Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Göteborg

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid. Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.
Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö- och klimatområdet.
Om tjänsten
Vi söker en enhetschef till enheten för Byggteknik och utemiljö – en roll där du aktivt bidrar till hållbara och samhällsnyttiga byggnader och utemiljöer i Göteborg
Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom bygg, innemiljö, brand samt mark och utemiljö – både i byggnation och fastighetsförvaltning. Som enhetschef leder du en grupp av kvalificerade specialister och har en nyckelroll i att omsätta deras kompetens till verkligt genomslag i verksamheten. Du prioriterar och utvecklar enhetens arbete för att säkerställa att det bidrar till funktionella, hållbara och kostnadseffektiva lokaler och utemiljöer.
Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetarna driva strategiska frågor samt utveckla tekniska krav, med ett helhetsperspektiv där hyresgästernas behov, långsiktig förvaltning, hållbarhet och lagkrav vägs samman. Enheten har ansvar att integrera hållbarhetsfrågor inom sitt område, och har ett särskilt strategiskt ansvar för förvaltningens arbete med biologisk mångfald.
Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till den gemensamma utvecklingen. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du representerar enheten i olika forum. Verksamhetsområdet står inför en spännande organisationsutveckling och enheten är delvis ny i strukturen. Från och med våren 2026 organiseras verksamheten i fyra nya enheter, och du blir en viktig del av ledningsgruppens arbete för att skapa de bästa förutsättningarna för fortsatt utveckling.
Vem vi söker
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med intresse för teknik och hållbarhet, och som trivs med att leda kvalificerade medarbetare och specialister. Du har erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och genom struktur, tydlighet och ett stödjande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.
Du har flerårig erfarenhet från bygg- och fastighetsområdet eller annan relevant del av samhällsbyggnadssektorn, och har arbetat med tekniska och hållbarhetsrelaterade frågor. Som ledare är du tydlig och kommunikativ, och du vet hur man påverkar och får gehör för idéer och beslut. Du skapar också en arbetsmiljö där engagemang, samarbete och glädje tar plats, och trivs med att representera verksamheten i olika sammanhang.
Du har förmåga att se helheter och hur olika delar hänger ihop, och du omsätter mål och ambitioner till konkreta resultat även när förutsättningarna ändras. Du driver förbättrings- och förändringsarbete på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet, samtidigt som olika perspektiv tas tillvara för att nå verksamhetens mål.
För tjänsten krävs högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis byggteknik, samhällsbyggnad eller fastighetsförvaltning. Du har god kunskap om byggprocessen samt relevanta lagar och myndighetskrav, och det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk kravställning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på enhet för samordning av området mäns våld mot kvinnor. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har ca 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter och barnrätt.
God kännedom om nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Katarina Björkgren Avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för uppföljning av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor på Analysavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av nationella strategin.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på Enheten för uppföljning av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har cirka 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med relevanta externa aktörer inom myndighetssfären. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötes- och samverkansforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika aktörer.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.
Kunskap inom jämställdhetsområdet och den svenska jämställdhetspolitiken. Kunskap om politik och insatser kopplat till arbetet med att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
God kunskap om den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
Kunskap om kvantitativa och kvalitativa metoder för analys och uppföljning.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Erfarenhet av utrednings- och analysarbete inom offentlig verksamhet – företrädesvis inom det statliga området.
Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
Erfarenhet av upphandling av statistik-, utrednings- och forskningstjänster.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende. Du är resultatorienterad och har förmågan att leda din enhet mot uppsatta mål och du vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse av ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Peter Vikström Avdelningschef, 031-392 91 77. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson, HR-generalist 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu söker vi en Driftchef inom lokalvård till Göteborgs universitet för ett uppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till och med 2026-12-31.
Om uppdraget Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till 2026-12-31 med option på förlängning upp till 6 månader.
Arbetstiden är under dagtid: 06:00 - 14:00 under månaderna maj - augusti 06:00 - 14:40 under månaderna september - april
Dina arbetsuppgifter

Operativ arbetsledning av cirka 35 lokalvårdare och ansvar för en kvalitetssäkrad serviceleverans.


Leda det dagliga arbetet samt planera och fördela resurser enligt basstädprogram och gällande avtal.


Driva och genomföra förändringsarbete samt utveckla arbetssätt, rutiner och processer.


Hantera den operativa driften och säkerställa att verksamheten bedrivs strukturerat och effektivt.


Stötta medarbetare i det dagliga arbetet, hantera personalrelaterade frågor och bidra till ett välfungerande team.


Ha löpande kontakt med leverantörer kopplade till upphandlade tjänster samt med interna kunder.


Upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.


Leda, planera och utveckla städområden samt följa upp kvalitet i lokalvårdsleveransen.


Föra dialog med verksamheten och arbeta för en effektiv och hållbar arbetsmiljö och drift.


Dina kvalifikationer

Minst fem (5) års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.


God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden.


Erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.


Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger.


God administrativ förmåga.


Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.


?För att du ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda.
Meriterande 

Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö.


Erfarenhet av att ha arbeta med effektivisering och utveckling av verksamheter.


Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt.


Genomförd ledarskapsutbildning.


Språkkunskaper på engelska.



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Driftschef inom lokalvård till Göteborgs universitet. I rollen som driftschef ansvarar du för den operativa arbetsledningen av cirka 35 lokalvårdare. Du blir en nyckelperson i att säkerställa en trygg, trivsam och välfungerande miljö i omfattande och dynamiska lokaler där både utbildning, forskning och administration samsas.
Utöver detta leder du det dagliga arbetet, planerar och fördelar resurser samt säkerställer en effektiv och kvalitetssäkrad lokalvårdsleverans. Du arbetar nära både medarbetare och interna kunder, följer upp utfört arbete och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt, rutiner och serviceleveransen som helhet.
Myndigheten är en stor och viktig arbetsplats där många människor rör sig varje dag. Här jobbar tusentals medarbetare och verksamheten spelar en betydande roll i samhället. På Serviceenheten samarbetar flera olika funktioner för att ge bra stöd till organisationen, och lokalvårdssektionen ser till att lokalerna alltid är rena, trygga och välfungerande. Arbetet utvecklas hela tiden för att möta myndighetens behov och skapa en smidig och hållbar arbetsmiljö

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- Operativ arbetsledning av cirka 35 lokalvårdare och ansvar för en kvalitetssäkrad serviceleverans.
- Leda det dagliga arbetet samt planera och fördela resurser enligt basstädprogram och gällande avtal.
- Driva och genomföra förändringsarbete samt utveckla arbetssätt, rutiner och processer.
- Hantera den operativa driften och säkerställa att verksamheten bedrivs strukturerat och effektivt.
- Stötta medarbetare i det dagliga arbetet, hantera personalrelaterade frågor och bidra till ett välfungerande team.
- Ha löpande kontakt med leverantörer kopplade till upphandlade tjänster samt med interna kunder.
- Upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.
- Leda, planera och utveckla städområden samt följa upp kvalitet i lokalvårdsleveransen.
- Föra dialog med verksamheten och arbeta för en effektiv och hållbar arbetsmiljö och drift.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interim chef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till och med 2026-12-31, med möjlighet till förlängning med upp till sex (6) månader.

Arbetstiden är under dagtid:
06:00 - 14:00 under månaderna maj - augusti
06:00 - 14:40 under månaderna september - april

Möjlighet till sommarledighet finns enligt överenskommelse med sektionschef.

Krav för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.
• God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden
• Erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.
• Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger.
• God administrativ förmåga
• Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö
- Erfarenhet av att ha arbeta med effektivisering och utveckling av verksamheter.
- Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt
- Genomförd ledarskapsutbildning
- Språkkunskaper på engelska
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Urval sker löpande med sista ansökningsdag är 2026-04-16

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bygga upp en ny enhet med ett av Göteborgs stads viktigaste uppdrag? Drivs du av att säkerställa schyssta affärer och bidra till att motverka välfärdsbrott? Vill du kombinera ledarskap med utveckling och samverkan? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!
Om jobbet
Hos inköps- och upphandlingsförvaltningen får du en unik möjlighet att vara med och forma en ny enhet med ett tydligt och meningsfullt uppdrag. Sedan 1 januari 2026 finns två enheter för uppföljning och kontroll – och nu söker vi dig som vill leda en av dem vidare i nästa steg.
Enheten består idag av sex engagerade medarbetare med olika specialistkompetenser. Enhetens uppdrag omfattar bred uppföljning av leverantörer och avtal, samt ett särskilt fokus på branscher med förhöjd risk för arbetslivskriminalitet och välfärdsbrott, däribland bygg- och anläggningsområdet.
Som enhetschef har du ett tydligt mandat att leda, utveckla och skapa struktur i verksamheten. Du blir en viktig del i stadens arbete med att motverka välfärdsbrott och arbetslivskriminalitet inom inköp, där förvaltningen har i uppdrag att ta fram och implementera ett gemensamt arbetssätt för hela staden. Uppdraget är både aktuellt och samhällsviktigt och innebär mycket kontakt med stadens förvaltningar och bolag. Som enhetschef leder du utvecklingen av arbetssätt och riktning, med stöd och vägledning, utifrån stadens behov och förändringar i omvärlden.
Du arbetar nära enhetschefen för den andra enheten och tillsammans med avdelningschef skapar ni en gemensam riktning och utvecklar arbetssätt som håller över tid. Här får du möjlighet att växa i din roll som chef, samtidigt som du tillsammans med kompetenta kollegor bygger något långsiktigt som verkligen gör skillnad för Göteborg och dess invånare.
Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar, med fokus på att:
Leda, stötta och utveckla enhetens medarbetare i det dagliga arbetet
Planera och följa upp verksamheten utifrån resultat och mål
Bidra till att utveckla arbetssätt för uppföljning och kontroll inom staden
Samverka med chefer, medarbetare och andra verksamheter inom Göteborgs Stad
Skapa goda förutsättningar för samarbete bland medarbetarna på enheten, kollegor inom förvaltningen och staden

Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp och driver tillsammans med chefskollegor utvecklingen av hela avdelningens område. Du leder utifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt och skapar en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och kvalitet för dina medarbetare.
Om dig
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen inom exempelvis juridik, ekonomi, samhällsvetenskap eller annat relevant område, och erfarenhet av att leda andra – till exempel som chef, arbetsledare eller projektledare. Du har flera års arbetslivserfarenhet, inklusive arbete med uppföljning eller kontroll av leverantörer kopplat till avtal, regelverk, seriositet och risk. Dessutom har du erfarenhet av att leda i förändring och vana vid att bygga upp tydliga arbetssätt.
Meriterande är erfarenhet av leverantörsarbete inom byggbranschen, exempelvis genom uppföljning, samordning eller löpande kontakt i inköpsfrågor, samt tidigare chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av arbete i eller med offentliga organisationer är också värdefullt, liksom kunskap om den offentliga affären – hur upphandlingar, avtal och inköp fungerar i praktiken – vilket ger en god förståelse för stadens arbete.
Rollen passar dig som är en lyhörd och trygg ledare, där du skapar engagemang genom öppenhet, delaktighet och kontinuerlig, konstruktiv återkoppling. Du skapar förtroendefulla relationer och leder prestigelöst tillsammans med kollegor och samarbetspartner. Som chef skapar du tydlighet i mål och riktning och driver verksamhetens utveckling med ett strategiskt helhetsperspektiv, samtidigt som du aktivt söker samarbete för att skapa gemensamma resultat. Rollen kräver att du tar stort ansvar för juridiska och etiska överväganden, och du agerar med hög integritet och professionalism i hanteringen av känslig information och komplexa avvägningar.
Övrigt
Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Vid inköps- och upphandlingsförvaltningen bedöms flera tjänster omfattas av Lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Om denna tjänst är en av dessa ges mer information vid en eventuell intervju.
Välkommen med din ansökan!
Om oss
Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster.
Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för runt 31 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg.
Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida!
Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/ Visa mindre

Vill du leda och utveckla en verksamhet med stor påverkan på Göteborgs stads inköp? Är du en trygg ledare som skapar engagemang och får människor att växa? Då kan detta vara tjänsten för dig!
Om jobbet
Som chef för denna enhet på inköps- och upphandlingsförvaltningen leder, driver och utvecklar du en enhet med cirka tio medarbetare främst inriktade mot upphandling. I dagsläget består enheten av upphandlingsspecialister, miljöspecialister och administrativ personal men det pågår just nu en översyn av enhetens organisering med förslag om att flytta miljöspecialisterna till annan enhet på förvaltningen.
Ett centralt uppdrag för enheten är att genomföra upphandlingar för stadengemensamma avtal samt göra upphandlingsuppdrag åt stadens verksamheter på konsultbasis. Enheten har en viktig roll i stadens arbete med inköp och upphandling för Göteborg stads behov och för en hållbar utveckling.
Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du kombinerar ett nära ledarskap i det dagliga arbetet med ett tydligt helhetsperspektiv, där du säkerställer att verksamheten bidrar till uppsatta mål och inriktningar. Genom ett coachande och inspirerande ledarskap skapar du förutsättningar för lärande, utveckling och ansvarstagande hos dina medarbetare, samtidigt som du följer upp mål och resultat.
Arbetsuppgifterna som chef för enheten innebär bland annat att:
Leda och vidareutveckla arbetet med konsultuppdrag inom upphandlingsområdet, med målet att öka antalet uppdrag och stärka nyttan för staden
Fördela konsultuppdrag inom enheten och säkerställa en tydlig och effektiv prioritering
Samarbeta med andra enhetschefer för att planera de stadsgemensamma upphandlingarna samt säkerställa välfungerande överlämningar mellan enheterna
Skapa goda förutsättningar för samarbete och kunskapsutbyte mellan kollegor inom förvaltningen och staden

Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingen av hela avdelningens område och säkerställer förvaltningens övergripande måluppfyllelse. Du leder utifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt och skapar en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och kvalitet för dina medarbetare.
Om dig
För att vara aktuell för tjänsten har du minst en kandidatexamen inom exempelvis juridik, ekonomi eller annat relevant område, samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap – som exempelvis chef, arbetsledare eller projektledare. Du behöver även ha god kunskap om och erfarenhet av inköp och upphandlingsfrågor inom offentlig sektor.
Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar samt erfarenhet av Göteborgs stad.
Vi söker dig som är lyhörd och trygg i ditt ledarskap, där du skapar engagemang genom dialog och delaktighet, samt har en god förmåga att bygga förtroende. Som ledare är du mål- och resultatorienterad och sätter tydliga förväntningar, skapar riktning samt driver utveckling och medarbetare framåt. Du motiverar, vägleder och stöttar medarbetare i prioritering, särskilt i balansen mellan konsultuppdrag och ramavtalsuppdrag. Ditt ledarskap präglas av ett starkt helhetsperspektiv och du förstår hur din verksamhet bidrar till större sammanhang. Med lugn, stabilitet och professionalism leder du även i utmanande situationer, vilket skapar trygghet och tillit.
Övrigt
Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Välkommen med din ansökan!
Om oss
Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster.
Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för runt 31 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg.
Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida!
Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/ Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en interim enhetschef till redovisningsenheten till en offentlig verksamhet i Göteborg. Du kommer att tillhöra ekonomiavdelningen. I rollen leder du arbetet med bokslut, ansvarar för ekonomi- och stödsystemen Agresso och Proceedo samt driver utvecklingen av enhetens rutiner och processer. Du leder ett team på cirka 10 medarbetare med stöd av två redovisningssamordnare och ansvarar för att skapa effektiva arbetssätt, god kvalitet och en hållbar arbetsmiljö genom ett tydligt och nära ledarskap.

I uppdraget ansvarar du för både ekonomi- och personalfrågor. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas stödja avdelningschefen i arbetet med att styra och leda avdelningens samlade verksamhet.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
• Säkerställer att leverans sker i beslutsprocessen enligt stadens tidsramar
• Leder bokslutsarbetet tillsammans med medarbetarna
• Ansvarar för våra ekonomi- och stödsystem
• Ansvarar för att se till att medarbetare vidareutvecklar rutiner och processer för redovisningsarbetet enligt verksamhetsplan

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interim enhetschef till redovisningsenheten är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt, men inte senare än 20:e april 2026. Uppdraget beräknas pågå till och med augusti 2026. Därefter finns det möjlighet till eventuell förlängning.

Du behöver vara närvarande på arbetsplatsen minst 80% av arbetstiden.

Krav för tjänsten:
• Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå (inom ekonomi eller motsvarande)
• Minst 3 års sammantagen chefserfarenhet
• Genomfört minst 1 uppdrag under de senaste 2 åren där konsulten haft personal-, arbetsmiljö- budget- och verksamhetsansvar
• Gedigen redovisningserfarenhet

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-24, urval sker löpande.

Om dig
Vi söker dig som utövar ett nära och engagerat ledarskap. Du kommunicerar tydligt, fattar beslut när det krävs och arbetar på ett strukturerat och organiserat sätt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och räddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Med vår maritima förmåga är Kustbevakningen också en viktig myndighet i Sveriges totalförsvar. En viktig del i sjöövervakningsuppdraget är att tillse säkerhet i Sveriges maritima zoner. Detta sker bland annat genom brottsbekämpning, övervakning och ordningshållande verksamhet. Kustbevakningens räddningstjänstuppdrag innefattar ett brett spektrum av olika räddningsinsatser. Bland annat miljöräddningsinsatser vid olyckor eller utsläpp och räddningsinsatser vid haverier eller nödsituationer.


Kustbevakningen är ett maritimt nav som ska tillse en civil sjölägesbild för Sverige samt att andra myndigheter får tillgång till den maritima förmåga de behöver för sitt uppdrag. En viktig del i Kustbevakningens uppdrag är att stödja andra delar av samhället utifrån den expertkunskap som myndigheten förfogar över.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp och leda en strategiskt avgörande funktion i en samhällsbärande myndighet? Nu söker vi en enhetschef till vårt nybildade Projektkontor, en roll för dig som vill kombinera ledarskap, strategi och utvecklingskraft i en verksamhet med ett tydligt och viktigt uppdrag.

Du kliver in i ett uppbyggnadsskede där du får möjlighet att sätta struktur, kultur och riktning för Kustbevakningens samlade projektverksamhet. Genom att etablera en stark projektportföljstyrning och en modern, ändamålsenlig projektstyrningsmodell skapar du förutsättningar för effektiv genomförandekraft, hög kvalitet och tydlig nyttorealisering.

Projektkontoret är en del av avdelningen för Utveckling och Innovation och kommer att spela en central roll i myndighetens digitaliseringsresa, forsknings- och innovationsarbete samt långsiktiga förmågeutveckling. Du leder initialt tre huvudprojektledare, och bygger successivt upp en växande och strategiskt viktig enhet.

Tjänsten är placerad antingen i Karlskrona eller Göteborg.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för Projektkontorets uppdrag, verksamhet, personal och budget. Du leder enheten i linje med Kustbevakningens strategier, mål och värdegrund och säkerställer att projektverksamheten skapar tydlig nytta.

I rollen kommer du att:

Leda, planera och följa upp enhetens verksamhet med tydlig riktning och struktur
Ansvara för personal, budget, arbetsmiljö och kompetensutveckling
Utveckla och förvalta projektmodeller, metoder och verktyg
Förvalta och vidareutveckla myndighetens projektstyrningsmodell
Säkerställa robust projekt- och portföljstyrning samt effektiv resursallokering
Stödja ledning, chefer och projektägare i prioritering, styrning och uppföljning
Följa upp projektens resultat, risker och nyttorealisering
Bidra aktivt till myndighetens strategiska utvecklingsarbete
Vara en engagerad medlem i avdelningens ledningsgrupp och driva samarbete både internt och externt

Denna tjänst lyses på flera orter. Ansök på följande länk: Enhetschef Projektkontorsenheten

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

akademisk examen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet.
flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med projektledning och projektstyrning.
flerårig och aktuell erfarenhet av chefskap eller annan ledande roll.
gedigen och aktuell kunskap om portföljstyrning och etablering av projektkontor (PMO).
förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du utöver ovan även har:

erfarenhet av arbete inom statlig beredskapsmyndighet.
kunskap om förändringsledning och verksamhetsutveckling.
god kunskap om styrning, uppföljning och processer inom offentlig verksamhet.

Du är en trygg och tydlig ledare med förmåga att kombinera strategiskt helhetsperspektiv med operativ genomförandekraft. Du är prestigelös, utvecklingsorienterad och skapar struktur i komplexa sammanhang.

Genom ditt ledarskap bygger du förtroendefulla samarbeten och får andra att växa. Du arbetar målmedvetet, tänker långsiktigt och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden.

För att lyckas i rollen är du både strateg och taktiker, du omsätter analys och erfarenhet i konkreta insatser som stärker verksamheten och skapar hållbara resultat.

Vid anställning lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och dina förmågor.

Villkor

Anställningen är tillsvidare med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Placeringsort är Karlskrona eller Göteborg.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.

Denna tjänst lyses på flera orter. Ansök på följande länk: Enhetschef Projektkontorsenheten
Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med cirka 280 medarbetare. Vår främsta uppgift är att avgöra tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.

Nu söker vi dig som vill arbeta i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och likabehandling och anser att balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra. Vi arbetar även kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i trevliga och moderna lokaler i centrala Göteborg.

Domstolen har för närvarande sex dömande avdelningar som var och en har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena skatterätt eller socialförsäkringsrätt. Därutöver arbetar alla dömande avdelningar med migrationsmål. På domstolens administrativa avdelning finns tre målkanslienheter, enheten för registratur och arkiv, enheten för administrativt kansli och enheten för IT, säkerhet och service.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Då är rollen som enhetschef på Förvaltningsrätten i Göteborg rätt för dig.


"Som enhetschef på förvaltningsrätten får jag vara med där det händer. Jag arbetar både med operativa frågor i det dagliga arbetet och med verksamhetsutveckling, både långsiktigt och kortsiktigt. Det är roligt att jobba nära medarbetare och kollegor, jag blir en del i varje persons vardag och får vara med och hantera utmaningar i stort och smått. Ingen dag är den andra lik och det gillar jag."


Så här beskriver en enhetschef sitt arbete på Förvaltningsrätten i Göteborg och varför hen trivs så bra i sin roll.


Arbetsuppgifter


Vi söker nu en vikarierande enhetschef till domstolens enhet för registratur och arkiv.


Gruppen består för närvarande av 16 medarbetare där registraturen i huvudsak ansvarar för inkorgsgranskning och registrering av inkommande handlingar och nya mål medan arkivet svarar för all hantering av handlingar som hör till avgjorda mål, bland annat bevakning av laga kraft och rättidsprövning av överklaganden till kammarrätten.


Som enhetschef leder, fördelar och följer du upp arbetet på din enhet. Du har ett tydligt verksamhets- och arbetsgivarfokus och i ditt arbete ingår personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Du samarbetar också tätt med domstolens tre andra måladministrativa enhetschefer. Du bidrar i domstolens utvecklingsarbete och är ett stöd till chefskollegor utifrån din enhet och ditt kompetensområde.


Vid behov deltar du också i det dagliga operativa arbetet på enheten.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:



• Gymnasieutbildning

• Erfarenhet av att ha varit chef eller arbetsledare

• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift


Det är meriterande om du utöver detta också har:



• Erfarenhet av att ha varit chef eller arbetsledare på statlig myndighet eller domstol

• Erfarenhet av ärenderegistrering eller arkivrelaterade frågor på myndighet eller domstol


Personliga egenskaper


Som enhetschef hos oss vill vi att du är engagerad i att utveckla verksamheten och dina medarbetare. Du är lyhörd, bra på att kommunicera och har en god helhetssyn. Du arbetar tätt med dina medarbetare och chefskollegor samt är med i olika arbetsgrupper och projekt. Du behöver därför ha en god samarbetsförmåga.


Rollen innehåller en blandning av chefsfrågor och operativt arbete och det är viktigt att du kan vara flexibel och ställa om mellan olika arbetsuppgifter och olika arbetstempon. Vi vill att våra chefer arbetar tillitsbaserat gentemot sina medarbetare och uppmuntrar till engagemang och delaktighet.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 


Övrigt


• Anställningen är ett föräldravikariat under minst tolv månaders tid.

• Tillträde i augusti 2026.

• Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


Vi erbjuder dig

Vårt arbete är viktigt och därför vill vi erbjuda en bra arbetsmiljö och förmåner som underlättar för dig både på och utanför arbetet. 


Några av våra förmåner är:



• Friskvårdsbidrag 3000 kr.

• En friskvårdstimme varje vecka.

• Möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar/vecka.


Läs mer om våra övriga förmåner. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)


Bli en av oss och jobba för allas rättssäkerhet- välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.



Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!



Folktandvården söker en enhetschef till enheten Fastighet och miljö.

Uppdraget är centralt för att säkerställa välfungerande lokaler, utrustning och hållbara arbetssätt inom Folktandvårdens klinikverksamhet. Tjänsten innefattar en integrerad roll med ansvar för både strategiskt och taktiskt ledarskap samt operativt arbete, i en organisation som befinner sig i en fas av kontinuerlig utveckling och förändring. 

Om verksamheten 
Enheten Fastighet och miljö ger stöd till Folktandvårdens kliniker inom flera verksamhetskritiska områden. Uppdraget omfattar bland annat arbete med hållbar miljö, miljöledning och miljödiplomering, frågor kopplade till service och underhåll av dentalutrustning samt stöd i inköp och upphandling av dentalprodukter. Enheten ansvarar även för enklare byggarbeten, lokalförändringar utifrån beslutad etableringsplan samt arbete med konceptrum. 

Verksamheten bedrivs i nära samverkan med klinikchefer, områdeschefer och andra stödfunktioner inom organisationen. Enheten består bland annat av planeringsledare, servicetekniker samt ett miljöteam.

Om uppdraget
Uppdraget som enhetschef innebär ett övergripande ansvar för verksamhetens drift, personalledning, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten. Rollen innefattar att leda, samordna och vidareutveckla verksamheten enligt fastställda mål och riktlinjer samt säkerställa att enheten har den nödvändiga kapaciteten. Som enhetschef ansvarar du även för att upprätthålla en god arbetsmiljö, säkerställa leveranser samt bidra till den långsiktiga planeringen i enlighet med organisationens etableringsstrategi. 

Tjänsten är fördelad så att du: 

leder enheten i rollen som chef 
arbetar med miljörelaterade frågor 
arbetar med fastighets- och lokalfrågor 
Fördelningen innebär cirka 40 % chefsuppdrag, 30 % miljö och 30 % fastighet.  

Rollen innebär också att du till en del är operativ i vardagen, exempelvis genom att stötta upp inom miljö- eller fastighetsområdet vid behov. Du förväntas samverka nära med klinikchefer, verksamhetsstöd och andra nyckelroller, samt bidra till att utveckla effektiva arbetssätt och god framförhållning i planeringsarbetet. 

Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för kontinuitet i leveranser, samtidigt som du driver utveckling och effektivisering av arbetssätt och organisation. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete. Du har god förmåga att skapa struktur, bygga samarbete och leda i förändring. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsfrågor, teknisk service, miljöarbete eller liknande verksamhetsområden. 

Akademisk utbildning och flerårig erfarenhet inom något av områdena fastighet, teknik och miljö. 

Arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. 

Vi erbjuder 
Vi erbjuder ett utvecklande och ansvarsfullt chefsuppdrag i en verksamhet med stor betydelse för Folktandvårdens kvalitet, arbetsmiljö och hållbarhetsarbete. 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön.

I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.                                            





Arbetsuppgifter
Miljötillsyns uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av miljöbalken. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för.

Avdelningen Myndighet inrättades 1 februari 2026 och på avdelningen har förvaltningen organiserat all myndighetsutövning; miljötillsyn, livsmedelskontroll samt alkohol- och tobakstillstånd. Miljötillsyn består av fyra enheter som ansvarar för stadens miljöbalkstillsyn. Vi söker nu enhetschefer och vi söker särskilt dig som tillsammans med avdelningschef Myndighet samt dina enhetschefskollegor är redo att anta utmaningen och vill vara med och forma den nya avdelningens arbete med myndighetsutövning och tillsyn med stöd av miljöbalken.   

Du är närmaste chef för cirka 15-20 medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina enhetschefskollegor utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

Miljöförvaltningen finns i våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.





Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete och du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. Det är meriterande om du har erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet inom myndighetsutövning.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. 





Övrigt 
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 18 mars. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 13. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en engagerad interimchef till en offentlig verksamhet i Göteborg.
I din roll som interimchef kommer du att få vara med och leda och utveckla en verksamhet inom vård och omsorg framåt och även få kombinera ledarskap med arbetsgivaransvar.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får tillgång till professionellt stöd från ekonomi-, HR- och kommunikationsfunktioner. Uppdraget som interimchef präglas av nära samarbete, stort ansvar och möjligheten att göra konkret skillnad för verksamheten.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Skapa tydlighet i uppdraget och planera arbetet tillsammans med medarbetarna.
- Säkerställa goda arbetsförutsättningar och en stabil drift i verksamheten.
- Vara lyhörd för behov hos de personer verksamheten finns till för.
- Engagera och involvera medarbetarna i kvalitetsarbete och utveckling.
- Uppmuntra nya idéer och aktivt ta vara på möjligheter till förbättring.
- Hantera förändringar på ett konstruktivt och pedagogiskt sätt.
- Utveckla och reflektera kontinuerligt över det egna ledarskapet.
- Föregå med gott exempel och följa riktlinjer, regelverk och gemensamma arbetssätt.
- Arbeta för en arbetsplats fri från diskriminering och med likvärdiga villkor för alla.
- Främja kompetensutveckling, samarbete och en tillitsfull arbetsmiljö.
- Skapa långsiktigt hållbara arbetsförutsättningar och en trygg arbetsmiljö.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå fram till 2026-08-31, med möjlighet till förlägning upp till tre (3) månader.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning om minst 120 hp inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap, eller annan likvärdig utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet från minst ett uppdrag av liknande karaktär.
• God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL).
• Ett (1) referensuppdrag ska lämnas, med kontaktuppgifter till referent som kan styrka att uppdraget varit av liknande karaktär.
• Möjlighet att delta på intervju den 27 februari 2026 samt 4 mars 2026.
• Kan arbeta under hela efterfrågad tidsperiod: omgående – 2026-08-31, med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader.
• Kan arbeta dagtid, kvällstid och helg enligt uppdragets behov.
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd och uppmärksam på andra människors behov, känslor och åsikter, och bemöter omgivningen med respekt, hänsyn och omtanke. Du samarbetar väl med andra genom att lyssna, visa intresse och arbeta utifrån det gemensamma uppdraget.

Vidare kan du påverka och engagera genom tydlig kommunikation och inspirera till motivation, goda prestationer och teamkänsla. Du är också förändringsorienterad, ser möjligheter i utveckling och motiverar andra genom att förklara förändringar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Slutligen har du en god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-02-19, urval sker löpande

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om tjänsten
Vi söker dig som vill ha ett spännande uppdrag i en organisation i förändring! Som enhetschef ansvarar du för den sjukhusövergripande funktionen att hantera journalbegäran och menpröva utlämnande av journalhandlingar i enlighet med hälso- och sjukvårdssekretessen.

Du ansvarar även för processen kring utlämnande av journalhandlingar i samband med forskning. På enheten finns 26 medarbetare, varav 3 sektionsledare, som arbetar i roller som arkivhandläggare och arkivadministratörer. Du är enhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med att tillsammans med dina medarbetare förbättra och utveckla verksamheten för såväl medarbetare som kunder.

Dina huvudsakliga arbetsområden:

Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
Du får en central roll med ansvar för kvalitetssäkring av processer inom området.
Ansvar för att säkerställa bemanning av funktionerna för skanning, granskning och reception.
Tjänsten innebär också att du kommer att ingå i regionala och sjukhusövergripande arbetsgrupper. Västra Götalandsregionen har länge arbetat med att digitalisera arkiv och ärendehanteringen. Som chef för enheten för journalhantering kommer du att vara med och föra denna utveckling framåt och implementera nya digitala arbetssätt inom informationsförvaltningen.

Du är direkt underställd avdelningschefen för kansli- och hållbarhet och arbetar i tät samverkan med enhetschefen för arkiv- och informationsstruktur. Till ditt stöd har du förutom din chef och kollegor även resurser inom HR-, juridik och ekonomi.

Vi sitter i trevliga lokaler på Torggatan i Mölndal.

Om oss
Kansli och hållbarhetsavdelningen tillhör sjukhusdirektörens stab och gemensamma administration. Avdelningen är uppdelad i verksamheterna kansli, hållbarhet, arkiv-och informationsstruktur och journalhantering. Avdelningen utgör ett viktigt stöd till sjukhusledningen i att hantera och stödja verksamheterna i operativa frågor.  

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig ett stimulerande och varierande arbete med många olika kontaktytor som ger inblick i Sahlgrenska Universitetssjukhusets varierande uppdrag. Här får du arbeta med såväl strategiska som operativa uppgifter, och med mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. När verksamheten tillåter det finns det möjlighet att arbeta på distans viss del av tiden.

Kvalifikationer
Du har gedigen erfarenhet av arbetsledande roller inom offentlig sektor och mycket god kunskap om hantering av begäran om allmänna handlingar, menprövningar samt digital informationshantering. Erfarenhet från hälso- och sjukvårdsområdet ses som meriterande.

Vi söker dig som har utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, ex inom offentlig förvaltning, statsvetenskap eller arkiv- och informationsvetenskap.

Utvecklingsledning är en nyckel i arbetet och för att lyckas och trivas i rollen behöver du ha en förmåga att bygga trygghet i organisationen, vara lyhörd och prestigelös. Du drivs av att skapa förbättring genom delaktighet och få människor att växa i sina yrkesroller. Att ha en god struktur och framåtdriv i arbetet är naturligt för dig.

Du är en kommunikativ och tydlig person som har lätt för att engagera din omgivning och skapa tillitsfulla relationer, och du trivs med att vara aktiv i många olika forum.

Övrigt
Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett femårigt chefsförordnande med möjlighet till förlängning.




Varmt välkommen med din ansökan, senast 6 mars!

Sökord: administrativ chef, offentlig förvaltning, offentlig administration, sekretessprövning, begäran av allmän handling, ärendehantering, juridik, kanslichef, arkivhantering, kommunsekreterare, menprövning

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en prestigelös, strategisk ledare med hög kompetens och erfarenhet inom bostadsbyggande? Har du dessutom förmågan att lätt skapa förtroende hos dina medarbetare? Då kan det vara dig vi söker.

Poseidon är nu inne i ett aktivt skede med många och stora renoverings- och ombyggnadsprojekt som är pågående och planerade de närmaste 15 åren. Som ombyggnadschef ansvarar du för Poseidons stora renoveringsprojekt (ordervärde över 15 miljoner kronor), i vilken ditt ansvar omfattar att säkra framdriften avseende ekonomi, tid, kvalitet, miljö och minskad klimatpåverkan. Parallellt är du en inspirerande ledare för Poseidons projektchefer, projektledare och ombyggnadssamordnare, i dag totalt 18 personer. 

Tillsammans med avdelningschefen och dina medarbetare ansvarar du för att ta fram investeringsärenden för enhetens projekt till ledningsgrupp och styrelse, ta fram årsbudget och prognoser för projektportföljen och enheten samt utveckla nya och förbättra arbetssätt, processer och rutiner. Du agerar även ombud i projekt som enheten driver och säkerställer att projekten minskar sin klimatpåverkan utifrån ställda krav.

I din roll arbetar du nära övriga chefer och funktioner på avdelningen samt distriktschefer i våra fem distrikt. Du rapporterar till chefen för vår avdelning Fastighetsutveckling och utgår från Poseidons huvudkontor i Gamlestaden.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som ombyggnadschef hos oss på Poseidon behöver du gedigen erfarenhet av projektledning inom bygg- och ombyggnadsprojekt genom hela processen – från förstudie till driftsättning. Du har arbetat i komplexa projektmiljöer med många intressenter och är trygg i beställarrollen, med goda kunskaper inom bostadsbyggande, LOU, entreprenadjuridik och projektekonomi. Det är meriterande om du har vana av att arbeta fram beslutsunderlag till ledningsgrupp och styrelse.

Vi ser att du har en utbildning som lägst högskoleingenjör inom bygg, samhällsbyggnad eller väg och vatten alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vidare har du minst 10 års erfarenhet av projektledning inom bygg-/fastighetsbranschen varav minst 2 år som chef med personalansvar. Erfarenhet av att ha varit chef för projektchefer/-ledare är meriterande.

 

Prestigelös, lyssnande och handlingskraftig ledare sökes
Du är en strukturerad, utåtriktad och handlingskraftig person med ett prestigelöst och lyhört ledarskap. Du kommunicerar tydligt, både i tal och skrift, och har en god förmåga att skapa förtroende i samarbete med såväl medarbetare som interna och externa intressenter. Du ser helheten, är lösningsfokuserad och vågar fatta beslut med ett lugn även när tempot är högt.

Vi på Poseidon ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Det avgörande är din personliga lämplighet och drivkraft. Här får du möjlighet att vara med och bidra och jobba för ett ännu bättre Göteborg. Vi bygger plats för dig! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på bygglovavdelningen blir du en del av ett engagerat och kompetent gäng som arbetar tillsammans.

En av våra fyra bygglovschefer går i pension, och vi söker nu dig som vill ta över uppdraget. 

På bygglovavdelningen jobbar vi med hantering av lovärenden, tillsyn och anmälningar om olovligt byggande samt ansökningar om bidrag för bostadsanpassningar. Avdelningen bistår övriga verksamheter med kunskap redan i planeringsskedet för att säkerställa genomförbarhet. Vi ger också rådgivning och stöd i lovrelaterade frågor och hjälper kunder i bygglovsprocessen.

Som enhetschef hos oss kommer du ansvara för enhet med 18 medarbetare där du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I gruppen finns både bygglovhandläggare, byggnadsinspektörer och koordinator. Du finns till hands för medarbetarna för att kunna bolla frågor och stötta i ställningstaganden i specifika ärenden.

I rollen ingår samverkan med bland annat externa kunder, avdelningar inom förvaltningen, andra förvaltningar inom staden. Det är därför av stor vikt att som enhetschef kunna förstå både relevant lagstiftning och kundens perspektiv för att ta de samtal som behövs för att komma vidare i processen.

Som enhetschef hos oss är du en del av avdelningens ledningsgrupp och är därmed en viktig kugge i avdelningens framdrift såväl som utvecklingsarbete. Tillsammans arbetar vi för att nå våra gemensamma mål, där du bidrar genom att leda, utveckla och följa upp bygglovsverksamheten.

Kvalifikationer
Du har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom bygg- eller fastighetsområdet på minst kandidatnivå eller motsvarande. Det kan till exempel vara som ingenjör, arkitekt eller antikvarie.

För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag där du har haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du behöver också ha kunskap om relevant lagstiftning och regler inom bygglovsprocessen.

Då det ständigt sker förändringar inom vårt område är det viktigt att du trivs i den miljön, och att du har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Eftersom uppdraget innebär många kontakter behöver vi dig som är en duktig och tydlig kommunikatör som kan anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du kan stå för fattade beslut och även förmedla obekväma budskap när det behövs. Då vi samarbetar mycket inom avdelningen och i ledningsgruppen är det viktigt att du är bra på att se till det gemensamma uppdraget och gillar att arbeta med andra för att resultaten ska bli så bra som möjligt.

Har du tidigare varit verksam som chef inom bygg- eller fastighetsområdet eller har annan erfarenhet från byggbranschen är det meriterande. Visa mindre

Gothenburg Botanical Garden is a place where the diversity of the plant world occupies central stage. The garden is a scientific institution which engages in botanical research and horticultural development work at highest international level. During the garden's hundred-year history, plants have been collected on trips around the world and these are now grown in beautiful environments around the garden, in the arboretum and in the greenhouses. Our 600,000 visitors enjoy an experience out of the ordinary that we are confident inspires interest in the diversity of the plant world and the important conservation work. Our educational activities are aimed both at schools and educational actors in the form of lessons and education, as well as at the public through exhibitions, screenings and events. The Gothenburg Botanical Garden is one of the largest botanical gardens in Europe, comprising approximately 75 hectares and accommodating roughly 20,000 species from more than 130 countries. At our workplace, all employees are important parts of the whole and together we work toward common goals. Our working language is Swedish.



Are you our new Director of Science? 

Are you interested in working as Director of Science, with responsibility for our unique plant collections and conservation work, together with a team of highly committed colleagues? With us, you will have the opportunity to be a key contributor to the development of the Gothenburg Botanical Garden's activities and collaborations, both nationally and internationally.

As Director of Science, you will lead a department where passion and professionalism go hand in hand. You will be responsible for staff, finances, and development, while advancing Gothenburg Botanical Garden’s research and conservation agenda. You will be involved in decision making – as a member of the senior management team, within international networks, and at the very heart of our work on biodiversity.

At Gothenburg Botanical Garden, we view the garden as an integrated whole in which all components are essential. Research and practical work are closely intertwined in our daily activities, and the entire garden is regarded as a platform for research. Gothenburg Botanical Garden is a major visitor destination, and new greenhouses and a visitor centre are currently under construction. Don’t miss the opportunity to become part of one of Europe’s most dynamic botanical gardens!

Key Responsibilities
Serve as head of the Conservation and Research Department, taking responsibility for operations, staff, finances, and work environment. The department comprises approximately 10 employees.
Lead the development and implementation of the collections policy and research strategy.
Lead work related to collection curation, research expeditions, and fieldwork.
Work strategically to increase external research funding.
Identify and develop external collaborations, both with research- and conservation-focused organisations and with relevant professional and industry bodies.
Demonstrate and communicate the botanic garden’s expertise and relevance in the field of biodiversity conservation.
Promote the utilisation of botanical garden expertise within national and Nordic conservation frameworks.
International travel is a regular part of the role.
Be a member of the organisation’s senior management team.
Qualifications

You hold a PhD in botany with a focus on vascular plants (or another field deemed equivalent). You have at least seven years of professional experience post-PhD and experience of working with scientific collections. You also have a minimum of five years’ experience of strategically leading people.

Additional required experience
International experience, for example through collaborations and projects in an international context.
Experience of managing and leading research projects.
Proven success in applying for and securing funding for projects and research initiatives.

It is considered an advantage if you:

Have worked in a botanical garden.
Have previous managerial experience.
Have worked abroad and/or led fieldwork outside your home country.
Possess a relevant professional network in Sweden and internationally.
Have knowledge of international legislation and frameworks (such as the Nagoya Protocol and the Convention on Biological Diversity).
Personal Profile

You are expected to be highly proficient in both spoken and written Swedish and English. If you do not speak Swedish upon appointment, you are expected to acquire sufficient proficiency within two years. You possess deep and broad knowledge of plants and plant diversity, and you are highly comfortable using digital tools and data systems in your work.

We are looking for a person who is outgoing and enjoys leading others. You take satisfaction in supporting the growth and development of your team. You are strategic, forward-looking, and innovative, with strong networking and collaboration skills in an international context.

Additional Information

Management recruitments follow the Västra Götaland Region’s executive recruitment process, which is based on the region’s four core leadership criteria:

Values-based leadership
Goal- and results-oriented leadership
Communicative leadership
Development-oriented leadership

Interviews are scheduled for March 18, 20, 23 and 27. As part of the selection process, shortlisted candidates will participate in in-depth interviews and assessments at the Region’s Executive Recruitment Centre in Gothenburg on April 9.
About Region Västra Götaland

Region Västra Götaland is the county council governing the territory Västra Götaland in Sweden. We aim to provide conditions for a good, meaningful and healthy life. One of our main missions is to ensure that the population in Västra Götaland has access to medical care. Our other main missions are to develop and administer culture, public transport, growth and sustainable development.



Application

The Västra Götaland region prefers that you register your application via the recruitment system. If you, as an applicant, have questions about the advertised position or for special reasons cannot register your data in a public system - contact the contact person for the advertisement.



To recruitment companies and sellers:

We kindly but firmly refrain from direct contact with recruitment companies as well as sellers of additional job advertisements. The Västra Götaland region has procured agreements." Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Genom ett nära ledarskap skapar du som enhetschef förutsättningar för dina medarbetare att möta våra uppdrag inom vår Partnerverksamhet. Med partners menar vi exempelvis andra myndigheter, arbetsgivare och kommuner. Dina medarbetare möter våra partners via telefoni, e-post och handläggning.

Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för såväl teamets resultat som för sin egen utveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personal- och arbetsmiljöansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med Kundmöte och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring.

Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 11 personer, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i en liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning och kundtjänst
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med kollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Anna Müller, 010-111 53 31 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, 010-116 79 49 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Henrik Schornack, 010-112 48 17, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. 

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du intresserad av stadsutveckling och vill arbeta i en politisk styrd organisation? Är en trygg ledare som trivs med att arbeta med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till enhet Stadsutveckling!

I rollen som enhetschef ansvarar du för stadsutveckling och projekt i tidiga skeden.

Till din hjälp har du kvalificerade medarbetare som arbetar förvaltningsövergripande med långsiktig anläggningsförsörjning, lokalbehovsplan, investeringsnominering, planeringsprocesser, utveckling av idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för omvärldsbevakning inom stadsutveckling. 

Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen fastighet och stadsutveckling.  I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av en särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Rollen innebär att du både behöver skapa framdrift i komplexa processer och förstå helheten i exempelvis stadsutvecklingsarbetet där många aktörer är inblandade. En central del av uppdraget är därför att bygga samarbeten över förvaltningsgränser och skapa förtroendefulla relationer som gör att projekten och processer kan gå från idé till genomförande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis samhällsplanering, samhällsbyggnad, landskapsarkitektur eller motsvarande som arbetsgivare bedömer likvärdig
- Erfarenhet av arbete med fysisk planering, stadsutveckling eller samhällsplanering, gärna inom offentlig sektor
- Flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
- Erfarenhet av förändringsledning inom arbetssätt, kultur och värdegrund
- Erfarenhet av processutveckling (meriterande)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs det att du är trygg i ditt ledarskap, har ett prestigelöst förhållningssätt och kan påverka andra genom att leda andra, delegera och utveckla personal. Du verkar för en hållbar arbetsmiljö genom att anpassa krav efter resurser. Vi ser att du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Du är utvecklingsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi ser även att du har en god förmåga att skapa helhetsperspektiv och trivs i en komplex verksamhet med många intressenter och politiskt styrda processer. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 11 januari.
Vi ser fram emot att höra från dig! 

Intervjuer hos arbetsgivaren planeras tidigast att påbörjas i slutet av januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande chef till sektion för tillståndsprövning i Region Väst, Göteborg.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder chefer med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats

Sektionen består för närvarande av sju enheter som är placerade i Göteborg och Örebro. Sektionen ansvarar för tillståndsprövning samt helhetsgreppet kring servicefrågor i regionen.
Vill du veta mer om vad som händer inom Migrationsverket nu, läs gärna här: EU:s nya migrations- och asylpakt

Om ditt uppdrag

Som sektionschef har du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet i ständig förändring, i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och strategier. Du ansvarar för att skapa en effektiv och hållbar organisation och säkerställer att enheterna inom sektionen når uppsatta mål, med en god arbetsmiljö. 
Du säkerställer kontinuerlig verksamhetsutveckling inom sektionen och regionen. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med andra regioner och avdelningar.
Du ansvarar för att leda sektionens ledningsgrupp där du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp. 
Du har ett övergripande ansvar för personal, budget och arbetsmiljö, rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp. 

Kvalifikationer

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i ditt ledarskap. Du strävar efter att vara en närvarande och empatisk ledare som skapar en trygg och öppen arbetsmiljö och en effektiv verksamhet.

Du leder med mod och tydlighet, vilket innebär att du inte tvekar att ta beslut även i föränderliga tider. Du ser till att alla förstår varför beslut fattas och vad de innebär för dem och verksamheten i stort. Du har förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt, med en tydlig helhetssyn och god kommunikationsförmåga. Din samarbetsförmåga gör det möjligt att skapa resultat genom samverkan och utveckling.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning om minst 120 högskolepoäng inom relevant område
aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget
erfarenhet av att leda genom andra chefer och/eller arbete på strategisk nivå med myndighetsövergripande uppdrag
erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda resultat
mycket god förmåga att kommunicera obehindrad i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

god kunskap om Migrationsverkets uppdrag, verksamhet och styrmodell
god insikt om den statliga budgetprocessen
Villkor

Anställningsform: tillsvidare anställning, provanställning kan komma att tillämpas
Arbetstider: förtroende arbetstid kan införas genom enskild överenskommelse
Placering: Göteborg
Tillträde: enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Kontrollutredningsverksamhetens huvudsakliga uppgift är att utreda misstänkta bidragsbrott och återföra kunskapen från dessa till Försäkringskassans olika avdelningar. Utredningarna gäller alltifrån relativt okomplicerade ärenden till organiserad och systematisk brottslighet.

Nära ledarskap och ett brett uppdrag
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med kontrollutredning och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 5 enhetschefer där du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och gott samarbete. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt chefs- och ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av kontrollverksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av myndighetssamverkan
• har genomgått vårt interna kompetensförsörjningsprogram för enhetschef.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Henrik Thapper, 010-112 25 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29 eller Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Sara Holmkvist, 010-112 44 05, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder, coachar och utvecklar du enhetens medarbetare, som i dagsläget består av 17 erfarna utredare med bred och varierad kompetens.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

I rollen som enhetschef ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt, strukturerat och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal. Genomföra medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som chef i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen som beskrivs nedan. 

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta tydliga beslut utifrån verksamhetens behov av miljödata och gällande lagkrav
- Säkerställa en god beställning och hantering av miljödata
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning
- Kunskap om EU:s processer och institutioner
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde 


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 63 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Enheten för miljöuppföljning ansvarar för rapportering av uppgifter om miljötillståndet i vattenmiljöer. Enheten är också ansvarig för myndighetens uppföljning av miljökvalitetsmålen Ingen övergödning, Hav i balans samt levande kust och skärgård och Levande sjöar och vattendrag. Enheten ansvarar dessutom för myndighetens kunskapsförsörjning samt beredning av forskningsutlysningar i samverkan med andra forskningsfinansiärer.



På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument.

Havs- och vattenmyndigheten söker en ledare som vill vara med att stärka och utveckla myndighetens arbete med uppföljning av Sveriges miljömål och de globala hållbarhetsmålen, kunskapsförsörjning från forskning, samordning och beställning av marin kartering, samt framtagning och spridning av kunskap om havs- och vattenmiljöer och deras tillstånd.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 7 erfarna utredare med olika kompetenser. Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet, vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med rapportering till avdelningschef.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- engagera, motivera och stödja enhetens personal
- säkerställa ett gott samarbete på enheten, mellan myndighetens enheter och avdelningar samt med externa parter
- hålla medarbetar- och lönesamtal
- främja medarbetarnas kompetensutveckling
- säkra kvalitet i enhetens leveranser
- representera myndigheten inom utvalda sakområden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som ledare i närtid med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

I rollen som enhetschef för enheten för miljöuppföljning ser vi att du som söker har erfarenhet av att:

- Prioritera resurser för bästa möjliga effekt utifrån ett myndighetsperspektiv.
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten men även i arbetet med externa samarbetspartners.
- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden.

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet eller regeringskansliet)
- Erfarenhet av uppföljning och rapportering av miljömål
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde
- Erfarenhet av forskningsfinansiering och/eller annat forskningssamarbete

Personliga egenskaper

En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse.

Ingångslön för denna tjänst ligger inom intervallet 63 000–72 000 kr/månad i 2025 års lönenivå, utifrån din erfarenhet och kompetens. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Just nu söker vi en en enhetschef inom lokalvård till Göteborg Stad. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start i februari/mars 2026 och sträcker sig till 31 maj 2026 med chans till 2 månaders förlängning. Tjänsten är på 75% av en heltidstjänst.

Sök tjänsten redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Uppdraget avser interim chef, enhetschef lokalvård på avdelning service. I uppdraget som enhetschef har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar för en enhet bestående av ca 20 medarbetare.

Du kommer att ingå i lokalvårdens ledningsgrupp bestående av verksamhetschef och 8 enhetschefer.

Till stöd finns förvaltningens olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR.

Du kommer att samverka med andra funktionsområden och andra förvaltningar. Som enhetschef kommer arbetet att ske tillsammans med två andra chefskollegor samt samordnare inom området.

Uppdraget är att enheten ska leverera en effektiv serviceorganisation, leverera hela och säkra lokaler samt vara ett stöd i lokalfrågor för de som vistas i lokalerna.

I rollen som enhetschef krävs ett nära ledarskap och är närvarande där verksamheten bedrivs. Under uppdragstiden ska du delta aktivt och genomföra de aktiviteter som planerats för verksamheten.

I tjänsten ingår schema- och bemanningsplanering både dagligen och med planerad framförhållning. Det ingår också att bemanna med vikarier vid uppkomna luckor.

Uppdraget omfattar 75 % av en heltidstjänst, det vill säga 30 timmar/vecka.

Arbetet sker under dagtid, måndag till fredag mellan ca 08:00-16:30.

Arbete förekommer i förvaltningens samtliga lokaler där verksamhet utförs med huvudsakligt kontor på adress:
Kålltorpsgata 2, Härlanda.

Uppdraget kräver ett ledarskap i en organisation som är i förändring där den organisatoriska strukturen förändras den 1 januari 2026.

Vem är du?
Vi ser att du som person är tydlig och är en god kommunikatör och kunna påverka andra inom och utanför den egna verksamheten. Du har en lyhördhet i syfte att förstå verksamheten och andra intressenter behov samt förmåga att ha en helhetssyn och förena operativa planer med verksamhetens strategiska mål. I övrigt ser vi att du uppfyller följande krav:

Högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom exempelvis offentlig förvaltning eller annan yrkeshögskoleutbildning som beställaren bedömer relevant som exempelvis Facility manager.

Erfarenhet av chefsuppdrag i politisk styrd organisation, helst kommunal verksamhet.

Arbetat som chef i minst 1 år samt har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering.

B-körkort

Mycket god kunskap i Office-paketet

Meriterande krav:
Tidigare erfarenhet av arbete som enhetschef inom servicebranschen, lokalvård.

Din chefserfarenhet har inkluderat facklig samverkan


Om verksamheten
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att tillhandahålla individuellt behovsprövade insatser och allmänt riktade insatser enligt socialtjänstlagen för äldre människor som behöver stöd och service på grund av ålder. Bostad i en särskild boendeform, hemtjänst och dagverksamhet respektive öppna verksamheter så som träffpunkter är exempel på individuellt behovsprövade insatser respektive allmänt riktade insatser.

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar även för uppgifter som ankommer kommunen enligt hälso- och sjukvårdslagen för alla invånare oavsett ålder, om ansvar för uppgift inte lagts på annan nämnd.

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är äldre och har en fysisk funktionsnedsättning eller är långvarigt sjuk. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid.

Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.

Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö- och klimatområdet.

Om tjänsten

Vi söker nu en enhetschef till enheten för Energi och miljö. Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom energi, solceller och miljö – i byggnation, drift, förvaltning och i egen verksamhet.

Som enhetschef ansvarar du för att enheten tar ett helhetsgrepp om sina specialistområden, utformar och driver strategier och åtgärdsförslag samt tar fram och utvecklar tekniska krav och anvisningar. I din roll ansvarar du för att göra väl avvägda prioriteringar samt fatta beslut som omsätter mål och prioriteringar till konkreta insatser.

Du säkerställer att enhetens arbete bidrar till att utveckla kostnadseffektiva och hållbara fastigheter som möter hyresgästernas behov av lokaler och säkrar fastigheternas värde och funktion över tid. Uppdraget präglas av ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt med en balanserad helhetssyn på ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet samt efterlevnad av gällande lagkrav, politiska mål och riktlinjer.

I uppdraget ingår att ansvara för enhetens operativa arbete med förvaltningens miljöledningssystem samt för det strategiska berednings- och samordningsansvaret inom energieffektivisering, solceller, skadliga ämnen och avfall. Du ansvarar också för enhetens arbete med budget, uppföljning och avtal kopplade till energi- och mediaanvändning i förvaltningens fastighetsbestånd.

Tillsammans med medarbetarna leder du enhetens planering, uppföljning och utveckling. Enheten består av specialister inom sina respektive discipliner och ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för deras arbete genom ett utvecklande ledarskap, tydlig kommunikation och synliggörande av enhetens ansvar och kompetens.

Verksamhetsområdet står inför en organisationsutveckling och enheten för Energi och miljö är ny i strukturen. Verksamheten kommer att organiseras i fyra nya enheter från och med våren 2026 och du blir en viktig del av ledningsgruppens gemensamma arbete för att skapa förutsättningar för verksamhetsområdets fortsatta utveckling. I detta ingår arbete med att utveckla verksamhetsområdets tekniska produktägarskap och produktutveckling, där du har en viktig roll.

Vem vi söker

Vi söker dig som med engagemang och flerårig erfarenhet av energi- och miljöinriktat arbete inom en teknisk bransch vill bidra till förvaltningens fortsatta tekniska och hållbara fastighetsutveckling. Du står för ett utvecklande och tillitsbaserat ledarskap och har förmåga att skapa en positiv och hållbar arbetskultur där medarbetare trivs, tar ansvar och utvecklas i sina roller.

Du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt god kunskap om facklig samverkan. Du är van att leda och samordna specialister och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete. Gärna i bygg- och fastighetsbranschen.

För tjänsten krävs högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå och det är meriterande med en masterutbildning inom relevant område. Du har erfarenhet av kravställning och utvecklingsarbete med fokus på energi och miljö och du har god kunskap om relevanta lagar, förordningar och myndighetskrav samt om kostnadskalkylering och LCC. Det är meriterande om du har erfarenhet av systematiskt miljöarbete samt att upprätta budget för el- och värmeanvändning i ett fastighetsbestånd.

Som person är du mål- och lösningsorienterad, har helhetssyn och kan omsätta strategiska mål i konkreta handlingar. Du har förmåga att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och du kan analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du trivs med att leda kompetenta medarbetare, är kommunikativ och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas.

Så är det att arbeta hos oss

Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Beskrivning
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet.

Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Arbetsuppgifter
Är du en erfaren och engagerad person som vill leda och utveckla vår verksamhet inom anläggningsarbeten? Just nu söker vi en enhetschef till vår enhet Mark och underhåll.

Som enhetschef kommer du ha ett övergripande ansvar för personal-, arbetsmiljö- och budgetfrågor samt arbeta aktivt för att skapa en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för dina medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå utav att:

• Ansvara för att driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.
• Leda och utveckla enheten som utför anläggningsarbeten inom både park och gata.
• Ingå i verksamhetens ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut.
• Ansvara för anläggningsprojekt från start till överlämnande, inklusive planering och genomförande med fokus på kvalitet, tid och ekonomi.
• Ha personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt.
• Löpande följa upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer, rutiner och rådande lagstiftning följs.
• Upprätthålla många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare, förvaltare, bolag och kunder.
• Planera enhetens verksamhet för att säkerställa täckning och uppdrag både på kort och lång sikt.

Kvalifikationer
För att söka tjänsten behöver du:

• Relevant universitetsexamen på minst kandidatnivå eller yrkeserfarenhet inom anläggningsbranschen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
•  Flerårig erfarenhet av arbetsledande funktion inom anläggningsbranschen
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
• Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
• Kunskap i entreprenadjuridik och AMA
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
• Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstifning
• Genomförd ledarskapsutbildning / erfarenhet av utvecklande ledarskap

Som person ser du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer kan utvecklas. Du motiverar andra, beskriver pedagogiskt förändringar och hanterar kritik konstruktivt. Du drivs av tydligt definierade mål och omvandlar dessa till konkreta handlingar. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för dina idéer och kan påverka beslut. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala situationer och står för fattade beslut, även när det innebär att förmedla obekväma budskap.

Du ser ditt arbete som en del av ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv, samt anpassar andras idéer till den egna verksamheten.

Villkor
Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv.

Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
https://www.snapchat.com/add/stadsmiljogbg Visa mindre

Om arbetsplatsen

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter.

Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering, genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Arbetsuppgifter

Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas användbarhet och förändringsbehov över tid så att hyresgästernas lokalbehov kan tillgodoses. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar bland annat för att beställa genomförandet av förstudier, ny- och ombyggnationer, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vidare deltar avdelningen i de tidiga stadsutvecklingsskedena för att hyresgästernas utvecklingsbehov ska kunna tillgodoses.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet planering och fastighetsutveckling. Enheten ansvarar för att omsätta hyresgästernas lokalförändringsbehov till genomförbara projekt tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar. Vidare deltar enhetens medarbetare i de tidiga stadsutvecklingsskedena för att skapa lämpliga förutsättningar i stadsutvecklingen för framtida lokalförsörjning. Enheten ansvarar även för administrativt stöd till avdelningen. Enheten består av 12 engagerade medarbetare som har ett väl utvecklat samarbete och kontaktytor med såväl hyresgäster, stadsutvecklande funktioner samt förvaltningens övriga avdelningar. Parallellt med rekryteringen pågår en översyn av struktur och organisering av förvaltningens verksamhet inom det område där enheten är verksamma. Det innebär att uppdraget kan komma att se lite annorlunda ut än det gör idag. Inriktningen för en eventuell förändring kommer att vara beslutad innan rekryteringen avslutas så att uppdraget då är tydligt.

Arbetet som enhetschef består bland annat av att leda, planera och följa upp enhetens uppdrag och verksamhet. Som chef är du tydlig med vad uppdraget är och tillsammans med medarbetarna lägger du upp arbetet på ett bra sätt och skapar goda arbetsförutsättningar. Du är lyhörd för behov hos de enheten är till för och engagerar dina medarbetare i arbetet med att tillgodose dessa behov. Du är öppen för förändringar, tar aktivt tillvara på de möjligheter utveckling ger och undanröjer hinder för medarbetarna att tänka nytt. I din roll som enhetschef ingår även personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du utvecklar interna relationer och skapa förutsättningar för att enhetens medarbetare bidrar till att fastighetsbeståndet kan utvecklas på ett ändamålsenligt sätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom relevant område.

För tjänsten krävs följande:

Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadssektorn
Erfarenhet som chef av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Erfarenhet av arbete med plan- och bygglagen
Mycket god IT-kompetens inom Office 365 samt god vana av att arbeta med olika dataprogram
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i IT-systemen Proceedo och/eller Antura.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare med god samarbetsförmåga. Vidare strukturerar och organiserar du ditt eget arbete såväl som enhetens arbete med hög flexibilitet. Du är utvecklingsorienterad och tar egna initiativ såväl som tar hand om andras initiativ till att förbättra verksamheten. Som person är du lyhörd och har hög integritet samt trivs med att arbeta resultatinriktat och röra dig mellan operativ och strategisk nivå.

Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt.

Övrigt

Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi vill uppmärksamma dig på att annonsen ligger ute under jul- och nyårshelgerna och att vi under denna tid kan vara svåra att nå. Har du några frågor kring tjänsten lämna gärna ett meddelande via telefon så återkommer vi till dig när vi är tillbaka i tjänst.
Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Om jobbet
I förvaltningen gör vi något viktigt.

Vi stärker chefers förutsättningar och skapar mer närvarande ledarskap. Därför utökar vi vår ledningsgrupp med fler enhetschefer, för att vi vet att ett närvarande och hållbart ledarskap gör skillnad. Det här är en satsning som handlar om att ge våra medarbetare bättre förutsättningar och stärka kvaliteten i lokalvården över tid.

Som enhetschef kliver du in i en verksamhet som betyder mycket för många. Varje dag gör lokalvården det möjligt för andra att göra sitt bästa genom trygga, rena och välfungerande miljöer i hela staden. Din roll är att hålla ihop detta arbete: leda teamet, skapa struktur och se till att människor trivs och växer.

Du blir en del av Service, som varje dag bidrar till tusentals vardagsögonblick i Göteborg. Här ansvarar du för ekonomi, arbetsmiljö och personal, men också för att verksamheten rör sig framåt och håller hög kvalitet.

Just nu är avdelningen i förändring. Du kliver därför inte bara in i ett uppdrag, utan in i ett gemensamt riktat steg framåt. Tillsammans med andra chefer bygger du nya arbetssätt och en kultur där vi vet vårt uppdrag, bryr oss om varandra och hittar lösningar tillsammans.

Du leder med ett inkluderande och jämlikt förhållningssätt och ser mångfald som en styrka i verksamheten. Du tar ansvar för arbetsmiljön i sin helhet och skapar förutsättningar för att alla medarbetare bemöts med respekt, kan utvecklas och må bra i sitt arbete

Hos oss gör du skillnad varje dag, i det lilla och i det stora.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng relevant för tjänsten. Du har tidigare arbetat som enhetschef med erfarenhet av att leda med fullt ansvar för budget, personal och verksamhet och vana att samverkan med fackliga parter. Har du även erfarenhet som enhetschef inom lokalvård, i synnerhet inom offentlig förvaltning är det meriterande. Vi ser att du har goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering.

Du tar ansvar för både egna och gemensamma arbetsuppgifter, och håller fokus på uppdraget och de vi är till för. Du ser till att arbetet genomförs med kvalitet och följer upp resultat på ett systematiskt sätt. Du har en positiv inställning till förändring och skapar utrymme för nya idéer. Du kommunicerar tydligt, beskriver förändringar på ett begripligt sätt och hanterar invändningar med professionalism.

Du är en ledare som får med dig andra, genom att skapa engagemang, bygga teamkänsla och uppmuntra goda prestationer. Du kan också stå fast vid fattade beslut, sätta gränser och agera tydligt och respektfullt i utmanande situationer.

Vill du vara med och skapa en service som gör skillnad i människors vardag och bidra till att skapa världens bästa stad med oss? Då är det dig vi söker. Sök idag!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen stärker nu sin digitala förmåga och skapar en ny enhet för tjänsteförvaltning och support.

Förvaltningen lämnar den tidigare samverkansmodellen och tar fullt ansvar för sina verksamhetssystem där du får en viktig roll i att bygga upp arbetssätt, struktur och kultur för en modern tjänsteförvaltning.

Enheten ansvarar både för tjänsteförvaltning, support och stöd i mobilt arbetssätt. Supportgruppen hjälper främst medarbetare och chefer som använder självservice, medan mobilt arbetssätt ger praktiskt stöd till personal nära omsorgstagare i deras digitala verktyg.

Som ledare driver du utvecklingen av enhetens processer och tjänsteerbjudande så att verksamheten får rätt stöd och våra lösningar håller hög kvalitet. I uppdraget ingår också att arbeta med tydlighet i styrning och uppföljning samt att ge återkoppling till medarbetarna. Du inleder uppdraget med ansvar för ledning, budget och arbetsmiljö för cirka tio medarbetare, och får ett växande ansvar i takt med att verksamhetssystem förs över till förvaltningen.

Kvalifikationer
- Högskolexamen om minst 120 högskolepoäng 
- Dokumenterad flerårig chefserfarenhet
- Teknisk kompetens och erfarenhet av att driva eller leda system- och tjänsteförvaltning
- Erfarenhet av att leda i komplexa digitaliseringsfrågor och bygga upp nya arbetssätt och strukturer
- Drivit verksamhet i enlighet med ITIL

Meriterande 

- Erfarenhet från kommunal vård- och omsorgsverksamhet
- Erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU)
- Kunskap om kommunala verksamhetssystem för vård- och omsorg

Personliga egenskaper 

Rollen kräver ett ledarskap som kombinerar driv, helhetssyn och lyhördhet. Med engagemang och initiativkraft bidrar du till resultat, tar ansvar för uppdraget och håller fokus på dem vi är till för. Med en strukturerad planering och förmåga att prioritera skapar du tydlighet och stabilitet i en verksamhet som är i utveckling.

Du bygger goda relationer genom ett öppet och respektfullt bemötande och har lätt att ta in andras behov och perspektiv. När det uppstår frågor eller förändringar möter du dem med lugn och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och ser hur olika delar av verksamheten hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta beslut som skapar nytta både på kort och lång sikt.

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare.

Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Vårt uppdrag
På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet.



Vår arbetsplats 
Du ingår i en ledningsgrupp med flera kollegor som har kontor på andra orter. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett resultatinriktat, handlingskraftigt, nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.

 

Enhetschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål.

Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten som består av cirka 200 medarbetare. Medarbetarna är placerade både i Göteborg och Skara och du förväntas arbeta på båda orterna.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Göteborg.  

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Efter ett antal månader, när du lärt dig verksamheten, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49% förutsatt att verksamheten tillåter det.

Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

 

Övriga meriter för tjänsten
- Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning
- Erfarenhet av samarbete och samverkan med leverantörer
- Erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med mål- och resultatuppfyllelse
- Erfarenhet av indirekt ledarskap 

 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-01-06.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Avdelningen för funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga administrerar ett stort antal socialförsäkringsförmåner – bl.a. assistansersättning, sjuk- och aktivitetsersättning och ersättning vid arbetsskada. Verksamhetsområdet rättsligt stöd ansvarar för avdelningens omprövning, processföring i domstol och rättsligt stöd till handläggnings- och utvecklingsverksamhet. Tillsammans utgör vi en kraft och motor i det rättsliga kvalitetsarbetet på avdelningen.

Vi söker nu en chef till en av våra omprövningsenheter. Enheten består av ett tjugotal medarbetare placerade på flera orter i landet. Som enhetschef kommer du att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp, tillsammans med verksamhetsområdeschefen och dina chefskollegor. Vi är mitt i ett spännande utvecklingsskede, och du kommer få möjlighet att vara med och forma våra arbetssätt och metoder för ökad rättslig kvalitet i handläggningen.

Modigt ledarskap, hållbar arbetsplats och utvecklingsarbete
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet kommer att bestå av cirka 20 medarbetare som arbetar med omprövning och har sin placering på din ort och på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du ansvarar för att självständigt och tillsammans med dina kollegor driva utvecklingsarbete på verksamhetsområdet.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• har ett systematiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt, och följer upp effekterna av dina egna och andras aktiviteter
• arbetar effektivt, såväl själv som tillsammans med andra för att nå mål och resultat
• har god självkännedom och är stabil som person
• främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat och ömsesidig dialog
• är lyhörd och anpassar din kommunikation och ditt goda ledarskap efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att leda i förändring och på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att jobba med utvecklingsarbete på myndighet, gärna inom socialförsäkringsområdet
• har goda kunskaper om socialförsäkringssystemet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Regelbundna resor förekommer i tjänsten. Placeringsorter: Stockholm (Telefonplan) eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Emelie Stålberg, 010-111 75 05 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Chitaar, annika.chitaar@forsakringskassan, 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Timmy Lindqvist, 010-115 33 79, Saco-S: Emma Almer, 010-112 72 18, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Pga ledigheter i mellandagarna kan svar från kontaktpersoner dröja lite längre än vanligt.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet för lönerelaterade tjänster i Göteborg.
Anställningen är placerad inom avdelningen lönerelaterade tjänster som har verksamhet i Gävle, Östersund, Göteborg, Malmö, Norrköping och Eskilstuna. Avdelningen ansvarar för alla tjänsteleveranser inom lönehantering.

Du kommer att ansvara för en enhet i Göteborg och en enhet i Malmö med löneleverans för 14 myndigheter inom universitet- och högskolesektorn.
I dagsläget finns ett 30-tal medarbetare på enheterna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som ledare är du trygg, tydlig och har längre erfarenhet av en liknande roll. Du är ett tryggt stöd för enheternas medarbetare och övriga kollegor på avdelningen samt inom myndigheten. Vi vill ha en ledare som motiveras av att utveckla sina medarbetare och bygga välfungerande team. Vi jobbar för att implementera, effektivisera och automatisera våra processer inom Statens servicecenter och som chef är det viktigt att driva standardisering med fokus på både effektivitet och kundnytta.

En viktig aspekt i rollen är att ha god insikt i det statliga regelverket för att tillsammans med teamet kunna hitta effektiva lösningar. Du ska ha förmåga att leda, planera och organisera löneenhetens arbete. Du säkerställer att rutiner och arbetsprocesser följs och att leveranser håller hög kvalitet och följer gällande lagar, avtal och interna riktlinjer.


Du lyssnar in dina medarbetare och kunderna på ett respektfullt sätt, kommunicerar tydligt och skapar god förståelse för mål, prioriteringar och förändringar. Du hanterar utmanande situationer med god erfarenhet.

Tillsammans med kollegor inom avdelningen och från andra delar av myndigheten säkerställer du en samordnad leverans av tjänster till Statens servicecenters kunder, vilket innebär stort fokus på samverkan både internt och med kund. Du har personal- och budgetansvar för enheterna. Enhetschefen rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, som består av totalt åtta enhetschefer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Minst tre års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet från löneverksamhet i rollen som enhetschef eller motsvarande
• Erfarenhet av att driva förändringar
• Flera års erfarenhet av att ha arbetat med kvalificerad lönehantering

Vidare ska du ha följande förmågor:
• God ledarskapsförmåga; där du är tydlig, trygg och motiverar samt skapar engagemang och delaktighet
• Strukturerad och systematisk 
• Kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift
• Utvecklingsorienterad och trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
• God samarbetsförmåga
• Att lyssna, kommunicera och lösa meningsskiljaktigheter

Dessutom är det meriterande om du har
• Erfarenhet av servicecenterverksamhet inom det administrativa området

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Tillsättning enligt överenskommelse.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tjänsten är placerad i Göteborg.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 4 januari 2026.
Intervjuer planeras att påbörjas under vecka 4, 2026.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.
Beskriv även tydligt hur du uppfyller kvalifikationerna för tjänsten. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi söker dig som är en tydlig ledare och engagerad chef och som vill vara en viktig del av Tullkriminalavdelningens styrning och ledning! 
 
Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet.
 
Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter.
 
Tullkriminalavdelningen består av ett ledningsstöd, ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. 
 
Vi söker nu en vikarierande enhetschef Tullkriminalavdelningen Väst. Anställningen är begränsad till perioden 2026-02-01 till 2026-12-31.
 
Om tjänsten
 
Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som biträdande enhetschef biträder du enhetschefen i dennes uppgifter. Dessa arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Styra, leda, följa upp och utveckla enhetens verksamhet i linje med Tullverkets målbild och verksamhetsplan.
• Ansvar för den egna enhetens mål och resultat samt övergripande budget- och personalansvar.
• Leda och utveckla enhetens chefsgrupp bestående av framförallt gruppchefer.
• Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov.
• Ansvar för att utveckla enheten i relation till avdelningen och Tullverket som helhet samt leda förändringsarbete.
• Samordna den egna enheten i relation till övrig verksamhet inom det geografiska området.
• Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö.  

Vi söker dig som har:   

•  Akademisk examen inom ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning
• Ledarskapsutbildning
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av brottsutredningsarbete inom brottsbekämpande myndighet
• Flerårig erfarenhet av att leda chefer
• Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Erfarenhet av arbete inom tullkriminalens verksamhetsområde 

Personliga egenskaper
 
Som person har du:

•  Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer.
• God kommunikativ förmåga – som tydliggör riktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog.
• Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor.
• Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation.
• Ha förmåga att tillvarata mångfald – vad gäller kompetens, erfarenheter och perspektiv för att utveckla verksamheten och hantera den ökande komplexiteten vi agerar i.
• Positiv människosyn – med intresse för människor och deras utveckling.
• Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter.
• Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö.
• Gott omdöme – Kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! 
 
Vi erbjuder dig
 
Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som del av våra förmåner vilka omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.
 
Övrigt
 
Referensnummer: TV-2025-27895.
 
Placeringsort: Göteborg.
 
Anställningen är ett vikariat begränsat till 2026-12-31.
 
Tillträdesdag: enligt överenskommelse.
 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. 
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
 
Upplysningar om tjänsten lämnas av Erik Friberg, tf biträdande avdelningschef, Tullkriminalavdelningen, 040-661 33 58. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95, och för SACO-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06
 
Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 december. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Har du minst tre års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar samt erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan. 
Om uppdraget
Vi söker en interim enhetschef till vår kund i Göteborg som är verksam inom den kommunala sektorn. Uppdraget är på heltid och arbetstiden är dagtid måndag till fredag. Start sker omgående (senast 2026-01-02) och uppdraget löper till 2026-05-30 med möjlighet till förlängning.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för enhet stadsutveckling ansvarar du för medarbetare i roller som utvecklingsledare och projektledare i tidiga skeden. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.
I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Ditt ledarskap präglas av att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsinhämtning och nätverksbyggande. Du stödjer även avdelningschefen genom att ta fram beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstaganden. Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.
Dina kvalifikationer
Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete
Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap
God svenska i tal och skrift
Erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning
Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation
Kunna starta uppdraget omgående (senast 2026-01-02)

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Meriterande 
Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 12 december 2025. 
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om tjänsten
Vill du leda arbetet med stadsutveckling i Göteborg? Vi söker nu en interim enhetschef till Idrotts- och föreningsförvaltningen, enheten Fastighet, fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Som enhetschef för enhet Fastighet ansvarar du för medarbetare som ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Teamet arbetar med att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Enheten ansvarar även för det långsiktiga underhåller av förvaltningens anläggningar.

I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Enhetschefen är även projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt. Du behöver säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interim enhetschef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-02 och beräknas pågå fram till och med 2026-05-30, eventuellt med möjlighet till förlängning. Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag

Krav för tjänsten:
• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis universitetsutbildning inom teknik, ekonomi eller bygg etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap, uppföljning av krav mot leverantörer samt kostnadsuppföljning av projekt.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift.
• Inkomma med ett referensuppdrag innehållande arbetsuppgifter av liknande karaktär.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad
- Erfarenhet av att arbetat med projektledning, projektstyrning inom bygg- och fastighetsbranschen och har arbetat med förändringsledning.
- Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation

Om dig
Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Om Idrotts- och föreningsförvaltningen, Göteborgs stad
Idrotts- och föreningsförvaltningens vision är att göra Göteborg friskare. De finns till för göteborgarna och syftet med verksamheten är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. De erbjuder även möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.goteborg.se/&data=05|02|[email protected]|5de539f73e9544f8578908de319b5f81|f30ac191b8b445f29a9be5466cb90c2f|0|0|639002740572547917|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=UJ+ZGpp49xyxlOJSwfExa7N9IxE5jJJP2vmypxadRKA=&reserved=0

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-12-11, urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning

Är du den trygga ledaren som får dina medarbetare att växa? Vill du ha ett arbete som är både utmanande, meningsfullt och där den ena dagen aldrig är den andra lik? Då är det här jobbet för dig och du har chansen då vi nu söker en enhetschef till hemtjänsten i Nordost.

Vi utökar med enhetschefer för att minska antalet medarbetare per chef.

Du kommer att vara en del av att förbereda ett förändringsarbete där vi utökar med en enhet vid hemtjänstcentralen i Kortedala. Vid Kortedala Torg utgår du från central tillsammans med ytterligare två enhetschefer, som tillsammans driver hemtjänst framåt. Du ansvarar för en arbetsgrupp med ca 20 anställda som består av undersköterskor. Du leder din verksamhet genom ett tillitsbaserat och nära ledarskap och det är viktigt att du är tillgänglig för medarbetare och omsorgstagare.

Ditt huvuduppdrag som enhetschef för hemtjänstenheten innebär ansvar för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Uppdraget innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen ska du forma, utveckla och följa upp arbetet utifrån formulerade mål och uppdrag. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer, vi är ett team som värnar om ett gott samarbete.

Vi är konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Du säkerställer att metoder och arbetssätt utgår från forskning, nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet och du bevakar även samhällsutvecklingen. Bemannings-, samt hemtjänstplanering och kompetensförsörjning är en förutsättning för att nå målen. Dina medarbetare arbetar mobilt med smartphone med direkt tillgång till scheman, dokumentation och e-post.

Förutom stödfunktionerna ekonomi, kommunikation och HR finns även administrativt stöd för dig som chef med chefsstöd, administratör med planerarinriktning, omsorgshandledare, bemanningscontroller och kvalitetsutvecklare. På kvällar och helger finns en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller hemtjänst, samt god kännedom om lagstiftning SoL och HSL
 
Meriterande:

- Chefserfarenhet
- Chefserfarenhet specifikt inom område hemtjänst 
- Ledarskapsutbildning

Personliga kompetenser:

Samarbetsinriktad: du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har god förmåga till samarbete och har lätt för att skapa relationer. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som chef är du lyhörd för idéer och synpunkter från dina medarbetare genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.
 
Påverka andra: du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är tydlig i din kommunikation och har förmågan att påverka andra genom att engagera och motivera. Du bidrar med energi och entusiasm som inspirerar till goda prestationer och stärker teamkänslan.

Förändringsorienterad: du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. 
 
Mål- och resultatorienterad: Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är modig, har integritet och kan fatta egna beslut. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Är du en ledare som ser möjligheter och vill arbeta utifrån ett tillitsbaserat ledarskap? Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare. Vi är Göteborg, är du det också? Varmt välkommen med din ansökan!

Preliminära datum för intervjuer är måndag 15/12 och fredag 19/12.

ÖVRIGT

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

 



 

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Vill du leda en nybildad avdelning i en organisation i förändring? Har du erfarenhet av kommunal förvaltning samt digitalisering och utveckling av administrativa processer? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Om verksamheten

Miljöförvaltningen arbetar för en hållbar livsmiljö i Göteborg genom tillsyn, myndighetsutövning, miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete. Förvaltningen befinner sig i en omfattande utvecklingsfas, där nya arbetssätt, strukturer och organisation formas.
För att leda en ny stöd- och administrationsavdelning söker vi nu en interimchef med erfarenhet av kommunal styrning, administration och digitalisering.

Om uppdraget

Som interimchef får du ansvar för att bygga upp och utveckla avdelningens verksamhet. Du leder flera olika funktioner som utgör förvaltningens nav för administrativ service, kommunikation och IT-stöd. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsdirektören.

I rollen ingår bland annat att:

• Leda och utveckla den nya stöd- och administrationsavdelningen
• Säkerställa kvalitet, struktur och samordning i administrativa processer
• Implementera beslut och skapa tydliga arbetssätt under pågående omorganisation
• Driva digitalisering och modernisering av arbetssätt och tjänster
• Skapa engagemang, stabilitet och tydlig kommunikation
• Leda och samordna enheter och nyckelfunktioner i linje med förvaltningens mål

Om Stöd- och administrationsavdelningen

Den nya stöd- och administrationsavdelningen utgör förvaltningens centrala nav för intern service, informationshantering och kommunikation. Avdelningen ansvarar för ett brett spektrum av funktioner och yrkeskompetenser som stöttar hela förvaltningen.

Avdelningen omfattar följande enheter:

• Registratur
• Nämndadministration och informationshantering
• IT och kommunikation

Yrkesroller inom avdelningen:

Jurister, registratorer, nämndsekreterare, arkivarie, arkivassistent, handläggare, IT-strateger, IT-handläggare, GIS-handläggare, utvecklingsledare, kommunikationsstrateg och kommunikatörer.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Göteborgs Stad, Miljöförvaltning. Uppdraget omfattar 60–80% tjänstgöring, med möjlighet till högre omfattning vid behov och förväntas pågå 15 december 2025 – 15 april 2026. Det finns möjlighet till förlängning upp till totalt 24 månader.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Har tidigare erfarenhet av en chefsroll inom kommunal eller regional verksamhet – exempelvis förvaltningschef eller avdelningschef
• Erfarenhet av att leda digitaliseringsarbete och modernisering av administrativa processer
• Mycket god kunskap om kommunal förvaltning, lagar, beslutsprocesser och politisk styrning
• Erfarenhet av att leda i förändring och skapa struktur i komplexa verksamheter
• Förmåga att snabbt sätta dig in i organisationen och driva utveckling framåt

Som person är du:

• Trygg, kommunikativ och tydlig
• Strategisk med god analytisk förmåga
• Handlingskraftig, lösningsfokuserad och utvecklingsorienterad
• Förtroendeskapande och bra på att samverka
• Strukturerad och målinriktad

Låter detta som rätt uppdrag för dig? Sök redan idag – urval och intervjuer sker löpande!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens miljöövervakning, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning och rapportering om tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 17 erfarna utredare med olika kompetenser.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt ha ansvar för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 4 års erfarenhet som ledare i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta beslut utifrån tydliga och välgrundade prioriteringar
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning och/eller beställning av kunskapsunderlag
- Kunskap om EU:s processer och institutioner


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 67 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra elevers lärmiljöer? Då är det dig vi söker! 
 
Förvaltningen har bärkraftig skolorganisation som ett prioriterat strategiområde.

Lokalförsörjning är en viktig del i detta arbete och enheten har därför en viktig roll i strategiarbetet. Enheten ska säkerställa att förvaltningen har en hållbar lokalförsörjning med fysiskt tillgängliga lärmiljöer för stadens elever. Förvaltningens lokaler ska vara rätt dimensionerade, rätt lokaliserade, ändamålsenliga och hållbara över tid. Genom ändamålsenliga lokalförsörjningsprocesser utifrån ett verksamhetsperspektiv och ett samordnat stöd med andra stödfunktioner bidrar enheten till att förvaltningens verksamheter har förutsättningar att fokusera på sitt kärnuppdrag. Enheten är en av nyckelfunktionerna för att förvaltningen ska få en lokalförsörjning och en ekonomi i balans när förvaltningen möter en vikande befolkningsutveckling. 
 
?Enheten ansvarar för att:  

- Leda och samordna arbetet med lokalbehovsplanering och lokalförsörjning.
- Bevaka och säkra god teknisk kapacitet och samutnyttjande för förvaltningens lokaler.
- Leda, samordna och stödja arbetet vid om-, till- och nybyggnationer.
- Förvalta och utveckla förvaltningens lokaler på Gamlestads torg.
- Samarbeta med de stadsutvecklande förvaltningarna i staden.
- Arbeta efter förvaltningens riktningsgivande principer dvs fokus på kärnverksamheten, utveckling i samarbete, en förvaltning.

På enheten är vi ca 20 medarbetare och är organiserade med två samordnare, en för fysiska lärmiljöer och en för lokalförsörjning. 

Arbetsuppgifter 

Som enhetschef för lokalförsörjning har du ett övergripande ansvar för mål, kvalitet, personal, resultat och ekonomi inom verksamheten. Det innebär att du kommer leda, styra, samordna och utveckla enheten i enlighet med stadens övergripande och långsiktiga mål, riktlinjer och styrdokument. Du har ett helhetsansvar för verksamhetens ledning, inklusive styrning av medarbetare, uppdrag och processer. I rollen ingår även att aktivt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa att våra lärmiljöer håller hög kvalitet och möter framtidens behov och utmaningar. 

Du kommer att medverka i avdelningens ledningsgrupp och ha ansvar för att säkerställa att förvaltningsövergripande beslut och processer omsätts i verksamheterna. 

En viktig del av ditt arbete kommer att vara att säkerställa att stöd anpassas efter förvaltningens behov för att ge goda förutsättningar för högre måluppfyllelse. Det innebär att du kommer att arbeta med operativt och strategiskt stöd till verksamheten, samt skapa en gemensam kultur för känslan av service inom verksamheten. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har: 

- Högskoleexamen som är relevant för tjänsten.
- Flerårig erfarenhet av att vara chef.
- Erfarenhet av arbete med lokalförsörjningsfrågor på strategisk nivå.
- Erfarenhet av process och/eller projektledning. 

Meriterande: 

- Kunskap om stadens lokalförsörjningsprocess och dess styrmodell.
- Erfarenhet av arbete med lokaler för pedagogisk verksamhet.
- Kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på lokal, regional och nationell nivå för verksamheten.
- Erfarenhet av resursplanering och styrgruppsarbete.
- Utbildning inom projektledning. 

Personliga kompetenser;  

Vi söker dig som har en förmåga att se ditt arbete i ett större perspektiv och samverka med andra för att skapa värde. Du drivs av tydligt definierade mål och har en förmåga att omvandla dessa till konkreta handlingar. I rollen är det viktigt att kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem, samt föreslå möjliga lösningar. 

Du är också en lyhörd person som är uppmärksam på andra människors behov och känslor, och visar respekt och omtanke i ditt bemötande. Dina kommunikationsfärdigheter är goda och du kan tydligt uttrycka dina tankar och idéer. 

Du har en förmåga att påverka beslut och inspirera andra till goda prestationer. Genom övertygande argument och en positiv attityd kan du tillföra entusiasm och energi till ditt team, vilket leder till ökad motivation och bättre resultat. 

Välkommen med din ansökan! Vi planerar intervjuer främst under vecka 51. 

Övrigt 

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. 

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget



Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.



Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Visa mindre

Till stadsmiljöförvaltningen söker vi nu en enhetschef till avdelningen utemiljö och stadsliv! Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start så fort som möjligt men senast 12 januari 2026. Rollen sträcker sig till 31 maj med möjlighet till förlängning i 3 månader.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Göteborgs Stad Stadsmiljöförvaltning startade upp sin verksamhet den 1 januari 2023 som en del i ny organisation stadsutveckling (NOS). Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet och ska arbeta för att skapa tillgängliga, attraktiva samt levande stadsmiljöer och naturområden.

Avdelningen ansvar för att
- underhålla, förvalta och utveckla gröna miljöer så som träd, parker, skog och naturområden samt sjöar och vattendrag.
- underhålla, förvalta och utveckla anläggningar så som lekplatser, badplatser, aktivitetsytor, friluftsanläggningar offentlig konst m.fl.
- bidra till att utveckla staden genom platsutveckling samt planera och genomföra prototyper i de offentliga rummen. - vara förvaltningens representant i formaliserad platssamverkan, exempelvis Citysamverkan och stadens trygghetsarbete.
- tillgängliggöra stadens miljöer genom myndighetsbeslut kopplat till upplåtelser och arrenden/nyttjanderätter.
- säkerställa framkomlighet genom trafiksamordning vid stora evenemang.
- planera och beställa/upphandla drift och underhåll.

Avdelningen består av sex enheter, varav två är organiserade i ett eget verksamhetsområde.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du som enhetschef kommer ansvara att för att leda, planera och bedriva och till viss mån av verksamhetsutveckling av enhetens verksamhet samt hantera ekonomi- och personalfrågor.

Du förväntas arbeta för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna och du driver verksamheten inom fastställda
ekonomiska ramar med fokus på effektiva arbetsformer och kvalitet för dem verksamheten riktar sig till. Du arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö genom ett nära ledarskap, med tydlig kommunikation, motiverar beslut, vägleda medarbetare/grupper, skapar systematik och struktur utifrån demokratisk grundsyn, principer om mänskliga
rättigheter och mot diskriminering. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp (ALG) där du förväntas
stödja avdelningschefen i dennes ansvar att styra och leda avdelningens samlade verksamhet.

Enhetens ansvar:
handlägga upplåtelser av offentlig plats och ska lämna de yttranden som avses i 3 kap 2 § ordningslagen (1993:1617) för evenemang, aktiviteter, byggen och etableringar samt myndighetsutövning av torghandeln.
- trafiksamordning vid stora evenemang samt att medverka till att de kan genomföras på ett säkert sätt och med god framkomlighet.
- handlägga nyttjanderättsavtal/arrenden samt stödjande i rollen som en utredande och rådgivande funktion i frågor som berör markens förutsättningar, fastighetsrätt samt avtalsskrivande
- ansvara för förvaltningen avtal och avtalsuppföljning
- hantering av annekteringsärenden och tillsyn på stadens mark.
- genomföra utredningar och utvecklingsarbeten, ex politiska uppdrag eller andra uppdrag från avdelningschefen
- Bidra aktivt till samarbete och utveckling över gränserna, aktivt söka synergier och utveckla arbetssätt i relevanta gränssnitt för att ta tillvara stadens och förvaltningens samlade kompetens

Du måste kunna närvara på plats i beställarens lokaler på Åvägen i Göteborg minst 80% av
arbetstiden.

Vem är du?
Vi söker en person som är förändring- och resultatorienterad, ansvarsfull och har ett gott bemötande. Du är handlingskraftig, kommunikativ och trygg i dig själv. Du kan sätta gränser men du kan också fatta snabba beslut och motivera varför. I övrigt ser vi att du uppfyller skallkraven:

Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom offentlig förvaltning eller motsvarande.

Du har minst 3 års sammantagen chefserfarenhet där minst 1 av chefsuppdragen varit i en politiskt styrd
organisation.

Du har genomfört minst 1 uppdrag under de senaste 2 åren där du haft personal-, arbetsmiljö- budget- och
verksamhetsansvar.

Du har genomfört minst 1 chefsuppdrag där du lett ett förändringsarbete som innefattat konflikthantering och
förändringsarbete (innefattande kultur- och värdegrundsarbete) inom den grupp man leder.

Du har genomfört minst 1 chefsuppdrag där dialog med externa intressenter och kunder varit en del av uppdraget.

Vi tror också att det är värdefullt att du för uppdraget har genomgått ledarskapsutbildning (ex UL- Utvecklande ledarskap, UGL-Utveckling av Grupp och Ledare el. liknande) för att lyckas väl och därför är detta en önskvärt utbildning men inget krav.

Vi ber dig hänvisa i ditt CV hur du uppfyller skallkraven!

Om verksamheten
Poolia tar fram lösningar när planerade eller oplanerade vakanser uppstår på chefsnivå i en organisation. Våra uppdragsgivare finns inom alla branscher, såväl inom privat som offentlig sektor. Vi jobbar hårt för att ständigt utveckla vårt kontaktnät med erfarna ledare med olika bakgrund och erfarenhet.

Att samarbeta med oss på Poolia ger dig möjligheter att få inblick i olika verksamheter, företag och roller. Vi vänder oss till dig som trivs med att leda i förändring och som gillar att dela med dig av din erfarenhet som chef. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda verksamheter i förändring och brinner för att skapa hållbara och välfungerande arbetsmiljöer? Vill du bidra till att utveckla Göteborgs offentliga rum och gröna miljöer? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Om verksamheten
Stadsmiljöförvaltningen startade sin verksamhet den 1 januari 2023 som en del av Göteborgs Stads nya organisation för stadsutveckling (NOS). Förvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och framkomlighet – med målet att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden.

Avdelningen Utemiljöer och stadsliv arbetar med att utveckla och förvalta stadens parker, skogar, sjöar, lekplatser, badplatser och aktivitetsytor. Avdelningen ansvarar också för stadens platsutveckling, trygghetsarbete och för upplåtelser av offentlig plats.

Om uppdraget
Som interim enhetschef kommer du att leda och utveckla enheten Upplåtelser och avtal. Uppdraget omfattar personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och du blir en central del i avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas arbeta närvarande och engagerat med fokus på arbetsmiljö, struktur och tydlig kommunikation. Enheten står inför fortsatta åtgärder inom sitt arbetsmiljöarbete och du får en viktig roll i att skapa stabilitet, tillit och en hållbar arbetskultur.

I rollen ingår bland annat att:
• Leda och planera enhetens verksamhet inom upplåtelser, avtal och trafiksamordning.
• Säkerställa framkomlighet vid evenemang och tillstånd för torghandel och etableringar.
• Hantera avtal, arrenden och myndighetsärenden kopplade till stadens mark.
• Driva utvecklingsarbeten och bidra till samarbete över avdelningens gränser.
• Fortsätta implementera åtgärder för en god arbetsmiljö och aktivt hantera gruppdynamiska utmaningar.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid vilket innebär att du blir anställd hos oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Göteborgs Stad, Stadsmiljöförvaltningen.
Uppdraget pågår under perioden 1 december 2025 – 31 maj 2026, med start så snart som möjligt (dock senast 12 januari 2026). Du förväntas vara på plats på Åvägen i Göteborg minst 80 % av arbetstiden.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsexamen (minst kandidatnivå) inom offentlig förvaltning eller motsvarande.
• Minst 3 års samlad erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete, inklusive konflikthantering och kultur- eller värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av dialog och samverkan med externa intressenter och kunder.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildningar såsom UL (Utvecklande ledarskap), UGL (Utveckling av grupp och ledare) eller liknande.

Som person ser vi att du är:

• Ansvarsfull, stabil och trygg i ditt ledarskap.
• Handlingskraftig med förmåga att fatta beslut och motivera dem.
• Kommunikativ och tydlig – rätt information, vid rätt tid och på rätt sätt.
• Förändringsorienterad och lösningsfokuserad.
• Mål- och resultatorienterad med fokus på kvalitet och effektivitet.
• Har ett gott bemötande och kan skapa förtroende i både medarbetar- och chefsroller.

Låter detta som rätt uppdrag för dig? Sök redan idag – urval och intervjuer sker löpande!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens miljöövervakning, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning och rapportering om tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 17 erfarna utredare med olika kompetenser.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt ha ansvar för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 4 års erfarenhet som ledare i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta beslut utifrån tydliga och välgrundade prioriteringar
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning och/eller beställning av kunskapsunderlag
- Kunskap om EU:s processer och institutioner


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 67 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Beskrivning
Som områdesservicechef kommer du att leda och utveckla serviceorganisationen på gymnasieområde Skånegatan.

I område Skånegatan ingår Burgårdens gymnasium, Elitidrottsgymnasiet Katrinelund, Bernadottegymnasiet samt Motorbranschens Tekniska Gymnasium. Serviceorganisationen fungerar som ett kugghjul som stöttar hela organisationen och bidrar genom stöd för att skolornas verksamhet ska fungera effektivt och med god kvalitet. I serviceorganisationen ingår skolornas fastigheter, lokalvård, vaktmästeri, skolmåltidsrestauranger, inköpsadministration, samt Burgårdens konferensanläggning



Arbetsuppgifter
Du leder och utvecklar serviceverksamheten tillsammans med två servicechefer och två kökschefer. Du kommer också att vara direkt chef för medarbetare inom inköpsadministration och konferensanläggning.  

I uppdraget ingår att analysera, samordna och effektivisera verksamheten så att god service, flexibilitet, långsiktighet och stabilitet uppnås i alla dess delar. Den ekonomiska aspekten är viktig då serviceverksamhetens ekonomiska omslutning är stor. Du ska genom ditt ledarskap fortsätta att utveckla serviceorganisationen i en riktning som kännetecknas av tydliga roller, professionalism, relevant arbetsfördelning och god samverkan.

I uppdraget ingår också ansvar för bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, systematiskt brandskyddsarbete, miljöarbete, säkerhetsfrågor, uthyrningsverksamhet, samverkan med andra förvaltningar, omvärldsbevakning, avtalsskrivning och kvalitetssäkring. Inom dessa områden arbetar du och dina servicechefer tillsammans med skolornas rektorer för ett väl fungerande stöd till kärnverksamheten.

Som områdesservicechef kommer du att erbjudas en roll i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och nytänkande, där du är med och påverkar. Du rapporterar direkt till utbildningschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du är omgiven av kompetenta och engagerade kollegor där vi samverkar i övergripande frågor för att skapa en god verksamhet för de vi är till för. 

Intervjuomgång 1 sker 1 december.
Intervjuomgång 2 sker 5e december.

Tester sker 9de eller 16de december.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant universitets- och/eller högskoleutbildning och har erfarenhet av att arbeta i ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har god erfarenhet av att arbeta med lokalfrågor, som omfattar allt från tekniska frågor till avtalshantering och serviceverksamhet. Du har hög IT-kompetens och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har varit chef för chefer och har erfarenhet av att arbeta med strategisk utveckling på ledningsnivå. 
 
För att trivas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du är trygg i din ledarroll och kan skapa delaktighet genom ett kommunikativt och utvecklande ledarskap. Du har förmågan att växla mellan att coacha och operativt leda chefer och medarbetare. Du arbetar med helheten och är samtidigt bra på att delegera så att både chefer och medarbetare har lätt för att se, forma och genomföra uppdrag. För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparent i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna bidra i det långsiktiga utvecklingsarbete i gymnasieområdet. Du är socialt säker, lyhörd och kan både samarbeta och vara tydlig i ditt chefskap. 

Du har en mycket god förmåga att organisera och skapa struktur i verksamheten. Med en hög servicekänsla och förståelse för service som stöd till kärnverksamheten, driver du utveckling med fokus på kvalitet och långsiktighet.

Stor vikt läggs vid din förmåga att skapa och vidmakthålla goda professionella relationer med såväl medarbetare som externa samarbetspartners.

Låter detta som du? Varmt välkommen med din ansökan.

 

Övrigt
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.





Om oss

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.



I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång. Visa mindre

Vill du bidra till ett hållbart och tryggt energisystem för Göteborgs invånare? Som enhetschef för Sakrättsligt skydd inom Värme och Kyla får du en nyckelroll i att forma stadens framtida energiförsörjning – och vara med och skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad.

Din uppgift
Som enhetschef för Sakrättsligt skydd får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du ansvarar för att skapa de bästa förutsättningarna för enhetens medarbetare att lyckas – både i det dagliga arbetet och i utvecklingen av processer och arbetssätt. Du har helhetsansvar för budget, ekonomi och personal, och som en del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du till strategiska beslut som driver både affärsområdet och koncernen framåt.

Avdelningschefen Helena Winsell svarar såhär på frågan om vad som gör den här chefsrollen intressant: 

"Den här chefsrollen är en unik möjlighet att vara med och forma framtidens energiförsörjning i Göteborg. Som enhetschef för Sakrättsligt skydd får du inte bara leda och utveckla ett engagerat team, utan också arbeta strategiskt med frågor som har en direkt inverkan på försörjningstrygghet och stadens hållbara utveckling. Rollen ger stort utrymme för utveckling av verksamhetens arbetssätt och processer. Det är en spännande utmaning för dig som vill göra skillnad och samtidigt bidra till en grönare och mer tillförlitlig energiframtid." 

Ditt team
Enheten för Sakrättsligt skydd har ett avgörande uppdrag – att säkra läget för Göteborg Energis ledningar och anläggningar. Genom att skydda våra produktions- och distributionsanläggningar inom el, fjärrvärme, kyla, gas och opto bidrar vi till att stadens infrastruktur fungerar tryggt och långsiktigt.

Teamet består av sex markförhandlare och fem konsulter. De arbetar med markåtkomst och fastighetsrättsliga frågor i Göteborg Energis olika projekt. De värderar och förhandlar om ersättning för intrång, upprättar avtal med markägare och representerar bolaget i kontakter med myndigheter som Lantmäteriet.

Vårt uppdrag handlar inte bara om att hantera avtal och markfrågor, utan också om att driva och samordna interna och externa resurser samt utveckla våra arbetssätt och processer. På så sätt bidrar vi till att Göteborg Energi kan fortsätta bygga och underhålla en robust infrastruktur för framtidens hållbara stad.

Din kompetens
Vi söker dig som har en kvalificerad högskoleutbildning, gärna med inriktning mot lantmäteri eller fastighetsrätt. Din arbetserfarenhet, tillsammans med ditt stora intresse för stadsutveckling och planprocesser, gör dig väl förberedd för denna spännande och utmanande roll. Du har dessutom värdefull erfarenhet av att leda både medarbetare och ekonomi – en kombination som gör dig trygg i rollen som ansvarig och ledare.

Du trivs när du får leda genom andra och skapa engagemang och delaktighet i teamet. Med en skarp känsla för prioriteringar och ekonomi hittar du balansen mellan utveckling och effektivitet. Du är nyfiken, lyhörd och prestigelös – och får energi av att tillsammans med andra skapa förbättringar som verkligen gör skillnad.

Har du tidigare erfarenhet av projektledning är det meriterande och ger dig möjlighet att bidra ännu mer till våra spännande initiativ. 

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en interim hållbarhetschef till Liseberg.
Om uppdraget
Uppdraget startar senast 12 januari 2026 och pågår till 31 maj 2026. Uppdraget är på deltid (80%). Arbetet sker på plats men möten sker även externt.
Dina arbetsuppgifter
Interim hållbarhetschef ska ansvara för att samordna och förvalta Lisebergs hållbarhetsarbete i enlighet med gällande strategi, styrdokument och lagstiftning. Rollen är rådgivande och stödjande. Uppdraget innefattar att säkerställa att hållbarhetsarbetet är väl förankrat i organisationen och att det bedrivs strukturerat och i linje med uppsatta mål. Interim hållbarhetschef följer upp hållbarhetsdata och rapportering. Du bevakar relevanta lagkrav och ser till att styrande dokument inom hållbarhet är aktuella och kommunicerade. Interim hållbarhetschef är kontaktperson i hållbarhetsfrågor både internt och externt inklusive myndighetsärenden. Du informerar ledning och berörda funktioner om status i hållbarhetsarbetet. Rollen kräver god samarbetsförmåga, diplomatisk kompetens och vana att arbeta tvärfunktionellt. Interim hållbarhetschef deltar i relevanta möten och arbetsgrupper internt och externt för att stödja samordning och efterlevnad. Fokus ligger på att upprätthålla struktur, samordna insatser, säkerställa kontinuitet i hållbarhetsarbetet samt främja en kultur där alla medarbetare känner ansvar för sin del i verksamhetens hållbarhetsarbete.


Dina kvalifikationer
Avslutad relevant högskole- eller universitetsexamen, gärna med inriktning mot hållbarhet eller miljövetenskap.
Minst tre (3) års relevant erfarenhet av strategiskt, taktiskt och operativt hållbarhetsarbete, med dokumenterat goda resultat.
Minst tre (3) års relevant erfarenhet av ledarskap.

Meriterande 
Erfarenhet av liknande tjänster och uppdrag är självklart meriterande.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 251126
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du intresserad av ledarskap, forskning och affärsutveckling? Vill du hjälpa svensk industri att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då har vi jobbet för dig!
Om oss
Avdelningen System- och produktsäkerhet inom division Säkerhet och transport bedriver verksamhet inom forskning, utbildning provning och certifiering som stödjer utvecklingen av säkra system och produkter. Vi arbetar bland annat med elsäkerhet, miljötålighet, funktionssäkerhet,cybersäkerhet, AI, maskinsäkerhet, robusta och resilienta energisystem samt totalförsvar.
Vi söker nu en enhetschef till Systemvalidering som är en del av avdelningen System- och produktsäkerhet. Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas för att ännu bättre möta den stora efterfrågan inom området.Enheten erbjuder viktiga tjänster för både nya och befintliga tekniska lösningar och säkerställer att de är säkra, robusta och uppfyller gällande lagkrav vilket är avgörande för industrin, samhället och svensk konkurrenskraft. Det handlar om provning, certifiering, validering av system, maskiner, produkter och infrastruktur. Rådgivning och utbildning kring regelverk, AI, cybersäkerhet och maskinförordningen. Här finns expertis inom funktionssäkerhet för inbyggda system och maskiner, samt test och utvärdering av mätinstrument och datainsamlingssystem såsom taxametrar, larmsystem, betalsystem och redovisningscentraler för taxi.
Du blir en del av en expansiv och dynamisk avdelning med stor utvecklingspotential, där samarbete står i centrum. Vi är ett engagerat team med högt i tak, och du kommer att få möjlighet att växa, lära och bidra till samhällsviktig innovation varje dag.
Om rollen
Som Enhetschef leder och utvecklar enheten Systemvalidering och har personalansvar för ca 18 medarbetare. Du arbetar nära våra kunder och partners och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden. I samverkan med kollegor inom RISE har du ett tydligt ansvar för att stärka vår affär, innovationsförmåga och utveckling. Vidare leder du enheten med ett kommunikativt och förtroendeingivande ledarskap, där du coachar medarbetarna och är en viktig ambassadör för RISE:s kultur och värderingar.
Som medlem i avdelningens ledningsgrupp är du med och driver det strategiska arbetet inom System- och produktsäkerhet i linje med RISE:s vision. Du har en central roll i att forma enhetens riktning och bidra till hela avdelningens utveckling och innovationskraft. Du rapporterar till Avdelningschefen för System- och produktsäkerhet.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med kraven i Säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap är ett krav för anställningen.
Placeringsort är Göteborg eller Borås, och vi arbetar idag utifrån ett hybridupplägg. Resor förekommer i tjänsten. Eftersom våra medarbetare finns på RISE:s siter i både Göteborg och Borås är fysisk närvaro i labb och på kontor en viktig del av arbetet.
Vem är du?
Du är en affärsmässig och förtroendeingivande ledare som med trygghet och engagemang coachar dina medarbetare mot gemensamma mål. Genom ett kommunikativt och lyhört ledarskap skapar du en arbetsmiljö präglad av tillit, samverkan och utveckling. Du har god samarbetsförmåga och förstår att de bästa resultaten uppnås när vi arbetar tillsammans.
Tillsammans med dina medarbetare formulerar du tydliga och konkreta mål, samtidigt som du på ett kommunikativt och förtroendeingivande sätt förmedlar RISE:s vision och roll som innovationspartner, både internt och externt. Du arbetar nära våra kunder och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden, med målet att leverera goda resultat, såväl kvalitativa som kvantitativa.
Vidare har du förmågan att bygga engagerade och produktiva team genom att utveckla och möjliggöra för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Genom att skapa förutsättningar för samverkan, delegera ansvar och främja en kultur där feedback är en naturlig del av vardagen, stärker du både individens och gruppens utveckling. Du arbetar aktivt med att effektivisera processer och fokuserar på det som skapar verkligt värde och lönsamhet. Med god förmåga att prioritera och skapa balans i det dagliga arbetet, bidrar du till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö.
Krav
En för området relevant akademisk examen på magister/masternivå eller mer avancerad nivå
Dokumenterad erfarenhet av ledande roller med personal-, budget och resultatansvar, samt vana att leda och coacha medarbetare till goda resultat
Erfarenhet att leda arbete inom områdena AI och cybersäkerhet
Erfarenhet av ledande roller med fokus på innovation, forskning och kommersiell verksamhet.
Erfarenhet av att strategiskt leda inom något/några av avdelningens viktiga områden så som utveckling av certifiering, provning och verifiering
Domänkunskap inom ett eller flera av följande områden: certifiering, provning, verifiering, cybersäkerhet, maskinförordningen och AI.
God förmåga att analysera omvärlden, identifiera framtida behov och utmaningar, och omsätta insikterna till proaktiva åtgärder.
Öppenhet för nya teknologier och agila arbetssätt
Förmåga att främja tvärfunktionellt samarbete och erfarenheter från arbete med organisationer i förändringar
Dokumenterad förmåga att driva affärsutveckling som leder till god lönsamhet
Ett för området starkt nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor
B-körkort
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Meriterande
Erfarenhet av att leda forsknings- och/eller utvecklingsprojekt.
Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet
God kunskap om maskinförordningen

Är vi en bra match?
Inom RISE är vi övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. På RISE kommer du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidra till en hållbar framtid. Vill du vara med på den resan mot ett mer robust och resilient samhälle? Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner!
Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Elenor Bernelow Loyd, +46 10 516 50 16. Sista ansökningsdag är 10 november 2025. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.
Fackliga representanter är Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Ingemar Pettermann, SACO, 010-228 41 22 Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Din enhet består av ca 20 medarbetare vars arbete riktar sig till vår Partnerverksamhet. Med partners menar vi exempelvis arbetsgivare, egna företagare och andra myndigheter. Dina medarbetare möter våra partners i telefon men också via handläggning.

Arbetsuppgifter och ansvar
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med Kundmöte och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 10 persone där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning och kundtjänst
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering.  Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Intervjuer sker vecka 48 och 49.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Anna Müller, 010-111 53 31 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Sörensen, [email protected], 010-111 66 00 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Nikita Carlsson, 010-111 72 41, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du leda spetskompetens inom produktsäkerhet och samtidigt bidra till ett säkrare och mer hållbart samhälle? Hos oss får du möjlighet att bidra i en verksamhet där forskning, provning och innovation möts. Som enhetschef för Säkra Produkter får du tillsammans med ett engagerat team skapa lösningar som gör skillnad – för industrin, för samhället och för framtiden.
Om oss
Avdelningen System- och produktsäkerhet inom division Säkerhet och transport bedriver verksamhet inom forskning, utbildning provning och certifiering som stödjer utvecklingen av säkra system och produkter. Vi arbetar bland annat med elsäkerhet, miljötålighet, funktionssäkerhet,cybersäkerhet, AI, maskinsäkerhet, robusta och resilienta energisystem samt totalförsvar.
Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas för att ännu bättre möta efterfrågan inom området .Vi söker nu en enhetschef till Säkra Produkter som är en del av avdelningen System- och produktsäkerhet. Enheten erbjuder Provning, certifiering, validering av system, maskiner, produkter och komponenter, rådgivning och utbildning kring regelverk.
Du blir en del av en expansiv och dynamisk avdelning med stor utvecklingspotential, där samarbete står i centrum. Vi är ett engagerat team med högt i tak, och du kommer att få möjlighet att växa, lära och bidra till samhällsviktig innovation varje dag.
Om rollen
Som enhetschef för Säkra Produkter får du möjlighet att leda ett team med spetskompetens inom produktsäkerhet, elsäkerhet, miljötålighet och IP-provning. Tillsammans driver ni utveckling, provning, certifiering och rådgivning för att säkerställa att produkter och komponenter är säkra, robusta och hållbara – både idag och i framtiden. Enheten arbetar med både kunduppdrag och forskningsprojekt, ofta inom ackrediterad verksamhet, och har en viktig roll i att bidra till ett säkrare och mer hållbart samhälle.
Du har personalansvar för cirka 20 medarbetare och ett helhetsansvar för att utveckla enheten med fokus på tillväxt, lönsamhet och kompetensförsörjning. I nära samarbete med kunder och partners vidareutvecklar du våra erbjudanden och stärker vår affär genom att bygga långsiktiga relationer och driva komplexa affärer. Du säkerställer hög kvalitet i våra tekniska tjänster och utvecklar provningsverksamheten i samverkan med forskningen, samtidigt som du bidrar till affärs- och verksamhetsutveckling inom produktsäkerhet och angränsande områden.
Med ett kommunikativt och förtroendeingivande ledarskap coachar du medarbetarna och är en viktig ambassadör för RISE:s kultur och värderingar. Du representerar RISE i externa sammanhang och samverkar med industri, myndigheter och akademi för att stärka vår position och bidra till RISE:s strategiska utveckling inom området säkra produkter och system.
Som medlem i avdelningens ledningsgrupp är du med och driver det strategiska arbetet inom System- och produktsäkerhet i linje med RISE:s vision. Du har en central roll i att forma enhetens riktning och bidra till hela avdelningens utveckling och innovationskraft. Du rapporterar till Avdelningschefen för System- och produktsäkerhet.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med kraven i Säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap är ett krav för anställningen.
Placeringsort är Göteborg eller Borås, och vi arbetar idag utifrån ett hybridupplägg. Resor förekommer i tjänsten. Eftersom våra medarbetare finns på RISE:s siter i både Göteborg och Borås är fysisk närvaro i labb och på kontor en viktig del av arbetet.
Vem är du?
Du är en affärsmässig och förtroendeingivande ledare som med trygghet, positiv energi och engagemang coachar dina medarbetare mot gemensamma mål. Genom ett kommunikativt och lyhört ledarskap skapar du en arbetsmiljö präglad av tillit, samverkan och utveckling. Du har en god förmåga att bygga relationer och trivs i samarbeten där olika perspektiv möts. Med en flexibel och lösningsorienterad inställning tar du dig an utmaningar och ser möjligheter i förändring.
Tillsammans med ditt team formulerar du tydliga och konkreta mål, samtidigt som du på ett inspirerande sätt förmedlar RISE vision och roll som innovationspartner, både internt och externt. Du arbetar nära våra kunder och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra erbjudanden, med målet att leverera goda resultat, såväl kvalitativa som kvantitativa.
Vidare har du en strategisk blick och förmågan att leda i förändring, samtidigt som du är strukturerad och drivande i ditt arbetssätt. Genom att skapa förutsättningar för samverkan, delegera ansvar och främja en kultur där feedback är en naturlig del av vardagen, stärker du både individens och gruppens utveckling. Med förmåga att prioritera och skapa balans i det dagliga arbetet bidrar du till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö där laganda och nyfikenhet är centrala drivkrafter.
Krav
En för området relevant akademisk examen på magister/masternivå
Flerårig erfarenhet av ledarskap inom teknikintensiva organisationer
Erfarenhet att leda arbete i områdena AI och cybersäkerhet
Dokumenterad god erfarenhet av:
Ledning av tekniska team och specialister
Budget-, personal- och resultatansvar
Affärsutveckling och kundrelationer
Provning, certifiering och kvalitetsarbete
Arbeten kopplade till produktsäkerhet och/eller produktutveckling
God förmåga att analysera omvärlden, identifiera framtida behov och utmaningar, och omsätta insikterna till proaktiva åtgärder
Öppenhet för nya teknologier och agila arbetssätt
Erfarenhet att främja tvärfunktionellt samarbete och erfarenheter från arbete med organisationer i förändringar
Dokumenterad erfarenhet av att driva ekonomiskt lönsam verksamhet samt förmåga att utveckla affärer som genererar god lönsamhet
Ett för området starkt nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor
Erfarenhet av ackrediterad verksamhet och standardiseringsarbete
Erfarenhet av kvalitets och arbetsmiljöarbete
B-körkort
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Meriterande
God kunskap i andra europeiska språk
Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet



Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Elenor Bernelow Loyd, +46 10 516 50 16. Sista ansökningsdag är 10 november 2025. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.
Fackliga representanter är Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Ingemar Pettermann, SACO, 010-228 41 22 Visa mindre

Hos AstaZero får du möjlighet att kombinera ledarskap, teknik och forskning på allra högsta nivå. Vi söker dig som vill driva och utveckla en stark forskningsenhet inom simulering, visualisering och testmiljöer, områden som utgör kärnan i morgondagens mobilitet och säkerhetssystem. Här får du en central roll i att forma framtidens metoder, verktyg och tekniska lösningar för ett säkrare och mer hållbart transportsystem.
Om oss AstaZero är världens första fullskaliga testanläggning för aktiv trafiksäkerhet. Vi är en del av RISE och arbetar i nära samverkan med industri, akademi och samhälle för att utveckla och testa framtidens lösningar inom mobilitet, automation och uppkoppling. Vår verksamhet växer snabbt, både i omfattning och teknisk komplexitet. Vi står därmed inför en spännande fas där vi utvecklar våra tekniska miljöer, tjänster och kommersiella erbjudanden i takt med industrins behov.
Om rollen Som enhetschef leder du forskningsenheten för simulering, visualisering, testmiljöer och utrustningsutveckling. Du har ett helhetsansvar för verksamheten, från ledarskap och kultur till ekonomi, leveranser och långsiktig utveckling. Du driver och förfinar de tekniska tjänster och forskningsinsatser som enheten ansvarar för och säkerställer hög vetenskaplig kvalitet, effektivitet och framdrift.
Som enhetschef leder och utvecklar du teamet med fokus på kultur, kompetens och arbetsklimat, samtidigt som du ansvarar för leveranser i både forsknings- och kommersiella projekt. Du följer upp resultat, ekonomi och forskningsframsteg och ser till att verksamheten präglas av struktur, samarbete och kvalitet. En viktig del av rollen är att utveckla och förvalta enhetens tekniska förmågor, från testmiljöer och hårdvaror till avancerade simulerings- och visualiseringsverktyg, och att säkerställa deras funktion och relevans för både forskning och industri.
Du bidrar aktivt till AstaZeros strategiska arbete och deltar i forskningsansökningar, projekt, affärsutveckling och marknadsföring. Genom ditt ledarskap och din tekniska förståelse skapar du förutsättningar för framgångsrika resultat och långsiktiga samarbeten med industri, forskningsfinansiärer och akademi.
Som medlem i ledningsgruppen samarbetar du nära CTO, CPO, andra enhetschefer samt ban- och provningschefer, både i strategiska frågor och i det dagliga arbetet. Du deltar även i externa samarbeten med aktörer som Euro NCAP, ISO och UNECE, där du representerar AstaZero i initiativ som bidrar till teknisk utveckling och samhällsnytta.
Tjänsten är placerad i Göteborg, Lindholmen och innebär resor inom Sverige och internationellt, cirka en till två gånger i månaden.
Observera att denna tjänst kan innebära att en säkerhetsprövning krävs, antingen senare i denna process eller i framtiden.
Vem är du? Du är en målmedveten och engagerad ledare som trivs i komplexa miljöer med många kontaktytor. Du kombinerar ett helhetstänk med förmågan att leverera resultat och har en naturlig känsla för både människor och affärer. Du är lika bekväm i teknikens detaljer som i strategiska diskussioner och skapar struktur, energi och framdrift i allt du gör. Som ledare motiveras du av att nå resultat samtidigt som du bygger starka, samspelta team där människor växer och bidrar till helheten. Du trivs med att driva projekt framåt med hög kvalitet och tempo, oavsett om det gäller forskningsansökningar, komplexa projekt eller kundsamarbeten. När utmaningar uppstår tar du initiativ, hittar lösningar och behåller fokus på målet. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och skapar lätt förtroende både internt och externt, samtidigt som du inspirerar till engagemang och positiv stämning i teamet.
Krav:
Civilingenjör eller högre utbildning i ett för enheten relevant område
Minst fem års erfarenhet som forskare och/eller forskarutbildad/Ph.D.
Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik projektledning i komplexa projekt och framtagning av strategiska planer (fokusområdesplaner)
Dokumenterad erfarenhet av minst en men helst flera av de domäner enheten verkar i- automatiserade fordon och deras, simulering och byggande av simuleringsmodeller inklusive korrelation av simuleringsmodellerna osv.
Ha publicerat och disseminerat ett flertal resultat från forskning och -projekt
Dokumenterad förmåga att kommunicera framgångsrikt internt och externt, med olika typer av organisationer som RISE, övrig akademi, forskningsfinansiärer och industri
Flytande engelska och svenska i tal och skrift
B-körkort samt tillgång till egen bil

Meriterande:
Lastbilskörkort, drönarkort, pilotutbildning, kustskeppare eller liknande.
Ytterligare språk, t.ex. tyska, japanska eller franska
Nätverk inom akademi, forskningsfinansiärer och industri

Är vi rätt för varandra? Hos AstaZero får du en unik möjlighet att vara med och påverka framtidens mobilitet och trafiksäkerhet. Du blir en del av ett erfaret och engagerat team som drivs av teknik, innovation och samhällsnytta. Här får du stort eget ansvar, tydligt mandat och möjlighet att sätta din prägel på både organisation och resultat.
Vi erbjuder en arbetsplats där teknik och människa möts, där idéer blir verklighet och där du faktiskt kan bidra till att rädda liv.
Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Peter Janevik, Enhetschef AstaZero, +46 10 516 61 43. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag är 7 november, 2025.
Våra fackliga representanter är Ulf Nordberg, SACO, 010-516 69 59 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Visa mindre