Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Göteborg

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer.
Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden.
Avdelningen för fiskerikontroll har ett övergripande och samordnande ansvar för fiskerikontroll i Sverige. Vi ansvarar bland annat för att kontrollera och stödja det svenska yrkesfisket utifrån EU:s gemensamma regelverk, med ett helhetsperspektiv på fiskerikontroll och ekosystembaserad förvaltning. Vi har ett nära samarbete med andra avdelningar inom myndigheten och med externa aktörer.
Vill du leda och utveckla en samhällsviktig verksamhet som bidrar till ett hållbart och ansvarsfullt fiske i Sverige? Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda verksamheten inom fiskerikontroll och skapa förutsättningar för att vi ska nå våra mål. Hos oss får du ett ansvarsfullt ledaruppdrag där du kombinerar det dagliga ledarskapet med verksamhetsutveckling och samverkan för att bidra till en effektiv och rättssäker fiskerikontroll.
Arbetsuppgifter
Du leder och utvecklar verksamheten inom fiskerikontroll med fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Det innebär att du skapar tydliga strukturer för planering, bemanning och prioritering samt följer upp verksamhetens resultat och arbetsmiljö. Du arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt och säkerställa att verksamheten har förutsättningar att möta både nuvarande och framtida behov.
Enheten ansvarar för att, dygnet runt och årets alla dagar, realtidsövervaka fiskeflottan och säkerställa att fiskeriverksamhet rapporteras och kontrolleras enligt gällande regelverk. Verksamheten har en viktig roll i att motverka olagligt, orapporterat och oreglerat fiske genom att granska och kontrollera importörer och exportörers dokumentation rörande fiskeriprodukter. Enheten ger också service och support till exempelvis yrkesfisket.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar tillsammans med övriga chefer till avdelningens gemensamma prioriteringar och utveckling. Det innebär att du behöver kunna se den egna verksamheten i ett större sammanhang och bidra till att avdelningens samlade resurser och kompetens används på ett effektivt sätt. Du arbetar aktivt för att utveckla samverkan, gemensamma arbetssätt och en tydlig riktning för verksamheten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst tre år och flerårig erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar. Du har erfarenhet av att leda, planera och prioritera verksamhet när förutsättningarna förändras, och du har arbetat systematiskt med arbetsmiljö samt verksamhets- och förändringsutveckling. Du har också god förståelse för de krav och förutsättningar som gäller för en verksamhet som bedrivs dygnet runt.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda operativ verksamhet, gärna inom tillsyn eller kontroll. Det är också en fördel om du har arbetat inom skiftgående eller annan schemalagd verksamhet, liksom inom offentlig sektor eller annan komplex och reglerad verksamhet.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och modig ledare. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Vi tror att du drivs av att göra nytta för samhället och ser betydelse av att använda skattebetalarnas pengar på ett effektivt sätt. Du har lätt för att sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang, är van att hantera förändringar och kan navigera i en komplex politisk och administrativ miljö.
På Havs- och vattenmyndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken, den statliga värdegrunden och myndighetens styrdokument. Som chef företräder du myndigheten på ett professionellt sätt och bidrar till att omsätta myndighetens mål och värderingar i det dagliga arbetet.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga ett välfungerande team genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.
Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 65 000: – 73 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.
Övrig information
Varmt välkommen med din ansökan!
Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det betyder att den, inklusive bilagor, kan lämnas ut till den som begär det, om uppgifterna inte omfattas av sekretess. Undvik därför att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, som till exempel din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. 
Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar. Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?
Vårt uppdrag
På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet.
Enheten Kultur media och sjöfart är en nationell verksamhet inom Arbetsförmedlingen som ger stöd och service till arbetssökande och arbetsgivare över hela landet. Kontakterna sker främst på distans och vid behov genom fysiska möten.
Enheten består av tre sektioner med cirka 60 medarbetare med placering i Stockholm, Göteborg och Helsingborg/Malmö.
Vår arbetsplats 
Du ingår i en ledningsgrupp med flera kollegor som har kontor på andra orter. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett resultatinriktat, handlingskraftigt, nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.
 
Enhetschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål.
Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.
 
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Göteborg, Solna eller Malmö. 
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 
 
Grundläggande krav för tjänsten
Minst tre års aktuell erfarenhet av:
Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller
Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

 
Övriga meriter för tjänsten
Kunskap om Kulturarbetsmarknadens villkor och utveckling
Erfarenhet av indirekt ledarskap
Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning
Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget
Erfarenhet av samarbete och samverkan med leverantörer
Erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med mål- och resultatuppfyllelse

 
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Mer om statliga värdegrunden
Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.
Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.
 
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-09.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 
Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.
Mer om vår organisation och vårt uppdrag Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och leda och utveckla säkerhet- och beredskapsarbetet i en samhällsviktig verksamhet?
Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för styrning, stöd, uppföljning och utveckling. Vid årsskiftet bildas också den nya enheten för säkerhet- och beredskap.
Arbetsuppgifter
Nu söker vi en enhetschef för säkerhet- och beredskap som vill vara med att etablera en ny enhet och leda arbetet inom säkerhet och beredskap, i en samhällsviktig verksamhet som är av avgörande betydelse för samhällets funktionalitet i vardag, kris eller i krig.
Du leder utvecklingen mot en samordnad säkerhetsorganisation som ger ett tydligt, praktiskt och behovsanpassat stöd till verksamheterna och stärker förvaltningens förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och oönskade händelser. Fortsättningsvis så ansvarar du för att leda, organisera och följa upp enhetens arbete inom bland annat säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, IT-säkerhet, fysisk säkerhet  och personsäkerhet.
Rollen innefattar även:
Leda och utveckla förvaltningens samlade säkerhet- och beredskapsarbete i linje med nämndens mål, förvaltningens prioriteringar och avdelningens uppdrag.
Omsätta nationella krav, kommunövergripande styrning och förvaltningens behov till effektiva arbetssätt, processer och strukturer.
Du ansvarar för att prioritera och samordna enhetens stöd, följa upp efterlevnad och bidra till att säkerhetsskydds- och beredskapsfrågorna integreras i förvaltningens ordinarie styrning, ledning och verksamhetsutveckling.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt.
Kvalifikationer
Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom aktuellt sakområde alternativt jämförbar utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. 
Du har flerårig erfarenhet av arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap och civilt försvar.
Fortsättningsvis så har du god förståelse för de krav, regelverk och styrning som påverkar kommuners ansvar inom säkerhets- och beredskapsområdet.
Det är särskilt viktigt att du har förmåga att leda genom andra, skapa tydlighet i komplexa uppdrag och bygga fungerande samverkan mellan specialistfunktioner och kärnverksamhet.
Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor, operativa behov och akuta situationer – utan att tappa helhetsperspektivet.

Det är meriterande om du har:
Ledarskaps- eller chefsutbildning.
Erfarenhet av IT-säkerhet
Erfarenhet av beredskapsarbete inom kommunal verksamhet.
Erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer inom säkerhetsskydds- och beredskapsområdet.
Erfarenhet inom krisledning.
Erfarenhet av fysisk säkerhet

Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett strukturerat och effektivt sätt och tar ansvar för att uppgifter och mål följs upp och genomförs med god kvalitet. Som chef har du förmåga att skapa struktur, driva arbetet framåt och ta ansvar för både den egna verksamheten och det gemensamma uppdraget. Du samarbetar väl med andra, lyssnar in olika perspektiv och skapar goda förutsättningar för samverkan, även i övergripande och komplexa frågor.
Du har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår hur säkerhets- och beredskapsfrågorna hänger samman med organisationens övriga verksamhet. Du har fokus på dem vi är till för och arbetar aktivt för att skapa en trygg, robust och välfungerande verksamhet.
Hos oss värdesätter vi ett öppet och inkluderande arbetsklimat där olika perspektiv får ta plats. Genom lyhördhet, respekt och nyfikenhet på andras erfarenheter bidrar du till god samverkan och en stark sammanhållning i arbetsgruppen. Vi tror på att utvecklas tillsammans och ser både utmaningar och misstag som möjligheter till lärande. Genom dialog och reflektion skapar vi en trygg miljö där människor kan växa och tillsammans bidra till bästa möjliga resultat för verksamheten och dem vi finns till för.
Villkor
Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen samt att du har svenskt medborgarskap.
Om oss
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram.
Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi två erfarna konsulter som vill ta nyckelrollerna som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Uppdraget utförs i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Göteborgsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ.
I rollen ingår att ge ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Vidare ingår att bidra med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat.

Arbetsuppgifter:
- Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter.
- Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor.
- Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ.
- Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt.
- Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet.
- Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar.
- Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft.
Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i 4 eller 6 månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader.

Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka.
Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat.

Krav för tjänsten:
• Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande
• Erfarenhet som Interimchef i minst två år
• Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet
• Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning
• Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande:
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet
Om dig:
Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en modig och trygg ledare som gillar att tänka nytt och arbeta med att driva utveckling genom stor delaktighet av medarbetarna? Har du förmåga att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten? Sök då jobbet som enhetschef för enhet centrum! 
Avdelning Anläggning är mitt i en organisationsförändring för att möta framtidens behov och ökande expansionstakt, då flera nya anläggningar byggs för våra besökare. Avdelningen leds av en avdelningschef och tre verksamhetschefer: Planer, isar och sporthallar, Bad och friskvård samt Verksamhetsstöd. I nuläget arbetar totalt 14 enhetschefer och ca 300 medarbetare på avdelningen. 
Vi söker nu en enhetschef som vill ta ansvar för att leda det operativa arbetet på enhet centrum. Enheten svarar för driften av Slottsskogsvallens idrottsområde, Heden, Skatås och konstgräs- och naturgräsplaner i centrala delarna av Göteborg. På våra anläggningar arrangeras Partille cup, Gothia cup, Göteborgsvarvet, friidrottstävlingar såsom Världsungdomsspelen och Göteborg GP, konserter och mycket mer. Besökarna är främst föreningar som utövar olika typer av ledarledda aktiviteter men även kontakt med allmänhet och arrangörer. I rollen blir du chef för cirka 13 medarbetare som du leder med hjälp av 2 teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggningar som bidrar till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv genom moderna och effektiva arbetssätt som möter dagens och framtidens behov.  
Uppdraget innebär att utifrån ett helhetsperspektiv leda, utveckla, och ansvara för enheten när det gäller verksamhet, ekonomi och personal. Att alltid ha besökaren i fokus, säkerställa myndighetskrav samt arbeta med intern och extern samverkan är några av de viktigaste ansvarsområden som enhetschef. Med en förmåga att tänka nytt leder och utvecklar du verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som vi alltid eftersträvar. Du bidrar till struktur och tydlighet genom att omsätta och tydliggöra mål och prioriteringar för den operativa driften.  
Arbetet är förlagt dagtid måndag till fredag, visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov samt då du som chef har beredskap ca 1-2 gånger per termin.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildningar från arbetsgivare kopplat till chefsrollen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha ledarerfarenhet från en drifts-, leverans- och serviceorganisation samt kunskaper inom ekonomi och arbetsmiljö.  Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom någon eller flera delar av område planer, is- och sporthallar, samt ledarerfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du behöver B-körkort för att kunna förflytta dig mellan våra anläggningar.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. För att lyckas i rollen som enhetschef hos oss är du prestigelös och trygg i din ledarroll, vilket gör dig till en förebild och ett stabilt stöd för ditt team. Du driver din enhet framåt genom initiativ till förbättringar och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Som ledare är du handlingskraftig, tar dig an utmaningar, löser problem och fattar beslut som leder framåt. Du är professionell och kan navigera utifrån Göteborgs stads förhållningssätt.  
Med ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar dina medarbetare och din omgivning.  
Din goda samarbetsförmåga visar sig genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du kan samtidigt agera på egen hand utifrån vad situationer kräver med modet att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag, utan att vara beroende av andra.  
Välkommen med din ansökan!
Villkor
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. I stället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanstertillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lonn, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Avdelningen för gemensamma försäkringsfrågor administrerar den sjukpenninggrundande inkomsten och kvalifikationen till socialförsäkringen. Verksamhetsområdet för rättsligt stöd ansvarar för avdelningens omprövningsverksamhet, processföring i domstol och det handläggningsnära rättsliga stödet. Verksamhetsområdet består av två enheter och ett 50-tal medarbetare. I verksamhetsområdets ledningsgrupp har vi ett nära och stödjande samarbete. Till enheten för avdelningens omprövningsverksamhet söker vi nu en enhetschef. Enheten består av i dagsläget cirka 25 medarbetare och är placerade på flera orter i landet.
Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att enhetens verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder och styr utifrån tilltro, respekt och omtanke och med en helhetssyn på verksamheten. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling.
I rollen som enhetschef ingår personalansvar samt resultat- och uppföljningsansvar för enheten. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera såväl kortsiktiga som långsiktiga krav på resultat och hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.
Du har ett genuint intresse för att dela med dig av dina kunskaper och bidrar aktivt till en positiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Som en skicklig kommunikatör, både på individ- och gruppnivå, representerar du Försäkringskassan i såväl interna som externa samarbeten och bidrar till att stärka våra relationer och vårt uppdrag.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har chefserfarenhet
har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av att leda i förändring
har erfarenhet av verksamhetsutveckling
har juridisk utbildning eller erfarenhet
har god initiativförmåga och är lösningsfokuserad
har erfarenhet från arbete vid Försäkringskassan och sjukpenninggrundande inkomst /försäkringstillhörighet i synnerhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde den 16 november 2026. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Göteborg, Stockholm eller Jönköping.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Cornelia Englén, 010-112 71 78 (för frågor om tjänsten, har semester 22 juli - 13 augusti). HR-specialist: Hanna Granvik, [email protected], 010-113 45 09 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Pierre Lidström, 010-118 75 89, Saco-S: Disa Thorsvad, 010-112 52 46, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Om jobbet
Vi är Göteborg – och vi bygger framtidens digitala samhälle.
Göteborgs stad arbetar för en hållbar, digital utveckling och vi behöver dig som vill vara med på den resan! Enheten Automation och digitalisering ansvarar för att leverera, förvalta och vidareutveckla tjänster och moderna lösningar som på riktigt förändrar hur staden fungerar.   
Vår avdelning Digital infrastruktur befinner sig i en spännande utvecklingsfas.
Vi söker fler kloka och engagerade ledare som vill vara med och bygga framtidens digitala stöd för Göteborgs stad. Bli en del av oss och forma morgondagens Göteborg!
Enheten Automation och digitalisering är en nyetablerad enhet inom verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och driver några av stadens mest spännande initiativ inom digital utveckling. Enheten kommer att ha 19 anställda + konsulter. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och rapporterar till verksamhetschefen.
Enheten levererar, förvaltar och vidareutvecklar tjänster och lösningar såsom digital signering, säker kommunikation mellan myndigheter, integration, processautomation, BPMS och RPA. Enheten spelar en nyckelroll i Göteborgs digitaliseringsresa och står mitt i en kraftig tillväxt med många nya, utvecklande uppdrag. Vår digitala infrastruktur spänner från nationella plattformar till innovativa egenutvecklade tjänster – allt med målet att skapa ett smartare och mer hållbart Göteborg.
Som chef får du leda ett område i framkant, där idéer snabbt blir verklighet och gör tydlig skillnad. Här möter du komplexa utmaningar som kräver nytänkande, samarbete och mod – och där resultaten märks i människors vardag.
Som enhetschef kommer ditt uppdrag att innebära:
Ansvar för övergripande styrning och prioritering av leveranser och utvecklingsinitiativ.
Att fånga upp behov och därefter koordinera och säkerställer rätt resurssättning.
Utveckla tjänsteutbudet tillsammans med tjänstestrateg, förvaltningsledare och produktägare.
Säkerställa effektivt samarbete inom ledningsgruppen och med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.
Driva kontinuerlig förbättring av arbetssätt, processer och kvalitet.

Som enhetschef har du personal och arbetsmiljöansvar och ansvarar för kompetensförsörjning på enheten. Du har också det ekonomiska ansvaret och arbetar med budget, prognos och uppföljning. Implementering och förbättring av relevanta processer är en del av ditt arbete.
 
Om dig
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och en bakgrund inom IT, där tjänsteleverans, utveckling och support varit naturliga inslag i ditt arbete. Du har flera års erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll, och är van att driva förändringsarbete. Du är trygg i att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till praktiska och värdeskapande lösningar.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Att leda och driva enheten att arbeta teambaserat och agilt.
Att arbeta i stora och komplexa organisationer
Arbete med automatisering och integrationsplattformar

Som ledare är du lyhörd, tydlig och trygg i din kommunikation. Du coachar och inspirerar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att tillsammans leverera resultat som ger verklig nytta och effekt. Du verkar i en miljö med många kontaktytor och samarbeten, vilket kräver att du bygger förtroendefulla relationer och driver dialog på olika nivåer. Engagemang och delaktighet är en självklar del av ditt ledarskap och du drivs av att få andra att växa.
Här får du chansen att kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta i ett uppdrag där du tillsammans med ditt team skapar lösningar som gör Göteborg både smartare, snabbare och bättre – varje dag.
 
Övrigt
Om oss
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice
Övrigt
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner.
Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad.
Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!
Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en inspirerande ledare med erfarenhet av att bygga starka team? Brinner du för friskvård, föreningsliv och att leda team mot gemensamma mål? Då kan du vara den vi söker! Då vi expanderar söker vi nu två enhetschefer som med mod och framåtanda vill vara med och utveckla och bidra till levande och välbesökta idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Som enhetschef får du en nyckelroll i att leda, planera, utveckla och ansvara för den dagliga driften av din enhet. Du kommer att ha det fullständiga ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att säkerställa hög servicekvalitet, möta myndighetskrav och bidra till en ökad folkhälsa. Du kommer att:
Styra, utveckla och säkra arbetet utifrån ett kund- och helhetsperspektiv.
Leda och utveckla dina medarbetare genom ett närvarande ledarskap och tydlig kommunikation.
Omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar.
Arbeta aktivt med intern och extern samverkan för att skapa mervärde.
Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidra till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling.

Angered Arena är en multiarena som erbjuder simhall, gym, gruppträning, samt is- och sporthall. Som enhetschef för friskvårdsverksamheten på Angered Arena ansvarar du för gym och reception. På arenan arbetar du nära tillsammans med två chefskollegor som ansvarar för område bad respektive område is- och sporthall. Tillsammans med medarbetarna driver ni utvecklingen av arenan som också är en viktig verksamhet i området. Till ansvaret hör också Bergum fritidslantgård. Vi håller på med en omorganisation för att möta framtida utvecklig och expansion inom idrott & förening. Det innebär att uppdraget kan komma att förändras.
Friskvård sydväst är en enhet som startar 1 oktober och som kommer bestå av redan befintliga gym- och friskvårdsanläggningar på Ruddalen, Skatås och Slottskogsvallen. På anläggningen i Skatås ingår ansvar för kallbassänger. Enheten kommer bestå av ca 17 idrottsarbetare, en teamledare och en samordnare. Tillsammans med medarbetarna jobbar ni aktivt med att nå prioriterade målgrupper och att göra Göteborg friskare. Du kommer ha ett nära samarbete med chefskollegor inom avdelningen. Du kommer också att tillsammans med din samordnare ansvara för att driva utvecklingen inom fokusområde gym.
Arbetet är förlagt dagtid, måndag till fredag, men visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov, samt beredskap cirka var 10:e vecka.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildningar från arbetsgivare kopplat till chefsrollen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha ledarerfarenhet och kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö, organisation och ledarskap. Det är meriterande om du har chefserfarenhet där du haft verksamhets-, budget- och personalansvar från en drifts-, leverans- och serviceorganisation. Det är också meriterande om du har erfarenhet inom området bad, samt ledarerfarenhet från en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av lantgård och djurhållning.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. För att lyckas i rollen som enhetschef hos oss är du prestigelös och trygg i din ledarroll, vilket gör dig till en förebild och ett stabilt stöd för ditt team. Du driver din enhet framåt genom initiativ till förbättringar och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Som ledare är du handlingskraftig, tar dig an utmaningar, löser problem och fattar beslut som leder framåt. Du är professionell och kan navigera utifrån Göteborgs stads förhållningssätt.
Med ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar dina medarbetare och din omgivning.
Din goda samarbetsförmåga visar sig genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du kan samtidigt agera på egen hand utifrån vad situationer kräver med modet att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag, utan att vara beroende av andra.
Välkommen med din ansökan!
 
Villkor
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. I stället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanstertillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff Visa mindre

Enhetschef inom Fastighetsförvaltning – Västra Götalands län
Valora Bemanning söker nu en erfaren enhetschef inom fastighetsförvaltning för ett längre konsultuppdrag hos kund i Västra Götalands län.
Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning, ledarskap och ekonomiuppföljning samt trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar.
Om uppdraget
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsförvaltning och leder en enhet om cirka 15 medarbetare. Verksamheten omfattar bland annat:
underhållsplanering
hyresförvaltning
energi och miljöuppföljning
fordonsamordning
brand
systemförvaltning
lås och larm
uppföljning av städ



Du arbetar nära både interna och externa samarbetspartners såsom hyresgäster, entreprenörer och andra funktioner inom organisationen. Rollen innebär även deltagande i ledningsgrupp samt arbete med utveckling av lokalförsörjningsprocesser och strategiska frågor.
Arbetsuppgifter
I rollen ingår bland annat att:
leda och utveckla fastighetsförvaltningen på strategisk och operativ nivå
följa upp hyresförvaltning, upphandlingar och ramavtal
säkerställa att mål och strategier genomförs
ansvara för ekonomi, arbetsmiljö och personal
utveckla rutiner och styrdokument
skapa goda relationer med hyresgäster och samarbetspartners
säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning



Kvalifikationer
Skallkrav
minst 5 års erfarenhet av fastighetsförvaltning
minst 3 års erfarenhet av ekonomiuppföljning
minst 5 års chefserfarenhet med personalansvar
minst 3 års erfarenhet av avtal och upphandling



Meriterande
kunskap inom fastighetsjuridik
erfarenhet från politiskt styrd organisation



Om uppdraget
Start: senast 25 juni 2026
Omfattning: 6 månader
Placeringsort: Västra Götalands län



Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, strukturerad och kommunikativ samt har förmåga att skapa engagemang och goda samarbeten.
Urval sker löpande.
Vid frågor eller intresse för uppdraget är du välkommen att kontakta oss.
Valora Bemanning
???? [email protected] Visa mindre

Vill du leda förändring och samtidigt skapa bättre förutsättningar för socialt arbete?
Nu söker vi en interim Enhetschef till en kommun i Västra Götaland inom Arbetslivsförvaltningens enhet för ekonomiskt bistånd. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsresa med fokus på digitalisering, effektivisering och kvalitet. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i nya sammanhang och driva förändringsarbete som skapar konkreta resultat.Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Detta är ett interimsuppdrag på heltid som löper från den 10 augusti 2026 till den 31 december 2026. Uppdraget genomförs huvudsakligen på plats, med visst utrymme för distansarbete, exempelvis någon dag i veckan.
Du ingår i verksamhetsledningen med rapportering till verksamhetschef och får en central roll i ett pågående utvecklingsarbete där du har goda möjligheter att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta riktning.
Dina arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att leda och utveckla enheten i vardagen och genom förändring. Du arbetar tillsammans med andra enhetschefer och leder gemensamt verksamheten framåt.
Det innebär bland annat att du:
Planerar, prioriterar och följer upp arbetet tillsammans med dina medarbetare
Har ansvar för personal, arbetsmiljö och enhetens ekonomi
Leder en personalgrupp om cirka 15 medarbetare
Driver pågående förändrings- och utvecklingsinitiativ framåt, särskilt kopplat till digitalisering
Identifierar var arbetssätt kan förenklas och effektiviseras
Säkerställer tydlig kommunikation och delaktighet i teamet
Samverkar med kollegor i ledningsgruppen

Värt att veta
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom din enhet. Du ingår i verksamhetsledningen och arbetar nära verksamhetschef och övriga enhetschefer.
Verksamheten genomgår just nu en omfattande förändring där arbetssätt utvecklas för att minska administrativa moment och frigöra mer tid till socialt arbete. Uppdraget är en kombination av kulturförändring och löpande utvecklingsinsatser inom digitalisering. Du får en viktig roll i att driva och genomföra dessa förändringar samt identifiera möjligheter till ytterligare effektivisering.

Våra förväntningar
Relevant högskole- eller universitetsutbildning om minst 3 år
Flerårig erfarenhet som chef inom offentlig verksamhet, gärna från kommunal verksamhet, socialtjänst eller myndighetsutövningt
Ledarskapsutbildning är meriterande
Erfarenhet/kunskap inom ekonomiskt bistånd inom socialtjänsten är meriterande

Som person är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din grupp. Du är van att driva förändring och genomföra beslut, samtidigt som du har ett utvecklingsorienterat arbetssätt och förmåga att få med dig organisationen i förändringsarbete. Du är analytisk, tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap.
Intresserad?
Detta är ett interimsuppdrag där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Interim eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning.
Arbetsuppgifter
Avdelningen Projekt och investering har det viktiga uppdraget att genomföra projekt för ny-, ombyggnations- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Avdelningen befinner sig i ett expansivt skede och planerar för en årlig projektvolym om upp mot 3,5 miljarder. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.
Vi söker nu en enhetschef till vår enhet Projektledning boenden och strategiska fastigheter 1. Inom boenden och strategiska fastigheter har vi ett särskilt fokus på boenden som vård och omsorgsboenden och bostäder med särskild service. Vi arbetar även med strategiska och övriga lokaler vilket bland annat omfattar kontorsinhyrningar och lokaler inom stadens bebyggda markreserv. På enheten arbetar projektledare och garantiförvaltare.
I din roll som enhetschef kommer följande att ingå:
Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Ansvarar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare
Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål
Ägarskap för projekt och uppdrag
Beställarombud gällande entreprenad- och konsulttjänster
Följa upp och utveckla beslutade processer och genomförda projekt
Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp
Ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevaka
Samverka med förvaltningar i staden i samband med projektgenomförandet
Tillsammans med enheten säkerställa att områdets mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter som utvecklar verksamheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst tre års universitets- eller högskolestudier, 180 högskolepoäng, inom samhällsbyggnad eller jämförbar inriktning
För tjänsten krävs följande erfarenheter;
Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete
Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
Erfarenhet av att leda ledare eller specialister
Relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och dess olika skeden, där arbetet också inkluderat byggprojektledning
Erfarenhet av ekonomistyrning i projekt
Erfarenhet av projektledningsmetodik
Goda kunskaper/erfarenheter av entreprenadjuridik
Goda kunskaper/erfarenheter av byggarbetsmiljö
Goda kunskaper/erfarenheter av LOU
Kunskap inom facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen.

Vi ser det som meriterande om du har;
Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring.
Genomgått en ledarskapsutbildning eller erfarenhet av utvecklande ledarskap
Erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnation av boenden
Erfarenhet av avtalsförhandling och inhyrning
Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare! Du är kommunikativ med god förmåga att lyfta blicken och se helheten. Det är centralt i rollen att du ser vad som är bra för staden och Stadsfastighetsförvaltningen i stort och utifrån det gör korrekta och väl avvägda prioriteringar och bedömningar. Vidare är du målinriktad, lyhörd och trivs där du får vara med och fatta beslut och bidra till utveckling.
Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt. 
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker!
Vi söker nu en enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer, socionomer och logopeder samt verksamhets- och utvecklingsledare språk, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa.
Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.
 
Som enhetschef kommer du att:
• leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan.
• systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer.
• utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv.
•  utveckla arbetet utifrån beprövad erfarenhet och evidens.
• säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam.
• samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter.
• utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner.
• ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten.
Du skall ha ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet.
I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• arbete inom en politisk styrd organisation
• systematiskt kvalitetsarbete
• att driva utvecklingsprocesser
• ledarskapsutbildning
• kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning
• kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret
Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem.
Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Välkommen med din ansökan!
 
Övrigt
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Förskoleförvaltningen använder digital signering av anställningsavtal. För att signera avtalet behöver du BankID eller Freja eID. Om du saknar möjlighet till digital signering erbjuds avtal i pappersform.
 
Om Oss
På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!
Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.
Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad
Välkommen till världens viktigaste jobb! Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid. Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.
Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö- och klimatområdet.
Om tjänsten
Vi söker en enhetschef till enheten för Byggteknik och utemiljö – en roll där du aktivt bidrar till hållbara och samhällsnyttiga byggnader och utemiljöer i Göteborg
Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom bygg, innemiljö, brand samt mark och utemiljö – både i byggnation och fastighetsförvaltning. Som enhetschef leder du en grupp av kvalificerade specialister och har en nyckelroll i att omsätta deras kompetens till verkligt genomslag i verksamheten. Du prioriterar och utvecklar enhetens arbete för att säkerställa att det bidrar till funktionella, hållbara och kostnadseffektiva lokaler och utemiljöer.
Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetarna driva strategiska frågor samt utveckla tekniska krav, med ett helhetsperspektiv där hyresgästernas behov, långsiktig förvaltning, hållbarhet och lagkrav vägs samman. Enheten har ansvar att integrera hållbarhetsfrågor inom sitt område, och har ett särskilt strategiskt ansvar för förvaltningens arbete med biologisk mångfald.
Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till den gemensamma utvecklingen. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du representerar enheten i olika forum. Verksamhetsområdet står inför en spännande organisationsutveckling och enheten är delvis ny i strukturen. Från och med våren 2026 organiseras verksamheten i fyra nya enheter, och du blir en viktig del av ledningsgruppens arbete för att skapa de bästa förutsättningarna för fortsatt utveckling.
Vem vi söker
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med intresse för teknik och hållbarhet, och som trivs med att leda kvalificerade medarbetare och specialister. Du har erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och genom struktur, tydlighet och ett stödjande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.
Du har flerårig erfarenhet från bygg- och fastighetsområdet eller annan relevant del av samhällsbyggnadssektorn, och har arbetat med tekniska och hållbarhetsrelaterade frågor. Som ledare är du tydlig och kommunikativ, och du vet hur man påverkar och får gehör för idéer och beslut. Du skapar också en arbetsmiljö där engagemang, samarbete och glädje tar plats, och trivs med att representera verksamheten i olika sammanhang.
Du har förmåga att se helheter och hur olika delar hänger ihop, och du omsätter mål och ambitioner till konkreta resultat även när förutsättningarna ändras. Du driver förbättrings- och förändringsarbete på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet, samtidigt som olika perspektiv tas tillvara för att nå verksamhetens mål.
För tjänsten krävs högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis byggteknik, samhällsbyggnad eller fastighetsförvaltning. Du har god kunskap om byggprocessen samt relevanta lagar och myndighetskrav, och det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk kravställning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för jämställdhetsintegrering på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på Enheten för jämställdhetsintegrering. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har cirka 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötes- och samverkansforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika aktörer.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt jämställdhetsarbete, såsom utveckling, styrning eller samordning.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterad erfarenhet av arbete med metoder och verktyg för jämställdhetsintegrering.
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Annika Karlsson Hillve Stabschef, 031-392 90 76. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på enhet för samordning av området mäns våld mot kvinnor. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har ca 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter och barnrätt.
God kännedom om nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Katarina Björkgren Avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.
Arbetsuppgifter
Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Avdelningen för miljöstrategis uppdrag är att driva och samordna den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Vi gör detta genom att driva, samordna och följa upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner med målet att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Avdelningen ansvarar för miljöövervakning inom olika områden och bidrar till Göteborgs Stads planprocess. Vi tar fram beslutsunderlag för politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, liksom driver och deltar i olika utvecklingsprojekt. Vi erbjuder ett utåtriktat och omväxlande arbete med många kontakter inom och utanför staden, från förvaltningsnivå till EU-nivå.
Avdelningen består av tre enheter med totalt 55 medarbetare och vi söker nu en enhetschef för enheten Luft, buller, ekologi och vatten. Som enhetschef leder du runt tjugo engagerade och kvalificerade medarbetare. Tillsammans arbetar ni med att följa upp miljötillståndet i staden och driva och samordna Göteborgs Stads arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling.
Enheten arbetar med att:
- genomföra stadens miljöövervakning inom luft, buller, ekologi och vatten enligt direkta och indirekta lagkrav
- driva och samordna det strategiska arbetet inom dessa områden
- bidra med expertstöd i stadsutvecklingsprocesser och i tillsynsverksamheten
- svara på remisser inom enhetens kompetensområden
- samverka med andra delar av staden, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv
Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina enhetschefskollegor utveckla avdelningens verksamhet.
Miljöförvaltningen finns i våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation.  
Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete med fokus på processer och organisering och du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. 
 
Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. 
Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.  
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.? 
Övrigt 
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 maj. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 21. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.
Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 
Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Vill du stärka ledarskapet i en av Sveriges största offentliga organisationer?  Som enhetschef för Chefsutveckling och Chefsrekrytering på VGR Akademin inom Västra Götalandsregionen får du ett nyckeluppdrag i att tillsammans med medarbetarna bidra till hållbara förutsättningar för chefer och ledare i hela regionen. Här kombinerar du strategiskt ledarskap med konkret verksamhetsutveckling. Varmt välkommen! 
Om uppdraget 
VGR Akademin är regionens gemensamma nav för lärande, pedagogik och kompetensutveckling. Inom akademin samlas utveckling av chefer, ledare och professioner – nära verksamheten och med ett tydligt regiongemensamt uppdrag. 
Enheten för Chefsutveckling och Chefsrekrytering är i ett spännande utvecklingsskede. Nu söker vi en enhetschef som vill samla, utveckla och tydliggöra stödet till regionens chefer – hela kedjan från att identifiera medarbetare med potential att bli chefer, att stödja verksamheter vid chefsrekrytering till att utveckla och bedriva olika former av kompetensutveckling för alla chefsnivåer. 
Som enhetschef: 
Har du ansvar för verksamhet, ekonomi och leder ca 15 engagerade medarbetare 
Bidrar du till ökad genomförandekraft i regionen genom gemensamma lösningar, kvalitetssäkrade tjänster och goda samarbeten över organisationsgränser kring chefs- och ledarutveckling/rekrytering 
Samarbetar du tätt med regionens lokala och koncernövergripande HR-funktioner, chefer och utbildningsaktörer
Företräder du enheten i regiongemensamma forum och utvecklingsinitiativ 

Du leder två verksamheter - chefsrekrytering och chefsutveckling, och skapar långsiktig riktning, helhetssyn och insikter hur dessa kan samspela och stärka varandra. Uppdraget är strategiskt, men med tydlig koppling till praktisk nytta för chefer och ledare i vardagen. 
Du rapporterar till VGR Akademins chef och ingår i dess ledningsgrupp.
Därför ska du söka tjänsten 
Du får ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till samhällsnyttan 
Du arbetar i en organisation som satsar på lärande och ledarskap 
Du leder kunniga specialister och driver utveckling i samverkan 
Du bidrar till att forma framtidens chefsförsörjning i VGR 

Om oss
VGR Akademin är en region-gemensam verksamhet för kompetensutveckling, pedagogik och lärande som arbetar på uppdrag från regionledning och politik.?Vi stödjer samtliga förvaltningar och bolag inom Västra Götalandsregionen och vår verksamhet består av flera enheter med totalt 45 medarbetare, samt ett stort antal timanställda kursledare, handledare och medicinska rådgivare.??? 
Om dig 
Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad chef med ett genuint intresse för ledarskap, organisation och samhällsutveckling. 
Du har: 
Relevant akademisk examen, exempelvis inom HR, beteende- eller samhällsvetenskap
Flerårig erfarenhet av att leda verksamhet och människor
Erfarenhet av chefsrekrytering och/eller chefsutveckling på strategisk nivå
Vana att arbeta i större, komplexa och gärna politiskt styrd organisation (kommunal eller regional)
Erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller facilitering 

Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens, leder med tillit och engagemang i förändring. Du?skapar?ett öppet och positivt arbetsklimat, vågar?se verksamheten med nya ögon, inspirerar och?påverkar samt?uppnår?resultat. 
För att lyckas i rollen behöver du uthålligt kunna balansera olika intressen och perspektiv i en stor organisation, förvalta upparbetade relationer väl samt ha förmåga att se och ta ansvar för helheten. Resor kan förekomma. Placering vid Nya Varvet initialt, från 2027 Regionens hus Göteborg. 
Rekryteringsprocessen 
Sista ansökningsdag är den 26 april.   
Första intervjuerna är planerade till 4 och 6 maj, gör gärna en markering i din kalender för detta redan nu. Vid din ansökan kommer du få svara på urvalsfrågor som en del av din ansökan, vilket ersätter det personliga brevet. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt sätt att skriva och kommunicera. 
Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras vecka 20 -21. Andra rundans intervju med facklig medverkan planeras 21 och 25 maj.  
För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef som är Eva Lundh, 070 2457546.  
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.?? 
VGR Akademin - utbildning och kompetensutveckling - VGR Akademin
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Visa mindre

Nu söker vi en Driftchef inom lokalvård till Göteborgs universitet för ett uppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till och med 2026-12-31.
Om uppdraget Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till 2026-12-31 med option på förlängning upp till 6 månader.
Arbetstiden är under dagtid: 06:00 - 14:00 under månaderna maj - augusti 06:00 - 14:40 under månaderna september - april
Dina arbetsuppgifter

Operativ arbetsledning av cirka 35 lokalvårdare och ansvar för en kvalitetssäkrad serviceleverans.


Leda det dagliga arbetet samt planera och fördela resurser enligt basstädprogram och gällande avtal.


Driva och genomföra förändringsarbete samt utveckla arbetssätt, rutiner och processer.


Hantera den operativa driften och säkerställa att verksamheten bedrivs strukturerat och effektivt.


Stötta medarbetare i det dagliga arbetet, hantera personalrelaterade frågor och bidra till ett välfungerande team.


Ha löpande kontakt med leverantörer kopplade till upphandlade tjänster samt med interna kunder.


Upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.


Leda, planera och utveckla städområden samt följa upp kvalitet i lokalvårdsleveransen.


Föra dialog med verksamheten och arbeta för en effektiv och hållbar arbetsmiljö och drift.


Dina kvalifikationer

Minst fem (5) års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.


God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden.


Erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.


Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger.


God administrativ förmåga.


Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.


?För att du ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda.
Meriterande 

Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö.


Erfarenhet av att ha arbeta med effektivisering och utveckling av verksamheter.


Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt.


Genomförd ledarskapsutbildning.


Språkkunskaper på engelska.



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Driftschef inom lokalvård till Göteborgs universitet. I rollen som driftschef ansvarar du för den operativa arbetsledningen av cirka 35 lokalvårdare. Du blir en nyckelperson i att säkerställa en trygg, trivsam och välfungerande miljö i omfattande och dynamiska lokaler där både utbildning, forskning och administration samsas.
Utöver detta leder du det dagliga arbetet, planerar och fördelar resurser samt säkerställer en effektiv och kvalitetssäkrad lokalvårdsleverans. Du arbetar nära både medarbetare och interna kunder, följer upp utfört arbete och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt, rutiner och serviceleveransen som helhet.
Myndigheten är en stor och viktig arbetsplats där många människor rör sig varje dag. Här jobbar tusentals medarbetare och verksamheten spelar en betydande roll i samhället. På Serviceenheten samarbetar flera olika funktioner för att ge bra stöd till organisationen, och lokalvårdssektionen ser till att lokalerna alltid är rena, trygga och välfungerande. Arbetet utvecklas hela tiden för att möta myndighetens behov och skapa en smidig och hållbar arbetsmiljö

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- Operativ arbetsledning av cirka 35 lokalvårdare och ansvar för en kvalitetssäkrad serviceleverans.
- Leda det dagliga arbetet samt planera och fördela resurser enligt basstädprogram och gällande avtal.
- Driva och genomföra förändringsarbete samt utveckla arbetssätt, rutiner och processer.
- Hantera den operativa driften och säkerställa att verksamheten bedrivs strukturerat och effektivt.
- Stötta medarbetare i det dagliga arbetet, hantera personalrelaterade frågor och bidra till ett välfungerande team.
- Ha löpande kontakt med leverantörer kopplade till upphandlade tjänster samt med interna kunder.
- Upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.
- Leda, planera och utveckla städområden samt följa upp kvalitet i lokalvårdsleveransen.
- Föra dialog med verksamheten och arbeta för en effektiv och hållbar arbetsmiljö och drift.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interim chef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till och med 2026-12-31, med möjlighet till förlängning med upp till sex (6) månader.

Arbetstiden är under dagtid:
06:00 - 14:00 under månaderna maj - augusti
06:00 - 14:40 under månaderna september - april

Möjlighet till sommarledighet finns enligt överenskommelse med sektionschef.

Krav för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.
• God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden
• Erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.
• Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger.
• God administrativ förmåga
• Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö
- Erfarenhet av att ha arbeta med effektivisering och utveckling av verksamheter.
- Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt
- Genomförd ledarskapsutbildning
- Språkkunskaper på engelska
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Urval sker löpande med sista ansökningsdag är 2026-04-16

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en interim enhetschef till redovisningsenheten till en offentlig verksamhet i Göteborg. Du kommer att tillhöra ekonomiavdelningen. I rollen leder du arbetet med bokslut, ansvarar för ekonomi- och stödsystemen Agresso och Proceedo samt driver utvecklingen av enhetens rutiner och processer. Du leder ett team på cirka 10 medarbetare med stöd av två redovisningssamordnare och ansvarar för att skapa effektiva arbetssätt, god kvalitet och en hållbar arbetsmiljö genom ett tydligt och nära ledarskap.

I uppdraget ansvarar du för både ekonomi- och personalfrågor. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas stödja avdelningschefen i arbetet med att styra och leda avdelningens samlade verksamhet.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
• Säkerställer att leverans sker i beslutsprocessen enligt stadens tidsramar
• Leder bokslutsarbetet tillsammans med medarbetarna
• Ansvarar för våra ekonomi- och stödsystem
• Ansvarar för att se till att medarbetare vidareutvecklar rutiner och processer för redovisningsarbetet enligt verksamhetsplan

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interim enhetschef till redovisningsenheten är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt, men inte senare än 20:e april 2026. Uppdraget beräknas pågå till och med augusti 2026. Därefter finns det möjlighet till eventuell förlängning.

Du behöver vara närvarande på arbetsplatsen minst 80% av arbetstiden.

Krav för tjänsten:
• Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå (inom ekonomi eller motsvarande)
• Minst 3 års sammantagen chefserfarenhet
• Genomfört minst 1 uppdrag under de senaste 2 åren där konsulten haft personal-, arbetsmiljö- budget- och verksamhetsansvar
• Gedigen redovisningserfarenhet

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-24, urval sker löpande.

Om dig
Vi söker dig som utövar ett nära och engagerat ledarskap. Du kommunicerar tydligt, fattar beslut när det krävs och arbetar på ett strukturerat och organiserat sätt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Världen står inför stora samhällsutmaningar – men också stora möjligheter. På RISE drivs vi av viljan att skapa lösningar som gör verklig skillnad för kommande generationer. Som Sveriges ledande innovationspartner satsar vi nu på att utveckla infrastrukturen för ett hållbart samhälle. Vill du vara med och leda denna utveckling? Då kan du bli vår nya Enhetschef för Infrastruktur Utveckling.
Om oss Avdelningen Infrastruktur & Betongbyggande kraftsamlar nu för att ta ett ännu större ansvar i utvecklingen av framtidens hållbara infrastruktur. Branschen står inför stora förändringar och ökade krav på innovation, kvalitet och hållbarhet – där RISE spelar en central roll som forsknings- och innovationspartner.
Inom enheten Infrastruktur Utveckling arbetar vi med provning, certifiering och revision av produkter och komponenter för VA-, värme- och sanitetsystem som ska uppfylla lagkrav på den nordiska och europeiska marknaden. Arbetet innebär inspektioner på plats hos såväl svenska som globala tillverkare, grossister och importörer samt avancerad laboratorieprovning av produkter och material, hos oss i Borås/Göteborg, med tillhörande certifiering och godkännande.
Genom vår verksamhet bidrar vi till att utveckla säkra, hållbara och konkurrenskraftiga infrastrukturlösningar som stärker både näringslivets och samhällets utveckling.
Om rollen Som Enhetschef får du en central roll i att leda och vidareutveckla en växande verksamhet bestående av projektledare och utvecklingsresurser. Du ansvarar för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare utvecklas, samarbetar och levererar resultat över tid.
I rollen leder du verksamheten genom att:

formulera och kommunicera mål, strategi och prioriteringar


säkerställa effektiv resursplanering och projektgenomförande


driva innovation, utveckling och förbättring av arbetssätt med särskilt fokus på digitalisering och AI


utveckla samarbeten med kunder, partners och branschaktörer


Du arbetar nära systerenheten Infrastruktur-lab, där våra labbingenjörer ansvarar för provningsverksamheten. Tillsammans utvecklar ni erbjudanden som stärker RISE position inom infrastrukturområdet.
En viktig del av rollen är att utveckla affären genom att bygga långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners samt identifiera nya möjligheter för forskning, provning och teknikutveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen, vilket ger dig möjlighet att påverka strategiska beslut och bidra till verksamhetens långsiktiga tillväxt. Placeringsort är Göteborg eller Borås.
Observera att denna tjänst kan innebära att en säkerhetsprövning krävs, antingen senare i denna process eller i framtiden
Vem är du? Du är en trygg och inspirerande ledare som skapar förtroende hos både medarbetare och kunder. Du har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och trivs i en miljö där teknik, innovation och affärsutveckling möts.
Du motiveras av att utveckla verksamheter och människor och är van vid att skapa engagemang kring gemensamma mål. Rollen innebär ett högt tempo och kräver att du är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad. Eftersom verksamheten står inför en planerad expansion och modernisering ser vi gärna att du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och utveckla moderna labb- eller testmiljöer. Du har ett tydligt affärsmässigt perspektiv och är skicklig på att utveckla samarbeten, nätverk och nya affärsmöjligheter. Du har B-körkort, mycket hög datorvana och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Krav för rollen
Ledarskap

Erfarenhet av personal- och budgetansvar (P&L)


Förmåga att skapa engagemang, förtroende och tydliga mål i organisationen, även med medarbetare som arbetar remote


Affärsmässighet

Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och värdeskapande affärer


Förmåga att utveckla kommersiella strategier och affärsmodeller


Erfarenhet av att bygga och utveckla externa samarbeten och nätverk


Teknisk kompetens

Relevant akademisk examen


Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning


Ett etablerat kontaktnät inom branschen är meriterande


Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo


Meriterande

Erfarenhet av förändringsarbete och processer för ständiga förbättringar


Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet


Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer


Erfarenhet av internationella samarbeten eller kunder


Är vi rätt för varandra? På RISE värdesätter vi olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en mer innovativ och kreativ miljö. Här möts passionerade problemlösare som tillsammans arbetar för att utveckla ny kunskap och teknik för framtiden. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och kunskapsintensiv miljö där du bidrar till att lösa några av samhällets viktigaste utmaningar. Vi kan inte lova att jobbet alltid är enkelt – men vi kan lova engagerade kollegor, spännande projekt och möjligheten att göra verklig skillnad.
Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.
Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsbolaget Nexer Recruit. Låter det intressant och du vill veta mer är du välkommen att höra av dig rekryteringskonsult Björn Larsson på: [email protected] eller på +46 (0)72 572 36 70.
Sista ansökningsdag är 2026-04-23. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Vi ser fram emot din kontakt! Visa mindre

Om oss
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen stärker nu sin digitala förmåga och skapar en ny enhet för tjänsteförvaltning och support.

Förvaltningen lämnar den tidigare samverkansmodellen och tar fullt ansvar för sina verksamhetssystem där du får en viktig roll i att bygga upp arbetssätt, struktur och kultur för en modern tjänsteförvaltning.

Enheten ansvarar både för tjänsteförvaltning, support och stöd i mobilt arbetssätt. Supportgruppen hjälper främst medarbetare och chefer som använder självservice, medan mobilt arbetssätt ger praktiskt stöd till personal nära omsorgstagare i deras digitala verktyg.

Som ledare driver du utvecklingen av enhetens processer och tjänsteerbjudande så att verksamheten får rätt stöd och våra lösningar håller hög kvalitet. I uppdraget ingår också att arbeta med tydlighet i styrning och uppföljning samt att ge återkoppling till medarbetarna. Du inleder uppdraget med ansvar för ledning, budget och arbetsmiljö för cirka tio medarbetare, och får ett växande ansvar i takt med att verksamhetssystem förs över till förvaltningen.

Om dig
- Högskolexamen om minst 120 högskolepoäng 
- Dokumenterad flerårig chefserfarenhet
- Teknisk kompetens och erfarenhet av att driva eller leda system- och tjänsteförvaltning
- Erfarenhet av att leda i komplexa digitaliseringsfrågor och bygga upp nya arbetssätt och strukturer
- Drivit verksamhet i enlighet med ITIL

Meriterande 

- Erfarenhet från kommunal vård- och omsorgsverksamhet
- Erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU)
- Kunskap om kommunala verksamhetssystem för vård- och omsorg

Personliga egenskaper 

Rollen kräver ett ledarskap som kombinerar driv, helhetssyn och lyhördhet. Med engagemang och initiativkraft bidrar du till resultat, tar ansvar för uppdraget och håller fokus på dem vi är till för. Med en strukturerad planering och förmåga att prioritera skapar du tydlighet och stabilitet i en verksamhet som är i utveckling.

Du bygger goda relationer genom ett öppet och respektfullt bemötande och har lätt att ta in andras behov och perspektiv. När det uppstår frågor eller förändringar möter du dem med lugn och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och ser hur olika delar av verksamheten hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta beslut som skapar nytta både på kort och lång sikt.

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Har du en passion teknik, juridik och forskning och vill driva på utvecklingen inom offentlig sektor? Västra Götalandsregionen söker nu en enhetschef till Forskning och Juridik, en ny och strategiskt viktig enhet inom Data och analys. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare!

Ditt uppdrag


Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Tillsammans med medarbetarna ser du till att verksamheten skapar verklig nytta, utifrån enhetens ansvar för att: 

Tillhandahålla en säker, effektiv och kvalitetssäkrad forskningsmiljö inom Västra Götalandsregionen.
Handläggning, prövning och leverans av dataförfrågningar och datauttag sker i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och etiska krav. 
Förvalta och vidareutveckla den Nationella Genomikplattformen. 
Utveckla det egenutvecklade systemet Säker Forskningsmiljö (SFM).
Etablera processer för handläggning och utlämnande av data för forskningsändamål.
Ansvara för livscykelhantering köpta lösningar som finns för specifika forskningslösningar samt tillhörande leverantörskontakter.
Arbeta strategiskt med IT-juridiska områden såsom informationssäkerhet, MT-rådet, molnstrategi och AI-juridik samt deltagande i nationella styrgrupper & nätverk i inom de här områdena.

Enheten består idag av 15 medarbetare och konsulter med kompetenser inom juridik, CPUA, och systemutveckling.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig ett ledaruppdrag där du har mandat, strategisk påverkan och möjlighet att arbeta med frågor i nationell framkant. 

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:


Relevant akademisk examen.
Chef- eller ledarerfarenhet.
Erfarenhet från forskningsområdet, gärna inom hälso- och sjukvård eller akademi.
Erfarenhet av forskningsprocesser och forskningsinfrastruktur.
God kännedom om regelverk som styr hantering av forskningsdata, t.ex. GDPR, etikprövningslagen och övriga relevanta juridiska ramar.
Erfarenhet att arbeta med tredjeparts lösningar för drift och förvaltning, samt kontinuerlig dialog med leverantör.
Erfarenhet av IT- och systemutvecklingsfrågor kopplade till forskningsmiljöer, inklusive drift, förvaltning, nyutveckling och säkerhet.
Förmåga att balansera juridiska, etiska och tekniska perspektiv och fatta väl avvägda beslut.

Meriterande:

Erfarenhet av nationella eller internationella forskningssamarbeten, samt arbete med komplexa system- och datafrågor.

Personliga kompentenser:

Du behöver ha en förmåga att bygga goda relationer med beslutsfattare och medarbetare, regionalt och lokalt men också utanför regionen på nationell nivå. Du behöver ha en utmärkt kommunikationsförmåga och vara bekväm med att presentera vid möten, seminarier och workshops. Du har förmågan att hålla ihop och driva frågor från start till mål. 

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är
värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Följande kompetensområden är särskilt viktiga för chefsuppdraget inom koncernstab digitalisering; Ledarskap och helhetsperspektiv, Samarbetsförmåga - främjande av samarbetskultur samt Förändringsledning. Det betyder exempelvis att du behöver ha vilja och förmåga att:

Skapa förutsättningar för psykologisk trygghet, kontinuerligt lärande och samarbete. 
Stå stadigt även i en omvärld i ständig förändring.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en del av urvalsprocessen kommer slutkandidater att genomgå arbetspsykologiska tester.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med cirka 280 medarbetare. Vår främsta uppgift är att avgöra tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.

Nu söker vi dig som vill arbeta i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och likabehandling och anser att balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra. Vi arbetar även kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i trevliga och moderna lokaler i centrala Göteborg.

Domstolen har för närvarande sex dömande avdelningar som var och en har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena skatterätt eller socialförsäkringsrätt. Därutöver arbetar alla dömande avdelningar med migrationsmål. På domstolens administrativa avdelning finns tre målkanslienheter, enheten för registratur och arkiv, enheten för administrativt kansli och enheten för IT, säkerhet och service.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Då är rollen som enhetschef på Förvaltningsrätten i Göteborg rätt för dig.


"Som enhetschef på förvaltningsrätten får jag vara med där det händer. Jag arbetar både med operativa frågor i det dagliga arbetet och med verksamhetsutveckling, både långsiktigt och kortsiktigt. Det är roligt att jobba nära medarbetare och kollegor, jag blir en del i varje persons vardag och får vara med och hantera utmaningar i stort och smått. Ingen dag är den andra lik och det gillar jag."


Så här beskriver en enhetschef sitt arbete på Förvaltningsrätten i Göteborg och varför hen trivs så bra i sin roll.


Arbetsuppgifter


Vi söker nu en vikarierande enhetschef till domstolens enhet för registratur och arkiv.


Gruppen består för närvarande av 16 medarbetare där registraturen i huvudsak ansvarar för inkorgsgranskning och registrering av inkommande handlingar och nya mål medan arkivet svarar för all hantering av handlingar som hör till avgjorda mål, bland annat bevakning av laga kraft och rättidsprövning av överklaganden till kammarrätten.


Som enhetschef leder, fördelar och följer du upp arbetet på din enhet. Du har ett tydligt verksamhets- och arbetsgivarfokus och i ditt arbete ingår personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Du samarbetar också tätt med domstolens tre andra måladministrativa enhetschefer. Du bidrar i domstolens utvecklingsarbete och är ett stöd till chefskollegor utifrån din enhet och ditt kompetensområde.


Vid behov deltar du också i det dagliga operativa arbetet på enheten.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:



• Gymnasieutbildning

• Erfarenhet av att ha varit chef eller arbetsledare

• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift


Det är meriterande om du utöver detta också har:



• Erfarenhet av att ha varit chef eller arbetsledare på statlig myndighet eller domstol

• Erfarenhet av ärenderegistrering eller arkivrelaterade frågor på myndighet eller domstol


Personliga egenskaper


Som enhetschef hos oss vill vi att du är engagerad i att utveckla verksamheten och dina medarbetare. Du är lyhörd, bra på att kommunicera och har en god helhetssyn. Du arbetar tätt med dina medarbetare och chefskollegor samt är med i olika arbetsgrupper och projekt. Du behöver därför ha en god samarbetsförmåga.


Rollen innehåller en blandning av chefsfrågor och operativt arbete och det är viktigt att du kan vara flexibel och ställa om mellan olika arbetsuppgifter och olika arbetstempon. Vi vill att våra chefer arbetar tillitsbaserat gentemot sina medarbetare och uppmuntrar till engagemang och delaktighet.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 


Övrigt


• Anställningen är ett föräldravikariat under minst tolv månaders tid.

• Tillträde i augusti 2026.

• Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


Vi erbjuder dig

Vårt arbete är viktigt och därför vill vi erbjuda en bra arbetsmiljö och förmåner som underlättar för dig både på och utanför arbetet. 


Några av våra förmåner är:



• Friskvårdsbidrag 3000 kr.

• En friskvårdstimme varje vecka.

• Möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar/vecka.


Läs mer om våra övriga förmåner. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)


Bli en av oss och jobba för allas rättssäkerhet- välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om tjänsten
Vi söker dig som vill ha ett spännande uppdrag i en organisation i förändring! Som enhetschef ansvarar du för den sjukhusövergripande funktionen att hantera journalbegäran och menpröva utlämnande av journalhandlingar i enlighet med hälso- och sjukvårdssekretessen.

Du ansvarar även för processen kring utlämnande av journalhandlingar i samband med forskning. På enheten finns 26 medarbetare, varav 3 sektionsledare, som arbetar i roller som arkivhandläggare och arkivadministratörer. Du är enhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med att tillsammans med dina medarbetare förbättra och utveckla verksamheten för såväl medarbetare som kunder.

Dina huvudsakliga arbetsområden:

Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
Du får en central roll med ansvar för kvalitetssäkring av processer inom området.
Ansvar för att säkerställa bemanning av funktionerna för skanning, granskning och reception.
Tjänsten innebär också att du kommer att ingå i regionala och sjukhusövergripande arbetsgrupper. Västra Götalandsregionen har länge arbetat med att digitalisera arkiv och ärendehanteringen. Som chef för enheten för journalhantering kommer du att vara med och föra denna utveckling framåt och implementera nya digitala arbetssätt inom informationsförvaltningen.

Du är direkt underställd avdelningschefen för kansli- och hållbarhet och arbetar i tät samverkan med enhetschefen för arkiv- och informationsstruktur. Till ditt stöd har du förutom din chef och kollegor även resurser inom HR-, juridik och ekonomi.

Vi sitter i trevliga lokaler på Torggatan i Mölndal.

Om oss
Kansli och hållbarhetsavdelningen tillhör sjukhusdirektörens stab och gemensamma administration. Avdelningen är uppdelad i verksamheterna kansli, hållbarhet, arkiv-och informationsstruktur och journalhantering. Avdelningen utgör ett viktigt stöd till sjukhusledningen i att hantera och stödja verksamheterna i operativa frågor.  

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig ett stimulerande och varierande arbete med många olika kontaktytor som ger inblick i Sahlgrenska Universitetssjukhusets varierande uppdrag. Här får du arbeta med såväl strategiska som operativa uppgifter, och med mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. När verksamheten tillåter det finns det möjlighet att arbeta på distans viss del av tiden.

Kvalifikationer
Du har gedigen erfarenhet av arbetsledande roller inom offentlig sektor och mycket god kunskap om hantering av begäran om allmänna handlingar, menprövningar samt digital informationshantering. Erfarenhet från hälso- och sjukvårdsområdet ses som meriterande.

Vi söker dig som har utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, ex inom offentlig förvaltning, statsvetenskap eller arkiv- och informationsvetenskap.

Utvecklingsledning är en nyckel i arbetet och för att lyckas och trivas i rollen behöver du ha en förmåga att bygga trygghet i organisationen, vara lyhörd och prestigelös. Du drivs av att skapa förbättring genom delaktighet och få människor att växa i sina yrkesroller. Att ha en god struktur och framåtdriv i arbetet är naturligt för dig.

Du är en kommunikativ och tydlig person som har lätt för att engagera din omgivning och skapa tillitsfulla relationer, och du trivs med att vara aktiv i många olika forum.

Övrigt
Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett femårigt chefsförordnande med möjlighet till förlängning.




Varmt välkommen med din ansökan, senast 6 mars!

Sökord: administrativ chef, offentlig förvaltning, offentlig administration, sekretessprövning, begäran av allmän handling, ärendehantering, juridik, kanslichef, arkivhantering, kommunsekreterare, menprövning

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en engagerad interimchef till en offentlig verksamhet i Göteborg.
I din roll som interimchef kommer du att få vara med och leda och utveckla en verksamhet inom vård och omsorg framåt och även få kombinera ledarskap med arbetsgivaransvar.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får tillgång till professionellt stöd från ekonomi-, HR- och kommunikationsfunktioner. Uppdraget som interimchef präglas av nära samarbete, stort ansvar och möjligheten att göra konkret skillnad för verksamheten.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Skapa tydlighet i uppdraget och planera arbetet tillsammans med medarbetarna.
- Säkerställa goda arbetsförutsättningar och en stabil drift i verksamheten.
- Vara lyhörd för behov hos de personer verksamheten finns till för.
- Engagera och involvera medarbetarna i kvalitetsarbete och utveckling.
- Uppmuntra nya idéer och aktivt ta vara på möjligheter till förbättring.
- Hantera förändringar på ett konstruktivt och pedagogiskt sätt.
- Utveckla och reflektera kontinuerligt över det egna ledarskapet.
- Föregå med gott exempel och följa riktlinjer, regelverk och gemensamma arbetssätt.
- Arbeta för en arbetsplats fri från diskriminering och med likvärdiga villkor för alla.
- Främja kompetensutveckling, samarbete och en tillitsfull arbetsmiljö.
- Skapa långsiktigt hållbara arbetsförutsättningar och en trygg arbetsmiljö.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå fram till 2026-08-31, med möjlighet till förlägning upp till tre (3) månader.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning om minst 120 hp inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap, eller annan likvärdig utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet från minst ett uppdrag av liknande karaktär.
• God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL).
• Ett (1) referensuppdrag ska lämnas, med kontaktuppgifter till referent som kan styrka att uppdraget varit av liknande karaktär.
• Möjlighet att delta på intervju den 27 februari 2026 samt 4 mars 2026.
• Kan arbeta under hela efterfrågad tidsperiod: omgående – 2026-08-31, med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader.
• Kan arbeta dagtid, kvällstid och helg enligt uppdragets behov.
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd och uppmärksam på andra människors behov, känslor och åsikter, och bemöter omgivningen med respekt, hänsyn och omtanke. Du samarbetar väl med andra genom att lyssna, visa intresse och arbeta utifrån det gemensamma uppdraget.

Vidare kan du påverka och engagera genom tydlig kommunikation och inspirera till motivation, goda prestationer och teamkänsla. Du är också förändringsorienterad, ser möjligheter i utveckling och motiverar andra genom att förklara förändringar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Slutligen har du en god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-02-19, urval sker löpande

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter 
Till Förskoleförvaltningen söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla en serviceenhet.

Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. 
 
Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du komma att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare arbetar för att driva verksamheten framåt. Ditt uppdrag är att bidra till att skapa en ändamålsenlig organisation. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare. 
 
Intern service är organiserad under avdelning förskola. Verksamheten organiseras av en verksamhetschef och består av 27 enhetschefer och 4 verksamhetsutvecklare för områdena måltid och lokalvård. Enheterna är organiserad under Förskoleförvaltningens utbildningsområden och arbeta i nära samarbete med rektorerna i området. 
 
Uppdraget är att du ska verka för en god service för våra minsta medborgare. Du kommer ansvara för 25-30 medarbetare och ni ska bidra till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra barn att utvecklas. För att lyckas i uppdraget tror vi att du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Det gäller bland annat att genomföra tagna beslut samt göra dem begripliga för dina medarbetare. Du behöver vara ett tydligt stöd mot dina medarbetare, där vi tror att ett coachande förhållningssätt är nyckeln till framgång. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen minst 180 hp inom exempelvis kost och ledarskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. Det är meriterande om du har kunskap inom ledarskap genom studier, så som t.ex. deltagit i programmet morgondagens chef. Det är även meriterande om du har erfarenhet inom måltid och/eller lokalvård. 
 
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. 
 
Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, helhetssyn, mål- och resultatorienterad, analytisk och lyhörd. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation. 

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. 

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. 

• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. 

• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. 

• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. 
 
Välkommen med din ansökan! 
 

Urvalsarbetet kommer påbörjas under vecka 8 och intervjuer är planerade till följande tillfällen: 
24/2
25/2 
27/2
2/3

Övrigt
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen kan utdrag ur polisens belastningsregister behöva uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. 

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om Oss

På Förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!



Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.



Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: . https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen



Välkommen till världens viktigaste jobb! Visa mindre

Är du en prestigelös, strategisk ledare med hög kompetens och erfarenhet inom bostadsbyggande? Har du dessutom förmågan att lätt skapa förtroende hos dina medarbetare? Då kan det vara dig vi söker.

Poseidon är nu inne i ett aktivt skede med många och stora renoverings- och ombyggnadsprojekt som är pågående och planerade de närmaste 15 åren. Som ombyggnadschef ansvarar du för Poseidons stora renoveringsprojekt (ordervärde över 15 miljoner kronor), i vilken ditt ansvar omfattar att säkra framdriften avseende ekonomi, tid, kvalitet, miljö och minskad klimatpåverkan. Parallellt är du en inspirerande ledare för Poseidons projektchefer, projektledare och ombyggnadssamordnare, i dag totalt 18 personer. 

Tillsammans med avdelningschefen och dina medarbetare ansvarar du för att ta fram investeringsärenden för enhetens projekt till ledningsgrupp och styrelse, ta fram årsbudget och prognoser för projektportföljen och enheten samt utveckla nya och förbättra arbetssätt, processer och rutiner. Du agerar även ombud i projekt som enheten driver och säkerställer att projekten minskar sin klimatpåverkan utifrån ställda krav.

I din roll arbetar du nära övriga chefer och funktioner på avdelningen samt distriktschefer i våra fem distrikt. Du rapporterar till chefen för vår avdelning Fastighetsutveckling och utgår från Poseidons huvudkontor i Gamlestaden.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som ombyggnadschef hos oss på Poseidon behöver du gedigen erfarenhet av projektledning inom bygg- och ombyggnadsprojekt genom hela processen – från förstudie till driftsättning. Du har arbetat i komplexa projektmiljöer med många intressenter och är trygg i beställarrollen, med goda kunskaper inom bostadsbyggande, LOU, entreprenadjuridik och projektekonomi. Det är meriterande om du har vana av att arbeta fram beslutsunderlag till ledningsgrupp och styrelse.

Vi ser att du har en utbildning som lägst högskoleingenjör inom bygg, samhällsbyggnad eller väg och vatten alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vidare har du minst 10 års erfarenhet av projektledning inom bygg-/fastighetsbranschen varav minst 2 år som chef med personalansvar. Erfarenhet av att ha varit chef för projektchefer/-ledare är meriterande.

 

Prestigelös, lyssnande och handlingskraftig ledare sökes
Du är en strukturerad, utåtriktad och handlingskraftig person med ett prestigelöst och lyhört ledarskap. Du kommunicerar tydligt, både i tal och skrift, och har en god förmåga att skapa förtroende i samarbete med såväl medarbetare som interna och externa intressenter. Du ser helheten, är lösningsfokuserad och vågar fatta beslut med ett lugn även när tempot är högt.

Vi på Poseidon ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Det avgörande är din personliga lämplighet och drivkraft. Här får du möjlighet att vara med och bidra och jobba för ett ännu bättre Göteborg. Vi bygger plats för dig! Visa mindre

Botaniska trädgården är en plats där växtvärldens mångfald är i centrum. Botaniska är en vetenskaplig institution med botanisk forskning och hortikulturellt utvecklingsarbete på hög internationell nivå. Under trädgårdens hundraåriga historia har växter från hela världen fått sin plats i våra levande samlingar och de odlas nu i vackra miljöer runtom i trädgården, i arboretet samt i växthusen.



Varje år får våra 600 000 besökare en upplevelse utöver det vanliga som vi hoppas ska väcka intresse för växtvärldens mångfald och det viktiga bevarandearbetet av densamma. Den pedagogiska verksamheten är riktad både till skolor och utbildningsaktörer i form av lektioner och fortbildning, samt till allmänheten genom utställningar, visningar och event.



Botaniska är en av de största botaniska trädgårdarna i Europa med sina omkring 75 hektar och 20 000 unika växter från mer än 130 länder. På vår arbetsplats är alla medarbetare viktiga delar i helheten och tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och vårt arbetsspråk är svenska.



Botaniska trädgården i Göteborg är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen.



Are you our new Director of Science? 

Are you interested in working as Director of Science, with responsibility for our unique plant collections and conservation work, together with a team of highly committed colleagues? With us, you will have the opportunity to be a key contributor to the development of the Gothenburg Botanical Garden's activities and collaborations, both nationally and internationally.

As Director of Science, you will lead a department where passion and professionalism go hand in hand. You will be responsible for staff, finances, and development, while advancing Gothenburg Botanical Garden’s research and conservation agenda. You will be involved in decision making – as a member of the senior management team, within international networks, and at the very heart of our work on biodiversity.

At Gothenburg Botanical Garden, we view the garden as an integrated whole in which all components are essential. Research and practical work are closely intertwined in our daily activities, and the entire garden is regarded as a platform for research. Gothenburg Botanical Garden is a major visitor destination, and new greenhouses and a visitor centre are currently under construction. Don’t miss the opportunity to become part of one of Europe’s most dynamic botanical gardens!

Key Responsibilities
Serve as head of the Conservation and Research Department, taking responsibility for operations, staff, finances, and work environment. The department comprises approximately 10 employees.
Lead the development and implementation of the collections policy and research strategy.
Lead work related to collection curation, research expeditions, and fieldwork.
Work strategically to increase external research funding.
Identify and develop external collaborations, both with research- and conservation-focused organisations and with relevant professional and industry bodies.
Demonstrate and communicate the botanic garden’s expertise and relevance in the field of biodiversity conservation.
Promote the utilisation of botanical garden expertise within national and Nordic conservation frameworks.
International travel is a regular part of the role.
Be a member of the organisation’s senior management team.
Qualifications

You hold a PhD in botany with a focus on vascular plants (or another field deemed equivalent). You have at least seven years of professional experience post-PhD and experience of working with scientific collections. You also have a minimum of five years’ experience of strategically leading people.

Additional required experience
International experience, for example through collaborations and projects in an international context.
Experience of managing and leading research projects.
Proven success in applying for and securing funding for projects and research initiatives.

It is considered an advantage if you:

Have worked in a botanical garden.
Have previous managerial experience.
Have worked abroad and/or led fieldwork outside your home country.
Possess a relevant professional network in Sweden and internationally.
Have knowledge of international legislation and frameworks (such as the Nagoya Protocol and the Convention on Biological Diversity).
Personal Profile

You are expected to be highly proficient in both spoken and written Swedish and English. If you do not speak Swedish upon appointment, you are expected to acquire sufficient proficiency within two years. You possess deep and broad knowledge of plants and plant diversity, and you are highly comfortable using digital tools and data systems in your work.

We are looking for a person who is outgoing and enjoys leading others. You take satisfaction in supporting the growth and development of your team. You are strategic, forward-looking, and innovative, with strong networking and collaboration skills in an international context.

Additional Information

Management recruitments follow the Västra Götaland Region’s executive recruitment process, which is based on the region’s four core leadership criteria:

Values-based leadership
Goal- and results-oriented leadership
Communicative leadership
Development-oriented leadership

Interviews are scheduled for March 18, 20, 23 and 27. As part of the selection process, shortlisted candidates will participate in in-depth interviews and assessments at the Region’s Executive Recruitment Centre in Gothenburg on April 9. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Genom ett nära ledarskap skapar du som enhetschef förutsättningar för dina medarbetare att möta våra uppdrag inom vår Partnerverksamhet. Med partners menar vi exempelvis andra myndigheter, arbetsgivare och kommuner. Dina medarbetare möter våra partners via telefoni, e-post och handläggning.

Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för såväl teamets resultat som för sin egen utveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personal- och arbetsmiljöansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med Kundmöte och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring.

Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 11 personer, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i en liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning och kundtjänst
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med kollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Anna Müller, 010-111 53 31 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, 010-116 79 49 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Henrik Schornack, 010-112 48 17, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. 

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande chef till sektion för tillståndsprövning i Region Väst, Göteborg.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder chefer med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats

Sektionen består för närvarande av sju enheter som är placerade i Göteborg och Örebro. Sektionen ansvarar för tillståndsprövning samt helhetsgreppet kring servicefrågor i regionen.
Vill du veta mer om vad som händer inom Migrationsverket nu, läs gärna här: EU:s nya migrations- och asylpakt

Om ditt uppdrag

Som sektionschef har du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet i ständig förändring, i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och strategier. Du ansvarar för att skapa en effektiv och hållbar organisation och säkerställer att enheterna inom sektionen når uppsatta mål, med en god arbetsmiljö. 
Du säkerställer kontinuerlig verksamhetsutveckling inom sektionen och regionen. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med andra regioner och avdelningar.
Du ansvarar för att leda sektionens ledningsgrupp där du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp. 
Du har ett övergripande ansvar för personal, budget och arbetsmiljö, rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp. 

Kvalifikationer

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i ditt ledarskap. Du strävar efter att vara en närvarande och empatisk ledare som skapar en trygg och öppen arbetsmiljö och en effektiv verksamhet.

Du leder med mod och tydlighet, vilket innebär att du inte tvekar att ta beslut även i föränderliga tider. Du ser till att alla förstår varför beslut fattas och vad de innebär för dem och verksamheten i stort. Du har förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt, med en tydlig helhetssyn och god kommunikationsförmåga. Din samarbetsförmåga gör det möjligt att skapa resultat genom samverkan och utveckling.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning om minst 120 högskolepoäng inom relevant område
aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget
erfarenhet av att leda genom andra chefer och/eller arbete på strategisk nivå med myndighetsövergripande uppdrag
erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda resultat
mycket god förmåga att kommunicera obehindrad i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

god kunskap om Migrationsverkets uppdrag, verksamhet och styrmodell
god insikt om den statliga budgetprocessen
Villkor

Anställningsform: tillsvidare anställning, provanställning kan komma att tillämpas
Arbetstider: förtroende arbetstid kan införas genom enskild överenskommelse
Placering: Göteborg
Tillträde: enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du intresserad av stadsutveckling och vill arbeta i en politisk styrd organisation? Är en trygg ledare som trivs med att arbeta med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till enhet Stadsutveckling!

I rollen som enhetschef ansvarar du för stadsutveckling och projekt i tidiga skeden.

Till din hjälp har du kvalificerade medarbetare som arbetar förvaltningsövergripande med långsiktig anläggningsförsörjning, lokalbehovsplan, investeringsnominering, planeringsprocesser, utveckling av idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för omvärldsbevakning inom stadsutveckling. 

Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen fastighet och stadsutveckling.  I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av en särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Rollen innebär att du både behöver skapa framdrift i komplexa processer och förstå helheten i exempelvis stadsutvecklingsarbetet där många aktörer är inblandade. En central del av uppdraget är därför att bygga samarbeten över förvaltningsgränser och skapa förtroendefulla relationer som gör att projekten och processer kan gå från idé till genomförande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis samhällsplanering, samhällsbyggnad, landskapsarkitektur eller motsvarande som arbetsgivare bedömer likvärdig
- Erfarenhet av arbete med fysisk planering, stadsutveckling eller samhällsplanering, gärna inom offentlig sektor
- Flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
- Erfarenhet av förändringsledning inom arbetssätt, kultur och värdegrund
- Erfarenhet av processutveckling (meriterande)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs det att du är trygg i ditt ledarskap, har ett prestigelöst förhållningssätt och kan påverka andra genom att leda andra, delegera och utveckla personal. Du verkar för en hållbar arbetsmiljö genom att anpassa krav efter resurser. Vi ser att du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Du är utvecklingsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi ser även att du har en god förmåga att skapa helhetsperspektiv och trivs i en komplex verksamhet med många intressenter och politiskt styrda processer. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 11 januari.
Vi ser fram emot att höra från dig! 

Intervjuer hos arbetsgivaren planeras tidigast att påbörjas i slutet av januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och samtidigt bidra till ett mer inkluderande och aktivt Göteborg? Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad – varje dag? Då kan detta vara rollen för dig.

Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med och forma framtiden för Fritidsbanken Göteborg och bidra till ett mer jämlikt, aktivt och hållbart samhälle.

Arbetsplatsen
Fritidsbanken är en unik och växande verksamhet där sport- och friluftsutrustning samlas in och lånas ut kostnadsfritt. Genom att sänka trösklarna till rörelse och fritidsaktiviteter skapar vi möjligheter för både barn och vuxna att prova nytt, hitta gemenskap och leva ett mer aktivt liv. Samtidigt bidrar vi till de nationella folkhälsomålen och till ett Göteborg där fler får chansen att delta.

Idag finns två etablerade Fritidsbanker i Göteborg, en i Frölunda och en Angered. Här arbetar våra engagerade och kompetenta medarbetare bestående av fritidsassistenter, ungdomsledare och koordinatorer. Nu står verksamheten inför nästa stora utvecklingssteg med målet att det ska finnas en Fritidsbank i varje stadsområde. Det innebär att du som enhetschef får en nyckelroll i att starta upp Fritidsbank på Hisingen under 2026 och därefter i centrum.

Från och med våren/sommaren 2026 samlas Fritidsbanken organisatoriskt under Idrotts- och Föreningsförvaltningen, vilket skapar nya möjligheter till samordning, utveckling och långsiktig strategisk styrning.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du Fritidsbanken Göteborg i sin helhet. Du säkerställer kvalitet och uppdragsuppfyllelse i befintliga verksamheter, samtidigt som du driver expansion och utvecklar framtida enheter inom Fritidsbanken Göteborg. Uppdraget kombinerar ett tydligt ledarskap med strategiskt arbete, verksamhetsutveckling och ett starkt samhällsengagemang.

Samarbete är en central del av rollen. Du kommer att arbeta nära aktörer som Västra Götalandsregionen, hälso- och sjukvårdsnämnder, Centrum för fysisk aktivitet, högskolor och andra samhällsaktörer. Därför är det viktigt att du har förståelse för och kan omsätta teorier och kunskap kring hälsa i praktisk verksamhet.

Du leder människor i förändring, bygger nätverk och skapar samverkan på många nivåer, från föreningsliv och lokala aktörer till nationella sammanhang och regeringskansliet. Du är sammankallande i styrgrupper och nätverk, samt samarbetar tätt med Fritidsbanken Sverige och andra Fritidsbanker runt om i landet, med särskilt fokus på storstadsregionerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, exempelvis folkhälsovetenskap eller hälsopromotion. Du ska även ha utbildning inom och/eller erfarenhet av organisation och ledarskap. Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsarbete inom området och har erfarenhet av att driva folkhälsoarbete med flera aktörer involverade. Erfarenhet av projektledning är meriterande. Du har en grundläggande kunskap kring hur man kan främja folkhälsa och öka jämlikheten samt förståelse för det ideella föreningslivets förutsättningar och politiskt styrd verksamhet.

Till denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i denna roll är du prestigelös och trygg i din ledarroll, vilket gör dig till en förebild och ett stabilt stöd för ditt team. Du har en förmåga att skapa delaktighet, engagemang och förankring i utvecklingsfrågor samtidigt som du är lyhörd för olika gruppers behov. Som en handlingskraftig ledare tar du dig an utmaningar, löser problem och fattar beslut som leder framåt. Du är professionell och kan navigera utifrån Göteborgs stads förhållningssätt. Du motiveras av tydliga mål, har en god förmåga att omvandla visioner till konkreta handlingar och kan därmed omprioritera och anpassa arbetet vid förändrade förutsättningar. Då du kommer att arbeta med såväl interna som externa parter krävs god samarbetsförmåga och helhetssyn för att kunna skapa mervärde i övergripande frågor. Du ska även kunna formulera dig väl i såväl publika presentationer som skriftliga rapporter.

Villkor
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder, coachar och utvecklar du enhetens medarbetare, som i dagsläget består av 17 erfarna utredare med bred och varierad kompetens.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

I rollen som enhetschef ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt, strukturerat och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal. Genomföra medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som chef i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen som beskrivs nedan. 

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta tydliga beslut utifrån verksamhetens behov av miljödata och gällande lagkrav
- Säkerställa en god beställning och hantering av miljödata
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning
- Kunskap om EU:s processer och institutioner
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde 


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 63 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Kontrollutredningsverksamhetens huvudsakliga uppgift är att utreda misstänkta bidragsbrott och återföra kunskapen från dessa till Försäkringskassans olika avdelningar. Utredningarna gäller alltifrån relativt okomplicerade ärenden till organiserad och systematisk brottslighet.

Nära ledarskap och ett brett uppdrag
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med kontrollutredning och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 5 enhetschefer där du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och gott samarbete. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt chefs- och ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av kontrollverksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av myndighetssamverkan
• har genomgått vårt interna kompetensförsörjningsprogram för enhetschef.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Henrik Thapper, 010-112 25 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29 eller Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Sara Holmkvist, 010-112 44 05, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Enheten för miljöuppföljning ansvarar för rapportering av uppgifter om miljötillståndet i vattenmiljöer. Enheten är också ansvarig för myndighetens uppföljning av miljökvalitetsmålen Ingen övergödning, Hav i balans samt levande kust och skärgård och Levande sjöar och vattendrag. Enheten ansvarar dessutom för myndighetens kunskapsförsörjning samt beredning av forskningsutlysningar i samverkan med andra forskningsfinansiärer.



På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument.

Havs- och vattenmyndigheten söker en ledare som vill vara med att stärka och utveckla myndighetens arbete med uppföljning av Sveriges miljömål och de globala hållbarhetsmålen, kunskapsförsörjning från forskning, samordning och beställning av marin kartering, samt framtagning och spridning av kunskap om havs- och vattenmiljöer och deras tillstånd.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 7 erfarna utredare med olika kompetenser. Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet, vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med rapportering till avdelningschef.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- engagera, motivera och stödja enhetens personal
- säkerställa ett gott samarbete på enheten, mellan myndighetens enheter och avdelningar samt med externa parter
- hålla medarbetar- och lönesamtal
- främja medarbetarnas kompetensutveckling
- säkra kvalitet i enhetens leveranser
- representera myndigheten inom utvalda sakområden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som ledare i närtid med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

I rollen som enhetschef för enheten för miljöuppföljning ser vi att du som söker har erfarenhet av att:

- Prioritera resurser för bästa möjliga effekt utifrån ett myndighetsperspektiv.
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten men även i arbetet med externa samarbetspartners.
- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden.

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet eller regeringskansliet)
- Erfarenhet av uppföljning och rapportering av miljömål
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde
- Erfarenhet av forskningsfinansiering och/eller annat forskningssamarbete

Personliga egenskaper

En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse.

Ingångslön för denna tjänst ligger inom intervallet 63 000–72 000 kr/månad i 2025 års lönenivå, utifrån din erfarenhet och kompetens. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du en högskoleutbildning inom offentlig förvaltning samt tidigare erfarenhet av chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Välkommen med din ansökan!
Om uppdragetVi söker en enhetschef inom lokalvården till vår kund i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia som preliminärt startar i början på februari samt pågår fram till 31 maj 2026. Tjänstgöringsgraden är 75% av en heltidstjänst, det vill säga 30 timmar/veckan. Arbetet sker under dagtid.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef inom lokalvården kommer du att tillhöra avdelningen service. Du kommer att ingå i lokalvårdens ledningsgrupp bestående av en verksamhetschef samt åtta enhetschefer. Du kommer att arbeta tillsammans med två enhetschefer samt en samordnare inom området. För det här uppdraget kommer det att krävas ett nära ledarskap samt att du är närvarande där verksamheten bedrivs. Till stöd finns även förvaltningens olika stödfunktioner så som ekonomi, kommunikation och HR.
Vidare kommer du att:

Ha ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar för en enhet bestående av ca 20 medarbetare


Samverka med andra funktionsområden och andra förvaltningar


Leverera en effektiv serviceorganisation, leverera hela och säkra lokaler och även vara ett stöd i lokalfrågor för de som vistas i lokalerna


Delta aktivt och genomföra de aktiviteter som planerats för verksamheten


Ansvara över schema- och bemanningsplanering dagligen och med planerad framförhållning


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom exempelvis offentlig förvaltning eller annan likvärdig utbildning


Erfarenhet av chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation, helst kommunal verksamhet


Arbetat som chef i minst 3 år


Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering


Inneha B-körkort


Mycket goda kunskaper i Office-paketet


Meriterande 

Tidigare erfarenhet av arbete som enhetschef inom lokalvård


Om chefserfarenhet inkluderat facklig samverkan


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef? Möjlighet till fler spännande uppdrag? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-01-23.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Julia Aldén, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 073-746 37 00.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid.

Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.

Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö och klimatområdet.

Om tjänsten
Vi söker nu en enhetschef till enheten för Installationsteknik och systemstyrning. Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom VVS, SRÖ, el, tele och storkök – både i byggnation och förvaltning.

Som enhetschef ansvarar du för att enheten tar ett helhetsgrepp om sina specialistområden, utformar och driver strategier och åtgärdsförslag samt tar fram och utvecklar tekniska krav och anvisningar. I din roll ansvarar du för att göra väl avvägda prioriteringar samt fatta beslut som omsätter mål och prioriteringar till konkreta insatser.

Du säkerställer att enhetens arbete bidrar till att utveckla kostnadseffektiva fastigheter som möter hyresgästernas behov av lokaler och säkrar fastigheternas värde och funktion över tid. Uppdraget präglas av ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt med en balanserad helhetssyn på ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet samt efterlevnad av gällande lagkrav, politiska mål och riktlinjer.

Tillsammans med medarbetarna leder du enhetens planering, uppföljning och utveckling. Enheten består av specialister inom sina discipliner och ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för deras arbete genom ett utvecklande ledarskap, tydlig kommunikation och synliggörande av enhetens ansvar och kompetens.

Verksamhetsområdet står inför en organisationsutveckling och enheten för Installationsteknik och systemstyrning är ny i strukturen. Verksamheten kommer att organiseras i fyra nya enheter från och med våren 2026 och du blir en viktig del av ledningsgruppens gemensamma arbete för att skapa förutsättningar för verksamhetsområdets fortsatta utveckling. I detta ingår arbete med att utveckla verksamhetsområdets tekniska produktägarskap och produktutveckling, där du har en viktig roll.

Vem vi söker
Vi söker dig som med engagemang och flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen och installationstekniska system vill bidra till förvaltningens tekniska fastighetsutveckling. Du står för ett utvecklande och tillitsbaserat ledarskap och har förmåga att skapa en positiv och hållbar arbetskultur där medarbetare trivs, tar ansvar och utvecklas i sina roller.

Du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och kunskap om facklig samverkan. Du är van att leda och samordna tekniska specialister och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete.

För tjänsten krävs relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå och arbetslivserfarenhet inom teknisk kravställning, projektering och utveckling inom installationstekniska system. Du har vidare mycket god förståelse för den tekniska helheten i en byggnad och hur olika system samverkar samt kunskap om lagar, förordningar och myndighetskrav inom området. Vidare har du kunskap om kostnadskalkylering, LCC och hållbarhetskrav inom fastighetsutveckling och byggproduktion. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av upphandling, energioptimering och hållbarhetsarbete.

Som person är du mål- och lösningsorienterad, har helhetssyn och kan omsätta strategiska mål i konkreta handlingar. Du har förmåga att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och du kan på ett effektivt sätt analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du trivs med att leda kompetenta medarbetare, är kommunikativ och bekväm i sociala sammanhang med olika aktörer.

Så är det att arbeta hos oss
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Om arbetsplatsen

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter.

Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering, genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Arbetsuppgifter

Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas användbarhet och förändringsbehov över tid så att hyresgästernas lokalbehov kan tillgodoses. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar bland annat för att beställa genomförandet av förstudier, ny- och ombyggnationer, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vidare deltar avdelningen i de tidiga stadsutvecklingsskedena för att hyresgästernas utvecklingsbehov ska kunna tillgodoses.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet planering och fastighetsutveckling. Enheten ansvarar för att omsätta hyresgästernas lokalförändringsbehov till genomförbara projekt tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar. Vidare deltar enhetens medarbetare i de tidiga stadsutvecklingsskedena för att skapa lämpliga förutsättningar i stadsutvecklingen för framtida lokalförsörjning. Enheten ansvarar även för administrativt stöd till avdelningen. Enheten består av 12 engagerade medarbetare som har ett väl utvecklat samarbete och kontaktytor med såväl hyresgäster, stadsutvecklande funktioner samt förvaltningens övriga avdelningar. Parallellt med rekryteringen pågår en översyn av struktur och organisering av förvaltningens verksamhet inom det område där enheten är verksamma. Det innebär att uppdraget kan komma att se lite annorlunda ut än det gör idag. Inriktningen för en eventuell förändring kommer att vara beslutad innan rekryteringen avslutas så att uppdraget då är tydligt.

Arbetet som enhetschef består bland annat av att leda, planera och följa upp enhetens uppdrag och verksamhet. Som chef är du tydlig med vad uppdraget är och tillsammans med medarbetarna lägger du upp arbetet på ett bra sätt och skapar goda arbetsförutsättningar. Du är lyhörd för behov hos de enheten är till för och engagerar dina medarbetare i arbetet med att tillgodose dessa behov. Du är öppen för förändringar, tar aktivt tillvara på de möjligheter utveckling ger och undanröjer hinder för medarbetarna att tänka nytt. I din roll som enhetschef ingår även personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du utvecklar interna relationer och skapa förutsättningar för att enhetens medarbetare bidrar till att fastighetsbeståndet kan utvecklas på ett ändamålsenligt sätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom relevant område.

För tjänsten krävs följande:

Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadssektorn
Erfarenhet som chef av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Erfarenhet av arbete med plan- och bygglagen
Mycket god IT-kompetens inom Office 365 samt god vana av att arbeta med olika dataprogram
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i IT-systemen Proceedo och/eller Antura.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare med god samarbetsförmåga. Vidare strukturerar och organiserar du ditt eget arbete såväl som enhetens arbete med hög flexibilitet. Du är utvecklingsorienterad och tar egna initiativ såväl som tar hand om andras initiativ till att förbättra verksamheten. Som person är du lyhörd och har hög integritet samt trivs med att arbeta resultatinriktat och röra dig mellan operativ och strategisk nivå.

Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt.

Övrigt

Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi vill uppmärksamma dig på att annonsen ligger ute under jul- och nyårshelgerna och att vi under denna tid kan vara svåra att nå. Har du några frågor kring tjänsten lämna gärna ett meddelande via telefon så återkommer vi till dig när vi är tillbaka i tjänst.
Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Om jobbet
I förvaltningen gör vi något viktigt.

Vi stärker chefers förutsättningar och skapar mer närvarande ledarskap. Därför utökar vi vår ledningsgrupp med fler enhetschefer, för att vi vet att ett närvarande och hållbart ledarskap gör skillnad. Det här är en satsning som handlar om att ge våra medarbetare bättre förutsättningar och stärka kvaliteten i lokalvården över tid.

Som enhetschef kliver du in i en verksamhet som betyder mycket för många. Varje dag gör lokalvården det möjligt för andra att göra sitt bästa genom trygga, rena och välfungerande miljöer i hela staden. Din roll är att hålla ihop detta arbete: leda teamet, skapa struktur och se till att människor trivs och växer.

Du blir en del av Service, som varje dag bidrar till tusentals vardagsögonblick i Göteborg. Här ansvarar du för ekonomi, arbetsmiljö och personal, men också för att verksamheten rör sig framåt och håller hög kvalitet.

Just nu är avdelningen i förändring. Du kliver därför inte bara in i ett uppdrag, utan in i ett gemensamt riktat steg framåt. Tillsammans med andra chefer bygger du nya arbetssätt och en kultur där vi vet vårt uppdrag, bryr oss om varandra och hittar lösningar tillsammans.

Du leder med ett inkluderande och jämlikt förhållningssätt och ser mångfald som en styrka i verksamheten. Du tar ansvar för arbetsmiljön i sin helhet och skapar förutsättningar för att alla medarbetare bemöts med respekt, kan utvecklas och må bra i sitt arbete

Hos oss gör du skillnad varje dag, i det lilla och i det stora.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng relevant för tjänsten. Du har tidigare arbetat som enhetschef med erfarenhet av att leda med fullt ansvar för budget, personal och verksamhet och vana att samverkan med fackliga parter. Har du även erfarenhet som enhetschef inom lokalvård, i synnerhet inom offentlig förvaltning är det meriterande. Vi ser att du har goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering.

Du tar ansvar för både egna och gemensamma arbetsuppgifter, och håller fokus på uppdraget och de vi är till för. Du ser till att arbetet genomförs med kvalitet och följer upp resultat på ett systematiskt sätt. Du har en positiv inställning till förändring och skapar utrymme för nya idéer. Du kommunicerar tydligt, beskriver förändringar på ett begripligt sätt och hanterar invändningar med professionalism.

Du är en ledare som får med dig andra, genom att skapa engagemang, bygga teamkänsla och uppmuntra goda prestationer. Du kan också stå fast vid fattade beslut, sätta gränser och agera tydligt och respektfullt i utmanande situationer.

Vill du vara med och skapa en service som gör skillnad i människors vardag och bidra till att skapa världens bästa stad med oss? Då är det dig vi söker. Sök idag!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.




 
Verksamhetsområdet ITI ansvarar huvudsakligen för en samordnad, kvalitetssäkrad och effektiv hantering av information, data och AI inom Försäkringskassan men också för att aktivt bidra inom dessa områden till hela offentliga sektorn.

Nu söker vi en enhetschef till Tillämpad AI – ett centralt uppdrag i vår fortsatta satsning på att utveckla, skala upp och förvalta hållbara och etiska AI-tjänster som skapar verklig nytta för verksamheten och samhället.

Nära ledarskap, tillämpad AI och förändringsledning
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. 

Området Tillämpad AI befinner sig i en expansiv fas och organiseras nu i fler enheter för att kunna skala upp leveranser och arbetssätt. Som enhetschef leder du en av dessa enheter, med ansvar för en grupp medarbetare med kompetens inom utveckling, data science, AI och verksamhetsutveckling. Medarbetarna är främst placerade i Luleå och Göteborg, men finns även på andra orter i landet.

Enhetens uppdrag är att utveckla, implementera och driftsätta AI-lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta. Arbetet omfattar hela kedjan, från idé och prototyp till skalade och förvaltade AI-tjänster, samt att bygga och förvalta gemensamma AI-förmågor som kan återanvändas i flera tillämpningar.

Försäkringskassan är idag en av de mer etablerade AI-organisationerna inom offentlig sektor. Nu går vi in i nästa fas, med ökat fokus på skalning, stabil drift och långsiktig förvaltning av AI-tjänster. Som enhetschef får du en nyckelroll i denna utveckling.

Du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och din förmåga att omsätta strategiska mål i konkret verksamhetsutveckling. Genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsägbarhet, trygghet och utvecklingskraft i en miljö som präglas av förändring.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i område AIs ledningsgrupp och bidrar till att utveckla, införa och skala upp hållbara och etiska AI-tjänster som stärker Försäkringskassans förmåga att använda data och AI för ökad effektivitet, kvalitet och bättre service. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av att vara ledare i en större IT-organisation
• har för tjänsten relevant teknisk förståelse
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till IT-utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor ingår i tjänsten. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef AI: Ann-Charlotte Munkhammar, tel. 010–1128382 (för frågor om tjänsterna. HR-specialist: Anneli Wetterholt, [email protected] , tel. 010–1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Helén Siden, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.


 
 


 
 

 





 



 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Beskrivning
Vi på drift och underhållsavdelningen ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster.

Avdelningen ansvarar även för genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder.

Verksamhetsområde energi och innemiljö består av ca 74 medarbetare fördelade på fyra enheter vars primära uppdrag är att leverera effektivt underhåll av de installationer och energibesparingar förvaltningen förfogar över. Detta görs både genom köpt tjänst och i egen regi. 

Arbetsuppgifter
Genom ett utvecklingsorienterat, tillitsbaserat och nära ledarskap ansvarar och leder du en av våra enheter inom verksamhetsområdet energi och innemiljö. Enheten är geografiskt placerad på Lillhagsparken på Hisingen. Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och arbetar för att nå verksamhetsområdets uppsatta mål. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och driver frågor med dina chefskollegor utifrån en gemensam verksamhetssyn. Som enhetschef kommer du, tillsammans med dina chefskollegor, arbeta för en mer effektiv och sammanhållen stadsutvecklingsprocess utifrån ett hela staden perspektiv. Du arbetar med ett processinriktat och kundfokuserat arbetssätt med starkt utvecklingsfokus. Du verkar också för en transparent samarbetskultur i Göteborg stad och i den egna förvaltningen.

Du kommer att leda ett engagerat team som består av fastighetstekniker, drifttekniker, driftingenjörer, energiingenjör och energisamordnare samt myndighetskrav OVK och pelletspannor där dina insatser kommer att vara en viktig del för verksamheten. Genom ett coachande förhållningssätt säkerställer du att medarbetarna har förstått sitt uppdrag. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utföra ett effektivt arbete och utveckla verksamheten genom att på ett tydligt sätt fördela arbetsuppgifter, kommunicera, vägleda/stötta, motivera, följa upp och ge feedback. Som chef arbetar du för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och medarbetarskap.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå. Vi ser att du har erfarenhet av ledarskap, arbete med arbetsmiljöfrågor och kunskap om ekonomi. För denna tjänst behöver du ha allmän god datorvana och B-körkort. 

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
- Genomförd ledarskapsutbildning eller erfarenhet av utvecklande ledarskap
- Erfarenhet inom fastighetsbranschen och händelsebaserad verksamhet
- Erfarenhet och kunskap inom energieffektivisering, energiuppföljning och fastighetsautomation
- Kunskap och/eller erfarenhet inom underhållsbedömning och -planering
- Erfarenhet av projektledning inom VVS- och/eller fastighetsbranschen och med det de erfarenheterna detta medför; grunderna inom projektledningsmetodik, grunderna i LOU samt entreprenadjuridik.

För att lyckas i rollen behöver ditt ledarskap präglas av ett förändringsorienterat förhållningssätt där du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling. Som person är du bekväm i olika sociala kontaktytor. Därtill har du förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde och sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Villkor
Tjänsten är tidsbegränsad fram till 2026-12-31.



Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Avdelningen för funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga administrerar ett stort antal socialförsäkringsförmåner – bl.a. assistansersättning, sjuk- och aktivitetsersättning och ersättning vid arbetsskada. Verksamhetsområdet rättsligt stöd ansvarar för avdelningens omprövning, processföring i domstol och rättsligt stöd till handläggnings- och utvecklingsverksamhet. Tillsammans utgör vi en kraft och motor i det rättsliga kvalitetsarbetet på avdelningen.

Vi söker nu en chef till en av våra omprövningsenheter. Enheten består av ett tjugotal medarbetare placerade på flera orter i landet. Som enhetschef kommer du att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp, tillsammans med verksamhetsområdeschefen och dina chefskollegor. Vi är mitt i ett spännande utvecklingsskede, och du kommer få möjlighet att vara med och forma våra arbetssätt och metoder för ökad rättslig kvalitet i handläggningen.

Modigt ledarskap, hållbar arbetsplats och utvecklingsarbete
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet kommer att bestå av cirka 20 medarbetare som arbetar med omprövning och har sin placering på din ort och på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du ansvarar för att självständigt och tillsammans med dina kollegor driva utvecklingsarbete på verksamhetsområdet.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• har ett systematiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt, och följer upp effekterna av dina egna och andras aktiviteter
• arbetar effektivt, såväl själv som tillsammans med andra för att nå mål och resultat
• har god självkännedom och är stabil som person
• främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat och ömsesidig dialog
• är lyhörd och anpassar din kommunikation och ditt goda ledarskap efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att leda i förändring och på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att jobba med utvecklingsarbete på myndighet, gärna inom socialförsäkringsområdet
• har goda kunskaper om socialförsäkringssystemet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Regelbundna resor förekommer i tjänsten. Placeringsorter: Stockholm (Telefonplan) eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Emelie Stålberg, 010-111 75 05 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Chitaar, annika.chitaar@forsakringskassan, 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Timmy Lindqvist, 010-115 33 79, Saco-S: Emma Almer, 010-112 72 18, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Pga ledigheter i mellandagarna kan svar från kontaktpersoner dröja lite längre än vanligt.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Om jobbet
Är du en trygg ledare som drivs av samhällsnytta? Vill du vara med och bygga upp en ny enhet som gör verklig skillnad? Lockas du av att utveckla arbetssätt som motverkar välfärdsbrott och arbetslivskriminalitet? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Vi söker en enhetschef som vill leda och bygga upp en av våra två nya enheter för uppföljning och kontroll.

Enheten är nyinrättad från 1 januari 2026 och kommer initialt att bestå av cirka sju medarbetare.

De nya enheterna ska hantera uppföljning inom ett brett spann av stadens inköp där många olika parametrar och avtalsvillkor följs upp. Här finns roller som arbetar med breda avtals- och leverantörsuppföljningar samt specialister som granskar leverantörer inom branscher särskilt utsatta för arbetslivskriminalitet och välfärdsbrott. En del av enheten arbetar riktat mot bygg- och anläggningsbranschen.

Förvaltningen har fått ett uppdrag och riktade medel i budget 2026 för att ta fram och implementera ett gemensamt arbetssätt för att motverka välfärdsbrott i Göteborgs Stad. Det innebär omfattande samverkan med stadens övriga förvaltningar och bolag där du, som enhetschef, är en viktig aktör i att driva och utveckla arbetet. I arbetet behövs en lyhördhet mot stadens verksamheter och den politiska ledningen, samtidigt som metodik och inriktning kontinuerligt behöver anpassas och utvecklas utifrån förändringar i omvärlden.

Du arbetar nära enhetschefen för den andra enheten för uppföljning och kontroll, där ni gemensamt bidrar till att utveckla, samordna och hålla ihop gemensamma metoder och arbetssätt för staden. Tillsammans med avdelningschef säkerställer ni gemensam riktning för enheterna samt att utvecklingen går i linje med stadens övergripande mål och behov.  

I rollen ingår verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du planerar och följer upp enhetens verksamhet, leder och fördelar arbetet samt coachar och handleder medarbetare i operativa frågor. Du skapar goda förutsättningar till samarbete bland medarbetarna på enheten såväl som till övriga kollegor i förvaltningen och staden. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp som tillsammans driver utvecklingen av hela avdelningens område, med fokus på att bidra till förvaltningens måluppfyllelse i stort. Du leder utifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt och skapar som ledare förutsättningar för delaktighet, öppenhet och kvalitet för dina medarbetare.

Om dig
För att vara aktuell för tjänsten har du minst en kandidatexamen inom exempelvis juridik, ekonomi, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har dokumenterad ledarerfarenhet, exempelvis som chef, arbetsledare eller projektledare. Vi söker dig som har mångårig arbetslivserfarenhet och minst tre års erfarenhet av uppföljning och kontroll av avtal, fakturor och/eller företag. Vidare är du van vid att leda i förändring och etablera tydliga arbetssätt. Du har även erfarenhet från offentligt styrd organisation eller av att i tidigare roller ha arbetat nära offentlig sektor.

Det är meriterande med erfarenhet av arbete mot välfärdsbrott och arbetslivskriminalitet, särskilt inom bygg och anläggning. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och verksamhet. Har du dessutom kunskap om offentliga inköp samt om Göteborgs Stads styrning ses detta som ett plus.

Vi söker dig som är lyhörd och trygg i ditt ledarskap, där du bygger engagemang genom öppen dialog, delaktighet och kontinuerlig, konstruktiv återkoppling. Du skapar förtroendefulla relationer och leder prestigelöst tillsammans med kollegor och samarbetspartner. Som chef skapar du tydlighet i mål, riktning och förväntningar. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och driver verksamhetens utveckling utifrån övergripande mål, samtidigt som du aktivt söker samarbete för att skapa gemensamma resultat. Rollen kräver att du tar stort ansvar för juridiska och etiska överväganden, och du agerar med hög integritet och professionalism i hanteringen av känslig information och komplexa avvägningar.

Övrigt
Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen med din ansökan!

Om oss

Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster.



Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för runt 31 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg.



Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-inkops-och-upphandlingsförvaltningen



Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/ Visa mindre

Har du erfarenhet av stadsutveckling och ett kommunikativt, prestigelöst ledarskap? Vill du leda strategiskt arbete och driva utveckling i en växande och samhällsviktig verksamhet? Då har vi tjänsten för dig!

Just nu söker vi på StudentConsulting en Interim enhetschef inom stadsutveckling till Göteborgs Stad. Du kommer tillhöra Idrotts och Föreningsförvaltningen i Göteborgs Stad, vars vision är att göra Göteborg friskare. De är till för göteborgarna och syftet med deras verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. De erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom sina många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. De ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se

Avdelningen Fastighet och Stadsutveckling har i uppdrag att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Uppdraget omfattar även underhåll av våra byggnader samt uthyrning av lokaler och mark. Enheten arbetar strategiskt och långsiktigt för att utveckla Göteborg som Sveriges ledande idrottsstad. Göteborgs Stad förvaltar idag över 150 idrottsanläggningar, inklusive sporthallar, ishallar, simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar enheten sina idrottsområden och deltar aktivt i stadsutvecklingens olika skeden och processer i samarbete med andra aktörer.

Som enhetschef för enhet Stadsutveckling ansvarar du för medarbetare i roller som utvecklingsledare och projektledare i tidiga skeden. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden, med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå utav:

• Leda, planera och utveckla enhetens verksamhet
• Hantera ekonomi- och personalfrågor
• Skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsinhämtning och nätverksbyggande
• Stödja avdelningschefen genom att ta fram beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstaganden.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Göteborgs Stad. Tjänsten är på heltid och planerar att starta 2026-01-02 och pågå till 2026-05-30, med möjlighet till förlängning.

DETTA SÖKER VI

För att lyckas i den här rollen ser vi att du har:

• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som bedöms som likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift.

Meriterande är dom har:

• Erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad
• Erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning
• Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation

För att lyckas i rollen ser vi att du är en kommunikativ och social ledare med ett prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för att väga in olika perspektiv och se till att helheten blir så bra som möjligt, samtidigt som du har förmågan att tänka och agera långsiktigt. Med din skicklighet i att kommunicera bygger du förtroendefulla relationer och skapar starka nätverk. Du har mod att tänka nytt och drivs av utveckling, samtidigt som du är lyhörd för hur dina idéer bäst kan omsättas i praktiken. Vi ser också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om tjänsten
Vill du leda arbetet med stadsutveckling i Göteborg? Vi söker nu en interim enhetschef till Idrotts- och föreningsförvaltningen, enheten Fastighet, fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Som enhetschef för enhet Fastighet ansvarar du för medarbetare som ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Teamet arbetar med att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Enheten ansvarar även för det långsiktiga underhåller av förvaltningens anläggningar.

I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Enhetschefen är även projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt. Du behöver säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interim enhetschef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-02 och beräknas pågå fram till och med 2026-05-30, eventuellt med möjlighet till förlängning. Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag

Krav för tjänsten:
• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis universitetsutbildning inom teknik, ekonomi eller bygg etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap, uppföljning av krav mot leverantörer samt kostnadsuppföljning av projekt.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift.
• Inkomma med ett referensuppdrag innehållande arbetsuppgifter av liknande karaktär.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad
- Erfarenhet av att arbetat med projektledning, projektstyrning inom bygg- och fastighetsbranschen och har arbetat med förändringsledning.
- Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation

Om dig
Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Om Idrotts- och föreningsförvaltningen, Göteborgs stad
Idrotts- och föreningsförvaltningens vision är att göra Göteborg friskare. De finns till för göteborgarna och syftet med verksamheten är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. De erbjuder även möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.goteborg.se/&data=05|02|[email protected]|5de539f73e9544f8578908de319b5f81|f30ac191b8b445f29a9be5466cb90c2f|0|0|639002740572547917|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=UJ+ZGpp49xyxlOJSwfExa7N9IxE5jJJP2vmypxadRKA=&reserved=0

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-12-11, urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som är en tydlig ledare och engagerad chef och som vill vara en viktig del av Tullkriminalavdelningens styrning och ledning! 
 
Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet.
 
Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter.
 
Tullkriminalavdelningen består av ett ledningsstöd, ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. 
 
Vi söker nu en vikarierande enhetschef Tullkriminalavdelningen Väst. Anställningen är begränsad till perioden 2026-02-01 till 2026-12-31.
 
Om tjänsten
 
Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som biträdande enhetschef biträder du enhetschefen i dennes uppgifter. Dessa arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Styra, leda, följa upp och utveckla enhetens verksamhet i linje med Tullverkets målbild och verksamhetsplan.
• Ansvar för den egna enhetens mål och resultat samt övergripande budget- och personalansvar.
• Leda och utveckla enhetens chefsgrupp bestående av framförallt gruppchefer.
• Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov.
• Ansvar för att utveckla enheten i relation till avdelningen och Tullverket som helhet samt leda förändringsarbete.
• Samordna den egna enheten i relation till övrig verksamhet inom det geografiska området.
• Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö.  

Vi söker dig som har:   

•  Akademisk examen inom ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning
• Ledarskapsutbildning
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av brottsutredningsarbete inom brottsbekämpande myndighet
• Flerårig erfarenhet av att leda chefer
• Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Erfarenhet av arbete inom tullkriminalens verksamhetsområde 

Personliga egenskaper
 
Som person har du:

•  Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer.
• God kommunikativ förmåga – som tydliggör riktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog.
• Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor.
• Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation.
• Ha förmåga att tillvarata mångfald – vad gäller kompetens, erfarenheter och perspektiv för att utveckla verksamheten och hantera den ökande komplexiteten vi agerar i.
• Positiv människosyn – med intresse för människor och deras utveckling.
• Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter.
• Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö.
• Gott omdöme – Kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! 
 
Vi erbjuder dig
 
Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som del av våra förmåner vilka omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.
 
Övrigt
 
Referensnummer: TV-2025-27895.
 
Placeringsort: Göteborg.
 
Anställningen är ett vikariat begränsat till 2026-12-31.
 
Tillträdesdag: enligt överenskommelse.
 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. 
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
 
Upplysningar om tjänsten lämnas av Erik Friberg, tf biträdande avdelningschef, Tullkriminalavdelningen, 040-661 33 58. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95, och för SACO-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06
 
Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 december. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Jurek söker nu dig som är intresserad av ett konsultuppdrag som interim enhetschef ute hos vår kommunala kund i Göteborg,
Uppdraget förväntas starta under februari 2025 och pågår cirka 4 månader framöver, med chans till eventuell förlängning under pågående rekrytering. 

Välkommen med din ansökan idag!

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en interim enhetschef till en verksamhet som ansvarar för utveckling, förvaltning och planering av idrottsrelaterade fastigheter och områden. Uppdraget omfattar arbete från tidiga stadsutvecklingsskeden till färdigställande av anläggningar, liksom löpande lokalförsörjning och omvärldsbevakning kopplad till stadsutveckling. Verksamheten arbetar långsiktigt och strategiskt med att utveckla idrottsområden i takt med att staden växer.
Om rollen
Som enhetschef leder du ett team av utvecklingsledare och projektledare som arbetar i tidiga skeden av stadsutvecklingsprocesser. Fokus ligger på övergripande planering, långsiktig anläggningsförsörjning samt utveckling av idrottsområden. Du har ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete och du hanterar både ekonomiska och personalrelaterade frågor. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna, bland annat genom att stödja kunskapsutveckling och nätverkande. Rollen innebär också att ta fram strategiska beslutsunderlag för avdelningens ledning.

• Du rapporterar direkt till avdelningschefen.
• Arbetsmiljöansvar är inte delegerat, men erfarenhet och kunskap inom området är betydelsefullt.
• Tjänsten är en interimslösning på heltid, dagtid måndag–fredag.
• Tillträde önskas så snart som möjligt.

Vem är du?
För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla följande;

• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.

Vi ser att ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.
Du erbjuds
Planerade uppdragsperiod, fr.o.m. 2026-01-02 t.o.m. 2026-05-30. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är dagtid, måndag till fredag

Placeringsort: Göteborg

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus, [email protected] 
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management Visa mindre

Vill du leda en nybildad avdelning i en organisation i förändring? Har du erfarenhet av kommunal förvaltning samt digitalisering och utveckling av administrativa processer? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Om verksamheten

Miljöförvaltningen arbetar för en hållbar livsmiljö i Göteborg genom tillsyn, myndighetsutövning, miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete. Förvaltningen befinner sig i en omfattande utvecklingsfas, där nya arbetssätt, strukturer och organisation formas.
För att leda en ny stöd- och administrationsavdelning söker vi nu en interimchef med erfarenhet av kommunal styrning, administration och digitalisering.

Om uppdraget

Som interimchef får du ansvar för att bygga upp och utveckla avdelningens verksamhet. Du leder flera olika funktioner som utgör förvaltningens nav för administrativ service, kommunikation och IT-stöd. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsdirektören.

I rollen ingår bland annat att:

• Leda och utveckla den nya stöd- och administrationsavdelningen
• Säkerställa kvalitet, struktur och samordning i administrativa processer
• Implementera beslut och skapa tydliga arbetssätt under pågående omorganisation
• Driva digitalisering och modernisering av arbetssätt och tjänster
• Skapa engagemang, stabilitet och tydlig kommunikation
• Leda och samordna enheter och nyckelfunktioner i linje med förvaltningens mål

Om Stöd- och administrationsavdelningen

Den nya stöd- och administrationsavdelningen utgör förvaltningens centrala nav för intern service, informationshantering och kommunikation. Avdelningen ansvarar för ett brett spektrum av funktioner och yrkeskompetenser som stöttar hela förvaltningen.

Avdelningen omfattar följande enheter:

• Registratur
• Nämndadministration och informationshantering
• IT och kommunikation

Yrkesroller inom avdelningen:

Jurister, registratorer, nämndsekreterare, arkivarie, arkivassistent, handläggare, IT-strateger, IT-handläggare, GIS-handläggare, utvecklingsledare, kommunikationsstrateg och kommunikatörer.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Göteborgs Stad, Miljöförvaltning. Uppdraget omfattar 60–80% tjänstgöring, med möjlighet till högre omfattning vid behov och förväntas pågå 15 december 2025 – 15 april 2026. Det finns möjlighet till förlängning upp till totalt 24 månader.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Har tidigare erfarenhet av en chefsroll inom kommunal eller regional verksamhet – exempelvis förvaltningschef eller avdelningschef
• Erfarenhet av att leda digitaliseringsarbete och modernisering av administrativa processer
• Mycket god kunskap om kommunal förvaltning, lagar, beslutsprocesser och politisk styrning
• Erfarenhet av att leda i förändring och skapa struktur i komplexa verksamheter
• Förmåga att snabbt sätta dig in i organisationen och driva utveckling framåt

Som person är du:

• Trygg, kommunikativ och tydlig
• Strategisk med god analytisk förmåga
• Handlingskraftig, lösningsfokuserad och utvecklingsorienterad
• Förtroendeskapande och bra på att samverka
• Strukturerad och målinriktad

Låter detta som rätt uppdrag för dig? Sök redan idag – urval och intervjuer sker löpande!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre