Lediga jobb som Mikromekaniker i Göteborg

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och fortsätta att utveckla en ny funktion inom Förvaltningen för Funktionsstöd?

Från 1 maj 2025 startade vi upp en ny funktion - jourledningen - som ger stöd till hela förvaltningen utanför kontorstid. Som jourledare kommer du att vara en nyckelperson i den här verksamheten och vara ansvarig för arbetsledning samt att fatta akuta chefsbeslut på kvällar, nätter och helger.

Du leder och stöder omsorgspersonal, samt fattar beslut om personalresurser för att säkerställa att arbetet under jourtid följer verksamhetens riktlinjer och tillgodoses efter behov. Jourledningen är även Förvaltningens ISK (inriktning och samordningskontakt) vilket innebär att du som jourledare är första kontakt och prioriteringsansvarig i förvaltningens kontaktkedja för krishantering. En annan viktig del av arbetet är att nattetid prioritera akuta larm för nattorganisationen och att dagtid samordna korttidsrekrytering för verksamhetsområdet Personligt stöd (personlig assistans, ledsagning, kontaktpersoner).

Vi söker 1 jourledare som arbetar dag, kväll och helg. Om du vill vara med och göra skillnad för våra brukare och bidra till utvecklingen av en ny och viktig funktion, ser vi fram emot din ansökan. 6 månaders provanställning kan bli aktuellt vid tillträde för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En eftergymnasial utbildning på högskolenivå, exempelvis socionomprogrammet, sjuksköterska eller beteendevetarutbildning, Utbildningen ska motsvara minst 180 högskolepoäng (3 års högskolestudier)

Du ska också minst 2-3 års erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter, såsom jourverksamhet, socialtjänst, vård och omsorg eller krishantering. Eftersom kommunikationen är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.

Erfarenhet av schemaläggning och kunskap i systemen Time Care Planering och Time Care Pool är meriterande. Eftersom arbetet kräver god struktur, planering och förmåga att hantera krav utan att tappa fokus, ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroller.

Du ska vara självgående och kunna fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, samt ta ansvar för att driva arbetet framåt.

Som person är du strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har modet att fatta beslut i pressade situationer och kan balansera de krav som ställs på dig utan att tappa fokus på uppdraget. Du är lugn och trygg i svåra situationer och visar respekt och hänsyn till alla du möter, även när tempot är högt.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden och intervjuer genomförs löpande.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Blankett Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret ska beställas) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3)

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Till grundskoleförvaltningen söker vi nu enhetschefer som vill bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri ansvar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för cirka 150 skolor och du kommer att arbeta nära skolledningen. Måltid, lokalvård och vaktmästeri organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare.

Du kommer ha ett nära samarbete i en grupp bestående av 3-4 enhetschefer inom lokalvård och vaktmästeri som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.

I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din enhet där du tillsammans med din samordnare och cirka 30 medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt arbete där du kommer bli en del av en arbetsgrupp som har stark laganda, är modiga, bryr sig om varandra och där vi vet att vi blir bättre tillsammans. Vår drivkraft är att vi ska leverera service av högsta kvalitet till dem vi är till för, våra elever.

"Som chef ger jag dig som medarbetare stor tillit och månar om att du ska utvecklas i ditt uppdrag. Jag tror på att vi tillsammans kan skapa en service i världsklass." - Carin Månsson, verksamhetschef
https://www.linkedin.com/in/carin-månsson-7abb4952/

KVALIFIKATIONER
Krav
Vi söker dig som har universitets-/högskoleexamen, gärna inom beteendevetenskap eller med annan inriktning som är relevant för tjänsten. Det är ett krav att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet av att arbeta med service.

Meriterande
Det är meriterande om du har chefserfarenhet samt kunskap om och erfarenhet inom verksamhetsområdet.

Personliga kompetenser
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

I rollen ingår att arbeta med tydligt definierade mål som du har förmåga att omvandla till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Vill du bli en del av vårt kompetenta och prestigelösa arbetslag?
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen används enkätfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en verksamhet där konst och kultur skapar möjligheter, glädje och utveckling för barn och unga? Som enhetschef i Kulturskolan får du driva kreativitet, inkludering och kvalitet - och göra verklig skillnad i Göteborgarnas vardag.

Kulturskolan söker nu två enhetschefer, en till område Hisingen och en till område Nordost. På Hisingen kommer du leda medarbetare som främst erbjuder verksamhet inom teater, bild, media och dans. I Nordost kommer du att leda medarbetare inom orkesterverksamhet och El Sistema.

Om Kulturskolan
Kulturskolan erbjuder barn och unga mellan 6-19 år möjlighet till pedagogisk och konstnärlig verksamhet i musik, dans, teater, bild och media. Skapande, kvalitet och mångfald står i centrum och verksamheten utgår ifrån barn och ungas perspektiv och skall vara tillgänglig för alla.

Uppdraget
Som enhetschef leder du cirka 30 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du kommer att arbeta i teambaserat ledarskap tillsammans med en enhetschef, och ni har ett delat ansvar för att uppdragsmålen nås i det geografiska området. Ditt uppdrag är att utveckla kulturskolan tillsammans med din chefskollega och övriga i ledningsgruppen.

I rollen ingår att:
• skapa en likvärdig och tillgänglig verksamhet för fler barn och unga
• driva samarbeten med skolor, fritidsverksamhet, bibliotek, kulturhus och externa aktörer
• leda och utveckla kulturskolan med fokus på samarbete och delaktighet
• stärka barn och ungas rätt till kultur, kreativitet och skapande

Hos oss får du:
• arbeta i en kreativ miljö där konst och kultur är en självklar del av vardagen
• bli en del av en engagerad ledningsgrupp och ett nära samledarskap
• möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad för unga göteborgare
• leda kunniga och passionerade pedagoger som brinner för barns skapande

Genom en likvärdig verksamhet ska vi erbjuda varje barns bäst kulturskola och bidra till en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor och medarbetare blir du en nyckelperson i att forma framtidens kulturskola i Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Tidigare chefserfarenhet
• Erfarenhet av styrning, ledning och uppföljning av personal, verksamhet och ekonomi
• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga

Meriterande:
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete med barnrättsfrågor
• Tidigare arbete inom Kulturskolan, annan kulturverksamhet eller med barn och unga på deras fritid
• Erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet

Personliga kompetenser
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och kan bygga tillitsfulla relationer med medarbetare och kollegor. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och skapar delaktighet, engagemang och motivation genom tydlig kommunikation och inspirerande ledarskap.

Du arbetar mål- och resultatorienterat, omvandlar visioner och strategier till konkreta handlingar, och följer upp för att säkerställa effekt och utveckling. Med god analytisk förmåga har du helhetssyn och kan se verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du påverkar och inspirerar andra, driver förändring långsiktigt och pedagogiskt, och hanterar utmaningar och kritik på ett konstruktivt sätt.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till följande datum:
10/11
11/11
13/11
14/11

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för vattenresursförvaltningen ansvarar för sötvattendelen i den ekosystembaserade förvaltning som myndigheten bedriver. Men också inom områdena biologisk mångfald, områdesskydd, åtgärdssamordning och miljöprövning. Detta i nära samarbete med de andra avdelningarna på myndigheten och med ett tydligt fokus på att hantera alla vattenrelaterade frågor från källa till hav.



Vill du vara med och utveckla Havs- och vattenmyndigheten och forma framtidens ekosystembaserade förvaltning av sjöar, vattendrag och hav i ett spännande ledaruppdrag?

Beskrivning
I uppdraget som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla avdelningens dagliga arbete.

Uppdraget innebär att du styr avdelningens och myndighetens verksamhet i linje med regeringens och riksdagens intentioner. Rollen omfattar ansvar för verksamhetens genomförande, personal och ekonomi. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören.

Arbetsuppgifter
Uppdraget som avdelningschef för avdelningen för vattenresursförvaltning innebär bland annat ansvar för myndighetens arbete inom vattenförvaltning, biologisk mångfald, områdesskydd, åtgärdssamordning och miljöprövning. Du styr din avdelning med ett helhetsperspektiv för bästa effekt och arbetar aktivt för att din avdelning bidrar till att myndigheten kan genomföra en ekosystembaserad förvaltning. Du säkerställer också samordning och ger stöd till regeringskansliet inom avdelningens ansvarsområde.

I uppdraget ingår också att genomföra arbetet i bred samverkan med andra myndigheter, länsstyrelser och kommuner. Men också i samverkan med våra grannländer och stöd till globalt arbete. Du skapar förutsättningar för samarbeten med samhällets alla aktörer särskilt inom såväl bransch- och ideella organisationer som universitet och högskolor, näringslivet och lokala aktörer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och modig ledare. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Vi tror att du drivs av att göra nytta för samhället och ser betydelse av att använda skattebetalarnas pengar på ett effektivt sätt. Du har lätt för att sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang, är van att hantera förändringar och kan navigera i en komplex politisk och administrativ miljö.

Krav

- relevant akademisk examen, minst master/magisterexamen eller motsvarande
- minst 8 års relevant arbetslivserfarenhet, varav minst 5 år som chef för verksamhet inom område som vi bedömer relevant för uppdraget
- mycket goda kunskaper om stats- och/eller kommunal förvaltning och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska kontexten
- mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska
- intresse för att vilja arbeta inom hela myndighetens förvaltningsuppdrag och därunder att sätta dig in i aktuella sakfrågor 

Din chefserfarenhet ska ha omfattat ansvar för personal inklusive arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet och det krävs att du har:

-  dokumenterad erfarenhet av att vara chef för chefer 
-  dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
-  dokumenterad erfarenhet från arbete med strategiskt ledarskap
-  genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap 

Meriterande

- erfarenhet eller kompetens inom avdelningens sakområden, exempelvis vattenförvaltning, miljöprövning och tillsyn, åtgärdsarbete inom vattenförvaltningen, biologisk mångfald, övergödning, miljöfarliga ämnen eller fysisk påverkan.
-  doktorsexamen inom relevant ämnesområde  
-  erfarenhet från forskning, utveckling och/eller innovation kopplat till ekosystembaserad förvaltning från källa till hav.

Egenskaper

På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument. 

Våra chefer måste ha mycket goda kommunikativa förmågor vilket ger dig rätt förutsättningar för att leda framgångsrikt internt, samtidigt som du kan representera myndigheten i externa uppdrag i Sverige och internationellt samt i frågor med media. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga teamkänsla med ett närvarande ledarskap.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg. Anställningen är en tillsvidareanställning som avdelningschef. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 86 000: - – 95 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Tillträde snarast efter överenskommelse. 

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra?

Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2024 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.

Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Brottsuppläggen blir dessutom alltmer avancerade genom till exempel användandet av ny teknik och med företag som brottsverktyg.

De senaste åren har Försäkringskassan därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott, både internt och i samarbete och samverkan med andra aktörer. Myndigheten får dessutom en mängd nya uppdrag och befogenheter inom området. Vi tar nu ytterligare steg i att stärka vår förmåga genom att förbättra styrningen inom området och samla kompetens, kunskap och kapacitet i en ny avdelning.

Vi söker en avdelningschef till Bidragsbrottsavdelningen för att ytterligare förstärka arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott. Vi söker dig som har förmåga och vilja att bidra långsiktigt till detta arbete genom att bygga upp avdelningen, och leda den.

Avdelningen kommer att ha en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen kommer att ansvara för bland annat kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott. Om Försäkringskassan tilldelas brottsbekämpande befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter i så fall att placeras här. Arbetet med att förhindra bidragsbrott kommer också att inta en central plats i myndighetens fortsatta digitala transformation.

Den nya avdelningens utformning är ännu inte helt klar, men kommer preliminärt att omfatta ca 700 medarbetare på ett tiotal orter och kan komma att växa ytterligare.

Ansvar och arbetsuppgifter
Du ansvarar som avdelningschef för Bidragsbrottsavdelningen för att etablera avdelningen och utforma dess verksamhet. Du ingår i Försäkringskassans ledningsgrupp och rapporterar till myndighetens generaldirektör, och är därmed en del av myndighetens strategiska ledning. Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Att skapa nätverk och goda samarbeten både internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik. 

Som person är du trygg och stabil. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete, inklusive större förändringar
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete.  

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected]. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du någon av HR-specialisterna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen för miljötillsyns uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av miljöbalken. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för. Avdelningen består av fyra enheter som ansvarar för stadens miljöbalkstillsyn. Vi söker nu en enhetschef till avdelningen.

Du är närmaste chef för cirka 20 medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina tre enhetschefskollegor utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

Miljöförvaltningen finns i våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet och som har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete och du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. Det är meriterande om du har erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet inom myndighetsutövning.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.


ÖVRIGT
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 oktober. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 44. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center.

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Ett jobb som räknas.

Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Om jobbet
Kronofogdens Rättsavdelning består av två enheter, verksamhetsjuridiska enheten och förvaltningsjuridiska enheten. Som enhetschef för förvaltningsjuridiska enheten ansvarar du för att leda Kronofogdens rättsliga styrning, utveckling och stöd inom framförallt områdena allmän förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess, dataskydd och it-rättsliga frågor, upphandling, avtal och överenskommelser. Enheten ansvarar också för Kronofogdens arbets- och delegationsordning samt dokumentstruktur. En viktig del är det lösningsorienterade rättsliga stödet som enheten lämnar i Kronofogdens intensiva och prioriterade utvecklingsarbete. I vårt arbete ser vi möjligheter och med kundens fokus förbättrar vi ständigt vår verksamhet.

Inom enheten finns en ny sektion för informationsförvaltning. Myndighetens information är för närvarande i omställning, från analogt till digitalt och sektionen har en central och viktig roll i utvecklingen av myndighetens informationshantering.

Enheten består av 15 medarbetare varav sex medarbetare och en sektionschef tillhör sektionen för informationsförvaltning. Medarbetarna finns placerade på olika orter, främst i Sundbyberg och Göteborg.

Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Du rapporterar till rättschefen och ingår i Rättsavdelningens avdelningsledning. Som medlem i ledningsgruppen tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Du är delaktig i att stödja alla delar av myndigheten och du arbetar tillsammans med chefer på alla nivåer. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt.

Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.

Din placeringsort är antingen Göteborg eller Sundbyberg.

Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.

Om dig
Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. 

Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina medarbetares förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö.  Du har hög integritet. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. 

Dina kvalifikationer:
- jur.kand. eller juristexamen 
- aktuell och relevant ledarerfarenhet från statlig myndighet, domstol, advokatbyrå eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som likvärdig (med aktuell menar vi under de senaste tre åren)
- mycket goda kunskaper inom och arbetslivserfarenhet av digitaliseringsjuridik och andra förvaltningsjuridiska frågor
- mångårig arbetslivserfarenhet av statlig förvaltning (med mångårig menar vi minst 5 år)
- mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
- mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska

Det är önskvärt att du har:

- arbetslivserfarenhet av Kronofogdens verksamhet
- arbetslivserfarenhet av lagstiftningsarbete inom regeringskansliet
- domarutbildning

Bra att veta
Ansök jobbet via följande länk:
https://kronofogden.varbi.com/what:job/jobID:852861/
Du väljer sedan en eller flera möjliga placeringsorter i urvalsfrågorna.

Anställningen är tillsvidareanställning och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.
Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://kronofogden.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-15!

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen

Välkommen till världens viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en tredje enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt nya sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik
• Ledarerfarenhet med personalledningsansvar
• Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde
• Mycket god kännedom om förskolans verksamhet

Meriterande:
• Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning
• Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning
• Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument

Personliga kompetenser:
Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.



Klinisk kemi i Västra Götalands Regionen är en av Sveriges största offentliga laboratorieverksamheter med cirka 600 medarbetare.

Klinisk kemi förser sjukhus och primärvård inom regionen, nationellt och internationellt med kvalificerad laboratorieservice av hög kvalitet.  

En strategisk och utvecklingsdriven chefsroll 

Vi söker nu en?erfaren och utvecklingsorienterad chef?till?avdelning Primärdiagnostik 1?inom Klinisk kemi. Du får ett övergripande ansvar för fem enheter, med totalt cirka 190 medarbetare, akutlaboratorier på Sahlgrenska, Östra och Mölndal, samt provtagning och enheten för Plasmaproteiner och immunkemi. Du leder genom andra, med ansvar för enhetschefer och nyckelpersoner, och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. 

Detta är en?strategisk chefsposition?där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens diagnostik i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du förväntas driva förändringsarbete, stärka samverkan och bidra till att nå Västra Götalandsregionens mål om en jämlik, tillgänglig och högkvalitativ vård. 

Om dig 

Vi söker dig med högskoleutbildning, helst med naturvetenskaplig inriktning eller annan vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning (Ph.D.) är meriterande. Du ska även ha tidigare erfarenhet av chefskap där det är meriterande om det varit i en roll som chef-över-chef. Vi söker en ledare som är trygg i sin chef- och arbetsgivarroll där du också har god självkännedom. Du har ett engagerat och positivt arbetssätt där du ser värdet att leda genom andra genom ett gott samarbete. Du arbetar med ett hållbart och utforskande förhållningssätt och ser inte förändringar som ett hinder, utan som ett verktyg för att skapa framtida nytta för verksamheten. Du brinner för utmaningar kopplade till processutveckling och produktion i en komplex miljö. Du har en utomordentlig kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift (svenska).  

Löpande urval kan ske innan sista ansökningsdag. 

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Välkommen med din ansökan!  

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom Försäkringskassans avdelning Barn och familj handläggs underhållsstöd. Området består idag av 11 enheter som ska bli 13 enheter, fördelat på tre orter. Vi administrerar och samordnar uppdraget gemensamt vilket ger ett nära samarbete och utbyte, både inom ledningsgruppen och i övriga delar av området. 

Välkommen till underhållsstöd!

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med underhållsstöd och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 15 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap
• har erfarenhet av att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att arbeta på underhållsstöd
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lena Lyrmark, 010-111 27 34 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Susanne Ottosson, 010-119 27 84, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 oktober. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassan ansvarar för att administrera det statliga tandvårdsstödet och kontrollera att regelverket följs. Inom verksamhetsområdet jobbar försäkringsutredare, försäkringshandläggare, verksamhetsutvecklare och försäkringsodontologiska rådgivare. Kontrollverksamheten växer och vi söker nu en enhetschef som vill ta stort ansvar och jobba nära sina medarbetare, i en ny enhet med kontrollutredare i Göteborg. Tjänsten är en visstidsanställning. 

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. 

Din enhet består av ca 15-20 medarbetare som arbetar med kontrollutredningar och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp, som består av enhetschefer, controller, HR och administrativ assistent, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har mycket god kunskap om det statliga tandvårdsstödet
• har erfarenhet av att jobba som chef i en kontrollverksamhet
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tidsbegränsad anställning under ett års tid, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva-Liz Nilsson, 010-112 47 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Julia Johansson, 010-112 98 76, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Anna-Carin Egman, 010-114 27 05, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Varje dag under hela året spelar exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, väg- och spårvägssträckor, broar, tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028.

Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Besök gärna https://goteborg.se/wps/myportal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen eller följ oss på Linkedin https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/

ARBETSUPPGIFTER
Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar du för enheten ärendehantering som har 11 medarbetare. Enheten har i uppdrag att styra, stödja och utveckla ärendeprocess och informationsförvaltning. Enheten ansvarar för att styra informationsflöde för att säkerställa en trygg och långsiktig informationsförsörjning. I denna informationshantering ligger också samordningsansvaret kopplat till dataskyddsfrågor och informationssäkerhet. Enheten administrerar och kvalitetssäkrar myndighetens ärende- och nämndprocess i syfte att säkerställa att nämndbeslut bereds och fattas på ett till formen korrekt, rättssäkert och språkligt lättillgängligt sätt.

I din roll som enhetschef har du personal- och budgetansvar för din enhet. Du har det samlade ansvaret för enhetens alla leveranser. Du behöver ha god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma utpekade mål. Din roll innebär många interna och externa kontakter, därför är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och är duktig på att bygga relationer. Du har en god strategisk förmåga och angriper olika frågeställningar utifrån ett helhetsperspektiv. Vidare har du lätt för att driva processer framåt och att arbeta strukturerat.

Du ansvarar för planering och prioriteringar inom enheten samt coachar och stödjer medarbetarna i deras uppdrag och arbetsuppgifter. Du leder på ett närvarande och aktivt sätt medarbetarna mot den övergripande inriktningen, definierar förbättringsområden/utmaningar och hanterar dessa. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling, detta kräver en medvetenhet om komplexitet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Då enheten har ett brett uppdrag innebär det att du kommer delta i flertalet samverkansforum såväl intern som externt.

Enheten ingår i avdelningen för utveckling och styrning. Avdelningen driver och utvecklar styr- och stödprocesser samt skapar organisatoriska förutsättningar för kärnverksamheten att utöva sitt grunduppdrag. Som enhetschef ingår du i den gemensamma ledningsgruppen för avdelningen.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ska du ha:

• Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå, exempelvis inom offentlig förvaltning, juridik, arkiv- och informationsvetenskap.

• Tidigare erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att arbeta med nämndhantering i en politisk styrd organisation.

• Goda kunskaper i Office 365.

• Förmåga att på ett pedagogiskt sätt kan förklara och vägleda andra och uttrycka dig kärnfullt och informativt i tal och skrift. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

• En utpräglad servicekänsla. Du är positiv, hittar lösningar och vill hjälpa till. Du förstår vad de vi är till för behöver.

• Förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.



Vi ser det även som meriterande om du har:

• Erfarenhet av andra frågor inom enhetens ansvarsområde, samt arbetat med ärendehanteringssystemet Ciceron.

• Förmåga att på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

• Viljan att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

• Erfarenhet av utvecklande ledarskap och har genomgått en ledarskapsutbildning.

• Erfarenhet av att ha arbetat med förändringsledning.

• Erfarenhet av tidigare samarbete med fackliga organisationer och samverkansprocessen.

ÖVRIGT
Vi planerar att genomföra intervjuer under v.40, 41, 42 och 43. Under den här rekryteringen kommer vi också ta hjälp av Göteborg stads Center för ledarutveckling för tester och praktiska case under en heldag som kommer att genomföras under antingen 28/10 eller 30/10. Dessa datum är bra att se till att man är tillgänglig redan när du skickar in din ansökan!

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

ASSEMBLER
We are growing and are looking for our next Assembler who will be responsible for the precise mechanical and electrical assembly of our products and components in the quantum computing field. This role requires a keen eye for detail and the ability to follow complex instructions accurately.
About SCALINQ
SCALINQ is a prominent player in the growing field of quantum computing. Our core focus is the development of state-of-the-art cryogenic hardware. All our products are classified as enabling hardware and are vital for the overall performance of a quantum computer. This will be your chance to be part of unlocking the full potential of quantum computing as well as taking your small-scale mechanic skill to the next level.
Qualifications
Proven experience in mechanical and electrical assembly, for example as a Watchmaker or Jeweler/Goldsmith. You will be working with small components
Exceptional attention to detail and precision. Being skilled in soldering is a must
Ability to follow complex instructions and procedures accurately.
Experience in high-tech or advanced clean manufacturing environments or labs is a plus
Strong problem-solving skills and a collaborative mindset.
If you have a degree in mechanics, electronics or physics it will be very meritorious

Key Responsibilities
Mechanical Assembly: Precisely assemble small-scale mechanical and components crucial for the operation of quantum computers
Electrical Assembly: Accurately integrate and connect delicate electrical parts
Component Integration: Build and integrate various parts of the quantum computing system
Attention to Detail: Maintain high standards of precision and accuracy
Follow Instructions: Strictly adhere to detailed assembly instructions and protocols to ensure quality and consistency as well as suggest improvements

About us: SCALINQ is a prominent player in the growing field of quantum computing. Our core focus is the development of state-of-the-art cryogenic hardware. All our products are classified as enabling hardware and are vital for the overall performance of a quantum computer. This could be your opportunity to play a key role in unlocking the full potential of a new tech era while sharpening your skills in strategic purchasing and supplier management.
The Team: At SCALINQ, diversity and inclusion are at the core of who we are. Our greatest strength lies in the people who shape our company, each contributing their unique skills and perspectives. Together, we blend cutting-edge research expertise with traditional engineering practices to develop innovative and commercially viable solutions. Joining our team means being part of a dynamic environment where every contribution matters.
What we offer: At SCALINQ, we have a multicultural environment, wellness allowance, opportunities for professional growth in a cutting-edge industry and there is more to come. You’ll be part of a supportive and innovative team, working in a modern environment designed to inspire creativity and collaboration. Join us and thrive in a workplace that values your well-being and ambitions. Sounds like fun, join us!
Join Us: If you think it sounds like fun please, apply by sending your resume and a cover letter. Mark your application with ASSEMBLER.
Let’s explore the quantum future together! Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Enhet Avtal och uppföljning är organiserad under avdelning Mobilitet och serviceresor och enhetens huvudsakliga uppdrag är att ansvara för att det finns affärsmässiga och kvalitetssäkrade avtal samt uppföljning av dessa. Vi strävar efter att ha ett tvärfunktionellt, processbaserat arbetssätt med hög affärsmässighet och kundfokus.
Genom nära dialog med marknaden och våra verksamheter säkerställer vi att vi ställer rätt krav i våra avtal och vi ser våra leverantörer som strategiska samarbetspartners.
Enheten ansvarar även för dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet.
I uppdraget ingår:
- Att kvalitetssäkra avtal utifrån avtalade villkor, projektleda avdelningens samtliga upphandlingar, vara eskaleringskontakt mot leverantör vid avvikelser från avtal samt driva leverantörsutveckling inom alla avdelningens verksamhetsområden (exempelvis parkeringsövervakning, trafikteknik, mikromobilitet och serviceresor).
- Att ta fram samverkansavtal och överenskommelser med andra förvaltningar och bolag avseende avdelningens leveranser
- Att ansvara för dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet.
- Leverantörs- och avtalsuppföljningsansvar
- Dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet, stadenövergripande ansvar för Tillgänglighetsdatabasen.
- Att ansvara för utredningsarbete kopplat till politiska uppdrag och utvecklingsarbete
Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för Mobilitet och serviceresor. Du skapar en god arbetsmiljö, bygger förtroende internt och externt samt utvecklar arbetssätt som stödjer hela stadens perspektiv.

KVALIFIKATIONER
I din roll som enhetschef har du fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Som enhetschef ska du skapa förutsättningar för verksamheten genom tydlighet och realistiska förväntningar som leder till ett självständigt arbetssätt hos medarbetarna. Du är bra på att driva mot mål, följa upp, utvärdera och utveckla verksamhet.
En viktig komponent i ledarrollen är att delta i arbetet i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans i ledningsgruppen har vi ett strategiskt ansvar för att utveckla de olika delarna av verksamheten utifrån en gemensam syn på frågor som rör verksamhetsutveckling, inklusive processbaserat arbetssätt, personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling, kompetensförsörjning och så vidare. Ditt bidrag till avdelningens ledningsgrupp är viktigt och engagemang för utveckling av hela avdelningen är avgörande
Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du har ett coachande arbetssätt och förmåga att leda ett team så att alla drar åt samma håll och mot givna mål, du är inlyssnande, kommunikativ och öppen för dialog för att hitta lösningar. Du jobbar vägledande och uppmuntrande, ger konstruktiv feedback och är bra på att se och utveckla medarbetarnas potential.
Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar, samt har vana att samarbeta och samverka med andra aktörer.
För att arbeta som enhetschef Avtal och Uppföljning behöver du ha:
• Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom ekonomi eller juridik, ingenjör med inriktning affärsekonomi och/eller kvalitet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av utvecklings-och utredningsarbete samt ett processbaserat arbetssätt.
• Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommun, god förståelse för politisk styrning och förmåga att tolka och översätta politisk styrning till praktisk handling
• Erfarenhet av avtalsförvaltning och leverantörssamverkan
• Flerårig erfarenhet av inköp, upphandling och avtalshantering i offentlig verksamhet
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av fördjupad leverantörsuppföljning
• Erfarenhet av inköp från privat sektor
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi har en väl fungerande enhet med hög kompetens hos medarbetare och ansvarar för avtalshantering inom viktiga områden för staden med en spend på 500 msek/år.
Avdelningen har spännande verksamheter som utvecklas och får nya uppdrag där enheten bidrar och är delaktig i projektledning och leveranser. Möjlighet att vara en del i stadsutvecklingen och kunna påverka/bidra i detta.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra med din chefserfarenhet och lära känna många olika delar av kulturförvaltningen? Som chefsresurs inom Kulturförvaltningen får du ett varierat uppdrag där du tillfälligt leder olika verksamheter vid exempelvis frånvaro och vakanser. I denna tjänst kombineras rollen som chef med utvecklingsrelaterade uppgifter. Chefsrollen motsvarar enhetsnivå i organisationen.

I chefsrollen ansvarar du för att övergång till ny chef blir sömlös för både medarbetare och verksamhet. För att säkerställa kontinuitet behöver du snabbt sätta dig in i nya verksamheter och arbetsgrupper. Du leder, organiserar och fördelar arbetet samt upprätthåller de verksamheter du tillfälligt ansvarar för. Arbetet innebär ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor inom ramen för det aktuella uppdraget. Du samarbetar nära ordinarie chefer och ledning för att skapa goda förutsättningar för verksamheten. Under perioder utan aktivt chefsuppdrag arbetar du med planering, uppföljning och utveckling kring förvaltningsövergripande projekt, motsvarande rollen som utvecklingsledare. Du fungerar då som ett stöd till förvaltningsledningen och bidrar till utveckling inom hela förvaltningen.

Vi erbjuder ett dynamiskt uppdrag med bred variation utifrån verksamheter du ska stödja. Utifrån variationen i chefsuppgifterna erbjuder vi en lärmiljö där du ytterligare kan vässa dina chefskompetenser. Vi är femtiotal chefer i förvaltningen och du kommer att få möjlighet till nära samarbete med många olika chefskollegor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen inom offentlig förvaltning, kultur, bibliotek, museum, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har teoretisk påbyggnad inom ledarskap och erfarenhet av chefskap, gärna från olika verksamheter och sammanhang. Du har erfarenhet av verksamhetsplanering, uppföljning och förändringsledning samt kan visa på goda resultat inom ekonomi, verksamhet och personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i organisationer med tillitsbaserat arbetssätt och har vana av tillfälliga chefsuppdrag.

I rollen behöver du vara kommunikativ och kunna uttrycka dig tydligt samt anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Du har en analytisk förmåga och kan identifiera, utvärdera och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Du är trygg i sociala sammanhang, tar initiativ till kontakt och bygger snabbt förtroendefulla relationer med nya arbetsgrupper och samarbetspartners. Genom att vara flexibel har du förmågan att kunna ställa om till nya förutsättningar. Du är lyhörd, tar in olika perspektiv och anpassar ditt ledarskap utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov.

Intervjuer är planerade att genomföras under vecka 39. Planerade dagar för genomförande av chefstester: 2025-09-30 eller 2025-10-02.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetod för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev eller bifogade filer. Istället kommer du få svara på ett antal urvalsfrågor som är kopplade till tjänstens krav och innehåll.

Välkommen med din ansökan till en roll där du får använda din chefserfarenhet där den gör mest nytta och vara en viktig del i utvecklingen av kulturverksamheten i Göteborgs Stad.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med grundanställning som utvecklingsledare med förordnande som chefsresurs under 2 års tid, med möjlighet till förlängning. Denna lösning har förvaltningen valt utifrån att detta är en ny bemanningslösning för chefsvakanser.

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du bidra till utvecklingen av en samhällsviktig organisation i ständig rörelse? Nu söker vi en engagerad och strategisk kanslichef som vill leda ett team med brett ansvar – från juridik till säkerhet och ärendeberedning – i en miljö med hög komplexitet och stor påverkan!

Förvaltningen Fastighet, stöd och service ansvarar för att utveckla, driva och tillhandahålla följande tjänster inom hela Västra Götalandsregionen: 

Administrativt stöd
Regionala kunskapscentra inom lärande
Informatik och standardisering
Servicetjänster
Fastighetsförvaltning och lokalförsörjning samt
Fastighetsdrift och teknik

Förvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där det finns stor möjlighet att påverka dess framtida riktning.

Kanslifunktionen är ett viktigt stöd till förvaltningen Fastighet, stöd och service samt Försörjningsförvaltningen i att hantera, stödja och skapa förutsättningar för att verksamheterna ska bedriva sina både operativa och strategiska frågor. Kansliet är en integrerad del av förvaltningen och behjälplig med att tillsammans med verksamheterna leverera stöd till hela VGR. arbetet leds och samordnas med fyra kompetensområden: 

Kvalitet, ärendesamordning och arkiv 
Energi och Miljö 
IS/IT och digitalisering 
Säkerhet 

Om uppdraget 
Som kanslichef leder du en verksamhet med stor bredd, kompetens och samhällsrelevans. Du har det övergripande ansvaret för kanslifunktionen, inklusive ekonomi, personal och verksamhet, och blir chef för fyra enhetschefer med totalt cirka 50 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningsdirektören. 

Du får även en viktig roll i att: 

Leda och motivera medarbetare genom tydlig kommunikation och tillitsfullt ledarskap
Utveckla och implementera strategiska mål tillsammans med förvaltningsdirektör och förvaltningsledning 
Ytterst ansvarig för ärendeberedningen till politisk nivå, samordning av beslutsprocesser och kvalitetssäkring av dokument- och ärendehantering 
Vara ett nära ledningsstöd till förvaltningsdirektör 

Om dig 
Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med både god pedagogisk och strategisk förmåga. Du trivs i en komplex arbetsmiljö, är lösningsorienterad och bygger förtroende genom ett kommunikativt och inkluderande ledarskap. Vidare är du som person lyhörd, har en god förmåga att skapa samverkan samt har ett starkt engagemang för utveckling och kvalitet.  

Kvalifikationer 
Du har: 

Flerårig chefserfarenhet från en större offentlig organisation, gärna inom kansli, juridik eller närliggande specialistområde
God kunskap om offentlig förvaltning 
Akademisk utbildning relevant för uppdraget, t.ex. inom juridik, offentlig förvaltning eller statsvetenskap 
Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och kvalitetsuppföljning
Vana att leda kvalificerade medarbetare och samordna flera kompetensområden 
Hög förmåga att strukturera, prioritera och leverera i komplexa sammanhang
Mycket goda kommunikativa färdigheter i tal och skrift 

Övrigt
I denna rekrytering behöver du inte bifoga ett personligt brev. Istället får du besvara ett antal frågor kopplade till din erfarenhet. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Välkommen med din ansökan, senast 7 september!
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen ansvarar för Göteborgs kommunala vuxenutbildning. Avdelningen består av två utbildningsenheter och en antagningsenhet, där enheterna är starkt sammanlänkade och samarbetar kontinuerligt för att skapa en högkvalitativ utbildningskedja.

Enheten utbildning 1 erbjuder erbjuder kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare, på grundläggande nivå samt kommunal vuxenutbildning som anpassad utbildning.

Rollen som enhetschef är strategisk och operativ. Personalgruppen på denna enhet består av en ny konstellation där du leder fyra olika team; två rektorsteam, sfi-antagning och ett resursteam. Du behöver vara en närvarande enhetschef som ansvarar för att driva förbättringsarbete och säkerställa att ditt ledarskap fokuserar på att stödja och utveckla dina medarbetare både individuellt och som grupp. Du behöver känna dig trygg med att leda i förändring och tillämpa ett strukturerat och processorienterat arbetssätt.

Du har det yttersta ansvaret för uppföljning och kvalitetssäkring av upphandlad utbildning inom ditt ansvarsområde. Du säkerställer att enheten bidrar med nödvändig kompetens i upphandlingsprocessen och medverkar till att stadens utbud av sfi, grundläggande vuxenutbildning och anpassad utbildning motsvarar både göteborgarnas behov, stadens ansvar samt de krav som ställs enligt skollagen.

Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du medverkar i många samarbetsytor inom en komplex organisation, både internt och externt, såsom exempelvis med socialtjänsten eller arbetsförmedlingen. En viktig del i rollen är att du arbetar med verksamhetsuppföljningar som innefattar systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) inom det pedagogiska området eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Därtill måste du ha en avslutad rektorsutbildning samt erfarenhet från vuxenutbildning. Det är meriterande om du gått ledarskapsutbildnings som UGL eller liknande. Du behöver ha dokumenterad chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, personal, budget och systematiskt arbetsmiljöarbete förekommit. Du ska behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation och om du har erfarenhet inom sfi, grundläggande vuxenutbildning och anpassad utbildning. Erfarenhet av samverkan, partsamverkan och/eller MBL ses även det som meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du ha god överblick över ditt ansvarsområde. Du behöver också kunna ta hänsyn till olika perspektiv och hålla dig à jour med omvärlden. Dessutom är det viktigt att du kan skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Med utgångspunkt i enhetens uppdrag och mål analyserar du nuläge och utvecklingsbehov, och leder förändringsarbete på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har förmåga att hantera olika perspektiv och skapa engagemang i utvecklingsprocesser.

För oss är det mycket viktigt att du är lyhörd, flexibel och att du aktivt söker andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha en god förmåga att uppfatta intentioner från nämnder och styrelser. Du är en tydlig, god kommunikatör, som får gehör för dina tankar och idéer. Du kan genom att tillföra entusiasm och energi uppmuntra till såväl goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du, tillsammans med medarbetare och kollegor, utför enhetens uppdrag och stödjer övriga verksamheter på förvaltningen med er samlade kompetens, samtidigt som ni smidigt stöttar i den utveckling som pågår på förvaltningen i stort. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en vi-känsla på förvaltningen.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras att genomföras under 10-12 september och aktuella kandidater kan komma att kallas till intervju med kort varsel. Samtliga intervjuer sker i första hand fysiskt på Brogatan 4.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Avdelningen verksamhetsstöd har fått ett nytt utökat uppdrag att tillhandahålla ytterligare tjänster på våra kontor ute i landet. Du kommer vara en del i utvecklingen av detta uppdrag vilket ger möjlighet att påverka utformning och genomförande.

Det övergripande syftet och målet med kontorsansvaret är att säkerställa en god, trivsam och säker kontorsmiljö för alla anställda på det eller de kontor du som chef ansvarar för och i samarbete med de verksamheter som är placerade där.

Som enhetschef med kontorsansvar har du verksamhetsansvar, personalansvar och budgetansvar för drift av kontor. Du säkerställer att din enhet tillhandahåller tjänster inom Kontorsservice tjänstekatalog till Försäkringskassan samt andra myndigheter enligt aktuella överenskommelser.

Som enhetschef med kontorsansvar har du även en betydelsefull roll inom Försäkringskassans geografiska beredskapsstruktur. Du behöver vara väl insatt i lagkrav, förordningar och styrdokument som påverkar säkerhetsskydd, informationssäkerhet, beredskap och totalförsvar.

Utifrån ovan ingår det således i rollen kontorsansvarig chef att leda ett införande av en kultur av främjande för god kontorsgemenskap och effektiv lokal koordinering.

Utöver ordinarie ansvar har du som enhetschef inom kontorsservice ansvar inom nedan


• beslutanderätt (kopplat till budget för driften av kontoret, husgemensamma trivselpengar och inplacering av verksamheter, mindre förändringar gällande nyttjandet av husets ytor
• trivsel, samordning och koordinering för det lokala kontoret
• ansvar för fördelade arbetsuppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt brandskyddsarbetet
• ansvar för kontorets rutiner för säkerhet och beredskap. 

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Enheten består av 18 medarbetare. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap inom Facility Service/Management
• har erfarenhet av att leda team
• har goda kunskaper i ekonomi och inköpshantering
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Stefan Skohg, tel 010-116 79 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stefan Dahlberg, tel 010-116 45 16, [email protected]   (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström tel, 010-119 61 29. Saco-S: Cecila Silverson, tel 010-115 26 18. Seko: Johanna Grundström, tel 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 1 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde HR levererar tjänster inom HR till förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad. Området är uppdelat i 7 enheter som gör allt från att hantera stadens löner och administrera pensioner till att erbjuda gemensamma it-stöd, support och utbildning inom rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering mm. Området verkar även för att Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare, erbjuder chefsutvecklingsinsatser och coachar både medarbetare och chefer. Inom området verkar ca130 personer.

Vi söker nu en enhetschef till enheten för Ledar- och medarbetarutveckling. Enheten erbjuder ett brett utbud av tjänster till stadens förvaltningar och bolag så som Assessment Center, karriärcoachning, förändringsledning, utvecklingsprogram för både blivande chefer och befintliga chefer, ledningsgruppsutveckling mm. Enheten har olika former av finansiering så som kommunbidrag, intäktsfinansiering och anslag. På enheten görs personbedömningar av chefer och specialister i samband med rekrytering enligt den vetenskapligt beprövade metoden Assessment Center. Enheten erbjuder även coachning till stadens medarbetare och chefer mot individuella mål gällande verksamhet, arbetssituation och karriär. Enheten är en resurs för Göteborgs Stad i frågor som rör kompetens, yrkesliv och karriärutveckling/-planering. Enheten har 17 medarbetare.

Arbetet som enhetschef innefattar att leda, utveckla och säkerställa driften av enhetens verksamhet. Det innebär ett operativt och nära ledarskap med resursplanering, ekonomi- och personalfrågor, men även ett mer strategiskt perspektiv som handlar om att utveckla verksamheten utifrån stadens behov. Du kommer att vara ansiktet utåt i kontakt med kunder och ha ett nära samarbete med stadsledningskontoret, som är vår uppdragsgivare i flera erbjudanden. Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du följer upp effekter, mål och resultat och rapporterar till verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig chefs- och ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med rekrytering och urval, chefs- och grupputveckling samt coachning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av bemanningsplanering då enheten behöver utveckla nya arbetssätt för en effektivare resursplanering.

Du är en trygg och stabil ledare som drivs av att göra nytta för staden. Du motiveras av att nå resultat tillsammans/ genom andra och det gör du genom att vara lyhörd, delegera, styra, ge stöd och följa upp. Vi tror att du har erfarenhet av att leda specialister och att du arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap. Eftersom rollen innebär många interna och externa kontaktytor, söker vi dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra. Det gör du genom att analysera problem som uppstår, komma med förslag på lösningar och bidra med dina idéer. Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsplanering då enheten behöver utveckla nya arbetssätt för en effektivare resursplanering.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi kommer att påbörja urvalsarbetet vecka 34. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren och engagerad person som vill leda och utveckla vår verksamhet inom anläggningsarbeten? Just nu söker vi en enhetschef till vår enhet Mark och underhåll.

Som enhetschef kommer du ha ett övergripande ansvar för personal-, arbetsmiljö- och budgetfrågor samt arbeta aktivt för att skapa en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för dina medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå utav att:

• Ansvara för att driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.
• Leda och utveckla enheten som utför anläggningsarbeten inom både park och gata.
• Ingå i verksamhetens ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut.
• Ansvara för anläggningsprojekt från start till överlämnande, inklusive planering och genomförande med fokus på kvalitet, tid och ekonomi.
• Ha personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt.
• Löpande följa upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer, rutiner och rådande lagstiftning följs.
• Upprätthålla många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare, förvaltare, bolag och kunder.
• Planera enhetens verksamhet för att säkerställa täckning och uppdrag både på kort och lång sikt.


KVALIFIKATIONER
För att söka tjänsten behöver du:

• Relevant universitetsexamen på minst kandidatnivå eller yrkeserfarenhet inom anläggningsbranschen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av arbetsledande funktion inom anläggningsbranschen
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
• Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
• Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen
• Kunskap i entreprenadjuridik och AMA
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
• Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstifning
• Genomförd ledarskapsutbildning / erfarenhet av utvecklande ledarskap

Som person ser du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer kan utvecklas. Du motiverar andra, beskriver pedagogiskt förändringar och hanterar kritik konstruktivt. Du drivs av tydligt definierade mål och omvandlar dessa till konkreta handlingar. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för dina idéer och kan påverka beslut. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala situationer och står för fattade beslut, även när det innebär att förmedla obekväma budskap.

Du ser ditt arbete som en del av ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv, samt anpassar andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Beskrivning
Migrationsverket söker en enhetschef till statliga ersättningar asylsökande i Göteborg.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Enheten har ett nationellt uppdrag med ansvar för handläggning av ansökningar om statlig ersättning avseende asylsökande m.fl. från kommuner, regioner och apotek samt hanterar dess överklagandeprocess. Ansökningarna kan bland annat avse kostnader för hälso- och sjukvård, utbildning samt vård och boende för ensamkommande barn.

Enheten ingår i Migrationsverkets avdelning för nationell operativ verksamhet. Som enhetschef rapporterar du till en av avdelningens sektionschefer och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, styra och utveckla din enhet som består av ca 25 medarbetare inkl. teamledare. Prognosarbete, ekonomisk uppföljning, måluppfyllelse, förändringsarbete och att verka för en god arbetsmiljö är viktiga delar i enhetschefens ansvar och prioriteras högt.

Du kommer till en väletablerad och stabil enhet som de senaste åren ökat samarbetet med systerenheten Statliga ersättningar nyanlända i Norrköping. Genom att ta tillvara på den drivkraft som finns och skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang, bidrar du till fortsatt utveckling av verksamheten.

Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som har mycket god förmåga att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du har förmåga att leda i förändring, har ett gott omdöme och är skicklig i att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav
- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
- Aktuell ledarerfarenhet med verksamhetsansvar från statlig tjänst.
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.

Meriter
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete
- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt
- God kännedom av arbetet med statliga ersättningar för asylsökande

Villkor
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Göteborg
Tillträde: enligt överenskommelse 

Ansökan
Låter det intressant?

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 15 augusti 2025

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför behöver du inte bifoga det i din ansökan.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Continuous Improvement in everything we do.
At Electrolux, as a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people and our planet. We share ideas and perspectives so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living.
Come and join us as you are as we believe diverse perspectives make us stronger and more innovative. In our global community of people from 100+ countries, we listen to each other, actively contribute and grow together.
Continuous Improvement Manager CA North
About the role:
Continuous Improvement at Electrolux is one of our top strategic drivers in order to deliver outstanding consumer experiences. Electrolux launched Continuous Improvement through onbeat to accelerate overall business improvements and culture change enabled through lean & agile methodologies across the business.
We’re looking for a Continuous Improvement Manager who can create, enhance and adapt the way we build & implement onbeat in Electrolux. Only 8 years into the journey, the core of onbeat is established with high acceptance and engagement in the organization. In our fast-changing environment there are significant opportunities to further enhance and adapt it to enable Electrolux to deliver outstanding consumer experiences.
Please note this is a temporary fixed term, maternity cover contract (till May 2026)
What you’ll do:
As Continuous Improvement Manager, based at our Stockholm HQ, you will lead functional and cross-functional end-to-end process improvements across our Commercial Area North with high-impact results as well as drive strong stakeholder management at all levels of the organization.
The main objective of enhancements is to reduce costs, waste and improve our sales and services and business performance.
You will drive (leading, co-leading, coaching, supporting) the execution of various onbeat initiatives across Business Area while building capability among employees. You will lead the planning & performance management of onbeat initiatives in Business Area and embed it within Electrolux. As this is a role that covers our entire Business Area Europe and Asia occasional travel is a requirement.
Who you are:
Engaged. You are an independent self-starter, have a lot of personal drive as well as the ability to lead and engage people at all levels of the organization.
Agile. You are confident with strong social skills with an ability to maneuver smoothly in the organization and have delivered high-impact results in challenging environments.
A strategic-thinker. You are organized, strong in planning, follow up and securing delivery as per plan.
Achiever. You can work independently and produce results
Expert. You have a passion for creating & optimizing processes and methodology easy to be implemented.

Requirements:
Master Degree in Engineering or Business/Economics
Relevant experience in a consulting firm and/or internal function of a large company in a similar role (continuous improvement, project management) supporting commercial functions.
Exposure to Group Functions of a similar company, especially sales, marketing, product line, finance and supply chain.
Knowledge & deep understanding of Lean / Agile Tools & Change Management.
Experience of leading/driving people engagement and working with cross functional teams without formal reporting lines
Experience in remote management & virtual collaboration.
Strong project/process management skills, PMI or Prince certification is a strong plus.
Ability to manage multiple tasks and projects at the same time to meet agreed deadlines.
Strong coaching skills and experience of coaching different levels of large organization.
Required: English (additional European language is considered a plus).

Where you'll be situated:
You will be based at our Global headquarters in Stockholm at Sankt Göransgatan 143
Benefits highlights:
Flexible work hours/hybrid work environment,
Extensive learning opportunities and flexible career path,
Discounts on our award-winning Electrolux products and services,
Family, health and wellbeing benefits,
Insurance policy plan
Additional holidays

Find out more:
Electrolux Group: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/lifeatelectrolux
Stockholm HQ: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/sweden
Please submit your application in English. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningens organisationsstruktur består av en nationell ledning för hela verksamheten med sex avdelningar som arbetar med ett nationellt perspektiv.

Flygenheten tillhör den operativa avdelningen och är lokaliserad vid Skavsta flygplats, Nyköping. Under flygenheten finns flygkuststationen, som är en egen organisatorisk enhet bestående av en stationschef samt personal som utgör flygplanens besättningar.

Som chef för Flygenheten kommer du att vara placerad vid flygkuststationen på Skavsta, alternativt vid något av Kustbevakningens kontor i Stockholm, Karlskrona eller Göteborg. Inom Flygenheten arbetar ett 40-tal personer.

För att underlätta hanteringen av ansökningar tar vi in samtliga ansökningar i samma annons. För att söka tjänsten, klicka här: Sök tjänsten här




Arbetsuppgifter

Som chef för Flygenheten innefattar dina huvudsakliga ansvars- och arbetsområden ledning, uppföljning, förvaltning och utveckling av verksamheten. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att verksamheten utförs med flygsäkerheten i fokus och att det råder balans mellan uppgifter och resurser.

Som arbetsgivarrepresentant bedriver du ett tillitsbaserat ledarskap och verkar för att agera efter Kustbevakningens värdegrund. I anställningen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i dennes ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv roll för helheten och i synnerhet bidra med kompetens i frågor som rör den flygande verksamheten. Du arbetar även nära den biträdande enhetschefen, flygkuststationschefen och med övriga chefer i den operativa avdelningen för att nå målen med verksamheten. Enheten är även delvis organiserad som ett flygbolag där enhetschefen har en tillikauppgift som Accountable Manager.

Den dagliga operativa verksamheten sker i samverkan med övriga enheter på operativa avdelningen, övriga myndigheten och i samverkan med andra myndigheter. Flygenhetens medverkan i internationella aktiviteter medför att nationella och internationella kontakter är en naturlig del av verksamheten.

Tjänsteresor ingår i anställningen, både in- och utrikesresor.




Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Eftergymnasial utbildning relevant för tjänsten, alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet som vi på Kustbevakningen bedömer som relevant.
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att vara chef eller ledare.
Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
B-körkort.

Det är meriterande om du har:

Genomförd grundutbildning inom Kustbevakningen.
Relevant arbetslivserfarenhet inom Kustbevakningens flygverksamhet, alternativt annat likvärdigt arbete inom flygbranschen som har innefattat luftfartssystem, kvalitetssystem och ledningssystem.
Relevant arbetslivserfarenhet som Accountable Manager.
Relevant erfarenhet av personal- och budgetansvar.
Erfarenhet av att genomföra eller delta i förändringsarbete.

Vi söker dig som kan arbeta strategiskt och målinriktat för att åstadkomma engagemang och resultat samt har god förmåga att driva förändring och fatta beslut i pressade situationer. Du är analytisk, kommunikativ och pedagogisk och har en fallenhet för att planera och organisera. Du arbetar med helhetssyn och motiveras av att tillsammans med andra ta ansvar för utvecklingen av Kustbevakningens hela verksamhet.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.




Villkor

Anställningen är tillsvidare och kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde 2025-10-01 eller enligt överenskommelse. Annonsering kommer pågå under semestermånaderna, och vi beräknar påbörja urval av kandidater i början av augusti.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, godkänt drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. För rollen krävs även godkännande från Transportstyrelsen som Accountable Manager. Kustbevakningen erbjuder möjlighet till utbildning inom detta.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.




För att underlätta hanteringen av ansökningar tar vi in samtliga ansökningar i samma annons. För att söka tjänsten, klicka här: Sök tjänsten här



Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Inom område Utveckling och hållbarhet söker vi nu en chef till avdelningen Brottsförebyggande och trygghet. I området finns även tre andra avdelningar; Säkerhet och beredskap, Samhällsutveckling och hållbarhet samt Innovation, digitalisering och ledarskap. Området ansvarar för att samordna och driva övergripande frågor kopplade till stadens utmaningar, utveckling och hållbarhet. Avdelning Brottsförebyggande och trygghet har 14 medarbetare och du kommer att rapportera till direktör för området och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt deltar i hela områdets utveckling.

Avdelningen arbetar med uppdrag inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande området samt med att motverka organiserad brottslighet. Avdelningen bidrar i beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige och i utförandet av särskilda uppdrag. Viktiga utgångspunkter för uppdraget är bland annat Lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete och samverkansöverenskommelsen mellan Göteborgs Stad och polisområde Storgöteborg. Avdelningen samordnar och driver utveckling inom arbetsområdet och implementerar styrdokument såsom trygghetsskapande och brottsförebyggande program och handlingsplaner. Avdelningen har bland annat ansvar för framtagande av stadens lägesbilder och stödjer förvaltningar och bolag inom området. Arbetet utgår från ett kunskapsbaserat arbetssätt som innebär att strukturerat och systematiskt kartlägga och analysera problem samt identifiera risker och möjligheter.

I fokusområden ingår bland annat uppdrag som rör välfärdsbrottslighet, kriminell ekonomi, desinformation, avhopp från kriminalitet, våldsbejakande extremism, otillåten påverkan samt LOV3 (ordningsvakter), kamerabevakning och platssamverkan. Avdelningen leder övergripande samverkan för stadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete samt företräder staden i myndighetsöverskridande samverkan avseende organiserad brottslighet. Uppdraget innebär omvärldsbevakning och att ingå i olika nätverk på lokal, regional och nationell nivå.

Som avdelningschef skapar du förutsättningar för att den politiska viljan får genomslag i stadens förvaltningar och bolag. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö samt leder utvecklingen av avdelningens arbetssätt i nära samverkan med andra avdelningar. Med ett omvärlds- och hela staden-perspektiv driver du verksamhetens utveckling i takt med samhällets förändring.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen med relevant inriktning och erfarenhet av:
- att arbeta som chef på strategisk nivå
- arbete inom det brottsförebyggande och/eller trygghetsskapande området
- leda och samordna uppdrag i samverkan mellan olika aktörer

Du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation

Meriterande är:
- Tidigare erfarenhet av arbete inom kommunal förvaltning

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Som chef och ledare är du tydlig och trygg i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen. Du är nytänkande, modig och uthållig och har förmåga att driva rätt frågor på ett effektivt sätt. Du är samarbetsinriktad och bra på att skapa konstruktiva relationer på många arenor, vilket också innebär att du har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad och analytisk och med ett stort intresse för omvärldsfrågor leder du med både nyfikenhet och helhetssyn. Genom din ledarstil där du tar tillvara på och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang bidrar du till att vi tillsammans lyckas med våra uppdrag.

Praktisk information:
Intervjuer kommer att hållas ca vecka 34-35. Tester på Göteborgs stads Center för ledarutveckling kommer att genomföras under ca vecka 39 för dig som går vidare i processen.

På grund av semestrar kommer rekryteringsprocessen dra ut på tid. Vid eventuella frågor nås kontaktpersonerna enklast via telefon med reservation för ledigheter.

Tjänsten är säkerhetsklassad varför det kan bli aktuellt med säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Det innebär bland annat att du i så fall måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborgs begravningssamfällighet ansvarar för begravnings- och krematorieverksamheten inom Göteborgs stads geografiska område. Vi är 210 tillsvidareanställda och drygt 120 säsongsanställda och sommarvikarier. Vi sköter om 36 begravningsplatser med sammanlagt närmare 119?000 gravplatser. Vårt krematorium utför kremationer både inom Göteborg och på uppdrag av andra begravningshuvudmän. 

Vi är en organisatorisk enhet inom Svenska kyrkan och vi utför vårt uppdrag i enlighet med begravningslagen. Begravningssamfälligheten styrs av förtroendevalda inom Svenska kyrkans nio pastorat och församlingar i Göteborg. De tillsätts genom indirekta val till begravningsdelegerade som i sin tur väljer en begravningsstyrelse. Förvaltningen är organiserad i en geografiskt indelad skötselavdelning, funktionsindelade enheter och ett kansli. Verksamheten omsätter cirka 325 miljoner kronor. 

Läs gärna mer om oss på vår webbsida: https://www.svenskakyrkan.se/gbs?

Vill du leda i en samhällsbärande organisation med hjärta för hållbarhet, människor och miljö? Göteborgs Begravningssamfällighet söker nu två engagerade enhetschefer till skötselverksamheten. 

Om tjänsten

Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp skötselverksamheten på våra begravningsplatser. Du får en nyckelroll i att skapa god arbetsmiljö, långsiktig utveckling och ett hållbart arbetssätt – både för medarbetare och för platsens utformning. Tjänsten är till stor del operativ. 

Dina ansvarsområden 

Leda och utveckla enhetens dagliga arbete inom kyrkogårdsskötsel 
Personalansvar för cirka 20 medarbetare samt säsongspersonal 
Planering, uppföljning och utveckling av verksamhet, personal och ekonomi 
Säkerställa att arbetsmiljölagstiftning, interna rutiner och kvalitetskrav följs 
Bidra till strategisk utveckling av skötselverksamheten i samverkan med kollegor 
Delta aktivt i ledningsforum inom avdelningen och förvaltningen. 


Om dig

Du är en närvarande, lösningsfokuserad ledare med ett inkluderande och tydligt förhållningssätt. Du har en förmåga att inspirera och skapa trygghet i förändring, och du drivs av att tillsammans med andra skapa kvalitet och sammanhang i arbetet. 

Du har: 

Högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
Tidigare chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. 
Kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning och struktur i arbetsledning. 
Mycket god kommunikativ förmåga och social kompetens.  
God analytisk förmåga 
Förmåga att bygga starka team och skapa goda samarbeten på ett prestigelöst sätt. 
God administrativ förmåga och kunskaper i Microsoft Office digital mognad.  
B-körkort och god svenska i tal och skrift. 


Meriterande: 

Erfarenhet och/ eller utbildning inom park- och trädgårdsområdet 
Ledarskapsutbildning 
Erfarenhet av säsongsverksamhet eller arbetsledning i spridd geografi 


Vi erbjuder

En spännande chefsroll i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag, där du får möjlighet att påverka och bidra till miljöer för sorg, minnen och eftertanke. Göteborgs Begravningssamfällighet är en av Sveriges största kyrkogårdsförvaltningar – en arbetsplats där omtanke, professionalism och hållbarhet går hand i hand. 

Ansökan och kontakt

Varmt välkommen med din ansökan senast 10 augusti via maquire.se, som Göteborgs Begravningssamfällighet samarbetar med i denna rekrytering. Urval sker löpande så vänta inte för länge. Om du har frågor kontakta gärna Elisabeth Lidstedt på 0735-194051 alternativt [email protected]. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom Försäkringsadministration arbetar försäkringshandläggare med att inhämta relevant information där det krävs utredning för att kunna fatta beslut, verkställa beslut och beräkna samt betala ut ersättningen manuellt. 

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar med Försäkringsadministration och har sin placering i Göteborg och även på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av ca 12 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag och socialförsäkringen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ulrika Björnberg, 010-1122804 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Sörensen, [email protected], 010-1116600 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Marcus Dufwa, 010-1117656, Saco-S: Rebecca Radojcic, 010-1124174, Seko: Eliza Grundström, 010-1153402.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Presto hjälper företag och organisationer att skydda sina verksamheter mot brand och olycka. Som medarbetare på Presto är du med och gör skillnad. Vi räddar liv tillsammans med våra kunder.
Om rollen
Som projektledare inom affärsområdet Brand, avdelningen Gas & Detektion, får du en nyckelroll i att driva projekt från start till mål – med fokus på kvalitet, tid och kostnad. Du leder projekt av mellanstor till stor omfattning och ansvarar för att leveranser sker enligt plan, inom budget och i enlighet med gällande regelverk.
Du kommer att koordinera och säkerställa att alla i projektet arbetar mot gemensamma mål och uppfyller de tekniska, tidsmässiga och ekonomiska krav som ställs. Du är den som håller ihop helheten – från att affären är klar till att projektet är avslutat och godkänt.
 Gruppen du kommer jobba i är geografiskt utspridd över landet, vilket innebär att du samarbetar både digitalt och fysiskt. 
Ditt ansvar omfattar bland annat:Leda och följa upp projekt inom gas- och detektion– från start till mål. 
Säkerställa att projekt genomförs enligt tidplan, budget och kvalitetskrav
Planera, kalkylera och följa upp projektets resurser och kostnader. 
Arbeta enligt etablerade instruktioner och kvalitetssystem
Delta i kontraktsgenomgångar och andra projektmöten
Vi söker dig som
Utveckling ligger i vårt DNA och som medarbetare på Presto drivs du av en lärande kultur, att utvecklas i din roll men även vara med och utveckla verksamheten och branschen. Du har ambitioner och ser möjligheter i utmaningarna du ställs inför, en chans att lära dig och dina kollegor något nytt.
Vi söker dig som  har en god förmåga att planera, strukturera och följa upp projekt på ett effektivt sätt. Du är lösningsorienterad, har ett öga för detaljer och ser till att inget faller mellan stolarna.
För att lyckas i rollen behöver du även: 
Har minst 5 års erfarenhet av projektledning.
Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Har god vana att arbeta med Officepaketet.
Har B-körkort.
Meriterande om du har kunskaper inom svagström, CAD och konstruktion men inget krav för tjänsten. 
Vi erbjuderUtvecklingsmöjligheter inom en långsiktig och stabil bransch som funnits länge.
Internutbildning via Presto Academy, vi utbildar dig inom rollens olika verksamhetsområden.
Kollektivavtal  arbetstidsförkortning, kollektivavtalsenliga försäkringar inklusive tjänstepension.
Till din fritid erbjuder vi friskvårdsbidrag via Epassi  rabatterade priser hos SJ, Elite hotels, Scandic, Sats och Nordic Wellness samt tillgång till livsstilsverktyget.
Vill du jobba tillsammans med oss?
Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet med en gemensam drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Det är kombinationen av våra olikheter som gör oss starka tillsammans. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med olika bakgrund för att spegla samhället och våra kunders mångfald.
Stämmer ovan in på dig? Tveka då inte, skicka in din ansökan idag!
Våra rekryteringsprocesser är kompetensbaserade och vi använder Alva Labs för att säkerställa en fördomsfri rekrytering. Dessa ger oss en indikation på hur väl du matchar rollbeskrivningen. Vi går löpande igenom ansökningarna, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Slutkandidater kommer genomgå en säkerhetsprövning, inklusive belastningsregister, SUA-klassning, kreditprövning och drogtest.
Tjänsten är heltid, måndag till fredag från kl. 07:30  till 16:30. Du utgår från vårt kontor i Malmö eller Göteborg – beroende på vad som passar dig bäst. Resor inom Sverige kommer förekomma som en naturlig del av arbetet. Vi tillhandahåller tjänstebil. Anställningen inleds med en visstidsanställning på sex månader, med ambitionen att den därefter övergår i en tillsvidareanställning.
Vid frågor om tjänsten kontakta: Rekryterare Ida Bernhardsson på [email protected]
Om PrestoSedan starten 1959 har vi alltid satt säkerheten främst. Det är vilka vi är, det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA . Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt och vara ett föredöme i vår bransch. Inte bara just nu, utan även för kommande generationer . Årligen servar vi brandskydd och förebygger risker på fler än 75.000 verksamheter och fastigheter Vi återvinner över 70.000 släckare i vår fabrik i Katrineholm och utbildar 100 000 deltagare inom säkerhet. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 25 medarbetare som alla arbetar med inkomstutredningar och har sin placering i Göteborg och Trollhättan. Då medarbetarna finns på två orter kommer det vara aktuellt att du som chef vistas på båda orterna samt är trygg i att leda på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Du kommer även bistå i utvecklingsarbete eftersom arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd endast handläggs på denna enheten.  

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda och utveckla team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg eller Trollhättan med medarbetare på båda orterna.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Maria Öystilä, tel. 010-119 60 93 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, tel. 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, tel. 010-119 61 29. Saco-S: Disa Thorsvad, tel. 010-112 52 46. Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan 9 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du ha en central roll i utvecklingen av framtidens stad? Vår kund söker nu en erfaren och strategiskt orienterad Avdelningschef för Markutveckling till ett tidsbegränsat konsultuppdrag i Göteborg. Uppdraget startar snarast och sträcker sig över sex månader med möjlighet till förlängning.

Här får du möjlighet att påverka på riktigt – både genom ledarskap och genom samverkan i komplexa stadsutvecklingsprojekt.

Om tjänsten
I rollen som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och samordna verksamheten inom markutveckling, i linje med bolagets affärsplan och samhällsuppdrag. Du har ett övergripande ansvar för utvecklingen av egen kvartersmark och skapandet av attraktiva byggrätter, i nära samarbete med både fastighetsavdelningen och stadens förvaltningar.

Du har personalansvar för två områdeschefer samt för medarbetare inom Stöd och utveckling, och driver utvecklingen av avdelningen i enlighet med bolagets strategiska mål. Som del av företagsledningen förväntas du bidra till helhetssyn och skapa synergier över avdelningsgränser.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I din roll ingår uppgifter som att
- Strategiskt och operativt leda avdelningen för markutveckling
- Samverka med fastighetsavdelningen och andra nyckelfunktioner inom hållbarhet, upphandling och planering
- Säkerställa att verksamheten bidrar till ett gemensamt bolagsperspektiv
- Utveckla strukturer, processer och arbetssätt för effektiv projektledning och samverkan
- Representera verksamheten i olika interna och externa forum, inklusive presentationer inför större grupper
- Bidra till bolagets övergripande strategi som medlem i företagsledningen

Vem är du?
Vi tror att du har
- Relevant akademisk examen, t.ex. civilingenjör, arkitekt, lantmätare eller fysisk planerare
- Minst 15 års relevant arbetslivserfarenhet samt minst 5 års aktuell chefserfarenhet med personalansvar för akademiker
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna från offentlig verksamhet eller inom fastighetsutveckling
- Erfarenhet från roller som konsultchef, projektchef, avdelningschef eller liknande
- Mycket god förmåga att leda i förändring och tänka långsiktigt och affärsmässigt
- Vana att hålla presentationer för större grupper

Och vi söker dig som är:
Strategisk och strukturerad
Mål- och resultatinriktad
Beslutsam och utvecklingsorienterad
Socialt kompetent och trygg i din kommunikation
Affärsmässig med god helhetssyn

Om verksamheten
Du blir anställd som konsult av Poolia och arbetar ute hos vår kund i Göteborg. Uppdraget är initialt på 6 månader med option på ytterligare 6 månader. Start sker snarast efter avslutad upphandling.

Som konsult hos Poolia får du en trygg anställning med kollektivavtal, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling – samt möjligheten att utvecklas i intressanta och samhällsviktiga uppdrag. Visa mindre

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Avdelningen projekt och investering har det viktiga uppdraget att genomföra projekt för ny-, ombyggnations- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Totalt hanterar avdelningen projekt och investering runt 1000 projekt i delar av, eller genom hela byggprocessen från förstudie till överlämnande och garantiförvaltning. Avdelningen omsätter i dagsläget närmare tre miljarder per år. Projektavdelningen befinner sig i nuläget i ett spännande utvecklingsskede där vi ser över arbetssätt och processer kopplade till en professionell projektstyrning. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet Projektledning boenden och strategiska fastigheter.

I din roll som enhetschef kommer följande att ingå:
• Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
• Ansvarar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare.
• Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.
• Beställarombud gällande entreprenad- och konsulttjänster
• Följa upp och utveckla beslutade processer och genomförda projekt
• Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp
• Ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevaka
• Samverka med förvaltningar i staden i samband med projektgenomförandet
• Tillsammans med enheten säkerställa att områdets mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter som utvecklar verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom samhällsbyggnad eller jämförbar inriktning. För tjänsten krävs följande erfarenheter;
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
• Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt.
• Gedigen och relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn, där arbetet också inkluderat byggprojektledning.
• Erfarenhet av ledarskap med dokumenterat gott resultat.
• Goda kunskaper/erfarenheter av entreprenadjuridik
• Goda kunskaper/erfarenheter av byggarbetsmiljö
• Goda kunskaper/erfarenheter av LOU

Vi ser det som meriterande om du har;
• Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring.
• Genomgått en ledarskapsutbildning/ erfarenhet av utvecklande ledarskap
• Erfarenheter av ekonomistyrning i projekt.
• Erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnation av boenden.
• Erfarenhet av projektledningsmetodik
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation
• Andra krav på kunskap är kunskap inom facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare! Du är kommunikativ med god förmåga att lyfta blicken och se helheten. Det är centralt i rollen att du ser vad som är bra för staden och Stadsfastighetsförvaltningen i stort och utifrån det gör korrekta och väl avvägda prioriteringar och bedömningar. Vidare är du målinriktad, lyhörd och trivs där du får vara med och fatta beslut och bidra till utveckling. Det är också viktigt att du är flexibel och trivs i en föränderlig och utvecklande miljö där den ena dagen inte är lik den andra.

Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till att fler elever i Göteborgsregionen lyckas i sin skolgång och får stärkt framtidstro? Har du förmågan att leda i en komplex, projektdriven miljö med starkt fokus på samverkan och utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. GR söker nu en chef till enheten Utbildning för alla.

Enheten Utbildning för alla arbetar med att stärka elevers förutsättningar att fullfölja sina studier. Det handlar om att alltid ha eleverna i centrum och att skapa möjligheter för fler vägar till utbildning från tidiga insatser i förskolan till vuxenutbildning i nära samverkan med kommuner, regioner och andra aktörer. Vårt arbete utgår från ett brett perspektiv på fullföljda studier, där skolanknytning, närvaro, motivation, psykisk hälsa, inkludering/delaktighet och undervisningens kvalitet är centrala faktorer. I det arbetet har Utbildning för alla en viktig roll som skolutvecklingsmotor i regionen.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och skapar förutsättningar för en grupp drivna specialister med olika kompetensprofiler. Ditt uppdrag är att både strategiskt och operativt bidra till utvecklingen av fullföljda studier, vilket är en regional nyckelfråga. I rollen ingår att driva, initiera och följa upp utvecklingsprojekt i nära samverkan med kommuner, myndigheter, regioner och andra aktörer. Enheten är i grunden projektdriven och verksamheten är alternativfinansierad genom externa projektmedel. 

Rollen innebär ett aktivt ledarskap där du själv också medverkar i det operativa arbetet till exempel genom förstudier, utvecklingsprojekt och metodutveckling. Du deltar i olika samverkansforum och för dialog med regionala och nationella aktörer, samt ansvarar för att synliggöra och sprida kunskap från verksamheten, exempelvis via fullfoljdastudier.se.

Enheten Utbildning för alla har 9 medarbetare och ingår i avdelning Utbildning, som består av cirka 80 medarbetare. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där vi tillsammans driver och utvecklar avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Är du den vi söker?

Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare med stort samhällsengagemang och god kännedom om utbildningssystemet. Du är van vid att arbeta i projektform, driva utveckling, är lösningsfokuserad och har en god analytisk förmåga. Du har ett strukturerat och handlingskraftigt arbetssätt och trivs med att röra dig mellan strategiska perspektiv och konkret operativt arbete. Du har förmåga att bygga samverkansstrukturer och skapa tillit i relationer både internt och externt.

Som chef är du lyhörd, närvarande och tydlig. Du är duktig på att motivera och involvera andra, skapar engagemang kring gemensamma mål och bidrar till en kultur där människor och idéer växer. Du trivs med att leda kvalificerade medarbetare och stimuleras av att se andra utvecklas i sina roller.

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning.
• Flera års erfarenhet av personal- och budgetansvar.
• God förståelse för styrning och ledning i offentlig verksamhet.
• Kunskap om skolans organisation och styrkedja (förskola vuxenutbildning).
• Erfarenhet av att arbeta i eller leda projekt- och/eller utvecklingsorganisationer.
• God samarbetsförmåga och vana vid att bygga nätverk och samverkan.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• God digital kompetens.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med frågor kopplade till fullföljda studier.
• Erfarenhet av att arbeta med barn och ungas perspektiv i utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll eller motsvarande gentemot kommuner, skolhuvudmän eller andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av att initiera, leda eller medverka i skolutvecklingsprojekt med extern finansiering, exempelvis via Europeiska socialfonden, Erasmus+ eller liknande nationella eller internationella program. 

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi går igenom ansökningar löpande och påbörjar intervjuprocessen redan den 11-12 juni, så välkommen med din ansökan idag.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

Har du flera års chefserfarenhet samt tidigare erfarenhet av lokalvård eller fastighetsnära tjänster? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Välkommen med din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker en enhetschef för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågår i cirka 4-5 månader. Det finns möjlighet till semester i sommar.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i avdelningen Innemiljö tillsammans med två andra enhetschefer. Du kommer att ansvara för lokalvården, som innefattar framför allt trapphusstädning men även viss lokal- och kontorsstädning på ett av deras distrikt. 
Vidare kommer du att:
Ha personalansvar för cirka 25 medarbetare som arbetar på de olika områdena som är geografiskt utspridda inom distriktet
Leda samt utveckla lokalvårdsgruppen inom ett av deras tre distrikt
Ha det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom din enhet
Samarbeta med dina kollegor inom lokalvård, förvaltare och enhetschefer inom utemiljö, men även med andra kollegor

Dina kvalifikationer
Minst tre års chefserfarenhet
Tidigare erfarenhet av lokalvård och/eller fastighetsnära tjänster
Erfarenhet från servicesektorn 
God datavana
Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
Eftergymnasial utbildning inom service, fastighetsskötsel eller liknande områden
Erfarenhet av ekonomisk uppföljning, budget och prognosarbete
B-körkort

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-05-14.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Julia Aldén, [email protected]. 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 073-746 37 00.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om oss Enheten Maritim System Innovation ingår i den Maritima avdelningen på RISE. Vi är ett team på ca. 20 personer där merparten av medarbetarna är placerade i Göteborg, men vi finns även i Stockholm, Borås och Lund. På enheten möter du tillämpad forskning, utveckling och innovation inom breda områden med inriktning mot hållbara transporter och framtidens fartyg. Här arbetar ett engagerat och innovativt team med hög kompetens, som består av forskare, ingenjörer, sjöbefäl och experter med djup domänkunskap med bland annat dataanalyser, innovationsledning och praktiska tester på fartyg och fartygssimuleringar.
Vi arbetar med konkreta aktiviteter för den maritima domänens omställning med fokus på sjöfartssystemet genom att arbeta med; energieffektivisering och nya bränslen, digitalisering, maritima simuleringar och operationer, sjösäkerhet och riskanalyser. Vi är också aktiva inom flera nätverk så som till exempel EU Waterborne och Svenskt Marintekniskt Forum (SMTF). Vi skapar tillsammans med kunder och partners hållbara lösningar för den maritima branschens omställning. Om rollen Som Enhetschef har du personalansvar och en unik möjlighet att både utveckla verksamheten och aktivt påverka dess framtida inriktning. Du blir också en del av avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans driver hela avdelningens strategiska utveckling.
Du kommer att ansvara för enhetens projektansökningar samt stötta vår säljenhet och samverka med avdelningens erbjudandeansvariga vid framtagandet av offerter. Ditt arbete blir att stödja, utveckla, resursplanera och coacha teamet. Vi ser goda förutsättningar för enheten att expandera och med siktet inställt på tillväxt kommer du få stor möjlighet att påverka riktningen, från visionär nivå till konkreta aktiviteter.
Du rapporterar till Avdelningschef och placeringsort är Göteborg. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Resor förekommer månatligen både inom Sverige och runt om i Europa. Befattningen kommer att bli placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att ske i enlighet med säkerhetsskyddslagen inför anställning. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en ingenjörsutbildning eller nautisk utbildning på minst kandidat- eller mastersnivå. Du har lång erfarenhet från yrkeslivet inom det maritima området och du har även erfarenhet av forskningsprojekt och innovationsledning. Du talar och skriver flytande i både svenska och engelska.
Goda ledaregenskaper är viktiga, och det är meriterande om du har haft en ledande position, exempelvis som projektledare, även om formellt personalansvar inte är ett krav. Tidigare chefserfarenhet med personal- och resultatansvar samt ekonomiskt ansvar är meriterande. Ett starkt nätverk inom sjöfartssektorn är ytterligare plus.
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är en naturlig ledare och förebild som kan få dina medarbetare att må bra och prestera på bästa sätt. Du är lyhörd och engagerar dina medarbetare. Du är visionär, initiativtagande och tycker om att bygga upp och utveckla verksamheten. Du är innovativ i ditt arbetssätt och har god struktur på arbetet. Vidare ser vi att du har god affärsmässighet och inger förtroende hos såväl partners som medarbetare.
Är vi en bra match? Hos oss blir du en nyckelspelare i framtidens maritima bransch där du är med och driver innovation. Det är en roll för dig som vill vara med och skapa framtidens hållbara, smarta och konkurrenskraftiga maritima lösningar – tillsammans med ett team av passionerade experter.
Du kommer trivas om du gillar att vara i sociala och dynamiska sammanhang. Du kommer ha ett brett nätverkande – från små, nischade aktörer till stora industriföretag. Ditt arbete sker nära industrin och du får följa, förstå och agera på omvärldens förändringar, nya regelverk och teknologiska framsteg.
Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef på Maritima avdelningen, Mikael Hägg, +46 10 516 67 38. I RISE rekryteringsprocesser efterfrågar vi inte ett personligt brev. I stället ber vi dig besvara ett antal urvalsfrågor som hjälper oss att bättre förstå din kompetens och erfarenhet i relation till den utlysta tjänsten. Sista ansökningsdag är 31 maj och urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation.

Avdelningen producerar läromedel och lärverktyg samt har ett helhetsansvar för SPSM:s kurs- och fortbildningsverksamhet. Vi ger produktionsstöd till förlag som producerar läromedel för elever med funktionsnedsättning. Avdelningen för Läromedel och Fortbildning (ALF) består av fem enheter och cirka 70 medarbetare, fördelade över landet:
• Fortbildningsenheten
• Främjande- och produktionsstödsenheten
• Läromedelsutveckling Umeå
• Läromedelsutveckling Stockholm
• Läromedelsutveckling Örebro
Placeringen av tjänsten som enhetschef, är vid ett av våra 5 kontor; Stockholm, Malmö, GBG, Luleå och Örebro. Enheten leder och samordnar framtagande av aktiviteter och material för kompetensutveckling samt utvecklar myndighetens LMS. Dina chefskollegor finns i Umeå, Örebro och Stockholm. Arbetet sker på plats med möjlighet till distansarbete upp till 50 %.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du ett uppdrag där ni tillsammans:
• utvecklar, samordnar, genomför och följer upp det digitala nationella utbudet av aktiviteter (t.ex. webbinarier) som riktar sig till verksamma inom förskola, skola eller vuxenutbildning.
• ansvarar för stödmaterial och studiepaket på spsm.se och i myndighetens LMS.
• samverkar internt inom myndigheten för att säkerställa kvaliteten i relevanta och framgångsrika aktiviteter och material.
• följer, utvecklar och förvaltar myndighetens fastställda process för nationell kompetensutveckling.
Du leder verksamheten både strategiskt och operativt, med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi för ett team med drygt 11 medarbetare med bred och djup kompetens. Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad vi litar på medarbetares kunskap och vilja i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och skapa större nytta för våra målgrupper.

Uppdraget innebär att du:
• leder utvecklingen av vår externa kompetensutveckling inom enheten och deltar i det myndighetsgemensamma utvecklingsarbetet.
• ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med beslutade mål och ramar.
• har ansvar för Fortbildningsenhetens kontakter och samarbeten.
• följer upp, utvärderar och analyserar verksamheten och dess effekter.
• leder digital transformation kopplat till lärande, med särskilt fokus på att utveckla arbetssätt där teknik, pedagogik och tillgänglighet möts.

I uppdraget ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet, men också att belysa frågor som rör din enhet. Arbetet kan innebära resor. Du ser till att verksamheten drivs i linje med myndighetens värderingar, förväntningar och krav och att arbetet alltid tar hänsyn till vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du tar en tydlig arbetsgivarroll och arbetar självständigt utifrån myndighetens uppdrag. I ditt uppdrag bidrar du till utvecklingen av hela myndighetens samlade specialpedagogiska stöd. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen med inriktning mot pedagogik, lärande i digitala miljöer eller annan relevant högskoleutbildning.
• Minst 5 års chefserfarenhet från offentlig sektor med personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och ekonomiansvar.
• Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av att leda digital transformation, särskilt kopplat till publika webbplattformar med tillhörande redaktioner och förvaltningsorganisation (lärplattformar eller kompetenssystem LMS tex. Eurekos).
• Erfarenhet av att leda avdelningsövergripande och långsiktiga utvecklingsprojekt.
• Genomförd chef- och ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att taktiskt planera och förvalta ett utbud av tjänster eller produkter.
Meriterande är om du har:
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
• Erfarenhet av att leda på distans samt vana vid digitala arbetssätt och möten.
• Erfarenhet av att vara tjänsteägare eller delprocessägare.
• Erfarenhet av pedagogiska konsekvenser för elever med funktionsnedsättning.
• Erfarenhet från att ha arbetat inom en statlig verksamhet.
• Erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor.
• Goda kunskaper om det svenska utbildningssystemet, dess styrning och förutsättningar för en tillgänglig utbildning.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg, pragmatisk och anpassningsbar ledare med god självkännedom. Du har en hög samarbetsförmåga, är kommunikativ och strukturerad, och har förmåga att prioritera i komplexa sammanhang.
Du trivs i en utvecklingsorienterad verksamhet och har förmågan att hålla i och hålla ut. Du inspirerar till lärande och innovation och har förmåga att omsätta visioner till konkret. Genom att involvera och utveckla dina medarbetare skapar du engagemang, delaktighet och en kultur av gemensamt lärande.

ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.
Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.
I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Till grundskoleförvaltningen söker vi dig som vill bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.

Verksamheten för måltid, lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare. Nu söker vi en enhetschef till område centrum som är engagerad i måltidsverksamheten och driver den med intresse och nyfikenhet.

Som enhetschef för måltid i grundskoleförvaltningen ansvarar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Du kommer ingå i en grupp bestående av fyra enhetschefer i område centrum, som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.

I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer.

Du kommer att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Du har även ett nära samarbete med skolledningen och säkerställer goda relationer med dina kunder.

KVALIFIKATIONER
Krav
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom kostekonomi eller annan inriktning som är relevant för tjänsten. Du har tidigare arbetserfarenhet inom ledarskap.

Meriterande
För att uppnå effektmålet ser vi gärna att du i tidigare uppdrag har arbetat med logistik och planering för att nyttja resurser på ett effektivt sätt. Det är även meriterande om du har praktisk erfarenhet inom verksamhetsområdet och/eller erfarenhet av arbete med service.

Personliga kompetenser
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

I rollen ingår att arbeta med tydligt definierade mål som du har förmåga att omvandla till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är i första hand planerade till vecka 22.

ÖVRIGT
I stället för personligt brev kommer du att få svara på frågor om din kompetens och erfarenhet kopplat till tjänsten. Det är viktigt att du svarar på enkäten och att du är noggrann med dina svar eftersom det utgör grunden för vårt första urval.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren och engagerad person som vill leda och utveckla vår verksamhet inom anläggningsarbeten? Just nu söker vi en enhetschef inom anläggning.

Som enhetschef kommer du ha ett övergripande ansvar för personal-, arbetsmiljö- och budgetfrågor samt arbeta aktivt för att skapa en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för dina medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå utav att:

• Ansvara för att driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.
• Leda och utveckla enheten som utför anläggningsarbeten.
• Ingå i verksamhetens ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut.
• Ansvara för anläggningsprojekt från start till överlämnande, inklusive planering och genomförande med fokus på kvalitet, tid och ekonomi.
• Ha personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar för enhetens medarbetare och projekt.
• Löpande följa upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer, rutiner och rådande lagstiftning följs.
• Upprätthålla många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare, förvaltare, bolag och kunder.
• Planera enhetens verksamhet för att säkerställa täckning och uppdrag både på kort och lång sikt.


KVALIFIKATIONER
För att söka tjänsten behöver du:

• Relevant universitetsexamen på minst kandidatnivå eller yrkeserfarenhet inom anläggningsbranschen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av arbetsledande funktion inom anläggningsbranschen
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
• Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
• Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen
• Kunskap i entreprenadjuridik och AMA
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
• Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstifning
• Genomförd ledarskapsutbildning / erfarenhet av utvecklande ledarskap

Som person ser du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer kan utvecklas. Du motiverar andra, beskriver pedagogiskt förändringar och hanterar kritik konstruktivt. Du drivs av tydligt definierade mål och omvandlar dessa till konkreta handlingar. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för dina idéer och kan påverka beslut. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala situationer och står för fattade beslut, även när det innebär att förmedla obekväma budskap.

Du ser ditt arbete som en del av ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv, samt anpassar andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha en chefstjänst där du växer tillsammans med medarbetare och kollegor? Nu söker vi en enhetschef till Lillkullegatans hemtjänstcentral, en framtidsbransch full av utmaningar som sätter krydda på tillvaron!

Som enhetschef hos oss ska du uppskatta det operativa ledarskapet och förväntas vara närvarande och tillgänglig chef i arbetsgruppen.

Du driver framåt och skapar värde för våra omsorgstagare tillsammans med medarbetarna. På ett tillitsfullt sätt är du en trygghet för medarbetarna. Du gillar utmaningar och att samarbeta med kollegor på hemtjänstcentralen för att driva egna och gemensamma frågor för verksamheten.

Som enhetschef ansvarar du för att omsorgstagarens behov av omsorg- och service tillgodoses. Likväl ingår att leda personal, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Tillsammans med verksamhetschef och kollegor arbetar du med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt. Dina medarbetare arbetar mobilt med smartphone med direkt tillgång till scheman, dokumentation och e-post. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och enhetschefer. Du har administrativ hjälp i form av administratör som arbetar med hemtjänstplanering, samt stöd från ekonomi och HR.

Vi är konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Hemtjänsten på Lillkullegatan utför omsorg för personer både under och över 65 år. Vi strävar efter visionen "trygg och självständig i din vardag" och mot målet att "hemtjänsten ska utgöra det självklara valet". Är detta viktiga frågor för dig? Då är det dig vi söker.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till dig som chef. Du kommer att få en chef som värdesätter tillitsbaserat ledarskap och får även en egen mentor som vägleder dig.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet som chef och vana av att hantera personalfrågor. Du kommer arbeta med att skapa fortsatt stabilitet i en arbetsgrupp, motivera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet från liknande situationer och har en förmåga att finna lösningar i de utmaningar som uppdraget kan innebära. Som enhetschef har du många olika samverkansytor, inte minst med de fackliga organisationerna därför är det viktigt att kunna samarbeta och skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har haft budgetansvar samt har goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är viktigt att du på ett övertygande sätt kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill leda och utveckla enheten för anskaffning och juridik.

Huvuddelen av förvaltningens verksamhet anskaffas via externa leverantörer eller inom kommunen, vilket präglar enhetens arbete med att upphandla, beställa samt följa upp ramavtal avseende vuxenutbildning och arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Arbetet handlar till stor del om att säkerställa att förvaltningens inköp och upphandling genomförs transparent och i enlighet med lagstiftning och lokala styrdokument. Enhetens arbete omfattar också stöd och rådgivning av juridisk karaktär som har koppling eller anknytning till de rättsområden som förvaltningen verkar inom.

Du kommer tillsammans med ett team av engagerade medarbetare inom upphandling, inköp, granskning- och juridikfunktionerna driva strategiska frågor för att optimera förvaltningens anskaffning. Som enhetschef för anskaffning och juridik ansvarar du bland annat för att fortsatt utveckla och förbättra processer, styrande dokument och arbetssätt. Du är påläst inom området och stöttar medarbetarna så att de får rätt förutsättningar för arbetet. I din roll ansvarar du för den övergripande uppföljningen av ramavtal där det krävs ett nära samarbete med förvaltningens verksamheter och en god dialog med leverantörer.

Du kommer ingå in en ledningsgrupp bestående av sammanlagt två enhetschefer som leds av en avdelningschef.

Som enhetschef på arbetsmarknad och vuxenutbildning behöver du vara en tydlig arbetsgivarrepresentant som ser vikten av och arbetar för att både intern och extern kommunikation fungerar. Rollen kräver att du är en aktiv del av avdelningens arbete. Tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefer inom stödfunktionerna kommer du att arbeta aktivt med att utveckla förvaltningens lednings- och stödprocesser. En stor del av din tjänst innebär att lyssna in verksamhetens behov och arbeta tätt tillsammans med den egna enhetens och avdelningens medarbetare samt förvaltningen i stort, för att nå uppsatta mål och resultat.

Du kommer att leda specialister och skapa förutsättningar för dem att utföra sitt arbete. Du, tillsammans med medarbetare och kollegor, kommer att utföra enhetens uppdrag och stödja övriga verksamheter på förvaltningen med er samlade kompetens. Arbetet kräver mycket god samarbetsförmåga där du kan relatera och kommunicera med andra.

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha flerårig erfarenhet av att ha arbetat inom inköp och upphandling i offentlig verksamhet. Du ska ha erfarenhet av politiskt styrd organisation. Du har en kandidatexamen (minst 180hp eller motsvarande) inom ekonomi, juridik el. liknande som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av arbete med upphandlingsprocessen och därmed kunskap om LOU samt ha dokumenterad chefserfarenhet där personal, budget, verksamhetsansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete ingått. Genomförd ledarskapsutbildning ses som meriterande. Du ska behärska svenska och engelska flytande, både muntligt och skriftligt. Intresse för samhällsfrågor ses som en framgångsfaktor för uppdraget.

Du har ansvar för att finna lösningar och bidra till helheten samt underlätta arbetet som rör ditt ansvarsområde tillsammans med dina chefskollegor. Det är viktigt att du ser möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer/förslag kan utvecklas. Du kan hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du behöver kunna hålla i ett långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Då förvaltningen nyligen genomgått ett stort förändringsarbete är det viktigt att du ser dig själv som en naturlig del i den förändring och det processorienterade arbetssätt förvaltningen arbetar mot.

Du har god överblick över det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Tillsammans med din ledningsgrupp tar ni fram planer och mål, som du med stöd av din avdelningschef arbetar mot och följer upp. Rollen som enhetschef kräver att du identifierar och analyserar problemets kärna utifrån tillgänglig information och att du kan skilja på huvudsak och bisak. Du ser till att ditt och enhetens arbete slutförs och du följer upp resultatet.

För oss är det mycket viktigt att du är lyhörd och smidig och att du aktivt söker andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha god förmåga att förstå intentioner från nämnder och styrelser. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på förvaltningen.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras att påbörjas under första delen av maj och aktuella kandidater kan komma att kallas till intervju med kort varsel. Samtliga intervjuer sker i första hand fysiskt på Brogatan 4.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker!

Vi söker nu en enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer och logopeder, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa.

Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.

Som enhetschef kommer du att:
• leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan.
• systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer.
• utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv.
• säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam.
• samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter.
• utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner.
• ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten. Du skall ha flerårig ledarerfarenhet på enhetschefsnivå med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• arbete inom en politisk styrd organisation
• systematiskt kvalitetsarbete
• att driva utvecklingsprocesser
• ledarskapsutbildning
• kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning
• kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret

Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem.

Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att genomföras torsdag 8/5 och tisdag eftermiddag 13/5.

ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

ARBETSUPPGIFTER
Vi på drift och underhållsavdelningen ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäst, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar även för genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra hyresgäster. Verksamhetsområde utemiljö består av ca 80 medarbetare fördelade på fyra enheter vars primära uppdrag är att leverera effektiv skötsel av de utemiljöer förvaltningen förfogar över. Detta görs både genom köpt tjänst och i egen regi.

Dina arbetsuppgifter:
Genom ett utvecklingsorienterat, tillitsbaserat och nära ledarskap ansvarar och leder du en av våra enheter inom verksamhetsområdet utemiljö. Enheten är geografiskt placerad i sydvästra Göteborg och utgår ifrån Högsbo industriområde. Som enhetschef har du personal, arbetsmiljö och budgetansvar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare. Du driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och arbetar för att nå verksamhetsområdets uppsatta mål. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och driver frågor med dina chefskollegor utifrån en gemensam verksamhetssyn. Som enhetschef ansvara för utförande och utveckling i linje med effektivisering av enhetens ansvarsområde.

Du kommer att leda det engagerade teamet som består av fastighetstekniker, markingenjörer och teamsamordnare, där dina insatser kommer att vara en viktig del för verksamheten. Genom ett coachande förhållningssätt säkerställer du att medarbetarna har förstått sitt uppdrag. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utföra ett effektivt arbete och utveckla verksamheten genom att på ett tydligt sätt fördela arbetsuppgifter, kommunicera, vägleda/stötta, motivera, följa upp och ge feedback. Som chef arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och medarbetarskap.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som med engagemang vill driva en av enheterna på utemiljö. För att arbeta som chef hos oss behöver du ha en högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå och ett genuint intresse att leda verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt. Du har tidigare erfarenhet som ledare, ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt samt samarbete med fackliga organisationer. Meriterande för tjänsten är om du har arbetslivserfarenhet inom markskötsel och anläggningsarbeten. Vi ser det även meriterande om du genomgått en ledarskapsutbildning samt har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. För denna tjänst behöver du ha allmän god datorvana samt B-körkort.

För att lyckas i rollen behöver ditt ledarskap präglas av ett prestigelöst förhållningssätt där du väger in olika perspektiv och skapar helheten för att kunna planera och agera långsiktigt. Som person är du skicklig i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter utemiljöfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
På grund av pensionsavgång söker vi en enhetschef!

Avdelningen Vägledning & karriärstöd guidar och kartlägger människors behov för att hjälpa dem vidare till nästa steg, oavsett om det gäller arbete, utbildning eller nya kompetenser. Här skapas en sammanhållen väg från arbetsmarknadsinsatser till vuxenutbildning i samarbete både inom förvaltningen och med externa aktörer.

På enheten Lär och- karriärnavet finns 15 studie- och yrkesinformatörer och som enhetschef arbetar du med medarbetarperspektiv genom att stötta medarbetarna i det dagliga arbetet, i direktmöte med Göteborgare. Du förväntas leda utifrån ständiga förbättringar och ditt ledarskap bör har fokus på tydlighet, kommunikation och lyhördhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetsutvecklare.

Just nu formas ett bredare uppdrag för enheten där enhetschefen har ansvar att samordna och utveckla förvaltningens besöksytor. Enheten kommer i högre grad finnas på gemensamma mötesplatser runt om i staden, där även andra professioner från förvaltningen finns representerade. Avdelningen i stort ansvarar för att samordna och bidra till att besökare får likvärdig information på mötesplatserna, i en tilltalande och lärande miljö.

Enheten ansvarar för att tex genomföra träffar för att rusta göteborgaren mot framtida yrke och/eller studier och öka dess kunskap för att i högre grad äga sin egen process. Det sker i samarbete med andra verksamheter på förvaltningen genom processarbete och utveckling.

I rollen ingår flera samverkansytor tex utbildningsleverantörer och bolag i staden. Du behöver känna dig trygg med att leda i förändring och tillämpa ett strukturerat och processorienterat arbetssätt. En viktig del är att du arbetar med verksamhetsuppföljningar som innefattar statistik, systematisk arbetsmiljö och är drivande i kvalitetsarbete. Vi söker en närvarande trygg ledare som bidrar med ett holistiskt perspektiv och skapar operativa förutsättningar.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en kandidatexamen (180hp el. motsvarande) inom beteendevetenskap, pedagogik, studie och yrkesvägledning alt. annan som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har dokumenterad chefserfarenhet där personal, budget, verksamhetsansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete förekommit. Du ska tidigare har lett komplexa organisationer och ha arbetslivserfarenhet som gett dig god förståelse för förändringsarbete och behärska svenska och engelska flytande, både i skrift och muntligt. Rektorsutbildning och erfarenhet att ha arbetat i en politiskt styrd organisation ses som meriterande. Tidigare erfarenhet från vuxenutbildning och arbetsmarknadsfrågor samt erfarenhet av samverkan, partssamverkan och/eller MBL ses även det som meriterande.

Du ska ha en god överblick kring det egna ansvarsområdet och ta hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla nätverk. Tillsammans med din ledningsgrupp tar ni fram planer och mål, som du med stöd av din avdelningschef arbetar mot och följer upp. Du behöver kunna identifiera och analysera problemets kärna utifrån tillgänglig information och skilja på huvudsak och bisak. Du behöver vara stabil och trygg, arbeta effektivt och kunna ta välgrundade beslut under tidspress.
Du behöver ha ett brett perspektiv i arbetsrelaterade frågor där utveckling av dina medarbetare står i fokus. Då du delvis leder personal på distans och är involverad i olika samarbeten kommer du ha ett brett kontaktnät internt och externt, vilket ställer krav på att du är en god kommunikatör som får gehör för sina idéer. Du kan genom övertygande argument och genom att tillföra entusiasm uppmuntra till såväl goda prestationer som till god teamkänsla. Det är även viktigt att du har förmåga att vara strukturerad och arbeta på ett organiserat sätt.

Då förvaltningen genomgår ett stort förändringsarbete är det viktigt att du ser dig själv som en naturlig del i den förändring och det processorienterade arbetssätt förvaltningen arbetar mot. Du, tillsammans med medarbetare och kollegor, utför enhetens uppdrag och stödjer övriga verksamheter på förvaltningen med er samlade kompetens, samtidigt som ni smidigt stöttar i den utveckling som pågår på förvaltningen i stort. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på förvaltningen.


ÖVRIGT
Vänligen bifoga till din ansökan examensbevis eller motsvarande.
För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester i vårt urvalsarbete. Dessa genomförs av Göteborgs Stads Center för ledarurval och utveckling.

Förvaltningen erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har intresset, viljan och förmågan att hjälpa andra och som anstränger sig för att hitta lösningar. Du kan förklara och delge information till olika mottagare med olika perspektiv, och uppmuntrar till en delaktig dialog. Som arbetsledare arbetar du för en god sammanhållning i gruppen och främjar en miljö där misstag ses som en del av vårt lärande och utveckling. I uppdraget att driva verksamheten framåt krävs att du har förmågan att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

• Som arbetsledare kommer du ansvara för personal och arbetsmiljö. Ditt arbetslag arbetar med sorterings-och miljöinformation mot kund och finns behjälpliga för våra kunder vid sorteringen på återvinningscentralen. Majoriteten av personalens arbetsuppgifter sker utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som arbetsledare med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Som arbetsledare är du primärt inte operativ i återvinningscentralen, men du behöver tillgodose dig kunskapen om arbetet för att säkerställa att våra kunder får rätt hjälp även vid tillfälligt hög belastning. Det är också viktigt att du känner till samtliga arbetsmoment för att kunna förbättra våra rutiner och uppdatera arbetssätten för en mer säker och effektiv arbetsplats. Du kommer med andra ord ha mycket varierande dagar med både operativ arbetsledning och strategisk utveckling.


KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Vi söker dig som är en erfaren ledare med god förmåga att driva och utveckla verksamheter. För att lyckas i rollen tror vi att du har:
• Erfarenhet av ledarskap med personal-, budget och arbetsmiljöansvar.
• God förståelse för avfallshantering, återvinning eller cirkulär ekonomi.
• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter.
• Stark kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt.

Som person är du ansvarsfull, har helhetssyn och är samarbetsinriktad. Du ser till att arbetet utförs på rätt sätt och i tid, samtidigt som du arbetar strukturerat och strategiskt för att utveckla verksamheten.

För att söka tjänsten behöver du:
• Gymnasieexamen.
• Erfarenhet av personalansvar och arbetsledning.
• B-körkort.
• Grundläggande IT-kunskaper.

Det är meriterande om du har:
• Arbetat på en återvinningscentral.
• Erfarenhet från serviceyrken med kundkontakt.
• Truckkort och hjullastarkort.

Om oss
Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket.

Kretsloppsparken Alelyckan är en central plats för återvinning och återbruk, där besökarna enkelt kan sortera sitt avfall och bidra till en hållbar utveckling. Inom parken finns även Återbruket, med fokus på att ta emot och sälja återbrukade produkter samt erbjuda arbetsträning för personer som står långt från arbetsmarknaden.

På enheten kommer cirka 8 medarbetare att arbeta på återvinningscentralen. Som arbetsledare kommer du samarbeta med ytterligare en arbetsledare för Återbruket och enhetschefen.

Ansökan
Vill du vara med och driva en verksamhet som gör skillnad för miljön och samhället? Skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen att bli en del av vårt team och framtidens hållbara Kretsloppspark!

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Till förskoleförvaltningen söker vi dig med både mod och engagemang som vill vara med och bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för Göteborgs yngsta invånare, våra barn i förskolan.

Vi söker nu en enhetschef inom intern service till måltid och lokalvård. Som enhetschef för måltid och lokalvård ansvarar du för att förskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef kommer du att leda en enhet där du tillsammans med dina 25-30 medarbetare arbetar för att leverera en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra barn att utvecklas. Du har det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med dina chefskollegor, övriga professioner samt externa kontakter.

I uppdraget ingår att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, samt att utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom intern service för att som stödfunktion kunna leverera service av högsta kvalitet till kärnverksamheten. I rollen som enhetschef förväntas du också aktivt samverka med fackliga företrädare och andra aktörer inom Göteborgs Stad.

Verksamheten för intern service organiseras av en verksamhetschef och består av 24 enhetschefer för områdena måltid och lokalvård. Enheterna är organiserad under förskoleförvaltningens skolchef och du kommer arbeta i nära samarbete med övriga enhetschefer i området.

KVALIFIKATIONER
Krav
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp som kostekonom, eller med annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har tidigare arbetsrelaterad erfarenhet av ledaruppdrag.

Meriterande
Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och har praktisk erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet. Har du även kunskap från ledarskapsstudier är det meriterande.

Personliga kompetenser
Följande kompetenser ingår i Göteborgs Stads ledarkriterier; påverka andra, helhetssyn, mål- och resultatorienterad, analytisk och lyhörd. Detta innebär att vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning genom att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du har ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i sitt uppdrag. Med din helhetssyn kan du sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Som enhetschef motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling. Du är ansvarig för att genomföra fattade beslut samt göra dem begripliga för dina medarbetare. Din analytiska förmåga är god då du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara ett tydligt stöd mot dina medarbetare, där ett coachande förhållningssätt är nyckeln till framgång.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Urvalsarbetet kommer påbörjas under vecka 15 och intervjuer är planerade till följande tillfällen:
Fredag 11/4
Måndag 14/4
Tisdag 15/4

I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara den som leder avdelningen Myndighet i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd? Vi ger göteborgare med funktionsnedsättning möjlighet att leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet och civilsamhället.

Tillsammans med övriga avdelningschefer, förvaltningscontroller och direktör ingår du i förvaltningens högsta ledningsgrupp som gemensamt formar en ny organisation för att möta ett föränderligt samhälle, ge förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa fungerande organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi är ungefär 240 chefer i förvaltningen och det finns ett tydligt fokus på att utveckla ledarskapet i organisationen. Det är en offensiv och utvecklande förvaltningsledning med höga ambitioner och gott arbetsklimat.

Genom engagemang, tydlighet, stabilitet, lyhördhet, prestigelöshet och god kommunikativ förmåga leder du en egen ledningsgrupp som består av två verksamhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Tillsammans med ledningsgrupp och avdelningens 17 enhetschefer, tre verksamhetsutvecklare, en verksamhetscontroller, två linkar och tre processledare arbetar vi för att nå likvärd och effektiv verksamhet. Sammanlagt inom avdelningen som du leder arbetar ca 400 medarbetare.

Som Avdelningschef för avdelningen Myndighet i Förvaltningen för funktionsstöd ansvarar du för avdelningens budget, arbetsmiljö och kvalitet för avdelningens myndighetsutövning samt behovsförsörjning. Du är en aktiv part i Göteborgs stads övergripande samordningsgrupp som arbetar med samverkan mellan stadens sex olika socialnämnder för att erbjuda göteborgarna en hel socialtjänst. Du är också en nyckelperson i utvecklingen av Nära vårdarbetet och i övergripande hälso- sjukvårdsfrågor. Avdelningen har en budgetomslutning på ca 2,4 mdkr.

Ditt uppdrag är också att arbeta med helheten i förvaltningen, arbeta i övergripande facklig samverkan och arbeta nära den politiska nivån samt föredra ärenden i politiska sammanhang när det krävs.

Förvaltningsledningen arbetar i aktivitetsbaserade lokaler vid Selma Lagerlöfs torg där huset också är en mötesplats för göteborgarna. Del av arbetstid finns möjlighet att förlägga på annan plats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänstens uppdrag. Du har flera års dokumenterad erfarenhet som socialchef eller motsvarande högre chef på övergripande nivå med specialistkunskap kring socialtjänstfrågor från kommunal eller statlig verksamhet.

Det krävs att du har gedigna kunskaper och erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom HSL. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av att sitta i kommunledning.

Med ett tryggt ledarskap ser du dig som en del i större sammanhang där du samarbetar och nätverkar kring övergripande frågor för att skapa mervärde. Du arbetar bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Utifrån komplex information från olika informationskällor och perspektiv behöver du kunna se samband och på ett effektivt sätt identifiera samt analysera kärnan i ett problem. Du kan därigenom dra logiska slutsatser och föreslå möjliga lösningar samtidigt som du tar hänsyn andras synsätt och åsikter. Du motiverar andra genom att agera med mod och lust som tillför energi. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan därför påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg den 22, 25 och 29 april.

För slutkandidater kommer en heldag testning genomföras den 8 och 13 maj.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en interim enhetschef inom stadsutvecklingsfrågor. Uppdraget förväntas starta omgående (senast 7 april). Välkommen in med din ansökan!

Arbetsbeskrivning
Avdelningen Fastighet och Stadsutveckling har i uppdrag att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Uppdraget omfattar även underhåll av våra byggnader samt uthyrning av lokaler och mark. Vi arbetar strategiskt och långsiktigt för att utveckla Göteborg som Sveriges ledande idrottsstad. Göteborgs Stad förvaltar idag över 150 idrottsanläggningar, inklusive sporthallar, ishallar, simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden och deltar aktivt i stadsutvecklingens olika skeden och processer i samarbete med andra aktörer.

Som enhetschef för enhet Stadsutveckling ansvarar du för sju medarbetare i roller som utvecklingsledare och projektledare. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden, med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.

I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Ditt ledarskap präglas av att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsinhämtning och nätverksbyggande. Du stödjer även avdelningschefen genom att ta fram beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstaganden.
Enheten för Stadsutveckling är ny sedan ett drygt år tillbaka. På grund av sjukskrivning söker vi nu en interim enhetschef.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för Fastighet och Stadsutveckling. En ny avdelningschef tillträder den 1 april 2025 då nuvarande chef går i pension. Notera att arbetsmiljöansvar inte är delegerat till denna roll, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.
Vem är du?
Vi ser att du uppfyller följande;

• Du ska ha universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Föreslagen konsult ska ha minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift

Meriterande är om du uppfyller följande;

• Erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning.
• Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation

Du erbjuds
Ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Uppdraget förväntas starta som senast 7 april och löper tom. 2025-08-30, med eventuell förlängning. Du kommer att bli anställd av Jurek Talets och vara uthyrd till vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kajsa Lidén på [email protected]

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.
Om Jurek
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Har du tidigare arbetat i ledande positioner inom en teknisk verksamhet? Just nu söker vi en Interim Enhetschef till vår kund i Göteborg. Läs mer nedan och ansök redan idag om det låter intressant för dig!

Om tjänsten
I rollen som Interim enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Uppdraget omfattar även underhåll av våra byggnader samt uthyrning av lokaler och mark. Som enhetschef ansvarar du för sju medarbetare i roller som utvecklingsledare och projektledare. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden, med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.

I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Ditt ledarskap präglas av att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsinhämtning och nätverksbyggande. Du stödjer även avdelningschefen genom att ta fram beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstaganden

Tjänsten som Interim enhetsschef för vår kunds stadsutvecklings avdelning är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt fram till och med 2025-08-30. Eventuellt kommer ett behov av utökning i tid att uppstå efter avtalsperiodens slut, 25-08-30.

Om dig
Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ledarskap och förvaltning, gärna inom offentlig sektor. Du har en relevant utbildning och dokumenterad erfarenhet inom ledarskap, ekonomi och arbetsmiljö. Personliga egenskaper som är viktiga för tjänsten inkluderar att vara självgående, kommunikativ och ha goda ledaregenskaper. Du är en initiativtagare och har en förmåga att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.

Krav på tjänsten/uppdraget:
• Vi ser helst att föreslagen konsult kan starta uppdraget senast 25-04-01. Krav är att föreslagen konsult ska starta uppdraget senast 25-04-07.
• Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Du har erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap
• Du har erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning och/eller erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation. 
• God svenska i tal och skrift

Erfarenhet av en teknisk verksamhet är meriterande och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrika Holm på [email protected].  

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] 

Välkommen med din ansökan!

Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av att stötta en verksamhet som enhetschef under en begränsad period? Har du tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar? Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med stadsutvecklingsfrågor och förändringsledning?  Sök då tjänsten som interim enhetschef till vår kund inom Göteborgs stad!
Som enhetschef för enhet Stadsutveckling ansvarar du för sju medarbetare i roller som utvecklingsledare och projektledare. Teamet arbetar med stadsutvecklingsfrågor och projekt i tidiga skeden, med ett helhetsperspektiv på förvaltningens långsiktiga anläggningsförsörjning, planeringsprocesser och utveckling av idrottsområden. Enheten har även en viktig funktion inom omvärldsbevakning av stadsutveckling.
Du som enhetschef kommer att ansvara för att leda, planera och utveckla enhetens verksamhet, samt hantera ekonomi- och personalfrågor. Du brinner för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsutbyte och nätverksbyggande. Du kommer även att agera stöd till avdelningschefen genom att tillhandahålla beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstagande. 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 
Detta är ett konsultuppdrag med start 2025-04-01 (senast 2025-04-07) och kommer att pågå till. 2025-08-30. . Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag. Intervjuer kommer att ske löpande,. Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida, men vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig talent manager Nathalie via mail: [email protected]
Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Leda, planera och utveckla enhetens verksamhet
Hantera ekonomi- och personalfrågor
Stödja avdelningschefen genom att ta fram beslutsunderlag för förvaltningens strategiska ställningstaganden.
Skapa rätt förutsättningar för medarbetarna genom att främja kunskapsinhämtning och nätverksbyggande.


Kvalifikationer
Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis stadsutveckling, samhällsplanering etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. 
Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. 
God svenska i tal och skrift
Erfarenhet av att arbetat med stadsutvecklingsfrågor och har arbetat med förändringsledning.
Erfarenhet av att arbetat i en politiskt styrd organisation


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signaling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.



Could you be the full-time Project Planning Manager based in Västerås we’re looking for?

Your future role

Get onboard and apply your Planning expertise within R&D Projects in the engineering area, and strengthen Alstom Product Development! You’ll report to Johannes Jonsson (Site Global Planning Director), and work alongside collaborative and driven teammates.

We’ll look to you for:

As Project Planning Manager you will
Manage project schedules, i.e. maintain schedules or assigned parts of schedules according to project needs and company's procedures
Collect time related progress information from stakeholders
Monitor progress and report status and potential delay to the core project team, and support dialogue on mitigation actions
Lead/participate in periodic project schedule review sessions
Prepare standard schedule and progress reports
Update progress reports and standard KPIs in a timely manner
Be part of the project core team



All about you
We value passion and attitude, as well as experience. To be successful in this role, you rely on several of below attributes:

Experienced in project scheduling and project planning
Communication skills and proactive approach
Engineering or Business degree Desirable
Practical skills in scheduling software tool
Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint)
Fundamental knowledge of the engineering or construction industries
Fluency in English; good working knowledge in Swedish
Comfortable in international environment
Ability to adapt message and key takeaways to audience

Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
• Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines
• Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues
• Contribute to innovative projects
• Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
• Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
• Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)
You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!


Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom Försäkringskassans avdelning Barn och familj handläggs underhållsstöd. Området består av 11 enheter, fördelat på tre orter. Vi administrerar och samordnar uppdraget gemensamt vilket ger ett nära samarbete och utbyte, både inom ledningsgruppen och i övriga delar av området.  

Välkommen till underhållsstöd!

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med underhållsstöd och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 14 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lena Lyrmark 010-111 27 34 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sofia Öhman [email protected] 010-113 45 10 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Susanne Ottosson 010-112 96 40, Saco-S: Daria Memetovic 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vi på Trafik står inför stora förändringar vad gäller arbetssätt, värdegrund och kultur. Vårt uppdrag är avgörande för att göra Sverige närmare. Nu söker vi nya sektionschefer som vill vara med på denna förändringsresa!


Sektionschef Kommande Tågplaner, VO Trafik

Arbetsuppgifter

Som Sektionschef för sektionen Kommande tågplaner Göteborg ansvarar du tillsammans med övriga sektioner på enheten Tågplan för framtagandet och revideringen av den kommande tågplanen. Tillsammans säkerställer ni att järnvägsföretagen kan trafikera enligt plan, men även att de arbeten som behöver genomföras ute i spåren kan ske på ett effektivt och säkert sätt. Genom att ha täta dialoger med avdelningens övriga sektioner/enheter samt övriga intressenter så som representanter från övrigt inom Trafikverket och branschen i stort, vet du vad avdelningen behöver för att klara leveransen idag, imorgon och nästa år.
Som sektionschef är du första linjens chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar för c:a 18 medarbetare. Som chef ansvarar du för att leda, planera och följa upp sektionens arbete så att det bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet enligt verksamhetsmålen.
Vi står inför stora förändringar både vad gäller arbetssätt, värdegrund och kulturarbete. Som chef driver du tillsammans med medarbetarna förändringar både inom den egna sektionen och tillsammans med övriga berörda verksamheter inom Trafikverket. Du är högst delaktig i förändringsledningen, där du också är med och identifierar förbättringar och ser till att vi ständigt fortsätter utveckla vår verksamhet. Du utvecklar dina medarbetare genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap, och skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och hög säkerhetsfokus.
I rollen som sektionschef rapporterar du till enhetschefen och du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Övrig information

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.


Som sökande kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.


Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype och är planerade att äga rum v. 14-15/ 2025. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mejl (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla gärna din inkorg och även skräppost regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid



Kvalifikationer

Vem är du?
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och är modig i att våga förändra. Du kan hantera komplexa frågor och fatta välgrundade beslut samtidigt som du har en förmåga att motivera och engagera dina medarbetare. Du har god förmåga att se helheten och att arbeta strategiskt och du trivs i en miljö där förändring är en del av vardagen och där ditt ledarskap bidrar till att skapa en hållbar framtid för infrastrukturen.
För att lyckas i uppdraget har du flerårig erfarenhet från en chefsroll med personalansvar och uppföljning samt att du har erfarenhet och ett intresse av förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 p (120 p) inom ett för uppdraget relevant område, alternativt har du en annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du kan uttrycka dig på svenska obehindrat, i både tal och skrift. Det är en fördel om du har erfarenhet från järnvägsbranschen.
Vad kan vi erbjuda dig?
Som chef på Trafikverket får du stora möjligheter till utveckling och erfarenhetsutbyte genom workshops och chefsnätverk, både lokalt och nationellt.
Trafikverket är en modern arbetsgivare där möten ofta sker i digital miljö. Att kunna bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen är ett måste i en verksamhet som vår.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre