Lediga jobb Göteborgsregionens Kommunalförbund i Göteborg

På Göteborgsregionen (GR) arbetar runt 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som medarbetare på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas och göra skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument https://goteborgsregionen.se/styrning

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Digitalisering och AI är frågor som är högt prioriterade ute i kommunerna - de är avgörande för att klara uppdraget här och nu, och imorgon. Kraven på effektivitet, tillgänglighet och kvalitet ökar, samtidigt som resurserna är begränsade. För att möta det behöver kommuner arbeta smartare, mer datadrivet och i större utsträckning tillsammans.

Göteborgsregionen (GR) söker en senior kollega som kan leda ett utvecklingsarbete där flera kommuner behöver hitta nya och ibland gemensamma sätt att arbeta kring digitalisering. Det handlar om frågor som data, digital infrastruktur, styrning och hur verksamheter faktiskt använder digitala lösningar i vardagen.

Om uppdraget 

Du går in i ett konkret uppdrag i en av våra medlemskommuner från start. Kommunen vill ta ett mer samlat grepp om sin digitala utveckling. Det finns redan en analys och en målbild nu behövs någon som kan hålla ihop arbetet framåt. Det handlar om att prioritera, skapa struktur, leda förändring och se till att det faktiskt blir genomfört. Du kommer att arbeta nära kommunens ledning och i en miljö där både tjänstepersoner och politisk nivå påverkar riktningen. Samtidigt är uppdraget större än en enskild kommun. Rollen är en del av GR:s arbete med att bygga upp ett långsiktigt stöd till kommuner inom digital utveckling och samverkan.

I rollen kommer du bland annat att:

• leda uppdrag där kommuner behöver gå från analys till konkreta förändringar 
• omsätta behov från verksamhet och ledning till initiativ som går att genomföra 
• skapa gemensamma strukturer och prioriteringar på kort och lång sikt
• driva arbetet framåt och säkerställa mandat för arbetet
• arbeta med förändringsledning och kommunikation som skapar förståelse och riktning 
• identifiera var kommuner kan vinna på att samverka mer, till exempel inom data, infrastruktur och arbetssätt 
• bidra till att utveckla hur GR arbetar med den här typen av uppdrag framåt

Du jobbar tillsammans med kollegor inom bland annat systemutveckling, förvaltningsledning och förändringsledning och i uppdragen samarbetar vi också med externa specialister. Din roll är inte att göra allt själv, utan att få rätt saker att hända tillsammans med andra.

Organisatoriskt är du placerad på avdelning IT och digitalisering på GR.

Vi letar efter en trygg och strategisk ledare med förmåga att skapa riktning, struktur och genomförandekraft i ett komplext arbete. Uppdraget har fokus på styrning, struktur, förändringsledning och verksamhetsnytta snarare än teknik.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och erfarenhet av:

• att leda större utvecklings- eller förändringsarbeten
• att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa aktörer 
• att göra komplexa frågor begripliga och hanterbara 
• arbete i strategisk roll i större organisation eller offentlig sektor
• att arbeta nära ledningsgrupp
• styrning, portföljledning eller liknande strukturer 
• kravställning och samverkan med externa leverantörer (LOU)

Du har arbetat nära ledning och är van vid att navigera i miljöer där olika perspektiv, inklusive politiska, behöver vägas samman. Du är trygg i att leda genom andra och i att skapa framdrift även när det inte finns ett tydligt mandat.

Du behöver inte vara teknikspecialist, men du förstår hur digitalisering blir värdefull i verksamheten och kan översätta behov till vägval och struktur. För att lyckas i rollen behöver du dock ha en god förståelse för, och förmåga att omsätta, tekniska vägval till verksamhetsnytta samt på ett pedagogiskt sätt kunna förmedla detta till andra.

Meriterande för tjänsten:

• erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller politiskt styrd organisation
• erfarenhet av styrning, portföljledning eller liknande strukturer
• erfarenhet av kravställning och samverkan med externa leverantörer (LOU)
• erfarenhet av arbete med digitalisering, data eller digital infrastruktur

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• är trygg i en strategisk roll och kan skapa riktning i komplexa sammanhang
• har förmåga att skapa struktur och framdrift i komplexa samarbeten med flera aktörer
• är pedagogisk och kan göra komplexa frågor begripliga
• har god samarbetsförmåga och kan ena olika perspektiv
• är resultatorienterad och fokuserar på genomförande
• är kommunikativ och skapar förtroende på olika nivåer i organisationen

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi gör ett löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi vill gärna att du i ditt personliga brev berättar varför just denna tjänst väckte din nyfikenhet och vad du tror att du kan bidra med.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi har sett en ökning av automatiserade AI-genererade ansökningar direkt till kontaktpersoners e-postadresser varför vi inte skriver kompletta e-postadresser i annonsen.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Göteborgsregionen (GR) arbetar runt 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som medarbetare på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas och göra skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta både strategiskt och operativt för att fler elever ska klara grundskolan, bli behöriga till gymnasiet och fullfölja sina studier? Trivs du i en miljö där behov omsätts till konkreta insatser i nära samverkan med kommuner och andra aktörer? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Göteborgsregionen (GR) söker nu en projektledare som ska driva och utveckla arbetet inom vårt fokusområde fullföljda studier.

Som projektledare på GR arbetar du med att fånga upp behov, initiera, leda och genomföra projekt och uppdrag i nära dialog med medlemskommuner och andra samverkansaktörer. Arbetet omfattar både strategiska och operativa insatser kopplade till fokusområdet fullföljda studier.

I rollen ingår bland annat att:

• stödja kommuner och verksamheter i lokala behovsanalyser
• planera, genomföra, följa upp och utvärdera utvecklingsinsatser
• leda och samordna projekt inom fullföljda studier

Du kommer bland annat att arbeta inom ramen för Delregional kunskapsnod barn och unga, ett projekt finansierat av bland annat  Västra Götalandsregionen (VGR), med fokus på att:

• ansvara för att skapa, utveckla och leda forum och nätverk för yrkesverksamma
• genomföra kartläggningar och förstudier
• ta fram, paketera och sprida kunskap och metoder
• bedriva kompetens- och metodutveckling
• arbeta med enkäter, statistik och analys för att ta fram relevanta kunskaps- och beslutsunderlag för verksamhetsutveckling

Du kommer även att medverka i andra projekt inom verksamheten, bland annat projekt med finansiering från Europeiska socialfonden (ESF).

Eftersom uppdragen varierar i både innehåll och omfattning, ingår även kortare och mer avgränsade uppdrag, såsom att ta fram metodmaterial, genomföra analyser eller kunskapsunderlag.

Tjänsten kan också innebära att:

• leda och utveckla nätverk för yrkesverksamma och beslutsfattare
• arbeta med kunskapsunderlag i form av enkäter, statistik, sammanställningar och analyser
• presentera resultat, metoder och analyser för olika målgrupper

I utvecklingsprojekten arbetar du ofta i projektgrupper tillsammans med kollegor med olika funktioner och kompetenser.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom pedagogik, utbildningsvetenskap eller annat relevant område
• goda kunskaper om utbildningssektorn och skolans styrning
• erfarenhet av projektledning, utvecklingsarbete och processledning
• erfarenhet av att arbeta med analys, uppföljning och/eller utvärdering

Det är meriterande om du:

• har varit verksam inom fler än en skolform
• har kännedom om andra för skolan relevanta aktörer och samverkansstrukturer
• har erfarenhet av att leda nätverk eller samverkansforum
• har arbetat med enkäter, statistik eller andra former av kunskaps- och beslutsunderlag

Som person ser vi att du:

• arbetar självständigt, tar initiativ och har ett gott självledarskap. Du har lätt för att knyta kontakter, samarbeta och samverka, samt förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer.
• är strukturerad och lyhörd med en stark relationell förmåga, agerar professionellt och förtroendegivande samt skapar engagemang och delaktighet hos relevanta målgrupper. 
• har god analytisk, administrativ och kommunikativ förmåga samt kan ta fram målgruppsanpassade presentationer, rapporter och underlag. 
• uppskattar att arbeta både strategiskt och operativt, är målinriktad och arbetar systematiskt och strukturerat med förmågan att se ditt uppdrag i ett större sammanhang.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Intervjuer kommer att ske löpande.

Bakgrund och arbetsplats:

Fullföljda studier är ett prioriterat fokusområde inom Göteborgsregionens strategiska inriktning. Det innebär att GR har i uppdrag att stödja medlemskommunerna i arbetet för att alla barn och unga ska ges förutsättningar att nå utbildningens mål och fullfölja sina studier.

Tjänsten är placerad inom avdelning Utbildning, på enheten Utbildning för alla (UFA) som arbetar med fokusområdet fullföljda studier. Skolanknytning och skolnärvaro, nyanländas lärande, anpassade skolformer samt demokrati och barn och ungas delaktighet är exempel på centrala områden i våra uppdrag och utvecklingsprojekt.

Enheten består av erfarna och engagerade kollegor med kompetens inom sakområdena samt inom projekt- och processledning. Vår enhet växer och vi söker nu en driven och samarbetsinriktad projektledare som vill bidra till fortsatt utveckling.

ÖVRIGT
Vi har sett en ökning av automatiserade AI-genererade ansökningar direkt till kontaktpersoners e-postadresser varför vi inte skriver kompletta e-postadresser i annonsen.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På Göteborgsregionen (GR) arbetar runt 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som medarbetare på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas och göra skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar cirka 30 medarbetare med frågor som rör allt från vattenvård VA, avfall och klimatanpassning till infrastruktur, kollektivtrafik och klimat. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.

Göteborgsregionen har bland annat i uppdrag att genomföra kanslitjänster och åtgärdssamordning för vattenvårdsförbunden i Göteborgsregionen. Vi söker nu en regionplanerare med inriktning vattenvårdsfrågor för en projektanställning.  Du kommer ingå i ett team som har vattenvårdsfrågor som inriktning och du kommer i denna roll ha direkt kontakt med markägare, kommuner, länsstyrelse och andra aktörer.

Ditt uppdrag innebär bland annat att administrera och koordinera nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer. Som regionplanerare har du lyhördhet, handlingskraft och utveckling som genomgående ledord och du gillar att hitta nya ingångar till utmaningar inom vattenvård.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomföra styrelsemöten, årsstämmor och vattenvårdsaktivitet
• Sammanställa rapporter
• Medverka i, driva och initiera utvecklingsprojekt
• Planera, samordna och genomföra lokala träffar för markägare
• Strategiskt arbete för att öka åtgärdstakten av vattenvårdande åtgärder
• Administrera hemsidor för vattenvårdsförbunden

KVALIFIKATIONER
• Biolog med limnologisk inriktning eller motsvarande utbildning inom miljö och/eller vatten, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Relevant arbetslivserfarenhet inom området med förståelse för lantbruks, jordbruks och markägares villkor
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B körkort

Viktiga personliga egenskaper:

• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• Du kan strukturera upp ditt arbete, anpassa dig utifrån nya förutsättningar och är initiativtagande
• Du kan arbeta både självständigt och i grupp, har god samarbetsförmåga och tycker om att medverka i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan.

ÖVRIGT
Vi har sett en ökning av automatiserade AI-genererade ansökningar direkt till kontaktpersoners e-postadresser varför vi inte skriver kompletta e-postadresser i annonsen.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På Göteborgsregionen (GR) arbetar runt 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som medarbetare på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas och göra skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelningen

Inom avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar vi med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, social hållbarhet och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från de 13 medlemskommunerna. Hos oss är det alltid mycket på gång. För att trivas behöver du vara nyfiken på nya perspektiv och gilla att jobba i samverkan. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.

ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare hos oss på Göteborgsregionen arbetar du för en proaktiv långsiktig regional fysisk planering med målet att skapa en attraktiv, hållbar och robust storstadsregion. Regional planering spelar roll först när kommunerna ser nyttan med den och ser kommunalförbundet som ett stöd. I detta kommer du som regionplanerare ha en viktig roll. 

Göteborgsregionen är mitt inne i en utvecklingsprocess. En regional utvecklingsplan för storstadsregionen har varit ute på remiss och planeras antas första kvartalet 2026. Förbundsstyrelsen har beslutat om en kraftsamling avseende infrastruktur och kollektivtrafik för att kunna tydliggöra framtida behov, agera proaktivt och i högre grad agera gemensamt gentemot regionala och nationella aktörer. GR söker nu regionplanerare med inriktning på infrastruktur som vill vara med på resan och bland annat arbeta med denna satsning. Du kommer arbeta tillsammans med kollegor inom avdelningen, Västra Götalandsregionen som kommunernas infrastrukturkompetens. 

I din roll som regionplanerare med inriktning infrastruktur kommer du arbeta på flera olika sätt. Inledningsvis kommer det att till exempel handla om att ta fram kunskapsunderlag och analyser, agera som processledare och projektledare för kraftsamlingen, men även att argumentera för Göteborgsregionens intressen och stärka det mellankommunala/regionala sammanhanget. Men framförallt handlar det om att möta kommunerna där de är och stötta dem i arbetet utifrån deras behov. Våra nätverk är här centrala.

Arbetet sker i nära samarbete med andra kompetenser inom avdelningen och Göteborgsregionen men även med kommuner, statliga myndigheter, forskare och andra samarbetspartners. Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.

I jobbet som regionplanerare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling centrala ledord. 

Tjänsten är placerad på Avdelning miljö och samhällsbyggnad. Här är vi cirka 30 regionplanerare med bred kompetens inom olika sakområden. Välkommen till ett härligt gäng som vill något!

KVALIFIKATIONER
Minimikrav för tjänsten:

• Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med samhällsplanering/fysisk planering med fokus på trafikplanering eller infrastrukturplanering, inom eller i nära samverkan med kommunal verksamhet.
• Du har en relevant akademisk examen inom t.ex. fysisk planering, samhällsplanering, trafikplanering, kulturgeografi eller motsvarande erfarenhet/utbildning.

Meriterande (ej krav):

• Erfarenhet av att arbeta med kollektivtrafikfrågor/hållbart resande.
• Erfarenhet från projektledning, inklusive projektekonomi, projektstyrning och projektkommunikation.

Viktiga personliga egenskaper:

• Du trivs med och känner dig trygg i att leda olika typer av grupper och projekt.
• Du är strukturerad och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt utifrån olika förutsättningar. 
• Du jobbar agilt med ett långsiktigt fokus.
• Du är lyhörd, generös med kunskap och har en god kommunikativ förmåga. 
• Du har en förmåga att kunna arbeta såväl på en strategisk som operativ nivå.
• Du kan arbeta både självständigt och i grupp, har en god samarbets- och initiativförmåga.  

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kan sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Vid frågor, vänligen kontakta i första hand via e-post så ringer vi upp.

ÖVRIGT
Vi har sett en ökning av automatiserade AI-genererade ansökningar direkt till kontaktpersoners e-postadresser varför vi inte skriver kompletta e-postadresser i annonsen.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelning IT och digitalisering:

Hos oss får du möjlighet att arbeta med digitalisering som verkligen gör skillnad. Vi ligger i framkant när det gäller att utveckla moderna och säkra IT-lösningar för offentlig sektor – lösningar som inte bara skapar nytta för våra 13 medlemskommuner utan också väcker nationellt intresse.

Tillsammans med kommunerna i regionen bygger vi digitala tjänster som stärker skola, utbildning, sociala verksamheter och samhällsplanering. Våra produkter används idag brett och är exempel på hur vi gör vardagen enklare och mer effektiv för både medborgare och verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens digitala samhällstjänster och kombinera ledarskap med aktivt arbete i utvecklingsprojekt?

Nu söker vi en enhetschef som vill kombinera chefskap med aktivt arbete i utvecklingsprojekt och leda vår fortsatta resa mot en mer AI-driven och säker digital framtid.

Avdelningen IT och digitalisering har idag ansvar för flera av våra mest samhällsviktiga IT-system:

• Indra gymnasieantagningssystemet som stödjer elever i övergången till gymnasiet
• Praktikplatsen verktyget som matchar elever, studenter och arbetssökande med praktikplatser
• Resurser för lärande system för inköp av lärresurser, både fysiska och digitala licenser
• ELIN ett verktyg som säkerställer korrekt information om ungdomar och gymnasieelever i regionen
• PRIIS ett system som hjälper kommunerna att planera och genomföra boendeplaceringar

Din roll

Som enhetschef leder du ett team med cirka 10 systemutvecklare. Rollen är unik genom att den kombinerar ledarskap med praktiskt systemutvecklingsarbete i utvecklingsprojekt.

I din roll ingår att:

• Leda, coacha och utveckla teamet så att medarbetarna trivs, växer och kan bidra med sin kompetens och kreativitet
• Själv delta aktivt i utvecklingsprojekt cirka 50 % av din tjänst är allokerad till projektarbete, vilket låter dig fortsätta vara tekniskt aktiv
• Driva arbetet med att integrera AI-teknologier i utvecklingen av våra system och inspirera teamet att ta till sig nya verktyg och metoder
• Ta ett övergripande ansvar för organisationens IT-säkerhet, säkerställa robusta lösningar och höja kompetensen inom teamet
• Säkerställa att våra plattformar är moderna, hållbara och skalbara för framtiden
• Arbeta nära användare, kollegor och samverkansparter för att omsätta behov i lösningar som skapar samhällsnytta

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt utvecklingsarbete och vara med och stärka offentlig sektors digitala förmåga.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en driven och tekniskt kunnig ledare som vill arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet, teknik och samhällsnytta. Du trivs med att både leda andra och själv bidra i utvecklingsarbetet.

Vi söker dig som har:

• Teknisk kompetens och erfarenhet av systemutveckling, moderna utvecklingsmiljöer och arkitektur
• Erfarenhet av att leda och utveckla andra, gärna systemutvecklare eller andra tekniska roller
• Kunskap och intresse för IT-säkerhet och erfarenhet av att implementera säkra lösningar i verksamhetskritiska system
• Nyfikenhet och driv att ta till vara AI-teknik i vardagen och integrera det i utvecklingsprocesser
• Förmåga att inspirera, motivera och skapa ett arbetsklimat präglat av samarbete, lärande och tillit
• God förståelse för komplexa verksamhetsbehov och förmåga att omsätta dem i digitala lösningar
• Erfarenhet från offentlig sektor eller samverkansorganisationer och tidigare chefsroll är meriterande men inte ett krav

Hos oss får du möjlighet att:

• Kombinera ledarskap med eget aktivt arbete i utvecklingsprojekt
• Driva utvecklingen av samhällsviktiga IT-system som fått nationellt intresse och erkännande
• Leda arbetet med att stärka AI-användningen och IT-säkerheten i organisationen
• Arbeta i en organisation som kombinerar stabilitet, innovation och kreativitet
• Vara del av en arbetsplats med kompetenta och engagerade kollegor där din insats gör verklig skillnad

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
Vi har sett en ökning av automatiserade AI-genererade ansökningar direkt till kontaktpersoners e-postadresser varför vi inte har skrivit ut kompletta e-postadresser i annonsen.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som medarbetare på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
GR är en politiskt styrd organisation där fullföljda studier utgör ett av våra prioriterade fokusområden. 

Inom enheten Utbildning för alla arbetar vi med att stärka elevernas förutsättningar att fullfölja sina studier. Vi gör det i nära samverkan med kommuner, regioner och nationella aktörer, alltid med eleverna i centrum. Vårt arbete tar avstamp i ett brett perspektiv på fullföljda studier, där skolanknytning, motivation, psykisk hälsa, inkludering, delaktighet och undervisningens kvalitet är centrala faktorer, samt utgår vi från vetenskaplig grund och beprövade erfarenheter. I mångt och mycket är vi alternativfinansierade vilket innebär att vi jobbar på uppdrag eller söker externa medel för att kunna bedriva projekt utifrån identifierade behov hos dem vi är till för.

Vi är en grupp med högt engagemang och bredd i kompetenser, där vi stöttar varandra och driver utveckling tillsammans. Hos oss möts du av en arbetsmiljö präglad av samarbete, nyfikenhet och en vilja att göra skillnad.

Vi har bland annat ett uppdrag som syftar till att stärka skolans arbete med demokrati och delaktighet och söker nu en projektledare som vill driva utvecklingsarbete i gränslandet mellan skola, demokrati och inkludering med elevernas perspektiv som en viktig utgångspunkt.

I rollen kommer du att initiera, leda och genomföra projekt och insatser tillsammans med våra medlemskommuner, men också i nära samarbete med nationella och regionala aktörer. Du bidrar både med att skapa metoder och verktyg samt med att genomföra konkreta aktiviteter för elever och skolpersonal.

Dina arbetsuppgifter  innebär bland annat att:

• Projektleda satsningar inom demokrati, inkludering och elevinflytande.
• Genomföra och samordna aktiviteter riktade till elever, t.ex. FN.- och EU-rollspel, olika dialogforum och andra former av elevinsatser. 
• Planera och leda kompetensutveckling för lärare och annan skolpersonal.
• Utveckla nya projekt, verktyg och arbetssätt för skolor och kommuner.
• Utveckla, sprida och tillgängliggöra metodmaterial och resultat från våra olika satsningar.
• Omvärldsbevaka och identifiera trender, behov och möjligheter inom demokrati, inkludering och ungas delaktighet

Här får du möjlighet att kombinera övergripande utvecklingsarbete med operativa uppdrag, från idé till genomförande, och att bidra till en verksamhet som skapar nytta för GR:s 13 medlemskommuner.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att du är en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs i en komplex projekt driven miljö. Som projektledare är du kommunikativ och trygg och du får energi av att möta både unga och skolpersonal. Samhällsfrågor väcker din nyfikenhet och du har ett starkt engagemang för att skapa delaktighet och stärka demokratin. Dessutom har du förmåga att se nya möjligheter och vägar framåt, och att omsätta dem i utvecklingsprojekt som gör skillnad. Du gillar att vara en del av ett team med hög kompetens och olika perspektiv och du uppskattar att arbetet växlar mellan olika frågor och uppgifter.

Vi söker dig som har:

• Bakgrund från skola eller annan verksamhet som gett dig god förståelse för utbildningsfrågor och deras förutsättningar.
• Kunskap och praktisk vana att arbeta med demokrati, inkludering och barns och ungas delaktighet.
• Förmåga att leda projekt, från planering och genomförande till uppföljning av resultat.
• Van att ta ansvar och driva arbetet självständigt framåt, men också bekväm med att samarbeta och bidra aktivt i team där fokus ligger på både egna leveranser och gemensamma mål.
• God förmåga att uttrycka dig i skrift och anpassa budskap till olika målgrupper.
• Digital kompetens och nyfikenhet på att använda nya verktyg, där AI redan är en naturlig del i ditt arbete.
• Arbetslivserfarenhet som gett dig trygghet i din yrkesroll och en vilja att fortsätta utvecklas.

Det är meriterande (men inget krav) om du har:

• Kunskap om EU- och internationella frågor samt frågor som rör mänskliga rättigheter och barnkonventionen.
• Drivit eller verkat inom projekt med extern finansiering, exempelvis Erasmus+ eller Europeiska socialfonden (ESF).
• Erfarenhet som lärare är en tillgång i rollen, men det är inte nödvändigt.
• Vana att driva utvecklingsinsatser tillsammans med till exempel skolhuvudmän, kommuner eller andra offentliga aktörer.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
På GR:s konferensenhet arbetar du i en härlig miljö med goa kollegor vars mål är att tillgodose kundernas behov av service, god mat och bra konferenslösningar. Det finns åtta konferensrum med kapacitet från 2 till 80 personer som alla är utrustade med det som behövs för ett lyckat arrangemang. På konferens och kundmottagningen arbetar vi sju personer och vi söker nu extrapersonal som i huvudsak kan arbeta i vårt konferenskök som kökspersonal samt vara behjälplig med ommöblering av våra konferensrum. Arbetstiderna varierar beroende om du går in på ett dagpass eller ett eftermiddags-/kvällspass.

Arbetsuppgifter om du jobbar dagtid är främst att iordningställa fika till våra konferensdeltagare samt övriga köksuppgifter. Det förekommer vissa tunga lyft.

Arbetsuppgifter om du jobbar eftermiddags-/ kvällspass är att möblera och ställa iordning våra konferensrum. Det förekommer vissa tunga lyft.

Beläggningen varierar från vecka till vecka och ibland kan du få hoppa in på ganska kort varsel. Vi bedömer att vi kan erbjuda arbete ungefär ett till två pass i veckan (måndag-fredag) under september till december samt februari till maj.

KVALIFIKATIONER
• Vi söker dig som älskar att leverera god service.
• Du ser till att gästerna är supernöjda och får den fika de beställt i tid.
• Du är en positiv person med stort ansvarstagande som trivs när det finns mycket att göra.
• Du behöver även kunna anpassa dig till nya situationer och vara lösningsorienterad.
• Du kan göra dig förstådd på svenska i tal och skrift. 

Önskvärt men ej krav:

• Vi ser gärna att du har arbetat inom ett serviceyrke tidigare.
• För dig som söker dagpass med köksarbete är det meriterande om du har erfarenhet från jobb inom kök. 

Eftersom vi inte kan erbjuda heltid i dagsläget ser vi gärna att du studerar eller har annan sysselsättning som du kan kombinera extraarbetet med.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan redan idag.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Onsite Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till att fler elever i Göteborgsregionen lyckas i sin skolgång och får stärkt framtidstro? Har du förmågan att leda i en komplex, projektdriven miljö med starkt fokus på samverkan och utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. GR söker nu en chef till enheten Utbildning för alla.

Enheten Utbildning för alla arbetar med att stärka elevers förutsättningar att fullfölja sina studier. Det handlar om att alltid ha eleverna i centrum och att skapa möjligheter för fler vägar till utbildning från tidiga insatser i förskolan till vuxenutbildning i nära samverkan med kommuner, regioner och andra aktörer. Vårt arbete utgår från ett brett perspektiv på fullföljda studier, där skolanknytning, närvaro, motivation, psykisk hälsa, inkludering/delaktighet och undervisningens kvalitet är centrala faktorer. I det arbetet har Utbildning för alla en viktig roll som skolutvecklingsmotor i regionen.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och skapar förutsättningar för en grupp drivna specialister med olika kompetensprofiler. Ditt uppdrag är att både strategiskt och operativt bidra till utvecklingen av fullföljda studier, vilket är en regional nyckelfråga. I rollen ingår att driva, initiera och följa upp utvecklingsprojekt i nära samverkan med kommuner, myndigheter, regioner och andra aktörer. Enheten är i grunden projektdriven och verksamheten är alternativfinansierad genom externa projektmedel. 

Rollen innebär ett aktivt ledarskap där du själv också medverkar i det operativa arbetet till exempel genom förstudier, utvecklingsprojekt och metodutveckling. Du deltar i olika samverkansforum och för dialog med regionala och nationella aktörer, samt ansvarar för att synliggöra och sprida kunskap från verksamheten, exempelvis via fullfoljdastudier.se.

Enheten Utbildning för alla har 9 medarbetare och ingår i avdelning Utbildning, som består av cirka 80 medarbetare. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där vi tillsammans driver och utvecklar avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Är du den vi söker?

Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare med stort samhällsengagemang och god kännedom om utbildningssystemet. Du är van vid att arbeta i projektform, driva utveckling, är lösningsfokuserad och har en god analytisk förmåga. Du har ett strukturerat och handlingskraftigt arbetssätt och trivs med att röra dig mellan strategiska perspektiv och konkret operativt arbete. Du har förmåga att bygga samverkansstrukturer och skapa tillit i relationer både internt och externt.

Som chef är du lyhörd, närvarande och tydlig. Du är duktig på att motivera och involvera andra, skapar engagemang kring gemensamma mål och bidrar till en kultur där människor och idéer växer. Du trivs med att leda kvalificerade medarbetare och stimuleras av att se andra utvecklas i sina roller.

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning.
• Flera års erfarenhet av personal- och budgetansvar.
• God förståelse för styrning och ledning i offentlig verksamhet.
• Kunskap om skolans organisation och styrkedja (förskola vuxenutbildning).
• Erfarenhet av att arbeta i eller leda projekt- och/eller utvecklingsorganisationer.
• God samarbetsförmåga och vana vid att bygga nätverk och samverkan.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• God digital kompetens.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med frågor kopplade till fullföljda studier.
• Erfarenhet av att arbeta med barn och ungas perspektiv i utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll eller motsvarande gentemot kommuner, skolhuvudmän eller andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av att initiera, leda eller medverka i skolutvecklingsprojekt med extern finansiering, exempelvis via Europeiska socialfonden, Erasmus+ eller liknande nationella eller internationella program. 

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi går igenom ansökningar löpande och påbörjar intervjuprocessen redan den 11-12 juni, så välkommen med din ansökan idag.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i en politiskt styrd organisation där du i en central roll samordnar, säkrar upp och utvecklar våra processer kring nämnd- och ärendehantering? Då kan förbundssekreterare på Göteborgsregionen vara tjänsten för dig!

Som förbundssekreterare på GR är du ett administrativt stöd i förbundets ärendeberedningsprocess och ger på en övergripande nivå politiken förutsättningar att fatta väl underbyggda och rättssäkra beslut. Du har en central roll när det gäller att samordna och administrera ärendeprocessen till förbundsfullmäktige samt förbundsstyrelse med dess presidium. 

I rollen som förbundssekreterare arbetar du med hantering och administration av bland annat kallelser, sammanträdesprotokoll och möten. Du är delaktig i arbetet med att ta fram och kvalitetssäkra beslutsunderlag samt därvid ge råd och utbildning till handläggare och chefer. Du driver styrelse-/nämndadministrativa utvecklingsfrågor och har nära samarbete med den politiska ledningen.

Som förbundssekreterare har du många kontaktytor i organisationen, såväl med tjänstepersoner som med förtroendevalda. Du är ledningsstöd till förbundsdirektören, vilket innebär att leda eller samordna de processer som direktören ansvarar för.

Du bevakar och stödjer även ärendeprocesserna för övriga politiska samverkansarenor där GR företräder medlemskommunerna. I arbetet ingår också ansvar för förbundets arbete i samband med de politiska valen vilket innebär såväl handläggning av beslutsunderlag som administrativt stöd till valberedningen. 

Du är sekreterare i fullmäktige, styrelse, valberedning och för revisorerna.

Du kommer att ingå i avdelning Stab och konferens och stödjer vid behov avdelningen med registrering och utlämning av allmän handling eller andra förekommande arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, juridik eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har flera års relevant arbetslivserfarenhet och du ska ha gedigen erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation. Du behöver snabbt kunna sätta dig in i nya frågor som politiken har beslutat om. För uppdraget krävs att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt. Du har också goda IT-kunskaper och vana av att arbeta i olika verksamhetssystem, exempelvis Ciceron som vi använder på GR.

Som person är du serviceinriktad, analytisk, strukturerad och ansvarsfull. Du är en problemlösare och bidrar till att utveckla processerna inom det område du verkar. Du kan agera på egen hand utifrån vad situationen kräver och har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Att planera aktiviteter och projekt i god tid och arbeta systematiskt och metodiskt är en självklarhet för dig. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Arbetsmarknad och social välfärd är en regional utvecklingsarena som arbetar brett med frågor som rör socialtjänst, kommunal primärvård och arbetsmarknad. Vi utgör en regional samverkans- och stödstruktur (RSS) och är en del i den nationella strukturen för kunskapsstyrning och kunskapsutveckling. Genom nätverk, forskning samt kompetens- och verksamhetsutveckling är vi en mötesplats för anställda och förtroendevalda i GR:s 13 medlemskommuner. Vi arbetar med frågor som engagerar och gör skillnad.

Inom ramen för en statlig satsning har GR fått medel för att stärka förutsättningarna för kommunerna att utveckla och upprätthålla en kunskapsbaserad äldreomsorg med fokus på vård och omsorg för personer som har en demenssjukdom. Vi söker nu en projektledare med ansvar för att utveckla, planera, driva och följa upp arbetet inom området för att skapa bästa möjliga nytta för medlemskommunerna. Arbetet ska också bidra till kommunernas omställning utifrån ny socialtjänstlag och nära vård.

Rent konkret kan det innebära:  

• Genomföra analyser och planeringsarbete med kopplingar till kunskapsbaserad äldreomsorg, nationell demensstrategi, ny socialtjänstlag och nära vård.
• Ge stöd i kommunernas arbete utifrån nationell demensstrategi, exempelvis genom att leda nätverk, utbildningsinsatser, bistå med kompetens inom förbättrings-, utvecklings- och implementeringsarbete.
• Förbereda uppstart av Yrkesresa Äldreomsorg utförare.
• Stödja kommunerna i strategisk kompetensförsörjning, exempelvis genom fortsatt utveckling av arbetet med karriärvägsmodell, mentorskap och språkstöd i Göteborgsregionen.
• Bidra till samordning och synergier utifrån omställningsarbetet inför ny socialtjänstlag samt nära vård.
• Hålla i seminarier och workshoppar samt anordna utbildningar.
• Bedriva strategiskt utvecklingsarbete och omvärldsbevakning.

Som projektledare är du ansvarig för att planera, driva, genomföra och följa upp aktiviteter och insatser. Du ansvarar också för rapportering till GR:s strategiska chefsnätverk. Du kommer att ha ett nära samarbete med planeringsledare för socialtjänst och hälso- och sjukvårdsfrågor, projektledare, utbildningsledare samt forskare och analytiker på avdelningen. 

I rollen som projektledare finns du i strategiska sammanhang på lokal, regional och nationell nivå. Du har stora möjligheter att bidra i kommunernas arbete för en kunskapsbaserad äldreomsorg, med särskilt fokus på personer som har en demenssjukdom.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har: 

• En relevant akademisk examen, gärna inom socialt arbete eller hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom äldreomsorg och/eller hälso- och sjukvård, gärna inom kommun och i samverkan med regionen.
• Erfarenhet av att process-/projektleda grupper och arbeta strukturerat i projektform. Det är meriterande om du har en projektledarutbildning.
• God kunskap om kommunernas behov och utmaningar inom äldreomsorg, omställning ny socialtjänstlag samt nära vård. 
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och god kunskap om ärende- och beslutsprocesser i stat, region och kommun.

I övrigt är det meriterande med erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete vid kommunal-/kommunförbund samt av att ha arbetat i en externfinansierad projektorganisation och ha erfarenhet av att söka finansiering/externa medel.  

Viktiga personliga egenskaper och förmågor: 

• Du är strukturerad, flexibel, lyhörd och har en förmåga till överblick.
• Du har en god kommunikativ förmåga och kan förmedla komplexa frågor, både muntligt och skriftligt, på ett lättillgängligt sätt.
• Du är en samverkansorienterad nätverksbyggare som tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. GR strävar också efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan redan idag.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Yrkesresan erbjuder introduktion och kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare. Målet med Yrkesresan är att stärka kompetens och yrkesstolthet för både medarbetare och chefer inom socialtjänsten genom att erbjuda bästa tillgängliga kunskap på ett samlat och pedagogiskt sätt.

Yrkesresan är ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS). Idag har nästan 95 procent av alla kommuner valt att ansluta sig till Yrkesresan. Totalt ska fem yrkesresor inom lika många verksamhetsområden produceras fram till 2028.

GR ansvarar för det regionala genomförandet av Yrkesresan Skadligt bruk och beroende, myndighetsutövning. Nu söker vi dig som vill leda implementeringen och genomförandet av detta spännande arbete.

I din roll som projektledare kommer du samordna det regionala genomförandet, vilket bland annat innebär att koordinera Yrkesresans kurser samt i viss mån utbilda på dessa. Du ansvarar även för introduktion av och stöd till övriga utbildare samt uppföljning och samarbete med den nationella nivån.

Läs mer om Yrkesresan på:
https://www.yrkesresan.se/yrkesresan/omyrkesresan.69240.html


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning för uppdraget.
• Gedigen erfarenhet och kompetens inom socialtjänstens arbete med fokus på skadligt bruk och beroende, myndighetsutövning.
• Erfarenhet av arbetsledning.
• Erfarenhet av förbättringsarbete och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att utbilda och stödja kompetensutveckling.
• Goda kunskaper i Office 365, i synnerhet Teams och Powerpoint.
• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrda organisationer och god kunskap om de beslutsprocesser som råder inom stat, region och kommun.

Det är meriterande, men ej krav, om du även har/är:
• Utbildad i ASI (Addicition Severity Index) och egen erfarenhet av att genomföra ASI-intervjuer.
• Van att presentera och föreläsa inför olika målgrupper.
• Erfarenhet av att arbeta i projektform.
• Erfarenhet av att bedriva omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt.
• Projektledarutbildning.

Viktiga personliga egenskaper:
• Strukturerad och pedagogisk samt van vid att uttrycka dig väl i tal och skrift.
• Nyfiken på och intresserad av att använda olika digitala lösningar.
• Nätverksbyggare med förmåga att fånga idéer och se möjligheter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi strävar också efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi kan komma att påbörja intervjuerna innan sista ansökningsdag så välkommen med din ansökan redan idag.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av organisations- och verksamhetsutveckling inom offentlig sektor?

Vill du arbeta med komplexa utvecklingsprojekt som syftar till att förbättra samhällsnyttan?

Då kanske du är vår nya projektledare!

Vi söker 1-2 projektledare till enheten Strategisk utveckling. Vi letar efter dig som är intresserad av att bidra till hög kvalitet i kommunernas förändrings- och utvecklingsarbete. 

I denna roll söker vi projektledare med erfarenhet inom organisations- och verksamhetsutveckling. Är det dig vi letar efter?

Inom enheten Strategisk utveckling arbetar vi med att främja lärande och utveckling inom strategiskt viktiga områden för våra 13 medlemskommuner. Teamet består i dag av kollegor med kompetens inom utredning och analys, projekt- och förändringsledning, lärandedesign samt ledar- och grupputveckling. I takt med allt fler förfrågningar från våra medlemskommuner behöver vi förstärka vårt team med en till två kollegor inom organisations- och verksamhetsutveckling. 

Hos oss erbjuds du ett jobb där du arbetar nära uppdragsgivaren och ger stöd i komplexa utvecklings- och förändringsarbeten. I arbetet ingår att du identifierar och analyserar nuläge och önskat läge, tar fram förslag och rekommendationer och stödjer i genomförandet.

För att lyckas med utvecklings- och förändringsarbete hos våra kommuner, och få det hållbart över tid, behöver du involvera berörda chefer och medarbetare i hela processen. Du faciliterar grupper och kommunicerar resultat på ett sätt som blir greppbart och skapar engagemang hos din uppdragsgivare. Din förmåga att kunna skapa samsyn och delaktighet är en nyckelfaktor tillsammans med den analytiska delen av arbetet. 

Karaktären på uppdrag kan vara kortare eller enstaka insatser, men även större som sträcker sig över längre tid. 

Hos oss arbetar vi självständigt men också i team där vi stöttar varandra och vågar pröva oss fram och utveckla nya metoder och arbetssätt. De insatser vi genomför bygger på forskning, beprövade metoder och samlad erfarenhet.

Arbetsplatsen är på GR:s kontor i Gårda, Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Erfarenhet och intresse av organisations- och verksamhetsutveckling inom offentlig verksamhet.
• Kunskaper i organisations-, förändrings- och implementeringsteori.
• Förståelse för vad det innebär att arbeta i en konsultroll gentemot kund i avseende att identifiera, analysera, paketera, genomföra och slutföra projekt och insatser.
• Relevant högskoleutbildning (exempelvis inom organisation, förvaltning, ledning, beteendevetenskap, psykologi, personalvetenskap, ekonomi, pedagogik).

Om du har kunskap om skolans verksamhet och organisation är det meriterande då flertalet av uppdragen rör just utveckling av skola och skolförvaltningar. 

Viktiga förmågor:

• Kan skapa samsyn och delaktighet
• Hög analytisk förmåga
• Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt
• Kan strukturera, organisera och planera arbetet på ett bra sätt
• Kan engagera och skapa goda relationer i det enskilda samtalet såväl som i möten med grupper 
• Hög kompetens inom facilitering av möten och workshops 
• God kommunikativ förmåga avseende att skapa presentationer, rapporter och olika typer av underlag. 

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi söker en till två kollegor. Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan!

Vi kommer kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan.

I ditt personliga brev önskar vi att du tydligt beskriver vad som lockar med tjänsten och du får gärna även resonera kring denna fråga:

"Kan du ge exempel på ett utvecklingsprojekt du har lett eller medverkat i inom offentlig sektor? Vad var ditt främsta bidrag?"

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren och engagerad chef med förmåga att skapa en stark teamkänsla? Vill du bidra till vår kunskapsregion genom att leda samordningen av skolans läromedel och lärresurser? Då har vi en spännande tjänst för dig. GR söker nu en chef för enheten Resurser för lärande.



Hur skapas intresset för att lära? En viktig faktor är tillgången till ett brett utbud av läromedel och andra lärresurser samt ett stimulerande pedagogiskt stöd för elever och pedagoger. 

I Göteborgsregionen samordnar GR läromedelsbeställningarna för de kommunala skolorna, samt för flertalet av de fristående. Som en del av läromedelsområdet har skolorna också tillgång till ett stort utbud av film, radio- och tv-program via film- och mediatjänsten GR Play Skola. För att inspirera och visa på aktuella trender inom lärmiljöer genomför vi också Läromedelsmässan som är en av Sveriges största mässor för alla som arbetar inom förskola, grundskola och anpassad grundskola. På kommunernas uppdrag ansvarar vi också för den nydanande utvecklingen av system för beställning, hantering och tilldelning av digitala läromedelslicenser.

Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för att leda detta utvecklande arbete inom läromedel med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Enheten består i dagsläget av åtta medarbetare med lång erfarenhet inom tjänster och produkter för lärande inom läromedelsområdet och medarbetare som arbetar med filmproduktion för visualisering av projekt och verksamheter på GR. Som chef organiserar du och skapar förutsättningar för en stabil, framåtblickande verksamhet med ett positivt arbetsklimat.  

I denna roll har du många kontakter med skolhuvudmän, samverkanspartners och leverantörer där du representerar GR i olika externa forum. Skolans behov är föränderlig och här behöver du vara lyhörd för att kunna fånga upp hur verksamheten kan svara upp mot behoven. Samverkan sker både regionalt och nationellt där viktiga värden är att du kan bygga hållbara och förtroendefulla relationer.

Enheten ingår i avdelning Utbildning, som består av cirka 80 medarbetare. Du rapporterar till utbildningschefen och ingår i avdelningens chefsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten för avdelningen. 

Är du den vi söker? Då ser vi fram emot din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en erfaren chef och som är trygg i din ledarroll. Du kan leda i olika situationer och är skicklig på att analysera uppkomna behov och skapa möjligheter. Rollen kräver ett strukturerat, målmedvetet och handlingskraftigt arbetssätt där du kan växla mellan strategiskt och operativt perspektiv.  Arbetet präglas av en hög förändringstakt och du behöver ha ett lösningsorienterat förhållningssätt med förmåga att omsätta idéer till handling. 

Som ledare är du närvarande och tydlig där du främjar samspel och motiverar medarbetare att arbeta mot samma mål. Du skapar ett gott arbetsklimat och en kultur präglat av tillit, där du får andra att växa. Du är kommunikativ, lyhörd och kan skapa förtroendefulla relationer och nätverk. 

Vi söker dig som har: 

• Relevant eftergymnasial utbildning 
• Gedigen erfarenhet av personal- och budgetansvar
• Mycket god digital kompetens
• Kunskap inom inköp och upphandling i kommunal verksamhet
• Vana vid samverkan och förmåga att bygga välfungerande relationer och nätverk, 
både internt och externt

Meriterande är:

• Kunskap om skolans verksamhet och styrning
• Kunskap om skolans digitaliseringsarbete

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta för att elever och studenter skall komma ut i arbetslivet?
Vill du underlätta för arbetslivet att ta emot denna grupp?
Då kanske du är vår nya projektkoordinator för praktiksamverkan!

Avdelning Utbildning söker en projektkoordinator med fokus på praktiksamverkan inom praktikformerna arbetsförlagt lärande (apl) och lärande arbete inom Yrkeshögskolan (LIA). Vi söker dig som, i samverkan med våra samverkanspartners, kan ha en koordinerande roll för praktikprocessen för de olika praktikformerna.

Inom vår enhet arbetar vi med samordning av praktikplatser för grundskolan, gymnasieskolans yrkesprogram, yrkeshögskolan och för den verksamhetsförlagda utbildningen inom universitet och högskola. Vi samverkar med regioner, kommuner och utbildningsanordnare och ger stöd och hjälp genom hela praktikprocessen.

Uppdraget som projektkoordinator handlar i hög grad om att skapa goda förutsättningar för att regionens studerande ska få tillgång till apl- eller LIA-platser samt att underlätta administrationen för regionens utbildningsanordnare och arbetsliv. Framför allt rör detta studerande inom Vård- och omsorgsprogrammet samt Barn- och fritidsprogrammet. Detta görs bland annat genom att guida, utbilda och ge support till nya och befintliga samverkanspartners under hela praktikprocessens gång.

Vanligt förekommande uppgifter som projektkoordinator är daglig support för våra användare, test av funktioner i it-systemet praktikplatsen.se, uppdatering av information i it-systemet samt att skapa checklistor och manualer. Andra vanligt förekommande uppgifter är att stötta i planeringen och genomförandet av utbildningar, workshopar samt samverkansmöten med utbildningsanordnare och arbetsliv. På sikt ser vi att du ska kunna planera och genomföra dessa på egen hand.

Arbetet är självständigt samtidigt som du ingår i ett team som har lång erfarenhet av processer kring praktikplatssamordning och systemutveckling och där vi hela tiden kvalitetssäkrar och utvecklar nya funktioner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en person som kan koordinera hela praktikprocessen inom två praktikformer. I rollen ska du organisera, planera och administrera praktikarbetet tillsammans med våra samverkanspartners. Uppgifterna är blandade och du behöver ha förmågan att kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och anpassa arbetet efter det. Du är strukturerad och van vid att arbeta i olika digitala administrativa it-system.

I denna tjänst sker samverkan med flera olika parter och du behöver därför vara en person som är utåtriktad, strukturerad, har en pedagogisk förmåga och tycker om att samverka.

Vi ser att du behöver ha följande förmågor för att kunna jobba hos oss:
• Kunna skapa goda relationer, i det enskilda samtalet såväl som i möten med grupper
• Kunna presentera och förmedla budskap och lösningar
• Kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra
• Kunna arbeta och utbilda i digitala system och inte vara rädd för att felsöka där det behövs
• Vågar prova nya idéer och metoder

För anställningen krävs en eftergymnasial utbildning och några års arbetserfarenhet av koordinerande arbete med förmåga att självständigt samordna och genomföra aktiviteter och uppgifter kopplade till projekt och processer. Rollen kräver att du har god it-/systemvana och behärskar Officepaketet och andra digitala tjänster mycket väl. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med praktiksamordning samt har goda kontakter med branscher och företagare inom GR, dock inget krav.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
FoU i Väst är en tvärvetenskaplig enhet som består av 14 personer med forskare, analytiker och en forskningsassistent. FoU i Väst tillhör avdelningen för arbetsmarknad och social välfärd som tillsammans består av cirka 50 personer. På avdelningen håller vi samman olika typer av nätverk för tjänstepersoner i GR:s 13 kommuner. Avdelningen arbetar också kurser, konferenser och annan typ av kompetensutveckling till stöd för att kommunerna ska kunna arbeta utifrån bästa tillgängliga kunskap.

Som forskare på FoU i Väst arbetar du med uppdrag som utgår från behoven i Göteborgsregionens (GR) medlemskommuner. Det handlar framför allt om frågor som rör socialtjänstens breda uppdrag, som till exempel funktionsstöd, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg samt arbetsmarknad och integration.

Ditt arbete som forskare innebär att bedriva forskning, utvärdering och uppföljning samt att på olika sätt stödja kommunerna i att använda bästa tillgängliga kunskap som grund för verksamhetsutveckling. Vissa uppdrag är begränsade till en kommun, andra involverar flera eller samtliga 13 kommuner i Göteborgsregionen. Det ingår även i tjänsten att söka forsknings- och projektmedel för att möjliggöra större projekt än vad kommunerna själva kan finansiera. Idag driver vi inom enheten ett tiotal sådana externt finansierade projekt.

Som forskare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor med att genomföra projekt. Du har ett tätt samarbete med chefer och medarbetare i GR:s medlemskommuner och med andra parter såsom akademi, FoU-enheter, kommunförbund, Sveriges kommuner och regioner samt nationella myndigheter.

Som medarbetare på FoU i Väst deltar du i enhetens samlade arbete och utveckling och bidrar till kommunikation av egna och andras projekt. Målet är att kommunicera resultat och slutsatser från våra uppdrag på ett sätt som gör att de kommunala verksamheterna kan använda detta i sitt fortsatta arbete.

I den aktuella tjänsten kommer du på olika sätt att arbeta med att stödja kommunerna i att utveckla vetenskap och beprövad erfarenhet i linje med den kommande nya socialtjänstlagen. Det kan till exempel innebära att du arbetar med praktiknära forskning, stödjer användning av individbaserad systematisk uppföljning, genomför kartläggningar och forskningsöversikter. Vilka uppdrag och projekt du ansvarar för avgörs av de behov som finns i verksamheterna och kommer därmed variera över tid.

KVALIFIKATIONER
• Disputerad forskare inom till exempel folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete, sociologi, statsvetenskap eller annat närliggande kunskapsområde med relevans för kommunernas arbete.
• God förmåga att snabbt sätta sig in i olika frågor och identifiera vad som efterfrågas.
• God samverkansförmåga och lyhördhet samt stort intresse för att samarbeta och bygga långsiktigt goda relationer med de personer som arbetar i kommunerna liksom med andra centrala samarbetsparter.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och engelska och både i akademiska och populärvetenskapliga former.
• Förmåga att stödja andra genom att vara en god pedagog
• Noggrann.

Det är meriterande om du tidigare har genomfört utvärderingsstudier eller utvecklingsarbeten och har erfarenhet av att driva och leda projekt i en praktiknära kontext, inom exempelvis socialt arbete eller hälso- och sjukvård. Det är också meriterande om du har stor vana av att arbeta med kvantitativ vetenskaplig metodik och av att självständigt genomföra relevanta statistiska analyser. Ytterligare en merit är om du har klinisk erfarenhet från socialtjänsten eller närliggande verksamheter.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Göteborgsregionen startar en ny, unik regional innovationsarena med fokus på att utveckla och implementera AI-lösningar som möter samhällets utmaningar och förbättrar våra välfärdstjänster. Vi söker nu personer som är intresserade av att vara med på denna resa. Vi välkomnar intresse från individer med både teknisk kompetens och kreativ innovation. Oavsett om du vill arbeta med teknisk utveckling eller bidra med nya idéer och lösningar, har vi kanske en plats för dig.

Du kommer röra dig antingen inom kommunövergripande delar, alternativt inom specifika lösningar för förskola, skola, socialtjänsten, kommunala hälso- och sjukvården och HR.

Vi söker nu flera roller och kompetenser inom AI.

Hos oss får du:

• Arbeta med AI-projekt som har direkt påverkan på samhället och bidrar till att förbättra välfärdstjänster
• Skapa hållbara och effektiva AI-lösningar
• Samarbeta med experter och nationella partners
• Stort utrymme att testa, skapa prototyper och implementera olika lösningar
• Möjlighet att utveckla och driva nya projekt


KVALIFIKATIONER
Vi letar efter en eller flera personer. Dels söker vi dig med teknisk kompetens och en stark drivkraft att skapa gemensamma lösningar, där vi ser att du har:

• Erfarenhet av mjukvaruutveckling och AI-arkitektur
• Djupgående kunskap inom AI, inklusive maskininlärning, NLP eller datorseende
• Förmåga att designa och implementera AI-system i kommuner
• Expertis inom juridiska och säkerhetsfrågor kring AI, som säkerställer att lösningarna följer lagar och etiska riktlinjer
• Hög samarbetsförmåga med god förmåga att leda projekt och team

Dels söker vi dig som har en mer kreativ och innovativ profil, där vi ser att du har/är:

• Kreativ och gillar att lösa komplexa problem med nya och innovativa lösningar.
• Ett starkt intresse för omvärldsbevakning och vill hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna inom AI och teknologi, kanske också en pedagogisk bakgrund av något slag.
• Erfarenhet av eller intresse för att arbeta inom kommunal verksamhet och förstår de unika utmaningar och möjligheter som finns där.
• Förmåga att tänka strategiskt och kan bidra till utvecklingen av hållbara lösningar som kan implementeras brett. Vi ser gärna att du har erfarenhet av innovationsarbete och de teoretiska ramverk som finns därtill.
• Lagspelare som trivs i en samarbetsorienterad arbetsmiljö och har förmåga att arbeta tvärfunktionellt.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• Erfarenhet av att facilitera och processleda grupper.
• Skicklig på relationsskapande arbete då rollen handlar om att hantera olika externa relationer.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Känner du igen dig? Sök nu och anta utmaningen att forma framtidens välfärdstjänster med AI.

Om du har frågor, hör gärna av dig till [email protected]. Nu har vi semester men besvarar gärna dina frågor efter vecka 32, från 5 augusti.

Här kan du läsa mer om den regionala innovationsarenan: https://goteborgsregionen.se/nyheterochpress/grskaparregionalinnovationsarenamedfokuspaai.5.7c8fa6e31900fe5a056de3a.html

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelningen
På avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar cirka 30 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och energi till VA, avfall, och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Klimatfrågorna är högt prioriterade i GR:s uppdrag och verksamhet. Klimatfrågan finns med i alla aspekter av fysisk planering och är en viktig del i vårt utvecklingsarbete och i vår interna kultur. Vilka satsningar vi gör på infrastruktur eller hur vi planerar och bygger våra samhällen ger stort avtryck på klimatet. En stor del av arbetet sker därför av eller tillsammans med andra.

Projekt du kan komma att vara involverad i kan spänna allt från hållbarhetsaspekter i upphandling till governancefrågor kopplat till klimatarbete och hållbart resande. Din roll är ofta att lyfta klimatperspektiv i olika frågor och lyfta fram det arbete som kollegor på avdelningen gör. För att trivas är det därför viktigt att du har ett nyfiket sinne och inte tvekar att driva på frågor även när du inte själv besitter detaljkunskap. Regionala planeringsfrågor är emellertid en bas i allt vårt arbete.
Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt, i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna, Västra Götalandsregionen och övriga kommunalförbund. Du samarbetar även mycket med akademin. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Vi arbetar även på den internationella nivån och jobbar bland annat med klimatfrågan genom ett nätverk med andra europeiska storstadsregioner och inom ramen för Urban Futures som är ett forskningscentrum för hållbar stadsutveckling.

Lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. GR är en medlemsorganisation som finns till för att kommunerna vill att vi ska finnas. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Omvärldsbevaka område klimat samt initiera, utveckla och driva projekt och avdelningens arbete inom och kopplat till området
• Stödja medlemskommunernas arbete med kommunernas klimatlöften
• Vara kommunalförbundets kontaktperson gentemot Klimat 2030
• Samordna kommunalförbundets projekt som genomförs med delregionala utvecklingsmedel med inriktning klimat och i förekommande fall driva projekt
• Arbeta för att föra in klimatperspektivet i avdelningens arbete

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare såväl initierar du som söker finansiering och driver projekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning
• Minst fem års erfarenhet av att driva utvecklingsarbete kopplat till komplexa frågor
• Erfarenhet av att söka och driva externfinansierade projekt med ekonomiskt projektansvar
• Erfarenhet av att jobba i offentlig organisation

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta med klimatfrågor utifrån ett sektorsövergripande perspektiv och som del av en hållbar samhällsplanering
• Kunskap om samhällsplanering och förståelse för regional fysisk planering

Som person ser vi att du:
• Trivs i rollen att leda och driva utvecklingsprocesser
• Har lätt för att strukturera upp ditt arbete och kan anpassa dig efter olika situationer
• Har stor grad av självledarskap och förmåga att prioritera vid arbetstoppar
• Har god samarbetsförmåga och gillar att arbeta både självständigt och i grupp
• Är initiativrik med god förmåga att tänka långsiktigt
• Är lyhörd, utvecklingsorienterad och nyfiken
• Har förmåga till helhetsperspektiv

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kommer att ske löpande. Vänta därför inte med din ansökan.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
På GR bedriver vi kompetensutveckling vilket är en central del i det långsiktiga arbetet med kompetensförsörjning i kommunerna. Syftet är att människor ska ha den kompetens som efterfrågas på en snabbt föränderlig arbetsmarknad.

Vi utvecklar och anordnar regelbundet utbildningar, seminarier och konferenser för kommunernas anställda och politiker. Utbudet utformas alltid utifrån de behov som finns i medlemskommunerna inom olika områden och ämnen såsom socialtjänst, ledarskap, kommunikation, juridik och ekonomi. Våra utvärderingar visar att deltagarna är mycket nöjda med utbildningarna och tycker att de bidrar till yrkesutveckling.

Vi förstärker nu enheten och söker dig som är en engagerad, trygg och strukturerad person som vill bidra till utveckling och brinner för utbildning. Vi utgår ifrån att du har gedigen kunskap om och erfarenhet av kompetens- och verksamhetsutveckling. Du är bra på att omvärldsbevaka, bygga relationer och skapa tillitsfullt samarbete.

Läs mer om verksamheten
https://goteborgsregionen.se/vad-vi-gor/kompetensutveckling


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig för uppdraget.
• Gedigen kunskap och erfarenhet av kompetensutveckling och design av utbildningsupplägg.
• God förmåga att arbeta kreativt, systematiskt och resultatinriktat.
• Erfarenhet av att processleda grupper och arbeta strukturerat i projektform.
• Erfarenhet av att arbeta i projekt på affärsmässig grund mot uppsatta mål gällande kvalitet, kvantitet och ekonomi.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och god kunskap om ärende- och beslutsprocesser i stat, region och kommun.
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och att arbeta i Teams.
Det är meriterande om du har pedagogisk erfarenhet, exempelvis som utbildare.

Du som söker tjänsten har följande personliga egenskaper och förmågor:
• Strukturerad och pedagogisk, van att uttrycka dig väl i tal och skrift.
• Förmåga att snabbt identifiera möjligheter och omvandla idéer till praktiska lösningar.
• Nyfiken på och erfarenhet av att använda olika digitala lösningar.
• Nätverksbyggare med förmåga att skapa ett tillitsfullt samarbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. GR strävar också efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om enheten Resurser för lärande:

GR har i uppdrag att erbjuda Göteborgsregionens skolor tjänster inom läromedelsområdet, däribland samordning av läromedelsinköp och film för förskola och skola. Vi erbjuder också utbildningsinsatser inom bland annat digitalt lärande och lärmiljöer samt arrangerar Läromedelsmässan varje år, som är en av Sveriges största mässor för alla som arbetar inom förskola, grundskola och anpassad grundskola.
Läs mer om läromedel och pedagogiskt stöd: https://goteborgsregionen.se/sakomraden/skola-och-utbildning/laromedel-och-pedagogiskt-stod

ARBETSUPPGIFTER
Är du en kommunikativ person som gillar service och har vana av att arbeta med kundservice och distribution? Då kanske denna tjänst är intressant för dig? Göteborgsregionen (GR) söker en administratör för inköpscentralen för läromedelsbeställningar.

Inom vår enhet Resurser för lärande utvecklas och hanteras system för läromedelsbeställningar från Göteborgsregionens skolor. Verksamheten utgörs huvudsakligen av två områden; inköpscentral för Läromedel och lärresurser och strömmande mediatjänster för regionens skolor.

Nu söker vi en ny kollega som ska arbeta med samordningen för inköpscentralen av läromedelsbeställningar för Göteborgsregionenens 13 kommuner. Exempel på uppgifter som ingår i tjänsten är orderhantering, beställningar, leveranser, reklamationer, returer, ekonomihantering, fakturering, support och andra uppdrag som hör en inköpscentral till.
Internt kommer du även medverka i process- och utvecklingsmöten. Arbetet med läromedelsbeställningar är väldigt varierande och du kommer dagligen att ha många kundkontakter med skolor, samverkanspartners, leverantörer och lager. Du arbetar självständigt men är också del i ett team om 45 personer. Till din hjälp har du även en upphandlad leverantör för lagerhantering och distribution. Uppgifterna inom inköpscentralen varierar över året vilket innebär vissa toppar i arbetet.

Verksamheten med läromedelsbeställningar är i ständig förändring och utvecklas efter omvärlden och kundernas behov. Frågorna varierar, och innefattar många olika kontaktytor, vilket kräver att du kan anpassa arbetet efter målgrupp och alltid ha ett lösningsfokus i ditt sätt att vara och möta uppgifter. Kort och gott, du gillar att ge service och bidra till kundnöjdhet.

Är du den vi söker?
Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor.
Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad i våra uppdrag.

Låter det intressant? Det hoppas vi!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du:
• Har erfarenhet från kundtjänst/support/ordermottagning med löpande orderingång och distribution
• Har gymnasiekompetens, företrädelsevis med inriktning ekonomi eller administration
• Har god vana vid att arbeta i digitala ordersystem eller motsvarande
• Är serviceinriktad med stor kommunikativ förmåga i att kunna hantera människor och uppdrag
• Är bekväm i att kunna representera och presentera verksamheten för nya kontakter och användare
• Behärskar svenska i tal och skrift

Meriterande (ej krav):
• Kunskap om arbete i politiskt styrd organisation däribland LOU
(lagen om offentlig upphandling)
• Kunskap i statistik och uppföljning
• Flerspråkig

Viktiga personliga egenskaper och förmågor:
• Nyfiken, social och har lätt för att skapa goda relationer
• Effektiv och noggrann
• Kreativ och lösningsfokuserad
• Lagspelare
• Lätt för att anpassa dig till nya situationer
• Utvecklingsorienterad

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.


ARBETSUPPGIFTER
På GR:s konferensavdelning arbetar du i en härlig miljö med goa kollegor vars mål är att tillgodose kundernas behov av service, god mat och bra konferenslösningar. Det finns åtta konferensrum med kapacitet från 2 till 80 personer som alla är utrustade med det som behövs för ett lyckat arrangemang. På konferens och kundmottagningen arbetar vi sju personer och vi söker nu extrapersonal som i huvudsak kan arbeta i vårt konferenskök som kökspersonal.

Arbetsuppgifter är främst att iordningställa fika till våra konferensdeltagare samt övriga köksuppgifter. Det förekommer vissa tunga lyft. Din roll är att se till att gästerna är supernöjda och får den fika de beställt i tid.

Beläggningen varierar från vecka till vecka och ibland kan du få hoppa in på ganska kort varsel. Vi bedömer att vi kan erbjuda arbete ungefär en till två vardagar i veckan under februari till maj samt under september till december.


KVALIFIKATIONER
• Vi söker dig som älskar att leverera god service.
• Du är en positiv person med stort ansvarstagande som trivs när det finns mycket att göra.
• Du behöver även kunna anpassa dig till nya situationer och vara lösningsorienterad.
• Viktigt att du kan göra dig förstådd på svenska i tal och skrift.

Önskvärt men ej krav:
• Vi ser gärna att du har arbetat inom ett serviceyrke tidigare.
• Har du dessutom erfarenhet från jobb inom kök och känsla för fina uppläggningar är detta extra meriterande.

Eftersom vi inte kan erbjuda heltid i dagsläget ser vi gärna att du studerar eller har ett annat arbete som du kan kombinera extraarbetet med.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan redan idag.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelningen:
På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar cirka 30 personer med med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.

ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt och i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

I jobbet som regionplanerare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. Göteborgsregionen är en medlemsorganisation som finns till för att kommunerna vill att vi ska finnas. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Bidra i arbetet med uppdraget att samordna mellankommunala kollektivtrafik- och infrastrukturfrågor
• Representera och svara för medlemskommunerna i regionala och nationella sammanhang
• Initiera och leda olika typer av projekt och processer, vilka kan vara såväl regionala som nationella.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Delta i analyser över storstadsregionens behov av kollektivtrafik
• Ta fram underlag för genomförande av den regionala cykelplanen
• Delta i arbetet med revidering av nationell och regional infrastrukturplan
• Leda/medverka i nätverk/arbetsgrupper inom kollektivtrafik och transportinfrastruktur
• Medverka i Trafikverkets åtgärdsvalsstudier

Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde.

Urval kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan.


KVALIFIKATIONER
• Du har en relevant akademisk examen
• Du har ett par års erfarenhet att arbeta med planering inom sakområdet
• Du har erfarenhet av projektledning
• Du känner dig trygg med att leda olika typer av grupper
• Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i eller nära en politisk styrd organisation med strategiska kollektivtrafikfrågor som exempel kommun, konsult eller hos en kollektivtrafikhuvudman.

Som person ser vi att du är strukturerad, flexibel och initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt. Du kan arbeta på såväl strategisk som operativ nivå, är lyhörd samt har en god kommunikativ förmåga. Du gillar att arbeta både självständigt och i grupp, är lätt att samarbeta med och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Miljö och samhällsbyggnad:
På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar cirka 30 personer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad, kreativ och lyhörd. Vi som arbetar på GR har ett högt engagemang och vi har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Energikontor Väst har sedan 2008 samordnat och lett Kommunnätverket för hållbar utveckling. Från och med 2024 kommer nätverket att byta hemvist då Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) tar över huvudmannaskapet. Vi söker därför en person som kan samordna nätverksarbetet. Tillsättning av tjänst sker under förutsättning att finansiering säkras.

Kommunnätverket för hållbar utveckling är en samarbetsplattform för kommuners hållbarhetsarbete och syftar till att stärka och utveckla kommunerna inom området hållbar utveckling med fokus på strategiskt klimat- och miljöarbete och naturvård. Kommunnätverket utgör en plattform för kompetensutveckling, erfarenhetsöverföring och samverkan mellan medverkande kommuner. Nätverket organiseras i fokusgrupper utifrån aktuella och relevanta områden baserat på kommunernas behov av samordning, utveckling och regionala gemensamma mål. Kommunnätverket bidrar till att växla upp den enskilda kommunens resurser och ge större utväxling av insatser inom strategiskt klimat- och miljöarbete och naturvård.

Som samordnare för nätverket ansvarar du för att planera och genomföra nätverksträffar samt tillse att nätverket drivs inom givna ekonomiska ramar. Arbetet innefattar mycket kontakter med nätverksmedlemmarna, kontakt med övriga kommunalförbund och samarbetspartners. En viktig del i uppdraget är att utifrån de regionala målen, bidra till genomförandet på kommunal nivå. I den mån nätverket initierar gemensamma projekt ingår det i din roll att bidra i initieringsfasen och stötta projekten i genomförandet.

För att hålla aktualitet i frågorna som nätverket hanterar förväntas du kontinuerligt omvärldsbevaka och hålla dig ajour med sakområdena. Du kommer även att vara rapporterande till den mellanregionala styrgruppen. I jobbet är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleexamen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att jobba med klimat, miljö- och naturfrågor
• Erfarenhet från att leda nätverk
• Erfarenhet av att jobba mot politiskt uppsatta mål

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att jobba med att initiera och driva externfinansierade projekt.
• Erfarenhet från flernivåstyrning

Viktiga personliga egenskaper:
• Du är strukturerad och har lätt för att anpassa dig till olika situationer
• Du är initiativrik med god förmåga att omsätta idéer till handling och tänka långsiktigt.
• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga.
• Du har lätt för att skapa och bibehålla kontakt med olika samarbetspartners

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kommer att ske löpande. Vänta därför inte med din ansökan. Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att finansiering erhålls.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Dagens och framtidens krav på verksamheterna inom den kommunala sektorn ökar. Verksamhetsutveckling går fort, ibland nästan i språng och vi behöver tillsammans med medlemskommunerna säkerställa att vi har god kvalitet i våra leveranser.

Mot bland annat den bakgrunden har Göteborgsregionen (GR) inrättat en ny enhet med uppdrag att leda vårt IT- och digitaliseringsarbete, både med externt och internt perspektiv. Enheten ligger inledningsvis direkt under förbundsdirektören.

Arbetsuppgifter:
• Som IT- och digitaliseringschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar för ca 15 medarbetare inom verksamhetsutveckling, systemutveckling och förvaltning samt intern IT.
• Du organiserar, leder och samordnar arbetet med utgångspunkt i tillitsbaserad ledning och styrning. På enheten finns många specialister, din roll blir att ha ett helhetsperspektiv och tillsammans med medarbetarna driva utvecklingen framåt.
• Du ansvarar för att planera, samordna, avropa och följa upp leveransen av IT-tjänster.
• Du ansvarar för den dagliga IT-driften, utveckling och förvaltning av olika verksamhetssystem samt för att utveckla och implementera IT-strategier.
• Du leder projekt, genomför utredningsuppdrag, stödjer i beredningar och är en drivkraft i arbetsgrupper.
• Du stödjer och bidrar aktivt till GR:s övriga avdelningars verksamhetsutveckling inom/med stöd av IT och digitalisering.
• Du leder eller deltar i dialoger med våra medlemskommuner och andra relevanta forum för att främja och stödja kommunernas arbete inom IT och digitalisering.

Initialt kommer vikt behöva läggas på att bygga upp den nya enheten och skapa tydlighet i roller och ansvar, samt att säkerställa att enheten kan svara upp på de utvecklingsbehov som GR och medlemskommunerna ställer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen inom IT eller annan relevant utbildning kombinerat med kunskaper förvärvat på annat sätt.
• Erfarenhet av att leda personal eller organisation från ett IT-perspektiv.
• Aktuell och relevant erfarenhet inom enhetens områden, exempelvis utveckling, drift, support, systemförvaltning.
• Erfarenhet av projektledning, utredningsuppdrag och beredningsstöd.
• Erfarenhet av att hantera ekonomi utifrån ett affärsmässigt perspektiv och vana av att söka extern finansiering.
• Erfarenhet av att verka inom offentlig sektor och olika samverkansstrukturer.
• Erfarenhet av drift, underhåll och vidmakthållande av komplexa IT-miljöer.

För att du ska trivas i rollen som IT-chef tror vi att du gillar att driva förändringar, är serviceorienterad och har ett strategiskt förhållningssätt. Du är ansvarstagande och initiativrik med god förmåga att så väl självständigt som i arbetslaget driva arbetet framåt. Du har förmågan att bygga relationer och känner dig bekväm i att arbeta med interna och externa intressenter. Du är analytisk, tar gärna initiativ till att lägga fram egna förslag och agerar inom områden där du ser förbättringspotential. Du arbetar metodiskt och systematiskt och får jobbet gjort.

Då förändringstakten inom IT och digitalisering är så snabb behöver du, för att vi ska vara relevanta, ha förmåga att lyfta blicken, omvärldsbevaka och skapa en bild av framtidens IT- och digitaliseringsenhet. En viktig del i omvärldsbevakningen är att vara delaktig i olika former av samverkan och nätverk med andra kommuner och verksamheter.

Du har en förmåga att analysera behov och utveckla strategier för att stödja vår organisations digitala resa och utveckling. Du har en vana att tänka kreativt och hitta innovativa lösningar för att möta de snabba förändringarna i vår omvärld, där IT och digitalisering bidrar till att stärka GR och medlemskommunerna.

För att lyckas i uppdraget är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du trivs med, och har en mycket god förmåga att samarbeta med andra mot gemensamma mål. Du är engagerad och drivs av att coacha och utveckla medarbetare till att både trivas och prestera, på kort och lång sikt. Du tar initiativ och du utmanas av att leda i en förändring.

Som ledare har du i uppdrag att förmå medarbetaren att hitta sin fulla potential och se sin roll i helheten för att växa i sin professionella gärning. Det innebär att du förväntas arbeta för en hälsofrämjande arbetsmiljö och stödja, utmana, vägleda och motivera. Du har mod att också leda i svåra situationer.

Du har en naturlig fallenhet av att skapa goda relationer, både internt och externt. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du andra till dialog och delaktighet. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och handlingskraftig i ditt arbete.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Digitalisering är ett av våra viktigaste verktyg för att ge samhälle och näringsliv en hävstångseffekt i arbetet med utmaningar som klimatförändringar, arbetskraftsbrist och en åldrande befolkning. Befintliga manuella verksamhetsprocesser kommer att behöva utmanas genom innovativt tänkande och inspiration om nya eller existerande digitala möjligheter.

Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) söker nu en digitaliseringsstrateg för att driva, leda och samordna processer inom det förbundsövergripande digitaliseringsarbetet. I rollen förväntas du skapa förutsättningar för GR:s medlemskommuners verksamheter att arbeta med digitalisering i syfte att förenkla, effektivisera och arbeta smartare. Tjänsten har beroenden till nationella och regionala projekt och processer.

Detta är en tillsvidareanställning med initialt stort fokus på Kraftsamling Digitalisering så som den beskrivs i Regional utvecklingsstrategi (RUS). Läs mer här: https://www.vgregion.se/regional-utveckling/regional-utvecklingsstrategi/. Fokus kommer att vara på att öka takten i digitaliseringen genom att fler aktörer ges möjlighet att ta till sig av redan befintliga digitala tjänster.

Vi erbjuder dig att vara en del av ett kreativt och drivet team där du får möjlighet att arbeta med många och spännande verksamheter tillsammans med bland annat förvaltningsledare, projektledare och systemutvecklare . Genom denna tjänst kommer du bidra till att vända välfärdsutmaningar till välfärdsmöjligheter!

Uppdraget:
• Tillsammans med IT-chef och övriga medarbetare i GR:s nya IT-enhet arbeta för gemensamma strategier och kravställning på IT, både med externt och internt fokus.
• Samordna GR:s digitaliseringsarbete/strategi inom kommunalförbundet
• Delta och leda arbete i olika nätverk.
• Projektledning
• Medverka i upphandling av system och funktioner inom digitaliseringsområde
• Arbeta för en förstärkt struktur för samverkan inom digitaliseringsområdet tillsammans med övriga kommunalförbund i länet, kommunerna, VGR och VästKom.

Arbetet bidrar till fokus på de områden där samverkan ger störst nytta, där det finns potential att växla upp samt kopplar an till kraftsamling digitalisering inom RUS.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen inom IT eller annan relevant utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt. Utbildning inom digital transformation på universitetsnivå är meriterande
• Många års erfarenhet av att leda förvaltningsövergripande utvecklingsprojekt och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt med fokus på digital utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
• Såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser
• Erfarenhet av att arbeta med digital transformation i förhållande till medborgare, kommuner, näringsliv och andra aktörer
• Erfarenhet av att bevaka samhällstrender och teknikutveckling (t.ex. dataanalys och beslutsstöd, öppen data, automatiseringar och AI)
• Kunskap kring GDPR /informationssäkerhet
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift

För att lyckas som digitaliseringsstrateg har du också ett starkt driv och en stor förmåga att självständigt ta ansvar att planera och genomföra ditt arbete för att nå uppsatta mål. Att verka inom givna ramar och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och med strategiskt tänkande som grund är något som du behärskar mycket väl. Då arbetsuppgifterna varierar ställer det stora krav på dig att kunna anpassa dig till olika situationer och att kunna ta egna initiativ. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan olika intressenter så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

GR håller på att genomföra en förändring av vår IT-organisation och tjänsten kommer att vara placerad inom den enheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Göteborgsregionens avdelning Arbetsmarknad och social välfärd är en regional utvecklingsarena som arbetar med frågor som rör arbetsmarknad, kommunal hälso- och sjukvård, nyanländas etablering och integration, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd, äldreomsorg och kommunen som arbetsgivare. Genom nätverk, forskning samt kompetens- och verksamhetsutveckling är vi en mötesplats för anställda och förtroendevalda i våra 13 medlemskommuner.

Som regional projektledare ansvarar du för implementeringen av det regionala uppdraget. Du samordnar projektgrupper och lokala utbildare som i sin tur genomför kurser, digitalt och på plats. Arbetet sker tillsammans med kollegor på GR, i Yrkesresans projektteam, i nationella arbetsgrupper men också självständigt.

Yrkesresan är ett koncept för introduktion och kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare. Läs mer här: https://skr.se/skr/integrationsocialomsorg/socialomsorg/nationellkunskapsstyrningsocialtjanst/verksamhetsutvecklingochledarskap/yrkesresan.32120.html

Vi söker nu dig som vill leda detta spännande arbete med inriktning Funktionsstöd. Du som söker tjänsten har gedigen kunskap och erfarenhet av området samt ett brinnande intresse för kompetens- och verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning för uppdraget
• Erfarenhet och kompetens gällande utförarverksamhet Funktionsstöd
• Erfarenhet av att utbilda och stödja kompetensutveckling
• Erfarenheter av förbättringsarbete och utvecklingsarbete.
• Vana vid att arbeta i digital form, särskilt Teams

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet från myndighetsutövning Funktionsstöd
• Erfarenhet från övriga områden inom socialtjänsten

Vi söker dig som är nätverksbyggare med förmåga att skapa ett tillitsfullt klimat.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta för regionens kompetensförsörjning och projektleda samverkan mellan utbildningssektorn och arbetslivet? Trivs du i en miljö där komplexa behov omsätts till konkreta insatser? Då har vi en spännande tjänst för dig. GR söker nu en projektledare som ska driva och utveckla arbetet inom våra branschspecifika kompetensråd, där ditt huvudfokus blir inom branschområdet teknik- och industri.

Via enheten Skola Arbetsliv arbetar GR med kompetensförsörjning i regionen utifrån flera perspektiv, såsom att driva projekt i syfte att öka samverkan mellan arbetsliv och utbildningsanordnare samt verka för att skapa förutsättningar för elever att göra välgrundade studie- och yrkesval. Till vår hjälp finns ett regionalt kompetensråd tillsammans med åtta branschspecifika kompetensråd där utbildningssektorn, branscher, företag och arbetsmarknadens parter samverkar för att tillgodose kompetensförsörjningen i göteborgsregionen. GR har ett regionalt uppdrag att processleda arbetet för att skapa mervärde för såväl kommunerna, utbildningarna som branscherna i regionen - i detta projekt kommer du befinna dig och arbeta för att stärka attraktionskraften inom branschområdet teknik och industri.

Du kommer till stor del, tillsammans med kollegor, planera och genomföra kompetensrådsmöten och initiera och driva olika utvecklingsinsatser som rör den aktuella branschens kompetensförsörjningsarbete. Här finns en bredd i uppdragen, med allt från att ägna sig åt analysarbete och utformning av långsiktiga strategier till att praktiskt planera och genomföra event och facilitera möten och samverkansytor i olika former. Från ax till limpa.

För att exemplifiera variationen skulle en vecka kunna se ut så här:
Du inleder veckan med att planera ett kompetensrådsmöte tillsammans med ett arbetsutskott med externa parter i kompetensrådet. Kopplat till detta tar du fram en idéskiss på hur den branschen skulle kunna delta på mässan Gymnasiedagarna för att skapa nyfikenhet för tusentals elever i årskurs nio. En stund ägnar du åt inläsning av en ny rapport som rör företagens kompetensbehov, för att kunna delta i samtal med externa aktörer som arbetar med att samla in kompetensbehov i regionala analyser. Du åker på ett företagsbesök för att agera bollplank i hur ett samarbetsprojekt tillsammans med en skola skulle kunna se ut. Veckan avslutas på en nationell konferens som rör kompetensförsörjning, den här gången som deltagare men ibland deltar du också på scen i exempelvis en panel.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi? Dig som har
• erfarenhet, kunskap och intresse av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning,
• erfarenhet av en samverkansorganisation med stort fokus på relations- och nätverksbyggande,
• erfarenhet och kunskap om utbildningssystemet,
• ett naturligt utvecklingsfokus i det du tar dig för,
• erfarenhet av att befinna sig i gränslandet mellan utbildning och arbetsliv,
• relevant eftergymnasial utbildning samt flera års erfarenhet av projektledning.

Önskvärt är även att du har kunskap om och erfarenhet inom teknik- och industribranschen samt tidigare har verkat i en västsvensk kontext avseende kompetensförsörjning.

Viktiga egenskaper:
En nyckelkompetens i rollen är förmågan att kunna se helheten inom specifik bransch och kunna växla mellan strategiskt och operativt perspektiv. Rollen kräver ett strukturerat, målmedvetet och systematiskt arbetssätt. Du är duktig på att kommunicera och kan skapa varaktiga relationer och nätverk. Arbetet präglas av en hög förändringstakt, ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja att kunna påverka, drivkrafter vi önskar att du har med dig. Den här rollen som projektledare blir i ganska stor utsträckning precis vad du gör den till och därför blir det viktigt att du har ett stort eget driv och initiativförmåga!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta strategiskt för att elever ska klara av grundskolan, bli behöriga till gymnasiet och genomföra sina studier? Trivs du samtidigt i en miljö där komplexa behov omsätts till konkreta insatser? Då har vi en spännande tjänst för dig. GR söker nu en projektledare som skall arbeta med att driva och utveckla arbetet med fokusområdet fullföljda studier.

Fullföljda studier är ett politiskt prioriterat fokusområde och återfinns i Göteborgsregionens strategiska inriktning, vilket betyder att vi som organisation förväntas ge stöd till våra medlemskommuner i arbetet med att verka för fullföljda studier för alla elever.

Inom avdelning Utbildning finns en enhet där vi arbetar med fokusområdet fullföljda studier. Skolanknytning/skolnärvaro, nyanländas lärande, demokrati och ungas delaktighet samt sexualitet, samtycke och relationer är exempel på framträdande områden för våra uppdrag och utvecklingsprojekt. Enheten består av erfarna och drivna kollegor med kompetens inom sakområdena och inom projekt- och processledning.

Som projektledare på GR arbetar du med att fånga upp behov, initiera och sjösätta nya projekt och uppdrag. I denna roll kommer du att arbeta inom projekt kopplat till fullföljda studier vilket bland annat innebär att stödja kommuner och verksamheter i lokala behovsanalyser samt att implementera, följa upp och utvärdera olika insatser.

Du kommer bland annat arbeta med att utveckla och genomföra insatser inom ramen för projektet delregional kunskapsnod för fullföljda studier ett projekt som finansieras av VGR (Västra Götaland) med fokus på spridning av kunskap, verksamhetsnära processtöd och verksamma metoder för jämlika förutsättningar för fullföljda studier. Vidare kommer du att medverka i andra projekt som bedrivs inom vår verksamhet med fokus på fullföljda studier, med bland annat finansiering av Europeiska socialfonden (ESF).

Då projekten och uppdragen kan skilja sig åt i både innehåll och omfattning, kommer du även att arbeta med kortare och mer avgränsade uppdrag, som exempelvis att genomföra kartläggningar/förstudier och arbeta fram metodmaterial.
I rollen som projektledare driver du utvecklingsprojekt, där du i regel har en projektgrupp som består av kollegor med olika funktioner och kompetenser. I större utvecklingsprojekt ingår övergripande rapportering och dialog med finansiär, arbetsledning, ledning av styrgruppsmöten och förankring av projektet i interna och externa sammanhang.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av projektledning och av att driva utvecklingsprojekt med extern finansiering i en kommunal kontext. Du har en akademisk examen inom pedagogik, statsvetenskap eller annan för tjänsten relevant utbildning samt goda kunskaper om utbildningssektorn. Det är fördelaktigt om du har varit verksam i fler än en skolform. Likaså om du har kännedom om arbetet för andra av skolan relevanta aktörer.

För att lyckas i rollen som projektledare behöver du ha förmåga att ta egna initiativ samt har lätt för att arbetsleda, knyta kontakter, samarbeta, samverka och att skapa goda relationer.

Du har ett gott bemötande, har lätt för att skapa förtroende och ett starkt driv för utvecklings-/förbättringsarbete. Du är lyhörd och duktig på att skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både kollegor, chefer och samverkansaktörer.

Du har också en god kommunikativ förmåga avseende att skapa presentationer, rapporter och olika typer av underlag som är anpassade för målgruppen. Att kunna paketera, presentera och förmedla idéer, budskap och lösningar är en fördelaktig förmåga för tjänsten.

Du uppskattar att tänka och verka i det strategiska samtidigt som du gillar att arbeta med det operativa och har en god administrativ förmåga. Du kan arbeta målinriktat på ett systematiskt och strukturerat sätt och har förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta för att elever och studenter skall komma ut i arbetslivet?
Vill du underlätta för arbetslivet att ta emot denna grupp?
Då kanske du är vår nya projektledare för praktiksamverkan!

Avdelning Utbildning söker två projektledare med fokus på praktiksamverkan inom praktikformerna verksamhetsförlagd utbildning (VFU), arbetsförlagt lärande (APL) och lärande arbete inom Yrkeshögskolan (LIA). Vi söker dig som kan ha en samordnande roll och projektleda praktikprocessen för de olika praktikformerna i samverkan med våra samverkanspartners.

Inom vår enhet arbetar vi med samordning av praktikplatser för grundskolan, gymnasieskolans yrkesprogram, yrkeshögskolan och för den verksamhetsförlagda utbildningen inom universitet och högskola. Vi samverkar med regioner, kommuner och utbildningsanordnare och ger stöd och hjälp genom hela praktikprocessen.

Som projektledare guidar, utbildar och ger du support till nya och befintliga samverkanspartners under hela praktikprocessens gång. Det kan exempelvis innebära uppgifter som den dagliga supporten för våra användare, test av funktioner, att uppdatera information i systemet eller att skapa checklistor och manualer. Det ingår också ett mer strategiskt arbete där du ansvarar för samverkan med regioner och kommuner, både befintliga och potentiella, och stöttar bland annat kring organisering. Du kommer på sikt även ansvara för att utveckla nya samverkansavtal samt ansvara för de praktikprocesser och utbildningsinsatser som är kopplade till implementeringen av nya användare.

Arbetet är självständigt samtidigt som du ingår i ett team med lång erfarenhet av processer kring praktikplatssamordning och systemutveckling och där vi hela tiden kvalitetssäkrar och utvecklar nya funktioner.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en person som kan projektleda hela praktikprocessen från start till mål. Du är van vid att organisera, planera och administrera samt trivs med att arbeta i olika IT-system. Du har tidigare erfarenhet av projektledarroll och är van vid samverkan med flera olika parter. Som person är du utåtriktad, tycker om att samverka och har en pedagogisk förmåga.

Du behöver ha följande förmågor för att kunna jobba hos oss:
• Kunna skapa goda relationer, i det enskilda samtalet såväl som i möten med grupper
• Kunna presentera och förmedla budskap och lösningar
• Kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra
• Kunna tänka och verka i det strategiska men inte dra dig för det operativa
• Kunna arbeta och utbilda i digitala system och inte vara rädd för att felsöka där det behövs
• Vågar prova nya idéer och metoder

För anställningen krävs en eftergymnasial utbildning och arbetserfarenhet av projektledning. Rollen kräver att du har god IT-/systemvana och behärskar Officepaketet och andra digitala tjänster mycket väl. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med praktiksamordning samt har goda kontakter med branscher och företagare inom GR, dock inget krav.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelningen:

På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, klimat och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Vår regionplanerare med inriktning klimat går snart på föräldraledighet. Vi söker nu en regionplanerare som under första året kan ta vid och driva kollegans arbete vidare för att sedan utveckla och växla upp arbetet tillsammans.

Tjänsten har ett brett anslag kopplat till klimatfrågan. Projekt du kan komma att vara involverad i kan spänna allt från hållbarhetsaspekter i upphandling och energifrågor till governancefrågor kopplat till klimatarbete och hållbar utveckling i skolan. För att trivas är det därför viktigt att du har ett nyfiket sinne och inte tvekar att driva på frågor även när du inte själv besitter detaljkunskap. Regionala planeringsfrågor är emellertid en bas i allt vårt arbete.

Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt, i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna, Västra Götalandsregionen och övriga kommunalförbund. Du samverkar även mycket med akademin. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Vi arbetar även på den internationella nivån och jobbar bland annat med klimatfrågan genom ett nätverk med andra europeiska storstadsregioner och inom ramen för Urban Futures som är ett forskningscentrum för hållbar stadsutveckling.

I jobbet som regionplanerare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. GR är en medlemsorganisation som finns till för medlemskommunerna. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Omvärldsbevaka område klimat samt initiera, utveckla och driva projekt och avdelningens arbete inom området.
• Stödja medlemskommunernas arbete med kommunernas klimatlöften.
• Vara kommunalförbundets kontaktperson gentemot Klimat 2030 samt ingå i arbetsgrupper och liknande kopplat till detta.
• Samordna kommunalförbundets projekt som genomförs med delregionala utvecklingsmedel med inriktning klimat.
• Arbeta för att föra in klimatperspektivet i Göteborgsregionens arbete.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare såväl initierar du som söker finansiering och driver projekt. Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.


KVALIFIKATIONER
• Du har minst tre års erfarenhet av att jobba med klimatfrågor som en del av en hållbar samhällsplanering, gärna på en strategisk nivå
• Du har erfarenhet av projekt och processledning, gärna med ekonomiskt projektansvar och känner dig trygg med att leda olika grupper
• Du har erfarenhet av att skriva och tala om klimatfrågor i olika forum
• Du har en relevant akademisk examen inom t.ex. hållbar utveckling, samhällsplanering eller miljöstrategiska områden

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med kommunal och/eller regional samhällsplanering.
• Kunskap om övriga miljöfrågor i samhällsplaneringen såsom t.ex. grönstruktur eller biologisk mångfald

Viktiga egenskaper:
• Du har lätt för att strukturera upp ditt arbete och kan anpassa dig efter olika situationer
• Du är initiativrik med god förmåga att tänka långsiktigt
• Du är lyhörd, utvecklingsorienterad och nyfiken samt trivs i kreativa sammanhang
• Du har god samarbetsförmåga och gillar att arbeta både självständigt och i grupp
• Du har god förmåga att prioritera vid arbetstoppar
• Du gillar att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kommer att ske löpande. Vänta därför inte med din ansökan.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
På GR:s konferensavdelning arbetar du i en härlig miljö med goa kollegor vars mål är att tillgodose kundernas behov av service, god mat och bra konferenslösningar. Det finns åtta konferensrum med kapacitet från 2 till 80 personer som alla är utrustade med det som behövs för ett lyckat arrangemang. På konferens och kundmottagningen arbetar vi sju personer och vi söker nu extrapersonal som i huvudsak kan arbeta i vårt konferenskök som kökspersonal.

Arbetsuppgifter är främst att iordningställa fika till våra konferensdeltagare samt övriga köksuppgifter. Det förekommer vissa tunga lyft.

Beläggningen varierar från vecka till vecka och ibland kan du få hoppa in på ganska kort varsel. Vi bedömer att vi kan erbjuda arbete ungefär en till två vardagar i veckan under februari till maj samt under september till december.


KVALIFIKATIONER
• Vi söker dig som älskar att leverera god service.
• Du ser till att gästerna är supernöjda och får den fika de beställt i tid.
• Du är en positiv person med stort ansvarstagande som trivs när det finns mycket att göra.
• Du behöver även kunna anpassa dig till nya situationer och vara lösningsorienterad.
• Du kan göra dig förstådd på svenska i tal och skrift.

Önskvärt men ej krav:
• Vi ser gärna att du har arbetat inom ett serviceyrke tidigare.
• Har du dessutom erfarenhet från jobb inom kök och känsla för fina uppläggningar är detta extra meriterande.

Eftersom vi inte kan erbjuda heltid i dagsläget ser vi gärna att du studerar eller har ett annat arbete som du kan kombinera extraarbetet med.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan redan idag.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Om avdelningen:

På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, klimat och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Vår regionplanerare med inriktning klimat går snart på föräldraledighet. Vi söker nu en regionplanerare som under första året kan ta vid och driva kollegans arbete vidare för att sedan utveckla och växla upp arbetet tillsammans.

Tjänsten har ett brett anslag kopplat till klimatfrågan. Projekt du kan komma att vara involverad i kan spänna allt från hållbarhetsaspekter i upphandling och energifrågor till governancefrågor kopplat till klimatarbete och hållbar utveckling i skolan. För att trivas är det därför viktigt att du har ett nyfiket sinne och inte tvekar att driva på frågor även när du inte själv besitter detaljkunskap. Regionala planeringsfrågor är emellertid en bas i allt vårt arbete.

Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt, i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna, Västra Götalandsregionen och övriga kommunalförbund. Du samverkar även mycket med akademin. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Vi arbetar även på den internationella nivån och jobbar bland annat med klimatfrågan genom ett nätverk med andra europeiska storstadsregioner och inom ramen för Urban Futures som är ett forskningscentrum för hållbar stadsutveckling.

I jobbet som regionplanerare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. GR är en medlemsorganisation som finns till för medlemskommunerna. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Omvärldsbevaka område klimat samt initiera, utveckla och driva projekt och avdelningens arbete inom området.
• Stödja medlemskommunernas arbete med kommunernas klimatlöften.
• Vara kommunalförbundets kontaktperson gentemot Klimat 2030 samt ingå i arbetsgrupper och liknande kopplat till detta.
• Samordna kommunalförbundets projekt som genomförs med delregionala utvecklingsmedel med inriktning klimat.
• Arbeta för att föra in klimatperspektivet i Göteborgsregionens arbete.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare såväl initierar du som söker finansiering och driver projekt. Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.


KVALIFIKATIONER
• Du har minst tre års erfarenhet av att jobba med klimatfrågor som en del av en hållbar samhällsplanering, gärna på en strategisk nivå
• Du har erfarenhet av projekt och processledning, gärna med ekonomiskt projektansvar och känner dig trygg med att leda olika grupper
• Du har erfarenhet av att skriva och tala om klimatfrågor i olika forum
• Du har en relevant akademisk examen inom t.ex. hållbar utveckling, samhällsplanering eller miljöstrategiska områden

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med kommunal och/eller regional samhällsplanering.
• Kunskap om övriga miljöfrågor i samhällsplaneringen såsom t.ex. grönstruktur eller biologisk mångfald

Viktiga egenskaper:
• Du har lätt för att strukturera upp ditt arbete och kan anpassa dig efter olika situationer
• Du är initiativrik med god förmåga att tänka långsiktigt
• Du är lyhörd, utvecklingsorienterad och nyfiken samt trivs i kreativa sammanhang
• Du har god samarbetsförmåga och gillar att arbeta både självständigt och i grupp
• Du har god förmåga att prioritera vid arbetstoppar
• Du gillar att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval kommer att ske löpande. Vänta därför inte med din ansökan.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Inom avdelning Utbildning arbetar vi med att stötta och utveckla verksamheter inom våra medlemskommuner. Teamet består i dag av erfarna och drivna kollegor med kompetens inom kartläggning, analys, projekt- och förändringsledning samt ledar- grupp- och organisationsutveckling. Målet är alltid att skapa förutsättningar för högre organisatorisk måluppfyllelse och arbetsglädje. I takt med fler och större utvecklingsinsatser, med ett bredare fokus på stöd till verksamhetsutveckling, behöver vi nu komplettera vårt team med en processledare / projektledare inom organisations- och verksamhetsutveckling.

I arbetsuppgifterna ingår att:
• Identifiera vilka strukturella förändringar som behöver genomföras, skapa samsyn och delaktighet och sedan agera stöd i förändringsarbetet.
• Genomföra analyser och/eller utvärderingar av verksamheter och processer
• Ge stöd i komplexa och omfattande projekt- och förändringsarbeten som våra medlemskommuner driver.

Vi arbetar med såväl omfattande uppdrag med hela organisationer, som mer avgränsade insatser i enskilda grupper. Ovan är exempel på sådant vi stöttar medlemskommunerna med i en slags konsultativ roll.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har erfarenhet av offentlig verksamhet samt kunskap och erfarenhet av verksamhets- och organisationsutveckling. Vi ser att du har en relevant högskoleutbildning (exempelvis inom personalvetenskap, ekonomi, organisation, förvaltning och ledning). Kunskap om skolans verksamhet och organisation är meriterande då flertalet av uppdragen återfinns inom sektorn skola och utbildning men är inget krav.

Vi söker dig med följande kunskaper och förmågor:
• Kunna tänka och verka i det strategiska samtidigt som du gillar att arbeta med det operativa
• Mycket god analytisk förmåga
• Kunna skapa goda relationer i det enskilda samtalet såväl som i möten med grupper
• Hög kompetens inom facilitering av möten och workshops.
• God kommunikativ förmåga avseende att skapa presentationer, rapporter och olika typer av underlag. Kunna paketera, presentera och förmedla idéer, budskap och lösningar.
• Strukturera, organisera och planera ditt arbete, ibland ensam och ibland ihop med kollegor.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi kommer kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

Storsthlm

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Hit kommer ledande politiker och tjänstepersoner från länets alla kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Kansliet består av ca 50 medarbetare som alla arbetar med olika uppdrag som ska främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Läs mer om Storsthlm på https://www.storsthlm.se/om-oss/


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med systemet som möjliggör att 45 000 ungdomar varje år kan göra sina gymnasieval? Trivs du i en roll som ansvarig i ett förvaltningsteam där behov i samhället omsätts till konkret utveckling? Har du dessutom erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning?

Då kanske du är vår nya förvaltningsledare!

Vi söker nu en förvaltningsledare till gymnasieantagningssystemet Indra. Här är du länken mellan Indras förvaltningsteam och verksamheterna som arbetar med regional gymnasieantagning inom Göteborgsregionen och Storsthlm. Du bidrar till en effektiv förvaltning och säkerställer utvecklingen av systemet. Tillsammans med ansvariga chefer följer du upp utvecklingen och förvaltningen, både utifrån ekonomi och strategi.

Du ansvarar för att tillsammans med förvaltningsteamet tillse driften av Indra samt fångar upp systemets och verksamhetens behov. I din roll kommer du och teamet att ansvara för att kartlägga, analysera, strukturera och följa upp utvecklingsarbetet. Arbetet handlar om att driva både strategiska processer och operativt agera i den dagliga förvaltningen. Här ingår bland annat processkartläggning, prioriteringsfrågor, dokumentation, livscykelhantering, roadmapsarbete med mera. Till din hjälp finns en framarbetad förvaltningsmodell att utgå ifrån.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats där du kommer tillhöra en avdelning som bidrar till att utveckla frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, samverkan, kvalitetsfrågor inom skolan, digitalisering och verksamhetsutveckling för Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Du kommer befinna dig i en miljö med många kunniga, nyfikna och drivna kollegor som vill vara på ett ställe som kan göra stor skillnad.

Vill du bli vår nya kollega?

Huvudarbetsorter är Stockholm och Göteborg, men vilken som blir stationeringen kan anpassas och en del av arbetet kan också utföras på distans. Resor förekommer även om flera möten också sker digitalt. Systemutvecklare och driftsorganisation sitter i Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom IT-området, eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt. Du har med dig några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3, ITIL 3 alt ITIL 4 certifiering. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning. Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och att du behärskar engelska.

Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan olika intressenter så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
På GR:s konferensavdelning arbetar du i en härlig miljö med goa kollegor vars mål är att tillgodose kundernas behov av service, god mat och bra konferenslösningar. Det finns åtta konferensrum med kapacitet från 2 till 80 personer som alla är utrustade med det som behövs för ett lyckat arrangemang. På konferens och kundmottagningen arbetar vi sju personer och vi söker nu extrapersonal som i huvudsak kan arbeta i vårt konferenskök som kökspersonal.

Arbetsuppgifter är främst att iordningställa fika till våra konferensdeltagare samt övriga köksuppgifter. Det förekommer vissa tunga lyft.

Beläggningen varierar från vecka till vecka och ibland kan du få hoppa in på ganska kort varsel. Vi bedömer att vi kan erbjuda arbete ungefär en till två vardagar i veckan under september till december samt under februari till maj.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som älskar att leverera god service.
• Du ser till att gästerna är supernöjda och får den fika de beställt i tid.
• Du är en positiv person med stort ansvarstagande som trivs när det finns mycket att göra.
• Du behöver även kunna anpassa dig till nya situationer och vara lösningsorienterad.
• Du kan göra dig förstådd på svenska i tal och skrift.

Önskvärt men ej krav:
• Vi ser gärna att du har arbetat inom ett serviceyrke tidigare.
• Har du dessutom erfarenhet från jobb inom kök och känsla för fina uppläggningar är detta extra meriterande.

Eftersom vi inte kan erbjuda heltid i dagsläget ser vi gärna att du studerar eller har ett annat arbete som du kan kombinera extraarbetet med.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så vänta inte med din ansökan.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Det var länge sedan sist men nu rekryterar Gymnasieantagningen en tillsvidareanställning. Söker du ett meningsfullt arbete, har ett långsiktigt perspektiv och vill jobba med härliga kollegor? Läs mer om tjänsten och se om du är antagningsteamets nya kollega.

Som handläggare på Gymnasieantagningen arbetar du ytterst för Göteborgsregionens elever som söker till gymnasieskolan. Antagningen till gymnasieskola genomförs i nära samarbete mellan Gymnasieantagningen, Göteborgsregionens kommuner och regionens skolhuvudmän.

I en handläggartjänst på Gymnasieantagningen ingår att tillsammans med arbetsgruppen om sex handläggartjänster genomföra förkommande handläggningsuppgifter i verksamheten och i verksamhetssystem, utifrån GR:s uppställda mål. Det handlar om att:

• via Gymnasieantagningens mejl- och telefonsupport serva skolpersonal och allmänhet i antagningsrelaterade frågor,
• administrera antagningen, så som att motta och registrera ansökningshandlingar och registrera betyg,
• informera och stödja skolpersonal inom olika delar av antagningsarbetet och i antagningssystemet Indra2,
• uppdatera och vidareutveckla anvisande material,
• handlägga särskild antagning med bedömning och beslutsfattande i antagningsärende,
• hålla sig a jour med verksamhetens förutsättningar, så som lag och förordning, regionala överenskommelser och verksamhetssystem
• aktivt medverka i verksamhetens utvecklingsarbete.

Verksamheten styrs av antagningens olika skeden och periodvis är det högre arbetsbelastning. Det är framför allt juni och augusti månad som är högintensiva perioder.
GR tillämpar flextid och möjlighet till delvis distansarbete.


KVALIFIKATIONER
Du kommer att introduceras i antagningsarbetet, men för att ha rätt förutsättningar till tjänsten som handläggare ska du ha:
• Relevant högskoleutbildning som studie- och yrkesvägledare, utbildning inom offentlig förvaltning, eller motsvarande eftergymnasial utbildning, alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• Minst två års relevant arbetslivserfarenhet.
• Goda kunskaper i MS Office, primärt Word och Excel och lätt för att arbeta i olika system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, med god förmåga att kommunicera i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet/kunskap inom något eller några av följande områden (dock ej krav):
• Arbete inom utbildningsområdet, på grund- eller gymnasieskola alternativt i kommunal förvaltning, med kunskaper om grund- och gymnasieskolans verksamhet.
• Administrativt arbete på grund- eller gymnasieskolan, gärna med betygsadministration.
• Antagning/placering till någon skolform.
• Antagningssystemet Indra2.
• Handläggningsarbete på en myndighet.

Antagningsarbetet bygger på samarbete, både externt och internt, varför vi söker dig som är utåtriktad och har känsla för service. Det är en fördel om du är pedagogiskt lagd eftersom du i samtal ska förmedla information och beslut till personer med olika bakgrund och behov. Handläggningsarbetet kräver noggrannhet och att du som handläggare är strukturerad och bidrar med att upprätthålla befintlig struktur.

Även om handläggningsarbetet innebär självständigt ansvar och arbete är det viktigt att du uppskattar att arbeta i grupp, då stora delar av arbetet också innebär teamarbete.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi kommer kalla till intervjuer löpande, så vänta helst inte med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningsledaren av gymnasieantagningssystemet Indra är länken mellan Indras förvaltningsteam och verksamheten, d v s Gymnasieantagningen, Göteborgsregionen och Storsthlm.

Du ansvarar för att tillsammans med förvaltningsteamet tillse den dagliga driften av antagningssystemet Indra. Att fånga upp systemets och verksamhetens behov och tillsammans med förvaltningsteam/verksamhet bidra till att behov omsätts i utveckling.

En del av detta arbete handlar om att bidra i prioritering av de insatser som ska göras under verksamhetsåret.

I din roll kommer du att ansvara för att tillsammans med övriga i teamet kartlägga, analysera, strukturera och följa upp utvecklingsarbetet av Indra. Arbetet är att driva både strategiska processer och operativt agera i den dagliga förvaltningen. Du, tillsammans med ansvariga chefer följer upp utvecklingen och förvaltningen, både utifrån ekonomi och strategi. Förvaltningen har idag en framarbetad förvaltningsmodell att utgå ifrån i ditt arbete.

Som en del i det operativa arbetet kommer du arbeta med bland annat processkartläggning, prioriteringsfrågor, dokumentation, livscykelhantering, roadmapsarbete med mera. Du är länken mellan verksamheten och IT där du ansvarar för att bidra till en effektiv förvaltning och aktivt arbetar för att säkerställa utvecklingen av systemet.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats där du kommer tillhöra en avdelning som bidrar till att utveckla frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, samverkan, kvalitetsfrågor inom skolan, digitalisering och verksamhetsutveckling för Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Du kommer befinna dig i en miljö med många kunniga, nyfikna och drivna kollegor som vill vara på ett ställe som kan göra stor skillnad. Vill du bli vår nya kollega?

Huvudarbetsorter är Stockholm och Göteborg, men vilken som blir stationeringen kan diskuteras och en del av arbetet kan också utföras på distans. Resor förekommer även om flera möten också sker digitalt. Utvecklare och Drift sitter i Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen inom systemvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt. Du har med dig några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3, ITIL 3 alt ITIL 4 certifiering. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och att du behärskar engelska.
Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan olika intressenter så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.
Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Gymnasieantagningen erbjuder ett vikariat med chans till förlängning som handläggare. Söker du ett meningsfullt arbete och vill jobba med härliga kollegor? Läs mer om tjänsten och se om du är antagningsteamets nya kollega.

Som handläggare på Gymnasieantagningen arbetar du ytterst för Göteborgsregionens elever som söker till gymnasieskolan. Antagningen till gymnasieskola genomförs i nära samarbete mellan Gymnasieantagningen, Göteborgsregionens kommuner och regionens skolhuvudmän.

I en handläggartjänst på Gymnasieantagningen ingår att tillsammans med arbetsgruppen om sex handläggartjänster genomföra förkommande handläggningsuppgifter i verksamheten och i verksamhetssystem, utifrån GR:s uppställda mål. Det handlar om att:

• via Gymnasieantagningens mejl- och telefonsupport serva skolpersonal och allmänhet i antagningsrelaterade frågor,
• administrera antagningen, så som att motta och registrera ansökningshandlingar och registrera betyg,
• informera och stödja skolpersonal inom olika delar av antagningsarbetet och i antagningssystemet Indra2,
• uppdatera och vidareutveckla anvisande material,
• handlägga särskild antagning med bedömning och beslutsfattande i antagningsärende,
• hålla sig a jour med verksamhetens förutsättningar, så som lag och förordning, regionala överenskommelser och verksamhetssystem,
• aktivt medverka i verksamhetens utvecklingsarbete.

Verksamheten styrs av antagningens olika skeden och periodvis är det högre arbetsbelastning. Det är framför allt juni och augusti månad som är högintensiva perioder.
GR tillämpar flextid och möjlighet till delvis distansarbete.


KVALIFIKATIONER
Du kommer att introduceras i antagningsarbetet, men för att ha rätt förutsättningar till tjänsten som handläggare ska du ha:
• Relevant högskoleutbildning som studie- och yrkesvägledare, utbildning inom offentlig förvaltning, eller motsvarande eftergymnasial utbildning, alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• Minst två års relevant arbetslivserfarenhet.
• Goda kunskaper i MS Office, primärt Word och Excel och lätt för att arbeta i olika system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, med god förmåga att kommunicera i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet/kunskap inom något eller några av följande områden (dock ej krav):
• Arbete inom utbildningsområdet, på grund- eller gymnasieskola alternativt i kommunal förvaltning, med kunskaper om grund- och gymnasieskolans verksamhet.
• Administrativt arbete på grund- eller gymnasieskolan, gärna med betygsadministration.
• Antagning/placering till någon skolform.
• Antagningssystemet Indra2.
• Handläggningsarbete på en myndighet.

Antagningsarbetet bygger på samarbete, både externt och internt, varför vi söker dig som är utåtriktad och har känsla för service. Det är en fördel om du är pedagogiskt lagd eftersom du i samtal ska förmedla information och beslut till personer med olika bakgrund och behov. Handläggningsarbetet kräver noggrannhet och att du som handläggare är strukturerad och bidrar med att upprätthålla befintlig struktur.

Även om handläggningsarbetet innebär självständigt ansvar och arbete är det viktigt att du uppskattar att arbeta i grupp, då stora delar av arbetet också innebär teamarbete.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi kommer kalla till intervjuer löpande, så vänta helst inte med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har riktigt kul på jobbet.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborgsregionen är inne i en spännande fas. Vi har ett uppdrag från Förbundsstyrelsen att ta fram kunskapsunderlag som ska ligga till grund för dialog och samverkan om långsiktiga gemensamma planeringsinriktningar. Underlaget ska belysa såväl utmaningar i en växande storstadsregion som olika scenarier och konsekvenser av olika vägval. Vi söker nu en regionplanerare med inriktning på strategiska planeringsfrågor som bland annat kan vara med och driva detta arbete framåt.

Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt och i nära samarbete med de 13 medlemskommunerna. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

På GR är lyhördhet, handlingskraft och utveckling genomgående ledord. Göteborgsregionen är en medlemsorganisation som finns till för att kommunerna vill att vi ska finnas. Vi behöver därför alltid lyssna in och ta initiativ för att hålla oss relevanta.

I din roll som regionplanerare kommer du bland annat:
• Kartlägga och analysera Göteborgsregionens utveckling på kort, medellång och lång sikt
• Följa upp gällande regionala överenskommelser och planeringsstrategier
• Identifiera nuvarande och kommande utmaningar kopplat till regional fysisk planering i Göteborgsregionen
• Tillsammans med vår GIS-ansvariga ta fram nulägesbilder och visualisera framtida planeringsinriktningar.
• Leda nätverket för översiktlig planering
• Initiera och leda olika typer av projekt och processer, såväl regionala och nationella som internationella

Arbetet sker i nära samarbete med andra regionplanerare, kommuner, statliga myndigheter, forskare och andra samarbetspartners. En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde.

Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• Är en kunnig och erfaren samhällsplanerare med erfarenhet av att jobba med planering på strategisk nivå
• Har erfarenhet av projekt och processledning.
• Känner dig trygg med att leda olika typer av grupper.
• Har en relevant akademisk examen inom t.ex. fysisk planering, samhällsplanering, geografi, arkitektur eller motsvarande.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
• Att arbeta med målkonflikter och synergier.
• Projektledning med ekonomiskt projektansvar
• Att arbeta i en politiskt styrd organisation med kommunal och/eller regional samhällsplanering

Viktiga personliga egenskaper:
• Du är strukturerad, flexibel, initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt
• Du är utvecklingsorienterad och trivs i kreativa sammanhang
• Du har en förmåga att kunna arbeta såväl på en strategisk som operativ nivå
• Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• Du kan arbeta både självständigt och i grupp, har en god samarbetsförmåga och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Gillar du att skapa ordning och reda i ditt arbete? Trivs du i en nyckelroll med många olika kontaktytor? Har du dessutom tidigare erfarenhet av koordinering och administration? Då kanske du är vår nya verksamhetskoordinator på avdelningen Utbildning?

Som verksamhetskoordinator utgör du stöd och support för avdelningsledningen men även till viss del för de olika enheterna. Arbetsuppgifterna kan variera över tid och i innehåll eller karaktär avseende hur detaljerade respektive övergripande de är. Ditt huvuduppdrag är att bistå administrativt med framförallt mötes- och konferenshantering, kursadministration och personaladministrativa uppgifter.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Koordinera interna och externa möten; bokningar av lokaler, kallelser och inbjudningar.
• Hantering av grupper och deltagare till olika utbildningar och konferenser i bokningssystem avseende inbjudningar, bekräftelser och fakturering. Utgöra stöd för projektledare.
• Beställningar och inköp.
• Konferenshantering.
• Personaladministration såsom koordinering av möten, rutiner för introduktion av nyanställda och sociala aktiviteter.
• Hantering och koordinering av digitala licenser för personalens digitala verktyg och viss support.
• Lokalfrågor såsom utveckling av kontorsmiljön men även att tillse att kontorsytorna är snygga och trevliga.
• Avtalsadministration avseende hantering av digital signering av avtal samt diarieföring.


KVALIFIKATIONER
Vem söker vi till denna tjänst? Viktiga personliga egenskaper för tjänsten är att du har stor servicekänsla och samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra för att ge verksamheten bästa möjliga administrativa stöd. Uppgifterna är blandade och du behöver ha förmågan att kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och anpassa dig till ändrade förutsättningar. Du är strukturerad och van vid att arbeta i olika digitala administrativa system.

För anställningen krävs lämplig eftergymnasial utbildning samt tidigare erfarenhet av koordinering och administration. I arbetet har du många olika kontaktytor varför du behöver kunna hantera det svenska språket mycket bra i både tal och skrift. För att du ska trivas i rollen bör du vara bekväm med, och se en fördel i, att hantera såväl enklare uppgifter som på sikt mer kvalificerade uppgifter. Rollen kräver att du har god IT/systemvana och behärskar Officepaketet och andra digitala tjänster mycket väl.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet med kunskap om vilka lagar som styr arbetet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

På avdelningen miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.

ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt och i mycket nära samarbete med medlemskommuner och organisationer. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet där du bevakar avfallsområdet och bidrar med att driva och utveckla det regionala samarbetet.

Du arbetar utåtriktat med den regionala avfallsplanen och tillhörande handlings- och åtgärdsplaner men även med uppföljning av kommunernas arbete med planen.
Du kommer initiera projekt och aktivt söka projektpartner och medel för GR-gemensamma projekt.

Du delar ansvaret för nätverk/arbetsgrupper inom det regionala avfallsarbetet. Det innebär framtagande av dagordning och minnesanteckningar, relevanta föredragshållare till möten, driva regiongemensamma satsningar, ta fram regiongemensamma utbildningar.

Du är med och initierar och driver utvecklings- och påverkansprojekt med fokus på minskade avfallsmängder kommunalt, regionalt och nationellt. Några exempel på pågående projekt är factmovement.se och minimeringsmastarna.se.

Du kommer också att arbeta med förebyggande av avfall genom att bland annat minska engångsartiklar i offentlig verksamhet, matsvinn i offentliga verksamheter, förlängd livslängd på elektronik m.m.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med kandidat/magister eller ingenjörsexamen inom miljöområdet eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig, samt arbetslivserfarenhet inom området.

Det är en fördel om du även har:
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet från projektledning
• kunskap inom gällande lagstiftning
• arbetat inom avfallsområdet

Som person ser vi att du är:
• utåtriktad och social
• lyhörd och nyfiken på att sätta dig in i nya projekt och sammanhang
• flexibel, självgående och initiativtagande samt har en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya uppgifter
• strukturerad och jobbar gärna i flera processer parallellt

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare inom Miljö och samhällsbyggnad arbetar du främst strategiskt och i mycket nära samarbete med våra medlemskommuner och organisationer. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

Vi söker nu en junior regionplanerare med inriktning på vatten och luftfrågor. I rollen kommer du främst arbeta med och i projekt kopplade till vattenvårdsförbundet och luftvårdsförbundet. Arbetet sker i nära samarbete med regionplanerare främst kopplat till Vattenvård och blågrön infrastruktur.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde. Uppdraget innebär också samverkan och nära kontakter med statliga och regionala aktörer och externa finansiärer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, inom exempelvis samhällsplanering eller miljövetenskap, samt intresse för samhällsutveckling.

Det är en fördel, men inget krav, om du har:
• arbetslivserfarenhet inom området
• erfarenhet av arbete med målkonflikter och synergier
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av arbete inom kommunal/regional samhällsplanering
• erfarenhet eller kunskap inom luftvård och luftmätningar
• erfarenhet eller kunskap kring förvaltning av marina miljöer samt implementering av marina samhällsfrågor in i samhällsprocesser

Som person ser vi att du:
• är strukturerad, flexibel och initiativrik, med en förmåga att tänka långsiktigt
• är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• kan arbeta både självständigt och i grupp
• har en god samarbets- och initiativförmåga
• tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
GR:s förbundsstyrelse är arkivmyndighet och har tillsynsansvar gentemot GR:s samtliga verksamheter inklusive dotterbolagen Gryning Vård AB samt ISGR, International School of the Gothenburg Region. Registraturen är en del av Administrativa avdelningen.

Har du erfarenhet av digital diarieföring och gillar att delta i utvecklingsarbete? Då kan du vara den vi söker. Vi har ett starkt fokus på utveckling och erbjuder ett jobb med eget ansvar och utmanande arbetsuppgifter i en spännande organisation.

I rollen kommer du att ansvara för att upprätthålla en effektiv och rättssäker diarieföring. Du kommer att ha en aktiv roll i arbetet med att kvalitetssäkra, utveckla och effektivisera dokument- och ärendehanteringen.

I dina arbetsuppgifter ingår löpande registrering av in- och utgående handlingar, arkivering, gallring, utbildning av och stöd till medarbetare gällande dokumenthantering och utlämnande av allmänna handlingar.

Diarieföring sker idag i Visma Ciceron Dokument- och ärendehanteringssystem.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Flera års erfarenhet av att arbeta som registrator
• Utbildning inom arkiv - och informationsvetenskap eller motsvarande
• Goda kunskaper inom offentlighets- och sekretesslagstiftningen samt övriga lagar och förordningar som styr registratorsfunktion och ansvar
• Mycket god datorvana och erfarenhet av Officeprogrammen

Har du arbetat med dokument- och ärendehanteringssystemet Visma Ciceron är detta meriterande.

Som person är du strukturerad och noggrann samt har en mycket god administrativ förmåga. Vi vill att du trivs i verksamheter där du får arbeta efter och utveckla nya rutiner och riktlinjer. Du gillar att ta initiativ och att aktivt bidra i arbetet för ständig förbättring och utveckling av enhetens arbetssätt. Att du tycker om att ge service, är lösningsfokuserad och ansvarsfull ser vi som en självklarhet. Du har lätt för att samarbeta, samtidigt som du har förmåga att kunna arbeta självständigt. Vidare har du lätt för att kommunicera i tal och skrift samt kan snabb få överblick av skriftlig information för att kunna göra en kortfattad beskrivning och kategorisering.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Det är inte tvingande att fylla i alla fält, utan du kan enkelt bifoga CV och personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande.

Vänligen maila eventuella frågor till: [email protected].

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning.

Miljö och samhällsbyggnad
På avdelningen Miljö och samhällsbyggnad arbetar drygt 25 personer med frågor som rör allt från fysisk planering, infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, vattenvård och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett sätt som gynnar även kommande generationer. Det regionala perspektivet genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från våra 13 medlemskommuner. Hos oss är det alltid mycket på gång och för att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad och tycka om att jobba strukturerat även när det inte finns så tydliga ramar. Vi arbetar alla med frågor som engagerar och har kul på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
Som regionplanerare arbetar du främst strategiskt och i mycket nära samarbete med våra medlemskommuner. Du tar din utgångspunkt i det regionala perspektivet och arbetar för en hållbar regional tillväxt. Arbetet sker i stor utsträckning genom att leda nätverk, arbetsgrupper, projekt och processer.

Göteborgsregionen har ett särskilt uppdrag att samordna alla mellankommunala infrastrukturfrågor. Det innebär bland annat att GR representerar och svarar för medlemskommunerna i regionala och nationella sammanhang.

Vi förstärker nu vårt team med mål att stärka storstadsregionens transporteffektiva infrastruktur. Vi söker dig som vill jobba som regionalplanerare med inriktning på infrastruktur. I rollen som regionplanerare kommer du arbeta i team tillsammans med andra regionalplanerare till exempel inom fysisk planering, kollektivtrafik, social hållbarhet och inom klimatfrågor. Du har en bredd i ditt engagemang och deltar även i angränsande utvecklingsprojekt.

I din roll som regionplanerare kommer du att:
• Driva arbete i GR:s nätverk för infrastrukturplanering.
• Bevaka och driva storstadsregionens intressen i storregionala och nationella samarbeten.
• Ansvara för remisser inom infrastruktur.
• Identifiera och analyser nuvarande och kommande utmaningar.
• Initiera och driva utvecklingsprojekt inom samhällsplanering.
• Delta i utvecklingsprojekt i nära samarbete med universitet och högskolor.

En betydande del av utvecklingsarbetet sker i projektform tillsammans med såväl medlemskommuner som andra relevanta aktörer. Projekten är ofta extern- eller samfinansierade och i din roll som regionplanerare initierar du såväl som söker finansiering och driver olika projekt inom ditt ansvarsområde.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig kunnig och erfaren samhällsplanerare med relevant akademisk examen inom fysisk planering och/eller infrastrukturplanering. Du har erfarenhet av revideringsprocesserna inom infrastrukturplanering från kommunal/regional eller nationell nivå. Vidare har du erfarenhet av projekt- och processledning och känner dig trygg med att leda olika typer av grupper.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med målkonflikter och synergier, ekonomiskt projektledaransvar samt erfarenhet av arbete inom kommunal och/eller regional samhällsplanering.

Som person ser vi att du är strukturerad, flexibel och initiativrik med en förmåga att tänka långsiktigt. Du kan arbeta på såväl strategisk som operativ nivå, är lyhörd samt har en god kommunikativ förmåga. Du gillar att arbeta både självständigt och i grupp, är lätt att samarbeta med och tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan. Vi intervjuar löpande.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

GR:s gymnasieantagning är en myndighet som ligger under avdelning Utbildning. Gymnasieantagningen sköter antagningen till Göteborgsregionens samtliga kommunala och fristående gymnasieskolor. Signifikant för såväl verksamhet som personal är en stark känsla för uppdraget, ansvarstagande, teamarbete och utvecklingsarbete.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till utveckling av vår gymnasieantagning?

Som systemförvaltare av gymnasieantagningssystemet Indra är du länken mellan Indras förvaltningsteam och verksamheten, dvs Gymnasieantagningen, Göteborgsregionens grund- och gymnasieskolor samt skolhuvudmän och kommunal förvaltning med uppgifter inom antagningen till gymnasieskola.

Du ansvarar för att tillsammans med förvaltningsteamet tillse den dagliga driften av Indra samt att fånga upp systemets och verksamhetens behov och tillsammans med förvaltningsteam/verksamhet bidra till att behov omsätts i utveckling. En del av detta arbete handlar om att bidra i prioritering av de insatser som ska göras under verksamhetsåret. Som systemförvaltare har du en viktig roll i samverkan med externa antagningskanslier (i de delar som rör samverkan om antagningssystem). Du kommer att arbeta i nära samarbete med Gymnasieantagningens verksamhet med Indra och dess närliggande system. Indra förvaltas enligt PM3-modellen och som systemförvaltare innehar du även rollen som objektspecialist.

Systemförvaltarrollen innebär att:
• vara en del av teamet på verksamhets- och IT-sidan som förvaltar och utvecklar gymnasieantagningssystemet för Göteborgsregionen och Fyrbodal
• ingå och ha en sammankallande roll i olika arbetsgrupper och forum
• samordna och delta i större regionala utvecklingsprojekt i Indra
• upprätta och underhålla processkartor tillsammans med verksamheten

I generella termer innefattar objektspecialistrollen följande arbetsuppgifter:
• Utföra förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter
• Specificera och kravställa mot externa leverantörer i nära samarbete med objektledare IT och verksamhet
• Granska leverantörernas förslag och säkerställa rätt leverans
• Kvalitetssäkra det operativa införandet av ny funktionalitet
• Lösa dagliga supportfrågor och följa upp incident- och ärendestatistik
• Bistå objektledare med verksamhets- och systemkunskap och dess påverkan på objektets verksamhets- och IT-komponenter
• Bistå verksamheten med systemkunskap och dess påverkan på objektets verksamhet
• Delta i utredningsprojekt
• Arbetsleda resurser kopplade till aktiviteter i objektplanen
• Ha kontakt mot IT-leverantörer inom ramen för befintliga avtal för operativa frågor


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i denna roll behöver du ha:
• Relevant högskoleutbildning med IT-inriktning eller motsvarande eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av support och en bred teknisk kunskap
• God förmåga att felsöka

Det är meriterande om du har erfarenhet av/god kunskap inom något eller några av följande områden:
• Utveckling och förvaltning av antagningssystem eller elevregistreringssystem
• Kravarbete
• Förståelse av script
• Förståelse av olika databaser så som MS
• Agila arbetssätt
• Azure DevOps
• GDPR
• Kunskap i att skapa processer i exempelvis 2c8
• QlikSense

Gymnasieantagningssystemet har över tid genomgått stor utveckling och fortsatt utveckling förväntas samtidigt som systemet används av flera regioner, varför det det är viktigt att kunna arbeta strategiskt, systematiskt och långsiktigt, med ett helhetsperspektiv både gällande vidareutveckling och förvaltning.

Som person är du strukturerad och kan prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både verksamhet och IT så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kan kommunicera på ett tydligt sätt med både verksamhet och IT.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningsledaren av antagningssystemet Indra är länken mellan Indras förvaltningsteam och verksamheten, d v s Gymnasieantagningen, Göteborgsregionens och Storsthlms grund- och gymnasieskolor samt skolhuvudmän och kommunal förvaltning med uppgifter inom antagningen till gymnasieskola.

Som förvaltningsledare ansvarar du för att tillsammans med förvaltningsteamet tillse den dagliga driften av antagningssystemet Indra. Att fånga upp systemets och verksamhetens behov och tillsammans med förvaltningsteam/verksamhet bidra till att behov omsätts i utveckling. En del av detta arbete handlar om att bidra i prioritering av de insatser som ska göras under verksamhetsåret.

I din roll ansvarar du för att tillsammans med övriga i teamet kartlägga, analysera, strukturera och följa upp utvecklingsarbetet av Indra. Arbetet är att driva både strategiska processer och operativt agera i den dagliga förvaltningen. Du, tillsammans med ansvariga chefer, följer upp utvecklingen och förvaltningen; både utifrån ekonomi och strategi. Förvaltningen har idag en framarbetad förvaltningsmodell att utgå ifrån och du samverkar nära externa och interna IT leverantörer.

Som en del i det operativa arbetet kommer du arbeta med bland annat processkartläggning, prioriteringsfrågor, dokumentation, livscykelhantering, roadmapsarbete med mera. Du är länken mellan verksamheten och IT där du ansvarar för att bidra till en effektiv förvaltning och strukturerad framtidsutveckling. Du kommer att ingå i ett team med projektledare, systemutvecklare och arkitekter på IT-enheten, inom avdelning Utbildning.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats som bidrar till att utveckla frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, samverkan, kvalitetsfrågor inom skolan, digitalisering och verksamhetsutveckling i Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Du kommer befinna dig i en miljö med många kunniga, nyfikna och drivna kollegor som vill vara på ett ställe som kan göra stor skillnad. Vill du bli vår nya kollega?


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som, utöver examen inom systemvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning, har några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3, ITIL 3 alt ITIL 4 certifiering. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agilt-baserade utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och att du behärskar engelska.

Som person är du strukturerad, självgående och kan prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan verksamhet och IT så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs gärna våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
GR söker nu en förvaltningsledare för IT- verktyget praktikplatsen.se. Praktikplatsen.se är ett digitalt verktyg för matchning av praktik inom många verksamhetsområden, bland annat grundskolans prao, arbetsplatsförlagd utbildning, arbetsmarknadsåtgärder och feriejobb. Verktyget har löpande utvecklats av Göteborgsregionen och på senare år har en bred samverkan med kommuner i Sverige formats. Med denna positiva utveckling vill vi stärka upp vårt team med en förvaltningsledare, som kommer att äga en avgörande roll för systemets fortsatta utveckling. Förvaltningsledarens uppdrag är att fungera som länken mellan verksamheten, användarna, utvecklarteamet och de externa samverkansparterna av verktyget. Du kommer bland annat ansvara för att bygga upp en ny förvaltningsorganisation och utveckla denna tillsammans med alla involverade.

Du kommer att ansvara för att tillsammans med övriga i teamet kartlägga, analysera, strukturera och följa upp utvecklingsarbetet av verktyget. Arbetet är både strategiskt och operativt där du tillsammans med ansvariga chefer följer upp utvecklingen och förvaltningen, både utifrån ekonomi och strategi.

Som en del i det operativa arbetet kommer du arbeta med bland annat processkartläggning, prioriteringsfrågor, dokumentation, livscykelhantering, roadmapsarbete med mera. Du är länken mellan verksamheten och IT där du ansvarar för att bidra till en effektiv förvaltning och strukturerad framtidsutveckling. Uppgifter inom det strategiska spektrat handlar om att stötta användare för att definiera långsiktiga utvecklingsbehov, strategier för implementeringsprocesser och liknande. Du kommer att ha en stor påverkansmöjlighet och arbeta med att föreslå lämplig förvaltningsmodell för framtida samverkan. Du kommer att ingå i ett team med projektledare, utvecklare och arkitekter på IT-utvecklingsenheten, inom avdelning Utbildning.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats som bidrar till att utveckla frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, samverkan, kvalitetsfrågor inom skolan, digitalisering och verksamhetsutveckling i Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Du kommer befinna dig i en miljö med många kunniga, nyfikna och drivna kollegor som vill vara på ett ställe som kan göra stor skillnad. Vill du bli vår nya kollega?


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som, utöver examen inom systemvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning, har några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3, ITIL 3 alt ITIL 4 certifiering. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agilt-baserade utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och att du behärskar engelska.

Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan verksamhet och IT så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.
GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som controller har du det ekonomiska samordningsansvaret för en av GR:s avdelningar, i detta fall avdelning Utbildning. Samordningsansvaret innefattar våra ekonomiska huvudprocesser, budget, uppföljning/prognos och bokslut. En del av GR:s verksamhet och finansiering består av EU-projekt och i uppdraget ingår att vara behjälplig med redovisning av EU-projekt vilket även innebär sammanställning av för- och efterkalkyl. En självklar ingång i uppdraget är att medverka till att avrapporteringen håller hög kvalitet.

I ditt uppdrag ingår att ge råd och stöd samt uppföljning och kontroll inom ekonomiområdet. Detta innebär bland annat att vara ett bollplank till chefer samt att analysera och utreda olika frågor kopplat till uppdraget. För att klara uppdraget är det viktigt att snabbt kunna sätta sig in i och förstå GR:s olika verksamheter och vara intresserad av utvecklingsarbete. I rollen ingår att driva olika utvecklingsprocesser inom ekonomi som syftar till att stärka avdelning Utbildnings olika verksamheter.

Vi använder ekonomisystemet Raindance med diverse försystem.

Du kommer att:
• Stödja ekonomichef i budget-, uppföljnings-/prognos- och bokslutsprocessen
• Arbeta aktivt i controllerfunktion i nära samverkan med verksamheten
• Delta i olika ekonomnätverk inom utbildningsområdet
• Arbeta med ekonomisk analys och rapportering
• Arbeta med löpande redovisning
• Arbeta med EU-projekt
• Arbeta i olika utvecklingsprocesser för att utveckla GR:s ekonomiarbete

Vi erbjuder dig en kreativ arbetsplats med trevliga arbetskollegor.

KVALIFIKATIONER
Tjänsten kräver adekvat universitets-/högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet av självständigt controllerarbete. Har du även erfarenhet från ekonomistöd inom skol- och utbildningsområdet ser vi det som meriterande.

Uppdraget kräver tillgänglighet och ett professionellt och konsultativt förhållningssätt, vilket förutsätter lyhördhet och god pedagogisk förmåga. Som person är du drivande och säkerställer att tidsplaner följs. Du är kommunikativ och har lätt för att instruera andra. Vidare har du en god analytisk förmåga i kombination med att kunna lyfta blicken och se helheten. Du trivs i en roll där du får möjlighet att arbeta självständigt och ta stort ansvar, samtidigt som du värdesätter och själv bidrar till ett bra samarbete inom avdelningen. För oss är det även viktigt att du har en hög servicekänsla och är intresserad av att arbeta med förbättringar och utveckling.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Utbildningsavdelningen söker en senior projektledare med fokus på utvecklingsarbete, lärande och skolans digitalisering.

Inom Göteborgsregionen avdelning Utbildning bedriver vi en stor mängd projekt, utbildningar och andra kompetensutvecklande insatser. I samband med samhällets och utbildningsvärldens digitala transformation kommer även nya förväntningar på hur man kan tillgodogöra sig olika typer av kunskaper och lärande.

Din roll avser till stor del att utforska, leda och driva hur utbildningsavdelningen kan bli ett än tydligare stöd inom lärande, kompetensförstärkning och kompetensomställning. Vidare skapar den digitala arenan nya förutsättningar för individer att delta, då det skapas bättre förutsättningar att själv styra över sin lärandeprocess, utifrån såväl ett tidsperspektiv som ur ett innehållsperspektiv. Utifrån perspektiven ovan ser GR avdelning Utbildning ett behov av att stärka arbetet med en funktion som genom såväl ett strategiskt som operativt perspektiv ska verka för att skapa långsiktighet och utveckling inom området.

Vidare innebär tjänsten som projektledare att driva projekt och processer som rör avdelningsövergripande insatser främst rörande digitalisering, kompetensförsörjning, kontinuerlig kompetensutveckling och förändringsledning. Till stor del avser uppdraget att i nära samverkan med ledning driva befintliga förändringsprocesser och identifiera kommande. Arbetet sker i ett tvärande perspektiv på avdelningen mellan olika enheter där erfarenhet och kompetens rörande förändringsledning, samverkan och processledning är centralt.

Tillsammans med specialister och generalister på utbildningsavdelningen arbetar vi med för kommunerna gemensamma utvecklingsfrågor. Utifrån GR:s prioriterade områden handlar det om att säkerställa effektiva och kvalitativa former för samverkan som syftar till en hög utväxling och uppväxling av kommunernas arbete.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning som har erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete och gärna inom en samverkansorganisation. Vi ser gärna att du har rört dig mellan olika branscher med stark koppling till just regionala utvecklingsfrågor och kompetensfrågor och en bred kompetens på det digitala området med fokus på samhällets transformation.

Du behöver ha en analytisk förmåga där det handlar om att i ett första skede se helheten, för att sedan kunna bryta ned processen i olika delar och moment och vara en skicklig processledare i detta. Arbetet är såväl strategiskt som operativt och handlar om att kunna initiera, utveckla och driva utvecklingsinsatser från idé till verklig produkt. Du kommer att arbeta med större strategiska projekt men även hela verksamhetsområden och har stor möjlighet att på sikt utveckla rollen i takt med kommunernas behov.

Utöver kunskap om offentlig sektor och utbildningsområdet krävs att du kan företräda verksamheten och våra utvecklingsprojekt genom att vara en god kommunikatör i både små och stora sammanhang. Det innebär bland annat att du kan anpassa förhållningssätt och strategi utifrån vilka du möter.

Vi söker dig som:
• har erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete
• har en analytisk förmåga och därefter kan bryta ned stora frågor till hanterbara delar och vara en skicklig processledare i detta
• har erfarenhet från arbete kopplat till utbildningsfrågor, gärna i en strategisk roll
• Har en väl utvecklad digital kompetens, i såväl din egen hantering som i skolans kontext
• kan initiera, utveckla och driva processer och utvecklingsinsatser (från idé till verklig produkt)
• kan och vill arbeta med hela processen, såväl operativt arbete som det strategiska
• kan uttrycka dig väldigt bra i skrift i såväl rapporter och pm som andra strategiska dokument
• kan företräda verksamhet och utvecklingsprojekt samt vara en god kommunikatör i både små och stora sammanhang
• kan vara kreativ och kreera nya innovativa lösningar samtidigt som det krävs att vara en duktig projektledare (läs ordning och reda)
• kan anpassa förhållningssätt och strategi utifrån samtal/process med såväl skolenhet och huvudman, politik som nationella aktörer och statliga verk/myndigheter.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete runt/implementering av LMS (learning managemant system).

Du har, tillsammans med oss, möjligheter att påverka och driva ett stort förändringsarbete. Varmt välkommen med din ansökan.

Vi intervjuar kandidater löpande, så avvakta därför inte med din ansökan!

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Nu förstärker vi arbetet på utbildningsavdelningen och enheten praktikplatsen.se med en projektledare med fokus på praktikprocesser och systemförvaltning.

Är du den vi letar efter?

Enheten praktikplatsen.se arbetar med samordning av praktikplatser för såväl grundskolans årskurs 8 och 9, gymnasieskolans yrkesprogram som för vårdutbildningar inom Yrkeshögskolans och universitet/högskolans verksamhetsförlagda utbildning. Vi stöttar regioner, kommuner och utbildningsanordnare att effektivt genom vårt egenutvecklade IT-system samordna tusentals platser per år. Efter att du lärt dig vårt IT-system kommer du få arbeta med både operativa och strategiska områden. När det gäller det operativa kan det handla om den dagliga supporten för våra användare, test av funktioner, uppdatera information i systemet, eller att skapa checklistor och manualer samt planera och genomföra utbildningar för nya användare i systemet. Det strategiska arbetet innebär att ha dialog med regioner och kommuner som är potentiella eller nya i systemet och ansvara för deras implementering eller att ha kontakt med olika parter i samverkan rörande platsanskaffning och upprätthålla dess rutiner och processer. Vidare innebär detta att på sikt kunna etablera nya samverkansavtal samt ansvara för de praktikprocesser och utbildningsinsatser som är kopplade till implementeringen av nya användare av praktikplatsen.se.

Parallellt med detta arbetar du tillsammans i ett team som har lång erfarenhet av processer kring praktikplatssamordning och systemutveckling där vi hela tiden förvaltar och kvalitetssäkrar systemet och utvecklar nya funktioner.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som systemadministratör eller någon typ av utvecklingsfunktion från en verksamhet där IT-systemet är i fokus. Du bör ha god förmåga att lära dig nya system och vara intresserad av hur olika funktioner hänger ihop parallellt med att kunna jobba i nära samverkan med externa parter. Att kunna arbeta utifrån uppsatta rutiner och processer men också kunna skapa egna och dela både internt och externt är en viktig del i arbetet.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad i våra uppdrag.


KVALIFIKATIONER
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Flera års erfarenhet av systemadministrativt arbete
• God digital kompetens
• Meriterande om du arbetat inom offentlig sektor, eller inom utbildningssektorn, t ex. gymnasiet, vuxenutbildningen, universitetet
• Meriterande om du har erfarenhet av projekt-/processledning

Du bör också:
• Snabbt kunna förstå och hantera IT-system
• Ha intresse för hur digitala system förenklar och effektiviserar arbetet i olika praktikprocesser.
• Ha god kommunikativ förmåga då du dels kommer hålla i utbildningar för användare samt skriva manualer mm
• Ha god förmåga att skapa struktur och ordning
• Kunna jobba både självständigt och i grupp
• Kunna växla mellan olika typer av arbetsuppgifter
• Uppskatta att röra dig mellan operativa och strategiska frågor

Vi ser också gärna att du har ett samhällsintresse, förståelse för regional utveckling och dess betydelse och drivs av att skapa god kvalitet.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Som projektassistent/forskningsassistent kommer du att bistå forskare och analytiker i planering, datainsamling, analys och presentation av inom verksamheten förekommande uppdrag. Du genomför självständigt viss datainsamling och sammanställning av resultat samt följer upp vissa projekt och satsningar. I rollen ingår även att hantera administrativa uppgifter kopplade till forsknings- och utvecklingsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande mastersnivå. Du ska ha grundläggande kunskap i forskningsmetodik och gärna erfarenhet av arbete i forskningsmiljö. Det är meriterande om du även har erfarenhet av utvecklingsarbete.

Vi ser att du som söker har en god analytisk förmåga samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är väl orienterad inom samhällsfrågor och har en förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Vidare är du lyhörd och bidrar till god dialog och samverkan samt har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre