Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Göteborg

Se lediga jobb som Organisationsutvecklare i Göteborg. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Göteborg som finns hos arbetsgivaren.

Utvecklingsledare kunskapsstöd inom socialtjänsten

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om... Visa mer
Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till en kunskapsbaserad socialtjänst? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig! Vi söker nu en utvecklingsledare till vår enhet Stadenövergripande kunskapsstöd och utveckling som är en gemensam resurs för de fyra socialförvaltningarna.

Enheten har i uppdrag att arbeta med olika former av kunskapsstöd för socialtjänstområdet i frågor som är gemensamma för socialförvaltningarna och som bidrar till en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Enhetens uppdrag spänner över ett brett område och svarar bland annat för stöd till systematisk uppföljning, uppföljning och analys av resultat och att leda olika utvecklingsprocesser som bidrar till en kunskapsbaserad verksamhet. Enhetens huvudsakliga arbete handlar om utredningar, kartläggningar, uppföljningar, processtöd och analyser av både kvalitativ och kvantitativ karaktär.

Du kommer sätta dig in i nya uppdrag och sammanhang då våra uppdrag varierar över tid. I rollen som utvecklingsledare kommer du planera och ta fram olika former av kunskapsunderlag och stöd utifrån de ansvarsområden som socialförvaltningarna har. Du kommer ansvara för och/eller ingå i olika projekt och utvecklingsuppdrag som enheten arbetar med. Exempelvis kommer du att bidra i omställningsarbetet till ny socialtjänstlag då enheten har ett ansvar att samordna de fyra socialförvaltningarnas gemensamma förberedelse- och utvecklingsarbete som formar framtidens socialtjänst. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor inom enheten, stadens socialförvaltningar och andra förvaltningar beroende på uppdrag och sakområde.

I arbetet ingår också sedvanliga uppgifter, bland annat omvärldsbevakning, kommunicera enhetens arbete i olika forum samt medverka i enhetens och förvaltningens generella utvecklingsarbete samt mål- och uppföljningsarbete.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kommer ha en central roll i utvecklingen av en kunskapsbaserad socialtjänst. Vår enhet står inför spännande utmaningar och möjligheter där ditt bidrag kommer vara viktigt för att skapa en hållbar socialtjänst. Du får arbeta i en stöttande och samarbetsinriktad kultur där både personlig och professionell utveckling uppmuntras.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en samhällsvetenskaplig högskoleexamen inom exempelvis sociologi, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller socialt arbete. Vi ser det även som ett krav att du har tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Utöver detta behöver du ha god kunskap om och arbetslivserfarenhet av att självständigt leda processer och driva förändrings- och utvecklingsarbete av strategisk karaktär.
Du behöver även ha god kunskap om och arbetslivserfarenhet av att göra analyser samt självständigt genomföra utredningsarbete och skriva rapporter.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med socialtjänstfrågor eller har annan erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig

Personlighetsmässigt söker vi dig som är analytisk och som på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du är även kommunikativ och har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du behöver även vara strukturerad, upprätta tydliga mål och planera aktiviteter och projekt i god tid. Genom att vara systematisk och effektiv ser du till att arbetet slutförs och du följer sedan upp resultatet.
Du har också förmåga att agera på egen hand utifrån vad olika situationer kräver, och du kan ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer för denna tjänst kommer att äga rum under måndag-torsdag vecka 34.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till CFA1 (teamet unga med funktionsnedsättningar)

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana. För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännand... Visa mer
Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
På området Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns arbetsmarknadskonsulenter, kuratorer, arbetsterapeuter och administratörer. Sammanlagt har CFA ansvar för cirka 500 arbetsmarknadsanställningar och för stadens arbetsmarknadsprojekt, som sker på uppdrag av, och i samarbete med, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Området ansvarar även för sommarjobben i staden.

Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss.

Som verksamhetsutvecklare för teamet unga med funktionsnedsättningar (Startsträckan) kommer du att arbeta med medarbetare som arbetar operativt med våra ungdomar i Startsträckan och som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA) och lönebidrag för utveckling i anställning (LFU) eller andra lönestöd som är aktuella för målgruppen. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som verksamhetsutvecklare på CFA 1 kommer du att leda ett team bestående av arbetsmarknadskonsulenter, SYV, kurator, arbetsterapeut, leverantörer och andra medarbetare som kan hjälpa ungdomen i den anpassade anställningen. Du har ett nära samarbete med enhetschef och andra verksamhetsutvecklare och leder ditt team utifrån de mål som finns på enheten. Du kommer att arbeta mer strategiskt med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS). Du leder kollegial handledning och behöver ha erfarenhet och en fördjupad utbildning inom MI för att kunna utföra den arbetsuppgiften.

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med det egna teamet och extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.
Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Du använder olika system för att sammanställa och analysera statistik och underlag. Du arbetar även med rapporter och föreläsningar.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en avslutad eftergymnasial utbildning med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser likvärdig. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter, t ex funktionsnedsättning.

Du bör ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor och därtill stor erfarenhet utav målgruppen och vara duktig på samarbete och att hitta nya lösningar på problem. Därtill är det viktigt med dokumenterad erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen samt erfarenhet som gett mycket god kännedom om regelverk kopplat till dessa samarbetspartners. Eftersom du kommer arbeta med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS), ser vi gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat nära personer med metoden.

I denna roll förekommer mycket ledningsarbete, vilket betyder att du behöver ha god erfarenhet av att coacha och leda medarbetare samt hålla föredrag i stora grupper. Därtill ser vi gärna att du har erfarenhet och utbildning i att ansvara och bedriva kollegial handledning med MI som redskap.

Du behöver ha erfarenhet av BIP metoden och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med exempelvis IPS, fördjupad MI och Supported Employment. Därtill är det meriterande med erfarenhet av IT-stödet GW, Adato och erfarenhet av ärendehantering.

Vi tror att du har ett stort intresse för arbetsmarknadsfrågor och har ett kreativt arbetssätt där du bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor. Ytterligare tror vi att du är stabil och trygg och kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. I rollen kommer du behöva förmedla budskap på ett pedagogiskt och tydligt sätt, även obekväma när så krävs. Du behöver även vara mån om att ta reda på vilka förväntningar som finns hos uppdragsgivare och andra intressenter samt följa upp att dessa införlivas.

Vi ser det som meriterande om du på ett effektivt sätt analysera kärnan i ett problem och därigenom förslå möjliga lösningar. Därtill är det meriterande om du är lyhörd och förstår människors behov, samt är mottaglig för andras synpunkter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Utvecklingsledare för omställningen till nya socialtjänstlagen

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om... Visa mer
Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda omställningen till en mer hållbar, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig!

Vi söker vi nu en utvecklingsledare till enheten Stadenövergripande kunskapsstöd och utveckling som är en gemensam resurs för de fyra socialförvaltningarna. Ditt uppdrag kommer inledningsvis vara att samordna socialförvaltningarnas gemensamma omställningsarbete inför att den nya socialtjänstlagen väntas träda i kraft 1 juli 2025.

Enheten har i uppdrag att arbeta med olika former av kunskapsstöd för socialtjänstområdet i frågor som är gemensamma för socialförvaltningarna och som bidrar till en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Enhetens uppdrag spänner över ett brett område och svarar bland annat för stöd till systematisk uppföljning, uppföljning och analys av resultat och att leda olika utvecklingsprocesser som bidrar till en kunskapsbaserad verksamhet. Enhetens huvudsakliga arbete handlar om utredningar, kartläggningar, uppföljningar, processtöd och analyser av både kvalitativ och kvantitativ karaktär.

Vi förbereder nu arbetet med omställning till en ny socialtjänstlag i projektform. Du kommer att projektleda det operativa arbetet mot projektets målsättningar utifrån projektplanen. Det innebär att du tillsammans med kollegor bland annat kommer omvärldsbevaka, planera, samordna och slutrapportera det gemensamma omställningsarbetet på en förvaltningsövergripande nivå. Du kommer bidra i framtagandet av gemensamma strategier och aktiviteter. Du kommer leda projektets samordningsgrupp och vara föredragande i styrgruppen. Du kommer i olika större och mindre sammanhang presentera arbetet och leda workshops. Samverkan internt och externt kommer vara en viktig del av arbetet.
I arbetet som utvecklingsledare ingår också sedvanliga uppgifter, bland annat att kommunicera enhetens arbete i olika forum samt medverka i enhetens och förvaltningens generella utvecklingsarbete samt mål- och uppföljningsarbete.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kommer ha en central roll i utvecklingen av en kunskapsbaserad socialtjänst. Vår enhet står inför spännande utmaningar och möjligheter där ditt bidrag kommer vara viktigt för att skapa en hållbar socialtjänst. Du får arbeta i en stöttande och samarbetsinriktad kultur där både personlig och professionell utveckling uppmuntras.

KVALIFIKATIONER
Du som söker behöver ha en samhällsvetenskaplig högskoleexamen (inom exempelvis sociologi, statskunskap, offentlig förvaltning eller socialt arbete).

Vi ser det även som ett krav att du har tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, samt att du har kunskap om social lagstiftning. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med socialtjänstfrågor, gärna individ- och familjeomsorgens frågor.

Utöver detta behöver du som söker ha god kunskap om och arbetslivserfarenhet av att självständigt leda processer och driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Meriterande är att du har erfarenhet av att driva förändringsarbete i större omfattning och i projektform.
Du behöver även ha god kunskap om och arbetslivserfarenhet av att göra analyser, självständigt ta fram utredningar och rapporter av strategisk karaktär.


Personlighetsmässigt söker vi dig som är analytisk och som på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du är kommunikativ och har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du behöver även vara strukturerad, upprätta tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Genom att vara systematisk och effektiv ser du till att arbetet slutförs och du följer upp resultatet.
Du behöver även ha förmåga att agera på egen hand utifrån vad situationen kräver, och ha förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer för denna tjänst kommer att äga rum måndag till torsdag vecka 34.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Projektledare kompetensförsörjning, Socialförvaltningen Centrum

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om... Visa mer
Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Är du en utåtriktad projektledare som brinner för kompetensförsörjningsfrågor? Då har vi drömjobbet för dig!
Socialförvaltningen centrum söker nu en projektledare till kompetensförsörjningsprojektet "New Recruits".

"New Recruits" är ett EU-finansierat projekt vars mål är att skapa förutsättningar och gemensam riktning för arbetet med kompetensförsörjning inom stadens fyra socialförvaltningar, främst inom verksamhetsområdet barn och unga.

Projektet är sprunget ur verksamhetens behov av att samordna, strukturera och utveckla våra kompetensförsörjningsinsatser samt vår organisering av introduktion av nyanställda inom våra fyra socialförvaltningar.
Projektet innefattar bland annat planering, implementering och utveckling av följande:
- Traineeprogram för studenter på socionomprogrammet.
- Strukturerat, långsiktigt och enhetligt introduktionsprogram för nyanställda
- Mentorskapsprogram och handledarutbildning för befintliga medarbetare.
Genom projektet syftar vi att stärka både nyanställda och mer seniora medarbetare i sina yrkesroller för att på så sätt skapa hållbara och konkurrenskraftiga arbetsplatser i socialtjänstens avdelningar för barn och unga.

Som projektledare kommer du att ansvara för att driva projektet.
Dina arbetsuppgifter inkluderar även att sköta rapportering och kontakt med ESF-rådet.
Du kommer arbeta tätt tillsammans med projektkoordinatorn och HR-funktionen för drivandet av projektet, du kommer även ha regelbundna uppföljningar och kontroller tillsammans med projektets ekonom. Tillsammans med projektkoordinatorn kommer du även ha kontakt med externa utvärderare av projektet.

Du kommer som projektledare svara mot styrgruppen av projektet som består av avdelningscheferna inom verksamhetsområdet barn och unga och kommer därmed i din roll verka mycket nära förvaltningsledningen.

Tjänsten är placerad på HR-enheten i Socialförvaltningen centrum men du kommer att samverka mycket med andra funktioner, enheter och individer inom de fyra socialförvaltningarna, exempelvis med introduktionssamordnare, förste socialsekreterare och enhetschefer.

I rollen som projektledare kommer du även arbeta i mycket nära samarbete med den projektkoordinator som kommer bli din högra hand under projektets gång.
Du kommer även samverka med vissa externa aktörer exempelvis GR och Göteborgs universitet.

Anställningen är en projektanställning á 2 år. Utifrån utvärdering av projektet kan anställningen eventuellt komma att förlängas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en universitets- eller högskolexamen relevant för tjänsten.
Vi ser det som ett krav att du har tidigare erfarenhet av projektledning och att du i din yrkesroll är bekväm i att arbetsleda andra individer.

Om du har tidigare erfarenhet av arbete inom välfärdssektorn ser vi detta som meriterande. Om du utöver detta även har tidigare erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning- eller kompetensutvecklingsfrågor samt har kunskap och/eller erfarenhet av välfärdens och socialtjänstens kompetensförsörjningsutmaningar ser vi detta som ytterligare meriter.

Utifrån arbetets krav på dokumentation och kommunikation krävs goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen som projektledare hos oss behöver du som person vara en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du behöver kunna påverka andra i ditt arbete och genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du behöver även vara lyhörd, följsam och agil och aktivt söka efter andras synpunkter och perspektiv samt vara mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke samtidigt som du parallellt alltid ska ha projektets mål i sikte. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du behöver ha förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor samt i situationer som behöver lösas. Du är nyfiken, stimulerar till dialog och ifrågasättande samt har förmåga att se mer än en möjlig lösning.

ÖVRIGT
Intervjuer för tjänsten sker under vecka 27 och 28.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare för gemensamma processer inom avdelningen välfärd och

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om... Visa mer
Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Är du en utvecklingsorienterad person med en förmåga att samverka och som söker en verksamhetsutvecklarroll med operativt fokus? Då söker vi dig!

Socialförvaltningen centrum söker nu en verksamhetsutvecklare för gemensamma processer inom avdelningen välfärd och fritid. Avdelningens uppdrag är att med befolkningsperspektiv tillhandahålla generella, tillgängliga och hälsofrämjande insatser och mötesplatser, samt att bidra till en meningsfull fritid. I stadsområdet möter vi även medborgare från hela staden. Ett stort fokus ligger på barn, unga och familjer. Det familjecentrerade arbetssättet drivs och samordnas inom avdelningen. Avdelningen håller ihop och stödjer samverkan med civilsamhället samt samordnar trygghetsfrågor, folkhälsa, grannskapsarbete och stadsutveckling inom stadsområdet. De lokala behoven är en utgångspunkt samtidigt som hela-staden-perspektivet behöver finnas med i alla uppdrag.

Inom avdelningen finns det fem enhetschefer, en avdelningschef och en verksamhetsutvecklare. Du arbetar nära enhetscheferna och verkar i det förlängda arbetet för att avdelningen skall lyckas i sina grunduppdrag.

De gemensamma processerna varierar med tiden och verkar över enhetsgränserna i stadsområdet. Som exempel på identifierade processer som vi fokuserar på just nu inom avdelningen är Skolsociala team, Grannskapsarbete och City Perspektivet. Du kommer att initialt ha ett nära samarbete med tre enhetschefer som tillsammans med dig främst kommer fokusera på den gemensamma processen trygghetsfrågor.

Som verksamhetutvecklare projektleder du de gemensamma processerna i att allt från att konkretisera processerna till att implementera nya metoder och arbetssätt i verksamheterna och slutligen följa upp resultatet av det nya arbetssättet. Fokus är i det operativa arbetet där du blir en förlängd arm mot enheterna. Du har även en viktig roll i att utveckla och hitta samverkansmöjligheter inom den egna avdelningen. Du har även regelbunden kontakt med respektive ansvariga i verksamheterna. Du kommer även att vara med i ledningsgruppen och kan komma att leda och planera verksamhetsmöten. Ditt uppdrag kommer även att formas allteftersom och utifrån avdelningens behov.

KVALIFIKATIONER
Du som söker tjänsten behöver ha en eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap, folkhälsa eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.

Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av projektledning, administration och att processleda eller metodutveckla olika team och grupper. Utöver detta behöver du även ha kunskap och/eller erfarenhet av stadsområdets verksamheter.

För att lyckas med uppdraget behöver du ha erfarenhet av att stötta i att visualisera processer till ett kommunicerbart material. Du behöver ha erfarenhet av att skapa och följa upp processerna mot ett mätbart resultat.

Du behöver även vara drivande och ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du behöver ha förmåga att avgöra när du ska ta egna beslut och vilka frågor du behöver stämma av med andra. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du behöver vara flexibel och tycka om utmaningar samt vilja arbeta fram nya strukturer för uppdraget.
Du behöver kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Du är mån om att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört samtidigt som du inte lämnar någonting åt slumpen. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet.

Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Processledare för tjänsteutveckling

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartne... Visa mer
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder.
Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss!
För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill vara med och driva tjänsteutveckling med kunden i fokus. Som processledare för tjänsteutveckling kommer du att ha en central och viktig roll i den förändringsresa som Intraservice just nu befinner sig på.

Uppdraget som processledare hos oss innebär både operativa delar och taktiska/strategiska delar. Du kommer vara ansvarig för att bygga, införa och förvalta processen kring tjänsteutveckling för förvaltningen, vilket innefattar att ta fram produktionsmodeller för etablering av tjänster, årshjul samt att arbeta i och ta fram en beskrivning av själva processen. En viktig del är att införa nya arbetssätt och förändringsleda arbetet. I arbetsuppgifterna ingår även att samordna och koordinera arbetet med tjänsteutveckling inom förvaltningen utifrån uppsatta mål samt att följa upp och säkerställa dess efterlevnad.
Arbetet är under uppbyggnad vilket innebär att du initialt kommer vara en viktig del av ett stort förändrings- och utvecklingsarbete. Förändringar i rollen och omfattning kan därför komma att ske, samt nya uppdrag kan tillkomma.

Enheten kund och tjänstestyrning består i dagsläget av åtta medarbetare som har olika förvaltningsövergripande ansvar. Enheten har ansvar för att hålla ihop Intraservices dialog med förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad, för att främja det proaktiva och gemensamma arbetet för stadens företag, invånare och gäster. Kund och tjänstestyrning har ett brett och utåtriktat uppdrag, då vi ska verka både internt och externt samt bidra i arbetet med att tydlig beskriva och marknadsföra Intraservices tjänster och erbjudanden.
På enheten kommer du att arbeta nära kund- och tjänstecontroller, samt enhetens processledare och du kommer tillhöra ett team med andra processledare. Utöver det samarbetar du såväl med övriga roller på enheten och avdelningen, som med nyckelfunktioner inom olika verksamhetsområden inom Intraservice.

Du kommer att anställas med befattningen utvecklingsledare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som vi bedömer relevant eller motsvarande längre arbetslivserfarenhet som vi ser som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av processledning, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du har även erfarenhet av tjänsteutveckling och en förståelse för vilka delmoment som ingår i processen att bygga en tjänst. Du har en god kommunikationsförmåga i svenska språket, både i tal och skrift.

Följande ser vi som meriterande:
- arbetat i en organisation som levererar digitala tjänster
- kunskap och erfarenhet av att arbeta med ITIL.

Som person kan du på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.
Du både utmanas av och brinner för att vara en kugge i utvecklingsarbetet där vi bygger vägen tillsammans medan vi går. Du är strukturerad och har ett starkt kund- och resultatinriktat fokus. Du är en tydlig kommunikatör som uppmuntrar goda prestationer och teamkänsla.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter.

Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Utvecklingsledare digitalisering

Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisat... Visa mer
Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

I Göteborgs Stad arbetar vi utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra till en sammanhållen stadsutveckling och i vårt strategiska utvecklingsarbete? Nu söker vi på kvalitetsenheten en utvecklingsledare inom digitalisering! Genom ett helhetsperspektiv kommer du att vara med och driva och samordna vårt digitaliseringsarbete och utveckla och effektivisera vår verksamhet med fokus på behoven hos boende, besökare och näringsliv inom Göteborgs stad.

Stadsbyggnadsförvaltningen är inne i ett utvecklingsskede där vi utvecklar våra arbetssätt för att bättre kunna leverera utifrån vårt uppdrag och där är digitalisering och datadrivna processer ett viktigt perspektiv. Vi söker nu dig som identifierar områden där digitalisering kan göra störst skillnad och bidrar till att främja vår digitala kompetens.

I rollen kommer du att processleda, driva och samordna förvaltningens utvecklings- och digitaliseringsinitiativ. Du omsätter nationella direktiv och initiativ inom stadsutvecklingsområdet till effektiva processer. Tillsammans med de övriga stadsutvecklande förvaltningarna arbetar du mot att skapa en obruten digital stadsutvecklingsprocess där data är en viktig möjliggörare. I staden har vi en gemensam grund att stå på i det övergripande arbetet med digitalisering och i dina arbetsuppgifter ingår att skapa förutsättningar för styrning, samsyn och gemensam prioritering utifrån stadens styrmodell. Utöver samverkan inom förvaltningen och staden kommer du även ha kontakt med externa aktörer för att inhämta ny kunskap inom området som du sedan omsätter i strategiskt viktiga initiativ mot ett mer datadrivet arbetssätt. Data är en strategiskt viktig resurs för oss och i rollen leder du arbetet med att forma arbetssätt och strukturer som möjliggör att vi kan dra ännu större nytta av vår data genom hela stadsplaneringen.

Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där förändringsledning är en framgångsfaktor. I rollen förväntas du fånga upp behov av verksamhetsutveckling i vår verksamhet och omsätta det till konkreta utvecklingsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har en akademisk utbildning (minst kandidatexamen) inom relevant område, exempelvis inom systemvetenskap, projektledning eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat med att driva utvecklingsarbete och projekt. Vi ser även att du har arbetat med processorienterat arbetssätt och digitalisering som en metod för verksamhetsutveckling. Erfarenhet av förändringsledning ses som meriterande.

Du besitter en god systemförståelse inom IT-teknik med insikt om digitaliseringens potential och utmaningar. Erfarenhet av digitalisering inom samhällbyggnadsområdet eller liknande arbete i större företag eller organisationer är meriterande. Du kan redovisa för ett flertal förändrings- och digitaliseringsprojekt där ditt arbete spelat en avgörande del för projektets framgång.

För att på bästa sätt klara uppdraget och trivas i rollen ser vi att du är analytisk och kan identifiera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du trivs med att både samarbeta med andra och med att arbeta självständigt. Du är strukturerad och levererar resultat med hög kvalitet samtidigt som du är driven och tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. Du har en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga och argumenterar på ett tydligt och effektivt sätt för att stödja medarbetare och chefer genom förändringsprocessen. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till enheten Kvalitet och utveckling

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Är du redo för en ny utmaning? Vill du arbeta både operativt och strategiskt för att det systematiska kvalitetsarbetet ska genomsyra hela styrkedjan? Då är tjänsten som verksamhetsutvecklare något för dig. Vi erbjuder dig ett varierande arbete där vi som team har roligt tillsammans!

Enhetens uppdrag är att främja samspelet mellan huvudman och rektor och bidra till en sammanlänkad styrkedja med gemensam riktning. Enheten ger ett kvalificerat rådgivande stöd till stadens skolområden och skolledningsteam samt driver processer på huvudmannanivå.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att:
• Skapa förutsättningar för ett systematiskt kvalitetsarbete som fokuserar på nationella mål
• Ansvara för att samordna och driva kvalitets- och utvecklingsfrågor utifrån erfarenhet och vetenskaplig grund
• Samverka för att dela kunskap, vidga perspektiv och öka lärande
• Initiera och utveckla processer för likvärdig utbildning och ökad kvalitet i undervisningen
• Utmana och stödja organisationen i att pröva och ompröva sin praktik

På enheten kommer du att bli kollega med 14 verksamhetsutvecklare som besitter djup kompetens och som ständigt vill lära mer och utvecklas. Vårt arbetssätt präglas av dialog och handledning och vår arbetsmiljö kännetecknas av gott samtalsklimat, arbetsglädje och möjlighet att forma sin arbetssituation. På så sätt bidrar vi till framgångsrik utveckling inom grundskola och anpassad grundskola. Tillsammans levererar vi stöd genom struktur och systematik för att Göteborgs stads elever ska nå goda kunskapsresultat.

KVALIFIKATIONER
Krav:
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen. Du har även dokumenterad erfarenhet av skolutvecklingsfrågor och av strategiskt arbete på övergripande nivå.

Meriterande:
Det är meriterande om har erfarenhet av att arbeta systematiskt i projekt- och processarbeten. Tidigare erfarenhet som chef eller ledare samt kompletterande högskoleutbildning med inriktning utbildningsledarskap eller skolutveckling är även meriterande.

Personliga kompetenser:
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen ingår att ha förmåga att se samband och dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid och ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang samt
omsätter dem i praktiken som leder till förbättringar. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och regelbundet reflekterar över vad som behöver utvecklas i verksamheten.

Vidare har du förmåga att leda och arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer är i första hand planerade till den 27/5, 28/5 samt 3/6.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Utvecklingsledare

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Vill du vara med och forma framtidens vård? Vi söker en engagerad utvecklingsledare!  Närhälsan är en av Västra Götalandsregionens sjukvårdsverksamheter och vi letar efter en utvecklingsledare som kan hjä... Visa mer
Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Vill du vara med och forma framtidens vård? Vi söker en engagerad utvecklingsledare! 

Närhälsan är en av Västra Götalandsregionens sjukvårdsverksamheter och vi letar efter en utvecklingsledare som kan hjälpa oss att fortsätta förbättra vår verksamhet.

Som utvecklingsledare kommer du att spela en central roll i att stärka organisationens förmåga att anpassa sig till förändringar och driva innovativa projekt. Tillsammans med vårt team av utvecklingsledare, logistiker, systemspecialister och applikationsspecialister kommer du att arbeta för att skapa en framgångsrik och hållbar vårdmiljö och stärka Närhälsans förmåga att bedriva systematiskt förbättringsarbete. Vi erbjuder dig inte bara ett stimulerande arbete utan också en rad förmåner som en del av din anställning hos oss. Läs mer om dessa förmåner på vår webbplats: Fördelar och förmåner - Närhälsan (narhalsan.se) 

Om arbetet

Vården står inför utmaningar och nya arbetssätt behöver formas. Som medarbetare på utvecklingsavdelningen bidrar du till att organisationens resurser används till värdeskapande aktiviteter, fungerande flöden, standardiserade processer och system för uppföljning. Stort fokus läggs på att utveckla den nära vården samt att tillvarata digitaliseringens möjligheter.  

Du arbetar med att utveckla koncept som stöd till verksamhetsutveckling samt medverkar till att ett strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete bedrivs. Du ska dessutom samverka med våra enheter och vara lyhörd för deras behov. Du arbetar i grupp, men också mycket självständigt. 

Verksamheterna är geografiskt spridda och arbetet innebär ofta resor i tjänsten. Vi har lokalkontor i Borås, Göteborg, Skövde och Vänersborg. 

Om dig

Vi söker dig som: 

Har arbetslivserfarenhet inom kvalitets- och verksamhetsutveckling.  
Har adekvat högskoleutbildning inom området systemvetenskap, logistik, organisation, teknik eller vård.
Har erfarenhet att arbeta i en ledande/coachande roll i uppdrag och projekt.
Vill vara en del av det framtida utvecklingsarbetet inom Närhälsan.
Har B-körkort då det förekommer resor i tjänsten.

Arbetsuppgifterna ställer stora krav på att du har drivkraft och förmåga att ta initiativ. Vi tror också att du har ett analytiskt tänkande samt kan arbeta självständigt och resultatorienterat. Arbetet innebär många kontakter och kräver god samarbetsförmåga, att du är en god pedagog och kommunikatör samt att du ska kunna entusiasmera, coacha och leda andra i förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning. Det är också meriterande om du arbetat med visualiseringar i t.ex. Power BI eller andra visualiseringsverktyg. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du omvärldsbevakar och kommer med förslag och nya idéer inom våra områden. Det är också viktigt att du delar våra kärnvärden som är pålitlig, omtänksam och nytänkande 

Övrigt

Placering för tjänsten är på något av våra lokalkontor i Borås, Skövde eller Göteborg.

Intervjuer planeras genomföras måndag 10 juni och tisdag 11 juni.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Ledare inom Sustainability till TechSeed

Ansök    Apr 29    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att... Visa mer
Vår vision
TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.
Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX,Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.
I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change GöteborgAB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.
I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.
TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:
Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans
En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer
Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap
Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål
Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?
Vi söker efter dig som har:
Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus
Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch
Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning
Obehindrade kunskaperi svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!
Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta med oss!
Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Processledare Samverkan och innovation

Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen. ARBETSUPPGIFTER Vad vi kan erbjuda B... Visa mer
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Vad vi kan erbjuda

Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Vi erbjuder en arbetsplats i centrala Göteborg med drygt 80 fantastiska kollegor som på olika sätt bidrar till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar utveckling i Göteborgsregionens näringsliv. Vi bedriver ett proaktivt hållbarhetsarbete för att bidra till målen i Agenda 2030 och drivs av våra värdeord: handlingskraft, engagemang och mod. Våra verksamhetsmål är att ge förutsättning för fler framgångsrika företag, ett förbättrat företagsklimat hållbar omställning och ökad attraktionskraft. Vi är på god väg.

Avdelningen Samverkan & Innovations övergripande uppdrag

Göteborg har högt ställda mål att vara en ekologiskt hållbar stad 2030 för naturen, klimatet och människan. Det innebär utmaningar men också stora möjligheter att hitta nya innovativa lösningar och affärer för näringslivet. Vi stärker näringslivet i Göteborgsregionen genom klusterinitiativ och strategiska samverkansprojekt som ökar företagens innovationskraft och driver på näringslivets gröna omställning.

Beskrivning av rollen

Som processledare ansvarar du för att utveckla, genomföra och följa upp olika aktiviteter på Göteborgs plattform för klimatneutralt byggande. Du skapar goda relationer med branschens och stadens aktörer i omställningen till klimatneutralt byggande. Du utvecklar och systematiserar arbetssätt som leder till ökad samverkan och uppskalning av fungerande lösningar och innovationer. Du utvecklar regionala, nationella och internationella synergier med andra pågående initiativ och nyttjar extern finansiering i genomförandet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter handlar om affärsutveckling och match-making för att öka utbud och efterfrågan på klimatneutrala lösningar på marknaden. Du samordnar arbetet med byggherrar för att identifiera marknadspotential och utveckla lärande kring nya cirkulära värdekedjor. Du involverar små och medelstora företag att ta fram nya produkter och tjänster och utvecklar ett affärsomställningstema i bred samverkan med andra aktörer.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Krav
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av arbete med bygg- och fastighetsbranschens omställning för minskad klimatpåverkan. Du har också erfarenhet av arbete med små och medelstora företag och förståelse för hur nya värdekedjor och ekosystem utvecklas. Du har god kunskap om cirkulärt byggande och hur en storskalig återbruksmarknad kan stimuleras.

Som person är du kommunikativ och relationsskapande och har lätt att bygga förtroendefull samverkan mellan offentliga och privata aktörer. Du har ett starkt eget engagemang i klimatomställningen och förmåga att få med dig företag på förändringsresan.

Vid val av kandidat kommer dina meriter och erfarenheter att vara viktiga och din personlighet att vara avgörande. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning har kundansvar, är representant för fastighetsägaren i frågor som rör regionens fastighetsbestånd och försörjer regionens verksamheter med lokaler. Våra kunder finns främst inom hälso- och sjukvård, men även inom kultursektorn, folkhögskolor, naturbruksgymnasium samt resecentrum, buss- och tågdepåer inom hela Västra Götaland.  Verksamhetsutvecklare till Enhet Regional styrning Som verksamhetsutvecklare... Visa mer
Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning har kundansvar, är representant för fastighetsägaren i frågor som rör regionens fastighetsbestånd och försörjer regionens verksamheter med lokaler.

Våra kunder finns främst inom hälso- och sjukvård, men även inom kultursektorn, folkhögskolor, naturbruksgymnasium samt resecentrum, buss- och tågdepåer inom hela Västra Götaland. 

Verksamhetsutvecklare till Enhet Regional styrning

Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du en nyckelperson i att driva vårt förbättringsarbete. Du utvecklar arbetssätt och systemstöd kopplat till våra processer inom byggprojekt och fastighetsförvaltning. Fokus är att verka för ökad digitalisering, minskad administration och en kvalitetssäkring i vår leverans. Som verksamhetsutvecklare analyserar, planerar och genomför du arbetet som bedrivs i projektform där du samarbetar med chefer, teknikspecialister, projektledare och förvaltare.

Tillsammans med enhetschefen på Regional styrning analyserar och prioriterar du utvecklingsprojekt som bidrar till våra strategier och mål. I rollen ingår omvärldsbevakning, processkartläggning och projektledning. Exempel på prioriterade områden är utveckling av vår process för underhållsplanering, och framtagande av strategi för våra IT-plattformar.

Som verksamhetsutvecklare kan vi erbjuda dig en roll med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. I din roll kommer du att ha många samarbeten där du bygger ditt nätverk både inom och utanför förvaltningen. 

Du utgår från vårt aktivitetsbaserade kontor vid Regionens hus i Göteborg. Resor ingår i tjänsten, där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har intresse och driv att skapa förbättring och som har erfarenhet av en liknande roll från fastighetsbranschen eller inom verksamhetsutveckling. Du har högskole- eller universitetsutbildning inom ett för tjänsten relevant område, alternativt annan utbildning som tillsammans med flerårig relevant erfarenhet bedöms likvärdig. Har du sedan tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation med liknande arbetsuppgifter är detta meriterande. 

Som person har du god förmåga att se helhetsperspektiv, du är självgående och har god samarbetsförmåga, samt har lätt att skapa och underhålla professionella relationer. Arbetet kan ofta vara komplext vilket kräver förmåga till god ordning och struktur. Vidare har du god förmåga att planera ditt arbete och arbeta proaktiv, samt har god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt.  

För att trivas i rollen tänker vi att du trivs med mycket ansvar och förstår vikten av att alltid ha med dig helhetsperspektivet. Du är handlingskraftig och har hög förmåga till att ge god service, i form av att vara lyhörd och utbilda informera andra om sakområdet. Du har lätt för att organisera ditt arbete och planera på ett effektivt sätt. Din inställning sprider engagemang och delaktighet. 

Rekryteringsprocessen

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. 

Varmt välkommen med din ansökan senast 12 maj. 

Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet. 
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Ledare inom Sustainability till TechSeed

Ansök    Apr 3    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att... Visa mer
Vår vision
TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.
Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX,Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.
I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change GöteborgAB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.
I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.
TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:
Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans
En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer
Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap
Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål
Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?
Vi söker efter dig som har:
Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus
Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch
Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning
Obehindrade kunskaperi svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!
Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta med oss!
Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Product Manager Isuzu - Safe & Efficient Driving Systems

With climate change becoming an ever more pressing concern, the Volvo Group mission is to lead the global change towards a more sustainable and safe society. Our core belief is that technology and innovation can help us achieve this vision. Apply here! About Us: At Safe & Efficient Driving, we're at the forefront of the transformation of the automotive industry. We're on a mission to make roads safer and transportation more efficient, and we're looking f... Visa mer
With climate change becoming an ever more pressing concern, the Volvo Group mission is to lead the global change towards a more sustainable and safe society. Our core belief is that technology and innovation can help us achieve this vision. Apply here!


About Us:
At Safe & Efficient Driving, we're at the forefront of the transformation of the automotive industry. We're on a mission to make roads safer and transportation more efficient, and we're looking for a Product Manager who can help steer our strategic alliance partnership with Isuzu.


Our doors are open to those who can contribute with fresh perspectives and those who share our dedication to innovation and teamwork. We believe that it's the people who make an organization successful, and we're committed to creating an environment where you can thrive.


You will be part of the Safe and Efficient Driving Team and report to the Vice President – Safe and Efficient Driving.

Role Overview:
As a Product Manager, you will play a pivotal role in integrating our state-of-the-art safe and efficient driving systems with the offerings of our strategic alliance partner, Isuzu. You'll not only manage our product to ensure it fits seamlessly with our partner's objectives but also lead our internal teams with clarity and purpose.

Key Responsibilities:
Product Stewardship: Be the go-to expert on our product. Advocate its benefits to our partner and demonstrate how it can resolve their customer challenges.
Team Leadership: Lead our internal teams effectively, ensuring project objectives are met and delivered on time.
Strategic Liaison: Act as a bridge between our partner teams and Volvo teams, ensuring a two-way communication flow that represents both entities diligently.
Platform Alignment: Guarantee that the partner solution aligns perfectly with the Volvo T3 Electrical platform. This entails smart diversity management, ensuring business growth, maintainability, and reusability.
Regulatory Adherence: Set and maintain a clear division of responsibility and information-sharing in compliance with Competition law, ensuring maximum efficiency.
Customer Advocacy: Represent the customer value stream in pivotal decisions involving test & verification strategies, timelines, workflows, budgets, functional safety/security considerations, intellectual property concerns, and supplier relationships.
Milestone Coordination: Ensure timely performance & deliveries against the project milestones and partner needs.
Stakeholder Communication: Clearly communicate product strategies, roadmaps, and performance metrics to a diverse range of stakeholders, both within and outside the engineering organization.



In order to succeed in this role we believe that you have the following qualifications:


- Master’s degree within engineering or in a related field.
- Proven experience as a Product Manager, preferably in the automotive sector.
- Strong understanding of the Japanese business landscape and cultural nuances.
- Excellent communication, leadership, and project management skills.
- Fluent in English; proficiency in Japanese is a plus.


At Volvo Group Trucks Technology, we are actively working to establish teams that will take maximum advantage of the strength inherent in differences, in knowledge, experience, age, gender, and nationality, etc. Customer Success, Trust, Passion, Change, and Performance are the values that guides us.


The location for the position is Gothenburg, Sweden. If you are based in another location, but your skills are a good fit, we strongly encourage you to apply anyway. Relocation support can be provided if needed.


