Lediga jobb som Avdelningschef, statlig i Göteborg

Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra?

Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2024 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.

Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Brottsuppläggen blir dessutom alltmer avancerade genom till exempel användandet av ny teknik och med företag som brottsverktyg.

De senaste åren har Försäkringskassan därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott, både internt och i samarbete och samverkan med andra aktörer. Myndigheten får dessutom en mängd nya uppdrag och befogenheter inom området. Vi tar nu ytterligare steg i att stärka vår förmåga genom att förbättra styrningen inom området och samla kompetens, kunskap och kapacitet i en ny avdelning.

Vi söker en avdelningschef till Bidragsbrottsavdelningen för att ytterligare förstärka arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott. Vi söker dig som har förmåga och vilja att bidra långsiktigt till detta arbete genom att bygga upp avdelningen, och leda den.

Avdelningen kommer att ha en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen kommer att ansvara för bland annat kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott. Om Försäkringskassan tilldelas brottsbekämpande befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter i så fall att placeras här. Arbetet med att förhindra bidragsbrott kommer också att inta en central plats i myndighetens fortsatta digitala transformation.

Den nya avdelningens utformning är ännu inte helt klar, men kommer preliminärt att omfatta ca 700 medarbetare på ett tiotal orter och kan komma att växa ytterligare.

Ansvar och arbetsuppgifter
Du ansvarar som avdelningschef för Bidragsbrottsavdelningen för att etablera avdelningen och utforma dess verksamhet. Du ingår i Försäkringskassans ledningsgrupp och rapporterar till myndighetens generaldirektör, och är därmed en del av myndighetens strategiska ledning. Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Att skapa nätverk och goda samarbeten både internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik. 

Som person är du trygg och stabil. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete, inklusive större förändringar
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete.  

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected]. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du någon av HR-specialisterna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av att stötta en verksamhet som enhetschef för avdelning stadsutveckling under en begränsad period? Har du tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar?  Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med stadsutvecklingsfrågor och förändringsledning? Då är detta jobb rätt för dig, sök tjänsten som interim enhetschef till vår kund inom Göteborgs stad!
Som enhetschef för enhet stadsutveckling ansvarar du för sju medarbetare i rollen som utvecklingsledare och projektledare. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden, med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.
Du som enhetschef kommer att ansvara för att leda, planera och utveckla enhetens verksamhet, samt hantera ekonomi- och personalfrågor. Du brinner för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsutbyte och nätverksbyggande. Du kommer även att agera stöd till avdelningschefen genom att tillhandahålla beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstagande. 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 
Detta är ett konsultuppdrag med start cirka 2025-10-25-2025-12-31 Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Leda planera och utveckla enhetens verksamhet
Hantera ekonomi och personalfrågor
Främja kunskapsutbyte och nätverksbyggande
Agera stöd till avdelningschefen


Kvalifikationer
Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. 
Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. 
God svenska i tal och skrift
Erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning.
Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en trygg, strukturerad och ansvarstagande ledare med erfarenhet från bilspedition? Nu har du möjligheten att ta fullt personalansvar för tolv medarbetare och fortsätta utveckla både dem och ditt eget ledarskap i en stöttande miljö!
JAS Worldwide Sweden AB söker nu en engagerad operativ ledare till vår bilavdelning i Göteborg med bland annat inriktning på UK-trafiken. Du ansvarar för att leda och utveckla dina medarbetare på ett positivt och drivande sätt samt deltar och utvecklar det dagliga operativa arbetet kring rutiner och upplägg. Tjänsten är placerad i ljusa och trivsamma lokaler i Göteborg, och du kommer att rapportera direkt till Platschefen.
I den här rekryteringen samarbetar JAS Worldwide Sweden AB med Randstad. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök gärna så snart som möjligt, dock senast 27 maj.
Om du har frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anne Hansson på tel. +46 72 988 9405, [email protected]
Välkommen in med din ansökan!

Ansvarsområden
Arbetsuppgifterna innebär att du ansvarar för:
Att arbeta kontinuerligt med mål och måluppföljning som verkar för att avdelningen uppfyller de ekonomiska målen
Hantering av transport- och speditionsuppdrag enligt kundavtal
Kostnadsuppföljningar
Fraktdebitering
Tullhantering
Förhandling med leverantörer
Hantering av offertförfrågningar, prissättning
Utveckla affärsmässiga relationer med kunderna

Kanske har du tidigare erfarenhet inom bilspedition och nu är redo för att ta dig an en ny utmaning som gruppledare? Eller så har du tidigare haft en mer coachande roll och nu vill ta nästa steg mot att ha fullt personalansvar som innefattar löneansvar samt medarbetarsamtal?
Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter i ett företag med filosofin att vi skall trivas och ha roligt tillsamman

Kvalifikationer
Vi söker dig som har god kunskap om marknaderna och som vet vad som krävs för att vi ska kunna erbjuda våra kunder konkurrenskraftiga trafiklösningar.
För att lyckas och trivas i rollen krävs det att du har:
Flerårig erfarenhet från bilspedition (gärna mot England)
Tidigare erfarenhet av arbets- eller personalledning alternativt projektledning
Datorvana med goda kunskaper i MS Office och anpassning till nya system
Du har god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både i tal och i skrift
B-körkort
Möjlighet att resa vid enstaka resor

Det är även meriterande om du har:
Utbildning inom transport och logistik
Kunskaper och erfarenhet av verksamhetssystemet Cargowise
Erfarenhet från trafikledning

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tror att du som person är ansvarstagande, strukturerad och noggrann. Du har ett ledarskap som genomsyras av positivitet och ett gott humör. Samt att du trivs och motiveras av att leda och utveckla andra.

Om företaget

JAS Worldwide Sweden AB
JAS Worldwide är ett globalt företag inom logistik som erbjuder transportlösningar inom sjö, flyg, bil och tåg. Våra tjänster omfattar även kontraktlogistik, tullförmedling, distribution, samlastning och skräddarsydda lösningar i hela leveranskedjan. Vår största tillgång är vår personal som erbjuder våra kunder de bästa transportlösningarna med personlig service och stort engagemang.
- People make the difference Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningens organisationsstruktur består av en nationell ledning för hela verksamheten med sex avdelningar som arbetar med ett nationellt perspektiv.

Flygenheten tillhör den operativa avdelningen och är lokaliserad vid Skavsta flygplats, Nyköping. Under flygenheten finns flygkuststationen, som är en egen organisatorisk enhet bestående av en stationschef samt personal som utgör flygplanens besättningar.

Som chef för Flygenheten kommer du att vara placerad vid flygkuststationen på Skavsta, alternativt vid något av Kustbevakningens kontor i Stockholm, Karlskrona eller Göteborg. Inom Flygenheten arbetar ett 40-tal personer.

För att underlätta hanteringen av ansökningar tar vi in samtliga ansökningar i samma annons. För att söka tjänsten, klicka här: Sök tjänsten här




Arbetsuppgifter

Som chef för Flygenheten innefattar dina huvudsakliga ansvars- och arbetsområden ledning, uppföljning, förvaltning och utveckling av verksamheten. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att verksamheten utförs med flygsäkerheten i fokus och att det råder balans mellan uppgifter och resurser.

Som arbetsgivarrepresentant bedriver du ett tillitsbaserat ledarskap och verkar för att agera efter Kustbevakningens värdegrund. I anställningen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i dennes ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv roll för helheten och i synnerhet bidra med kompetens i frågor som rör den flygande verksamheten. Du arbetar även nära den biträdande enhetschefen, flygkuststationschefen och med övriga chefer i den operativa avdelningen för att nå målen med verksamheten. Enheten är även delvis organiserad som ett flygbolag där enhetschefen har en tillikauppgift som Accountable Manager.

Den dagliga operativa verksamheten sker i samverkan med övriga enheter på operativa avdelningen, övriga myndigheten och i samverkan med andra myndigheter. Flygenhetens medverkan i internationella aktiviteter medför att nationella och internationella kontakter är en naturlig del av verksamheten.

Tjänsteresor ingår i anställningen, både in- och utrikesresor.




Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Eftergymnasial utbildning relevant för tjänsten, alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet som vi på Kustbevakningen bedömer som relevant.
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att vara chef eller ledare.
Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
B-körkort.

Det är meriterande om du har:

Genomförd grundutbildning inom Kustbevakningen.
Relevant arbetslivserfarenhet inom Kustbevakningens flygverksamhet, alternativt annat likvärdigt arbete inom flygbranschen som har innefattat luftfartssystem, kvalitetssystem och ledningssystem.
Relevant arbetslivserfarenhet som Accountable Manager.
Relevant erfarenhet av personal- och budgetansvar.
Erfarenhet av att genomföra eller delta i förändringsarbete.

Vi söker dig som kan arbeta strategiskt och målinriktat för att åstadkomma engagemang och resultat samt har god förmåga att driva förändring och fatta beslut i pressade situationer. Du är analytisk, kommunikativ och pedagogisk och har en fallenhet för att planera och organisera. Du arbetar med helhetssyn och motiveras av att tillsammans med andra ta ansvar för utvecklingen av Kustbevakningens hela verksamhet.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.




Villkor

Anställningen är tillsvidare och kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde 2025-10-01 eller enligt överenskommelse. Annonsering kommer pågå under semestermånaderna, och vi beräknar påbörja urval av kandidater i början av augusti.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, godkänt drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. För rollen krävs även godkännande från Transportstyrelsen som Accountable Manager. Kustbevakningen erbjuder möjlighet till utbildning inom detta.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.




För att underlätta hanteringen av ansökningar tar vi in samtliga ansökningar i samma annons. För att söka tjänsten, klicka här: Sök tjänsten här



Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

HR-avdelningens uppdrag är i huvudsak att styra, stödja och följa upp arbetet inom det arbetsgivarpolitiska området. I det ingår att samordna och bidra till insatser för en välfungerande kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö. HR-arbetet bedrivs myndighetsövergripande och tillsammans med myndighetens samtliga avdelningar. På avdelningen arbetar totalt ca 200 medarbetare och chefer fördelade på flera orter i landet. De huvudsakliga orterna är Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som förhandlingschef arbetar du på strategisk och operativ nivå, huvudsakligen med avtals-, lönebildnings- och förhandlingsfrågor. Även arbetsrättsfrågor berörs till viss del. Du är Försäkringskassans kontaktperson gentemot fackliga representanter på myndighetsnivå.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp som leds av HR-direktören. Du förväntas också vid behov finnas med i andra sammanhang för att föredra frågor inom ditt ansvarsområde, t.ex. i Försäkringskassans ledningsgrupp. I arbetet ingår också att planera och genomföra aktiviteter i verksamhetsplan, utbildningar, uppföljning och analys inom området. Du kan komma att representera Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter.

I rollen ingår inte personalansvar, men du arbetsleder regelbundet medarbetare med specialistkompetens inom arbetsrätt, lönebildning och avtalsfrågor.

För att trivas med arbetsuppgifterna motiveras du av att leda medarbetare, arbetsgrupper och utvecklingsarbete samt har förmåga att arbeta systematiskt. 

Det är viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har akademisk examen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• har erfarenhet av lönebildning, förhandling och avtalsfrågor
• har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer
• har erfarenhet av att jobba med strategisk utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• samarbetar och samverkar effektivt med andra och har även förmåga att arbeta självständigt
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation, såväl muntlig som skriftlig, efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet som förhandlingschef, personalchef eller förhandlare i en större offentlig organisation
• har erfarenhet från statlig verksamhet.
 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), men även någon av HR:s övriga huvudorter kan vara möjlig (Göteborg, Malmö, Östersund). Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
HR-direktör Magnus Lundström, 010-113 40 81 (för frågor om tjänsten), HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet som chef med budget och personalansvar? Har du erfarenhet av att leda och fördela arbetet där de anställda är kollektivanställda ? Är du intresserad av att gå in och stötta en verksamhet under en begränsad period? Sök då tjänsten som interim enhetschef till vår kund inom Göteborgs stad!
Som enhetschef kommer du att arbeta tillsammans med nuvarande enhetschef för enheten som idag består av 11 bemannade och 16 obemannade sporthallar. Anläggningarna är utspridda över hela staden och besökare är främst skolelever med lärare och föreningar som utövar olika typer av ledarledda aktiviteter. I rollen blir du chef för cirka 20 medarbetare som du leder med hjälp av två teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggningar, uppmuntra till fysisk aktivitet, bidra till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 
Detta är ett konsultuppdrag med start i början av januari och kommer att pågå till slutet av april. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10:e vecka. Intervjuer kommer att ske löpande så,ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Leda och fördela arbetet med hjälp av teamledare
Personansvar
Budgetansvar


Kvalifikationer
Högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med kollektivanställda som arbetar kväll/helg
Krav på B-körkort (Finns enhetsbil att använda)
God svenska i tal och skrift
Meriterande med anläggningsvana.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du gå in och stötta en verksamhet som enhetschef under en begränsad period?  Har du erfarenhet av att leda och fördela arbetet där de anställda är kollektivanställda och kvälls/helgarbete förekommer? Har du tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar? Sök då tjänsten som interim enhetschef till vår kund inom Göteborgs stad!
Som enhetschef kommer du tillsammans med en teamledare, en samordnare och cirka 17 badvärdar arbeta för att utveckla och säkerställa servicekvaliteten på förvaltningens simhallar. Anläggningarna är placerade i Askim och Frölunda. I rollen blir du chef för cirka 18 medarbetare som du leder med hjälp av en teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggningar, uppmuntra till fysisk aktivitet, bidra till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 
Detta är ett konsultuppdrag med start 2025-02-03 och kommer att pågå till 2025-06-30. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10:e vecka. Intervjuer kommer att ske löpande så,ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Leda och fördela arbetet med hjälp av teamledare
Personansvar
Budgetansvar


Kvalifikationer
Högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med kollektivare som arbetar kväll/helg
Krav på B-körkort (Finns enhetsbil att använda)
God svenska i tal och skrift
Meriterande med anläggningsvana.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är en engagerad, närvarande ledare med positiv energi, som är redo för ny utveckling i en dynamisk tjänst hos marknadsledande DB Schenker.
I rollen som avdelningschef Kundservice i Göteborg coachar du ditt team, bestående av 15 back office medarbetare, mot att nå uppsatta mål och verka för en god kundupplevelse. Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en verksamhet med hög förändringstakt där samarbete är en framgångsfaktor. Som ledare är du trygg och har ett positivt förhållningssätt. Vi ser att du har en stark vilja och en god förmåga att inspirera, leda och stötta ditt team. Vi ser även att du som söker tjänsten har erfarenhet av en ledarroll samt bakgrund inom kundtjänst.
Du blir en viktig del i vårt centrala team, bestående av 3 avdelningschefer och 55 medarbetare. Befattningen rapporterar direkt till Head of Customer Service Sweden & Denmark och du kommer att samarbeta med alla våra 25 distrikt inom Sverige och Danmark. Det finns goda utvecklingsmöjligheter inom företaget. Vi ser fram emot att välkomna en engagerad och passionerad ledare till vårt team för att fortsätta erbjuda en förstklassig kundserviceupplevelse.
För DB Schenker är medarbetaren den viktigaste framgångsfaktorn. Här bidrar du, tillsammans med 74,000 kollegor världen över, till en samhällsviktig funktion. Be one team with one goal är en av DB Schenkers grundläggande värderingar. Vi presterar som bäst när vi jobbar som ett lag. Vi utmanar oss själva och varandra till att varje dag söka ständiga förbättringar och högre målsättningar. Oavsett om det handlar om våra kundrelationer eller våra medarbetare så är det grundläggande att vi alltid står upp för schysst spel. Vill du spela i det vinnande laget – tveka inte att skicka in din ansökan!
Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas efter överenskommelse så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. DB Schenker främjar mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Haroula Karasimou på tel. 070-7351389 eller via mail [email protected].

Ansvarsområden
? Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team. Gärna inom större konsumentinriktade företag och förändringsprocesser.
? Erfarenhet av kundservice.
? Utmärkta kommunikationsfärdigheter i svenska och engelska.
? Förmåga att stötta, inspirera och leda ett team mot uppsatta mål.
? Relevant eftergymnasial utbildning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
? Det är meriterande, men inte ett krav, om du har erfarenhet från logistikbranschen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värdesätter att du är kommunikativ, en stark relationsbyggare, har ett tydligt kundfokus och resultatorienterad.

Kvalifikationer
? Ledning och coachning av medarbetare i teamet, för att säkerställa kvalitativ och kundorienterad kundservice och kontinuerligt identifiera områden med förbättringspotential.
? Operativ daglig planering samt arbetsledning.
? Samarbeta med andra avdelningar inom företaget för att säkerställa enhetlig kommunikation och kundhantering.
? Kompetensutveckla, entusiasmera medarbetarna och stärka sammanhållningen i teamet, genom proaktivitet, målstyrning och en hög grad av delegerat ansvar och mandat.
? Deltar aktivt i ledningsgruppsarbetet.

Om företaget

Schenker AB Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren chef, väl grundad i ditt ledarskap och skicklig på att främja samarbete? Lockas du av att leda och utveckla ett enat verksamhetsstöd som bidrar till att Länsstyrelsen når sina mål? Då kan du vara vår nya ledare för Avdelningen för verksamhetsstöd.

Vi söker en chef som med mod och övertygelse drivs av att stödverksamheterna skapar förutsättningar för Länsstyrelsen att vara en framåtriktad myndighet, en attraktiv arbetsgivare och ansvarar för att lagstiftning, regler och beslut inom avdelningens ansvarsområden följs. Du leder och stödjer fem enhetschefer i förverkligandet av avdelningens mål och tillsammans utgör ni avdelningens ledningsgrupp. Ni ansvarar gemensamt för ett gott ledarskap och skapar goda förutsättningar för självledarskap och utveckling av såväl verksamhet som medarbetare, både inom den egna avdelningen och för Länsstyrelsen i sin helhet.

Avdelningens uppdrag fördelas inom områdena ekonomi och verksamhetsstyrning, projektstöd, inköp och upphandling, kommunikation, HR, verksamhetsutveckling, miljöledning, lokalförsörjning och intern gemensam service, arkivfrågor och lönegaranti.

Avdelningen består av cirka 100 medarbetare, varav fem enhetschefer och två funktionschefer, placerade på orterna: Göteborg, Vänersborg, Mariestad och Skara.

Som avdelningschef rapporterar du till länsledningen och ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp och ansvarar för Länsstyrelsens resultat och utveckling, i nära samarbete med länsledningen och övriga avdelningschefer.

Placeringsort: Göteborg eller enligt överenskommelse.

Kvalifikationer
Krav

- Akademisk examen alternativt annan motsvarande utbildning och erfarenhet.
- Mångårig, aktuell chefserfarenhet av att framgångsrikt leda chefer och ledningsgrupp inom stödverksamhet i en större komplex organisation.
- Erfarenhet av och god förmåga att leda i förändring.
- Erfarenhet av och god förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt med flertalet av avdelningens ansvarsområden.
- Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande

- God insikt i och kunskap om vad det innebär att arbeta inom offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.
- Chefserfarenhet på högre nivå inom statsförvaltningen.
- Erfarenhet av arbete med beredskaps- och kontinuitetsplanering.
- Förståelse för och kunskap om förhandling och upphandling.
- Goda kunskaper om och erfarenhet av säkerhetsfrågor, till exempel informationssäkerhet och fysisk säkerhet.


Personliga egenskaper

Som avdelningschef är du trygg och grundad i ditt ledarskap, du skapar goda förutsättningar för självledarskap, leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Din ledstjärna är samarbete och du har tydliga strategier för hur du uppnår en enad stödverksamhet och skapar förtroendefulla relationer. För dig är det viktigt med ett tillåtande klimat som skapar förutsättningar för utveckling, därför välkomnar du olika åsikter och inspel och hanterar dem konstruktivt i syfte att lära och utveckla din verksamhet. Du är skicklig på att balansera stödja- och styraperspektivet som är en stor del av avdelningens och ditt uppdrag. I din roll är det av stor vikt att du tar hänsyn till det större perspektivet, du ser helheter och till hela myndighetens bästa i agerande och beslut.

Du är lyhörd för de behov som verksamheten uttrycker, du ser på sakers långsiktiga betydelser och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar efter dessa. Du är beslutsam och vågar styra och fatta snabba beslut när det behövs, även i situationer där informationen är begränsad och omständigheterna komplexa.

För att klara av ditt uppdrag som avdelningschef behöver du besitta en hög strategisk förmåga. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp analyserar du, bryter ner och löser komplicerade problem.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som en självklarhet att du är med och skapar en god arbetsmiljö med en positiv medarbetarsyn, du tror på individers vilja och förmåga att bidra till verksamhetens bästa.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta
Resor ingår i tjänsten. Vi försöker att i så stor utsträckning som möjligt använda oss av buss och tåg när vi reser. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. 

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, att utveckla det civila försvaret och att vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.



Arbetsbeskrivning

Vi söker dig, erfaren och strategisk chef, som vill leda och utveckla vår nybildade avdelning för civilt försvar och beredskap. Avdelningens uppdrag är att stärka länets och Länsstyrelsens förmåga att utföra sina uppdrag vid samhällsstörningar och vid höjd beredskap. Du får möjlighet att fortsätta utvecklas i en organisation som sätter stort värde på samarbete och hållbart arbetsliv.

Avdelningen, som väntar på att du ska börja hos oss, består inledningsvis av tre enheter och totalt cirka 40 medarbetare. Dess uppdrag är att leda, stödja och samordna det interna arbetet som behövs för att Länsstyrelsen ska kunna fullgöra sina uppdrag enligt lag, förordning och särskilda beslut inom civilt försvar och beredskap.

Avdelningen stödjer och samordnar verksamheter i länet och på Länsstyrelsen så att dessa når avsedd och hög effekt för det civila försvaret och beredskapen. Avdelningen ansvarar även för att leda och samordna arbetet inom det interna säkerhets- och säkerhetsskyddsarbetet, stödja länsledningen i arbetet med Regionala rådet för samhällsskydd och beredskap och vara Länsstyrelsens samverkanspart gentemot Civilområdeskansliet. Avdelningen ansvarar också för tillsyn enligt säkerhetsskyddslagstiftningen.

Avdelningens verksamhet har tidigare organiserats i en enhet med två funktioner inom samhällsavdelningen. Genom att den nu blir en egen avdelning stärks förutsättningarna att ta emot nya uppdrag och utveckla Länsstyrelsens interna förberedelser i övriga verksamheter. Syftet är också att tillföra mer strategisk kraft i frågorna på övergripande nivå för myndigheten och länet.

Som avdelningschef har du framför allt följande uppgifter:


Leda och utveckla avdelningens organisation och verksamhet, inklusive ett konsultativt och framgångsrikt arbetssätt tillsammans med myndighetens övriga verksamheter.
Leda och utveckla dina chefer.
Ansvara för avdelningens verksamhet, ekonomi och personal och därmed för att analysera, planera, genomföra och följa upp.
Säkerställa att din verksamhet når hög effekt i samhället.
Ingå i myndighetens ledningsgrupp och bidra till god ledning och styrning av Länsstyrelsen.
Representera Länsstyrelsen externt i olika forum.
Samarbeta med de övriga 20 länsstyrelserna i frågor om civilt försvar och beredskap.
Leda avdelningens ledningsgrupp och fackliga samverkansgrupp.

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Placeringsort: Göteborg eller Vänersborg

Resor ingår i tjänsten. 

Kvalifikationer

Krav på utbildning, erfarenhet och förmågor:

Examen från universitet eller högskola lägst kandidatnivå med inriktning mot exempelvis statsvetenskap alternativt annan inriktning, eller annan examen på motsvarande nivå som vi bedömer är relevant för uppdraget.
Flera års erfarenhet av arbete inom arbetsområden relevanta för uppdraget, det vill säga civilt försvar och beredskap eller militärt försvar.
Aktuell erfarenhet av, förmåga att och intresse för att leda underställda chefer samt ha strategiskt ledningsansvar.
Aktuell erfarenhet av ledningsgruppsarbete på myndighetsnivå eller liknande nivå i större organisation.
Erfarenhet av att delta i eller leda samverkan mellan olika organisationer och aktörer i samhället.
God förmåga att se framtida behov av utveckling och kompetensförsörjning.

Meriterande om du har:

Erfarenhet av att utveckla och bygga upp verksamhet inklusive förändringsledning.
Erfarenhet av och/eller utbildning i säkerhetsskydd.
Erfarenhet av att ha arbetat i en organisation som hanterar målkonflikter.
Genomgått någon form av ledarskapsutbildning till exempel utveckling av grupp och ledare (UGL), leda chefer eller förändringsledning.
Genomgått annan fortbildning som är relevant för uppdraget, till exempel inom totalförsvar, NATO, räddningstjänst eller civil beredskap.

Krav på personliga egenskaper

Du är mål- och resultatorienterad och har god förmåga att förändra din inriktning när målen ändrar sig.
Du är relationsskapande, vilket innebär att du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.
Du har ett gott ledarskap. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål genom att se vad varje medarbetare behöver för förutsättningar. Du skapar engagemang och delaktighet, samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra.
Du tänker och agerar strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
Du kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

För fullständig annons, se Lediga jobb | Länsstyrelsen Västra Götaland (lansstyrelsen.se)
Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland andra frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och fysisk integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsområdet.

Nu söker vi en avdelningschef till avdelningen för Stöd och Samordning.

Arbetsuppgifter
Avdelningen för Stöd och Samordning arbetar med stöd, samverkan och samordning av arbete med jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Målgrupperna är främst andra statliga myndigheter, lärosäten och länsstyrelser. Avdelningen består i dagsläget av två enheter; enheten för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiHU) och enheten för jämställdhetsintegrering i högskolor (JiM) som leds av varsin enhetschef. Vi arbetar med en justering av vår organisation och under året kommer myndighetens internationella verksamhet att placeras på avdelningen. Som avdelningschef kommer du att vara delaktig när det gäller att se över framtida enheter och roller på avdelningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att;

Leda och fördela arbetet inom avdelningen och som en del av ledningsgruppen bidra till myndighetens strategiska mål.

Leda och ansvara för att utveckla enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.

Ansvara för att avdelningen levererar överenskomna mål, att budget följs och att medarbetares kompetens tas till vara och utvecklas.

Representera myndigheten externt i olika nationella och internationella sammanhang i frågor om avdelningens arbete.

Aktivt utveckla verksamheten med avseende på effektivitet och kvalitet.  

Arbeta tillsammans med övriga avdelningar på myndigheten i olika uppdrag och utvecklingsfrågor. 

Kvalifikationer

•
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.


•
Erfarenhet som chef inom offentlig verksamhet.


•
God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.


•
Erfarenhet av att ha arbetat med jämställdhetsfrågor och mänskliga rättigheter internationellt.


• Goda kunskaper i svenska och i engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har

•
Erfarenhet av att driva projekt inom svenskt utvecklingssamarbete.


•
Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och att leda chefer.


• Erfarenhet av att representera en organisation eller myndighet externt i nationella och internationella sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en tydlig ledare med god pedagogisk- och kommunikativ förmåga som skapar förtroende och engagemang hos både samarbetspartners och medarbetare. Du har lätt för att bygga relationer, nätverk och att utveckla samarbeten internt och externt.

Arbetsuppgifterna förutsätter god analytisk och strategisk förmåga och att du kan fatta beslut i komplexa situationer.

Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, lyhörd samt ha ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.

Anställningsinformation
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. 

Praktisk information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lena Ag, Generaldirektör, [email protected]
Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 0705-85 51 60. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S är Josefine Jacobsson 031–3929069 och för ST Robert Kristiansen 031–3929083.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 17 mars. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker nu en chef till verksamhetsområde Kundmöte inom avdelningen Gemensamma försäkringsfrågor. Inom verksamhetsområdets ansvar ligger att informera kunder och partners om socialförsäkringen, att besvara frågor om Försäkringskassans förmåner på en generell nivå och att lotsa medborgarna rätt i myndigheten. Kundmöte är även Försäkringskassans huvudsakliga kontaktyta mot servicekontoren. Verksamheten finns på sex orter och verksamhetsområdeschefens placeringsort är Stockholm eller Göteborg.



Strategiskt ledarskap, hållbarhet och verksamhetsansvar
Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand områdeschefer som leder andra chefer. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Du driver aktivt samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet och driver tvärfunktionella samarbeten tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett arbete för dig som vill vara med och ta ansvar.


Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig chefserfarenhet och dokumenterat god ledarskapsförmåga
• främjar nya idéer och har förmåga att utveckla och förankra långsiktiga målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt
• har ett systematiskt tillvägagångssätt, planerar löpande och fördelar resurser effektivt
• har god självkännedom och är stabil som person
• kommunicerar tydligt, är lyhörd och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av samverkan mellan myndigheter på strategisk nivå
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuell. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Vivianne Yllenius, tel 010-111 78 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Rebecca Svanedal, tel 010-111 37 53 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Jenna Pajakoski, tel 010-119 20 89 och Carolina Mancho, tel 010-116 28 80. Saco-S: Johnny Rickemo Lundell, tel 010-116 22 49. Seko: Johanna Grundström, tel 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 september 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du en trygg ledare med erfarenhet av förändringsledning? Vill du vara med att utveckla IVO:s verksamhet? Då kanske detta är rollen för dig? Vi söker nu till avdelningschef som vill vara med och leda myndighetens fortsatta utveckling.

Rollen som avdelningschef
Avdelning Sydväst är en av sex tillsynsavdelningar på IVO och består idag av sex enheter. Vid avdelningen arbetar cirka 100 medarbetare fördelat på sex enheter och en stab.

Som chef för avdelningen rapporterar du till generaldirektören och ingår i IVO:s myndighetsledning. Du är personalansvarig chef för avdelningens enhetschefer och en mindre stab med direktrapporterande personal. Du har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för avdelningen och leder avdelningens arbete och tillsammans med den övriga myndighetsledningen den fortsatta verksamhetsutvecklingen på IVO.

Vi söker dig som har


• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget.
• Flerårig erfarenhet som chef i statlig myndighet.
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar för andra chefer.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har:


• God och aktuell kunskap om de sektorer som IVO verkar inom.
• God och aktuell kunskap om statlig tillsyn eller tillståndsprövning.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad och en van förändringsledare. Du leder och samarbetar med andra på ett coachande sätt och din ledarstil står för tydlighet och integritet. Du har en god förmåga att kommunicera i hela organisationen och kan skapa förutsättningar för att medarbetare ska känna sig engagerade och delaktiga. Du är trygg i att företräda verksamheten externt och mån om att etablera och stärka externa samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Vad kan IVO erbjuda dig?
Vi erbjuder en spännande kunskapsorganisation med en stimulerande arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter. Vi strävar efter en sammansättning medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten avser heltid med placering i Göteborg, men då IVO finns på flera orter förekommer resor i tjänsten.

Hur du ansöker
Bifoga CV och ett personligt brev där du presenterar dig själv och beskriver vad som lockar dig i tjänsten och hur du tänker att du kan bidra. Betyg och andra handlingar tas med vid en eventuell intervju. Tester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdag är den 7 februari 2024.

 

IVO bidrar till en säker vård och omsorg

Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter.

Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO drivs av visionen om att vi har koll, att vi skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna.

Myndigheten har drygt 780 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning och analys är placerade i Stockholm, liksom myndighetens två övergripande avdelningar verksamhetsstöd och generaldirektörens stab. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
I den här spännande rollen kommer du att arbeta som avdelningschef för en statlig myndighet. Du kommer vala delaktig i att leda myndighetens utveckling om att uppnå dess mål. Myndigheten har inlett ett strategiskt arbete med målsättningen att uppnå en ökad verkan i arbetet för en god och säker vård och omsorg. Strategiarbetet innehåller perspektiv som ledarskap, digitalisering samt datadriven analys och utvecklade arbetssätt.

Avdelningen är en del av sex tillsynsavdelningar och de är ansvariga för tillsynen av socialtjänst, för att pröva klagomål mot hälso- och sjukvården och dess personal, hälso- och sjukvård samt verksamhet enligt LSS. Avdelningen består av cirka hundra medarbetare som arbetar på sex enheter och en stab.

Arbetsuppgifter

• Arbeta som personalansvarig chef för avdelningens enhetschefer samt en mindre stab med direktrapporterande personal
• Ingå i myndighetsledningen och rapportera till generaldirektören
• Som avdelningschef kommer du att ansvara för avdelningens personal, verksamhet samt ekonomi, leda dess arbete och verksamhetsutvecklingen tillsammans med myndighetsledningen


Krav

Det är viktigt att du som söker uppdraget uppfyller följande krav:

• Du bör ha minst 5 års erfarenhet som generaldirektör, landstings-/regiondirektör eller stadsdirektör
• Du räknar med minst 10 års erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Du har minst 10 års erfarenhet som chef med personalansvar för andra chefer
• Erfarenhet av att arbeta med utveckling samt digitalisering inom offentlig sektor
• Erfarenhet från arbete i ledande befattning inom hälso- och sjukvårdsområdet
• Möjlighet att beskriva minst ett (1) relevant referensuppdrag med kontaktuppgifter till en referent


Tillträde och ansökan
Uppdragslängd: 2023-08-01 - 2024-02-01 (kan förlängas t.o.m. 2024-08-01)
Omfattning: 75-100%
Sista ansökningsdagen: 2023-06-26
Ort: Göteborg
Urval och intervjuer sker löpande!


Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Som sektionschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens hållbara infrastruktur. Visst låter det intressant?


Sektionschef miljö - väst

Arbetsuppgifter

Som sektionschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar för vår sektion Väst 2 inom Miljöenheten, avdelning Teknik och Miljö. Dina medarbetare är specialister inom miljöområdet. Miljöområdet innehåller flera kompetensområden såsom natur, material och kemikalier, kulturmiljö, vatten, förorenade områden och massor, klimat och energi, miljösäkring samt buller och vibrationer.
Utifrån en tydlig arbetsgivarroll leder, planerar och följer du upp sektionens arbete så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkrat mot projektens, programmens- och verksamhetens mål. Rollen innebär att du är första linjens chef och har direkt personalansvar för en växande sektion med i dagsläget 20 medarbetare fördelat på tre orter, Halmstad, Jönköping och Göteborg. Ditt ledarskap präglas av tron på individens och gruppens förmåga. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. I rollen som chef stödjer och utvecklar du medarbetarna genom ett synligt, tydligt och coachande ledarskap.
Enheten ansvarar även för löpande arbete gällande krav och regelverk, projektförberedande utvecklingsarbete och FOI, och som chef och ledare tar du tillsammans med dina kollegor en aktiv roll i det arbetet. Det är viktigt att vi säkerställer att investeringsverksamheten har en god framtida teknikutveckling och att vi har en hög kompetens hos våra specialister. Vidare arbetar du med erfarenhetsöverföring inom avdelningen, inom Trafikverket och i branschen.
Du rapporterar direkt till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare och chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Övrig information

I denna tjänst har du möjlighet att arbeta viss tid av din arbetstid på distans men majoriteten av din arbetstid är förlagd på kontoret.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du en viktig företrädare för Trafikverket vilket kräver hög integritet och att du delar Trafikverkets värderingar. Vi förväntar oss att alla våra chefer har ett etiskt och moraliskt förhållningssätt.
Vi söker dig som:
är civilingenjör med miljöinriktning, har en master- eller kandidatutbildning inom naturvetenskap eller har motsvarande erfarenhet och utbildning som vi sammantaget bedömer som likvärdig
har erfarenhet från arbete inom miljöområdet inkl. goda kunskaper inom lagstiftning och krav inom miljöområdet
har erfarenhet och intresse av utveckling och förändringsarbete
har relevant erfarenhet i närtid av att leda andra mot uppsatta mål
har körkort för personbil
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du:
har relevant erfarenhet av bygg- och anläggningsbranschen
har erfarenhet av arbete inom myndighet
har chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-NA1
#LI-HYBRID Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Varieties of Democracy (V-Dem), som leds av V-Dem Institutet, är ett storskaligt forsknings- och datainsamlingsprogram som erbjuder en unik approach för att mäta och analysera demokrati. V-Dem samlar in data för 600 indikatorer och över 50 index som relaterar till fem huvudtyper av demokrati. Databasen sträcker sig från 1789 till idag och inkluderar alla världens länder. Data uppdateras årligen med hjälp av ett globalt nätverk bestående av över 4 000 landexperter, den resulterande databasen är den största av sitt slag. V-Dem Institutet leds av professor Staffan I Lindberg. Utöver datainsamling och flera storskaliga forskningsprogram samarbetar V-Dem med organisationer så som Världsbanken, Utrikesministerium, International IDEA, UNDP och många fler. Läs mer om V-Dems verksamhet här: www.v-dem.net 

Demscore (akronym för forskningsinfrastruktur för Democracy, Environment, Migration, Social policy, Conflict, and Representation) bygger en avancerad och innovativ e-infrastruktur för att ge sina användare fri tillgång till harmoniserade såväl som kvalitetssäkrade data från några av världens mest framstående samhällsvetenskapliga forskningsinstitut. Göteborgs universitet, via V-Dem Institutet, är värd för Demscore-konsortiet som även inkluderar Stockholms, Uppsala samt Umeås universitet. För mer information: https://www.demscore.se

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en Programsamordnare till V-Dem Institutet. Anställningen är ett vikariat på 12 månader.

Genom att vara en del av V-Dems team och genom att delta i seminarier och akademiska konferenser har alla medarbetare möjlighet att hålla sig uppdaterade om de allra senaste forskningsresultaten samt träffa världsledande forskare.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Inom ramen för V-Dem institutet arbetar programsamordnaren som ’Executive Officer’ och fyller en av huvudfunktionerna på V-Dem institutet.

Programsamordnaren arbetar nära institutets föreståndare, är en del av ledningsgruppen så väl som V-Dems styrgrupp och är arbetsledare för ett team bestående av tio medarbetare.

Samordning och projektledning är centrala delar i rollen och programsamordnaren stödjer föreståndaren i att koordinera och projektleda all verksamhet vid institutet. En central del är V-Dems årliga datainsamlingscykel som inkluderar storskalig expertkodning, insamling av faktiska data, databearbetning och många relaterade processer. Det är en komplex process som sträcker sig över hela året och involverar många medarbetare och tusentals "landsexperter". Datacykeln kulminerar med publiceringen av det årligen uppdaterade datasetet och Institutets flaggskeppspublikation – V-Dems demokratirapport.

I rollen ingår även koordinering av den nylanserade plattformen Demscore som V-Dem institutet står värd för. Programsamordnaren ansvarar också tillsammans med föreståndaren för samordningen med statsvetenskapliga institutionens ledning.

Samordning av all annan verksamhet som pågår vid institutet ingår i rollen, till exempel uppsökande verksamhet och kommunikation, konferenser och evenemang, administration, externa samarbeten av olika slag, webbutveckling samt underhåll och utveckling av IT-infrastrukturer.

V-Dem institutet stöds av externa finansiärer. En central del av rollen är ekonomiadministration, inklusive strategisk planering, budgetering och rapportering till finansiärer.

Rekrytering och introduktion av nya medarbetare, organisationsutveckling, samt generell strategisk planering kan förekomma inom ramen för rollen.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 12 juni eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Josefine Pernes, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Verksamhetsområde Lokal arbetsmarknad
Verksamhetsområde Lokal arbetsmarknad ansvarar för att utforma och tillhandahålla arbetsförmedlingsservice riktat till arbetssökande och arbetsgivare, i egen eller annans regi.

Verksamhetsområdet ansvarar också för utformning och innehåll av fördjupat stöd till arbetssökande och arbetsgivare via den regionala och lokala förmedlingsverksamheten eller upphandlade leverantörer.

Verksamhetsområdet har även det myndighetsövergripande ansvaret för leverantörs- och tjänsteuppföljningen för alla upphandlade arbetsförmedlingstjänster och för kompetensförsörjningsfrågor. Verksamhetsområdet som leds av verksamhetsområdesdirektör består av sex regioner och två avdelningar.

Vi söker en regionchef till region Väst. Region Väst är indelat i enheterna Fyrbodal, Skaraborg, Norra Göteborg, Östra Göteborg, Södra Göteborg, Sjuhärad och Halland. Regionort är Göteborg. 

Regionchefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som regionchef är att ansvara för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt personalansvar för regionens verksamhet. Du säkerställer att regionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen region och i god samverkan med fackliga parter. Viktiga samverkanspartner är bland annat kommuner, regioner, andra myndigheter och näringslivet inom regionen.

Regionchefen ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer med verksamhetsområdesdirektören och de andra regionerna och avdelningarna att gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling.

Du har ett viktigt uppdrag att utveckla din egen ledningsgrupp och tillsammans med enhetscheferna inom regionen driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Som regionchef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefsskap.

Grundläggande kvalifikationskrav
Skallkrav
Minst två års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Erfarenhet av styrning och uppföljning i en större, komplex organisation
- Erfarenhet av att omsätta strategier till taktiskt och operativ verksamhet
- Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete

Övriga meriter 

- Erfarenhet av samverkan med externa samverkansparter såsom kommun, näringsliv, andra myndigheter och regioner
- Erfarenhet från offentlig verksamhet

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Anställningen är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: På en ort inom region Väst.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-06. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se). Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Kontaktpersoner
Annika Pegelow, Tf Verksamhetsområdesdirektör, [email protected]

Linda Lagerstrand, rekryteringspartner, [email protected]

ST Anders Wikström, 010-4870939

Saco-S Kristina Olsson, 010-4871576

Seko Carola Persson, 010-4868511

 

 

 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu söker vi dig som är van att jobba som Interim chef, med erfarenhet från större organisationer.
Omfattning: Heltid 100%
Start: 20221003
Längd: 20230201, eventuellt längre.

Om verksamheten
Du blir anställd av Dreamwork, alternativt så finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Mer om tjänsten
Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

I rollen som chefskonsult för serviceområde Väst inom denna myndighet är du med och driver och leder verksamheten mot enhetens uppsatta mål.

Du har personalansvar för ca 7 medarbetare med placering i Göteborg.

Chef för serviceområde Väst är underställd enhetschefen och ingår i enhetens chefsgrupp.


Din profil
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla nedan kriterier:

• Erfarenhet av chefsbefattning från en organisation i Tullverkets storlek som har verksamhet på olika platser i landet samt
distansledarskap.
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av att följa upp verksamhet, analysera resultat och föreslå förbättringsåtgärder

OBS - denna tjänst kräver säkerhetsklassning så att du klarar och blir godkänd på säkerhetsprövning med registerkontroll är en förutsättning för att du skall kunna bli aktuell för tjänsten.





Ansökan
Välkommen att söka tjänsten via länken i annonsen. Urvalet sker löpande.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Den 1 september 2022 slås VO Arbetsgivare och VO Arbetssökande ihop till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsområde Lokal arbetsmarknad.

VO Lokal arbetsmarknad, Region väst utformar och tillhandahåller arbetsförmedlingsservice riktat till arbetssökande och arbetsgivare, i egen eller annans regi. Regionen ansvarar också för fördjupat stöd till arbetssökande och arbetsgivare via den regionala och lokala förmedlingsverksamheten eller upphandlade leverantörer.

 

Stabschefs tillika biträdande regionchefs uppdrag och ansvar
I rollen som stabschef leder du regionstabens arbete. Som stabschef kommer du ha personalansvar för ett antal underställda medarbetare på regionens stab samt stödja regionchefen i arbetet med att utveckla verksamheten. Tillsammans med medarbetarna i staben säkrar du en effektiv verksamhetsplanering och etablerar systematiska arbetssätt för uppföljning och styrning av verksamheten. Som stabschef/biträdande regionchef ersätter du regionchefen när så krävs. En central del i rollen är att verka för enhetlighet, struktur och systematik i regionens arbete på alla nivåer.

Som stabschef förväntas du ha kapacitet att driva egna initiativ av strategisk/taktisk karaktär, och du förväntas ha en egen uppfattning om vad de främsta framgångsfaktorerna för verksamheten.

Du ingår i regionens ledningsgrupp och kommer tillsammans med regionchefen och de andra enhetscheferna att gemensamt ansvara för hela regionens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför regionen och i god samverkan med fackliga parter.

 

Kvalifikationskrav
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Erfarenhet av att leda ett statligt regionalt sammanhang med helheten i fokus
- Erfarenhet av goda tvärfunktionella samarbeten och myndighetsövergripande frågor
- Erfarenhet av att leda och driva förändringsledning
- Erfarenhet att driva utveckling regionalt, verksamhetsövergripande och i partnerskap
- Erfarenhet av att skapa väl fungerande strukturer, enhetliga arbetssätt samt säkerställa god förvaltning
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift 

 
Övriga meriter 
- Erfarenhet av arbete som stabschef/biträdande regionchef
- Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
- Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor 

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring


Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 
Vårt erbjudande
Tjänsten är på heltid och är ett vikariat under perioden 230101-230831. Placeringsort: Göteborg. 

Resor i tjänsten kan förekomma.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll och särskild personutredning kommer att göras på slutkandidaten.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-09-23

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Fastighets- och serviceenheten (FSE) har ca 300 medarbetare som tillsammans hjälper till att serva studenter och medarbetare inom utbildning, forskning och samverkan. Detta innebär också förvaltning av 360 000 kvadratmeter lokaler till verksamheten. Enheten har ett brett spektrum av tjänster som är viktiga för universitetets verksamhet. Allt från säkerhet, AV-stöd, lokalvård, lokalservice, Servicecenter, Mötesservice, uthyrning av gästforskarbostäder, till en mängd andra servicefunktioner som levererar till lokalförsörjning och byggprojekt.

På sektionen för Medieteknik arbetar bland annat AV-tekniker, fotografer, redigerare och producenter för att se till att universitetets verksamheter har tillgång till det stöd som behövs inom AV samt medieproduktion. Sektionen ansvarar också för ett antal IT-tjänster kopplat till överföring av rörlig bild och ljud, exempelvis informationsskärmar, play-tjänst samt videokonferensinfrastruktur.

Nu söker vi en biträdande chef till sektionen för Medieteknik.

Arbetsuppgifter 
Fastighets- och serviceenheten har genomgått en verksamhetsförändring och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Som biträdande chef inom sektionen har du rollen som processledare för det lokala AV-stödet samt arbetsledande ansvar för tiotal AV-tekniker. Genom ett coachande förhållningssätt stödjer du dina medarbetare i deras uppdrag och utveckling och du verkar för en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår även att hålla löne- och medarbetarsamtal. Du kommer även att delta i ekonomisk uppföljning och budgetarbete. Du kommer arbeta nära sektionschefen och bidra till att arbetet inom sektionen bedrivs effektivt och med god service. Du medverkar till att utveckla förbättringsarbete inom processen tillsammans med sektionschef.  

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• Lägst gymnasiekompetens, gärna kompletterad med andra för uppdraget relevanta utbildningar.
• Goda kunskaper inom olika typer av ljud- och bildlösningar.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på svenska. God förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på engelska.

Vi söker dig som har en mycket god analytisk förmåga och strategiskt tänkande. Du är van att arbeta självständigt och driver frågor framåt samt har god prioriteringsförmåga och håller uppsatta tidsramar. Du skapar goda relationer då samarbete är en viktig del av arbetet. Du har ett coachande förhållningssätt, är pedagogisk och känner dig trygg i en rådgivande roll. Det är viktigt att du kan skifta fokus mellan både den egna processens lokala utmaningar och samtidigt se hela verksamhetens behov. Vi tror att du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande och har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar och snabbt analysera och rapportera. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande är erfarenhet från serviceorganisation på ett svenskt lärosäte eller motsvarande myndighet. Då enheten befinner sig i en utvecklingsfas är även erfarenhet av förändringsledning meriterande.  

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering tills vidare vid Fastighets- och serviceenheten. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Erik Lundberg, sektionschef Medieteknik, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-17


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med cirka 280 medarbetare. Vår främsta uppgift är att avgöra tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.



Nu söker vi dig som vill arbeta i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor. Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och likabehandling och anser att balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra. Vi arbetar även kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i trevliga och moderna lokaler i centrala Göteborg.



Domstolen har för närvarande sex dömande avdelningar som var och en har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena – skatterätt eller socialförsäkringsrätt. Migrationsmålen är numera fördelade över alla avdelningar. Avdelningarnas målkanslier samt enheten för registratur och arkiv utgör den måladministrativa avdelningen och den leds av en måladministrativ chef tillsammans med fyra enhetschefer. Domstolen har också en administrativ avdelning som består av enheten för administrativt kansli och enheten för IT, säkerhet och service.



Arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för den måladministrativa avdelningen.

Du svarar för att verksamheten bedrivs effektivt, med hög kvalitet och med en god arbetsmiljö. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens fyra enhetschefer och tillsammans med dem utvecklar, driver och följer du upp verksamheten på enheterna. Avdelningen består av cirka 60 medarbetare. Du ingår i domstolens ledningsgrupp där du tillsammans med lagmannen och övriga avdelningschefer strategiskt och resultatinriktat driver domstolens arbete framåt.

I rollen ingår även att arbeta med verksamhetsutveckling för domstolen. Det kan innebära att du kommer driva och leda olika förändringsprojekt, exempelvis inom digitalisering, på uppdrag av lagmannen.

Du ska även verka för ett gott samarbete över avdelningsgränser och skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Genom ett gott och tillitsfullt ledarskap med tydlig kommunikation och coachande förhållningssätt driver och utvecklar du såväl medarbetare som avdelningens arbete framåt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett intresse för och har förmåga att leda, fördela och att genom nyskapande utveckla arbetet i domstolen. Du har en för tjänsten relevant vidareutbildning.

Det är meriterande om du har kunskap kring verksamheten på en domstol samt har erfarenhet av att vara chef eller ledare. Det är även meriterande med erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling.

Din personliga lämplighet för arbetet kommer att vara avgörande. Det är även av stor vikt att du har förmågan att ta initiativ och driva arbetet framåt samtidigt som du skapar en god arbetsmiljö.

Du är prestigelös och mogen i ditt ledarskap och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en god förmåga att skapa samsyn, främja samarbeten och upprätthålla effektiva arbetsrelationer. Du är som person utåtriktad och har en helhetssyn i förändringsarbeten liksom du förstår att resultat skapas genom delaktighet. Det är även viktigt med en god analytisk förmåga liksom att vara strukturerad, mål- och kvalitetsmedveten.

Anställningen är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning.



För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Konstnärliga fakulteten är Skandinaviens största, med en internationellt sett unik bredd av konstnärliga ämnen. Vi befinner oss i en spännande utveckling, med ökat samarbete mellan våra ämnen och institutioner, 2027 kommer våra båda institutioner att flytta in i ett nytt hus vid Götaplatsen. Visionen är ett hus som samlar alla våra ämnen, med förutsättningar för möten mellan konstformer och människor som lockar såväl studenter som medarbetare från hela världen. Chefen för fakultetens kansli har en viktig roll i denna utveckling.

Vi söker dig som kan förena utvecklingsarbete med förvaltning och som trivs i en komplex organisation där många professioner samverkar.

Arbetsuppgifter 
Fakultetskansliets uppdrag är dels att bidra till stabil och rättssäker myndighetsutövning, dels att stödja fakultetens övergripande utvecklingsarbete, utifrån vår vision och våra strategiska mål. I rollen som kanslichef behöver du kunna navigera i en verksamhet som samtidigt är regelstyrd statlig myndighet och målstyrd akademi. Arbetet innebär ofta att på kort tid tillgodogöra sig och dra slutsatser från stora mängder information.

Du kommer att ha det övergripande ansvaret för kansliets arbete och leda en enhet med engagerade medarbetare med hög kompetens inom olika områden: utbildning, forskning, HR, kommunikation, ekonomi och administrativt ledningsstöd. Kanslichefen är direkt underställd fakultetens dekan och ingår i fakultetens ledningsgrupp. Du är också en länk mellan fakulteten och övriga universitetet, inte minst i frågor som rör verksamhetsstöd på olika nivåer.

En viktig del i rollen är drivkraft, intresse och engagemang för att arbeta i en organisation som genomgår förändring. I det förändringsarbete som pågår inom fakulteten har nuvarande kanslichef haft en betydande roll, vad gäller att såväl leda som att samordna arbetet. Projektet har gått in i en ny fas och kommande år kommer detta att kräva ett fortsatt engagemang och fokus.  

I personalansvaret ingår att


• skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, samarbete och nytänkande
• tillsammans med arbetsgruppen stärka kansliets kvalitetskultur
• ansvara för enheten sammantaget har den kompetens som krävs för uppdraget
• hålla utvecklings- och lönesamtal

Andra kvalificerade administrativa arbetsuppgifter kan även komma att ingå.

Genom att följa de sex principerna i den statliga värdegrunden – demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt och effektivitet och service – kan vi gemensamt bedriva en god förvaltningskultur. Fakultetskansliets verksamhet bedrivs i enlighet med de principer och riktlinjer som formulerats i Göteborgs universitets policy för verksamhetsstöd.

Kvalifikationer 
Krav


• En för arbetsuppgifterna relevant akademisk examen på lägst avancerad nivå, exempelvis inom HR, juridik, offentlig förvaltning eller annan utbildning och nivå som arbetsgivaren bedömer vara relevant för rollen
• Dokumenterad och hög chefkompetens med flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef
• Tala och skriva mycket god såväl svenska som engelska

Meriterande


• Mångsidig erfarenhet av kvalificerat handläggningsarbete samt strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete, gärna inom universitet, högskola eller annan statlig myndighet
• Ledarskapsutbildning/ar
 

Som kanslichef är du synlig och tydlig, du lägger vikt vid kommunikation, professionalitet och en hög grad av flexibilitet. Du agerar på en strategisk nivå och är bra på att vara bollplank för andra. Du trivs i miljöer med mångfald.  Du har en utvecklad empatisk förmåga, ser och lyssnar in medarbetare samtidigt som du kan fatta beslut och ta tag i konflikter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid med placering vid konstnärliga fakultetskansliet. Tillträde enligt överenskommelse.

Provanställning kommer att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Birgitta Ödman, rekryteringskonsult Maquire [email protected], 0763-388 777

Christina Fredriksson, rekryteringskonsult Maquire [email protected], 0702-715 140

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-04-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Som avdelningschef på Trafikverket driver du tillsammans med andra förändringar för ständig förbättring av infrastrukturen och bidrar till nya smarta lösningar där du är med och möjliggör vardagen för invånare och företagare i hela Sverige.
Med en inköpsvolym på 55 miljarder kronor för 2021 samt stigande volymer är Trafikverket den största beställaren i anläggningsbranschen. Som ledande beställare har Trafikverket en unik möjlighet att påverka branschens effektivitet och bidra till en ökad produktivitet och innovationsgrad. I den centrala funktionen Inköp och Logistik arbetar ca 280 medarbetare med Trafikverkets inköpsverksamhet, där ca 50 medarbetare tillhör avdelningen Sydväst.
Vi kan nu erbjuda dig en nyckelroll i en spännande verksamhet där du får vara med och utveckla den mest centrala aktören inom infrastrukturbranschen i Sverige.


Avdelningschef Inköp Sydväst

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du, och strategiskt utvecklar verksamheten för Trafikverkets inköp av entreprenadaffärer och konsultaffärer kopplat till entreprenader, i regionerna Syd och Väst till ett årligt värde om 20 miljarder. Du arbetar nära övriga inköpsavdelningar och driver avdelningen mot inköpsorganisationens och Trafikverkets gemensamma mål i nära dialog med Trafikverkets beställare. Trafikverket har en kontinuerlig dialog med leverantörsmarknaden och din roll kommer bl.a. vara att driva samarbetet med några av våra största leverantörer. Du kommer att delta i och leda Trafikverkets gemensamma utveckling där du exempelvis är en del i branschforumet Anläggningsforum där din roll blir att representera Trafikverkets inköpsverksamhet regionalt och nationellt.
Trafikverket arbetar inköpskategoriserat och en del av dina arbetsuppgifter innebär att ansvara för en del av kategoristyrningen. Genom ditt arbete skapar du drivkrafter för en sund, effektiv och väl fungerande leverantörsmarknad som väljer Trafikverket.
Till din hjälp har du fyra enheter och fyra enhetschefer med medarbetare lokaliserade i Göteborg, Malmö och Kristianstad. Som ledare är du situationsanpassad, fokuserar på resultat och utgår från individen, kundvärdet samt verksamhetens behov. Du har en hög strategisk, taktisk och analytisk förmåga samt är lösningsorienterad. Du har ett coachande förhållningssätt och genom många och nära samarbeten uppnår ni tillsammans goda resultat. 
I din roll som avdelningschef ingår du i Inköp och Logistiks ledningsgrupp samt deltar aktivt i utvecklingen av Trafikverkets samlade inköps- och logistikverksamhet både ur ett långsiktigt som kortsiktigt perspektiv. Du rapporterar direkt till Inköpsdirektören och har resultat-, kund-, budget- och personalansvar. 

Övrig information

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Som en del i urvalet används webbaserade tester som kommer att mailas ut efter sista ansökningsdag.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Tjänsten är placerad i Göteborg.
Intervjuer är planerade att genomföras den 27/1 och 1/2.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som
har mångårig och i närtid aktuell erfarenhet från en ledande och strategisk roll inom liknande verksamhet såsom anläggning, infrastruktur, tillverkande industri eller offentlig sektor, där fokus har varit på affärsnytta, inköp, förändringsledning och kundvärde
har flerårig och i närtid aktuell chefserfarenhet från verksamhet som helt genomsyras av resultatfokus, kundvärde, medarbetarutveckling och leverantörssamverkan 
drivs av förändringsledning och har en uthållighet för att nå resultat där du bidrar till samhällsnyttan
har en universitets- eller högskoleutbildning inom inköp, teknik eller ekonomi alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig 




Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 55 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens socialförsäkring?

Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) är en analys- och tillsynsmyndighet som granskar och utvärderar socialförsäkringsområdet. ISF analyserar rättssäkerhet, administrativ effektivitet och effekter för individ och samhälle. I uppdraget ingår bland annat att granska Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och relevanta delar av Skatteverket.

På ISF arbetar i nuläget ett 50-tal personer varav en majoritet är utredare med grund- eller forskarutbildning inom bland annat epidemiologi, företagsekonomi, juridik, medicin, nationalekonomi, statistik, statsvetenskap och sociologi.

ISF erbjuder en kreativ och social arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas i rollen som chef och ledare. Du bidrar samtidigt till samhället genom att verka för en rättssäker och effektiv socialförsäkring. ISF är placerat i centrala Göteborg och vi sitter i ljusa och moderna lokaler vid Lilla Bommen. 

 
Uppdrag och arbetsuppgifter
Som enhetschef arbetar du verksamhetsnära och ansvarar för att planera, leda och utveckla verksamheten i samverkan med ledningsgruppen och medarbetarna. Verksamheten på ISF bedrivs i projektform där medarbetare med olika utbildningsbakgrund och från olika enheter arbetar tillsammans i ett eller flera granskningsprojekt. En del granskningar genomförs på uppdrag av regeringen medan andra initieras av myndigheten. En granskning pågår från några månader upp till ett år eller längre och resulterar i en eller flera rapporter som lämnas till regeringen och de verksamheter som granskas.

Arbetet omfattar att bevaka utvecklingen inom ansvarsområdet, att delta i planeringen av nya projekt samt att följa upp att projekten genomförs i enlighet med verksamhetens inriktning och behov. Du är ansvarig chef för vissa av projekten, företrädesvis de som faller inom din enhets ansvarsområde. I andra projekt deltar du i kvalitetssäkringen.

I rollen ingår att företräda enheten och myndigheten i kontakter med de verksamheter som granskas samt med Regeringskansliet och andra myndigheter, forskarvärlden och media.

Som enhetschef har du personalansvar för ett tiotal medarbetare. Du är en del av myndighetens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med myndighetens andra chefer i arbetsgivar- och verksamhetsutvecklings-frågor. Du är organisatoriskt placerad under generaldirektören.

 
Bakgrund och kompetens
 Som chef på ISF ska du ha:


• Akademisk examen på grund- eller forskarnivå med relevant inriktning.
• Bred kunskap om och erfarenhet av kvalificerat utrednings- eller analysarbete, gärna inom socialförsäkringsområdet eller närliggande område.
• Erfarenhet av att arbetsleda medarbetare, gärna i en kunskapsintensiv organisation.

 Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som chef. Du ska ha god förmåga att se helheter och kunna identifiera och prioritera det som är relevant. Vara engagerad, drivande och resultatinriktad. Vara trygg i din roll och kunna skapa bra förutsättningar för en arbetsmiljö som underlättar delaktighet, ansvarstagande och engagemang. Ha gott omdöme och personlig integritet kombinerat med förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Förmåga att coacha medarbetare att bidra med sina olika bakgrunder och kompetenser. Agera utifrån ett helhetsperspektiv på ISF:s verksamhet och samverka mellan olika enheter.

 

Information och ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning vid ISF med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Tillträde sker efter överenskommelse.

I ditt personliga brev ber vi dig beskriva dina kunskaper och erfarenheter som matchar den kompetens och bakgrund vi efterfrågar.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva-Lo Ighe, generaldirektör, tel. 010-174 15 05.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Caroline Carlsson, HR-ansvarig, tel. 010-174 15 17.

Fackliga kontaktpersoner för Saco är Susanne Fahlén, tel. 010-174 15 32 och Ossian von Friesen, tel. 010-174 15 54.

Välkommen med din ansökan senast den 31:a januari 2021. Visa mindre

Som avdelningschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att bidra till att alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt.
Är du en chef som får andra att lyckas? Nu söker vi en avdelningschef till Förarprov Väst som vill bidra till trafiksäkerheten i Sverige!
Hos förarprov jobbar du med kunden i centrum. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkortsområdet och yrkestrafikområdet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Vårt mål är trafiksäkra, risk- och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. På Förarprov möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 550 medarbetare i hela landet fördelade på ett 30-tal orter.


Avdelningschef Förarprov Väst

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra, samordna och utveckla Förarprovs verksamhet inom avdelning Väst. Du rapporterar direkt till chefen för Förarprov. Som en del av Förarprovs ledningsgrupp bidrar du till goda resultat och strategisk utveckling för Förarprovs hela verksamhet samt för att etablera god samverkan och effektiva samarbetsformer med andra enheter inom Förarprov.
I din roll som avdelningschef för avdelning Väst leder du åtta direktrapporterande enhetschefer och en geografiskt spridd verksamhet från Örebro till Halmstad. Du har personal-, budget- och resultatansvar för avdelningen. Din uppgift är att leda och stödja cheferna i såväl dagliga verksamhetsfrågor som det långsiktiga, strategiska utvecklingsarbetet. Tillsammans med dina kollegor och stödfunktioner inom organisationen så är du en viktig del i Förarprovs arbete med att bidra till trafiksäkerheten i Sverige.

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva genomgå en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, i vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap.
Placering av tjänsten är i Göteborg eller Solna.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som ledare i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som
har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har flerårig aktuell chefserfarenhet inklusive budget, verksamhets-, och personalansvar med goda resultat
har flerårig erfarenhet från verksamhet med många externa kundkontakter och olika målgrupper
uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
har körkort för personbil

Vi ser det som positivt om du har erfarenhet
från offentlig verksamhet
av att leda andra chefer
av strategiskt ledningsgruppsarbete
av att leda geografiskt spridd verksamhet


Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med SOURCE. Du kan göra en intresseanmälan på SOURCE hemsida http://www.source-executive.se eller ansöka direkt via Trafikverkets hemsida. Sista ansökningsdag är 2021-08-16. Tester förkommer.
Frågor om tjänsten besvaras av Karin Rudhag 070-4140010, [email protected] eller Maria Lahne 072-888 6007 [email protected] Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare.

Vill du utvecklas tillsammans med oss?

Vi söker en utvecklingsinriktad chef till vår miljöskyddsavdelning, en chef med helhetssyn och ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap. Länsstyrelsen jobbar för ett hållbart samhälle, med målet att uppfattas som lyhörda experter i en framåtriktad förvaltning.

Vad vi kan erbjuda dig:

Länsstyrelsen är en spännande arbetsplats med en mängd olika typer av uppdrag inom nästan alla samhällets områden. Här kommer du på en strategisk nivå vara med och utveckla myndighetens verksamhet och bidra i det viktiga och utmanande arbetet för det hållbara samhället. Du kommer till en arbetsplats med engagerade och kompetenta chefer och medarbetare, en bra arbetsmiljö och goda arbetsvillkor. Vi tror du kommer ha roligt och vi vet att du kommer att lära dig mycket och även själv utvecklas här på Länsstyrelsen.


ARBETSUPPGIFTER
Som en del av Länsstyrelsen arbetar miljöskyddsavdelningen för att bidra till att uppnå en hållbar samhällsutveckling.

Utifrån miljömålen och relevant lagstiftning arbetar vi med tillsyn och prövning av miljöfarlig verksamhet. Vi bedriver också ett främjandearbete för att bidra till att miljömålen nås. Vi leder och samordnar det regionala miljömålsarbetet. Viktiga uppdrag är bland annat klimat- och energiomställning, förorenade områden, Sevesotillsyn och tillsyn av gränsöverskridande avfallstransporter.

I vår myndighetsutövning ställer vi krav som är miljömässigt motiverade, tekniskt möjliga och ekonomiskt rimliga. Vi ska göra bra miljöbedömningar som grundar sig på helhetssyn och som leder mot en hållbar utveckling. Vi verkar också för en så effektiv tillståndsprocess som möjligt. Arbetet bidrar till ett hållbart näringsliv i länet som verkar under konkurrensneutrala villkor.

Som avdelningschef leder du miljöskyddsavdelningen mot verksamhetens mål tillsammans med fyra enhetschefer som bildar avdelningens ledningsgrupp. Du har ett övergripande resultat-, budget- och personalansvar för cirka 80 medarbetare i Göteborg, Vänersborg och Mariestad.

Utifrån ett helhetsperspektiv ansvarar du för att driva och utveckla miljöskyddsavdelningens verksamhet. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för ständiga förbättringar av såväl verksamhet som medarbetare. Du ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp och ansvarar även för Länsstyrelsens resultat och utveckling, i nära samarbete med länsledningen och övriga avdelningschefer. I din roll kommer du aktivt verka för den strategiska utvecklingen av Länsstyrelsens verksamhet.

Resor ingår i tjänsten och vi försöker att i så stor utsträckning som möjligt använda oss av buss och tåg när vi reser.

Din placeringsort kan vara Göteborg, Vänersborg eller Mariestad


KVALIFIKATIONER
Våra förväntningar på dig:

Vi söker dig som har en universitet/högskoleutbildning med naturvetenskaplig inriktning eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har aktuell och flerårig chefserfarenhet i en komplex organisation, gärna erfarenhet från offentlig förvaltning. Du har god kunskap om och ett stort intresse och förståelse för betydelsen av ett hållbart samhälle avseende villkor, utmaningar och utveckling samt erfarenhet av arbete med miljöbalken.

Framtidens arbetsliv är föränderligt, exibelt och värderingsstyrt. Vi som statlig arbetsgivare ska möta framtidens arbetsliv genom utveckling och innovation, attraktivitet samt ett gott ledarskap och medarbetarskap. Du är lugn, trygg och har förmågan att lyfta blicken för att se helheten och få perspektiv. Du har erfarenhet av, intresse för och förmåga att driva och utveckla verksamhet, att leda och utveckla människor och att leda i förändring. Du visar mod genom ett tillitsfullt ledarskap.

Du är en tydlig och kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och entusiasmera. Du är bra på att uttrycka dig både i tal och skrift. Du skapar förtroendefulla relationer där hög grad av intern och extern samverkan utgör grunden i ditt arbetssätt. Du har en god analytisk förmåga, ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att ta beslut.

Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet med cirka 220 anställda och en årlig omsättning på omkring 220 miljoner kronor. Vi söker nu en chef till avdelningen Samhälle, miljö och transporter. Vid avdelningen bedrivs kvalificerad forskning inom transportekonomi, miljö, trafikanalys och logistik, mobilitet och planeringsprocesser. Avdelningen har ett 80-tal medarbetare, placerade vid alla VTI-kontor.Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter blir att utifrån VTI:s verksamhetsmål och strategi tillsammans med avdelningens enhetschefer leda och utveckla avdelningens verksamhet.  Du kommer som chef att ha ansvar för avdelningens personal, verksamhet, ekonomi, dialog med uppdragsgivare och för vetenskaplig kvalitet. Avdelningschefen ansvarar för den långsiktiga inriktningen och utvecklingen av nya forskningsområden och har ett särskilt ansvar för större åtaganden, t ex utveckling av nya kompetenscentra. Du ska också utveckla samverkan och dialogen med övriga avdelningar på VTI. Som avdelningschef företräder du VTI i olika nationella och internationella sammanhang. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i VTI:s ledningsgrupp.Din profil Du har erfarenhet av eget ledarskap, förståelse för arbetsgivarfrågor och akademisk bakgrund med doktorsexamen inom för tjänsten relevant forskningsområde. Vi värdesätter erfarenheter från tvärvetenskaplig och tillämpad forskningsverksamhet samt kunskap om transportsektorns utmaningarArbetet som chef inom uppdragsbaserad verksamhet kräver utvecklade externa nätverk och intresse för marknadsföring och affärsmässiga kontakter. Du har förmågan att vara tydlig arbetsgivarföreträdare, en god kommunikatör och har goda språkkunskaper.Mer information Ytterligare information lämnas av generaldirektör Tomas Svensson, 013-20 40 69. Fackliga representanter är Jonas Ihlström, SACO, och Thomas Lundberg, ST, vilka du kan nå via VTI:s växel på telefon 013-20 40 00.Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.seVi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Ansökan Välkommen med din ansökan, CV och andra handlingar du önskar åberopa. Märk din ansökan ”Avdelningschef dnr 2019/0441-3.1” och skicka den till VTI, Personalenheten, 581 95 Linköping eller per e-post till [email protected]. Sista ansökningsdag är den 25 oktober 2019 Visa mindre

Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.Vill du vara med och utveckla Vattenfall Services affär och personal? Vår organisation växer och vi söker nu flera chefer till vår underhållsverksamhet. Din roll som avdelningschefVattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet.Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Dina kvalifikationerDu är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från entreprenad eller energibranschen, det kan vara meriterande om du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar.Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Mer informationVill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Martin Sandin, tfn 076-7843146 . För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Elias Ställ, tfn 072-4529540. Fackliga representanter för denna tjänst är Marie Gelin Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Landqvist Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.Placeringsort: Flexibel placering. Göteborg eller Trollhättan.Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.Så här ansöker duFörbered ett CV och ett personligt brev; i ditt CV är det viktigt att det tydligt framgår bostadsort, utbildning och relevanta erfarenheter. Ange önskad placeringsort i din ansökan. Inga ansökningar tas emot via mail.Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkluderinghttps://corporate.vattenfall.se/jobba-hos-oss/vattenfall-som-arbetsgivare/mangfald/https://www.youtube.com/watch?v=XiMg6O19Ynw Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan!Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 1 800 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation – underhåll – konsulttjänster. Läs mer om våra tjänster på www.vattenfallservices.se Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Följ oss gärnaLinkedin – Vattenfall Services Nordic ABInstagram – Vattenfallservices Visa mindre

Vill du arbeta i en framtidsbransch där alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt? Vill du bidra till anläggningsbranschens och samhällets utveckling?

Som distriktschef i en av Sveriges största beställarorganisation inom underhåll av väg och järnväg är du med och utvecklar och skapar ett tillgängligt Sverige. Hos oss är du en del av ett team proaktiva anläggningsförvaltare och professionella renodlade beställare. Tillsammans verkar vi för att nå de transportpolitiska målen.


Om tjänsten
Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet genom upphandling, styrning och uppföljning av underhållskontrakt. Vi ansvarar för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar som tillgodoser samhällets behov av resor och transporter idag och i framtiden.
Målsättningen är en hållbar och uppkopplad anläggning som är tillgänglig för alla - som värnar om säkerhet, klimat och miljö samt präglas av hög grad av automation och digitalisering genom ny teknik. Som medarbetare hos oss är du med och gör Sverige närmare.

Tjänsten som distriktschef är placerad i Region väst. Distriktet är en viktig del i arbetet med utveckling av Trafikverkets förmåga som förvaltare av väg- och järnvägssystemet. Underhållsdistrikt Väst är med 120 medarbetare organiserad i 7 underställda enheter med enhetschefer som ingår i din ledningsgrupp. Distriktet har en omsättning på drygt 3 miljarder kronor per år. Verksamhetsområdet Underhåll består av 1200 medarbetare och har en årlig omsättning på närmare 20 miljarder kronor. Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdet Underhålls ledningsgrupp.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du kliver in i en betydande ledarroll där du med stort ansvar, vilja och engagemang tar dig an uppdraget att leda avdelningen Underhållsdistrikt Väst. Du och dina medarbetare fortsätter i samarbete med Trafikverkets andra verksamheter att utveckla en verksamhet som skapar nytta för såväl regionen som hela landet.
Som chef ansvarar du för måluppfyllelsen av avdelningens totala leveranser som säkerställer tillgängliga vägar och järnvägar med god och säker framkomlighet varje dag, året runt oavsett väder och tid på dygnet.

Leveranserna innebär ansvar för att planera, upphandla och genomföra underhållsåtgärder i anläggningen. Avdelningen deltar även i Trafikverkets planeringsprocesser genom att samla in, leverera information om anläggningen och dess tillstånd, samt ge förslag på åtgärder och stödja vid mottagande av ny eller förändrad anläggning. I avdelningens ansvar ligger också att planera och optimera verksamheten gällande paketering och val av affärsform för upphandling av underhållsåtgärder. Du leder ett distrikt med ansvar för den operativa förvaltningen av väg-och järnvägsanläggningen i region väst.

Rollen är bred och komplex med stort ansvar för samhällsnyttan. Uppdraget innebär att du aktivt utvecklar Trafikverkets beställarroll. Detta innefattar såväl produktivitet och innovation som säkerhet och attraktivitet i anläggningsbranschen.
Som distriktschef ansvarar du för samordning av hela verksamhetsområdet Underhåll inom regionen så att vi genom aktivt och lyhört samarbete verkar för Trafikverkets samlade resultat.


Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i ledande befattning inom aktuell bransch eller annan verksamhet med motsvarande komplexitet. Du har gedigen erfarenhet av ledarskap och att leda andra chefer. Du har civilingenjörs- eller civilekonomexamen alternativ annan utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig.

Du är en god kommunikatör och ditt ledarskap bygger på tydlighet, förtroende och trovärdighet, både externt och internt. Du är mån om att bygga relationer och samspelar bra med andra i din omgivning - medarbetare, kollegor och andra intressenter. Du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö som odlar engagemang och utveckling för dina medarbetare. Du har en utpräglad förmåga att kunna delegera och nå resultat via och tillsammans med andra. Du driver utveckling för att tillsammans med din organisation nå gemensamma mål och skapa nytta.

Du trivs i en roll med komplexa uppdrag där mycket händer. Du har förmågan att agera snabbt samtidigt som du behåller ett strategiskt förhållningssätt. Du är en erfaren förändringsledare både avseende arbetssätt och kultur. Som chef är du uthållig och konsekvent i ditt agerande och har ett resultatorienterat förhållningssätt som utgår från att skapa samhällsnytta. Som medarbetare på Trafikverket har du ett etiskt och moraliskt förhållningssätt.

Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställningen är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kulturvård och institutionen för geovetenskaper har från 1 juni 2017 en gemensam stödverksamhet som leds av en gemensam administrativ chef. Stödverksamheten omfattar ett tjugotal medarbetare inom områdena ekonomi och personal, kommunikation, studieadministration och studievägledning samt teknik och bibliotek. Stödverksamheten är lokaliserad både i Göteborg och i Mariestad.

Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och kulturhistoriska föremål och interiörer. Institutionen bedriver verksamhet på två orter, Göteborg och Mariestad. Institutionen har cirka 65 anställda och 250 studenter. För mer information se www.conservation.gu.se.

Institutionen för geovetenskaper utbildar naturgeografer, geologer och geografer som kan fylla det ökade behovet av geovetare i samhället samt forskar på två profilområden; geologiska resurser samt risk och klimat. Institutionen har kandidat- och masterprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning i flera geovetenskapliga inriktningar. Institutionen har cirka 65 anställda och 300 studenter. För mer information se www.gvc.se

OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till www.gu.se.

Arbetsuppgifter
Som administrativ chef har du det övergripande ansvaret för institutionernas stödverksamhet och dess utveckling. I arbetsuppgifterna ingår personalansvar för medarbetarna inom stödverksamheten, vilket innefattar rekrytering samt utvecklings- och lönesamtal. Det är din uppgift att organisera och bemanna en effektiv och professionell stödverksamhet utifrån institutionernas kärnverksamheters behov och förutsättningar. Du ansvarar också för daglig arbetsledning och utveckling av gemensamma effektiva arbetssätt inom stödprocesserna. Din uppgift är att organisera och verka genom funktionella mötesforum.

Du rapporterar direkt till prefekterna och är en del av ledningsgruppen på båda institutionerna. Som administrativ chef ingår de även i fakultetens administrativa chefsnätverk och universitetets gemensamma utvecklingsforum för stödverksamheten. 

OBSERVERA: för fullständiga arbetsuppgifter och annons hänvisas till www.gu.se.

Kvalifikationer
OBSERVERA: för fullständiga kvalifikationer och annons hänvisas till www.gu.se.

Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid med placering vid institutionen för kulturvård med tillträde snarast. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta nuvarande administrativ chef Agneta Johnsson, [email protected] eller 031-7864708 eller prefekt  på institutionen för kulturvård Anneli Palmsköld [email protected] eller 031-786 4709 eller prefekt på institutionen för geovetenskaper Roland Barthel [email protected] 031-7861953.

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2019-08-04


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Är du en entusiastisk och positiv ledare även i utmanande situationer?Är du en person som tar ansvar och får saker att hända?Tycker du att samarbete över teknik- och verksamhetsområden är en självklarhet för skapandet av både nya affärer och nya innovationer?Vill du hjälpa svensk industri att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt?Låter detta som du? Då finns en fantastisk möjlighet hos oss på RISE.Vi söker nu en Avdelningschef till avdelningen Fordon och automatisering inom division Säkerhet och transportPlacering: Borås, GöteborgI division Säkerhet och transport ingår ett flertal avdelningar som arbetar med tillförlitlighet, risk och säkerhet nära fordon, elektrifiering av transportsystemet och brand. Här finns kompetens inom mätteknik, kalibrering, besiktning och verifiering.Avdelningen Fordon och automatisering driver teknologiledande testbäddar i full skala för det automatiserade transportsystemet och dess fordon, elektriska drivlinor, samt elektromagnetisk kompabilitet och radio för både fordon och industriprodukterOm rollenSom avdelningschef kommer du att leda en avdelning på cirka 100 personer. Varje avdelning är uppdelad i ett antal enheter med respektive enhetschefer, och du arbetar i nära samarbete med kollegor. Tillsammans med din ledningsgrupp och dina medarbetare arbetar du igenom de övergripande och strategiska inriktningarna för RISE och skapar planer för taktisk handling på er division. Du arbetar nära våra kunder och du hjälper oss att vidareutveckla våra olika erbjudanden.Du ansvarar för att stärka vår innovationsförmåga och forskningsutveckling tillsammans med kollegor inom RISE och med våra partners. Vi tror att du har ett starkt nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor och att leda och vidareutveckla dina medarbetare är viktiga delar i ditt arbete. Som Avdelningschef rapporterar du till Divisionschefen, och en del resor kan förekomma i tjänsten.Vem är du?För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är en naturlig ledare och förebild som får dina medarbetare att prestera på bästa sätt. Du är lyhörd och lyssnar effektivt, du drivs av att leverera nytta och att du engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande och modigt ledarskap. Du involverar och coachar enhetscheferna i deras uppgift att bryta ner det övergripande uppdraget i verksamheten och säkra innovationsförmågan. Du är passionerat intresserad av olika domänområden och hur de kan arbeta tillsammans för att föda innovation, stärka forskningen och vår test - och demoverksamhet samt öka vårt kommersiella fokus.Vidare är det mycket meriterande om du är en erfaren ledare som är van att leda genom andra ledare och att du har tidigare erfarenhet av resultatansvar. Vi tror att du är affärsmässig och inger förtroende hos såväl kunder som medarbetare. Mycket viktigt är att du är en lagspelare med uttalad samarbetsförmåga. Du har en för divisionen relevant universitetsutbildning eller motsvarande och du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Det är meriterande om du har lett forsknings- och/eller utvecklingsprojekt.Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Vill du vara med på resan?Låter detta spännande och du vill veta mer så är du välkommen att kontakta Divisionschef Paul Halle Zahl Pedersen, +47 (0)93 00 54 46. Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2019.Om rekryteringsprocessen I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios arbetspsykologiska tester MAP och Matrigma. Testerna mäter egenskaper så som personlighet och problemlösningsförmåga, och används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syftet att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Länkar till testerna skickas ut till dig i ett automatiskt svarsmail så snart du har gjort din ansökan. Notera att det är obligatoriskt att du genomför testerna senast 13 augusti 2019 för att vara fortsatt delaktig i rekryteringsprocessen.Rekryterande chef gör sedan ett första urval och tittar där på dina erfarenheter och kvalifikationer för att se om vi är en perfekt match för varandra. Om du går vidare efter ett första urval kommer vi att kontakta dig med mer information om nästa steg i rekryteringsprocessen.RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra 2 700 medarbetare driver och stöder alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och ett 100-tal test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster. Visa mindre