Lediga jobb som Avdelningschef, landsting i Göteborg

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.
Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling.
Nu söker vi en trygg ledare som vill samla, stärka och utveckla barn- & ungdomshabiliteringen i Göteborg för framtiden.
I den nyinrättade rollen som avdelningschef får du en nyckelroll i att skapa långsiktig stabilitet, helhetssyn och bygga hållbar utveckling tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Välkommen!
Om tjänstenSom avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att på strategisk nivå sätta mål, leda och utveckla verksamheten samt följa upp resultat och effekter. Med åtta enhetschefer som direktrapporterande leder du en organisation om cirka 220 medarbetare.
Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du verksamheten, med patientens behov som utgångspunkt och i linje med Habilitering & Hälsas mål. Förändrings- och förbättringsarbete är en central del av uppdraget, där du driver utveckling som skapar kvalitet, effektivitet och hållbara arbetssätt över tid.
I ditt uppdrag ingår att:
Säkerställa avdelningens produktion av tillgänglig och kvalitativ vård, med särskilt fokus på köstatus
Vara med och utveckla vårdflöden och arbetssätt som ökar effektivitet och kvalitet
Ansvara för att utveckla organisationen för att säkerställa patientsäker vård och robusthet i arbetsmiljön
Ansvara för avdelningens ekonomi, verksamhetsplanering och uppföljning
Personalansvarig för direktunderställda chefer
Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, samt delta i facklig samverkan inom avdelningen

Du rapporterar till verksamhetschefen för Habilitering Barn & Ungdom.
I rollen både leder du avdelningens ledningsgrupp, och ingår även i verksamhetsledningsgruppen där du aktivt bidrar till helheten, strategiska vägval och verksamhetens samlade resultat.  I arbetet har du också mycket samverkan med kommuner och vårdgrannar inom regionen. Till stöd i arbetet har du förutom kollegor och chef även stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling.
Din basplacering är i Göteborg, på mottagningen på Ekelundsgatan. Resor inom regionen förekommer och arbete på annan ort inom Västra Götaland sker några dagar i månaden.
Om oss
Habilitering barn och ungdom Göteborg omfattar 3 mottagningar i Gamlestan, Mölndal och på Hisingen som ger utredande och behandlande insatser till barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning och/eller rörelsenedsättning.? Medarbetarna arbetar i roller som arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator, logoped, läkare, psykolog, sjuksköterska, specialpedagog och administratörer.
Om dig
Du har chefserfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård, gärna inom barnverksamheter, alternativt omsorgsverksamhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer.
Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, med fördel inom något av de yrken som finns på mottagningen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete eller har vidareutbildning inom barnmedicinska området eller funktionsnedsättning.
Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap och inger förtroende även i förändring. Du är tydlig, lyhörd i din kommunikation, skapar engagemang och får människor med dig i gemensam riktning. Med ett starkt utvecklingsdriv ser du möjligheter, driver förbättring och vågar fatta beslut för att nå uppsatta mål. Du värdesätter goda samarbeten och främjar ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.
Välkommen med din ansökan, senast 10 maj!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en verksamhet som gör det möjligt för alla att resa hållbart? Är du en driven ledare som vill göra hållbart resande till norm? Då ska du söka tjänsten som Avdelningschef på Fordon på Västtrafik!

Som Avdelningschef får du möjligheten att leda och utveckla ett team som arbetar för ett hållbart resande för våra kunder, genom att säkerställa att vi har säkra och fungerande tåg och spårvagnar att använda i vår trafik.

Du kommer att vara en nyckelspelare i att forma framtidens kollektivtrafik och bidra till ett mer tillgängligt samhälle.

Rollen

Som Avdelningschef hos oss på fordon leder du vårt team med åtta fordonsförvaltare som är ansvariga för att säkerställa att rätt underhåll och utveckling bedrivs kring Västtrafiks fordonsflotta för den spårbundna trafiken. Du implementerar, följer upp och utvärderar övergripande strategier för avdelningen utifrån Västtrafiks målbilder, både avseende förvaltning och utveckling. I rollen ingår att utveckla förmågor, säkra livslängden på våra fordonstillgångar och att utveckla system och processer inom arbetsområdet samt att delta i projekt- och styrgrupper. Du arbetar övergripande med långsiktiga planer för fordonstillgång och strategier knutna till avdelningens ansvar vad gäller fordonsförvaltning. Rollen innebär personalledning med ansvar för arbetsmiljö, medarbetar-, utvecklings- och lönesamtal samt ett löpande arbete för att säkerställa en välmående avdelning.

Som Avdelningschef förväntas du utveckla, styra och säkerställa fordonstillgång över tid för att möta vårt trafikeringsbehov. Du blir Västtrafiks kontaktyta mot interna och externa parter inom ansvarsområdet av tåg- och spårvagnsfordon. Du kommer att ha ett stort kontaktnät, tvärfunktionellt inom hela Västtrafik, med bla., Tåg- och spårvagns affärerna, Upphandlingsavdelningen och IT.  Du har även löpande kontakt med externa parter, inte minst med våra partners som bedriver tåg- och spårvagnstrafiken.

Vem är du?

Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre.

För att trivas i rollen som Avdelningschef på Fordon hos oss tror vi att du är drivande, nyfiken och har ett strategiskt tänkesätt. Rollen är mycket utåtriktad och det krävs att du är duktig på att skapa bra relationer och är van vid att förse dig med de nätverk du behöver. Du är professionell och förtroendeingivande med förmåga att få medarbetare att växa och ta ansvar genom att involvera och visa på tillit till deras förmåga.

Vi söker dig vars arbetssätt i ledarskapet är att skapa en tydlighet kring vägen framåt, och i det är bra på att förankra det som behöver göras för både avdelning och de nära intressenter som finns för området. Du är lyhörd inför medarbetarnas och verksamhetens behov samt har förmågan att visa vägen, involvera och engagera samt leverera resultat. Du är tydlig i din kommunikation, med förmågan att motivera och skapa förutsättningar för den enskilde medarbetaren samt för verksamheten som helhet.

Kvalifikationer

Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och chefsskap med personalansvar samt eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, logistik, management eller annan relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig.  Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom kollektivtrafik, spårbunden trafik samt av fordonsförvaltning och/eller förvaltning av tillgångar. Det är även meriterande med erfarenhet av avtalsutveckling, offentlig upphandling, etablering och uppföljning av avtal.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.  

Västtrafik som arbetsplats

Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare och möjliggör därför ett flexibelt arbetsliv.

Villkor och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Sara Ihrlund, telefon 070-355 66 78, eller på epost till [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 2024-12-10. Urval kan komma att ske löpande.

Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Är du en affärsmässig och engagerad ledare som vill göra hållbart resande till norm? Då är det här en tjänst för dig! Vi söker en avdelningschef som brinner för ledarskap, hållbarhet och förändringsledning till Verksamhet buss på Västtrafik.

Varmt välkommen att söka tjänsten!
 
Verksamhet buss har ett övergripande ansvar för de upphandlade trafikavtalen för vår busstrafik inom Västra götalandsregionen. Det innebär såväl ett ekonomiskt ansvar som ett ansvar för att säkerställa helheten i avtalen. Vi arbetar tätt tillsammans med våra partners, dvs de upphandlade trafikföretagen som utför trafiken, och med våra kollegor internt. Tillsammans utvecklar och driver vi verksamheten och arbetsmetoder mot uppsatta mål och prioriterade förflyttningar. Vi följer upp, förvaltar och analyserar trafikavtalet för att säkerställa och utveckla leveransen. För att utveckla och säkerställa kommande trafikavtal läggs även ett stort fokus på förstudier, upphandling och etableringar av trafikavtal.

Rollen
Vi söker nu dig som tillsammans med medarbetarna vill ta ansvar för att fortsätta forma och utveckla arbetssätt, samarbeten och processer på vår avdelning.

Som Avdelningschef på Verksamhet Buss leder och ansvarar du för avdelningens operativa och strategiska verksamhet samt utveckling av gruppen och dess arbetsmetoder. Du har personalansvar för cirka hälften av verksamhetens 19 medarbetare och tillsammans ansvarar ni för att säkerställa och utveckla affärerna med upphandlade partners. I din roll kommer du ha stort fokus på förändringsledning då vi har sjösatt en ny organisation där vi tillsammans behöver fortsätta utveckla och hitta nya arbetssätt, utveckla våra interna och externa samarbeten, skapa samsyn kring gränssnitt samt skapa vår nya identitet och kultur. Du kommer att rapportera till Verksamhetschefen för buss och ingår i dess strategiska gruppering.

 

I rollen som Avdelningschef driver du vår verksamhet framåt tillsammans med dina medarbetare och kollegor på Västtrafik, samt upphandlade partners och andra aktörer i branschen. Du säkerställer en kontinuerlig uppföljning och utveckling av de upphandlade tjänsterna inom ramen för trafikavtal och säkerställer att avdelningen agerar för att uppfylla övergripande mål.


Vem är du?
Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre. Vill du vara med och utveckla det hållbara resandet i Västra Götaland? Då tror vi att du passar hos oss.



Vi söker dig som har ett ledarskap där tillit och förtroende för dina medarbetares förmåga är en framgångsfaktor i ditt arbete. Du är kommunikativ och har förmåga att leda förändring och utveckling och åstadkomma resultat genom och tillsammans med andra. Du är lyhörd inför medarbetarnas och verksamhetens behov samt har förmågan att visa vägen, involvera och engagera samt leverera resultat. Du är affärsmässig, ser möjligheter och lyfter fram idéer men har också förmågan att lyfta blicken och se till helheten.

 

Kvalifikationer

Du har flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar samt att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, management eller annan relevant erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet och förståelse kring kollektivtrafik samt erfarenhet kring att arbeta med etablering, upphandling, utveckling och/eller uppföljning av avtal är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen. 
 

Västtrafik som arbetsplats

Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner.

Villkor och ansökan
Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare och möjliggör därför ett flexibelt arbetsliv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Göteborg eller enligt överenskommelse. Har du frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johanna Eriksson Eknander på tel +46767925724 eller mail [email protected].

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. 

Varmt välkommen med din ansökan senast fredagen den 9 mars 2025. Visa mindre

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en driven och kommunikativ avdelningschef som brinner för ledarskap, hållbarhet och kommunikation.

Operativ styrning är en dygnet-runt-verksamhet. Vårt uppdrag är att minimera resenärens negativa upplevelser av en störning samt att bidra till ökad framkomlighet. Målet är att våra resenärer vid en störning både kan och vill planera om sin resa tillsammans med oss. Den operativa verksamheten består av cirka 28 störningskoordinatorer uppdelade i två avdelningar, Störningsinformation respektive Resurskoordinering. I verksamheten ingår även en avdelning för verksamhetsutveckling som arbetar med prioriterade områden så som schemaläggning, yttre trafikledning, framkomlighet, IT och system, avtal för extratrafik, scenarion samt partnersamarbete.

Rollen

Vi söker en erfaren, trygg chef och ledare som har förmåga att driva utveckling och bygga kultur. Avdelningen består av 12 Störningskoordinatorer samt ett antal inhyrda Störningskoordinatorer från våra partners. Som avdelningschef har du personal och arbetsmiljöansvar och du ingår i område Leverans chefsgrupp och är en del av arbets- och verksamhetsledning inom verksamhet- Operativ styrning. I rollen som chef och ledare hos oss skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat. Du stödjer och coachar dina medarbetare i att utvecklas i sina roller och genomföra sitt uppdrag på ett effektivt och professionellt sätt. En viktig del av ditt arbete innebär att samverka och samordna din avdelnings uppdrag med Resurskoordinering, Verksamhetsutveckling och den operativa samordningsfunktionen samt ansvara för att vi upprätthåller goda relationer med våra partners.

I ditt uppdrag ingår att leda och driva utvecklingsarbete och tillsammans med gruppen skapa den kultur som ger oss bästa förutsättningar att tillsammans nå framgång.

- Du har ett övergripande ansvar för avdelningens operativa arbete, du bevakar både akuta som planerade omläggningar samt leder och coachar dina medarbetare för att tillsammans kvalitetssäkra leverans till våra resenärer
- Du har ett nära samarbete med verksamhetens övriga avdelningar/avdelningschefer i verksamhetsplanering, genomförande och uppföljning
- Du säkerställer att arbetet leds effektivt och konsekvent i enlighet med överenskomna rutiner och arbetssätt och du har fullt ansvar och mandat att temporärt göra omfördelningar av resurser
- Du arbetar aktivt och driftnära med intern uppföljning av händelser samt ger individuell återkoppling och för kompetensutveckling
- Du samverkar med interna och externa kontakter och följer upp händelser för att skapa en effektiv och kundanpassad verksamhet som lever upp till Västtrafiks kundlöfte
- Du genomför utvecklings- och lönesamtal och är lönesättande i samarbete med Verksamhetschef
- Du ansvarar för rekrytering och utbildning av ny personal Tillsammans med arbets- och verksamhetsledningen är du drivande i verksamheten och din avdelnings övergripande utvecklings och målarbete

 Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i din roll som ledare, har tidigare erfarenhet av att agera som ledare och att du i ditt ledarskap är ansvarstagande, prestigelös, modig, flexibel och ambitiös. Du trivs med att ställa om mellan operativt och strategiskt arbete. Du är lyhörd, strukturerad, engagerad och analytisk och har förmåga att vara beslutsfattande i kritiska situationer.

Vi tror att du är intresserad av kommunikation och informationshantering och gillar att arbeta med små men ständiga förbättringar som främjar en förändringskultur.

Vi vill att Västtrafik ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Kvalifikationer

Du har flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda en liknande operativ 24/7 verksamhet och/eller tidigare branscherfarenhet. Du är en skicklig kommunikatör och har erfarenhet av informationshantering.

Villkor

Anställningen är en heltidsanställning tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas.

Då avdelningens uppdrag kräver att det sker på plats på kontoret i Göteborg ser vi att ansvarig chef huvudsakligen arbetar på plats från kontoret i Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Leif Gjulem, [email protected], rekryterande chef och verksamhetschef för Operativ styrning.

Sista ansökningsdag är den 22 november. Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Brinner du för verksamhets- och affärsutveckling? Är du skicklig på att vårda och utveckla affärsrelationer och samarbeten? Är du intresserad av samhällsutveckling och kollektivtrafik? Nu söker vi en biträdande Affärschef till tågaffären, -en utmanande roll i en spännande och komplex verksamhet under stor utveckling.

Närmast står Sveriges näst största tågtrafik inför upphandling samt leverans av nya tågfordon och om några år ska vi öppna Västlänken.

Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västsverige. Varje dag väljer över 410 000 kunder att resa med våra bussar, tåg, spårvagnar och båtar. Genom att utveckla och erbjuda hållbara resor och smarta tjänster vill vi vara det självklara valet när du reser. På så sätt bidrar Västtrafik till det goda livet i Västra Götaland och till en attraktiv och konkurrenskraftig region.

I nära samarbete med våra partners formar Västtrafik en kollektivtrafik med kunden i fokus. Vi gör det möjligt för invånarna att resa tillsammans till jobb, skola och fritidsaktiviteter och driver utvecklingen mot hållbart resande. Vi är helt enkelt en del av vardagen och framtiden. Vår bransch står inför flera stora förändringar som innebär nya och spännande utmaningar. 

 

Rollen

Vi erbjuder dig ett arbete där varje dag är stimulerande, varierande och händelserik. Som Biträdande affärschef kommer du tillsammans med Affärschefen för Affären tåg och ett team med kompetenta kollegor, driva och utveckla leveransen till kund med särskilt fokus på kundnyttan och erbjudandet till våra resenärer. Affären tåg står inför upphandling av tågtrafiken där du kommer att ingå i delprojekt och agera sammanhållande där befintlig affär och trafik ska vårdas och utvecklas parallellt med upphandlingen.

Tillsammans med Affärschefen och businesscontroller kommer du analysera avtal och förbereda underlag för att kunna bidra vid förhandlingar och hantera avtalsfrågor i våra olika samarbeten. På Västtrafik arbetar vi efter en välutvecklad partnerskapsmodell med våra trafikföretag och som Biträdande Affärschef kommer du att ingå i Affärsledningen. I din roll kommer du att följa upp på satta mål för affären och ansvara för att aktiviteter genomförs och följs upp. Att initiera, genomföra och följa upp på utrednings- och utvecklingsarbeten är en viktig del av ditt arbete. För att lyckas med ditt uppdrag behöver du koordinera arbetet internt med övriga avdelningar inom Västtrafik. Inom affären tåg verkar du i ett brett nätverk av samarbetspartners så som Trafikverket, kommuner, trafikföretag och vår ägare Västra Götalandsregionen. I rollen kommer det även att ingå medieträning och hantering av pressfrågor.

 

Vem är du?

För att lyckas som Biträdande Affärschef har du erfarenhet av affärsutveckling, och av att arbeta processorienterat och tvärfunktionellt. Ett krav är att du har relevant högskoleutbildning inom ekonomi, logistik, management eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har du dessutom erfarenhet från kollektivtrafikbranschen och specifikt järnväg eller arbete med avtalsutveckling, förhandling och upphandling ser vi det som meriterande.

För att trivas i rollen tror vi att du är en stabil, lyhörd, kommunikativ och drivande person som är mycket bra på att knyta goda relationer och som har förmågan att se helheten. Viktigt är att du tycker om att hantera komplexa arbetsuppgifter och relationer. Du agerar som förebild både internt och externt genom att skapa tydlighet och engagemang och genom resultatfokus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där du visar omtanke för kund, kollegor, partners och verksamhet.

 

Vilka är vi?

Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. På vår avdelning för Affären tåg är vi sex medarbetare som fokuserar på avtals- och affärsutveckling i samverkan med våra partners för att möta kundernas behov.

 

Villkor och ansökan

Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv och möjliggör därför ett flexibelt arbetsliv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillsättning snarast. Placeringsort i Göteborg. Har du frågor är du välkommen att kontakta Affärschef Pontus Gunnäs mail:  [email protected], mobil: 0769–402824.

 

Varmt välkommen med din ansökan senast den 29 januari 2023. Visa mindre

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.

Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.



Är du en person som drivs av att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete? Är du en ledare som är motiverande, skapar delaktighet och engagemang? Om svaret är ja kan du vara vår nya avdelningschef för specialdiagnostik.

Om oss

Klinisk kemi är en del av Regional laboratoriemedicin som består av de laboratoriemedicinska verksamheterna som sedan 2021 ingår i en regional organisation med ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen (VGR). Inom Klinisk kemi bedrivs verksamhet i Göteborg, Mölndal, Borås, Skene, Alingsås, Kungälv, Trollhättan och Uddevalla. Verksamheten hör organisatoriskt till Område 4 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Klinisk kemi i VGR är en av de största verksamheterna i landet bland de offentliga laboratorierna och består av en organisation med cirka 600 medarbetare. Klinisk kemi förser sjukhus och primärvård inom regionen, nationellt och internationellt med kvalificerad laboratorieservice av hög kvalitet.

Verksamheten är uppdelad i tre lika stora avdelningar med cirka 180 medarbetare per avdelning. Två avdelningar fokuserar på så kallad primärdiagnostik och en avdelning på specialdiagnostik. Avdelningarna, tillsammans med medicinska sektionen, utvecklar diagnostik inom framtidens universitetssjukvård. Vi söker nu en avdelningschef för avdelningen för Specialdiagnostik. Avdelningen består av 6 enheter med ansvariga enhetschefer, vilket innebär att du som avdelningschef blir chef över enhetschefer samt ett antal medarbetare som är nyckelrollsinnehavare. Inom avdelningen för Specialdiagnostik utvecklas och tillhandahålls metodik för att möta specialistsjukvårdens behov av laboratoriediagnostik. Inom enheten återfinns även merparten av den forskning som ingår i uppdraget för en universitetssjukvårdsenhet.

 Arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du fokus på ledning och styrning där du i samarbete med underställda chefer leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål. Chefskapet innebär att du tillsammans med dina underställda enhetschefer fördelar ansvaret på ett sätt som är mest effektivt för verksamheten, vilket ställer höga krav på din förmåga att skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat. Du har ansvar för såväl verksamhet, personal och ekonomi inom din avdelning. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. På uppdrag av verksamhetschef, kommer du förväntas jobba i nära samarbete med övriga avdelningschefer inom verksamheten med syfte att hitta former för samordning och utveckling av verksamheten mot VGR:s mål och som främjar patienten. Du är en lyhörd och tydlig kommunikatör där du skapar förutsättningar för delaktighet i verksamheten.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kvalifikationer

Vi söker dig med högskoleutbildning, helst med naturvetenskaplig inriktning eller annan vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Akademisk bakgrund med forskarutbildning (Ph.D.) och erfarenhet från självständig forskning är meriterande. Du ska även ha tidigare erfarenhet av chefskap där det är meriterande om det varit i en roll som chef-över-chef. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom chef- och ledarskap. Vi söker en ledare som är trygg i sin chef- och arbetsgivarroll där du också har god självkännedom. Du har ett engagerat och positivt arbetssätt där du ser värdet att leda genom andra genom ett gott samarbete. Du arbetar med ett hållbart och utforskande förhållningssätt och ser inte förändringar som ett hinder, utan som ett verktyg för att skapa framtida nytta för verksamheten. Du brinner för utmaningar kopplade till processutveckling och produktion i en komplex miljö. Du har en utomordentlig kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift (svenska). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Löpande urval kan ske innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård och att skapa goda relationer? Vi söker nu en avdelningschef som vill vara med och utveckla framtidens vårdcentral tillsammans med oss!

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef arbetar du tillsammans med verksamhetschef.

Tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare ska vi driva vårdcentralen framåt. Du har eget ansvar för en del av verksamheten, personalansvar och ekonomiskt ansvar.

Ett stort fokus ligger på att verksamheten upprätthåller en hög patientsäkerhet och vårdkvalitet utifrån gällande lagar och riktlinjer. Du arbetar för att vårdcentralen har en god tillgänglighet, är anpassad efter patienternas behov och för en god arbetsmiljö för alla medarbetare.

Som avdelningschef ingår du i vårdcentralens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor arbetar för helhetens bästa. Hälso- och sjukvården står inför en spännande förändring där omvärlden ställer nya krav på vården. Våra verksamheter behöver ständigt utvecklas för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Där är du som avdelningschef en viktig del i arbetet.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Vårdcentralen Särö ligger mitt i Särö centrum och vi har cirka 6 500 personer listade hos oss. Här sätter vi hälsan i centrum och erbjuder våra patienter ett komplett utbud av nära vård. Vi finns här vid sjukdom eller skada och som stöd för ett hälsosamt liv både till kropp och själ. Hos oss ska patienten alltid uppleva:

- Hos oss är du alltid välkommen.
- Tillsammans hjälper vi dig till ett friskare liv.
- Att välja oss ska vara enkelt.

Vi är en enhet som siktar framåt och har stora ambitioner gällande förnyade arbetssätt och goda förutsättningar finns för utbildning/vidareutbildning. Vi har idag flera utbildningsläkare och tre fasta specialister i allmänmedicin. Utöver läkarmottagning har vi även distriktssköterskemottagning, laboratorium, astma/KOL och diabetesmottagning. Vi har särskilda mottagningar för rökavvänjning, riskbruk samt resevaccination. På vårdcentralen finns även BVC, sjukgymnastik, arbetsterapi, psykologmottagning samt ett rehabteam.

Verksamheten är HBTQI-diplomerad. I vårt uppdrag ingår också ansvar för ett särskilt boende för äldre. God arbetsmiljö är honnörsord. Här arbetar vi teambaserat och god arbetsmiljö är en viktig och central del för oss alla.

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning som vi anser likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap eller om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

Du har några års erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård i offentlig förvaltning, alternativt motsvarande privat verksamhet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av primärvården och kunskap om intäktsbaserad och konkurrensutsatt verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av roll inom personalledning och/eller verksamhetsutveckling.

Som person har du lätt för att bygga och vidhålla goda relationer. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ och ha en förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Du ska kunna förmedla och tydligt koppla Vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och vision till både det dagliga och långsiktiga arbetet vi utför. Du behöver även ha en förmåga att tillvarata den expertis som dina medarbetare besitter för att ta oss i den riktning vi ska. 

Som ledare är du trygg, stabil och har självinsikt. Du är prestigelös och kan ta dig an stort som smått för att få den dagliga driften av vårdcentralen att fungera optimalt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och du vågar fatta beslut. 

Du har en god förmåga att strukturera, organisera och planera ditt uppdrag och du har ett starkt intresse av att utveckla dina chefs- och ledaregenskaper. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. 

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering planerar vi att hålla intervjuer den 7, 8 och 14 november. 

https://regionhalland.varbi.com/se/what:job/jobID:554043/

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om vår verksamhet

På Sahlgrenska Universitetssjukhuset/Mölndal finns fyra operationsavdelningar, varav tre (Operation 1, 3 och 4) drivs av AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård), medan Operation 2 Ögonoperation, är organiserade under Ögonkliniken.

Operation 1 Mölndal är en av landets största ortopediska verksamheter med över 5 000 operationer årligen. Enheten består av sju operationssalar där vi arbetar med elektiva och akuta ingrepp inom ortopedi på dygnets alla timmar. På Operation 1 utförs också akuta handkirurgiska ingrepp på helger och nätter. Enheten har också ansvar för anestesiservice till Sahlgrenskas enda operationsenhet för ögonkirurgi. I det uppdraget ingår bland annat rikssjukvård för ögonkirurgi till barn.

Operation 3 är en lika stor operationsavdelning, med sju operationssalar, men med övervägande dagkirurgisk verksamhet, mestadels ortopedi men också mycket Öron,- Näs och halssjukvård och tand/käk-kirurgi men även viss mindre kirurgi.

Operation 4 är en nyöppnad handoperationsavdelning med tre operationssalar och har öppet måndag till fredag och opererar patienter med skador och sjukdomar på händer och handleder. Patienterna kommer från hela regionen och när det gäller högspecialiserad vård är upptagningsområdet ibland hela landet. Både på Operation 3 och Operation 4 opereras även många barn.

Om tjänsten

Som avdelningschef är du övergripande chef för operationsavdelningarnas vårdenhetschefer. Du har fokus på strategisk ledning och utveckling inom operation och i stort inom verksamhetsområdet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och leder enheterna mot uppsatta mål och är drivande i att utveckla samarbetet mellan operationsenheterna. Du leder genom första linjens chefer, möjliggör att de kan utöva ett nära ledarskap (genom exempelvis administrativ förenkling) och utgör ett stöd för dem i deras utveckling. Du verkar för god samverkan i chefsgruppen och bidrar till enhetliga rutiner på samtliga operationsavdelningar. Som avdelningschef verkar du för att möjliggöra rotationstjänster och samordning av specialfunktioner och du förväntas arbeta med långsiktig planering avseende kompetensförsörjning, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ekonomi.

Du är direkt underställd verksamhetschefen.

Tjänsten innebär ett treårigt chefsförordnade med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vi på Sahlgrenska universitetssjukhuset vill leda enligt vår värdegrund:

"Tillsammans för patienten - med patienten". Allt vi gör utgår från patienten.

Utifrån patientens behov och erfarenhet och med medarbetarnas kunskap och yrkesskicklighet skapar vi tillsammans vård av högsta kvalitet.

Vi söker en chef som uppfyller Västra götalandsregionens chefskriterier:

- Kommunikativt chefskap
- Värdegrundsbaserat chefskap
- Mål- och resultatorienterat chefskap
- Utvecklingsorienterat chefskap

Kvalifikationer

Du skall ha:

- Högskoleutbildning med specialistutbildning i någon för verksamhetens aktuella specialitet.
- Mångårig chefserfarenhet i Västra götalandsregionen inom AN/OP/IVA med goda vitsord från fackliga organisationer, kollegor och chefer. Du ska även ha förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation.
- Dokumenterad genomgången kompetensutveckling i Chefs- och ledarskap, exempelvis UGL (Utveckling av grupp och ledare), utbildningar i det kvalificerade chefsutvecklingsprogrammet i Västra götalandsregionen, Arbets-organisationspsykologi, processhandledning, coachutbildning, mentorskap, verksamhetsutveckling och/eller patientsäkerhet.

Du har en god självkännedom, är stresstålig och har hög kapacitet. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet!

Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar stort på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en Teamledare till avdelningen för fordon och fastighet.

Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

 

Rollen

Som Avdelningschef hos oss på fordon leder du vårt team med sju fordonsförvaltare. Du implementerar, följer upp och utvärderar övergripande strategier för avdelningen utifrån Västtrafiks målbilder, både avseende förvaltning och utveckling.

Rollen innebär att du förväntas utveckla, styra och följa upp faktabaserade nyckeltal. Du visar på utvecklingsområden och skapar förståelse för avdelningens utmaningar tillsammans med andra på Västtrafik och blir även en funktionsföreträdare för Affärsenhetens fordonsfrågor.

Rollen innebär personalledning med ansvar för arbetsmiljö, medarbetar-, utvecklings- och lönesamtal.

I rollen ingår att utveckla förmågor, system och processer inom arbetsområdet samt att delta i projekt- och styrgrupper.

Som Avdelningschef hos oss blir du, tillsammans med Enhetschefen, Västtrafiks kontaktyta mot interna och externa parter inom arbetsområdet. Du kommer att ha ett stort kontaktnät, tvärfunktionellt inom hela Västtrafik, med bl a Affärsenhetens avdelningar, Upphandlingsavdelningen och avdelningen Strategisk planering.  Du har även omfattande kontakter med externa parter, exempelvis, Trafikverket, Trafikkontoret, rederier samt leverantörer av varor och tjänster.

 

Västtrafik som arbetsplats

Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner.

 

Vem är du?

Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre. Vill du vara med och utveckla det hållbara resandet i Västra Götaland? Då tror vi att du passar hos oss.

För att trivas i rollen som Avdelningschef hos oss tror vi att du är drivande och har ett strategiskt tänkesätt. Du är mål- och resultatorienterad och en god kommunikatör. Rollen är mycket utåtriktad och det krävs att du är duktig på att skapa bra relationer, är van vid att förse dig med de nätverk du behöver. Du ska vara professionell och förtroendeingivande. 

Du som söker denna tjänst är modig i att våga stå upp för dina perspektiv och är samtidigt lyhörd och nyfiken som chef. Du behöver inte ha detaljkunskap inom området fordon, utan viktigast är ett logiskt, strategiskt, och nära ledarskap för området.

Du ska tycka om att arbeta med människor, och i det är du bra på att möta på ett inkluderande sätt, och du är som person prestigelös för egen del, men mån om att VI lyckas.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant bakgrund och högskoleutbildning, gärna med inriktning inom områden som ledning, ekonomi, teknik, logistik och juridik.

Du ska ha dokumenterat goda ledaregenskaper, erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter, gärna också av att ha jobbat processorienterat. Vi vill också att du som söker ska ha erfarenhet av att jobba enligt ett flödestänk med helheten för ögonen. Du behöver också ha analytisk förmåga, liksom förmåga att förankra riktningen för området, följa upp progress inom det som ska genomföras.

 

Villkor och ansökan

Anställningen är en tillsvidareanställning med arbetsplats i Göteborg. Tjänsten kan innebära resor inom och utom Sverige samt till våra olika kontor inom Västra Götalandsregionen. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare och vi möjliggör ett flexibelt arbetsliv.

Du är välkommen med din ansökan senast den 13 december. Har du frågor om tjänsten kontakta Sara Ihrlund, Enhetschef, telefon 070-355 66 78, eller på epost till [email protected]

 

Välkommen till en attraktiv arbetsgivare!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborgs botaniska trädgård är en del av Västra Götalandsregionen. Vi är den största trädgården i sitt

slag i Norden och en av de ledande i Europa. Trädgården är ett internationellt respekterat center för

botanisk forskning och hortikulturell utveckling. En viktig del i vårt uppdrag är att bevara och sprida kunskap om den biologiska mångfalden i världen. Trädgården är också ett viktigt besöksmål för mer än 600 000 besökare varje år.



Som chef i VGR är du med och bidrar till vår vision ”det goda livet” för människorna i Västra Götaland – för hälsa och trygghet i vardagen och för ett livskraftigt Västra Götaland nu och i framtiden.

Uppdraget
Regionfullmäktige har fastställt följande långsiktiga inriktning för Botaniska:

- Göteborgs Botaniska Trädgård ska ha en så hög standard på växtsamlingarna och en tillgänglighet som möjliggör forskning och kvalificerad utbildning.
- Göteborgs Botaniska Trädgård ska nå barn och unga i hela Västra Götaland.
- Botaniska Trädgården ska vara en angelägenhet för hela Västra Götaland.
- Göteborgs Botaniska Trädgårds unika verksamhet ska vara en del av besöksnäringen i Västra Götaland.
- Botaniska Trädgården ska vara en verksamhet med internationell lyskraft som syns och engagerar.

Botaniska Trädgården har även en viktig roll när det gäller kunskap och informationsspridning, till exempel om klimatförändringar och biologisk mångfald.

Idag består organisationen av de fyra enheterna; Gestaltning och skötsel, Samlingar och forskning, Lärande och kommunikation samt Gröna Rehab, Gemensamt stöd. Gröna Rehab övergår till annan förvaltning inom VGR från årsskiftet 2022. Personalstyrkan varierar över året främst beroende på många säsongsanställda trädgårdsarbetare. För hela 2020 var totalt i 53 nettoårsarbetare verksamma i verksamheten. I augusti var antalet anställda 82 personer.

Som förvaltningschef ansvarar du för att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla Göteborgs Botaniska Trädgård och dess verksamhetsområden samt är ansvarig tjänsteperson visavi trädgårdens politiska styrelse.

Vidare ansvarar du för att tillsammans med chefer och medarbetare bibehålla samt utveckla en god samverkan och ett gott samarbete med andra botaniska trädgårdar, nationellt och globalt, samverkansparter, samt universitet och då i första hand Göteborgs Universitet samt civilsamhället i övrigt.

Ett viktigt uppdrag är också att stärka varumärket ”Botaniska Trädgården” både internt och externt.

Den närmaste tiden kommer ett viktigt fokus vara fortsatt planeringen och genomförande av nya växthus med besökscentrum. Byggnationen kan komma att påverka både organisation och arbetssätt. Växthusen planeras att vara klara 2026 - 2027.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en gedigen chefs-/ledarrfarenhet med påvisat gott resultat, med erfarenhet av att driva förändringsarbete samt ha god erfarenhet från politiskt styrda organisationer. Du drivs av att tillsammans med andra driva utveckling.

Vidare har du en gedigen kärnkompetens inom området samt har erfarenhet av eget forskningsarbete där en doktorsexamen är meriterande. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av EU-samarbete eller internationella kontakter med en förmåga att bygga nya nätverk.

Som person behöver du vara strategisk, kommunikativ samt ha en god förmåga att se helhet och sammanhang. 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön, flexibel arbetstid, ett attraktivt förmånspaket, goda möjligheter till kompetensutveckling med mera. Inom Västra Götalandsregionen ser vi en ökad mångfald som tillgång, både vad gäller kön, ålder och etnisk bakgrund. Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Folktandvården Västra Götalands vision är ”Frisk i munnen hela livet”. Vi gör skillnad för människors hälsa. Vår kompetens, ambitionsnivå, utvecklingskraft och storlek är helt unik inom svensk tandvård. Hos oss får du ett meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, gott ledarskap och bra utvecklingsmöjligheter.



Folktandvården Gibraltar ligger i centrala Göteborg, granne med Chalmers och har 11 behandlingsrum.

Kliniken har totalt cirka 15 000 patienter varav många är unga vuxna. Det finns 31 medarbetare fördelade på 6 tandläkare, 11 tandhygienister och 9 tandsköterskor.  På kliniken finns en positiv anda, humor och glädje är en stor del i kulturen. Teamarbete  och utveckling av verksamheten är naturliga inslag.

Som klinikchef förväntas du ha helhetssyn och engagemang för både områdes- och förvaltningsnivå, leda och utveckla verksamheten på kliniken. Du ingår i områdets ledningsgrupp. Ett viktigt uppdrag är också att representera Folktandvården i ex det lokala folkhälsoarbetet i närområdet.

Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter såväl i chefs- och ledarskap som i odontologi.

Du ska:

- gärna ha erfarenhet av men framför allt intresse för chefs- och ledarskap,
- vara mål- och resultatorienterad, med förmåga att förmedla förståelse för Folktandvårdens och klinikens uppdrag, och nå överenskomna mål för verksamheten
- vara en ambassadör för Folktandvården och dela vår värdegrund och verksamhetsidé och aktivt verka utifrån de verksamhetsstrategier som Folktandvården valt
- ha förmåga att  ta tillvara samtliga medarbetares resurser, och utveckla deras professionella kunskaper
- ha kommunikativ förmåga, dvs kunna förklara och samtidigt vara tydlig
- ha förmåga till överblick och se sammanhangen och ha visioner
- ha ambitioner och förmåga att utveckla verksamheten
- vara strukturerad och organiserad
- vara närvarande, lyhörd och tillitsfull
- främja samarbetet med och mellan medarbetarna för att bygga ett gott socialt klimat som bidrar till utveckling av arbetsplatsen och en hållbar arbetsmiljö
- fortsätta driva förbättrings och utvecklingsarbetet på kliniken
- tandvårdsbakgrund är meriterande eller kunskap om verksamheten



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västsverige.

Varje dag väljer över 400 000 kunder att resa med våra bussar, tåg, spårvagnar och båtar. Genom att utveckla och erbjuda hållbara resor och smarta tjänster vill vi vara det självklara valet när du reser. På så sätt bidrar Västtrafik till det goda livet i Västra Götaland och till en attraktiv och konkurrenskraftig region.

Du har nu chansen att söka en intressant och utmanande tjänst på Västtrafik. Vår Upphandlingschef har gått vidare till nya utmaningar internt och vi söker nu hennes ersättare. Större delen av vår omsättning grundar sig i upphandlade avtal. Som Upphandlingschef har du chansen att driva hållbart resande och verkligen påverka kollektivtrafikens framtid.

Upphandlingsavdelningen består av 10 kompetenta, självständiga och drivande medarbetare som leder upphandlings- och etableringsprojekt samt fordonsstrategiska frågor. Som avdelningschef för avdelningen Upphandla ansvarar du för att, tillsammans med medarbetarna, driva, utveckla och koordinera företagets upphandlingar samt avdelningens övriga arbete.



Rollen
Du ansvarar för att årligen ta fram övergripande upphandlingsplaner samt för att utveckla avdelningens arbetssätt och processer. Du kommer att medverka i ett flertal styrgrupper för upphandling och etablering. Som avdelningschef kommer du att ha fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du rapporterar till enhetschefen för Utveckling.



Vem är du?
Inom Västtrafik är ledarskap en profession. Vi söker dig som är en coachande ledare med fokus på medarbetarens utveckling. Du gillar att vara närvarande och tillgänglig och är bra på att lyssna.

Du skapar förutsättningar för medarbetarna och ett tvärfunktionellt arbete. Du är också en mycket bra kommunikatör som har förmågan att skapa goda samarbeten och se helheten då du kommer att jobba i nära samverkan med resten av verksamheten.

Som person är du drivande, analytisk och strategisk. Du har ett affärsmässigt tänk och drivs av att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling.



Krav
Vi söker dig som har utbildning inom ekonomi, juridik, upphandling eller annan relevant utbildning.

Du har ett antal års erfarenhet av att leda medarbetare samt erfarenhet av inköp och upphandling i offentlig eller privat sektor. Det är meriteterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och kunskaper inom upphandlingsjuridik.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet och ställer stora krav på din förmåga att skapa ett positivt samarbetsklimat där medarbetarnas kompetens tas tillvara. 

Vi vill att Västtrafik ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.



Vill du veta mer?
Vänligen kontakta Camilla Holtet, Enhetschef Utveckling, på [email protected] eller Anna Johansson, Avdelningschef Upphandla, på [email protected]änsten är en tillsvidareanställning med tillsättning snarast. Placering på vårt kontor i Regionens hus, ett stenkast från Göteborgs centralstation.

 

Varmt välkommen med din ansökan senast den 26:e juli. Visa mindre