Lediga jobb som Forskare, samhällsvetenskap i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Arbets- och miljömedicin är en integrerad del av avdelningen, men vi har även ett nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi undervisar, forskar och utreder patienter och arbetsplatser. Vi erbjuder utbildning för läkarstudenter, företagshälsovård, myndigheter och för olika professioner inom arbets- och miljömedicin.

Tjänsten är placerad i forskargruppen ”Biomarkörer i utandningsluft”. Vår forskning är inriktad på att utveckla enkla icke-invasiva metoder för att påvisa luftvägseffekter av exponering för luftburna ämnen och särskilt effekter på små luftvägar i tidig fas av sjukdomsutvecklingen. Vi har utvecklat en ny metod baserad på analys av utandningsluft för detta ändamål PExA (partiklar i utandningsluft), som möjliggör att vi kan studera surfaktantförändringar. Vi har ett välutrustat respiratoriskt fysiologiskt laboratorium med metoder som impulsoscillometri, multiple gas wash-out-test, DLCO, FENO och PExA för att bedöma negativa effekter på små luftvägar både i yrkesliv och yttre miljö. Vi har också ett kemiskt laboratorium för analyser av lipidsammansättning i surfaktant från små luftvägar. För närvarande pågår studier av effekterna av exponering för trafikavgaser, svetsrök och kvartsdamm där en viktig målsättning är att identifiera metoder för tidig upptäckt av luftvägssjukdom.

Arbetsuppgifter 
Arbetet omfattar alla aspekter av att genomföra vetenskapliga studier inom arbetsmedicin med lungmedicinsk inriktning; att planera, genomföra, utvärdera och rapportera vetenskapliga projekt inom forskargruppen. Vidare innefattar arbetet att delta i praktiska kliniska undersökningar av forskningspersoner men inkluderar även statistiska analyser och skriftlig såväl som muntlig presentation av resultat, samt insamling av medel. Andra arbetsuppgifter kommer att vara handledning av doktorander och studenter. 

Kvalifikationer 
Du som söker har en doktorsexamen i relevant ämnesområde och därefter innehaft en post-doc position inom område med anknytning till de aktuella forskningsområdet, så som arbets- och miljömedicin, lungmedicin, klinisk fysiologi med lungmedicinsk inriktning eller bioinformatik.

Kunskaper och praktisk erfarenhet av de undersökningstekniker som tillämpas i våra forskningsstudier är speciellt meriterande; inert gas utsköjlning, oscillometri, PExA mätning, men också kunskap och erfarenhet av statiska metoder.

Goda kunskaper i både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt, är ett krav. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, och söker en person som gillar att arbeta i team, är noggrann, flexibel och engagerad.

Anställning 
Anställningsform:?Tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. 
Omfattning: 100%.?  
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. ??  
Tillträde: Enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Anna-Carin Olin
Professor, överläkare
+46(0)706 554949
[email protected]

Jörgen Månsson
Biträdande avdelningschef
+46(0)705 776711
[email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast:2025-09-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Department of Psychology has approximately 140 employees and conducts extensive educational and research activities in collaboration with the surrounding society. The research conducted is assessed by international reviewers as very good, and the application pressure for our educational programs has been high for many years. See www.gu.se/psykologi

The Department of Psychology is seeking a research assistant for work in neuropsychology

Duties 
We are seeking a research assistant who will work on a project titled: "Reprogramming the brain: investigating the dynamics of rapid brain plasticity with high-resolution MRI". The advertised positions focus on using structural and functional MRI at 7 Tesla to investigate the time scale, maintenance, and individual predictors of brain plasticity when learning a new motor task.

As research assistant, you will handle recruitment of participants and data collection. Duties related to the recruitment of participants include: carrying out telephone interviews of potential research candidates, screening for eligibility to take part in the study, sending out information about the study, meeting participants to provide detailed information about the study, handling informed consent. Duties related to data collection include: collecting demographic information, conducting and supervising computer-based cognitive testing, instructing participants concerning the MRI scanning procedure, booking them in for scanning session(s), carrying out the MRI scanning. Appropriate safety and scanning training will be provided at the 7T national facility, part of the Lund BioImaging Center (LBIC). Data collection will take place in Lund.

 

Qualifications 
We are looking for a motivated individual for a position as research assistant in neuropsychology, with a special focus on neuroimaging.

Required Qualifications:


• Bachelor's or Master's degree in Psychology, Cognitive Science, Medicine, or related discipline.
• Possibility of working in Lund.
• Must be eligible to work in an MRI environment (no metallic implants or other MRI contraindications).
• Flexibility to work during weekends and afternoons, as data collection will take place during these hours to accommodate research participants.
• Ability to quickly learn and operate technical equipment and software systems.
• Proficiency in using Excel spreadsheets.
• Excellent communication skills, written and spoken, in English are necessary since we work in an international environment.
• The applicant must be able to work independently and together with others, be thorough, have good organizational skills, and have a strong sense of quality.

Good communication skills are also vital as you will be the first and main contact person for research participants. Proficiency in Swedish is meritory. Previous experience in cognitive testing, data collection, participants' testing, and/or MRI scanning is desirable. Previous experience in a research laboratory setting is advantageous. Experience with systematic data organization and basic data management is meritory.

The application should include:


• A short cover letter with the applicant’s justification for the application, i.e., that describes how the applicant meets the selection criteria
• A list of qualifications (CV)
• Copy of certificate of exam

The interviews might be held in English. 

Employment 
This is a fixed-term position at 20% for 8 months at the Department of Psychology. First day of employment as agreed.

Contact information for the post 
 If you have any questions about the position, please contact Gaia Olivo, [email protected]

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Applications must be received by: 250810

     

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskare
Psykologiska institutionen söker en forskare för arbete i LETS-studien – Långtidseffekter av tidigt föräldraskapsstöd.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

 

Forskningsområde
För att utjämna skillnader i hälsa och främja en god start i livet har Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen infört föräldrastödsprogrammet Utökade hembesök enligt Rinkebymodellen. Programmet erbjuds i prioriterade områden till förstagångsföräldrar samt till föräldrar som har barn sedan tidigare men får sitt första barn i Sverige. Hembesöksprogrammet är en del av ett familjecentrerat arbetssätt och genomförs av team bestående av sjuksköterskor från barnhälsovården och föräldrastödjare – förebyggande socionomer anställda av socialtjänsten eller Angereds närsjukhus. Programmet kompletterar barnhälsovårdens ordinarie program och innebär att familjen får sex hembesök under barnets första 15 månader. Tidigare studier har undersökt implementeringen av programmet i Göteborg samt dess kortsiktiga effekter för föräldrar och barn. Det aktuella forskningsprojektet utgör en långtidsuppföljning som syftar till att undersöka effekter och upplevelser av programmet över tid. Studien följer barn och föräldrar fram till att barnen är fem år gamla och fokuserar på långsiktiga utfall vad gäller barns hälsa och utveckling, föräldrars tillit till hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer, samt upplevd föräldraförmåga. Projektet inkluderar även en hälsoekonomisk analys.



Arbetsuppgifter 
Som forskare i projektet har du en central roll i att driva och koordinera en av delstudierna inom forskningsprojektet. Arbetet innefattar planering och genomförande av en enkätstudie med föräldrar vid barnavårdscentraler och familjecentraler i prioriterade områden i Göteborg. Du kommer att samarbeta med yrkesverksamma inom både barnhälsovård och förebyggande socialtjänst samt ha direktkontakt med föräldrar med olika modersmål och varierande grad av läs- och skrivkunnighet. Samarbete med språktolkar förekommer också. Vidare ingår bearbetning och analys av såväl kvantitativa som kvalitativa data, författande av vetenskapliga rapporter och artiklar, samt ett övergripande ansvar för den administrativa hanteringen av delstudien.

 

Kvalifikationer 
Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi. För anställningen krävs mycket goda kunskaper i Excel och SPSS samt dokumenterad erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, är ett krav, liksom goda kunskaper i somaliska och/eller arabiska. Den sökande ska även ha tidigare erfarenhet av arbete med föräldrar och små barn inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av att starta upp verksamhet, utforma rutiner, driva projekt samt hantera administration inom forskningsverksamhet eller liknande. Det är meriterande om den sökande innehar svensk psykologlegitimation, samt har dokumenterad erfarenhet av projektledning eller ledning av forskargrupp inom utvecklingspsykologiska forskningsprojekt. Aktuella kunskaper inom utvecklingspsykologi, särskilt med fokus på tidig utveckling samt hälsofrämjande och förebyggande insatser riktade till barn och föräldrar, bedöms som särskilt meriterande.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.



Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20-50% under 12 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av Elin Alfredsson, [email protected], 031-786 59 52.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-25

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap arbetar för att utveckla kunskap för en välmående värld genom kost och idrott. Vår verksamhetsidé är därför att bedriva utbildning och forskning i världsklass inom kostvetenskap och idrottsvetenskap. Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap 

Vi söker en forskare som ska bedriva forskning i kostvetenskap med fokus på vetenskapliga publikationer och ansökningar om externa medel samt forskarutbildningskursen ”Food-related learning in contemporary societies” vid Göteborgs universitet.

Kostvetenskap är ett ämne inom utbildning på forskarnivå med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Kostens betydelse vid hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete är centralt men även aspekter som miljö och prestation behandlas. Kostvetenskap innefattar studier om bland annat individers och kostansvarigas agerande, val och vanor. Det kan gälla såväl måltiden som kosten i sin helhet. Även lärande, förändringsarbete samt människors tankar, attityder och uppfattningar om kost är viktiga i forskningen. Inom kostvetenskapen är grundläggande kunskap om livsmedelsvetenskap och livsmedelskemi avgörande för att förstå hur kosten påverkar människans hälsa.

 

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att stärka forskningsmiljön Mat och måltider och utbildning på forskarnivå i kostvetenskap vid Göteborgs universitet. Detta innefattar bland annat att;


• analysera datamaterial och skriva 2-4 vetenskapliga publikationer.
• aktivt medverka till och skriva ansökningar om externa medel i kostvetenskapliga forskningsprojekt.
• utforma och genomföra forskarutbildningskursen ” Food-related learning in contemporary societies” (7,5 hp) för såväl nationella som internationella doktorander och där forskare och lärare från internationella samverkansparter involveras.
• genomföra dialogmöten samt administrera internationella forskarnätverks möten i syfte att dela kunskap av relevans för kostrelaterat lärande och främja forskningssamarbeten.

Vidare utgör deltagande vid och administrering av olika möten med forskare och samarbetspartners en del av arbetet.

 

Kvalifikationer 
Krav på doktorsexamen i kostvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande.

Krav på goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt förmåga att undervisa på engelska.

Krav på erfarenhet av forskning samt undervisning inom ”food education, food literacy och/eller food-related learning”.

Du bör vara noggrann, driven och har god förmåga att planera och genomföra arbetsuppgifter självständigt. Som person bör du vara kommunikativ, samarbetsinriktad och ta egna initiativ som förankras med forskningsledare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet innefattande till exempel samarbetsförmåga och social kompetens.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 8 månader med en omfattning om 100% av heltid (100%). Placering tillsvidare vid institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: 2025-09-01, eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Christel Larsson, professor, 031-7866511, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-16.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 130 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet för mer information.



Forskningsområde
Människor måste förvärva nya färdigheter genom hela livet för att upprätthålla socialt deltagande, självständighet och hälsa. Kunskapen om de inlärningsutmaningar som äldre personer står inför, de faktorer som förklarar individuella skillnader i lärande, samt sätt att underlätta lärande senare i livet är dock begränsad. För att åtgärda dessa kunskapsluckor undersöker forskningsprogrammet UGU-LIFE, finansierat av Riksbankens Jubileumsfond, lärande och relaterade utfall i ett stort (n ? 20 000), delvis genotypat, urval av äldre vuxna som deltagit i en högkvalitativ datainsamling om skolrelaterade variabler, inklusive kognitiv förmåga, under barndomen. Det övergripande syftet är att identifiera påverkbara faktorer genom livet som påverkar lärande i högre ålder.



Arbetsuppgifter
Postdoktorn förväntas ta en ledande roll i de statistiska analyserna och rapporteringen av den data som samlats in i det första och huvudsakliga arbetspaketet inom forskningsprogrammet. Kärnan i arbetet kommer att fokusera på beteendegenetiska analyser, men arbetet kommer också att omfatta ett brett spektrum av livsloppsdata från kognitiva tester, lärandetester, enkäter och register. Postdoktorn förväntas även bidra till tvärvetenskapliga samarbeten och delprojekt inom ramen för den större forskargruppen UGU-LIFE. Undervisning och handledning kan också ingå i arbetsuppgifterna, men under högst 20 procent av arbetstiden. Postdoktorn förväntas utföra huvuddelen av arbetet på plats i Göteborg.



Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen, eller motsvarande utländsk examen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas som postdoktor bör främst den komma i fråga som har avlagt examen för högst tre år sedan (beräknat från sista ansökningsdag). En person som tidigare varit anställd vid Göteborgs universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet


Bedömningsgrunder
Vid urvalet av behöriga sökande kommer den sökande att utses som, efter en samlad bedömning av kompetens och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som beskrivs ovan. Vi söker en forskare som har stark kompetens inom statistiska analyser och ett stort intresse för beteendegenetik och livsloppsutveckling. Dokumenterad empirisk och teoretisk kompetens inom beteendegenetik är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med longitudinella data och i tvärvetenskapliga sammanhang är också meriterande. Sökanden ska kunna kommunicera väl på engelska, både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper såsom planeringsförmåga, pålitlighet, självständighet, samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga kommer också att beaktas. Intervjuer, presentationer, arbetsprover och referenser kan ingå i urvalsprocessen och ligga till grund för bedömningen.



Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning som postdoktor under tre år, omfattning heltid med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse.



Tillsättningsförfarande
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal med:


• Ett personligt brev som beskriver sökandens forskningsintresse och forskningsbakgrund.
• En fullständig meritförteckning, inklusive datum för disputation, avhandlingens titel, handledarnas namn, och en fullständig publikationslista.
• Kontaktinformation (namn, e-post, telefonnummer) till två referenspersoner.



Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected], 031-786 3233.

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.



Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.



Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-15

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Forskningsområde

Psykologiska institutionen söker nu en forskningsassistent för att biträda forskningsverksamhet inom forskargruppen ICON Lab, huvudsakligen i ett projekt som undersöker hjärnans plasticitet under inlärning.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifter innefattar genomförande av en datainsamling; till exempel, rekrytering av forskningspersoner, intervjuer med forskningspersoner och relaterade administrativa uppgifter.    

 

Kvalifikationer 
Anställningen kräver god förmåga till planering och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner och kollegor. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet av forskningsverksamhet, serviceyrken och patientnära verksamhet är meriterande. Erfarenhet av praktisk forskningsverksamhet inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap är meriterande. Erfarenhet av datainsamlingar med äldre forskningspersoner och personer med nedsatt kognitiv förmåga är särskilt meriterande.     

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 25% av heltid i 4 månader. Tillträde 1 september.

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected] alt telefon på 031 - 786 32 33.

Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 250530

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Handelshögskolan i Göteborg
Med cirka 8000 studenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena företagsekonomi, nationalekonomi och juridik har skolan en unik bredd.

Skolan kännetecknas också av dess nära relation mellan forskning och utbildning, internationalisering, övergripande förankring av hållbarhet och dess nära engagemang med näringslivet och samhället. Skolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA - "Triple Crown". För ytterligare information se Handelshögskolans webbsida; Handelshögskolan, Göteborgs universitet (gu.se)

Environment for Development

Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg. EfD är ett globalt nätverk av forskningscentra inom miljöekonomi främst baserat i det globala syd. Nätverket samordnas av enheten. Det övergripande målet med EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Kina, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda, och Vietnam. Mer information om EfD finns på EfDs webbplats:www.environmentfordevelopment.org

Arbetsuppgifter 
Som forskningsassistent inom Environment for Development (EfD) vid Göteborgs universitet kommer du att vara en del av ett globalt nätverk av forskningscenter inom miljöekonomi, främst baserade i Globala Syd. EfD:s övergripande mål är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga kapacitet inom miljöekonomi för policyprocesser. EfD har center som är värdar för akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Nigeria, Kenya, Sydafrika, Tanzania, Uganda och Vietnam. Mer information om EfD finns på EfD:s webbplats.

Du kommer att arbeta nära samordnaren för EfD:s kollaborativa program och EfD:s forskningsmanager, samt med andra forskare på Global Hub, för att stödja förvaltningen och utvecklingen av de kollaborativa forskningsprogrammen, individuella forskningsprojekt samt anslagsansökningar.

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:


• Stödja hanteringen av EfD:s forskningsprojekt inklusive uppföljning och dokumentering av resultat.
• Stödja förvaltningen och administrationen av samarbetsprogrammen:



• Assistera processen kring planering och rapportering.
• Följa upp och dokumentera resultat från de kollaborativa programmens externa forskningsprojekt och anslagsansökningar.
• Stödja organisereringen av möten och workshops.



• Bistå vid samordning av EfD:s årsmöte.
• Stötta datainsamling, analys och visualisering för forskningsprojekt och anslagsansökningar.
• Bidra till snabb och korrekt kommunikation av forsknings- och policyengagemang på webbplatsen, i sociala medier, årsrapporter och i andra forum.

Kvalifikationer 
Krav:


• En magisterexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljö eller utveckling.
• Demonstrerad erfarenhet av projektledning, särskilt inom administrativa områden.
• Goda analytiska färdigheter, dokumenterade genom skriftliga examensprojekt eller publikationer i vetenskapliga tidskrifter.
• Kunskaper inom Stata eller R.
• Goda kunskaper i engelska, både tal och skrift.

Meriterande:


• Avancerade kunskaper i Stata och/eller R.
• Aktivt intresse för och engagemang i AI-språkmodeller och deras tillämpning i forskningsmiljöer.
• Erfarenhet av att sammanställa vetenskapliga artiklar och statliga rapporter.
• Aktivt intresse för och engagemang i policyrelevant forskning, särskilt inom området miljö och utveckling.
• Erfarenhet av arbete i en akademisk miljö (t.ex. som forskningsassistent) och/eller institutioner baserade i Globala Syd.
• Ambition att bedriva doktorandstudier inom nationalekonomi.
• Kunskap om andra språk än engelska som är relevanta för EfD (dvs. de språk som används i EfD-länder).

 

Förmåga att arbeta som en del av ett team i en mångkulturell kontext är avgörande för tjänsten. Den utvalda kandidaten bör kunna arbeta självständigt.

Anställning 
Anställningen som forskningsassistent är en tidsbegränsad anställning (särskild vissstid) på 11 månader med en omfattning av 100% heltid. Tjänsten är placerad vid Environment for Development (EfD), Handelshögskolan vid Göteborgs universitet i Sverige. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Referenser kommer att kontaktas för slutkandidater.

Kontaktuppgifter för anställningen 
För ytterligare information om tjänsten: Vänligen kontakta: Alejandro Lopez Feldman, Director of Research [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga följande i ansökan:


• CV
• Personligt brev
• Betyg från högre utbildning
• Annan relevant dokumentation som stöder din ansökan
• Tre referenser (namn och kontaktuppgifter)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 anställda från flera olika länder. Undervisningen vid institutionen bedrivs inom ämnena nationalekonomi och statistik, och institutionen har cirka 800 registrerade studenter på kurser och program. Forskningen som bedrivs vid institutionen täcker ett brett spektrum av områden, inklusive arbetsmarknad, hälsa, tillämpad mikroekonomi, miljö, utveckling, beteendeekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen finns på www.economics.gu.se.

Arbetsuppgifter 
Tjänsten innebär att arbeta som forskningsassistent åt professor Mikael Lindahl och Dr. Yun Xiao.

Arbetsuppgifterna består av att ansvara för databehandling och/eller analys inom olika projekt, såsom organisering av data, rensning av databaser, programmering och dataanalys. Personen kommer även att hjälpa till med att genomföra och skriva litteraturöversikter. Detta är en utmärkt möjlighet för personer som överväger att påbörja en doktorandutbildning i nationalekonomi att utveckla eller fördjupa sina färdigheter i empirisk analys och/eller statistisk programmering med stora datamängder, samt att få en överblick över forskningsprocessen – från idéutveckling till analys och rapportering.

Forskningsprojekten som medarbetaren kommer att arbeta med fokuserar huvudsakligen på två områden:


• Migrationens påverkan på utbildning, familj och arbetsmarknadsutfall. Ett projekt undersöker effekterna av migration till Sverige under barndomen på äktenskaps- och familjeutfall. Ett annat projekt undersöker hur tonåringars exponering för migrationsrestriktioner i Kina påverkar utbildning och arbetsmarknadsutfall. Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta med forskare vid Göteborgs universitet, men även med samarbetspartners i Nederländerna, Kina och USA. De huvudsakliga datakällorna i dessa projekt är folkräkningsdata från Kinas nationella statistikbyrå samt administrativ data från Statistiska centralbyrån (SCB).
•  Familjebakgrundens påverkan på utbildnings- och arbetsmarknadsrelaterad ojämlikhet. Ett projekt undersöker hur familje- och bostadsområdesmiljön som ett barn växer upp i påverkar livsutfall såsom inkomst och förmögenhet. Ett annat projekt undersöker hur historiska välfärdsreformer påverkar ojämlikhet och social rörlighet. Du kommer att arbeta med forskare vid Göteborgs universitet samt med samarbetspartners i Danmark och Tyskland. De huvudsakliga datakällorna i dessa projekt är administrativ data från SCB samt historiska folkräknings- och arkivdata från Sverige.

 

Kvalifikationer 
Sökande bör ha en utbildning på masternivå (eller studera mot en masterexamen) inom ett relevant område såsom utvecklingsstudier, data science, nationalekonomi, statistik etc.

Vi söker en kandidat med erfarenhet av att arbeta med data i Stata, eftersom detta förväntas vara ett prioriterat verktyg i forskningsassistentens arbete. Andra statistiska språk såsom R, Python eller GIS, tidigare erfarenhet som forskningsassistent samt dokumenterad skicklighet i kvantitativa och datafokuserade kurser är meriterande. Kandidaten ska behärska engelska flytande. Kunskaper i svenska är en fördel, eftersom delar av SCB:s och det historiska materialet är på svenska.

Anställning 
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 11 månader med en omfattning av 50% av heltid. Placeringsort är institutionen för Nationalekonomi med Statistik, Göteborgs universitet.

Tillträdesdatum: 1 juli 2025 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
För mer information, kontakta: Yun Xiao, Assistant Professor, E-post: [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vänligen bifoga följande i din ansökan:


•
Personligt brev där du beskriver varför du passar för rollen


•
CV


•
Examensbevis och betyg


•
Andra dokument relevanta för ansökan



 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-20

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 anställda från flera olika länder. Undervisningen vid institutionen bedrivs inom ämnena nationalekonomi och statistik, och institutionen har cirka 800 registrerade studenter på kurser och program. Forskningen som bedrivs vid institutionen täcker ett brett spektrum av områden, inklusive arbetsmarknad, hälsa, tillämpad mikroekonomi, miljö, utveckling, beteendeekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen finns på www.economics.gu.se.

Arbetsuppgifter 
Tjänsten innebär att arbeta som forskningsassistent åt professor Mikael Lindahl och dr Yun Xiao.

Arbetsuppgifterna består av att ansvara för databehandling och/eller analys inom olika projekt, såsom organisering av data, rensning av databaser, programmering och dataanalys. Personen kommer även att hjälpa till med att genomföra och skriva litteraturöversikter. Detta är en utmärkt möjlighet för personer som överväger att påbörja en doktorandutbildning i nationalekonomi att utveckla eller fördjupa sina färdigheter i empirisk analys och/eller statistisk programmering med stora datamängder, samt att få en överblick över forskningsprocessen – från idéutveckling till analys och rapportering.

Forskningsprojekten som medarbetaren kommer att arbeta med fokuserar huvudsakligen på två områden:


• Migrationens påverkan på utbildning, familj och arbetsmarknadsutfall. Ett projekt undersöker effekterna av migration till Sverige under barndomen på äktenskaps- och familjeutfall. Ett annat projekt undersöker hur tonåringars exponering för migrationsrestriktioner i Kina påverkar utbildning och arbetsmarknadsutfall. Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta med forskare vid Göteborgs universitet, men även med samarbetspartners i Nederländerna, Kina och USA. De huvudsakliga datakällorna i dessa projekt är folkräkningsdata från Kinas nationella statistikbyrå samt administrativ data från Statistiska centralbyrån (SCB).
•  Familjebakgrundens påverkan på utbildnings- och arbetsmarknadsrelaterad ojämlikhet. Ett projekt undersöker hur familje- och bostadsområdesmiljön som ett barn växer upp i påverkar livsutfall såsom inkomst och förmögenhet. Ett annat projekt undersöker hur historiska välfärdsreformer påverkar ojämlikhet och social rörlighet. Du kommer att arbeta med forskare vid Göteborgs universitet samt med samarbetspartners i Danmark och Tyskland. De huvudsakliga datakällorna i dessa projekt är administrativ data från SCB samt historiska folkräknings- och arkivdata från Sverige.

 

Kvalifikationer 
Sökande bör ha en utbildning på masternivå (eller studera mot en masterexamen) inom ett relevant område såsom utvecklingsstudier, data science, nationalekonomi, statistik etc.

Vi söker en kandidat med erfarenhet av att arbeta med data i Stata, eftersom detta förväntas vara ett prioriterat verktyg i forskningsassistentens arbete. Andra statistiska språk såsom R, Python eller GIS, tidigare erfarenhet som forskningsassistent samt dokumenterad skicklighet i kvantitativa och datafokuserade kurser är meriterande. Kandidaten ska behärska engelska flytande. Kunskaper i svenska är en fördel, eftersom delar av SCB:s och det historiska materialet är på svenska.

Anställning 
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 11 månader med en omfattning av 100% av heltid. Placeringsort är institutionen för Nationalekonomi med Statistik, Göteborgs universitet.

Tillträdesdatum: 1 juli 2025 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
För mer information, kontakta: Yun Xiao, Assistant Professor, E-post: [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vänligen bifoga följande i din ansökan:


•
Personligt brev där du beskriver varför du passar för rollen


•
CV


•
Examensbevis och betyg


•
Andra dokument relevanta för ansökan



 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet. EfD är ett miljöekonomiskt kapacitetsuppbyggnadsprogram med inriktning på forskning, policypåverkan och akademiska program i det globala syd. Det övergripande målet för EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra som drivs av akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda och Vietnam. EfD har även akademiska samarbetspartners i Colombia, Frankrike, Irland. Kina, Nederländerna, Sverige och USA (Duke University, Portland State University och Resources for the Future) Mer information om EfD finns på EfD:s webbplats: www.environmentfordevelopment.org.

EfD grundades 2007 av miljöekonomiska enheten vid institutionen för nationalekonomi och statistik, Göteborgs universitet. EfD fortsätter att arbeta i nära samarbete med nationalekonomiska institutionen som har cirka 100 medarbetare och cirka 800 studenter. Särskilt nära är samarbetet med forskargrupperna i miljöekonomi, beteendeekonomi och utvecklingsekonomi.

Mer information om EfD finns på EfDs hemsida: www.efdinitiative.org.

Projektbeskrivning

Tjänsten ingår i arbetsområdet "Mainstreaming biodiversity through governance innovations" inom forskningsprogrammet Mistra Biopath (https://www.mistrabiopath.se/). Mistra Biopath-programmet är en tvärvetenskaplig forskningssatsning som syftar till att kartlägga, bedöma, samutveckla och testa befintliga och nya metoder för att integrera hänsyn till biologisk mångfald i finansiella beslutsprocesser samt analysera de institutionella och politiska konsekvenserna av potentiella omställningsvägar. Tjänsten är placerad vid Environment for Development vid Göteborgs universitet. Därmed kommer tjänsten att vara en del av en tvärvetenskaplig miljö med tillämpad och lösningsorienterad forskning av strategisk relevans för övergången mot en bättre integrering av biologisk mångfald i beslutsfattande. Den nuvarande projektperioden löper till september 2026, med en möjlighet till förlängning baserat på extern utvärdering och beslut från MISTRA.

Arbetsuppgifter 
Projektet ska utveckla beslutsstödsverktyg relaterade till biologisk mångfald för att stärka styrningen av naturvårdsarbete. Kärnan i projektet är en pilot för nationell biodiversitetsredovisning baserad på SEEA-EA-standarderna för inkludering av ekosystemtjänster i det nationella redovisningssystemet. Experimentella biodiversitetsredovisningar kommer att utvecklas och testas i samarbete med partners, dataleverantörer, forskare, samt den offentliga och privata sektorn. En planerad sektorstudie för utveckling av de experimentella biodiversitetsredovisningarna är den svenska skogssektorn. Användningen av artificiell intelligens för att erbjuda beslutsstöd (https://www.captain-project.net/) är en del av projektets vision.

Kvalifikationer 
En doktorsexamen inom samhällsvetenskap, helst miljöekonomi, miljövetenskap, eller annat relevant område är ett krav.

Vi ser att den sökande har ett intresse för att arbeta i tvärvetenskapliga team med fokus på beslutsstöd och en påvisad grundläggande förståelse för biologisk mångfald.

En demonstrerad god förståelse för biodiversitet är en viktig förutsättning. 

Erfarenhet av arbete med nationalräkenskaper samt mjukvaruutveckling är meriter, liksom erfarenheter av programmering i Python, C++, R eller andra relevanta programmeringsspråk.

Bedömningskriterier
Tjänsten är avsedd som ett första karriärsteg, och bedömningen av sökande kommer främst att baseras på deras vetenskapliga meriter och potential som forskare, med hänsyn till de ovan angivna kvalifikationerna.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning på 100 % med placering vid Environment for Development, Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse. Anställningen är finansierad av MISTRA-medel och är beroende av denna finansiering.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Gunnar Köhlin, EfD Föreståndare, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Vänligen bifoga följande dokument:

• Personligt brev
• CV – examina och andra avslutade kurser, arbetslivserfarenhet samt en publikationslista
• Forskningsförslag (max 3 sidor) som beskriver:
– varför du är intresserad av det fält/projekt som beskrivs i annonsen
– varför och hur du vill genomföra projektet
– vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet
• Kopia av doktorsexamen och utdrag över relevanta akademiska kurser
• En enskild, mest viktig publikation som stödjer din ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-12

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera biträdande forskare till forskningsprojektet The Local Quality of Government (Lo-QoG) dataset: A hub for local societal indicators across Europe / [Lokala data över Europa: en plattform med lokala indikatorer för korruptionsrisker och samhälleliga fenomen]. Tjänsten är en tillfällig anställning på heltid (100%) i 6 månader.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta med att verifiera ändringar av kommungränser i EU-länder mellan 2014 och 2024. Arbetet består bland annat i att samla in officiella geografiska data över kommungränser och kontrollera lagstiftningsdokument som styrker gränsändringarna. Du kommer att dokumentera datainsamlingen på ett systematiskt sätt och vid behov kommunicera med myndigheter i olika länder för att begära in kompletterande data. Du kommer också att arbeta med att identifiera och tydliggöra eventuella avvikelser mellan geografiska data och lagstiftningsdokument. Du kommer också att arbeta med generell datahantering, med att kommunicera med intressenter och med att förbereda rapporter och annat skriftligt material.

Den största delen av tjänsten (omkring 90 procent) kommer att ägnas åt att verifiera och säkerställa tillförlitligheten hos de geografiska data som samlas in. Återstående tid kommer att ägnas åt att exempelvis undersöka kopplingar mellan insamlad geografisk information och andra datamängder.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller näraliggande ämne.

Till den här rollen söker vi en kandidat med goda kunskaper i tyska. Även om rollen omfattar arbete med material från samtliga EU-länder, kommer tjänstens fokus särskilt att ligga vid att arbeta med material på tyska. Kännedom om och erfarenhet av att använda tyska offentliga informationsresurser på regional och lokal nivå är starkt meriterande för denna tjänst.

För att vara framgångsrik i rollen ska du ha erfarenhet av, eller snabbt kunna sätta dig in i arbete med geografisk information i. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utvärdera statistiska indikatorer, av att utveckla metoder för att mäta statistiska trender och av att analysera lokala styrningsmönster (local governance). Rollen kräver att du har erfarenhet av kvantitativ metod och datahantering, och det är meriterande om du har erfarenhet av att analysera och tolka geografiska data.

För tjänsten krävs det att du är lösningsorienterad, har ett proaktivt arbetssätt och mycket goda organisatoriska färdigheter. Du behöver ha förmåga att självständigt identifiera och åtgärda avvikelser i stora datamängder. Du kan arbeta både självständigt och i grupp och har ett forskningsinriktat tankesätt. Ett strukturerat och noggrant förhållningssätt till datadokumentation och rapportering är avgörande i denna rekrytering. Erfarenhet av datavalidering, kontakt med myndigheter och datahantering är meriterande.

Rollen kräver utmärkta kunskaper i engelska och tyska. Ytterligare språkkunskaper i ett eller flera EU-språk är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad visstidsanställning i 6 månader, 100 % av heltid placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: så snart som möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Aksel Sundström, [email protected]  

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida, www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet The Local Quality of Government (Lo-QoG) dataset: A hub for local societal indicators across Europe / [Lokala data över Europa: en plattform med lokala indikatorer för korruptionsrisker och samhälleliga fenomen]. Tjänsten är en tillfällig anställning på heltid (100%) under 11 månader.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta med att verifiera ändringar av kommungränser i EU-länder mellan 2014 och 2024. Arbetet består bland annat i att samla in officiella geografiska data över kommungränser och kontrollera lagstiftningsdokument som styrker gränsändringarna. Du kommer att dokumentera datainsamlingen på ett systematiskt sätt och vid behov kommunicera med myndigheter i olika länder för att begära in kompletterande data. Du kommer också att arbeta med att identifiera och tydliggöra eventuella avvikelser mellan geografiska data och lagstiftningsdokument. Du kommer också att arbeta med generell datahantering, med att kommunicera med intressenter och med att förbereda rapporter och annat skriftligt material.

Den största delen av tjänsten (omkring 90 procent) kommer att ägnas åt att verifiera och säkerställa tillförlitligheten hos de geografiska data som samlas in. Återstående tid kommer att ägnas åt att exempelvis undersöka kopplingar mellan insamlad geografisk information och andra datamängder och åt att förbereda kommunikationsmaterial.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller närliggande ämne.

För att vara framgångsrik i rollen ska du ha erfarenhet av, eller snabbt kunna sätta dig in i arbete med geografisk information i. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utvärdera statistiska indikatorer, av att utveckla metoder för att mäta statistiska trender och av att analysera lokala styrningsmönster (local governance). Rollen kräver att du har erfarenhet av kvantitativ metod och datahantering, och det är meriterande om du har erfarenhet av att analysera och tolka geografiska data.

För tjänsten krävs det att du är lösningsorienterad, har ett proaktivt arbetssätt och mycket goda organisatoriska färdigheter. Du behöver ha förmåga att självständigt identifiera och åtgärda avvikelser i stora datamängder. Du kan arbeta både självständigt och i grupp och har ett forskningsinriktat tankesätt. Ett strukturerat och noggrant förhållningssätt till datadokumentation och rapportering är avgörande i denna rekrytering. Erfarenhet av datavalidering, kontakt med myndigheter och datahantering är meriterande.

Rollen förutsätter utmärkta kunskaper i engelska. Ytterligare språkkunskaper i ett eller flera EU-språk är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad visstidsanställning (tillfällig) under 11 månader, 100 % av heltid, placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: så snart som möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Aksel Sundström, [email protected]  

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskare i projektet: “Flyktinginvandring och städer: Sociala institutioner, politisk styrning och integration i Jordanien, Turkiet och Sverige” (SIPGI)
Institutionen för globala studier bedriver samhällsrelevant utbildning och forskning i sin unika tvärvetenskapliga kunskapsmiljö. Hos oss jobbar mer än 100 medarbetare och doktorander som bedriver forskning på stora och angelägna globala utmaningar relaterade till frågor om klimat och hållbarhet, krig och fred, migration, mänskliga rättigheter, maktförhållanden, kultur/mångkultur och samhällelig förändring.

Institutionen utgör en unik miljö för tvärvetenskaplig forskning inom freds- och utvecklingsforskning, samhällsvetenskapliga miljöstudier, humanekologi, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Institutionens forskning bedrivs av forskare från många olika ämnesområden och vi förstår globala förlopp utifrån skilda perspektiv och förhållningssätt. Vår kunskap är grundad på djup analys, på empiriskt och lokalt förankrad kunskap, på dialog och samtal med individer och grupper och på förståelse av lokala förhållanden och globala processer.

Institutionen för globala studier (IGS) vid Göteborgs universitet söker en forskare på halvtid under ett år. Tjänsten ingår i ett forskningsprojekt som leds av Andrea Spehar med titeln: “Flyktinginvandring och städer: Sociala institutioner, politisk styrning och integration i Jordanien, Turkiet och Sverige” (SIPGI). https://www.gu.se/en/sipgi-researchenvironment

Arbetsuppgifter 
Du kommer att samarbeta med Andrea Spehar, docent i statsvetenskap, föreståndare för CGM och projektledare för SIPGI. Du kommer att skriva minst två vetenskapliga artiklar utifrån sedan tidigare insamlat kvalitativt intervjumaterial, samla in nytt material, delta i organisation av vetenskaplig workshop och/eller konferens, samt bidra till skrivande av forskningsansökan.

Det kommer att finnas utmärkta möjligheter till intellektuell utveckling och mentorskap samt att utveckla en oberoende forskningsagenda inom projektets övergripande ramverk.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som:

• Har doktorsexamen inom relevant ämnesområde, gärna inom samhällsvetenskap
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska
• Har erfarenhet av utbildning eller forskning inom området migration och integration
• Har erfarenhet av att arbeta med intervjumaterial
• Har en god organisatorisk förmåga
• Har erfarenhet av att skriva vetenskapliga texter

Utöver de grundläggande kvalifikationerna kommer lämpligheten för projektet bedömas. Givet den begränsade tidsomfattningen av projektet är det avgörande att kandidaten snabbt kan komma igång med arbetet. Särskilt meriterande är därför förtrogenhet med migration- och integrationsforskning samt forskning om offentlig förvaltning. Kandidaten behöver även ha en god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.

Anställning 
Anställningen är ?en tidsbegränsad anställning på ett år med placering tills vidare vid institutionen för globala studier. Tillträde 15 januari 2025 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Andrea Spehar, föreståndare, Centrum för Global Migration och projektledare, 031-786 1192, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan får gärna skrivas på engelska och ska innehålla:

• Dina kontaktuppgifter och personuppgifter
• Motiveringsbrev som beskriver ditt intresse och lämplighet för tjänsten
• Meritförteckning/CV, inklusive utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper, examen och relevanta publikationer
• Kopia på doktorsexamen
• Namn och kontaktuppgifter på två referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 december 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier utgör en unik miljö för tvärvetenskaplig forskning inom freds- och utvecklingsforskning, samhällsvetenskapliga miljöstudier, humanekologi, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Institutionens forskning bedrivs av forskare från många olika ämnesområden och vi förstår globala förlopp utifrån skilda perspektiv och förhållningssätt. Vår kunskap är grundad på djup analys, på empiriskt och lokalt förankrad kunskap, på dialog med individer och grupper samt på förståelse av lokala förhållanden och globala processer. 

Institutionen för globala studier vid Göteborgs universitet söker en biträdande forskare på heltid under ett år. Tjänsten ingår i ett forskningsprojekt med titeln Hållbar sjömat i Sveriges landsbygdsutveckling som leds av Professor Maris Gillette och finansieras av Formas. 

Projektbeskrivning 

Sverige har en lång kust och fiskehistoria samt en sjömat-inriktad kulinarisk kultur. För att människor ska kunna bo, leva, och producera mat på ett hållbart sätt i hela landet behövs en landsbygdsutveckling som inte bara tar hänsyn till jordbruk utan också kustsamhällen kopplade till havet. Detta projekt undersöker hur hållbar sjömat kan bidra till Sveriges landsbygdsutveckling. Modernisering och globalisering av livsmedelsproduktion har gjort mat billigare och ökat dess tillgänglighet, samtidigt som det har orsakat allvarliga miljöproblem, bland annat avskogning, övergödning, koldioxidutsläpp och utrotning av arter. Samhällsmässigt har dagens livsmedelssystem minskat lönsamhet bland småskaliga producenter, förvärrat landsbygdsavfolkning, skapat avstånd mellan producenter och konsumenter samt bidragit till en världsomfattande fetmaepidemi. Landets självförsörjningsgrad har försvagats, vilket gör Sverige mer sårbart. Under senare år har konsumenter i de nordiska länderna i växande utsträckning valt att avstå från mat som framställs av industriella och storskaliga företag och istället köpt färsk och närproducerad mat direkt från producenter, ofta som en del av upplevelseekonomin. Hållbar sjömat som är färsk, närproducerad, vild, och som fångas enligt säsong skulle kunna ingå i dessa trender. Detta projekt utreder i vilken utsträckning Sveriges kustnära fiskare är med i lokal mat-rörelsen och på vilka sätt de kan tänkas att bidra till turismen längs Sveriges kust. 

Arbetsuppgifter 

Som biträdande forskare kommer du tillsammans med projektledare undersöka svenska yrkesfiskare som säljer egna fångster direkt till konsumenter. Du kommer samla och analysera empirin från intervjuer och deltagande observation, skriva konferenspresentationer, vetenskapliga artiklar, en policy brief samt organisera workshops med yrkesfiskare och berörda stakeholders om ämnet. 

Kvalifikationer 

Den sökande ska ha en masterexamen i ett ämne som arbetsgivaren bedömer är av relevans för projektet (till exempel agronom, samhällsvetenskapliga miljöstudier, landsbygdsutveckling). Sökanden ska också ha dokumenterad erfarenhet av utformning, implementering och slutanalys av kvalitativa samhällsvetenskapliga undersökningar som också bedöms vara av relevans för projektet. Dokumenterad erfarenhet av deltagande observation, intervjuer och transdisciplinär forskning samt mycket god språkkunskap i svenska och engelska är ett krav. Dokumenterad erfarenhet av att organisera workshops behövs. Kunskap om svenska fiskerier, direkt försäljning av sjömat, teori av relevans (såsom sustainable materialism, Polanyi’s double movement) är meriterande. Peer-granskade vetenskapliga publikationer som berör projektets ämne är meriterande. Sökanden måste kunna resa till kustsamhällen under anställningsperioden. 

Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, har en god organisatorisk förmåga och kan ta ansvar och egna initiativ. Vi ser att du är en noggrann, strukturerad och kreativ person med social kompetens och flexibilitet i utförandet av arbetet.    

Anställning 

Särskild visstidsanställning på ett år i en omfattning av heltid (100%) med placering för närvarande på Institutionen för globala studier. Tillträde 2 januari 2025 eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter  

Vid frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Maris Gillette, [email protected]. 

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta personaladministratör Sandra Lennerholt, [email protected] 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 1 december 2024. 

Ansökan ska innehålla 


• Dina kontaktuppgifter och personuppgifter 
• Motiveringsbrev som beskriver ditt intresse och lämplighet för tjänsten 
• Meritförteckning/CV, inklusive utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper, högsta examen och relevanta publikationer 
• Kopia på masterexamen 
• Namn och kontaktuppgifter på två referenser 

Ansökan ska vara inkommen senast: 1 december 2024 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Psykologiska institutionen har ca 140 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

 

Forskningsområde
Psykologiska institutionen söker nu en postdoktor inom ramen för Strategiskt forskningsområde Transport (SFO), som är ett tvärvetenskapligt samarbete mellan forskare på Göteborgs Universitet och Styrkeområde Transport (även kallat Area of Advance, AoA) på Chalmers Tekniska Högskola. SFO Transports mål är att bidra till kunskap om gröna, säkra och effektiva transporter (både person- och godstransporter) och hur man uppnår ett attraktivt samhälle som tar ansvar för både människors liv och välbefinnande, och vår natur. Psykologi, och i synnerhet miljöpsykologi, är sedan ett par år tillbaka ett ämne som tillsammans med andra samhällsvetenskapliga discipliner ger SFO Transport en unik och viktig profil.

 

Arbetsuppgifter 
Postdoktorn förväntas ta en ledande i roll i planering, genomförande och rapportering av projekt som undersöker hållbara transporter. Målet är att bidra till kunskap som gynnar gröna, säkra och effektiva transporter, både gods- och persontransporter, och också människors livsvillkor och välbefinnande. Bidrag till andra pågående datainsamlingar och till analyser och rapportering av redan insamlade data i relaterade studier kan ingå i arbetsuppgifterna. I arbetsuppgifterna för postdoktorn ingår också att delta i såväl forskargruppen DEEP (Decisionmaking, Environmental, Economic and Political psychology) vid Psykologiska institutionen som i det tvärvetenskapliga forskarnätverket för transportforskning på Göteborgs universitet och Chalmers (SFO och AoA). Undervisning och handledning kan också bli aktuellt, dock högst till 20% av arbetstiden. Innehavaren av anställningen förväntas utföra den övervägande delen av arbetsuppgifterna på plats i Göteborg.

 

Läs mer om anställningen och ansök via Göteborgs universitets lediga anställningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"- ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 110 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Din uppgift som prefekt
Som prefekt har du ett övergripande ansvar för hela verksamheten där du ansvarar för att universitets- och fakultetsgemensamma beslut och regler följs. Du ser även till att riktlinjer inom institutionen följs. Prefektens beslutsmandat anges i rektors delegationsordning och erhålls genom delegation från dekan. Prefekten är underställd och rapporterar till dekan, ingår i fakultetens prefektråd som leds av dekan, samt företräder institutionen internt och externt.

Du leder och utvecklar institutionens strategiska och operativa verksamhet. Det innebär bland annat att:


• säkerställa förutsättningar för hög kvalitet inom utbildning, forskning och samverkan
• ansvara för att universitets- och fakultetsgemensamma beslut, regler och policys följs
• ansvara för institutionens budget
• ansvara för institutionens personal samt säkerställa en hållbar, jämställd och stimulerande arbetsmiljö
• företräda universitetet som arbetsgivare
• samverka med externa aktörer och företräda institutionen i olika sammanhang

Till stöd har du en ledningsgrupp som består av proprefekt, viceprefekter för forskning och utbildning samt administrativ chef. Dessutom deltar du i nätverk med samtliga prefekter vid Göteborgs universitetet och i andra relevanta nätverk.

Kravprofil
För tjänsten krävs:


• Dokumenterad erfarenhet och goda meriter av ledningsuppdrag inom akademin eller forskningsorganisation
• Dokumenterad erfarenhet av tjänstgöringsplanering
• Dokumenterad ämneskompetens inom juridik
• Vetenskaplig utbildning och kompetens motsvarande minst doktorsexamen i juridiskt ämne
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska

Meriterande för tjänsten är:


• Erfarenhet av kvalitétsutveckling och förändringsarbete inom högskoleutbildning
• Erfarenhet av undervisning och/eller handledning
• Erfarenheter från samverkan mellan akademi, myndigheter och samhället
• Erfarenheter från lagstiftningsarbete i kommittéväsendet
• Högskolepedagogisk utbildning
• Ledarskapsutbildning

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställning

Tjänstebenämning: Forskare med uppdrag som prefekt*

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Uppdraget gäller 6 år, med möjlighet till förlängning ytterligare 3 år

Omfattning: 100%

Placering: Juridiska institutionen, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse

*Om du redan är anställd på Göteborgs universitet kommer du att tilldelas uppdraget som prefekt och därmed ändras inte din nuvarande tjänstebenämning

Tillsättningsförfarande
Rekryteringsprocessen kan bestå av intervjuer samt är förenad med ett rådgivande val vid institutionen. Det är fakultetens dekan som slutgiltigt utser prefekt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta fakultetens dekan Måns Söderbom, 031-786 5521, [email protected]

Information om rekryteringsprocessen lämnas av ordförande i institutionens valberedning, Claes Martinson, 031-786 1286, [email protected]

eller institutionens personalhandläggare Mattias Fogelberg, 031-786 4960, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 16:e oktober

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Job description
We at Randstad Life Sciences are currently looking for in-vivo scientist for future full-time consultant positions.
Randstad Life Sciences is specialized in competences within Life Science. As a consultant you get a competitive salary, benefits and collective agreements. Your consultant manager ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. At Randstad Life Sciences, your personal development is in focus, and you are offered a large network and many social activities.

Responsibilities
The scope of the initial assignment varies depending on the client and the assignment. As this is an "open advertisement" to cover future assignments, we have not set an assignment length, but the average assignment length is 6 months. Many positions are lab-based, where you will design, plan, execute and analyze pre-clinical in vivo studies. This could include design and execute in vivo experiments, conduct both behavioral experiments and in vivo sampling, perform data analysis, and report study results. Or execute and deliver preclinical in vivo and ex vivo studies for new drug target programs. This could also include establishing new technologies and approaches to improve or replace existing disease models that better predict clinical response. At Randstad life sciences the assignments give you a possibility to develop your communication and presentation skills further.


In order to better assist you we ask that you please submit a CV with your application. If you also wish to include a cover letter or any other complementary information, please include it in the same document, e.g. as an introduction. Please apply at www.randstad.se, before the 2024-09-14. If you have questions, please contact Meriem Echbarthi, [email protected]. 


For Randstad, it is important that all competence and skills in the labor market are utilized. We welcome all applicants and strive for diversity. 

Qualifications
PhD degree in biological sciences, preferably related to behavioral neuroscience, pharmacology, immunology or biopsychology
Experience in maintaining the highest standards of animal welfare and ethical compliance. Familiar with using Good Statistical Practice in animal research and applying the 3R’s.
Extensive hands-on knowledge of behavioral testing in a variety of assays and experience setting up new methods.
Experience with various cellular and molecular biology techniques for measuring proteins and gene expression to analyze ex vivo samples generated from in vivo studies.
Experience delivering in vivo pharmacology studies in rodent models, PK/PD studies, and efficacy studies
Hand-on experience in rodent animal handling techniques, including different dosing regimens and blood sampling procedures
Proficient in the use of FACS


About the company

Randstad
At Randstad, we see the possible in people. With business all over Sweden and in all areas of expertise, we help people find work that feels good, where they get the opportunity to develop and realize their true potential. With close to 600 000 employees in 38 countries, Randstad is the global leader in the HR services industry. Our mission is to become the world’s most valued working life partner. By combining our passion for people with the power of today’s technology, we support people and organizations in realizing their true potential. We call it Human Forward. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
FoU i Väst är en tvärvetenskaplig enhet som består av 14 personer med forskare, analytiker och en forskningsassistent. FoU i Väst tillhör avdelningen för arbetsmarknad och social välfärd som tillsammans består av cirka 50 personer. På avdelningen håller vi samman olika typer av nätverk för tjänstepersoner i GR:s 13 kommuner. Avdelningen arbetar också kurser, konferenser och annan typ av kompetensutveckling till stöd för att kommunerna ska kunna arbeta utifrån bästa tillgängliga kunskap.

Som forskare på FoU i Väst arbetar du med uppdrag som utgår från behoven i Göteborgsregionens (GR) medlemskommuner. Det handlar framför allt om frågor som rör socialtjänstens breda uppdrag, som till exempel funktionsstöd, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg samt arbetsmarknad och integration.

Ditt arbete som forskare innebär att bedriva forskning, utvärdering och uppföljning samt att på olika sätt stödja kommunerna i att använda bästa tillgängliga kunskap som grund för verksamhetsutveckling. Vissa uppdrag är begränsade till en kommun, andra involverar flera eller samtliga 13 kommuner i Göteborgsregionen. Det ingår även i tjänsten att söka forsknings- och projektmedel för att möjliggöra större projekt än vad kommunerna själva kan finansiera. Idag driver vi inom enheten ett tiotal sådana externt finansierade projekt.

Som forskare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor med att genomföra projekt. Du har ett tätt samarbete med chefer och medarbetare i GR:s medlemskommuner och med andra parter såsom akademi, FoU-enheter, kommunförbund, Sveriges kommuner och regioner samt nationella myndigheter.

Som medarbetare på FoU i Väst deltar du i enhetens samlade arbete och utveckling och bidrar till kommunikation av egna och andras projekt. Målet är att kommunicera resultat och slutsatser från våra uppdrag på ett sätt som gör att de kommunala verksamheterna kan använda detta i sitt fortsatta arbete.

I den aktuella tjänsten kommer du på olika sätt att arbeta med att stödja kommunerna i att utveckla vetenskap och beprövad erfarenhet i linje med den kommande nya socialtjänstlagen. Det kan till exempel innebära att du arbetar med praktiknära forskning, stödjer användning av individbaserad systematisk uppföljning, genomför kartläggningar och forskningsöversikter. Vilka uppdrag och projekt du ansvarar för avgörs av de behov som finns i verksamheterna och kommer därmed variera över tid.

KVALIFIKATIONER
• Disputerad forskare inom till exempel folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete, sociologi, statsvetenskap eller annat närliggande kunskapsområde med relevans för kommunernas arbete.
• God förmåga att snabbt sätta sig in i olika frågor och identifiera vad som efterfrågas.
• God samverkansförmåga och lyhördhet samt stort intresse för att samarbeta och bygga långsiktigt goda relationer med de personer som arbetar i kommunerna liksom med andra centrala samarbetsparter.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och engelska och både i akademiska och populärvetenskapliga former.
• Förmåga att stödja andra genom att vara en god pedagog
• Noggrann.

Det är meriterande om du tidigare har genomfört utvärderingsstudier eller utvecklingsarbeten och har erfarenhet av att driva och leda projekt i en praktiknära kontext, inom exempelvis socialt arbete eller hälso- och sjukvård. Det är också meriterande om du har stor vana av att arbeta med kvantitativ vetenskaplig metodik och av att självständigt genomföra relevanta statistiska analyser. Ytterligare en merit är om du har klinisk erfarenhet från socialtjänsten eller närliggande verksamheter.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

Delar du vårt intresse för hållbarhetsfrågor? Har du erfarenhet inom kvalitetsinfrastruktur? Vill du aktivt bidra till utvecklingen mot ett hållbart samhälle? Då har vi en utmaning för dig!

Om oss
Vi söker nu en till forskare till vår enhet Hållbar marknadsutveckling.

Enhetens uppdrag är att stödja marknaden och våra affärsområden inom certifiering och verifiering med omvärldsbevakning, forskning, affärs- och tjänsteutveckling, marknadsföring och andra marknadsstöd. Teamet består av forskare, projektledare och affärsutvecklare som är lokaliserade i olika delar av landet.

Certifiering på RISE, Research Institutes of Sweden, har en viktig roll för företag som är verksamma både på svenska och internationella marknader. Vi kan standarder och myndighetsföreskrifter och hjälper till med marknadstillträde genom olika typer av certifieringar och verifieringar/valideringar. RISE Certifiering är ett oberoende certifieringsorgan med ackreditering för en mängd olika standarder inom ledningssystem-, person- och produktcertifiering, och vi vänder oss till de flesta branscher.

Om rollen
I din roll som forskare hos oss jobbar du aktivt med olika typer av FoI-projekt, där flera parter är involverade. Du kommer både att driva egna projekt samt delta i andras projekt. Rollen är varierande och innefattar allt från att omvärldsbevaka, skriva ansökningar till att leda, genom-föra och följa upp interna och externa projekt. Vidare kommer du med ditt engagemang, din erfarenhet och förmåga att skapa samarbeten aktivt att arbeta med att identifiera nya sätt för RISE att utveckla certifiering och verifiering inom hållbar utveckling. Rollen innebär att du skapar relation och dialog med potentiella kunder och partners samt arbeta med att underhålla och bibehålla de goda relationerna vi har med våra befintliga samarbetspartners.

Placeringsort för tjänsten är Göteborg eller Borås. 

Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen har du disputerat inom ett för enhetens lämpligt beräkningsområde.  Du har flera års erfarenhet av att leda projekt, där vi ser erfarenhet från projekt med offentliga finansiärer som meriterande. Du delar vårt intresse för hållbarhetsfrågor och besitter djup kompetens inom mätbar verifiering.

Dina personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi ser att du är en positiv lagspelare som tar ansvar för ditt arbete hela vägen, från start till mål. Du är kommunikativ i tal och skrift och kan redovisa resultat tydligt och försåtligt. Du är kreativ och trivs med variationen att arbeta både självständigt och i grupp. En viktig del i arbetet är att knyta rätt kontakter inom och utanför RISE vilket innebär att du har en god förmåga att skapa relation och trivs i sociala sammanhang.

Krav för rollen:

- Phd inom lämpligt beräkningsområde.
- Flera års erfarenhet av projektledning
- Erfarenhet av att ha tagit fram, analyserat, sammanställt, tolkat och förklarat egna data på ett kritiskt sätt.
- Erfarenhet av arbete inom kvalitetsinfrastruktur, t.ex. standardisering, mätbarhet, verifiering, certifiering.

Meriterande för rollen:

- Erfarenhet från arbete inom näringslivet.

Hoppas att vi har väckt din nyfikenhet och vilja att utvecklas tillsammans med oss!

Välkommen med din ansökan!
Låter detta intressant och du vill veta mer så är du välkommen att kontakta Dag Sjöholm, enhetschef för Hållbar marknadsutveckling. Dag nås på telefon 010-516 57 36 mellan den 5-9 augusti. Sista ansökningsdag är den 9/8. Ansökningstiden är längre än vanligt på grund av semesterperioder och urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. 

Våra fackliga representanter är: Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Ulf Nordberg, SACO. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare för arbete i sex månader med start i september 2024.  

 

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta i det rättspsykologiska forskningsprojektet ”Barnförhör med bildstöd – för barn i behov av kommunikativt stöd”. Inom ramen för projektet undersöks hur bilder och symboler kan användas i förhör med barn som behöver extra språkligt stöd. ? 
? 
I dina arbetsuppgifter ingår, rekrytering av forskningspersoner till forskningsstudier, datainsamling i förskolor, skolor och anpassad grundskola, transkribering, kodning och analys av insamlade forskningsdata. Forskningspersonerna i de aktuella forskningsstudierna består av barn i förskola, grundskola och anpassad grundskola. Då vissa av arbetsuppgifterna rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska intuitionen.??? 

Kvalifikationer 
Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga och kunna arbeta tillsammans med andra forskare. Du ska kunna kommunicera med barn i olika åldrar samt med vårdnadshavare, rektorer och lärare. Då anställningen innebär arbete med barngrupper krävs att du, om du erbjuds anställning, ska kunna visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, såsom tidigare erfarenhet av arbete med barn och personer med funktionsnedsättningar, samt kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör, samt utvecklingspsykologi är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader på heltid vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Sara Landström [email protected]??? 

 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad [email protected]?? 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Department of Psychology has over 140 employees and engages in extensive research and educational activities, in collaboration with the surrounding society. Our research holds a very high standard according to international reviewers, and courses and programs are very popular and has been so for many years. For more information look at www.gu.se/en/psychology

Subject
The Department of Psychology is looking for a researcher to work in Translational Biology.

Research area
We are looking for a researcher who will work in a project entitled: "Rewiring the brain: investigating the dynamics of rapid brain plasticity with high-resolution MRI".

Animal studies have shown that complex learning of motor skills, such as learning dexterous movements, is strongly associated with plasticity both in and outside the primary motor cortex (M1). Mice trained on a pellet reaching task for 23-27 days have shown an enlargement of the cingulate cortex, hippocampus, primary somatosensory cortex (S1) and primary visual cortex (V1) along with M1. However, the formation of projections on the dendrites of M1 can already occur after a single training session.

The announced position, funded by the Knut and Alice Wallenberg Foundation, focuses on using immunohistochemical investigations and repeated structural MRI measurements at 9.4 Tesla of mice (Prisma strain) brains, to investigate the course of changes in brain plasticity over time as the mice learn a new motor task ("single-pellet reaching task (SPRT)").

Duties 
You will have a central role in designing, implementing, and coordinating the research project. Your duties include planning the task and the main study, coordinating the experiments, conducting data collection and analyzing data, writing scientific reports and articles, and having overall responsibility for the administration of the project. You will also supervise a post-doctoral researcher.

 

Qualifications 
Doctoral degree in molecular biology or the equivalent thereof is a requirement. The position requires experience in tasks and projects similar to those described above, including good knowledge of various methodologies and instruments used in translational biology. This includes longitudinal in vivo brain imaging of mice, hands-on work with immunohistochemical analysis and experience performing motor training in mice. We attach great importance to personal suitability. Very good knowledge of English (both spoken and written) is required. Basic knowledge of Swedish is an advantage.

 

Employment 
The employment is limited (temporary) to 24 months full-time with placement at the Department of Psychology. First day of employment as agreed.

 

Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact Gaia Olivo, [email protected]

Questions about the employment procedure can be directed to personnel administrator Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

The application should contain proof of completed PhD.

Applications must be received by: 2024-06-13

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Public Services in Comparative and Historical Perspective. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i 4,5 månader. Allmän information om projektet finns via hemsidan www.publicservicesproject.org.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du delta i forskningsaktiviteterna i projektet Public Services in Comparative and Historical Perspective. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta datainsamling, sammanställningar av data och administration. Du förväntas hitta relevant data i bibliotek och arkiv samt från andra källor och bearbeta dessa data i enlighet med projektets behov. Du kan bli ombedd att koda data och skriva rapporter som beskriver datamaterialet du har sammanställt. Dina uppgifter kan också komma att innefatta att förbereda och skriva litteraturöversikter.               

Kvalifikationer 
Vi söker en person som har en kandidatexamen i statsvetenskap, europastudier eller något angränsande vetenskapsområde såsom ekonomi, ekonomisk historia eller historia. Vår idealiska kandidat är en högt motiverad, självgående person som är intresserad av politik och offentliga tjänster. Jobbet kräver grundläggande kunskaper i kvantitativa metoder och datahantering. Tidigare erfarenhet av stora datainsamlingsprojekt är meriterande. Goda kunskaper i ordbehandlingsprogram och kalkylblad krävs. Arbetskunskaper i R, Stata eller annan statistisk programvara är önskvärt. Erfarenhet av GIS-programvara och GIS-metoder är en fördel.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Kunskap i ett annat stort europeiskt språk såsom franska, tyska, ryska eller spanska är en tillgång.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökande som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 4,5 månader, omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 15 augusti eller enligt överenskomelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Johannes Lindvall, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected].

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-23

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Ansökan avser arbete inom forskningsprojektet Sophantering utan nedskräpning. Projektet syftar till att förstås bakgrunden till de omfattande problemen med nedskräpning i utvecklingsområdena. Projektet leds av professor Peter Esaiasson och docent Jacob Sohlberg i samarbete med Göteborgs allmännyttiga bostadsbolag AB Framtidens forskningschef Lars Bankvall. Det finansieras av AB Framtiden.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Sophantering utan nedskräpning. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid under tre månader. 

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare i projektet kommer du att ansvara för att omvandla en stor mängd statistiska uppgifter om avhämtat avfall för att skapa ett analysfärdigt dataset över geokodade avfallsutrymmen i Allmännyttans bostadsområden i Göteborg. Andra arbetsuppgifter som blir aktuella i mån av tid handlar om att hålla kontakt med personalen i allmännyttans distrikt för att inhämta information om lokala förhållanden vad gäller avfallsutrymmen.

Arbetsuppgifter består framför allt av att omvandla en stor mängd statistiska uppgifter (n = 200 000) om avhämtat avfall på bestämda hämtplatser till en analyserbar datamängd och att i processen geokoda platserna där entreprenörerna hämtar avfallet.

Kvalifikationer 
Vi söker dig med mycket goda kunskaper i att skapa dataset utifrån ”big data”. Arbetet kräver goda kunskaper i programmering och förmåga att hantera geografiska data. Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) är en förutsättning.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på tre månader med omfattning på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Peter Esaiasson, [email protected], och Jacob Sohlberg [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver dina kvalifikationer för uppgiften
• ett CV (inklusive publikationer)
• en lista med en eller två referenser som kan kontaktas för referenstagning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 16 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsassistent som kommer att arbeta med ett projekt med titeln: ”Smart Port Enforcement: The Prevention of Marine Pollution by Algorithm” 

Den främsta arbetsuppgiften för denna tjänst är att analysera de svenska rättsliga förutsättningarna för att använda obemannade flygfarkoster (UAV) och obemannade undervattensfarkoster (UUV) i en marin kontext. UAV:er och UUV:er håller på att bli populära övervaknings- och verkställighetsverktyg för att skydda miljön, och deras användning skulle kunna stärka verkställighetsbefogenheterna. Analysen omfattar rättskällor och myndighetskontakter.

Kvalifikationer 
Den framgångsrika sökanden måste ha en magisterexamen i juridik eller nära avslutad och ha ett intresse för miljörätt. Vidare ska ansökan vara flytande i både engelska och svenska (både tal och skrift).

Vid bedömning kommer hänsyn att tas med avseende på personlig förmåga och kvalifikationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är ?en visstidsanställning med omfattning 100%. Anställningstiden är 6 månader?med placering tills vidare vid Juridiska insttutionen på Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta bitr.lektor Gabriela Argüello, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare  [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi söker en postdoktor som ska ingå i kärnteamet för Centrum för konst och det politiskt imaginära (CAPIm). 

Fullständig annons och mer information om anställningen finns på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Centrum för konst och det politiska imaginära ägnar sig åt tvärvetenskaplig praktik och forskning i mötet mellan samtidskonst och politikens framtid. Centrumet är förlagt till konsthögskolor, HDK-Valand och Kungl. Konsthögskolan, och syftar till att främja kopplingar mellan forskning och utbildning genom ett engagemang i experimentella metoder. Det är det första svenska spetsforskningscentret inom området konstnärlig forskning.  

Centrumets verksamhet är organiserad kring fyra konceptuella delar som vägleder uppbyggnaden av innovativa ramar för utbildning och forskning. Klimatimaginärer engagerar sig i radikala ekologiska förändringar och miljömässiga framtider. Historiska imaginärer tar upp dekoloniala förhållningssätt till kollektivt minne och nationalistiska representationer, såväl som alliansfria rörelser och intensifierad globalisering. Demokratiska imaginärer utgår ifrån polariseringen av den offentliga sfären och framväxande former av illiberalism. Teknologiska imaginärer fokuserar på samspelet mellan konst och teknologisk utveckling och de projektioner av möjliga framtider som detta resulterar i.  

Centrumet leds av prof. Mick Wilson och prof. Natasha Marie Llorens, som tillsammans med prof. Jyoti Mistry och fil.dr Axel Andersson utgör dess styrgrupp. 

 

Ämnesområde 
Konsthantverk och fri konst 

Arbetsuppgifter 
Som postdoktor vid Centrum för konst och det politiska imaginära kommer du att ha en stor roll i att forma centrets program. Anställningen består av 80 % inom forskning och 20 % inom utbildning. Personen som anställs kommer att ansvara för: 

Forskning (80 % av den totala sysselsättningen) 


• Eget forskningsprojekt: Förverkliga ett eget konstnärligt forskningsprojekt inom ramen för centrets uppdrag. (50 % av den totala sysselsättningen) 
• Tilldelad forskningsuppgift: Under ledning av professor Mick Wilson, och i samråd med kollegor vid CAPIm, bidra till en kartläggning av olika tillämningarna av det imaginära inom det samtida konstfältet med särskild hänvisning till: (i) olika konstruktioner av det imaginära; (ii) exempel där det politiska imaginära används som en specifik formulering och operativ term inom konstnärlig forskning; och (iii) utvärdera huruvida tillämpad forskning/praktikbaserad forskning om specifika aspekter av det politiska imaginära är genomförbar. (30 % av den totala anställningen.) 
• Samarbeta med kollegor på CAPIm och dess bredare forskarsamhälle för att stödja aktiviteter (t.ex. årliga seminarier med inbjudna forskare, en tvåårig internationell sommarskola, konferenser anordnade av CAPIm, etc.) 
• Kommunicera forskning och forskningsresultat till olika målgrupper genom olika former av publicering (t.ex. konstnärlig produktion, akademiska tidskrifter, akademiska och offentliga presentationer, anordnande av seminarier, workshops, symposier, mediaspridning online) 
• Upprätthålla och regelbundet dela detaljerad dokumentation av forskningsprocessen 
• Delta i ansökningar om samverkande forskningsfinansiering baserade på både tilldelad och egen forskning 

Undervisning (c:a 20% av den totala sysselsättningen) 


• Arbeta tillsammans med kollegor inom textområdet på KKH för att utveckla experimentella undervisningsformer och workshops 
• Bidra med undervisningsinsatser och nytänkande till en rad kurser vid HDK-Valand som behandlar olika aspekter av den politiska imaginära, offentlighet och relaterade frågor. 

Allmänna uppgifter till stöd för forskning och undervisning 


• Delta i regelbundna personliga och online-teammöten 
• Bidra till gemensamma publikationer av kärnteamet och andra gemensamma programaktiviteter 
• Andra uppgifter och uppgifter kopplade till centrets utbildnings- och forskningsprogram 

De uppgifter som beskrivs ovan kan förändras över tid på grund av oförutsedda händelser.

Behörighet och bedömningskriterier
För beskrivning av behörighet och bedömningskriterier, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning 
Anställningen är heltidsanställning, tidsbegränsad i två år. 

Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg, men eftersom Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) spänner över både HDK-Valands campus i Göteborg och KKH:s campus i Stockholm innebär anställningen tjänsteresor till Stockholm. 

Startdatum är 1 september 2024, eller det datum vi senare kommer överens om. 

 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Mer information om vad ansökan ska innehålla finns i annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

 

Intervjuer är planerade till början av maj 2024. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen och forskningsprojektet ”Missförhållanden och visselblåsning i politiska partier” söker nu en biträdande forskare på 100% under 3,5 månader.

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskaren kommer att bistå forskarna i det löpande arbetet inom forskningsprojektet. Särskilt fokus ligger på planerandet, samordnandet, genomförandet och sammanställandet av de kvalitativa intervjuer som kommer att genomföras under våren 2024. Mer specifikt består arbetsuppgifterna av att i samråd med forskargruppen:


• Organisera arbetet med de kvalitativa intervjuerna, vilket innebär att:

• Identifiera lämpliga intervjupersoner
• Kontakta möjliga intervjupersoner och boka in möten med dessa
• Planera genomförandet av intervjuer
• Genomföra intervjuer med politiker, journalister och tjänstemän.
• Skriva rent anteckningar från intervjuer och transkribera inspelade intervjuer
• Analysera intervjumaterial
• Rapportera (i tal och skrift) om intervjuerna




• Söka fram och sammanställa relevant kvalitativ och kvantitativ forskning inom relevanta forskningsområden i form av litteraturöversikter
• Förbereda presentationer av projektet och av dess publikationer
• Samordna och organisera projektmöten

Arbetet kommer att utföras i nära samarbete med Birgitta Niklasson, som är projektledare, och med projektets övriga forskare: Andreas Bågenholm, Jenny de Fine Licht och Stephen Dawson.

Kvalifikationer 
Sökanden ska ha minst en kandidatexamen (i statsvetenskap, eller i ett närliggande ämne) och ha arbetat med insamling, sammanställning, analys och rapportering av intervjudata. Erfarenhet av forskningsarbete, att samordna och organisera möten, att ansvara för externa kontakter och att skriva och publicera akademiska texter är starkt meriterande. Att kunna tala och skriva flytande svenska är ett krav, samt att kunna läsa och förstå akademiska texter på engelska. Arbetet kräver en hög grad av metodologisk kompetens, analytisk förmåga, självständighet, noggrannhet, systematiskt tillvägagångssätt, planerings- och organisationsförmåga, samt samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad under 3,5 månader i en omfattning av 100% av heltid med placering vid statsvetenskapliga institutionen.

Tillträde så snart som möjligt.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Birgitta Niklasson, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 


• CV
• Ett ansökningsbrev (max 1 sida) som beskriver hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan
• Exempel på uppsats/publikation, med förtydligande om hur stor del och/eller vilka delar av texten som har skrivits av den sökande själv
• Kontaktuppgifter till två referenser
• Betyg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-03-04 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, söker nu en forskare i en omfattning av 50% av heltid till projektet `Sustainable infrastructure for physical activity´ (Hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet).

Projektet utgör del två i ett samarbete mellan Göteborgs universitet och Uddevalla kommun. Genom att uppmärksamma människors ökade engagemang i självorganiserade fysiska aktiviteter och undersöka vilka logiker och praktiska idéer som framträder gällande självorganiserad fysisk aktivitet och plats är syftet med projektet att bidra till en hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet. Medan del ett har innefattat en forskningsöversikt med fokus på självorganiserad fysisk aktivitet och plats så innefattar del två genomförandet av fokusgruppsintervjuer och `Walk and Talk´ samtal i anslutning till fyra platser för självorganiserad fysisk aktivitet i Uddevalla. Tillsamman med del ett förväntas projektets andra del utmynna i ett eller flera teoretiska ramverk som kan användas i såväl planeringsprocesser som i direkt formgivning av aktivitetsytor på allmän platsmark.

Den vetenskapliga disciplinen och kompetensen i projektet är idrottsvetenskap. Projektet är förlagt till Göteborgs universitet.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att planera, utföra och sammanställa fokusgruppsintervjuer och `Walk and Talk´ samtal där ett eller flera teoretiska ramverk blir synliga. I arbetsuppgifterna ingår även författande av vetenskapliga artiklar samt en populärvetenskaplig rapport. Dessutom tillkommer avstämningsmöten med Uddevalla kommun samt undervisning på grundnivå och avancerad nivå vid institutionens utbildningsprogram.

 

Kvalifikationer 
För denna anställning är avlagd doktorsexamen i idrottsvetenskap ett krav. Vi söker dig som har mycket god förmåga att producera vetenskapliga artiklar samt populärvetenskapliga rapporter. Du ska också ha mycket goda kunskaper om självorganiserad fysisk aktivitet och plats. Därutöver ska du ha mycket god kunskap om Gilles Deleuze immanensfilosofi, immanenta tillblivelseprocesser (processes of becoming) och intresseskapande. Vidare ska du ha aktuell erfarenhet av utvecklingsarbete inom kommunal organisation med inriktning mot självorganiserade (fysiska) aktiviteter, hållbar inkludering och oförutsedda förändringar.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga, god kommunikativ förmåga, samt god förmåga att sätta sig in i och aktivt bidra till utveckling av en hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet i Uddevalla.

 

Anställning 
Anställningen är tillsvidare, på deltid med en omfattning om 50% av heltid. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde 26 mars 2024, eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Frode Slinde, 031-7864220, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-14.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu två amanuenser inom forskning till arbete inom  forskargruppen ICON Lab.

Arbetsuppgifter 
Vi söker två forskningsamanuenser för att biträda forskningsverksamhet i ICON lab vid Psykologiska institutionen, huvudsakligen i ett projekt som undersöker hjärnans plasticet under inlärning. Amanuensenas arbetsuppgifterer innefattar bland annat planering och genomförande av datainsamling; till exempel framtagande av frågeformulär och kognitiva tester, rekrytering av forskningspersoner, intervjuer med forskningspersoner och relaterade adminstrativa uppgifter.    

 

Kvalifikationer 
Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens.  För anställning som amanuens ska de sökande vara antagen på Psykologprogrammet eller på det internationella masterprogrammet vid Göteborgs universitet och förväntas studera både VT2024 och HT2024. Helst ska du under våren 2024 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå på Psykologprogrammet. 

Anställningen kräver god förmåga till planering, analys, och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet av forskningsverksamhet, serviceyrken och patientnära verksamhet är meriterande. Erfarenhet av forskningsverksamhet inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap är särskilt meriterande. 

 

Anställning 
Anställningarna är tidsbegränsade i 12 månader, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected] alt telefon på 031 - 786 32 33.

 

Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-21

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Psykologiska institutionen söker en biträdande forskare för arbete inom rättspsykologi.

Forskningsområde:
Två rättspsykologiska forskningsprojekt som rör barn i rättsväsendet. Inom forskningsprojekten undersöks dels faktorer som påverkar rättsliga beslut i mål om misstänkta sexualbrott mot barn, dels den rättsliga hanteringen av barnfridsbrottet.

Arbetsuppgifter 
I dina arbetsuppgifter ingår, tillsammans med andra forskare, insamling och analys av forskningsdata, som främst består av arkivdata i form av domskäl samt transkribering av intervjudata. I arbetet ingår också rekrytering av forskningspersoner, såväl barn som vuxna. Då arbetsuppgifterna dels rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska institutionen.   

Kvalifikationer 
Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav.

Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, dvs erfarenhet av arbete med barn och/eller arbete av att stödja och hjälpa brottsutsatta, är meriterande. Vi ser gärna även att du har kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning, omfattning 100% under 6 månader vid Psykologiska institutionen. Tillträde i januari eller enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet, självständighet och organisatorisk förmåga att beaktas. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av ansvarig forskare Emelie Ernberg, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected] 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-05.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Fullständig annons: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p32102

Ämne 
Nationalekonomi med inriktning tillämpad mikroekonomi

Ämnesbeskrivning 
Nationalekonomi är ett samhällsvetenskapligt ämne som studerar hur ett samhälle använder sina resurser och vilka effekter ekonomisk-politiska åtgärder ger upphov till. Mikroekonomi är det område inom nationalekonomi som i huvudsak analyserar producenters och konsumenters samverkan på marknader.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår främst att bedriva forskning inom tillämpad mikroekonomi. Även viss undervisning och handledning kommer att ingå i tjänsten (dock max 20%). Undervisning och handledning kommer ske på både svenska och engelska. Den sökande förväntas bedriva forskning inom tillämpad mikroekonomi med fokus på arbetsmarknads-, utbildnings-, och familjeekonomi. I synnerhet förväntas kandidaten att analysera diskriminering och mäns och kvinnors val.

Vi förväntar oss att kandidaten ska sikta på publicering i ledande eller högt rankade tidskrifter. Den sökande bör också sträva efter att ensam eller gemensamt med andra forskare utveckla externa forskningsansökningar.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen (eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen) i ett för tjänsten relevant ämnesområde, såsom nationalekonomi. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. 

Bedömningsgrunder 
Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss i första hand till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än fem år räknat från sista ansökningsdag. Behörighet och beslut om anställning som postdoktor finns angivna i Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor daterat 2021-11-19 samt Göteborgs universitets anställningsordning för lärare.

Vi söker främst en person som har erfarenhet av forskning inom tillämpad mikroekonomi och har dokumenterat intresse av de forskningsområden som anges i avsnittet om Arbetsuppgifter ovan. Tidigare kvantitativ forskning med hjälp av svenska registerdata är meriterande. Goda kunskaper om experimentell och kvasi-experimentell forskningsdesign samt god vana att hantera och sammanställa stora datamängder är också meriterande.

Vid bedömning kommer särskild vikt läggas vid dokumenterade kvalifikationer avseende publiceringar i vetenskapliga tidskrifter i nationalekonomi och kompetens inom tillämpad mikroekonomi, speciellt vad gäller att bedriva empiriskt tillämpad forskning inom områdena arbetsmarknad, utbildning, familjeekonomi och diskriminering.

Pågående forskning med potential att publiceras i högt rankade tidskrifter i nationalekonomi är också ett krav. Kvaliteten på nuvarande opublicerade manuskript kommer därför också att utvärderas.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten är det viktigt att ha god samarbetsförmåga och du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp.

Den sökande kommer väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att publicera forskningsartiklar i högt rankade tidskrifter i nationalekonomi. Den sökandes forskningspotential är det viktigaste utvärderingskriteriet.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning som postdoktor under 2 år med en omfattning om 100 % med placering vid institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är januari 2024 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Martin Holmén, professor, e-post [email protected] , telefon 031–786 6442 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Bifoga i ansökan:


• CV/ meritförteckning inklusive publikationslista
• Personligt brev
• Lista över vetenskapliga publikationer som åberopas (högst 5)
• Examensbevis
• Referenser
• Övriga dokument, relevanta för ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Varför kan vissa samhällen tillhandahålla säkra miljöer, utbildning och sjukvård och andra faktorer som främjar mänsklig utveckling, medan andra samhällen misslyckas? The Governance and Local Development Institute (GLD) ämnar förklara variationer i styrning och lokal utveckling i syfte att främja mänsklig välfärd globalt. Läs mer om institutet på vår hemsida www.gld.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till The Governance and Local Development Institute. Anställningen är en visstidsanställning på heltid i 11 månader.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare förväntas du:  

- Bistå föreståndaren i samordningen av forskningspersonal och aktiviteter,

- Hjälpa till med rekrytering, utbildning och ledning av forskarpraktikanter,

- Ge vägledning till juniora forskare, tex forskningsmetodik, kompetensutveckling etc.,

- Leda Policy Brief-serien (vilket inkluderar skrivande av policyrapporter baserade på GLD-publikationer),

- Granska GLD:s Working Paper Series

- Organisera institutionens politiska rundabordssamtal och Work-in-Progress-serier, vilket inkluderar att hitta deltagare och ordförande, etc., och organisera liknande evenemang efter behov,

- Stödja föreståndaren och andra forskare med litteraturöversikter, sammanfattningar, faktagranskning och annat forskningsstöd,

- Hjälpa till med att utarbeta forskningsdokument och faktagranskning,

- Hjälpa till med att organisera de akademiska aspekterna av den årliga konferensen,

- Hjälpa till med forskningsfinansiering, inklusive att söka efter nya finansieringsmöjligheter och utarbeta förslag,

- Stödja andra kollegor med forsknings- och administrativa uppgifter vid behov.

Arbetsuppgifternas proportioner och innehåll kommer att variera.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en masterexamen i statsvetenskap, eller som vi bedömer likvärdig utbildning. Tidigare deltagande i större forskningsprogram och andra projekt är meriterande. Erfarenhet av både kvantitativ och kvalitativ forskning är meriterande. Erfarenhet av Microsoft 365, LaTeX/Overleaf, NVIVO och Zotero krävs. Erfarenhet av R, R Studio och Word Stat är meriterande.

Arbete på GLD innebär att samarbeta med människor från olika länder och förhållningssätt, ibland med mycket korta deadlines. Sökande behöver därför vara mycket flexiblel och välorganiserad. Erfarenhet av arbete i internationell miljö är meriterande. Arbetet kräver att medarbetaren kan arbeta väl både enskilt och i samarbete med andra.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och vara lösningsorienterad. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 11 månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande på Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Rose Shaber-Twedt, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenser och intervjuuppgifter.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 1 sidor) som beskriver dig och din lämplighet för rollen
• Ett CV (inklusive publikationer, om relevant)
• Ett akademiskt skrivprov (tex, en kursuppstas, utdrag från avhandling, tidsskriftartikel etc.)
• En lista med minst 3 referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare som förväntas delta i ett ambitiöst forskningsprojekt om politiska partier. Anställningen är på heltid i 4 månader.

Forskningsprojektet

Tjänsten är en del av projektet ”INTRAPARTY – The Benefits of Conflict: How Factions Can Enhance Political Parties’ Performance”, som leds av Ann-Kristin Kölln och finansieras av ett ERC Starting Grant.

INTRAPARTY-projektet försöker förstå hur och när partiinterna grupper kan ha positiva effekter på partiernas valresultat. Projektet är teoretiskt ambitiöst och syftar till att utveckla en heltäckande förståelse för hur fraktioner påverkar väljarnas beteende och hur variation mellan fraktioner och partisystem i Västeuropa interagerar med väljarnas partiutvärderingar. Projektets centrala hypotes är att fraktioner kan ha positiva effekter på ett partis valresultat genom att skapa representativa och anseende band till väljarna.

Metodologiskt syftar projektet till att utveckla banbrytande forskningsdesigner med syftet att öppna den "svarta lådan inom partipolitik." Utifrån fraktioners avslöjade (interna partidokument) och uttalade preferenser (enkäter), kommer projektet att identifiera och mäta fraktionsstrukturer och, därefter, studera väljarnas reaktioner på dem (experimentellt och i den verkliga världen) över hela Västeuropa. En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran.

Ämne
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Statsvetenskap är studiet av politik. Inom disciplinen förekommer forskning och undervisning om makt och demokrati, politiska idéer och institutioner, på nationell och internationell nivå.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare ska du samla och systematisk katalogisera kvalitativa data om partimedlemmars motioner framlagda till kongresser inom politiska partier i Nederländerna och Storbritannien. I detta ingår läsa, analysera och koda partiernas styrdokument, framför allt deras motions böcker.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom statsvetenskap eller relaterade ämnen med följande kunskaper:

Anställningen kräver mycket goda kunskaper i det holländska och engelska språket. Sökande förväntas vara kunnig inom båda. Dessutom kräver anställning att sökande har erfarenhet med forskning om politiska partier eller partisympatisörer i Nederländerna eller Storbritannien.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 4 månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 oktober 2023 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Ann-Kristin Kölln, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. Urvalsprocessen baseras på allt material som skickats in plus möjligtvis en intervju.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 1 sidor) som beskriver hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-15 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktisk, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna; Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study.

Viktiga delar av institutionens arbete är lärarutbildning och forskning samt utvecklingsarbete som rör skola och lärarutbildning. Det skolnära arbetet sker ofta i samverkan med exempelvis Skolverket, kommuner och enskilda skolor. Institutionen har ansvar för grundlärarprogrammet samt för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två masterprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling.

Arbetsuppgifter 
En väl meriterad forskare för arbete med ett specifikt publiceringsuppdrag samt handledning inom forskarutbildningen. Arbetet genomförs tillsammans med en forskargrupp inom designforskning vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession. Arbetsuppgifter: handledning, publiceringsarbete.

Kvalifikationer
Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i ett för anställningen relevant ämne.

Personen behöver vara väl förtrogen med och ha gedigen erfarenhet av utbildningsvetenskaplig utvecklingsforskning med utgångspunkt i såväl designforskning, aktionsforskning, som learning-study-forskning. Personen skall också ha erfarenhet av fortbildnings- och utvecklingsarbete i samarbete med lärare i såväl förskola som i ungdomsskola och också gärna ha flerårig erfarenhet av undervisning i ungdomsskolan. Personen behöver dessutom vara väl insatt i och ha en publikationsprofil inom det ämnesdidaktiska forskningsfältet ”Science Education” och specifikt mot ekologi-/biologididaktik samt miljö- och hållbarhetsutbildning. Mångårig undervisningserfarenhet och kursledarskap på såväl grundnivå som avancerad, och forskarutbildningsnivå inom detta ämnesdidaktiska fält är meriterande, liksom erfarenheter av projektledning och ledningsuppdrag.

God samarbetsförmåga är nödvändig. God förmåga att självständigt kunna planera, organisera och strukturera sitt arbete är också en förutsättning liksom kunskap och noggrannhet inom analys av kvalitativa och kvantitativa datamaterial. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

För anställningen kommer den sökande att väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential för anställningen, bedöms ha de bästa förutsättningarna för att självständigt genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, från och med 23-08-01 till och med 23-12-31

Omfattning:         80 timmar

Placering:            Institutionen för didaktik och pedagogisk profession

Tillträde:             23-08-01

 

Tillsättningsförfarande
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef: Miranda Rocksén, [email protected], 031-7866775 eller projektledare Peter Nyström, [email protected], tel 031-786 68 37.

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Till ansökan blifogas: 


• Personligt brev
• CV/meritförteckning och personuppgifter
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar
• Dokumentation av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet (t.ex. publikationer)
• Annan dokumentation av vikt för anställningen

Ansökan ska vara inkommen senast: 230713

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Med sina cirka 8 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet och sina huvudområden – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA.  För mer information se Handelshögskolans hemsida; www.gu.se/handelshogskolan

Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och institutionen har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och har idag cirka 800 studenter registrerade på institutionens kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, hälsoekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida www.economics.gu.se.

Nu söker institutionen 1-2 forskare inom ämnet hälsoekonomi.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår främst forskning. Den sökande förväntas bedriva forskning inom hälsoekonomi, med fokus på svenska socialförsäkringssystem (inkl. sjuk- och äldrevård). I synnerhet förväntas den sökande med hjälp av svenska registerdata bedriva kvantitativ forskning relaterad till hur utformning av socialförsäkringssystemen påverkar individers ekonomiska beteende, vård- och läkemedelsanvändande, och i förlängningen även hälsoutfall. Den sökande förväntas använda metoder för kausal inferens för att analysera effekter av förändrade användaravgifter och förändringar i regler kring vilka individer som omfattas av riktade socialförsäkringar. Tjänsten innebär även att sträva efter att publicera forskning i ledande eller högt rankade tidskrifter såsom Journal of Health Economics.

Viss undervisning kan komma att ingå i tjänsten, där forskaren undervisar cirka en kurs per år samt handleder studenter i kandidat- och mastersuppsatser. Undervisningen och handledning bedrivs på svenska och engelska.

Kvalifikationer 
Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen i nationalekonomi eller ha motsvarande kompetens när anställningen påbörjas.

Följande är ett krav för denna tjänst:
- Tidigare forskning inom hälsoekonomi relaterat till svenska socialförsäkringssystem.
- Tidigare erfarenhet av forskning inom det forskningsområde som anges i avsnittet om ”Arbetsuppgifter”.
- God vana att hantera och sammanställa stora datamängder.
- Goda kunskaper om kvasi-experimentell forskningsdesign.
- Tidig erfarenhet och god förståelse för svenska administrativa register.

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Den sökande kommer väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att publicera forskningsartiklar i högt rankade tidskrifter i hälsoekonomi. Den sökandes forskningspotential är det viktigaste utvärderingskriteriet.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning på 11 månader med omfattning 100% med placering vid Institutionen för nationalekonomi med Statistik, Göteborgs Universitet. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Martin Holmen, professor, +46 (0) 31 786 6442 [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Personligt brev
• En vetenskaplig publikation/ Job Market Paper
• Referenser
• Övriga dokument, relevanta för ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-28

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid juridiska institutionen, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander, amanuenser och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se.

Juridiska institutionen söker en postdoktor i EU-rätt. Tjänsten är kopplad till det EU-finansierade projektet "States' Practice of Human Rights Justification: a study in civil society engagement and human rights".

Arbetsuppgifter
Postdoktorn kommer främst att arbeta i nära samarbete med forskningsledaren Maria Grahn-Farley och professor Ester Herlin-Karnell, och även i samarbete med andra medlemmar i projektet. Forskningens särskilda fokus ligger på EU som en global aktör för mänskliga rättigheter i förhållande till tredjeland, med fokus på eventuella luckor i lagstiftningen och överlappningar som uppstår när stater använder människorättsmotiveringar för att legitimera och försvara sina beslut och ståndpunkter.

Projektet kommer att identifiera luckor i de enskilda bestämmelserna om och skyddet av mänskliga rättigheter, och fungera som underlag för våra rekommendationer till EU till stöd för ett multinationellt system för mänskliga rättigheter och främjande av transnationellt demokratiskt styre. Projektet kommer att försöka utveckla en teori om HRJ och en process för systematiskt pågående civilsamhällesengagemang som återupplivar en mer dynamisk demokratisk process nedifrån och upp. Postdoktorn kommer att bedriva och publicera sin egen forskning, ge en översikt över relaterad forskning och offentlig verksamhet och undersöka möjliga partnerskap med akademiska och civila samhällsgrupper. De kommer att hjälpa till att hantera workshops, konferenser och arbetsgrupper, hjälpa till att producera grupparbetsdokument och hjälpa till med den akademiska och offentliga utvecklingen av programmet. De kommer att presentera artiklar vid konferenser eller offentliga möten och representera forskargruppen vid externa möten/seminarier. De kommer också att genomföra samarbetsprojekt med kollegor i partnerinstitutioner och forskargrupper och åta sig en mindre mängd undervisningsuppgifter.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

För att komma i fråga för anställningen behöver du ha avlagt doktorsexamen inom ett ämne som knyter an till ovan beskrivna forskningsfält. Det är dock inte nödvändigt att examen har uppnåtts vid tidpunkten för ansökan, däremot vid tidpunkten för anställning.

Eftersom en anställning som postdoktor syftar till att ge personer som nyligen disputerat möjlighet att stärka och utveckla sin vetenskapliga kompetens riktar sig tjänsten i första hand till den som avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. När denna tid beräknas kan ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter räknas av.

Doktorsexamen inom t.ex mänskliga rättigheter, EU-rätt, juridisk teori, politisk teori eller annat relevant område. Du kommer att ha möjlighet att organisera konferenser, workshops, arbetsgrupper, partnerskap och tillhörande verksamhet, arbeta tillsammans över discipliner, hantera egen forskning och tillhörande aktiviteter. Tidigare erfarenhet av att bidra till publikationer/presentationer och utmärkt kommunikationsförmåga är meriterande.

Bedömningsgrunder
I rekryteringen kommer kompetens och skicklighet, tillsammans med dokumenterade meriter, bedömas utifrån förutsättningar för att genomföra aktuell forskning och undervisning.

Den sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att tillmätas stor vikt vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om forskning och utvecklingsarbete tillmätas vikt.

Anställning
Anställningstid: Tidsbegra?nsad anställning 24 månader

Omfattning: 100%

Placering: Juridiska institutionen.

Tillträde: 2023-09-01 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
För frågor om anställningen kontakta Maria Grahn-Farley, forskningsgruppsföreträdare, [email protected] ,

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Mattias Fogelberg, personalhandläggare, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen och forskningsprojektet ”Missförhållanden och visselblåsning i politiska partier” söker nu en biträdande forskare på 100% under fyra månader.

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskaren kommer att bistå forskarna i det löpande arbetet inom forskningsprojektet. Särskilt fokus ligger på planerandet, samordnandet, genomförandet och sammanställandet av de kvalitativa intervjuer som kommer att genomföras under hösten 2023. Mer specifikt består arbetsuppgifterna av att i samråd med forskargruppen:


• Organisera arbetet med de kvalitativa intervjuerna, vilket innebär att:

• Identifiera lämpliga intervjupersoner
• Kontakta möjliga intervjupersoner och boka in möten med dessa
• Planera genomförandet av intervjuer
• Genomföra pilotintervjuer och även andra intervjuer med politiker, journalister och tjänstemän.
• Skriva rent anteckningar från intervjuer och transkribera inspelade intervjuer
• Analysera intervjumaterial
• Rapportera (i tal och skrift) om intervjuerna




• Söka fram och sammanställa relevant kvalitativ och kvantitativ forskning inom relevanta forskningsområden i form av litteraturöversikter
• Söka igenom, koda och analysera svensk och internationell nyhetsrapportering för att se vad det förekommer för olika former av missförhållanden inom partier
• Boka eventuella resor för forskargruppen, ex. i samband med intervjuer och konferenser
• Förbereda presentationer av projektet och av dess publikationer
• Samordna och organisera projektmöten

Även andra arbetsuppgifter kan komma att ingå i tjänsten.

Arbetet kommer att utföras i nära samarbete med projekledare Birgitta Niklasson och projektets övriga forskare: Andreas Bågenholm, Jenny de Fine Licht och Stephen Dawson.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap, eller i ett närliggande ämne och har arbetat med insamling, sammanställning, analys och rapportering av intervjudata. Erfarenhet av forskningsarbete, att samordna och organisera möten, att ansvara för externa kontakter och att skriva och publicera akademiska texter är starkt meriterande. Att kunna tala och skriva flytande svenska är ett krav, samt att kunna läsa och förstå akademiska texter på engelska. Arbetet kräver en hög grad av metodologisk kompetens, analytisk förmåga, självständighet, noggrannhet, systematiskt tillvägagångssätt, planerings- och organisationsförmåga, samt samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsadunder fyra månader i en omfattning av 100% av heltid med placering tills vidare vid statsvetenskapliga institutionen. Tillträde senast 2022-09-13. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Birgitta Niklasson, [email protected] .

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected] .

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla:


• CV
• Ett ansökningsbrev (max 1 sida) som beskriver hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan
• Exempel på uppsats/publikation, med förtydligande om hur stor del och/eller vilka delar av texten som har skrivits av den sökande själv
• Kontaktuppgifter till två referenser
• Betyg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-06-15 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, söker nu en forskare i en omfattning av 60% av heltid under ett år (360 dagar) till projektet `Sustainable infrastructure for physical activity´ (Hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet).

Projektet innefattar ett samarbete mellan Göteborgs universitet och Uddevalla kommun och undersöker vilka logiker och tankesystem som uppmärksammas i forskning om självorganiserad fysisk aktivitet samt hur dessa logiker och tankesystem diskuteras i relation till (aktivitets)platsers materiella, strukturella och kulturella (om)konstruktioner. Syftet med projektet är att bidra till en mer hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet genom att utforma teoretiska ramverk för kunskapsproduktion som sedan kan användas i såväl planeringsprocesser som i direkt formgivning av aktivitetsytor på allmän platsmark.

Den vetenskapliga disciplinen och kompetensen i projektet är idrottsvetenskap. Projektet är förlagt till Göteborgs universitet.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att planera, utföra och sammanställa en forskningsöversikt där ett eller flera teoretiska ramverk blir synliga. I arbetsuppgifterna ingår även författande av vetenskapliga artiklar samt en populärvetenskaplig rapport. Dessutom tillkommer avstämningsmöten med Uddevalla kommun samt undervisning på kandidat och avancerad nivå vid institutionens utbildningsprogram

 

Kvalifikationer 
För denna anställning är avlagd doktorsexamen i idrottsvetenskap ett krav. Vi söker dig som har mycket god förmåga att producera vetenskapliga artiklar samt populärvetenskapliga rapporter. Du ska också ha mycket god kunskap om Gilles Deleuze immanensfilosofi, immanenta tillblivelseprocesser (processes of becoming) och intresseskapande. Vidare ska du ha aktuell erfarenhet av utvecklingsarbete inom kommunal organisation med inriktning mot självorganiserade (fysiska) aktiviteter, hållbar inkludering och oförutsedda förändringar.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga, god kommunikativ förmåga, samt god förmåga att sätta sig in i och aktivt bidra till utveckling av en hållbar infrastruktur för fysisk aktivitet i Uddevalla.

 

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad, på deltid med en omfattning om 60% av heltid under ett år (360 dagar) med tillträde så snart som möjligt. Organisatoriskt är anställningen placerad vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Frode Slinde, 031-7864220, [email protected]

  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-03-28. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

 

Forskningsområde
Psykologiska institutionen söker nu en postdoktor inom ramen för Strategiskt forskningsområde Transport (SFO) som är ett tvärvetenskapligt samarbete mellan forskare på Göteborgs Universitet och Styrkeområde Transport (även kallat Area of Advance, AoA) på Chalmers Tekniska Högskola. SFO Transports mål är att bidra till kunskap om gröna, säkra och effektiva transporter (både person- och godstransporter), och hur man uppnår ett attraktivt samhälle som tar ansvar för både människors liv och välbefinnande, och vår natur. Psykologi och i synnerhet miljöpsykologi, är sedan ett par år tillbaka ett ämne som tillsammans med andra samhällsvetenskapliga discipliner ger SFO Transport en unik och viktig profil.

Läs mer om tjänsten och ansök under Göteborgs universitets lediga anställningar. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-21

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg med 22 medarbetare. EfD är ett globalt nätverk av forskningscentra inom miljöekonomi främst baserat i det globala syd. Nätverket samordnas av enheten (även kallad ’Global Hub’). Det övergripande målet med EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Kina, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda, och Vietnam.

 Mer information om EfD finns på EfDs webbplats: www.environmentfordevelopment.org.


Arbetsuppgifter 
Som forskare i miljöekonomi kommer du att ha en dubbel roll som forskare och som stöd av samordningen av EfDs forskningsfond. Du kommer att bedriva högkvalitativ forskning inom miljöekonomi, klimatekonomi och utvecklingsekonomi med särskild inriktning på frågor som rör fattigdom och hållbarhet i låg-och medelinkomstländer. Du kommer hantera EfDs forskningsfond och stödja EfDs forskningsprocesser samt samordna forskningsansökningar som involverar EfDs forskare i nätverket. Tjänsten innebär ett nära samarbete med EfD-centra i globala syd.

Arbetsuppgifter inkluderar även:


• Att stödja processen kring EfDs forskningsfond – specifika organisatoriska uppgifter inkluderar att organisera utlysningar, utvärdera och organisera granskningar av inlämnade förslag, utarbeta dokumentation för beslut av EfDs forskningskommitté, säkerställa att forskningsprojekten ingår i EfD-centrens arbetsplaner, samt uppföljning av leveranser av pågående forskningsprojekt.
• Utveckla och samordna externa forskningsansökningar i samarbete med EfDs olika forskargrupper.
• Arbeta med kommunikationen kring EfDs forskning på webbplatsen, årliga rapporter, andra rapporter under året samt i arbetet av framtagande och förvaltning av kommunikationsmaterial.
• Bistå organisationen av virtuella och fysiska möten.
• Ytterliga administrativa uppgifter kan tillkomma.

 

Kvalifikationer 
Krav:     
- En doktorsexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljö- och utvecklingsekonomi.
- En stark profil som aktiv forskare, specialiserad på tillämpningen av miljöekonomi i låg- och medelinkomstländer.
- Publicering i relevanta internationella vetenskapliga tidskrifter.
- Dokumenterad erfarenhet av och engagemang för kapacitetsutveckling, policyengagemang och påverkan inom miljö- och utvecklingsekonomi i låg- och medelinkomstländer.
- Väl utvecklade organisatoriska färdigheter (rörande forskningsadministration) för att kunna stödja EfDs forskningsprocesser och samordna forskningsansökningar som involverar EfDs forskare.
- Goda erfarenheter inom administration och projektledning.
- En god förmåga att samarbeta med kollegor och partnerorganisationer.
- Utmärkta kunskaper i engelska som arbetsspråk, både skriftligt och muntligt.
- Erfarenhet och förmåga att arbeta nära kollegor och partners i Globala syd.

Meriter:
- Analytiska färdigheter inom och kunskaper om aktuell forskning inom miljö- och utvecklingsekonomi.
- Fälterfarenhet från låginkomstländer.
- Framgång i att söka forskningsfinansiering.
- Påvisbar erfarenhet av utveckling och genomförande av tematiska forskningsprogram, gärna i samarbete med internationella organisationer, finansiärer och andra intressenter.
- Erfarenhet av och god förmåga att samarbeta i en flervetenskaplig och multikulturell miljö.
- Kunskap om andra språk än engelska som är relevanta för EfD (i.e. de språk som används i EfD länder).

Vi söker dig som trivs med att självständigt utföra arbetsuppgifter och som ansvarar för att de blir slutförda med hög kvalitet. Då arbetet ofta är föränderligt behöver du kunna prioritera och snabbt ställa om till nya förutsättningar. Arbetet ställer höga krav på samarbetsförmåga, engagemang och ansvarstagande och du behöver även vara noggrann, ordningsam och strukturerad. Personlig lämplighet för tjänsten är viktigt.

 

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med en omfattning av 100 % av heltid med placering vid Environment for Development (EfD), Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal via universitets hemsida. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker en postdoktor i psykologi med inriktning mot kognitiv neurovetenskap.


Läs mer om tjänsten och ansök under lediga tjänster på Göteborgs universitets hemsida Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se) 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-01-16

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är frågor som rör relationen utbildning och samhälle, inkluderande utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, språk och bedömning samt betygsfrågor. Institutionen har ca 270 medarbetare.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

Ämne 
Handikappvetenskap 

 

Ämnesbeskrivning 
Utlysningen sker inom ramen för ett projekt med inriktning mot Personer med intellektuell funktionsnedsättning och deras tillfredsställelse, involvering och delaktighet med sina sociala insatser under COVID-19 pandemin 2020/2021.

 

Arbetsuppgifter 
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utlyser nu en tidsbegränsad anställning som forskare. Arbetsuppgifterna innebär huvudsakligen datainsamling, databearbetning och samordnande av samarbetsgrupper.

Arbetet omfattar följande uppgifter:


• Organisera samarbetsgruppen med intressenter i området
• Genomföra fokusgruppsintervjuer
• Förbereda och analysera kvalitativa data
• Redovisa forskningsresultat skriftligt och muntligt i vetenskapliga rapporter och konferenser
• Samverka och sprida resultatet från studien till intressenter i området

 

Kvalifikationer 
Krav: 


• Forskarexamen inom ett för projektet relevant ämnesområde.
• Erfarenhet av att leda och handleda utvecklingsarbete i samarbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning både inom kommunal och statlig verksamhet, samt ha kontakter med personer inom fältet för att kunna rekrytera till fokusgrupper och samverkansgrupper.
• Mycket god kunskap om insatser som ges enligt Lagen om Stöd och Service (LSS)
• Erfarenhet av att genomföra fokusgruppsintervjuer med personer med intellektuell funktionsnedsättning och har god kännedom om forskningsmetoder och analysmetoder som används inom forskning med personer med intellektuell funktionsnedsättning.
• Erfarenhet av att arbeta med alternativ och kompletterande kommunikation (AKK).
• God kunnighet i att analysera kvalitativa data
• God förmåga till muntlig och skriftlig kommunikation på engelska och svenska

Meriterande:

Vi ser gärna att sökanden har forskarexamen inom handikappvetenskap. Det är även meriterande att ha erfarenhet av brukarmedverkan som t ex legitimerad arbetsterapeut eller i annat fall erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom LSS-området. Det är också bra om du tidigare har jobbat med ledning av projekt som rör delaktighet och personer med intellektuell funktionsnedsättning, samt att ha god erfarenhet av att arbeta med samverkan.

Bedömningsgrunder 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och uppfyller kraven för tjänsten. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet, initiativförmåga, kommunikationsförmåga och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samverkan att beaktas.

 

Anställning 
Anställningsform: Särksild visstidsanställning, längst till 2023-12-31
Omfattning: 20%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Utbildningsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2022/1645

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Helen Alfredsson (avdelningschef) på tel: 076-618 42 05.

Har du frågor om projektet kontaktas med fördel Lisa Palmqvist (projektledare) på tel: 031-78 6 32 59

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaladministratör Emma Hallberg, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-16? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Groundwater is a natural resource of fundamental importance to society. For proper management of the wide variety of risks relating to groundwater there is a need to advance our understanding on how to better use available measurement and test data for describing groundwater systems. This position provides an opportunity to perform in-depth hydrogeological research with the purpose of utilizing the results for practical application in industry and the wider society. The research position is directed at gaining a deeper understanding on how to evaluate groundwater systems by time-series analysis, data from hydraulic testings, stochastic numerical modeling, statistical and spatial data analysis, and machine learning.

This position is advertised as part of a research project at the research group Engineering Geology at the Division of Geology and geotechnics, Department of Architecture and Civil Engineering at Chalmers University of Technology. The Engineering Geology research group is a leader nationally and well recognized internationally in risk assessment and decision support in the fields of hydrogeology, underground construction, drinking water supply and protection, and site remediation. We have a long tradition of interdisciplinary research with the fields of mathematics, statistics, and economics. We also have an extensive collaboration with industrial partners, authorities, branch-organizations, other universities and research institutes in Sweden and internationally, primarily through EU-projects. Most of our research is applied and performed in collaboration with partners.

Major responsibilities
The major responsibilities include:
- Perform high quality research on quantitative evaluation of groundwater systems by time-series analysis, data analysis of hydraulic data, stochastic numerical modeling, statistical and spatial data analysis, and machine learning for publication in Q1 scientific journals.
- Apply for research funding to support further development of the research group.
- Collaborate with industrial partners in research and utilization of research results through e.g. development of model tools, preparation of guidelines and handbooks, and development of courses for practitioners.
- Perform teaching and supervision on Bachelor's, Master's and PhD levels.
- Communicate scientific concepts and research results both orally and in writing.

Contract terms
Full-time permanent employment.

Qualifications
- Postdoc doing quantitative hydrogeological research.
- Strong scientific publication in quantitiative hydrogeology. Publication in risk assessment is a merit.
- Experience from teaching hydrogeology at Bachelor's and Master's levels.
- Excellent oral and writing and communication skills in English. Swedish is a merit.
- Proficiency in high-level programming languages (e.g., R, Python, Matlab)
- Industry experience in applied hydrogeology.
- Strong educational background in quantitative hydrogeology and civil engineering.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with Ref 20220646 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as pdf-files, as below:

CV: (Please name the document as: CV, Surname, Ref.number) including:
• CV, include complete list of publications
• Previous teaching and pedagogical experiences
• Two references that we can contact.

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself
• Describe your previous research fields and main research results
• Describe your future goals and future research focus

Other documents:
• Attested copies of completed education, grades and other certificates.

Please use the button at the foot of the page to reach the application form. The files may be compressed (zipped).

Application deadline: 02-01-2023

For questions, please contact:
Lars Rosén, Geology and geotechnics
E-mail: [email protected]
Phone: +46 31 772 2061

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 
   


Chalmers University of Technology conducts research and education in engineering sciences, architecture, technology-related mathematical sciences, natural and nautical sciences, working in close collaboration with industry and society. The strategy for scientific excellence focuses on our six Areas of Advance; Energy, Health Engineering, Information and Communication Technology, Materials Science, Production and Transport. The aim is to make an active contribution to a sustainable future using the basic sciences as a foundation and innovation and entrepreneurship as the central driving forces. Chalmers has around 11,000 students and 3,000 employees. New knowledge and improved technology have characterised Chalmers since its foundation in 1829, completely in accordance with the will of William Chalmers and his motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

HDK Valand – Högskolan för konst och design vid Göteborgs universitet bedriver utbildning och forskning inom design, film, fotografi, fri konst, konsthantverk, litterär gestaltning och pedagogik.  

Vi erbjuder högt specialiserade utbildningsprogram i en utåtriktad och internationell miljö. Vårt breda utbud av unika ämnen gör det möjligt för våra studenter och medarbetare att främja ett bredare konstnärligt perspektiv samt att utforska nya arbetsmodeller och forskningsfält.  

Tillsammans med vår systerinstitution – Högskolan för scen och musik – utgör vi den bredaste konstnärliga fakulteten i Skandinavien. 

Vi söker nu två postdoktorer att ingå i kärngruppet av det europeiska forskningsrådet finansierade projektet THINGSTIGATE – Things for Politics' Sake: Aesthetic Objects and Social Change (ERC-anslag 101041284), ledd av dr Tintin Wulia (projektets ansvarige forskare –Principal Investigator/PI). En av dessa postdoktorstjänster specialiserar sig i metoder inom arkivforskning. Till denna tjänst söker vi sociologer eller antropologer inom visuell och materiell kultur, statsvetare, STS-forskare, forskare inom kulturvetenskap, sociologer och antropologer med fokus på visuell kultur, konsthistoriker, yrkesverksamma och praktikbaserade forskare inom deltagande konst samt andra forskare med doktorsexamen inom angränsande fackområden. Anställningen är tidsbegränsad till 2,5 år med tillträde 1 mars 2023 eller det datum vi senare kommer överens om.  

Information om och ansökningsformulär till den andra anställningen som postdoktor “Postdoktor inom ERC-finansierade projektet THINGSTIGATE med inriktning på offentliga interventioner/fältmetoder” finns på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

Dessa två anställningar är öppna för forskare som har avslutat sin examen högst tre år innan ansökningsperiodens slut (se "Behörighet"). Projektet kommer dock att pågå fram till 2028 och vi planeras ha ytterligare en utlysning för liknande tjänster 2024 och 2025. Vi välkomnar redan nu intresseanmälningar från forskare med relevant kompetens för de kommande tjänsterna. 

Kandidater vars forskning ligger i linje med THINGSTIGATEs forskningsagenda och är intresserade av att ansöka om externt finansierade postdoktorala tjänster – såsom EU-kommissionens MSCA PF – uppmanas att kontakta PI så snart som möjligt. 

Vänligen skicka dessa intresseanmälningar till dr Tintin Wulia [email protected] 

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Konsthantverk och fri konst

Beskrivning av forskningsprojektet
Många ser konsten som en förändringskraft: att konsten har kraft att förändra samhället och politiken. Men exakt hur åstadkommer konsten detta? Forskningsprojektet THINGSTIGATE utgår från hypotesen att denna förändring kretsar kring estetiska föremål och äger rum i mellanrummet mellan föreställning (imagination), känslor och sociopolitiska institutioner. Forskningsprojektet kombinerar arkivstudier, deltagande konst i vardagen och longitudinella spårningsstudier av estetiska objekt, särskilt sådana som knyter an till föreställningen om och känslan av nationalstaten som en sociopolitisk institution. Projektet kommer att återuppfinna metoder från storskaliga studier inom fältet contentious politics med syfte att grammatiskt analysera de sociopolitiska relationerna som emanare ur föremål i tre decennier av socialt engagerad konstarkiv (detta kommer att ingå i dina ansvarsområden). Upptäckter kommer att prövas i offentliga interventioner och fältarbeten – såväl fysiskt i Sverige, Italien och USA som digitalt i Indonesien – där deltagarna samlas och gör estetiska föremål (detta kommer att ingå den andra postdoktorns ansvarsområde, samtidigt som du fokuserar på de digitala objekten). Dessa objekt kommer att följas under en längre tidsperiod för att fastställa när och hur de skapar förändringar inom sociopolitiska institutioner (detta kommer att ingå vara postdoktorernas gemensamma ansvarsområde).  

Läs mer här.  

För beskrivning av arbetsuppgifter, behörighet och bedömningsgrunder, se fullständig annons på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

 

Anställning 
Tjänsten är en heltidsanställning, tidsbegränsad till 2,5?år enligt "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är HDK-Valand i Göteborg.  

Startdatum är den 1 mars 2023 eller det datum vi kommer överens om. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta dr Tintin Wulia [email protected] 

Om du har frågor om anställningsprocessen är du välkommen att kontakta HR-avdelningen vid HDK Valand [email protected]  

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

För ansökningsformulär och information om ansökans utformning, se Göteborgs universitets hemsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-22

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

HDK Valand – Högskolan för konst och design vid Göteborgs universitet bedriver utbildning och forskning inom design, film, fotografi, fri konst, konsthantverk, litterär gestaltning och pedagogik.  

Vi erbjuder högt specialiserade utbildningsprogram i en utåtriktad och internationell miljö. Vårt breda utbud av unika ämnen gör det möjligt för våra studenter och medarbetare att främja ett bredare konstnärligt perspektiv samt att utforska nya arbetsmodeller och forskningsfält.  

Tillsammans med vår systerinstitution – Högskolan för scen och musik – utgör vi den bredaste konstnärliga fakulteten i Skandinavien. 

Vi söker nu två postdoktorer att ingå i kärngruppen av det europeiska forskningsrådet finansierade projektet THINGSTIGATE – Things for Politics' Sake: Aesthetic Objects and Social Change (ERC-anslag 101041284), ledd av dr Tintin Wulia (projektets ansvarige forskare –Principal Investigator/PI). En av dessa postdoktorstjänster specialiserar sig i offentliga interventioner/fältmetoder. Till denna tjänst söker vi yrkesverksamma samt praxisbaserade forskare inom deltagande konst, visuella sociologer och visuella antropologer, konsthistoriker, forskare inom kulturvetenskap, sociologer och antropologer inom visuell och materiell kultur, STS-forskare, statsvetare samt andra forskare med doktorsexamen inom angränsande fackområden. Anställningen är tidsbegränsad till 2 år med tillträde 1 mars 2023 eller det datum vi senare kommer överens om.  

Information om och ansökningsformulär till den andra anställningen som postdoktor “Postdoktorandtjänst inom ERC-finansierade projektet THINGSTIGATE med inriktning på arkivforskningsmetoder ” finns på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

Dessa två anställningar är öppna för forskare som har avslutat sin examen högst tre år innan ansökningsperiodens slut (se "Behörighet"). Projektet kommer dock att pågå fram till 2028 och vi planerar ha ytterligare en utlysning för liknande tjänster 2024 och 2025. Vi välkomnar redan nu intresseanmälningar från forskare med relevant kompetens för de kommande tjänsterna. 

Kandidater vars forskning ligger i linje med THINGSTIGATEs forskningsagenda och är intresserade av att ansöka om externt finansierade postdoktorala tjänster – såsom EU-kommissionens MSCA PF – uppmanas att kontakta PI så snart som möjligt. 

Vänligen skicka dessa intresseanmälningar till dr Tintin Wulia [email protected] 

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne
Konsthantverk och fri konst

 

Beskrivning av forskningsprojektet? 
Många ser konsten som en förändringskraft: att konsten har kraft att förändra samhället och politiken. Men exakt hur åstadkommer konsten detta? Forskningsprojektet THINGSTIGATE utgår från hypotesen att denna förändring kretsar kring estetiska föremål och äger rum i mellanrummet mellan föreställning (imagination), känslor och sociopolitiska institutioner. Forskningsprojektet kombinerar arkivstudier, deltagande konst i vardagen och longitudinella spårningsstudier av estetiska objekt, särskilt sådana som knyter an till föreställningen om och känslan av nationalstaten som en sociopolitisk institution. Projektet kommer att återuppfinna metoder från storskaliga studier inom fältet contentious politics med syfte att grammatiskt analysera de sociopolitiska relationerna som emanare ur föremål i tre decennier av socialt engagerad konstarkiv (detta kommer att ingå den andra postdoktorns ansvarsområde). Upptäckter kommer att prövas i offentliga interventioner och fältarbeten – såväl fysiskt i Sverige, Italien och USA som digitalt i Indonesien – där deltagarna samlas och gör estetiska föremål (detta kommer att ingå i dina ansvarsområden, samtidigt som den andra postdoktor fokuserar på de digitala objekten). Dessa objekt kommer att följas under en längre tidsperiod för att fastställa när och hur de skapar förändringar inom sociopolitiska institutioner (detta kommer att ingå vara postdoktorernas gemensamma ansvarsområde).  

Läs mer här.  

 

 

För beskrivning av arbetsuppgifter, behörighet och bedömningsgrunder, se fullständig annons på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Anställning 
Tjänsten är en heltidsanställning, tidsbegränsad till 2 år enligt "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" med möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg.  

Startdatum är den 1 mars 2023 eller det datum vi senare kommer överens om. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr Tintin Wulia [email protected] 

Om du har frågor om anställningsprocessen är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK Valand [email protected]  

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

För ansökningsformulär och information om ansökans utformning, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-22

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en biträdande forskare.

 

I pilotprojektet FORUM-Sverige, undersöka mottagandet av människor som flydde till Sverige från Ukraina på grund av kriget, med fokus på agens, civilt samhälle och välfärdsstaten. Detta pilotprojekt ingår i ett internationellt nätverk, som inkluderar forskare från sju europeiska länder med syfte att studera mottagandet utifrån ett transnationellt perspektiv. Pilotprojektet FORUM-Sverige syftar till att samla och analysera kvalitativa intervjuer och digitala dagböcker med de som flyr, samt officiella dokument och policyn kring mottagandet av ukrainare i Sverige för att bygga upp första empiriska data, som kan i senare skedde ligga till grund för jämförande analyser och större forskningsprojektansökningar

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av rekrytering av deltagare och andra förberedelser (t.ex. mötesbokningar, sammanställning av databas med kontakter och dess uppföljning, dylikt) inför kvalitativa intervjuer, digitala dagböcker och delvis deltagande observationsbesök. De kommer också att innefatta ordagrann transkribering av ljudfiler från intervjuer, och annat projektmaterial, samt preliminär analys av intervjudata, digitala dagböcker samt officiella dokument. Rekrytering av deltagare sker bl.a. via social media, civila organisationer som riktar sig mot ukrainare på flykt, klasser för svenska språk, mm.  I arbetsuppgifterna ingår att genomföra de flesta individuella intervjuer på egen hand. Arbetsuppgifterna görs under ledning av en senior forskare i projektet.

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har god kännedom om kvalitativa forskningsmetoder och forskningsetik. Särskilt meriterande är tidigare erfarenhet av forskningsarbete och uppsatsskrivande med fokus på migration, flyktingskap och mottagande.

Goda kunskaper i svenska, engelska, ukrainska och ryska, både i tal och skrift är ett krav.

Erfarenhet av arbete med projektadministration och/eller transkribering av kvalitativa forskningsintervjuer, samt vana vid att genomföra kvalitativa intervjuer, efter intervjuguide, är mycket meriterande.

Erfarenhet av att jobba med sociala medier och olika digitala plattformar (så som Zoom, mm) är extra meriterande.

Minst 60 hp på avancerad nivå i sociologi, europakunskap, globala studier eller motsvarande är meriterande.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 50% av heltid under tre månader med placering vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. I överenskommelse med arbetstagare och arbetsgivare kan planeringen av arbetet förändras med avseende på tid och omfattning. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Till din ansökan skall arbetsintyg, studieintyg eller referenser bifogas som styrker tidigare erfarenheter eller utbildning. Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare docent Oksana Shmulyar Gréen, [email protected], tfn 031-7864810

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg, [email protected], tfn 031-786 4761

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221215


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

 

Arbetsuppgifter 
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utlyser nu en tidsbegränsad anställning som forskare. Utlysningen sker inom ramen för ett projekt med inriktning mot provutveckling och storskalig datainsamling. Arbetsuppgifterna innebär huvudsakligen tillämpning av avancerade kvantitativa metoder vid utveckling och utprövning av prov.

Arbetet omfattar följande uppgifter:


• dokumentera och kvalitetskontrollera insamlade data
• förbereda och bearbeta data inför analys
• genomföra analyser av data med kvantitativa metoder
• redovisa analysresultat i skriftlig, numerisk och visuell form

Vid IPS finns den akademiska miljön ”Förutsättningar, Utbildning och Resultat” (FUR) med ett trettiotal medlemmar som bedriver forskning kring en samling klassiska pedagogiska frågor. Ett gemensamt drag för forskningen inom miljön är att den baseras på storskaliga undersökningar inom det utbildningsvetenskapliga fältet och ofta på registerdata som bearbetas med hjälp av multivariata statistiska metoder. Den sökande förväntas, vid sidan av sitt projektarbete, delta i och bidra till arbetet i FUR-miljön.

 

Kvalifikationer 

• Forskarexamen inom samhälls- eller beteendevetenskapligt ämne.
• Omfattande erfarenhet av statistiska metoder för analys av provdata, som IRT-modellering, faktoranalys, och strukturell ekvationsmodellering
• Kunnighet i programmering, med särskilt fokus på R och SPSS.
• God förmåga till självständig problemlösning och utveckling av program.
• God kännedom om forskningsmetoder och statistiska analysmetoder som används inom samhällsvetenskaplig forskning.
• God förmåga till muntlig och skriftlig kommunikation på engelska och svenska.
• God förmåga att arbeta självständigt och långsiktigt.

 

Bedömningsgrund
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet, initiativförmåga, kommunikationsförmåga och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samverkan att beaktas.

 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, längst till 2023-12-31
Omfattning: 50%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2022/1442

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta seniorprofessor Jan-Eric Gustafsson, [email protected], tel. 0705 92 66 00 eller seniorprofessor Gudrun Erickson, [email protected], tel. 0702 754 773


Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaladministratör Emma Hallberg, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-11-08


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är cirka 240 medarbetare och har en årlig omsättning på omkring 270 miljoner kronor. Huvudkontoret finns i Linköping medan övriga kontor finns i Stockholm, Göteborg och Lund.

Till Miljöenheten söker vi nu ytterligare en medarbetare. Aktuella forskningsfrågor för enheten rör exempelvis styrmedel för hållbara transporter, energi- och bränslefrågor, klimatanpassning, emissioner av luftföroreningar och luftkvalitet inklusive mikroplast från däck och vägslitage, buller och ljudmiljö samt väg- och gatuutformningens effekter på miljön. Enheten bedriver även juridisk forskning och forskar om transportplanering, samt interaktionen mellan infrastruktur och landskap. Enheten har cirka 15 medarbetare placerade i Linköping, Stockholm och Göteborg.Placeringsort för tjänsten är Linköping, Göteborg, Lund eller Stockholm

Om rollen
Forskningsledaren på VTI har ett övergripande ansvar för ett definierat forskningsomårde. Till det hör att ansvara för områdets inriktning och utveckling samt finansering genom stora forskningsuppdrag till VTI. Som forskningsledare inom klimatanpassning av transportsystemet kommer du leda arbetet i en tvärvetenskaplig forskargrupp med medlemmar från så väl den egna som från andra enheter. I rollen ingår att bidra till att en god forskningskvalité upprätthålls. Forskningsledaren är även en viktig företrädare för institutet gentemot externa samarbetspartners och uppdragsgivare och har till uppgift att utveckla dessa relationer.

Forskningsledaren fyller viktiga funktioner som initiativtagare och samordnare av forskargruppens projektansökningsarbete eller koordinering av större forskningssatsningar. På detta sätt kommer du bidra till nya projekt åt dig själv och övriga kollegor i forskargruppen. Arbetsuppgifterna innebär kontakter med uppdragsgivare, samarbetspartners och andra forskare såväl nationellt som internationellt.

Vid sidan av ditt stora engagemang i forskning inom klimatanpassning av transportsystemet är du uppmuntrad att bidra i forskning även inom andra forskningsområden, så väl de som drivs vid Miljöenheten som vid institutets övriga enheter.

Om dig
Du har en doktorsexamen inom naturvetenskap eller motsvarande, gärna med samhälls- och miljöinriktning. Öppenhet mot tvärvetenskapliga samarbeten och särskilt sådana som omfattar hållbarhetsaspekter i vid mening är en förutsättning för den aktuella tjänsten. Du har god vetenskaplig meritering genom publicering i vetenskapliga tidsskrifter och aktivt konferensdeltagande inom, eller i ämnesområden angränsande till, klimatanpassning. Det är nödvändigt med betydande erfarenhet från deltagande och ledning av forskningsprojekt. Erfarenhet från internationella forskningsprojekt är meriterande. Du har bidragit och tagit initiativ till framgångsrika projektansökningar. Som forskningsledare har du ett professionellt nätverk som inkluderar behovsägare och samarbetspartners nationellt och internationellt.

Du behöver ha lätt för att samarbeta och god förmåga att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt på svenska och engelska. Du kan självständigt sammanställa, analysera och presentera material. Du behöver även ha god förmåga att ta egna initiativ till självständigt arbete.

Mer information
Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på Personuppgifter - vti.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ref. nr: 2022/0387-3.1

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 24 oktober, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Vi söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet SYNAPSE som undersöker effekten av spatial navigationsträning på kognitiv förmåga och hjärnstruktur (finansierat av Vetenskapsrådet). 

 

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskarens arbetsuppgifter innefattar bland annat planering av datainsamling, uppbyggande av ett laboratorium för datainsamling med hjälp av Virtual Reality-teknik samt utveckling av tester av kognitiv förmåga.   

 

Kvalifikationer 
Du ska ha minst en kandidatexamen med tyngdpunkt på psykologi eller nära relaterade områden som kognitiv neurovetenskap. Masterexamen är meriterande. Du ska även ha erfarenhet av arbete med forskning inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap. Erfarenheter av datainsamlingar som involverar kognitiv träning, EEG, och MRI är särskilt meriterande. Väl utvecklade färdigheter i programmering, särskilt i Matlab och Python, är också meriterande. Goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Positionen kräver god förmåga till planering, analys och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20% i 4 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Tillsättningsförfarande 
Du ansöker genom rekryteringsportalen vid Göteborgs universitet. Bifoga:


• Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och din bakgrund inom forskning.
• Ett komplett CV och en eventuell komplett publikationslista.
• Kontaktuppgifter (namn, e-mail, telefonnummer) och två personer som är villiga att ge referenser.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected], 031 - 786 32 33
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaladministratör Lisa Lagervall, [email protected], 031 - 786 63 52

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-27


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Inom institutionen för vårdvetenskap och hälsa ryms utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar på grund- och avancerad nivå inom huvudområdena omvårdnad, radiografi, reproduktiv och perinatal hälsa, vårdpedagogik samt forskarutbildning inom vårdvetenskap. Vid institutionen finns också ett antal forskargrupper och forskningsprofilen är personcentrerad vård. En centrumbildning finns vid institutionen, centrum för personcentrerad vård (GPCC).

GPCC är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomar och organisation av vård.

GPCC söker en forskare för forskning om patient om brukarmedverkan/perconcentrerad vård för ett tidsbegränsat uppdrag med en tjänsteomfattning om 60-80%.

Arbetsuppgifter 

Projektet är att arbeta med forskning om patient och brukarmedverkan inom hälso- och sjukvård som led i utveckling av personcentrerad vård. Forskningen sker dels i flervetenskapligt samarbete, dels i nära samarbete med patientorganisationer och patientföreträdare.

Arbetsuppgifterna kommer att spänna från sökning och screening av abstracts och fulltexter av litteratur följt av syntetiserande analys av litteratur till intervjuer enskilt och i grupp med deltagare från olika intressegrupper.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har doktorsexamen och erfarenhet av arbete inom patientorganisationer. 

De språkliga krav som ställs är flytande svenska i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska både i tal och i skrift.

Tidigare erfarenhet av forskningsarbete inom patient- och brukarmedverkan inom hälso- och sjukvård är meriterande. Ytterligare meriterande är kunskap och erfarenhet av att arbeta i EndNote, NVivo, SPSS samt Rayyan.

För att lyckas i denna anställning krävs förmåga att dels arbeta självständigt och dels att samarbeta i team och med olika intessegrupper samt förmåga att tillämpa principer för systematiskt forskningsarbete.

Vi kommer att i denna rekrytering göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.


Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning under perioden 220816--221231 med tjänsteomfattning 60-80%. Placering för närvarande vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Anställningen har möjlighet till arbete på distans.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; 

Axel Wolf, forskare och projektledare GPCC, 031-786 6034, [email protected]
Joakim Öhlén, centrumföreståndare GPCC, 031-786 6098, [email protected]

Ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast: 220801.


Överklaganden

Om du vill överklaga beslutet till Överklagandenämnden för högskolan (ÖNH) ska du göra det skriftligt. I överklagandet ska du ange vilket beslut som överklagas och den ändring av beslutet som du begär. Det är också viktigt att du motiverar varför denna ändring bör göras. Ange din adress och gärna även telefonnummer och e-postadress samt det diarienummer som finns på beslutet. Ett beslut får endast överklagas av den som beslutet angår.

Skrivelsen ställs till Överklagandenämnden för högskolan och skickas till:

Göteborgs universitet
Registraturet
Box 100
405 30 Göteborg

Överklagandet ska ha kommit in till Göteborgs universitet inom tre (3) veckor från den dag beslutet anslogs på Göteborgs universitets anslagstavla.

Observera att beslut om anställning som doktorand ej kan överklagas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedrivs forskning inom områden såsom vård vid långvariga tillstånd, vårdmiljö och vid övergångar inom hälso- och sjukvård. Den vårdvetenskapliga verksamheten omfattar teoretiska och kliniska empiriska studier med varierande metoder.Inom institutionen ryms utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildning på grund- och avancerad nivå inom huvudområdena omvårdnad, radiografi, reproduktiv och perinatal hälsa, vårdpedagogik samt forskarutbildning inom vårdvetenskap.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är värd för den flervetenskapliga centrumbildningen Centrum för personcentrerad vård (GPCC), som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. GPCCs övergripande mål är att bli ett europeiskt nav för forskning, utbildning, innovation och nyttiggörande för hälso- och sjukvårdens omställning till personcentrerad vård. Forskningen kännetecknas av att för utveckling av personcentrerad vård ta utgångspunkt i etik och filosofi och särskilt Paul Ricoeurs handlingsetik. För strategisk utveckling av forskningen söker vi en forskare som kan bidra i såväl centrumets som institutionens strategiska utveckling av filosofiska och etiska grunder till personcentrerad vård. 

GPCC söker en forskare inom vårdvetenskap med inriktning mot personfilosofi             

Arbetsuppgifter
Forskaren skall verka som vetenskaplig rådgivare och kunskapsledare vid forskningscentrumet för personcentrerad vård (GPCC) och bidra med filosofisk kompetens för utveckling av personfilosofi och handlingsetik och dess tillämpning inom forskning, utbildning och praxis avseende personcentrerad vård.

Vidare ingår att bedriva forskning, seminarieverksamhet, undervisning och handledning  vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin.
Vi förväntar oss att sökande aktivt verkar för att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan. Kvalificerad rådgivning till ledning och övriga forskare inom centrumet ingår i arbetsuppgifterna.

Administrativa uppgifter relaterade till forsknings- och utbildningsverksamheten ingår i arbetsuppgifterna.

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

Forskaren förväntas aktivt initiera ansökningar av forskningsmedel för empiriska och teoretiska studier samt utgöra ett stöd för andra vid ansökningar av forskningsmedel.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se.

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre