Lediga jobb som Finmekaniker i Göteborg

Vi växer och behöver bli flera!
På?Move?& Walk?utgår allt vi gör från människan. Vi är en värderingsstyrd och idéburen organisation som tror på långsiktiga relationer, tydligt ansvar och ett närvarande ledarskap. När vi växer gör vi det med omtanke – för våra kunder, våra personliga assistenter och varandra.
Nu söker vi en?kund- och assistentansvarig?till?våra kontor i Göteborg som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss.
Ditt uppdrag:
Som kund- och assistentansvarig på?Move?& Walk har du ett?helhetsansvar för dina uppdrag. Du arbetar nära kunder, anhöriga och personliga assistenter och skapar förutsättningar för trygg, kvalitativ och hållbar assistans över tid.
Du kombinerar ett?närvarande och förtroendeskapande ledarskap?med struktur och ansvar. Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad och du samarbetar tätt med dina kollegor i teamet.
Leda, stötta och följa upp personliga assistenter i deras uppdrag
Säkerställa rekrytering, introduktion och bemanning utifrån kundens behov
Bygga, vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer
Arbeta med personalansvar, arbetsmiljö och regelefterlevnad
Planera och utveckla schemaläggning, administration och dokumentation
Följa upp kvalitet, ekonomi och resultat inom ditt ansvarsområde
Bidra aktivt till samarbete, delaktighet och utveckling inom?Move?& Walk

Formella krav
Erfarenhet av ledande eller samordnande roll inom LSS eller social omsorg
Mycket god svenska i tal och skrift
God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av personlig assistans
Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning och dokumentation
Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller liknande

Varför Move & Walk?
Du får möjligheten att:
arbeta i en?värderingsstyrd och idéburen organisation där omtanke, kvalitet och ansvar är centralt!
verka i en meningsfull roll med möjlighet att påverka och utvecklas både mänskligt och yrkesmässigt!
Vara en del av ett engagerat team där samarbete, tydlighet och relationer står i fokus!
göra verklig skillnad för människor – varje dag!

Placering: Göteborg
Omfattning:?Heltid
Anställningsform:?Tillsvidare eller enligt överenskommelse
Välkommen med din ansökan.
Berätta gärna hur din kompetens, erfarenhet och ditt sätt att arbeta kan bidra till?Move?& Walk och rollen som kund- och assistentansvarig. Visa mindre

Om jobbet
Vi är Göteborg. Nu behöver vi dig som får andra att växa!
Är du en erfaren och kommunikativ ledare? Har du en djup förankring i dataskyddsförordningen och förmågan att omsätta lagkrav till praktisk nytta? Som enhetschef hos oss har du en viktig funktion att leda dataskyddsombud i en av Sveriges största offentliga organisationer.
Som enhetschef för dataskyddsenheten på Intraservice har du som viktigaste uppgift att  bidra till att säkerställa att Göteborgs Stads invånare kan lita på hur stadens verksamheter hanterar deras personuppgifter. Du leder en grupp på sju kompetenta dataskyddsombud som stöttar och granskar stadens förvaltningar och bolag.
Din roll innebär att du både är chef i Göteborgs stad med uppdrag att leda från delar till helhet, att skapa rätt förutsättningar för dataskyddsombuden att utöva sin oberoende granskningsfunktion samt att du själv är dataskyddsombud.
Göteborgs stad och datasskyddsarbetet är just nu inne i ett utvecklingsskede så därför behöver du vara bra på att tryggt agera i en kontext med olika ståndpunkter och vara en god förändringsledare samt ha förmågan att orientera dig kring förändrade förutsättningar.
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för medarbetare, resultat och budget. En av dina viktigaste är att leda och utveckla, skapa struktur och tydliga mål samt prioriteringar tillsammans med gruppen. Du arbetar praktiskt med att utveckla och förbättra våra arbetssätt så att dataskyddet blir både rättssäkert och smidigt att följa för hela staden. En stor del av vardagen handlar om att främja ett gott samarbete mellan verksamheternas behov, dataskyddsfunktioner i staden, informations- och IT-säkerhet och juridik, samtidigt som du ser till att dina medarbetares expertis tas tillvara i en trygg och stimulerande arbetsmiljö.
Om dig
Vi söker dig med en relevant högskoleutbildning och flera års erfarenhet av att leda. Du är van vid att lägga upp planer för verksamheten, följa upp resultat och driva förändringar som gör skillnad samt att hantera både personal-, arbetsmiljö- och budget.
Eftersom uppdraget kräver specialistkunskap behöver du ha god insyn i dataskyddsförordningen och den nationella lagstiftning som styr hur personuppgifter hanteras inom offentlig sektor. För att bli framgångsrik i rollen ser vi även att du är förtrogen med riskhantering samt informations- och IT-säkerhet.
Som person är du en trygg, kommunikativ och lyhörd förebild som motiverar dina medarbetare mot gemensamma mål genom ett tydligt och inspirerande förhållningssätt. Då rollen innebär många kontaktytor – både inom staden och externt – är du skicklig på att bygga förtroendefulla samarbeten, oavsett om du pratar med tekniska specialister , ledningsgrupper nämnder och styrelser. Du har ett genuint intresse för förbättringsarbete och är orädd för att prioritera och fatta de beslut som krävs för att skapa långsiktigt värde för Göteborgs Stad.
Välkommen med din ansökan! 
Om oss
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice
Övrigt
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!
Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och fortsätta att utveckla en ny funktion inom Förvaltningen för Funktionsstöd?
Från 1 maj 2025 startade vi upp en ny funktion - jourledningen - som ger stöd till hela förvaltningen utanför kontorstid. Som jourledare kommer du att vara en nyckelperson i den här verksamheten och vara ansvarig för arbetsledning samt att fatta akuta chefsbeslut på kvällar, nätter och helger.
Du leder och stöder omsorgspersonal, samt fattar beslut om personalresurser för att säkerställa att arbetet under jourtid följer verksamhetens riktlinjer och tillgodoses efter behov. Jourledningen är även Förvaltningens ISK (inriktning och samordningskontakt) vilket innebär att du som jourledare är första kontakt och prioriteringsansvarig i förvaltningens kontaktkedja för krishantering. En annan viktig del av arbetet är att nattetid prioritera akuta larm för nattorganisationen och att dagtid samordna korttidsrekrytering för verksamhetsområdet Personligt stöd (personlig assistans, ledsagning, kontaktpersoner).
Vi söker en jourledare som vill arbeta natt. Om du vill vara med och göra skillnad för våra brukare och bidra till utvecklingen av en ny och viktig funktion, ser vi fram emot din ansökan. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En eftergymnasial utbildning på högskolenivå, exempelvis socionomprogrammet, sjuksköterska eller beteendevetarutbildning, Utbildningen ska motsvara minst 180 högskolepoäng (3 års högskolestudier)
Du ska också minst 2-3 års erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter, såsom jourverksamhet, socialtjänst, vård och omsorg eller krishantering. Eftersom kommunikationen är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.
Erfarenhet av schemaläggning och kunskap i systemen Time Care Planering och Time Care Pool är meriterande. Eftersom arbetet kräver god struktur, planering och förmåga att hantera krav utan att tappa fokus, ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroller.
Du ska vara självgående och kunna fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, samt ta ansvar för att driva arbetet framåt.
Som person är du strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har modet att fatta beslut i pressade situationer och kan balansera de krav som ställs på dig utan att tappa fokus på uppdraget. Du är lugn och trygg i svåra situationer och visar respekt och hänsyn till alla du möter, även när tempot är högt.
Övrigt
Urval påbörjas under ansökningstiden och intervjuer genomförs löpande.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg Visa mindre

Ta en nyckelroll i att utveckla ledarskap, organisation och affär i en verksamhet där kundupplevelsen skapas nära hyresgästen – varje dag.
Vi söker nu en HR-chef till Willhem som vill driva utveckling och omsätta strategi till konkreta resultat i verksamheten.
Hos Willhem välkomnas du till ett nyskapande bostadsbolag som kännetecknas av en framåtsträvande och hjälpsam kultur. Du kommer att ingå i ett team med engagerade kollegor (två HR-Partner och en lönekonsult), där vi hjälps åt och där vi tillsammans jobbar för att nå våra mål.
Du kliver in i en etablerad funktion och får tydligt mandat att vidareutveckla ledarskap, kultur och arbetssätt för att skapa en tydlig, engagerande och hållbar organisation där människor och verksamhet utvecklas tillsammans.
Som HR-chef är du en viktig del av ledningsgruppen och bidrar aktivt till bolagets utveckling, resultat och riktning. Verksamheten är geografiskt spridd på 13 orter med lokala kontor nära kunderna, vilket ställer krav på ett HR-arbete som skapar samsyn och effekt i hela organisationen. Huvudkontoret ligger i Göteborg och ca 300 personer arbetar idag hos Willhem.
Ansvarsområden
Affärsnära HR Driva HR-strategin i linje med affärsmål. Säkerställa rätt kompetens, struktur och förutsättningar för att nå resultat. Bidra i ledningsgruppen med perspektiv som stärker prestation, kultur och affärsresultat. Säkerställa bolagets långsiktiga kompetensförsörjning och bidra till att stärka bolagets attraktivitet som arbetsgivare.
Ledarskap & förändring Stärka och utveckla ledarskapet och stötta chefer i operativa och strategiska frågor. Driva förändring inom kultur, arbetssätt och engagemang.
Operativ leverans Ansvara för och vidareutveckla HR-årscykeln samt säkerställa ett nära och effektivt HR-stöd till verksamheten.
Data, struktur & effektivitet Följa upp och analysera nyckeltal och omsätta insikter till prioriterade insatser. Driva utvecklingen av processer, arbetssätt och system med fokus på digitalisering och datadrivet HR.
HR-funktion & team Leda och utveckla HR-funktionen, inklusive personalansvar för ett mindre team inom HR och lön.
Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande


Flerårig erfarenhet som HR-chef med brett HR-ansvar och från ledningsgruppsarbete


Erfarenhet av affärsnära HR-arbete i både operativa och strategiska frågor


God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar


Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer


Erfarenhet av att utveckla och stötta ledare


Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete


Vana att arbeta datadrivet med HR-nyckeltal


God systemvana


Flytande svenska och god engelska i tal och skrift


Vi ser det som särskilt värdefullt om du har erfarenhet av att utveckla kultur, värderingar och medarbetarengagemang och drivs av att omsätta det i konkret beteende och verklig effekt i organisationen.
Har du dessutom arbetat med att digitalisera och vidareutveckla HR-processer, med fokus på effektivitet, kvalitet och bättre beslutsstöd, är det ett tydligt plus.
Vem vi söker Du har en förmåga att se hur HR bidrar till resultat hela vägen ut i verksamheten. Du är trygg i din kompetens, skapar förtroende och har mod att utmana och driva förändring.
Du har ett tydligt ledarskapsfokus och drivs av att utveckla ditt team, chefer och organisation. Du förstår samspelet mellan struktur, kultur och affär och använder det aktivt i ditt arbete.
Du trivs i en geografiskt spridd organisation där du behöver skapa riktning och samsyn. Du bygger relationer med lätthet, kommunicerar tydligt och får saker att hända.
Du har förmåga att prioritera och skapa fokus och motiveras av en roll där du kombinerar operativt genomförande med strategisk utveckling. Möjligheter i rollen

Som en central del av ledningsgruppen får du stort inflytande i att utveckla verksamhet, kultur och ledarskap samt omsätta strategi till konkret effekt i organisationen.


Du arbetar nära chefer och medarbetare i en verksamhet där besluten märks hela vägen ut till kund.


Du får möjlighet att stärka HR:s affärsvärde, med ökat fokus på proaktivitet, data och effekt


Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.
Ansökan Willhem samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 / [email protected] alt Mats Törn 0722-163755 / [email protected]
Om Willhem Willhem är ett av de ledande bostadsbolagen i Sverige. Vi tror på idén om ett boende som människor längtar och vill hem till. Vi äger och förvaltar 31 000 hyreslägenheter på 13 orter i Sverige. Huvudkontoret ligger i Göteborg och ca 300 personer arbetar idag hos Willhem. Varje dag arbetar vi långsiktigt med att skapa ett enkelt och tryggt boende som är bra för både hus och människor. Marknadsvärdet på fastigheterna uppgår till ca 61 miljarder och ägare är Tredje och Fjärde AP-fonden.
Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på story.willhem.se Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Vi på bostadstillägg är i ett spännande utvecklingsskede där vi precis har etablerat en ny enhet i Göteborg. Vi söker därför ytterligare en enhetschef, där det kommer finnas att vara en fantastisk möjlighet att påverka redan från början. 
Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen på din enhet.
Din enhet kommer att bestå av cirka 17 medarbetare som arbetar med handläggning och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och målbilder avdelningen satt upp. Du tar också fram planer som din verksamhet är i behov av. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 20 medarbetare där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt ledarskap
har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av att coacha och att leda i förändring i en chefsroll
har erfarenhet av att leda team i en chefsroll
har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har mycket god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Jenny Klang, 010-111 81 05 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Fatima Gassama Oom, 010-111 39 23, Saco-S: Tobias Schelin 010-114 24 90, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.
Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling.
Nu söker vi en trygg ledare som vill samla, stärka och utveckla barn- & ungdomshabiliteringen i Göteborg för framtiden.
I den nyinrättade rollen som avdelningschef får du en nyckelroll i att skapa långsiktig stabilitet, helhetssyn och bygga hållbar utveckling tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Välkommen!
Om tjänstenSom avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att på strategisk nivå sätta mål, leda och utveckla verksamheten samt följa upp resultat och effekter. Med åtta enhetschefer som direktrapporterande leder du en organisation om cirka 220 medarbetare.
Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du verksamheten, med patientens behov som utgångspunkt och i linje med Habilitering & Hälsas mål. Förändrings- och förbättringsarbete är en central del av uppdraget, där du driver utveckling som skapar kvalitet, effektivitet och hållbara arbetssätt över tid.
I ditt uppdrag ingår att:
Säkerställa avdelningens produktion av tillgänglig och kvalitativ vård, med särskilt fokus på köstatus
Vara med och utveckla vårdflöden och arbetssätt som ökar effektivitet och kvalitet
Ansvara för att utveckla organisationen för att säkerställa patientsäker vård och robusthet i arbetsmiljön
Ansvara för avdelningens ekonomi, verksamhetsplanering och uppföljning
Personalansvarig för direktunderställda chefer
Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, samt delta i facklig samverkan inom avdelningen

Du rapporterar till verksamhetschefen för Habilitering Barn & Ungdom.
I rollen både leder du avdelningens ledningsgrupp, och ingår även i verksamhetsledningsgruppen där du aktivt bidrar till helheten, strategiska vägval och verksamhetens samlade resultat.  I arbetet har du också mycket samverkan med kommuner och vårdgrannar inom regionen. Till stöd i arbetet har du förutom kollegor och chef även stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling.
Din basplacering är i Göteborg, på mottagningen på Ekelundsgatan. Resor inom regionen förekommer och arbete på annan ort inom Västra Götaland sker några dagar i månaden.
Om oss
Habilitering barn och ungdom Göteborg omfattar 3 mottagningar i Gamlestan, Mölndal och på Hisingen som ger utredande och behandlande insatser till barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning och/eller rörelsenedsättning.? Medarbetarna arbetar i roller som arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator, logoped, läkare, psykolog, sjuksköterska, specialpedagog och administratörer.
Om dig
Du har chefserfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård, gärna inom barnverksamheter, alternativt omsorgsverksamhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer.
Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, med fördel inom något av de yrken som finns på mottagningen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete eller har vidareutbildning inom barnmedicinska området eller funktionsnedsättning.
Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap och inger förtroende även i förändring. Du är tydlig, lyhörd i din kommunikation, skapar engagemang och får människor med dig i gemensam riktning. Med ett starkt utvecklingsdriv ser du möjligheter, driver förbättring och vågar fatta beslut för att nå uppsatta mål. Du värdesätter goda samarbeten och främjar ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.
Välkommen med din ansökan, senast 10 maj!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning.
Arbetsuppgifter
Avdelningen Projekt och investering har det viktiga uppdraget att genomföra projekt för ny-, ombyggnations- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Avdelningen befinner sig i ett expansivt skede och planerar för en årlig projektvolym om upp mot 3,5 miljarder. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.
Vi söker nu en enhetschef till vår enhet Projektledning boenden och strategiska fastigheter 1. Inom boenden och strategiska fastigheter har vi ett särskilt fokus på boenden som vård och omsorgsboenden och bostäder med särskild service. Vi arbetar även med strategiska och övriga lokaler vilket bland annat omfattar kontorsinhyrningar och lokaler inom stadens bebyggda markreserv. På enheten arbetar projektledare och garantiförvaltare.
I din roll som enhetschef kommer följande att ingå:
Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Ansvarar och arbetar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens alla medarbetare
Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål
Ägarskap för projekt och uppdrag
Beställarombud gällande entreprenad- och konsulttjänster
Följa upp och utveckla beslutade processer och genomförda projekt
Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp
Ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevaka
Samverka med förvaltningar i staden i samband med projektgenomförandet
Tillsammans med enheten säkerställa att områdets mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter som utvecklar verksamheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst tre års universitets- eller högskolestudier, 180 högskolepoäng, inom samhällsbyggnad eller jämförbar inriktning
För tjänsten krävs följande erfarenheter;
Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete
Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
Erfarenhet av att leda ledare eller specialister
Relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och dess olika skeden, där arbetet också inkluderat byggprojektledning
Erfarenhet av ekonomistyrning i projekt
Erfarenhet av projektledningsmetodik
Goda kunskaper/erfarenheter av entreprenadjuridik
Goda kunskaper/erfarenheter av byggarbetsmiljö
Goda kunskaper/erfarenheter av LOU
Kunskap inom facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen.

Vi ser det som meriterande om du har;
Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring.
Genomgått en ledarskapsutbildning eller erfarenhet av utvecklande ledarskap
Erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnation av boenden
Erfarenhet av avtalsförhandling och inhyrning
Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare! Du är kommunikativ med god förmåga att lyfta blicken och se helheten. Det är centralt i rollen att du ser vad som är bra för staden och Stadsfastighetsförvaltningen i stort och utifrån det gör korrekta och väl avvägda prioriteringar och bedömningar. Vidare är du målinriktad, lyhörd och trivs där du får vara med och fatta beslut och bidra till utveckling.
Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt. 
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Den svenska socialförsäkringen ska inte kunna missbrukas eller utnyttjas i brottsliga sammanhang. Försäkringskassan utvecklar därför och stärker våra insatser mot bidragsbrott. Vill du leda arbetet?
Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2025 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.
Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Försäkringskassan har därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott. Vi har samlat kompetens, kunskap och kapacitet inom området i en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, för att förbättra styrningen av och utveckla vårt brottsförebyggande arbete.
Avdelningen har en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och ska bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen ansvarar för bland annat kunskapsuppbyggnad, kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott och innefattar idag drygt 700 medarbetare på ett tiotal orter. Om Försäkringskassan tilldelas brottsutredande uppgifter och befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter att placeras här.
Vi söker nu en chef som vill ta ansvar för och har förmågan att utveckla avdelningen och dess verksamhet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga avdelningschefer, tar gemensamt ansvar för Försäkringskassans uppdrag. Du ansvarar för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling, som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.
Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.
Som person är du trygg och stabil i din roll. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media. Du har en hög tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål.
Vi söker dig som:
har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
har erfarenhet av att leda genom andra chefer
har erfarenhet av förändringsledning där du ansvarat för större förändringar av organisation och/eller verksamhet
har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
har en mycket god kommunikativ förmåga
har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
har god analytisk förmåga
har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.
Placeringsort: Göteborg.
Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected].
Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
 
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du någon av de HR-specialister som finns namngivna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid. Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare.
Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö- och klimatområdet.
Om tjänsten
Vi söker en enhetschef till enheten för Byggteknik och utemiljö – en roll där du aktivt bidrar till hållbara och samhällsnyttiga byggnader och utemiljöer i Göteborg
Enheten ansvarar för teknisk kravställning, specialiststöd och utveckling inom bygg, innemiljö, brand samt mark och utemiljö – både i byggnation och fastighetsförvaltning. Som enhetschef leder du en grupp av kvalificerade specialister och har en nyckelroll i att omsätta deras kompetens till verkligt genomslag i verksamheten. Du prioriterar och utvecklar enhetens arbete för att säkerställa att det bidrar till funktionella, hållbara och kostnadseffektiva lokaler och utemiljöer.
Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetarna driva strategiska frågor samt utveckla tekniska krav, med ett helhetsperspektiv där hyresgästernas behov, långsiktig förvaltning, hållbarhet och lagkrav vägs samman. Enheten har ansvar att integrera hållbarhetsfrågor inom sitt område, och har ett särskilt strategiskt ansvar för förvaltningens arbete med biologisk mångfald.
Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till den gemensamma utvecklingen. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du representerar enheten i olika forum. Verksamhetsområdet står inför en spännande organisationsutveckling och enheten är delvis ny i strukturen. Från och med våren 2026 organiseras verksamheten i fyra nya enheter, och du blir en viktig del av ledningsgruppens arbete för att skapa de bästa förutsättningarna för fortsatt utveckling.
Vem vi söker
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med intresse för teknik och hållbarhet, och som trivs med att leda kvalificerade medarbetare och specialister. Du har erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och genom struktur, tydlighet och ett stödjande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.
Du har flerårig erfarenhet från bygg- och fastighetsområdet eller annan relevant del av samhällsbyggnadssektorn, och har arbetat med tekniska och hållbarhetsrelaterade frågor. Som ledare är du tydlig och kommunikativ, och du vet hur man påverkar och får gehör för idéer och beslut. Du skapar också en arbetsmiljö där engagemang, samarbete och glädje tar plats, och trivs med att representera verksamheten i olika sammanhang.
Du har förmåga att se helheter och hur olika delar hänger ihop, och du omsätter mål och ambitioner till konkreta resultat även när förutsättningarna ändras. Du driver förbättrings- och förändringsarbete på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet, samtidigt som olika perspektiv tas tillvara för att nå verksamhetens mål.
För tjänsten krävs högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis byggteknik, samhällsbyggnad eller fastighetsförvaltning. Du har god kunskap om byggprocessen samt relevanta lagar och myndighetskrav, och det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk kravställning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en engagerad interimchef till en offentlig verksamhet i Göteborg. I rollen leder du redovisningsenheten inom ekonomiavdelningen och är direkt underställd avdelningschefen.

Du har det övergripande ansvaret för förvaltningens redovisning, samt för att leda och fördela arbetet inom enheten. Uppdraget har ett tydligt fokus på interna processer och omfattar bland annat bokslut och rapportering, reskontror, intern kontroll och anläggningsregister
Du blir en del av en kompetent medarbetargrupp bestående av cirka 9 personer, där ditt uppdrag är att säkerställa kvalitet, struktur och fungerande arbetssätt i det dagliga arbetet.

Tjänsten omfattar även följande arbetsuppgifter:
- Arbetar med att planera och samordna arbetet med verksamhetens processer. Tillsammans med teamet säkerställer att redovisningen håller hög kvalitet och uppfyller alla regelverk och krav.
- Du ansvarar för månads-, delårs- och årsbokslut och ansvarar för förvaltningens principer och riktlinjer inom redovisning, och följer upp följsamheten mot regelverk och lagkrav, där enheten har ansvar för att samordna revision och ha löpande kontakt med revisorer.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och pågår initialt fram till och med 2026-08-31, därefter finns möjlighet till eventuell förlängning i ytterligare 6 månader.
Krav för tjänsten:
• Akademisk utbildning inom ekonomi
• Bred erfarenhet av jobb på en ekonomiavdelning
• 3 års erfarenhet av arbetsledning med personal, och verksamhetsansvar inom ekonomi.
• Minst 5 års erfarenhet inom kvalificerad redovisning och rapportering.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av ekonomi-arbete från kommunal eller regional verksamhet

Om dig
Du är en samarbetsinriktad ledare som arbetar för att skapa förståelse, engagemang och ett respektfullt arbetsklimat. Genom att vara lyhörd och intresserad av andras perspektiv bidrar du till god samverkan och verkar alltid utifrån det gemensamma uppdraget, med fokus på helheten.

Du har även en tydlig ledarskapsförmåga och kommunicerar gemensamma mål på ett sätt som engagerar och skapar riktning. Genom att leda, fördela och delegera arbetet samt sätta konkreta delmål säkerställer du att gruppens kompetens tas tillvara. Du motiverar, stöttar och ger medarbetare förutsättningar att utvecklas och leverera med kvalitet.

Säkerhetsklassat uppdrag
Observera att detta uppdrag är säkerhetsklassat. En säkerhetsprövning, inklusive säkerhetsintervju och bakgrundskontroll, kommer därför att genomföras på slutkandidaten.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-04-26, urval sker löpande

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på enhet för samordning av området mäns våld mot kvinnor. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har ca 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötesforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika parter.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete, såsom utveckling, styrning eller samordning, inom ett eller flera av följande områden: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution och människohandel, mänskliga rättigheter och barnrätt.
God kännedom om nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Katarina Björkgren Avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya enhetschefer och här söker vi en enhetschef till Enheten för jämställdhetsintegrering på Samordningsavdelningen.
 
Arbetsuppgifter
Samordningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i sex enheter: Enheten för nationell samordning mot prostitution och människohandel, Enheten för nationell samordning mot hedersrelaterat våld och förtryck, Enheten för samordning av våldsprevention, Enheten för jämställdhetsintegrering, Enheten för samordning mot mäns våld mot kvinnor samt Enheten för samordning inom jämställdhet.
Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och driva arbetet på Enheten för jämställdhetsintegrering. Du har det övergripande ansvaret för enhetens arbetsmiljö, personal-, budget- och verksamhetsarbete.
I rollen ingår ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar av enhetens arbetsuppgifter och uppdrag. Enheten har cirka 10 medarbetare som du har personalansvar för, i vilket ingår att bland annat leda och stötta medarbetarna i deras arbete och utveckling. Tillsammans driver ni enhetens strategiska utvecklingsfrågor och säkerställer att arbetet ligger i linje med myndighetens övergripande uppdrag.
En viktig del i din roll är att främja och upprätthålla en god samverkan med övrig verksamhet på myndigheten samt med externa aktörer inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Du kommer att delta aktivt i interna och externa mötes- och samverkansforum för att säkerställa en god samordning och ett effektivt informationsflöde mellan olika aktörer.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;
Akademisk utbildning inom området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant för tjänsten.
Dokumenterad och flerårig ledarerfarenhet som chef eller motsvarande roll med erfarenhet av att leda grupper och verksamhet.
Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt jämställdhetsarbete, såsom utveckling, styrning eller samordning.
God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
Erfarenhet av att tala inför publik och representera en organisation i större sammanhang.
God vana av att kvalitetssäkra skrivelser och liknande verksamhetsdokument.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du har
Dokumenterad erfarenhet av arbete med metoder och verktyg för jämställdhetsintegrering.
Dokumenterade erfarenhet av att samordna samverkan mellan olika samhällsaktörer.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Som person leder du kommunikativt och tillitsbaserat med en god förmåga att skapa förtroende och att motivera tagna beslut. Du har god självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. Du är resultatorienterad, har förmåga att leda din enhet mot uppsatta mål och vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetsmiljöfrågor.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Annika Karlsson Hillve Stabschef, 031-392 90 76. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Beskrivning
Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.
Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklande förvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.
Vi kommer från den 1 september 2026 sitta i helt nyrenoverade centrala lokaler i Göteborg, ett stenkast från Gustav Adolfs Torg.
Arbetsuppgifter
Är du vass på redovisning, ekonomisystem och har bra ledaregenskaper? 
Vi är 25 personer som arbetar med förvaltningens planering, budget, redovisning och uppföljning. Stadsmiljöförvaltningen har ett brett förvaltningsuppdrag och har en driftomsättning på ca 3 miljarder och en investeringsbudget på 1,2 miljarder per år.
Vår redovisningsenhet har en mycket viktig roll och uppgift i att säkra och utveckla en effektiv och ändamålsenlig redovisning i en expansiv och omfattande verksamhet. Som redovisningschef leder du bokslutsarbetet tillsammans med medarbetarna, och du ansvarar för våra ekonomi- och stödsystem. Du ansvarar också för att vidareutveckla rutiner och processer för redovisningsarbetet. Som nära stöd i arbetet har du två redovisningssamordnare för gruppen och till din hjälp har du ca 10 medarbetare på enheten.
Som enhetschef leder du bokslutsarbetet tillsammans med medarbetarna, och ansvarar för våra ekonomi- och stödsystem såsom Agresso och Proceedo. Du behöver därför trivas i en ledarroll där du leder med engagemang och med ett coachande förhållningssätt, stödjer du dina medarbetare i deras uppdrag och utveckling, och verkar för en god och hållbar arbetsmiljö.
Du kommer arbeta nära ekonomichef och vår controllerchef i ekonomiavdelningens ledningsuppdrag och du ingår i förvaltningens chefsgrupp. Du har en viktig rådgivande roll till organisationens chefer och medarbetare, har möjlighet att ingå i olika nätverk och har ett brett kontaktnät även inom staden i olika sammanhang. 
Kvalifikationer
För att söka tjänsten ser vi att du har en kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande utbildning eller erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, framför allt inom redovisning och därigenom har du goda redovisningskunskaper och förståelse för rättvisande resultat, perioder och flöden i olika processer. Du har givetvis goda IT-kunskaper och god förmåga att lära dig nya system.
Vi ser att du har goda ledaregenskaper och minst tre års erfarenhet i form av tidigare chefskap. För oss är det av stor vikt att du trivs med, samt har en fallenhet för att leda andra.
Det är meriterande om du har erfarenhet från offentligt styrd organisation och/eller erfarenhet av investeringsredovisning, projektredovisning och mångfasetterad verksamhet.
Som person har du har förmågan att se helheten, tänka långsiktigt och strategiskt men också kunna gå ner på detaljnivå vid behov. I tjänsten ingår att driva och fatta beslut i både operativa och strategiska frågor, vilket betyder att du ska vara kommunikativ och skapa dialog samt kunna samarbeta både internt och externt. Det är viktigt att du kan kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift.
För att lyckas i arbetet hos oss krävs att du är ansvarsfull, prestigelös, strukturerad, analytisk och pedagogisk samt har förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med andra. Du ser möjligheter och drivs av att bidra till utveckling. Du har förmåga att arbeta självständigt och samtidigt konsultativt. Vi vill också att du kan arbeta långsiktigt och metodiskt med förändrings- och utvecklingsfrågor.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Villkor
Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv.
Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort.
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat Visa mindre

Nu söker vi en Driftchef inom lokalvård till Göteborgs universitet för ett uppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till och med 2026-12-31.
Om uppdraget Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till 2026-12-31 med option på förlängning upp till 6 månader.
Arbetstiden är under dagtid: 06:00 - 14:00 under månaderna maj - augusti 06:00 - 14:40 under månaderna september - april
Dina arbetsuppgifter

Operativ arbetsledning av cirka 35 lokalvårdare och ansvar för en kvalitetssäkrad serviceleverans.


Leda det dagliga arbetet samt planera och fördela resurser enligt basstädprogram och gällande avtal.


Driva och genomföra förändringsarbete samt utveckla arbetssätt, rutiner och processer.


Hantera den operativa driften och säkerställa att verksamheten bedrivs strukturerat och effektivt.


Stötta medarbetare i det dagliga arbetet, hantera personalrelaterade frågor och bidra till ett välfungerande team.


Ha löpande kontakt med leverantörer kopplade till upphandlade tjänster samt med interna kunder.


Upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.


Leda, planera och utveckla städområden samt följa upp kvalitet i lokalvårdsleveransen.


Föra dialog med verksamheten och arbeta för en effektiv och hållbar arbetsmiljö och drift.


Dina kvalifikationer

Minst fem (5) års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.


God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden.


Erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.


Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger.


God administrativ förmåga.


Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.


?För att du ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda.
Meriterande 

Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö.


Erfarenhet av att ha arbeta med effektivisering och utveckling av verksamheter.


Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt.


Genomförd ledarskapsutbildning.


Språkkunskaper på engelska.



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du stärka ledarskapet i en av Sveriges största offentliga organisationer?  Som enhetschef för Chefsutveckling och Chefsrekrytering på VGR Akademin inom Västra Götalandsregionen får du ett nyckeluppdrag i att tillsammans med medarbetarna bidra till hållbara förutsättningar för chefer och ledare i hela regionen. Här kombinerar du strategiskt ledarskap med konkret verksamhetsutveckling. Varmt välkommen! 
Om uppdraget 
VGR Akademin är regionens gemensamma nav för lärande, pedagogik och kompetensutveckling. Inom akademin samlas utveckling av chefer, ledare och professioner – nära verksamheten och med ett tydligt regiongemensamt uppdrag. 
Enheten för Chefsutveckling och Chefsrekrytering är i ett spännande utvecklingsskede. Nu söker vi en enhetschef som vill samla, utveckla och tydliggöra stödet till regionens chefer – hela kedjan från att identifiera medarbetare med potential att bli chefer, att stödja verksamheter vid chefsrekrytering till att utveckla och bedriva olika former av kompetensutveckling för alla chefsnivåer. 
Som enhetschef: 
Har du ansvar för verksamhet, ekonomi och leder ca 15 engagerade medarbetare 
Bidrar du till ökad genomförandekraft i regionen genom gemensamma lösningar, kvalitetssäkrade tjänster och goda samarbeten över organisationsgränser kring chefs- och ledarutveckling/rekrytering 
Samarbetar du tätt med regionens lokala och koncernövergripande HR-funktioner, chefer och utbildningsaktörer
Företräder du enheten i regiongemensamma forum och utvecklingsinitiativ 

Du leder två verksamheter - chefsrekrytering och chefsutveckling, och skapar långsiktig riktning, helhetssyn och insikter hur dessa kan samspela och stärka varandra. Uppdraget är strategiskt, men med tydlig koppling till praktisk nytta för chefer och ledare i vardagen. 
Du rapporterar till VGR Akademins chef och ingår i dess ledningsgrupp.
Därför ska du söka tjänsten 
Du får ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till samhällsnyttan 
Du arbetar i en organisation som satsar på lärande och ledarskap 
Du leder kunniga specialister och driver utveckling i samverkan 
Du bidrar till att forma framtidens chefsförsörjning i VGR 

Om oss
VGR Akademin är en region-gemensam verksamhet för kompetensutveckling, pedagogik och lärande som arbetar på uppdrag från regionledning och politik.?Vi stödjer samtliga förvaltningar och bolag inom Västra Götalandsregionen och vår verksamhet består av flera enheter med totalt 45 medarbetare, samt ett stort antal timanställda kursledare, handledare och medicinska rådgivare.??? 
Om dig 
Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad chef med ett genuint intresse för ledarskap, organisation och samhällsutveckling. 
Du har: 
Relevant akademisk examen, exempelvis inom HR, beteende- eller samhällsvetenskap
Flerårig erfarenhet av att leda verksamhet och människor
Erfarenhet av chefsrekrytering och/eller chefsutveckling på strategisk nivå
Vana att arbeta i större, komplexa och gärna politiskt styrd organisation (kommunal eller regional)
Erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller facilitering 

Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens, leder med tillit och engagemang i förändring. Du?skapar?ett öppet och positivt arbetsklimat, vågar?se verksamheten med nya ögon, inspirerar och?påverkar samt?uppnår?resultat. 
För att lyckas i rollen behöver du uthålligt kunna balansera olika intressen och perspektiv i en stor organisation, förvalta upparbetade relationer väl samt ha förmåga att se och ta ansvar för helheten. Resor kan förekomma. Placering vid Nya Varvet initialt, från 2027 Regionens hus Göteborg. 
Rekryteringsprocessen 
Sista ansökningsdag är den 26 april.   
Första intervjuerna är planerade till 4 och 6 maj, gör gärna en markering i din kalender för detta redan nu. Vid din ansökan kommer du få svara på urvalsfrågor som en del av din ansökan, vilket ersätter det personliga brevet. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt sätt att skriva och kommunicera. 
Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras vecka 20 -21. Andra rundans intervju med facklig medverkan planeras 21 och 25 maj.  
För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef som är Eva Lundh, 070 2457546.  
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.?? 
VGR Akademin - utbildning och kompetensutveckling - VGR Akademin
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren chef med tidigare erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård? Har du erfarenhet av att arbeta som operativ chef där du stöttar verksamheten med att planera och skapa goda förutsättningar för teamet som arbetar inom lokalvård? Då har vi tjänsten för dig på Göteborgs universitet!
Som driftschef inom lokalvård på Göteborgs universitet ansvarar du för den operativa arbetsledningen av lokalvårdspersonal cirka 35 till antal, samt säkerställer en effektiv och kvalitetssäkrad serviceleverans. Du leder det dagliga arbetet, planerar och fördelar resurser samt säkerställer att verksamheten bedrivs strukturerat och enligt sektionens basstädprogram och tilläggsavtal. 
I rollen ingår att driva och genomföra förändringsarbete, hantera den operativa driften samt samarbeta aktivt med att utveckla arbetssätt och processer. Du ansvarar även för att hantera personalrelaterade frågor, stötta medarbetare i deras arbete och skapa goda förutsättningar för ett välfungerande team. Kontakt sker kontinuerligt med leverantörer kopplat till upphandlade tjänster inom lokalvårdsleveransen samt sektionens kunder. En viktig del av uppdraget är att upprätthålla och vidareutveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter.
I rollen ansvarar du för att leda och fördela arbetet, säkerställa kvalitet i lokalvårdsleveransen samt planera och utveckla städområden. Du hanterar personalärenden, för dialog med verksamheten och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt och processer i syfte att skapa en effektiv och hållbar arbetsmiljö och verksamhet.
Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt, till och med 2026-12-31 med eventuell chans till förlängning. Arbetstiden är förlagd måndag-fredag enligt följande:  6-14:40 september - april, 06:00-14:00 maj -augusti. Det finns möjlighet till ledighet under sommarperioden i överenskommelse med sektionschef.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ska-krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning. Urval och intervjuer sker löpande, så ifall denna tjänsten passar dig sök redan idag!

Ansvarsområden
Leda och fördela arbetsuppgifter
Förändringsarbete
Utveckling av processer och arbetssätt
Hantera personalärenden
Kontakt med leverantörer och vidareutveckla goda relationer med verksamheten, samt andra intressenter


Kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet av arbetsledning inom lokalvård.
God kunskap om städmetoder, planering och uppbyggnad av städområden samt erfarenhet av kalkyler, tidsberäkningar, schemaläggning och resursplanering.
Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, förändringsarbete, konflikthantering och verksamhetsdialoger. 
God administrativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor eller universitetsmiljö 
Arbete med effektivisering och utveckling av verksamheter. 
Erfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete, KPI-uppföljning och större förändringsprojekt
Genomförd ledarskapsutbildning
Språkkunskaper i engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och fortsätta att utveckla en ny funktion inom Förvaltningen för Funktionsstöd?

Från 1 maj 2025 startade vi upp en ny funktion - jourledningen - som ger stöd till hela förvaltningen utanför kontorstid.

Som jourledare kommer du att vara en nyckelperson i den här verksamheten och vara ansvarig för arbetsledning samt att fatta akuta chefsbeslut på kvällar, nätter och helger.

Du leder och stöder omsorgspersonal, samt fattar beslut om personalresurser för att säkerställa att arbetet under jourtid följer verksamhetens riktlinjer och tillgodoses efter behov. Jourledningen är även Förvaltningens ISK (inriktning och samordningskontakt) vilket innebär att du som jourledare är första kontakt och prioriteringsansvarig i förvaltningens kontaktkedja för krishantering. En annan viktig del av arbetet är att nattetid prioritera akuta larm för nattorganisationen och att dagtid samordna korttidsrekrytering för verksamhetsområdet Personligt stöd (personlig assistans, ledsagning, kontaktpersoner).

Vi söker en jourledare som vill arbeta natt. Om du vill vara med och göra skillnad för våra brukare och bidra till utvecklingen av en ny och viktig funktion, ser vi fram emot din ansökan. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En eftergymnasial utbildning på högskolenivå, exempelvis socionomprogrammet, sjuksköterska eller beteendevetarutbildning, Utbildningen ska motsvara minst 180 högskolepoäng (3 års högskolestudier)

Du ska också minst 2-3 års erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter, såsom jourverksamhet, socialtjänst, vård och omsorg eller krishantering. Eftersom kommunikationen är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.

Erfarenhet av schemaläggning och kunskap i systemen Time Care Planering och Time Care Pool är meriterande. Eftersom arbetet kräver god struktur, planering och förmåga att hantera krav utan att tappa fokus, ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroller.

Du ska vara självgående och kunna fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, samt ta ansvar för att driva arbetet framåt.

Som person är du strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har modet att fatta beslut i pressade situationer och kan balansera de krav som ställs på dig utan att tappa fokus på uppdraget. Du är lugn och trygg i svåra situationer och visar respekt och hänsyn till alla du möter, även när tempot är högt.

Övrigt
Urval påbörjas under ansökningstiden och intervjuer genomförs löpande.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Om tjänsten

Är du tekniskt skicklig, lösningsorienterad och trivs i en roll där kvalitet och noggrannhet står i fokus? Motiveras du av att arbeta i ett högt tempo och samtidigt ha möjlighet att utvecklas varje dag? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en instrumenttekniker med intresse för motorutveckling, med särskilt fokus på service, support och förebyggande underhåll. Servicefunktionen är en central del i utvecklingen och testningen av motorer inom både industri- och marinsegmentet hos Volvo Penta.

Du blir en del av ett engagerat serviceteam med ansvar för service, support, kalibrering och underhåll av mätutrustning i våra provrum. Rollen är varierande och kombinerar praktiskt arbete med teknisk problemlösning.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som instrumenttekniker arbetar du bland annat med att:

• Kalibrera och felsöka instrument och utrustning i provrumsmiljö
• Utföra partikelvägning
• Reparera och tillverka kablage till prototypmotorer, instrument och motorprovrum
• Delta i och säkerställa förebyggande underhållsåtgärder
• Arbeta proaktivt för att skapa stabila och tillförlitliga testmiljöer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av instrumentteknik, kalibrering och mätteknik. Du har troligen arbetat i en liknande roll tidigare och har utbildning inom el, instrumentering eller motsvarande tekniskt område.

Som person är du:

• Ansvarsfull och noggrann
• Självständig men trivs även med att arbeta i team
• Initiativtagande och lösningsorienterad
• Engagerad och generös med att dela med dig av din kunskap
• Positiv och mån om att bidra till ett gott arbetsklimat

Om verksamheten

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar passion & execution. Visa mindre

Vill du leda en av Göteborgs viktigaste verksamheter - och vara med och forma framtidens hållbara kollektivtrafik? Göteborgs Spårvägar befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar målmedvetet för att bli ett hållbart spårvägsbolag i världsklass, där resenären och medarbetaren står i centrum.

Nu söker vi en strategisk, trygg och engagerad ledare som vill ta helhetsansvaret för avdelningen Trafikpersonal & Service - en nyckelfunktion för att hålla Göteborg i rörelse, varje dag, året runt.

Om rollen
Som avdelningschef ansvarar du för att våra resenärer får en trygg, säker och behaglig resa - och att våra medarbetare har en arbetsmiljö där de kan trivas och utvecklas. Avdelningen består främst av spårvagnsförare, men även gruppchefer, planeringsspecialister och administrativ personal. Totalt leder du cirka 700 medarbetare genom ett närvarande, coachande och kommunikativt ledarskap.
Du har ett delegerat trafiksäkerhetsansvar och driver arbetet mot vår nollvision: att ingen ska skadas allvarligt eller omkomma i trafiken. Du jobbar också aktivt för att minimera olyckor, kollisioner och urspårningar. Tillsammans med dina chefer och specialister arbetar du proaktivt med säkerhetskultur, kommunikation och lärande - alltid med målet att skapa en robust och pålitlig trafik.
Som medlem i bolagets ledningsgrupp samarbetar du nära VD och övriga avdelningschefer för att utveckla hela Göteborgs Spårvägar. Du representerar även verksamheten i affärsledningen tillsammans med Västtrafik, där du bevakar och driver strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.
Ditt uppdrag
Leda och utveckla avdelningen Trafikpersonal & Service på både strategisk och operativ nivå
Säkerställa effektiva scheman, hög kvalitet och hög trafiksäkerhet
Driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett hållbart ledarskap
Bidra aktivt i bolagets processutveckling och arbetet mot utmärkelsen Svensk Kvalitet
Skapa engagemang, delaktighet och resultat genom ett tillitsbaserat ledarskap

Vem söker vi?
Du är en trygg och erfaren ledare som trivs med att leda i komplexa miljöer och som har förmågan att skapa tydlighet, riktning och arbetsglädje. Du är en förebild i ditt ledarskap och har en naturlig förmåga att bygga förtroende och samarbeten, både internt och externt.
Du har:
Eftergymnasial utbildning inom relevant område
Flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå
Erfarenhet av att leda kollektivanställd personal och av facklig samverkan
God förståelse för schemaplaneringens betydelse
Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt

Meriterande:
Erfarenhet från både offentlig och privat sektor
Erfarenhet från kollektivtrafik
Erfarenhet av att leda chefer

Vad erbjuder vi dig?
Hos Göteborgs Spårvägar får du en ledande roll i en verksamhet med starkt samhällsuppdrag, hög teknisk kompetens och tydlig hållbarhetsprofil. Du blir en central del av ett bolag med över 1 400 engagerade medarbetare - där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad på riktigt.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Spårvägar med Jefferson Wells. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected], 0703-770138.
Intervjuer sker löpande - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 12 april 2026.
Vill du vara med och leda Göteborg in i framtidens kollektivtrafik - och skapa värde för hundratusentals resenärer varje dag? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Dentali söker en ambitiös Tandteknikerbiträde till vårt team.
Kliniken har 8 rum, ett röntgenpanorama- och CBCT-rum, konferensrum …….och mer i botvåningen och tandtekniker lab. i andravåningen av kliniken.
På den här kliniken kommer du att känna dig som hemma, alla våra teammedlemmar kommer från hela världen så att vi kan prata flera språk.
#jobbjustnu
Några kvalifikationer vi efterfrågar:
• Ha erfarenhet
• Vara uppgraderad och ha kunskap om de nya teknikerna och materialen
• Kan arbeta med smile design
•Full anatomisk fasader eller med Porslin
• Protetik för implantat
• Digital design
Skicka ditt CV och bilder på arbeten du utfört till detta mail [email protected] +46704775052
Klinikadress: Dentali - Nordanvindsgatan 2a, 41712 Göteborg Sverige
https://www.dentali.se
https://www.instagram.com/dentali3a/
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en avdelningschef till Avdelningen för tillsyn över socialtjänst för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både våra arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Från och med sommaren 2026 inrättar vi två nya tillsynsavdelningar som får ett samlat ansvar för tillsyn över socialtjänst respektive hälso- och sjukvård. 

Avdelningen för tillsyn över socialtjänst ansvarar för myndighetens samlade tillsyn utifrån bland annat Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och anmälningsplikten enligt lex Sarah. Avdelningen kommer, när den träder i kraft, bestå av cirka 200 medarbetare och vara en av åtta avdelningar inom IVO.

Om jobbet
Som avdelningschef har du ett myndighetsövergripande uppdrag och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till generaldirektören och har ett särskilt ansvar för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst. Det innebär att du leder och utvecklar avdelningens verksamhet inom ramen för IVO:s uppdrag att bidra till en trygg och säker vård och omsorg. Du leder avdelningens arbete genom två direkt underställda verksamhetsområdeschefer, som i sin tur leder verksamheten genom ett femtontal enhetschefer. 

Som avdelningschef har du ansvar för att:


• bidra till myndighetens samlade strategiska utveckling,
• planera, leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet utifrån myndighetens uppdrag, mål och prioriteringar,
• säkerställa en rättssäker och effektiv tillsyn av socialtjänsten,
• verka för att tillsynens iakttagelser och resultat återförs till socialtjänsten och därigenom bidra till lärande och förebyggande insatser,
• leda, coacha och utveckla direkt underställda chefer och medarbetare,
• bidra till verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning,
• på övergripande nivå säkerställa avdelningens arbetsmiljö i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete,
• säkerställa en tillfredsställande intern styrning och kontroll för myndigheten och avdelningen,
• företräda IVO, omvärldsbevaka och samverka med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare förutsätts att du har förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig chefserfarenhet med budget- och personalansvar,
• flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå,
• erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning och statlig styrning,
• erfarenhet av att tolka och omsätta statlig styrning och politiska mål till konkret verksamhetsledning,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av arbete i eller nära myndighetsledning,
• erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården,
• erfarenhet av tillsyns- och granskningsverksamhet,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang. 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Information och ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande om fyra år som avdelningschef för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att ha en placering på något av myndighetens sex kontor. Resor i tjänsten förekommer.

Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Välkommen med din ansökan senast den 8 april 2026.

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Tillsättningen sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas om ny organisation. Avdelningen kommer vid inrättandet att ha ett femtontal chefstjänster, varav två verksamhetsområdeschefstjänster, ca 12 enhetschefstjänster och omkring 200 medarbetartjänster. Medarbetare och chefer kommer att finnas placerade på samtliga IVO:s sex regionala kontor.

Kontaktpersoner
I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 070-995 58 88.
Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta HR-chef Petra Bergman-Källdoff, [email protected]

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Arbetsuppgifter

Vill du leda en enhet som arbetar med att stärka och stötta idrotts- och föreningslivet i Göteborg? Är du en driven och ansvarstagande person som trivs med att arbeta både med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen vi söker till vår enhet Bidrag och stöd!

Bidrag och stöd är en av två enheter som utgör avdelning Föreningsstöd vars huvudsakliga uppdrag är att på olika sätt agera stöd till föreningslivet i Göteborgs stad.

Stödet sker bland annat genom föreningsbidragshandläggning, fördelning av stadens halltider samt behovsbeskrivningar inför nyproduktion. Avdelningen arbetar med att stödja föreningslivet i dess utveckling och för att fler barn och unga ska få möjlighet till en meningsfull fritid inom ramen för föreningslivet. Avdelningen har också ett samordnande ansvar för föreningsbidrag i staden.

Bidrag och stöds huvudsakliga ansvarsområden är handlägga föreningsbidrag men även att utveckla förvaltningens arbete med olika former av stödinsatser, utbildningar med mera. Inom ramen för enheten finns en lokalförmedling som verkar för att fler föreningar får tillgång till verksamhetslokaler. Enheten ska skapa förutsättningar för att de bidrag som förvaltningen fördelar hamnar i den verksamhet de är avsedda för, vilket kräver tydliga riktlinjer och rutiner. Kontroll och granskning är en del av verksamheten. För att minska administrationen både internt i förvaltningen och för föreningslivet bedrivs ett aktivt arbete för att effektivisera handläggningsprocesserna, där har enhetschefen en viktig roll att vara drivande. Enhetschefen verkar för att enheten står för god service, bra bemötande och ett samverkande och tillitsbaserat förhållningssätt.

Som enhetschef leder du 17 medarbetare och är direkt underställd avdelningschefen samt ingår i avdelningens ledningsgrupp.

I tjänsten ingår följande huvudsakliga ansvarsområden:

Chefsansvar avseende ekonomi, personal och arbetsmiljö
Leda enhetens medarbetare med ett nära och tillitsbaserat ledarskap
Utveckling av verksamheten som är i ständig förändring när förvaltningens uppdrag växer och föreningslivets behov och förväntningar ändras
Samverkan med andra delar av förvaltningen, olika funktioner i staden samt med förbund och föreningar
Genomföra analyser, uppföljning, utvärdering och omvärldsbevakning
Ingå i avdelningens ledningsgrupp och därmed aktivt bidra till avdelningens styrning- och verksamhetsutveckling
Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område. Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef eller har arbetat i ledande funktion och kan påvisa goda resultat från tidigare roller. Har du gått någon form av ledarutbildning ser vi det som meriterande. Vi ser att du har gedigen erfarenhet från arbete med/i samverkan med föreningslivet och har därigenom en god förståelse för föreningslivets förutsättningar. Har du erfarenhet av att arbeta med fördelning av föreningsbidrag och offentlig verksamhet ser vi det som meriterande. Du har god administrativ förmåga och hög IT-mognad.

Tjänsten förutsätter ett engagemang för ledarskap och förändringsledning, då enheten utvecklas i takt med att förvaltningen växer och föreningslivets förutsättningar förändras. I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef ser vi att du har förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du bland annat genom din förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. Du är socialt säker genom att du står för fattade beslut, kan sätta tydliga gränser och förmedla obekväma budskap när det behövs. Du har en mycket god samarbetsförmåga då våra uppdrag bygger på en väl fungerande samverkan med interna och externa aktörer. Du har förmåga att sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jurek. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Fredrik Svensson, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 6 april. Vi ser fram emot att höra från dig!

I denna rekrytering efterfrågar vi inte personligt brev som ansökningshandling. I stället kommer du få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer med arbetsgivaren är planerade till vecka?17.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön.

I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.



Arbetsuppgifter
Avdelningen Utveckling och verksamhetsstöd inrättades 1 februari 2026 och avdelningen består av enheten för IT och kommunikation, enheten för Arkiv, juridik och nämnd och enheten för Registratur. Avdelningen har drygt 40 medarbetare. Du ska tillsammans med tre enhetschefer leda och utveckla avdelningen och dess medarbetare utifrån politikens och förvaltningens mål, och på så sätt bidra till förvaltningens utveckling. I det arbetet är effektivitet, rättssäkerhet och kundorientering några av ledorden. Detta för att säkerställa att avdelningens verksamhet skapar nytta för dem vi är till för. Vi söker nu en avdelningschef och vi söker särskilt dig som är redo att anta utmaningen och vill vara med och forma den nya avdelningens arbete.  

Du är närmaste chef för tre enhetschefer och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med dina medarbetare utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

I ditt uppdrag som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att tillsammans, inom ramen för förvaltningsledningen, leda och utveckla hela förvaltningen. Du ska i ditt uppdrag verka för en sammanhållen förvaltning med samarbete över avdelningsgränserna, för att möjliggöra att förvaltningen levererar med hög kvalitet till dem vi är till för. Du företräder miljöförvaltningen och sätter in din verksamhet i ett hela staden-perspektiv.





Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom inom exempelvis offentlig förvaltning, juridik, systemvetenskap och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, erfarenhet från att ingå i ledningsgrupp och erfarenhet av att vara chef för chef. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning. Vi ser också att du har erfarenhet systematisk verksamhetsutveckling. 

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som avdelningschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

 

Övrigt
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 mars. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 17. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar. 

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya avdelningschefer och här söker vi en avdelningschef till Förvaltningsavdelningen.


Arbetsuppgifter
Förvaltningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statsbidrag, Enheten för juridik och ekonomi, Enheten för kommunikation, Enheten för HR och administration.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Förvaltningsavdelningens verksamhet. Uppdraget innebär att säkerställa effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga stödfunktioner och myndighetsutövning. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Tillsammans arbetar ni för att stödja en god förvaltningskultur och god arbetsmiljö, ge stöd till myndighetens verksamheter, myndighetshandläggning av statsbidrag och kommunikationsarbete internt och externt. Du är direkt chef för fyra enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören. 



Kvalifikationer
Vi söker dig som har;

• Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inklusive erfarenhet av att leda genom andra.
• Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete.
• Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
• Erfarenhet från administrativ, förvaltnings- eller stödfunktion på strategisk nivå.
• Relevant akademisk utbildning.
• Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska.


Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av att leda flera olika stödfunktioner parallellt.
• Erfarenhet av kultur- och förändringsarbete.
• Intresse för jämställdhetsområdet.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi söker dig som är och har;

- Stabil och förtroendeingivande ledare med stark integritet.
- Trygg i att fatta beslut och prioritera i frågor med starkt engagemang hos medarbetare och samverkansparter.
- God förmåga att balansera stöd och styrning samt skapa tydliga gränssnitt mellan stödfunktioner och kärnverksamhet.
- Social och kommunikativ förmåga samt genuint intresse för arbetsmiljö, kultur och samarbete.
- Förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa struktur i en komplex och reglerad verksamhet. 

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

I den här rekryteringen samarbetar Jämställdhetsmyndigheten med Adecco och senior rekryteringskonsult [email protected]  076 138 48 17.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Stefan Wangdell. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

About AstraZeneca

AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world's most serious diseases.



About the role

Are you passionate about Safety, Health and Environment (SHE)? Can you lead through ambiguity and change, inspire a team, and turn opportunities into measurable improvements? Do you combine outstanding interpersonal skills with the ability to convey strategy clearly and compellingly? Join a team of SHE specialists who secure compliance and license to operate, and who champion diverse perspectives and LEAN, collaborative problem-solving.



AstraZeneca has an exciting opportunity for a talented Head of Safety, Health and Environment (SHE), based in Gothenburg, Sweden.



AstraZeneca's Strategic Research & Development Gothenburg site fosters an environment where entrepreneurial thinking and rigorous creativity come together to deliver impactful change. With more than 2,900 employees from over 70 countries, our vibrant site is a truly inspiring place to work. Invest in your growth within our diverse and inclusive community that values wellbeing and flexibility. Be part of AstraZeneca and help accelerate our business impact through your expertise.



We are seeking a strategic leader who collaborates effectively across the business, partnering with Facilities Management and the wider organisation.



Your passion and experience in the following areas will be key:

* SHE Strategy and Management System: Elevate the SHE strategy and SHE Management System for the Gothenburg site to enable a safe, sustainable, and healthy workplace.
* Continuous Improvement and Collaboration: Lead continuous improvement and develop collaboration strategies with key stakeholders-both internal (FM) and external across the business.
* Team Leadership: Lead a team of SHE experts across multiple disciplines, providing guidance and support that enables AstraZeneca to achieve its strategic objectives.
* Budget and Prioritisation: Own the SHE budget and set clear priorities for SHE team activities within Gothenburg Facilities Management.
* Regulatory Interface: Represent AstraZeneca in interactions with relevant Swedish regulatory bodies to ensure the Gothenburg site is licensed to operate.
* People Development: Provide clear leadership and coaching, ensuring every team member has meaningful development discussions and a framework for future success.



To be successful in this role, we believe you will bring:

* Education: Degree in a science or engineering discipline, or equivalent.
* Leadership Experience: Solid experience in Swedish Safety, Health or Environment at leadership/management level.
* Regulatory Fluency: Ability to read and interpret Swedish regulatory requirements to secure licence to operate within SHE.
* Industry Background (Preferred): Demonstrable experience in pharmaceutical/biotechnology environments and in developing safe working processes.
* Scientific Engagement: Familiarity with laboratory R&D processes, with the ability to engage in depth with scientists, and a strong approach to risk management.
* Stakeholder Excellence: Excellent communication skills; comfortable supporting stakeholders at all levels, with strong customer and supplier relationship management.
* Lean and Agile Leadership: Ability to coach, mentor, and manage teams in a LEAN way; dynamic and comfortable working in an agile environment.
* Change Delivery: Proven experience leading change projects and delivering to time, quality, and budget.



Join us to make a meaningful impact at AstraZeneca! Please send your CV and cover letter by 25th of March 2026.

For more information about the role, please contact: Robert Goude, Senior Director, Property Development, R&D BioPharmaceuticals, Chief Operating Office, Facilities Management Gothenburg Email: [email protected]

For more information about the Company, see AstraZeneca - Ett forskningsdrivet bioläkemedelsföretag Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten tre nya avdelningschefer och här söker vi en avdelningschef till Analysavdelningen.


Arbetsuppgifter

Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av nationella strategin.
Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Analysavdelningens verksamhet. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens analys-, uppföljnings- och statistikverksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Avdelningen har en central roll i att arbeta med att följa upp och analysera utvecklingen mot de jämställdhetspolitiska målen. Genom statistik, forskningsbaserade analyser, kartläggningar, rapporter och kunskapsunderlag bidrar avdelningen till regeringens styrning och utvecklingen av jämställdhetspolitiken. Uppdraget innebär ett tydligt ansvar för metod, kvalitet, prioriteringar och långsiktig utveckling av analys- och uppföljningsarbetet. Du är direkt chef för fyra enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören.

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Flerårig chefserfarenhet, inklusive erfarenhet av att leda genom andra.
• Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete.
• Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning.
• Dokumenterad erfarenhet av analys- och/eller utredningsarbete och bred kunskap och kvalitativa och kvantitativa metoder i utredningsarbete.
• God kunskap om offentlig styrning, statlig förvaltning och policyprocesser.
• Relevant akademisk utbildning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska samt god förmåga i engelska.

Vi ser det som meriterande om du har

• Disputerad eller motsvarande forskarbakgrund inom relevant område.
• God kunskap om jämställdhetspolitiken eller närliggande politikområden.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla statistikverksamhet och kvantitativa metoder.
• Erfarenhet av kultur- och förändringsarbete.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

Vi söker dig som är och har:

- Trygg, tydlig och en beslutsför chef som vågar prioritera, sätta gränser och stå för kvalitetskrav.
- Trygg i att fatta beslut och prioritera i frågor med starkt engagemang hos medarbetare och samverkansparter.
- God självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor.
- Social och kommunikativ förmåga samt genuint intresse för arbetsmiljö, kultur och samarbete.
- Intresse för och förmåga att driva utveckling, kvalitet och långsiktigt förbättringsarbete.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026.


Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

I den här rekryteringen samarbetar Jämställdhetsmyndigheten med Adecco och senior rekryteringskonsult [email protected]  076 138 48 17.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Stefan Wangdell. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om tjänsten
Är du tekniskt skicklig, lösningsorienterad och trivs i en roll där kvalitet och noggrannhet står i fokus? Motiveras du av att arbeta i ett högt tempo och samtidigt ha möjlighet att utvecklas varje dag? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en instrumenttekniker med intresse för motorutveckling, med särskilt fokus på service, support och förebyggande underhåll. Servicefunktionen är en central del i utvecklingen och testningen av motorer inom både industri- och marinsegmentet hos Volvo Penta.

Du blir en del av ett engagerat serviceteam med ansvar för service, support, kalibrering och underhåll av mätutrustning i våra provrum. Rollen är varierande och kombinerar praktiskt arbete med teknisk problemlösning.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som instrumenttekniker arbetar du bland annat med att:

• Kalibrera och felsöka instrument och utrustning i provrumsmiljö
• Utföra partikelvägning
• Reparera och tillverka kablage till prototypmotorer, instrument och motorprovrum
• Delta i och säkerställa förebyggande underhållsåtgärder
• Arbeta proaktivt för att skapa stabila och tillförlitliga testmiljöer

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av instrumentteknik, kalibrering och mätteknik. Du har troligen arbetat i en liknande roll tidigare och har utbildning inom el, instrumentering eller motsvarande tekniskt område.

Som person är du:

• Ansvarsfull och noggrann
• Självständig men trivs även med att arbeta i team
• Initiativtagande och lösningsorienterad
• Engagerad och generös med att dela med dig av din kunskap
• Positiv och mån om att bidra till ett gott arbetsklimat

Om verksamheten
Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar passion & execution. Visa mindre

Beskrivning
Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön.

I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

Arbetsuppgifter
Avdelningen Myndighet inrättades 1 februari 2026 och på avdelningen har förvaltningen organiserat all myndighetsutövning; miljötillsyn, livsmedelskontroll samt alkohol- och tobakstillstånd. Miljötillsyn består av fyra enheter som ansvarar för stadens miljöbalkstillsyn, livsmedelskontroll består av två enheter som ansvarar för stadens kontroll av livsmedelsverksamheter och alkolhol- och tobakstillstånd består av två enheter 

Avdelningens uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av bland annat miljöbalken, livsmedelslagstiftning samt alkohol- och tobakslagar. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för. Vi söker nu en avdelningschef.

Du är närmaste chef för åtta enhetschefer och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med dina medarbetare utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

I ditt uppdrag som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att tillsammans, inom ramen för förvaltningsledningen, leda och utveckla hela förvaltningen. Du ska i ditt uppdrag verka för en sammanhållen förvaltning med samarbete över avdelningsgränserna, för att möjliggöra att förvaltningen levererar med hög kvalitet till dem vi är till för. Du företräder miljöförvaltningen och sätter in din verksamhet i ett hela staden-perspektiv.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom miljöområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du har erfarenhet från att ingå i ledningsgrupp och  du har erfarenhet av att vara chef för chef. Du har förståelse för den politiska struktur som förvaltningen verkar i och du har erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning. Vi ser också att du har erfarenhet systematisk verksamhetsutveckling.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som avdelningschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Övrigt
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 29 mars. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 16. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden. Visa mindre

Beskrivning
Brinner du för/har du ett stort intresse för miljö- och hållbarhetsfrågor och vill leda HR-arbetet i en samhällsviktig verksamhet? Vill du bidra i vår utvecklingsresa där kultur, tillit, nytänkande och digitalt arbetssätt är i fokus? Vi söker nu en erfaren och strategisk HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR-frågorna inom vår förvaltning.

Som HR-chef hos oss leder du planering, utveckling och uppföljning av samtliga HR-processer på förvaltningen. Ditt ansvar omfattar:

- Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för HR-avdelningen
- Strategiskt och operativt HR-arbete och aktivt bidrag med HR-perspektivet i förvaltningsövergripande frågor
- Stärka och utveckla våra chefers kompetens inom HR-området 

Du kommer också ingå i stadens HR-chefsnätverk, där du bidrar till erfarenhetsutbyte och utveckling av HR-arbetet.

Ditt team består idag av sex HR-partners, tre HR-administratörer/lönespecialister, en HR-specialist och en arbetsmiljöingenjör. Tillsammans ansvarar vi på HR för att konsultativt styra, stödja och samordna stadens HR-processer för förvaltningens alla chefer.

Som HR-chef kommer du även arbeta nära förvaltningsdirektören och ingå i ledningsgruppen. Du kommer även spela en avgörande roll i hur förvaltningens arbete drivs framåt. Vi är en verksamhet med bred kompetens, där vi delvis har teknisk på-plats verksamhet och delvis rent administrativa tjänster. Det är därför viktigt att du arbetar med HR-frågorna ur ett helhetsperspektiv och har en tydlig strategi som fungerar för hela verksamheten.

Aktuella frågor - där vi ser att du kommer att bidra utifrån ett HR-perspektiv – är just nu i förvaltningen:

- Arbetsmiljö där vi under året arbetar med säkra beteenden, kommunikation och återkoppling samt prioritering av arbetsuppgifter
- Säkerhetsskydd där personalsäkerhet är en del av arbetet
- Ledningsgruppsutveckling och ledarutveckling för att uppnå högre helhetssyn och samarbete, ett hållbart ledarskap, tydlighet i chefsuppdraget samt en kultur som stärker tillit, nytänkande, innovation och digitalt arbetssätt (hämtat från innehållet i vår ledarsatsning) 

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Minst kandidatexamen inom HR -området.
- Minst 10 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, med tyngd i arbetsrätt, avtalsfrågor, löneprocesser och förhandling.
- Mångårig ledarerfarenhet som innefattar ansvar över personal, ekonomi och verksamhet.
- Erfarenhet från kommunal eller regional verksamhet.
- Erfarenhet av arbete med ledarutveckling, kultur och kommunikation. 

Erfarenhet från Göteborgs Stad är meriterande.

Vi söker dig som är trygg i din roll som HR-chef och tar handfasta beslut utifrån verksamhetens behov. Du kommer leda ett team som hoppas att ditt ledarskap präglas av öppenhet, transparens och rådgivande stöd. Som HR-chef är det viktigt att du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Det innebär att du kan förena operativa planer med organisationens mål, och sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

 
Villkor
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket förutsätter svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan tillträde kan ske. Det innefattar bland annat säkerhetssamtal, registerkontroll via Säpo och alkohol- och drogtest.



Om oss

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.



Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.



Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.



Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna http://www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.



Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas.



Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om oss
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen stärker nu sin digitala förmåga och skapar en ny enhet för tjänsteförvaltning och support.

Förvaltningen lämnar den tidigare samverkansmodellen och tar fullt ansvar för sina verksamhetssystem där du får en viktig roll i att bygga upp arbetssätt, struktur och kultur för en modern tjänsteförvaltning.

Enheten ansvarar både för tjänsteförvaltning, support och stöd i mobilt arbetssätt. Supportgruppen hjälper främst medarbetare och chefer som använder självservice, medan mobilt arbetssätt ger praktiskt stöd till personal nära omsorgstagare i deras digitala verktyg.

Som ledare driver du utvecklingen av enhetens processer och tjänsteerbjudande så att verksamheten får rätt stöd och våra lösningar håller hög kvalitet. I uppdraget ingår också att arbeta med tydlighet i styrning och uppföljning samt att ge återkoppling till medarbetarna. Du inleder uppdraget med ansvar för ledning, budget och arbetsmiljö för cirka tio medarbetare, och får ett växande ansvar i takt med att verksamhetssystem förs över till förvaltningen.

Om dig
- Högskolexamen om minst 120 högskolepoäng 
- Dokumenterad flerårig chefserfarenhet
- Teknisk kompetens och erfarenhet av att driva eller leda system- och tjänsteförvaltning
- Erfarenhet av att leda i komplexa digitaliseringsfrågor och bygga upp nya arbetssätt och strukturer
- Drivit verksamhet i enlighet med ITIL

Meriterande 

- Erfarenhet från kommunal vård- och omsorgsverksamhet
- Erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU)
- Kunskap om kommunala verksamhetssystem för vård- och omsorg

Personliga egenskaper 

Rollen kräver ett ledarskap som kombinerar driv, helhetssyn och lyhördhet. Med engagemang och initiativkraft bidrar du till resultat, tar ansvar för uppdraget och håller fokus på dem vi är till för. Med en strukturerad planering och förmåga att prioritera skapar du tydlighet och stabilitet i en verksamhet som är i utveckling.

Du bygger goda relationer genom ett öppet och respektfullt bemötande och har lätt att ta in andras behov och perspektiv. När det uppstår frågor eller förändringar möter du dem med lugn och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och ser hur olika delar av verksamheten hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta beslut som skapar nytta både på kort och lång sikt.

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en driven och erfaren ledare som vill ta på sig en nyckelroll i att forma framtidens Göteborg? Vi söker en enhetschef som kan leda och utveckla vår enhet för ny-,reinvesteringar och långsiktigt underhåll av förvaltningens anläggningar och mark.

I din roll som enhetschef kommer du att vara projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvsteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Enheten ansvarar även för långsiktigt underhåll av förvaltningens anläggningar och mark och därtill att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Du, tillsammans med dina medarbetare kommer att ansvar för att det finns långsiktiga investerings- och underhållsplaner samt driva hållbarhetsarbetet inom avdelningen. 

Som enhetschef kommer du att ingå i ledningsgruppen för avdelningen fastighet och  stadsutveckling och arbeta för att skapa en bra arbetsmiljö för personalen med värme och professionell miljö. Du kommer att ansvara för att leda och utveckla enheten, samt säkerställa att verksamheten bedrivs inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.

Vi erbjuder en spännande och varierad roll i en stor organisation som är i utveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden och ha möjlighet att bidra till att skapa en hållbar och attraktiv stad för alla göteborgare. Du kommer att ansvara för att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv och har huvudansvaret för uppdragen i din enhet från start till överlämnande, med många kontaktytor med olika intressenter. I ditt uppdrag förväntas du att planera din enhets verksamhet för att säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 

- Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis bygg, ekonomi, teknik, juridik eller eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig
- Flerårig ledarerfarenhet av projektledning och projektstyrning inom bygg- och fastighetsbranschen, gärna inom offentlig sektor
- Flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
- Kunskap och erfarenhet av juridiska ramar så som LOU, PBL och arbetsmiljöregler
- Kunskap inom entreprenad- och hyresjuridik (meriterande)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs det att du är en trygg ledare som är en god kommunikatör och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du ska kunna väga in olika perspektiv, tänka och agera långsiktigt, samt vara skicklig i att kommunicera och skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt och är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi ser att du är utvecklingsorienterad, tar initiativ utifrån de behov du identifierar och har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. Vi ser även att du har en god förmåga att skapa helhetsperspektiv och trivs i en komplex verksamhet med många intressenter och politiskt styrda processer. Dessutom har du erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete, coachande och tillitsbaserat ledarskap och mål- och resultatorienterad verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! 

Villkor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, [email protected].
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 22 mars. 
Vi ser fram emot att höra från dig! 

Intervjuer med arbetsgivaren är planerade till vecka?14, 1?2?april.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

”Chalmers – ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld.”
Det är visionen som ska bära lärosätet in i 2040?talet där utbildning och forskning når högsta internationella nivå, samtidigt som Chalmers bidrar till hållbar samhällsomställning och skapar verklig nytta för både människa och natur. Föreställ dig att du kliver in i ett universitet där forskare nyss fått besked om en av de största forskningssatsningarna i modern tid: Chalmers stiftelse investerar 100 miljoner kronor om året i tio år för att ge forskare friheten att tänka större, djärvare och mer långsiktigt.
Den akademiska verksamheten bärs upp av forskande, undervisande och forskningsstödjande personal. Att kunna attrahera och behålla global topptalang till dessa roller är en av de viktigaste förutsättningarna för att realisera Chalmers ambitiösa strategi.  Vi höjer ambitionerna i den akademiska rekryteringen genom tydliga principer, processer, etablerade organ och kollegial involvering.
I en miljö med starka internationella inslag är talang inte bara viktig utan den är råmaterialet för hela Chalmers framtid.  I en komplex organisation där innovation, excellens och samhällsansvar möts är en hållbar och konkurrenskraftig kompetensförsörjning i hela organisationen av yttersta vikt. Genom att utveckla och effektivisera stödet till rekryterande chefer och beslutsfattare accelererar nu HR-funktionen sitt stöd och service. Vill du förverkliga uppdraget?
Som ny HR?chef blir du den som översätter och förverkligar Chalmers visions- och strategiarbete till effektiva och kvalitativa arbetssätt och leveranser inom HR-funktionen.
Du erbjuds att:
Fortsätta bygga en HR-funktion som levererar kompetent och effektivt stöd med hög precision inom HR:s alla kärnområden, och samtidigt driva utvecklingen mot ett mer samordnat, digitaliserat och strategiskt HR-stöd för hela Chalmerskoncernen.
Dina ansvarsområden:Fortsätta utveckla och leda en modern HR?funktion som stöttar hela Chalmerskoncernen.
Sätta riktning och driva förändring inom HR-området i linje med strategin.
Effektivisera arbetssätt, system och processer för att skapa utrymme för att erbjuda ett tydligt och optimerat verksamhetsnära HR-stöd.
Säkerställa att HR-funktionen, med stöd av data, analys och uppföljning, aktivt bidrar till Chalmers långsiktiga mål om verksamhetsstöd av högsta klass.
Utveckla ett samordnat, digitaliserat och lättillgängligt HR-stöd i nära samspel med linjecheferna.

Värt att veta:
Du leder totalt ca 45–50 medarbetare och rapporterar till universitetsdirektören och ingår i verksamhetsstödets ledningsgrupp.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner omfattar bland annat:
Semester upp till sju veckor per år.
Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.


Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.
 
Dina kvalifikationer:
Du har en mycket gedigen strategisk HR?bakgrund, dvs du har med mycket goda resultat utvecklat och lett HR-funktioner som erbjuder HR-stöd till komplexa verksamheter och där kravet på strategisk kompetensförsörjning varit stort.
Du har lång erfarenhet av att leda dina chefer inom HR och vara en tydlig röst för HR-frågorna i hela organisationen. Du har en god strategisk förmåga och utgår alltid från helheten. Du omsätter vision till handling.
Du ser moderna digitala verktyg som en naturlig del av HR:s arbetsflöden.
Du har en akademisk utbildning inom HR, personal, beteendevetenskap eller motsvarande. Du kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska, såväl muntligen som skriftligen.
Som person är du stabil, lugn och modig. Din kommunikationsförmåga är mycket god och din integritet hög.
 
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 17 mars 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer att genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected]. 
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.



Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!



Folktandvården söker en enhetschef till enheten Fastighet och miljö.

Uppdraget är centralt för att säkerställa välfungerande lokaler, utrustning och hållbara arbetssätt inom Folktandvårdens klinikverksamhet. Tjänsten innefattar en integrerad roll med ansvar för både strategiskt och taktiskt ledarskap samt operativt arbete, i en organisation som befinner sig i en fas av kontinuerlig utveckling och förändring. 

Om verksamheten 
Enheten Fastighet och miljö ger stöd till Folktandvårdens kliniker inom flera verksamhetskritiska områden. Uppdraget omfattar bland annat arbete med hållbar miljö, miljöledning och miljödiplomering, frågor kopplade till service och underhåll av dentalutrustning samt stöd i inköp och upphandling av dentalprodukter. Enheten ansvarar även för enklare byggarbeten, lokalförändringar utifrån beslutad etableringsplan samt arbete med konceptrum. 

Verksamheten bedrivs i nära samverkan med klinikchefer, områdeschefer och andra stödfunktioner inom organisationen. Enheten består bland annat av planeringsledare, servicetekniker samt ett miljöteam.

Om uppdraget
Uppdraget som enhetschef innebär ett övergripande ansvar för verksamhetens drift, personalledning, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten. Rollen innefattar att leda, samordna och vidareutveckla verksamheten enligt fastställda mål och riktlinjer samt säkerställa att enheten har den nödvändiga kapaciteten. Som enhetschef ansvarar du även för att upprätthålla en god arbetsmiljö, säkerställa leveranser samt bidra till den långsiktiga planeringen i enlighet med organisationens etableringsstrategi. 

Tjänsten är fördelad så att du: 

leder enheten i rollen som chef 
arbetar med miljörelaterade frågor 
arbetar med fastighets- och lokalfrågor 
Fördelningen innebär cirka 40 % chefsuppdrag, 30 % miljö och 30 % fastighet.  

Rollen innebär också att du till en del är operativ i vardagen, exempelvis genom att stötta upp inom miljö- eller fastighetsområdet vid behov. Du förväntas samverka nära med klinikchefer, verksamhetsstöd och andra nyckelroller, samt bidra till att utveckla effektiva arbetssätt och god framförhållning i planeringsarbetet. 

Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för kontinuitet i leveranser, samtidigt som du driver utveckling och effektivisering av arbetssätt och organisation. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete. Du har god förmåga att skapa struktur, bygga samarbete och leda i förändring. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsfrågor, teknisk service, miljöarbete eller liknande verksamhetsområden. 

Akademisk utbildning och flerårig erfarenhet inom något av områdena fastighet, teknik och miljö. 

Arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. 

Vi erbjuder 
Vi erbjuder ett utvecklande och ansvarsfullt chefsuppdrag i en verksamhet med stor betydelse för Folktandvårdens kvalitet, arbetsmiljö och hållbarhetsarbete. 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Har du en passion teknik, juridik och forskning och vill driva på utvecklingen inom offentlig sektor? Västra Götalandsregionen söker nu en enhetschef till Forskning och Juridik, en ny och strategiskt viktig enhet inom Data och analys. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare!

Ditt uppdrag


Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Tillsammans med medarbetarna ser du till att verksamheten skapar verklig nytta, utifrån enhetens ansvar för att: 

Tillhandahålla en säker, effektiv och kvalitetssäkrad forskningsmiljö inom Västra Götalandsregionen.
Handläggning, prövning och leverans av dataförfrågningar och datauttag sker i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och etiska krav. 
Förvalta och vidareutveckla den Nationella Genomikplattformen. 
Utveckla det egenutvecklade systemet Säker Forskningsmiljö (SFM).
Etablera processer för handläggning och utlämnande av data för forskningsändamål.
Ansvara för livscykelhantering köpta lösningar som finns för specifika forskningslösningar samt tillhörande leverantörskontakter.
Arbeta strategiskt med IT-juridiska områden såsom informationssäkerhet, MT-rådet, molnstrategi och AI-juridik samt deltagande i nationella styrgrupper & nätverk i inom de här områdena.

Enheten består idag av 15 medarbetare och konsulter med kompetenser inom juridik, CPUA, och systemutveckling.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig ett ledaruppdrag där du har mandat, strategisk påverkan och möjlighet att arbeta med frågor i nationell framkant. 

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:


Relevant akademisk examen.
Chef- eller ledarerfarenhet.
Erfarenhet från forskningsområdet, gärna inom hälso- och sjukvård eller akademi.
Erfarenhet av forskningsprocesser och forskningsinfrastruktur.
God kännedom om regelverk som styr hantering av forskningsdata, t.ex. GDPR, etikprövningslagen och övriga relevanta juridiska ramar.
Erfarenhet att arbeta med tredjeparts lösningar för drift och förvaltning, samt kontinuerlig dialog med leverantör.
Erfarenhet av IT- och systemutvecklingsfrågor kopplade till forskningsmiljöer, inklusive drift, förvaltning, nyutveckling och säkerhet.
Förmåga att balansera juridiska, etiska och tekniska perspektiv och fatta väl avvägda beslut.

Meriterande:

Erfarenhet av nationella eller internationella forskningssamarbeten, samt arbete med komplexa system- och datafrågor.

Personliga kompentenser:

Du behöver ha en förmåga att bygga goda relationer med beslutsfattare och medarbetare, regionalt och lokalt men också utanför regionen på nationell nivå. Du behöver ha en utmärkt kommunikationsförmåga och vara bekväm med att presentera vid möten, seminarier och workshops. Du har förmågan att hålla ihop och driva frågor från start till mål. 

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är
värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Följande kompetensområden är särskilt viktiga för chefsuppdraget inom koncernstab digitalisering; Ledarskap och helhetsperspektiv, Samarbetsförmåga - främjande av samarbetskultur samt Förändringsledning. Det betyder exempelvis att du behöver ha vilja och förmåga att:

Skapa förutsättningar för psykologisk trygghet, kontinuerligt lärande och samarbete. 
Stå stadigt även i en omvärld i ständig förändring.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en del av urvalsprocessen kommer slutkandidater att genomgå arbetspsykologiska tester.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och fortsätta att utveckla en ny funktion inom Förvaltningen för Funktionsstöd?

Från 1 maj 2025 startade vi upp en ny funktion - jourledningen - som ger stöd till hela förvaltningen utanför kontorstid.

Som jourledare kommer du att vara en nyckelperson i den här verksamheten och vara ansvarig för arbetsledning samt att fatta akuta chefsbeslut på kvällar, nätter och helger.

Du leder och stöder omsorgspersonal, samt fattar beslut om personalresurser för att säkerställa att arbetet under jourtid följer verksamhetens riktlinjer och tillgodoses efter behov. Jourledningen är även Förvaltningens ISK (inriktning och samordningskontakt) vilket innebär att du som jourledare är första kontakt och prioriteringsansvarig i förvaltningens kontaktkedja för krishantering. En annan viktig del av arbetet är att nattetid prioritera akuta larm för nattorganisationen och att dagtid samordna korttidsrekrytering för verksamhetsområdet Personligt stöd (personlig assistans, ledsagning, kontaktpersoner).

Vi söker 3 jourledare som arbetar dag, kväll och helg. Om du vill vara med och göra skillnad för våra brukare och bidra till utvecklingen av en ny och viktig funktion, ser vi fram emot din ansökan. 6 månaders provanställning kan bli aktuellt vid tillträde för tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En eftergymnasial utbildning på högskolenivå, exempelvis socionomprogrammet, sjuksköterska eller beteendevetarutbildning, Utbildningen ska motsvara minst 180 högskolepoäng (3 års högskolestudier)

Du ska också minst 2-3 års erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter, såsom jourverksamhet, socialtjänst, vård och omsorg eller krishantering. Eftersom kommunikationen är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.

Erfarenhet av schemaläggning och kunskap i systemen Time Care Planering och Time Care Pool är meriterande. Eftersom arbetet kräver god struktur, planering och förmåga att hantera krav utan att tappa fokus, ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroller.

Du ska vara självgående och kunna fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, samt ta ansvar för att driva arbetet framåt.

Som person är du strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har modet att fatta beslut i pressade situationer och kan balansera de krav som ställs på dig utan att tappa fokus på uppdraget. Du är lugn och trygg i svåra situationer och visar respekt och hänsyn till alla du möter, även när tempot är högt.

Övrigt
Urval påbörjas under ansökningstiden och intervjuer genomförs löpande.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Your mission at Voi 
For the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Gothenburg area, making sure our operations runs as efficiently as possible. Here are some exciting tasks awaiting you as a Fleet Specialist:

Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters.??


Searching for and collecting damaged scooters. ????


Battery replacement.????


Performing quick on-site repairs of the scooters.????


Diagnosing and repairing broken vehicles.????


Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired. ??


Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse. ????


Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles.????


What you'll need to embark We're looking for a highly motivated and responsible team player who can handle tasks and solve problems independently. With a proactive approach, you should be skilled in finding innovative solutions and achieving set objectives. In addition, the right candidate should have:

A valid drivers license for Sweden


Fluency in english, both verbal and written


Previous experience with tools or mechanical practices


General familiarity with digital tools and applications


Local knowledge of Gothenburg and experience driving in the city


The ability to remain calm in stressful situations (such as difficult parking or traffic)


Job conditions 

Working hours: Part time


Contract type: Seasonal contract


Start date: To be discussed


Why Voi?
Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to:

Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups


Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden.


Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal


Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution


Are you ready to embark on the Voiage with us? Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en engagerad interimchef till en offentlig verksamhet i Göteborg.
I din roll som interimchef kommer du att få vara med och leda och utveckla en verksamhet inom vård och omsorg framåt och även få kombinera ledarskap med arbetsgivaransvar.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får tillgång till professionellt stöd från ekonomi-, HR- och kommunikationsfunktioner. Uppdraget som interimchef präglas av nära samarbete, stort ansvar och möjligheten att göra konkret skillnad för verksamheten.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Skapa tydlighet i uppdraget och planera arbetet tillsammans med medarbetarna.
- Säkerställa goda arbetsförutsättningar och en stabil drift i verksamheten.
- Vara lyhörd för behov hos de personer verksamheten finns till för.
- Engagera och involvera medarbetarna i kvalitetsarbete och utveckling.
- Uppmuntra nya idéer och aktivt ta vara på möjligheter till förbättring.
- Hantera förändringar på ett konstruktivt och pedagogiskt sätt.
- Utveckla och reflektera kontinuerligt över det egna ledarskapet.
- Föregå med gott exempel och följa riktlinjer, regelverk och gemensamma arbetssätt.
- Arbeta för en arbetsplats fri från diskriminering och med likvärdiga villkor för alla.
- Främja kompetensutveckling, samarbete och en tillitsfull arbetsmiljö.
- Skapa långsiktigt hållbara arbetsförutsättningar och en trygg arbetsmiljö.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå fram till 2026-08-31, med möjlighet till förlägning upp till tre (3) månader.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning om minst 120 hp inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap, eller annan likvärdig utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet från minst ett uppdrag av liknande karaktär.
• God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL).
• Ett (1) referensuppdrag ska lämnas, med kontaktuppgifter till referent som kan styrka att uppdraget varit av liknande karaktär.
• Möjlighet att delta på intervju den 27 februari 2026 samt 4 mars 2026.
• Kan arbeta under hela efterfrågad tidsperiod: omgående – 2026-08-31, med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader.
• Kan arbeta dagtid, kvällstid och helg enligt uppdragets behov.
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd och uppmärksam på andra människors behov, känslor och åsikter, och bemöter omgivningen med respekt, hänsyn och omtanke. Du samarbetar väl med andra genom att lyssna, visa intresse och arbeta utifrån det gemensamma uppdraget.

Vidare kan du påverka och engagera genom tydlig kommunikation och inspirera till motivation, goda prestationer och teamkänsla. Du är också förändringsorienterad, ser möjligheter i utveckling och motiverar andra genom att förklara förändringar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Slutligen har du en god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-02-19, urval sker löpande

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare arbetat som enhetschef på vård- och omsorgsboende och söker nu nya möjligheter? Vill du stötta upp en verksamhet under en period och säkerställa att hyresgästernas behov tillgodoses på bästa möjliga vis? Då har vi tjänsten för dig!
Äldre samt vård- och omsorgsnämnden ansvarar för att tillhandahålla individuellt behovsprövade insatser och allmänt riktade insatser enligt socialtjänstlagen för äldre människor som behöver stöd och service på grund av ålder. Bostad i en särskild boendeform, hemtjänst och dagverksamhet respektive öppna verksamheter så som träffpunkter är exempel på individuellt behovsprövade insatser respektive allmänt riktade insatser.
Som enhetschef ansvarar du för att hyresgästernas behov av vård- och omsorg samt service tillgodoses. Du har ekonomi-, medarbetar- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med medarbetarna skapar du en dynamisk och god arbetsmiljö som präglas av ett tillitsbaserat ledarskap.
Du ingår i områdets ledningsgrupp bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer för vård-och omsorgsboendena i stadsområdet. Till ditt stöd har du förvaltningens olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR.
Som chef ser vi att du är  tydlig med vad uppdraget är och tillsammans med medarbetarna lägger du upp arbetet på ett bra sätt och skapar goda arbetsförutsättningar. Du är lyhörd för behov hos de verksamheten är till för och engagerar dina medarbetare i kvalitetsarbete och den nyttan som görs för målgruppen. Du är öppen för förändringar, tar aktivt tillvara de möjligheter utveckling ger och undanröjer hinder för medarbetarna att tänka nytt.
Detta är ett konsultuppdrag på 100%. Arbete kan förekomma på dagtid, kvällstid och helg. Start för uppdraget är omgående och kommer att fortlöpa till 2026-08-31, med chans till förlängning i ytterligare 3 månader. .
Då detta uppdrag är inom offentlig sektor viktigt att du på ett tydligt sätt redogör för hur du uppfyller kraven som listas nedan under rubriken “kvalifikationer” för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall detta ej är tydligt kommer vi ej ha möjlighet att ta dig vidare i processen.. Intervjuer kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Ansvar: Du har fullt ekonomi-, medarbetar- och arbetsmiljöansvar för din enhet.
Ledarskap: Du företräder arbetsgivaren och inspirerar dina medarbetare till lärande, utveckling och delaktighet i kvalitetsarbetet.
Samverkan: Du ingår i stadsområdets ledningsgrupp och samarbetar tätt med verksamhetschef, övriga enhetschefer samt stödfunktioner inom HR och ekonomi.
Utveckling: Du driver verksamheten mot uppställda mål och säkerställer att lagar, avtal och policyer efterlevs. 


Kvalifikationer
Högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
Tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom liknande verksamhet
God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)
Flytande svenska i tal och skrift


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i sommar i vår nya funktion Jourledningen inom Förvaltningen för Funktionsstöd?

Jourledningen startade i maj 2025 och ger stöd till hela förvaltningen utanför kontorstid.

Som sommarvikarie hos oss blir du en viktig del av verksamheten och fungerar som stöd i arbetsledning för förvaltningens verksamheter under kvällar, nätter och helger.

Tillsammans med dina kollegor leder och stöttar du omsorgspersonal för att säkerställa att arbetet under jourtid bedrivs enligt verksamhetens riktlinjer och utifrån aktuella behov.

Jourledningen har även rollen som förvaltningens ISK (inriktning- och samordningskontakt), vilket innebär att funktionen är första kontaktpunkt och har prioriteringsansvar i förvaltningens kontaktkedja vid krishantering.

En annan viktig del av uppdraget är att under dagtid samordna korttidsrekrytering inom verksamhetsområdet Personligt stöd, exempelvis personlig assistans, ledsagning och kontaktpersoner.

Vi söker fem sommarvikarier till Jourledningen som kommer att arbeta dag, kväll och helg. Vill du vara med och göra skillnad för våra brukare och bidra till verksamheten under sommaren ser vi fram emot din ansökan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en avslutad eller pågående eftergymnasial utbildning på högskolenivå, exempelvis inom socionomprogrammet, sjuksköterskeutbildningen eller beteendevetenskap. Utbildningen ska motsvara minst 120 högskolepoäng (två års högskolestudier).

Du har erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter, till exempel jourverksamhet, utförarverksamheter inom funktionsstöd, vård och omsorg eller krishantering.

Eftersom kommunikation är en central del av arbetet behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Om du inte uppfyller kraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan du komma att erbjudas ett språktest via testleverantören Educateit.

Det är meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning samt kunskap i systemen Time Care Planering och Time Care Pool. Tidigare erfarenhet av ledarskap är också meriterande, då arbetet ställer höga krav på struktur, planering och förmåga att hantera pressade situationer.

Du ska vara självgående och kunna fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, samt ta ansvar för att driva arbetet framåt.

Som person är du strukturerad och organiserad, med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har modet att fatta beslut i pressade situationer och kan balansera de krav som ställs på dig utan att tappa fokus på uppdraget. Du är lugn och trygg i svåra situationer och visar respekt och hänsyn till alla du möter, även när tempot är högt.

Övrigt
Urval påbörjas under ansökningstiden och intervjuer genomförs löpande.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Är du en prestigelös, strategisk ledare med hög kompetens och erfarenhet inom bostadsbyggande? Har du dessutom förmågan att lätt skapa förtroende hos dina medarbetare? Då kan det vara dig vi söker.

Poseidon är nu inne i ett aktivt skede med många och stora renoverings- och ombyggnadsprojekt som är pågående och planerade de närmaste 15 åren. Som ombyggnadschef ansvarar du för Poseidons stora renoveringsprojekt (ordervärde över 15 miljoner kronor), i vilken ditt ansvar omfattar att säkra framdriften avseende ekonomi, tid, kvalitet, miljö och minskad klimatpåverkan. Parallellt är du en inspirerande ledare för Poseidons projektchefer, projektledare och ombyggnadssamordnare, i dag totalt 18 personer. 

Tillsammans med avdelningschefen och dina medarbetare ansvarar du för att ta fram investeringsärenden för enhetens projekt till ledningsgrupp och styrelse, ta fram årsbudget och prognoser för projektportföljen och enheten samt utveckla nya och förbättra arbetssätt, processer och rutiner. Du agerar även ombud i projekt som enheten driver och säkerställer att projekten minskar sin klimatpåverkan utifrån ställda krav.

I din roll arbetar du nära övriga chefer och funktioner på avdelningen samt distriktschefer i våra fem distrikt. Du rapporterar till chefen för vår avdelning Fastighetsutveckling och utgår från Poseidons huvudkontor i Gamlestaden.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som ombyggnadschef hos oss på Poseidon behöver du gedigen erfarenhet av projektledning inom bygg- och ombyggnadsprojekt genom hela processen – från förstudie till driftsättning. Du har arbetat i komplexa projektmiljöer med många intressenter och är trygg i beställarrollen, med goda kunskaper inom bostadsbyggande, LOU, entreprenadjuridik och projektekonomi. Det är meriterande om du har vana av att arbeta fram beslutsunderlag till ledningsgrupp och styrelse.

Vi ser att du har en utbildning som lägst högskoleingenjör inom bygg, samhällsbyggnad eller väg och vatten alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vidare har du minst 10 års erfarenhet av projektledning inom bygg-/fastighetsbranschen varav minst 2 år som chef med personalansvar. Erfarenhet av att ha varit chef för projektchefer/-ledare är meriterande.

 

Prestigelös, lyssnande och handlingskraftig ledare sökes
Du är en strukturerad, utåtriktad och handlingskraftig person med ett prestigelöst och lyhört ledarskap. Du kommunicerar tydligt, både i tal och skrift, och har en god förmåga att skapa förtroende i samarbete med såväl medarbetare som interna och externa intressenter. Du ser helheten, är lösningsfokuserad och vågar fatta beslut med ett lugn även när tempot är högt.

Vi på Poseidon ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Det avgörande är din personliga lämplighet och drivkraft. Här får du möjlighet att vara med och bidra och jobba för ett ännu bättre Göteborg. Vi bygger plats för dig! Visa mindre

Explore the exciting world of Geely Holding Group. Over the past three decades of development, Geely Holding Group has transformed into a global innovative technology group engaged in the design, R&D, production, sales, and service of vehicles, powertrains, and key components, as well as mobility services, digital technology, financial services, and education.
Headquartered in Hangzhou, Geely Holding today has a number of invested companies including Lynk & Co, Zeekr, Geely Auto, Volvo Cars, Polestar, Lotus, and much more. In Europe Geely Holding is represented by Geely Sweden Holdings located in Gothenburg.
Geely Europe Innovation & Collaboration AB is a shared competence and service center for Geely companies in Sweden and Europe. Providing expertise and support in staff functions such as IT, HR, Legal, Finance, Tax, Real Estate Development and Facility Management.
We are currently seeking a Head of ISSHR to lead our HR Shared Service Center Organization.
Key responsibilities of this position are:
Strategic leadership of ISSHR
Process optimization and automation
Compliance and risk management
Service delivery excellence and customer experience
Data-driven insights and reporting
Stakeholder management
Leadership and development of ISSHR teams



Join Geely Europe Innovation and Collaboration AB and become a valued member of our HR team. Geely Europe Innovation and Collaboration AB is situated within Geely's state-of-the-art innovation campus, Uni3 by Geely, at Lindholmen in Gothenburg.

It’s all about you
To succeed in this role, you should have extensive experience in HR SSC, with a proven track record of leading large-scale HR operations functions in multinational organizations.
Other qualifications are:
Extensive knowledge of HR systems, payroll, compliance and best practices in service delivery
Strong command of HRIS, data analytics and automation tools
Proven leadership skills with the ability to influence cross-functional and cross-cultural teams, manage change and build strong relationships with senior stakeholders
Exceptional communication abilities with a focus on simplifying complex operational concepts for a diverse audience
Fluency in Mandarin Chinese and English, both written and spoken, is required for this role.



Personality
We at Geely Europe Innovation and Collaboration AB, highly value individuals who bring an analytical mindset, self-motivation, and strong confidence to our dynamic and adaptable team. Whether working independently or collaboratively, your self-motivation, strong customer service skills, and proactive approach will be highly valued and appreciated. Building and nurturing strong business relationships is a fundamental aspect of our company culture. Embrace the absence of fixed structures and contribute to our vibrant and flexible setting, where your ideas and contributions truly matter.
Where East meets West
We take pride in fostering a truly multicultural environment. There are many different nationalities working in the organization and we encourage everyone’s uniqueness to contribute in different ways.
Furthermore, our collaboration with other companies within the Geely sphere establishes a strong sense of unity and companionship.
Office
Geely Europe Innovation and Collaboration AB is situated in Gothenburg at Pumpgatan 1 at Lindholmen, in the vibrant Uni3 by Geely campus. This location serves as a hub for various Geely companies, including Zeekr Tech, Geely Design, and Lynk & Co as well as other external tenants. The main building houses Geely's Swedish holding company and group functions. The campus comprises of six architecturally distinct buildings inspired by the elements of wood, fire, earth, metal, and water, combined with the rich heritage of Swedish glass. Within this campus, you'll find a range of facilities, including offices, an auditorium, a design studio, cafes and restaurants, an open courtyard, and even a hotel.
Apply now!
Become part of a team where diversity flourishes, innovation thrives, and exciting possibilities await. Visa mindre

Gothenburg Botanical Garden is a place where the diversity of the plant world occupies central stage. The garden is a scientific institution which engages in botanical research and horticultural development work at highest international level. During the garden's hundred-year history, plants have been collected on trips around the world and these are now grown in beautiful environments around the garden, in the arboretum and in the greenhouses. Our 600,000 visitors enjoy an experience out of the ordinary that we are confident inspires interest in the diversity of the plant world and the important conservation work. Our educational activities are aimed both at schools and educational actors in the form of lessons and education, as well as at the public through exhibitions, screenings and events. The Gothenburg Botanical Garden is one of the largest botanical gardens in Europe, comprising approximately 75 hectares and accommodating roughly 20,000 species from more than 130 countries. At our workplace, all employees are important parts of the whole and together we work toward common goals. Our working language is Swedish.



Are you our new Director of Science? 

Are you interested in working as Director of Science, with responsibility for our unique plant collections and conservation work, together with a team of highly committed colleagues? With us, you will have the opportunity to be a key contributor to the development of the Gothenburg Botanical Garden's activities and collaborations, both nationally and internationally.

As Director of Science, you will lead a department where passion and professionalism go hand in hand. You will be responsible for staff, finances, and development, while advancing Gothenburg Botanical Garden’s research and conservation agenda. You will be involved in decision making – as a member of the senior management team, within international networks, and at the very heart of our work on biodiversity.

At Gothenburg Botanical Garden, we view the garden as an integrated whole in which all components are essential. Research and practical work are closely intertwined in our daily activities, and the entire garden is regarded as a platform for research. Gothenburg Botanical Garden is a major visitor destination, and new greenhouses and a visitor centre are currently under construction. Don’t miss the opportunity to become part of one of Europe’s most dynamic botanical gardens!

Key Responsibilities
Serve as head of the Conservation and Research Department, taking responsibility for operations, staff, finances, and work environment. The department comprises approximately 10 employees.
Lead the development and implementation of the collections policy and research strategy.
Lead work related to collection curation, research expeditions, and fieldwork.
Work strategically to increase external research funding.
Identify and develop external collaborations, both with research- and conservation-focused organisations and with relevant professional and industry bodies.
Demonstrate and communicate the botanic garden’s expertise and relevance in the field of biodiversity conservation.
Promote the utilisation of botanical garden expertise within national and Nordic conservation frameworks.
International travel is a regular part of the role.
Be a member of the organisation’s senior management team.
Qualifications

You hold a PhD in botany with a focus on vascular plants (or another field deemed equivalent). You have at least seven years of professional experience post-PhD and experience of working with scientific collections. You also have a minimum of five years’ experience of strategically leading people.

Additional required experience
International experience, for example through collaborations and projects in an international context.
Experience of managing and leading research projects.
Proven success in applying for and securing funding for projects and research initiatives.

It is considered an advantage if you:

Have worked in a botanical garden.
Have previous managerial experience.
Have worked abroad and/or led fieldwork outside your home country.
Possess a relevant professional network in Sweden and internationally.
Have knowledge of international legislation and frameworks (such as the Nagoya Protocol and the Convention on Biological Diversity).
Personal Profile

You are expected to be highly proficient in both spoken and written Swedish and English. If you do not speak Swedish upon appointment, you are expected to acquire sufficient proficiency within two years. You possess deep and broad knowledge of plants and plant diversity, and you are highly comfortable using digital tools and data systems in your work.

We are looking for a person who is outgoing and enjoys leading others. You take satisfaction in supporting the growth and development of your team. You are strategic, forward-looking, and innovative, with strong networking and collaboration skills in an international context.

Additional Information

Management recruitments follow the Västra Götaland Region’s executive recruitment process, which is based on the region’s four core leadership criteria:

Values-based leadership
Goal- and results-oriented leadership
Communicative leadership
Development-oriented leadership

Interviews are scheduled for March 18, 20, 23 and 27. As part of the selection process, shortlisted candidates will participate in in-depth interviews and assessments at the Region’s Executive Recruitment Centre in Gothenburg on April 9.
About Region Västra Götaland

Region Västra Götaland is the county council governing the territory Västra Götaland in Sweden. We aim to provide conditions for a good, meaningful and healthy life. One of our main missions is to ensure that the population in Västra Götaland has access to medical care. Our other main missions are to develop and administer culture, public transport, growth and sustainable development.



Application

The Västra Götaland region prefers that you register your application via the recruitment system. If you, as an applicant, have questions about the advertised position or for special reasons cannot register your data in a public system - contact the contact person for the advertisement.



To recruitment companies and sellers:

We kindly but firmly refrain from direct contact with recruitment companies as well as sellers of additional job advertisements. The Västra Götaland region has procured agreements." Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Genom ett nära ledarskap skapar du som enhetschef förutsättningar för dina medarbetare att möta våra uppdrag inom vår Partnerverksamhet. Med partners menar vi exempelvis andra myndigheter, arbetsgivare och kommuner. Dina medarbetare möter våra partners via telefoni, e-post och handläggning.

Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för såväl teamets resultat som för sin egen utveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personal- och arbetsmiljöansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med Kundmöte och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring.

Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 11 personer, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i en liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning och kundtjänst
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med kollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Anna Müller, 010-111 53 31 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, 010-116 79 49 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Henrik Schornack, 010-112 48 17, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. 

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Botaniska trädgården är en plats där växtvärldens mångfald är i centrum. Botaniska är en vetenskaplig institution med botanisk forskning och hortikulturellt utvecklingsarbete på hög internationell nivå. Under trädgårdens hundraåriga historia har växter från hela världen fått sin plats i våra levande samlingar och de odlas nu i vackra miljöer runtom i trädgården, i arboretet samt i växthusen.



Varje år får våra 600 000 besökare en upplevelse utöver det vanliga som vi hoppas ska väcka intresse för växtvärldens mångfald och det viktiga bevarandearbetet av densamma. Den pedagogiska verksamheten är riktad både till skolor och utbildningsaktörer i form av lektioner och fortbildning, samt till allmänheten genom utställningar, visningar och event.



Botaniska är en av de största botaniska trädgårdarna i Europa med sina omkring 75 hektar och 20 000 unika växter från mer än 130 länder. På vår arbetsplats är alla medarbetare viktiga delar i helheten och tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och vårt arbetsspråk är svenska.



Botaniska trädgården i Göteborg är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen.



Are you our new Director of Science? 

Are you interested in working as Director of Science, with responsibility for our unique plant collections and conservation work, together with a team of highly committed colleagues? With us, you will have the opportunity to be a key contributor to the development of the Gothenburg Botanical Garden's activities and collaborations, both nationally and internationally.

As Director of Science, you will lead a department where passion and professionalism go hand in hand. You will be responsible for staff, finances, and development, while advancing Gothenburg Botanical Garden’s research and conservation agenda. You will be involved in decision making – as a member of the senior management team, within international networks, and at the very heart of our work on biodiversity.

At Gothenburg Botanical Garden, we view the garden as an integrated whole in which all components are essential. Research and practical work are closely intertwined in our daily activities, and the entire garden is regarded as a platform for research. Gothenburg Botanical Garden is a major visitor destination, and new greenhouses and a visitor centre are currently under construction. Don’t miss the opportunity to become part of one of Europe’s most dynamic botanical gardens!

Key Responsibilities
Serve as head of the Conservation and Research Department, taking responsibility for operations, staff, finances, and work environment. The department comprises approximately 10 employees.
Lead the development and implementation of the collections policy and research strategy.
Lead work related to collection curation, research expeditions, and fieldwork.
Work strategically to increase external research funding.
Identify and develop external collaborations, both with research- and conservation-focused organisations and with relevant professional and industry bodies.
Demonstrate and communicate the botanic garden’s expertise and relevance in the field of biodiversity conservation.
Promote the utilisation of botanical garden expertise within national and Nordic conservation frameworks.
International travel is a regular part of the role.
Be a member of the organisation’s senior management team.
Qualifications

You hold a PhD in botany with a focus on vascular plants (or another field deemed equivalent). You have at least seven years of professional experience post-PhD and experience of working with scientific collections. You also have a minimum of five years’ experience of strategically leading people.

Additional required experience
International experience, for example through collaborations and projects in an international context.
Experience of managing and leading research projects.
Proven success in applying for and securing funding for projects and research initiatives.

It is considered an advantage if you:

Have worked in a botanical garden.
Have previous managerial experience.
Have worked abroad and/or led fieldwork outside your home country.
Possess a relevant professional network in Sweden and internationally.
Have knowledge of international legislation and frameworks (such as the Nagoya Protocol and the Convention on Biological Diversity).
Personal Profile

You are expected to be highly proficient in both spoken and written Swedish and English. If you do not speak Swedish upon appointment, you are expected to acquire sufficient proficiency within two years. You possess deep and broad knowledge of plants and plant diversity, and you are highly comfortable using digital tools and data systems in your work.

We are looking for a person who is outgoing and enjoys leading others. You take satisfaction in supporting the growth and development of your team. You are strategic, forward-looking, and innovative, with strong networking and collaboration skills in an international context.

Additional Information

Management recruitments follow the Västra Götaland Region’s executive recruitment process, which is based on the region’s four core leadership criteria:

Values-based leadership
Goal- and results-oriented leadership
Communicative leadership
Development-oriented leadership

Interviews are scheduled for March 18, 20, 23 and 27. As part of the selection process, shortlisted candidates will participate in in-depth interviews and assessments at the Region’s Executive Recruitment Centre in Gothenburg on April 9. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.



Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.



Om arbetsplatsen
Vill du leda och utveckla en ekonomienhet som spelar en viktig roll i förvaltningens styrning, utveckling och långsiktiga mål? Vi söker en erfaren och engagerad ledare som vill bidra till förvaltningens ekonomiarbete.

Kulturförvaltningen genomgår just nu en utvecklingsresa efter genomförd omorganisation. Som en del av denna förändring bildades den nya avdelningen för ekonomi, planering och analys den 1 september. Avdelningen omfattar enheterna ekonomi, stab och IT samt en förvaltningscontroller.

Ekonomienheten består av 17 medarbetare med roller såsom administratör, ekonomiassistent, ekonom samt redovisnings- och inköpssamordnare. Enheten ingår i den nya avdelningen som ansvarar för att leda och samordna förvaltningens övergripande styrning, uppföljning och ekonomistyrning. Som enhetschef blir du en del av avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att säkerställa att avdelningens och förvaltningens mål uppnås.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Gemensamt arbetar enheten för att följa stadens riktlinjer och säkra rättssäkra processer samt att skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Genom att säkerställa processer, tillförlitliga beslutsunderlag och en strukturerad uppföljning skapar enheten förutsättningar för chefer att fatta välgrundade beslut inom sina ansvarområden. Detta görs i nära samarbete med förvaltningens övriga stödfunktioner. 

Som chef arbetar du utifrån förvaltningens chefsroll som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivare och säkerställer en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Du organiserar, leder och fördelar det löpande arbetet på enheten med stöd av enhetens redovisnings- och inköpssamordnare. 

En viktig del av ditt uppdrag är att driva och utveckla enhetens förvaltningsövergripande uppdrag och säkerställa ett likvärdigt och kvalitativt stöd för förvaltningens verksamheter. Genom att etablera struktur och tydlighet i arbetet bidrar du till en kommunikativ och välfungerande organisation. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med en akademisk examen inom ekonomiområdet, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet som ledare eller chef med goda resultat inom ekonomi, verksamhetsstyrning och personalansvar. Vidare har du erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt arbete med mål, uppföljning och analys. Har du någon ledarskapsutbildning är det meriterande.

Du har erfarenhet av förändringsledning samt av att driva och implementera nya arbetssätt. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom offentlig verksamhet och en bred förståelse för de processer som ingår i ekonomienhetens ansvar.  

Som person är du kommunikativ och socialt säker vilket gör att du förmedlar information och idéer på ett tydligt och effektivt sätt. Du är lyhörd, uppmärksam på andras behov och åsikter samt visar respekt i ditt bemötande. Du är mål- och resultatorienterad och uppvisar analytisk förmåga genom att se samband och dra logiska slutsatser. Som chef har du helhetssyn genom att se ditt ansvarsområde i dess större sammanhang och skapar mervärde genom samarbete. 

Hos oss får du möjlighet att vara en del av en dynamisk förvaltning där du kan påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, kreativitet och mångfald, med goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Tillsammans arbetar vi för att göra Göteborg till en attraktiv kulturstad för alla. 

Övrigt
Planerade datum för intervjuer är: 19/2 och 20/2.

Planerade datum för tester (heldag) är: 3/3 eller 5/3.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en erfaren HR-profil för ett interimt uppdrag i en verksamhet med tydligt samhällsuppdrag inom vatten- och miljöområdet. Du blir en viktig del av HR-teamet och arbetar nära chefer och ledning för att säkerställa stabila, professionella och hållbara HR-processer. Rollen innebär både strategiskt och operativt HR-arbete och du ingår i bolagsledningen.
HR-teamet består av HR-ansvarig, HR-partner, arbetsmiljöingenjör och HR-administratör, med organisatorisk placering i stab.
ArbetsuppgifterHantera arbetsrättsliga ärenden och ge kvalificerat stöd i komplexa personalfrågor.
Stötta chefer i rehabiliteringsärenden och relaterade processer.
Arbeta med arbetsmiljöfrågor i nära samverkan med organisationen.
Driva och stödja rekrytering, inklusive rekrytering till ledande befattningar.
Vara rådgivande partner till bolagsledning och VD i HR-relaterade frågeställningar.
Krav5–8 års erfarenhet av HR-arbete, både strategiskt och operativt.
Erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering till ledande befattningar.
Dokumenterad förmåga att hantera svåra ärenden och agera rådgivande gentemot bolagsledning och VD.
Samarbetsinriktad, målinriktad och med god förmåga till helhetssyn.
MeriterandeErfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrda organisationer.
Erfarenhet av förändringsledning.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Chef för Marinteknik med placering i Norrköping
 
Vill du leda några av Sveriges bästa tekniker som arbetar med marina system? I så fall kan du vara den chef vi söker. Marinteknik finns på olika orter över hela landet och arbetar med att utföra ombyggnad och service på Sjöfartsverkets utrustning i fyrar, båtar och övriga marina landsystem som stödjer sjöfarten. Vissa av systemen är verksamhetskritiska och gruppen håller därför beredskap för akuta fel. Marinteknik har även ansvar för Sjöfartsverkets centralförråd i Norrköping där också en verkstad för tillverkning och reparationer finns. Utöver det ansvarar också Marinteknik för lokalförvaltning och vaktmästeri på huvudkontoret i Norrköping.
Chefsuppdraget
Ditt uppdrag som chef inom Marinteknik kommer bli att leda arbetet, stödja och utveckla dina medarbetare och tillsammans med dem utveckla verksamheten. Du har personalansvar för 29 medarbetare. I chefsuppdraget ingår arbetsmiljöansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar. För de dagliga frågorna har du operativt stöd av tre stycken erfarna arbetsledare. Du ingår i ledningsgruppen för affärsområde Bygg och teknik som har ansvar för förvaltning och underhåll av infrastrukturen i farleder och andra tekniska stödsystem.  
Vem är du?
Vi söker dig som som är intresserad av att leda en teknisk verksamhet och som drivs av att samarbeta med och leda andra. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en aktuell och flerårig chefserfarenhet som innefattat personal- och arbetsmiljöansvar för en större personalgrupp i första linjen. Det är meriterande om du själv själv har yrkeserfarenheter från farledsmiljöer, har erfarenhet av fältarbete och förstår de maritima tekniska förutsättningarna. Har du elbehörighet är det meriterande då mycket av gruppens arbete handlar om åtgärder i olika typer av elsystem.
Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper så som din förmåga att vara kommunikativ genom att både kunna förmedla ett tydligt budskap och att aktivt lyssna på och ta in andras åsikter. Vi vill därför att du har hög samarbetsförmåga med en god förmåga att bygga och bibehålla goda relationer.

Vi söker dig som är engagerad, kan ta egna initiativ och som har förmåga att leda verksamheten och dina medarbetare för en hög måluppfyllelse. Du behöver ha ett affärsmässigt tankesätt och ett driv för förbättringar och utveckling som kan effektivisera verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är det självklart att prioritera arbetsmiljön högst och vi vill att du delar det synsättet.  
Eftersom verksamheten bedrivs på flera platser i Sverige ingår regelbundet resande i tjänsten och B-körkort är därför ett krav. 

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Särskilda tester av chefsegenskaper kan bli aktuella.  
Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vi arbetar aktivt för mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse. Intervjuer för tjänsten kommer att genomföras med start från och med v 7, 2026.
Upplysningar
Affärsområdeschef Johan Winell, 010-4784927 , [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000.
Ansökan
Registrera din ansökan senast den 1 februari 2026, uppge diarienummer 26-00564.

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och samtidigt bidra till ett mer inkluderande och aktivt Göteborg? Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad – varje dag? Då kan detta vara rollen för dig.

Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med och forma framtiden för Fritidsbanken Göteborg och bidra till ett mer jämlikt, aktivt och hållbart samhälle.

Arbetsplatsen
Fritidsbanken är en unik och växande verksamhet där sport- och friluftsutrustning samlas in och lånas ut kostnadsfritt. Genom att sänka trösklarna till rörelse och fritidsaktiviteter skapar vi möjligheter för både barn och vuxna att prova nytt, hitta gemenskap och leva ett mer aktivt liv. Samtidigt bidrar vi till de nationella folkhälsomålen och till ett Göteborg där fler får chansen att delta.

Idag finns två etablerade Fritidsbanker i Göteborg, en i Frölunda och en Angered. Här arbetar våra engagerade och kompetenta medarbetare bestående av fritidsassistenter, ungdomsledare och koordinatorer. Nu står verksamheten inför nästa stora utvecklingssteg med målet att det ska finnas en Fritidsbank i varje stadsområde. Det innebär att du som enhetschef får en nyckelroll i att starta upp Fritidsbank på Hisingen under 2026 och därefter i centrum.

Från och med våren/sommaren 2026 samlas Fritidsbanken organisatoriskt under Idrotts- och Föreningsförvaltningen, vilket skapar nya möjligheter till samordning, utveckling och långsiktig strategisk styrning.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du Fritidsbanken Göteborg i sin helhet. Du säkerställer kvalitet och uppdragsuppfyllelse i befintliga verksamheter, samtidigt som du driver expansion och utvecklar framtida enheter inom Fritidsbanken Göteborg. Uppdraget kombinerar ett tydligt ledarskap med strategiskt arbete, verksamhetsutveckling och ett starkt samhällsengagemang.

Samarbete är en central del av rollen. Du kommer att arbeta nära aktörer som Västra Götalandsregionen, hälso- och sjukvårdsnämnder, Centrum för fysisk aktivitet, högskolor och andra samhällsaktörer. Därför är det viktigt att du har förståelse för och kan omsätta teorier och kunskap kring hälsa i praktisk verksamhet.

Du leder människor i förändring, bygger nätverk och skapar samverkan på många nivåer, från föreningsliv och lokala aktörer till nationella sammanhang och regeringskansliet. Du är sammankallande i styrgrupper och nätverk, samt samarbetar tätt med Fritidsbanken Sverige och andra Fritidsbanker runt om i landet, med särskilt fokus på storstadsregionerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, exempelvis folkhälsovetenskap eller hälsopromotion. Du ska även ha utbildning inom och/eller erfarenhet av organisation och ledarskap. Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsarbete inom området och har erfarenhet av att driva folkhälsoarbete med flera aktörer involverade. Erfarenhet av projektledning är meriterande. Du har en grundläggande kunskap kring hur man kan främja folkhälsa och öka jämlikheten samt förståelse för det ideella föreningslivets förutsättningar och politiskt styrd verksamhet.

Till denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas och trivas i denna roll är du prestigelös och trygg i din ledarroll, vilket gör dig till en förebild och ett stabilt stöd för ditt team. Du har en förmåga att skapa delaktighet, engagemang och förankring i utvecklingsfrågor samtidigt som du är lyhörd för olika gruppers behov. Som en handlingskraftig ledare tar du dig an utmaningar, löser problem och fattar beslut som leder framåt. Du är professionell och kan navigera utifrån Göteborgs stads förhållningssätt. Du motiveras av tydliga mål, har en god förmåga att omvandla visioner till konkreta handlingar och kan därmed omprioritera och anpassa arbetet vid förändrade förutsättningar. Då du kommer att arbeta med såväl interna som externa parter krävs god samarbetsförmåga och helhetssyn för att kunna skapa mervärde i övergripande frågor. Du ska även kunna formulera dig väl i såväl publika presentationer som skriftliga rapporter.

Villkor
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Kontrollutredningsverksamhetens huvudsakliga uppgift är att utreda misstänkta bidragsbrott och återföra kunskapen från dessa till Försäkringskassans olika avdelningar. Utredningarna gäller alltifrån relativt okomplicerade ärenden till organiserad och systematisk brottslighet.

Nära ledarskap och ett brett uppdrag
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med kontrollutredning och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 5 enhetschefer där du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och gott samarbete. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt chefs- och ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av kontrollverksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av myndighetssamverkan
• har genomgått vårt interna kompetensförsörjningsprogram för enhetschef.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Henrik Thapper, 010-112 25 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29 eller Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Sara Holmkvist, 010-112 44 05, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre