Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Göteborg

Se lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Göteborg. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Göteborg som finns hos arbetsgivaren.

Enhetschef inriktning Analys och Uppföljning

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till et... Visa mer
Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Avdelningen för Analys och Uppföljning söker nu en Enhetschef till utredningsenheten 2.

Arbetsuppgifter
Avdelningen för Analys och Uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen är uppdelad i två utredningsenheter (1 och 2) och består i dagsläget av cirka 25 medarbetare med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning. Avdelningen svarar också för att ta fram relevant statistik för att belysa utvecklingen inom jämställdhetsområdet.

Tjänsten är placerad på utredningsenhet 2 som har i uppdrag att följa upp de jämställdhetspolitiska målen, analysera jämställdhetspolitiska insatser, svara för myndighetens vetenskapliga råd samt annan övergripande samverkan med forskningssamhället. I uppdraget ingår även att bedriva omvärldsbevakning, delta i remissarbete samt att bidra med analys- och metodstöd till myndighetens andra avdelningar.

Att vara enhetschef innebär att leda och utveckla enhetens verksamhet. Tjänsten innebär fullständigt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du kommer att ha ansvar för planering av resurser och prioriteringar inom enheten och tar en aktiv roll i budgetarbetet. På enheten finns i dagsläget 10 medarbetare som du arbetar tillsammans med för att driva enhetens utvecklingsfrågor och övriga uppdrag. Du bidrar även till avdelningens utveckling.

I uppdraget ingår också att ansvara för upphandling inom enheten och du rapporterar till avdelningschefen. Arbetet innebär även att du deltar aktivt i enhetens aktiviteter, företräder verksamheten internt och externt samt att du arbetar för att driva enhetens utveckling i enlighet med avdelningens och myndighetens övergripande uppdrag och utmaningar.

Kvalifikationer


Akademisk examen inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant för tjänsten.



Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.



Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller att i andra sammanhang självständigt lett grupper, större projekt eller liknande.



Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.



Kunskap inom jämställdhetsområdet och den svenska jämställdhetspolitiken.



Vi ser det som meriterande om du har


Erfarenhet av utrednings- och analysarbete inom det statliga området.



Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.



Erfarenhet av upphandling av statistik-, utrednings- och forskningstjänster.



Kunskaper inom ett eller flera av de områden som täcks av de jämställdhetspolitiska delmålen



Goda kunskaper om olika metoder för analys, uppföljning och utvärdering.



Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende. Du är resultatorienterad och har förmågan att driva din enhet mot uppsatta mål och du vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse av ledarskap.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att vara placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Peter Vikström, Avdelningschef, 031–392 91 77. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Amanda Karlsson, HR-konsult, 031-392 90 38. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast den 2024-06-12.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.
Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Enhetschef till enheten för kulturstöd

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Kultur är en viktig del i Göteborgs samhällsutveckling som når och angår miljontals invånare och besökare varje år. På kulturförvaltninge... Visa mer
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Kultur är en viktig del i Göteborgs samhällsutveckling som når och angår miljontals invånare och besökare varje år. På kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Göteborg där medarbetare och chefer är delaktiga i utvecklingen. Välkommen att bidra till kulturstaden Göteborg!

Vill du leda en verksamhet som utvecklar och stärker förutsättningar för konst och kultur i Göteborg? Är du en entusiasmerande ledare med förmåga att leda medarbetare och övriga intressenter mot gemensamt uppsatta mål och förväntade resultat? Då är rollen som chef för kulturstödsenheten rätt utmaning för dig!

Kulturstödsenheten ansvarar för kulturstöd och stipendier till kulturlivets aktörer, Göteborgs stads filmsatsning samt samordning och utveckling av utbud och tillgång till barn- och ungkultur. Som enhetschef för kulturstöd är du en viktig del i avdelningens utveckling och stödjer förvaltningens ledning i strategiska frågor. Förvaltningens uppdrag att driva och samordna stadens kulturstrategiska arbete, stödja och främja konsten i dess olika former, förutsätter omvärldsbevakning av kulturlivets förutsättningar och utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

Som enhetschef för kulturstöd leder och utvecklar du arbetet på såväl strategisk som operativ nivå och ansvarar för analys och den strategiska utvecklingen av verksamheten. Du leder dina medarbetare mot uppdrag och mål så att verksamhetsområdet uppnår förväntade resultat i förhållande till avdelningen och förvaltningen. Deltagande i kommunala, regionala och nationella styrgrupper, samarbeten, nätverk och sammanhang är en viktig del av arbetet.

Du har budgetansvar för enheten, leder och kommunicerar verksamhetens uppdrag och mål, så att enheten uppnår goda resultat. Du har personalansvar, skapar förutsättningar för en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Enheten består av cirka 15 medarbetare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kulturvetenskap, offentlig förvaltning eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utbildning inom ledarskap och förändringsledning är meriterande. Du har erfarenhet som ledare och/eller chefsroll med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Du har erfarenhet och goda resultat som ledare och chef samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du har erfarenhet av att ha drivit strategisk verksamhetsutveckling med goda resultat.

Det är meriterande om du har erfarenhet av samarbete med kulturaktörer och/eller aktörer inom olika samhällsområden. Du har god kännedom om och erfarenhet av beredning av politiska ärenden samt stödgivning. Kännedom om kommunal, regional och nationell kultur- och konstpolitik är också meriterande. God förståelse och erfarenhet av digital utveckling, verksamhetssystem och gärna med ett systemägaransvar, samt kunskaper i andra språk än svenska.

För att klara av uppdraget har du förmågan att se möjligheter till förändring som på ett inkluderande, långsiktigt och uthålligt sätt driver utveckling. Du har en drivkraft att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Din förmåga att samverka och bygga relationer är avgörande för att driva arbetet framåt. Du behöver vara kommunikativ och lyhörd och anpassa din kommunikation efter uppdrag och situation.

För att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för och kunskap om kulturens roll i samhällsutvecklingen. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget och använder analysen för att upprätta tydliga mål samt för att långsiktigt planera framåt. Du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följer sedan upp resultatet. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Som ledare är du inspirerande och entusiasmerande med en förmåga att leda medarbetare och övriga intressenter mot gemensamt uppsatta mål. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten.
Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete.

Planerade intervjudagar är 17, 18, 19 och 24 juni. Den 25 eller 27 juni (heldag) kommer det att vara ett chefstest för kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen.


ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionschef inom civilt försvar

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda dem... Visa mer
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Vill du vara med och utveckla och stärka det civila försvaret i Västsverige? Lockas du av möjligheten att bidra i utvecklingen av ett kansli under uppbyggnad inom ett område i snabb förändring?  Då kan du vara vår nya funktionschef till civilområdeskansliet för Västra civilområdet.

Arbetsbeskrivning

Sedan 1 oktober 2022 är Sverige indelat i sex civilområden. Länsstyrelsen Västra Götaland är utsedd till civilområdesansvarig länsstyrelse med uppdrag att samordna det Västra civilområdet, som består av Hallands län och Västra Götalands län. Landshövdingen i Västra Götaland är civilområdeschef och leder civilområdets arbete med stöd av ett civilområdeskansli. Civilområdeskansliet är under uppbyggnad och består idag av kanslichef och nio handläggare.

Civilområdesansvariga länsstyrelser har uppgifter inför och vid höjd beredskap. I uppgifterna ingår bland annat att inför höjd beredskap verka för att totalförsvaret under höjd beredskap har en enhetlig inriktning och samordna planeringen mellan statliga myndigheter och Försvarsmakten. Vidare ingår att hålla samman planering och förberedelser av civila aspekter av värdlandsstöd.

Civilområdeskansliet ska växa för att vara redo att hantera de uppdrag som kommer i nästa försvarsbeslutsperiod som inleds 2025. Vi inleder arbetet med att utveckla organisationen för kansliet i år och förbereder oss för en utveckling av arbetet i enlighet med propositionen om totalförsvaret som kommer i oktober.

Inledningsvis kommer du vara ett ledningsstöd för kanslichefen och stödja med att analysera, ta fram underlag och skapa förutsättningar för en organisation där verksamheten delas in i olika organisatoriska funktioner. Därefter kommer du att leda och ansvara för en blivande funktion i den nya organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

Inledningsvis: Stödja kanslichefen i ledningsuppdraget
Operativ arbetsledning
Ersätta kanslichefen vid frånvaro och vid externa och interna möten vid behov
Samordna och leda arbetet med analys och förslag till ny organisation, i nära samarbete med kanslichef
Stödja i budgetarbete, rekryteringar, verksamhetsplanering med mera.
När funktion är beslutad: Ansvar för verksamhet, ekonomi och personal i funktionen.
Ingå i civilområdeskansliets krigsorganisation.

Placeringsort: Göteborg

Tidvis kan det förekomma mycket resor. Vi försöker att i så stor utsträckning som möjligt använda oss av buss och tåg när vi reser. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden, när arbetsuppgifterna och verksamheten tillåter.

Kvalifikationer

Krav

Akademisk examen med minst kandidatnivå med relevant inriktning, även motsvarande nivå med examen från Försvarshögskolan är relevant.
Aktuell erfarenhet av chefsuppdrag.
Erfarenhet från arbete inom krisberedskap eller totalförsvar inom offentlig sektor med närliggande uppdrag.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Van att arbeta digitalt och i digitala verksamhetsprogram.
B-körkort.

Meriterande

Vidareutbildning, fortbildning inom totalförsvar, civilt försvar, NATO-kunskap, eller likande relevanta inriktningar.
Erfarenhet av att leda i förändring.
Erfarenhet av stabsarbete.
Van att hantera säkerhetsklassad information och har kunskap om säkerhetsskyddslagstiftning.

Personliga egenskaper

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du har förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Som ledare motiverar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du inger förtroende och ser det som självklart att skapa engagemang, delaktighet och att samarbeta på ett lyhört, prestigelöst och smidigt sätt.

Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla.

Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter, bygger och underhåller dina yrkesmässiga relationer.

Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Du har en god förmåga att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se).

Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader.
Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Enhetschef till Publika möten, Kulturhistoriska museerna

ARBETSUPPGIFTER Som chef för enheten Publika möten arbetar du på de Kulturhistoriska museerna som består av Göteborgs stadsmuseum och Sjöfartsmuseet Akvariet. Museerna genomsyras av engagemang för staden och havet och välkomnar tillsammans ca en halv miljon besökare årligen. De kulturhistoriska museerna är en del av avdelningen Göteborgs museer och konsthall inom kulturförvaltningen i Göteborgs stad. Nu söker vi en enhetschef som tillsammans med oss vill l... Visa mer
ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten Publika möten arbetar du på de Kulturhistoriska museerna som består av Göteborgs stadsmuseum och Sjöfartsmuseet Akvariet. Museerna genomsyras av engagemang för staden och havet och välkomnar tillsammans ca en halv miljon besökare årligen. De kulturhistoriska museerna är en del av avdelningen Göteborgs museer och konsthall inom kulturförvaltningen i Göteborgs stad. Nu söker vi en enhetschef som tillsammans med oss vill leda och utveckla två viktiga museiinstitutioner i centrala Göteborg.

Göteborgs stadsmuseum ligger i Ostindiska huset från 1750-talet och är ett prisbelönt museum med en av Sveriges största kulturhistoriska samlingar. Med utställningar som spänner över 12 000 år berättar vi historien om en stad i rörelse från forntid till framtid.

Sjöfartsmuseet Akvariet utsågs nyligen till årets museum i Sverige 2024. Ett resultat av ett omfattande internt utvecklingsarbete, renovering av det befintliga museet och ett nytt tillbyggt akvarium. Sjöfartsmuseet Akvariet berättar om livet i hamnstaden Göteborg, tillvaron till havs och om livsmiljöer och biologisk mångfald i havet.
På Kulturhistoriska museerna pågår för närvarande förberedelser för att flytta museernas samlingar till nya magasin. Arbetet är ett prioriterat projekt för verksamheten under kommande år.
Publika möten består av drygt 20 medarbetare som är pedagoger, värdar, programsamordnare och personal i butik och lokaluthyrning.

Som enhetschef för Publika möten ansvarar du för att leda och utveckla det publika mötet genom värdskap, pedagogik, program, lokaluthyrning och butik. Du har budgetansvar för enheten, leder och kommunicerar verksamhetens uppdrag och mål, så att enheten uppnår goda resultat. Du har personalansvar, skapar förutsättningar för en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Din arbetsplats är förlagd till båda museerna.

I arbetet som enhetschef för Publika möten tar du tillvara och utvecklar de arbetssätt som bidrar till att det publika mötet på museerna utvecklas, men också inom avdelningen Göteborgs museer och konsthall. Du ingår i museernas ledningsgrupp vilket förutsätter att du har förmågan att se helheten i verksamheten. Ledningsgruppen säkerställer att museerna uppnår förväntade resultat i förhållande till avdelning och förvaltning.

Inom Publika möten har vi besökaren i fokus. Du har förståelse och kompetens för att driva ett taktiskt och operativt arbete utifrån ett besöksperspektiv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom humaniora och kulturhistoria eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning. Utbildning inom organisation och ledarskap är meriterande. Du har erfarenhet som ledare och/eller chefsroll med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av museiarbete är meriterande.

För att klara av uppdraget behöver du vara kommunikativ och lyhörd och arbeta på ett prestigelöst sätt som skapar delaktighet och förtroende både inom och utanför förvaltningen. Du behöver ha god analytisk förmåga och kunna se verksamheterna ur ett helhetsperspektiv. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du har förmågan att både prioritera och delegera.

Du kan leda, inspirera och utveckla andra och sprida arbetsglädje för att skapa ett hållbart medarbetarengagemang och ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten. Då tjänsten innebär att etablera nätverk och kommunikation med människor från olika målgrupper behärskar du det engelska språket obehindrat.

Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete.

ÖVRIGT
Planerade intervjudagar är: 28 maj och 30 maj. 5 juni (heldag) kommer det vara chefstest på kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef till Internservice vid Stadsbiblioteket

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla serviceverksamheten inom avdelning Bibliotek och Kulturhus vid Kulturförvaltningen i Göteborg stad? Vi söker... Visa mer
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla serviceverksamheten inom avdelning Bibliotek och Kulturhus vid Kulturförvaltningen i Göteborg stad? Vi söker nu enhetschef med stort engagemang för fastighetsfrågor, logistik och service och som vill vara en del av vår avdelnings utveckling.

Enheten Internservice ansvarar för driftsfrågor kopplat till våra bibliotek och kulturhus runt om i staden. I grunduppdraget ingår att skapa och säkerställa hållbara, funktionella och trygga miljöer för både personal och besökare. Vidare ansvarar enheten för att skapa förutsättningar för att avdelningens verksamheter ska kunna arbeta med sitt kärnuppdrag genom att bland annat sköta löpande underhåll av lokaler, lokalvård, transporter av biblioteksmedia samt vara ett stöd i praktiskt genomförande av Stadsbibliotekets programverksamhet. På enheten arbetar ca 15 medarbetare inom befattningarna vaktmästare, tekniker, lokalvårdare och städsamordnare.

Uppdraget som enhetschef innebär att du har ett helhetsansvar gällande måluppfyllelse och kvalitet samt för att driva och utveckla servicearbetet inom avdelningen. Utgångspunkten är att arbeta med ett helhetsperspektiv för skapa en effektiv serviceorganisation med kvalitet för dem vi är till för. Avdelningen befinner sig i en utvecklings- och förändringsfas som ställer krav på dig som chef att kunna leda i förändring och var lyhörd för verksamhetens behov. Du stödjer avdelningens uppdrag och arbetar tillsammans med övriga chefer för att utveckla verksamhet, organisation, kultur och arbetssätt. Dina närmaste kollegor blir övriga enhetschefer i ledningsgruppen vid Stadsbiblioteket. Utöver det samverkar du i din roll tätt med avdelningens stödenheter och ingår i forum för fastighet- och säkerhetsfrågor. För dina medarbetare skapar du delaktighet och förståelse för enhetens uppdrag, arbetssätt, beslut och plats i ett större sammanhang

Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha ett centralt stöd av avdelningens och förvaltningens stödenheter inom ekonomi, kommunikation, administration och fastighet, utveckling och ledningsstöd samt HR.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen eller yrkeshögskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som chef för likvärdiga arbetsuppgifter samt att din chefserfarenhet har inkluderat budget, personal- och verksamhetsansvar samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Som enhetschef arbetar du för att främja medarbetarnas engagemang och delaktighet inom arbetsgruppen. Din ekonomiska medvetenhet är central i att planera och genomföra verksamheten på ett effektivt sätt. Du tar modiga och välgrundade beslut och kan tydligt motivera dem för verksamheten. Dessutom är din förmåga att tänka långsiktigt och förstå det övergripande uppdraget avgörande. Med ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor och en helhetssyn kan du förena operativa planer med verksamhetens strategiska mål. Vidare har du förmågan att skapa en god dialog och fungerande relationer både internt och externt. Din analytiska förmåga gör att du kan identifiera och lösa problem på ett effektivt sätt, vilket är en nyckelkompetens för att driva enheten framåt.


ÖVRIGT
Planerade intervjudagar är: 11 juni och 12 juni. 25 juni (heldag) kommer det vara chefstest på den kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Interim chef till serviceområde Väst Tullverket

Om tjänsten Nu söker vi en erfaren interim chef till vår kund Tullverket i Göteborg. - Omfattning: heltid 100% - Start: 2024 08 01 - Längd: 2024 12 30, med eventuell förlängning 6 månader. Du blir anställd av Dreamwork, alternativt kan möjlighet finnas att fakturera från eget bolag. I denna process ingår säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen som chef för servic... Visa mer
Om tjänsten
Nu söker vi en erfaren interim chef till vår kund Tullverket i Göteborg.

- Omfattning: heltid 100%
- Start: 2024 08 01
- Längd: 2024 12 30, med eventuell förlängning 6 månader.

Du blir anställd av Dreamwork, alternativt kan möjlighet finnas att fakturera från eget bolag.

I denna process ingår säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som chef för serviceområde Väst är du med och driver och leder verksamheten mot enhetens uppsatta mål.
Du har personalansvar för ca 8 medarbetare placerade i Göteborg.
Tjänsten utförs på plats och du som konsult sitter i Tullverkets lokaler i Göteborg.

Chef för serviceområde Väst är underställd enhetschefen och ingår i enhetens chefsgrupp.

För chefer i Tullverket gäller att alla chefer ska företräda arbetsgivaren och verkställa fattade beslut.


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:

• Erfarenhet av chefsbefattning från en organisation i Tullverkets storlek som har verksamhet på olika platser i landet samt
distansledarskap.
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av att följa upp verksamhet, analysera resultat och föreslå förbättringsåtgärder

Meriterande
- Tidigare chefserfarenhet från större myndighet.



Om verksamheten
Låter detta som ett spännande uppdrag som du skulle passa för? Ja då söker du via länken i annonsen.
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Interimschef sökes till Tullverket i Göteborg!

Jurek söker nu dig som är intresserad av ett konsultuppdrag som interimschef ute hos Tullverket i Göteborg, Uppdraget förväntas påbörjas starta i augusti och löper fram till sista december 2024 med chans till eventuell förlängning,  Välkommen med din ansökan idag! Arbetsuppgifter På uppdraget är du med och driver och leder verksamheten mot enhetens uppsatta mål. I rollen kommer du ha personalansvar för ca 8 medarbetare och du kommer vara underställd enhe... Visa mer
Jurek söker nu dig som är intresserad av ett konsultuppdrag som interimschef ute hos Tullverket i Göteborg,

Uppdraget förväntas påbörjas starta i augusti och löper fram till sista december 2024 med chans till eventuell förlängning, 
Välkommen med din ansökan idag!

Arbetsuppgifter
På uppdraget är du med och driver och leder verksamheten mot enhetens uppsatta mål. I rollen kommer du ha personalansvar för ca 8 medarbetare och du kommer vara underställd enhetschefen och ingå i enhetens chefsgrupp. 
Vem är du?
Vi ser att du ska uppfylla följande;

• Erfarenhet av chefsbefattning under minst 5 års tid
• Erfarenhet av chefsbefattning från en organisation som likande myndighetens storlek som har verksamhet på olika platser i landet
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av att följa upp verksamhet, analysera resultat och föreslå förbättringsåtgärder
• Erfarenhet av distansledarskap
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. 

Du erbjuds
Tjänsten är på heltid, 100% med start 2024-08-01 och förväntas pågå 2024-12-31, med chans till eventuell förlängning. Placeringsort: Göteborg. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck på [email protected] 
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management Visa mindre

Interimschef till Tullverket

Just nu söker vi en interimschef till Tullverket i Göteborg! Tjänsten är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt och 5 månader framåt med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader. Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om tjänsten I rollen som interimschef är du med och driver och leder verksamheten mot enhetens uppsatta mål. Du har personalansvar för ca 8 medarbetare placerade i Göteborg. Interimschefen för serviceområde Väs... Visa mer
Just nu söker vi en interimschef till Tullverket i Göteborg! Tjänsten är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt och 5 månader framåt med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
I rollen som interimschef är du med och driver och leder verksamheten mot enhetens uppsatta mål. Du har personalansvar för ca 8 medarbetare placerade i Göteborg. Interimschefen för serviceområde Väst är underställd enhetschefen och ingår i enhetens chefsgrupp. För chefer i Tullverket gäller att alla chefer ska företräda arbetsgivaren och verkställa fattade beslut.


Enheten för verksamhetsservice leds av enhetschef och har ett enhetsstöd bestående av verksamhetssamordnare och verksamhetsutvecklare, samt tre ansvariga chefer i en geografisk indelning: syd, väst och öst/nord. Verksamhetsservice har en portföljstyrning med en tjänstekatalog som innehåller förvaltning av myndighetens lokaler, fordon, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort, samt ska utveckla, förvalta, tillhandahålla och säkra verksamhetsbehovet av ändamålsenlig och effektiv
verksamhetsservice. Inom ramen för enhetens uppdrag ingår även utveckling- & förvaltning av framtidens kontorslösningar. Enheten har också viktiga ansvars- och arbetsuppgifter kopplat till höjd beredskap och särskilda händelser.

Tjänsten utförs på plats och du som konsult sitter i Tullverkets lokaler i Göteborg.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har;

• Erfarenhet av chefsbefattning från en organisation i Tullverkets storlek som har verksamhet på olika platser i landet.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet av att följa upp verksamhet, analysera resultat och föreslå förbättringsåtgärder.
• Erfarenhet av distansledarskap.

Tullverket ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet och som en del i rekryteringsprocessen ingår därför säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.

Om verksamheten
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor in och ut ur Sverige, bidrar till ett säkert samhälle och konkurrensneutral handel. Tullverket förenklar den legala handeln och förhindrar den illegala genom att erbjuda smidiga tullrutiner för utrikeshandeln, en enkel gränspassage för resande och ett effektivt gränsskydd. Tullverkets uppdrag kommer från Sveriges
riksdag och regering. Tullverket grundades 1636 och har i dag cirka 2 500 anställda. Tullverket verkar i hela landet, men finns främst vid gränsorter med större resande- och godsflöden, i huvudsak i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Ytterligare information finns att läsa på: www.tullverket.se Visa mindre

Enhetschef för enheten Prognos Väder

En av SMHIs viktigaste uppgifter är att bidra till ökad hållbarhet i samhället. Varje dag, dygnet runt, året om. Nu har du chansen att bli vår nya enhetschef med uppdraget att leda vår prognosverksamhet, vars viktiga roll är att genom prognoser, varningar och samverkan med samhällsaktörer minska sårbarhet i samhället. Om SMHI Avdelningen Samhällsberedskap innefattar arbete med prognoser, observationer, mätningar och operativa modeller. En stor del av ve... Visa mer
En av SMHIs viktigaste uppgifter är att bidra till ökad hållbarhet i samhället. Varje dag, dygnet runt, året om. Nu har du chansen att bli vår nya enhetschef med uppdraget att leda vår prognosverksamhet, vars viktiga roll är att genom prognoser, varningar och samverkan med samhällsaktörer minska sårbarhet i samhället.

Om SMHI

Avdelningen Samhällsberedskap innefattar arbete med prognoser, observationer, mätningar och operativa modeller. En stor del av verksamheten bedrivs 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan, alla dagar om året och ska säkerställas även i en höjd beredskap.

På enheten Prognos Väder finns alltid någon av våra ca 75 meteorologer i tjänst. De är uppdelad på tre grupper, en på varje kontor, i Norrköping, Göteborg och Uppsala. Enheten producerar prognoser, varningar och beslutsunderlag på allt från här och nu till storskaligt under säsongen, och enheten servar allmänhet, andra myndigheter, och privata kunder 24 timmar om dygnet, året runt.

Om tjänsten

I rollen som enhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för tre gruppchefer, en på varje kontor. Rollen ansvarar, förutom för SMHIs samtliga leveranser inom prognos- och varningstjänst, även för att skapa en attraktiv arbetsmiljö, behålla personal och säkerställa kvalitet i våra leveranser. Särskilt fokus ligger vid frågor som rör strategi för hur prognosproduktion och meteorologyrket behöver utvecklas för att möta upp mot framtida behov samt hur nya tekniska möjligheter ska tas om hand.

Det dagliga arbetet innefattar bland annat:


• I hög grad självständigt arbete, men kräver också samarbete och samordning med övriga SMHI.
• Verksamhets- och ekonomiansvar för enheten.
• Arbete i enhetens ledningsgrupp, samt deltagande i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt är med och utvecklar avdelningens arbete.

Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är förutsättningar för anställning på denna tjänst.

Om dig

Vi söker dig med en akademisk utbildning inom det naturvetenskapliga området eller med annan utbildning/erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig. Dokumenterat god chefs- och ledarerfarenhet med budget- och personalansvar är ett krav samt mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande med:


• Erfarenhet av 24/7-produktion
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• Erfarenhet och intresse av att jobba med förändringsarbete
• Kunskap och/eller erfarenhet av säkerhet- och beredskapsfrågor

För att lyckas i rollen som enhetschef drivs du av att både leda och utveckla verksamheten och du är van vid att peka ut riktning, kommunicera vision samt sätta övergripande mål för din del av verksamheten. De avvägningar och prioriteringar du gör sker utifrån ett helhetsperspektiv för SMHI och avdelningen.

Du är trygg i arbetsgivarrollen och har förmåga att leda och motivera genom dialog och samverkan. Ditt sätt att leda uppmuntrar till utveckling och ständiga förbättringar. Då ett stort ansvar vilar på den här rollen att få processer att fungera väl över organisationsgränser kommer du ha nytta av din förmåga att skapa goda relationer, engagemang och delaktighet.

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Placering på något av våra kontor i Norrköping, Göteborg eller Uppsala. Regelbunden närvaro krävs på samtliga orter. Vissa möten kräver närvaro i Norrköping.

Resefrekvens: Månatligen resor till de olika kontoren, eventuellt någon utlandsresa.

Sista ansökningsdag: 26 maj - 2024

Välkommen med din ansökan.

 

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Enhetschef

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att s... Visa mer
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Med stort kundfokus och miljöengagemang ska vi göra det lätt för göteborgaren att leva hållbart. I denna tjänsten har man en konkret möjlighet att verkligen vara med att skapa samhällsnytta för göteborgaren. Vi söker nu en enhetschef med personal- och budgetansvar till enheten Insamling!

Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar. Det innefattar ansvar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, samt ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket.

På enheten Insamling ansvarar vi för uppföljning av driften i insamlingsentreprenaderna, både genom dialog med entreprenörer, fastighetsägare och verksamhetsutövare. Vi tillhandahåller information och ger rådgivning i avfallsfrågor till både kunder och brukar, för en mer effektiv avfallshantering. Syftet är att hjälpa kunderna med både sortering och optimering av deras avfall. Vi samordnar även insamling vid driftstörningar, till exempel till följd av snö och halka. Utöver detta hanterar vi bygglov och bidrar med underlag för remissvar på detaljplaner.

Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med att:

• Rekrytera, utbilda, resursplanera och arbetsfördela enhetens arbete så det leder mot avdelningens mål.
• Arbeta strategiskt med avfallshantering och specifikt med insamling.
• Stötta medarbetare i arbetet med att säkerställa en robust och hållbar insamling av kommunalt avfall.


KVALIFIKATIONER
För att söka tjänsten behöver du:

• Akademisk examen.
• Erfarenhet av avfallsbranschen
• Chefserfarenhet eller dokumenterad ledarerfarenhet

Det är meriterande om din utbildning är inom teknik, naturvetenskap eller ekonomi. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med bygglov och/eller detaljplaner.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket förutsätter godkänd säkerhetsbedömning, vilket bland annat innebär registerkontroll från Säpo och alkohol- och drogtest.

Som person vill vi att du är ansvarsfull, förändringsorienterad och lyhörd. Det innebär att du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och brukarnas bästa i fokus. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef avdelningen för livsmedelskontroll och tillstånd

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, p... Visa mer
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

ARBETSUPPGIFTER
Miljöförvaltningen söker en enhetschef till en av våra två tillståndsenheter. Du kommer att vara ansvarig för en av två enheter för, prövning och tillsyn inom alkohol- och tobaksområdet. Din enhet är nystartad och är en del av en organisationsförändring som ett resultat av avdelningens behov av utökning med ytterligare enhetschef.

Vi söker dig med ett stort engagemang och förmåga att entusiasmera medarbetare och kollegor i pågående utvecklingsarbete i en verksamhet med stora möjligheter.

De två tillståndsenheternas uppdrag är att utföra myndighetsutövning enligt alkohol och tobakslagstiftningen. Uppdraget innebär att vi handlägger tillståndsansökningar och hanterar anmälningsärenden. Vi utövar tillsyn och beslutar om sanktioner om en verksamhet inte följer lagstiftningen. I dagsläget är det totalt 24 handläggare och 8 inspektörer som arbetar med prövning och tillsyn inom alkohol och tobak.

Ditt uppdrag som enhetschef är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetarna i det pågående utvecklingsarbetet och med avdelningens mål och uppdrag i fokus. Du ingår som en av fyra enhetschefer i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande gemensamt ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina enhetschefskollegor leda och utveckla verksamheten enligt politikens och din verksamhets mål samt bidra till avdelningens utvecklig. Du kommer att bedriva den dagliga arbetsledningen i tätt samarbete med den andra enhetschefen för alkohol-och tobaksområdet vilket kräver ett prestigelöst ledarskap och en mycket god samarbetsförmåga.
Som stöd i kvalitetsarbetet finns kvalitetssamordnare som har i uppdrag att arbeta systematiskt för att säkerställa att verksamheten bedrivs med rätt kvalité och vara ett stöd till enhetschef. Som stöd till avdelningens ledningsgrupp finns också en controller.

Miljöförvaltningen har precis flyttat tillbaka till våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsexamen och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig som inkluderar dokumenterad kunskap om arbetsmiljöfrågor. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning. Det är också meriterande med erfarenhet av arbete med prövning och tillsyn inom alkohol- och tobaksområdet.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att ta fram planer och omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

ÖVRIGT
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 19 maj. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 21 och vecka 22. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center.

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljöförvaltningen-göteborgs-stad/mycompany/?viewAsMember=true

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Enhetschefer med placering i Göteborg och Mölndal

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Beskrivning Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands-, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarsk... Visa mer
På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning

Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands-, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro.

Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Regionens låsta förvarsverksamhet finns i nya lokaler i Mölndal. Vi är ca 900 medarbetare i regionen.  

Vi söker enhetschefer till verksamheter i Göteborg och Mölndal.

Läs gärna om Migrationsverkets uppdrag genom att klicka på https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag.html

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att regionen utvecklas och når sina uppdrag. Du kommer ingå i en sektionsledning.
Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat och som vill göra skillnad. 



Kvalifikationer

Personliga kompetenser

Som chef i Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas att utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor.

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Krav:

- Akademisk utbildning om minst 120hp i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö.
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
- Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.

Villkor

Upplysningar

Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning, samt vikariat som längst till och med 31 december 2024   
Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid 

Placering: Göteborg eller Mölndal  
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Då vissa av chefstjänsterna är placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning och/eller registerkontroll genomföras.

Låter detta intressant? Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Enhetschef till lokalvård och vaktmästeri Grundskoleförvaltningen

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Till grundskoleförvaltningen söker vi dig som kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Verksamheten för måltid, lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare. Nu söker vi två enhetschef till område centrum och sydväst som med sin kunskap kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan. Varje enhet består av en enhetschef och ca 30 medarbetare.

Den ena enheten är en nystartad enhet där grundskolan tidigare köpt lokalvård från externa aktörer, men där vi nu kommer att utföra servicen i egen regi. Du får chansen att vara med från starten och därmed möjligheten att forma för enhetens kultur, processer och strategier.

Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen ansvarar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av 17 enhetschefer som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.

I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer.

Du kommer att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare och samordnare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Du har ett nära samarbete med skolledningen och säkerställer goda relationer med dina kunder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom för tjänsten relevant område. Du har tidigare arbetserfarenhet som chef inom service och det är en fördel om du har kunskap om fastighet -och lokalfrågor. För att uppnå effektmålet ser vi att du i tidigare uppdrag har arbetat med logistik och planering för att nyttja resurser på ett effektivt sätt. Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet inom verksamhetsområdet.

Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Som enhetschef motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.

Är detta du?

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske 17/5 och 20/5.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Gruppchef/förvaltningsledare till rättsmedicinalverket i Göteborg

Vill du arbeta som gruppchef/förvaltningsledare och bidra med svar i rättskedjan?  På Rättsmedicinalverket (RMV) har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar med svar i rättskedjan och till att skapa ett rättssäkert samhälle. Vi söker nu en gruppchef/förvaltningsledare till den rättsmedicinska enheten i Göteborg! Ditt uppdrag Tjänsten är en delad roll som innefattar att du dels är gruppchef för de rätt... Visa mer
Vill du arbeta som gruppchef/förvaltningsledare och bidra med svar i rättskedjan? 

På Rättsmedicinalverket (RMV) har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar med svar i rättskedjan och till att skapa ett rättssäkert samhälle.

Vi söker nu en gruppchef/förvaltningsledare till den rättsmedicinska enheten i Göteborg!

Ditt uppdrag
Tjänsten är en delad roll som innefattar att du dels är gruppchef för de rättsmedicinska assistenterna vid den rättsmedicinska enheten i Göteborg och dels är förvaltningsledare för den rättsmedicinska avdelningen.

Arbetet som gruppchef innebär att du har personalansvar och arbetsleder gruppen. Du ansvarar för utvecklings- och lönesamtal samt planerar och följer upp genomförd kompetensutveckling. I uppgifterna ingår att planera och fördela arbetet samt tillsätta personalresurser så att arbetsflödena blir effektiva och ändamålsenliga. Du bidrar till verksamhetsutveckling och det systematiska arbetsmiljöarbetet, samt ansvarar och verkar för ett arbetsklimat som stimulerar till samarbete, kreativitet och förbättringar. Det kan även förekomma visst budgetansvar.
Du rapporterar till enhetschefen och kommer att vara en del av den lokala ledningsgruppen och arbeta i nära samarbete med chefskollegor på enheten i Göteborg.

Rollen som förvaltningsledare är avdelningsövergripande och du rapporterar till samordningschefen. Du driver it-relaterade frågor utifrån ett rättsmedicinskt verksamhetsperspektiv och är ansvarig för förvaltning gentemot den rättsmedicinska verksamheten och interna samarbetspartners.
Tillsammans med representanter för verksamheten och förvaltningsledare it driver du utvecklingen inom förvaltningsobjektet. Du stöttar och koordinerar arbetet med nya och förändrade verksamhetsbehov relaterade till it, hela vägen från idé till implementerad åtgärd. Som förvaltningsledare kommer du även tillsammans med förvaltningsledare it att planera och styra arbetet utifrån fastlagd förvaltningsplan.

Kvalifikationer
Krav:
Minst fem års erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag
Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet som är en del i rättskedjan
Erfarenhet av verksamhetsövergripande arbetsuppgifter
Erfarenhet av pm3 eller annan förvaltningsmodell
Erfarenhet av projektledning
Mycket goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper och förmågor
Du har integritet, självinsikt och agerar professionellt. Vidare är du är trygg och stabil och behåller lugnet i stressade eller pressade situationer.
För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att bygga relationer och såväl samarbeta som arbeta självständigt. 
Du har helhetssyn och tar hänsyn till det större perspektivet där du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är också strukturerad genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.
Du drivs av att leverera resultat som bidrar till att organisationen når sina mål och skapar nytta. 

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, med placering i Göteborg. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige och därför kan resor ingå tjänsten.

Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess där det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov. I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket följer en skyldighet att krigsplaceras.


Vill du veta mer?
För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Carl Winskog, tfn 010-483 44 15. Fackliga företrädare för Saco-S är Maritha Torkildsen Nilsson, tfn 010-483 41 27, för ST/OFR Nina Ringquist, tfn 010-483 41 31, och för Seko Christer Johansson, tfn 010-483 46 24

Här kan du möta några av våra medarbetare:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/

Ta gärna del av våra förmåner:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?
Välkommen med din ansökan senast 2024-05-15. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.


Rättsmedicinalverkets hemsida: www.rmv.se

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Övrigt
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i denna rekrytering. Visa mindre

Enhetschef till Torpavallsgatans hemtjänstcentral

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha en chefstjänst där du växer tillsammans med medarbetare och kollegor?

Nu söker vi en enhetschef till Torpavallsgatans hemtjänstcentral. Du ska uppskatta det operativa ledarskapet och förväntas vara närvarande och tillgänglig chef i arbetsgruppen.

Du driver framåt och skapar värde för våra omsorgstagare tillsammans med medarbetarna. På ett tillitsfullt sätt är du en trygghet för medarbetarna. Du gillar utmaningar och att samarbeta med kollegor på hemtjänstcentralen för att driva egna och gemensamma frågor för verksamheten.

Som enhetschef ansvarar du för att omsorgstagarens behov av omsorg- och service tillgodoses. Likväl ingår att leda personal, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Tillsammans med verksamhetschef och kollegor arbetar du med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt. Dina medarbetare arbetar mobilt med smartphone med direkt tillgång till scheman, dokumentation, e-post. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och enhetschefer. Du har administrativ hjälp i form av administratör som arbetar med hemtjänstplanering, samt stöd från ekonomi och HR.

Vi är konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Hemtjänsten på Torpavallsgatan utför omsorg för personer både under och över 65 år. Vi strävar efter visionen "trygg och självständig i din vardag" och mot målet att "hemtjänsten ska utgöra det självklara valet". Är detta viktiga frågor för dig? Då är det dig vi söker.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du kommer att få en chef som värdesätter tillitsbaserad ledarskap och du kommer också att få en mentor.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet som chef och vana av att hantera personalfrågor. Du kommer arbeta med att skapa fortsatt stabilitet i en arbetsgrupp, motivera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet från liknande situationer och har en förmåga att finna lösningar i de utmaningar som uppdraget kan innebära. Som enhetschef har du många olika samverkansytor, inte minst med de fackliga organisationerna därför är det viktigt att kunna samarbeta och skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har haft budgetansvar samt har goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar. Vi använder oss av olika IT-verktyg och system i vår vardag så vi ser även att du känner dig trygg med sådant arbetssätt och har god förmåga att ta till dig nya verktyg.

Har du tidigare arbetat som chef inom Göteborg Stad är detta meriterande. Har du dessutom erfarenhet av och/eller teoretiskt kunskap om psykisk ohälsa så är detta också meriterande.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är viktigt att du på ett övertygande sätt kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef till tillsynsenheten, Förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli vår nya enhetschef för tillsynsenheten?

Du kommer ingå i ledningsgruppen för styrning och ledning. Avdelningen består av tre enheter vilka är tillsyn och juridik, placering samt planering och analys, kansli och har cirka 60 medarbetare. Enheten för tillsyn består i dag av 14 medarbetare med kompetens inom pedagogik och juridik. Uppdraget för enheten handlar om att utreda ansökan om tillstånd när någon vill starta en ny fristående förskola, tillsyn av fristående verksamheter, ge råd och vägledning till fristående verksamheter.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, budget, personal och arbetsmiljön på din enhet. I rollen som enhetschef säkerställer du att medarbetarna har rätt förutsättningar för att utföra sitt uppdrag. Det handlar också om att förmedla en helhetssyn och få enhetens medarbetare att arbeta åt samma håll. Viktiga förmågor i ledarskapet är att utöva ett coachande förhållningssätt för att skapa delaktighet bland medarbetarna. Som enhetschef ansvarar du tillsammans med medarbetarna att säkerställa ett effektivt och rättssäkert arbete inom tillsynsområdet.

Vi arbetar aktivitetsbaserat med utgångspunkt från vårt fräscha kontor på Gamlestadstorget 5


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen, gärna inom offentlig förvaltning, juridik eller vad som är relevant för rollen.

Vi söker dig som har minst tre års ledarerfarenhet med personalansvar och då gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom annan kommunal eller statlig verksamhet. Du skall vara van vid att leda i en politisk styrd organisation.

För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du vara en trygg ledare som har en vana att leda en enhet som utövar myndighetsutövning. Du ska även ha erfarenhet att hantera media och svåra samtal.

Vi söker dig som på ett effektivt sätt identifierar och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. I tjänsten ingår att motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Enhetschef på SPSM till Specialpedagogiska rådgivningsavdelningen

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver specialskolor. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi fördelar också statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att d... Visa mer
Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver specialskolor. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi fördelar också statsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Just nu fokuserar vi på att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden på myndigheten. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Du kan läsa mer om vad vi erbjuder på vår webbplats https://www.spsm.se/jobb.

Vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation.

Det samlade specialpedagogiska stödet ska verka för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Det är vägledande i allt vi gör. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation. Den kompetens vi erbjuder kompletterar kommunernas och skolornas egna resurser.

Specialpedagogiska rådgivningsavdelningen består av nio enheter med ca 140 rådgivare med specifik specialpedagogisk kompetens. Enheterna är spridda på olika orter runt om i landet. Nu söker vi till Specialpedagogiska rådgivningsenheten 6 en erfaren och engagerad enhetschef med placering i Göteborg med ansvar för ca 25 rådgivare.

Rådgivarnas främsta arbetsuppgift är att arbeta med specialpedagogisk rådgivning utifrån förfrågningar från förskolor, skolor och huvudmän. Genom rådgivningen ger SPSM verksamheterna stöd i att utveckla tillgängliga lärmiljöer för barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning. Det stöd vi ger ska vara förebyggande och främjande i syfte att ge ett långsiktigt och hållbart resultat. Det specialpedagogiska stödet sker i huvudsak på organisatorisk nivå och ska underlätta för förskolor, skolor och huvudmän att ge en likvärdig utbildning enligt skollagens krav inom alla skolformer.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef leder du enhetens arbete och ansvarar för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare arbetar du för att fullgöra vårt uppdrag och nå målen enligt verksamhetsplanen.

I rollen har du ansvar för att driva utveckling inom enheten och tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschef utveckla verksamheten inom avdelningen. På myndighetsnivå kan du som enhetschef få andra riktade uppdrag. Det kan innebära att du är med i styrgrupper för projekt eller leder arbetsgrupper och utvecklingsgrupper med medarbetare från andra enheter och avdelningar.
Som enhetschef för Specialpedagogiska rådgivningsenheten 6 har du platsansvar för SPSMs kontor i Halmstad. Det innebär att du har ett helhetsansvar för fysisk arbetsmiljö, miljö, systematiskt brandskyddsarbete och krishantering på det kontoret.

Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- akademisk examen inom pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- flerårig chefserfarenhet med personalansvar och budgetansvar
- erfarenhet från offentlig förvaltning
- goda kunskaper om svenskt utbildningssystem

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor
- chefserfarenhet inom skolväsendet
- erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- erfarenhet av att leda på distans

Personliga egenskaper:
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person trivs du med att arbeta i en verksamhet som är under utveckling och förändring. Du är tillgänglig och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Du har lätt för att se helheten och har en förmåga att prioritera. Du har ett långsiktigt perspektiv i ditt ledarskap, är ansvarstagande och agerar när det behövs. Du är nyfiken och villig att utveckla nya förmågor. I ditt arbete ska du kunna hantera komplexa frågor. Du är bra på att kommunicera och har en hög förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och ta vara på dina medarbetares kompetens. Ditt ledarskap bygger på tillit och du har en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare.

ÖVRIGT
Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef Försäljning och utveckling

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att s... Visa mer
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en ledare som driver förändring och värnar om en god arbetsmiljö? Vill du vara med och hjälpa göteborgarna att leva mer hållbart? Vi söker nu en enhetschef till Försäljning och utveckling som kan vara något för dig!

Enheten har ca 10 medarbetare, som bär förvaltningens ansvar att ha en stabil intäkts- och faktureringsprocess med tillhörande analys och uppföljning. Enheten har också i uppdrag att etablera roller och metodik för såväl processutveckling som objektförvaltning på avdelningen samt bistå avdelningen med projektledare i olika verksamhetsutvecklingsprojekt.

I dagsläget står vi inför ett omfattande utvecklings- och digitaliseringsarbete där vi både ska automatisera insamlingen av mätvärden och vår ärendehantering. Som enhetschef kommer du vara drivande i förändringsarbetet och säkerställa en stadig och trygg övergång till nya arbetssätt. Våra medarbetare har en lång och värdefull yrkesskicklighet, och vi ser ett gott samarbete mellan medarbetare och enhetschef som en nyckelfaktor för en lyckad förändringsresa. Vårt digitaliserings- och utvecklingsarbete innebär ett skede av lärande och kompetensväxling.

Som enhetschef har du personal- och budget, -verksamhets och arbetsmiljöansvar. Du har också ett strategiskt och långsiktigt ansvar för enhetens utveckling i frågor som rör kvalité, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling. Du är direkt underställd avdelningschefen för Kundnära tjänster och ingår i dess ledningsgrupp tillsammans med ytterligare tre enhetschefer inom avdelningen. I ledningsgruppen finns också avdelningens strateg. Trots våra olika uppdrag jobbar vi alla för våra förvaltningsövergripande mål. Här på Kretslopp och vatten finns en gemensam stolthet i att vårt arbete är viktigt på riktigt!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Minst kandidatexamen med inriktning mot teknik eller ekonomi.
• Minst fem (5) års chefserfarenhet med personal- budget och verksamhetsansvar.

Eftersom vi är en teknisk förvaltning ser vi erfarenhet inom infrastrukturbranschen, VA, eller annan teknisk försörjningssektor som starkt meriterande. I och med förändringsarbetet som ligger framför oss önskar vi att du är en person som har förmåga att både motivera och pedagogiskt förklara förändringar, samt hantera meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Du kan även anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Som enhetschef är det viktigt att du både kan överblicka ditt eget ansvarsområde och sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du behöver ha förmågan att röra dig mellan att vara en vägvisande ledare och att lyssna på andra människor för att förstå deras behov.

Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter svenskt medborgarskap, godkänd registerprövning från SÄPO samt alkohol- och drogtest.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef projektledning

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer. Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en funge... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen Planering och investering. I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter. Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Enhetschefen är projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarens ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet så som gator, parker, kajer, lekplatser, torg, gång- och cykelstråk, broar och andra liknande anläggningar i vår stad.

Enheten är en utav tre inom verksamhetsområdet investering som i dag består av cirka 30 medarbetare vilka ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt. Det innebär att du löpande följer upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer och rutiner samt rådande lagstiftning följs. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål samt ansvarar för omvärldsbevakning inom området och omsätter detta i arbetssätt på förvaltningen.

Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv. Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enheten för projektledning med dina medarbetare. Du har huvudansvaret för uppdragen i din enhet från start till överlämnande, vilket innebär ansvar för planering och genomförande avseende kvalitet, tid och ekonomi. Rollen innebär många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare och kunder. Ditt arbete präglas av ett tydligt kundfokus och du förväntas planera din enhets verksamhet för att säkerställa att det finns täckning och uppdrag både på kort- och lång sikt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva enheten för projektledning 2 där du för att lyckas i rollen har ett stort intresse för demokrati-, samhällsfrågor och är entreprenadsakkunnig. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt erfarenhet av att arbeta med en projektorienterad verksamhet i anläggningsbranschen. Du har erfarenhet från ledande befattning inom anläggningsbranschen. Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur och värdegrundsarbete. Du arbetar med och har erfarenhet av utvecklande ledarskap samt mål- och resultatorienterad verksamhet. För denna tjänst behöver du ha erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap gärna särskild sådan erfarenhet inom entreprenadjuridik, uppföljning av krav mot leverantör samt kostnadsuppföljning av projekt.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk.

Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Enhetschef Tillsyn

Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisat... Visa mer
Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

I Göteborgs Stad arbetar vi utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en vikarierande enhetschef som kommer att ansvara för styrning och ledning av tillsynsverksamheten på avdelning bygglov. Enheten har hand om att handlägga ärenden som hör till tillsynsområdet kopplat till plan- och bygglagen. Detta innefattar bland annat olovligt byggande, ovårdade tomter samt tillsyn av hissar och obligatorisk ventilationskontroll inom hela Göteborgs stad. Även strandskyddstillsyn enligt miljöbalken samt medverkan i stadens samverkansarbete kring ojämlik konkurrens för att upptäcka kriminella verksamheter ligger inom enhetens ansvarsområde.

Avdelningen består av många kompetenta och erfarna medarbetare som sköter handläggningen självständigt. I rollen som enhetschef finns du till hands för medarbetarna på enheten för att kunna bolla frågor och stötta i ställningstaganden i specifika ärenden.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och det är viktigt att du kan driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.

Som enhetschef hos oss är du en del av avdelningens ledningsgrupp och är därmed en viktig kugge i avdelningens framdrift såväl som utvecklingsarbete. Tillsammans arbetar vi för att nå avdelningens mål, där du bidrar genom att leda, utveckla och följa upp tillsynsverksamheten.

I rollen ingår samverkan med både interna och externa parter samt dialog med berörda av tillsynsärenden. Det är därför av stor vikt att som enhetschef kunna förstå både relevant lagstiftning och kundens perspektiv för att ta de samtal som behövs för att komma vidare i processen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsexamen inom samhällsbyggnadsområdet (ingenjör, arkitekt, bebyggelseantikvarie) på minst kandidatnivå. Du har goda kunskaper i plan- och bygglagen (PBL), plan- och byggförordningen (PBF) och praktisk tillämpning av lagstiftningen i en större organisation. Vidare behöver du erfarenhet av att ha arbetet i en politiskt styrd organisation.

Har du dessutom arbetat som chef inom kommunal förvaltning med myndighetsutövning, har erfarenhet av tillsynsverksamhet inom plan- och bygglagen och kunskap kring strandskyddstillsyn enligt miljöbalken är det meriterande.

Du gillar att ta initiativ och att driva arbetet framåt. Att lyssna och aktivt söka andras synpunkter och perspektiv och vara mottaglig för dem är en självklarhet för dig. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer, kunna stå för fattade beslut och även förmedla obekväma budskap när det behövs. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att påverka beslut i en viss riktning.

Vi ser även att det är viktigt att du är duktig på att arbeta strukturerat och säkerställa att uppgifter blir färdiga i tid.

Om du har erfarenhet av utvecklande ledarskap (UL) samt kunskaper om facklig
partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen är det en fördel.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Gruppchef till Sjö- och flygräddningscentralen/JRCC

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Gruppchef till Sjö- och flygräddningscentralen/JRCC med placering i Göteborg   Sjöfartsverkets nationella Sjö- och flygräddningscentral/JRCC är navet i svensk sjö- och flygräddning. Här leds och koordineras sjö- och flygräddningsinsatser dygnet runt, året om. Att arbeta som gruppchef Som gruppchef är du chef för 32 operativa räddningsledare som arbetar i huvudsak på skiftgående schema. Du kommer att ha konto... Visa mer
Sveriges vackraste arbetsplats söker en

Gruppchef

till Sjö- och flygräddningscentralen/JRCC

med placering i Göteborg

 


Sjöfartsverkets nationella Sjö- och flygräddningscentral/JRCC är navet i svensk sjö- och flygräddning. Här leds och koordineras sjö- och flygräddningsinsatser dygnet runt, året om.


Att arbeta som gruppchef

Som gruppchef är du chef för 32 operativa räddningsledare som arbetar i huvudsak på skiftgående schema. Du kommer att ha kontorsarbetstid måndag-fredag.



I tjänsten ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för räddningsledarna. Du träffar dina medarbetare kontinuerligt och jobbar med medarbetarskap, arbetsplatsfrågor och arbetsmiljö. Du håller medarbetar- samt lönesättande samtal och stöttar personalen i olika personalrelaterade frågor. Du ansvarar för den del av budgeten som berör räddningsledarna där uppföljning och rapportering ingår. Du är utbildningsansvarig för grundutbildningen av nyrekryterade räddningsledare samt ansvarig för medarbetarnas årliga kompetenssäkring.



Du rapporterar till enhetschefen för JRCC som innehar det övergripande verksamhetsansvaret och du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med driftchefer som har det operativa ansvaret för verksamheten i räddningscentralen. Du kommer att ha samma befogenheter och mandat gällande till exempel personalansvar, arbetsmiljö och ekonomisk uppföljning som enhetschefen vid dennes bortavaro i egenskap av tjänsteförrättande chef. Tjänsten är en arbetsgivarroll och kan komma att omfatta viss beredskap då du ska vara nåbar på telefon. Då Sjöfartsverket finns över hela landet kan tjänsten innebära resor.



Vem är du?


Krav

- Flerårig och dokumenterad erfarenhet som chef/ledare med personalansvar

- För tjänsten relevant akademisk utbildning eller praktiskt inhämtad erfarenhet som kan bedömas som motsvarande kompetens

- Erfarenhet av budget- och ekonomiuppföljning

- Kunskaper inom arbetsmiljöarbete

- Du kommunicerar mycket bra på svenska och engelska i såväl tal som skrift

- Goda generella IT-förmågor

 - B-körkort


Meriterande

- Erfarenhet av att leda skiftgående personal

- Erfarenhet från räddningstjänstverksamhet med 24/7-arbete

- Erfarenhet av grupp- och ledarskapsutveckling

- Erfarenhet av arbete i statlig myndighet

- Erfarenhet av samverkan med fackliga företrädare

- Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete



Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är stabil och trygg i din ledarroll och har god självinsikt. Du är prestigelös och har en god förmåga att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer. Du är rak i din kommunikation men samtidigt lyhörd. Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har förmåga att coacha medarbetare att använda sin drivkraft och kompetens och du skapar goda förutsättningar för dem att nå verksamhetens mål.


Du är engagerad i vårt uppdrag och vill tillsammans med medarbetare och ledningskollegor förvalta och utveckla den kunskap och det engagemang som finns inom enheten samt bidra till organisationens helhet och mål. Vidare ser vi att du är en lojal och god representant för Sjöfartsverket.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. Du måste vara svensk medborgare. Befattningen kan komma att innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.


Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.


Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete i viss omfattning. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi  arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.


Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas under hösten enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas för rekryteringen. Intervjuer kommer att hållas från och med vecka 18.


Upplysningar

Enhetschef Annika Vestergård, telefon 010-478 6182, e-post [email protected]

HR-partner Maria Hallström, telefon 010-478 5218, e-post [email protected]


Fackliga företrädare 

Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via Sjöfartsverkets växel 0771-630000.


Registrera din ansökan senast den 19 april 2024.

Diarienummer: 24-01757



Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Enhetschef IT

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att s... Visa mer
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Kretslopp och vatten är inne i en period med stort fokus på utveckling av verksamhetens förmåga att leverera inom grunduppdragen. IT är en viktigt möjliggare för verksamhetsutveckling samtidigt som den löpande driften med tillhörande säkerhetsfrågor behöver säkerställas.

IT-enheten ingår som en av fyra enheter i avdelningen för verksamhetsstöd. Avdelningen arbetar förvaltningsövergripande och är styrande, stödjande, rådgivande och utvecklande inom områdena kommunikation, intern service, IT och stöd för digitalisering, inköp och upphandling, information- och ärendehantering samt inom säkerhetsskydd och krisberedskap.

I uppdraget som enhetschef IT (IT-chef) ingår du i ledningsgruppen för avdelningen. I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö på IT-enheten och ett professionellt stöd till förvaltningens kärnverksamheter. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa förtroende såväl internt som externt.

Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap leder du och utvecklar dina medarbetare. Enheten ansvarar för att i ett förvaltningsövergripande perspektiv styra, samordna och stödja förvaltningens arbete inom IT i både en administrativ och teknisk miljö. I din roll som enhetschef är det du som har personal- och budgetansvar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning. Vi vill att du har erfarenhet av arbetsledning och att engagerat leda och driva frågor. Vi ser även att du har minst tre års erfarenhet som chef inom de senaste fem åren. Detta är viktigare än att du har specialistkunskap inom IT. Att du har erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar ser vi som en förutsättning. Du har en helhetssyn på verksamheten, är drivande och är engagerad i ditt arbetsområde. Ditt arbetssätt karaktäriseras av struktur och proaktivitet och du har förmåga att styra, leda, delegera och motivera. Du besitter en mycket god kommunikativ förmåga och vinner verksamhetens och personalens förtroende. Vidare har du integritet och förmåga att säkerställa att rutiner och prioriteringar efterlevs.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning, innefattande registerkontroll, bakgrundskontroll och alkohol- och drogtest.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef för kontorsservice

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen ... Visa mer
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen drift och underhåll ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för att genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra kunder.

Område Kontorsservice är en del av Drift- och Underhållsavdelningen och har som uppdrag samordna frågor som rör bland annat lokaler, vaktmästeri, lokalvård och reception. I områdets uppdrag ingår att stötta samtliga medarbetare på Stadsfastighetsförvaltningen, Stadsmiljöförvaltningen, Stadsbyggnadsförvaltningen och Exploateringsförvaltningen i intern service för att skapa rätt förutsättningar för samtliga medarbetare. Detta innebär att området stöttar ca 2000 personer med intern service. Området är uppdelat på två grupper, en kallad Citygrupp och en Lillhagengrupp med totalt 23 medarbetare. Till din hjälp har du tre samordnare inom områdena lokalvård, vaktmästeri och lokaler med inventarier. Din roll blir att leda den positiva och engagerade enheten Kontorsservice, där dina insatser kommer att vara en viktig del i verksamheten.

Dina arbetsuppgifter:
Som enhetschef för Kontorsservice ansvarar du för enhetens personal och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för enhetens uppdrag och verksamhet. I uppgiften ingår att initiera processer som medför att lokalanvändningen internt i organisationen fungerar effektivt och smidigt samt att tillsammans med medarbetarna arbeta för att avdelningens och enhetens mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningar och enheter både inom och utanför förvaltningen.

Enhetens uppgift är bland annat att:
- hålla lokalerna rena och fräscha och förråden fyllda
- hjälpa verksamheterna med beställningar och leveranser
- receptionen och konferensverksamheten fungerar
- bilpoolen fungerar
- posthanteringen fungerar
- iordningsställa arbetsplatser vid flytt eller andra ändringar
- konferensservice fungerar
- SBA-arbete i samtliga lokaler
- samarbeta med externa aktörer så som Daglig verksamhet och Göteborgsjobb

KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig som med engagemang vill driva verksamheten framåt.

Du som söker har:
- Relevant högskole- eller universitetsexamen.
- Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete.
- Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt.
- Erfarenhet av ledarskap och arbetsledning med dokumenterat gott resultat
- I nuläget står vi inför en förändring som innebär nya arbetssätt. Här kommer
Kontorsservice att ha en central roll i nya fastigheter med nya arbetssätt gällande
hyresgästernas aktivitetsbaserade arbetssätt. Erfarenhet av förändringsarbete och att
leda i förändring är därför ett krav.

Meriterande för tjänsten är:
- Genomgått en ledarskapsutbildning/ erfarenhet av utvecklande ledarskap.
- Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
- Erfarenhet inom internservice, lokalvård, vaktmästeri.
- Erfarenhet av att leda på distans

Andra krav på kunskap:
- Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen.
- Allmän god datorvana
- Körkort.

För att passa in i rollen ser vi gärna att du har ett genuint intresse för att leda dina medarbetare genom ett coachande, engagerat, målinriktat och processorienterat arbetssätt. Du fördelar arbetsuppgifterna på ett tydligt sätt, inger förtroende och kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet. Vidare är du lyhörd och brinner för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö där du skapar förutsättningar för medarbetarnas välmående, utveckling och medarbetarskap. På grund av uppdragets omfattning och fysiska spridning samt att det kan komma motstridiga krav utifrån är det viktigt att du är stresstålig samt att du har en god analytisk förmåga. För att kunna stötta dina medarbetare i detta uppdrag krävs det även att du är en stark och tydlig ledare.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Möjlighet finns att delvis arbeta hemifrån. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Sektionschef till Region Väst

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Migrationsverket är en av Sveriges största myndigheter och region Väst är en av tre operativa regioner inom myndigheten med ca 900 medarbetare. Det som händer i vår omvärld påverkar vår dagliga verksamhet. Vårt arbetssätt utvecklas ständigt för att möta krav på f... Visa mer
På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket är en av Sveriges största myndigheter och region Väst är en av tre operativa regioner inom myndigheten med ca 900 medarbetare.

Det som händer i vår omvärld påverkar vår dagliga verksamhet. Vårt arbetssätt utvecklas ständigt för att möta krav på förändring och nya behov. Utgångspunkten i vårt arbete är alltid de sökandes behov. En ny regional organisation som  trädde i kraft 1 januari 2024 rustar regionen för det arbetet framåt. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling både av verksamhet och ledarskap över enhets- och sektionsstrukturer med mottot Tillsammans gör vi skillnad. Vi söker nu en sektionschef med ansvar för prövningsverksamhet, placeringsort Göteborg. I sektionen finns 8 enheter.

Har du en gedigen chefserfarenhet i kombination med en bred kunskap från offentlig verksamhet är du välkommen att söka rollen som sektionschef hos oss.

Ditt uppdrag
Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i ditt ledarskap. Du är tydlig, skapar förtroende, möjliggör och driver utveckling samt lärande genom dina medarbetare. Du förväntas agera och leda även om svaren inte alltid är givna. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt.

Du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen, både i det dagliga och i det långsiktiga perspektivet. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp. Du har ett övergripande ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö. Som chef är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna förutsätter god analytisk och strategisk förmåga och du kan fatta beslut i komplexa situationer. 

Du rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Personliga kompetenser

Som chef i Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas att utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor, därför ser vi gärna att du har ett prestigelöst förhållningssätt och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter faller sig naturligt för dig, eftersom rollen förutsätter många kontaktytor både inom och utanför myndigheten

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav

- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö från offentlig verksamhet
- Akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten
- Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande

- Erfarenhet av att leda genom andra chefer i sitt grunduppdrag, eller genom projekt/uppdrag på strategisk nivå.
- God insikt om den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar.
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Villkor

Anställningsform: tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.

Arbetstider: vi tillämpar förtroendearbetstid.

Placering: Göteborg.

Tillträde: enligt överenskommelse.

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Låter detta intressant? Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg.

I denna rekrytering samarbetar vi med People Impact. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Boel Lundell, 040 35 48 88

Varmt välkommen med din ansökan senast den 25 mars!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Enhetschef lokalvård Sahlgrenska

Enhetschef  - Lokalvård Vill du vara med och göra skillnad för vården? Sjukvården står inför stora utmaningar under kommande år. För att på bästa sätt kunna stödja vården söker vi nu en enhetschef inom lokalvård på Sahlgrenska Sjukhuset. Du leder medarbetare inom lokalvård med uppdraget att tillhandahålla en patientsäker miljö, i Västra Götalandsregionen. Genom ett tydligt och coachande ledarskap stödjer, motiverar och utvecklar du medarbetarna så att... Visa mer
Enhetschef  - Lokalvård

Vill du vara med och göra skillnad för vården? Sjukvården står inför stora utmaningar under kommande år.

För att på bästa sätt kunna stödja vården söker vi nu en enhetschef inom lokalvård på Sahlgrenska Sjukhuset.

Du leder medarbetare inom lokalvård med uppdraget att tillhandahålla en patientsäker miljö, i Västra Götalandsregionen. Genom ett tydligt och coachande ledarskap stödjer, motiverar och utvecklar du medarbetarna så att ni tillsammans når verksamhetens mål och kundens krav. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö där medarbetarna utvecklas och vill vara delaktiga. Du har ett nära samarbete med dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att fortlöpande utveckla verksamheten. Vidare har du ett nära samarbete och stöd inom HR och ekonomi.

Som enhetschef har du övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och du kommer i det här uppdraget att leda cirka 25 medarbetare inom lokalvård.

Fokus i uppdraget kommer skapa en teamkänsla där enheten tillsammans tydligt arbetar med målsättning om förbättringsarbete och att skapa de mest gynnsamma förutsättningar för utveckling.  Du ger våra medarbetare förutsättningar att växa!

Kompetenser 

Vi söker dig som har god erfarenhet som chef, med fördel inom en serviceorganisation där både medarbetare och kund är i fokus. Du har tidigare arbetat med utveckling av team och verksamhet med ett framgångsrikt resultat. 
Du har full förståelse och erfarenhet av att ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. Vi ser även att du har gymnasieutbildning samt är van att arbeta i olika IT-system och har goda kunskaper i MS Office.

Som person är du drivande och ser till att du och dina medarbetare når verksamhetens mål. Du är en person som arbetar med utveckling och hittar förbättringar i invanda arbetssätt. När du påbörjar någonting ser du till att slutföra uppgiften. Det är självklart för dig att involvera dina medarbetare i förbättringsarbetet och du har förmågan att få både dem och verksamheten att utvecklas.

Resor kan förekomma. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande men det är önskvärt med körkort.

Vårt erbjudande 

För oss är det viktigt med ett positivt arbetsklimat och vi ser till att ha roligt på jobbet. Vi har en stark gemenskap och vill gynna en kultur där alla hjälper alla.

Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Västra Götalandsregionen: Dina förmåner som anställd i VGR 

Rekryteringsprocessen

Efter sista ansökningsdag den 13 mars kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Svara så utförligt som möjligt på frågorna. Dessa intervjuer är planerade till 26 mars gör gärna en liten markering i kalendern nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras vecka 14 den 3 april.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Henrik Ryhnell 072 204 65 51.  

Vi ser fram emot din ansökan!






Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Verksamhetschef till offentlig verksamhet i Göteborg

Har du tidigare arbetat i ledande positioner inom en teknisk verksamhet? Just nu söker vi en Interim Verksamhetschef till vår kund i Göteborg. Läs mer nedan och ansök redan idag om det låter intressant för dig! Om tjänsten I rollen som Interim verksamhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och stötta den löpande förvaltningen inom Drift och Teknik. Du kommer att utgå från en enheten där 26 personer inom olika yrkesgrupper arbetar,... Visa mer
Har du tidigare arbetat i ledande positioner inom en teknisk verksamhet? Just nu söker vi en Interim Verksamhetschef till vår kund i Göteborg. Läs mer nedan och ansök redan idag om det låter intressant för dig!

Om tjänsten
I rollen som Interim verksamhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och stötta den löpande förvaltningen inom Drift och Teknik. Du kommer att utgå från en enheten där 26 personer inom olika yrkesgrupper arbetar, och rapportera till den överordnade avdelningschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:
• Ledarskap och personalansvar för enheten
• Ekonomisk förvaltning och budgetansvar
• Arbetsmiljö och säkerhet
• Organisation och samordning av underhålls- och reparationsarbeten
• Kommunikation och samarbete med andra avdelningar inom organisationen
• Utveckling av verksamheten inom Drift och Teknik

Tjänsten som Interim verksamhetschef för vår kunds Drift och Teknik avdelning är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt.

Om dig
Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ledarskap och förvaltning, gärna inom offentlig sektor. Du har en relevant utbildning och dokumenterad erfarenhet inom ledarskap, ekonomi och arbetsmiljö. Personliga egenskaper som är viktiga för tjänsten inkluderar att vara självgående, kommunikativ och ha goda ledaregenskaper. Du är en initiativtagare och har en förmåga att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.

Krav på tjänsten/uppdraget:
• Vi ser helst att föreslagen konsult kan starta uppdraget senast 24-03-25. Krav är att föreslagen konsult ska starta uppdraget senast 24-04-15.
• Föreslagen konsult ska ha erfarenhet av chefserfarenhet från drifts- leverans- eller serviceorganisation
• Föreslagen konsult ska ha minst 5 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Föreslagen konsult ska ha utfört minst ett liknande uppdrag som chef under de senaste 2 åren.
• God svenska i tal och skrift

Erfarenhet av en teknisk verksamhet är meriterande och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrika Holm på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail. Visa mindre

Enhetschef till arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana. För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännand... Visa mer
Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef till vårt verksamhetsområde Karriärvägledning ingången till studier, KVIST. Vårt område på arbetsmarknad och vuxenutbildning ansvarar för att besvara göteborgares frågor om utbildning för vuxna, erbjuda karriärvägledning både generellt och kopplat till utbildningsansökan. Vi utreder förutsättningar för studier inklusive behov av stöd samt gör bedömningar gällande studienivå och att antagning till utbildning. I rollen kommer du också arbeta inom det arbetsmarknadspolitiska området där enheten tillsammans med andra avdelningar på förvaltningen skapar en kedja bestående av så väl arbetsmarknadsåtgärder som reguljär kommunal vuxenutbildning, för att möjliggöra vidare studier, etablering på arbetsmarknaden eller utveckling av kompetenser hos göteborgarna.

I din roll kommer du vara en av tre enhetschefer som tillhör vägledningen och ni alla ansvarar för varsin enhet bestående av studie- och yrkesvägledare samt studie- och yrkesinformatörer. Verksamhetsområdet styrs av skollagen och givet denna inriktning kommer förståelse för styrdokument vara en del i chefsrollen. Eftersom enheten också arbetar med arbetsmarknadspolitiken innebär det att du kommer att leda medarbetare som hanterar olika uppdrag exempelvis mot socialtjänsten, som i sin tur omfattas av socialtjänstlagen.

Som enhetschef på KVIST har du ett personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet. I rollen ingår många olika kontaktnät och samverkansytor, både internt och externt. Förvaltningen är inne i en utvecklingsprocess vilket gör att du behöver känna dig trygg med i att leda i förändring och tillämpa ett strukturerat arbetssätt. En viktig del i rollen är att du arbetar med verksamhetsuppföljningar som innefattar statistik, systematisk arbetsmiljö och är drivande i kvalitetsarbete och arbetsplaner.

Som enhetschef driver du förbättringsarbetet och säkerställer att ditt ledarskap har fokus på motivation och engagemang hos dina medarbetare som centrala förutsättningar för verksamhetens utveckling och resultat. Vi tror att du i din chefsroll arbetar med medarbetarperspektivet genom att motivera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Personalgruppen på enheten kommer utföra sitt arbete på flera olika adresser i Göteborg, vilket betyder att du behöver kunna leda och fördela på distans.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att du som söker har tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef i en politiskt styrd organisation. Rollen ställer krav på att du tidigare har lett komplexa organisationer och har tidigare arbetslivserfarenhet som gett dig god förståelse för förändringsarbete. Du som söker har en högskoleutbildning på minst 180hp eller motsvarande inom antingen beteende-, pedagogik eller studie- och yrkesvägledning.
Det är meriterande om du har en rektorsutbildning, och gärna någon ledarskapsutbildning som UGL/UL med dig. Dessutom är det extra meriterande om du har tidigare erfarenhet från vuxenutbildning.

För att lyckas i rollen som enhetschef till KVIST behöver du som person vara analytisk och kunna på ett effektivt sätt identifiera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar med stöd av kollegor och medarbetares förslag. Du har förmåga att belysa nuläget samt kan använda informationen för att metodiskt planera framåt. Eftersom medarbetarna arbetar på olika adresser i Göteborg och kommer till viss del arbetsledas av andra är det av vikt att du har en förmåga att vara strategisk i ditt tankesätt, där du har ett brett perspektiv i arbetsrelaterade frågor där coachning och utveckling av dina medarbetare står i fokus.

Vi tror att du som söker är en stabil och trygg person som arbetar effektivt och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Eftersom rollen innefattar att du delvis är chef på distans och är involverad i olika samarbeten kommer du ha ett brett kontaktnät internt och externt, vilket ställer krav på att du är en god kommunikatör.


ÖVRIGT
Vänligen bifoga examensbevis eller motsvarande till din ansökan.
Läs gärna mer om oss på vår hemsida: https://goteborg.se/wps/myportal/enhetssida/karriarvagledning

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef

Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisat... Visa mer
Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

I Göteborgs Stad arbetar vi utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef får du vara med och påverka Göteborgs framtida stadsutveckling. Enheten är en del av avdelningen strategi och taktik som har i uppdrag att samordna och leda den strategiska och taktiska planeringen inom stadsutveckling. Din enhet har som främsta ansvar att hantera frågor kopplade till trafik och mobilitet, universell utformning samt social hållbarhet. Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten samt ansvar för löpande verksamhet samt för de projekt som enheten arbetar med.

Enheten kommer att vara nystartad i och med rekrytering av enhetschef. De medarbetare som kommer att ingå i enheten är idag placerade på avdelningen, men i andra enheter. Enheten kommer att bestå av nio kompetenta medarbetare. Som ett led i den nya organisationen för stadsutveckling är ett processinriktat arbetssätt avgörande. Enhetens medarbetare bidrar i andras processer och samarbetsplattformar/nätverk, i chefsuppdraget ingår prioritering och planering av enhetens resurser.

Som enhetschef blir din roll att leda enhetens arbete med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap, stödja medarbetarna i sina uppdrag för att möjliggöra bästa möjliga output av arbetet på enheten, i linje med mål och uppdrag för verksamheten.

På avdelningen finns en likvärdig tematisk enhet med enhetschef som du kommer att ha ett nära samarbete med exempelvis gemensamma enhetsmöten och verksamhetsutveckling. I rollen som enhetschef ingår du, tillsammans med fem chefskollegor, en verksamhetsutvecklare, avdelningschef samt avdelningsadministratör, i avdelningens ledningsgrupp. Där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang för att tillsammans utveckla och driva verksamheten på avdelningen på bästa sätt. Du ingår även i flera styrgrupper och chefsgrupper, antingen i rollen som ordförande/ sammankallande eller som deltagare.

Som enhetschef ansvarar du för utveckling av verksamhet i arbetssätt och processer inom såväl som utom enheten. Du representerar enheten/avdelningen/förvaltningen i olika forum/styrgrupper. Det kan också bli aktuellt att ansvara för egna uppdrag/projekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en samarbetsinriktad och utvecklingsorienterad ledare med stort engagemang och mod. Som person behöver du vara analytisk och reflekterande samt kunna se mönster och samband. Du har ett naturligt intresse av att lära dig verksamheten på förvaltningen så att du kan ha helhetssyn i uppdraget. Du lägger stor vikt vid att skapa nytta och värde med det arbete du och dina medarbetare utför. Du har förmåga att etablera effektiva arbetssätt samt skapa en god samverkan i gruppen.

Genom ett coachande förhållningssätt och med utgångspunkt i våra mål och uppdrag, utvecklar och leder du dina medarbetare i deras dagliga arbete så att de kan växa och utvecklas utifrån sin profession. Du har förmåga att skapa entusiasm och delaktighet som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du har någon form av tidigare erfarenhet av ledarskap. Har du tidigare erfarenhet av facklig samverkan, arbetsmiljöansvar och personalansvar är det meriterande.

Vi vill att du har minst 3-årig högskoleutbildning med lämplig inriktning, antingen inom ett ämne inom enhetens verksamhet eller en bredare utbildning inom stadsbyggnad. Det är dock viktigt att du har förmåga till ett helhetsperspektiv och är mer av en generalist än specialist. Du har verksamhetskunskap inom trafik och mobilitet, universell utformning och social hållbarhet. Du har generell kunskap inom stadsutvecklingens olika skeden (planering, genomförande och förvaltning) samt olika formella processer såsom exempelvis process kopplat till plan-och bygglagen.

En förutsättning för rollen är kunskap och erfarenhet av arbetssätt inom uppdrag-och projekt. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt. Med anledning av att en del uppdrag är forsknings-och innovationsprojekt ser vi gärna att du har erfarenhet av det. Har du arbetat i en stor organisation tidigare är det meriterande.

På enheten finns ett arbetsklimat som är öppet och positivt. Vi arbetar tillsammans i ett prestigelöst klimat och vi bidrar till att kompetensutveckla varandra och övriga delar av verksamheten. Hos oss tar vi ansvar, gemensamt och individuellt, för att utveckla verksamheten och bidra till att skapa en robust stadsbyggnadsförvaltning.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef med inriktning statsbidrag

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen. Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får g... Visa mer
Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Avdelningen för verksamhetsstöd på Jämställdhetsmyndigheten söker nu en enhetschef till enheten för stadsbidrag.

Avdelningens ansvarsområden innefattar juridik, handläggning av statsbidrag, ekonomi, HR, IT och säkerhet. Enheten för statsbidrag har i uppdrag att leda arbetet med fördelning av statsbidrag till civilsamhällets organisationer, regioner och kommuner.

Arbetsuppgifter

Att vara enhetschef innebär att leda och ta ansvar för och utveckla enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete. Tjänsten innehåller både operativa och strategiska arbetsuppgifter och som enhetschef arbetar du för att driva enhetens utveckling i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag.

Som enhetschef ansvarar du för planering av resurser och prioriteringar inom enheten samt har en aktiv roll i budgetarbetet. På enheten finns för närvarande 9 medarbetare som du har personalansvar för. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen samt arbetar tillsammans med övriga enheter inom avdelningen för att driva dess utvecklingsfrågor och övriga uppdrag.

Du kommer att ansvara för att följa upp och utvärdera enhetens resultat, ta fram redovisningar av resultat och effekter samt avrapportera till uppdragsgivare. Du arbetar även med myndighetens övergripande redovisningar såsom årsberättelser och budgetunderlag samt medverkar vid framtagning av verksamhetsplaner.

Från och med 2023 till mars 2025 har myndigheten ett regeringsuppdrag om att utveckla och stärka kontrollen i myndighetens bidragsgivning. I ditt uppdrag som enhetschef kommer du att ha en viktig roll i detta arbete. 

Kvalifikationer


• Akademisk examen med inriktning juridik eller annat som bedöms relevant för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef inom statlig myndighet med ansvar för personal, verksamhet och budget.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande.
• Erfarenhet av juridiskt utredningsarbete inom statlig myndighet.
• Erfarenhet att handlägga, fatta beslut, hantera överklaganden i ärenden som rör myndighetsbeslut.
• God förmåga att samverka med andra och att leda processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar ochbudget samt att uppnå resultat.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av att ha arbetat med handläggning av statsbidrag.
• God kännedom om förordningsstyrt statsbidrag och civilsamhällets villkor.
• Kännedom om statlig redovisning och finansiering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har förmåga att driva din enhet mot uppsatta mål och modet att fatta avgörande beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse för ledarskap.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lena Leed, avdelningschef verksamhetsstöd, 0707-84 74 51. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 0705-85 51 60. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Josefine Jacobsson 031- 392 90 69 och för ST Robert Kristiansen ST 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 17 mars 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Enhetschef till avdelningen för miljötillsyn

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, p... Visa mer
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen för miljötillsyns uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av miljöbalken. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för. Avdelningen består av tre enheter; hälsoskydds-, mark- och vattenskydds- och miljöskyddsenheten. Vi söker nu en enhetschef till avdelningen.

Du är närmaste chef för drygt 20 medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina två enhetschefskollegor utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

Miljöförvaltningen har precis flyttat tillbaka till våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen och som har erfarenhet av att arbetat som chef, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete och vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning samt erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.


ÖVRIGT
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 17 mars. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 11 och vecka 12. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center.

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljöförvaltningen-göteborgs-stad/mycompany/?viewAsMember=true

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Arbetsledare

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att s... Visa mer
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du säkerställa en långsiktigt hållbar VA-försörjning genom att arbeta med människor? Vi söker nu en arbetsledare till Kretslopp och vatten.

Här kommer du att ansvara för arbetslag som arbetar med rörläggning inom reparation och underhållsarbete, och förnyelsearbeten på det markförlagda vatten- och avloppsrörnätet med dess tillhörande anläggningar. Vi hanterar med andra ord allt från schaktning och rörläggning, till återställningsarbete och riskbedömningar. Arbetslagen jobbar i grupper om 3 och hanterar både planerade och händelsestyrda akuta insatser, vilket innebär att du som arbetsledare möts av en varierande vardag.

Som arbetsledare är ditt huvuduppdrag att leda och fördela bygg och anläggningsverksamhet, vilket innebär ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du kommer även:
• Ansvara för planering och uppföljning av driftuppdrag
• Agera byggledare och kontrollant i egenregiarbeten
• Tillämpa processer, policys och övriga regelverk inom Göteborgs stad
• Företräda förvaltningen i uppdrag gentemot kund/brukare och medarbetare
• Hantera kalkyler och agera kravställare inom upphandlingar

Arbetet kräver både stöttning till anläggningsarbetarna i det dagliga arbetet, och en strategisk styrning utifrån enhetens mål och krav. Arbetsdagarna kommer fördelas mellan att du är ute i verksamheten tillsammans med dina arbetslag, och att hantera administrativa uppgifter från kontoret i Alelyckan. Ett stort fokusområde är att vidareutveckla arbetsprocesser inom anläggningsområdet, både avseende projekt och akuta uppdrag och kompetensutveckling av personalen inom resultatenheterna.

Som arbetsledare ingår du i enhetens ledningsgrupp där du tillsammans med enhetschef och övriga arbetsledare. I ledningsgruppen läggs mycket fokus på enhetens uppföljning, kontroll och målstyrning, men du kommer även arbeta med dessa frågor för din egen verksamhet. Beredskap kommer på sikt ingå i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
För att söka tjänsten behöver du:

• Gymnasieexamen inom teknik, bygg eller natur.
• Erfarenhet som chef eller arbetsledare.
• Dokumenterad erfarenhet av projektledning.
• Erfarenhet inom vår bransch, såsom drift, underhåll, bygg eller anläggning.
• B-körkort

Det är meriterande om du har högskoleingenjörsexamen inom anläggning, väg och vatten eller liknande. Det är även meriterande med erfarenhet av ekonomiarbete, framför allt kalkyl och uppföljning.

I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har förmåga att leda, engagera och utveckla andra människor. Du behöver uppmuntra goda prestationer, teamkänsla och öka motivation. Som arbetsledare behöver du kunna ta hänsyn till olika informationskällor och perspektiv och anpassa andras idéer till din egen verksamhet. Du behöver även ta ansvar för dina arbetsuppgifter och ta initiativ för att driva gruppens arbete framåt.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket förutsätter en godkänd säkerhetsprövning samt alkohol- och drogtest.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef med inriktning statsbidrag

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen. Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får g... Visa mer
Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Avdelningen för verksamhetsstöd på Jämställdhetsmyndigheten söker nu en enhetschef till enheten för stadsbidrag.

Avdelningens ansvarsområden innefattar juridik, handläggning av statsbidrag, ekonomi, HR, IT och säkerhet. Enheten för statsbidrag har i uppdrag att leda arbetet med fördelning av statsbidrag till civilsamhällets organisationer, regioner och kommuner.

Arbetsuppgifter

Att vara enhetschef innebär att leda och ta ansvar för och utveckla enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete. Tjänsten innehåller både operativa och strategiska arbetsuppgifter och som enhetschef arbetar du för att driva enhetens utveckling i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag.

Som enhetschef ansvarar du för planering av resurser och prioriteringar inom enheten samt har en aktiv roll i budgetarbetet. På enheten finns för närvarande 9 medarbetare som du har personalansvar för. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen samt arbetar tillsammans med övriga enheter inom avdelningen för att driva dess utvecklingsfrågor och övriga uppdrag.

Du kommer att ansvara för att följa upp och utvärdera enhetens resultat, ta fram redovisningar av resultat och effekter samt avrapportera till uppdragsgivare. Du arbetar även med myndighetens övergripande redovisningar såsom årsberättelser och budgetunderlag samt medverkar vid framtagning av verksamhetsplaner.

Från och med 2023 till mars 2025 har myndigheten ett regeringsuppdrag om att utveckla och stärka kontrollen i myndighetens bidragsgivning. I ditt uppdrag som enhetschef kommer du att ha en viktig roll i detta arbete. 

Kvalifikationer


• Akademisk examen med inriktning juridik eller annat som bedöms relevant för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef inom statlig myndighet med ansvar för personal, verksamhet och budget.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande.
• Erfarenhet av juridiskt utredningsarbete inom statlig myndighet.
• Erfarenhet att handlägga, fatta beslut, hantera överklaganden i ärenden som rör myndighetsbeslut.
• God förmåga att samverka med andra och att leda processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar ochbudget samt att uppnå resultat.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av att ha arbetat med handläggning av statsbidrag.
• God kännedom om förordningsstyrt statsbidrag och civilsamhällets villkor.
• Kännedom om statlig redovisning och finansiering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har förmåga att driva din enhet mot uppsatta mål och modet att fatta avgörande beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse för ledarskap.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lena Leed, avdelningschef verksamhetsstöd, 0707-84 74 51. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 0705-85 51 60. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Josefine Jacobsson 031- 392 90 69 och för ST Robert Kristiansen ST 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 10 mars 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Enhetschef måltid till grundskoleförvaltningen

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Till grundskoleförvaltningen söker vi dig som kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Verksamheten för måltid, lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare. Nu söker vi en enhetschef där du kommer att leda ca 30 medarbetare tillsammans med tre köksmästare .

Som enhetschef för måltid i grundskoleförvaltningen ansvarar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Du kommer ha ett nära samarbete i en grupp bestående av 7 enhetschefer inom måltid som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.

I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag.

Vem blir din chef?
Carin Månsson som chef ger dig stor tillit och månar om att du ska utvecklas i ditt uppdrag. Hon tror på att vi tillsammans kan skapa en service i världsklass. https://www.linkedin.com/in/carin-månsson-7abb4952/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom kostekonomi eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. Du har tidigare arbetat i en ledande roll.

Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet inom verksamhetsområdet och/eller erfarenhet av arbete med service.

Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.
I rollen ingår att arbeta med tydligt definierade mål som du har förmåga att omvandla till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Intervjuer kommer att genomföras under vecka 10.

I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Enhetschef- område bygg

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen ... Visa mer
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

ARBETSUPPGIFTER
Vi på drift och underhållsavdelningen ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena mark, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäst, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för att genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra hyresgäster.

Verksamhetsområde byggs uppdrag består av tillsyn, skötsel, reparationer, kunduppdrag samt mindre underhållsåtgärder i Göteborgs stads skolor, förskolor, äldreboende och andra fastigheter. I enhetens uppdrag ingår att ansvara för förebyggande arbete och hantering av felanmälningar samt utföra mindre lokalanpassningar/kunduppdrag på byggnader i det geografiska området Hisingen/Centrum. I enheten ingår även ansvar för förvaltningens snickeriverkstad.

Dina arbetsuppgifter:
Genom ett utvecklingsorienterat och tillitsbaserat ledarskap ansvarar och leder du enheten Bygg Hisingen/Centrum där du har personal- och budgetansvar. Din roll blir att leda det positiva och engagerade teamet som består av fastighetstekniker, snickare, rörläggare och elektriker där dina insatser kommer att vara en viktig del för verksamheten. Genom ett coachande förhållningssätt säkerställer du att medarbetarna har förstått sitt uppdrag. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utföra ett effektivt arbete och utveckla verksamheten genom att på ett tydligt sätt fördela arbetsuppgifter, kommunicera, vägleda/stötta, motivera, följa upp och ge feedback. Som chef arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och medarbetarskap.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som med engagemang vill driva verksamhetsområde bygg centrala frågor. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig i kombination med gedigen erfarenhet inom området. Meriterande är om du arbetet i en ledande roll sedan tidigare. Du behöver ha erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer.

Du har gedigen och dokumenterad erfarenhet av område fastighet och har arbetat med samordning, arbetsledning eller projektledning sedan tidigare. Du har ett genuint intresse att leda verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt.
Vi tror att du har erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Du behöver även ha allmän god datorvana samt B-körkort.

Ditt ledarskap präglas av ett prestigelöst förhållningssätt där du väger in olika perspektiv och skapar helheten för att kunna planera och agera långsiktigt. Som person är du skicklig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter byggfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.
Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi har skapat möjligheter till växelvis arbete, med detta menas att du skall kunna förlägga delar av sin arbetstid i hemmet när verksamheten tillåter det. Vi erbjuder dig ett utvecklings och ett innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef tågtrafikledning

Vill du verka i en operativ miljö med stora möjligheter till förändring och påverkan? I så fall: läs vidare! Trafikverket är stolta över att nyligen ha blivit rankade som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss är det högt prioriterat att du kontinuerligt utvecklas i din yrkesroll och att du har en sund balans mellan arbete och fritid. I denna tjänst erbjuder vi förtroendearbetstid och möjlighet till distansavtal om du önskar arbeta delvis på ... Visa mer
Vill du verka i en operativ miljö med stora möjligheter till förändring och påverkan? I så fall: läs vidare!
Trafikverket är stolta över att nyligen ha blivit rankade som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss är det högt prioriterat att du kontinuerligt utvecklas i din yrkesroll och att du har en sund balans mellan arbete och fritid. I denna tjänst erbjuder vi förtroendearbetstid och möjlighet till distansavtal om du önskar arbeta delvis på distans.


Enhetschef tågtrafikledning

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för trafikledning på järnväg i väst. Enheten består av 5 sektioner och du har direkt personalansvar för de underställda sektionscheferna. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Som enhetschef leder, planerar och följer du upp enhetens arbete så att det bedrivs effektivt, med säkerhetsfokus samt kvalitetssäkrat mot verksamhetsmålen.
Vi står inför stora förändringar inom verksamhetsområde Trafik både vad gäller arbetssätt, värdegrund och kulturarbete. Som chef driver du tillsammans med dina sektionschefer förändringar både inom den egna enheten och tillsammans med övriga berörda verksamheter inom Trafikverket. I vårt ständiga förbättringsarbete bedriver du även en god samverkan med olika intressenter. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. I rollen som chef stödjer och utvecklar du dina sektionschefer genom ett synligt, tydligt och coachande ledarskap.
Rollen ställer höga krav på ett kund- och resultatorienterat arbetssätt, då verksamheten påverkar många människors vardag. I samråd med avdelningschef styr och utvecklar du enhetens 24/7-verksamhet utifrån ett taktiskt perspektiv. Utöver enhetens arbete har du också en viktig uppgift i avdelningens ledningsgrupp och företräder avdelningen och Trafikverket både internt och externt.

Övrig information

I denna rekrytering kan webbaserade tester användas som en del i urvalet. Testet är planerade att skickas ut via mail under vecka 7. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
De första intervjuerna kommer att hållas via Skype vecka 9.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Det förekommer resor i tjänsten eftersom Trafikverket är en nationell myndighet.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar trivsel och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Att inspirera, kommunicera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har:
en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) inom ett för tjänsten relevant område, eller annan utbildning ihop med erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig
aktuell chefserfarenhet inkluderande budget-, verksamhets- och personalansvar
aktuell erfarenhet av att leda andra chefer
aktuell och relevant chefserfarenhet av att leda personal i operativ verksamhet som bedrivs dygnet runt, året runt
har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
erfarenhet av att driva förändringsarbete t.ex. gällande förändrade arbetssätt eller kultur
erfarenhet av att i din chefsroll föra dialog och samverka med arbetstagarorganisationer.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Enhetschef Renhållning och vinter

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef för att förstärka verksamheten renhållning och vinter.

I rollen som enhetschef har du huvudansvaret för drift, planering och uppföljning av renhållning genom maskinsopning samt kvälls- och evenemangsstäd under säsongen april september. Du har huvudansvaret för uppdragen i din enhet vilket innebär mycket samarbete med kollegor och ansvar för planering, anskaffning av resurser och genomförande avseende kvalitet, tid och ekonomi. Medarbetarna på enheten arbetar på schema i olika skift och du planerar, schemalägger och resurssätter uppdragen på ett effektivt och ekonomiskt sätt utifrån verksamhetens behov.

Som enhetschef ansvar du för att utifrån ditt uppdrag, med hjälp av medarbetarna, skapa den fina staden med den gröna själen genom att utföra maskinsopning samt kvälls- och evenemangsstäd. Du verkar för en tydlig och sammanhållen renhållning i staden genom att representera verksamheten i olika arbetsgrupper där du med ett helhetsansvar för ditt uppdrag samarbetar med dina kollegor och övriga aktörer i staden. I uppdraget ingår att arbeta med utveckling, innovation och effektivisering av verksamheten med hjälp av nya tekniska medel och metoder. Att vara inköpsansvarig för maskiner är också en del av uppdraget.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för verksamheten. Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enheten med dina medarbetare. Du arbetar för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter.

Du har personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt. Det innebär att du löpande följer upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer och rutiner samt rådande lagstiftning följs.

Du har även budgetansvar och driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål samt ansvarar för omvärldsbevakning inom området och omsätter detta i arbetssätt på förvaltningen.

Du blir en del av verksamhetsområde Renhållning och vinter som består av en verksamhetschef och sex enhetschefer. Vi ansvarar för renhållning och vinterväghållning i staden. Renhållning och Vinterväghållning genomförs både manuellt och maskinellt, genom tex tömningar, rensningar, plock, spolning, maskinsopning, handskottning och plogning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå eller relevant eftergymnasial utbildning samt relevanta erfarenheter inom området. Vi vill att du har några års yrkeserfarenhet i ledande befattning, gärna som chef på enhetsnivå, och erfarenhet av att planera verksamheter med varierande behov. Du har även erfarenhet av arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur- och värdegrundsarbetare och förändringsledning.

Du har teknisk erfarenhet och ett stort intresse för maskiner samt erfarenhet av att arbeta i en utförande verksamhet exempelvis inom renhållning, vinterväghållning eller liknande. Har du erfarenhet av schemaläggning och/eller arbete i en verksamhet där skift förekommer är det meriterande för tjänsten. Vi ser att du har goda IT-kunskaper och lätt för att använda och lära dig olika system.

För denna tjänst är B-körkort ett krav. Har du ytterligare körkortsbehörigheter och tekniska behörigheter är det meriterande.

Som enhetschef skapar du förutsättningar för verksamheten genom tydlighet och realistiska förväntningar som leder till ett självständigt arbetssätt hos medarbetarna. I ditt arbete motiveras du av tydligt definierade mål och du har förmågan att omvandla dessa till konkret handling. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du har modet att tänka nytt samtidigt som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du är samarbetsinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I uppdraget ingår att delta i vår vinterberedskap och chefsberedskap. Vinterberedskap är ca var 3:e vecka under perioden oktober april och chefsberedskap är totalt ca 2-3 veckor under perioden maj september.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Enhetschef Trafikhantering

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till Trafikhantering på Stadsmiljöförvaltningen!

Trafikhantering har det viktiga ansvaret för vår stad att säkerställa god trafiksäkerhet och framkomlighet och som arbetar med att vara förutsättnings skapande för dem vi är till för genom att hantera bärighetsfrågor samt myndighetsbeslut kopplade till starttillstånd, transportdispenser samt ledningslägen och markavtal. Som enhetschef har du huvudansvaret för uppdragen från start till överlämnande, vilket innebär ansvar för planering och genomförande avseende kvalitet, tid och ekonomi. Ditt arbete präglas av ett tydligt kundfokus, där rollen innebär många kontaktytor med olika intressenter som beställare och kunder. Du behöver aktivt samverka och utveckla verksamheten tillsammans med övriga delar inom förvaltningen samt med externa parter. Du förväntas planera verksamheten för att säkerställa att det finns täckning och uppdrag både på kort- och lång sikt.

Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enhetens uppdrag och medarbetare framåt i gemensam riktning. Mycket kompetens inom gruppen finns, bland annat inom trafikanordningar kopplat mot gata och spår, dispenshantering av odelbar last, markavtal samt ledningslägen.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt. Det innebär att du löpande följer upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer och rutiner samt rådande lagstiftning följs. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål samt ansvarar för omvärldsbevakning inom området och omsätter detta i arbetssätt på förvaltningen.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för avdelningen Anläggning och Infrastruktur, där fem enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, en ledningskoordinator och en avdelningsadministratör ingår i teamet och arbetar nära avdelningschefen. Gruppen består både av erfarna och delvis nya chefer i de olika enheterna och präglas av ett tydligt tillsammansperspektiv, där det är högt i tak och vi har kul på jobbet. Gemensamt är att alla har ett tydligt driv och engagemang att tillsammans leverera en stor kundnytta till dem vi är till för. Att gå från delar till helhet ser vi som naturligt. Avdelningsledningen jobbar hårt för att vi ska ha rätt förutsättningar för vårt uppdrag och att arbetsplatsen upplevs som trivsam med en god arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten söker vi dig som är trygg i din chefsroll och som känner ett stort engagemang för det uppdrag enheten ansvarar för samt ett intresse för samhällsfrågor i stort. Du innehar högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivare bedömer som relevant och/ eller yrkeserfarenhet inom branschen. Vi ser att du har erfarenhet av att leda i förändring, där du har ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt.

För att lyckas i rollen som enhetschef för Trafikhantering behöver du ha erfarenhet och förståelse för entreprenader, vara kunnig inom entreprenadjuridik samt besitta erfarenhet och kunskap inom infrastruktur, trafikanordningar och avtal.

Du arbetar med och har erfarenhet av utvecklande ledarskap samt erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar där även kultur och värdegrundsarbete är viktiga delar för dig. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Du är skicklig i att kunna väga in olika perspektiv genom din lyhördhet och med ett fokus på att helheten blir så bra som möjligt. Du arbetar mål- och resultatorienterat, där du har förmågan att tänka och agera långsiktigt samt att våga vara beslutsfattande samt krav ställande i de situationer det krävs.

Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och att skapa förtroendefulla relationer samt att bygga nätverk är en självklarhet för dig. Du har modet att tänka nytt där du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer.

Välkommen med din ansökan.



ÖVRIGT
På grund av jul och nyårshelg kommer det vara något svårare att få tag på kontaktpersonerna för tjänsten.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Enhetschef måltid och lokalvård, Förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Till förskoleförvaltningen söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla en serviceenhet. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad.

Vi söker nu två enhetschefer för måltid och lokalvård, en till Sydväst och en till Hisingen.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du komma att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare arbetar för att driva verksamheten framåt. Ditt uppdrag är att bidra till att skapa en ändamålsenlig organisation. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare.

Intern service verksamhet organiseras av en verksamhetschef och består av 24 enhetschefer för områdena måltid och lokalvård. Enheterna är organiserad under förskoleförvaltningens skolchef och du kommer arbeta i nära samarbete med övriga enhetschefer i området.

Uppdraget innebär att du ska verka för en god service för våra minsta medborgare. Du kommer ansvara för 25-30 medarbetare och ni ska bidra till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra barn att utvecklas. För att lyckas i uppdraget tror vi att du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Det gäller bl.a. att genomföra tagna beslut samt göra dem begripliga för dina medarbetare. Du behöver vara ett tydligt stöd mot dina medarbetare, där vi tror att ett coachande förhållningssätt är nyckeln till framgång.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen minst 180 hp inom exempelvis offentlig förvaltning, kostekonom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet inom måltid och/eller lokalvård samt kunskap från ledarskapsstudier.

Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, helhetssyn, mål- och resultatorienterad, analytisk och lyhörd. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.
• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Enhetschef till Migrationsrättsenhet

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Migrationsverket söker enhetschef till migrationsrättsenhet 2. Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en ... Visa mer
På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker enhetschef till migrationsrättsenhet 2.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.


Information om rättsavdelningen och migrationsrättsenheten
Efterfrågan på rättsavdelningens tjänster är stor och har ökat med anledning av de senaste årens omfattande lagstiftningsändringar och pågående digitalisering av våra processer. Vi står nu inför nya utmaningar med anledning av den pågående reformen av den svenska migrationspolitiken samtidigt som utvecklingen av EU-lagstiftningen påverkar rättsavdelningen i allt större omfattning.  Mot denna bakgrund och för att säkerställa en god arbetsmiljö har rättsavdelningen nyligen genomgått en organisationsförändring. Resultatet av denna är att migrationsexperterna på avdelningen nu finns på två migrationsrättsenheter, organiserade utifrån ansvarsområde och geografisk placering. Syftet med förändringen är att säkerställa kompetensen, främja ett gott chefs- och medarbetarskap och skapa förutsättningar för ett tvärfunktionellt arbetssätt där avdelningen ska kunna ge stöd som en avdelning. 
Mot denna bakgrund kommer du in på en nyetablerad enhet, men med erfarna och kunniga medarbetare. Dessa förutsättningar gör att det finns ett stort behov av att tillsammans med medarbetarna på enheten och i samarbete med de andra enhetscheferna arbeta fram och etablera rutiner och arbetssätt. Vi ser det som viktigt att ta tillvara på den drivkraft som finns och skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang. 


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, styra och utveckla din enhet som består av ca 15 medarbetare som är lokaliserade till Göteborg, Norrköping och Malmö.
Måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling är viktiga delar i enhetschefens ansvar och prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. 
Uppdraget för migrationsrättsenhet 2 består i att bidra till att rättsligt styra och stödja verksamheten med fokus på migrationslagstiftningen inom tillstånds- och medborgarskapsprocesserna. Tillsammans med övriga två enheter på avdelningen innebär uppdraget övergripande att 
• verka för tydliga regler, t.ex. inom lagstiftningsarbetet, 
• rättsligt kvalitetssäkra myndighetens handläggningsprocesser 
• stödja den operativa verksamheten.

En viktig arbetsuppgift är att arbeta i rättsavdelningens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla det rättsliga arbetet inom avdelningen och på myndigheten. Som enhetschef rapporterar du till rättschefen. 


Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du arbetar i nära samverkan med andra enheter på Migrationsverket och därför är det nödvändigt att du är samarbetsinriktad, flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Eftersom enheten är ny behöver du ha förmågan att identifiera och etablera rutiner och arbetssätt på enheten på ett effektivt sätt och med övriga enheter på avdelningen. Det ställer särskilda krav på transparens i ditt sätt att leda och styra samt en mycket god kommunikationsförmåga. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav
• Juristexamen
• Gedigen formell chefserfarenhet samt erfarenhet av att leda jurister
• Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet
• Erfarenhet av att driva omställnings- och förändringsarbete
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska


Meriterande
• Erfarenhet från arbete i en ledningsgrupp
• Erfarenhet från arbete med det migrationsrättsliga regelverket
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Göteborg, Norrköping eller Malmö
Tillträde Enligt överenskommelse.

Har du frågor kring chefsuppdraget kontakta Carl Bexelius rättschef, tel. 010-4856861. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Rahel Tekie Abraham, HR-specialist, tel. 010 203 7100.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 januari 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Enhetschef till Kulturskolan

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Är du en trygg och erfaren ledare med ett stort engagemang för barns och ungas rätt till kulturell och konstnärlig verksamhet? Vill du verka i ett sammanhang där du får utmanas och utvecklas tillsammans med drivna och engagerade kollegor och medarbetare? Då är det här en tjänst för dig! Vi söker nu en enhetschef till Kulturskolan i område centrum.

Kulturskolan är en verksamhet som riktar sig till barn och unga i åldern 6-19 år. I verksamheten får barn och unga möjlighet att upptäcka och utöva olika konstnärliga uttrycksformer utifrån en bred definition av kultur. Verksamheten bygger på ett frivilligt deltagande och utgår från barns och ungas perspektiv. Barn och unga erbjuds genom kulturskolans aktiviteter både kulturupplevelser och möjlighet att utveckla sina skapande förmågor. Kreativitet, mångfald och konstnärlig kvalitet präglar verksamheterna.

Kulturskolans uppdrag är att:
• erbjuda barn och unga 6-19 år en konstnärlig och pedagogisk verksamhet med en mångfald av kulturella och konstnärliga uttryckssätt,
• erbjuda en verksamhet av hög kvalitet med möjlighet till såväl bredd som fördjupning,
• erbjuda ett angeläget utbud där verksamheten är flexibel i arbetssätt och form,
• i huvudsak bedriva sin verksamhet på barns och ungas fria tid och bidra till en meningsfull fritid,
• göra det möjligt för barn och unga att vara med och forma verksamheten,
• vara en mötesplats för konstnärlig, personlig och social utveckling där barn och unga från alla delar av Göteborgs Stad kan mötas,
• erbjuda en likvärdig verksamhet som är tillgänglig för alla barn och unga.

Som enhetschef ansvarar du för ekonomi, verksamhet, arbetsmiljö och medarbetare. Du driver utveckling av kulturskolan både i den egna enheten och genom Kulturskolans ledningsgrupp. Fokus är att skapa en mer jämlik och likvärdig kulturverksamhet som ska vara tillgänglig för fler barn och unga. Vi är organiserade i fyra stadsområden och tjänsten innebär placering i område centrum.

I ditt uppdrag ingår också att utveckla samverkan med skolorna, utbildningsförvaltningen samt övriga verksamheter som fritid, kulturhus, bibliotek och kulturinstitutioner. Du ska även samverka med relevanta externa aktörer. Du har direkt personalansvar för ca 35 pedagoger. Du kommer arbeta i samledarskap med en chefskollega i centrum och i Kulturskolans ledningsgrupp har du ytterligare 9 engagerade kollegor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• En högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Erfarenhet från chefsarbete på ledande nivå.
• Erfarenhet av styrning, ledning och uppföljning av personal, verksamhet och ekonomi.
• God kännedom och förståelse för Kulturskolans arbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i Kulturskolan eller av att på annat sätt arbeta med kultur, gärna med inriktning mot barn och unga. Har du erfarenhet från grundskolan är även det en fördel.

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att bygga tillitsfulla relationer med medarbetare och kollegor. Rollen som enhetschef kan stundtals vara utmanande och därför vill vi att du kan förmedla en gemensam bild av vägen framåt och inspirera dina medarbetare. Du är lyhörd och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och engagemang. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer och kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Vidare har du en god analytisk förmåga samt kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Vi ser gärna att du kan driva långsiktiga förändringsarbeten både på lokal och övergripande nivå, samt kan motivera och pedagogiskt beskriva förändringar samt hantera kritik på ett konstruktivt sätt.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Enhetschef Kulturmiljö, Kulturhistoriska museerna

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Göteborgs stadsmuseum ligger i Ostindiska huset från 1750-talet och har en av Sveriges största kulturhistoriska samlingar. Med utställning... Visa mer
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborgs stadsmuseum ligger i Ostindiska huset från 1750-talet och har en av Sveriges största kulturhistoriska samlingar. Med utställningar som spänner över 12 000 år berättar vi historien om en stad i rörelse från forntid till framtid. Sjöfartsmuseet Akvariet nyöppnade i december 2022 efter att ha genomgått den största ombyggnationen i museets historia. Stort fokus i verksamheterna ligger just nu på det omfattande utvecklingsprojektet Nya magasin, som innebär förberedelser och flytt av museernas samlingar till nya magasinslokaler. Göteborg utvecklas, växer och förändras snabbt. Staden står mitt i den mest omfattande stadsutvecklingen i modern tid.

Som enhetschef för enheten Kulturmiljö arbetar du på Göteborgs stadsmuseum som är samorganiserat med Sjöfartsmuseet Akvariet. Enheten Kulturmiljö ansvarar för att kulturvärden tas till vara, lyfts fram och utvecklas i staden genom bl. a att vara kulturförvaltningens ärende- och remisshanteringsinstans i kulturmiljöfrågor. Som enhetschef kommer du att vara del i det strategiska utvecklingsarbete gällande kulturmiljöfrågor som pågår tillsammans med stadens övriga förvaltningar för stadsutveckling. Enheten ansvarar för att utveckla och kommunicera sakkunskap utifrån bebyggelsehistoriska och arkeologiska perspektiv i stadsplaneringens tidiga skeden t ex genom förstudier, planeringsunderlag, bedömningar, arkeologiska undersökningar, samt genom plan- och bygglovsärenden, rådgivning mm. Enheten bidrar även till publika möten, kunskapsuppbyggnad och aktiv förvaltning av samlingarna inom de kulturhistoriska museerna.

Ditt uppdrag som enhetschef är att styra och leda enhetens verksamhet, interna organisation, kultur och arbetssätt utifrån fastställt uppdrag och inriktning. Som enhetschef fungerar du som linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal, du ansvarar för ett hållbart arbetsliv med en god och säker arbetsmiljö för dina medarbetare. Du är med och bidrar till långsiktiga strategier och bygger upp den kunskap och de nätverk som krävs för att bidra till utveckling av avdelningen. Du hanterar underlag för politiska beslut samt deltar i relevanta nätverk för att säkra samverkan i de geografiska och lokala sammanhangen. Du skapar förutsättningar för en modern, tillgänglig och driven kulturverksamhet där du tillsammans med avdelningens chefer, medarbetare och besökare utvecklar och driver effektiva processer för organisation och verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant kunskapsområde för tjänsten alternativs yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser relevant och kan uppvisa goda resultat inom ekonomi, verksamhet och personalansvar, mål och uppföljning. Du har erfarenhet av arbete inom kulturmiljöområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation och specifikt erfarenhet av att skriva remisser och tjänsteutlåtande.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp vilket förutsätter att du har förmågan att se helheten i verksamheten. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är också avgörande att ha en förståelse för det lokala perspektivet och helheten samt att kunna både prioritera och delegera.

För att klara av uppdraget behöver du ha god kommunikativ förmåga och du kan arbeta på ett prestigelöst sätt som skapar delaktighet och förtroende både inom och utanför förvaltningen. Du behöver ha god analytisk förmåga och kunna se verksamheterna ur ett helhetsperspektiv. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du har förmåga att leda, inspirera och utveckla andra och sprida arbetsglädje för att skapa ett hållbart medarbetarengagemang och ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten.

ÖVRIGT
Planerade intervjudagar är: 29 januari samt 1 och 2 februari. 13 februari (heldag) kommer det vara chefstest på kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef projektledning 3

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen Planering och investering. I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter. Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Enhetschefen är projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarens ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet så som gator, parker, kajer, lekplatser, torg, gång- och cykelstråk, broar och andra liknande anläggningar i vår stad.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt. Det innebär att du löpande följer upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer och rutiner samt rådande lagstiftning följs. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål samt ansvarar för omvärldsbevakning inom området och omsätter detta i arbetssätt på förvaltningen.

Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv. Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enheten för projektledning med dina medarbetare. Du har huvudansvaret för uppdragen i din enhet från start till överlämnande, vilket innebär ansvar för planering och genomförande avseende kvalitet, tid och ekonomi. Rollen innebär många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare och kunder. Ditt arbete präglas av ett tydligt kundfokus och du förväntas planera din enhets verksamhet för att säkerställa att det finns täckning och uppdrag både på kort- och lång sikt.

Enheten är en utav tre inom verksamhetsområdet investering som i dag består av cirka 30 medarbetare vilka ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva enheten för projektledning 3 där du för att lyckas i rollen har ett stort intresse för demokrati-, samhällsfrågor och är entreprenadsakkunnig. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt erfarenhet av att arbeta med en projektorienterad verksamhet i anläggningsbranschen. Du har erfarenhet från ledande befattning inom anläggningsbranschen. Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur och värdegrundsarbete. Du arbetar med och har erfarenhet av utvecklande ledarskap samt mål- och resultatorienterad verksamhet. För denna tjänst behöver du ha erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap gärna särskild sådan erfarenhet inom entreprenadjuridik, uppföljning av krav mot leverantör samt kostnadsuppföljning av projekt.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk.

Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Tullverket söker biträdande enhetschef uppbördsenhet väst

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som biträdande enhetschef för område väst inom uppbördsavdelningen vara något för dig! Uppbördsavdelningen är en av Tullverkets fyra operativa avdelningar. De övriga avdelningarna är Kontroll-, Underrättelse- samt Tullkriminalavdelningen. Uppbörd är tull, skatter och avgifter som betalas vid import av... Visa mer
Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som biträdande enhetschef för område väst inom uppbördsavdelningen vara något för dig!

Uppbördsavdelningen är en av Tullverkets fyra operativa avdelningar. De övriga avdelningarna är Kontroll-, Underrättelse- samt Tullkriminalavdelningen.

Uppbörd är tull, skatter och avgifter som betalas vid import av varor. Uppbördsavdelningen har ett brett uppdrag att arbeta för en korrekt uppbörd genom de tre verksamhetsområdena tillstånd, efterkontroll och uppbördsbevakning. Uppbördsavdelningens operativa arbete bedrivs inom fyra geografiska enheter med flexibla grupper som arbetar med hela Tullverkets uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Avdelningen består av ca 320 medarbetare och samverkar med Tullverkets övriga operativa avdelningar.

Geografisk enhet väst omfattar ca 100 medarbetare. Enheten leds av en enhetschef med hjälp av en biträdande enhetschef. Tullverket söker nu en biträdande enhetschef till vår uppbördsenhet i väst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som biträdande enhetschef biträder du enhetschefen i arbetet med att leda uppbördsenhet väst och ni har även tillsammans nationellt ansvar för verksamhetsområdet tillstånd. Du är en viktig del av enhetens chefsgrupp och förväntas kunna bidra till helhetssyn och utveckling för hela avdelningen.

Arbetsuppgifterna omfattar:


• Styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten i linje med Tullverkets målbild och verksamhetsplan.
• Ansvar för mål och resultat samt övergripande budget- och personalansvar.
• Leda och utveckla enhetens gruppchefer och enhetens ledningsstöd. Du har särskilt ansvar för enhetens ledningsstöd.
• Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov.
• Ansvar för att utveckla enheten i relation till avdelningen och Tullverket som helhet samt leda förändringsarbete.
• Ansvar för att utveckla och samordna tillståndsverksamheten nationellt.
• Samordna den egna enheten i relation till Tullverkets övriga verksamhet inom det geografiska området.
• Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö.

Vi söker dig som har:


• Flerårig chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Ledarskapsutbildning.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av arbete inom tullrelaterad verksamhet.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du är resultatorienterad och brinner för att utveckla både människor och verksamhet genom ett tydligt och coachande ledarskap som skapar engagemang och ansvarstagande. Som person har du mod att fatta beslut, visa på handlingskraft och styra mot uppsatta mål genom underställda chefer. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och utmanar dig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera innovation och kreativitet. Du har ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet!

Övrigt

Referensnummer: TV-2023-19662.

Placeringsort: Göteborg.

Resor ingår i tjänsten.

Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tullverket tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: Snarast efter överenskommelse.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket.

Sökande kommer även att genomgå chefstester.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristina Sejnehag, enhetschef uppbörd väst, 031-63 36 69. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för Saco-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 21 januari. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 500 anställda och leds av generaltulldirektör Charlotte Svensson. Visa mindre

Enhetschef till International centre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitets vision Ett universitet för världen ställer krav på ett välfungerande och ansvarsfullt... Visa mer
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitets vision Ett universitet för världen ställer krav på ett välfungerande och ansvarsfullt internationaliseringsarbete. Nu söker vi en enhetschef för International Centre som vill bidra till och skapa goda förutsättningar för internationella samarbeten och i förlängningen en utbildning och forskning av högsta kvalitet.

Enhetens uppdrag innefattar strategiskt stöd till universitetsledningen, samordning av universitetsgemensamma internationella projekt och nätverk, relationsbyggande aktiviteter med partneruniversitet och vägledning av studenter inom ramen för ett 40-tal universitetsgemensamma avtal. Enheten samordnar även lärosätets medverkan i Erasmus- och Nordlysprogrammen, vilket inkluderar stipendiehantering samt personal- och praktikmobilitet. Likaså arbetar enheten med internationell studentrekrytering med tillhörande avgifts- och stipendiefrågor. Stöd ges också till personal som söker finansiering för internationella utbildningssamarbeten och enheten spelar en central roll i samordningen av internationella besök och universitetets medverkan i internationella nätverk.

Enheten har idag 27 medarbetare organiserade i fem team och sitter i kontorslokaler på Rosenlundsgatan 4 i centrala Göteborg.

Arbetsuppgifter 
Som chef för International Centre har du ansvar för att utveckla ett ändamålsenligt stöd till universitetets internationaliseringsarbete. I nära samverkan med universitets ledning, fakulteter och institutioner förväntas du skapa en enhet som präglas av nyfikenhet, god verksamhetsförståelse och effektiva processer. I detta ingår att leda, samordna, anpassa och utveckla enhetens verksamhet utifrån såväl universitetets vision, mål och strategier som utbildningens och forskningens förutsättningar och behov. Centralt för arbetet är att kunna göra kloka prioriteringar mellan olika möjligheter, krav och önskemål.  

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, budget, personal och verksamheten på International Centre. Det innefattar rekrytering och kompetensutveckling av enhetens personal, etablering av interna arbetsprocesser samt framtagande av styrdokument.

I arbetsuppgifterna ingår ett samordnande budgetansvar flera externfinansierade projekt som har sin hemvist på enheten. Som enhetschef deltar du också i handläggningen av löpande ärenden.

Enhetschefen är direkt underställd universitetsdirektören och ingår i Gemensamma förvaltningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska. Krav är att du har mångårig erfarenhet av internationaliseringsarbete och projektledning, gärna inom högskolesektorn. Du skall också ha dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet och arbetat med verksamhethetsutveckling, gärna med digitalisering som metod.

Du har även erfarenhet från verksamheter där samverkan och pedagogisk förmåga är väsentliga komponenter i arbetet. Som person är du analytisk och kan i dialog med andra omsätta idéer i praktik och göra kloka prioriteringar. Du värdesätter också mötet med studenter, lärare, forskare och externa aktörer. Du är initiativtagande och drivs av en vilja att vidareutveckla administrativa rutiner. Erfarenhet av att söka och administrera externa projektmedel är meriterande. 

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på såväl noggrannhet som ett logiskt och systematiskt förhållningssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att arbeta lyhört och serviceinriktat. Det är också viktigt att du trivs med att arbeta i en miljö som kännetecknas av nära samarbete med andra delar inom universitetet och det omgivande samhället.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering tills vidare vid International Centre på Rosenlundsgatan 4 i centrala Göteborg. Din officiella tjänstebenämning vid universitetet kommer att vara enhetschef. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetsdirektör, Johan Johansson via: [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Enhetschef till enheten för stöd och planering Hisingen 2

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nya enhetschef för Enheten för stöd och planering i hemtjänsten Hisingen? Vi söker dig som vill utvecklas i en framtidsbransch, som är relationsskapande och tycker om att stå mitt i verksamheten. Hos oss får du skapa värde för våra omsorgstagare tillsammans med medarbetare och övriga chefer i verksamhetsområdet.

Enheten för stöd och planering samlar hemtjänstens interna stödfunktioner för att stödja verksamhetens enhetschefer. Ditt huvuduppdrag innebär ansvar för administratörer med inriktning planering hemtjänst, LVS (lokalt verksamhetsstöd i våra system), bemanningscontroller, lokalt verksamhetsnära stöd och närstöd. Medarbetarna är placerade på våra hemtjänstenheter.

Som enhetschef leder, planerar, utvecklar och ansvarar du för din enhet med totalt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. En viktig del av ditt arbete är samverkan med enhetschefskollegor med ansvar för hemtjänstteam. Du samverkar också inom avdelning hemtjänst, förvaltningen och med externa aktörer. Du har en central roll och ingår i en ledningsgrupp där du ska forma, utveckla och följa upp arbetet utifrån uppsatta mål tillsammans med verksamhetschef, enhetschefskollegor och kvalitetsutvecklare. Vi står inför implementering av ett nytt planeringssystem och som enhetschef kommer du vara med och driva det arbetet.

Du ingår i ett nätverk tillsammans med övriga åtta enhetschefer för Enheten för stöd och planering inom avdelning hemtjänst. Som enhetschef i hemtjänsten har du kollegor över hela staden och till din hjälp finns stödfunktioner såsom HR och ekonomi. För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för tjänsten och med erfarenhet av att ha arbetat som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom hemtjänst eller administration och om du har gått en ledarskapsutbildning. Vår verksamhet arbetar utifrån gällande lagstiftning SoL och HSL, därför ser vi gärna att du har kännedom om dessa.
Som enhetschef för enheten för stöd och planering samordnar du det administrativa stödet till hemtjänstenheterna. Det är viktigt med ett gott samarbete där du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetet utifrån uppsatta mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Andra människors behov väcker din nyfikenhet. I din roll som enhetschef arbetar du för sammanhållning i arbetsgruppen, därför är det viktigt att vara mottaglig för olika perspektiv och synsätt. Du kan med övertygande argument tillföra entusiasm och energi som bidrar till din arbetsgrupps motivation och prestation.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter, då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef, utbildningsavdelningen

Enhetschef, utbildningsavdelningen Ref PAR 2023/1360 Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Med 1 700 anställda, 5000 studenter och en omsättning ... Visa mer
Enhetschef, utbildningsavdelningen
Ref PAR 2023/1360
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med 1 700 anställda, 5000 studenter och en omsättning på 2,5 miljarder kronor är Sahlgrenska akademin Göteborgs universitets största fakultet. Vi bedriver forskning av hög internationell klass inom medicin, odontologi och vårdvetenskap, och flera av våra utbildningsprogram hör till landets mest populära. Under vårt tak rör sig allt från unga studenter till internationellt ledande forskare, alltid i nära samverkan med Västra Götalandsregionen, Folktandvården och näringslivet.
Vid Sahlgrenska akademins kansli samlas det fakultetsgemensamma administrativa stödet för utbildning och forskning. Här arbetar idag drygt 40 medarbetare med ansvar för ekonomi- och utbildningsadministration, kommunikation, internationalisering och HR samt stöd till fakultetsledningen.
Vid utbildningsavdelningen vid kansliet ges administrativt stöd till fakultetens utbildningsråd, internationaliseringsråd samt råd för utbildning på forskarnivå. Inom avdelningen finns också studievägledning, samordning av fakultetens internationaliseringsarbete, administration av forskarutbildningen samt programadministration av läkarprogrammet och administrativt stöd till läkarprogramskommittén.
Vi kan erbjuda mycket intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter, i en miljö där vi bidrar till samhällets arbete med att förbättra människors hälsa. Du kommer att arbeta i en komplex organisation med trevliga och engagerade kollegor med stor erfarenhet.
Vi söker nu en enhetschef till utbildningsavdelningen.
Arbetsuppgifter
Utbildningsavdelningen vid kansliet har 20 medarbetare.
Avdelningschefen leder och stöder verksamheten vid avdelningen och ger fakultetens ledning stöd i de frågor som tillhör avdelningens verksamhetsområde, särskilt avseende kvalitetsfrågor men även lagar, förordningar och regler som styr högre utbildning. Avdelningschefen ingår vidare i kansliledningsgruppen och deltar aktivt i arbetet att leda och utveckla kansliet i dess helhet.
Avdelningschefen kommer, utöver formella chefsuppgifter, att fungera som ett expertstöd internt inom avdelningen men ibland även till institutionerna när det gäller utbildningsfrågor i vid bemärkelse.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms lämplig för anställningen. Du har mycket stor erfarenhet av, och mycket goda kunskaper om offentlig administration vid universitet eller högskola, särskilt inom utbildningsområdet. Att vara bekväm i de regler och styrdokument som styr utbildningen är naturligt för dig. Du har erfarenhet och god förmåga att verka som stöd till ledningspersoner.
Du har förmåga att utveckla och driva stödverksamhet i nära dialog med institutioner. Att utveckla medarbetare är något som du trivs med och du har god förmåga att leda. För att trivas i rollen behöver du ha ett analytiskt förhållningssätt kombinerat med en förståelse för den verklighet som myndighetsutövning innebär för både individen och organisationen.
Det är meriterande att ha arbetat som stöd till ledningspersoner inom universitet och högskola tidigare liksom erfarenhet av att driva komplexa utvecklingsprocesser inom utbildningsområdet.
Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den som anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidareanställning på heltid med placering vid Sahlgrenska akademins kansli. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Annelie Tobin, kanslichef,
tel. 031-786 30 27, mail: [email protected]
Fackliga?organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-02 Visa mindre

Enhetschef till Lundbybadet

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETS... Visa mer
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du en nytänkande och trygg ledare som vill leda en av våra mest besökta anläggningar Lundbybadet? Är du modig, uthållig och gillar att jobba med grupp- och organisationsutveckling och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten? Då hoppas vi att du söker jobbet som enhetschef för Lundbybadet!

Lundbybadet bedrivs inom avdelning anläggning som nu står inför en spännande organisationsutveckling där vi söker dig som vill ta ansvar för att leda och utveckla det operativa arbetet vid Lundbybadet. I samband med arbetet med ny organisation 2024 kan eventuellt ytterligare en anläggning bad ingå i uppdraget. Avdelningen leds av en avdelningschef och verksamhetschefer indelade utefter verksamhetsområden. I nuläget består avdelning Anläggning av 11 enhetschefer och ca: 280 medarbetare.

Lundbybadet är en stor anläggning som har både simhall, gym, gruppträning och en reception som ger service åt besökare samt är ett nav i anläggningen. På sommartid öppnar vårt härliga utebad med stort soldäck, 50-m bassäng och barnplask. Här arbetar drygt tjugo medarbetare, bland annat badvärdar och gyminstruktörer. Enhetschef leder enheten tillsammans med två drivna teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggning, uppmuntra till fysisk aktivitet, bidra till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv.

I arbetet kommer du få möjlighet att utifrån ett kund-och helhetsperspektiv styra, utveckla och säkra arbetet som bedrivs på enheten. Du kommer att leda, planera, utveckla och ansvara för enheten när det gäller verksamhet-, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö. Att alltid ha kunden i fokus, säkerställa myndighetskrav samt arbeta med intern och extern samverkan är några av dina absolut viktigaste ansvar som enhetschef. Med handlingskraft leder och utvecklar du verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som vi eftersträvar hos oss. Du ger struktur genom att omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar.

Du är direkt underställd verksamhetschef bad på avdelning anläggning. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetet är förlagt dagtid, måndag till fredag. Visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov samt då du som chef har beredskap, ungefär var 10:e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom för tjänsten relevant område eller besitter gedigen erfarenhet av att arbetat i ledande befattning i liknande organisation. Du har några års ledarerfarenhet med verksamhet, budget- och personalansvar samt ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation. Du har goda kunskaper inom ekonomi, organisation och ledarskap, arbetsmiljö och är uppdaterad inom aktuell lagstiftning inom området. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Verksamhetserfarenhet inom området.
• Ledarerfarenhet från politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att leda mångkulturell arbetsgrupp och kunskap om den mångkulturella arbetsplatsens möjligheter och utmaningar.
• Erfarenhet från affärdrivande/intäktsfinansierad verksamhet eller som organisations- eller aktivitetsledare i idrottsförening.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef är du som ledare nytänkande, modig och uthållig. Du behöver vara prestigelös och trygg i dig själv och din ledarroll. Som person ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Genom ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde för verksamheten. Med hjälp av ditt närvarande ledarskap, lyhördhet och tydliga kommunikation kan du skapa resultat och få människor i din omgivning att växa och utvecklas.

I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef till Sporthallenheten

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETS... Visa mer
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du en modig och trygg ledare som gillar att tänka nytt och van att arbeta i mångkulturella sammanhang? Har ett högt driv och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten, samt vill vara med och bidra till att göra Göteborg friskare? Då hoppas vi att du söker jobbet som enhetschef för Sporthallsenheten!

Sporthallsenheten bedrivs inom avdelning anläggning som nu står inför en spännande organisationsutveckling där vi söker dig som vill ta ansvar för att leda och utveckla det operativa arbetet på en av enheterna inom verksamhetsområde sporthallar. Avdelning Anläggning leds av en avdelningschef och verksamhetschefer indelade utefter verksamhetsområden. I nuläget består avdelning anläggning av 11 enhetschefer och ca: 280 medarbetare.

Som enhetschef sporthallar kommer du att arbeta tillsammans med nuvarande enhetschef för enheten som idag består av 11 bemannade och 16 obemannade sporthallar. Anläggningarna är utspridda över hela staden och besökare är främst skolelever med lärare och föreningar som utövar olika typer av ledarledda aktiviteter. I rollen blir du chef för cirka 20 medarbetare som du leder med hjälp av två teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggningar, uppmuntra till fysisk aktivitet, bidra till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv.

Uppdraget innebär att utifrån ett kund-helhetsperspektiv leda, utveckla, planera och ansvara för enheten när det gäller verksamhet, ekonomi och personal. Att alltid ha besökaren i fokus, säkerställa myndighetskrav samt arbeta med intern och extern samverkan är några av dina absolut viktigaste ansvar som enhetschef. Med handlingskraft leder och utvecklar du verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som vi alltid eftersträvar hos oss. Du ger struktur genom att omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar.

Som enhetschef är direkt underställd verksamhetschef sporthallar på avdelning anläggning. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetet är förlagt dagtid måndag till fredag, visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov samt då du som chef har beredskap ca var 10:e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom för tjänsten relevant område eller besitter gedigen erfarenhet av att arbetat i ledande befattning i liknande organisation. Du har några års ledarerfarenhet med verksamhet, budget- och personalansvar samt ledarerfarenhet från drifts-, leverans- och serviceorganisation. Du har goda kunskaper inom ekonomi, organisation och ledarskap, arbetsmiljö och är uppdaterad inom aktuell lagstiftning inom området. Som chef för enheten krävs en mycket god förståelse för den multikulturella arbetsplatsens utmaningar och möjligheter. B-körkort är ett krav. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg.

Det är meriterande om du har:
• Verksamhetserfarenhet inom området.
• Ledarerfarenhet från politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet från affärdrivande/intäktsfinansierad verksamhet eller som organisations- eller aktivitetsledare i idrottsförening.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef för sporthallar är du prestigelös, orädd och trygg i dig själv och i din ledarroll. Du är positiv, gillar högt tempo, ha många bollar i luften och brinner för att jobba med grupputveckling. Du motiveras av att arbeta för ett friskare Göteborg, tar ansvar och tycker om att arbeta tillsammans med andra i dialog och samverkan för att nå bästa resultat. Du ser möjlighet i förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Som ledare är du tydlig, lyhörd och kommunikativ och skapar goda resultat bland annat genom ditt närvarande ledarskap och genom att lyssna in goda idéer och få människor i din omgivning att växa och utvecklas.

I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi vill att Idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Chef till enheten HR-partner, förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vill du driva och leda utvecklingen av vår nya enhet HR-partner i förskoleförvaltningen?
Vi söker dig som vill bli vår chefskollega och vara med på den fortsatta utvecklingsresan inom HR och i förvaltningen. Att tillsammans med medarbetare och chefskollegor bygga ett framgångsrikt verksamhetsnära HR-arbete för att skapa de bästa förutsättningar för chefer och medarbetare att nå målen för barnens bästa i förskolan?

I din roll som enhetschef kommer du att leda och driva verksamhetsnära HR-frågor inom:
• förhandling, arbetsrätt och samverkan.
• arbetsmiljö och hälsa.
• lönebildning.
• rehabilitering.
• omställning.
• löneadministrativa processen.
• förmåner mm.

Till din hjälp har du ca 24 engagerade och kompetenta medarbetare som är HR-specialister, HR-koordinatorer samt HR-administratör med uppdraget att stödja cheferna inom förvaltningen. Deras roll är att vara chefsstöd inom HR-processerna men också att vara delaktiga i förbättring och utveckling av processerna inom HR-området.

Som enhetschef HR-partner ingår du både i förvaltningens operativa ledningsgrupp Avdelning Förskola samt i HR-avdelningens ledningsgrupp. Du arbetar i nära samarbete med utveckling av HR-frågor tillsammans med avdelningschefen för HR, övriga chefer och medarbetare på HR-avdelningen.

En viktig del i rollen är att leda, utveckla och coacha medarbetare i deras uppdrag att stödja cheferna inom förvaltningen. Men även att engagera, motivera och stödja enhetens personal för att bidra till ett gott samarbete inom och mellan enheterna inom avdelningen som helhet.

Som enhetschef HR-partner har du fullt chefsansvar över verksamhet, personal, ekonomi.

Du samarbetar med förvaltningens chefer, fackliga organisationer samt med övriga verksamheter inom förvaltningen och inom Göteborgs Stad. Det ingår i tjänsten att kunna företräda både HR-avdelningen och förvaltningen i nämnd, ledningsforum, externa sammanhang samt media.

I rollen krävs god förmåga till samarbete, kommunikation och att driva utveckling.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg 7 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger dig stor frihet att välja din plats utifrån arbetsuppgiften

Vill du vara med i vår utvecklingsresa? Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen för uppdraget. Det är meriterande om du även har utbildning inom ledarskap.

Det är viktigt att du är trygg i din ledarroll och att du har flerårig ledarerfarenhet inom HR området t ex processledare, HR-strateg, chef. Du ska även ha minst fem års bred erfarenhet inom HR-området. Det är en fördel om du har HR-erfarenhet inom offentlig sektor, gärna inom utbildningsområdet.

Du är positiv och lyhörd men samtidigt tydlig och vågar fatta beslut. Du har mycket god förmåga att samarbeta och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå uppställda mål. Du har hög personlig mognad, god analytisk förmåga och förmåga till helhetssyn. Som person är du trygg och trivs i en roll där du förväntas leda din enhet med ett närvarande, engagerat och coachande förhållningssätt. Du delegerar och ger dina medarbetare förtroende och ansvar men ser samtidigt till att enheten når sina mål. Du är duktig på att kommunicera och du är van att engagera dig på olika nivåer i organisationen. Vi söker dig som har ett starkt utvecklingsfokus.

Ta chansen att vara med att utveckla och driva ett framgångsrikt HR-arbete, som bidrar till att förvaltningen når målet att ge barnen de allra bästa förutsättningarna för en bra framtid, varje dag!


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Enhetschef till den maringeologiska verksamheten vid SGU

I takt med att intresset att nyttja havet och havsbotten ökar, finns ett allt större behov av maringeologisk information. SGU:s uppdrag är att möta samhällets behov av geologisk information på bästa möjliga sätt. Därför söker vi nu en enhetschef som är intresserad av att utveckla vår marina karteringsverksamhet! SGU är den myndighet i Sverige som har till uppgift att undersöka och samla in kunskap om havsbottnen och dess uppbyggnad. SGU:s informationen är... Visa mer
I takt med att intresset att nyttja havet och havsbotten ökar, finns ett allt större behov av maringeologisk information. SGU:s uppdrag är att möta samhällets behov av geologisk information på bästa möjliga sätt. Därför söker vi nu en enhetschef som är intresserad av att utveckla vår marina karteringsverksamhet!
SGU är den myndighet i Sverige som har till uppgift att undersöka och samla in kunskap om havsbottnen och dess uppbyggnad. SGU:s informationen är en viktig del i den fysiska planeringen av havet. Vi tillhandahåller kunskapsunderlag om havsbottnens geologi för att kunna säkra en hållbar utveckling och förvaltning baserad på goda kunskaper om havet i och kring Östersjön.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill vara chef för enheten Samhällsplanering Marin miljö, som idag består av 10 engagerade medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Enheten samlar in och bearbetar detaljerade djupdata, sedimentekolodsdata, vattenkolumnsdata, seismiska data, videodata, sedimentprov, miljöprov och en stor mängd annan information. Insamlingen av data sker ombord SGU:s undersökningsfartyg Ocean Surveyor och mindre undersökningsbåt S/V Ugglan. Arbetet utförs ofta i samarbete med andra myndigheter och med inriktning mot ett hållbart nyttjande och utveckling av våra kust- och havsområden. Verksamheten ingår även i flera forsknings- och utvecklingsprojekt med innovation- och metodutveckling med såväl nationella som internationella samarbetspartners.
I uppdraget ingår det att driva verksamheten framåt såväl som att leda den operativa dagliga verksamheten. Det är en roll där strategiska utvecklings- och innovationsfrågor blandas med operativa arbetsuppgifter. I rollen ingår att leda arbetet med att utveckla undersöknings- och karteringsverksamheten på Ocean Surveyor för att öka effektiviteten och göra den maringeologiska informationen användbar för ett bredare spektrum av användare och användningsområden.
I rollen som enhetschef inom SGU blir du betydelsefull för en framgångsrik utveckling av verksamheten och organisationen. Som enhetschef har du ansvaret för att din enhet arbetar i enlighet med SGU:s och statens värderingar, mål och strategier. I arbetsuppgifterna ingår att stötta och motivera medarbetarna så att ni tillsammans når uppsatta mål. Du förväntas företräda SGU i olika sammanhang och samverka med för verksamheten viktiga aktörer i samhället. Du har budget- och personalansvar för enheten och ingår i ledningsgruppen för avdelningen Samhällsplanering.
Kompetens
Vi söker dig med ett inspirerande och modigt ledarskap, där du vågar utmana verksamheten på ett positivt sätt för att vi ska finna de mest innovativa och effektiva lösningarna och behålla engagerade medarbetare. Du har ett genuint intresse för havet och kunskap och erfarenhet av havsbottenundersökningar och dess tillämpningar inom samhälle och näringsliv. Du motiveras av att ha samarbeten och goda dialoger med andra myndigheter och samhällsaktörer för att maximera samhällsnyttan av SGU:s verksamhet.
Vi söker dig som har:
en för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
dokumenterad flerårig erfarenhet som ledare eller chef
kunskap om havsbottenundersökningar alternativt sjömätning och/eller miljöövervakning eller motsvarande
vana att samverka inom offentlig sektor och/eller näringsliv
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande erfarenheter och kompetens:
du har erfarenhet från utvecklingsprojekt
du har erfarenhet av personalansvar och budgetarbete
teoretiska och praktiska kunskaper inom maringeologi
erfarenhet att leda i förändring och/eller förändringsinsatser
kunskaper i informationssäkerhet



Personliga kvalifikationer
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är trygg som ledare och kan situationsanpassa ditt ledarskap för att få alla dina medarbetare att utvecklas och prestera på bästa sätt. Du är lyhörd, lyssnar effektivt och drivs av att leverera resultat och samhällsnytta. Du är utåtriktad och har lätt att samarbeta med andra både internt och externt. Genom ditt öppna och kommunikativa sätt skapar du förtroende och bygger team samt är lyhörd för vad medarbetare och verksamhet behöver. Du är utvecklingsorienterad och visionär, kan se framtida möjligheter och föreslå en väg framåt. Samtidigt så behöver du vara strukturerad och ha en förmåga att prioritera. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna tjänst.
Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där vi tillämpar sex månaders provanställning. Chefsförordnandet är tidsbegränsat. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Anställningsort: Uppsala alt. Göteborg
Övrig information: Tjänsten kommer att kräva regelbundna resor till Uppsala. Möjlighet till distansarbete finns. I din roll som enhetschef tillämpas förtroendearbetstid.
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2024-01-10. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till Avdelningschef Lovisa Zillén Snowball, telefon 018-17 90 33 eller våra fackliga företrädare: Peter Åkerhammar, telefon 018-17 92 96 för Saco-S och Annika Törnkvist, telefon 018- 17 92 29 för ST-geologiska.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Enhetschef måltid till grundskoleförvaltningen

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att ö... Visa mer
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Till grundskoleförvaltningen söker vi dig som kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Verksamheten för måltid, lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare. Nu söker vi en enhetschef till område centrum som med sin kunskap kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Som enhetschef för måltid i grundskoleförvaltningen ansvarar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Du kommer ingå i en grupp bestående av 4 enhetschefer i område centrum, som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.

I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer.

Du kommer att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Du har ett nära samarbete med skolledningen och säkerställer goda relationer med dina kunder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom kostekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetserfarenhet inom ledarskap. För att uppnå effektmålet ser vi gärna att du i tidigare uppdrag har arbetat med logistik och planering för att nyttja resurser på ett effektivt sätt. Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet inom verksamhetsområdet och/eller erfarenhet av arbete med service.

Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, helhetssyn, mål- och resultatorienterad, analytisk och lyhörd. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.
• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer,
teamkänsla och ökad motivation.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Enhetschef Markåtkomst och Plansamordning Göteborg

Vill du kombinera chefskap med områden inom markåtkomst och plansamordning? Nu söker Trafikverket en enhetschef till Göteborg som kommer leda och utveckla ca 15 medarbetare inom markförhandling. Du kommer komma till ett kompetent gäng och med ditt ledarskap kommer ni tillsammans arbeta för att utveckla verksamheten vidare och ligga i framkant vad det gäller markåtkomst och plansamordning! Enhetschef Markåtkomst och Plansamordning Göteborg Arbetsuppg... Visa mer
Vill du kombinera chefskap med områden inom markåtkomst och plansamordning? Nu söker Trafikverket en enhetschef till Göteborg som kommer leda och utveckla ca 15 medarbetare inom markförhandling. Du kommer komma till ett kompetent gäng och med ditt ledarskap kommer ni tillsammans arbeta för att utveckla verksamheten vidare och ligga i framkant vad det gäller markåtkomst och plansamordning!


Enhetschef Markåtkomst och Plansamordning Göteborg

Arbetsuppgifter

Avdelningen Markåtkomst och Plansamordning består av tio enheter som tillhandahåller specialistkompetens inom markåtkomst och plansamordning. Avdelningen har idag ca 180 anställda och ca 30 resurskonsulter.
Inom avdelningen hanterar vi markåtkomsten i alla typer av projekt och stöttar projekten i alla dess skeden från planläggningsskedet fram till förvaltning. Förutom uppdraget att ge specialiststöd till verksamhetsområdets olika projekt arbetar vi med projektförberedande utvecklingsarbete.
Som enhetschef är du första linjens chef med personal- verksamhets- och budgetansvar för inledningsvis ca 15 medarbetare med placering i distrikt Väst. Du ansvarar för att enheten når överenskomna mål och leveranser samtidigt som arbetet bedrivs effektivt och kvalitetssäkrat. En viktig del för att lyckas med detta är att arbeta proaktivt och att se strategiskt på verksamheten och verksamhetens behov på sikt. Ett aktivt arbete med samverkan internt och även externt, med leverantörer och andra rättighetsinnehavare är viktigt för framgångsrika resultat. Genom täta dialoger med projekten vet du vad de behöver innan de behöver det.
I din chefsroll skapar du förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. Du stödjer och utvecklar medarbetarna genom ett synligt, tydligt och coachande ledarskap. Genom ditt ledarskap skapar du en modig organisation med medarbetare som håller sig i framkant.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och tillsammans säkerställer vi att verksamheten har en god framtida utveckling och en hög kompetens hos våra specialister.

Övrig information

I denna rekrytering kan webbaserade tester användas som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! De första intervjuerna kommer att hållas via Skype vecka 51.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Önskar du att arbeta delvis på distans? Det förekommer resor i tjänsten eftersom Trafikverket är en nationell myndighet.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du har förmåga att skapa strategier, prioriteringar och använda resurser på ett sätt som skapar mervärde.
Kvalifikationsmässigt söker vi dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) inom lantmäteri/samhällsbyggnad eller juristexamen med inriktning mot fastighetsrätt eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du ska ha aktuell och relevant yrkeserfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar. Vi ser även att du ska ha aktuell och relevant erfarenhet av området markåtkomst. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är också ett krav. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från infrastrukturprojekt.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Det här får du som anställd hos oss

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/#det_har_far_du_som_anstalld_hos_oss Visa mindre

Enhetschef avdelningen för rättspsykiatri, Rättsmedicinalverket i Göteborg

Vill du arbeta som enhetschef med ansvar för rättspsykiatriska undersökningsenheten i Göteborg? På Rättsmedicinalverket (RMV) har du möjlighet att tillsammans med kollegor vara en del av rättskedjan och skapa ett rättssäkert samhälle. Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här arbetar sjuksköterskor, psykologer, rättspsykiater, socionomer, skötare, administratörer och många fler på uppdrag av bland annat polis, åklagare och domstol. Som enhetschef sk... Visa mer
Vill du arbeta som enhetschef med ansvar för rättspsykiatriska undersökningsenheten i Göteborg? På Rättsmedicinalverket (RMV) har du möjlighet att tillsammans med kollegor vara en del av rättskedjan och skapa ett rättssäkert samhälle.

Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här arbetar sjuksköterskor, psykologer, rättspsykiater, socionomer, skötare, administratörer och många fler på uppdrag av bland annat polis, åklagare och domstol.

Som enhetschef ska du planera, driva och utveckla verksamheten inom enheten i enlighet med avdelningschefens riktlinjer och prioriteringar samt inom anvisade resursramar. Du ansvarar för uppföljning och analys av enhetens verksamhet och resultat samt att arbetet utförs med god kvalitet. Du är även verksamhetschef för hälso- och sjukvård på enheten där det finns en vistelseavdelning med 12 platser.

Du leder rättspsykiatriska undersökningsenheten i Göteborg där gruppchefer, läkare, sjuksköterskor, skötare, psykologer, forensiska socialutredare, administratörer, lokalvårdare, vaktmästare och säkerhetsoperatörer arbetar. Du ansvarar också för enhetens resultat och budget. I rollen ingår att arbeta självständigt inom ett brett fält med både strategiska och operativa frågor. Tillsammans med avdelningschef, övriga chefskollegor och medarbetare på enheten tar du ansvar för rättspsykiatrin inom avdelningen.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom medicinsk, rätts- eller samhällsvetenskaplig inriktning.
• Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Flerårig erfarenhet som chef i statlig verksamhet.
• Erfarenhet av ledningsgrupparbete. 

Meriterande


• Erfarenhet av rättspsykiatrisk utredningsverksamhet.
• Erfarenhet av kvalitetsarbete och kvalitetsutveckling.
• Erfarenhet av att arbeta med att omsätta forskningsresultat och kunskapsunderlag i praktiken.
• Erfarenhet av att leda genom chefer.

Personliga egenskaper och förmågor

Du har mycket god samarbetsförmåga, lyssnar lyhört och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är lugn och stabil i pressade situationer samt fokuserar på rätt saker. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet samt motiverar andra att nå gemensamma mål. Du har förmåga att se det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Som person har du ett gott omdöme och en god integritet, du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Du gillar att driva ditt arbete framåt och du har intresse för förändrings- och utvecklingsfrågor. 

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader. RMV tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringen är på rättspsykiatriska undersökningsenheten i Göteborg. RMV finns på 6 orter över hela landet och resor till andra orter förekommer.

I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vill du veta mer?
För mer information är du välkommen att kontakta avdelningschef Jesper Svedberg tfn 010 -  483 4555. Fackliga företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, 010 483 4127, för Seko Christer Johansson 010 483 4624 och för ST/OFR Nina Ringquist 010 483 4131.

Här kan du möta några av våra medarbetare:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/

Ta gärna del av våra förmåner:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?
Välkommen med din ansökan senast xx november 2023 (DNR: X23-90544). Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i denna rekrytering. Visa mindre

IT-utvecklingschef/Enhetschef till Sveriges geologiska undersökning

SGU är en myndighet som funnits sedan 1858. Trots dess ansenliga ålder är det en myndighet som använder avancerad teknik för att kartlägga våra geologiska resurser. För att tillgängliggöra vår kunskap och information för ökad samhällsnytta krävs IT-lösningar inom ett brett och spännande teknikområde. Allt för att presentera kvalitativa resultat till stöd för samhället, industrin och miljön. Avdelningen IT och digitalisering består av ett 40-tal personer, e... Visa mer
SGU är en myndighet som funnits sedan 1858. Trots dess ansenliga ålder är det en myndighet som använder avancerad teknik för att kartlägga våra geologiska resurser. För att tillgängliggöra vår kunskap och information för ökad samhällsnytta krävs IT-lösningar inom ett brett och spännande teknikområde. Allt för att presentera kvalitativa resultat till stöd för samhället, industrin och miljön.
Avdelningen IT och digitalisering består av ett 40-tal personer, experter inom allt från systemutveckling, IT-arkitektur, IT-säkerhet till drift och support. Vi har en central roll på SGU för att skapa förutsättningar till en mer digitaliserad och effektiv verksamhet för att kunna tillgängliggöra den geologiska expertkunskap och data som krävs för samhället.
Arbetsuppgifter
Vi söker en IT-utvecklingschef som genom nyttjande av digitaliseringens möjligheter kan bidra till att förflytta SGU framåt inom samtliga verksamhetsområden. Din huvudsakliga uppgift är att i god dialog fånga upp verksamhetsbehov och skapa synergier mellan olika verksamhetsområden, för att därefter genomdriva den gemensam inriktningen för SGU:s digitaliseringsresa.
Du kommer ha en central roll både internt inom och externt för myndigheten. Som IT-utvecklingschef leder du med hjälp av vedertagna metoder och verktyg de förflyttningar som SGU ska genomföra både på kort och lång sikt. Du kommer bidra till helheten men kan på ett förtroendeingivande sätt säkerställa att även det operativa arbetet drivs framåt. Du ingår i avdelning IT och digitaliserings ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen.
Utöver din roll som IT-utvecklingschef så kommer du även vara chef över en enhet på avdelningen IT och digitaliseringen. Där ingår att vara personalansvarig chef och därmed att leva upp till de krav som SGU som statlig arbetsgivare ställer på chefer.
Då avdelningen IT och digitalisering befinner sig i kraftig tillväxt så är den exakta organisationen inte utformad ännu. Det innebär att du tillsammans med avdelningens ledningsgrupp får vara med och skapa organisationen, samt arbeta med att kompetensförsörja den. Rekrytering kommer därmed vara en naturlig och viktig del av din vardag vilket också skapar möjligheten till att vara med och forma olika team på avdelningen.
Kompetens
Vi söker dig som har:
en, för tjänsten, relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig
minst fem års erfarenhet av att leda och genomföra IT-utveckling i en större organisation
minst två års erfarenhet av förändringsledning
minst två års erfarenhet av personalansvar
god förmåga att uttrycka dig väl i svenska och engelska, i både tal och skrift

Meriterande erfarenheter och kompetens:
erfarenhet av att arbeta inom den statliga sektorn
erfarenhet av att arbeta över organisationsgränser både vertikalt och horisontellt
erfarenhet av arbete i en ledningsgrupp
erfarenhet av att kommunicera visioner, mål och planer på olika nivåer i verksamheten
erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig verksamhet

Personliga kvalifikationer
Som person har du ett högt säkerhetsmedvetande och en god förmåga att se möjligheter i komplexa organisationer. Du har en förmåga att entusiasmera kollegor runtomkring dig, oavsett nivå i organisationen. Kommunikation faller sig därmed naturligt för dig och vi ser att du är en prestigelös, driven, självgående och pedagogisk person. Du trivs bra med att leda och har lätt för att situationsanpassa ditt ledarskap för att få dina medarbetare att utvecklas och prestera på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga kvalifikationer.
Om anställningen
Tillsvidareanställning på heltid med ett chefsförordnande som är tidsbegränsat upp till fyra år, med möjlighet till förlängning. Provanställning på sex månader tillämpas.
Anställningsort: Uppsala, Göteborg, Lund, Luleå eller Malå. Ange i ansökan vilken ort du avser att arbeta på.
Övrig information: Tjänsten kommer att kräva regelbundna resor till Uppsala. Möjlighet till distansarbete finns. I din roll som enhetschef tillämpas förtroendearbetstid.
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 november 2023. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till avdelningschef Björn Karlsson, telefon 018-17 90 00 eller våra fackliga företrädare: Peter Åkerhammar, telefon 018-17 92 96 för Saco-S och Annika Törnkvist, telefon 018- 17 92 29 för ST-geologiska.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 290 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se Visa mindre

Interim Enhetschef VA Anläggning

Vi söker nu en Interim Enhetschef VA Anläggning till en kommun i Göteborgsområdet. Uppdraget startar omgående och beräknas löpa under ca 6 månader. I rollen som Enhetschef VA Anläggning är du närmast ansvarig chef för medarbetarna på enheten som levererar VA-tjänster till invånarna i kommunen. Enhetens ansvar är ett kvalitetssäkert rörläggararbete i driftskede, nyanläggning av VA-ledningar i egen regi samt att ansvara för inmätning och upplägg av data i e... Visa mer
Vi söker nu en Interim Enhetschef VA Anläggning till en kommun i Göteborgsområdet. Uppdraget startar omgående och beräknas löpa under ca 6 månader.

I rollen som Enhetschef VA Anläggning är du närmast ansvarig chef för medarbetarna på enheten som levererar VA-tjänster till invånarna i kommunen. Enhetens ansvar är ett kvalitetssäkert rörläggararbete i driftskede, nyanläggning av VA-ledningar i egen regi samt att ansvara för inmätning och upplägg av data i enhetens verksamhetssystem, VA-banken. En stor del av enhetens personal arbetar i lag med inhyrda maskinentreprenörer. 

Enhetschefen svarar för ledning och utveckling av enheten och har personal- och budgetansvar samt ingår i VA-avdelningens ledningsgrupp. Löpande arbete med att planera, organisera och prioritera uppgifter och säkerställa bemanning ingår i rollen.

Vi söker dig som har högskoleexamen med lämplig inriktning mot VA-teknik eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av anläggningsentreprenader och tillämpning av anläggnings-AMA. God kunskap om arbetsmiljöfrågor i anläggningsskedet. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är viktigt - gärna kompletterad med ledarskapsutbildning. Tidigare chefserfarenhet inom VA området är inget krav. Arbetet kräver körkort B och goda kunskaper i Officepaketet.

Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, 0735-09 04 82. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi träffar kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Visa mindre

Interim chef för Kundsupport sökes för vår kund i Göteborg

Har du tidigare jobbat som chef eller ledare, om så se hit! Vi söker nu en interim chef för en Kundsupportavdelning hos vår kund. Om tjänsten Vi söker en engagerad och driven ledare till Kundsupport till vår kund som kommer att spela en avgörande roll i att säkerställa att deras Kundsupports-team levererar de servicenivåer som krävs för att uppfylla deras kunders och företagets mål. Genom att effektivt hantera, coacha och utveckla deras team kommer du att... Visa mer
Har du tidigare jobbat som chef eller ledare, om så se hit! Vi söker nu en interim chef för en Kundsupportavdelning hos vår kund.

Om tjänsten
Vi söker en engagerad och driven ledare till Kundsupport till vår kund som kommer att spela en avgörande roll i att säkerställa att deras Kundsupports-team levererar de servicenivåer som krävs för att uppfylla deras kunders och företagets mål. Genom att effektivt hantera, coacha och utveckla deras team kommer du att vara nyckeln till att säkerställa enastående service i alla lägen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:
- Kundfokuserad ledning: Du kommer att se till att alla kundkrav avseende leveranser och lagerkontroll är i linje med kundens förväntningar. Att bygga och upprätthålla starka relationer med deras kunder är en central del av din roll.
- Kommunikation: Samarbeta med fabriker, underleverantörer och kunder för att säkerställa att kundorderkrav uppfylls.
- Support och eskalering: Var den primära kontakten och punkten för eskalering för eventuella kundservice-utmaningar.
- Samarbete och relationer: Bygg och upprätthåll starka relationer med alla delar av verksamheten och samarbeta effektivt med andra avdelningar.
- Kontinuerlig förbättring: Skapa en kultur där kontinuerlig förbättring eftersträvas och sätta ambitiösa mål för ditt team.
- Ledarskap: Du kommer att skapa och främja en god arbetsmiljö och ta ansvar för Kundsupport. Hantera och utveckla teamets prestationer för att leverera enastående service i alla avseenden.
- Resurshantering: Säkerställ att tillräckliga resurser finns tillgängliga för att leverera de krävda servicenivåerna och leveranserna.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på 100%, uppdraget pågår t.o.m. januari 2025 med placering i Göteborg. Det finns möjlighet till förlängning men även till direktrekrytering då företaget ständigt utvecklas och utökar.

Om dig
Vi söker dig som har förmågan att hantera och leda människor, analysera och fatta kloka beslut samt hantera viss stress. Problemlösning och serviceinriktning är nyckelkompetenser för denna roll. Kundfokus och förmågan att arbeta effektivt inom tidsramar är viktigt, liksom förmågan att prioritera arbetsbelastning och ha ekonomisk medvetenhet. Goda kunskaper i engelska är en förutsättning.

Kvalifikationer:
- Högskoleutbildning
- Tidigare ledarerfarenheter
- Tidigare erfarenhet av kundservice/materialplanering

Meriterande är om du tidigare har jobbat inom fordonsindustrin samt att man har kunskaper inom M3. 

Kontaktuppgifter:
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Chef, Ledare, Personalansvar, Kundservice, Customer Care, Göteborg, Adecco, Ledarskap, Senior support, Kundfokus, Resurshantering Visa mindre

Enhetschef till måltid avdelning service

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet, tillit och spela en viktig roll inom avdelningen Service. Vi söker en enhetschef till västra Hisingen.

I din roll driver och utvecklar du servicearbetet och uppdraget är att din enhet ska leverera service av hög kvalitet inom vår förvaltning och till andra förvaltningar inom staden. Vi värdesätter service, samverkan och ett bra samarbete mellan chefskollegor. Som enhetschef jobbar du processorienterat i team tillsammans med dina kollegor där du får goda möjligheter till erfarenhetsutbyte. I ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp finns olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR. Du ingår i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer inom lokalvård, vaktmästeri och måltid.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktions- och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till dig som chef.

Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en tillitsfull arbetsmiljö. Ta chansen att göra skillnad i människors liv. Ansök nu!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 120hp inom exempelvis offentlig förvaltning, kostekonom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska ha erfarenhet från storkök och/eller restaurang och det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet som enhetschef inom måltid.

Din personliga lämplighet visar du genom att visa en förmåga att kunna analysera kärnan i ett problem, se samband, kunna dra logiska slutsatser och kunna föreslå olika lösningar. I din kommunikation är du tydlig och kan använda övertygande argument både för att öka motivationen, uppmuntra till goda prestationer men också för att kunna påverka beslut i en viss riktning. Du har också en förmåga att kunna förmedla obekväma budskap när det behövs och är bekväm i olika sociala sammanhang. Till sist vill vi att du har en förmåga att hantera och balansera olika krav och att du kan fatta välgrundade beslut även när situationen kan upplevas svår.

Låter det som utmaningen du har väntat på? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Interim Enhetschef VA Anläggning

Vi söker nu en Interim Enhetschef VA Anläggning till en kommun i Göteborgsområdet. Uppdraget startar omgående och beräknas löpa under ca 6 månader. I rollen som Enhetschef VA Anläggning är du närmast ansvarig chef för medarbetarna på enheten som levererar VA-tjänster till invånarna i kommunen. Enhetens ansvar är ett kvalitetssäkert rörläggararbete i driftskede, nyanläggning av VA-ledningar i egen regi samt att ansvara för inmätning och upplägg av data i e... Visa mer
Vi söker nu en Interim Enhetschef VA Anläggning till en kommun i Göteborgsområdet. Uppdraget startar omgående och beräknas löpa under ca 6 månader.

I rollen som Enhetschef VA Anläggning är du närmast ansvarig chef för medarbetarna på enheten som levererar VA-tjänster till invånarna i kommunen. Enhetens ansvar är ett kvalitetssäkert rörläggararbete i driftskede, nyanläggning av VA-ledningar i egen regi samt att ansvara för inmätning och upplägg av data i enhetens verksamhetssystem, VA-banken. En stor del av enhetens personal arbetar i lag med inhyrda maskinentreprenörer. 

Enhetschefen svarar för ledning och utveckling av enheten och har personal- och budgetansvar samt ingår i VA-avdelningens ledningsgrupp. Löpande arbete med att planera, organisera och prioritera uppgifter och säkerställa bemanning ingår i rollen.

Vi söker dig som har högskoleexamen med lämplig inriktning mot VA-teknik eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av anläggningsentreprenader och tillämpning av anläggnings-AMA. God kunskap om arbetsmiljöfrågor i anläggningsskedet. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är viktigt - gärna kompletterad med ledarskapsutbildning. Tidigare chefserfarenhet inom VA området är inget krav. Arbetet kräver körkort B och goda kunskaper i Officepaketet.

Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, 0735-09 04 82. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi träffar kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Visa mindre

Enhetschef IT, lokaler och säkerhet

Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utveck... Visa mer
Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utvecklar externa digitala kanaler som till exempel goteborg.se. Vi driver stadens medborgarkontor, Teckenspråksforum, Regnbågshuset och Romano Center i Väst, som är ett romskt informations- och kunskapscenter. Vi erbjuder också konsumentrådgivning och budget- och skuldrådgivning. Dessutom ansvarar vi för Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du driva utvecklingen av vår interna service och IT-verksamhet? Nu söker vi en enhetschef för IT, lokaler och säkerhet.

Som enhetschef för IT, lokaler och säkerhet ansvarar du för såväl förvaltningens IT-hantering som interna servicenav bestående av allt från mottagning av besökare till underhåll av våra lokaler. Du arbetar både operativt och strategiskt i enlighet med verksamheternas behov för att skapa så bra förutsättningar för dem som möjligt. Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för en enhet bestående av sju medarbetare inom IT, informationssäkerhet och intern service. Du har också rollen som förvaltningens säkerhetschef en roll där du leder och samordnar förvaltningens säkerhetsarbete.

I ditt uppdrag ingår ansvar för förvaltningens lokalprojekt som bland annat syftar till att möjliggöra effektivisering av förvaltningens lokalanvändning. Det kan även ingå att förbereda och genomföra en utökning av förvaltningens lokaler vid nya eller utökade uppdrag.
Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften av enheten. Med fokus på service driver du utvecklingen av enheten och arbetar med ständiga förbättringar för att skapa en effektiv verksamhet med god kvalitet. Du ser till att planerade aktiviteter genomförs och följer löpande upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer och rutiner samt rådande lagstiftning följs. Du motiverar, stöttar och inspirerar dina medarbetare mot gemensamma mål och säkerställer en bra och hälsofrämjande arbetsmiljö.

När du leder enheten utgår du från verksamhetens grunduppdrag, behoven hos dem vi är till för, förvaltningens vision och de politiska målen. Du utvecklar kontakter och samarbete både externt och internt. I din roll har du ett nära samarbete med övriga stödavdelningar.

Enheten är organiserad inom avdelningen för ekonomi och internservice och du rapporterar till avdelningschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning på minst kandidatnivå. Vi vill att du tidigare har arbetat som chef med budget- verksamhets- och personalansvar, gärna inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av arbete inom enhetens ansvarsområden är det meriterande.

Som person är du analytisk och mål- och resultatorienterad med en förmåga att omvandla mål till konkreta handlingar samt följa upp såväl resultat som måluppfyllelse. Du kan se samband och dra slutsatser utifrån begränsad information. Du är också professionell och tydlig i din yrkesroll och kan utifrån ditt ansvarsområde sätta gränser när det behövs.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är lyhörd och lyssnar på andra i syfte att förstå deras behov. Du är en god kommunikatör som står upp för fattade beslut och får gehör för dina tankar och idéer. Du bidrar också till helheten och kan sätta in din egen verksamhets betydelse i ett större sammanhang.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats med en kund- och serviceorienterad arbetsplatskultur med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Förvaltningens lokaler ligger centralt i Göteborg.

Vi vill att vår förvaltning ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan.

Som hjälp i vårt urval kommer vi i denna rekrytering använda oss av tester och övningar genom Assessment Center. Dagar för detta är satta till den 6 och 7 december och det rör sig om en heldag för dem som går vidare dit.

Vi undanber oss vänligt men bestämt samtal från försäljare av ytterligare platsannonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Enhetschef bad till enhet Angered

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETS... Visa mer
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du en trygg ledare som är van vid att arbeta i mångkulturella sammanhang? Har du förmåga att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten, och vill vara med och bidra till att göra Göteborg friskare? Då hoppas vi att du söker jobbet som enhetschef till vår enhet Angered.

Verksamheten som bedrivs inom avdelning Anläggning står nu inför en spännande organisationsutveckling och vi söker nu dig som tillsammans med en engagerad chefskollega vill tag ansvar för att leda och utveckla det operativa arbetet vid badet på enheten Angered, som består utav Angered Arena och Hammarbadet. Uppdraget som enhetschef är under en tidsbegränsad period, som längst till 2025-06-30.

Enhet Angered representerar en stor bredd av verksamheter, här finns simhall, gym, gruppträning, is- och sporthall och det arbetar idag cirka 45 personer på anläggningarna. I uppdraget ingår fullständigt verksamhets-, budget, personal- och arbetsmiljöansvar för arbetet som bedrivs inom verksamhetsområde bad. Till din hjälp har du, utöver ett nära samarbete med en chefskollega även stöd från drivna teamledare som agerar operativa ledare i verksamheten.

I arbetet kommer du få möjlighet att utifrån ett kund-och helhetsperspektiv styra, utveckla och säkra arbetet som bedrivs på enheten. Du kommer att få leda, planera, utveckla och ansvara för enheten när det gäller verksamhet-, ekonomi-, personal - och arbetsmiljöansvar. Att alltid ha kunden i fokus samt arbeta med intern och extern samverkan är några av dina absolut viktigaste ansvar som enhetschef. Med handlingskraft leder och utvecklar du verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som vi alltid eftersträvar hos oss. Du ger struktur genom att omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar.

I dagsläget är du som enhetschef är du direkt underställd avdelningschef för avdelning Anläggning, men eftersom avdelningen har påbörjat en organisationsutveckling så kommer du efter årsskiftet att rapportera till verksamhetschef. Du kommer att ingå i avdelningens chefsgrupp, där du tillsammans med skickliga kollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetet är förlagd dagtid måndag till fredag, men visst kväll-och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10:e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom för verksamheten relevant område. Ett krav är att du har chefs-och ledarerfarenhet med budget- och personalansvar från drifts-, leverans- och serviceorganisation. Du har kunskap inom ekonomi, organisation och ledarskap, arbetsmiljö och vi ser gärna att du är uppdaterad inom aktuell lagstiftning inom området. Har du ledarerfarenhet från politiskt styrd organisation, inom verksamhetsområde bad, affärsdrivande/intäktsfinansierad verksamhet eller som organisations- eller aktivitetsledare i idrottsförening, så är detta meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef är du som som ledare prestigelös och trygg i dig själv och din ledarroll. Som person ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har en god förståelse för den multikulturella arbetsplatsens möjligheter och utmaningar och engageras av att hitta nya vägar och metoder i arbetet. Genom ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde för verksamheten. Med hjälp av ditt närvarande ledarskap, din trygghet, lyhördhet och tydliga kommunikation kan du skapa resultat och få människor i din omgivning att växa och utvecklas.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att ske löpande under hösten före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i mitten av november.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef Stadsutveckling

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETS... Visa mer
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av stadsutveckling och vill arbeta i en politisk styrd organisation? Är en trygg ledare som trivs med att arbeta med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till enhet Stadsutveckling.

Enhet Stadsutveckling ingår i avdelning Fastighet & Stadsutveckling som är ett resultat av en organisationsförändring som operativt börjar gälla från och med 2024-01-01. Ett viktigt syfte med organisationsförändringen är att hålla ihop processen från tidiga planeringsskeden till färdigställd byggnad.

Avdelningens uppdrag är att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. I uppdraget ingår även underhåll av alla våra byggnader samt uthyrning av lokaler och mark. Vi utvecklar och planerar framåt för att Göteborg ska vara den ledande idrottsstaden. Göteborgs Stad har idag drygt 150 anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden och tillsammans med övriga parter i staden deltar i stadsutvecklingens olika skeden och processer.

I uppdraget som enhetschef ansvarar du för stadsutveckling och projekt i tidiga skeden. Till din hjälp har du kvalificerade medarbetare som arbetar förvaltningsövergripande med långsiktig anläggningsförsörjning, planeringsprocesser, utveckling av idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för omvärldsbevakning inom stadsutveckling. Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla enhetens verksamhet-, ekonomi- och personalfrågor. I rollen förväntas du skapa rätt förutsättningar för enhetens medarbetare vilket kräver att du har ett förhållningssätt i ledarskapet där kunskapsinhämtning och nätverksbyggande är prioriterat. I uppdraget som enhetschef kommer du att stödja avdelningschefen i att ta fram underlag som sedan skall ligga till grund för förvaltningsövergripande ställningstagande.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleexamen som exempelvis samhällsplanering, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsfrågor kopplat till stadsutveckling, gärna inom offentlig verksamhet. Du har erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt ledarskap där transparens och tydlighet är nyckelord. Som chef behöver du även ha goda kunskaper inom områden så som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du genom din goda förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar, synliggör och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparent i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna och arbeta med långsiktigt utvecklingsarbete. Vi ser att du har god analytisk kompetens samt har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang där ditt intresse för att driva frågor mellan verksamhetsområden skapar mervärde för staden.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att ske löpande under hösten före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i november.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef Samhällsplanering, Region Väst

Vill du vara med och leda enheten Samhällsplanering i Region Väst så har du chansen nu! Då nuvarande chef går vidare till nya utmaningar så söker vi dig som vill fortsätta driva det goda arbetet på enheten. Från 1 januari 2024 kommer Region Väst, som nu består av Värmlands, Västra Götalands och Hallands län, anpassas till nya civilområden i Sverige och den nya Västra Regionen kommer bestå av Västra Götalands och Hallands län. Denna tjänst kommer därför ö... Visa mer
Vill du vara med och leda enheten Samhällsplanering i Region Väst så har du chansen nu!
Då nuvarande chef går vidare till nya utmaningar så söker vi dig som vill fortsätta driva det goda arbetet på enheten.
Från 1 januari 2024 kommer Region Väst, som nu består av Värmlands, Västra Götalands och Hallands län, anpassas till nya civilområden i Sverige och den nya Västra Regionen kommer bestå av Västra Götalands och Hallands län. Denna tjänst kommer därför övergå i den nya regionen med ansvar för verksamheten inom det nya geografiska området.


Enhetschef Samhällsplanering, Region Väst

Arbetsuppgifter

Enheten Samhällsplanering ansvarar för att samordna den statliga infrastrukturplaneringen med den kommunala planeringen. I regionens kommuner är det mycket som händer, såväl bostäder som arbetsplatser lokaliseras i närheten och med påverkan på den statliga infrastrukturen. Vi samverkar med länsstyrelser och kommuner så att helheten blir bra och en god, säker och hållbar tillgänglighet kan uppnås.
Enheten ansvarar för den tidiga dialogen med omvärlden, på både politisk nivå respektive tjänstepersonsnivå och representerar Trafikverket i de initiala delarna av samhällsbyggnadsprocessen. Du för Trafikverkets talan i dialog med samarbetspartners och externa kontakter. Detta ställer stora krav på förmåga till helhetssyn för att kunna representera och företräda hela Trafikverkets verksamhet externt.
Enheten ansvarar även för beslut och yttranden enligt Plan- och bygglagen (PBL) och Miljöbalken samt yttranden i övriga remisser, planer och program från bland annat kommuner, regioner och länsstyrelser.
Som chef för enheten ansvarar du för att leda och följa upp enhetens arbete samt har budget-, resultat- och personalansvar för cirka 20 medarbetare placerade i Göteborg, Trollhättan, Skövde, Halmstad och fram till årsskiftet även Karlstad.
Du ingår i Planering Västs ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av regionens verksamhet. Genom dialog med medarbetare, chefsnätverk och regionens ledningsgrupp arbetar du för att kontinuerligt utveckla och förbättra verksamheten. Resor ingår i tjänsten.

Övrig information

Tjänstens placeringsort är Göteborg, Trollhättan, Skövde eller Halmstad. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala förstaintervjuer under v.46-47.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år enligt Trafikverkets standard.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Då rollen innebär omfattande kontakt med Trafikverkets andra verksamhetsområden samt att du för Trafikverkets talan i diskussioner och förhandlingar med samarbetspartners och externa kontakter, krävs att du har överblick och ser sammanhang och att du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Det är viktigt att du har en förmåga att skapa och upprätthålla ett gott arbetsklimat, leda i förändring samt är lyhörd och kan skapa engagemang. Du blir en viktig lagspelare i regionens ledningsgrupp.
Vi söker dig som har
universitets- eller högskoleutbildning 180hp (120p) med inriktning mot samhällsplanering/samhällsbyggande eller infrastruktur alternativt annan eftergymnasial utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig
tidigare erfarenhet från chefs- eller annan ledarroll med gott resultat
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
flerårig arbetslivserfarenhet inom relevant område kopplat mot samhällsbyggande och samhällsplaneringsprocesser

Det är meriterande om du
har aktuell erfarenhet av arbete med Nationella och regionala infrastrukturplaner
har genomgått ledarskap- eller chefsförberedande utvecklingsprogram
är väl förtrogen med PBL (Plan- och bygglagen)
har erfarenhet av att leda medarbetare på distans
har aktuell erfarenhet av att leda förändringsarbete

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
På Planering skapar vi innovativa lösningar som bidrar till att nå de transportpolitiska målen, såsom klimatmålen och nollvisionen. Vi planerar Sveriges statliga infrastruktur för väg och järnväg samt långsiktigt även för sjö- och luftfart. Hos oss arbetar du nära den politiska arenan och våra samarbetspartners - men framförallt nära medborgare och näringsliv.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Enhetschef till Lackarebäcks vattenverk

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att s... Visa mer
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Är du erfaren ledare och vill arbeta med ett samhällsviktigt uppdrag? Vi söker nu efter vår nya enhetschef till Lackarebäcks vattenverk, är det dig vi letar efter?

I vattenverket och de tillhörande anläggningarna arbetar vi med att omvandla råvatten till dricksvatten. Som enhetschef här ansvarar du för daglig drift, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Vi har ett samhällsviktigt uppdrag i att förse Göteborg med rent och gott dricksvatten varje dag, varpå kontinuitetsplanering och hänsyn till skyddsvärd verksamhet kommer vara viktiga inslag i ditt arbete.

Tillsammans med dina medarbetare löser du problem, planerar, sätter upp mål och utvecklar verksamheten med avseende på både drift och underhåll av vattenverket. Just nu är vi inne i en spännande fas där vi arbetar med stora om- och nybyggnationer av våra anläggningar, där du blir en viktig beställare och kravställare gentemot vår projektverksamhet. I din roll som enhetschef tillhör du avdelningens ledningsgrupp där du både har möjlighet att påverka avdelningens arbete och ta hjälp och stöd från dina kollegor från övriga enheter inom avdelningen.

Som enhetschef är kompetensförsörjning och utveckling en central del av din vardag i syfte att engagera, motivera och utveckla dina medarbetare. Du kommer möta en stor spännvidd av frågeställningar vilket innebär att du omväxlande kommer agera i såväl operativa som strategiska frågor. Vi ser det som positivt att du delegerar ansvar där verksamheten tillåter det.

KVALIFIKATIONER
För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning på civilingenjörsnivå med inriktning mot samhällsbyggnadsteknik, kemiteknik eller motsvarande, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Minst fem (5) års ledarerfarenhet

Det är meriterande om du har erfarenhet från process/tillverkningsindustri och/eller från vatten- och avlopp.

I rollen som enhetschef är det viktigt att du har ett strategiskt förhållningssätt där du förenar operativa planer med organisationens mål. Att du kan växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete är därför en grundförutsättning för att lyckas. Som enhetschef kommer du arbeta omfattande med samverkan i olika former vilket ställer krav på din förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar gehör och förståelse. Det interna samarbetet är en mycket viktig beståndsdel och i din roll behöver du både aktivt eftersöka synpunkter och vara mottaglig för andras perspektiv och synsätt. Vi ser det som meriterande om du som chef både har förmågan att skapa utrymmet för att utveckla förslag, och kan hantera förändringsarbeten på både lokal och övergripande nivå.

Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsbedömning, vilket bland annat innebär registerkontroll från Säpo och alkohol- och drogtest.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Interim Enhetschef VA Anläggning

Vi söker nu en Interim Enhetschef VA Anläggning till en kommun i Göteborgsområdet. Uppdraget startar omgående och beräknas löpa under ca 6 månader. I rollen som Enhetschef VA Anläggning är du närmast ansvarig chef för medarbetarna på enheten som levererar VA-tjänster till invånarna i kommunen. Enhetens ansvar är ett kvalitetssäkert rörläggararbete i driftskede, nyanläggning av VA-ledningar i egen regi samt att ansvara för inmätning och upplägg av data i e... Visa mer
Vi söker nu en Interim Enhetschef VA Anläggning till en kommun i Göteborgsområdet. Uppdraget startar omgående och beräknas löpa under ca 6 månader.

I rollen som Enhetschef VA Anläggning är du närmast ansvarig chef för medarbetarna på enheten som levererar VA-tjänster till invånarna i kommunen. Enhetens ansvar är ett kvalitetssäkert rörläggararbete i driftskede, nyanläggning av VA-ledningar i egen regi samt att ansvara för inmätning och upplägg av data i enhetens verksamhetssystem, VA-banken. En stor del av enhetens personal arbetar i lag med inhyrda maskinentreprenörer. 

Enhetschefen svarar för ledning och utveckling av enheten och har personal- och budgetansvar samt ingår i VA-avdelningens ledningsgrupp. Löpande arbete med att planera, organisera och prioritera uppgifter och säkerställa bemanning ingår i rollen. Det kan bli aktuellt med beredskapstjänstgöring. 

Vi söker dig som har högskoleexamen med lämplig inriktning mot VA-teknik eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av anläggningsentreprenader och tillämpning av anläggnings-AMA. God kunskap om arbetsmiljöfrågor i anläggningsskedet. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är viktigt - gärna kompletterad med ledarskapsutbildning. Arbetet kräver körkort B och goda kunskaper i Officepaketet.

Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, 0735-09 04 82. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi träffar kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Visa mindre

Enhetschef projektledning 1

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen Planering och investering. I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter. Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Enhetschefen är projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarens ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet så som gator, parker, kajer, lekplatser, torg, gång- och cykelstråk, broar och andra liknande anläggningar i vår stad.
Enheten är en utav tre inom verksamhetsområdet investering som i dag består av cirka 30 medarbetare vilka ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt. Det innebär att du löpande följer upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer och rutiner samt rådande lagstiftning följs. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål samt ansvarar för omvärldsbevakning inom området och omsätter detta i arbetssätt på förvaltningen.

Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv. Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enheten för projektledning med dina medarbetare. Du har huvudansvaret för uppdragen i din enhet från start till överlämnande, vilket innebär ansvar för planering och genomförande avseende kvalitet, tid och ekonomi. Rollen innebär många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare och kunder. Ditt arbete präglas av ett tydligt kundfokus och du förväntas planera din enhets verksamhet för att säkerställa att det finns täckning och uppdrag både på kort- och lång sikt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva enheten för projektledning 1 där du för att lyckas i rollen har ett stort intresse för demokrati- och samhällsfrågor. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt erfarenhet av att arbeta med en projektorienterad verksamhet i anläggningsbranschen. Du har erfarenhet från ledande befattning inom anläggningsbranschen. Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur och värdegrundsarbete. Du arbetar med och har erfarenhet av utvecklande ledarskap samt mål- och resultatorienterad verksamhet. För denna tjänst behöver du ha erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap gärna särskild sådan erfarenhet inom parker och grönstrukturfrågor.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk.

Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer.

Välkommen med din ansökan!




ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Föreståndare för Västsvensk arena för hållbar utveckling

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Föreståndare för Västsvensk arena för hållbar utveckling Göteborgs universitet söker föreståndare till Väst... Visa mer
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Föreståndare för Västsvensk arena för hållbar utveckling

Göteborgs universitet söker föreståndare till Västsvensk arena för hållbar utveckling (vidare benämnt ”arenan”). Arenan är ett konsortiebaserat samarbete mellan Göteborgs universitet, Chalmers tekniska högskola och Högskolan Väst, med starkt stöd och delaktighet från Västra Götalandsregionen och övriga lärosäten i regionen samt Jönköping University. Göteborgs universitet är värd för arenan. 

Arenans övergripande verksamhetsidé är att facilitera samverkan och skapa partnerskap för hållbar utveckling mellan akademin i Västsverige och andra samhällsaktörer. Avsikten är att utveckla, utbyta och nyttiggöra kunskap som stärker samhällets förmåga och kapacitet att ställa om till ett hållbart samhälle. Arenan ska utgöra en plattform för att sammanföra akademin med andra samhällsaktörer och vara en öppen mötesplats där en mångfald av aktörer samverkar. Målet är att aktiviteterna ska öka varje aktörs kunskap och förmåga att möjliggöra en hållbar omställning och skapa mervärde och synergier mellan akademin och externa aktörer.

Som föreståndare har du ett övergripande ansvar för att operativt utveckla arenan i linje med verksamhetsidén. Inom ramen för uppdraget är du chef med personalansvar för medarbetare på arenan. Som föreståndare rapporterar du till ansvarig universitetsledningsperson vid Göteborgs universitet samt till en styrgrupp och en stämma som har ett övergripande ansvar för arenans strategiska inriktning.

Arenan är en vidareutveckling av Göteborgs centrum för hållbar utveckling (GMV). Arenan förväntas officiellt starta 1 januari 2024. Att arenan till delar bygger på en redan etablerad verksamhet innebär ett ansvar att förvalta de verksamheter som löper vidare samtidigt som arbetet innebär ett starkt utvecklingsfokus i linje med verksamhetsidén.

Arbetsuppgifter 
Som föreståndare leder och utvecklar du arenans verksamhet. Rollen som föreståndare är en självständig roll där du har övergripande personal-, ekonomi-, och arbetsmiljöansvar för verksamhetens medarbetare. Som föreståndare förväntas du ha ett tydligt målfokus, att proaktivt leda arbetet för att skapa legitimitet och förtroende för arenan som en given plattform för lokala, regionala, nationella och internationella samarbeten inom hållbar utveckling. Du initierar och deltar i lokala, regionala, nationella och internationella samarbeten och nätverk för att strategiskt utveckla arenan. Du ska trivas med att driva förändringsarbete och har ett visionärt och engagerat ledarskap.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har chefs- / ledarskapserfarenhet samt forskningsbakgrund. Som chef är du trygg och förtroendeingivande i dina dialoger med dina medarbetare. Du ska ha erfarenhet av att bedriva nationella samarbeten och samverkan i gränslandet mellan akademi och omgivande samhälle. Som sökande förväntas du ha god kännedom om och intresse av frågor kring hållbar utveckling och samhällsutveckling i bred mening.

Erfarenhet av verksamhetsledning, budget och systematiskt arbetsmiljöarbete är kunskaper som vi förväntar oss att du som sökande har. Du ska även ha mycket goda språkkunskaper inom svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du noggrann och väl medveten om mål och lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa. Du leder, engagerar och har förmåga att delegera så att verksamheten effektivt kan nå mål och visioner. Du skapar kontakter, underhåller relationer, tar initiativ och sätter igång aktiviteter som är av betydelse för verksamheten. Vi förväntar oss att du har en god kommunikativ förmåga samt ett inspirerande förhållningssätt som skapar engagemang hos både medarbetare och andra aktörer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Uppdragets omfattning är 50–100 % och bestäms utifrån verksamhetens behov i kombination med förutsättningarna hos den sökande, exempelvis ifall det finns intresse av att bedriva egen forskning och undervisning. Uppdraget som föreståndare är tidsbegränsat till 6 år med möjlighet till förlängning. Uppdraget regleras genom enskild överenskommelse och ersätts i form av ett uppdragstillägg enligt GU:s policy. Extern kandidat (dvs kandidat som inte i nuläget är anställd på Göteborgs universitet) kan erbjudas en tillsvidareanställning vid arenan som senior rådgivare/projektledare med en sysselsättningsgrad som motsvarar uppdragets omfattning.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Magnus Petersson, Stf universitetsdirektör 0732097019 alt [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-10-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Enhetschef Inköp och Logistik

Som Enhetschef Inköp och Logistik på Trafikverket är du med och skapar dagens och morgondagens infrastruktur för invånare och företagare i hela Sverige. Vill du arbeta med ledarskap, affärer och utveckling i den största beställarorganisationen i branschen? Nu finns möjligheten till en omväxlande ledarroll hos oss, varmt välkommen med din ansökan! Enhetschef Inköp och Logistik Arbetsuppgifter Som enhetschef på Inköp och Logistik ansvarar du för en s... Visa mer
Som Enhetschef Inköp och Logistik på Trafikverket är du med och skapar dagens och morgondagens infrastruktur för invånare och företagare i hela Sverige. Vill du arbeta med ledarskap, affärer och utveckling i den största beställarorganisationen i branschen? Nu finns möjligheten till en omväxlande ledarroll hos oss, varmt välkommen med din ansökan!


Enhetschef Inköp och Logistik

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på Inköp och Logistik ansvarar du för en stor spännvidd av operativa och strategiska frågor. Din huvuduppgift är att leda, samordna och utveckla verksamheten samt ha personalansvar för medarbetare. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet, samt stödjer och utvecklar medarbetarna genom ett tydligt och coachande ledarskap. I samarbete med andra verksamhetsområden inom Trafikverket driver du utveckling av arbetsmetoder som leder till förbättringar och effektivitet.
Som enhetschef ansvarar du för en av enheterna på avdelningen i Inköp & Logistik Syd/Väst. I ditt arbete ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar. På enheten arbetar ett 15-tal medarbetare som hanterar komplexa upphandlingar, främst inom verksamhetsområdet Investering. Medarbetarna är placerade i Göteborg. Du sitter med i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nationellt med dina motsvarande enheter. Du säkerställer att all upphandling genomförs enligt våra riktlinjer, affärs- och kategoristrategier. Du tillämpar LOU och LUF samt arbetar enligt beslutad process.
För dig som chef i Trafikverket är utvecklingsmöjligheterna stora. Vi vill att du ska nå din fulla potential hos oss. Som chef har du bland annat tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten, nätverk och utbildningar. Hos oss lönar sig goda prestationer, men vi är samtidigt noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Vi är stolta över att ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare.
"Jag som blir din chef heter Maria Engebratt. Mina ledord är tillit, delaktighet och ansvarsfullt. För mig är det viktigt att vi arbetar tillsammans mot våra gemensamma mål, med stor motivation och stort engagemang, och gärna med lite nytänk. Vi skapar tillsammans en trygg miljö för alla och vi har roligt tillsammans."

Övrig information

Placeringsort är Göteborg. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverkskontor ett par dagar i veckan.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Digitala förstaintervjuer är planerade till vecka 43. Två korta webbaserade tester kommer dessförinnan vara en del i urvalsarbetet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du ser till helheten och har god förmåga att prioritera, delegera och strukturera arbetet utifrån verksamhetens behov. Vidare har du god förmåga att samarbeta på alla nivåer, både internt och externt.
Vi söker dig som
har aktuell chefs- eller annan ledarerfarenhet där du leder verksamhet, personal, uppdrag eller projekt
har några års erfarenhet av att arbeta som inköpare
har universitets- eller högskoleutbildning inom inköp, ekonomi, teknik eller juridik, om minst 180 hp (120p) alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar
har goda kunskaper i engelska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

GR söker IT- och digitaliseringschef

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region. Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär a... Visa mer
På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Dagens och framtidens krav på verksamheterna inom den kommunala sektorn ökar. Verksamhetsutveckling går fort, ibland nästan i språng och vi behöver tillsammans med medlemskommunerna säkerställa att vi har god kvalitet i våra leveranser.

Mot bland annat den bakgrunden har Göteborgsregionen (GR) inrättat en ny enhet med uppdrag att leda vårt IT- och digitaliseringsarbete, både med externt och internt perspektiv. Enheten ligger inledningsvis direkt under förbundsdirektören.

Arbetsuppgifter:
• Som IT- och digitaliseringschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar för ca 15 medarbetare inom verksamhetsutveckling, systemutveckling och förvaltning samt intern IT.
• Du organiserar, leder och samordnar arbetet med utgångspunkt i tillitsbaserad ledning och styrning. På enheten finns många specialister, din roll blir att ha ett helhetsperspektiv och tillsammans med medarbetarna driva utvecklingen framåt.
• Du ansvarar för att planera, samordna, avropa och följa upp leveransen av IT-tjänster.
• Du ansvarar för den dagliga IT-driften, utveckling och förvaltning av olika verksamhetssystem samt för att utveckla och implementera IT-strategier.
• Du leder projekt, genomför utredningsuppdrag, stödjer i beredningar och är en drivkraft i arbetsgrupper.
• Du stödjer och bidrar aktivt till GR:s övriga avdelningars verksamhetsutveckling inom/med stöd av IT och digitalisering.
• Du leder eller deltar i dialoger med våra medlemskommuner och andra relevanta forum för att främja och stödja kommunernas arbete inom IT och digitalisering.

Initialt kommer vikt behöva läggas på att bygga upp den nya enheten och skapa tydlighet i roller och ansvar, samt att säkerställa att enheten kan svara upp på de utvecklingsbehov som GR och medlemskommunerna ställer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen inom IT eller annan relevant utbildning kombinerat med kunskaper förvärvat på annat sätt.
• Erfarenhet av att leda personal eller organisation från ett IT-perspektiv.
• Aktuell och relevant erfarenhet inom enhetens områden, exempelvis utveckling, drift, support, systemförvaltning.
• Erfarenhet av projektledning, utredningsuppdrag och beredningsstöd.
• Erfarenhet av att hantera ekonomi utifrån ett affärsmässigt perspektiv och vana av att söka extern finansiering.
• Erfarenhet av att verka inom offentlig sektor och olika samverkansstrukturer.
• Erfarenhet av drift, underhåll och vidmakthållande av komplexa IT-miljöer.

För att du ska trivas i rollen som IT-chef tror vi att du gillar att driva förändringar, är serviceorienterad och har ett strategiskt förhållningssätt. Du är ansvarstagande och initiativrik med god förmåga att så väl självständigt som i arbetslaget driva arbetet framåt. Du har förmågan att bygga relationer och känner dig bekväm i att arbeta med interna och externa intressenter. Du är analytisk, tar gärna initiativ till att lägga fram egna förslag och agerar inom områden där du ser förbättringspotential. Du arbetar metodiskt och systematiskt och får jobbet gjort.

Då förändringstakten inom IT och digitalisering är så snabb behöver du, för att vi ska vara relevanta, ha förmåga att lyfta blicken, omvärldsbevaka och skapa en bild av framtidens IT- och digitaliseringsenhet. En viktig del i omvärldsbevakningen är att vara delaktig i olika former av samverkan och nätverk med andra kommuner och verksamheter.

Du har en förmåga att analysera behov och utveckla strategier för att stödja vår organisations digitala resa och utveckling. Du har en vana att tänka kreativt och hitta innovativa lösningar för att möta de snabba förändringarna i vår omvärld, där IT och digitalisering bidrar till att stärka GR och medlemskommunerna.

För att lyckas i uppdraget är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du trivs med, och har en mycket god förmåga att samarbeta med andra mot gemensamma mål. Du är engagerad och drivs av att coacha och utveckla medarbetare till att både trivas och prestera, på kort och lång sikt. Du tar initiativ och du utmanas av att leda i en förändring.

Som ledare har du i uppdrag att förmå medarbetaren att hitta sin fulla potential och se sin roll i helheten för att växa i sin professionella gärning. Det innebär att du förväntas arbeta för en hälsofrämjande arbetsmiljö och stödja, utmana, vägleda och motivera. Du har mod att också leda i svåra situationer.

Du har en naturlig fallenhet av att skapa goda relationer, både internt och externt. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du andra till dialog och delaktighet. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och handlingskraftig i ditt arbete.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid Visa mindre

Enhetschef Inköp och Logistik

Som Enhetschef Inköp och Logistik på Trafikverket är du med och skapar dagens och morgondagens infrastruktur för invånare och företagare i hela Sverige. Vill du arbeta med ledarskap, affärer och utveckling i den största beställarorganisationen i branschen? Nu finns möjligheten till en omväxlande ledarroll hos oss, varmt välkommen med din ansökan! Enhetschef Inköp och Logistik Arbetsuppgifter Som enhetschef på Inköp och Logistik ansvarar du för en s... Visa mer
Som Enhetschef Inköp och Logistik på Trafikverket är du med och skapar dagens och morgondagens infrastruktur för invånare och företagare i hela Sverige. Vill du arbeta med ledarskap, affärer och utveckling i den största beställarorganisationen i branschen? Nu finns möjligheten till en omväxlande ledarroll hos oss, varmt välkommen med din ansökan!


Enhetschef Inköp och Logistik

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på Inköp och Logistik ansvarar du för en stor spännvidd av operativa och strategiska frågor. Din huvuduppgift är att leda, samordna och utveckla verksamheten samt ha personalansvar för medarbetare. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet, samt stödjer och utvecklar medarbetarna genom ett tydligt och coachande ledarskap. I samarbete med andra verksamhetsområden inom Trafikverket driver du utveckling av arbetsmetoder som leder till förbättringar och effektivitet.
Som enhetschef ansvarar du för en av enheterna på avdelningen i Inköp & Logistik Syd/Väst. I ditt arbete ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar. På enheten arbetar ett 15-tal medarbetare som hanterar komplexa upphandlingar, främst inom verksamhetsområdet Investering. Medarbetarna är placerade i Göteborg. Du sitter med i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nationellt med dina motsvarande enheter. Du säkerställer att all upphandling genomförs enligt våra riktlinjer, affärs- och kategoristrategier. Du tillämpar LOU och LUF samt arbetar enligt beslutad process.
För dig som chef i Trafikverket är utvecklingsmöjligheterna stora. Vi vill att du ska nå din fulla potential hos oss. Som chef har du bland annat tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten, nätverk och utbildningar. Hos oss lönar sig goda prestationer, men vi är samtidigt noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Vi är stolta över att ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare.
"Jag som blir din chef heter Maria Engebratt. Mina ledord är tillit, delaktighet och ansvarsfullt. För mig är det viktigt att vi arbetar tillsammans mot våra gemensamma mål, med stor motivation och stort engagemang, och gärna med lite nytänk. Vi skapar tillsammans en trygg miljö för alla och vi har roligt tillsammans."

Övrig information

Placeringsort är Göteborg. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverkskontor ett par dagar i veckan.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Digitala förstaintervjuer är planerade till vecka 43. Två korta webbaserade tester kommer dessförinnan vara en del i urvalsarbetet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du ser till helheten och har god förmåga att prioritera, delegera och strukturera arbetet utifrån verksamhetens behov. Vidare har du god förmåga att samarbeta på alla nivåer, både internt och externt. 
Vi söker dig som
har aktuell chefs- eller annan ledarerfarenhet där du leder verksamhet, personal, uppdrag eller projekt
har några års erfarenhet av att arbeta som inköpare
har universitets- eller högskoleutbildning inom inköp, ekonomi, teknik eller juridik, om minst 180 hp (120p) alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar
har goda kunskaper i engelska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Sektionschefer till Region Väst

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker sektionschefer till prövningsverksamhet med placering i Göteborg. Vi genomför en organisationsförändring som innebär utökning av antal sektioner och enheter. Detta för att stärka förutsättningar för medarbetare och chefer för nå verksamhetens strategiska... Visa mer
På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker sektionschefer till prövningsverksamhet med placering i Göteborg.

Vi genomför en organisationsförändring som innebär utökning av antal sektioner och enheter. Detta för att stärka förutsättningar för medarbetare och chefer för nå verksamhetens strategiska mål, samt att öka flexibiliteten och möta variationer i olika uppdrag. Denna organisationsförändring syftar även till att skapa en ram som kan anpassas efter framtida behov.

Beskrivning
Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands-, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; arbets-, studerande-, anknytningstillstånd, asylansökningar samt medborgarskap. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Regionens låsta förvarsverksamhet finns i nya lokaler i Mölndal. Vi är ca 900 medarbetare i regionen.  

Läs gärna om Migrationsverkets uppdrag genom att klicka på https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag.html

Arbetsuppgifter
Som sektionschef leder du och fördelar arbete inom din sektion. Du kommunicerar de strategiska målen till cheferna på enheterna inom sektionen. Du ansvarar för att målen omsätts, realiseras och följs upp på sektionsnivå. Du har ett övergripande ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö.

Du leder och verkar genom enhetscheferna och ger dem förutsättningar att utföra sina respektive enhetsuppdrag. En viktig del i ditt arbete är att arbeta med utveckling av verksamheten, att stödja enhetscheferna i verksamhetsutvecklingen och säkerställa att ett kontinuerligt förbättringsarbete sker.

Sedan har du en viktig roll att leda förändringsarbete och utvecklingsarbete i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och verksamhetsstrategi samt att utveckla sektionen och säkerställa en effektiv organisation med en bibehållen god arbetsmiljö. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med andra sektioner i regionen och nationellt.

Du delar Migrationsverkets syn på ledarskap, vilket innebär en övertygelse om att våra medarbetare är vår främsta kraft och att ditt huvudsakliga uppdrag är att, genom relationer, tillit och tydlighet, skapa förutsättningar för enheterna att uppnå sina mål.

Du rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Personliga kompetenser
Som chef i Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna ibland präglas av oförutsedda förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas att utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor. Att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter faller sig naturligt för dig, eftersom rollen förutsätter många kontaktytor både inom och utanför myndigheten. 

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Krav:

- Akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten.
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda genom andra chefer i sitt grunduppdrag, eller genom projekt/uppdrag på strategisk nivå.
- Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
- Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
- God insikt om den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar.
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering

Villkor
Anställningsform: tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.

Arbetstider: vi tillämpar förtroendearbetstid.

Placering: Göteborg.

Tillträde: enligt överenskommelse.

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Formaner-och-villkor.html.

Låter detta intressant? Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg.

I denna rekrytering samarbetar vi med ProAstri AB. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta konsult Agneta Värmon, 070-732 55 00.

Varmt välkommen med din ansökan!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Enhetschef

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och utveckla Göteborgs smarta parkeringslösningar och samtidigt skapa ett grönare och mer tillgängligt Göteborg? Göteborgs Stads Parkering söker nu en engagerad och erfaren enhetschef för affärsutveckling inom avdelning Marknad och affärsutveckling. Göteborg utvecklas och förtätas i rask takt. Staden har också högt ställda ambitioner, inte minst på hållbarhetsområdet. Parkeringar försvinner när nya kvarter byggs, vilket ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och utveckla Göteborgs smarta parkeringslösningar och samtidigt skapa ett grönare och mer tillgängligt Göteborg? Göteborgs Stads Parkering söker nu en engagerad och erfaren enhetschef för affärsutveckling inom avdelning Marknad och affärsutveckling.

Göteborg utvecklas och förtätas i rask takt. Staden har också högt ställda ambitioner, inte minst på hållbarhetsområdet. Parkeringar försvinner när nya kvarter byggs, vilket ställer krav på ändrat resebeteende. Samtidigt ökar kundernas förväntningar på oss och våra tjänster. Vi ser att samarbeten därför blir allt viktigare för att vi ska kunna utveckla vår affär och våra erbjudanden. Kombinationsresor, elladdning och mobilitetshubbar, parkering handlar idag inte längre bara om en stillastående bil. Det är utveckling i staden, affärsutveckling och tjänsteutveckling på en samma gång, i samma snabba takt.

Rollen innebär att hitta och utveckla samarbeten som skapar värde för vår affär och våra kunder. Du ska också ansvara för den långsiktiga utvecklingen av kunderbjudanden i en hållbar kontext. Du kommer att ha en central roll i att utveckla och optimera affärsprocesser och strategier. Du kommer också att samarbeta tätt med både privata och kommunala aktörer för att hitta nya lösningar för våra tjänster, inte minst kopplat till ett hållbart resande. Hos oss står alltid kunden i fokus. Våra tjänster och lösningar ska förenkla vardagen och göra det lätt att göra rätt. Därför är det viktigt att hela tiden ha örat mot rälsen och lyssna av kundbehov och omvärldstrender.

Göteborgs Stads Parkering erbjuder en spännande arbetsmiljö med högt i tak, där du har möjlighet att påverka Göteborgs framtid genom att utveckla innovativa parkeringslösningar. Du kommer att arbeta tillsammans med ett engagerat och kompetent team, och vi erbjuder konkurrenskraftiga förmåner och utvecklingsmöjligheter.

Välkommen med din ansökan på www.randstad.se så snart som möjligt, dock senast den 2023-10-04. 

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna rekryteringskonsult Simona Möller, [email protected]  

Ansvarsområden
 Finna och utveckla samarbeten som skapar värde för vår affär och våra kunder 
 Ansvara för långsiktig utveckling av våra kunderbjudanden i en hållbar kontext
 Utveckla och optimera våra affärsprocesser och strategier
 Ansvar att leda, följa upp och utveckla arbetet inom enheten
 Personal- och budgetansvar för din enhet
 Samarbeten, kommunikation och nätverksbyggande


Kvalifikationer
 Relevant högskoleutbildning inom marknad och ekonomi eller liknande
 Har flera års erfarenhet av att arbeta i ledande befattning inom området för tjänsten
 Har ledarerfarenhet med både budget-, verksamhets-, och personalansvar
 Erfarenhet av extern och intern samverkan och samordning
 Starka kommunikationsfärdigheter och förmåga att bygga relationer
 Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande


 Erfarenhet av att arbeta inom politisk styrd verksamhet
 Ett genuint intresse för hållbarhetsfrågor och stadsmiljö

Vi söker dig som har en samarbetsförmåga utöver det vanliga då du kommer att samarbete både internt och externt för att se till Göteborgs Stads bästa. Du ser alltid möjligheter och du är motiverad och tillräckligt modig för att utforska och utmana den befintliga situationen. Din förmåga att tänka systematiskt och förstå de komplexa sambanden inom ekonomi och miljö imponerar och är av stort värde. Ett affärstänk ska alltid finnas närvarande.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om företaget
Göteborgs Stads Parkering är ett parkeringsbolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi arbetar för att skapa en hållbar, tillgänglig och attraktiv stad för de som bor, arbetar och verkar här, men också för de som tillfälligt besöker oss. Under varumärket Parkering Göteborg har vi idag 71 000 parkeringsplatser, 1 600 ladduttag på parkeringsanläggningar och dagligen görs upp emot 450 000 betalningar i vår betalningsapp och 7 000 betalningar i betalautomater.

Bolaget omsätter drygt 600 miljoner kronor och förvaltar parkeringsanläggningar till ett värde av drygt 2 440 miljoner kronor och vi är ca 90 medarbetare. Bolaget tillhör koncernen Lokaler, som består av koncernmodern Higab och Älvstranden utveckling och är en del av Stadshuskoncernen.

Parkering är en fråga som är viktig för många människor och är en pusselbit i det som kallas hållbar mobilitet. För att skapa det nu och i morgon behöver vi alla slags kompetenser. Visa mindre

Göteborgs botaniska trädgård söker Trädgårds- och gestaltningschef

Botaniska trädgården är en plats där växtvärldens mångfald är i centrum. Botaniska är också en vetenskaplig institution med botanisk forskning och hortikulturellt utvecklingsarbete på hög internationell nivå. Under trädgårdens hundraåriga historia har växter från hela världen fått sin plats i våra levande samlingar och de odlas nu i vackra miljöer runtom i trädgården, i arboretet samt i växthusen. Varje år får våra 600 000 besökare en upplevelse utöver... Visa mer
Botaniska trädgården är en plats där växtvärldens mångfald är i centrum. Botaniska är också en vetenskaplig institution med botanisk forskning och hortikulturellt utvecklingsarbete på hög internationell nivå. Under trädgårdens hundraåriga historia har växter från hela världen fått sin plats i våra levande samlingar och de odlas nu i vackra miljöer runtom i trädgården, i arboretet samt i växthusen.



Varje år får våra 600 000 besökare en upplevelse utöver det vanliga som vi hoppas ska väcka intresse för växtvärldens mångfald och det viktiga bevarandearbetet av densamma. Den pedagogiska verksamheten är riktad både till skolor och utbildningsaktörer i form av lektioner och fortbildning, samt till allmänheten genom utställningar, visningar och event.



Botaniska är en av de största botaniska trädgårdarna i Europa med sina omkring 75 hektar och 20 000 unika växter från mer än 130 länder. På vår arbetsplats är alla medarbetare viktiga delar i helheten och tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och vårt arbetsspråk är svenska.



Vill du vara med på en fantastisk utvecklingsresa? Har du erfarenhet av ledarskap och trivs i en operativ chefsroll? Då är det kanske dig vi söker som vår nya trädgårds- och gestaltningschef!

Vi söker en prestigelös ledare som ska vara enhetschef för en av våra två trädgårdsenheter och samtidigt ha det övergripande ansvaret för hela trädgårdens gestaltning och skötselnivå.

Verksamheten inom enheten består av planering och skötsel av trädgårdens norra del samt delar av växthusen, inventeringsarbete och arbete med att bevara och utveckla våra växtsamlingar. Enheten medverkar även i publika event samt olika utställningar och utbildningar. I rollen som enhetschef har du ett övergripande ansvar för det dagliga arbetet i trädgårdens norra del, i nära samarbete med enhetschefen som ansvarar för den södra delen. Du leder, fördelar och koordinerar arbetet och lägger vikt vid det praktiska genomförandet. Inom enheten finns omkring 10-20 trädgårdsmästare (beroende på säsong) samt två intendenter.

Tjänsten innebär också ett helhetsansvar för gestaltningen och skötseln av trädgården. Botaniska är i ständig förändring och utveckling, samtidigt som det är av stor vikt att slå vakt om det kulturhistoriska arv och uttryck som finns på platsen.

Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med förvaltningschef och ledningsgruppen och utgör en viktig nyckelspelare i det fortsatta utvecklingsarbete som Botaniska står inför. Under 2023 ska nya växthus och besökscentrum börja byggas, vilket kommer ge stora möjligheter att i framtiden visa upp våra unika växtsamlingar och skapa ett intresse för biologisk mångfald. En genomtänkt gestaltning och skötselnivå för att skapa upplevelser för våra besökare är centralt, samtidigt som trädgårdens samlingar och forskning står i centrum för arbetet.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har arbetat med gestaltning i en botanisk trädgård, större publik trädgård eller motsvarande. Du har en god känsla för trädgårdshantverket. Du har minst 5 års erfarenhet av ledarskap, där trädgårdsarbete gärna är i fokus. Du har en akademisk utbildning inom området gestaltning och trädgård eller annan inriktning som vi bedömer likvärdig. Utöver det ser vi gärna att du har vana av att driva och leda projekt inom området samt att du har goda kunskaper i MS Office och erfarenhet av budgetarbete. Det är positivt om du har erfarenhet från offentlig sektor. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Som chef hos oss behöver du förmågan att ha ett helhetsperspektiv över verksamheten samtidigt som du kan vara involverad i detaljer. Vidare är du lösningsfokuserad och har ett coachande förhållningssätt. Du är mål- och resultatorienterad, i ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera och involvera dina medarbetare för att driva verksamheten framåt. Genom tydliga strukturer samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation skapar du förutsättningar för att en god arbetsmiljö och samarbete. Du lockas av att ta dig an nya utmaningar och arbeta i en ständigt utvecklande miljö.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Enhetschef till Samhällsbyggnadsenheten

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,6 miljoner invånare. Vi har ett meningsfullt och hållbart arbete med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss arbetar vi med att få samhällen, människor, djur, natur och kulturvärden att fungera både idag och i framtiden. Många pratar om hållbarhet och vi arbetar med det varje d... Visa mer
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,6 miljoner invånare.

Vi har ett meningsfullt och hållbart arbete med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss arbetar vi med att få samhällen, människor, djur, natur och kulturvärden att fungera både idag och i framtiden.

Många pratar om hållbarhet och vi arbetar med det varje dag. Vill du vara med?

Arbetsbeskrivning
Länsstyrelsen har regeringens uppdrag att aktivt bygga ett hållbart samhälle för nuvarande och kommande generationer. Samhällsbyggnadsenheten ska inom verksamhetsområdena infrastruktur, hållbart samhällsbyggande och boende bidra till att förutsättningarna för ett gott liv i länet finns nu och i framtiden. Vi ska bidra till ett statligt helhetsperspektiv genom att arbeta sektorsövergripande, samordna samhällsintressen och även samordna statliga myndigheters insatser.

Som chef för Samhällsbyggnadsenheten har du en nyckelroll i arbetet med att bygga ett hållbart samhälle i Västra Götaland. Enheten har idag närmare 40 medarbetare på tre orter: Vänersborg, Mariestad och Göteborg. Enheten består av tre funktioner: regional planering, plan- och bygg samt handläggarstöd som leds av varsin funktionschef.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef.

Som chef på Länsstyrelsen ska du verka för Samhällsbyggnadsenhetens långsiktiga utveckling och driva och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du ansvarar för att enheten bidrar till Länsstyrelsens resultat genom en effektiv verksamhet som har fokus på individ och samhälle.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Leda, stödja och styra enheten via funktionschefer och genom att hålla ihop helheten på enheten
- Samordna och leda budgetarbete, verksamhetsplanering och personalutveckling inom enheten
- Driva utvecklingsfrågor
- Bidra i det tvärsektoriella arbetet på Länsstyrelsen
- Bidra i det nationella samarbetet med andra länsstyrelser

Placeringsort: Göteborg

Resor ingår i tjänsten. Vi försöker att i så stor utsträckning som möjligt använda oss av buss och tåg när vi reser. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning samt erfarenhet av att leda en verksamhet inom området samhällsplanering/fysisk planering. Du har dessutom erfarenhet av rollen som chef med personalansvar.

Det är meriterande om du har arbetat i kommunal eller statlig verksamhet, alternativt har stor förståelse för förutsättningarna i små och stora kommuner genom ex. arbete som konsult.

Det är även meriterande om du har arbetat med hållbarhet som fokus i ditt arbete.

Vi söker en trygg och kommunikativ ledare med god förmåga att samverka och leda andra. För att du ska trivas och lyckas i det här uppdraget behöver du ha vilja att driva och arbeta med utveckling av både verksamhet och arbetsmiljö samt ha förmåga till uthållighet i de processer du driver. Du är lyhörd och bidrar till ett öppet och tillåtande arbetsklimat. Du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv.   

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap. Med ett hälsofrämjande ledarskap ska du skapa förutsättningar för ständiga förbättringar för såväl verksamhet som medarbetare.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.  

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Enhetschef Vägnära tjänster till Väg IT

Har du ett stort intresse för att bygga relationer, området teknik och tycker om att arbeta framåtriktat tillsammans med andra? Då kanske du är vår nya chef! Som enhetschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur. Enhetschef Vägnära tjänster till Väg IT Arbetsuppgifter Vi söker nu en chef till enheten Vägnära tjänster inom avdelni... Visa mer
Har du ett stort intresse för att bygga relationer, området teknik och tycker om att arbeta framåtriktat tillsammans med andra? Då kanske du är vår nya chef!
Som enhetschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur.


Enhetschef Vägnära tjänster till Väg IT

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en chef till enheten Vägnära tjänster inom avdelningen Väg IT. Enheten ansvarar för att leda och samordna arbetet för avdelningens IT-leveranser till Färjerederiet, Förarprov samt centrala system och IT-infrastruktur för underhålls- och trafikverksamheten på verksamhetsområdena Underhåll och Trafik.
Väg IT är en avdelning inom verksamhetsområdet IKT (Informations- och kommunikationsteknik) och vi är cirka 60 medarbetare. Vi jobbar framför allt med tekniknära förvaltning och IT-lösningar kopplat till vägtrafiksystem. Leveranserna innefattar exempelvis systemutveckling, drift och förvaltning av system för att hantera kunskapsprov, planering av vägtrafik, vägtrafikledning och olika varianter av trafikinformation.
Som chef hos oss har du en bred roll med stort fokus på att leda, styra och samverka med många olika aktörer, såväl inom som utanför Trafikverket. Du kommer att vara med i ett antal styrgrupper och forum där du dels representerar avdelningen men även hela IKT. Du har leverans-, budget-, och personalansvar för din enhet. På enheten finns bland annat tekniknära förvaltare, uppdragsledare, systemutvecklare, koordinatorer samt taktiska och strategiska roller med förvaltnings- och ledningsansvar. I din ledarroll coachar och ansvarar du för 15 medarbetare, som sitter utspridda på flera orter. Du rapporterar till avdelningschefen och är en del av avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till utveckling av både avdelningens och verksamhetsområdets leveranser. Resor i viss utsträckning ingår i tjänsten.
Jag som blir din chef heter Hannes Salin och har ett brinnande intresse för data-drivna arbetssätt, teknik och innovation. Jag ser fram emot att få jobba tillsammans med dig i såväl avdelningens ledningsgrupp som i leveranserna, tillsammans med kollegor från hela Trafikverket.



Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via Skype i mitten av oktober.
Placeringsort för tjänsten är Borlänge eller Göteborg. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten finns det möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
#LI-Hybrid



Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. För att nå framgång i den här rollen är det av betydelse att du är en ledare med stort fokus på relationsskapande och att du har en diplomatisk förmåga då enheten interagerar med många olika intressenter.
Vi söker dig som har
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp inom IT eller management alternativt annan utbildning eller relevant erfarenhet som vi bedömer likvärdig
aktuell arbetslivserfarenhet av rollen som chef, inklusive personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete
erfarenhet av att leda andra med ledande befattningar
goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har
erfarenhet av att leda på distans
erfarenhet av agila arbetssätt
erfarenhet av coaching
erfarenhet av att ha drivit organisations- och/eller verksamhetsutveckling

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-LR2 Visa mindre

Enhetschefer till Region Väst

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker enhetschefer med placering i Göteborg och Mölndal. Beskrivning Vi genomför en verksamhetsförändring för att stärka förutsättningar för medarbetare och chefer i region Väst som målsättning. För att öka flexibiliteten och möta variationer i olika uppdrag k... Visa mer
På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker enhetschefer med placering i Göteborg och Mölndal.

Beskrivning
Vi genomför en verksamhetsförändring för att stärka förutsättningar för medarbetare och chefer i region Väst som målsättning. För att öka flexibiliteten och möta variationer i olika uppdrag kommer regionen att utökas till fem sektioner. Denna organisationsförändring syftar även till att skapa en ram som kan anpassas efter framtida behov.


Region Väst är en av tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands-, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag; medborgarskap, arbets-, studerande-, anknytningstillstånd samt asylansökningar. Inom regionens förvaltningsprocessenheter hanteras överklagande av ärenden i domstol. Regionens låsta förvarsverksamhet finns i nya lokaler i Mölndal. Vi är ca 900 medarbetare i regionen.  

Vi söker enhetschefer till verksamheter där vi tar emot och prövar asyl- och tillståndsansökningar, handlägger ärenden, processföring av dessa, ärenden kopplade till mottagande och återvändande av asylsökande, samt vår låsta verksamhet Förvar.

Läs gärna om Migrationsverkets uppdrag genom att klicka påhttps://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag.html

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att regionen utvecklas och når sina uppdrag. Du kommer ingå i en sektionsledning.
Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat och som vill göra skillnad. 




Kvalifikationer
Personliga kompetenser

Som chef i Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas att utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor. Att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter faller sig naturligt för dig, eftersom rollen förutsätter många kontaktytor både inom och utanför myndigheten
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Krav:

- Akademisk utbildning om minst 120hp i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö.
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
- Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.

Villkor
Upplysningar

Anställningsform: tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas, samt vikariat som längst till och med 31 december 2024   
Arbetstider: kontorsarbetstid, vi tillämpar förtroendearbetstid 

Placering: Göteborg eller Mölndal  
Tillträde: senast 1 januari 2024

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Formaner-och-villkor.html.

Då vissa av chefstjänsterna är placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning och/eller registerkontroll genomföras.

Låter detta intressant? Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lydia Blumenfeld, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Enhetschef måltid och lokalvård, Förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är... Visa mer
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Till förskoleförvaltningen söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla en serviceenhet. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du komma att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare arbetar för att driva verksamheten framåt. Ditt uppdrag är att bidra till att skapa en ändamålsenlig organisation. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare.

Intern service är organiserad under ekonomiavdelningen. Verksamheten organiseras av en verksamhetschef och består av 24 enhetschefer för områdena måltid och lokalvård. Enheterna är organiserad under Förskoleförvaltningens utbildningsområden och arbeta i nära samarbete med rektorerna i området. Närheten till rektorerna har du eftersom tjänsten är baserad på mötescentra för område Hisingen där de flesta rektorer också har sin hemvist.

Uppdraget är att du ska verka för en god service för våra minsta medborgare. Du kommer ansvara för 25-30 medarbetare och ni ska bidra till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra barn att utvecklas. För att lyckas i uppdraget tror vi att du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Det gäller bl.a. att genomföra tagna beslut samt göra dem begripliga för dina medarbetare. Du behöver vara ett tydligt stöd mot dina medarbetare, där vi tror att ett coachande förhållningssätt är nyckeln till framgång.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen minst 180 hp inom exempelvis offentlig förvaltning, kostekonom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. Det är meriterande om du har kunskap inom ledarskap genom studier, så som t.ex. deltagit i programmet morgondagens chef. Det är även meriterande om du har erfarenhet inom måltid och/eller lokalvård.

Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, helhetssyn, mål- och resultatorienterad, analytisk och lyhörd. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.
• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Enhetschef till biblioteken Lundby, Kyrkbyn, Eriksberg

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Ta steget för att bli vår nya enhetschef för Lundby, Kyrkbyn och Eriksbergs bibliotek! Hos oss har du chansen att göra skillnad och forma ... Visa mer
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Ta steget för att bli vår nya enhetschef för Lundby, Kyrkbyn och Eriksbergs bibliotek! Hos oss har du chansen att göra skillnad och forma en stad där kulturen står i centrum för utvecklingen. Vi strävar efter en jämlik och inkluderande stad där kulturen tar plats och biblioteken uppfyller sina uppdrag både digitalt, uppsökande och i själva biblioteksrummet. De omtyckta biblioteken i Lundby, Kyrkbyn och Eriksberg välkomnar besökare i alla åldrar och ligger på centrala Hisingen. I Sannegården finns det dessutom en nyöppnad självservicestation som används flitigt. Vi söker dig som vill vara med och leda en verksamhet i ett spännande utvecklingsskede.

I rollen som enhetschef förväntas du vara en nyckelspelare som tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor inom avdelningen formar framtidens biblioteks- och kulturverksamhet. Ditt ledarskap präglas av tillit, lyhördhet och transparens - en kombination som skapar en kreativ och dynamisk arbetsplats.

Vi önskar att du är insatt och engagerad dels i samhällsfrågor i stort, dels i biblioteks- och kultursektorns utveckling. Genom att omvandla teori till praktik och vara en representant för verksamheten i externa sammanhang blir du en förebild som inspirerar till förändring och tillväxt.

Ditt engagemang sträcker sig bortom ditt team - du samarbetar för att skapa kvalitet och service för våra besökare. Med en öppen kommunikationsstil och en stark förmåga att främja samarbete säkerställer du att medarbetarna trivs och tar initiativ. Du är en pådrivande kraft som främjar individuellt ansvarstagande och stärker teamets sammanhållning.

Din erfarenhet är värdefull och du delar gärna med dig av den. Genom att inspirera till lärande och kunskapsdelning skapar du en arbetsplats där mod och entusiasm trivs. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten, ekonomin och ditt team - en mångsidig roll som kräver både skicklighet och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Vi letar efter dig som har en dokumenterad erfarenhet som chef, med fokus på ekonomi, verksamhet och personalansvar. Din akademiska examen stärker din kompetens. Du ska ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Meriterande är en bakgrund inom biblioteks- eller kulturverksamhet, erfarenhet av mål- och resultatstyrning, kompetens inom förändringsledning.

Som enhetschef hos oss motsvarar du Kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar även ett normmedvetet och inkluderande förhållningssätt.

Vi ser fram emot att välkomna dig in i vår gemenskap och vårt utvecklingsarbete, där dina närmaste kollegor är övriga enhetschefer, verksamhets-, och stödenhetschefer. Du kommer att ha ett centralt stöd av avdelningens och förvaltningens stödenheter.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Planerade intervjudagar: 12 eller 13 september
Planerade testdagar: 19 eller 21 september Visa mindre

Enhetschef till Utställningar & Akvariet, Kulturhistoriska museerna

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Göteborgs stadsmuseum ligger i Ostindiska huset från 1750-talet och har en av Sveriges största kulturhistoriska samlingar. Med utställning... Visa mer
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborgs stadsmuseum ligger i Ostindiska huset från 1750-talet och har en av Sveriges största kulturhistoriska samlingar. Med utställningar som spänner över 12 000 år berättar vi historien om en stad i rörelse från forntid till framtid.
Sjöfartsmuseet Akvariet nyöppnade i december 2022 efter att ha genomgått den största ombyggnationen i museets historia. En ny entré och nya utställningar har tillförts museet och en helt ny och större akvariebyggnad har byggts under marken i museiparken. Stort fokus i verksamheterna ligger just nu på det omfattande utvecklingsprojektet Nya magasin, som innebär förberedelser och flytt av museernas samlingar till nya magasinslokaler.

Som enhetschef för enheten Utställningar & Akvariet arbetar du på de två kulturhistoriska museerna Sjöfartsmuseet & Akvariet och Stadsmuseet, du ansvarar för daglig drift och utveckling av utställningsverksamhet och akvariet. På enheten arbetar utställningsproducenter, tekniker, formgivare, marinbiologer och akvarietekniker. Du fungerar som linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal, samt ansvarar för ett hållbart arbetsliv med en god och säker arbetsmiljö för dina medarbetare. Du är med och bidrar till långsiktiga strategier och bygger upp den kunskap och de nätverk som krävs för att möta museisektorns och djurparkers utmaningar idag. Du skapar förutsättningar för en modern, tillgänglig och driven kulturverksamhet där du tillsammans med avdelningens chefer, medarbetare och besökare utvecklar och driver effektiva processer för organisation och verksamhet. Du ansvarar för att leda och stödja enheten mot uppdrag och mål så att verksamhetsområdet uppnår förväntade resultat i förhållande till avdelningen och förvaltningen. Stort fokus för tjänsten är att utveckla verksamheten i linje med museernas respektive profil utifrån besökarperspektiv, hållbarhet och samverkan.

Du har i din roll fokus på att:
•utveckla enhetens innehåll, organisation, kultur och arbetssätt, samt utvecklings- och förändringsledning
•leda och fördela det löpande arbetet
•säkerställa ett nära samarbete med övriga enheter inom Kulturhistoriska museerna och avdelningen Göteborgs museer och konsthall
•säkerställa kontakten med myndigheter när det gäller regelverk för djurparksverksamhet
•skapa långsiktighet och hållbarhet i utställningsplanering/underhåll och akvariet
•utveckla samverkan med civilsamhälle, universitet och högskola
•arbeta för ökad extern finansiering

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant kunskapsområde för tjänsten som exempelvis humaniora, offentlig verksamhet eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser relevant och kan uppvisa goda resultat inom ekonomi, verksamhet och personalansvar, mål och uppföljning. Du har erfarenhet av arbete vid museer.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp vilket förutsätter att du har förmågan att se helheten i verksamheten. I samarbete med ledningsgruppen kommer du tillsammans med dina medarbetare att skapa ett utbud som lockar fler och nya besökare, samt stärker museernas profil. Vi ser därför att du har erfarenhet av att initiera och genomföra utvecklingsarbete i verksamhet riktad till olika målgrupper.

Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är också avgörande att ha en förståelse för det lokala perspektivet och helheten samt att kunna både prioritera och delegera.

För att klara av uppdraget behöver du ha god kommunikativ förmåga och du kan arbeta på ett prestigelöst sätt som skapar delaktighet och förtroende både inom och utanför förvaltningen. Du behöver ha god analytisk förmåga och kunna se verksamheterna ur ett helhetsperspektiv. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du har förmåga att leda, inspirera och utveckla andra och sprida arbetsglädje för att skapa ett hållbart medarbetarengagemang och ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Planerade intervjudagar är: 26, 27, 29 september. 11, 12 oktober kommer det vara chefstest för kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef tillgångsförvaltning väg och väganordning

Som enhetschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vidmakthålla infrastrukturen långsiktigt och effektivt in i framtiden. Enhetschef tillgångsförvaltning väg och väganordning Arbetsuppgifter Vägsystem är en taktisk och strategisk avdelning med många och varierande uppgifter. Avdelningens övergripande ansvar är att säkerställa en robust och säker väganläggning till våra ... Visa mer
Som enhetschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vidmakthålla infrastrukturen långsiktigt och effektivt in i framtiden.


Enhetschef tillgångsförvaltning väg och väganordning

Arbetsuppgifter

Vägsystem är en taktisk och strategisk avdelning med många och varierande uppgifter. Avdelningens övergripande ansvar är att säkerställa en robust och säker väganläggning till våra kunder idag och i framtiden. Framgångar når vi genom att samverka inom hela Trafikverket och med externa parter. Bra samarbete nås genom dialoger, förmåga till helhetssyn, kundfokus och ledarskap som präglas av nyfikenhet och förmåga att bygga förtroende.
I rollen som enhetschef för tillgångsförvaltning väg och väganordning är fokus på tillståndsmätning och strategier för vidmakthållande av anläggningstillgångar. Anläggningsinformation är en strategisk tillgång som kommer att öka i betydelse och omfattning. En uppkopplad och hållbar väganläggning innebär mer och fler digitala verktyg för att bland annat tillståndsbedömning och anläggningsövervakning. Som enhetschef kommer du att ha personal-, verksamhets-, och budgetansvar. Rollen innebär att du är första linjens chef och du kommer att ha personalansvar för ett 20-tal medarbetare där du också leder, planerar och följer upp enhetens arbete. Enhetens teknikområden omfattar vägyta, vägkropp, vägutrustning, sidoområden och sidoanläggningar.
Enheten ansvarar bland annat för
. Analys och redovisning av teknikområdenas tillstånd utifrån nedbrutna mål
. Att beskriva behov och ge underlag till nationell underhållsplan för teknikområdena
. Att beskriva behov av nya eller förändrade tekniska lösningar för teknikområdena inkl. utveckling av tillståndsövervakning
. Innehåll och utveckling av tekniska beskrivningar för underhållskontrakt, inklusive underlag till upphandlingsstrategier mm
. Strategier för vidmakthållande av anläggningstillgångar
. Värdera Trafikverkets behov av information om tillgångarna inom enhetens teknikområden ta ansvaret för att informationen finns och är ändamålsenlig.
. Kravställning på ny eller förändrad anläggning och regelverk
. Vidmakthålla fastställda säkerhets- och skyddsnivåer/krav
Du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp bestående av sex andra enhetschefer och avdelningschefen och du kommer att företräda avdelningen och Trafikverket både internt och externt. Det förekommer resor i tjänsten eftersom Trafikverket är en nationell myndighet och enheten har medarbetare på olika orter.

Övrig information

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Ditt ledarskap
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som
har universitets- eller högskoleutbildning om 180 hp (120p) med teknisk inriktning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har flerårig chefserfarenhet där du haft budget- och resultatansvar
har flerårig erfarenhet av att arbeta inom flera av områdena: vägyta, vägkropp, vägutrustning, sidoområden och sidoanläggningar.

Det är meriterande om du
har erfarenhet att arbeta med förändringsarbete
har erfarenhet att arbeta med tillgångsförvaltning


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I den här rekryteringen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har däremot slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Enhetschef mark och miljö

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutve... Visa mer
Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten Mark och Miljö är organiserad under avdelningen Projekt Norr inom Exploateringsförvaltningen. Avdelningen består av ca 70 medarbetare som alla jobbar i exploateringsprojekt från det att detaljplan startar till utbyggd allmän plats. På enheten jobbar ca 15 medarbetare med specialistkompetenser inom geoteknik, miljöanpassat byggande, miljötillstånd, exploatering, markmiljö, miljökonsekvensbeskrivningar, naturvärden, biologisk mångfald, träd, dagvatten och kompensationsåtgärder. Medarbetarna inom enheten stödjer med sina specialistkompetenser projekt inom hela förvaltningen så att de planeras och byggs utifrån lagstiftning, politiska mål och stadens styrande dokument. Enheten har ett nära samarbete med övriga stadsplanerande förvaltningar i staden liksom externa aktörer.

Som enhetschef har du en viktig roll i att säkerställa att enhetens medarbetare på ett professionellt sätt bistår projekten med specialistkompetens. Då organisationen är ny är det ett stort utvecklingsfokus och du förväntas ha ett engagemang i att utveckla rutiner och processer och driva enhetens frågor framåt. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och skapar förutsättningar för att kultur och struktur vävs samman till en bra arbetsmiljö.

Du är ansvarig för resursplanering och prioriteringar inom enheten samt coachar och stödjer medarbetarna i deras uppdrag och arbetsuppgifter. Du deltar i relevanta samverkansforum och styrgrupper inom förvaltningen och mellan olika förvaltningar i Göteborgs Stad. Ett särskilt fokus i tjänsten kommer att vara avseende miljö- och klimatfrågor i projektverksamheten. Miljöfrågorna inom exploateringsförvaltningen har koppling till byggande av anläggningar på allmän plats såsom gator, parker, torg mm samt kravställning vid markanvisningar med efterföljande uppföljning. Det kan i viss mån bli aktuellt att ansvara för specifika uppdrag utifrån din tidigare erfarenhet.

Ledarskapet utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter. Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, vilket kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva mark- och miljöfrågor i projektverksamheten på en övergripande nivå. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt övergripande förståelse och kunskap för stadsutvecklingsfrågor i en större organisation.

Du har en bred erfarenhet inom miljöområdet och har du tidigare arbetat som chef inom en stadsutvecklande organisation är det meriterande, liksom om du har erfarenhet av projektledning och ett projektorienterat arbetssätt.

Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter stadsutvecklingsfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ till utveckling utifrån de behov du identifierar.

Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, gärna som chef för specialister. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv i beslut så att helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. För att lyckas i rollen har du ett stort intresse för demokrati- och samhällsfrågor.

ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Du som söker behöver vara tillgänglig för Assessment Center under vecka 37 (12 eller 13 september).

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Enhetschef Lackarebäcks vattenverk

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att s... Visa mer
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Är du erfaren ledare och vill arbeta med ett samhällsviktigt uppdrag? Vi söker nu efter vår nya enhetschef till Lackarebäcks vattenverk, är det dig vi letar efter?

I vattenverket och de tillhörande anläggningarna arbetar vi med att omvandla råvatten till dricksvatten. Som enhetschef här ansvarar du för daglig drift, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Vi har ett samhällsviktigt uppdrag i att förse Göteborg med rent och gott dricksvatten varje dag, varpå kontinuitetsplanering och hänsyn till skyddsvärd verksamhet kommer vara viktiga inslag i ditt arbete.

Tillsammans med dina medarbetare löser du problem, planerar, sätter upp mål och utvecklar verksamheten med avseende på både drift och underhåll av vattenverket. Just nu är vi inne i en spännande fas där vi arbetar med stora om- och nybyggnationer av våra anläggningar, där du blir en viktig beställare och kravställare gentemot vår projektverksamhet. I din roll som enhetschef tillhör du avdelningens ledningsgrupp där du både har möjlighet att påverka avdelningens arbete och ta hjälp och stöd från dina kollegor från övriga enheter inom avdelningen.

Som enhetschef är kompetensförsörjning och utveckling en central del av din vardag i syfte att engagera, motivera och utveckla dina medarbetare. Du kommer möta en stor spännvidd av frågeställningar vilket innebär att du omväxlande kommer agera i såväl operativa som strategiska frågor. Vi ser det som positivt att du delegerar ansvar där verksamheten tillåter det.

KVALIFIKATIONER
För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning på civilingenjörsnivå med inriktning mot samhällsbyggnadsteknik, kemiteknik eller motsvarande, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Minst fem (5) års ledarerfarenhet

Det är meriterande om du har erfarenhet från process/tillverkningsindustri och/eller från vatten- och avlopp.

I rollen som enhetschef är det viktigt att du har ett strategiskt förhållningssätt där du förenar operativa planer med organisationens mål. Att du kan växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete är därför en grundförutsättning för att lyckas. Som enhetschef kommer du arbeta omfattande med samverkan i olika former vilket ställer krav på din förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar gehör och förståelse. Det interna samarbetet är en mycket viktig beståndsdel och i din roll behöver du både aktivt eftersöka synpunkter och vara mottaglig för andras perspektiv och synsätt. Vi ser det som meriterande om du som chef både har förmågan att skapa utrymmet för att utveckla förslag, och kan hantera förändringsarbeten på både lokal och övergripande nivå.

Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsbedömning, vilket bland annat innebär registerkontroll från Säpo och alkohol- och drogtest.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef till hemtjänsten i centrala Göteborg

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ? Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi ä... Visa mer
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren eller när hälsan sviktar?

Nu söker vi dig som vill ha ett roligt och meningsfullt arbete som enhetschef för hemtjänsten i området Centrum 1 som utför omsorg för personer både under och över 65 år. Din placering är på vår hemtjänstcentral på Torpavallsgatan.

I rollen som enhetschef ingår att utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Tillsammans med verksamhetschef och kollegor arbetar du med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och enhetschefer. Vi strävar efter visionen "Trygg och självständig i din vardag" samt mot målet att "Hemtjänsten ska utgöra det självklara valet". Låter det intressant? Ta chansen och sök redan idag!

Till din hjälp har du administratör som arbetar med hemtjänstplanering, samt stöd från ekonom och HR.
Din kompetensutveckling som chef är viktig för oss och vi erbjuder därför olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Intervjuer kommer att ske 17e,18e och 21 augusti. Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet som chef och vana av att hantera personalfrågor. Du kommer arbeta med att skapa fortsatt stabilitet i en arbetsgrupp, motivera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet från liknande situationer och har en förmåga att finna lösningar i de utmaningar som uppdraget kan innebära. Som enhetschef har du många olika samverkansytor, inte minst med de fackliga organisationerna.

Det är meriterande om du tidigare har haft budgetansvar samt har goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar. Vi använder oss av olika IT-verktyg och system i vår vardag så vi ser även att du känner dig trygg med sådant arbetssätt och har god förmåga att ta till dig nya verktyg.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är viktigt att du på ett övertygande sätt kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef

Arbetsbeskrivning Vill du jobba med något av det viktigaste som finns? Gillar du även variation i arbetet, att samarbeta med andra och arbeta med uppgifter på både kort och lång sikt?  Utan gott och hälsosamt dricksvattenvatten som levereras till göteborgarna fungerar inte staden och det märks snabbt, så det vi gör är viktigt på riktigt. Rollen som enhetschef är både operativ och strategiskt då du ansvarar för enhetens personal, budget och arbetsmiljö. Du... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du jobba med något av det viktigaste som finns? Gillar du även variation i arbetet, att samarbeta med andra och arbeta med uppgifter på både kort och lång sikt? 

Utan gott och hälsosamt dricksvattenvatten som levereras till göteborgarna fungerar inte staden och det märks snabbt, så det vi gör är viktigt på riktigt. Rollen som enhetschef är både operativ och strategiskt då du ansvarar för enhetens personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar även för de tekniska anläggningar som ingår i dricksvattendistributionen, kvaliteten på distribuerat dricksvatten samt provisorisk vattenförsörjning och nödvatten. I vardagen kommer du:


 Agera stöd i den dagliga driften med planerade och akuta händelser. 
 Arbeta löpande med uppföljning, analys och målstyrning.
 Ansvara för att sköta långsiktig planering och utveckling av den egna enheten i relation till övriga avdelningens verksamhet. 

Du kommer att utveckla personal och verksamhet och omvärldsbevakning och nätverkande med andra liknande verksamheter är ett självklart inslag i arbetet. Långsiktighet är en grundpelare i vår verksamhet vilket märks ur alla perspektiv. Kvaliteten på det bygger nytt utgår från 100-årsperspektiv, vi sätter arbetsmiljö och trivsel högt på agendan och miljö- och klimat är alltid i fokus. 

Din enhet är en del av avdelningen Ledningsnät som består av 150 personer fördelat på åtta enheter. Vårt huvuduppdrag är drift och underhåll av dricksvatten- och avloppsnätet inklusive tillhörande tekniska anläggningar som till exempel pumpstationer och reservoarer. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och tillsammans med avdelningschef och övriga enhetschefskollegor arbetar du med att sätta mål och styra verksamheten mot dessa. 

Vi har många spännande år framför oss då vi nu är inne i ett fokuserat arbete på att utveckla vårt underhållsarbete och digitalisering av verksamheten. Dessutom ska vi öka förnyelsetakten av vårt ledningsnät och anläggningar samt minska verksamhetens miljö- och klimatpåverkan.
Övrigt
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-08-22. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].

Ansvarsområden


Ansvara för de tekniska anläggningar som ingår i dricksvattendistributionen, kvaliteten på distribuerat dricksvatten samt provisorisk vattenförsörjning och nödvatten
Agera stöd i den dagliga driften med planerade och akuta händelser
Arbeta löpande med uppföljning, analys och målstyrning 
Sköta långsiktig planering och utveckling av den egna enheten i relation till övriga avdelningens verksamheter
Utveckla personal och verksamhet 
Omvärldsbevakning och nätverkande med andra liknande verksamheter är ett självklart inslag i arbetet 


Kvalifikationer


 Relevant högskoleutbildning med inriktning VA/Samhällsbyggnad eller motsvarande erfarenhet
 Flerårig Ledarerfarenhet 
 Arbete inom VA/fjärrvärmeområdet alternativt annat område som kan anses liknande (Tex telenät, tekniska anläggningar)
 Kunskap alternativt arbete med drift/underhåll av VA/Fjärrvärme/anläggningsdrift/ledningsnät
 Övergripande tekniska kunskaper inom VA-området eller liknande (se andra punkten ovan) som t ex systemkännedom
 B-körkort 

Meriterande
 Arbetat i projekt med projektledning eller som projektdeltagare
 Arbete med dricksvattenkvalitet
 Arbete med underhållsfrågor
 Arbete med arbetsmiljöfrågor
 Arbetat med hydrauliska modeller
 Arbete i annan driftverksamhet än VA
 Arbete i offentlig förvaltning/bolag
 Utbildning inom va-området
 Ledarutbildning
 Utbildning arbetsmiljö

Vi på ledningsnät arbetar ständigt nära varandra och vi önskar därför att du delar vår syn på samarbete som en framgångsfaktor. Vi önskar en chef som är du prestigelös, flexibel och har intresse för människor. Du stöttar, utmanar och coachar dina medarbetare till att utvecklas både som individer och inom sina yrkesroller. Precis som oss har du troligtvis ett stort intresse för VA-frågor och tar initiativ att driva arbetet framåt. Som chef önskar vi även att du har analytisk förmågan och kan överblicka ditt ansvarsområde och sätta det i ett större sammanhang för ett helhetsperspektiv till vår verksamhets övergripande mål. 

Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning, vilket bland annat innefattar drog och alkoholtest, registerkontroll från Säpo och svenskt medborgarskap.



Om företaget
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.

Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. 

Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. 
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin. Visa mindre

Enhetschef/Director till Biologisk funktion

Är du en erfaren, trygg och coachande ledare? Har du förmåga att få andra att växa? Motiveras du av att utveckla team och skapa stark laganda? Ser du att samarbete över teknik- och verksamhetsområden är en självklarhet för skapandet av både nya affärer och nya innovationer? Då kan du vara vår nya enhetschef för Biologisk funktion inom RISE! Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela... Visa mer
Är du en erfaren, trygg och coachande ledare? Har du förmåga att få andra att växa? Motiveras du av att utveckla team och skapa stark laganda? Ser du att samarbete över teknik- och verksamhetsområden är en självklarhet för skapandet av både nya affärer och nya innovationer? Då kan du vara vår nya enhetschef för Biologisk funktion inom RISE!

Om oss
RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver.

Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon. Enheten Biologisk funktion tillhör avdelningen Metodik, textil och medicinteknik på RISE och består av 15 medarbetare inom kategorierna forskare, labbingenjörer, tekniker och projektledare. Enheten är placerad både Göteborg och Borås där vi har tillgång till kreativa forsknings och labbmiljöer där våra medarbetare tillsammans bidrar med kompetens och engagemang.

Om rollen
Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare arbetar du igenom de övergripande inriktningar för RISE och skapar konkreta och tydliga mål för er enhet. I din roll som enhetschef leder du och skapar förutsättningar för dina medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och bidra till dess utveckling och strategi. Som enhetschef jobbar du aktivt tillsammans med dina medarbetare för att skapa starka team och främja lagarbete. Flera av våra medarbetare är seniora och som enhetschef skapar du förutsättningar där alla ges möjligheten att fördjupa sina kunskaper ytterligare inom specifika ansvarsområden.

Ditt ansvar blir att identifiera, frigöra potential och coacha! Du ansvarar för att ge en tydlig bild av RISE vision och roll i innovationssystemet. Målet är att skapa konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Du arbetar nära våra kunder och du hjälper oss att vidareutveckla våra olika erbjudanden. Som enhetschef bidrar du till att stärka vår innovationsförmåga och forskningsutveckling tillsammans med kollegor inom RISE och med våra partners. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen. Placeringen för tjänsten är Göteborg eller Borås

Vem är du?
För att lyckas i rollen är du en trygg och engagerad ledare med dokumenterad erfarenhet av att driva, leda och utveckla team och processer. Du har ett coachande ledarskap som ger dina medarbetare förutsättningar att prestera på bästa sätt. Du är lyhörd inför medarbetare och verksamhetsbehovet och engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande, tryggt och modigt ledarskap. Du involverar och coachar dina medarbetare i deras uppgift att skapa kundnytta och tydliga resultat i samverkan med övriga enheter inom RISE.

Du är genuint intresserad av att se människor utvecklas och laganda växa fram. Du har en förmåga att utan att själv ha spetskunskap kunna ta till dig dina kollegors expertis och tillsammans formulera mål där du sedan driver utvecklingen och pekar riktning. Målsättningen på RISE är att i våra visioner identifiera olika domänområden och hur de kan samarbeta för att föda innovation, stärka forskningen och vår test och demo verksamhet samt öka vårt kommersiella fokus. Vidare ser vi att du är affärsmässig, relationsskapande och inger förtroende hos såväl kunder som medarbetare.

Då enheten är placerad både i Göteborg och Borås innebär det en del resande mellan städerna samt en förmåga att leda på distans. Du har en för verksamheten relevant akademisk utbildning. Det är ett krav att du har en dokumenterad erfarenhet av ledarskap med medarbetaransvar, arbetsmiljöansvar och ekonomiskt ansvar för större arbetsgrupper gärna i liknande innovationsmiljö. Vidare tror vi att du har kännedom om life science sektorn och ett stort nätverk inom näringsliv, offentlig sektor och universitet samt högskolor. Du är flytande i tal och skrift i både svenska och engelska.

Det är meriterande med kännedom om avancerade terapier och/eller medicintekniska produkters- och materials inverkan på biologiska system samt kunskap om utvärderingsmetoder av biologisk funktion. Det är även meriterande och om du har erfarenhet från verksamhet som har lett ett forsknings- och/eller utvecklingsprojekt och om du har erfarenhet från ackrediterad verksamhet.

Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Vill du vara med på resan?

Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande så kom hjälp oss gör världen lite bättre. Sista ansökningsdag är den 31/8- 2023. Om du vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Christina Jönsson, Avdelningschef, +46 10 228 46 70.

Våra fackliga representanter är Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56 och Lazaros Tsantaridis, SACO, 010-516 62 21. Visa mindre

Affärsutvecklande Enhetschef/Director Hållbar mobilitet och digitalisering

Vill du precis som vi, skapa morgondagens transportsystem, i ett digitaliserat samhälle? Drivs du av att omvandla resultat till tjänster och skapa långsiktiga relationer med kunder för att möjliggöra att ny kunskap når ut och tillämpas? Är du en coachande ledare som brinner för dina medarbetare? Skulle du vilja vara med och bygga en helt ny enhet hos oss på en avdelning i framkant? Låter detta spännande så söker vi nu en Enhetschef/Director till den nya ... Visa mer
Vill du precis som vi, skapa morgondagens transportsystem, i ett digitaliserat samhälle? Drivs du av att omvandla resultat till tjänster och skapa långsiktiga relationer med kunder för att möjliggöra att ny kunskap når ut och tillämpas? Är du en coachande ledare som brinner för dina medarbetare? Skulle du vilja vara med och bygga en helt ny enhet hos oss på en avdelning i framkant?

Låter detta spännande så söker vi nu en Enhetschef/Director till den nya enheten Innovationsaccelerering på avdelningen Mobilitet och System.

Om oss
Inom avdelningen bedrivs tillämpad forskning som undersöker möjligheterna med och konsekvenserna av digital teknik och framtidens mobilitet. I den pågående omvandlingen mot ökad digitalisering, tjänstefiering, automatisering och elektrifiering finns det många obesvarade frågor, och outtömda möjligheter som vi med stort engagemang tar oss an tillsammans med våra kunder och partners för en hållbar framtid. Avdelningen har en stark tradition av att framgångsrikt skapa och i konkurrens vinna bidragsfinansierade forskningsprojekt från nationella och internationella forskningsfinansiärer. För att bredda avdelningens affär och ytterligare stärka vår förmåga att sprida forskningsresultat till samhället etablerar vi nu en ny enhet med fokus på Innovationsaccelerering.

Om rollen
Som affärsutvecklande enhetschef för vår nya enhet kommer du att skapa, vårda och växla upp starka kundrelationer inom privat och offentlig sektor. Du kommer få möjligheten att bygga ett helt nytt team och delvis bryta ny mark, då den nya enheten har som uttalad målsättning att öka omsättningen på avdelningens kommersiella affär, baserad på vår excellenta forskning inom mobilitet och digitalisering. I rollen arbetar du nära våra kunder och partners och med hela avdelningen.

Du kommer att arbeta tätt tillsammans med våra två seniora affärsutvecklare för att ta nästa steg i både utveckling och implementering av vår affär med fokus på våra kommersiella erbjudanden. Rollen ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. I ledningsgruppen tar vi tillsammans fram och driver strategier för en avdelning i framkant, väl förankrad i RISE mission och vision. Enheten som du kommer leda blir en ny spännande och efterlängtad komponent i den helhet som avdelningen utgör. Här får du möjlighet att göra skillnad, och du har också hela RISE samlade kunskap till förfogande.

Placeringsort: Göteborg

Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är en naturlig ledare och förebild som får dina medarbetare att prestera på bästa sätt utan att du detaljstyr. Tillit, samverkan, värdeskapande och nyfikenhet präglar ditt sätt att vara som ledare och kollega. Du behöver drivas av att skapa och fullfölja lönsamma kommersiella affärer där både våra kunder och vi själva blir nöjda. Att erbjuda det kunden verkligen behöver är en naturlig drivkraft för dig och det gör du genom att fånga och omvandla deras behov genom värdeskapande tjänster där du även utmanar dem till att tänka nytt. Du har en strategisk förmåga och ser när kunders behov och utmaningar ej kan lösas av våra kommersiella erbjudanden utan i stället ska inspirera våra forskningsenheter att utveckla avdelningens tillämpade forskning.

Det är viktigt att du är väl förtrogen med avdelningens verksamhet, kompetenser och förmågor och drivs av att skapa nytta tillsammans med dina kollegor. Vi tror att du har erfarenhet att leda team med experter som på kommersiella grunder levererar värde till kunder och partners, och har ska ett starkt nätverk inom näringsliv och offentlig sektor. Som person är du flexibel och prestigelös samt trivs i en utvecklande miljö där vi lär oss av varandra och av våra misstag. Du förväntas ta egna nydanade initiativ, utmana dig själv samt ha ett rådgivande och lyssnande förhållningssätt. Du drivs av att leverera värdeskapande tjänster och du engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande ledarskap och välavvägda prioriteringar.

Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Du har en relevant universitetsutbildning.

Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Vill du vara med på resan?

Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande så kom hjälp oss gör världen lite bättre. Om du vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Matilda Lindström, Avdelningschef, 0703608378. Sista ansökningsdag är den 13 augusti, 2023. Ansökningar hanteras löpande och intervjuer sker efter v33.

Våra fackliga företrädare är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 516 62 21 respektive Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling. Visa mindre

Enhetschef

Arbetsbeskrivning Vill du leda en enhet som ser till att vi har välskötta anläggningar? Är du en trygg och stabil ledare som trivs att arbeta med både operativa och strategiska frågor, samt vill vara med och bidra till att göra Göteborg friskare? Då hoppas vi att du söker jobbet som enhetschef till enhet Öster.  Enhet Öster tillhör avdelning Anläggning vars huvudsakliga uppdrag är att driva verksamheten på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avd... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du leda en enhet som ser till att vi har välskötta anläggningar? Är du en trygg och stabil ledare som trivs att arbeta med både operativa och strategiska frågor, samt vill vara med och bidra till att göra Göteborg friskare? Då hoppas vi att du söker jobbet som enhetschef till enhet Öster. 

Enhet Öster tillhör avdelning Anläggning vars huvudsakliga uppdrag är att driva verksamheten på förvaltningens anläggningar runt om i staden. Avdelningen består idag av en avdelningschef, tre verksamhetschefer, 11 enhetschefer och ungefär 270 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi göteborgarna bland annat bollplaner, ishallar, gym- och motionscentrum, simhallar och sporthallar. För att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling vilket innebär att från och med årsskiftet kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. 

Enheten som bedrivs inom avdelning Anläggning står nu inför ett spännande utvecklingsarbete och vi söker dig som vill ta ansvar för att leda och utveckla det operativa arbetet vid en av våra enheter i östra Göteborg. På enheten ingår bland annat ett stort antal fotbollsplaner med underlagen gräs och konstgräs, samt nya Kvibergs is- och sporthall som snart står klar. 

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för enheten när det gäller verksamhet, ekonomi, personal - och arbetsmiljöansvar. Att alltid ha kunden i fokus samt arbeta med intern och extern samverkan är några av dina absolut viktigaste ansvar som enhetschef. Med handlingskraft leder och utvecklar du verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som vi alltid eftersträvar hos oss. Du ger struktur genom att omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar.

Som enhetschef är du i nuläget direkt underställd avdelningschefen för avdelning Anläggning, men eftersom avdelningen har påbörjat en organisationsutveckling så kommer du efter årsskiftet att rapporterar till verksamhetschef. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetet är förlagd dagtid måndag till fredag, men visst kväll-och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10:e vecka.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-08-06. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455, [email protected] eller Jenny Gillard på tel. 070-7932741, [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande under sommaren med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i september.

Ansvarsområden
 Leda och utveckla verksamhet och personal (kompetens, arbetssätt, rutiner) i enlighet med i fattade beslut. 
 Effektiv resursanvändning. 
 Operativ ledning av det dagliga arbetet.
 Samordning och samverkan vad gäller kundnytta och helhetsperspektiv. 
 Personal- och budgetansvar.
 Leder det dagliga arbetet 




Kvalifikationer
 Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom för verksamheten relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet med goda referenser
 Chefs- och ledarerfarenhet med budget och personalansvar från drifts,- leverans-, och serviceorganisation
 Goda kunskapar inom ekonomi, organisation, ledarskap, arbetsmiljö, rehabilitering
 Flytande svenska både i tal och skrift
 Erfarenhet av extern och intern samverkan och samordning
 God administrativ vana

Meriterande
 Erfarenhet av politisk styrd organisation
 Erfarenhet av affärsdrivande/intäktsfinansierad verksamhet.
 Erfarenhet av organisations- eller aktivitetsledare i idrottsförening
 Kunskap om mångkulturell arbetsplats
 B-körkort

För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef är du som ledare prestigelös och trygg i dig själv och din ledarroll. Som person ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har en mycket god förståelse för den multikulturella arbetsplatsens möjligheter och utmaningar och engageras av att hitta nya vägar och metoder i arbetet. Genom ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde för verksamheten. Med hjälp av ditt närvarande ledarskap, din trygghet, lyhördhet och tydliga kommunikation kan du skapa resultat och få människor i din omgivning att växa och utvecklas. 

I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.



Om företaget
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.  Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se Visa mindre

Enhetschef tillgångsförvaltning väg och väganordning

Som enhetschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vidmakthålla infrastrukturen långsiktigt och effektivt in i framtiden. Enhetschef tillgångsförvaltning väg och väganordning Arbetsuppgifter Vägsystem är en taktisk och strategisk avdelning med många och varierande uppgifter. Avdelningens övergripande ansvar är att säkerställa en robust och säker väganläggning till våra ... Visa mer
Som enhetschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vidmakthålla infrastrukturen långsiktigt och effektivt in i framtiden.


Enhetschef tillgångsförvaltning väg och väganordning

Arbetsuppgifter

Vägsystem är en taktisk och strategisk avdelning med många och varierande uppgifter. Avdelningens övergripande ansvar är att säkerställa en robust och säker väganläggning till våra kunder idag och i framtiden. Framgångar når vi genom att samverka inom hela Trafikverket och med externa parter. Bra samarbete nås genom dialoger, förmåga till helhetssyn, kundfokus och ledarskap som präglas av nyfikenhet och förmåga att bygga förtroende.
I rollen som enhetschef för tillgångsförvaltning väg och väganordning är fokus på tillståndsmätning och strategier för vidmakthållande av anläggningstillgångar. Anläggningsinformation är en strategisk tillgång som kommer att öka i betydelse och omfattning. En uppkopplad och hållbar väganläggning innebär mer och fler digitala verktyg för att bland annat tillståndsbedömning och anläggningsövervakning. Som enhetschef kommer du att ha personal-, verksamhets-, och budgetansvar. Rollen innebär att du är första linjens chef och du kommer att ha personalansvar för ett 20-tal medarbetare där du också leder, planerar och följer upp enhetens arbete. Enhetens teknikområden omfattar vägyta, vägkropp, vägutrustning, sidoområden och sidoanläggningar.
Enheten ansvarar bland annat för
. Analys och redovisning av teknikområdenas tillstånd utifrån nedbrutna mål
. Att beskriva behov och ge underlag till nationell underhållsplan för teknikområdena
. Att beskriva behov av nya eller förändrade tekniska lösningar för teknikområdena inkl. utveckling av tillståndsövervakning
. Innehåll och utveckling av tekniska beskrivningar för underhållskontrakt, inklusive underlag till upphandlingsstrategier mm
. Strategier för vidmakthållande av anläggningstillgångar
. Värdera Trafikverkets behov av information om tillgångarna inom enhetens teknikområden ta ansvaret för att informationen finns och är ändamålsenlig.
. Kravställning på ny eller förändrad anläggning och regelverk
. Vidmakthålla fastställda säkerhets- och skyddsnivåer/krav
Du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp bestående av sex andra enhetschefer och avdelningschefen och du kommer att företräda avdelningen och Trafikverket både internt och externt. Det förekommer resor i tjänsten eftersom Trafikverket är en nationell myndighet och enheten har medarbetare på olika orter.

Övrig information

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Ditt ledarskap
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som
har universitets- eller högskoleutbildning om 180 hp (120p) med teknisk inriktning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har flerårig chefserfarenhet där du haft budget- och resultatansvar
har flerårig erfarenhet av att arbeta inom flera av områdena: vägyta, vägkropp, vägutrustning, sidoområden och sidoanläggningar.

Det är meriterande om du
har erfarenhet att arbeta med förändringsarbete
har erfarenhet att arbeta med tillgångsförvaltning


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Interim avdelningschef till statlig myndighet

Vill du arbeta med utvecklings- och digitaliseringsarbete inom offentlig sektor? Då kan detta konsultuppdrag till statlig myndighet för rollen som interim avdelningschef med start 1 augusti vara något för dig. Vi söker dig med minst tio års erfarenhet av ledningsgruppsarbete och som chef med personalansvar över andra chefer. Arbetsuppgifter Som interim avdelningschef som ska vara en del i att leda myndighetens utveckling mot en ökad måluppfyllelse. Några ... Visa mer
Vill du arbeta med utvecklings- och digitaliseringsarbete inom offentlig sektor? Då kan detta konsultuppdrag till statlig myndighet för rollen som interim avdelningschef med start 1 augusti vara något för dig. Vi söker dig med minst tio års erfarenhet av ledningsgruppsarbete och som chef med personalansvar över andra chefer.

Arbetsuppgifter
Som interim avdelningschef som ska vara en del i att leda myndighetens utveckling mot en ökad måluppfyllelse. Några centrala perspektiv i strategiarbetet är digitalisering och datadriven analys, ledarskap samt utvecklade arbetssätt. Detta konsultuppdrag innebär att vara chef för avdelningen Sydväst, som är en av sex tillsynsavdelningar. På avdelningen arbetar drygt hundra medarbetare fördelade på sex enheter och en stab. Avdelningen är placerad i Göteborg.

Som chef för avdelningen rapporterar du till generaldirektören och ingår i myndighetsledningen. Du är personalansvarig chef för avdelningens enhetschefer och en mindre stab med direktrapporterande personal. Du har fullt ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för avdelningen och leder avdelningens arbete samt tillsammans med övriga myndighetsledningen den fortsatta verksamhetsutvecklingen inom organisationen.
Vem är du?
Vi söker dig som har: 

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat som generaldirektör, landstings-/regiondirektör eller stadsdirektör.
• Minst 10 års erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Minst 10 års erfarenhet som chef med personalansvar för andra chefer.
• Erfarenhet av att arbeta med utveckling och digitalisering inom offentlig sektor.
• Erfarenhet från arbete i ledande befattning inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Du erbjuds
Uppdraget är på 75 - 100 % med start 1 augusti. Uppdraget löper till och med 1 februari 2024, med en eventuell förlängning. Du erbjuds ett konsultuppdrag via oss på Jurek hos vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Livija Bekkhus på [email protected]
Om verksamheten
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Interim enhetschef till myndighet i Göteborg.

Om tjänsten Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som vill och kan axla rollen som Enhetschef. Omfattning: 75-100% Start: 20230801 Längd: 20240201, eventuellt längre. Du blir anställd av Dreamwork, alternativt så finns möjligheten att fakturera från eget bolag. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Vi söker en interim avdelningschef som ska vara en del i att leda myndighetens utveckling mot en ökad måluppfyllelse. Myndigheten har påbörjat ett arbete med en st... Visa mer
Om tjänsten
Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som vill och kan axla rollen som Enhetschef.
Omfattning: 75-100%
Start: 20230801
Längd: 20240201, eventuellt längre.

Du blir anställd av Dreamwork, alternativt så finns möjligheten att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Vi söker en interim avdelningschef som ska vara en del i att leda myndighetens utveckling mot en ökad måluppfyllelse. Myndigheten har påbörjat ett arbete med en strategisk inriktning för att nå ett ökat genomslag i arbetet för en god och säker vård och omsorg. Några centrala perspektiv i strategiarbetet är digitalisering och datadriven analys, ledarskap samt utvecklade
arbetssätt.

Avdelning Sydväst är en av sex tillsynsavdelningar, som ansvarar för tillsyn av hälso- och sjukvård, socialtjänst och verksamhet enligt LSS samt för att pröva klagomål mot hälso- och sjukvården och dess personal. Vid avdelningen samordnas på myndighetsövergripande nivå myndighetens barn- och ungdomslinje. På avdelningen arbetar drygt hundra medarbetare fördelade
på sex enheter och en stab. Avdelningen är placerad i Göteborg.

Som chef för avdelningen rapporterar du till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du är personalansvarig chef för avdelningens enhetschefer och en mindre stab med direktrapporterande personal. Du har fullt ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för avdelningen och leder avdelningens arbete samt tillsammans med övriga myndighetsledningen den fortsatta verksamhetsutvecklingen på myndigheten.

Vem är du?
För att vara aktuell för denna tjänst, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat som generaldirektör, landstings-/regiondirektör eller stadsdirektör.
- Minst 10 års erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
- Minst 10 års erfarenhet som chef med personalansvar för andra chefer
- Erfarenhet av att arbeta med utveckling och digitalisering inom offentlig sektor.
- Erfarenhet från arbete i ledande befattning inom hälso- och sjukvårdsområdet

I din ansökan skall det tydligt framgå att du uppfyller ovan kriterier och att du har efterfrågad kompetens samt erfarenhet av liknande arbete.


Om verksamheten
Tycker du detta låter som ett spännande och passande uppdrag för dig? Då är du välkommen att söka via länken i annonsen.
Observera kort ansökningstid. Visa mindre

Enhetschef Regional vårdanalys

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete och där du bidrar till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare och har målet att vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Har du en passion för data och analys och vill driva på utvecklingen inom offentlig sektor? Är du dessutom en energisk, nyfiken och tryg... Visa mer
Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete och där du bidrar till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare och har målet att vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Har du en passion för data och analys och vill driva på utvecklingen inom offentlig sektor? Är du dessutom en energisk, nyfiken och trygg ledare som trivs med att leda i förändring är det här förmodligen rätt jobb för dig. Vi söker en enhetschef för regional vårdanalys. Det är en unik möjlighet att få arbeta i en dynamisk och framåt organisation och samtidigt kunna skapa verklig nytta.

Enheten är en del av avdelningen data och analys som består av totalt ca 90 personer. I rollen som enhetschef för regional vårdanalys leder du ett team på 22 mycket kompetenta och engagerade medarbetare inom olika analysområden, avancerade analyser och AI. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen data och analys.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare! 

Ditt uppdrag

Offentlig sektor står inför stora förändringar både när det gäller den demografiska och teknologiska utvecklingen vilket kommer att förändra hur vi arbetar i grunden. Inom avdelningen för data och analys vill vi bidra till att den omställningen. Vi vill skapa bra förutsättningar till fördjupade proaktiva analyser och ta vara på de möjligheter som den tekniska innovationen ger genom tex avancerade analyser och AI.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Tillsammans med medarbetarna ser du till att verksamheten skapar verklig nytta. För att lyckas i uppdraget behöver du ha förmåga att bygga goda relationer med beslutsfattare och medarbetare, regionalt och lokalt men också externt utanför regionen. Du behöver ha en utmärkt kommunikationsförmåga och vara bekväm med att presentera vid möten, seminarier och workshops. Brinner du också för att få saker att hända och är dedikerad till att göra verklig skillnad är det här jobbet antagligen för dig.

Enheten arbetar med utveckling, uppföljning, utvärdering och analys av verksamheten i regionen ur olika perspektiv, såsom konsumtion/produktion, kvalitet, led- och väntetider samt kostnader, social hållbarhet och folkhälsa. Mottagare av dessa sammanställningar, analyser och utredningar finns både inom och utanför Västra Götalandsregionen.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss finns engagemang, vilja och mod, handlingskraft, framtidstro samt en stor portion genuin vilja att göra skillnad för samhället. Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter på en målorienterad, förändringsinriktad och händelserik arbetsplats där du som chef och medarbetare har möjlighet att bidra till utvecklingen och skapa nytta för verksamheten och för invånarna i Västra Götaland.

Regionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. Placeringsort för den här tjänsten är i Göteborg eller Skövde i första hand, men placering inom Borås, Vänersborg eller Mölndal kan diskuteras.

För att lyckas i rollen behöver du: 

Relevant akademisk examen. Du har chef- eller ledarerfarenhet sedan tidigare. Vidare har du kunskap och förståelse för data och analysområdet. Du har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare genom förändring och har förmåga att engagera och entusiasmera för att få med dig så väl medarbetare,  kollegor och verksamheten i förändringsarbetet. I ditt ledarskap skapar du delaktighet och engagemang för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en prestigelös och trygg ledare som motiverar, involverar och utvecklar dina medarbetare samt tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Med god samarbetsförmåga arbetar du tillsammans med andra och är lyhörd och situationsanpassad i din kommunikation. I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.


Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Enhetschef Tjänste- och arkitekturstöd

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att g... Visa mer
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Koncernstab digitalisering är inne i en fas där vi ökar takten på digitalisering och inför agila arbetssätt. Nu söker vi en chef till en nystartad enhet inom avdelning applikationsleverans där vi har kompetenser inom arkitektur, service management, applikationssamordning samt säkerhetssamordning. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare! 

Ditt uppdrag


Som enhetschef är du med och påverkar framtiden inom IT. Du ska etablera en ny enhet, tjänste- och arkitekturstöd, med personal som kommer från andra delar av applikationsleverans. Du har ledningsansvar för att enhetens verksamhet når uppsatta mål, att enhetens ekonomi är i balans samt personalansvar för enhetens medarbetare.  

En viktig del av ditt uppdrag blir att tillsammans med kollegor driva den förändringsresa vi befinner oss på, samtidigt som du bidrar till långsiktighet och stabilitet inom enheten.  
Du bidrar till att driva och skapa förutsättningar för att agila beteenden, värderingar, principer och metoder ska förstås, praktiseras och utvecklas. 

Du kommer att vara en del i ledningsgruppen för applikationsleverans. Samarbete och dialog med andra kollegor och verksamheter inom VGR kommer att vara en viktig del för vår utveckling framåt. 

Inom enheten kommer vi att ha kompetens inom arkitektur, service management, applikationssamordning samt säkerhetssamordning, där du är aktiv i frågor som rör dessa områden.   

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss finns engagemang, vilja och mod, handlingskraft, framtidstro samt en stor portion humor. Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter på en målorienterad, förändringsinriktad och händelserik arbetsplats där du som chef och medarbetare har möjlighet att bidra till utvecklingen och skapa mervärde för verksamheten. 

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. Placeringsort för den här tjänsten är i Göteborg eller Skövde i första hand, men placering inom Borås, Vänersborg eller Mölndal kan diskuteras.

För att lyckas i rollen behöver du: 


Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har chef- eller ledarerfarenhet sedan tidigare. Vidare har du kunskap och förståelse för ITIL, arkitektur och/eller agila arbetssätt. 

Du har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare genom förändring och har förmåga att engagera och entusiasmera för att få med dig så väl egen personal som kollegor i förändringsarbetet. I ditt ledarskap skapar du delaktighet och engagemang för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en trygg ledare som motiverar, involverar och utvecklar dina medarbetare samt tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Med god samarbetsförmåga arbetar du tillsammans med andra och är lyhörd och situationsanpassad i din kommunikation.   

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt


Notera att - under semesterperioden, veckorna 28, 29, 30 och 31 kommer det vara en paus i rekryteringsarbetet. Välkommen med eventuella frågor kring tjänsten igen den 7 augusti. 

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.


Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Enhetschef till Utveckling- och samordningsenheten

Arbetsmarknads- och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana. För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännan... Visa mer
Arbetsmarknads- och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef till Utveckling- och samordningsenheten!

Utveckling- och samordningsenheten (USAM) har ett strategiskt uppdrag som kopplar både mot den egna förvaltningen och staden. Uppdraget består dels av att skräddarsy insatser för förvaltningens målgrupper, där en kombination av arbetsmarknadsinsats och utbildning behövs, samt att tillgodose behov hos såväl offentliga som privata arbetsgivare genom den nyinrättade produktionssamordningsgruppen. Vilket i sin tur innebär att mycket av USAMs arbete sker gentemot näringsliv och civilsamhälle.

Andra uppgifter som enheten ansvarar för är exempelvis framdrift av de stadensgemensamma program som förvaltningen har en roll i, internationella frågor samt att driva entreprenörs- och nyföretagarfrågor.

USAM som enhet består av 17 medarbetare med befattningar så som administratör, planeringsledare och verksamhetsutvecklare. Som enhetschef ingår; förutom att leda och fördela arbetet och sedvanliga chefsuppgifter såsom personal- och budgetansvar även att ta emot, resurs sätta och samordna förvaltningens process- och projektuppdrag. I rollen som enhetschef för USAM kommer du arbeta tvärsektoriellt över vår förvaltning och på så sätt säkerställa att det verksamhetsstöd som behövs, blir tillgodosett.

USAM ligger under Arbetsmarknadsavdelningen och du ingår i dess ledningsgrupp som leds av tf avdelningschef Anne Benson. Arbetsmarknad och vuxenutbildning genomgår just nu en stor organisationsöversyn, och arbetet med resultatet kommer att påbörjas under hösten 2023. Det är möjligt att organisationsöversynen skulle kunna påverka USAM:s uppdrag och sammansättning av både antal och medarbetarnas egna uppdrag.


KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som har en kandidatexamen som är relevant för tjänsten. Har du kompetens och förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant ser vi det som starkt meriterande. Du ska ha mångårig chefserfarenhet och erfarenhet från projekt- och processledning samt vara van vid att leda kvalificerade medarbetare och ha haft personalansvar för dessa.

För tjänsten krävs även erfarenhet av samordning, förmåga att leda utifrån ett helhetsperspektiv och erfarenhet av samverkan med arbetsgivare från både offentlig och privat sektor.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet av vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsfrågor samt att ha arbetat i tvärsektoriella frågeställningar och i processer kopplade till förvaltningens verksamhetsområden. Vi ser det även som meriterande att du har kunskap om politiskt styrd organisation

För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och kunna på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du måste kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Vi ser det som viktigt att du är lyhörd i syfte att förstå andras behov, både inom den egna enheten men även inom förvaltningen och externt. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt och du ser till att arbetet både slutförs samt att du följer upp resultatet.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vänligen bifoga till din ansökan examensbevis eller motsvarande.
Intervjuer med arbetsgivaren kommer ske under v.32. Vi ser gärna att dessa intervjuer sker på plats i våra lokaler på Brogatan 4, Göteborg.
För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester i vårt urvalsarbete. Dessa genomförs av Göteborgs Stads Center för ledarurval och utveckling, och kommer ske under v. 33-34.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Visa mindre

Vi söker en Interim avdelningschef till IVO

Vi söker en Interim avdelningschef till IVO. Uppdraget är på 5-6 månader och start är 1 augusti. Om uppdraget IVO söker en interim avdelningschef som ska vara en del i att leda myndighetens utveckling mot en ökad måluppfyllelse. IVO har påbörjat ett arbete med en strategisk inriktning för att nå ett ökat genomslag i arbetet för en god och säker vård och omsorg. Några centrala perspektiv i strategiarbetet är digitalisering och datadriven analys, ledarskap... Visa mer
Vi söker en Interim avdelningschef till IVO. Uppdraget är på 5-6 månader och start är 1 augusti.

Om uppdraget

IVO söker en interim avdelningschef som ska vara en del i att leda myndighetens utveckling mot en ökad måluppfyllelse. IVO har påbörjat ett arbete med en strategisk inriktning för att nå ett ökat genomslag i arbetet för en god och säker vård och omsorg. Några centrala perspektiv i strategiarbetet är digitalisering och datadriven analys, ledarskap samt utvecklade arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för avdelningen rapporterar du till generaldirektören och ingår i IVO:s myndighetsledning. Du är personalansvarig chef för avdelningens enhetschefer och en mindre stab med direktrapporterande personal. Du har fullt ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för avdelningen och leder avdelningens arbete samt tillsammans med övriga myndighetsledningen den fortsatta verksamhetsutvecklingen på IVO.

Dina kvalifikationer

Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat som generaldirektör, landstings-/regiondirektör eller stadsdirektör.
Minst 10 års erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Minst 10 års erfarenhet som chef med personalansvar för andra chefer
Erfarenhet av att arbeta med utveckling och digitalisering inom offentlig sektor.
Erfarenhet från arbete i ledande befattning inom hälso- och sjukvårdsområdet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Jan Snellman, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Enhetschef till backoffice

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartne... Visa mer
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder.
Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss!
För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som tillsammans med dina medarbetare vill leverera service och support till Göteborgs Stad.
Verksamhetsområde servicecenters uppdrag är att ta emot och hantera olika behov av service och support vid användning av Intraservices tjänster. Med ansvar för den sammanhållna support-processen säkerställer vi att tjänster levereras effektivt och med bästa kundupplevelse.

Som enhetschef för backoffice är du högst ansvarig för enhetens grunduppdrag, som innebär att handlägga andra linjens service- och supportärenden av mer komplex eller tidskrävande karaktär, samt att samordna supportöverlämning från övriga avdelningar inom Intraservice. Du ansvarar för den operativa ledningen inom enheten. Du säkrar och följer upp leveranser och arbetssätt enligt uppställda processer och dess arbetssätt, avtal och servicenivåer, samtidigt som du utvecklar enheten i enlighet med uppsatta mål. Samarbete med leveransansvariga inom Intraservice är en viktig del av uppdraget.
Utöver ett operativt och nära ledarskap med personal och arbetsmiljöansvar ansvarar du för strategisk kompetensförsörjning på enheten. Du har också det ekonomiska ansvaret och arbetar med budget, prognos och uppföljning. Du följer upp mål och resultat och rapporterar till verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

På enheten finns cirka 20 medarbetare i olika roller med tätt samarbete inom servicecenter och Intraservice, för att proaktivt kvalitetssäkra handläggning och kunskapshantering som ska leda till ännu bättre och mer effektiv service och support. För våra medarbetare innebär detta bland annat att de blir involverade i förvaltningens interna arbete och olika projekt, för att de värdefulla erfarenheter som deras dagliga användarmöten ger ska tas bättre till vara.

Servicecenter består med ca 90 medarbetare av fyra enheter, där enheterna servicedesk, backoffice och närstöd varje dag är i direktkontakt med hundratals användare inom stadens förvaltningar och bolag. Det gemensamma uppdraget är att handlägga och lösa serviceärenden på distans eller på plats. Enheten process och uppdrag ansvarar för den sammanhållna supportprocesser bestående av ITIL-processer, request fulfilment, incident, major incident, problem, personuppgiftsincident och knowledge management.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en inriktning som vi bedömer relevant. Du har några års chefs- och ledarerfarenhet och har i det även arbetat med förändringsarbete. Du har erfarenhet av arbete inom IT-området från en större supportorganisation styrd enligt ITSM/ITIL.

Din drivkraft är nöjda kunder, att skapa förbättring och visa på nytta. Du är en trygg och öppen ledare och ser vikten av att tillsammans skapa en god och hållbar arbetsmiljö. Du ser samarbete som en faktor för framgång och du är skicklig på att skapa god dialog. Engagemang och delaktighet är viktiga faktorer i ditt ledarskap. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är lyhörd och skicklig på att kommunicera i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen behöver du även ha en gedigen känsla för helhet och ha förmåga att planera och följa upp din verksamhet. Du är analytisk på så vis att du kan se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du coachar och inspirerar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att ni tillsammans ska leverera resultat som ger nytta och förväntad effekt.

Intervjuer kommer främst att äga rum under vecka 34 och assessment center genomförs heldag med slutkandidater antingen den 29 eller den 31 augusti.
Kontaktpersonerna kommer inte alltid vara nåbara utifrån att rekryteringen sammanfaller med semesterperioden.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter.

Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef till Gemensamma Försäkringsfrågor inom Omprövningen i Göteborg

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Nära ledarskap, förändring, hål... Visa mer
Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar som omprövare och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 11 enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Kristina Boija, 010-116 15 68 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Jesper Brandt, 010-116 22 12 Saco-S: Louise Johansson, 010-118 33 96 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 juni 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Enhetschef Trafiksystem

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet m... Visa mer
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till den nya enheten Trafiksystem!

Enheten Trafiksystem är ny från den 1 september 2023, som ett resultat av en organisationsjustering som syftar till att avdelningen blir bättre rustad att omhänderta nuvarande och kommande uppdrag. Enheten består av ca 10 medarbetare med blandade kompetenser med mestadels teknisk profil. På enheten förvaltar och vidareutvecklar vi digitala tjänster och driver utvecklingen av det digitaliserade, automatiserade och elektrifierade trafiksystemet.

I din roll som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Ditt bidrag till att utveckla bästa möjliga lösningar för helheten är förväntat och välkommet. Som enhetschef skapar du förutsättningar för verksamheten genom tydlighet och realistiska förväntningar som leder till ett självständigt arbetssätt hos medarbetarna. Du är bra på att driva mot mål, följa upp, utvärdera och utveckla verksamhet.

I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionalitet. Ledarskapet ska utövas i syfte att bygga förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter.

Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

I uppdraget som enhetschef ingår du i ledningsgruppen på avdelningen för Mobilitet och serviceresor. Tillsammans i ledningsgruppen har vi ett strategiskt ansvar för att utveckla de olika delarna av verksamheten utifrån en gemensam syn på frågor som rör verksamhetsutveckling, inklusive processbaserat arbetssätt, personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling, kompetensförsörjning och så vidare. Ditt bidrag till avdelningens ledningsgrupp är viktigt och engagemang för utveckling av hela avdelningen är avgörande.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom teknik, ekonomi, management eller liknande. Du har erfarenhet av ledning och ledarskap, med detta följer erfarenhet av ekonomiskt resultatansvar, verksamhetsansvar, personalansvar samt verksamhetsutveckling.

Har du erfarenhet från kommunal, regional eller statlig myndighet är det meriterande för tjänsten. Erfarenhet av att arbeta med samverkan mellan flera myndigheter eller organisationer samt utvecklingsprojekt och forskningssamarbeten är meriterande. Vi ser även gärna att du har arbetat med trafik- eller transportrelaterade frågor samt har erfarenhet av verksamhets- och tjänsteutveckling med intresse och fokus på användarperspektivet.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du har ett coachande arbetssätt och förmåga att leda ett team så att alla drar åt samma håll och mot givna mål, du är lyhörd, kommunikativ och öppen för dialog för att hitta lösningar. Du jobbar vägledande och uppmuntrande, ger konstruktiv feedback och är bra på att se och utveckla medarbetarnas potential.

Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar, samt har vana att samarbeta och samverka med andra aktörer.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Enhetschef

Arbetsbeskrivning Vill du leda en enhet som arbetar med att stärka och stötta idrotts- och föreningslivet i Göteborg? Är du dessutom en driven och ansvarstagande person som trivs med att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till vår kundnära enhet Bokning & evenemang!  Bokning & evenemang är en av två enheter som utgör avdelning Föreningsstöd vars huvudsakliga uppdrag är att på olika sätt ager... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du leda en enhet som arbetar med att stärka och stötta idrotts- och föreningslivet i Göteborg? Är du dessutom en driven och ansvarstagande person som trivs med att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till vår kundnära enhet Bokning & evenemang! 

Bokning & evenemang är en av två enheter som utgör avdelning Föreningsstöd vars huvudsakliga uppdrag är att på olika sätt agera stöd till föreningslivet i Göteborgs stad. Stödet sker bland annat genom föreningsbidragshandläggning, kundservice och uthyrning av anläggningar.

I Boknings- och evenemangsenhetens huvudsakliga ansvarsområden ingår bland annat kundservice, bokningsfunktion för anläggningar, evenemangs- och övernattningskoordinering. Alla uppdragen sker som del i interna och externa processer, vilket kräver samverkan med många olika funktioner i förvaltningen och i hela staden. 

Som Enhetschef kommer du att ha ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder enhetens medarbetare med ett nära och tillitsbaserat ledarskap. I rollen arbetar du med utveckling av verksamheten som är i ständig förändring när förvaltningens uppdrag växer och kundernas förväntningar ändras. Du kommer att genomföra analyser, uppföljning, utvärdering och omvärldsbevakning samt samverka internt och externt. Du kommer säkerställa tydlig och enkel kommunikation inom enhetens ansvarsområde samt ingå i avdelningens ledningsgrupp och därmed aktivt bidra till avdelningens styrning och verksamhetsutveckling.

I rollen som enhetschef leder du 17 medarbetare som arbetar med olika ansvarsområden och tillsammans säkerställer ni att förvaltningens kunder erbjuds bästa möjliga bemötande och stöd. Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschefen samt ingår i avdelningens ledningsgrupp.
I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser.
Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Du ansöker senast 2023-05-26. Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Simona Möller på tel. 070-7932455 eller via mail: [email protected].

Välkommen med din ansökan!



Ansvarsområden
 Chefsansvar avseende ekonomi, personal och arbetsmiljö
 Leda enhetens medarbetare med ett nära och tillitsbaserat ledarskap 
 Utveckling av verksamheten som är i ständig förändring när förvaltningens uppdrag växer och kundernas förväntningar ändras. 
 Intern och extern samverkan
 Genomföra analyser, uppföljning, utvärdering och omvärldsbevakning 
 Säkerställa tydlig och enkel kommunikation inom enhetens ansvarsområde 
 Ingå i avdelningens ledningsgrupp och därmed aktivt bidra till avdelningens styrning- och verksamhetsutveckling




Kvalifikationer
 Universitets- eller högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område
 Ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar 
 God administrativ förmåga och att du har hög IT-kunskap
 Engagemang för ledarskap och förändringsledning, då enheten utvecklas i takt med att förvaltningen växer och kundernas krav förändras
 Svenska flytande i tal och skrift

Meriterande
 Erfarenhet inom politisk styrd verksamhet.
 Erfarenhet från arbete med föreningsliv och föreningars förutsättningar
 Erfarenhet från arbete med föreningsliv och föreningars förutsättningar
 Erfarenhet av att arbeta i en serviceorganisation exempelvis med bokning och evenemangsfrågor eller kundservice
 Körkort

För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef ser vi att du har förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du bland annat genom din förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. Du är socialt säker genom att du bland annat vågar ta konflikter och kan sätta tydliga gränser. Du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparent i ditt uppdrag och förstår vikten av uppföljning, rapportering och delegering för att uppnå goda resultat. Vi ser också att du är förändringsorienterad och förväntas kunna förändra rutiner för att bibehålla och utveckla ett tydligt kundfokus. För rollen krävs även att du är lyhörd och kan både samarbeta och vara tydlig i ditt chefskap. Du har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden. 



Om företaget
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. 
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se Visa mindre

Enhetschef till offentlig verksamhet inom evenemang i Göteborg

Om tjänsten  Vi söker en erfaren Interims Enhetschef för enheten Bokning och Evenemang till offentlig verksamhet i Göteborg. Som Enhetschef kommer du ansvara för att leda och koordinera kundservice, bokningsfunktion för anläggningar samt evenemangs- och övernattningskoordinering. Om dig Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning inom området. Du bör ha minst 2 års chefserfarenhet från en kommunal organisation med ansvar för budge... Visa mer
Om tjänsten 
Vi söker en erfaren Interims Enhetschef för enheten Bokning och Evenemang till offentlig verksamhet i Göteborg. Som Enhetschef kommer du ansvara för att leda och koordinera kundservice, bokningsfunktion för anläggningar samt evenemangs- och övernattningskoordinering.

Om dig
Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning inom området. Du bör ha minst 2 års chefserfarenhet från en kommunal organisation med ansvar för budget, verksamhet och personal. Det är viktigt att du har god administrativ förmåga och hög IT-mognad. Du måste kunna starta uppdraget senast den 26 juni.

Om ansökan
Om du är intresserad så rekommenderar vi dig att söka omgående då vi presenterar kandidater löpande till våra kunder. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan.

Kontakta rekryteringsansvarig Elsa Tidblom för mer information via e-mail: [email protected] 

Varmt välkommen att söka!

Om Adecco 
Som konsult via Adecco kommer du att vara anställd hos oss men arbeta direkt hos vår kund. Adecco är ett av världens ledande bemanningsföretag och vi erbjuder flexibla och spännande karriärmöjligheter inom olika branscher och yrkesområden.

Sökord
Enhetschef, rekrytering, inhyrning av personal, administration, kontorstjänster, universitetsutbildning, chefserfarenhet, budgetansvar, verksamhetsansvar, personalansvar, administrativ förmåga, IT-mognad, konsultuppdrag, ledarerfarenhet, erfarenhet inom idrottsrörelsen Visa mindre

Enhetschef till utbyggnad av allmän plats

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutve... Visa mer
Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enheten för Utbyggnad allmän plats på avdelningen Projekt Söder. Enheten ansvarar för att genomföra projektering och utbyggnad av allmän plats avseende gata och park inom förvaltningens olika exploateringsprojekt. För att utveckla en effektiv och ändamålsenlig utformning av allmän plats bidrar enheten även med sin genomförandekompetens i de tidigare skedena när allmän plats planeras i stadsutvecklingsprojekten.

I din roll som enhetschef har du personal- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för resursplanering och prioriteringar inom enheten och coachar och stödjer dina medarbetare i deras uppdrag och arbetsuppgifter. Du arbetar för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelningen Projekt Söder tillsammans med avdelningschef och övriga enhetschefer. Vi har ett brett samarbete mellan våra olika enheter där vi gemensamt utvecklar vår verksamhet inom olika områden. Det finns ytterligare en enhet på förvaltningen som arbetar med utbyggnad av allmän plats och du kommer att ha ett nära samarbete med den enheten och dess enhetschef. Du kommer även att delta i samarbetsforum och styrgrupper inom förvaltningen och i staden kring den pågående stadsutvecklingen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva förvaltningens frågor inom utbyggnad av allmän plats på en organisationsövergripande nivå. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt övergripande förståelse och kunskap för stadsutvecklingsfrågor i en större organisation. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha erfarenhet av anläggningsentreprenader i rollen som beställare och erfarenhet av utbyggnad av allmän plats avseende gata eller park. Vi vill även att du har erfarenhet av projektledning och ett projektorienterat arbetssätt.

Du har förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter stadsutvecklingsfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur- och värdegrundsarbete. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt.

ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Enhetschef för utbyggnad av allmän plats

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutve... Visa mer
Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enheten för Utbyggnad allmän plats på avdelningen Projekt Söder. Enheten ansvarar för att genomföra projektering och utbyggnad av allmän plats avseende gata och park inom förvaltningens olika exploateringsprojekt. För att utveckla en effektiv och ändamålsenlig utformning av allmän plats bidrar enheten även med sin genomförandekompetens i de tidigare skedena när allmän plats planeras i stadsutvecklingsprojekten.

I din roll som enhetschef har du personal- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för resursplanering och prioriteringar inom enheten och coachar och stödjer dina medarbetare i deras uppdrag och arbetsuppgifter. Du arbetar för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelningen Projekt Söder tillsammans med avdelningschef och övriga enhetschefer. Vi har ett brett samarbete mellan våra olika enheter där vi gemensamt utvecklar vår verksamhet inom olika områden. Det finns ytterligare en enhet på förvaltningen som arbetar med utbyggnad av allmän plats och du kommer att ha ett nära samarbete med den enheten och dess enhetschef. Du kommer även att delta i samarbetsforum och styrgrupper inom förvaltningen och i staden kring den pågående stadsutvecklingen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva förvaltningens frågor inom utbyggnad av allmän plats på en organisationsövergripande nivå. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt övergripande förståelse och kunskap för stadsutvecklingsfrågor i en större organisation. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha erfarenhet av anläggningsentreprenader i rollen som beställare och erfarenhet av utbyggnad av allmän plats avseende gata eller park. Vi vill även att du har erfarenhet av projektledning och ett projektorienterat arbetssätt.

Du har förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter stadsutvecklingsfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur- och värdegrundsarbete. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt.

ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

I rekryteringen kommer vi att använda oss av Assessment Center och heldagar för detta är bokat 27 och 29 juni. Vi blir glada om du kan någon av dessa dagar.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre