultatorienterat förhållningssätt. Du är utåtriktad, strukturerad och självständig i ditt arbete. Du har en god analytisk förmåga och kan se helheter med känsla för detaljer utan att för den sakens skulle fastna i dem. Du har även goda IT kunskaper. Du samarbetar öppet och är prestigelös i ditt förhållningssätt. För att framgångsrikt kunna driva ett systematiskt kvalitetsarbete och processarbete är det av största vikt att du har förmågan att bygga förtroende och tillit inom verksamheten.

Arbetet med urval och intervjuer pågår fortlöpande under processen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma dagens och morgondagens måltidsupplevelser inom Sveriges största kommunala vård- och omsorgsverksamhet? Är du en trygg och drivande person med tålamod och god samarbetsförmåga? Brinner du för måltider, kvalitet, utveckling och resultat? Då kan du vara den vi söker till vår nya enhet Stab Måltid!

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker nu en verksamhetsutvecklare till måltidsverksamheten inom avdelningen Service. Du blir en del av den nystartade enheten Stab Måltid, där du arbetar tillsammans med två andra verksamhetsutvecklare samt verksamhetsstöd inom bland annat bemanning och kostdataprogram. Tillsammans arbetar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för goda, näringsrika och hållbara måltider till seniorer och andra matgäster vi möter. Som medarbetare i Stab Måltid arbetar du i nära samverkan med måltidsverksamhetens chefer genom att vara ett strategiskt och operativt stöd för att säkerställa en likvärdig måltidsupplevelse i egen regi.
Staben initierar, driver och genomför kvalitetshöjande insatser samt förändrings- och utvecklingsuppdrag i enlighet med ledningens beslut. Tillsammans stöttar vi främst medarbetarna inom måltidsservice genom kompetensutveckling och inspiration.
Målet är att måltiderna ska vara goda, näringsrika och integrerade i verksamheten och bidra till hälsa och välbefinnande för dem vi är till för. Ditt arbetsområde omfattar hela staden.

I rollen som verksamhetsutvecklare har du en nyckelroll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka på både strategisk och operativ nivå.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att:
• Initiera, leda och följa upp utvecklingsarbete kopplat till måltidsverksamheten inom hela förvaltningen
• Driva och utveckla det förebyggande arbetet kring mat och måltider för stadens medborgare utifrån förvaltningens tioårsplan
• Säkerställa likvärdighet, kvalitet och näringsinnehåll i menyer och specialkost
• Stödja i kris- och beredskapsarbetet utifrån förvaltningens livsmedelsförsörjning
• Sammanställa statistik och redovisa nyckeltal inom måltidsområdet i hela förvaltningen

Avdelningen Service levererar tjänster inom bland annat vaktmästeri, lokalvård, bemanning, reception, post, fordon och avfallshantering. Vi ansvarar även för 18 kök och 19 restauranger där vi dagligen lagar över 10 000 luncher.
Med cirka 600 medarbetare arbetar vi för att skapa goda miljöer och måltider som bidrar till ett gott liv för göteborgarna.
Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Krav
• Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning kostekonomi, kostvetenskap, måltidskunskap eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Du har erfarenhet av arbete med offentliga måltider och känner till de förutsättningar som styr och påverkar verksamheten
• Då kommunikation, både muntligt och skriftligt, är en stor del av arbetet krävs grundläggande IT-vana samt god svenska i tal och skrift.

Meriterande
• Det är meriterande om du arbetat med projektledning tidigare samt har erfarenhet av kostdataprogrammet Matilda.
• Det är en fördel om du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom måltidsområdet från tidigare uppdrag.

Arbetsuppgifterna kräver att du är strukturerad, driven och flexibel med god samarbetsförmåga. Du tar del av, och kompletterar, den kompetens som finns i verksamheten och har det tålamod som krävs för att arbeta såväl strategiskt som operativt i Sveriges största förvaltning för äldreomsorg. Din förmåga att sätta dig in i verksamhetens villkor och premisser är av avgörande betydelse för hur du kommer att lyckas.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Beskrivning
Vår klient i Göteborg söker nu en erfaren People Change Manager till ett spännande konsultuppdrag inom en teknikintensiv industriverksamhet.

Organisationen står inför omfattande förändringar kopplade till informationshantering, och i rollen som förändringsledare får du en nyckelposition i att säkerställa att både chefer och medarbetare får rätt förutsättningar att navigera genom förändringen på ett tryggt, engagerande och effektivt sätt.

Arbetsuppgifter
Som People Change Manager kommer du att leda och stödja förändringsarbetet med utgångspunkt i ADKAR-modellen. Du ansvarar för att utveckla och implementera förändringsstrategier som skapar konkreta resultat. Du samarbetar nära chefer och medarbetare och omsätter förändringsteori till praktisk handling genom riktade kommunikationsinsatser, utbildningar, coachning och workshops. Du identifierar hinder, följer upp förändringens effekter och föreslår förbättringsåtgärder kontinuerligt för att driva förändringsprocessen framåt.

Kvalifikationer
Gedigen erfarenhet av förändringsledning i större organisationer


Fördjupad kunskap om ADKAR-modellen


Styrka i att planera, analysera och genomföra förändringsinitiativ


Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift


Förmåga att bygga förtroende och relationer på alla nivåer i organisationen


Erfarenhet av informationshantering



Meriterande
Certifiering i ADKAR


Erfarenhet från komplexa och tekniktunga verksamheter



Villkor
Arbetsplats: På plats hos kund i Göteborg
Sysselsättningsgrad: Heltid
Period: Start så snart som möjligt, med möjlighet till förlängning
Anställningsform: Konsultuppdrag. Du blir anställd av oss och uthyrd till vår kund.

Om du är redo att ta dig an en roll som förändringsledare inom en teknikdriven organisation och bidra till att skapa en framgångsrik och engagerande förändringsresa – tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Beskrivning
Vår klient i Göteborg söker en erfaren Business Consultant med djup kunskap inom digital transformation och low-code-plattformar.

Rollen innebär att driva strategiskt arbete kring Citizen Development-initiativ i en komplex och dynamisk företagsmiljö. Du kommer att arbeta nära seniora intressenter och ha en central roll i att utveckla nya arbetssätt och möjliggöra förändring genom digitala verktyg.

Arbetsuppgifter
Som Business Consultant kommer du att leda och facilitera strategiska workshops, intervjuer och möten med nyckelpersoner inom organisationen. Du ansvarar för att vidareutveckla strategin för Citizen Development och identifiera nya möjligheter för digital transformation med hjälp av low-code-verktyg. Rollen innebär även att du vägleder organisationen i förändringsledning och säkerställer att intressenter är engagerade och förberedda inför kommande förändringar.

Kvalifikationer
Minst 6 års erfarenhet av arbete som konsult inom affärsutveckling och digital transformation


Dokumenterad erfarenhet av Citizen Development och strategier för low-code


Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med seniora intressenter


Vana att leda strategiska dialoger och omvandla affärsbehov till konkreta åtgärder


Utmärkta färdigheter i kommunikation och presentation på engelska



Meriterande
Erfarenhet från arbete i stora företagsmiljöer


Kännedom om Microsoft Power Platform eller liknande low-code-verktyg



Villkor
På plats på vår klients kontor i Göteborg
100 % sysselsättningsgrad
Uppdragsperiod: 4 augusti 2025 – 31 december 2025

Om du är redo att ta dig an en roll som Business Consultant inom en organisation i framkant av digital utveckling, och vill bidra till att skapa framtidens arbetssätt, tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet av projektledning i komplexa organisationer, god förståelse för projektledningsmetoder och dess verktyg är du rätt person för oss.

Vad innebär jobbet?

Rollen har övergripande ansvar för Folkspels projektkontor och dess tillhörande projekt. Som ansvarig för projektkontor utvecklar och förvaltar du dess processer samt prioriterar både taktiska och strategiska projekt.

Du ansvarar för att sammanställa och strukturera inkomna projekt i enlighet med företagets färdplan och strategi, och för att utveckla samt implementera projektplaner – inklusive tidslinjer, budgetar och resursallokering – för att säkerställa att projektmål uppnås effektivt och inom utsatta tidsramar.

Rollen kombineras med uppdraget som projektledare, där du ansvarar för att planera och driver projekt från start till mål. Det innebär att leda och motivera projektteamet, samordna insatser med interna avdelningar och externa partners, samt identifiera risker och hantera eventuella hinder längs vägen.

 

Vem är du?

Du har erfarenhet av att leda personal och skapa förutsättningar för framgångsrika team. Du kan med fördel komma från alternativa branscher och bidra med nytänkande och idéer som är applicerbara på Folkspels verksamhet.

Vi söker dig som har stark drivkraft att nå och överträffa mål, med fokus på att leverera högkvalitativa resultat. Du är flexibel och trivs i en föränderlig miljö där du snabbt behöver kunna prioritera om och hitta lösningar. Du har en god problemlösningsförmåga och en kreativ inställning till att ta dig an projektutmaningar. Du har också en förmåga att driva förändringsarbete – att leda och genomför förändringar inom en organisation.

Ditt arbetssätt präglas av struktur, tålamod och en förmåga att förbättra och anpassa processer över tid. Du är en närvarande, engagerande och stöttande ledare som bidrar till en positiv arbetsmiljö och främjar samarbete inom hela organisationen.

Vi ser gärna att du har en Universitetsutbildning inom exempelvis företagsekonomi, projektledning, företagsledning eller liknande områden.

 

Kvalifikationer:

- Projektledningserfarenhet: Minst 2 års erfarenhet av att leda projekt, med dokumenterad framgång i att driva komplexa projekt med flera intressenter. Erfarenhet av att hantera projekt från koncept till implementering, inklusive planering, genomförande, och uppföljning av projektens framsteg och resultat.
- Tvärfunktionellt samarbete: Erfarenhet av att arbeta med tvärfunktionella team och koordinera insatser över olika avdelningar för att säkerställa att projektmål uppnås. Förmåga att bygga och upprätthålla starka relationer med interna och externa intressenter.
- Riskhantering och problemlösning: Erfarenhet av att identifiera, analysera och hantera risker för att minimera deras påverkan på projektens framgång. Förmåga att utveckla och implementera lösningar på projektutmaningar och säkerställa att projekt levereras enligt tidsramar och budget.
- Erfarenhet av projektkontorsledning är meriterande.
- Erfarenhet av budgetarbete.

 

För att lyckas i rollen krävs det att du är affärsmässig, driven och målmedveten. Du har ett stort intresse att utveckla andra och du kan komplettera ditt driv och din vinnarskalle med ett hjärtligt engagemang tillsammans med dina kollegor. Som person är du självgående och tar dig gärna an nya arbetsuppgifter. För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös och ha lätt för att samarbeta. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Vid frågor om tjänsten: Bethel Tamirat, Chef strategisk utveckling & analys, [email protected]. Övriga frågor Lena Miller, HR chef [email protected] 

Sista ansökningsdatum 1 augusti 2025,  välkommen med din ansökan! Visa mindre

We are expanding as we continue to take the marine survey industry forward and are now looking for a Project Manager to join our team at our Gothenburg office. If you are ready to push the boundaries together with us, we encourage you to apply now!
About us
Njord Survey (formerly Clinton Marine Survey) was founded in 2015 with the ambition and purpose of bringing cost effective solutions to the offshore survey industry. We offer high quality geophysical and hydrographic surveys for renewable energy, navigation, dredging operations, charting, marine construction and more.
Njord Survey is currently in an exciting phase of growth, and we recently reached 110 dedicated employees offering customized solutions for project specific requirements and client needs. We offer opportunities for personal development in a dynamic environment.
Scope of work:
The role as Project Manager is a full-time position located in our office in Frihamnen, Gothenburg with a spectacular view of the Gothenburg harbour.
As a Project Manager you are responsible for all steps in the project process, including to planning, leading and follow-up projects from start to finish. You will report and work close to the company’s Project Director to ensure high quality deliveries to our clients. The responsibilities of the position include, but are not limited to:
Client relationship management, incl main point of contact for client communication and follow-up during projects
Ensuring effective resolution of conflicts
Successful delivery of projects according to agreed schedules
Ensure effective project control to deliver on schedule, budget and HSEQ parameters
Lead external and internal kick-off meetings, project meetings, lessons learned meetings
Responsible for project documentation (Project plan, Quality Plan, HSE plan) and ensure is set up and filled in properly prior to start of new projects
Filling in project information in Reports of different kind.
Working closely with the Department managers, Team leads/supervisors and Offshore Manager to ensure plan and monitor project activity
Coordinate and follow-up HSEQ incident reports in the projects and present statistics
Responsible lead for project budget including monitoring of hours and costs for projects
Responsibility for invoice preparation and approval by the client ensuring timely payment
Lead of internal projects including planning of budget, time and resources together with Project Director
Sharing regular updates with the Project Director

In the role as Project Manager, you will also have the opportunity to contribute to internal- and external marketing and communication strategies. Business travels in Sweden and Europe are conducted when needed.
Requirements:
An educational background in project management, economy, business administration or equivalent
Documented experience from leading projects
Professional proficiency level in English (organizational language)
Since the position is based at the Gothenburg office, work visa in Sweden is a requirement

Merits (not mandatory):
Previous experience from the marine survey industry
A background of offshore work or vessel knowledge
Managing HSEQ reports

Who we are looking for:
We are reaching out to you who have documented experience from leading projects where you have been responsible for communicating with clients, leading teams and final delivery as well as responsible for HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality) in your projects. You are a fast learner and a doer who takes responsibility for your work tasks. You have developed an ability to determine when to prioritize what and you have an established a way of structure and follow-up your own as well as the projects’ progress. The role requires you to always be one step ahead and make sure that delivery to clients is made according to set deadlines.
Others would describe you as a team player with a flexible mindset who are agile when circumstances change (as they do in our world every day). You have an eye for identifying areas of improvement and take your initiatives forward. You enjoy working both independently as well as in a team and are good at maintaining professional work relations. To succeed in the role, you are communicative and responsive to the needs and requests from clients and colleagues.
Our offers to you
At Njord Survey you become part of an experienced team who have fun together and build on each other’s ideas. We offer a workplace for you to grow and to stay and believe that competence development should be a combination of gained experience from diverse projects together with courses, workshops and activities.
For this position we offer flexible working hours and a wide range of benefits such as a reduction of 40 work hours per year, a wellness benefit of 5000 SEK/year, occupational pension, private health care insurance and access to our personnel benefit’s portal, team activities and more.
Our recruitment process
The recruitment process consists of several evaluation steps to ensure a qualitative process. First a phone interview for us to learn more about your ambitions and for you to get to know Njord Survey and our offers better, followed by online tests and a competence-based interview with the Project Director. The aim of the process is for you to learn about the content of the role and for us to evaluate if you have the right profile for the position. You can read more about our recruitment process at the career page here.
The application is expected to be open until the 13th of July. Please note that candidate selection is ongoing, so submit your application as soon as possible.
Kindly note that response times may be longer than usual due to holiday period.
We are looking forward reading your application!
We kindly ask to not be contacted for external recruitment services. Visa mindre

Omfattning: 100%
Start: Omgående eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Konsultuppdrag (möjlighet till förlängning beroende på behov och prestation efter 6 månader 2025)
Om uppdraget
Till vår kunds räkning söker vi en erfaren projektledare för ett uppdrag inom verksamhetsutveckling och förändringsledning.
Som projektledare får du en nyckelroll i att planera, driva och följa upp projekt med tydliga mål och leveranser, i nära samarbete med både interna och externa intressenter.
Exempel på arbetsuppgifter
Leda projekt från planering till avslut enligt etablerad projektmetodik
Hantera tidplan, resurser, budget, risker och kommunikation
Koordinera arbetsgrupper och följa upp
Bidra till förbättrad projektstyrning och arbetssätt inom organisationen

Kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet av projektledning inom verksamhet, förändring, processutveckling
Vana att leda projekt i komplexa organisationer
Erfarenhet av att jobba strukturerat med projektmodeller
Stark kommunikativ förmåga och goda kunskaper i svenska (tal och skrift)



Personliga egenskaper
Självgående och strukturerad


Kommunikativ och trygg i ledarrollen


Lösningsorienterad och bra på att skapa engagemang


Flexibel och van vid att hantera flera intressenter



Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.
Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg.

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Observera att kunduppdragen kan komma att innefatta kunder som kräver att du genomgår och godkänns för en säkerhetsklassning, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan behöva genomföras som en del av rekryteringsprocessen.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:  
Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar  
Administrativ erfarenhet och digital mognad
Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling
Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande
Lägst gymnasial utbildning (krav)
God svenska i tal och skrift (krav)
B-körkort (krav)

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Fackliga kontaktuppgifter:  
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning
Vår klient i förändringstät verksamhet söker en engagerad och erfaren People Change Manager som vill vara med och driva förändringsarbete på riktigt.

Du kommer att spela en central roll i att säkerställa att förändringar genomförs smidigt, med starkt fokus på att skapa förståelse, bygga engagemang och stötta både ledare och medarbetare genom hela processen. Här får du möjlighet att arbeta strategiskt och operativt med förändringsledning och göra verklig skillnad i en organisation där människor står i centrum.

Arbetsuppgifter
Som People Change Manager kommer du att ansvara för att utveckla och implementera förändringsstrategier med stöd i Proscis ADKAR-modell. Du identifierar hinder, planerar insatser för att möta motstånd, och driver kommunikation och dialog som skapar delaktighet. Du coachar både chefer och medarbetare i förändringsarbete, håller utbildningar och workshops, samt följer upp effekterna av förändringsinsatserna för att säkerställa långsiktig framgång.

Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet av arbete som People Change Manager eller liknande roll


Gedigen kunskap om och praktisk erfarenhet av att arbeta enligt Proscis ADKAR-modell


Stark analytisk förmåga och vana att driva förändringsinitiativ från start till mål


Mycket god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt


Förmåga att skapa goda relationer och samverka med olika typer av intressenter



Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa och förändringsintensiva organisationer

Villkor
Sysselsättningsgrad: Heltid, 100 %
Period: Start omgående, uppdraget pågår till och med 2025-12-31

Om du är redo att ta dig an en nyckelroll i förändringsarbetet hos vår klient och bidra till att skapa en engagerad och hållbar organisationsförändring – tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Utvecklingsenheten är en del av Område 1 (Drottning Silvias barnsjukhus och den samlade kvinnosjukvården) vid Sahlgrenska universitetssjukhuset.

De flesta av områdets verksamheter finns lokalmässigt på Östra sjukhustomten, men vi har också verksamhet på Sahlgrenska-tomten och i externa lokaler. Området består av nio verksamhetsområden och har cirka 2 500 anställda.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare med särskilt fokus på produktionsplanering och processutveckling. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd operativ chef på områdesnivå. Du kommer att ha primär kontakt mot ett verksamhetsområde, samarbetar med övriga verksamhetsutvecklare och andra stödfunktioner på området. Du kommer också att ingå i ett samarbete med verksamhetsutvecklare med spetsinriktning på produktionsplanering och processutveckling på sjukhuset.

Att vara proaktiv och driva arbetet framåt vad gäller att skapa lättillgängliga data för verksamheterna som ett led i att skapa förutsättningar för ledning och styrning är en viktig del i arbetet. För detta krävs dialog med parter som VGR-IT och berörda verksamheter/enheter. Utifrån fastställda mål kommer du att driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med produktionsplanering och processutveckling, men du arbetar också med breda verksamhetsutvecklingsfrågor. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med kandidatexamen eller högre inom teknik, förbättringskunskap, produktionsutveckling och/eller logistik eller motsvarande. Du har dokumenterad erfarenhet inom processutveckling och/eller produktionsplanering, av att driva förbättringsarbete och av att leda projekt. Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande.

Ditt fokus finns på dem vi är till för, du har förmåga till systemförståelse och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du trivs med att arbeta i team, har erfarenhet av att leda grupper, men är också bekväm med att arbeta självständigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till enheten Byggnadsverk och Belysning på avdelning Anläggning och infrastruktur, Stadsmiljöförvaltningen.

I rollen som verksamhetsutvecklare planerar och utvecklar du enhetens arbete i samarbete med enhetschefen genom att organisera, koordinera enhetens processer för att öka effektiviteten och kvaliteten i verksamheten. I tjänsten har du ett stort mandat och eget ansvar i att utföra dina arbetsuppgifter.

Vidare i rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att:

• Utveckla, samordna, kvalitetssäkra samt bistå enhetschefen i att leda arbetet med processer, strukturer, arbetsmiljö samt planering, uppföljning och internkontrollarbete
• Stödja och samordna enhetens koordinering för avdelningens leveranser av planering och uppföljningsarbete
• Projektleda samt delta i utvecklings- och utvärderingsinsatser
• Samordna och kvalitetssäkra enhetens leverans för ärenden till nämnden, andra uppdrag mot avdelningen, förvaltningen eller andra instanser.

Avdelningen Anläggning och infrastruktur omfattar fem enheter: Byggnadsverk och belysning, Gata Spår, Teknisk förvaltning, Trafikhantering och Trafikreglering. Vi arbetar med stort kundfokus och har både operativa och strategiska uppdrag.


KVALIFIKATIONER
För tjänsten ser vi att du har en relevant högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har minst 2 års erfarenhet av ledningsarbete och det är en stor fördel om du har arbetat inom offentlig sektor. Du har ett stort intresse av samhällsfrågor och verksamhetsutveckling.

I rollen krävs det att du är utåtriktad och trivs i nära samarbete med andra. Du har en god förmåga att driva egna frågor och har lätt att anpassa dig i olika sociala sammanhang. Du är strukturerad, analytisk, ser samband och följer upp lösa trådar. För tjänsten är det viktigt att du trivs med samt är duktig på det administrativa. Du uttrycker dig väl både i tal och skrift i svenska språket.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
De närmsta två åren renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20 där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026. Under renoveringstiden har vi arbetsplatser på Postgatan och Lillhagsparken enligt ett roterande schema. Det innebär några månader på Postgatan och några månader på Lillhagsparken och gäller för större delen av förvaltningens tjänster.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Nu söker vi dig verksamhetsutvecklare med engagemang och kunskap att fortsätta utveckla våra verksamheter och vara en självklar del i vårt arbete kring omställningen av vården.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta inom två verksamhetsområden: Habilitering barn och ungdom som har tio mottagningar och Habilitering vuxen som har fyra mottagningar i Västra Götaland. Verksamhetsområdena har ett nära samarbete.
Som verksamhetsutvecklare är du organisatoriskt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.
Arbetet kommer innebära att stödja verksamhetscheferna i det strategiska arbetet för att uppnå fastställda mål. I samråd med verksamhetscheferna driver, genomför och samordnar du verksamheternas arbete avseende kvalitetsutveckling, patientsäkerhet, produktionsplanering, digitalisering och logistik. Ditt arbete sker i nära samarbete med förvaltningens övriga verksamhetsutvecklare och utvecklingsfunktion, FoU-funktion, kunskapsorganisationen samt med enhetschefer och medarbetare. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med minst treårig relevant högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke. Formell kompetens utifrån utbildning inom kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, motsvarande 15-30 HP, är meriterande liksom erfarenhet utifrån projekt- och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har utbildning i risk- och händelseanalysarbete och erfarenhet av avvikelsearbete i Medcontrol Pro samt kunskap i webbapplikationen Nitha. Du ska ha en vilja att leda medarbetare och chefer genom förändring och ha ett genuint intresse för processutveckling och verksamhetsutveckling.  Vi ser även att du har god vana vid Officepaket och andra vanligt förekommande webbverktyg. 

Vi erbjuder  
Ett utmanande och meningsfullt arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll.   
En trevlig arbetsmiljö och engagerade kollegor med kompetenta kollegor  
Ett variationsrikt arbete
Kompetensutveckling anpassad efter dina och verksamhetens behov.
Anställningsförmåner som bland annat avtalspension, löneväxling, avtalsförsäkring, fri öppen hälso- och sjukvård, friskvårdsbidrag 
Gemensamma förmåner för alla medarbetare inom Västra Götalandsregionen 

Övrigt

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Intervjuer sker under vecka 25.

Välkommen med din ansökan!

Tillsammans har vi kraft att förändra.




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg. Vi bidrar till att skapa en hållbar stad för nuvarande och kommande generationer. Inom vårt uppdrag ryms ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering och tillhandahållande av geografiska data. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Stadsbyggnadsförvaltningen driver och samordnar den fysiska planeringen av Göteborg.

Vi ansvarar för stadens reglering av bebyggelse, mark, vatten och bostadsförsörjning så att Göteborg utvecklas på ett sätt som skapar en långsiktigt hållbar utbyggnad och tillväxt av hela staden. På detaljplaneavdelningen arbetar drygt 100 personer med det fantastiska uppdraget: att utveckla Sveriges näst största stad genom stadsplanering. Vi driver och samordna den fysiska planeringen för Göteborg och ansvarar för kommunens reglering av bebyggelse, mark och vatten i enlighet med stadens översiktsplan.

På enheten planstöd har vi samlat avdelningens administrativa stöd, verksamhetsutveckling och uppföljning. Nu söker vi en vikarierande verksamhetsutvecklare som ska vara med och utveckla och förbättra avdelningens rutiner och arbetssätt.

Tjänsten är ett vikariat på 11 månader med möjlighet till förlängning.

Som verksamhetsutvecklare består uppgifterna i bland annat:
• Ingå i avdelningens grupp för verksamhetsutveckling och därigenom gemensamt driva och föreslå prioriteringar av utvecklingsfrågor
• Driva utvecklingsprocesser av olika storlek
• Genomföra förbättringsarbete och samordning kring rutiner och arbetssätt
• Arbeta med processutveckling inom avdelningens område
• Omvärldsbevaka och nätverka med andra aktörer

Exempel på verksamhetsutvecklingsprojekt kan vara att införa nya arbetssätt, utveckla digitala arbetssätt eller kartlägga och utveckla processer inom avdelningen eller tillsammans med andra stadsutvecklande förvaltningar.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleexamen inom relevant område, exempelvis statsvetenskap eller offentlig förvaltning samt erfarenhet av arbete inom kommunal förvaltning. Erfarenheter inom stadsbyggnad/stadsutveckling är meriterande men inte ett krav. Det är viktigt med en generellt god IT-kunskap. Kunskaper Power-BI och/eller Antura är meriterande men inte ett krav.

För att lyckas i ditt uppdrag är du strukturerad, kommunikativ och noggrann. Du har helhetssyn och är handlingskraftig och drivande i ditt sätt att arbeta. Du är analytisk och har hög inlärningsförmåga, vilket innebär att du snabbt tar till dig nya saker. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Här har vi ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Därför söker vi dig som är ansvarstagande mot dig själv och dina kollegor.

Vi vill att stadsbyggnadsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Inför din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Externa relationer ansvarar för de övergripande externa kontakterna inom arbetsgivarområdet och den strukturerade samverkan med samarbetspartner som Arbetsförmedlingen och dess upphandlade aktörer, kommunala förvaltningar/bolag samt VGR, GR och civilsamhället. Avdelningen är också en proaktiv samarbetspartner i det inre arbetet och stödjer förvaltningen och dess ledning med att systematisera och utveckla verksamheten och erbjudande efter målgruppers behov och arbetsmarknadens möjligheter. Avdelningen består av två enheter: Kompetensförsörjning och Utveckling.

Som verksamhetsutvecklare kommer du vara stödfunktion till avdelningschef och de två enhetscheferna. I funktionen som verksamhetsutvecklare kommer du arbeta med stadens kvalitetsledningssystem med exempelvis egenkontroller på verksamhetsnivå och systematisk uppföljning och analys. Du kommer stödja verksamheten med att omsätta politiska mål till verksamhetsspecifika mål samt arbeta med utformning och uppföljning av avdelningens verksamhetsplan. Du kommer även att samverka med verksamhetsutvecklare inom andra avdelningar samt på förvaltningsnivå.

I ditt uppdrag kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp och arbeta nära avdelningschef och enhetschefer. Du kommer att vara en nyckelresurs för dem i deras arbete med att planera, rapportera och följa upp avdelningens och enheternas verksamhetsmål samt politiska mål. Vidare kan det vara aktuellt att bidra till beredningen av ärenden till nämnden, inklusive att skriva tjänsteutlåtanden och säkerställa ärenden av hög kvalitet.

I rollen ska du vara behjälplig med att exempelvis forma olika enkäter, samordna och svara på remisser, skriva dagordningar och protokoll till olika typer av möten samt vara ett administrativt och strukturellt stöd på avdelningsnivå.

Du kommer arbeta med att följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden tillsammans med de olika verksamheterna samt vara delaktig i olika projekt/utvecklingsområden och vid behov även samordna och dokumentera dessa. Du är även en resurs i avdelningens arbete med att identifiera, utforma och utveckla arbetsprocesser och metoder. Du sammanställer avdelningens arbete, följer aktivt med i det som sker i omvärlden och bidrar till att vi tänker nytt.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en avklarad högskoleutbildning på 180hp (eller motsvarande) inom offentlig förvaltning, beteende-, eller samhällsvetenskapligt område, eller annan motsvarade utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha erfarenhet av politiskt styrd organisation samt erfarenhet av strategiskt planerings- och uppföljningsarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat inom utbildnings-, arbetsmarknads- och/eller kompetensförsörjningsfrågor. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med processorienterat arbetssätt

För att lyckas i denna roll behöver du på ett effektivt sätt kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem, se samband och dra logiska slutsatser utifrån begränsad information. Du behöver kunna planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, prioritera rätt och se till att uppgifter slutförs i tid med god kvalitet.

Det är också viktigt att du ser hur ditt arbete påverkar helheten och bidrar till verksamhetens mål. Du samarbetar över gränser och väger in olika perspektiv i ditt arbete.

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats med utrymme för att driva och stödja både arbetsorganisation och utvecklingsorganisation på avdelningen och till viss del forma ditt arbete. Som verksamhetsutvecklare kommer du att ha ett spännande och omväxlande arbete i högt tempo.

ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Intervjuer är planerade att hållas i mitten av juni. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utvecklar externa digitala kanaler som till exempel goteborg.se. Vi driver stadens medborgarkontor, Teckenspråksforum, Regnbågshuset och Romano Center i Väst, som är ett romskt informations- och kunskapscenter. Vi erbjuder också konsumentrådgivning och budget- och skuldrådgivning. Dessutom ansvarar vi för Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med förändringsledning och extern samverkan med syfte att nå Göteborgs stads högt satta miljö- och klimatmål?
Som planeringsledare kommer du ingå i en avdelning med uppdrag att arbeta för en enkel och hållbar vardag samt en mer jämlik stad där alla kan vara delaktiga. Avdelningen är dynamisk och i snabb utveckling med många nya uppdrag.
Som planeringsledare kommer du att arbeta med att involvera och engagera civilsamhällesorganisationer inom ramen för strategin Leva hållbart i Göteborgs stads miljö och klimatprogram. I uppdraget ingår att starta och leda förändringsprocesser för att påskynda arbetet med klimatomställningen. Detta gör du i nära samarbete med andra förvaltningar, stadens bolag, civilsamhällsorganisationer, medborgare, näringsliv och akademi.
Du kommer också att arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla strukturer och processer för samverkan, särskilt med civilsamhällets organisationer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har

• Relevant högskole- eller universitetsexamen inom hållbarhet,
samhällsvetenskap, förändringsledning, kommunikation eller motsvarande.
• Minst några års erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt och processer inom
offentlig sektor, politiskt styrda organisationer eller andra komplexa verksamheter.
• Dokumenterad erfarenhet av facilitering och processledning
• Erfarenhet av att arbeta i nätverk med olika samarbetspartners
• Erfarenhet av samarbete med civilsamhället och förståelse för näringslivets villkor är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och kunna hantera utmaningar på ett effektivt sätt. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och driver arbetet framåt .
Du är en tydlig och lyhörd kommunikatör som kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper, både i tal och skrift. Dessutom har du förmågan att förstå och analysera komplexa frågor, se helheten och hitta samband mellan ekologisk och social hållbarhet.
Vi söker dig som är trygg i dig själv och kan jobba självständigt men också är bra på att samarbeta för att nå gemensamma mål.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering efterfrågar vi inte ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens.

ÖVRIGT
Förvaltningen präglas av utveckling och framåtanda och vi har engagerade medarbetare med bred kompetens. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flextid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Det finns också möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och påverka dagens och framtidens äldreomsorg, sök då en tjänst hos oss i staben. Avdelningen för vård- och omsorgsboende har cirka 3300 lägenheter på 45 boenden, med cirka 3600 medarbetare och 140 chefer. Budgeten är närmare 3 miljarder kronor. Staben stödjer avdelningens chefer med förändrings- och utvecklingsuppdrag.

Som medarbetare i staben arbetar du i nära samverkan med avdelningens chefer, är en strategisk och operativ stöd- och samarbetspartner för en likvärdig vård- och omsorg i egen regi. Staben initierar och driver kvalitetshöjande insatser, förändrings- och utvecklingsuppdrag utifrån ledningens beslut.

Inom avdelningen finns det fem fokusgrupper: hyresgäst, fastighet, digitalisering/välfärdsteknik, bemanning och kompetensutveckling. I din roll som verksamhetsutvecklare kommer du vara en del av fokusgrupp hyresgäst som samordnar kvalitetsfrågor inom avdelningen. I fokusgruppen arbetar du tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och en referensgrupp.

I rollen som verksamhetsutvecklare får du en strategisk nyckelroll med stort handlingsutrymme. Ditt uppdrag är att initiera, leda och följa upp utvecklingsarbete kopplat till vård- och omsorgsboenden, med särskilt fokus på hyresgästens upplevelse och en sammanhållen kvalitet i verksamheten. Du driver uppdrag kopplat till kvalitetsledningssystemet, ansvarar för analys och uppföljning av nationella undersökningar samt tar fram beslutsunderlag, utredningar och kartläggningar till ledningen. Rollen innebär även att du representerar avdelningen i interna och externa nätverk och driver samverkan i frågor som kräver dialog och koordinering.

Hos oss får du en arbetsgivare som vill att du ska vara delaktig och utvecklas. Vi erbjuder möjligheter att växa på djupet eller bredden. I den mån det är möjligt tillämpar vi möjligheten att arbeta hemifrån och från kontoret. Staben utgår från huvudkontoret på Zirkongatan. Du kan i dina uppdrag även utgå från andra adresser inom Göteborg.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du ha:
• Högskoleutbildning inom exempelvis offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta utifrån kvalitetsledningssystem och att ta fram beslutsunderlag, kartläggningar eller utredningar.

Det är meriterande med:
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Kunskap om äldreomsorg eller hälso- och sjukvård.

Utöver utbildning och erfarenhet lägger vi särskilt vikt vid hur du omsätter dina personliga kompetenser i praktiken. Det här är vad vi letar efter:

• Analytisk: Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
• Driven: Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete.
• Påverka andra: Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Samarbetsinriktad: Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Kom och skapa världens bästa stad tillsammans med oss, för ett långvarigt och värdigt liv. Ansök idag!

ÖVRIGT
Vi planerar att ha intervjuer den 21 och 22 maj 2025.

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för administration ger stöd och service till myndigheten med syfte att säkerställa en effektiv ledning, gemensamma arbetsformer och kvalitetssäkring av myndighetens verksamhet. Administrativa avdelningen ansvarar för verksamhet och processer inom juridik, ekonomi, arkiv och service och är fördelade på tre enheter.



Därtill finns en stödfunktion för ledning, styrning och uppföljning som lyder direkt under avdelningschefen. Där arbetar myndighetens verksamhetsutvecklare och verksamhetsstrateger. Dessa ger stöd till myndigheten av strategisk och verksamhetskritisk karaktär, till exempel vid verksamhetsplanering och uppföljning, samt framtagande av årsredovisning, budgetunderlag och delårsuppföljningar. De ger även stöd i arbetet med intern styrning och kontroll. De arbetar med utveckling av myndighetens ledningssystem och aktualitetsprövar och tillgängliggör styrdokument i enlighet med HaV:s rutin för hantering av interna styrdokument. Verksamhetsutvecklarna och verksamhetsstrategerna stöttar avdelningarna i frågor om verksamhetsutveckling.



Beskrivning och arbetsuppgifter
Tillsammans med myndighetens övriga verksamhetsutvecklare och verksamhetsstrateger arbetar du med att ge operativt och strategiskt stöd till Generaldirektören och myndighetsledningen.

Du arbetar med miljöledningssystemets årliga framdrift samt myndighetens verksamhetsplanering, uppföljning, årsredovisning, budgetunderlag och den årliga internrevisionen.

Du kommer också arbeta med att implementera och utveckla myndighetens nya systemstöd (Hypergene) och myndighetens system för styrdokument. Att stötta och samordna avdelningar och enheter i arbetet med verksamhetsplanering och uppföljning även med verksamhetsutveckling ingår.

I samarbete med digitaliseringsledare verkar du för att utnyttja digitaliseringens möjligheter vid utveckling av verksamheten. Du är ibland projektledare för projekt på myndigheten alternativt deltar som stöd.

Kvalifikationer
För uppdraget krävs en akademisk masterutbildning, om minst fem år inom statsvetenskap, marknadsföring, eller företagsekonomi. Du behöver ha dokumenterad arbetslivserfarenhet av förändringsledning, processutveckling eller verksamhetsutveckling med stöd av digitala verktyg.

Vi söker dig som har:

- Dokumenterad erfarenhet och förståelse av arbete i statlig eller annan offentlig förvaltning på central nivå.
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, ekonomi och uppföljning.
- Minst två års erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor och av att samordna arbete och leda arbetsgrupper och/eller processer.
- Erfarenhet av att arbeta med systemstödet Hypergene.
- Erfarenhet av att arbeta med styrdokument.
- Mycket god förmåga av att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift och vana av att hålla muntliga presentationer i olika sammanhang. 
- Du är strukturerad, noggrann och ordningsam samt har vana att arbeta i enlighet med beslutade modeller och rutiner.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har god förmåga att utveckla, samarbeta, samverka, och kommunicera. 

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. 

Ingångslön för denna tjänst ligger inom intervallet 47 000–52 000 kr/månad i 2025 års lönenivå, utifrån din erfarenhet och kompetens.

Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. 

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Infrastruktur och driftsäkring är den avdelning ansvarar för drift, underhåll och besiktning av spårvägsanläggningen i Göteborg och Mölndal, med målet att säkerställa en driftsäker och optimerad anläggning. Genom specialistkompetens genomför vi även projekterings- och anläggningstjänster i samband med nyinvesteringar och ombyggnationer.

Vi söker en driven och erfaren Projekt och utvecklingsansvarig som ska ingå i avdelningens ledningsgrupp och arbeta med bland annat implementering av strategier för att optimera verksamhetens kostnader och stödja våra infrastrukturella mål och långsiktiga utvecklingsplaner. Som en nyckelperson inom vårt team kommer du spela en central roll i att förbättra våra verksamhetsprocesser och säkerställa att vi levererar högsta möjliga effektivitet och produktivitet.
Rollen innebär nära samarbete med vår kund som är Stadsmiljöförvaltningen (spårinnehavare) inom Göteborgs Stad.

Strategisk planering:
Arbeta tätt med ledningen för att utveckla och implementera strategier för att optimera verksamhetens kostnader, stödja våra infrastrukturmål och långsiktiga utvecklingsplaner, inklusive arbete med både kort- och långsiktiga strategier inom avdelningen.

Analys och genomförande:
Genomföra detaljerade analyser av verksamhetens processer och system för att identifiera förbättringsområden. Utvärdera och förbättra befintliga metoder och system för att säkerställa att vi arbetar effektivt och produktivt, samt genomföra implementeringen av förändringar.

Projektledning:
Leda och koordinera förändringsprojekt inom organisationen. Detta innebär att övervaka tidsramar, budgetar och säkerställa att projektmål uppnås enligt plan.

Arbete med interna och externa kunder:
Arbeta nära olika intressenter både inom och utanför organisationen för att förstå deras behov och förväntningar. Bygga och upprätthålla starka relationer med nyckelpersoner för att underlätta förändringsprocesser och säkerställa att vi når våra mål tillsammans.




KVALIFIKATIONER
Vi söker en samarbetsinriktad och driven person som tar ansvar för att driva och implementera strategier för verksamhetskostnadsoptimering. Du är analytisk och har förmågan att genomföra detaljerade analyser för att identifiera förbättringsområden, samtidigt som du fokuserar på att nå uppsatta mål och resultat. Din kommunikativa förmåga gör att du effektivt kan bygga relationer med interna och externa intressenter, vilket underlättar förändringsprocesser och gör att projekten drivs framåt på ett strukturerat sätt.

Du har också:
• Relevant högskoleutbildning inom bygg, företagsekonomi, organisation, eller liknande område.
• Minst 10 års erfarenhet av liknande arbete genom projekt, avtal, verksamhetsutveckling eller organisationsförändring
• Erfarenhet av att leda projekt från start till mål, inklusive planering och implementering, agera som styrgrupp vid behov
• God svenska i tal och skrift
• God förmåga att arbeta i olika administrativa system och office 365

Meriterande:
• Entreprenad juridik AB04, ABT06
• Erfarenhet av Antura (projektsystem)



För en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess använder vi oss sig av webbaserade urvalstester i rekryteringsprocessen. Var därför extra uppmärksam på din e-post då det troligtvis är så vi kontaktar dig.
Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning. Ett godkänt sådant är krav för anställning.

Vårt föreslagna lönespann för tjänsten är 50 000 - 63 000. Slutgiltig lön beror på hur väl de uppsatta kraven för tjänsten uppfylls.

Låter det fortfarande intressant? Varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Provanställning sex månader tillämpas.


ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, www.offentligajobb.se

Du som gått vidare i rekryteringsprocessen kommer efter avslutad rekrytering att bli kontaktad för en digital kandidatenkät kring din upplevelse av processen.

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/ Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en Utvecklingsledare projektmetodik till oss på Stadsmiljöförvaltningen!

En stor del av förvaltningens verksamhet bedrivs i projektform. Inom ramen för detta tillämpar vi XLPM som projektmetodik och använder Antura som systemstöd. Förvaltningen har idag en utvecklingsledare inom projektmetodik, och har nu behov av att stärka teamet med ytterligare en person som vill vara med och driva utvecklingen framåt.
Huvudsakliga uppgifter:
• Stötta projektverksamheten i frågor kopplat till XLPM-metodiken och i systemstöd Antura.
• Hålla i utbildningar.
• Skapa samt uppdatera styrande- och stödjande dokument kopplat till projektverksamheten.
• Leda samt delta på forum för XLPM.
• Utvecklingsarbeten inom området.
• Ansvara för anpassning av metodik kopplat till process.
• Delta i uppföljning av projektverksamheten.
• Andra arbetsuppgifter kopplat till enhetens och förvaltningens uppdrag kan förekomma i tjänsten.

Enhetens uppdrag:
Kvalitetsenheten arbetar med att på ledningens uppdrag, driva och samordna kvalitet- och verksamhetsutveckling på förvaltningsövergripande nivå. I uppdraget ingår också att identifiera utvecklingsområden samt att stödja verksamheten genom vägledning och samordning utifrån verksamheternas behov.

Enheten har en samlad kompetens inom kvalitet och verksamhetsutveckling med specialistkompetenser inom processutveckling, projektmetodik, säkerhet, riskhantering, intern kontroll, omvärldsanalys, dataskydd, informationssäkerhet, styrande dokument, forskning och innovation samt uppdragsledning.

Hos oss erbjuds du ett stimulerande och utvecklande arbete med stort eget ansvar. Du får möjlighet att arbeta i en mångfacetterad och framåtblickande organisation där du har stort inflytande på ditt arbete. Till kollegor får du också ett grymt gäng med hög kompetens inom flera spännande områden.

Som anställd hos oss är du delaktig i att Göteborg utvecklas till en nära, sammanhållen och robust stad.

KVALIFIKATIONER
Skallkrav:
• Högskoleutbildning.
• God kunskap om projektmetodiken XLPM.
• Kunskap om systemstöd för projektstyrning, exempelvis Antura eller liknande.
• Erfarenhet av att arbeta med projektmetodiken XLPM.
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet relevant för tjänsten.

Meriterande:
• Erfarenhet av att projektledning.
• Processbaserat arbetssätt.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig med förmåga att samarbeta med flera aktörer, där du ofta blir den person som håller ihop arbetet. Det förutsätter en god kommunikativ förmåga där du behöver behärska svenska språket obehindrat i både tal och skrift. Du är lyhörd gentemot dina kollegor och har förmågan att snabbt förstå helheten och sätta dig in i nya frågor. Du kommer med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du kommer att vara involverad i flera olika uppdrag parallellt vilket förutsätter att du har förmåga att organisera och strukturera bland dina arbetsuppgifter.

Vi lägger stort fokus på personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
De närmsta två åren renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20 där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026. Under renoveringstiden har vi arbetsplatser på Postgatan och Lillhagsparken enligt ett roterande schema. Det innebär några månader på Postgatan och några månader på Lillhagsparken och gäller för större delen av förvaltningens tjänster.
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som är innovativ, nytänkande och har en vilja att nyttja nya teknologier, standarder och arbetssätt inom digitalt bevarande och informationsstrategi.

Verksamhetsområde HR tillhandahåller IT-stöd inom HR-området till Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att samordna arbetet med informationsförvaltning av den data som finns inom stadens HR-tjänster. Du stöttar verksamheten i frågor som rör digitalt bevarande och gallring. Samtidigt förväntas du utforska möjligheterna med att använda AI och automatisering inom HR-området, till exempel i syfte att kvalitetssäkra data och möjliggöra vidare digitalisering.

Digitalt bevarande ska vara en integrerad del av förvaltningen av våra tjänster. Detta innebär bland annat att du kommer att leda arbetet med inventering och värdering av nuläget samt livscykelplanering av de olika HR-systemen. Tillsammans med förvaltningsledare och andra funktioner säkerställer du efterlevnad av de lagar och bestämmelser som finns inom arkivområdet samt följsamhet gentemot GDPR. Till din hjälp har du engagerade verksamhetsexperter inom HR-området samt stöd inom förvaltningens arkivfunktion.

Du kommer att anställas med befattningen verksamhetsutvecklare och tillhöra enheten HR Tjänsteutveckling. Enheten jobbar med att skapa förutsättningar för hållbar och säker digitalisering av de HR-tjänster som Intraservice erbjuder stadens olika förvaltningar och bolag. Dina arbetsuppgifter kan komma att variera över tid och kan i viss mån vinklas mot just dina intresseområden inom ramen för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som vi bedömer relevant, exempelvis inom informationshantering, juridik eller systemvetenskap. Du har därtill arbetat i gränslandet mellan verksamhet och IT och har erfarenhet av att arbeta med digital informationshantering, gärna inom offentlig förvaltning. Eftersom arbetet innebär en förändringsinsats och etablering av nya rutiner, behöver du ha erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp förändringsarbete eller projekt.

Kunskaper inom följande områden ser vi som meriterande:
• bevarande och gallring av digital information
• HR-system och förståelse för hur information inom HR-området hanteras och lagras
• kvalitetssäkring och livcykelhantering av data
• relevant lagstiftning så som arkivlagen, offentlighets- och sekretesslagen samt
dataskyddsförordningen.

Som person är du förändringsorienterad och kan i det engagera och motivera andra att följa nya rutiner och processer, samt samarbeta med parter som till exempel Regionarkivet och förvaltningar och bolag inom staden. Du är lösningsinriktad och intresserad av att lära dig nya saker samtidigt som du kan angripa problem när de uppstår tillsammans med kollegor. Du kan analysera komplex information och föreslå lösningar som är praktiskt genomförbara.
Ditt arbetssätt är strukturerat och väl organiserat. Du är proaktiv och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du är skicklig på att kommunicera och kan förklara problem och ge information till olika mottagare och ur olika perspektiv. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Aurobay develops and produces world-class hybrid engines and transmissions. With factories on two continents - Sweden and China - we're a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing. The Aurobay brand brings together over 9,000 dedicated and determined people that design, develop, and manufacture next-generation powertrain solutions for a global market.
Aurobay is part of HORSE Powertrain Limited, a global leader in powertrain solutions. The Group has 19,000 employees, 17 plants and 5 R&D centers across three continents. We partner with OEM customers around the world and offer innovative solutions that can cater to up to 80% of the growing hybrid and combustion powertrain market, enabling a faster transition toward cleaner mobility.
We are looking for a dynamic and experienced China Synergy Director to join our R&D management team. This role is pivotal in ensuring seamless collaboration between our teams in Sweden and China.
Skills and Experience
Fluent in Chinese & English.
Possibility to travel monthly.
BSc, or equivalent based on work experience.
At least 10+ years of relevant experience required.

Your role at Aurobay
As a China Synergy Director at Aurobay you will:
Define work packages and agree on work split between Aurobay Sweden & Aurobay China.
Lead cost reduction initiatives for China localized parts.
Support synergy work and work orders between Aurobay Sweden & Aurobay China.
Create and update project plans according to agreed project content.
Drive project information and progress review meetings to inform and coordinate project deliveries.
Interface with external or internal customers of the project.
Support supplier negotiations for Ratio and new Chinese suppliers.
Support KPI negotiations yearly and presentations monthly.
Ensure delivery of the decided technical solution on time and within budget.
Ensure part price is within the project budget.
Ensure and approve that product changes are within the project time frame and cost.

What we offer
In addition to a competitive salary, a great location on Lindholmen or Skövde, and a genuine work-life balance, we provide the following benefits:
A yearly wellness contribution of SEK 5 000 for your physical and mental wellbeing.
A personal and professional development scheme to support your growth.
Additional pension funding.
Competitive additional and full coverage insurance.
Equal opportunities employer
We are an equal opportunities employer. We encourage candidates from underrepresented groups to apply, especially women, people from ethnic minority backgrounds, and people with disabilities. Research has shown that women and people from ethnic minority backgrounds are less likely to apply if they don't match 100% of the criteria. As a company, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment. If you believe you have the skills and passion to excel in this role, we would love to hear from you. Let's explore the possibilities together.
How to apply
Deadline to submit your application is April 4 but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.
If you are a proactive leader with a passion for driving synergy and innovation, we would love to hear from you!
Questions
For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter Louise Mårdholm, [email protected].
Questions concerning trade union:
Unionen: Ordf Joakim Dahlin, [email protected]
Ledarna: Ordf Håkan Modigh, [email protected] Visa mindre

jagvillhabostad.nu är Sveriges enda bostadspolitiska förbund för unga 16-30 år. Vårt viktigaste uppdrag är att stå upp för alla ungas rätt till en trygg bostad genom att bevaka och agera utifrån ungas behov, rättigheter och intressen. En viktig del i vårt arbete är våra lokalföreningar. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill jobba för att stärka det lokala engagemanget i organisationen.
Om tjänsten
Som verksamhetsutvecklare är du länken mellan ideellt engagerade i våra lokalföreningar och organisationen i stort. Du är den som stöttar alla våra aktiva medlemmars arbete och ser till att de har de verktyg de behöver för att kunna bedriva sin verksamhet.
Exempel på arbetsuppgifter:
Stötta lokalavdelningarnas verksamhet inför t.ex årsmöten, rekrytering av ny styrelse och andra betydande aktiviteter
Hålla i interna utbildningar för aktiva medlemmar
Ta fram nödvändiga mallar och stödmaterial för verksamheten
Ta fram och sprida internkommunikation i organisationen
Hantera medlemsadministration och kontakta nya aktiva medlemmar
Planera och leda aktiviteter för medlemsvärvning

Profil
Det är ett krav att du har föreningsvana och erfarenhet av ideellt engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för den här tjänsten.
Utöver det ser vi gärna att du:
Har utbildning inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, projektledning eller motsvarande
Har erfarenhet av att leda andra antingen som förtroendevald eller som anställd inom ideell sektor
Har erfarenhet av att rekryterande och engagemangsskapande arbete inom ideell sektor
Har erfarenhet av medlemsvärvning inom ideell sektor
Har erfarenhet av föreningsteknik
Har erfarenhet av att skapa och hålla interna utbildningar
Kunskap om bostadspolitik

Som person bör du ha ett starkt självledarskap, vara relationsskapande och kunna motivera andra. Det är viktigt att du trivs i en roll där du förväntas arbeta självständigt och driva processer framåt på ett strukturerat vis under föränderliga förutsättningar. Eftersom rollen har en stödjande funktion gentemot våra förtroendevalda är det viktigt att du är utåtriktad, har god kommunikationsförmåga och trivs i stödjande roller.
Anställning
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100% med start så snart som möjligt eller enligt annan överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tjänsten utgår från huvudkontoret i Göteborg. Resor till olika orter ingår i tjänsten. Tjänsten har målstyrd arbetstid med 35h vecka. Helg- och kvällsarbete förekommer.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 april men ansök så snart som möjligt då vi tillsätter löpande. Du ansöker genom att maila CV och motivationsbrev till [email protected]. Visa mindre

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Staden förändras, och vi med den. Vi söker nu en utvecklingsledare för fysiska lärmiljöer till vår enhet Lokalförsörjning en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad för elever och pedagoger i Göteborgs grundskolor.

Enheten för Lokalförsörjning har särskilt fokus på att grundskolenämndens verksamheter ska ha en lokalförsörjning i balans. Vår kapacitet ska vara rätt dimensionerad, rätt lokaliserad och hållbar över tid.

Om enheten:
• Tillhör avdelningen för Ekonomi, Service och Kulturskola som är en av förvaltningens stödavdelningar.
• Består av utvecklingsledare med olika kompetenser inom lokalförsörjning och arbetar i huvudsak med lokalbehovsplanering, projekt och uppdrag.
• Företräder och stödjer nämnden och dess verksamheter vid om- till- och nybyggnationer.
• Bevakar och utvecklar kvalitet, ändamålsenlighet, tillgänglighet, lokaleffektivitet, fysisk säkerhet, hållbarhet samt förutsättningar för samnyttjande .

Om rollen:
I denna tjänst är ditt huvudsakliga uppdrag att utveckla och säkerställa hållbara och pedagogiskt funktionella lärmiljöer i våra skolor. Du är med från tidig uppdragsanalys och beställning hela vägen till utvärdering av resultat och effekter. Som hyresgästrepresentant i byggprojekt säkerställer du att lokaler och utemiljöer är anpassade för att stödja lärande och verksamhetens behov.

Du är en nyckelperson i våra lokalprojekt vilket bland annat innebär:
• Samarbete med projektledare, förvaltare och arkitekter kring utformning an nya och befintliga skolor
• Stödja i tidiga uppdragsanalyser och beställningar
• Utvärdering av resultat och effekter
• Samverkan kring möbelupphandling

Som utvecklingsledare fysiska lärmiljöer arbetar du på gränsen mellan olika discipliner. Du överbryggar och skapar förståelse och helhetssyn för att slutleveransen blir så bra som möjligt för våra elever, lärare och övriga kollegor.

Hos oss kommer du arbeta i nära samarbete med kärnverksamheten, med andra stödfunktioner inom förvaltningen, med förvaltare och projektledare från Stadsfastighetsförvaltningen, samt med externa parter.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Högskoleutbildning som är relevant för tjänsten, exempelvis lokalplanering, byggnation, projektledning, samhällsplanering.
• Erfarenhet av lokalplanering, projektledning eller byggprocesser, gärna inom offentlig sektor eller annan komplex organisation, exempelvis som intendent med erfarenhet av byggprojekt.
• Erfarenhet av att arbeta i dialog med olika intressenter, exempelvis fastighetsförvaltare eller arkitekter.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God förmåga att hantera digitala verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnationer av utbildningslokaler.
• Yrkesbakgrund och kunskap inom fastighetsfrågor rörande utbildningslokaler.
• Erfarenhet av offentlig verksamhet och arbete i en politisk styrd organisation.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap och erfarenhet inom möblering och utrustning.
• Kunskap om upphandling.

Vi söker dig som känner igen dig i nedanstående beskrivning.

Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid samt använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet, ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Hälsan och Stressmedicin är en del av Västra Götalandsregionen med verksamhetsdelarna Hälsan och Arbetslivet, regionövergripande uppdrag avseende arbetsmiljö och hälsa, Gröna Rehab samt Institutet för Stressmedicin. Förvaltningens uppdrag är att bedriva företagshälsovård för Västra Götalandsregionens förvaltningar och bolag, samt förbygga ohälsa, stress och förbättra arbetsmiljön genom forskning, kunskapsspridning och våra regionövergripande uppdrag. Tillsammans skapar våra verksamheter ett värde för medarbetarna i VGR samt främjar en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.



Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsledare inom forskningsområdet stressrelaterad ohälsa med placering vid Institutet för stressmedicin (ISM).

Du blir en del av arbetsgruppen på ISM, som bedriver forskning och utveckling inom stress, hälsa och arbetsmiljö. Verksamheten fokuserar särskilt på kunskapsspridning och på att säkerställa att den erhållna kunskapen inom området kommer till nytta i praktiken.  

Vi söker en erfaren disputerad forskare som kan bidra till att bedriva den kliniska forskningen vid ISM framåt tillsammans med övriga i forskargruppen. Forskningen som bedrivs har främst fokus på diagnostik, utredning och omhändertagande av patienter som söker vård för utmattning samt att studera faktorer kopplade till långvariga förlopp inklusive orsaksfaktorer, hjärnans funktion och psykologiska processer. Den kliniska forskningen är sammankopplad med övrig forskning vid Institutet där fokus ligger på arbetsmiljö och hälsa och mycket arbete och samverkan sker över områdesgränser. En viktig del av arbetet är intern och extern samverkan samt kunskapsspridning och till en viss del undervisning.  

Vi söker dig som har 
Doktorsexamen inom relevant område och har gedigen kunskap inom området stressrelaterad ohälsa företrädesvis hjärnans funktion, kognition och psykologiska processer. 

Det är meriterade om du har
- Docentur inom relevant område. 
- Erfarenhet av att arbeta kliniskt med patienter med stressrelaterad psykisk ohälsa. 
- Erfarenhet av att leda forskningsprojekt, söka forskningsmedel och handleda studenter/doktorander. 

Vem är du? 
Du är en erfaren forskare som trivs med ett omväxlande arbete och har god initiativ- och samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i grupp och har ett aktivt och lyhört förhållningssätt. Du ser olikheter och diskussioner som en utvecklande del i arbetet och har erfarenhet av och god förmåga att arbeta självständigt. Du är van vid att förmedla kunskap, har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift och är bekväm med att presentera och föreläsa.  Du bidrar till den gemensamma arbetsmiljön och ett gott samarbetsklimat. 




Välkommen med din ansökan! 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag.

På enheterna finns arbetsmarknadskonsulenter/anställnings-samordnare, kuratorer, arbetsterapeuter och administratörer. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss.

Till enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar söker vi nu ytterligare en verksamhetsutvecklare. På den här enheten arbetar arbetsmarknadskonsulenter som stöttar personer som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som offentligt skyddad anställning (OSA), lönebidrag för utveckling i anställning (LFU) , Introduktions- eller Nystartsjobb. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som verksamhetsutvecklare på CFA kommer du att fungera som samordnare för verksamheten tillsammans med din kollega. Det innebär ett nära samarbete med arbetsmarknadskonsulenterna och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten, följer med i de förändringar som sker på arbetsmarknaden och i de regelverk som möjliggör lönestöd men också i dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med andra enheter inom avdelningen likväl på hela förvaltningen men också mycket extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.

Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en högskoleutbildning med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor som står långt från arbetsmarknaden tex pga funktionsnedsättning eller svagheter i svenska språket. Det är även viktigt att du har erfarenhet som gett mycket god kännedom om regelverk kopplat till Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och andra samarbetspartners som enheten arbetar mot.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att coacha och leda medarbetare. Meriterande är det också om du har erfarenhet av IPS, SE och av motiverande samtal (MI) samt erfarenhet av IT-stödet GW.

Det är viktigt att du ä förstår det gemensamma uppdraget, verkar för ett respektfullt klimat och arbetar tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Rollen kräver även att du är bekväm i sociala kontaktytor och står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du behöver har kunna lyfta blicken och ha förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser. Det är även viktigt att du är lyhörd och arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en utvecklingsledare och söker dig som brinner för utredningar som syftar till barnens bästa och en likvärdig utbildning.

Enheten Fristående verksamheter och tillsyn är en del i avdelningen Styrning och ledning på förskoleförvaltningen. Hos oss arbetar fjorton medarbetare med olika professioner bland annat inom juridik och pedagogik. Enheten genomför tillsyn, handlägger ansökningar om att starta nya fristående förskoleverksamheter och pedagogisk omsorg samt beslutar om tilläggsbelopp för extraordinära stödåtgärder med mera. Dessutom ingår i enhetens uppdrag att ge information, råd och vägledning till de fristående verksamheterna. Vi arbetar teambaserat vilket innebär att vi är flera som samarbetar i varje ärende. Göteborg har idag cirka 160 fristående förskolor och drygt 20 verksamheter som bedriver enskild pedagogisk omsorg.

Då en av våra medarbetare slutat finns nu möjlighet för dig att söka denna tjänst. I rollen som utvecklingsledare ingår att handlägga och utreda förutsättningarna och juridisk följsamhet för de enskilda verksamheterna. Det kan till exempel innebära att samla in material från olika myndigheter, observera verksamheter, genomföra intervjuer, analysera materialet, skriva rapporter och upprätta beslutsunderlag. I din roll kommer du även vara med och besluta om tilläggsbelopp för extraordinära stödåtgärder.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

KVALIFIKATIONER
För denna tjänst söker vi dig som har:
• Högskoleexamen inom till exempel pedagogik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, dvs jobbat med kvalificerade utredningar, analyser och tillsyn.
• Mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska språket samt en vana av att skriva rapporter.
• Erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning, gärna inom förskola.

Personliga kompetenser
Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. I rollen krävs att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Det är viktigt att du är strukturerad och använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg. Nu behöver vi dig som vill arbeta med tjänsteportföljer på en strategisk nivå!
Som tjänstestrateg på avdelningen för gemensamma tjänster kommer du att arbeta som en av två tjänstestrateger. Det innebär att arbeta med strategisk styrning av avdelningens tjänsteportföljer samt producera underlag för utveckling av tjänsteportföljernas tjänster.

Gemensamma tjänster på Intraservice levererar digitala tjänster till förvaltningar och bolag inom Göteborg Stad. I nuläget återfinns tjänsterna inom områdena HR, ekonomi samt ledning och styrning. Vår tjänsteportfölj bygger främst på förvaltning av tjänster men det pågår både projekt för nya tjänster och ersättningsupphandlingar för befintliga tjänster. Avdelningens tjänsteportfölj innehåller idag cirka 20 tjänster.

Inom avdelningen arbetar du främst med andra tjänstestrateger, portföljledare, verksamhetscontroller, förvaltningsledare och verksamhetsutvecklare. Du kommer även att ha ett nära samarbete med avdelningschefer, verksamhetschefer och enhetschefer. Utanför avdelningen finns motsvarande roll inom avdelningen digital infrastruktur.

Som tjänstestrateg ansvarar du bland annat för följande:
• tillsammans med avdelningens andra tjänstestrateg ta fram och uppdatera strategisk plan för tjänsteportföljen
• ta fram och uppdatera utvecklingsplaner som utgör input till avdelningens affärsplan
• samla in, bereda, prioritera, följa upp och planlägga behov av utveckling av tjänster
• kommunicera med avdelningens kunder, andra förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad
• säkerställa enhetliga beskrivningar av tjänsterna i tjänstekatalog och förvaltningsplaner
• bidra i samband med prissättning av befintliga och nya tjänster
• delta i arbete med leverantörsstyrning på strategisk nivå
• säkerställa att tjänster efterlever lagar, beslut, styrande dokument och gällande säkerhetsnivå
• vid behov genomföra uppdrag såsom utredningar inför förändringar på avdelningsnivå.

Du kommer att anställas med befattningen utvecklingsledare.
Intervjuer är i första hand planerade till vecka 8 och 9.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ett område som vi bedömer relevant. Därtill har du flerårig erfarenhet från likande roller såsom projektledare, verksamhetsutvecklare eller utvecklingsledare. Du har erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan IT och kärnverksamhet och kan därmed förstå den komplexitet som det innebär att gå från idé/process till färdig användarvänlig lösning. Du har också god vana av att skriva rapporter och vägledande beslutsunderlag.

Följande erfarenheter ser vi som meriterande:
• förändringsledning i komplexa organisationer
• projektstyrnings och/eller förvaltningsstyrningsmodeller, t.ex. PPS eller PM3
• offentlig upphandling
• arbetat i offentlig organisation
• informationssäkerhetsarbete och dataskydd
• kalkylering och paketering av tjänster.

Som person tar du initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Information och idéer förmedlar du på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Genom att du lyssnar, visar intresse och respekt arbetar du bra tillsammans med andra. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Som planeringsledare för vinterväghållningen arbetar du i samråd med enhetschef för att säkerställa en trygg, effektiv och ekonomiskt hållbar vinterväghållning. Rollen innebär ledarskap, planering, schemaläggning samt samordning av personal och resurser. Du har kontakt med leverantörer, hanterar upphandlingar, och i samråd med enhetschef säkerställer vi kvalitet och effektivitet i vinterväghållningen samt utför aktivt riskbedömningar för att säkerställa en bra arbetsmiljö.
I samråd med enhetschef ingår bl.a

• Leda operativt arbete vid vinterväglag och säkerställa att rätt resurser finns på plats.
• Planera och optimera insatser för snöröjning och halkbekämpning baserat på väderprognoser, trafikflöden och kritiska områden.
• Styrning av maskiner och personal, inklusive schemaläggning och beredskapsplanering.
• Genomföra löpande riskbedömningar och arbeta för en trygg arbetsmiljö.
• Hantera upphandlingar, avtal och kontakt med leverantörer.
Skapa och analysera rapporter för utvärdering av prestation och effektivitet i utfört arbete.
• Ansvara för digital dokumentation, inklusive loggböcker och uppföljning av arbetsinsatser.
• Driva utvecklingen av metoder, system och arbetssätt för att effektivisera vinterväghållningen.
• Ansvara för utbildning och kompetensutveckling av personal inom vinterväghållning och flisupptagning.
• Säkerställa att fordon och utrustning underhålls och används på ett effektivt sätt.
• Representera verksamheten i möten och dialoger med externa parter.
• Denna roll erbjuder ett dynamiskt och utvecklande arbete där du får möjlighet att bidra till ett säkrare och mer framkomligt samhälle under vintersäsongen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en engagerad och kvalificerad medarbetare för en spännande och varierande tjänst inom vinterväghållning. För att lyckas i denna roll krävs att du har

• Gymnasieexamen med fullständiga betyg
• Giltigt B-, C- och BE-körkort
• Dokumenterad erfarenhet av maskinell vinterväghållning och arbete i trafikerade miljöer, med förståelse för säkerhetsföreskrifter och flödesoptimering.
• Det är också viktigt att du har en förståelse för och kan utföra grundläggande underhåll på maskiner och redskap såsom snöplogar, salt-/sand-spridare
• Goda kunskaper i Office-paketet och en god administrativ förmåga för att bl a kunna arbeta med digitala planerings- och rapporteringssystem är nödvändiga, liksom en god administrativ förmåga

Det är meriterande om du har

• Certifikat för Arbete på väg, steg 1-3
• Certifikat och erfarenhet av ytterligare maskiner och fordon inom området
• Erfarenhet av att ta fram och hålla teoretiska och praktiska utbildningar, samt att ingå i beredskapsledning eller likvärdig ledningsfunktion.
• Förmåga att kommunicera tydligt med beställare, medarbetare, chefer och externa parter såsom leverantörer och kunder är viktigt, liksom erfarenhet av att identifiera risker, säkerställa efterlevnad av säkerhetsföreskrifter och arbeta för en trygg arbetsmiljö
• Vana vid att skapa rapporter, läsa kartor och arbeta med digital dokumentation och loggböcker är också meriterande

Vi söker en lösningsorienterad person med förmåga att fatta snabba och välgrundade beslut under tidspress. Du bör vara socialt säker, analytisk och mål- och resultatorienterad, samt ha förmåga att påverka, motivera och samverka med olika parter på ett effektivt och professionellt sätt. Arbetet är självständigt och omväxlande, och du ska genom god kommunikation och planering uppnå önskat resultat. Vi ser att du har en god problemlösningsförmåga, tar ansvar, är innovativ, nyfiken, flexibel och maskintekniskt kunnig samt att du vill delta i arbetet med att utveckla verksamheten på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Som person kan du på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du tar ansvar för både dina och gruppens arbetsuppgifter och strävar alltid efter att göra det bästa för de vi är till för. Du ser till att alla arbetsuppgifter blir korrekt utförda och följer upp resultatet. När saker förändras kan du snabbt anpassa ditt arbetssätt och ser möjligheter i förändringar. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmågan att omvandla dessa till konkreta handlingar. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov och rapporterar kontinuerligt resultat och måluppfyllelse.

I den här tjänsten ingår beredskapstjänstgöring och flextid tillämpas.

Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en utvecklingsledare mot inriktning mot kapacitetsplanering och utredning.

Tjänsten är placerade på enheten för kansli och beslutsstöd, en av fyra enheter på avdelningen planering och utveckling. Avdelningen har ett övergripande planerings- och utvecklingsuppdrag och ska arbeta för att skapa en modern förvaltning med möjlighet att ställa om i en föränderlig värld.

Enheten för kansli och beslutsstöd är navet för förvaltningens informations- och ärendehantering, arbete med säkerhet och beredskap samt ledningsstöd till nämnd och förvaltningsledning. Enheten ska bedriva en effektiv informations- och ärendehantering från inkommen handling, utredning och beredning inför beslut, till dokumentation, arkivering och uppföljning av fattade beslut.

Ditt uppdrag kommer i hög grad att bedrivas i samarbete med kollegor från andra enheter inom ramen för förvaltningens kapacitetsprocess. Kapacitetsprocessen syftar till att säkra skolplatser i olika tidsperspektiv och till att stödja utvecklingen av en bärkraftig skolstruktur.

Då vi just nu ser över kapacitetsprocessen kan innehåll i uppdraget och organisatorisk placering komma att förändras.

Uppdraget innefattar komplexa avvägningar då bland annat skolenheternas lokala förutsättningar ska vägas mot nämndens styrning, förvaltningens samlade elevprognoser, lokalplanering, kompetensförsörjning samt ekonomiska och organisatoriska förutsättningar.

Utöver arbetet inom kapacitetsporcessen kommer uppdraget också innehålla en viss del utredningsarbete. Det innebär att du, på egen hand eller tillsammans med andra, tar fram beslutsunderlag och analyser till förvaltningsledning och grundskolenämnd. Som en av landets största skolförvaltningar och en av Göteborgs Stads största förvaltningar är utredningsuppdragen många och mycket varierande.

I rollen som utvecklingsledare på Kansli och beslutsstöd ingår också omvärldsbevakning inom verksamhetsområdet samt att samverka med andra förvaltningar, kommuner eller organisationer i frågor som berör ditt sakområde.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. Det är av vikt att du bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor samt i situationer som behöver lösas. Du är nyfiken, stimulerar till dialog och har förmåga att se mer än en möjlig lösning. I arbetet krävs det att du är skicklig på att samarbeta i team och att du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Uppdraget kräver att du är en god relationsbyggare som skapar effektiva samarbeten inom och utom avdelningen. Du arbetar självständigt och kan hantera flera parallella processer. Du är utvecklingsinriktad och vill bidra till att förbättra de processer du arbetar inom.

I din yrkesroll är du också noggrann och har en förmåga att göra kvalificerade analyser och rimliga bedömningar samt trivs med att jobba med kvalitetssäkring. Du tar eget ansvar för ditt uppdrag och känner dig trygg med att självständigt utföra dina arbetsuppgifter samt driva dina processer vidare.

Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning på kandidatnivå med relevant inriktning inom till exempel offentlig förvaltning, statsvetenskap, nationalekonomi eller statistik. Du förväntas ha flerårig erfarenhet av utredning och analys. Gärna med inriktning strategisk planering.

Eftersom arbetet är skrivintensivt och innefattar att utforma beslutsunderlag vill vi att du har erfarenhet, intresse och en mycket god förmåga av att producera text på svenska.

Välkommen med din ansökan! Vi kommer att intervjua löpande.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Verksamhetsutvecklare kommer framöver att vara anställda på annan organisatorisk nivå än på ett enskilt verksamhetsområde.

På verksamhetsområde Beroende söker vi nu en projektledare till staben.

Arbetsuppgifter

I tjänsten ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter med fokus på patientsäkerhetsarbete. Projektledaren ska underlätta förändringsarbete i den kliniska vardagen samt vara delaktig i implementeringsarbete av insatser för ökad patientsäkerhet. Arbetet ska följas upp och utvärderas. Det ska finnas en flexibilitet avseende att fånga upp de behov av verksamhetsutveckling som stöd som finns inom verksamhetsområdet. Arbetet ska ske i samarbete med verksamhetens chefer och medarbetare. Ibland utförs det individuellt och ibland tillsammans med andra medarbetare i staben. 

Om dig

Vi söker dig med adekvat hälso- och sjukvårdsutbildning och som är legitimerad i professionen. Du ska ha en bred erfarenhet av psykologiskt och psykiatriskt arbete, helst både kliniskt och utifrån förbättringsarbete. Vi ser till personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje dag under hela året spelar exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, väg- och spårvägssträckor, broar, tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028.

Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Besök gärna https://goteborg.se/wps/myportal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen eller följ oss på Linkedin https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/

ARBETSUPPGIFTER
Kvalitetsenhetens ansvarsområde är att stödja och utveckla exploateringsförvaltningens styrnings-, kvalitetsprocesser och arbetssätt samt stötta verksamheten i planering och uppföljning. Uppdraget omfattar exempelvis stöd i och utveckling av förvaltningens verksamhetsstyrning, systematiskt kvalitetsarbete samt politisk målstyrning och uppföljning.

Enheten har ansvar för att inhämta behov av utveckling inom olika verksamheter på förvaltningen och omsätta dessa genom övergripande utvecklingsprojekt. Vi är fem personer som arbetar för en livskraftig utvecklingsresurs och skapar en uthållig framåtgående rörelse i arbetet med att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten. På enheten drivs dessutom förvaltningens säkerhetsarbete och besvarar remisser och motioner.

Som utvecklingsledare stödjer du avdelningarna i deras kvalitetsarbete. Rollen omfattar strategiskt stöd och rådgivning kopplat till utveckling, planering och uppföljning. Arbetsuppgifterna omfattar även utredningsuppdrag, processutveckling och verksamhetsutveckling. Karaktäristiskt för uppdragen är att de är övergripande och framåtblickande, gemensamt för dem är att de utvecklar, förbättrar och effektiviserar verksamheten på förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en medarbetare som har en samhällsvetenskaplig högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har minst fem års arbetslivserfarenhet varav minst tre år som utvecklingsledare. Det är meriterande om det är inom en politiskt styrd organisation.

Meriterande är också om du
• Har erfarenhet av processutveckling samt att arbeta i 2c8
• Erfarenhet av XLPM
• Erfarenhet av projektledning
• Kunskap inom stads- och markutveckling, samhällsbyggande och exploatering

Du har förmåga att se ett helhetsperspektiv såväl som verksamhetens mer specifika krav och behov. Uppdraget förutsätter god kunskap att utveckla och kvalitetssäkra processer, leda och driva projekt samt genomföra utredningsuppdrag enskilt eller tillsammans med andra medarbetare.

Som person är du är analytisk, van att driva ditt arbeta framåt på egen hand, har en god samarbetsförmåga och vana att i tal uttrycka dig på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du besitter också en god förmåga att skriva texter till rapporter och andra publikationer på ett lättfattligt och intressant sätt.

För att trivas i rollen ser vi också att du är strukturerad, strategisk och har god analysförmåga.

I denna process kommer urval att ske löpande, så tveka inte med din ansökan!

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av att jobba med ett samhällsviktigt uppdrag där planering och utförande av transporter för samhällsbetalda resor är grunden? Då har vi en tjänst för dig! Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till serviceresor.

Vi erbjuder en tjänst med stor variation, strategisk höjd och eget ansvar i att utföra dina arbetsuppgifter. Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av fem enhetschefer, där klimatet präglas av dialoger och kreativitet för att tillsammans uppnå kloka beslut. Som verksamhetschefens högra hand och som stöd till ledningsgruppen kommer du samordna ledningsgruppens arbete genom uppföljning och utveckling för att säkra kvalitetsarbete inom verksamheten. Du kommer också samarbeta med andra funktioner i verksamheten, samt ingå i ett större sammanhang på avdelningsnivå. I arbetet ingår även samverkan förvaltningsövergripande, samt med extern part.

I rollen planerar och utvecklar du verksamhetens arbete genom att koordinera uppdrag och processer. Du bistår i ledning, styrning och uppföljning av verksamheten samt med övriga prioriterade uppgifter utifrån verksamhetens uppdrag.

Uppgifter som ingår är bland annat:
• Samordna, kvalitetssäkra och bistå verksamhetschefen i att leda arbetet med planering, uppföljning och internkontrollarbete.
• Samordna och stödja ledningsgruppen och enheternas planering, uppföljning och utvecklingsarbete.
• Hantera statistik, reglemente och andra styrande dokument
• Samordna och bereda tjänsteutlåtanden och samverka med nämndsekreterarna inför råd och nämnd.
• Stötta i budget- och prognosarbete.
• Hantera administrativa arbetsuppgifter, även andra arbetsuppgifter kan tillkomma.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten ska du ha en relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå. Du har flera års erfarenhet av lednings- och utvecklingsarbete. Det är en stor fördel om du har arbetat inom offentlig sektor och har kunskap från liknande frågor eller verksamheter. Du har ett stort intresse av samhällsfrågor och verksamhetsutveckling.

I rollen behöver du vara utåtriktad och trivas i nära samarbete med andra. Du är strukturerad, analytisk, ser samband och följer upp lösa trådar. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. För att lyckas i uppdraget vill vi att du är lyhörd och öppen för vad andra säger eller uttrycker. Det är viktigt att du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

För tjänsten är det viktigt att du trivs med samt är duktig på det administrativa eftersom du kommer utgöra ett viktigt administrativt stöd åt verksamhetschefen. Du är en skicklig kommunikatör och förbereder kommunikationsinsatser tillsammans med verksamhetschef och ledningsgrupp. Du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Du har förmåga att ligga steget före och med god framförhållning agera på kommande händelser i verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
De närmsta två åren renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20 där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026. Under renoveringstiden har vi arbetsplatser på Åvägen 17E.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Är du en person som brinner för att utveckla och förbättra verksamheter? Har du förmågan att identifiera förbättringspotential och driva förändringsarbete som verkligen gör skillnad? Hos oss får du chansen att påverka och utvecklas i en roll där ditt strategiska tänkande, din analytiska förmåga och ditt samarbete med andra står i centrum.
Låter det som du? Läs vidare och bli en del av vår resa framåt!Vad innebär rollen? Som Verksamhetsutvecklare blir du en nyckelspelare i vår strävan att skapa ännu mer effektiva och framgångsrika arbetssätt. Rollen handlar om att:
Identifiera och analysera förbättringspotential i befintliga processer tillsammans med verksamhetsprocessägarna.
Leda projekt och samarbeta med olika avdelningar för att driva förändring och utveckling framåt.
Implementera och förvalta nya metoder och arbetssätt som stärker vår verksamhet, samtidigt som du driver arbetet framåt med strategisk planering och nytänkande.
Använda din analytiska förmåga för att samla in och analysera data som underlag för viktiga beslut.
Inspirera och engagera medarbetare för att säkerställa framgångsrika förändringar.

Det här är en roll för dig som har både bredd och djup i ditt arbetssätt. Du kan arbeta självständigt och proaktivt samtidigt som du trivs i olika teamkonstellationer. Här får du möjlighet att kombinera din analytiska förmåga med din kreativitet, struktur och sinne för detaljer för att hitta lösningar som gör oss snabbare, vassare och mer proaktiva. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar, men du kommer att leda andra i projekt och förändringsarbeten.
Vem är du?Vi söker dig som har ett starkt driv och som trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar för att driva projekt framåt. Du har en god analytisk förmåga och erfarenhet av dataanalys, samtidigt som du är en skicklig kommunikatör med en pedagogisk ådra.
Du har:
Eftergymnasial utbildning, önskvärt inom processarbete eller logistik.
Några års erfarenhet av verksamhetsutveckling.
Erfarenhet av förändringsarbete.
Förmågan att samarbeta med olika intressenter och få andra att arbeta mot gemensamma mål.
Stark strategisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.
Mycket godakunskaper i svenska i tal och skrift.
Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Erfarenhet av AI-verktyg eller andra teknologier som effektiviserar verksamheter, samt erfarenhet från processorienterad verksamhet är meriterande.
Vad erbjuder vi dig?Hos oss får du en roll där du gör verklig skillnad – både för verksamheten och dina kollegor. Vi erbjuder:
Möjlighet att leda spännande projekt och driva förändring.
En arbetsmiljö där samarbete, kreativitet och nytänkande värderas högt.
Stöd och utvecklingsmöjligheter för att du ska kunna växa i din roll.
Ett företag som värdesätter mångfald och där dina idéer och insikter är viktiga för vår framgång.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen attkontakta Robert Magnusson, [email protected]
Sista ansökningsdag är den 15 januari och urvalet början i börjanav januari. Varmt välkommen med din ansökan!
Hur är det att arbeta på Swedavia?Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänsteräven en säkerhetsprövning. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att utveckla Sveriges största kommunala välfärdssektor? Då är rollen som utvecklingsledare med processansvar för Nära vård i Göteborgs Stad en tjänst för dig. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med sikte på framtiden!

Ditt huvudsakliga uppdrag kommer att vara att samordna omställningen till nära vård i Göteborgs Stad. Du kommer att hålla ihop styrgrupp och arbetsgrupp för stadens välfärdsförvaltningar och samverka inom och mellan olika organisationer. I arbetet ingår att ta fram en ny handlingsplan för Nära vård som stakar ut riktningen framåt för Göteborgs Stad i nära samarbete med regionen. Du kommer att ingå i olika samverkansforum och omvärldsbevaka med fokus på omställningen till Nära vård. Det kan även tillkomma andra arbetsuppgifter i uppdraget.

Du kommer att vara organisatoriskt placerad under avdelningschef för avdelning hälso- och sjukvård men arbetar med uppdrag för alla välfärdsförvaltningar i Göteborgs Stad. Hälso- och sjukvården erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt. Vi har patienter i alla åldrar som bor hemma, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. I avdelning Hälso- och sjukvård arbetar ca 1000 medarbetar. Äldre- samt vård och omsorgsförvaltnings huvudkontor ligger på Zirkongatan 7 men verksamheten är förlagd över hela Göteborg.

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med bra förmåner. Vi vill att du ska ha en god arbetsmiljö med balans mellan jobb och fritid. Om du mår bra på jobbet, gör du också ett bättre jobb och ytterst blir det bättre bemötande och service för de vi är till för. Vi välkomnar din kompetens och kunskap. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för att leda arbete inom vård, omsorg och socialtjänst på strategisk nivå. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och kunskap om lagstiftningen inom verksamhetsområdet. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av projektledning, förändringsarbete eller annat arbete i en strategisk roll inom politisk styrd organisation.

Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv inom välfärdsområdet. Du har en helhetssyn där du driver processer och förändringsarbete framåt. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt för den kommunala välfärden/hälso- och sjukvården i Göteborgs stad. Du förstår hur strategiska beslut påverkar verksamhetens utförare och samverkanspartner.

Vidare upprättar du tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i samverkan med kolleger. Du ser värdet av att arbeta tillsammans och har förmåga att skapa delaktighet. Genom att vara intresserad och förstå andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utvecklar externa digitala kanaler som till exempel goteborg.se. Vi driver stadens medborgarkontor, Teckenspråksforum, Regnbågshuset och Romano Center i Väst, som är ett romskt informations- och kunskapscenter. Vi erbjuder också konsumentrådgivning och budget- och skuldrådgivning. Dessutom ansvarar vi för Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som planeringsledare kommer du ingå i en avdelning med uppdrag att arbeta för en enkel och hållbar vardag samt en mer jämlik stad där alla kan vara delaktiga. Tillsammans gör vi detta främst genom utveckling av tjänster och metoder.
Tjänsten planeringsledare demokrati innebär att du ska bedriva ett proaktivt demokratiarbete tillsammans med andra förvaltningar och bolag inom Göteborg stad.
I dessa sammanhang är du en aktiv part som stöttar kollegor inom Göteborgs stad med processer kring medborgarnas delaktighet och inflytande.
I arbetet ingår också att upprätthålla och utveckla infrastruktur för lokal och digital demokrati samt ge förutsättningar för påverkan genom möten och dialog på olika arenor och genom olika kanaler.

KVALIFIKATIONER
För tjänsterna krävs minst högskoleexamen inom antingen samhällsvetenskap, statsvetenskap, kommunikationsvetenskap eller motsvarande.

Du behöver ha:
•Några års dokumenterad erfarenhet av arbete med samhälls- och demokratifrågor och erfarenhet av arbete med civilsamhället
• Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbeten eller projekt/processer inom offentlig organisation/politiskt styrd organisation alternativt inom andra komplexa sammanhang.
• Erfarenhet av att arbeta i nätverk med olika samarbetspartners
•Minst 3 års erfarenhet av arbete med medborgardialoger och facilitering av dessa

Har du erfarenhet av att arbeta med statistik och analys, så är det meriterande.

Vi söker dig som är trygg i dig själv, och kan arbeta tillsammans med andra för att nå uppsatta mål. Du har lätt för att kommunicera och lyssna in andra människors synpunkter och perspektiv och kan göra dig förstådd gentemot olika målgrupper genom att formulera dig väl i både tal och skrift.
Du utgår från behoven hos dem vi är till för, anpassar ditt stöd och driver ett aktivt förändringsarbete. Du har också lätt att ställa om när förutsättningar förändras.
Till det är du är driven, har ett stort engagemang och entusiasm för ditt arbete och kan navigera i och analysera olika komplexa sammanhang.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats med verksamheter i ständig utveckling. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Förvaltningen finns centralt i Göteborg i nyrenoverade lokaler. Vi har medarbetarförmåner som flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, cykelförmåner med mera. Det finns möjlighet att till del arbeta hemifrån. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Har du ett genuint intresse för att förbättra och utveckla verksamheter inom socialtjänsten och trivs med att kombinera strategiskt arbete med att omsätta planer i konkreta insatser? Nu söker vi en ny medarbetare som vill bidra till våra enheters fortsatta utveckling och kvalitet.
Som verksamhetsutvecklare hos oss kommer du att arbeta i nära samverkan med både Etableringsenheten och Boutredningsenheten, två verksamheter med olika men viktiga uppdrag inom socialtjänsten.

Etableringsenheten ansvarar för kommunens mottagande av nyanlända flyktingar. Verksamheten arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och integration genom att arbeta stöttande och vägledande samt med ekonomiskt bistånd till målgruppen. Målgruppen är nyanlända vuxna flyktingar, som innefattar anvisade flyktingar, kvotflyktingar, flyktingar som bott i Göteborg under asyltiden samt anknytningar till både vuxna flyktingar samt till ensamkommande barn. Sedan juli i år tar vi också emot flyktingar som har uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet och som nu har folkbokfört sig.
Boutredningsenheten hanterar dödsboanmälningar, provisorisk förvaltning, begravningsärenden och ekonomiskt bistånd för begravningar. Enheten arbetar för att säkerställa rättssäkerhet och ett värdigt omhändertagande efter en persons bortgång, med ett uppdrag som rör såväl juridiska som sociala aspekter.

Båda enheterna har engagerade medarbetare som arbetar för att säkerställa att deras respektive verksamheter bedrivs med hög kvalitet och professionalism. Som verksamhetsutvecklare kommer du att spela en viktig roll i att identifiera förbättringsmöjligheter och driva utvecklingen i linje med verksamheternas behov och mål.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:
- Stöd till enhetschef i att driva och leda arbetet med budget- och uppföljningsprocessen med verksamhetsplanering och uppföljning, med utgångspunkt i enheternas årshjul.
- Leda och driva enhetens arbete med kvalitetsfrågor, exempelvis synpunkts- och avvikelsehantering, egenkontroller och brukarundersökningar.
- Driva och stötta i verksamhetsutvecklingen genom att ansvara för omvärldsbevakning, leda arbetsgrupper, samla in fakta, genomföra kartläggningar, sammanställa rapporter och analysera statistik.
- Ansvara för viss informationshantering, inklusive uppdatering av webbsidor och kvalitetssäkring av informationsmaterial.
- Ingå i enhetens ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom beteendevetenskap eller en annat relevant område.
Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling, processledning och/eller projektledning, och har god förmåga att analysera och sammanställa information samt skriva rapporter. Du har också erfarenhet av kvalitets- och uppföljningsarbete inom offentlig verksamhet.

Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten och förståelse för rättssäkerhet är meriterande och det är också meriterande om du har arbetat med nyanlända eller med integrationsfrågor.

Du har kunskap i digitala verktyg för verksamhetsutveckling, exempelvis Stratsys. Det är bra om du har erfarenhet av Treserva och av att arbeta med AI.

För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare är det avgörande att du har en god analytisk förmåga. Du kommer att arbeta med att samla in och sammanställa information, analysera statistik och utvärdera verksamhetens resultat. Det krävs därför att du snabbt kan identifiera kärnan i ett problem och föreslå relevanta lösningar baserade på data och fakta.

Du kommer att arbeta med att sätta upp, följa upp och säkerställa att enhetens mål uppfylls enligt plan och förmågan att prioritera rätt och strukturera ditt arbete så att du når dina mål är central, och du behöver vara fokuserad på att leverera resultat inom givna tidsramar och med hög kvalitet.

Du behöver vara driven och ha ett starkt engagemang för ditt arbete. I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att ta initiativ till förändringar, leda och följa upp processer och projekt, samt säkerställa att enhetens mål uppnås. Att kunna arbeta effektivt, både självständigt och i team, är viktigt för att hålla igång och driva arbetet på ett bra sätt, även när nya utmaningar dyker upp.

Eftersom verksamheten är dynamisk och utvecklas kontinuerligt, kommer du att spela en central roll i att identifiera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Du måste vara flexibel och se möjligheter till förbättring, samtidigt som du kan hantera och motivera andra att genomföra förändringar. Din förmåga att hantera förändringar och motstånd till förändring på ett konstruktivt sätt är viktig för att skapa långsiktiga resultat.

Då du kommer att presentera rapporter och hålla i arbetsgrupper är det också viktigt att du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation för att nå fram med ditt budskap.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Känns ovanstående som något som skulle passa dig så tveka inte att skicka in din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Intervjuer för tjänsten sker under v. 3.
Arbetsprover samt arbetspsykologisk testning kan komma att bli en del av urvalsprocessen för denna rekryteringsprocess.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre