Lediga jobb Jämställdhetsmyndigheten i Göteborg

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Vi söker nu en utredare med inrikting mäns våld mot kvinnor.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som utredare bidrar du i myndighetens arbete att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten nu har en samordnande funktion i det nationella arbetet med att motverka och förebygga mäns våld mot kvinnor och myndigheten genomgår en omorganisation kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas. Rollen passar dig som vill växa inom området.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Samla in och bearbeta material till analyser, kunskapsöversikter och metodstöd inom området mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och våld mot barn och unga.
Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar och regeringsuppdrag.
Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma samt stödja kommuner och regioner i utveckling och implementering av arbetssätt.
Planera och genomföra utbildningsinsatser samt delta i och driva olika samverkansforum.

Därutöver innebär arbetet att vara sakkunnig inom området, både internt och gentemot externa aktörer.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom juridik, samhällsvetenskap, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Flerårig erfarenhet av arbete inom sakområdet mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer
Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom jämställdhetsområdet
Erfarenhet av rapportskrivning eller motsvarande utredande text
God kännedom om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och våld mot barn och unga
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik och hur jämställdhetsarbete bedrivs nationellt och internationellt
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har
Erfarenhet av att arbeta strategiskt med området mäns våld mot kvinnor/våld i nära relationer på myndighet
Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom hela området mäns våld mot kvinnor
God kunskap om socialtjänstlagen och/eller hälso- och sjukvårdslagen
Erfarenhet av att arbeta med frågor om våldsutsatthet kopplat till personer med funktionsnedsättning eller andra särskilt utsatta och sårbara grupper

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk förmåga. Vidare ser vi gärna att du i din roll som utredare är flexibel och trivs i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.
Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.
Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 14 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Eva-Maria Ambesjö Fredriksson, tf. enhetschef, 031-392 90 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för jämställdhetsintegrering på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på Enheten för jämställdhetsintegrering. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har cirka 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötes- och samverkansforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika aktörer.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt jämställdhetsarbete, såsom utveckling, styrning eller samordning.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterad erfarenhet av arbete med metoder och verktyg för jämställdhetsintegrering.
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Annika Karlsson Hillve Stabschef, 031-392 90 76. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på enhet för samordning av området mäns våld mot kvinnor. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har ca 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter och barnrätt.
God kännedom om nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Katarina Björkgren Avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya avdelningschefer och här söker vi en avdelningschef till Förvaltningsavdelningen.


Arbetsuppgifter
Förvaltningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statsbidrag, Enheten för juridik och ekonomi, Enheten för kommunikation, Enheten för HR och administration.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Förvaltningsavdelningens verksamhet. Uppdraget innebär att säkerställa effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga stödfunktioner och myndighetsutövning. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Tillsammans arbetar ni för att stödja en god förvaltningskultur och god arbetsmiljö, ge stöd till myndighetens verksamheter, myndighetshandläggning av statsbidrag och kommunikationsarbete internt och externt. Du är direkt chef för fyra enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören. 



Kvalifikationer
Vi söker dig som har;

• Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inklusive erfarenhet av att leda genom andra.
• Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete.
• Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
• Erfarenhet från administrativ, förvaltnings- eller stödfunktion på strategisk nivå.
• Relevant akademisk utbildning.
• Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska.


Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av att leda flera olika stödfunktioner parallellt.
• Erfarenhet av kultur- och förändringsarbete.
• Intresse för jämställdhetsområdet.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi söker dig som är och har;

- Stabil och förtroendeingivande ledare med stark integritet.
- Trygg i att fatta beslut och prioritera i frågor med starkt engagemang hos medarbetare och samverkansparter.
- God förmåga att balansera stöd och styrning samt skapa tydliga gränssnitt mellan stödfunktioner och kärnverksamhet.
- Social och kommunikativ förmåga samt genuint intresse för arbetsmiljö, kultur och samarbete.
- Förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa struktur i en komplex och reglerad verksamhet. 

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

I den här rekryteringen samarbetar Jämställdhetsmyndigheten med Adecco och senior rekryteringskonsult [email protected]  076 138 48 17.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Stefan Wangdell. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen ansvarar för myndighetens kontakter med forskarsamhället och här finns också myndighetens statistikverksamhet. Avdelningen består i dagsläget av ca 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning. Avdelningen består i dagsläget av två utredningsenheter.

Nu söker vi två utredare (vikariat), en till respektive utredningsenhet.


Arbetsuppgifter
Som utredare på avdelningen för analys och uppföljning kommer du att få arbeta med vårt löpande uppföljningsuppdrag:

• Att analysera och följa upp jämställdhetspolitiken, jämställdhetspolitiska åtgärder och den politiska styrningen för att nå de jämställdhetspolitiska målen.
• Att sammanställa och analysera indikatorer och annan relevant statistik som kan bidra till ökad kunskap om samhällsutvecklingen.
• att förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt.

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, och i samverkan med andra aktörer på området, främst andra statliga myndigheter. 

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Dokumenterad erfarenhet av utrednings- och analysarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att analysera samhällsområden som har bäring på något/några av de jämställdhetspolitiska delmålen
• Goda kunskaper inom samhällsanalys
• Goda kunskaper i metoder som rör uppföljning och analys 
• Goda kunskaper i att bearbeta och analysera statistik med kvantitativa metoder
• Goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska (klarspråkskunskap).

Vi söker dig vill utvecklas i rollen som utredare. Genom samarbete med mer erfarna kollegor kommer du att få möjlighet att arbeta inom olika typer av områden och uppdrag.
Vi ser det som meriterande om du har

• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken
• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet
• Erfarenhet av att skriva utredningar eller forskningsrapporter
• Kunskaper inom de jämställdhetspolitiska delmålen makt- och inflytande, obetalt hem- och omsorgsarbete och/eller mäns våld mot kvinnor

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.


Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera, prioritera och planera ditt arbete väl och att du har förmåga att samarbeta med andra. Vi söker dig med god förmåga att sätta dig in i nya problemområden, att kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.
Anställningsinformation
Tjänsterna är vikariat på heltid till och med 31 december 2026, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Lönespann för tjänsten: 35.000-40.000

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 10 mars 2026.


Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.


Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Line Säll, enhetschef, 031-392 90 18 eller Jens Sandahl, enhetschef, 031-392 91 16. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson, HR-generalist, 031-12 28 44.Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.


Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat.


Arbetsuppgifter
Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team.I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd.
• Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser.
• Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma.
• Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademiskexamen inom ett samhällsvetenskapligt område eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• God digital kompetens, inklusive arbete i Microsoft Office 365.
• Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola.
• Erfarenhet av arbete med utsatta på lokal nivå, exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället.
• Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra, bidrar till goda relationer och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 20 september 2026, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 4 mars 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Eva-Maria Ambesjö, enhetschef, 031-392 90 31 eller Sophie Nilsson, enhetschef, 070-784 75 01. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson, HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Inom avdelningen för verksamhetsstöd ansvarar vi för alla processer av förvaltningsrättslig och verksamhetsnära karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat ekonomi, verksamhetsuppföljning, HR, juridik, upphandling, registratur, IT, statsbidrag och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i fyra enheter: Ekonomienheten, Juridikenheten, HR-enheten och enheten för Statsbidrag.

Jämställdhetsmyndigheten kommer under 2026 genomföra en myndighetsövergripande omorganisation. Det innebär att du kommer att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen kräver därför att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Nu söker vi en Utredare inom stadsbidrag.

Arbetsuppgifter
Som utredare på enheten för Statsbidrag bidrar du till att statliga medel används effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande regelverk. Rollen innebär att du både handlägger statsbidrag, leder processer kring utlysning och arbetar med uppföljning och kontroll i bidragsgivningen för att motverka välfärdsbrottlighet. Du samverkar med kollegor, beslutsfattare och externa aktörer för att säkerställa kvalitet i bidragshanteringen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter kommer vara att


• handlägga statsbidrag enligt gällande förordningar och riktlinjer
• planera och leda processer för utlysning av statsbidrag
• kvalitetssäkra tillämpningen av förordningar som styr statsbidrag i styrande dokument, system och processer
• bistå beslutsfattaren i myndighetsutövning och ställningstaganden
• utreda ärenden, genomföra kontroller och analyser, riskbaserade verksamhetsbesök och särskilda granskningar
• delta i övriga arbetsuppgifter som förekommer på enheten

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;


• Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.


• Erfarenhet av att handlägga och utreda ärenden hos statlig myndighet.


• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.


• Förmåga att på ett pedagogiskt sätt leda processer och presentera information.


• Goda kunskaper i Excel och vana av att arbeta med administrativa system.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av kontroll- eller granskningsarbete på statlig myndighet eller revisionsbyrå.


• Erfarenhet av att arbeta med eller inom en civilsamhällesorganisation.


• Erfarenhet av att leda förordningsstyrda processer.


• Erfarenhet av att arbeta med handläggning av stadsbidrag.


• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som trivs med att arbeta strukturerat och har ett öga för detaljer, men kan lyfta blicken för att analysera och bedöma helheten. Du har en god förmåga att samarbeta med andra, kommunicerar tydligt och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du utvecklar förtroendefulla relationer och effektiva arbetssätt som skapar värde för verksamheten utifrån myndighetens olika uppdrag.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 11 december 2025.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Anne-Marie Elfström, enhetschef, 031-392 90 04. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson, HR-generalist, 0729-647490.

Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tar Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som i dag ligger hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en eller flera handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck.
Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga medel erhålles.

Arbetsuppgifter
Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team.

I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


•
Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.


•
Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd.


•
Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser.


•
Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma.


•
Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik.


•
Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.



Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;


•
Akademiskexamen inom ett samhällsvetenskapligt område eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete.


•
Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning.


•
Erfarenhet av att medverka i utbildnings- eller informationsinsatser.


•
God administrativ förmåga.


•
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.


•
God digital kompetens, inklusive arbete i Microsoft Office 365.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.


•
Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola.


•
Erfarenhet av arbete med utsatta på lokal nivå, exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället.


•
Erfarenhet av brottsförebyggande och/eller våldsförebyggande arbete.


•
Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden.


•
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.


•
Språkkunskaper i annat språk än engelska.



Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra, bidrar till goda relationer och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. En förutsättning för att tjänsten tillsätts är att erforderliga medel erhålles. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta upp till 60 procent på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast 10 oktober 2025.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, [email protected]

Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Jämställdhetsmyndigheten kommer under 2026 genomföra en myndighetsövergripande omorganisation som bland annat innebär bildandet av en ledningsstab. Ledningsstaben ska ansvara för myndighetsgemensamma utvecklingsfrågor, implementeringar av dess resultat, verka för en tydligare styrning och förbättrat stöd till myndigheten avseende myndighetsövergripande frågor.

Vi söker nu en senior rådgivare med inriktning arbetsrätt till ledningsstaben.

Arbetsuppgifter
Du kommer att ha en rådgivande roll gentemot generaldirektören och ställföreträdande generaldirektören i myndighetsövergripande frågor. Du kommer ha en aktiv roll i genomförandet av den omorganisation som sker under 2026 och vara ett expertstöd främst avseende arbetsrättsliga frågor. I arbetet ingår också att arbeta med andra HR-relaterade arbetsuppgifter och processer samt samverkansfrågor och förhandlingar med arbetstagarorganisationerna.

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:


•
Universitets- eller högskoleutbildning inom juridik med arbetsrättslig inriktning, personalvetenskap/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.


•
Flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.


•
Djup kunskap i arbetsrätt och kollektivavtal.


•
Erfarenhet av att stödja ledning, chefer och HR i komplexa arbetsrättsliga ärenden.


•
Flerårig erfarenhet av att stödja och driva strategiska arbetsgivarfrågor.


•
Flerårig erfarenhet av förhandlingsarbete och att företräda arbetsgivaren i förhållande till fackliga organisationer.


•
Stor vana att arbeta med konsultativt stöd och rådgivning i en kunskapsintensiv organisation.


•
Grundläggande kunskaper om den svenska jämställhetspolitiken.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet.


•
Kunskap om statliga kollektivavtal.



Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person har du ett förhållningssätt som bidrar till tillit och förtroende i hela organisationen.

Du drivs av att bidra till en kultur som skapar effektivitet och resultat och har mycket god samarbetsförmåga. Din omgivning uppfattar dig som kommunikativ med förståelse för individers olika åsikter och uppfattningar.

Du har en god pedagogisk förmåga och kan förklara och förmedla arbetsrättsliga frågor samt komplexa beslut i organisationen på ett tydligt sätt.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha god förståelse för statens roll som arbetsgivare samt förmåga att stå bakom och bidra till genomförandet av arbetsgivarens beslut.

Anställningsinformation
Tjänsten är en särskild visstidsanställning på heltid, till och med den 19 juni 2026. Tillträde den 5 januari 2026. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta upp till 60 procent på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 23 november 2025!

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lena Leed, ställföreträdande generaldirektör, 031-392 90 02. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60.

Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tar Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som i dag ligger hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en eller flera utredare med inriktning statistik och uppföljning.
Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga medel erhålles.


Arbetsuppgifter
Som utredare med inriktning statistik och uppföljning kommer du ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av statistiska underlag inom ansvarsområdet samt delta i rapportskrivande. Arbetet är både strategiskt och operativt som kommer genomföras både självständigt, i samarbete med andra på myndigheten och i samverkan med andra aktörer på området.

I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Det här ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


•
Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik.


•
Utveckla och förvalta indikatorer, metoder och modeller för uppföljning.


•
Samla in, kartlägga och analysera statistik från andra externa aktörer, samt genomföra omfattningskartläggningar.


•
Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar och andra kunskapsprodukter.


•
Förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt.



Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;


•
Akademisk examen inom statistik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Dokumenterad erfarenhet av statistikarbete, indikatorarbete och/eller uppföljning.


•
Flerårig erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete.


•
Erfarenhet av att självständigt samla in och sammanställa statistik från olika källor, och utifrån den analysera samhällsutvecklingen.


•
Erfarenhet av att bearbeta, analysera och presentera statistik.


•
Erfarenhet av att samverka med externa aktörer inom exempelvis myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhället.


•
Erfarenhet av att skriva rapporter, analyser eller remisser.


•
Goda kunskaper i databearbetning och analys i relevanta verktyg för statistik, till exempel R, Python, Stata eller SPSS, samt mycket god förmåga i Excel.


•
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor, gärna inom verksamhet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.


•
Goda kunskaper om enkätkonstruktion och enkätverktyg som exempelvis Webropol eller esMaker


•
Kunskap om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck.


•
God kunskap om svensk jämställdhetspolitik.


•
Språkkunskaper i annat språk än engelska.



Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
För tjänsten behöver du ha en mycket god pedagogisk förmåga och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera, prioritera och planera ditt arbete väl och att du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vidare ser vi att du som söker är resultatinriktad och har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya problemområden, att kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i denna rekryteringsprocess.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta upp till 60 procent på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.  

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 10 oktober 2025.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Peter Vikström, avdelningschef, 031-392 91 77. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, [email protected]

Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Vid avdelningen finns myndighetens statistikverksamhet. Avdelningen består i dagsläget av cirka 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Nu söker vi en utredare inom analys och uppföljning för ett vikariat, med särskilt fokus på ekonomisk jämställdhet.

Du har goda kunskaper inom samhällsområden som är relevanta för detta jämställdhetspolitiska delmål, som exempelvis arbetsmarknadens funktionssätt, företagande, socialförsäkringssystemen eller skattesystemet. Tjänsten ställer också goda kunskaper i statistik och statistiska och kvantitativa metoder.

Arbetsuppgifter
Som utredare med inriktning statistik kommer du i första hand få arbeta med att;


• analysera och följa upp jämställdhetspolitiken, jämställdhetspolitiska åtgärder och den politiska styrningen för att nå de jämställdhetspolitiska målen.
• sammanställa och analysera indikatorer och annan relevant statistik som kan bidra till ökad kunskap om samhällsutvecklingen.
• förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt.

Arbetet ställer stora krav på analytisk och kommunikativ förmåga, och kunskaper om samhällsområden som påverkar ekonomisk jämställdhet. Det kräver också kunskaper om, jämställdhetsområdet och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. Arbetet ställer också krav på kunskaper och erfarenhet av statistiska metoder och att ha arbetat med olika statistikkällor, olika metoder för insamling och analys av data, såväl kvalitativa som kvantitativa. För att lyckas med arbetsuppgifterna krävs också en pedagogisk förmåga, samt vilja och förmåga att sätta sig in i nya områden.

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, och i samverkan med andra aktörer på området, främst andra statliga myndigheter. 

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav,


•
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.


• Dokumenterad erfarenhet av att analysera samhällsområden som har bäring på det jämställdhetspolitiska delmålet om ekonomisk jämställdhet, vilket exempelvis kan vara arbetsmarknaden, företagande, inkomster och inkomstutveckling, eller offentliga transfereringssystem. 
•
Mycket goda kunskaper i att bearbeta och analysera statistik med kvantitativa metoder.


•
Mycket goda kunskaper i metodik som rör uppföljning och analys. 


• Mycket goda kunskaper i att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska (klarspråkskunskap) och engelska, med olika målgrupper.

Vi ser det som meriterande om du har
Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.


•
God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.


•
Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.


•
Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion.


•
Kunskap och erfarenhet av utrednings- och analysarbete kopplat till övriga jämställdhetspolitiska delmål.


•
Erfarenhet av att i samhällsanalys arbetat med tvärande perspektiv.



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För tjänsten behöver du ha en god pedagogisk förmåga och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera och prioritera ditt arbete väl och att du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vidare ser vi att du som söker är resultatinriktad och har god förmåga att snabbt sätta sig in i nya problemområden, att kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2026, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde den 1 oktober 2025 eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta upp till 60 procent på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast 10 augusti 2025.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Jens Sandahl, Enhetschef, 031-392 91 16. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, [email protected]

Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsområdet. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Vid avdelningen finns myndighetens statistikverksamhet. Avdelningen består i dagsläget av cirka 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning. 

Nu söker vi en utredare inom analys och uppföljning för ett vikariat. Du har goda kunskaper inom utredningsarbete och vana av att skriva rapporter av utredningskaraktär. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i kvantitativa metoder och policyanalys eller motsvarande.

Arbetsuppgifter
Som utredare på avdelningen för analys och uppföljning kommer du få arbeta med att,


•
analysera och följa upp jämställdhetspolitiken, jämställdhetspolitiska åtgärder och styrningen för att nå de jämställdhetspolitiska delmålen.


•
sammanställa och analysera indikatorer och annan relevant statistik som kan bidra till ökad kunskap om samhällsutvecklingen.


•
förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt. 



Arbetet ställer stora krav på analytisk och kommunikativ förmåga, och kunskaper om olika metoder för insamling och analys av data, såväl kvalitativa som kvantitativa. Tjänsten kräver en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. För att lyckas med arbetsuppgifterna krävs också en pedagogisk förmåga, samt vilja och förmåga att sätta sig in i nya områden.  

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, och i samverkan med andra aktörer på området, främst andra statliga myndigheter. 

Kvalifikationer

•
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.


•
Erfarenhet av att bearbeta, analysera och presentera statistik med kvantitativa metoder.


• Bred metodkunskap.
•
Mycket goda kunskaper i kvantitativa metoder som rör uppföljning och analys.


• Kunskap om styrningsfrågor, organisation- och ledning, policyanalys eller motsvarande.
•
Mycket goda kunskaper i att kommunicera muntligt och skriftligt på både svenska och engelska (inklusive klarspråk), med olika målgrupper.



Vi ser det som meriterande om du har

•
God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.


•
Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet.


•
Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion.


•
Dokumenterad kunskap och erfarenhet av utrednings- och analysarbete kopplat till de jämställdhetspolitiska delmålen, gärna jämställd utbildning.


•
Erfarenhet av att arbeta med att sammanställa kunskaps- eller forskningsöversikter.


•
Erfarenhet av att i samhällsanalys arbetat med tvärande perspektiv.



Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
För tjänsten behöver du ha en god pedagogisk förmåga och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera, prioritera och planera ditt arbete väl och att du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vidare ser vi att du som söker är resultatinriktad och har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya problemområden, att kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 oktober 2026, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde den 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast 10 augusti 2025.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Line Säll, Enhetschef, 031-392 90 18. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, [email protected]

Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Myndigheten ger stöd till genomförandet av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor och samordnar stora delar av arbetet med jämställdhetspolitikens sjätte delmål; om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. I arbetet ingår att motverka våld i nära relationer, våld mot barn, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel för alla ändamål.

På myndigheten finns tre enheter: Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM), Hedersrelaterat våld och förtryck samt Våldsprevention.

Till enheten för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM) söker vi nu en enhetschef.

För vidare information om enheten för NSPM kan du läsa om här (länk)

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på vår enhet för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM). Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete. 

I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. På enheten finns för närvarande 12 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag. 

En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter. Enheten är representerad internationellt och har även internationella samarbeten och kontakter.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer 

•
Akademisk examen/utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter eller barnrätt.


• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
•
Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande mot gemensamma mål.


•
Dokumenterad erfarenhet av utredningsarbete i form av rapporter, skrivelser eller liknande.


•
Erfarenhet av att tala inför och representera en organisation i större sammanhang.


•
Goda kunskaper att uttrycka dig väl i tal och skrift, på både svenska och engelska.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av att ha arbetat som chef med ansvar för personal, verksamhet och budget.


•
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.


•
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet – företrädesvis inom det statliga området.


• Juridisk och straffrättslig kompetens.

Personliga egenskaper
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du värnar om stabilitet och trygghet i en grupp. Du har även förmåga att driva din enhet mot uppsatta mål och har god exekutiv förmåga. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse för ledarskap.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. En förutsättning för att tjänsten tillsätts är att erforderliga medel erhålles. Tillträde den 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma.

Jämställdhetsmyndigheten erbjuder anställda möjligheten att ingå överenskommelse om distansarbete. Omfattningen av distansarbete bedöms utifrån vad som är rimligt med hänsyn till verksamhetens behov och att ha en god arbetsmiljö. Som chef förväntas du att ha en hög närvaro på arbetsplatsen.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Berit Jernberg, Avdelningschef, 031-392 90 54 eller enhetschef Mikael Thörn 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 3 augusti 2025.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Inom avdelningen för verksamhetsstöd ansvarar vi för alla processer av förvaltningsrättslig och verksamhetsnära karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat ekonomi, juridik, upphandling, registratur, IT, verksamhetsuppföljning, HR, statsbidrag och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i fyra enheter: Juridikenheten, Ekonomienheten, HR-enheten och enheten för Statsbidrag.

Vi söker nu en upphandlare till Juridikenheten!

Arbetsuppgifter
Som upphandlare på Jämställdhetsmyndigheten ansvarar du för myndighetens inköp och upphandlingar samt bidrar med upphandlingsrättsligt stöd i organisationen. Du tillhör juridikenheten och arbetar tillsammans med kollegor på enheten för att både genomföra och utveckla myndighetens inköps- och upphandlingsarbete. Myndigheten har en upphandlingsgrupp som idag består av jurister, en upphandlare, en avtalsadministratör samt en ekonom – och du kommer även att bli en del av detta team.

I rollen arbetar du med att genomföra upphandlingar enligt öppet förfarande, både nationellt och inom den europeiska marknaden, samt med förnyade konkurrensutsättningar (FKU) och avrop från statliga ramavtal. Du kommer också att vara en del av myndighetens pågående arbete med att fullt ut implementera e-handel.

Arbetet innebär att du självständigt driver upphandlingsprojekt, från planering till genomförande, i nära samverkan med verksamheten. I dina arbetsuppgifter ingår att ge råd och stöd till interna beställare, bidra till utvecklingen av myndighetens inköps- och upphandlingsprocesser, samt hålla i utbildningar om inköp och upphandling för kollegor. Rollen innebär även att ha mycket kontakt och samverkan med externa aktörer, såsom leverantörer och beställare.

Kvalifikationer
Krav

•
Eftergymnasial utbildning med inriktning mot inköp och upphandling eller ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens genom flerårig arbetslivserfarenhet inom området.


•
Genom arbete förvärvad kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) samt övriga lagar och regelverk som styr offentlig upphandling.


•
Mångårig erfarenhet av praktiskt upphandlingsarbete.


•
Goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel, Word och Outlook.


•
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.



Meriterande

•
Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.


•
Erfarenhet av att arbeta med e-handelssystem.



Personliga egenskaper
Du är strukturerad, kommunikativ och har en väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som person är du drivande, engagerad och utför dina arbetsuppgifter självständigt med ett lösningsorienterat synsätt. Du har en god analytisk förmåga och trivs med att arbeta i en regelstyrd miljö. Vi värdesätter att du har god förmåga att samarbeta med andra och att du är skicklig på att bygga och upprätthålla goda relationer i yrkesmässiga sammanhang. Vi ser gärna att du har ett intresse för utvecklingsarbete och vill bidra till att förbättra våra processer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2025.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Anna Tingbäck, chefsjurist, 031-392 90 49. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 kommer det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH) att flyttas från Länsstyrelsen Östergötland till Jämställdhetsmyndigheten.

Vi söker nu en senior utredare som vill bidra i arbetet mot hedersrelaterat våld och förtyck!

Arbetsuppgifter
Som senior utredare kommer du att arbeta med frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du bidrar med sakkunskap inom området, både internt i myndigheten och externt i kontakt med andra aktörer.

I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Det här ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Arbetet innebär bland annat att:


•
Medverka i utformningen och genomförandet av myndighetens insatser, exempelvis genom att ta fram kunskapsunderlag, metodstöd och andra typer av material.


•
Representera myndigheten i samverkansforum och nätverk med andra myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.


•
Delta i internationella möten och samarbeten, exempelvis inom EU eller i dialog med andra expertmyndigheter.


•
Planera och leda möten, workshops och större samlingar, som nätverksträffar, myndighetsdialoger eller konferenser.


•
Driva och samordna projekt inom området, från planering till genomförande och uppföljning.


•
Ta fram skriftliga underlag såsom rapporter, analyser, remissvar, regeringsuppdrag och andra kunskapsprodukter.



Arbetet är både strategiskt och operativt. Du kommer att växla mellan självständiga uppgifter och samarbete i team. Rollen passar dig som har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt att analysera komplexa förhållanden. Förmågan att självständigt strukturera och driva processer i en kontext där riktning och mål är tydliga, men där vägen dit kan behöva formas tillsammans med andra.

Kvalifikationer

•
Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Flerårig erfarenhet av arbete inom området hedersrelaterat våld och förtryck.


•
Flerårig erfarenhet av att självständigt driva eller leda projektinriktat arbete och hantera komplexa processer mot uppställda mål och inom givna tidsramar.


•
Mycket god kunskap om områdena mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.


•
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.


•
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.



Meriterande

•
Flerårig erfarenhet av arbete från statlig myndighet, gärna inom rättsväsendet eller annan myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.


•
Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck.


•
Erfarenhet av arbete från civilsamhällesorganisationer, akademin eller andra verksamheter med kunskaps- eller påverkansarbete inom området hedersrelaterat våld och förtryck, särskilt där arbetet skett i samverkan med offentliga aktörer.


•
Erfarenhet av att samarbeta med externa aktörer inom exempelvis myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhället.


•
Erfarenhet av att skriva rapporter och remisser.


•
Erfarenhet av att arbeta strategiskt inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga. 



Personliga egenskaper
Som person är du analytisk och har förmåga att hantera komplexa frågor i en föränderlig kontext. Du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har mycket god samarbetsförmåga, men har också förmågan att leda och avsluta uppdrag på egen hand. Eftersom arbetet innebär nationell och internationell samverkan är du van vid att bygga och upprätthålla goda relationer med olika aktörer och målgrupper.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde den 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta upp till 60 procent på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti 2025.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Inom avdelningen för verksamhetsstöd ansvarar vi för alla processer av förvaltningsrättslig och verksamhetsnära karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat ekonomi, juridik, upphandling, registratur, IT, verksamhetsuppföljning, HR, statsbidrag och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i fyra enheter: Ekonomienheten, Juridikenheten, HR-enheten och enheten för Statsbidrag.

Vi söker nu en controller med finansiell inriktning till Ekonomienheten!

Arbetsuppgifter
Som controller med finansiell inriktning är du en nyckelperson i arbetet med myndighetens ekonomistyrning, planering och uppföljning.

I rollen ansvarar du för att ta fram och analysera finansiell information som ligger till grund för strategiska beslut. Du presenterar ekonomiska analyser och resultat i organisationen på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Arbetet omfattar även medverkan i tertial- och årsbokslut samt andra återrapporteringar, liksom att vara ett stöd i det löpande ekonomiarbetet till chefer.

Ditt arbete bidrar till att säkerställa en korrekt och rättvisande ekonomisk redovisning, och du arbetar med att utveckla och förbättra våra processer för budget, medelsfördelning, uppföljning och prognoser. Du arbetar också i våra ekonomisystem och bidrar till att utveckla användningen av digitala verktyg för analys, uppföljning och rapportering.

Tjänsten innebär nära samarbete med kollegor inom ekonomienheten och med medarbetare på andra enheter i organisationen. Det ingår också att vara ett stöd i granskning och kvalitetssäkring av statsbidrag, vilket kan omfatta både ansökningar, redovisningar och uppföljning.

Kvalifikationer
Krav

•
Akademisk examen inom ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Flerårig erfarenhet av arbete med ekonomi- och verksamhetsstyrning inom offentlig förvaltning.


•
Erfarenhet av revisionsarbete.


•
Goda kunskaper i att sammanställa texter och presentationer.


•
Mycket goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel, Word och Outlook.


•
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.



Meriterande

•
Erfarenhet av att arbeta i ekonomisystemet Agresso.


•
Erfarenhet av att arbeta med systemstöd för ekonomi- och verksamhetsuppföljning.


•
Erfarenhet av att granska statsbidrag.



Personliga egenskaper
Vi söker en controller som är strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt intresse för redovisning och en god förståelse för ekonomiska flöden. Du är flexibel och serviceinriktad, vilket gör att du anpassar dig väl efter verksamhetens behov och levererar lösningar av hög kvalitet. Vidare är du van att arbeta i en regelstyrd miljö och har ett öga för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Eftersom du kommer att samarbeta med kollegor från olika enheter är det också viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, och kan förmedla komplexa ekonomiska frågor på ett begripligt sätt. Du trivs med att vara en stödjande funktion för verksamheten och bidrar gärna till att utveckla och förbättra processer för att skapa ett ännu mer effektivt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.



Praktisk information


Välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2025.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Åsa Esaiasson, ekonomichef, 031-392 91 12. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Inom avdelningen för verksamhetsstöd ansvarar vi för alla processer av förvaltningsrättslig och verksamhetsnära karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat ekonomi, verksamhetsuppföljning, HR, juridik, upphandling, registratur, IT, statsbidrag och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i fyra enheter: enheten för Statsbidrag, Ekonomienheten, Juridikenheten och HR-enheten.

Till enheten för Statsbidrag söker vi nu en Utredare med erfarenhet av arbete mot välfärdsbrottslighet.

Arbetsuppgifter
Som utredare på enheten för Statsbidrag kommer du aktivt att delta i myndighetens arbete för stärkt kontroll i bidragsgivningen och för att motverka välfärdsbrottlighet. Utöver arbete med uppföljning och kontroll deltar du i handläggningen av ansökningar om statsbidrag och övriga vid enheten förekommande arbetsuppgifter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter kommer vara att,


•
kvalitetssäkra tillämpningen av förordningar som styr statsbidrag i styrande dokument, system och processer.


•
vidareutveckla arbetssätt och metoder för stärkt kontroll i bidragsgivningen.


•
bistå beslutsfattaren i myndighetsutövning och ställningstaganden.


•
utreda ärenden, genomföra kontroller och analys, riskbaserade verksamhetsbesök och särskilda granskningar.


•
bidra till utvecklingen av den interna styrningen och kontrollen på enheten, inklusive systematisk riskbedömning och utformning av kontrollåtgärder.


•
bidra till att förebygga oegentligheter och andra missförhållanden, såsom välfärdsbrottslighet.


•
handlägga statsbidrag samt övriga arbetsuppgifter som förekommer på enheten.



Kvalifikationer

•
Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.


•
Erfarenhet av kontroll- eller granskningsarbete på statlig myndighet eller revisionsbyrå.


•
Erfarenhet av arbete med kvalificerad utredning av oegentligheter och korruption.


•
Erfarenhet av arbete mot ekonomisk brottslighet såsom välfärdsbrottslighet.


•
Erfarenhet av att presentera finansiell information i en organisation.


•
Erfarenhet av att driva förändringsprocesser.


•
Goda kunskaper i Excel.


•
Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av att arbeta med handläggning av offentliga bidrag, som exempelvis statsbidrag eller liknande



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Vi söker dig som visar personlig mognad och har pedagogiskt insikt med en mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra. Du har även ett öga för detaljer, men kan lyfta blicken för att bedöma helheten. Med lätthet bedömer och värderar du information och föreslår lösningar på problem som uppstår. Du utvecklar förtroendefulla relationer med kollegor och effektiva arbetssätt som skapar värde för verksamheten utifrån myndighetens olika uppdrag.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att vara placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Anne-Marie Elfström, Enhetschef vid enheten för Statsbidrag, 031-392 90 04. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 16 januari 2024.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Ett framgångsrikt jämställdhetsarbete måste drivas med tyngd och långsiktighet. Därför finns Jämställdhetsmyndigheten. Vi arbetar för att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Vi bidrar till att jämställdhetspolitiken får genomslag i hela samhället. 

Vi är experter på jämställdhet. Vi samlar och analyserar kunskapen och erfarenheten kring jämställdhetsarbetet. Vi stödjer också andra myndigheter att utveckla sin verksamhet och bidra till ett mer jämställt samhälle. På så sätt kan den kunskap och de metoder som finns användas på bästa sätt och få större spridning.

Fokus för vårt arbete bestäms av regeringens instruktion och uppdrag. En stor del av vårt arbete handlar om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Vi arbetar förebyggande mot våld i olika former. Vi samordnar bland annat det nationella arbetet mot prostitution och människohandel. Vi tar också fram kunskap och metoder mot hedersrelaterat våld och förtryck. Andra jämställdhetsfrågor som vi arbetar med är makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning samt obetalt hem- och omsorg. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Vi söker nu en enhetschef till Redaktionen.

Arbetsuppgifter
Kommunikation är en viktig del för att myndigheten ska lyckas med sitt uppdrag.  Redaktionen är en enhet med uppdrag att realisera våra kommunikationsmål: att öka kunskap om jämställdhet, öka kunskap om verktyg och metoder som bidrar till jämställdhetspolitiska målen, ge förtroende för vår expertkunskap samt bidra till att vi är en attraktiv arbetsgivare. För att lyckas arbetar vi med strategisk kommunikation, redaktionellt innehållsarbete internt och externt och att stärka den kommunikativa förmågan i organisationen.  

Ditt huvudsakliga uppdrag som enhetschef är att prioritera och planera kommunikationsinsatser och att följa upp genomförandet. Du fångar kommunikationsbehov i samarbete med verksamheten där ni skapar samsyn vilka insatser som leder till rätt effekt. Enheten är ny och vi utvecklar nu vårt arbetssätt där vi sätter fokus på målgruppernas behov, effekt och en mer integrerad kommunikation över kanalgränserna. Du prioriterar och ger enhetens medarbetare rätt förutsättningar att nå resultat. Du arbetar nära kommunikationsavdelningens kommunikationsstrateg som driver arbetet att vår kommunikation blir relevant mot målgrupper, sammanhållet i innehåll och att det ger effekt. Tillsammans med digitala strategen skapar ni rätt ramverk i strategier, kanaler och metoder för att lyckas. Ni bildar avdelningen ledningsgrupp.

Du rapporterar till avdelningschef. På enheten finns 12 rapporterande medarbetare.  

Vem är du? 

Vi söker en kommunikativ, coachande och tydlig chef med bred kompetens inom kommunikationsområdet. Du skapar en god och trygg arbetsmiljö som ger förutsättningar för kreativitet, prestation och lärande. Du prioriterar och kan rikta fokus mot rätt resultat. Du trivs att arbeta i förändring och är öppen för olika vägar att ta sig framåt. Som person har du god förmåga att skapa relationer och förtroende oavsett roll eller funktion vilket leder till effektiva samarbeten. Verksamheten har flera samtida projekt och processer. Det kräver en förmåga att strukturera både ditt och hela enhetens arbete.

Kvalifikationer

•
Minst treårig universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens genom mångårig erfarenhet inom området.


•
Dokumenterad bred kompetens inom kommunikationsområdet, med minst fem års erfarenhet av att självständigt leda och ansvara för kommunikationsinsatser från start till mål och uppnå resultat.


•
God erfarenhet av personal- och budgetansvar samt verksamhetsledning i en chefsroll. 


•
Erfarenhet av kommunikation i offentlig sektor och förståelse för de krav som ställs på en statlig myndighet.


•
Hög digital mognad, vilket innebär du är trygg med att leda på distans samt att du har en god förmåga att använda och lära dig nya verktyg.


•
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.



Meriterande
Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. 


•
Utbildning i ledarskap, med kunskap om grupp och individ.


•
Kunskap om jämställdhetsområdet.


•
Erfarenhet av arbete på statlig myndighet.


•
Erfarenhet av redaktionell metodik.



Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Förtroendearbetstid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde den 1 augusti 2025. Resor i tjänsten kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 april 2025.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Fredrik Gladh, avdelningschef, 031-392 90 62 | LinkedIn (länk) . Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Nu söker vi en utredare inom analys och uppföljning med inriktning mot ekonomisk jämställdhet med goda kunskaper inom samhällsområden med bäring mot detta jämställdhetspolitiska delmål som exempelvis arbetsmarknadens funktionssätt, företagande, socialförsäkringssystemen, skattesystemet eller bostadsmarknaden. Tjänsten ställer också krav på goda kunskaper i statistik och statistiska/kvantitativa metoder.

Arbetsuppgifter
Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen består i dagsläget av ca 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Som utredare på avdelningen kommer du få arbeta:


• Med att analysera och följa upp jämställdhetspolitiken.


• Utveckla myndighetens statistikverksamhet och ge statistiskt/kvantitativt metodstöd till övriga delar på myndigheten.


• Med att förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt.


• Både självständigt och i grupp.

Arbetet ställer stora krav på analytisk och kommunikativ förmåga, och kunskaper om samhällsområden som påverkar ekonomisk jämställdhet. Det kräver också kunskaper om, jämställdhetsområdet och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. Arbetet ställer också krav på kunskaper och erfarenhet av statistiska metoder och att ha arbetat med olika statistikkällor.

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt, men också att utveckla statistikverksamheten på myndigheten, inklusive att ge internt metodstöd kring statistik och kvantitativa metoder. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, men också i samverkan med andra aktörer på området.

Kvalifikationer

•
Akademisk examen inom relevant område.


•
Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.


•
Erfarenhet av att analysera samhällsområden som har bäring på det jämställdhetspolitiska delmålet om ekonomisk jämställdhet, exempelvis arbetsmarknaden, inkomster och inkomstutveckling, bostadsmarknaden eller offentliga transfereringssystem.


• Mycket goda kunskaper i att bearbeta och analysera statistik med kvantitativa metoder.


• Mycket goda kunskaper i metodik som rör uppföljning och analys.


• Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska, och med olika målgrupper.

Vi ser det som meriterande om du har

• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.


• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.


• Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion.


• Kunskaper och erfarenheter av utrednings- och analysarbete kopplat till övriga jämställdhetspolitiska delmål.


• Erfarenhet av att i samhällsanalys ha arbetat med tvärande perspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För tjänsten behöver du ha en mycket god pedagogisk förmåga och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera och prioritera ditt arbete väl och att du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vidare ser vi att du som söker är resultatinriktad och har god förmåga att snabbt sätta sig in i nya problemområden, samt kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.

Anställningsinformation
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att vara placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Jens Sandahl, Enhetschef, 031-392 91 16. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Amanda Karlsson, HR-konsult, 031-392 90 38. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 14 augusti 2024.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Ansvaret för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM) för alla ändamål ligger på myndigheten sedan 2018 och är organiserad genom en enhet. Enheten ingår i avdelningen för stöd av genomförande av den nationella strategin för att förbygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor som även arbetar med våldsprevention, våld mot barn och hedersrelaterat våld och förtryck.

I enhetens samordningsansvar ingår att:


• utveckla samverkan mellan myndigheter och andra aktörer.
• bistå myndigheter med metodstöd och kompetensutveckling.
• främja utvecklingen av förebyggande insatser mot prostitution och människohandel för alla ändamål.
• sammankalla det nationella metodstödsteamet (NMT).
• bemanna en stödtelefon för yrkesverksamma som möter utsatta för prostitution och människohandel.
• samordna och delfinansiera regionkoordinatorer mot människohandel.

Vi söker nu en utredare till enheten för den nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM).

Arbetsuppgifter
Som utredare kommer du att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och med olika regeringsuppdrag som gäller främst arbete med området prostitution och människohandel.

I dina arbetsuppgifter ingår att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår vissa internationella kontakter och möten.

I tjänsten ingår även att leda och hålla i större samlingar och möten, leda och driva processer samt samverka med externa parter. Du förväntas även kunna skriva och producera större mängder text till exempel remissvar, del- och slutrapporter till regeringen.

Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och självständigt driva projekt från start till slut.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom området som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat mot prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och/eller våld i nära relationer.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt, projektinriktat och självständigt.
• Kunskap om området prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet.
• Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och prostitution och människohandel.
• Erfarenhet av arbete från rättsväsendet.
• Erfarenhet av att arbeta i internationella sammanhang på strategisk nivå.
• Särskild erfarenhet av arbete med barn och unga som lever i utsatthet.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi ser att du som söker har en god analytisk och pedagogisk förmåga. Vidare har du god förmåga att samverka med andra och leda komplexa processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar. För tjänsten krävs att du är samarbetsinriktad, flexibel och uthållig. 

Anställningsinformation
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid som gäller längst till och med den 30 november 2025. Tillträde 1 oktober 2024 eller enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att vara placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten förekommer.

Arbetsprov kan förekomma i denna rekryteringsprocess.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Frida Nohlås, Enhetschef, 031-392 90 29. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 27 juni 2024.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Ansvaret för den Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM) för alla ändamål ligger på myndigheten sedan 2018 och är organiserad genom en enhet. Enheten ingår i avdelningen för stöd av genomförande av den nationella strategin för att förbygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor som även arbetar med våldsprevention, våld mot barn och hedersrelaterat våld och förtryck.

I enhetens samordningsansvar ingår att:


• utveckla samverkan mellan myndigheter och andra aktörer.
• bistå myndigheter med metodstöd och kompetensutveckling.
• främja utvecklingen av förebyggande insatser mot prostitution och människohandel för alla ändamål.
• sammankalla det nationella metodstödsteamet (NMT).
• bemanna en stödtelefon för yrkesverksamma som möter utsatta för prostitution och människohandel.
• samordna och delfinansiera regionkoordinatorer mot människohandel.

Vi söker nu en utredare till enheten för den nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM).

Arbetsuppgifter
Som utredare kommer du att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och med olika regeringsuppdrag som gäller främst arbete med området prostitution och människohandel.

I dina arbetsuppgifter ingår att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår vissa internationella kontakter och möten.

I tjänsten ingår även att leda och hålla i större samlingar och möten, leda och driva processer samt samverka med externa parter. Du förväntas även kunna skriva och producera större mängder text till exempel remissvar, del- och slutrapporter till regeringen.

Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och självständigt driva projekt från start till slut.

Kvalifikationer

•
Akademisk examen inom området som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.


•
Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat mot prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och/eller våld i nära relationer.


•
Erfarenhet av att arbeta strategiskt, projektinriktat och självständigt.


•
Kunskap om området prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.


•
God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken


•
God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet.


•
Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och prostitution och människohandel.


•
Erfarenhet av arbete från rättsväsendet.


•
Erfarenhet av att arbeta i internationella sammanhang på strategisk nivå.


•
Särskild erfarenhet av arbete med barn och unga som lever i utsatthet.



Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi ser att du som söker har en god analytisk och pedagogisk förmåga. Vidare har du god förmåga att samverka med andra och leda komplexa processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar. För tjänsten krävs att du är samarbetsinriktad, flexibel och uthållig.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att vara placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Finns möjlighet att ansöka om distansarbetsavtal på max 70 procent arbetstid på distans. Resor i tjänsten förekommer.

Arbetsprov kan förekomma i denna rekryteringsprocess.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Frida Nohlås, Enhetschef, 031-392 90 29. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 21 juni 2024.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Avdelningen för stöd av genomförandet av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor och ansvarar för jämställdhetspolitikens sjätte delmål om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. I avdelningens arbete ingår att motverka våld i nära relationer, våld mot barn, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel för alla ändamål.

Nu söker vi en Utredare till enheten för Hedersrelaterat våld och förtryck.

Arbetsuppgifter
Som Utredare kommer du att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och med olika regeringsuppdrag som gäller främst hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

I arbetsuppgifterna ingår att vara sakkunning internt gentemot övriga avdelningar och i olika processer samt externt gentemot andra aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika sammanhang för att utveckla en effektivare och stärkt samverkan och samordning mellan myndigheten och andra aktörer i samhället. I arbetet ingår även vissa internationella kontakter och utbyten.

Du kommer att leda och hålla i större samlingar och möten samt leda och driva processer gentemot uppsatta målsättningar. I arbetet ingår också att skriva remissvar, rapporter, del- och slutredovisningar till regeringen. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och med stöd från närmsta chef driva projekt från start till slut.

Kvalifikationer

•
Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.


•
Flerårig arbetslivserfarenhet från området mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck.


•
Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och leda komplexa processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar.


•
God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.


•
God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska.



Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av att samarbeta med externa aktörer inom exempelvis myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhället.


•
Erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet.


•
Erfarenhet av att skriva rapporter och remisser.


•
Erfarenhet av att arbeta strategiskt inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde i september 2024 eller enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att vara placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, Enhetschef, 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 13 juni 2024.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.

Arbetsuppgifter

Du har kommit till Jämställdhetsmyndighetens kontor i Göteborg. Mötet har precis börjat. Regeringen har gett oss ett nytt uppdrag om att öka kunskapen om hedersrelaterat våld och förtryck och vi ska nu planera hur vi ska genomföra det. Din förmåga att lyssna in olika perspektiv gör att du kan analysera hur kommunikationen ska bidra i arbetet. I nästa steg beskriver du målgruppernas behov, vad vi vill ska hända, gör vägval gällande kanaler och budskap och inte minst hittar du vilka indikatorer som kan visa att vi har lyckats. För att säkerställa en röd tråd i våra uppdrag, undvika krockar och att du kan få de resurser som behövs för att du ska lyckas stämmer du av din plan med kommunikationsstrategen, som leder det operativa kommunikationsarbetet.

Efter planeringen är det dags att ta fram ett innehåll som möter användarnas behov och når fram. Eftersom uppdraget har många olika kanaler och målgrupper tar du gärna emot inspel. Det får du när du lyfter uppdraget på vårt innehållsmöte. Du har en spetskompetens för någon typ av innehåll och kanal, men vi samarbetar inom avdelningen. Här finns specialistkompetens till exempel inom press, webb, sociala medier och grafisk formgivning. En viktig del i vår produktion är text, klarspråk och budskap är därför en naturlig del i ditt arbete.

Ett fokusområde för dig kommer att vara att arbeta med Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM). Du kan också arbeta med att utveckla vår organisation genom internkommunikation.

Nu är innehållet publicerat och kanske kommer det frågor eller reaktioner utifrån. Nyfiket följer du resultatet för att se om innehållet nått fram. Kanske du ser att något behöver justeras för att ni ska lyckas. Du följer upp kommunikationen tillsammans med verksamheten och tar med lärdomarna framåt. Det som gick bra förstärker du och gick det sämre så reflekterar du på varför och hur du kan göra annorlunda nästa gång. Du avslutar uppdraget med att förbereda för att vi ska kunna ta hand om innehållet på sikt. Det kan handla om att uppdatera sakinnehåll på webben, tagga upp din bästa presentation i mediebanken så att den kan återanvändas eller att hantera kravet på oss som förvaltningsmyndighet att diarieföra material.

Du gör också andra bra på att kommunicera. Som coach ställer du rätt frågor för att medarbetare och chefer ska få insikt och utvecklas. Som rådgivaren kan du se andras förmågor och anpassa en lösning som är genomförbar för medarbetaren eller chefen.

I slutet på arbetsveckan flyttar du fokus till att arbeta med lanseringen av en ny rapport om ekonomisk jämställdhet. Du håller ihop en kreativ sprint där ni snabbt kan få fram budskap och innehåll. Ofta har du flera längre processer som pågår samtidigt, kombinerat med korta händelsestyrda inspel, du behöver hantera och samordna din planering. Du samverkar med andra för att förstå hela bilden och uppnå vårt gemensamma mål. Du är öppen med dina behov för att lyckas, men kan också lyssna in kollegors behov. En viktig del när du prioriterar om och ställer in ambitionsnivåer är att ta dig tid att skratta tillsammans med dina kollegor så att vi gemensamt hittar energi, kreativitet och lösningar.

När du går hem ler du över att du arbetar på en plats där vi bidrar och blir bättre tillsammans. En liten detalj som GDPR vid ett arrangemang kan bli en stoppkloss. Men med en enkel fråga i chatten kunde kollegor på avdelningen snabbt bidra med rutiner. För hur ska man kunna allting själv?

Välkommen!

 

Kvalifikationer


• Universitets- eller högskoleutbildning om minst 60 hp inom kommunikation, journalistik eller marknadsföring eller motsvarande yrkesutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig arbetslivserfarenhet som kommunikatör, varav det ska inkludera erfarenhet av att vara kommunikatör i offentlig sektor.
• God erfarenhet av att projektleda kommunikationsinsatser med innehåll för flera kanaler.
• Erfarenhet av att följa upp kommunikationsinsatser.
• Erfarenhet av att ge rådgivande stöd till medarbetare och chefer.
• Erfarenhet av att skapa redaktionellt innehåll för olika kanaler som webb, sociala medier och nyhetstexter.
• Mycket god skribent av text.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser det som meriterande om du har


• Kunskap om jämställdhetsområdet.
• Erfarenhet av pressarbete.
• Erfarenhet av interkommunikation/förändringskommunikation.
• Erfarenhet av att beställa kommunikationsinnehåll från byrå.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas med uppgifterna och för att du ska trivas i tjänsten ser vi att du som söker är mål- och resultatorienterad, strukturerad, flexibel samt har en god samarbetsförmåga. Du har även en pedagogisk insikt samt vana att arbeta i och lära dig nya verktyg och digitala kanaler.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde 1 maj 2024 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Ett arbetsprov förekommer i denna rekryteringsprocess.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Fredrik Gladh, avdelningschef 031-392 90 62. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 9160. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S är Josefine Jacobsson 031–392 9069 och för ST Robert Kristiansen 031–392 9083.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 18 april 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din
ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsarbetet.

Nu söker vi en utredare som vill arbeta med omväxlande arbetsuppgifter inom jämställdhetsområdet.

Arbetsuppgifter
Som utredare kommer du att arbeta på avdelningen för den 10-åriga nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, tillika delmål 6 inom jämställdhetspolitiken.

I uppdraget ingår det att i samverkan bygga långsiktigt hållbara stödstrukturer för det våldsförebyggande arbetet, liksom att i samverkan utveckla kunskapsstödet till den våldsförebyggande praktiken.

Till arbetsuppgifterna hör att författa rapporter, planera och genomföra utbildningsinsatser samt processleda och självständigt driva utvecklingsprocesser i samverkan. Därutöver innebär även arbetet att vara sakkunnig inom området, både internt och gentemot externa aktörer. 

Samarbetsytor för tjänsten är andra avdelningar inom myndigheten, andra statliga myndigheter, SKR, aktörer inom civilsamhället med flera. Du kommer i övrigt bidra till myndighetens arbete med stöd till implementeringen av regeringens nationella strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. 

Kvalifikationer

• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom jämställdhetsområdet.
• Erfarenhet av rapportskrivning eller motsvarande utredande text.
• Erfarenhet av arbete inom sakområdet mäns våld mot kvinnor och våldsförebyggande arbete.
• God kännedom om mäns våld mot kvinnor.
• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken och hur jämställdhetsarbete bedrivs nationellt och internationellt.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med området mäns våld mot kvinnor i statlig myndighet.
• Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom hela området mäns våld mot kvinnor.
• Erfarenhet av att arbeta med att ta fram indikatorer.
• Erfarenhet av att arbeta med uppföljning och utvärdering.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.  

Anställningsinformation
Anställningen är särskild visstidsanställning på heltid till och med 31 december 2024. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Anställningen är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation. Resor i tjänsten kan förekomma.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Katarina Björkgren, Enhetschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 0705-85 51 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Josefin Jacobsson 031-3929069 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83. 

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 30 april 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.  I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen. 

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en jurist som vill utvecklas med oss! 

Arbetsuppgifter
Som jurist på Jämställdhetsmyndigheten kommer du att arbeta med myndighetens förvaltningsrättsliga frågor. Du kommer att arbeta under chefsjuristen med att ge juridiskt stöd till myndighetens medarbetare och chefer. 

Arbetet omfattar bland annat frågor rörande allmänna handlingar, offentlighets- och sekretesslagen (OSL), stöd vid upphandlingar och övriga förvaltningsrättsliga frågor. Du kommer även att ta fram och kvalitetssäkra olika typer av dokument, till exempel myndighetsbeslut, styrdokument, remissvar och andra yttranden. Du kommer också att medverka i utvecklingsprojekt och intern utbildning inom myndigheten samt i utredningsarbete inom myndighetens politikområde.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Juris kandidatexamen eller juristexamen.
• Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga frågor samt med offentlighet- och sekretess (OSL).
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete med myndighetshandläggning av exempelvis statsbidrag eller andra ansökningsförfaranden.
• Erfarenhet av remissarbete. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper
De personliga egenskaper vi särskilt värdesätter för tjänsten är:


• En mycket god förmåga att arbeta med andra i olika yrkeskategorier samt att skapa och upprätthålla goda relationer i yrkesmässiga sammanhang.
• Att du visar en ödmjukhet inför din egen roll och för andra samt är prestigelös i ditt förhållningssätt
• Att du har ett strategiskt och proaktivt tänk kopplat till juridikens möjligheter och begränsningar.
• Att du är strukturerad och ordningsam samt har förmåga att se helheter och samband.

Anställningsinformation
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Anna Tingbäck, chefsjurist, 031-392 90 49. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 9160. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S är Josefine Jacobsson 031–392 9069 och för ST Robert Kristiansen 031–392 9083.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 31 mars 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en utredare som vill arbeta med omväxlande arbetsuppgifter inom jämställdhetsområdet på olika nivåer i samhället.

Arbetsuppgifter
Som utredare kommer du att arbeta på avdelningen för den 10-åriga nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, tillika delmål 6. I avdelningens uppgifter ingår arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck liksom det nationella samordningsansvaret för arbete mot prostitution och människohandel. Du kommer att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och särskilda uppdrag. Tjänsten tillhör enheten som specifikt arbetar mot hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

I arbetsuppgifterna ingår att vara sakkunnig internt gentemot övriga avdelningar och i olika processer samt externt gentemot andra aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika sammanhang för att utveckla en effektivare och stärkt samverkan och samordning mellan myndigheten och andra aktörer i samhället. I arbetet ingår även vissa internationella kontakter och utbyten. Du förväntas leda och hålla i större samlingar och möten samt leda och driva processer gentemot uppsatta målsättningar. I arbetet ingår även att skriva remissvar, rapporter, del- och slutredovisningar till regeringen. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och med stöd från närmsta chef driva projekt från start till slut.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Flerårig arbetslivserfarenhet från området mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck.
• Flerårig erfarenhet av våldsförebyggande arbete.
• Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och leda komplexa processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar.
• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har

• Vana av att samarbeta med externa aktörer inom exempelvis myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhället.
• Erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet.
• Vana av att skriva rapporter och remisser.
• Erfarenhet av att arbeta mot könsstympning av flickor och kvinnor.
• Erfarenhet av arbete mot våld mot barn och unga.

Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete och är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation
Anställningen är en särskild visstidsanställning på deltid (50%) till och med 31 december 2024. Tillträde den 1 april 2024 eller enligt överenskommelse. Anställningen är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation. Resor i tjänsten kan förekomma.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef för Hedersrelaterat våld och förtryck 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner för är Saco-S Josefine Jacobsson 031- 392 90 69 och för ST Robert Kristiansen ST 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering

Välkommen med din ansökan senast 19 mars 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en utredare som vill vara med och utveckla vårt stöd i jämställdhetsintegrering!

Arbetsuppgifter
Rollen som utredare på enheten innebär att vara sakkunnig både internt och externt inom området jämställdhetsintegrering. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att utveckla ett behovs- och verksamhetsanpassat stöd, ge processtöd samt att vid behov bidra i utbildningsinsatser till statliga myndigheter. Uppgifterna är komplexa och av analyserande och utvärderande karaktär.

Att möjliggöra erfarenhetsutbyte och lärande inom jämställdhetsintegrering inom staten är en viktig del av arbetet. Arbetet sker i nära dialog med såväl statliga myndigheter, länsstyrelser och andra relevanta aktörer. Du kommer därför att arrangera och leda större samlingar och möten. Du medverkar även i olika nätverk för att utveckla denna samverkan. I arbetet kan vissa internationella kontakter och möten ingå.

Kvalifikationer

• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Goda kunskaper om och erfarenheter av att ha arbetat inom jämställdhetsområdet.
• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.
• God förmåga att samverka med andra och att leda processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar.
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, både på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har

• Kunskap om och erfarenhet av jämställdhetsintegrering.
• Kunskap om arbetsmarknads- och integrationsfrågor.
• Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.
• Erfarenhet av att ha arbetat inom en myndighet.
• Vana av att arbeta i och mellan olika nätverk.

Anställningsinformation
Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid till och med 31 december 2024.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Bosse Parbring, Enhetschef jämställdhetsintegrering i myndigheter, 031-392 9011.
Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 9160. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S
är Josefine Jacobsson 031–392 9069 och för ST Robert Kristiansen 031–392 9083.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 19 mars 2024.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.
Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din
ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.

Vi söker nu en kommunikationsstrateg
Det leder till att vår kommunikation är samordnad och realiserar myndighetens mål och uppdrag. Vår kommunikation ska leda till att myndighetens expertkunskap är tillgänglig och sprids, våra målgrupper erbjuds verktyg och metoder, att vår organisation är en attraktiv arbetsgivare och att vi genom öppenhet och transparens skapar förtroende för myndighetens uppdrag och kunskap.

När du leder vårt innehållsarbete identifierar du behov hos våra målgrupper och i samarbete med andra avdelningar och avdelningens kommunikatörer gör du prioriteringar och fördelar uppgifter i kommunikationsteamet. På avdelningen finns kommunikatörer som planerar och genomför kommunikation och specialister inom olika områden som till exempel webb, press eller grafisk form.

Du bidrar till att vi sätter relevanta mål och att vi följer upp våra insatser. Du har god förståelse över hur vi identifierar behov hos våra intressenter och hur olika kanaler och innehåll kan skapa ett värde. Du kan även själva planera och skapa innehåll. Du är en viktig del i kvalitetsutvecklingen av vårt arbete, både strategiskt och kvalitén i det vi publicerar.

Du bidrar till att alla på myndigheten utvecklar sin kommunikativa förmåga och kan därför använda ett coachande förhållningssätt.

I din roll bidrar du till att skapa en kultur som främjar samarbete, lärande och utveckling där vi ser och inkluderar varandras kompetenser för att uppnå uppdragens mål på ett effektivt sätt.  

Rollen kräver god förmåga att skapa relationer, lyssna in och analysera behov, prioritera samt skapa gemensamma ambitionsnivåer och målbilder. Du har god vana att leda utan att vara chef. I kommunikationsarbetets vardag innebär det också att löpande hantera möjligheter och avvikelser som uppkommer.

Kvalifikationer

•
Minst treårig universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation eller motsvarande utbildning.


•
Kunskap om jämställdhetsområdet.


•
Flerårig erfarenhet av arbete som kommunikatör, eller motsvarande roll, med både strategiskt och operativt resultatansvar.


•
Minst två års erfarenhet som kommunikatör, eller motsvarande roll, i statlig

myndighet.


•
Erfarenhet av att arbetsleda utan att vara chef.


•
Erfarenhet av att leda redaktionell planering av innehåll i flera typer av kanaler.


•
God erfarenhet att genomföra kampanjer.


•
Erfarenhet av att beställa kommunikation från externa leverantörer inom offentlig sektor.



Personliga egenskaper:
Personlig mognad, initiativtagande, samarbetsförmåga, tydlig, strukturerad, pedagogisk insikt.

Vi ser det som meriterande om du har

•
Kunskap om att producera grafisk form och visuellt innehåll.


•
Erfarenhet av pressarbete.


•
Erfarenhet av kommunikation mot unga vuxna/barn.



Anställningsinformation
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation.

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Fredrik Gladh, Enhetschef, 0707847534, linkedin.com/in/fredrikgladh. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 0705-85 51 60. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Josefine Jacobsson 031-392 90 69 och Robert Kristiansen ST 031-392 90 83

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering

Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev senast 1 mars 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig under 2024 söker vi en vikarierande utredare inom analys och uppföljning med inriktning mot ekonomisk jämställdhet. Vi vill att du har goda kunskaper inom samhällsområden med bäring mot detta jämställdhetspolitiska delmål som exempelvis arbetsmarknadens funktionssätt, företagande, socialförsäkringssystemen, skattesystemet eller bostadsmarknaden.

 

Beskrivning av arbetsuppgifter

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen består i dagsläget av ca 25 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Som utredare på avdelningen kommer du få arbeta


• med att analysera och följa upp jämställdhetspolitiken.
• med att förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt.
• både självständigt och i grupp.

Arbetet ställer stora krav på analytisk och kommunikativ förmåga, och kunskaper om samhällsområden som påverkar ekonomisk jämställdhet. Det kräver också kunskaper om, jämställdhetsområdet och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med andra.

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, men också i samverkan med andra aktörer på området.

 

KVALIFIKATIONER

Utbildning

- Relevant akademisk examen.

Arbetslivserfarenhet

- Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.

- Erfarenhet av att analysera samhällsområden som har bäring på det jämställdhetspolitiska delmålet om ekonomisk jämställdhet, exempelvis arbetsmarknaden, inkomster och inkomstutveckling, bostadsmarknaden eller offentliga transfereringssystem.

Kunskaper/färdigheter

- Mycket goda kunskaper i metodik som rör uppföljning och analys.

- Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska, och med olika målgrupper.

- Mycket goda kunskaper i att bearbeta och analysera statistik med kvantitativa metoder.

Personliga egenskaper

- Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För tjänsten behöver du ha en mycket god pedagogisk förmåga och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera och prioritera ditt arbete väl och att du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vidare ser vi att du som söker är resultatinriktad och har god förmåga att snabbt sätta sig in i nya problemområden samt kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.

MERITERANDE

- God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.

- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

- Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion.

- Kunskaper och erfarenheter av utrednings- och analysarbete kopplat till övriga jämställdhetspolitiska delmål.

 

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Distansavtal tillämpas på myndigheten. Resor i tjänsten kommer att förekomma. Anställningen är ett vikariat t.o.m. 2024-12-31. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Jens Sandahl, Enhetschef, 070–784 75 43. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Amanda Karlsson, HR-konsult, 070-784 75 17 . Fackliga kontaktpersoner för SACO-S: Josefine Jacobsson 031- 392 90 69 och Robert Kristiansen ST 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via vårt rekryteringssystem. Kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. 

Välkommen med din ansökan senast 13 december 2023. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Avdelningen för verksamhetsstöd på Jämställdhetsmyndigheten söker nu en enhetschef till enheten för stadsbidrag.

Avdelningens ansvarsområden innefattar juridik, handläggning av statsbidrag, ekonomi, HR, IT och säkerhet. Enheten för statsbidrag har i uppdrag att leda arbetet med fördelning av statsbidrag till civilsamhällets organisationer, regioner och kommuner.

Arbetsuppgifter

Att vara enhetschef innebär att leda och ta ansvar för och utveckla enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete. Tjänsten innehåller både operativa och strategiska arbetsuppgifter och som enhetschef arbetar du för att driva enhetens utveckling i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag.

Som enhetschef ansvarar du för planering av resurser och prioriteringar inom enheten samt har en aktiv roll i budgetarbetet. På enheten finns för närvarande 9 medarbetare som du har personalansvar för. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen samt arbetar tillsammans med övriga enheter inom avdelningen för att driva dess utvecklingsfrågor och övriga uppdrag.

Du kommer att ansvara för att följa upp och utvärdera enhetens resultat, ta fram redovisningar av resultat och effekter samt avrapportera till uppdragsgivare. Du arbetar även med myndighetens övergripande redovisningar såsom årsberättelser och budgetunderlag samt medverkar vid framtagning av verksamhetsplaner.

Från och med 2023 till mars 2025 har myndigheten ett regeringsuppdrag om att utveckla och stärka kontrollen i myndighetens bidragsgivning. I ditt uppdrag som enhetschef kommer du att ha en viktig roll i detta arbete. 

Kvalifikationer


• Akademisk examen med inriktning juridik eller annat som bedöms relevant för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef inom statlig myndighet med ansvar för personal, verksamhet och budget.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande.
• Erfarenhet av juridiskt utredningsarbete inom statlig myndighet.
• Erfarenhet att handlägga, fatta beslut, hantera överklaganden i ärenden som rör myndighetsbeslut.
• God förmåga att samverka med andra och att leda processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar ochbudget samt att uppnå resultat.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av att ha arbetat med handläggning av statsbidrag.
• God kännedom om förordningsstyrt statsbidrag och civilsamhällets villkor.
• Kännedom om statlig redovisning och finansiering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har förmåga att driva din enhet mot uppsatta mål och modet att fatta avgörande beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse för ledarskap.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Den 1 augusti 2024 flyttar myndigheten till en lokal i närheten av Göteborgs centralstation. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lena Leed, avdelningschef verksamhetsstöd, 0707-84 74 51. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 0705-85 51 60. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Josefine Jacobsson 031- 392 90 69 och för ST Robert Kristiansen ST 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 17 mars 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. 

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en administratör som vill utvecklas med oss!

Anställningen är placerade på avdelningen för stöd till genomförandet av den Nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Som administratör ingår du i respektive avdelnings ledningsstruktur med en avdelningschef och tre enhetschefer. Du är placerad under avdelningschefen.

Arbetsuppgifter

En stor del av arbetet handlar om att administrera löpande ärenden som rör avdelningens och enheternas arbete och uppdrag som syftar till att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, prostitution och människohandel samt hedersrelaterat våld och förtryck på strategisk nivå. Konkret handlar det bland annat om:


• att verka som ett administrativt stöd till cheferna vid avdelningen.
• att hantera administrationen kring externa aktiviteter och aktörer.
• att ansvara för bokningar av konferenser vid interna och externa aktiviteter/representationer.
• att skriva protokoll och minnesanteckningar vid möten samt arkivering.
• att förbereda presentationsmaterial och sammanställa presentationer.
• Att vara behjälplig vid större gemensamma aktiviteter på myndigheten

Arbetsuppgifterna kommer att vara av både enklare och mer kvalificerad karaktär samt kan komma att förändras över tid. Du kommer även att bidra med administrativt stöd till andra avdelningar vid myndigheten. 

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:


• Relevant yrkesutbildning inom administration.
• Arbetslivserfarenhet som administrativt stöd till chefer.
• Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation.
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt i svenska.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet.

Vi ser det som meriterande om du har:


• Erfarenhet av tidigare arbete i en statlig myndighet.

Som person är du trygg och flexibel i din yrkesroll samt lyhörd för organisationens behov. Du har en god samarbetsförmåga, är serviceinriktad, strukturerad, kommunikativ och noggrann. Det faller dig naturligt att kommunicera tydligt och möta människor på ett vänligt och professionellt sätt. Du förmår att driva dina egna arbetsprocesser, ta egna initiativ och vara resultatinriktad.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning med tjänsteomfattning på 100% och är placerade på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Provanställning 6 månader kommer att tillämpas. Resor i tjänsten kan förekomma. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Praktisk information

Vill du veta mer om anställningen, kontakta Berit Jernberg, Avdelningschef 031-392 90 54. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Amanda Karlsson, HR-generalist 070 784 75 17. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S, Josefine Jacobsson 031-392 90 69 och för ST, Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 11 oktober 2023. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.

Vi söker nu en
kommunikationsstrateg som kan leda och samordna vårt innehållsarbete. Det leder till att våra målgrupper enklare tar till sig myndighetens expertkunskap och kan omsätta den utifrån sina behov. I arbetet ingår både externa och interna målgrupper. Jämställdhetsmyndigheten ska i sin kommunikation öka kännedomen om kunskap och analyser, tillhandahålla metoder och verktyg inom området och även genomföra kampanjer inom området att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Kommunikationen ska även bidra till att stärka rollen som förvaltningsmyndighet och att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare.

Du skapar resultat genom att prioritera och samordna våra kommunikationsinsatser och innehållet i våra kanaler som press, webb, sociala medier och arrangemang. Du bidrar till att ta fram mål, till vår kvalitetsutveckling och till att följa upp våra insatser. Du förstår förutsättningar för att producera både text och visuellt innehåll. I nära samarbete med kommunikatörer och den övriga organisationen planerar du produktion och distribution.  Samordningen innebär att du fördelar resurser och sätter ihop team för hela projekt eller för enskilda produktioner. Du leder våra innehållsmöten för kortsiktig planering och långsiktig innehållsutveckling. 

Din roll innebär att vara ingången för behov i från organisationen verksamheter och möta händelser i omvärlden. Därför har du nära kontakt med andra avdelningars chefer och utredare för att förstå mål och aktuella behov och tillsammans göra prioriteringar. Det innebär att du har många olika verksamhetsmål och intressenter att svara upp mot samtidigt. Rollen kräver god förmåga att skapa relationer, lyssna in och analysera behov, prioritera samt skapa gemensamma ambitionsnivåer och målbilder. Den innebär också att löpande hantera avvikelser som uppkommer i planerna. Du rapporterar till kommununikationschef.

Kommunikationsavdelningen utvecklar nu våra arbetssätt för att öka effekten i vår kommunikation. Du kommer att både leda och bidra till utvecklingen av vårt gemensamma arbete.

Vi ser att du som söker har en personlig mognad, är trygg, är stabil, har självinsikt och visar omdöme.

Kvalifikationer


• Minst treårig universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation eller motsvarande utbildning
• Minst fem års erfarenhet av arbete som kommunikatör, eller motsvarande roll, med både strategiskt och operativt ansvar
• Erfarenhet som kommunikatör, eller motsvarande roll, i offentlig sektor
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av redaktionella processer, med flera typer av kanaler
• Produktionsplanering av kommunikation

Personliga kompetenser:

Problemlösningsförmåga, strukturerad, samarbetsförmåga, pedagogisk

Vi ser det som meriterande om du har


• Kunskap om jämställdhetsområdet
• Erfarenhet av pressarbete
• Erfarenhet av visuell innehållsproduktion
• Erfarenhet av beställningar från kommunikationsbyråer


Anställningsinformation

Vikariat från 1 septemeber till och med 28 februari 2024. Tjänsten är heltid 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered men med möjlighet till distansarbete. Resor i tjänsten förekommer.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Fredrik Gladh, Enhetschef, 0707847534, linkedin.com/in/fredrikgladh. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Josefine Jacobsson 031-392 90 69 och Robert Kristiansen ST 031-392 90 83

Praktisk information

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev, senast 3 juli. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsarbetet.

Nu söker vi en utredare som vill arbeta med omväxlande arbetsuppgifter inom jämställdhetsområdet.

Arbetsuppgifter

Som utredare kommer du att arbeta på avdelningen för den 10-åriga nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, tillika delmål 6 inom jämställdhetspolitiken. Arbetet innebär att vara sakkunnig inom området, både internt och gentemot externa aktörer. I uppdraget ingår det att i samverkan bygga långsiktigt hållbara stödstrukturer för det våldsförebyggande arbetet, liksom att i samverkan utveckla kunskapsstödet till den våldsförebyggande praktiken. Till arbetsuppgifterna hör att författa rapporter, planera och genomföra utbildningsinsatser samt processleda och självständigt driva utvecklingsprocesser i samverkan. 

Samarbetsytor för tjänsten är andra avdelningar inom myndigheten, andra statliga myndigheter, SKR, aktörer inom civilsamhället med flera. Du kommer i övrigt bidra till myndighetens arbete med stöd till implementeringen av regeringens nationella strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. 

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom jämställdhetsområdet.
• Erfarenhet av rapportskrivning eller motsvarande utredande text.
• Erfarenhet av arbete inom sakområdet mäns våld mot kvinnor och våldsförebyggande arbete.
• God kännedom om mäns våld mot kvinnor.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik och hur jämställdhetsarbete bedrivs nationellt och internationellt.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har:


• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med området mäns våld mot kvinnor på myndighet.
• Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom hela området mäns våld mot kvinnor.
• Erfarenhet av att arbeta med att ta fram indikatorer
• Erfarenhet av att arbeta med uppföljning och utvärdering

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.  

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Resor i tjänsten kan förekomma. Möjlighet till distansavtal finns. Anställningen är ett vikariat till och med 29 januari 2024, eventuell möjlighet till förlängning finns. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Katarina Björkgren, Enhetschef, 031-392 90 32. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Saco-S Josefin Jacobsson 031-3929069  och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83. 

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 14 juni 2023. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en utredare som vill arbeta med omväxlande arbetsuppgifter inom jämställdhetsområdet på olika nivåer i samhället.

Arbetsuppgifter

Som utredare kommer du att arbeta på avdelningen för den 10-åriga nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, tillika delmål 6. I avdelningens uppgifter ingår arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck liksom det nationella samordningsansvaret för arbete mot prostitution och människohandel. Du kommer att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och särskilda uppdrag. Tjänsten tillhör enheten som specifikt arbetar mot hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

I arbetsuppgifterna ingår att vara sakkunning internt gentemot övriga avdelningar och i olika processer samt externt gentemot andra aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika sammanhang för att utveckla en effektivare och stärkt samverkan och samordning mellan myndigheten och andra aktörer i samhället. I arbetet ingår även vissa internationella kontakter och utbyten. Du förväntas leda och hålla i större samlingar och möten samt leda och driva processer gentemot uppsatta målsättningar. I arbetet ingår även att skriva remissvar, rapporter, del- och slutredovisningar till regeringen. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och med stöd från närmsta chef driva projekt från start till slut.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Flerårig arbetslivserfarenhet från området mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck
• Flerårig arbetsliverfarenhet av våldsförebyggande arbete med pojkar och män
• Flerårig erfarenhet av våldförebyggande arbete
• Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och leda komplexa processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har


• Vana av att samarbeta med externa aktörer inom exempelvis myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhället
• Erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• Vana av att skriva rapporter och remisser
• Erfarenhet av att arbeta mot könsstympning av flickor och kvinnor
• Erfarenhet av arbete mot våld mot barn och unga

Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.


Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Anställningen är en visstid. Tillträde 1 september eller enligt överrenskommelse till och med årsskiftet. Resor i tjänsten kan förekomma. Intervjuer kommer att ske löpande. 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, Enhetschef, 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Amanda Karlsson, HR-generalist, 0707-84 75 17. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 16 juni. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en utredare som vill arbeta med omväxlande arbetsuppgifter inom jämställdhetsområdet på olika nivåer i samhället.

Arbetsuppgifter

Som utredare kommer du att arbeta på avdelningen för den 10-åriga nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, tillika delmål 6. I avdelningens uppgifter ingår arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck liksom det nationella samordningsansvaret för arbete mot prostitution och människohandel. Du kommer att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och särskilda uppdrag. Tjänsten tillhör enheten som specifikt arbetar mot hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

I arbetsuppgifterna ingår att vara sakkunning internt gentemot övriga avdelningar och i olika processer samt externt gentemot andra aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika sammanhang för att utveckla en effektivare och stärkt samverkan och samordning mellan myndigheten och andra aktörer i samhället. I arbetet ingår även vissa internationella kontakter och utbyten. Du förväntas leda och hålla i större samlingar och möten samt leda och driva processer gentemot uppsatta målsättningar. I arbetet ingår även att skriva remissvar, rapporter, del- och slutredovisningar till regeringen. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och med stöd från närmsta chef driva projekt från start till slut.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Flerårig arbetslivserfarenhet från området mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck
• Flerårig erfarenhet av våldförebyggande arbete
• Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och leda komplexa processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har


• Vana av att samarbeta med externa aktörer inom exempelvis myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhället
• Erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• Vana av att skriva rapporter och remisser
• Erfarenhet av att arbeta mot könsstympning av flickor och kvinnor
• Erfarenhet av arbete mot våld mot barn och unga

Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.


Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Anställningen är ett vikariat till och med 1 september 2023. Tillträde 15 juni 2023 eller enligt överrenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Intervjuer kommer att ske löpande. 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, Enhetschef, 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Peter Kamph, HR-specialist, 0735-97 38 76. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 8 juni. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. 


Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. 

Myndigheten ansvarar för den nationella samordningen mot prostitution och människohandel. Arbetet består i att på nationell nivå samordna arbetet mot människohandel för alla ändamål, utveckla samverkan mellan myndigheter och andra aktörer, liksom med internationella aktörer, och bistå myndigheterna med metodstöd och kompetensutveckling. Den nationella samordningen arbetar med människohandel för alla ändamål vilket inkluderar bland annat exploatering för sexuella ändamål och tiggeri samt arbetskraftsexploatering, där både vuxna och barn är utsatta.

Vår kära kollega slutar och vi vill nu förstärka teamet med en utredare till enheten för prostitution och människohandel!

Arbetsuppgifter

Arbetet på enheten består i att på nationell nivå samordna arbetet mot människohandel för alla ändamål, utveckla samverkan mellan myndigheter och andra aktörer, liksom med internationella aktörer, och bistå myndigheterna med metodstöd och kompetensutveckling.

I dina arbetsuppgifter ingår att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du kommer att självständigt driva omfattande processer. Du förväntas medverka och bidra i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår vissa internationella kontakter och möten.

I tjänsten ingår även att leda och hålla i större samlingar och möten, leda och driva processer samt samverka med externa parter. Du förväntas även kunna skriva och producera större mängder text till exempel skriva analyser, remissvar och del- och slutrapporter.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Flera års dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med något av följande områden: prostitution och människohandel, mäns våld mot kvinnor och/eller arbete med våld mot barn.
• Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och självständigt.
• Kunskap om området mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, både på svenska och engelska.
• Goda kunskaper i Office-paketet.

Vi ser det som meriterande om du har


• erfarenhet från arbete på myndighet.
• erfarenhet av myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och/eller prostitution och människohandel.
• erfarenhet av arbete inom rättsväsendet.
• juridisk kompetens.
• särskild erfarenhet av arbete med barn och unga.
• erfarenhet av att arbeta i internationella sammanhang, gärna inom EU och/eller FN-systemet.

För tjänsten krävs att du kan driva processer självständigt, är samarbetsinriktad, flexibel och uthållig. Vidare ser vi att du har god förmåga att samverka med andra och att leda komplexa processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar. För tjänsten krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation

Tillsvidareanställning. Tjänsten är heltid 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered men med möjlighet till stor del distansarbete. Resor i tjänsten förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Frida Johansson, Enhetschef, 031-392 90 29. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson  031-392 90 86 och Robert Kristiansen ST 031–392 90

Praktisk information

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev, senast 8 juni. Intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför redan idag! Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. 

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. 

Myndigheten ansvarar för den nationella samordningen mot prostitution och människohandel. Arbetet består i att på nationell nivå samordna arbetet mot människohandel för alla ändamål, utveckla samverkan mellan myndigheter och andra aktörer, liksom med internationella aktörer, och bistå myndigheterna med metodstöd och kompetensutveckling. Den nationella samordningen arbetar med människohandel för alla ändamål vilket inkluderar bland annat exploatering för sexuella ändamål och tiggeri samt arbetskraftsexploatering, där både vuxna och barn är utsatta.

Vi söker nu 1 utredare till enheten för prostitution och människohandel!

Arbetsuppgifter

Arbetet på enheten består i att på nationell nivå samordna arbetet mot människohandel för alla ändamål, utveckla samverkan mellan myndigheter och andra aktörer, liksom med internationella aktörer, och bistå myndigheterna med metodstöd och kompetensutveckling.

I dina arbetsuppgifter ingår att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du kommer att självständigt driva omfattande processer. Du förväntas medverka och bidra i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår vissa internationella kontakter och möten.

I tjänsten ingår även att leda och hålla i större samlingar och möten, leda och driva processer samt samverka med externa parter. Du förväntas även kunna skriva och producera större mängder text till exempel skriva analyser, remissvar och del- och slutrapporter.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Flera års dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med något av följande områden: prostitution och människohandel, mäns våld mot kvinnor och/eller arbete med våld mot barn.
• Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och självständigt.
• Kunskap om området mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, både på svenska och engelska.
• Goda kunskaper i Office-paketet.

Vi ser det som meriterande om du har


• erfarenhet från arbete på myndighet.
• erfarenhet av myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och/eller prostitution och människohandel.
• erfarenhet av arbete inom rättsväsendet.
• juridisk kompetens.
• särskild erfarenhet av arbete med barn och unga.
• erfarenhet av att arbeta i internationella sammanhang, gärna inom EU och/eller FN-systemet.

För tjänsten krävs att du kan driva processer självständigt, är samarbetsinriktad, flexibel och uthållig. Vidare ser vi att du har god förmåga att samverka med andra och att leda komplexa processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar. För tjänsten krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation 

Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsten är heltid 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Resor i tjänsten förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Frida Johansson, Enhetschef, 031-392 90 29 eller Peter Kamph, 031-597 38 76. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson  031-392 90 86 och Robert Kristiansen ST 031–392 90

Praktisk information

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev, senast 20 april. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en utredare som vill arbeta med omväxlande arbetsuppgifter inom jämställdhetsområdet på olika nivåer i samhället.

Arbetsuppgifter

Som utredare kommer du att arbeta på avdelningen för den 10-åriga nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, tillika delmål 6. I avdelningens uppgifter ingår arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck liksom det nationella samordningsansvaret för arbete mot prostitution och människohandel. Du kommer att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och särskilda uppdrag. Tjänsten tillhör enheten som specifikt arbetar mot hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

I arbetsuppgifterna ingår att vara sakkunning internt gentemot övriga avdelningar och i olika processer samt externt gentemot andra aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika sammanhang för att utveckla en effektivare och stärkt samverkan och samordning mellan myndigheten och andra aktörer i samhället. I arbetet ingår även vissa internationella kontakter och utbyten. Du förväntas leda och hålla i större samlingar och möten samt leda och driva processer gentemot uppsatta målsättningar. I arbetet ingår även att skriva remissvar, rapporter, del- och slutredovisningar till regeringen. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och med stöd från närmsta chef driva projekt från start till slut.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Flerårig arbetslivserfarenhet från området mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck
• Flerårig erfarenhet av våldförebyggande arbete
• Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och leda komplexa processer mot uppställda mål utifrån givna tidsramar.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har


• Vana av att samarbeta med externa aktörer inom exempelvis myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhället
• Erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• Vana av att skriva rapporter och remisser
• Erfarenhet av att arbeta mot könsstympning av flickor och kvinnor
• Erfarenhet av arbete mot våld mot barn och unga

Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker är van att arbeta självständigt, planera samt driva ditt eget arbete. För uppdraget krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.


Anställningsinformation

Tjänsterna är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Anställningen är ett vikariat till och med 31 december 2023. Tillträde 2 maj 2023 eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, Enhetschef, 031-392 90 26. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Peter Kamph, HR-specialist, 0735-97 38 76. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 21 mars. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och fysisk integritet.Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Vi söker nu en utredare som vill utvecklas med oss!

Arbetsuppgifter

Avdelningen för Stöd och samordning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att stödja statliga myndigheter i deras arbete för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. En av myndighetens målgrupper är högskolor och universitet, där regeringen bland annat lyfter fram lika möjligheter till karriärvägar i akademin, behovet av att motverka könsbundna studieval och att förbättra kvinnors och mäns genomströmning som särskilt prioriterade områden för högskolesektorn.

Arbetet som utredare med inriktning jämställdhetsintegrering i högskolor och universitet innebär att vara ett direkt stöd till målgruppen. I huvudsak innebär det att planera, organisera och genomföra olika former av stödinsatser till landets lärosäten. Det handlar bland annat om att


• Löpande vara ett stöd till lärosätenas samordnare för jämställdhetsintegrering
• Hålla i olika möten och träffar
• Genomföra utbildningar
• Utveckla och sprida vägledningsmaterial

Du förväntas samverka såväl internt som externt för att stärka relevans och träffsäkerhet i myndighetens stödinsatser. Vidare förväntas att du medverkar och bidrar i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer som på olika sätt berör högskolesektorns arbete för jämställdhet. Det kan handla om andra statliga myndigheter men berör även regional och kommunal nivå.

Kvalifikationer


• Relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Erfarenhet av arbete med jämställdhet inom statlig myndighet
• Kunskap om den svenska jämställdhetspolitiken
• God förmåga att samverka med andra och att leda processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, både på svenska och engelska

 Vi ser det som meriterande om du har


• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämställdhetsintegrering inom högskola och universitet
• Vana av att arbeta i och mellan olika nätverk
• Erfarenhet av utrednings- och analysarbete

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Resor i tjänsten kan förekomma.

Anställningen är en visstidsanställning/vikariat tom 2023-12-31. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Ida-Maria Linder, Enhetschef, 031-392 90 23. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Peter Kamph, HR-specialst, 031 392 90 96. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson 031-392 90 86 och Robert Kristiansen ST 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsarbetet.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen består i dagsläget av ca 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Nu söker vi en utredare med inriktning statistik som vill utvecklas med oss!

Arbetsuppgifter

Som utredare med inriktning mot statistik kommer du i första hand att få arbeta med:


• att samla in och bearbeta statistik från andra myndigheter.
• statistik och indikatorer kopplat till Jämställdhetsmyndighetens uppdrag, främst kopplat till analys och uppföljning av de jämställdhetspolitiska delmålen.
• att visualisera statistik för publicering på Jämställdhetsmyndighetens webbplats.
• utveckling, bearbetning och analys av Jämställdhetsmyndighetens återkommande enkätundersökning; Jämställdhetsundersökningen.
• att vara ett statistiskt metodstöd för Jämställdhetsmyndighetens utredningsprojekt.
• kompetenshöjande insatser internt på myndigheten inom till exempel statistisk metod och statistikverktyg.

Du kommer även att delta i utredningsuppdrag kopplat till avdelningens ansvarsområde, genom att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av statistiska underlag, samt delta i rapportskrivande. Arbetet kommer att genomföras både självständigt och i samarbete med andra på myndigheten, men också i samverkan med andra aktörer på området.

Kvalifikationer


• Relevant högskole-/universitetsutbildning för anställningen där ämnet statistik ingått.
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av kvalificerat statistikarbete.
• Erfarenhet av att genomföra empiriska undersökningar.
• Erfarenhet av att självständigt samla in och sammanställa statistik från olika källor, och utifrån den analysera samhällsutvecklingen.
• Goda kunskaper om enkätkonstruktion och enkätverktyg, som exempelvis Webropol eller Netigate.
• Goda kunskaper i att använda programvaror/-språk för statistisk bearbetning, analys och visualisering och publicering av statistik, exempelvis R (inkl. Shiny), Python, SAS eller Excel.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete och rapportskrivande
• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken och de jämställdhetspolitiska delmålen.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du strukturerad, analytisk, noggrann och samhällsintresserad. Du kan kommunicera på pedagogiskt sätt, du trivs i samarbete och har viljan att utvecklas och ta dig an nya arbetsuppgifter och kunskap inom nya tekniker.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning med en tjänsteomfattning på 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Provanställning 6 månader kommer att tillämpas. Resor i tjänsten kan förekomma. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Praktisk information

Vill du veta mer om anställningen, kontakta Jens Sandahl, Enhetschef, 031-392 91 16. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Peter Kamph, HR-specialist, 031-392 90 96. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och Robert Kristiansen ST 031–392 90

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 2 mars 2023. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsarbetet.

Arbetsuppgifter

Ditt fokus är att arbeta med grafisk formgivning och visuell kommunikation. En viktig del i tjänsten är att ta fram form för våra rapporter, presentationer och övrigt visuellt innehåll för våra digitala kanaler som till exempel social media. Du får innehållet att lyfta och bli tillgängligt för läsaren och aktuella målgrupper. Du har därför god vana att jobba med redaktionellt innehåll. Du är också ett stöd för att paketera strategiskt viktiga presentationer.

Du har god förståelse för olika kanalers krav på visuellt innehåll och kan anpassa efter olika krav. Du är van att välja bilder som stärker innehållet. Du har god förståelse för färghantering och element som ger god kvalité i slutprodukten.

I arbetet med rapporter ingår också grundläggande text och sidkorrektur av rapporter. Under året ska vi utveckla hur vi arbetar med att presentera vår statistik i olika kanaler och du blir en viktig del i det arbetet precis som i att utveckla vår informationshantering av vår kommunikationsproduktion.

Du är en del av avdelningens hela kommunikationsarbete och bidrar i det tillsammans med dina kollegor. Det kan vara både strategisk utveckling, bidra med textning av kortare filmer och svara på allmänna frågor på mejlen. Du arbetar nära andra kommunikatörer och kollegor i verksamheten för att kunna nå målet och fungerar därför bra i samverkan med andra och att arbeta i team.  

I arbetet pågår flera samtida projekt där du kan hantera och planera tiden självständigt och upprätthålla uppsatta deadlines.

Vi arbetar i PC miljö. Du kommer att arbeta både i Word och i Indesign beroende på typ av rapport.

Kvalifikationer


• Utbildning i grafisk formgivning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Minst fem års arbetslivserfarenhet av grafisk produktion
• Minst två års erfarenhet av grafisk form i redaktionell miljö (till exempel tidningar/magasin)
• Mycket goda kunskaper Adobe CC
• Goda kunskaper i Word.
• God kunskap om tillgänglig digital kommunikation (tillgängliga PDF:er)
• Goda kunskaper i svenska och klarspråk

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet med rapportproduktion
• Erfarenhet av rörlig produktion (till exempel film)
• Erfarenhet av att producera presentationer i Powerpoint
• Erfarenhet av att utveckla en grafisk profil
• Kännedom om jämställdhetsområdet

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete samt är bra på att samarbeta med andra. Vi ser även att du som söker tjänsten är resultatinriktad samt självständigt kan planera och driva ditt arbete.

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Anställningen är en visstidsanställning t.o.m. 2024-02-28. Tillträde 1 april eller enligt överenskommelse.  

Praktisk information

Vill du veta mer om anställningen, kontakta Fredrik Gladh, Avdelningschef, 031-392 90 62. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Jonathan Jacobsson, HR-generalist, 031-392 90 70. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och Robert Kristiansen ST 031–392 90

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 14 februari 2023. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en sekreterare till myndighetens generaldirektör.

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig ett arbete med stort eget ansvar i en miljö som befinner sig i ständig utveckling. Som GD-sekreterare är du ett administrativt stöd till myndighetens generaldirektör. Du arbetar huvudsakligen med mötesadministration, bokningar, inköp, e-post, kalenderhantering, diarieföring och koordinering av olika frågor. Du kommer även att vara sekreterare och sammankallande i olika grupper. Rollen som GD-sekreterare är en service- och koordinatorfunktion. Du arbetar tätt med generaldirektören, har en central position i myndigheten, ingår i ett team tillsammans med GD-samordnare och strategisk rådgivare, samt arbetar även nära myndighetens avdelningschefer. Du ska kunna jobba proaktivt med hela arbetsflödet och förekomma problem genom att följa upp och säkerställa att alla har rätt information.  I och med att du kan komma i kontakt med känsliga uppgifter krävs det att du har en hög integritet. Som GD-sekreterare är du en viktig representant för myndigheten både internt och externt.

Kvalifikationer


• En avslutad gymnasieutbildning
• Mer än 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som exempelvis assistent till GD eller VD
• Mycket goda kunskaper Office 365 med Sharepoint samt erfarenhet av administrativa system och diariesystem
• Mycket goda språkkunskaper muntligt och skriftligt i såväl svenska som engelska

Vi ser det som meriterande om du har


• Eftergymnasial administrativ utbildning
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor med liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att arbeta i personal- och lönesystemet Primula och diariesystem W3D3

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en utpräglad förmåga till helhetssyn och tycker om att ta ett stort ansvar och komma med egna initiativ. Som person är du flexibel, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmågan att omprioritera vid behov. Du är lyhörd, välorganiserad och noggrann i ditt arbete och har lätt för att samarbeta.

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Anställningen är en tillsvidareanställning. Jämställdhetsmyndigheten tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Resor kan förekomma i tjänsten.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Jane Isaksson, GD-samordnare, 031- 392 90 55. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Jonathan Jacobsson, HR-generalist, 031-392 90 70. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031-3929086 och för ST Robert Kristiansen 031-392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 12 februari. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Inom avdelningen Verksamhetsstöd ansvarar vi för alla processer av förvaltningsrättslig och verksamhetsnära karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat ekonomi, verksamhetsuppföljning, HR, juridik, upphandling, registratur, IT och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i tre enheter: ekonomienheten, juridikenheten och HR-enheten.

Nu utökar vi HR-enheten med en till HR-specialist. 

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist ger du konsultativt och operativt HR-stöd till myndighetens chefer i deras roll som arbetsgivarföreträdare. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar med alla förekommande HR-frågor som till exempel arbetsrätt, rehabilitering, samverkan, aktiva åtgärder, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. I uppdraget ligger att driva myndighetens lönebildningsarbete framåt, med ansvar för myndighetens lönekartläggning, löneanalys, handlingsplan och värdering av tjänsters svårighetsgrad. Arbetet sker i nära samarbete med HR-chef.

I arbetet ingår att självständigt genomföra förhandlingar, förvalta HR-processer, utforma information och genomföra utbildningar för olika målgrupper. Du kommer att driva utvecklingsarbete, medverka i framtagande av arbetsgivarpolitiska styrdokument, uppföljning av riktlinjer och rutiner, samt upphandlingar inom HR-området. Du medverkar vid MBL- och skyddskommittémöten.

Kvalifikationer


• universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap/HR
• flerårig erfarenhet av brett HR-arbete
• erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och verksamhetsnära chefsstöd
• erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
• erfarenhet av att genomföra utbildningar inom HR-området
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• mycket goda kunskaper inom Microsoft Office 365

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom HR
• Kunskaper inom jämställdhetsområdet

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du bra på att möta människor och har en god pedagogisk förmåga. Din omgivning uppfattar att du har en positiv och problemlösande inställning och du visar i ditt arbete att du är ansvarstagande, strukturerad och noggrann. För att klara uppdraget på ett bra sätt är det viktigt att du är självständig och tar initiativ samtidigt samt har en god samarbetsförmåga.



Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde efter överenskommelse.  

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Peter Kamp, HR-Specialist, 031- 392 90 96. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Jonathan Jacobsson, HR-generalist, 031-392 90 70. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031-3929086 och för ST Robert Kristiansen 070-7847500.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 26 januari. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsarbetet.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen består i dagsläget av ca 23 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Nu söker vi en utredare med inriktning mot analys och uppföljning av de jämställdhetspolitiska målen och jämställdhetspolitiska åtgärder!



Arbetsuppgifter

Som utredare på enheten kommer du att få arbeta;


• med att analysera och följa upp jämställdhetspolitiken.
• med att förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar, både skriftligt och muntligt.
• självständigt samt i grupp med andra medarbetare.

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, men också i samverkan med andra aktörer inom området.



Kvalifikationer

Krav för anställningen är;


• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för området.
• Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete, gärna inom jämställdhetspolitikens område.
• Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion.
• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.
• God kännedom om jämställdhetsområdet nationellt och internationellt.
• Mycket goda kunskaper i metodik som rör uppföljning och analys.
• Mycket god förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har;


• Kunskap om politisk styrning av offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta med statistik och olika typer av data.
• Erfarenhet av att arbeta med metodutveckling inom analys och uppföljning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i tjänsten behöver du ha en god analytisk och kommunikativ förmåga. Det är också av stor vikt att du kan strukturera ditt arbete väl och kunna möta deadlines samt leverera resultat av god kvalitet. Du har en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt är intresserad av att skapa goda relationer både internt och externt.



Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och en tjänsteomfattning på 100% samt är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered, Göteborg. Resor nationellt och internationellt kan förekomma. Tillträde efter överenskommelse.  

Rekrytering genomförs om myndigheten erhåller erforderliga medel.



Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Annika Karlsson, Enhetschef vid utredningsenhet 2, Analys och uppföljning, 070-784 75 04. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 070-784 75 17. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 25 oktober. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Om myndigheten 

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och fysisk integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbete om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen. 

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Myndigheten söker nu, under förutsättning av myndigheten tilldelas erfoderliga medel, en IT-rättsjurist. 

Om tjänsten

Som IT-jurist på Jämställdhetsmyndigheten kommer du att arbeta med myndighetens IT-rättsliga och förvaltningsrättsliga frågor. Du kommer att arbeta under chefsjuristen med att ge juridiskt stöd till myndighetens medarbetare och chefer. 

Arbetet omfattar bland annat IT- och informationssäkerhetsfrågor, GDPR, stöd vid upphandlingar och övriga förvaltningsrättsliga frågor. Du kommer även att ta fram och kvalitetssäkra olika typer av dokument, till exempel myndighetsbeslut, styrdokument, remissvar och andra yttranden. Du kommer också att medverka i utvecklingsprojekt och intern utbildning inom myndigheten samt i utredningsarbete inom myndighetens politikområde.

KRAV

Du som söker tjänsten har:

- Juris kandidatexamen eller juristexamen

- Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet                                                                                 

Krav på erfarenhet av följande områden:

- IT-rätt inkl. GDPR                                                                                            

- Upphandlingar inom IT                                                                                         

- Arbete med data – och informationssystem/teknisk erfarenhet

MERITERANDE

Har du även någon eller några av följande meriter ser vi det som en fördel:

- Erfarenhet av systematiskt informationssäkerhetsarbete                                     

- Erfarenhet av myndighetens sakfrågor                                                                                        

- Erfarenhet av remissarbete                                                                               

De personliga egenskaper vi särskilt värdesätter är:


• En mycket god förmåga att arbeta med andra i olika yrkeskategorier samt att skapa och upprätthålla goda relationer i yrkesmässiga sammanhang
• Att du visar ödmjukhet inför din egen roll och för andra samt är prestigelös i ditt förhållningssätt
• Att du har ett strategiskt och proaktivt tänk kopplat till juridikens möjligheter och begränsningar
• Att du är strukturerad och ordningsam samt har förmåga att se helheter och samband

Praktisk information
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Är du intresserad
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta chefsjurist Anna Tingbäck, 031-3929049 eller Peter Kamph, HR-specialist, 031-3929096. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson, 031-3929086 och Robert Kristiansen ST 070-784 75 00

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-10. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringstiden. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsarbetet.

Nu söker vi en utredare som vill utvecklas med oss. 

Arbetsuppgifter

Som utredare med inriktning på statsbidrag är du placerad på avdelningen Stöd och Samordning. Du ingår i en arbetsgrupp som ansvarar för myndighetens uppdrag att fördela förordningsstyrda statsbidrag. I arbetsgruppen arbetar du tillsammans med andra utredare. En stor del av arbetet handlar om att utreda ansökningar om statsbidrag, förbereda handlingar inför beslut, följa upp och utvärdera myndighetens uppdrag. I arbetet ingår också löpande kontakter med bidragsmottagare samt att planera, genomföra och följa upp nätverksträffar och annat stöd till bidragsmottagare

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:


• Relevant akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• 1-3 års erfarenhet av arbete med bidragsgivning
• Erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation och gärna i en statlig myndighet
• Erfarenhet av att fördela och följa upp statsbidrag 
• God kännedom om civilsamhällhets organisationer och förutsättningar
• Erfarenhet av att självständigt tolka och tillämpa regelverk
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska 
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga frågor inom staten
• Erfarenhet av att analysera och bedöma ekonomiska redovisningar 
• Erfarenhet av att arbeta med e-tjänster kopplat till bidragsgivning
• Erfarenhet av arbete med jämställdhetsfrågor

Som person är du trygg i din yrkesroll och lyhörd för organisationen behov. Du är inititativrik och utvecklingsinriktad samt har en god förmåga att lösa komplexa förmågor. Du är strukturerad, kommunikativ och noggrann, bra på att samarbeta och självständigt planera samt driva ditt eget arbete. 

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation

Anställningen är en tidsbegränsad anställning (vikariat) till och med 2023-03-31 med en tjänsteomfattning på 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered.

Resor i tjänsten kan förekomma. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Förlängning kan eventuellt komma att ske beroende på ordinarie befattningsinnehavarens återgång i arbete.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lena Bjurving, Enhetschef, 031-392 90 19. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 070-784 75 71. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering. 

Välkommen med din ansökan senast 29 juli 2022. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen består i dagsläget av ca 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Nu söker vi en till två utredare inom analys och uppföljning med inriktning mot ekonomisk jämställdhet (delmål 2) med goda kunskaper inom samhällsområden med bäring mot detta delmål som exempelvis arbetsmarknadens funktionssätt, företagande, eller socialförsäkringssystemen.

Arbetsuppgifter

Som utredare på avdelningen kommer du få arbeta med att analysera och följa upp jämställdhetspolitiken samt förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt.

Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, likväl i samverkan med andra aktörer på området.

Arbetet utförs både självständigt och i grupp samt ställer stora krav på analytisk och kommunikativ förmåga, kunskap om jämställdhetsområdet internationellt och nationellt samt utvecklad förmåga till att arbeta både självständigt och i samarbete med andra.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är;


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete. 
• Erfarenhet av att analysera samhällsområden som har bäring på det jämställdhetspolitiska delmålet om ekonomisk jämställdhet, exempelvis arbetsmarknaden, inkomst och inkomstutveckling eller offentliga transfereringssystem.
• Mycket goda kunskaper i metodik som rör uppföljning och analys.
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på engelska och svenska, och med olika målgrupper.
• Mycket goda kunskaper i att bearbeta och analysera statistik med kvantitativa metoder.

Vi ser det som meriterande om du har;


• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.
• Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion.
• Kunskaper och erfarenheter av utrednings- och analysarbete kopplat till övriga jämställdhetspolitiska delmål.

För att lyckas i anställningen behöver du ha en mycket god pedagogisk förmåga och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera och prioritera ditt arbete väl och att du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vidare ser vi att du som söker är resultatinriktad och har god förmåga att snabbt sätta sig in i nya problemområden samt kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning med en tjänsteomfattning på 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Provanställning 6 månader kommer att tillämpas. Resor i tjänsten kan förekomma. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Praktisk information

Vill du veta mer om anställningen, kontakta Jens Sandahl, Enhetschef, 031-392 91 16. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 070-784 75 71. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och Robert Kristiansen ST 031–392 90

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast den 12 juli 2022. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Avdelningen består i dagsläget av ca 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.

Nu söker vi en utredare som vill utvecklas med oss!

Arbetsuppgifter

Som utredare på avdelningen kommer du att få arbeta med;


• bearbetning och analys av Jämställdhetsmyndighetens enkätundersökning - Jämställdhetsundersökningen - som bland annat ställer frågor om könsnormer och psykisk ohälsa, homosocialitet, sexism och våld.
• att vara ett stöd i Jämställdhetsmyndighetens arbete inom samverkan med andra myndigheter med en nationell strategi för psykisk hälsa och suicidprevention.
• att vara ett stöd i Jämställdhetsmyndighetens uppdrag att analysera den könssegregerade arbetsmarknaden och förutsättningarna för jämställd rekrytering till välfärden.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är;


• Relevant högskole-/universitetsutbildning för anställningen.
• Erfarenhet av utrednings-/handläggningsarbete, rapportskrivning och arbete med forskningsöversikter.
• Erfarenhet av arbete med enkätundersökningar
• Goda kunskaper i att kommunicera skriftligt på svenska, då bland annat rapporter skrivs på svenska.

Vi ser det som meriterande om du har;


• God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken, gärna kopplat till områdena psykisk ohälsa och/eller arbetsmarknad
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

Som person är du strukturerad, analytisk, noggrann och samhällsintresserad med kompetens och erfarenhet av arbete inom jämställdhetsområdet. Då arbetet innebär mycket självständigt arbete under en begränsad tid värderas personliga egenskaper som analytisk förmåga, självständighet och ett effektivt arbetssätt högt, samt kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation

Anställningen är en tidsbegränsad anställning till och med 2022-12-31 med en tjänsteomfattning på 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Resor i tjänsten kan förekomma. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Praktisk information

Vill du veta mer om anställningen, kontakta Jens Sandahl, Enhetschef, 031-392 91 16. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 070-784 75 71. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och Robert Kristiansen ST 031–392 90

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 5 juli 2022. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Myndigheten ansvarar för den nationella samordningen mot prostitution och människohandel. Arbetet består i att på nationell nivå samordna arbetet mot människohandel för alla ändamål, utveckla samverkan mellan myndigheter och andra aktörer, liksom med internationella aktörer, och bistå myndigheterna med metodstöd och kompetensutveckling. Den nationella samordningen arbetar med människohandel för alla ändamål vilket inkluderar bland annat exploatering för sexuella ändamål och tiggeri samt arbetskraftsexploatering, där både vuxna och barn är utsatta.

Vi söker en utredare med inriktning mot arbete med arbetskraftsexploatering till enheten för prostitution och människohandel!

Arbetsuppgifter

Jämställdhetsmyndigheten arbetar med frågan om arbetskraftsexploatering i huvudsak genom det myndighetsgemensamma metodutvecklingsprojekt som leds av Arbetsmiljöverket. Myndigheten ingår i ett antal styr- och arbetsgrupper och samverkar med regionkoordinatorerna i projektet. En viktig uppgift de kommande åren är att arbeta med upprättandet av regionala center mot arbetslivskriminalitet.  

I arbetet ingår att medverka i och utveckla en effektiv samverkan mellan Jämställdhetsmyndigheten och andra myndigheter såväl som andra aktörer. I arbetet ingår även vissa internationella kontakter och möten.

Som utredare kommer du att självständigt leda och driva omfattande processer. Du förväntas att kunna skriva och producera större mängder text till exempel analyser, remissvar samt del- och slutrapporter.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du förväntas även kunna bistå med metodstöd och kompetensutveckling i frågan. 

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med arbetslivskriminalitet, människohandel och/eller annan grov organiserad brottslighet.
• Erfarenhet av att arbeta projektinriktat och självständigt.
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, både på svenska och engelska.
• Goda kunskaper i Office-paketet.

Vi ser det som meriterande om du har


• erfarenhet från att arbeta med myndighetssamverkan.
• erfarenhet att ha arbetat med arbetskraftsexploatering.
• erfarenhet av att arbeta i internationella sammanhang.

För tjänsten krävs att du kan driva processer självständigt, är samarbetsinriktad, flexibel och uthållig. Vidare ser vi att du har god förmåga att samverka med andra och att leda komplexa processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar. För tjänsten krävs även en god analytisk och pedagogisk förmåga.

Då arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor både internt och externt kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning med en tjänsteomfattning om 100% och är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Provanställning 6 månader kommer att tillämpas. Resor i tjänsten förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Frida Johansson, Enhetschef, 031-392 90 29 eller Johanna Larsson, HR-generalist, 070-784 75 71. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Erik Olsson 031–392 90 66 och Robert Kristiansen ST 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 16 juni 2022. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades den 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi två handläggare som vi utvecklas med oss!

Arbetsuppgifter

Som handläggare med inriktning på statsbidrag är du placerad på avdelningen Stöd och Samordning. Du ingår i en enhet som ansvarar för myndighetens uppdrag att fördela statsbidrag.

En stor del av arbetet handlar om att handlägga ansökningar om statsbidrag. Det innebär att förbereda handlingar inför beslut, följa upp och utvärdera myndighetens uppdrag samt bidra till utveckling av arbetsgruppens olika processer. I uppdraget ingår även att ha löpande kontakter med bidragsmottagare samt att planera, genomföra nätverksträffar och övrigt stöd till bidragsmottagare.

Kvalifikationer


• Relevant högskole- och/eller universitetsutbildning
• Erfarenhet av arbete med handläggning av offentliga bidrag.
• Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation.
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt i svenska.
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet.

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och regelverk.
• Erfarenhet av att leda och samordna processer och projekt.
• Kännedom om civilsamhällspolitiken
• Kännedom om arbete mot mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation
• Erfarenhet av tidigare arbete i en statlig myndighet.
• Kunskaper i ett eller flera minoritetsspråk.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du trygg i din kompetens och med dina kvalifikationer samt lyhörd för organisationens behov. Du är strukturerad, kommunikativ och noggrann, bra på att samarbeta och självständigt planera samt driva ditt eget arbete.



Anställningsinformation

Tjänsterna är placerade på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Resor i tjänsten kan förekomma. Anställningarna är  tillsvidareanställningar. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsterna, kontakta Lena Bjurving, Enhetschef, 031-392 90 53. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Yvonne Karlsson 031–392 90 86 och för ST Robert Kristiansen 031–392 90 83.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 18 maj. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre