Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Göteborg

Arbetsuppgifter
Är du en driven och erfaren ledare som vill ta på sig en nyckelroll i att forma framtidens Göteborg? Vi söker en enhetschef som kan leda och utveckla vår enhet för ny-,reinvesteringar och långsiktigt underhåll av förvaltningens anläggningar och mark.

I din roll som enhetschef kommer du att vara projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvsteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Enheten ansvarar även för långsiktigt underhåll av förvaltningens anläggningar och mark och därtill att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Du, tillsammans med dina medarbetare kommer att ansvar för att det finns långsiktiga investerings- och underhållsplaner samt driva hållbarhetsarbetet inom avdelningen. 

Som enhetschef kommer du att ingå i ledningsgruppen för avdelningen fastighet och  stadsutveckling och arbeta för att skapa en bra arbetsmiljö för personalen med värme och professionell miljö. Du kommer att ansvara för att leda och utveckla enheten, samt säkerställa att verksamheten bedrivs inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.

Vi erbjuder en spännande och varierad roll i en stor organisation som är i utveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden och ha möjlighet att bidra till att skapa en hållbar och attraktiv stad för alla göteborgare. Du kommer att ansvara för att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv och har huvudansvaret för uppdragen i din enhet från start till överlämnande, med många kontaktytor med olika intressenter. I ditt uppdrag förväntas du att planera din enhets verksamhet för att säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 

- Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis bygg, ekonomi, teknik, juridik eller eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig
- Flerårig ledarerfarenhet av projektledning och projektstyrning inom bygg- och fastighetsbranschen, gärna inom offentlig sektor
- Flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
- Kunskap och erfarenhet av juridiska ramar så som LOU, PBL och arbetsmiljöregler
- Kunskap inom entreprenad- och hyresjuridik (meriterande)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs det att du är en trygg ledare som är en god kommunikatör och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du ska kunna väga in olika perspektiv, tänka och agera långsiktigt, samt vara skicklig i att kommunicera och skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt och är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi ser att du är utvecklingsorienterad, tar initiativ utifrån de behov du identifierar och har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. Vi ser även att du har en god förmåga att skapa helhetsperspektiv och trivs i en komplex verksamhet med många intressenter och politiskt styrda processer. Dessutom har du erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete, coachande och tillitsbaserat ledarskap och mål- och resultatorienterad verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! 

Villkor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 11 januari.
Vi ser fram emot att höra från dig! 

Intervjuer hos arbetsgivaren planeras tidigast att påbörjas i slutet av januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och samtidigt bidra till ett mer inkluderande och aktivt Göteborg? Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad – varje dag? Då kan detta vara rollen för dig.

Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med och forma framtiden för Fritidsbanken Göteborg och bidra till ett mer jämlikt, aktivt och hållbart samhälle.

Arbetsplatsen
Fritidsbanken är en unik och växande verksamhet där sport- och friluftsutrustning samlas in och lånas ut kostnadsfritt. Genom att sänka trösklarna till rörelse och fritidsaktiviteter skapar vi möjligheter för både barn och vuxna att prova nytt, hitta gemenskap och leva ett mer aktivt liv. Samtidigt bidrar vi till de nationella folkhälsomålen och till ett Göteborg där fler får chansen att delta.

Idag finns två etablerade Fritidsbanker i Göteborg, en i Frölunda och en Angered. Här arbetar våra engagerade och kompetenta medarbetare bestående av fritidsassistenter, ungdomsledare och koordinatorer. Nu står verksamheten inför nästa stora utvecklingssteg med målet att det ska finnas en Fritidsbank i varje stadsområde. Det innebär att du som enhetschef får en nyckelroll i att starta upp Fritidsbank på Hisingen under 2026 och därefter i centrum.

Från och med våren/sommaren 2026 samlas Fritidsbanken organisatoriskt under Idrotts- och Föreningsförvaltningen, vilket skapar nya möjligheter till samordning, utveckling och långsiktig strategisk styrning.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du Fritidsbanken Göteborg i sin helhet. Du säkerställer kvalitet och uppdragsuppfyllelse i befintliga verksamheter, samtidigt som du driver expansion och utvecklar framtida enheter inom Fritidsbanken Göteborg. Uppdraget kombinerar ett tydligt ledarskap med strategiskt arbete, verksamhetsutveckling och ett starkt samhällsengagemang.

Samarbete är en central del av rollen. Du kommer att arbeta nära aktörer som Västra Götalandsregionen, hälso- och sjukvårdsnämnder, Centrum för fysisk aktivitet, högskolor och andra samhällsaktörer. Därför är det viktigt att du har förståelse för och kan omsätta teorier och kunskap kring hälsa i praktisk verksamhet.

Du leder människor i förändring, bygger nätverk och skapar samverkan på många nivåer, från föreningsliv och lokala aktörer till nationella sammanhang och regeringskansliet. Du är sammankallande i styrgrupper och nätverk, samt samarbetar tätt med Fritidsbanken Sverige och andra Fritidsbanker runt om i landet, med särskilt fokus på storstadsregionerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, exempelvis folkhälsovetenskap eller hälsopromotion. Du ska även ha utbildning inom och/eller erfarenhet av organisation och ledarskap. Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsarbete inom området och har erfarenhet av att driva folkhälsoarbete med flera aktörer involverade. Erfarenhet av projektledning är meriterande. Du har en grundläggande kunskap kring hur man kan främja folkhälsa och öka jämlikheten samt förståelse för det ideella föreningslivets förutsättningar och politiskt styrd verksamhet.

Till denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i denna roll är du prestigelös och trygg i din ledarroll, vilket gör dig till en förebild och ett stabilt stöd för ditt team. Du har en förmåga att skapa delaktighet, engagemang och förankring i utvecklingsfrågor samtidigt som du är lyhörd för olika gruppers behov. Som en handlingskraftig ledare tar du dig an utmaningar, löser problem och fattar beslut som leder framåt. Du är professionell och kan navigera utifrån Göteborgs stads förhållningssätt. Du motiveras av tydliga mål, har en god förmåga att omvandla visioner till konkreta handlingar och kan därmed omprioritera och anpassa arbetet vid förändrade förutsättningar. Då du kommer att arbeta med såväl interna som externa parter krävs god samarbetsförmåga och helhetssyn för att kunna skapa mervärde i övergripande frågor. Du ska även kunna formulera dig väl i såväl publika presentationer som skriftliga rapporter.

Villkor
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Enheten för miljöuppföljning ansvarar för rapportering av uppgifter om miljötillståndet i vattenmiljöer. Enheten är också ansvarig för myndighetens uppföljning av miljökvalitetsmålen Ingen övergödning, Hav i balans samt levande kust och skärgård och Levande sjöar och vattendrag. Enheten ansvarar dessutom för myndighetens kunskapsförsörjning samt beredning av forskningsutlysningar i samverkan med andra forskningsfinansiärer.



På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument.

Havs- och vattenmyndigheten söker en ledare som vill vara med att stärka och utveckla myndighetens arbete med uppföljning av Sveriges miljömål och de globala hållbarhetsmålen, kunskapsförsörjning från forskning, samordning och beställning av marin kartering, samt framtagning och spridning av kunskap om havs- och vattenmiljöer och deras tillstånd.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 7 erfarna utredare med olika kompetenser. Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet, vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med rapportering till avdelningschef.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- engagera, motivera och stödja enhetens personal
- säkerställa ett gott samarbete på enheten, mellan myndighetens enheter och avdelningar samt med externa parter
- hålla medarbetar- och lönesamtal
- främja medarbetarnas kompetensutveckling
- säkra kvalitet i enhetens leveranser
- representera myndigheten inom utvalda sakområden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som ledare i närtid med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

I rollen som enhetschef för enheten för miljöuppföljning ser vi att du som söker har erfarenhet av att:

- Prioritera resurser för bästa möjliga effekt utifrån ett myndighetsperspektiv.
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten men även i arbetet med externa samarbetspartners.
- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden.

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet eller regeringskansliet)
- Erfarenhet av uppföljning och rapportering av miljömål
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde
- Erfarenhet av forskningsfinansiering och/eller annat forskningssamarbete

Personliga egenskaper

En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse.

Ingångslön för denna tjänst ligger inom intervallet 63 000–72 000 kr/månad i 2025 års lönenivå, utifrån din erfarenhet och kompetens. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Beskrivning
Vi på drift och underhållsavdelningen ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster.

Avdelningen ansvarar även för genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder.

Verksamhetsområde bygg består av ca 120 medarbetare fördelade på sex enheter vars primära uppdrag är att leverera förebyggande arbete och hantering av felanmälningar samt utföra mindre lokalanpassningar/kunduppdrag på byggnader i det geografiska området nordost.

Arbetsuppgifter
Genom ett utvecklingsorienterat, tillitsbaserat och nära ledarskap ansvarar och leder du en av våra enheter inom verksamhetsområdet bygg. Enheten är geografiskt placerad på Angeredsvinkeln. Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och arbetar för att nå verksamhetsområdets uppsatta mål. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och driver frågor med dina chefskollegor utifrån en gemensam verksamhetssyn. Som enhetschef kommer du, tillsammans med dina chefskollegor, arbeta för en mer effektiv och sammanhållen stadsutvecklingsprocess utifrån ett hela staden perspektiv. Du arbetar med ett processinriktat och kundfokuserat arbetssätt med starkt utvecklingsfokus. Du verkar också för en transparent samarbetskultur i Göteborg stad och i den egna förvaltningen.

Du kommer att leda ett positivt och engagerat team som består av teamsamordnare, fastighetstekniker, snickare, rörläggare och elektriker där dina insatser kommer att vara en viktig del för verksamheten. Genom ett coachande förhållningssätt säkerställer du att medarbetarna har förstått sitt uppdrag. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utföra ett effektivt arbete och utveckla verksamheten genom att på ett tydligt sätt fördela arbetsuppgifter, kommunicera, vägleda/stötta, motivera, följa upp och ge feedback. Som chef arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och medarbetarskap.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå. Vi ser att du har erfarenhet av ledarskap, arbete med arbetsmiljöfrågor och kunskap om ekonomi. För denna tjänst behöver du ha kunskaper om facklig partssamverkan, allmän god datorvana och B-körkort. 

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
- Erfarenhet inom fastighetsbranschen och händelsebaserad verksamhet
- Genomförd ledarskapsutbildning eller erfarenhet av utvecklande ledarskap
- Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö och budgetansvar
- Erfarenhet av projektledning inom fastighetsbranschen och med det de erfarenheterna detta medför; grunderna inom projektledningsmetodik, grunderna i LOU samt entreprenadjuridik.

För att lyckas i rollen behöver ditt ledarskap präglas av ett förändringsorienterat förhållningssätt där du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling. Därtill har du förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde och sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Villkor
Tjänsten är tidsbegränsad fram till 2026-12-31.

Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen.

Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter.

Nu söker vi en enhetschef till enheten Materialadministration vid Sisjödepån i Göteborg. Välkommen med din ansökan senast 25 januari. 

Om tjänsten

Som enhetschef för Materialadministration säkerställer du tillsammans med dina medarbetare en god service och leverans gentemot våra kunder. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi samt personalansvar för 12 medarbetare som arbetar inom kundtjänst, avrop och MiV-support.

I denna tjänst kommer du ha ett nära samarbete med flera verksamheter inom Västra Götalandsregionen (VGR), bland annat Koncerninköp rörande avrop och Internlogistik rörande material i vården (MiV). Du rapporterar till avdelningschefen och representerar enheten i avdelningens ledningsgrupp samt vid lokala chefsmöten på Sisjödepån. Som stöd i ditt arbete finns utöver processledare och chefskollegor en HR- och ekonomifunktion.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för enhetens dagliga drift och leverans
Personal- och arbetsmiljöansvar
Ansvara för enhetens ekonomi och budgetarbete
Utveckla struktur och arbetssätt som bidrar till ökad effektivitet och kvalitet för enheten
Ansvara för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom enheten

Din placering är på Sisjödepån i Göteborg. 

Om oss

Område Lager och distribution ansvarar för att säkerställa en robust och sammanhållen lagerhållning samt distribution av förbrukningsartiklar och läkemedel som en del av förvaltningens uppdrag för Västra Götalandsregionen och dess invånare. Området har även ett helhetsansvar för förvaltningens externa transporter. Området är nyskapat, under uppbyggnad och står inför en utvecklingsresa både när det gäller personal och organisation. Vi arbetar för att utveckla ett processorienterat arbetssätt för att försörja våra partners på bästa sätt genom hela produktionen och slutligen genom hela försörjningskedjan.

Inom avdelningen Materialadministration är vi totalt cirka 40 medarbetare uppdelade på två enheter med placering i Göteborg och Skövde. Avdelningen verkar i tätt samarbete med övriga avdelningar inom området Lager och distribution.

Om dig

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av arbete som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal (VEP). Du har en högskolexamen inom logistik, ekonomi eller administration alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha erfarenheter och kunskap kring administrativa strukturer och arbetssätt inom kundtjänst/support, inköps- och ekonomiadministration.

Utöver formella meriter lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Som ledare är du trygg, stabil och närvarande samt mån om att skapa goda relationer med såväl ditt team som med övriga verksamheter inom VGR. Du har förmågan att lyssna in andra och modet att ta dig an frågor på ett professionellt sätt. För dig är det viktigt att främja en god arbetsmiljö och långsiktig utveckling.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt

Frågor om tjänsten hanteras av Anna Andersson, Avdelningschef. Intervjuer på Regionens hus i Göteborg är planerade till vecka 6. 
Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid.

Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.

Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö och klimatområdet.

Om tjänsten
Vi söker nu en enhetschef till enheten för Installationsteknik och systemstyrning. Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom VVS, SRÖ, el, tele och storkök – både i byggnation och förvaltning.

Som enhetschef ansvarar du för att enheten tar ett helhetsgrepp om sina specialistområden, utformar och driver strategier och åtgärdsförslag samt tar fram och utvecklar tekniska krav och anvisningar. I din roll ansvarar du för att göra väl avvägda prioriteringar samt fatta beslut som omsätter mål och prioriteringar till konkreta insatser.

Du säkerställer att enhetens arbete bidrar till att utveckla kostnadseffektiva fastigheter som möter hyresgästernas behov av lokaler och säkrar fastigheternas värde och funktion över tid. Uppdraget präglas av ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt med en balanserad helhetssyn på ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet samt efterlevnad av gällande lagkrav, politiska mål och riktlinjer.

Tillsammans med medarbetarna leder du enhetens planering, uppföljning och utveckling. Enheten består av specialister inom sina discipliner och ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för deras arbete genom ett utvecklande ledarskap, tydlig kommunikation och synliggörande av enhetens ansvar och kompetens.

Verksamhetsområdet står inför en organisationsutveckling och enheten för Installationsteknik och systemstyrning är ny i strukturen. Verksamheten kommer att organiseras i fyra nya enheter från och med våren 2026 och du blir en viktig del av ledningsgruppens gemensamma arbete för att skapa förutsättningar för verksamhetsområdets fortsatta utveckling. I detta ingår arbete med att utveckla verksamhetsområdets tekniska produktägarskap och produktutveckling, där du har en viktig roll.

Vem vi söker
Vi söker dig som med engagemang och flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen och installationstekniska system vill bidra till förvaltningens tekniska fastighetsutveckling. Du står för ett utvecklande och tillitsbaserat ledarskap och har förmåga att skapa en positiv och hållbar arbetskultur där medarbetare trivs, tar ansvar och utvecklas i sina roller.

Du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och kunskap om facklig samverkan. Du är van att leda och samordna tekniska specialister och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete.

För tjänsten krävs relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå och arbetslivserfarenhet inom teknisk kravställning, projektering och utveckling inom installationstekniska system. Du har vidare mycket god förståelse för den tekniska helheten i en byggnad och hur olika system samverkar samt kunskap om lagar, förordningar och myndighetskrav inom området. Vidare har du kunskap om kostnadskalkylering, LCC och hållbarhetskrav inom fastighetsutveckling och byggproduktion. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av upphandling, energioptimering och hållbarhetsarbete.

Som person är du mål- och lösningsorienterad, har helhetssyn och kan omsätta strategiska mål i konkreta handlingar. Du har förmåga att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och du kan på ett effektivt sätt analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du trivs med att leda kompetenta medarbetare, är kommunikativ och bekväm i sociala sammanhang med olika aktörer.

Så är det att arbeta hos oss
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Beskrivning
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet.

Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Arbetsuppgifter
Är du en erfaren och engagerad person som vill leda och utveckla vår verksamhet inom anläggningsarbeten? Just nu söker vi en enhetschef till vår enhet Mark och underhåll.

Som enhetschef kommer du ha ett övergripande ansvar för personal-, arbetsmiljö- och budgetfrågor samt arbeta aktivt för att skapa en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för dina medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå utav att:

• Ansvara för att driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.
• Leda och utveckla enheten som utför anläggningsarbeten inom både park och gata.
• Ingå i verksamhetens ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut.
• Ansvara för anläggningsprojekt från start till överlämnande, inklusive planering och genomförande med fokus på kvalitet, tid och ekonomi.
• Ha personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt.
• Löpande följa upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer, rutiner och rådande lagstiftning följs.
• Upprätthålla många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare, förvaltare, bolag och kunder.
• Planera enhetens verksamhet för att säkerställa täckning och uppdrag både på kort och lång sikt.

Kvalifikationer
För att söka tjänsten behöver du:

• Relevant universitetsexamen på minst kandidatnivå eller yrkeserfarenhet inom anläggningsbranschen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
•  Flerårig erfarenhet av arbetsledande funktion inom anläggningsbranschen
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
• Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
• Kunskap i entreprenadjuridik och AMA
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
• Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstifning
• Genomförd ledarskapsutbildning / erfarenhet av utvecklande ledarskap

Som person ser du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer kan utvecklas. Du motiverar andra, beskriver pedagogiskt förändringar och hanterar kritik konstruktivt. Du drivs av tydligt definierade mål och omvandlar dessa till konkreta handlingar. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för dina idéer och kan påverka beslut. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala situationer och står för fattade beslut, även när det innebär att förmedla obekväma budskap.

Du ser ditt arbete som en del av ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv, samt anpassar andras idéer till den egna verksamheten.

Villkor
Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv.

Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
https://www.snapchat.com/add/stadsmiljogbg Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.




 
Verksamhetsområdet ITI ansvarar huvudsakligen för en samordnad, kvalitetssäkrad och effektiv hantering av information, data och AI inom Försäkringskassan men också för att aktivt bidra inom dessa områden till hela offentliga sektorn.

Nu söker vi en enhetschef till Tillämpad AI – ett centralt uppdrag i vår fortsatta satsning på att utveckla, skala upp och förvalta hållbara och etiska AI-tjänster som skapar verklig nytta för verksamheten och samhället.

Nära ledarskap, tillämpad AI och förändringsledning
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. 

Området Tillämpad AI befinner sig i en expansiv fas och organiseras nu i fler enheter för att kunna skala upp leveranser och arbetssätt. Som enhetschef leder du en av dessa enheter, med ansvar för en grupp medarbetare med kompetens inom utveckling, data science, AI och verksamhetsutveckling. Medarbetarna är främst placerade i Luleå och Göteborg, men finns även på andra orter i landet.

Enhetens uppdrag är att utveckla, implementera och driftsätta AI-lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta. Arbetet omfattar hela kedjan, från idé och prototyp till skalade och förvaltade AI-tjänster, samt att bygga och förvalta gemensamma AI-förmågor som kan återanvändas i flera tillämpningar.

Försäkringskassan är idag en av de mer etablerade AI-organisationerna inom offentlig sektor. Nu går vi in i nästa fas, med ökat fokus på skalning, stabil drift och långsiktig förvaltning av AI-tjänster. Som enhetschef får du en nyckelroll i denna utveckling.

Du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och din förmåga att omsätta strategiska mål i konkret verksamhetsutveckling. Genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsägbarhet, trygghet och utvecklingskraft i en miljö som präglas av förändring.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i område AIs ledningsgrupp och bidrar till att utveckla, införa och skala upp hållbara och etiska AI-tjänster som stärker Försäkringskassans förmåga att använda data och AI för ökad effektivitet, kvalitet och bättre service. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av att vara ledare i en större IT-organisation
• har för tjänsten relevant teknisk förståelse
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till IT-utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor ingår i tjänsten. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef AI: Ann-Charlotte Munkhammar, tel. 010–1128382 (för frågor om tjänsterna. HR-specialist: Anneli Wetterholt, [email protected] , tel. 010–1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Helén Siden, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.


 
 


 
 

 





 



 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och göra skillnad för några av samhällets mest utsatta?

Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet har under de senaste åren utvecklats och växt i både omfattning och komplexitet.

Vi ser nu ett behov av att fördela uppdraget på två enheter och söker därför ytterligare en enhetschef.  

Överförmyndarverksamheten är en kommunal tillsynsmyndighet med ansvar för att utreda behov av god man och förvaltare, förordna och utöva tillsyn över dessa. En viktig del är även att rekrytera nya ställföreträdare. I verksamhetens uppdrag ingår dessutom att bedriva ett utåtriktat arbete i form av informationsträffar och utbildning inom området. Genom sitt uppdrag ska verksamheten bidra till en mer hållbar vardag och skydda personer som inte själva kan ta vara på sina rättigheter eller sköta sin ekonomi.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften av din enhet. Du har personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar och ansvarar för en ekonomi i balans. Du arbetar med ständig förbättring av verksamheten och utvecklar enhetens processer för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och god service. Du skapar också förutsättningar för samverkan med förvaltningar, andra myndigheter och samhällsaktörer.

Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Avdelningen rapporterar till två nämnder och har ett stort fokus på effektivisering och verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering samt förutsättningar för ett hållbart ledar- och medarbetarskap. I din roll bidrar du aktivt i det arbetet, både utifrån din enhet och utifrån ett helhetsperspektiv för avdelningen.

Som enhetschef tar du fram och planerar aktiviteter i god tid och säkerställer en effektiv verksamhet. Du ser till att beslutade aktiviteter genomförs och följer upp resultat. Du motiverar, stöttar och inspirerar dina medarbetare mot gemensamma mål och säkerställer en bra och hälsofrämjande arbetsmiljö. När du leder enheten utgår du från verksamhetens grunduppdrag, behoven hos dem vi är till för, förvaltningens vision och de politiska målen.

Vår avdelning är inne i ett skede där det är extra viktigt att tänka nytt, skapa nya samarbetsformer och att bygga en kultur som bidrar till att vi utför vårt grunduppdrag med god kvalitet samt når vår målbild. Du är en del av detta arbete. Det ingår också i ditt uppdrag att utveckla kontakter och samarbete både externt och internt. 



Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning omfattande minst 3,5 år, exempelvis inom juridik, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller närliggande. Vi vill att du tidigare arbetat som chef med personal- och budgetansvar, gärna inom offentlig sektor.

Erfarenhet från arbete inom enhetens ansvarsområden eller annan myndighetsutövning är meriterande, liksom kunskap om föräldrabalken och offentligrätt. Dessutom ser vi gärna att du har arbetat med förändringsledning och att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering.

Som person är du mål- och resultatorienterad och kan omvandla mål till konkreta handlingar samt genomföra aktiviteter utifrån uppdrag och behov hos dem vi är till för. För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och bidra till helheten. Du är också förändringsorienterad och skapar förutsättningar för nya idéer och utveckling.

Det är viktigt att du är en tydlig och god kommunikatör som står upp för fattade beslut och får gehör för dina tankar och idéer. Som ledare skapar du delaktighet och motivation. Du är produktiv och driven med ett stort engagemang och entusiasm för ditt arbete.





Villkor
Vi erbjuder en arbetsplats med en kund- och serviceorienterad arbetsplatskultur med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Förvaltningens lokaler ligger centralt i Göteborg.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Som hjälp i vårt urval kommer vi att använda oss av tester och övningar genom Assessment Center. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek rekryteringskonsult. Intervjuer kommer att påbörjas v 6 hos Jurek.



Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.



För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen stärker nu sin digitala förmåga och skapar en ny enhet för tjänsteförvaltning och support.

Förvaltningen lämnar den tidigare samverkansmodellen och tar fullt ansvar för sina verksamhetssystem där du får en viktig roll i att bygga upp arbetssätt, struktur och kultur för en modern tjänsteförvaltning.

Enheten ansvarar både för tjänsteförvaltning, support och stöd i mobilt arbetssätt. Supportgruppen hjälper främst medarbetare och chefer som använder självservice, medan mobilt arbetssätt ger praktiskt stöd till personal nära omsorgstagare i deras digitala verktyg.

Som ledare driver du utvecklingen av enhetens processer och tjänsteerbjudande så att verksamheten får rätt stöd och våra lösningar håller hög kvalitet. I uppdraget ingår också att arbeta med tydlighet i styrning och uppföljning samt att ge återkoppling till medarbetarna. Du inleder uppdraget med ansvar för ledning, budget och arbetsmiljö för cirka tio medarbetare, och får ett växande ansvar i takt med att verksamhetssystem förs över till förvaltningen.

Kvalifikationer
- Högskolexamen om minst 120 högskolepoäng 
- Dokumenterad flerårig chefserfarenhet
- Teknisk kompetens och erfarenhet av att driva eller leda system- och tjänsteförvaltning
- Erfarenhet av att leda i komplexa digitaliseringsfrågor och bygga upp nya arbetssätt och strukturer
- Drivit verksamhet i enlighet med ITIL

Meriterande 

- Erfarenhet från kommunal vård- och omsorgsverksamhet
- Erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU)
- Kunskap om kommunala verksamhetssystem för vård- och omsorg

Personliga egenskaper 

Rollen kräver ett ledarskap som kombinerar driv, helhetssyn och lyhördhet. Med engagemang och initiativkraft bidrar du till resultat, tar ansvar för uppdraget och håller fokus på dem vi är till för. Med en strukturerad planering och förmåga att prioritera skapar du tydlighet och stabilitet i en verksamhet som är i utveckling.

Du bygger goda relationer genom ett öppet och respektfullt bemötande och har lätt att ta in andras behov och perspektiv. När det uppstår frågor eller förändringar möter du dem med lugn och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och ser hur olika delar av verksamheten hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta beslut som skapar nytta både på kort och lång sikt.

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Beskrivning
Vi på drift och underhållsavdelningen ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster.

Avdelningen ansvarar även för genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder.

Verksamhetsområde energi och innemiljö består av ca 74 medarbetare fördelade på fyra enheter vars primära uppdrag är att leverera effektivt underhåll av de installationer och energibesparingar förvaltningen förfogar över. Detta görs både genom köpt tjänst och i egen regi. 

Arbetsuppgifter
Genom ett utvecklingsorienterat, tillitsbaserat och nära ledarskap ansvarar och leder du en av våra enheter inom verksamhetsområdet energi och innemiljö. Enheten är geografiskt placerad på Lillhagsparken på Hisingen. Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och arbetar för att nå verksamhetsområdets uppsatta mål. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och driver frågor med dina chefskollegor utifrån en gemensam verksamhetssyn. Som enhetschef kommer du, tillsammans med dina chefskollegor, arbeta för en mer effektiv och sammanhållen stadsutvecklingsprocess utifrån ett hela staden perspektiv. Du arbetar med ett processinriktat och kundfokuserat arbetssätt med starkt utvecklingsfokus. Du verkar också för en transparent samarbetskultur i Göteborg stad och i den egna förvaltningen.

Du kommer att leda ett engagerat team som består av fastighetstekniker, drifttekniker, driftingenjörer, energiingenjör och energisamordnare samt myndighetskrav OVK och pelletspannor där dina insatser kommer att vara en viktig del för verksamheten. Genom ett coachande förhållningssätt säkerställer du att medarbetarna har förstått sitt uppdrag. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utföra ett effektivt arbete och utveckla verksamheten genom att på ett tydligt sätt fördela arbetsuppgifter, kommunicera, vägleda/stötta, motivera, följa upp och ge feedback. Som chef arbetar du för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och medarbetarskap.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå. Vi ser att du har erfarenhet av ledarskap, arbete med arbetsmiljöfrågor och kunskap om ekonomi. För denna tjänst behöver du ha allmän god datorvana och B-körkort. 

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
- Genomförd ledarskapsutbildning eller erfarenhet av utvecklande ledarskap
- Erfarenhet inom fastighetsbranschen och händelsebaserad verksamhet
- Erfarenhet och kunskap inom energieffektivisering, energiuppföljning och fastighetsautomation
- Kunskap och/eller erfarenhet inom underhållsbedömning och -planering
- Erfarenhet av projektledning inom VVS- och/eller fastighetsbranschen och med det de erfarenheterna detta medför; grunderna inom projektledningsmetodik, grunderna i LOU samt entreprenadjuridik.

För att lyckas i rollen behöver ditt ledarskap präglas av ett förändringsorienterat förhållningssätt där du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling. Som person är du bekväm i olika sociala kontaktytor. Därtill har du förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde och sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Villkor
Tjänsten är tidsbegränsad fram till 2026-12-31.



Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Har du erfarenhet av stadsutveckling och ett kommunikativt, prestigelöst ledarskap? Vill du leda strategiskt arbete och driva utveckling i en växande och samhällsviktig verksamhet? Då har vi tjänsten för dig!

Just nu söker vi på StudentConsulting en Interim enhetschef inom stadsutveckling till Göteborgs Stad. Du kommer tillhöra Idrotts och Föreningsförvaltningen i Göteborgs Stad, vars vision är att göra Göteborg friskare. De är till för göteborgarna och syftet med deras verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. De erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom sina många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. De ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se

Avdelningen Fastighet och Stadsutveckling har i uppdrag att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Uppdraget omfattar även underhåll av våra byggnader samt uthyrning av lokaler och mark. Enheten arbetar strategiskt och långsiktigt för att utveckla Göteborg som Sveriges ledande idrottsstad. Göteborgs Stad förvaltar idag över 150 idrottsanläggningar, inklusive sporthallar, ishallar, simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar enheten sina idrottsområden och deltar aktivt i stadsutvecklingens olika skeden och processer i samarbete med andra aktörer.

Som enhetschef för enhet Stadsutveckling ansvarar du för medarbetare i roller som utvecklingsledare och projektledare i tidiga skeden. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden, med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå utav:

• Leda, planera och utveckla enhetens verksamhet
• Hantera ekonomi- och personalfrågor
• Skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsinhämtning och nätverksbyggande
• Stödja avdelningschefen genom att ta fram beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstaganden.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Göteborgs Stad. Tjänsten är på heltid och planerar att starta 2026-01-02 och pågå till 2026-05-30, med möjlighet till förlängning.

DETTA SÖKER VI

För att lyckas i den här rollen ser vi att du har:

• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som bedöms som likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift.

Meriterande är dom har:

• Erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad
• Erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning
• Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation

För att lyckas i rollen ser vi att du är en kommunikativ och social ledare med ett prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för att väga in olika perspektiv och se till att helheten blir så bra som möjligt, samtidigt som du har förmågan att tänka och agera långsiktigt. Med din skicklighet i att kommunicera bygger du förtroendefulla relationer och skapar starka nätverk. Du har mod att tänka nytt och drivs av utveckling, samtidigt som du är lyhörd för hur dina idéer bäst kan omsättas i praktiken. Vi ser också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet för lönerelaterade tjänster i Göteborg.
Anställningen är placerad inom avdelningen lönerelaterade tjänster som har verksamhet i Gävle, Östersund, Göteborg, Malmö, Norrköping och Eskilstuna. Avdelningen ansvarar för alla tjänsteleveranser inom lönehantering.

Du kommer att ansvara för en enhet i Göteborg och en enhet i Malmö med löneleverans för 14 myndigheter inom universitet- och högskolesektorn.
I dagsläget finns ett 30-tal medarbetare på enheterna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som ledare är du trygg, tydlig och har längre erfarenhet av en liknande roll. Du är ett tryggt stöd för enheternas medarbetare och övriga kollegor på avdelningen samt inom myndigheten. Vi vill ha en ledare som motiveras av att utveckla sina medarbetare och bygga välfungerande team. Vi jobbar för att implementera, effektivisera och automatisera våra processer inom Statens servicecenter och som chef är det viktigt att driva standardisering med fokus på både effektivitet och kundnytta.

En viktig aspekt i rollen är att ha god insikt i det statliga regelverket för att tillsammans med teamet kunna hitta effektiva lösningar. Du ska ha förmåga att leda, planera och organisera löneenhetens arbete. Du säkerställer att rutiner och arbetsprocesser följs och att leveranser håller hög kvalitet och följer gällande lagar, avtal och interna riktlinjer.


Du lyssnar in dina medarbetare och kunderna på ett respektfullt sätt, kommunicerar tydligt och skapar god förståelse för mål, prioriteringar och förändringar. Du hanterar utmanande situationer med god erfarenhet.

Tillsammans med kollegor inom avdelningen och från andra delar av myndigheten säkerställer du en samordnad leverans av tjänster till Statens servicecenters kunder, vilket innebär stort fokus på samverkan både internt och med kund. Du har personal- och budgetansvar för enheterna. Enhetschefen rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, som består av totalt åtta enhetschefer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Minst tre års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet från löneverksamhet i rollen som enhetschef eller motsvarande
• Erfarenhet av att driva förändringar
• Flera års erfarenhet av att ha arbetat med kvalificerad lönehantering

Vidare ska du ha följande förmågor:
• God ledarskapsförmåga; där du är tydlig, trygg och motiverar samt skapar engagemang och delaktighet
• Strukturerad och systematisk 
• Kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift
• Utvecklingsorienterad och trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
• God samarbetsförmåga
• Att lyssna, kommunicera och lösa meningsskiljaktigheter

Dessutom är det meriterande om du har
• Erfarenhet av servicecenterverksamhet inom det administrativa området

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Tillsättning enligt överenskommelse.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tjänsten är placerad i Göteborg.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 4 januari 2026.
Intervjuer planeras att påbörjas under vecka 4, 2026.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.
Beskriv även tydligt hur du uppfyller kvalifikationerna för tjänsten. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Som enhetschef inom avdelningen för Barn och Familj leder du en samhällsviktig enhet med fokus på handläggning av tillfällig föräldrapenning. Med ett engagerat och hållbart ledarskap i en föränderlig miljö får du möjlighet att göra skillnad. Du driver utveckling och skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att lyckas.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar som handläggare inom tillfällig föräldrapenning och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som förutom områdeschefen består av 10 enhetschefer och en controller. Här bidrar du med din kompetens och ditt engagemang för att utveckla verksamheten. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner

Chef: Maria Wång Henriksson, 010-114 14 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, 010-116 79 49, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Marcus Dufwa, 010-111 76 56, Saco-S: Annika Andersson, 010-119 47 13, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 21 december 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Om tjänsten
Vill du leda arbetet med stadsutveckling i Göteborg? Vi söker nu en interim enhetschef till Idrotts- och föreningsförvaltningen, enheten Fastighet, fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Som enhetschef för enhet Fastighet ansvarar du för medarbetare som ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Teamet arbetar med att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Enheten ansvarar även för det långsiktiga underhåller av förvaltningens anläggningar.

I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Enhetschefen är även projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt. Du behöver säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interim enhetschef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-02 och beräknas pågå fram till och med 2026-05-30, eventuellt med möjlighet till förlängning. Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag

Krav för tjänsten:
• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis universitetsutbildning inom teknik, ekonomi eller bygg etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap, uppföljning av krav mot leverantörer samt kostnadsuppföljning av projekt.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift.
• Inkomma med ett referensuppdrag innehållande arbetsuppgifter av liknande karaktär.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad
- Erfarenhet av att arbetat med projektledning, projektstyrning inom bygg- och fastighetsbranschen och har arbetat med förändringsledning.
- Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation

Om dig
Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Om Idrotts- och föreningsförvaltningen, Göteborgs stad
Idrotts- och föreningsförvaltningens vision är att göra Göteborg friskare. De finns till för göteborgarna och syftet med verksamheten är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. De erbjuder även möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.goteborg.se/&data=05|02|[email protected]|5de539f73e9544f8578908de319b5f81|f30ac191b8b445f29a9be5466cb90c2f|0|0|639002740572547917|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=UJ+ZGpp49xyxlOJSwfExa7N9IxE5jJJP2vmypxadRKA=&reserved=0

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-12-11, urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du minst tre års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar samt erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan. 
Om uppdraget
Vi söker en interim enhetschef till vår kund i Göteborg som är verksam inom den kommunala sektorn. Uppdraget är på heltid och arbetstiden är dagtid måndag till fredag. Start sker omgående (senast 2026-01-02) och uppdraget löper till 2026-05-30 med möjlighet till förlängning.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för enhet stadsutveckling ansvarar du för medarbetare i roller som utvecklingsledare och projektledare i tidiga skeden. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.
I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Ditt ledarskap präglas av att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsinhämtning och nätverksbyggande. Du stödjer även avdelningschefen genom att ta fram beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstaganden. Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.
Dina kvalifikationer
Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete
Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap
God svenska i tal och skrift
Erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning
Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation
Kunna starta uppdraget omgående (senast 2026-01-02)

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Meriterande 
Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 12 december 2025. 
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Jurek söker nu dig som är intresserad av ett konsultuppdrag som interim enhetschef ute hos vår kommunala kund i Göteborg,
Uppdraget förväntas starta under februari 2025 och pågår cirka 4 månader framöver, med chans till eventuell förlängning under pågående rekrytering. 

Välkommen med din ansökan idag!

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en interim enhetschef till en verksamhet som ansvarar för utveckling, förvaltning och planering av idrottsrelaterade fastigheter och områden. Uppdraget omfattar arbete från tidiga stadsutvecklingsskeden till färdigställande av anläggningar, liksom löpande lokalförsörjning och omvärldsbevakning kopplad till stadsutveckling. Verksamheten arbetar långsiktigt och strategiskt med att utveckla idrottsområden i takt med att staden växer.
Om rollen
Som enhetschef leder du ett team av utvecklingsledare och projektledare som arbetar i tidiga skeden av stadsutvecklingsprocesser. Fokus ligger på övergripande planering, långsiktig anläggningsförsörjning samt utveckling av idrottsområden. Du har ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete och du hanterar både ekonomiska och personalrelaterade frågor. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna, bland annat genom att stödja kunskapsutveckling och nätverkande. Rollen innebär också att ta fram strategiska beslutsunderlag för avdelningens ledning.

• Du rapporterar direkt till avdelningschefen.
• Arbetsmiljöansvar är inte delegerat, men erfarenhet och kunskap inom området är betydelsefullt.
• Tjänsten är en interimslösning på heltid, dagtid måndag–fredag.
• Tillträde önskas så snart som möjligt.

Vem är du?
För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla följande;

• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.

Vi ser att ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.
Du erbjuds
Planerade uppdragsperiod, fr.o.m. 2026-01-02 t.o.m. 2026-05-30. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är dagtid, måndag till fredag

Placeringsort: Göteborg

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus, [email protected] 
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management Visa mindre

Vill du leda en nybildad avdelning i en organisation i förändring? Har du erfarenhet av kommunal förvaltning samt digitalisering och utveckling av administrativa processer? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Om verksamheten

Miljöförvaltningen arbetar för en hållbar livsmiljö i Göteborg genom tillsyn, myndighetsutövning, miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete. Förvaltningen befinner sig i en omfattande utvecklingsfas, där nya arbetssätt, strukturer och organisation formas.
För att leda en ny stöd- och administrationsavdelning söker vi nu en interimchef med erfarenhet av kommunal styrning, administration och digitalisering.

Om uppdraget

Som interimchef får du ansvar för att bygga upp och utveckla avdelningens verksamhet. Du leder flera olika funktioner som utgör förvaltningens nav för administrativ service, kommunikation och IT-stöd. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsdirektören.

I rollen ingår bland annat att:

• Leda och utveckla den nya stöd- och administrationsavdelningen
• Säkerställa kvalitet, struktur och samordning i administrativa processer
• Implementera beslut och skapa tydliga arbetssätt under pågående omorganisation
• Driva digitalisering och modernisering av arbetssätt och tjänster
• Skapa engagemang, stabilitet och tydlig kommunikation
• Leda och samordna enheter och nyckelfunktioner i linje med förvaltningens mål

Om Stöd- och administrationsavdelningen

Den nya stöd- och administrationsavdelningen utgör förvaltningens centrala nav för intern service, informationshantering och kommunikation. Avdelningen ansvarar för ett brett spektrum av funktioner och yrkeskompetenser som stöttar hela förvaltningen.

Avdelningen omfattar följande enheter:

• Registratur
• Nämndadministration och informationshantering
• IT och kommunikation

Yrkesroller inom avdelningen:

Jurister, registratorer, nämndsekreterare, arkivarie, arkivassistent, handläggare, IT-strateger, IT-handläggare, GIS-handläggare, utvecklingsledare, kommunikationsstrateg och kommunikatörer.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Göteborgs Stad, Miljöförvaltning. Uppdraget omfattar 60–80% tjänstgöring, med möjlighet till högre omfattning vid behov och förväntas pågå 15 december 2025 – 15 april 2026. Det finns möjlighet till förlängning upp till totalt 24 månader.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Har tidigare erfarenhet av en chefsroll inom kommunal eller regional verksamhet – exempelvis förvaltningschef eller avdelningschef
• Erfarenhet av att leda digitaliseringsarbete och modernisering av administrativa processer
• Mycket god kunskap om kommunal förvaltning, lagar, beslutsprocesser och politisk styrning
• Erfarenhet av att leda i förändring och skapa struktur i komplexa verksamheter
• Förmåga att snabbt sätta dig in i organisationen och driva utveckling framåt

Som person är du:

• Trygg, kommunikativ och tydlig
• Strategisk med god analytisk förmåga
• Handlingskraftig, lösningsfokuserad och utvecklingsorienterad
• Förtroendeskapande och bra på att samverka
• Strukturerad och målinriktad

Låter detta som rätt uppdrag för dig? Sök redan idag – urval och intervjuer sker löpande!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens miljöövervakning, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning och rapportering om tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 17 erfarna utredare med olika kompetenser.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt ha ansvar för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 4 års erfarenhet som ledare i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta beslut utifrån tydliga och välgrundade prioriteringar
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning och/eller beställning av kunskapsunderlag
- Kunskap om EU:s processer och institutioner


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 67 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en interim enhetschef till Stadsmiljöförvaltningen inom Göteborgs Stad. Uppdraget gäller ledningen av enheten upplåtelser och avtal, som ansvarar för upplåtelser av offentlig plats, myndighetsutövning, trafiksamordning vid evenemang samt avtalshantering och avtalsuppföljning. Som interim enhetschef kommer du att leda, planera och utveckla enhetens verksamhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö.

I uppdraget ingår även att driva det pågående arbetsmiljöarbetet framåt, hantera konflikter i gruppen och säkerställa struktur, trygghet och kvalitet i det dagliga arbetet. Du blir dessutom en del av avdelningens ledningsgrupp och stödjer avdelningschefen i den övergripande styrningen av verksamheten.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:

• Leda, planera och följa upp enhetens verksamhet, inklusive verksamhetsutveckling.
• Ansvara för personalledning, arbetsmiljöarbete och fortsatta åtgärder enligt handlingsplan.
• Aktivt hantera och stödja en grupp i fas 2 (konflikter, kränkningar m.m.) för att säkerställa en god arbetsmiljö.
• Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och ansvara för budget och ekonomisk uppföljning.
• Säkerställa tydliga processer, systematik och struktur i verksamheten.
• Handleda och vägleda medarbetare genom närvarande och kommunikativt ledarskap.
• Vara förvaltningens representant i avdelningens ledningsgrupp (ALG) och bidra till avdelningens övergripande styrning.
• Säkerställa kvalitet i handläggning av upplåtelser av offentlig plats och yttranden enligt ordningslagen.
• Ansvara för frågor kopplade till nyttjanderättsavtal, arrenden och avtalsuppföljning.
• Samordna trafikfrågor vid stora evenemang för säkerhet och god framkomlighet.
• Hantera annekteringsärenden och tillsyn på stadens mark.
• Genomföra utredningar och utvecklingsuppdrag, exempelvis politiska uppdrag eller uppdrag från avdelningschef.
• Bidra till samverkan över organisatoriska gränser och utveckla arbetssätt för att stärka stadens samlade kompetens.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interim chef till Stadsmiljöförvaltningen är ett konsultuppdrag på heltid med start 2025-12-01 och beräknas pågå till och med 2026-05-31. Konsultuppdraget påbörjas så snart som möjligt efter avtalstecknande, dock senast 2026-01-12. Rollen kräver en hög närvaro på plats (minst 80 %) samt ett nära, tydligt och stödjande ledarskap.

Krav för tjänsten:
• Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå (inom offentlig förvaltning eller motsvarande)
• Minst 3 års sammantagen chefserfarenhet
• Genomfört minst 1 uppdrag under de senaste 2 åren där du haft personal-, arbetsmiljö- budget- och verksamhetsansvar
• Genomfört minst 1 chefsuppdrag där denne lett ett förändringsarbete som innefattat konflikthantering och förändringsarbete (innefattande kultur- och värdegrundsarbete) inom den grupp man leder.
• Genomfört minst 1 chefsuppdrag där dialog med externa intressenter och kunder varit en del av uppdraget
• Genomfört minst 1 chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Genomgått ledarskapsutbildning (ex UL- Utvecklande ledarskap, UGLUtveckling av Grupp och Ledare el. liknande)

Om dig
Vi söker en person som är ansvarsfull och stabil, med en trygg närvaro som inger förtroende.Du kan sätta tydliga gränser och fatta snabba beslut, samtidigt som du kan motivera dina val på ett tydligt sätt. Du har ett gott bemötande och en kommunikativ förmåga som gör att du når rätt personer vid rätt tillfälle. Förändring ser du som en möjlighet, och du är både mål- och resultatorienterad i ditt arbete. Genom din energi och ditt engagemang bidrar du till att driva både processer och människor framåt.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Sista ansökningsdag är 2025-11-21, urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till stadsmiljöförvaltningen söker vi nu en enhetschef till avdelningen utemiljö och stadsliv! Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start så fort som möjligt men senast 12 januari 2026. Rollen sträcker sig till 31 maj med möjlighet till förlängning i 3 månader.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Göteborgs Stad Stadsmiljöförvaltning startade upp sin verksamhet den 1 januari 2023 som en del i ny organisation stadsutveckling (NOS). Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet och ska arbeta för att skapa tillgängliga, attraktiva samt levande stadsmiljöer och naturområden.

Avdelningen ansvar för att
- underhålla, förvalta och utveckla gröna miljöer så som träd, parker, skog och naturområden samt sjöar och vattendrag.
- underhålla, förvalta och utveckla anläggningar så som lekplatser, badplatser, aktivitetsytor, friluftsanläggningar offentlig konst m.fl.
- bidra till att utveckla staden genom platsutveckling samt planera och genomföra prototyper i de offentliga rummen. - vara förvaltningens representant i formaliserad platssamverkan, exempelvis Citysamverkan och stadens trygghetsarbete.
- tillgängliggöra stadens miljöer genom myndighetsbeslut kopplat till upplåtelser och arrenden/nyttjanderätter.
- säkerställa framkomlighet genom trafiksamordning vid stora evenemang.
- planera och beställa/upphandla drift och underhåll.

Avdelningen består av sex enheter, varav två är organiserade i ett eget verksamhetsområde.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du som enhetschef kommer ansvara att för att leda, planera och bedriva och till viss mån av verksamhetsutveckling av enhetens verksamhet samt hantera ekonomi- och personalfrågor.

Du förväntas arbeta för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna och du driver verksamheten inom fastställda
ekonomiska ramar med fokus på effektiva arbetsformer och kvalitet för dem verksamheten riktar sig till. Du arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö genom ett nära ledarskap, med tydlig kommunikation, motiverar beslut, vägleda medarbetare/grupper, skapar systematik och struktur utifrån demokratisk grundsyn, principer om mänskliga
rättigheter och mot diskriminering. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp (ALG) där du förväntas
stödja avdelningschefen i dennes ansvar att styra och leda avdelningens samlade verksamhet.

Enhetens ansvar:
handlägga upplåtelser av offentlig plats och ska lämna de yttranden som avses i 3 kap 2 § ordningslagen (1993:1617) för evenemang, aktiviteter, byggen och etableringar samt myndighetsutövning av torghandeln.
- trafiksamordning vid stora evenemang samt att medverka till att de kan genomföras på ett säkert sätt och med god framkomlighet.
- handlägga nyttjanderättsavtal/arrenden samt stödjande i rollen som en utredande och rådgivande funktion i frågor som berör markens förutsättningar, fastighetsrätt samt avtalsskrivande
- ansvara för förvaltningen avtal och avtalsuppföljning
- hantering av annekteringsärenden och tillsyn på stadens mark.
- genomföra utredningar och utvecklingsarbeten, ex politiska uppdrag eller andra uppdrag från avdelningschefen
- Bidra aktivt till samarbete och utveckling över gränserna, aktivt söka synergier och utveckla arbetssätt i relevanta gränssnitt för att ta tillvara stadens och förvaltningens samlade kompetens

Du måste kunna närvara på plats i beställarens lokaler på Åvägen i Göteborg minst 80% av
arbetstiden.

Vem är du?
Vi söker en person som är förändring- och resultatorienterad, ansvarsfull och har ett gott bemötande. Du är handlingskraftig, kommunikativ och trygg i dig själv. Du kan sätta gränser men du kan också fatta snabba beslut och motivera varför. I övrigt ser vi att du uppfyller skallkraven:

Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom offentlig förvaltning eller motsvarande.

Du har minst 3 års sammantagen chefserfarenhet där minst 1 av chefsuppdragen varit i en politiskt styrd
organisation.

Du har genomfört minst 1 uppdrag under de senaste 2 åren där du haft personal-, arbetsmiljö- budget- och
verksamhetsansvar.

Du har genomfört minst 1 chefsuppdrag där du lett ett förändringsarbete som innefattat konflikthantering och
förändringsarbete (innefattande kultur- och värdegrundsarbete) inom den grupp man leder.

Du har genomfört minst 1 chefsuppdrag där dialog med externa intressenter och kunder varit en del av uppdraget.

Vi tror också att det är värdefullt att du för uppdraget har genomgått ledarskapsutbildning (ex UL- Utvecklande ledarskap, UGL-Utveckling av Grupp och Ledare el. liknande) för att lyckas väl och därför är detta en önskvärt utbildning men inget krav.

Vi ber dig hänvisa i ditt CV hur du uppfyller skallkraven!

Om verksamheten
Poolia tar fram lösningar när planerade eller oplanerade vakanser uppstår på chefsnivå i en organisation. Våra uppdragsgivare finns inom alla branscher, såväl inom privat som offentlig sektor. Vi jobbar hårt för att ständigt utveckla vårt kontaktnät med erfarna ledare med olika bakgrund och erfarenhet.

Att samarbeta med oss på Poolia ger dig möjligheter att få inblick i olika verksamheter, företag och roller. Vi vänder oss till dig som trivs med att leda i förändring och som gillar att dela med dig av din erfarenhet som chef. Visa mindre

Nu söker vi en interim enhetschef till Göteborgs stad, Stadsmiljöförvaltningen.
Om uppdraget
Uppdraget är på heltid med start så fort som möjligt, dock senast 260112. Uppdraget pågår till sista maj 2026. Arbetet utföres på plats till 80%.
Dina arbetsuppgifter
Interimsenhetschefen kommer ansvara att för att leda, planera och bedriva och till viss mån av verksamhetsutveckling av enhetens verksamhet samt hantera ekonomi- och personalfrågor.
Interimsenhetschefen vi söker förväntas arbeta för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna och du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar med fokus på effektiva arbetsformer och kvalitet för dem verksamheten riktar sig till. Interimsenhetschefen arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Bl a genom ett nära ledarskap, med tydlig kommunikation, motiverar beslut, vägleda medarbetare/grupper, skapar systematik och struktur utifrån demokratisk grundsyn, principer om mänskliga rättigheter och mot diskriminering. Interimsenhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp (ALG) där du förväntas stödja avdelningschefen i dennes ansvar att styra och leda avdelningens samlade verksamhet.
Interimschefen behöver fortsätta arbetsmiljöarbete och genomföra kvarvarande åtgärder inom handlingsplanen, samt löpande och aktivt hantera en fas 2 grupp (konflikter, kränkningar etc) för att säkerställa en god arbetsmiljö, där behov av en enhetschef som i hög grad är närvarande och engagerad och aktivt leder verksamheten.

Dina kvalifikationer
Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå (inom offentlig förvaltning eller motsvarande).
Konsulten har minst 3 års sammantagen chefserfarenhet
Konsulten har genomfört minst 1 uppdrag under de senaste 2 åren där konsulten haft personal-, arbetsmiljö- budget- och verksamhetsansvar.
Konsulten har genomfört minst 1 chefsuppdrag där denne lett ett förändringsarbete som innefattat konflikthantering och förändringsarbete
Konsulten har genomfört minst 1 chefsuppdrag där dialog med externa intressenter och kunder varit en del av uppdraget.
Konsulten har genomfört minst 1 chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation.


Meriterande 
Vi tror också att det är värdefullt att du har genomgått ledarskapsutbildning (ex UL- Utvecklande ledarskap, UGL- Utveckling av Grupp och Ledare el. liknande) för att lyckas väl och därför är detta en önskvärt utbildning men inget krav.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 251120
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens miljöövervakning, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning och rapportering om tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 17 erfarna utredare med olika kompetenser.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt ha ansvar för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 4 års erfarenhet som ledare i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta beslut utifrån tydliga och välgrundade prioriteringar
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning och/eller beställning av kunskapsunderlag
- Kunskap om EU:s processer och institutioner


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 67 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interim Hållbarhetschef på deltid som ska ansvara för att samordna och förvalta Lisebergs hållbarhetsarbete i enlighet med gällande strategi, styrdokument och lagstiftning. Rollen som Interim Hållbarhetschef är rådgivande och stödjande. Uppdraget innefattar att säkerställa att hållbarhetsarbetet är väl förankrat i organisationen och att det bedrivs strukturerat och i linje med uppsatta mål. Interim hållbarhetschef följer upp hållbarhetsdata och rapportering. Du bevakar relevanta lagkrav och ser till att styrande dokument inom hållbarhet är aktuella och kommunicerade.

Som Interim hållbarhetschef är du kontaktperson i hållbarhetsfrågor både internt och externt inklusive myndighetsärenden. Du informerar ledning och berörda funktioner om status i hållbarhetsarbetet. Rollen kräver god samarbetsförmåga, diplomatisk kompetens och vana att arbeta tvärfunktionellt. Interim hållbarhetschef deltar i relevanta möten och arbetsgrupper internt och externt för att stödja samordning och efterlevnad. Fokus ligger på att upprätthålla struktur, samordna insatser, säkerställa kontinuitet i hållbarhetsarbetet samt främja en kultur där alla medarbetare känner ansvar för sin del i verksamhetens hållbarhetsarbete.

I rollen ingår inte något personalansvar, men ska fungera som stöd till de två miljöspecialister som utgör den ordinarie bemanningen på enheten.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som Interim Hållbarhetschef är ett konsultuppdrag på 80% av en heltidstjänst med tillträde så snart som möjligt men inte senare än 2026-01-12. Uppdraget beräknas därefter pågå till och med 2026-05-31.

Arbetet ska utföra på plats i Lisebergs lokaler, med anpassning för att kunna delta på externa möten utanför Liseberg.

Krav för tjänsten:
• Avslutad relevant högskole- eller universitetsexamen, gärna med inriktning mot hållbarhet eller miljövetenskap.
• Minst tre (3) års relevant erfarenhet av strategiskt, taktiskt och operativt hållbarhetsarbete, med dokumenterat goda resultat.
• Minst tre (3) års relevant erfarenhet av ledarskap.

Ovan krav behöver tydligt framgå i ditt CV, tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt kunna verifieras genom minst ett godkänt och relevant referensuppdrag.

Liseberg AB är ett av de kommunala bolagen inom Göteborgs Stad. Liseberg AB driver nöjesparken Liseberg som invigdes i samband med Jubileumsutställningen i Göteborg 1923. I nära anslutning till nöjesparken pågår även Jubileumsprojektet, vilket bedrivs av Liseberg AB:s dotterbolag "AB Liseberg Skår 40:17". Jubileumsprojektet omfattar Liseberg Grand Curiosa Hotel, som invigdes 2023 och Oceana Vattenvärld som färdigställs under 2026. Liseberg sysselsätter drygt 550 tillsvidareanställda och ca 3 000 säsongsanställda. Liseberg har ca 3 miljoner besökare per år och omsätter årligen ca 1,6 miljard kronor.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2025-11-16

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller epost: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bidra till ett hållbart och tryggt energisystem för Göteborgs invånare? Som enhetschef för Sakrättsligt skydd inom Värme och Kyla får du en nyckelroll i att forma stadens framtida energiförsörjning – och vara med och skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad.

Din uppgift
Som enhetschef för Sakrättsligt skydd får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du ansvarar för att skapa de bästa förutsättningarna för enhetens medarbetare att lyckas – både i det dagliga arbetet och i utvecklingen av processer och arbetssätt. Du har helhetsansvar för budget, ekonomi och personal, och som en del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du till strategiska beslut som driver både affärsområdet och koncernen framåt.

Avdelningschefen Helena Winsell svarar såhär på frågan om vad som gör den här chefsrollen intressant: 

"Den här chefsrollen är en unik möjlighet att vara med och forma framtidens energiförsörjning i Göteborg. Som enhetschef för Sakrättsligt skydd får du inte bara leda och utveckla ett engagerat team, utan också arbeta strategiskt med frågor som har en direkt inverkan på försörjningstrygghet och stadens hållbara utveckling. Rollen ger stort utrymme för utveckling av verksamhetens arbetssätt och processer. Det är en spännande utmaning för dig som vill göra skillnad och samtidigt bidra till en grönare och mer tillförlitlig energiframtid." 

Ditt team
Enheten för Sakrättsligt skydd har ett avgörande uppdrag – att säkra läget för Göteborg Energis ledningar och anläggningar. Genom att skydda våra produktions- och distributionsanläggningar inom el, fjärrvärme, kyla, gas och opto bidrar vi till att stadens infrastruktur fungerar tryggt och långsiktigt.

Teamet består av sex markförhandlare och fem konsulter. De arbetar med markåtkomst och fastighetsrättsliga frågor i Göteborg Energis olika projekt. De värderar och förhandlar om ersättning för intrång, upprättar avtal med markägare och representerar bolaget i kontakter med myndigheter som Lantmäteriet.

Vårt uppdrag handlar inte bara om att hantera avtal och markfrågor, utan också om att driva och samordna interna och externa resurser samt utveckla våra arbetssätt och processer. På så sätt bidrar vi till att Göteborg Energi kan fortsätta bygga och underhålla en robust infrastruktur för framtidens hållbara stad.

Din kompetens
Vi söker dig som har en kvalificerad högskoleutbildning, gärna med inriktning mot lantmäteri eller fastighetsrätt. Din arbetserfarenhet, tillsammans med ditt stora intresse för stadsutveckling och planprocesser, gör dig väl förberedd för denna spännande och utmanande roll. Du har dessutom värdefull erfarenhet av att leda både medarbetare och ekonomi – en kombination som gör dig trygg i rollen som ansvarig och ledare.

Du trivs när du får leda genom andra och skapa engagemang och delaktighet i teamet. Med en skarp känsla för prioriteringar och ekonomi hittar du balansen mellan utveckling och effektivitet. Du är nyfiken, lyhörd och prestigelös – och får energi av att tillsammans med andra skapa förbättringar som verkligen gör skillnad.

Har du tidigare erfarenhet av projektledning är det meriterande och ger dig möjlighet att bidra ännu mer till våra spännande initiativ. 

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade chefer till mottagnings- och prövningsenheter med placering i Göteborg och Kållered.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du ska leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats och ditt uppdrag
Som mottagningschef blir du en del av arbetet med det reformerade mottagningssystemet, där asylsökande vistas på mottagnings- eller återvändandecenter. Syftet är att bidra till regeringens mål om en mer effektiv asylprocess och ett stärkt återvändande.

Du deltar i förberedelserna inför EU:s migrations- och asylpakt som träder i kraft 2026, vilket innebär omfattande förändringar och utvecklingsarbete inom myndigheten.

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen.

Om ledarskapet – mod, empati och tydlighet i praktiken
Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.

EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.

TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

Kvalifikationer
Ledarförmåga och personliga egenskaper

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på ett gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
- Chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Ledarerfarenhet inom statlig verksamhet.
- Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.

Upplysningar
Anställningsform: tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas, samt vikariat av varierande längd
Arbetstider: kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid
Placering: Göteborg eller Kållered 
Tillträde: snarast möjligt eller enligt överenskommelse

Då vissa av chefstjänsterna är placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap för dessa. Inför anställning kommer i dessa fall en säkerhetsprövning och/eller registerkontroll genomföras.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringsverktyg och i samband med ansökan kommer du att få svara på ett antal urvalsfrågor. För frågor om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Lydia Blumenfeld

Varmt välkommen med din ansökan senast den 13 november 2025

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du intresserad av ledarskap, forskning och affärsutveckling? Vill du hjälpa svensk industri att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då har vi jobbet för dig!
Om oss
Avdelningen System- och produktsäkerhet inom division Säkerhet och transport bedriver verksamhet inom forskning, utbildning provning och certifiering som stödjer utvecklingen av säkra system och produkter. Vi arbetar bland annat med elsäkerhet, miljötålighet, funktionssäkerhet,cybersäkerhet, AI, maskinsäkerhet, robusta och resilienta energisystem samt totalförsvar.
Vi söker nu en enhetschef till Systemvalidering som är en del av avdelningen System- och produktsäkerhet. Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas för att ännu bättre möta den stora efterfrågan inom området.Enheten erbjuder viktiga tjänster för både nya och befintliga tekniska lösningar och säkerställer att de är säkra, robusta och uppfyller gällande lagkrav vilket är avgörande för industrin, samhället och svensk konkurrenskraft. Det handlar om provning, certifiering, validering av system, maskiner, produkter och infrastruktur. Rådgivning och utbildning kring regelverk, AI, cybersäkerhet och maskinförordningen. Här finns expertis inom funktionssäkerhet för inbyggda system och maskiner, samt test och utvärdering av mätinstrument och datainsamlingssystem såsom taxametrar, larmsystem, betalsystem och redovisningscentraler för taxi.
Du blir en del av en expansiv och dynamisk avdelning med stor utvecklingspotential, där samarbete står i centrum. Vi är ett engagerat team med högt i tak, och du kommer att få möjlighet att växa, lära och bidra till samhällsviktig innovation varje dag.
Om rollen
Som Enhetschef leder och utvecklar enheten Systemvalidering och har personalansvar för ca 18 medarbetare. Du arbetar nära våra kunder och partners och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden. I samverkan med kollegor inom RISE har du ett tydligt ansvar för att stärka vår affär, innovationsförmåga och utveckling. Vidare leder du enheten med ett kommunikativt och förtroendeingivande ledarskap, där du coachar medarbetarna och är en viktig ambassadör för RISE:s kultur och värderingar.
Som medlem i avdelningens ledningsgrupp är du med och driver det strategiska arbetet inom System- och produktsäkerhet i linje med RISE:s vision. Du har en central roll i att forma enhetens riktning och bidra till hela avdelningens utveckling och innovationskraft. Du rapporterar till Avdelningschefen för System- och produktsäkerhet.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med kraven i Säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap är ett krav för anställningen.
Placeringsort är Göteborg eller Borås, och vi arbetar idag utifrån ett hybridupplägg. Resor förekommer i tjänsten. Eftersom våra medarbetare finns på RISE:s siter i både Göteborg och Borås är fysisk närvaro i labb och på kontor en viktig del av arbetet.
Vem är du?
Du är en affärsmässig och förtroendeingivande ledare som med trygghet och engagemang coachar dina medarbetare mot gemensamma mål. Genom ett kommunikativt och lyhört ledarskap skapar du en arbetsmiljö präglad av tillit, samverkan och utveckling. Du har god samarbetsförmåga och förstår att de bästa resultaten uppnås när vi arbetar tillsammans.
Tillsammans med dina medarbetare formulerar du tydliga och konkreta mål, samtidigt som du på ett kommunikativt och förtroendeingivande sätt förmedlar RISE:s vision och roll som innovationspartner, både internt och externt. Du arbetar nära våra kunder och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden, med målet att leverera goda resultat, såväl kvalitativa som kvantitativa.
Vidare har du förmågan att bygga engagerade och produktiva team genom att utveckla och möjliggöra för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Genom att skapa förutsättningar för samverkan, delegera ansvar och främja en kultur där feedback är en naturlig del av vardagen, stärker du både individens och gruppens utveckling. Du arbetar aktivt med att effektivisera processer och fokuserar på det som skapar verkligt värde och lönsamhet. Med god förmåga att prioritera och skapa balans i det dagliga arbetet, bidrar du till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö.
Krav
En för området relevant akademisk examen på magister/masternivå eller mer avancerad nivå
Dokumenterad erfarenhet av ledande roller med personal-, budget och resultatansvar, samt vana att leda och coacha medarbetare till goda resultat
Erfarenhet att leda arbete inom områdena AI och cybersäkerhet
Erfarenhet av ledande roller med fokus på innovation, forskning och kommersiell verksamhet.
Erfarenhet av att strategiskt leda inom något/några av avdelningens viktiga områden så som utveckling av certifiering, provning och verifiering
Domänkunskap inom ett eller flera av följande områden: certifiering, provning, verifiering, cybersäkerhet, maskinförordningen och AI.
God förmåga att analysera omvärlden, identifiera framtida behov och utmaningar, och omsätta insikterna till proaktiva åtgärder.
Öppenhet för nya teknologier och agila arbetssätt
Förmåga att främja tvärfunktionellt samarbete och erfarenheter från arbete med organisationer i förändringar
Dokumenterad förmåga att driva affärsutveckling som leder till god lönsamhet
Ett för området starkt nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor
B-körkort
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Meriterande
Erfarenhet av att leda forsknings- och/eller utvecklingsprojekt.
Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet
God kunskap om maskinförordningen

Är vi en bra match?
Inom RISE är vi övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. På RISE kommer du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidra till en hållbar framtid. Vill du vara med på den resan mot ett mer robust och resilient samhälle? Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner!
Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Elenor Bernelow Loyd, +46 10 516 50 16. Sista ansökningsdag är 10 november 2025. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.
Fackliga representanter är Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Ingemar Pettermann, SACO, 010-228 41 22 Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens energisystem och samtidigt bidra till ett tryggare och mer motståndskraftigt samhälle?


Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team som arbetar i gränslandet mellan forskning, innovation och samhällsnytta. Vill du kombinera strategiskt ledarskap med teknisk utveckling i en miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet och högt engagemang? Då är du den vi söker!
Om oss
Avdelningen System- och produktsäkerhet inom division Säkerhet och transport bedriver verksamhet inom forskning, utbildning provning och certifiering som stödjer utvecklingen av säkra system och produkter. Vi arbetar bland annat med elsäkerhet, miljötålighet, funktionssäkerhet, maskinsäkerhet, robusta och resilienta energisystem samt totalförsvar.
Vi söker nu en engagerad och strategisk enhetschef till Robusta och resilienta energisystem som är en del av avdelningen System- och produktsäkerhet. Som enhetschef får du en central roll i att leda och vidareutveckla enheten. Ditt uppdrag är att erbjuda avancerade tjänster som stärker robustheten och resiliensen i det svenska energisystemet. Du leder ett team med djup expertis inom vätgassäkerhet, vindkraft, energilagring, hybridsystem, cybersäkerhet samt simulering och modellering av överföring och systemintegration.
Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas för att ännu bättre möta den stora efterfrågan inom området. För närvarande arbetar vi med komplexa simuleringar av energisystem, utvecklar förutsättningar för ö-drift och andra off-grid-lösningar samt projekterar innovativa energilagerlösningar på konceptuell nivå.
Framöver kommer verksamheten att breddas och även inkludera andra kraftslag, krisberedskap och riskhantering.
Du blir en del av en expansiv och dynamisk avdelning med stor utvecklingspotential, där samarbete står i centrum. Vi är ett engagerat team med högt i tak, och du kommer att få möjlighet att växa, lära och bidra till samhällsviktig innovation varje dag.
Om rollen
Som Enhetschef leder och utvecklar enheten Robusta och resilienta energisystem och har personalansvar för ca 17 medarbetare. Du arbetar nära våra kunder och partners och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden. I samverkan med kollegor inom RISE har du ett tydligt ansvar för att stärka vår affär, innovationsförmåga och utveckling. Vidare leder du enheten med ett kommunikativt och förtroendeingivande ledarskap, där du coachar medarbetarna och är en viktig ambassadör för RISE:s kultur och värderingar.
Som medlem i avdelningens ledningsgrupp är du med och driver det strategiska arbetet inom System- och produktsäkerhet i linje med RISE:s vision. Du har en central roll i att forma enhetens riktning och bidra till hela avdelningens utveckling och innovationskraft. Du rapporterar till Avdelningschefen för System- och produktsäkerhet.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med kraven i Säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap är ett krav för anställningen.
Placeringsort är Göteborg eller Borås, och vi arbetar idag utifrån ett hybridupplägg. Resor förekommer i tjänsten. Eftersom våra medarbetare finns på RISE:s siter i både Göteborg och Borås är fysisk närvaro i labb och på kontor en viktig del av arbetet.


Vem är du?
Du är en affärsmässig och förtroendeingivande ledare som med trygghet och engagemang coachar dina medarbetare mot gemensamma mål. Genom ett kommunikativt och lyhört ledarskap skapar du en arbetsmiljö präglad av tillit, samverkan och utveckling. Du har god samarbetsförmåga och förstår att de bästa resultaten uppnås när vi arbetar tillsammans.
Tillsammans med dina medarbetare formulerar du tydliga och konkreta mål, samtidigt som du på ett kommunikativt och förtroendeingivande sätt förmedlar RISE vision och roll som innovationspartner, både internt och externt. Du arbetar nära våra kunder och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden, med målet att leverera goda resultat, såväl kvalitativa som kvantitativa.
Vidare har du förmågan att bygga engagerade och produktiva team genom att utveckla och möjliggöra för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Genom att skapa förutsättningar för samverkan, delegera ansvar och främja en kultur där feedback är en naturlig del av vardagen, stärker du både individens och gruppens utveckling. Du arbetar aktivt med att effektivisera processer och fokuserar på det som skapar verkligt värde och lönsamhet. Med god förmåga att prioritera och skapa balans i det dagliga arbetet, bidrar du till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö.
Krav
En för området relevant akademisk examen på magister/masternivå
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap i forskningstung verksamhet med personal-, budget och resultatansvar inom ett för tjänsten relevant område
Minst 10 års erfarenhet inom energiområdet samt erfarenhet av partisk verksamhet och produktion inom energiområdet
God erfarenhet av planerbara energislag och intermittenta energislag
Kompetens inom energiområdet kopplat till robusthet och resiliens
Erfarenhet av att arbeta i eller med forskningsinstitut, energibolag och teknikkonsulter
Erfarenhet av budgetarbete, investeringsplanering och strategisk verksamhetsutveckling.
Dokumenterad god erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar
Dokumenterad skicklighet i att driva kommersiell verksamhet affärsmässigt med god lönsamhet
Kontaktnät inom energibranschen
God förmåga att analysera omvärlden, identifiera framtida behov och utmaningar, och omsätta insikterna till proaktiva åtgärder.
Öppenhet för nya teknologier och agila arbetssätt
Förmåga att främja tvärfunktionellt samarbete och erfarenheter från arbete med organisationer i förändringar
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort
Svenskt medborgarskap

Meriterande
PhD inom relevant område
Erfarenhet från internationella samarbeten och EU-projekt
Erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet



Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Elenor Bernelow Loyd, +46 10 516 50 16. Sista ansökningsdag är 10 november 2025. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.
Fackliga representanter är Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Ingemar Pettermann, SACO, 010-228 41 22. Visa mindre

Vill du leda spetskompetens inom produktsäkerhet och samtidigt bidra till ett säkrare och mer hållbart samhälle? Hos oss får du möjlighet att bidra i en verksamhet där forskning, provning och innovation möts. Som enhetschef för Säkra Produkter får du tillsammans med ett engagerat team skapa lösningar som gör skillnad – för industrin, för samhället och för framtiden.
Om oss
Avdelningen System- och produktsäkerhet inom division Säkerhet och transport bedriver verksamhet inom forskning, utbildning provning och certifiering som stödjer utvecklingen av säkra system och produkter. Vi arbetar bland annat med elsäkerhet, miljötålighet, funktionssäkerhet,cybersäkerhet, AI, maskinsäkerhet, robusta och resilienta energisystem samt totalförsvar.
Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas för att ännu bättre möta efterfrågan inom området .Vi söker nu en enhetschef till Säkra Produkter som är en del av avdelningen System- och produktsäkerhet. Enheten erbjuder Provning, certifiering, validering av system, maskiner, produkter och komponenter, rådgivning och utbildning kring regelverk.
Du blir en del av en expansiv och dynamisk avdelning med stor utvecklingspotential, där samarbete står i centrum. Vi är ett engagerat team med högt i tak, och du kommer att få möjlighet att växa, lära och bidra till samhällsviktig innovation varje dag.
Om rollen
Som enhetschef för Säkra Produkter får du möjlighet att leda ett team med spetskompetens inom produktsäkerhet, elsäkerhet, miljötålighet och IP-provning. Tillsammans driver ni utveckling, provning, certifiering och rådgivning för att säkerställa att produkter och komponenter är säkra, robusta och hållbara – både idag och i framtiden. Enheten arbetar med både kunduppdrag och forskningsprojekt, ofta inom ackrediterad verksamhet, och har en viktig roll i att bidra till ett säkrare och mer hållbart samhälle.
Du har personalansvar för cirka 20 medarbetare och ett helhetsansvar för att utveckla enheten med fokus på tillväxt, lönsamhet och kompetensförsörjning. I nära samarbete med kunder och partners vidareutvecklar du våra erbjudanden och stärker vår affär genom att bygga långsiktiga relationer och driva komplexa affärer. Du säkerställer hög kvalitet i våra tekniska tjänster och utvecklar provningsverksamheten i samverkan med forskningen, samtidigt som du bidrar till affärs- och verksamhetsutveckling inom produktsäkerhet och angränsande områden.
Med ett kommunikativt och förtroendeingivande ledarskap coachar du medarbetarna och är en viktig ambassadör för RISE:s kultur och värderingar. Du representerar RISE i externa sammanhang och samverkar med industri, myndigheter och akademi för att stärka vår position och bidra till RISE:s strategiska utveckling inom området säkra produkter och system.
Som medlem i avdelningens ledningsgrupp är du med och driver det strategiska arbetet inom System- och produktsäkerhet i linje med RISE:s vision. Du har en central roll i att forma enhetens riktning och bidra till hela avdelningens utveckling och innovationskraft. Du rapporterar till Avdelningschefen för System- och produktsäkerhet.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med kraven i Säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap är ett krav för anställningen.
Placeringsort är Göteborg eller Borås, och vi arbetar idag utifrån ett hybridupplägg. Resor förekommer i tjänsten. Eftersom våra medarbetare finns på RISE:s siter i både Göteborg och Borås är fysisk närvaro i labb och på kontor en viktig del av arbetet.
Vem är du?
Du är en affärsmässig och förtroendeingivande ledare som med trygghet, positiv energi och engagemang coachar dina medarbetare mot gemensamma mål. Genom ett kommunikativt och lyhört ledarskap skapar du en arbetsmiljö präglad av tillit, samverkan och utveckling. Du har en god förmåga att bygga relationer och trivs i samarbeten där olika perspektiv möts. Med en flexibel och lösningsorienterad inställning tar du dig an utmaningar och ser möjligheter i förändring.
Tillsammans med ditt team formulerar du tydliga och konkreta mål, samtidigt som du på ett inspirerande sätt förmedlar RISE vision och roll som innovationspartner, både internt och externt. Du arbetar nära våra kunder och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden, med målet att leverera goda resultat, såväl kvalitativa som kvantitativa.
Vidare har du en strategisk blick och förmågan att leda i förändring, samtidigt som du är strukturerad och drivande i ditt arbetssätt. Genom att skapa förutsättningar för samverkan, delegera ansvar och främja en kultur där feedback är en naturlig del av vardagen, stärker du både individens och gruppens utveckling. Med förmåga att prioritera och skapa balans i det dagliga arbetet bidrar du till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö där laganda och nyfikenhet är centrala drivkrafter.
Krav
En för området relevant akademisk examen på magister/masternivå
Flerårig erfarenhet av ledarskap inom teknikintensiva organisationer
Erfarenhet att leda arbete i områdena AI och cybersäkerhet
Dokumenterad god erfarenhet av:
Ledning av tekniska team och specialister
Budget-, personal- och resultatansvar
Affärsutveckling och kundrelationer
Provning, certifiering och kvalitetsarbete
Arbeten kopplade till produktsäkerhet och/eller produktutveckling
God förmåga att analysera omvärlden, identifiera framtida behov och utmaningar, och omsätta insikterna till proaktiva åtgärder
Öppenhet för nya teknologier och agila arbetssätt
Erfarenhet att främja tvärfunktionellt samarbete och erfarenheter från arbete med organisationer i förändringar
Dokumenterad erfarenhet av att driva ekonomiskt lönsam verksamhet samt förmåga att utveckla affärer som genererar god lönsamhet
Ett för området starkt nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor
Erfarenhet av ackrediterad verksamhet och standardiseringsarbete
Erfarenhet av kvalitets och arbetsmiljöarbete
B-körkort
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Meriterande
God kunskap i andra europeiska språk
Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet



Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Elenor Bernelow Loyd, +46 10 516 50 16. Sista ansökningsdag är 10 november 2025. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.
Fackliga representanter är Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Ingemar Pettermann, SACO, 010-228 41 22 Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.  

Din enhet består av 25 medarbetare som arbetar med inkomstutredningar och har sin placering i Göteborg och Trollhättan. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av åtta personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda och utveckla team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1-2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg eller Trollhättan med medarbetare på båda orterna.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Maria Öystilä, 010-119 60 93 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, [email protected], 010-113 10 45 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Disa Thorsvad, 010-112 52 46, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens mobilitet och bidra till ett säkrare och mer hållbart transportsystem? Vi söker nu en engagerad och resultatinriktad enhetschef som vill leda, utveckla och växa med en central del av AstaZeros verksamhet. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och tekniskt ansvar i en roll med stort inflytande och utvecklingspotential.
Om oss AstaZero är världens första fullskaliga testanläggning för aktiv trafiksäkerhet. Vi är en del av RISE och arbetar i nära samverkan med industri, akademi och samhälle för att utveckla och testa framtidens lösningar inom mobilitet, automation och uppkoppling. Vår verksamhet växer snabbt, både i omfattning och teknisk komplexitet. Vi står därmed inför en spännande fas där vi utvecklar våra tekniska miljöer, tjänster och kommersiella erbjudanden i takt med industrins behov.
Om rollen Som chef för enheten för produkt och tjänst rapporterar du till VD och ingår i AstaZeros ledningsgrupp. Du har ett helhetsansvar för enheten, med cirka 12–15 medarbetare och förväntad tillväxt framöver.
Som enhetschef leder och utvecklar du teamet med fokus på kultur, kompetens och arbetsklimat, samtidigt som du ansvarar för leveranser i både forsknings- och kommersiella projekt. Det innebär att du säkerställer att projekt genomförs med hög kvalitet, i tid och inom budget, samtidigt som du utvecklar gruppens tekniska och kompetensmässiga nivå.
En viktig del av rollen handlar om att leda enhetens arbete inom affärsutveckling, marknadsföring och kundkontakter, att omsätta forskningsresultat och teknisk förmåga till attraktiva tjänster och erbjudanden. Du ansvarar för att driva enhetens förmågestrategi, följa upp forskningsprojekt och bidra aktivt till AstaZeros kommersiella utveckling.
Som del av ledningsgruppen samarbetar du nära CTO, CPO, andra enhetschefer, banchef och provningschef, både i strategiska frågor och i det dagliga arbetet. Du deltar också i externa samarbeten med exempelvis Euro NCAP, ISO och UNECE, där du representerar AstaZero i projekt som bidrar till både teknisk utveckling och samhällsnytta.
Tjänsten är placerad i Göteborg, Lindholmen och innebär resor inom Sverige och internationellt, cirka en till två gånger i månaden.
Observera att denna tjänst kan innebära att en säkerhetsprövning krävs, antingen senare i denna process eller i framtiden.
Vem är du? Du är en målmedveten och engagerad ledare som trivs i komplexa miljöer med många kontaktytor. Du kombinerar ett helhetstänk med förmågan att leverera resultat och har en naturlig känsla för både människor och affärer. Du är lika bekväm i teknikens detaljer som i strategiska diskussioner och skapar struktur, energi och framdrift i allt du gör. Som ledare motiveras du av att nå resultat samtidigt som du bygger starka, samspelta team där människor växer och bidrar till helheten. Du trivs med att driva projekt framåt med hög kvalitet och tempo, oavsett om det gäller forskningsansökningar, komplexa projekt eller kundsamarbeten. När utmaningar uppstår tar du initiativ, hittar lösningar och behåller fokus på målet. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och skapar lätt förtroende både internt och externt, samtidigt som du inspirerar till engagemang och positiv stämning i teamet. Krav:
Civilingenjör eller högre utbildning inom ett för enheten relevant område
Minst fem års erfarenhet av utveckling av för enheten aktuella produkter som t.ex. testautomationsmjukvara
Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik projektledning i komplexa projekt och framtagning av strategiska planer (förmågeplaner)
Erfarenhet av att leverera ett flertal resultat från forskning och -projekt vidare till implementation i kommersiella projekt
Dokumenterad förmåga att kommunicera framgångsrikt internt och externt, med olika typer av organisationer som RISE, övrig akademi, forskningsfinansiärer och industri
Flytande engelska och svenska i tal och skrift
B-körkort samt tillgång till egen bil

Meriterande:
Lastbilskörkort, drönarkort, pilotutbildning, kustskeppare eller liknande.
Ytterligare språk, t.ex. tyska, japanska eller franska
Nätverk inom akademi, forskningsfinansiärer och industri

Är vi rätt för varandra? Hos AstaZero får du en unik möjlighet att vara med och påverka framtidens mobilitet och trafiksäkerhet. Du blir en del av ett erfaret och engagerat team som drivs av teknik, innovation och samhällsnytta. Här får du stort eget ansvar, tydligt mandat och möjlighet att sätta din prägel på både organisation och resultat.
Vi erbjuder en arbetsplats där teknik och människa möts, där idéer blir verklighet och där du faktiskt kan bidra till att rädda liv.
Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Peter Janevik, Enhetschef AstaZero, +46 10 516 61 43. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag är 7 november, 2025.
Våra fackliga representanter är Ulf Nordberg, SACO, 010-516 69 59 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Till grundskoleförvaltningen söker vi nu enhetschefer som vill bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri ansvar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för cirka 150 skolor och du kommer att arbeta nära skolledningen. Måltid, lokalvård och vaktmästeri organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare.

Du kommer ha ett nära samarbete i en grupp bestående av 3-4 enhetschefer inom lokalvård och vaktmästeri som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.

I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din enhet där du tillsammans med din samordnare och cirka 30 medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt arbete där du kommer bli en del av en arbetsgrupp som har stark laganda, är modiga, bryr sig om varandra och där vi vet att vi blir bättre tillsammans. Vår drivkraft är att vi ska leverera service av högsta kvalitet till dem vi är till för, våra elever.

KVALIFIKATIONER
Krav
Vi söker dig som har universitets-/högskoleexamen, gärna inom beteendevetenskap eller med annan inriktning som är relevant för tjänsten. Det är ett krav att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet av att arbeta med service.

Meriterande
Det är meriterande om du har chefserfarenhet samt kunskap om och erfarenhet inom verksamhetsområdet.

Personliga kompetenser
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

I rollen ingår att arbeta med tydligt definierade mål som du har förmåga att omvandla till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Vill du bli en del av vårt kompetenta och prestigelösa arbetslag?
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen används enkätfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen för miljötillsyns uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av miljöbalken. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för. Avdelningen består av fyra enheter som ansvarar för stadens miljöbalkstillsyn. Vi söker nu en enhetschef till avdelningen.

Du är närmaste chef för cirka 20 medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina tre enhetschefskollegor utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

Miljöförvaltningen finns i våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet och som har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete och du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. Det är meriterande om du har erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet inom myndighetsutövning.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.


ÖVRIGT
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 oktober. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 44. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center.

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en erfaren och trygg chef som vill leda avdelningen för verksamhetsstöd – ett brett och strategiskt uppdrag där du tillsammans med dina enhetschefer skapar förutsättningar för hela myndigheten att lyckas i sitt uppdrag. Du ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp och har ett tydligt ansvar för resultat, långsiktig utveckling och samordning inom stödverksamheten.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna avdelningens verksamhet. Du är direkt chef för fem enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp. Ni arbetar nära myndighetsledningen och andra chefer och tillsammans säkerställer ni god samverkan och att stödverksamheten är såväl ett strategiskt verktyg med hög kvalitet som ett effektivt operativt stöd till myndighetens verksamheter.

Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och består av fem enheter:

- Ekonomi- och controllerenheten
- HR-enheten
- Inköpsenheten
- Kommunikationsenheten
- Service- och utvecklingsenheten.

Tre av dina enhetschefer – HR-chef, ekonomichef och kommunikationschef – ingår, precis som du, i Länsstyrelsens övergripande ledningsgrupp. Ledningsgruppen består även av myndighetens övriga avdelningschefer och leds av länsledningen, det vill säga landshövdingen och länsöverdirektören.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en strategisk och samarbetsinriktad ledare, trygg i ditt uppdrag och skicklig på att få andra att växa. Du skapar goda förutsättningar för självledarskap och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för avdelningen och hela myndigheten.

Du är van vid att fatta beslut även i komplexa situationer, ser till helheten och kan balansera verksamhetens stöd- och styrperspektiv i ditt ledarskap.

Utöver ovan nämnda förmågor och erfarenheter behöver du även ha:

- Relevant akademisk examen
- Aktuell erfarenhet av att leda chefer
- Chefserfarenhet från något av de verksamhetsområden som avdelningen ansvarar för
- Erfarenhet av att leda en ledningsgrupp i en större organisation
- Stark kommunikativ förmåga
- Förmåga att leda i förändring.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från att leda chefer och ledningsgrupp inom stödverksamhet
- Erfarenhet från att leda och styra i offentlig förvaltning, gärna statlig
- Goda kunskaper om säkerhet och kontinuitetshantering.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Placeringsort: Göteborg eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra i rollen som avdelningschef för verksamhetsstöd.

Bra att veta
Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html. Vi finns också på https://www.linkedin.com/company/3537509/admin/dashboard/.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se).

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen

Välkommen till världens viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker!

Avdelning verksamhetsstöds gemensamma uppdrag är att på ett aktivt och nära sätt stödja medarbetare, chefer och förvaltningsledning i att leda bemanning, administrativa processer och barnhälsoarbete i förskolan. Vi söker nu en enhetschef till vår administrativa enhet i förskoleförvaltningen på ett vikariat under ett år. Som ny enhetschef tilldelas du en mentor inom vårt verksamhetsområde.

Sedan 2019 arbetar vi i en centraliserad organisation. Här arbetar totalt 100 administrativa medarbetare med olika inriktningar fördelat på fyra enhetschefer. Tillsammans skapar vi en administrativ enhet där målsättningen är en modern och professionell verksamhet där vårt uppdrag är att stödja medarbetare, chefer och förvaltningsledning i att leda administrativa processer.

Enheten är ett nära stöd till kärnverksamheten och arbetar med kvalificerat administrativt arbete utifrån fem huvudområden: löneadministration, IT-administration, ekonomiadministration, personaladministration, samt stöd i schemaplanering.
Som enhetschef leder, organiserar, och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen.

I din roll som enhetschef har du ett frekvent tvärsamarbete med medarbetare, rektorer, verksamhetschefer, kollegor och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Tillsammans kvalitetssäkrar och utvecklar vi verksamheten och arbetar med komplexa processer som kräver både samverkan och långsiktigt fokus.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis HR, ekonomi, offentlig förvaltning eller motsvarande relevant inriktning
• Ledarerfarenhet
• Kännedom om förskolans uppdrag och villkor samt offentlig styrning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande:
• Genomgått ledarutvecklingsprogram/chefsförberedande utbildning
• Tidigare chefserfarenhet med budget eller personalansvar
• Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde
• Kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och kommunala styrdokument
• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och att driva förbättrings- och förändringsprocesser

Personliga kompetenser
Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar.

För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen

Välkommen till världens viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en tredje enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt nya sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik
• Ledarerfarenhet med personalledningsansvar
• Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde
• Mycket god kännedom om förskolans verksamhet

Meriterande:
• Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning
• Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning
• Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument

Personliga kompetenser:
Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassan ansvarar för att administrera det statliga tandvårdsstödet och kontrollera att regelverket följs. Inom verksamhetsområdet jobbar försäkringsutredare, försäkringshandläggare, verksamhetsutvecklare och försäkringsodontologiska rådgivare. Kontrollverksamheten växer och vi söker nu en enhetschef som vill ta stort ansvar och jobba nära sina medarbetare, i en ny enhet med kontrollutredare i Göteborg. Tjänsten är en visstidsanställning. 

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. 

Din enhet består av ca 15-20 medarbetare som arbetar med kontrollutredningar och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp, som består av enhetschefer, controller, HR och administrativ assistent, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har mycket god kunskap om det statliga tandvårdsstödet
• har erfarenhet av att jobba som chef i en kontrollverksamhet
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tidsbegränsad anställning under ett års tid, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva-Liz Nilsson, 010-112 47 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Julia Johansson, 010-112 98 76, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Anna-Carin Egman, 010-114 27 05, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Till skolområde anpassad gymnasieskola (AG) på utbildningsförvaltningen i Göteborg hör åtta skolenheter varav fem enheter får stöd och service av en egen serviceorganisation. Serviceorganisationen ansvarar primärt för lokaler, vaktmästeri, lokalvård, säkerhet och till viss del måltid. Vår elevgrupp har stora behov av tillgänglighet och anpassningar.

I dagsläget består serviceorganisationen av tre vaktmästare och ett måltidsbiträde medan lokalvård köps in som tjänst. Ett arbete för lokalvård i egen regi är påbörjat och då AG växer sett till antal elever är också nya och större lokaler på gång i en närstående framtid. Dessutom står flera av våra befintliga lokaler inför omfattande renoveringar. Det är här du kommer in som servicechef.

Syftet med serviceorganisationen är att i vardagen underlätta och möjliggöra skolenheternas verksamhet med utbildning och korttidstillsyn. Det innebär bland annat att elever och personal ska ha tillgång till ändamålsenliga och säkra lokaler. Som servicechef ansvarar du för att leda och utveckla din enhet med verksamhetens behov för ögonen och med ansvar för arbetsmiljö, budget och personal. Din roll kommer att innebära många interna och externa kontakter, där du framhåller verksamhetens perspektiv samt skapar långsiktiga och professionella nätverk.

I våra lokaler behövs ett tydligt fokus på tillgänglighet för elever med olika funktionsvariationer och likaså ett fokus på säkerhet, både vad gäller fysiska anpassningar och SBA. Som servicechef är du brandskyddsansvarig och ser till att skolenheternas SBA-arbete utvecklas och upprätthålls.

Vi planerar urvalsintervjuer 29 - 30 september, samt en slutintervju 2 oktober. Vi har bokat in tid för tester antingen 7 eller 9 oktober. Avsätt gärna tid i din kalender för detta redan nu.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs relevant utbildning från högskola eller yrkeshögskola, med inriktning mot fastighet, teknik, service eller offentlig sektor.

Du har en gedigen erfarenhet av arbete i ledande befattning med lokaler, vaktmästeri och lokalvård. Du har erfarenhet av ansvar för budget och personal.

Som ledare är du trygg och tydlig. Du är en kommunikativ, engagerad och målinriktad person. För att oss är det också viktigt att du trivs med och kan möta våra elever på ett bra sätt. Det kräver tålamod och förmåga att anpassa sig. Du tycker det är viktigt att dina kollegor och medarbetare trivs i sitt arbete.

Du är en van användare av digitala verktyg som Microsoft Office-verktyg och stöd för inköp och personalhantering.

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Visa mindre

Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utvecklar externa digitala kanaler som till exempel goteborg.se. Vi driver stadens medborgarkontor, Teckenspråksforum, Regnbågshuset och Romano Center i Väst, som är ett romskt informations- och kunskapscenter. Vi erbjuder också konsumentrådgivning och budget- och skuldrådgivning. Dessutom ansvarar vi för Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som får andra att växa?
Demokrati och medborgarservice söker nu en enhetschef till avdelningen Medborgarservice och support.

Du kommer vara enhetschef till ett team som arbetar med specialiserad kundtjänst med fokus på enhetens uppdrag och dem vi är till för. Du är ansvarig för den dagliga driften av din enhet och du driver utvecklingen av enheten och arbetar med ständiga förbättringar för att skapa en verksamhet med god kvalitet. Du motiverar, stöttar och inspirerar dina medarbetare mot gemensamma mål och du säkerställer en bra och hälsofrämjande arbetsmiljö. I förvaltningens organisation är det extra viktigt att tänka nytt, skapa nya samarbetsformer och att bygga en kultur som bidrar till att vi når vår vision. På avdelningen finns idag fyra enhetschefer, och med den här tjänsten välkomnar vi en femte kollega till vårt team.

När du leder enheten utgår du från verksamhetens grunduppdrag, behoven hos dem vi är till för, förvaltningens vision och de politiska målen. Du tar fram och planerar aktiviteter i god tid och säkerställer en effektiv verksamhet bland annat med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. Du ser till att planerade aktiviteter genomförs och följer upp resultat. Du har personal, arbetsmiljö och resultatansvar och ansvarar för en ekonomi i balans.
Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Du är också en del av förvaltningens ledarforum och ska bidra till att vi agerar som en förvaltning och är lätta att samarbeta med. Det ingår i uppdraget att utveckla kontakter och samarbete både externt och internt.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen som vi anser relevant för tjänsten och chefserfarenhet från kundservice/kundtjänst eller medborgarservice där du haft budget - och personalansvar.
Tidigare erfarenhet av att arbeta med samtalsstyrning är meriterande och det är också erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt att ha arbetat i offentlig förvaltning. Har du tidigare erfarenhet från en ledande befattning inom projektledning eller gått ett ledarskapsprogram så är detta också meriterande.

Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att kommunicera. Du lyssnar in andra människors synpunkter och perspektiv och skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Du kan också arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.
Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omvandla mål till en konkret handling och kan upprätta aktiviteter utifrån uppdrag och behov hos dem vi är till för.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du skapar förutsättningar för nya idéer och utveckling och är snabb, produktiv och motiverad. Du är driven och har ett stort engagemang och entusiasm för ditt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats med en kund- och serviceorienterad arbetsplatskultur med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Förvaltningens lokaler ligger centralt i Göteborg.

Vi vill att vår förvaltning ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan.
Urval sker löpande. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Enhet Avtal och uppföljning är organiserad under avdelning Mobilitet och serviceresor och enhetens huvudsakliga uppdrag är att ansvara för att det finns affärsmässiga och kvalitetssäkrade avtal samt uppföljning av dessa. Vi strävar efter att ha ett tvärfunktionellt, processbaserat arbetssätt med hög affärsmässighet och kundfokus.
Genom nära dialog med marknaden och våra verksamheter säkerställer vi att vi ställer rätt krav i våra avtal och vi ser våra leverantörer som strategiska samarbetspartners.
Enheten ansvarar även för dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet.
I uppdraget ingår:
- Att kvalitetssäkra avtal utifrån avtalade villkor, projektleda avdelningens samtliga upphandlingar, vara eskaleringskontakt mot leverantör vid avvikelser från avtal samt driva leverantörsutveckling inom alla avdelningens verksamhetsområden (exempelvis parkeringsövervakning, trafikteknik, mikromobilitet och serviceresor).
- Att ta fram samverkansavtal och överenskommelser med andra förvaltningar och bolag avseende avdelningens leveranser
- Att ansvara för dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet.
- Leverantörs- och avtalsuppföljningsansvar
- Dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet, stadenövergripande ansvar för Tillgänglighetsdatabasen.
- Att ansvara för utredningsarbete kopplat till politiska uppdrag och utvecklingsarbete
Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för Mobilitet och serviceresor. Du skapar en god arbetsmiljö, bygger förtroende internt och externt samt utvecklar arbetssätt som stödjer hela stadens perspektiv.

KVALIFIKATIONER
I din roll som enhetschef har du fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Som enhetschef ska du skapa förutsättningar för verksamheten genom tydlighet och realistiska förväntningar som leder till ett självständigt arbetssätt hos medarbetarna. Du är bra på att driva mot mål, följa upp, utvärdera och utveckla verksamhet.
En viktig komponent i ledarrollen är att delta i arbetet i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans i ledningsgruppen har vi ett strategiskt ansvar för att utveckla de olika delarna av verksamheten utifrån en gemensam syn på frågor som rör verksamhetsutveckling, inklusive processbaserat arbetssätt, personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling, kompetensförsörjning och så vidare. Ditt bidrag till avdelningens ledningsgrupp är viktigt och engagemang för utveckling av hela avdelningen är avgörande
Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du har ett coachande arbetssätt och förmåga att leda ett team så att alla drar åt samma håll och mot givna mål, du är inlyssnande, kommunikativ och öppen för dialog för att hitta lösningar. Du jobbar vägledande och uppmuntrande, ger konstruktiv feedback och är bra på att se och utveckla medarbetarnas potential.
Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar, samt har vana att samarbeta och samverka med andra aktörer.
För att arbeta som enhetschef Avtal och Uppföljning behöver du ha:
• Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom ekonomi eller juridik, ingenjör med inriktning affärsekonomi och/eller kvalitet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av utvecklings-och utredningsarbete samt ett processbaserat arbetssätt.
• Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommun, god förståelse för politisk styrning och förmåga att tolka och översätta politisk styrning till praktisk handling
• Erfarenhet av avtalsförvaltning och leverantörssamverkan
• Flerårig erfarenhet av inköp, upphandling och avtalshantering i offentlig verksamhet
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av fördjupad leverantörsuppföljning
• Erfarenhet av inköp från privat sektor
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi har en väl fungerande enhet med hög kompetens hos medarbetare och ansvarar för avtalshantering inom viktiga områden för staden med en spend på 500 msek/år.
Avdelningen har spännande verksamheter som utvecklas och får nya uppdrag där enheten bidrar och är delaktig i projektledning och leveranser. Möjlighet att vara en del i stadsutvecklingen och kunna påverka/bidra i detta.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Beskrivning

Vill du vara med och bygga det goda livet i Västra Götalandsregionen?  

Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning försörjer regionens verksamheter med lokaler, representerar fastighetsägaren för regionens fastighetsbestånd och ansvarar för fastighetsutveckling- och byggprojekt.

Område Regionala fastigheter ansvarar för lokalförsörjning med hänsyn till lokaleffektivitet inom eget fastighetsbestånd samt genom externa inhyrningar till regionens verksamheter som inte är lokaliserade i sjukhusfastigheter.   

Vi förvaltar och genomför byggprojekt för att ta hand om det som redan finns samt när vi behöver bygga nytt. Vi samordnar övergripande behov och möter verksamheterna, på en samlad och strategisk nivå avseende lokalförsörjningsfrågor. 

Enheten Externt inhyrt ansvarar för att hyra in externa lokaler för flertalet av regionens verksamheter. Uppdraget är en del av lokalförsörjningen där samverkan med hyresgäster, övriga förvaltande enheter inom regionområdet och externa fastighetsägare är viktiga att bibehålla och utveckla. Hit söker vi nu en ny enhetschef! 

Arbetsuppgifter

Som chef för enheten Externt inhyrt får du möjligheten att leda ett kompetent team bestående av fastighetsförvaltare/förhandlare, projektledare och tekniska förvaltare. Du tar ett helhetsansvar för inhyrning och förvaltning av lokaler för flertalet av regionens verksamheter. Du är också metod- och processansvarig för inhyrningsverksamheten. Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för cirka 18 medarbetare.   

Du har hand om enhetens åtaganden både gentemot interna samt externa samarbetspartners, och kommer att ha nära kontakt och utbyte med andra kollegor som ansvarar för det egenägda fastighetsbeståndet och med driftorganisationen. Som chef för enheten kommer du arbeta för att främja ett gott samarbete både inom enheten samt med partners och övriga områden inom förvaltningen. I rollen är du även föredragande till Styrelsen för fastighet, stöd och service.  

VGR är en offentlig beställare som lyder under lagen om offentlig upphandling (LOU). Du utgår från regionens hus i Göteborg.   

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad högskole- eller civilingenjör inom samhällsbyggnad, juridik eller fastighetsekonomi, alternativt har annan utbildning kombinerat med gedigen arbetslivserfarenhet där du tillgodogjort dig motsvarande kunskap. Du har lång erfarenhet av att arbeta som chef inom fastighetsförvaltning, med fördel inriktat på hyresjuridiska frågor. Du är van att skapa team och trivs med att leda medarbetare som arbetar självständigt i stor omfattning. Arbete från offentlig verksamhet ses som meriterande.  

Som person är du trygg och stabil, inte minst i ditt sätt att leda andra. Genom en tydlig kommunikation i kombination med att aktivt lyssna på andra bygger du och vårdar samarbeten med både medarbetare, kollegor och andra intressenter inom och utanför Västra Götalandsregionen. Då vårt organisationsspråk är svenska behöver du ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i så väl tal som skrift. I rollen kommer du resa inom regionen och behöver därför inneha B-körkort.  

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Första intervjuer är planerade till 16 september så gör gärna en markering i kalendern nu.  

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras 24 september.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marta Sandoval Peterson på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan senast 7 september.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde HR levererar tjänster inom HR till förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad. Området är uppdelat i 7 enheter som gör allt från att hantera stadens löner och administrera pensioner till att erbjuda gemensamma it-stöd, support och utbildning inom rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering mm. Området verkar även för att Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare, erbjuder chefsutvecklingsinsatser och coachar både medarbetare och chefer. Inom området verkar ca130 personer.

Vi söker nu en enhetschef till enheten för Ledar- och medarbetarutveckling. Enheten erbjuder ett brett utbud av tjänster till stadens förvaltningar och bolag så som Assessment Center, karriärcoachning, förändringsledning, utvecklingsprogram för både blivande chefer och befintliga chefer, ledningsgruppsutveckling mm. Enheten har olika former av finansiering så som kommunbidrag, intäktsfinansiering och anslag. På enheten görs personbedömningar av chefer och specialister i samband med rekrytering enligt den vetenskapligt beprövade metoden Assessment Center. Enheten erbjuder även coachning till stadens medarbetare och chefer mot individuella mål gällande verksamhet, arbetssituation och karriär. Enheten är en resurs för Göteborgs Stad i frågor som rör kompetens, yrkesliv och karriärutveckling/-planering. Enheten har 17 medarbetare.

Arbetet som enhetschef innefattar att leda, utveckla och säkerställa driften av enhetens verksamhet. Det innebär ett operativt och nära ledarskap med resursplanering, ekonomi- och personalfrågor, men även ett mer strategiskt perspektiv som handlar om att utveckla verksamheten utifrån stadens behov. Du kommer att vara ansiktet utåt i kontakt med kunder och ha ett nära samarbete med stadsledningskontoret, som är vår uppdragsgivare i flera erbjudanden. Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du följer upp effekter, mål och resultat och rapporterar till verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig chefs- och ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med rekrytering och urval, chefs- och grupputveckling samt coachning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av bemanningsplanering då enheten behöver utveckla nya arbetssätt för en effektivare resursplanering.

Du är en trygg och stabil ledare som drivs av att göra nytta för staden. Du motiveras av att nå resultat tillsammans/ genom andra och det gör du genom att vara lyhörd, delegera, styra, ge stöd och följa upp. Vi tror att du har erfarenhet av att leda specialister och att du arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap. Eftersom rollen innebär många interna och externa kontaktytor, söker vi dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra. Det gör du genom att analysera problem som uppstår, komma med förslag på lösningar och bidra med dina idéer. Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsplanering då enheten behöver utveckla nya arbetssätt för en effektivare resursplanering.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi kommer att påbörja urvalsarbetet vecka 34. Visa mindre

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen ansvarar för Göteborgs kommunala vuxenutbildning. Avdelningen består av två utbildningsenheter och en antagningsenhet, där enheterna är starkt sammanlänkade och samarbetar kontinuerligt för att skapa en högkvalitativ utbildningskedja.

Enheten utbildning 1 erbjuder erbjuder kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare, på grundläggande nivå samt kommunal vuxenutbildning som anpassad utbildning.

Rollen som enhetschef är strategisk och operativ. Personalgruppen på denna enhet består av en ny konstellation där du leder fyra olika team; två rektorsteam, sfi-antagning och ett resursteam. Du behöver vara en närvarande enhetschef som ansvarar för att driva förbättringsarbete och säkerställa att ditt ledarskap fokuserar på att stödja och utveckla dina medarbetare både individuellt och som grupp. Du behöver känna dig trygg med att leda i förändring och tillämpa ett strukturerat och processorienterat arbetssätt.

Du har det yttersta ansvaret för uppföljning och kvalitetssäkring av upphandlad utbildning inom ditt ansvarsområde. Du säkerställer att enheten bidrar med nödvändig kompetens i upphandlingsprocessen och medverkar till att stadens utbud av sfi, grundläggande vuxenutbildning och anpassad utbildning motsvarar både göteborgarnas behov, stadens ansvar samt de krav som ställs enligt skollagen.

Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du medverkar i många samarbetsytor inom en komplex organisation, både internt och externt, såsom exempelvis med socialtjänsten eller arbetsförmedlingen. En viktig del i rollen är att du arbetar med verksamhetsuppföljningar som innefattar systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) inom det pedagogiska området eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Därtill måste du ha en avslutad rektorsutbildning samt erfarenhet från vuxenutbildning. Det är meriterande om du gått ledarskapsutbildnings som UGL eller liknande. Du behöver ha dokumenterad chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, personal, budget och systematiskt arbetsmiljöarbete förekommit. Du ska behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation och om du har erfarenhet inom sfi, grundläggande vuxenutbildning och anpassad utbildning. Erfarenhet av samverkan, partsamverkan och/eller MBL ses även det som meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du ha god överblick över ditt ansvarsområde. Du behöver också kunna ta hänsyn till olika perspektiv och hålla dig à jour med omvärlden. Dessutom är det viktigt att du kan skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Med utgångspunkt i enhetens uppdrag och mål analyserar du nuläge och utvecklingsbehov, och leder förändringsarbete på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har förmåga att hantera olika perspektiv och skapa engagemang i utvecklingsprocesser.

För oss är det mycket viktigt att du är lyhörd, flexibel och att du aktivt söker andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha en god förmåga att uppfatta intentioner från nämnder och styrelser. Du är en tydlig, god kommunikatör, som får gehör för dina tankar och idéer. Du kan genom att tillföra entusiasm och energi uppmuntra till såväl goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du, tillsammans med medarbetare och kollegor, utför enhetens uppdrag och stödjer övriga verksamheter på förvaltningen med er samlade kompetens, samtidigt som ni smidigt stöttar i den utveckling som pågår på förvaltningen i stort. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en vi-känsla på förvaltningen.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras att genomföras under 10-12 september och aktuella kandidater kan komma att kallas till intervju med kort varsel. Samtliga intervjuer sker i första hand fysiskt på Brogatan 4.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till avdelningen för Sjukförsäkring. Vi är i ett spännande utvecklingsskede och välkomnar därför dig som är drivande och modig i ditt ledarskap, inspireras av förändring och har arbetsmiljön i fokus. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans och till en mogen och erfaren enhet.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 specialister som arbetar med att stödja den handläggande verksamheten inom sjukförsäkringen och har sin placering på flera olika orter i västra Sverige. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av sju enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta med rättsligt stöd eller liknande
• har erfarenhet av att arbeta på domstol eller myndighet
• har kunskap i socialförsäkringsrätt
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i statlig verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Möjliga placeringsorter: Varberg, Halmstad, Göteborg, Borås, Uddevalla, Trollhättan, Skövde.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Alexandra Barbu, 010-119 28 66 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Margareta Ziolkowska, 010-116 22 16, Saco-S: Carin Eriksson, 010-111 82 61 (v.30-31) och Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Göteborgs begravningssamfällighet ansvarar för begravnings- och krematorieverksamheten inom Göteborgs stads geografiska område. Vi är 210 tillsvidareanställda och drygt 120 säsongsanställda och sommarvikarier. Vi sköter om 36 begravningsplatser med sammanlagt närmare 119?000 gravplatser. Vårt krematorium utför kremationer både inom Göteborg och på uppdrag av andra begravningshuvudmän. 

Vi är en organisatorisk enhet inom Svenska kyrkan och vi utför vårt uppdrag i enlighet med begravningslagen. Begravningssamfälligheten styrs av förtroendevalda inom Svenska kyrkans nio pastorat och församlingar i Göteborg. De tillsätts genom indirekta val till begravningsdelegerade som i sin tur väljer en begravningsstyrelse. Förvaltningen är organiserad i en geografiskt indelad skötselavdelning, funktionsindelade enheter och ett kansli. Verksamheten omsätter cirka 325 miljoner kronor. 

Läs gärna mer om oss på vår webbsida: https://www.svenskakyrkan.se/gbs?

Vill du leda i en samhällsbärande organisation med hjärta för hållbarhet, människor och miljö? Göteborgs Begravningssamfällighet söker nu två engagerade enhetschefer till skötselverksamheten. 

Om tjänsten

Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp skötselverksamheten på våra begravningsplatser. Du får en nyckelroll i att skapa god arbetsmiljö, långsiktig utveckling och ett hållbart arbetssätt – både för medarbetare och för platsens utformning. Tjänsten är till stor del operativ. 

Dina ansvarsområden 

Leda och utveckla enhetens dagliga arbete inom kyrkogårdsskötsel 
Personalansvar för cirka 20 medarbetare samt säsongspersonal 
Planering, uppföljning och utveckling av verksamhet, personal och ekonomi 
Säkerställa att arbetsmiljölagstiftning, interna rutiner och kvalitetskrav följs 
Bidra till strategisk utveckling av skötselverksamheten i samverkan med kollegor 
Delta aktivt i ledningsforum inom avdelningen och förvaltningen. 


Om dig

Du är en närvarande, lösningsfokuserad ledare med ett inkluderande och tydligt förhållningssätt. Du har en förmåga att inspirera och skapa trygghet i förändring, och du drivs av att tillsammans med andra skapa kvalitet och sammanhang i arbetet. 

Du har: 

Högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
Tidigare chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. 
Kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning och struktur i arbetsledning. 
Mycket god kommunikativ förmåga och social kompetens.  
God analytisk förmåga 
Förmåga att bygga starka team och skapa goda samarbeten på ett prestigelöst sätt. 
God administrativ förmåga och kunskaper i Microsoft Office digital mognad.  
B-körkort och god svenska i tal och skrift. 


Meriterande: 

Erfarenhet och/ eller utbildning inom park- och trädgårdsområdet 
Ledarskapsutbildning 
Erfarenhet av säsongsverksamhet eller arbetsledning i spridd geografi 


Vi erbjuder

En spännande chefsroll i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag, där du får möjlighet att påverka och bidra till miljöer för sorg, minnen och eftertanke. Göteborgs Begravningssamfällighet är en av Sveriges största kyrkogårdsförvaltningar – en arbetsplats där omtanke, professionalism och hållbarhet går hand i hand. 

Ansökan och kontakt

Varmt välkommen med din ansökan senast 10 augusti via maquire.se, som Göteborgs Begravningssamfällighet samarbetar med i denna rekrytering. Urval sker löpande så vänta inte för länge. Om du har frågor kontakta gärna Elisabeth Lidstedt på 0735-194051 alternativt [email protected]. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Myndigheten ger stöd till genomförandet av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor och samordnar stora delar av arbetet med jämställdhetspolitikens sjätte delmål; om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. I arbetet ingår att motverka våld i nära relationer, våld mot barn, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel för alla ändamål.

På myndigheten finns tre enheter: Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM), Hedersrelaterat våld och förtryck samt Våldsprevention.

Till enheten för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM) söker vi nu en enhetschef.

För vidare information om enheten för NSPM kan du läsa om här (länk)

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på vår enhet för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM). Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete. 

I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. På enheten finns för närvarande 12 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag. 

En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter. Enheten är representerad internationellt och har även internationella samarbeten och kontakter.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer 

•
Akademisk examen/utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter eller barnrätt.


• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
•
Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande mot gemensamma mål.


•
Dokumenterad erfarenhet av utredningsarbete i form av rapporter, skrivelser eller liknande.


•
Erfarenhet av att tala inför och representera en organisation i större sammanhang.


•
Goda kunskaper att uttrycka dig väl i tal och skrift, på både svenska och engelska.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av att ha arbetat som chef med ansvar för personal, verksamhet och budget.


•
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.


•
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet – företrädesvis inom det statliga området.


• Juridisk och straffrättslig kompetens.

Personliga egenskaper
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du värnar om stabilitet och trygghet i en grupp. Du har även förmåga att driva din enhet mot uppsatta mål och har god exekutiv förmåga. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse för ledarskap.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. En förutsättning för att tjänsten tillsätts är att erforderliga medel erhålles. Tillträde den 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma.

Jämställdhetsmyndigheten erbjuder anställda möjligheten att ingå överenskommelse om distansarbete. Omfattningen av distansarbete bedöms utifrån vad som är rimligt med hänsyn till verksamhetens behov och att ha en god arbetsmiljö. Som chef förväntas du att ha en hög närvaro på arbetsplatsen.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Berit Jernberg, Avdelningschef, 031-392 90 54 eller enhetschef Mikael Thörn 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 3 augusti 2025.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 25 medarbetare som alla arbetar med inkomstutredningar och har sin placering i Göteborg och Trollhättan. Då medarbetarna finns på två orter kommer det vara aktuellt att du som chef vistas på båda orterna samt är trygg i att leda på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Du kommer även bistå i utvecklingsarbete eftersom arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd endast handläggs på denna enheten.  

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda och utveckla team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg eller Trollhättan med medarbetare på båda orterna.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Maria Öystilä, tel. 010-119 60 93 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, tel. 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, tel. 010-119 61 29. Saco-S: Disa Thorsvad, tel. 010-112 52 46. Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan 9 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utvecklar externa digitala kanaler som till exempel goteborg.se. Vi driver stadens medborgarkontor, Teckenspråksforum, Regnbågshuset och Romano Center i Väst, som är ett romskt informations- och kunskapscenter. Vi erbjuder också konsumentrådgivning och budget- och skuldrådgivning. Dessutom ansvarar vi för Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som får andra att växa?
Demokrati och medborgarservice söker nu en enhetschef till avdelningen Medborgarservice och support.

Du kommer vara enhetschef till ett team som arbetar med verksamhetsanpassad kundtjänst med fokus på enhetens uppdrag och dem vi är till för. Du är ansvarig för den dagliga driften av din enhet och du driver utvecklingen av enheten och arbetar med ständiga förbättringar för att skapa en verksamhet med god kvalitet. Du motiverar, stöttar och inspirerar dina medarbetare mot gemensamma mål och du säkerställer en bra och hälsofrämjande arbetsmiljö. I förvaltningens organisation är det extra viktigt att tänka nytt, skapa nya samarbetsformer och att bygga en kultur som bidrar till att vi når vår vision. På enheten för verksamhetsanpassad kundtjänst kommer ni vara två enhetschefer, där ett nära samarbete är nyckeln till framgång.

När du leder enheten utgår du från verksamhetens grunduppdrag, behoven hos dem vi är till för, förvaltningens vision och de politiska målen. Du tar fram och planerar aktiviteter i god tid och säkerställer en effektiv verksamhet bland annat med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. Du ser till att planerade aktiviteter genomförs och följer upp resultat. Du har personal, arbetsmiljö och resultatansvar och ansvarar för en ekonomi i balans.
Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Du är också en del av förvaltningens ledarforum och ska bidra till att vi agerar som en förvaltning och är lätta att samarbeta med. Det ingår i uppdraget att utveckla kontakter och samarbete både externt och internt.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen som vi anser relevant för tjänsten och chefserfarenhet från kundservice/kundtjänst eller medborgarservice där du haft budget - och personalansvar.
Tidigare erfarenhet av att arbeta med samtalsstyrning är meriterande och det är också erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt att ha arbetat i offentlig förvaltning. Har du tidigare erfarenhet från en ledande befattning inom projektledning eller gått ett ledarskapsprogram så är detta också meriterande.

Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att kommunicera. Du lyssnar in andra människors synpunkter och perspektiv och skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Du kan också arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.
Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omvandla mål till en konkret handling och kan upprätta aktiviteter utifrån uppdrag och behov hos dem vi är till för.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du skapar förutsättningar för nya idéer och utveckling och är snabb, produktiv och motiverad. Du är driven och har ett stort engagemang och entusiasm för ditt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats med en kund- och serviceorienterad arbetsplatskultur med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Förvaltningens lokaler ligger centralt i Göteborg.

Vi vill att vår förvaltning ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan.
Urval sker löpande. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom Försäkringsadministration arbetar försäkringshandläggare med att inhämta relevant information där det krävs utredning för att kunna fatta beslut, verkställa beslut och beräkna samt betala ut ersättningen manuellt. 

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar med Försäkringsadministration och har sin placering i Göteborg och även på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av ca 12 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag och socialförsäkringen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ulrika Björnberg, 010-1122804 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Sörensen, [email protected], 010-1116600 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Marcus Dufwa, 010-1117656, Saco-S: Rebecca Radojcic, 010-1124174, Seko: Eliza Grundström, 010-1153402.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till att fler elever i Göteborgsregionen lyckas i sin skolgång och får stärkt framtidstro? Har du förmågan att leda i en komplex, projektdriven miljö med starkt fokus på samverkan och utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. GR söker nu en chef till enheten Utbildning för alla.

Enheten Utbildning för alla arbetar med att stärka elevers förutsättningar att fullfölja sina studier. Det handlar om att alltid ha eleverna i centrum och att skapa möjligheter för fler vägar till utbildning från tidiga insatser i förskolan till vuxenutbildning i nära samverkan med kommuner, regioner och andra aktörer. Vårt arbete utgår från ett brett perspektiv på fullföljda studier, där skolanknytning, närvaro, motivation, psykisk hälsa, inkludering/delaktighet och undervisningens kvalitet är centrala faktorer. I det arbetet har Utbildning för alla en viktig roll som skolutvecklingsmotor i regionen.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och skapar förutsättningar för en grupp drivna specialister med olika kompetensprofiler. Ditt uppdrag är att både strategiskt och operativt bidra till utvecklingen av fullföljda studier, vilket är en regional nyckelfråga. I rollen ingår att driva, initiera och följa upp utvecklingsprojekt i nära samverkan med kommuner, myndigheter, regioner och andra aktörer. Enheten är i grunden projektdriven och verksamheten är alternativfinansierad genom externa projektmedel. 

Rollen innebär ett aktivt ledarskap där du själv också medverkar i det operativa arbetet till exempel genom förstudier, utvecklingsprojekt och metodutveckling. Du deltar i olika samverkansforum och för dialog med regionala och nationella aktörer, samt ansvarar för att synliggöra och sprida kunskap från verksamheten, exempelvis via fullfoljdastudier.se.

Enheten Utbildning för alla har 9 medarbetare och ingår i avdelning Utbildning, som består av cirka 80 medarbetare. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där vi tillsammans driver och utvecklar avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Är du den vi söker?

Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare med stort samhällsengagemang och god kännedom om utbildningssystemet. Du är van vid att arbeta i projektform, driva utveckling, är lösningsfokuserad och har en god analytisk förmåga. Du har ett strukturerat och handlingskraftigt arbetssätt och trivs med att röra dig mellan strategiska perspektiv och konkret operativt arbete. Du har förmåga att bygga samverkansstrukturer och skapa tillit i relationer både internt och externt.

Som chef är du lyhörd, närvarande och tydlig. Du är duktig på att motivera och involvera andra, skapar engagemang kring gemensamma mål och bidrar till en kultur där människor och idéer växer. Du trivs med att leda kvalificerade medarbetare och stimuleras av att se andra utvecklas i sina roller.

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning.
• Flera års erfarenhet av personal- och budgetansvar.
• God förståelse för styrning och ledning i offentlig verksamhet.
• Kunskap om skolans organisation och styrkedja (förskola vuxenutbildning).
• Erfarenhet av att arbeta i eller leda projekt- och/eller utvecklingsorganisationer.
• God samarbetsförmåga och vana vid att bygga nätverk och samverkan.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• God digital kompetens.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med frågor kopplade till fullföljda studier.
• Erfarenhet av att arbeta med barn och ungas perspektiv i utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll eller motsvarande gentemot kommuner, skolhuvudmän eller andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av att initiera, leda eller medverka i skolutvecklingsprojekt med extern finansiering, exempelvis via Europeiska socialfonden, Erasmus+ eller liknande nationella eller internationella program. 

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi går igenom ansökningar löpande och påbörjar intervjuprocessen redan den 11-12 juni, så välkommen med din ansökan idag.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre