Lediga jobb som Arkeologer och specialister inom humaniora m.m. i Göteborg

Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning, är huvudtema för den forskning som bedrivs inflammation och inflammatoriska sjukdomar, oavsett om den orsakats av allergi, infektion eller är en autoimmun sjukdom. Målet är att utreda de mekanismer som ligger bakom inflammationen. Flera av våra forskare arbetar även som specialistläkare vid klinikerna inom Sahlgrenska universitetssjukhuset, vilket är en stor tillgång allra helst för translationell forskning.
 
Ämne 
Reumatologi/immunologi/B-cellsbiologi
 
Ämnesbeskrivning 
Autoimmuna sjukdomar drabbar 5-8 % av befolkningen och kan leda till funktionsnedsättning och minskad livslängd. I olika projekt studerar vi bildandet av B-celler och olika B-cellspopulationer och deras roll i autoimmuna sjukdomar, såsom RA. Våra studier syftar till att identifiera B cellspopulationer i blod och olika lymfoida organ med hjälp av sc-RNA och V(D)J sekvensering, flödescytometri och andra relevanta metoder för att kartlägga deras genuttryck, antikroppsrepertoarer och kliniska relevans. Det långsiktiga målet är att öka förståelsen av dessa sjukdomar och förbättra precisionen vid behandling.
 
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar främst hantering och av analys av sc-RNA and V(D)J sekvensdata och sammanställning av data för publicering. Utöver detta innefattar tjänsten presentation av resultat och aktivt deltagande vid seminarier och konferenser, skriva manuskript, handledning av studenter samt ansökan om forskningsfinansiering. Beroende av kunskaper, kan arbetsuppgifterna även innefatta hantering av humana vävnader och blod, sekvensering samt flödescytometri, samt molekylärbiologiska och immunologiska metoder.
 
Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  
 
Bedömningsgrunder 
För att vara en aktuell kandidat för tjänsten krävs att du har en doktorsexamen inom biologi, molekylärbiologi, medicin eller ett närbesläktat område, mycket goda kunskaper inom immunologi, framför allt human B-cellsimmunologi, mycket god förståelse för och dokumenterad erfarenhet av att analysera och integrera stora data set med sc-RNA and V(D)J data med hjälp av olika program och analysflöden, tex Cellranger, Seurat, Immcantation, och avancerad programmering i R, erfarenhet av att hantera och analysera publika data set med sc?RNA/V(D)J?data, samt tidigare erfarenhet av vetenskaplig publicering. Kunskap om flödescytometri är meriterande.
Du ska ha god förmåga att arbeta självständigt samt ha god samarbetsförmåga, och utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och personliga egenskaper såsom ett strukturerat arbetssätt, samarbetsförmåga och en god initiativförmåga.
REFERENSER
McGrath S*, Grimstad K*, Thorarinsdottir K, Forslind K, Glinatsi D, Leu Agelii M, Aranburu A, Sundell T, Jonsson CA, Camponeschi A, Hultgård Ekwall A-K, Tilevik A, Gjertsson I* and Mårtensson I-L*# ‘Professional antigen-presenting Tbet+CD11c+ B cells correlate with bone destruction in untreated rheumatoid arthritis’. Arthritis and Rheumatology (2024) DOI: 10.1002/ART.42857
Sundell T, Grimstad K, Camponeschi A, Tilevik A, Gjertsson I, Mårtensson I-L ‘Single-cell RNA sequencing analyses: interference by the genes that encode the B-cell and T-cell receptors’. Briefings in Functional Genomics, 2022, 1-11, https://doi.org/10.1093/bfgp/elac044

 
Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader. 
Omfattning: 100%, heltid. 
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: snarast.
 
Kontaktuppgifter 
Lill Mårtensson Bopp
Professor
Tfn: +46 703640068
 [email protected]
 
Mattias Svensson
Avdelningschef, docent
Tfn: +46-73-513 39 49
 [email protected]
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  
 
Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Din ansökan ska även innehålla:
CV 
Examensbevis på doktorsexamen
Kontaktuppgifter till två referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-11 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet inom psykologi i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.



Forskningsområde
Vi söker en postdoktor till ett projekt som fokuserar på utveckling, träning och utvärdering av prediktionsalgoritmer för maskininlärning inom området åldrande. Tillämpningar inkluderar till exempel förutsägelse av kognitiv försämring, demens, rörlighet och välbefinnande hos äldre vuxna. Målet är att utveckla kliniskt tillämpbara prognosverktyg för diagnoser och beroenderisker. Projektet omfattar sekundärdataanalyser av redan insamlade longitudinella dataset.



Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Postdoktorn kommer att ha en ledande roll inom datahantering, dataförberedelse, statistisk modellering och rapportering av resultat i fackgranskade tidskrifter. Eftersom projektet uteslutande bygger på sekundärdata är ingen datainsamling involverad. Forskaren förväntas också att aktivt delta i institutionens forskningsaktiviteter och vetenskapliga evenemang (t.ex. seminarier, konferenser). Undervisnings- och handledningsuppgifter kan ingå, upp till maximalt 20% av anställningen.

Anställningen är på heltid och placerad vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet. Den som anställs förväntas bosätta sig i Göteborgsområdet/arbeta på plats på institutionen under anställningstiden.


Kvalifikationer
Du som söker ska ha en doktorsexamen i psykologi. Doktorsexamen måste vara avlagd vid tidpunkten när beslut om anställning fattas. Företräde kommer att ges till sökande som har tagit sin examen under de senaste tre åren. Sökande som har haft en anställning som postdoktor vid Göteborgs universitet i mer än ett år inom samma eller närliggande ämne är inte behörig.


Krav för anställningen

• Dokumenterad forskningserfarenhet inom gerontologi eller åldrande
• Dokumenterad erfarenhet av maskininlärningsbaserade prediktionsmetoder
• Dokumenterad erfarenhet av longitudinella dataanalyser
• Goda kunskaper i svenska, då detta är avgörande för datamanagement, datapreparering och arbete med svenska forskningsdata
• Ett starkt och genuint intresse för kvantitativ dataanalys och gerontologi




Kriterier för bedömning
Tjänsten kommer att erbjudas den kandidat som, efter en omfattande bedömning av kvalifikationer, erfarenhet och personlig lämplighet, bedöms ha störst förmåga att genomföra arbetsuppgifterna.

Vi söker en driven och nyfiken forskare med bakgrund inom psykologi och gerontologi. Goda kunskaper i kvantitativa metoder och datautvinning är avgörande. Kandidaten ska kunna arbeta självständigt såväl som i samarbete med andra. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Kunskaper i svenska är ett krav.

Personliga egenskaper såsom noggrannhet, initiativförmåga, självständighet, planeringsförmåga, samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga kommer att beaktas. Urvalsprocessen kan omfatta intervjuer, arbetsprover och referenstagning.



Anställningsvillkor
Typ av anställning: Tidsbegränsad anställning på heltid under två år.

Startdatum: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse

Placering: Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet



Ansökan
Ansökan ska skickas in via Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Obligatoriska dokument:


• Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och din bakgrund
• Ett fullständigt CV inklusive datum och titel på din avhandling, namn på dina doktorandhandledare och en fullständig publikationslista
• Kontaktuppgifter (namn, e-post, telefonnummer) till två akademiska referenser



Kontaktpersoner
För frågor om anställningen, kontakta:

Professor Valgeir Thorvaldsson - [email protected], +46 (0)31 786 1675
Professor Linda Hassing - [email protected], +46 (0)31 786 42 58

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Personalhandläggare Therese Björkäng - [email protected], +46 (0)31 786 1632



Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 



Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-17

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskare specialiserad i agentbaserad miljömodelleringar av förhistoriska samhällen
Institutionen för historiska studier utgör en del av den humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande drygt 730 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag.

Institutionen har idag cirka 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal i verksamhetsstödet. Institutionen är centralt belägen i Göteborg. 

Inom ämnet arkeologi bedrivs undervisning och forskning kring människa och samhälle i förändring med stor mångfald och bredd när det gäller ämnesområden och kronologi. Arbetet sker i samverkan med institutionens övriga ämnen. Mer information om institutionen och om arkeologiämnet finns på vår hemsida https://www.gu.se/historiska-studier.

Arbetsuppgifter 
Neolitisk sjöfart och maritim teknik formade en ny värld av megalitiska samhällen (4500-3500 cal BC) NEOSEA

NEOSEA finansieras av ett startbidrag från ERC (1,5 miljoner euro) som leds av Bettina Schulz Paulsson. Det femåriga forskningsprojektet kommer att använda modellering och DNA-analyser för att visa spridningen av megaliter i Europa och visa på förekomsten av förhistoriska maritima förbindelser, nätverk och migration.

Tjänsten finansieras av NEOSEA-projektet. Den person som utses kommer att ingå i ett internationellt team och vara anställd vid Institutionen för historiska studier i Göteborg. 

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består i att pröva hypoteser om stenålderssamhällen, miljö, människa–miljö-interaktion och mänskligt beslutsprocessande med hjälp av agentbaserade modelleringar och GIS.

Syfte med arbetet är att


• utveckla en agentbaserad modelleringsansats inom ramen för NEOSEA-projektet,
• testa olika hypotetiska beslutsmodeller genom att applicera dem på rekonstruerade stenålderskustlinjer i Europa,
• simulera hur socioekonomiska och biogeografiska processer utvecklas över tid i social-ekologiska system,
• publicera resultaten i minst två gemensamma artiklar i internationella vetenskapliga tidskrifter samt presentera dem vid internationella konferenser.

Uppgifter och ansvar inom tjänsten är att


• samarbeta med andra projektmedlemmar för att utföra dataanalyser, skriva EU-rapporter, artiklar och projektansökningar samt
• delta i regelbundna projektmöten, online och personligen i Göteborg.

Kvalifikationer 
Behörig för en forskartjänst är den som har en doktorsexamen eller annan utländsk examen som bedöms vara likvärdig med doktorsexamen i ekonomi, ingenjörsvetenskap, miljövetenskap, datavetenskap, sociologi eller arkeologi, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. 

Forskningserfarenhet och särskilda färdigheter inom agentbaserad modellering av arkeologiska kontexter (samhällen, människa–miljö-interaktioner, hydrologiska modeller). Särskild vikt läggs vid en stark publikationslista.

Modersmål eller utmärkta kunskaper i engelska krävs. Kunskaper i franska är meriterande.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad till ca. 6 månader på heltid (100%). Placering tills vidare vid Institutionen för historiska studier, Göteborgs universitet. Första anställningsdag är 1 april eller efter överenskommelse. 

Bedömning och tillsättningsförfarande 
Vetenskaplig kompetens kommer att prioriteras vid bedömningen av de sökandes kvalifikationer, och den bedöms främst utifrån den sökandes arbetslivserfarenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och laganda.

Rekryteringsprocessen kan omfatta intervjuer via videolänk och kontakt med referenser.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Bettina Schulz Paulsson, PI NEOSEA på [email protected].
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Johanna Hagbranth, HR, på [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-05.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Amanuens i arkeologi (20%)
Vid Institutionen för historiska studier, som tillhör den humanistiska fakulteten, bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande ca 700 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag. Institutionen är en ledande europeisk miljö för forskning kring historiska förändringar och förhållanden, och utgör samtidigt ett dynamiskt centrum för kritiska analyser av kulturarvsfrågor.

Institutionen har idag ca 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal i verksamhetsstödet. Mer information om institutionen finns på vår webbplats https://www.gu.se/historiska-studier.

Institutionen för historiska studier söker nu en amanuens med inriktning mot arkeologi som kommer arbeta i det externt finansierade forskningsprojektet NEOSEA.

Arbetsuppgifter 
Inom NEOSEA-projektet undersöks neolitisk sjöfart och sjöfartsteknologi samt dess roll i att forma en ny och sammankopplad värld av megalitiska samhällen.

NEOSEA finansieras av ett startbidrag från ERC (1,5 miljoner euro) som leds av Bettina Schulz Paulsson. Det femåriga forskningsprojektet använder modellering och DNA-analyser för att visa spridningen av megaliter i Europa och visa på förekomsten av förhistoriska maritima förbindelser, nätverk och migration.

Tjänsten som amanuens finansieras av NEOSEA-projektet. Den som anställs kommer bli del av ett internationellt team och får en anställning på Institutionen för historiska studier vid Göteborgs universitet.

Som amanuens kommer du arbeta med praktiska arbetsuppgifter inom NEOSEA-projektet. Bland annat ingår registrering och bearbetning av prover samt att delta vid fältarbete. Inom tjänsten får du också en inblick i arbetslivet som forskare i arkeologi.

Kvalifikationer 
Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på avancerad nivå. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst ett år, med möjlighet till förlängning. För denna anställning som amanuens krävs pågående utbildning inom arkeologi, motsvarande mastersprogrammet i arkeologi termin 2 eller senare.

För tjänsten krävs också mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Erfarenhet av arbete med forskning och datainsamling samt fältarbete (helst med megalitgravar/stenålder och med ledande utgrävningserfarenhet) är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till självständighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad i 6 månader, 20% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för historiska studier. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor och docent Bettina Schulz Paulsson på mejl: [email protected].

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta institutionens HR Johanna Hagbranth på mejl: [email protected].

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-05

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard. 

I tarmarna återfinns kroppens största ansamlingar av både bakterier och immunceller. Samspelet mellan bakterier och immunceller i tarmen kan därför ha stor betydelse för uppkomsten av inflammation och därmed påverka risken för sjukdomar inom och utanför tarmen. Ett skyddande lager av slem (mukus) i tjocktarmen skiljer bakterier och immunceller åt och förhindrar därmed inflammation. Mukus utgör dock även en källa till näring och energi för vissa bakterier. Preliminära, experimentella studier har visat att bakteriell nedbrytning av mukus i tarmen ökar vid ett lågt fiberintag. Vi vill här kartlägga sambandet mellan fiberintag, nedbrytning av mukus och tarmslemhinnans genomsläpplighet för bakterier, virus och bakteriofager.

Vi kommer även att studera immunsvaret lokalt och systemiskt, samt inverkan på metabola faktorer. Ett långsiktigt mål med forskningen är att hitta strategier för att förebygga magtarmsjukdomar och hjärtkärlsjukdom genom specifika kostråd och skräddarsydda fibertillskott, som främjar en gynnsam bakteriesammansättning, en optimal barriärfunktion i tarmslemhinnan och en god hälsa.

Vi hoppas att du vill bli en del av vår multidisciplinära forskningsgrupp. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta med preparation och analys av tarmbiopsier och serumprover för att studera kopplingen mellan lokala och systemiska inflammatoriska processer, tarmmikrobiotans metabolism, och mukusbarriärens integritet. Metoder som immunohistokemi och flödescytometri kommer att användas. Övriga arbetsuppgifter som kan bli aktuella är odling av anaeroba bakterier för validering in vitro, att testa hypoteser i djurmodeller samt att analysera data från metagenomisk sekvensering med programmeringsspråket R. 

Kvalifikationer 
Krav:


• Examen på magister-/master-nivå i mikrobiologi, molekylär biologi, biokemi eller motsvarande.
• Tidigare erfarenhet av arbete på laboratorium.

Meriterande är erfarenhet av:


• odling av bakterier, särskilt anaeroba
• forskning inom metabolism, magtarmsjukdomar, eller kardiovaskulära sjukdomar
• immunhistokemi
• flödescytometri
• kliniska studier
• arbete med djurmodeller
• programmeringsspråket R
• arbete i en internationell forskningsmiljö med engelska som arbetsspråk

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är strukturerad och kvalitetsmedveten i ditt arbete, men även flexibel och initiativrik, med god problemlösande analysförmåga. God förmåga till samarbete och

kommunikation på engelska i tal och skrift är också centralt för uppdraget. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 månader.
Omfattning: 100 %.
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg.
Tillträde: Snarast 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Karolina Sjöberg Jabbar
Biträdande lektor
+ 46 (0) 0730–932847
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef/Professor
[email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vänligen inkludera:

1) Examensbevis för master/magister-examen

2) CV, inklusive två referenser

3) Personligt brev

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vi söker en tandtekniker till vårt in-house lab i Göteborg.
Nuvarande har vi tre tandtekniker men en av de kommer att flytta tillbaka till sin hemstad
Vi behöver en ersättare till hen
Ansvarsområden: Dokumentation, skötsel av digitalt flöde så som fräsning, 3D- printning, scanning, efterarbete, glazening, bettskenor, essixskenor, sportskenor, mindre cad/cam/ Exocad design (kronor, broar), samt skötsel av maskiner.
Har du erfarenhet av dessa områden och är självgående är du mycket välkommen att skicka oss din intresseanmälan.
God svenska i tal och skrift är en förutsättning för att klarar av arbetet
Tillträde: efter överenskommelse. Gärna omgående
Skicka intresseanmälan till
[email protected]
Vi önskar INTE kontakt med rekryteringsbolag Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid institutionen för medicin, avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning, är huvudtema för den forskning som bedrivs inflammation och inflammatoriska sjukdomar, oavsett om den orsakats av allergi, infektion eller är en autoimmun sjukdom. Målet är att utreda de mekanismer som ligger bakom inflammationen. Flera av våra forskare arbetar även som specialistläkare vid klinikerna inom Sahlgrenska universitetssjukhuset, vilket är en stor tillgång allra helst för translationell forskning.

Vår forskargrupp bedriver translationella studier inom klinisk och experimentell artrit med syfte att kartlägga cellulära och immunologiska mekanismer vid kronisk ledgångsreumatism. Tjänsten innefattar forskningsarbete med specifikt syfte att undersöka hur epigenetiska reglermekanismer bidrar till autoimmunitet.

Arbetsuppgifter 
Studier av intracellulär signalering och transkriptionskontrollmekanismer som framkallar artrit. Transkriptions-, epigenetik- och protein-proteininteraktionsanalyser med hjälp av moderna bioinformatiska program och verktyg. Undervisning och handledning av masterstudenter kan ingå.

Kvalifikationer 
Doktorsexamen är ett krav. Omfattande kunskap inom cell och molekylär biologi och erfarenhet inom analys av next generation sequencing data är ett krav. Vid tillsättning kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet inom det aktuella området. Praktiska färdigheter i cellbiologiska metoder, analys av genuttryck (qPCR) och protein uttryck (Western blott) är meriterande. Eftersom projektet innefattar avancerad dataanalys kommer stor vikt att läggas på noggrannhet, flexibilitet, kommunikation och personlig initiativförmåga.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, deltid.
Omfattning: 50%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Maria Bokarewa
Professor/överläkare
+46(0)706-513292
[email protected]

Mattias Svensson
Docent/avdelningschef
+ 46(0)31-342 2492
[email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vänligen bifoga följande:


• Doktorsexamen
• CV + personligt brev

Ansökan ska vara inkommen senast:2026-02-03

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vill du arbeta på en framåtriktad enhet där patienten står i centrum, och innovation och utveckling är en naturlig del i arbetet? Nu söker vi en ortopedtekniker till vår verksamhet vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg!

Om oss

Ortopedteknik vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset är Skandinaviens största enhet inom området, med uppgift att försörja patienter i Göteborgsregionen med ortopedtekniska hjälpmedel.

Enheten har cirka 55 anställda. Vår huvudenhet ligger i lokaler på Falkenbergsgatan 3 där även produktionen är förlagd och vi bemannar dagligen sjukhusen i Storgöteborg. Vi arbetar tvärprofessionellt och ingår i flera teamverksamheter.

Utöver klinisk verksamhet har enheten också ett uppdrag att bidra till forskning och utveckling inom fältet. Exempelvis pågår en stor satsning inom scanning och implementering av 3D-printing inom verksamheten. 

Ortopedteknik är också en del av det nationella högspecialiserade vårduppdraget (NHV) för dysmeli, där vi spelar en central roll i att säkerställa att patienter över hela landet får den bästa möjliga ortopedtekniska vården.

Om tjänsten 

Som ortopedtekniker hos oss kommer bland annat arbeta med nyproduktion och reparation av ortopedtekniska hjälpmedel både i verkstad och sadelmakeri.  Därutöver kommer du att träffa patienter tillsammans med legitimerad ortopedingenjör vid bland annat leverans besök vilket förutsätter att du har ett gott bemötande, förståelse och intresse för människor. Du har lätt för att lyssna och kommunicera med både patienter och närstående och arbetar alltid utifrån ett patientfokuserat förhållningssätt.  

Tjänsten avser ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning.

Om dig

Du har har ortopedteknisk utbildning från Hälsohögskolan i Jönköping eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  

Du kommer att arbeta i ett produktionsteam och har ett gott bemötande, förståelse och intresse för människor. Du har lätt för att lyssna och kommunicera med både patienter och närstående och arbetar alltid utifrån ett patientfokuserat förhållningssätt.  

Då du arbetar i team och har kontakter med olika samarbetspartners och patienter behöver du ha en god samarbetsförmåga samt goda kunskaper i svenska.

Du är trygg och stabil i dig själv och kan både anpassa dig efter situationen och prioritera. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, vara van vid att ta egna initiativ och organisera samt planera ditt arbete självständigt.  

Som person är du serviceinriktad, initiativrik, flexibel och ansvarstagande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kvaliteter och social förmåga. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskningsassistent i arkeologi med fokus på datadriven analys och digital dokumentation av hällristningar

Om institutionen 

Institutionen för historiska studier utgör en del av den humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande drygt 730 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag.

Institutionen har idag ca 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal i verksamhetsstödet. Institutionen är centralt belägen i Göteborg.

Vi söker en motiverad och kvalificerad forskningsassistent för en kortare anställning som stödjer forskning inom datadriven analys och digital dokumentation av hällristningar från den nordiska bronsåldern.

Den utvalda kandidaten kommer att arbeta nära VR projektet Tracing the Carvers on the Rocks och bidra till rumslig och komparativ analys av hällristningar samt fotogrammetrisk dokumentation.

Tjänsten erbjuder en möjlighet för en forskare i början av sin karriär att arbeta med hällristningar från den nordiska bronsåldern., jämförande europeisk hällristningsforskning och maritim arkeologi, i kombination med avancerade färdigheter inom digital arkeologi.

Arbetsuppgifter 

• Förbereda och bearbeta 3D-dokumentation av hällristningar, inklusive fotogrammetri och laserskanning, för forskning, publikation och spridning.
• Genomföra rumsliga analyser med GIS-verktyg (t.ex. ArcGIS), såsom least-cost path-analyser.
• Bidra till träning av bildigenkänningsmodeller.
• Assistera i samordningen mellan olika projekt vid institutionen, särskilt hällristningsrelaterade delar.
• Genomföra riktade litteraturöversikter samt bistå vid framtagning av vetenskapliga publikationer och projektansökningar.

Kvalifikationer 

• Doktorsexamen i arkeologi eller närliggande ämne, med gedigen forskningserfarenhet inom nordisk bronsåldershällristningskonst.
• Djupgående kunskap om motivrepertoaren av hällristningar i Skandinavien samt jämförande europeisk hällristningskonst.
• Dokumenterad expertis inom specialiserad 3D-dokumentation av hällristningar och tillhörande digitala arbetsflöden, såsom visualisering.
• Erfarenhet av arbete med annoteringar och relaterade arbetsflöden för träning av bildigenkänningsmodeller.
• God kompetens i GIS-programvara (t.ex. ArcGIS Pro).
• Erfarenhet av att arbeta med stora mängder hällristningsdata.
• Mycket god organisationsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt och mot uppsatta deadlines.

Meriterande


• Peer-review-granskade publikationer inom hällristningsforskning och/eller maritim arkeologi.
• Kännedom om databaserna Fornsök och Svenskt hällristningsforskningsarkiv.
• Erfarenhet av projektledning.
• Mycket goda språkkunskaper i engelska och spanska.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad under 11 månader med en omfattning på 100%. Placering vid Institutionen för historiska studier, Göteborgs universitet. Preliminärt startdatum är den 1 februari 2026. 

Vi erbjuder


• Möjlighet att bidra direkt till ett högprofilerat forskningsprojekt inom studier av bronsålderns hällristningar.
• Tillgång till specialiserad utrustning för bild- och skanningsdokumentation.
• En samarbetsinriktad arbetsmiljö med starka tvärvetenskapliga forsknings- och kulturarvsrelaterade nätverk.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Johan Ling på [email protected] ellerp rofessor Christian Horn på [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Johanna Hagbranth på [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska och ska innehålla:


• CV
• Personligt brev
• Kontaktuppgifter till minst två referenser
• Kopia av doktorsexamen
(eller skriftligt intyg från handledare eller motsvarande som styrker att disputation sker före anställningens start)
• Kopior av övriga intyg och meriter som åberopas

Samtliga meriter ska vara dokumenterade, vidimerade och översatta till engelska vid behov. Alla bilagor ska vara tydligt namngivna så att deras innehåll framgår.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Forskningskonstellationen studerar den molekylära kopplingen mellan tarmvanor, tarmsymptom och psykiskt och fysiskt välbefinnande hos personer med funktionella magtarmsjukdomar. Det aktuella projektet fokuserar på samspelet mellan tarmens mikroorganismer och neuroimmun signalering i tarmslemhinnan.

Du kommer att arbeta inom en multidisciplinär, translationell forskningsmiljö som utgör ett framstående internationellt centrum för forskning inom funktionella tarmsjukdomar och mikrobiota. Forskningen kommer att ske i nära samarbete med kollegor med klinisk och molekylärbiologisk expertis.

Arbetsuppgifter 
Du kommer att arbeta med bioinformatisk analys av data från stora och små kliniska kohorter, inklusive metagenomik, metabololomik samt avancerade transkriptomiska analyser av material från tarmbiopsier (bulk, single-cell och spatial RNA-seq).

Kvalifikationer 
Krav:


• Disputerad forskare
• Gedigen (minst fyra år) erfarenhet av bioinformatiska analyser

Meriterande erfarenheter:


• Forskning inom magtarmkanalens fysiologi och patofysiologi
• Analys av data från spatial RNA-seq
• Analys av data från single-cell RNA-seq
• Analys av metagenomik-data
• Programmering i Python och R
• Programmering i command line/shell script
• Arbete i multidisciplinär forskningsmiljö
• Arbete i en internationell forskningsmiljö med engelska som arbetsspråk

 

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du strukturerad och kvalitetsmedveten, samtidigt som du är flexibel och initiativtagande. Du har en god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga samt mycket god kommunikativ förmåga på engelska, i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tilltrände: Snarast eller enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Magnus Simrén
Professor
+46(0)768-97 91 65
[email protected]

Karolina Sjöberg Jabbar
Biträdande lektor
+46(0)730-93 28 47
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef/Professor
+46(0)708-41 62 64
[email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.  Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vänligen inkludera:


• Examensbevis för doktorsexamen
• CV, inklusive två referenser
• Personligt brev

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Segerstedtinstitutet (SI), som inrättades av Göteborgs universitets rektor den 1 juli 2015 efter särskilt uppdrag från regeringen, har i uppdrag att bidra till kunskapsutveckling kring preventivt arbete mot våldsbejakande extremism, rasism och antisemitism. I detta arbete ska institutet samverka med offentliga institutioner och civilsamhällets organisationer. Institutet bedriver spetsforskning kring fyra temaområden: inträde och utträde från extremistiska miljöer, samhällets insatser för att förebygga extremism, antisemitism och undervisning om Förintelsen. Kunskaper från dessa omsätts i institutets utbildningar, vilka främst bedrivs i kursformat och riktar sig mot professionella såsom lärare, socialarbetare och polis.

Arbetsuppgifter

Segerstedtinstitutet bedriver forskning som syftar till att utveckla hur vi förstår och mäter nutida antisemitism. Därför söker institutet en forskare som under en tidsbegränsad period kan arbeta tillsammans med institutets övriga forskare kring detta tema. Personen ska:


• Självständigt kunna designa och genomföra större enkätstudier och experiment med koppling till människors förståelse för antisemitism
• Självständigt kunna analysera stora datamängder med hjälp av adekvata metoder och program
• Skriva och publicera högkvalitativ forskning i vetenskapliga tidskrifter samt författa populärvetenskapliga rapporter till en bredare allmänhet
• Vara kontaktperson gentemot opinionsinstitut och dylikt

Ovanstående uppgifter ska ses som en bas för anställningen, och arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Segerstedtinstitutets arbete är i hög grad behovsstyrt och du förväntas vara delaktig i hanterandet av på kort tid uppkomna behov.

Kvalifikationer

Forskaren som vi söker ska:


• Vara disputerad i statsvetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt område
• Besitta dokumenterad kunskap och färdigheter inom kvantitativ metod och statistisk analys
• Kunna uppvisa publikationer eller pågående arbete med kvantitativ metod med anknytning till något eller flera av forskningsfälten antisemitism, rasism och extremism
• Ha erfarenhet av att arbeta gentemot opinionsinstitut och dylikt i design av enkäter

Forskaren ska kunna tala och skriva på engelska obehindrat.

Anställning

Anställningen är på 75%, tidsbegränsad under 7 månader med placering vid Segerstedtinstitutet på Göteborgs universitet. Tillträde 1 februari eller enligt överenskommelse. Lön enligt överenskommelse.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 130 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Arbetsuppgifter
Vi söker en postdoktor inom projektet ”Designad för acceptans – utveckling, utvärdering och implementering av miljöpolicy i samarbete med svenska kommuner”. Projektet undersöker psykologiska faktorer som ligger till grund för stöd eller motstånd mot miljöpolitiska styrmedel. Arbetet omfattar meta-analytiska, experimentella och longitudinella metoder, samt sker i nära samarbete mellan psykologi och statsvetenskap.
Som postdoktor kommer du att tillhöra forskargruppen Decision-making, Environmental, Economic and Political psychology (DEEP). De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar att självständigt och i grupp designa och genomföra psykologiska experiment och enkätstudier, analysera data med avancerade statistiska metoder inklusive longitudinell dataanalys, samt rapportera och presentera resultat.

Anställningen är på heltid under två år. Det finns möjlighet till viss undervisning och handledning inom institutionens utbildningsprogram.

Kvalifikationer
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi eller närliggande område. Examen ska vara avlagd senast vid beslut om anställning. Vi söker en forskare med starkt intresse för attityder, sociala normer, beteendeförändring, eller bedömning och beslutsfattande inom psykologisk forskning, särskilt inom miljöpsykologi.

Meriterande är erfarenhet av experimentell design, datainsamling och statistisk dataanalys inom psykologisk forskning, samt erfarenhet av meta-analyser och longitudinell dataanalys. Erfarenhet av tvärvetenskapligt arbete och samverkan med samhällsaktörer är också meriterande.

Tjänsten kräver mycket god förmåga till planering, analys, självständigt arbete samt samarbete i grupp. Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav.



Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen, eller motsvarande utländsk examen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas som postdoktor bör främst den komma i fråga som har avlagt examen för högst tre år sedan (beräknat från sista ansökningsdag). En person som tidigare varit anställd vid Göteborgs universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet.



Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad heltidsanställning (100%) i två år. Tillträde enligt överenskommelse. Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Kontaktuppgifter
För frågor om projektet kontakta:
Magnus Bergquist, [email protected]

För frågor om anställningen kontakta:
Personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected] 



Ansökan ska innehålla:
• Personligt brev
• CV
• Publikationslista
• Kopia av doktorsexamen
• Kontaktuppgifter till två referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för odontologi ingår i fakulteten Sahlgrenska Akademin och bedriver utbildning och forskning inom det odontologiska området. Varje år examineras 93 tandläkare, 32 tandhygienister, 20 tandtekniker, 20 KUT-tandläkare samt ett antal forskarstuderande.

Verksamheten bedrivs vid 13 avdelningar och i nära samarbete med övriga institutioner vid Sahlgrenska akademin och Folktandvården Västra Götaland. Totalt är det ca 110 anställda vid institutionen

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av demonstrationer, praktisk och teoretisk undervisning, undervisningsadministration samt framställning av demonstrations- och arbetsmaterial för undervisning inom grundnivå på tandteknikerprogrammet.

Undervisningen är inriktad mot fast och avtagbar protetik samt bettskenor med framför allt digitala framställningsprocesser 

Kvalifikationer

Den sökande ska ha tandteknikerexamen och en bred erfarenhet av tandteknikeryrket.

Erfarenhet av digital framställning som dental design i CAD och hantering av CAM processer är av högsta vikt samt erfarenhet av porslinsarbete är meriterande.

Tidigare erfarenhet av undervisning inom odontologisk grundutbildning är meriterande.

Arbetet förutsätter god kommunikativ förmåga då arbetet innebär många möten, både i tal och skrift på både svenska och engelska.

Stor vikt kommer att fästas vid dina personliga egenskaper.

Anställning

Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat t o m 2026-06-30, 100%, med tillsättning enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Kontakta gärna programansvarig Per Svanborg, tfn 031 786 6173, e-post [email protected] för ytterligare information om arbetet.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, lever, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Kolestatiska leversjukdomar är en grupp kroniska leversjukdomar som karaktäriseras av ett reducerat utflöde av galla från levern (kolestas). Etiologin och patofysiologin bakom kolestatiska leversjukdomar är fortfarande inte helt kända. I de senaste åren har flera studier visat att en miljöfaktor, tarmbakterier, är involverad i utveckling av olika leversjukdomar. Metaboliter producerade av tarmbakterier från kosten kan påverka leverfunktion. I detta projekt vill vi undersöka om ändringar i tarmflora kan leda till ändringar i metaboliter och, till slut, till utveckling av kolestatiska leversjukdomar. Vi vill studera rollen av metaboliter i utveckling av inflammation och ärrvävnad (fibros) i gallgångar som man ser vid kolestatiska leversjukdomar.

Ett långsiktigt mål av detta projekt är att identifiera de metaboliter som leder till utveckling och progression av leversjukdomar för att skåpa nya behandlingar.

Vi hoppas att du vill bli en del av vår multidisciplinära forskningsgrupp. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta med in vivo-modeller av kolestatiska leversjukdomar och undersöka om specifika metaboliter har en central roll i utvecklingen av leverskada. Arbetet innebär användning av flera tekniker för att karakterisera leverskadan in vivo med djurmodeller (inklusive immunhistokemi, qPCR och westernblot).

Du kommer att vara delaktig i alla delar av projektet – från cellodling och djurens kostexperiment till analys av data med specifik focus på immunhistokemi. Vi söker en person med stör erfarenhet inom lever immunhistokemi, och som har potential att utvecklas till en självständig forskare i laboratoriet.

Kvalifikationer 
För tjänsten krävs en examen på magister-/master-nivå inom molekylär biologi, biokemi eller motsvarande. Vidare har du tidigare erfarenhet av arbete på laboratorium.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 4 månader.

Omfattning: 100%.

Placering: Institutionen för medicin, Göteborg.

Tillträde:1 januari 2026

Kontaktuppgifter för anställningen 
Antonio Molinaro, forskare, gruppledare

Email: [email protected]

 

Malin Levin, avdelningschef, professor

Tfn: 0708–416264

E-post: [email protected]

 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vänligen inkludera:


• Examensbevis för master/magister-examen
• CV, inklusive två referenser
• Personligt brev

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-24 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu 1 biträdande forskare för arbete under fem månader med start i oktober 2025.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 2 som har fokus på högstadieelever.

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 7-10 veckors fältarbete i klasser på högstadiet. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med en doktorand, kommer du att vara delaktig i högstadieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna.

Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i PRISE gruppen som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

 

Kvalifikationer 
För behörighet för anställning ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god social förmåga i möten med ungdomar. Du behöver vara noggrann och strukturerad. Tidigare erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar i högstadieålder är meriterande. Tidigare erfarenhet av kvalitativ metodik (t ex fältarbete, intervjuer och transkribering) är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 5 månader vid psykologiska institutionen. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 250912.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Tandtekniker Göteborg
CADkronan AB är ett laboratorium beläget i Olofshöjd i Göteborg som nu söker en ny medarbetare. Här läggs fokus på samspelet mellan estetik och funktion för att skapa en högkvalitativ produkt med hjälp av moderna tekniker i ett digitalt arbetsflöde.
Tjänsten:
Vi söker dig som är självgående, nyfiken och bekväm i digitalt arbetsflöde och gärna nyexaminerad som tandtekniker.
Kvalifikationer:
Utbildning inom tandteknik
Ha vana inom 3shape, men har du även erfarenhet av andra modelleringsmjukvaror (Blender, Meshmixer mm) är detta meriterande.
Då vi lägger stor vikt på en god dialog mellan oss och våra tandläkare är det viktigt att du kan hantera svenska språket i både tal och skrift.
Anställningsvillkor
- Heltidstjänst
- 6 månaders provanställning
- Tillträde enligt överenskommelse

Ni kan kontakta oss via
mail: [email protected]
Tel: 076- 038 72 63 Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning

 Länsstyrelsen har regeringens uppdrag att aktivt bygga ett hållbart samhälle för nuvarande och kommande generationer. Vi ska bidra till ett statligt helhetsperspektiv genom att arbeta sektorsövergripande, samordna samhällsintressen och även samordna statliga myndigheters intressen.

På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi strategiskt och utvecklingsinriktat med många frågor inom området hållbar utveckling och med ett särskilt fokus på social hållbarhet. Inom enheten finns Funktionen för folkhälsa och brottsförebyggande frågor. På funktionen arbetar 14 personer med uppgifter inom flera politikområden, bland annat föräldraskapsstöd, folkhälsa och brottsförebyggande arbete. Vår uppgift är att föra ut regeringens politik med stor hänsyn till de utmaningar som finns i vårt län. Nu söker det brottsförebyggande uppdraget en kollega.

Som samordnare av det brottsförebyggande arbetet är ditt uppdrag att stödja utvecklingen av ett kunskapsbaserat brottsförebyggande arbete i länet. I uppdraget ingår att fånga upp lokala behov av stöd samt stärka samarbete mellan aktörer. Det kan innebära att du utifrån aktuell lägesbild identifierar behov, skapar kontaktvägar, sprider metodik och material, ordnar konferenser och webbinarier samt skapar forum för dialog. Arbetet sker i nära samverkan med dina samordnarkollegor i uppdraget. Samverkan sker också tillsammans med kommuner och med andra uppdrag på Länsstyrelsen.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Stödja kommuner i deras brottsförebyggande arbete.
- Planera, samordna och genomföra kunskapshöjande insatser inom det brottsförebyggande området.
- Att företräda ett brottsförebyggande perspektiv i olika samverkansgrupper.
- Kartlägga och följa brottsutvecklingen i länet.
- Aktivt delta i regionala och nationella nätverk.
- Svara på remisser från Regeringskansliet.
- Inhämta, bearbeta och sprida aktuell kunskap inom det brottsförebyggande- och trygghetsfrämjande området.
- Samverka och samarbeta med länets aktörer.

Vi utvecklar ständigt vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Placeringsort: Göteborg

Resor ingår i tjänsten. Vi försöker att i så stor utsträckning som möjligt använda oss av buss och tåg när vi reser. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.

Kvalifikationer

Krav

- Akademisk samhällsvetenskaplig examen i kriminologi, sociologi, statsvetenskap, mänskliga rättigheter, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet av brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbete på strategisk nivå i offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av att samordna och genomföra kunskapshöjande insatser inom det brottsförebyggande området.
- Aktuell kunskap inom det brottsförebyggande området.
- Erfarenhet av samverkan på lokal och regional nivå.
- Erfarenhet av att bereda yttranden.

Meriterande

- Erfarenhet av strategiskt brottsförebyggande arbete i statlig verksamhet.
- Erfarenhet av samverkan på nationell nivå.
- Efterenhet av processledning.
- Erfarenhet av tvärsektoriell samverkan.
- Erfarenhet av att sammanställa, tolka och förklara statistiska underlag och forskning.
- Erfarenhet av kvalificerat arbete med kartläggning och lägesbilder inom det brottsförebyggande området.

Personliga egenskaper

- Du är strategisk, strukturerad samt mål- och resultatorienterad.
- Du är flexibel, självgående och har god samarbetsförmåga.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Vi ser därför gärna sökande med bakgrund och kompetens, som kan bidra till att öka vår mångfald.

Övrigt

 Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.  

 

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vill du arbeta på en framåtriktad enhet där patienten står i centrum och innovation och utveckling är en naturlig del i arbetet? Nu söker vi en ortopedingenjör till vår verksamhet vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg!

Om oss


Ortopedteknik vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset är Skandinaviens största enhet inom området med uppgift att försörja patienter i Göteborgsregionen med ortopedtekniska hjälpmedel.

Enheten har cirka 55 anställda. Vår huvudenhet finns på Falkenbergsgatan 3 där även produktionen är förlagd och vi bemannar dagligen sjukhusen i Storgöteborg. Vi arbetar tvärprofessionellt och ingår i flera teamverksamheter.

Utöver klinisk verksamhet har enheten också ett uppdrag att bidra till forskning och utveckling inom fältet. Exempelvis pågår ett stort projekt inom implementering av 3D-teknik för tillverkning av ortopedtekniska hjälpmedel och vi arbetar kontinuerligt för att förbättra både vård och verksamhet.

Ortopedteknik är även en del av det nationella högspecialiserade vårduppdraget (NHV) för dysmeli, där vi spelar en central roll i att säkerställa att patienter över hela landet får den bästa möjliga ortopedtekniska vården. Här finns möjlighet att utvecklas och bidra till morgondagens state of the art!

Om jobbet 

Du får möjlighet att arbeta i en professionell miljö, delta i tvärprofessionell vård av patienter med komplexa behov och bidra med lösningar för att utveckla ortopedteknisk vård. Som ortopedingenjör arbetar du kliniskt med patienter och i nära samarbete med våra olika tekniker och 3D-ingenjörer. På OTA Sahlgrenska tillverkas alla typer av ortopedtekniska hjälpmedel, exempelvis proteser, ortoser, inlägg och korsetter, alltid med patientens behov i fokus.

Huvuddelen av arbetet sker på enheten på Falkenbergsgatan 3 och ibland på något av de tre sjukhusen i Göteborg. Vi har ett nära samarbete med habiliteringsenheter i Göteborgsområdet där vi ingår i teamsamarbeten. 

Forskning, innovation och utveckling är en del av arbetet för att uppfylla Sahlgrenska Universitetssjukhusets övergripande mål att vara ett ledande universitetssjukhus och skapa värde för patienterna. Det finns möjlighet att söka forsknings- och utvecklingsmedel på Sahlgrenska och i regionen och vi uppmuntrar drivkraft att kombinera forskning och utveckling med kliniskt arbete.

Om dig 

Du är legitimerad ortopedingenjör och har ortopedingenjörsutbildning från Hälsohögskolan i Jönköping eller motsvarande utbildning och erfarenhet. Du har erfarenhet av att träffa patienter med behov av ortopedtekniska hjälpmedel. Det är meriterande om du har erfarenhet av att träffa patienter med behov av olika typer av ortopedtekniska hjälpmedel. Meriterande är också erfarenhet av arbete med kvalitet och förbättringsarbete inom ortopedteknik samt intresse för forskning och utveckling.

Du kommer arbeta nära patienten och har ett gott bemötande, förståelse och intresse för människor. Du har lätt för att lyssna och kommunicera med både patienter och närstående och arbetar alltid utifrån ett personcentrerat förhållningssätt.  

Då du arbetar i team och har kontakter med olika samarbetspartners behöver du ha god samarbetsförmåga. Du är trygg och stabil i dig själv och kan både anpassa dig efter situationen och prioritera. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, vara van vid att ta egna initiativ och organisera samt planera ditt arbete självständigt. 

Du har utifrån patientens behov förmåga att leda, fördela och samordna arbetsuppgifter till teamet utifrån medarbetarnas olika kompetens. Som person är du serviceinriktad, initiativrik, kvalitetsmedveten, flexibel och ansvarstagande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kvaliteter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Kontroll i register hos Socialstyrelsen och belastningsregistret kan komma att utföras.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskare
Psykologiska institutionen söker en forskare för arbete i LETS-studien – Långtidseffekter av tidigt föräldraskapsstöd.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

 

Forskningsområde
För att utjämna skillnader i hälsa och främja en god start i livet har Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen infört föräldrastödsprogrammet Utökade hembesök enligt Rinkebymodellen. Programmet erbjuds i prioriterade områden till förstagångsföräldrar samt till föräldrar som har barn sedan tidigare men får sitt första barn i Sverige. Hembesöksprogrammet är en del av ett familjecentrerat arbetssätt och genomförs av team bestående av sjuksköterskor från barnhälsovården och föräldrastödjare – förebyggande socionomer anställda av socialtjänsten eller Angereds närsjukhus. Programmet kompletterar barnhälsovårdens ordinarie program och innebär att familjen får sex hembesök under barnets första 15 månader. Tidigare studier har undersökt implementeringen av programmet i Göteborg samt dess kortsiktiga effekter för föräldrar och barn. Det aktuella forskningsprojektet utgör en långtidsuppföljning som syftar till att undersöka effekter och upplevelser av programmet över tid. Studien följer barn och föräldrar fram till att barnen är fem år gamla och fokuserar på långsiktiga utfall vad gäller barns hälsa och utveckling, föräldrars tillit till hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer, samt upplevd föräldraförmåga. Projektet inkluderar även en hälsoekonomisk analys.



Arbetsuppgifter 
Som forskare i projektet har du en central roll i att driva och koordinera en av delstudierna inom forskningsprojektet. Arbetet innefattar planering och genomförande av en enkätstudie med föräldrar vid barnavårdscentraler och familjecentraler i prioriterade områden i Göteborg. Du kommer att samarbeta med yrkesverksamma inom både barnhälsovård och förebyggande socialtjänst samt ha direktkontakt med föräldrar med olika modersmål och varierande grad av läs- och skrivkunnighet. Samarbete med språktolkar förekommer också. Vidare ingår bearbetning och analys av såväl kvantitativa som kvalitativa data, författande av vetenskapliga rapporter och artiklar, samt ett övergripande ansvar för den administrativa hanteringen av delstudien.

 

Kvalifikationer 
Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi. För anställningen krävs mycket goda kunskaper i Excel och SPSS samt dokumenterad erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, är ett krav, liksom goda kunskaper i somaliska och/eller arabiska. Den sökande ska även ha tidigare erfarenhet av arbete med föräldrar och små barn inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av att starta upp verksamhet, utforma rutiner, driva projekt samt hantera administration inom forskningsverksamhet eller liknande. Det är meriterande om den sökande innehar svensk psykologlegitimation, samt har dokumenterad erfarenhet av projektledning eller ledning av forskargrupp inom utvecklingspsykologiska forskningsprojekt. Aktuella kunskaper inom utvecklingspsykologi, särskilt med fokus på tidig utveckling samt hälsofrämjande och förebyggande insatser riktade till barn och föräldrar, bedöms som särskilt meriterande.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.



Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20-50% under 12 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av Elin Alfredsson, [email protected], 031-786 59 52.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-25

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning

Kort om oss: Kulturmiljöenheten består av funktionen för kulturmiljöprövning och funktionen för kulturmiljöförvaltning och ingår som en av fem enheter i samhällsavdelningen. Kulturmiljöenheten har drygt 20 medarbetare med placering på kontoren i Göteborg, Vänersborg och Mariestad.

Vi söker nu två arkeologer för placering på någon av våra kontorsorter, men hela länet kommer vara ditt arbetsfält. Anställningen är tidsbegränsad fram till 2025-12-31, men kan komma att förlängas. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Du kommer arbeta tillsammans med enhetens handläggargrupp inom arkeologi och kulturlandskap. Rollen passar dig som är relativt ny i arbetslivet och behöver bygga upp dina erfarenheter. Exempel på arbetsuppgifter är enklare handläggning av ärenden, registerföring, dokumentation och sammanställningar. Uppgifterna kan anpassas efter din bakgrund och kompetens.

Placeringsort: Mariestad, Göteborg eller Vänersborg

Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.

Resor ingår i tjänsten.

Kvalifikationer

Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Krav:

- Du har en relevant akademisk utbildning med inriktning mot arkeologi/kulturlandskap/kulturgeografi.

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet från arbete med arkeologi/kulturlandskap.
- B-körkort.

Personliga egenskaper

- Som person är du ansvarstagande, strukturerad och flexibel.
- Du har förmåga att prioritera, hålla dig till satta tidsramar och komma till avslut med det du har påbörjat.
- Du är bra på att samarbeta och kommunicera med andra men kan även arbeta under eget ansvar med tilldelade uppgifter.

Sist men inte minst: du har en positiv grundinställning och öppet sinne gentemot andra i din omgivning. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker till jobbet via denna länk: https://lansstyrelsen.varbi.com/se/what:job/jobID:838390/

Bra att veta

Anställningsform: Visstid

 

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vill du arbeta på en framåtriktad enhet där patienten står i centrum, och innovation och utveckling är en naturlig del i arbetet? Nu söker vi en ortopedingenjör till vår verksamhet vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg!

Om oss


Ortopedteknik vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset är Skandinaviens största enhet inom området, med uppgift att försörja patienter i Göteborgsregionen med ortopedtekniska hjälpmedel.

Enheten har cirka 55 anställda. Vår huvudenhet ligger i lokaler på Falkenbergsgatan 3 där även produktionen är förlagd och vi bemannar dagligen sjukhusen i Storgöteborg. Vi arbetar tvärprofessionellt och ingår i flera teamverksamheter.

Utöver klinisk verksamhet har enheten också ett uppdrag att bidra till forskning och utveckling inom fältet. Exempelvis pågår en stor satsning inom scanning och implementering av 3D-printing inom verksamheten. 

Ortopedteknik är också en del av det nationella högspecialiserade vårduppdraget (NHV) för dysmeli, där vi spelar en central roll i att säkerställa att patienter över hela landet får den bästa möjliga ortopedtekniska vården. Här finns möjlighet att utvecklas och bidra till morgondagens state of the art!

Om jobbet 

Här får du möjlighet att arbeta tvärprofessionellt, utveckla ortopedtekniska hjälpmedel och vara en del av vår satsning på 3D-printing och digital teknik. Vi designar och tillverkar proteser, ortoser, inlägg och korsetter, alltid med patientens behov i fokus.

I arbetet ingår bland annat kliniskt arbete med patienter som har olika behov av hjälpmedel, att bidra till utveckling, innovation och förbättring inom enheten, samt i förekommande fall att bidra till utveckling av forskning inom det ortopedtekniska området.

Forskning och utveckling är en del av arbetet för att uppfylla SU:s övergripande mål att vara ett ledande universitetssjukhus och att skapa värde för patienterna. Du kan söka forskning- och utvecklingsmedel på Sahlgrenska och i regionen och vi uppmuntrar att kombinera en tjänst hos oss med forskning och utveckling.

Huvuddelen av arbetet sker på enheten på Falkenbergsgatan 3, och ibland på de tre sjukhusen runtom i Göteborg. Det finns ett nära samarbete med habiliteringsenheter i Göteborgsområdet där vi ingår i teamsamarbeten. 

Om dig 

Du kommer jobba nära patienten och har ett gott bemötande, förståelse och intresse för människor. Du har lätt för att lyssna och kommunicera med både patienter och närstående och arbetar alltid utifrån ett patientfokuserat förhållningssätt.  

Då du arbetar i team och har kontakter med olika samarbetspartners behöver du ha en god samarbetsförmåga. 

Du är trygg och stabil i dig själv och kan både anpassa dig efter situationen och prioritera. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, vara van vid att ta egna initiativ och organisera samt planera ditt arbete självständigt. 
 
Du har utifrån patientens behov förmåga att leda, fördela och samordna arbetsuppgifter till teamet utifrån medarbetarnas olika kompetens. 

Du är legitimerad ortopedingenjör och har ortopedingenjörsutbildning från Hälsohögskolan i Jönköping eller motsvarande utbildning och erfarenhet. Du har erfarenhet av att träffa patienter med behov av ortopedtekniska hjälpmedel. Det är meriterande om du har erfarenhet av att träffa patienter med behov av olika typer av ortopedtekniska hjälpmedel.

Som person är du serviceinriktad, initiativrik, kvalitetsmedveten, flexibel och ansvarstagande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kvaliteter. 

Meriterande är också erfarenhet av arbete med kvalitet och förbättringsarbete inom ortopedteknik eller är forskningsintresserad.

Varmt välkommen med din ansökan!




Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Kontroll i register hos Socialstyrelsen och belastningsregistret kan komma att utföras.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi. Vi utvecklar interdisciplinär forskning inom FN’s globala mål för hållbar utveckling med fokus på mål 3 (hälsa) och 8 (ekonomisk utveckling).

Arbets- och miljömedicin utreder och forskar om effekterna av exponering för kemiska ämnen, fysikaliska faktorer, ergonomi, vibrationer och stress i arbets- och omgivningsmiljö. I vår verksamhet utreds och beforskas patienter med sjukdomar och skador orsakade av arbetslivet och av den omgivande miljön. Fysikaliska hälsorisker, huvudsakligen vibrationsskador, utgör en stor andel (ca 15–20 %) av de patienter som remitteras till den Arbets- och Miljömedicinska kliniken.

Det aktuella 3-åriga projektets syfte är att studera kärl-, nerv- och muskuloskeletala besvär hos tre grupper av tandvårdsanställda (tandläkare, tandhygienister, tandtekniker) som är exponerade för högfrekvent vibrationsexponering utan slag.

Den medicinska undersökningen omfattar tester av känslighet för tryck- och beröring, smärtkänslighet, diskriminativ känsel, bestämning av vibrations- och temperaturtrösklar samt en klinisk standardiserad undersökning av nacke, skuldror, underarmar och händer enligt det så kallade MEBA-protokollet (Medicinsk kontroll vid ergonomiskt belastande arbete).

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår planering och förberedelser av studien i samarbete med övriga deltagande forskare. Vidare att genomföra datainsamling med klinisk undersökning, databearbetning och resultatsammanställning samt rapport- och artikelskrivning och kommunikation av forskningsresultat

Kvalifikationer 
Krav på doktorsexamen i medicin eller yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin, gedigen forskningserfarenhet samt dokumenterade kunskaper inom det aktuella forskningsområdet. Du är legitimerad läkare som är specialist i yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin. Erfarenhet av medicinsk utredning av vibrationsskadade individer är meriterande liksom erfarenhet av samarbete med andra forskargrupper. Vid bedömning av sökande kommer dokumenterad vetenskaplig erfarenhet inom forskningsområdet visad genom publikationer i tidskrifter med internationellt refereesystem att tillmätas stor vikt. Vetenskaplig erfarenhet ska också vara dokumenterad genom pågående forskningsanslag i nationell och/eller internationell konkurrens. God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska är också viktig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet innefattande till exempel samarbetsförmåga och social kompetens.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 12 månader Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Lars Gerhardsson
Forskare
+46 736 334530
[email protected]


Jörgen Månsson
Biträdande avdelningschef
+46 31 786 6686
jörgen.må[email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan:?http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 


• Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan
• Intyg på läkarexamen ska bifogas med ansökan
• Ansökan ska innehålla Personligt brev och CV samt kontaktuppgifter för tre referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-11

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 130 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet för mer information.



Forskningsområde
Människor måste förvärva nya färdigheter genom hela livet för att upprätthålla socialt deltagande, självständighet och hälsa. Kunskapen om de inlärningsutmaningar som äldre personer står inför, de faktorer som förklarar individuella skillnader i lärande, samt sätt att underlätta lärande senare i livet är dock begränsad. För att åtgärda dessa kunskapsluckor undersöker forskningsprogrammet UGU-LIFE, finansierat av Riksbankens Jubileumsfond, lärande och relaterade utfall i ett stort (n ? 20 000), delvis genotypat, urval av äldre vuxna som deltagit i en högkvalitativ datainsamling om skolrelaterade variabler, inklusive kognitiv förmåga, under barndomen. Det övergripande syftet är att identifiera påverkbara faktorer genom livet som påverkar lärande i högre ålder.



Arbetsuppgifter
Postdoktorn förväntas ta en ledande roll i de statistiska analyserna och rapporteringen av den data som samlats in i det första och huvudsakliga arbetspaketet inom forskningsprogrammet. Kärnan i arbetet kommer att fokusera på beteendegenetiska analyser, men arbetet kommer också att omfatta ett brett spektrum av livsloppsdata från kognitiva tester, lärandetester, enkäter och register. Postdoktorn förväntas även bidra till tvärvetenskapliga samarbeten och delprojekt inom ramen för den större forskargruppen UGU-LIFE. Undervisning och handledning kan också ingå i arbetsuppgifterna, men under högst 20 procent av arbetstiden. Postdoktorn förväntas utföra huvuddelen av arbetet på plats i Göteborg.



Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen, eller motsvarande utländsk examen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas som postdoktor bör främst den komma i fråga som har avlagt examen för högst tre år sedan (beräknat från sista ansökningsdag). En person som tidigare varit anställd vid Göteborgs universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet


Bedömningsgrunder
Vid urvalet av behöriga sökande kommer den sökande att utses som, efter en samlad bedömning av kompetens och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som beskrivs ovan. Vi söker en forskare som har stark kompetens inom statistiska analyser och ett stort intresse för beteendegenetik och livsloppsutveckling. Dokumenterad empirisk och teoretisk kompetens inom beteendegenetik är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med longitudinella data och i tvärvetenskapliga sammanhang är också meriterande. Sökanden ska kunna kommunicera väl på engelska, både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper såsom planeringsförmåga, pålitlighet, självständighet, samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga kommer också att beaktas. Intervjuer, presentationer, arbetsprover och referenser kan ingå i urvalsprocessen och ligga till grund för bedömningen.



Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning som postdoktor under tre år, omfattning heltid med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse.



Tillsättningsförfarande
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal med:


• Ett personligt brev som beskriver sökandens forskningsintresse och forskningsbakgrund.
• En fullständig meritförteckning, inklusive datum för disputation, avhandlingens titel, handledarnas namn, och en fullständig publikationslista.
• Kontaktinformation (namn, e-post, telefonnummer) till två referenspersoner.



Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected], 031-786 3233.

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.



Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.



Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-15

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.      

Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Forskningsområde 

Psykologiska institutionen söker nu en till två amanuenser för att biträda forskningsverksamhet inom forskargruppen ICON Lab, huvudsakligen i ett projekt som undersöker hjärnans plasticitet under inlärning.

 

Arbetsuppgifter 
Amanuensernas arbetsuppgifter innefattar genomförande av en datainsamling; till exempel, rekrytering av forskningspersoner, intervjuer med forskningspersoner och relaterade administrativa uppgifter.    

 

Kvalifikationer 
Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens.  För anställning som amanuens ska de sökande vara antagen på Psykologprogrammet eller på det internationella masterprogrammet vid Göteborgs universitet och förväntas studera under HT2025. Helst ska du under hösten 2025 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå på Psykologprogrammet. 

Anställningen kräver god förmåga till planering och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner och kollegor. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet av forskningsverksamhet, serviceyrken och patientnära verksamhet är meriterande. Erfarenhet av praktisk forskningsverksamhet inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap är särskilt meriterande. 

 

Anställning 
Anställningarna är tidsbegränsade i 4,5 månad, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 september. 

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected] alt telefon på 031 - 786 32 33.

 

Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 250530

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Forskningsområde

Psykologiska institutionen söker nu en forskningsassistent för att biträda forskningsverksamhet inom forskargruppen ICON Lab, huvudsakligen i ett projekt som undersöker hjärnans plasticitet under inlärning.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifter innefattar genomförande av en datainsamling; till exempel, rekrytering av forskningspersoner, intervjuer med forskningspersoner och relaterade administrativa uppgifter.    

 

Kvalifikationer 
Anställningen kräver god förmåga till planering och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner och kollegor. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet av forskningsverksamhet, serviceyrken och patientnära verksamhet är meriterande. Erfarenhet av praktisk forskningsverksamhet inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap är meriterande. Erfarenhet av datainsamlingar med äldre forskningspersoner och personer med nedsatt kognitiv förmåga är särskilt meriterande.     

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 25% av heltid i 4 månader. Tillträde 1 september.

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected] alt telefon på 031 - 786 32 33.

Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 250530

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Handelshögskolan i Göteborg
Med cirka 8000 studenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena företagsekonomi, nationalekonomi och juridik har skolan en unik bredd.

Skolan kännetecknas också av dess nära relation mellan forskning och utbildning, internationalisering, övergripande förankring av hållbarhet och dess nära engagemang med näringslivet och samhället. Skolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA - "Triple Crown". För ytterligare information se Handelshögskolans webbsida; Handelshögskolan, Göteborgs universitet (gu.se)

Environment for Development

Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg. EfD är ett globalt nätverk av forskningscentra inom miljöekonomi främst baserat i det globala syd. Nätverket samordnas av enheten. Det övergripande målet med EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Kina, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda, och Vietnam. Mer information om EfD finns på EfDs webbplats:www.environmentfordevelopment.org

Arbetsuppgifter 
Som forskningsassistent inom Environment for Development (EfD) vid Göteborgs universitet kommer du att vara en del av ett globalt nätverk av forskningscenter inom miljöekonomi, främst baserade i Globala Syd. EfD:s övergripande mål är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga kapacitet inom miljöekonomi för policyprocesser. EfD har center som är värdar för akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Nigeria, Kenya, Sydafrika, Tanzania, Uganda och Vietnam. Mer information om EfD finns på EfD:s webbplats.

Du kommer att arbeta nära samordnaren för EfD:s kollaborativa program och EfD:s forskningsmanager, samt med andra forskare på Global Hub, för att stödja förvaltningen och utvecklingen av de kollaborativa forskningsprogrammen, individuella forskningsprojekt samt anslagsansökningar.

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:


• Stödja hanteringen av EfD:s forskningsprojekt inklusive uppföljning och dokumentering av resultat.
• Stödja förvaltningen och administrationen av samarbetsprogrammen:



• Assistera processen kring planering och rapportering.
• Följa upp och dokumentera resultat från de kollaborativa programmens externa forskningsprojekt och anslagsansökningar.
• Stödja organisereringen av möten och workshops.



• Bistå vid samordning av EfD:s årsmöte.
• Stötta datainsamling, analys och visualisering för forskningsprojekt och anslagsansökningar.
• Bidra till snabb och korrekt kommunikation av forsknings- och policyengagemang på webbplatsen, i sociala medier, årsrapporter och i andra forum.

Kvalifikationer 
Krav:


• En magisterexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljö eller utveckling.
• Demonstrerad erfarenhet av projektledning, särskilt inom administrativa områden.
• Goda analytiska färdigheter, dokumenterade genom skriftliga examensprojekt eller publikationer i vetenskapliga tidskrifter.
• Kunskaper inom Stata eller R.
• Goda kunskaper i engelska, både tal och skrift.

Meriterande:


• Avancerade kunskaper i Stata och/eller R.
• Aktivt intresse för och engagemang i AI-språkmodeller och deras tillämpning i forskningsmiljöer.
• Erfarenhet av att sammanställa vetenskapliga artiklar och statliga rapporter.
• Aktivt intresse för och engagemang i policyrelevant forskning, särskilt inom området miljö och utveckling.
• Erfarenhet av arbete i en akademisk miljö (t.ex. som forskningsassistent) och/eller institutioner baserade i Globala Syd.
• Ambition att bedriva doktorandstudier inom nationalekonomi.
• Kunskap om andra språk än engelska som är relevanta för EfD (dvs. de språk som används i EfD-länder).

 

Förmåga att arbeta som en del av ett team i en mångkulturell kontext är avgörande för tjänsten. Den utvalda kandidaten bör kunna arbeta självständigt.

Anställning 
Anställningen som forskningsassistent är en tidsbegränsad anställning (särskild vissstid) på 11 månader med en omfattning av 100% heltid. Tjänsten är placerad vid Environment for Development (EfD), Handelshögskolan vid Göteborgs universitet i Sverige. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Referenser kommer att kontaktas för slutkandidater.

Kontaktuppgifter för anställningen 
För ytterligare information om tjänsten: Vänligen kontakta: Alejandro Lopez Feldman, Director of Research [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga följande i ansökan:


• CV
• Personligt brev
• Betyg från högre utbildning
• Annan relevant dokumentation som stöder din ansökan
• Tre referenser (namn och kontaktuppgifter)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är cirka 250 medarbetare och har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor. Huvudkontoret finns i Linköping medan övriga kontor finns i Stockholm, Göteborg och Lund. 

Samhället står inför stora utmaningar, där både klimatet och världsläget ställer krav på ökad krisberedskap. En väl fungerande väginfrastruktur är helt avgörande för att upprätthålla samhällsviktiga transporter i krissituationer och vi behöver förstå hur infrastrukturen, och inte minst underhållet av denna, behöver anpassas på lokal, regional och nationell nivå. Även energiförsörjningen av transportsystemet är en mycket viktig aspekt att beakta.

Till enheten Drift och underhåll söker vi nu en senior forskare med fokus på att bygga upp vår kompetens och vårt forskningsområde kring väginfrastrukturens roll i höjd beredskap. Enhetens forskning spänner över ett brett område med olika frågeställningar som rör underhåll och utformning av vår transportinfrastruktur, främst vad gäller vägar samt gång- och cykelbanor. Vi har ett stort fokus på utveckling av mått och mätmetoder för kartläggning av väginfrastrukturens tillstånd samt utveckling av prognos- och effektmodeller som underlag för ett mer effektivt och hållbart vägunderhåll. För datainsamling har vi avancerade mätutrustningar, bland annat en mätbil utrustad med den senaste tekniken såsom Lidar, linjelasrar och 360-kamera.

Som medarbetare hos oss får du möjlighet att bidra till forskning som gör direkt skillnad i samhället, genom att vara med i nyskapande och innovativa forskningsprojekt tillsammans med våra samarbetspartners på diverse konsultfirmor, hos entreprenörer och Trafikverket, inte bara i Sverige utan även i Europa.

Din placeringsort är Göteborg.

Om rollen

Din roll blir att bygga upp ett forskningsområde med utgångspunkt i väginfrastrukturens roll i kris och beredskapssituationer. Forskningsområdet behöver omfatta inte bara infrastrukturens roll utan även hur drift och underhåll ska anpassas till de omställningar vi står inför idag, både vad gäller energiomställning och kris och beredskap.

En viktig del av arbetet är att identifiera viktiga aktörer och deras behov, genom strategiskt nätverksbyggande. Att förstå området både ur ett holistiskt perspektiv och på djupet gör det möjligt att bygga upp ett fungerande forskningsområde mot beredskap, där stor vikt läggs på att kunna koppla samman VTIs många forskningsinriktningar. Arbetet kommer att kräva utvecklat samarbete både internt på VTI och externt där de flesta projekt kommer att behöva vara av innovativ art.

Arbetet handlar samtidigt till viss del om att stärka upp och implementera den forskning vi redan gör på enheten för en moderniserad vägövervakning och planering kring underhållsåtgärder. Rollen kommer vara en naturlig länk mellan forskningsområdena inom enheten och samtidigt mellan enheten och övriga enheter på VTI.

Om dig

Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av forskning och implementering av forskning inom stadsutvecklings- och väginfrastruktursområdet med tydlig förståelse för energi, transporter och samhällsutveckling. Du har en doktorsexamen inom naturvetenskap med inriktning mot naturgeografi, klimat eller motsvarande och är etablerad inom professionella nätverk. Du har en bas i kvalitativa metoder men vi ser gärna att du har erfarenhet av andra forskningsmetoder och tillämpningar. Specifik erfarenhet inom klimat/energiområdet och/eller beredskap är ett krav. Forskning inom energieffektivisering av vägunderhåll samt stor erfarenhet av att samverka med andra myndigheter, kommuner, regering och andra forskningsutförare är högst meriterande. Erfarenhet av geografiska tillämpningar är också av intresse.

Du som person är målmedveten och har en helhetssyn. Samtidigt har du lätt för att knyta nya varaktiga relationer med behovsägare, samarbetspartners och finansiärer och erfarenhet av att driva innovationsprojekt med flera olika parter. En viktig del i arbetet handlar om att bidra till att forskningsresultaten implementeras, det är därför meriterande om du har erfarenhet av att driva projekt från forskning till implementering.

Som forskare förväntas du ta egna initiativ, arbeta självständigt men också kunna samarbeta och leda andra. Du har därför god erfarenhet av projektledning med både externa och interna samarbetspartner, ofta i tvärdisciplinära sammanhang. Du har stor erfarenhet av ansökningsprocesser och har erhållit forskningsfinansiering från olika finansiärer. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du har kommunicerat forskningsresultat i olika forum nationellt och internationellt inklusive väl ansedda journaler med publiceringar även efter doktorsexamen.

Då profilen innebär att projekt kommer handla om resiliens och beredskap kan säkerhetsklassning för enskilda projekt vara aktuellt. Detta innebär att svenskt medborgarskap är ett krav.

 

Mer information 

Mer information om VTI och specifikt om enheten DOU hittar du här: DOU

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på Personuppgifter - vti.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ref. nr: 2025/0228-3.1.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 25 april, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Sedan tidigt 1950-tal ägnar sig Svenska valforskningsprogrammet hängivet åt empiriska studier av opinionsbildning, val och väljarbeteende och av tillståndet och utvecklingen av den svenska representativa demokratin.  Vi spårar och följer trender i svensk valdemokrati och gör jämförelser med utvecklingen i andra länder. Sedan 2011 leds Valforskningsprogrammet av professor Henrik Ekengren Oscarsson. Läs mer om Svenska valforskningsprogrammet

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till Valforskningsprogrammet. Anställningen är ett vikariat på heltid i 18 månader.  

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Huvuduppgiften är att vara ett kvalificerat forskningsstöd åt forskare verksamma inom forskningsprojektet Rörelsen bland män högerut - Förklaringar till skiftande politiska könsskillnader 1956–2022, samt vid behov även bistå flera andra forskningsnätverk och pågående projekt som är förlagda vid Valforsk­ningsprogrammet, Statsvetenskapliga institutionen.

Arbetsuppgifterna består i huvudsak av att bearbeta och analysera register- och surveydata från de svenska Valundersökningarna 1956–2022. I arbetsuppgifterna ingår också att delta i Valforskningsprogrammets kontinuerliga databasvård, i planering och utformning av Valundersökningen 2026, sammanställa och kommunicera forskningsresultat, medförfatta ansökningar, genomföra litteratursammanställningar och att stödja Valforskningsprogrammets nationella och internationella forskarnätverk.

Övriga arbetsuppgifter som kan komma att ingå är att vara behjälplig med kodning och dokumentation, att boka salar och resor, anordna konferenser och sociala event samt redigera arbetsrapporter, kapitel och artiklar m m.

Kvalifikationer 
Du ska ha en kandidatexamen i statsvetenskap och ha särskild god kännedom om svensk inrikespolitik samt ett stort intresse för politiskt beteende i allmänhet och väljarbeteende i synnerhet. Meritering i form av uppsatser, artiklar, rapporter och konferenspaper är av stort värde.

Arbetsuppgifterna kräver stor erfarenhet av att genomföra avancerade analyser av surveydata från såväl tvärsnittsstudier som panelstudier. En förutsättning är mycket goda kunskaper i statistiska analysmetoder, liksom användning av statistikpaket som Stata och R. Stor användarerfarenhet av Microsoft Officepaketet, i synnerhet Excel och avancerad programmering i Excel, är ett krav. En stor fördel är dokumenterad erfarenhet av mjukvaror som Adobe Illustrator, InDesign och Affinity Designer. Meritering i form av syntaxer, kod eller annan programmering är av stort värde.

Arbetet kräver en hög grad av självständighet, initiativrikedom och en stor planerings- och organiseringsförmåga. För att lyckas i anställningen behöver du ha ett öga för detaljer, stor flexibilitet och förmåga att anpassa sig till förändrade prioriteringar i arbetet. Du behöver vara en problemlösare och uppvisa synnerligen god samarbetsförmåga där du uppskattar att samarbeta med ambitiösa kollegor. Då det ingår en hel del kommunikationsuppgifter i anställningen krävs att du ska kunna förmedla information i ord och bild på ett professionellt och lättförståeligt sätt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift är ett krav. Arbetsspråket vid Valforskningsprogrammet är svenska eftersom huvuddelen av undersökningsverksamheten inbegriper svenska medborgarundersökningar.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 18 månader med omfattning på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde så snart som möjligt eller 1 juli.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Henrik Ekengren Oscarsson, [email protected] eller Lena Wängnerud, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

SML Dentallab närmar sig 60 år i branschen och är inne i en expansiv period. Vi behöver därför förstärkning till vårt härliga gäng!
Du är utbildad Tandtekniker som brinner för att göra det där lilla extra och sätter stort värde i ett fint och nära sammarbete med kollegor och chefer.
Är du porslinstekniker kommer du i första hand att jobba med målning av fullzirkon och porslinspåbränning av co-cr/zirkon. Du gillar variationen av komplicerade implantat konstruktioner och estetiska framtänder blandat med Hollywoodsmile!
Till vår Cad-Cam avdelning söker vi dig som kan tänka sig att lyssna på dansbandsmusik likväl latino för att skapa rätt fredagsfeeling! Du caddar idag i Exocad eller 3Shape både fast och avtagbar protetik. Du är självgående men vill gärna lära dig mer från riktiga proffs.
Var med i vår utveckling och utvecklas tillsammans med oss!
Intervjuer sker löpande Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning 
Hörselverksamheten erbjuder habilitering och rehabilitering.

Verksamhetens målgrupp består av personer i alla åldrar med bestående hörselskada/dövhet/dövblindhet. Arbetet sker i syfte att öka delaktigheten i samhället och ge ett så meningsfyllt liv som möjligt. Vi arbetar i multiprofessionella team där vi utgår från patientens unika behov. Vi erbjuder hörselrehabilitering, utprovning/anpassning av hörseltekniska hjälpmedel och teknisk service. 
Vi söker nu en hörselingenjör för en tillsvidareanställning med placering på Audionommottagningen i Göteborg. Hörselverksamheten erbjuder dig som medarbetare en vardag med mycket variation i arbetet. Du som ingenjör kommer att tillhöra team med drivande och engagerade kollegor. Som ny medarbetare kommer du få en introduktionsplan och utsedd mentor.

Arbetsuppgifter 
Som hörselingenjör arbetar du tvärprofessionellt, vilket innebär att arbetet sker både enskilt och i team. Arbetsuppgifterna kommer att fördelas mellan IT-baserat arbete, underhåll av diagnostisk mätutrustning och patientarbete.? 

Vanligt förekommande arbetsuppgifter: 

Ansvara för drift och underhåll av klinisk medicinsk utrustning
Ansvar för installation, felsökning och kalibrering av mätutrustning
Ansvar för utbildning och support av personal och patienter inom det audiologiska området
Testa nya programvaror och utvärdera innan installation/uppdatering
Utbilda personal i mätmetoder med specifik utrustning samt skapa mätprotokoll
Ha dialog med leverantörer gällande support- och driftärenden, samt buggfixar, feature requests och felsökning
Beställning samt hantering av utrustning, tillbehör och reservdelar
Skapa användarguider/manualer till utrustning

Andra arbetsuppgifter som kan förekomma:

Bevaka teknikutveckling och aktivt arbeta med verksamhetsutveckling 
Delansvar för verksamhetens datorer, installation och uppgradering av programvara samt ge IT support 
Hembesök för installation av hjälpmedel

Resor i arbetet förekommer i Göteborgsområdet som en naturlig del i tjänsten, för att säkerhetsställa den hörseltekniska utrustningen samt arbeta konsultativt.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som är högskoleingenjör eller har teknisk kompetens som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Det är meriterande att du har erfarenhet av att arbeta inom teknisk service och support samt att du har erfarenhet av akustik eller audiologi.

Vi tror tjänsten passar dig som har ett stort tekniskt intresse och god datorkunskap. Då arbetet kräver samarbete och kontakt med bland annat vårdpersonal samt patienter krävs god social kompetens och pedagogisk förmåga. Arbetet kräver noggrannhet, flexibilitet och förmåga till självständigt arbete.

Stor vikt fästes vid personlig lämplighet. Gymnasiekompetens med teknisk inriktning, ingenjörs- eller audionomexamen är meriterande. 

Körkort för personbil (B) är ett krav, då resor förekommer i tjänsten. 

Övrigt 
Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. 
 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om vår verksamhet

Ortopedteknik är Skandinaviens största enhet inom området, med uppgift att försörja patienter i Göteborgsregionen med ortopedtekniska hjälpmedel.

Verksamheten har cirka 52 anställda. Vår huvudenhet ligger i nya lokaler på Falkenbergsgatan 3 där även produktionen är förlagd men vi bemannar dagligen sjukhusen i Storgöteborg. Vi arbetar tvärprofessionellt och ingår i flera teamverksamheter.

Det pågår en stor satsning inom scanning och 3D-printing inom verksamheten. Idag printar vi ortoser, proteshylsor och anpassade komponenter för till exempel armprotes samt fräser inlägg.

Om arbetet

I arbetet ingår bland annat besök av patienter med olika behov av hjälpmedel så som inlägg, skor, ortoser, korsetter och proteser. Allt detta sker på huvudenheten men även på sjukhusen runtom i Göteborg. I arbetet ingår även att delta i olika rehabiliteringsgrupper efter ett schema.

Forskning och utveckling är en del av arbetet för att uppfylla SU:s övergripande mål att vara ett ledande universitetssjukhus och att skapa värde för patienterna. Du kan söka forskning- och utvecklingsmedel på Sahlgrenska och i regionen och vi uppmuntrar att kombinera en tjänst hos oss med forskning och utveckling.

Om dig och dina kvalifikationer

Du är legitimerad ortopedingenjör och har ortopedingenjörsutbildning från Hälsohögskolan i Jönköping eller motsvarande utbildning och erfarenhet. Du har erfarenhet av att träffa patienter med behov av ortopedtekniska hjälpmedel. Det är meriterande om du har erfarenhet av att träffa patienter med behov av olika sorters ortoser.

Som person är du serviceinriktad, initiativrik, flexibel och ansvarstagande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kvaliteter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker två forskningsassistenter för arbete inom neuropsykologi.

 

Arbetsuppgifter 
 

Vi söker två forskarassistenter som kommer att arbeta med ett projekt med titeln: "Omprogrammering av hjärnan: att undersöka dynamiken i snabb hjärnplasticitet med högupplöst MRI". Den utlysta tjänster fokuserar på att använda strukturell och funktionell MRI vid 7 Tesla, för att undersöka tidsskalan, underhållet och individuella prediktorer för hjärnplasticitet vid inlärning av en ny motorisk uppgift.

Som forskningsassistent kommer du att hantera rekrytering av deltagare och datainsamling. Arbetsuppgifter relaterade till rekrytering av deltagare inkluderar: genomförande av telefonintervjuer med potentiella forskningskandidater, screening för lämplighet att delta i studien, utskick av information om studien, möten med deltagare för att ge detaljerad information, hantering av informerat samtycke. Arbetsuppgifter relaterade till datainsamling inkluderar: insamling av demografisk information, genomförande och övervakning av datorbaserad kognitiv testning, instruktion av deltagare gällande MR-skanningsproceduren, bokning av skanningstid(er), genomförande av MR-skanningen. Lämplig säkerhets- och skanningsutbildning kommer att tillhandahållas vid den nationella 7T-anläggningen, som är en del av Lund BioImaging Center (LBIC). Datainsamlingen kommer att äga rum i Lund.

 

Kvalifikationer 
Vi söker två motiverade personer för tjänster som forskningsassistent inom neuropsykologi, med särskild inriktning på hjärnavbildning.

Nödvändiga kvalifikationer:


• Kandidat- eller masterexamen i psykologi, kognitionsvetenskap eller närliggande område.
• Möjlighet att kunna pendla till Lund veckovis. 
• Måste vara lämplig att arbeta i MR-miljö (inga metallimplantat eller andra kontraindikationer för MR).
• Flexibilitet att arbeta helger eller eventuellt eftermiddagar, eftersom datainsamling huvudsakligen kommer att ske under dessa tider för att tillgodose forskningsdeltagarnas behov.
• Förmåga att snabbt lära sig och hantera teknisk utrustning och programvarusystem.
• Färdigheter i att använda Excel-kalkylblad.
• Utmärkta kommunikationsförmågor i engelska, både skriftligt och muntligt, är nödvändiga eftersom vi arbetar i en internationell miljö.

Goda kommunikationsförmågor är också viktiga eftersom du kommer att vara den första och huvudsakliga kontaktpersonen för forskningsdeltagare. Kunskaper i svenska är meriterande. Tidigare erfarenhet av kognitiv testning, datainsamling, testning av deltagare och/eller MR-undersökningar är önskvärt. Tidigare erfarenhet från laboratoriemiljö är meriterande. Erfarenhet av systematisk dataorganisation och grundläggande datahantering är meriterande. Datainsamlingen kommer att äga rum i Lund, därför är det mycket meriterande om du har möjlighet till veckovisa resor till Lund.

 Ansökan ska innehålla:


• Ett kort personligt brev där sökanden motiverar sin ansökan och beskriver hur hen uppfyller kvalifikationskraven
• En meritförteckning (CV)
• Kopia på examensbevis

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, omfattning 30% i 12 månader vid Psykologiska institutionen till ett forskningsprojekt som är baserat i Lund. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Gaia Olivo, [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 250221.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Har du erfarenhet inom dentalbranschen som tandtekniker eller tandsköterska? Då är du den vi söker! Hos oss får du möjlighet att kombinera din branschkunskap med kundinteraktion och spela en nyckelroll i att skapa en fantastisk upplevelse för våra kunder. Detta är en unik chans att utvecklas i en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö hos oss på Neoss!
Varmt välkommen med din ansökan.Obs: Sista ansökningsdatum är 2025-02-17, och intervjuer sker löpandeså vänta inte med din ansökan.
Vi erbjuder dig bland annat Konkurrenskraftiglön.
Tjänstepension.
Möjlighet till individuell bonus.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, tjänstegruppsliv- samt sjukvårdsförsäkring.
Beroende på förutsättningar finns viss möjlighet att arbeta hemifrån (max 2 dagar i veckan).
Friskvårdsbidrag.
Kvalifikationer
Vi söker en kandidat som uppfyllerföljande kvalifikationer:
Krav - Obligatoriskt föratt anses som behörig kandidat
Tandvårdsbakgrund som tandtekniker eller tandsköterska.
Obehindrad svenska samt engelska i tal och skrift.
Stark kommunikationsförmåga.
Utvecklings- och lösningsorienterad.
Förmåga att organisera och strukturera.
Vara en bra lagspelare.

Meriterande
Om du är en tandtekniker.
Erfarenhet av sälj.
Erfarenhet inom dentalbranschen.
God produktkännedom inom material inom dentalbranschen, särskilt inom protetik och implantat.
Mjukvarukunskaper i Microsoft AX, HubSpot.
Om dig, tjänstenoch arbetsbeskrivningen
Vi söker en serviceinriktad person som kan arbeta självständigt och planera sitt arbete och ändra sina planer utifrån dagens behov. För att lyckas i rollen bör du ha god social och samarbetsförmåga samt ett lösningsorienterat arbetssätt. Fokus är att hitta den bästa lösningen för våra kunder.
Arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att vara länken mellan säljteamet och kunderna, och säkerställa en smidig försäljning samt en positiv kundupplevelse. Ditt ansvar inkluderar orderhantering, lagerhantering, samt hantering av garantier och reklamationer. Du kommer även att ge kundsupport, lägga upp nya kunder, uppdatera HubSpot och ge produktinformation. Dessutom stödjer du säljarna, arbetar med merförsäljning vid kundkontakt samt deltar i utvecklingsprojekt.Du är även drivande i att få över kunderna till att handla genom vår Online store.
Utvecklingsmöjligheter
Det kommer att finnas stora möjligheter att påverka och utveckla roll samt rutiner. Då Neoss Norden växer finns på längre sikt också möjlighet till ytterligare utvecklingsmöjligheter inom sälj och marknad.

Bra att veta
Arbetstider: Mån-fre kl: 08:00 - 17:00.
Arbetsupplägg: Kontoret är den primära arbetsplatsen.
Ort: Göteborg.
Intervjuupplägg: En del av intervjun kommer att vara på engelska.
Anställningsform: Tillsvidareanställning inleds medprovanställning.
Omfattning: Heltid alternativt deltid (minimum 50%) beroende på kandidat och överenskommelse.
Lönemodell: Fast lön med möjlighet till bonus.
Antalet semesterdagar: 25.
Start:Omgående.
Om Neoss
Neoss erbjuder intelligenta lösningar inom implantologi som är intuitivt enkla att använda. Våra produkter gör det möjligt för tandläkare att tillhandahålla pålitliga och kostnadseffektiva behandlingar till sina patienter med förutsägbara långsiktiga resultat.
Vi leder marknaden med uppfinningsrikedom och integritet och strävar efter att sätta nya standarder. Genom att utveckla smarta behandlingslösningar och i nära samarbete med våra kunder gör Neoss det komplexa mindre komplicerat. Vi kallar det Intelligent Simplicity.
Läs gärna mer påNeoss.
Varför ska du välja oss? Arbetsgivaren har ordet"Vi värdesätter våra medarbetare och erbjuder en arbetsplats där du kan växa och trivas, samtidigt som vi ser till att du får det mer än bra genom konkurrenskraftiga villkor". Ansök med eller utan CV via Odonti
I denna rekrytering samarbetar NeossmedOdonti,det ledande rekryteringsföretaget inom tandvård.
Detta är en direktrekrytering (Du blir anställd av arbetsgivaren)
Samtliga ansökningar måste skevia Odonti och dess rekryteringsverktyg, för en rättvis och lika hantering av alla kandidater i processen, samt enligt GDPR.
Obs! Direktkontakt med arbetsgivaren undanbedes vänligt men bestämt!
Vid frågorvänligen kontakta ansvarig rekryterare för tjänsten. Odontikommer att genomföra de initiala intervjuerna och urvalet. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatumet 2025-02-17,så visa ditt intresse idag!
Ansvariga rekryterare
Van Cao
Mail:[email protected]/0709220253 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund/- och avancerad nivå. Samtliga utbildningsprogram leder fram till en yrkesexamen såväl som en generell examen. Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter. Institutionen samverkar med Folktandvården Västra Götaland i den kliniska delen av grundutbildningen och i klinisk forskning.

Nu söker vi en tandtekniker för ett vikariat.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av demonstrationer, praktisk och teoretisk undervisning, undervisningsadministration samt framställning av demonstrations- och arbetsmaterial för undervisning inom grundnivå på tandteknikerprogrammet.

Undervisningen är inriktad mot fast och avtagbar protetik samt bettskenor med framför allt digitala framställningsprocesser.

Kvalifikationer

Den sökande ska ha tandteknikerexamen och en bred erfarenhet av tandteknikeryrket.

Erfarenhet av digital framställning som dental design i CAD och hantering av CAM processer är av högsta vikt samt erfarenhet av porslinsarbete är meriterande.

Tidigare erfarenhet av undervisning inom odontologisk grundutbildning är meriterande.

Arbetet förutsätter god kommunikativ förmåga då arbetet innebär många möten, både i tal och skrift på både svenska och engelska.

Stor vikt kommer att fästas vid dina personliga egenskaper.

Anställning

Anställningen är tidsbegränsad t o m 2025-12-31, 100%, med placering vid sektion 2, tandteknikerprogrammet, institutionen för odontologi vid Sahlgrenska akademin.

Tillsättning enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Kontakta gärna programansvarig Per Svanborg, tfn 031 786 6173, e-post [email protected] för ytterligare information om arbetet.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-12

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera biträdande forskare till forskningsprojektet The Local Quality of Government (Lo-QoG) dataset: A hub for local societal indicators across Europe / [Lokala data över Europa: en plattform med lokala indikatorer för korruptionsrisker och samhälleliga fenomen]. Tjänsten är en tillfällig anställning på heltid (100%) i 6 månader.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta med att verifiera ändringar av kommungränser i EU-länder mellan 2014 och 2024. Arbetet består bland annat i att samla in officiella geografiska data över kommungränser och kontrollera lagstiftningsdokument som styrker gränsändringarna. Du kommer att dokumentera datainsamlingen på ett systematiskt sätt och vid behov kommunicera med myndigheter i olika länder för att begära in kompletterande data. Du kommer också att arbeta med att identifiera och tydliggöra eventuella avvikelser mellan geografiska data och lagstiftningsdokument. Du kommer också att arbeta med generell datahantering, med att kommunicera med intressenter och med att förbereda rapporter och annat skriftligt material.

Den största delen av tjänsten (omkring 90 procent) kommer att ägnas åt att verifiera och säkerställa tillförlitligheten hos de geografiska data som samlas in. Återstående tid kommer att ägnas åt att exempelvis undersöka kopplingar mellan insamlad geografisk information och andra datamängder.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller näraliggande ämne.

Till den här rollen söker vi en kandidat med goda kunskaper i tyska. Även om rollen omfattar arbete med material från samtliga EU-länder, kommer tjänstens fokus särskilt att ligga vid att arbeta med material på tyska. Kännedom om och erfarenhet av att använda tyska offentliga informationsresurser på regional och lokal nivå är starkt meriterande för denna tjänst.

För att vara framgångsrik i rollen ska du ha erfarenhet av, eller snabbt kunna sätta dig in i arbete med geografisk information i. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utvärdera statistiska indikatorer, av att utveckla metoder för att mäta statistiska trender och av att analysera lokala styrningsmönster (local governance). Rollen kräver att du har erfarenhet av kvantitativ metod och datahantering, och det är meriterande om du har erfarenhet av att analysera och tolka geografiska data.

För tjänsten krävs det att du är lösningsorienterad, har ett proaktivt arbetssätt och mycket goda organisatoriska färdigheter. Du behöver ha förmåga att självständigt identifiera och åtgärda avvikelser i stora datamängder. Du kan arbeta både självständigt och i grupp och har ett forskningsinriktat tankesätt. Ett strukturerat och noggrant förhållningssätt till datadokumentation och rapportering är avgörande i denna rekrytering. Erfarenhet av datavalidering, kontakt med myndigheter och datahantering är meriterande.

Rollen kräver utmärkta kunskaper i engelska och tyska. Ytterligare språkkunskaper i ett eller flera EU-språk är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad visstidsanställning i 6 månader, 100 % av heltid placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: så snart som möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Aksel Sundström, [email protected]  

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är cirka 240 medarbetare och har en årlig omsättning på omkring 290 miljoner kronor. Tjänsten placeras på något av VTI:s kontor i Linköping, Göteborg, Stockholm eller Lund.

Till enheten Trafikanalys och logistik (TAL) söker vi nu ytterligare en forskare. Enheten har ca 35 forskare, utredare, forskningsingenjörer/assistenter och doktorander och arbetar med tillämpad och samhällsmotiverad forskning samt kvalificerade utredningar inom logistik-, transport-, och trafiksystem. Förutom traditionella studier med relevans för de transportpolitiska målen inom hänsyn och funktion arbetar vi särskilt med transportsystemens automatisering, energiförsörjning och digitalisering. Fokus ligger på att ta fram kunskap, lösningar och beslutsunderlag som bidrar till utvecklingen av hållbara, resilienta och effektiva logistik- och transportsystem. På TAL bedriver vi allt ifrån långsiktiga forskningsprojekt i samarbete med universitet och andra forskningsinstitut, till kortare uppdrag mot till exempel statlig verksamhet eller näringslivet. En del av vår forskning bedrivs inom ramen för internationella projekt eller EU-projekt.

Om rollen
Vi söker en forskare inom trafikanalys och -modellering, där enheten redan har en bred verksamhet med tyngdpunkt i utveckling och tillämpning av trafikmodeller. Aktuella projekt handlar bland annat om utveckling av trafiksimuleringsmodeller för bil-, cykel- och gångtrafik; utvärdering av effekter av t.ex. automatisering, ITS, trafikstyrning, utformning och design av vägar, korsningar och bytespunkter i kollektivtrafiksystemet. Vi utvecklar även empiriskt baserade effektsamband för transportsystemet.

Arbetet på enheten sker i projektform i allt från projekt med fåtal medarbetare till projekt med många personalkategorier inblandade. Som forskare förväntas du ta egna initiativ, arbeta självständigt men också kunna samarbeta och leda arbetet i tvärvetenskapliga sammanhang med andra forskare och kollegor från VTI såväl som samarbetspartners från andra organisationer och företag. Du förväntas bidra i arbetet med områdets inriktning och utveckling samt att skriva forskningsansökningar för att säkerställa finansiering.

Vi erbjuder rätt person en etablerad och dynamisk forskningsmiljö, där vi bedriver forskning med stor relevans för transportsystemets utveckling. Arbetet ger goda möjligheter att utforma sin egen forskningsinriktning inom trafikanalys och -modellering.

Om dig
Du har doktorsexamen inom ett relevant område och dokumenterad erfarenhet av utveckling, tillämpning och implementering av trafikmodeller. Det är särskilt meriterande med erfarenhet inom området dynamisk trafiksimulering. Det är även meriterande om du har erfarenhet av


• utveckling eller kalibrering av förarmodeller,
• bearbetning av data från olika typer av datakällor,
• AI-/maskininlärningsmetoder tillämpade på trafikmodelleringsområdet,
• tillämpning av reglerteknik för t.ex. trafikstyrning eller fordonssystem.

Som forskare förväntas du ta egna initiativ, arbeta självständigt men också kunna samarbeta och leda andra. Du har därför god erfarenhet av projektledning med både externa och interna samarbetspartner, har erfarenhet av att arbeta inom EU-projekt samt har ett utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät inom sektorn. Du har erfarenhet av ansökningsprocesser och det är meriterande om du har erhållit forskningsfinansiering från olika finansiärer. Du har kunskaper i programmering och vi ser gärna att du har erfarenhet av att sätta dig in i programkod och/eller programmerar själv. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du har kommunicerat forskningsresultat i olika forum, inklusive i väl ansedda journaler med publiceringar även efter doktorsexamen.

Mer information
Mer information om VTI och specifikt om enheten TAL hittar du här: Trafikanalys och logistik

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på Personuppgifter - vti.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ref. nr: 2024/0484-3.1

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 3 februari, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskare i projektet: “Flyktinginvandring och städer: Sociala institutioner, politisk styrning och integration i Jordanien, Turkiet och Sverige” (SIPGI)
Institutionen för globala studier bedriver samhällsrelevant utbildning och forskning i sin unika tvärvetenskapliga kunskapsmiljö. Hos oss jobbar mer än 100 medarbetare och doktorander som bedriver forskning på stora och angelägna globala utmaningar relaterade till frågor om klimat och hållbarhet, krig och fred, migration, mänskliga rättigheter, maktförhållanden, kultur/mångkultur och samhällelig förändring.

Institutionen utgör en unik miljö för tvärvetenskaplig forskning inom freds- och utvecklingsforskning, samhällsvetenskapliga miljöstudier, humanekologi, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Institutionens forskning bedrivs av forskare från många olika ämnesområden och vi förstår globala förlopp utifrån skilda perspektiv och förhållningssätt. Vår kunskap är grundad på djup analys, på empiriskt och lokalt förankrad kunskap, på dialog och samtal med individer och grupper och på förståelse av lokala förhållanden och globala processer.

Institutionen för globala studier (IGS) vid Göteborgs universitet söker en forskare på halvtid under ett år. Tjänsten ingår i ett forskningsprojekt som leds av Andrea Spehar med titeln: “Flyktinginvandring och städer: Sociala institutioner, politisk styrning och integration i Jordanien, Turkiet och Sverige” (SIPGI). https://www.gu.se/en/sipgi-researchenvironment

Arbetsuppgifter 
Du kommer att samarbeta med Andrea Spehar, docent i statsvetenskap, föreståndare för CGM och projektledare för SIPGI. Du kommer att skriva minst två vetenskapliga artiklar utifrån sedan tidigare insamlat kvalitativt intervjumaterial, samla in nytt material, delta i organisation av vetenskaplig workshop och/eller konferens, samt bidra till skrivande av forskningsansökan.

Det kommer att finnas utmärkta möjligheter till intellektuell utveckling och mentorskap samt att utveckla en oberoende forskningsagenda inom projektets övergripande ramverk.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som:

• Har doktorsexamen inom relevant ämnesområde, gärna inom samhällsvetenskap
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska
• Har erfarenhet av utbildning eller forskning inom området migration och integration
• Har erfarenhet av att arbeta med intervjumaterial
• Har en god organisatorisk förmåga
• Har erfarenhet av att skriva vetenskapliga texter

Utöver de grundläggande kvalifikationerna kommer lämpligheten för projektet bedömas. Givet den begränsade tidsomfattningen av projektet är det avgörande att kandidaten snabbt kan komma igång med arbetet. Särskilt meriterande är därför förtrogenhet med migration- och integrationsforskning samt forskning om offentlig förvaltning. Kandidaten behöver även ha en god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.

Anställning 
Anställningen är ?en tidsbegränsad anställning på ett år med placering tills vidare vid institutionen för globala studier. Tillträde 15 januari 2025 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Andrea Spehar, föreståndare, Centrum för Global Migration och projektledare, 031-786 1192, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan får gärna skrivas på engelska och ska innehålla:

• Dina kontaktuppgifter och personuppgifter
• Motiveringsbrev som beskriver ditt intresse och lämplighet för tjänsten
• Meritförteckning/CV, inklusive utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper, examen och relevanta publikationer
• Kopia på doktorsexamen
• Namn och kontaktuppgifter på två referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 december 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet projektet ”Fem-LEAD: Female Leaders and Effects from African Droughts”. Projektet leds av docent Aksel Sundström och finansieras av ett s.k. ERC Starting Grant. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i 11 månader. Allmän information om projektet finns via hemsidan http://www.akselsundstrom.com/research.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att delta i forskningsverksamheten i Fem-LEAD-projektet. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta både datainsamling och sammanställning av data. Inom projektet finns dels ett intresse för information om kvinnors lokala politiska representation och dels ett fokus på information om väder och klimat. I arbetsuppgifterna ingår att hantera redan insamlad data, men också att samla in ny information.

Som ett led i dessa uppgifter kommer det vara viktigt att kunna hantera stora datamängder (som t.e.x kan röra finmaskig valstatistik) och systematiskt dokumentera inhämtad Information.

Du förväntas utvärdera och identifiera relevant data genom online sökningar och kontakter med myndigheter och internationella forskare. Du förväntas självständigt kunna skapa datamängder med finmaskig information i enlighet med projektets behov. Du kan bli ombedd att koda data och skriva rapporter som beskriver den data du har sammanställt. Dina arbetsuppgifter kan även innefatta att förbereda och skriva litteraturöversikter. Det finns goda möjligheter att samförfatta arbeten inom projektet.

Kvalifikationer 
Vi söker en person som har en kandidatexamen i statsvetenskap, europastudier eller något angränsande vetenskapsområde såsom nationalekonomi. Vår idealiska kandidat är en högt motiverad, självgående person som är intresserad av politik och att arbeta med data. Jobbet kräver grundläggande kunskaper i kvantitativa metoder och datahantering. Tidigare erfarenhet av stora datainsamlingsprojekt är meriterande. Jobbet kräver arbetskunskaper i R, Stata eller annan statistisk programvara.

Erfarenhet av GIS-programvara och GIS-metoder är en fördel, då vissa av datatyperna som samlas in gäller spatial data.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökande som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 11 månader med omfattning på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde så snart som möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Aksel Sundström, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected].

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Psykologiska institutionen har ca 140 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

 

Forskningsområde
Psykologiska institutionen söker nu en postdoktor inom ramen för Strategiskt forskningsområde Transport (SFO), som är ett tvärvetenskapligt samarbete mellan forskare på Göteborgs Universitet och Styrkeområde Transport (även kallat Area of Advance, AoA) på Chalmers Tekniska Högskola. SFO Transports mål är att bidra till kunskap om gröna, säkra och effektiva transporter (både person- och godstransporter) och hur man uppnår ett attraktivt samhälle som tar ansvar för både människors liv och välbefinnande, och vår natur. Psykologi, och i synnerhet miljöpsykologi, är sedan ett par år tillbaka ett ämne som tillsammans med andra samhällsvetenskapliga discipliner ger SFO Transport en unik och viktig profil.

 

Arbetsuppgifter 
Postdoktorn förväntas ta en ledande i roll i planering, genomförande och rapportering av projekt som undersöker hållbara transporter. Målet är att bidra till kunskap som gynnar gröna, säkra och effektiva transporter, både gods- och persontransporter, och också människors livsvillkor och välbefinnande. Bidrag till andra pågående datainsamlingar och till analyser och rapportering av redan insamlade data i relaterade studier kan ingå i arbetsuppgifterna. I arbetsuppgifterna för postdoktorn ingår också att delta i såväl forskargruppen DEEP (Decisionmaking, Environmental, Economic and Political psychology) vid Psykologiska institutionen som i det tvärvetenskapliga forskarnätverket för transportforskning på Göteborgs universitet och Chalmers (SFO och AoA). Undervisning och handledning kan också bli aktuellt, dock högst till 20% av arbetstiden. Innehavaren av anställningen förväntas utföra den övervägande delen av arbetsuppgifterna på plats i Göteborg.

 

Läs mer om anställningen och ansök via Göteborgs universitets lediga anställningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Tandtekniker till porslinsavdelningen sökes till Dentnet dentallaboratorium


Vi söker en skicklig och engagerad porslinstekniker till vårt moderna och växande laboratorium. Om du brinner för estetik, precision och kvalitet inom tandvård, är detta rollen för dig!


Om rollen:
Som porslinstekniker hos oss kommer du att arbeta med:
• Framställning av högkvalitativa kronor, broar och fasader i porslin.
• Användning av avancerade material och teknologier för att uppnå . bästa resultat
• Nära samarbete med tandläkare för att säkerställa patientens
önskemål och behov.


Vi söker dig som har:
• Utbildning som tandtekniker och erfarenhet av porslins-arbeten.
• En känsla för detaljer och en passion för estetik.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i team.
• Erfarenhet av CAD/CAM är meriterande men inget krav.


Vi erbjuder:
• En modern arbetsplats med den senaste teknologin.
• Möjlighet till utveckling och vidareutbildning inom yrket.
• Ett positivt och samarbetsvilligt team.


Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan [email protected].
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kom och bli våra nästa stjärnor!
Vill ni jobba i en stimulerande miljö med högt arbetstempo tillsammans med kunniga och drivna medarbetare. Då kan vi erbjuda er en trygg och trevlig arbetsplats med korta beslutsvägar mellan anställda och ledning. Ni trivs i ett högt arbetstempo och tillsammans med era nya kollegor strävar ni ständigt efter att leverera estetik och hög kvalité.
Cad Tekniker: Vi söker dej självgående Cad tekniker med erfarenhet av framförallt Exocad men även 3shape. Du ser en utmaning i komplicerade protetiska lösningar och en möjlighet att utvecklas tillsammans med duktiga och kompetenta kollegor. Som person är du ansvarstagande med en god problemlösningsförmåga. Du är konsultativ i ditt arbetssätt och har en hög social förmåga.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara scanning och design i Exocad/3shape av fast protetik i zirkon, titan, co-cr, pmma, try-in mm. Terapiplanering tillsammans med våra kunder via telefon eller mail.
Porslins Tekniker: Eller är du en porslinstekniker med hög estetisk kompetens och fingertoppskänsla för färg och form. Målning samt porslinsläggning på alla förekommande material på fast samt implantatprotetik ingår i det dagliga arbetet. Du kommer arbeta nära kunniga och erfarna porslinstekniker som mer än gärna delar med sej av sina erfarenheter och hjälper dej att utvecklas i din yrkesroll.
Vi sätter stor vikt vid personlighet då vi är måna om vår befintliga personal och vår arbetsmiljö.
Varmt välkommen med eventuella frågor eller ansökan till [email protected]
Då vi arbetar med löpande urval till tjänsterna ber vi er att söka omgående. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu två till tre amanuenser inom forskning till arbete inom forskargruppen ICON Lab.

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker två till tre forskningsamanuenser för att biträda forskningsverksamhet i ICON lab vid Psykologiska institutionen, huvudsakligen i ett projekt som undersöker hjärnans plasticitet under inlärning. Amanuensernas arbetsuppgifter innefattar bland annat planering och genomförande av datainsamling; till exempel framtagande av frågeformulär och kognitiva tester, rekrytering av forskningspersoner, intervjuer med forskningspersoner och relaterade administrativa uppgifter.    

 

Kvalifikationer 
Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens.  För anställning som amanuens ska de sökande vara antagen på Psykologprogrammet eller på det internationella masterprogrammet vid Göteborgs universitet och förväntas studera VT2025. Helst ska du under våren 2025 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå på Psykologprogrammet. 

Anställningen kräver god förmåga till planering, analys, och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet av forskningsverksamhet, serviceyrken och patientnära verksamhet är meriterande. Erfarenhet av forskningsverksamhet inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap är särskilt meriterande. 

 

Anställning 
Anställningarna är tidsbegränsade i 4 månader, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde enligt överenskommelse. 

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected] alt telefon på 031 - 786 32 33.

Har du frågor om anställningsförfarandet kan du kontakta personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-07.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"- ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 110 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Din uppgift som prefekt
Som prefekt har du ett övergripande ansvar för hela verksamheten där du ansvarar för att universitets- och fakultetsgemensamma beslut och regler följs. Du ser även till att riktlinjer inom institutionen följs. Prefektens beslutsmandat anges i rektors delegationsordning och erhålls genom delegation från dekan. Prefekten är underställd och rapporterar till dekan, ingår i fakultetens prefektråd som leds av dekan, samt företräder institutionen internt och externt.

Du leder och utvecklar institutionens strategiska och operativa verksamhet. Det innebär bland annat att:


• säkerställa förutsättningar för hög kvalitet inom utbildning, forskning och samverkan
• ansvara för att universitets- och fakultetsgemensamma beslut, regler och policys följs
• ansvara för institutionens budget
• ansvara för institutionens personal samt säkerställa en hållbar, jämställd och stimulerande arbetsmiljö
• företräda universitetet som arbetsgivare
• samverka med externa aktörer och företräda institutionen i olika sammanhang

Till stöd har du en ledningsgrupp som består av proprefekt, viceprefekter för forskning och utbildning samt administrativ chef. Dessutom deltar du i nätverk med samtliga prefekter vid Göteborgs universitetet och i andra relevanta nätverk.

Kravprofil
För tjänsten krävs:


• Dokumenterad erfarenhet och goda meriter av ledningsuppdrag inom akademin eller forskningsorganisation
• Dokumenterad erfarenhet av tjänstgöringsplanering
• Dokumenterad ämneskompetens inom juridik
• Vetenskaplig utbildning och kompetens motsvarande minst doktorsexamen i juridiskt ämne
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska

Meriterande för tjänsten är:


• Erfarenhet av kvalitétsutveckling och förändringsarbete inom högskoleutbildning
• Erfarenhet av undervisning och/eller handledning
• Erfarenheter från samverkan mellan akademi, myndigheter och samhället
• Erfarenheter från lagstiftningsarbete i kommittéväsendet
• Högskolepedagogisk utbildning
• Ledarskapsutbildning

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställning

Tjänstebenämning: Forskare med uppdrag som prefekt*

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Uppdraget gäller 6 år, med möjlighet till förlängning ytterligare 3 år

Omfattning: 100%

Placering: Juridiska institutionen, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse

*Om du redan är anställd på Göteborgs universitet kommer du att tilldelas uppdraget som prefekt och därmed ändras inte din nuvarande tjänstebenämning

Tillsättningsförfarande
Rekryteringsprocessen kan bestå av intervjuer samt är förenad med ett rådgivande val vid institutionen. Det är fakultetens dekan som slutgiltigt utser prefekt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta fakultetens dekan Måns Söderbom, 031-786 5521, [email protected]

Information om rekryteringsprocessen lämnas av ordförande i institutionens valberedning, Claes Martinson, 031-786 1286, [email protected]

eller institutionens personalhandläggare Mattias Fogelberg, 031-786 4960, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 16:e oktober

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Hej blivande tandtekniker-kollega!
Är du nyfiken på Aqua Dental och att bli en #Aquarebel? En #Aquarebel kännetecknas av värderingar som respekt för patienter och kollegor, en nyfiken, lyhörd och noggrann attityd, samt ett proaktivt och samarbetsvilligt förhållningssätt. Detta är inte något man blir, vi tror att det är något man är. Just nu är vi närmare 800 kollegor som stolt bär titeln #Aquarebel,fördelat på 37 kliniker, tre tandtekniska labb och ett huvudkontor.
Aqua Dental befinner sig i en spännande tillväxtfas och öppnar löpande nya kliniker runtom i landet. Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa och tryggaste tandvård genom passion, kvalitet och tillgänglighet.
Det vi alla har gemensamt är att vi:
Har en stark PASSION för att hjälpa varandra att bli bättre och strävar ständigt efter att bedriva tandvård i världsklass.
Alltid gör vårt yttersta för att leverera KVALITET i allt vi gör. Vi investerar kontinuerligt i fortbildning av våra medarbetare och har infört noggranna processer för att kvalitetssäkra vår verksamhet. Dessutom är vi stolta över att inneha den högsta ISO-certifieringen inom arbetsmiljö, kvalitet och miljö.
Verkar för att tandvård ska vara TILLGÄNGLIG för alla oavsett förutsättningar. Därför strävar vi efter att erbjuda våra tjänster över hela Sverige, särskilt i regioner med långa tandvårdsköer. Vi driver även projekt för pensionärer och de som lider av tandvårdsrädsla.Delar du dessa värderingar är vi övertygade om att du kommer att trivas hos oss på Aqua Dental.
Vi grundade AquaDental Labs Göteborg med visionen att förse tandläkare och deras patienter med individuellt anpassade tandtekniska lösningar. Kombinationen av lång erfarenhet, hög kompetens, personlig strävan till vidare utveckling resulterar till att vi kan erbjuda servicenivå utöver det vanliga, alltid med patienten i centrum.- Sergey Dzobelov, Labbchef
Som porlinstekniker på Aqua Dental Labs Göteborgkommer du jobba på ett mindre tandlabb i Guldheden,Göteborg,som är en del av en större organisation bestående av 2 andra labb där ni kommer hjälpa till att stötta Aqua Dentals kliniker med tandtekniska lösningar av högkvalitet.Som porslinstekniker kommer du jobba med materialen zirkonia och emax, monolitiskt samt skiktat, och mk (cocr). I rollen ingår även att du kommer förbereda fräst zirkonia innan sintring. Du kommer även göra färgtagningar och inprovningar på patient.På labbet jobbar du nära dittteam där du tillsammans med kollegorna tar ansvar för labbet ochdär du delar erfarenheter med varandraför att tillsammans utvecklas individuellt och fåverksamheten framåt. Du ska även ha ett driv och rätt inställning för att säkerställa att ditt arbete blirdet bästa möjliga och är av högsta kvalitet. För att trivas i rollen tror vi att du har ett effektivt arbetssätt kombinerat med en ödmjukhet gentemot dina kollegor på labbet och ute på klinikerna.Denna tjänst är en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse.
Vi söker dig som:
Är utbildad tandtekniker
Har minst 5 års erfarenhet som porslinstekniker
Har ett sinne för färg, form och vara detaljorienterad
Har ett gott självledarskap och är ansvarstagande
Har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av färgtagning och inprovning/ inmålning på patient.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så vänta inte med att skicka in din ansökan!Sista ansökningsdagen är den 6 oktober 2024.
Vid frågor om tjänsten, vänligen vänd er till ansvarig labbchef, Sergey Dzobelov,[email protected]
Alla ansökningar hanteras via Aqua Dentals rekryteringssida, där du kan skapa en profil samt ladda upp CV och personligt brev. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare.

 

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du att arbeta i två rättspsykologiska forskningsprojekt som rör barn i rättsväsendet. Inom forskningsprojekten undersöker vi dels faktorer som påverkar rättsliga beslut i förundersökningar och rättsprocesser gällande barnfridsbrott, dels barns upplevelser av att medverka i dessa brottsutredningar.   

I dina arbetsuppgifter ingår, tillsammans med andra forskare, insamling och analys av forskningsdata, främst bestående av arkivdata i form av domskäl, kvalitativa intervjuer med brottsoffer, samt transkribering av intervjudata. I arbetet ingår också rekrytering av forskningspersoner, såväl barn som vuxna, som medverkat i brottsutredningar av barnfridsbrott. Då arbetsuppgifterna dels rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska intuitionen

Kvalifikationer 
För behörighet till anställning ska du vara legitimerad psykolog. Du ska även ha utbildning i sociologi eller närliggande områden. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, tidigare erfarenhet av arbete med barn och/eller arbete av att stödja och hjälpa brottsutsatta, samt kunskaper inom rättspsykologi, särskilt gällande barnfridsbrott och barns vittnesmål, är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 60% av heltid i fyra månader vid psykologiska institutionen. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Mikaela Magnusson [email protected]


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-09-06

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Proteket i Göteborg söker en tandtekniker med inriktning på cad/cam
Hos oss får du möjlighet att arbeta nära patient och tandläkare i en trevlig miljö. Det är både kul och utvecklande att vara delaktig under hela behandlingsgången. Vi arbetar främst digitalt (ca 95 % av avtrycken är digitala) så kunskaper i cad/cam är meriterande. Vi använder oss bland annat av InLab och Exocad och har erfarenhet och kompetens som vi gärna delar med oss av.
Det vi söker hos dig är rätt attityd och en vilja att lära nya saker. Flytande svenska i tal och skrift. Noggrannhet, prestigelöshet, ansvarstagande, förmåga att kunna planera arbetsdagen samt att du är serviceminded. Att du likt oss sätter laget före jaget. Ett gott samarbete ger snabba resultat med en maximal kvalité under en rolig arbetsdag.
Vi är ett inhouselab och delar lokaler med Oris Dental i Högsbo. Som en del av tandvårdskedjan Oris Dental tar vi även emot arbeten från övriga Oriskliniker i landet.
Tjänstens omfattning är heltid (100%) tillsvidare. Fast lön enligt avtal.
Rekryteringen kommer att ske fortlöpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Job description
We at Randstad Life Sciences are currently looking for in-vivo scientist for future full-time consultant positions.
Randstad Life Sciences is specialized in competences within Life Science. As a consultant you get a competitive salary, benefits and collective agreements. Your consultant manager ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. At Randstad Life Sciences, your personal development is in focus, and you are offered a large network and many social activities.

Responsibilities
The scope of the initial assignment varies depending on the client and the assignment. As this is an "open advertisement" to cover future assignments, we have not set an assignment length, but the average assignment length is 6 months. Many positions are lab-based, where you will design, plan, execute and analyze pre-clinical in vivo studies. This could include design and execute in vivo experiments, conduct both behavioral experiments and in vivo sampling, perform data analysis, and report study results. Or execute and deliver preclinical in vivo and ex vivo studies for new drug target programs. This could also include establishing new technologies and approaches to improve or replace existing disease models that better predict clinical response. At Randstad life sciences the assignments give you a possibility to develop your communication and presentation skills further.


In order to better assist you we ask that you please submit a CV with your application. If you also wish to include a cover letter or any other complementary information, please include it in the same document, e.g. as an introduction. Please apply at www.randstad.se, before the 2024-09-14. If you have questions, please contact Meriem Echbarthi, [email protected]. 


For Randstad, it is important that all competence and skills in the labor market are utilized. We welcome all applicants and strive for diversity. 

Qualifications
PhD degree in biological sciences, preferably related to behavioral neuroscience, pharmacology, immunology or biopsychology
Experience in maintaining the highest standards of animal welfare and ethical compliance. Familiar with using Good Statistical Practice in animal research and applying the 3R’s.
Extensive hands-on knowledge of behavioral testing in a variety of assays and experience setting up new methods.
Experience with various cellular and molecular biology techniques for measuring proteins and gene expression to analyze ex vivo samples generated from in vivo studies.
Experience delivering in vivo pharmacology studies in rodent models, PK/PD studies, and efficacy studies
Hand-on experience in rodent animal handling techniques, including different dosing regimens and blood sampling procedures
Proficient in the use of FACS


About the company

Randstad
At Randstad, we see the possible in people. With business all over Sweden and in all areas of expertise, we help people find work that feels good, where they get the opportunity to develop and realize their true potential. With close to 600 000 employees in 38 countries, Randstad is the global leader in the HR services industry. Our mission is to become the world’s most valued working life partner. By combining our passion for people with the power of today’s technology, we support people and organizations in realizing their true potential. We call it Human Forward. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs forskningsinfrastruktur för digital humaniora (GRIDH) söker en forskare med inriktning mot etik och AI.

GRIDH är en dynamisk arbetsplats där alla medarbetare har goda möjligheter att påverka verksamheten. Arbetsuppgifterna är omväxlande och som forskare ges du många

möjligheter till nya ämneskunskaper och fördjupning. Du ges ett stort utrymme för personlig utveckling och egna initiativ. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt arbetslag – besök gärna vår webbsida https://www.gu.se/digital-humaniora och forskningsportal https://dh.gu.se/ för mer information om oss!

GRIDH är en tvärvetenskaplig forskningsinfrastruktur som etablerades 2015. GRIDH är öppet för forskare, lärare och doktorander vid Göteborgs universitet såväl som vid andra svenska och internationella lärosäten, forskningsinstitutioner och kulturarvsorganisationer. Förutom sakkunskap inom flera humanistiska discipliner, besitter vi expertis inom digital teknik- och metodutveckling, datahantering och digital kunskapsteori. Mer specifika områden inkluderar: Digital text- och datautvinning, textanalys, spatiotemporal datavisualisering, 3D-visualiseringar (objekt och rumsliga sammanhang), AI och bildigenkänning, virtual- och augmented reality-simulering, agentbaserade simuleringar, modellering av historiska miljöer, kritisk digital humaniora, arkiv- och gränssnittsdesign, informationsmodellering och datahantering för humanister, nätverks- och klusteranalys samt statistisk analys för humanister.  

Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 30 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen se webb: lir.gu.se/. 

 

Ämne
Filosofi, datavetenskap, informationsteknik, digital humaniora, digitalt kulturarv

 

Arbetsuppgifter 
Arbetet kommer att bedrivas inom ramen för GRIDHs verksamhet och innefattar bland annat att bedriva forskning och utredningsarbete rörande etiska aspekter av tillämpningar och användning av artificiell intelligens samt att stödja och samarbeta med forskare och externa parter. Arbetsuppgifterna innefattar också att utifrån den egna ämnesexpertisen bidra med rekommendationer rörande etiska aspekter av tillämpningar av AI vid publicering och integrering av digitala resurser i GRIDHs forskningsinfrastruktur. Den sökande kommer att arbeta i en internationell, tvärvetenskaplig och kreativ forskningsmiljö och förväntas delta i regelbundna möten, seminarier och workshops. 

Mer specifikt innefattar arbetsuppgifterna:


• genomföra kartläggningar av forskning, tillämpning och användning av AI inom humanistiska verksamhetsområden
• medverka i skrivandet av forskningsansökningar
• arrangera akademiska evenemang med fokus på etiska aspekter av artificiell intelligens
• bidra med utbildningsinslag rörande etiska aspekter av AI
• medverka till utveckling av en digital forskningsinfrastruktur för humaniora/kulturarv
• stödja GRIDHs forskare och forskningsingenjörer vid implementeringen av digitala resurser för integrering, publicering, dokumentation och analys i GRIDHs forskningsinfrastruktur
• forskningsgrundat stöd till forskare inom humaniora och samhällsvetenskap samt personal vid kulturarvsinstitutioner
• aktivt delta i externt finansierade forskningsprojektaktivt

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskare till pågående forskningsprojekt, deltid 20%
Inom institutionen för vårdvetenskap och hälsa ryms utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar på grund- och avancerad nivå inom huvudområdena omvårdnad, radiografi, reproduktiv och perinatal hälsa samt forskarutbildning inom vårdvetenskap. Vid institutionen finns också ett antal forskargrupper och forskningsprofilen är personcentrerad vård. En centrumbildning finns vid institutionen, centrum för personcentrerad vård (GPCC). För mer information om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se

GPCC är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomar och organisation av vård. För mer information om GPCC besök www.gu.se/gpcc.

 

Nu söker GPCC en forskare på deltid till ett pågående forskningsprojekt

Projektet handlar om att utveckla former för utvärdering av patientenkäter för uppföljning av hälso- och sjukvård. Uppdraget utförs inom ramen för ett av forskningscentrumets strategiska projekt som fokuserar på ledning och styrning inom hälso- och sjukvård med inriktning mot personcentrerad vård.

Arbetsuppgifter 
Denna tjänst innebär att bli en del av GPCCs forskarnätverk, särskilt i fokusområdet utveckling, anpassning och utvärdering av personcentrerad vård och i ett strategiskt forskningsspår som rör ledning och styrning inom hälso- och sjukvård. Arbetet innefattar att vara delaktig i ett projekt runt utveckling av patientenkäter. Arbetet kommer bedrivas både självständigt och i multidisciplinära arbetsgrupper.

I samverkan med forskargruppen planeras studier, genomförande av datainsamling, databearbetning, analys och tolkning av data, samt rapportering i form av både vetenskapliga publikationer/presentationer. Grupp-konstellationer och projektupplägg är föränderliga och rollen innebär att delta i planering och utveckling av forskargruppens framtida verksamhet. Arbetet innefattar även ansvar för dialog med berörda verksamheter och allmänhet för att forskning ska komma till nytta.

Kvalifikationer 
Krav för anställningen är att du har en doktorsexamen inom hälsovetenskaper, eller annan inriktning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och erfarenhet av forskning inom enkätframställning, utfallsmätning och/eller utvärdering av interventioner. De språkliga krav som ställs är mycket goda språkkunskaper i både svenska och engelska i både tal och i skrift, detta då forskningsarbetets olika delar bedrivs både på svenska och engelska.

Det är meriterande med erfarenheter av arbete med att utveckla patientenkäter för uppföljning av vård. Ytterligare meriterande är erfarenhet av flervetenskapliga forskningssamarbeten, postdoktoral forskning med fokus på utvärdering av interventioner inom hälso- och sjukvård och särskilt med avseende personcentrerad vård. Det är meriterande att ha erfarenhet från Rasch-analyser.

För att lyckas i rollen krävs att du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga samt att du möter människor vänligt och professionellt. Du behöver kunna bedriva ditt arbete självständigt, vara strukturerad men flexibel i ditt arbete. Du löser de vardagliga utmaningarna på ett lyhört sätt.

Eftersom arbetet innebär kontakt och interaktion med andra människor, både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet. Vi kommer i denna rekrytering göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på upp till 10 månader. Anställningen är på deltid men en tjänsteomfattning på 20% med placering tills vidare vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa.

Tillträde enligt överenskommelse.



Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Projektledare Hanna Gyllensten, 070-748 2412, [email protected]

Centrumföreståndare Axel Wolf, 031-786 6034, [email protected]

Tf. bitr. sektionschef Pera Brembeck, 031-786 6391, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-07-31

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation på högsta nivå – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem. Sahlgrenska Universitetssjukhuset bedriver världsledande sjukvård, forskning, utbildning och innovation som efterfrågas nationellt och internationellt. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av högsta kvalitet, där patienten är alltid är i fokus.



Om verksamheten

Ortopedteknik är Skandinaviens största enhet inom området, med uppgift att försörja patienter i Göteborgsregionen med ortopedtekniska hjälpmedel.

Verksamheten har cirka 65 anställda. Vi söker nu två Ortopedingenjörer till oss. Vår huvudenhet ligger i nya lokaler på Falkenbergsgatan 3 där även produktionen är förlagd men vi bemannar dagligen sjukhusen i Storgöteborg. Vi arbetar tvärprofessionellt och ingår i flera teamverksamheter.

Arbetsuppgifter

I arbetet ingår bland annat besök av patienter med olika behov av hjälpmedel så som inlägg, skor, ortoser, korsetter och proteser. Allt detta sker på huvudenheten men även på sjukhusen runtom i Göteborg. I arbetet ingår även att delta i olika rehabiliteringsgrupper efter ett schema.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad Ortopedingenjör och har Ortopedingenjörsutbildning från Hälsohögskolan i Jönköping eller motsvarande utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att träffa patienter med behov av ortopedtekniska hjälpmedel. Som person är du serviceinriktad, initiativrik, flexibel och ansvarstagande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kvaliteter.

Vi ser fram emot din ansökan! 

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre