Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Göteborg

Om arbetsplatsen
Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. 
Välkommen till världens viktigaste jobb. 
Arbetsuppgifter
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till Intern service med fokus på lokalvård. I uppdraget ingår även att var en del i det pågående arbetet i förvaltningen med att nå likvärdighet gällande renovering och nybyggnation kopplat till våra två verksamhetsområden måltid och lokalvård.
Intern service är en central del av förskolan och ansvarar för att leverera en likvärdig service i hela staden. Intern service leds av en verksamhetschef och är organiserad med 26 enhetschefer och 4 verksamhetsutvecklare, som tillsammans ansvarar för att utveckla och säkerställa kvaliteten inom måltid och lokalvård i förskoleförvaltningen. 
Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra verksamheten i hela förvaltningen.
Du arbetar nära verksamhetschef, enhetschefer och andra stödfunktioner.
I uppdraget ingår att:
utveckla och följa upp lokalvårdsverksamheten
arbeta med kvalitet, arbetssätt och effektivitet inom lokalvård
bidra i frågor som rör lokaler, exempelvis planering, ombyggnation och lokalanpassning
analysera behov kopplat till lokaler och ta fram underlag för att utveckla ändamålsenliga lokaler.
säkerställa en god arbetsmiljö för ett yrkesanpassat flöde i lokaler för medarbetare inom måltid och lokalvård
samverka med andra aktörer inom fastighet och förvaltning
delta i och driva utvecklingsarbete inom området

Kvalifikationer
Krav
högskoleutbildning om minst 180 hp inom relevant område, offentlig förvaltning, fastighet, lokalvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet av lokalvårdsverksamhet och dess processer
erfarenhet av arbete med lokaler, exempelvis planering, ritningar, ombyggnation eller lokalanpassning
erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete
god digital kompetens
god förmåga i svenska i tal och skrift

Meriterande
erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
erfarenhet av samverkan med fastighetsfunktioner
kunskap om arbetsmiljökrav kopplade till lokaler och lokalvård
erfarenhet av analys och uppföljning

Personliga kompetenser
Du arbetar strukturerat och analytiskt med förmåga att se helhet och samband. Du samverkar väl och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Du driver ditt arbete framåt med fokus på kvalitet och resultat.
Vi lägger stor vikt vid erfarenhet inom lokalvård och arbete med lokaler.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Enligt Skollagen kan utdrag ur polisens belastningsregister behöva uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. 
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om Oss
På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!
Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.
Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad
Välkommen till världens viktigaste jobb! Visa mindre

Beskrivning
Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.
Vi söker nu två nya områdescontrollers där du har stor möjlighet att vara med och forma din roll. Hos oss blir du en del av en engagerad förvaltning som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad kan vara viktigare än att skapa förutsättningar för alla våra elever?
I denna tjänst ligger fokus på verksamhetsutveckling snarare än ekonomisk controlling.
Arbetsuppgifter
Som områdesscontroller arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att ta ansvar för och säkerställa att förvaltnings-/avdelningsövergripande beslut och processer omsätts i verksamheten. Du är ett strategiskt stöd till verksamhetschefen och är en drivande kraft i att omsätta mål och resurser till konkret nytta i verksamheten. 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 
Tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer, ansvara för ledning, styrning, samordning och utveckling av verksamheternas processer i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning.
Samordna och följa upp mål, kvalitet och resultat inom verksamheten. 
Leda, samordna och stödja utveckling av verksamheten.
Ansvara för ledning och samordning av chefer, medarbetare, uppdrag och processer inom verksamheten.
Tillsammans med verksamhetschef leda och planera ledningsgrupper i syfte att säkra en tydlig och transparant styrkedja.
Samordna verksamhetens rapportering till övergripande ledningsgrupper inom förvaltningen samt nämnd. 

Områdescontroller samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa bästa förutsättningar för Göteborgs grundskoleelever.
Vi erbjuder dig:   
En strategisk och varierad roll med möjlighet att påverka både arbetssätt och utvecklingsfrågor.
Kompetenta och drivna kollegor som delar kunskap och arbetar tillsammans för gemensamma mål.
Stort handlingsutrymme och förtroende, där din analysförmåga och ditt helhetsperspektiv verkligen gör skillnad.
En meningsfull arbetsplats där ditt arbete bidrar till att forma framtidens skola i Göteborg.  

Kvalifikationer
Krav
Högskoleexamen (180 hp) inom offentlig förvaltning, ekonomi, juridik, personal, pedagogik eller annat område som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av liknande strategiskt arbete, så som verksamhetsplanering, uppföljning och analys.
Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer och strategiskt arbete.
Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat.

Meriterande
Erfarenhet av att ha arbetat i större organisationer.
Har genomgått utbildning inom ledarskap och/eller projekt-/processledning.

Personliga kompetenser
Som områdescontroller har du förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag samt driver ditt arbete framåt. Genom att se ditt arbete som en del i ett större sammanhang förstår du hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.
Tjänsten kräver att du på ett effektivt sätt identifierar och analyserar kärnan i ett problem samt kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett produktivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. 
Som person är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
I denna rekrytering efterfrågar vi inte personligt brev. Istället besvarar du kompetensfrågor direkt i systemet. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Utdrag ur polisens belastningsregister behöver uppvisas innan anställning.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Visa mindre

Beskrivning
Grundskoleförvaltningen i Göteborg söker nu en verksamhetsutvecklare till lokalvård och vaktmästeri på avdelningen för ekonomi, service och kulturskola.
Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.
Hos oss blir du en del av en engagerad förvaltning som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad är viktigare än att skapa bra förutsättningar för hela stadens elever?
Arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare lokalvård och vaktmästeri arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ditt arbete bidrar till rena, trygga och säkra skollokaler för alla som vistas i skolan. Du samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa de bästa förutsättningarna för att Göteborgs grundskoleelever ska lyckas.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 
Leda och säkra verksamhetens processer inom lokalvård och vaktmästeri.
Driva uppdrag och projekt som utvecklar, förbättrar och effektiviserar lokalvårdsverksamheten och vaktmästeriuppdraget i hela grundskoleförvaltningen.
Samarbeta med verksamhetschef, enhetschefer och områdescontroller för att verksamheten ska utvecklas i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning och mål.
Genom omvärldsbevakning, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning identifiera ytterligare förbättringsområden.

Kvalifikationer
Krav
Högskoleexamen (180 hp) inom exempelvis offentlig förvaltning, miljöområdet, fastighetsförvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer och strategiskt arbete.
Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat.

Meriterande
Har genomgått utbildning inom förändringsledning och/eller projekt- och processledning.
Erfarenhet av arbete i offentlig sektor, myndighet eller politiskt styrd organisation.

 
Personliga kompetenser
Som person har du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation
Vidare är du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
Är ovan en beskrivning av dig? Varmt välkommen att söka tjänsten!
Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.
Övrigt
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Arbetsuppgifter
Vill du bidra till utvecklingen av Göteborgs museer och konsthall? Trivs du i rollen som ledningsstöd och möjliggörare för gemensamt utvecklingsarbete?
Göteborgs museer och konsthall är en avdelning inom Göteborgs stads kulturförvaltning och består av Göteborgs Konsthall, Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet och Sjöfartsmuseet Akvariet. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med många stora utvecklingsprojekt och med ett tydligt uppdrag att bidra till en mer jämlik och inkluderande stad genom att forma våra verksamheter för att vara angelägna för fler.
I denna roll som utvecklingsledare arbetar du såväl strategiskt som administrativt tillsammans med avdelningschef och ledningsgruppen för att stödja verksamhetens utveckling.
Du svarar till avdelningschefen och ger stöd till ledningen i form av planering, mål- och uppföljningsarbete, sammanställning av underlag samt samordning av avdelningsgemensam verksamhetsplanering. Du processleder även olika utvecklingsinsatser.  Du ingår i avdelningens utvecklingsgrupp, samt deltar i Kulturförvaltningens samordnade arbete med analyser och uppföljning av politiska mål och uppdrag, utifrån avdelningens arbete och perspektiv.
I praktiken innebär ditt uppdrag att du löpande:
Stödjer avdelningschefen i planering, utvecklings- och uppföljningsfrågor.
Ingår i ledningsgruppen för avdelningen och hanterar samplanering, berednings- och beslutsunderlag.
Genomför sammanställningar, förstudier och nulägesanalyser inom utvalda utvecklingsområden.

Utifrån verksamhetens varierande behov har du också följande uppgifter:
Processledning inom ramen för tillfälliga större eller mindre utvecklingsprojekt.
Förbereda underlag inför tjänsteutlåtanden till kulturnämnden.

Kvalifikationer
För tjänsten behöver du ha
Relevant högskoleexamen inom samhällsvetenskap eller humaniora
Erfarenhet av ledningsstöd och verksamhetsplanering
Erfarenhet av att genomföra sammanställningar, förstudier och nulägesanalyser
Erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser eller förändringsarbete, från förstudie till genomförande och uppföljning
Erfarenhet av arbete i museer eller liknande kulturinstitutioner
Erfarenhet av Office/Teams och digitala planeringsverktyg
Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av systematiskt mål och uppföljningsarbete i offentlig verksamhet
Kunskaper om projektmetodik

Arbetet växlar mellan administrativa mer operativa uppgifter och långsiktig planering och analys med strategiskt fokus. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Ditt arbetssätt präglas av servicevilja, nyfikenhet, reflektion, god kommunikationsförmåga och en vilja att bidra till gemensamt lärande och förbättringar i ledningsarbetet. Du har förmåga att självständigt leda arbetsgrupper och kan ta en coachande och vägledande roll i olika utvecklingsprocesser.
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 
Intervjuerna är planerade till 7 och 13 maj. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder.
Om uppdraget
Du kliver in i ett omfattande transformationsprogram hos ett ledande bolag inom industrisektorn. Programmet omfattar införandet av en ny affärsplattform med flera centrala delar, bland annat ERP, TMS, CRM och BI. I den här rollen får du en nyckelposition nära programledningen, där du fungerar som länken mellan programmet och verksamheten.
Ditt uppdrag är att säkerställa att programleveranser inte stannar vid teknik eller processdesign, utan leder till verkliga beteendeförändringar i det dagliga arbetet. Du arbetar nära ledare och olika delar av verksamheten för att skapa förståelse, acceptans och beredskap inför förändring.
ArbetsuppgifterDriva förändringsledning kopplat till nya arbetssätt, roller, ansvar och beteenden.
Säkerställa att förändringar förstås, accepteras och implementeras i verksamheten.
Vara ett nära stöd till programorganisationen och omsätta programleveranser till verksamhetsnära budskap.
Stötta och coacha ledare i deras förändringsarbete.
Identifiera och analysera påverkan på olika målgrupper.
Genomföra gap-analyser mellan nuvarande och framtida arbetssätt.
Samordna förändringsledning med utbildningsinsatser.
Följa upp framdrift, risker och verksamhetens readiness inför Go Live.
Ta fram, uppdatera och förankra förändringsplaner i linje med programmets övergripande plan.
Bidra i programledningen och rapportera till programledare.
KravMinst 10 års erfarenhet av förändringsledning.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i samband med komplexa systeminföranden.
Förmåga att översätta programleveranser till verksamhetsnära och tydliga budskap.
Erfarenhet av målgruppsanalys och gap-analys kopplat till arbetssätt, roller och ansvar.
Erfarenhet av att coacha och aktivera linjechefer i förändringsarbete.
Erfarenhet av att samordna förändringsledning med utbildningsinsatser.
Mycket god kommunikativ förmåga.
Erfarenhet av att följa upp risker, genomförande och readiness.
MeriterandeErfarenhet av förändringsledning i större industriföretag.
Erfarenhet av etablerade ramverk för förändringsledning, till exempel ADKAR eller liknande.
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver)
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Så här ser processen ut:
Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida.
Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor.
Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV.
Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater.
Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig. Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och stärka framtidens skola genom att säkerställa rätt kompetens i våra verksamheter? Nu söker vi en utvecklingsledare till Enheten för kompetensförsörjning inom Grundskoleförvaltningen.

Enheten tillhör HR-avdelningen och har en central roll i att analysera kompetensbehov, ta fram strategier och driva insatser som stärker skolornas möjligheter att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Vårt arbete bidrar till både verksamhetens kvalitet och till att skapa attraktiva arbetsplatser. 

Inom enheten kommer du att tillhöra ett team med 4 utvecklingsledare som har fokus på uppföljning och analys samt organisering och bemanning. 

En av våra framgångsfaktorer på enheten är att vi hjälps åt så du kan också bli involverad i andra arbetsuppgifter och räkna med stöd från kollegor och chef när du behöver det! 


Arbetsuppgifter

Du följer upp och analyserar verksamhetens tillgång på kompetens och tar fram prognoser för framtida behov. I ditt arbete använder du olika IT-stöd för uppföljning såväl för HR-data som verksamhetsuppföljning. Arbetet med att skapa bättre beslutsunderlag genom databaserad uppföljning är en prioriterad fråga inom den centrala förvaltningen där kompetenstillgång och bemanning är en viktig parameter i analysen av verksamhetens resultat. 

Du stödjer skolledare i organisering och bemanning av skolor. Till skolledarnas och ditt stöd använder vi oss av ett IT-system för tjänsteplanering. Du och dina teamkollegor utbildar i process och IT-stöd och samarbetar över enhetsgränser för att stödja att skolornas organisering stärker elevernas resultat med en ekonomi i balans. 

Våra skolor står för en rad stora förändringar till följd av statliga reformer under de kommande åren. Du kommer bli en viktig spelare i förvaltningens arbete för att implementera reformerna så att de bidrar till elevernas lärande, medarbetarnas förutsättningar och vår attraktivitet som arbetsgivare. Just nu är det stort fokus på förberedelser för hur statliga reformer, om bland annat reglering av lärares arbetstid samt 10-årig grundskola och anpassad grundskola, kommer att påverka förvaltningen och hur tillämpningen ska anpassas för förvaltningens skolor. 

Kvalifikationer
Krav: 

- Kandidatexamen inom HR, pedagogik, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning
- Kunskap om relevanta lagar, förordningar och styrdokument inom grundskola  
- Kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsgivaransvar  
- Erfarenhet av arbete med databaserad personaluppföljning och analys
- Erfarenhet av att leda eller delta i strategiskt utvecklingsarbete, processer eller projekt

Meriterande: 

- Erfarenhet av arbete med skolans organisering och bemanning
- Erfarenhet av arbete med IT-stöd för tjänsteplanering


Personliga kompetenser:

Som utvecklingsledare är du analytisk och kan bearbeta data för att följa upp skolornas kompetensbehov och ta fram tydliga underlag som stödjer skolledares beslut och förvaltningens strategiska arbete. Du är strukturerad och arbetar metodiskt för att säkerställa kvalitet och uppföljning i alla processer. 

Du är självständig och tar ansvar för att driva uppgifter och utvecklingsprojekt framåt, samtidigt som du är samarbetsinriktad och arbetar nära kollegor och skolledare för att hitta lösningar som fungerar i praktiken. Din lyhördhet och förmåga att bygga förtroendefulla relationer gör det möjligt att implementera förändringar som stärker både skolornas verksamhet och medarbetarnas utveckling. 

Är du utvecklingsorienterad, analytisk och driftig och vill bidra till att eleverna får förutsättningar att lyckas, sök jobbet och ta chansen att tillsammans med ett kompetent team få vara en del i en rad olika viktiga och intressanta utvecklingsuppdrag! 

 

Övrigt
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget



Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.



Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Visa mindre

Om Jobbet
Till socialförvaltning Nordost söker vi nu en driven och engagerad verksamhetsutvecklare.

Avdelningen består av verksamhetsutvecklare, en verksamhetscontroller och två SAS:ar (socialt ansvarig samordnare) som stöttar chefer och verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete.

Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en mångsidig, spännande och kvalificerad tjänst och möjligheten att arbeta med kreativa ledningsgrupper och professionella medarbetare. Du kommer ingå i en avdelning med ett gott arbetsklimat där mycket av arbetet sker i olika team.

Förvaltningens arbete handlar om att skapa möjligheter för människor att leva bra och självständiga liv. Förvaltningen samverkar nära och arbetar tillsammans med övriga välfärdsförvaltningar och målsättningen är att skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser och en mer jämlik stad.

Du kommer att arbeta självständigt på uppdrag av, och i nära samarbete med, förvaltningens chefer och stödfunktioner. Uppdragen är varierande och består av utredningar och remissvar till den politiska organisationen, internt utvecklingsarbete inom förvaltningen, både rutin- och organisationsutveckling, samt uppföljning av verksamhetens processer och kvalitet.

I din roll ingår att kvalitetssäkra och ge stöd i utvecklingsarbete till chefer och medarbetare i processer för styrning och uppföljning. Som verksamhetsutvecklare följer du upp verksamheten och tar fram underlag, analyserar och presenterar resultat i de processer du arbetar i. Vidare är du behjälplig med framtagande av rutiner och uppföljningsverktyg och är en resurs för samordning av arbetet med planering, organisations- och verksamhetsutveckling.

Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning med en tänkbar bakgrund som socionom, folkhälsovetare, samhällsvetare eller motsvarande inom offentlig förvaltning. Kunskap om hur kommunal eller statlig verksamhet fungerar är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete riktat mot barn och unga, myndighetsutövning såväl som främjande och förebyggande verksamheter. Det är också meriterande med erfarenhet av arbete med systematiskt förbättringsarbete inom kommunal verksamhet. Vana vid att arbeta i nätverk, samverkan mellan olika förvaltningar och andra aktörer, leda utvecklingsarbete och arbeta i samordnande roller, ses som ett krav.

Denna tjänst kommer ha sitt huvudsakliga fokus på att stötta verksamheterna inom barn och unga-området varför erfarenhet från att arbeta med myndighetsutövning såväl som utförarverksamhet kopplat till barn och unga ses som meriterande. Även mer övergripande arbete kopplat till barnrätt ses som meriterande.

Din kommunikativa förmåga är mycket väl utvecklad i både tal och skrift och du kan leda, samordna och driva utvecklingsprocesser med ett mål- och resultatorienterat förhållningssätt. Du är utåtriktad, strukturerad och självständig i ditt arbete. Du har en god analytisk förmåga och kan se helheter med känsla för detaljer utan att för den sakens skulle fastna i dem. Du har även goda IT kunskaper.

Du samarbetar öppet och är prestigelös i ditt förhållningssätt. För att framgångsrikt kunna driva ett systematiskt kvalitetsarbete och processarbete är det av största vikt att du har förmågan att bygga förtroende och tillit inom verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss



Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.



Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionala utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare arbetar du med att utveckla Polismyndighetens totala förmåga inom kriminell ekonomi, främst kopplat till företag. För att trivas i denna roll krävs det att ha utgångspunkten i brottsligheten och att du proaktivt kan förstå vilka sårbarheter det finns i samhället.

I tjänsten arbetar du flexibelt, vägledande och stödjande för att bidra med din expertis kring att öka förståelsen och sprida din kunskap inom området. Det är av stor vikt att du besitter en förståelse kring brottslighetens olika karaktär och kan bidra båda operativt och strategiskt med din kompetens. Andra exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen kan vara att agera som förundersökningsledare.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom juridik alternativt ekonomi eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning
• Mångårig erfarenhet av att arbeta med kriminell ekonomi
• Mångårig erfarenhet av att leda förundersökningar inom verksamhetsområdet.
• Goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbeten inom kriminell ekonomi.
• Erfarenhet av arbete från annan myndighet inom verksamhetsområdet.
• Erfarenhet av att arbeta med kriminell ekonomi riktad mot företag
• God vana vid muntliga föredragningar
Personliga egenskaper

Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående, strukturerat och effektivt sätt. Du skapar framgångsrika samarbeten genom att du är prestigelös, inlyssnande och nyfiken. Du har en vilja att arbeta med utgångspunkten i brottligheten med ett proaktivt fokus.

Vidare har du även en god förmåga att på ett professionellt sätt företräda ditt kompetensområde i olika sammanhang och har ett starkt uppdragsfokus. Som person är du stabil och kan driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt och hanterar arbetstoppar på ett balanserat sätt.

Som verksamhetsutvecklare möter du dagligen olika mål och samhälls-grupper i ditt arbete, varför du har förmågan att kommunicera på ett pedagogiskt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du är dynamiskt anpassningsbar i en föränderlig brottslighet där du är utvecklingsorienterad och gärna delar med dig av dina kunskaper.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Verksamhetsutvecklare
Arbetsort: Göteborg
Tillträde: Efter överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om jobbet
Vi är Göteborg! Vill du vara med och utveckla Göteborgs stads medarbetare och chefer? Då är rollen som coach något för dig!  



Enheten för Ledar- och medarbetarutveckling tillhör Intraservice, som levererar tjänster och digital infrastruktur till medarbetare och chefer i Göteborgs Stad.

Enhetens tjänster består bland annat av coachning, utbildning, utvecklingsinsatser och urval vid rekrytering. Vi hjälper verksamheter, chefer och medarbetare i Göteborgs stad att tänka nytt och utvecklas. Med vår expertis lyssnar vi, inspirerar och skräddarsyr lösningar för våra kunder – stadens medarbetare.

Till vår enhet söker vi nu en coach. I din roll kommer du tillsammans med övriga fyra coaching kollegor coacha medarbetare och chefer i Göteborgs stad. 

Uppdraget som coach kan också komma att kombineras med att planera och genomföra utbildningar samt riktade utvecklingsinsatser.

Vår enhet består av specialister inom ledar- och medarbetarutveckling som sätter ett stort värde på att leverera kvalitet till stadens medarbetare och chefer. Vi värdesätter forsknings- och evidensbaserade insatser och strävar efter att skapa största möjliga positiva effekt hos stadens medarbetare. Vi drivs av en vilja att gemensamt bidra på allra bästa sätt i att rusta stadens medarbetare till ett gott medarbetarskap och ledarskap.

I början av 2027 flyttar vi till Intraservice nya lokaler på Rosenlundsplatsen, idag delar vi vår tid mellan Rosenlund, Gårda och Ullevi beroende på den uppgift vi utför.

Om dig
Vi ser att du har högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Du är certifierad coach (ICF/ICC eller motsvarande) och har minst 3 års erfarenhet av att coacha både medarbetare och chefer professionellt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att coacha medarbetare till nästa karriärsteg eller ny roll. Eftersom rollen också innebär utbildningsinsatser är det meriterande om du har erfarenhet av detta. Specificera i din ansökan sammanhang och omfattning av dina erfarenheter inom coaching (medarbetare samt chefer) samt de utbildningsinsatser du har genomfört i tidigare roller.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och skicklig i kommunikationen med såväl medarbetare, kollegor som kunder och beställare.

Du är samarbetsinriktad och arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Vidare är du professionell och lyhörd och har ett gott bemötande. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Det är naturligt för dig att själv komma med nya idéer och ta initiativ till förbättringar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Om oss

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.



Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!



Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice



Övrigt

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!



Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du ett intresse för att jobba med utveckling av verksamhet och organisation? Vi söker nu en erfaren verksamhetsutvecklare till Skatteverkets personbeskattningsavdelning.

Inom personbeskattningsområdet arbetar vi löpande med att utveckla verksamheten för att effektivt möta nya förutsättningar och förändringar inom beskattningen och du kommer ha en central roll i det arbetet. Var med och gör samhället möjligt!

 

Om jobbet

Utifrån behov och verksamhetens prioriteringar genomför vi verksamhetsutveckling från behov till uppnådd effekt. Arbetet sker i tätt samarbete med handläggare och i dialog med exempelvis andra myndigheter, företag och branschorganisationer.

Enheten stödjer avdelningen i utvecklingsfrågor, ständiga förbättringar, intern effektivisering och främjar den digitala transformationen utifrån kundbehov. En stor del av myndighetsutövandet inom beskattningsområdet sker idag i våra digitala processer och beskattningsområdet är ett område med mycket hög grad av automatiserat fastställande. Vi tar ansvar för att de tjänster vi utvecklar och förvaltar stödjer Skatteverkets riktning.

Du bidrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö.

Du har ett agilt förhållningssätt, arbetar med verksamhetsutveckling utifrån ett helhetsperspektiv samt med tjänstedesign och förändringsledning för att skapa värde för våra kunder. Du är nyfiken på och vill verka i den digitala miljön där teknik, juridik och arkitektur samspelar.

Vi söker dig som är en erfaren verksamhetsutvecklare, van att jobba med komplexa utvecklingsfrågor i en agil kontext och som är trygg med att arbeta i ett sammanhang där allt inte är tydligt.

Du har flexibel arbetstid utifrån verksamheten och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Det finns viss möjlighet till att arbeta på distans. Du tillhör Utvecklingsenheten på personbeskattningsavdelningen. Avdelningen bedriver verksamhet på flera orter. Möjlig placeringsort för denna tjänst är Sundbyberg, Göteborg, Nyköping, Sundsvall, Uppsala, Falun eller Luleå. På enheten arbetar cirka 30 kollegor.

 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha god samarbetsförmåga, god förmåga att samverka med andra och bygga relationer och nätverk
- ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara anpassningsbar och öppen för förändringar, ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar
- ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat
- ha god förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagare och situation
- uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska såväl som engelska och kommunicera på ett engagerande sätt
- kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om minst 180 hp/120 p inom ett för tjänsten relevant område alternativt aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom ett för tjänsten relevant område
- aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att arbeta med lagdriven utveckling eller aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att leda utvecklingsinitiativ i en större organisation.

Det är önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet av verksamhetsutvecklingsmetodik och processkartläggning, och att du har arbetat strukturerat med behovsinsamling samt krav- och intressentanalyser. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, regler och riktlinjer.

 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Observera att du måste vara mycket noggrann när du fyller i frågorna i slutet av din ansökan. Svaren på dessa frågor kommer att ligga till grund för det första urvalet.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/134.

https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/902659/?where=4

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Om jobbet
Vill du vara med och påverka i Sveriges största kommunala hälsofrämjande avdelning för målgruppen seniorer? Vi har ett jobb för dig som vill arbeta strategiskt med stora operativa inslag.

På avdelningen Hälsofrämjande i Göteborgs Stad är möjligheterna för att driva arbetet framåt stora. Vill du bli en del av oss?

Verksamheten omfattar bland annat stadens mötesplatser/träffpunkter för seniorer, fixartjänst, anhörigstöd, volontärsamordning, uppsökande verksamhet och dagverksamhet med olika inriktningar. Vi arbetar brett för att stärka äldres hälsa och att öka livskvalitet genom både individuella och generella främjande samt förebyggande insatser.

Enheten ska nu utöka med en verksamhetsutvecklare som bland annat kommer arbeta med civilsamhället och föreningsstöd gentemot seniorer. Arbetet bedrivs både självständigt och gemensamt, med fokus på kvalitet, tydlighet och samordning.  Som verksamhetutvecklare bidrar du till att utveckla och förvalta arbetet inom avdelningen. Detta kan bestå av att utveckla processer, analysera undersökningar och enkäter, driva projekt samt operativt genomförande av förbättringsarbete.

Arbetet med civilsamhället är delad i två delar. Det innebär till att börja med att ha en övergripande god omvärldsbevakning inom civilsamhällesområdet för att utveckla och stärka stadens arbetssätt i detta. Uppdraget innebär att ge stöd och service till förvaltningen och civilsamhällets organisationer kring samverkansformer, att skapa forum för dialog samt att stödja arbetet med överenskommelser och avtal.

I den andra delen av uppdraget handlägger du och följer upp ansökningar om föreningsbidrag. Arbetet innebär att läsa in och jämföra större mängder information mot gällande regelverk, samt att göra strukturerade bedömningar av både verksamhet och ekonomi.

Om dig
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap, socialt arbete, statsvetenskap eller offentlig förvaltning eller som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god förståelse för offentlig sektor och civilsamhällets organisationer samt hur olika delar av en politiskt styrd organisation samspelar.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med civilsamhällets organisationer, exempelvis genom samverkan, utvecklingsarbete, stöd, bidragshantering, projektledning eller liknande uppdrag i gränslandet mellan offentlig verksamhet och ideell sektor. Du har förståelse för civilsamhällets roll, villkor och arbetssätt.

Du har erfarenhet från en samordnande roll i att utveckla arbetssätt, initiera kontakt med interna och externa aktörer, allt för att skapa nya former av utbyte och samverkan. Du har erfarenhet av att använda dialog och mötesformer som stödjer gemensam utveckling. Exempelvis genom att skapa delaktighet och inflytande för dem vi är till för, arbete med hälsofrämjande och förebyggande insatser, ta fram gemensamma mål och struktur för samverkan samt följa upp resultat och justera arbetssätt utifrån lärdomar.

Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och kan anpassa din kommunikation till olika målgrupper och sammanhang. Du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och tillgängligt sätt.

Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete samt följer upp resultat

Du har god helhetssyn och kan se hur civilsamhällets perspektiv och Stadens uppdrag hänger samman. Du tar hänsyn till flera perspektiv och bidrar till lösningar som skapar mervärde för både verksamhet och samverkansparter.

Du är utvecklingsorienterad, håller dig uppdaterad inom området civilsamhälle och samverkan och omsätter ny kunskap i förbättrade arbetssätt.

Du har ett serviceinriktat förhållningssätt, är tillgänglig i ditt bemötande och arbetar för att ge ett professionellt och kvalitativt stöd till både interna och externa aktörer.

Det är meriterande om du arbetat i stadens verksamhetssystem för föreningsstöd (BoB).

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.



Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.



Göteborgs bibliotek och kulturhus är den största avdelningen inom kulturförvaltningen, med över 400 medarbetare som driver 24 folkbibliotek, fyra kulturhus, två bokbussar, lokala evenemang och arrangerade verksamhet.

Verksamhetsområdet Stadsbiblioteket och förutsättningskapande ansvarar för verksamheten på Stadsbiblioteket, Stadsbiblioteket 300 m2 och två bokbussar som finns i staden där barnen befinner sig. I verksamhetsområdet ingår förutsättningsskapande enheter Media, Digitala verktyg & logistik och Internservice som arbetar med uppdrag för hela avdelningen och två publika enheter som arbetar att skapa den bästa verksamheten för att möta göteborgarnas behov.

Tillsammans arbetar vi för att kunskap, upplevelser och kultur ska vara tillgängligt för alla och för att stärka det demokratiska samhället. Varje dag strävar vi efter att kulturen ska vara en kraft som utmanar tankar och gränser i en ständigt föränderlig värld.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma framtidens biblioteksverksamhet i Göteborg? Vi söker nu en utvecklingsledare som tillsammans med oss vill bidra till en jämlik, öppen och innovativ biblioteksverksamhet för alla göteborgare. Biblioteksområdet befinner sig i förändring. Nya medievanor och demografiska förändringar är bara ett par av de faktorer som gör att vi idag har en verksamhet som ständigt ändrar karaktär och som aktivt planerar för framtiden. Tillsammans med oss arbetar du för att utveckla biblioteken utanför traditionella ramar, avseende både interna processer och publik verksamhet. 

Som utvecklingsledare bidrar du genom att ta fram analyser och underlag samt stödjer implementering av nya arbetssätt i nära samverkan med verksamheten. Du är ett strategiskt och operativt stöd för såväl avdelningens som verksamhetsområdets ledning. Tillsammans med avdelningens övriga utvecklingsledare och kollegor arbetar du också i avdelningsgemensamma projekt och uppdrag.

Rollen innebär initiativtagande utifrån både interna behov och vad som händer i omvärlden. Du har många kontaktytor med medarbetare i kulturförvaltningen, i övriga staden och med intressenter i andra organisationer.  I rollen ingår aktiv omvärldsbevakning inom hela kulturområdet med särskilt fokus på bibliotek.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleexamen inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och arbete som chefsstöd. Du har även vana av att ta fram utredningar och beslutsunderlag i övergripande frågor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av projekt- eller processledning.

Du är analytisk och har förmågan att identifiera kärnan i komplexa problem. Du ser samband och kan dra logiska slutsatser även när informationen är begränsad. Du tar ansvar för både egna och gemensamma uppgifter och ser till att arbetet genomförs på ett korrekt sätt med verksamhetens bästa i fokus. Strukturerad, drivande och med helhetssyn, arbetar du väl både självständigt och i grupp för att nå gemensamma mål.

Du har en förmåga att koppla operativa planer till organisationens övergripande mål och kan analysera nuläget för att metodiskt planera framåt. Du är produktiv, motiverad och har ett starkt engagemang för ditt arbete och för verksamheten du stödjer.

Kommunikation är en av dina styrkor; du kan tydligt förmedla information och idéer, både muntligt och skriftligt, och anpassar ditt språk efter mottagare, målgrupp och situation. Du bidrar till ett respektfullt och prestigelöst arbetsklimat och agerar alltid med utgångspunkt i det gemensamma uppdraget.

Du har förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar och utvecklas, och det är meriterande om du har god kännedom om kommunal, regional och nationell nivå inom verksamhetens område. Vi ser också att du som söker kan kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift samt har god vana att arbeta i Office-paketet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tjänsten är organisatoriskt placerad i verksamhetsområdet för Stadsbiblioteket och de förutsättningsskapande enheterna. Din arbetsplats är i huvudsak på Götaplatsen, där vårt kontor i Stadsbiblioteket är aktivitetsbaserat. Byggnaden är livfull och här besöker dagligen cirka 3000 göteborgare biblioteket för att låna medier och delta i aktiviteter och program.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om jobbet
Vi är Göteborg! Nu söker vi dig som vill bidra till att Göteborgs Stads medarbetare och chefer får ut mesta möjliga nytta av sitt processarbete.

Inom enheten Verksamhetsstyrning, process och automation på Intraservice levererar vi bland annat tjänster inom processtöd. Vi har en central roll i stadens arbete med digitalisering och automatisering. För rollen söker vi dig som är en erfaren processutvecklare. Du kommer att arbeta med våra tjänsteerbjudanden inom stöd vid grundläggande processarbete, förvaltning av processkartor samt specialiststöd vid processkartläggning.

Du kommer ingå i ett team av personer med samma roll. I uppdraget ingår att hålla utbildningar i processutveckling, lära ut metoder för att utveckla och förvalta processer samt ge råd och stöd inom processorientering och processutveckling. Du stödjer verksamheter i användningen av processmodelleringsverktyget 2c8 och i publicering av processer i stadens IT-miljö.

Utöver detta arbetar du som specialiststöd i form av internkonsult i uppdrag hos förvaltningar och bolag, där du exempelvis utbildar i processutveckling och leder modelleringsuppdrag tillsammans med verksamheterna.

Om dig
Vi söker dig som har några års erfarenhet av processarbete inom offentlig sektor, vilket innebär att du har goda kunskaper inom orientering, kartläggning, modellering, metoder (exempelvis SIPOC).

Du har teknisk kunskap i att kartlägga, modellera och publicera processer i processmodelleringsverktyget 2c8 eller motsvarande. I grunden har du en högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget.

 

Följande erfarenheter är meriterande:

• att ha utbildat i processutveckling och processmodellering

• arbete med processutveckling i större organisationer

• arbete inom Göteborgs Stads processer

• goda kunskaper om metoder för ständiga förbättringar

 

Din personlighet präglas av en positiv grundsyn och du stimuleras av att lösa problem och samarbeta för att nå resultat tillsammans med kunder, team och angränsande funktioner.

Du kan arbeta självständigt och är noggrann, strukturerad och bra på att organisera ditt arbete.

Du får energi av att bidra till andras lärande och skapar förutsättningar för att lärande ska ske. Du är bekväm med att tala inför publik, inspirera andra och formulera dig väl i tal och skrift. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation.

Då rollen innebär samarbete med många olika verksamheter har du god förmåga att sätta dig in i olika arbetssätt och sammanhang. Du är kundorienterad, lyhörd och har förmåga att se både helhet och detaljer.

Om oss

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.



Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!



Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice



Övrigt

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!



Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till stadsområde Sydväst.

Tjänsten är delad mellan Sydväst 1 och Sydväst 2 och omfattar verksamheter inom bostad med särskild service, daglig verksamhet samt boendestöd enligt LSS och SoL. Som verksamhetsutvecklare är du organiserad under verksamhetschef och ingår i ledningssammanhang tillsammans med verksamhetschef, enhetschefer, metodutvecklare och andra stödfunktioner. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer och nyckelroller inom stadsområdet samt samverkan med verksamhetsutvecklare i andra stadsområden och på avdelningsnivå. 

Arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsutvecklare arbetar du tillsammans med en annan verksamhetsutvecklare inom Sydväst och utgör ett nära kollegialt stöd i utvecklingen av stadsområdets verksamheter. Tillsammans ansvarar ni för stadens kvalitetsledningssystem, vilket bland annat omfattar styrande dokument, egenkontroller på verksamhetsnivå samt systematisk uppföljning och analys av avvikelser och synpunkter.

Du stödjer verksamheten i att omsätta politiska mål till verksamhetsspecifika mål och arbetar med uppföljning av stadsområdets verksamhetsplan. Dina ansvarsområden inkluderar processutveckling, där du utvecklar och implementerar arbetssätt som bidrar till ökad kvalitet, effektivitet och brukarnöjdhet. Du säkerställer att verksamheterna följer gällande lagstiftning, riktlinjer och styrdokument samt medverkar i utvecklingen av kvalitetsindikatorer och uppföljningsmetoder.

Du ger stöd till enhetschefer i deras arbete med verksamhetsutveckling, exempelvis genom analys, planering och genomförande av förbättringsarbete. Du ger också stöd till enhetschefer med dokumenthantering. Samverkan med interna och externa aktörer för att främja gemensamma utvecklingsmål är också en viktig del av rollen. Vidare kommer du att driva digitaliseringsinitiativ för att effektivisera verksamhetens arbetssätt och processer.

Slutligen ansvarar du för att regelbundet följa upp, utvärdera och rapportera resultat och framsteg i utvecklingsarbetet till verksamhetschef. Rollen omfattar både strategiska och operativa uppdrag och är både utvecklande och varierad.

Kvalifikationer

För att vara kvalificerad för tjänsten som verksamhetsutvecklare krävs att du har en treårig universitets- eller högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, beteendevetenskap, socionomprogrammet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du bör ha god kunskap om lagstiftning inom offentlig förvaltning samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL). Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom lagen om valfrihetssystem (LOV) och offentlig förvaltning. Vi söker dig som har mycket god datorvana och tidigare erfarenhet som verksamhetsutvecklare, gärna inom offentlig sektor.

Du har förmåga att identifiera och analysera problem, se samband och föreslå välgrundade lösningar även utifrån komplex eller begränsad information. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation.

Du arbetar strukturerat, systematiskt och målinriktat samt planerar och följer upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att samarbeta, ser till helheten och bidrar aktivt till det gemensamma uppdraget.

Övrigt
Fysiska intervjuer kommer att genomföras i Frölunda den 19-20 februari. 

Tjänsten är placerad under verksamhetschefen och ingår delvis i en tvärfunktionell ledningsstruktur. Resor inom Göteborgs stad kan förekomma.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.



Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Beskrivning
Boende och hemlöshet har som uppdrag att bedriva socialt boende utifrån stadens behov samt att arbeta strukturellt med Göteborgs Stads hemlöshet.

Vi arbetar för att förebygga akut hemlöshet och i samverkan med myndigheter stödja personer utan boende till rätt insatser. Boende och hemlöshet är indelad i två avdelningar. Tjänsten är placerad inom en av de två avdelningarna, men du kommer att arbeta på uppdrag för båda avdelningarna. 



Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar bl.a. kvalitetssäkring av olika processer inom organisationen genom att till exempel leda projekt och ta ansvar för både mindre och större uppdrag. Allt från planering, genomförande, samverkan och utvärdering till analys och utveckling. Intern och extern samverkan med andra är en stor det av arbetet. 

Uppdraget är brett och mångfacetterat med fokus på Göteborgs Stads hemlöshets- och boendestrategi. Du kommer att planera och leda både interna och stadenövergripande processer samt stödja chefer inom organisationen. Du kommer att självständigt driva dina uppdrag och processer och du kommer att arbeta på uppdrag inom organisationens samtliga delar, både vad gäller det operativa och strategiska arbetet. Eftersom uppdrag och arbetsuppgifter kan variera och behöver anpassas efter behov kan dina arbetsuppgifter komma att utvecklas över tid. Detta kräver flexibilitet, prestigelöshet och färdighet avseende planering, organisering, strategi och struktur. Arbetet grundar sig i att du ska kunna lägga upp ett givet uppdrag på ett självständigt sätt och involvera aktuella samarbetspartners i arbetet.  

Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete där du får möjlighet att vara med att förbättra och utveckla verksamheter som gör skillnad för människor som lever i hemlöshet. Välkommen med din ansökan!



Kvalifikationer
En förutsättning för tjänsten är att du har relevant högskoleexamen, till exempel socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker har även några års arbetserfarenhet i form av verksamhetsutveckling, kvalitetssäkring och erfarenhet av att arbeta med större projekt- och/eller processledaruppdrag gärna inom socialt och samhällsutvecklingsprojekt.

Utifrån givet uppdrag har du förmåga att styra om och ändra arbetssätt och strategi under arbetets gång och när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt när det krävs och ser möjligheter i förändringar. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och ser till att det slutförs i tid och följer upp resultatet.

Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt.

Övrigt
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. 

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.



I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.



Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.



Enheten fastighet, säkerhet och utveckling har som uppdrag att stötta avdelningen bibliotek och kulturhus verksamheter genom att driva och utveckla processer inom fastighet, verksamhetsutveckling och säkerhet.

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta med att utveckla kulturens mötesplatser tillsammans med invånare, medarbetare och lokalsamhälle? Trivs du i rollen som processledare där du skapar förutsättningar för verksamheter att lyckas? Då kan detta vara rätt tjänst för dig.

Som utvecklingsledare med inriktning verksamhetsutveckling arbetar du i avdelningens större förändrings- och utvecklingsprojekt. Det kan till exempel handla om att ett bibliotek eller kulturhus ska startas, utvecklas, flytta eller byggas om. Du ingår i ett tvärprofessionellt projektteam och har ett särskilt ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet med dialog, delaktighet och samverkan genom hela processen. Rollen är en av två liknande tjänster inom enheten och du kommer att arbeta nära en kollega med samma uppdrag. Tillsammans delar ni erfarenheter och stöttar varandra i arbetet.

Hur arbetet läggs upp varierar beroende på projekt, målgrupp och sammanhang. I praktiken kan ditt uppdrag innebära att du:

- Genomför förstudier och nulägesanalyser
- Tar fram enkäter och andra underlag för dialog
- Skapar forum eller nätverk för samverkan
- Planerar och leder workshops och dialogmöten med medarbetare och/eller invånare
- Väljer och anpassar metoder för delaktighet och samverkan under projektets gång

Utöver det projektbaserade arbetet kan du även bidra till att ta fram gemensamma arbetssätt och strategier för delaktighet och samverkan inom hela avdelningen.

Rollen är i hög grad processledande och coachande. Det innebär att du leder och stöttar en arbetsgrupp bestående av medarbetare från den berörda verksamheten, som genomför aktiviteterna i praktiken. Tillsammans arbetar ni för att:

- Ta tillvara invånarnas perspektiv och behov
- Stärka samarbetet med lokalsamhället
- Utveckla verksamheter som når fler, särskilt prioriterade målgrupper
- Bidra till att bibliotek och kulturhus är öppna, inkluderande och relevanta mötesplatser

När projektet avslutas har du, tillsammans med arbetsgruppen, identifierat utvecklingsområden och tagit fram en plan för hur arbetet ska tas vidare i verksamheten. Målet är att både medarbetare och chef ska ha stärkt sin kompetens och ha goda förutsättningar att fortsätta arbeta med delaktighet och samverkan även efter projektets slut.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- Relevant högskoleexamen inom exempelvis design, samhällsvetenskap, humaniora, organisation/ledarskap, innovation eller kultur
- Erfarenhet av att genomföra och dokumentera utredningar, förstudier och nulägesanalyser
- Erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser eller förändringsarbete, från förstudie och uppstart till genomförande och uppföljning
- Erfarenhet av att leda, coacha och/eller utbilda arbetsgrupper
- Erfarenhet av verktyg och metoder för tjänstedesign, innovation, samskapande arbetssätt och användar- eller medborgarinvolvering

Det är meriterande om du har erfarenhet av

- Projektarbete eller agilt arbetssätt
- Arbete inom kulturverksamhet och/eller politiskt styrd organisation

Som person är du trygg i rollen som processledare och trivs med att skapa struktur, riktning och engagemang hos andra. Du är driven och självgående, men också lyhörd och flexibel, med förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter olika sammanhang och grupper. Du är bekväm i en coachande roll där du sätter ramar, stöttar och möjliggör utveckling. Vi ser också att du som söker kan kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift samt har god vana att arbeta i office-paketet.

Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Intervjuerna är planerade till vecka 8. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du ha ett operativt och utåtriktat uppdrag där du får möjlighet att stärka nyanländas etablering, delaktighet och inkludering i Göteborg? Vi söker nu en utvecklingsledare som ska arbeta med att nå ut till målgruppen för samhällsorientering och bidra till att stärka stadens samverkan med relevanta aktörer.

Du blir en del av enheten för samhällsorienterande insatser, där omkring 25 medarbetare – samhällsvägledare, verksamhetsutvecklare, koordinatorer och enhetschefer – arbetar tillsammans med att erbjuda samhällsorientering på modersmål och andra kompletterande insatser för utrikesfödda, såsom föräldrastöd och stöd i digital kompetens.

I rollen arbetar du både operativt och uppsökande med målet att fler nyanlända och utrikesfödda nås och motiveras till deltagande i samhällsorientering samt att vi ska lyckas förstärka samverkan gentemot andra kommunala verksamheter samt civilsamhället i frågor som rör samhällsorientering och integration.

Inom ramen för uppdraget identifierar- och etablerar du kontakt med aktörer som möter målgruppen, och du skapar, stärker och upprätthåller dialoger både med dessa aktörer och med målgruppen direkt. Arbetet innebär även att vidareutveckla och fördjupa befintliga samarbeten med exempelvis socialtjänst, SFI, arbetsmarknadsenheter, vuxenutbildning och förskola/skola. Du sprider information om samhällsorientering på ett tillgängligt och målgruppsanpassat sätt och är närvarande på de arenor där målgruppen finns, såsom föreningsmöten, SFI, boenden, föräldraträffar, öppna mötesplatser och i digitala kanaler.

En viktig del av uppdraget är också att samla in och återföra erfarenheter, behov och eventuella hinder till enheten för att bidra till den fortsatta utvecklingen av stadens arbete med samhällsorientering.

Eftersom uppdraget är nytt kommer du också att vara delaktig i att forma innehållet i rollen och utveckla arbetssätt som bäst möter målgruppens behov. Du arbetar självständigt men i nära samverkan med kollegor och med en av enhetens chefer som närmaste chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen för tjänsten, exempelvis inom socialt arbete, samhällsvetenskap eller annat närliggande område.

Vi ser det som ett krav att du har erfarenhet av uppsökande arbete, erfarenhet av samverkan samt erfarenhet av arbete inom integration, socialt arbete eller liknande områden.

Du behöver även ha god förmåga att kommunicera med olika målgrupper, både muntligt och skriftligt. Du är trygg i att representera en verksamhet och bygga relationer i olika sammanhang.
Du har även god förståelse för utrikesföddas etableringsprocess och vilka faktorer som påverkar delaktighet och inkludering.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från socialtjänst eller annan kommunal verksamhet, samt god förståelse för det kommunala uppdraget och dess logik.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper som arbetsgivaren bedömer viktiga för att lyckas i uppdraget.

Som person söker vi dig som är både lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Du kommer med nya idéer och synvinklar på jobbet för att lösa problem. Du arbetar bra tillsammans med andra, du är nyfiken och uppmuntrar till dialog och frågor, och du kan se fler än en möjlig lösning.

Du är självständig och driven. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. 

Sist men inte minst har du en god förmåga att skapa förtroende, är lyhörd för målgruppens behov och arbetar med ett professionellt och respektfullt bemötande. 

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt
Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Viss kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.



Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.



Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Objektledare för det nya lotsningsobjektetmed placering i Norrköping, Göteborg eller Malmö 
Nyckelspelare mellan IT och operativ verksamhet
Som Objektledare på Sjöfartsverket blir du en nyckelspelare i samarbetet mellan IT och den operativa verksamheten. Du tillhör Affärsområde Sjötrafikservice, en del av Affärsavdelningen, och rapporterar till chefen för affärsområdet. 
”Sandra Stefanovic heter jag som kommer att bli din chef. Jag tror på att bygga förtroende, stötta varandra och driva arbetet framåt tillsammans. Som del av vårt affärsområde får du vara med och forma framtidens lösningar och bidra till att utveckla våra arbetssätt och våra system. Här finns utrymme för idéer, engagemang och driv – och vi ser fram emot att ta nästa steg tillsammans med dig.”
På Affärsavdelningen arbetar vi med ett uppdrag som är både samhällskritiskt och meningsfullt. Vi arbetar utvecklingsinriktat med kunden och näringen i fokus och tar avstamp i verkets instruktion samt övergripande mål och strategier i Sjöfartsverkets treårsplan. Vi arbetar för ett tillgängligt logistiksystem med en säker, effektiv och hållbar sjöfart i centrum, genom en rad tjänster som vi levererar till sjötrafiken i och kring Sverige. 
Affärsavdelningen ansvarar för en stor del av Sjöfartsverkets kärnverksamheter, där lotsningen är en av de mest omfattande tjänsterna med avseende på antalet involverade medarbetare. Vi drivs av nyfikenhet och engagemang och befinner oss ständigt i utveckling och förändring för att möta framtidens behov. Verket är i en utvecklingsprocess som innefattar såväl verksamhetsutveckling som förflyttning av organisationskulturen.
Arbetsuppgifter
I rollen som Objektledare lotsning ansvarar du för att planera, prioritera och driva objektet som innefattar det samlade IT-stödet till de verksamheter som tillhandahåller lotsning runt hela kusten. Det innefattar såväl utveckling av nya funktioner som förvaltning av befintliga i nära samverkan med verksamhet, IT och externa leverantörer. Arbetet bedrivs med inslag av såväl PM3 som agilt arbetssätt och du som objektledare behöver vara bekväm med en rad olika verktyg inklusive projektarbete. 
Du har ett övergripande ansvar för att säkerställa leverans och utveckling av objektets produkter och rapporterar till objektägaren och styrgruppen samtidigt som hela verksamheten ser fram emot objektets utveckling. Du ansvarar övergripande för objektet på en taktisk nivå tillsammans med Objektledare-IT. Ni tar tillsammans och med stöd av processledare, objektspecialister och medarbetare från berörda verksamheter fram objektets planering och ser till att den verkställs.
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och engagerad miljö där ditt arbete direkt bidrar till en tryggare sjöfart och ett samhällsviktigt uppdrag
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning relevant för arbetsuppgifterna. Du har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och IT-objektledning. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandlingar och inköp inom offentlig verksamhet. Det är också meriterande med erfarenhet av flera modeller för IT-förvaltningsstyrning eller IT-objektledning, för att styra IT-utveckling. Erfarenhet av projektledning med hjälp av PPS eller andra projektstyrningsmodeller är också meriterande.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att passa i rollen som förvaltningsledare behöver du vara lyhörd, öppen och ha en flexibel inställning till nya situationer. Du är driven, har en god analytisk förmåga, är duktig på kommunikation och arbetar strukturerat och självständigt. Du har ett stort intresse och engagemang för samspelet mellan verksamhet och IT och ser svårigheter snarare som en utmaning än som ett problem. 
Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast. 
Första intervju kommer att genomföras via Skype 24, 25, 26 februari.
Andra intervju sker genom fysiskt möte och är planerade till vecka 10.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 
Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.
Upplysningar:
Chef Affärsområde Sjötrafikservice Sandra Stefanovic, 010-478 65 25 eller [email protected]
Fackliga företrädare: 
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. 
Registrera din ansökan senast 8 februari 2026
Diarienummer: 26-00488
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Arbetsuppgifter

Utföraravdelning Centrum befinner sig i en spännande omorganisation, där tre ledningsgrupper nu har blivit fyra.

Vi söker nu en metodutvecklare med uppdrag att kvalitetssäkra och utveckla arbetssätt inom bostad med särskild service och daglig verksamhet.

Du kommer arbeta tillsammans med tre andra metodutvecklare och två verksamhetsutvecklare. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschef och ska vara ett stöd för enhetschefer och stödpedagoger. Arbetet innefattar både strategisk och operativ nivå. Du kommer att ingå i Centrum 4, men kommer att stötta samtliga ledningsgrupper och verksamheter där det behövs.

Ditt arbete innebär att implementera metoder utifrån erfarenhetsbaserad praktik och teori. Ditt uppdrag har ett tydligt brukarperspektiv men också ett helhetsperspektiv där du möjliggör samverkan med andra aktörer internt och externt. Metodutvecklare ska omvärldsbevaka och sprida kunskap till organisationen. Du kommer att stötta, utbilda och metodhandleda medarbetare. En del av ditt arbete innefattar arbete kring social dokumentation, bland annat att kvalitetssäkra och genomföra egenkontroller.

I uppdraget ingår att kvalitetssäkra verksamheten utifrån uppdrag och gällande lagstiftning. Du är med och håller ihop nätverk för stödpedagoger inom området och ingår även i ett nätverk för metodutvecklare i staden. Tillsammans med enhetschef deltar du i planering och start av nya verksamheter. Du är också en del av förmedlingsprocessen av Bostad med särskild service i stadsområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk eller social inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.

Eftersom rollen innefattar att handleda och vägleda dina kollegor behöver du själv ha goda kunskaper inom etablerade arbetsmetoder så som LAB, IBIC, ESL samt om social dokumentation. Du behöver även ha god kunskap om lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och målgruppen. Det är meriterande om du har god kunskap om daglig verksamhet och om Lagen om valfrihetssystem (LOV).

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Varmt välkommen med din ansökan!


Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Om du blir erbjuden tjänsten ska du visa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal skrivs.

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vi söker nu två verksamhetsutvecklare för stadsområdet Centrum/Hisingen, som omfattar grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter, enligt LSS och en korttidsenhet enligt SoL Ledningsgrupperna består av verksamhetschef, enhetschefer, metodutvecklare och bemanningscontroller.

Verksamhetsutvecklaren är organiserad under verksamhetschef. Rollen innefattar nära samarbete med metodutvecklare, chefer, stödfunktioner och övriga nyckelroller inom förvaltningen för funktionsstöd.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att fungera som en stödfunktion till verksamhetschef och enhetschefer inom stadsområdet. Du kommer att arbeta med stadens kvalitetsledningssystem, vilket inkluderar hantering av avvikelser och synpunkter, egenkontroller på verksamhetsnivå samt systematisk uppföljning och analys. Du kommer att stödja verksamheten med att omsätta politiska mål till verksamhetsspecifika mål och arbeta med uppföljning av stadsområdets verksamhetsplan.  Dessutom kommer du att samverka med verksamhetsutvecklare inom andra stadsområden och på avdelningsnivå.

Dina ansvarsområden kommer att inkludera processutveckling, där du utvecklar och implementerar processer för att förbättra kvalitet, effektivitet och brukarnöjdhet. Du kommer att säkerställa att verksamheten följer gällande riktlinjer och lagkrav samt bidra till utvecklingen av kvalitetsindikatorer och uppföljningsmetoder. I uppdraget ingår att initiera, leda eller bidra till uppdrag inom verksamhetsutveckling, exempelvis digitalisering, välfärdsteknik och förbättrade arbetssätt.  Du kommer att ge stöd till enhetschefer i deras arbete med verksamhetsutveckling, inklusive analys, planering och genomförande av förbättringar. Samverkan med interna och externa aktörer för att främja gemensamma utvecklingsmål är också en viktig del av rollen. Slutligen ansvarar du för att regelbundet utvärdera och rapportera resultat och framgångar av utvecklingsarbetet till verksamhetschefen.

Rollen innefattar både strategiska och operativa frågor och uppdrag, vilket gör den både utmanande och givande.

Kvalifikationer
För att vara kvalificerad för tjänsten som verksamhetsutvecklare krävs att du har en treårig universitets- eller högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du bör ha god kunskap om lagstiftning inom offentlig förvaltning samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL). Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom lagen om valfrihetssystem (LOV) och offentlig förvaltning.

Vi söker dig som har mycket god datorvana och tidigare erfarenhet som verksamhetsutvecklare, gärna inom offentlig sektor. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med processbaserade arbetssätt och kvalitetsledning samt ha erfarenhet av att driva förändringsprojekt och implementera förbättringsåtgärder.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.  Du kan delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt och du kan anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Tiden använder du effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Övrigt
Tjänsten är placerad under verksamhetschefen och ingår delvis i en tvärfunktionell ledningsstruktur. Resor inom Göteborgs stad kan förekomma.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.



Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens skadeverkstäder i en av Nordens ledande bilhandelskoncerner?

Bilias Business Excellence team söker nu en verksamhetsutvecklare med fokus på skadeverkstäder, som vill kombinera förändringsledning med relationsbyggande i en affärskritisk roll. Här får du arbeta nära verksamheten, med stort mandat och tydlig påverkan på både lönsamhet, kundupplevelse och samarbetet med försäkringsbolag.

Tillsammans med kollegor inom Business Excellence arbetar du mot vår ambition att ständigt utveckla och stödja Bilias alla varumärken. Vi värdesätter ett högt personligt engagemang och initiativtagande och erbjuder dig en spännande och social arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter.

Om tjänsten
I rollen som Verksamhetsutvecklare är du en hands-on partner till Bilias skadeverkstäder runt om i koncernen. Ditt uppdrag är att säkerställa effektiva arbetssätt, gemensam struktur och en jämn och hög prestation, oavsett var i organisationen verksamheten bedrivs.

Du arbetar både strategiskt och operativt, ofta på plats ute i verkstäderna, och leder förbättringsinitiativ hela vägen från analys till implementering.

Ansvarsområden
Rollen omfattar bland annat att:
• utveckla och implementera processer och arbetssätt inom skadeverkstad
• analysera prestation, ledtider, lönsamhet, kundnöjdhet och andra relevanta KPI:er
• driva förändringsarbete i en verksamhet med många intressenter och stark kultur
• stötta verkstadschefer i att omsätta mål och nyckeltal till konkret handling
• samordna och förvalta samarbetet med försäkringsbolag, inklusive avtalsförhandlingar
• representera Bilia i branschforum och externa sammanhang

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har förståelse för, och gärna erfarenhet av, skadeverkstadsverksamhet och försäkringsbolag, och som trivs i rollen som förändringsledare, även när förändring möter motstånd.

Vi ser att du har:
• dokumenterad erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbete
• praktisk erfarenhet från skadeverkstad och/eller försäkringsbolag
• erfarenhet av inköp eller koordinering av skadeverkstadstjänster
• vana att arbeta med och följa upp KPI:er kopplade till lönsamhet, ledtider och kvalitet

Kunskaper i Cabas/Cabplan samt erfarenhet av försäkringsvillkor är starkt meriterande. B-körkort är ett måste för rollen.

Personliga egenskaper
Som person är du:
• analytisk men framför allt handlingsorienterad
• relationsstark, prestigelös och trygg i att leda genom andra
• uthållig och pragmatisk, och förstår att förändring ibland sker stegvis
• tålmodig och bekväm med att låta resultatet tala, snarare än att alltid ha rätt

Vad erbjuder vi
På Bilia erbjuder vi:
• stora möjligheter att påverka och utveckla en affärskritisk verksamhet
• en social och professionell arbetsmiljö med kompetenta kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter genom utbildning och erfarenhetsutbyte
• attraktiva förmåner och personalrabatter
• ett aktivt fokus på balans mellan arbete, hälsa och privatliv

Hos Bilia blir du en del av en inkluderande och värderingsdriven organisation, där engagemang, ansvar och samarbete står i centrum. Vi värdesätter dig och dina kompetenser och ger dig utrymme att växa och samtidigt vara en del av att skapa hållbara och nya innovativa lösningar.

Ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Det geografiska ansvaret omfattar hela Bilia koncernens och placering är möjlig såväl i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Resor i tjänsten förekommer.

Urvalsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/01/bilsalj_atgarder_1j3b4526-1-scaled.jpg Visa mindre

Beskrivning
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet.

Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Till enheten för kund- och ärendehantering söker vi nu två utvecklingsledare utredning som vill bidra till en rättssäker, effektiv och väl fungerande nämndprocess. 

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare utredning ansvarar du tillsammans med övriga utredare på enheten för att ge kvalificerat stöd i frågor som rör kommunalt beslutsfattande och ärendehantering samt säkerställer att nämndprocessen är rättssäker, effektiv och väl fungerande.

Du leder och genomför utredningar och beredningar av nämndens ärenden i nära samarbete med förvaltningens olika avdelningar. I arbetet ingår att ta fram tjänsteutlåtanden, rapporter och beslutsunderlag av hög kvalitet. Du planerar och genomför utredning och beredning i avvägning mot deadlines och verksamhetsavdelningarnas planering. Du inhämtar fakta och sakkunskap från verksamheten och tillser att beslutsunderlag håller tillfredsställande kvalitet, är sakligt och korrekt samt formellt riktigt disponerat.

Rollen innebär även ett samordningsansvar för utredningar som omfattar fler än en avdelnings verksamhetsansvar.

Arbetet sker i nära samverkan med övriga verksamhetsutvecklare och nämndsekreterare på enheten samt med chefer, handläggare och verksamhetsutvecklare i verksamheten. Du ingår i ett team av utvecklingsledare som stöttar och ersätter varandra vid behov, vilket skapar en stabil och samverkansinriktad arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk statsvetenskaplig examen företrädesvis inom offentlig förvaltning. Du har gedigen erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och samt god förståelse för offentlig förvaltning, inklusive kommunala beslutsprocesser, kommunalrätt och förvaltningsrätt.

Du har flerårig erfarenhet av att bereda formella texter såsom tjänsteutlåtanden, rapporter och beslutsunderlag och du behärskar svenska språket på en mycket hög nivå i både tal och skrift. Rollen förutsätter att du har arbetat med ärendeberedning och ärendehantering i kommunal eller annan offentlig verksamhet och att du kan kvalitetssäkra underlag inför politiska beslut.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet som nämnd- eller kommunsekreterare, eller om du har arbetat inom en kanslienhet med utrednings- och utvecklingsuppdrag. Har du erfarenhet av att leda eller samordna utredningar där flera interna och externa aktörer ingår ses det som starkt meriterande.

För tjänsten krävs att du har arbetat med IT-system för politisk ärendehantering och att du har mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Erfarenhet av processbaserat arbetssätt och digital utveckling är meriterande.

Personliga egenskaper 
Som utvecklingsledare utredning behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och en mycket god förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt även när flera uppdrag pågår samtidigt. Du är analytiskt lagd, kan snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar och har ett gott omdöme i bedömningar som rör verksamhetens och nämndens beslutsunderlag.

Du har lätt att uttrycka dig tydligt, sakligt och professionellt både muntligt och skriftligt, och du trivs i en roll där du växlar mellan självständigt arbete och samverkan med andra. För att lyckas i tjänsten behöver du ha förmåga att skapa goda relationer, inge förtroende samt fungera som ett stöd i kontakter med chefer och handläggare.

Arbetet kräver att du är flexibel, lösningsorienterad och trygg i att hantera skiftande prioriteringar och skarpa tidsramar. Du tar ansvar för kvalitet i det du levererar, är noggrann i detaljer och har samtidigt förmåga att se helheten och bidra till utveckling av arbetssätt och processer.

Villkor
Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv.

Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/och https://www.snapchat.com/add/stadsmiljogbg. Visa mindre

Learning & Development Project Manager
The L&D Project Manager role is responsible for driving and coordinating Learning & Development initiatives with a focus on retail training. The role combines strategic planning, project management and operational execution to ensure that training solutions align with business strategy while meeting requirements for quality, efficiency and compliance. This role is based in Gothenburg. The position is a temporary assignment with a duration of 12 months.
What you'll do

Lead, plan and deliver retail L&D projects, including timelines, budgets, risks and stakeholder coordination


Oversee budget planning, cost monitoring and supplier procurement to ensure cost-efficient project execution


Manage external suppliers, secure quality delivery and ensure solutions meet business needs


Serve as main project manager and point of contact for the Volvo joint-venture collaboration, driving long-term partnership structure


Support the development of retailer L&D strategy, identify competency needs and prioritize training programs


Ensure alignment between business goals and L&D initiatives through effective stakeholder management


Monitor, report and ensure training, participation and compliance across the organization


Hold overall responsibility for Thrive LXP, including content quality, user management, platform structure and ongoing development


Provide daily operational support for training planning and coordination, continuously improving L&D processes and ways of working


What you should have

Excellent business understanding, and preferably a solid understanding of retail operations and customer service principles


A passion for L&D and its role in customer experience of our brand and products


Experience in managing complex projects with multiple stakeholders


Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate with diverse stakeholders at all levels of the organization



Working for Lynk & Co
Want to learn more about working for Lynk & Co and what we offer? Read more via this link: Why Lynk & Co - Lynk & Co (lynkco.com)
Our recruitment process
We work with a competence based framework. You apply by submitting your LinkedIn-profile or CV written in English and answering a few questions.
Our selection will primarily look at acquired competencies and skills.
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. Therefore, as part of our recruitment process, we use psychometric assessments from Alva Labs to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role.
We look forward to receiving your application as soon as possible, but latest 5th of January 2026. We will do ongoing selection of candidates during the application period, so don't hesitate to submit your application if you're interested.
If you have any questions about the recruitment process, please reach out to [email protected]
To learn more about us, check out our website and follow us on LinkedIn and Facebook. Visa mindre

Om jobbet
Vi är Göteborg.

Vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetsutvecklare som vill vara med och vidareutveckla Göteborgs Stad Intraservice och stärka vårt processorienterade arbetssätt.

Intraservice befinner sig i en utvecklingsfas där processorientering är en central del i att skapa en effektiv, sammanhållen och ständigt förbättrande verksamhet. I denna satsning kommer du att spela en viktig roll genom att bidra till såväl strategisk styrning som praktiskt genomförande.

I rollen arbetar du nära processägare och processledare för att utveckla, kvalitetssäkra och standardisera våra processer ur ett helhetsperspektiv. Du stödjer verksamheten genom att utbilda i metoder för processutveckling och processförvaltning samt genom att ge rådgivning och operativt stöd inom processorientering och förbättringsarbete. Arbetet omfattar även processmodellering i 2c8, facilitering och ledning av workshops samt framtagande av styrande och stödjande dokument inom processområdet.

Du blir en del av enheten Kvalitet och utveckling, en stabsfunktion med ansvar för modeller och arbetssätt inom bland annat ledningssystem, tjänsteförvaltning samt portfölj- och projektstyrning. Enheten består av 14 medarbetare med olika specialistkompetenser. Du ingår i arbetsgruppen för ledningssystem, där fokus för närvarande ligger på att vidareutveckla det processorienterade arbetssättet. I gruppen ingår bland annat verksamhetsarkitekt, utvecklingsledare, tjänstedesigner och verksamhetsutvecklare.

Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling och processarbete, gärna inom offentlig verksamhet. Du har goda kunskaper inom processorientering, inklusive modellering, metoder, förvaltning och utveckling av processer. Du har även teknisk kompetens och erfarenhet av att kartlägga och modellera processer i ett processmodelleringsverktyg. Du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Meriterande erfarenheter
Processutveckling i större organisationer


Förändringsledning


Att leda och facilitera workshops


Processmodellering i 2c8


Arbete med både kvantitativa och kvalitativa analyser



Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen har du en god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap efter målgrupp och sammanhang. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du motiveras av att bidra till andras lärande och skapar goda förutsättningar för utveckling och kunskapsdelning. Samtidigt är du självgående, strukturerad och har förmåga att vid behov arbeta på detaljnivå.

Om oss

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.



Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!



Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice



Övrigt

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!



Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Beskrivning
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet.

Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer. Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och göra skillnad för hur Göteborg klarar framtidens kriser och utmaningar? Vi söker dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med praktisk samverkan, i en organisation där säkerhet och beredskap står högt på agendan.

Som utvecklingsledare civilt försvar arbetar du med att stärka stadsmiljöförvaltningens krisberedskap och säkerhet på både strategisk och operativ nivå. Du ingår i ett team med andra kollegor inom säkerhet och tillsammans ansvarar ni för planering, genomförande och uppföljning av mål och uppdrag inom området. Du samverkar nära med verksamheterna, stadens övriga förvaltningar och externa aktörer för att skapa en robust och väl förberedd organisation.

I rollen får du möjlighet att påverka hur Göteborgs Stad planerar, leder och samordnar sitt arbete inför kriser, höjd beredskap och krig.

Du arbetar med att:

- Utveckla, samordna och driva förvaltningens arbete med civilt försvar och totalförsvarsplanering
- Säkerställa att samhällsviktig verksamhet kan fungera även vid störningar
- Ta fram och förvalta beredskaps- och kontinuitetsplaner samt rutiner kopplat till risk- och sårbarhetsanalyser
- Utbilda, stödja och inspirera chefer och verksamheter i deras beredskapsansvar
- Bidra till stadens totalförsvarsplanering genom rapportering, remisser och samverkansforum
- Utvecklar förvaltningens stabsarbete genom övning och utbildning

Du fungerar som sakkunnig inom civilt försvar och är ett viktigt stöd till chefer och verksamheter i att förstå sina roller och ansvar. Hos oss får du arbeta med samhällsnytta på riktigt. Där ditt arbete gör konkret skillnad för Göteborgs invånare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom säkerhet, samhällsskydd, statsvetenskap, krishantering eller annan relevant utbildning. Du har erfarenhet av att arbeta med beredskap, civilt försvar, krishantering eller kontinuitetsplanering – gärna inom offentlig sektor eller annan samhällsviktig verksamhet.

Du har god kännedom om aktuell lagstiftning inom säkerhet och försvar, exempelvis lagen om kommuners ansvar vid extraordinära händelser, LEH och beredskapsförordningen, samt en förståelse för hur kommunens uppdrag förändras vid höjd beredskap. Erfarenhet av arbete med totalförsvarsplanering eller i projekt kopplade till förstärkt beredskap är meriterande, men inte ett krav.

Vi ser också att du har:

- Förmåga att analysera komplexa frågor, sätta struktur och omsätta policy till praktiskt genomförande
- Erfarenhet av att leda processer, samordna olika aktörer och driva utvecklingsarbete
- God kommunikativ förmåga – du uttrycker dig tydligt i tal och skrift och kan anpassa budskap till olika målgrupper
- Vana av att arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering och krisledningsstöd

Som person har du ett analytiskt förhållningssätt och kan se både helhet och detaljer. Du är nyfiken, strukturerad och trivs i en roll där du får bygga relationer och samarbeta brett. Du tar initiativ, driver på utveckling och har förmåga att omsätta idéer till konkret handling.

Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till en tryggare, mer motståndskraftig stad. Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Intervjuer planeras till vecka 3. Som ett ytterligare bedömningsunderlag kommer vi använda oss av tester i den här rekryteringen, dessa är planerade till vecka 4. Välkommen med din ansökan!

Just nu renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20, där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026 – tills dess sitter vi på Postgatan 10.

Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv. Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort. 

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ och https://www.snapchat.com/add/stadsmiljogbg Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Regionalt Cancercentrum väst (RCC Väst) är en kunskapsorganisation som arbetar för att utveckla cancervården och är ett av sex regionala cancercentrum i Sverige.

Vår verksamhet strävar efter att skapa en mer patientfokuserad, jämlik och effektiv cancervård på lokal, regional och nationell nivå. Vi arbetar enligt de tio kriterierna i den Nationella cancerstrategin och samarbetar nära med patienter, närstående, vårdpersonal, andra regionala och nationella programområden, universitet, myndigheter, företag och organisationer. Fyra viktiga delar av vårt arbete är vårdprocesser, vårdprogram, kvalitetsregister och screening.

RCC Väst tillhör Västra Götalandsregionen (VGR) men arbetar för hela Västra Sjukvårdsregionen, som omfattar VGR och norra Region Halland. Verksamheten är uppdelad på fyra enheter, där enhet ledningsstöd ligger direkt under avdelningschefen. RCC Väst ansvarar för att samordna arbetet med både sjukvårdsregionala och nationella uppdrag.

Om uppdraget

RCC Väst har ett nationellt stödjande uppdrag kopplat till utveckling och kvalitetssäkring gällande de nationella screeningprogrammen inom cancer. Screening IT-systemen ägs gemensamt av landets sex Regionala cancercentrum. Dessa IT-system för screening körs i en central driftsmiljö.

Arbetet som testledare/testkoordinator innebär att ha ansvar för testning och kvalitetssäkring av diagnosspecifika screening IT-system (omfattar kallelse- och svarssystem). I rollen ingår även att själv utföra testarbete men även i samarbete med systemleverantör.

Du kommer att arbeta i ett team tillsammans med två nationella screeningsamordnare inom både verksamhet och IT som arbetar diagnosövergripande samt produktägare. I ditt arbete kommer du att även ha kontakt med representanter för respektive region och expertgrupper från hälso- och sjukvården för förankring i arbetet.

Uppdraget är på heltid och tidsbegränsat under 12 månader, med placering i Göteborg. Resor till andra regionala cancercentrum och regioner ingår i tjänsten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har akademisk IT-utbildning såsom civilingenjör eller systemvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Minst fem års erfarenhet av arbete som testledare/testkoordinator. Det är meriterande om du har arbetat med testning av IT-system inom hälso- och sjukvård och har certifiering inom testområdet.

Arbetet kräver både självständighet och samarbetsförmåga och önskvärda egenskaper är analytiskt tänkande, initiativförmåga samt förmåga att själv strukturera och planera arbetet.

Som person är du är strukturerad, analytisk och drivande med hög servicekänsla och som hanterar att arbeta med många arbetsuppgifter parallellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Regionalt Cancercentrum väst (RCC Väst) är en kunskapsorganisation som arbetar för att utveckla cancervården och är ett av sex regionala cancercentrum i Sverige.

Vår verksamhet strävar efter att skapa en mer patientfokuserad, jämlik och effektiv cancervård på lokal, regional och nationell nivå. Vi arbetar enligt de tio kriterierna i den Nationella cancerstrategin och samarbetar nära med patienter, närstående, vårdpersonal, andra regionala och nationella programområden, universitet, myndigheter, företag och organisationer. Fyra viktiga delar av vårt arbete är vårdprocesser, vårdprogram, kvalitetsregister och screening.

RCC Väst tillhör Västra Götalandsregionen (VGR) men arbetar för hela Västra Sjukvårdsregionen, som omfattar VGR och norra Region Halland. Verksamheten är uppdelad på fyra enheter, där enhet ledningsstöd ligger direkt under avdelningschefen. RCC Väst ansvarar för att samordna arbetet med både sjukvårdsregionala och nationella uppdrag.

Om uppdraget

RCC Väst har ett nationellt stödjande uppdrag kopplat till utveckling och kvalitetssäkring gällande de nationella screeningprogrammen inom cancer. Screening IT-systemen ägs gemensamt av landets sex Regionala cancercentrum. Dessa IT-system för screening körs i en central driftsmiljö.

Arbetet som produktägare innebär att ha ansvar för produktutvecklingen av diagnosspecifika screening IT-system (omfattar kallelse- och svarssystem). I rollen ingår även att leda produktråd samt att kravställa gentemot systemleverantörer.

Du kommer att arbeta i ett team tillsammans med två nationella screeningsamordnare inom både verksamhet och IT som arbetar diagnosövergripande samt en testledare/testkoordinator. I ditt arbete kommer du att även ha kontakt med representanter för respektive region och expertgrupper från hälso- och sjukvården för förankring i arbetet.

Uppdraget är på heltid och tillsvidare, med placering i Göteborg. Resor till andra regionala cancercentrum och regioner ingår i tjänsten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har akademisk IT-utbildning såsom civilingenjör eller systemvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Minst fem års arbete som produktägare/projektledare med erfarenhet av arbete inom systemutveckling. Det är meriterande om du har arbetat med utveckling av IT-system inom hälso- och sjukvård och har certifiering som SCRUM-produktägare.

Arbetet kräver både självständighet och samarbetsförmåga och önskvärda egenskaper är analytiskt tänkande, initiativförmåga samt förmåga att själv strukturera och planera arbetet.

Som person är du är strukturerad, analytisk och drivande med hög servicekänsla och som hanterar att arbeta med många arbetsuppgifter parallellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter

Förvaltningen för funktionsstöd befinner sig i ett förändringsskede där vi från och med 1 februari 2025 gick in i en ny organisering.

Hisingen 2 söker nu en metodutvecklare med uppdrag att kvalitetssäkra och utveckla arbetssätt inom bostad med särskild service och daglig verksamhet.

Du kommer arbeta tillsammans med fyra andra metodutvecklare och två verksamhetsutvecklare. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschef och ska vara ett stöd för enhetschefer och stödpedagoger. Arbetet innefattar både strategisk och operativ nivå.

Ditt arbete innebär att implementera metoder utifrån erfarenhetsbaserad praktik och teori. Ditt uppdrag har ett tydligt brukarperspektiv men också ett helhetsperspektiv där du möjliggör samverkan med andra aktörer internt och externt. Metodutvecklare ska omvärldsbevaka och sprida kunskap till organisationen. Du kommer att stötta, utbilda och metodhandleda medarbetare.

En del av ditt arbete innefattar arbete kring social dokumentation, bland annat att kvalitetssäkra och genomföra egenkontroller. Hisingen 2 är inriktad mot flerfunktionsnedsättning, förvärvade hjärnskador, viss äldrepsykiatri, psykisk ohälsa och visst utmanande beteende.

I uppdraget ingår att kvalitetssäkra verksamheten utifrån uppdrag och gällande lagstiftning. Du är med och håller ihop nätverk för stödpedagoger inom området och ingår även i ett nätverk för metodutvecklare i staden. Tillsammans med enhetschef deltar du i planering och start av nya verksamheter. Du är också en del av förmedlingsprocessen av Bostad med särskild service i stadsområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk eller social inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Eftersom rollen innefattar att handleda och vägleda dina kollegor behöver du själv ha goda kunskaper inom etablerade arbetsmetoder så som LAB, IBIC, ESL samt om social dokumentation.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som metodutvecklare inom målgruppen flerfunktionsnedsättning, förvärvade hjärnskador och psykisk ohälsa. Det är även meriterande om du har god kunskap om daglig verksamhet och om Lagen om valfrihetssystem (LOV).

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Om du blir erbjuden tjänsten ska du visa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal skrivs.

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Göteborg? Har du ett stort engagemang för kvalitet, processer och att driva förbättringsarbete som skapar nytta både för verksamheten och för stadens invånare? Då kan du vara den vi söker till rollen som processutvecklare inom fastighetsförvaltning på Stadsfastighetsförvaltningen.

Om uppdraget

Som processutvecklare inom fastighetsförvaltning driver och samordnar du utvecklings- och förbättringsarbetet inom processområdet fastighetsförvaltning – ”ta hand om och förbättra befintliga fastigheter”. Rollen innebär att du arbetar både strategiskt och operativt med att skapa effektiva, tydliga och väl implementerade processer som möter förvaltningens och kundernas behov.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Samordna utvecklings- och förbättringsarbete inom processområdet fastighetsförvaltning.
- Utveckla och effektivisera förvaltningens processer och säkerställa att de är väl implementerade och verksamhetsnära.
- Hantera förbättringsförslag som inkommer från processägare, processteam, systemet ständiga förbättringar samt politiska mål och uppdrag.
- Bidra till utvecklingen av ett processorienterat arbetssätt i hela förvaltningen.
- Arbeta kundorienterat genom att analysera behov och bidra till utveckling av tjänster och värdeskapande leveranser.
- Stödja arbete med nyckeltal inom processområdet.
- Bidra till utformning av tydliga, målgruppsanpassade styrande dokument.
- Stödja processägare i deras uppdrag.
- Arbeta i och utveckla systemstöd såsom 2C8, ständiga förbättringar och dokumenthanteringssystem. 

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/kurser inom kvalitet, utveckling och processbaserat arbetssätt. Du har erfarenhet av processutveckling, kvalitetsutveckling eller kvalitetsstyrning och har god kännedom om modeller och arbetssätt för ständiga förbättringar. Vidare vill vi att du har erfarenhet av projektledning eller uppdragsledning samt att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Du har en god förståelse för stadsutveckling och samhällsbyggnad. Då tjänsten innebär att hålla workshops och utbildningar inom ditt område behöver du ha erfarenhet och vara trygg dessa arbetsuppgifter och agerar kommunikativt och engagerande för dessa uppgifter. 

Önskvärda kompetenser och egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga. Du arbetar med helhetssyn och har förmågan att på ett pedagogiskt sätt göra komplexa frågor begripliga. Du har ett driv med resultatfokus och gillar att arbeta både självständigt och i team. Du kan hantera komplexa flöden och ser både detaljer och helhet. 

Meriterande är om du har erfarenhet av:

- Processverktyg som 2C8, Visio eller motsvarande.
- Arbete i politiskt styrd organisation.
- Pedagogiskt arbete såsom utbildning eller föreläsning.
- Fastighetsförvaltning och drift. 

Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Biobank Väst är Västra Götalandsregionens biobank.

Verksamheten är placerad under området för forskning, utveckling, utbildning och innovation (FoUUI) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi är ett kompetenscentrum för biobanksfrågor, handlägger biobanksavtal samt erbjuder tjänster för insamling, hantering, lagring och utplock av biobanksprov. Vi ansvarar också för alla fryshotell på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Allt arbete vi gör utförs inom ramen av ett kvalitetsledningssystem. Biobank Väst har idag cirka 25 anställda med varierande bakgrund och arbetsuppgifter, alltifrån forskare, projektledare, systemutvecklare, biologer till biomedicinska analytiker.

Biobank Väst arbetar i nära samverkan med Core Facilities vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, samt är en del av den nationella infrastrukturen Biobank Sverige.

Biobank Sverige är en nationell infrastruktur för biobankning i samarbete mellan hälso- och sjukvård, universitet, näringsliv och patientorganisationer. Syftet är att stärka förutsättningarna för medicinsk forskning och bidra till en god diagnostik och behandling av patienter. Arbetet inom Biobank Sverige sker i olika arbetsområden kopplade till biobankslagen, provhantering och IT-utveckling.  

Om tjänsten

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av svensk biobanksverksamhet! Tjänsten kombinerar lokalt och regionalt arbete vid Biobank Västs Studiecenter med strategiska och projektledande uppdrag på nationell nivå inom Biobank Sverige. Du blir en viktig länk mellan regional och nationell utveckling och får möjlighet att påverka framtidens forskningsinfrastruktur.

Som projektledare på Studiecenter är du en central kontakt för forskare och vårdverksamheter som planerar insamling av biobanksprov och vill använda Biobank Västs tjänster. Du kommer att:

Ge rådgivning och stöd vid planering av studier som inkluderar biobanksprov.
Utforma studiespecifika rutiner för insamling, hantering, förvaring och utplock av prov.
Koordinera insamling och utplock av biobanksprov, inklusive att skriva instruktioner och upprätta serviceavtal.
Bidra till utveckling av Biobank Västs tjänster och regional infrastruktur.

I rollen ingår även strategiskt arbete på nationell nivå inom Biobank Sverige för att harmonisera och effektivisera biobanksrutiner i hela landet. Arbetet sker i nära samverkan med beredningsgrupp, ledningsgrupp och olika arbetsgrupper inom Biobank Sverige. Du kommer att:

Utreda frågeställningar och kartlägga behov.
Identifiera åtgärdsförslag och ta fram beslutsunderlag.
Ansvara för dokumentation och sammankalla arbetsgrupper.
Delta i harmoniseringsprojekt inom Biobank Sverige för att effektivisera rutiner och processer.
Samordna nationella och eventuellt nordiska initiativ och projekt.

Om dig

Vi söker dig som har en PhD inom vårdvetenskap eller Life Science (alternativt en masterexamen med minst 5 års relevant erfarenhet eller annan kompetens som bedöms likvärdig). Erfarenhet av biobankning är meriterande.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska samt är van att arbeta med digitala verktyg och databaser. Rollen kräver stor självständighet, god samarbetsförmåga och förmåga att driva projekt från start till mål.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person tycker du om att möta människor. Du behöver vara kommunikativ i både tal och skrift och kunna förmedla och ta in information genom möten med andra människor. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta med forskningsstödjande service. Du har förmåga att agera självständigt i din roll, kan lätt sätta dig in i nya uppgifter och lösa dem på ett konstruktivt och strukturerat sätt. Du har också förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån behov, samtidigt som du säkerställer att arbetet håller en hög kvalitet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i.

Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Beskrivning
Vill du bidra till att skapa mer struktur och tydlighet i hur vi planerar, följer upp och utvecklar vår verksamhet – och samtidigt göra det på ett sätt som bygger på samarbete, dialog och förståelse för vardagens utmaningar? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en utvecklingsledare med controllerinriktning till vår avdelning HR Kommunikation. Avdelningen består av HR, Kommunikation, Marknad och Personaladministration. Vi är en nybildad avdelning som behöver sätta strukturer för styrning, planering och uppföljning. Avdelningen är en strategisk stödfunktion med uppdrag att bidra till helhetens måluppfyllelse, utveckling och attraktionskraft. Avdelningen verkar i ett kreativt och inspirerande kultur­sammanhang som stimulerar engagemang och bidrar till en positiv arbetsmiljö. 

I rollen får du en central funktion i att stötta avdelningschef, avdelningens ledningsgrupp och enhetschefer i att etablera ett enhetligt och effektivt arbetssätt för planering, uppföljning och analys. Du blir en viktig del i att skapa förutsättningar för en välfungerande verksamhet, där beslut och prioriteringar baseras på fakta och gemensam förståelse.

Tjänsten är en särskild visstidsanställning på 100% som sträcker sig till och med den 30 juni 2027.

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare kommer du bland annat att:

- stödja ledning och chefer enskilt i planering och uppföljning av verksamhetsmål och aktiviteter,
- utveckla rutiner för uppföljning, rapportering och dokumentation i relation till förvaltningens planering och årshjul,
- vara ett stöd i att identifiera utvecklingsområden och bidra till kvalitetsförbättringar och effektiviseringar av avdelningens administrativa processer och arbetssätt. Ditt arbete ska bidra till förvaltningens arbete med att effektivisera administrativa processer,
- stödja arbetet med att ta fram och följa upp verksamhetsplaner,
- ta fram underlag, statistik och analyser som stöd för beslut,
- Identifiera relevanta data och faktaunderlag samt visualisera dessa på ett effektivt sätt som stöd i chefernas beslutsfattande,
- skriva rapporter, tjänsteutlåtanden och andra beslutsunderlag, samt
- samarbeta i förvaltningens nätverk kring planering, uppföljning och analys.

I rollen behöver du kunna kombinera analytisk förmåga med god samarbetsförmåga och lyhördhet. Du har förmåga att skapa förståelse kring struktur och uppföljning, och du ser värdet i att utveckla arbetssätt tillsammans med verksamheten. Ditt arbetssätt präglas av dialog, pedagogik och ett genuint intresse för förbättringsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både ledning och verksamhet, i en roll där du verkligen gör skillnad för hur vi utvecklar vår gemensamma förmåga att planera, följa upp och lära.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen inom offentlig förvaltning, statsvetenskap, HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har erfarenhet av uppföljning, planering eller analysarbete, till exempel inom HR, kvalitet eller annan administrativ verksamhet. Då HR området är det som är mest träffat av nuvarande styrning och uppföljning efterfrågar vi att du har egen erfarenhet av kvalificerat eller strategiskt HR arbete eller djup förståelse för HR, dess processer och verksamhetsutvecklande bidrag. Du är van vid att ta fram, sammanställa och analysera data för att stödja beslut och utvecklingsarbete, och har erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller annan större politisk styrd organisation med planering och styrprocesser.

Erfarenhet av verksamhetsutveckling, processkartläggning, processledning eller kvalitetsarbete är ett krav, liksom erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera analysresultat på ett effektivt och tillgängligt sätt för chefer eller ledning. God systemvana, gärna i Stratsys eller liknande verksamhetssystem, krävs, lika så kompetens på avancerad nivå i Excel och gärna annat system för statistikbearbetning och visualisering av data.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och kunna se helheten i ditt arbete. Du är kommunikativ och kan tydligt förmedla information och idéer anpassat efter mottagare och situation. Du är utvecklingsorienterad, tar initiativ till förbättringar och reflekterar kontinuerligt över hur arbetssätt och rutiner kan utvecklas för att stärka avdelningens verksamhet.

Villkor
Vi strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenhet, kunskap och personlighet berikar vår verksamhet. Vi rekryterar normkritiskt och beaktar mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg och komplettera vår arbetsgrupp.

Intervjuerna är planerade att äga rum 21, 24 och 26 november, vi kan komma att börja kalla till intervjuer innan sista ansökningsdagen har passerat. Dock kommer alla ansökningar inom ansökningstiden att beaktas.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt att du har rätt att arbeta i Sverige.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor som är kopplade till tjänstens krav och innehåll. Det ger en mer rättvis och träffsäker bedömning.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Beskrivning
Kretslopp och vatten har en bred och samhällskritisk verksamhet med ansvar för att leverera dricksvatten, ta hand om avloppsvattnet och samla in hushållsavfall för göteborgarna.

Verksamheten finansieras till största delen med taxor.

Du blir en del av Ekonomiavdelningen, verksamhetsutvecklingsfunktionen. Avdelningen består av en redovisningsenhet, en controlingenhet och en verksamhetsutvecklingsfunktion. Då du är placerad i verksamhetsutvecklingsfunktionen rapporterar du till ekonomichef. Avdelningen har ca 20 medarbetare som arbetar nära tillsammans; ekonomiassistenter, ekonomer, controllers, strateg, verksamhetsutvecklare och objektledare. Avdelningen har en viktig styrande roll för förvaltningens ekonomistyrning och en lika viktig roll som stödfunktion till våra olika verksamheter.



Arbetsuppgifter
Vi söker nu en objektledare med fokus på de IT-stöd som används av verksamheten för att hantera budget, uppföljning, prognos och analys, tid- och projektredovisning samt lager och driftplanering. Vår systemmiljö är i förändring med nya system, integrationer och nya arbetssätt.

Vi erbjuder ett varierande arbete där du får möjlighet att kombinera strategisk höjd med operativt arbete. Kretslopp och vatten arbetar med att införa ett strukturerat förvaltningsarbete enligt pm3-modellen, som objektledare kommer du ha ett viktigt uppdrag att forma och implementera detta i nära samarbete med verksamheten på avdelningen. Under denna implementering kan innehållet i objekten komma att förändras.

Centralt i uppdraget är att ta fram och säkerställa genomförande av årlig förvaltningsplan. Du leder ett förvaltningsteam som består av representanter från objektets olika delar. Tillsammans planerar, prioriterar och utvecklar ni arbetet i tjänsterna på kort och lång sikt. Du kommer även att:

- vara delaktig i etablering av nya förvaltningsobjekt samt ansvara för att förvaltningsplaner tas fram och hålls uppdaterade,
- tillsammans med objektspecialister vara delaktig i problemanalyser och åtgärder,
- lyssna in verksamhetens behov och söka lösningar, både internt bland våra specialister men även hos externa systemleverantörer.

I ansvaret ingår också att säkerställa att tjänsterna följer krav inom informationssäkerhet samt Göteborgs stads arbetssätt och processer. En viktig del i uppdraget är även att genom automatisering och digitalisering, driva utvecklingsfrågor i syfte att effektivisera.

Parallellt med rollen som objektledare kan du även komma att få uppdrag som projektledare för utvecklingsprojekt med koppling till digitalisering.

Du kommer att vara anställd med befattningen utvecklingsledare.



Kvalifikationer
Vi säker dig som har:

- Relevant högskoleutbildning eller har motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
- Erfarenhet av rollen som objektledare, systemförvaltare eller projektledare.
- Erfarenhet av att leda andra för att uppnå gemensamma resultat.
- Erfarenhet av att arbetat i gränssnittet mellan verksamhet och IT samt har erfarenhet av någon förvaltningsmodell, som exempelvis pm3.

Du ska ha minst 10 års erfarenhet av ovanstående arbetsuppgifter.
 

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
Vana vid kontakt och samarbete med leverantörer
Erfarenhet av informationssäkerhetsarbete och dataskydd

Vidare ser vi det som särskilt värdefullt om du har kunskap och erfarenhet av:

- IFS, ett verksamhetssystemet från IFS
- Förändringsledning 
- Processutveckling 
- Projektmodeller såsom PPS eller XLPM


För att lyckas i rollen behöver du vara proaktiv, ta initiativ till förändring och utveckling och driva arbetet framåt. Du har en analytisk förmåga och kan identifiera, analysera och dra slutsatser, du tar fasta på möjligheter att tänka nytt och omsätter det i praktiken. Du är pedagogisk och har förmåga att uttrycka dig konkret och tydligt både i tal och skrift. Då du kommer att ha mycket kontakter både internt och externt är det viktigt att du har förmågan att utveckla ett bra samarbete med goda relationer. Du behöver vara serviceinriktad och lösningsorienterad och drivas av att hjälpa verksamheten att få ut maximal nytta av sina digitala lösningar.

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats med mycket utrymme för att forma ditt arbete.

Välkommen med din ansökan!

Om oss

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.



Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.



Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.



Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna http://www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.



Övrigt

Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du bidra till att utveckla det kunskapsbaserade trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbetet? Vi söker nu en utvecklingsledare med fokus på kunskapsbaserat trygghets- och brottsförebyggande arbete samt lägesbildsanalys till enheten för samhällsutveckling.

Vi söker en utvecklingsledare som vill arbeta med analys, underlag och kunskapsbaserat lägesbildsarbete på samhällsnivå. Du kommer ingå i ett team som arbetar med frågor som folkhälsa, våld i nära, stadsutveckling och internationella frågor samt EU-frågor.

Du har en central roll i att stärka stadens förmåga att arbeta kunskapsbaserat, systematiskt och långsiktigt. Du ansvarar för att utveckla och tillämpa metoder för kunskapsbaserat lägesbildsarbete och analys, som ger beslutsfattare och verksamheter en gemensam och aktuell förståelse av trygghets- och brottsläget i stadsområdet Centrum.

Ditt uppdrag handlar om att skapa underlag som bygger på fakta, forskning och beprövad erfarenhet, och att omsätta kunskap till strategiska och praktiska åtgärder. Rollen har ett tydligt fokus på analys och utredning, och arbetet sker i nära samarbete med kollegor, andra förvaltningar och bolag inom Göteborgs Stad samt externa aktörer.

I arbetsuppgifterna ingår att:

- Utveckla och leda arbetet med kunskapsbaserade lägesbilder som grund för trygghets- och brottsförebyggande insatser.
- Samla in, analysera och bearbeta kvantitativ och kvalitativ information – från statistik, forskning, utvärderingar och dialoger med invånare.
- Ta fram lägesbilder på kort och lång sikt.
- Använda och vidareutveckla analysmetoder och verktyg för att identifiera mönster, trender och orsaker till otrygghet och brottslighet.
- Ta fram kunskapsunderlag, rapporter, utvecklingsplaner och strategiska analyser som stärker beslutsfattande och prioritering på både lokal och samhällelig nivå.
- Skriva tjänsteutlåtanden, remissvar och rapporter till politiska nämnder och ledningsgrupper.
- Konkretisera lagstiftning, nationella strategier och lokala mål till praktiskt genomförbara arbetssätt.
- Omvärldsbevaka trygghets- och brottsförebyggande området samt följa forskning och metodutveckling för att bidra till att Göteborgs Stad ligger i framkant.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen i kriminologi som gett kunskaper i kunskapsbaserade arbetssätt inom trygghets- och brottsförebyggande arbete. I och med lag om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete är vi inne i ett utvecklingsarbete med förvaltningens kunskapsbaserade lägesbildsarbete och söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetet med och utveckla processer och årshjul för kunskapsbaserat lägesbildsarbete.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med trygghets- och brottsförebyggande frågor på en strategisk nivå.

Du har minst ett års erfarenhet som utvecklingsledare med fokus på kunskapsbaserat lägesbildsarbete – från att ta fram lägesbilder till orsaksanalyser, handlingsplaner och uppföljning. Du har god förståelse för evidensbaserade och forskningsförankrade metoder inom trygghet och brottsförebyggande arbete, och erfarenhet av att arbeta med IT-verktyg för insamling och analys, till exempel Embrace.

Du har minst ett års erfarenheten av att genomföra analyser, kartläggningar och skriva remisser, beslutsunderlag, rapporter och handlingsplaner inom trygghets- och brottsförebyggande frågor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift, och har en stark förmåga att kommunicera analys och slutsatser på ett tydligt, strukturerat och pedagogiskt sätt. Du har också erfarenhet av att leda uppdrag och projekt samt av att samverka med andra i trygghets- och brottsförebyggande frågor.

Det är meriterande om du har arbetat i en politisk styrd organisation, med tvärsektoriella frågor samt om du har erfarenhet av utvärderings- och uppföljningsarbete på organisations- och samhällsnivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du trivs med att arbeta i gränslandet mellan forskning, analys och praktik och har förmåga att se både detaljer och helhet. Du drivs av att skapa nytta för samhället genom kunskap och långsiktig utveckling.

Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. 

Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. 

Övrigt
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.



Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.



Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om området

Område 5, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, har cirka 3100 anställda inom följande verksamhetsområden; Transplantation, Urologi, Plastikkirurgi, Öron- Näsa- och Hals, Kirurgi Östra, Kirurgi Sahlgrenska, AnOpIVA Östra, AnOpIVA Sahlgrenska, Hybrid och Intervention, Njurmedicin, Hud och könssjukvård och Onkologi.

Området bedriver både öppen- och slutenvård, nationell högspecialiserad vård, regionsjukvård och länssjukvård. Omfattande forskning och utbildning bedrivs inom alla områdets verksamheter.

Om uppdraget

Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska utvecklingsarbete. I denna roll kommer du att arbeta som generalist inom områdena digitalisering, produktion och vårdprocesser samt kvalitet och patientsäkerhet. Du kommer särskilt fördjupa dig i kvalitet och patientsäkerhet som blir ditt profilområde.

Du kommer att vara en del av ett team på områdesnivå men också arbeta självständigt och vara knuten till verksamhet Onkologi. Dina arbetsuppgifter inkluderar att driva förbättringsarbete mot fastställda mål, genomföra och samordna utvecklingen inom ditt val av profilområde. Dessutom kommer du att fokusera på vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen erbjuder möjligheter att fördjupa din kunskap inom processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Du är anställd på områdesnivå och arbetar nära utvecklingschef, operativ chef, omvårdnadsansvarig och övriga verksamhetsutvecklare. Du kommer att rapportera direkt till utvecklingschef.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning samt erfarenhet av verksamhetsutveckling. Meriterande är kunskaper inom förbättringsarbete, projektledning och risk- och händelseanalys. Du ska ha någon form av vårdbakgrund och erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvården. Viktiga kvalifikationer är goda digitala färdigheter och förmåga att uttrycka sig tydligt i både tal och skrift.

Du har ett helhetsperspektiv och kan omvandla mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmåga att driva och utveckla verksamheten ur ett patientperspektiv och samtidigt engagera medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du är initiativrik, självständig och nytänkande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av att jobba med ett samhällsviktigt uppdrag där tjänsten erbjuder en stor variation av arbetsuppgifter? Enheten, Tillstånd för parkering och färdtjänst är fördelade på sex handläggare som arbetar inom parkering och 14 handläggare som arbetar med färdtjänst/riksfärdtjänst samt hanterar resor till daglig verksamhet som beställs från förvaltningen för funktionsstöd.

Som verksamhetsutvecklare är du ett stöd till enhetschef och ett stöd till handläggarna genom uppföljning, utveckling och att kvalitetssäkra arbetet med myndighetsutövning. Du kommer också samarbeta med andra funktioner i verksamheten, samt ingå i ett större sammanhang på avdelningsnivå. I arbetet ingår även förvaltningsövergripande samverkan, och samverkan med extern part.

Du kommer bland annat jobba med att:
• samordna, kvalitetssäkra och bistå enhetschef med arbetet med planering, uppföljning och internkontrollarbete
• samordna och stödja enhetens planering, uppföljning och utvecklingsarbete
• digitalisera arbetet
• förbereda och rapportera måluppfyllelse utifrån enhetsplan i Stratsys
• hantera statistik, reglemente, lag, praxis, riktlinjer och andra styrande dokument
• samordna och bereda tjänsteutlåtanden och samverka med nämndsekreterarna inför råd och nämnd
• stötta enhetschef i budget- och prognosarbete
• hantera administrativa arbetsuppgifter, även andra arbetsuppgifter kan tillkomma
Revidering av myndighetens riktlinjer


KVALIFIKATIONER
För tjänsten ska du ha en relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå. Du har flera års erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare eller annat utvecklingsarbete som t.ex. projektledare och tidigare erfarenhet av arbeta inom offentlig sektor med myndighetsutövning.
Vi ser även att du har:

•erfarenhet av arbete med digitalisering
•ett strukturerat arbetssätt med god förmåga till planering och organisering så att du kan prioritera och arbeta på ett effektivt sätt
•obehindrade kunskaper i svenska i tal och skrift
•ett stort intresse för samhällsfrågor och verksamhetsutveckling
•obehindrade kunskaper i Office-paketet med Excel, Word, Sharepoint, Teams och olika statistikprogram.

Som verksamhetsutvecklare arbetar du med eget ansvar i att utföra dina arbetsuppgifter, att kvalitetssäkra myndighetsutövning, utveckla metoder och arbetssätt i syfte att handläggarna ska bli mer rättssäkra och effektiva i uppdraget. Du arbetar utifrån våra styrande dokument, lag, praxis, policys och riktlinjer. Stödja handläggarna i deras dagliga arbete och tillsammans med enhetschef utveckla verksamheten genom bland annat ökad digitalisering. Omvärldsbevakning och interna uppdrag ingår i rollen som verksamhetsutvecklare. Du stöttar enhetschef i budget och prognosarbete.

Som person behöver du vara analytisk, driven, förändringsorienterad, noggrann samt arbeta utifrån en helhetssyn, du trivs i nära samarbete med andra. Du är strukturerad, analytisk och ser samband. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. För att lyckas i uppdraget vill vi att du är lyhörd och öppen för vad andra säger eller uttrycker. Det är viktigt att du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.
För tjänsten är det viktigt att du trivs med samt är duktig på administrativa uppgifter eftersom du kommer utgöra ett viktigt administrativt stöd åt enhetschef. Du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Du har förmåga att ligga steget före och med god framförhållning agera på kommande händelser i verksamheten.

Vi kommer att lägga store vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Just nu renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20, där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026 - tills dess sitter vi på Åvägen 17E.

Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv.

Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!
Säljsamtal undanbedes.

Vill du veta mer om mig som chef?
https://www.linkedin.com/in/birgitta-strandin-11233171/

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
https://www.snapchat.com/add/stadsmiljogbg Visa mindre

Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster.

Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för runt 31 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg.

Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-inkops-och-upphandlingsförvaltningen
Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra och göra skillnad i en av Sveriges största offentliga inköpsorganisationer? Har du erfarenhet av processarbete samt av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ? Tycker du att det låter spännande att få vara med och forma framtidens inköps- och upphandlingsarbete i Göteborgs Stad?

Kanske arbetar du idag som verksamhetsutvecklare eller som konsult inom området och vill bidra till långsiktig utveckling i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan det här vara rollen för dig! Vi söker nu en erfaren verksamhetsutvecklare som blir en nyckelperson i arbetet med att driva utvecklingen av våra interna processer och skapa förbättrade förutsättningar för leverans av verksamhetens uppdrag.

På uppdrag av förvaltningsdirektören kommer du att få en central roll i samordningen och utvecklingen av förvaltningens interna processer. I arbetsuppgifterna ingår exempelvis att:
• Driva och samordna förvaltningens processägarforum
• Vidareutveckla arbetssätt och struktur för hur processägarna på ett effektivt sätt koordinerar sig sinsemellan för att processerna ska bidra till organisationens övergripande mål
• Coacha och stödja processägarna i arbetet med utveckling, implementering och förvaltning av processer
• Planera och facilitera workshops för kartläggning av processer
• Modulera och förvalta processer i verktyget 2C8
• Implementera arbetssätt som möjliggör förvaltning och löpande förbättringar av processerna

På sikt kommer du även ges möjlighet att delta i utvecklingen av förvaltningens tjänsteleveranser, så som digitala tjänster inköp, till stadens förvaltningar och bolag. Du kommer då att driva genomförandet av förbättringsaktiviteter eller utvecklingsprojekt utifrån identifierade behov.

Du kommer att tillhöra enheten Gemensam inköpsprocess och digitala tjänster som idag har 11 medarbetare bestående av verksamhetsutvecklare, processledare samt systemförvaltare. Enheten ansvarar för att driva arbetet med gemensam inköpsprocess i staden samt för att vara specialiststöd i utvecklingen av förvaltningens interna processer. Vidare ansvarar enheten även för att leverera digitala tjänster inom inköps- och upphandlingsområdet till hela Göteborgs stad.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling samt en högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget.

För att lyckas i rollen har du mycket goda kunskaper om metoder för kartläggning och modulering av processer samt efterföljande förvaltning - helt enkelt förstår du vad processorientering innebär. Du har praktisk erfarenhet av att utveckla, modulera och etablera processer med tillhörande styrning som fungerar i praktiken och blir levande i en organisation. Du är van vid att självständigt planera och genomföra workshops inom området.

Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbete t ex i rollen som uppdrags- eller projektledare. Har du kunskap om inköps- och upphandlingsområdet ser vi även det som meriterande.

Du tar initiativ, driver aktiviteter framåt och når resultat både på egen hand och i samarbete med andra. Detta gör du på ett strukturerat sätt där du har förmåga att självständigt prioritera arbetsuppgifter och tillse att överenskomna deadlines hålls.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor inom förvaltningen, är du bekväm med att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation där du säkerställer att ditt budskap går fram. Du navigerar med helhetssyn och tar hänsyn till olika perspektiv. Du har förmåga att se ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur dina uppgifter påverkar och samspelar med andra delar av organisationen. Genom att samarbeta i övergripande frågor bidrar du till att skapa värde utifrån ett helhetsperspektiv för verksamhetens uppdrag.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

Övrigt
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med framtidsfrågor som bidrar till hållbar utveckling? Då kan du vara den vi söker! Här får du en central roll i att leda, samordna, driva och utveckla förvaltningens arbete inom flera viktiga övergripande områden med fokus på klimatanpassning, miljö-och klimat samt remisshantering. Staden och förvaltningen är i en utvecklingsfas med många intressanta utmaningar för att nå målen inom hållbarhet.

Inom området klimatanpassning har du ett förvaltningsövergripande samordningsansvar. I samordningsuppdraget ingår planering och uppföljning av klimatanpassning. I din roll säkerställer du att arbetet sker på ett ändamålsenligt sätt utifrån stadens klimatanpassningsplan och förvaltningens målsättningar. Centralt är att hålla ihop arbetet mellan områdena vatten, avlopp och avfall och återrapportera resultat vidare i organisationen och till staden och säkerställa kopplingen till andra aktuella områden. Du arbetar i nära samverkan med verksamheten och bidrar till förvaltningens långsiktiga organisering av arbetet.

Inom området miljö- och klimatarbete stödjer du förvaltningens miljö-och klimatarbetet utifrån mål i verksamhetsplaner och stadens miljö- och klimatprogram. Du arbetar i nära samverkan med förvaltningens miljöstrateg och utredare. Exempel på aktuella områden är insamling och hantering av data, analys och rapportering av resultat. I uppdraget ingår att vara samordnare för förvaltningens kemikaliearbete och kemikaliehanteringssystem Chemgroup Pro.

Inom området remisshantering besvarar du på förvaltningsövergripande remisser inom främst VA-området och hämtar in synpunkter och underlag från verksamheten.

Tjänsten är placerad på avdelningen Strategisk samordning. Avdelningen ansvarar för struktur, metod och verktyg för att planera, följa upp och utveckla verksamheten. Strategisk samordning är också ansvariga för den årliga taxeprocessen och taxornas konstruktioner samt samordning av forskning och utveckling, miljö och klimatarbete och förvaltningsövergripande remisser. Avdelningen består av nio medarbetare med befattningarna strateg, förvaltningscontroller, verksamhetscontroller, verksamhetsutvecklare, miljöstrateg och utredare.

Som verksamhetsutvecklare på Strategisk samordning kan även andra uppdrag bli aktuella över tid som innebär att du leder och följer upp olika utvecklingsarbeten, genomför kartläggningar och tar fram olika beslutsunderlag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom offentlig förvaltning med inriktning mot hållbarhet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och att driva både strategiskt och operativt arbete. Du har god kunskap och erfarenhet inom miljö och klimatområdet. Vidare har du arbetat inom avfalls eller VA-verksamhet alternativt inom andra områden med relevans för uppdraget. Du har erfarenhet av processledning och att driva utveckling, vilket gör dig väl rustad att leda, samordna, driva och utveckla förvaltningens arbete inom viktiga framtidsområden.

För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du kunna se helheten och göra relevanta kopplingar till andra delar av förvaltningens styrning samtidigt som du tar tag i operativa frågor och ge handfast stöd till verksamheten. Det innebär att du behöver ha god förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter i det dagliga arbetet.

Rollen kräver att du förmår engagera och inspirera andra och lyssna in verksamhetens behov för att kunna stötta och samordna förvaltningen inom de olika områdena. Du behöver vara mål- och resultatorienterad och följa upp ditt arbete för att säkerställa att insatserna förankras och får önskad effekt. Vidare behöver du vara en skicklig skribent, kommunikativ och trygg i sociala sammanhang.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning som inkluderar registerkontroll från Säpo och svenskt medborgarskap.


ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Regionalt cancercentrum väst (RCC Väst) är en kunskapsorganisation som arbetar för att utveckla cancervården och är ett av sex regionala cancercentrum i Sverige.

Vår verksamhet strävar efter att skapa en mer patientfokuserad, jämlik och effektiv cancervård på lokal, regional och nationell nivå. Vi arbetar enligt de tio kriterierna i den Nationella cancerstrategin och samarbetar nära med patienter, närstående, vårdpersonal, andra regionala och nationella programområden, universitet, myndigheter, företag och organisationer. Tre viktiga delar av vårt arbete är vårdprocesser, vårdprogram och kvalitetsregister.

RCC Väst tillhör Västra Götalandsregionen (VGR) men arbetar för hela Västra sjukvårdsregionen, som omfattar VGR och norra Region Halland. Verksamheten är uppdelad på fyra enheter, där vårdutveckling ligger direkt under avdelningschefen. RCC Väst ansvarar för att samordna arbetet med både sjukvårdsregionala och nationella uppdrag. Avdelningschefen har det övergripande ansvaret för att hålla ihop helheten i arbetet för RCC Väst, i nära samarbete med Koncernstab Digitalisering, Data & Analys.

Om uppdraget

För cancervårdens kvalitetsregister används INCA som är en generell plattform för inrapportering och uppföljning. Plattformen ägs och administreras gemensamt av landets sex Regionala cancercentrum.

Arbetet som verksamhetsutvecklare innebär att ta fram diagnosövergripande informationsdomäner och datamängder, i ett kvalitetsuppföljningssyfte, som kan användas i kvalitetsregister inom cancer. I arbetet ingår också att informationsmodellera datamängderna.

Du kommer att arbeta i en nationell grupp tillsammans med övriga verksamhetsutvecklare/informatiker på RCC, i dagsläget fyra stycken, för att ta fram informationsdomänerna. I ditt arbete kommer du att även ha kontakt med expertgrupper från hälso- och sjukvården för att få stöd och förankring.

Uppdraget är på heltid och tidsbegränsat under 12 månader, med placering i Göteborg. Resor till andra regionala cancercentrum ingår i tjänsten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har akademisk utbildning och erfarenhet inom medicinsk informatik samt erfarenhet av tidigare arbete inom området. Tidigare erfarenhet av arbete med informatik inom hälso- och sjukvården samt god vana att skapa informationsmodeller. Arbetet kräver både självständighet och samarbetsförmåga och önskvärda egenskaper är analytiskt tänkande, initiativförmåga samt förmåga att själv strukturera och planera arbetet.

Som person är du är strukturerad, analytisk och drivande med hög servicekänsla och du hanterar att arbeta med många arbetsuppgifter parallellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Område 4 har cirka 2700 medarbetare inom verksamheterna Klinisk kemi, Radiologi, Klinisk fysiologi, Klinisk patologi, Klinisk genetik och genomik, Klinisk mikrobiologi, Klinisk immunologi och transfusionsmedicin, Läkemedel samt Medicinsk teknik och fysik.

Flera av områdets verksamheter är ackrediterade eller ISO-certifierade.

Inom verksamheten bedrivs omfattande metodutveckling, forskning och undervisning i nära samarbete med Göteborgs Universitet. Samarbete finns även med Chalmers tekniska högskola.

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill vara drivande i områdets och verksamheternas utvecklingsarbete. Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta som generalist och stödja i kvalitetsdriven verksamhetsutveckling och du kommer också att specialisera dig inom något av följande områden: produktion och vårdprocesser, kvalitet och patientsäkerhet eller digitalisering. Dina arbetsuppgifter inkluderar att arbeta i en ledande roll i uppdrag och projekt, stödja i förbättringsarbete mot fastställda mål, genomföra, samordna samt följa upp utvecklingen inom området. Du är anställd på områdesnivå och kommer ha utvecklingschef som närmaste chef. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för det verksamhetsområde där du jobbar övergripande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant akademisk examen om minst 180 hp (kandidatexamen) inom exempelvis teknik, produktionsutveckling/logistik, hälso- och sjukvård eller motsvarande. Du har utbildning och erfarenhet från projektledning, kvalitetsutveckling och processutveckling inom privat eller offentlig verksamhet.  Du har god systemförståelse och erfarenhet av att implementera IS/IT system i komplexa verksamheter. Det är meriterande om du är van att arbeta med utdata och visualisering av stora datamängder.

Som medarbetare hos oss behöver du vara flexibel och trygg i din arbetsroll. Du har ett engagerat och positivt arbetssätt, uppskattar att arbeta i en komplex miljö och rör dig obehindrat mellan olika kunskapsområden. Som person är du modig, har ett prestigelöst och utforskande förhållningssätt. Du är lösningsorienterad och stimuleras av att arbeta med uppdrag och projekt som över tid varierar i sitt innehåll. Du är en skicklig kommunikatör, både verbalt och i skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer planeras att ske 23 och 24 oktober.

En enklare övning kan förekomma under intervjun som en del av urvalsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Staden förändras, och vi med den. Vi söker nu en utvecklingsledare för fysiska lärmiljöer till vår enhet Lokalförsörjning en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad för elever och pedagoger i Göteborgs grundskolor.

Enheten för Lokalförsörjning har särskilt fokus på att grundskolenämndens verksamheter ska ha en lokalförsörjning i balans. Vår kapacitet ska vara rätt dimensionerad, rätt lokaliserad och hållbar över tid.

Om enheten:
• Tillhör avdelningen för Ekonomi, Service och Kulturskola som är en av förvaltningens stödavdelningar.
• Består av utvecklingsledare med olika kompetenser inom lokalförsörjning och arbetar i huvudsak med lokalbehovsplanering, projekt och uppdrag.
• Företräder och stödjer nämnden och dess verksamheter vid om- till- och nybyggnationer.
• Bevakar och utvecklar kvalitet, ändamålsenlighet, tillgänglighet, lokaleffektivitet, fysisk säkerhet, hållbarhet samt förutsättningar för samnyttjande .

Om rollen:
I denna tjänst är ditt huvudsakliga uppdrag att utveckla och säkerställa hållbara och pedagogiskt funktionella lärmiljöer i våra skolor. Du är med från tidig uppdragsanalys och beställning hela vägen till utvärdering av resultat och effekter. Som hyresgästrepresentant i byggprojekt säkerställer du att lokaler och utemiljöer är anpassade för att stödja lärande och verksamhetens behov.

Du är en nyckelperson i våra lokalprojekt vilket bland annat innebär:
• Samarbete med projektledare, förvaltare och arkitekter kring utformning an nya och befintliga skolor
• Stödja i tidiga uppdragsanalyser och beställningar
• Utvärdering av resultat och effekter
• Samverkan kring möbelupphandling

Som utvecklingsledare fysiska lärmiljöer arbetar du på gränsen mellan olika discipliner. Du överbryggar och skapar förståelse och helhetssyn för att slutleveransen blir så bra som möjligt för våra elever, lärare och övriga kollegor.

Hos oss kommer du arbeta i nära samarbete med kärnverksamheten, med andra stödfunktioner inom förvaltningen, med förvaltare och projektledare från Stadsfastighetsförvaltningen, samt med externa parter.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Högskoleutbildning som är relevant för tjänsten, exempelvis lokalplanering, byggnation, projektledning, samhällsplanering.
• Erfarenhet av lokalplanering, projektledning eller byggprocesser, gärna inom offentlig sektor eller annan komplex organisation, exempelvis med erfarenhet av byggprojekt.
• Erfarenhet av att arbeta i dialog med olika intressenter, exempelvis fastighetsförvaltare eller arkitekter.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God förmåga att hantera digitala verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnationer.
• Yrkesbakgrund och kunskap inom fastighetsfrågor.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap och erfarenhet inom möblering och utrustning.
• Kunskap om upphandling.
• Erfarenhet av offentlig verksamhet och arbete i en politisk styrd organisation.

Vi söker dig som upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid samt använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet, ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Om tjänsten
Chalmers söker en Advancement Officer, Advancement Services, som vill vara med och bygga upp en världsledande fundraisingverksamhet inom akademin. I den här rollen kommer du att hjälpa oss att utveckla vårt alumnengagemang i nära samarbete med alumnteamet, delta i planering och organisering av evenemang och kampanjer, stödja våra fundraisers i att skapa och upprätthålla givarrelationer, utveckla vår donationssida på webben och vårt CRM-system och ansvara för processer och administration relaterade till donerade stipendier.

Du blir en del av ett expanderande Advancement Office med ambitiösa mål för de kommande åren. Teamet täcker hela fundraisingprocessen, från prospektforskning och relationsbyggande till större donationer och bredare alumni- och vänkampanjer. Vi har ett nära samarbete med Chalmers institutioner, alumnrelationer, Chalmers kommunikationsavdelning, näringslivssamverkan och studentkåren. Advancement Office är placerat på Chalmers Holding AB.

Vi erbjuder en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö på ett av Sveriges främsta tekniska universitet. Som ett stiftelseägt universitet har Chalmers unika möjligheter att driva fundraising med hög flexibilitet, vilket ger oss en strategisk position att bli ledande inom akademisk fundraising i norra Europa.

Huvudsakliga ansvarsområden


• Delta i den övergripande utvecklingen av Chalmers fundraising som medlem i Advancement Office
• Engagera våra alumner och vänner genom evenemang och kampanjer i samarbete med det övriga Advancement Office, alumnteamet och kommunikationsavdelningen
• Utveckla och uppdatera donationssidorna på chalmers.se för gåvor online
• Utveckla och administrera processerna relaterade till donerade stipendier; utlysning, utdelning och återrapportering i samarbete med ekonomifunktionen
• Stödja utvecklingen av fundraisingprocesser i CRM-systemet, inklusive due diligence -procedurer
• Stödja den allmänna organisationen av arbetet på Advancement Office med bokningar, mötesscheman, reseplanering etc

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.
Placering: Göteborg

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har:


• Motivation att hjälpa Chalmers att bli ett tekniskt universitet i världsklass
• Flera års erfarenhet av att arbeta med donatorer och/eller alumner och/eller externa partners vid ett universitet eller liknande erfarenhet från en organisation eller ett företag
• Ett målinriktat tankesätt och god organisatorisk förmåga för att nå målen
• Förmåga att arbeta i ett litet team, där snabbt föränderliga situationer kan kräva snabba reaktioner
• Förståelse för hur webbplatser och ett CRM-system fungerar, och en förmåga att delta i utvecklingen av dem
• Utmärkt kommunikationsförmåga och vana att formulera tydliga, inspirerande och övertygande budskap
• En universitetsexamen inom ett relevant område, exempelvis teknik, ekonomi, kommunikation eller samhällsvetenskap
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift; andra språk är meriterande
• Möjlighet att arbeta från Göteborg och vara flexibel för resor inom Sverige och internationellt 

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov
? Almega Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid
? Friskvårdsbidrag

Ansökan
Om du brinner för att bygga långsiktigt givande relationer och vill vara med och bygga en ledande internationell verksamhet inom akademisk fundraising, skicka in din ansökan!

Sista ansökningsdag: 15 september 2025

Vid frågor, vänligen kontakta Teppo Heiskanen, Advancement Director, +46708680820, fredag 5/9 mellan 13.00 och 15.00, eller måndag 8/9 mellan 09.00 och 11.00.

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Visa mindre

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Inom Intraservice verksamhetsområde ekonomi levererar vi kommungemensamma tjänster till alla stadens bolag och förvaltningar och jobbar med att stötta stadens ekonomer för att underlätta deras vardag. Göteborgs Stad har ett framtida övergripande mål om att uppnå en effektiv, standardiserad och automatiserad ekonomihantering med kvalitetssäkrade och användaranpassade utdata. Med digitalisering som möjliggörare är vi mitt uppe i en utvecklingsresa där befintliga system ses över och nya lösningar planeras just nu pågår till exempel en större upphandling av ett nytt ekonomisystem.

Parallellt med detta står vi inför ett annat större initiativ: att genomföra en förstudie, upphandling och implementering av ett nytt systemstöd för budget, prognos och analys. Det är ett viktigt strategiskt projekt där du som verksamhetsutvecklare kan få en nyckelroll från att forma riktningen till att omsätta behov i konkreta lösningar.

Som verksamhetsutvecklare hos oss leder och driver du självständigt utvecklingsarbete inom vårt verksamhetsområde på operativ, taktisk och strategisk nivå. Ofta har olika systemstöd en nyckelroll i form av utveckling av befintliga tekniska lösningar, införande av nya lösningar eller upphandlingar. Arbetet sker både i projektform, genom utredningar och mindre uppdrag, där du ansvarar för uppstart, genomförande och avslut.

I arbetet samarbetar du ofta med kundrepresentanter samt andra kompetenser inom Göteborgs stad såsom exempelvis systemförvaltare, informationssäkerhetsspecialister och upphandlingsspecialister där du behöver känna dig trygg i att föra dialog på olika organisatoriska nivåer. I arbetet ingår även att dokumentera arbetet samt att leda och genomföra olika möten och workshops. Eftersom verksamhetens behov och förutsättningar kan förändras under året, kommer du att behöva anpassa arbetet därefter. Arbetet förutsätter en analytisk förmåga, där det gäller att kunna identifiera kärnan i problemställningar, se samband och dra slutsatser.

Du kommer att tillhöra ett team med andra verksamhetsutvecklare, vars uppdrag är att utveckla Intraservices tjänsteleveranser och stadens processer. Ni arbetar tillsammans och nära våra kunder, det vill säga verksamheterna i staden. Inom teamet kan du vara trygg med att ni hjälps åt och kan växeldra i vissa delar, få hjälp att se nya synvinklar samt bolla idéer och tankar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom ekonomi, eller annan likvärdig utbildning som vi bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som projektledare för större projekt, med verksamhetsutveckling och förändringsledning.

Det är meriterande om du har:
- arbetat med kvalificerat ekonomiarbete under en längre tid.
- erfarenhet av att arbeta med upphandling av systemstöd
- arbetat med införande av systemstöd

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om området

Område 5, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, har cirka 3100 anställda inom följande verksamhetsområden; Transplantation, Urologi, Plastikkirurgi, Öron- Näsa- och Hals, Kirurgi Östra, Kirurgi Sahlgrenska, AnOpIVA Östra, AnOpIVA Sahlgrenska, Hybrid och Intervention, Njurmedicin, Hud och könssjukvård och Onkologi.

Området bedriver både öppen- och slutenvård, nationell högspecialiserad vård, regionsjukvård och länssjukvård. Omfattande forskning och utbildning bedrivs inom alla områdets verksamheter.

Om uppdraget

Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska utvecklingsarbete. I denna roll kommer du att arbeta som generalist inom områdena digitalisering, produktion och vårdprocesser samt kvalitet och patientsäkerhet. Du kommer särskilt fördjupa dig i kvalitet och patientsäkerhet som blir ditt profilområde.

Du kommer att vara en del av ett team på områdesnivå men också arbeta självständigt och vara knuten till verksamhet Onkologi. Dina arbetsuppgifter inkluderar att driva förbättringsarbete mot fastställda mål, genomföra och samordna utvecklingen inom ditt val av profilområde. Dessutom kommer du att fokusera på vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen erbjuder möjligheter att fördjupa din kunskap inom processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Du är anställd på områdesnivå och arbetar nära utvecklingschef, operativ chef, omvårdnadsansvarig och övriga verksamhetsutvecklare. Du kommer att rapportera direkt till utvecklingschef.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning samt erfarenhet av verksamhetsutveckling. Meriterande är kunskaper inom förbättringsarbete, projektledning och risk- och händelseanalys. Du ska ha någon form av vårdbakgrund och erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvården. Viktiga kvalifikationer är goda digitala färdigheter och förmåga att uttrycka sig tydligt i både tal och skrift.

Du har ett helhetsperspektiv och kan omvandla mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmåga att driva och utveckla verksamheten ur ett patientperspektiv och samtidigt engagera medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du är initiativrik, självständig och nytänkande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ta en nyckelroll i att forma framtidens äldreomsorg? Hos oss i staben får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med konkreta resultat. Avdelningen omfattar 3300 lägenheter på 45 boenden, med omkring 3600 medarbetare och 140 chefer och en budget på närmare 3 miljarder kronor. Här arbetar vi med utveckling som får verklig betydelse i människors vardag.

Som verksamhetsutvecklare är du både strateg och genomförare. Du leder och driver utvecklingsuppdrag, samtidigt som du är en viktig partner för avdelningens chefer. Tillsammans skapar vi struktur, kvalitet och långsiktiga lösningar för framtidens vård och omsorg.

Avdelningen driver sitt utvecklingsarbete genom fem fokusområden: hyresgäst, boendemiljö, digitalisering/välfärdsteknik, bemanning och kompetensutveckling. Din roll finns i fokusgrupp kompetens, där du tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och en referensgrupp samordnar avdelningens kompetensutveckling.

Här får du stort handlingsutrymme att analysera behov, omsätta idéer till handling och bidra till en organisation där rätt kompetens används på rätt sätt. Du representerar avdelningen i nätverk, bygger samarbeten och tar initiativ i frågor som kräver dialog och beslut. Du omvärldsbevakar, identifierar kompetensutmaningar och stöttar chefer i utbildningsfrågor. I uppdraget ingår också att skriva beslutsunderlag, leda arbetsgrupper och planera insatser som ger resultat.

Exempel på uppdrag kan vara att driva introduktionsprogram, implementera karriärvägsmodell och utveckla differentierade arbetsuppgifter. Du följer upp utbildningsinsatser, fångar upp nya behov och utvecklar moderna pedagogiska arbetssätt både internt och i samverkan med utbildningsanordnare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning inom pedagogik, socialt arbete eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• Tidigare erfarenhet av att arbetat med planering och genomförande av yrkesutbildningar inom vård och omsorg
• Erfarenhet av projektledning eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete med processer, utveckling och arbete på strategisk nivå.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation
• Erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen eller hälso- och sjukvård
• Kunskaper om språkutvecklande arbetssätt

Rollen kräver även följande personliga egenskaper:
• Driven: Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete.
• Pedagogisk: Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.
• Samarbetsinriktad: Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
• Stabil/trygg: Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.

Hos oss får du chansen att omsätta din kompetens till verklig samhällsnytta tillsammans skapar vi framtidens äldreomsorg. Ansök idag!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.

Till enheten för digital mål- och ärendehantering söker vi en verksamhetsutvecklare som vill arbeta med digitalisering av Sveriges Domstolar.


Anställningen avser ett sexårigt förordnande.


Placeringsort är i första hand Jönköping, men även Göteborg kan vara aktuellt. 


Läs mer och se annonsen i sin helhet via ansökningslänken. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma dagens och morgondagens måltidsupplevelser inom Sveriges största kommunala vård- och omsorgsverksamhet? Är du en trygg och drivande person med tålamod och god samarbetsförmåga? Brinner du för måltider, kvalitet, utveckling och resultat? Då kan du vara den vi söker till vår nya enhet Stab Måltid!

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker nu en verksamhetsutvecklare till måltidsverksamheten inom avdelningen Service. Du blir en del av den nystartade enheten Stab Måltid, där du arbetar tillsammans med två andra verksamhetsutvecklare samt verksamhetsstöd inom bland annat bemanning och kostdataprogram. Tillsammans arbetar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för goda, näringsrika och hållbara måltider till seniorer och andra matgäster vi möter. Som medarbetare i Stab Måltid arbetar du i nära samverkan med måltidsverksamhetens chefer genom att vara ett strategiskt och operativt stöd för att säkerställa en likvärdig måltidsupplevelse i egen regi.
Staben initierar, driver och genomför kvalitetshöjande insatser samt förändrings- och utvecklingsuppdrag i enlighet med ledningens beslut. Tillsammans stöttar vi främst medarbetarna inom måltidsservice genom kompetensutveckling och inspiration.
Målet är att måltiderna ska vara goda, näringsrika och integrerade i verksamheten och bidra till hälsa och välbefinnande för dem vi är till för. Ditt arbetsområde omfattar hela staden.

I rollen som verksamhetsutvecklare har du en nyckelroll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka på både strategisk och operativ nivå.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att:
• Initiera, leda och följa upp utvecklingsarbete kopplat till måltidsverksamheten inom hela förvaltningen
• Driva och utveckla det förebyggande arbetet kring mat och måltider för stadens medborgare utifrån förvaltningens tioårsplan
• Säkerställa likvärdighet, kvalitet och näringsinnehåll i menyer och specialkost
• Stödja i kris- och beredskapsarbetet utifrån förvaltningens livsmedelsförsörjning
• Sammanställa statistik och redovisa nyckeltal inom måltidsområdet i hela förvaltningen

Avdelningen Service levererar tjänster inom bland annat vaktmästeri, lokalvård, bemanning, reception, post, fordon och avfallshantering. Vi ansvarar även för 18 kök och 19 restauranger där vi dagligen lagar över 10 000 luncher.
Med cirka 600 medarbetare arbetar vi för att skapa goda miljöer och måltider som bidrar till ett gott liv för göteborgarna.
Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Krav
• Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning kostekonomi, kostvetenskap, måltidskunskap eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Du har erfarenhet av arbete med offentliga måltider och känner till de förutsättningar som styr och påverkar verksamheten
• Då kommunikation, både muntligt och skriftligt, är en stor del av arbetet krävs grundläggande IT-vana samt god svenska i tal och skrift.

Meriterande
• Det är meriterande om du arbetat med projektledning tidigare samt har erfarenhet av kostdataprogrammet Matilda.
• Det är en fördel om du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom måltidsområdet från tidigare uppdrag.

Arbetsuppgifterna kräver att du är strukturerad, driven och flexibel med god samarbetsförmåga. Du tar del av, och kompletterar, den kompetens som finns i verksamheten och har det tålamod som krävs för att arbeta såväl strategiskt som operativt i Sveriges största förvaltning för äldreomsorg. Din förmåga att sätta dig in i verksamhetens villkor och premisser är av avgörande betydelse för hur du kommer att lyckas.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.

Till enheten för digital mål- och ärendehantering söker vi en verksamhetsutvecklare som vill arbeta med digitalisering av Sveriges Domstolar.


Anställningen avser ett sexårigt förordnande.


Placeringsort är i första hand Jönköping, men även Göteborg kan vara aktuellt. 


Läs mer och se annonsen i sin helhet via ansökningslänken. Visa mindre

Beskrivning
Vår klient i Göteborg söker en erfaren Business Consultant med djup kunskap inom digital transformation och low-code-plattformar.

Rollen innebär att driva strategiskt arbete kring Citizen Development-initiativ i en komplex och dynamisk företagsmiljö. Du kommer att arbeta nära seniora intressenter och ha en central roll i att utveckla nya arbetssätt och möjliggöra förändring genom digitala verktyg.

Arbetsuppgifter
Som Business Consultant kommer du att leda och facilitera strategiska workshops, intervjuer och möten med nyckelpersoner inom organisationen. Du ansvarar för att vidareutveckla strategin för Citizen Development och identifiera nya möjligheter för digital transformation med hjälp av low-code-verktyg. Rollen innebär även att du vägleder organisationen i förändringsledning och säkerställer att intressenter är engagerade och förberedda inför kommande förändringar.

Kvalifikationer
Minst 6 års erfarenhet av arbete som konsult inom affärsutveckling och digital transformation


Dokumenterad erfarenhet av Citizen Development och strategier för low-code


Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med seniora intressenter


Vana att leda strategiska dialoger och omvandla affärsbehov till konkreta åtgärder


Utmärkta färdigheter i kommunikation och presentation på engelska



Meriterande
Erfarenhet från arbete i stora företagsmiljöer


Kännedom om Microsoft Power Platform eller liknande low-code-verktyg



Villkor
På plats på vår klients kontor i Göteborg
100 % sysselsättningsgrad
Uppdragsperiod: 4 augusti 2025 – 31 december 2025

Om du är redo att ta dig an en roll som Business Consultant inom en organisation i framkant av digital utveckling, och vill bidra till att skapa framtidens arbetssätt, tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Är du ett strategiskt samverkansproffs med ett brinnande engagemang för samhällsfrågor och processutveckling? Då söker vi dig!
Socialförvaltningen Centrum söker nu en verksamhetsutvecklare till avdelningen Välfärd och Fritid.

Avdelningens uppdrag är att med befolkningsperspektiv tillhandahålla generella, tillgängliga, hälsofrämjande och förebyggande insatser och mötesplatser, samt att bidra till en meningsfull fritid. I våra uppdrag möter vi invånare i stadsområde Centrum och från hela staden. Ett stort fokus ligger på barn, unga och familjer. Det familjecentrerade arbetssättet drivs och samordnas inom avdelningen. Avdelningen håller ihop och stödjer samverkan med civilsamhället samt samordnar trygghetsfrågor, folkhälsoarbete, grannskapsarbete och stadsutveckling inom stadsområdet. De lokala behoven är en utgångspunkt samtidigt som hela-staden-perspektivet behöver finnas med i alla uppdrag.

Som verksamhetsutvecklare är processledning är en central del av uppdraget, och du har ett brett strategiskt ansvar för att identifiera, utveckla och förbättra arbetssätt och processer inom avdelningen.
Du sitter med i avdelningens ledningsgrupp och stödjer ledningen i verksamhetsuppföljning och analys samt driver utvecklingsinsatser som bidrar till att stärka avdelningens arbete i stort. Du stöttar även avdelningens chefer i att samordna förvaltningsövergripande åtaganden, ta fram verksamhetsplaner, med mera.
Du kommer även att vara drivande i arbetet med att skriva och ta fram utredningar och rapporter som rör avdelningen samt skriva tjänsteutlåtanden till den politiska organisationen.
Du bidrar i arbetet med behovs- och nulägesanalyser och jobbar för att avdelningens arbete alltid ska utgå från invånarnas behov.

Samverkan är också något som präglar uppdraget. Du stöttar avdelningen i arbetet med kommungemensamma frågor och du har en viktig roll i att skapa samarbete med andra förvaltningar, avdelningar, med mera. Du bidrar till att bygga relationer och hitta gemensamma strategier som stärker avdelningen.

Inom avdelningen finns det sju enhetschefer, en avdelningschef och ni är totalt tre verksamhetsutvecklare. Du arbetar nära enhetscheferna och verkar i det förlängda arbetet för att avdelningen skall lyckas i sina grunduppdrag.
Du arbetar även nära tillsammans andra verksamhetsutvecklare, både inom och utom avdelningen i olika forum och konstellationer.

Uppdraget kan även förändras allteftersom utifrån avdelningens behov och din kompetens.

KVALIFIKATIONER
Du som söker tjänsten behöver ha en högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, statsvetenskap, beteendevetenskap, samhällsvetenskap, folkhälsa eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms vara likvärdig.

Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling.
Du behöver även ha dokumenterad erfarenhet av att processleda och/eller projektleda, samt erfarenhet av att leda olika typer av grupper i ditt arbete. Utöver detta behöver du även ha gedigen erfarenhet av att driva processer i samverkan med andra.

Vi ser det även som ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med samhällsfrågor, gärna med konkret koppling till de verksamheter vi har inom vår avledning. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation ser vi också som ett krav.

För att lyckas med uppdraget behöver du även ha erfarenhet av- och förmåga, att bryta ner, omvandla, visualisera och kommunicera komplex information så att det blir begripligt och konkret.
Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med analys och statistik som verktyg för verksamhetsutveckling.

Du behöver även vara drivande och ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du behöver ha förmåga att avgöra när du ska ta egna beslut och vilka frågor du behöver stämma av med andra. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du behöver vara flexibel och målinriktad. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du tycker om utmaningar och du har en vilja att arbeta fram nya strukturer för uppdraget.
Du behöver kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Du är även en fena på att kommunicera, och du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du är mån om att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört samtidigt som du inte lämnar någonting åt slumpen. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet.

Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer för tjänsten hålls under v. 33 & 34.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Visa mindre

We are expanding as we continue to take the marine survey industry forward and are now looking for a Project Manager to join our team at our Gothenburg office. If you are ready to push the boundaries together with us, we encourage you to apply now!
About us
Njord Survey (formerly Clinton Marine Survey) was founded in 2015 with the ambition and purpose of bringing cost effective solutions to the offshore survey industry. We offer high quality geophysical and hydrographic surveys for renewable energy, navigation, dredging operations, charting, marine construction and more.
Njord Survey is currently in an exciting phase of growth, and we recently reached 110 dedicated employees offering customized solutions for project specific requirements and client needs. We offer opportunities for personal development in a dynamic environment.
Scope of work:
The role as Project Manager is a full-time position located in our office in Frihamnen, Gothenburg with a spectacular view of the Gothenburg harbour.
As a Project Manager you are responsible for all steps in the project process, including to planning, leading and follow-up projects from start to finish. You will report and work close to the company’s Project Director to ensure high quality deliveries to our clients. The responsibilities of the position include, but are not limited to:
Client relationship management, incl main point of contact for client communication and follow-up during projects
Ensuring effective resolution of conflicts
Successful delivery of projects according to agreed schedules
Ensure effective project control to deliver on schedule, budget and HSEQ parameters
Lead external and internal kick-off meetings, project meetings, lessons learned meetings
Responsible for project documentation (Project plan, Quality Plan, HSE plan) and ensure is set up and filled in properly prior to start of new projects
Filling in project information in Reports of different kind.
Working closely with the Department managers, Team leads/supervisors and Offshore Manager to ensure plan and monitor project activity
Coordinate and follow-up HSEQ incident reports in the projects and present statistics
Responsible lead for project budget including monitoring of hours and costs for projects
Responsibility for invoice preparation and approval by the client ensuring timely payment
Lead of internal projects including planning of budget, time and resources together with Project Director
Sharing regular updates with the Project Director

In the role as Project Manager, you will also have the opportunity to contribute to internal- and external marketing and communication strategies. Business travels in Sweden and Europe are conducted when needed.
Requirements:
An educational background in project management, economy, business administration or equivalent
Documented experience from leading projects
Professional proficiency level in English (organizational language)
Since the position is based at the Gothenburg office, work visa in Sweden is a requirement

Merits (not mandatory):
Previous experience from the marine survey industry
A background of offshore work or vessel knowledge
Managing HSEQ reports

Who we are looking for:
We are reaching out to you who have documented experience from leading projects where you have been responsible for communicating with clients, leading teams and final delivery as well as responsible for HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality) in your projects. You are a fast learner and a doer who takes responsibility for your work tasks. You have developed an ability to determine when to prioritize what and you have an established a way of structure and follow-up your own as well as the projects’ progress. The role requires you to always be one step ahead and make sure that delivery to clients is made according to set deadlines.
Others would describe you as a team player with a flexible mindset who are agile when circumstances change (as they do in our world every day). You have an eye for identifying areas of improvement and take your initiatives forward. You enjoy working both independently as well as in a team and are good at maintaining professional work relations. To succeed in the role, you are communicative and responsive to the needs and requests from clients and colleagues.
Our offers to you
At Njord Survey you become part of an experienced team who have fun together and build on each other’s ideas. We offer a workplace for you to grow and to stay and believe that competence development should be a combination of gained experience from diverse projects together with courses, workshops and activities.
For this position we offer flexible working hours and a wide range of benefits such as a reduction of 40 work hours per year, a wellness benefit of 5000 SEK/year, occupational pension, private health care insurance and access to our personnel benefit’s portal, team activities and more.
Our recruitment process
The recruitment process consists of several evaluation steps to ensure a qualitative process. First a phone interview for us to learn more about your ambitions and for you to get to know Njord Survey and our offers better, followed by online tests and a competence-based interview with the Project Director. The aim of the process is for you to learn about the content of the role and for us to evaluate if you have the right profile for the position. You can read more about our recruitment process at the career page here.
The application is expected to be open until the 13th of July. Please note that candidate selection is ongoing, so submit your application as soon as possible.
Kindly note that response times may be longer than usual due to holiday period.
We are looking forward reading your application!
We kindly ask to not be contacted for external recruitment services. Visa mindre