We are looking forward to your application!
Andreas Sundqvist, Vice President Safe & Efficient driving


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site Visa mindre

Ledare inom Sustainability till TechSeed

Ansök    Apr 3    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att... Visa mer
Vår vision
TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.
Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX,Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.
I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change GöteborgAB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.
I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.
TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:
Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans
En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer
Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap
Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål
Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?
Vi söker efter dig som har:
Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus
Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch
Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning
Obehindrade kunskaperi svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!
Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta med oss!
Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Ledare inom Sustainability till TechSeed

Ansök    Mar 27    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att... Visa mer
Vår vision
TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.
Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX,Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.
I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change GöteborgAB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.
I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.
TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:
Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans
En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer
Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap
Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål
Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?
Vi söker efter dig som har:
Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus
Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch
Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning
Obehindrade kunskaperi svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!
Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta med oss!
Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Förhandlingsansvarig Utvecklingsledare med inriktning arbetsrätt och samver

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vi stärker nu vår kompetens och inrättar en ny tjänst som Förhandlingsansvarig Utvecklingsledare inriktad på arbetsrätt och samverkan. Vill du vara med på vår utvecklingsresa?
Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av ca 100 medarbetare som är indelade i fem enheter: HR Processer, HR Partner, Rekrytering, Bemanning samt Kompetens och arbetsmarknad.
Enheten HR-processer är en ny enhet som startade 1 januari 2024. I enhetens uppdrag ingår att arbeta med samlad utveckling av HR-processerna för att stärka och säkra kompetensförsörjningen till verksamheten nu och framåt. Vi arbetar processorienterat med strategiskt utvecklingsarbete tillsammans inom avdelningen och med verksamheten. De processer som enheten ansvarar för är: förhandling, arbetsrätt och samverkan, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, omställning, chefs- och ledarutveckling, kompetensförsörjning samt controllerfunktion. Gemensamt på enheten bär vi en kultur som utmärks av engagemang, ansvar, tillit, lyhördhet, professionalitet, utvecklingskraft och en stark vi känsla - där vi stöttar och hjälper varandra.

Som Förhandlingsansvarig Utvecklingsledare med inriktning arbetsrätt och samverkan har du förvaltningsövergripande uppdrag och ansvar att leda, driva och genomföra utveckling och uppföljning inom ditt ansvarsområde; arbetsrätt, förhandling och samverkan. Du driver, värnar om och vidareutvecklar ett gott samverkansklimat tillsammans med våra fackliga parter.

I rollen ingår:
• Huvudansvar för arbetsrätt, förhandling, avtal och samverkan inom förvaltningen.
• Hantering av uppdrag från nämnd eller förvaltningsledning.
• Tätt samarbete med och stöd till kollegor inom HR-avdelningen inom ansvarsområdet.
• Omvärldsbevakning inom området.
• Att bära och företräda ansvarsområdet inom förvaltningen och externt.
• Att stödja chefer och verksamhet i tolkning och kunskap kring lagar och avtal samt ansvara för och genomföra utbildningar inom området.
• Förhandling med fackliga parter ex tvisteförhandlingar, svårare arbetsrättsliga ärenden i förvaltningen.
• Dialog och samverkan med fackliga parter.
• Visselblåsarfunktion.
• Delaktig i lönebildningsprocessen.
• Tätt samarbete med och stöd till kollegor inom HR-avdelningen inom ansvarsområdet.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, till exempel juridik.

Vi vill även att du har minst fem års erfarenhet inom arbetsrätt, förhandling och samverkan.

Du ska ha förmåga att växla perspektiv och arbeta både operativt och strategiskt inom områdena arbetsrätt, förhandling och samverkan. Du är trygg i arbetsgivarrollen i bland annat förhandlingssituationer.

Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig förvaltning.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang samt visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

På ett effektivt sätt kan du identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. I rollen ingår att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.

Du motiveras av tydligt definierade mål, har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På kontoret arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifter.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker under v 17 och 18 2024.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utveck... Visa mer
Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utvecklar externa digitala kanaler som till exempel goteborg.se. Vi driver stadens medborgarkontor, Teckenspråksforum, Regnbågshuset och Romano Center i Väst, som är ett romskt informations- och kunskapscenter. Vi erbjuder också konsumentrådgivning och budget- och skuldrådgivning. Dessutom ansvarar vi för Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en del i vårt strategiska utvecklingsarbete? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med helhetsperspektiv för arbete med förvaltningens övergripande interna process- och digitaliseringsarbete. Som verksamhetsutvecklare identifierar du förbättringsområden som går i linje med förvaltningens mål och strategier och är med och driver både större och mindre utvecklingsprojekt, ibland självständigt och ibland i grupp. En viktig del av tjänsten är förändringsledning för att stötta våra verksamheter mot processorienterade arbetssätt. Tillsammans med dina två kollegor kartlägger och utvecklar du processer med syftet att identifiera effektiviseringsmöjligheter. Det handlar om att skapa förutsättningar för verksamhetsutveckling för en högre kvalitet och service för de vi är till för. I arbetet leder och stöttar du verksamheternas processledare utifrån förvaltningens processmetodik. Du kommer också att arbeta med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering för att skapa effektivitet och tydliga leveranser som gör skillnad för de vi är till för.
Som verksamhetsutvecklare är du en del av en arbetsgrupp med interna verksamhetsutvecklare på förvaltningen. Arbetsgruppen ingår i avdelning HR tillsammans med HR-specialister och HR-administratörer.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att att du har akademisk utbildning (minst kandidatexamen) inom ett relevant område, eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Till det har du också utbildning eller lång erfarenhet inom projektledning. Du har också minst tre års relevant arbetslivserfarenhet med erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering.
Har du arbetat i kommunal förvaltning och har en förståelse för Göteborg Stads organisation, ledning och styrning så är det meriterande liksom erfarenhet av att leda workshops, planeringsdagar och andra utbildningar.
Du behärskar Office 365 samt har lätt för att lära dig nya digitala verktyg. Du ska också ha dokumenterad erfarenhet av processutveckling och processmodellering. Har du erfarenhet av verktyget 2C8 är det meriterande liksom erfarenhet inom nyttorealisering.
För att på bästa sätt klara uppdraget ser vi att du är analytisk och kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du är strukturerad och levererar resultat med hög kvalitet samtidigt som du är driven och tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. Du har en stark kommunikativ förmåga och uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.
Du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift och trivs både med att samarbeta med andra men också att arbeta självständigt.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats med en kund- och serviceorienterad arbetsplatskultur med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Förvaltningens lokaler ligger centralt i Göteborg.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan.

Vi undanber oss vänligt men bestämt samtal från försäljare av ytterligare platsannonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Industriutvecklare! Kom och jobba med oss på Göteborgs Tekniska College.

Göteborgs Tekniska College är ett utbildningsföretag som skall stärka kompetensen inom den industriellt tekniska sektorn för såväl ungdomar som vuxna. Bolaget ägs av AB Volvo och Volvo Cars tillsammans med Göteborgs Stad. Vårt uppdrag är att utveckla industriteknisk utbildning i nära samarbete med industrin. Vi utvecklas och växer därför förstärker vi nu teamet med ytterligare en industriutvecklare. Är du den vi söker?  Som industriutvecklare hos oss mö... Visa mer
Göteborgs Tekniska College är ett utbildningsföretag som skall stärka kompetensen inom den industriellt tekniska sektorn för såväl ungdomar som vuxna. Bolaget ägs av AB Volvo och Volvo Cars tillsammans med Göteborgs Stad. Vårt uppdrag är att utveckla industriteknisk utbildning i nära samarbete med industrin.

Vi utvecklas och växer därför förstärker vi nu teamet med ytterligare en industriutvecklare. Är du den vi söker? 

Som industriutvecklare hos oss möter du de lokala industriföretagen, lyssnar av deras behov och utmaningar för att sedan stötta dem i sin utveckling. Behovet av effektivare flöden i produktionen möter vi ofta och nu stärker vi upp med en person som kan stötta företagen med det.

Tillsammans med övriga teamet på IUC är du med i projekt och är ett bollplank till företagen. Vi hjälps även åt med att arrangera nätverksträffar, utbildningar och andra aktiviteter.

Kika gärna i vårt LinkedIn-flöde och på vår hemsida www.gtc.com för att få en känsla av oss och verksamheten.
 
 Vi önskar att:


• Du har förståelse för industriella frågor.
• Du har initiativförmåga, är kreativ och vill bidra på ditt sätt till teamets utveckling.
• Du har ett genuint intresse för människor och teknik, gärna med koppling till hållbarhet.
• Du är trygg att jobba i projektform och du förväntas ha en god förmåga att ta egna initiativ.

Du behöver ha god kännedom och kontakter inom det industriella näringslivet i Göteborgsregionen och även meriterande att ha kunskaper inom:


• Ledarskap
• Kunnig inom lean och olika produktionsfilosofier
• Strategiska frågor för industrinära företag
• Hållbarhetsfrågor

Vi erbjuder:


• En omväxlande vardag där våra aktiviteter, uppdrag och projekt förändras med tiden.
• Ett roligt och utåtriktat arbete tillsammans med många olika typer av teknikföretag.
• Ett fritt arbete som består av olika delar, i form av att vara rådgivare och projektledare.
• Att vara en viktig del i ett riktigt skönt team av företagsutvecklare.

Hör av dig vid intresse och frågor till Johannes Persson på
[email protected]. Du når även Johannes på telefon 0708-58 19 13.


Fackliga kontakt­per­soner

Günter Sand
gunter.?sand@?gtc.?com
0708?–?58 19 07

Noomi Bergström
noomi.?bergstrom@?gtc.?com
0708?–?58 19 55 Visa mindre

Utvecklingsledare unga i eller i riskzon för gängkriminalitet

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfr... Visa mer
Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Barn och unga myndighet på Socialförvaltningen Hisingen är i en spännande fas där vi tänker innovativt, vi har till exempel specialistteam som är inriktade på att stoppa nyrekryteringen. Biskopsgården har graderats ner på polisens lista över utsatta områden. Vi har forskning kopplat till området samt mycket god samverkan med bland annat polisen. Vi söker nu en utvecklingsledare, unga i eller i riskzon för gängkriminalitet för att fortsätta utveckla arbetet. Tjänsten kommer ligga direkt under avdelningschef.

Dina arbetsuppgifter i rollen:
• Leda utvecklingen inom området i förvaltningen utifrån beslutade mål och uppdrag
• Leda processer/projekt i nära samverkan med interna aktörer såsom: SSPF, SIG, TUR, HIT, Ung Hisingen m.fl.
• Utvärdera och analysera förvaltningens arbete och effektivitet för dem vi är till för, tillsammans med berörda avdelningar och samarbetspartners
• Vara med och stötta samt driva arbetet enligt evidensbaserade modeller, Socialstyrelsens kunskapsstöd gällande normbrytande beteende samt säkerställa att förvaltningen arbetar utifrån beprövad metodik
• Nära samverkan med externa aktörer såsom: Polis, skola, Sis m.fl. för att hitta strategier för att minska risken för att unga hamnar eller återfaller i kriminalitet
• Omvärldsbevakning samt kunna informera förvaltningen om viktig information som kan ligga till grund för framtida beslut
• Vara med och leda arbetet utifrån nya lagar som stiftas som berör området
• Vara en aktiv del i stadenövergripande frågor såsom SAV (särskild avhopparverksamhet), LUL-Samverkan
• Tillsammans med förvaltningens jurister och kommunikatörer vara ett kunskapsstöd i förvaltning dit medarbetare och chefer kan vända sig
• Skriva remissvar och tjänsteutlåtanden inom området samt omvandla lagstiftning, budgetmål, planer och program till praktisk handling


KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten krävs:
• Socionomexamen eller annan högskoleexamen (inom exempelvis sociologi, kriminologi eller socialt arbete).
• Erfarenhet av arbete kring ungdomar och kriminalitet
• God förmåga att skriva rapporter och sammanställa statistik
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda processer och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• God mötesledare och samordnare av parallella processer och grupper
• Du har varit chef eller arbetsledare, därmed också har en gedigen erfarenhet av att leda arbete inom området IFO.

Det är meriterande med erfarenhet av att driva projekt samt kunskap inom området kriminologi och som även kan bidra till utveckling av arbetssätt. Det är också meriterande med erfarenhet och/eller utbildning av projektledning och ledarskap.

Du har fallenhet för att presentera information och idéer, såväl muntligt som skriftligt och har god förmåga att förklara det du vill för olika målgrupper och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Vi tror att du är snabblärd, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, gillar ordning och reda samt värdesätter att arbeta med andra människor för att nå gemensam framgång. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du behöver vara öppen för utmaningar och ha en stark vilja att leverera lösningar. Vi söker dig som har ett driv att göra skillnad.


ÖVRIGT
Processen förutsätter att erforderliga beslut fattas Visa mindre

Head of Business Development - xSITE

Ansök    Mar 13    Astrazeneca AB    Organisationsutvecklare
AstraZeneca's Pharmaceutical Technology & Development (PT&D) is home to the Sustainable Innovation & Transformational Excellence (xSITE) department. Our mission is to 1) drive change through transformative leadership that influences behaviour and inspires new thinking, 2) facilitate progress of new science & technology to transform the efficiency of our business and 3) drive research and innovation excellence in AI-powered drug development, low carbon tech... Visa mer
AstraZeneca's Pharmaceutical Technology & Development (PT&D) is home to the Sustainable Innovation & Transformational Excellence (xSITE) department. Our mission is to 1) drive change through transformative leadership that influences behaviour and inspires new thinking, 2) facilitate progress of new science & technology to transform the efficiency of our business and 3) drive research and innovation excellence in AI-powered drug development, low carbon technologies, and data science management and governance.

xSITE is seeking a Head of Business Development. This individual will lead the department's business development efforts, with a focus on sculpting and actualizing new business opportunities for PT&D. The successful candidate will be known for their remarkable leadership of a team of business development experts and for encouraging collaborations with xSITE's teams to propel concepts from ideation and selection through to testing and prototyping, including development and delivery of comprehensive business cases.

In this era of rapid technological advancement, the incumbent's role is particularly critical. The measure of success lies in understanding and being experienced in traditional business development activities and what the future has in hold. The role-holder will thus be tasked with championing the integration of cutting-edge digital technologies into business development strategies. This forward-thinking approach will ensure that PT&D remains at the forefront of innovation.

The role affords the opportunity to engage with an extensive network both within and beyond the organization. Critical to this position is the establishment and maintenance of relationships with all departments within PT&D, ensuring alignment and optimal outcomes. The incumbent will also be expected to build a broad network among technology providers, academic institutions, and to participate actively in key industry conferences and meetings. A key responsibility is to ensure that AstraZeneca's external engagements are conducted with the utmost professionalism.

As a member of xSITE's leadership team, you will cultivate essential relationships with the Head of Science & Innovation, Head of Lean, Head of Digital Science, Head of Strategy & Operations and the project leader of the Holistic Digital Twin program, aligning strategic goals and driving transformative initiatives.

Responsibilities

* As member of xSITE's LT, shaping, building and implementing the strategy, objectives and plans for the department.
* Leading a group of business development experts towards success - for the group members, for the group, for the wider business and ultimately for our patients.
* Implementing and following up of the new business development process, including the lean-based inputs, value-focused decision points, readiness assessments.
* Leading the team towards using cutting edge Generative AI to transform the team productivity.
* Developing and implementing business development process compliance measures and ensuring efficient follow up.
* Driving development of business cases, describing the opportunity, benefits and risks.
* Agreeing with relevant collaborators the best approach for business case evaluation and approval.
* Developing principles for landscaping activities together with the BD team and Science & Innovation team for assessing external technology opportunities.
* Establishing external and internal networks cross PT&D and AZ to support innovation advancement by identifying and capture business opportunities.
* Acting as ambassador for research and innovation and facilitate wider understanding how PTD's innovation portfolio can result in patient benefits.
* Ensuring that all developments are delivered in compliance with appropriate standards and guidelines.

Essential Requirements

* Experience of working across a number of pharmaceutical subject areas and involvement in business development or leading business development-like activities such as finance and contracting.
* A solid scientific background in the pharmaceutical industry. Highly likely to have a PhD qualification in one of the main scientific areas - chemistry, physics, biology, pharmacy.
* A track record of training and preferably experience in digital transformation.
* Documented ability to create efficient formalized business processes with underpinning organisational change techniques and potentially agile and lean methodology
* Working experience in liaising effectively internally and externally.
* Demonstrated strong analytical skills and ability to ascertain the relevant issues from large masses of information.
* Strong strategic and entrepreneurial thinking. Able to interpret complex situations and information to provide strategic clarity and opportunity.

Skills and capabilities

* Strong leadership skills, with the ability to guide with vision and purpose, and ignite passion among team members.
* Effective decision-making skills, with the courage to communicate with conviction and inspiration at all levels.
* A high standard of professional excellence, with a track record of delivering results.
* Excellent active listening skills, with the ability to foster an environment where individuals feel valued, understood, and motivated to excel.
* High emotional intelligence, supporting excellent team working and networking skills.
* High degree of personal integrity and credibility.

When we put unexpected teams in the same room, we unleash bold thinking with the power to inspire life-changing medicines. In-person working gives us the platform we need to connect, work at pace and challenge perceptions. That's why we work, on average, a minimum of three days per week from the office. But that doesn't mean we're not flexible. We balance the expectation of being in the office while respecting individual flexibility.



Apply no later than March 27th, 2024. Visa mindre

Technology and Strategy Leader

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." “W... Visa mer
"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

“Without strategy, execution is aimless. Without execution, strategy is useless”. If you couldn’t agree more and are silently nodding, please continue reading! 
Who we are and what we offer
Computational Systems Infrastructure (CSI) is part of the Vehicle Technology organization at Volvo Group Trucks Technology. We advance the Electrical & Electronics architecture of our truck's platform, by developing and maintaining a robust hardware, communication interface and software platform. 
The mission of CSI team is to provide best in class embedded software platform & technologies, that enables software-driven transport solutions for Volvo. We believe in “Software-Defined Everything” and strive to be in the forefront. We foster teamwork and collaboration with continuous improvement mind-set.  
We are a core part of shaping the future of electric and automated commercial vehicles. Together we will make AB Volvo the most desired and successful transport solution provider in the world! 
 We are now looking for a Strategy Leader to help us build visions, strategies and roadmaps for computational systems infrastructure solutions. Do you want to join us?
Your responsibilities as Strategy Leader
The Strategy leader will be a member of the CSI Leadership Team, hence, drive the strategies and pave the roadmap for the CSI development stream. The key deliverables would include: 
* Understanding our product & fast-moving industry. 
* Reaching out to stakeholders of all kinds- Internal and external. 
* Building visions, strategies and product roadmaps with a holistic business mindset. 
* Understanding and articulating key drivers, interdependencies, and implications emerging from roadmap decisions. 
* Sharing and aligning with the teams and stakeholders. 
* Driving and implementing methodologies, tools and structures for product roadmaps. 
* Leading and participating in pre-studies securing alignment to product roadmaps. 
* Proposing and driving Advanced Engineering activities. 
* Participating in relevant forums and CoPs 

Who are you? 
We are looking for an individual who is highly analytical, interested in technology and driven to be a high-output team player. Most importantly – you will have a passion for innovation, out-of-the box thinking and developing new solutions for a world in transition towards true sustainability. You are comfortable with ambiguity and enjoy working in a rapidly evolving environment on a variety of tasks that leverage your quantitative and qualitative skills. 
You are a motivated individual, who is not only interested in building a “perfect” roadmap but also ensuring your strategies and roadmaps drive product implementation. 
Other qualifications: 
* Master’s degree in Engineering 
* Deep knowledge and experience in product strategy and management, preferably in automotive embedded SW or mechatronics area. 
* A creative thinker who strives for innovation and has the tenacity to push new ideas through 
* Strong ability in interacting with stakeholders and anchoring strategies 
* Experience of agile methods, such as SAFE and SCRUM. 
* Knowledgeable in the technology in CSI area 
* Fluency in English, verbal and written  

Volvo Group Trucks Technology are actively working to establish teams that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solution.  
Are you ready to join our growing department and develop together with us? Please send your application as soon as possible, we can’t wait to get to know you better and will read applications continuously. 
Do you have questions? Contact me: Sreenath KR, Vice President Computational Systems Infrastructure. Email: [email protected] 

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Visa mindre

Senior strateg med särskilt fokus på utbildningsuppdraget

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Nu söker vi en Senior strateg med särskilt fokus på utbildningsuppdraget.... Visa mer
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Nu söker vi en Senior strateg med särskilt fokus på utbildningsuppdraget. Västra Götalandsregionen är inne i ett spännande utvecklingsskede inom hälso- och sjukvården med en övergripande strategi som ska realiseras de kommande åren. Ett prioriterat område är att förstärka förmågan att klara utbildningsuppdraget, som är ett av hälso- och sjukvårdens tre huvuduppdrag tillsammans med forskning och vårdproduktion. De tre uppdragen är nära förbundna och ett välfungerande utbildningsuppdrag är centralt för kompetensförsörjningen. Vi söker därför dig som är intresserad av att leda, samordna och utveckla arbetet kring utbildningsuppdraget på koncernövergripande nivå.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

Ditt uppdrag
VGR har som mål att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare och att skapa ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem till nytta för invånarna. En viktig del i det är att tydliggöra och stärka utbildningsuppdraget för att säkra den framtida kompetensförsörjningen. Det finns många som är engagerade i utbildning av hälso- och sjukvårdspersonal i VGR. Din uppgift är att öka den interna samordningen och samverkan mellan det lokala och regionala perspektivet. Tjänsten är placerad på koncernstab HR och du rapporterar direkt till HR-direktören samt kommer ingå i HR-direktörens ledningsgrupp.

Koncernstab HR arbetar med villkorsfrågor, arbetsgivarfrågor, chefsförsörjning samt det regiongemensamma utbildningsuppdraget. Staben arbetar strategiskt med att samordna regiongemensam kompetensutveckling och kompetensförsörjning samt för att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke. Utöver detta ger staben även samordnat HR-stöd till koncernkontorets staber och avdelningar.

I dina uppgifter ingår att utforma de regiongemensamma strukturer och processer som finns kopplade till utbildningsuppdraget. Du kommer att leda arbetet med att stärka utbildningsuppdraget samt främja samarbete och kunskapsutbyte mellan utbildningscheferna i VGR och funktionsgrupp HR-chefer. Du kommer även ha nära samverkan med VGR:s hälso- och sjukvårdsverksamheter samt med olika staber på Koncernkontoret. Vidare kommer även andra uppgifter ingå i uppdraget som kan röra hela området som staben har i sitt uppdrag.

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning med flerårig erfarenhet av arbete med hälso- och sjukvårdens utbildningsuppdrag. Du har god kännedom om de regler och föreskrifter som styr utbildningar inom hälso- och sjukvården samt ett stort intresse för frågor som gäller utbildningsuppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-frågor, erfarenhet av utredningsarbete samt är van att självständigt handlägga ärenden. Det är också viktigt med förståelse för ledning och styrning samt erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete.

Du behöver ha god kännedom om hur hälso- och sjukvården är organiserad och ha erfarenhet av att jobba med legitimationsyrken inom hälso- och sjukvården. Du ska fallenhet för att sätta strukturer och processer i en stor organisation med många aktörer. Tidigare chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård är meriterande.

Som person är du analytisk, noggrann och van att självständigt ta ansvar för dina uppdrag. Du har hög integritet, är strukturerad, har god kommunikativ förmåga och förmåga att slutföra uppdrag. Du agerar proaktivt, är utvecklingsorienterad, har en strategisk blick och förmåga att omsätta tanke till handling i en komplex miljö. Du är en trygg och positiv person med god självkännedom som skapar och upprätthåller goda relationer över tid.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till Bygglovavdelningen

Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisat... Visa mer
Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

I Göteborgs Stad arbetar vi utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Bygglovavdelningens uppdrag är att hantera ansökningar om bygglov, rivningslov, förhandsbesked, strandskyddsdispenser, anmälningspliktiga åtgärder och anmälningar om olovligt byggande. Avdelningen ger också allmänheten stöd och råd i andra lovrelaterade frågor och hjälper dem i bygglovsprocessen. Avdelningen bevakar att önskemål följer målen för den önskade bebyggelseutvecklingen i kommunen, kraven på den lokala miljön och en hållbar utveckling. Avdelningen har även ansvar för bostadsanpassnings- och återställningsbidrag för att bygga om och individuellt anpassa bostäder vid funktionsnedsättning, samt ansvarar också för handläggning av kommunalt bostadstillägg för personer med funktionsnedsättning (KBF).

Byggavdelningen är organiserad i sju enheter och består av cirka 120 bygglovarkitekter/-handläggare, inspektörer, administratörer, koordinatorer och övriga handläggare. Avdelningen har genomfört flera digitaliseringsarbeten vilket har resulterat i bland annat införandet av e-tjänster för våra kunder samt automatisering i flertalet av våra processer. Vi arbetar kontinuerligt med utvecklingen inom digitalisering men också med att på andra sätt utveckla arbetet genom att effektivisera och rättssäkra våra processer.

Nu söker avdelningen en verksamhetsutvecklare som ska arbeta tillsammans med vår andra verksamhetsutvecklare för avdelningens och förvaltningens utveckling.

Verksamhetsutvecklarnas arbetsuppgifter består bland annat av att:
- samordna utvecklingsarbetet på avdelningen
- genomföra utredningsuppdrag från avdelnings- eller förvaltningsledningen
- delta i och driva projekt som exempelvis våra pågående projekt, arkivering samt automatiska beslut
- ha ett strategiskt systemansvar för ärendehanteringssystemet ByggR/Nova
- göra uppdateringar av inställningar såsom taxa och mallar i ByggR
- bygga Dashboards och regler i visuell styrning och ATOM i Nova
- genomföra förbättringsarbete och samordning kring rutiner och policys
- arbeta med processutveckling inom avdelningens område
- omvärldsbevaka och nätverka med andra aktörer
- ingå i avdelningens utvecklingsgrupp

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleexamen inom relevant område eller långvarig erfarenhet inom verksamhetsområdet. Det är viktigt att du har erfarenhet av Bygglovsprocessen och handläggningssystem inom processen. En grundförutsättning för arbetet är att du har en generellt mycket god IT-kunskap. Du ska ha kompetens av att både ha arbetat med olika IT-system och av att leda/lära ut dina kunskaper i systemen till andra. Erfarenhet av arbete med handläggningssystemet ByggR och Nova är meriterande. Vi ser även att du ska ha erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling, gärna inom offentlig förvaltning och stadsbyggnadsområdet.

För att lyckas i ditt uppdrag är du en kommunikativ person som har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med andra. Du har helhetssyn och är handlingskraftig och drivande i ditt sätt att arbeta. Du är analytisk och har hög inlärningsförmåga, vilket innebär att du snabbt tar till dig nya saker. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Här har vi ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Därför söker vi dig som är ansvarstagande mot dig själv och dina kollegor. Vi vill att stadsbyggnadsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Operational Excellence Manager

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Co... Visa mer
"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Computational Systems Infrastructure (CSI) is part of the Vehicle Technology organization at Volvo Group Trucks Technology. We advance the Electrical & Electronics architecture of our truck's platform, by developing and maintaining a robust hardware, communication interface and software platform.uld be a perfect match. 
Roles and Responsibilities
To address our tremendous present and future challenges we are seeking a highly motivated and skilled candidate for the Operation Excellence Manager role. The Operational Excellence Manager has the mission to lead and coordinate operational efficiency activities within CSI as well as in the line belonging. 
The role works in close cooperation & dialogue with the Vice President and the related management team members. The Operational Excellence Manager will lead and coordinate selected cross site/ department activities and actions, strategic focus areas and follow up progress in order to improve the long term way of working and operational efficiency. 
You are passionate about creating the right environment to enable your stakeholders to develop competencies and skills. You are a driving force and use experiences, feedback and best practices to constantly evolve and improve. Your key responsibilities will be:

•    Lead the department Strategic Focus Area work, including status follow-up and reporting.
•    Lead long- and short term strategic and operational efficiency actions and tasks.
•    Act as Line representative in both local and global networks / forums.
* VT OPEX network
* VT WoW fora

•    Secure communication “platforms” to support collaboration and information sharing 
•    Secure definitions and review structure of Performance Indicators within department 
•    Plan, document and follow-up actions from the related Management Team Meetings.
•    Support and secure efficient Way of Working
•    Lead competence development structure, including trainings strategy within department
* YEC
* VGU
* Onboarding
* VT SW Portal (In Confluence on team level, Not developed) 


You will be part of the Computational System Infrastructure Leadership Team and report to the Vice President – Computational System Infrastructure 
How to succeed
•    Strong strategic thinking and ability. 
•    Excellent communication and presentation skills at all levels of the organization. 
•    Strong leadership skills in order to drive delivery of results in a multidimensional environment.
•    Strong ability to build relationships cross departments, sites and cultures. 
•    Ability to work with strong sense of urgency. 
•    Teamplayer
•    Engineering skills within development
The location for the position is Gothenburg, Sweden.  If you are based in another location, but your skills are a good fit, we strongly encourage you to apply anyway. Relocation support can be provided if needed 
Contacts: Sreenath K R, Vice President – Computational Systems Infrastructure 

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 
Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. 
Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities. 
Group Trucks Technology are seeking talents to help design sustainable transportation solutions for the future. As part of our team, you’ll help us by engineering exciting next-gen technologies and contribute to projects that determine new, sustainable solutions. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact. Join our design shift that leaves society in good shape for the next generation. Visa mindre

Senior projektledare, Medtanken Group

Medtanken Group söker en senior projektledare med erfarenhet från upphandlingar Medtanken Group är en vårdaktör i VGR och Skåne som har 25 vårdenheter och drivs under varumärkena Medpro Clinic, Omtanken, HMC, Kvarterskliniken och Citysjukhuset +7. Under vårt koncernparaply finns vårdcentral, barnhälsovård, mödravård, mottagning för Ung Psykisk Hälsa, rehab, företagshälsovård och specialistvård. Vi drivs av en vision om att förändra vården så att den blir... Visa mer
Medtanken Group söker en senior projektledare med erfarenhet från upphandlingar

Medtanken Group är en vårdaktör i VGR och Skåne som har 25 vårdenheter och drivs under varumärkena Medpro Clinic, Omtanken, HMC, Kvarterskliniken och Citysjukhuset +7. Under vårt koncernparaply finns vårdcentral, barnhälsovård, mödravård, mottagning för Ung Psykisk Hälsa, rehab, företagshälsovård och specialistvård.

Vi drivs av en vision om att förändra vården så att den blir mer tillgänglig, teambaserad och proaktiv för att möta våra patienters behov.

I vår resa söker vi nu en senior projektledare som kan hålla ihop vår digitala resa och som leder till våra mål att underlätta för vår kliniska personal samtidigt som vi säkerställer en kvalitativ och trygg upplevelse för våra patienter. Meriterande är erfarenhet från komplexa servicebranscher och en förmåga att förstå både teknik och processer.

Vi är i en tillväxtfas så vi letar efter dig som har en god erfarenhet från upphandlingar och uppstarter, gärna inom service eller kunskapsintensiv sektor. Tidigare erfarenhet från hälso- och sjukvården är meriterande.

Du rapporterar till VD och ledningsgrupp, och vi ser att du gärna är mycket ute i verksamheterna för att förstå och driva utveckling.

Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar där du har möjlighet att självständigt driva och utveckla din verksamhet.

Tjänst: Heltid eller efter överenskommelse

Förmåner: Förmånspaket för ledare inom Medtanken Group

Anställningsform: Tillsvidareanställning (sex månaders provanställning)

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vi hoppas du tycker det låter spännande och att du är nyfiken på
att veta mer om oss. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart
som möjligt.



Varmt välkommen med din ansökan!



Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-,
förmedlings- och rekryteringsföretag.


Mer om oss

Medtanken Group är en primärvårdsaktör i Västra Götalandsregionen och Region Skåne med 25 vårdcentraler samt flertalet Rehabcenter, mottagningar för Ungas psykiska hälsa, Seniorhälsa samt mycket mer. Vi bedriver vård i privat regi på likvärdiga villkor som offentliga verksamheter, inom ramen av avtal med regionerna. Vi bedriver även privat vård genom vårt specialistsjukhus samt företagshälsor.

Vårt mål är att vi ska leverera den bästa servicen, en sömlös vård med ett högt engagemang och vara det självklara valet för våra patienter. Vårt arbete kännetecknas av att vi vill ge våra patienter en hög tillgänglighet till medicinsk bedömning samt ha ett tillitsskapande bemötande i världsklass. Detta samtidigt som vi är den bästa arbetsplatsen för våra engagerade medarbetare som ges möjligheten att jobba på toppen av sin kompetens.

Verksamheterna drivs med ett flertal engagerade och kunniga team med patienten i fokus under varumärkena Medpro Clinic, Omtanken, Citysjukhuset +7, Kvarterskliniken och HMC - Hälsomedicinskt center. Visa mindre

Utvecklingsledare lokalförsörjning till grundskoleförvaltningen

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bana väg för framtidens skola?

Alla stödprocesser inom grundskoleförvaltningen har som huvudfokus att skapa bästa möjliga förutsättningar för mötet mellan elev och lärare. Vi söker nu en utvecklingsledare lokalförsörjning till enheten Fastighetsplanering.

Befattningen och enheten är placerad inom verksamhetsområdet Fastighet och säkerhet. Verksamhetsområdet arbetar utifrån förvaltningens förstärkningsområden med särskilt fokus på att grundskolenämndens verksamheter ska ha en lokalförsörjning i balans och en god civil beredskap. Vår kapacitet ska vara rätt dimensionerad, rätt lokaliserad och hållbar över tid. Vi ska stödja och bygga förvaltningens beredskap att hantera kriser och utmaningar.

Du kommer i din roll som utvecklingsledare tillsammans med fem kollegor att företräda förvaltningen i Göteborgs Stads gemensamma lokalförsörjningsprocess och bevaka och företräda grundskolenämndens lokalfrågor ur perspektivet hela staden. Du kommer också att delta i stadsutvecklingsarbetet utifrån grundskolans behov av verksamhetslokaler.

Du kommer att ha huvudansvar för planeringen inom utbildningsområde sydväst och arbeta nära områdets biträdande utbildningschef. Det innebär att du bland annat kommer vara med och ansvara för framtagandet av nämndens årliga lokalbehovsplan. I det arbete kommer du att analysera och sammanställa demografiska behov, behov inom befintligt fastighetsbestånd samt behov kopplade till grundskolenämnden och stadens mål och visioner till en helhet.

Du kommer även arbeta med att utveckla lokalförsörjning, lokaleffektivitet och teknisk kapacitet samt process för underhåll av lokaler i nära samarbete med andra aktörer såsom stadsfastighetsförvaltningen, kommunala bolag och privata fastighetsägare.

I rollen ingår att bereda utredningar, framställa rapporter och tjänsteutlåtanden för grundskolenämndens lokalfrågor.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med relevant inriktning, exempelvis inom byggnation, offentlig förvaltning, ekonomi eller annat som är relevant för tjänsten. Vi vill att du har flerårig dokumenterad erfarenhet av planerings- och utredningsarbete inom offentlig förvaltning. Eftersom arbetet till stor del handlar om att skriva rapporter och beslutsunderlag till chefer och nämnd vill vi att du har erfarenhet, intresse och en mycket god förmåga av att producera text på svenska. Vi vill även att du har erfarenhet av arbete med lokalförsörjning och/eller stadsutveckling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• statistik och analys
• pedagogisk verksamhet
• fastighetsekonomi
• fastighetsjuridik

Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning, exempelvis i roller som chef, projektledare, processledare.

Det är viktigt att du har förmågan till helhetssyn utifrån ett hela-staden-perspektiv, men också att samtidigt kunna fokusera på de små detaljerna. Eftersom du pendlar i mellan helhet och detalj är det viktigt att du har förmågan att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du ansvarar för att hålla samman olika projekt och processer och därför behöver du vara bra på att organisera och strukturera ditt och andras arbete. För att trivas i rollen bör du även vara utåtriktad med god förmåga att formulera dig, särskilt i skrift.

Välkommen med din ansökan! Vi kommer att göra urval och genomföra intervjuer löpande.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Product Manager Isuzu – Vehicle Motion & Thermal Management

With climate change becoming an ever more pressing concern, the Volvo Group mission is to lead the global change towards a more sustainable and safe society. Our core belief is that technology and innovation can help us achieve this vision. Are you ready to make electrifying connections and help us to design sustainable transportation solutions for the future. As part of the Volvo Group Technology team, you’ll help us accelerate our journey by engineerin... Visa mer
With climate change becoming an ever more pressing concern, the Volvo Group mission is to lead the global change towards a more sustainable and safe society. Our core belief is that technology and innovation can help us achieve this vision.


Are you ready to make electrifying connections and help us to design sustainable transportation solutions for the future. As part of the Volvo Group Technology team, you’ll help us accelerate our journey by engineering exciting next-gen technologies with a global reach. Be part of our evolution as we strengthen our team. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact.


Shaping tomorrow’s technology
At Vehicle Technology, we are passionate about shaping tomorrow’s technology to create excellent sustainable transport and infrastructure solutions to make the world a better place for future generations. We provide innovative, safe and driver friendly solutions, we develop top quality services and we make our customer operations more efficient by using excellent data insights. We support the Volvo Group engineering community with cutting edge tools and methods.


About Us
At Vehicle Motion & Thermal Management, we are at the forefront of automotive innovation. For years, we have paved the way in developing cutting-edge solutions that blend the realms of vehicular motion control and thermal management. Our passionate team is dedicated to engineering excellence, pushing boundaries, and ensuring that every journey is smooth, safe, and environmentally conscious.


With a global footprint and a commitment to sustainability, we're not just designing vehicles - we're sculpting the future of mobility.


You will be part of the Vehicle Motion & Thermal Management (VMTM) team and report to Henrik Molin - VP for VMTM.

Role Overview
As a Product Manager, you will play a pivotal role in integrating our state-of-the-art vehicle dynamics, motion control systems as well as Thermal systems with the offerings of our strategic alliance partner, Isuzu. You'll not only manage our product to ensure it fits seamlessly with our partner's objectives but also lead our internal teams with clarity and purpose.


Your key responsibilities include:-
Product Stewardship: Be the go-to expert on our product. Advocate its benefits to our partner and demonstrate how it can resolve their customer challenges.
Team Leadership: Lead our internal teams effectively, ensuring project objectives are met and delivered on time.
Strategic Liaison: Act as a bridge between our partner teams and Volvo teams, ensuring a two-way communication flow that represents both entities diligently.
Platform Alignment: Guarantee that the partner solution aligns perfectly with the Volvo T3 Electrical platform. This entails smart diversity management, ensuring business growth, maintainability, and reusability.
Regulatory Adherence: Set and maintain a clear division of responsibility and information-sharing in compliance with Competition law, ensuring maximum efficiency.
Customer Advocacy: Represent the customer value stream in pivotal decisions involving test & verification strategies, timelines, workflows, budgets, functional safety/security considerations, intellectual property concerns, and supplier relationships.
Milestone Coordination: Ensure timely performance & deliveries against the project milestones and partner needs.
Stakeholder Communication: Clearly communicate product strategies, roadmaps, and performance metrics to a diverse range of stakeholders, both within and outside the engineering organization.

Who are looking for?
You enjoy cooperating in a team and you have good communication and collaboration skills. A positive mindset and a “can-do- attitude” characterizes your personal profile. You are confident in driving complex topics inside as well as outside your own organization. You possess very good communication skills, and you are comfortable in guiding the organization to make difficult decisions in complex matters.


In order to succeed in this role we believe that you have the following qualifications:


- Master’s degree within engineering or in a related field.
- Proven experience as a Product Manager, preferably in the automotive sector.
- Strong understanding of the Japanese business landscape and cultural nuances.
- Excellent communication, leadership, and project management skills.
- Fluent in English; proficiency in Japanese is a plus.


At Volvo Group Trucks Technology, we are actively working to establish teams that will take maximum advantage of the strength inherent in differences, in knowledge, experience, age, gender, and nationality, etc. Customer Success, Trust, Passion, Change, and Performance are the values that guides us.
The location for the position is Gothenburg, Sweden. If you are based in another location, but your skills are a good fit, we strongly encourage you to apply anyway. Relocation support can be provided if needed. Visa mindre

Ledare inom Sustainability till TechSeed

Ansök    Feb 13    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För a... Visa mer
Vår vision

TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.

Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX, Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.

I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change Göteborg AB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.

I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.

TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:

- Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans

- En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer

- Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap

- Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål

- Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?

Vi söker efter dig som har:

- Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus

- Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch

- Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning

- Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!

Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta (https://techseed.teamtailor.com/connect)med oss!

Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Ledare inom Sustainability till TechSeed

Ansök    Feb 8    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För a... Visa mer
Vår vision

TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.

Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX, Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.

I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change Göteborg AB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.

I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.

TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:

- Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans

- En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer

- Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap

- Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål

- Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?

Vi söker efter dig som har:

- Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus

- Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch

- Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning

- Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!

Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta (https://techseed.teamtailor.com/connect)med oss!

Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Verksamhetsutvecklare med inriktning digitalisering

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om... Visa mer
Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningarna för Stab- och kommunikation samt Ekonomi söker nu en engagerad och kompetent verksamhetsutvecklare som stödjer i uppföljning, planering och kontroll och har erfarenhet och kompetens inom digital utveckling. Du kommer organisatoriskt att tillhöra avdelning Stab- och kommunikation men arbeta för båda avdelningarna.
Avdelningen Stab- och kommunikation har drygt 20 medarbetare som arbetar med stöd till kärnverksamheterna. I avdelningen ingår nämndadministration, jurist, arkivarie, utvecklingsledare miljö, utvecklingsledare säkerhet, utvecklingsledare dataskydd och informationssäkerhet, kommunikatörer och SAS. Ekonomiavdelningen består av fyra enheter med drygt 50 medarbetare inom ekonomi, administration, reception, redovisning och statlig ersättning. Båda avdelningarnas grunduppdrag är att ge konsultativt stöd, administration och service till kärnavdelningarna samt att kontrollera och följa upp.

Du ska vara ett stöd till oss avdelningschefer i styrning och ledning, verksamhetsplanering och uppföljning, riskrapportering samt övrigt kvalitetsarbete. Förvaltningen är inne i ett aktivt utvecklingsskede för att öka digitalisering och minska administration där våra två avdelningar har viktiga funktioner. Du kommer ha en viktig roll i att driva den innovativa och digitala utvecklingen inom avdelningarna. Det innebär att du kommer behöva kartlägga och analysera verksamheters förbättringsbehov inom digitalisering samt ta fram förslag och driva arbetet i nära samarbete med verksamheterna.
Du kommer att ha mycket kontakt med förvaltningens controller och i vissa frågor även med planeringsledare för förvaltningens fem kärnavdelningar.

Arbetsuppgifterna består i att:
• Stödja i verksamhetsplanering, uppföljning och rapportering
• Driva utveckling och digitalisering av de processer som ligger inom avdelningarnas ansvarsområde
• Stödja i det systematiska förbättringsarbetet med analys och utvärdering av resultat
• Samordna riskhantering
• Tillämpa och lära ut metoder och verktyg i innovation och förbättringsarbete
• Vid behov skriva tjänsteutlåtanden
• Utföra andra uppdrag som avdelningscheferna har behov av


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom offentlig förvaltning eller systemvetenskap/informatik alternativt annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi vill att du har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitalisering samt att du har jobbat med förändringsuppdrag på strategisk nivå. Meriterande är om du har kunskaper i och erfarenhet av projektledning.

För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god strategisk och analytisk förmåga samt kunna se helheten före delarna. Du har lätt att samarbeta, kommunicera och kan uttrycka dig väl i svenska språket såväl i tal som i skrift.
Rollen kräver också en god förmåga att självständigt kunna planera och driva verksamhetsutveckling och digitalisering. Vi förutsätter att du som person som gillar att arbeta strukturerat.


Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Managing Director till TechSeed Sustainable Change

Ansök    Jan 25    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För a... Visa mer
Vår vision

TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.

Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX, Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.

I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change Göteborg AB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.

I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.

TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:

- Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans

- En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer

- Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap

- Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål

- Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?

Vi söker efter dig som har:

- Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus

- Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch

- Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning

- Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!

Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta (https://techseed.teamtailor.com/connect)med oss!

Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Ledare inom Sustainability till TechSeed

Ansök    Jan 29    TechSeed AB    Organisationsutvecklare
Vår vision TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För a... Visa mer
Vår vision

TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.

Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX, Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability.

I denna roll kommer du leda din enhet i TechSeed Göteborg i nära samarbete med gruppens VD, COO och övriga Managing Directors. Du blir även formellt VD i dotterbolaget TechSeed Sustainable Change Göteborg AB. TechSeed är ett medarbetarägt bolag där medarbetaren får stor möjlighet för påverkan och där vi bygger TechSeed tillsammans.

I rollen kommer du bygga upp ett starkt team inom sustainability sett både till innovation, utveckling och förändringsarbete, driva försäljning, bygga kultur och vara del av vår ScaleUp-resa. Vi på TechSeed tror på engagerade och operativa ledare, som även trivs i konsultrollen.

TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig:

- Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans

- En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer

- Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonusar och delägarskap

- Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål

- Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov.

Vem söker vi?

Vi söker efter dig som har:

- Flerårig erfarenhet av att driva införsäljning och genomförande av konsultuppdrag i verksamhets- eller IT-projekt, gärna med sustainability-fokus

- Bred kompetens och ett stort intresse av sustainability både som hantverk och som bransch

- Erfarenhet som ledare med vana att både vara involverad i rekrytering och försäljning

- Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

I den här rollen är det viktigt att du drivs av chansen att bygga upp en enhet inom Sustainability och att själv vara med på resan som delägare. Utöver din erfarenhet lägger vi väldigt stor vikt i ditt engagemang, ditt intresse av att växa och din medmänsklighet. Vi söker en person som är en bra ledare, en inkännande kollega och som ser den långsiktiga nyttan i arbetet vi gör. Grundtesen på TechSeed är att vi gör allt back-to-back, vilket är ett mantra vi förväntar oss att även du ser värmen och värdet i!

Om du har motsvarande expertis inom något annat fält som är aktuellt för våra områden är du mer än välkommen att titta på våra andra annonser eller Connecta (https://techseed.teamtailor.com/connect)med oss!

Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor eller funderingar angående rollen hör av dig till oss via kontaktuppgifterna nedan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att ansöka! Visa mindre

Data Scientist till enheten Arbetsmarknadsbedömning

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta ... Visa mer
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Enhetens uppdrag
Den arbetsmarknadspolitiska bedömningen är grunden för Arbetsförmedlingens bedömning av våra kunders behov av stöd och insatser.

Här kombinerar vi kundens behov och förutsättningar, arbetsmarknadens krav och myndighetens politiska styrning. Bedömningen syftar till att ge handläggaren ett underlag inför beslut om insatser. Kortfattat handlar den arbetsmarknadspolitiska bedömningen om att Arbetsförmedlingen ska säkerställa ”rätt stöd till rätt arbetssökande i rätt tid”.

Sedan år 2019 har myndigheten använt sig av ett AI-drivet bedömningsstöd. (det statistiska bedömningsstödet). 

Enheten Arbetsmarknadsbedömning ansvarar för att driva utvecklingen av datadrivna arbetsmarknadspolitiska bedömningar och för att samordna och leda aktiviteter kopplat till såväl det statistiska bedömningsstödet som arbetsmarknadspolitisk bedömning i stort. Målsättningen med utvecklingsarbetet är att utveckla en mer träffsäker, enhetlig och kostnadseffektiv arbetsmarknadspolitisk bedömning genom att nyttja de möjligheter ny teknik, t.ex. Artificiell Intelligens (AI), ger.

Enheten är under uppbyggnad och har idag en enhetschef och 3 medarbetare.

Beskrivning av tjänsten
Vi söker nu en data scientist med erfarenhet av att jobba med verksamhetsutveckling inom arbetsmarknadsområdet. För att lyckas i rollen ska du ha hög kompetens och erfarenhet inom rollen som data scientist samt god förståelse för kunddriven verksamhetsutveckling. 

Du kommer arbeta med att, i nära samverkan med andra delar av Arbetsförmedlingens verksamhet, utveckla den arbetsmarknadspolitiska bedömningen med hjälp av datadrivna tekniker. Syftet med utvecklingen är en mer träffsäker och effektiv arbetsmarknadspolitisk bedömning som skapar förutsättningar för att individens tid i arbetslöshet blir så kort som möjligt. I rollen ingår också att ge stöd och rådgivning kring AI och datadrivna tjänster till ledningsfunktion som en del i verksamhetsutvecklingen.

I uppdraget ingår också att leda det tvärfunktionella team som tillsammans förvaltar och utvecklar det statistiska bedömningsstöd som idag är i produktion. 

Du kommer i din roll att representera enheten Arbetsmarknadsbedömning och presentera statistiska bedömningsstödet i olika sammanhang både internt och externt.

Som Data scientist kommer du även bidra i utvecklingen av en segmenteringsmodell för självserviceflöde samt ge ledningsstöd och rådgivning kopplat till datadrivet arbetssätt.

Vi söker dig som kan jobba i en organisation där du får stora frihetsgrader men där det också ställs höga krav på att kunna ta eget ansvar. Du har en personlig mognad, hög samarbets- och kommunikationsförmåga samt självständig. Du har också ett driv, engagemang, är prestigelös och resultatfokuserad. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

 

Grundläggande krav för tjänsten
- Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som data scientist med utveckling av datadrivna tjänster och/eller AI
- Minst 6 månaders erfarenhet av att leda ett krossfunktionellt team bestående av t ex IT och juridik i en statlig myndighet
- Minst 6 månaders erfarenhet av att driva utveckling inom AI och /eller datadriven verksamhet i offentlig sektor
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

 
Övriga meriter för tjänsten
- Ha goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor
- Erfarenhet av att ge stöd och rådgivning kring AI och datadrivna tjänster till ledningsfunktion                            

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort Göteborg. Resor förekommer i tjänsten. 

Möjlighet finns att förlägga viss del av arbetet på distans.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-01-31.

Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss 

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till avdelning vård- och omsorgsboende, vikariat

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en verksamhetsutvecklare till ett vikariat under ett år. Avdelning vård och omsorgsboende har 3043 lägenheter, fördelade på 44 vård- och omsorgsboenden med cirka 3300 medarbetare och 120 chefer. Avdelningens budget är cirka 2 miljarder kronor.

Staben på vård- och omsorgsavdelningen har uppdrag att vara ett ledningsstöd för avdelningsledningen och övriga chefer utifrån specifika uppdrag. Som medarbetare i Staben kommer du att arbeta med övriga funktioner inom avdelningen, förvaltningen och Göteborgs Stad. Du kommer i ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare att vara med och bidra till och samordna olika förändrings- och utvecklingsuppdrag.
Inom avdelningen pågår olika uppdrag under rubriken "Framtidens vård- och omsorgsboende". Inom Framtidens vård- och omsorgsboende stödjer Staben avdelningens förändrings och utvecklingsuppdrag i de fyra fokusgrupperna; Fokus hyresgäst, Fastighet, Digitalisering och välfärdsteknik samt Attraktiv arbetsgivare.

I din roll driver du operativa frågor direkt eller indirekt via olika arbetsgrupper inom ramen för ditt uppdrag. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara kvalitetsfrågor. Arbete utifrån kvalitetsledningssystem, grunduppdrag och egenkontroller utifrån detta. Du kommer även att bidra med att ta fram olika beslutsunderlag och efterfrågade kartläggningar i olika sammanhang. Genom omvärldsbevakning, nätverkande och dialog fångar du upp och driver utvecklings- och samverkansfrågor på strategisk och operativnivå. Du planerar, genomför och utvärderar de olika uppdragen. Ditt arbete genomförs i nära samarbete och samverkan med berörda chefer, stödfunktioner inom avdelningen, förvaltningen, möjliggörande förvaltningar samt externa parter.

Uppdraget kan komma att utvecklas och förändras utifrån verksamhetens behov. Vi välkomnar din kompetens och din kunskap och tillsammans utvecklar vi framtidens vård- och omsorgsboende.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån kvalitetsledningssystem, skriva beslutsunderlag, kartläggningar och övriga utredningar. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av arbete inom äldreomsorgen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Vi söker dig som är strukturerad. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.

Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål.


ÖVRIGT
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till Mötesplatser och stöd på Stadsmissionen

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet. OM OSS Vi söker nu en verksamhetsutvecklare på strategisk nivå till området Mötesplatser och stöd. Mötesplatser och stöd bedriver mötesplatser med olika målgruppsinriktningar och erbjuder stöd fö... Visa mer
Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet.




OM OSS
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare på strategisk nivå till området Mötesplatser och stöd.

Mötesplatser och stöd bedriver mötesplatser med olika målgruppsinriktningar och erbjuder stöd för människor i utsatthet på ett flertal platser i staden.  

Uppdraget för Mötesplatser och stöd är att möta människor i utsatta livssituationer med både akuta och långsiktiga insatser i syfte att skapa en ökad egenmakt och en delaktighet i samhället. Vi bedriver också ett påverkansarbete för att förändra de strukturer som ligger bakom utsattheten och vi är en röst för dem vi möter.  

Området befinner sig i en expansiv fas och karaktäriseras av att ständigt vara i rörelse för att säkerställa att vi gör rätt saker i förhållande till de behov vi möter i samhället.  

Vi söker dig som brinner för utvecklingsarbete och vill vara med och bidra till att skapa ett mänskligare Göteborg! 

OM TJÄNSTEN
Ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare innebär att du är direkt underställd områdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Ditt uppdrag är strategiskt men med operativa inslag och din roll är att tillsammans med enhetschefer och områdeschef löpande utveckla och förbättra områdets arbetssätt och metoder. Du fungerar även som ett strategiskt och administrativt stöd åt områdeschefen. Du kommer att vara delaktig i utvecklandet av organisationens övergripande kvalitets- och hållbarhetsarbete. 

Området är helt insamlingsfinansierat med gåvomedel, externa bidrag och projektmedel och du kommer därför att arbeta nära vår insamling- och kommunikationsavdelning tillsammans med enheterna i dessa frågor. Du kommer att ha ett brett kontaktnät och vi ser det därför som viktigt att du tycker om och har lätt för både intern och externt att samarbete.  

Vi erbjuder dig 

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete som är både spännande och omväxlande i en expansiv fas!  

Du ingår i områdets ledningsgrupp och i ett nätverk med andra verksamhetsutvecklare på strategisk nivå inom organisationen. 

VEM ÄR DU?
För tjänsten krävs att du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du behöver ha god datorvana. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom socialt arbete. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i verksamhetssystem för effektmätning och kvalitetsledning. Meriterande är även erfarenhet av att ha arbetat med externa bidrag så som projekt (ansökan, uppföljning, rapportering). 

För att du ska trivas i rollen ser vi att du är självständig och drivande. Du behöver ha god organiserings- och planeringsförmåga och du är strukturerad i ditt arbetssätt. Du gillar ordning och reda! Vidare behöver du ha en välutvecklad analytisk förmåga, där du både ser den strategiska helheten och är noggrann med detaljerna. Du blir stimulerad av att arbeta i ett område med högt tempo och som är i ständig rörelse, där förändringar och utveckling är en del av vardagen. Du har lätt för att samarbeta och kan initiera och upprätthålla tillitsfulla och goda relationer både internt och externt.  

Vi utgår i från att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vårt samhälle, ett eget hem och en röst. Vidare delar du Stadsmissionens värdegrund, som du kan läsa mer om här https://www.stadsmissionen.org/om-oss/

PRAKTISK INFORMATION
Innan anställning kan ges ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. 

Du är varmt välkommen med din ansökan senast 2024-01-31. Urval och intervju sker löpande så vänta inte med din ansökan!

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Catarina Dunghed, områdeschef på telefon 031-755 36 90. 

Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter.


Välkommen med din ansökan!


Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission? 


Hemsida: https://www.stadsmissionen.org/


Facebook: http://www.facebook.com/GbgStadsmission/


Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission


Instagram: https://www.instagram.com/gbgstadsmission/ https://www.instagram.com/stadsmissionenssecondhand_gbg/ https://www.instagram.com/restaurangsvinn/


Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete? https://www.stadsmissionen.org/ge-stod/.


Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster 


Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Utvecklingsledare

Hälsan och Stressmedicin är en del av Västra Götalandsregionen med verksamhetsdelarna Hälsan och Arbetslivet, regionövergripande uppdrag avseende arbetsmiljö och hälsa, Gröna Rehab samt Institutet för Stressmedicin. Förvaltningens uppdrag är att bedriva företagshälsovård för Västra Götalandsregionens förvaltningar och bolag, samt förbygga ohälsa, stress och förbättra arbetsmiljön genom forskning, kunskapsspridning och våra regionövergripande uppdrag. Tills... Visa mer
Hälsan och Stressmedicin är en del av Västra Götalandsregionen med verksamhetsdelarna Hälsan och Arbetslivet, regionövergripande uppdrag avseende arbetsmiljö och hälsa, Gröna Rehab samt Institutet för Stressmedicin. Förvaltningens uppdrag är att bedriva företagshälsovård för Västra Götalandsregionens förvaltningar och bolag, samt förbygga ohälsa, stress och förbättra arbetsmiljön genom forskning, kunskapsspridning och våra regionövergripande uppdrag. Tillsammans skapar våra verksamheter ett värde för medarbetarna i VGR samt främjar en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.



Arbetsuppgifter
Vi söker en utvecklingsledare med intresse och erfarenhet för forskning och utveckling inom området arbetsmiljö och hälsa.

Du blir en del av arbetsgruppen på Institutet för stressmedicin, som bedriver forskning och utveckling inom stress, hälsa och arbetsmiljö. Verksamheten fokuserar särskilt på kunskapsspridning och att säkerställa att den erhållna kunskapen inom området kommer till nytta i praktiken.

Arbetsuppgifterna innefattar till exempel att: 

- Medverka i forsknings- och utvecklingsverksamheten med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa på arbetsplatsen
- Leda utvecklingsprojekt med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa på arbetsplatsen och medverka i olika utvärderings- och uppföljningsprocesser inom området
- Samverka med forskningsverksamheten kring bland annat utveckling av metoder, kunskapsspridning och omsättning av kunskap till praktik
- Bedriva kunskapsspridning till våra målgrupper, undervisning av studenter och deltagande i nätverksarbete inom området, såväl regionalt som nationellt och internationellt
- Samverka med viktiga stödfunktioner inom Västra Götalandsregionen så som företagshälsovården och HR, kring utveckling av metoder och arbetssätt

Vi söker dig som har

- Relevant akademisk examen på högskolenivå inom något av dessa områden; pedagogik, psykologi, hälsa och arbetsmiljö, beteendevetenskap, kognitionsvetenskap, sociologi, medicin, personalvetenskap eller närliggande områden
- Erfarenhet av liknande uppdrag inom arbetsmiljö- och hälsoområdet
- Erfarenhet av operativt och strategiskt utvecklingsarbete kopplat till organisatorisk och social arbetsmiljö 

Det är meriterade om du har

- Erfarenhet av operativt och strategiskt förändringsarbete inom arbetsmiljöområdet samt implementering
- Erfarenhet av arbete i forskningsmiljö och forskningskommunikation
- Kunskap kring och erfarenhet av att ha arbetat med de målgrupper vi vänder oss till, särskilt företagshälsovård, HR, fackliga organisationer, chefer och ledningsgrupper
- Vana av att kommunicera målgruppsanpassat och bibehålla förtroendefulla relationer med samverkande parter
- Erfarenhet av projektledning

Vem är du?

Du är drivande och trivs med ett omväxlande arbete och har god initiativ- och samarbetsförmåga. Du har ett arbetssätt som är systematiskt, förbättringsinriktat och kreativt. Du trivs med att arbeta i grupp och har ett aktivt och lyhört förhållningssätt. Du ser olikheter och diskussioner som en utvecklande del i arbetet och har erfarenhet av och god förmåga att arbeta självständigt. Du är van vid att förmedla kunskap, har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift och är bekväm med att presentera och föreläsa.  Du bidrar till den gemensamma arbetsmiljön och ett gott samarbetsklimat.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare inköpsstrategi

Vi på Göteborgs stads inköps-och upphandlingsförvaltning har som målsättning att vara Sveriges bästa offentliga inköpsorganisation. Hos oss finns specialister inom upphandling, inköpsstrategi, hållbarhet, juridik och kommunikation. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor som tillsammans varje dag gör skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg. Vårt uppdrag är att leda, driva och utveckla Göteborgs Stads inköpsverksam... Visa mer
Vi på Göteborgs stads inköps-och upphandlingsförvaltning har som målsättning att vara Sveriges bästa offentliga inköpsorganisation. Hos oss finns specialister inom upphandling, inköpsstrategi, hållbarhet, juridik och kommunikation. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor som tillsammans varje dag gör skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg.
Vårt uppdrag är att leda, driva och utveckla Göteborgs Stads inköpsverksamhet och vägleda stadens medarbetare i deras inköpsuppdrag. Inköps-och upphandlingsförvaltningen är stadens inköpscentral och tillhandahåller ramavtal för varor och tjänster av gemensamt intresse för stadens förvaltningar och bolag. Vi är en av Sveriges största offentliga inköpsorganisation och med vår samlade kraft är vi med och formar morgondagens hållbara samhälle.

Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-forvaltningen-for-inkop-och-upphandling
Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra till utvecklingen av inköpsarbetet i hela Göteborg stad? Har du förmåga att se helheten samt förstå vikten av samverkan för att uppnå framgång i ett gemensamt utvecklingsarbete inom staden. Då är denna roll något för dig!

Inom Göteborg stad finns en målsättning att använda inköp och upphandling för att nå effekter inom såväl ekonomisk som social och ekologisk hållbarhet samt genom att utveckla samarbetet med näringslivet. För att möta denna förväntan tar Göteborgs Stad via Inköps- och upphandlingsförvaltningen ett helhetsgrepp och stärker fokus på det strategiska inköpsarbetet.

I arbetet med att nå ut och förankra krävs strategisk verksamhetsutveckling utöver det vanliga. Till enheten Strategi och analys söker vi därför dig som tillsammans med stadens inköps- och hållbarhetsspecialister vill arbeta med att driva arbetet med att ta fram och kontinuerligt utveckla en övergripande inköpsstrategi för Göteborgs stad. Den övergripande strategin lägger grunden till att utveckla och följa upp Göteborgs stads inköpsverksamhet.

Du kommer att leda verksamhetsutvecklingsprojekt i olika storlek. Detta gör du ibland självständigt och ibland leder du arbetet med hjälp av externt stöd.

Andra delar i rollen omfattar att leda utveckling och implementering av processer och verktyg för den Inköpsstrategiska avdelningen. Rollen är såväl ny som bred och en del i rollen innebär att själv forma arbetet utifrån de behov som du ser i verksamheten.

Du planerar och lägger upp ditt arbete självständigt samtidigt som du arbetar nära och har stöd från kollegorna på förvaltningen. För att vara framgångsrik i rollen krävs att du på ett lösningsorienterat sätt samarbetar med olika kompetenser och intressenter såväl internt på förvaltningen som med andra förvaltningar och bolag i staden.

KVALIFIKATIONER
Du kommer att tillhöra en förvaltning som har i uppdrag att utveckla och stärka hela stadens förmågor inom inköpsområdet. Enheten Strategi och analys är ny och du kommer ges möjlighet till ett utmanande och varierande arbete. För att trivas behöver du vara flexibel i ditt sätt att arbeta och motiveras av att vara med och ta fram och testa nytt.

För att lyckas i rollen har du bra koll på inköp i stora organisationer och gärna flera års erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete i offentlig sektor.

Oavsett bakgrund så har du självständigt drivit projekt med många intressenter i stora organisationer och är trygg med att leda processer och grupper framåt i förändring., Du är van att driva leda och konkretisera uppdrag samt bryta ner strategier till konkreta aktiviteter. Du har förmåga att prioritera och balansera flera projekt och processer samtidigt.

Som person hittar du energi i att arbeta med att utveckla organisation och verksamheten. Du är uthållig och tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, har förmåga att se samband och navigerar utifrån ett helhetsperspektiv.

Du har en högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom ett område som vi bedömer som relevant. Eller annan erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Vi ser positivt på om du har god kännedom om Göteborg stad som organisation och dess styrning.

ÖVRIGT
Vårt erbjudare
Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

Övrigt
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Planeringsledare

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för möjligheten att påverka och forma vardagen för Göteborgs invånare och besöksnäring och som vill bidra till ett hållbart samhälle för allt fler göteborgare?

Nu söker vi en engagerad och driven planeringsledare till enhet Avtal och uppföljning.

Enheten, som idag består av 9 personer, är organiserad under avdelning Mobilitet och serviceresor och vårt huvudsakliga uppdrag är att ansvara för att det finns affärsmässiga och kvalitetssäkrade avtal samt uppföljning av dessa. Enheten arbetar även med utbildning av våra externa utförare.
Vi strävar efter att ha ett tvärfunktionellt, processbaserat arbetssätt med hög affärsmässighet och kundfokus.
Genom nära dialog med marknaden och våra verksamheter säkerställer vi att vi ställer rätt krav i våra avtal och vi ser våra leverantörer som strategiska samarbetspartners.

I rollen som planeringsledare blir du ansvarig för en del av leverantörsavtalen för uppdrag inom avdelningen Mobilitet och serviceresor samt att tillsammans med övriga enheten bidra till uppföljning och kontroll att våra leverantörer uppfyller sin del av avtalen. Du kommer att planera och hantera långsiktiga kontakter med såväl uppdragsgivare som uppdragstagare samt vara ansvarig för ett eller flera avtalsområden som ryms inom avdelningens ansvar.

En stor del av rollen som planeringsledare innebär att arbeta i projektform, främst som projektledare, men också som deltagare. Arbetet kommer att vara mycket självständigt, varierande och inkludera samarbeten med flera parter. Du kommer delta i och driva mindre nätverk, projekt- och arbetsgrupper samt svara för omvärldsbevakning inom dina arbetsområden. Arbetet kräver att du är affärsmässig, har en strategisk höjd men även kan hantera uppgifter på operativ nivå.
Du kommer ha ett nära samarbete med avdelningens alla verksamheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller annan likvärdig utbildning
• vana att arbeta processorienterat
• erfarenhet av att leda projekt, både i större och mindre omfattning
• erfarenhet av arbete med leverantörsutveckling och avtalsförvaltning
• erfarenhet av att arbeta tillsammans med olika aktörer på ett strukturerat och självständigt sätt
• erfarenhet av uppföljnings-, utvecklings- och förändringsarbete
• hög analytisk förmåga
• har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande är:
• erfarenhet inom områden som mobilitetstjänster, parkering, kollektivtrafikfrågor inom samhällsbetalda persontransporter eller andra kategoriområden inom avdelningens uppdrag
• kunskaper i Microsoft Office, Qlik Sense och XLPM
• erfarenhet av offentlig upphandling

För att lyckas i rollen som planeringsledare är du en driven och självständig person som på egen hand ska föra och projektleda dina uppdrag fram till mål, där dokumentation är lika självklart som presentation i olika forum. Verksamhetsnytta, affärsmässighet och kundbehov är fokusområden i tjänsten, därav behöver du ha förmågan att fånga upp komplexa frågor och anamma ett helhetsperspektiv. Du ser det som naturligt att arbeta tillsammans med andra, då du i rollen har många kontaktytor och behöver samverka med olika yrkesgrupper. Därtill tycker du om att utmanas av förändrings- och utvecklingsarbete, eftersom du förväntas kunna identifiera nya möjligheter att utveckla våra avtal och arbetssätt.
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Samverkansledare, Affärsutveckling Building Sverige

Ansök    Dec 20    NCC AB    Organisationsutvecklare
Vi söker dig med kunskap och brinnande intresse av att hjälpa team i större projekt till goda arbetsrelationer och samarbete för bättre process och slutresultat!   Grupputvecklare, organisationsutvecklare, relationsbyggare – kärt barn har många namn. Vi kallar denna spännande befattning Samverkansledare. Det viktigaste för oss är att du inspireras av att få människor och organisationer att arbeta mot ett och samma mål och skapa högpresterande team.   NCC ... Visa mer
Vi söker dig med kunskap och brinnande intresse av att hjälpa team i större projekt till goda arbetsrelationer och samarbete för bättre process och slutresultat!  
Grupputvecklare, organisationsutvecklare, relationsbyggare – kärt barn har många namn. Vi kallar denna spännande befattning Samverkansledare. Det viktigaste för oss är att du inspireras av att få människor och organisationer att arbeta mot ett och samma mål och skapa högpresterande team.  

NCC är en ledande samhällsbyggare som utvecklar och bygger allt ifrån sjukhus, skolor, kontor, och bostäder till stora infrastrukturprojekt exempelvis väg, järnväg, tunnlar, industrier. Många av våra projekt är komplexa och utmanande så en stor del av våra affärer sker idag i partnering. Vi är idag marknadsledande i Sverige på Partnering.  

Din uppgift är att stötta, utveckla och driva alla projektdeltagare till att få ut den maximala gemensamma kompetensen och samarbetet i dessa projekt.   

Rollen som Samverkansledare   
Huvudsyftet med rollen är med genom samverkansprocessen leda och supportera våra projekt-ledningsgrupper från tidigt skede genom hela byggprojektet och fram till projektavslut/överlämnandet till kund.   

Du skapar förutsättningarna för att få till en samsyn på hur gruppen med samtliga involverade parter, ska driva projektet för att nå de gemensamt uppsatta målen, det vill säga ett lönsamt och väl genomfört projekt som alla kan var stolta över. Detta åstadkommer du bland annat genom att använda dig av metoder och processer för att synliggöra och skapa ett förtroendefullt samarbetsklimat i projektet.    

Du arbetar både inspirerande, stödjande och i viss mån pådrivande genom att vara bollplank, leda workshops eller vara stöd när det uppstår meningsskiljaktigheter. Du arbetar som samverkansledare i flera parallella projekt. 

Utöver projekt arbetar gruppen till viss del med vår interna samverkans utveckling på NCC.  

Om Samverkansgruppen  
Vårt härliga team, Partnering, ligger under vår centrala avdelning Affärsutveckling i Sverige. Idag är vi fem samverkansledare som utgår från Göteborg och Stockholm med omnejd. Samverkansledarna arbetar i separata projekt men med återkommande möten och aktiviteter som team.   

Din profil som Samverkansledare  
Du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha utvecklat och drivit projektgrupper mot satta mål. Det innebär att du har ett affärs- och resultatinriktat förhållningsätt med fokus på kundvärde.  

Du har även erfarenhet av att leda workshops och är en naturlig ledare som får med dig andra tack vare att du bottnar i din kunskap och kommunikativa förmåga.   

Du är positiv, nyfiken, driven och har erfarenhet av att arbeta med ett stort kontaktnät samt att leda människor och grupper med olika bakgrund och persona. Du tar egna initiativ och har en bra blandning av att vara prestationsfokuserad och en relationsbyggande.  

Du har en utbildningsbakgrund inom ex: projektledning/styrning, beteendevetenskap eller coaching/ teamutveckling alternativt en roll som agil coach med kunskap kring det mellanmänskliga. Du kan även ha en byggteknisk bakgrund men det viktigaste är att du har ett stort intresse och fokus på att leda människor och grupper till bra samarbete.   

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.   

Vi erbjuder  
Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Läs mer om NCCs förmåner:  https://www.ncc.se/jobba-pa-ncc/det-har-ar-ncc/

Ytterligare information 
Du utgår från något av våra fina kontor i Göteborg/Kineum eller Stockholm/Järva krog.  Våra projekt finns på olika platser i landet vilket innebär en del resande. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur.  

Kontaktpersoner och ansökan  
Du är varmt välkommen att kontakta gruppchef Stina Liljefeldt på tfn 072-889 15 23 eller HR-Specialist Monica Klersén på tfn 070-653 90 49. Skicka gärna in din ansökan snarast möjligt då vi löpande kommer att gå igen dem. Dock är den sista ansökningsdagen den 20 januari 2024   

Välkommen med din ansökan!  

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor  
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder.  

Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Du är också en viktig länk för att vi ska kunna forma en allt bättre och mer hållbar byggprocess. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.   

NCC - ett av de ledande företagen i Norden.  

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar Visa mindre

Näringslivsutvecklare, fokus stadsutveckling/etableringar

Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen. ARBETSUPPGIFTER Många företag vill väx... Visa mer
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Många företag vill växa i Göteborgsregionen. Vi söker därför efter en person som både kan arbeta operativt och strategiskt med att skapa förutsättningar för att fler företag skall kunna expandera i vår region.

Tjänsten är organiserad på avdelningen Etablering och investering, här jobbar ett hängivet team med att attrahera investeringar och etableringar till Göteborgsregionen. Vi jobbar proaktivt med uppsökande möten via mässor, seminarium och andra mötesplatser. Vi samverkar i hög grad med andra organisationer och offentliga aktörer. Vår roll är att stödja företagen genom hela etableringsprocessen.

Arbetsuppgifter
Din främsta arbetsuppgift handlar om att vara BRG:s sakkunnige inom området mark/stadsutveckling och tillsammans med Etableringsavdelningen verka för att säkerställa framtida expansionsmöjligheter för näringslivet i Göteborgsregionen. Du kommer arbeta med att fånga upp näringslivets behov av mark och lokaler och som sakkunnig leda in behoven i olika kommunala planeringsprocesser. Detta är en viktig del för att säkerställa tillväxtmöjligheter för näringslivet i vår region. Tillsammans med kollegor driver du även prioriterade etableringsförfrågningar framåt där du bidrar med din kunskap om fastighetsmarknaden i Göteborgsregionen. Du kan även komma driva egna etableringsprocesser.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Krav
Egenskaper
Vi tror till att börja med att du älskar Göteborg och Göteborgsregionen och brinner för företagande, näringslivsfrågor och hållbar omställning lika mycket som vi. För att trivas och kunna prestera i rollen ser vi att du har ett brett intresse för näringslivs- och samhällsfrågor. Du är bra på att skapa och etablera förtroendefulla relationer och är en genuin lagspelare. Du behöver ha både en strategisk sida och en utvecklad affärsnäsa. Du kan jobba självständigt och har lätt för att se möjligheter.

Utbildning
Akademisk utbildning inom områden såsom stadsutveckling, samhällsplanering och ekonomi eller motsvarande utbildning/erfarenhet som anses relevant.

Erfarenhet
Arbetsuppgifterna förutsätter mångårig arbetslivserfarenhet med koppling till samhällsplanering eller fastighetsutveckling. Du har mycket god kunskap om regionens markreserver och olika markägares framtidsplaner. Erfarenheter av tjänsteförsäljning så som privata fastighetsbolag eller konsultfirmor är meriterande. Erfarenhet av att dessutom ha arbetat inom en politisk styrd organisation (tex Göteborgs stad) är kraftigt meriterande. Utöver ovanstående väger vi in personlighet och engagemang för att komplettera befintligt team.






ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan, vi intervjuar löpande. Visa mindre

Utvecklingsledare

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Regionalt cancercentrum väst (RCC Väst) är en utvecklingsenhet gemensam för Västra Götalandsregionen och Region Halland. RCC Väst har inrättats genom beslut i Samverkansnämnden för Västr... Visa mer
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Regionalt cancercentrum väst (RCC Väst) är en utvecklingsenhet gemensam för Västra Götalandsregionen och Region Halland. RCC Väst har inrättats genom beslut i Samverkansnämnden för Västra sjukvårdsregionen och de båda huvudmännen. RCC Väst har uppdraget att ta fram kunskapsstöd och stödja utveckling av cancersjukvården i Västra sjukvårdsregionen med utgångspunkt i de uppdrag som ges från Socialdepartementet. Samverkan med övriga Regionala cancercentrum i Sverige är omfattande och skapar stora möjligheter för en jämlik cancervård i hela landet.

Nu söker vi två utvecklingsledare som kan vara med och utveckla och stödja det fortsatta arbetet med utveckling av cancervården i Sverige och i Västra sjukvårdsregionen med utgångspunkt i den nationella cancerstrategin.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.


Ditt uppdrag
I rollen som utvecklingsledare leder och samordnar du arbetet för utveckling av cancervårdens processer utifrån ett patientperspektiv. Du arbetar med såväl nationella som sjukvårdsregionala uppdrag i din roll och kan fungera som handläggare, facilitator, verksamhetsutvecklare, utbildare, koordinator eller projektledare. Våra uppdrag förändras kontinuerligt utifrån nationella och sjukvårdsregionala beslut och direktiv. Arbetet sker ofta gemensamt med övriga regionala cancercentrum genom nationella arbetsgrupper.

Tillsammans med verksamhetsföreträdare, beslutsfattare, patienter och närstående och övriga stödfunktioner inom RCC bidrar du till kunskapsutveckling och implementering av nya metoder och arbetssätt i cancervården.



Vad kan vi erbjuda dig?
Som utvecklingsledare får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens cancervård tillsammans med patienter, närstående och medarbetare i vården. Du får arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor och det finns goda möjligheter till egen utveckling. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.


För att lyckas i rollen behöver du:
Vi söker dig som vill arbeta för att öka patienternas delaktighet och trygghet. Du behöver vara självständig, drivande, pedagogisk, lyhörd och uppskattar att arbeta i en serviceorganisation.

Krav:

- relevant högskoleutbildning
- goda kunskaper i Word, Excel, Powerpoint och Microsoft Teams
- strukturerad och med intresse för administrativt arbete
- förmåga att både jobba självständigt och att samarbeta i olika gruppkonstellationer, beroende på situation och behov
- förmåga att planera på både lång och kort sikt och ha flera projekt löpandes samtidigt
- god kommunikativ förmåga och trivas i en miljö där ömsesidigt lärande och gemensamma mål står i fokus
- kunna balansera struktur och flexibilitet
- kännedom om och förståelse för vårdprocesser och den kliniska verkligheten, alternativt förmåga att snabbt sätta sig in i dessa
- känna till och förstå grunderna i kunskapsstyrning
- analytisk förmåga

Önskvärt:

- utbildning och/eller erfarenhet av projektledning, förmåga att se och ta ansvar för sin del av helheten, att kunna delegera till lämpliga personer och be om hjälp när det behövs
- förmåga att hantera grupper och individer på ett lyhört, tydligt och coachande sätt. Signalera om gruppdynamiken inte fungerar så att detta kan fångas upp på ett tidigt stadium.
- gilla och ha förmåga att jobba i projektform och mot deadlines, där arbetsbelastningen kan variera över tid
- intresse för att driva och underlätta implementering i vårdverksamhet
- utbildning/erfarenhet inom cancervården

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.


Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Utvecklingsledare med inriktning kompetensutveckling

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Kan du planera, utveckla och genomföra en kompetensinventering av 10 000 medarbetare? I så fall så är du den vi söker!
Utvecklings- och kompetenscenter är en stödenhet under avdelning Kvalitet och Utveckling med uppdrag att strategiskt stötta, driva utvecklingsarbete och att möta kärnverksamhetens efterfrågan och behov av rådgivning inom kompetensutveckling, projektledning, processutveckling och analys. Enheten består av sakkunniga medarbetare inom olika områden och arbetar på både strategisk, taktisk och operativ nivå. Enheten utgår från ett helhetsperspektiv och tar aktivt initiativ till samverkan över organisatoriska gränser både inom och utom förvaltningen. Arbetet utgår från både de äldre göteborgarnas och kärnverksamhetens behov.

Vi söker nu dig som under ett års tid vill vara med och utveckla förvaltningens nya kompetensinventering . Dina huvudsakliga uppgifter är att:
• sammanställa kunskapsunderlaget för kompetens i Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen
• planera, utveckla och genomföra kompetensinventering av förvaltningens medarbetare
• utreda, utveckla och driva arbete om kompetensutveckling ihop med verksamheten

Huvudparten av ditt arbete utgår från äldre samt vård- och omsorgsförvaltningens huvudkontor på Zirkongatan 7.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning inom område som bedöms relevant för tjänsten är ett krav, liksom erfarenhet av organisationsöverskridande samverkansprocesser och att du har erfarenhet av att leda och utveckla komplexa processer/projekt. Du har även kunskap/erfarenhet av arbete med kompetensutveckling och arbetsmarknad. Erfarenhet av att arbeta i beslutsprocesser i en politiskt styrd organisation är meriterande.

Vi söker dig som är analytisk, har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån komplex information.
I arbetet förutsätts ett strukturerat samarbete med andra stödfunktioner och verksamhetens chefer. Du är bekväm med att företräda förvaltningen i olika sammanhang och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Projektledare välkomnas till Biobank Väst

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar v... Visa mer
Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Biobank Väst är Västra Götalandsregionens biobank med nummer 890 hos Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

Verksamheten är placerad under området för forskning, utveckling, utbildning och innovation (FoUUI) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi ger rådgivning i regulatoriska frågor inom biobankning och handlägger biobanksavtal samt erbjuder tjänster för insamling, hantering, lagring och utplock av biobanksprov. Vi administrerar även alla biobanksprovsamlingar i regionen. Allt arbete vi gör utförs inom ramen av ett kvalitetsledningssystem som är baserat på ISO 20387.

Biobank Väst arbetar i nära samverkan med Core Facilities vid Sahlgrenska Akademin, Göteborgs Universitet samt är en del av den nationella infrastrukturen Biobank Sverige.

Biobank Väst har idag drygt 20 anställda med varierande bakgrund och arbetsuppgifter, alltifrån projektledare, administratörer, systemutvecklare, biomedicinska analytiker till biologer. Vi är nu i behov av en projektledare till vårt regionala biobankscentrum (RBC) för arbete med regulatoriska frågor.

Arbetsuppgifter

Det finns ett regionalt biobankscentrum i varje sjukvårdsregion. Inom VGR är RBC förlagt till Biobank Väst. RBC Västs uppdrag är att vara ett kompetenscentrum för alla inom Västra Götalandsregionen som berörs av biobankslagen tex vårdgivare, provgivare, forskare, läkemedelsföretag och allmänhet.

En stor del av denna roll innebär att handlägga biobanksansökningar för kliniska och icke kliniska prövningar (regionalt och nationellt). Du kommer även arbeta med regulatoriska frågor och biobankslagen, och ge kvalificerad support för att underlätta genomförandet av forskning med biobanksprov inom Västra Götaland. Arbetet kan även innebära granskning av biobanksavtal, samt rådgivning och förhandsgranskning av regulatoriska dokument, både vid insamling och uttag av prover. Dessutom kommer du hantera frågor och ärenden angående ändring samtycke av sparade biobanksprov. Arbetet kräver grundläggande juridisk kompetens och goda kunskaper om databaser.

Om dig

Vi söker dig som har en magisterexamen inom vård, medicin, naturvetenskap, juridik eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av arbete med klinisk forskning och erfarenhet av projektledning. Vidare har du grundläggande regulatorisk /juridisk kompetens samt flytande svenska och engelska i både tal och skrift.

Meriterande är om du har påbyggnadsutbildningar inom kliniska prövningar. Erfarenhet av akademiska och prövarinitierade studier. Erfarenhet av biobankning. God förståelse, kunskap och erfarenhet inom IT såsom databaser och andra likvärdiga digitala verktyg

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har lätt för att samarbeta med andra, trivs med att arbeta i team och har förmåga att få arbetet att flyta på ett positivt sätt. Du är hjälpsam och vägledande gentemot arbetskamrater och uppskattar att arbeta i en serviceorganisation. Rollen kräver också att du har förmåga att granska information på ett kritiskt sätt, är noggrann och har sinne för detaljer och är mån om att arbetet håller en hög kvalitet. Utöver detta behöver du kunna fatta beslut utifrån tillgänglig information och analys. Det är en stor fördel om du som person är kommunikativ i både tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att s... Visa mer
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Vårt arbete är viktigt på riktigt - för göteborgaren och staden. Långsiktighet är en grundpelare i verksamheten i alla perspektiv. Delar av ledningsnätet är byggt på 1800-talet och när vi bygger nytt tänker vi 100 år framåt. Att få gammal teknik och gamla anläggningar att fungera och utvecklas ihop med ny teknik är både spännande och utmanande.

Avdelningen Ledningsnät består av cirka 150 personer fördelat på åtta enheter. Verksamhetens huvuduppdrag är drift och underhåll av dricksvatten- och avloppsnätet inklusive tillhörande tekniska anläggningar som till exempel pumpstationer och reservoarer.

VA-branschen står inför många utmaningar de kommande åren då vi behöver utveckla vår verksamhet för att kunna jobba smartare och minska miljöpåverkan. Digitalisering är en avgörande faktor för att vi skall lyckas hantera dem och för att ta nästa steg i arbetet söker vi nu efter en Verksamhetsutvecklare med fokus på digitalisering som kommer ha en nära koppling till verksamheten

Som Verksamhetsutvecklare kommer du att spela en nyckelroll i att stödja och utveckla verksamheten med hjälp av digitalisering och kunskaper kring verksamheten. Rollen är placerad direkt under avdelningschef. Ditt fokus ligger på utveckling med hjälp av digitalisering och du kommer att vara en ledande kraft i att driva den digitala utvecklingen på avdelningen, men även bidra i organisationsövergripande arbete.

Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera digitala verktyg och system som bidrar till att effektivisera avdelningens verksamhet. Exempel kan vara system för läckageövervakning eller AI-bearbetning av data från mätningar. Mängden data från mätningar kommer att öka kraftigt de nästkommande åren och kvalitetssäkring är ett viktigt område där du kommer spela en viktig.

Omvärldsbevakning och samarbete med olika interna och externa parter för att driva den digitala utvecklingen på avdelningen är en självklarhet för dig då utmaningarna är desamma och vi löser dem bäst tillsammans.

Rollen är nyinrättad och vi har idag inte några upparbetade rutiner eller arbetssätt och du har stor möjlighet att påverka utformningen när du är på plats.

KVALIFIKATIONER
För att söka tjänsten behöver du ha:
• Civilingenjör inom relevant tekniskt område
• Flerårig erfarenhet av arbete med dataanalys och digitalisering
• Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling
• Erfarenhet från drift- och underhållsverksamhet
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du arbetat inom kommunal verksamhet, gärna med VA eller Energi. Har du även arbetat med GIS-system, hydrauliska modeller eller programmering är det en fördel.

Vi söker dig som har en hög analytisk förmåga där du utifrån stora mängder information kan se samband och föreslå förbättringar och åtgärder. Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och hur detta kan omsättas i praktiken och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i verksamheten. Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du sätter dig in i det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du formulerar dig väl i tal och skrift, både på svenska och på engelska.

Tjänsten är säkerhetsklassad och omfattas av säkerhetskontroll och för tjänsten krävs körkort B.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Förhandlingsansvarig Utvecklingsledare med inriktning arbetsrätt och samver

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vi stärker nu vår kompetens och inrättar en ny tjänst som Förhandlingsansvarig Utvecklingsledare inriktad på arbetsrätt och samverkan. Vill du vara med på vår utvecklingsresa?

Enheten HR-processer är en ny enhet med start 1 januari 2024. I enhetens uppdrag ingår att arbeta med samlad utveckling av HR-processerna för att stärka och säkra kompetensförsörjningen till verksamheten nu och framåt. Vi arbetar processorienterat med strategiskt utvecklingsarbete tillsammans inom avdelningen och med verksamheten. De processer som enheten ansvarar för är: förhandling, arbetsrätt och samverkan, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, omställning, chefs- och ledarutveckling, kompetensförsörjning samt controllerfunktion.

Som Förhandlingsansvarig Utvecklingsledare med inriktning arbetsrätt och samverkan har du förvaltningsövergripande uppdrag att leda, driva, och ansvara för genomförande, utveckling och uppföljning inom ditt ansvarsområde; arbetsrätt, förhandling och samverkan. Du driver, värnar om och vidareutvecklar ett gott samverkansklimat tillsammans med våra fackliga parter.

I rollen ingår:
• Huvudansvar för arbetsrätt, förhandling, avtal och samverkan inom förvaltningen.
• Hantering av uppdrag från nämnd eller förvaltningsledning.
• Tätt samarbete med och stöd till kollegor inom HR-avdelningen inom ansvarsområdet.
• Omvärldsbevakning inom området.
• Att bära och företräda ansvarsområdet inom förvaltningen och externt.
• Att stödja chefer och verksamhet i tolkning och kunskap kring lagar och avtal samt ansvara för och genomföra utbildningar inom området.
• Förhandling med fackliga parter ex tvisteförhandlingar, svårare arbetsrättsliga ärenden i förvaltningen.
• Dialog och samverkan med fackliga parter.
• Visselblåsarfunktion.
• Delaktig i lönebildningsprocessen.
• Tätt samarbete med och stöd till kollegor inom HR-avdelningen inom ansvarsområdet.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

Välkommen med din ansökan! Vi gör urval under v. 3 och intervjuer sker under v. 4 2024.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, till exempel juridik.

Vi vill även att du har minst fem års erfarenhet inom arbetsrätt, förhandling och samverkan.

Du ska ha förmåga att växla perspektiv och arbeta både operativt och strategiskt inom områdena arbetsrätt, förhandling och samverkan. Du är trygg i arbetsgivarrollen i bland annat förhandlingssituationer.

Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig förvaltning.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang samt visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

På ett effektivt sätt kan du identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. I rollen ingår att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.

Du motiveras av tydligt definierade mål, har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Technical Product Manager till Sejfa (Länsförsäkringar) // Göteborg

Redo att kombinera dina tekniska och affärsmässiga färdigheter för att leverera innovativa lösningar som förändrar försäkringsbranschen? I så fall har du kommit helt rätt! Med vårt nya bolag Supersejf AB (https://sejfa.nu/), som drivits fram av innovationsbolaget Lfant, har vi tillsammans med en rad externa partners och ägarbolagen Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Länsförsäkringar Stockholm, Länsförsäkringar Östgöta, Länsförsäkringar Älvsborg, samt ... Visa mer
Redo att kombinera dina tekniska och affärsmässiga färdigheter för att leverera innovativa lösningar som förändrar försäkringsbranschen? I så fall har du kommit helt rätt! Med vårt nya bolag Supersejf AB (https://sejfa.nu/), som drivits fram av innovationsbolaget Lfant, har vi tillsammans med en rad externa partners och ägarbolagen Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Länsförsäkringar Stockholm, Länsförsäkringar Östgöta, Länsförsäkringar Älvsborg, samt Länsförsäkringar Halland, tagit fram ett Fighter Brand och en ny digital satsning - framtidens försäkringslösning Sejfa. Nu söker vi dig som vill ta del vår spännande utvecklingsresa och bidra med dina erfarenheter för att sätta vårt varumärke på kartan!

Om din nya roll
Till vår digitala satsning söker vi nu dig som är redo att driva business och ta Sejfa till nästa fas! Sejfa är vårt Fighter Brand och nya digitala tjänst inom försäkring som riktar sig till unga vuxna och digitala consumers - en viktig målgrupp att växa i för att säkra morgondagens affärer. Med siktet inställt på att ta position på marknaden och möta denna nischade målgrupp, behöver vi nu dig och din förmåga att förstå, estimera och kravställa digitala system och IT-leveranser. Här kommer du ansvara för budget, regelverk och vidareutveckling av vårt Fighter Brand genom att säkerställa förutsättningar och starka leveranser för teknik, IT, system och flöden. Dessutom kommer du få möjligheten att utveckla och finslipa vårt produkterbjudande och påverka vår utvecklingsresa med dina idéer. Besitter du förmågan att hålla ihop många intressenter både internt och externt? Sök idag!

Det här har du med dig:

- Tidigare erfarenhet av product management inom mjukvaruprojekt och att leda digitala förändringsprojekt

- Goda kommunikationskunskaper och förmåga att skapa och förmedla en övertygande produktmarknadsvision

- Flerårig erfarenhet av IT, system och mjukvaruutveckling

- En stark problemlösningsförmåga, ett analytiskt sinne och vana att använda datadriven metodik för att fatta beslut

- Tidigare erfarenhet av en uppstartsresa samt utveckling av SaaS-tjänster

- Erfarenhet av försäkringsbranschen och Insuretech är även meriterande


Är du vår nästa kollega?
Tillsammans med våra partners, ägare och moderbolag är vi en organisation med skarp kunskap och dörren till framtidens innovation och utveckling inom försäkring och bank. Just detta är en av USP:arna i vår setup - att kunna driva strax ’utanför’ med mindre legacy, men med Länsförsäkringars många styrkor i ryggen. Vi vill att våra kunder ska möta dagen med en känsla av enkelhet och trygghet, och med samma prestigelösa oräddhet vill vi att du kliver in i vår kreativa miljö innan snön börjar falla! Är du redo? Klart du är redo!

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Göteborg
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2024-01-15

Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i?Oddworks?värld genom att klicka här (https://oddwork.se/sv/om-oss/) eller hitta fler karriärmöjligheter här. (https://oddwork.se/sv/jobba-hos-oss/) Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till socialförvaltningen Nordost

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare... Visa mer
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltning Nordost söker vi nu en driven och engagerad verksamhetsutvecklare. Som verksamhetsutvecklare ingår du i en nystartad enhet som arbetar med verksamhetsutveckling och kvalitetsfrågor. Enheten består av verksamhetsutvecklare, en verksamhetscontroller och SAS (socialt ansvarig samordnare) och stöttar chefer och verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete.

Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en mångsidig, spännande och kvalificerad tjänst och möjligheten att arbeta med kreativa ledningsgrupper och professionella medarbetare. Förvaltningens arbete handlar om att skapa möjligheter för människor att leva bra och självständiga liv. Förvaltningen samverkar nära och arbetar tillsammans med övriga välfärdsförvaltningar och målsättningen är att skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser och en mer jämlik stad.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta självständigt på uppdrag av, och i nära samarbete med, förvaltningens chefer och stödfunktioner. Uppdragen är varierande och består av utredningar och remissvar till den politiska organisationen, internt utvecklingsarbete inom förvaltningen, både rutin -, och organisationsutveckling, samt uppföljning av verksamhetens processer och kvalitet. Förvaltningen kommer från och med årsskiftet att starta upp en ny avdelning som kommer arbeta med familjehems frågor, förvaltningens interna boenden samt placeringar av barn och unga varför vi nu utökar gruppen med ytterligare en verksamhetsutvecklare.

I din roll ingår att kvalitetssäkra och ge stöd i utvecklingsarbete till chefer och medarbetare i processer för styrning och uppföljning. Som verksamhetsutvecklare följer du upp verksamheten och tar fram underlag, analyserar och presenterar resultat i de processer du arbetar i. Vidare är du behjälplig med framtagande av rutiner och uppföljningsverktyg och är en resurs för samordning av arbetet med planering, organisations- och verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning med en tänkbar bakgrund som socionom, samhällsvetare eller motsvarande inom offentlig förvaltning. Kunskap om hur kommunal eller statlig verksamhet fungerar är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövande socialtjänst samt erfarenhet av arbete med systematiskt förbättringsarbete inom kommunal verksamhet. Vana vid att arbeta i nätverk och gärna också av att leda projekt och arbeta i samordnande roller, ses som meriterande.

Då tjänsten till en början kommer att riktas mot förvaltningens nya avdelning är tidigare erfarenhet av familjehemsfrågor meriterande. Andra delar som är meriterande är erfarenhet från både myndighetssidan och utförarsidan kopplat till familjehemsvården samt erfarenhet från arbete med kontaktfamilj och stödfamilj.
Din kommunikativa förmåga är mycket väl utvecklad i både tal och skrift och du kan leda, samordna och driva utvecklingsprocesser med ett mål- och resultatorienterat förhållningssätt. Du är utåtriktad, strukturerad och självständig i ditt arbete. Du har en god analytisk förmåga och kan se helheter med känsla för detaljer utan att för den sakens skulle fastna i dem. Du har även goda IT kunskaper.

Du samarbetar öppet och är prestigelös i ditt förhållningssätt. För att framgångsrikt kunna driva ett systematiskt kvalitetsarbete och processarbete är det av största vikt att du har förmågan att bygga förtroende och tillit inom verksamheten.

Arbetet med urval pågår fortlöpande under processen, intervjuer kommer att genomföras under V.1-2.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Utvecklingsledare process-och projektutveckling

Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisat... Visa mer
Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

I Göteborgs Stad arbetar vi utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra till en sammanhållen stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv?
Stadsbyggnadsförvaltningen är tillsammans med de andra stadsutvecklande förvaltningarna inne i ett utvecklingsskede där vi utvecklar våra arbetssätt för att bättre kunna leverera utifrån vårt uppdrag.

Nu söker vi en utvecklingsledare med helhetsperspektiv som ska driva och utveckla vårt övergripande process- och projektutvecklingsarbete tillsammans med våra systerförvaltningar. Du identifierar förbättringsområden som går i linje med våra mål och strategier och du stöttar våra verksamheter mot ett processorienterat arbetssätt. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, såväl operativt som strategiskt.

En viktig del av tjänsten är förändringsledning för att stötta våra verksamheter mot processorienterade arbetssätt. Du kartlägger och utvecklar processer med syftet att identifiera effektiviseringsmöjligheter. Det handlar om att skapa förutsättningar för verksamhetsutveckling för en högre kvalitet och service för de vi är till för. I arbetet använder du dig av praktiska verktyg och metoder för att säkerställa analys och kvalitetsmedvetenhet.

Enheten kvalitet, som du kommer tillhöra, arbetar med förvaltningsövergripande utvecklingsarbete och uppdrag och säkerställer att detta ligger i linje med övergripande ledning och styrning. Idag finns inom enhetens uppdrag ansvar för frågor som rör forskning och innovation, digitalisering, miljöledning och säkerhet.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk utbildning, minst kandidatexamen, inom relevant område eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Du har även utbildning eller erfarenhet inom process-och projektutveckling samt verksamhetsutveckling.

Vi söker dig som är drivande, tänker nytt, gillar utmaningar och ett omväxlande arbete. Du trivs med att arbeta självständigt, är flexibel och beredd på att ta ett stort ansvar för eget operativt arbete.

Du har minst fem års relevant arbetslivserfarenhet, gärna längre. Om du har arbetat i offentlig förvaltning och har förståelse för Göteborg Stads organisation, ledning och styrning är det meriterande.

Du har:
• Erfarenhet av arbete med processutveckling och processmodellering
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av projektledning
• God kunskap om relevanta kvalitetsmetoder. Erfarenhet av nyttorealisering är
meriterande
• Kunskap och erfarenhet i att arbeta med processmodelleringsverktyg. Erfarenhet av 2c8 är
meriterande
• God erfarenhet av att arbeta i Officepaket och lätt för att lära nya IT-verktyg


För att lyckas i rollen behöver du:
• Ha en stark kommunikativ förmåga och kunna inspirera, motivera och engagera andra. Du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift.
• Vara strukturerad och analytisk samt leverera resultat med hög kvalitet.
• Vara mål- och resultatorienterad med en god förmåga att utveckla och driva förbättringsarbete
• Ha god förmåga att arbeta utifrån en helhetssyn
• Ha en mycket god samarbetsförmåga

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Specialist People and Organizational Development

Do you want to change the world we live in, and find a purpose in developing our colleagues, leaders and the organization? Do you want to contribute to realizing Volvo Trucks’ strategy, by preparing the organization through people and culture initiatives? Then we need you! We are looking for an inspirational professional with a strong interest in Culture & Leadership. Someone with leadership capabilities, a collaborative approach and the ability to concret... Visa mer
Do you want to change the world we live in, and find a purpose in developing our colleagues, leaders and the organization? Do you want to contribute to realizing Volvo Trucks’ strategy, by preparing the organization through people and culture initiatives? Then we need you! We are looking for an inspirational professional with a strong interest in Culture & Leadership. Someone with leadership capabilities, a collaborative approach and the ability to concretely deliver on plans.
Do you recognize yourself, please continue to read, as we would love to connect with you.


Who are we, and what can we offer?
The People and Organizational team consist of 7 dedicated professionals. We collaborate closely together and in a project way of working. Our aim is to achieve successful business performance for Volvo Trucks and our customers over time. As Specialist People and Organizational Development Volvo Trucks, you have a global responsibility and work closely with Volvo Trucks executive management team and the broader HR community within Volvo Trucks and within the Volvo Group. You will report to VP People & Organizational Development.


The role
As a Specialist People and Organizational Development at Volvo Trucks, you have a passion for leadership development. You are open to work with other People & Culture topics such as Diversity, Inclusion and Talent Management and in this way help the organization to contribute to the Volvo Trucks business success. You are innovative, a good presenter, an influencer and able to move from words to action. You have interpersonal skills and know how to speak comfortable in front of an audience. As a facilitator you bring the best out of people, you encourage individuals and help teams develop their efficiency. Multi-cultural and retail experience will support you in being impactful.


Main responsibilities and activities
Contribute to present and future development initiatives in major People & Culture processes such as Diversity & Inclusion, Talent Management, Engagement, Employer Branding, Competence development, Change Management and Performance management.
Influence, encourage and facilitate leadership development initiatives within all parts of the organization
Together with your colleagues develop high standard Volvo Trucks leadership programs
Contribute to development plans, storytelling and set deliverables in the area of people and organizational development globally in Volvo Trucks
Champion our desired culture aimed at giving Volvo Trucks a strong image as a great place to work and drive growth in Volvo Trucks Leadership Principles
Be a true speaking partner and support to VT HQ, Sales Area and People and Culture in our Markets
Actively interact with stakeholders and contribute to relevant networks

Your profile
We believe you are passionate to contribute to Volvo Trucks Transformation Journey and has a sense of curiosity for solving challenges. You, as well as we do, believe that success in Volvo Trucks is the result of work done by all its dedicated colleagues and partners.
University degree and/or an MBA
Previous international or cross-functional/industry assignments within People and Culture
Preferable 10 years’ experience from qualified People and Culture assignments
Proven success in facilitating, leading leadership developments is of strong value. So is also storytelling and communication skills
Experience driving Psychological Safety in an organization is valuable
Fully proficient in Office 365 collaboration tools and comfortable with digital ways of communicating
Strong personal credibility, integrity, and self-leadership
Collaborative and great team player, sharing your strengths as an active team member
Demonstrate strong capacity in building networks and the ability to influence
Strong business acumen and business curiosity
Have an interest in where technology will take us in the future in regards to people and organization, and genuine interest in overall research related to People & Culture
Ability to go from theory to action
Fluent in English



The position is based at Volvo Trucks Headquarters in Gothenburg, Sweden.
Occasional travelling is required.


At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working groups increases group dynamics, creativity and new approaches to solutions. Visa mindre

Utvecklingsledare säkerhet med inriktning mot uppföljning och analys av SBA

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Bland våra nuvarande risker ser vi att förvaltningens övergripande analys av det systematiska brandskyddsarbetet behöver förbättras. Lokala enheter behöver stöd i hur uppföljning skall genomföras samtidigt som det är av vikt att utbilda och skapa engagemang i frågan om det systematiska brandskyddsarbetet. Mer konkret innebär uppdraget att arbeta uppsökande gentemot lokala enheter och genomlysa befintligt SBA-arbete, skapa förståelse och systematik och därigenom stärka lokalt ansvariga funktioner. Därför behöver vi en person med rätt kunskap, kompetens och engagemang för att axla detta uppdrag.

Som din närmaste kollega kommer du ha Lukas. Ni kommer gemensamt arbeta med brandrelaterade frågor, men med olika ansvarsområden.

Såhär beskriver Lukas kärnan i sitt arbete och de viktigaste arbetsuppgifterna:
"I mitt arbete utgör jag ett nära stöd till förvaltningens samtliga verksamheter inom det systematiska brandskyddsarbetet samt är brandsakkunnig vid ny/ombyggnation."

Arbetsuppgifter där ni kan komma behöva hjälpas åt är exempelvis:
• Vara ett brett stöd för verksamheterna i den grundläggande driften utifrån brand. Exempelvis, hur brandutrustning ska beställas, utreda behov av nödöppningsknappar, nya utrymningsplaner m.m
• Samordna den digitala ytan för SBA (Teams)
• Stödja i genomförandet av åtgärder efter tillsyn
• Samarbete med räddningstjänsten i utformandet av brandutbildningar
• Granska bygghandlingar vid ny/ombyggnation

Vad är det då Lukas uppskattar mest med sitt arbete?
"Att arbetet sker nära verksamheterna med möjlighet att se direkta resultat av det man stöttar med. Jag gillar verkligen att det råder en hög tillit för enskilda medarbetare om att finna nya lösningar, metoder eller satsningar för att förbättra SBA-arbetet, vilket skapar en kreativt arbetsmiljö."

Förutom ovan kan du komma att vara behjälplig i säkerhetsenhetens löpande arbete vilket innefattar riskanalyser, samverkan med andra funktioner eller ansvara för att genomföra åtgärder på beslut av säkerhetschef.

Säkerhetsenheten tillhör verksamhetsområde Fastighet och säkerhet som ansvarar för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer samt strategiskt säkerhetsarbete och stöd i operativa säkerhetsfrågor. Verksamheten tillhör avdelningen för ekonomi, lokalförsörjning och service som är en av förvaltningens fyra stödavdelningar. Vi stödjer primärt förvaltningens chefer för att tillsammans med dem skapa bästa förutsättningar för lärandet mellan lärare och elev.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, gärna inom områden som säkerhet eller brand, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har tidigare arbetat i en strategisk funktion i offentlig förvaltning, samt har erfarenhet av att arbeta med systematisk brandskyddsuppföljning, analys och åtgärdsplaner.

Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med brandskyddsfrågor inom skolverksamhet och/eller erfarenhet av att utbilda personalgrupper inom brandskydd är det meriterande.

För att passa i rollen som utvecklingsledare behöver du vara en person som får energi av att bidra till andras lärande. Du har förmåga att skapa förutsättningar för att lärande ska kunna ske och du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer och du tillför entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Ditt arbete präglas av struktur, systematik och effektivitet då du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt och följa upp resultat. Med ett långsiktigt tänk och en helhetssyn förenar du operativa planer med organisationens mål.

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Projektledare och Biobanksamordnare välkomnas till Biobank Väst!

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar v... Visa mer
Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Biobank Väst är Västra Götalandsregionens biobank.

Verksamheten är placerad under området för forskning, utveckling, utbildning och innovation (FoUUI) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi ger rådgivning i regulatoriska frågor inom biobankning och handlägger biobanksavtal samt erbjuder tjänster för insamling, hantering, lagring och utplock av biobanksprov. Vi administrerar även alla biobanksprovsamlingar i regionen. Allt arbete vi gör utförs inom ramen av ett kvalitetsledningssystem Biobank Väst som är baserat på ISO 20387. Biobank Väst arbetar i nära samverkan med Core Facilities vid Sahlgrenska Akademin, Göteborgs Universitet samt är en del av den nationella infrastrukturen Biobank Sverige.

Biobank Väst har idag drygt 20 anställda med varierande bakgrund och arbetsuppgifter, alltifrån projektledare, administratörer, systemutvecklare, biomedicinska analytiker till biologer. Vi är nu i behov av en projektledare till vårt regulatoriska biobankscentrum (RBC) för arbete med regulatoriska frågor.?

Arbetsuppgifter

Denna tjänst innefattar rollen som biobanksamordnare för Västra Götalandsregionen (VGR). Som biobanksamordnare kommer du ha ett övergripande ansvar för biobanksfrågor inom regionen, såsom att ansvara för övergripande skriftliga direktiv och riktlinjer gällande biobankslagen, säkerställa att verksamheten följer Socialstyrelsens föreskrifter, och samordna rutiner inom biobanksverksamheten. Som biobankssamordnare, kommer du också att utgöra en viktig länk mellan den regionala/lokala verksamheten och den nationella infrastrukturen Biobank Sverige.

Några av dina huvudarbetsuppgifter kommer vara att arbeta med regulatoriska frågor och ge kvalificerad support för att underlätta genomförandet av forskningsstudier med biobanksprov inom hela VGR. Arbetet innefattar bland annat att handlägga biobanksansökningar, vara behjälplig med rådgivning och förhandsgranskning av regulatoriska dokument för kliniska och icke kliniska prövningar (regionalt och nationellt) samt att hantera förfrågningar om biobankning från akademi, industri och hälso- och sjukvården.

Inom ramen för rollen finns också en utvecklingsmöjlighet att ta på sig uppdraget som funktionsledare för RBC Väst. Detta innebär att ansvara för samordning av arbetsuppgifterna inom funktionen (~3 personer) i samråd med övriga funktionsledare och enhetschef, och för att sammankalla till möten med funktionen. Funktionsledaren är även en del av Biobank Västs funktionsledningsgrupp, samt ansvarar för att vårt kvalitetsledningssystems krav efterföljs inom funktionen och att funktionens mål möts. Funktionsledaren rapporterar till linjechef, och har ej yttersta budget- och personalansvaret.

Om dig

Vi söker dig som har en kandidat/magisterexamen inom vård, medicin, naturvetenskap, juridik (eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant). Du ska ha erfarenhet av projektledning, arbete med klinisk forskning och både tala och skriva flytande på svenska och engelska.

Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av ledning av grupp/funktion eller liknande.
- Påbyggnadsutbildningar inom kliniska prövningar.
- Erfarenhet av akademiska och prövarinitierade studier.
- Erfarenhet av biobankning.
- Erfarenhet av projektstyrningsverktyg och/eller administrativa system.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du utåtriktad och tycker om att möta människor. Det är en stor fördel om du som person är kommunikativ i både tal och skrift och kan förmedla och ta information genom möten med andra människor. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta i en serviceorganisation. Du har förmåga att agera självständigt på arbetet, kan lätt sätta dig in i nya uppgifter och lösa dem på ett konstruktivt och strukturerat sätt. Dessutom har du förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån behov, samtidigt som du är mån om att arbetet håller en hög kvalitet.

Välkommen med din ansökan!
https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Planeringsledare GIS

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är strukturera och säkerställa ajourhållningen av avdelningens geodata. Samverka i förvaltningens GIS-arbete och forum, där IT och verksamheter ingår. Samt att arbeta med andra förvaltningar i GIS-frågor.
• Administration av avdelningens webbkarta i HAJK
• Delta i, samt ansvara för utveckling och ajourhållning av förvaltningens funktionskarta, samt betalplaner kopplade till denna
• Ta fram mängder och kartmaterial till nya upphandlingar
• Support, stöd till de egna enheternas arbete med GIS
• Ajourhålla och strukturera geodata
• Databearbetning, kartframställning och geografisk presentation.
• Geografiska analyser
• Stödja verksamheten med GIS-kompetens och GIS verktyg
• Administrera användarbehörigheter samt ge användarstöd och användarutbildningar

Du kommer att utföra och samordna avdelningens GIS-arbete, kvalitetssäkra data och processer samt säkerställa leverans av kartunderlag. Du kommer också att samverka och samarbeta med förvaltningens centrala GIS-organisation som har till uppgift att stötta med system, plattform och strukturer.

I vår organisation finns både generalist- och specialistkompetenser vilket gör att det finns goda möjligheter till kunskapsutbyte och samverkan med ett stort antal kollegor. Arbetet sker i nära samarbete med vår verksamhet.

Vi erbjuder ett utmanande och varierande arbete och en utvecklande arbetsplats med mycket kompetens och engagemang!





KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har avslutad högskoleutbildning med inriktning GIS eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Meriterande
• Erfarenhet av och ett eller flera andra GIS system såsom FME, FME-server, Qgis, Mapinfo, ArcGIS-paket, GeoServer samt Hajk
• Geografisk databashantering i exempelvis Postgre eller Server.
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom området samt erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning

I rollen behöver du ha ett kundorienterat arbetssätt med god förmåga att kommunicera både internt och externt för att
skapa bra samarbete. Du är noggrann och strukturerad och kan självständigt ta ägandeskap för, samt prioritera dina arbetsuppgifter. Du är driven och utvecklingsinriktad. Vidare har du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska samt är en god pedagog. Vi fäster stor vikt vid god samarbetsförmåga och personlig lämplighet Urval kommer att ske löpande så välkommen med din ansökan.



ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Kvalitetsutvecklare till Hälso- och sjukvård Hisingen Vikariat

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen att söka vikariat som kvalitetsutvecklare till hälso- och sjukvård Hisingen.

Hos oss får du möjlighet att påverka och att utvecklas själv som ledare i förbättringsarbetet. Du kommer att få en chef som värdesätter att du vågar prova nya sätt, tar aktivt del i ledningsarbete för att utveckla den kommunala hälso- och sjukvården och ser samverkan som en viktig del i uppdraget. Göteborgs Stad är en av landets största arbetsgivare med bra anställningsvillkor och flera karriärvägar. Det är inget att tveka på, välkommen att söka redan idag!

Du kommer att arbeta övergripande och långsiktigt med kvalitetsfrågor samt operativt med ansvarsuppgifter inom våra kvalitetssystem. Du fungerar som ett stöd till verksamhetschef och verksamhetens ledningsgrupp och du samarbetar även med verksamhetens metodutvecklare. I arbetet ingår att hålla i och delta i arbetsgrupper, driva verksamhetsnära projekt och delta i stadenövergripande förbättringsarbete inom olika områden. Som kvalitetsutvecklare arbetar du strategiskt med verksamhetens övergripande utvecklingsarbete och långsiktiga planering. På uppdrag av ledningen tar du initiativ till olika former av utvecklingsarbete och omvärldsbevakar. En viktig del av arbetet är att följa upp resultat, egenkontroller och kvalitet samt föreslå förändringar i nära samarbete med verksamhetschef.

Arbetet utgår från Hälso- och sjukvårdslagen och du samarbetar med andra kvalitetsutvecklare och verksamhetsutvecklare i övriga stadsområden, som i dag har ett gott samarbete. Du arbetar även i samverkan med kvalitetsutvecklare med ansvar inom Socialtjänstlagen.

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med bra förmåner. Vi vill att du har en god arbetsmiljö med balans mellan jobb och fritid. För dig som är ny satsar vi på introduktion så att du snabbt kommer in i jobbet med hjälp av erfarna kollegor. Du utgår från kontor på Vågmästaregatan 1 men har möjlighet till hybridarbete i den mån verksamheten tillåter samt flexibel arbetstid.

Vikariatet startar den 15/1 2024 eller enligt överenskommelse och pågår till och med den 31/12 2024.


KVALIFIKATIONER
Du behöver vara legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut och det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetsnära arbete med kvalitetsutveckling, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård. För att lyckas i rollen ser vi att du tidigare har arbetat med projektledning eller förändringsarbete. Du förväntas ha goda kunskaper inom regelverk och lagar som styr äldreomsorg samt hälso- och sjukvård.

För att lyckas med uppdraget ser vi att du har förmåga att på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan se samband och dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du behöver vara duktig på att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor är det som driver dig.

Du är nyfiken, stimulerar till dialog och ifrågasättande samt har förmåga att se mer än en möjlig lösning. Du får energi av att bidra till andras lärande och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid samt ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Vidare agerar du på egen hand utifrån vad situationen kräver och har förmåga att ta självständiga beslut utifrån ditt uppdrag.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev. Istället kommer du att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Varmt välkommen med din ansökan, rekrytering sker löpande.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:

• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Planeringsledare inriktning fastighetsutveckling

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en planeringsledare med inriktning mot fastighetsutveckling på avdelningen Drift och underhåll. Vi erbjuder en spännande roll där du arbetar med kvalitet, projektledning och utveckling. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att säkerställa att projekt och verksamhet utförs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med uppsatta mål.

Du leder och driver projekt kopplat till lokaler och fastighetsutveckling, även övriga projekt exempelvis kopplat till miljö, kvalitet och arbetsmiljö förekommer. Som planeringsledare utgör du ett viktigt stöd till vår utförarverksamhet i att utveckla och implementera kvatlitetssäkringsprocesser och riktlinjer. Du bidrar med din kompetens inom upphandlingar och driver projekt för att fylla verksamhetens behov. Du har dessutom en viktig roll i kommunikationen gentemot avdelningen kring hur arbetet förflyter och om frågeställningar som dyker upp.

Rollen innebär ett brett samarbete och samverkan mellan olika avdelningar och aktörer. Du har ett nära samarbete med enhetschef och du ansvarar för att rapportera resultat och framsteg till chef och ledningsgrupp.

Du kommer tillhöra enheten Internservice som består av administratörer, GIS-samordnare, lokalvårdare och mobilitetsansvarig. Tillsammans ansvarar vi för planering av skötsel och underhåll med 1-årsperspektiv. I samarbete med andra förvaltningar och avdelningar bidrar vi till långsiktig planering av stadens skötsel och underhåll. Vi som enhet har en ambition med fokus på helhetssyn och tydligt mandat för att skapa förutsättningar för en högre kundnytta och ekonomisk hållbarhet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom exempelvis offentlig förvaltning. Du har erfarenhet av projektledning och kvalitetsstyrning gärna inom offentlig verksamhet.

Vi ser att du har god kompetens inom juridik och avtalshantering samt erfarenhet av inköp och upphandlingar. Tidigare erfarenhet av att arbeta med lokalfrågor och fastighetsutveckling är meriterande. B-körkort är ett krav för tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara driven, ha stark analytisk förmåga och förmåga att hitta lösningar. Du är en skicklig kommunikatör och har en god samarbetsförmåga.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till Kraftens hus Göteborg

Ansök    Nov 7    Ps Partner AB    Organisationsutvecklare
Vill du göra skillnad för cancerberörda och bygga upp en ny mötesplats i Göteborg? Vi söker ytterligare en engagerad kollega till Kraftens hus Göteborg. Du kommer att vara en central del av vår mötesplats och fungera som verksamhetsutvecklare och stöd för våra cancerberörda besökare. Vi söker dig som har en genuin önskan att göra skillnad för de som är drabbade av cancer och deras närstående. Kraftens hus Göteborg är en fysisk mötesplats för cancerberörd... Visa mer
Vill du göra skillnad för cancerberörda och bygga upp en ny mötesplats i Göteborg?

Vi söker ytterligare en engagerad kollega till Kraftens hus Göteborg. Du kommer att vara en central del av vår mötesplats och fungera som verksamhetsutvecklare och stöd för våra cancerberörda besökare. Vi söker dig som har en genuin önskan att göra skillnad för de som är drabbade av cancer och deras närstående.

Kraftens hus Göteborg är en fysisk mötesplats för cancerberörda?- vuxna, ungdomar och barn som antingen har fått en cancerdiagnos eller är närstående/efterlevande. Kraftens hus är en ideell förening som i dagsläget även finns i Stockholm och Borås (med ambitionen att bli rikstäckande). Mötesplatsen, som öppnades i oktober 2023, centralt i Göteborg, samverkar brett med olika aktörer och är ett komplement till hälso- och sjukvårdens cancerrehabilitering. På Kraftens hus erbjuds stöd, information och aktiviteter. Syftet med verksamheten är också att bidra till nya kunskaper och innovativt lärande om cancerberördas behov och hur dessa kan mötas, samt att medverka till hälsobefrämjande åtgärder inom cancerområdet. Kraftens hus utför inget kliniskt arbete.

Dina arbetsuppgifter kommer inkludera:

- Tillsammans med övriga teamet (Verksamhetsledare och Verksamhetsutvecklare) finnas på plats i verksamheten och möta cancerberörda i olika stadier av livet.

- Samverka med patient- och närståendeföreningar samt andra aktörer för att skapa ett omfattande nätverk av stöd.

- Arbeta med medlemsengagemang och säkerställa att medlemmarnas röster hörs och tas i beaktning.

- Verka för att initiera och bibehålla partnerskap.

- Ta fram, sammanställa och sprida informationsmaterial, samt hålla våra sociala media uppdaterade och informativa.

- Boka, hålla i och samordna aktiviteter, föreläsningar och utbildningar.

Dina kvalifikationer och erfarenheter:

- Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område och/eller erfarenhet av att arbeta i eller tillsammans med ideella föreningar.

- Du har lätt för att skapa goda relationer med externa aktörer.

- Du har god förmåga att bygga samarbeten och skaffa sponsorer.

- Från tidigare yrkeserfarenhet har du med dig en god förmåga att möta människor i kris.

- Vi ser det som meriterande om du har utbildning i/ erfarenhet av någon form av samtalsmetodik.

- Arbetet kräver att du kan utrycka dig i tal och skrift på svenska och det är meriterande med övriga språkkunskaper.

Dina personliga egenskaper är avgörande för oss:

Vi värdesätter empati, medkänsla och närvaro i ditt arbete med besökarna och lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din omtänksamhet och respekt för vars och ens unika livshistoria skapar en trygg och stöttande miljö. Du är driven och nyfiken, alltid redo att ta initiativ och utforska nya sätt att stödja våra medlemmar. Din kreativitet kommer vara viktig när du tillsammans med oss utvecklar vår verksamhet. Du har social kompetens och förmåga att skapa relationer med externa aktörer. Du är trygg i att representera Kraftens hus i olika sammanhang. Du tycker om att vara involverad i det praktiska arbetet på Kraftens hus och göra mötesplatsen representativ. Du delar gärna med dig av din kunskap till besökare, kollegor och volontärer.

Vad vi erbjuder:
Vi erbjuder en spännande tjänst där du får vara med och forma en ny mötesplats för cancerberörda. Ditt arbete kommer vara meningsfullt och göra stor skillnad. Du kommer att arbeta i vacker miljö med ett dedikerat team som har bred kunskap. Eftersom din roll är helt ny så får du vara med och utveckla den i nära samarbete med verksamhetsledaren. Anställningen är enligt kollektivavtal med tjänstepension och friskvårdsbidrag.

Omfattning: Visstidsanställning på tre år med goda möjligheter till övergång till tillsvidareanställning. Anställningsgrad 50% eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd i huvudsak dagtid men kvällsarbete kan förekomma för specifika aktiviteter och event och anställningsformen är målstyrd arbetstid.



Ansökan:

PS Partner bidrar genom att för Kraftens hus räkning rekrytera en verksamhetsutvecklare. Skicka in din ansökan/intresseanmälan så snart som möjligt, vi arbetar med ett löpande urval. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta:

Maria Hultman Gonzalez - Verksamhetsledare Kraftens hus Göteborg, 0721-467813, [email protected] Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till Kraftens hus Göteborg

Ansök    Nov 7    Ps Partner AB    Organisationsutvecklare
Vill du göra skillnad för cancerberörda och bygga upp en ny mötesplats i Göteborg? Vi söker ytterligare en engagerad kollega till Kraftens hus Göteborg. Du kommer att vara en central del av vår mötesplats och fungera som verksamhetsutvecklare och stöd för våra cancerberörda besökare. Vi söker dig som har en genuin önskan att göra skillnad för de som är drabbade av cancer och deras närstående. Kraftens hus Göteborg är en fysisk mötesplats för cancerberörd... Visa mer
Vill du göra skillnad för cancerberörda och bygga upp en ny mötesplats i Göteborg?

Vi söker ytterligare en engagerad kollega till Kraftens hus Göteborg. Du kommer att vara en central del av vår mötesplats och fungera som verksamhetsutvecklare och stöd för våra cancerberörda besökare. Vi söker dig som har en genuin önskan att göra skillnad för de som är drabbade av cancer och deras närstående.

Kraftens hus Göteborg är en fysisk mötesplats för cancerberörda?- vuxna, ungdomar och barn som antingen har fått en cancerdiagnos eller är närstående/efterlevande. Kraftens hus är en ideell förening som i dagsläget även finns i Stockholm och Borås (med ambitionen att bli rikstäckande). Mötesplatsen, som öppnades i oktober 2023, centralt i Göteborg, samverkar brett med olika aktörer och är ett komplement till hälso- och sjukvårdens cancerrehabilitering. På Kraftens hus erbjuds stöd, information och aktiviteter. Syftet med verksamheten är också att bidra till nya kunskaper och innovativt lärande om cancerberördas behov och hur dessa kan mötas, samt att medverka till hälsobefrämjande åtgärder inom cancerområdet. Kraftens hus utför inget kliniskt arbete.

Dina arbetsuppgifter kommer inkludera:

- Tillsammans med övriga teamet (Verksamhetsledare och Verksamhetsutvecklare) finnas på plats i verksamheten och möta cancerberörda i olika stadier av livet.

- Samverka med patient- och närståendeföreningar samt andra aktörer för att skapa ett omfattande nätverk av stöd.

- Arbeta med medlemsengagemang och säkerställa att medlemmarnas röster hörs och tas i beaktning.

- Verka för att initiera och bibehålla partnerskap.

- Ta fram, sammanställa och sprida informationsmaterial, samt hålla våra sociala media uppdaterade och informativa.

- Boka, hålla i och samordna aktiviteter, föreläsningar och utbildningar.

Dina kvalifikationer och erfarenheter:

- Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område och/eller erfarenhet av att arbeta i eller tillsammans med ideella föreningar.

- Du har lätt för att skapa goda relationer med externa aktörer.

- Du har god förmåga att bygga samarbeten och skaffa sponsorer.

- Från tidigare yrkeserfarenhet har du med dig en god förmåga att möta människor i kris.

- Vi ser det som meriterande om du har utbildning i/ erfarenhet av någon form av samtalsmetodik.

- Arbetet kräver att du kan utrycka dig i tal och skrift på svenska och det är meriterande med övriga språkkunskaper.

Dina personliga egenskaper är avgörande för oss:

Vi värdesätter empati, medkänsla och närvaro i ditt arbete med besökarna och lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din omtänksamhet och respekt för vars och ens unika livshistoria skapar en trygg och stöttande miljö. Du är driven och nyfiken, alltid redo att ta initiativ och utforska nya sätt att stödja våra medlemmar. Din kreativitet kommer vara viktig när du tillsammans med oss utvecklar vår verksamhet. Du har social kompetens och förmåga att skapa relationer med externa aktörer. Du är trygg i att representera Kraftens hus i olika sammanhang. Du tycker om att vara involverad i det praktiska arbetet på Kraftens hus och göra mötesplatsen representativ. Du delar gärna med dig av din kunskap till besökare, kollegor och volontärer.

Vad vi erbjuder:
Vi erbjuder en spännande tjänst där du får vara med och forma en ny mötesplats för cancerberörda. Ditt arbete kommer vara meningsfullt och göra stor skillnad. Du kommer att arbeta i vacker miljö med ett dedikerat team som har bred kunskap. Eftersom din roll är helt ny så får du vara med och utveckla den i nära samarbete med verksamhetsledaren. Anställningen är enligt kollektivavtal med tjänstepension och friskvårdsbidrag.

Omfattning: Visstidsanställning på tre år med goda möjligheter till övergång till tillsvidareanställning. Anställningsgrad 50% eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd i huvudsak dagtid men kvällsarbete kan förekomma för specifika aktiviteter och event och anställningsformen är målstyrd arbetstid.



Ansökan:

PS Partner bidrar genom att för Kraftens hus räkning rekrytera en verksamhetsutvecklare. Skicka in din ansökan/intresseanmälan så snart som möjligt, vi arbetar med ett löpande urval. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta:

Maria Hultman Gonzalez - Verksamhetsledare Kraftens hus Göteborg, 0721-467813, [email protected] Visa mindre

Processutvecklare

Förvaltningen ansvarar för att planera, leverera, förvalta och utveckla de lokaler och lokalbehov som finns inom Göteborgs Stad. Genom detta får stadens förvaltningar de lokaler som behövs. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. På förvaltningen arbetar cirka 630 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Förvaltningen ansvarar för att planera, leverera, förvalta och utveckla de lokaler och lokalbehov som finns inom Göteborgs Stad. Genom detta får stadens förvaltningar de lokaler som behövs. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. På förvaltningen arbetar cirka 630 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen utveckling och styrning består av fem enheter, juridik, IT och digitalisering, kommunikation, upphandling och inköp samt kvalitet. Avdelningen ansvarar för att samordna och utveckla förvaltningsgemensam styrning, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur, och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen omvärldsbevakar inom ansvarsområdena och har ett övergripande ansvar för att samordna och inspirera till utveckling av förvaltningens verksamhet och kvaliteten på våra leveranser.

Denna tjänst finns på enheten för kvalitet som samordnar, initierar och genomför verksamhetsutveckling. Detta sker i form av utvecklingsprojekt, processutveckling och omvärldsbevakning till stöd för hela förvaltningen. Vidare samordnar enheten förvaltningens strategiska säkerhetsarbete samt elsäkerhetsarbetet för stadens samtliga förvaltningar.

Dina arbetsuppgifter;
Denna tjänst är riktad till att stödja arbetet med förvaltningens bygg- och inhyrningsprocesser i form av byggprojekt och inhyrningar. Från beställning av projekt till överlämning till löpande förvaltning. En uppdaterad process för byggnation och inhyrningar har arbetats fram under 2023 och lansering och implementering påbörjas 2024. Arbetet sker i nära samarbete med vår utvecklingsledare projektmetodik som ansvarar för att implementera XLPM som projektmetodik (Excellence in Project Management).
Som processutvecklare är det du som samordnar förbättrings- och utvecklingsarbetet av förvaltningens processer inom tilldelat område. Du leder utvecklingen av processer och stödjande dokument samt utvecklar strukturer och verktyg för processens genomförande och arbetar in förbättringar i processen. Vidare utarbetar du och tar emot förslag till förändringar/utveckling genom processen för ständiga förbättringar.

Andra tillkommande arbetsuppgifter;
• Stödja processägare och chefer med att säkerställa att processerna är kända inom förvaltningen
• Utbildar och är ett konsultativt stöd i processförståelse för chefer och medarbetare
• Kravhantering implementera interna och externa krav i processen
• Omvärldsbevakning samt implementering av aktuell forskning och utveckling inom området
• Leda utvecklingsarbete i form av tilldelade uppdrag och projekt
• Planera, genomföra och följer upp interna/externa revisioner

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda utvecklings- och processutvecklingsarbete.
För tjänsten ser vi att det är önskvärt med relevant akademisk examen eller motsvarande nivå av utbildning. Det är även starkt meriterande med erfarenhet av förändringsledning och/eller annan erfarenhet av ledarskap. Meriterande är också dokumenterad erfarenhet av arbete med byggprocesser och av pedagogiskt arbete samt kunskap om XLPM och projektverktyget Antura.
Som person har du en god utrednings- och analysförmåga ur ett helhetsperspektiv. Du har en god förmåga att kommunicera med andra och tar på ett aktivt sätt egna initiativ för kunskapsinhämtning och omvärldsbevakning. Vidare ser vi gärna att du har ett strukturerat arbetssätt och att du har mycket god förmåga att utrycka dig i muntliga presentationer och skriftliga underlag.
För att lyckas i rollen ser vi att du är tydlig i din kommunikation och har lätt för att samarbete med andra. Du har en god analytisk förmåga samt god förmåga att se till helhetsperspektivet. För denna tjänst vill vi även att du har erfarenhet av processverktyg så som 2c8, Visio eller motsvarande.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykel förmåner. Vi på stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Processutvecklare

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Stadsmiljöförvaltningen erbjuder nu ett spännande uppdrag för dig som drivs av att, tillsammans med andra, leda och inspirera till verksamhetsutveckling och kvalitet. Vi söker en engagerad och driven senior processutvecklare till Stadsmiljöförvaltningen som vill vara med och forma det här arbetet framåt. Som senior processutvecklare kommer du tillsammans med andra kollegor driva och samordna processarbetet på förvaltningen och tillsammans med våra systerförvaltningar.

Arbete är både strategiskt och operativt och som processutvecklare arbetar du i nära samarbete med både verksamhet- och ledningsfunktioner. Du kommer ha en bred samarbetsyta och delta i nätverk, driva projekt- och arbetsgrupper samt omvärldsbevaka inom området.

Enheten kvalitet, som du kommer tillhöra, driver och samordnar förvaltningens övergripande kvalitets- och utvecklingsarbete. Inom ramarna för enhetens uppdrag ligger ansvar för frågor som rör: Fol, omvärldsanalys, säkerhet, informationssäkerhet, projektmetodik, processmetodik och generell verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en universitetsexamen med inriktning mot verksamhetsutveckling, kvalitet och/eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att utveckla processer och processorienterat arbetssätt. Kännedom och intresse/erfarenhet från stadsutvecklingsområdet är meriterande.

Du har en positiv grundsyn, och tycker om och utmanas av förändrings- och utvecklingsarbete där du får nyttja din initiativkraft och förmåga att se helheter och nya möjligheter. Du gillar att arbeta i en organisation i förändring och är lyhörd och trivs bäst i samarbete med andra då ni kan fånga idéer som berikar och driver utvecklingsarbetet framåt. Du är trygg i att självständigt och systematiskt driva och projektleda dina uppdrag fram till mål. Du tycker om omväxling och har hellre flera olika uppdrag igång än fördjupar dig i en enskild fråga. Kundnytta och kundbehov är fokusområden för dig, och du är pedagogisk och skicklig på att i tal och skrift kommunicera och entusiasmera förändring.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Technical Product Manager till Sejfa (Länsförsäkringar) // Göteborg

Redo att kombinera dina tekniska och affärsmässiga färdigheter för att leverera innovativa lösningar som förändrar försäkringsbranschen? I så fall har du kommit helt rätt! Med vårt nya bolag Supersejf AB (https://sejfa.nu/), som drivits fram av innovationsbolaget Lfant, har vi tillsammans med en rad externa partners och ägarbolagen Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Länsförsäkringar Stockholm, Länsförsäkringar Östgöta, Länsförsäkringar Älvsborg, samt ... Visa mer
Redo att kombinera dina tekniska och affärsmässiga färdigheter för att leverera innovativa lösningar som förändrar försäkringsbranschen? I så fall har du kommit helt rätt! Med vårt nya bolag Supersejf AB (https://sejfa.nu/), som drivits fram av innovationsbolaget Lfant, har vi tillsammans med en rad externa partners och ägarbolagen Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Länsförsäkringar Stockholm, Länsförsäkringar Östgöta, Länsförsäkringar Älvsborg, samt Länsförsäkringar Halland, tagit fram ett Fighter Brand och en ny digital satsning - framtidens försäkringslösning Sejfa. Nu söker vi dig som vill ta del vår spännande utvecklingsresa och bidra med dina erfarenheter för att sätta vårt varumärke på kartan!

Om din nya roll
Till vår digitala satsning söker vi nu dig som är redo att driva business och ta Sejfa till nästa fas! Sejfa är vårt Fighter Brand och nya digitala tjänst inom försäkring som riktar sig till unga vuxna och digitala consumers - en viktig målgrupp att växa i för att säkra morgondagens affärer. Med siktet inställt på att ta position på marknaden och möta denna nischade målgrupp, behöver vi nu dig och din förmåga att förstå, estimera och kravställa digitala system och IT-leveranser. Här kommer du ansvara för budget, regelverk och vidareutveckling av vårt Fighter Brand genom att säkerställa förutsättningar och starka leveranser för teknik, IT, system och flöden. Dessutom kommer du få möjligheten att utveckla och finslipa vårt produkterbjudande och påverka vår utvecklingsresa med dina idéer. Besitter du förmågan att hålla ihop många intressenter både internt och externt? Sök idag!

Det här har du med dig:

- Tidigare erfarenhet av product management inom mjukvaruprojekt och att leda digitala förändringsprojekt

- Goda kommunikationskunskaper och förmåga att skapa och förmedla en övertygande produktmarknadsvision

- Flerårig erfarenhet av IT, system och mjukvaruutveckling

- En stark problemlösningsförmåga, ett analytiskt sinne och vana att använda datadriven metodik för att fatta beslut

- Tidigare erfarenhet av en uppstartsresa samt utveckling av SaaS-tjänster

- Erfarenhet av försäkringsbranschen och Insuretech är även meriterande


Är du vår nästa kollega?
Tillsammans med våra partners, ägare och moderbolag är vi en organisation med skarp kunskap och dörren till framtidens innovation och utveckling inom försäkring och bank. Just detta är en av USP:arna i vår setup - att kunna driva strax ’utanför’ med mindre legacy, men med Länsförsäkringars många styrkor i ryggen. Vi vill att våra kunder ska möta dagen med en känsla av enkelhet och trygghet, och med samma prestigelösa oräddhet vill vi att du kliver in i vår kreativa miljö innan snön börjar falla! Är du redo? Klart du är redo!

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Göteborg
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2023-12-04 (urval sker löpande, vänta inte med din ansökan)
KONTAKT: [email protected] (för frågor, ej ansökningar)

Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i?Oddworks?värld genom att klicka här (https://oddwork.se/sv/om-oss/) eller hitta fler karriärmöjligheter här. (https://oddwork.se/sv/jobba-hos-oss/) Visa mindre

Ansvarig för Integration & Synergies i växande mjukvarukoncern

Ansök    Okt 4    Progrits AB    Organisationsutvecklare
Är du en förtroendeingivande och analytisk person som dessutom får saker att hända? Känner du, efter några år i karriären, dig redo att ta nästa kliv? Då ska du läsa vidare om vår tjänst inom Integration & Synergies - en viktig del i vår fortsatta tillväxtresa som scale up-bolag! Progrits är ett ledande programvarubolag inom vertikal mjukvara och informationstjänster för business to business. Vi utvecklar och levererar verksamhetskritiska programvaror och... Visa mer
Är du en förtroendeingivande och analytisk person som dessutom får saker att hända? Känner du, efter några år i karriären, dig redo att ta nästa kliv? Då ska du läsa vidare om vår tjänst inom Integration & Synergies - en viktig del i vår fortsatta tillväxtresa som scale up-bolag!

Progrits är ett ledande programvarubolag inom vertikal mjukvara och informationstjänster för business to business. Vi utvecklar och levererar verksamhetskritiska programvaror och informationstjänster inom fordonshandel, transport och logistik, samt integrerad e-handel. Med drygt 200 anställda, 4900 privata och offentliga kunder i 20 länder, och en omsättning på drygt 300 MSEK är vårt fokus att leverera produkter och lösningar som förenklar och automatiserar arbetet för våra kunder och deras organisationer.

Genom att vi, personerna bakom och i Progrits, alla har erfarenheter från att vara entreprenörer, ledare eller experter så vet vi att det oftast inte är att tycka rätt som är det viktigaste och svåraste, utan mer att få rätt saker att hända.

Vi är en platt och prestigelös organisation, all form av image, ”det där är inte mitt bord” och politik lämnar vi åt andra. Vi vill se människor och vår verksamhet utvecklas, och för det krävs handling, inte tyckande.

Om rollen

Vi är mitt uppe i vår tillväxtresa, och för att ytterligare accelerera den utökar vi vårt centrala team med en tjänst inom Integration & Synergies. Vår ambition är att bli ännu starkare i att agera som företagsgrupp, där målet är att summan blir större än delarna. Rollen innebär en stor bredd vad gäller strategiskt och operativt arbete, där du både planerar långsiktigt och kavlar upp ärmarna för att slutföra uppgiften.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att driva bolagsöverskridande initiativ och projekt för att realisera synergier samt aktivt identifiera fler möjligheter för samarbeten inom främst produkt och erbjudande mellan våra bolag. En viktig del i rollen är att utvärdera potentiella förvärv med fokus på att identifiera möjligheter till framtida synergier. Att kunna visa på och mäta effekterna av synergier och integrationer tillhör också denna roll.

Du får en unik möjlighet att sätta dig in i olika branscher, och de utmaningar som våra bolag står inför, och dessutom få göra skillnad ”på riktigt”.

Du kommer att rapportera direkt till Progrits ledningsgrupp.

Om dig

Vi tror att du har jobbat några år efter avslutad examen, och nu är redo att accelerera din karriär i en scale up-miljö. När du mår och levererar som bäst, kombinerar du din analytiska förmåga med din ”doer”-mentalitet. Hos oss innebär det att underbygga och ta beslut på kund/affärsdriven data, för att sedan tillsammans med VD på dotterbolaget och central ledningsgrupp genomföra beslutet, oavsett om det innebär att gå in på en helt ny marknad eller utveckla en ny produkt. För att lyckas med detta, är du erkänt duktig på att kommunicera och entusiasmera, för att få med dig alla stakeholders på tåget. Kort sagt bygga goda, förtroendefulla relationer.

Vi vet att verkligheten inte ser ut som en pivot-tabell, och det vet du med. Men ur en komplex och många gånger otydlig verklighet skapar du struktur och tydlighet. Troligtvis har du gjort just detta i din nuvarande roll, kanske som konsult? Och, gjort det så bra att du nu är redo för nya utmaningar. Vi tror nämligen att du har viljan och ambitionen att växa i rollen, för att på sikt kunna ta ett än större ansvar i något av våra dotterbolag eller centralt på Progrits. Du bor troligtvis i Göteborg eller Stockholm, men då vi har dotterbolag på olika ställen i landet kan det finnas möjligheter på annan ort också.

Låter det intressant - sök tjänsten här eller tipsa någon du tror skulle passa bra! Visa mindre

Innovationsrådgivare

Välkommen att söka tjänsten som innovationsrådgivare! Som innovationsrådgivare kommer du att arbeta i en dynamisk miljö, där ett högeffektivt nyttiggörande för att möta samhällets behov ska bidra till målsättningen att Chalmers 2041 ska vara ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld. Chalmers innovationskontor Chalmers innovationskontor hjälper forskare, lärare och studenter med att initiera och katalysera processer så att den kuns... Visa mer
Välkommen att söka tjänsten som innovationsrådgivare!

Som innovationsrådgivare kommer du att arbeta i en dynamisk miljö, där ett högeffektivt nyttiggörande för att möta samhällets behov ska bidra till målsättningen att Chalmers 2041 ska vara ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld.

Chalmers innovationskontor
Chalmers innovationskontor hjälper forskare, lärare och studenter med att initiera och katalysera processer så att den kunskap Chalmers skapar kan komma till nytta på ett hållbart sätt i samhället. Kompetensen inom gruppen är bred för att kunna hanterar alla former av nyttiggörande inom innovationsekosystemet. Arbetet fokuserar på de tidiga faserna i innovationskedjan och innebär rådgivning inom exempelvis forskningssamverkan, öppen innovation, immateriella rättigheter, finansiering, licensiering och möjligheter till start av bolag eller andra former att nå användare. Innovationskontoret ger vägvisning och hjälper till med att kanalisera det stöd som erbjuds även av andra aktörer, både inom och utanför Chalmerssfären. Vi stödjer och samverkar med högskolorna i Väst, Skövde, Borås, Jönköping och Halmstad i deras innovationsarbete.

Innovationskontoret ingår i enheten extern samverkan, forsknings- och innovationsstöd på avdelningen lednings och högskolegemensamt stöd. Avdelningen täcker ett brett kompetensområde inom lärosätet och ger stöd till Chalmers ledning och högskolans verksamhet inom områdenajuridik, arkiv och registratur, säkerhet, campusutveckling,  forskningsstöd, EU-projektledning, nyttiggörande och innovation, extern samverkan, verksamhetsutveckling, ledningsstöd och kvalitetsarbete.

Beskrivning av tjänsten
Som innovationsrådgivare arbetar du nära forskare, lärare och studenter vid Chalmers. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att ge stöd i form av rådgivning och att delta i utveckling av metoder och arbetssätt för nyttiggörande inom Chalmers. Det innebär att kunna identifiera och utvärdera på vilket sätt forskningsbaserad kunskap kan ligga till grund för nya processer, metoder, tjänster och produkter. I rådgivningsarbetet ingår att koordinera och leda olika typer av projekt. Vi arbetar som ett team för att nyttja den breda kompetensen på bästa sätt både inom gruppen på Chalmers och inom samverkansgruppen.

Utöver hjälp till forskare och studenter är vi en resurs för Chalmers ledning vid genomförandet av utvecklingsprojekt och utredningar.

Viss del av tjänsten kan också komma att omfattas av andra arbetsuppgifter inom avdelningens verksamhetsområde.

Din profil 
Vi söker dig som har en akademisk utbildning, lägst masternivå eller motsvarande, där forskarutbildning eller minst fem års erfarenhet av samverkansprojekt och/eller FoU-verksamhet är meriterande. Du ska ha erfarenhet från arbete med akademiska miljöer och av att bygga och driva projekt med organisationer och/eller företag. Att ha arbetat som rådgivare med innovationsprocesser, produkt- och affärsutveckling samt planering och genomförande av internationella FoU-projekt i samverkan mellan akademi och industri är meriterande. Du kommer arbeta i en internationell miljö med många kontaktytor, vilket innebär att du ska kunna kommunicera obehindrat på engelska i tal och skrift.

Det är en fördel om du har kunskap om och erfarenhet av nyttiggörande, t. ex. öppen innovation, samarbetsavtal, immaterialrätt och entreprenörskap. Kunskap om hållbar utveckling och om regionala och/eller nationella innovationssystemet är också meriterande liksom teknisk bakgrund inom digitalisering/AI, teknik och hälsa, och/eller förnyelsebar energi.

Du kommer till stor del driva ditt eget arbete vilket gör att du behöver kunna ta egna initiativ, strukturera och sätta igång aktiviteter, likväl som att kunna följa upp och avsluta dem. Du behöver också ha förmågan att göra avvägningar och prioriteringar då flera aktiviteter kommer påkalla din uppmärksamhet samtidigt. Andra viktiga förmågor är att vara inlyssnande, ha god samarbetsförmåga och kunna lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt. En del tålamod och uthållighet kommer också hjälpa dig att hantera rollen som innovationsrådgivare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans.
? Semester upp till sju veckor per år.
? Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
? Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV

Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 25 oktober

Vid frågor, vänligen kontakta
Enhetschef Linda Vidén Ljungars
[email protected], 031-7728627

Funktionssamordnare Anne Alsholm
[email protected], 031 - 772 8064

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 


Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez! Visa mindre

Utvecklingsledare Fastighet till förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra till att skapa de bästa lärmiljöerna för framtidens samhällsbyggare och deras pedagoger?

Vi söker två utvecklingsledare fastighet till enheten för fastighet och säkerhet på förskoleförvaltningen.

Enheten för fastighet och säkerhet arbetar huvudsakligen med att stödja kärnverksamheten i fastighets-, säkerhets-, och miljöfrågor. Vårt uppdrag sträcker sig från att i tidiga skeden i stadsutvecklingen beställa ändamålsenliga förskolelokaler till att ge projektstöd under hela bygg- och renoveringsprocessen. Vi ser till att lokalerna är säkra och att människorna i våra lokaler känner sig trygga. Att arbeta med att minska förvaltningens miljöpåverkan och göra barnens miljöer fria från gifter ingår också i uppdraget. Hos oss arbetar planeringsledare, utvecklingsledare inom fastighet och miljö, enhetschefer för fastighetsservice, säkerhetsstrateg samt säkerhetssamordnare.

Göteborgs stad är i en mycket expansiv fas vilket innebär att förskoleförvaltningen är involverad i många stadsutvecklingsprojekt. Tillsammans med arkitekter, byggprojektledare med flera är du förvaltningens projektstöd i byggandet av nya förskolor och större renoveringar av befintliga förskolor samt andra lokaler som tillhör förskoleförvaltningen. I ditt uppdrag ingår att delta i olika typer av sammanhang kopplat till stadsutveckling samt svara på remisser gällande detaljplaneärenden. Du kommer att ansvara för att samordna fastighetsfrågor inom ditt ansvarsområde och tillsammans med andra kollegor ha en god överblick gällande lokalförsörjning.

Du kommer att vara delaktig i att utveckla förvaltningens beställarroll samt strategisk lokalförsörjning och lokaleffektivitet i nära samarbete med andra förvaltningar samt utveckla förvaltningens interna processer och delta i olika arbetsgrupper.

Vidare ingår i uppdraget att:
• ta fram rapporter och beslutsunderlag angående lokaler till förvaltningsledningen och nämnden.
• samordna stora delar i inflyttningsprocessen, exempelvis inköp av möbler samt andra typer av faciliteter som behöver finnas i lokalerna.

En av de två tjänsterna kommer att ha särskilt fokus på övriga lokaler så som familjecentraler, öppna förskolor, lokaler för pedagogisk omsorg samt kontor. Förutom ovanstående arbetsuppgifter ingår i uppdraget att ansvara för frågor kopplade till hyresavtal samt vissa driftsfrågor avseende dessa lokaler.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning inom samhällsplanering, offentlig förvaltning, pedagogik, byggnation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du ska ha 2 års arbetslivserfarenhet inom liknande arbetsområden, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.

För att lyckas i denna tjänst behöver du även ha erfarenhet av att arbeta med ekonomi kopplat till större investeringar. Du kan med enkelhet uttrycka dig i tal och skrift samt hantera digitala verktyg.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av pedagogiskt arbete i förskola
• erfarenhet av fastighetsfrågor
• arbetat i politiskt styrd verksamhet
• projektledarutbildning

För rollen krävs att du har lätt för att läsa in dig på nya och komplexa uppdrag. Du arbetar självständigt och lösningsorienterat för att utveckla verksamheten och nå de uppsatta målen utifrån ditt uppdrag. Du omvärldsbevakar och har förmåga att prioritera ditt arbete.

Som person är du flexibel och problemlösande. Du är positiv och har förmåga att skapa kontakt och förtroende. Du förstår det gemensamma uppdraget, arbetar tillsammans med andra och bidrar till helheten.

Vidare är du analytisk, har helhetsperspektiv och förmåga att sätta in förvaltningens lokalförsörjningsbehov i ett större sammanhang. Du tar ansvar för dina uppgifter, strukturerar ditt arbete och driver dina processer framåt.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Vill du hjälpa Scouterna att växa?

Ansök    Okt 4    Scouterna    Organisationsutvecklare
. Det bästa vi vet är äventyr. Inte bara för att det ger pirr i magen och tovor i håret. Men också för att det formar oss till dom vi är och kan bli. När ett äventyr ger skavsår på hälen lämnar det också kvar nytt mod och känslan av att klara mer än vi tror. Det är äventyren som händer inom oss och som stannar kvar långt efter att vi kommit hem. Oavsett vem du är eller var du kommer finns det ett äventyr som väntar! Sedan början av 1900-talet har Scouter... Visa mer
.

Det bästa vi vet är äventyr. Inte bara för att det ger pirr i magen och tovor i håret. Men också för att det formar oss till dom vi är och kan bli. När ett äventyr ger skavsår på hälen lämnar det också kvar nytt mod och känslan av att klara mer än vi tror. Det är äventyren som händer inom oss och som stannar kvar långt efter att vi kommit hem. Oavsett vem du är eller var du kommer finns det ett äventyr som väntar!

Sedan början av 1900-talet har Scouterna sett till att barn och vuxna, från alla samhällsklasser, får uppleva äventyr. Både de yttre och de inre. Idag ger Scouterna över 80 000 barn och vuxna möjlighet att uppleva äventyr som förändrar livet. Det finns över 600 lokala medlemsföreningar i form av scoutkårer i hela landet och vi blir fler för varje år.

-Vill du vara med och bidra till att fler barn och vuxna får chans att uppleva scouting?
Som Utvecklingskonsulent på Scouterna arbetar du aktivt med våra lokala föreningar, som drivs av ideellt engagerade vuxna, för att hjälpa dem att attrahera, rekrytera och behålla scouter och ledare. Intresset för scouting är stort och du hjälper nya verksamheter att starta upp och bli hållbara över tid. Du stöttar även etablerade scoutverksamheter att utvecklas och växa genom att analysera utmaningar och behov. Här hittar du möjligheter att stärka delar av verksamheten som hindrar tillväxt, hjälper till att sätta mål och genomföra förbättringar samt följer upp processer för att uppnå önskad effekt.

Scouterna erbjuder också äventyr till barn och unga i nya verksamhetsformer såsom scouting på fritids, lovaktiviteter eller dagsutflykter för att nå målgrupper i utsatta områden. Här kan du komma att stötta kollegor med exempelvis workshops för ungdomsledare eller som aktivitetsledare under kortare perioder.

-Uppdraget innebär att…

• Vara uppsökande och social för att skapa möten, träffar och engagemang.
• Introducera och stötta vuxna som etablerar nystartade scoutverksamheter.
• Arbeta strategiskt och coachande med vuxna som leder scouting för att stärka verksamheten på olika sätt.
• Stötta processer i lokala verksamheter för att skapa en positiv förändring till tillväxt.
• Hålla workshops och prata inför grupper med olika ingångslägen och perspektiv.
• Rekrytera barn med olika metoder, främst genom klassrumsbesök i skolor.
• Någon gång ibland hålla scoutaktiviteter för barn eller ungdomsgrupper.
• Arbeta målstyrt med frekventa resor till scoutkårer, ofta på kvällar och helger.

-Vad önskar vi av dig?
Vi vill hitta dig som är social, serviceinriktad och gillar att bemöta alla sorters människor. Du tycker om att inspirera och har en pedagogisk förmåga. Du är lyhörd, trygg i dig själv och har lite vana av att leda en grupp genom en process.  

Uppdraget kräver att du har erfarenhet av föreningsliv och i viss mån föreningskunskap. Du behöver inte ha varit engagerad inom Scouterna, även om detta är ett plus, men du får gärna ha haft ett ledar- eller styrelseuppdrag i en ideell förening.

Om du själv har haft möjlighet att reflektera kring ledarskap och grupputveckling eller beteenden är detta en merit som kommer att hjälpa dig i uppdraget.

Uppdraget passar dig som drivs av en vilja att förbättra och är bra på att planera och organisera din egen arbetstid. En förutsättning är att du har grundläggande kunskaper i Microsoft Office-paket och sociala medier.

Vi hoppas att du gillar en varierad livsstil med resor i jobbet, har gott om energi, är initiativrik, lösningsfokuserad och flexibel.

Tjänsten kräver att du har körkort eftersom många insatser görs bäst med hjälp av bil.

Din placeringsort är Göteborg och du kommer främst att resa i västra regionen men också i hela landet för att genomföra ditt uppdrag.

Självklart delar du Scouternas värderingar om allas lika värde och respekt för allt och alla - i alla lägen.

Vågar du hoppa? Om du är rätt kandidat så fångar vi dig!

-Vad får du av oss?
Du får ett väldigt roligt, kreativt och varierande jobb med en hel del frihet. Du planerar själv din tid för att bäst uppnå mål och möta verksamhetens behov. Vi lovar att du får sjyssta kollegor och en trivsam arbetsplats. Som anställd hos Scouterna med placeringsort Göteborg blir du en del av en kollegial gemenskap både lokalt och nationellt eftersom vi också har kontor i Stockholm, Västerås och Malmö. Ditt uppdrag kommer ibland att vara utmanande men mest kommer det att vara roligt och givande. Du kommer snart att märka att du bidrar och gör skillnad genom att du stöttar och inspirerar Scouternas ideellt engagerade vuxna. Ditt arbete kommer att bidra till att fler barn och vuxna får chans att uppleva scouting!

-Nu till det praktiska…
Tjänsten är en tillsvidareanställning med målstyrd arbetstid, kollektivavtal, 30 dagars betald semester och förmåner som friskvårdsbidrag och arbetskläder.

Sista ansökningsdatum är söndagen den 5 november och tillträde så snart som möjligt därefter.

För att söka tjänsten, skicka ett personligt brev, CV och löneanspråk via vår rekryteringstjänst här.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:

Malin Wallén, Regional Utvecklingschef: 076 623 25 27, [email protected]

Sassa Orebring, Facklig representant: 08-568 432 53, [email protected] Visa mindre

High potential till mjukvarukoncern i stark tillväxt

Ansök    Sep 29    Progrits AB    Organisationsutvecklare
Är du en energifylld och analytisk person som dessutom får saker att hända? Känner du, efter några år i karriären, dig redo att ta nästa kliv? Då ska du läsa vidare om de nya tjänster vi utökar vårt Progrits-team med - en viktig del i vår fortsatta tillväxtresa som scale up-bolag! Progrits är ett ledande programvarubolag inom vertikal mjukvara och informationstjänster för business to business. Vi utvecklar och levererar verksamhetskritiska programvaror oc... Visa mer
Är du en energifylld och analytisk person som dessutom får saker att hända? Känner du, efter några år i karriären, dig redo att ta nästa kliv? Då ska du läsa vidare om de nya tjänster vi utökar vårt Progrits-team med - en viktig del i vår fortsatta tillväxtresa som scale up-bolag!

Progrits är ett ledande programvarubolag inom vertikal mjukvara och informationstjänster för business to business. Vi utvecklar och levererar verksamhetskritiska programvaror och informationstjänster inom fordonshandel, transport och logistik, samt integrerad e-handel. Med drygt 200 anställda, 4900 privata och offentliga kunder i 20 länder, och en omsättning på drygt 300 MSEK är vårt fokus att leverera produkter och lösningar som förenklar och automatiserar arbetet för våra kunder och deras organisationer.

Genom att vi, personerna bakom och i Progrits, alla har erfarenheter från att vara entreprenörer, ledare eller experter så vet vi att det oftast inte är att tycka rätt som är det viktigaste och svåraste, utan mer att få rätt saker att hända.

Vi är en platt och prestigelös organisation, all form av image, ”det där är inte mitt bord” och politik lämnar vi åt andra. Vi vill se människor och vår verksamhet utvecklas, och för det krävs handling, inte tyckande.

Om rollerna

Vi är mitt uppe i vår tillväxtresa, och för att ytterligare accelerera den utökar vi vårt centrala team med två nya tjänster. Vår ambition är att bli ännu starkare i att agera som företagsgrupp, där målet är att summan blir större än delarna. Inriktningarna skiljer sig åt sinsemellan, men har en gemensam grund att stå på. De har båda en stor bredd vad gäller strategiskt och operativt arbete, där du både planerar långsiktigt och kavlar upp ärmarna för att slutföra uppgiften. Strategiskt stöttar du genom att ta fram beslutsunderlag, analysera affär och nyckeltal samt förbereder underlag till ledningsgrupp och styrelse. Operativt är du med i beslutsfattandet och hands-on när besluten ska omvandlas till actions. Du får en unik möjlighet att sätta dig in i olika branscher, och de utmaningar som våra bolag står inför, och dessutom få göra skillnad ”på riktigt”. Inriktningarna är:

- Integration & Synergies. Huvudsakliga arbetsuppgifter är att driva bolagsöverskridande initiativ och projekt för att realisera synergier samt aktivt identifiera fler möjligheter för samarbeten inom främst produkt och erbjudande mellan våra bolag. En viktig del i rollen är att utvärdera potentiella förvärv och identifiera möjligheter till framtida synergier. Att kunna visa på och mäta effekterna av synergier och integrationer är betydelsefullt i denna roll.

- Sales & Marketing Analytics. Huvudsakliga arbetsuppgifter är att stödja dotterbolagen med analys av sälj och marknadsrelaterad data, baserat på både externa underlag samt data från vår koncerngemensamma kundmaster. Med hjälp av ditt driv inom sälj- och marknadsföring samt analysen som underlag, kommer du med konkreta planer och förslag på actions, för att sedan tillsammans med dotterbolagen driva och leda genomförandet av dessa - allt för att ta våra dotterbolags försäljning till nästa nivå!

Båda roller rapporterar till någon i Progrits ledningsgrupp.

Om dig

Vi tror att du har jobbat några år efter avslutad examen, och nu är redo att accelerera din karriär i en scale up-miljö. När du mår och levererar som bäst, kombinerar du din analytiska förmåga med din ”doer”-mentalitet. Hos oss innebär det att underbygga och ta beslut på kund/affärsdriven data, för att sedan tillsammans med VD på dotterbolaget och central ledningsgrupp genomföra beslutet, oavsett om det innebär att gå in på en helt ny marknad eller utveckla en ny produkt. För att lyckas med detta, är du erkänt duktig på att kommunicera och entusiasmera, för att få med dig alla stakeholders på tåget. Kort sagt bygga goda, förtroendefulla relationer.

Vi vet att verkligheten inte ser ut som en pivot-tabell, och det vet du med. Men ur en komplex och många gånger otydlig verklighet skapar du struktur och tydlighet. Troligtvis har du gjort just detta i din nuvarande roll, kanske som konsult? Och, gjort det så bra att du nu är redo för nya utmaningar. Vi tror nämligen att du har viljan och ambitionen att växa i rollen, för att på sikt kunna ta ett än större ansvar i något av våra dotterbolag eller centralt på Progrits. Du bor troligtvis i Göteborg eller Stockholm, men då vi har dotterbolag på olika ställen i landet kan det finnas möjligheter på annan ort också.

Låter det intressant - sök tjänsten här eller tipsa någon du tror skulle passa bra! Visa mindre

Verksamhetsutvecklare informationssäkerhet till Specialpedagogiska skolmynd

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel. Vi arbetar engag... Visa mer
Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.

Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobbStöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Kommunikation, rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Specialpedagogiska skolmyndigheten genomför nu en övergripande översyn och utveckling av myndighetens informationssäkerhets- och dataskyddsarbete. För att förstärka stödorganisationen söker vi en verksamhetsutvecklare inom området informationssäkerhet.

I rollen som verksamhetsutvecklare inom informationssäkerhet kommer du att vara med och utveckla SPSM:s systematiska informationssäkerhets- och dataskyddarbete i samarbete med säkerhetsansvarig, dataskyddshandläggare och andra i myndigheten. Arbetsuppgifterna handlar om att arbeta på den taktiska och operativa nivån. Du kommer också samordna verksamhetens informationssäkerhetsarbete och tillsammans med dataskyddshandläggare, arkivarier och personal inom It-enheten, ge råd och stöd till verksamheten och hjälpa till med kravställning vid upphandlingar. En arbetsuppgift är också att leda workshoppar för informationsklassningar, GAP-analyser och riskanalyser. Andra arbetsuppgifter kan förekomma i tjänsten.

SPSM:s medarbetare finns över hela landet och digitala mötesverktyg är en del av vår vardag, resor kan dock förekomma. Vi erbjuder distansarbete på del av arbetstiden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
- har en relevant universitets- eller högskoleutbildning för de arbetsuppgifter du ska utföra eller annan relevant utbildningsbakgrund i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
- har erfarenhet av arbete med informationssäkerhet.
- har goda kunskaper om informationssäkerhetsarbete baserat på ISO-27000 serien
- uttrycker dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

Det är meriterande om du
- har kunskaper inom dataskydd
- har erfarenhet av arbete med eller i offentlig och eller statlig verksamhet

För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare inom informationssäkerhet söker vi dig som löser uppgifter på ett prestigelöst och flexibelt sätt. Du trivs med att arbeta och att driva ditt arbete självständigt, strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmåga att prioritera och arbeta med flera parallella uppdrag. Du är samarbetsorienterad och har ett positivt bemötande.

För att vara kvalificerad för tjänsten ska du dela vår värdegrund allas lika värde. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Stor hänsyn tas till personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Hållbarhetskoordinator

Göteborgs Stads Leasing AB (GSL) är ett leasingbolag ägt av Göteborgs Stad. Vårt fokus är att erbjuda attraktiva och gröna leasinglösningar för fordon, maskiner, mikromobilitet samt övrig lös egendom och att ge god service till stadens förvaltningar och bolag. Vi hanterar också en stor del av stadens post-, paket- och matleveranser genom vår transportverksamhet. Vi driver arbetet kring flera viktiga mål i Göteborgs Stads miljö- och klimatprogram såsom en ... Visa mer
Göteborgs Stads Leasing AB (GSL) är ett leasingbolag ägt av Göteborgs Stad. Vårt fokus är att erbjuda attraktiva och gröna leasinglösningar för fordon, maskiner, mikromobilitet samt övrig lös egendom och att ge god service till stadens förvaltningar och bolag. Vi hanterar också en stor del av stadens post-, paket- och matleveranser genom vår transportverksamhet.

Vi driver arbetet kring flera viktiga mål i Göteborgs Stads miljö- och klimatprogram såsom en fossilfri fordonsflotta 2023, fossilfri maskinpark 2025/2030 och ansvar för strategin Cirkulär ekonomi. Vi arbetar för att bidra till en hållbar stad genom att minska stadens kostnader och påverka stadens verksamheter till att göra gröna val. Vi arbetar för måluppfyllnad inom flera av områden i stadens ambitiösa elektrifieringsplan och deltar i olika innovationsprojekt inom vårt ansvarsområde. Vi är en attraktiv arbetsplats bestående av totalt fem enheter med cirka 100 medarbetare och vi omsätter totalt 800 mkr.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och accelerera vår omställningstakt i Göteborg? Är du initiativtagande, flexibel och lösningsorienterad med gedigen kunskap om hållbarhetsfrågor? I så fall kanske du är vår nya hållbarhetskoordinator!

Som vår hållbarhetskoordinator ansvarar du för att samordna, driva och aktivt utveckla vårt hållbarhetsarbete, som inkluderar både våra direkta och indirekta miljöaspekter.
I tjänsten ingår att koordinera och leda arbetet med att nå våra miljö- och hållbarhetsmål, både på operativ och strategisk nivå och du följer upp och redovisar relevant data såsom avfallsmängder och drivmedelsförbrukning samt utvecklar vår redovisning enligt CSRD och EUs taxonomi. Mycket av arbetet utför du i samarbete med andra roller såsom enhetschefer, fastighetsansvarig, kommunikatör, verksamhetsutvecklare med flera.
Du ingår i enheten IKU (IT, Kommunikation och Utveckling), där alla på olika sätt jobbar med förändringsledning, projektledning, cirkulär ekonomi eller digitalisering och affärsutveckling. Tillsammans med gruppen jobbar du för att hela bolaget ska utveckla processer och uppnå sina mål och uppdrag, och bli ett modernt, effektivt och hållbart internbolag i Göteborgs stad.

Du kommer landa in i ett glatt, kompetent och nyfiket gäng på åtta personer, som tillsammans håller på att hitta formerna för vår nya enhet. Vi gillar att testa och dialoga, undersöka, utvärdera och testa igen för att tillsammans komma framåt!
Hos oss får du möjlighet att utveckla både dina strategiska och operativa kunskaper inom miljö- och hållbarhet, samt sätta din egen prägel på vårt miljö- och hållbarhetsarbete och dessutom bli den som ser till att våra direkta och indirekta miljöaspekter knyts ihop med vår nya affärsplan. Du kommer givetvis få tillgång till Göteborgs stads stora utbud av kompetensutvecklingsmöjligheter och spännande nätverk. På GSL tror vi på ett nära och tillitsbaserat ledarskap och medarbetarskap, och på IKU jobbar vi tillsammans för att stärka och utveckla detta ytterligare.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att du har ett starkt intresse av hållbarhetsfrågor och en för tjänsten relevant högskoleutbildning eller motsvarande.
Du har troligen jobbat som hållbarhetskoordinator, miljösamordnare eller motsvarande i några år redan, och du har därför erfarenhet av att leda eller utveckla miljöledningssystem, och troligen av att leda nätverk eller andra grupperingar. Din förmåga att vara drivande och initiativrik och snabbt förstå och analysera behov och möjligheter kommer vara nyttig i den här tjänsten, likaså din nyfikenhet och förståelse för människors olikheter och behov. Det är viktigt att du är kommunikativ, lyhörd och inte rädd för att planera och leda möten, presentationer och utbildningar.
Du är strukturerad, analytisk och konstruktiv, och du kan utrycka dig väl i tal och skrift. Du är noggrann och tycker det är viktigt med detaljer samtidigt som du har god förmåga att lyfta blicken och se helheten. För att trivas och vara framgångsrik i rollen behöver du tycka om att både arbeta självständigt och ha lätt för att samarbeta och inkludera rätt personer i ditt arbete.

Vi tillämpar provanställning 6 månader


ÖVRIGT
Inom Göteborgs Stads Leasing bedriver vi samhällsviktig verksamhet. Som tillsvidareanställd kommer du därför att bli krigsplacerad inom ramen för Göteborgs Stads Leasings roll i det civila försvaret. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Ansök    Sep 18    Skatteverket    Organisationsutvecklare
Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på både teknik och juridik samt vill vara med och utveckla verksamheten på Skatteverket? Då kan uppdraget som verksamhetsutvecklare på stöd- och urvalsenheten på Skatteavdelningen vara något för dig. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet I dina arbetsuppgifter ingår bl.a. att omhänderta utvecklingsuppdrag av olika slag och att bidra med underlag och rapportering till ledningsgrupper, uppdrag... Visa mer
Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på både teknik och juridik samt vill vara med och utveckla verksamheten på Skatteverket? Då kan uppdraget som verksamhetsutvecklare på stöd- och urvalsenheten på Skatteavdelningen vara något för dig.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet


I dina arbetsuppgifter ingår bl.a. att omhänderta utvecklingsuppdrag av olika slag och att bidra med underlag och rapportering till ledningsgrupper, uppdragsgivare samt riksdag och regering. Du förväntas även själv identifiera, föreslå och leda förbättrings- och utvecklingsuppdrag.

Du är ofta i samverkan med andra avdelningar inom Skatteverket, men även andra myndigheter och externa aktörer. Du använder din tekniska kompetens tillsammans med dina juridiska kunskaper för att kunna se digitaliseringens möjligheter men även uppmärksamma dess risker. Vidare arbetar du med att svara på remisser och bidrar med din kunskap till att identifiera behov av regelförändringar. Du planerar ditt eget arbete och driver dina arbetsuppgifter självständigt och i samverkan med andra. För att lyckas i arbetet krävs ett stort och brett kontaktnät både internt och externt då många av uppdragen spänner sig över flera avdelningar och myndigheter.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat
- ha ett gott bemötande och förmåga att skapa och inge förtroende
- vara kreativ samt resultat- och lösningsinriktad
- vara bra på att samarbeta och stötta andra för att nå gemensamma mål
- tala och skriva sakligt och tydligt både på svenska och engelska

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng)
- aktuell och relevant erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare inom motsvarande verksamhet
- några års aktuell erfarenhet av arbete kring utveckling av digitala lösningar

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av remisshantering och regelutveckling samt kunskaper inom regelverken för kassaregister, taxi och personalliggare. Det är även meriterande om du har erfarenheter av att samverka med externa aktörer.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

International Business Developer

Hedin US Motor AB is looking for an International Business Developer At Hedin US Motor we have a strong belief in becoming Europe's leading player in the large Pickups segment by offering a seamless customer experience through every turn of the way. Ford has a long and proud history of making reliable vehicles and the F-150 is no exception. Today, the F-150 has been fortified as the market leader, being America’s best-selling truck for 46 consecutive yea... Visa mer
Hedin US Motor AB is looking for an International Business Developer

At Hedin US Motor we have a strong belief in becoming Europe's leading player in the large Pickups segment by offering a seamless customer experience through every turn of the way.

Ford has a long and proud history of making reliable vehicles and the F-150 is no exception. Today, the F-150 has been fortified as the market leader, being America’s best-selling truck for 46 consecutive years and America’s best-selling vehicle for 41 years.

Hedin US Motor is the exclusive importer and distributor of the Ford F-150 model range throughout Europe. We are part of Hedin Mobility Group, a leading European mobility enabler operating in 14 countries. The business import and distribute vehicles and spare parts, as well as resale vehicles and offers vehicle-related mobility services.

We are now looking for an International Business Developer and Project Manager for our continued European expansion. You will be responsible for business development, including launch and establishment projects within selected countries. You will manage all phases of the project and coordinate with both internal and external parties to achieve success.

The position will be located in our attractive new office space in Mölndal.

Who are we looking for?

You probably have experience from management consulting or internal project management in an international organization and enjoy working on both strategic and operational level. You are successful in identifying the long-term strategy and supporting the business to implement the strategy on operational level. You have the ability to set structure across business units to achieve the goals set for the organization, communicate required actions and support your teams to make it happen. You thrive in collaborating with external and internal parties in projects on daily basis, and you know what to prioritize to succeed. We believe you are an outgoing person who finds it both exciting and stimulating to meet new people, have fun at work and enjoy working in an ever-changing environment with high demands.

Furthermore, you have:

- At least 3 years of experience in business development and/or project management in an international environment

- The ability to work with several projects in parallel and adhere to set schedules

- Excellent skills in preparing presentation material, e.g. slides

- Great presentation skills

- Fluent linguistic in Swedish and English, German is meritorious

- Previous experience from the automotive industry or similar is an advantage

Other information

Location: Hedin Group HQ in Mölndal

Scope: Full-time, 100%

Travel: The role includes traveling

Start: Promtly, taking any notice period into account

Welcome to submit your application Visa mindre

Senior Leadership Expert

Who are we? Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future. Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding o... Visa mer
Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.

It’s all about people
We have always prioritised people in everything we do. Curiosity about others' needs is key to create safe, personalized, and sustainable mobility solutions. If you believe in the power of people and share our respect for human-centered innovation, you'll thrive here. Surrounded by brilliant, curious colleagues all committed to making a difference. We are people who care about other people.
What you’ll do
The Senior Leadership Expert will be part of a dedicated team, that is responsible for developing and delivering global leadership development offerings that empower Volvo Cars' leaders to become true role models of our corporate culture and leadership competencies. As our Leadership Expert you will be responsible for leadership development programs and deliver training in these for different groups of leaders. You will also provide consultation on organizational leadership questions and coach Volvo Cars leaders in line with our organizational strategic goals. 

Part of your deliveries will be to continuously analyze organizational leadership competency/skill gaps and create solutions to address them. You will Inspire leaders at larger presentations and interactions, facilitate the dialogue on how to lead and act in line with the Volvo Cars aspired leadership and business goals. 

Further you will proactively create, and work with, global networks and stakeholders in the organization to ensure for the effective global roll-out and execution of Volvo Cars leadership development framework across all regions. You will lead projects to develop and deliver leadership programs in line with corporate guidelines and needs as well as aid in driving the assessment and development of leaders in the organization. In this role you will coach and mentor current and potential leaders in the organization.

What you’ll bring
We are looking for a Senior Leadership Expert who is passionate about leadership and learning, with the ability to quickly inspire confidence in a group with your facilitation style. You are also business and customer-oriented with a global mindset – driving results as well as handling unexpected and conflictual situations. As a person you are communicative, strategic, collaborative and great in building networks as well as collaborates with different stakeholders. 

More Required Skills
•    Has a university degree in social science, psychology, or relevant work experience. 
•    Is on top of the latest research in the field and curious to continuously find ways to meet demands in the changing environment. 
•    Is digitally savvy and has experience in developing online learning programs.
•    Managerial experience is a merit while proficiency in English is a must.

Please apply for this no later than the 1st of October 2023, enclose your CV and cover letter written in English. Note that due to GDPR we cannot accept applications through e-mail. 

This position is based at Volvo Cars’ international HQ in Gothenburg, Sweden.

Welcome with your application!
Volvo Cars - Driving change together
We share a rich and purposeful heritage and even bolder future ambitions to match. Since 1927, we have created world-changing innovations: The modern seatbelt, the side impact protection system, the pedestrian detection system, to name just a few. Today, Volvo Cars is one of the most well-known and respected premium car brands, preparing for a new future that will be all-electric and connected. Our proud history of innovation is the result of a collaborative, diverse and inclusive Volvo Cars community, grounded in a shared passion for protecting people and our planet. 
For the right person, an inspiring, and creative workplace awaits. Did you know that every Volvo Cars employee worldwide has the right to our Family Bond, our all-gender, paid parental leave policy? You’ll also enjoy a culture and benefits package that’s made us one of the world’s most awarded and progressive employers.
Join us on the journey of a lifetime as we create the driving and electrification technologies of tomorrow.

#LI-MH1 Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till bostad med särskild service

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra. Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar ... Visa mer
Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för offentlig verksamhet och vill vara med på resan i arbetet med att möta utmaningarna inom bostad med särskild service och funktionsstöd? Uppskattar du analytiskt arbete, nyckeltal och stora samarbetsytor? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare till Sveriges största avdelning för funktionsstödsboenden!

Avdelning Bostad med särskild service består idag av cirka 1800 lägenheter fördelade på 240 boendeenheter. Vi är 2900 medarbetare och över 100 enhetschefer samt tio verksamhetschefer på avdelningen. Vi har en omslutning på över 1,7 miljarder.

I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att främst ha fokus på kvalitets- och utvecklingsfrågor samt uppföljning och analys av nyckeltal uppdrag och mål. Ditt uppdrag är att analysera verksamheten från olika perspektiv för att kunna ta fram strategier för hur avdelningen bäst ska leda och utveckla verksamheten. Du planerar, utreder, analyserar och rapporterar utifrån uppdrag och styrdokument. I dina arbetsuppgifter ingår att stötta avdelningens verksamheter och chefer genom att leda projekt och processer samt i implementeringen av fattade beslut.

Som verksamhetsutvecklare arbetar du såväl inom avdelningen som förvaltningsövergripande med olika uppdrag. Du representerar avdelningen i förvaltningsövergripande frågor och uppdrag och i samverkan med andra. Du är tillsammans med avdelningens verksamhetscontroller ansvarig för avdelningens interna lednings- och styrprocesser och arbetar i uppföljningsprogrammet Stratsys.

Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefer, verksamhetscontroller och verksamhetssekreterare. Du ingår även i en förvaltningsövergripande grupp bestående av controllers och verksamhetsutvecklare och bidrar till övergripande organisationsutveckling samt medverkar i arbete kring intern kontroll.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom förvaltning, samhälle, ekonomi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer relevant för uppdraget. Du har verksamhetskunskap inom verksamhetsområdet Bostad med särskild service och funktionsstödsområdet.

Du hargod kunskap om dom lagar och avtal som omgärdar verksamhetsområdet såsom LSS, SoL och HSL samt har erfarenheten av att ta fram rapporter och göra analyser.

För tjänsten är meriterande om du tidigare erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsfrågor på strategisk nivå. Det ses även som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och hur detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet

ÖVRIGT
Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas fysiskt på Selma Center under kontorstid datumen 19, 22 och 26 september.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Tillsynsspecialist

Om oss Vi söker en engagerad och erfaren Tillsynsspecialist för att stärka vår organisation på Thorengruppen AB. Friheten i att kunna arbeta var du vill i landet, samtidigt som du verkligen får möjligheten att göra skillnad i skolsverige, är några av ingredienserna i detta fascinerande uppdrag. Om du är passionerad för att säkerställa överensstämmelse med lagar, regler och standarder, samt har förmågan att samordna och leda tillsynsaktiviteter, så kan du v... Visa mer
Om oss
Vi söker en engagerad och erfaren Tillsynsspecialist för att stärka vår organisation på Thorengruppen AB. Friheten i att kunna arbeta var du vill i landet, samtidigt som du verkligen får möjligheten att göra skillnad i skolsverige, är några av ingredienserna i detta fascinerande uppdrag. Om du är passionerad för att säkerställa överensstämmelse med lagar, regler och standarder, samt har förmågan att samordna och leda tillsynsaktiviteter, så kan du vara den vi letar efter!



Om företaget
Vi är ett norrländskt familjeägt utvecklingsföretag, grundat 1999. Med våra drygt 2300 medarbetare driver vi för- och grundskolor, gymnasieskolor samt vuxenutbildning på drygt 60 orter, från Malmö i söder till Kiruna i norr. Vi erbjuder dig en plats i ett team av kompetenta och engagerade medarbetare. Vi har en kultur inom Thorengruppen som präglas av högt engagemang, kundfokus, delaktighet, omsorg om platsen och människan och mod att tänka nytt.

Dina arbetsuppgifter
Som Tillsynsspecialist kommer du att spela en central roll i att samordna och övervaka efterlevnaden av olika tillsynsregler och riktlinjer för vår verksamhet. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar och funktioner för att säkerställa att alla nödvändiga åtgärder vidtas för att uppfylla myndighetskrav och branschstandarder.

Vidare kommer du fungera som en viktig stödjande resurs för biträdande utbildningschef och rektorer i deras tillsynsarbete.
Erbjuda riktlinjer, rådgivning och insikt för att harmonisera och standardisera rapporteringsprocessen gentemot skolinspektionen. Samt genomföra och ansvara för att återrapporteringen till skolinspektionen håller hög standard och möter gängse krav.

Övervaka och utvärdera resultaten av tillsynsaktiviteter för att säkerställa att de uppfyller högsta kvalitetsstandard, samt
Identifiera förbättringsområden och föreslå åtgärder för att höja effektiviteten.


Din profil
Din erfarenhet av att arbeta med tillsynsprocesser gärna inom utbildningssektorn eller liknande har förmodligen givit dig en trygghet i att kunna arbeta med rapportering och kvalitetskontroller. Noggrannhet följer naturligt med uppdraget, så även förmågan att arbeta mot deadlines.

Du har en stark förmåga att organisera och standardisera arbetsflöden och kommer bli navet i Thorengruppens tillsynsarbete nationellt.

Som person är du förmodligen självständig med en Analytisk och problemlösningsinriktad ådra, samtidigt som du kan samverka med olika intressenter inom och utanför organisationen.

Troligtvis har du en högskoleexamen inom tillsyn, juridik eller motsvarande område.


Ansökan
Vi erbjuder en stimulerande och utmanande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten på ett betydande sätt. Du kommer att vara en nyckelspelare i att skapa en enad och förbättrad tillsynsprocess och bidra till verksamhetens framgång.

Om du trivs med att driva förändring och har en passion för att skapa systematiskt lärande och effektiva arbetsflöden, ser vi fram emot att ta del av din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar Thorengruppen med Clockwork Skolledare som hanterar hela rekryteringsprocessen. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare, Andreas Krasser på tfn 070-8215332

Om oss
Clockwork Skolledare rekryterar och bemannar skolledare över hela Sverige.
Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner.

Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer om vår resa: www.clockworkpersonal.se/skolbemanningochrekrytering Visa mindre

Utvecklingsledare inom forskning och innovation

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en engagerad och driven utvecklingsledare inom forskning och innovation till Stadsmiljöförvaltningen som vill vara med och driva utvecklingen av vårt uppdrag framåt. Som utvecklingsledare FoI kommer du att ansvara för att samordna och stödja forskning, utveckling och innovation.

Arbetet genomförs i nära samverkan med funktioner inom enhet kvalitet, där tjänsten är placerad, men även tillsammans med verksamheter inom förvaltningen i övrigt samt ihop med andra förvaltningar och bolag inom stadsutvecklingsområdet.

Rollen som utvecklingsledare FoI är bred och innebär både operativa, taktiska och strategiska uppgifter. I rollen kommer du bland annat att:
- Bygga upp strukturer för hur vi som ny förvaltning ska arbeta med forskning, utveckling och innovationsfrågor.
- Planera och vara del av olika projekt inom forskning, utveckling och innovation.
- Kartlägga och söka finansiering för projekt inom forskning, utveckling och innovation.
- Utveckla och implementera strategier för att främja samverkan mellan interna och externa aktörer.
- Ansvara för att skapa och upprätthålla nätverk och samarbete med andra organisationer och forskningsinstitutioner.
- Följa upp och utvärdera genomförda projekt och presentera resultat.
Resor förekommer i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande
- Minst 2 års erfarenhet av att driva projekt inom forskning, utveckling eller innovation, gärna inom kontexten offentlig sektor. Längre erfarenhet är meriterande och önskvärt.
- Erfarenhet av att skriva ansökningar för externfinansierade projekt.
- Meriterande med erfarenhet av projekt och regelverk kopplat till EU.

Vidare vill vi att du har;
- God förmåga att samarbeta och skapa relationer med interna och externa parter
- Analytisk förmåga och välutvecklad problemlösningsförmåga
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Mycket av arbetet sker i nära samarbete med verksamheten och det är därför viktigt att du är relationsskapande, har god samarbetsförmåga och är kommunikativ.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare Framtidens Trafikinformation

Bakgrund Inom Västtrafik pågår en stor och komplex omställning och förflyttning av förmågor inom trafikinformationsområdet, där bland annat ett viktigt centralsystem/realtidssystem kommer att ersättas. Detta arbete bedrivs på tvären mellan olika delar av Västtrafik inom något vi kallar Framtidens trafikinformationsprogram (FTI). FTI drivs med ambitionen att få till en välfungerande och bra trafikinformation gentemot våra kunder. Vi har en plan som strä... Visa mer
Bakgrund

Inom Västtrafik pågår en stor och komplex omställning och förflyttning av förmågor inom trafikinformationsområdet, där bland annat ett viktigt centralsystem/realtidssystem kommer att ersättas.

Detta arbete bedrivs på tvären mellan olika delar av Västtrafik inom något vi kallar Framtidens trafikinformationsprogram (FTI). FTI drivs med ambitionen att få till en välfungerande och bra trafikinformation gentemot våra kunder. Vi har en plan som sträcker sig över flera år, och vi ser att vi i grunden behöver förändra hur vi arbetar med trafikinformation, både i arbetsprocesserna som i systemen. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med övergripande ansvar för verksamhetsförändringen inom programmet.

 

Rollen

Vill du bidra till samhällsnytta hos en trygg och stabil arbetsgivare? Nu har du möjlighet att söka rollen som Verksamhetsutvecklare för Framtidens Trafikinformation hos Västtrafik!

I din roll som verksamhetsutvecklare kommer du nu och fram till 2026/27 fungera som projektledare: driva verksamhetsanalysarbetet, ta fram aktivitets- och tidplaner samt utvecklingsområden, löpande rapportera progress samt planera och leda workshops relaterade till verksamhetsutveckling. I denna roll kommer du vara huvudkontakten mot de olika berörda verksamhetsområdena inom programmet. Du kommer att tillsammans med Business analyst ta fram verksamhetens krav på framtida trafiksystem samt tillsammans med implementationsprojektledaren implementera nya system i verksamheten. Du deltar även i ledningen av programmet ihop med övriga i programledningsteamet. Vid verksamhetsprojektets avslut kommer du arbeta vidare med aktuella och prioriterade områden inom avdelning Verksamhetsutveckling.

 

Västtrafik som arbetsplats

Västtrafik AB ägs av Västra Götalandsregionen. Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västsverige. Varje dag väljer över 400 000 kunder att resa med våra bussar, tåg, spårvagnar och båtar. Under en dag kör fordonen omkring 47 500 mil, vilket motsvarar nära 12 varv runt jorden och vår reseplanerare används 1 200 000 gånger. Genom att utveckla och erbjuda hållbara resor och smarta tjänster vill vi vara det självklara valet när du reser. På så sätt bidrar Västtrafik till det goda livet i Västra Götaland och till en attraktiv och konkurrenskraftig region. Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner.

 

Vem är du?

Rollen kräver att du är självständig och strukturerad. Du har initiativförmåga och kreativitet för att driva på och hitta vägar fram utan mall att följa. Du driver framgångsrikt dialogen mellan verksamhet och IT och utmanar på ett konstruktivt sätt. Du tilltalas av att arbeta i grupp med utveckling och värdeskapande i fokus och du är lyhörd inför att fånga olika intressen och behov som finns inom verksamhetsområdet.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i projekt och som kan vara drivande i förbättrings- och förändringsarbete. Du har en mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt förmåga att leda andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet från vår verksamhet eller branschen men det är inte ett krav.   

 

Villkor och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Göteborg.  Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare och möjliggör ett flexibelt arbetsliv. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare för byggherrens arbetsmiljö

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutve... Visa mer
Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Har du god erfarenhet inom BAS P/U? Har du erfarenhet av att ha arbetat med komplexa entreprenader och olika entreprenadformer? Då är denna tjänst något för dig!

Exploateringsförvaltningens enhet Projektledningsstöd söker nu en verksamhetsutvecklare med kunskap inom byggherrens arbetsmiljö som vill vara med och utveckla samt säkerhetsställa att förvaltningens processer, metoder, instruktioner och rutiner kring området uppfyller de regulatoriska kraven. Du kommer att arbeta med att följa upp arbetsmiljöuppgifter inom Bas-P och Bas-U genom hela byggprojektet. Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats med mycket utrymme för att forma ditt arbete.

Tjänsten är placerad på exploateringsförvaltningen men delas med stadsmiljöförvaltningen. Din arbetstid kommer att fördelas mellan att stötta upp projektledare och chefer inom området på båda förvaltningarna. En del av tjänsten kommer handla om att agera stöd till berörda från upphandlings- till genomförandeskedet i framtagandet av arbetsmiljöunderlag och planer.

Tjänsten innebär även att ge löpande utbildning till berörda inom förvaltningarna samt att planera för att utbildning inom BAS P/U sker för projektledare. Du kommer också ansvara för att säkerställa krav i förfrågningsunderlag kring vilka arbetsmiljökrav som gäller i byggprojektet samt agera byggherre i förekommande fall.

Du kommer vara förvaltningarnas representant både internt i olika samverkansgrupper inom Göteborg Stad, och i extern kontakt med aktörer och näringsliv. Du kommer också i samband med detta medverka i eller leda platsbesök kopplat till uppdraget när behovet finns. Utöver detta kommer du att vara delaktig i förstudier och utredningar samt ansvara för att svara på remisser och eventuella revisioner.

För att lyckas i rollen som ska du trivas med att både arbeta självständigt och tillsammans med andra samt att driva dina frågor framåt samtidigt som du har ett stort intresse och lyhördhet för verksamhetens behov. Det är viktigt att du tycker det är roligt med många kontaktytor och även med att leda utbildningsinsatser.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning eller juridik, eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser också att du har utbildning i relevant lagstiftning inom området samt i BAS P/U. Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet inom BAS P/U och vill utvecklas samt växa tillsammans med uppdraget och dina kollegor. Vi ser också att du behöver ha tidigare erfarenhet av mindre och större komplexa entreprenader samt erfarenhet om olika entreprenadformer.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning, kunskap om och erfarenhet kring lagen om offentlig upphandling (LoU), juridik och ekonomi samt gärna plan- och exploateringsprocessen inklusive genomförandefrågor.

Som person ser vi att du behöver vara driven, ha en god samarbetsförmåga tillsammans med god struktur för att lyckas i denna tjänst. Det krävs också en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, samt att kunna vara stödjande och pedagogisk i ditt arbetssätt. Du måste också kunna vara trygg i dig själv med att ta egna beslut och fokusera på att hitta lösningar i olika situationer.

ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.

Vi kan komma att hålla intervjuer under ansökningstiden. Visa mindre

GR söker digitaliseringsstrateg

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region. Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär a... Visa mer
På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Digitalisering är ett av våra viktigaste verktyg för att ge samhälle och näringsliv en hävstångseffekt i arbetet med utmaningar som klimatförändringar, arbetskraftsbrist och en åldrande befolkning. Befintliga manuella verksamhetsprocesser kommer att behöva utmanas genom innovativt tänkande och inspiration om nya eller existerande digitala möjligheter.

Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) söker nu en digitaliseringsstrateg för att driva, leda och samordna processer inom det förbundsövergripande digitaliseringsarbetet. I rollen förväntas du skapa förutsättningar för GR:s medlemskommuners verksamheter att arbeta med digitalisering i syfte att förenkla, effektivisera och arbeta smartare. Tjänsten har beroenden till nationella och regionala projekt och processer.

Detta är en tillsvidareanställning med initialt stort fokus på Kraftsamling Digitalisering så som den beskrivs i Regional utvecklingsstrategi (RUS). Läs mer här: https://www.vgregion.se/regional-utveckling/regional-utvecklingsstrategi/. Fokus kommer att vara på att öka takten i digitaliseringen genom att fler aktörer ges möjlighet att ta till sig av redan befintliga digitala tjänster.

Vi erbjuder dig att vara en del av ett kreativt och drivet team där du får möjlighet att arbeta med många och spännande verksamheter tillsammans med bland annat förvaltningsledare, projektledare och systemutvecklare . Genom denna tjänst kommer du bidra till att vända välfärdsutmaningar till välfärdsmöjligheter!

Uppdraget:
• Tillsammans med IT-chef och övriga medarbetare i GR:s nya IT-enhet arbeta för gemensamma strategier och kravställning på IT, både med externt och internt fokus.
• Samordna GR:s digitaliseringsarbete/strategi inom kommunalförbundet
• Delta och leda arbete i olika nätverk.
• Projektledning
• Medverka i upphandling av system och funktioner inom digitaliseringsområde
• Arbeta för en förstärkt struktur för samverkan inom digitaliseringsområdet tillsammans med övriga kommunalförbund i länet, kommunerna, VGR och VästKom.

Arbetet bidrar till fokus på de områden där samverkan ger störst nytta, där det finns potential att växla upp samt kopplar an till kraftsamling digitalisering inom RUS.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen inom IT eller annan relevant utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt. Utbildning inom digital transformation på universitetsnivå är meriterande
• Många års erfarenhet av att leda förvaltningsövergripande utvecklingsprojekt och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt med fokus på digital utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
• Såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser
• Erfarenhet av att arbeta med digital transformation i förhållande till medborgare, kommuner, näringsliv och andra aktörer
• Erfarenhet av att bevaka samhällstrender och teknikutveckling (t.ex. dataanalys och beslutsstöd, öppen data, automatiseringar och AI)
• Kunskap kring GDPR /informationssäkerhet
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift

För att lyckas som digitaliseringsstrateg har du också ett starkt driv och en stor förmåga att självständigt ta ansvar att planera och genomföra ditt arbete för att nå uppsatta mål. Att verka inom givna ramar och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och med strategiskt tänkande som grund är något som du behärskar mycket väl. Då arbetsuppgifterna varierar ställer det stora krav på dig att kunna anpassa dig till olika situationer och att kunna ta egna initiativ. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan olika intressenter så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

GR håller på att genomföra en förändring av vår IT-organisation och tjänsten kommer att vara placerad inom den enheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

Verksamhetschef

Ansök    Jun 22    Randstad AB    Organisationsutvecklare
Arbetsbeskrivning Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde bad.  Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningen... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde bad. 

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde bad. 

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde bad. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig. 

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10 vecka.
  
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-08-06. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

Ansvarsområden
 Verksamhets- och budgetansvar för ett tjänsteområde 
 Beställningsmottagare för ett tjänsteområde
 Leda och utveckla verksamhet (kompetens, arbetssätt, rutiner) i enlighet med i fattade beslut. 
 Effektiv resursanvändning. 
 Uppföljning och analys för ett tjänsteområde
 Samordning och samverkan vad gäller kundnytta och helhetsperspektiv. 
 Personalansvar för enhetschefer och funktioner som arbetar över hela tjänsteområdet (t ex samordnare)




Kvalifikationer
 Akademisk utbildning inom offentlig förvaltning, idrott och hälsa eller annan relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med goda referenser
 Flerårig ledarerfarenhet med budget och personalansvar
 Goda kunskaper inom ekonomi, organisation & ledarskap, arbetsmiljö och aktuell lagstiftning/regelverk som rör ansvarsområdet
 Ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation
 Erfarenhet av extern och intern samverkan och samordning
 God IT kunskap och datorvana
 Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande
 Ledarskapsutbildning(ar).
 Erfarenhet att leda andra chefer
 Verksamhetserfarenhet inom ramen för bad
 Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet
 B-körkort

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef bad ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt.  För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga. 

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.



Om företaget
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se Visa mindre

Junior utvecklingsledare med inriktning ekonomi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Serviceenhetens uppdrag är att leverera strategiskt och verksamhetsnära service och stöd. Enhetens tjänste- ... Visa mer
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Serviceenhetens uppdrag är att leverera strategiskt och verksamhetsnära service och stöd. Enhetens tjänste- och serviceleveranser täcker ett brett utbud och utformas utifrån utbildningens och forskningens förutsättningar, drivkrafter och behov. Enheten styr, ger stöd och samordnar universitetets säkerhetsarbete, hantering av AV-teknik samt erbjuder medieproduktionstjänster. Enheten levererar lokalsamordning, lokalvård, lokalservice och servicecenter samt bemannar universitetets telefonväxel. Vidare tillhandahåller enheten bostäder och information till internationella forskare och studenter. I enhetens uppdrag ligger även drift av universitetets gemensamma mötes- och konferenslokaler.

Tjänsten som utvecklingsledare är placerad vid Serviceenhetens utvecklingsstab. Utvecklingsstabens uppdrag är att ansvara för att det finns gemensamma strukturer för ärendehantering, processtyrning, uppföljning och utveckling. I samverkan med tjänste- och processägare samt resursägare driver utvecklingsstaben arbetet med ett enhetligt tjänsteutbud och gemensamma arbetssätt.   

Arbetsuppgifter 

Som utvecklingsledare arbetar du övergripande tillsammans med enhetens chefer, andra utvecklingsledare samt process- och tjänsteägare. Med utgångspunkt i enhetens strategier och riktlinjer förväntas du bidra till harmoniserade och kostnadseffektiva serviceprocesser för våra tjänster.

I tjänsten ingår att tillsammans med enhetens chefer och controller ta fram underlag för en transparent och tydlig prissättningsmodell. Vidare kommer du att medverka i att revidera och utveckla enhetens tjänstekatalog. Du kommer även att ingå i flera olika arbets- och projektgrupper, både internt inom enheten, men också i organisationsöverskridande grupperingar. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi, management eller offentlig förvaltning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du får gärna vara i början av din karriär och intresserad av att arbeta med strategisk utveckling i en serviceorganisation kopplat till ekonomi, prissättning och tjänsteerbjudande.

Som person vill vi att du har ett akademiskt förhållningssätt och god abstraktionsförmåga samt är resultatorienterad och ansvarstagande. Du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har god initiativ- och samarbetsförmåga, är kommunikativ och har god förmåga att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och kan vid behov även kommunicera på engelska.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning 

Anställningen är ett vikariat på heltid (100%) t.o.m. juni 2024 med möjlighet till förlängning, med placering vid Serviceenheten i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Fredrik Orwén, biträdande chef för Serviceenheten, 031-786 11 02 / [email protected] 

Fackliga?organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:


• CV
• Personligt brev
• Kopia på examensbevis eller utdrag från Ladok
• Övriga handlingar relevanta för tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-14 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Verksamhetschef

Ansök    Jun 22    Randstad AB    Organisationsutvecklare
Arbetsbeskrivning Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde planer/isar.  Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förva... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde planer/isar. 

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde planer/isar. 

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde planer/isar. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig. 

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10 vecka. 
 
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-08-06. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

Ansvarsområden
 Verksamhets- och budgetansvar för ett tjänsteområde 
 Beställningsmottagare för ett tjänsteområde
 Leda och utveckla verksamhet (kompetens, arbetssätt, rutiner) i enlighet med i fattade beslut. 
 Effektiv resursanvändning. 
 Uppföljning och analys för ett tjänsteområde
 Samordning och samverkan vad gäller kundnytta och helhetsperspektiv. 
 Personalansvar för enhetschefer och funktioner som arbetar över hela tjänsteområdet (t ex samordnare).




Kvalifikationer
 Akademisk utbildning inom offentlig förvaltning, idrott och hälsa eller annan relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med goda referenser
 Flerårig ledarerfarenhet med budget och personalansvar
 Goda kunskaper inom ekonomi, organisation & ledarskap, arbetsmiljö och aktuell lagstiftning/regelverk som rör ansvarsområdet
 Ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation
 Erfarenhet av extern och intern samverkan och samordning
 God IT kunskap och datorvana
 Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande
 Ledarskapsutbildning(ar)
 Erfarenhet att leda andra chefer
 Verksamhetserfarenhet från området planer/isar
 Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet
 B-körkort

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef planer/isar ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt.  För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga. 

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.



Om företaget
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se Visa mindre

Verksamhetschef

Ansök    Jun 22    Randstad AB    Organisationsutvecklare
Arbetsbeskrivning Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde sporthallar.  Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förva... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde sporthallar. 

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde sporthallar. 

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde sporthallar. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig. 

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10 vecka.  
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-08-06. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

Ansvarsområden


 Verksamhets- och budgetansvar för ett tjänsteområde 
 Beställningsmottagare för ett tjänsteområde
 Leda och utveckla verksamhet (kompetens, arbetssätt, rutiner) i enlighet med i fattade beslut. 
 Effektiv resursanvändning. 
 Uppföljning och analys för ett tjänsteområde
 Samordning och samverkan vad gäller kundnytta och helhetsperspektiv. 
 Personalansvar för enhetschefer och funktioner som arbetar över hela tjänsteområdet (t ex samordnare)


Kvalifikationer


Akademisk utbildning inom offentlig förvaltning, idrott och hälsa eller annan relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med goda referenser
 Flerårig ledarerfarenhet med budget och personalansvar
 Goda kunskaper inom ekonomi, organisation & ledarskap, arbetsmiljö och aktuell lagstiftning/regelverk som rör ansvarsområdet
 Ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation
 Erfarenhet av extern och intern samverkan och samordning
 God IT kunskap och datorvana
 Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande
 Ledarskapsutbildning(ar).
 Erfarenhet att leda andra chefer
 Verksamhetserfarenhet från området sporthallar
 Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet
 B-körkort

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef sporthallar ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt.  För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga. 

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Om företaget
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se Visa mindre

Verksamhetschef

Ansök    Jun 22    Randstad AB    Organisationsutvecklare
Arbetsbeskrivning Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde friskvård.  Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvalt... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av ledarskap, har ledarerfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling? Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer, trivs att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå samt vill bidra till att Göteborg friskare? Då kan du vara den verksamhetschef som vi söker till verksamhetsområde friskvård. 

Avdelning Anläggnings huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla verksamhet på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består i dagsläget av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar.

För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Vi söker dig som vill vara med på en förändringsresa och leda verksamhetsområde friskvård. 

I ditt uppdrag som verksamhetschef har du övergripande ansvar för verksamhetsområde friskvård. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus. I rollen förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt. Som verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser. Du tar emot, fördelar och följer upp beställningar inom ditt verksamhetsområde. Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som verksamhetschef har du verksamhet- ekonomi-, och personalansvar. Du kommer ha cirka 3-4 enhetschefer och ett antal samordnare som arbetar inom verksamhetsområdet som rapporterar direkt till dig. 

Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10 vecka.  
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-08-06. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

Ansvarsområden
 Verksamhets- och budgetansvar för ett tjänsteområde 
 Beställningsmottagare för ett tjänsteområde
 Leda och utveckla verksamhet (kompetens, arbetssätt, rutiner) i enlighet med i fattade beslut. 
 Effektiv resursanvändning. 
 Uppföljning och analys för ett tjänsteområde
 Samordning och samverkan vad gäller kundnytta och helhetsperspektiv. 
 Personalansvar för enhetschefer och funktioner som arbetar över hela tjänsteområdet (t ex samordnare).




Kvalifikationer
 Akademisk utbildning inom offentlig förvaltning, idrott och hälsa eller annan relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med goda referenser
 Flerårig ledarerfarenhet med budget och personalansvar
 Goda kunskaper inom ekonomi, organisation & ledarskap, arbetsmiljö och aktuell lagstiftning/regelverk som rör ansvarsområdet
 Ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation
 Erfarenhet av extern och intern samverkan och samordning
 God IT kunskap och datorvana
 Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande
 Ledarskapsutbildning(ar).
 Erfarenhet att leda andra chefer
 Verksamhetserfarenhet från området friskvård
 Erfarenhet från arbete i politisk styrd verksamhet
 B-körkort

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef friskvård ser vi att du har förmågan att framgångsrikt kan påverka och kommunicera med andra. Detta visar sig i din förmåga att kunna förmedla mål, riktningar och prioriteringar på ett tydligt sätt där du även får med dig andra. Vi söker också dig som genom tydlig mål- och resultatorientering är handlingskraftig med en god förmåga att operativt lösa problem och fatta beslut. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar din omgivning. Du som ledare är socialt säker och lyhörd, där samarbete och samspel är något du värdesätter högt.  För att kunna bidra i förestående organisationsutveckling krävs att du är förändringsorienterad och har en god analytisk förmåga. 

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.



Om företaget
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.  Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se Visa mindre

Verksamhetsutvecklare med inriktning vårdlärare hemtjänst

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare med inriktning vårdlärare kommer du att bidra till ökad kvalitet inom stadens kommunala hemtjänst. Ditt huvuduppdrag är att forma en organisatorisk struktur för kompetensutvecklingsinsatser i hemtjänsten där vi utvecklar pedagogiska arbetssätt för att förankra ny kompetens och tillvarata befintlig kompetens på alla nivåer. Vi vill att vår kompetensförsörjning ska vara hållbar över tid och leda till en lärande organisation. Vi arbetar enligt den nationella värdegrunden och har ett salutogent synsätt som är grunden i personcentrerad vård och omsorg. Omsorgstagarna ska ha ett meningsfullt liv, med delaktighet och inflytande. I din roll som vårdlärare ska du coacha och stödja dina kollegor för att främja likvärdighet och kvalitén i vardagsarbetet kring omsorgstagare.

Vårdlärarrollen innebär att pedagogiskt stödja verksamheten i nya arbetssätt och merparten av arbetstiden bedrivs i samverkan med omsorgshandledare. Din arbetstid är vardagar på dagtid. Arbetsveckorna är 40 timmar och du har rätt till flextid.

I uppdraget ingår att:
- Stötta och handleda omsorgshandledare i det pedagogiska arbetet samt även utföra utbildningsinsatser, t.ex. föreläsningar, till omsorgspersonalen
- Bilda nätverk för omsorgshandledare
- Bidra till likvärdighet gällande bemötande och utförande av hemtjänstinsatser
- Vara delaktig i utveckling av kvalitetssäkrad introduktion till nya medarbetare
- Kvalitetssäkra och utveckla arbetssätt
- Pedagogiskt stödja och utveckla verksamheten i nya arbetssätt
- Stödja och utveckla samarbetet mellan berörda professioner och funktioner

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för våra omsorgstagare i deras vardag. Vi är måna om att du ska ha rätt förutsättningar i ditt uppdrag och kunna känna en glädje och stolthet över det vi gör för dem vi är till för.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller sjuksköterska samt legitimerad vårdlärare. Du har erfarenhet av arbete som yrkeslärare inom vård och omsorg eller har annan likvärdig erfarenhet av att handleda individer och grupper. I rollen som vårdlärare behöver du vara väl förankrad i Socialtjänstlagen och den nationella värdegrunden med fokus på individens behov. En förutsättning för ditt arbete är att du behärskar svenska i tal och skrift. Då dokumentation och en del kommunikation sker digitalt är det viktigt att du har grundläggande IT-kunskaper.

Som vårdlärare bidrar du till andras lärande och har förmågan att förklara problem och information på ett tydligt sätt, anpassat efter mottagare. Du uppmuntrar till dialog och strävar efter delaktighet och engagemang.

En del av uppdraget är att stötta och handleda omsorgshandledare i det pedagogiska arbetet. Därför krävs att du upprättar tydliga mål, samordnar på ett strukturerat vis och ser till att följa upp resultat. Arbetet som verksamhetsutvecklare med inriktning vårdlärare hemtjänst består, utöver din handledarroll, till stor del av självständigt arbete där du utvecklar arbetssätt och samordnar utbildningsinsatser. Därför behöver du ha förmågan att kunna agera på egen hand och ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling.

Vi är Göteborg - är du? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT

Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger. För kunds räkning söker vi nu: Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT Gryning: Ser människor... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:

Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT
Gryning: Ser människor. Skapar möjligheter. Vill du vara med?

Gryning har sedan 2001, som kommunalt bolag, framgångsrikt och följsamt mött Västra Götalands med fler kommuners behov och utmaningar på uppdrag. Vi drivs av engagemang, kunskap och delaktighet. Vill du bli en av oss?

Vad innebär tjänsten?

Då en av våra kollegor nu går i pension söker vi en utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT. Tjänsten är omväxlande och formas efter bolaget och verksamhetens behov. Dock innehåller den framförallt två huvuddelar som också är förenade på många sätt – systematiskt kvalitetsarbete och IT.

Systematiskt kvalitetsarbete - Gryning arbetar löpande med utveckling utifrån Socialstyrelsens föreskrifter om systematiskt kvalitetsarbete. I detta arbete ingår bland annat riskanalys, egenkontroll och avvikelsehantering. Det systematiska kvalitetsarbetet sker inom samtliga verksamheter i Gryning och utvecklingsledarens roll är att stötta enheterna i arbetets olika delar. I rollen ingår också samordning kring kompetensutveckling för att säkerställa ett kvalitativt klientarbete.

IT - Gryning står inför en digital resa genom bland annat effektivisering av administrativa flöden. Grynings ambition är att bidra till en användarvänlighet via digitalisering där utvecklingen är i full gång. Du blir en nyckelspelare som bidrar till att rätt beslut kan fattas och ansvarar för implementeringen av besluten.

Du kommer ingå i Grynings utvecklingsfunktion som ansvarar för det övergripande arbetet med Utveckling, Kvalitet och Kommunikation. Vi arbetar fortlöpande för att arbetet med kvalitet ska utvecklas systematiskt. Fokus är kvalitet i vårdens innehåll genom tydliga processer, uppföljning och förbättringsarbete.

Utöver detta är du del av övriga arbetsuppgifter som funktionen ansvarar för, exempelvis kundkontakter, stöd till verksamheterna samt utrednings- och utvecklingsarbete.

Vem är du?

Du har relevant akademisk examen och ett par års arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med utveckling och utredning samt av statistik, analys, utvärdering och uppföljning. Du är kunnig och genuint intresserad av användarvänlighet och vad digitalisering kan bidra till i det avseendet. Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll och med tidigare erfarenhet av socialt arbete och tillämpning av aktuell lagstiftning och föreskrifter.

Du ska ha god analytisk förmåga att se sammanhang, administrativ fallenhet samt god förmåga att strukturera arbete och processer. Då behoven växlar över tid så krävs hög flexibilitet och god förmåga att arbeta självständigt i relation till uppdraget.

B körkort krävs.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer att göras inför anställning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vem blir din chef och dina kollegor?

Du kanske undrar vem som blir din chef? Jag heter Karin Silva och har jobbat som utvecklingschef på Gryning i fem år. Jag är i grunden socionom och socialpedagog. Mitt uppdrag är inspirerande och utvecklande och jag älskar mitt jobb och det vill jag att du också ska göra. Jag ser på mitt ledarskap som en möjliggörare för dig att lyckas i din roll. Jag tror att människors kreativitet växer om man får tydlig riktning om vad men med möjligheter att påverka hur, jag vill ge dig utrymme att vara just kreativ. Jag värderar våra olika styrkor och vill att vi tillsammans skapar något bra som bidrar till bolagets utveckling.

Utvecklingsfunktionen består av fyra personer – en utvecklingschef, två utvecklingsledare (inklusive den utannonserade tjänsten) och en kommunikatör. Inom IT och den digitala utvecklingen kommer du arbeta i nära samarbete med vår fastighets- och IT ansvarig.

På bolagskontoret, som ligger i Härlanda Park i Göteborg, sitter bolagsledning och stödfunktioner. Stödfunktionerna är utveckling, HR och ekonomi. Sammanlagt är vi cirka 15 personer. Arbetet sker i huvudsak från bolagskontoret, men innebär en del dagsresor i regionen och då ofta med bolagets bil. 

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta utvecklingschef Karin Silva 073-558 28 00

Välkommen med din ansökan senast 2023-06-12.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT

Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger. För kunds räkning söker vi nu: Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT Gryning: Ser människor... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:

Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT
Gryning: Ser människor. Skapar möjligheter. Vill du vara med?

Gryning har sedan 2001, som kommunalt bolag, framgångsrikt och följsamt mött Västra Götalands med fler kommuners behov och utmaningar på uppdrag. Vi drivs av engagemang, kunskap och delaktighet. Vill du bli en av oss?

Vad innebär tjänsten?

Då en av våra kollegor nu går i pension söker vi en utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT. Tjänsten är omväxlande och formas efter bolaget och verksamhetens behov. Dock innehåller den framförallt två huvuddelar som också är förenade på många sätt – systematiskt kvalitetsarbete och IT.

Systematiskt kvalitetsarbete - Gryning arbetar löpande med utveckling utifrån Socialstyrelsens föreskrifter om systematiskt kvalitetsarbete. I detta arbete ingår bland annat riskanalys, egenkontroll och avvikelsehantering. Det systematiska kvalitetsarbetet sker inom samtliga verksamheter i Gryning och utvecklingsledarens roll är att stötta enheterna i arbetets olika delar. I rollen ingår också samordning kring kompetensutveckling för att säkerställa ett kvalitativt klientarbete.

IT - Gryning står inför en digital resa genom bland annat effektivisering av administrativa flöden. Grynings ambition är att bidra till en användarvänlighet via digitalisering där utvecklingen är i full gång. Du blir en nyckelspelare som bidrar till att rätt beslut kan fattas och ansvarar för implementeringen av besluten.

Du kommer ingå i Grynings utvecklingsfunktion som ansvarar för det övergripande arbetet med Utveckling, Kvalitet och Kommunikation. Vi arbetar fortlöpande för att arbetet med kvalitet ska utvecklas systematiskt. Fokus är kvalitet i vårdens innehåll genom tydliga processer, uppföljning och förbättringsarbete.

Utöver detta är du del av övriga arbetsuppgifter som funktionen ansvarar för, exempelvis kundkontakter, stöd till verksamheterna samt utrednings- och utvecklingsarbete.

Vem är du?

Du har relevant akademisk examen och ett par års arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med utveckling och utredning samt av statistik, analys, utvärdering och uppföljning. Du är kunnig och genuint intresserad av användarvänlighet och vad digitalisering kan bidra till i det avseendet. Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll och med tidigare erfarenhet av socialt arbete och tillämpning av aktuell lagstiftning och föreskrifter.

Du ska ha god analytisk förmåga att se sammanhang, administrativ fallenhet samt god förmåga att strukturera arbete och processer. Då behoven växlar över tid så krävs hög flexibilitet och god förmåga att arbeta självständigt i relation till uppdraget.

B körkort krävs.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer att göras inför anställning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vem blir din chef och dina kollegor?

Du kanske undrar vem som blir din chef? Jag heter Karin Silva och har jobbat som utvecklingschef på Gryning i fem år. Jag är i grunden socionom och socialpedagog. Mitt uppdrag är inspirerande och utvecklande och jag älskar mitt jobb och det vill jag att du också ska göra. Jag ser på mitt ledarskap som en möjliggörare för dig att lyckas i din roll. Jag tror att människors kreativitet växer om man får tydlig riktning om vad men med möjligheter att påverka hur, jag vill ge dig utrymme att vara just kreativ. Jag värderar våra olika styrkor och vill att vi tillsammans skapar något bra som bidrar till bolagets utveckling.

Utvecklingsfunktionen består av fyra personer – en utvecklingschef, två utvecklingsledare (inklusive den utannonserade tjänsten) och en kommunikatör. Inom IT och den digitala utvecklingen kommer du arbeta i nära samarbete med vår fastighets- och IT ansvarig.

På bolagskontoret, som ligger i Härlanda Park i Göteborg, sitter bolagsledning och stödfunktioner. Stödfunktionerna är utveckling, HR och ekonomi. Sammanlagt är vi cirka 15 personer. Arbetet sker i huvudsak från bolagskontoret, men innebär en del dagsresor i regionen och då ofta med bolagets bil. 

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta utvecklingschef Karin Silva 073-558 28 00

Välkommen med din ansökan senast 2023-06-12.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT

Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger. För kunds räkning söker vi nu: Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT Gryning: Ser människor... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:

Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT
Gryning: Ser människor. Skapar möjligheter. Vill du vara med?

Gryning har sedan 2001, som kommunalt bolag, framgångsrikt och följsamt mött Västra Götalands med fler kommuners behov och utmaningar på uppdrag. Vi drivs av engagemang, kunskap och delaktighet. Vill du bli en av oss?

Vad innebär tjänsten?

Då en av våra kollegor nu går i pension söker vi en utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT. Tjänsten är omväxlande och formas efter bolaget och verksamhetens behov. Dock innehåller den framförallt två huvuddelar som också är förenade på många sätt – systematiskt kvalitetsarbete och IT.

Systematiskt kvalitetsarbete - Gryning arbetar löpande med utveckling utifrån Socialstyrelsens föreskrifter om systematiskt kvalitetsarbete. I detta arbete ingår bland annat riskanalys, egenkontroll och avvikelsehantering. Det systematiska kvalitetsarbetet sker inom samtliga verksamheter i Gryning och utvecklingsledarens roll är att stötta enheterna i arbetets olika delar. I rollen ingår också samordning kring kompetensutveckling för att säkerställa ett kvalitativt klientarbete.

IT - Gryning står inför en digital resa genom bland annat effektivisering av administrativa flöden. Grynings ambition är att bidra till en användarvänlighet via digitalisering där utvecklingen är i full gång. Du blir en nyckelspelare som bidrar till att rätt beslut kan fattas och ansvarar för implementeringen av besluten.

Du kommer ingå i Grynings utvecklingsfunktion som ansvarar för det övergripande arbetet med Utveckling, Kvalitet och Kommunikation. Vi arbetar fortlöpande för att arbetet med kvalitet ska utvecklas systematiskt. Fokus är kvalitet i vårdens innehåll genom tydliga processer, uppföljning och förbättringsarbete.

Utöver detta är du del av övriga arbetsuppgifter som funktionen ansvarar för, exempelvis kundkontakter, stöd till verksamheterna samt utrednings- och utvecklingsarbete.

Vem är du?

Du har relevant akademisk examen och ett par års arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med utveckling och utredning samt av statistik, analys, utvärdering och uppföljning. Du är kunnig och genuint intresserad av användarvänlighet och vad digitalisering kan bidra till i det avseendet. Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll och med tidigare erfarenhet av socialt arbete och tillämpning av aktuell lagstiftning och föreskrifter.

Du ska ha god analytisk förmåga att se sammanhang, administrativ fallenhet samt god förmåga att strukturera arbete och processer. Då behoven växlar över tid så krävs hög flexibilitet och god förmåga att arbeta självständigt i relation till uppdraget.

B körkort krävs.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer att göras inför anställning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vem blir din chef och dina kollegor?

Du kanske undrar vem som blir din chef? Jag heter Karin Silva och har jobbat som utvecklingschef på Gryning i fem år. Jag är i grunden socionom och socialpedagog. Mitt uppdrag är inspirerande och utvecklande och jag älskar mitt jobb och det vill jag att du också ska göra. Jag ser på mitt ledarskap som en möjliggörare för dig att lyckas i din roll. Jag tror att människors kreativitet växer om man får tydlig riktning om vad men med möjligheter att påverka hur, jag vill ge dig utrymme att vara just kreativ. Jag värderar våra olika styrkor och vill att vi tillsammans skapar något bra som bidrar till bolagets utveckling.

Utvecklingsfunktionen består av fyra personer – en utvecklingschef, två utvecklingsledare (inklusive den utannonserade tjänsten) och en kommunikatör. Inom IT och den digitala utvecklingen kommer du arbeta i nära samarbete med vår fastighets- och IT ansvarig.

På bolagskontoret, som ligger i Härlanda Park i Göteborg, sitter bolagsledning och stödfunktioner. Stödfunktionerna är utveckling, HR och ekonomi. Sammanlagt är vi cirka 15 personer. Arbetet sker i huvudsak från bolagskontoret, men innebär en del dagsresor i regionen och då ofta med bolagets bil. 

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta utvecklingschef Karin Silva 073-558 28 00

Välkommen med din ansökan senast 2023-06-12.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Planeringsledare lokalförsörjning till grundskoleförvaltningen

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bana väg för framtidens skola?

Alla stödprocesser inom grundskoleförvaltningen har som huvudfokus att skapa bästa möjliga förutsättningar för mötet mellan elev och lärare. Vi söker nu en planeringsledare lokalförsörjning till enheten Fastighetsplanering.

Befattningen och enheten är placerad inom verksamhetsområdet Fastighet och säkerhet. Verksamhetsområdet arbetar utifrån förvaltningens förstärkningsområden med särskilt fokus på att grundskolenämndens verksamheter ska ha en lokalförsörjning i balans och en god civil beredskap. Vår kapacitet ska vara rätt dimensionerad, rätt lokaliserad och hållbar över tid. Vi ska stödja och bygga förvaltningens beredskap att hantera kriser och utmaningar.

Du kommer i din roll som planeringsledare tillsammans med fem kollegor att företräda förvaltningen i Göteborgs Stads gemensamma lokalförsörjningsprocess och bevaka och företräda grundskolenämndens lokalfrågor ur perspektivet hela staden.

Du kommer att ha huvudansvar för planeringen inom utbildningsområde Centrum och arbeta nära områdets utbildningschef. Det innebär att du bland annat kommer vara med och ansvara för framtagandet av nämndens årliga lokalbehovsplan. I det arbete kommer du att analysera och sammanställa demografiska behov, behov inom befintligt fastighetsbestånd samt behov kopplade till grundskolenämnden och stadens mål och visioner till en helhet.

Du kommer även arbeta med att utveckla lokalförsörjning, lokaleffektivitet och teknisk kapacitet samt process för underhåll av lokaler i nära samarbete med andra aktörer såsom stadsfastighetsförvaltningen, kommunala bolag och privata fastighetsägare. Vid behov kommer du delta i stadsutvecklingsarbetet utifrån grundskolans behov av verksamhetslokaler.

I rollen ingår att bereda utredningar, framställa rapporter och tjänsteutlåtanden för grundskolenämndens lokalfrågor.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med relevant inriktning, exempelvis inom byggnation, offentlig förvaltning, ekonomi eller annat som är relevant för tjänsten. Vi vill att du har flerårig dokumenterad erfarenhet av planerings- och utredningsarbete inom offentlig förvaltning. Eftersom arbetet till stor del handlar om att skriva rapporter och beslutsunderlag till chefer och nämnd vill vi att du har erfarenhet, intresse och en mycket god förmåga av att producera text på svenska. Vi vill även att du har erfarenhet av arbete med lokalförsörjning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• statistik och analys
• pedagogisk verksamhet
• fastighetsekonomi
• fastighetsjuridik

Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning, exempelvis i roller som chef, projektledare, processledare, utvecklingsledare.

Det är viktigt att du har förmågan till helhetssyn utifrån ett hela-staden-perspektiv, men också att samtidigt kunna fokusera på de små detaljerna. Eftersom du pendlar i mellan helhet och detalj är det viktigt att du har förmågan att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du ansvarar för att hålla samman olika projekt och processer och därför behöver du vara bra på att organisera och strukturera ditt och andras arbete. För att trivas i rollen bör du även vara utåtriktad med god förmåga att formulera dig, särskilt i skrift.

Välkommen med din ansökan! Vi kommer att göra urval löpande och intervjuerna sker under tisdag, onsdag och torsdag v 26.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Product Manager till Sejfa (Länsförsäkringar) // Göteborg

Redo att kombinera dina strategiska och affärsmässiga färdigheter för att leverera innovativa lösningar som förändrar försäkringsbranschen? I så fall har du kommit helt rätt! Med vårt nya bolag Supersejf AB, som ägs av innovationsbolaget Lfant, har vi tillsammans med en rad externa partners och moderbolagen Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Länsförsäkringar Stockholm, Länsförsäkringar Östgöta, Länsförsäkringar Älvsborg, samt Länsförsäkringar Halland,... Visa mer
Redo att kombinera dina strategiska och affärsmässiga färdigheter för att leverera innovativa lösningar som förändrar försäkringsbranschen? I så fall har du kommit helt rätt! Med vårt nya bolag Supersejf AB, som ägs av innovationsbolaget Lfant, har vi tillsammans med en rad externa partners och moderbolagen Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Länsförsäkringar Stockholm, Länsförsäkringar Östgöta, Länsförsäkringar Älvsborg, samt Länsförsäkringar Halland, tagit fram ett Fighter Brand och en ny digital satsning - framtidens försäkringslösning Sejfa. Nu söker vi dig som vill ta del vår spännande utvecklingsresa och bidra med dina erfarenheter för att sätta vårt varumärke på kartan!

Om din nya roll
Till vår digitala satsning söker vi nu dig som är redo att driva business och ta Sejfa till nästa fas! Sejfa är vårt Fighter Brand och nya digitala tjänst inom försäkring som riktar sig till unga vuxna och digitala consumers - en viktig målgrupp att växa i för att säkra morgondagens affärer. Med siktet inställt på att ta position på marknaden och möta denna nischade målgrupp, behöver vi nu dig och din förmåga att förstå, estimera och kravställa digitala system och IT-leveranser. Här kommer du ansvara för budget, regelverk och vidareutveckling av vårt Fighter Brand genom att identifiera kund-och affärsbehov för säkerställa kvalitet och starka leveranser. Dessutom kommer du få möjligheten att utveckla och finslipa vårt produkterbjudande och påverka vår utvecklingsresa med dina idéer. Besitter du förmågan att hålla ihop många intressenter både internt och externt? Sök idag!

Det här har du med dig:

- Tidigare erfarenhet av product management inom mjukvaruprojekt och att leda digitala förändringsprojekt

- Goda kommunikationskunskaper och förmåga att skapa och förmedla en övertygande produktmarknadsvision

- En stark kompetens inom IT, mjukvara och system

- En stark problemlösningsförmåga, ett analytiskt sinne och vana att använda datadriven metodik för att fatta beslut

- Tidigare erfarenhet av en uppstartsresa, meriterande om du tidigare har utvecklat SaaS-tjänster

- Erfarenhet av försäkringsbranschen och Insuretech

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Är du vår nästa kollega?
Tillsammans med våra partners, ägare och moderbolag är vi en organisation med skarp kunskap och dörren till framtidens innovation och utveckling inom försäkring och bank. Just detta är en av USP:arna i vår setup - att kunna driva strax ’utanför’ med mindre legacy, men med Länsförsäkringars många styrkor i ryggen. Vi vill att våra kunder ska möta dagen med en känsla av enkelhet och trygghet, och med samma prestigelösa oräddhet vill vi att du kliver in i vår kreativa miljö när träden börjar blomma! Är du redo? Klart du är redo!

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Göteborg
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Julia Harrysson, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2023-07-05

Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i?Oddworks?värld genom att klicka här (https://oddwork.se/sv/om-oss/) eller hitta fler karriärmöjligheter här. (https://oddwork.se/sv/jobba-hos-oss/) Visa mindre

Utvecklingsledare med medicinsk kompetens

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Förskoleförvaltningen har ett av samhällets viktigaste uppdrag och möter de flesta barn i förskoleåldern. Förskolan är en arena för att barn ska få en god start i livet med likvärdiga villkor för att utvecklas och lära sig utifrån bästa förutsättningar.

Detta uppdrag gäller en projektanställning med slutdatum 2024-07-07, med eventuell förlängning.

Som utvecklingsledare och medicinskt kunnig kommer du tillsammans med kompetenta kollegor att arbeta för att stödja verksamheten genom att stärka och utveckla det hälsofrämjande och förebyggande barnhälsoarbetet i förskolan. Du kommer att stödja det övergripande arbetet med hälsofrämjande insatser för barns utveckling, hälsa och välbefinnande inom förskolans uppdrag. Du kommer också att upprätta och implementera rutiner kring till exempel hantering av egenvård i förskolan samt ge rådgivning alternativ handledning till specialpedagoger och rektorer. Som en del av ditt uppdrag kommer du att samarbeta med olika aktörer i Västra Götalandsregionen och kommunen.

I arbetet ingår också att:
• Stärka verksamheten genom kompetensutveckling.
• Utföra uppdrag från t.ex. nämnd, förvaltningsledning, utbildningsområden eller avdelning.
• Delta i styr- och arbetsgrupper, både internt och externt.
• Samordna och driva utveckling samt ingå i olika nätverk på strategisk och operativ nivå inom förvaltningen och externt.
• Delta i tvärsektoriell samverkan inom Göteborg Stad och Västra Götalandsregionen.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till barnsjuksköterska eller distriktssköterska.

Du ska även ha:
• Erfarenhet av hälsofrämjande arbete med barn och unga.
• God kännedom om olika funktionsvariationer.
• Erfarenhet av interkulturellt arbete med barn och familjer.
• God förmåga att analysera dokumentation och säkerhetsställa dess kvalitet.
• God förmåga att initiera, leda och planera möten och olika samtal.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med utvecklingsfrågor på strategisk nivå.

För att passa i den här rollen ser du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du tar hänsyn till olika perspektiv och samverkar i övergripande frågor för att höja kunskapsnivån. Vidare har du förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar också din kommunikation efter målgrupp och situation.

Det är också viktigt att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Slutligen upprättar du tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid, ser till att arbetet slutförs samt följer upp resultatet.

Vill du vara med och göra skillnad för barnen i Göteborgs stads förskolor?

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT

Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger. För kunds räkning söker vi nu: Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT Gryning: Ser människor... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för seniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:

Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, missbruksvård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT
Gryning: Ser människor. Skapar möjligheter. Vill du vara med?

Gryning har sedan 2001, som kommunalt bolag, framgångsrikt och följsamt mött Västra Götalands med fler kommuners behov och utmaningar på uppdrag. Vi drivs av engagemang, kunskap och delaktighet. Vill du bli en av oss?

Vad innebär tjänsten?

Då en av våra kollegor nu går i pension söker vi en utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT. Tjänsten är omväxlande och formas efter bolaget och verksamhetens behov. Dock innehåller den framförallt två huvuddelar som också är förenade på många sätt – systematiskt kvalitetsarbete och IT.

Systematiskt kvalitetsarbete - Gryning arbetar löpande med utveckling utifrån Socialstyrelsens föreskrifter om systematiskt kvalitetsarbete. I detta arbete ingår bland annat riskanalys, egenkontroll och avvikelsehantering. Det systematiska kvalitetsarbetet sker inom samtliga verksamheter i Gryning och utvecklingsledarens roll är att stötta enheterna i arbetets olika delar. I rollen ingår också samordning kring kompetensutveckling för att säkerställa ett kvalitativt klientarbete.

IT - Gryning står inför en digital resa genom bland annat effektivisering av administrativa flöden. Grynings ambition är att bidra till en användarvänlighet via digitalisering där utvecklingen är i full gång. Du blir en nyckelspelare som bidrar till att rätt beslut kan fattas och ansvarar för implementeringen av besluten.

Du kommer ingå i Grynings utvecklingsfunktion som ansvarar för det övergripande arbetet med Utveckling, Kvalitet och Kommunikation. Vi arbetar fortlöpande för att arbetet med kvalitet ska utvecklas systematiskt. Fokus är kvalitet i vårdens innehåll genom tydliga processer, uppföljning och förbättringsarbete.

Utöver detta är du del av övriga arbetsuppgifter som funktionen ansvarar för, exempelvis kundkontakter, stöd till verksamheterna samt utrednings- och utvecklingsarbete.

Vem är du?

Du har relevant akademisk examen och ett par års arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med utveckling och utredning samt av statistik, analys, utvärdering och uppföljning. Du är kunnig och genuint intresserad av användarvänlighet och vad digitalisering kan bidra till i det avseendet. Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll och med tidigare erfarenhet av socialt arbete och tillämpning av aktuell lagstiftning och föreskrifter.

Du ska ha god analytisk förmåga att se sammanhang, administrativ fallenhet samt god förmåga att strukturera arbete och processer. Då behoven växlar över tid så krävs hög flexibilitet och god förmåga att arbeta självständigt i relation till uppdraget.

B körkort krävs.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer att göras inför anställning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vem blir din chef och dina kollegor?

Du kanske undrar vem som blir din chef? Jag heter Karin Silva och har jobbat som utvecklingschef på Gryning i fem år. Jag är i grunden socionom och socialpedagog. Mitt uppdrag är inspirerande och utvecklande och jag älskar mitt jobb och det vill jag att du också ska göra. Jag ser på mitt ledarskap som en möjliggörare för dig att lyckas i din roll. Jag tror att människors kreativitet växer om man får tydlig riktning om vad men med möjligheter att påverka hur, jag vill ge dig utrymme att vara just kreativ. Jag värderar våra olika styrkor och vill att vi tillsammans skapar något bra som bidrar till bolagets utveckling.

Utvecklingsfunktionen består av fyra personer – en utvecklingschef, två utvecklingsledare (inklusive den utannonserade tjänsten) och en kommunikatör. Inom IT och den digitala utvecklingen kommer du arbeta i nära samarbete med vår fastighets- och IT ansvarig.

På bolagskontoret, som ligger i Härlanda Park i Göteborg, sitter bolagsledning och stödfunktioner. Stödfunktionerna är utveckling, HR och ekonomi. Sammanlagt är vi cirka 15 personer. Arbetet sker i huvudsak från bolagskontoret, men innebär en del dagsresor i regionen och då ofta med bolagets bil. 

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta utvecklingschef Karin Silva 073-558 28 00

Välkommen med din ansökan senast 2023-06-12.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Utvecklingsledare Fastighet

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra till att skapa de bästa lärmiljöerna för framtidens samhällsbyggare och deras pedagoger?
Vi söker tre utvecklingsledare till enheten för fastighet och säkerhet på förskoleförvaltningen.

Enheten för fastighet och säkerhet arbetar huvudsakligen med att stödja kärnverksamheten i fastighets-, säkerhets-, och miljöfrågor. Vårt uppdrag sträcker sig från att i tidiga skeden i stadsutvecklingen beställa ändamålsenliga förskolelokaler till att ge projektstöd under hela bygg- och renoveringsprocessen. Vi ser till att lokalerna är säkra och att människorna i våra lokaler känner sig trygga. Att arbeta med att minska förvaltningens miljöpåverkan och göra barnens miljöer fria från gifter ingår också i uppdraget. Hos oss arbetar utvecklingsledare inom fastighet och miljö, enhetschefer för fastighetsservice, säkerhetsstrateg samt säkerhetssamordnare.

Göteborgs stad är i en mycket expansiv fas vilket innebär att förskoleförvaltningen är involverad i många stadsutvecklingsprojekt. Tillsammans med arkitekter, byggprojektledare med flera är du förvaltningens projektstöd i byggandet av nya förskolor och större renoveringar av befintliga förskolor samt andra lokaler som tillhör förskoleförvaltningen. I ditt uppdrag som utvecklingsledare fastighet ingår att delta i olika typer av sammanhang kopplat till stadsutveckling samt svara på remisser gällande detaljplaneärenden. Du kommer att ansvara för att samordna fastighetsfrågor inom ditt ansvarsområde och tillsammans med andra kollegor ha en god överblick gällande lokalförsörjning på lång och kort sikt.
Du kommer att vara delaktig i att utveckla förvaltningens beställarroll samt strategisk lokalförsörjning och lokaleffektivitet i nära samarbete med andra förvaltningar samt utveckla förvaltningens interna processer och delta i olika arbetsgrupper.

Vidare ingår i uppdraget att:
• ta fram rapporter och beslutsunderlag angående lokaler till förvaltningsledningen och nämnden.
• samordna stora delar i inflyttningsprocessen, exempelvis inköp av möbler samt andra typer av faciliteter som behöver finnas i lokalerna.

En av de tre tjänsterna kommer att ha särskilt fokus på övriga lokaler så som familjecentraler, öppna förskolor, lokaler för pedagogisk omsorg samt kontor. Förutom ovanstående arbetsuppgifter ingår i uppdraget att ansvara för frågor kopplade till hyresavtal samt vissa driftsfrågor avseende dessa lokaler.

Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler på Gamlestads torg 5.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning inom samhällsplanering, offentlig förvaltning, pedagogik, byggnation eller annan för tjänsten relevant utbildning.

Vi vill att du har minst 2 års arbetslivserfarenhet inom liknande arbetsområden.

Du ska ha lätt för att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt kunna hantera digitala verktyg. För att lyckas i denna tjänst behöver du även ha ekonomisk kunskap.

För rollen krävs att du har lätt för att läsa in dig på nya och komplexa uppdrag och arbetar självständigt och lösningsorienterat för att utveckla verksamheten och nå de uppsatta målen utifrån ditt uppdrag.
Du är analytisk, omvärldsbevakar och ser samband så att du kan sätta in förvaltningens lokalförsörjningsbehov i större sammanhang.
Du har ett helhetsperspektiv, ser sammanhang och kan prioritera. Vidare är du flexibel, problemlösande och positiv med hög social kompetens. Du behöver ha förmåga att skapa kontakt och förtroende. Du tar ansvar för dina uppgifter, strukturerar ditt arbete och driver dina processer framåt. Du förstår det gemensamma uppdraget, arbetar tillsammans med andra och bidrar till helheten.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av pedagogiskt arbete i förskola
• erfarenhet av fastighetsfrågor
• jobbat i politiskt styrd verksamhet
• projektledarutbildning

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering så tillämpar vi löpande urval och intervjuer.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Operations Developer for Common Environment

Ansök    Maj 17    NCC AB    Organisationsutvecklare
We are looking for an Operations Developer to support the Business areas to drive the group environment agenda and implement common development initiatives to ensure we meet our Group climate and environmental targets in relation to each Business Areas management systems. This is an exciting opportunity for an experienced leader to bring together high performing individuals from across the organization to help our company to drive better climate and envir... Visa mer
We are looking for an Operations Developer to support the Business areas to drive the group environment agenda and implement common development initiatives to ensure we meet our Group climate and environmental targets in relation to each Business Areas management systems.

This is an exciting opportunity for an experienced leader to bring together high performing individuals from across the organization to help our company to drive better climate and environmental performance in the role as Operations Developer for Common Environment.

You will join the Group function “Finance & IT”, which leads NCC´s strategic development and major change programs in the business. Finance & IT is NCC’s development and delivery function for IT as well as operations development and research & innovation. We are a Nordic organization with 150+ employees working together closely under one common management. 

We are building for the future 

Our core is construction. As one of the Nordic region's leading construction companies, we build and refurbish schools, hospitals, homes, roads, bridges, water treatment plants and other infrastructure that enables society to develop. Through our industrial operations, we offer products and services with a focus on stone materials and asphalt production and paving assignments. We also have commercial property development, mainly of offices. Our role is to help our customers through the complexity of the construction process. Our approach is to use our data and expertise to develop our climate and environmental footprint and enable adaptation to climate change.  

The job as Operations Developer
The successful candidate will, in close cooperation with our Business Area Environment managers, be developing and implementing roadmaps across our operations.

The main focus will be to establish the cross functional team to follow up and ensure we follow through on common development initiatives by setting the ways of working to make us efficient and effective in the areas related to climate and energy, materials and waste, biodiversity, and data-driven decision-making with a cross functional approach.

Key responsibilities include:


• Lead cross-functional teams to ensure that environmental considerations are integrated into our business processes.
• Keep track of our roadmaps, to ensure that we meet our climate and environmental objectives across the business.
• Follow up and consolidate progress and identify areas for improvement.
• Monitor and follow environmental data, to identify areas in need of action.
• Provide regular reports on our environmental performance to senior management
• Keep up to date with the latest environmental policies and regulations, identifying opportunities to improve our environmental performance.
• Be the chairperson of the Environmental board and represent the environmental aspects in the CSRD readiness program. 

Your profile

• The Ideal candidate should have a bachelor’s degree or similar working experience.
• Strong project management skills and experience with environmental related projects.
• Excellent stakeholder management, communication, and interpersonal skills – able to work effectively at all levels in the organization.
• Have experience of ISO 9001 and 14001 standards and integrating corporate management systems.
• Experience with data management and analysis
• A strong understanding of climate change, energy efficiency, circular economy, biodiversity, and waste management.
• Ability to think and act pragmatically, creatively and strategically.

We are offering  
Here at NCC, you are offered a place in an organization with good values, high environmental awareness, and a strong desire to succeed. These are contributing reasons why we have many satisfied and proud employees. We are proud to be able to offer our employees great development opportunities in an exciting work environment. We have a good variety of workplaces where you will meet different types of challenges. 

Additional information
This position can be in Stockholm, Gothenburg, or Malmö. The position require travelling, although we do apply a flexible way of working and strive to collaborate digitally as mucsh as possible. In accordance with NCCs safety culture we conduct background checks on final candidates. 

Contact and application
Please register your application with cover letter and CV in English. Selection is ongoing, so please apply as soon as possible but no later than June 6th, 2023. For further information on this position, please contact Head of Operations Development Helena Lindberg, 070-850 89 87 or Karin Österman de Wall, HR Recruitment Specialist, +46790787210.

Build with us and get the best colleagues in the industry! 
Om NCC NCC is one of the leading construction companies in the Nordics. Based on its expertise in managing complex construction processes, NCC contributes to the positive impact of construction for its customers and society. Operations include building and infrastructure project contracting, asphalt and stone materials production and commercial property development. In 2022, NCC had sales of about SEK 54 bn and 12,500 employees. NCC’s shares are listed on Nasdaq Stockholm. Read more about us and our solutions Here.

We respectfully decline any correspondence from recruiters, advertisers, or providers of staffing solutions. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Ansök    Maj 17    MASKROSBARN    Organisationsutvecklare
Verksamhetsutvecklare Maskrosbarn Om Maskrosbarn Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn 13-19 år vars föräldrar har ett missbruk, psykisk sjukdom eller utsätter dem för våld. Maskrosbarn har sedan starten 2005 mött tusentals ungdomar genom vår lägerverksamhet, coachprogram, ungdomsgårdar och vårt digitala stöd. Ungdomar berättar dagligen för oss om missförhållanden och orättvisor de upplever i samhället. På deras uppdrag bedriver vi därfö... Visa mer
Verksamhetsutvecklare Maskrosbarn
Om Maskrosbarn
Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn 13-19 år vars föräldrar har ett missbruk, psykisk sjukdom eller utsätter dem för våld. Maskrosbarn har sedan starten 2005 mött tusentals ungdomar genom vår lägerverksamhet, coachprogram, ungdomsgårdar och vårt digitala stöd. Ungdomar berättar dagligen för oss om missförhållanden och orättvisor de upplever i samhället. På deras uppdrag bedriver vi därför även ett kunskapshöjande arbete för alla som arbetar med barn i utsatthet samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system. Maskrosbarn har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö och har 28 heltidsanställda och ett hundratal volontärer och timanställda.
Denna tjänst är placerad på vårt kontor i Stockholm eller Göteborg, tjänsten är ett föräldravikariat på 12 månader med ev. möjlighet till förlängning.
Maskrosbarn är en varm arbetsplats, som samlar hundratals vuxna som brinner för barns rättigheter. Allt vårt arbete bygger på våra ungas erfarenheter, åsikter och perspektiv. Om du inspireras av ungas erfarenheter och vill medverka till att barn ska få ha rätt till sin barndom, så har du hittat rätt.


Om rollen
Vi söker dig som är strategisk, nyfiken och som vill arbeta för att skapa Maskrosbarn i framtiden. Du kommer att arbeta med, och vidareutveckla organisationens förändringsteorier och effektrapportering till finansiärer. Du kommer att arbeta med många olika kollegor, ofta på distans då kollegor sitter både i Malmö, Göteborg och Stockholm. Du kommer att arbeta med ansökningar och rapporter till statliga, kommunala och privata bidragsgivare och arbeta mot potentiella finansiärer inom näringslivet. Du kommer också ansvara för organisationens årliga träff där vi samlar ungdomar och engagerade från hela Sverige, för att låta dem vara delaktiga i de kommande tre årens verksamhetsplanering.
Vi söker dig som trivs med att arbeta på en värderingsstyrd arbetsplats, du är snäll och bra på att samverka med många olika kollegor. Du behöver kunna hantera många olika parallella arbetsuppgifter, allt ifrån korta bollar till långvariga processer. Du behöver trivas med att gå in och ur arbetsuppgifter och ha strategier för att arbeta självständigt och för att prioritera arbetsuppgifter.
Verksamhetschef i Göteborg eller utvecklingschef i Stockholm är din närmsta chef som arbetar med din löpande arbetsledning, du arbetar inom området utveckling och rapporterar till utvecklingschef.


Arbetsuppgifter:
· Arbeta med finansiering från olika stiftelser, både genom att skriva underlag och texter till projektansökningar och rapporteringar. Du kommer även att arbeta med utveckling eller vidareutveckling av olika projekt och idéer
· Arbeta uppsökande för finansieringsmöjligheter hos region, kommun och privata bidragsgivare
· Ha arbetsuppgifter som verksamhetsutvecklare inom större utvecklingsprojekt inom organisationen ex. utveckling av nya stödaktiviteter eller påverkansprojekt inom särskilda sakfrågor
· Ansvarig för förändringsteori och effektrapportering, bla. till Giva Sverige
· Genomföra organisationens mångfaldsundersökning, underlag och analys
· Arbeta med omvärldsbevakning och research


Du som söker:
· Har en samhällsvetenskaplig högskoleutbildning
· Är flexibel och kreativ
· Tycker om att ha flera olika typer av arbetsuppgifter samtidigt
· Kan arbeta självständigt, driva egna processer och planera din egen tid väl
· Analytisk, lösningsfokuserad och optimistisk
· Tycker om att arbeta strategiskt med både stora och små frågor
· Kan uttrycka dig väl i tal och skrift

Det är en fördel om du:
• Har erfarenhet av ideell sektor
• Har arbetat med finansiering från stiftelser/näringsliv
• Har arbetat med människor i social utsatthet
• Har arbetat med barn och unga


Arbetstiden är dagtid men kvällar och helger förekommer


Tillträde
Från 28e augusti, senast 2 oktober


Skriv ditt personliga brev och svara på frågorna:
• Vilka tidigare arbetserfarenheter tar du med dig in i det här uppdraget?
• Ge exempel på hur du har använt din analytiska förmåga i tidigare arbetsuppgifter
• Varför passar just du för denna tjänst?

Ansökan med cv och personligt brev med svar på våra frågor till [email protected]. Märk ansökan Verksamhetsutvecklare.


Maskrosbarn i Göteborg
Sten Sturegatan 36
412 52 Göteborg


Maskrosbarn i Stockholm
Textilgatan 29
120 30 Stockholm Visa mindre

Utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT

Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten? Då en av våra kollegor nu går i pension söker vi en utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT. Tjänsten ä... Visa mer
Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland och erbjuder bland annat HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, boende för ensamkommande barn och ungdomar, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende.

ARBETSUPPGIFTER
Vad innebär tjänsten?

Då en av våra kollegor nu går i pension söker vi en utvecklingsledare med inriktning systematiskt kvalitetsarbete och IT. Tjänsten är omväxlande och formas efter bolaget och verksamhetens behov. Dock innehåller den framförallt två huvuddelar som också är förenade på många sätt systematiskt kvalitetsarbete och IT.

Systematiskt kvalitetsarbete - Gryning arbetar löpande med utveckling utifrån Socialstyrelsens föreskrifter om systematiskt kvalitetsarbete. I detta arbete ingår bland annat riskanalys, egenkontroll och avvikelsehantering. Det systematiska kvalitetsarbetet sker inom samtliga verksamheter i Gryning och utvecklingsledarens roll är att stötta enheterna i arbetets olika delar. I rollen ingår också samordning kring kompetensutveckling för att säkerställa ett kvalitativt klientarbete.

IT - Gryning står inför en digital resa genom bland annat effektivisering av administrativa flöden. Grynings ambition är att bidra till en användarvänlighet via digitalisering där utvecklingen är i full gång. Du blir en nyckelspelare som bidrar till att rätt beslut kan fattas och ansvarar för implementeringen av besluten.

Du kommer ingå i Grynings utvecklingsfunktion som ansvarar för det övergripande arbetet med Utveckling, Kvalitet och Kommunikation. Vi arbetar fortlöpande för att arbetet med kvalitet ska utvecklas systematiskt. Fokus är kvalitet i vårdens innehåll genom tydliga processer, uppföljning och förbättringsarbete.

Utöver detta är du del av övriga arbetsuppgifter som funktionen ansvarar för, exempelvis kundkontakter, stöd till verksamheterna samt utrednings- och utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?

Du har relevant akademisk examen och ett par års arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med utveckling och utredning samt av statistik, analys, utvärdering och uppföljning. Du är kunnig och genuint intresserad av användarvänlighet och vad digitalisering kan bidra till i det avseendet. Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll och med tidigare erfarenhet av socialt arbete och tillämpning av aktuell lagstiftning och föreskrifter.

Du ska ha god analytisk förmåga att se sammanhang, administrativ fallenhet samt god förmåga att strukturera arbete och processer. Då behoven växlar över tid så krävs hög flexibilitet och god förmåga att arbeta självständigt i relation till uppdraget.

B körkort krävs.
Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer att göras inför anställning.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vem blir din chef och dina kollegor?

Du kanske undrar vem som blir din chef? Jag heter Karin Silva och har jobbat som utvecklingschef på Gryning i fem år. Jag är i grunden socionom och socialpedagog. Mitt uppdrag är inspirerande och utvecklande och jag älskar mitt jobb och det vill jag att du också ska göra. Jag ser på mitt ledarskap som en möjliggörare för dig att lyckas i din roll. Jag tror att människors kreativitet växer om man får tydlig riktning om vad men med möjligheter att påverka hur, jag vill ge dig utrymme att vara just kreativ. Jag värderar våra olika styrkor och vill att vi tillsammans skapar något bra som bidrar till bolagets utveckling.

Utvecklingsfunktionen består av fyra personer en utvecklingschef, två utvecklingsledare (inklusive den utannonserade tjänsten) och en kommunikatör. Inom IT och den digitala utvecklingen kommer du arbeta i nära samarbete med vår fastighets- och IT ansvarig.

På bolagskontoret, som ligger i Härlanda Park i Göteborg, sitter bolagsledning och stödfunktioner. Stödfunktionerna är utveckling, HR och ekonomi. Sammanlagt är vi cirka 15 personer. Arbetet sker i huvudsak från bolagskontoret, men innebär en del dagsresor i regionen och då ofta med bolagets bil. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare inom digitalisering

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra. Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar ... Visa mer
Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Ser du att digitalisering och automatisering skapar möjlighet för verksamhetsutveckling genom nya systemstöd, beteenden och arbetssätt samt vill bidra till ett bättre samhälle? Är det du som skapar förutsättningar för en trygg, hållbar och meningsfull vardag för dem vi är till för och drivs av att skapa nytta? Då kan du vara vår nya kollega och utgå från förvaltningen för funktionsstöd och våra verksamheters behov men även för våra gemensamma behov inom våra systerförvaltningar Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen samt Socialförvaltningarna.

Vi är på en resa i ständig förändring där vi ser digitalisering som en naturlig del av vår verksamhetsutveckling. Nu söker vi dig som vill jobba med att åstadkomma nytta för verksamheten med stöd av digitalisering.

Som verksamhetsutvecklare kommer du arbeta med frågor utifrån ett strategiskt perspektiv, samtidigt som du stödjer verksamheterna operativt. Exempelvis kan det innebära att identifiera förbättringar i verksamhetens processer, rutiner och arbetssätt från ett användardrivet perspektiv, såväl som att bereda välfärdstekniska lösningar, utbilda i lösningarna och implementera dessa i verksamheten. Du kommer därmed även ha uppdrag som projekt och eller förändringsledare. Det innebär också att skapa förståelse och acceptans för de förändringar som införandet av välfärdsteknik medför hos intressenter och individer i den berörda verksamheten.

Vi arbetar ofta tillsammans för att åstadkomma nytta, för då är vi starkare. I din roll har du samtidigt ett stort självständigt ansvar för att i samråd med chef planera och prioritera ditt arbete - med våra verksamheter och brukare i fokus.


KVALIFIKATIONER
För tjänsten som verksamhetsutvecklare krävs att du har en högskoleexamen inom relevant område. Det kan innebära att du har en examen som beteendevetare, socionom, systemvetare eller ingenjör med stort intresse för människor, eller annat som innebär att du både har teknisk kunskap och förmåga att sätta dig in i behoven hos verksamheter inom funktionsstöd.

Ett krav är att du har tidigare erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare, förändringsbenägen chef eller liknande. Du behöver ha en förståelse för behovsprocesser och implementering av verksamhetsnära teknik som möjliggörare för förflyttning inom digitalisering. Utifrån verksamheters och individers behov, såsom kompetensutmaningar eller ökad självständighet, ser du till att de lösningar som implementeras tillför nytta. Tjänsten ställer även krav på att kunna förstå och kommunicera ekonomiska aspekter av implementering varför processkartläggning och nyttoanalyser är något du tidigare jobbat med.

I ditt arbete ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra, där du förstår och agerar utifrån det gemensamma uppdraget. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.

Din arbetstid använder du effektivt och du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du upprättar tydliga mål samt planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga gärna studieintyg för relevant högskoleutbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare sökes till Akutmedicin och Geriatrik Sahlgrenska

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar v... Visa mer
Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om verksamheten

I verksamhetsområde Akutmedicin och Geriatrik, område 6 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset ingår Akutmottagning Sahlgrenska, akutvårdsavdelning 90/91 (MAVA), internmedicin och lungavdelning 19/32, akutgeriatrisk avdelning 34 och geriatrisk rehabilitering avdelning 21, Mobilt närsjukvårdsteam samt internmedicinsk mottagning.

Som verksamhetsutvecklare är du underställd enhetschef och kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp, vilket innebär att du kommer behöva vara engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling.

Vi söker en verksamhetsutvecklare som vill anta de spännande utmaningar vi står inför tillsammans med kompetenta och starka medarbetare.

Om uppdraget/arbetet

Vi söker verksamhetsutvecklare som är drivande i olika förbättrings- och utvecklingsarbeten för vårt verksamhetsområde. Arbetet drivs tillsammans med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, våra linjechefer och flera av våra medarbetare. Inom verksamhetsområdet finns flera spännande förbättringsprojekt, både för akutmottagningen och vårdavdelningarna. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Verksamhetsutvecklare på Akutmedicin och geriatrik har huvudansvar för verksamhetsområdets patientsäkerhetsarbete och är också delaktiga i områdets kvalitets- och patientsäkerhetsgrupp.

Verksamhetsutvecklare på Akutmedicin och geriatrik hanterar många patientärenden men det finns också stora möjligheter att vara drivande i förbättrings- och utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet.

Vi ser helst att det är två personer som delar tjänsten som verksamhetsutvecklare. Resterande 50 % av arbetstiden arbetar du med fördel inom klinisk verksamhet – gärna på någon av enhet inom Akutmedicin och geriatrik.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av och/eller utbildning inom verksamhetsutveckling och förbättringskunskap är meriterande. Patientarbete inom akutsjukvård eller slutenvård med akuta vårdflöden är meriterande. Du har ett helhetstänk och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning. Vi förutsätter att du är uthållig för att kunna genomföra olika åtgärder och följa upp resultatet av dessa för att vi ska kunna nå uppsatta mål.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till personlig assistans och personligt stöd

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra. Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar ... Visa mer
Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker två verksamhetsområden inom avdelning "Daglig verksamhet och stöd" en engagerad och strukturerad verksamhetsutvecklare med kunskap om personer med funktionsnedsättning och lagstiftningen LSS. Områdena personlig assistans och avlösarservice/ledsagning/kontaktpersoner vuxna satsar på att aktivt arbeta med bemannings- och kompetensutveckling och kvalitetsfrågor för ökad måluppfyllelse som gagnar personer med funktionsnedsättning.

Du ska med kunskap och engagemang leda kvalitetsarbetet framåt och bistå i arbetet med att hitta samordningsvinster områdena emellan. Uppdraget innebär att samarbeta med interna och externa samverkansparter. I din roll ansvarar du för kontinuerlig analys och avrapportering för att systematiskt kvalitetssäkra effekter av förändrings- och uppföljningsarbete.

Du ingår i ledningsgruppen för personlig assistans och är anställd direkt under verksamhetschef i personlig assistans. 30 % av ditt uppdrag arbetar du mot avlösarservice/ledsagning/kontaktpersoner vuxna och i ditt arbete ska du utveckla och framförallt stödja chefer i kompetens-, kvalitet - och utvecklingsfrågor.
Ditt uppdrag innefattar även att tillsammans med metodutvecklare, befintlig verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller ansvara för omvärldsbevakning gällande evidens och beprövade metoder för målgrupperna. Du ingår i förvaltningens nätverk för verksamhetsutvecklare.

Förvaltningens huvudkontor finns på Selma Lagerlöfs. Din placering blir på Första Långgatan 28 A.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning såsom socionomprogrammet, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med erfarenhet och kunskap om personer med funktionsnedsättning och lagstiftningen LSS (Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade). Krav är också du har arbetat med verksamhetsutveckling, kvalitets-, kompetens- och/eller metodutveckling i tidigare uppdrag.

Uppdraget innebär att du måste ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Du behöver också ha goda kunskaper vad gäller dokumentation och IT.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, dvs du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i verksamheten.

Vidare är du analytisk, har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
Du har helhetssyn, kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du är strukturerad, upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Liksom vi arbetar du enligt stadens förhållningssätt:
Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
Vi bryr oss
Vi arbetar tillsammans
Vi tänker nytt

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Intervjuer planeras till 19 juni kl 8.30, 20 juni kl 9 och 13, samt 21 juni kl 8.30 och 9.30.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Utvecklingsledare till Enheten för samverkan, särskilt stöd och kultur

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Förskoleförvaltningen har ett av samhällets viktigaste uppdrag och möter de flesta barn i förskoleåldern. Förskolan är en arena för att barn ska få en god start i livet med likvärdiga villkor för att utvecklas och lära sig utifrån bästa förutsättningar.

Som utvecklingsledare kommer du tillsammans med kompetenta kollegor att arbeta för att stödja verksamheten för att tillgången till kvalitativ kultur i förskolan blir likvärdig över staden.

I arbetet ingår bland annat att:
• Stödja och synliggöra kulturutbudet för rektor och kulturombud (KULF).
• Stärka verksamheten genom kompetensutveckling.
• Utföra uppdrag från tex nämnd eller förvaltningsledning.
• Hålla sig uppdaterad med möjligheter att ansöka om olika projektmedel.
• Stärka verksamheten genom kompetensutveckling.
• Utföra uppdrag från t.ex. nämnd, förvaltningsledning, utbildningsområden eller avdelning.

I uppdraget ingår också att:
• Delta i styr- och arbetsgrupper, både internt och externt.
• Samordna och driva utveckling samt ingå i olika nätverk på strategisk och operativ nivå inom förvaltningen.
• Delta i tvärsektoriell samverkan inom Göteborg Stad med kulturförvaltningen och grundskoleförvaltningen.
• Säkerställa att tillgången till kulturupplevelser är likvärdigt för stadens alla barn utifrån målet Jämlik Stad, med förstärkningsområdena och det kompensatoriska arbetet i fokus.
• Utveckla de nätverk och arbetsgrupper som är uppbyggda över staden.
• Ha god kännedom om KuBo (stadens bokningssida för barn- och ungkultur), de olika kulturstöden lokalt och regionalt samt KULF (kultur i förskolan).
• Hålla sig uppdaterad över aktuellt kulturbud på institution och i fria grupper, lokalt och nationellt.
• Planera urval för terminen utifrån gällande budget för scenkonst och kulturpedagogiska projekt.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot pedagogisk verksamhet eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Du ska även ha flerårig erfarenhet av liknande uppdrag inom barnkultur och ett stort intresse för området. Erfarenhet av att arbeta i projektform och ansvara för budget är även det ett krav för tjänsten.

Vi ser det som meriterande om du har god kännedom om KuBo (stadens bokningssida för barn- och ungkultur) och Göteborgs stads kulturprogram, de olika kulturstöden lokalt och regionalt.

För att passa i den här rollen ser du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du tar hänsyn till olika perspektiv och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Vidare har du förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar också din kommunikation efter målgrupp och situation.

Det är också viktigt att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Slutligen upprättar du tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid, ser till att arbetet slutförs samt följer upp resultatet.

Är du en driven person som ser utmaningar som möjligheter?
Vill du vara med och göra skillnad för barnen i Göteborgs stads förskolor?

Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer är planerade att hållas vecka 23 och 24.

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Verksamhetsledare Kraftens hus Göteborg/RCC

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Regionalt cancercentrum väst (RCC Väst) är en k... Visa mer
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”.

Regionalt cancercentrum väst (RCC Väst) är en kunskapsorganisation för utveckling av cancervården. Vi arbetar på uppdrag av Socialdepartementet, Västra Götalandsregionen och Region Halland tillsammans med olika aktörer för att skapa en mer patientfokuserad, jämlik och effektiv cancervård. RCC Väst har inrättats genom beslut i Samverkansnämnden för Västra sjukvårdsregionen och de båda huvudmännen.

Kraftens hus är en mötesplats som är initierad och drivs för och tillsammans med cancerberörda. Kraftens hus kompletterar och samverkar med vården och andra samhällsaktörer. Kraftens hus Göteborg som planeras slå upp dörrarna under hösten 2023, ska bli en fysisk mötesplats för cancerberörda – vuxna och barn som antingen har fått en cancerdiagnos eller är närstående/efterlevande.

Nu söker RCC en verksamhetsledare till en projektanställning för uppstarten av det nya Kraftens hus i Göteborg under hösten 2023. Du kommer i denna tjänst vara projektanställd inom RCC (VGR) och arbeta i Kraftens hus verksamhet i Göteborg. Vi söker dig som vill arbeta för att öka patienternas delaktighet och trygghet. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

 

Ditt uppdrag
Vi söker nu en verksamhetsledare som kan leda det operativa arbetet och medverka till uppbyggnad och framtida drift av verksamheten. Som verksamhetsledare i den ideella föreningen Kraftens hus Göteborg har du en arbetsledande roll och är navet mellan styrelse, medlemmar, volontärer samt cancerberörda som besöker verksamheten.

Vi erbjuder ett mycket spännande och givande arbete med stora möjligheter att vara med och utveckla en ny verksamhet – den första i sitt slag – i Göteborg. Här har du fina möjligheter att utforma din egen arbetsplats!

En stor del av arbetet handlar om att få verksamheten etablerad, hållbar och säkra upp en långsiktig finansiering samt att sprida den till alla cancerberörda i regionen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:

- Som verksamhetsledare är du med och bygger upp samt utvecklar föreningen i samverkan med engagerade medlemmar och kunnig styrelse.
- Samverkan med patient och närståendeföreningarna.
- Ledning av det dagliga arbetet, personal samt volontärer.
- Personal- och arbetsmiljöansvar.
- Budgetansvar.
- Nära samarbete och rapporteringsansvar till föreningens styrelse.
- Delaktighet som adjungerad i styrelsen.

 

Vad kan vi erbjuda dig?
Som verksamhetsledare vid Kraftens hus får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens cancervård tillsammans med patienter, närstående och medarbetare i vården. Du får arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor och det finns goda möjligheter till egen utveckling. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

 

För att lyckas i rollen behöver du:
Vi söker dig som brinner för att förbättra förutsättningar och livskvalitet för alla som på ett eller annat sätt är berörda av cancer.

För att lyckas i rollen tror vi att du har en högskoleutbildning som socionom, sjuksköterska eller liknande. Vi tror även att du har erfarenhet som ledare med personalansvar, verksamhetsutveckling, kapitalanskaffning och hantering av ekonomiska frågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av kontakt med cancer (som patient, närstående eller genom vårdarbete), psykosociala frågor, samtalsstöd och/eller medlemsorganisationer.

Som person behöver du vara empatisk, kreativ, driven och fungera som en lagspelare.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

 

Övrigt
Anställningsformen är en projektanställning på max 3 år.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.


Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Utvecklingsledare till Göteborg stad

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutve... Visa mer
Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Kvalitetsenhetens ansvarsområde är att stödja och utveckla exploateringsförvaltningens styrnings-, kvalitetsprocesser och arbetssätt samt stötta verksamheten i planering och uppföljning. Det handlar exempelvis om förvaltningens verksamhetsstyrning, systematiskt kvalitetsarbete samt politisk målstyrning och uppföljning.

Enheten har ansvar för att inhämta behov av utveckling inom olika verksamheter på förvaltningen och omsätta dessa genom övergripande utvecklingsprojekt. Vi är åtta personer som arbetar för en livskraftig utvecklingsresurs och skapar en uthållig framåtgående rörelse i arbetet med att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten. Enheten portföljleder exploateringsförvaltningens portföljer och utvecklar miljö- och kvalitetsledningssystem. På enheten drivs dessutom förvaltningens säkerhetsarbete och utveckling av ledningssystem.

Som utvecklingsledare stödjer du avdelningarna i deras kvalitetsarbete. Rollen omfattar strategiskt stöd och rådgivning kopplat till utveckling, planering och uppföljning. Arbetsuppgifterna omfattar även utredningsuppdrag, processutveckling och verksamhetsutveckling. Karaktäristiskt för uppdragen är att de är övergripande och framåtblickande, gemensamt för dem är att de utvecklar, förbättrar och effektiviserar verksamheten på förvaltningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en medarbetare som har en samhällsvetenskaplig högskoleutbildning gärna med inriktning ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har minst fem års arbetslivserfarenhet varav minst tre år som utvecklingsledare. Det är meriterande om det är inom en politiskt styrd organisation.

Meriterande är också om du
• Har erfarenhet av att arbeta i 2c8
• Erfarenhet av XLPM
• Erfarenhet av projektledning
• Kunskap inom stads- och markutveckling, samhällsbyggande och exploatering

Du har förmåga att se ett helhetsperspektiv såväl som verksamhetens mer specifika krav och behov. Uppdraget förutsätter god kunskap att utveckla och kvalitetssäkra processer, leda och driva projekt samt genomföra utredningsuppdrag enskilt eller tillsammans med andra medarbetare.

Som person är du är analytisk, van att driva ditt arbeta framåt på egen hand, har en god samarbetsförmåga och vana att i tal uttrycka dig på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du besitter också en god förmåga att skriva texter till rapporter och andra publikationer på ett lättfattligt och intressant sätt.

För att trivas i rollen ser vi också att du är strukturerad, strategisk och har god analysförmåga.

I denna process kommer urval att ske löpande, så tveka inte med din ansökan!



ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Bolagsansvarig till Göteborgs Stadshus AB

Göteborgs Stadshus AB (Stadshus) är koncernmoderbolag för samtliga kommunala bolag i Göteborgs Stad. Vårt uppdrag är främja kommunfullmäktiges ägarstyrning av bolagen i koncernen. Stadshus bidrar till kommunfullmäktiges förutsättningar att besluta i frågor som rör bolagen och medverkar till att kommunfullmäktiges beslut genomförs. Tillsammans med Göteborgs Stads bolag och förvaltningar utvecklar vi Stadhuskoncernens förmåga att leverera nytta för Göteborg ... Visa mer
Göteborgs Stadshus AB (Stadshus) är koncernmoderbolag för samtliga kommunala bolag i Göteborgs Stad. Vårt uppdrag är främja kommunfullmäktiges ägarstyrning av bolagen i koncernen. Stadshus bidrar till kommunfullmäktiges förutsättningar att besluta i frågor som rör bolagen och medverkar till att kommunfullmäktiges beslut genomförs. Tillsammans med Göteborgs Stads bolag och förvaltningar utvecklar vi Stadhuskoncernens förmåga att leverera nytta för Göteborg och dess boende, besökare och näringsliv och medverka till utvecklingen av ett hållbart göteborgssamhälle.

Stadshuskoncernen består av sju underkoncerner, tre regionala bolag, två interna bolag samt Boplats. Koncernen har totalt 32 hel- eller majoritetsägda verksamhetsdrivande bolag med anställda varav 13 bolag är direktrapporterande till Stadshus. Totalt arbetar omkring 6500 personer i stadens bolag. Bolagen verkar relativt självständigt inom ramen för av kommunfullmäktige beslutat ägardirektiv och budget.

2022 omsatte koncernen cirka 25,8 miljarder kronor och hade en balansomslutning om cirka 83 miljarder kronor.

Stadshus består av ett tiotal medarbetare och har en politiskt tillsatt styrelse där ledamöterna även ingår i kommunstyrelsen. Verksamheten leds av vd jämte vice vd. Göteborgs Stads filial i Bryssel med tre medarbetare är organisatoriskt tillhörig Stadshus.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en del i Göteborgs Stad och tillsammans med oss på Göteborgs Stadshus AB (Stadshus) verka utifrån ägarperspektivet med utmanande och spännande samhällsutvecklingsfrågor i en affärsmässig offentligägd miljö.

En av våra omtyckta och uppskattade kollegor har gått vidare till ett nytt uppdrag inom bolaget och därför söker vi nu en person till rollen som bolagsansvarig för kluster Turism, Kultur och evenemang, Näringsliv och Interna bolag

Som bolagsansvarig på Stadshus arbetar du utifrån ägarens, kommunfullmäktiges uppdrag. Tillsammans med kollegorna på Stadshus skapar du förutsättningar och verkar för en aktiv och effektiv ägarstyrning av Göteborgs Stads bolag.

I din roll är du Stadshus länk till de direktrapporterande bolagen inom ditt ansvarsområde. Du stödjer och stärker dina bolag genom förtroendefull dialog på ledningsnivå i deras ansvar att fullgöra sitt verksamhetsuppdrag. Arbetsuppgifterna varierar mellan utmanande långsiktiga uppdrag och utredningar jämte löpande ärendeberedning, rapportering och uppföljning till ägaren med fokus på resultat, måluppfyllelse, analys och konsekvensbeskrivningar. Du bidrar också till att utveckla Stadshus arbete och formerna för ägarstyrning av Stadshuskoncernen.

Du rekryteras till ett bolagsansvar som för närvarande omfattar Näringslivsklustret och klustret Turism, Kultur och Evenemang samt Försäkrings AB Göta Lejon och Göteborgs Stads Leasing AB, men din bolagsportfölj kan komma att förändras över tid och du kommer även delta i eller leda uppdrag inom andra områden.



KVALIFIKATIONER
Uppdraget som bolagsansvarig ställer höga krav på helhetssyn och analytisk förmåga. Du behöver kunna navigera klokt i en komplex politisk och affärsmässig miljö med ständiga förändringar och ibland ovissa förutsättningar. För att du ska kunna nå resultat äger du förmågan att skapa långsiktigt goda relationer i alla dina kontaktytor och inge förtroende samtidigt som du är trygg och tydlig i din kunskap, ställningstaganden och bedömningar.

Du är en lagspelare i teamet som värdesätter kollegialt samarbete och ser möjligheter även i svåra och komplexa situationer. Du kan driva projekt och utöva ledarskap. Ditt förhållningssätt kännetecknas av prestigelöshet och öppenhet. I ditt arbete är du initiativrik, proaktiv och inbjudande. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga och är med lätthet föredragande i olika sammanhang. Rollen kräver förmåga att prioritera samt slutföra uppdrag inom givna tidsgränser.

Du har relevant akademisk examen samt ledarskapserfarenhet. Du har också erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete på strategisk nivå från olika samhälls- och verksamhetsområden. Relevant branscherfarenhet och erfarenhet från offentlig verksamhet samt politiskt styrd organisation är meriterande.

Du uppfyller Göteborgs Stads ledarkriterier som är; förmågan att påverka andra, lyhördhet, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt helhetssyn. Som ledare delar du självklart Göteborgs Stads gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

Vi är mycket måna om att attrahera alla människor med rätt kompetens och vi ser mångfald och jämställdhet som viktiga framgångsfaktorer.

Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Urval sker löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre