Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Göteborg

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler. Digitalt, distans och fysiskt möte.
Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa Polisens servicecenter (fd Nationella telefonväxeln) via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort. Enheten arbetar med att inrätta ett nationellt id-center som ska samordna, upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor och bidra till en sammanhållen svensk identitetsförvaltning.
Polisens servicecenter är sedan våren 2026 det nya namnet för nationella telefonväxeln. Arbetsuppgifterna har förändrats och vi gör idag mer än att förmedla samtal. Hälften av alla samtal får svar direkt i första kontakten och kopplas aldrig vidare. Det nya namnet speglar på ett bättre sätt det vi gör för medborgare och internt. Vi finns tillgängliga och svarar i telefon dygnet runt, årets alla dagar.
Nu söker vi fler gruppchefer till Polisens servicecenter i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef vid Polisens servicecenter:
Som chef vid Polisens servicecenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I rollen som gruppchef arbetar du nära och i samarbete kring uppdrag med sektionens andra gruppchefer. Du har direkt ansvar för en grupp operatörer. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. I ditt chefsuppdrag ingår det att under dagtid svara som NOG (nationell operativ gruppchef) samt att inneha beredskap under övrig tid. Dessa uppdrag delas av gruppcheferna enligt ett rullande schema.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis arbete inom service, brottsförebyggande verksamhet eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat som chef inom offentlig sektor
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Fiskgrossisten Bröderna Hanssons söker nu en vice VD.
Idag ingår Bröderna Hanssons i den internationella koncernen Huitai Investment Group. Det innebär att vår marknad nu är mycket större och att försäljning sker till fler länder. Precis som tidigare finns vi i Göteborgs Fiskhamn och vi fortsätter att med stor passion producera, förädla och sälja färsk fisk- och skaldjursprodukter. Våra kunder är allt från restauranger, skolkök och delikatessbutiker till matgrossister och livsmedelskedjor.
Vill du vara med och utveckla, bidra till fortsatt tillväxt? Vi söker nu en engagerad och driven vice vd. som tillsammans med Vd och ledningsgruppen ta verksamheten till nästa nivå.
Om rollen
Som vice vd är du en strategisk och operativt stöd till VD och har en central roll i Bröderna Hanssons utveckling. Du är delaktig i att driva verksamheten framåt, utveckla organisationen och säkerställa att våra mål nås.
Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av ledande befattning
Är affärsorienterad, strukturerad och resultatinriktad
Har god strategisk förståelse och operativ förmåga
Är en tydlig och inspirerande ledare
Har god kommunikation- och samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
En nyckelroll i bolaget
Stor möjlighet att påverka strategier och framtid
Engagerat team och dynamisk arbetsmiljö
Havets alla läckerheter Visa mindre

Vill du ta ett helhetsansvar för kost och städ och samtidigt driva utveckling i en samhällsviktig verksamhet?
Vi söker nu en interim verksamhetschef till en kommun i Västra Götaland. I rollen ansvarar du för området kost och städ med helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder genom chefer och säkerställer en välfungerande verksamhet med fokus på kvalitet, service och effektivt resursutnyttjande.Uppdraget innebär att driva utveckling och förbättringsarbete i en politiskt styrd organisation samt att leda prioriterade utvecklings och förändringsinsatser inom verksamheten.Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Du erbjuds ett självständigt uppdrag med tydligt mandat, där din kompetens inom ledarskap och förändringsarbete gör skillnad från start. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig hela vägen.
Dina arbetsuppgifter
Du leder genom chefer och arbetar både strategiskt och operativt. Uppdraget innebär att säkerställa en välfungerande drift samtidigt som du driver prioriterade utvecklingsinsatser. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och samverkar nära med funktioner som ekonomi, HR, kommunikation och verksamhetsstyrning. Till stöd finns även centrala stödfunktioner kopplade till budget, uppföljning, analys och rapportering.
Helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom kost och städ samt att säkerställa god service och leverans
Leda och stödja enhetschefer i deras uppdrag samt vara en sammanhållande länk för samarbete och helhet
Driva och leda projekt och förändringsarbete kopplat till prioriterade utvecklingsinsatser
Utveckla effektiva och hållbara transportlösningar för måltidsverksamheten
Ingå i ledningsgrupp och samverka nära med stödfunktioner
Leda samverkansarbete med fackliga parter och skyddsorganisation
Ansvara för övergripande kontakter med interna kunder och leverantörer samt bidra i upphandlingar och inköp
Ta fram beslutsunderlag och vid behov föredra ärenden i politiskt styrd organisation

Värt att veta
Placering är i en kommun i Västra Götaland. Vilken kommun uppdraget avser kommer att kommuniceras vidare i processen och i dialog med aktuella kandidater.
Uppdraget är på heltid med planerad start i april och löper fram till årsskiftet. Arbetet sker i huvudsak på plats i verksamheten då rollen kräver närvaro. Distansarbete är möjligt i begränsad omfattning upp till en dag i veckan när verksamheten tillåter.

Våra förväntningar
Minst fem års erfarenhet som chef med verksamhets, budget -och personalansvar samt erfarenhet av att utveckla personal
Erfarenhet av att leda andra chefer
Utbildning inom projektledning eller förändringsledning
Minst tre års erfarenhet av projektledning eller förändringsledning
Chefserfarenhet från politiskt styrd organisation
Högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis kostvetare, kostekonom, dietist eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig
Körkort B samt tillgång till egen bil

Du har ett lyhört ledarskap och är prestigelös i din roll. Med mycket god kommunikationsförmåga skapar du engagemang och tydlighet. Du är mål och resultatorienterad, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt med hög kvalitet. Du trivs med att utveckla verksamhet tillsammans med andra och bygger goda relationer såväl internt som externt.
Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet av bygglov och ledarskap? Vi söker en chef inom bygglov till en etablerad organisation i Bohuslän.
Vi söker nu en interimschef inom bygglov till en samhällsbyggnadsverksamhet i Bohuslän. Uppdraget vänder sig till dig som snabbt kan ta ett helhetsansvar för bygglovsverksamheten och säkerställa kvalitet, struktur och kontinuitet. Rollen erbjuder ett meningsfullt chefsuppdrag med stort ansvar inom myndighetsutövning enligt PBL, möjlighet att leda erfarna medarbetare och bidra till välfungerande processer i samhällsbyggandet.
Ditt anställningserbjudande
Detta interimsuppdrag ger dig en central roll i en verksamhet med tydligt samhällsansvar. Du får möjlighet att kliva in i ett etablerat sammanhang där ditt ledarskap skapar stabilitet och trygghet i en övergångsperiod. Uppdraget präglas av samarbete, förtroende och tydliga mandat, där du får använda din kompetens inom både ledarskap och bygglovsprocesser för att göra verklig skillnad.
Dina arbetsuppgifter
Som chef inom bygglov leder och ansvarar du för verksamheten under en övergångsperiod.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:
Leda, stötta och utveckla medarbetare inom bygglov.
Ansvara för myndighetsutövning enligt plan och bygglagen.
Säkerställa rättssäkra beslut och effektiva arbetssätt.
Ha ansvar för ekonomi, personal och verksamhetsplanering.
Samverka med interna och externa intressenter.

Värt att veta
Uppdraget är ett interimsuppdrag med start i god tid före den 22 mars, där du blir antälld av TNG och uthyrd till den aktuella verksamheten. Arbetet sker huvudsakligen på plats i organisationens lokaler i Bohuslän.
Våra förväntningar
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap och god förståelse för bygglovsverksamhetens myndighetsutövande roll. Du har akademisk utbildning relevant för uppdraget och erfarenhet av ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du har gedigen kunskap om plan och bygglagen samt erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen. Som person är du trygg, strukturerad och kommunikativ, med förmåga att skapa förtroende i förändring. Du har mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, samt B körkort.
Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Som Distriktschef i Göteborg erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål.
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats.
Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Bli en del av vårt team
Ett arbete är så mycket mer än en försörjning och därför är Samhalls verksamhet så viktig. Vår värdegrund omfamnar tilltron till alla individers förmåga samt det värde ett arbete har för individens och samhällets utveckling. Som Sveriges största företag inom socialt ansvarstagande genomsyras allt vi gör av vår värdegrund och våra värdeord pålitlig, uppmärksam och engagerad. Du välkomnas att vara en del av och aktivt bidra till vår kultur genom att både dela våra grundläggande principer och vilja medverka till ständig utveckling.
Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som distriktschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.
Om tjänsten
Som distriktschef i Göteborg erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för distriktet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha din ledningsgrupp. Du ingår i regionledningsgruppen och rapporterar direkt till regionchef.
I denna dynamiska tjänst får du ett omfattande ansvar för strategiska frågor, där du både driver och utvecklar verksamheten framåt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för affärerna vilket innebär att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö.
I denna tjänst arbetar du över hela distrikt Göteborg, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav.
Vem är du
Vi söker dig med en akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för tjänsten.
Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.
Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap och skapar engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor.
Du är en lagspelare med hög energi som kan bidra i ledningsgruppsarbetet, och du har en god förmåga att röra dig mellan det operativa och strategiska. Du har förmågan att se helheten och leda arbetet inom ditt distrikt, samt en stark vilja att lära nytt och vara drivande i förändringsprocesser. Att företräda Samhall samt att samarbeta med andra aktörer, kommuner och politiker, kommer vara en naturlig del av din vardag.
Ansökan och övrig information
Låter detta som ett spännande nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2026-01-07
Fackliga kontaktuppgifter:
Linda Hinderyd, Ledarna, 072–2044967 Asim Zilic, SACO, 070-3594515 Susanne Pettersson, Unionen, 070–2826191 Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. I denna roll kommer du ansvara för medarbetare som utför lokalvård i butiker och fastigheter ute hos våra kunder, därav ses det som meriterande om du har med dig någon erfarenhet från lokalvård, gärna i ledande befattning.
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?
Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstens omfattning: Heltid
Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Göteborg
Sista ansökningsdag: 2026-01-09
Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.
Fackliga kontaktpersoner:
Susanne Petterson, Unionen, 070–2826191
Linda Hinderyd, Ledarna, 072–2044967
Asim Zilic, Saco, 070-3594515 Visa mindre

Är du en engagerad person med hjärta för att göra skillnad? Vill du arbeta för att stödja och skydda kvinnor, tjejer och barn som är utsatta för hot och våld? Kvinno- och tjejjouren Ada söker nu en verksamhetschef för att stötta upp föreningen i sin viktiga verksamhet. Rollen är både strategisk och operativ. Tjänsten som verksamhetschef utgör en ny roll på Ada som kommer att formas tillsammans med dig, styrelse och anställda.


Om arbetsplatsen
Kvinno- och tjejjouren Ada är en ideell förening som har gett stöd och skydd till våldsutsatta kvinnor och barn i över 45 år. Vi är en ideell, icke-vinstdrivande förening, religiöst och partipolitiskt obunden, som arbetar med stöd och skydd till våldsutsatta kvinnor och barn utifrån ett feministiskt perspektiv. Vi driver ett skyddat boende för kvinnor och deras barn, en samtalsmottagning och arbetar även med opinionsbildning. Kvinno- och tjejjouren Ada är en kvinnoseparatistisk förening.
De anställda består av en arbetsgrupp om fyra personer som utvecklar och driver den dagliga verksamheten och föreningen samt av deltids- och timanställda som bemannar det skyddade boendet på kvällar och helger. I föreningen finns också ideella medlemmar som arbetar med bland annat styrelsearbete, tantjour, boendegrupp, tjejchatt och juridikjour. Styrelsen väljs av årsmötet och är de anställdas arbetsgivare.


Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att verksamheten drivs enligt uppsatta mål och riktlinjer. Du kommer att ha det yttersta ansvaret för personal- och arbetsmiljöfrågor och i det samarbeta med styrelsen. Du kommer bland annat att ansvara för bemanning och rekrytering samt arbeta med att stötta arbetsgruppen i att prioritera och fördela bland sina arbetsuppgifter vid behov. Anställda har olika ansvarsområden såsom ekonomi, samverkan med Göteborgs Stad och andra parter, skyddat boende, råd- och samtalsmottagning, förenings- och medlemsarbete samt utåtriktat arbete.
Som verksamhetschef kommer du att ha det yttersta ansvaret för att det skyddade boendet drivs med god kvalité och enligt gällande lagar och föreskrifter. Det skyddade boendet är tillståndspliktigt och står under tillsyn av IVO. Som verksamhetschef kommer du att vara tillståndshavare för det skyddat boende. Adas skyddade boende utgörs av två lägenheter som båda kan fungera som kollektiv och som egen lägenhet. Det finns plats för tio individer i det skyddade boendet.
En stor del av din tjänst kommer även vara att arbeta operativt tillsammans med övriga anställda i stödverksamheten genom att t ex bemanna stödtelefonen, ha råd- och stödsamtal och vara kontaktperson till kvinnor och barn som bor i det skyddade boendet. Utöver detta kommer du att arbeta med för föreningen allehanda arbetsuppgifter.
Tjänsten innebär även att säkerställa att föreningen har en långsiktig och god ekonomi samt att samverka med Göteborgs stad och relevanta myndigheter och samarbetspartners.


Kvalifikationer
Högskoleutbildning som omfattar 180 högskolepoäng inom socialt arbete eller liknande.
Minst fem års erfarenhet inom socialt arbete, gärna erfarenhet av arbete med skyddat boende eller kris-och stödverksamhet.
Dokumenterad kunskap om mäns våld mot kvinnor och barn, VINR, HRV, kris och trauma.
Kunskap om för området gällande lagstiftning, t.ex. socialtjänstlagen och sekretesslagstiftning.
Utbildning inom personal och ledarskap
Erfarenhet som chef med personalansvar och ledarskap inom ideell sektor eller socialt arbete.
Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk rapportering
Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift, på svenska och engelska.
Goda datakunskaper
Erfarenhet av dokumentation



Meriterande
Utbildning rörande barn och unga i kris t ex Trappan
Utbildning i relevanta samtalsmetoder
Utbildning inom riskbedömning (SARA, PATRIARK, FREDA)
B-körkort



Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har en personlig mognad. Du har ett stort engagemang för kvinnors och barns rättigheter och har en feministisk värdegrund. Du är lyhörd, flexibel och har en god förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut. Det är viktigt att du kan bibehålla ett gott bemötande och är respektfull även i utmanande situationer. Du har god förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och har en bra förmåga samt trivs med att arbeta både självständigt och i grupp.


Vi erbjuder
Ett oerhört meningsfullt arbete där du får vara med och göra verklig skillnad
Kollektivavtal och goda anställningsvillkor
En driven och engagerad arbetsplats
Handledning



Anställningsform
Tillsvidareanställning med provanställning sex månader
Omfattning: Heltid. Viss kväll- och helgtjänstgöring förekommer.
Placeringsort: Göteborg.
Rollen innebär beredskap.
Tillträde: Enligt överenskommelse.


Ansökan
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] senast 2025-11-14. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
För frågor om tjänsten, kontakta ordförande Karin Odqvist på mejl [email protected]
För den som erbjuds anställning krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret enligt lagen (2007:171) om registerkontroll av personal vid skyddat boende som arbetar med barn. Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Vi söker nu en arbetsledare med inriktning lokalvård till Göteborg/Halland. I denna roll får du en central position i driften, där du ansvarar för kvalitetssäkring och uppföljningar. I rollen kommer du att stödja driften och identifiera utvecklingsområden. Du kommer att arbeta hands-on för att leda och stödja medarbetare i det dagliga arbetet.
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad.
Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.
Dina arbetsuppgifter
Skapa struktur, säkra leverans och skapa en god arbetsmiljö
Ha både ett kund- och medarbetarfokus
Förstå avtal med kund och säkra att Samhall uppfyller det som överenskommits
Planera och skapa struktur för det dagliga arbetet i driften
Vara delaktig i olika kunduppdrag
Vid behov projektleda uppstarter/utökning samt avslut av uppdrag inom lokalvård
Jobba nära de kollegor som utför arbetet hos Samhalls kunder och se till att de har rätt förutsättningar
Skapa och bibehålla en trygg, utvecklande och glädjefylld arbetsmiljö
Arbeta nära första linjens chefer som har det formella personalansvaret då du kommer att ha detaljkunskaper kring den dagliga driften.
Samarbeta med övriga arbetsledare och stödfunktioner
Arbeta förebyggande och säkra kvalitet på längre sikt

Observera att kunduppdragen kan komma att innefatta kunder som kräver att du genomgår och godkänns för en säkerhetsklassning, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan behöva genomföras som en del av rekryteringsprocessen.
Våra förväntningar är att du har:
B-körkort
Flytande svenska i tal och skrift
Gymnasieexamen
Erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård

Det är önskvärt/meriterande med:
Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av att leda personer med funktionsvariationer
Projektledarerfarenhet
SRY-utbildning inom lokalvård

Du är handlingskraftig och har förmågan att driva processer och uppföljningar framåt. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad, vilket gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus. Du trivs med att ha många bollar i luften och arbetar effektivt för att driva igenom processer. Flexibilitet är viktigt eftersom arbetsuppgifter kan variera.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning
Tjänstgöringsgrad: 100%
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdatum: 2025-08-03
Fackliga kontaktpersoner
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. 
Välkommen till Samhall!
Om tjänsten
Rollen som Gruppchef rehab är en etablerad och viktig befattning inom Samhall. Det är en chefsroll i vår första linje vilket innebär att du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden för att säkra att de får det stöd de behöver för att kunna återgå till arbete på ett hållbart sätt. Vägen för dina medarbetare är ofta lång, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga för att vara rustade för ett jobb utanför Samhall. På Samhall pågår också ett stort arbete med att jobba preventivt i en roll med fokus på vad vi kallar ”prehabilitering”. Här har du också ett viktigt forum och duktiga kollegor att samarbeta med.
I denna roll skapar och bibehåller du nätverk och relationer. Förutom ett nära ledarskap för dina medarbetare samarbetar du dagligen med dina kollegor internt (områdeschefer, HR och stödfunktioner). Du har även externa kontakter med handläggare på Försäkringskassan.
Detta är också en roll där du bidrar till utvecklingen av Samhalls sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess, vilket du gör genom att ingå i interna nätverk.
Vi erbjuder dig
Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola när du börjar hos oss och du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning. I detta sammanhang lär du också känna kollegor runtom i landet, bygger nätverk och utväxlar erfarenheter.
Du bidrar med
För dig är det ett aktivt val att söka dig till en ledarbefattning och det är erfarenhet som du har med dig sedan tidigare. Ledarskap kan du dock ha tränat på i olika sammanhang och som ledare bygger du relationer för att skapa förtroende och ett gott samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt och kan anpassa din kommunikationsstil efter olika personers behov. Du ser att du lär dig nytt genom de personer du leder och får bekräftelse genom att se dina medarbetare utvecklas. 
Med tanke på den här rollens inriktning på rehabilitering är det viktigt att du har arbetat med detta. Vi är nyfikna på dina exempel på mer komplexa ärenden som du hanterat eftersom det är en stor del av det dagliga arbetet. 
För att lyckas och trivas i rollen tror vi du har:
God kunskap om Försäkringskassans regelverk då detta är en förutsättning för denna tjänst
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
Goda dokumenterade erfarenheter av arbete med rehabilitering och arbetsanpassningar
Tidigare arbetat/samverkat med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen 
B-körkort

Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. 
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Pga semestertider kan dock svar komma att dröja längre än vanligt.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: enl överenskommelse
Tjänstens omfattning: 100%
Geografisk placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 17 augusti

Rekryterande chef: Juliet Celik 072-0257181
Fackliga kontaktpersoner:
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191 Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! 
Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:
Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar
Administrativ erfarenhet och digital mognad
Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling
Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande
Lägst gymnasial utbildning (krav)
God svenska i tal och skrift (krav)
B-körkort (krav)


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Då våra kunduppdrag innefattar kunder som kräver att du genomgår och godkänns för en säkerhetsklassning kan en säkerhetsprövning behöva genomföras som en del av rekryteringsprocessen.
Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och sannolikt i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag 22 juni

Ansvarig rekryterare: Jenny Östgren, [email protected]
Fackliga kontaktuppgifter:
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15 Visa mindre

Är du en engagerad ledare som vill utveckla medarbetare och kundrelationer? Sök rollen som Områdeschef på Samhall i Göteborg
En spännande möjlighet finns nu som Områdeschef i Göteborg. I denna roll kommer du att vara första linjens chef med personalansvar. Vi söker dig som har ett genuint ledarskapsintresse, erfarenhet av att hantera både personal och kunder samt är stark på att bygga relationer. Som Områdeschef hos Samhall kommer du att vara närvarande i driften och ansvara för kunder inom framförallt lokalvård. Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare, med förmåga att skapa stabilitet och utveckla teamets framtid i en dynamisk arbetsmiljö. Här kommer du inspirera och stödja dina medarbetare samtidigt som du skapar en kultur av samarbete och framgång.

Är du redo att ta steget in i en roll där ditt ledarskap verkligen räknas?
Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Att vara Områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet.
Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda.
Några av dina förmåner; Arbetstidsförkortning, Friskvårdstimma, Kollektivavtal, Tjänstepension och Utbildningsbudget
Dina arbetsuppgifter
Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta
Du blir en del av en stor organisation med 26 000 medarbetare, varav 800 innehar en liknande chefsroll som du. På lokal nivå kommer du att vara en del av ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, leder en grupp anställda och samarbetar med kollegor från olika stödfunktioner.
Du kommer att ingå i ett engagerat team som ansvarar för verksamheter i hela Göteborg. I denna roll förväntas du aktivt bidra till teamets arbete och vara en närvarande samt stöttande ledare för dina medarbetare. Tjänsten kan innebära arbete med säkerhetsklassade kunder, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan genomföras i samband med anställning.

 
Våra förväntningar
Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
B-körkort
Gymnasieexamen
Svenska flytande i både tal och i skrift
Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat är meriterande
Erfarenhet av operativ drift inom lokalvård är meriterande
Tidigare arbete med administration, dokumentation och systemvana är meriterande
Ett upparbetat nätverk är meriterande.

För att trivas och lyckas i denna roll behöver du vara både initiativrik och engagerad. Du förväntas bidra med idéer och aktivt delta i teamets utveckling. Förmågan att samarbeta och arbeta väl i grupp är viktig, samtidigt som du behåller lugnet i pressade situationer. Din fokusförmåga och samarbetsvilja blir avgörande för att nå framgång i rollen.
Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-03-24
Kontaktperson
Verksamhetschef, Emilie Lotterberg, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner
Linda Hinderyd, Ledarna 0722-044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515
Stefan Lindqvist, Unionen  070-2836593
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Rollen som gruppchef
Vi söker nu en engagerad Gruppchef inom Rehab med prehabinriktning som drivs av att arbeta i en organisation där kund och medarbetare står i centrum. I rollen kommer ditt främsta fokus vara att hantera och driva våra mest komplexa rehabiliteringsärenden utifrån personens förmåga och få medarbetaren att utvecklas. Du förväntas vara vår specialist inom rehabiliteringsfrågor och arbetsanpassningar och ett stöd för dina chefskollegor i dessa frågor. Vi önskar att du arbetar fokuserat med prehab för att förebygga ohälsa och minska sjukfrånvaron. Tjänsten innebär också att du bygger välfungerande samarbeten med externa parter som Försäkringskassan, företagshälsovården och primärvården. 
För att lyckas och trivas i rollen tror vi du är/har:
God kunskap om Försäkringskassans regelverk då detta är en förutsättning för denna tjänst
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
Goda dokumenterade erfarenheter av arbete med rehabilitering och arbetsanpassningar
Tidigare arbete/samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen är meriterande
B-körkort

Som person är du en uppmärksam, pålitlig och engagerad individ som trivs med att interagera med människor. Du är en trygg ledare som tror på människors potential att växa. Du har en skarp blick för att matcha rätt medarbetare med rätt utvecklingsmöjligheter och en mycket god förmåga att kommunicera både skriftligt och muntligt. Du är en lagspelare som samarbetar effektivt med andra för att driva distriktets utveckling framåt.
Tjänsten är direkt underställd Verksamhetschef och arbetet innebär resor till våra olika verksamheter inom distriktet. 
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2025-04-13
Kontaktperson
Verksamhetschef Juliet Celik nås per mail [email protected]
Fackliga kontaktuppgifter
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515
Susanne Petterson, Unionen 070-2826191
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som vill utveckla medarbetare och kundrelationer? Sök rollen som Områdeschef på Samhall i Göteborg
En spännande möjlighet finns nu som Områdeschef i Göteborg. I denna roll kommer du att vara första linjens chef med personalansvar. Vi söker dig som har ett genuint ledarskapsintresse, erfarenhet av att hantera både personal och kunder samt är stark på att bygga relationer. Som Områdeschef hos Samhall kommer du att vara närvarande i driften och ansvara för kunder inom framförallt lokalvård. Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare, med förmåga att skapa stabilitet och utveckla teamets framtid i en dynamisk arbetsmiljö. Här kommer du inspirera och stödja dina medarbetare samtidigt som du skapar en kultur av samarbete och framgång.

Är du redo att ta steget in i en roll där ditt ledarskap verkligen räknas?
Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Att vara Områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet.
Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda.
Några av dina förmåner; Arbetstidsförkortning, Friskvårdstimma, Kollektivavtal, Tjänstepension och Utbildningsbudget
Dina arbetsuppgifter
Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta
Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.
Du kommer att ingå i ett härligt team som ansvarar för verksamheter i hela Göteborg. I denna roll förväntas du aktivt bidra till teamet och vara en närvarande och stöttande chef för dina medarbetare. Tjänsten kan innebära arbete med säkerhetsklassade kunder och därför kommer eventuellt en säkerhetsprövning att genomföras vid anställning.
Våra förväntningar
Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
B-körkort
Gymnasieexamen
Svenska flytande i både tal och i skrift
Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat är meriterande
Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande
Tidigare arbete med administration, dokumentation och systemvana är meriterande
Ett upparbetat nätverk är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och engagerad. Du förväntas att bidra med idéer och vara en del av teamets utveckling. Att kunna samarbeta och vara en lagspelare är avgörande, samtidigt som du behåller lugnet i utmanande situationer. Din förmåga att fokusera och samarbeta blir avgörande för framgång i denna roll.
Då tjänsten ska tillsättas snarast, kommer vi att jobba med rekryteringsprocessen under ansökningstiden.
Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-02-28
Kontaktperson
Verksamhetschef, Eva-Britt Nielsen, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner
Linda Hinderyd, Ledarna 0722-044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515
Ann-Christin Andersson, Unionen 070-6525186
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Nu söker vi påChalmers Industriteknik tillsammans med Lighthouse – Sveriges samverkansplattform för sjöfartsforskning och innovation – en verksamhetschef till verksamheten i Göteborg, då nuvarande verksamhetschef kommer sluta under 2025.
Inom Lighthouse arbetar akademi, institut, myndigheter och näringsliv tillsammans för att säkerställa en effektiv och långsiktigt hållbar, säker och konkurrenskraftig sjöfart. Lighthouse bidrar till en väl fungerande samverkan mellan lärosäten, näringsliv och myndigheter. Detta sker genom seminarier, matchning, fokusgrupper, förstudier och projekt. Vi erbjuder och utvecklar också nätverk för diskussioner om pågående forskning, utveckling och innovation för att identifiera behov och skapa strategiskt fokus. Se mer om Lighthouse längre ner i annonsen.
Om rollen
Som verksamhetschef för Lighthouse ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. En stor del av arbetet består i att vara en ambassadör för svensk sjöfartsforskning genom att informera, synliggöra och arbeta för ytterligare finansiering för forsknings- och innovationsprogram. En annan viktig uppgift är att moderera de seminarier och workshops som Lighthouse arrangerar. Verksamhetschefen leder även kansliet som idag består av ytterligare två medarbetare. Det ansvaret innebär att leda och fördela arbetet och stödja medarbetarna, och tillsammans med dem driva och utveckla verksamheten. Din formella chef finns på Chalmers Industriteknik men din huvudsakliga rapportering sker till Lighthouse styrelse.
I dina huvudsakliga uppgifter ingår:
Att driva och utveckla Lighthouse verksamhet enligt avtal, verksamhetsplan och styrelsebeslut
Att leda och fördela arbetet inom Lighthouse kansli
Att stärka och utveckla Lighthouse nätverk
Att i samverkan med akademi, näring och offentlig sektor stärka svensk sjöfartsforskning, i förekommande fall även företräda Lighthouse internationellt
Att regelbundet informera parter och medlemmar om Lighthouse verksamhet
Att ansvara för att ta fram och föreslå budget och verksamhetsplan för varje kalenderår samt att sköta den löpande ekonomiska redovisningen
Vem är du?
Vi söker en naturlig ledare som drivs av att skapa framsteg, identifiera möjligheter och fatta välgrundade beslut. Med en naturlig förmåga att prioritera och säkerställa fokus på rätt saker vid rätt tidpunkt balanserar du helhet och detaljer på ett sätt som skapar konkreta resultat. Du är självgående och trygg i dig själv, med en hög grad av självinsikt.
Din empatiska förmåga, prestigelösa inställning och kommunikativa, coachande ledarstil gör dig till en uppskattad ledare och kollega. Likaså är du skicklig på att bygga och vårda nätverk och relationer, internt och externt, och du har med fördel ett stort nätverk inom den maritima sektorn.
Andra viktiga kvalifikationer:
Relevant högskoleutbildning och erfarenhet från beslutande nivå, gärna inom den maritima sektorn.
Kompetens/erfarenhet från den maritima näringen eller annat som vi bedömer som likvärdigt.
Dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar.
Erfarenhet och kompetens inom projektgenomförande, inklusive projektledning, ekonomi, administration, samt koordinering och kommunikation.
Erfarenhet av att leda, medverka i eller koordinera långsiktig och strategisk samverkan mellan olika aktörer, gärna näringsliv, offentliga aktörer, akademi och institut.
Mycket god förmåga att tala och skriva på svenska och engelska.
Du erbjuds
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med tillsättning så snart som möjligt enligt överenskommelse. Du kommer att vara anställd på Chalmers Industriteknik men ha din huvudsakliga placering på Lighthouse kontor på Lindholmen, Göteborg.
Om Lighthouse
Lighthouse har i den nationella forskningsagendan beskrivit prioriterade områden för sjöfartsrelaterad forskning, utveckling och innovation. Detta delges forskningsfinansiärer och andra relevanta aktörer i syfte att få den maritima sektorn inkluderad i FoI-program. Vi deltar också aktivt i arbetet att utforma de svenska inspelen till EU:s ramforskningsprogram. Sedan mars 2019 driver Lighthouse också Trafikverkets tioåriga branschprogram Hållbar sjöfart. Vi driver dessutom ett traineeprogram för Naval Architects. Lighthouse synliggör och skapar intresse för svensk maritim forskning, utveckling och innovation genom hemsida, nyhetsbrev, sociala medier, pressmeddelanden, popularisering av forskning etc. Lighthouse sprider också resultat från svensk och internationell forskning och innovation inom det maritima området.
Om Chalmers Industriteknik
Chalmers Industriteknik är en forsknings- och utvecklingsorganisation med fokus på innovation för att skapa ett hållbart samhälle. Vi är ett passionerat team av innovatörer, forskare och projektledare som drivs av att göra skillnad för framtiden. Genom att stärka svensk innovationsförmåga och tillgängliggöra forskning arbetar vi för att forma en bättre och mer hållbar värld. Vi gör morgondagen redo för framtiden.
Ansökan
Skicka din ansökan med CV och med fördel ett personligt brev senast 28 januari. Alla ansökningar hanteras genom Chalmers Industritekniks rekryteringsverktyg.
Intervjuer planeras att påbörjas under februari-mars månad och då med representanter från Chalmers Industriteknik och Lighthouse styrelse.
Vid frågor, välkommen att kontakta:
Ordförande Lighthouse – Harry Robertsson, [email protected] / 0704-855134
Rekryterande chef Chalmers Industriteknik – Claes Sommansson, [email protected] / 076-554 45 33
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi påChalmers Industriteknik tillsammans med Lighthouse – Sveriges samverkansplattform för sjöfartsforskning och innovation – en verksamhetschef till verksamheten i Göteborg, då nuvarande verksamhetschef kommer sluta under 2025.
Inom Lighthouse arbetar akademi, institut, myndigheter och näringsliv tillsammans för att säkerställa en effektiv och långsiktigt hållbar, säker och konkurrenskraftig sjöfart. Lighthouse bidrar till en väl fungerande samverkan mellan lärosäten, näringsliv och myndigheter. Detta sker genom seminarier, matchning, fokusgrupper, förstudier och projekt. Vi erbjuder och utvecklar också nätverk för diskussioner om pågående forskning, utveckling och innovation för att identifiera behov och skapa strategiskt fokus. Se mer om Lighthouse längre ner i annonsen.
Om rollen
Som verksamhetschef för Lighthouse ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. En stor del av arbetet består i att vara en ambassadör för svensk sjöfartsforskning genom att informera, synliggöra och arbeta för ytterligare finansiering för forsknings- och innovationsprogram. En annan viktig uppgift är att moderera de seminarier och workshops som Lighthouse arrangerar. Verksamhetschefen leder även kansliet som idag består av ytterligare två medarbetare. Det ansvaret innebär att leda och fördela arbetet och stödja medarbetarna, och tillsammans med dem driva och utveckla verksamheten. Din formella chef finns på Chalmers Industriteknik men din huvudsakliga rapportering sker till Lighthouse styrelse.
I dina huvudsakliga uppgifter ingår:
Att driva och utveckla Lighthouse verksamhet enligt avtal, verksamhetsplan och styrelsebeslut
Att leda och fördela arbetet inom Lighthouse kansli
Att stärka och utveckla Lighthouse nätverk
Att i samverkan med akademi, näring och offentlig sektor stärka svensk sjöfartsforskning, i förekommande fall även företräda Lighthouse internationellt
Att regelbundet informera parter och medlemmar om Lighthouse verksamhet
Att ansvara för att ta fram och föreslå budget och verksamhetsplan för varje kalenderår samt att sköta den löpande ekonomiska redovisningen
Vem är du?
Vi söker en naturlig ledare som drivs av att skapa framsteg, identifiera möjligheter och fatta välgrundade beslut. Med en naturlig förmåga att prioritera och säkerställa fokus på rätt saker vid rätt tidpunkt balanserar du helhet och detaljer på ett sätt som skapar konkreta resultat. Du är självgående och trygg i dig själv, med en hög grad av självinsikt.
Din empatiska förmåga, prestigelösa inställning och kommunikativa, coachande ledarstil gör dig till en uppskattad ledare och kollega. Likaså är du skicklig på att bygga och vårda nätverk och relationer, internt och externt, och du har med fördel ett stort nätverk inom den maritima sektorn.
Andra viktiga kvalifikationer:
Relevant högskoleutbildning och erfarenhet från beslutande nivå, gärna inom den maritima sektorn.
Kompetens/erfarenhet från den maritima näringen eller annat som vi bedömer som likvärdigt.
Dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar.
Erfarenhet och kompetens inom projektgenomförande, inklusive projektledning, ekonomi, administration, samt koordinering och kommunikation.
Erfarenhet av att leda, medverka i eller koordinera långsiktig och strategisk samverkan mellan olika aktörer, gärna näringsliv, offentliga aktörer, akademi och institut.
Mycket god förmåga att tala och skriva på svenska och engelska.
Du erbjuds
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med tillsättning så snart som möjligt enligt överenskommelse. Du kommer att vara anställd på Chalmers Industriteknik men ha din huvudsakliga placering på Lighthouse kontor på Lindholmen, Göteborg.
Om Lighthouse
Lighthouse har i den nationella forskningsagendan beskrivit prioriterade områden för sjöfartsrelaterad forskning, utveckling och innovation. Detta delges forskningsfinansiärer och andra relevanta aktörer i syfte att få den maritima sektorn inkluderad i FoI-program. Vi deltar också aktivt i arbetet att utforma de svenska inspelen till EU:s ramforskningsprogram. Sedan mars 2019 driver Lighthouse också Trafikverkets tioåriga branschprogram Hållbar sjöfart. Vi driver dessutom ett traineeprogram för Naval Architects. Lighthouse synliggör och skapar intresse för svensk maritim forskning, utveckling och innovation genom hemsida, nyhetsbrev, sociala medier, pressmeddelanden, popularisering av forskning etc. Lighthouse sprider också resultat från svensk och internationell forskning och innovation inom det maritima området.
Om Chalmers Industriteknik
Chalmers Industriteknik är en forsknings- och utvecklingsorganisation med fokus på innovation för att skapa ett hållbart samhälle. Vi är ett passionerat team av innovatörer, forskare och projektledare som drivs av att göra skillnad för framtiden. Genom att stärka svensk innovationsförmåga och tillgängliggöra forskning arbetar vi för att forma en bättre och mer hållbar värld. Vi gör morgondagen redo för framtiden.
Ansökan
Skicka din ansökan med CV och med fördel ett personligt brev senast 28 januari. Alla ansökningar hanteras genom Chalmers Industritekniks rekryteringsverktyg.
Intervjuer planeras att påbörjas under februari-mars månad och då med representanter från Chalmers Industriteknik och Lighthouse styrelse.
Vid frågor, välkommen att kontakta:
Ordförande Lighthouse – Harry Robertsson, [email protected] / 0704-855134
Rekryterande chef Chalmers Industriteknik – Claes Sommansson, [email protected] / 076-554 45 33
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Områdeschef Natt till Göteborg
Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Torslanda.
Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete där du gör skillnad för människor och den sociala hållbarheten i samhället på riktigt.Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Uppdraget innebär arbetsledning hos kund inom lager och logistik vilket gör erfarenhet inom detta område meriterande.
Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort
Erfarenhet av LEAN
Erfarenhet från fordonsindustrin eller liknande
Erfarenhet från ”Just in time” produktion
Effektiv drift
Förmåga att jobb självständigt
Erfarenhet av produktionsledning

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och regionens utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.
 
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Torslanda
Sista ansökningsdag: 2024-01-31
 
Kontaktperson
Verksamhetschef, Håkan Willson [email protected]
 
Fackliga kontaktpersoner
Linda Hinderyd, Ledarna 0722-044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515
Ann-Christin Andersson, Unionen 070-6525186
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Organisationsbeskrivning
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Vi är rikstäckande med dryga 25 000 anställda på över 600 orter och omsätter årligen cirka 9.2 miljarder kronor. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera. Visa mindre

Om du söker en operativ ledarroll där du får chans att utveckla både verksamhet och människor, sök till Samhall i Göteborg.

Är du en naturlig ledare med förmåga att bygga starka relationer? Vill du göra en verklig skillnad i människors arbetsliv? Vi söker dig som är redo att ta dig an en spännande roll som arbetsledare hos Samhall i Göteborg, där du kommer att arbeta mot lokalvård. Här får du möjlighet att arbeta nära kollegor, medarbetare och kunder.Som arbetsledare kommer du att följa upp medarbetarna direkt i driften och säkerställa hög kvalitet och leveranser till kund. Du kommer också att stötta chefer i deras arbete och bidra till utvecklingen av teamet. Ta chansen att bli en del av ett meningsfullt uppdrag där du verkligen kan göra skillnad!

Ditt anställningserbjudande

Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad.

Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Styra leverans- och driftsfrågor för att säkerställa processefterlevnad och leverans enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Skapa bra struktur och planering i arbetet för att arbetsleda på uppdragen i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa operativ arbetsledning på ett eller flera objekt i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa nöjda kunder och bidra till merförsäljning
• Samverka med stödfunktioner för att löpande effektivisera utförandet
• Vid behov projektleda uppstarter/utökning samt avslut av uppdrag
• Vid behov vara distriktets expert inom produkt- och driftsfrågor
• Bidra till en trygg och säker arbetsmiljö och verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörrare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige.

I denna roll ingår du i ett engagerat team bestående av cirka fem chefer och arbetar främst på Hisingen. Du får möjlighet att göra insatser på olika platser, vilket kan innebära lokala resor och varierande arbetsuppgifter.

Våra förväntningar

Krav:

• B-körkort
• Flytande svenska i tal och skrift
• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av ledarskap

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
• Erfarenhet av kundkontakt
• Städ- och rengöringsbranschens yrkesbevis (SRY)
• Bakgrund inom lokalvård
• Projektledarerfarenhet

För att trivas i rollen är det viktigt att du är proaktiv och planerar ditt arbete. Du har en mycket god samarbetsförmåga då du kommer att arbeta nära kollegor. Du drivs av att arbeta med människor och har en förmåga att skapa goda relationer. Även om du inte har formellt personal- eller kundansvar kan det i vissa fall krävas att du hoppar in och tar ansvar för uppgifter för att stötta teamet. Det kräver att du är självgående och beredd att utmana dig själv.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Har du ledarerfarenhet och vill arbeta praktiskt i en utvecklande roll på Samhall i Göteborg? Sök rollen som arbetsledare!

Är du en driven ledare med erfarenhet av lokalvård som vill arbeta nära driften? Samhall i Göteborg söker en arbetsledare som aktivt leder arbetet och medarbetare, med fokus på att säkerställa hög kvalitet och leveranser till kund. Det krävs att du har ett driftorienterat arbetssätt och förmåga att hantera både praktiska och administrativa uppgifter. Arbetet sker inom ett avgränsat område där säkerhetsklassning är ett krav.Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad.

Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Styra leverans- och driftsfrågor för att säkerställa processefterlevnad och leverans enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Skapa bra struktur och planering i arbetet för att arbetsleda på uppdragen i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa operativ arbetsledning på ett eller flera objekt i samråd med ansvarig chef
• Säkerställa nöjda kunder och bidra till merförsäljning
• Samverka med stödfunktioner för att löpande effektivisera utförandet
• Vid behov projektleda uppstarter/utökning samt avslut av uppdrag
• Vid behov vara distriktets expert inom produkt- och driftsfrågor
• Bidra till en trygg och säker arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörrare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige.

I denna roll kommer du främst att arbeta inom Frölundaområdet med fokus på lokalvård. Det kan även förekomma arbete på andra platser vilket innebär att lokala resor kan ingå i tjänsten. Du kommer att tillhöra ett engagerat team bestående av cirka 4 personer.

Våra förväntningar

Krav:

• B-körkort
• Flytande svenska i tal och skrift
• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av ledarskap
• Säkerhetsklassning krävs för tjänsten

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
• Erfarenhet av kundkontakt
• Städ- och rengöringsbranschens yrkesbevis (SRY)
• Bakgrund inom lokalvård
• Projektledarerfarenhet

För att trivas i denna roll är det viktigt att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är ärlig i ditt agerande. Det krävs att du är självgående och vågar fatta beslut. Kreativitet uppmuntras, men inom en strukturerad och styrd miljö. Vi arbetar för att vara lösningsfokuserade och öppna för nya idéer, samtidigt som vi följer tydliga riktlinjer. Du kommer att arbeta nära chefer och sätta ambitiösa mål vilket gör det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och delar Samhalls gemensamma värderingar.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Är du en engagerad ledare som vill utveckla medarbetare och kundrelationer? Sök rollen som områdeschef på Samhall i Göteborg!

En spännande möjlighet finns nu som Områdeschef i Göteborg. I denna roll kommer du att vara första linje chef med ett stort personalansvar. Inledningsvis kommer fokus att ligga på lokalvård, men det finns goda möjligheter att växa och pröva nya riktningar.Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare, med förmåga att skapa stabilitet och utveckla teamets framtid i en dynamisk arbetsmiljö. Här kommer du inspirera och stödja dina medarbetare samtidigt som du skapar en kultur av samarbete och framgång.Är du redo att ta steget in i en roll där ditt ledarskap verkligen räknas? Skicka in din ansökan idag!

Ditt anställningserbjudande

Att vara områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
• Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
• Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
• Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
• Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.

Du kommer att ingå i ett härligt team som ansvarar för verksamheter i centrum och östra Göteborg. Eftersom personalen är geografiskt spridd förekommer resor. I denna roll förväntas du aktivt bidra till teamet och vara en närvarande och stöttande chef för dina medarbetare.

Våra förväntningar

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
• B-körkort
• Gymnasieexamen
• Svenska flytande i både tal och i skrift
• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat är meriterande
• Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande
• Tidigare arbete med administration, dokumentation och systemvana är meriterande 
• Erfarenhet av planering ses som en fördel.

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och engagerad. En entreprenöriell inställning är viktig där du ständigt söker förbättringsmöjligheter. Du förväntas att bidra med idéer och vara en del av teamets utveckling. Att kunna samarbeta och vara en lagspelare är avgörande, samtidigt som du behåller lugnet i utmanande situationer. Din förmåga att fokusera och samarbeta blir avgörande för framgång i denna roll.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Göteborg söker nu en områdeschef kväll/natt som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Mölndal.


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  För den här tjänsten kommer du att arbeta inom området branchlösning -produktion.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
 
Vi söker dig som har: 
Ledarskapserfarenhet med drift-,personal och resultatansvar
Ett tillitsbaserat ledarskap
Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att leda operativ drift med personal och kunder 
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper
Ett utvecklingsorienterat och proaktivt förhållningssätt med god lärförmåga
Positiv inställning och tilltro till människors utvecklingsförmåga
B-körkort erfordras för tjänsten 

 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 
 
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: Tillsvidare  
Anställningsdatum: enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Göteborg
Arbetstider: kväll och natt
Sista ansökningsdag: 2024-10-17
 
Kontaktpersoner: 
Bob Fyhr 072-2139662
[email protected] Visa mindre

OM JOBBET
Nu har du chansen att kliva in i rollen som områdeschef på Samhall i Göteborg och bidra till en vardag som gör skillnad!
Har du erfarenhet av att leda operativ drift och vill växa inom ledarskap? Drivs du av att inspirera och utveckla andra? Vi söker en områdeschef  till Distrikt Göteborg . I denna unika roll får du möjlighet att växa, coacha andra, leda och ansvara för dina medarbetares utveckling. Vi söker dig som är en van ledare med erfarenhet av drift- och resultatansvar. Om du lockas av en betydelsefull roll med fokus på utveckling och en varierande vardag, är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!
 
Ditt anställningserbjudande
Att vara områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och blir redo för arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.
När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa med en gedigen onboarding. Här får du bland annat möjlighet att utvecklas som ledare och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.
 
Dina arbetsuppgifter
 • Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
 • Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
 • Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
 • Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
 • Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
 • Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
 • Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
 • Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
 • Verka för en arbetsplats fri från diskriminering
 
Värt att veta
Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.
 
Våra förväntningar
Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
B-körkort
Gymnasieexamen
Flytande svenska i tal och skrift
Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande
Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande

 
För att trivas i rollen ska du ha ett genuint intresse för att arbeta med människor och bidra till deras utveckling. Du behöver även ha förmågan att kravställa samtidigt som du visar empati och stöd. Du förväntas hantera svåra samtal, kunna anpassa dig samt lyssna in andra. Förändringsbenägenhet och flexibilitet är viktiga egenskaper, liksom att vara kommunikativ. Du kommer att behöva hantera flera uppgifter samtidigt och kunna prioritera om vid behov. God samarbetsförmåga är avgörande, både mellan områdescheferna och med andra kollegor inom olika områden.
 
Anställningsform: tillsvidareanställning, 6 mån provanställning
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-10-29
Kontaktpersoner
Eva-Britt Nielsen 0722-395524
[email protected]
Fackliga kontakter?? 
Ann-Christine Andersson Unionen 070-6525186
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Asim Zilic, Saco 070-3594515 Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Göteborg söker nu en gruppchef LFU med placering i Göteborg.Tjänsten är direkt underställd Verksamhetschef.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för lönebidrag för utveckling i anställning (GC LFU) på Samhall ansvarar du för våra yngre medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår både att coacha och rusta dina medarbetare i sin utveckling och att matcha medarbetarna till ett arbete efter Samhall. Som GC LFU har du även ett säljande förhållningssätt då du arbetar med att knyta kontakter med företag och arbetsgivare för att skapa möjligheter för praktik och övergångar till den reguljära arbetsmarknaden. Du arbetar aktivt för att all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten. Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag.
För att du ska trivas och lyckas i rollen tror vi du har
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Goda erfarenheter av sälj/kundrelationer
Dokumenterad erfarenhet av arbete med personalutveckling
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper
B-körkort (Erfordras)

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda och tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.
Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-08-23
Kontaktpersoner: 
Maria Lindgren 072-7071830
[email protected]
Juliet Celik 072-0257181
[email protected]
 Fackliga kontakter?? 
Stefan Lindqvist Unionen 072-2044967
Linda Hinderyd, Ledarna 070-2836593
Asim Zilic, Saco 070-3594515 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 
Vi ber er att ha överseende med att svar på eventuella frågor kan dröja under semesterveckorna. Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Göteborg söker nu en gruppchefskollega med inriktning inom rehabilitering. Tjänsten är direkt underställd verksamhetschef och är placerad i Göteborg.
 
Arbetsbeskrivning 
Som gruppchef kommer du att ansvara över de mer komplicerade och svåra rehabiliteringsärenden som finns i distriktet. Det kan handla om längre sjukskrivningar som återkommande korttidsfrånvaro. I arbetet ingår att skapa god samverkan med anhöriga, fackliga parter såväl Försäkringskassan, företagshälsovården men också primärvården. Du kommer att vara en av distriktets specialister inom rehabilitering och dina råd och coaching till dina chefskollegor i deras egna rehabiliteringsärenden kommer att vara värdefullt. Målet med ditt arbete är att matcha rätt arbetsuppgifter till rätt person och att medarbetarna kan återfå arbetsförmåga och därmed återgå i arbete och på sikt lämna företaget för en anställning hos en annan arbetsgivare. Du är väl insatt i Försäkringskassans regelverk då detta är en av förutsättningarna för denna tjänst.
Vi söker dig som självständigt vill leda och utveckla sitt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål. Du är bra på att skapa bra struktur, planering och dokumentation i ditt arbete som personalansvarig. Du drivs av att motivera, utveckla och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall samt att utveckla medarbetares yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet i samarbete med dina chefskollegor i operativ drift. Genom ditt arbetssätt bidrar du till god samordning och samverkan med exempelvis företagshälsovården, övrig sjukvård och Försäkringskassan.
 
Önskvärda kvalifikationer 
Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
Erfarenhet av aktivt rehabiliteringsarbete med personal
Erfarenhet utav Försäkringskassans regelverk ang. sjuk – och rehabiliteringsarbetet
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort erfordras
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på hela distriktets utveckling.  Du har ett coachande förhållningssätt.
 
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: Tillsvidare  
Anställningsdatum: enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-08-23
 
Kontaktpersoner:
Juliet Celik 072-0257181
[email protected]
 Maria Lindgren 072-7071830
[email protected] Visa mindre

Trivs du med att jobba i en ideell verksamhet? RFSU söker en Verksamhetschef till Göteborg

Vill du vara med och bredda normen och höja kunskapen för att alla i Sverige ska ha friheten att vara, välja och njuta? Har du erfarenheter av att bidra i ideella verksamheter? Då kan detta vara en spännande möjlighet för dig. I denna processen har vi ett löpande urval, ansök redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Ta chansen att arbeta med ett meningsfullt uppdrag som gör skillnad för många människor och ditt lokala samhälle. Här får du samarbeta med många engagerade medarbetare och kollegor lokalt och nationellt. Du blir en del i att sprida en öppen syn på sexualitet och relationer. 

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetschef kommer du att leda ditt team som driver det operativa arbetet i våra pågående
projekt och initiativ samtidigt som du arbetar nära vår ideella styrelse. Du är med och formar vår övergripande riktning och strategi och verkar för målet om att RFSU Göteborg är en modern sexualupplysare, alltså tillgänglig och relevant för alla. 

Du blir delaktig i att initiera och finansiera projekt inom befintliga men även nya
arbetsområden och för nya målgrupper. Sammantaget ska du och ditt team genom dessa initiativ stärka vårt varumärke lokalt och tydligare positionera oss som en relevant sexualpolitisk aktör.

Värt att veta

Din placering är på kontoret i Göteborg men vissa resor kan förekomma inom Sverige. Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Hos oss får du bland annat arbeta normkritiskt samt dela RFSUs värderingar och du blir en del i en stolt organisation med stark och välförankrad värdegrund. RFSU är en välkomnande arbetsplats där du kan påverka din vardag för balans mellan arbete och fritid. 

RFSU i Göteborg har över 1000 medlemmar och som Verksamhetschef  är man chef över 10 personer.

Våra förväntningar

• Du känner engagemang för RFSUs värdegrund.
• Förståelse och kunskap om ekonomi och extern finansiering.
• Erfarenhet eller god förståelse av att arbeta med att upprätta budgetar och ekonomiska rapporter.
• Kunskap i ansökningar och redovisningar för statsbidrag, projektbidrag och fonder.
• Ledarerfarenhet i en verksamhet, leda ett team med att utveckla medarbetare.
• Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet, föreningsliv.
• Du har har akademiska studier inom relevant område såsom samhällsvetenskap eller pedagogik.

För att trivas i rollen är du trygg i ditt ledarskap och har en god självinsikt. Du har förmågan att skilja på det personliga och det professionella samt är uthållig och motiverad. Du har lätt för att samarbeta och skapar engagemang och delaktighet.

Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG Lead – specialister på fördomsfri, datadriven och modern chefsrekrytering, samt uthyrning av interimschefer. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Lexium är en snabbväxande entreprenörsdriven företagskoncern som erbjuder högkvalitativa och kostnadseffektiva tjänster och lösningar inom Integrerad Facility Management, Facility Management, Arbetsplatsservice och Fastighetstjänster för kontor, fastigheter och industrier.
Vårt koncept innebär en helhetslösning med ett avtal, en kontaktperson och i huvudsak en faktura per månad. Allt för att underlätta för våra kunder.
Vi arbetar i digitaliserade miljöer för båda vår egen verksamhet samt för våra kunders. Lexiums lösningar fokuserar på att integrera tjänster i leverans, inte driva dem var för sig.
Lexium går in i en spännande utvecklingsfas och söker dig med starkt eget driv som vill verka i en decentraliserad och entreprenöriell miljö med stor frihet och ansvar.

Lexium är ISO-certifierat enligt de senaste standarderna; för Kvalitet (ISO 9001), för Miljö (ISO 14001) och för Arbetsmiljö (ISO 45001). Vi är medlem i Almega Tjänsteförbunden samt Almega Fastighetsarbetsgivarna och har därmed kollektivavtal med Unionen, Ledarna och Sveriges ingenjörer.
Är du vår nästa stjärna och vill bli en del av detta fantastiska team med drivna och engagerade medarbetare?

Har du ett affärssinne och en vilja ta ta dig an utmaningar? Har du erfarenhet av operativa och arbetsledande befattningar inom Facility eller Property Management branschen och motiveras av att leda och coacha andra chefer och medarbetare ?

Gillar du att skapa affärer och effektiva lösningar för kunder? Har du dessutom en bakgrund inom Facility Managment så kan detta vara utmaningen som du letat efter.

Vad gör en Regionchef på Lexium? T

Som Regionchef har du det yttersta ansvaret för att inom regionen utveckla och optimera operationell drift, etablera nya och upprätthålla starka kundrelationer samt säkerställa att medarbetarna följer bolagets processer och rutiner. Rollen upprättar mål för ansvarsområdet i linje med bolagets övergripande vision, mission, strategi och målsättningar. Du har fullt personalansvar för ett team som fn består av ett tiotal personer men som förväntas öka avsevärt genom nya kunder samt förvärv i regionen.

Lexium är ett entreprenöriellt bolag där tillväxt är i fokus, alla förväntas engagera sig på olika sätt i nyförsäljning samt att vårda & utveckla befintliga kunder så att vi alltid håller en hög kundnöjdhet. Vi är stolta att ha över 83% väldigt nöjda kunder senaste 10 åren.

Det innebär b.la att även regionchef aktivt arbetar med ny- och merförsäljning samt är avtalsansvarig för våra största kunder i regionen och utvecklar dessa kundrelationer.

Vår modell är att kundansvariga har en "egen kundportfölj" där man har ett antal kunder med helhetsansvar för avseende leverans, kundnöjdhet, merförsäljning och lönsamhetsutveckling. Större kunduppdrag har siteansvarig på plats & driver uppdraget.

Du ansvarar för att övergripande planera och följa upp de tjänster Lexium levererar till kund, där vårt system för verksamhetsstyrning och uppföljning, i kombination med vår kundsupport, hanterar inkomna ärenden och bistår i uppföljningar dygnet runt, året om. Du kommer träffa kunder, samarbetspartners, leverantörer och våra anställda kontinuerligt - vara en spindel i nätet och Lexiums ansikte utåt.

Vi jobbar med årliga aktivitetsplaner för befintliga kunder samt för bearbetning av nya potentiella. Vi följer löpande tillsammans upp såväl interna som externa mål (tex specifika i kundavtal). Du bidrar aktivt i framtagandet av planer, budget och målstyrning. Du kommer att driva interna såväl som externa projekt tillsammans med kund och kollegor.

Tjänsten passar dig som har arbetat inom Facility Management eller närliggande bransch där din roll kombinerat att leda operativ verksamhet samt att driva tjänsteförsäljning. Du gillar en självständig roll med stort eget ansvar och mandat. Du vågar ta beslut.

Lexium erbjuder dig en varierande vardag där du får arbeta med såväl befintliga som nya kunder inom FM-branschen, det senare innebär en stor bredd av tjänster och produkter och är en utmaning i sig. Du gillar att motiverar kollegor och är en lagbyggare.

Du arbetar med långa säljcyklar vad gäller stora IFM- & FM-avtal så det är viktigt att du trivs med det, i kombination med de. Resor förekommer i arbetet.

Vad kan du?

• Minst 5 års erfarenhet från Facility Management eller likvärdig bransch

• Minst 5 års erfarenhet av likvärdig chefs-/ledar-/ansvarsroll

• Avtalsförhandling avseende FM-tjänster.

• Gedigen bakgrund inom och ett starkt intresse för B2b-försäljning med fokus på tjänster.

• Flytande/obehindrad svenska och engelska i tal och skrift.

• Mycket god IT-vana; Office-program och affärssystem (vi har "allt" digitaliserat).

• Gedigen erfarenhet av resultatplanering & -uppföljning, budget/prognos & rapporter

• Van att arbeta självständigt, i grupp, att leda och att delegera ansvar & uppgifter

Vem är du?

• Socialt utåtriktad med förmåga att skapa nya kontakter, kunna anpassa sig till nya sammanhang med olika personer och personligheter, orädd.

• Har ett etablerat nätverk inom FM branschen.

• Engagerad och nyfiken i allt du gör.

• Gilla att ha många bollar i luften.

• Är självgående.

• Har en hög förmåga att prioritera och planera ditt arbete.

Vad erbjuder vi?

• Stor flexibilitet i att lägga upp ditt arbete, med nära stöd av funktionschefer.

• Platt organisation – korta ledtider – stor påverkan

• ingår i operativ ledningsgrupp

• En organisation med kundservice och jour som backar upp organisationen 24/7.

• Ett tillväxtbolag med karriärvägar – vi är inte en förvaltande organisation.

Arbetstid/varaktighet:

Heltid, eller lägst 75%. Varaktighet tillsvidare.
Tillträde enligt överenskommelse.

Lön/förmåner:

Fast samt rörlig lön

Tjänstebil vid behov

Kollektivavtal


Vi ser framemot att höra ifrån dig Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Om rollen
Vi söker nu en Underhållsteknisk chef till Underhåll i Monteringsfabriken, VCT.  
Som teknisk chef inom UH ansvarar du för att din grupp når uppsatta mål genom att utöva ditt ledarskap och därigenom utveckla dina medarbetare. Du ansvarar för Underhållsingenjörer, preparering och planering, en grupp på cirka 15 personer. 

Arbetstiden är dagtid med flex och varaktighet är tills vidare. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda arbetet och resurser på ett sådant sätt att Underhållsavdelningens mål på kort och lång sikt uppnås på ett effektivt sätt. 
Detta genom att ihop med gruppen aktivt arbeta med uppföljning och problemlösning av repetitiva fel och avvikelser. 
Du följer upp verksamheten, vidtar korrigerande åtgärder vid behov och kommer att ha ledande ansvar för direktrapporterande personal. Du ansvarar även för att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas i önskvärd riktning och att rätt kompetens upprätthålls över tid.  

Du kommer även att: 
Ansvara för reservdels-beredning, Fu-planering och att dokumentation är uppdaterad samt håller rätt standard. 
Leda samordningen av aktiviteter i fabriken, både externa och egna aktörers. 
Ansvara för utbildningsunderlag för underhållsavdelningen inom respektive teknikområde.? 
Ansvara för att gällande och beslutade arbetssätt tillämpas och följs. 

Ha fullt arbetsgivaransvar och säkerställa att gällande lagar och regelverk följs, på eget område och för egen personal 


Om dig 
Vi söker dig med högskolekompetens alternativt dokumenterad erfarenhet inom liknande område. Du har maskin- och driftskunskap samt gedigen erfarenhet av automatiserade produktionssystem. Du behöver även ha flerårig ledarerfarenhet i formellt ledande befattning för yrkesarbete och produktion.  
Fördjupad kunskap i produktionsunderhållsprocesser är meriterande. Slutligen behöver du vara flytande i engelska och svenska, i både tal och skrift. 

Nyfiken på att veta mer? 
För frågor om rollen och/eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Rekryterare, Ida Hellberg, via mail: [email protected].  

Vi vill ha din ansökan senast 24 september 2023. Vänligen notera att pga GDPR-lagen kan vi inte ta emot ansökningar per email utan hänvisar dig att ansöka via rekryteringsverktyget. Visa mindre

Om företaget
Sävedalens IF är en fotbollsklubb i Sävedalen i Partille, bildad 1932. Det är en förening med bred barn- och ungdomsverksamhet samt seniorverksamhet. De söker nu en kanslist!

Söder & Co är stolt sponsor till Sävedalens IF - en del av vårt arbete med att stötta idrottsföreningar och framför allt att uppmuntra barn och ungdomar till att idrotta! Nu hjälper vi dem att hitta nästa stjärna till sitt arbetslag! Söder & Co hjälper till med rekryteringsprocessen, men du blir anställd direkt hos Sävedalens IF.


Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en kanslist till Sävedalens IF. Ditt huvudsakliga ansvar är att leda och fördela arbetet inom föreningen genom att samordna verksamheten och vara en naturlig länk mellan styrelse, ledare, lag och föräldrar.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat innebära löpande mailkontakt med berörda parter, hålla hemsidan och sociala medier uppdaterade samt hålla kontakt med övriga organisationer och föreningar. Man har även löpande kontakt med, och är ansiktet utåt mot kommunen. Tjänsten innefattar vidare att sköta inköp av exempelvis fotbollar och matchställ men även fika och dylikt.

Du kommer i din roll även bland annat:
• Skicka in bidragsansökningar
• Planera och boka träningstider och matchtider
• Sköta anmälan och administration till bland annat serier och cuper
• Anordna klubbkvällar

Även andra arbetsuppgifter inom administration, inköp, samordning och liknande förekommer i tjänsten. Arbetet är på heltid och arbetstiden är förlagd på vardagar.


Din profil
För att lyckas i denna roll ser vi att du har tidigare erfarenhet av en liknande administrativ och samordnande tjänst. Du har en viktig roll och är i många sammanhang föreningens ansikte utåt, vilket kräver att du har en bra attityd och social kompetens. Vidare bör du:

• Ha god ledarförmåga
• Vara strukturerad och ordningsam
• Ha ett egen driv och vara van vid att arbete självständigt
• Vara prestigelös
• Vara ansvarstagande


Om oss
Söder & Co är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Hos oss gör människor skillnad. Visa mindre

Om företaget
Sävedalens IF är en fotbollsklubb i Sävedalen i Partille, bildad 1932. Det är en förening med bred barn- och ungdomsverksamhet samt seniorverksamhet. De söker nu en kanslist!

Söder & Co är stolt sponsor till Sävedalens IF - en del av vårt arbete med att stötta idrottsföreningar och framför allt att uppmuntra barn och ungdomar till att idrotta! Nu hjälper vi dem att hitta nästa stjärna till sitt arbetslag! Söder & Co hjälper till med rekryteringsprocessen, men du blir anställd direkt hos Sävedalens IF.


Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en kanslist till Sävedalens IF. Ditt huvudsakliga ansvar är att leda och fördela arbetet inom föreningen genom att samordna verksamheten och vara en naturlig länk mellan styrelse, ledare, lag och föräldrar.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat innebära löpande mailkontakt med berörda parter, hålla hemsidan och sociala medier uppdaterade samt hålla kontakt med övriga organisationer och föreningar. Man har även löpande kontakt med, och är ansiktet utåt mot kommunen. Tjänsten innefattar vidare att sköta inköp av exempelvis fotbollar och matchställ men även fika och dylikt.

Du kommer i din roll även bland annat:
• Skicka in bidragsansökningar
• Planera och boka träningstider och matchtider
• Sköta anmälan och administration till bland annat serier och cuper
• Anordna klubbkvällar

Även andra arbetsuppgifter inom administration, inköp, samordning och liknande förekommer i tjänsten. Arbetet är på heltid och arbetstiden är förlagd på vardagar.


Din profil
För att lyckas i denna roll ser vi att du har tidigare erfarenhet av en liknande administrativ och samordnande tjänst. Du har en viktig roll och är i många sammanhang föreningens ansikte utåt, vilket kräver att du har en bra attityd och social kompetens. Vidare bör du:

• Ha god ledarförmåga
• Vara strukturerad och ordningsam
• Ha ett egen driv och vara van vid att arbete självständigt
• Vara prestigelös
• Vara ansvarstagande


Om oss
Söder & Co är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Hos oss gör människor skillnad. Visa mindre

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 19 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens boende - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.
Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

ARBETSUPPGIFTER
Hyresförhandlingsansvarig företräder bolaget med ansvar för affärsnyttan och att stärka bolagets intäkter. I rollen kommer du att arbeta på både en strategisk och operativ nivå.

Du leder alla frågor som handlar om bolagets intäkter på ett affärsmässigt sätt genom förhandlingar av de årliga hyresjusteringarna. Du genomför samtliga projektförhandlingar och hyressättning vid olika utvecklingsprojekt. Det kan även handla om förhandlingar inom differentiering av hyran, prissättning vid mobilitetsåtgärder och tillval etc. Arbetet sker i tätt samarbete med bolagets olika avdelningar och Hyresgästföreningen.

I rollen ingår även ett utvecklingsarbete för att standardisera det vi tar betalt för i vår verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du är en affärsmässig civilekonom eller civilingenjör. Självklart behöver du ha flerårig erfarenhet av förhandling och vara en skicklig förhandlare genom förmåga att lyssna och påverka för att skapa långsiktigt goda relationer med Hyresgästföreningen och andra intressenter. Kunskap och erfarenhet inom bostads- och fastighetsbranschen är nödvändigt för att klara av arbetet.

För att nå resultat krävs att du är samarbetsorienterad. Du kommer behöva leda och involvera många delar i företaget i frågor som rör intäkter och förhandlingar. Det är också viktigt att du gentemot motparter i förhandlingsrollen tar ansvar för att bygga långsiktiga relationer och leverera värde där alla, i de allra flesta fall, upplever sig som vinnare och lämnar förhandlingsbordet nöjda.

Kunskap och kompetens om fastighetsekonomi är meriterande genom erfarenhet av exempelvis värderingar av hus, avkastningar, riskanalyser, nedskrivningar osv. Kompetens inom fastighetsjuridik och hyreslagen är också meriterande.

ÖVRIGT
Familjebostäder är ett av landets största allmännyttiga bostadsföretag. Vi omsätter 1,7 miljarder kronor, har en balansräkning på 10 miljarder kronor och investerar och renoverar för cirka 800 mnkr till 1 miljard kronor årligen.
Hyresförhandlingsansvarig är placerad i stabsfunktion och tillhör vår avdelning Administrativt stöd.

Som en del av urvalsprocessen använder vi oss av arbetspsykologiskatester och för slutkandidat görs en bakgrundskontroll.

Familjebostäder är utsedda till ett av Sveriges Karriärföretag 2021, 2022 och 2023! Hos oss är stämningen trivsam och ambitionen hög. Vår värdegrund är PEPS och det innebär att vi på jobbet är positiva, engagerade, pålitliga och samspelta. Vi erbjuder ett utmanande och ansvarsfullt arbete i ett expansivt företag som tillhör Sveriges största bostadskoncern.

Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med över 75 000 lägenheter är värda omkring 125 miljarder kronor och vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden. Vi är drygt 1200 medarbetare som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre.

Med fokus på att aktivt bidra till att Göteborg ska bli en jämlik och hållbar stad innebär det att du genom ditt jobb hos oss gör skillnad varje dag och därmed bidrar du till något som är viktigt på riktigt. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi tar nu nästa steg med vidareutvecklingen av stödet till Chalmers verksamheter genom att söka nästa avdelningschef. Är du vår nya medarbetare?

Information om Chalmers verksamhetsstöd
Chalmers kombinerar utbildningar i världsklass med excellent forskning och genomsyras samtidigt av utpräglad samverkan med industrin och det omgivande samhället. Som fristående stiftelseägt universitet har vi unika möjligheter att samverka och bryta ny mark med andra aktörer. Bakom framgångarna ligger en mångfacetterad och innovativ organisation. Chalmers är det lärosäte som åtnjuter högst förtroende hos den svenska allmänheten.

Chalmers har antagit en strategi för att, med utgångspunkt i dagens nationellt starka position, utvecklas till ett av Europas ledande tekniska universitet. Högt kvalificerade, effektiva stödfunktioner är helt nödvändiga och särskilt utpekade som en del av denna utveckling. Större delen av dessa funktioner samlas på Chalmers i det centrala verksamhetsstödet, som leds av universitetsdirektören och utgörs av sju avdelningar: IT, HR, ekonomi, student- och utbildningsstöd, kommunikation, lednings- och högskolegemensamt stöd, samt teknisk service och lokalvård. Genom hög kompetens, rådgivning och hög servicenivå ska stödet skapa förutsättningar för kärnverksamheten att leverera excellens i sina uppdrag.

Information om avdelningen
Serviceavdelningen ger service och rådgivning inom bland annat lokalservice, lokalvård, post-, transport- och godsmottagning, digitaltryck, vaktmästeri och teknisk service, passerkort och salsbokningar. Avdelningens uppdrag är att erbjuda service inom sina områden till hela Chalmers verksamhet som inbegriper ledningen, 13 institutioner, det gemensamma verksamhetsstödet och vissa externa kunder. Inom avdelningen pågår utvecklingsarbeten inom bland annat följande områden:
- utveckling av kundrelationer
- utveckling av processer som kopplar till lokalförsörjning och IT
- utveckling av vaktmästeri- och lokalvårdsorganisation

Arbetet sker i nära samverkan med alla delar inom Chalmers.

Beskrivning av tjänsten
Som avdelningschef har du det löpande och strategiska ansvaret för att utveckla och upprätthålla de bästa tjänsterna och lösningarna inom ett ansvarsområde som spänner över ett brett spektrum av tjänster. Avdelningen har ca 115 medarbetare och du leder verksamheten via dina enhetschefer. Ansvaret omfattar personalansvar, ansvar för budget, ekonomisk uppföljning och rapportering av avdelningens verksamhet.
Du förväntas delta aktivt i det strategiska utvecklingsarbetet genom att leda verksamheten mot gemensamma och uppsatta mål. Detta ställer krav på utvecklingskraft, helhetssyn, samarbete samt förmåga att skapa förutsättningar och engagemang för nya arbetssätt.

Du leder avdelningens ledningsgrupp som förutom dig består av fyra enhetschefer. Du samarbetar tätt med dina avdelningschefskollegor. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår i ledningsgruppen för Chalmers gemensamma verksamhetsstöd.

Arbetet bygger på:
- en nära dialog med ledningen, institutionerna och studentkåren
- ett starkt ledarskap som kan säkerställa utvecklingskapaciteten inom avdelningen för att utveckla arbetssätt och verktyg samt identifiera och hantera nya behov
- förmågan att se helhet, strukturer och att samarbeta

Kvalifikationer
Vi söker dig som
- har relevant akademisk utbildning, eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som motsvarande,

- har erfarenhet av att leda en verksamhet med ett stort antal medarbetare,

- erfarenhet av att leda genom andra,
- har flera års erfarenhet från servicesektorn inkluderande kunskaper om nyckeltal, kalkylering och kundrelationer,
- har gedigen erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förändringsarbete,
- har kommunikativ förmåga,
- behärskar engelska i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:
- erfarenhet av att leda verksamhet inom större organisationer
- erfarenhet av att utveckla digitala verktyg och system
- erfarenhet av akademin

Som person är du relationsskapande och affärsmässig, du är stabil/stresstålig och du drivs av att leverera tjänster med god kvalitet. Viktiga ledaregenskaper för tjänsten är att kunna skapa och kommunicera visioner, strategier och mål, utveckla medarbetarnas kompetenser samt se och ta tillvara den mångfald som finns på serviceavdelningen. I ditt uppdrag ingår att arbeta för en jämlik och god arbetsmiljö som skapar ett hållbart arbetsliv för medarbetarna

Information om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Sista datum för ansökan: 2023-05-21

Kontaktperson
Universitetsdirektör, Anna Lindholm, Chalmers verksamhetsstöd,
[email protected], 031-722 1494 Visa mindre

Områdeschef inom specialstäd till Göteborg


Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Vi söker efter nya ledare som vill utvecklas hos oss och göra skillnad genom Samhalls uppdrag. Distrikt Göteborg söker områdeschefer som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Distriktet består av ca 1800 medarbetare varav 70 tjänstemän. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg.   


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många



Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.



Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. 


Om tjänsten 


Som områdeschef inom specialstäd på Samhall ansvarar du för den dagliga samordningen och ledningen av medarbetare samt leveransen av specialstäd till organisationen. Vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 


Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 


Detta är en helt ny befattning på distriktet som du kommer att få vara med att starta upp samt utforma. I rollen ingår det bla att leda, organisera och fördela det dagliga arbetet för specialstädgruppen, att kvalitetssäkra samt planera utförandet av specialstäd samt vara med i uppstarter samt upphandlingar av nya objekt. Du arbetar tillsammans med kund och drift och övriga enheter och är en viktig länk i arbetet med både personal och kunder till hela distriktet.


 


Vi söker dig som har:



• Ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
• Branscherfarenhet inom lokalvård och yttre fastighetsskötsel, redskap, maskiner mm
• Erfarenhet av specialstäd som planering av storstäd, mattvätt, fönsterputs, golvvård mm. INSTA 800, SRY eller motsvarande är meriterande.
• Erfarenhet inom projektledning är meriterande
• Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper
• B- körkort


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 


 


Ansökan och övrig information 


Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 


Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: 100%

Befattningens placering: Göteborg

Sista ansökningsdag: 2023-06-25


Kontaktpersoner: 


Bob Fyhr, affärschef 07221-139662


Fackliga kontakter: 


Inga Löfgren, Ledarna 0705-554430


Asim Zilic, Saco 0703-594515


Ann-Christin Andersson, Unionen 0706-525186


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Trainee sökes för ledarskapsprogram till distrikt Göteborg


Vill du bli Sveriges viktigaste chef? Vi söker Dig, nyligen utexaminerad från högskola/universitet och som är i början av sin karriär, som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vi söker nu fem trainees med placering i Malmö, Göteborg, Växjö, Bohuslän och Hässleholm.


 


Programbeskrivning


Traineeprogrammet varar under ett år. Under denna tid skall du genomgå såväl utbildningar inom tex ledarskap och arbetsmiljö, som arbeta aktivt i ett operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en grupp om tre trainees som skall följas åt under detta år och ha en mentor på din arbetsplats. Syftet med programmet är att du efter detta år skall vara redo att anta utmaningen som områdeschef, dvs första linjens chef, i ditt distrikt. Tjänsten är direkt underställd affärschef.


 


Vi vill att du ska vara med och lära dig att utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du kommer att arbeta i team med andra områdeschefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse. Du kommer att få lära dig att arbeta affärsmannamässigt gentemot kund och affär och därmed se till all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten. Du kommer också att få möjlighet att säkerställa att verksamheten har god arbetsmiljö och nöjd kund.


 


Du ska lära dig att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du kommer också att få coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter i utrekryteringssyfte och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.


 


Önskvärda kvalifikationer



• Bachelor inom tex ekonomi, management, leadership for sustainability som du avslutat nyligen.
• Vi tror också att du har tidigare yrkeserfarenhet inom tex servicebranschen och är van att möta kund
• B-körkort


 


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och tror att du har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling.  Du ser möjligheter och har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är nyfiken på att lära dig arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på din egen, distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.


 


Ansökan och övrig information


Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  


Anställningsform: visstid 1 år


Anställningsdatum: 2023-09-01


Tjänstgöringsgrad: 100%


Befattningens placering: Göteborg


Sista ansökningsdag: 2023-05-14


 


Kontaktperson


Karlotta Sigurgeirsdottir, HR-specialist 0702-382137


Fackliga kontakter:


Inga Löfgren, Ledarna 0705-554430


Asim Zilic, Saco 070-3594515


Ann-Christin Andersson, Unionen: 0706-525186


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Brinner du för folkbildning och kultur och vill göra det möjligt för människor att utvecklas, stärkas i sin identitet och engagera sig i samhällsutvecklingen? Vill du vara en del av en viktig samhällsaktör som arbetar demokratifrämjande? Är du en erfaren ledare som drivs av att se resultatet av ditt och andras arbete, har du även ett engagemang för mångfald och mänskliga rättigheter, då kan du vara rätt person för oss!

 

Dina arbetsuppgifter  

Som distriktschef på Studieförbundet Ibn Rushd kommer du ansvara för Distrikt Västra, som har verksamhet i Västra Götalands, Värmlands och Hallands län. Distriktskansliet ligger idag i Göteborg. Du kommer arbeta med att målinriktat och strategiskt leda, utveckla och marknadsföra verksamheten i distriktet. Verksamheten sker till stor del i samverkan med olika föreningar och består i huvudsak av studiecirklar men också av olika projekt och kulturprogram, såsom festivaler och utställningar.  

Som distriktschef kommer du planera, leda och följa upp arbetet inom ditt distrikt. Du kommer ha ansvar för distriktets personal på 11 personer, distriktets verksamhet samt ekonomi. Till din hjälp finns gemensamma system och centrala stödfunktioner inom rapportering, HR, ekonomi och IT. Som distriktschef rapporterar du till förbundets förbundschef samt förankrar mål och resultat i distriktsstyrelsen.  

Ibn Rushd betonar vikten av ett ledarskap som skapar goda relationer och god arbetsmiljö för vår personal.  

 

Om dig

Vi söker dig som är värderingsstyrd och som har ett medskapande ledarskap med en tydlig, kontinuerlig och nära dialog med dina anställda. Vi tror att du brinner för folkbildning, civilsamhälle och demokrati och att du kan vara en god representant för Ibn Rushd i externa sammanhang. Du är strategisk och kreativ och har god förmåga att samarbeta med människor i olika situationer och från olika bakgrunder. Du förstår vikten av relations- och förtroendeskapande gentemot samverkansparter och medlemsorganisationer. Du är van vid att arbeta mål- och resultatorienterat och har ett kvalitetsorienterat förhållningssätt.  

 

Vi vill att du har följande kvalifikationer: 


• Relevant akademisk utbildning dvs minst kandidatexamen inom samhällskunskap eller motsvarande
• Mångårig erfarenhet som chef och/eller ledare inom ideell sektor med personalansvar 
• Erfarenhet av att arbeta värderingsstyrt med ett normkritiskt förhållningssätt 
• Goda kunskaper om mänskliga rättigheter samt dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med demokratifrågor
• Strategisk och kreativ förmåga att utveckla och styra verksamheter 
• Har erfarenhet av att arbeta i partnerskap med olika sektorer
• Vana att arbeta mål- och resultatorienterat med dokumenterat goda resultat 
• Dokumenterat god erfarenhet av budget- och resultatansvar 
• Erfarenhet av idéburen sektor 

 

Det är meriterande om du:  


• Har förankring i folkbildningens idé och praktik
• Har kännedom om det lokala föreningslivet och särskilt det muslimska civilsamhället. Det är särskilt meriterande om du har kunskap om shiamuslimskt föreningsliv
• Erfarenhet av islamofobi som rasism
• Är flerspråkig

 

Anställningsvillkor  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Du kommer vara placerad på distriktskansliet i Göteborg, men då dina anställda är placerade på olika platser i distriktet kommer tjänsten innebära en del resor. Visst kvälls- och helgarbete kan även förekomma då verksamheten kräver det. Kollektivavtal finns mellan Fremia - Unionen och akademikerförbunden.  

 

Ansökan  

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, ej via mail eller vanlig post. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, vänta därför inte med din ansökan. 

 

Om oss                                                                                                                                                   
Ibn Rushd är ett ungt studieförbund med fokus på livsåskådning, mänskliga rättigheter och mångfald. Vi är ett av tio studieförbund i Sverige som får del av statsanslaget till folkbildningsorganisationer. Ibn Rushd är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som är öppen för alla, och vi har verksamheter över hela Sverige. Med folkbildning som verktyg engagerar vi oss i samhällsdebatten, producerar studiematerial och erbjuder ett brett utbud av seminarier, studiecirklar och kulturarrangemang. Genom att stärka den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i samhället. Ibn Rushd tar ställning mot rasism som drabbar minoriteter och marginaliserade grupper och arbetar aktivt för förändring, förståelse och respekt. För mer information om oss se www.ibnrushd.se. Visa mindre

Skådebanan Västra Götaland söker verksamhetsledare
Som verksamhetsledare för Skådebanan Västra Götaland är din främsta arbetsuppgift att utveckla verksamheter och samarbeta med kulturutövare i Västra Götaland, att tillgängliggöra kulturen, initiera och driva projekt i nära samarbete med våra medlemsorganisationer.
Du ansvarar för budget, ansökningar samt kvalitativa och ekonomiska redovisningar.
B- kort och tillgång till bil i tjänst är viktigt då arbete förekommer i hela Västra Götalands län.
SKÅDEBANAN -en demokratirörelse
För allas rätt till konst och kultur, upplevelser, gemenskap och utveckling. Skådebanan är en kulturorganisation som arbetar för att främja intresset för teater, musik, dans, konst, film, litteratur och annan kulturell verksamhet och som vill verka för att göra kulturen tillgänglig för så många människor som möjligt.
Om tjänsten: Verksamhetsledare 75%. Tjänsten är en visstidsanställning, med möjlighet till förlängning.
Placeringsort: Göteborg.
Anställning/tillträde enligt överenskommelse.
Lön förhandlat enligt kollektivavtal.
Anställningsintervjuer sker löpande.
Sista ansökningsdag 10 mars 2023.
Mejla din ansökan till: [email protected]
För mer information om tjänsten kontakta
Ola Wirtberg, [email protected], 0708-55 88 23, Verksamhetsledare
Maria Valeberg, [email protected], 0522-6533 31, Ordförande
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Till vårt kontor i Göteborg söker vi

Enhetschef för Juridiska enheten

 

Är du en framgångsrik ledare? Brinner du för rättvisefrågor? Entusiasmeras du av att driva strategi- och förnyelsearbete?

Vår nuvarande chef går vidare till nya spännande utmaningar inom organisationen och vi söker nu en lika skicklig efterträdare. Du leder och utvecklar region västra Sveriges juridiska enhet, som företräder medlemmar i enskilda tvister gentemot fastighetsägare. Du tar ut den strategiska riktningen i påverkansarbetet inom det hyresjuridiska området och arbetar proaktivt för att flytta fram den enskilde medlemmens förutsättningar på bostadsmarknaden. Tillsammans med dina kollegor driver du Hyresgästföreningens förändringsarbete för att bli en ännu starkare folkrörelse.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Du ansvarar för och utvecklar den juridiska enheten enligt våra kvalitetskriterier.
• Du ansvarar för enhetens målsättning, uppföljning och resultat, utifrån gällande styrdokument och kvalitetskriterier.
• Du ansvarar för enhetens verksamhetsplanering och budget.
• Du har personal- och arbetsmiljöansvar för 11 medarbetare och rapporterar till verksamhetschefen för hyresgäster och medlemmar.

 

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint intresse för samhälls- och humanjuridiska frågor. Du har juristexamen och erfarenhet av att leda personal. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i den idéburna sektorn. Du har förmåga att skapa förtroende och är kommunikativ i din ledarstil. Du har erfarenhet av förändringsledning samt process- och metodutveckling. Kvalitet och hög service är viktiga ledord för dig. Att ha förmåga att möta människor oavsett situation är en viktig förutsättning då vi möter många människor i vår vardag. Vi förutsätter att du delar Hyresgästföreningens värderingar. 

Låter det här som en intressant utmaning för dig? Om du har några frågor är du välkommen att kontakta vår konsult Monica Fogel Kamien på Mercuri Urval, tel. 0733 – 77 01 80. Du kan också kontakta de fackliga representanterna Abdi Abdikadir, 010- 459 42 02 för Handels eller Kim Weinehammar, 010-459 2473 för SACO. Vi tillämpar provanställning.

Vi ser fram emot din ansökan med brev och cv märkt med referensnummer SE-14 949 via www.mercuriurval.com senast den 12 februari 2023

 

 

Hyresgästföreningen är en medlemsorganisation som verkar för hyresgästers intressen och rättigheter. Vi har en halv miljon medlemmar och den övergripande verksamhetsidén är att alla har rätt till en god bostad till en rimlig kostnad. Vi är en partipolitisk obunden och demokratiskt uppbyggd organisation och drivs utan vinstintresse. Hyresgästföreningen finns över hela Sverige, uppdelat på nio regioner och ett förbundskontor i Stockholm. I region Västra Sverige har vi ca 70 000 medlemmar varav ca 1100 förtroendevalda och ca 75 anställda.

Läs mer om oss på www.hyresgastforeningen.se Visa mindre

Till vårt kontor i Göteborg söker vi

Förhandlingschef

 

Är du en god ledare? Brinner du för strategier och förhandling? Entusiasmeras du av att arbeta kommunikativt för att skapa och fördjupa relationer?

Vår nuvarande förhandlingschef har fått andra spännande uppdrag inom vår organisation så nu söker vi en lika skicklig efterträdare. Du leder och utvecklar förhandlingsenheten i region västra Sverige. Dina medarbetare förhandlar årligen hyran för ca 180 000 hushåll tillsammans med organisationens ca 200 förtroendevalda delegater. Du arbetar aktivt med förändringsledarskap emot organisationens gemensamma mål. Du ser värdet av process- och kompetensutveckling och är duktig på samverkan och samordning. Tillsammans med dina kollegor driver du Hyresgästföreningens förändringsarbete för att bli en ännu starkare folkrörelse.

 

Ditt uppdrag


• Du ansvarar för och utvecklar förhandlingsenheten enligt våra kvalitetskriterier.
• Du ansvarar för enhetens och organisationens målsättning, uppföljning och resultat, utifrån gällande styrdokument och kvalitetskriterier.
• Du säkerställer enhetens goda dialog med förhandlingsdelegationerna och skapar ett gemensamt synsätt i förhandlingsverksamheten. Du arbetar aktivt med att utveckla delegationernas arbete och dess förtroendevalda genom utbildande insatser.
• Du arbetar proaktivt för att utveckla enhetens ärendehantering.
• Du ansvarar för enhetens verksamhetsplanering och budget.
• Du har personal- och arbetsmiljöansvar för 16 medarbetare och rapporterar till verksamhetschefen för hyresgäster och medlemmar.

 

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint intresse för förhandling, ledarskap och samhällsfrågor. Du har högskoleexamen inom tex ekonomi, juridik eller motsvarande erfarenhet/utbildning. Du har erfarenhet av att leda personal och vi ser gärna att du också har erfarenhet av arbete i den idéburna sektorn. Du har förmåga att skapa förtroende och är kommunikativ i din ledarstil. Du har erfarenhet av förändringsledning samt process- och metodutveckling. Kvalitet och hög service är viktiga ledord för dig. Att ha förmåga att möta människor oavsett situation är en viktig förutsättning då vi möter många människor i vår vardag. Vi förutsätter att du delar Hyresgästföreningens värderingar. Du rapporterar till verksamhetschefen för hyresgäster och medlemmar.

Vi förutsätter att du delar Hyresgästföreningens värderingar

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast. Kvälls- och helgarbete ingår ibland som en del av arbetet eftersom förtroendevalda och aktiva ofta arbetar dagtid. Du behöver ha körkort. Vi tillämpar provanställning.

Låter det här som en intressant utmaning för dig? Om du har några frågor är du välkommen att kontakta vår konsult Monica Fogel Kamien på Mercuri Urval, tel. 0733 – 77 01 80. Du kan också kontakta de fackliga representanterna Abdi Abdikadir, 010- 459 42 02 för Handels eller Kim Weinehammar, 010-459 2473 för SACO.

Vi ser fram emot din ansökan med brev och cv märkt med referensnummer SE-14 948 via www.mercuriurval.com senast den 12 februari 2023

 

Hyresgästföreningen är en medlemsorganisation som verkar för hyresgästers intressen och rättigheter. Vi har en halv miljon medlemmar och den övergripande verksamhetsidén är att alla har rätt till en god bostad till en rimlig kostnad. Vi är en partipolitisk obunden och demokratiskt uppbyggd organisation och drivs utan vinstintresse. Hyresgästföreningen finns över hela Sverige, uppdelat på nio regioner och ett förbundskontor i Stockholm. I region Västra Sverige har vi ca 70 000 medlemmar varav ca 1100 förtroendevalda och ca 75 anställda.

Läs mer om oss på www.hyresgastforeningen.se Visa mindre

Ätbart
Den ideella föreningen Ätbart grundades år 2019 med syfte att minska matsvinnet i Sverige med 50% innan år 2030. Sedan dess har föreningen omfördelat 1,8 miljoner måltider baserade på osålda livsmedel till människor i socioekonomisk utsatthet. Därutöver genomför föreningen på regelbunden basis utbildningar, konsultarbeten och föreläsningar om matsvinn i hela Sverige.
Din roll
I rollen som projektledare kommer du att ansvara för Ätbarts nya, och i särklass största, projekt någonsin! Med rötter i föreningens verksamhet Mathjälpen kommer du att i tolv (12) månader leda en nationell lansering och etablering av ett nytt nätverk för ideella föreningar som omfördelar osålda livsmedel i Sverige.
Inom ramen för detta uppdrag kommer du bland annat att:
Leda, utveckla och koordinera ett litet men engagerat team av kollegor mot tydligt definierade mål.
Ansvara för projektekonomi, inklusive hantering av fakturor, kvittoredovisning, löpande budgetuppföljning samt ekonomisk rapportering.
Utveckla nätverket genom samverkan med ideella organisationer, livsmedelsaktörer och andra relevanta parter.
Producera och säkerställa efterlevnad av policydokument och andra handlingar för såväl nätverket som för projektgruppen.
Planering och praktiskt genomförande av nätverksträffar samt andra event.

Vem är du?
Vi söker dig som brinner för utveckling och att lyfta andra i sitt arbete. Du är också intresserad av strategiskt tänkande och motiveras av att jobba mot tydliga mål och deadlines. Vi ser även positivt på att du har tidigare erfarenhet av projektledning, livsmedelsbranschen, matsvinnsfrågor eller andra motsvarande kunskaper och/eller branscher.
För att trivas i rollen som projektledare på Ätbart söker vi dig som är agil, innovativ, kreativ samt älskar att samarbeta. Du har även en positiv inställning till förändring och ett aktivt lärande på arbetsplatsen. Vidare är det viktigt att du är tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt, och har vana av att leda människor mot gemensamma mål.
Slutligen är det självklart viktigast av allt att du drivs av viljan att skapa en trygg och rolig arbetsplats för såväl dig som dina kollegor - samtidigt som du skapar ett mer hållbart samhälle.
Ansökan
Är du Ätbarts nya projektledare? Registrera en ansökan genom att skicka ditt CV och ett personligt brev till [email protected].
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mickaël Gayet via [email protected] eller 076-005 73 71.
OBS! Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Vi söker en relationsbyggande regionchef med kunskap om och intresse för folkbildning och idéburen sektor. Känner du igen dig? Om ja; Sök tjänsten som regionchef för Bilda Sydväst. Vi ser fram emot din ansökan!

Folkbildningen var viktig när det öppna demokratiska samhälle vi har i dag växte fram. Även idag är vår uppgift att värna demokratin och vi bedriver verksamhet som utvecklar individer, grupper och vårt samhälle. I Bilda genomför vi folkbildande verksamhet med enskilda grupper, med samverkansparter och tillsammans med våra medlemsorganisationer d.v.s. frikyrkor, ortodoxa kyrkor och katolska kyrkan.



Om tjänsten

Att vara regionchef i Bilda innebär att tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare skapa dagens och morgondagens folkbildning. Existentiella frågor, tro och religion, demokrati, kultur, konst, scouting, asyl och integration - vår verksamhet är viktig i samhället och för enskilda individer.

I Bilda Sydväst arbetar ett 40-tal erfarna och motiverade medarbetare, det finns många goda verksamheter att värna och vidareutveckla bland annat folkbildning inom kyrkor och ett brett kulturarbete exempelvis inom musik och dans. Vi arbetar också med integration och hållbarhet, demokrati- och jämställdhetsfrågor samt kultur och hälsa.

Goda relationer till medlemsorganisationer och regionstyrelse och regionsstämma med stort engagemang ger bra förutsättningar för arbetet. I Bilda som i de flesta organisationer finns behov av ständig utveckling. I regionen har vi genomfört en del organisatoriska förändringar, vi har infört nya digitala arbetssätt och som regionchef leder du, i nära samarbete med enhetscheferna, det löpande utvecklingsarbetet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som regionchef blir din uppgift att företräda och leda regionens arbete. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du rapporterar till Bildas förbundsrektor men relaterar och svarar även till den regionala styrelsen för Bilda Sydväst.

Du kommer också att ingå i Bildas nationella ledningsgrupp som ansvar för det strategiska lednings- och utvecklingsarbetet. I den förbundsgemensamma verksamhetsplanen beskrivs att Bilda ska bidra till fler människors utveckling, lärande och ökad delaktighet för ett hållbart och demokratiskt liv och samhälle.

Vi söker dig som

Är erfaren chef och ledare som arbetat med folkbildning eller annan idéburen verksamhet eller arbetslivserfarenhet utanför den ideella sektorn t.ex från socialt arbete, utbildning och kultur. Du är en relationsskapande och kommunikativ ledare med god social kompetens, trygg i dig själv och har god analytisk förmåga, samt god förmåga att fatta beslut. Du lever kärnvärdeorden hos Bilda ”frizon, perspektiv, samspel”, vilket bl.a innebär att bejaka olikheter och ett prestigelöst och nyfiket/förändringsbenäget förhållningssätt.

Kvalifikationer

- Relevant utbildning
- Dokumenterad kunskap och erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och förändringsfrågor
- Vana av styrelsearbete inom föreningsliv
- Vana av att arbeta i en digitaliserad miljö
- Engagemang och intresse för våra verksamhetsområden; kyrka, kultur och samhälle.


Meriterande

Kunskap om och nätverk inom Bildas medlemsorganisationer, organisationer med kopplingar till frikyrkor, katolska kyrkan och ortodoxa kyrkor är en meriterande och värdefull erfarenhet, så även erfarenhet från mångkulturell kontext.


Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning

Omfattning på tjänsten: 100 %

Önskat tillträde: Enligt överenskommelse, förhoppningsvis under början av 2023.

Placeringsort: Göteborg/Malmö.

Regelbundna resor inom regionen och nationellt förkommer.

Sista ansökningsdag: 2022-10-30

Vi eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi använder oss av arbetspsykologisk testning i den här rekryteringen.

Upplysningar om tjänsten lämnas av: Förbundsrektor Samuel Gustafsson, 08 717 17 22 Regionstyrelsens ordförande Eva-Marie Brännström: [email protected]
Facklig företrädare (Unionen) Fredrik Wallstedt, 08 727 17 32

Registrera din ansökan via knappen "Skicka ansökan" eller via länken "Ansökan via webb" som du hittar längre ned.

OBS! Vi har gjort våra val beträffande rekryteringsstöd och val av mediekanaler för annonsering i rekryteringsprocessen och vill inte bli kontaktade av säljare via telefon eller mejl. Tack!



Om Bilda

Studieförbundet Bilda är ett av Sveriges tio studieförbund, som med kristen livsåskådning som grund bedriver folkbildningsarbete och erbjuder kurser, studiecirklar och kulturprogram. Verksamheten vilar på folkbildningens grundsyn och är fri och frivillig och öppen för alla oavsett bakgrund och utbildning. Med stöd och inspiration från oss får människor med olika bakgrund möjlighet att mötas, skapa fritt och utvecklas. Vi har erfarenhet, kunskap och nätverk kopplat till kultur, samhällsfrågor, tro, religion och existentiella frågor. Vi är organiserade i sex regioner med verksamhet i hela landet och ett studiecenter i Jerusalem. Vi tror att det är i mötet med andra som vi får nya perspektiv på tillvaron och växer som människor. Vår övertygelse är varje människas rätt att söka kunskap, och att få uttrycka sig, och tillsammans med andra bilda mening - oavsett vem man är eller var man bor. Tillsammans med våra medlemsorganisationer, samverkansparter och deltagare skapar vi verksamheten. Våra medlemsorganisationer finns främst inom frikyrkorna, ortodoxa kyrkorna och katolska kyrkan. Våra samverkansparter verkar inom kultur, kyrka och samhälle. Läs gärna mer på Bilda.nu. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Vi söker efter nya ledare som vill utvecklas hos oss och göra skillnad genom Samhalls uppdrag. Distrikt Göteborg söker områdeschefer som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Distriktet består av ca 1800 medarbetare varav 70 tjänstemän. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg.   

På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. De flesta av våra medarbetare arbetar på uppdrag ute hos olika kunder, främst lokalvård och logistik/lagertjänster. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
Branscherfarenhet inom lokalvård, produktion eller bemanning är meriterande
Lägst gymnasial utbildning och vidare meriterande är utbildning inom ovan nämnda branschområden
B-körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Göteborg 
Sista ansökningsdag: 2022-11-20

Kontaktpersoner: 
Emelie Lotterberg, Affärschef 031-3375268
Bob Fyhr, Affärschef 031-627803
Mikael Merighetti, Affärschef0313373667

Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Annki Andersson, Unionen0520-478143

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Kort om tjänsten
Vi söker en ledare med vana av att bygga och driva organisation. Har du tidigare erfarenhet av föreningsverksamhet, branschorganisation & ledarskap. Då har vi en intressant utmaning för dig.

Om verksamheten
Rentalföretagen är en branschorganisation. Under våren 2021 slogs de två organisationerna Hyreskedjan och Swedish Rental samman till en organisation. Rentalföretagen är branschorganisationen för profersionella maskinuthyrare i Sverige. Vår dagliga verksamhet drivs genom servicebolaget som utför bransch eller företagsspecifika uppdrag i gemensamma frågor. Det är en medlemsstyrd branschorgaisation som vill skapa effektiva förutsättningar för branschen och verka för sund och säker konkurrens.

För att läsa mer gå in på vår hemsida:

https://rentalforetagen.se/om-oss/

Mer om tjänsten
I rollen kommer du att driva och utveckla bolaget/föreningen tillsammans med styrelsen och organisationens utskott. Som vår nya VD kommer du få möjlighet att tillsammans med styrelsen strukturera och bygga upp verksamheten utifrån de båda tidigare organisationernas arbetssätt. För att trivas i rollen gillar du ett utmanande uppdrag med möjligheter till förändring.

Fokus i rollen är att:

• Stärka varumärket.
• Öka synbarheten för verksamheten.
• Skapa rätt känsla för organisationen
• Se över möjligheten att ta in nya intressanta partners och medlemsföret

Din profil
Vi ser gärna att vår nya VD har erfarenheter från föreningsarbete och trivs i en nätverkande roll. Har du dessutom tidigare erfarenhet från Rentalbranschen eller Byggbranschen är det ett stort plus. Som ledare är du trygg och diplomatisk men du bör också vara tydlig i ditt beslutsfattande. Vi tror att man gör ett större avtryck om man redan idag har ett intresse för vår bransch.

För att trivas hos oss ser vi gärna att du:

• Är strukturerad
• Har ett bra självledarskap.
• Är serviceminded
• Är nyfiken.


Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt.
Urvalsprocessen sker löpande.
I det här uppdraget samarbetar vi med Dreamwork och deras rekryteringsspecialister Bengt Lööw [email protected] och Tobias Lindberg [email protected]

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Navet i Bergsjön söker en verksamhetsledare
Navet i Bergsjön har som ändamål att vara ett lokalt resurscenter och öppen samlingsplats - ett nav för samarbete, demokrati, gemenskap, kultur och bildning. Bergsjön är en stadsdel i Göteborg med ett rikt kultur- och föreningsliv, engagemang, samarbeten och gemenskap. Samtidigt präglas området av en växande barnfattigdom och ekonomiska klyftor som kräver en större samverkan mellan idéburen sektor, engagerade medborgare, offentlig sektor och näringsliv, för att skapa jämlika förutsättningar och ökad delaktighet i samhället. Navet i Bergsjön spelar en viktig roll i det arbetet. Föreningen arbetar också mycket med kulturfrågor och bergsjöbornas delaktighet i Bergsjöns nya kulturhus som invigdes hösten 2022. Vi samlar krafter för att skapa ett ännu bättre Bergsjön.
Från 2018 har föreningen genomgått en spännande nystart, bytt namn och ökat sin verksamhet stort de senaste två åren. Föreningen har gått från att enbart haft ideella krafter till att idag ha 6 deltidsanställda personal och driver många olika projekt, verksamheter och samarbeten. Vi söker nu en verksamhetsledare som kan vara med och fortsätta utveckla denna viktiga verksamhet.
Arbetsuppgifter
Du kommer att ha övergripande ansvar för den löpande verksamheten, inklusive personalansvar och ekonomiskt ansvar. Arbetet innebär också strategiskt utvecklingsarbete för att säkerställa långsiktigt hållbar ekonomi. Du är direkt underställd föreningens styrelse. Du fungerar som representant för Navet i Bergsjön och våra medlemmar samt främjar verksamhetens intressen, genom att ha proaktiv dialog med medborgare, viktiga samarbetspartners inom Göteborg stad och annan offentlig sektor, kultur, idrott- och föreningsliv och näringsliv.
Dina egenskaper
Som ledare får du anställda och ideella medarbetare att växa och utvecklas. Du bär på en stark social och interkulturell kompetens med en förmåga att arbeta medskapande och inlyssnande. Som ledare är du också utåtriktad, kreativ och strukturerad och du drivs av mål och resultat. Du drivs av utmaningar och möjligheter och delar Navet Bergsjöns värdegrund om allas lika värde och innebär att alla människor, oavsett sin ålder, funktionsvariation, kön, sexuell läggning, religion eller etnisk tillhörighet ska se föreningens verksamheter som något som främjar deras intressen, frihet och personliga utveckling.
Krav
• Dokumenterad chefs- eller ledarskapserfarenhet och personalansvar
• Dokumenterad erfarenhet av att jobba med föreningsliv och/eller inom ideell sektor
• Högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Digitala kompetenser för hantering av sociala medier
• Vana att administrera och organisera
• Socialt kompetent, vana av att bygga yrkesmässiga nätverk och förtroendefulla relationer
• Hantering av ekonomi och budget
• Förståelse av normkritik och intersektionell analys
• Grundläggande kunskap och orienterad i arbetsgivarfrågor/arbetsrätt
Meriterande
• Ledande position i förening, ideell organisation eller motsvarande
• Flerårig vana av social mobilisering, påverkans- och utvecklingsarbete
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med framtagande av samverkansmodeller mellan det civila samhället och offentlig sektor
• Hög interkulturell kompetens
• Erfarenhet av kulturarbete
• Erfarenhet av visions- och strategiarbete utifrån en styrelses riktlinjer
• Vana att förbereda ärenden till styrelse/chef
• Flerspråkighet
• Pedagogisk bakgrund
I vår rekrytering eftersträvar vi att personalen ska spegla och vara representativ för Bergsjöns invånare. Verksamheten genomförs i Bergsjön och den vi söker ska helst bo i eller ha förankring i stadsdelen.
Anställningsförhållande
Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till mellan 75-100 % med anpassning av uppgifter utefter tjänstgöringsgrad. Vi har 6 månaders provanställning. Målstyrd arbetstid, arbetet är förlagt till både vardagar och helger, såväl dagtid som kvällstid. Tillträde så fort som möjligt, enligt överenskommelse. Lön och anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Handelsanställdas förbund.
Sista ansökningsdag 2022-10-02, detta datum kan komma att förändras. Rekrytering sker löpande.
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till föreningen [email protected]
Mer info om föreningen finns på www.navet.org
Vid frågor kontakta Bahman Pourjanaki, 0720 71 41 36, [email protected] eller Malin Widehammar, 0766 711 499, [email protected].
Föreningen Navet i Bergsjön är medlem i Folkets Hus och Parker https://www.folketshusochparker.se/ Visa mindre

Noaks Ark är Sveriges äldsta och enda hiv-organisation med representation i hela landet. Riksförbundet Noaks Ark samlar ett nätverk av regionalt verksamma lokalföreningar, där Noaks Ark Göteborg & Västra Götaland ingår. Föreningen är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening som i över 30 år har arbetat med hiv (humant immunbristvirus), STI (sexuellt överförbara infektioner) och SRHR (sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter).
Noaks Ark Göteborg & Västra Götaland har som målsättning att vara en expertorganisation genom att samla och sprida kunskap om hiv, STI och SRHR för att främja en trygg, lustfylld och hälsosam sexualitet, då det förebygger överföring av hiv och andra STI samt motverkar psykisk ohälsa.
Vi arbetar för att förbättra bemötande, bekämpa fördomar om hur det är att leva med hiv för att minska stigma och diskriminering, och på så vis bidra till inkludering.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som verksamhetsansvarig inom Noaks Ark Göteborg & Västra Götaland har du, på delegering från styrelsen, personal- och arbetsmiljöansvar för anställd personal samt arbetsledning av volontärer. Verksamheten är under expansion, vilket kräver att du bistår styrelsen med rekrytering av ny personal. Du rapporterar direkt till styrelsen och verkställer de beslut som fattas av styrelsen. Du är ytterst ansvarig, på delegering från styrelsen, för att verksamheten bedrivs utifrån våra stadgar, verksamhetsplan och vår värdegrund. Du är huvudansvarig för en rad olika projekt och bidrar med din kunskap och kompetens till att utveckla verksamheten, arbeta med finansieringsfrågor, skriva ansökningar för medel till nya projekt samt samverka och samordna kontakter med andra organisationer och myndigheter.


Vi söker dig som
Har relevant akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter som bedöms likvärdiga
Har erfarenhet av personalledning, och gärna från liknande verksamhet
Har erfarenhet av arbete i samordnade funktion med både interna och externa samarbetspartners
Har erfarenhet inom rekrytering, introduktion och utbildning av personal
Har god kommunikativ- och ledarskapsförmåga
Är flexibel, initiativtagande och målinriktad
Är förtroendeingivande och har förmåga att skapa goda relationer
Har god självkännedom och är stabil som person
Har ett systematiskt arbetssätt och god förmåga att självständigt planera och prioritera
Samarbetar och samverkar effektivt med andra
Utrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom hiv, STI och SRHR-frågor
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att möta människor som lever med hiv och/eller som kan befinna sig i svåra livssituationer



Vi arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsgivare, därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort är Göteborg. Resor ingår i tjänsten. Vi har kollektivavtal och tillämpar individuell lönesättning.
Urval och intervjuer sker löpande, vilket gör att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löper ut.


Kontaktperson
Har du frågor om tjänsten kan du kontakta vår nuvarande verksamhetsansvarig Saga Khaghani på [email protected] eller på telefon 0704-32 82 73
Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Devan Hakeem (Styrelseledamot) på [email protected] eller på telefon 0733-13 09 60.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 september 2022 genom att skicka ditt CV via mejl till [email protected] Visa mindre

Medborgarskolan är ett av tio studieförbund. Vi är en ideell förening utan eget vinstintresse. Medborgarskolan består av ett förbundskansli och åtta regioner, som alla är egna juridiska enheter.

Ungefär en miljon människor deltar varje år i Medborgarskolans verksamhet. Vi finns över hela landet och vår verksamhet är öppen för alla. Vi vill stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar ett lustfyllt lärande med höga krav på kvalitet och kompetens.

Medborgarskolan Region Väst omfattar Västra Götaland och Halland. Vi bedriver förutom traditionell folkbildning även uppdragsverksamhet, arbetsmarknadsprojekt och skolverksamhet. Vi har ca 200 anställda och omsätter ca 200 miljoner kronor.

Inom Verksamhetsområde Uppdrag arbetar vi med rehabiliterande tjänster  och matchningstjänster för olika offentliga aktörers räkning på 16 orter i Västra Götaland och Halland. Vi arbetar också med externfinansierade projekt inom hela det arbetsmarknadspolitiska spannet.

Just nu är vi inne i en spännande utvecklingsfas där vi formerar enheter med regionalt ansvar inom våra olika tjänsteområden. Vi söker därför två enhetschefer, en med inriktning mot rehabiliterande tjänster och en med inriktning mot matchningstjänster. Inom det rehabiliterande området arbetar vi bl.a. med arbetsträning, förstärkt arbetsträning och som personligt biträde. I en snar framtid planerar vi också att starta Daglig verksamhet enligt LSS. Inom matchningsområdet arbetar vi med stöd och matchning samt rusta och matcha på uppdrag av Arbetsförmedlingen samt planerar större arbetsmarknadspolitiska projekt med externfinansiering.

Uppdraget som enhetschef med inriktning mot matchningstjänster innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar samt håller en hög kvalitet i alla delar.

Du är en utvecklingsorienterad ledare som praktiserar självledarskap och leder utifrån ett coachande förhållningssätt. 

Du som enhetschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Medborgarskolans värdegrund (läs mer på www.medborgarskolan.se/om-medborgarskolan) och styrande dokument på nationell och regional nivå. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Du arbetar kontinuerligt med omvärldsbevakning utifrån din enhets verksamhet och du arbetar aktivt för samverkan inom och mellan de olika verksamheterna hos Medborgarskolan Region Väst.

Dina medarbetare kommer att finnas utspridda i regionen. Det innebär att du till stor del behöver leda på distans och att du känner dig trygg med det.

De flesta av våra uppdrag löser vi inte ensamma utan i olika former av samarbete- varpå du behöver ta initiativ och driva samverkan såväl internt som externt.

Du ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Du rapporterar till verksamhetschefen för Uppdrag.

Kvalifikationskrav för rollen som enhetschef med fokus på matchningstjänster:


• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt utifrån arbetsgivarens bedömning
• Goda kunskaper om arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik samt förmåga att omsätta dessa kunskaper i konkret affärsutveckling kopplat till matchningstjänster
• Kunskap om och förståelse för arbetsgivarrollen
• God kommunikativ förmåga i såväl tal som text på svenska och engelska
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda en verksamhet och en personalgrupp
• Erfarenhet av att arbeta med ekonomi och resultat utifrån ett entreprenöriellt utgångsläge och ett affärsmässigt tänk
• Kunna läsa och förstå avtal
• B-körkort och tillgång till egen bil

Meriterande för rollen som enhetschef:


• Erfarenhet av att arbeta med upphandling
• Erfarenhet av externfinansierade projekt
• Erfarenhet av att arbeta med och svara på nationella utlysningar av olika slag
• Erfarenhet av att arbeta med nätverkande och initiera nya kontakter i såväl interna som externa sammanhang
• Erfarenhet av att analysera förutsättningar för att starta nya verksamheter (inkl lönsamhet) samt att ha startat framgångsrika nya verksamheter

Personliga egenskaper som eftersöks för rollen som enhetschef:


• Ansvarstagande
• Lyhörd
• Professionell
• Lösningsinriktad
• Utvecklingsorienterad

Övrigt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Stämningen hos oss är familjär och vänlig och du blir en del av en lyhörd och engagerad arbetsplats.



Anställningsform

Tillsvidareanställning heltid (100 %).

Placeringsort

Placeringsort kommer att vara på någon av våra orter i Västra Götaland eller Halland och diskuteras med arbetsgivaren.

Sista ansökningsdag

Ansök senast 2022-08-07. Intervjuer sker löpande.

Kontaktperson för frågor om tjänsten:

Verksamhetschef Uppdrag: Josefine Palmqvist Schultz, e-post: [email protected], tel: 031-755 14 80 Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

What’s in it for you?
In product stream SWEP our purpose is to develop and deliver the vehicle software and electronics platform including computing infrastructure, the electrical infrastructure, common base technologies, core system application governance as well as an overall responsibility for the complete electrical architecture and integration. We are seeking a head of Solution Support (line manager function) that will be a servant leader by driving and organizing the supporting services for SWEP but also some of the services spanning across all the Research & Development department such as system safety. You will have a key role in our continuous transformation towards a modern and mature software organization fostering a culture where we continuously improve. You will be part of the SWEP leadership team and you will have an important role in our ability to deliver as a solution. To be successful in your role we assume that you are a great team player and are recognized for your collaboration skills.

What you’ll do
Your main responsibility will be governance and evolution of a broad set of support functions such as change management, business office, program support, system safety and finance. You will work close to product owner teams to ensure strategy and execution alignment, work with removal of impediments and drive continuous improvements based on learnings.

You and your skills
We believe you are a great listener, curious and a visible leader. You challenge established ‘truths’ and believe in working through empowerment and recognition. As a person you are leaning forward, collaborative, pro-active, you have a servant perspective on leadership, and are motivated by contributing to our vision. Documented experience from senior leadership positions from large scale software development organizations is highly merited. We think you have a proven ability to track solve and/or escalate impediments. You should have a strong degree of business acumen in combination with the technical understanding of your area. We think you have a Master of Science or equivalent work life experience and technical knowledge in Software. 

How to learn more and apply
For questions about the position please contact hiring manager, Patrik Bengtsson at [email protected] or People Experience, Susanne Nilsson at [email protected]. For questions regarding the recruitment process, please contact recruiter Catharina Skog at [email protected]. We want your application at the latest March 3rd 2022. Please note that applications via email will not be accepted. #LI-CS1 Visa mindre

Vill du starta din egen Fruitenza cafe\creperie ?
Fruitenza är ett Creperie i Falun där du alltid kan dämpa ditt sötsug med makalösa pannkakor. Som namnet avslöjar serverar vi frukt och fruktsallader, men har också en hel meny med söta och traditionella crepes.
En sak du kan vara säker på är att våra crepes alltid är utsökta, vår frukt så färsk det bara går och att alla rätter lagas på beställning av vår erfarna kökspersonal.
Vi har lyckats skapa ett koncept som ger gästen en helhetsupplevelse och samtidigt är en kostnadseffektiv driftsform med mycket goda möjligheter till bra lönsamhet.
Vi söker därför drivna och matintresserade entreprenörer som vill ta Fruitenza vidare ut i landet.
För mer information Besök gärna våran Facebook och instagram sidor, där vi uppdaterar mer från vardagen!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Göteborgs Friidrottsförbund är ett specialdistriktsförbund inom Svensk Friidrott. Vi stödjer och utvecklar friidrottsverksamhet i Göteborgsområdet, företräder över 50 000 föreningsmedlemmar, samt driver träningsanläggningen Friidrottens Hus. Vi arrangerar Göteborgsvarvet, och tillsammans med våra föreningars löplopp aktiverar vi varje år hundratusentals människor. Vi är stolta över att vara Sveriges största förbund inom friidrott och söker nu en engagerad och driven friidrottschef!

Om tjänsten
Som friidrottschef ingår du i förbundets ledningsgrupp och ansvarar för att leda den dagliga verksamheten på friidrottsavdelningen. Du ansvarar för drift och underhåll av idrottsanläggningen Friidrottens Hus samt utveckling av fastigheterna tillsammans med förbundsdirektör och av styrelsen utvalda personer. 

Du engagerar och leder ett team bestående av bland annat utbildningsansvarig, föreningsutvecklare, kommunikatör, fastighetsvärd och anläggningsansvarig. Ni arbetar alla för att mål och aktiviteter inom verksamhetsplanen verkställs.  Du finns även tillhands och involverar dig i ärenden relaterat till de 15 arenaföreningarna som ingår i förbundet.

Utöver detta stödjer du Evenemangsavdelningen med Friidrottskompetens, och ingår i projektteamet vid t.ex. Göteborgsvarvet och Folksam GP. Du jobbar också strategiskt med att få internationella friidrottstävlingar till Göteborg.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utåtriktad, engagerad, nyfiken och har god vana att organisera samt verka i en miljö med många intressenter. Vidare är du lyhörd, har god samarbetsförmåga samt ett intresse för föreningar och en vilja att hjälpa till. Du trivs med att jobba målinriktad.

Det är viktigt för oss att du som söker har en förståelse för friidrott, antingen genom att ha arbetat inom förening/förbund, eller har ett stort eget intresse. Utöver detta har du erfarenhet av ledarskap och/eller en projektledande roll. B-körkort är ett krav. Erfarenhet inom fastighetsförvaltning och upphandling av projekt och tjänster ses som meriterande.

Övrigt
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Flexibla arbetstider. Kvällsjobb förekommer och även helger i samband med vissa evenemang.
Plats: Flexibelt vilken ort du utgår ifrån. Kontoret ligger i Göteborg och du bör kunna jobba på plats minst 3 dagar i veckan.

Vad händer efter min ansökan?
Innan sista ansökningsdag har passerat går vi igenom din ansökan för att se hur väl din profil matchar kraven för tjänsten. Ser vi dig som en av våra potentiella kandidater kommer vi kontakta dig för en intervju. Om du inte går vidare i processen blir du informerad om detta senast när vi har tillsatt tjänsten. Vi intervjuar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att söka!

Denna rekrytering sköts av OnePartnerGroup i Göteborg, rekryterare Anel Bosnjo. För frågor om tjänsten ring 0734304996 eller maila [email protected]. Visa mindre

Kund- och driftsansvarig till Göteborg

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Göteborg söker nu en kund och driftsansvarig med placering i Göteborg. Tjänsten är direkt underställd affärschef.

Arbetsbeskrivning
Som kund och driftsansvarig ansvarar du för att styra leverans och driftsfrågor, leverera till kund enligt avtal och har operativ personalledning på uppdraget. I ditt dagliga arbete ingår att utveckla och underhålla goda kundrelationer där intresse för försäljning och långsiktiga affärsrelationer är viktigt. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse. I tjänsten ingår schemalagt arbete kvälls/nattetid.

Önskvärda kvalifikationer
Ledarerfarenhet av operativ personalledning
Erfarenhet av operativt arbete med personal och kunder
Erfarenhet av produktionsarbete, gärna inom fordonsindustrin
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda och samarbeta. Du har förmåga att skapa kontakter och utveckla relationer såväl internt med kollegor och medarbetare såväl som externt med kunder och företag. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.

Vi kommer att intervjua löpande så välkommen in med din ansökan snarast!

Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Kväll/natt
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Göteborg
Sista ansökningsdatum: 2021-11-03

Kontaktpersoner:
Håkan Willson, Affärschef 031-3375152
Fackliga kontakter:
Asim Zilic Saco 021-218320
Annki Andersson Unionen 0520-478143
Inga Löfgren Ledarna 031-3375401

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Byggnads är fackföreningen för alla byggnadsarbetare med 100 000 medlemmar. Som fackförening arbetar vi för bättre löner och säkrare arbetsmiljö. Vi förhandlar med arbetsgivarna om kollektivavtal och ordning och reda i byggbranschen samt ger våra medlemmar råd och stöd. Vi erbjuder våra medlemmar ett brett utbud av utbildningar och information, genom bland annat möten, studiecirklar och kurser. För att nå våra mål engagerar vi oss också i arbetsmarknadspolitik, bostadspolitik, näringspolitik och välfärdsfrågor. Byggnads strävar efter mångfald, jämlikhet och rättvisa. Byggnads har elva regionala organisationer, indelade i 199 medlemskretsar. Vi organiserar ett 80-tal yrkesgrupper och är det fjärde största fackförbundet inom LO. Tillsammans är vi starkare än var och en.

Byggnads Väst - är facket för cirka ca 20 000 byggnadsarbetare i regionen Västra Götalands och Hallands län. Vi är 65 anställda och vi har kontor i Trollhättan, Skövde, Borås, Halmstad och huvudkontor i Göteborg. Läs mer på www.byggnads.se/region... (https://www.byggnads.se/regioner/vast/)

En av våra medarbetare går i pension och vi söker därför en ersättare.

Om tjänsten

Lön- och löseneenheten har 13 medarbetare som tillsammans arbetar med frågor kopplat till prestationslöner, löneförhandlingar och tidslöneredovisning samt stöttar de fackliga företrädarna på byggarbetsplatserna (Lagbasar) i lönefrågor. Enhetschefen har ansvar för att leda och fördela det vardagliga arbetet och säkerställer att beslut som styrelsen och förbundet med utgångspunkt från regionens mål och visioner verkställs. Enhetschefen ansvarar för att utveckla verksamheten och medarbetarna och arbetet är av både strategisk och operativ karaktär. Som enhetschef rapporterar man till regionens Avtalsansvarige och ingår i ledningsgruppen för Byggnads Väst. Du förväntas samverka med andra enhetschefer i syfte att öka lärande mellan olika enheter och grupper. Som enhetschef arbetar man aktivt förebyggande med arbetsmiljön och i rollen ingår också att omvärldsbevaka och kartlägga. Placeringsort enligt överenskommelse. Resor till övriga kontor i region Väst ingår i tjänsten.

Kvalifikationer

Du har minst gymnasieutbildning och önskvärt är någon form av ledarutbildning. Du bör ha erfarenhet av arbetsledning på operativ och strategisk nivå. Det är meriterande om du har arbetat med prestationslönefrågor och kollektivavtalsfrågor tidigare. Erfarenhet av arbete i en medlemsorganisation och god kännedom om verksamheten är önskvärt. Vi förväntar oss att du har god administrativ förmåga och god IT-vana samt förmågan att kommunicera och uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Som person har du en god samarbetsförmåga och kan lösa problem i samverkan med andra. Du besitter förmågan att leda, driva och utveckla samt motivera och inspirera genom att vara ett gott föredöme. Du är noggrann, strukturerad och plikttrogen och uppvisar ett lugn och en trygghet i ditt ledarskap.

Då du kommer bli en del av en idéburen organisation bör du dela de grundläggande värderingar som är basen för arbetarrörelsen.

Tjänsten kräver B-körkort då det förekommer resor mellan Byggnads kontor i regionen.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får vara med och påverka och utveckla organisationen i en roll med mycket frihet under ansvar. Hos oss får du vara med och företräda medlemmarna för att de ska ha det bra på arbetsplatsen - men också i samhället.

AnsökanVälkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) senast den 30 september 2021.

Frågor besvaras av Jan Hellström, tfn 0706-15 03 44 eller Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Rekryteringskonsulter på Sententia Rekrytering & Konsult. Visa mindre

Byggnads är fackföreningen för alla byggnadsarbetare med 100 000 medlemmar. Som fackförening arbetar vi för bättre löner och säkrare arbetsmiljö. Vi förhandlar med arbetsgivarna om kollektivavtal och ordning och reda i byggbranschen samt ger våra medlemmar råd och stöd. Vi erbjuder våra medlemmar ett brett utbud av utbildningar och information, genom bland annat möten, studiecirklar och kurser. För att nå våra mål engagerar vi oss också i arbetsmarknadspolitik, bostadspolitik, näringspolitik och välfärdsfrågor. Byggnads strävar efter mångfald, jämlikhet och rättvisa. Byggnads har elva regionala organisationer, indelade i 199 medlemskretsar. Vi organiserar ett 80-tal yrkesgrupper och är det fjärde största fackförbundet inom LO. Tillsammans är vi starkare än var och en.

Byggnads Väst - är facket för cirka ca 20 000 byggnadsarbetare i regionen Västra Götalands och Hallands län. Vi är 65 anställda och vi har kontor i Trollhättan, Skövde, Borås, Halmstad och huvudkontor i Göteborg. Läs mer på www.byggnads.se/region... (https://www.byggnads.se/regioner/vast/)

En av våra medarbetare går i pension och vi söker därför en ersättare.

Om tjänsten

Lön- och löseneenheten har 13 medarbetare som tillsammans arbetar med frågor kopplat till prestationslöner, löneförhandlingar och tidslöneredovisning samt stöttar de fackliga företrädarna på byggarbetsplatserna (Lagbasar) i lönefrågor. Enhetschefen har ansvar för att leda och fördela det vardagliga arbetet och säkerställer att beslut som styrelsen och förbundet med utgångspunkt från regionens mål och visioner verkställs. Enhetschefen ansvarar för att utveckla verksamheten och medarbetarna och arbetet är av både strategisk och operativ karaktär. Som enhetschef rapporterar man till regionens Avtalsansvarige och ingår i ledningsgruppen för Byggnads Väst. Du förväntas samverka med andra enhetschefer i syfte att öka lärande mellan olika enheter och grupper. Som enhetschef arbetar man aktivt förebyggande med arbetsmiljön och i rollen ingår också att omvärldsbevaka och kartlägga. Placeringsort enligt överenskommelse. Resor till övriga kontor i region Väst ingår i tjänsten.

Kvalifikationer

Du har minst gymnasieutbildning och önskvärt är någon form av ledarutbildning. Du bör ha erfarenhet av arbetsledning på operativ och strategisk nivå. Det är meriterande om du har arbetat med prestationslönefrågor och kollektivavtalsfrågor tidigare. Erfarenhet av arbete i en medlemsorganisation och god kännedom om verksamheten är önskvärt. Vi förväntar oss att du har god administrativ förmåga och god IT-vana samt förmågan att kommunicera och uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Som person har du en god samarbetsförmåga och kan lösa problem i samverkan med andra. Du besitter förmågan att leda, driva och utveckla samt motivera och inspirera genom att vara ett gott föredöme. Du är noggrann, strukturerad och plikttrogen och uppvisar ett lugn och en trygghet i ditt ledarskap.

Då du kommer bli en del av en idéburen organisation bör du dela de grundläggande värderingar som är basen för arbetarrörelsen.

Tjänsten kräver B-körkort då det förekommer resor mellan Byggnads kontor i regionen.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får vara med och påverka och utveckla organisationen i en roll med mycket frihet under ansvar. Hos oss får du vara med och företräda medlemmarna för att de ska ha det bra på arbetsplatsen - men också i samhället.

AnsökanVälkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) senast den 30 september 2021.

Frågor besvaras av Jan Hellström, tfn 0706-15 03 44 eller Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Rekryteringskonsulter på Sententia Rekrytering & Konsult. Visa mindre

Hyresgästföreningen är en medlemsorganisation som verkar för hyresgästers intressen och rättigheter. Vi har en halv miljon medlemmar och den övergripande verksamhetsidén är att alla har rätt till en god bostad till en rimlig kostnad. Vi är en partipolitiskt obunden och demokratiskt uppbyggd organisation och drivs utan vinstintresse. Vi har idag nio regioner i hela landet och förbundskontor i Stockholm.

Region Västra Sverige har ca 70 000 medlemmar, varav cirka 1300 är aktiva som förtroendevalda och ca 80 anställda.

 

Du leder och utvecklar region västra Sveriges juridiska enhet, vilken företräder medlemmar i enskilda tvister gentemot fastighetsägare. Du tar ut den strategiska riktningen i påverkansarbetet inom det hyresjuridiska området och arbetar proaktivt för att flytta fram den enskilde medlemmens förutsättningar på bostadsmarknaden. Du ingår i region västra Sveriges strategiska ledningsgrupp. Tillsammans med dina ledarkollegor driver du Hyresgästföreningens förändringsarbete mot att bli en ännu starkare folkrörelse.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Du ansvarar för och utvecklar den juridiska enheten enligt våra kvalitetskriterier.
• Du ansvarar för enhetens målsättning, uppföljning och resultat, utifrån gällande styrdokument och kvalitetskriterier
• Du ansvarar för enhetens verksamhetsplanering och budget och du har personal- och arbetsmiljöansvar för 11 medarbetare

 

Vi söker

Vi söker dig som har ett genuint intresse för samhälls- och humanjuridiska frågor. Du har juristexamen och dokumenterad erfarenhet av att leda personal. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i den idéburna sektorn. Du har förmåga att skapa förtroende och är kommunikativ i din ledarstil. Ditt ledarskap genomsyras av en förmåga att se, inspirera och motivera dina medarbetare för att nå uppsatta mål. Som chef ser du medarbetarna som din viktigaste resurs och du tar tillvara samt utvecklar varje individs kompetens och arbetsglädje. Du har erfarenhet av förändringsledning och process- och metodutveckling. Kvalitet och hög service är viktiga ledord för dig.  Vi förutsätter att du delar Hyresgästföreningens värderingar.

 

Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast. Upplysningar om tjänsten lämnas av Verksamhetschef för Hyresgäster och medlemmar Ann-Kristin Hedeberg, 010-459 2426.  Fackliga representanter för Handels Tony Petrov, 010-459 2452 eller SACO Kim Weinehammar, 010-459 2473. (Med anledning av semesterperioden ber vi om överseende om det är svårt att nå fackliga representanter.) Vi tillämpar provanställning. Placeringsort är i centrala Göteborg.

 

Ansökan:  Välkommen med din ansökan via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se. Under rubriken ”Om oss” hittar du Lediga jobb, där du kan skicka din ansökan. Vänligen skicka din ansökan senast den 22 aug 2021. Visa mindre