Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Göteborg

Försäkringskassan har ett samhällsviktigt uppdrag och är inne i en omfattande utveckling för att få till en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning med fokus på individers olika behov och förutsättningar. Samtidigt trappar vi upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. 
Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2025 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.
Avdelningen för gemensamma försäkringsfrågor (GF) handlägger ärendeslag samt utvecklar funktioner och tjänster som är gemensamma och grundläggande för alla försäkringsförmåner. Avdelningen ansvarar för en tillgänglig, effektiv och rättssäker ingång till de förmåner som Försäkringskassan hanterar. Det betyder dels de för försäkringen centrala frågorna om försäkringstillhörighet och sjukpenninggrundande inkomst, dels Försäkringskassans kundmöte.
Avdelningen är organiserad i de tre verksamhetsområdena Försäkringstillhörighet, Sjukpenninggrundande inkomst samt Kundmöte. Inom dessa arbetar ca 1 000 medarbetare fördelade på 20 orter och verksamheten har en förvaltningsbudget på drygt 620 miljoner kronor.
Vi söker nu en chef som vill ta ansvar för och har förmågan att utveckla avdelningen och dess verksamhet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga avdelningschefer, tar gemensamt ansvar för Försäkringskassans uppdrag. Du ansvarar för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt
Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
har erfarenhet av att leda genom andra chefer
har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete
har en mycket god kommunikativ förmåga
har god strategisk förmåga med helhets- och utvecklingsperspektiv
har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarområde och uppgifter
har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under påfrestningar och kris
har verksamheten i fokus och är mål- och resultatorienterad
har tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected] Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 maj 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. 
Om du har skyddade personuppgifter eller saknar bank-id ska du ringa HR-specialisten i annonsen så får du hjälp att skicka in ansökan.
 
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning.
Arbetsuppgifter
Avdelningen Projekt och investering har det viktiga uppdraget att genomföra projekt för ny-, ombyggnations- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Avdelningen befinner sig i ett expansivt skede och planerar för en årlig projektvolym om upp mot 3,5 miljarder. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.
Vi söker nu en enhetschef till vår enhet Projektledning boenden och strategiska fastigheter 1. Inom boenden och strategiska fastigheter har vi ett särskilt fokus på boenden som vård och omsorgsboenden och bostäder med särskild service. Vi arbetar även med strategiska och övriga lokaler vilket bland annat omfattar kontorsinhyrningar och lokaler inom stadens bebyggda markreserv. På enheten arbetar projektledare och garantiförvaltare.
I din roll som enhetschef kommer följande att ingå:
Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Ansvarar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare
Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål
Ägarskap för projekt och uppdrag
Beställarombud gällande entreprenad- och konsulttjänster
Följa upp och utveckla beslutade processer och genomförda projekt
Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp
Ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevaka
Samverka med förvaltningar i staden i samband med projektgenomförandet
Tillsammans med enheten säkerställa att områdets mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter som utvecklar verksamheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst tre års universitets- eller högskolestudier, 180 högskolepoäng, inom samhällsbyggnad eller jämförbar inriktning
För tjänsten krävs följande erfarenheter;
Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete
Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
Erfarenhet av att leda ledare eller specialister
Relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och dess olika skeden, där arbetet också inkluderat byggprojektledning
Erfarenhet av ekonomistyrning i projekt
Erfarenhet av projektledningsmetodik
Goda kunskaper/erfarenheter av entreprenadjuridik
Goda kunskaper/erfarenheter av byggarbetsmiljö
Goda kunskaper/erfarenheter av LOU
Kunskap inom facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen.

Vi ser det som meriterande om du har;
Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring.
Genomgått en ledarskapsutbildning eller erfarenhet av utvecklande ledarskap
Erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnation av boenden
Erfarenhet av avtalsförhandling och inhyrning
Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare! Du är kommunikativ med god förmåga att lyfta blicken och se helheten. Det är centralt i rollen att du ser vad som är bra för staden och Stadsfastighetsförvaltningen i stort och utifrån det gör korrekta och väl avvägda prioriteringar och bedömningar. Vidare är du målinriktad, lyhörd och trivs där du får vara med och fatta beslut och bidra till utveckling.
Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt. 
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker!
Vi söker nu en enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer, socionomer och logopeder samt verksamhets- och utvecklingsledare språk, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa.
Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.
 
Som enhetschef kommer du att:
• leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan.
• systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer.
• utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv.
•  utveckla arbetet utifrån beprövad erfarenhet och evidens.
• säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam.
• samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter.
• utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner.
• ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten.
Du skall ha ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet.
I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• arbete inom en politisk styrd organisation
• systematiskt kvalitetsarbete
• att driva utvecklingsprocesser
• ledarskapsutbildning
• kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning
• kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret
Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem.
Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Välkommen med din ansökan!
 
Övrigt
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Förskoleförvaltningen använder digital signering av anställningsavtal. För att signera avtalet behöver du BankID eller Freja eID. Om du saknar möjlighet till digital signering erbjuds avtal i pappersform.
 
Om Oss
På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!
Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.
Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad
Välkommen till världens viktigaste jobb! Visa mindre

Om jobbet
Vill du vara med i utvecklingen av vård -och omsorgsboende i Göteborgs Stad? Nu har du chansen då vi söker dig som vill arbeta som enhetschef på ett av våra vård -och omsorgsboende, Fredriksdals vård -och omsorgsboende i stadsområde Centrum. Vi söker dig som vill utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgästerna på boendet. Hos oss tillhandahåller vi en trygg och god vård och omsorg så att hyresgästerna får leva ett gott och självständigt liv utifrån sina egna förutsättningar och val.
Fredriksdal ligger i en härlig och lummig miljö i Krokslätt med närhet till service. Vi har engagerad personal som skapar trygghet i en bra boendemiljö och vi har stora, fina lokaler för rekreation och aktiviteter samt ett flertal uteplatser. På Fredriksdal finns det såväl somatiska enheter som demensenheter samt en korttidsenhet. Vi har även en enhet som ansvarar för all personal som arbetar natt på boendet.
Du kommer ansvara för en somatisk enhet kallad Tegelhuset med 35 hyresgäster och med cirka 25 medarbetare. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten genom att skapa en gemensam vision och främja en god och dynamisk arbetsmiljö utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. En viktig grund för att kunna erbjuda en god vård och omsorg för hyresgästerna.
Du kommer ha nära samarbete med dina enhetschefskollegor på Fredriksdal. Du ingår även i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef, övriga enhetschefer i verksamhetsområdet och en kvalitetsutvecklare. I ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Vi är en god och hjälpsam ledningsgrupp men har också hjälp av olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och en trygghetsjour som hanterar delar av enhetschefernas uppdrag kvällar och helger. Boendet har även administratörer med inriktning planering samt omsorgshandledare. 
För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer.
Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.
Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du har god kännedom om gällande lagstiftning Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL).
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som chef och om du har ledarskapsutbildning.
Personliga kompetenser:
Som enhetschef motiveras du av tydligt definierade mål, omsätter dem i konkreta handlingar och anpassar prioriteringar vid förändrade förutsättningar samtidigt som du följer upp och redovisar resultat. Du argumenterar övertygande, skapar engagemang och motivation samt bidrar till att påverka beslut och stärka teamets prestationer. Du samarbetar effektivt genom att lyssna, visa respekt och bidra till att det gemensamma uppdraget genomförs på bästa möjliga sätt. Du är uppmärksam på andras behov och perspektiv, bemöter människor med respekt och omtanke samt ser lärandemöjligheter i motgångar.
Intervjuer planeras till den 11/5. Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
Trygg anställning
Meningsfulla arbetsuppgifter
Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
Heltidsanställning med möjlighet till deltid
Goda semestervillkor
Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid. Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.
Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö- och klimatområdet.
Om tjänsten
Vi söker en enhetschef till enheten för Byggteknik och utemiljö – en roll där du aktivt bidrar till hållbara och samhällsnyttiga byggnader och utemiljöer i Göteborg
Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom bygg, innemiljö, brand samt mark och utemiljö – både i byggnation och fastighetsförvaltning. Som enhetschef leder du en grupp av kvalificerade specialister och har en nyckelroll i att omsätta deras kompetens till verkligt genomslag i verksamheten. Du prioriterar och utvecklar enhetens arbete för att säkerställa att det bidrar till funktionella, hållbara och kostnadseffektiva lokaler och utemiljöer.
Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetarna driva strategiska frågor samt utveckla tekniska krav, med ett helhetsperspektiv där hyresgästernas behov, långsiktig förvaltning, hållbarhet och lagkrav vägs samman. Enheten har ansvar att integrera hållbarhetsfrågor inom sitt område, och har ett särskilt strategiskt ansvar för förvaltningens arbete med biologisk mångfald.
Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till den gemensamma utvecklingen. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du representerar enheten i olika forum. Verksamhetsområdet står inför en spännande organisationsutveckling och enheten är delvis ny i strukturen. Från och med våren 2026 organiseras verksamheten i fyra nya enheter, och du blir en viktig del av ledningsgruppens arbete för att skapa de bästa förutsättningarna för fortsatt utveckling.
Vem vi söker
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med intresse för teknik och hållbarhet, och som trivs med att leda kvalificerade medarbetare och specialister. Du har erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och genom struktur, tydlighet och ett stödjande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.
Du har flerårig erfarenhet från bygg- och fastighetsområdet eller annan relevant del av samhällsbyggnadssektorn, och har arbetat med tekniska och hållbarhetsrelaterade frågor. Som ledare är du tydlig och kommunikativ, och du vet hur man påverkar och får gehör för idéer och beslut. Du skapar också en arbetsmiljö där engagemang, samarbete och glädje tar plats, och trivs med att representera verksamheten i olika sammanhang.
Du har förmåga att se helheter och hur olika delar hänger ihop, och du omsätter mål och ambitioner till konkreta resultat även när förutsättningarna ändras. Du driver förbättrings- och förändringsarbete på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet, samtidigt som olika perspektiv tas tillvara för att nå verksamhetens mål.
För tjänsten krävs högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis byggteknik, samhällsbyggnad eller fastighetsförvaltning. Du har god kunskap om byggprocessen samt relevanta lagar och myndighetskrav, och det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk kravställning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Arbetsuppgifter 
Till Förskoleförvaltningen söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla en serviceenhet. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. 
 
Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du komma att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare arbetar för att driva verksamheten framåt. Ditt uppdrag är att bidra till att skapa en ändamålsenlig organisation. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare. 
 
Om arbetsplatsen
Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum.
Välkommen till världens viktigaste jobb.
Arbetsuppgifter
Vi söker nu en enhetschef till Intern service med ansvar för måltid och lokalvård.
Intern service är en central del av förskolan och ansvarar för att leverera en likvärdig service i hela staden. Intern service leds av en verksamhetschef och är organiserad med 26 enhetschefer och 4 verksamhetsutvecklare, som tillsammans ansvarar för att utveckla och säkerställa kvaliteten inom måltid och lokalvård i förskoleförvaltningen.
Som enhetschef säkerställer du att verksamheten fungerar effektivt i vardagen samtidigt som du driver utveckling framåt.
Du leder 25–30 medarbetare och arbetar nära rektorer i området. Uppdraget kräver att du kan balansera operativt ledarskap med ett tydligt fokus på struktur, prioritering och genomförande.
Du har ett helhetsansvar för din enhet med fokus på personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ekonomi, budget och resursplanering kvalitet, uppföljning och måluppfyllelse att säkerställa måltids- och lokalvårdstjänster med hög och jämn kvalitet.
Du ingår i en större chefsgrupp och förväntas aktivt bidra till helheten och utvecklingen av intern service. Verksamheten är organiserad i fyra geografiska områden, nordost, centrum, sydväst och Hisingen, där du tillsammans med övriga enhetschefer samverkar för att skapa en likvärdig verksamhet i hela staden.
Som en del av uppdraget deltar du i utvecklingsgrupper kopplade till verksamhetens olika områden, där fokus ligger på att driva gemensamma arbetssätt, kvalitet och utveckling framåt. Det innebär bland annat fokus på ekologiska livsmedel, mat lagad från grunden, kompetensutveckling samt satsningar inom exempelvis SRY och språkutveckling. Du har en viktig roll i att omsätta dessa ambitioner i din verksamhet och bidra till fortsatt utveckling.
Kvalifikationer
Krav
Högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp, exempelvis inom kost, ledarskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar. Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och arbetsmiljö. God förmåga att arbeta strukturerat med uppföljning, prioritering och genomförande.
Meriterande
Erfarenhet från måltidsverksamhet och/eller lokalvård erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete genomförd ledarskapsutbildning eller program.
Personliga kompetenser
Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare som skapar struktur, riktning och engagemang i din verksamhet. Du är lyhörd, tar vara på andras perspektiv och har förmåga att se helheten.  Du sätter den egna verksamhetens uppdrag i ett större sammanhang.
Du arbetar i linje med Göteborgs Stads ledarkriterier: helhetssyn, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga, påverkan och lyhördhet.
Vi lägger stor vikt vid ledarskapsförmåga och erfarenhet av att driva verksamhet med tydligt resultatfokus.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Enligt Skollagen kan utdrag ur polisens belastningsregister behöva uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. 
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Förskoleförvaltningen använder digital signering av anställningsavtal. För att signera avtalet behöver du BankID eller Freja eID. Om du saknar möjlighet till digital signering erbjuds avtal i pappersform.
Om Oss
På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!
Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.
Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad
Välkommen till världens viktigaste jobb! Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på enhet för samordning av området mäns våld mot kvinnor. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har ca 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter och barnrätt.
God kännedom om nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Katarina Björkgren Avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.
Arbetsuppgifter
Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Avdelningen för miljöstrategis uppdrag är att driva och samordna den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Vi gör detta genom att driva, samordna och följa upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner med målet att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Avdelningen ansvarar för miljöövervakning inom olika områden och bidrar till Göteborgs Stads planprocess. Vi tar fram beslutsunderlag för politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, liksom driver och deltar i olika utvecklingsprojekt. Vi erbjuder ett utåtriktat och omväxlande arbete med många kontakter inom och utanför staden, från förvaltningsnivå till EU-nivå.
Avdelningen består av tre enheter med totalt 55 medarbetare och vi söker nu en enhetschef för enheten Luft, buller, ekologi och vatten. Som enhetschef leder du runt tjugo engagerade och kvalificerade medarbetare. Tillsammans arbetar ni med att följa upp miljötillståndet i staden och driva och samordna Göteborgs Stads arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling.
Enheten arbetar med att:
- genomföra stadens miljöövervakning inom luft, buller, ekologi och vatten enligt direkta och indirekta lagkrav
- driva och samordna det strategiska arbetet inom dessa områden
- bidra med expertstöd i stadsutvecklingsprocesser och i tillsynsverksamheten
- svara på remisser inom enhetens kompetensområden
- samverka med andra delar av staden, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv
Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina enhetschefskollegor utveckla avdelningens verksamhet.
Miljöförvaltningen finns i våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation.  
Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete med fokus på processer och organisering och du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. 
 
Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. 
Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.  
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.? 
Övrigt 
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 maj. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 21. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.
Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 
Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Beskrivning
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.
Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklande förvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.
Vi kommer från den 1 september 2026 sitta i helt nyrenoverade centrala lokaler i Göteborg, ett stenkast från Gustav Adolfs Torg.
Arbetsuppgifter
Är du vass på redovisning, ekonomisystem och har bra ledaregenskaper? 
Vi är 25 personer som arbetar med förvaltningens planering, budget, redovisning och uppföljning. Stadsmiljöförvaltningen har ett brett förvaltningsuppdrag och har en driftomsättning på ca 3 miljarder och en investeringsbudget på 1,2 miljarder per år.
Vår redovisningsenhet har en mycket viktig roll och uppgift i att säkra och utveckla en effektiv och ändamålsenlig redovisning i en expansiv och omfattande verksamhet. Som redovisningschef leder du bokslutsarbetet tillsammans med medarbetarna, och du ansvarar för våra ekonomi- och stödsystem. Du ansvarar också för att vidareutveckla rutiner och processer för redovisningsarbetet. Som nära stöd i arbetet har du två redovisningssamordnare för gruppen och till din hjälp har du ca 10 medarbetare på enheten.
Som enhetschef leder du bokslutsarbetet tillsammans med medarbetarna, och ansvarar för våra ekonomi- och stödsystem såsom Agresso och Proceedo. Du behöver därför trivas i en ledarroll där du leder med engagemang och med ett coachande förhållningssätt, stödjer du dina medarbetare i deras uppdrag och utveckling, och verkar för en god och hållbar arbetsmiljö.
Du kommer arbeta nära ekonomichef och vår controllerchef i ekonomiavdelningens ledningsuppdrag och du ingår i förvaltningens chefsgrupp. Du har en viktig rådgivande roll till organisationens chefer och medarbetare, har möjlighet att ingå i olika nätverk och har ett brett kontaktnät även inom staden i olika sammanhang. 
Kvalifikationer
För att söka tjänsten ser vi att du har en kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande utbildning eller erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, framför allt inom redovisning och därigenom har du goda redovisningskunskaper och förståelse för rättvisande resultat, perioder och flöden i olika processer. Du har givetvis goda IT-kunskaper och god förmåga att lära dig nya system.
Vi ser att du har goda ledaregenskaper och minst tre års erfarenhet i form av tidigare chefskap. För oss är det av stor vikt att du trivs med, samt har en fallenhet för att leda andra.
Det är meriterande om du har erfarenhet från offentligt styrd organisation och/eller erfarenhet av investeringsredovisning, projektredovisning och mångfasetterad verksamhet.
Som person har du har förmågan att se helheten, tänka långsiktigt och strategiskt men också kunna gå ner på detaljnivå vid behov. I tjänsten ingår att driva och fatta beslut i både operativa och strategiska frågor, vilket betyder att du ska vara kommunikativ och skapa dialog samt kunna samarbeta både internt och externt. Det är viktigt att du kan kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift.
För att lyckas i arbetet hos oss krävs att du är ansvarsfull, prestigelös, strukturerad, analytisk och pedagogisk samt har förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med andra. Du ser möjligheter och drivs av att bidra till utveckling. Du har förmåga att arbeta självständigt och samtidigt konsultativt. Vi vill också att du kan arbeta långsiktigt och metodiskt med förändrings- och utvecklingsfrågor.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Villkor
Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv.
Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort.
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat Visa mindre

Nu söker vi en Driftchef inom lokalvård till Göteborgs universitet för ett uppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till och med 2026-12-31.
Om uppdraget Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till 2026-12-31 med option på förlängning upp till 6 månader.
Arbetstiden är under dagtid: 06:00 - 14:00 under månaderna maj - augusti 06:00 - 14:40 under månaderna september - april
Dina arbetsuppgifter

Operativ arbetsledning av cirka 35 lokalvårdare och ansvar för en kvalitetssäkrad serviceleverans.


Leda det dagliga arbetet samt planera och fördela resurser enligt basstädprogram och gällande avtal.


Driva och genomföra förändringsarbete samt utveckla arbetssätt, rutiner och processer.


Hantera den operativa driften och säkerställa att verksamheten bedrivs strukturerat och effektivt.


Stötta medarbetare i det dagliga arbetet, hantera personalrelaterade frågor och bidra till ett välfungerande team.


Ha löpande kontakt med leverantörer kopplade till upphandlade tjänster samt med interna kunder.


Upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.


Leda, planera och utveckla städområden samt följa upp kvalitet i lokalvårdsleveransen.


Föra dialog med verksamheten och arbeta för en effektiv och hållbar arbetsmiljö och drift.


Dina kvalifikationer

Minst fem (5) års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.


God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden.


Erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.


Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger.


God administrativ förmåga.


Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.


?För att du ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda.
Meriterande 

Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö.


Erfarenhet av att ha arbeta med effektivisering och utveckling av verksamheter.


Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt.


Genomförd ledarskapsutbildning.


Språkkunskaper på engelska.



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren chef med tidigare erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård? Har du erfarenhet av att arbeta som operativ chef där du stöttar verksamheten med att planera och skapa goda förutsättningar för teamet som arbetar inom lokalvård? Då har vi tjänsten för dig på Göteborgs universitet!
Som driftschef inom lokalvård på Göteborgs universitet ansvarar du för den operativa arbetsledningen av lokalvårdspersonal cirka 35 till antal, samt säkerställer en effektiv och kvalitetssäkrad serviceleverans. Du leder det dagliga arbetet, planerar och fördelar resurser samt säkerställer att verksamheten bedrivs strukturerat och enligt sektionens basstädprogram och tilläggsavtal. 
I rollen ingår att driva och genomföra förändringsarbete, hantera den operativa driften samt samarbeta aktivt med att utveckla arbetssätt och processer. Du ansvarar även för att hantera personalrelaterade frågor, stötta medarbetare i deras arbete och skapa goda förutsättningar för ett välfungerande team. Kontakt sker kontinuerligt med leverantörer kopplat till upphandlade tjänster inom lokalvårdsleveransen samt sektionens kunder. En viktig del av uppdraget är att upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.
I rollen ansvarar du för att leda och fördela arbetet, säkerställa kvalitet i lokalvårdsleveransen samt planera och utveckla städområden. Du hanterar personalärenden, för dialog med verksamheten och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt och processer i syfte att skapa en effektiv och hållbar arbetsmiljö och verksamhet.
Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt, till och med 2026-12-31 med eventuell chans till förlängning. Arbetstiden är förlagd måndag-fredag enligt följande:  6-14:40 september - april, 06:00-14:00 maj -augusti. Det finns möjlighet till ledighet under sommarperioden i överenskommelse med sektionschef.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ska-krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning. Urval och intervjuer sker löpande, så ifall denna tjänsten passar dig sök redan idag!

Ansvarsområden
Leda och fördela arbetsuppgifter
Förändringsarbete
Utveckling av processer och arbetssätt
Hantera personalärenden
Kontakt med leverantörer och vidareutveckla goda relationer med verksamheten, samt andra intressenter


Kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.
God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden samt erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.
Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger. 
God administrativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö 
Arbete med effektivisering och utveckling av verksamheter. 
Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt
Genomförd ledarskapsutbildning
Språkkunskaper i engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du leda och utveckla en verksamhet med stor påverkan på Göteborgs stads inköp? Är du en trygg ledare som skapar engagemang och får människor att växa? Då kan detta vara tjänsten för dig!
Om jobbet
Som chef för denna enhet på inköps- och upphandlingsförvaltningen leder, driver och utvecklar du en enhet med cirka tio medarbetare främst inriktade mot upphandling. I dagsläget består enheten av upphandlingsspecialister, miljöspecialister och administrativ personal men det pågår just nu en översyn av enhetens organisering med förslag om att flytta miljöspecialisterna till annan enhet på förvaltningen.
Ett centralt uppdrag för enheten är att genomföra upphandlingar för stadengemensamma avtal samt göra upphandlingsuppdrag åt stadens verksamheter på konsultbasis. Enheten har en viktig roll i stadens arbete med inköp och upphandling för Göteborg stads behov och för en hållbar utveckling.
Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du kombinerar ett nära ledarskap i det dagliga arbetet med ett tydligt helhetsperspektiv, där du säkerställer att verksamheten bidrar till uppsatta mål och inriktningar. Genom ett coachande och inspirerande ledarskap skapar du förutsättningar för lärande, utveckling och ansvarstagande hos dina medarbetare, samtidigt som du följer upp mål och resultat.
Arbetsuppgifterna som chef för enheten innebär bland annat att:
Leda och vidareutveckla arbetet med konsultuppdrag inom upphandlingsområdet, med målet att öka antalet uppdrag och stärka nyttan för staden
Fördela konsultuppdrag inom enheten och säkerställa en tydlig och effektiv prioritering
Samarbeta med andra enhetschefer för att planera de stadsgemensamma upphandlingarna samt säkerställa välfungerande överlämningar mellan enheterna
Skapa goda förutsättningar för samarbete och kunskapsutbyte mellan kollegor inom förvaltningen och staden

Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingen av hela avdelningens område och säkerställer förvaltningens övergripande måluppfyllelse. Du leder utifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt och skapar en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och kvalitet för dina medarbetare.
Om dig
För att vara aktuell för tjänsten har du minst en kandidatexamen inom exempelvis juridik, ekonomi eller annat relevant område, samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap – som exempelvis chef, arbetsledare eller projektledare. Du behöver även ha god kunskap om och erfarenhet av inköp och upphandlingsfrågor inom offentlig sektor.
Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar samt erfarenhet av Göteborgs stad.
Vi söker dig som är lyhörd och trygg i ditt ledarskap, där du skapar engagemang genom dialog och delaktighet, samt har en god förmåga att bygga förtroende. Som ledare är du mål- och resultatorienterad och sätter tydliga förväntningar, skapar riktning samt driver utveckling och medarbetare framåt. Du motiverar, vägleder och stöttar medarbetare i prioritering, särskilt i balansen mellan konsultuppdrag och ramavtalsuppdrag. Ditt ledarskap präglas av ett starkt helhetsperspektiv och du förstår hur din verksamhet bidrar till större sammanhang. Med lugn, stabilitet och professionalism leder du även i utmanande situationer, vilket skapar trygghet och tillit.
Övrigt
Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Välkommen med din ansökan!
Om oss
Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster.
Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för runt 31 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg.
Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida!
Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/ Visa mindre

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en enhetschef till enheten IT, kansli och förvaltningsinternt stöd tillhörande avdelningen styrning och stöd.

Inom enheten återfinns strategiskt och operativt IT, förvaltningens kanslifunktion med bland annat arkiv, nämndsekreterare och registrator, säkerhets, - brandskydds- och fastighetsfrågor samt förvaltningsinternt stöd. Ansvarsområdet i rollen kan till viss del komma att justeras. Övriga enheter på avdelningen är HR och kommunikation samt beredning och analys. Du kommer att leda olika professioner och skapa förutsättningar för dem att utföra sitt arbete. Som chef för enheten står du oftast bakom gruppen men vid behov behöver du kunna kliva fram.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av samtliga stödfunktioner inom förvaltningen. Som enhetschef för arbetsmarknad och vuxenutbildning behöver du vara en tydlig arbetsgivarrepresentant som ser vikten av och arbetar för att både intern och extern kommunikation fungerar.

I din roll kommer du tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefer inom stödfunktionerna arbeta aktivt med att utveckla förvaltningens lednings- och stödprocesser. Stor del av din tjänst innebär att lyssna in verksamhetens behov och arbete tätt tillsammans med både, den egna enheten och avdelningens medarbetare, så väl som förvaltning i stort, för att nå arbetsmarknad och vuxenutbildnings uppsatta mål och resultat. Du kommer att ha personal-, budget- och verksamhetsansvar.

Du, tillsammans med medarbetare på enheten, utför enhetens uppdrag och stödjer övriga verksamheter på förvaltningen med er samlade kompetens, samtidigt som ni smidigt stöttar i den utveckling som pågår på förvaltningen i stort. 

Kvalifikationer
Du som söker ska ha en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) som arbetsgivaren bedömer som ett relevant område och ha dokumenterad chefserfarenhet där personal, budget, verksamhetsansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete förekommit. Du behöver ha erfarenhet av att lett olika professioner men främst professioner inom IT. 

Du ska ha erfarenhet av informationssäkerhetsarbete och digitalisering samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Därtill ser vi att du har tidigare arbetslivserfarenhet av att utveckla och säkerställa arbetssätt, varav det är meriterande med erfarenhet av att utveckla stödfunktions roller. Det är ett krav att du behärskar svenska och engelska flytande i både skrift och muntligt. Vi ser det som meriterande att du har erfarenhet av processorienterat arbetssätt samt erfarenhet av att samverka, partssamverka och ansvara för systematisk arbetsmiljö.

Du ska ha en god överblick kring det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk. 

Du behöver vara samarbetsinriktad där du lyssnar och visar intresse samtidigt som du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Tillsammans med din ledningsgrupp tar ni fram planer och mål, som du med stöd av din avdelningschef arbetar mot och följer upp. Samtidigt ser vi att du är självständig och har en förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag där du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt.

Som person behöver du vara strukturerad genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du behöver bära med dig att ditt arbete påverkar andra personer inom organisationen, såväl medarbetare som chefer. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på förvaltningen.


Övrigt
I rekryteringsprocessen kan en bakgrunds kontroll komma att genomföras. 

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-gÃ?Â?Ã?¶teborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss
I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad! Visa mindre

Världen står inför stora samhällsutmaningar – men också stora möjligheter. På RISE drivs vi av viljan att skapa lösningar som gör verklig skillnad för kommande generationer. Som Sveriges ledande innovationspartner satsar vi nu på att utveckla infrastrukturen för ett hållbart samhälle. Vill du vara med och leda denna utveckling? Då kan du bli vår nya Enhetschef för Infrastruktur Utveckling.
Om oss Avdelningen Infrastruktur & Betongbyggande kraftsamlar nu för att ta ett ännu större ansvar i utvecklingen av framtidens hållbara infrastruktur. Branschen står inför stora förändringar och ökade krav på innovation, kvalitet och hållbarhet – där RISE spelar en central roll som forsknings- och innovationspartner.
Inom enheten Infrastruktur Utveckling arbetar vi med provning, certifiering och revision av produkter och komponenter för VA-, värme- och sanitetsystem som ska uppfylla lagkrav på den nordiska och europeiska marknaden. Arbetet innebär inspektioner på plats hos såväl svenska som globala tillverkare, grossister och importörer samt avancerad laboratorieprovning av produkter och material, hos oss i Borås/Göteborg, med tillhörande certifiering och godkännande.
Genom vår verksamhet bidrar vi till att utveckla säkra, hållbara och konkurrenskraftiga infrastrukturlösningar som stärker både näringslivets och samhällets utveckling.
Om rollen Som Enhetschef får du en central roll i att leda och vidareutveckla en växande verksamhet bestående av projektledare och utvecklingsresurser. Du ansvarar för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare utvecklas, samarbetar och levererar resultat över tid.
I rollen leder du verksamheten genom att:

formulera och kommunicera mål, strategi och prioriteringar


säkerställa effektiv resursplanering och projektgenomförande


driva innovation, utveckling och förbättring av arbetssätt med särskilt fokus på digitalisering och AI


utveckla samarbeten med kunder, partners och branschaktörer


Du arbetar nära systerenheten Infrastruktur-lab, där våra labbingenjörer ansvarar för provningsverksamheten. Tillsammans utvecklar ni erbjudanden som stärker RISE position inom infrastrukturområdet.
En viktig del av rollen är att utveckla affären genom att bygga långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners samt identifiera nya möjligheter för forskning, provning och teknikutveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen, vilket ger dig möjlighet att påverka strategiska beslut och bidra till verksamhetens långsiktiga tillväxt. Placeringsort är Göteborg eller Borås.
Observera att denna tjänst kan innebära att en säkerhetsprövning krävs, antingen senare i denna process eller i framtiden
Vem är du? Du är en trygg och inspirerande ledare som skapar förtroende hos både medarbetare och kunder. Du har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och trivs i en miljö där teknik, innovation och affärsutveckling möts.
Du motiveras av att utveckla verksamheter och människor och är van vid att skapa engagemang kring gemensamma mål. Rollen innebär ett högt tempo och kräver att du är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad. Eftersom verksamheten står inför en planerad expansion och modernisering ser vi gärna att du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och utveckla moderna labb- eller testmiljöer. Du har ett tydligt affärsmässigt perspektiv och är skicklig på att utveckla samarbeten, nätverk och nya affärsmöjligheter. Du har B-körkort, mycket hög datorvana och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Krav för rollen
Ledarskap

Erfarenhet av personal- och budgetansvar (P&L)


Förmåga att skapa engagemang, förtroende och tydliga mål i organisationen, även med medarbetare som arbetar remote


Affärsmässighet

Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och värdeskapande affärer


Förmåga att utveckla kommersiella strategier och affärsmodeller


Erfarenhet av att bygga och utveckla externa samarbeten och nätverk


Teknisk kompetens

Relevant akademisk examen


Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning


Ett etablerat kontaktnät inom branschen är meriterande


Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo


Meriterande

Erfarenhet av förändringsarbete och processer för ständiga förbättringar


Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet


Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer


Erfarenhet av internationella samarbeten eller kunder


Är vi rätt för varandra? På RISE värdesätter vi olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en mer innovativ och kreativ miljö. Här möts passionerade problemlösare som tillsammans arbetar för att utveckla ny kunskap och teknik för framtiden. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och kunskapsintensiv miljö där du bidrar till att lösa några av samhällets viktigaste utmaningar. Vi kan inte lova att jobbet alltid är enkelt – men vi kan lova engagerade kollegor, spännande projekt och möjligheten att göra verklig skillnad.
Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.
Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsbolaget Nexer Recruit. Låter det intressant och du vill veta mer är du välkommen att höra av dig rekryteringskonsult Björn Larsson på: [email protected] eller på +46 (0)72 572 36 70.
Sista ansökningsdag är 2026-04-23. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Vi ser fram emot din kontakt! Visa mindre

Vill du leda en av Göteborgs viktigaste verksamheter - och vara med och forma framtidens hållbara kollektivtrafik? Göteborgs Spårvägar befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar målmedvetet för att bli ett hållbart spårvägsbolag i världsklass, där resenären och medarbetaren står i centrum.

Nu söker vi en strategisk, trygg och engagerad ledare som vill ta helhetsansvaret för avdelningen Trafikpersonal & Service - en nyckelfunktion för att hålla Göteborg i rörelse, varje dag, året runt.

Om rollen
Som avdelningschef ansvarar du för att våra resenärer får en trygg, säker och behaglig resa - och att våra medarbetare har en arbetsmiljö där de kan trivas och utvecklas. Avdelningen består främst av spårvagnsförare, men även gruppchefer, planeringsspecialister och administrativ personal. Totalt leder du cirka 700 medarbetare genom ett närvarande, coachande och kommunikativt ledarskap.
Du har ett delegerat trafiksäkerhetsansvar och driver arbetet mot vår nollvision: att ingen ska skadas allvarligt eller omkomma i trafiken. Du jobbar också aktivt för att minimera olyckor, kollisioner och urspårningar. Tillsammans med dina chefer och specialister arbetar du proaktivt med säkerhetskultur, kommunikation och lärande - alltid med målet att skapa en robust och pålitlig trafik.
Som medlem i bolagets ledningsgrupp samarbetar du nära VD och övriga avdelningschefer för att utveckla hela Göteborgs Spårvägar. Du representerar även verksamheten i affärsledningen tillsammans med Västtrafik, där du bevakar och driver strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.
Ditt uppdrag
Leda och utveckla avdelningen Trafikpersonal & Service på både strategisk och operativ nivå
* Säkerställa effektiva scheman, hög kvalitet och hög trafiksäkerhet
* Driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett hållbart ledarskap
* Bidra aktivt i bolagets processutveckling och arbetet mot utmärkelsen Svensk Kvalitet * Skapa engagemang, delaktighet och resultat genom ett tillitsbaserat ledarskap

Vem söker vi?
Du är en trygg och erfaren ledare som trivs med att leda i komplexa miljöer och som har förmågan att skapa tydlighet, riktning och arbetsglädje. Du är en förebild i ditt ledarskap och har en naturlig förmåga att bygga förtroende och samarbeten, både internt och externt.
Du har:
Eftergymnasial utbildning inom relevant område
* Flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå
* Erfarenhet av att leda kollektivanställd personal och av facklig samverkan
* God förståelse för schemaplaneringens betydelse
* Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt

Meriterande:
Erfarenhet från både offentlig och privat sektor
* Erfarenhet från kollektivtrafik
* Erfarenhet av att leda chefer

Vad erbjuder vi dig?
Hos Göteborgs Spårvägar får du en ledande roll i en verksamhet med starkt samhällsuppdrag, hög teknisk kompetens och tydlig hållbarhetsprofil. Du blir en central del av ett bolag med över 1 400 engagerade medarbetare - där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad på riktigt.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Spårvägar med Jefferson Wells. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected], 0703-770138.
Intervjuer sker löpande - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 12 april 2026.
Vill du vara med och leda Göteborg in i framtidens kollektivtrafik - och skapa värde för hundratusentals resenärer varje dag? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter

Vill du leda en enhet som arbetar med att stärka och stötta idrotts- och föreningslivet i Göteborg? Är du en driven och ansvarstagande person som trivs med att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen vi söker till vår enhet Bidrag och stöd!

Bidrag och stöd är en av två enheter som utgör avdelning Föreningsstöd vars huvudsakliga uppdrag är att på olika sätt agera stöd till föreningslivet i Göteborgs stad.

Stödet sker bland annat genom föreningsbidragshandläggning, fördelning av stadens halltider samt behovsbeskrivningar inför nyproduktion. Avdelningen arbetar med att stödja föreningslivet i dess utveckling och för att fler barn och unga ska få möjlighet till en meningsfull fritid inom ramen för föreningslivet. Avdelningen har också ett samordnande ansvar för föreningsbidrag i staden.

Bidrag och stöds huvudsakliga ansvarsområden är handlägga föreningsbidrag men även att utveckla förvaltningens arbete med olika former av stödinsatser, utbildningar med mera. Inom ramen för enheten finns en lokalförmedling som verkar för att fler föreningar får tillgång till verksamhetslokaler. Enheten ska skapa förutsättningar för att de bidrag som förvaltningen fördelar hamnar i den verksamhet de är avsedda för, vilket kräver tydliga riktlinjer och rutiner. Kontroll och granskning är en del av verksamheten. För att minska administrationen både internt i förvaltningen och för föreningslivet bedrivs ett aktivt arbete för att effektivisera handläggningsprocesserna, där har enhetschefen en viktig roll att vara drivande. Enhetschefen verkar för att enheten står för god service, bra bemötande och ett samverkande och tillitsbaserat förhållningssätt.

Som enhetschef leder du 17 medarbetare och är direkt underställd avdelningschefen samt ingår i avdelningens ledningsgrupp.

I tjänsten ingår följande huvudsakliga ansvarsområden:

Chefsansvar avseende ekonomi, personal och arbetsmiljö
Leda enhetens medarbetare med ett nära och tillitsbaserat ledarskap
Utveckling av verksamheten som är i ständig förändring när förvaltningens uppdrag växer och föreningslivets behov och förväntningar ändras
Samverkan med andra delar av förvaltningen, olika funktioner i staden samt med förbund och föreningar
Genomföra analyser, uppföljning, utvärdering och omvärldsbevakning
Ingå i avdelningens ledningsgrupp och därmed aktivt bidra till avdelningens styrning- och verksamhetsutveckling
Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område. Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef eller har arbetat i ledande funktion och kan påvisa goda resultat från tidigare roller. Har du gått någon form av ledarutbildning ser vi det som meriterande. Vi ser att du har gedigen erfarenhet från arbete med/i samverkan med föreningslivet och har därigenom en god förståelse för föreningslivets förutsättningar. Har du erfarenhet av att arbeta med fördelning av föreningsbidrag och offentlig verksamhet ser vi det som meriterande. Du har god administrativ förmåga och hög IT-mognad.

Tjänsten förutsätter ett engagemang för ledarskap och förändringsledning, då enheten utvecklas i takt med att förvaltningen växer och föreningslivets förutsättningar förändras. I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef ser vi att du har förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du bland annat genom din förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. Du är socialt säker genom att du står för fattade beslut, kan sätta tydliga gränser och förmedla obekväma budskap när det behövs. Du har en mycket god samarbetsförmåga då våra uppdrag bygger på en väl fungerande samverkan med interna och externa aktörer. Du har förmåga att sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jurek. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Fredrik Svensson, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 6 april. Vi ser fram emot att höra från dig!

I denna rekrytering efterfrågar vi inte personligt brev som ansökningshandling. I stället kommer du få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer med arbetsgivaren är planerade till vecka?17.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Om jobbet
Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till ett bättre Nordost!

På kanslienheten i socialförvaltningen Nordost arbetar engagerade medarbetare med ansvar för nämnd- och utskottsarbete, registratur, arkiv och juridik.

Kansliet har en central roll i förvaltningen och fungerar som en stöd- och servicefunktion till verksamheterna samt till den politiska organisationen.

Som kanslichef leder du enheten och arbetar tillsammans med övriga kollegor i förvaltningen för att skapa värde för dem vi är till för. Kansliet vägleder verksamheten i frågor som rör offentlighet och sekretess, förvaltningsrätt och socialrätt. Enheten ansvarar även för sekreterarskap i socialnämnd och individutskott samt utgör ett kvalificerat stöd till nämndens politiker.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har det övergripande arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvaret samt genomför medarbetar- och lönesamtal. Du samordnar, leder och utvecklar enhetens arbetsprocesser inom nämnd- och utskottsarbete, registratur, arkiv och juridik, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet. Kanslienheten är en av fem enheter inom avdelningen Digitalisering, kommunikation och stab. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik eller som socionom alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap och av att arbeta inom offentlig sektor. Erfarenhet från socialförvaltning och/eller Göteborgs Stad är meriterande.

Du har god kunskap om och förståelse för kommunal verksamhet samt relevant lagstiftning inom området. Du håller dig uppdaterad kring förändringar i regelverk och arbetssätt och har ett intresse för utvecklingsfrågor. God IT-vana och erfarenhet av digital ärendehantering är ett krav.

Som kanslichef är du en trygg, närvarande och tydlig ledare. Du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och bidrar, i din roll som stödfunktion, till verksamhetens helhet och bästa. Du är lyhörd och förändringsorienterad och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.

Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Tidigare erfarenhet som chef är meriterande, liksom genomförd ledarskapsutbildning.

Det är även meriterande om du har erfarenhet av samverkan med olika myndighetsutövande yrkesgrupper inom socialförvaltningens verksamhetsområde.


Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.



Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.



Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss



Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.



Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för! Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön.

I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.



Arbetsuppgifter
Avdelningen Utveckling och verksamhetsstöd inrättades 1 februari 2026 och avdelningen består av enheten för IT och kommunikation, enheten för Arkiv, juridik och nämnd och enheten för Registratur. Avdelningen har drygt 40 medarbetare. Du ska tillsammans med tre enhetschefer leda och utveckla avdelningen och dess medarbetare utifrån politikens och förvaltningens mål, och på så sätt bidra till förvaltningens utveckling. I det arbetet är effektivitet, rättssäkerhet och kundorientering några av ledorden. Detta för att säkerställa att avdelningens verksamhet skapar nytta för dem vi är till för. Vi söker nu en avdelningschef och vi söker särskilt dig som är redo att anta utmaningen och vill vara med och forma den nya avdelningens arbete.  

Du är närmaste chef för tre enhetschefer och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med dina medarbetare utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

I ditt uppdrag som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att tillsammans, inom ramen för förvaltningsledningen, leda och utveckla hela förvaltningen. Du ska i ditt uppdrag verka för en sammanhållen förvaltning med samarbete över avdelningsgränserna, för att möjliggöra att förvaltningen levererar med hög kvalitet till dem vi är till för. Du företräder miljöförvaltningen och sätter in din verksamhet i ett hela staden-perspektiv.





Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom inom exempelvis offentlig förvaltning, juridik, systemvetenskap och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, erfarenhet från att ingå i ledningsgrupp och erfarenhet av att vara chef för chef. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning. Vi ser också att du har erfarenhet systematisk verksamhetsutveckling. 

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som avdelningschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

 

Övrigt
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 mars. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 17. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar. 

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya avdelningschefer och här söker vi en avdelningschef till Samordningsavdelningen.


Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Samordningsavdelningens verksamhet. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens arbete med stöd, kunskap och samordning inom hela jämställdhetspolitiken. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Avdelningen stödjer och samordnar aktörer på internationell, nationell, regional och lokal nivå. Avdelningen leder och driver flera nationella nätverk inom områden som bland annat jämställdhetsintegrering, mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel. Du är direkt chef för sex enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har;


• Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inklusive erfarenhet av att leda genom andra.
• Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete.
• Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
• Bred kunskap om jämställdhetspolitikens område.
• Erfarenhet av att samverka med andra aktörer för att uppnå resultat.
• Relevant akademisk utbildning.
• Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att kommunicera på engelska.



Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete inom jämställdhetspolitikens område inom kommun, region eller statlig myndighet.
• Erfarenhet av eller kunskap om jämställdhetsarbete inom civilsamhället.
• Erfarenhet av kultur- och förändringsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi söker dig som är och har:

- Strategisk och relationsskapande ledare med förmåga att skapa legitimitet och förtroende internt och externt.
- Förmåga att tydliggöra myndighetens uppdrag, roll och gränser i komplexa samverkansmiljöer.
- Trygg i att fatta beslut och prioritera i frågor med starkt engagemang hos medarbetare och samverkansparter.
- Social och kommunikativ förmåga samt genuint intresse för arbetsmiljö, kultur och samarbete.
- Hög integritet och förmåga att driva utveckling med fokus på kvalitet och resultat i sakfrågor.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026.


Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

I den här rekryteringen samarbetar Jämställdhetsmyndigheten med Adecco och senior rekryteringskonsult [email protected]  076 138 48 17.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Stefan Wangdell. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och räddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Med vår maritima förmåga är Kustbevakningen också en viktig myndighet i Sveriges totalförsvar. En viktig del i sjöövervakningsuppdraget är att tillse säkerhet i Sveriges maritima zoner. Detta sker bland annat genom brottsbekämpning, övervakning och ordningshållande verksamhet. Kustbevakningens räddningstjänstuppdrag innefattar ett brett spektrum av olika räddningsinsatser. Bland annat miljöräddningsinsatser vid olyckor eller utsläpp och räddningsinsatser vid haverier eller nödsituationer.


Kustbevakningen är ett maritimt nav som ska tillse en civil sjölägesbild för Sverige samt att andra myndigheter får tillgång till den maritima förmåga de behöver för sitt uppdrag. En viktig del i Kustbevakningens uppdrag är att stödja andra delar av samhället utifrån den expertkunskap som myndigheten förfogar över.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp och leda en strategiskt avgörande funktion i en samhällsbärande myndighet? Nu söker vi en enhetschef till vårt nybildade Projektkontor, en roll för dig som vill kombinera ledarskap, strategi och utvecklingskraft i en verksamhet med ett tydligt och viktigt uppdrag.

Du kliver in i ett uppbyggnadsskede där du får möjlighet att sätta struktur, kultur och riktning för Kustbevakningens samlade projektverksamhet. Genom att etablera en stark projektportföljstyrning och en modern, ändamålsenlig projektstyrningsmodell skapar du förutsättningar för effektiv genomförandekraft, hög kvalitet och tydlig nyttorealisering.

Projektkontoret är en del av avdelningen för Utveckling och Innovation och kommer att spela en central roll i myndighetens digitaliseringsresa, forsknings- och innovationsarbete samt långsiktiga förmågeutveckling. Du leder initialt tre huvudprojektledare, och bygger successivt upp en växande och strategiskt viktig enhet.

Tjänsten är placerad antingen i Karlskrona eller Göteborg.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för Projektkontorets uppdrag, verksamhet, personal och budget. Du leder enheten i linje med Kustbevakningens strategier, mål och värdegrund och säkerställer att projektverksamheten skapar tydlig nytta.

I rollen kommer du att:

Leda, planera och följa upp enhetens verksamhet med tydlig riktning och struktur
Ansvara för personal, budget, arbetsmiljö och kompetensutveckling
Utveckla och förvalta projektmodeller, metoder och verktyg
Förvalta och vidareutveckla myndighetens projektstyrningsmodell
Säkerställa robust projekt- och portföljstyrning samt effektiv resursallokering
Stödja ledning, chefer och projektägare i prioritering, styrning och uppföljning
Följa upp projektens resultat, risker och nyttorealisering
Bidra aktivt till myndighetens strategiska utvecklingsarbete
Vara en engagerad medlem i avdelningens ledningsgrupp och driva samarbete både internt och externt

Denna tjänst lyses på flera orter. Ansök på följande länk: Enhetschef Projektkontorsenheten

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

akademisk examen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet.
flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med projektledning och projektstyrning.
flerårig och aktuell erfarenhet av chefskap eller annan ledande roll.
gedigen och aktuell kunskap om portföljstyrning och etablering av projektkontor (PMO).
förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du utöver ovan även har:

erfarenhet av arbete inom statlig beredskapsmyndighet.
kunskap om förändringsledning och verksamhetsutveckling.
god kunskap om styrning, uppföljning och processer inom offentlig verksamhet.

Du är en trygg och tydlig ledare med förmåga att kombinera strategiskt helhetsperspektiv med operativ genomförandekraft. Du är prestigelös, utvecklingsorienterad och skapar struktur i komplexa sammanhang.

Genom ditt ledarskap bygger du förtroendefulla samarbeten och får andra att växa. Du arbetar målmedvetet, tänker långsiktigt och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden.

För att lyckas i rollen är du både strateg och taktiker, du omsätter analys och erfarenhet i konkreta insatser som stärker verksamheten och skapar hållbara resultat.

Vid anställning lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och dina förmågor.

Villkor

Anställningen är tillsvidare med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Placeringsort är Karlskrona eller Göteborg.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.

Denna tjänst lyses på flera orter. Ansök på följande länk: Enhetschef Projektkontorsenheten
Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön.

I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

Arbetsuppgifter
Avdelningen Myndighet inrättades 1 februari 2026 och på avdelningen har förvaltningen organiserat all myndighetsutövning; miljötillsyn, livsmedelskontroll samt alkohol- och tobakstillstånd. Miljötillsyn består av fyra enheter som ansvarar för stadens miljöbalkstillsyn, livsmedelskontroll består av två enheter som ansvarar för stadens kontroll av livsmedelsverksamheter och alkolhol- och tobakstillstånd består av två enheter 

Avdelningens uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av bland annat miljöbalken, livsmedelslagstiftning samt alkohol- och tobakslagar. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för. Vi söker nu en avdelningschef.

Du är närmaste chef för åtta enhetschefer och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med dina medarbetare utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

I ditt uppdrag som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att tillsammans, inom ramen för förvaltningsledningen, leda och utveckla hela förvaltningen. Du ska i ditt uppdrag verka för en sammanhållen förvaltning med samarbete över avdelningsgränserna, för att möjliggöra att förvaltningen levererar med hög kvalitet till dem vi är till för. Du företräder miljöförvaltningen och sätter in din verksamhet i ett hela staden-perspektiv.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom miljöområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du har erfarenhet från att ingå i ledningsgrupp och  du har erfarenhet av att vara chef för chef. Du har förståelse för den politiska struktur som förvaltningen verkar i och du har erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning. Vi ser också att du har erfarenhet systematisk verksamhetsutveckling.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som avdelningschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Övrigt
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 29 mars. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 16. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med cirka 280 medarbetare. Vår främsta uppgift är att avgöra tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.

Nu söker vi dig som vill arbeta i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och likabehandling och anser att balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra. Vi arbetar även kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i trevliga och moderna lokaler i centrala Göteborg.

Domstolen har för närvarande sex dömande avdelningar som var och en har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena skatterätt eller socialförsäkringsrätt. Därutöver arbetar alla dömande avdelningar med migrationsmål. På domstolens administrativa avdelning finns tre målkanslienheter, enheten för registratur och arkiv, enheten för administrativt kansli och enheten för IT, säkerhet och service.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Då är rollen som enhetschef på Förvaltningsrätten i Göteborg rätt för dig.


"Som enhetschef på förvaltningsrätten får jag vara med där det händer. Jag arbetar både med operativa frågor i det dagliga arbetet och med verksamhetsutveckling, både långsiktigt och kortsiktigt. Det är roligt att jobba nära medarbetare och kollegor, jag blir en del i varje persons vardag och får vara med och hantera utmaningar i stort och smått. Ingen dag är den andra lik och det gillar jag."


Så här beskriver en enhetschef sitt arbete på Förvaltningsrätten i Göteborg och varför hen trivs så bra i sin roll.


Arbetsuppgifter


Vi söker nu en vikarierande enhetschef till domstolens enhet för registratur och arkiv.


Gruppen består för närvarande av 16 medarbetare där registraturen i huvudsak ansvarar för inkorgsgranskning och registrering av inkommande handlingar och nya mål medan arkivet svarar för all hantering av handlingar som hör till avgjorda mål, bland annat bevakning av laga kraft och rättidsprövning av överklaganden till kammarrätten.


Som enhetschef leder, fördelar och följer du upp arbetet på din enhet. Du har ett tydligt verksamhets- och arbetsgivarfokus och i ditt arbete ingår personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Du samarbetar också tätt med domstolens tre andra måladministrativa enhetschefer. Du bidrar i domstolens utvecklingsarbete och är ett stöd till chefskollegor utifrån din enhet och ditt kompetensområde.


Vid behov deltar du också i det dagliga operativa arbetet på enheten.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:



• Gymnasieutbildning

• Erfarenhet av att ha varit chef eller arbetsledare

• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift


Det är meriterande om du utöver detta också har:



• Erfarenhet av att ha varit chef eller arbetsledare på statlig myndighet eller domstol

• Erfarenhet av ärenderegistrering eller arkivrelaterade frågor på myndighet eller domstol


Personliga egenskaper


Som enhetschef hos oss vill vi att du är engagerad i att utveckla verksamheten och dina medarbetare. Du är lyhörd, bra på att kommunicera och har en god helhetssyn. Du arbetar tätt med dina medarbetare och chefskollegor samt är med i olika arbetsgrupper och projekt. Du behöver därför ha en god samarbetsförmåga.


Rollen innehåller en blandning av chefsfrågor och operativt arbete och det är viktigt att du kan vara flexibel och ställa om mellan olika arbetsuppgifter och olika arbetstempon. Vi vill att våra chefer arbetar tillitsbaserat gentemot sina medarbetare och uppmuntrar till engagemang och delaktighet.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 


Övrigt


• Anställningen är ett föräldravikariat under minst tolv månaders tid.

• Tillträde i augusti 2026.

• Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


Vi erbjuder dig

Vårt arbete är viktigt och därför vill vi erbjuda en bra arbetsmiljö och förmåner som underlättar för dig både på och utanför arbetet. 


Några av våra förmåner är:



• Friskvårdsbidrag 3000 kr.

• En friskvårdstimme varje vecka.

• Möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar/vecka.


Läs mer om våra övriga förmåner. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)


Bli en av oss och jobba för allas rättssäkerhet- välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och bygga Göteborgs framtid? Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en framåtlutad och högkvalitativ grundskoleförvaltning med eleverna i fokus.

Vi söker en avdelningschef till avdelningen för Planering och utveckling. Avdelningen omfattar enheterna Myndighetsutövning och juridik, Utveckling och transformation, Kansli och säkerhet samt Administrativt stöd och service. På avdelningen arbetar cirka 150 medarbetare, och som avdelningschef har du direkt ansvar för sex medarbetare. Ledningsgruppen består av fyra enhetschefer och två controllers. 

Arbetsuppgifter och uppdrag
Som avdelningschef leder du genom ett “tvåhänt” ledarskap – där du säkerställer att det förvaltande arbetet fungerar långsiktigt, rättssäkert och strukturerat, samtidigt som du leder och driver utvecklings- och förändringsarbete mot framtidens behov. 

Avdelningen ansvarar för: 
- Leda, samordna och ge stöd till förvaltningsövergripande utveckling, kommunikation och förändringsarbete.   
- Leda, samordna och ge stöd inom IT- och digitaliseringsfrågor.   
- Planering, uppföljning samt intern styrning och kontroll.   
- Ärendehantering, utredning och analys, central myndighetsutövning och juridik.   
- Kris- och säkerhet, civilt försvar.   
- Administration och systemförvaltning.  
- Samarbeta och samverka för högre måluppfyllelse med förvaltningens andra avdelningar och enheter, stadens förvaltningar och myndigheter. 

Inom ramen för ditt uppdrag fattar du beslut i enlighet med övergripande och långsiktiga verksamhetsmål, riktlinjer och styrdokument samt enligt delegation från nämnd och förvaltningsdirektör. I rollen företräder du även förvaltningen i olika sammanhang. Du kommer att leda komplexa uppdrag där förutsättningarna förändras, målbilden ännu inte är fullt formulerad och ny teknik påverkar både arbetssätt och ansvar. 

Du ingår i direktörens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer och har en viktig roll i arbetet med att leda förvaltningens gemensamma arbete. Ledningsgruppen består av fem personer, har ett gott samarbete och jobbar med visionen “Tillsammans för att alla ska lyckas”. 

Hos oss får du
- Ett strategiskt chefsuppdrag med stort handlingsutrymme. 
- Ett kvalificerat och engagerat sammanhang med kompetenta chefer och medarbetare. 
- En arbetsgivare som värnar om hållbarhet, likvärdighet och utveckling. 
- Arbeta i en av Sveriges största skolförvaltning.  
- Skapa förutsättningar för 50 000 Göteborgs elever att lyckas i skolan. 
- Jobba med samhällsutveckling - på riktigt! 

Kravprofil
Vi söker dig som har: 

- För tjänsten relevant akademisk examen. 
- Flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar. 
- Erfarenhet av styrning och ledning i komplexa organisationer med många professioner. 
- Erfarenhet att leda genom andra chefer. 
- Erfarenhet av omfattande förändrings- och utvecklingsarbete.  
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. 

Det är meriterande om du har erfarenhet: 
- Från större offentlig verksamhet, gärna med förståelse för skolverksamhet.
- Av att leda komplexa uppdrag där ny teknik påverkat både arbetssätt och ansvar. 
- Av arbete nära ledning, styrelse eller nämnd. 

Personliga kompetenser 
Vi söker en modig och utvecklingsinriktad avdelningschef med trygghet i processbaserat arbetssätt med rättssäkerheten som grund i ledarskapet.  

I ditt ledarskap är du lyhörd och tydlig, skapar förtroende och samverkar väl med chefer, medarbetare, fackliga representanter och externa aktörer. Du har förmåga att påverka, utmana, motivera och skapa samsyn i utvecklings- och förändringsarbete. Som person vill vi att du är bekväm med att stå i rampljuset.  

I rollen är det avgörande att du har god förmåga att arbeta tillsammans med och genom andra. 

Du förstår hur samhällsförändringar formar och påverkar skolans uppdrag. 

För att lyckas i rollen har du en stark helhetssyn och förstår hur planering, styrning, uppföljning och stödverksamheter samspelar. Du är analytisk och kan identifiera kärnan i komplexa frågor, se samband, väga olika perspektiv mot varandra och fatta välgrundade beslut som håller över tid. 

Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta politiska beslut och strategiska mål till strukturerade, rättssäkra och ändamålsenliga arbetssätt. Du följer upp resultat och kan omprioritera vid förändrade förutsättningar utan att tappa kvalitet. 

Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan! 

Intervjuer är planerade att genomföras 1:a och 2:a april. 

Övrigt
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget



Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.



Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Har du en passion teknik, juridik och forskning och vill driva på utvecklingen inom offentlig sektor? Västra Götalandsregionen söker nu en enhetschef till Forskning och Juridik, en ny och strategiskt viktig enhet inom Data och analys. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare!

Ditt uppdrag


Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Tillsammans med medarbetarna ser du till att verksamheten skapar verklig nytta, utifrån enhetens ansvar för att: 

Tillhandahålla en säker, effektiv och kvalitetssäkrad forskningsmiljö inom Västra Götalandsregionen.
Handläggning, prövning och leverans av dataförfrågningar och datauttag sker i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och etiska krav. 
Förvalta och vidareutveckla den Nationella Genomikplattformen. 
Utveckla det egenutvecklade systemet Säker Forskningsmiljö (SFM).
Etablera processer för handläggning och utlämnande av data för forskningsändamål.
Ansvara för livscykelhantering köpta lösningar som finns för specifika forskningslösningar samt tillhörande leverantörskontakter.
Arbeta strategiskt med IT-juridiska områden såsom informationssäkerhet, MT-rådet, molnstrategi och AI-juridik samt deltagande i nationella styrgrupper & nätverk i inom de här områdena.

Enheten består idag av 15 medarbetare och konsulter med kompetenser inom juridik, CPUA, och systemutveckling.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig ett ledaruppdrag där du har mandat, strategisk påverkan och möjlighet att arbeta med frågor i nationell framkant. 

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:


Relevant akademisk examen.
Chef- eller ledarerfarenhet.
Erfarenhet från forskningsområdet, gärna inom hälso- och sjukvård eller akademi.
Erfarenhet av forskningsprocesser och forskningsinfrastruktur.
God kännedom om regelverk som styr hantering av forskningsdata, t.ex. GDPR, etikprövningslagen och övriga relevanta juridiska ramar.
Erfarenhet att arbeta med tredjeparts lösningar för drift och förvaltning, samt kontinuerlig dialog med leverantör.
Erfarenhet av IT- och systemutvecklingsfrågor kopplade till forskningsmiljöer, inklusive drift, förvaltning, nyutveckling och säkerhet.
Förmåga att balansera juridiska, etiska och tekniska perspektiv och fatta väl avvägda beslut.

Meriterande:

Erfarenhet av nationella eller internationella forskningssamarbeten, samt arbete med komplexa system- och datafrågor.

Personliga kompentenser:

Du behöver ha en förmåga att bygga goda relationer med beslutsfattare och medarbetare, regionalt och lokalt men också utanför regionen på nationell nivå. Du behöver ha en utmärkt kommunikationsförmåga och vara bekväm med att presentera vid möten, seminarier och workshops. Du har förmågan att hålla ihop och driva frågor från start till mål. 

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är
värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Följande kompetensområden är särskilt viktiga för chefsuppdraget inom koncernstab digitalisering; Ledarskap och helhetsperspektiv, Samarbetsförmåga - främjande av samarbetskultur samt Förändringsledning. Det betyder exempelvis att du behöver ha vilja och förmåga att:

Skapa förutsättningar för psykologisk trygghet, kontinuerligt lärande och samarbete. 
Stå stadigt även i en omvärld i ständig förändring.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en del av urvalsprocessen kommer slutkandidater att genomgå arbetspsykologiska tester.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på bygglovavdelningen blir du en del av ett engagerat och kompetent gäng som arbetar tillsammans.

En av våra fyra bygglovschefer går i pension, och vi söker nu dig som vill ta över uppdraget. 

På bygglovavdelningen jobbar vi med hantering av lovärenden, tillsyn och anmälningar om olovligt byggande samt ansökningar om bidrag för bostadsanpassningar. Avdelningen bistår övriga verksamheter med kunskap redan i planeringsskedet för att säkerställa genomförbarhet. Vi ger också rådgivning och stöd i lovrelaterade frågor och hjälper kunder i bygglovsprocessen.

Som enhetschef hos oss kommer du ansvara för enhet med 18 medarbetare där du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I gruppen finns både bygglovhandläggare, byggnadsinspektörer och koordinator. Du finns till hands för medarbetarna för att kunna bolla frågor och stötta i ställningstaganden i specifika ärenden.

I rollen ingår samverkan med bland annat externa kunder, avdelningar inom förvaltningen, andra förvaltningar inom staden. Det är därför av stor vikt att som enhetschef kunna förstå både relevant lagstiftning och kundens perspektiv för att ta de samtal som behövs för att komma vidare i processen.

Som enhetschef hos oss är du en del av avdelningens ledningsgrupp och är därmed en viktig kugge i avdelningens framdrift såväl som utvecklingsarbete. Tillsammans arbetar vi för att nå våra gemensamma mål, där du bidrar genom att leda, utveckla och följa upp bygglovsverksamheten.

Kvalifikationer
Du har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom bygg- eller fastighetsområdet på minst kandidatnivå eller motsvarande. Det kan till exempel vara som ingenjör, arkitekt eller antikvarie.

För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag där du har haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du behöver också ha kunskap om relevant lagstiftning och regler inom bygglovsprocessen.

Då det ständigt sker förändringar inom vårt område är det viktigt att du trivs i den miljön, och att du har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Eftersom uppdraget innebär många kontakter behöver vi dig som är en duktig och tydlig kommunikatör som kan anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du kan stå för fattade beslut och även förmedla obekväma budskap när det behövs. Då vi samarbetar mycket inom avdelningen och i ledningsgruppen är det viktigt att du är bra på att se till det gemensamma uppdraget och gillar att arbeta med andra för att resultaten ska bli så bra som möjligt.

Har du tidigare varit verksam som chef inom bygg- eller fastighetsområdet eller har annan erfarenhet från byggbranschen är det meriterande.

Övrigt
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg.

Vi skapar en hållbar stad genom vårt ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering, tillsyn och tillhandahållande av geografiska data.



Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av Göteborgs Stads stadsutvecklande förvaltningar. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och fortsätta att utveckla en ny funktion inom Förvaltningen för Funktionsstöd?

Från 1 maj 2025 startade vi upp en ny funktion - jourledningen - som ger stöd till hela förvaltningen utanför kontorstid.

Som jourledare kommer du att vara en nyckelperson i den här verksamheten och vara ansvarig för arbetsledning samt att fatta akuta chefsbeslut på kvällar, nätter och helger.

Du leder och stöder omsorgspersonal, samt fattar beslut om personalresurser för att säkerställa att arbetet under jourtid följer verksamhetens riktlinjer och tillgodoses efter behov. Jourledningen är även Förvaltningens ISK (inriktning och samordningskontakt) vilket innebär att du som jourledare är första kontakt och prioriteringsansvarig i förvaltningens kontaktkedja för krishantering. En annan viktig del av arbetet är att nattetid prioritera akuta larm för nattorganisationen och att dagtid samordna korttidsrekrytering för verksamhetsområdet Personligt stöd (personlig assistans, ledsagning, kontaktpersoner).

Vi söker 3 jourledare som arbetar dag, kväll och helg. Om du vill vara med och göra skillnad för våra brukare och bidra till utvecklingen av en ny och viktig funktion, ser vi fram emot din ansökan. 6 månaders provanställning kan bli aktuellt vid tillträde för tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En eftergymnasial utbildning på högskolenivå, exempelvis socionomprogrammet, sjuksköterska eller beteendevetarutbildning, Utbildningen ska motsvara minst 180 högskolepoäng (3 års högskolestudier)

Du ska också minst 2-3 års erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter, såsom jourverksamhet, socialtjänst, vård och omsorg eller krishantering. Eftersom kommunikationen är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.

Erfarenhet av schemaläggning och kunskap i systemen Time Care Planering och Time Care Pool är meriterande. Eftersom arbetet kräver god struktur, planering och förmåga att hantera krav utan att tappa fokus, ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroller.

Du ska vara självgående och kunna fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, samt ta ansvar för att driva arbetet framåt.

Som person är du strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har modet att fatta beslut i pressade situationer och kan balansera de krav som ställs på dig utan att tappa fokus på uppdraget. Du är lugn och trygg i svåra situationer och visar respekt och hänsyn till alla du möter, även när tempot är högt.

Övrigt
Urval påbörjas under ansökningstiden och intervjuer genomförs löpande.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Your mission at Voi 
For the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Gothenburg area, making sure our operations runs as efficiently as possible. Here are some exciting tasks awaiting you as a Fleet Specialist:

Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters.??


Searching for and collecting damaged scooters. ????


Battery replacement.????


Performing quick on-site repairs of the scooters.????


Diagnosing and repairing broken vehicles.????


Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired. ??


Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse. ????


Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles.????


What you'll need to embark We're looking for a highly motivated and responsible team player who can handle tasks and solve problems independently. With a proactive approach, you should be skilled in finding innovative solutions and achieving set objectives. In addition, the right candidate should have:

A valid drivers license for Sweden


Fluency in english, both verbal and written


Previous experience with tools or mechanical practices


General familiarity with digital tools and applications


Local knowledge of Gothenburg and experience driving in the city


The ability to remain calm in stressful situations (such as difficult parking or traffic)


Job conditions 

Working hours: Part time


Contract type: Seasonal contract


Start date: To be discussed


Why Voi?
Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to:

Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups


Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden.


Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal


Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution


Are you ready to embark on the Voiage with us? Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en engagerad interimchef till en offentlig verksamhet i Göteborg.
I din roll som interimchef kommer du att få vara med och leda och utveckla en verksamhet inom vård och omsorg framåt och även få kombinera ledarskap med arbetsgivaransvar.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får tillgång till professionellt stöd från ekonomi-, HR- och kommunikationsfunktioner. Uppdraget som interimchef präglas av nära samarbete, stort ansvar och möjligheten att göra konkret skillnad för verksamheten.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Skapa tydlighet i uppdraget och planera arbetet tillsammans med medarbetarna.
- Säkerställa goda arbetsförutsättningar och en stabil drift i verksamheten.
- Vara lyhörd för behov hos de personer verksamheten finns till för.
- Engagera och involvera medarbetarna i kvalitetsarbete och utveckling.
- Uppmuntra nya idéer och aktivt ta vara på möjligheter till förbättring.
- Hantera förändringar på ett konstruktivt och pedagogiskt sätt.
- Utveckla och reflektera kontinuerligt över det egna ledarskapet.
- Föregå med gott exempel och följa riktlinjer, regelverk och gemensamma arbetssätt.
- Arbeta för en arbetsplats fri från diskriminering och med likvärdiga villkor för alla.
- Främja kompetensutveckling, samarbete och en tillitsfull arbetsmiljö.
- Skapa långsiktigt hållbara arbetsförutsättningar och en trygg arbetsmiljö.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå fram till 2026-08-31, med möjlighet till förlägning upp till tre (3) månader.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning om minst 120 hp inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap, eller annan likvärdig utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet från minst ett uppdrag av liknande karaktär.
• God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL).
• Ett (1) referensuppdrag ska lämnas, med kontaktuppgifter till referent som kan styrka att uppdraget varit av liknande karaktär.
• Möjlighet att delta på intervju den 27 februari 2026 samt 4 mars 2026.
• Kan arbeta under hela efterfrågad tidsperiod: omgående – 2026-08-31, med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader.
• Kan arbeta dagtid, kvällstid och helg enligt uppdragets behov.
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd och uppmärksam på andra människors behov, känslor och åsikter, och bemöter omgivningen med respekt, hänsyn och omtanke. Du samarbetar väl med andra genom att lyssna, visa intresse och arbeta utifrån det gemensamma uppdraget.

Vidare kan du påverka och engagera genom tydlig kommunikation och inspirera till motivation, goda prestationer och teamkänsla. Du är också förändringsorienterad, ser möjligheter i utveckling och motiverar andra genom att förklara förändringar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Slutligen har du en god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-02-19, urval sker löpande

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare arbetat som enhetschef på vård- och omsorgsboende och söker nu nya möjligheter? Vill du stötta upp en verksamhet under en period och säkerställa att hyresgästernas behov tillgodoses på bästa möjliga vis? Då har vi tjänsten för dig!
Äldre samt vård- och omsorgsnämnden ansvarar för att tillhandahålla individuellt behovsprövade insatser och allmänt riktade insatser enligt socialtjänstlagen för äldre människor som behöver stöd och service på grund av ålder. Bostad i en särskild boendeform, hemtjänst och dagverksamhet respektive öppna verksamheter så som träffpunkter är exempel på individuellt behovsprövade insatser respektive allmänt riktade insatser.
Som enhetschef ansvarar du för att hyresgästernas behov av vård- och omsorg samt service tillgodoses. Du har ekonomi-, medarbetar- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med medarbetarna skapar du en dynamisk och god arbetsmiljö som präglas av ett tillitsbaserat ledarskap.
Du ingår i områdets ledningsgrupp bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer för vård-och omsorgsboendena i stadsområdet. Till ditt stöd har du förvaltningens olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR.
Som chef ser vi att du är  tydlig med vad uppdraget är och tillsammans med medarbetarna lägger du upp arbetet på ett bra sätt och skapar goda arbetsförutsättningar. Du är lyhörd för behov hos de verksamheten är till för och engagerar dina medarbetare i kvalitetsarbete och den nyttan som görs för målgruppen. Du är öppen för förändringar, tar aktivt tillvara de möjligheter utveckling ger och undanröjer hinder för medarbetarna att tänka nytt.
Detta är ett konsultuppdrag på 100%. Arbete kan förekomma på dagtid, kvällstid och helg. Start för uppdraget är omgående och kommer att fortlöpa till 2026-08-31, med chans till förlängning i ytterligare 3 månader. .
Då detta uppdrag är inom offentlig sektor viktigt att du på ett tydligt sätt redogör för hur du uppfyller kraven som listas nedan under rubriken “kvalifikationer” för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall detta ej är tydligt kommer vi ej ha möjlighet att ta dig vidare i processen.. Intervjuer kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Ansvar: Du har fullt ekonomi-, medarbetar- och arbetsmiljöansvar för din enhet.
Ledarskap: Du företräder arbetsgivaren och inspirerar dina medarbetare till lärande, utveckling och delaktighet i kvalitetsarbetet.
Samverkan: Du ingår i stadsområdets ledningsgrupp och samarbetar tätt med verksamhetschef, övriga enhetschefer samt stödfunktioner inom HR och ekonomi.
Utveckling: Du driver verksamheten mot uppställda mål och säkerställer att lagar, avtal och policyer efterlevs. 


Kvalifikationer
Högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
Tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom liknande verksamhet
God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)
Flytande svenska i tal och skrift


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där myndighetens HR-resurser finns samlade. Verksamhetsområde Chef- och medarbetarutveckling driver myndighetens arbete inom områdena chef-, ledar- och medarbetarskap. I samarbete med verksamheten ansvarar verksamhetsområdet för att tillhandahålla utvecklingsinsatser, med ett allt större fokus på digital produktion, till samtliga chefer och medarbetare inom myndigheten.

Ett jobb för dig som vill driva utveckling och lärande med verksamhetens behov i fokus!
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du navigerar smidigt utifrån en helhetssyn i ditt uppdrag att samordna en rad myndighetsövergripande utvecklingsarbeten. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 14 medarbetare som arbetar med medarbetarutveckling, spridda på en rad olika orter men där de största grupperingarna har sina placeringar i Stockholm och Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du ingår i en ledningsgrupp som idag består av en verksamhetsområdeschef, tre enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en HR-strateg som tillsammans driver det strategiska arbetet. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga inom det beteendevetenskapliga området
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt arbete inom, eller erfarenhet av att leda, digital utbildningsproduktion
• har erfarenhet av att leda kompetensutvecklingsverksamhet
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Karin Nordmark, 010-119 57 72 (för frågor om tjänsten), HR-specialist: Emil Jarengrim [email protected], ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 1 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Arbetsuppgifter 
Till Förskoleförvaltningen söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla en serviceenhet.

Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. 
 
Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du komma att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare arbetar för att driva verksamheten framåt. Ditt uppdrag är att bidra till att skapa en ändamålsenlig organisation. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare. 
 
Intern service är organiserad under avdelning förskola. Verksamheten organiseras av en verksamhetschef och består av 27 enhetschefer och 4 verksamhetsutvecklare för områdena måltid och lokalvård. Enheterna är organiserad under Förskoleförvaltningens utbildningsområden och arbeta i nära samarbete med rektorerna i området. 
 
Uppdraget är att du ska verka för en god service för våra minsta medborgare. Du kommer ansvara för 25-30 medarbetare och ni ska bidra till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra barn att utvecklas. För att lyckas i uppdraget tror vi att du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Det gäller bland annat att genomföra tagna beslut samt göra dem begripliga för dina medarbetare. Du behöver vara ett tydligt stöd mot dina medarbetare, där vi tror att ett coachande förhållningssätt är nyckeln till framgång. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen minst 180 hp inom exempelvis kost och ledarskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. Det är meriterande om du har kunskap inom ledarskap genom studier, så som t.ex. deltagit i programmet morgondagens chef. Det är även meriterande om du har erfarenhet inom måltid och/eller lokalvård. 
 
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. 
 
Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, helhetssyn, mål- och resultatorienterad, analytisk och lyhörd. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation. 

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. 

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. 

• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. 

• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. 

• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. 
 
Välkommen med din ansökan! 
 

Urvalsarbetet kommer påbörjas under vecka 8 och intervjuer är planerade till följande tillfällen: 
24/2
25/2 
27/2
2/3

Övrigt
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen kan utdrag ur polisens belastningsregister behöva uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. 

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om Oss

På Förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!



Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.



Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: . https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen



Välkommen till världens viktigaste jobb! Visa mindre

Om jobbet
Vill du utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgäster på vård- och omsorgsboende? Här finns en unik möjlighet för dig!

En av våra enhetschefer på Dicksons hus vård- och omsorgsboende går på föräldraledighet i sommar och vi söker nu dig som ersättare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Dicksons hus. När ordinarie enhetschef återgår i tjänst efter föräldraledigheten kan ev. placeringen komma att ändras till ett annat av våra vård- och omsorgsboenden inom organisationen.

Dicksons hus är ett modernt vård- och omsorgsboende beläget i livliga och omtyckta Lunden. Här finns ljusa, generösa lokaler med goda förutsättningar för aktiviteter och gemenskap. På boendet finns också en mycket uppskattad restaurang som är öppen för alla. Verksamheten omfattar 101 lägenheter med inriktning mot både somatik och demens.

I rollen som enhetschef leder du engagerade medarbetare för att möta hyresgästernas behov och utveckla verksamheten utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar nära tre enhetschefskollegor samt ingår i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer. Uppdraget omfattar ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö, med stöd från stödfunktioner inom ekonomi, HR och kvalitetsutveckling, trygghetsjour kvällar och helger samt administratör med planeringsansvar och omsorgshandledare.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer.

Vi är stolta över ett inkluderande arbetssätt där både medarbetare och hyresgäster känner sig välkomna. Med en gemensam värdegrund och vision arbetar vi tillsammans för att erbjuda bästa möjliga vård och omsorg. Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team! Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Om dig
Kvalifikationer

- Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng, t ex inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap
- Du har god kännedom om gällande lagstiftning Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL)

Meriterande men inte ett krav

- Tidigare erfarenhet av arbete som chef
- Tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete
- Om du har gått en ledarskapsutbildning

Personliga kompetenser

För denna tjänst söker vi dig som kan omsätta mål i konkret handling. Du kan anpassa arbetet när förutsättningar förändras och följer upp verksamhetens resultat på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd för andras behov och bemöter både medarbetare och hyresgäster med omtanke. Med din förmåga att engagera och övertyga andra skapar du energi och motivation på arbetet, samtidigt som samarbete och respekt för olika perspektiv genomsyrar ditt arbetssätt.

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på bygglovavdelningen blir du en del av ett engagerat och kompetent gäng som arbetar tillsammans.

En av våra fyra bygglovschefer går i pension, och vi söker nu dig som vill ta över uppdraget. 

På bygglovavdelningen jobbar vi med hantering av lovärenden, tillsyn och anmälningar om olovligt byggande samt ansökningar om bidrag för bostadsanpassningar. Avdelningen bistår övriga verksamheter med kunskap redan i planeringsskedet för att säkerställa genomförbarhet. Vi ger också rådgivning och stöd i lovrelaterade frågor och hjälper kunder i bygglovsprocessen.

Som enhetschef hos oss kommer du ansvara för enhet med 18 medarbetare där du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I gruppen finns både bygglovhandläggare, byggnadsinspektörer och koordinator. Du finns till hands för medarbetarna för att kunna bolla frågor och stötta i ställningstaganden i specifika ärenden.

I rollen ingår samverkan med bland annat externa kunder, avdelningar inom förvaltningen, andra förvaltningar inom staden. Det är därför av stor vikt att som enhetschef kunna förstå både relevant lagstiftning och kundens perspektiv för att ta de samtal som behövs för att komma vidare i processen.

Som enhetschef hos oss är du en del av avdelningens ledningsgrupp och är därmed en viktig kugge i avdelningens framdrift såväl som utvecklingsarbete. Tillsammans arbetar vi för att nå våra gemensamma mål, där du bidrar genom att leda, utveckla och följa upp bygglovsverksamheten.

Kvalifikationer
Du har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom bygg- eller fastighetsområdet på minst kandidatnivå eller motsvarande. Det kan till exempel vara som ingenjör, arkitekt eller antikvarie.

För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag där du har haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du behöver också ha kunskap om relevant lagstiftning och regler inom bygglovsprocessen.

Då det ständigt sker förändringar inom vårt område är det viktigt att du trivs i den miljön, och att du har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Eftersom uppdraget innebär många kontakter behöver vi dig som är en duktig och tydlig kommunikatör som kan anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du kan stå för fattade beslut och även förmedla obekväma budskap när det behövs. Då vi samarbetar mycket inom avdelningen och i ledningsgruppen är det viktigt att du är bra på att se till det gemensamma uppdraget och gillar att arbeta med andra för att resultaten ska bli så bra som möjligt.

Har du tidigare varit verksam som chef inom bygg- eller fastighetsområdet eller har annan erfarenhet från byggbranschen är det meriterande. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande chef till sektion för tillståndsprövning i Region Väst, Göteborg.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder chefer med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats

Sektionen består för närvarande av sju enheter som är placerade i Göteborg och Örebro. Sektionen ansvarar för tillståndsprövning samt helhetsgreppet kring servicefrågor i regionen.
Vill du veta mer om vad som händer inom Migrationsverket nu, läs gärna här: EU:s nya migrations- och asylpakt

Om ditt uppdrag

Som sektionschef har du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet i ständig förändring, i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och strategier. Du ansvarar för att skapa en effektiv och hållbar organisation och säkerställer att enheterna inom sektionen når uppsatta mål, med en god arbetsmiljö. 
Du säkerställer kontinuerlig verksamhetsutveckling inom sektionen och regionen. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med andra regioner och avdelningar.
Du ansvarar för att leda sektionens ledningsgrupp där du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp. 
Du har ett övergripande ansvar för personal, budget och arbetsmiljö, rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp. 

Kvalifikationer

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i ditt ledarskap. Du strävar efter att vara en närvarande och empatisk ledare som skapar en trygg och öppen arbetsmiljö och en effektiv verksamhet.

Du leder med mod och tydlighet, vilket innebär att du inte tvekar att ta beslut även i föränderliga tider. Du ser till att alla förstår varför beslut fattas och vad de innebär för dem och verksamheten i stort. Du har förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt, med en tydlig helhetssyn och god kommunikationsförmåga. Din samarbetsförmåga gör det möjligt att skapa resultat genom samverkan och utveckling.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning om minst 120 högskolepoäng inom relevant område
aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget
erfarenhet av att leda genom andra chefer och/eller arbete på strategisk nivå med myndighetsövergripande uppdrag
erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda resultat
mycket god förmåga att kommunicera obehindrad i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

god kunskap om Migrationsverkets uppdrag, verksamhet och styrmodell
god insikt om den statliga budgetprocessen
Villkor

Anställningsform: tillsvidare anställning, provanställning kan komma att tillämpas
Arbetstider: förtroende arbetstid kan införas genom enskild överenskommelse
Placering: Göteborg
Tillträde: enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.



Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.



Om arbetsplatsen
Vill du leda och utveckla en ekonomienhet som spelar en viktig roll i förvaltningens styrning, utveckling och långsiktiga mål? Vi söker en erfaren och engagerad ledare som vill bidra till förvaltningens ekonomiarbete.

Kulturförvaltningen genomgår just nu en utvecklingsresa efter genomförd omorganisation. Som en del av denna förändring bildades den nya avdelningen för ekonomi, planering och analys den 1 september. Avdelningen omfattar enheterna ekonomi, stab och IT samt en förvaltningscontroller.

Ekonomienheten består av 17 medarbetare med roller såsom administratör, ekonomiassistent, ekonom samt redovisnings- och inköpssamordnare. Enheten ingår i den nya avdelningen som ansvarar för att leda och samordna förvaltningens övergripande styrning, uppföljning och ekonomistyrning. Som enhetschef blir du en del av avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att säkerställa att avdelningens och förvaltningens mål uppnås.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Gemensamt arbetar enheten för att följa stadens riktlinjer och säkra rättssäkra processer samt att skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Genom att säkerställa processer, tillförlitliga beslutsunderlag och en strukturerad uppföljning skapar enheten förutsättningar för chefer att fatta välgrundade beslut inom sina ansvarområden. Detta görs i nära samarbete med förvaltningens övriga stödfunktioner. 

Som chef arbetar du utifrån förvaltningens chefsroll som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivare och säkerställer en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Du organiserar, leder och fördelar det löpande arbetet på enheten med stöd av enhetens redovisnings- och inköpssamordnare. 

En viktig del av ditt uppdrag är att driva och utveckla enhetens förvaltningsövergripande uppdrag och säkerställa ett likvärdigt och kvalitativt stöd för förvaltningens verksamheter. Genom att etablera struktur och tydlighet i arbetet bidrar du till en kommunikativ och välfungerande organisation. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med en akademisk examen inom ekonomiområdet, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet som ledare eller chef med goda resultat inom ekonomi, verksamhetsstyrning och personalansvar. Vidare har du erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt arbete med mål, uppföljning och analys. Har du någon ledarskapsutbildning är det meriterande.

Du har erfarenhet av förändringsledning samt av att driva och implementera nya arbetssätt. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom offentlig verksamhet och en bred förståelse för de processer som ingår i ekonomienhetens ansvar.  

Som person är du kommunikativ och socialt säker vilket gör att du förmedlar information och idéer på ett tydligt och effektivt sätt. Du är lyhörd, uppmärksam på andras behov och åsikter samt visar respekt i ditt bemötande. Du är mål- och resultatorienterad och uppvisar analytisk förmåga genom att se samband och dra logiska slutsatser. Som chef har du helhetssyn genom att se ditt ansvarsområde i dess större sammanhang och skapar mervärde genom samarbete. 

Hos oss får du möjlighet att vara en del av en dynamisk förvaltning där du kan påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, kreativitet och mångfald, med goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Tillsammans arbetar vi för att göra Göteborg till en attraktiv kulturstad för alla. 

Övrigt
Planerade datum för intervjuer är: 19/2 och 20/2.

Planerade datum för tester (heldag) är: 3/3 eller 5/3.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en driven och erfaren ledare som vill ta på sig en nyckelroll i att forma framtidens Göteborg? Vi söker en enhetschef som kan leda och utveckla vår enhet för ny-,reinvesteringar och långsiktigt underhåll av förvaltningens anläggningar och mark.

I din roll som enhetschef kommer du att vara projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvsteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Enheten ansvarar även för långsiktigt underhåll av förvaltningens anläggningar och mark och därtill att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Du, tillsammans med dina medarbetare kommer att ansvar för att det finns långsiktiga investerings- och underhållsplaner samt driva hållbarhetsarbetet inom avdelningen. 

Som enhetschef kommer du att ingå i ledningsgruppen för avdelningen fastighet och  stadsutveckling och arbeta för att skapa en bra arbetsmiljö för personalen med värme och professionell miljö. Du kommer att ansvara för att leda och utveckla enheten, samt säkerställa att verksamheten bedrivs inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.

Vi erbjuder en spännande och varierad roll i en stor organisation som är i utveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden och ha möjlighet att bidra till att skapa en hållbar och attraktiv stad för alla göteborgare. Du kommer att ansvara för att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv och har huvudansvaret för uppdragen i din enhet från start till överlämnande, med många kontaktytor med olika intressenter. I ditt uppdrag förväntas du att planera din enhets verksamhet för att säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 

- Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis bygg, ekonomi, teknik, juridik eller eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig
- Flerårig ledarerfarenhet av projektledning och projektstyrning inom bygg- och fastighetsbranschen, gärna inom offentlig sektor
- Flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
- Kunskap och erfarenhet av juridiska ramar så som LOU, PBL och arbetsmiljöregler
- Kunskap inom entreprenad- och hyresjuridik (meriterande)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs det att du är en trygg ledare som är en god kommunikatör och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du ska kunna väga in olika perspektiv, tänka och agera långsiktigt, samt vara skicklig i att kommunicera och skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt och är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi ser att du är utvecklingsorienterad, tar initiativ utifrån de behov du identifierar och har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. Vi ser även att du har en god förmåga att skapa helhetsperspektiv och trivs i en komplex verksamhet med många intressenter och politiskt styrda processer. Dessutom har du erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete, coachande och tillitsbaserat ledarskap och mål- och resultatorienterad verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! 

Villkor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 11 januari.
Vi ser fram emot att höra från dig! 

Intervjuer hos arbetsgivaren planeras tidigast att påbörjas i slutet av januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du intresserad av stadsutveckling och vill arbeta i en politisk styrd organisation? Är en trygg ledare som trivs med att arbeta med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till enhet Stadsutveckling!

I rollen som enhetschef ansvarar du för stadsutveckling och projekt i tidiga skeden.

Till din hjälp har du kvalificerade medarbetare som arbetar förvaltningsövergripande med långsiktig anläggningsförsörjning, lokalbehovsplan, investeringsnominering, planeringsprocesser, utveckling av idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för omvärldsbevakning inom stadsutveckling. 

Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen fastighet och stadsutveckling.  I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av en särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Rollen innebär att du både behöver skapa framdrift i komplexa processer och förstå helheten i exempelvis stadsutvecklingsarbetet där många aktörer är inblandade. En central del av uppdraget är därför att bygga samarbeten över förvaltningsgränser och skapa förtroendefulla relationer som gör att projekten och processer kan gå från idé till genomförande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis samhällsplanering, samhällsbyggnad, landskapsarkitektur eller motsvarande som arbetsgivare bedömer likvärdig
- Erfarenhet av arbete med fysisk planering, stadsutveckling eller samhällsplanering, gärna inom offentlig sektor
- Flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
- Erfarenhet av förändringsledning inom arbetssätt, kultur och värdegrund
- Erfarenhet av processutveckling (meriterande)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs det att du är trygg i ditt ledarskap, har ett prestigelöst förhållningssätt och kan påverka andra genom att leda andra, delegera och utveckla personal. Du verkar för en hållbar arbetsmiljö genom att anpassa krav efter resurser. Vi ser att du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Du är utvecklingsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi ser även att du har en god förmåga att skapa helhetsperspektiv och trivs i en komplex verksamhet med många intressenter och politiskt styrda processer. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 11 januari.
Vi ser fram emot att höra från dig! 

Intervjuer hos arbetsgivaren planeras tidigast att påbörjas i slutet av januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder, coachar och utvecklar du enhetens medarbetare, som i dagsläget består av 17 erfarna utredare med bred och varierad kompetens.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

I rollen som enhetschef ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt, strukturerat och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal. Genomföra medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som chef i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen som beskrivs nedan. 

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta tydliga beslut utifrån verksamhetens behov av miljödata och gällande lagkrav
- Säkerställa en god beställning och hantering av miljödata
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning
- Kunskap om EU:s processer och institutioner
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde 


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 63 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Enheten för miljöuppföljning ansvarar för rapportering av uppgifter om miljötillståndet i vattenmiljöer. Enheten är också ansvarig för myndighetens uppföljning av miljökvalitetsmålen Ingen övergödning, Hav i balans samt levande kust och skärgård och Levande sjöar och vattendrag. Enheten ansvarar dessutom för myndighetens kunskapsförsörjning samt beredning av forskningsutlysningar i samverkan med andra forskningsfinansiärer.



På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument.

Havs- och vattenmyndigheten söker en ledare som vill vara med att stärka och utveckla myndighetens arbete med uppföljning av Sveriges miljömål och de globala hållbarhetsmålen, kunskapsförsörjning från forskning, samordning och beställning av marin kartering, samt framtagning och spridning av kunskap om havs- och vattenmiljöer och deras tillstånd.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 7 erfarna utredare med olika kompetenser. Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet, vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med rapportering till avdelningschef.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- engagera, motivera och stödja enhetens personal
- säkerställa ett gott samarbete på enheten, mellan myndighetens enheter och avdelningar samt med externa parter
- hålla medarbetar- och lönesamtal
- främja medarbetarnas kompetensutveckling
- säkra kvalitet i enhetens leveranser
- representera myndigheten inom utvalda sakområden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som ledare i närtid med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

I rollen som enhetschef för enheten för miljöuppföljning ser vi att du som söker har erfarenhet av att:

- Prioritera resurser för bästa möjliga effekt utifrån ett myndighetsperspektiv.
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten men även i arbetet med externa samarbetspartners.
- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden.

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet eller regeringskansliet)
- Erfarenhet av uppföljning och rapportering av miljömål
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde
- Erfarenhet av forskningsfinansiering och/eller annat forskningssamarbete

Personliga egenskaper

En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse.

Ingångslön för denna tjänst ligger inom intervallet 63 000–72 000 kr/månad i 2025 års lönenivå, utifrån din erfarenhet och kompetens. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen.

Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter.

Nu söker vi en enhetschef till enheten Materialadministration vid Sisjödepån i Göteborg. Välkommen med din ansökan senast 25 januari. 

Om tjänsten

Som enhetschef för Materialadministration säkerställer du tillsammans med dina medarbetare en god service och leverans gentemot våra kunder. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi samt personalansvar för 12 medarbetare som arbetar inom kundtjänst, avrop och MiV-support.

I denna tjänst kommer du ha ett nära samarbete med flera verksamheter inom Västra Götalandsregionen (VGR), bland annat Koncerninköp rörande avrop och Internlogistik rörande material i vården (MiV). Du rapporterar till avdelningschefen och representerar enheten i avdelningens ledningsgrupp samt vid lokala chefsmöten på Sisjödepån. Som stöd i ditt arbete finns utöver processledare och chefskollegor en HR- och ekonomifunktion.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för enhetens dagliga drift och leverans
Personal- och arbetsmiljöansvar
Ansvara för enhetens ekonomi och budgetarbete
Utveckla struktur och arbetssätt som bidrar till ökad effektivitet och kvalitet för enheten
Ansvara för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom enheten

Din placering är på Sisjödepån i Göteborg. 

Om oss

Område Lager och distribution ansvarar för att säkerställa en robust och sammanhållen lagerhållning samt distribution av förbrukningsartiklar och läkemedel som en del av förvaltningens uppdrag för Västra Götalandsregionen och dess invånare. Området har även ett helhetsansvar för förvaltningens externa transporter. Området är nyskapat, under uppbyggnad och står inför en utvecklingsresa både när det gäller personal och organisation. Vi arbetar för att utveckla ett processorienterat arbetssätt för att försörja våra partners på bästa sätt genom hela produktionen och slutligen genom hela försörjningskedjan.

Inom avdelningen Materialadministration är vi totalt cirka 40 medarbetare uppdelade på två enheter med placering i Göteborg och Skövde. Avdelningen verkar i tätt samarbete med övriga avdelningar inom området Lager och distribution.

Om dig

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av arbete som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal (VEP). Du har en högskolexamen inom logistik, ekonomi eller administration alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha erfarenheter och kunskap kring administrativa strukturer och arbetssätt inom kundtjänst/support, inköps- och ekonomiadministration.

Utöver formella meriter lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Som ledare är du trygg, stabil och närvarande samt mån om att skapa goda relationer med såväl ditt team som med övriga verksamheter inom VGR. Du har förmågan att lyssna in andra och modet att ta dig an frågor på ett professionellt sätt. För dig är det viktigt att främja en god arbetsmiljö och långsiktig utveckling.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt

Frågor om tjänsten hanteras av Anna Andersson, Avdelningschef. Intervjuer på Regionens hus i Göteborg är planerade till vecka 6. 
Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Just nu söker vi en en enhetschef inom lokalvård till Göteborg Stad. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start i februari/mars 2026 och sträcker sig till 31 maj 2026 med chans till 2 månaders förlängning. Tjänsten är på 75% av en heltidstjänst.

Sök tjänsten redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Uppdraget avser interim chef, enhetschef lokalvård på avdelning service. I uppdraget som enhetschef har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar för en enhet bestående av ca 20 medarbetare.

Du kommer att ingå i lokalvårdens ledningsgrupp bestående av verksamhetschef och 8 enhetschefer.

Till stöd finns förvaltningens olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR.

Du kommer att samverka med andra funktionsområden och andra förvaltningar. Som enhetschef kommer arbetet att ske tillsammans med två andra chefskollegor samt samordnare inom området.

Uppdraget är att enheten ska leverera en effektiv serviceorganisation, leverera hela och säkra lokaler samt vara ett stöd i lokalfrågor för de som vistas i lokalerna.

I rollen som enhetschef krävs ett nära ledarskap och är närvarande där verksamheten bedrivs. Under uppdragstiden ska du delta aktivt och genomföra de aktiviteter som planerats för verksamheten.

I tjänsten ingår schema- och bemanningsplanering både dagligen och med planerad framförhållning. Det ingår också att bemanna med vikarier vid uppkomna luckor.

Uppdraget omfattar 75 % av en heltidstjänst, det vill säga 30 timmar/vecka.

Arbetet sker under dagtid, måndag till fredag mellan ca 08:00-16:30.

Arbete förekommer i förvaltningens samtliga lokaler där verksamhet utförs med huvudsakligt kontor på adress:
Kålltorpsgata 2, Härlanda.

Uppdraget kräver ett ledarskap i en organisation som är i förändring där den organisatoriska strukturen förändras den 1 januari 2026.

Vem är du?
Vi ser att du som person är tydlig och är en god kommunikatör och kunna påverka andra inom och utanför den egna verksamheten. Du har en lyhördhet i syfte att förstå verksamheten och andra intressenter behov samt förmåga att ha en helhetssyn och förena operativa planer med verksamhetens strategiska mål. I övrigt ser vi att du uppfyller följande krav:

Högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom exempelvis offentlig förvaltning eller annan yrkeshögskoleutbildning som beställaren bedömer relevant som exempelvis Facility manager.

Erfarenhet av chefsuppdrag i politisk styrd organisation, helst kommunal verksamhet.

Arbetat som chef i minst 1 år samt har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering.

B-körkort

Mycket god kunskap i Office-paketet

Meriterande krav:
Tidigare erfarenhet av arbete som enhetschef inom servicebranschen, lokalvård.

Din chefserfarenhet har inkluderat facklig samverkan


Om verksamheten
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att tillhandahålla individuellt behovsprövade insatser och allmänt riktade insatser enligt socialtjänstlagen för äldre människor som behöver stöd och service på grund av ålder. Bostad i en särskild boendeform, hemtjänst och dagverksamhet respektive öppna verksamheter så som träffpunkter är exempel på individuellt behovsprövade insatser respektive allmänt riktade insatser.

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar även för uppgifter som ankommer kommunen enligt hälso- och sjukvårdslagen för alla invånare oavsett ålder, om ansvar för uppgift inte lagts på annan nämnd.

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är äldre och har en fysisk funktionsnedsättning eller är långvarigt sjuk. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Uppdraget som avdelningschef utveckling- och styrning innebär att tillsammans med övriga förvaltningsledningen utveckla Exploateringsförvaltningen som en del i uppdraget att skapa en sammanhållen stadsutveckling.

Avdelningen utveckling och styrning ska leda och driva förvaltningens strategiska arbete och utvecklingsinitiativ inom flertalet styr- och stödprocesser. Avdelningen ska säkerställa att det finns ett väl fungerande organisatoriskt ramverk som stödjer förvaltningens huvudprocesser. En viktig del av uppdraget för avdelningen är att skapa goda organisatoriska förutsättningar för kärnverksamheten att utöva sitt grunduppdrag.  

Som avdelningschef utveckling- och styrning arbetar du på uppdrag av förvaltningsdirektör och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du som avdelningschef ska genom framåtriktat ledarskap leda och driva förvaltningens verksamheter i strategiska frågor rörande utveckling och styrning. I ledningsgruppen möts du av kollegor med hög professionalism och ett arbetssätt där man antar förvaltningens utmaningar genom att tillsammans göra rätt analys för att nå uppsatta mål. Som avdelningschef arbetar du med och leder fem enhetschefer samt direkt underställda medarbetare med att driva och utveckla avdelningens arbete inom områdena för:

- Ärendeprocess, nämnd- och förvaltningsadministration
• IT
• Kommunikation
• Juridik
• Samt övriga strategiska tjänster bland annat: utvecklings/process/kvalitetsledare samt förvaltingscontroller.

Som avdelningschef har du det övergripande personal- och budgetansvaret. Du ansvarar för strategisk verksamhetsplanering, budget- och planeringsprocessen samt utveckling av förvaltningens gemensamma processer och ledningssystem. Du samordnar arbetet med verksamhetsplanen, driver utvecklings- och styrningsfrågor och ansvarar för förvaltningens uppföljningsrapportering till nämnden. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och att återföra relevanta analyser till ledningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som med engagemang vill driva utvecklingen av förvaltningens strategiska och verksamhetsövergripande arbete inom utveckling och styrning. För att trivas hos oss behöver du ha ett genuint intresse för demokrati- och samhällsfrågor samt god förståelse för utvecklings- och styrfrågor i en större organisation.

Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning på minst kandidatnivå och flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar. Vidare har du erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete, verksamhetsutveckling, styrning, planering och uppföljning. Du har arbetat med att utveckla organisationer, implementera nya processer och arbetssätt och du har även i en ledningsfunktion drivit utveckling inom områden som kvalitet eller processledning. Det är meriterande om du är van att leda chefer [HW1] och har erfarenhet av att arbeta genom andra, där du delegerar med tydlighet och effektivitet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg i rollen som ledare och van att arbeta i ledningsgrupp, där du med tillit och dialog driver frågor framåt. Du har god erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer och skapar förtroendefulla relationer både inom och utanför förvaltningen. Genom ett kommunikativt och lyhört förhållningssätt bygger du engagemang och nätverk kring utvecklings- och styrprocesser med verksamhetens behov i fokus.

Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, mod och prestigelöshet. Du har helhetssyn, väger in olika perspektiv och agerar strategiskt och långsiktigt. Med ett strukturerat, mål- och resultatorienterat arbetssätt tar du initiativ till förändring och säkerställer ett hållbart, förankrat genomförande som leder till konkreta resultat.

Villkor
Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten.

Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.

Om oss

Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad.



Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.



Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen



eller följ oss på LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/ Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid.

Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.

Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö och klimatområdet.

Om tjänsten
Vi söker nu en enhetschef till enheten för Installationsteknik och systemstyrning. Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom VVS, SRÖ, el, tele och storkök – både i byggnation och förvaltning.

Som enhetschef ansvarar du för att enheten tar ett helhetsgrepp om sina specialistområden, utformar och driver strategier och åtgärdsförslag samt tar fram och utvecklar tekniska krav och anvisningar. I din roll ansvarar du för att göra väl avvägda prioriteringar samt fatta beslut som omsätter mål och prioriteringar till konkreta insatser.

Du säkerställer att enhetens arbete bidrar till att utveckla kostnadseffektiva fastigheter som möter hyresgästernas behov av lokaler och säkrar fastigheternas värde och funktion över tid. Uppdraget präglas av ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt med en balanserad helhetssyn på ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet samt efterlevnad av gällande lagkrav, politiska mål och riktlinjer.

Tillsammans med medarbetarna leder du enhetens planering, uppföljning och utveckling. Enheten består av specialister inom sina discipliner och ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för deras arbete genom ett utvecklande ledarskap, tydlig kommunikation och synliggörande av enhetens ansvar och kompetens.

Verksamhetsområdet står inför en organisationsutveckling och enheten för Installationsteknik och systemstyrning är ny i strukturen. Verksamheten kommer att organiseras i fyra nya enheter från och med våren 2026 och du blir en viktig del av ledningsgruppens gemensamma arbete för att skapa förutsättningar för verksamhetsområdets fortsatta utveckling. I detta ingår arbete med att utveckla verksamhetsområdets tekniska produktägarskap och produktutveckling, där du har en viktig roll.

Vem vi söker
Vi söker dig som med engagemang och flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen och installationstekniska system vill bidra till förvaltningens tekniska fastighetsutveckling. Du står för ett utvecklande och tillitsbaserat ledarskap och har förmåga att skapa en positiv och hållbar arbetskultur där medarbetare trivs, tar ansvar och utvecklas i sina roller.

Du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och kunskap om facklig samverkan. Du är van att leda och samordna tekniska specialister och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete.

För tjänsten krävs relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå och arbetslivserfarenhet inom teknisk kravställning, projektering och utveckling inom installationstekniska system. Du har vidare mycket god förståelse för den tekniska helheten i en byggnad och hur olika system samverkar samt kunskap om lagar, förordningar och myndighetskrav inom området. Vidare har du kunskap om kostnadskalkylering, LCC och hållbarhetskrav inom fastighetsutveckling och byggproduktion. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av upphandling, energioptimering och hållbarhetsarbete.

Som person är du mål- och lösningsorienterad, har helhetssyn och kan omsätta strategiska mål i konkreta handlingar. Du har förmåga att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och du kan på ett effektivt sätt analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du trivs med att leda kompetenta medarbetare, är kommunikativ och bekväm i sociala sammanhang med olika aktörer.

Så är det att arbeta hos oss
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en Avdelningschef till avdelningarna Projektkontor och Affärsutveckling till ett kommunalt bolag i Göteborg. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-02-15 och pågå till och med 2026-09-30, med möjlighet till förlängning året ut. 
Om uppdragetTill detta uppdrag söker vi en interim Avdelningschef med ansvar för Projektkontor och Affärsutveckling. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för planering, ledning och uppföljning av bygg och anläggningsprojekt samt för att driva affärsutveckling och verksamhetsutveckling i organisationen.
Projektkontoret leder och driver projekten i nära samverkan med styrgrupp och övriga nyckelfunktioner och ansvarar för att skapa struktur, tydliga mål och goda resultat. Avdelningen består av cirka sju till åtta medarbetare, främst projektledare. Affärsutvecklingsfunktionen ansvarar för att identifiera nya möjligheter, bygga externa nätverk och bidra till långsiktig utveckling.
Rollen innefattar verksamhets, ekonomi och personalansvar och ingår i bolagsledningen. Uppdraget kan komma att utvecklas över tid och omfatta ett större ansvarsområde.
Övrigt:Start: 2026-02-15Slut: 2026-09-30Omfattning: 100%, med möjlighet till lägre tjänstgöringsgrad initialt.Placering: Göteborg, möjlighet till distansarbete upp till en dag per vecka.
Säkerhetsprövning krävs och konsulten kommer att arbeta med icke säkerhetsklassade arbetsuppgifter tills godkänd prövning är klar.
Om digVi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

Minst ett par års chefserfarenhet och erfarenhet från ledningsgrupp


Flerårig erfarenhet av projektledning inom bygg, anläggning och/eller process


Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

Teknisk högskoleutbildning motsvarande civilingenjör eller högskoleingenjör


Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrda organisationer


Erfarenhet från aktiebolag


Kunskap inom entreprenadjuridik


Erfarenhet av VA-sektorn och/eller miljöarbete, t.ex. tillståndsansökningar, miljöledningssystem, remisser, tillsyn


Önskade personliga egenskaper:

Samarbetsinriktad


Målinriktad


Förmåga till helhetssynAnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected].
Känn dig trygg som konsult hos DevotumSom konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

Om arbetsplatsen

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter.

Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering, genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Arbetsuppgifter

Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas användbarhet och förändringsbehov över tid så att hyresgästernas lokalbehov kan tillgodoses. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar bland annat för att beställa genomförandet av förstudier, ny- och ombyggnationer, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vidare deltar avdelningen i de tidiga stadsutvecklingsskedena för att hyresgästernas utvecklingsbehov ska kunna tillgodoses.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet planering och fastighetsutveckling. Enheten ansvarar för att omsätta hyresgästernas lokalförändringsbehov till genomförbara projekt tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar. Vidare deltar enhetens medarbetare i de tidiga stadsutvecklingsskedena för att skapa lämpliga förutsättningar i stadsutvecklingen för framtida lokalförsörjning. Enheten ansvarar även för administrativt stöd till avdelningen. Enheten består av 12 engagerade medarbetare som har ett väl utvecklat samarbete och kontaktytor med såväl hyresgäster, stadsutvecklande funktioner samt förvaltningens övriga avdelningar. Parallellt med rekryteringen pågår en översyn av struktur och organisering av förvaltningens verksamhet inom det område där enheten är verksamma. Det innebär att uppdraget kan komma att se lite annorlunda ut än det gör idag. Inriktningen för en eventuell förändring kommer att vara beslutad innan rekryteringen avslutas så att uppdraget då är tydligt.

Arbetet som enhetschef består bland annat av att leda, planera och följa upp enhetens uppdrag och verksamhet. Som chef är du tydlig med vad uppdraget är och tillsammans med medarbetarna lägger du upp arbetet på ett bra sätt och skapar goda arbetsförutsättningar. Du är lyhörd för behov hos de enheten är till för och engagerar dina medarbetare i arbetet med att tillgodose dessa behov. Du är öppen för förändringar, tar aktivt tillvara på de möjligheter utveckling ger och undanröjer hinder för medarbetarna att tänka nytt. I din roll som enhetschef ingår även personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du utvecklar interna relationer och skapa förutsättningar för att enhetens medarbetare bidrar till att fastighetsbeståndet kan utvecklas på ett ändamålsenligt sätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom relevant område.

För tjänsten krävs följande:

Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadssektorn
Erfarenhet som chef av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Erfarenhet av arbete med plan- och bygglagen
Mycket god IT-kompetens inom Office 365 samt god vana av att arbeta med olika dataprogram
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i IT-systemen Proceedo och/eller Antura.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare med god samarbetsförmåga. Vidare strukturerar och organiserar du ditt eget arbete såväl som enhetens arbete med hög flexibilitet. Du är utvecklingsorienterad och tar egna initiativ såväl som tar hand om andras initiativ till att förbättra verksamheten. Som person är du lyhörd och har hög integritet samt trivs med att arbeta resultatinriktat och röra dig mellan operativ och strategisk nivå.

Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt.

Övrigt

Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi vill uppmärksamma dig på att annonsen ligger ute under jul- och nyårshelgerna och att vi under denna tid kan vara svåra att nå. Har du några frågor kring tjänsten lämna gärna ett meddelande via telefon så återkommer vi till dig när vi är tillbaka i tjänst.
Om oss

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Beskrivning
Som enhetschef leder du en ny enhet inom avdelningen Planering och utveckling.

Enheten kommer att arbeta med olika insatser för att stärka kvalitet, öka likvärdighet och fortsatt utveckla undervisningen i Göteborgs stads gymnasieskolor. 

Du driver skolutveckling med tydlig förankring i forskning och beprövad erfarenhet och har en viktig roll i att utveckla förvaltningens långsiktiga inriktning i frågorna. Ditt arbete utgår från huvudmannens systematiska kvalitetsarbete och sker i nära dialog med rektorer, verksamhetsutvecklare, utbildningsområden, stödfunktioner och externa samarbetspartners. 

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du en ny enhet med fokus på undervisningsutveckling, ett vetenskapligt förhållningssätt och det systematiska kvalitetsarbetet på huvudmannanivå. Ditt arbete innebär att forma och etablera arbetssätt, processer och strukturer som säkerställer hög kvalitet och långsiktiga resultat.

Du driver skolutvecklingsinsatser baserat på analyser av kunskapsresultat, skolornas behov och nationella mål. En central del är att leda utvecklingen av den vetenskapliga noden och samverka med lärosäten för att stärka förvaltningens arbete med vetenskaplig grund.

Du samordnar och driver forsknings- och utvecklingsinsatser (FoU) och stöttar Utbildningsförvaltningens prioriterade mål. Detta innefattar att stärka det kompensatoriska uppdraget, undanröja hinder för elevers lärande, driva främjande och förebyggande insatser för att öka elevers närvaro, samt att bidra till rektorers ledarskapsutveckling med särskilt fokus på att leda lärares lärande och förbättra undervisningens kvalitet.

I avdelningens uppdrag ingår att ta fram utredningar, rapporter och underlag för politiska beslut till nämnden samt arbetet med antagning till gymnasieskolan. Den nya enheten kommer också att vara bidragande i detta arbete.

Rollen innebär samverkan både internt och externt, bland annat med andra skolformer, förvaltningar, Göteborgsregionen och Göteborgs universitet. Du bidrar också i förvaltningens uppdrag att samordna berörda nämnders insatser för att upprätthålla ett nära samarbete och säkerställa en sammanhållen utbildning genom hela utbildningskedjan, från förskolebarn till vuxna.

Du kommer inledningsvis att vara chef över 6 medarbetare och ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten. Som en viktig del av avdelningens ledningsgrupp representerar du förvaltningen både strategiskt och operativt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom utbildningsområdet, minst på kandidatnivå och gärna på avancerad nivå. Du har flerårig chefserfarenhet inom utbildningssektorn, helst med arbete inom en stödfunktion på huvudmannanivå, samt dokumenterad erfarenhet av gymnasieskolan. Vidare har du gedigen erfarenhet av att driva skolutvecklingsinsatser och förändringsarbete med tydlig koppling till undervisning och kvalitet. 

Du har arbetat med att leda utveckling på vetenskaplig grund och är van vid att omsätta forskning och teori i praktisk verksamhet. Erfarenhet av samverkan med lärosäten är viktig, särskilt inom forsknings- och utvecklingsprojekt eller inom ramen för forskarskola. Du har även erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god kännedom om huvudmannens systematiska kvalitetsarbete. 

Det är meriterande om du har etablerade nätverk inom Göteborgs Stad, Göteborgsregionen och Göteborgs universitet. 

Personliga egenskaper 
Vi söker en trygg och engagerad ledare som bygger tillit, skapar energi och får andra att vilja bidra. Du är lyhörd och kommunikativ, och uttrycker dig tydligt på svenska i både tal och skrift. Ett tidvis högt arbetstempo och att jobba mot deadlines är inget du känner dig främmande för. Du har stor vana och goda kunskaper i att arbeta i olika datasystem.

I ditt arbete agerar du strategiskt med förmåga att se helheten och de långsiktiga perspektiven. Du tar ansvar, skapar struktur och driver processer framåt med ett lösningsfokuserat och utvecklingsorienterat förhållningssätt. 

Du trivs i rollen som företrädare för huvudmannen och har förmågan att navigera i komplexa sammanhang där samverkan och helhetsperspektiv är avgörande. 

Övrigt
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. 

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.



I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen stärker nu sin digitala förmåga och skapar en ny enhet för tjänsteförvaltning och support.

Förvaltningen lämnar den tidigare samverkansmodellen och tar fullt ansvar för sina verksamhetssystem där du får en viktig roll i att bygga upp arbetssätt, struktur och kultur för en modern tjänsteförvaltning.

Enheten ansvarar både för tjänsteförvaltning, support och stöd i mobilt arbetssätt. Supportgruppen hjälper främst medarbetare och chefer som använder självservice, medan mobilt arbetssätt ger praktiskt stöd till personal nära omsorgstagare i deras digitala verktyg.

Som ledare driver du utvecklingen av enhetens processer och tjänsteerbjudande så att verksamheten får rätt stöd och våra lösningar håller hög kvalitet. I uppdraget ingår också att arbeta med tydlighet i styrning och uppföljning samt att ge återkoppling till medarbetarna. Du inleder uppdraget med ansvar för ledning, budget och arbetsmiljö för cirka tio medarbetare, och får ett växande ansvar i takt med att verksamhetssystem förs över till förvaltningen.

Kvalifikationer
- Högskolexamen om minst 120 högskolepoäng 
- Dokumenterad flerårig chefserfarenhet
- Teknisk kompetens och erfarenhet av att driva eller leda system- och tjänsteförvaltning
- Erfarenhet av att leda i komplexa digitaliseringsfrågor och bygga upp nya arbetssätt och strukturer
- Drivit verksamhet i enlighet med ITIL

Meriterande 

- Erfarenhet från kommunal vård- och omsorgsverksamhet
- Erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU)
- Kunskap om kommunala verksamhetssystem för vård- och omsorg

Personliga egenskaper 

Rollen kräver ett ledarskap som kombinerar driv, helhetssyn och lyhördhet. Med engagemang och initiativkraft bidrar du till resultat, tar ansvar för uppdraget och håller fokus på dem vi är till för. Med en strukturerad planering och förmåga att prioritera skapar du tydlighet och stabilitet i en verksamhet som är i utveckling.

Du bygger goda relationer genom ett öppet och respektfullt bemötande och har lätt att ta in andras behov och perspektiv. När det uppstår frågor eller förändringar möter du dem med lugn och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och ser hur olika delar av verksamheten hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta beslut som skapar nytta både på kort och lång sikt.

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Vill du leda ett team som är avgörande för att skapa struktur och effektivitet i vår verksamhet? Som Planning Manager driver du utveckling, optimerar processer och ser till att ditt team har rätt stöd för att leverera starka resultat!
Hur ser din nya roll som Planning Manager ut?
Vårt planeringsteam, även kallat Planning, arbetar med att planera och optimera arbetsdagarna för våra larminstallatörer runtom i Sverige. Som Planning Manager har du personalansvar över ett team på sex medarbetare och genom ett närvarande ledarskap coachar, följer upp KPIer och skapar förutsättningar för framgång. I rollen har du ett nära samarbete med andra avdelningar för att utveckla och förbättra planeringsprocesserna. Du utför kvalificerade analyser kopplade till kapacitetsoptimering och aktivitetstyper, och förser organisationen med kontinuerliga statusrapporter. Planning jobbar mot tydliga KPIer och Sector Alarm präglas av en kultur där vi har kul tillsammans och jobbar i ett högt tempo för att leverera resultat i toppklass!
Kort sagt – du leder med närvaro, skapar struktur och ser till att både teamet och verksamheten når sina mål.
Vad erbjuder vi?
Hos Sector Alarm får du som vår kollega ta del av:
Friskvårdsbidrag på 3000 kr
Kollektivavtal
Tjänstepension fr.om. 25 års ålder
Företagshälsovård
Fredagsfika varannan vecka, fredagsfrukost varannan vecka

Kontoret ligger i Citygate i Göteborg och här erbjuder vi även riktigt gott kaffe och färsk frukt varje dag. Vi gillar att fira våra framgångar och har många kulturaktiviteter löpande under året för just detta! Du får lära dig nytt, utmanas och växa – och vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag tio år i rad! Vi tror på en inkluderande kultur där vi stöttar varandra, är öppna och motiverar varandra!
Vem söker vi efter?
För att lyckas i rollen ser vi att du har ett analytiskt sinne och ett naturligt logiskt tänkande. Du trivs med att hitta lösningar, arbetar strukturerat och kommunicerar tydligt och engagerande. Du har tidigare jobbat som ledare och trivs med att utveckla samt motivera ditt team.
Du trivs med att dagligen jobba mot tydligt uppsatta KPIer för att säkerställa att vi når våra installations- och leveransmål. Därför trivs du även med att jobba mer hands-on och operativt leda teamet mot goda resultat.
Du behärskar svenska flytande och har goda kunskaper i engelska samt minst gymnasieutbildning.
Vill du ta chansen att utvecklas och skapa tryggare liv?
Skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdatum är 31/12. Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse och placering i Göteborg. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Malin Forser på 0738619410 alternativt [email protected].
Vi ser fram emot att lära känna dig!
Vi undanbeder oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare.

Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Vårt uppdrag
På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet.



Vår arbetsplats 
Du ingår i en ledningsgrupp med flera kollegor som har kontor på andra orter. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett resultatinriktat, handlingskraftigt, nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.

 

Enhetschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål.

Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten som består av cirka 200 medarbetare. Medarbetarna är placerade både i Göteborg och Skara och du förväntas arbeta på båda orterna.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Göteborg.  

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Efter ett antal månader, när du lärt dig verksamheten, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49% förutsatt att verksamheten tillåter det.

Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

 

Övriga meriter för tjänsten
- Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning
- Erfarenhet av samarbete och samverkan med leverantörer
- Erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med mål- och resultatuppfyllelse
- Erfarenhet av indirekt ledarskap 

 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-01-06.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre