Lediga jobb som Organisationschef i Göteborg

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler. Digitalt, distans och fysiskt möte.
Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa Polisens servicecenter (fd Nationella telefonväxeln) via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort. Enheten arbetar med att inrätta ett nationellt id-center som ska samordna, upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor och bidra till en sammanhållen svensk identitetsförvaltning.
Polisens servicecenter är sedan våren 2026 det nya namnet för nationella telefonväxeln. Arbetsuppgifterna har förändrats och vi gör idag mer än att förmedla samtal. Hälften av alla samtal får svar direkt i första kontakten och kopplas aldrig vidare. Det nya namnet speglar på ett bättre sätt det vi gör för medborgare och internt. Vi finns tillgängliga och svarar i telefon dygnet runt, årets alla dagar.
Nu söker vi fler gruppchefer till Polisens servicecenter i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef vid Polisens servicecenter:
Som chef vid Polisens servicecenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I rollen som gruppchef arbetar du nära och i samarbete kring uppdrag med sektionens andra gruppchefer. Du har direkt ansvar för en grupp operatörer. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. I ditt chefsuppdrag ingår det att under dagtid svara som NOG (nationell operativ gruppchef) samt att inneha beredskap under övrig tid. Dessa uppdrag delas av gruppcheferna enligt ett rullande schema.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis arbete inom service, brottsförebyggande verksamhet eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat som chef inom offentlig sektor
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ta ett helhetsansvar för kost och städ och samtidigt driva utveckling i en samhällsviktig verksamhet?
Vi söker nu en interim verksamhetschef till en kommun i Västra Götaland. I rollen ansvarar du för området kost och städ med helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder genom chefer och säkerställer en välfungerande verksamhet med fokus på kvalitet, service och effektivt resursutnyttjande.Uppdraget innebär att driva utveckling och förbättringsarbete i en politiskt styrd organisation samt att leda prioriterade utvecklings och förändringsinsatser inom verksamheten.Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Du erbjuds ett självständigt uppdrag med tydligt mandat, där din kompetens inom ledarskap och förändringsarbete gör skillnad från start. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig hela vägen.
Dina arbetsuppgifter
Du leder genom chefer och arbetar både strategiskt och operativt. Uppdraget innebär att säkerställa en välfungerande drift samtidigt som du driver prioriterade utvecklingsinsatser. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och samverkar nära med funktioner som ekonomi, HR, kommunikation och verksamhetsstyrning. Till stöd finns även centrala stödfunktioner kopplade till budget, uppföljning, analys och rapportering.
Helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom kost och städ samt att säkerställa god service och leverans
Leda och stödja enhetschefer i deras uppdrag samt vara en sammanhållande länk för samarbete och helhet
Driva och leda projekt och förändringsarbete kopplat till prioriterade utvecklingsinsatser
Utveckla effektiva och hållbara transportlösningar för måltidsverksamheten
Ingå i ledningsgrupp och samverka nära med stödfunktioner
Leda samverkansarbete med fackliga parter och skyddsorganisation
Ansvara för övergripande kontakter med interna kunder och leverantörer samt bidra i upphandlingar och inköp
Ta fram beslutsunderlag och vid behov föredra ärenden i politiskt styrd organisation

Värt att veta
Placering är i en kommun i Västra Götaland. Vilken kommun uppdraget avser kommer att kommuniceras vidare i processen och i dialog med aktuella kandidater.
Uppdraget är på heltid med planerad start i april och löper fram till årsskiftet. Arbetet sker i huvudsak på plats i verksamheten då rollen kräver närvaro. Distansarbete är möjligt i begränsad omfattning upp till en dag i veckan när verksamheten tillåter.

Våra förväntningar
Minst fem års erfarenhet som chef med verksamhets, budget -och personalansvar samt erfarenhet av att utveckla personal
Erfarenhet av att leda andra chefer
Utbildning inom projektledning eller förändringsledning
Minst tre års erfarenhet av projektledning eller förändringsledning
Chefserfarenhet från politiskt styrd organisation
Högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis kostvetare, kostekonom, dietist eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig
Körkort B samt tillgång till egen bil

Du har ett lyhört ledarskap och är prestigelös i din roll. Med mycket god kommunikationsförmåga skapar du engagemang och tydlighet. Du är mål och resultatorienterad, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt med hög kvalitet. Du trivs med att utveckla verksamhet tillsammans med andra och bygger goda relationer såväl internt som externt.
Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Fiskgrossisten Bröderna Hanssons söker nu en vice VD.
Idag ingår Bröderna Hanssons i den internationella koncernen Huitai Investment Group. Det innebär att vår marknad nu är mycket större och att försäljning sker till fler länder. Precis som tidigare finns vi i Göteborgs Fiskhamn och vi fortsätter att med stor passion producera, förädla och sälja färsk fisk- och skaldjursprodukter. Våra kunder är allt från restauranger, skolkök och delikatessbutiker till matgrossister och livsmedelskedjor.
Vill du vara med och utveckla, bidra till fortsatt tillväxt? Vi söker nu en engagerad och driven vice vd. som tillsammans med Vd och ledningsgruppen ta verksamheten till nästa nivå.
Om rollen
Som vice vd är du en strategisk och operativt stöd till VD och har en central roll i Bröderna Hanssons utveckling. Du är delaktig i att driva verksamheten framåt, utveckla organisationen och säkerställa att våra mål nås.
Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av ledande befattning
Är affärsorienterad, strukturerad och resultatinriktad
Har god strategisk förståelse och operativ förmåga
Är en tydlig och inspirerande ledare
Har god kommunikation- och samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
En nyckelroll i bolaget
Stor möjlighet att påverka strategier och framtid
Engagerat team och dynamisk arbetsmiljö
Havets alla läckerheter Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som Arbetsledare
Som arbetsledare leder du en grupp på ca 30 medarbetare som jobbar i ett kunduppdrag inom lokalvård. I nära samarbete med Områdeschefen stöttar du våra medarbetare i att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Det gör du bäst genom att lära känna dina medarbetare och jobba nära dem i vardagen. 
I ditt dagliga arbete säkerställer du att allt fungerar som det ska för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas samt att våra kunder blir nöjda. Du rapporterar till Verksamhetschef. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som arbetsledare är du operativ, närvarande och ser vad som behöver göras. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi du har:

Erfarenhet av arbetsledande funktion på området lokalvård


Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana


Gymnasieexamen


Svenska flytande i både tal och i skrift


B-körkort


Kunduppdraget kommer kräva säkerhetsklassning vilket innebär att du kommer behöva genomföra en säkerhetsklassning med tillhörande bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen.
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstens omfattning: 100%
Geografisk placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2026-03-17
Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Fackliga kontaktpersoner: 
Susanne Petterson, Unionen, 070–2826191
Linda Hinderyd, Ledarna, 072–2044967
Asim Zilic, Saco, 070-3594515 Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. I denna roll kommer du ansvara för medarbetare som utför lokalvård i butiker och fastigheter ute hos våra kunder, därav ses det som meriterande om du har med dig någon erfarenhet från lokalvård, gärna i ledande befattning.
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?
Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstens omfattning: Heltid
Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Göteborg
Sista ansökningsdag: 2026-01-09
Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.
Fackliga kontaktpersoner:
Susanne Petterson, Unionen, 070–2826191
Linda Hinderyd, Ledarna, 072–2044967
Asim Zilic, Saco, 070-3594515 Visa mindre

Som Distriktschef i Göteborg erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål.
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats.
Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Bli en del av vårt team
Ett arbete är så mycket mer än en försörjning och därför är Samhalls verksamhet så viktig. Vår värdegrund omfamnar tilltron till alla individers förmåga samt det värde ett arbete har för individens och samhällets utveckling. Som Sveriges största företag inom socialt ansvarstagande genomsyras allt vi gör av vår värdegrund och våra värdeord pålitlig, uppmärksam och engagerad. Du välkomnas att vara en del av och aktivt bidra till vår kultur genom att både dela våra grundläggande principer och vilja medverka till ständig utveckling.
Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som distriktschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.
Om tjänsten
Som distriktschef i Göteborg erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för distriktet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha din ledningsgrupp. Du ingår i regionledningsgruppen och rapporterar direkt till regionchef.
I denna dynamiska tjänst får du ett omfattande ansvar för strategiska frågor, där du både driver och utvecklar verksamheten framåt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för affärerna vilket innebär att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö.
I denna tjänst arbetar du över hela distrikt Göteborg, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav.
Vem är du
Vi söker dig med en akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för tjänsten.
Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.
Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap och skapar engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor.
Du är en lagspelare med hög energi som kan bidra i ledningsgruppsarbetet, och du har en god förmåga att röra dig mellan det operativa och strategiska. Du har förmågan att se helheten och leda arbetet inom ditt distrikt, samt en stark vilja att lära nytt och vara drivande i förändringsprocesser. Att företräda Samhall samt att samarbeta med andra aktörer, kommuner och politiker, kommer vara en naturlig del av din vardag.
Ansökan och övrig information
Låter detta som ett spännande nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2026-01-07
Fackliga kontaktuppgifter:
Linda Hinderyd, Ledarna, 072–2044967 Asim Zilic, SACO, 070-3594515 Susanne Pettersson, Unionen, 070–2826191 Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Vi söker nu en arbetsledare med inriktning lokalvård till Göteborg/Halland. I denna roll får du en central position i driften, där du ansvarar för kvalitetssäkring och uppföljningar. I rollen kommer du att stödja driften och identifiera utvecklingsområden. Du kommer att arbeta hands-on för att leda och stödja medarbetare i det dagliga arbetet.
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad.
Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.
Dina arbetsuppgifter
Skapa struktur, säkra leverans och skapa en god arbetsmiljö
Ha både ett kund- och medarbetarfokus
Förstå avtal med kund och säkra att Samhall uppfyller det som överenskommits
Planera och skapa struktur för det dagliga arbetet i driften
Vara delaktig i olika kunduppdrag
Vid behov projektleda uppstarter/utökning samt avslut av uppdrag inom lokalvård
Jobba nära de kollegor som utför arbetet hos Samhalls kunder och se till att de har rätt förutsättningar
Skapa och bibehålla en trygg, utvecklande och glädjefylld arbetsmiljö
Arbeta nära första linjens chefer som har det formella personalansvaret då du kommer att ha detaljkunskaper kring den dagliga driften.
Samarbeta med övriga arbetsledare och stödfunktioner
Arbeta förebyggande och säkra kvalitet på längre sikt

Observera att kunduppdragen kan komma att innefatta kunder som kräver att du genomgår och godkänns för en säkerhetsklassning, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan behöva genomföras som en del av rekryteringsprocessen.
Våra förväntningar är att du har:
B-körkort
Flytande svenska i tal och skrift
Gymnasieexamen
Erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård

Det är önskvärt/meriterande med:
Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av att leda personer med funktionsvariationer
Projektledarerfarenhet
SRY-utbildning inom lokalvård

Du är handlingskraftig och har förmågan att driva processer och uppföljningar framåt. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad, vilket gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus. Du trivs med att ha många bollar i luften och arbetar effektivt för att driva igenom processer. Flexibilitet är viktigt eftersom arbetsuppgifter kan variera.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning
Tjänstgöringsgrad: 100%
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdatum: 2025-08-03
Fackliga kontaktpersoner
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.
Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg eller Halland. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Observera att kunduppdragen kan komma att innefatta kunder som kräver att du genomgår och godkänns för en säkerhetsklassning, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan behöva genomföras som en del av rekryteringsprocessen.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:
Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar
Administrativ erfarenhet och digital mognad
Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling
Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande
Lägst gymnasial utbildning (krav)
God svenska i tal och skrift (krav)
B-körkort (krav)

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg/Halland
Sista ansökningsdag: 2025-08-03
Fackliga kontaktuppgifter:
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. 
Välkommen till Samhall!
Om tjänsten
Rollen som Gruppchef rehab är en etablerad och viktig befattning inom Samhall. Det är en chefsroll i vår första linje vilket innebär att du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden för att säkra att de får det stöd de behöver för att kunna återgå till arbete på ett hållbart sätt. Vägen för dina medarbetare är ofta lång, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga för att vara rustade för ett jobb utanför Samhall. På Samhall pågår också ett stort arbete med att jobba preventivt i en roll med fokus på vad vi kallar ”prehabilitering”. Här har du också ett viktigt forum och duktiga kollegor att samarbeta med.
I denna roll skapar och bibehåller du nätverk och relationer. Förutom ett nära ledarskap för dina medarbetare samarbetar du dagligen med dina kollegor internt (områdeschefer, HR och stödfunktioner). Du har även externa kontakter med handläggare på Försäkringskassan.
Detta är också en roll där du bidrar till utvecklingen av Samhalls sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess, vilket du gör genom att ingå i interna nätverk.
Vi erbjuder dig
Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola när du börjar hos oss och du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning. I detta sammanhang lär du också känna kollegor runtom i landet, bygger nätverk och utväxlar erfarenheter.
Du bidrar med
För dig är det ett aktivt val att söka dig till en ledarbefattning och det är erfarenhet som du har med dig sedan tidigare. Ledarskap kan du dock ha tränat på i olika sammanhang och som ledare bygger du relationer för att skapa förtroende och ett gott samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt och kan anpassa din kommunikationsstil efter olika personers behov. Du ser att du lär dig nytt genom de personer du leder och får bekräftelse genom att se dina medarbetare utvecklas. 
Med tanke på den här rollens inriktning på rehabilitering är det viktigt att du har arbetat med detta. Vi är nyfikna på dina exempel på mer komplexa ärenden som du hanterat eftersom det är en stor del av det dagliga arbetet. 
För att lyckas och trivas i rollen tror vi du har:
God kunskap om Försäkringskassans regelverk då detta är en förutsättning för denna tjänst
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
Goda dokumenterade erfarenheter av arbete med rehabilitering och arbetsanpassningar
Tidigare arbetat/samverkat med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen 
B-körkort

Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. 
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Pga semestertider kan dock svar komma att dröja längre än vanligt.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: enl överenskommelse
Tjänstens omfattning: 100%
Geografisk placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 17 augusti

Rekryterande chef: Juliet Celik 072-0257181
Fackliga kontaktpersoner:
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191 Visa mindre

Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Region Syd är organiserade i sex distrikt och det är till distrikt Göteborg vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Göteborg.
Som verksamhetschef är du direkt underställd distriktschefen, och ingår som en av fem verksamhetschefer, en HR-verksamhetspartner samt ett Affärsstöd i dennes ledningsgrupp. Till din hjälp har du 13 direktrapporterande linjechefer och en organisation bestående av ca 300 medarbetare, som utför olika typer av tjänster.
Distrikt Göteborg består av ca 1700 medarbetare. Du ansvarar för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera verksamheten från början till slut.
I rollen som verksamhetschef är du en trygg ledare som tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig. Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder. En prioriterad arbetsuppgift är att arbeta med utvecklingen av dina underställda ledare. I ledningsgruppen agerar du som en lagspelare med hela verksamhetens bästa för ögonen.  
Vi söker dig som har mångårig framgångsrik ledarerfarenhet, samt har en högskoleutbildning eller annan motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda ledare, har du dessutom erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt av tjänsteverksamhet är det meriterande. Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med budget och resultatansvar är ett krav. Erfarenhet av att utveckla affärsrelationer med goda resultat samt goda ekonomikunskaper förutsätts, liksom erfarenhet av kompetens- och optimerad personalplanering.
I denna roll kommer du bland annat att ansvara för säkerhetsklassade kunder vilket innebär att du som slutkandidat i denna rekryteringsprocess kommer genomföra en säkerhetsprövning med tillhörande bakgrundskontroll.
Som person är/har du:
Engagerad, pålitlig och uppmärksam
Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer
Du är utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring.
Du har förmågan att agera såväl strategiskt som operativt.
Du trivs med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt.
Goda ekonomikunskaper
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta
B-körkort erfordras för tjänsten

Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Ansökan och övrig information    
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.    
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid 
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2025-05-08
Kontaktpersoner  
Distriktschef, Maria Lindgren 072-7071830
Fackliga kontaktuppgifter:  
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som vill utveckla medarbetare och kundrelationer? Sök rollen som Områdeschef på Samhall i Göteborg
En spännande möjlighet finns nu som Områdeschef i Göteborg. I denna roll kommer du att vara första linjens chef med personalansvar. Vi söker dig som har ett genuint ledarskapsintresse, erfarenhet av att hantera både personal och kunder samt är stark på att bygga relationer. Som Områdeschef hos Samhall kommer du att vara närvarande i driften och ansvara för kunder inom framförallt lokalvård. Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare, med förmåga att skapa stabilitet och utveckla teamets framtid i en dynamisk arbetsmiljö. Här kommer du inspirera och stödja dina medarbetare samtidigt som du skapar en kultur av samarbete och framgång.

Är du redo att ta steget in i en roll där ditt ledarskap verkligen räknas?
Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Att vara Områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet.
Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda.
Några av dina förmåner; Arbetstidsförkortning, Friskvårdstimma, Kollektivavtal, Tjänstepension och Utbildningsbudget
Dina arbetsuppgifter
Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta
Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.
Du kommer att ingå i ett härligt team som ansvarar för verksamheter i hela Göteborg. I denna roll förväntas du aktivt bidra till teamet och vara en närvarande och stöttande chef för dina medarbetare. Tjänsten kan innebära arbete med säkerhetsklassade kunder och därför kommer eventuellt en säkerhetsprövning att genomföras vid anställning.
Våra förväntningar
Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
B-körkort
Gymnasieexamen
Svenska flytande i både tal och i skrift
Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat är meriterande
Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande
Tidigare arbete med administration, dokumentation och systemvana är meriterande
Ett upparbetat nätverk är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och engagerad. Du förväntas att bidra med idéer och vara en del av teamets utveckling. Att kunna samarbeta och vara en lagspelare är avgörande, samtidigt som du behåller lugnet i utmanande situationer. Din förmåga att fokusera och samarbeta blir avgörande för framgång i denna roll.
Då tjänsten ska tillsättas snarast, kommer vi att jobba med rekryteringsprocessen under ansökningstiden.
Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2025-02-28
Kontaktperson
Verksamhetschef, Eva-Britt Nielsen, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner
Linda Hinderyd, Ledarna 0722-044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515
Ann-Christin Andersson, Unionen 070-6525186
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Familjeföretaget Skrotfrag är inne i en tillväxtresa och nu söker vi en regionchef till region väst. Som regionchef på Skrotfrag har du det övergripande ansvaret för företagets återvinningsanläggningar och säljverksamhet i regionen. Tillsammans med övriga regionchefer, VD, Vice-VD samt marknadschef utkund ingår du även i ledningsgruppen där du är med och fattar beslut om aktiviteter i frågor av strategisk karaktär samt för utveckling/effektivisering av processer och styrning av materialflöden i linje med uppsatta mål.
I Regionchefens uppdrag ingår även att tillsammans med filialchefer och övriga nyckelfunktioner i regionen med stöd av centrala stödfunktioner bryta ned bolagsstrategi och mål för regionens verksamheter och följa utstakade planer.
En viktig del i din roll blir därför att leda och coacha chefer och säljare till att driva igenom de förändringar som krävs för att uppnå resultat som ligger i linje med bolagets strategi och mål. Du följer upp filialernas investeringsplaner samt regionens arbete med kvalitet, miljö och arbetsmiljö, utifrån krav i standarder.
Som regionchef är du dessutom en självklar bärare av Skrotfrags kultur i vilken vi värnar om följande nyckelegenskaper och beteenden: ödmjukhet, involverande, integritet och ”hungrig”.
Ansvar:
Du ansvarar för styrning och uppföljning av regionens ekonomiska resultat och fattar såväl strategiska som operativa beslut grundad på relevant input och som går i linje med bolagets värderingar, strategi och mål för att uppnå bästa möjliga resultat för Skrotfrag AB.
Du ansvarar för regionalt sälj -inkund i nära samarbete med övriga filialchefer och säljare i regionen.
Egenskaper
Förmåga att fatta såväl strategiska som operativa beslut.
Har ett involverande och coachande ledarskap.
Är tillitsfull, ödmjuk och har hög integritet.
Är proaktiv, drivande och öppen till förändring.

Kvalifikationer
Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete
Flera års erfarenhet av leda första och andra linjens chefer
God materialkunskap om järn och metaller
Gott affärsmannaskap och entreprenörsanda
B-körkort
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Datorvana

Ansökan och frågor kring tjänsten:
Vid frågor kontakta vår HR chef Mats Frölander 072 - 752 58 65. Sista ansökningsdag är 2025-04-13. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Familjeföretaget Skrotfrag AB grundades redan 1972, med affärsidén att samla in skrotbilar och bearbeta dessa för återvinning, med hjälp av en mobil bilpress. I dag har Skrotfrag tre produktionsanläggningar, Agnesberg, Oskarshamn och Sjövik, samt 28 filialer i mellersta Sverige. Företaget är en av de ledande aktörerna inom återvinning av järn och metaller, men även en aktör för övriga resurstillgångar. Tillsammans med kunder återvinner Skrotfrag för framtiden med omtanke inom ett stort antal branscher. Skrotfrag har närmare 200 medarbetare och omsätter 1.8 Mdkr. Visa mindre

Områdeschef Natt till Göteborg
Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Torslanda.
Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete där du gör skillnad för människor och den sociala hållbarheten i samhället på riktigt.Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Uppdraget innebär arbetsledning hos kund inom lager och logistik vilket gör erfarenhet inom detta område meriterande.
Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort
Erfarenhet av LEAN
Erfarenhet från fordonsindustrin eller liknande
Erfarenhet från ”Just in time” produktion
Effektiv drift
Förmåga att jobb självständigt
Erfarenhet av produktionsledning

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och regionens utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.
 
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Torslanda
Sista ansökningsdag: 2024-01-31
 
Kontaktperson
Verksamhetschef, Håkan Willson [email protected]
 
Fackliga kontaktpersoner
Linda Hinderyd, Ledarna 0722-044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515
Ann-Christin Andersson, Unionen 070-6525186
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Organisationsbeskrivning
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Vi är rikstäckande med dryga 25 000 anställda på över 600 orter och omsätter årligen cirka 9.2 miljarder kronor. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera. Visa mindre

Har du ledarerfarenhet och vill arbeta praktiskt i en utvecklande roll på Samhall i Göteborg? Sök rollen som arbetsledare!

Är du en driven ledare med erfarenhet av lokalvård som vill arbeta nära driften? Samhall i Göteborg söker en arbetsledare som aktivt leder arbetet och medarbetare, med fokus på att säkerställa hög kvalitet och leveranser till kund. Det krävs att du har ett driftorienterat arbetssätt och förmåga att hantera både praktiska och administrativa uppgifter. Arbetet sker inom ett avgränsat område där säkerhetsklassning är ett krav.Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad.

Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Styra leverans- och driftsfrågor för att säkerställa processefterlevnad och leverans enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Skapa bra struktur och planering i arbetet för att arbetsleda på uppdragen i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa operativ arbetsledning på ett eller flera objekt i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa nöjda kunder och bidra till merförsäljning
• Samverka med stödfunktioner för att löpande effektivisera utförandet
• Vid behov projektleda uppstarter/utökning samt avslut av uppdrag
• Vid behov vara distriktets expert inom produkt- och driftsfrågor
• Bidra till en trygg och säker arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörrare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige.

I denna roll kommer du främst att arbeta inom Frölundaområdet med fokus på lokalvård. Det kan även förekomma arbete på andra platser vilket innebär att lokala resor kan ingå i tjänsten. Du kommer att tillhöra ett engagerat team bestående av cirka 4 personer.

Våra förväntningar

Krav:

• B-körkort
• Flytande svenska i tal och skrift
• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av ledarskap
• Säkerhetsklassning krävs för tjänsten

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
• Erfarenhet av kundkontakt
• Städ- och rengöringsbranschens yrkesbevis (SRY)
• Bakgrund inom lokalvård
• Projektledarerfarenhet

För att trivas i denna roll är det viktigt att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är ärlig i ditt agerande. Det krävs att du är självgående och vågar fatta beslut. Kreativitet uppmuntras, men inom en strukturerad och styrd miljö. Vi arbetar för att vara lösningsfokuserade och öppna för nya idéer, samtidigt som vi följer tydliga riktlinjer. Du kommer att arbeta nära chefer och sätta ambitiösa mål vilket gör det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och delar Samhalls gemensamma värderingar.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Om du söker en operativ ledarroll där du får chans att utveckla både verksamhet och människor, sök till Samhall i Göteborg.

Är du en naturlig ledare med förmåga att bygga starka relationer? Vill du göra en verklig skillnad i människors arbetsliv? Vi söker dig som är redo att ta dig an en spännande roll som arbetsledare hos Samhall i Göteborg, där du kommer att arbeta mot lokalvård. Här får du möjlighet att arbeta nära kollegor, medarbetare och kunder.Som arbetsledare kommer du att följa upp medarbetarna direkt i driften och säkerställa hög kvalitet och leveranser till kund. Du kommer också att stötta chefer i deras arbete och bidra till utvecklingen av teamet. Ta chansen att bli en del av ett meningsfullt uppdrag där du verkligen kan göra skillnad!

Ditt anställningserbjudande

Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad.

Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Styra leverans- och driftsfrågor för att säkerställa processefterlevnad och leverans enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Skapa bra struktur och planering i arbetet för att arbetsleda på uppdragen i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa operativ arbetsledning på ett eller flera objekt i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa nöjda kunder och bidra till merförsäljning
• Samverka med stödfunktioner för att löpande effektivisera utförandet
• Vid behov projektleda uppstarter/utökning samt avslut av uppdrag
• Vid behov vara distriktets expert inom produkt- och driftsfrågor
• Bidra till en trygg och säker arbetsmiljö och verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörrare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige.

I denna roll ingår du i ett engagerat team bestående av cirka fem chefer och arbetar främst på Hisingen. Du får möjlighet att göra insatser på olika platser, vilket kan innebära lokala resor och varierande arbetsuppgifter.

Våra förväntningar

Krav:

• B-körkort
• Flytande svenska i tal och skrift
• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av ledarskap

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
• Erfarenhet av kundkontakt
• Städ- och rengöringsbranschens yrkesbevis (SRY)
• Bakgrund inom lokalvård
• Projektledarerfarenhet

För att trivas i rollen är det viktigt att du är proaktiv och planerar ditt arbete. Du har en mycket god samarbetsförmåga då du kommer att arbeta nära kollegor. Du drivs av att arbeta med människor och har en förmåga att skapa goda relationer. Även om du inte har formellt personal- eller kundansvar kan det i vissa fall krävas att du hoppar in och tar ansvar för uppgifter för att stötta teamet. Det kräver att du är självgående och beredd att utmana dig själv.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Är du en engagerad ledare som vill utveckla medarbetare och kundrelationer? Sök rollen som områdeschef på Samhall i Göteborg!

En spännande möjlighet finns nu som Områdeschef i Göteborg. I denna roll kommer du att vara första linje chef med ett stort personalansvar. Inledningsvis kommer fokus att ligga på lokalvård, men det finns goda möjligheter att växa och pröva nya riktningar.Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare, med förmåga att skapa stabilitet och utveckla teamets framtid i en dynamisk arbetsmiljö. Här kommer du inspirera och stödja dina medarbetare samtidigt som du skapar en kultur av samarbete och framgång.Är du redo att ta steget in i en roll där ditt ledarskap verkligen räknas? Skicka in din ansökan idag!

Ditt anställningserbjudande

Att vara områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
• Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
• Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
• Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
• Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.

Du kommer att ingå i ett härligt team som ansvarar för verksamheter i centrum och östra Göteborg. Eftersom personalen är geografiskt spridd förekommer resor. I denna roll förväntas du aktivt bidra till teamet och vara en närvarande och stöttande chef för dina medarbetare.

Våra förväntningar

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
• B-körkort
• Gymnasieexamen
• Svenska flytande i både tal och i skrift
• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat är meriterande
• Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande
• Tidigare arbete med administration, dokumentation och systemvana är meriterande 
• Erfarenhet av planering ses som en fördel.

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och engagerad. En entreprenöriell inställning är viktig där du ständigt söker förbättringsmöjligheter. Du förväntas att bidra med idéer och vara en del av teamets utveckling. Att kunna samarbeta och vara en lagspelare är avgörande, samtidigt som du behåller lugnet i utmanande situationer. Din förmåga att fokusera och samarbeta blir avgörande för framgång i denna roll.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef kväll/natt som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Mölndal.


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  För den här tjänsten kommer du att arbeta inom området branchlösning -produktion.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
 
Vi söker dig som har: 
Ledarskapserfarenhet med drift-,personal och resultatansvar
Ett tillitsbaserat ledarskap
Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att leda operativ drift med personal och kunder 
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper
Ett utvecklingsorienterat och proaktivt förhållningssätt med god lärförmåga
Positiv inställning och tilltro till människors utvecklingsförmåga
B-körkort erfordras för tjänsten 

 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 
 
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: Tillsvidare  
Anställningsdatum: enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Göteborg
Arbetstider: kväll och natt
Sista ansökningsdag: 2024-10-17
 
Kontaktpersoner: 
Bob Fyhr 072-2139662
[email protected] Visa mindre

OM JOBBET
Nu har du chansen att kliva in i rollen som områdeschef på Samhall i Göteborg och bidra till en vardag som gör skillnad!
Har du erfarenhet av att leda operativ drift och vill växa inom ledarskap? Drivs du av att inspirera och utveckla andra? Vi söker en områdeschef  till Distrikt Göteborg . I denna unika roll får du möjlighet att växa, coacha andra, leda och ansvara för dina medarbetares utveckling. Vi söker dig som är en van ledare med erfarenhet av drift- och resultatansvar. Om du lockas av en betydelsefull roll med fokus på utveckling och en varierande vardag, är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!
 
Ditt anställningserbjudande
Att vara områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och blir redo för arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.
När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa med en gedigen onboarding. Här får du bland annat möjlighet att utvecklas som ledare och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.
 
Dina arbetsuppgifter
 • Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
 • Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
 • Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
 • Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
 • Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
 • Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
 • Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
 • Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
 • Verka för en arbetsplats fri från diskriminering
 
Värt att veta
Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.
 
Våra förväntningar
Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
B-körkort
Gymnasieexamen
Flytande svenska i tal och skrift
Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande
Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande

 
För att trivas i rollen ska du ha ett genuint intresse för att arbeta med människor och bidra till deras utveckling. Du behöver även ha förmågan att kravställa samtidigt som du visar empati och stöd. Du förväntas hantera svåra samtal, kunna anpassa dig samt lyssna in andra. Förändringsbenägenhet och flexibilitet är viktiga egenskaper, liksom att vara kommunikativ. Du kommer att behöva hantera flera uppgifter samtidigt och kunna prioritera om vid behov. God samarbetsförmåga är avgörande, både mellan områdescheferna och med andra kollegor inom olika områden.
 
Anställningsform: tillsvidareanställning, 6 mån provanställning
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-10-29
Kontaktpersoner
Eva-Britt Nielsen 0722-395524
[email protected]
Fackliga kontakter?? 
Ann-Christine Andersson Unionen 070-6525186
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515 Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Göteborg söker nu en gruppchefskollega med inriktning inom rehabilitering. Tjänsten är direkt underställd verksamhetschef och är placerad i Göteborg.
 
Arbetsbeskrivning 
Som gruppchef kommer du att ansvara över de mer komplicerade och svåra rehabiliteringsärenden som finns i distriktet. Det kan handla om längre sjukskrivningar som återkommande korttidsfrånvaro. I arbetet ingår att skapa god samverkan med anhöriga, fackliga parter såväl Försäkringskassan, företagshälsovården men också primärvården. Du kommer att vara en av distriktets specialister inom rehabilitering och dina råd och coaching till dina chefskollegor i deras egna rehabiliteringsärenden kommer att vara värdefullt. Målet med ditt arbete är att matcha rätt arbetsuppgifter till rätt person och att medarbetarna kan återfå arbetsförmåga och därmed återgå i arbete och på sikt lämna företaget för en anställning hos en annan arbetsgivare. Du är väl insatt i Försäkringskassans regelverk då detta är en av förutsättningarna för denna tjänst.
Vi söker dig som självständigt vill leda och utveckla sitt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål. Du är bra på att skapa bra struktur, planering och dokumentation i ditt arbete som personalansvarig. Du drivs av att motivera, utveckla och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall samt att utveckla medarbetares yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet i samarbete med dina chefskollegor i operativ drift. Genom ditt arbetssätt bidrar du till god samordning och samverkan med exempelvis företagshälsovården, övrig sjukvård och Försäkringskassan.
 
Önskvärda kvalifikationer 
Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
Erfarenhet av aktivt rehabiliteringsarbete med personal
Erfarenhet utav Försäkringskassans regelverk ang. sjuk – och rehabiliteringsarbetet
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort erfordras
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på hela distriktets utveckling.  Du har ett coachande förhållningssätt.
 
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: Tillsvidare  
Anställningsdatum: enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-08-23
 
Kontaktpersoner:
Juliet Celik 072-0257181
[email protected]
 Maria Lindgren 072-7071830
[email protected] Visa mindre

Bli en del av vårt team som Gruppchef inom Rehab i Göteborg!
Vi söker nu en engagerad Gruppchef inom Rehab som vill vara med och bidra till ett av Sveriges mest betydelsefulla företag, tjänsten är direkt underställd Verksamhetschef. Distrikt Göteborg söker en engagerad individ som drivs av att arbeta i en organisation där kund och medarbetare står i centrum. Tjänsten är placerad i Göteborg. 
Rollen som gruppchef
Som Gruppchef inom Rehab kommer du att ha ansvar för att hantera och driva rehabiliteringsärenden och bidra till att minska sjukfrånvaron samtidigt som du främjar en hälsosam fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I din roll som ledare inom rehabilitering förväntas du vara specialist inom området och du kommer att vara ett stöd och assistera dina kollegor i rehabiliteringsärenden.

Tjänsten innebär också att du bygger välfungerande samarbeten med externa partners som Försäkringskassan, företagshälsovården och primärvården. Tjänsten kan innebära vissa resor inom distriktet.
I rollen kommer ditt främsta fokus vara att driva rehabiliteringsärenden utifrån personens förmåga och få medarbetaren att utvecklas samt att vara stöd till andra chefskollegor i deras ärenden.
För att lyckas och trivas i rollen tror vi du har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
Erfarenhet av arbete med rehabilitering
Tidigare arbete/samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen är meriterande
B-körkort erfordras

Som person är du en uppmärksam, pålitlig och engagerad individ som trivs med att interagera med människor. Du har starka ledaregenskaper och tror på människors potential att växa. Du har en skarp blick för att matcha rätt medarbetare med rätt utvecklingsmöjligheter och besitter utmärkta kommunikationsförmågor. Du är en lagspelare som samarbetar effektivt med andra för att driva distriktets utveckling framåt.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-05-31
Kontaktperson
Affärschef, Juliet Celik, 072-0257181
Fackliga kontaktuppgifter
Inga Löfgren, Ledarna 0705–554430
Helene Ekdahl, Saco 072-205 66 76
Ann-Christin Andersson, Unionen 0706–525186
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg.

På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  För den här tjänsten kommer du att arbeta inom området Tjänster som till stor del innebär lokalvård.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Vi söker dig som har: 
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
• Erfarenhet av ledarskap inom lokalvård, INSTA 800, SRY eller motsvarande.
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat 
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder 
• Lägst gymnasial utbildning
• B-körkort erfordras för tjänsten 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 
 
Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 
 
Anställningsform: tillsvidareanställning, 6 mån provanställning
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-08-23
Kontaktpersoner: 
Maria Lindgren 072-7071830
[email protected]
Emilie Lotterberg 070-3217465
[email protected]
 Fackliga kontakter?? 
Stefan Lindqvist Unionen 072-2044967
Linda Hinderyd, Ledarna 070-2836593
Asim Zilic, Saco 070-3594515 
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 
Vi ber er att ha överseende med att svar på eventuella frågor kan dröja under semesterveckorna. Visa mindre

Räddningsmissionen är en idéburen organisation som bedriver socialt arbete utifrån en kristen värdegrund. Vår organisationsidé är möten i ögonhöjd som skapar rum för förändring och överbryggar utanförskap. Nu söker vi dig som vill jobba tillsammans med oss mot vår vision; ett värdigt liv för alla!


Om tjänsten 

Solrosen riktar sig till barn och ungdomar med en frihetsberövad familjemedlem.  

Vi arbetar utifrån FN:s barnkonvention med utgångspunkt i artikel 3 om barns bästa. Verksamheten erbjuder en trygg plats där barn och ungdomar kan få möjlighet att sätta ord på vad de känner och tänker om sin situation. Stödet ges både individuellt och/eller i grupp och kan innebära såväl korta som längre kontakter. Solrosen erbjuder även stöd till barnens vårdnadshavare och andra vuxna runt barnet.  
 
Vi jobbar även opinionsbildande för att stärka stödet till målgruppen. Mer info om Solrosen hittar du här: www.raddningsmissionen.se/solrosen 

Som verksamhetschef för Solrosen är du drivande i att forma verksamhetens utveckling och framtid. Du driver även det opinionsbildande arbetet. Du arbetar nära ett engagerat och kompetent team av familjestödjare och ingår även i ledningsgruppen för RM Social, som också inbegriper vårt arbete med hemlöshet, social inkludering och områdesarbete. Du rapporterar till områdeschef för RM social.  


Arbetsuppgifter



• leda och fördela arbetet i verksamheten

• Säkerställa att personal har adekvat utbildning och kunskap inom området

• leda verksamheten utifrån organisationens värdegrund

• aktivt samverka med kollegor, medarbetare och andra parter samt ta stöd från organisationens stödfunktioner

• systematiskt arbeta för en god arbetsmiljö både på individ- och gruppnivå

• följa samverkansavtal som finns med facklig part

• vara sakkunnig och söka ny kunskap inom verksamhetsområdet  



Vi söker dig som... 

Är intresserad av omvärlden och har ett särskilt engagemang i barnrättsfrågor! Du har kunskap om målgruppen och den utsatthet vi jobbar med, samt har god kunskap om hur svensk socialtjänst fungerar. I ditt arbete är du strukturerad och strategisk. Du jobbar nära din verksamhet och du trivs med att leda med stor tillit och förtroende för medarbetarnas förmågor.


För oss är den idéburna identiteten ett viktigt signum som möjliggör kreativitet och påverkansarbete och vi tror att du som söker denna tjänst delar vår drivkraft att skapa förändring i frågor som berör våra målgrupper. Ett plus är om du har erfarenhet av ledarskap från idéburen sektor och är bekväm med att röra dig mellan sammanhang och nätverk i såväl idéburen som offentlig sektor. 

 

Vill att du har



• Socionom- eller likvärdig utbildning inom beteendevetenskapliga området

• Minst 2 års erfarenhet av att leda verksamhet inom socialt arbete 

• Erfarenhet av idéburen verksamhet 

• Arbetat minst 2 år med barn eller unga i utsatta livssituationer 

• Erfarenhet av samarbete med myndigheter 

• Mod att sticka ut hakan och föra vår målgrupps talan i olika sammanhang 


 
Det är meriterande om du även har  



• Handledarutbildning / stödgruppsledarutbildning  

• Erfarenhet av arbete med barn med frihetsberövad förälder

• Goda kunskaper om socialtjänsten och kriminalvården


 
Förmåner i anställningen  
Vi vill att vår personal ska må bra! Som anställd hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och psykosocialt personalstöd via telefon. Du kommer till en arbetsplats med låga trösklar och ett varmt klimat. För oss är “möten i ögonhöjd” ett viktigt riktmärke i såväl mötet med målgruppen som mellan medarbetarna. Vi går under kollektivavtalet Hälsa, vård och övrig omsorg.  

 

Vår organisation är öppen för alla oavsett kön, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, funktionsnedsättning eller trosuppfattning. Det som förenar oss är att viljan arbeta utifrån organisationens riktning, värderingar och identitetsdrag. 
  

Vi intervjuar löpande och välkomnar därför din ansökan så snart som möjligt! 


Inför anställning tar vi referenser samt begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. 
 
Bra att veta
Befattning: Verksamhetschef Solrosen
Rapporterar till: Områdeschef RM Social
Omfattning: 100%  
Anställningsform: Tillsvidare 
Tillträde: Efter överenskommelse


Varmt välkommen med din ansökan!


OM OSS
Räddningsmissionen är en idéburen organisation som bedriver socialt arbete utifrån kristen värdegrund. Den kristna grunden är en drivkraft till att lindra människors nöd och ger inspiration till att främja ett rättfärdigt samhälle. Kyrkan och den kristna tron kan också bidra till att skapa positiv förändring i människors liv. Vår organisation genomsyras av ledord som samverkan, kreativitet, hopp och kvalitet.

Hos oss är du omgiven av mer än 240 engagerade medarbetare som arbetar inom en rad olika områden och verksamheter. Tillsammans strävar vi mot en gemensam vision: Ett värdigt liv för alla! I våra verksamheter finns också volontärer som genom sina olika kompetenser och personligheter bidrar med mervärden. Utöver medarbetare, volontärer och de 33 kristna församlingar i Göteborg med omnejd som är våra huvudmän, har vi även flera starka företagssamarbeten.

Tillsammans gör vi skillnad! Visa mindre

Vi tar nu nästa steg med vidareutvecklingen av stödet till Chalmers verksamheter genom att söka nästa avdelningschef. Är du vår nya medarbetare?

Information om Chalmers verksamhetsstöd
Chalmers kombinerar utbildningar i världsklass med excellent forskning och genomsyras samtidigt av utpräglad samverkan med industrin och det omgivande samhället. Som fristående stiftelseägt universitet har vi unika möjligheter att samverka och bryta ny mark med andra aktörer. Bakom framgångarna ligger en mångfacetterad och innovativ organisation. Chalmers är det lärosäte som åtnjuter högst förtroende hos den svenska allmänheten.

Chalmers har antagit en strategi för att, med utgångspunkt i dagens nationellt starka position, utvecklas till ett av Europas ledande tekniska universitet. Högt kvalificerade, effektiva stödfunktioner är helt nödvändiga och särskilt utpekade som en del av denna utveckling. Större delen av dessa funktioner samlas på Chalmers i det centrala verksamhetsstödet, som leds av universitetsdirektören och utgörs av sju avdelningar: IT, HR, ekonomi, student- och utbildningsstöd, kommunikation, lednings- och högskolegemensamt stöd, samt teknisk service och lokalvård. Genom hög kompetens, rådgivning och hög servicenivå ska stödet skapa förutsättningar för kärnverksamheten att leverera excellens i sina uppdrag.

Information om avdelningen
Serviceavdelningen ger service och rådgivning inom bland annat lokalservice, lokalvård, post-, transport- och godsmottagning, digitaltryck, vaktmästeri och teknisk service, passerkort och salsbokningar. Avdelningens uppdrag är att erbjuda service inom sina områden till hela Chalmers verksamhet som inbegriper ledningen, 13 institutioner, det gemensamma verksamhetsstödet och vissa externa kunder. Inom avdelningen pågår utvecklingsarbeten inom bland annat följande områden:
- utveckling av kundrelationer
- utveckling av processer som kopplar till lokalförsörjning och IT
- utveckling av vaktmästeri- och lokalvårdsorganisation

Arbetet sker i nära samverkan med alla delar inom Chalmers.

Beskrivning av tjänsten
Som avdelningschef har du det löpande och strategiska ansvaret för att utveckla och upprätthålla de bästa tjänsterna och lösningarna inom ett ansvarsområde som spänner över ett brett spektrum av tjänster. Avdelningen har ca 115 medarbetare och du leder verksamheten via dina enhetschefer. Ansvaret omfattar personalansvar, ansvar för budget, ekonomisk uppföljning och rapportering av avdelningens verksamhet.
Du förväntas delta aktivt i det strategiska utvecklingsarbetet genom att leda verksamheten mot gemensamma och uppsatta mål. Detta ställer krav på utvecklingskraft, helhetssyn, samarbete samt förmåga att skapa förutsättningar och engagemang för nya arbetssätt.

Du leder avdelningens ledningsgrupp som förutom dig består av fyra enhetschefer. Du samarbetar tätt med dina avdelningschefskollegor. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår i ledningsgruppen för Chalmers gemensamma verksamhetsstöd.

Arbetet bygger på:
- en nära dialog med ledningen, institutionerna och studentkåren
- ett starkt ledarskap som kan säkerställa utvecklingskapaciteten inom avdelningen för att utveckla arbetssätt och verktyg samt identifiera och hantera nya behov
- förmågan att se helhet, strukturer och att samarbeta

Kvalifikationer
Vi söker dig som
- har relevant akademisk utbildning, eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som motsvarande,

- har erfarenhet av att leda en verksamhet med ett stort antal medarbetare,

- erfarenhet av att leda genom andra,
- har flera års erfarenhet från servicesektorn inkluderande kunskaper om nyckeltal, kalkylering och kundrelationer,
- har gedigen erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förändringsarbete,
- har kommunikativ förmåga,
- behärskar engelska i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:
- erfarenhet av att leda verksamhet inom större organisationer
- erfarenhet av att utveckla digitala verktyg och system
- erfarenhet av akademin

Som person är du relationsskapande och affärsmässig, du är stabil/stresstålig och du drivs av att leverera tjänster med god kvalitet. Viktiga ledaregenskaper för tjänsten är att kunna skapa och kommunicera visioner, strategier och mål, utveckla medarbetarnas kompetenser samt se och ta tillvara den mångfald som finns på serviceavdelningen. I ditt uppdrag ingår att arbeta för en jämlik och god arbetsmiljö som skapar ett hållbart arbetsliv för medarbetarna

Information om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Sista datum för ansökan: 2023-05-21

Kontaktperson
Universitetsdirektör, Anna Lindholm, Chalmers verksamhetsstöd,
[email protected], 031-722 1494 Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Om rollen
Vi söker nu en Underhållsteknisk chef till Underhåll i Monteringsfabriken, VCT.  
Som teknisk chef inom UH ansvarar du för att din grupp når uppsatta mål genom att utöva ditt ledarskap och därigenom utveckla dina medarbetare. Du ansvarar för Underhållsingenjörer, preparering och planering, en grupp på cirka 15 personer. 

Arbetstiden är dagtid med flex och varaktighet är tills vidare. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda arbetet och resurser på ett sådant sätt att Underhållsavdelningens mål på kort och lång sikt uppnås på ett effektivt sätt. 
Detta genom att ihop med gruppen aktivt arbeta med uppföljning och problemlösning av repetitiva fel och avvikelser. 
Du följer upp verksamheten, vidtar korrigerande åtgärder vid behov och kommer att ha ledande ansvar för direktrapporterande personal. Du ansvarar även för att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas i önskvärd riktning och att rätt kompetens upprätthålls över tid.  

Du kommer även att: 
Ansvara för reservdels-beredning, Fu-planering och att dokumentation är uppdaterad samt håller rätt standard. 
Leda samordningen av aktiviteter i fabriken, både externa och egna aktörers. 
Ansvara för utbildningsunderlag för underhållsavdelningen inom respektive teknikområde.? 
Ansvara för att gällande och beslutade arbetssätt tillämpas och följs. 

Ha fullt arbetsgivaransvar och säkerställa att gällande lagar och regelverk följs, på eget område och för egen personal 


Om dig 
Vi söker dig med högskolekompetens alternativt dokumenterad erfarenhet inom liknande område. Du har maskin- och driftskunskap samt gedigen erfarenhet av automatiserade produktionssystem. Du behöver även ha flerårig ledarerfarenhet i formellt ledande befattning för yrkesarbete och produktion.  
Fördjupad kunskap i produktionsunderhållsprocesser är meriterande. Slutligen behöver du vara flytande i engelska och svenska, i både tal och skrift. 

Nyfiken på att veta mer? 
För frågor om rollen och/eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Rekryterare, Ida Hellberg, via mail: [email protected].  

Vi vill ha din ansökan senast 24 september 2023. Vänligen notera att pga GDPR-lagen kan vi inte ta emot ansökningar per email utan hänvisar dig att ansöka via rekryteringsverktyget. Visa mindre

Områdeschef inom specialstäd till Göteborg


Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Vi söker efter nya ledare som vill utvecklas hos oss och göra skillnad genom Samhalls uppdrag. Distrikt Göteborg söker områdeschefer som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Distriktet består av ca 1800 medarbetare varav 70 tjänstemän. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg.   


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många



Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.



Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. 


Om tjänsten 


Som områdeschef inom specialstäd på Samhall ansvarar du för den dagliga samordningen och ledningen av medarbetare samt leveransen av specialstäd till organisationen. Vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 


Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 


Detta är en helt ny befattning på distriktet som du kommer att få vara med att starta upp samt utforma. I rollen ingår det bla att leda, organisera och fördela det dagliga arbetet för specialstädgruppen, att kvalitetssäkra samt planera utförandet av specialstäd samt vara med i uppstarter samt upphandlingar av nya objekt. Du arbetar tillsammans med kund och drift och övriga enheter och är en viktig länk i arbetet med både personal och kunder till hela distriktet.


 


Vi söker dig som har:



• Ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
• Branscherfarenhet inom lokalvård och yttre fastighetsskötsel, redskap, maskiner mm
• Erfarenhet av specialstäd som planering av storstäd, mattvätt, fönsterputs, golvvård mm. INSTA 800, SRY eller motsvarande är meriterande.
• Erfarenhet inom projektledning är meriterande
• Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper
• B- körkort


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 


 


Ansökan och övrig information 


Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 


Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: 100%

Befattningens placering: Göteborg

Sista ansökningsdag: 2023-06-25


Kontaktpersoner: 


Bob Fyhr, affärschef 07221-139662


Fackliga kontakter: 


Inga Löfgren, Ledarna 0705-554430


Asim Zilic, Saco 0703-594515


Ann-Christin Andersson, Unionen 0706-525186


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Brinner du för folkbildning och kultur och vill göra det möjligt för människor att utvecklas, stärkas i sin identitet och engagera sig i samhällsutvecklingen? Vill du vara en del av en viktig samhällsaktör som arbetar demokratifrämjande? Är du en erfaren ledare som drivs av att se resultatet av ditt och andras arbete, har du även ett engagemang för mångfald och mänskliga rättigheter, då kan du vara rätt person för oss!

 

Dina arbetsuppgifter  

Som distriktschef på Studieförbundet Ibn Rushd kommer du ansvara för Distrikt Västra, som har verksamhet i Västra Götalands, Värmlands och Hallands län. Distriktskansliet ligger idag i Göteborg. Du kommer arbeta med att målinriktat och strategiskt leda, utveckla och marknadsföra verksamheten i distriktet. Verksamheten sker till stor del i samverkan med olika föreningar och består i huvudsak av studiecirklar men också av olika projekt och kulturprogram, såsom festivaler och utställningar.  

Som distriktschef kommer du planera, leda och följa upp arbetet inom ditt distrikt. Du kommer ha ansvar för distriktets personal på 11 personer, distriktets verksamhet samt ekonomi. Till din hjälp finns gemensamma system och centrala stödfunktioner inom rapportering, HR, ekonomi och IT. Som distriktschef rapporterar du till förbundets förbundschef samt förankrar mål och resultat i distriktsstyrelsen.  

Ibn Rushd betonar vikten av ett ledarskap som skapar goda relationer och god arbetsmiljö för vår personal.  

 

Om dig

Vi söker dig som är värderingsstyrd och som har ett medskapande ledarskap med en tydlig, kontinuerlig och nära dialog med dina anställda. Vi tror att du brinner för folkbildning, civilsamhälle och demokrati och att du kan vara en god representant för Ibn Rushd i externa sammanhang. Du är strategisk och kreativ och har god förmåga att samarbeta med människor i olika situationer och från olika bakgrunder. Du förstår vikten av relations- och förtroendeskapande gentemot samverkansparter och medlemsorganisationer. Du är van vid att arbeta mål- och resultatorienterat och har ett kvalitetsorienterat förhållningssätt.  

 

Vi vill att du har följande kvalifikationer: 


• Relevant akademisk utbildning dvs minst kandidatexamen inom samhällskunskap eller motsvarande
• Mångårig erfarenhet som chef och/eller ledare inom ideell sektor med personalansvar 
• Erfarenhet av att arbeta värderingsstyrt med ett normkritiskt förhållningssätt 
• Goda kunskaper om mänskliga rättigheter samt dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med demokratifrågor
• Strategisk och kreativ förmåga att utveckla och styra verksamheter 
• Har erfarenhet av att arbeta i partnerskap med olika sektorer
• Vana att arbeta mål- och resultatorienterat med dokumenterat goda resultat 
• Dokumenterat god erfarenhet av budget- och resultatansvar 
• Erfarenhet av idéburen sektor 

 

Det är meriterande om du:  


• Har förankring i folkbildningens idé och praktik
• Har kännedom om det lokala föreningslivet och särskilt det muslimska civilsamhället. Det är särskilt meriterande om du har kunskap om shiamuslimskt föreningsliv
• Erfarenhet av islamofobi som rasism
• Är flerspråkig

 

Anställningsvillkor  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Du kommer vara placerad på distriktskansliet i Göteborg, men då dina anställda är placerade på olika platser i distriktet kommer tjänsten innebära en del resor. Visst kvälls- och helgarbete kan även förekomma då verksamheten kräver det. Kollektivavtal finns mellan Fremia - Unionen och akademikerförbunden.  

 

Ansökan  

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, ej via mail eller vanlig post. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, vänta därför inte med din ansökan. 

 

Om oss                                                                                                                                                   
Ibn Rushd är ett ungt studieförbund med fokus på livsåskådning, mänskliga rättigheter och mångfald. Vi är ett av tio studieförbund i Sverige som får del av statsanslaget till folkbildningsorganisationer. Ibn Rushd är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som är öppen för alla, och vi har verksamheter över hela Sverige. Med folkbildning som verktyg engagerar vi oss i samhällsdebatten, producerar studiematerial och erbjuder ett brett utbud av seminarier, studiecirklar och kulturarrangemang. Genom att stärka den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i samhället. Ibn Rushd tar ställning mot rasism som drabbar minoriteter och marginaliserade grupper och arbetar aktivt för förändring, förståelse och respekt. För mer information om oss se www.ibnrushd.se. Visa mindre

Brinner du för folkbildning och kultur och vill göra det möjligt för människor att utvecklas, stärkas i sin identitet och engagera sig i samhällsutvecklingen? Vill du vara en del av en viktig samhällsaktör som arbetar demokratifrämjande? Är du en erfaren ledare som drivs av att se resultatet av ditt och andras arbete, har du även ett engagemang för mångfald och mänskliga rättigheter, då kan du vara rätt person för oss!

 

Dina arbetsuppgifter  

Som distriktschef på Studieförbundet Ibn Rushd kommer du ansvara för Distrikt Västra, som har verksamhet i Västra Götalands, Värmlands och Hallands län. Distriktskansliet ligger idag i Göteborg. Du kommer arbeta med att målinriktat och strategiskt leda, utveckla och marknadsföra verksamheten i distriktet. Verksamheten sker till stor del i samverkan med olika föreningar och består i huvudsak av studiecirklar men också av olika projekt och kulturprogram, såsom festivaler och utställningar.  

Som distriktschef kommer du planera, leda och följa upp arbetet inom ditt distrikt. Du kommer ha ansvar för distriktets personal på 11 personer, distriktets verksamhet samt ekonomi. Till din hjälp finns gemensamma system och centrala stödfunktioner inom rapportering, HR, ekonomi och IT. Som distriktschef rapporterar du till förbundets förbundschef samt förankrar mål och resultat i distriktsstyrelsen.  

Ibn Rushd betonar vikten av ett ledarskap som skapar goda relationer och god arbetsmiljö för vår personal.  

 

Om dig

Vi söker dig som är värderingsstyrd och som har ett medskapande ledarskap med en tydlig, kontinuerlig och nära dialog med dina anställda. Vi tror att du brinner för folkbildning, civilsamhälle och demokrati och att du kan vara en god representant för Ibn Rushd i externa sammanhang. Du är strategisk och kreativ och har god förmåga att samarbeta med människor i olika situationer och från olika bakgrunder. Du förstår vikten av relations- och förtroendeskapande gentemot samverkansparter och medlemsorganisationer. Du är van vid att arbeta mål- och resultatorienterat och har ett kvalitetsorienterat förhållningssätt.  

 

Vi vill att du har följande kvalifikationer: 


• Relevant akademisk utbildning dvs minst kandidatexamen inom samhällskunskap eller motsvarande
• Mångårig erfarenhet som chef och/eller ledare inom ideell sektor med personalansvar 
• Erfarenhet av att arbeta värderingsstyrt med ett normkritiskt förhållningssätt 
• Goda kunskaper om mänskliga rättigheter samt dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med demokratifrågor
• Strategisk och kreativ förmåga att utveckla och styra verksamheter 
• Har erfarenhet av att arbeta i partnerskap med olika sektorer
• Vana att arbeta mål- och resultatorienterat med dokumenterat goda resultat 
• Dokumenterat god erfarenhet av budget- och resultatansvar 
• Erfarenhet av idéburen sektor 

 

Det är meriterande om du:  


• Har förankring i folkbildningens idé och praktik
• Har kännedom om det lokala föreningslivet och särskilt det muslimska civilsamhället. Det är särskilt meriterande om du har kunskap om shiamuslimskt föreningsliv
• Erfarenhet av islamofobi som rasism
• Är flerspråkig

 

Anställningsvillkor  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Du kommer vara placerad på distriktskansliet i Göteborg, men då dina anställda är placerade på olika platser i distriktet kommer tjänsten innebära en del resor. Visst kvälls- och helgarbete kan även förekomma då verksamheten kräver det. Kollektivavtal finns mellan Fremia - Unionen och akademikerförbunden.  

 

Ansökan  

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, ej via mail eller vanlig post. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, vänta därför inte med din ansökan. 

 

Om oss                                                                                                                                                   
Ibn Rushd är ett ungt studieförbund med fokus på livsåskådning, mänskliga rättigheter och mångfald. Vi är ett av tio studieförbund i Sverige som får del av statsanslaget till folkbildningsorganisationer. Ibn Rushd är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som är öppen för alla, och vi har verksamheter över hela Sverige. Med folkbildning som verktyg engagerar vi oss i samhällsdebatten, producerar studiematerial och erbjuder ett brett utbud av seminarier, studiecirklar och kulturarrangemang. Genom att stärka den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i samhället. Ibn Rushd tar ställning mot rasism som drabbar minoriteter och marginaliserade grupper och arbetar aktivt för förändring, förståelse och respekt. För mer information om oss se www.ibnrushd.se. Visa mindre

Får du energi av att se medarbetare utvecklas och växa i sin roll? Vill du genom ditt coachande ledarskap ge fler möjlighet att ta del av folkbildningen? Då kan det vara du som blir vår nya distriktschef! Vi söker dig som är självstartande, ordningsam, målinriktad, som har lätt för att motivera andra och skapa förtroendefulla relationer.

Ansvarsområden som Distriktschef
I rollen som Distriktschef driver, leder och utvecklar du personalgruppen samt NBVs folkbildningsverksamhet. Som Distriktschef är du verksamhets- och personalansvarig för ca 7 medarbetare som är placerade i Göteborg, Borås, Halmstad och Falkenberg. Ditt personalansvar handlar till stor del om att motivera, coacha och utveckla medarbetarna och verksamheten. En väsentlig del av jobbet handlar om planering, samordning och uppföljning av verksamheten samt att stödja våra verksamhetsutvecklare i det dagliga arbetet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen som ansvarar för genomförandet av regionens totala verksamhet där du bidrar med ditt engagemang, driv och förslag till utveckling. I NBV Väst ingår Västra Götaland, Värmland och Halland. Möten med myndigheter och samhällsfunktioner på regional nivå förekommer liksom representation i studieförbundsgemensamma organ.

Dina egenskaper
Du har ett driv att, med kvalitet i fokus, leverera mot satta mål. Detta gör du på ett tydligt och lyhört sätt och du har en god förmåga att leda och motivera arbetsgrupper i utveckling där du tillvaratar personalens engagemang och kunskap. Du räds inte att ta "de svåra samtalen" med medarbetare när det så behövs och är en pragmatisk genomförare och relationsbyggare som trivs med att arbeta i en föränderlig och kreativ miljö. Du tycker om att nätverka och arbeta för långsiktiga relationer inom föreningslivet, näringslivet, politiken och offentlig förvaltning.

Dina kvalifikationer
Som person är du nytänkande och drivande. Du skall kunna hantera och driva organisationsutveckling för att anpassa organisationen efter nya förutsättningar och för att växa. Du har ett sinne för att utveckla verksamhet såväl kvantitativt som kvalitativt.

Erfarenhet från folkbildningsverksamhet, idéburen verksamhet och/eller föreningsliv i ledande befattningar nationellt eller lokalt är meriterande.

- Du är ekonomisk, kostnadsmedveten och känner dig trygg med att arbeta med budgetar och måluppfyllelse.

- Du har god datorvana och kan hantera de flesta programmen i Microsoft Office samt är villig att lära dig nya digitala verktyg och plattformar.

- Då våra medarbetare är placerade runt om i regionen är det viktigt att du som ledare är bekväm med och van vid att leda på distans.

- Vi vill att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

- Eftergymnasial utbildning är en merit.

För att kunna arbeta inom NBV krävs att du delar vår värdegrund, vilket innebär att du lever ett helnyktert liv utan alkohol och andra droger. Vi vill även att du är eller blir medlem i någon av våra medlemsorganisationer.

Resor i tjänsten förekommer varför du behöver ha körkort och tillgång till bil. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad kan NBV erbjuda dig?
Tjänsten är en heltidstjänst, med 38,5 timmars arbetsvecka i genomsnitt och din placeringsort blir på NBVs kontor i centrala Göteborg. Vi har målstyrd arbetstid, varför du har stor frihet när det gäller att förlägga ditt arbete efter verksamhetens behov och det förekommer arbete på kvällar och veckoslut. Tjänsten innebär stor frihet under ansvar. Du får varierande och stimulerande arbetsuppgifter samt möjlighet att arbeta med inspirerande och kunniga kollegor. Tillsvidareanställning med provanställning tillämpas.

Urval kan komma att ske löpande varför vi vill ha din ansökan snarast och senast den 28/2. Regionchef Disa Jagurdzija kan svara på frågor om tjänsten på [email protected].

Nykterhetsrörelsens Bildningsverksamhet, NBV, är ett partipolitiskt neutralt och religiöst obundet studieförbund. Vårt uppdrag kommer från våra medlemsorganisationer och verksamheten möjliggörs genom tusentals ideella cirkelledare, föreningsfunktionärer samt stöd från stat, kommun och landsting. NBV är Sveriges äldsta studieförbund och erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, bildning och samhällsengagemang. Vår verksamhet bygger på fritt och frivilligt folkbildningsarbete och vilar sedan 120 år tillbaka på idéerna om nykterhet, demokrati och föreningsliv.

Intervjuer hålls under vecka 10 digitalt och vecka 12 fysiskt.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Om konsultuppdraget

- Ort: Göteborg
- Uppdragslängd: Ca. 12 månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Som tillförordnad sektionschef kommer du att ha ett varierande arbete som kräver att du är driven, tar initiativ och är lätt att samarbeta med. I rollen ingår personalansvar för ca 20 medarbetare och konsulter samt att ingå i enhetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med vidareutveckling och förvaltning av egenutvecklade applikationer samt avancerade analysverktyg.
- Kompetensplanering, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg
- Arbeta nära chefer på andra avdelningar för att skapa bra förutsättningar för dina medarbetare att leverera värde i utvecklingsvärdeströmmen.


Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Tidigare erfarenhet av chefsroll med personalansvar inom IT
- Kunskap om arbetssätt och metoder inom agil utveckling
- Goda kommunikationsegenskaper


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- God erfarenhet inom systemutveckling
- Tidigare erfarenhet av prognosarbete och budgetansvar


______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på det bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Vi söker efter nya ledare som vill utvecklas hos oss och göra skillnad genom Samhalls uppdrag. Distrikt Göteborg söker områdeschefer som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Distriktet består av ca 1800 medarbetare varav 70 tjänstemän. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg.   

På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. De flesta av våra medarbetare arbetar på uppdrag ute hos olika kunder, främst lokalvård och logistik/lagertjänster. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
Branscherfarenhet inom lokalvård, produktion eller bemanning är meriterande
Lägst gymnasial utbildning och vidare meriterande är utbildning inom ovan nämnda branschområden
B-körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Göteborg 
Sista ansökningsdag: 2022-11-20

Kontaktpersoner: 
Emelie Lotterberg, Affärschef 031-3375268
Bob Fyhr, Affärschef 031-627803
Mikael Merighetti, Affärschef0313373667

Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Annki Andersson, Unionen0520-478143

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Navet i Bergsjön söker en verksamhetsledare
Navet i Bergsjön har som ändamål att vara ett lokalt resurscenter och öppen samlingsplats - ett nav för samarbete, demokrati, gemenskap, kultur och bildning. Bergsjön är en stadsdel i Göteborg med ett rikt kultur- och föreningsliv, engagemang, samarbeten och gemenskap. Samtidigt präglas området av en växande barnfattigdom och ekonomiska klyftor som kräver en större samverkan mellan idéburen sektor, engagerade medborgare, offentlig sektor och näringsliv, för att skapa jämlika förutsättningar och ökad delaktighet i samhället. Navet i Bergsjön spelar en viktig roll i det arbetet. Föreningen arbetar också mycket med kulturfrågor och bergsjöbornas delaktighet i Bergsjöns nya kulturhus som invigdes hösten 2022. Vi samlar krafter för att skapa ett ännu bättre Bergsjön.
Från 2018 har föreningen genomgått en spännande nystart, bytt namn och ökat sin verksamhet stort de senaste två åren. Föreningen har gått från att enbart haft ideella krafter till att idag ha 6 deltidsanställda personal och driver många olika projekt, verksamheter och samarbeten. Vi söker nu en verksamhetsledare som kan vara med och fortsätta utveckla denna viktiga verksamhet.
Arbetsuppgifter
Du kommer att ha övergripande ansvar för den löpande verksamheten, inklusive personalansvar och ekonomiskt ansvar. Arbetet innebär också strategiskt utvecklingsarbete för att säkerställa långsiktigt hållbar ekonomi. Du är direkt underställd föreningens styrelse. Du fungerar som representant för Navet i Bergsjön och våra medlemmar samt främjar verksamhetens intressen, genom att ha proaktiv dialog med medborgare, viktiga samarbetspartners inom Göteborg stad och annan offentlig sektor, kultur, idrott- och föreningsliv och näringsliv.
Dina egenskaper
Som ledare får du anställda och ideella medarbetare att växa och utvecklas. Du bär på en stark social och interkulturell kompetens med en förmåga att arbeta medskapande och inlyssnande. Som ledare är du också utåtriktad, kreativ och strukturerad och du drivs av mål och resultat. Du drivs av utmaningar och möjligheter och delar Navet Bergsjöns värdegrund om allas lika värde och innebär att alla människor, oavsett sin ålder, funktionsvariation, kön, sexuell läggning, religion eller etnisk tillhörighet ska se föreningens verksamheter som något som främjar deras intressen, frihet och personliga utveckling.
Krav
• Dokumenterad chefs- eller ledarskapserfarenhet och personalansvar
• Dokumenterad erfarenhet av att jobba med föreningsliv och/eller inom ideell sektor
• Högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Digitala kompetenser för hantering av sociala medier
• Vana att administrera och organisera
• Socialt kompetent, vana av att bygga yrkesmässiga nätverk och förtroendefulla relationer
• Hantering av ekonomi och budget
• Förståelse av normkritik och intersektionell analys
• Grundläggande kunskap och orienterad i arbetsgivarfrågor/arbetsrätt
Meriterande
• Ledande position i förening, ideell organisation eller motsvarande
• Flerårig vana av social mobilisering, påverkans- och utvecklingsarbete
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med framtagande av samverkansmodeller mellan det civila samhället och offentlig sektor
• Hög interkulturell kompetens
• Erfarenhet av kulturarbete
• Erfarenhet av visions- och strategiarbete utifrån en styrelses riktlinjer
• Vana att förbereda ärenden till styrelse/chef
• Flerspråkighet
• Pedagogisk bakgrund
I vår rekrytering eftersträvar vi att personalen ska spegla och vara representativ för Bergsjöns invånare. Verksamheten genomförs i Bergsjön och den vi söker ska helst bo i eller ha förankring i stadsdelen.
Anställningsförhållande
Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till mellan 75-100 % med anpassning av uppgifter utefter tjänstgöringsgrad. Vi har 6 månaders provanställning. Målstyrd arbetstid, arbetet är förlagt till både vardagar och helger, såväl dagtid som kvällstid. Tillträde så fort som möjligt, enligt överenskommelse. Lön och anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Handelsanställdas förbund.
Sista ansökningsdag 2022-10-02, detta datum kan komma att förändras. Rekrytering sker löpande.
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till föreningen [email protected]
Mer info om föreningen finns på www.navet.org
Vid frågor kontakta Bahman Pourjanaki, 0720 71 41 36, [email protected] eller Malin Widehammar, 0766 711 499, [email protected].
Föreningen Navet i Bergsjön är medlem i Folkets Hus och Parker https://www.folketshusochparker.se/ Visa mindre

Vill du starta din egen Fruitenza cafe\creperie ?
Fruitenza är ett Creperie i Falun där du alltid kan dämpa ditt sötsug med makalösa pannkakor. Som namnet avslöjar serverar vi frukt och fruktsallader, men har också en hel meny med söta och traditionella crepes.
En sak du kan vara säker på är att våra crepes alltid är utsökta, vår frukt så färsk det bara går och att alla rätter lagas på beställning av vår erfarna kökspersonal.
Vi har lyckats skapa ett koncept som ger gästen en helhetsupplevelse och samtidigt är en kostnadseffektiv driftsform med mycket goda möjligheter till bra lönsamhet.
Vi söker därför drivna och matintresserade entreprenörer som vill ta Fruitenza vidare ut i landet.
För mer information Besök gärna våran Facebook och instagram sidor, där vi uppdaterar mer från vardagen!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Medborgarskolan är ett av tio studieförbund. Vi är en ideell förening utan eget vinstintresse. Medborgarskolan består av ett förbundskansli och åtta regioner, som alla är egna juridiska enheter.

Ungefär en miljon människor deltar varje år i Medborgarskolans verksamhet. Vi finns över hela landet och vår verksamhet är öppen för alla. Vi vill stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar ett lustfyllt lärande med höga krav på kvalitet och kompetens.

Medborgarskolan Region Väst omfattar Västra Götaland och Halland. Vi bedriver förutom traditionell folkbildning även uppdragsverksamhet, arbetsmarknadsprojekt och skolverksamhet. Vi har ca 200 anställda och omsätter ca 200 miljoner kronor.

Inom Verksamhetsområde Uppdrag arbetar vi med rehabiliterande tjänster  och matchningstjänster för olika offentliga aktörers räkning på 16 orter i Västra Götaland och Halland. Vi arbetar också med externfinansierade projekt inom hela det arbetsmarknadspolitiska spannet.

Just nu är vi inne i en spännande utvecklingsfas där vi formerar enheter med regionalt ansvar inom våra olika tjänsteområden. Vi söker därför två enhetschefer, en med inriktning mot rehabiliterande tjänster och en med inriktning mot matchningstjänster. Inom det rehabiliterande området arbetar vi bl.a. med arbetsträning, förstärkt arbetsträning och som personligt biträde. I en snar framtid planerar vi också att starta Daglig verksamhet enligt LSS. Inom matchningsområdet arbetar vi med stöd och matchning samt rusta och matcha på uppdrag av Arbetsförmedlingen samt planerar större arbetsmarknadspolitiska projekt med externfinansiering.

Uppdraget som enhetschef med inriktning mot matchningstjänster innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar samt håller en hög kvalitet i alla delar.

Du är en utvecklingsorienterad ledare som praktiserar självledarskap och leder utifrån ett coachande förhållningssätt. 

Du som enhetschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Medborgarskolans värdegrund (läs mer på www.medborgarskolan.se/om-medborgarskolan) och styrande dokument på nationell och regional nivå. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Du arbetar kontinuerligt med omvärldsbevakning utifrån din enhets verksamhet och du arbetar aktivt för samverkan inom och mellan de olika verksamheterna hos Medborgarskolan Region Väst.

Dina medarbetare kommer att finnas utspridda i regionen. Det innebär att du till stor del behöver leda på distans och att du känner dig trygg med det.

De flesta av våra uppdrag löser vi inte ensamma utan i olika former av samarbete- varpå du behöver ta initiativ och driva samverkan såväl internt som externt.

Du ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Du rapporterar till verksamhetschefen för Uppdrag.

Kvalifikationskrav för rollen som enhetschef med fokus på matchningstjänster:


• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt utifrån arbetsgivarens bedömning
• Goda kunskaper om arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik samt förmåga att omsätta dessa kunskaper i konkret affärsutveckling kopplat till matchningstjänster
• Kunskap om och förståelse för arbetsgivarrollen
• God kommunikativ förmåga i såväl tal som text på svenska och engelska
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda en verksamhet och en personalgrupp
• Erfarenhet av att arbeta med ekonomi och resultat utifrån ett entreprenöriellt utgångsläge och ett affärsmässigt tänk
• Kunna läsa och förstå avtal
• B-körkort och tillgång till egen bil

Meriterande för rollen som enhetschef:


• Erfarenhet av att arbeta med upphandling
• Erfarenhet av externfinansierade projekt
• Erfarenhet av att arbeta med och svara på nationella utlysningar av olika slag
• Erfarenhet av att arbeta med nätverkande och initiera nya kontakter i såväl interna som externa sammanhang
• Erfarenhet av att analysera förutsättningar för att starta nya verksamheter (inkl lönsamhet) samt att ha startat framgångsrika nya verksamheter

Personliga egenskaper som eftersöks för rollen som enhetschef:


• Ansvarstagande
• Lyhörd
• Professionell
• Lösningsinriktad
• Utvecklingsorienterad

Övrigt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Stämningen hos oss är familjär och vänlig och du blir en del av en lyhörd och engagerad arbetsplats.



Anställningsform

Tillsvidareanställning heltid (100 %).

Placeringsort

Placeringsort kommer att vara på någon av våra orter i Västra Götaland eller Halland och diskuteras med arbetsgivaren.

Sista ansökningsdag

Ansök senast 2022-08-07. Intervjuer sker löpande.

Kontaktperson för frågor om tjänsten:

Verksamhetschef Uppdrag: Josefine Palmqvist Schultz, e-post: [email protected], tel: 031-755 14 80 Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

What’s in it for you?
In product stream SWEP our purpose is to develop and deliver the vehicle software and electronics platform including computing infrastructure, the electrical infrastructure, common base technologies, core system application governance as well as an overall responsibility for the complete electrical architecture and integration. We are seeking a head of Solution Support (line manager function) that will be a servant leader by driving and organizing the supporting services for SWEP but also some of the services spanning across all the Research & Development department such as system safety. You will have a key role in our continuous transformation towards a modern and mature software organization fostering a culture where we continuously improve. You will be part of the SWEP leadership team and you will have an important role in our ability to deliver as a solution. To be successful in your role we assume that you are a great team player and are recognized for your collaboration skills.

What you’ll do
Your main responsibility will be governance and evolution of a broad set of support functions such as change management, business office, program support, system safety and finance. You will work close to product owner teams to ensure strategy and execution alignment, work with removal of impediments and drive continuous improvements based on learnings.

You and your skills
We believe you are a great listener, curious and a visible leader. You challenge established ‘truths’ and believe in working through empowerment and recognition. As a person you are leaning forward, collaborative, pro-active, you have a servant perspective on leadership, and are motivated by contributing to our vision. Documented experience from senior leadership positions from large scale software development organizations is highly merited. We think you have a proven ability to track solve and/or escalate impediments. You should have a strong degree of business acumen in combination with the technical understanding of your area. We think you have a Master of Science or equivalent work life experience and technical knowledge in Software. 

How to learn more and apply
For questions about the position please contact hiring manager, Patrik Bengtsson at [email protected] or People Experience, Susanne Nilsson at [email protected]. For questions regarding the recruitment process, please contact recruiter Catharina Skog at [email protected]. We want your application at the latest March 3rd 2022. Please note that applications via email will not be accepted. #LI-CS1 Visa mindre

Verksamhetskoordinator till Hunddagisverksamhet sökes
Göteborgs Hunddagis Dog Royal AB är ett hunddagisföretag med totalt fyra hunddagis i Göteborg och Alingsås. Företaget har ca 17 fastanställda plus timvikarier. Vår vision är att driva den sortens dagis vi själva skulle önska åt våra egna hundar, men också där vi själva skulle vilja vara anställda. Vår önskan är att all vår personal ska känna sig stolta över att vara delaktiga i företaget och att alla anställda brinner för att skapa en riktigt bra hunddagismiljö för hundarna. Vi arbetar belöningsbaserat och vill ge hundarna en vistelse med god balans mellan lek, aktivitet och vila.
Arbetsbeskrivning:
Vi söker dig som på ett engagerat och professionellt sätt vill vara med och utveckla Göteborgs Hunddagis, svetsa samman våra fyra olika hunddagis och identifiera vilka behov som finns i verksamheten. Som verksamhetskoordinator arbetar du mitt i organisationen och samarbetar med både personal och ledning. Du leder och utvecklar arbetet att följa det gemensamma arbetssätt ledning och personal önskar. Du vistas på varje hunddagis minst en gång varje vecka, och rycker i där det behövs i det dagliga arbetet med hundarna. Du ser till att schemaläggningen fungerar, att det finns vikarier och rycker själv in i det dagliga arbetet. Du är inte rädd för att hugga i och lösa problem tillsammans med övriga anställda.
Rollen som verksamhetskoordinator är ny hos oss och ett resultat av den enormt expansiva fas vi haft under 2021. Du förväntas bidra till företagets fortsatta utveckling och för att implementera ytterligare önskade värden som ledning och personal önskar återspeglas åt kund och hundar.
För att passa rollen är du kreativ och självgående. Du kommer med förslag på hur arbetet kan utföras för att vara effektivt så väl som hundvänligt. Du är en medspelare och lyhörd för dina kollegors tankar och tycker om att ha många bollar i luften samtidigt.
Exempel på urval av arbetssysslor:
Stödja personalen i deras dagliga arbete
Kundmöten, kundvård
Besvara e-post, telefonsamtal etc
Verkställa beslut tagna av ledning eller vid verksamhetsmöten etc
Utveckla samtliga dagis, se över styrdokument, följa upp tillbud
Rasta hundar, städa, öppna och stänga hunddagis vid behov
Fakturering/bokföring

Vi erbjuder dig:
Göteborgs Hunddagis Dog Royal AB består av ett härligt och brokigt gäng anställda och en kreativ ledning med (för) många bollar i luften. Här får du chansen att utvecklas och vara med och påverka arbetet för att skapa en riktigt bra miljö för våra dagishundar, men också för personalen. Du får en stor portion frihet och flexibilitet, men också en stor portion ansvar. Arbetet är förlagt på våra tre verksamheter i Göteborg samt vår verksamhet i Alingsås. Vissa arbetsuppgifter kan utföras hemifrån om så önskas men mycket görs ute på de olika hunddagisen.
Vem är du?
På grund av de väldigt varierande arbetsuppgifterna söker vi dig med:
Relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet inom ledning, koordination etc.
Relevant hundutbildning, så som hunddagisföreståndare/hundskötare, hundinstruktör eller dyl. Alternativt mycket stor erfarenhet av hund, hundträning, hundtävlande etc och stort hundintresse.
Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som koordinator, operativ chef eller motsvarande.
Erfarenhet av att leda, driva och implementera arbetsmetoder och rutiner, och få dina medarbetare med dig i detta.
Kunskap i arbetsmiljölagen och arbetsrätt.
Mycket god samarbetsförmåga, är en uppskattad kollega, har stort driv, är mycket strukturerad och förstås kommunikativ.
Förmåga att se vad som behöver göras och själv hugga i där det behövs, vare sig det handlar om telefonsamtal, städ, hundrastning eller nya arbetsdokument som behöver tas fram.

Personlig lämplighet och dokumenterad hundkunskap kommer vara mycket viktigt för denna tjänst. Välkommen med din ansökan senast 31 december. Tillträde ca mars 2022. Visa mindre

Kund- och driftsansvarig till Göteborg

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Göteborg söker nu en kund och driftsansvarig med placering i Göteborg. Tjänsten är direkt underställd affärschef.

Arbetsbeskrivning
Som kund och driftsansvarig ansvarar du för att styra leverans och driftsfrågor, leverera till kund enligt avtal och har operativ personalledning på uppdraget. I ditt dagliga arbete ingår att utveckla och underhålla goda kundrelationer där intresse för försäljning och långsiktiga affärsrelationer är viktigt. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse. I tjänsten ingår schemalagt arbete kvälls/nattetid.

Önskvärda kvalifikationer
Ledarerfarenhet av operativ personalledning
Erfarenhet av operativt arbete med personal och kunder
Erfarenhet av produktionsarbete, gärna inom fordonsindustrin
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda och samarbeta. Du har förmåga att skapa kontakter och utveckla relationer såväl internt med kollegor och medarbetare såväl som externt med kunder och företag. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.

Vi kommer att intervjua löpande så välkommen in med din ansökan snarast!

Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Kväll/natt
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdatum: 2021-11-03

Kontaktpersoner:
Håkan Willson, Affärschef 031-3375152
Fackliga kontakter:
Asim Zilic Saco 021-218320
Annki Andersson Unionen 0520-478143
Inga Löfgren Ledarna 031-3375401

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Byggnads är fackföreningen för alla byggnadsarbetare med 100 000 medlemmar. Som fackförening arbetar vi för bättre löner och säkrare arbetsmiljö. Vi förhandlar med arbetsgivarna om kollektivavtal och ordning och reda i byggbranschen samt ger våra medlemmar råd och stöd. Vi erbjuder våra medlemmar ett brett utbud av utbildningar och information, genom bland annat möten, studiecirklar och kurser. För att nå våra mål engagerar vi oss också i arbetsmarknadspolitik, bostadspolitik, näringspolitik och välfärdsfrågor. Byggnads strävar efter mångfald, jämlikhet och rättvisa. Byggnads har elva regionala organisationer, indelade i 199 medlemskretsar. Vi organiserar ett 80-tal yrkesgrupper och är det fjärde största fackförbundet inom LO. Tillsammans är vi starkare än var och en.

Byggnads Väst - är facket för cirka ca 20 000 byggnadsarbetare i regionen Västra Götalands och Hallands län. Vi är 65 anställda och vi har kontor i Trollhättan, Skövde, Borås, Halmstad och huvudkontor i Göteborg. Läs mer på www.byggnads.se/region... (https://www.byggnads.se/regioner/vast/)

En av våra medarbetare går i pension och vi söker därför en ersättare.

Om tjänsten

Lön- och löseneenheten har 13 medarbetare som tillsammans arbetar med frågor kopplat till prestationslöner, löneförhandlingar och tidslöneredovisning samt stöttar de fackliga företrädarna på byggarbetsplatserna (Lagbasar) i lönefrågor. Enhetschefen har ansvar för att leda och fördela det vardagliga arbetet och säkerställer att beslut som styrelsen och förbundet med utgångspunkt från regionens mål och visioner verkställs. Enhetschefen ansvarar för att utveckla verksamheten och medarbetarna och arbetet är av både strategisk och operativ karaktär. Som enhetschef rapporterar man till regionens Avtalsansvarige och ingår i ledningsgruppen för Byggnads Väst. Du förväntas samverka med andra enhetschefer i syfte att öka lärande mellan olika enheter och grupper. Som enhetschef arbetar man aktivt förebyggande med arbetsmiljön och i rollen ingår också att omvärldsbevaka och kartlägga. Placeringsort enligt överenskommelse. Resor till övriga kontor i region Väst ingår i tjänsten.

Kvalifikationer

Du har minst gymnasieutbildning och önskvärt är någon form av ledarutbildning. Du bör ha erfarenhet av arbetsledning på operativ och strategisk nivå. Det är meriterande om du har arbetat med prestationslönefrågor och kollektivavtalsfrågor tidigare. Erfarenhet av arbete i en medlemsorganisation och god kännedom om verksamheten är önskvärt. Vi förväntar oss att du har god administrativ förmåga och god IT-vana samt förmågan att kommunicera och uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Som person har du en god samarbetsförmåga och kan lösa problem i samverkan med andra. Du besitter förmågan att leda, driva och utveckla samt motivera och inspirera genom att vara ett gott föredöme. Du är noggrann, strukturerad och plikttrogen och uppvisar ett lugn och en trygghet i ditt ledarskap.

Då du kommer bli en del av en idéburen organisation bör du dela de grundläggande värderingar som är basen för arbetarrörelsen.

Tjänsten kräver B-körkort då det förekommer resor mellan Byggnads kontor i regionen.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får vara med och påverka och utveckla organisationen i en roll med mycket frihet under ansvar. Hos oss får du vara med och företräda medlemmarna för att de ska ha det bra på arbetsplatsen - men också i samhället.

AnsökanVälkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) senast den 30 september 2021.

Frågor besvaras av Jan Hellström, tfn 0706-15 03 44 eller Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Rekryteringskonsulter på Sententia Rekrytering & Konsult. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef på fast kvällsskift, med placering i Göteborg.

Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Tjänstens kundportfölj består av produktionskunder och då vi följer våra medarbetares arbetstider är tjänstens arbetstid förlagd på kvällstid.
Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Erfarenhet av produktionsarbete, gärna inom fordonsindustrin
Lägst gymnasial utbildning


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Göteborg 
Sista ansökningsdag: 2021-08-01

Kontaktpersoner: 
Håkan Willson, Affärschef 031-3375152
Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Ann-Christin Andersson, Unionen 0520-478143 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om Kavall
Kavall levererar färska livsmedel hem till dig på 10 minuter eller mindre, ja på riktigt, 10 minuter eller mindre. Fram till nyligen trodde vi inte det var möjligt men vi har nu bevisat att det går. Genom att erbjuda färska livsmedel av högsta kvalité revolutionerar vi matbranschen, en butik i taget.
Kavall håller på att expandera stort! Vår ambitionen är att öppna upp fler Kavall butiker runt om Stockholm samt Sverige. På grund av denna spännande expansion söker vi nu en talangfull distriktschef för Sveriges västra område med Göteborg som huvuddistrikt.
Som distriktschef kommer du att ha ansvar för butikscheferna i ditt område. Du kommer också ha ledande ansvar för varubeställning, budget, personalhantering samt övriga ledande ansvarsområden i din distrikt.
Vad du kommer att göra (men inte uteslutande) ..
Var ansvarig för butikerna i din distrikt genom att se till att den dagliga driften fungerar på en optimal nivå.
Skapa en hälsosam och effektiv miljö för anställda i butikerna samt arbeta nära med butikschefer för att upprätthålla en bra atmosfär.
Upprätthålla en fungerande verksamheten i din distrikt.
Arbeta för att optimera verksamheten i din distrikt.
Stödja butikschefer med de verktyg de behöver för att fullfölja sina uppgifter

Krav:
Tidigare erfarenhet av att arbeta i livsmedelsbutiker, inklusive områden inom både logistik och verksamhet.
Tidigare erfarenhet av att leda olika teams, gärna med en pedagogisk ledarstil.
Relevant utbildningsbakgrund.
Goda kommunikationskunskaper på svenska och engelska (nordiska språk är ett stort plus!).
Flexibel och bekväm med att resa till de olika butikerna i dina distrikt för att upprätthålla verksamheten i din distrikt (vi tycker om en hands-on mentalitet!)
Problemlösning kunskaper - vi är ett startup företag, därav utvecklar och optimerar vi våra processer konstant!
Vi anser att det är en stor fördel om du har tidigare erfarenhet av en chefsroll i ett startup företag.

Vilka är vi..
Kavall grundades mars 2021 och vi vill förändra en bransch som inte har förändrats de senaste decennierna. Genom att erbjuda hemleverans på tio minuter ger vi människor chansen att leva ett liv på deras villkor.
Vi tror på mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö för anställda. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg. 

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 
Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Branscherfarenhet inom produktion och/eller bemanning är meriterande liksom om du har erfarenhet av att arbeta med LEAN
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Göteborg 
Sista ansökningsdag: 2021-05-17

Kontaktpersoner: 
Bob Fyhr, Affärschef 031-627803

Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Annki Andersson, Unionen 0520-478143 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

AMT-Samordnare till Distrikt Göteborg
AMT samordnare till distrikt Göteborg
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Samhall är organiserad i fyra marknadsområden. Marknadsområde Syd söker nu en samordnare till arbetsmarknadstjänster med placering i Göteborg. Tjänsten är direkt underställd AMT-ansvarig.  

Arbetsbeskrivning  
Inom arbetsmarknadstjänster (AMT) ansvarar vi för arbetsträning med arbetsförmedlingen som kund. Arbetsträningen sker i reell miljö i befintliga kunduppdrag som leds och fördelas av våra områdeschefer. Som samordnare för Arbetsmarknadstjänster i Samhall ansvarar du för leveransen av AMT-tjänster i ditt område. Du har kundansvar och ansvarar för att utveckla och samordna AMT-tjänster. Förutom med AMT-ansvarig och AMT-kollegor samverkar du med Distrikt Göteborg och våra områdeschefer, Arbetsförmedlingen samt deltagarna i arbetsträning. 
I ditt ansvar ingår det att introducera deltagare inom jobb- och utvecklingsgarantin samt matcha deltagarna till lämplig arbetsträningsplats i verksamhetens kunduppdrag. Du har ett ansvar att utveckla och coacha dessa deltagare i arbetsträning samt anpassa och beskriva individens förmåga till prövat arbete. Du dokumenterar gjorda observationer löpande och sammanställer rapport till kund vid avslutat uppdrag.  
Som AMT-samordnare ansvarar du för att sälja avtalande AMT-tjänster och skapa merförsäljning i ditt område. I rollen som AMT-samordnare är du drivande och arbetar mot uppsatta mål.  

Önskvärda kvalifikationer  
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
Erfarenhet av att utveckla och coacha människor i arbetsträning/arbeta individuellt och i grupp
Erfarenhet av dokumentation
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper  
B-körkort erfordras  

Som person är du engagerad, pålitlig och uppmärksam. Du är öppen och nyfiken i din natur och har en förmåga att skapa kontakter och goda relationer.    
Din grundinställning är positiv och du har en förmåga att motivera dina medmänniskor och du tror på människors egen förmåga till utveckling.

Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Göteborg 
Sista ansökningsdag: 2021-03-14

Kontaktperson  
AMT-ansvarig Peter Norrhede, telefon: 0313375245 alt. 0722174866  

Fackliga kontaktuppgifter:
Asim Zilic, Saco 021-831820  
Inga Löfgren, Ledarna 031-3375401  
Annki Andersson, Unionen 0520-478143 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Utmanas du av att inspirera såväl medarbetare som kunder? Trivs du i en snabbrörlig, internationell miljö? Ser du affärsutveckling och ledarskap som ett givna inslag i din vardag?
Då kan denna tjänst vara något för dig.
Om oss, rollen och utgångsläget
Zeppelin representerar ett av världens främsta varumärken - Caterpillar. Just nu söker vi en Service Director, en helt ny roll, att leda kärnverksamheten i en ny organisationsstruktur från 2021. Med ny identitet sedan ett år tillbaka, när svenska delen av Pon köptes av tyska Zeppelin, finner vi synergier, lär oss av varandra och blir allt starkare tillsammans. Det innebär att förändringstakten högre än någonsin.  
Som Service Director ansvarar du för vår eftermarknad, där vi vill lyfta kundupplevelsen från en bra till excellent nivå. Verksamheten omfattar cirka 175 medarbetare som servar våra kunder så snart de fått sina maskiner levererade. Det övergripande målet för rollen är att inspirera, leda och säkerställa att medarbetarna har det som behövs för att möta våra kunder ute i landet på ett ännu mer kvalitativt och effektivt sätt.
Du leder, planerar och vidareutvecklar verksamheten, vilket i praktiken innebär både externt och internt fokus för att maximera värdet för våra kunder och för oss. Med enbart Caterpillers premiummärke i vårt utbud, ställs extra höga krav på service och tjänster kring våra maskiner. Här spelar du en nyckelroll i att säkerställa att vi lever upp till kundernas förväntningar på service, till stor del genom att bygga strukturer och processer som gör att företagets resurser används vid rätt tidpunkt, på bästa sätt.
Vi är en matrisorganisation där det krävs samarbetsvilja och smidighet för att navigera mot målet på ett effektivt sätt. Du tror på nära och utvecklande samarbeten i organisationen, snarare än en one man show. Vi har en stark anda av kunskapsöverföring och till din hjälp finns bland annat General Manager Service, dina svenska chefskollegor och ditt eget ledarteam.
Vår kultur bygger på att medarbetare tar egna initiativ, arbetar i team och visar mod att testa nya lösningar. Vi tror att det alltid finns förbättringsmöjligheter – vi blir aldrig färdiga med vår utveckling! Tillsammans ser vi till att behålla vår plats som Sveriges främsta leverantör inom entreprenadmaskiner.  
Din bakgrund
Vi tror att du som passar bäst för uppdraget har agerat ledare i verksamheter med stort fokus på eftermarknadsupplevelsen, gärna inom industrin. Vidare är du van att leda personal, gärna i en större, internationell matrisorganisation. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och har med fördel en akademisk utbildning eller motsvarande. 
Om dig
Det är ditt driv och din uthållighet som har tagit dig dit du är idag och det ligger i din natur att förverkliga idéer. Som person är du inspirerande och leder genom att locka fram det bästa från varje individ. Du räds inte utmaningar och har pannbenet och kunskapen som krävs för att flytta fram bolagets position genom att etablera nya koncept och förfina processer. Du är bra på att bringa ordning och reda i en tillvaro med hög utvecklings- och tillväxttakt och är en chefskollega att räkna med och som andra vill samarbeta med.  
Övrigt
Våra kunder och ditt team är utspridda över landet så det kommer att ingå resor i arbetet i relativt hög utsträckning.
Vi erbjuder
Ett arbete för ett av världens starkaste varumärken – Caterpiller
En tjänst med stor variation där du får vara med och påverka och utveckla
Zeppelin är en stabil arbetsgivare med goda anställnings- och arbetsvillkor
Internationell miljö

Frågor
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vår rekryteringspartner Line Thomson, [email protected] alternativt 0721-88 52 44.
Placering
Göteborg
Sista ansökningsdag 
2021-01-21 Visa mindre

Brinner du för folkbildning och kultur och vill göra det möjligt för människor att utvecklas, stärkas i sin identitet och engagera sig i samhällsutvecklingen? Är du en erfaren ledare som drivs av att se resultatet av ditt och andras arbete? Då kan du vara rätt person för oss!

 

Dina arbetsuppgifter  
Som distriktschef på Studieförbundet Ibn Rushd kommer du ansvara för Distrikt Västra, som består av Västra Götalands, Värmlands och Hallands län. Distriktskansliet ligger i Göteborg. Du kommer arbeta med att målinriktat och strategiskt driva, utveckla och marknadsföra verksamheten i distriktet. Verksamheten sker till stor del i samverkan med olika föreningar och består i huvudsak av studiecirklar men också av olika projekt och kulturprogram, såsom festivaler och utställningar. Som distriktschef kommer du planera, leda och följa upp arbetet inom ditt distrikt. Du kommer ha ansvar för distriktets personal och distriktets budget samt ekonomi. Till din hjälp finns gemensamma system och centrala stödfunktioner inom rapportering, HR, ekonomi och IT. Som distriktschef rapporterar du till förbundets verksamhetschef med förankring i distriktsstyrelsen. Ibn Rushd betonar vikten av ett ledarskap som skapar en kreativ och god arbetsmiljö.

 

Om dig
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som har en tydlig, kontinuerlig och nära dialog med dina anställda. Vi tror att du brinner för folkbildning, civilsamhälle och demokrati och att du kan vara en god representant för Ibn Rushd i externa sammanhang. Du är strategisk och kreativ och har god förmåga att samarbeta med människor i många olika situationer och från olika kulturer. Du är van vid att arbeta mål- och resultatorienterat och har ett kvalitetsorienterat förhållningssätt.

Vi vill att du har följande kvalifikationer:


• Relevant akademisk utbildning, dvs minst kandidatexamen inom samhällskunskap eller utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet som chef och ledare med personalansvar
• Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Strategisk och kreativ förmåga att styra och utveckla verksamheter
• Vana att arbeta mål- och resultatorienterat med dokumenterat goda resultat
• Erfarenhet av ideella eller idéburna organisationer

Det är meriterande om du: 


• Har erfarenhet av folkbildningsarbete
• Har erfarenhet av kontakter med politiker, offentliga tjänstemän och andra intressenter
• Har kännedom om det lokala föreningslivet och gärna det muslimska föreningslivet
• Är flerspråkig (arbetsspråket är svenska, men vid en del externa kontakter underlättar flerspråkighet)

 

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Du kommer vara placerad på distriktkansliet i Göteborg, men då dina anställda är placerade på olika platser i distriktet kommer tjänsten innebära en del resor. Visst kvälls- och helgarbete kan även förekomma då verksamheten kräver det. Kollektivavtal finns mellan Idea - Unionen.

 

Ansökan

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, ej via mail eller vanlig post. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, vänta därför inte med din ansökan.

 

Om oss                                                                                                                                                 
Ibn Rushd är ett ungt studieförbund med fokus på livsåskådning, mänskliga rättigheter och mångfald. Vi är ett av tio studieförbund i Sverige som får del av statsanslaget till folkbildningsorganisationer. Ibn Rushd är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som är öppen för alla, och vi har verksamheter över hela Sverige. Med folkbildning som verktyg engagerar vi oss i samhällsdebatten, producerar studiematerial och erbjuder ett brett utbud av seminarier, studiecirklar och kulturarrangemang. Genom att stärka den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i samhället. Ibn Rushd tar ställning mot rasism som drabbar minoriteter och marginaliserade grupper och arbetar aktivt för förändring, förståelse och respekt. För mer information om oss se www.ibnrushd.se. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Att arbeta inom Rädda Barnens Sverigeprogram innebär möjligheter till spännande samarbeten med andra aktörer från idéburen, offentlig och privat sektor. Vi har höga förväntningar på oss själva och hos oss har du förmånen att utvecklas och utmanas!

Region väst är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar ett trettiotal engagerade medarbetare vid tre regionkontor; Göteborg, Vänersborg och Karlstad. Region väst kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld.

Den biträdande regionchefen har en nyckelroll i styrningen och utvecklingen av region väst. I rollen ingår att tillsammans med kollegor utveckla våra system för ekonomisk och verksamhetsmässig planering, uppföljning och utvärdering. Uppdraget innebär också att stödja medarbetarna i regionen inom finansiering av verksamheten, planering och uppföljning samt att bidra till det interna lärandet. I rollen kan också ingå att ha personalansvar, arbete med lokaler och arbetsmiljö samt annat ansvar på delegation från regionchefen. I region väst är chefer och regionalt verksamhetsansvariga ett team som jobbar tillsammans för att leda verksamheten framåt.

VEM SÖKER VI?
Vi tror att du som söker gillar kombinationen av ekonomi och verksamhet. För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har följande kvalifikationer:

Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom verksamhetsstyrning med budgetansvar, socialt arbete eller ledarskap.

Flera års arbetslivserfarenhet från att arbeta med verksamhetsupp­följning, budget och finansiering av verksamhet.

Erfarenhet av förändringsledning/processer från näringsliv, offentlig eller idéburen sektor.

Chefserfarenhet eller annan erfarenhet av ledarskap.

Erfarenhet från att arbeta i och bidra till utveckling av verksamhetssystem.

Erfarenheter från och kunskap inom socialt arbete, mänskliga rättigheter och barns uppväxtvillkor.

Förståelse för det ideella arbetets kärnvärden och förutsättningar.

God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

God pedagogisk förmåga och erfarenhet av att hålla utbildningar eller processleda grupper.

Erfarenhet av att skriva projektansökningar och rapporter.

Mycket goda kunskaper i Microsoft Office.

Det är meriterande om du har erfarenhet av finansiering genom idéburna offentliga partnerskap och/eller företagssamarbeten.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du kan leda och inspirera andra på ett varmt och inkluderande sätt, att du kan leverera resultat, dvs att du tar personligt ansvar och du kan hålla andra ansvariga för leveranser, och att du har god förmåga till problemlösning och beslutsfattande.

LÅTER DET INTRESSANT?
Om du delar våra värderingar och tror att du kan bidra ser vi fram emot att prata mer med dig. Rollen som biträdande regionchef är en tillsvidareanställning med chefsförordnande på tre år. Tjänsten är placerad vid vårt trevliga regionkontor i Göteborg, alternativt Karlstad eller Vänersborg. Målstyrd arbetstid gäller för denna tjänst och arbete på kvällar och helger förekommer. Resor inom region väst och inom övriga Sverige förekommer regelbundet.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 7 februari. Intervjuer är inplanerade v. 7-9. Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna rekryterande chef [email protected].

Då vi är noga med att vara en trygg och säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Visa mindre

Brinner du för folkbildning och kultur och vill göra det möjligt för människor att utvecklas, stärkas i sin identitet och engagera sig i samhällsutvecklingen? Är du en erfaren ledare som drivs av att se resultatet av ditt och andras arbete? Då kan du vara rätt person för oss!

 

Dina arbetsuppgifter  
Som distriktschef på Studieförbundet Ibn Rushd kommer du ansvara för Distrikt Västra, som består av Västra Götalands, Värmlands och Hallands län. Distriktskansliet ligger i Göteborg. Du kommer arbeta med att målinriktat och strategiskt driva, utveckla och marknadsföra verksamheten i distriktet. Verksamheten sker till stor del i samverkan med olika föreningar och består i huvudsak av studiecirklar men också av olika projekt och kulturprogram, såsom festivaler och utställningar. Som distriktschef kommer du planera, leda och följa upp arbetet inom ditt distrikt. Du kommer ha ansvar för distriktets personal och distriktets budget samt ekonomi. Till din hjälp finns gemensamma system och centrala stödfunktioner inom rapportering, HR, ekonomi och IT. Som distriktschef rapporterar du till förbundets verksamhetschef med förankring i distriktsstyrelsen. Ibn Rushd betonar vikten av ett ledarskap som skapar en kreativ och god arbetsmiljö.

 

Om dig
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som har en tydlig, kontinuerlig och nära dialog med dina anställda. Vi tror att du brinner för folkbildning, civilsamhälle och demokrati och att du kan vara en god representant för Ibn Rushd i externa sammanhang. Du är strategisk och kreativ och har god förmåga att samarbeta med människor i många olika situationer och från olika kulturer. Du är van vid att arbeta mål- och resultatorienterat och har ett kvalitetsorienterat förhållningssätt.

Vi tror att du har följande kvalifikationer:


• Relevant akademisk utbildning, dvs minst kandidatexamen inom samhällskunskap eller utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet som chef och ledare med personalansvar
• Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Strategisk och kreativ förmåga att styra och utveckla verksamheter
• Vana att arbeta mål- och resultatorienterat med dokumenterat goda resultat
• Erfarenhet av ideella eller idéburna organisationer

Det är meriterande om du: 


• Har erfarenhet av folkbildningsarbete
• Har erfarenhet av kontakter med politiker, offentliga tjänstemän och andra intressenter
• Har kännedom om det lokala föreningslivet och gärna det muslimska föreningslivet
• Är flerspråkig (arbetsspråket är svenska, men vid en del externa kontakter underlättar flerspråkighet)

 

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Du kommer vara placerad på distriktkansliet i Göteborg, men då dina anställda är placerade på olika platser i distriktet kommer tjänsten innebära en del resor. Visst kvälls- och helgarbete kan även förekomma då verksamheten kräver det. Kollektivavtal finns mellan Idea - Unionen.

 

Ansökan

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, ej via mail eller vanlig post. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, vänta därför inte med din ansökan.

 

Om oss                                                                                                                                                 
Ibn Rushd är ett ungt studieförbund med fokus på livsåskådning, mänskliga rättigheter och mångfald. Vi är ett av tio studieförbund i Sverige som får del av statsanslaget till folkbildningsorganisationer. Ibn Rushd är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som är öppen för alla, och vi har verksamheter över hela Sverige. Med folkbildning som verktyg engagerar vi oss i samhällsdebatten, producerar studiematerial och erbjuder ett brett utbud av seminarier, studiecirklar och kulturarrangemang. Genom att stärka den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i samhället. Ibn Rushd tar ställning mot rasism som drabbar minoriteter och marginaliserade grupper och arbetar aktivt för förändring, förståelse och respekt. För mer information om oss se www.ibnrushd.se. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg.  
 
Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  
 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  
 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  
 
Vi söker dig som har:  
Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  
Branscherfarenhet inom service, FM, bemanning är meriterande  
Lägst gymnasial utbildning  
 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  
 
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad:  100%
Fackliga kontaktuppgifter:
Annki Andersson Unionen 0520-478143
Asim Zilic Saco 021-831820
Inga Löfgren Ledarna 031-3375401
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre