Lediga jobb som Forskare, samhällsvetenskap i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Sedan tidigt 1950-tal ägnar sig Svenska valforskningsprogrammet hängivet åt empiriska studier av opinionsbildning, val och väljarbeteende och av tillståndet och utvecklingen av den svenska representativa demokratin.  Vi spårar och följer trender i svensk valdemokrati och gör jämförelser med utvecklingen i andra länder. Sedan 2011 leds Valforskningsprogrammet av professor Henrik Ekengren Oscarsson. Läs mer om Svenska valforskningsprogrammet

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till Valforskningsprogrammet. Anställningen är ett vikariat på heltid i 18 månader.  

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Huvuduppgiften är att vara ett kvalificerat forskningsstöd åt forskare verksamma inom forskningsprojektet Rörelsen bland män högerut - Förklaringar till skiftande politiska könsskillnader 1956–2022, samt vid behov även bistå flera andra forskningsnätverk och pågående projekt som är förlagda vid Valforsk­ningsprogrammet, Statsvetenskapliga institutionen.

Arbetsuppgifterna består i huvudsak av att bearbeta och analysera register- och surveydata från de svenska Valundersökningarna 1956–2022. I arbetsuppgifterna ingår också att delta i Valforskningsprogrammets kontinuerliga databasvård, i planering och utformning av Valundersökningen 2026, sammanställa och kommunicera forskningsresultat, medförfatta ansökningar, genomföra litteratursammanställningar och att stödja Valforskningsprogrammets nationella och internationella forskarnätverk.

Övriga arbetsuppgifter som kan komma att ingå är att vara behjälplig med kodning och dokumentation, att boka salar och resor, anordna konferenser och sociala event samt redigera arbetsrapporter, kapitel och artiklar m m.

Kvalifikationer 
Du ska ha en kandidatexamen i statsvetenskap och ha särskild god kännedom om svensk inrikespolitik samt ett stort intresse för politiskt beteende i allmänhet och väljarbeteende i synnerhet. Meritering i form av uppsatser, artiklar, rapporter och konferenspaper är av stort värde.

Arbetsuppgifterna kräver stor erfarenhet av att genomföra avancerade analyser av surveydata från såväl tvärsnittsstudier som panelstudier. En förutsättning är mycket goda kunskaper i statistiska analysmetoder, liksom användning av statistikpaket som Stata och R. Stor användarerfarenhet av Microsoft Officepaketet, i synnerhet Excel och avancerad programmering i Excel, är ett krav. En stor fördel är dokumenterad erfarenhet av mjukvaror som Adobe Illustrator, InDesign och Affinity Designer. Meritering i form av syntaxer, kod eller annan programmering är av stort värde.

Arbetet kräver en hög grad av självständighet, initiativrikedom och en stor planerings- och organiseringsförmåga. För att lyckas i anställningen behöver du ha ett öga för detaljer, stor flexibilitet och förmåga att anpassa sig till förändrade prioriteringar i arbetet. Du behöver vara en problemlösare och uppvisa synnerligen god samarbetsförmåga där du uppskattar att samarbeta med ambitiösa kollegor. Då det ingår en hel del kommunikationsuppgifter i anställningen krävs att du ska kunna förmedla information i ord och bild på ett professionellt och lättförståeligt sätt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift är ett krav. Arbetsspråket vid Valforskningsprogrammet är svenska eftersom huvuddelen av undersökningsverksamheten inbegriper svenska medborgarundersökningar.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 18 månader med omfattning på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde så snart som möjligt eller 1 juli.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Henrik Ekengren Oscarsson, [email protected] eller Lena Wängnerud, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker två forskningsassistenter för arbete inom neuropsykologi.

 

Arbetsuppgifter 
 

Vi söker två forskarassistenter som kommer att arbeta med ett projekt med titeln: "Omprogrammering av hjärnan: att undersöka dynamiken i snabb hjärnplasticitet med högupplöst MRI". Den utlysta tjänster fokuserar på att använda strukturell och funktionell MRI vid 7 Tesla, för att undersöka tidsskalan, underhållet och individuella prediktorer för hjärnplasticitet vid inlärning av en ny motorisk uppgift.

Som forskningsassistent kommer du att hantera rekrytering av deltagare och datainsamling. Arbetsuppgifter relaterade till rekrytering av deltagare inkluderar: genomförande av telefonintervjuer med potentiella forskningskandidater, screening för lämplighet att delta i studien, utskick av information om studien, möten med deltagare för att ge detaljerad information, hantering av informerat samtycke. Arbetsuppgifter relaterade till datainsamling inkluderar: insamling av demografisk information, genomförande och övervakning av datorbaserad kognitiv testning, instruktion av deltagare gällande MR-skanningsproceduren, bokning av skanningstid(er), genomförande av MR-skanningen. Lämplig säkerhets- och skanningsutbildning kommer att tillhandahållas vid den nationella 7T-anläggningen, som är en del av Lund BioImaging Center (LBIC). Datainsamlingen kommer att äga rum i Lund.

 

Kvalifikationer 
Vi söker två motiverade personer för tjänster som forskningsassistent inom neuropsykologi, med särskild inriktning på hjärnavbildning.

Nödvändiga kvalifikationer:


• Kandidat- eller masterexamen i psykologi, kognitionsvetenskap eller närliggande område.
• Möjlighet att kunna pendla till Lund veckovis. 
• Måste vara lämplig att arbeta i MR-miljö (inga metallimplantat eller andra kontraindikationer för MR).
• Flexibilitet att arbeta helger eller eventuellt eftermiddagar, eftersom datainsamling huvudsakligen kommer att ske under dessa tider för att tillgodose forskningsdeltagarnas behov.
• Förmåga att snabbt lära sig och hantera teknisk utrustning och programvarusystem.
• Färdigheter i att använda Excel-kalkylblad.
• Utmärkta kommunikationsförmågor i engelska, både skriftligt och muntligt, är nödvändiga eftersom vi arbetar i en internationell miljö.

Goda kommunikationsförmågor är också viktiga eftersom du kommer att vara den första och huvudsakliga kontaktpersonen för forskningsdeltagare. Kunskaper i svenska är meriterande. Tidigare erfarenhet av kognitiv testning, datainsamling, testning av deltagare och/eller MR-undersökningar är önskvärt. Tidigare erfarenhet från laboratoriemiljö är meriterande. Erfarenhet av systematisk dataorganisation och grundläggande datahantering är meriterande. Datainsamlingen kommer att äga rum i Lund, därför är det mycket meriterande om du har möjlighet till veckovisa resor till Lund.

 Ansökan ska innehålla:


• Ett kort personligt brev där sökanden motiverar sin ansökan och beskriver hur hen uppfyller kvalifikationskraven
• En meritförteckning (CV)
• Kopia på examensbevis

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, omfattning 30% i 12 månader vid Psykologiska institutionen till ett forskningsprojekt som är baserat i Lund. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Gaia Olivo, [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 250221.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera biträdande forskare till forskningsprojektet The Local Quality of Government (Lo-QoG) dataset: A hub for local societal indicators across Europe / [Lokala data över Europa: en plattform med lokala indikatorer för korruptionsrisker och samhälleliga fenomen]. Tjänsten är en tillfällig anställning på heltid (100%) i 6 månader.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta med att verifiera ändringar av kommungränser i EU-länder mellan 2014 och 2024. Arbetet består bland annat i att samla in officiella geografiska data över kommungränser och kontrollera lagstiftningsdokument som styrker gränsändringarna. Du kommer att dokumentera datainsamlingen på ett systematiskt sätt och vid behov kommunicera med myndigheter i olika länder för att begära in kompletterande data. Du kommer också att arbeta med att identifiera och tydliggöra eventuella avvikelser mellan geografiska data och lagstiftningsdokument. Du kommer också att arbeta med generell datahantering, med att kommunicera med intressenter och med att förbereda rapporter och annat skriftligt material.

Den största delen av tjänsten (omkring 90 procent) kommer att ägnas åt att verifiera och säkerställa tillförlitligheten hos de geografiska data som samlas in. Återstående tid kommer att ägnas åt att exempelvis undersöka kopplingar mellan insamlad geografisk information och andra datamängder.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller näraliggande ämne.

Till den här rollen söker vi en kandidat med goda kunskaper i tyska. Även om rollen omfattar arbete med material från samtliga EU-länder, kommer tjänstens fokus särskilt att ligga vid att arbeta med material på tyska. Kännedom om och erfarenhet av att använda tyska offentliga informationsresurser på regional och lokal nivå är starkt meriterande för denna tjänst.

För att vara framgångsrik i rollen ska du ha erfarenhet av, eller snabbt kunna sätta dig in i arbete med geografisk information i. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utvärdera statistiska indikatorer, av att utveckla metoder för att mäta statistiska trender och av att analysera lokala styrningsmönster (local governance). Rollen kräver att du har erfarenhet av kvantitativ metod och datahantering, och det är meriterande om du har erfarenhet av att analysera och tolka geografiska data.

För tjänsten krävs det att du är lösningsorienterad, har ett proaktivt arbetssätt och mycket goda organisatoriska färdigheter. Du behöver ha förmåga att självständigt identifiera och åtgärda avvikelser i stora datamängder. Du kan arbeta både självständigt och i grupp och har ett forskningsinriktat tankesätt. Ett strukturerat och noggrant förhållningssätt till datadokumentation och rapportering är avgörande i denna rekrytering. Erfarenhet av datavalidering, kontakt med myndigheter och datahantering är meriterande.

Rollen kräver utmärkta kunskaper i engelska och tyska. Ytterligare språkkunskaper i ett eller flera EU-språk är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad visstidsanställning i 6 månader, 100 % av heltid placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: så snart som möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Aksel Sundström, [email protected]  

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Centrum för Europaforskning vid Göteborgs universitet (CERGU) är ett tvärvetenskapligt centrum som stöds av Handelshögskolan, Humanistiska fakulteten och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Anställningen innebär en unik dubbel anknytning med det tvärvetenskapliga centret samtidigt som anställningen och den fysiska placeringen blir vid en för forskningsprojektet relevant institution vid någon av de tre fakulteterna.

CERGU skapades 1995, och vår nätverksliknande organisation ger våra forskare möjlighet att kombinera disciplinärt djup med tvärvetenskapliga insikter om Europaforskning (se www.cergu.gu.se). CERGU:s målsättning är att stödja tvärvetenskaplig forskning om Europa och fungera som en kunskapsnod som bidrar till tvärvetenskaplig och policy-relevant debatt om Europeiska utmaningar. CERGU lägger stor vikt vid att hjälpa unga forskartalanger att utvecklas som forskare och vi har en välkomnande och stimulerande atmosfär. CERGU-postdokar ges möjlighet att bedriva sin egen tvärvetenskapliga Europaforskning, i linje med något av CERGU:s fyra forskningsteman, i två års tid.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne
Europaforskning

Ämnesbeskrivning
Vi uppmanar potentiella sökande att i sin ansökan beskriva i vilken utsträckning deras föreslagna projekt och meriter kan gynnas av, och bidra till, CERGU:s forskningsmiljö och våra tematiska forskningsområden. Likaså uppmanar vi sökande att identifiera forskare och forskningsprojekt vid de tre fakulteterna som knyter an till det förslagna projektet. CERGU har fyra tematiska forskningsområden:

Cultural Borders

Mobility and Migration in Europe

Institutions, Parties and Movements

External Relations, Security and Trade

Dessa teman beskrivs mer uförligt på CERGU:s hemsida.

Arbetsuppgifter 
De som erbjuds tjänsten kommer att verka i en tvärvetenskaplig miljö med syfte att bidra till högkvalitativ forskning med potential att utgöra ett signifikant bidrag till Europaforskningen. Vi förväntar oss att de som anställs kommer att bidra till den gemensamma forskningsmiljön samtidigt som de självständigt genomför sin föreslagna forskning. Därutöver förväntas de anställda organisera en mindre konferens eller workshop under sin tid som postdok och presentera sin egen forskning på konferenser. Arbetet ska huvudsakligen bedrivas i Göteborg för att möjliggöra deltagande i CERGU-aktiviteter såsom tisdagsfrukostar, regelbundna arbetsseminarier, internationella konferenser, gästseminarier och publika evenemang riktade mot allmänheten. Vi ser positivt på att engagera våra postdok-forskare i arbete kopplat till CERGU:s löpande verksamhet och sådana arbetsuppgifter kan också bli aktuella.

Vanligen kombineras postdoktjänsterna med upp till 20% undervisning, men detta måste först avtalas med den institution där anställningen kommer att vara placerad. Många forskare i CERGU:s nätverk undervisar även på något av de Europaprogram som organiseras av Centrum för Europastudier (CES), utöver undervisning på sin hemmainstitution.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som senast vid tiden för antsällningsbeslutet har avlagt doktorsexamen i ett ämne som omfattas av CERGU:s tematiska forskningsområden, och som kan kopplas till någon av institutionerna vid de tre fakulteterna. En anställning som postdoktor syftar till att ge juniora forskare möjlighet att etablera sig som forskare. Därför vänder vi oss i första hand till forskare som tagit sin doktorsexamen högst 3 år innan ansökningstidens utgång. Ansökningar från sökande som avlagt examen tidigare än tre år innan ansökningstidens utgång kan beaktas under särskilda villkor.

För mer information om behörighet se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2024/1687.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till ett forskningsprojekt - med särskild inriktning att studera hur människors attityder påverkas av miljöpolitiska förslag - som leds av docent Aksel Sundström och finansieras av ett s.k. ERC Starting Grant. Anställningen är ett vikariat på heltid i 7 månader.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att delta i detta forskningsprojekt och du förväntas vara aktiv i att göra en litteraturöversikt, formulera enkätfrågor, designa enkätexperiment och analysera resultat. Det finns goda möjligheter till samförfattande.

Kvalifikationer 
Vi söker en person som har en kandidatexamen i statsvetenskap, europastudier eller något angränsande vetenskapsområde såsom nationalekonomi. Vår idealiska kandidat är en högt motiverad, självgående person som är intresserad och kunnig inom miljöpolitik och har erfarenhet av att arbeta med surveydata. Jobbet kräver grundläggande kunskaper i experimentella metoder och datahantering. Tidigare erfarenhet av att designa liknande studier är meriterande. Jobbet kräver arbetskunskaper i R, Stata eller annan statistisk programvara.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökande som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning, vikariat, på 7 månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde så snart som möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Aksel Sundström, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected].

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Psykologiska institutionen har ca 140 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

 

Forskningsområde
Psykologiska institutionen söker nu en postdoktor inom ramen för Strategiskt forskningsområde Transport (SFO), som är ett tvärvetenskapligt samarbete mellan forskare på Göteborgs Universitet och Styrkeområde Transport (även kallat Area of Advance, AoA) på Chalmers Tekniska Högskola. SFO Transports mål är att bidra till kunskap om gröna, säkra och effektiva transporter (både person- och godstransporter) och hur man uppnår ett attraktivt samhälle som tar ansvar för både människors liv och välbefinnande, och vår natur. Psykologi, och i synnerhet miljöpsykologi, är sedan ett par år tillbaka ett ämne som tillsammans med andra samhällsvetenskapliga discipliner ger SFO Transport en unik och viktig profil.

 

Arbetsuppgifter 
Postdoktorn förväntas ta en ledande i roll i planering, genomförande och rapportering av projekt som undersöker hållbara transporter. Målet är att bidra till kunskap som gynnar gröna, säkra och effektiva transporter, både gods- och persontransporter, och också människors livsvillkor och välbefinnande. Bidrag till andra pågående datainsamlingar och till analyser och rapportering av redan insamlade data i relaterade studier kan ingå i arbetsuppgifterna. I arbetsuppgifterna för postdoktorn ingår också att delta i såväl forskargruppen DEEP (Decisionmaking, Environmental, Economic and Political psychology) vid Psykologiska institutionen som i det tvärvetenskapliga forskarnätverket för transportforskning på Göteborgs universitet och Chalmers (SFO och AoA). Undervisning och handledning kan också bli aktuellt, dock högst till 20% av arbetstiden. Innehavaren av anställningen förväntas utföra den övervägande delen av arbetsuppgifterna på plats i Göteborg.

 

Läs mer om anställningen och ansök via Göteborgs universitets lediga anställningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier utgör en unik miljö för tvärvetenskaplig forskning inom freds- och utvecklingsforskning, samhällsvetenskapliga miljöstudier, humanekologi, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Institutionens forskning bedrivs av forskare från många olika ämnesområden och vi förstår globala förlopp utifrån skilda perspektiv och förhållningssätt. Vår kunskap är grundad på djup analys, på empiriskt och lokalt förankrad kunskap, på dialog med individer och grupper samt på förståelse av lokala förhållanden och globala processer. 

Institutionen för globala studier vid Göteborgs universitet söker en biträdande forskare på heltid under ett år. Tjänsten ingår i ett forskningsprojekt med titeln Hållbar sjömat i Sveriges landsbygdsutveckling som leds av Professor Maris Gillette och finansieras av Formas. 

Projektbeskrivning 

Sverige har en lång kust och fiskehistoria samt en sjömat-inriktad kulinarisk kultur. För att människor ska kunna bo, leva, och producera mat på ett hållbart sätt i hela landet behövs en landsbygdsutveckling som inte bara tar hänsyn till jordbruk utan också kustsamhällen kopplade till havet. Detta projekt undersöker hur hållbar sjömat kan bidra till Sveriges landsbygdsutveckling. Modernisering och globalisering av livsmedelsproduktion har gjort mat billigare och ökat dess tillgänglighet, samtidigt som det har orsakat allvarliga miljöproblem, bland annat avskogning, övergödning, koldioxidutsläpp och utrotning av arter. Samhällsmässigt har dagens livsmedelssystem minskat lönsamhet bland småskaliga producenter, förvärrat landsbygdsavfolkning, skapat avstånd mellan producenter och konsumenter samt bidragit till en världsomfattande fetmaepidemi. Landets självförsörjningsgrad har försvagats, vilket gör Sverige mer sårbart. Under senare år har konsumenter i de nordiska länderna i växande utsträckning valt att avstå från mat som framställs av industriella och storskaliga företag och istället köpt färsk och närproducerad mat direkt från producenter, ofta som en del av upplevelseekonomin. Hållbar sjömat som är färsk, närproducerad, vild, och som fångas enligt säsong skulle kunna ingå i dessa trender. Detta projekt utreder i vilken utsträckning Sveriges kustnära fiskare är med i lokal mat-rörelsen och på vilka sätt de kan tänkas att bidra till turismen längs Sveriges kust. 

Arbetsuppgifter 

Som biträdande forskare kommer du tillsammans med projektledare undersöka svenska yrkesfiskare som säljer egna fångster direkt till konsumenter. Du kommer samla och analysera empirin från intervjuer och deltagande observation, skriva konferenspresentationer, vetenskapliga artiklar, en policy brief samt organisera workshops med yrkesfiskare och berörda stakeholders om ämnet. 

Kvalifikationer 

Den sökande ska ha en masterexamen i ett ämne som arbetsgivaren bedömer är av relevans för projektet (till exempel agronom, samhällsvetenskapliga miljöstudier, landsbygdsutveckling). Sökanden ska också ha dokumenterad erfarenhet av utformning, implementering och slutanalys av kvalitativa samhällsvetenskapliga undersökningar som också bedöms vara av relevans för projektet. Dokumenterad erfarenhet av deltagande observation, intervjuer och transdisciplinär forskning samt mycket god språkkunskap i svenska och engelska är ett krav. Dokumenterad erfarenhet av att organisera workshops behövs. Kunskap om svenska fiskerier, direkt försäljning av sjömat, teori av relevans (såsom sustainable materialism, Polanyi’s double movement) är meriterande. Peer-granskade vetenskapliga publikationer som berör projektets ämne är meriterande. Sökanden måste kunna resa till kustsamhällen under anställningsperioden. 

Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, har en god organisatorisk förmåga och kan ta ansvar och egna initiativ. Vi ser att du är en noggrann, strukturerad och kreativ person med social kompetens och flexibilitet i utförandet av arbetet.    

Anställning 

Särskild visstidsanställning på ett år i en omfattning av heltid (100%) med placering för närvarande på Institutionen för globala studier. Tillträde 2 januari 2025 eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter  

Vid frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Maris Gillette, [email protected]. 

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta personaladministratör Sandra Lennerholt, [email protected] 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 1 december 2024. 

Ansökan ska innehålla 


• Dina kontaktuppgifter och personuppgifter 
• Motiveringsbrev som beskriver ditt intresse och lämplighet för tjänsten 
• Meritförteckning/CV, inklusive utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper, högsta examen och relevanta publikationer 
• Kopia på masterexamen 
• Namn och kontaktuppgifter på två referenser 

Ansökan ska vara inkommen senast: 1 december 2024 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare.

 

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta i två rättspsykologiska forskningsprojekt som rör barn i rättsväsendet. Inom forskningsprojekten undersöker vi dels faktorer som påverkar rättsliga beslut i förundersökningar och rättsprocesser gällande barnfridsbrott, dels barns upplevelser av att medverka i dessa brottsutredningar.   

I dina arbetsuppgifter ingår, tillsammans med andra forskare, insamling och analys av forskningsdata, främst bestående av arkivdata i form av domskäl, kvalitativa intervjuer med brottsoffer, samt transkribering av intervjudata. I arbetet ingår också rekrytering av forskningspersoner, såväl barn som vuxna, som medverkat i brottsutredningar av barnfridsbrott. Då arbetsuppgifterna dels rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska intuitionen

Kvalifikationer 
För behörighet till anställning ska du vara legitimerad psykolog. Du ska även ha utbildning i sociologi eller närliggande områden. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, tidigare erfarenhet av arbete med barn och/eller arbete av att stödja och hjälpa brottsutsatta, samt kunskaper inom rättspsykologi, särskilt gällande barnfridsbrott och barns vittnesmål, är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 60% av heltid i fyra månader vid psykologiska institutionen. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Mikaela Magnusson [email protected]


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-09-06

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Job description
We at Randstad Life Sciences are currently looking for in-vivo scientist for future full-time consultant positions.
Randstad Life Sciences is specialized in competences within Life Science. As a consultant you get a competitive salary, benefits and collective agreements. Your consultant manager ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. At Randstad Life Sciences, your personal development is in focus, and you are offered a large network and many social activities.

Responsibilities
The scope of the initial assignment varies depending on the client and the assignment. As this is an "open advertisement" to cover future assignments, we have not set an assignment length, but the average assignment length is 6 months. Many positions are lab-based, where you will design, plan, execute and analyze pre-clinical in vivo studies. This could include design and execute in vivo experiments, conduct both behavioral experiments and in vivo sampling, perform data analysis, and report study results. Or execute and deliver preclinical in vivo and ex vivo studies for new drug target programs. This could also include establishing new technologies and approaches to improve or replace existing disease models that better predict clinical response. At Randstad life sciences the assignments give you a possibility to develop your communication and presentation skills further.


In order to better assist you we ask that you please submit a CV with your application. If you also wish to include a cover letter or any other complementary information, please include it in the same document, e.g. as an introduction. Please apply at www.randstad.se, before the 2024-09-14. If you have questions, please contact Meriem Echbarthi, [email protected]. 


For Randstad, it is important that all competence and skills in the labor market are utilized. We welcome all applicants and strive for diversity. 

Qualifications
PhD degree in biological sciences, preferably related to behavioral neuroscience, pharmacology, immunology or biopsychology
Experience in maintaining the highest standards of animal welfare and ethical compliance. Familiar with using Good Statistical Practice in animal research and applying the 3R’s.
Extensive hands-on knowledge of behavioral testing in a variety of assays and experience setting up new methods.
Experience with various cellular and molecular biology techniques for measuring proteins and gene expression to analyze ex vivo samples generated from in vivo studies.
Experience delivering in vivo pharmacology studies in rodent models, PK/PD studies, and efficacy studies
Hand-on experience in rodent animal handling techniques, including different dosing regimens and blood sampling procedures
Proficient in the use of FACS


About the company

Randstad
At Randstad, we see the possible in people. With business all over Sweden and in all areas of expertise, we help people find work that feels good, where they get the opportunity to develop and realize their true potential. With close to 600 000 employees in 38 countries, Randstad is the global leader in the HR services industry. Our mission is to become the world’s most valued working life partner. By combining our passion for people with the power of today’s technology, we support people and organizations in realizing their true potential. We call it Human Forward. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Om Segerstedtinstitutet
Segerstedtinstitutet, som inrättades av rektor den 1 juli 2015 efter särskilt uppdrag från regeringen, har i uppdrag att bidra till kunskapsutveckling kring preventivt arbete mot våldsbejakande extremism, rasism och antisemitism. Som ett nationellt resurscentrum ska Segerstedtinstitutet sprida kunskaper om hur, när och varför ideologiskt motiverade våldsutövande miljöer uppstår. Institutet ska verka för systematiskt arbete för att förhindra och motverka uppkomsten och reproduktionen av dessa miljöer. I detta arbete ska institutet samverka med offentliga institutioner och civilsamhällets organisationer.

Arbetsuppgifter 
Inom ramen för denna tjänst kommer du arbeta inom ramen för två av institutets forskningsprojekt kopplade till antisemitism. Du förväntas självständigt kunna arbeta med datainsamling, analysarbete och skrivande av publikationer relaterade till forskningsprojekten. Vidare förväntas du delta i presentationer av forskningsprojektet till olika intressenter. Arbetet kommer ske i samarbete med flera andra forskare.

Arbetet kan i stor utsträckning bedrivas från hemmet med regelbundna besök till Segerstedtinstitutets kontor (bestäms i samråd med chef).

Kvalifikationer 

• Du ska ha en doktorsexamen från samhällsvetenskap eller humaniora.
• Vidare ska du ha publicerat forskning om antisemitism.


• För denna tjänst krävs att du har goda kunskaper i användandet av NVivo och MAXQDA.

Arbetet förutsätter att du trivs med att arbeta självständigt i planering och i team.

Anställning 
I urvalsarbetet kan det förekomma arbetsprov.

Anställningen är en tidsbegränsad anställning med en omfattning av 50% (deltid) med placering vid Segerstedtinstitutet, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är 2024-08-17.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Biträdande föreståndare Robin Andersson Malmros, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan skall innehålla:


• CV
• Personligt brev
• Publikationslista
• Examensbevis/ betyg
• Övriga dokument relevanta för ansökan (frivilligt)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-07-12

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker en eller flera biträdande forskare för arbete inom forskningsprogrammet Multidisciplinary Program on Oral Testimony (MPORT): Challenges and Innovations for Obtaining Evidence from Human Sources. MPORT är ett större forskningsprogram med stöd från Vetenskapsrådet som studerar olika aspekter av muntlig bevisning i brottmål.  Som biträdande forskare kommer du att ingå i forskargruppen Criminal, Legal, and Investigative Psychology (CLIP).

Arbetsuppgifter 
I dina arbetsuppgifter kan det bland annat ingå att tillsammans med andra forskare ta fram forskningsmaterial, rekrytera deltagare till studier, samla in och analysera forskningsdata och skriva rapporter. Arbetet kräver god förmåga till planering, analys, självständigt arbete, såväl som samarbete i grupp.

 

Kvalifikationer 
Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Du ska kunna arbeta väl självständigt samt i grupp. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt kunskaper inom rättspsykologi är meriterande.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 12 månader med omfattning 75-100% vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sofia Calderon, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast:2024-06-03

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Med sina cirka 8 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet och sina huvudområden – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA.  För mer information se Handelshögskolans hemsida; www.gu.se/handelshogskolan

Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och institutionen har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och har idag cirka 800 studenter registrerade på institutionens kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, hälsoekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida www.economics.gu.se.

Nu söker institutionen en forskare inom ämnet utvecklingsekonomi. 

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår främst forskning. Den sökande förväntas bedriva empirisk forskning inom utvecklingsekonomi och miljöekonomi, med fokus på liberalisering, urbanisering och klimatförändringar i låginkomstländer. Tjänsten innebär även att sträva efter att publicera forskning i ledande eller högt rankade tidskrifter såsom Journal of Development Economics.

Viss undervisning kan komma att ingå i tjänsten, där forskaren undervisar cirka en kurs per år samt handleder studenter i kandidat- och mastersuppsatser. Undervisningen och handledning bedrivs på svenska och engelska. 

Kvalifikationer 
Sökande till tjänsten ska ha avlagt doktorsexamen i nationalekonomi eller ha motsvarande kompetens när anställningen påbörjas.

Följande är ett krav för denna tjänst:
- Tidigare forskning inom utvecklingsekonomi relaterat till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.
- God vana att sammanställa och analysera stora datamängder.
- Goda kunskaper om kvasi-experimentell forskningsdesign

- Erfarenhet av dataanalys kopplat till liberalisering, urbanisering och klimatförändringar i låginkomstländer är meriterande.

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Den sökande kommer väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att publicera forskningsartiklar i högt rankade tidskrifter i utvecklingsekonomi. Den sökandes forskningspotential är det viktigaste utvärderingskriteriet.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning på 11 månader med omfattning 100% med placering vid Institutionen för nationalekonomi med Statistik, Göteborgs Universitet.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Martin Holmen, professor, +46 (0) 31 786 6442 [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga i ansökan:


• CV
• Personligt brev
• En vetenskaplig publikation/ Job Market Paper
• Referenser
• Övriga dokument, relevanta för ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-21

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare för arbete i sex månader med start i september 2024.  

 

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta i det rättspsykologiska forskningsprojektet ”Barnförhör med bildstöd – för barn i behov av kommunikativt stöd”. Inom ramen för projektet undersöks hur bilder och symboler kan användas i förhör med barn som behöver extra språkligt stöd. ? 
? 
I dina arbetsuppgifter ingår, rekrytering av forskningspersoner till forskningsstudier, datainsamling i förskolor, skolor och anpassad grundskola, transkribering, kodning och analys av insamlade forskningsdata. Forskningspersonerna i de aktuella forskningsstudierna består av barn i förskola, grundskola och anpassad grundskola. Då vissa av arbetsuppgifterna rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska intuitionen.??? 

Kvalifikationer 
Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga och kunna arbeta tillsammans med andra forskare. Du ska kunna kommunicera med barn i olika åldrar samt med vårdnadshavare, rektorer och lärare. Då anställningen innebär arbete med barngrupper krävs att du, om du erbjuds anställning, ska kunna visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, såsom tidigare erfarenhet av arbete med barn och personer med funktionsnedsättningar, samt kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör, samt utvecklingspsykologi är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader på heltid vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Sara Landström [email protected]??? 

 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad [email protected]?? 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Ansökan avser arbete inom forskningsprojektet Sophantering utan nedskräpning. Projektet syftar till att förstås bakgrunden till de omfattande problemen med nedskräpning i utvecklingsområdena. Projektet leds av professor Peter Esaiasson och docent Jacob Sohlberg i samarbete med Göteborgs allmännyttiga bostadsbolag AB Framtidens forskningschef Lars Bankvall. Det finansieras av AB Framtiden.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Sophantering utan nedskräpning. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid under tre månader. 

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare i projektet kommer du att ansvara för att omvandla en stor mängd statistiska uppgifter om avhämtat avfall för att skapa ett analysfärdigt dataset över geokodade avfallsutrymmen i Allmännyttans bostadsområden i Göteborg. Andra arbetsuppgifter som blir aktuella i mån av tid handlar om att hålla kontakt med personalen i allmännyttans distrikt för att inhämta information om lokala förhållanden vad gäller avfallsutrymmen.

Arbetsuppgifter består framför allt av att omvandla en stor mängd statistiska uppgifter (n = 200 000) om avhämtat avfall på bestämda hämtplatser till en analyserbar datamängd och att i processen geokoda platserna där entreprenörerna hämtar avfallet.

Kvalifikationer 
Vi söker dig med mycket goda kunskaper i att skapa dataset utifrån ”big data”. Arbetet kräver goda kunskaper i programmering och förmåga att hantera geografiska data. Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) är en förutsättning.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på tre månader med omfattning på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Peter Esaiasson, [email protected], och Jacob Sohlberg [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver dina kvalifikationer för uppgiften
• ett CV (inklusive publikationer)
• en lista med en eller två referenser som kan kontaktas för referenstagning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 16 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsassistent som kommer att arbeta med ett projekt med titeln: ”Smart Port Enforcement: The Prevention of Marine Pollution by Algorithm” 

Den främsta arbetsuppgiften för denna tjänst är att analysera de svenska rättsliga förutsättningarna för att använda obemannade flygfarkoster (UAV) och obemannade undervattensfarkoster (UUV) i en marin kontext. UAV:er och UUV:er håller på att bli populära övervaknings- och verkställighetsverktyg för att skydda miljön, och deras användning skulle kunna stärka verkställighetsbefogenheterna. Analysen omfattar rättskällor och myndighetskontakter.

Kvalifikationer 
Den framgångsrika sökanden måste ha en magisterexamen i juridik eller nära avslutad och ha ett intresse för miljörätt. Vidare ska ansökan vara flytande i både engelska och svenska (både tal och skrift).

Vid bedömning kommer hänsyn att tas med avseende på personlig förmåga och kvalifikationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är ?en visstidsanställning med omfattning 100%. Anställningstiden är 6 månader?med placering tills vidare vid Juridiska insttutionen på Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta bitr.lektor Gabriela Argüello, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare  [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi söker en postdoktor som ska ingå i kärnteamet för Centrum för konst och det politiskt imaginära (CAPIm). 

Fullständig annons och mer information om anställningen finns på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Centrum för konst och det politiska imaginära ägnar sig åt tvärvetenskaplig praktik och forskning i mötet mellan samtidskonst och politikens framtid. Centrumet är förlagt till konsthögskolor, HDK-Valand och Kungl. Konsthögskolan, och syftar till att främja kopplingar mellan forskning och utbildning genom ett engagemang i experimentella metoder. Det är det första svenska spetsforskningscentret inom området konstnärlig forskning.  

Centrumets verksamhet är organiserad kring fyra konceptuella delar som vägleder uppbyggnaden av innovativa ramar för utbildning och forskning. Klimatimaginärer engagerar sig i radikala ekologiska förändringar och miljömässiga framtider. Historiska imaginärer tar upp dekoloniala förhållningssätt till kollektivt minne och nationalistiska representationer, såväl som alliansfria rörelser och intensifierad globalisering. Demokratiska imaginärer utgår ifrån polariseringen av den offentliga sfären och framväxande former av illiberalism. Teknologiska imaginärer fokuserar på samspelet mellan konst och teknologisk utveckling och de projektioner av möjliga framtider som detta resulterar i.  

Centrumet leds av prof. Mick Wilson och prof. Natasha Marie Llorens, som tillsammans med prof. Jyoti Mistry och fil.dr Axel Andersson utgör dess styrgrupp. 

 

Ämnesområde 
Konsthantverk och fri konst 

Arbetsuppgifter 
Som postdoktor vid Centrum för konst och det politiska imaginära kommer du att ha en stor roll i att forma centrets program. Anställningen består av 80 % inom forskning och 20 % inom utbildning. Personen som anställs kommer att ansvara för: 

Forskning (80 % av den totala sysselsättningen) 


• Eget forskningsprojekt: Förverkliga ett eget konstnärligt forskningsprojekt inom ramen för centrets uppdrag. (50 % av den totala sysselsättningen) 
• Tilldelad forskningsuppgift: Under ledning av professor Mick Wilson, och i samråd med kollegor vid CAPIm, bidra till en kartläggning av olika tillämningarna av det imaginära inom det samtida konstfältet med särskild hänvisning till: (i) olika konstruktioner av det imaginära; (ii) exempel där det politiska imaginära används som en specifik formulering och operativ term inom konstnärlig forskning; och (iii) utvärdera huruvida tillämpad forskning/praktikbaserad forskning om specifika aspekter av det politiska imaginära är genomförbar. (30 % av den totala anställningen.) 
• Samarbeta med kollegor på CAPIm och dess bredare forskarsamhälle för att stödja aktiviteter (t.ex. årliga seminarier med inbjudna forskare, en tvåårig internationell sommarskola, konferenser anordnade av CAPIm, etc.) 
• Kommunicera forskning och forskningsresultat till olika målgrupper genom olika former av publicering (t.ex. konstnärlig produktion, akademiska tidskrifter, akademiska och offentliga presentationer, anordnande av seminarier, workshops, symposier, mediaspridning online) 
• Upprätthålla och regelbundet dela detaljerad dokumentation av forskningsprocessen 
• Delta i ansökningar om samverkande forskningsfinansiering baserade på både tilldelad och egen forskning 

Undervisning (c:a 20% av den totala sysselsättningen) 


• Arbeta tillsammans med kollegor inom textområdet på KKH för att utveckla experimentella undervisningsformer och workshops 
• Bidra med undervisningsinsatser och nytänkande till en rad kurser vid HDK-Valand som behandlar olika aspekter av den politiska imaginära, offentlighet och relaterade frågor. 

Allmänna uppgifter till stöd för forskning och undervisning 


• Delta i regelbundna personliga och online-teammöten 
• Bidra till gemensamma publikationer av kärnteamet och andra gemensamma programaktiviteter 
• Andra uppgifter och uppgifter kopplade till centrets utbildnings- och forskningsprogram 

De uppgifter som beskrivs ovan kan förändras över tid på grund av oförutsedda händelser.

Behörighet och bedömningskriterier
För beskrivning av behörighet och bedömningskriterier, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning 
Anställningen är heltidsanställning, tidsbegränsad i två år. 

Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg, men eftersom Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) spänner över både HDK-Valands campus i Göteborg och KKH:s campus i Stockholm innebär anställningen tjänsteresor till Stockholm. 

Startdatum är 1 september 2024, eller det datum vi senare kommer överens om. 

 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Mer information om vad ansökan ska innehålla finns i annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

 

Intervjuer är planerade till början av maj 2024. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen och forskningsprojektet ”Missförhållanden och visselblåsning i politiska partier” söker nu en biträdande forskare på 100% under 3,5 månader.

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskaren kommer att bistå forskarna i det löpande arbetet inom forskningsprojektet. Särskilt fokus ligger på planerandet, samordnandet, genomförandet och sammanställandet av de kvalitativa intervjuer som kommer att genomföras under våren 2024. Mer specifikt består arbetsuppgifterna av att i samråd med forskargruppen:


• Organisera arbetet med de kvalitativa intervjuerna, vilket innebär att:

• Identifiera lämpliga intervjupersoner
• Kontakta möjliga intervjupersoner och boka in möten med dessa
• Planera genomförandet av intervjuer
• Genomföra intervjuer med politiker, journalister och tjänstemän.
• Skriva rent anteckningar från intervjuer och transkribera inspelade intervjuer
• Analysera intervjumaterial
• Rapportera (i tal och skrift) om intervjuerna




• Söka fram och sammanställa relevant kvalitativ och kvantitativ forskning inom relevanta forskningsområden i form av litteraturöversikter
• Förbereda presentationer av projektet och av dess publikationer
• Samordna och organisera projektmöten

Arbetet kommer att utföras i nära samarbete med Birgitta Niklasson, som är projektledare, och med projektets övriga forskare: Andreas Bågenholm, Jenny de Fine Licht och Stephen Dawson.

Kvalifikationer 
Sökanden ska ha minst en kandidatexamen (i statsvetenskap, eller i ett närliggande ämne) och ha arbetat med insamling, sammanställning, analys och rapportering av intervjudata. Erfarenhet av forskningsarbete, att samordna och organisera möten, att ansvara för externa kontakter och att skriva och publicera akademiska texter är starkt meriterande. Att kunna tala och skriva flytande svenska är ett krav, samt att kunna läsa och förstå akademiska texter på engelska. Arbetet kräver en hög grad av metodologisk kompetens, analytisk förmåga, självständighet, noggrannhet, systematiskt tillvägagångssätt, planerings- och organisationsförmåga, samt samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad under 3,5 månader i en omfattning av 100% av heltid med placering vid statsvetenskapliga institutionen.

Tillträde så snart som möjligt.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Birgitta Niklasson, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 


• CV
• Ett ansökningsbrev (max 1 sida) som beskriver hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan
• Exempel på uppsats/publikation, med förtydligande om hur stor del och/eller vilka delar av texten som har skrivits av den sökande själv
• Kontaktuppgifter till två referenser
• Betyg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-03-04 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.


Psykologiska institutionen söker en projektsamordnare för arbete i forskningsprogrammet UGU-LIFE

Människor måste lära sig nya färdigheter under hela livet för att upprätthålla social delaktighet, självständighet och hälsa. Äldre människor står inför unika inlärningsutmaningar, men skillnader mellan äldre personer förstås bäst i ett livslängdsperspektiv eftersom inlärning i barndomen förbereder för senare lärande. I forskningsprogrammet UGU-LIFE studerar vi inlärning hos äldre vuxna mot bakgrunden av deras erfarenheter under barndomen och deras genetiska förutsättningar. Syftet är att identifiera faktorer i barndomen som förutsäger livslång inlärningsförmåga, kartlägga de utmaningar som äldre vuxna står inför och identifiera äldre som kämpar med inlärning. Med denna kunskap kommer vi senare i programmet att utveckla interventioner som syftar till att underlätta lärande för äldre människor.

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker en projektsamordnare för att samordna forskningsaktiviteterna i forskningsprogrammet UGU-LIFE. Arbetet innefattar planering, organisering, samordning och genomförande av interna och externa aktiviteter. Det kan exempelvis handla om att koordinera olika projektgruppers utveckling av instrument för datainsamling (t.ex. enkäter), samordna olika projektgruppers aktiviteter, organisera forskargruppsmöten och konferenser, samt organisera, leda och genomföra datainsamlingar i projektet. Dataanalys och rapportskrivande kan också ingå som en del av arbetet, speciellt under den senare delen av forskningsprogrammet. Projektsamordnaren kommer att arbeta nära forskningsprogrammets styrgrupp och i interaktion med både forskarna i programmet och institutionens verksamhetsstöd.

 

Kvalifikationer 
För att lyckas i rollen krävs att du har avlagt doktorsexamen i psykologi. Erfarenhet av vetenskaplig kommunikation inklusive planering och genomförande av forskningsrelaterade aktiviteter är också ett krav. Det är meriterande om du har kompetens inom både kvalitativ och kvantitativ metod och om du har erfarenhet av forskningsarbete inom åldrandets psykologi eller utvecklingspsykologi samt erfarenhet av enkätstudier och interventionsstudier. Det är också meriterande om du har kunskaper i psykometri och behärskar program för statistisk analys (till exempel SAS, R och SPSS) och verktyg för datainsamling (till exempel Qualtrics). Vi ser gärna att du har arbetat vid Göteborgs universitet och därmed har kännedom och kunskap om universitetets verksamhet och organisation.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Projektsamordnaren måste vara pragmatisk och lösningsorienterad samt trivas med att ha överblick, ansvar och kontroll. Det är viktigt att självständigt planera och organisera arbetet men också att jobba bra i samarbete med både interna och externa kontakter. Personliga kvalitéer så som social förmåga och samarbetsförmåga är därför av stor betydelse. Arbetet ställer också stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom och flexibilitet. En förutsättning för anställningen är mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska.

 

Bedömningsgrunder
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som efter en helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna.

Som en del av urvalsprocessen genomförs intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning som projektsamordnare under projektets åtta år. Omfattning 65 % med placering tillsvidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt, enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av professor Martin Lövdén, [email protected], 0793-279802.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-29

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Ansökan avser arbete inom forskningsprojektet Sophantering utan nedskräpning. Projektet syftar till att förstås bakgrunden till de omfattande problemen med nedskräpning i utvecklingsområdena. Projektet leds av professor Peter Esaiasson och docent Jacob Sohlberg i samarbete med Göteborgs allmännyttiga bostadsbolag AB Framtidens forskningschef Lars Bankvall. Det finansieras av AB Framtiden.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Sophantering utan nedskräpning. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid och i tre månader alternativt 50 procent i sex månader.  

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare i projektet kommer du att ansvara för att omvandla en stor mängd statistiska uppgifter om avhämtat avfall för att skapa ett analysfärdigt dataset över geokodade avfallsutrymmen i Allmännyttans bostadsområden i Göteborg. Andra arbetsuppgifter som blir aktuella i mån av tid handlar om att hålla kontakt med personalen i allmännyttans distrikt för att inhämta information om lokala förhållanden vad gäller avfallsutrymmen.

Arbetsuppgifter består framför allt av att omvandla en stor mängd statistiska uppgifter (n = 200 000) om avhämtat avfall på bestämda hämtplatser till en analyserbar datamängd och att i processen geokoda platserna där entreprenörerna hämtar avfallet.

Kvalifikationer 
Vi söker dig med mycket goda kunskaper i att skapa dataset utifrån ”big data”. Arbetet kräver goda kunskaper i programmering och förmåga att hantera geografiska data. Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) är en förutsättning.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på tre månader med omfattning på heltid (100%) alternativt sex månader på halvtid (50%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Peter Esaiasson, [email protected], och Jacob Sohlberg [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver dina kvalifikationer för uppgiften
• ett CV (inklusive publikationer)
• en lista med en eller två referenser som kan kontaktas för referenstagning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare som förväntas delta i ett forskningsprojekt som studerar diasporagruppers inflytande inom utrikespolitik. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i sex månader.  

Tjänsten är en del av projektet ”Det transnationella civilsamhället och utrikespolitiken” som leds av Lisbeth Aggestam (statsvetenskapliga institutionen) i samarbete med Isabell Schierenbeck och Arne Wackenhut (Institutionen för Globala Studier). Projektet finansieras av Vetenskapsrådet.

Projektet undersöker hur diasporagrupper – i egenskap av transnationella aktörer inom civilsamhället – påverkar utrikespolitiken i två europeiska länder: Sverige och Tyskland. Den centrala frågan är hur relationen mellan stat och diasporagrupper ser ut, och hur den påverkar utrikespolitiken på strategisk nivå och i det dagliga diplomatiska arbetet. Fem diasporagrupper står i fokus för studien: assyrier, etniska turkar och kurder med Turkiet som hemland, och judar och palestinier med Israel och Palestina som hemländer.

Projektet utgår från den jämförande metoden och en forskningsdesign som inkluderar nätverksanalys, kvalitativa intervjuer och innehållsanalys.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare ska du främst arbeta med kvalitativ datainsamling och dataanalys i det svenska och tyska fallet.

Arbetsuppgifterna består dels av att samla in empiriskt material med hjälp av olika kvalitativa metoder, transkribera och koda materialet samt bidra med analyser av data.

Det ingår också att aktivt delta i producerandet av vetenskapliga texter, främst genom att assistera forskarna i projektet med analys av data och genom att göra litteraturöversikter.

Andra arbetsuppgifter av mer administrativ karaktär tillkommer såsom att stötta projektdeltagare i planering av datainsamling och vid planering av workshop/konferenser. Du förväntas delta i regelbundna projektmöten.

Kvalifikationer 
För anställningen krävs minst en magisterexamen i samhällsvetenskapligt ämne. Det är ett krav att ha arbetat med kvalitativa metoder (t ex textanalyser av olika slag, semi-strukturerade intervjuer), vad avser både datainsamling och dataanalys.  Det är en fördel att ha erfarenhet av att arbeta med kvalitativa datahanteringsprogram som Nvivo eller Atlas och att skriva vetenskapliga texter.        

Då arbetsspråket/n huvudsakligen är svenska och engelska krävs mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är en fördel men inte ett krav om du kan tyska och/eller behärskar något av de språk som talas av de olika diasporagrupperna i projektet, t ex arabiska, kurdiska, turkiska, assyriska eller hebreiska.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna arbeta självständigt och målmedvetet. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på sex månader med en omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande på Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 februari 2024 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Lisbeth Aggestam, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV (inklusive publikationer)
• ett exempel på uppsats/publikation
• en lista av två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast:  2023-11-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Psykologiska institutionen söker en biträdande forskare för arbete inom rättspsykologi.

Forskningsområde:
Två rättspsykologiska forskningsprojekt som rör barn i rättsväsendet. Inom forskningsprojekten undersöks dels faktorer som påverkar rättsliga beslut i mål om misstänkta sexualbrott mot barn, dels den rättsliga hanteringen av barnfridsbrottet.

Arbetsuppgifter 
I dina arbetsuppgifter ingår, tillsammans med andra forskare, insamling och analys av forskningsdata, som främst består av arkivdata i form av domskäl samt transkribering av intervjudata. I arbetet ingår också rekrytering av forskningspersoner, såväl barn som vuxna. Då arbetsuppgifterna dels rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska institutionen.   

Kvalifikationer 
Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav.

Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, dvs erfarenhet av arbete med barn och/eller arbete av att stödja och hjälpa brottsutsatta, är meriterande. Vi ser gärna även att du har kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning, omfattning 100% under 6 månader vid Psykologiska institutionen. Tillträde i januari eller enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet, självständighet och organisatorisk förmåga att beaktas. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av ansvarig forskare Emelie Ernberg, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected] 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-05.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Fullständig annons: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p32102

Ämne 
Nationalekonomi med inriktning tillämpad mikroekonomi

Ämnesbeskrivning 
Nationalekonomi är ett samhällsvetenskapligt ämne som studerar hur ett samhälle använder sina resurser och vilka effekter ekonomisk-politiska åtgärder ger upphov till. Mikroekonomi är det område inom nationalekonomi som i huvudsak analyserar producenters och konsumenters samverkan på marknader.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår främst att bedriva forskning inom tillämpad mikroekonomi. Även viss undervisning och handledning kommer att ingå i tjänsten (dock max 20%). Undervisning och handledning kommer ske på både svenska och engelska. Den sökande förväntas bedriva forskning inom tillämpad mikroekonomi med fokus på arbetsmarknads-, utbildnings-, och familjeekonomi. I synnerhet förväntas kandidaten att analysera diskriminering och mäns och kvinnors val.

Vi förväntar oss att kandidaten ska sikta på publicering i ledande eller högt rankade tidskrifter. Den sökande bör också sträva efter att ensam eller gemensamt med andra forskare utveckla externa forskningsansökningar.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen (eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen) i ett för tjänsten relevant ämnesområde, såsom nationalekonomi. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. 

Bedömningsgrunder 
Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss i första hand till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än fem år räknat från sista ansökningsdag. Behörighet och beslut om anställning som postdoktor finns angivna i Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor daterat 2021-11-19 samt Göteborgs universitets anställningsordning för lärare.

Vi söker främst en person som har erfarenhet av forskning inom tillämpad mikroekonomi och har dokumenterat intresse av de forskningsområden som anges i avsnittet om Arbetsuppgifter ovan. Tidigare kvantitativ forskning med hjälp av svenska registerdata är meriterande. Goda kunskaper om experimentell och kvasi-experimentell forskningsdesign samt god vana att hantera och sammanställa stora datamängder är också meriterande.

Vid bedömning kommer särskild vikt läggas vid dokumenterade kvalifikationer avseende publiceringar i vetenskapliga tidskrifter i nationalekonomi och kompetens inom tillämpad mikroekonomi, speciellt vad gäller att bedriva empiriskt tillämpad forskning inom områdena arbetsmarknad, utbildning, familjeekonomi och diskriminering.

Pågående forskning med potential att publiceras i högt rankade tidskrifter i nationalekonomi är också ett krav. Kvaliteten på nuvarande opublicerade manuskript kommer därför också att utvärderas.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten är det viktigt att ha god samarbetsförmåga och du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp.

Den sökande kommer väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att publicera forskningsartiklar i högt rankade tidskrifter i nationalekonomi. Den sökandes forskningspotential är det viktigaste utvärderingskriteriet.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning som postdoktor under 2 år med en omfattning om 100 % med placering vid institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är januari 2024 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Martin Holmén, professor, e-post [email protected] , telefon 031–786 6442 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Bifoga i ansökan:


• CV/ meritförteckning inklusive publikationslista
• Personligt brev
• Lista över vetenskapliga publikationer som åberopas (högst 5)
• Examensbevis
• Referenser
• Övriga dokument, relevanta för ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare som förväntas delta i ett ambitiöst forskningsprojekt om politiska partier. Anställningen är på heltid i 4 månader.

Forskningsprojektet

Tjänsten är en del av projektet ”INTRAPARTY – The Benefits of Conflict: How Factions Can Enhance Political Parties’ Performance”, som leds av Ann-Kristin Kölln och finansieras av ett ERC Starting Grant.

INTRAPARTY-projektet försöker förstå hur och när partiinterna grupper kan ha positiva effekter på partiernas valresultat. Projektet är teoretiskt ambitiöst och syftar till att utveckla en heltäckande förståelse för hur fraktioner påverkar väljarnas beteende och hur variation mellan fraktioner och partisystem i Västeuropa interagerar med väljarnas partiutvärderingar. Projektets centrala hypotes är att fraktioner kan ha positiva effekter på ett partis valresultat genom att skapa representativa och anseende band till väljarna.

Metodologiskt syftar projektet till att utveckla banbrytande forskningsdesigner med syftet att öppna den "svarta lådan inom partipolitik." Utifrån fraktioners avslöjade (interna partidokument) och uttalade preferenser (enkäter), kommer projektet att identifiera och mäta fraktionsstrukturer och, därefter, studera väljarnas reaktioner på dem (experimentellt och i den verkliga världen) över hela Västeuropa. En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran.

Ämne
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Statsvetenskap är studiet av politik. Inom disciplinen förekommer forskning och undervisning om makt och demokrati, politiska idéer och institutioner, på nationell och internationell nivå.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare ska du samla och systematisk katalogisera kvalitativa data om partimedlemmars motioner framlagda till kongresser inom politiska partier i Nederländerna och Storbritannien. I detta ingår läsa, analysera och koda partiernas styrdokument, framför allt deras motions böcker.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom statsvetenskap eller relaterade ämnen med följande kunskaper:

Anställningen kräver mycket goda kunskaper i det holländska och engelska språket. Sökande förväntas vara kunnig inom båda. Dessutom kräver anställning att sökande har erfarenhet med forskning om politiska partier eller partisympatisörer i Nederländerna eller Storbritannien.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 4 månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 oktober 2023 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Ann-Kristin Kölln, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. Urvalsprocessen baseras på allt material som skickats in plus möjligtvis en intervju.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 1 sidor) som beskriver hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-15 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en till fem biträdande forskare som förväntas delta i ett ambitiöst forskningsprojekt om politiska partier. Anställningen är på heltid i 4 månader.

Forskningsprojektet

Tjänsten är en del av projektet ”INTRAPARTY – The Benefits of Conflict: How Factions Can Enhance Political Parties’ Performance”, som leds av Ann-Kristin Kölln och finansieras av ett ERC Starting Grant.

INTRAPARTY-projektet försöker förstå hur och när partiinterna grupper kan ha positiva effekter på partiernas valresultat. Projektet är teoretiskt ambitiöst och syftar till att utveckla en heltäckande förståelse för hur fraktioner påverkar väljarnas beteende och hur variation mellan fraktioner och partisystem i Västeuropa interagerar med väljarnas partiutvärderingar. Projektets centrala hypotes är att fraktioner kan ha positiva effekter på ett partis valresultat genom att skapa representativa och anseende band till väljarna.

Metodologiskt syftar projektet till att utveckla banbrytande forskningsdesigner med syftet att öppna den "svarta lådan inom partipolitik." Utifrån fraktioners avslöjade (interna partidokument) och uttalade preferenser (enkäter), kommer projektet att identifiera och mäta fraktionsstrukturer och, därefter, studera väljarnas reaktioner på dem (experimentellt och i den verkliga världen) över hela Västeuropa. En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran.

Ämne
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Statsvetenskap är studiet av politik. Inom disciplinen förekommer forskning och undervisning om makt och demokrati, politiska idéer och institutioner, på nationell och internationell nivå. 

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare ska du samla och systematisk katalogisera kvalitativa data om partimedlemmars motioner framlagda till kongresser inom politiska partier i Tyskland och Storbritannien. I detta ingår läsa, analysera och koda partiernas styrdokument, framför allt deras motions böcker.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom statsvetenskap eller relaterade ämnen med följande kunskaper:

Anställningen kräver mycket goda kunskaper i det tyska och engelska språket. Sökande förväntas vara kunnig inom båda. Dessutom kräver anställning att sökande har erfarenhet av forskning om politiska partier eller partisympatisörer i Tyskland eller Storbritannien.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 4 månader med omfattning på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 oktober 2023 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Ann-Kristin Kölln, [email protected]  

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. Urvalsprocessen baseras på allt material som skickats in plus möjligtvis en intervju.

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 1 sidor) som beskriver hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier bedriver samhällsrelevant utbildning och forskning i sin unika tvärvetenskapliga kunskapsmiljö. Hos oss jobbar idag 120 medarbetare och varje år utbildar vi omkring 1000 studenter. 

Vi utlyser nu en tidsbegränsad anställning på 50% som forskare, 1 augusti - 31 december 2023. Tjänsten är en del av forskningsprojektet Contested European Deportation Regimes, finansierat av CERGU.   

Syftet med projektet är bidra till kunskapsutvecklingen om regimer för deportering av migranter i en europeisk kontext. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar forskning, både individuellt och i samverkan med andra forskare vid olika universitet i Europa. I arbetsuppgifterna kan viss undervisning komma att ingå (max 20 % av heltid). Forskaren ska arbeta med insamling, bearbetning, systematisering och analys av företrädesvis kvalitativa data i syfte att kartlägga deportering av migranter i Europa. Arbetsuppgifterna innefattar analys av olika typer av dokument, innefattande policys, regelverk och styrdokument samt avslutande analys av insamlade empiriska data. Arbetsuppgifterna kan även komma att innefatta genomförande av kvalitativa intervjuer med olika sakägare i en europeisk kontext. Forskaren ska identifiera skillnader och likheter mellan lokala och nationella utvisningspraktiker i Europa. I arbetet ingår också individuell och gemensam publicering i internationella (engelskspråkiga) tidskrifter, samt presentationer av forskningsresultat vid internationella och nationella konferenser och seminarier. Tjänsten kommer att vara placerad vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet.  

Behörighet
Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen i samhällsvetenskap eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav skall vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslut fattas. 

Kvalifikationer
Sökande ska ha doktorsexamen inom relevant samhällsvetenskapligt ämne, exempelvis freds- och utvecklingsforskning, freds- och konfliktforskning, internationella relationer, säkerhetsstudier, sociologi, socialantropologi eller statsvetenskap. Sökande ska ha dokumenterad mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift.  Detta innebär mycket god förmåga att läsa och förstå text och tal.  

Vidare bedöms ansökan efter (a) sökandes empiriska och teoretiska kunskaper inom anställningens ämnesområde, (b) visade färdigheter i kvalitativa forskningsmetoder, inklusive politisk etnografi, (c) dokumenterad erfarenhet, intresse och förmåga att arbeta självständigt och i en forskargrupp, (d) dokumenterad förmåga att skriva vetenskapliga texter, särskilt vetenskapliga artiklar, samt (e) förmåga att kommunicera forskningsresultattill olika målgrupper. 

Därutöver kommer särskild vikt att läggas vid lämplighet att utföra ovanstående arbetsuppgifter.  

Den begränsade anställningsperioden gör det vidare mycket viktigt att den sökande kan uppvisa kunskaper om europeiska regimer för utvisningar av migranter. Den sökande måste också ingå i forskarnätverk av relevans för anställningen.  

Vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper. 

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 5 månader. 
Omfattning: 50 % 
Placering: Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet 
Tillträde: 2023-08-01 
Tillsättningsförfarande 
Ansökan ska innehålla: 
Ett personligt brev (max 2 A4) med motivering till varför du söker tjänsten 
CV inklusive publikationslista 
Två personliga referenser (namn, kontaktuppgifter och din relation till referenterna) 
Kopia på examensbevis (forskarutbildning) 

Kontaktuppgifter för anställningen
Andreas Moberg, e-post: [email protected] 
Annelie Sjölander-Lindqvist, Vice prefekt, e-post: [email protected]  
Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.?

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-07-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Förvaltningshögskolan utlyser en ledig tjänst som postdoktor i det FORTE-finansierade forskningsprojektet ”Materialiseringen av förändringar: hur den fysiska miljön främjar, förhindrar och modifierar organisationsförändringar i två svenska universitetssjukhus”. Genom att etnografiskt studera hur managementidéer om att reformera sjukvården förstås och omtolkas av sjukvårdsprofessioner i det dagliga arbetet bidrar projektet med nya förklaringar till återkommande styrningsutmaningar inom hälso- och sjukvårdssektorn.

Det övergripande syftet med forskningsprojektet är att undersöka hur managementstrategier för att reformera offentlig verksamhet genom att förändra den fysiska miljön upplevs av yrkesgrupper inom dessa organisatoriska utrymmen. Teoretiskt är projektet placerat inom offentlig förvaltning och organisationsteori, i synnerhet ”organizational space” litteraturen som förstår materialitet och fysisk design som vägledande för och aktivt strukturerande av mänskliga aktiviteter, snarare än att bara vara ett resultat av mänskliga handlingar. Mer information om projektet finns här (länk till svenska projektsidan: https://www.gu.se/forskning/materialiseringen-av-forandringar-hur-den-fysiska-miljon-framjar-forhindrar-och-modifierar-organisationsforandringar-i-tva-svenska-universitetssjukhus ).

Vi är intresserade av att bredda den empiriska och teoretiska inriktningen på detta projekt, och välkomnar därför forskningsplaner som relaterar till och kompletterar det övergripande målet för detta projekt men som formulerar självständiga forskningsfrågor och har en självständig forskningsdesign. Ett empiriskt fokus på offentlig sjukvård är fördelaktigt men inget krav.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor kommer att bedriva forskning på 80 %, resterande 20 % kommer att ägnas åt undervisning eller administrativa uppgifter inom Förvaltningshögskolan.

Huvuduppgiften för postdoktorn är att självständigt eller i samarbete med projektledaren genomföra forskning som bidrar till forskningsprojektets övergripande mål. Forskningsuppgifter kommer att involvera datainsamling, analys och spridning av resultat i vetenskapliga tidskrifter och på konferenser. Postdoktorn förväntas vara en aktiv deltagare i Förvaltningshögskolans verksamhet under anställningen.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en svensk doktorsexamen eller motsvarande examen från annat land. Den sökande bör ha en doktorsexamen i samhällsvetenskap, gärna inom offentlig förvaltning, företagsekonomi, sociologi, antropologi, statsvetenskap, kulturgeografi, stadsplanering eller ett närliggande område. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/2359

För mer information och ansökan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid juridiska institutionen, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander, amanuenser och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se.

Juridiska institutionen söker en postdoktor i EU-rätt. Tjänsten är kopplad till det EU-finansierade projektet "States' Practice of Human Rights Justification: a study in civil society engagement and human rights".

Arbetsuppgifter
Postdoktorn kommer främst att arbeta i nära samarbete med forskningsledaren Maria Grahn-Farley och professor Ester Herlin-Karnell, och även i samarbete med andra medlemmar i projektet. Forskningens särskilda fokus ligger på EU som en global aktör för mänskliga rättigheter i förhållande till tredjeland, med fokus på eventuella luckor i lagstiftningen och överlappningar som uppstår när stater använder människorättsmotiveringar för att legitimera och försvara sina beslut och ståndpunkter.

Projektet kommer att identifiera luckor i de enskilda bestämmelserna om och skyddet av mänskliga rättigheter, och fungera som underlag för våra rekommendationer till EU till stöd för ett multinationellt system för mänskliga rättigheter och främjande av transnationellt demokratiskt styre. Projektet kommer att försöka utveckla en teori om HRJ och en process för systematiskt pågående civilsamhällesengagemang som återupplivar en mer dynamisk demokratisk process nedifrån och upp. Postdoktorn kommer att bedriva och publicera sin egen forskning, ge en översikt över relaterad forskning och offentlig verksamhet och undersöka möjliga partnerskap med akademiska och civila samhällsgrupper. De kommer att hjälpa till att hantera workshops, konferenser och arbetsgrupper, hjälpa till att producera grupparbetsdokument och hjälpa till med den akademiska och offentliga utvecklingen av programmet. De kommer att presentera artiklar vid konferenser eller offentliga möten och representera forskargruppen vid externa möten/seminarier. De kommer också att genomföra samarbetsprojekt med kollegor i partnerinstitutioner och forskargrupper och åta sig en mindre mängd undervisningsuppgifter.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

För att komma i fråga för anställningen behöver du ha avlagt doktorsexamen inom ett ämne som knyter an till ovan beskrivna forskningsfält. Det är dock inte nödvändigt att examen har uppnåtts vid tidpunkten för ansökan, däremot vid tidpunkten för anställning.

Eftersom en anställning som postdoktor syftar till att ge personer som nyligen disputerat möjlighet att stärka och utveckla sin vetenskapliga kompetens riktar sig tjänsten i första hand till den som avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. När denna tid beräknas kan ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter räknas av.

Doktorsexamen inom t.ex mänskliga rättigheter, EU-rätt, juridisk teori, politisk teori eller annat relevant område. Du kommer att ha möjlighet att organisera konferenser, workshops, arbetsgrupper, partnerskap och tillhörande verksamhet, arbeta tillsammans över discipliner, hantera egen forskning och tillhörande aktiviteter. Tidigare erfarenhet av att bidra till publikationer/presentationer och utmärkt kommunikationsförmåga är meriterande.

Bedömningsgrunder
I rekryteringen kommer kompetens och skicklighet, tillsammans med dokumenterade meriter, bedömas utifrån förutsättningar för att genomföra aktuell forskning och undervisning.

Den sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att tillmätas stor vikt vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om forskning och utvecklingsarbete tillmätas vikt.

Anställning
Anställningstid: Tidsbegra?nsad anställning 24 månader

Omfattning: 100%

Placering: Juridiska institutionen.

Tillträde: 2023-09-01 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
För frågor om anställningen kontakta Maria Grahn-Farley, forskningsgruppsföreträdare, [email protected] ,

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Mattias Fogelberg, personalhandläggare, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att vid Göteborgs universitet bilda Skandinaviens största och bredaste konstnärliga fakultet där utbildning och forskning i en transdisciplinär integrering möter samtidens stora utmaningar. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan.

Hasselbladstiftelsen stödjer, initierar och genomför forskning i fotografins alla uttryck: som konst, som dokumentarism, som vetenskap – aktuellt, historisk och framåtblickande. Detta omfattar forskning i relation till fotografer och konstnärer, liksom teoretiska forskares arbeten, som förmedlas genom utställningar, publikationer  och seminarier, ofta i samarbete med Göteborgs universitet. Genom att dela ut stipendier, skapa utställningsplattformar, stödja publikationer, föreläsningar och symposier, och särskilt genom intresset för samarbeten, både nationellt och internationellt, strävar Hasselbladstiftelsen efter att öka och förbättra de praktiska förutsättningarna för att bedriva och sprida forskning om fotografi.

HDK-Valand och Hasselbladstiftelsen har ett långsiktigt samarbete med syfte att stödja utvecklingen av relationen mellan fotografi och vetenskap. Inom ramen för detta samarbete söker vi nu en konstnär/fotograf med inriktning mot (natur)vetenskap, till en 2-årig postdoktorsanställning med start i januari 2024.

Den sökande definierar själv ett projekt inom ramen för fotografi och (natur)vetenskap. Inriktningen för tjänsten öppnar för projekt och idéer för samverkan mellan konstnärliga och vetenskapliga tillämpningar som kan exempelvis innefatta visualisering inom miljö och klimatinriktade utmaningar, människans förhållande till naturresurser, posthuman/non-human/AI eller något annat område i skärningspunkten mellan fotografi och (natur)vetenskap. Postdoktoranställningen kan också kopplas till aktuella projekt på HDK-Valand och Hasselbladstiftelsen samt den framväxande plattformen i Göteborg bestående av olika aktörer inom och utanför akademin som arbetar med visualisering kopplat till vetenskap och hållbar samhällsutveckling.

Ansökningarna till anställningen som postdoktor kan vara inriktade på innovativa relationer mellan konst och vetenskap, t ex. visuell gestaltning och visualisering inom naturvetenskap, virtuell fjärrforskning, forskningskommunikation och berättande med XR-tekniker och insamling och bearbetning av visuella data i forskning. Ansökningarna värderas också utifrån ett kritisk förhållningssätt och ett etiskt medvetande.

Mer information om HDK- Valand finns på https://www.gu.se/hdk-valand

Mer information om Hasselbladsstiftelsen finns på www.hasselbladfoundation.se

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen består av 80 % forskning och 20 % undervisning och/eller administrativa uppgifter. Postdoktorn förväntas bidra till forsknings- och undervisningsmiljön vid HDK-Valand och till forskningen och utställningsverksamheten vid Hasselbladstiftelsen. Innehavaren av anställningen förväntas utföra den övervägande delen av sina arbetsuppgifter på plats i Göteborg.

Vi förväntar oss även att kandidaten ska sikta på publicering i ledande akademiska tidskrifter och/eller i konstnärliga sammanhang eller publika arenor. Den sökande bör också sträva efter att ensam eller gemensamt med andra forskare utveckla externa forskningsansökningar.

Arbetsspråket är engelska och eventuellt svenska eller ett av de skandinaviska språken.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad i två år, omfattning är heltid. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg i samarbete med Hasselbladsstiftelsen. 

Huvudsakligen genomförs arbetsuppgifterna på campus, men distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.

Startdatum är 1 januari 2024 eller det datum vi senare kommer överens om.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef Enheten film, foto och litterär gestaltning, [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]

 

För behörighet, bedömningsgrunder och hur ansökan ska utformas, se den fullständig annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Ansökan ska vara inkommen senast: 15 augusti 2023

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, söker nu en forskare i en omfattning av 60% av heltid under ett år (360 dagar) till projektet `Sustainable infrastructure for physical activity´ (Hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet).

Projektet innefattar ett samarbete mellan Göteborgs universitet och Uddevalla kommun och undersöker vilka logiker och tankesystem som uppmärksammas i forskning om självorganiserad fysisk aktivitet samt hur dessa logiker och tankesystem diskuteras i relation till (aktivitets)platsers materiella, strukturella och kulturella (om)konstruktioner. Syftet med projektet är att bidra till en mer hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet genom att utforma teoretiska ramverk för kunskapsproduktion som sedan kan användas i såväl planeringsprocesser som i direkt formgivning av aktivitetsytor på allmän platsmark.

Den vetenskapliga disciplinen och kompetensen i projektet är idrottsvetenskap. Projektet är förlagt till Göteborgs universitet.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att planera, utföra och sammanställa en forskningsöversikt där ett eller flera teoretiska ramverk blir synliga. I arbetsuppgifterna ingår även författande av vetenskapliga artiklar samt en populärvetenskaplig rapport. Dessutom tillkommer avstämningsmöten med Uddevalla kommun samt undervisning på kandidat och avancerad nivå vid institutionens utbildningsprogram

 

Kvalifikationer 
För denna anställning är avlagd doktorsexamen i idrottsvetenskap ett krav. Vi söker dig som har mycket god förmåga att producera vetenskapliga artiklar samt populärvetenskapliga rapporter. Du ska också ha mycket god kunskap om Gilles Deleuze immanensfilosofi, immanenta tillblivelseprocesser (processes of becoming) och intresseskapande. Vidare ska du ha aktuell erfarenhet av utvecklingsarbete inom kommunal organisation med inriktning mot självorganiserade (fysiska) aktiviteter, hållbar inkludering och oförutsedda förändringar.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga, god kommunikativ förmåga, samt god förmåga att sätta sig in i och aktivt bidra till utveckling av en hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet i Uddevalla.

 

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad, på deltid med en omfattning om 60% av heltid under ett år (360 dagar) med tillträde så snart som möjligt. Organisatoriskt är anställningen placerad vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Frode Slinde, 031-7864220, [email protected]

  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-03-28. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg med 22 medarbetare. EfD är ett globalt nätverk av forskningscentra inom miljöekonomi främst baserat i det globala syd. Nätverket samordnas av enheten (även kallad ’Global Hub’). Det övergripande målet med EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Kina, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda, och Vietnam.

 Mer information om EfD finns på EfDs webbplats: www.environmentfordevelopment.org.


Arbetsuppgifter 
Som forskare i miljöekonomi kommer du att ha en dubbel roll som forskare och som stöd av samordningen av EfDs forskningsfond. Du kommer att bedriva högkvalitativ forskning inom miljöekonomi, klimatekonomi och utvecklingsekonomi med särskild inriktning på frågor som rör fattigdom och hållbarhet i låg-och medelinkomstländer. Du kommer hantera EfDs forskningsfond och stödja EfDs forskningsprocesser samt samordna forskningsansökningar som involverar EfDs forskare i nätverket. Tjänsten innebär ett nära samarbete med EfD-centra i globala syd.

Arbetsuppgifter inkluderar även:


• Att stödja processen kring EfDs forskningsfond – specifika organisatoriska uppgifter inkluderar att organisera utlysningar, utvärdera och organisera granskningar av inlämnade förslag, utarbeta dokumentation för beslut av EfDs forskningskommitté, säkerställa att forskningsprojekten ingår i EfD-centrens arbetsplaner, samt uppföljning av leveranser av pågående forskningsprojekt.
• Utveckla och samordna externa forskningsansökningar i samarbete med EfDs olika forskargrupper.
• Arbeta med kommunikationen kring EfDs forskning på webbplatsen, årliga rapporter, andra rapporter under året samt i arbetet av framtagande och förvaltning av kommunikationsmaterial.
• Bistå organisationen av virtuella och fysiska möten.
• Ytterliga administrativa uppgifter kan tillkomma.

 

Kvalifikationer 
Krav:     
- En doktorsexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljö- och utvecklingsekonomi.
- En stark profil som aktiv forskare, specialiserad på tillämpningen av miljöekonomi i låg- och medelinkomstländer.
- Publicering i relevanta internationella vetenskapliga tidskrifter.
- Dokumenterad erfarenhet av och engagemang för kapacitetsutveckling, policyengagemang och påverkan inom miljö- och utvecklingsekonomi i låg- och medelinkomstländer.
- Väl utvecklade organisatoriska färdigheter (rörande forskningsadministration) för att kunna stödja EfDs forskningsprocesser och samordna forskningsansökningar som involverar EfDs forskare.
- Goda erfarenheter inom administration och projektledning.
- En god förmåga att samarbeta med kollegor och partnerorganisationer.
- Utmärkta kunskaper i engelska som arbetsspråk, både skriftligt och muntligt.
- Erfarenhet och förmåga att arbeta nära kollegor och partners i Globala syd.

Meriter:
- Analytiska färdigheter inom och kunskaper om aktuell forskning inom miljö- och utvecklingsekonomi.
- Fälterfarenhet från låginkomstländer.
- Framgång i att söka forskningsfinansiering.
- Påvisbar erfarenhet av utveckling och genomförande av tematiska forskningsprogram, gärna i samarbete med internationella organisationer, finansiärer och andra intressenter.
- Erfarenhet av och god förmåga att samarbeta i en flervetenskaplig och multikulturell miljö.
- Kunskap om andra språk än engelska som är relevanta för EfD (i.e. de språk som används i EfD länder).

Vi söker dig som trivs med att självständigt utföra arbetsuppgifter och som ansvarar för att de blir slutförda med hög kvalitet. Då arbetet ofta är föränderligt behöver du kunna prioritera och snabbt ställa om till nya förutsättningar. Arbetet ställer höga krav på samarbetsförmåga, engagemang och ansvarstagande och du behöver även vara noggrann, ordningsam och strukturerad. Personlig lämplighet för tjänsten är viktigt.

 

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med en omfattning av 100 % av heltid med placering vid Environment for Development (EfD), Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal via universitets hemsida. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i form av akademiska miljöer vilket utgörs av tvärvetenskapliga profilområden: Vård vid långvariga tillstånd; Livssammanhang och hälsofrämjande vård; Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd samt Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner.  Institutionens administrativa personal är organiserad i en administrativ enhet. Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgensjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska. En centrumbildning finns vid institutionen, Centrum för personcentrerad vård (GPCC). För mer information om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se

Vi söker en forskare till en forskargrupp inom en studie som undersöker "Varför lämnar barnmorskor sitt arbete? – Nationell prospektiv kohortstudie för att identifiera arbetsmiljöfaktorer som predicerar arbetsbyte". 

I detta longitudinella projekt som är finansierat av AFA Försäkring är inriktningen ett dubbelsidigt förhållningssätt med fokus på både risk och främjande faktorer samt identifiering av skillnader över tid i hur barnmorskor bedömer sina organisatoriska- och psykosociala arbetsmiljö. Med mer kunskap om riskfaktorer och facilitatorer för ett hållbart arbetsliv för barnmorskor nationellt, insatser för deras hälsa, engagemang och motivation kan implementeras för att minska omsättning och arbetsrelaterad ohälsa i en kvinnodominerat yrke. Projektets originalitet är designen med en nationell prospektiv kohortstudie som ger möjlighet att följa barnmorskor i längdriktningen.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att självständigt förbereda och genomföra en nationell datainsamling utifrån en baslinjemätning om barnmorskors arbetsmiljö gjord 2020. Detta innebär bland annat att ta kontakt med berörda parter som var involverade i baslinjemätningen, utforma enkäten, göra en statistisk analysplan, datahanteringsplan och utföra statistiska analyser.

Arbetet ska resultera i fyra vetenskapliga artiklar och en rekommendationsrapport som utgår från både baslinjemätningen och uppföljningen. Manusförfattande ingår i arbetsuppgifterna.

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-03

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker en postdoktor i psykologi med inriktning mot kognitiv neurovetenskap.


Läs mer om tjänsten och ansök under lediga tjänster på Göteborgs universitets hemsida Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se) 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-01-16

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen vid Handelshögskolan har under de senaste åren etablerat sig som den ledande institutionen i Sverige och framstående internationellt, med avseende på forskning och utbildning inriktad på komplexa, policyrelevanta juridiska frågor rörande användning och förvaltning av havet och dess resurser.

De snabba och ofta oförutsägbara effekterna av klimatförändringarna hotar villkoren för livet i havet marina, något som i sin tur särskilt drabbar de mest utsatta grupperna av människor. Rättvis fördelning av naturresurser är centralt för att under klimatförändringar kunna uppnå hållbara livsvillkor för alla människor. Rättvisa omfattar här ett system av normer, institutioner och processer som syftar till att maximera välfärden för nuvarande och framtida generationer (intergenerationell rättvisa) och minska de befintliga ojämlikheterna mellan stater och samhällen i fördelning av marina resurser, risker och ansvar (intragenerationell rättvisa).

Havsrätts-gruppen främjar transdisciplinärt forskning vid Handelshögskolan, Centrum för hav och samhälle och andra forskargrupper både nationellt och internationellt som arbetar med havsrelaterade frågor. Denna position är ett strategiskt initiativ för att utveckla denna samverkan.

 

För att ytterligare stärka Havsrätts-gruppen på juridiska institutionen söker vi nu en forskare inriktad på rättviseaspekter av havsförvaltning i relation till klimatförändringar.

Arbetsuppgifter

• Designa innovativa forskningsprojekt och attrahera forskningsmedel från svenska och internationella forskningsfinansiärer
• Undervisa på havsrelaterade kurser vid Juridiska institutionen (forskarnivå), och inom Sea and Society Master Program (se https://www.gu.se/sv/study-göteborg/sea-and-society-masters-programme- n2hsh)
• Aktivt bidra till forskningsmiljön samt självständigt och i samarbete med andra forskare anslutna till Havsrätts-gruppen vid Juridiska institutionen, samt delta i transdisciplinärt samarbete
• Bidra till att forma Havsrätts-gruppens strategiska profil nationellt och internationellt
• Producera högkvalitativa forskningsresultat i form av publikationer och annan vetenskaplig kommunikation (t.ex. deltagande i internationella konferenser, nätverkande).
•
Det kommer att finnas medel tillgängliga för resor, men kandidaten bör också försöka attrahera ytterligare extern finansiering.



Kvalifikationer

• Doktorsexamen inom ett område relaterat till havsförvaltningsrätt. Fokus på frågor om skydd och bevarande av den marina miljön och dess biologiska mångfald är en merit
• Ambition att utveckla juridisk forskning om sambandet mellan hav, klimat och samhälle.
• Internationell profilering genom erfarenhet av forskning och/eller fältarbete, särskilt inom kustsamhällen, och intresse för forskningssamarbeten i globala syd.
• Utmärkta publikationer i relation till karriärsskede.
• Kompetens och intresse av samarbete med det omgivande samhället, nationella och internationella forskningscentra samt samverkan över disciplingränser.
• Erfarenhet av undervisning inom transdisciplinära havsförvaltningsrelaterade program.
• Utmärkta kunskaper i engelska. Kunskap i annat språk är meriterande.
• Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Typ av anställning: Visstidsanställning, 11 månader

Omfattning: 100 % av heltid

Plats: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet

Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter för anställningen
Lena Gipperth, professor i miljörätt, [email protected]

Mattias Fogelberg, personalhandläggare, [email protected]

Fackliga företrädare 
För att komma i kontakt med de fackliga företrädarna - https://www.gu.se/sv/jobba-på-göteborgs-universitetet/hur-ansöker.

Ansök
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM)

  

Arbetsuppgifter 
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en forskare för arbete inom ramen för forskningsprojekt om kvinnor i arbetslivet. Projektforskares arbetsuppgifter inbegriper forskning och därtill relaterade arbetsuppgifter inom forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår att genomföra analysarbete om betydelser av symtom och besvär kopplade till menstruationscykel för kvinnors livs- och arbetsförhållanden. Studien fokuserar praktiker samt utrymme och betydelser av förhandling mellan individ och arbetsgivare i relation till menstruationscykelbesvär.

 

Kvalifikationer 
Doktorsexamen i sociologi är ett krav. Projektforskaren ska ha forskningserfarenhet och mycket god kunskap om forskningsfältet som rör menstruationscykelbesvär och vardagspraktiker. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2023-06-30

Omfattning: 20 %

Placering: Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborg

Tillträde: 2023-01-02

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap: [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sarah Mollberg, personalhandläggare; [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Till ansökan skall bifogas:? 


• CV
• Examensbevis
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 5 vetenskapliga skrifter
• Dokumentation av administrativ och vetenskaplig skicklighet 
• Intyg för styrkande av meriter
• Annan dokumentation av vikt för anställningen? 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221215

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

HDK Valand – Högskolan för konst och design vid Göteborgs universitet bedriver utbildning och forskning inom design, film, fotografi, fri konst, konsthantverk, litterär gestaltning och pedagogik.  

Vi erbjuder högt specialiserade utbildningsprogram i en utåtriktad och internationell miljö. Vårt breda utbud av unika ämnen gör det möjligt för våra studenter och medarbetare att främja ett bredare konstnärligt perspektiv samt att utforska nya arbetsmodeller och forskningsfält.  

Tillsammans med vår systerinstitution – Högskolan för scen och musik – utgör vi den bredaste konstnärliga fakulteten i Skandinavien. 

Vi söker nu två postdoktorer att ingå i kärngruppet av det europeiska forskningsrådet finansierade projektet THINGSTIGATE – Things for Politics' Sake: Aesthetic Objects and Social Change (ERC-anslag 101041284), ledd av dr Tintin Wulia (projektets ansvarige forskare –Principal Investigator/PI). En av dessa postdoktorstjänster specialiserar sig i metoder inom arkivforskning. Till denna tjänst söker vi sociologer eller antropologer inom visuell och materiell kultur, statsvetare, STS-forskare, forskare inom kulturvetenskap, sociologer och antropologer med fokus på visuell kultur, konsthistoriker, yrkesverksamma och praktikbaserade forskare inom deltagande konst samt andra forskare med doktorsexamen inom angränsande fackområden. Anställningen är tidsbegränsad till 2,5 år med tillträde 1 mars 2023 eller det datum vi senare kommer överens om.  

Information om och ansökningsformulär till den andra anställningen som postdoktor “Postdoktor inom ERC-finansierade projektet THINGSTIGATE med inriktning på offentliga interventioner/fältmetoder” finns på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

Dessa två anställningar är öppna för forskare som har avslutat sin examen högst tre år innan ansökningsperiodens slut (se "Behörighet"). Projektet kommer dock att pågå fram till 2028 och vi planeras ha ytterligare en utlysning för liknande tjänster 2024 och 2025. Vi välkomnar redan nu intresseanmälningar från forskare med relevant kompetens för de kommande tjänsterna. 

Kandidater vars forskning ligger i linje med THINGSTIGATEs forskningsagenda och är intresserade av att ansöka om externt finansierade postdoktorala tjänster – såsom EU-kommissionens MSCA PF – uppmanas att kontakta PI så snart som möjligt. 

Vänligen skicka dessa intresseanmälningar till dr Tintin Wulia [email protected] 

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Konsthantverk och fri konst

Beskrivning av forskningsprojektet
Många ser konsten som en förändringskraft: att konsten har kraft att förändra samhället och politiken. Men exakt hur åstadkommer konsten detta? Forskningsprojektet THINGSTIGATE utgår från hypotesen att denna förändring kretsar kring estetiska föremål och äger rum i mellanrummet mellan föreställning (imagination), känslor och sociopolitiska institutioner. Forskningsprojektet kombinerar arkivstudier, deltagande konst i vardagen och longitudinella spårningsstudier av estetiska objekt, särskilt sådana som knyter an till föreställningen om och känslan av nationalstaten som en sociopolitisk institution. Projektet kommer att återuppfinna metoder från storskaliga studier inom fältet contentious politics med syfte att grammatiskt analysera de sociopolitiska relationerna som emanare ur föremål i tre decennier av socialt engagerad konstarkiv (detta kommer att ingå i dina ansvarsområden). Upptäckter kommer att prövas i offentliga interventioner och fältarbeten – såväl fysiskt i Sverige, Italien och USA som digitalt i Indonesien – där deltagarna samlas och gör estetiska föremål (detta kommer att ingå den andra postdoktorns ansvarsområde, samtidigt som du fokuserar på de digitala objekten). Dessa objekt kommer att följas under en längre tidsperiod för att fastställa när och hur de skapar förändringar inom sociopolitiska institutioner (detta kommer att ingå vara postdoktorernas gemensamma ansvarsområde).  

Läs mer här.  

För beskrivning av arbetsuppgifter, behörighet och bedömningsgrunder, se fullständig annons på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

 

Anställning 
Tjänsten är en heltidsanställning, tidsbegränsad till 2,5?år enligt "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är HDK-Valand i Göteborg.  

Startdatum är den 1 mars 2023 eller det datum vi kommer överens om. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta dr Tintin Wulia [email protected] 

Om du har frågor om anställningsprocessen är du välkommen att kontakta HR-avdelningen vid HDK Valand [email protected]  

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

För ansökningsformulär och information om ansökans utformning, se Göteborgs universitets hemsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-22

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en biträdande forskare.

 

I pilotprojektet FORUM-Sverige, undersöka mottagandet av människor som flydde till Sverige från Ukraina på grund av kriget, med fokus på agens, civilt samhälle och välfärdsstaten. Detta pilotprojekt ingår i ett internationellt nätverk, som inkluderar forskare från sju europeiska länder med syfte att studera mottagandet utifrån ett transnationellt perspektiv. Pilotprojektet FORUM-Sverige syftar till att samla och analysera kvalitativa intervjuer och digitala dagböcker med de som flyr, samt officiella dokument och policyn kring mottagandet av ukrainare i Sverige för att bygga upp första empiriska data, som kan i senare skedde ligga till grund för jämförande analyser och större forskningsprojektansökningar

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av rekrytering av deltagare och andra förberedelser (t.ex. mötesbokningar, sammanställning av databas med kontakter och dess uppföljning, dylikt) inför kvalitativa intervjuer, digitala dagböcker och delvis deltagande observationsbesök. De kommer också att innefatta ordagrann transkribering av ljudfiler från intervjuer, och annat projektmaterial, samt preliminär analys av intervjudata, digitala dagböcker samt officiella dokument. Rekrytering av deltagare sker bl.a. via social media, civila organisationer som riktar sig mot ukrainare på flykt, klasser för svenska språk, mm.  I arbetsuppgifterna ingår att genomföra de flesta individuella intervjuer på egen hand. Arbetsuppgifterna görs under ledning av en senior forskare i projektet.

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har god kännedom om kvalitativa forskningsmetoder och forskningsetik. Särskilt meriterande är tidigare erfarenhet av forskningsarbete och uppsatsskrivande med fokus på migration, flyktingskap och mottagande.

Goda kunskaper i svenska, engelska, ukrainska och ryska, både i tal och skrift är ett krav.

Erfarenhet av arbete med projektadministration och/eller transkribering av kvalitativa forskningsintervjuer, samt vana vid att genomföra kvalitativa intervjuer, efter intervjuguide, är mycket meriterande.

Erfarenhet av att jobba med sociala medier och olika digitala plattformar (så som Zoom, mm) är extra meriterande.

Minst 60 hp på avancerad nivå i sociologi, europakunskap, globala studier eller motsvarande är meriterande.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 50% av heltid under tre månader med placering vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. I överenskommelse med arbetstagare och arbetsgivare kan planeringen av arbetet förändras med avseende på tid och omfattning. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Till din ansökan skall arbetsintyg, studieintyg eller referenser bifogas som styrker tidigare erfarenheter eller utbildning. Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare docent Oksana Shmulyar Gréen, [email protected], tfn 031-7864810

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg, [email protected], tfn 031-786 4761

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221215


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

 

Arbetsuppgifter 
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utlyser nu en tidsbegränsad anställning som forskare. Utlysningen sker inom ramen för ett projekt med inriktning mot provutveckling och storskalig datainsamling. Arbetsuppgifterna innebär huvudsakligen tillämpning av avancerade kvantitativa metoder vid utveckling och utprövning av prov.

Arbetet omfattar följande uppgifter:


• dokumentera och kvalitetskontrollera insamlade data
• förbereda och bearbeta data inför analys
• genomföra analyser av data med kvantitativa metoder
• redovisa analysresultat i skriftlig, numerisk och visuell form

Vid IPS finns den akademiska miljön ”Förutsättningar, Utbildning och Resultat” (FUR) med ett trettiotal medlemmar som bedriver forskning kring en samling klassiska pedagogiska frågor. Ett gemensamt drag för forskningen inom miljön är att den baseras på storskaliga undersökningar inom det utbildningsvetenskapliga fältet och ofta på registerdata som bearbetas med hjälp av multivariata statistiska metoder. Den sökande förväntas, vid sidan av sitt projektarbete, delta i och bidra till arbetet i FUR-miljön.

 

Kvalifikationer 

• Forskarexamen inom samhälls- eller beteendevetenskapligt ämne.
• Omfattande erfarenhet av statistiska metoder för analys av provdata, som IRT-modellering, faktoranalys, och strukturell ekvationsmodellering
• Kunnighet i programmering, med särskilt fokus på R och SPSS.
• God förmåga till självständig problemlösning och utveckling av program.
• God kännedom om forskningsmetoder och statistiska analysmetoder som används inom samhällsvetenskaplig forskning.
• God förmåga till muntlig och skriftlig kommunikation på engelska och svenska.
• God förmåga att arbeta självständigt och långsiktigt.

 

Bedömningsgrund
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet, initiativförmåga, kommunikationsförmåga och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samverkan att beaktas.

 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, längst till 2023-12-31
Omfattning: 50%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2022/1442

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta seniorprofessor Jan-Eric Gustafsson, [email protected], tel. 0705 92 66 00 eller seniorprofessor Gudrun Erickson, [email protected], tel. 0702 754 773


Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaladministratör Emma Hallberg, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-11-08


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu studentmedarbetare till ett forskningsprojekt som undersöker effekten av inlärning på abstrakt slutledningsförmåga och dess hjärnkorrelat (finansierat av Vetenskapsrådet).



Arbetsuppgifter 
Studentmedarbetarens arbetsuppgifter innefattar bland annat planering av datainsamling, rekrytering och kommunikation med forskningspersoner, undersökningar av forskningspersonerna med kognitiva tester, och assistans vid undersökningar av forskningspersonerna med Magnet Resonans (MR)-kamera.

 

Kvalifikationer 
För studentmedarbetare gäller ”Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare” (i kraft 1 april 2014). Syftet med anställning som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till de pågående studierna. En sådan koppling bidrar till att ge den studerande praktisk arbetserfarenhet, vilket i sin tur underlättar övergången mellan studier och yrkesliv samtidigt som berörda verksamheter tillförs aktuell kunskap.

För att kunna anställas som studentmedarbetare ska du enligt avtalet uppfylla följande krav:
- Bedriva heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
- Ha fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng
- Inte ha påbörjat en forskarutbildning

För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera på det internationella masterprogrammet i psykologisk vetenskap på Psykologiska institutionen vid Göteborgs universitet.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån meriter, erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 20% under 3 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Tillsättningsförfarande 
Du ansöker genom rekryteringsportalen vid Göteborgs universitet. Bifoga:


• Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och din bakgrund inom forskning.
• Ett komplett CV. 
• Kontaktinformation (namn, email, telefonnummer) och två personer som är villiga att ge referenser.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av professor Martin Lövdén, [email protected], 031-786 3233.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Lisa Lagervall, [email protected], 031-786 6352.

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 


 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-27


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är cirka 240 medarbetare och har en årlig omsättning på omkring 270 miljoner kronor. Huvudkontoret finns i Linköping medan övriga kontor finns i Stockholm, Göteborg och Lund.

Till Miljöenheten, som består av 15 medarbetare, söker vi nu ytterligare en medarbetare. Aktuella forskningsfrågor för enheten rör exempelvis styrmedel för hållbara transporter, energi- och bränslefrågor, klimatanpassning, emissioner av luftföroreningar och luftkvalitet inklusive mikroplast från däck och vägslitage, buller och ljudmiljö samt väg- och gatuutformningens effekter på miljön. Enheten bedriver även juridisk forskning och forskar om transportplanering, samt interaktionen mellan infrastruktur och landskap.Placeringsort för tjänsten är Linköping, Göteborg, Lund eller Stockholm

Om rollen
Forskningsledaren på VTI har ett övergripande ansvar för ett definierat forskningsomårde. Till det hör att ansvara för områdets inriktning och utveckling samt finansering genom stora forskningsuppdrag till VTI. Som forskningsledare inom klimatanpassning av transportsystemet kommer du leda arbetet i en tvärvetenskaplig forskargrupp med medlemmar från så väl den egna som från andra enheter. I rollen ingår att bidra till att en god forskningskvalité upprätthålls. Forskningsledaren är även en viktig företrädare för institutet gentemot externa samarbetspartners och uppdragsgivare och har till uppgift att utveckla dessa relationer.

Forskningsledaren fyller viktiga funktioner som initiativtagare och samordnare av forskargruppens projektansökningsarbete eller koordinering av större forskningssatsningar. På detta sätt kommer du bidra till nya projekt åt dig själv och övriga kollegor i forskargruppen. Arbetsuppgifterna innebär kontakter med uppdragsgivare, samarbetspartners och andra forskare såväl nationellt som internationellt.

Vid sidan av ditt stora engagemang i forskning inom klimatanpassning av transportsystemet är du uppmuntrad att bidra i forskning även inom andra forskningsområden, så väl de som drivs vid Miljöenheten som vid institutets övriga enheter.

Om dig
Du har en doktorsexamen inom naturvetenskap eller motsvarande, gärna med samhälls- och miljöinriktning. Öppenhet mot tvärvetenskapliga samarbeten och särskilt sådana som omfattar hållbarhetsaspekter i vid mening är en förutsättning för den aktuella tjänsten. Du har god vetenskaplig meritering genom publicering i vetenskapliga tidsskrifter och aktivt konferensdeltagande inom, eller i ämnesområden angränsande till, klimatanpassning. Det är nödvändigt med betydande erfarenhet från deltagande och ledning av forskningsprojekt. Erfarenhet från internationella forskningsprojekt är meriterande. Du har bidragit och tagit initiativ till framgångsrika projektansökningar. Som forskningsledare har du ett professionellt nätverk som inkluderar behovsägare och samarbetspartners nationellt och internationellt.

Du behöver ha lätt för att samarbeta och god förmåga att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt på svenska och engelska. Du kan självständigt sammanställa, analysera och presentera material. Du behöver även ha god förmåga att ta egna initiativ till självständigt arbete.

Mer information
Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på Personuppgifter - vti.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ref. nr: 2022/0387-3.1

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 24 oktober, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i sociologi, teknik- och vetenskapsstudier och arbetsvetenskap inom ramen för ett flertal profilområden.? 

Projektbeskrivning? 
Projektet En fossilfri framtid: Divestering i de nordiska länderna?fokuserar på initiativ att frångå investeringar i kol, olja och naturgas i pensionsfonderna. Syftet med projektet är att öka kunskapen om aktörer i Sverige, Norge och Danmark som är engagerade i divestering från fossila bränslen samt att öka kunskapen om de verktyg och praktiker de använder. Vilka aktörer förespråkar förändring, vilka är deras bevekelsegrunder och framtidsvisioner? Vilka värderingar styr deras investerings- och divesteringsbeslut, hur skapar de balans mellan avkastning och hållbarhet, och vilka verktyg och praktiker har de till hjälp i beslutsfattandet? 

Ett ytterligare syfte är att minska det demokratiska underskott som beror på att allmänheten saknar insyn i hur pensionsfonderna i grund och botten fungerar. Vem definierar vad ansvarsfulla investeringar är? Hur transparenta är investerings- och divesteringsbesluten och vem har insyn i beslutsfattandet? Kan medborgarna påverka pensionsfonderna att omfatta mål och medel för hållbar utveckling? De vetenskapliga disciplinerna och kompetenserna i projektet är sociologi, teknik- och vetenskapsstudier, ekonomisk sociologi och klimatforskning.?Projektet är förlagt till Stockholms universitet, och medverkande i projektet kommer från Göteborgs universitet, Danmarks Tekniske Universitet, samt CICERO Center for international climate research. Forskningen finansieras av programmet Framtida utmaningar i Norden, https://futurenordics.org/sv   

Arbetsuppgifter? 
I anställningen som forskare ska arbetsuppgifterna vara inriktade mot forskning inom projektet och deltagande i projektaktiviteter. Planering och genomförande av empirisk datainsamling görs särskilt i samarbete med projektets norska partner, CICERO Center for International Climate Research. Arbetet innebär vistelse i Norge i samband med datainsamling. Dessutom tillkommer medverkan på projektmöten och seminarier. Som anställd forskare förväntas du vara en del av projektet och delta i alla projektaktiviteter.     

Kvalifikationer
Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen i sociologi eller relaterat område.

Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom ekonomisk sociologi.

Goda kunskaper i engelska är ett krav. Goda kunskaper i norska och svenska är nödvändigt.  

Meriterande är


• Vetenskaplig skicklighet som ska ha visats genom egen forskning med hög grad av problemformuleringsförmåga, teori- och metodmedvetenhet samt analysskicklighet.?
• Administrativ skicklighet som ska ha visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera forskningsarbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt.

 Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.? 

En sammanvägning av kvalifikationerna skall ske och universitetet kommer i denna rekrytering främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter.? ? 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Soneryd;  [email protected] Telefon: 0705-791507  

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg; [email protected]  

Anställning? 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 1 år? 

Omfattning: 100 %? 

Placering: Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborg?? 

Tillträde: 1 oktober eller enligt överenskommelse ? 

Fackliga?organisationer? 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande? ?

Ansökan? 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Till ansökan skall bifogas:? 


• CV
• Personligt brev
• Examensbevis
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 5 vetenskapliga skrifter
• Dokumentation av administrativ och vetenskaplig skicklighet 


• Intyg för styrkande av meriter
• Annan dokumentation av vikt för anställningen? 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två identiska exemplar till:? 

Sarah Mollberg at Göteborgs universitet
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Box 720, 405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-20 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är cirka 220 medarbetare och har en årlig omsättning på omkring 280 miljoner kronor. Huvudkontoret finns i Linköping medan övriga kontor finns i Stockholm, Göteborg och Lund.

Till enheten Trafikanalys och logistik (TAL) söker vi nu ytterligare en medarbetare. Enheten har ca 30 medarbetare och arbetar med tillämpad och samhällsmotiverad forskning samt kvalificerade utredningar inom logistik-, transport- och trafiksystem. Fokus ligger på att ta fram kunskap och modeller som möjliggör mer tillförlitliga beslutsunderlag. Detta för att möta mål inom t.ex. effektivitet, tillgänglighet, framkomlighet, miljö och säkerhet.Placeringsort för tjänsten är Göteborg.

Om rollen
Ett fokusområde är hållbara logistik- och transportsystem. Frågeställningarna berör till exempel hur samhällstrender, policy och ny teknik på nationell-, regional-, lokal nivå påverkar och kan bidra till att utveckla logistik och godstransportsystem.

En stor fråga för hållbarhet är det snabbt föränderliga förhållandet mellan transport- och energisystemen. När transporterna minskar koldioxid kommer produktionen, handeln och konsumtionen av olika typer av energi också att förändras. Denna övergång kommer sannolikt att störa traditionella relationer mellan transport och energi, vilket kräver nya forskningstekniker för att ge beslutsfattarna praktiska insikter. VTI och TAL strävar efter att utöka sin forskningskapacitet i skärningspunkten mellan de kopplade transport- och energisystemen för att bidra till hållbara lösningar för samhället. Även om elektrifiering är centralt är frågeställningarna bredare och kräver förståelse för andra energislag. Viktigt är simulerings- och modelleringskunskaper samt tekniker, men policyfrågeställningar är lika viktiga.

Enhetens verksamhet inom transport och trafikanalys är bred. Tyngdpunkten ligger i utveckling och tillämpning av trafikmodeller. Enheten har byggt upp och vidareutvecklar  ett modernt, omfattande transportsimuleringssystem som baseras på den internationellt ledande MATSim-teknologin[1]. Effekten av laddning på elsystemet ingår dock inte i transportmodellen. Därför planeras implementering av en energimodell som ska kopplas till MATSim modellen. Detta tillåter att analysera samspelet mellan energi-efterfrågan (som genereras av transportsystemet) samt energi-utbudet.

[1] www.matsim.org

Om dig
Du har doktorsexamen inom teknik, fysik eller motsvarande samt dokumenterad erfarenhet av forskning kring policyrelevanta frågor inom energi- och transportsektorerna. Du är en erkänd expert över hela bredden av energisektorn, från fossila bränsleresurser till kraftmarknader till slutanvändarnas efterfrågan. Du har erfarenhet av flera olika stora, komplexa energi- och/eller transportsektormodeller, med särskild tonvikt på sektorskoppling, såsom mellan energi och makroekonomi. Erfarenhet av att leda komplexa modellutvecklingsinsatser samt att ha erhållit finansiering för egen forskning är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning samt att du har ett utvecklat internationellt kontaktnät inom sektorn. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

Arbetsuppgifterna innebär många och täta kontakter med uppdragsgivare, samarbetspartners och andra forskare. Därför ställs krav på att du både kan ta egna initiativ och arbeta självständigt och att du har god samarbetsförmåga. Erfarenhet av internationellt samarbete, arbete inom EU-projekt och ett välutvecklat nationellt och internationellt kontaktnät är meriterande. Särskild hänsyn kommer att ges till sökande med erfarenhet eller direkt arbetslivserfarenhet i regeringen eller hos beslutsfattare. Som Senior forskare formulerar du egna projektförslag och söker finansiering för dessa samt förväntas vara etablerad i relevanta nätverk inom området.

Mer information
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på högst 7 månader på 80%.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på Personuppgifter - vti.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ref. nr: 2022/0268 -3.1

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med, senast den 20 juni, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Inom institutionen för vårdvetenskap och hälsa ryms utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar på grund- och avancerad nivå inom huvudområdena omvårdnad, radiografi, reproduktiv och perinatal hälsa, vårdpedagogik samt forskarutbildning inom vårdvetenskap. Vid institutionen finns också ett antal forskargrupper och forskningsprofilen är personcentrerad vård. En centrumbildning finns vid institutionen, centrum för personcentrerad vård (GPCC).

GPCC är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomar och organisation av vård.

GPCC söker en forskare för forskning om patient om brukarmedverkan/perconcentrerad vård för ett tidsbegränsat uppdrag med en tjänsteomfattning om 60-80%.

Arbetsuppgifter 

Projektet är att arbeta med forskning om patient och brukarmedverkan inom hälso- och sjukvård som led i utveckling av personcentrerad vård. Forskningen sker dels i flervetenskapligt samarbete, dels i nära samarbete med patientorganisationer och patientföreträdare.

Arbetsuppgifterna kommer att spänna från sökning och screening av abstracts och fulltexter av litteratur följt av syntetiserande analys av litteratur till intervjuer enskilt och i grupp med deltagare från olika intressegrupper.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har doktorsexamen och erfarenhet av arbete inom patientorganisationer. 

De språkliga krav som ställs är flytande svenska i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska både i tal och i skrift.

Tidigare erfarenhet av forskningsarbete inom patient- och brukarmedverkan inom hälso- och sjukvård är meriterande. Ytterligare meriterande är kunskap och erfarenhet av att arbeta i EndNote, NVivo, SPSS samt Rayyan.

För att lyckas i denna anställning krävs förmåga att dels arbeta självständigt och dels att samarbeta i team och med olika intessegrupper samt förmåga att tillämpa principer för systematiskt forskningsarbete.

Vi kommer att i denna rekrytering göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.


Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning under perioden 220816--221231 med tjänsteomfattning 60-80%. Placering för närvarande vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Anställningen har möjlighet till arbete på distans.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; 

Axel Wolf, forskare och projektledare GPCC, 031-786 6034, [email protected]
Joakim Öhlén, centrumföreståndare GPCC, 031-786 6098, [email protected]

Ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast: 220801.


Överklaganden

Om du vill överklaga beslutet till Överklagandenämnden för högskolan (ÖNH) ska du göra det skriftligt. I överklagandet ska du ange vilket beslut som överklagas och den ändring av beslutet som du begär. Det är också viktigt att du motiverar varför denna ändring bör göras. Ange din adress och gärna även telefonnummer och e-postadress samt det diarienummer som finns på beslutet. Ett beslut får endast överklagas av den som beslutet angår.

Skrivelsen ställs till Överklagandenämnden för högskolan och skickas till:

Göteborgs universitet
Registraturet
Box 100
405 30 Göteborg

Överklagandet ska ha kommit in till Göteborgs universitet inom tre (3) veckor från den dag beslutet anslogs på Göteborgs universitets anslagstavla.

Observera att beslut om anställning som doktorand ej kan överklagas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Vi söker nu en postdoktor i psykologi med inriktning mot miljöpsykologi, hållbar konsumtion och innovativ logistik.

Läs mer om tjänsten och ansök här: Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se) 



Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-06-30


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Psykologiska institutionen söker en postdoktor till ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt kring livsstil och hälsa. Projektet utgår från redan insamlad longitudinell data och handlar mer specifikt om samband mellan kognitiva och fysiska funktioner över livsloppet.

Läs mer om tjänsten och ansök under lediga tjänster på Göteborgs universitets hemsida Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se) 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.


Psykologiska institutionen söker en postdoktor i psykologi med inriktning mot kognitiv neurovetenskap.

Läs mer om tjänsten och ansök under lediga tjänster på Göteborgs universitets hemsida Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se) 



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Forskningsgruppen för registerepidemiologi är nytillkommen som egen grupp på avdelningen sedan 2020 och består idag av 6 personer inklusive en gästprofessor, 2 forskare, en postdoc och 2 biträdande forskare.

Ett huvudprojekt inom forskningsgruppen idag och framöver under de närmaste åren är en nationell studie om covid-19, baserat på en stor databas av länkade registerdata med regelbundna datauppdateringar, med gästprofessor Fredrik Nyberg som huvudansvarig forskare och ledare för projektet. Projektet, som går under namnet SCIFI-PEARL (Swedish Covid-19 Investigation for Future Insights – a Population Epidemiology Approach using Register Linkage), initierades i mars 2020, och är nu inne i intensiv analysfas och forskningsarbete. Projektet har flera breda målsättningar, bl.a. deskriptiva analyser av Covid-19 patienter och pandemin, att studera riskfaktorer, prediktiva modeller, läkemedelsepidemiologi, vaccinuppföljning, med mera. I projektet används data från flera svenska nationella register för alla individer i Sverige med Covid-19 och en stor befolkningsjämförelsegrupp. Projektet har nyligen fått flera större finansieringsanslag, och expanderar nu sin verksamhet. Ett flertal studier och delprojekt med olika inriktning bedrivs inom detta övergripande projekt, många i samarbete med ett brett nätverk av forskare.

Arbetsuppgifter
Vi har just nu ett specifikt behov i ett pågående delprojekt inom ramen för SCIFI-PEARL-projektet. Huvudsakliga arbetsuppgifter blir att i samverkan med projektets huvudansvarige forskare och forskargruppen utföra forskningsuppgifter såsom datahantering och statistiska analyser inom SCIFI-PEARL-projektet, som stöd till ett pågående analysprojekt om covid-19 och effekter på sjuklighet och sjukskrivningsmönster under pandemin, baserat primärt på data från Västra Götaland och Försäkringskassan. Du kommer också att bidra till vetenskaplig rapportskrivning, ansökningar och liknande uppgifter inom projektet under överinseende av huvudansvarig forskare.

Kvalifikationer
Vi söker dig med doktorsexamen inom relevant ämnesområde som epidemiologi, folkhälsovetenskap, global hälsa eller socialmedicin. Du behöver ha tidigare erfarenhet av arbete med svenska registerdata från VEGA-databasen i Västra Götaland och från Försäkringskassan, och av vetenskapliga analyser, samt att presentera resultat i form av vetenskapliga artiklar. En förutsättning för anställningen är att du kan tala och skriva engelska väl och har god kommunikationsförmåga. Du behöver kunna epidemiologi väl och vara förtrogen med statistiska analyser av epidemiologiska data. Vidare behöver du ha god samarbetsförmåga och administrativ förmåga. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 månader Omfattning: 60 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Fredrik Nyberg, Gästprofessor, 0702 61 92 26, [email protected]

Henric Rhedin, Biträdande avdelningschef, 0709 28 40 36, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
För fullständig annonstext se Göteborgs universitets hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan skall innehålla:


• Ett personligt brev med kort beskrivning av din tidigare erfarenhet och en motivering till varför du söker tjänsten
• Detaljerat CV med bl a relevant utbildning och tidigare anställningar
• Namn på två referenser med kontaktuppgifter

Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-10-28

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet med cirka 220 anställda och en årlig omsättning på omkring 280 miljoner kronor. Till enheten Fordonssystem- och körsimulering, FSK, söker vi nu en forskare inom elektrifiering.
Om tjänsten
VTI bedriver forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Nu satsar vi ännu mer på forskning och utveckling av elektrifierade transporter för alla transportslag. Därför söker dig som kan förstärka oss på detta område och som vill bidra till elektrifieringens etablering. I arbetet ingår att utveckla VTI:s verksamhet inom elektromobilitet samt bidra i övrigt till VTI:s tvärvetenskapliga miljö.
Din uppgift är att arbeta med elektrifiering av transporter med fokus på elfordon, laddinfrastruktur och transporternas energibehov. Som forskningsverktyg använder du bl a matematisk modellering och simuleringsverktyg. Du arbetar mest i projektform tillsammans med kollegor och med våra samarbetspartners.
Viktiga uppgifter är:
Utveckla VTI:s engagemang inom elektrifiering av transporter, både nationellt och internationellt.
Söka forskningsmedel för att kunna initiera och genomföra forskningsprojekt.
Utveckla och leda samarbeten med aktörer inom elektrifiering samt med universitet och högskolor.
Kommunicera resultat från forskning, utveckling och etablering av elektrifiering och framtida transportlösningar.

Elektrifiering är den enskilt största åtgärden för att nå ett fossilfritt transportsystem. Inom EU och i Sverige finns många initiativ och incitament för elektrifiering vilket gör att utvecklingstakt och implementation går snabbt. De närmaste åren kommer inriktningen på elektromobilitet vara på implementation i form av storskaliga pilotprojekt, där inte bara fordon, farkoster och laddningssystem ska utvärderas, utan även användaraspekter, konstruktion, drift, underhåll, miljöeffekter, energi- och effektbehov, aktörskonstellationer, affärsmodeller, investeringar, finansiering, samhällsekonomiska nyttor och kostnader, mm.
Elektromobilitet är numera ett mångvetenskapligt forskningsfält. Den stora satsningen på elektromobilitet medför att efterfrågan på tillämpad, mångvetenskaplig forskning ökar för att en introduktion av elektromobilitet ska kunna ske skyndsamt och med hög kvalité.
Din profil
Du är civilingenjör med doktorsexamen eller motsvarande inom ett relevant område. Du har erfarenhet av projektarbete inom olika typer av organisationer och är väl förtrogen med de villkor som finns för dessa. Dessutom är du en erfaren projektledare som brinner för miljövänliga transporter, en hållbar framtid och förstår betydelsen av elektrifiering av transporter. Du får också gärna vara intresserad av framtida transportlösningar som t.ex. elflyg och HyperLoop. Önskvärt är att du har ett brett kontaktnät inom elektrifiering av transporter (fordonsindustri, elkraftindustri etc), främst nationellt men även internationellt. Du har också kunskap om hur finansiering av forskning och innovation fungerar.
Du kommer ha många kontakter med uppdragsgivare, samarbetspartners och forskare. Därför lägger vi stor vikt vid din förmåga att samarbeta, ta egna initiativ och arbeta självständigt.
Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.
Mer information
Ytterligare information om tjänsten lämnas av forskningschef Arne Nåbo, 031-750 26 17 eller avdelningschef Jonas Jansson, 013-20 40 37. Fackliga representanter är Jonas Ihlström, Saco, och Thomas Lundberg, ST, vilka du når via VTI:s växel, 013-20 40 00.
Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.se
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.
Ansökan
Välkommen med din ansökan inklusive cv och andra handlingar som du vill åberopa. Märk din ansökan ”Forskare Elektrifiering, dnr. 2021/0419-3.1” och skicka den till VTI, HR-enheten, 581 95 Linköping eller per e-post till [email protected].
Sista ansökningsdag är 24 september 2021. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Projektet ”Vad sa du? Hur tolkens närvaro påverkar kvaliteten på barnförhör?” syftar till att undersöka användandet av tolk i barnförhör i polisutredningar, hur närvaron av en tolk påverkar kvaliteten på barnförhöret och barnets rätt att komma till tals, samt hur förhör med tolk bedöms i domstol.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår, tillsammans med andra forskare, planerande och genomförande av empiriska studier på ämnet ”Vad sa du? Hur tolkens närvaro påverkar kvaliteten på barnförhör” samt analyser av data, främst arkivdata bestående av domskäl och barnförhörstranskript, samt mixed methods-enkätdata. Arbetsuppgifterna består även av författandet av vetenskapliga rapporter. 

Kvalifikationer
Behörig för anställning är den som har avlagt masterexamen i psykologi. Goda kunskaper i Qualtrics, Excel och SPSS eller motsvarande program är ett krav, liksom dokumenterad erfarenhet av såväl kvantitativ experimentell metod som innehållsanalys och mixed methods. Mycket goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör, är särskilt meriterande.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning om 50%, under 8 månader, med placering vid psykologiska institutionen. Tillträde enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Emelie Ernberg på [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Den nationella enheten Nordicom är ett centrum för nordisk medieforskning vid Göteborgs universitet. Syftet med Nordicoms arbete är att utveckla och sprida den forskningsbaserade kunskapen om mediernas roll i de nordiska länderna samt att främja kontakterna mellan nordiska medieforskare. Till Nordicoms verksamhetsgrenar hör utgivningen av vetenskaplig litteratur riktad till det internationella forskarsamhället inom medie- och kommunikationsvetenskap. Nordicom driver också den nordiska medieforskarplattformen NordMedia Network. Nordicom har sedan 1970-talet varit en del av det nordiska samarbetet på kulturområdet och fungerar idag som en strategisk partner till Nordiska ministerrådet. Arbetsspråken är svenska och engelska.

Nordicom deltar under 2021 i projektet Children Online: Research and Evidence (CO:RE) finansierat av Europeiska kommissionen. Inom ramen för projektet skapas en kunskapsbank av akademisk litteratur relaterad till medie- och informationskunnighetsforskning. Vi söker nu en person som under en begränsad period kan assistera oss i informationssök och databasarbete.

Arbetsuppgifter
I arbetet ingår praktiska uppgifter kring informationssökning och uppdatering av databaser. Arbetet kommer att äga rum i nära samverkan med Nordicoms biträdande föreståndare, som också fungerar som arbetsledare för uppdraget. Arbetet kan läggas ut över en längre period mellan september och december 2021.

Kvalifikationer
För att se den fullständiga annonsen med kvalifikationskrav, samt söka tjänsten, gå till www.gu.se

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning under två månader, omfattning 100%, med placering tills vidare vid Nordicom. Tillträde enligt överenskommelse men tidigast 1:a september 2021.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Maarit Jaakkola, biträdande föreståndare, [email protected], 031-786 12 20

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-07-05


 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet med cirka 220 anställda och en omsättning på 280 MSEK. Huvudkontoret finns i Linköping medan övriga kontor finns i Stockholm, Göteborg och Lund.
Till enheten Förare och Fordon söker vi nu en senior forskare inom området sjöfart med inriktning mot human factors. Enheten bedriver tvärvetenskaplig forskning inom i huvudsak beteende- och ingenjörsvetenskap och samspelet mellan människa-teknik och organisation. Enhetens verksamhet sträcker sig över så gott som samtliga transportslag och här finns också väletablerade nätverk med nationella och internationella partners och finansiärer. Enheten har 13 medarbetare placerade i Linköping, Stockholm och Göteborg. Den aktuella tjänsten är placerad på VTI:s kontor i Stockholm eller Göteborg.
Om tjänsten
Som senior forskare förväntas du utveckla forskningen inom sjöfart och human factors genom att bidra till nya projekt utifrån forskningsidéer inom ditt kompetensområde som du tillsammans med andra forskare söker finansiering för. Arbetsuppgifterna innebär kontakter med uppdragsgivare, samarbetspartners och andra forskare såväl nationellt som internationellt.
Du förväntas också bidra med din kunskap inom andra transportslag och bidra till den transportslagsövergripande tradition som finns och som är central för enhetens verksamhet.
Din profil
Du har en doktorsexamen inom human factors eller psykologi, har väl dokumenterad erfarenhet av forskning inom sjöfart och området human factors, samspelet människa-teknik och organisation samt har minst fem års erfarenhet som forskare. Meriterande är erfarenhet inom komplexa sociotekniska system. Du är väl insatt i sjöfarten som del i transportsystemet och har forskningserfarenheter från såväl hamnar, trafikledning, sjöfartsindustri och myndigheter.
Du förväntas självständigt kunna sammanställa, analysera och presentera material och i ditt arbete vara väl förankrad i relevant teoribildning och metodik. Du behöver ha lätt för att samarbeta och god förmåga att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt på svenska och engelska. Förmåga att kunna ta egna initiativ och arbeta självständigt är ett krav. Du har arbetat som projektledare för forskningsprojekt och är van att skriva forskningsansökningar. Erfarenhet av internationellt samarbete och ett utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät är positivt.
Mer information
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta forskningschef Joakim Dahlman, 031-750 26 23, [email protected] . Fackliga representanter är Jonas Ihlström, Saco, och Thomas Lundberg, ST, vilka du når via VTI:s växel, 013-20 40 00.
Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.se
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.
Ansökan
Välkommen med din ansökan inklusive cv, betygskopior och andra handlingar som du vill åberopa. Märk din ansökan ”Senior forskare sjöfart dnr 2021/0232-3.1” och skicka den till VTI, HR-enheten, 581 95 Linköping eller per e-post till [email protected].
Sista ansökningsdag är den 17 maj 2021. Visa mindre