Lediga jobb Göteborgsregionens Kommunalförbund i Göteborg

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av organisations- och verksamhetsutveckling inom offentlig sektor?

Vill du arbeta med komplexa utvecklingsprojekt som syftar till att förbättra samhällsnyttan?

Då kanske du är vår nya projektledare!

Vi söker 1-2 projektledare till enheten Strategisk utveckling. Vi letar efter dig som är intresserad av att bidra till hög kvalitet i kommunernas förändrings- och utvecklingsarbete. 

I denna roll söker vi projektledare med erfarenhet inom organisations- och verksamhetsutveckling. Är det dig vi letar efter?

Inom enheten Strategisk utveckling arbetar vi med att främja lärande och utveckling inom strategiskt viktiga områden för våra 13 medlemskommuner. Teamet består i dag av kollegor med kompetens inom utredning och analys, projekt- och förändringsledning, lärandedesign samt ledar- och grupputveckling. I takt med allt fler förfrågningar från våra medlemskommuner behöver vi förstärka vårt team med en till två kollegor inom organisations- och verksamhetsutveckling. 

Hos oss erbjuds du ett jobb där du arbetar nära uppdragsgivaren och ger stöd i komplexa utvecklings- och förändringsarbeten. I arbetet ingår att du identifierar och analyserar nuläge och önskat läge, tar fram förslag och rekommendationer och stödjer i genomförandet.

För att lyckas med utvecklings- och förändringsarbete hos våra kommuner, och få det hållbart över tid, behöver du involvera berörda chefer och medarbetare i hela processen. Du faciliterar grupper och kommunicerar resultat på ett sätt som blir greppbart och skapar engagemang hos din uppdragsgivare. Din förmåga att kunna skapa samsyn och delaktighet är en nyckelfaktor tillsammans med den analytiska delen av arbetet. 

Karaktären på uppdrag kan vara kortare eller enstaka insatser, men även större som sträcker sig över längre tid. 

Hos oss arbetar vi självständigt men också i team där vi stöttar varandra och vågar pröva oss fram och utveckla nya metoder och arbetssätt. De insatser vi genomför bygger på forskning, beprövade metoder och samlad erfarenhet.

Arbetsplatsen är på GR:s kontor i Gårda, Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Erfarenhet och intresse av organisations- och verksamhetsutveckling inom offentlig verksamhet.
• Kunskaper i organisations-, förändrings- och implementeringsteori.
• Förståelse för vad det innebär att arbeta i en konsultroll gentemot kund i avseende att identifiera, analysera, paketera, genomföra och slutföra projekt och insatser.
• Relevant högskoleutbildning (exempelvis inom organisation, förvaltning, ledning, beteendevetenskap, psykologi, personalvetenskap, ekonomi, pedagogik).

Om du har kunskap om skolans verksamhet och organisation är det meriterande då flertalet av uppdragen rör just utveckling av skola och skolförvaltningar. 

Viktiga förmågor:

• Kan skapa samsyn och delaktighet
• Hög analytisk förmåga
• Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt
• Kan strukturera, organisera och planera arbetet på ett bra sätt
• Kan engagera och skapa goda relationer i det enskilda samtalet såväl som i möten med grupper 
• Hög kompetens inom facilitering av möten och workshops 
• God kommunikativ förmåga avseende att skapa presentationer, rapporter och olika typer av underlag. 

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi söker en till två kollegor. Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan!

Vi kommer kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan.

I ditt personliga brev önskar vi att du tydligt beskriver vad som lockar med tjänsten och du får gärna även resonera kring denna fråga:

"Kan du ge exempel på ett utvecklingsprojekt du har lett eller medverkat i inom offentlig sektor? Vad var ditt främsta bidrag?"

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren och engagerad chef med förmåga att skapa en stark teamkänsla? Vill du bidra till vår kunskapsregion genom att leda samordningen av skolans läromedel och lärresurser? Då har vi en spännande tjänst för dig. GR söker nu en chef för enheten Resurser för lärande.



Hur skapas intresset för att lära? En viktig faktor är tillgången till ett brett utbud av läromedel och andra lärresurser samt ett stimulerande pedagogiskt stöd för elever och pedagoger. 

I Göteborgsregionen samordnar GR läromedelsbeställningarna för de kommunala skolorna, samt för flertalet av de fristående. Som en del av läromedelsområdet har skolorna också tillgång till ett stort utbud av film, radio- och tv-program via film- och mediatjänsten GR Play Skola. För att inspirera och visa på aktuella trender inom lärmiljöer genomför vi också Läromedelsmässan som är en av Sveriges största mässor för alla som arbetar inom förskola, grundskola och anpassad grundskola. På kommunernas uppdrag ansvarar vi också för den nydanande utvecklingen av system för beställning, hantering och tilldelning av digitala läromedelslicenser.

Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för att leda detta utvecklande arbete inom läromedel med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Enheten består i dagsläget av åtta medarbetare med lång erfarenhet inom tjänster och produkter för lärande inom läromedelsområdet och medarbetare som arbetar med filmproduktion för visualisering av projekt och verksamheter på GR. Som chef organiserar du och skapar förutsättningar för en stabil, framåtblickande verksamhet med ett positivt arbetsklimat.  

I denna roll har du många kontakter med skolhuvudmän, samverkanspartners och leverantörer där du representerar GR i olika externa forum. Skolans behov är föränderlig och här behöver du vara lyhörd för att kunna fånga upp hur verksamheten kan svara upp mot behoven. Samverkan sker både regionalt och nationellt där viktiga värden är att du kan bygga hållbara och förtroendefulla relationer.

Enheten ingår i avdelning Utbildning, som består av cirka 80 medarbetare. Du rapporterar till utbildningschefen och ingår i avdelningens chefsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten för avdelningen. 

Är du den vi söker? Då ser vi fram emot din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en erfaren chef och som är trygg i din ledarroll. Du kan leda i olika situationer och är skicklig på att analysera uppkomna behov och skapa möjligheter. Rollen kräver ett strukturerat, målmedvetet och handlingskraftigt arbetssätt där du kan växla mellan strategiskt och operativt perspektiv.  Arbetet präglas av en hög förändringstakt och du behöver ha ett lösningsorienterat förhållningssätt med förmåga att omsätta idéer till handling. 

Som ledare är du närvarande och tydlig där du främjar samspel och motiverar medarbetare att arbeta mot samma mål. Du skapar ett gott arbetsklimat och en kultur präglat av tillit, där du får andra att växa. Du är kommunikativ, lyhörd och kan skapa förtroendefulla relationer och nätverk. 

Vi söker dig som har: 

• Relevant eftergymnasial utbildning 
• Gedigen erfarenhet av personal- och budgetansvar
• Mycket god digital kompetens
• Kunskap inom inköp och upphandling i kommunal verksamhet
• Vana vid samverkan och förmåga att bygga välfungerande relationer och nätverk, 
både internt och externt

Meriterande är:

• Kunskap om skolans verksamhet och styrning
• Kunskap om skolans digitaliseringsarbete

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar ca 30 personer med med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat, till VA, avfall och klimatanpassning.  Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner.  Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.

Göteborgsregionen har i uppdrag att genomföra kanslitjänst för Luftvårdsförbundet i Göteborgsregionen och har nu fått motsvarande kansliuppdrag för Luft i Väst, Luftvårdsförbundet för västra Sverige. Vi söker nu en regionplanerare som kommer ha luftvårdsuppdragen som bas. 

I din roll som regionplanerare kommer du utöver luftvårdsuppdragen även ha en viktig roll för att utveckla luftvårdsarbetet ur ett bredare strategiskt storstadsperspektiv. Du tar din utgångspunkt i det rumsliga perspektivet och arbetar utifrån en hållbar regional tillväxt.

Uppdraget sker i stor utsträckning genom att administrera och projektleda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer. Som regionplanerare har du lyhördhet, handlingskraft och utveckling som genomgående ledord och du gillar att hitta nya ingångar till utmaningar på luftvårdsområdet. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• genomföra styrelsemöten, årsstämmor och luftvårdsdagar
• sammanställa rapporter
• upphandling och genomförande av luftmätningar
• tät dialog med kommuner för underlag av objektiva luftskattningar
• medverka, driva och initiera utvecklingsprojekt

 Urval kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant akademisk examen såsom samhällsplanerare, miljövetare, kulturgeograf eller motsvarande.

Du känner dig trygg med att leda olika typer av grupper och det är meriterade om du har ett par års erfarenhet av arbeta med planering inom sakområdet, framför allt erfarenhet av att arbeta i eller nära en politisk styrd organisation.

Som person ser vi att du är strukturerad, flexibel och initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt. Du kan arbeta på såväl strategisk som operativ nivå, är lyhörd samt har en god kommunikativ förmåga. Du gillar att arbeta både självständigt och i grupp, är lätt att samarbeta med och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta för att elever och studenter skall komma ut i arbetslivet?
Vill du underlätta för arbetslivet att ta emot denna grupp?
Då kanske du är vår nya projektkoordinator för praktiksamverkan!

Avdelning Utbildning söker en projektkoordinator med fokus på praktiksamverkan inom praktikformerna arbetsförlagt lärande (apl) och lärande arbete inom Yrkeshögskolan (LIA). Vi söker dig som, i samverkan med våra samverkanspartners, kan ha en koordinerande roll för praktikprocessen för de olika praktikformerna.

Inom vår enhet arbetar vi med samordning av praktikplatser för grundskolan, gymnasieskolans yrkesprogram, yrkeshögskolan och för den verksamhetsförlagda utbildningen inom universitet och högskola. Vi samverkar med regioner, kommuner och utbildningsanordnare och ger stöd och hjälp genom hela praktikprocessen.

Uppdraget som projektkoordinator handlar i hög grad om att skapa goda förutsättningar för att regionens studerande ska få tillgång till apl- eller LIA-platser samt att underlätta administrationen för regionens utbildningsanordnare och arbetsliv. Framför allt rör detta studerande inom Vård- och omsorgsprogrammet samt Barn- och fritidsprogrammet. Detta görs bland annat genom att guida, utbilda och ge support till nya och befintliga samverkanspartners under hela praktikprocessens gång.

Vanligt förekommande uppgifter som projektkoordinator är daglig support för våra användare, test av funktioner i it-systemet praktikplatsen.se, uppdatering av information i it-systemet samt att skapa checklistor och manualer. Andra vanligt förekommande uppgifter är att stötta i planeringen och genomförandet av utbildningar, workshopar samt samverkansmöten med utbildningsanordnare och arbetsliv. På sikt ser vi att du ska kunna planera och genomföra dessa på egen hand.

Arbetet är självständigt samtidigt som du ingår i ett team som har lång erfarenhet av processer kring praktikplatssamordning och systemutveckling och där vi hela tiden kvalitetssäkrar och utvecklar nya funktioner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en person som kan koordinera hela praktikprocessen inom två praktikformer. I rollen ska du organisera, planera och administrera praktikarbetet tillsammans med våra samverkanspartners. Uppgifterna är blandade och du behöver ha förmågan att kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och anpassa arbetet efter det. Du är strukturerad och van vid att arbeta i olika digitala administrativa it-system.

I denna tjänst sker samverkan med flera olika parter och du behöver därför vara en person som är utåtriktad, strukturerad, har en pedagogisk förmåga och tycker om att samverka.

Vi ser att du behöver ha följande förmågor för att kunna jobba hos oss:
• Kunna skapa goda relationer, i det enskilda samtalet såväl som i möten med grupper
• Kunna presentera och förmedla budskap och lösningar
• Kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra
• Kunna arbeta och utbilda i digitala system och inte vara rädd för att felsöka där det behövs
• Vågar prova nya idéer och metoder

För anställningen krävs en eftergymnasial utbildning och några års arbetserfarenhet av koordinerande arbete med förmåga att självständigt samordna och genomföra aktiviteter och uppgifter kopplade till projekt och processer. Rollen kräver att du har god it-/systemvana och behärskar Officepaketet och andra digitala tjänster mycket väl. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med praktiksamordning samt har goda kontakter med branscher och företagare inom GR, dock inget krav.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
FoU i Väst är en tvärvetenskaplig enhet som består av 14 personer med forskare, analytiker och en forskningsassistent. FoU i Väst tillhör avdelningen för arbetsmarknad och social välfärd som tillsammans består av cirka 50 personer. På avdelningen håller vi samman olika typer av nätverk för tjänstepersoner i GR:s 13 kommuner. Avdelningen arbetar också kurser, konferenser och annan typ av kompetensutveckling till stöd för att kommunerna ska kunna arbeta utifrån bästa tillgängliga kunskap.

Som forskare på FoU i Väst arbetar du med uppdrag som utgår från behoven i Göteborgsregionens (GR) medlemskommuner. Det handlar framför allt om frågor som rör socialtjänstens breda uppdrag, som till exempel funktionsstöd, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg samt arbetsmarknad och integration.

Ditt arbete som forskare innebär att bedriva forskning, utvärdering och uppföljning samt att på olika sätt stödja kommunerna i att använda bästa tillgängliga kunskap som grund för verksamhetsutveckling. Vissa uppdrag är begränsade till en kommun, andra involverar flera eller samtliga 13 kommuner i Göteborgsregionen. Det ingår även i tjänsten att söka forsknings- och projektmedel för att möjliggöra större projekt än vad kommunerna själva kan finansiera. Idag driver vi inom enheten ett tiotal sådana externt finansierade projekt.

Som forskare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor med att genomföra projekt. Du har ett tätt samarbete med chefer och medarbetare i GR:s medlemskommuner och med andra parter såsom akademi, FoU-enheter, kommunförbund, Sveriges kommuner och regioner samt nationella myndigheter.

Som medarbetare på FoU i Väst deltar du i enhetens samlade arbete och utveckling och bidrar till kommunikation av egna och andras projekt. Målet är att kommunicera resultat och slutsatser från våra uppdrag på ett sätt som gör att de kommunala verksamheterna kan använda detta i sitt fortsatta arbete.

I den aktuella tjänsten kommer du på olika sätt att arbeta med att stödja kommunerna i att utveckla vetenskap och beprövad erfarenhet i linje med den kommande nya socialtjänstlagen. Det kan till exempel innebära att du arbetar med praktiknära forskning, stödjer användning av individbaserad systematisk uppföljning, genomför kartläggningar och forskningsöversikter. Vilka uppdrag och projekt du ansvarar för avgörs av de behov som finns i verksamheterna och kommer därmed variera över tid.

KVALIFIKATIONER
• Disputerad forskare inom till exempel folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete, sociologi, statsvetenskap eller annat närliggande kunskapsområde med relevans för kommunernas arbete.
• God förmåga att snabbt sätta sig in i olika frågor och identifiera vad som efterfrågas.
• God samverkansförmåga och lyhördhet samt stort intresse för att samarbeta och bygga långsiktigt goda relationer med de personer som arbetar i kommunerna liksom med andra centrala samarbetsparter.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och engelska och både i akademiska och populärvetenskapliga former.
• Förmåga att stödja andra genom att vara en god pedagog
• Noggrann.

Det är meriterande om du tidigare har genomfört utvärderingsstudier eller utvecklingsarbeten och har erfarenhet av att driva och leda projekt i en praktiknära kontext, inom exempelvis socialt arbete eller hälso- och sjukvård. Det är också meriterande om du har stor vana av att arbeta med kvantitativ vetenskaplig metodik och av att självständigt genomföra relevanta statistiska analyser. Ytterligare en merit är om du har klinisk erfarenhet från socialtjänsten eller närliggande verksamheter.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
På avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar cirka 30 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och energi till VA, avfall, och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.

Vi söker nu dig som vill projektleda/medverka i uppdrag inom vatten, luft och kretsloppssamverkan. Du arbetar utåtriktat i projekt kopplade till den regionala avfallsplanen, lutfvårdsförbunden samt uppdrag att förbättra vattenstatusen inom regionens avrinningsområden.

Som regionplanerare arbetar du i direkt kontakt med markägare, kommuner, länsstyrelse och andra aktörer.


KVALIFIKATIONER
Krav för tjänsten:
• Biolog med limnologisk inriktning eller motsvarande erfarenhet/utbildning till exempel ingenjör med inriktning mot miljö och/eller vatten
• Några års relevant arbetslivserfarenhet gärna inom ämnesområdet, med förståelse för lantbrukets villkor
• Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B Körkort

Det är meriterande om du även har:
• God kunskap om bland annat lantbruk, hydromorfologi och biologi
• Kunskaper om samarbete med markägare och andra aktörer inom regionen
• Erfarenhet av projektledning med ekonomiskt projektansvar
• Erfarenhet av arbete inom kommunal och/eller regional samhällsplanering

Viktiga personliga egenskaper:
• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• Du kan strukturera upp ditt arbete, anpassa dig utifrån nya förutsättningar samt är initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt
• Du kan arbeta både självständigt och i grupp, har god samarbetsförmåga och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) söker en passionerad och erfaren systemutvecklare som vill vara med och forma framtidens digitala lösningar för våra medlemskommuner. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en innovativ miljö där ditt arbete verkligen betyder något för hela Göteborgsregionen och Storsthlm.

Om rollen
Som systemutvecklare på GR kommer du att bli en del av vårt dynamiska team som driver IT- och digitaliseringsarbetet framåt. Du kommer att spela en nyckelroll i utvecklingen av vårt gymnasieantagningssystem, en central plattform som stödjer elever och skolor i Göteborgsregionen och Storstockholm.

Här får du chansen att arbeta med tekniknära verksamhetsutveckling och påverka digitaliseringsarbetet över organisationsgränserna.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
• Utveckling av system och tjänster i Microsoftmiljö.
• Mjukvaruarkitektur, design, programmering och test.
• Frontend- och backend-utveckling med fokus på .Net/C#/Azure.


KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Vi söker dig som har en stark drivkraft att göra skillnad och som njuter av att lösa komplexa problem tillsammans med ditt team. Du är en ansvarsfull lagspelare som ser laget före jaget och har en stor nyfikenhet på nya tekniker och lösningar. Din förmåga att samarbeta effektivt med kollegor, leverantörer och i tvärfunktionella projekt är av stor betydelse. Dessutom trivs du med att arbeta självständigt och har förtroende för att fatta egna beslut.

För att lyckas i rollen behöver du:
• Relevant utbildning och flerårig arbetslivserfarenhet som systemutvecklare i Microsoftmiljö.
• Stort intresse för nya tekniker och erfarenhet av C#/.Net-utveckling.
• Erfarenhet av -Server.
• Goda kunskaper i planering, prioritering och tidsestimering av utvecklingsinitiativ.
• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
• Förmåga att samarbeta effektivt i team.

• Det är meriterande om du har specialistkunskaper inom mjukvaruarkitektur, design, programmering och test, samt erfarenhet av web-applikationer, tjänsteutveckling i Azure, UI-design och agila arbetssätt. Erfarenhet av frontendutveckling i React är ett stort plus.

Vad vi erbjuder:
På GR får du möjlighet att arbeta i en flexibel arbetsmiljö där du kan arbeta på distans en del av tiden. Du blir en del av ett engagerat team med 13 utvecklare och specialister som arbetar kreativt och innovativt för att driva digitaliseringen framåt. Hos oss är varje medarbetares bidrag viktigt och vi ser mångfald som en styrka där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vill du vara med och skapa framtidens digitala lösningar för Göteborgsregionen?

Ansök idag och bli en del av vårt dedikerade team som arbetar för att förbättra och utveckla våra medlemskommuner. Tillsammans gör vi skillnad!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om enheten Resurser för lärande:

GR har i uppdrag att erbjuda Göteborgsregionens skolor tjänster inom läromedelsområdet, däribland samordning av läromedelsinköp och film för förskola och skola. Vi erbjuder också utbildningsinsatser inom bland annat digitalt lärande och lärmiljöer samt arrangerar Läromedelsmässan varje år, som är en av Sveriges största mässor för alla som arbetar inom förskola, grundskola och anpassad grundskola.
Läs mer om läromedel och pedagogiskt stöd: https://goteborgsregionen.se/sakomraden/skola-och-utbildning/laromedel-och-pedagogiskt-stod

ARBETSUPPGIFTER
Är du en kommunikativ person som gillar service och har vana av att arbeta med kundservice och distribution? Då kanske denna tjänst är intressant för dig? Göteborgsregionen (GR) söker en administratör för inköpscentralen för läromedelsbeställningar.

Inom vår enhet Resurser för lärande utvecklas och hanteras system för läromedelsbeställningar från Göteborgsregionens skolor. Verksamheten utgörs huvudsakligen av två områden; inköpscentral för Läromedel och lärresurser och strömmande mediatjänster för regionens skolor.

Nu söker vi en ny kollega som ska arbeta med samordningen för inköpscentralen av läromedelsbeställningar för Göteborgsregionenens 13 kommuner. Exempel på uppgifter som ingår i tjänsten är orderhantering, beställningar, leveranser, reklamationer, returer, ekonomihantering, fakturering, support och andra uppdrag som hör en inköpscentral till.
Internt kommer du även medverka i process- och utvecklingsmöten. Arbetet med läromedelsbeställningar är väldigt varierande och du kommer dagligen att ha många kundkontakter med skolor, samverkanspartners, leverantörer och lager. Du arbetar självständigt men är också del i ett team om 45 personer. Till din hjälp har du även en upphandlad leverantör för lagerhantering och distribution. Uppgifterna inom inköpscentralen varierar över året vilket innebär vissa toppar i arbetet.

Verksamheten med läromedelsbeställningar är i ständig förändring och utvecklas efter omvärlden och kundernas behov. Frågorna varierar, och innefattar många olika kontaktytor, vilket kräver att du kan anpassa arbetet efter målgrupp och alltid ha ett lösningsfokus i ditt sätt att vara och möta uppgifter. Kort och gott, du gillar att ge service och bidra till kundnöjdhet.

Är du den vi söker?
Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor.
Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad i våra uppdrag.

Låter det intressant? Det hoppas vi!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du:
• Har erfarenhet från kundtjänst/support/ordermottagning med löpande orderingång och distribution
• Har gymnasiekompetens, företrädelsevis med inriktning ekonomi eller administration
• Har god vana vid att arbeta i digitala ordersystem eller motsvarande
• Är serviceinriktad med stor kommunikativ förmåga i att kunna hantera människor och uppdrag
• Är bekväm i att kunna representera och presentera verksamheten för nya kontakter och användare
• Behärskar svenska i tal och skrift

Meriterande (ej krav):
• Kunskap om arbete i politiskt styrd organisation däribland LOU
(lagen om offentlig upphandling)
• Kunskap i statistik och uppföljning
• Flerspråkig

Viktiga personliga egenskaper och förmågor:
• Nyfiken, social och har lätt för att skapa goda relationer
• Effektiv och noggrann
• Kreativ och lösningsfokuserad
• Lagspelare
• Lätt för att anpassa dig till nya situationer
• Utvecklingsorienterad

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.


ARBETSUPPGIFTER
På GR:s konferensavdelning arbetar du i en härlig miljö med goa kollegor vars mål är att tillgodose kundernas behov av service, god mat och bra konferenslösningar. Det finns åtta konferensrum med kapacitet från 2 till 80 personer som alla är utrustade med det som behövs för ett lyckat arrangemang. På konferens och kundmottagningen arbetar vi sju personer och vi söker nu extrapersonal som i huvudsak kan arbeta i vårt konferenskök som kökspersonal.

Arbetsuppgifter är främst att iordningställa fika till våra konferensdeltagare samt övriga köksuppgifter. Det förekommer vissa tunga lyft. Din roll är att se till att gästerna är supernöjda och får den fika de beställt i tid.

Beläggningen varierar från vecka till vecka och ibland kan du få hoppa in på ganska kort varsel. Vi bedömer att vi kan erbjuda arbete ungefär en till två vardagar i veckan under februari till maj samt under september till december.


KVALIFIKATIONER
• Vi söker dig som älskar att leverera god service.
• Du är en positiv person med stort ansvarstagande som trivs när det finns mycket att göra.
• Du behöver även kunna anpassa dig till nya situationer och vara lösningsorienterad.
• Viktigt att du kan göra dig förstådd på svenska i tal och skrift.

Önskvärt men ej krav:
• Vi ser gärna att du har arbetat inom ett serviceyrke tidigare.
• Har du dessutom erfarenhet från jobb inom kök och känsla för fina uppläggningar är detta extra meriterande.

Eftersom vi inte kan erbjuda heltid i dagsläget ser vi gärna att du studerar eller har ett annat arbete som du kan kombinera extraarbetet med.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan redan idag.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

Göteborgsregionens internationella skola, ISGR, bildades 1997 av de 13 kommunerna i Göteborgsregionen (GR) i samverkan med regionens näringsliv.

Skolan består av två sektioner. Den internationella sektionen är ett aktiebolag som ägs helt av GR. Den svenska sektionen styrs av en skolnämnd som utses av GR:s förbundsfullmäktige.

ISGR är den enda grundskola i regionen som följer en internationellt erkänd läroplan, International Baccalaurate (IB). Skolan är ackrediterad av The Council of International Schools (CIS) och fick höga betyg i den senaste granskningen som genomfördes hösten 2022. Den nationella sektionen följer den svenska läroplanen, där upp till hälften av undervisningen är på engelska.

Efterfrågan på internationella skolplatser växer i takt med att fler företag etablerar sig i Göteborgsregionen. Därför expanderar ISGR nu och bygger nya lokaler på Guldheden. Totalt kommer skolan kunna rymma cirka 1 350 elever, från förskoleklass till grundskolans sista år. Den nya byggnaden beräknas stå klar höstterminen 2025.



ARBETSUPPGIFTER
ISGR söker nu en VD som aktivt ska leda bolaget in i framtiden.

Som VD ansvarar du för den strategiska och operativa ledningen av bolaget i alla dess delar. I tjänsten ingår även att inneha uppdraget som skolchef.

Som VD rapporterar du dels till en politisk styrelse, där även tre representanter från näringslivet ingår, dels till skolnämnden. Du har fyra direktrapporterande rektorer, administrativ chef/ekonomichef och utvecklingschef samt ett övergripande ansvar för cirka 170 anställda, där merparten är undervisande personal/pedagoger.

I rollen som VD förväntas du leda både den internationella och den svenska sektionen, uppfylla högt ställda mål för verksamheten, hålla dig informerad avseende näringslivsfrågor i Göteborgsregionen och andra för verksamheten aktuella frågor.

I uppdraget ingår att kunna möta skolans alla intressenter (föräldrar, personal, skolans ägare, elever etc), att ha en nära dialog med företag och högskolor i regionen samt skapa nätverk med internationella skolor, framför allt inom de nordiska länderna.


KVALIFIKATIONER
Erfarenhet

• Relevant högskoleutbildning inom sektorn utbildning
• Flytande engelska och svenska i tal och skrift
• Flera års erfarenhet av ledande befattning/befattningar inom utbildningsväsendet
• God kännedom om skollagen och andra relevanta lagar
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet
• Tidigare erfarenhet av att leda chefer är meriterande
• Meriterande med kunskap om bolagsstyrning och kommunal verksamhet
• Meriterande med erfarenhet från internationell skolverksamhet

Personliga egenskaper och förmågor

• Tydlig, strukturerad och driven ledare med förmåga att delegera till rätt nivå samt följa upp fattade beslut
• Framåtriktad, med förmåga att kunna växla mellan strategiskt och operativt arbete
• God analytisk förmåga och kunna tillse att heltäckande beslutsunderlag tas fram
• Lyhörd och trygg i din ledarroll
• God kommunikatör, med förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna och kunna samverka med olika parter på ett framgångsrikt sätt
• Förståelse för vad det innebär att verka i en politiskt styrd organisation



ÖVRIGT
Vid denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsfirman Source. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via SOURCE hemsida https://source-executive.se/.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

På avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar cirka 30 personer med med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt och i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

I jobbet som regionplanerare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. Göteborgsregionen är en medlemsorganisation som finns till för att kommunerna vill att vi ska finnas. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Kartlägga och analysera Göteborgsregionens utveckling på kort, medellång och lång sikt och ta fram regionala planeringsunderlag för regional och kommunal fysisk planering
• Bidra i arbetet med genomförande av regionala överenskommelser och planeringsstrategier. En del av det uppdraget är att besvara remisser inom området fysisk planering.
• Initiera och leda olika typer av projekt och processer (vilka kan vara såväl regionala och nationella som internationella) samt driva nätverk med kommunala företrädare kopplat till fysisk planering.
• Tillsammans med vår GIS-ansvariga ta fram nulägesbilder och visualisera framtida planeringsinriktningar.

Arbetet sker i nära samarbete med andra regionplanerare, kommuner, statliga myndigheter, forskare och andra samarbetspartners. En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer.

Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde.

Urval kan sker löpande så vänta inte med din ansökan.


KVALIFIKATIONER
• Du är en kunnig och erfaren samhällsplanerare med erfarenhet av att jobba med fysisk planering på strategisk nivå
• Du har erfarenhet av projekt och processledning.
• Du har erfarenhet av projektledning med ekonomiskt projektansvar
• Du känner dig trygg med att leda olika typer av grupper.
• Du har en relevant akademisk examen inom t.ex. fysisk planering, samhällsplanering, geografi eller arkitektur.
• Det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med kommunal och/eller regional samhällsplanering.

Viktiga personliga egenskaper:
• Du trivs i rollen som ledare av utvecklingsprojekt, är utvecklingsorienterad och trivs i kreativa sammanhang.
• Du är strukturerad och har lätt för att anpassa dig till olika situationer.
• Du är initiativrik med en god förmåga att tänka långsiktigt.
• Du är lyhörd, generös med din kunskap och har en god kommunikativ förmåga.
• Du har en förmåga att kunna arbeta såväl på en strategisk som operativ nivå och vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.
• Du trivs med att både arbeta självständigt och i grupp och har en god samarbets- och initiativförmåga.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad, kreativ och lyhörd. Vi som arbetar på GR har ett högt engagemang och vi har riktigt kul på jobbet.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborgsregionen är en storstadsregion i stark tillväxt som bygger på grön omställning. I omställningen är energi- och klimatfrågorna avgörande för hur väl regionen kan växa hållbart.

Som regionplanerare med inriktning klimat och energi har du ett brett anslag och utgår från storstadsregionens utmaningar och möjligheter. Uppdragen är starkt sammankopplade med avdelningens övergripande uppdrag vilket innebär att du jobbar nära kollegor inom angränsade områden som t ex fysisk planering, infrastruktur och kollektivtrafik. Ni är två planerare som har klimat- och energifrågorna som sitt huvuduppdrag.

Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt i nära samarbete med andra regionplanerare på avdelningen, de 13 medlemskommunerna, övriga kommunalförbund, VGR och våra samarbetspartners inom akademin. En viktig del i tjänsten är att identifiera och driva delregionala frågor som är specifika för just storstadsregionen. Vi arbetar även på den internationella nivån, bland annat genom ett nätverk med andra europeiska storstadsregioner och inom ramen för Urban Futures som är ett centrum för hållbar stadsutveckling. Vi jobbar huvudsakligen i projektform. Projekt som spänner allt från hållbarhetsaspekter i upphandling och governancefrågor kopplat till klimatarbete och till hållbar utveckling i skolan.

I jobbet som regionplanerare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. GR är en medlemsorganisation som finns till för att kommunerna vill att vi ska finnas. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Omvärldsbevaka områdena klimat och energi samt initiera, utveckla och driva projekt och avdelningens arbete inom området.
• Arbeta för att utveckla Göteborgsregionens arbete frågor kring energi och energiförsörjning, framför allt kopplat till fysisk planering.
• Stödja kommunernas arbete med kommunernas klimatlöften
• Vara kommunalförbundets kontaktperson gentemot Klimat 2030 samt ingå i arbetsgrupper och liknande kopplat till detta.
• Samordna kommunalförbundets projekt som genomförs med delregionala utvecklingsmedel med inriktning klimat och i förekommande fall driva projekt
• Arbeta för att föra in klimatperspektivet i avdelningens arbete.

Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde.

KVALIFIKATIONER
• Du har minst tre års erfarenhet av att jobba med klimat- och energirelaterade frågor på en strategisk nivå.
• Du har erfarenhet av projekt och processledning.
• Du känner dig trygg med att leda olika typer av grupper.
• Du har en relevant akademisk examen.

Meriterande:
• Erfarenhet av projektledning med ekonomiskt projektansvar.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med kommunal och/eller regional samhällsplanering.

Viktiga egenskaper:
• Du är utvecklingsorienterad och trivs i kreativa sammanhang.
• Du har god förmåga att arbeta såväl på en strategisk som operativ nivå och att röra dig fritt mellan nivåerna.
• Du är strukturerad, kan anpassa dig till olika situationer samt är initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt.
• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga.
• Du kan arbeta både självständigt och i grupp, har en god samarbets- och initiativförmåga och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser.
• Du har en hög kapacitet avseende leverans och god förmåga att prioritera vid arbetstoppar.
• Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Under perioderna 230711-230730 samt 230809-230811 besvaras frågor om tjänsten av Maria Sigroth. Under perioden 230814-230818 besvaras frågor om tjänsten av Amie Ramstedt.

Urval kommer att ske löpande. Vänta därför inte med din ansökan.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Miljö och samhällsbyggnad:
På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar cirka 30 personer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad, kreativ och lyhörd. Vi som arbetar på GR har ett högt engagemang och vi har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Energikontor Väst har sedan 2008 samordnat och lett Kommunnätverket för hållbar utveckling. Från och med 2024 kommer nätverket att byta hemvist då Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) tar över huvudmannaskapet. Vi söker därför en person som kan samordna nätverksarbetet. Tillsättning av tjänst sker under förutsättning att finansiering säkras.

Kommunnätverket för hållbar utveckling är en samarbetsplattform för kommuners hållbarhetsarbete och syftar till att stärka och utveckla kommunerna inom området hållbar utveckling med fokus på strategiskt klimat- och miljöarbete och naturvård. Kommunnätverket utgör en plattform för kompetensutveckling, erfarenhetsöverföring och samverkan mellan medverkande kommuner. Nätverket organiseras i fokusgrupper utifrån aktuella och relevanta områden baserat på kommunernas behov av samordning, utveckling och regionala gemensamma mål. Kommunnätverket bidrar till att växla upp den enskilda kommunens resurser och ge större utväxling av insatser inom strategiskt klimat- och miljöarbete och naturvård.

Som samordnare för nätverket ansvarar du för att planera och genomföra nätverksträffar samt tillse att nätverket drivs inom givna ekonomiska ramar. Arbetet innefattar mycket kontakter med nätverksmedlemmarna, kontakt med övriga kommunalförbund och samarbetspartners. En viktig del i uppdraget är att utifrån de regionala målen, bidra till genomförandet på kommunal nivå. I den mån nätverket initierar gemensamma projekt ingår det i din roll att bidra i initieringsfasen och stötta projekten i genomförandet.

För att hålla aktualitet i frågorna som nätverket hanterar förväntas du kontinuerligt omvärldsbevaka och hålla dig ajour med sakområdena. Du kommer även att vara rapporterande till den mellanregionala styrgruppen. I jobbet är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleexamen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att jobba med klimat, miljö- och naturfrågor
• Erfarenhet från att leda nätverk
• Erfarenhet av att jobba mot politiskt uppsatta mål

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att jobba med att initiera och driva externfinansierade projekt.
• Erfarenhet från flernivåstyrning

Viktiga personliga egenskaper:
• Du är strukturerad och har lätt för att anpassa dig till olika situationer
• Du är initiativrik med god förmåga att omsätta idéer till handling och tänka långsiktigt.
• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga.
• Du har lätt för att skapa och bibehålla kontakt med olika samarbetspartners

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kommer att ske löpande. Vänta därför inte med din ansökan. Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att finansiering erhålls.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Digitalisering är ett av våra viktigaste verktyg för att ge samhälle och näringsliv en hävstångseffekt i arbetet med utmaningar som klimatförändringar, arbetskraftsbrist och en åldrande befolkning. Befintliga manuella verksamhetsprocesser kommer att behöva utmanas genom innovativt tänkande och inspiration om nya eller existerande digitala möjligheter.

Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) söker nu en digitaliseringsstrateg för att driva, leda och samordna processer inom det förbundsövergripande digitaliseringsarbetet. I rollen förväntas du skapa förutsättningar för GR:s medlemskommuners verksamheter att arbeta med digitalisering i syfte att förenkla, effektivisera och arbeta smartare. Tjänsten har beroenden till nationella och regionala projekt och processer.

Detta är en tillsvidareanställning med initialt stort fokus på Kraftsamling Digitalisering så som den beskrivs i Regional utvecklingsstrategi (RUS). Läs mer här: https://www.vgregion.se/regional-utveckling/regional-utvecklingsstrategi/. Fokus kommer att vara på att öka takten i digitaliseringen genom att fler aktörer ges möjlighet att ta till sig av redan befintliga digitala tjänster.

Vi erbjuder dig att vara en del av ett kreativt och drivet team där du får möjlighet att arbeta med många och spännande verksamheter tillsammans med bland annat förvaltningsledare, projektledare och systemutvecklare . Genom denna tjänst kommer du bidra till att vända välfärdsutmaningar till välfärdsmöjligheter!

Uppdraget:
• Tillsammans med IT-chef och övriga medarbetare i GR:s nya IT-enhet arbeta för gemensamma strategier och kravställning på IT, både med externt och internt fokus.
• Samordna GR:s digitaliseringsarbete/strategi inom kommunalförbundet
• Delta och leda arbete i olika nätverk.
• Projektledning
• Medverka i upphandling av system och funktioner inom digitaliseringsområde
• Arbeta för en förstärkt struktur för samverkan inom digitaliseringsområdet tillsammans med övriga kommunalförbund i länet, kommunerna, VGR och VästKom.

Arbetet bidrar till fokus på de områden där samverkan ger störst nytta, där det finns potential att växla upp samt kopplar an till kraftsamling digitalisering inom RUS.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen inom IT eller annan relevant utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt. Utbildning inom digital transformation på universitetsnivå är meriterande
• Många års erfarenhet av att leda förvaltningsövergripande utvecklingsprojekt och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt med fokus på digital utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
• Såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser
• Erfarenhet av att arbeta med digital transformation i förhållande till medborgare, kommuner, näringsliv och andra aktörer
• Erfarenhet av att bevaka samhällstrender och teknikutveckling (t.ex. dataanalys och beslutsstöd, öppen data, automatiseringar och AI)
• Kunskap kring GDPR /informationssäkerhet
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift

För att lyckas som digitaliseringsstrateg har du också ett starkt driv och en stor förmåga att självständigt ta ansvar att planera och genomföra ditt arbete för att nå uppsatta mål. Att verka inom givna ramar och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och med strategiskt tänkande som grund är något som du behärskar mycket väl. Då arbetsuppgifterna varierar ställer det stora krav på dig att kunna anpassa dig till olika situationer och att kunna ta egna initiativ. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan olika intressenter så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

GR håller på att genomföra en förändring av vår IT-organisation och tjänsten kommer att vara placerad inom den enheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta strategiskt för att elever ska klara av grundskolan, bli behöriga till gymnasiet och genomföra sina studier? Trivs du samtidigt i en miljö där komplexa behov omsätts till konkreta insatser? Då har vi en spännande tjänst för dig. GR söker nu en projektledare som skall arbeta med att driva och utveckla arbetet med fokusområdet fullföljda studier.

Fullföljda studier är ett politiskt prioriterat fokusområde och återfinns i Göteborgsregionens strategiska inriktning, vilket betyder att vi som organisation förväntas ge stöd till våra medlemskommuner i arbetet med att verka för fullföljda studier för alla elever.

Inom avdelning Utbildning finns en enhet där vi arbetar med fokusområdet fullföljda studier. Skolanknytning/skolnärvaro, nyanländas lärande, demokrati och ungas delaktighet samt sexualitet, samtycke och relationer är exempel på framträdande områden för våra uppdrag och utvecklingsprojekt. Enheten består av erfarna och drivna kollegor med kompetens inom sakområdena och inom projekt- och processledning.

Som projektledare på GR arbetar du med att fånga upp behov, initiera och sjösätta nya projekt och uppdrag. I denna roll kommer du att arbeta inom projekt kopplat till fullföljda studier vilket bland annat innebär att stödja kommuner och verksamheter i lokala behovsanalyser samt att implementera, följa upp och utvärdera olika insatser.

Du kommer bland annat arbeta med att utveckla och genomföra insatser inom ramen för projektet delregional kunskapsnod för fullföljda studier ett projekt som finansieras av VGR (Västra Götaland) med fokus på spridning av kunskap, verksamhetsnära processtöd och verksamma metoder för jämlika förutsättningar för fullföljda studier. Vidare kommer du att medverka i andra projekt som bedrivs inom vår verksamhet med fokus på fullföljda studier, med bland annat finansiering av Europeiska socialfonden (ESF).

Då projekten och uppdragen kan skilja sig åt i både innehåll och omfattning, kommer du även att arbeta med kortare och mer avgränsade uppdrag, som exempelvis att genomföra kartläggningar/förstudier och arbeta fram metodmaterial.
I rollen som projektledare driver du utvecklingsprojekt, där du i regel har en projektgrupp som består av kollegor med olika funktioner och kompetenser. I större utvecklingsprojekt ingår övergripande rapportering och dialog med finansiär, arbetsledning, ledning av styrgruppsmöten och förankring av projektet i interna och externa sammanhang.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av projektledning och av att driva utvecklingsprojekt med extern finansiering i en kommunal kontext. Du har en akademisk examen inom pedagogik, statsvetenskap eller annan för tjänsten relevant utbildning samt goda kunskaper om utbildningssektorn. Det är fördelaktigt om du har varit verksam i fler än en skolform. Likaså om du har kännedom om arbetet för andra av skolan relevanta aktörer.

För att lyckas i rollen som projektledare behöver du ha förmåga att ta egna initiativ samt har lätt för att arbetsleda, knyta kontakter, samarbeta, samverka och att skapa goda relationer.

Du har ett gott bemötande, har lätt för att skapa förtroende och ett starkt driv för utvecklings-/förbättringsarbete. Du är lyhörd och duktig på att skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både kollegor, chefer och samverkansaktörer.

Du har också en god kommunikativ förmåga avseende att skapa presentationer, rapporter och olika typer av underlag som är anpassade för målgruppen. Att kunna paketera, presentera och förmedla idéer, budskap och lösningar är en fördelaktig förmåga för tjänsten.

Du uppskattar att tänka och verka i det strategiska samtidigt som du gillar att arbeta med det operativa och har en god administrativ förmåga. Du kan arbeta målinriktat på ett systematiskt och strukturerat sätt och har förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta för regionens kompetensförsörjning och projektleda samverkan mellan utbildningssektorn och arbetslivet? Trivs du i en miljö där komplexa behov omsätts till konkreta insatser? Då har vi en spännande tjänst för dig. GR söker nu en projektledare som ska driva och utveckla arbetet inom våra branschspecifika kompetensråd, där ditt huvudfokus blir inom branschområdet teknik- och industri.

Via enheten Skola Arbetsliv arbetar GR med kompetensförsörjning i regionen utifrån flera perspektiv, såsom att driva projekt i syfte att öka samverkan mellan arbetsliv och utbildningsanordnare samt verka för att skapa förutsättningar för elever att göra välgrundade studie- och yrkesval. Till vår hjälp finns ett regionalt kompetensråd tillsammans med åtta branschspecifika kompetensråd där utbildningssektorn, branscher, företag och arbetsmarknadens parter samverkar för att tillgodose kompetensförsörjningen i göteborgsregionen. GR har ett regionalt uppdrag att processleda arbetet för att skapa mervärde för såväl kommunerna, utbildningarna som branscherna i regionen - i detta projekt kommer du befinna dig och arbeta för att stärka attraktionskraften inom branschområdet teknik och industri.

Du kommer till stor del, tillsammans med kollegor, planera och genomföra kompetensrådsmöten och initiera och driva olika utvecklingsinsatser som rör den aktuella branschens kompetensförsörjningsarbete. Här finns en bredd i uppdragen, med allt från att ägna sig åt analysarbete och utformning av långsiktiga strategier till att praktiskt planera och genomföra event och facilitera möten och samverkansytor i olika former. Från ax till limpa.

För att exemplifiera variationen skulle en vecka kunna se ut så här:
Du inleder veckan med att planera ett kompetensrådsmöte tillsammans med ett arbetsutskott med externa parter i kompetensrådet. Kopplat till detta tar du fram en idéskiss på hur den branschen skulle kunna delta på mässan Gymnasiedagarna för att skapa nyfikenhet för tusentals elever i årskurs nio. En stund ägnar du åt inläsning av en ny rapport som rör företagens kompetensbehov, för att kunna delta i samtal med externa aktörer som arbetar med att samla in kompetensbehov i regionala analyser. Du åker på ett företagsbesök för att agera bollplank i hur ett samarbetsprojekt tillsammans med en skola skulle kunna se ut. Veckan avslutas på en nationell konferens som rör kompetensförsörjning, den här gången som deltagare men ibland deltar du också på scen i exempelvis en panel.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi? Dig som har
• erfarenhet, kunskap och intresse av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning,
• erfarenhet av en samverkansorganisation med stort fokus på relations- och nätverksbyggande,
• erfarenhet och kunskap om utbildningssystemet,
• ett naturligt utvecklingsfokus i det du tar dig för,
• erfarenhet av att befinna sig i gränslandet mellan utbildning och arbetsliv,
• relevant eftergymnasial utbildning samt flera års erfarenhet av projektledning.

Önskvärt är även att du har kunskap om och erfarenhet inom teknik- och industribranschen samt tidigare har verkat i en västsvensk kontext avseende kompetensförsörjning.

Viktiga egenskaper:
En nyckelkompetens i rollen är förmågan att kunna se helheten inom specifik bransch och kunna växla mellan strategiskt och operativt perspektiv. Rollen kräver ett strukturerat, målmedvetet och systematiskt arbetssätt. Du är duktig på att kommunicera och kan skapa varaktiga relationer och nätverk. Arbetet präglas av en hög förändringstakt, ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja att kunna påverka, drivkrafter vi önskar att du har med dig. Den här rollen som projektledare blir i ganska stor utsträckning precis vad du gör den till och därför blir det viktigt att du har ett stort eget driv och initiativförmåga!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Vill du använda dina juridiska kunskaper för att skapa samhällsnytta tillsammans med kollegor med kunskaper inom andra områden? Trivs du med en stödjande roll och stor variation i arbetet? Då kan jobbet som förbundsjurist hos oss vara rätt för dig.

Om tjänsten
Som förbundsjurist på Göteborgsregionen har du ett varierande arbete. Du vägleder ledning och verksamhet i juridiska frågor, främst av förvaltningsjuridisk karaktär men även i andra typer av frågor som kan förekomma vid en myndighet.

Tjänsten innebär också att du bland annat tar fram och förvaltar förbundets juridiska styrdokument, håller utbildningar och informationstillfällen, deltar i olika projekt och utredningar samt företräder förbundet i domstol.

Du arbetar med att svara på remisser, handlägga ärenden, skriva och granska avtal samt ger råd och stöd till verksamheten i dess arbete. Du medverkar i framtagande och kvalitetssäkring av ärenden som beslutas av styrelsen och fullmäktige. Sekreterarskap i dessa organ kan också komma i fråga.

Du kommer att ingå i den administrativa avdelningen som idag stödjer GR:s medarbetare och chefer inom HR, lön, IT, registratur och arkiv, inköp och upphandling, dataskyddsfrågor, löpande drift av fastighet samt kontorsservice. I avdelningen ingår även GR:s konferensverksamhet.

Vi erbjuder:
• Möjlighet att arbeta för något som är viktigt för alla, tillit i samhället
• Ett jobb där du gör samhällsnytta
• Engagerade och kunniga kollegor
• Balans mellan arbetsliv och privatliv, med möjlighet till distansarbete del av tiden
• Goda anställningsförmåner och friskvård


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Juristexamen eller motsvarande juridisk utbildning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska både skriftligt och muntligt.
• Flerårig erfarenhet av juridiskt arbete och ärendehantering inom offentlig förvaltning
• Goda kommunal- och förvaltningsrättsliga kunskaper

Det är meriterande om du också har erfarenhet av:
• Arbete med EU-rättsligt innehåll
• Avtalsskrivning
• Att ta fram utbildningar och informationsmaterial
• Att genomföra utbildnings-/informationstillfällen
• Kunskap inom upphandlingsrätt

Vi söker dig som är trygg och stabil med god förmåga att samarbeta men också att arbeta självständigt. Du har mycket god initiativförmåga och ett starkt driv, med helhetssyn och utveckling i fokus. Noggrannhet, nyfikenhet, vilja att dela med dig av dina kunskaper och mycket god förmåga att sätta dig in i och lösa nya uppgifter är andra egenskaper som du kommer behöva för att lyckas i arbetet.

Vi fäster mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelningen:
På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, klimat och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och kunna strukturera upp ditt arbete även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare / projektledare arbetar du främst strategiskt och i mycket nära samarbete med våra medlemskommuner. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

GR har ett särskilt uppdrag att stötta medlemskommunerna i mellankommunala VA-frågor . Vi förstärker nu vårt team med mål att stärka framtidens vattenförsörjning i regionen och söker en regionplanerare med inriktning på vattenförsörjning och klimatanpassning. Hos oss kommer du arbeta i team tillsammans med andra regionplanerare.

I din roll som regionplanerare ingår bland annat att:
• Driva och medverka i nätverksarbete inom VA och klimatanpassning
• Representera GR i nationella och regionala samarbeten
• Medverka i remisser inom bland annat vatten- och klimatanpassningsfrågor
• Identifiera och analyser nuvarande och kommande utmaningar
• Initiera och driva utvecklingsprojekt - exempel på pågående projekt är SVAR - Stärkt vattenförsörjning inom Göteborgsregionen, och PEHKA - Process för etablering av hållbara klimatanpassningslösningar
• Delta i utvecklingsprojekt i nära samarbete med universitet och högskolor

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du, såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde.

Läs gärna mer här:

Göteborgsregionens vattenförsörjningsplan: https://goteborgsregionen.se/styrande-dokument/2020-01-01-vattenforsorjningsplan-for-goteborgsregionen

Projektet SVAR: https://goteborgsregionen.se/projekt/2021-05-01-svar--starkt-vattenforsorjning-inom-gr

Projektet PEHKA: https://goteborgsregionen.se/projekt/2021-11-01-pehka---etablering-av-hallbara-klimatanpassningslosningar


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan likvärdig utbildning. Vi ser helst att du har ett par års erfarenhet inom VA och/eller klimatanpassning; från kommun, region, statlig myndighet eller som konsult. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt har B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målkonflikter och synergier, ekonomiskt projektledaransvar samt erfarenhet av arbete inom kommunal och/eller regional VA-planering.

Viktiga personliga egenskaper:
• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• Du kan strukturera upp ditt arbete, anpassa dig utifrån nya förutsättningar samt är initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt
• Du kan arbeta både självständigt och i grupp, har god samarbetsförmåga och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Göteborgsregionens avdelning Arbetsmarknad och social välfärd är en regional utvecklingsarena som arbetar med frågor som rör arbetsmarknad, kommunal hälso- och sjukvård, nyanländas etablering och integration, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd, äldreomsorg och kommunen som arbetsgivare. Genom nätverk, forskning samt kompetens- och verksamhetsutveckling är vi en mötesplats för anställda och förtroendevalda i våra 13 medlemskommuner.

Vi söker nu en vikarierande planeringsledare med fokus på EU/externfinansiering. Uppdraget innebär att ge stöd till avdelningarna Arbetsmarknad och Social välfärd samt Utbildning i frågor som rör EU- och externfinansiering.

I uppdraget som planeringsledare ingår att:
• Kartlägga och matcha de behov som avdelningarna har när det gäller externfinansiering genom att initiera, utveckla och genomföra gemensamma utvecklingsprojekt.
• Leda och bidra till ansökningsprocesser. Här kan ingå att ansvara för helheten, korrekt formalia och att ansökan matchar utlysningen, men det kan också innebära ett mer konsultativt arbetssätt samt att bidra med innehåll i ansökan.
• Omvärldsbevaka olika möjligheter att söka externa medel från internationella, nationella och regionala finansiärer.
• Föra dialog med olika finansiärer för att exempelvis påverka utformning av utlysningar eller delge regionala behovsbilder.

Uppdraget som planeringsledare är brett och varierande. Fokus i arbetsuppgifter kan skifta utifrån kommunernas behov och efterfrågan. Det finns en avdelningsövergripande styrgrupp för uppdraget och du arbetar i nära samarbete med exempelvis utvecklingsledare, planeringsledare, projektledare och ekonomer inom avdelningarna. Som planeringsledare kommer du även att samverka med Göteborgs Stad för att gemensamt agera utifrån storstadsregionens behov i EU-relaterade frågor.

Tjänsten omfattar heltid. Beroende på kompetens och behov på avdelningarna kan det bli aktuellt att gå in i andra uppdrag på en del av tiden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning/examen
• Minst några års erfarenhet av att arbeta med EU/externfinansiering i offentlig sektor, gärna inom kommun eller region.
• God kunskap om EU:s fonder och program men även nationell samt regional externfinansiering.
• God förmåga att matcha verksamhetens projektidéer med lämpliga finansieringsmöjligheter.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
• Strategiskt påverkansarbete inom EU:s verksamhetsområden
• Projekt- och processledning

Vidare ser vi att du är samverkansorienterad och lyhörd. Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer och kan strukturera upp ditt arbete på ett bra sätt.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelningen:

På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, klimat och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Vår regionplanerare med inriktning klimat går snart på föräldraledighet. Vi söker nu en regionplanerare som under första året kan ta vid och driva kollegans arbete vidare för att sedan utveckla och växla upp arbetet tillsammans.

Tjänsten har ett brett anslag kopplat till klimatfrågan. Projekt du kan komma att vara involverad i kan spänna allt från hållbarhetsaspekter i upphandling och energifrågor till governancefrågor kopplat till klimatarbete och hållbar utveckling i skolan. För att trivas är det därför viktigt att du har ett nyfiket sinne och inte tvekar att driva på frågor även när du inte själv besitter detaljkunskap. Regionala planeringsfrågor är emellertid en bas i allt vårt arbete.

Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt, i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna, Västra Götalandsregionen och övriga kommunalförbund. Du samverkar även mycket med akademin. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Vi arbetar även på den internationella nivån och jobbar bland annat med klimatfrågan genom ett nätverk med andra europeiska storstadsregioner och inom ramen för Urban Futures som är ett forskningscentrum för hållbar stadsutveckling.

I jobbet som regionplanerare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. GR är en medlemsorganisation som finns till för medlemskommunerna. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Omvärldsbevaka område klimat samt initiera, utveckla och driva projekt och avdelningens arbete inom området.
• Stödja medlemskommunernas arbete med kommunernas klimatlöften.
• Vara kommunalförbundets kontaktperson gentemot Klimat 2030 samt ingå i arbetsgrupper och liknande kopplat till detta.
• Samordna kommunalförbundets projekt som genomförs med delregionala utvecklingsmedel med inriktning klimat.
• Arbeta för att föra in klimatperspektivet i Göteborgsregionens arbete.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare såväl initierar du som söker finansiering och driver projekt. Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.


KVALIFIKATIONER
• Du har minst tre års erfarenhet av att jobba med klimatfrågor som en del av en hållbar samhällsplanering, gärna på en strategisk nivå
• Du har erfarenhet av projekt och processledning, gärna med ekonomiskt projektansvar och känner dig trygg med att leda olika grupper
• Du har erfarenhet av att skriva och tala om klimatfrågor i olika forum
• Du har en relevant akademisk examen inom t.ex. hållbar utveckling, samhällsplanering eller miljöstrategiska områden

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med kommunal och/eller regional samhällsplanering.
• Kunskap om övriga miljöfrågor i samhällsplaneringen såsom t.ex. grönstruktur eller biologisk mångfald

Viktiga egenskaper:
• Du har lätt för att strukturera upp ditt arbete och kan anpassa dig efter olika situationer
• Du är initiativrik med god förmåga att tänka långsiktigt
• Du är lyhörd, utvecklingsorienterad och nyfiken samt trivs i kreativa sammanhang
• Du har god samarbetsförmåga och gillar att arbeta både självständigt och i grupp
• Du har god förmåga att prioritera vid arbetstoppar
• Du gillar att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kommer att ske löpande. Vänta därför inte med din ansökan.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Storsthlm

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Hit kommer ledande politiker och tjänstepersoner från länets alla kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Kansliet består av ca 50 medarbetare som alla arbetar med olika uppdrag som ska främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Läs mer om Storsthlm på https://www.storsthlm.se/om-oss/


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med systemet som möjliggör att 45 000 ungdomar varje år kan göra sina gymnasieval? Trivs du i en roll som ansvarig i ett förvaltningsteam där behov i samhället omsätts till konkret utveckling? Har du dessutom erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning?

Då kanske du är vår nya förvaltningsledare!

Vi söker nu en förvaltningsledare till gymnasieantagningssystemet Indra. Här är du länken mellan Indras förvaltningsteam och verksamheterna som arbetar med regional gymnasieantagning inom Göteborgsregionen och Storsthlm. Du bidrar till en effektiv förvaltning och säkerställer utvecklingen av systemet. Tillsammans med ansvariga chefer följer du upp utvecklingen och förvaltningen, både utifrån ekonomi och strategi.

Du ansvarar för att tillsammans med förvaltningsteamet tillse driften av Indra samt fångar upp systemets och verksamhetens behov. I din roll kommer du och teamet att ansvara för att kartlägga, analysera, strukturera och följa upp utvecklingsarbetet. Arbetet handlar om att driva både strategiska processer och operativt agera i den dagliga förvaltningen. Här ingår bland annat processkartläggning, prioriteringsfrågor, dokumentation, livscykelhantering, roadmapsarbete med mera. Till din hjälp finns en framarbetad förvaltningsmodell att utgå ifrån.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats där du kommer tillhöra en avdelning som bidrar till att utveckla frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, samverkan, kvalitetsfrågor inom skolan, digitalisering och verksamhetsutveckling för Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Du kommer befinna dig i en miljö med många kunniga, nyfikna och drivna kollegor som vill vara på ett ställe som kan göra stor skillnad.

Vill du bli vår nya kollega?

Huvudarbetsorter är Stockholm och Göteborg, men vilken som blir stationeringen kan anpassas och en del av arbetet kan också utföras på distans. Resor förekommer även om flera möten också sker digitalt. Systemutvecklare och driftsorganisation sitter i Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom IT-området, eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt. Du har med dig några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3, ITIL 3 alt ITIL 4 certifiering. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning. Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och att du behärskar engelska.

Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan olika intressenter så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Inom avdelning Utbildning arbetar vi med att stötta och utveckla verksamheter inom våra medlemskommuner. Teamet består i dag av erfarna och drivna kollegor med kompetens inom kartläggning, analys, projekt- och förändringsledning samt ledar- grupp- och organisationsutveckling. Målet är alltid att skapa förutsättningar för högre organisatorisk måluppfyllelse och arbetsglädje. I takt med fler och större utvecklingsinsatser, med ett bredare fokus på stöd till verksamhetsutveckling, behöver vi nu komplettera vårt team med en processledare / projektledare inom organisations- och verksamhetsutveckling.

I arbetsuppgifterna ingår att:
• Identifiera vilka strukturella förändringar som behöver genomföras, skapa samsyn och delaktighet och sedan agera stöd i förändringsarbetet.
• Genomföra analyser och/eller utvärderingar av verksamheter och processer
• Ge stöd i komplexa och omfattande projekt- och förändringsarbeten som våra medlemskommuner driver.

Vi arbetar med såväl omfattande uppdrag med hela organisationer, som mer avgränsade insatser i enskilda grupper. Ovan är exempel på sådant vi stöttar medlemskommunerna med i en slags konsultativ roll.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har erfarenhet av offentlig verksamhet samt kunskap och erfarenhet av verksamhets- och organisationsutveckling. Vi ser att du har en relevant högskoleutbildning (exempelvis inom personalvetenskap, ekonomi, organisation, förvaltning och ledning). Kunskap om skolans verksamhet och organisation är meriterande då flertalet av uppdragen återfinns inom sektorn skola och utbildning men är inget krav.

Vi söker dig med följande kunskaper och förmågor:
• Kunna tänka och verka i det strategiska samtidigt som du gillar att arbeta med det operativa
• Mycket god analytisk förmåga
• Kunna skapa goda relationer i det enskilda samtalet såväl som i möten med grupper
• Hög kompetens inom facilitering av möten och workshops.
• God kommunikativ förmåga avseende att skapa presentationer, rapporter och olika typer av underlag. Kunna paketera, presentera och förmedla idéer, budskap och lösningar.
• Strukturera, organisera och planera ditt arbete, ibland ensam och ibland ihop med kollegor.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi kommer kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Då vår nuvarande administrativa chef går vidare till andra uppdrag inom kommunalförbundet söker vi nu hennes efterträdare.

Som administrativ chef ansvarar du för den administrativa avdelningen, som idag stödjer GR:s medarbetare och chefer inom HR, lön, IT, registratur och arkiv, inköp och upphandling, dataskyddsfrågor, löpande drift av fastighet samt kontorsservice. I avdelningen ingår även GR:s konferensverksamhet.

Totalt består administrativa avdelningen idag av cirka 16 medarbetare, varav en enhetschef för konferens och kontorsservice.

Du arbetar på uppdrag av förbundsdirektören och ingår i förbundsledningsgruppen där du tillsammans med övriga deltagare tar det övergripande ansvaret för att GR fortsatt ska vara till nytta för medlemskommunerna.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning och erfarenhet av att leda liknande stödfunktioner och flera olika specialistkompetenser. Du ska ha erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation samt av att leda chefer. Du har både lång och bred erfarenhet av internt stödarbete, med god förståelse för de lagar och regler som en offentlig organisation lyder under. Har du erfarenhet av arbete med kris och civilt försvar är detta meriterade.

GR är en utvecklingsorganisation varför det är viktigt att du som medarbetare och ledare är nyfiken, snabbt kan ställa om när förutsättningar förändras, kan skapa förtroende och tillit hos både medarbetare och kollegor samt ser värdet av att medarbetare utvecklas och får ta ansvar. Som administrativ chef på GR har du mod, lust och samarbetsglädje i att vara med och utveckla GR.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
På GR:s konferensavdelning arbetar du i en härlig miljö med goa kollegor vars mål är att tillgodose kundernas behov av service, god mat och bra konferenslösningar. Det finns åtta konferensrum med kapacitet från 2 till 80 personer som alla är utrustade med det som behövs för ett lyckat arrangemang. På konferens och kundmottagningen arbetar vi sju personer och vi söker nu extrapersonal som i huvudsak kan arbeta i vårt konferenskök som kökspersonal.

Arbetsuppgifter är främst att iordningställa fika till våra konferensdeltagare samt övriga köksuppgifter. Det förekommer vissa tunga lyft.

Beläggningen varierar från vecka till vecka och ibland kan du få hoppa in på ganska kort varsel. Vi bedömer att vi kan erbjuda arbete ungefär en till två vardagar i veckan under september till december samt under februari till maj.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som älskar att leverera god service.
• Du ser till att gästerna är supernöjda och får den fika de beställt i tid.
• Du är en positiv person med stort ansvarstagande som trivs när det finns mycket att göra.
• Du behöver även kunna anpassa dig till nya situationer och vara lösningsorienterad.
• Du kan göra dig förstådd på svenska i tal och skrift.

Önskvärt men ej krav:
• Vi ser gärna att du har arbetat inom ett serviceyrke tidigare.
• Har du dessutom erfarenhet från jobb inom kök och känsla för fina uppläggningar är detta extra meriterande.

Eftersom vi inte kan erbjuda heltid i dagsläget ser vi gärna att du studerar eller har ett annat arbete som du kan kombinera extraarbetet med.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så vänta inte med din ansökan.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningsledaren av gymnasieantagningssystemet Indra är länken mellan Indras förvaltningsteam och verksamheten, d v s Gymnasieantagningen, Göteborgsregionen och Storsthlm.

Du ansvarar för att tillsammans med förvaltningsteamet tillse den dagliga driften av antagningssystemet Indra. Att fånga upp systemets och verksamhetens behov och tillsammans med förvaltningsteam/verksamhet bidra till att behov omsätts i utveckling.

En del av detta arbete handlar om att bidra i prioritering av de insatser som ska göras under verksamhetsåret.

I din roll kommer du att ansvara för att tillsammans med övriga i teamet kartlägga, analysera, strukturera och följa upp utvecklingsarbetet av Indra. Arbetet är att driva både strategiska processer och operativt agera i den dagliga förvaltningen. Du, tillsammans med ansvariga chefer följer upp utvecklingen och förvaltningen, både utifrån ekonomi och strategi. Förvaltningen har idag en framarbetad förvaltningsmodell att utgå ifrån i ditt arbete.

Som en del i det operativa arbetet kommer du arbeta med bland annat processkartläggning, prioriteringsfrågor, dokumentation, livscykelhantering, roadmapsarbete med mera. Du är länken mellan verksamheten och IT där du ansvarar för att bidra till en effektiv förvaltning och aktivt arbetar för att säkerställa utvecklingen av systemet.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats där du kommer tillhöra en avdelning som bidrar till att utveckla frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, samverkan, kvalitetsfrågor inom skolan, digitalisering och verksamhetsutveckling för Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Du kommer befinna dig i en miljö med många kunniga, nyfikna och drivna kollegor som vill vara på ett ställe som kan göra stor skillnad. Vill du bli vår nya kollega?

Huvudarbetsorter är Stockholm och Göteborg, men vilken som blir stationeringen kan diskuteras och en del av arbetet kan också utföras på distans. Resor förekommer även om flera möten också sker digitalt. Utvecklare och Drift sitter i Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen inom systemvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt. Du har med dig några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3, ITIL 3 alt ITIL 4 certifiering. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och att du behärskar engelska.
Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan olika intressenter så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.
Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Gymnasieantagningen erbjuder ett vikariat med chans till förlängning som handläggare. Söker du ett meningsfullt arbete och vill jobba med härliga kollegor? Läs mer om tjänsten och se om du är antagningsteamets nya kollega.

Som handläggare på Gymnasieantagningen arbetar du ytterst för Göteborgsregionens elever som söker till gymnasieskolan. Antagningen till gymnasieskola genomförs i nära samarbete mellan Gymnasieantagningen, Göteborgsregionens kommuner och regionens skolhuvudmän.

I en handläggartjänst på Gymnasieantagningen ingår att tillsammans med arbetsgruppen om sex handläggartjänster genomföra förkommande handläggningsuppgifter i verksamheten och i verksamhetssystem, utifrån GR:s uppställda mål. Det handlar om att:

• via Gymnasieantagningens mejl- och telefonsupport serva skolpersonal och allmänhet i antagningsrelaterade frågor,
• administrera antagningen, så som att motta och registrera ansökningshandlingar och registrera betyg,
• informera och stödja skolpersonal inom olika delar av antagningsarbetet och i antagningssystemet Indra2,
• uppdatera och vidareutveckla anvisande material,
• handlägga särskild antagning med bedömning och beslutsfattande i antagningsärende,
• hålla sig a jour med verksamhetens förutsättningar, så som lag och förordning, regionala överenskommelser och verksamhetssystem,
• aktivt medverka i verksamhetens utvecklingsarbete.

Verksamheten styrs av antagningens olika skeden och periodvis är det högre arbetsbelastning. Det är framför allt juni och augusti månad som är högintensiva perioder.
GR tillämpar flextid och möjlighet till delvis distansarbete.


KVALIFIKATIONER
Du kommer att introduceras i antagningsarbetet, men för att ha rätt förutsättningar till tjänsten som handläggare ska du ha:
• Relevant högskoleutbildning som studie- och yrkesvägledare, utbildning inom offentlig förvaltning, eller motsvarande eftergymnasial utbildning, alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• Minst två års relevant arbetslivserfarenhet.
• Goda kunskaper i MS Office, primärt Word och Excel och lätt för att arbeta i olika system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, med god förmåga att kommunicera i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet/kunskap inom något eller några av följande områden (dock ej krav):
• Arbete inom utbildningsområdet, på grund- eller gymnasieskola alternativt i kommunal förvaltning, med kunskaper om grund- och gymnasieskolans verksamhet.
• Administrativt arbete på grund- eller gymnasieskolan, gärna med betygsadministration.
• Antagning/placering till någon skolform.
• Antagningssystemet Indra2.
• Handläggningsarbete på en myndighet.

Antagningsarbetet bygger på samarbete, både externt och internt, varför vi söker dig som är utåtriktad och har känsla för service. Det är en fördel om du är pedagogiskt lagd eftersom du i samtal ska förmedla information och beslut till personer med olika bakgrund och behov. Handläggningsarbetet kräver noggrannhet och att du som handläggare är strukturerad och bidrar med att upprätthålla befintlig struktur.

Även om handläggningsarbetet innebär självständigt ansvar och arbete är det viktigt att du uppskattar att arbeta i grupp, då stora delar av arbetet också innebär teamarbete.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi kommer kalla till intervjuer löpande, så vänta helst inte med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.

ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt och i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

Vi söker nu en junior samhällsplanerare som till en början kommer att biträda i olika projekt och processer samt driva mindre projekt för att successivt komma in i rollen. Du kommer att arbeta med en bredd av uppdrag utifrån de tre hållbarhetsperspektiven och våra styrande dokument som exempelvis Hållbar tillväxt och Strukturbild för Göteborgsregionen. Läs mer här:
https://goteborgsregionen.se/styrande-dokument/2008-01-01-strukturbild-for-goteborgsregionen
https://goteborgsregionen.se/styrande-dokument/2013-01-01-hallbar-tillvaxt---mal-och-strategier-med-fokus-pa-regional-struktur

För att trivas i denna denna roll behöver du vara intresserad av samhällsplaneringsfrågor ur ett helhetsperspektiv och inte vara främmande för att sätta dig in i nya frågor. Det kan handla om allt från mobilitet och bostadsbyggnation till vattenvårdsfrågor och klimatfrågor för att bara nämna några.

Göteborgsregionen är en organisation som finns till för medlemskommunerna där lyhördhet, handlingskraft och utveckling är genomgående ledord.

Arbetet som regionplanerare sker i nära samarbete med andra regionplanerare, kommuner, statliga myndigheter, forskare och andra samarbetspartners.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare är du med och initierar och söker finansiering.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen inom t.ex. fysisk planering eller motsvarande

Det är meriterande om du även har
• Erfarenhet av att leda grupper och processer
• Erfarenhet av jobb i projektform och projektledning
• Erfarenhet av arbete inom kommunal och/eller regional samhällsplanering

Viktiga personliga egenskaper
• Du är strukturerad, flexibel, initiativrik och utvecklingsorienterad med en förmåga att tänka långsiktigt
• Du har lätt att sätta dig in i nya områden och är nyfiken med en vilja att rycka in där det behövs
• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• Du kan arbeta både självständigt och i grupp, har en god samarbetsförmåga och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser
• Du känner dig trygg med att stå inför olika grupper

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Yrkesresan är ett nationellt introduktions- och kompetensutvecklingsprogram för socialtjänsten. Vi söker nu dig som vill delta i detta spännande arbete med inriktning barn och unga. Du som söker tjänsten har gedigen kunskap och erfarenhet av området samt ett brinnande intresse för kompetens- och verksamhetsutveckling. Du kommer att arbeta som projektmedarbetare för att stötta arbetet både regionalt och nationellt.

I det nationella uppdraget ingår att ta fram nya kurser, både innehåll och pedagogisk utformning. I det regionala uppdraget stödjer du genomförandet av kurser, digitalt och på plats. Arbetet sker tillsammans med kollegor i Yrkesresans projektteam, i nationella arbetsgrupper och självständigt.

Läs mer om Yrkesresan på:
https://www.goteborgsregionen.se/yrkesresan


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Relevant högskoleutbildning för uppdraget.
• Gedigen erfarenhet och kompetens inom socialtjänstens arbete med barn och unga.
• Erfarenhet av att utbilda, stödja kompetensutveckling samt av förbättringsarbete/utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrda organisationer och god kunskap om de handlings- och beslutsprocesser som råder inom stat, region och kommun.

Det är meriterande om du även har/är:
• Erfarenhet av att arbeta i projektform.
• Utbildad BBIC-utbildare.
• Van att presentera och föreläsa inför olika typer av målgrupper.
• Erfarenhet av att bedriva omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt.
• Mycket goda kunskaper i Office 365, i synnerhet Powerpoint.

Viktiga personliga egenskaper:
• Strukturerad och pedagogisk, van att utrycka dig väl i tal och skrift.
• Förmåga att fånga idéer och se möjligheter.
• Nyfiken på och intresserad av att använda olika digitala lösningar.
• Nätverksbyggare med förmåga att skapa ett tillitsfullt klimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. GR strävar också efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Som projektassistent/forskningsassistent kommer du att hantera administrativa uppgifter kopplade till forsknings- och utvecklingsprojekt. Du kommer att bistå forskare och analytiker i planering, datainsamling, analys och presentation av inom verksamheten förekommande uppdrag. Du kommer också självständigt genomföra viss datainsamling och sammanställa resultat, samt följa upp vissa projekt och satsningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande mastersnivå. Du ska ha grundläggande kunskap i forskningsmetodik och gärna erfarenhet av arbete i forskningsmiljö. Det är meriterande om du även har erfarenhet av utvecklingsarbete.

Vi ser att du som söker har en god analytisk förmåga samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är väl orienterad inom samhällsfrågor och har en förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Vidare är du lyhörd och bidrar till god dialog och samverkan samt har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare inom Miljö och samhällsbyggnad arbetar du främst strategiskt och i mycket nära samarbete med våra medlemskommuner och organisationer. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

Vi söker nu en junior regionplanerare med inriktning på vatten och luftfrågor. I rollen kommer du främst arbeta med och i projekt kopplade till vattenvårdsförbundet och luftvårdsförbundet. Arbetet sker i nära samarbete med regionplanerare främst kopplat till Vattenvård och blågrön infrastruktur.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde. Uppdraget innebär också samverkan och nära kontakter med statliga och regionala aktörer och externa finansiärer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, inom exempelvis samhällsplanering eller miljövetenskap, samt intresse för samhällsutveckling.

Det är en fördel, men inget krav, om du har:
• arbetslivserfarenhet inom området
• erfarenhet av arbete med målkonflikter och synergier
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av arbete inom kommunal/regional samhällsplanering
• erfarenhet eller kunskap inom luftvård och luftmätningar
• erfarenhet eller kunskap kring förvaltning av marina miljöer samt implementering av marina samhällsfrågor in i samhällsprocesser

Som person ser vi att du:
• är strukturerad, flexibel och initiativrik, med en förmåga att tänka långsiktigt
• är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• kan arbeta både självständigt och i grupp
• har en god samarbets- och initiativförmåga
• tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara en av två kommunikatörer på avdelningen. Hos oss kommer du att ansvara för både avdelningens övergripande kommunikationsarbete och arbeta med kommunikationen kopplat till våra projekt och processer. Du kommer även ha huvudansvaret för avdelningens sidor på GR:s webb och ta fram och publicera material i verktyget Sitevision.

Arbetet innebär att vara inne i såväl strategiska som operativa delar av kommunikationsarbetet. Du kommer att jobba nära projektledare men förväntas vara självgående och ta egna initiativ. De övergripande delarna avser exempelvis att arbeta fram en kommunikationsstrategi för avdelningen och vara ett stöd för avdelningens chefer i mer övergripande kommunikation. I din roll ingår att vara avdelningens representant i det GR-gemensamma kommunikationsarbetet.

I ditt uppdrag ansvarar du även för kommunikationen kopplat till flertalet av avdelningens projekt. I detta arbete är du med i kommunikationens alla faser så som att vara ett stöd för projektledaren vid framtagande av kommunikationsplan, och arbeta med såväl form som med innehåll för intern och extern kommunikation. Du bevakar och ser till att vår kommunikation följer lagar och regler på området såsom GDPR, upphovsrätt och lagen om tillgänglighet till digital offentlig service.

Om avdelningen Miljö och samhällsbyggnad:

På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat, till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.


KVALIFIKATIONER
För denna tjänst krävs att du:
• Har examen från universitet/högskola inom media och kommunikation, journalistik eller annan likvärdig utbildning.
• Har minst 2 års erfarenhet av kommunikationsarbete.
• Är en driven och stilsäker skribent som enkelt anpassar innehållet till olika kanaler och målgrupper.
• Har förmåga att kunna beskriva komplexa frågor på ett begripligt sätt.

Vi ser det som meriterande om du har:
• Kunskap om layout och Adobe Creative Suite.
• Erfarenhet av att arbeta med layout och visualisering av komplexa sammanhang.
• Erfarenhet av att producera enklare filmer för webb och sociala medier.
• Erfarenhet av att arbeta med att ta fram och utveckla innehåll för webb samt kunskap i publiceringsverktyg såsom Sitevision, Wordpress och Wix.
• Erfarenhet av att jobba med kommunikation i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att ha jobbat med en stor variation av arbetsuppgifter med flera olika kontaktytor.
• Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Som person ser vi att du:
• Är lyhörd och nyfiken på att sätta dig in i nya projekt och sammanhang.
• Är flexibel, självgående och initiativtagande samt har en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya uppgifter.
• Är strukturerad och jobbar gärna i flera processer samtidigt.
• Har lätt för att samarbeta med andra i olika konstellationer såväl internt som externt.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

Forskning och utveckling (FoU)
FoU i Väst är GR:s enhet för forskning och utveckling. Vi är medlemskommunernas resurs för kunskapsbaserad verksamhetsutveckling och en mötesplats för forskning och praktik, i första hand inom arbetsmarknadsområdet och det sociala området (inklusive kommunal hälso- och sjukvård). Vi genomför forskningsprojekt, kartläggningar, utvärderingar, analyser och stöttar verksamheter att utveckla arbetssätt som bygger på kunskap. FoU i Väst erbjuder också vetenskapligt stöd i olika projekt, till exempel följeforskning.

På FoU i Väst arbetar disputerade forskare, erfarna analytiker och forskningsassistenter. Valet att arbeta på en FoU-enhet bottnar i ett intresse av nära samverkan med praktiska verksamheter och att resultaten ska kunna användas i konkreta verksamheter, till nytta för de invånare som verksamheterna är till för.

En stor del av det vi gör på GR och FoU i Väst finansieras med externa intäkter i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda vår spännande utveckling av kunskapsbaserad praktik i Göteborgsregionens 13 kommuner? Ta chansen och missa inte denna unika tjänst där forskning och praktik går hand i hand!

I din roll som FoU-chef ansvarar du för att stödja kommunerna i Göteborgsregionen med att utveckla en kunskapsbaserad praktik. FoU i Västs uppdrag är att utgöra en brygga mellan kommunerna och forskningen. Du ska bistå personal och beslutsfattare med teoretisk och metodologisk kunskapsutveckling, stödja implementering av evidensbaserade metoder och bidra till att identifiera angelägna utvecklingsområden.

I tjänsten ingår att främja samarbetet med parter i vår när- och omvärld, såsom universitet och högskolor, andra myndigheter, civilsamhälle och inte minst den praktiska verksamheten. Du deltar i nätverk och samverkar regionalt, nationellt och internationellt med olika aktörer. Som exempel kan nämnas GR:s socialchefsnätverk, det nationella Partnerskapet till stöd för kunskapsstyrning inom socialtjänsten och andra FoU-verksamheter runtom i landet.

Du förväntas aktivt leda FoU i Västs utvecklingsarbete, företräda verksamheten i olika sammanhang samt bedriva omvärldsbevakning genom att synliggöra erfarenheter och sprida goda exempel inom forskning och utveckling.

Som chef för FoU i Väst får du möjlighet att i en kreativ miljö leda medarbetare som alla utför uppdrag för eller i samarbete med GR:s medlemskommuner. Vi åtar oss ibland också uppdrag från regionala och nationella aktörer om resultaten bidrar till kunskapsutveckling i medlemskommunerna.

Du har i din roll som FoU-chef verksamhets-, ekonomi-, personal- samt arbetsmiljöansvar och du rapporterar direkt till chefen för avdelningen Arbetsmarknad och social välfärd. Du kan själv komma att genomföra eller delta i vissa specifika FoU-projekt.

Arbetet är självständigt, samtidigt som det interna samarbetet inom och mellan GR:s olika avdelningar och strategiska chefsnätverk utgör ett viktigt stöd och en unik förutsättning för samverkan. Denna samverkan spänner över frågor som rör arbetsmarknad, social välfärd, skola/utbildning samt miljö- och samhällsbyggnad.


KVALIFIKATIONER
• Du är disputerad forskare inom det samhällsvetenskapliga området.
• Du har tidigare erfarenhet som chef samt har erfarenhet av att leda komplexa processer, gärna från forskningsmiljö.
• Verksamheten bygger till största delen på externa intäkter. Därför behöver du vara van att arbeta uppdragsfinansierat och hantera projekt- och forskningsmedel.
• Det är en fördel om du har erfarenhet av FoU-verksamhet och vi förväntar oss att du har god erfarenhet av praktiknära forskning, utredningsuppdrag, kartläggningar och utvärderingar.
• Det är meriterande om du har arbetat i kommunal verksamhet.
• Som chef och ledare är du är trygg i dig själv med förmåga att utveckla förtroendefulla relationer till dina medarbetare och leda med tillit. Du har god kommunikativ förmåga och uppmuntrar medarbetare att genom sitt arbete och delaktighet bidra till verksamhetsmålen och utvecklingen av hela verksamheten. Du har också mod att leda i svåra situationer.
• Då arbetet på FoU i Väst alltid utgår från kommunernas behov behöver du vara lyhörd, handlingskraftig och utvecklingsinriktad. Du är intresserad av dialog och samverkan samt av att bidra till nytta för de som vi finns till för.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Sedan april 2018 finns en etablerad DSO funktion inom regionen och genom ett samverkansavtal har åtta av våra kommuner gett Göteborgsregionen i uppdrag att verka som en regional funktion för dataskyddsombud. Då en av våra DSO valt att gå vidare till annat uppdrag söker nu GR en medarbetare som vill arbeta med att fortsatt utveckla denna funktion, tillsammans med ytterligare en DSO. Du kommer att placeras och utgå från GR men arbeta för fyra kommuner inom regionen. Arbetet erbjuder dig en unik möjlighet att hantera omväxlande frågor med flera olika typer av verksamheter och kontaktytor.
Dataskyddsombudet ska kontrollera att personuppgifter behandlas på ett korrekt och lagligt sätt samt informera och ge råd om dataskyddsförordningen och angränsande regler. Dataskyddsombudet ska fungera som en kontaktpunkt för tillsynsmyndigheten och för registrerade personer. Ombudet ska ha en självständig roll och rapportera till respektive kommuns ledning.
Arbetet som dataskyddsombud är en viktig funktion för kommunerna där du spelar en central roll för att stötta kommunernas i deras fortsatta arbete att efterleva dataskyddslagstiftningen.

I uppdraget som dataskyddsombud ingår bland annat att:
• Vara ett kunskapsstöd gällande dataskyddsförordningen, brottsdatalagen och annan tillämplig dataskyddslagstiftning
• Övervaka den interna efterlevnaden av dataskyddsförordningen och annan tillämplig dataskyddslagstiftning
• Rapportera till ledningen i respektive kommun om dataskyddsfrågor och organisationens brister och utvecklingsbehov
• Arbeta med införandet av säkerhetsskyddsåtgärder enligt lagstiftning inom dataskydd
• Identifiera kompetensutvecklingsbehov, planera och genomföra utbildningar avseende dataskyddsförordningen och angränsande lagstiftning. Övervaka den interna efterlevnaden av organisationens strategi för dataskydd
• Bistå i utredning av misstänkta personuppgiftsincidenter
• Ge råd och övervaka vid genomförande av konsekvensbedömning av dataskydd
• Omvärldsbevaka frågor rörande dataskyddslagstiftningen
• Fungera som kontaktpunkt för kommunernas invånare i frågor som rör individens rättigheter utifrån dataskyddslagstiftningen
• Fungera som kontaktpunkt för tillsynsmyndigheten Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och vid behov genomföra förhandssamråd


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med juridisk kandidatexamen eller likvärdig utbildning inom statsvetenskap, arkiv - och informationsvetenskap eller informationssäkerhet, alternativt kunskaper/erfarenheter som arbetsgivaren finner relevanta. Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper inom dataskyddslagstiftningen. Tidigare erfarenhet som dataskyddsombud, systemförvaltare eller IT-arkitekt är meriterande. Du får gärna ha erfarenhet som informationssäkerhetsansvarig, liksom av granskning och tillsyn av verksamheter. Erfarenhet eller kunskap om arbete i offentlig förvaltning är meriterande.

Som person ser vi att du har ett eget driv och kan arbeta självständigt. Du har en god förmåga att arbeta systematiskt och kan prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du kan kommunicera komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och har en stark integritet för att kunna verka oberoende.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Om du har frågor nås vi lättast via mejl nu under ledigheterna.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

GR:s gymnasieantagning är en myndighet som ligger under avdelning Utbildning. Gymnasieantagningen sköter antagningen till Göteborgsregionens samtliga kommunala och fristående gymnasieskolor. Signifikant för såväl verksamhet som personal är en stark känsla för uppdraget, ansvarstagande, teamarbete och utvecklingsarbete.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till utveckling av vår gymnasieantagning?

Som systemförvaltare av gymnasieantagningssystemet Indra är du länken mellan Indras förvaltningsteam och verksamheten, dvs Gymnasieantagningen, Göteborgsregionens grund- och gymnasieskolor samt skolhuvudmän och kommunal förvaltning med uppgifter inom antagningen till gymnasieskola.

Du ansvarar för att tillsammans med förvaltningsteamet tillse den dagliga driften av Indra samt att fånga upp systemets och verksamhetens behov och tillsammans med förvaltningsteam/verksamhet bidra till att behov omsätts i utveckling. En del av detta arbete handlar om att bidra i prioritering av de insatser som ska göras under verksamhetsåret. Som systemförvaltare har du en viktig roll i samverkan med externa antagningskanslier (i de delar som rör samverkan om antagningssystem). Du kommer att arbeta i nära samarbete med Gymnasieantagningens verksamhet med Indra och dess närliggande system. Indra förvaltas enligt PM3-modellen och som systemförvaltare innehar du även rollen som objektspecialist.

Systemförvaltarrollen innebär att:
• vara en del av teamet på verksamhets- och IT-sidan som förvaltar och utvecklar gymnasieantagningssystemet för Göteborgsregionen och Fyrbodal
• ingå och ha en sammankallande roll i olika arbetsgrupper och forum
• samordna och delta i större regionala utvecklingsprojekt i Indra
• upprätta och underhålla processkartor tillsammans med verksamheten

I generella termer innefattar objektspecialistrollen följande arbetsuppgifter:
• Utföra förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter
• Specificera och kravställa mot externa leverantörer i nära samarbete med objektledare IT och verksamhet
• Granska leverantörernas förslag och säkerställa rätt leverans
• Kvalitetssäkra det operativa införandet av ny funktionalitet
• Lösa dagliga supportfrågor och följa upp incident- och ärendestatistik
• Bistå objektledare med verksamhets- och systemkunskap och dess påverkan på objektets verksamhets- och IT-komponenter
• Bistå verksamheten med systemkunskap och dess påverkan på objektets verksamhet
• Delta i utredningsprojekt
• Arbetsleda resurser kopplade till aktiviteter i objektplanen
• Ha kontakt mot IT-leverantörer inom ramen för befintliga avtal för operativa frågor


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i denna roll behöver du ha:
• Relevant högskoleutbildning med IT-inriktning eller motsvarande eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av support och en bred teknisk kunskap
• God förmåga att felsöka

Det är meriterande om du har erfarenhet av/god kunskap inom något eller några av följande områden:
• Utveckling och förvaltning av antagningssystem eller elevregistreringssystem
• Kravarbete
• Förståelse av script
• Förståelse av olika databaser så som MS
• Agila arbetssätt
• Azure DevOps
• GDPR
• Kunskap i att skapa processer i exempelvis 2c8
• QlikSense

Gymnasieantagningssystemet har över tid genomgått stor utveckling och fortsatt utveckling förväntas samtidigt som systemet används av flera regioner, varför det det är viktigt att kunna arbeta strategiskt, systematiskt och långsiktigt, med ett helhetsperspektiv både gällande vidareutveckling och förvaltning.

Som person är du strukturerad och kan prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både verksamhet och IT så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kan kommunicera på ett tydligt sätt med både verksamhet och IT.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs gärna våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
GR söker nu en förvaltningsledare för IT- verktyget praktikplatsen.se. Praktikplatsen.se är ett digitalt verktyg för matchning av praktik inom många verksamhetsområden, bland annat grundskolans prao, arbetsplatsförlagd utbildning, arbetsmarknadsåtgärder och feriejobb. Verktyget har löpande utvecklats av Göteborgsregionen och på senare år har en bred samverkan med kommuner i Sverige formats. Med denna positiva utveckling vill vi stärka upp vårt team med en förvaltningsledare, som kommer att äga en avgörande roll för systemets fortsatta utveckling. Förvaltningsledarens uppdrag är att fungera som länken mellan verksamheten, användarna, utvecklarteamet och de externa samverkansparterna av verktyget. Du kommer bland annat ansvara för att bygga upp en ny förvaltningsorganisation och utveckla denna tillsammans med alla involverade.

Du kommer att ansvara för att tillsammans med övriga i teamet kartlägga, analysera, strukturera och följa upp utvecklingsarbetet av verktyget. Arbetet är både strategiskt och operativt där du tillsammans med ansvariga chefer följer upp utvecklingen och förvaltningen, både utifrån ekonomi och strategi.

Som en del i det operativa arbetet kommer du arbeta med bland annat processkartläggning, prioriteringsfrågor, dokumentation, livscykelhantering, roadmapsarbete med mera. Du är länken mellan verksamheten och IT där du ansvarar för att bidra till en effektiv förvaltning och strukturerad framtidsutveckling. Uppgifter inom det strategiska spektrat handlar om att stötta användare för att definiera långsiktiga utvecklingsbehov, strategier för implementeringsprocesser och liknande. Du kommer att ha en stor påverkansmöjlighet och arbeta med att föreslå lämplig förvaltningsmodell för framtida samverkan. Du kommer att ingå i ett team med projektledare, utvecklare och arkitekter på IT-utvecklingsenheten, inom avdelning Utbildning.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats som bidrar till att utveckla frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, samverkan, kvalitetsfrågor inom skolan, digitalisering och verksamhetsutveckling i Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Du kommer befinna dig i en miljö med många kunniga, nyfikna och drivna kollegor som vill vara på ett ställe som kan göra stor skillnad. Vill du bli vår nya kollega?


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som, utöver examen inom systemvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning, har några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3, ITIL 3 alt ITIL 4 certifiering. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agilt-baserade utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och att du behärskar engelska.

Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan verksamhet och IT så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.
GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Göteborgsregionens avdelning Arbetsmarknad och social välfärd är en regional utvecklingsarena som arbetar med frågor som rör arbetsmarknad, hälso- och sjukvård, nyanländas etablering och integration, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd, äldreomsorg och kommunen som arbetsgivare. Genom nätverk, forskning samt kompetens- och verksamhetsutveckling är vi en mötesplats för anställda och förtroendevalda från våra 13 medlemskommuner. Vi arbetar med frågor som engagerar och gör skillnad.

Vi söker nu en vikarierande planeringsledare som ska arbeta med frågor som rör social välfärd och arbetsmarknad. Arbetet som planeringsledare är brett och varierande. Dina arbetsuppgifter kommer därför skifta utifrån kommunernas behov. I uppdraget kan ingå att:

• Leda och bereda strategiska nätverk och/eller politiska styrgrupper, samt i samråd med dem initiera och driva frågor, processer och utvecklingsarbete kopplat till GR:s mål.
• Bereda frågor genom t.ex. utredningsarbete och ta fram tjänsteskrivelser.
• Ansvara för omvärlds- och intressebevakning utifrån kommunernas behov av utveckling och stöd inom ditt område.
• Identifiera utvecklingsområden av strategisk karaktär och initiera fortsatt hantering.
• Stödja kommunerna i kunskapsutvecklingsfrågor.
• Delta i strategiska sammanhang på nationell, läns- och delregional nivå.
• Vid behov deltar du också i övrigt förekommande arbetsuppgifter på avdelningen, till exempel kan det handla om att leda eller ingå i projekt.

I din roll som vikarierande planeringsledare har du i uppdrag att bereda frågor åt styrgruppen för arbetsmarknad, med politiker från samtliga 13 medlemskommuner. Du kommer också att, i samarbete med ansvarig planeringsledare för individ- och familjeomsorg, funktionsstöd resp. arbetsmarknad, leda och/eller bereda frågor åt strategiska chefsnätverk. Du utför ditt uppdrag i nära samarbete med övriga planeringsledare inom avdelningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har relevant akademisk examen
• har flerårig erfarenhet på strategisk nivå av arbete med socialtjänst och/eller kommunala arbetsmarknadsfrågor. Det är meriterande med särskild erfarenhet/kunskap inom arbetsmarknad/IFO/funktionsstöd
• har god kännedom om kommunernas behov och utmaningar inom ovan områden
• är analytisk, strukturerad, samverkansorienterad och har förmåga till helhetsblick
• kan förmedla komplexa frågor, både muntligt och skriftligt, på ett lättillgängligt sätt.

Vi ser gärna att du också:
• har erfarenhet av beredningsarbete mot politik och/eller utredningsarbete, exempelvis som nämndsekreterare eller utredare
• har erfarenhet av att ha faciliterat samverkan mellan olika intressenter.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som controller har du det ekonomiska samordningsansvaret för en av GR:s avdelningar, i detta fall avdelning Utbildning. Samordningsansvaret innefattar våra ekonomiska huvudprocesser, budget, uppföljning/prognos och bokslut. En del av GR:s verksamhet och finansiering består av EU-projekt och i uppdraget ingår att vara behjälplig med redovisning av EU-projekt vilket även innebär sammanställning av för- och efterkalkyl. En självklar ingång i uppdraget är att medverka till att avrapporteringen håller hög kvalitet.

I ditt uppdrag ingår att ge råd och stöd samt uppföljning och kontroll inom ekonomiområdet. Detta innebär bland annat att vara ett bollplank till chefer samt att analysera och utreda olika frågor kopplat till uppdraget. För att klara uppdraget är det viktigt att snabbt kunna sätta sig in i och förstå GR:s olika verksamheter och vara intresserad av utvecklingsarbete. I rollen ingår att driva olika utvecklingsprocesser inom ekonomi som syftar till att stärka avdelning Utbildnings olika verksamheter.

Vi använder ekonomisystemet Raindance med diverse försystem.

Du kommer att:
• Stödja ekonomichef i budget-, uppföljnings-/prognos- och bokslutsprocessen
• Arbeta aktivt i controllerfunktion i nära samverkan med verksamheten
• Delta i olika ekonomnätverk inom utbildningsområdet
• Arbeta med ekonomisk analys och rapportering
• Arbeta med löpande redovisning
• Arbeta med EU-projekt
• Arbeta i olika utvecklingsprocesser för att utveckla GR:s ekonomiarbete

Vi erbjuder dig en kreativ arbetsplats med trevliga arbetskollegor.

KVALIFIKATIONER
Tjänsten kräver adekvat universitets-/högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet av självständigt controllerarbete. Har du även erfarenhet från ekonomistöd inom skol- och utbildningsområdet ser vi det som meriterande.

Uppdraget kräver tillgänglighet och ett professionellt och konsultativt förhållningssätt, vilket förutsätter lyhördhet och god pedagogisk förmåga. Som person är du drivande och säkerställer att tidsplaner följs. Du är kommunikativ och har lätt för att instruera andra. Vidare har du en god analytisk förmåga i kombination med att kunna lyfta blicken och se helheten. Du trivs i en roll där du får möjlighet att arbeta självständigt och ta stort ansvar, samtidigt som du värdesätter och själv bidrar till ett bra samarbete inom avdelningen. För oss är det även viktigt att du har en hög servicekänsla och är intresserad av att arbeta med förbättringar och utveckling.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Nu förstärker vi arbetet på utbildningsavdelningen och enheten praktikplatsen.se med en projektledare med fokus på praktikprocesser och systemförvaltning.

Är du den vi letar efter?

Enheten praktikplatsen.se arbetar med samordning av praktikplatser för såväl grundskolans årskurs 8 och 9, gymnasieskolans yrkesprogram som för vårdutbildningar inom Yrkeshögskolans och universitet/högskolans verksamhetsförlagda utbildning. Vi stöttar regioner, kommuner och utbildningsanordnare att effektivt genom vårt egenutvecklade IT-system samordna tusentals platser per år. Efter att du lärt dig vårt IT-system kommer du få arbeta med både operativa och strategiska områden. När det gäller det operativa kan det handla om den dagliga supporten för våra användare, test av funktioner, uppdatera information i systemet, eller att skapa checklistor och manualer samt planera och genomföra utbildningar för nya användare i systemet. Det strategiska arbetet innebär att ha dialog med regioner och kommuner som är potentiella eller nya i systemet och ansvara för deras implementering eller att ha kontakt med olika parter i samverkan rörande platsanskaffning och upprätthålla dess rutiner och processer. Vidare innebär detta att på sikt kunna etablera nya samverkansavtal samt ansvara för de praktikprocesser och utbildningsinsatser som är kopplade till implementeringen av nya användare av praktikplatsen.se.

Parallellt med detta arbetar du tillsammans i ett team som har lång erfarenhet av processer kring praktikplatssamordning och systemutveckling där vi hela tiden förvaltar och kvalitetssäkrar systemet och utvecklar nya funktioner.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som systemadministratör eller någon typ av utvecklingsfunktion från en verksamhet där IT-systemet är i fokus. Du bör ha god förmåga att lära dig nya system och vara intresserad av hur olika funktioner hänger ihop parallellt med att kunna jobba i nära samverkan med externa parter. Att kunna arbeta utifrån uppsatta rutiner och processer men också kunna skapa egna och dela både internt och externt är en viktig del i arbetet.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad i våra uppdrag.


KVALIFIKATIONER
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Flera års erfarenhet av systemadministrativt arbete
• God digital kompetens
• Meriterande om du arbetat inom offentlig sektor, eller inom utbildningssektorn, t ex. gymnasiet, vuxenutbildningen, universitetet
• Meriterande om du har erfarenhet av projekt-/processledning

Du bör också:
• Snabbt kunna förstå och hantera IT-system
• Ha intresse för hur digitala system förenklar och effektiviserar arbetet i olika praktikprocesser.
• Ha god kommunikativ förmåga då du dels kommer hålla i utbildningar för användare samt skriva manualer mm
• Ha god förmåga att skapa struktur och ordning
• Kunna jobba både självständigt och i grupp
• Kunna växla mellan olika typer av arbetsuppgifter
• Uppskatta att röra dig mellan operativa och strategiska frågor

Vi ser också gärna att du har ett samhällsintresse, förståelse för regional utveckling och dess betydelse och drivs av att skapa god kvalitet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Som projektassistent/forskningsassistent kommer du att bistå forskare och analytiker i planering, datainsamling, analys och presentation av inom verksamheten förekommande uppdrag. Du genomför självständigt viss datainsamling och sammanställning av resultat samt följer upp vissa projekt och satsningar. I rollen ingår även att hantera administrativa uppgifter kopplade till forsknings- och utvecklingsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande mastersnivå. Du ska ha grundläggande kunskap i forskningsmetodik och gärna erfarenhet av arbete i forskningsmiljö. Det är meriterande om du även har erfarenhet av utvecklingsarbete.

Vi ser att du som söker har en god analytisk förmåga samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är väl orienterad inom samhällsfrågor och har en förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Vidare är du lyhörd och bidrar till god dialog och samverkan samt har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som gillar kommunikation i alla dess former men mest kommunikation i sociala medier. Hos oss kommer du att jobba i nära samarbete med projektledarna och bistå dem i projektets olika operativa faser, allt från att ta fram presentationer, producera enklare filmer, arrangera events och aktiviteter till att driva projekten i sociala medier och andra webbaserade forum.

Till din hjälp kommer du att ha avdelningens strategiska kommunikatör.

Tjänsten innebär också att du kan komma att utföra arbete åt andra, till exempel andra avdelningar, någon av våra medlemskommuner eller andra kommunalförbund. I rollen behövs kreativitet, flexibilitet och en god portion initiativförmåga. Du har bra koll på trender och uttryck i sociala medier.

Några exempel på projekt som vi driver just nu är www.factmovement.se/ och www.minimeringsmastarna.se/

På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen från universitet/högskola inom media och kommunikation, journalistik eller annan likvärdig utbildning.
• God digital kompetens och bra koll på sociala medier och andra digitala plattformar.
• Erfarenhet av att arbeta yrkesmässigt med sociala medier som kommunikationsplattform.
• Erfarenhet av att producera enklare filmer för webb och sociala medier.
• Utmärkta kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta i Photoshop, Indesign, Illustrator och Officepaketet.

Vi ser det som meriterande om du även har:
• Goda kunskaper i engelska.
• Erfarenhet av arbete inom miljö- och samhällsbyggnadsområdet.
• Goda kunskaper om layout.
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla innehåll för webb.

Som person ser vi att du är lyhörd och nyfiken på sätta dig in i nya projekt och sammanhang. Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer, är självgående och initiativtagande samt har en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya uppgifter. Du är strukturerad och jobbar gärna i flera processer parallellt. Vidare har du lätt för att samarbeta med andra i olika konstellationer, såväl internt som externt.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Nu förstärker vi arbetet på utbildningsavdelningen för att utveckla det livslånga lärandet inom regionen. Vi söker två seniora projektledare inom området kompetensförsörjning för två inriktningar.

Som projektledare kommer du arbeta med skol- och verksamhetsutveckling och skräddarsy insatser och projekt utifrån regionens behov. I rollen driver du utvecklingsprocesser, stödjer kommuner i arbetet med nuläges- och behovsanalyser eller skapar insatser för kompetensomställning i samverkan med näringslivet. Stort fokus i uppdragen är att utveckla samverkan mellan skola, arbetsliv och näringsliv och vi söker därför dig som har erfarenhet och ett nätverk inom utbildningssektorn och med dess samverkanspartners.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad i våra uppdrag. Att våga pröva nya idéer och metoder utgår vi därför att du har med dig.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Låter det intressant? Det hoppas vi!

Mer information om respektive tjänst framgår nedan.

KVALIFIKATIONER
• Senior projektledare - Kompetensförsörjning näringsliv

Arbetsuppgifter
I denna roll söker vi en projektledare som genom samverkan med företag, utbildningsanordnare och region kan skapa omställningsinsatser inom olika branscher. Du processleder och samordnar dialogen kring bransch- och utbildningsfrågor, identifierar behoven och skapar insatser matchat mot det regionala behovet. I arbetsuppgifterna ingår att vara spindeln i nätet och kunna säkerställa samverkan, facilitera möten, föra dialog med många intressenter, hitta synergier och omsätta allt i konkreta aktiviteter. Du skall kunna arbeta såväl strategiskt som operativt och det handlar om att initiera, utveckla och driva komplexa utvecklingsinsatser från idé till färdig produkt. I uppdraget ingår även att skapa, genomföra och författa olika typer av texter som t ex olika kartläggningar, kvalitetsrapporter och projektplaner. En nyckel i arbetet tror vi är ett entreprenöriellt förhållningssätt med en stark vilja att kunna inspirera och påverka.

Kvalifikationer
Vi ser att du som söker tjänsten har en relevant högskoleutbildning samt flera års erfarenhet inom projektledning. Vi söker dig som är väl förtrogen med arbetslivets förutsättningar och behov. En nyckelkompetens i rollen är förmågan att kunna se helheter inom en specifik bransch och kunna växla mellan strategiskt och operativt perspektiv. Vi tror att du har en bakgrund från att ha samordnat kompetensutvecklingsinsatser inom företag och offentlig verksamhet. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt såväl självständigt som i grupp. Du kan hantera flera olika digitala verktyg i din roll. Du skall kunna arbeta såväl strategiskt som operativt samt ha förmåga att kunna initiera, utveckla och driva komplexa utvecklingsinsatser från idé till färdig produkt. Vidare har du lätt för att knyta an till människor och har ett stort intresse för att skapa varaktiga relationer och nätverk.

• Senior projektledare - Kompetensförsörjning Skola-Arbetsliv

Arbetsuppgifter
I denna roll söker vi en projektledare som kan driva övergripande utvecklingsarbete inom skolan och
i samverkan med arbetslivet. Skolan befinner sig i en spännande utvecklingsfas där din roll är att stödja och driva utvecklings- och förbättringsarbete inom skolans verksamheter och genom hela styrkedjan. Arbetet är såväl strategiskt som operativt och handlar om att initiera, utveckla och driva insatser från idé till verklig produkt. En nyckel till det tror vi är ett entreprenöriellt förhållningssätt med en stark vilja att kunna inspirera och påverka. I arbetsuppgifterna ingår att fånga upp många olika behov och omsätta det till insatser. Behoven och efterfrågan skall kunna visualiseras och därefter kommuniceras till många målgrupper. I uppdraget ingår även att genomföra och författa olika typer av texter som t ex olika ansökningar, utvärderingar och kartläggningar.

Kvalifikationer
Vi ser att du som söker tjänsten har en relevant högskoleutbildning samt flera års erfarenhet inom utvecklingsarbete och projektledning. Vi tror att du har en bakgrund som till exempel förstelärare eller utvecklingsledare eller liknande men huvudsaken är att du har erfarenhet av uppdrag där du haft övergripande utvecklingsansvar och är van att leda i organisationer med många involverade aktörer. Rollen kräver ett strukturerat, målmedvetet och systematiskt arbetssätt. Du behöver också vara bekväm med att både jobba självständigt och i grupp samt att ha lätt för att knyta an till människor och skapa varaktiga relationer och nätverk. Du är van arbeta såväl strategiskt som operativt och har förmåga att initiera, utveckla och driva insatser från idé till verklig produkt. Du skall kunna visualiseras efterfrågan och därefter kommuniceras till många målgrupper. Kreativitet och lösningsförmåga är andra viktiga egenskaper för att lyckas i uppdraget. Du kan hantera flera olika digitala verktyg i din roll.

ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

Den aktuella tjänsten är placerad på FoU i Väst som är en forsknings- och utvecklingsenhet inom GR. På enheten arbetar idag cirka tio personer med forskning, utvärdering och andra former av kompetensstöd till medlemskommunerna. Läs mer om FoU i Väst på Göteborgsregionens hemsida.


ARBETSUPPGIFTER
FoU i Väst planerar att genomföra en studie avseende främjande och förebyggande arbete inom äldreområdet.

Rapporten Rätt stöd i rätt tid som togs fram på FoU i Väst 2016 visar att det är svårt att nå ut till målgruppen äldre, särskilt under den period i deras liv då de går från att vara oberoende till att bli beroende av stöd, hjälp, vård. Detta är också ett problem som lyfts återkommande i de berörda verksamheterna.

Den planerade studien syftar till att fördjupa kunskapen om vari svårigheterna ligger och i att kunna identifiera sätt att nå människor innan deras behov hunnit leda till svårare problem. En förhoppning är också att kunna komma fram till förslag på strukturerade arbetssätt för att i större utsträckning kunna nå människor under denna omställningsperiod. Exakt upplägg av studien arbetas fram med den person som rekryteras för uppdraget.

I ansökan ser vi gärna att du beskriver tidigare erfarenhet av forskningsfältet.

Vi är flexibla kring omfattning och kan erbjuda upp till heltid under denna period.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har doktorsexamen inom relevant disciplin.

Det är meriterande om du har genomfört liknande studier tidigare, har tidigare erfarenhet och kunskap om främjande/förebyggande arbete inom äldreområdet och/eller har etablerade kontakter som kan bidra till studiens genomförande.

Du har stark analytisk förmåga kombinerad med stor lyhördhet. Du tycker om att ha ansvar, ta egna initiativ och leda processer. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt. Du är bekväm med att arbeta såväl självständigt som i grupp.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande intervjuer så välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Invånare har idag förväntningar på lättillgängliga digitala tjänster. Välfärdsteknik kan underlätta för kommunerna att möta framtidens behov hos en växande skara äldre men också hos personer med funktionsvariation. Välfärdstekniska lösningar kan bidra till ökad trygghet, delaktighet och självständighet.

Testbädden AllAgeHub drivs av GR och utgör ett projekt som under projekttiden 2020 - 2023 finansieras av Vinnova, Västra Götalandsregionen och de 13 kommunerna i Göteborgsregionen. Projektet syftar till att öka kunskapen och användningen av välfärdsteknik för målgrupperna äldre och personer med funktionsvariation.

AllAgeHub etablerar testmiljöer i Göteborgsregionens kommuner och en systematik för att initiera och genomföra tester av välfärdsteknik som möter användarnas egendefinierade behov. Målet är att testa välfärdstekniska lösningar som kan bidra till en ökad självständighet, trygghet och delaktighet.

Utveckling och spridning av välfärdstekniska lösningar underlättas av nära samverkan mellan flera aktörer i samhället. I AllAgeHub samverkar offentlig sektor, näringslivet, civilsamhället och akademin.

Nu välkomnar vi en ny medarbetare till vårt AllAgeHub team.

Uppdraget
Arbetet har ett särskilt fokus på att facillitera samverkan mellan företag på det välfärdstekniska området och användare av välfärdsteknik (projektets målgrupp, anhöriga samt medarbetare inom vård och omsorg). Uppdraget innebär också att bidra i teamets övriga arbete t ex genom utåtriktade aktiviteter i syfte att nå ut till invånare som inte nödvändigtvis har kommunala insatser.

I arbetsuppgifterna ingår att både kunna leda och delta i processer och representera projektet i olika sammanhang och vara föredragande i olika chefs- eller politiskt tillsatta grupper. Arbetet innebär att skapa nätverk där näringslivet, offentlig sektor, akademi och civilsamhället möts och ges möjlighet att bidra till utveckling på området. Testbädden AAH ska under projektperioden praktiskt möjliggöra och genomföra/testa olika välfärdstekniska lösningar i överenskommelse med berörda samarbetsparter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk examen samt kompetens inom det välfärdstekniska området riktat till äldre och/eller personer med funktionsvariation. Du är innovativ, drivande och har förmåga att skapa god samverkan med olika aktörer. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå och har arbetat inom välfärdstekniska området med att facillitera samverkan mellan kommuner, företag och andra aktörer. Du behöver vara lyhörd och ha god samarbetsförmåga.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.

Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt och i mycket nära samarbete med våra medlemskommuner. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

Vi söker nu en regionplanerare med inriktning på strategiska samhällsplaneringsfrågor. I rollen som regionplanerare kommer du även arbeta med strategiska grön- och blåstrukturfrågor som en del i en hållbar samhällsplanering. Detta gör du bl.a. genom att i samverkan och projekt;
• identifiera nuvarande och kommande utmaningar
• ta fram analyser
• arbeta fram regionala bilder

Arbetet sker i nära samarbete med regionplanerare främst kopplat till översiktlig planering, infrastruktur och kollektivtrafik. I ditt arbete kommer du särskilt få stöd av nätverket för miljöstrategiska planeringsfrågor.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde.

Uppdraget innebär också samverkan och nära kontakter med statliga och regionala aktörer och externa finansiärer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig kunnig och erfaren samhällsplanerare med relevant akademisk examen inom t.ex. fysisk planering. Du har kunskap om grön-/blåstruktur och strategiska miljöfrågor som en del av en hållbar samhällsplanering. Vidare har du erfarenhet av projekt- och processledning och känner dig trygg med att leda olika typer av grupper.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med målkonflikter och synergier, ekonomiskt projektledaransvar samt erfarenhet av arbete inom kommunal och/eller regional samhällsplanering.

Som person ser vi att du är strukturerad, flexibel och initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt. Du kan arbeta på såväl strategisk som operativ nivå, är lyhörd samt har en god kommunikativ förmåga. Du gillar att arbeta både självständigt och i grupp, är lätt att samarbeta med och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer du att ansvara för både avdelningens övergripande kommunikationsarbete och för kommunikationen kopplat till våra projekt och processer. Arbetet innebär att vara inne i såväl strategiska som operativa delar av kommunikationsarbetet. Du kommer att jobba nära projektledare men förväntas vara självgående och ta egna initiativ. De övergripande delarna avser exempelvis att arbeta fram en kommunikationsstrategi för avdelningen och vara ett stöd för avdelningens chefer i mer övergripande kommunikation. I din roll ingår att vara avdelningens representant i det GR-gemensamma kommunikationsarbetet. Du bevakar och tillser till att vår kommunikation följer lagar och regler på området såsom GDPR, upphovsrätt och lagen om tillgänglighet till digital offentlig service.

I ditt uppdrag ansvarar du även för kommunikationen kopplat till flertalet av avdelningens projekt. I detta arbete är du med i kommunikationens alla faser så som att vara ett stöd för projektledaren vid framtagande av kommunikationsplan, och arbeta med såväl form och innehåll för intern och extern kommunikation. Du publicerar även material för avdelningen på GR:s webb, i verktyget Sitevision.

Om avdelningen Miljö och samhällsbyggnad:
På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.


KVALIFIKATIONER
För denna tjänst krävs att du:
• Har examen från universitet/högskola inom media och kommunikation, journalistik eller annan likvärdig utbildning.
• Har minst 2 års erfarenhet av kommunikationsarbete.
• Är en driven och stilsäker skribent som enkelt anpassar innehållet till olika kanaler och målgrupper.
• Har förmåga att kunna beskriva komplexa frågor på ett begripligt sätt.

Vi ser det som meriterande om du har:
• Kunskap om layout och Adobe Creative Suite.
• Erfarenhet av att arbeta med layout och visualisering av komplexa sammanhang.
• Erfarenhet av att arbeta med sociala medier som kommunikationsplattform.
• Erfarenhet av att producera enklare filmer för webb och sociala medier.
• Erfarenhet av att arbeta med att ta fram och utveckla innehåll för webb samt kunskap i publiceringsverktyg såsom Sitevision, Wordpress och Wix.
• Erfarenhet av att jobba med kommunikation i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att ha jobbat med en en stor variation av arbetsuppgifter med flera olika kontaktytor.

Som person ser vi att du:
• Är lyhörd och nyfiken på att sätta dig in i nya projekt och sammanhang.
• Är flexibel, självgående och initiativtagande samt har en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya uppgifter.
• Är strukturerad och jobbar gärna i flera processer samtidigt.
• Har lätt för att samarbeta med andra i olika konstellationer såväl internt som externt.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad och erfaren projektledare som vill arbeta inom området skola och arbetsliv med fokus på olika samverkansformer. En stor del av tjänsten rör vård- och omsorgscollege som är ett arbete som bedrivs på lokal, regional och nationell nivå rörande kvalitetssäkring av vård- och omsorgsutbildningar och samverkan för att matcha behoven. Du bör därför vara väl förankrad inom utbildningssystemet och gymnasieskolan för att kunna fungera som en länk mellan parterna och koordinera och driva samverkansarbetet på den regionala nivån. Vidare ser vi också ett stort värde av erfarenhet av yrkesprogrammen i allmänhet och vård- och omsorgsprogrammet i synnerhet.

Vidare kommer du som projektledare arbeta med andra processer som rör samverkan skola-arbetsliv, där några av insatserna kan röra vård- och omsorgsområdet men där andra delar kan röra andra branscher men med fokus på skolan och utbildningens roll i detta.

Ett av våra prioriterade områden är den långsiktiga kompetensförsörjningen i Göteborgsregionen. Vi arbetar för att främja samverkan mellan skola och arbetsliv i syfte att framtidsrusta unga människor att genomföra välgrundade studie- och yrkesval samt för att motverka utanförskap.

Idag stöttar vi kommuner, skolor, branscher och företag i att skapa och kvalitetssäkra aktiviteter och utvecklingsprojekt där skola och arbetsliv samverkar. Det gör vi genom att erbjuda samordning, processtöd, kartläggningar och kompetensutveckling.

Vi arbetar också med kompetensförsörjningen utifrån att säkerställa att arbetslivets behov av kompetens tillgodoses genom kompetensutvecklingsinsatser hos såväl befintligt anställda som personer i behov av omställning. För vår del handlar det om att tillse att vi har ett utbildningssystem som främjar och möjliggör det livslånga lärandet.

Nu behöver vi stärka och ytterligare vässa vår kompetens för att kunna möta regionens behov. Därför söker vi en person med engagemang, kunskap och erfarenhet som kan komplettera vårt team.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad för regionen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är väl förtrogen med skolan och arbetslivets förutsättningar och behov och vi ser det som meriterande att du har erfarenhet av/känner till collegeformen. Din roll kommer att formas utifrån de behov och insatser som finns i kommunernas, skolans och arbetslivets verksamheter. Det kan handla om att driva utvecklingsprocesser, koordinera komplexa samverkansformer samt stödja utbildningsanordnare och arbetslivet i arbetet med kvalitets- och certifieringsarbete inom College samt leda kompetensutvecklingsinsatser.

Vi ser att du som söker tjänsten har en relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av projektledning och processledning inom både skola och arbetsliv. Du har flera års yrkeserfarenhet inom skolan samtidigt som du har erfarenheter från andra områden inom arbetslivet och gärna inom collegeformen. Vi ser även att du har erfarenhet av att projektleda strategiskt och operativt utvecklingsarbete mellan skola och arbetsliv. Vi tror att du tycker om att samordna och driva processer från ax till limpa och att du trivs i en roll som du själv är med och utformar.

Du har en god förmåga att kommunicera i tal och skrift samt väl utvecklad digital kompetens. Vi skriver en hel del, allt från projektansökningar till kartläggningar och rapporter vilket kräver att du har en god förmåga att skapa och paketera text och skapa presentationer för olika målgrupper.

Du är kreativ, har ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja att påverka, utveckla och stärka kompetensförsörjningen inom vår region. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt samt att du inte är rädd för att ta egna initiativ. Du ska vara bekväm med att både jobba självständigt och i grupp. Du har lätt för att knyta an till människor och har ett stort intresse för att skapa varaktiga relationer och nätverk. Vi tror att du har rört dig mellan offentlig sektor och näringsliv och vill göra skillnad för både kommunen och regionen.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
Vår utbildningsavdelning växer och vi söker en engagerad och erfaren projektledare som vill arbeta med skolutveckling inom området skola-arbetsliv. Här söker vi dig som har en bakgrund i skolan samtidigt som du har erfarenheter från andra områden inom arbetslivet.

Ett av våra fokusområden är den långsiktiga kompetensförsörjningen i Göteborgsregionen. Vi arbetar för att främja samverkan mellan skola och arbetsliv i syfte att framtidsrusta unga människor att genomföra välgrundade studie- och yrkesval samt för att motverka utanförskap.

Idag stöttar vi kommuner, skolor, branscher och företag i att skapa och kvalitetssäkra aktiviteter och utvecklingsprojekt där skola och arbetsliv samverkar. Det gör vi genom att erbjuda samordning, processtöd, kartläggningar och kompetensutveckling.

Nu behöver vi stärka och ytterligare vässa vår kompetens för att kunna möta regionens behov. Därför söker vi en person med engagemang, kunskap och erfarenhet som kan komplettera vårt team.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad för regionen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är väl förtrogen med skolan och arbetslivets förutsättningar och behov. Din roll kommer att formas utifrån de behov och insatser som finns i kommunernas och arbetslivets verksamheter. Det kan handla om att driva utvecklingsprocesser, stödja kommuner i arbetet med nuläges- och behovsanalys, leda kompetensutvecklingsinsatser, genomföra temapass med elever och att ge olika grupper processtöd i sitt arbete.

Vi ser att du som söker tjänsten har en relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av projektledning och processledning inom offentlig sektor. Du har flera års yrkeserfarenhet inom skolan samtidigt som du har erfarenheter från andra områden inom arbetslivet. Vi ser också att du har en god förmåga att kommunicera i tal och skrift samt väl utvecklad digital kompetens. Erfarenhet av att projektleda utvecklingsarbete mellan skola och arbetsliv, skriva olika typer av ansökningar samt kartläggningsarbete är meriterande.

Vi tror att du tycker om att driva processer från ax till limpa och att du trivs i en roll som du själv är med och utformar. Du har en god pedagogisk förmåga och kan utmana och entusiasmera chefer och medarbetare, men också vara bekväm att ta ett steg tillbaka och observera och analysera befintliga processer.

Du är kreativ, har ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja att påverka, utveckla och stärka kompetensförsörjningen inom vår region. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt samt att du inte är rädd för att ta egna initiativ. Du ska vara bekväm med att både jobba självständigt och i grupp. Du har lätt för att knyta an till människor och har ett stort intresse för att skapa varaktiga relationer och nätverk. Vi tror att du har rört dig mellan offentlig sektor - och näringsliv och vill göra skillnad för både kommunen och regionen.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Är du en driven och kommunikativ samhällsvetare? Eller kommunikatör med erfarenhet av att arbeta med frågor som rör utbildning och kompetensförsörjning? Hos oss kommer du ansvara för både avdelningens övergripande kommunikationsarbete och för kommunikationen inom några av våra större projekt. Stort fokus ligger på att kommunicera vårt arbete med kompetensförsörjning, både strategiskt och operativt. Du jobbar nära chefer och projektledare men förväntas vara självgående och ta egna initiativ.

De övergripande delarna avser att kommunicera verksamhetens insatser och projekt där du med hjälp av chefer och medarbetare skapar såväl strategi som form och innehåll för intern och extern kommunikation. Du är avdelningens röst i det GR-gemensamma kommunikationsarbetet och bidrar med kunskap om strategisk kommunikation.

Du är också ansvarig för kommunikationen i några av avdelningens större utvecklingsprojekt med fokus på kompetensförsörjning, dels skolans egen kompetensförsörjning där vi arbetar med branschråd för att möta lärarbristen. Dels arbetar vi brett med näringslivets behov av kompetens och omställning i samverkan med flera regionala och nationella aktörer. Häri finns ett stort behov av kompetens som rör komplexa samverkansprojekt.

Du kommer att tillhöra avdelning Utbildning, där omkring 90 medarbetare arbetar med frågor som rör alltifrån skolutveckling, kompetensförsörjning och digitalisering till vuxenutbildning, gymnasiesamverkan och ledarutveckling.

Se gärna filmerna om avdelningens verksamhet:

Detta gör Göteborgsregionens avdelning för Utbildning: www.youtube.com/watch?v=86H2W8_k7lw

Avdelning Utbildnings verksamhetsberättelse 2019: www.youtube.com/watch?v=P5cC40fcv2c

Webbplats: www.goteborgsregionen.se/utbildning


KVALIFIKATIONER
• Du har examen från universitet/högskola inom samhällsvetenskap/statsvetenskap och/eller media och kommunikation, journalistik eller annan likvärdig utbildning.
• Du har minst fem års erfarenhet av arbete som du kan koppla till det vi söker; strategiskt kommunikationsarbete, strategiskt arbete inom offentlig sektor, utbildnings/kompetensförsörjningsfrågor, utvecklingsarbete.
• Du är en driven och stilsäker skribent som enkelt anpassar innehållet till olika kanaler och målgrupper.
• Du har en förmåga att kunna plocka ned komplexa frågor till begriplighet i såväl språk som text.
• Kunskap och erfarenhet från arbete med regional utveckling, utbildningsfrågor och/eller kompetensförsörjning är meriterande.
• Att du befunnit dig i både offentlig och privat sektor är meriterande. Likaså erfarenhet från liknande samverkansorganisationer/sammanhang.

Personliga egenskaper:
• Du är flexibel, självgående, initiativtagande och har en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i saker.
• Du är strukturerad och jobbar gärna i flera processer samtidigt.
• Du har lätt för att samarbeta med andra i olika konstellationer.
• Du drivs av samhällsengagemang och vill göra skillnad.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning.

ARBETSUPPGIFTER
Den 25 maj 2018 trädde den nya dataskyddskyddsförordningen i kraft. Genom ett samverkansavtal gav fyra kommuner Göteborgsregionen i uppdrag att inrätta en regional funktion för dataskyddsombud. Fler kommuner har nu valt att ingå i samarbetet varför GR söker ytterligare ett dataskyddsombud som vill arbeta med att utveckla denna funktion.

I din roll som dataskyddsombud kommer du att vara kontaktperson för fyra kommuner i Göteborgsregionen och detta i ett nära samarbete med befintlig DSO. Din arbetsplats och arbetsgivare blir Göteborgsregionens kommunalförbund (GR). Arbetet erbjuder dig en unik möjlighet att hantera omväxlande frågor för flera olika typer av verksamheter och kontaktytor.

Dataskyddsombudet ska kontrollera att personuppgifter behandlas på ett korrekt och lagligt sätt samt informera och ge råd om dataskyddslagstiftningen och angränsande regler. Dataskyddsombudet ska fungera som en kontaktpunkt för tillsynsmyndigheten och för registrerade personer. Ombudet ska ha en självständig roll och rapportera till respektive kommuns ledning.

Arbetet som dataskyddsombud är en viktig funktion för kommunerna där du spelar en central roll för att stötta kommunerna i deras fortsatta arbete att efterleva dataskyddslagstiftningen.

I uppdraget som Dataskyddsombud ingår bl.a. att:

• Vara dataskyddsombud enligt GDPR och brottsdatalagen gentemot kommunernas nämnder
• Vara ett kunskapsstöd gällande dataskyddsförordningen och annan tillämplig dataskyddslagstiftning
• Övervaka den interna efterlevnaden av dataskyddsförordningen och annan tillämplig dataskyddslagstiftning
• Rapportera till ledningen i respektive kommun om dataskyddsfrågor och organisationens brister och utvecklingsbehov
• Identifiera kompetensutvecklingsbehov, planera och genomföra utbildningar avseende dataskyddsförordningen och angränsande lagstiftning. Övervaka den interna efterlevnaden av organisationens strategi för dataskydd
• Bistå i utredning av misstänkta personuppgiftsincidenter
• Ge råd vid genomförande av konsekvensbedömning av dataskydd och övervaka genomförandet av den
• Omvärldsbevaka frågor rörande dataskyddslagstiftningen
• Fungera som kontaktpunkt för kommunernas invånare i frågor som rör individens rättigheter utifrån dataskyddslagstiftningen
• Fungera som kontaktpunkt för tillsynsmyndigheten Datainspektionen och vid behov genomföra förhandssamråd


KVALIFIKATIONER
• Högskoleexamen med inriktning mot IT rätt och informationssäkerhet, alternativt kunskaper/erfarenheter som arbetsgivaren finner relevanta
• Mycket goda kunskaper inom dataskyddslagstiftningen
• Tidigare erfarenhet som dataskyddsombud, systemförvaltare eller IT-arkitekt är meriterande
• Du får gärna ha erfarenhet av att ha utfört granskning och tillsyn av verksamheter

Personliga egenskaper:
• Du har ett eget driv och kan arbeta självständigt
• Du har en god förmåga att arbeta systematiskt och prioritera på ett effektivt sätt
• Du kan kommunicera komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt
• Du har stark integritet för att kunna verka oberoende

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Inom GR:s avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar vi med frågor som rör utveckling av storstadsregionen, främst inom fysisk planering, infrastruktur, vattenförsörjning, avfallsplanering, utveckling av regionens natur- och kustområden mm. Genom gemensam planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar både dagens och framtida invånare.

Vi söker nu en enhetschef som ska ansvara för en av våra två enheter vid avdelningen Miljö och samhällsbyggnad. Enheten består av tolv kompetenta och drivande medarbetare. Du jobbar i nära samarbete med den andra enhetschefen där ni bland annat har ett delat ansvar för ekonomi och dagliga personalfrågor. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp samt rapporterar till avdelningschef.

Som chef på Göteborgsregionen (GR) ingår du i ett sammanhang där ditt uppdrag är att positionera GR som en framstående arena för utveckling genom mellankommunal samverkan. Detta innebär att skapa mervärde för medlemskommunerna, tillsammans med medlemskommunerna, dina kollegor och medarbetare. Du har ett stort ansvar för att utveckla goda relationer och samverkan med förtroendevalda och anställda i medlemskommunerna samt övriga samarbetspartners. Du hanterar komplexitet i såväl verksamhet som i ditt dagliga ledarskap.

I ditt uppdrag ingår att initiera, planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten inom Miljö och samhällsbyggnads verksamhetsområde. Genom att vara lyhörd och utvecklingsorienterad skapar du förutsättningar för en verksamhet med en stor del externfinansierad ekonomi.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap där fokus legat på utvecklingsfrågor. Du har god kännedom om miljöfrågor och samhällsplanering på strategisk nivå, förmågan att se samhällsutvecklingens alla delar i en helhet är avgörande för att nå verksamhetsmålen. Du är bekväm i en verksamhet med diversifierad ekonomi. Det är meriterande om du även har kännedom om regionala utvecklingsfrågor samt kännedom om extern projektfinansiering.

Kommunikationen är viktig för att skapa en sammanhållen och effektiv organisation. Som enhetschef behöver du på ett bra sätt kunna göra organisationens övergripande mål och strategier kända. Du är nyfiken på omvärlden och ser möjligheter men har också förmågan att analysera risker och bedöma konsekvenser.

Medarbetarna är organisationens största tillgång. Som enhetschef är du trygg i ditt ledarskap, du har i uppdrag att stödja medarbetaren att hitta sin fulla potential och se sin roll i helheten för att växa i sin professionella gärning. Det innebär ett närvarande ledarskap där du förväntas stödja, utmana, inspirera, uppmuntra, vägleda och motivera medarbetarna och där din roll blir att skapa jordmån för medarbetarnas kreativitet. Samtidigt ska du kunna vara tydlig med krav och förväntningar på medarbetarens prestation samt ha mod att också leda i svåra situationer. Genom ditt ansvarstagande och med stöd av dina kunskaper, dina förmågor, din erfarenhet och din vilja att leda söker vi dig som kan vara en förebild när det gäller att omsätta vår värdegrund och våra kärnvärden - lyhördhet, handlingskraft och utveckling - i praktiken.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande, under framförallt vecka 24 och 25, varför vi gärna ser din ansökan så snart som möjligt.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre