Lediga jobb Polismyndigheten i Göteborg

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Vi söker nu studerande vid Polisutbildningen för sommarvikariat och som vill arbeta som operatör vid polisens Servicecenter i Göteborg under sommarperioden 2026. Anställningen inleds med en två veckor utbildning på heltid där vi varvar både teoretiska och praktiska moment innan du börjar arbeta självständigt. För att vara aktuell för anställning är det en förutsättning att du kan närvara vid utbildningstillfället samt att du kan arbeta under juni-augusti.
Polisens Serviceavdelning har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten. Det innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när man använder e-tjänster för att anmäla brott eller lämna tips, besöker våra receptioner eller ringer polisens Servicecenter 114 14. Utöver det huvudansvar för hantering av pass, nationella id-kort samt tjänstekort.
Arbetsuppgifter
Polisens Servicecenters viktigaste uppgift är att dygnet runt snabbt, korrekt och professionellt förmedla inkommande samtal till Polismyndigheten. Arbetet innebär kontakt med människor som är i behov av polisens insatser för hjälp och service. Vi har ett högt inflöde av samtal och medborgare som vänder sig till oss med frågor av skiftande karaktär.
Du kommer att ta emot samtal och självständigt utföra samtalssortering med efterföljande arbetsuppgifter. Du ansvarar för att ge god service till både interna och externa kontakter, lämna information och upplysningar till medborgarna samt medverka till att upprätthålla ett gott samarbete både internt och externt. Du kommer att få en bred och gedigen kunskap om Polismyndighetens organisation och dess samhällsfunktion.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som:
Är polisstuderande och har avslutat termin 1 med godkänt resultat vid ansökningstillfället
mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
goda kunskaper i engelska i tal
god datorvana och gärna erfarenhet av att arbeta i flera parallella program.
en livssituation som gör att du kan arbeta skifttjänstgöring (dagtid, kvällstid, helger och nätter).



Det är meriterande om du även har:
arbetslivserfarenhet inom service och/eller telefoni som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen
relevant arbetslivserfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, exempelvis inom försäkringskassan, kommun, landsting och kriminalvården
arbetslivserfarenhet inom blåljusverksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
språkkunskaper i utomnordiska språk


Personliga egenskaper
Då du kommer att arbeta med telefonen som främsta arbetsredskap söker vi dig som har en god kommunikationsförmåga vilket innebär att du både har förmåga att lyssna, styra samtalen och säkerställa att ditt budskap når fram. Du har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar i samtalen och kan sätta dig in i inringarens perspektiv utan att du låter personens känslor ta över.
Du sätter ett värde i att genomföra dina uppgifter på ett professionellt och uthålligt vis samtidigt som du fungerar väl i en miljö där du ibland snabbt behöver växla tempo. Dina nuvarande kollegor beskriver dig som en stabil och noggrann person som det är lätt att samarbeta med. Då vi möter medborgare i alla situationer i livet krävs det att du även har en god förmåga att hantera samtal av tyngre karaktär.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner
Rekryterande chef:
Johanna Sahlgren [email protected]
HR-konsult: Pernilla Melander, 076-116 3386, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet nås via Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
SEKO Polisen nås via Annika Olsen, tfn 076-82 69 60
Saco-S, [email protected]
ST, [email protected]
Övrig information
En intermittent anställning kan komma att vara aktuellt efter sommarperioden.
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid (skifttjänstgöring, dygnet runt).
Tillträde: juni 2026. Anställningen kommer att starta med en introduktionsutbildning. Godkänd utbildning är ett krav för anställning
Funktion: Operatör
Anställningsbenämning: Administratör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta inom polisen är ett av de finaste uppdrag man kan ha. Du bidrar till samhället genom att göra hela Sverige tryggt och säkert. Oavsett om du jobbar i en civil roll eller som polis, är möjligheterna att växa med en större uppgift många. Vi är Sveriges största myndighet. För att klara vårt uppdrag behövs många olika kompetenser.
Vi söker nu jurister till Rättsavdelningen (RA) med placering i Göteborg. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Rättsavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar. Avdelningen består av de fyra regionala rättsektionerna RA Syd-Öst, RA Väst-Bergslagen, RA Stockholm och RA Mitt-Nord, en nationell sektion och ett avdelningskansli. Den rättsliga verksamheten syftar till att utveckla och förbättra de rättsliga förutsättningarna för myndigheten att utföra sitt uppdrag.
RA Väst-Bergslagen består idag av drygt 30 jurister fördelade på tre grupper. Kontoret är beläget i centrala Göteborg.
Arbetsuppgifter
RA Väst-Bergslagen ansvarar för rättslig styrning och rättsligt stöd till Polisregion Väst och Polisregion Bergslagen. Ansvaret omfattar rättsliga frågor inom de rättsområden som är kopplade till Polismyndighetens kärnverksamhet såsom brottsbekämpning, ordning och säkerhet, men även rättsområdena förvaltningsrätt, dataskydd, offentlighet och sekretess. Sektionen handlägger även skadestånds- och ersättningsärenden, fattar myndighetsbeslut avseende begäran om allmänna handlingar samt företräder Polismyndigheten i vissa domstolsprocesser.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter:
Ge rättsligt stöd till våra polisområden och regionala enheter.
Hålla kompetenshöjande insatser i våra polisområden och regionala enheter.
Företräda Polismyndigheten vid domstolsprocesser.
Vara beslutsfattare i skadestånds- och ersättningsärenden samt fatta myndighetsbeslut i begäran om allmän handling.
Ge juridiskt stöd vid beslut om kamerabevakning.
Hantera dataskyddsfrågor.
Delta som juristfunktion i stab när Polismyndigheten arbetar i en särskild händelse.

Resor i arbetet kan förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Juris kandidatexamen (jur.kand.) eller juristexamen.
Minst 3 års relevant erfarenhet av självständigt juridiskt arbete i närtid
Mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan:
Är notariemeriterad eller har likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Har erfarenhet av arbete i brottsbekämpande verksamhet som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för tjänsten
Har erfarenhet av arbete mot kriminell ekonomi

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara nyfiken, flexibel, lösningsfokuserad och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du är serviceinriktad och trivs med att arbeta utvecklings- och resultatinriktat. Du kan arbeta både självständigt och i team. Då en stor del av dina arbetsuppgifter innebär att vara ett rättsligt stöd är det viktigt att du är inlyssnande, tydlig och pedagogisk i din kommunikation samt har en förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare. Som jurist på polisen kommer du att arbeta brett och ständigt handskas med nya frågor, det är därför av stor vikt att du är prestigelös samtidigt som du inte räds inför nya utmaningar.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling och som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen
Övrig information
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jurist
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Till gruppen Digitalt Medborgarmöte söker vi nu en uppdragsledare.
Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för digitala tjänster inom anmälningsupptagning, utdrag ur belastningsregistret samt polisens ”Mina sidor” där användare kan ta del av information angående sina ärenden hos polisen.
Vår vision är att skapa en digital polisstation som alltid är öppen och alltid är tillgänglig. Arbetsbeskrivning Du kommer ingå i ett agilt team som utvecklar och förvaltar Polismyndighetens e-tjänster, där din roll kommer vara ta fram IT-lösningar som används av hundratusentals användare. I rollen förväntas du driva uppdrag samt koordinera utveckling och införanden med andra team inom Polismyndigheten. Du agerar expert på våra tjänster och deltar i tekniska diskussioner där du definierar krav för utveckling tillsammans med både kravanalytiker och UX-designers.
Resor inom Sverige kan förekomma i tjänsten.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Definiera scope för leveranser tillsammans med stakeholders
• Delta i tekniska diskussioner kring arkitektur och kravställning
• Genomföra tekniska beställningar
• Planera och koordinera tekniska leveranser
• Planera och samordna införanden av ny funktionalitet tillsammans med teamet samt representanter från verksamheten
• Bistå verksamheten med kunskap inom området och förklara möjligheterna med befintliga och framtida IT-lösningar
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
•Akademisk utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
•Minst 3 års erfarenhet av att projektleda och strukturera IT-utvecklingsprojekt i närtid, som Polismyndigheten bedömer relevant
•Praktisk och aktuell erfarenhet av arbete med kravanalys
•Arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder och SCRUM-ramverket
•Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella team
•Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
•Svenskt medborskarskap
Det är meriterande om du har:
•Kunskaper inom mjukvaruarkitektur
•Erfarenhet av att införa IT-system
•Erfarenhet av att arbeta som systemutvecklare
•Erfarenhet av att arbeta med test
Personliga egenskaper
Vi söker dig som navigerar självständigt i komplexa uppdrag och håller ihop både process och relationer. Du ligger steget före, kommunicerar tydligt och skapar framdrift-tillsammans med andra. Du behöver ha god kunskap inom mjukvaruutveckling samt vara en god lagspelare som kan hantera många kontaktytor på ett serviceinriktat sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna via annonsen på vår hemsida.
Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 26/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.
Märk din ansökan med referensnummer A175.271/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Polisens digitala medborgarmöte.
Polisens hemsida får ca 1 miljon besök per vecka och som systemutvecklare på Polismyndigheten är du med och tar fram IT-lösningar som bidrar till ett tryggare och säkrare samhälle. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetet utgår från vårt kontor beläget i centrala Göteborg där vi erbjuder möjligheten att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.
Arbetsbeskrivning
Du kommer ingå ett tvärfunktionellt Scrum-team, där vi arbetar tillsammans med att kravställa, designa, utveckla, testa och vidmakthålla. Teamet levererar kontinuerligt enligt continuous deployment. Vi arbetar agilt, testar ny teknik och levererar som ett team. Du kommer få arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö som främjar lärande och utveckling. Vår teknikstack bygger på C# i .NET och vi använder Optimizely v12.
För att trivas hos oss behöver du gilla att lösa problem tillsammans med ditt team och du är mån om att driftsätta funktionalitet av hög kvalitet till våra medborgare. På Polisens IT-avdelning är du en integrerad del av polisverksamheten, hos oss gör du skillnad varje dag.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt examen från relevant YH-utbildning, eller att du har motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig
Ett par års erfarenhet av utveckling inom .NET/C# i närtid
Ett par års erfarenhet av att skriva och utföra mjukvarutester
Förmågan att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att utveckla i Optimizely, Umbraco eller liknande CMS-lösningar
Erfarenhet av att arbeta med Javascript/Typescript och Angular eller motsvarande frontend-ramverk i närtid
Erfarenhet av webbutveckling

Tycker du kraven inte stämmer på dig? Ingen fara! Vi har parallellt två annonser ute för tjänsten, se och sök då vår andra tjänst här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/senior-systemutvecklare-c-och-.net-till-polisen.se
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är nyfiken och har en strävan efter att bli riktigt bra i din profession. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och kommunicerar väl med andra, samtidigt som du är en lagspelare som tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-56 51 383
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Alicia Belila, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl [email protected]
SEKO Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60
ST, [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök polisens hemsida för att läsa mer. Se annons här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/junior-systemutvecklare-c-och-.net-till-polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och fyra utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Utredningssektionen
Sektionen är polisområdets nyaste sektion där våra utredningsstödjande verksamheter samt specialistfunktioner samlats. Sektionen leds av en sektionschef och är organiserad i sju grupper bestående av operativ analys, finansiell utredning, brottssamordning, beslag samt utredningsstöd. Att utgöra en utredningsstödjande verksamhet eller att ha en specialistfunktion innefattar att funktionen inte innehar egna brottskoder i sitt uppdrag. Sektionen är under uppbyggnad och nu söker vi dig som vill vara med och bygga den nya sektionen och hjälpa till att förändra lägesbilden i Storgöteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Som finansiell utredare bidrar du till att bekämpa den kriminella ekonomin där ditt arbete sker i nära samarbete med utredare och förundersökningsledare och du är ofta delaktig i hela utredningskedjan.

Du arbetar med utredning och kartläggning av inkomster, tillgångar och skulder, mot både privatpersoner och företag. En stor del av arbetet består av att inhämta, bearbeta, analysera och sammanställa uppgifter från banker och andra finansinstitut, men du genomför även analyser där stort fokus ligger på brottsvinster och att säkra pengar för eventuellt skadestånd, alternativt förverkande av brottsvinster.

Arbetet är uppdragsbaserat vilket innebär att du kommer att arbeta med flera uppdrag samtidigt och förutsätter att du kan arbeta både självständigt och i grupp. Du kommer att bistå med din expertis vid förhör, operativa åtgärder och förväntas dela med dig av din kunskap och erfarenhet inom området kriminell ekonomi och finansiell utredning med dina kollegor.
Vill du veta mer om arbetet som finansiell följ länken, https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/utredare/finansiell-utredare/


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning med inriktning mot ekonomi eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av självständigt arbete med finansiell analys, granskning, eller utredning av finansiell karaktär hos relevanta aktörer så som exempelvis myndighet, bank eller revisionsverksamhet. Alternativt erfarenhet av utredningar och granskningar av företag
• Mycket goda kunskaper i Excel
• Erfarenhet av att skriva och presentera rapporter
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt
• B-körkort (Automat eller manuell/automat)

Det är meriterande om du har:
• Kunskap om det finansiella systemet och olika betallösningar
• Kunskap om organiserad och/eller ekonomisk brottslighet
• Kunskap om företagsutredning
• Kunskap om kryptovaluta


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: handläggare/PA
Arbetsort: Göteborg
Funktion: Utredare finans
Vid intervjun kommer ett arbetsprov i Excel att genomföras.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisens kontaktcenter (PKC) söker nu förundersökningsledare (FU-ledare) som vill vara med och utveckla PKC:s initiala utredningsförmåga.
Arbetsuppgifter
Som FU-ledare på PKC ansvarar du för att verksamheten arbetar mot uppsatta mål, där både det utredande uppdraget och tillgängligheten för medborgarna är centrala. Svarstider och kvalitet är lika viktiga aspekter i ditt uppdrag. Du är en aktiv arbetsledare som ansvarar för att leda och stötta operatörerna mot ett rättssäkert och effektivt arbete i ärendena, både i samarbete med gruppchef och vid behov i dennes frånvaro. I rollen fungerar du som en förlängd arm till gruppchefen och bidrar till att driften fungerar smidigt.
Du bedömer inkommande ärenden och göra en initial prognos om ärendet kan/ska drivas vidare och vilka åtgärder som i så fall ska vidtas. I den bedömningen tar du hänsyn till myndighetens rutiner angående ärendesamordning och förundersökningsbegränsning för att säkerställa en god processekonomi.
Vidare fungerar du som ett juridiskt stöd och säkerställer hög kvalitet i både service och åtgärder. Du anpassar ditt arbetssätt och vidtar de åtgärder som behövs för att bekämpa brottsligheten samt har ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer för att utföra uppdraget med medborgarperspektivet i fokus. Din kompetens tillsammans med ditt team kommer vara en viktig del i olika pågående utvecklingsprojekt.
Arbetstiderna är mellan 06.30-23.00 årets alla dagar. Arbetstidsförläggningen är fast tvåskiftslista. Du ingår i ett team tillsammans med en gruppchef och ytterligare en FU-ledare samt operatörer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant inom exempelvis juridik eller kriminolog, alternativt genomgått en utbildning för civila utredare med godkänt resultat
minst ett års erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete innehållande tvångsmedel alternativt arbetat med brottsmål
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat (FU-Grund, FU-Fördjupad, NFU)
erfarenhet av att arbeta som förundersökningsledare
arbetat som utbildare eller handledare inom Polismyndigheten
erfarenhet av samarbete med både interna och externa parter
erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av den regionala problembilden i region Väst

Personliga egenskaper
Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående och strukturerat sätt. Du är flexibel och anpassningsbar, med en förmåga att snabbt skifta perspektiv och förhållningssätt om förutsättningarna ändras samt agerar proaktivt för att hitta lösningar. Då arbetet är händelsestyrt och bitvis stressigt är det viktigt att du är lugn och trygg i dig själv och kan agera med gott omdöme samt fatta nödvändiga beslut med tillräckligt underlag. Vidare är du analytisk och har en god förmåga att se mönster och sammanhang i komplex information. Du trivs i en verksamhet med ständig utveckling och tillsammans med dina kollegor bidrar ni till ett effektivt arbete.
Som FU-ledare motiverar och leder du dina kollegor, ger dem de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål samt fungerar som en central samordnare och referenspunkt i gruppen. Då rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du är bra på att samarbeta samt skicklig på att förmedla kunskap och kommunicera såväl muntligt som skriftligt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionala utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare arbetar du med att utveckla Polismyndighetens totala förmåga inom kriminell ekonomi, främst kopplat till företag. För att trivas i denna roll krävs det att ha utgångspunkten i brottsligheten och att du proaktivt kan förstå vilka sårbarheter det finns i samhället.

I tjänsten arbetar du flexibelt, vägledande och stödjande för att bidra med din expertis kring att öka förståelsen och sprida din kunskap inom området. Det är av stor vikt att du besitter en förståelse kring brottslighetens olika karaktär och kan bidra båda operativt och strategiskt med din kompetens. Andra exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen kan vara att agera som förundersökningsledare.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom juridik alternativt ekonomi eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning
• Mångårig erfarenhet av att arbeta med kriminell ekonomi
• Mångårig erfarenhet av att leda förundersökningar inom verksamhetsområdet.
• Goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbeten inom kriminell ekonomi.
• Erfarenhet av arbete från annan myndighet inom verksamhetsområdet.
• Erfarenhet av att arbeta med kriminell ekonomi riktad mot företag
• God vana vid muntliga föredragningar
Personliga egenskaper

Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående, strukturerat och effektivt sätt. Du skapar framgångsrika samarbeten genom att du är prestigelös, inlyssnande och nyfiken. Du har en vilja att arbeta med utgångspunkten i brottligheten med ett proaktivt fokus.

Vidare har du även en god förmåga att på ett professionellt sätt företräda ditt kompetensområde i olika sammanhang och har ett starkt uppdragsfokus. Som person är du stabil och kan driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt och hanterar arbetstoppar på ett balanserat sätt.

Som verksamhetsutvecklare möter du dagligen olika mål och samhälls-grupper i ditt arbete, varför du har förmågan att kommunicera på ett pedagogiskt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du är dynamiskt anpassningsbar i en föränderlig brottslighet där du är utvecklingsorienterad och gärna delar med dig av dina kunskaper.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Verksamhetsutvecklare
Arbetsort: Göteborg
Tillträde: Efter överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Som anställd på Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och vår främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten för att effektivisera och öka kvalitén i polisarbetet.
Vår gruppering på Leverans och Support arbetar med att leverera, underhålla, koordinera och samordna den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Vi levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten. Såsom system för radiokommunikation inklusive handterminaler och fordonsstationer. Nu behöver vi förstärka vårt positiva och engagerade team med en tekniker, som vill arbeta med andra linjens support och med installationer av teknik i olika uppdrag.
Arbetsbeskrivning
Som IT-tekniker har du en spännande arbetsvardag, där du arbetar nära verksamheten i en intressant arbetsmiljö. Du fokuserar på lösningar utifrån polisens arbete och verksamhetens behov.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Ge IT-support i second-line till våra slutanvändare
Arbeta med installationer vid ombyggnationer
Leverans och installation av ny teknik inom diverse områden
Administration av befintlig utrustning

Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Primärt träffar vi våra användare i fysiska möten och ger support på plats. Placeringsort är i Göteborg, men du kommer verka inom hela region väst. Resor förekommer och beredskap ingår i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig relevant och aktuell erfarenhet som Second-line IT-tekniker, supporttekniker, onsitetekniker eller i annan likvärdig roll, där du självständigt har hanterat ärenden och levererat kvalificerad IT-support.
Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning.
Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem, med medföljande dokumentation som arbetsgivaren bedömer relevant.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska
B-körkort med vana att köra bil (manuell)

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Kunskap inom Cisco, likt CCNA certifikat.
Erfarenhet att självständigt planera och samordna uppdrag eller projekt.
Erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer som arbetsgivaren finner relevant.
Erfarenhet av att arbeta med telefoniväxelsystem.
Erfarenhet av att arbeta med audio/videosystem.
Erfarenhet av att arbeta administrativt med serverkonfiguration, policyhantering och/eller AD.
Erfarenhet av att sätta upp nya arbetsplatser och nyetableringar.

Personliga egenskaper
Vi ser att du som söker har förmågan att arbeta självgående med en god struktur. Du hjälper gärna kollegor vid behov och bidrar till gott samarbete i gruppen. Du räds inte trestaviga förkortningar utan ser det som en möjlighet att lära dig något nytt. Vidare tycker du om att lösa problem, är flexibel och att ge god service är för dig en självklarhet.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterande chef, tfn 0105656930
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, [email protected]
Seko Polisen, [email protected]

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: 40 h/v, dagtid med flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-tekniker

För fullständig annons samt information om hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/it-tekniker-till-goteborg/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vill du arbeta med IT-behörigheter där du kan göra skillnad på riktigt? Vi söker nu tekniskt kompetenta behörighetshandläggare med förmåga att samarbeta och utveckla vår verksamhet.
Här kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
Som en av 1300 anställda på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Behörighetscenter består av ca 18 medarbetare som är placerade på olika orter i Sverige. Denna tjänst avser placering i Göteborg och arbetet sker på plats på kontoret alla dagar.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Arbetsbeskrivning
Behörighetscenter ansvarar för att besluta om behörigheter till polisens IT-system. Arbetet innebär samarbete med andra avdelningar i myndigheten och kräver en god dialog med medarbetare och chefer i verksamheten. Inom ramen för uppdraget arbetar Behörighetscenter ständigt med att automatisera och effektivisera arbetssätt för att gynna myndighetens kärnverksamhet. Vi söker nu medarbetare som kan driva dessa effektiviseringsprocesser.
Du kommer bland annat att arbeta med:
Besluta om behörigheter för myndighetens 40 000 medarbetare
Stötta användare i behörighetsfrågor
Föreslå och driva teknisk utveckling för effektivisering
Samverka med andra avdelningar i förändring- och utvecklingsarbete


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Gymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
· Minst 1 års sammanhängande erfarenhet inom IT, inhämtad de senaste 3 åren, av liknande arbetsuppgifter, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
· Erfarenhet av att driva förändringsarbete inom IT, t.ex. utveckling/förbättring av processer, automatisering, eller liknande
· Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
· Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
· Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem
· Erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning/systemteknik
· Arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet i en roll som arbetsgivaren bedömer relevant
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och har en drivkraft att skapa verksamhetsnytta. Du behöver vara serviceinriktad, strukturerad och kunna prioritera det som är viktigast för helheten. Vidare är du självgående och tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppsätt och driver dina processer vidare. Rollen kräver att du har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef 010 5655759
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult Sofie Stenqvist, [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, [email protected]
Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60
Övrig information
Arbetsort: Göteborg
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Behörighetshandläggare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du gymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din utbildning/motsvarande erfarenhet)
2. Har du minst 1 års sammanhängande erfarenhet inom IT, inhämtad de senaste 3 åren, av liknande arbetsuppgifter? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna)
3. Har du erfarenhet av att driva förändringsarbete inom IT, t.ex. utveckling/förbättring av processer, automatisering, eller liknande? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken roll du haft i förändringsarbetet)
4. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift? (Ja/Nej)
5. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
6. Har du erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilka system)
7. Har du erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning/systemteknik? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
8. Har du arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet i relevant roll? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken roll du haft)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 1 februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A017.554/2026 i mailets ärendemening.
Läs hela annonsen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/januari/behorighetshandlaggare-till-it-avdelningen/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Till vårt team söker vi nu en Analytiker som är ansvarstagande och strukturerad. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

PO Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.
Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Kansli
Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort, så som polisområdets driftcenter. PDC finns numer i varje polisområde i Sverige. PDC har ett brett uppdrag som bland annat innefattar att titta på vad som hänt, vad som behöver göras, vilken resurs som behövs och om åtgärderna får effekt. PDC stöttar även med lägesbilder samt rättsläge, underrättelser, samordning och koordinering, gruppen håller även i en del bedömanden. PDC sitter med på många av regionens lägesbildsmöten, uppdateringar m.m. Därmed skapas en helhetssyn över regionens- och vår lokala lägesbild, så att rätt prioriteringar kan beslutas.




ARBETSUPPGIFTER
I din roll som analytiker på områdeskansliet har du en bred roll där du handlägger olika typer av frågor och remisser med stort fokus på det brottsförebyggande arbetet och kriminell ekonomi. Du är en del av polisområdets driftcenter och kommer bereda ärenden inom bland annat välfärdsbrottslighet med övriga funktioner i driftcentret. I arbetet ingår samverkan med externa samverkansparter samt att driva och delta i olika projekt.

I arbetsuppgifterna ingår bl.a.:
- Projektledning
- Driva verksamhetsanalyser
- Analysering av komplex information från varierande datakällor
- Utveckla lägesbildsarbetet vid Polisområdet utifrån ett kriminologiskt perspektiv
- Samverka med externa aktörer


KVALIFIKATIONER
- Akademisk examen inom ett område som myndigheten bedömer som relevant, till exempel statsvetenskap eller samhällsvetenskap där god kunskap om samhällsvetenskapliga metoder ingår.
-Erfarenhet av att arbeta inom polisen
- Erfarenhet av projektledning
- Erfarenhet av att inhämta, hantera, analysera komplex information från varierande datakällor
- Erfarenhet av verksamhetsanalyser
- Arbetslivserfarenhet av att sammanställa och föredra ärenden muntligt inför grupp
- Erfarenhet av rapportskrivning
- Mycket goda IT kunskaper och god vana av MS Office
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du även har:
-Erfarenhet från Polisen eller andra brottsbekämpande statliga myndigheter inom arbetet gentemot organiserad brottslighet
- Erfarenheter att arbeta mot kriminell ekonomi
- Erfarenhet att arbeta mot välfärdsbrottslighet
- Erfarenhet att arbeta mot penningtvätts problematiken

Personliga egenskaper
Som analytiker på områdeskansliet kommer du hantera en stor mängd med information och vi ser att du är strukturerad och har en god analytisk förmåga. Rollen kräver ett prestigelöst och flexibelt arbetssätt samt en förmåga att snabbt kunna ställa om efter ändrade omständigheter. Utöver det behöver du ha en känsla för nyanser, detaljer och samband. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga och har lätt för att göra dig förstådd i olika sammanhang, såväl muntligt som skriftligt. Vi ställer krav på god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och bibehålla goda relationer både inom och utanför Polismyndigheten. Uppdraget kräver samtidigt att du tar stort eget ansvar för din uppgift och strukturerar ditt arbete på ett självständigt sätt. Du är positiv, engagerad och serviceinriktad.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisassistent/Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Analytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Vid utredningsjour sektion 2 arbetar idag ca 90 medarbetare uppdelade på två arbetsområden: personintaget och förhörszonen. Personintaget ansvarar för förvaring och tillsyn av frihetsberövade personer såsom gripna, hämtade till förhör och personer som blivit omhändertagna med stöd av lagen om berusade personer. Personintaget ansvarar även för initiala utredningsåtgärder såsom biometri och spårsäkring. Förhörszonen hanterar logistiken av anhållna och häktade som ska förhöras.
Arbetsuppgifter
Som arrestantvakt arbetar du i händelsernas centrum och agerar utifrån likabehandling och polisens värdegrund. Du ingår i en mindre grupp av arrestantvakter som leds av en gruppchef. Arbetet i arresten bedrivs under ledning av ett stationsbefäl och i nära i samarbete med lokalpolisområdets övriga verksamheter så som ingripande och utredningsverksamhet. Som arrestantvakt hanterar och möter du personer som av olika anledningar berövas friheten. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott men det kan även handla om omhändertaganden på grund av berusning, störande av den allmänna ordningen. Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många människor som av olika skäl är frihetsberövade.
Som arrestantvakt är du den person som den intagne har närmast kontakt med under sin tid som frihetsberövad i arrestlokalen. Anställningen påbörjas med en obligatorisk nationell internutbildning om fyra veckor på heltid som avslutas med ett teoretiskt och ett praktiskt prov. Du måste få godkänt på dessa prov för att kunna få arbeta som arrestantvakt. Läser du på polishögskolan och har läst
kurserna inom självskydd och juridik finns ett snabbspår.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av:
• Du bistår ingripandeverksamheten vid mottagning och visitering
• Du bevakar och ser med jämna mellanrum till de som befinner sig i arrestlokalen och säkerställer att hanteringen av de frihetsberövade sker på ett rättssäkert och korrekt vis
• Du medverkar vid provtagningar, kroppsvisitationer, fotografering, spårsäkring och fingeravtrycksundersökning (daktning)
• Du bevakar och förflyttar personer som skall förhöras eller transporteras
• Du genomför administrativa arbetsuppgifter, till exempel använder du polisens datasystem för att dokumentera omhändertagandet och genomför registerslagningar.
Kvalifikationer
Det här är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd och slutförd gymnasieutbildning med fullständiga betyg eller motsvarande utbildning alternativt relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete med fokus på personlig kontakt med människor som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten (endast kontakt via telefon eller dator är ej relevant)
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Innehar manuellt B-körkort
• Arbetet i arresten kan vara både mentalt och fysiskt utmanande. Det är därför viktigt att du är vid god fysisk och psykisk hälsa.
Det är meriterande om du även har:
• Tidigare erfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från exempelvis Polismyndigheten, Kriminalvården, socialtjänst, sjukvård eller psykiatri
• Erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt eller annat arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• Pågående eller godkända och nyligen avslutade studier på polishögskolan och har genomgått kurserna i självskydd och juridik med godkänt resultat
• Genomgått arrestantvaktsutbildning med godkänt resultat
Personliga egenskaper
Vi söker dig som uppträder med mognad, integritet och kan agera på ett lugnt och professionellt sätt även i stressiga situationer. Du har god självkännedom, empatisk förmåga och du kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du möter människor som mår både fysiskt och psykiskt dåligt varpå arbetet förutsätter att du har ett professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av empati och allas lika värde oavsett anledning till frihetsberövandet. Som arrestantvakt tillämpar du ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och du är duktig på att såväl samarbeta som att arbeta självständigt beroende på situation. Rollen kräver att du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo samt ta egna initiativ i arbetet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrigt
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan via länken.
Kontaktpersoner: Bukuroshe Iljazi (Buba) och Nejra Radoncic
Frågor hänvisas till: [email protected]
Telefon: 077-114 14 00
Fackliga företrädare: SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen. Nås via växeln 11414
Arbetstid: 3-skift tillämpas utöver dagtid
Tillträde: Utbildningsstart planeras under maj månad, 3 veckor på heltid vilket du behöver vara tillgänglig för att kunna tillträda tjänsten i juni månad
Anställningsform: SÄVA+vikariat, framåt kan det finnas möjlighet till en intermittent anställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Om du blir aktuell för anställning har du inte rätt till semesterledighet. Istället kommer du att få semesterersättning utbetald efter det att anställningen avslutats.
Enstaka kortare ledighet med löneavdrag kan beviljas om verksamheten tillåter detta och då enligt överenskommelse med chef.
Har du skyddade personuppgifter kontakta oss. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten i Region Väst söker dig som har ett genuint intresse och fallenhet för att arbeta med brott i nära relation och den särskilda utmaning detta innebär. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden (LPO); Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Sektionen för utredning av brott i nära relationer, Storgöteborg
Sektionen för utredning av brott i nära relationer (BINR) är organiserat i sex utredningsgrupper som vardera leds av en gruppchef och är en av tre utredningssektioner i storgöteborg. Inom sektions ansvarsområde finns även barnahuset. Barnahuset är en multidisciplinär verksamhet inom polisområdet där polis, socialtjänst, åklagarmyndigheten, barn- och ungdomsmedicin och barn- och ungdomspsykiatri samverkar.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare i gruppen för brott i nära relation kommer du att handlägga brottsutredningar som rör särskilt utsatta brottsoffer, inklusive sexualbrott utanför relationer, relationsbrottslighet, ärenden där barn är målsägande, kontaktförbud samt ärenden som rör hedersproblematik. BiNR-sektionen ansvarar bland annat för utredningar av de allvarligaste brotten, såsom mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel och våldtäkter. Våra yngsta målsäganden och misstänkta hanteras på Barnahus. Många ärenden är ofta komplexa samt kan innehålla stötande eller obehagligt material.

I rollen som utredare handlägger du ärenden som leds av förundersökningsledare från Polisen eller åklagare där du bidrar med en viktig del av förundersökningsarbetet och ser till att arbetet går framåt. Du arbetar med att hämta in och analysera information, sammanställa material, hålla förhör, dra slutsatser och föredra ärenden för förundersökningsledaren. Tidvis hanterar du stora utredningar med mycket material, både självständigt och ibland i samarbete med flera utredare.

I arbetet kommer du att ha många kontakter med målsägare, vittnen och misstänkta men även samverka med andra myndigheter och organisationer såsom socialtjänst och kvinnojour vilket ställer krav på en god kommunikations- och samarbetsförmåga. I rollen ingår även kontakt med frihetsberövade och det är viktigt att du känner dig trygg även i denna typ av möten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• är polisstudent
• har avklarat kursen brottsutredning
• har god datorvana och lätt för att lära dig nya it-system
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• har goda kunskaper i engelska i tal

Det är även meriterande om du har:
• minst sex månaders sammanhängande arbetslivserfarenhet
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom polisen
• erfarenhet av utredningsarbete
• teckenspråk och/eller kunskap i utomnordiska språk utöver engelska

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i rollen som utredare är du trygg, modig och stabil med förmågan att behålla ett lugn och fokus även vid pressade situationer, vid hög arbetsbelastning och/eller när arbetet är psykiskt påfrestande. Att hålla en god struktur är a och o där du planerar, organiserar och prioriterar i ditt arbete på ett effektivt sätt även under tidspress. Du ser vad som behöver göras och uppnår resultat i uppdragen. Utredningsverksamheten är operativ och ställer krav på flexibilitet mellan prioriteringarna och efter rådande omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner: SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, Nås via Polisens växel 11414.
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid flex
Anställningsperiod: vecka 25--33
Funktion: Utredare, grova brott

Information om ledighet under anställningstiden:
Om du blir aktuell för anställning har du inte rätt till semesterledighet. Istället kommer du att få semesterersättning utbetald efter det att anställningen avslutats. Enstaka kortare ledighet med löneavdrag kan beviljas om verksamheten tillåter detta och då enligt överenskommelse med chef.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en gruppchef som vill driva områdespolisarbetet för att minska brottsligheten och skapa ett tryggare lokalsamhälle. Områdespolisen arbetar till största del med planerat brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i linje med lokalpolisområdets operativa inriktning. I uppdraget ingår även att bedriva samverkan med interna och externa samverkanspartner i syfte att få effekter i arbetet med lokala problembilder. Uppdraget är brett, varierat och omväxlande, alltid med lokalpolisområdets invånare i fokus.

Du ansvarar för en grupp med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för cirka åtta medarbetare. Du planerar och leder arbetet utifrån vår operativa inriktning och mål samt arbetar uthålligt och kontinuerligt med planerade insatser. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet och gemenskap där samarbete är en stor och viktig del i det dagliga arbetet. Som gruppchef har du stora möjligheter att kunna styra och påverka arbetet.

Uppdraget som chef för områdesgrupp
Som chef för områdesgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brottsförebyggande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs yttre tjänst
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av det utredande uppdraget
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: polisinspektör
Arbetsort: Göteborg city
Funktion: chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Till vår sektion söker vi nu forensiska laboranter som är effektiva, trivs med rutinarbete och har god samarbetsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Vi verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen, från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att bedriva strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Det gör vi i nära samarbete med såväl Nationella operativa avdelningen, Noa, och polisregionerna, som med externa samarbetspartners både i Sverige och utomlands. Vi agerar också expertstöd och bedriver utbildning. Vi är drygt 850 medarbetare på totalt 10 driftställen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Vårt största laboratorium och vårt avdelningskansli finns i Linköping.
Vi söker nu forensiska laboranter inom fingeravtrycksframkallning till NFC i Göteborg. På Laborationssektionen i Göteborg arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera spår på tillvaratagna bevismaterial från brottsplatser.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar huvudsakligen framkallning av fingeravtryck i laboratoriemiljö på diverse material från brottsplatser samt att göra forensiska bedömningar i samband med detta. Andra laborativa arbetsuppgifter ingår såsom uppackning, registrering samt preparering av olika framkallningslösningar. Du kommer att ha direkta kontakter med uppdragsgivare inom rättsväsendet, dokumentera och skriftligen redovisa dina resultat till förundersökningen. I arbetet ingår kvalitetsarbete samt även rutinbetonat laborativt arbete.
Det kan förekomma att du i vissa ärenden får svara som sakkunnig i domstol.
Arbetet kräver ett fullgott färg-, siffer- och bokstavseende.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:¨
• Högskoleexamen med naturvetenskaplig inriktning eller annan eftergymnasial utbildning som myndigheten kan bedöma som relevant
• Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift
• Fullgott färg-, siffer- och bokstavsseende
• Arbetslivserfarenhet inom laboratoriearbete i närtid som bedöms relevant
Det är även meriterande om du har arbetslivserfarenhet av:
• ISO-certifierat kvalitetsarbete
• Forensiskt undersökningsarbete
• Detaljgranskning
• Rutinbetonat laborativt arbete
• Polisiär verksamhet eller arbete inom rättsväsendet
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs med ett omväxlande arbete där det också ingår en hög grad rutinarbete. Arbetsuppgifterna ställer krav på god samarbetsförmåga, ansvarstagande och noggrannhet. Dessutom är du målinriktad och produktionsorienterad, samtidigt som du kan tempoväxla för att lösa gruppens uppdrag. Det är viktigt att du kan samarbeta och kommunicera med andra, att du har en positiv grundinställning och att du bidrar till ett bra arbetsklimat.
Därför söker vi dig som:
• Har god samarbetsförmåga
• Är ansvarsfull, noggrann och pålitlig
• Har anpassningsförmåga
• Har prestationsvilja och förmåga i repetitivt arbete, d.v.s. är målinriktad och produktionsorienterad
• Är öppen för återkoppling, nya perspektiv, ständig inlärning och självutveckling
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas. Inför tillsättningen av tjänsten kommer ett anlagstest angående färgseende tillämpas och ev. mönsterigenkänningstest.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Hos oss får du en möjlighet att utvecklas i din tekniska kompetens, vare sig du vill specialisera dig inom ett specifikt område inom nätverkssäkerhet eller bredda din kompetens inom flera olika områden har vi något för dig.
Som anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här.
Arbetsbeskrivning
Gruppen ansvarar för Polismyndighetens nationella nätinfrastruktur och i arbetsuppgifterna ingår utveckling, implementation och daglig drift av denna. Rollen innebär många kontaktytor då arbetet sker i tät samverkan med övrig verksamhet inom Polismyndigheten samt leverantörer.
Hos oss arbetar du med produkter som gör konkret skillnad för medarbetarna i både den civila och polisiära verksamheten. Oavsett vad du tycker är intressant och utmanande inom området nätverkssäkerhet kommer du att stöta på det här hos oss. Dina föreställningar och erfarenheter kommer att utmanas och sättas på prov!
Det finns möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan när verksamheten tillåter.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet av installation, konfiguration och underhåll av nätverksinfrastruktur
Aktuell arbetslivserfarenhet av avancerad felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet
Erfarenhet av planering, provisionering och drift av core-, distributions- och accessnätverksutrustning
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
Svenskt medborgarskap

Följande är meriterande:
För tjänsten relevanta certifieringar inom nätverk
Goda tekniska kunskaper inom Cisco ACI, VMware NSX, Cisco Catatalyst samt Infoblox

Personliga egenskaper
Vi ser att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem, med en förmåga att ta initiativ och driva utvecklingen framåt på ett ansvarsfullt och självgående sätt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och trivs med att omsätta idéer till praktiska lösningar. Samtidigt bidrar du till en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi tillsammans strävar efter att förbättra våra processer och tekniska lösningar.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105641497
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, [email protected]
Övrig information
I denna process kan löpande urval förekomma.
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid flexibel arbetstid, beredskap ingår
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information om hur du ansöker vänligen besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/oktober/teknikspecialist-mot-natverk-och-brandvagg/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig med intresse och kunskap inom nätinfrastruktur som vill bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Polisens IT-avdelning erbjuder en stor och spännande miljö som sätter erfarenheter och kunskap på prov. Hos oss arbetar du med produkter som gör konkret skillnad för medarbetarna i både den civila och polisiära verksamheten.
I takt med att IT-avdelningens uppdrag blir alltmer komplexa ökar kraven på tillgänglighet, kapacitet och säkerhet. Det ständiga utvecklingsarbetet ger därför möjligheten att arbeta med moderna lösningar i en bred flora av plattformar. Komplexiteten i vår miljö, bredden av tekniker och det täta samarbetet med andra grupper inom driftorganisationen bidrar till en bred kompetensdelning och utvecklingsmöjligheter. Oavsett vad som lockar inom nätinfrastruktur, som datacenter, access-nät, avancerad routing samt brandvägg/nätsäkerhet, förekommer det hos.
Vill du veta mer? Läs mer om uppdraget här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/nasta-generations-infrastruktur/
Vi är en grupp om cirka 30 personer som sitter utspridda i landet där aktuella placeringsorter är Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Linköping, Uppsala, samt Umeå. Vi erbjuder även ett distansavtal som ger möjligheten att arbeta hemifrån 1 dag i veckan när verksamheten tillåter.
Som anställd på Polismyndigheten erbjuds du också särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
Gruppen ansvarar för Polismyndighetens nationella nätinfrastruktur som innebär säkerställandet av en modern, säker och tillförlitlig nätverksmiljö för hela verksamheten.
I rollen finns möjligheten att bredda eller nischa sig inom diverse områden inom nätinfrastruktur beroende på intresse. Arbetsuppgifterna omfattar utveckling, implementation och drift, med många kontaktytor mot andra grupper inom IT-avdelningen och externa leverantörer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter kan bland annat vara:
Utveckling, konfiguration och drift av datacenter- och accessnätverk i storskalig drift
Avancerad felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt annan förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant
Flerårig erfarenhet av design, konfiguration, drift och underhåll av Datacenternätverk i storskalig drift som Polismyndigheten bedömer relevant
Mycket goda kunskaper inom ACI och VMware NSX
Erfarenhet av avancerad felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet i närtid
God förmåga att kommunicera och dokumentera tekniska lösningar
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
För tjänsten relevanta certifieringar

Personliga egenskaper
Vi ser att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem, med en förmåga att ta initiativ och driva utvecklingen framåt på ett ansvarsfullt och självgående sätt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och trivs med att omsätta idéer till praktiska lösningar. Samtidigt bidrar du till en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi tillsammans strävar efter att förbättra våra processer och tekniska lösningar.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, [email protected]
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
- För placeringsort i Malmö (syd) är kontaktperson för Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35
- För placeringsort i Göteborg (väst) är kontaktperson för
Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60
Övrig information
I denna rekrytering kan löpande urval samt intervjuer ske.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Linköping, Uppsala, eller Umeå
Arbetstid: Flexibel Arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/november/a715.2052025/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu två personer med vana att skruva i fordon med fokus på bildemontering till ett nytt uppdrag inom Polismyndigheten. Du kommer ha möjlighet att vara med att utveckla nya arbetssätt och tillsammans med din grupp arbeta för att hitta de bästa lösningarna. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Fordonsenheten ingår i Polismyndighetens ekonomiavdelning som har i uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.
Vi säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler, fordon, material och utrustning.
Fordonsenheten har nationellt ansvar för Polismyndighetens Fordonsförsörjning, drivmedelsförsörjning, det interna trafiksäkerhetsarbetet och Fordonsservice.

Arbetsbeskrivning
I den nya rollen som avrustare med fokus på bildemontering kommer du i huvudsak vara ansvarig för demontering och avrustning av polisens fordon. Även lagerhållning och logistik är delar av uppdraget. Du kommer också få vara med och skapa nya rutiner och lösningar kring uppdraget.
Dina arbetsuppgifter kan innehålla:
Demontera och avrusta polisens fordon
Lagerföra delar
Reparation av fordon i viss mån
Däckhantering i viss mån
Logistik och lagerhantering
Transport av fordon


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd gymnasieutbildning (vid utländsk gymnasieutbildning ska betygen vara översatta och validerade av UHR)
Erfarenhet av arbete med däckmaskiner
Erfarenhet att arbeta med diagnosinstrument
B-körkort för manuellt fordon
Grundkunskaper inom Officepaketet
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Högre körkortsbehörighet än B
Två års erfarenhet som fordonstekniker
Erfarenhet av lagerhantering och logistik
Truckkort
Erfarenhet av påbyggnationer
Erfarenhet av foliering
Erfarenhet av bilelektronik


Personliga egenskaper
I rollen som avrustare behöver du vara självgående och själv driva på ditt arbete. Då rollen är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och lösningsfokuserad. Du har en god servicekänsla och god samarbetsförmåga – då du kommer samarbeta med flera olika aktörer.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan via vår hemsida!
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/oktober/avrustare-fordon--demontering-av-polisiar-utrustning/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift och vill jobba med polisens medborgarmöten? Polismyndigheten söker nu serviceinriktade passhandläggare för en tidsbegränsad anställning med placering på våra passexpeditioner i Mölndal eller Göteborg. Att arbeta för Polisen skapar trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och tio nationella avdelningar.

Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli där resehandlingssektionen ingår.

Resehandlingssektionen
Resehandlingssektionens primära arbetsuppgifter är att ta emot och handlägga ansökan om pass, nationellt id-kort samt lämna resehandlingar. Det finns två passexpeditioner, en i Mölndal och en i centrala Göteborg. Servicen ges via tidsbokade möten med medborgare.

ARBETSUPPGIFTER
Som passhandläggare är du representant för myndigheten och handlägger samt fattar beslut enligt gällande lagar och förordningar. Arbetet sker i direktkontakt med medborgare och du blir på så sätt polisens ansikte utåt och kanske den första kontakten med polisen. Du ger medborgaren förutsättning att få känna trygghet i kontakten med Polisen och bemöter varje medborgare objektivt utifrån sitt ärende.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att handlägga ansökningar för pass och nationellt ID-kort samt lämna ut resehandlingar. Du kommer även ha kontakt med medborgare via telefon och epost samt sköta om viss posthantering.

För att kunna få en anställning krävs det att du genomgår en säkerhetsprövning med godkänt resultat samt blir godkänd på den interna utbildningen för resehandlingar. Utbildningen är två veckor heltid med obligatorisk närvaro och består av en vecka teori och en vecka praktik. Utbildningen planeras att genomföras under första kvartalet av 2026.

Arbetstiderna följer verksamheten behov. Det innebär att du ska kunna arbeta både dagtid, kvällstid och helger.

KVALIFIKATIONER
Det här är en möjlighet för dig som har:

• avslutad och godkänd gymnasieutbildning (vid utländsk gymnasieutbildning behöver betygen vara översatta och validerade) alternativt längre arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• minst sex månader arbetslivserfarenhet i närtid av serviceyrke som innefattat personlig kontakt, exempelvis reception, kundtjänst, butik eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant
• vana att navigera mellan olika datasystem samt en förmåga att snabbt lära dig nya datasystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• mycket god förmåga att uttrycka dig på engelska i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• tidigare arbetserfarenhet inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig arbetslivserfarenhet av serviceyrke som innefattat personlig kontakt, exempelvis reception, kundtjänst, butik eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett genuint intresse av att hålla hög servicenivå till allmänheten, samarbetspartners och kollegor. Då arbetsbelastningen kan variera och stundtals vara hög krävs det att du är stresstålig och flexibel samt snabbt kan anpassa dig efter nya förutsättningar om arbetssituationen kräver det. Som person är du noggrann, effektiv och värdesätter hög kvalité i arbetet du utför. Tjänsten innebär en nära dialog med medborgare och du behöver därför vara kommunikativ samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån medborgarens behov. Vidare har du en god samarbetsförmåga och en vilja att bidra till ett gott arbetsklimat i gruppen. Du är en god företrädare för polisen, agerar rättssäkert och arbetar för att stärka myndighetens förtroende hos allmänheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Särskild visstidsanställning eller vikariat
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Mölndal och Göteborg
Arbetstid: Arbetstiderna följer verksamhetens behov och är förlagda dag, kväll och helg
Tillträde: Under första kvartalet av 2026
Funktion: Handläggare pass

Den tidsbegränsade anställningen kan komma att förlängas med en intermittent (timanställning) vid behov.

Urvalstester kan komma att bli aktuellt som en del av urvalsprocessen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. IT-avdelningen söker nu en bilbyggande IT-tekniker. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Beskrivning av arbetsplats
IT-avdelningen
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Leverans och support
Leverans och Support är IT-avdelningens fältorganisation och har ett helhetsansvar för införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vidare underhåller, koordinerar och samordnar avdelningen den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller även support avseende all teknik som används av kärnverksamheten såsom system för radiokommunikation inklusive handterminaler och fordonsstationer. Avdelningen fokuserar på lösningar och värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum.
Arbetsuppgifter
Som bilbyggande IT-tekniker kommer dina främsta arbetsuppgifter vara att arbeta med införandet av IT i de nya polisbilarna, det innebär bland annat att konfigurera och installera IT-systemen i bilarna. I tjänsten som IT-tekniker arbetar du nära verksamheten och det är därför viktigt att ha en god förståelse för hur polisen arbetar samt vilka behov som finns. Tjänsten innebär stundtals fysiska moment samt varierande och ibland obekväma arbetsställningar.
Andra förekommande arbetsuppgifter:
ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheten
arbeta med installationer av annan teknik i olika uppdrag
administration av vår utrustning
logistikhantering

Resor inom region Väst förekommer. Beredskapsarbete ingår även på sikt i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
IT eller fordonsinriktad Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
minst tre års arbetslivserfarenhet i närtid av arbete som IT-tekniker eller bilbyggare, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverk
god förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift.
manuellt B-körkort och vana att köra bil
svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem
erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer.
erfarenhet av liknande arbete som innefattat uppdrag av samordnande/planerande karaktär
erfarenhet av att arbete audio/videosystem.
arbetserfarenhet alternativt kunskap om kommunikationsradiosystem samt kringutrustning för kommunikationsradio.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående, effektivt och strukturerat sätt. Som person räds du inte av utmaningar utan förblir motiverad och lösningsorienterad. Du ser en drivkraft i att lära dig nya saker och har en vilja att bidra till gruppens utveckling. Du är duktig på att upprätthålla kontakter, trivs i samarbeten med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du ser service som en självklar del i ditt arbete och är mån om att upprätthålla en hög service både mot interna som externa samarbetspartner. Som IT-tekniker ingår en del dokumentation i tjänsten, du behöver därför vara skicklig på att förmedla komplex information på ett pedagogiskt sätt. Vidare ingår även samverkan internt som externt vilket gör att du även muntligen behöver vara duktig på att uttrycka dig.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information:
Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: It-tekniker
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/.
Följ sedan instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden: Göteborg City, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg Nordost och Storgöteborg Syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns en underrättelsegrupp och ett områdeskansli.

Vid utredningsjour sektion 2 arbetar idag ca 90 medarbetare uppdelade på två arbetsområden: personintaget och förhörszonen. Personintaget ansvarar för förvaring och tillsyn av frihetsberövade personer såsom gripna, hämtade till förhör och personer som blivit omhändertagna med stöd av lagen om berusade personer. Förhörszonen hanterar anhållna och häktade som ska på förhör.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill arbeta extra som arrestantvakt. Som timanställd kan vi inte garantera några timmar utan du hoppar in när det uppstår ett behov i verksamheten. Du kan få arbeta i personintaget eller förhörszonen där du ingår i en mindre grupp av arrestantvakter som leds av gruppchef.

I personintaget kan du arbeta olika arbetstider (3-skift) med tillsyn och bevakning av frihetsberövade personer och medverkar vid avvisiteringar, provtagningar, kroppsvisitationer, fotografering, spårsäkring och fingeravtrycksundersökning. I arbetsuppgifterna ingår också bevakning och förflyttning av personer som ska förhöras eller transporteras. Andra administrativa arbetsuppgifter som stödjer verksamheten kan förekomma.

På förhörzonen arbetar du dagtid med att hantera anhållna och häktade personer som ska till och från förhör och besök samt utför vissa utredningsåtgärder. Tjänsten som arrestantvakt på förhörzonen kräver att du har ett visst administrativt intresse.

För att kunna få en timanställning krävs det att du genomgår en säkerhetsprövning med godkänt resultat samt blir godkänd på arrestantvaktsutbildningen som avslutas med ett teoretiskt och ett praktiskt prov. Utbildningen är på heltid under tre veckor med start v. 45.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:

• har gymnasieexamen alternativt relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande
• är vid god fysisk och psykisk hälsa, då arbetet är krävande såväl fysiskt som psykiskt. Detta testas under utbildning.
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• har god förmåga att uttrycka dig i tal på engelska
• kan påbörja arrestantvaktsutbildning på heltid angivna veckor

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• genomgått polisens arrestantvaktsutbildning och erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt
• arbetslivserfarenhet av att bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer, exempelvis från vård och omsorg, säkerhet och bevakningsbranschen eller liknande
• kunskap i något utomeuropeiskt språk som du kan använda i tjänsteutövningen
• B-körkort

Personliga egenskaper:

I rollen som arrestantvakt är det av stor vikt att du uppträder med mognad och integritet samt visar respekt i alla dina möten. Du har en god samarbetsförmåga men som även kan arbeta självständigt. Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo om situationen kräver.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi planerar att genomföra intervjuer under v. 26.

Arbetsort: Göteborg eller Mölndal
Arbetstid: Arbetet är antingen förlagt till dagtid (förhörszonen) eller 3-skift (personintaget).
Tillträde: Inleds med en betald utbildning på heltid under tre veckor med start v. 45. Under tiden för utbildningen omfattas du av en tidsbegränsad anställning. En förutsättning för att erbjudas en timanställning är att du blir godkänd på utbildningen.
Funktion: Arrestantvakt.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu medarbetare till de grupper som handlägger tillstånd enligt ordningslagen och förordnandeärenden. Handläggning av andra förvaltningsrättsliga ärenden kan också bli aktuellt.

Region Väst

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansli

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Den förvaltningsrättsliga verksamheten inom Regionkansliet innefattar bland annat utfärdande av tillstånd att anordna olika typer av arrangemang och använda offentlig plats samt utfärdande och återkallande av ordningsvaktsförordnanden.

ARBETSUPPGIFTER
Ordningslag

Ordningslagsområdet handlägger tillstånd för allmänna sammankomster, offentliga tillställningar och begagnande av offentlig plats. Arbetsuppgifterna består av att inhämta yttranden, både internt och externt för att sedan pröva och fatta beslut i egna ärenden.

Bevakning

Olika typer av förordnanden handläggs där merparten ärenden rör ordningsvakter, men även förordnande av flygplatskontrollanter samt sjöfarts- och hamnskyddskontrollanter. Innan ett förordnande utfärdas utreds sökandes laglydnad och lämplighet. Förutom att utfärda förordnanden ansvarar handläggaren för att kontinuerligt pröva lämpligheten.
Handläggningen av förvaltningsrättsliga ärenden sker i polisens digitala ärendehanteringssystem, därför behöver du vara bekväm med att arbeta med dator som arbetsverktyg. Majoriteten av arbetsuppgifterna kommer att vara ordningslagsärenden. I arbetet ingår även en del administrativa arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Det här är en möjlighet för dig som har:

• 3-årig gymnasiekompetens, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• goda datorkunskaper samt en förmåga att snabbt lära dig nya datorsystem

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• minst sex månaders arbetserfarenhet i närtid av kvalificerad handläggning inom förvaltningsrättsliga ärenden
• arbetserfarenhet och goda kunskaper kring för tjänsten relevant lagstiftning, exempelvis ordningslagen och/eller förvaltningslagen
• eftergymnasiala kurser inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant exempelvis inom juridik, statsvetenskap eller offentlig förvaltning
• erfarenhet av att arbeta med IT-baserade dokument- och ärendehanteringssystem

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som handläggare behöver du ha god förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ, driva arbetet och verksamheten framåt samt trivas med ett tidvis högt tempo. Du är flexibel och kan snabbt skifta fokus mellan olika arbetsuppgifter när behovet uppstår. Du är trygg i att fatta beslut och har ett noggrant, strukturerat arbetssätt som gör att du kan prioritera rätt saker i ditt arbete. Du är även mån om dina kollegor och trivs med att samarbeta. Som person är du intresserad av att lära dig ny lagstiftning och nya arbetsmetoder.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Regionbeskrivning
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det regionala enheter där bland annat den operativa enheten ingår.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i regionen.

Operativa sektionen
Operativa sektionen är en regional sektion vid regionala operativa enheten och har hela region Väst som arbetsområde. Sektionen består av hundverksamheten och polisrytteriet. Polisrytteriet är geografiskt placerat i Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Som timanställd hästskötare arbetar du med stalltjänst, vilket innebär,

• utfodring
• mockning
• in/utsläpp av hästar från stall till hage
• daglig visitering och rykt
• skötsel av utrustning
• enklare hästsjukvård

I arbetsuppgifterna ingår även,

• underhåll och skötsel av utrustning
• underhåll av anläggningen
• rehabilitering
• longering/tömkörning av hästarna m.m.

Vissa tillfällen förväntas du vara delaktig i utbildning och ridning av hästarna och ibland kan du behöva närvara under veterinärbesök eller transportering av hästarna. Tunga lyft förekommer frekvent och du hanterar spånbalar, pelletssäckar, torrt hö och hösilage m.m.

Arbetstider kan vara både dagar och kvällar veckans alla dagar och du kommer att bli kontaktad de arbetspass då verksamheten har behov av timanställda. Behov kan även uppstå plötsligt exempelvis om någon ordinarie hästskötare blir sjuk.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Avslutad och godkänd gymnasieutbildning
• Diplomerad hästskötarexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Körkort med lägst klass B (automat- eller manuell växellåda)
• God fysik, då arbetsuppgifterna är fysiskt krävande

Det är meriterande om du även har:

• Behörighet att köra kompaktlastare och terränghjuling

Personliga egenskaper
Du har en inställning som sätter hästens välbefinnande i centrum och löser dina arbetsuppgifter på ett sätt som är säkert för såväl häst som människa. Det är viktigt att du förstår och delvis kan förutse hästens beteende och reaktioner. Du förstår vikten av att arbeta ergonomiskt riktigt och du använder ett korrekt fackspråk.

Som person är du servicemedveten och flexibel med ett positivt förhållningssätt till varierande arbetsuppgifter. Arbetet ställer också krav på att du är händig, ordningsam och har förmåga att ta egna initiativ liksom att du planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Som hästskötare behöver du också ha mycket god samarbetsförmåga, då du förväntas kunna arbeta i grupp såväl som självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Tvåskift
Tillträde: maj-juni 2025 eller enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.

Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Brott i nära relation
På sektionen för brott i nära relation hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i polisområde Storgöteborg. Detta innebär bland annat ansvar för de grövsta brotten som mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel och våldtäkter.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som studerar vid någon av landets polishögskolor och som vill arbeta som utredare i sommar. Du kommer att vara en del av utredningsverksamheten och utföra diverse arbetsuppgifter inom utredning av denna brottstyp. Exempel på arbetsuppgifter är att hålla förhör, ta upp anmälningar, utföra inre spaning, beställa tekniska undersökningar, göra efterlysningar och hantera beslag och annan dokumentation. Arbetet innebär att du arbetar med komplexa ärenden och omfattande utredningsmaterial. Anställningen sträcker sig under sommaren, heltid under veckorna 25-33.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• är student vid polisutbildningen
• har avklarat kursen Brottsutredning
• har viss arbetslivserfarenhet
• har god datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du även har:
• tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom polismyndigheten
• tidigare erfarenhet av utredningsarbete (annat än hos polismyndigheten)
• teckenspråk och/eller utomnordiska språkkunskaper utöver engelska där du kan använda språket obehindrat i din yrkesutövning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är utåtriktad och har viljan att ge god hjälp/stöttning till kollegor. Du är flexibel, ansvarstagande, noggrann och har förmåga att prioritera. Arbetstempot är ofta högt, vilket ställer krav på stresstålighet. Vidare behöver du vara trygg, inneha stor integritet och ha ett högt säkerhetstänkande. Du är en god företrädare för polismyndigheten, agerar rättssäkert och arbetar för att stärka myndighetens förtroende hos allmänheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Vecka 25
Funktion: Utredare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Du behöver inte vara polis för att arbeta som operatör på Regionledningscentralen.
Är du redo för en större uppgift? Vi söker RLC-operatörer till vår organisation som är kommunikativa och har förmåga att fatta beslut. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och drivna kollegor utvecklas och dela erfarenheter med varandra, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplats
Region Västs Regionledningscentral, RLC, ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid Operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På RLC Väst hanteras, bedöms och prioriteras ca 1 400 000 telefonsamtal och radioanrop per år. Här leds regionens minutoperativa verksamhet samt de akut uppkomna större händelserna.
Verksamheten vid RLC präglas av ett tydligt medborgarperspektiv. RLC ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden. Verksamheten ska genomsyras av en vilja att alltid ge medborgaren en god service.
Norm, kultur och likabehandling är en viktig del i vår strävan efter att bli en än mer attraktiv arbetsplats.


Är du intresserad av att veta mer om rollen rom RLC-operatör är du välkommen på en digital informationsträff den 14:e jan kl. 18.00. Anmälan görs via polisen.se/rlc
Mer information kring Regionledningscentralen samt arbetet som operatör hittar du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-regionledningscentralen/
Arbetsuppgifter
Som operatör har du ett varierat arbete. Du besvarar 112-samtal och i dialog med medborgarna inhämtar du information, gör bedömningar, dokumenterar och prioriterar samtalen samt vidtar åtgärder i utredningsprocessen. Du arbetar i ett flertal IT-system som hjälper dig att söka information och skapa överblick över polisresurserna i ingripandeverksamheten. Du leder och guidar polisresurser i olika uppdrag och bevakar att dina kollegor i den yttre verksamheten kan genomföra sitt arbete på ett säkert sätt. Du arbetar under ledning och stöd av befäl och har en nationellt fastställd prioriteringsordning till din hjälp. Arbetet sker i öppet kontorslandskap, vilket underlättar möjligheter till stöd och erfarenhetsutbyte i vardagen. Arbetet kan ibland upplevas som psykiskt påfrestande, för att trivas i uppdraget behöver du därför vara trygg, stabil och ha god självkännedom.
Arbetet består av många kontaktytor och du som operatör samverkar internt inom Polismyndigheten, men även externt med andra myndigheter och samarbetspartners som SOS-alarm, Länsstyrelsen, Räddningstjänsten och ambulansverksamheten i regionen.
Arbetet som operatör inleds med en gedigen utbildning som ger dig rätt verktyg och förutsättningar för att ta dig an uppdraget.


Låter tjänsten intressant? Läs mer och ansök via vår hemsida senast den 26 januari: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/januari/operatorer-till-regionledningscentralen-rlc-goteborg/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu studerande vid Polisutbildningen för sommarvikariat och som vill arbeta som operatör vid polisens nationella telefonväxel under sommarperioden 2025. Anställningen inleds med en två veckor lång utbildning på heltid som varvas med både teoretiska och praktiska moment innan du börjar arbeta självständigt. För att vara aktuell för anställning är det en förutsättning att du kan närvara vid utbildningstillfället samt att du kan arbeta under juni-augusti.

Nationella kontaktenheten vid den nationella operativa avdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten. Det innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när man använder e-tjänster för att anmäla brott eller lämna tips, besöker våra receptioner eller ringer polisens telefonväxel 114 14. Utöver det huvudansvar för hantering av pass, nationella id-kort samt tjänstekort.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är en växande organisation med spännande utmaningar. Telefonväxelns viktigaste uppgift är att dygnet runt snabbt, korrekt och professionellt förmedla inkommande samtal till Polismyndigheten. Arbetet innebär kontakt med människor som är i behov av polisens insatser för hjälp och service. Vi har ett högt inflöde av samtal och medborgare som vänder sig till oss med frågor av skiftande karaktär.

Du kommer att ta emot samtal och självständigt utföra samtalssortering med efterföljande arbetsuppgifter. Du ansvarar för att ge god service till både interna och externa kontakter, lämna information och upplysningar till medborgarna samt medverka till att upprätthålla ett gott samarbete både internt och externt. Målsättningen för verksamheten är att öka andelen ärenden som kan avslutas i första ledet utan att kopplas vidare. Utöver det ska du delta aktivt och medverka till utveckling av verksamheten.

Du kommer att få en bred och gedigen kunskap om Polismyndighetens organisation och dess samhällsfunktion. Vi arbetar efter polisens värdegrund.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• är polisstuderande och har avslutat minst termin 1 (termin 1 ska vara avslutad vid anställningsstart)
• godkänd och avslutad gymnasieexamen
• mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska i tal
• god datorvana och gärna erfarenhet av att arbeta i flera parallella program.
• en livssituation som gör att du kan arbeta skifttjänstgöring (dagtid, kvällstid, helger och nätter).

Det är meriterande om du även har:
• arbetslivserfarenhet inom service och/eller telefoni som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen
• relevant arbetslivserfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, exempelvis inom försäkringskassan, kommun, landsting och kriminalvården
• arbetslivserfarenhet inom blåljusverksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• språkkunskaper i utomnordiska språk

Personliga egenskaper
Då du kommer att arbeta med telefonen som främsta arbetsredskap söker vi dig som har en god kommunikationsförmåga vilket innebär att du både har förmåga att lyssna, styra samtalen och säkerställa att ditt budskap når fram. Du har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar i samtalen och kan sätta dig in i inringarens perspektiv utan att du låter personens känslor ta över. Du sätter ett värde i att genomföra dina uppgifter på ett professionellt och uthålligt vis samtidigt som du fungerar väl i en miljö där du ibland snabbt behöver växla tempo. Dina nuvarande kollegor beskriver dig som en stabil och noggrann person som det är lätt att samarbeta med. Då vi möter medborgare i alla situationer i livet krävs det att du även har en god förmåga att hantera samtal av tyngre karaktär.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Övrig information
Om du blir aktuell för anställning har du inte rätt till semesterledighet. Istället kommer du att få semesterersättning utbetald efter det att anställningen avslutats. Enstaka kortare ledighet med löneavdrag kan beviljas om verksamheten tillåter detta och då enligt överenskommelse med chef.

En intermittent anställning kan komma att vara aktuellt efter sommarperioden.

Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid (skifttjänstgöring, dygnet runt).
Tillträde: juni 2025. Anställningen kommer att starta med en introduktionsutbildning. Godkänd utbildning är ett krav för anställning.
Funktion: Operatör
Anställningsbenämning: Administratör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner.

LPO Storgöteborg nordost
Lokalpolisområde Storgöteborg nordost ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare vid lokalpolisområdet har du ett huvudansvar för hanteringen av inkomna ärenden. Du arbetsleder i tätt samarbete med våra operativa koordinatorer, operativ samordning, gruppchefer på utredningsverksamhet samt gruppchefer i yttre verksamhet. Du planerar, genomför, följer upp arbetet vid lokalpolisområdet och med driv och engagemang utvecklar du verksamheten framåt.

Som förundersökningsledare hos oss har du möjlighet att forma och påverka rollen så att den blir så bra som möjligt. Du är kontaktyta i utrednings-förfarandet mot externa och interna parter såsom målsäganden likväl som vägledning i pågående förundersökningar.

Som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för nedan punkter:
• fördela ut inkomna ärenden.
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande.
• utöva viss arbetsledning inom utredningsprocessen och vid behov bedriva FU ledning i pågående ärenden.
• arbeta tillsammans med gruppcheferna så att föreskrivna tidsfrister inom utredningsverksamheten hålls och att antalet öppna ärenden inte är fler än att dessa kan överblickas.
• att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten, samt att begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas.
• initiera, utveckla och driva samarbetet tillsammans med utrednings-verksamheten.

Vi arbetar utifrån polismyndighetens utredningsstrategi och arbetar ständigt med utveckling genom tex FU-begränsning, prioriteringar, utbildningar, ärendemöten mm. Du förväntas vilja vara en del av utvecklingen och bidra med initiativ, mod och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Polisiär förundersökningsledarutbildning grund eller FUBAS.
• Minst 12 månaders sammanhängande arbetserfarenhet inom relevant område.
• Kunskap om STATUS och KUPOL.
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande om du även har:
• Förundersökningsledarutbildning fördjupad, NFU eller KFU
• Verkat i en arbetsledande funktion
• God förståelse av aspirationsprincipen

Personliga egenskaper
Som förundersökningsledare är du analytisk med förmågan att se mönster och sammanhang med komplex information. Du är kommunikativ och är duktig på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Rollen kräver att du har en helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål samt att du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Genom ditt agerande bidrar du till att inspirera och motivera andra samt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Angered
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu säkerhetshandläggare inom Upphandlingssäkerhet till Säkerhetsavdelningen i region Väst. Du kommer ha en viktig roll i att stödja polismyndighetens tillväxt och säkerhetsarbete. Hos oss kommer du tillsammans med dina kollegor få möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Säkerhetsavdelningen i region Väst ingår i den nationella Säkerhetsavdelningen som är indelad i regionala och nationella enheter. Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, vilket omfattar bland annat skydd av egendom, medarbetare, information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden. Säkerhetsavdelningen i region Väst är indelad i två grupper, Personalsäkerhet och Teknisk/Fysisk säkerhet där du som säkerhetshandläggare inom upphandlingssäkerhet ingår i gruppen för Teknisk/Fysisk säkerhet.
Arbetsbeskrivning
I rollen som säkerhetshandläggare inom upphandlingssäkerhet behöver du ha förmågan att bedöma Polismyndighetens verksamheter ur ett helhets och säkerhetsperspektiv. Du kommer ingå i större byggprojekt men även arbeta direkt mot verksamheten i hela polisregion Väst.
Din roll är att kunna avgöra vilka krav Polismyndigheten behöver ställa på externa leverantörer eller andra som kommer ta del av Polismyndighetens verksamhet och dess skyddsvärden. Kraven formuleras oftast genom upprättande av olika former av avtal eller överenskommelser. Avtalsområdet rör då främst verksamhetsskyddsavtal, sekretessavtal och säkerhetsskyddsavtal genom säkerhetsskyddad upphandling – SUA. Samtliga delar har en strukturerad administrativ process som kräver kontroll och noggrannhet.
I rollen ingår även förvaltning genom uppföljning och revidering av dessa för att värna Polismyndighetens skyddsvärden. Som en naturlig del i arbetsuppgifterna har du en löpande dialog internt inom Polismyndigheten men också med externa leverantörer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
Goda kunskaper i MS Office
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
B-körkort för manuell växellåda då resor kan förekomma i arbetet
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddad upphandling
Erfarenheten inom upphandlingsområdet
Kännedom om de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet
Erfarenhet av arbete med uppföljning/kontroll inom statlig myndighet eller offentlig förvaltning
Arbetslivserfarenhet inom Polismyndigheten.

Personliga egenskaper
Du behöver ha god förmåga att arbeta självständigt, vara noggrann och strukturerad. Du är flexibel, stresstålig och har god förmåga att samarbeta såväl internt som externt. Arbetsuppgifterna kräver att du har hög integritet och förmåga att på ett betryggande sätt värdera och hantera en större mängd skyddsvärd information.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Christopher Wåhlin, 010-56 58 888.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Pamela Vongaribo, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare säkerhet
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna i urvalsenkäten är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan, ansök här: (PDF) (pdf, 258 kB)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 11 december, 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A698.723/2024 i mailets ärendemening. Vi önskar dokumenten i formaten .doc, .docx eller .pdf.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu säkerhetshandläggare inom Teknisk/ Fysisk säkerhet till Säkerhetsavdelningen i region Väst. Du kommer ha en viktig roll i att stödja polismyndighetens tillväxt och säkerhetsarbete. Hos oss kommer du tillsammans med dina kollegor få möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Säkerhetsavdelningen i region Väst ingår i den nationella Säkerhetsavdelningen som är indelad i regionala och nationella enheter. Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, vilket omfattar bland annat skydd av egendom, medarbetare, information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden. Säkerhetsavdelningen i region Väst är indelad i två grupper, Personalsäkerhet och Teknisk/Fysisk säkerhet.
Arbetsbeskrivning
I rollen som säkerhetshandläggare inom Teknisk/Fysisk säkerhet behöver du ha förmågan att bedöma Polismyndighetens verksamheter ur ett helhets och säkerhetsperspektiv. Du arbetar rådgivande gentemot polisregionens verksamheter i säkerhetsfrågor inom Teknisk/Fysisk säkerhet. Du kommer representera Säkerhetsavdelningen och kravställa säkerhetshöjande åtgärder i projekt vid ny- och ombyggnation av polismyndighetens lokaler. Du kommer skriva olika former av analyser inom säkerhetsområdet för att utveckla säkerhetsarbetet och bedöma risker och sårbarheter. Hela polisregion Väst utgör ditt arbetsområde där du följer upp och utvärderar säkerheten vid regionens objekt


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Polisexamen/högskoleutbildning eller annan utbildning inom säkerhetsområdet tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Goda kunskaper i MS Office
B-körkort för manuell växellåda då resor förekommer i arbetet
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller offentlig förvaltning
Kännedom om de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet
Dokumenterad erfarenhet av säkerhetsrelaterat arbete inom teknisk/fysisk säkerhet
Dokumenterad erfarenhet av analysarbete
Erfarenhet av arbete inom byggnadsteknik
Erfarenheter av att arbeta i CAD
Arbetslivserfarenhet inom Polismyndigheten.

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna kräver att du har hög integritet och som handläggare behöver du vara noggrann och strukturerad. Du behöver ha en god analytisk förmåga för att tolka och hantera komplex och skyddsvärd information. Du kan självständigt driva processer och ta initiativ samtidigt som du har god förmåga att samarbeta såväl internt som externt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper!
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Christopher Wåhlin, 010-56 58 888.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Pamela Vongaribo, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Göteborg eller annan ort inom Polisregion Väst enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare säkerhet
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna i urvalsenkäten är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan, ansök här: (PDF) (pdf, 271 kB)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast 4 december 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A698.706/2024 i mailets ärendemening. Vi önskar dokumenten i formaten .doc, .docx eller .pdf.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en serviceinriktad och noggrann sekretesshandläggare till rättssektionen i Göteborg. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Vid rättsavdelningens kansli och de sju regionala rättssektionerna arbetar ca 800 medarbetare med ansvar för viktiga funktioner inom juridik, förvaltningsrätt, arkiv och registratur. Rättsavdelningens uppdrag är att garantera rättssäkerheten inom myndigheten, skapa förutsättningar för ordning och säkerhet i samhället och trygga myndighetens informationshantering.
Den utlysta tjänsten som sekretesshandläggare är förlagd till informationsförvaltning 1 vid rättssektion väst med placering i Göteborg. Gruppen består i dagsläget av sju personer; arkivarier, arkivhandläggare, sekretesshandläggare och gruppchef.
Sekretesshandläggarens huvuduppdrag blir att hantera myndighetens utlämnande av allmänna handlingar från arkiven i Göteborg. Arkivbeståndet består till stor del av kriminalärenden från polisens brottsutredande verksamhet från 1965 och framåt. Men även förvaltningsärenden och administrativa handlingar ingår.
Arbetsbeskrivning
Arbetet som sekretesshandläggare består i huvudsak av att ta emot och hantera begäran av utlämnande av allmän handling. I arbetet ingår att utföra sekretessprövning och lämna besked om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du tillämpar ett förhållandevis komplicerat regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. Även andra arbetsuppgifter kopplade till både gruppens och rättssektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter som t.ex. utbildningsinsatser. Du kommer med din kompetens ha en specialistfunktion hos oss.
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning där juridik ingår eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Goda kunskaper i Officepaketet
God förmåga att sätta dig in i nya system

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du också har:
Högskoleutbildning inom juridik med inriktning mot offentlig sektor
Högskoleutbildning med inriktning mot arkiv- och informationsvetenskap
Aktuell erfarenhet av ärendehandläggning enligt offentlighets- och sekretesslagen
Aktuell erfarenhet av juridiskt arbete inom statlig myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare har du en god analytisk förmåga, du är ansvarstagande och arbetar på ett noggrant sätt. Du är mån om att ge bra service och är positiv och lösningsfokuserad som person. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du har en god samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Sekretesshandläggare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/november/sekretesshandlaggare-till-rattsavdelningen---goteborg/
Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till senast den 18 november 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A650.235/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 39 400 medarbetare som leds av rikspolischefen genom sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att fortsätta de närmaste åren. Detta för att kunna möta den brottslighet vi står inför idag och i framtiden. Arbete inom polisen bidrar till att skapa ett säkrare Sverige. Varje dag.

Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Regionen består av 55 kommuner och ca 2 110 000 invånare.
I polisregionen arbetar ca 6200 medarbetare och verksamheten är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Arbetsuppgifter
Som chef för polisregion Väst ansvarar du för all verksamhet som bedrivs i regionen. Du är direkt underställd rikspolischefen och ingår i Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp som utgör ett stöd till rikspolischefen i uppgiften att leda svensk polis. Genom ledningsgruppen fördelar även rikspolischefen uppdrag till sina direkt underställda chefer för att därefter omsättas på regions- eller avdelningsnivå på det sätt som respektive chef bedömer lämpligt. Både ditt ansvarsområde och ditt handlingsutrymme kommer att vara stort vilket innebär att du kommer ha stora möjligheter att påverka hur verksamheten bedrivs för att nå uppställda mål.
Samtidigt som du ansvarar för verksamheten i polisregion Väst utgör du en del av helheten av svensk polis där samtliga medarbetare och chefer tillsammans utgör en polismyndighet.
Genom att arbeta inom svensk polis bidrar du till att bekämpa brottsligheten och upprätthålla den allmänna ordningen och säkerheten i landet. Som chef och ledare inom polisen har du ett särskilt ansvar då du ska verka för att den verksamhet som du är satt att leda fungerar ändamålsenligt och effektivt. Du förväntas leda din verksamhet genom uppdrag och genom att tillämpa ett utvecklande ledarskap i förhållande till din omgivning.
Allt arbete som bedrivs ska till syvende och sist syfta till att öka säkerheten för medborgarna i landet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
flera års erfarenhet av att driva och leda verksamhet i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
polisexamen alternativt akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet
erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor
chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett utvecklande ledarskap inom Polismyndigheten.
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering i Göteborg



Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den kompletta/fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalsfrågorna hittar du i annonsen på www.polisen.se.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan genom att besvara urvalsfrågorna samt CV (inga betyg eller intyg) senast den 31 oktober 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A604.194/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar.
Arbetsplatsbeskrivning
Rättstillämpning Väst tillhör Rättsavdelningen, Rättssektion Väst, och består av ca 20 jurister fördelade på två grupper. Vårt uppdrag är att på olika sätt ge juridiskt stöd till Polismyndighetens verksamhet.
Vi söker nu dig som vill arbeta som en av två gruppchefer som tillsammans ansvarar för den juridiska verksamheten i Väst.
Arbetsbeskrivning
Som chef för rättstillämpning 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för rättstillämpning 1 verksamhet och resultat. Du arbetar nära och tillsammans med den chef som leder Rättstillämpning 2. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Den grupp du är chef för ansvarar bland annat för myndighetsbeslut av sekretessprövningar, skadestånds- och ersättningsärenden, juridisk rådgivning, juridisk information / utbildning, skriva rättsutredningar, hantera överklaganden i förvaltningsärenden, remisshantering, skriva yttranden till JO, JK, DI eller SIN samt stöd i styrdokumentsarbete. En viktig del i gruppens arbete är att stötta den polisoperativa verksamheten i juridiska frågor.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
jur. kand. eller juristexamen
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar, den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för lägst direkt nivå
arbetsmiljöansvar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Ylva Gamrell, HR-konsult, på mejl [email protected] alternativt rekryterande chef Anna Ek på mejl [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Tillsvidareanställning som gruppchef från och med 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i enkäten nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/oktober/gruppchef-till-rattstillampning-region-vast/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 23/10 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A593.008/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, under-rättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverk-samheten.

Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner – från storstadsmyller till landsbygd. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utrednings-jour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde City ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd- och service.
Lokalpolisområde City söker nu en gruppchef till en av stöd-och servicegrupperna.




ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Stöd och service i LPO City

Som gruppchef för Stöd och service grupp 1 leder du en grupp med 13 medarbetare med bred arbetserfarenhet i olika funktioner, såsom planering, service och administration.

Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller projektledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av problembilden i PO Storgöteborg

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu dig som vill arbeta som operatör vid polisens nationella telefonväxel med placering i Göteborg. Vi söker operatörer som har möjlighet att arbeta dagtid, kvällstid, helger och nätter. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige, samtidigt som du utvecklas och får erfarenheter för livet.
Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser. Noa har cirka 2 000 medarbetare som verkar på ett flertal orter i hela landet.
Nationella kontaktenheten vid den nationella operativa avdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten. Det innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när man använder e-tjänster för att anmäla brott eller lämna tips, besöker våra receptioner eller ringer polisens telefonväxel 114 14. Utöver det huvudansvar för hantering av pass, nationella id-kort samt tjänstekort.
Som medarbetare vid Polismyndigheten arbetar vi alla med brottsbekämpning oavsett var i organisationen vi verkar. Polisens uppdrag pågår dygnets alla timmar året runt. Dina arbetstider och arbetsuppgifter kommer att utgå från verksamhetens behov.
Polisen är en arbetsplats som arbetar aktivt med att främja jämställdhet och mångfald och motverka diskriminering. Polisen arbetar aktivt med friskvård genom att bland annat erbjuda medarbetare möjlighet till friskvård på arbetstid, friskvårdsbidrag samt tillgång till goda träningsmöjligheter på arbetsplatsen.
Arbetsuppgifter
Vi är en växande organisation med spännande utmaningar. Telefonväxelns viktigaste uppgift är att dygnet runt snabbt, korrekt och professionellt förmedla inkommande samtal till Polismyndigheten. Arbetet innebär kontakt med människor som är i behov av polisens insatser för hjälp och service. Vi har ett högt inflöde av samtal och medborgare som vänder sig till oss med frågor av skiftande karaktär.
Du kommer att ta emot samtal och självständigt utföra samtalssortering med efterföljande arbetsuppgifter. Du ansvarar för att ge god service till både interna och externa kontakter, lämna information och upplysningar till medborgarna samt medverka till att upprätthålla ett gott samarbete både internt och externt. Målsättningen för verksamheten är att öka andelen ärenden som kan avslutas i första ledet utan att kopplas vidare. Utöver det ska du delta aktivt och medverka till utveckling av verksamheten.
Du kommer att få en bred och gedigen kunskap om Polismyndighetens organisation och dess samhällsfunktion. Vi arbetar efter polisens värdegrund.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd och avslutad gymnasieexamen eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 2 års dokumenterad arbetslivserfarenhet
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal
• God datorvana
• Möjlighet att arbeta skifttjänstgöring (dagtid, kvällstid, helger och nätter)
Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av serviceyrke, exempelvis inom butik, restaurang, hotell och reception
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, exempelvis inom försäkringskassan, kommun, landsting och kriminalvården
• Erfarenhet från motsvarande arbetsuppgifter inom blåljusverksamhet
• Erfarenhet från arbete i större kontaktcenterplattform, exempelvis från callcenter, kundtjänst, växel och som larmoperatör
Personliga egenskaper:
• Du är stresstålig och har förmåga att snabbt kunna tempoväxla
• Du har god förmåga att ta till dig ny information
• Du trivs i en verksamhet där lägesbilden kan förändras under arbetspasset
• Du har en god samarbetsförmåga och kan följa fattade beslut
• Kommunikativ med fallenhet för att urskilja medborgarens behov
• Intresserad av samhällsutveckling och vill bidra till samhällsnyttan
Tjänsten innebär ett stort ansvar och arbetsuppgifterna kräver att du har en öppen personlighet, hög arbetsmoral och ett gott omdöme. Vi möter medborgare i alla situationer i livet vilket kräver att du har god förmåga att hantera samtal av tyngre karaktär.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrigt
Arbetstid: Ordinarie tjänstgöringslista (skifttjänstgöring, dygnet runt)
Tillträde: December 2024. Anställningen kommer att starta med en introduktionsutbildning. Godkänd utbildning är ett krav för anställning
Intervjuer kommer med största sannolikhet att genomföras under vecka 37.
Lönespann: 26 500 kr 29 500 kr


Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Sektionen för utredning av grova våldsbrott söker fyra förundersökningsledare som vill vara en central del i polismyndighetens arbete och utveckling av utredningsverksamhet avseende grov och komplex brottslighet.

Sektionen för utredning av grova våldsbrott är organiserad under den regionala utredningsenheten, som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsarbete. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.

Vid sidan av ett omfattande operativt uppdrag har sektionen ett regionalt samordningsansvar och ska bedriva metodutveckling i syfte att stärka regionens utredningsprocess och förmågan att utreda grova våldsbrott samt utredning av komplexa brott i kriminell miljö mot individer som påverkar den regionala problembilden. Sektionen har i dagsläget sex grupper fördelade på olika verksamhetsområden och består av förundersökningsledare, utredare, FU-registratorer, operativ analys samt en grupp för Kalla fall.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare arbetar du framförallt i åklagarledda förundersökningar där du agerar som utredningsledare inom polismyndigheten. Du arbetsleder utredare i vardagen och säkerställer att förundersökningar bedrivs effektivt och med hög kvalité. Du ansvarar för att skapa ett gynnsamt arbetsklimat i utredningsgrupperna och driva utredningar framåt i nära samarbete med Åklagarmyndigheten. Du värderar bevisning och prioriterar utredningsåtgärder i komplicerade och större utredningar och är en del i att identifiera och hantera förundersökningar som prioriterats utifrån verksamheten i sin helhet och säkerställer att arbetet bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Vidare arbetar du dagligen med samverkan både inom Polismyndigheten och med externa aktörer.
I uppdraget ingår även att vara drivande i sektionens verksamhet- och metodutvecklingsuppdrag och att stötta övrig utredningsverksamhet i Region Väst.

Som utredningsledare på sektionen kommer du vara en del av regionens nystartade regionala driftscenter (RDC). Då centret är under utveckling har du möjlighet att påverka rutiner och arbetssätt. Vårt huvudsakliga uppdrag är att berika driftcentret med kvalificerad förundersökningskunskap i den obrutna reaktionskedjan samt omhänderta den nationella och regionala problembilden och stödja och inrikta verksamheten i regionen.

Arbetet på sektionen bedrivs i huvudsak på dagtid men arbete på kvällar och helger ingår periodvis när verksamheten så kräver. Tjänstgöring som utredningsledare i beredskap kan komma att ingå i uppdraget då sektionen har ett ansvar för regionens beredskapsorganisation.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104).
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning.
• Mycket goda kunskaper i svenska.
• Goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av arbete med komplexa brottsutredningar, som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren anser relevant, exempelvis som förundersökningsledare, gruppchef, projektledning etc.
• God kunskap om polisens metodstöd för utredning av grova våldsbrott.
• Erfarenhet av den regionala problembilden i region Väst.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som ser möjligheter i och vill bidra till den förändringsresa vår sektion och myndigheten befinner sig i. Uppdraget som förundersökningsledare ställer höga krav på ansvarstagande och ett självgående arbetssätt. Arbetet kan vara intensivt och kräver att du är flexibel med en förmåga att snabbt strukturera, planera och prioritera. I tidspress visar du omdöme och vågar fatta beslut utifrån de förutsättningar du har. Du arbetar bra med andra människor och som ledare har du en förmåga att engagera och motivera medarbetare.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Funktion: Förundersökningsledare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen E-tjänster söker vi nu en driven frontendutvecklare. Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för e-tjänster för anmälningsupptagning, e-tjänster för att hantera utdrag ur belastningsregistret samt polisens ”Mina sidor” där användare kan ta del av information angående sina ärenden hos polisen.
Hos oss på E-tjänster får du möjlighet att:
Vara med att bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
Växa, utvecklas samt bli en del av ett team med drivna utvecklare
Vi uppmuntrar till balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning.


Arbetsbeskrivning:
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM team som arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt enligt ”continuous deployment”. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring och Docker. Vi arbetar enligt agila principer och ser det som en självklarhet att hjälpa varandra för att leverera högkvalitativa lösningar.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt examen från relevant YH-utbildning, eller att du har motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Erfarenhet från att utveckla webbaserade system
Erfarenhet av Angular, React eller motsvarande
Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på Svenska


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Erfarenhet av utveckling med Java
Erfarenhet av mjukvaruarkitektur
Erfarenhet av agil systemutvecklingsmetodik
Erfarenhet av testdriven utveckling
Erfarenhet av CI/CD med Jenkins, Openshift, Dockers eller motsvarande.


Personliga egenskaper:
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är noggrann och ser till helheten. Att du är nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde är viktigt för oss. Att leverera med kvalitet är för dig en självklarhet.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt via, tfn 010-56 573 17.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14


Övrig information:
Vänligen notera att denna rekrytering kommer hanteras efter semesterperioden med start vecka 34.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV.
Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 16/8 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A392.408/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Vi söker nu två förundersökningsledare till lokalpolisområde Göteborg City som med driv och engagemang vill utveckla verksamheten framåt. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Storgöteborg

Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner.

Lokalpolisområde Göteborg City

Lokalpolisområde Göteborg City ingår i polisområde Storgöteborg. LPO Göteborg City består av cirka 300 medarbetare som jobbar med ingripande- och brottsförebyggande arbete, sex utredningsgrupper samt ett kansli. På kansliet finns fyra grupper som arbetar under stöd och service. Tjänsten som förundersökningsledare ligger organisatoriskt under stöd och service 1.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare vid lokalpolisområdet har du har ett huvudansvar för hanteringen av inkomna ärenden. Du planerar, genomför och följer upp arbetet vid berörd enhet och är inte rädd för att prova nytt med syfte att utveckla verksamheten. Du har ett nära samarbete med våra utredningsgrupper samt övriga förundersökningsledare. Tillsammans har ni möjlighet att forma uppdraget och fördela arbetet mellan er.

Som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för nedan punkter:

• fördela ut inkomna ärenden samt ärende med frihetsberövade
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande
arbetsledning inom utredningsprocessen och vid behov bedriva FU ledning i pågående ärenden
• processansvar för förundersökning i sin helhet och att nå dess uppsatta mål
• arbeta tillsammans med gruppcheferna så att föreskrivna tidsfrister inom utredningsverksamheten hålls och att antalet öppna ärenden inte är fler än att dessa kan överblickas
• att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten, samt att begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas
• initiera, utveckla och driva samarbetet med BF/IGV och utredningsverksamheten genom att bedriva offensiv förundersökning vara med och påverka lägesbilden för hela lokalpolisområdet

Som förundersökningsledare coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna i deras arbete. Vi arbetar utifrån polismyndighetens utredningsstrategi och arbetar ständigt med utveckling genom till exempel Fu-begränsning, prioriteringar, utbildningar, ärendemöten med mera. Du förväntas vilja vara en del av utvecklingen och bidra med nytänkande, mod och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:

• är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• har genomfört förundersökningsledarutbildning, FU bas/grund eller likvärdig med godkänt resultat

Det är meriterande om du utöver ovan även har:

• genomfört nationell förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat
• erfarenhet av att arbeta som förundersökningsledare

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du har förmåga att se mönster och sammanhang i komplex information, är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att dels hantera flera frågor parallellt. Då arbetet ibland är både stressigt och händelsestyrt så är det viktigt att du är lugn och trygg i dig själv och kan agera med gott omdöme och fatta nödvändiga beslut med tillräckligt underlag.

Vidare är du bra på att både inspirera, skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Du är skicklig på att förmedla kunskap och lämna direktiv såväl muntligt som skriftligt. Då rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du är bra på att samarbeta för att nå gemensamma mål.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg City
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara i händelsernas centrum? Står du pall när det är högt tempo? Har du stort tålamod, gillar att möta människor och ser det som en självklarhet att agera utifrån likabehandling och polisens värdegrund? Vi söker nu arrestantvakter till Utredningsjour sektion 2.
Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden: Göteborg City, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg Nordost och Storgöteborg Syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns en underrättelsegrupp och ett områdeskansli.
Vid utredningsjour sektion 2 arbetar idag ca 90 medarbetare uppdelade på två arbetsområden: personintaget och förhörszonen. Personintaget ansvarar för förvaring och tillsyn av frihetsberövade personer såsom gripna, hämtade till förhör och personer som blivit omhändertagna med stöd av lagen om berusade personer. Förhörszonen hanterar anhållna och häktade som ska på förhör.
Arbetsuppgifter
Som arrestantvakt arbetar du antingen i personintaget eller förhörszonen där du ingår i en mindre grupp av arrestantvakter som leds av gruppchef.
I personintaget arbetar du 3-skift med tillsyn och bevakning av frihetsberövade personer och medverkar vid avvisiteringar, provtagningar, kroppsvisitationer, fotografering, spårsäkring och fingeravtrycksundersökning. I arbetsuppgifterna ingår också bevakning och förflyttning av personer som ska förhöras eller transporteras . Andra administrativa arbetsuppgifter som stödjer verksamheten kan förekomma.
På förhörzonen arbetar du dagtid med att hantera anhållna och häktade personer som ska till och från förhör och besök samt utför vissa utredningsåtgärder. Tjänsten som arrestantvakt på förhörzonen kräver att du har ett visst administrativt intresse.
Hanteringen av de frihetsberövade ska ske på ett korrekt och rättssäkert sätt. Sektionens arbete och medarbetarnas bemötande har stor betydelse för den frihetsberövades upplevelse av polisen, vilket har stor vikt för den fortsatta utredningen. Som arrestantvakt på sektionen har du även möjlighet att utbildas i anmälningsmottagning, då sektionen biträder lokalpolisområde Citys reception dagtid och kvällar med detta.
För att kunna få en anställning krävs det att du genomgår en säkerhetsprövning med godkänt resultat samt blir godkänd på arrestantvaktsutbildningen som avslutas med ett teoretiskt och ett praktiskt prov.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som:
• har gymnasieexamen alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande
• har ett stort intresse av att arbeta med människor och ser en utmaning i att arbetet ibland kan vara prövande
• är vid god fysisk och psykisk hälsa, då arbetet är krävande såväl fysiskt som psykiskt. Detta testas under utbildning.
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• har förmåga att uttrycka dig i tal på engelska alternativt utomeuropeiska språk
•kan påbörja arrestantvaktsutbildning på heltid angivna veckor

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• genomgått polisens arrestantvaktsutbildning och erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt i närtid alternativt en likvärdig utbildning från en liknande verksamhet
• utbildning alternativt arbetslivserfarenhet inom något av följande områden: sjukvård, omsorg, säkerhet och/eller kommunikation
• erfarenhet av att arbeta med/bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri, skola eller kriminalvård eller liknande
• B-körkort

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som har en mycket god samarbetsförmåga både internt och externt men som även kan arbeta självständigt. Du respekterar och följer fattade beslut och prioriteringar samt tar hand om både personlig och gemensam utrustning.
I rollen som arrestantvakt är det av stor vikt att du uppträder med mognad och integritet. Du bidrar till ett bra arbetsklimat där likabehandling är en självklarhet och visar respekt och engagemang i möten och samarbete med andra. Det är naturligt för dig att agera utifrån polisens medarbetarpolicy och värdegrund på ett föredömligt sätt.
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo och en stor vilja och förmåga att kompetensutveckla dig och verksamheten genom ditt driv och initiativförmåga.
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.


Övrigt
Utbildning
Anställningen inleds med en betald utbildning under tre veckor. Under tiden för utbildningen omfattas du av en tidsbegränsad anställning. En förutsättning för att erbjudas en tillsvidareanställning, med inledande provanställning, är att du blir godkänd på utbildningen.
Arbetsort: Göteborg eller Mölndal
Arbetstid: Arbetet är antingen förlagt till dagtid (förhörszonen) eller 3-skift (personintaget). Arbetstiden kan dock komma att förändras utifrån verksamhetens behov
Tillträde: v. 34 eller v 45
Funktion: Arrestantvakt.
Vi bokar in intervjuer löpande.
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en händig bilbyggande IT-tekniker till vår avdelning som är engagerad, strukturerad och nyfiken. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten såsom system för radiokommunikation inklusive handterminaler och fordonsstationer.
Arbetsuppgifter
Vi inom Leverans och Support är IT-avdelningens fältorganisation och har ett helhetsansvar för införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser.
Du kommer som bilbyggande IT-tekniker främst jobba med införandet av de nya polisbilarna, vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Vi fokuserar på lösningar och vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att konfigurera och installera IT-systemen i polisbilarna och att på sikt ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheten samt att arbeta med installationer av annan teknik i olika uppdrag. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Det förekommer resor inom hela region väst och en del logistikhantering. Beredskapsarbete ingår på sikt även i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
IT eller fordonsinriktad Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst 3 års arbetslivserfarenhet i närtid av arbete som IT-tekniker eller bilbyggare, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning.
Förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift.
B-körkort och vana att köra bil.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem
Erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer.
Erfarenhet av liknande arbete som innefattat uppdrag av samordnande/ planerande karaktär, inom IT.
Erfarenhet av att arbete audio/videosystem.
Kännedom om kommunikationsradiosystem samt kringutrustning för kommunikationsradio.

Personliga egenskaper
Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du räds inte trestaviga förkortningar utan ser det som en möjlighet att lära dig något nytt och tar egna initiativ. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du kan arbeta självständigt och att ge en god service är för dig en självklarhet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-tekniker
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 17/5 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A268.953/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/krigsplacering/ och https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/sakerhetsprovning/
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
För fullständig annons se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/april/bilbyggande-it-tekniker-goteborg/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en delgivningsman till Delgivningsgruppen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

PO Storgöteborg

I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.
Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektion 1

Utredningsjoursektion 1 har i uppdrag att hantera initiala utredningsåtgärder för polisområdet i alla typer av ärenden, under dygnets alla timmar. På utredningsjouren arbetar medarbetare med funktioner som utredare, analytiker, förundersökningsledare och gruppchefer. På sektionen finns också grupper som arbetar med ärenden gällande dödsfall och försvunna, brottssamordning, beslag, handräckning och delgivning.

Delgivningsgruppen

Delgivningsgruppen är en del av utredningsjour 1 och består av en gruppchef, en administratör och fyra delgivningsmän. Merparten av personalen i gruppen är civilanställda. Delgivningsgruppens uppdrag kommer främst från Sveriges domstolar, men även från andra myndigheter och viktiga aktörer. Gruppen ansvarar för handläggningen av inkomna delgivningsärenden inom PO Storgöteborg, där den yttre verksamheten med rättssäkra delgivningar och inre spaning är primära uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Som delgivningsman är du en viktig del i rättskedjan. Du arbetar med att genomföra delgivningar på eftersökta personer. Du har ett nära samarbete med våra kunder så som Kronofogden, Socialtjänsten och Arbetsförmedlingen med flera men även med andra samarbetspartner inom myndigheten.

Arbetet vid inre tjänst omfattas av eftersökning av personer som söks för delgivning, inhämtning av uppgifter från andra myndigheter, registerkontroll samt redovisning av ärenden med mera.

Merparten av arbetstiden är i yttre tjänst och består av uppsökande verksamhet i olika miljöer på exempelvis bostadsadresser och arbetsplatser. I den uppsökande verksamheten möter du människor i olika situationer. Du kommer vid anställningen start få introduktion, utbildning och relevant utrustning för uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• gymnasieexamen
• minst sex månader sammanhängande arbetserfarenhet de senaste fem åren där interaktion och möten med människor i utsatta situationer varit framträdande, exempelvis Kriminalvården, HVB-eller SiS-hem
• vana av att använda dator som arbetsredskap samt navigera i datorsystem
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• B-körkort och god körvana

Det är meriterande om du utöver ovan även har:

• erfarenhet av polisiära IT-system
• arbetserfarenhet av utredning
• juridisk kurs inom civilrätt på eftergymnasial nivå alternativt arbetserfarenhet inom civilrätt som arbetsgivaren bedömer relevant
• god lokalkännedom inom PO Storgöteborg
• språkkunskaper i tal utöver nordiska språk och engelska

Personliga egenskaper

Som delgivningsman är du tålmodig med en god kommunikationsförmåga och ett lugnt förhållningssätt, då du kommer ha kontakt med personer som kan befinna sig i kris eller utsatt läge. Som person är du självständig samtidigt som kan arbeta i grupp och samarbeta såväl internt som externt. Du är noggrann, strukturerad, har en god prioriteringsförmåga och förväntas ha en hög integritet och ett rättspatos. Vidare har du en mycket hög säkerhetsmedvetenhet samt är en god representant för Polismyndigheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Storgöteborg
Arbetstid: måndag-fredag varav fyra dagar 07.30-16.00 och en dag 11.30-21.00. Möjlighet till flex
Tillträde: enligt överenskommelse
Funktion: handläggare

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Om Arbetsplatsen
Region väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Operativa enheten
Operativa enheten består av regionledningscentralen, polisens kontaktcenter, gränspolisen, trafikpolisen, operativa sektionen, insatsstyrkan och ett enhetskansli. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör gränspolissektionen genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den gränspolisära kompetens och operativa effekten i arbetet med regionens problembild.
Gränspolissektionen
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i Region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport, Amerikaskjulet och Halmstad.
Gränspolissektionen är en expanderande sektion som genomgår ett spännande och utvecklande förändringsarbete där du är en viktig del av pusslet.
Arbetsuppgifter
I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av kanslisekreterare, gränssamordnare och handläggare dels är du ett nära stöd till sektionsledningen. Gruppen är under uppbyggnad och förändring varför du kommer få det viktiga uppdraget att driva utvecklingen.
Stöd och Service gruppen fungerar som en stödjande, beredande och samordnande resurs kopplade till sektionens gränspolisiära uppdrag. När det gäller beredning av ärenden så innebär det att du som gruppchef dels har ansvar för att kvalitetssäkra underlag dels att föredra ärenden för exempelvis Regionkansliet. Gruppen ansvarar även för sektionens administration samt genomför analyser och uppföljning av verksamheten. Vidare ingår beredskapsplanering i ansvarsområdet.
I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet.
Uppdraget som gruppchef för Stöd och Service
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din medarbetargrupp. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef alternativt haft en arbetsledande funktion
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs arbete inom Stöd/ Service- alternativt kansliverksamhet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant
akademisk examen, polisexamen och/eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer relevant för tjänsten



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
erfarenhet från gränsförvaltande myndighet



Läs mer och sök jobbet via denna länk:
https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=4498b52e-546d-4a0e-b6a0-2389699d2bcc&forcelocale=true Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu utbildare till Kompetensenheten för att säkerställa Polismyndighetens utbildningsverksamhet gällande ordningsvakts-, arrestantvakts-, sjöfart- och hamnskyddkontrollantsutbildningar. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarepolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarepolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd.

Kompetensenheten består idag av de tre sektionerna grundutbildning, fort- och vidareutbildning samt utveckling och samordning och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet och kompetensutveckling. Utbildningsverksamheten innefattar grundutbildning till polis samt kompetensutveckling av befintligt anställda likväl som myndighetens biblioteks- och kunskapstjänst.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu utbildare inom teoretiska ämnen och inom praktisk undervisning i konflikthantering med kommunikation och självskydd, det kan även förekomma undervisning inom andra områden som exempelvis sjukvård och brand. Arbetsuppgifterna är bland annat att undervisa och aktivt delta i utvecklingen av ämnet ordningsvaktsarbete tillsammans med andra utbildare och handläggare inom ordningsvaktsgrupperna. Undervisningen integrerar teoretiska delar, framförallt inom juridik och praktiska moment som ofta innefattar att förevisa fysiska tekniker och metoder, sjukvård samt konflikthantering.

Resor förekommer i tjänsten då utbildning bedrivs i hela landet.

KVALIFIKATIONER
• Gymnasieexamen alternativt arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som relevant för tjänsten
• Arbetslivserfarenhet från publika miljöer tex krog, konserter, festivaler, idrottsevenemang, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Arbetslivserfarenhet av att utbilda inom praktiska och teoretiska ämnen som Polismyndigheteten bedömer som relevant för tjänsten
• God systemvana som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av att utbilda både teori och praktik inom säkerhetsbranschen alternativt inom relevanta områden inom Polismyndigheten
• Relevant erfarenhet av att utbilda ordningsvakter
• Aktuell erfarenhet av arbete som ordningsvakt
• Sjukvårdskompetens, t ex sjukvårsinstruktör inom HLR, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Aktuell erfarenhet av att ha hållit utbildningar på distans
• Pedagogisk utbildning

Personliga egenskaper:

För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du trivs och är trygg i att prata inför olika grupper. Du är pedagogisk och har en god kommunikativ förmåga. Arbetsuppgifterna ställer krav på struktur och flexibilitet och vi lägger därför stor vikt vid din förmåga att variera mellan att arbeta självständigt och att arbeta i team.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetstid: Heltid, flextid tillämpas
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplats
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Det gör vi i nära samarbete med såväl nationella operativa avdelningen, Noa, och polisregionerna, som med externa samarbetspartners både i Sverige och utomlands. Vi agerar också expertstöd och bedriver utbildning. Vi har elva driftställen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Vårt största laboratorium och vårt avdelningskansli finns i Linköping. Vi söker nu två vapenundersökare till laboratoriet i Göteborg.

Laboratoriesektion Väst
På laboratoriesektionerna i Väst vid nationellt forensiskt centrum, genomförs forensiska undersökningar i syfte att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Undersökningarna genomförs inom ämnesområdena fingeravtrycksframkallning, fingeravtrycksidentifiering, personidentifiering, dna-spårsäkring, skoavtryck, forensisk fotografering och vapen. Verksamheten vid laboratoriesektionerna bedrivs i nära samverkan med de regionala forensiska sektionerna.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna omfattar huvudsakligen undersökning av beslagtagna illegala vapen och säkring av skjutplatsrelaterat material såsom hylsor och kulor.
Arbetet innebär bl.a. att du forensiskt spårsöker, hanterar, identifierar, undersöker funktion och provskjuter vapen för att redovisa information om detta i dokument för användning i den fortsatta förundersökningsprocessen. I arbetet förekommer exponering för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det krav på förmåga att hantera situationer professionellt med fokus på verksamhetens mål.

Direkta kontakter med uppdragsgivare inom rättsväsendet förekommer varför kontroll på trender inom vapenområdet behövs. I arbetsuppgifterna ingår att dokumentera och redovisa utförda undersökningar på svenska. Vid behov uppträder man som sakkunnig i domstol. Arbetet kräver ett fullgott färg-, siffer- och bokstavsseende. Arbetsuppgifterna kan eventuellt komma att utökas med ytterligare arbetsmoment.

Vid NFC genomgår du en intern utbildning/upplärning med efterföljande examination innan behörighet ges att självständigt arbeta som vapenundersökare. Du kommer initialt att arbeta praktiskt tillsammans med vapengruppen i Göteborg i deras dagliga verksamhet för att lära dig grunderna. Utbildningen består i huvudsak av praktiskt arbete i Göteborg varvat med kortare utbildningsperioder i Linköping.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Eftergymnasial utbildning med kandidatexamen inom teknik eller liknande, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Mycket goda kunskaper i det svenska och engelska språket, både i tal och i skrift
• Ett fullgott färg-, siffer- och bokstavsseende
• Datorvana

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av ISO-certifierat kvalitetsarbete
• Erfarenhet av praktisk tekniskt eller mekaniskt arbete
• Erfarenhet av att dokumentera information, sammanställa fakta eller skriva rapporter
• Forensisk förståelse och kompetens
• Utredningsvana, antingen polisiär eller från annan verksamhet
• Tidigare erfarenhet av arbete vid myndighet
• Vana av att hantera och använda vapen, t.ex. tävlingsskytte/jaktskytte, hemladdning mm.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är målinriktad och kvalitetsmedveten. Rollen innebär många kontaktytor och vi ser det som en självklarhet att du är prestigelös och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Arbetsuppgifterna ställer krav på en förmåga att urskilja detaljer och för att bli framgångsrik i rollen är du lösningsorienterad och strukturerad. Du är också driven och söker nya perspektiv i och kunskaper.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Göteborg
Funktion: Forensisk tekniker

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8/4 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en IT-tekniker till vår avdelning som är engagerad, strukturerad och nyfiken. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
Polisens IT-avdelning har cirka 1200 anställda och ansvarar för all IT som används av polisens cirka 37 000 medarbetare.
Vi inom Leverans och Support (LOS) är IT-avdelningens fältorganisation och har ett helhetsansvar för införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. LOS finns i hela landet och är ca 200 medarbetare, med grupper från Luleå i norr till Malmö i syd.
Vi behöver förstärka vårt positiva och engagerade team med fler erfarna tekniker som vill arbeta med andra linjens support och med installationer av teknik i olika uppdrag.
Arbetsuppgifter
Du kommer som IT-tekniker stöta på en spännande arbetsvardag, vi arbetar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Vi fokuserar på lösningar och vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheten samt att arbeta med installationer vid ombyggnationer, ny teknik till exempelvis nya polisbilar och biometristationer. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Det förekommer mycket resor inom hela region väst och en del logistikhantering. Beredskaps- och dispatcherarbete ingår även i tjänsten. Arbetet är varierande och du möter många olika kollegor i en intressant arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Tjänsten kräver att du som söker har:
IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Arbetslivserfarenhet de senaste 2 åren av arbete som IT-tekniker/Supporttekniker
Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning
Goda kunskaper av LCM-arbete
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
B-körkort (manuell) och vana att köra bil

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Meriterande
Mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa kunder med tyngd på bra resultat och kvalité
Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande
Cisco CCNA certifikat
Erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer
Erfarenhet av liknande arbete som innefattat uppdrag av samordnande/ planerande karaktär, inom IT
Erfarenhet av att arbeta med telefoni, telefoniväxelsystem
Erfarenhet av att arbete audio/videosystem

Vi ser att du som söker har förmågan att arbeta självständigt och med en god struktur. Vidare tycker du om att lösa problem, är flexibel och att ge god service är för dig en självklarhet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: It-tekniker
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 2/4 - 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A180.342/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer A180.342/2024 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team i Göteborg söker vi nu en ansvarstagande och självständig Transportbilstekniker med god servicekänsla. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
Polismyndighetens ekonomiavdelning har som uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.
Vi säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler samt material och utrustning. Vi tillhandhåller en ändamålsenlig service inom områdena lokalvård, fordonsservice och drift av polisutbildningar vid lärosätena för att bidra till en god arbetsmiljö. Vi samordnar också Polismyndighetens miljöledning samt ansvarar för myndighetens nationella fordonsförsörjning och interna trafiksäkerhetsarbete.
Läs mer om ekonomiavdelningen. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-ekonomiavdelningen/
Serviceenheten har det samlade ansvaret för funktionerna fordonsservice, utbildningsservice till polisutbildningarna, internservice och drift av polisens utbildningsplats Sörentorp samt myndighetens fordonsförsörjning och interna trafiksäkerhetsarbete. I uppdraget ingår att samordna, utveckla och effektivisera verksamheten inom respektive ansvarsområde.
Arbetsuppgifter
I rollen som Transportbilstekniker tillhandahåller du service och reparation av Polismyndighetens lite tyngre fordon. Våra tekniker utför alla förekommande arbeten på våra fordon utom plåt/lack, men prioriterar felsökning och motorbyte etc. före service. Arbete på annan ort kan förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant gymnasial eller eftergymnasial utbildning (fordonsprogrammet, utbildad fordonsmekaniker eller liknande utbildning) eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet av att arbeta med diagnosinstrument och/eller bilelektronik
Minst 2 års erfarenhet från auktoriserad verkstad
God muntlig och skriftlig kommunikation på svenska
Körkort B för manuell bil

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Utbildning i bilelektronik
Erfarenhet av; felsökning, administration, arbete med däcksmaskiner, arbete på fordon med totalvikt över 3.5t och av arbete med påbyggnadsutrustning.
Körkort C alt. C1

Personliga egenskaper
I rollen som Transportsbilstekniker förutsätts det att du är noggrann, ansvarstagande och självständig. Du bör även kunna vara flexibel, med en god servicekänsla samt ha en god samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Fordonstekniker
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev och enkät via e-post till [email protected] senast den 9/4 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A151.517/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu finansiella utredare till sektionen för utredning av grova brott. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Grova brott
Sektionen för grova brotts uppdrag är att komplettera och stödja lokalpolisområden och polisområden i det gemensamma arbetet mot grova brott. Sektionen bedriver utredningsarbete av både polisledda och åklagarledda brottsutredningar. Ärendena har ofta inslag av hemliga tvångsmedel och spaning. De är överlag komplexa och har oftast en lång utredningstid.
Arbetsuppgifter
Du förväntas att självständigt, och i grupp, utreda samt kartlägga en eller flera personers inkomster, tillgångar och skulder i syfte att utreda brott och återta brottsvinster. Uppdraget sker i nära samarbete med utredare och förundersökningsledare där du är delaktig i hela utredningskedjan från att ärendet kommer in till polisen till det slutredovisas för åklagare. Flera ärenden löper parallellt och du kommer under varje arbetsdag eller under varje arbetsvecka arbeta i flera parallella spår för att lösa den större uppgiften.
En stor del av arbetet består av att inhämta, bearbeta och analysera uppgifter från banker och övriga finansinstitut samt förbereda förhörsunderlag. Vidare föredrar du analyser inför förundersökningsledare och åklagare samt lämnar rekommendationer inför beslut eller vidare åtgärder.
Bland dina arbetsuppgifter ingår:
Kartlägga finansiella nätverk och tillgångar i nära samarbete med brottsutredare, span, telefonavlyssning och andra specialister för att kunna spåra och kartlägga så kallade möjliggörare som den grovt organiserade brottsligheten använder sig av. Målet är att kunna spåra och kartlägga tillgångar som den misstänkte indirekt äger eller kontrollerar enligt direktiv från förundersökningsledare eller revisor på Åklagarmyndigheten.
Initiera förslag och utföra finansiella utredningsåtgärder som en del i brottsutredningen och led i beviskedjan för att identifiera ytterligare gärningsmän och/eller identifiera brottsoffer.

Det tillkommer även allmänna polisiära arbetsuppgifter efter verksamhetens behov. Exempel på sådana arbetsuppgifter är att hålla förhör och vittna i domstol.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Högskoleexamen inom ekonomi eller annan för funktionen relevant utbildning
Relevant arbetslivserfarenhet för funktionen på heltid och i närtid, exempelvis som utredare inom ekonomiskt arbete på myndigheter, bank, försäkringsbolag eller liknande relevanta verksamheter
Svenskt B-körkort för manuell växel
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
Goda kunskaper i Officepaketet, framför allt i Excel



Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av finansiell utredning
Erfarenhet av analys och visualiseringsprogram utöver Excel, till exempel Analyst Notebook
Erfarenhet av att ha arbetat med stora datamängder i Excel
Arbetslivserfarenhet i närtid och på heltid av att utreda brott av ekonomisk karaktär
Juridisk arbetslivserfarenhet eller utbildning inom området



Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en stabil och flexibel person med gott omdöme. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är analytisk och noggrann. Du har förmågan att driva utredningar effektivt både självständigt och i nära samarbete internt med kollegor samt externt med andra parter. Vi ser även att du är kommunikativ, du har god förmåga att kunna sammanställa och föredra ärenden på ett pedagogiskt samt tydligt sätt.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ett arbetsprov i Excel, inkluderande pivottabeller, kommer att ske i samband med intervjutillfället. Intervjuer kommer att inledas v. 17.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande


Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu sommarvikarier som vill arbeta som operatörer vid polisens nationella telefonväxel med placering i Göteborg. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Avdelningen består av åtta organisatoriska enheter; en operativ enhet, en utredningsenhet, en underrättelseenhet, en internationell enhet, en beredningsenhet, en kontaktenhet, en utvecklingsenhet, ett kansli samt ekobrottskansliet.

Nationella kontaktenheten (NKE) har det samlade nationella processansvaret för polisens kontaktcenter (PKC), regionledningscentraler (RLC), nationella viltolycksrådet (NVR) samt för NTV (Nationella telefonväxeln). Verksamheterna vid NKE ställer stora krav på kundfokus samt bemötande- och servicefrågor. Enheten ansvarar för en av avdelningens huvudprocesser; serviceprocessen.

Polismyndighetens nationella telefonväxel ansvarar för och besvarar de samtal som kommer in via 114 14. Telefonväxeln har öppet dygnet runt och bemannas av operatörer placerade i Stockholm, Göteborg och Malmö. På varje ort finns arbetsledning bestående av en sektionschef, tre gruppchefer, samordnare, växeloperatörer samt stödfunktioner.

Polisen är en arbetsplats som arbetar aktivt med att främja jämställdhet och mångfald och motverka diskriminering. Polisen arbetar aktivt med friskvård genom att bland annat erbjuda medarbetare möjlighet till friskvård på arbetstid, friskvårdsbidrag samt tillgång till goda träningsmöjligheter på arbetsplatsen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är en växande organisation med spännande utmaningar. Telefonväxelns viktigaste uppgift är att dygnet runt snabbt, korrekt och professionellt besvara och förmedla inkommande samtal till Polismyndigheten. Arbetet innebär kontakt med människor som är i behov av polisens insatser för hjälp och service. Vi har ett högt inflöde av samtal och medborgare som vänder sig till oss med frågor av skiftande karaktär.

Vi söker nu studerande vid polishögskolan för sommarvikariat och som vill arbeta som operatör vid polisens nationella telefonväxel under sommarperioden 2024. Anställningen inleds med en två veckor lång utbildning som varvas med både teoretiska och praktiska moment innan du börjar arbeta självständigt. För att vara aktuell för anställning är det en
förutsättning att du kan närvara vid utbildningstillfället samt att du kan arbeta från och med den preliminära starten vecka 23 till och med vecka 34. Godkänd utbildning är en förutsättning för anställning.

Du kommer att ta emot samtal och självständigt utföra samtalssortering med efterföljande arbetsuppgifter. Du ansvarar för att ge god service till både interna och externa kontakter, lämna information och upplysningar till medborgarna samt medverka till att upprätthålla ett gott samarbete både internt och externt. Målsättningen för verksamheten är att öka andelen ärenden som kan avslutas i första ledet utan att kopplas vidare. Utöver det ska du delta aktivt och medverka till utveckling av verksamheten. Du kommer att få en bred och gedigen kunskap om Polismyndighetens organisation och dess samhällsfunktion. Vi arbetar efter polisens värdegrund.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• Är polisstuderande och har avslutat minst termin 1 (termin 1 ska vara avslutad vid anställningsstart)
• Har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift
• Har goda kunskaper i det engelska talet
• Har mycket god datorvana
• Kan arbeta dagtid, kvällstid, helger och nätter

Det är meriterande om du har:
• Ytterligare utomnordiska språkkunskaper
• Tidigare erfarenhet av bred kundkontakt som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med skifttjänstgöring
• Relevant serviceerfarenhet
• Tidigare erfarenhet av att arbeta i polisiära system

Personliga egenskaper
Tjänsten innebär ett stort ansvar och arbetsuppgifterna kräver att du har en öppen personlighet, hög arbetsmoral och ett gott omdöme.

Vi söker dig som är:
• Serviceinriktad
• Kommunikativ med fallenhet för att urskilja medborgarens behov
• Flexibel och stresstålig
• Självgående med en god förmåga att samarbeta
• Strukturerad och noggrann
• Intresserad av samhällsutveckling och vill bidra till samhällsnyttan

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Placeringsort: Göteborg
Intermittent anställning kan komma att bli aktuellt efter sommarperioden.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2024-03-05. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.




Den regionala underrättelseenheten bedriver strategisk, operativ och taktisk underrättelseverksamhet utifrån beslutade inriktningar och geografiskt ansvar. På enheten registreras inkommen och/eller inhämtad information, den bearbetas och analyseras för att kunna delges som underrättelser i någon av underrättelsetjänstens produkter. Verksamheten bedrivs i hela regionen. Sektionen som vi nu rekryterar till har underrättelseansvar på regional nivå och arbetar mot polisområdes- såväl som nationell nivå.




Arbetsbeskrivning




Som gruppchef för underrättelseverksamheten på regionala sektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för en av sektionens analysgrupper och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Du har särskilt ansvar för en av sektionens analysgrupper. Arbetet sker dels utifrån planering och dels utifrån uppkomna behov. Det innebär att du som gruppchef har en central roll när det kommer till att prioritera och fördela arbetet utifrån sektionens underrättelseplan och de hastigt uppkomna händelser där sektionen behöver stötta. Du ingår i enhetens beredskapsorganisation för att upprätthålla en god tillgänglighet vilket innebär beredskap ungefär var 12:te vecka.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 års erfarenhet, varav 6 månader sammanhängande, av att ha arbetat som chef eller arbetsledare med personalansvar inom den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av relevant analysverksamhet
polisexamen, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms relevant för befattningen
svenskt medborgarskap





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att arbeta inom underrättelsetjänst
erfarenhet av brottsbekämpande arbete
relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå





När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.


Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Vid frågor kontakta Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult, på [email protected] alternativt rekryterande chef Marianne, 010-565 33 40.




Fackliga företrädare




Polisförbundet Region Väst, [email protected]
Saco-S Region Väst, [email protected]
SEKO Polisen Väst, [email protected] eller via 114 14
ST sektion Västra Götaland, [email protected]




Övrig information




Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Göteborg





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 4 mars 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A090.626/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




?Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.


Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.


Polisens kontaktcenter (PKC)
PKC finns i sju polisregioner i Sverige och nås via 114 14 eller via digitala kanaler. I region Väst är placeringsorterna Göteborg, Bengtsfors, Falkenberg och Skara. PKC har som uppdrag att vara det första steget i en effektiv och kvalitetssäkrad brottsutredningsprocess med fokus på brottsuppklarning och brottsofferbemötande. PKC har i dag som uppgift att ta emot anmälningar, tips och lämna upplysningar till allmänheten. Dessutom är PKC en viktig del i den initiala utredningsprocessen och i polisens arbete med att lösa brott. Arbetet operatörerna på PKC utför bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


Vi söker nu medarbetare till PKC i Göteborg som är en del av den operativa enheten i Region Väst. På PKC har vi tre utbildningsstarter under året, en under våren och två under hösten, annonsering sker vanligtvis i februari för höstens starter och augusti för vårens start.
Arbetsbeskrivning
Som operatör På PKC tar du emot samtal om brott och tips via 114 14 eller via våra digitala kanaler. I arbetet ingår bl.a. att upprätta anmälningar, hålla förhör med målsäganden och vittnen samt vidta initiala utredningsåtgärder som du föredrar för förundersökningsledare. Vi arbetar i team där du arbetsleds av förundersökningsledare samtidigt som du arbetar självständigt. PKC samverkar med andra sektioner och i din roll kan du vid behov få stötta upp andra verksamheter inom polisen.
I arbetet ingår att snabbt identifiera inringarens behov och att därefter kunna individanpassa de första utredningsåtgärderna. Allt arbete sker på plats i Polisens lokaler.


De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av:
Upprätta polisanmälningar och underrättelseuppslag från telefonsamtal inkomna till 114 14 eller via våra digitala kanaler.
Utföra förstahandsåtgärder inom brottsutredning genom initiala utredningsåtgärder som föredras för en förundersökningsledare.
Hålla målsägandeförhör och vittnesförhör via telefon samt säkerställa bevismaterial.
Samverka med och bistå olika kontaktytor inom Polismyndigheten.

Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs mer om Polisens kontaktcenter och vår verksamhetsidé på polisen.se/om-polisen/jobba-hos-polisen/var-verksamhet/jobba-pa-polisens-kontaktcenter/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Avslutad och godkänd gymnasieutbildning.
Mycket goda kunskaper i svenska muntligen och skriftligen.
Goda kunskaper i engelska muntligen.
Kan arbeta dagar, kvällar och helger.
Goda datorkunskaper med förmåga att arbeta i olika system.
Minst ett års arbetslivserfarenhet på heltid.


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att ha arbetat inom service, exempelvis inom kundtjänst, reception eller butik där du dagligen bemött kunder fysiskt eller via telefon.
(Språkkunskaper, utöver engelska och svenska som du obehindrat kan använda i ditt arbete.)
Eftergymnasiala studier som arbetsgivaren bedömer relevant såsom kurser inom juridik, beteendevetenskap eller kriminologi.
Erfarenhet av att arbeta på en myndighet och/eller inom rättsväsendet.



Personliga egenskaper:
För att du ska trivas på PKC tror vi att du uppskattar en arbetsplats som är under en ständig förändring, där nya metoder och inriktningar kommer bli en del av din vardag. Därav behöver du vara flexibel och självgående för att kunna anpassa dig till de förändringar som snabbt kan dyka upp. Arbetet kan stundtals vara stressigt och då är det viktigt att du upprätthåller din struktur för att du ska kunna slutföra dina arbetsuppgifter på bästa sätt. Du kommer arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra, det är därför även viktigt att du har god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Läs mer på annonsen via polisen.se Visa mindre

Polisens IT-avdelning har ca 1 100 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens medarbetare. Gruppen för containerplattformar finns på Enheten IT-drift och infrastruktur.

Enheten IT-drift och infrastruktur ska ha helhetsansvar för utförande av tjänster inom verk-samhetsområdet samt stödja utvecklingsprojekt och förvaltningar. Indelning av verksamheten ska göras med utgångspunkt från processmässiga och tekniska samordningsmöjligheter, klient/server, infrastruktur samt nät och övervakning. IT-drift och infrastrukturförvaltning ska också samordna driftsättning av Polismyndigheternas IT-system, releasehantering, samt ansvara för IT-incidenter,
IT-problem och ändringar.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Linuxgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området linuxplattformar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk examen eller motsvarande, företrädesvis inom IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
• minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar under den senaste femårsperioden
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, linuxplattformar
• erfarenhet av att ha arbetat med drift och infrastruktur
• erfarenhet av att ha arbetat inom stora IT-organisationer som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av affärskritiska/verksamhetskritiska system
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm eller Göteborg

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se/

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team på utredningsjoursektion 2 söker vi nu tre stationsbefäl som är flexibla, stabila och har förmåga att samarbeta. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
PO Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.

Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektion 2
Utredningsjoursektion 2 består utav två arbetsområden; personintaget och förhörszonen. Personintaget ansvarar för förvaring och tillsyn av frihetsberövade personer inom Storgöteborg, såsom gripna, hämtade till förhör och omhändertagna med stöd av lagen om berusade personer. Förhörszonen hanterar anhållna och häktade som skall på förhör. På sektionen arbetar både poliser och civila.

Arbetet på båda arbetsställena innebär ett nära samarbete med andra utredningsverksamheter och kriminalvården. Vi på utredningsjour sektion 2 arbetar nu mycket med att utveckla både verksamheten och ledarskapet. Det kommer ges stora möjligheter att vara en del i vårt utvecklingsarbete och tillfälle finns att utvecklas som förändringsledare tillsammans med oss.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer som stationsbefäl på utredningsjour sektion 2 att arbeta i ett team tillsammans med arrestantvakter, gruppchefer och stationsbefäl. Ni tillsammans ingår i ett arbetslag där stor vikt läggs på samarbete och flexibilitet.

Som stationsbefäl i personintaget har du delegation att fatta beslut om förvarstagande av frihetsberövade samt förmansprövning. Det innebär att du skall säkerställa en rättssäker hantering av frihetsberövade personer. Du är också ett stöd i brottsutredningsverksamheten genom att ha ett nära samarbete med ansvariga förundersökningsledare och den brottsutredande personalen i polisorganisationen. Du är ansvarig för de frihetsberövade personer som förvaras i personintaget och har ett verksamhetsansvar.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både vad gäller svenska och engelska språket

Det är meriterande om du även har:
• flera års erfarenhet av polisiärt arbete
• arbetslivserfarenhet av projektledning, arbetsledning eller liknande
• erfarenhet som stationsbefäl eller FU-ledare

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod. Du har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och är en möjliggörare för att nå våra gemensamma mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Du har lätt för att se mönster och sammanhang i komplex information och är bra på att med noggrannhet förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Du är flexibel i ditt arbete och hjälper till där du behövs.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg. Tillfälligt arbete i Mölndals polisarrest kan förekomma
Funktion: Stationsbefäl

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre