Lediga jobb som Finmekaniker i Göteborg

Vill du leda utvecklingen av framtidens hållbara kollektivtrafik? Göteborgs Spårvägar är mitt inne i en spännande resa - vi strävar mot att bli ett hållbart spårvägsbolag i världsklass. Nu söker vi en strategisk och engagerad ledare till rollen som Avdelningschef för Fordon och driftsäkring - en nyckelroll där du får möjlighet att påverka både verksamhet, teknik och framtidens kollektivtrafik i Göteborg.



Om rollen
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för spårvägsfordonens underhåll, drift och livscykelplanering, inklusive fyra depåer (Rantorget, Majorna, Ringön och Slottsskogen). Du leder en avdelning med cirka 330 medarbetare, inklusive fordonstekniker, mekaniker, elektriker och andra specialister, och säkerställer att spårvagnarna rullar varje dag, året runt.

Du ingår i bolagets ledningsgrupp och arbetar nära VD och andra avdelningschefer för att forma och genomföra strategier som gynnar hela Göteborgs Spårvägar. Du representerar även verksamheten i affärsledningen tillsammans med Västtrafik, där du kravställer och bevakar strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.

Ditt uppdrag

* Strategiskt leda och utveckla avdelningen för Fordon och driftsäkring
* Säkerställa effektiv drift, hög kvalitet och trafiksäkerhet
* Arbeta med livscykelstrategier, garantiärenden och teknikutveckling
* Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och hållbart ledarskap
* Vara en drivande kraft i bolagets tekniska omställning och digitalisering
* Skapa engagemang och resultat genom ett tillitsbaserat ledarskap

Ledarskap och arbetsgivaransvar
Vi söker en trygg ledare med förmåga att inspirera, engagera och ta tydliga beslut. Du agerar som en förebild för såväl medarbetare som kollegor, arbetar enligt gällande lagar och avtal, och driver verksamheten med samhällsuppdraget och kunden i fokus.

Vi söker dig som:

* Har högskoleexamen inom relevant område
* Har dokumenterad chefserfarenhet på strategisk nivå, gärna i tekniskt komplexa verksamheter
* Har god förståelse för drift, underhåll och produktion, gärna dygnet-runt-verksamhet
* Är van att leda i förändring, har ett starkt teknikintresse och god digital förmåga
* Har mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:

* Erfarenhet från både offentlig och privat sektor
* Erfarenhet från kollektivtrafik eller fordonsrelaterad verksamhet
* Kunskap om fordonsstrategi och livscykelplanering

Vad erbjuder vi dig?
Hos Göteborgs Spårvägar får du vara med och göra skillnad - på riktigt. Du får en ledande roll i ett bolag med starkt samhällsengagemang, stort tekniskt kunnande och en tydlig hållbarhetsprofil. Här kombinerar du strategiskt ledarskap med teknisk utveckling i en organisation med över 1 000 engagerade medarbetare.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Spårvägar med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected], 0703-770138. Intervjuer kommer att ske löpande så vi ser fram emot ditt CV och personliga brev så snart som möjligt, dock senast 9/11 2025.

Vill du vara med och leda Göteborg in i framtidens kollektivtrafik?
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På SMHI är forskning, kunskap och data grunden till den samhällsnytta vi skapar, som främjar ett livskraftigt och säkert samhälle. Som enhetschef för enheten Vatten leder du ett arbete som gör skillnad hos kommuner, myndigheter, näringsliv och i internationella samarbeten – från analyser och beslutstöd till långsiktiga tjänster som stärker Sveriges klimatanpassning och miljömål.

Om avdelningen och enheten
Avdelningen Samhällsplanering ansvarar för att ta fram beslutsunderlag som bidrar till en god samhällsplanering, minskar sårbarhet och stödjer de nationella miljökvalitetsmålen. Vi förmedlar kunskap om Sveriges meteorologiska, hydrologiska, oceanografiska och klimatologiska förhållanden och våra leveranser finansieras både av regeringsanslag och uppdrag från andra myndigheter, kommuner, näringsliv och EU. Avdelningen består av tre enheter: Omvärld och strategi, Väder och klimat samt Vatten.

Enheten Vatten fokuserar på hydrologiska och oceanografiska tjänster och levererar underlag till svensk vattenförvaltning, kunskapshöjande information, datavärdskap samt uppdragsutredningar och analyser. Uppdragen rör ofta klimatförändringens påverkan på vattenfrågor. Enheten verkar på en extern marknad gentemot kommuner, näringsliv och internationella aktörer, men tar också en stor del uppdrag kopplade till leveranser till andra myndigheter. Medarbetarna finns i Norrköping och Göteborg, cirka 50 personer totalt, med tre gruppchefer som rapporterar till enhetschefen.

Om tjänsten
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens budget, verksamhetsplanering, leveranskvalitet och personal. Du leder genom dina gruppchefer, skapar tydlig riktning och prioriterar resurser för att säkerställa kvalitet, effektivitet och utveckling. Rollen innebär att du aktivt stödjer enhetens verksamhetsutveckling samt marknads- och försäljningsarbete och vid behov själv tar avtalsansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.

Du en nyckelroll i att förvalta och utveckla arbetssätt, skapa delaktighet och bidra till god samverkan inom och mellan enheter. Återkommande delar av vardagen är att stödja gruppchefer i prioriteringar avseende resursallokering samt att föra – eller stödja medarbetare i – offert- och avtalsdialoger med externa kunder.

Din profil
Vi söker dig som har akademisk examen inom natur- eller samhällsvetenskap, eller annan högskoleutbildning och erfarenhet som SMHI bedömer som relevant. Du har erfarenhet av både personal- och budgetansvar. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska och använder utan hinder vanliga verksamhetsverktyg som Word, Excel och PowerPoint eller motsvarande. Du har ett starkt intresse för samhällsfrågor och de vattenrelaterade utmaningar som följer av klimatförändringarna, och du omsätter det intresset i prioriteringar som ger nytta för samhället.

Meriterande erfarenheter


• Tidigare chefsansvar för chefer och/eller ledning av seniora expertroller
• Erfarenhet av relationsmarknadsföring, försäljning och att teckna avtal
• Erfarenhet av hydrologisk eller oceanografisk verksamhet
• Erfarenhet från offentlig förvaltning

Dina personliga egenskaper och förmågor är viktiga för att trivas och lyckas i rollen som enhetschef. Du är väl grundad i ditt ledarskap med en personlig mognad och med förmågan att hantera frågor av olika karaktär men som inte alltid har ett enkelt svar. Du arbetar genom dialog med olika intressenter som kan bidra med olika perspektiv för grundade beslut. Du har förmågan att navigera och skapa tydlighet inom en komplex kontext genom delaktighet och kommunikation.

Du är van att arbeta strategiskt genom analys och planering, både vad gäller verksamhet och vid förändringar. Vid situationer då förutsättningarna inte alltid är tydliga är du trygg i att du har förmågan att såväl strukturera och prioritera som kommunicera.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Tjänstgöringsort: Norrköping eller Göteborg. Resor nationellt förekommer upp till ca 20 gånger per år, internationella resor kan förekomma.

Sista ansökningsdag: 2025-11-13

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande här.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Om förvaltningen för funktionsstöd

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en av Sveriges största verksamheter inom funktionsstöd och bidra till att skapa förutsättningar för människor med funktionsnedsättning att leva självständiga, trygga och meningsfulla liv? Som direktör för förvaltningen för funktionsstöd får du en unik möjlighet att påverka utvecklingen i ett område som har stor betydelse för både individ och samhälle och samtidigt stärka funktionshinderområdet som kunskapsfält nationellt.

Förvaltningen för funktionsstöd är med cirka 6 200 medarbetare en av Göteborgs Stads största förvaltningar. Vi erbjuder insatser inom bland annat bostad med särskild service, boendestöd, personlig assistans, ledsagning, daglig verksamhet samt stöd till barn, unga och deras familjer.

Som direktör leder du med ett tydligt brukarfokus för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal och rapporterar till nämnden för funktionsstöd samt är en del av Göteborgs Stads ledande chefsnätverk. Du leder genom dina avdelningschefer och ditt uppdrag innebär att leda, utveckla och följa upp en omfattande och komplex organisation. Du förväntas också skapa långsiktiga förutsättningar med fokus på hög kvalitet, likvärdighet och hållbarhet i verksamheten. Det ingår i uppdraget att möta och framträda i media.

Som direktör på förvaltningen arbetar du aktivt med kunskapsutveckling och innovation samt säkerställer god styrning, transparens och förtroende i hela organisationen. I förvaltningsledningen har vi fokus på att leda utifrån förvaltningens ledarfilosofi vilket innebär att Göteborgs Stads förhållningssätt syns i ditt ledarskap. Det märks att du tänker nytt, bryr dig och vet vem vi är till för samt har fokus på att arbeta tillsammans.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen samt kunskap om lagstiftning inom verksamhetsområdet. Du har en god förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av att leda en stor och komplex organisation, gärna i offentlig sektor. Som ledare har du förmågan att på en strategisk nivå driva förnyelse- och förbättringsarbete med fokus på både verksamhetens resultat och medarbetarnas engagemang. Du har erfarenhet av förändringsarbete och av att samverka med fackliga organisationer. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och en stark förmåga att utveckla en organisationsstruktur som främjar samverkan med olika aktörer ur ett hela-staden perspektiv.

Vi söker en ledare med förmåga att leda genom andra och som kan skapa tydlig riktning, engagemang och ansvarstagande i hela organisationen. Erfarenhet från verksamheter inom socialtjänst, vård eller omsorg är meriterande. Du har ett ledarskap som kännetecknas av mod, nytänkande, uthållighet och ett helhetsperspektiv. Vi värdesätter även förmågan att utveckla en organisationskultur som bygger på tillit och transparens, vilken bidrar till en trygg och god arbetsmiljö. Du har förmåga att driva kompetensförsörjningsfrågor och att utveckla medarbetare. För att lyckas i uppdraget ser vi att du har en god analytisk förmåga och är van att hantera komplexa frågor.


ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan till senast den 31 oktober.

I denna rekrytering samarbetar vi med Source. Som en del av vår rekryteringsprocess för ledande befattningar genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.



Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!



Nu söker vi en trygg, strategisk och affärsdriven HR-chef med mod att driva förändring och som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla Folktandvårdens långsiktiga HR-arbete.

Vill du vara med och forma framtidens HR i en hälsofrämjande verksamhet med en grund i tillitsbaserat ledarskap?



Om Folktandvården Västra Götaland
Tandvårdsbranschen i Sverige är under kraftig omvandling. Konkurrensen om både patienter och medarbetare ökar och statliga tandvårdsreformer förändrar förutsättningarna för alla tandvårdsaktörer. Förändringar i patienternas och invånarnas behov och förväntningar ställer nya krav på chefer, medarbetare och verksamhet när det gäller allt från vård till bemötande och kundupplevelse.

Samtidigt har Folktandvården Västra Götaland, som största tandvårdsaktör i Sverige, en bredd, spets och kompetens i organisationen som gör oss mycket väl rustade för framtiden. Det är vår uttalade ambition att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare och som HR-chef har du en nyckelroll i det arbetet.

Om rollen
Ett av HR-avdelningens främsta uppdrag är att driva och utveckla processer och aktiviteter som gör det möjligt för Folktandvården att attrahera, utveckla och engagera medarbetare. Avdelningen består idag av 24 medarbetare och befinner sig i en spännande förändringsfas. Som HR-chef kommer du att ha en viktig roll i att forma det framtida arbetet, tillsammans med medarbetare och verksamhet.

Du leder och vidareutvecklar den affärsnära HR-funktionen, stärker ledarskapet och bygger en modern, effektiv HR-organisation. Du ansvarar för att implementera strategiska HR-initiativ och skapa goda förutsättningar för HR-avdelningen att på bästa sätt stödja organisationen i att nå sina mål. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Som HR-chef för Folktandvården har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar, är en del av tandvårdsledningen och arbetar nära tandvårdsdirektören. Du ingår i Västra Götalandsregionens HR-chefsnätverk samt i ett nationellt nätverk för Folktandvårdsorganisationerna med HR-chefer från hela Sverige.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Folktandvårdens vision ”Frisk i munnen hela livet” (som i sin tur tar utgångspunkt i Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet").

Om dig
Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med gedigen kompetens inom strategisk HR och vana att leda i större organisationer. Vi söker dig som står för ett tillitsbaserat, stabilt och inkluderande ledarskap. Du är van att leda i förändring och bra på att skapa delaktighet, arbetsglädje och motivera dem som arbetar i din närhet.

Du har god erfarenhet av strategiarbetet och van att systematiskt driva utvecklings- och förbättringsarbete ur ett helhetsperspektiv. Därav är erfarenhet av ledningsgruppsarbete ett krav. Du blir en viktig person i att förverkliga verksamhetens strategi genom engagerade medarbetare, hållbara processer och ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Du har dokumenterad flerårig chefserfarenhet från större organisation samt fullständig högskoleuniversitetsexamen, inom område som arbetsgivaren finner relevant.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som ligger i linje med Västra Götalandsregionenschefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en erfaren och trygg chef som vill leda avdelningen för verksamhetsstöd – ett brett och strategiskt uppdrag där du tillsammans med dina enhetschefer skapar förutsättningar för hela myndigheten att lyckas i sitt uppdrag. Du ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp och har ett tydligt ansvar för resultat, långsiktig utveckling och samordning inom stödverksamheten.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna avdelningens verksamhet. Du är direkt chef för fem enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp. Ni arbetar nära myndighetsledningen och andra chefer och tillsammans säkerställer ni god samverkan och att stödverksamheten är såväl ett strategiskt verktyg med hög kvalitet som ett effektivt operativt stöd till myndighetens verksamheter.

Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och består av fem enheter:

- Ekonomi- och controllerenheten
- HR-enheten
- Inköpsenheten
- Kommunikationsenheten
- Service- och utvecklingsenheten.

Tre av dina enhetschefer – HR-chef, ekonomichef och kommunikationschef – ingår, precis som du, i Länsstyrelsens övergripande ledningsgrupp. Ledningsgruppen består även av myndighetens övriga avdelningschefer och leds av länsledningen, det vill säga landshövdingen och länsöverdirektören.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en strategisk och samarbetsinriktad ledare, trygg i ditt uppdrag och skicklig på att få andra att växa. Du skapar goda förutsättningar för självledarskap och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för avdelningen och hela myndigheten.

Du är van vid att fatta beslut även i komplexa situationer, ser till helheten och kan balansera verksamhetens stöd- och styrperspektiv i ditt ledarskap.

Utöver ovan nämnda förmågor och erfarenheter behöver du även ha:

- Relevant akademisk examen
- Aktuell erfarenhet av att leda chefer
- Chefserfarenhet från något av de verksamhetsområden som avdelningen ansvarar för
- Erfarenhet av att leda en ledningsgrupp i en större organisation
- Stark kommunikativ förmåga
- Förmåga att leda i förändring.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från att leda chefer och ledningsgrupp inom stödverksamhet
- Erfarenhet från att leda och styra i offentlig förvaltning, gärna statlig
- Goda kunskaper om säkerhet och kontinuitetshantering.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Placeringsort: Göteborg eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra i rollen som avdelningschef för verksamhetsstöd.

Bra att veta
Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html. Vi finns också på https://www.linkedin.com/company/3537509/admin/dashboard/.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se).

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning med knappt 1500 medarbetare inom Västra Götalandsregionen.

Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter till Västra Götalandsregionens verksamheter och via överenskommelser till regionens kommuner.

Är du en erfaren HR-chef och vill verka i en samhällsviktig verksamhet med stort fokus på utveckling? Nu har du chansen att bli HR-chef för Försörjningsförvaltningen.

Om rollen
Som HR chef kommer du att ha en viktig roll i att forma förvaltningens inriktning för personalpolitiken med målet att vara en attraktiv arbetsgivare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsdirektören. Du deltar aktivt i utformningen av de aktiviteter inom kompetensförsörjning, organisationskultur och arbetsmiljö som ska bidra till att förvaltningen når sin målbild.

HR-avdelningen består av HR-strateger, HR-specialister och har sammanlagt 7 medarbetare. Som chef har du har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket även inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. I arbetet ingår att driva och förbättra såväl strategiska som operativa frågor inom förvaltningens HR-område samt att ge stöd och service till förvaltningens chefer.

Du kommer ha många kontaktytor och tillsammans med övriga chefer på staben ansvarar du för att en nära samverkan mellan verksamheterna inom förvaltningen utvecklas samt att politiska beslut genomförs. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Om oss
HR-enheten ska bidra till att Försörjningsförvaltningen är en attraktiv arbetsgivare med hållbara arbetsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter för medarbetare och chefer. Genom strategiskt och operativt stöd inom områden som förhandling/arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap, medarbetarskap och organisationsutveckling bidrar HR till en god organisationskultur.  

Om dig
Vi söker dig som har en akademisk examen med inriktning personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef på en strategisk nivå inom en HR-funktion i en större komplex organisation. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande tjänst i offentlig sektor.

I ditt chefskap står du för ett stabilt, transparant och tillitsbaserat ledarskap. Du är van att leda i förändring och bra på att skapa delaktighet, arbetsglädje och motivera dem som arbetar i din närhet. Du är prestigelös, har lätt för att samarbeta samt har förmåga att se helheten. Att samverka och ge de befogenheter som krävs för att nå effektivitet ser du som framgångsfaktorer för ditt uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som ligger i linje med Västra Götalandsregionenschefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker nu en Payroll Team Lead till vår kunds HR-team för Compensation & Benefits och Payroll. Detta är ett föräldravikariat på 12 månader med placering på deras globala huvudkontor i Göteborg.
Som Payroll Team Lead ansvarar du för att övervaka och samordna lönefunktionen över flera länder, säkerställa korrekt och punktlig lönehantering samt leda ett mindre team av lönespecialister. Du kommer att arbeta nära interna och externa intressenter för att säkerställa regelefterlevnad, effektivitet och en positiv medarbetarupplevelse.
Dina arbetsuppgifter:
Leda och stödja ett team av löneadministratörer för att säkerställa korrekt och punktlig lönehantering.
Säkerställa att lönekalkyler, inklusive löner, avdrag, bonusar och förmåner, är korrekta och följer gällande regler.
Överse lönekontroller och rapportering, i nära samarbete med ekonomi- och HR-team.
Hantera eskaleringar och komplexa lönefrågor samt ge vägledning och lösningar.
Ansvara för hela löneprocessen från början till slut.
Extrahera och sammanställa information från olika system till lönesystemet.
Förbereda och lämna in nödvändiga skattedeklarationer, rapporter och årsslutshandlingar.
Säkerställa korrekt rapportering av löneinformation för interna revisioner och regulatorisk efterlevnad.
Samarbeta med externa löneleverantörer och skattemyndigheter vid behov.

Hos vår kund blir du en del av ett engagerat HR-team som värderar delaktighet, innovation och ständig förbättring. Du får möjlighet att påverka och utveckla löneprocesser i en global miljö, samtidigt som du får arbeta i en modern, hybrid arbetsmodell som ger balans mellan samarbete på plats och effektivt distansarbete.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Eftergymnasial examen inom lön, HR eller administration.
Gedigen kunskap om löneprocesser, uppnådd genom ca 3–5 års erfarenhet av operativt lönearbete.
Minst 2 års erfarenhet i teamledande-/chefsroll.
Erfarenhet av HR-system, gärna Workday
Erfarenhet av lönesystem, gärna Kontek (Sverige)
God kunskap om svenska löneprocesser
Flytande kunskaper i engelska och svenska.
Vem är du?

För att lyckas i denna roll är du strukturerad, analytisk och samarbetsinriktad. Du har en god förståelse för löneprocesser och system, och känner dig bekväm med att leda ett team. Du kan arbeta effektivt med olika intressenter genom tydlig kommunikation och samarbete, samtidigt som du är självgående och kan lösa problem när de uppstår. Du känner dig trygg med att delta i revisionsprocesser tillsammans med externa revisorer i frågor som rör lön. Du hanterar din tid väl och håller konsekvent deadlines, vilket säkerställer korrekt och snabb registrering av data. Din höga noggrannhet bidrar till korrekt data, och du uppvisar integritet genom att hantera konfidentiell information med diskretion.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: De erbjuder en flexibel hybridarbetsmodell där de värderar både samarbete på plats och fokuserat arbete på distans. Start: 2025-10-15 Slut: 2026-10-15 (föräldravik) Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
FöretagspresentationVår kund är ett välkänt varumärke inom fordonsbranschen och utvecklar elektrisk prestanda som ligger i framkant av en ny era av mobilitet. Huvudkontoret finns i Göteborg. Visa mindre

Ett jobb som räknas.

Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Om jobbet
Kronofogdens Rättsavdelning består av två enheter, verksamhetsjuridiska enheten och förvaltningsjuridiska enheten. Som enhetschef för förvaltningsjuridiska enheten ansvarar du för att leda Kronofogdens rättsliga styrning, utveckling och stöd inom framförallt områdena allmän förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess, dataskydd och it-rättsliga frågor, upphandling, avtal och överenskommelser. Enheten ansvarar också för Kronofogdens arbets- och delegationsordning samt dokumentstruktur. En viktig del är det lösningsorienterade rättsliga stödet som enheten lämnar i Kronofogdens intensiva och prioriterade utvecklingsarbete. I vårt arbete ser vi möjligheter och med kundens fokus förbättrar vi ständigt vår verksamhet.

Inom enheten finns en ny sektion för informationsförvaltning. Myndighetens information är för närvarande i omställning, från analogt till digitalt och sektionen har en central och viktig roll i utvecklingen av myndighetens informationshantering.

Enheten består av 15 medarbetare varav sex medarbetare och en sektionschef tillhör sektionen för informationsförvaltning. Medarbetarna finns placerade på olika orter, främst i Sundbyberg och Göteborg.

Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Du rapporterar till rättschefen och ingår i Rättsavdelningens avdelningsledning. Som medlem i ledningsgruppen tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Du är delaktig i att stödja alla delar av myndigheten och du arbetar tillsammans med chefer på alla nivåer. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt.

Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.

Din placeringsort är antingen Göteborg eller Sundbyberg.

Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.

Om dig
Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. 

Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina medarbetares förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö.  Du har hög integritet. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. 

Dina kvalifikationer:
- jur.kand. eller juristexamen 
- aktuell och relevant ledarerfarenhet från statlig myndighet, domstol, advokatbyrå eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som likvärdig (med aktuell menar vi under de senaste tre åren)
- mycket goda kunskaper inom och arbetslivserfarenhet av digitaliseringsjuridik och andra förvaltningsjuridiska frågor
- mångårig arbetslivserfarenhet av statlig förvaltning (med mångårig menar vi minst 5 år)
- mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
- mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska

Det är önskvärt att du har:

- arbetslivserfarenhet av Kronofogdens verksamhet
- arbetslivserfarenhet av lagstiftningsarbete inom regeringskansliet
- domarutbildning

Bra att veta
Ansök jobbet via följande länk:
https://kronofogden.varbi.com/what:job/jobID:852861/
Du väljer sedan en eller flera möjliga placeringsorter i urvalsfrågorna.

Anställningen är tillsvidareanställning och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.
Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://kronofogden.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-15!

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta med oss i skolområde 11 Hisingen som intendent med fokus på administration, under ett års tid.

Skolområde 11 Hisingen består av fyra enheter; Noleredsskolan F-6, Torslandaskolan F-6, Torslandaskolan 7-9 samt Anpassad grundskola 1-9. I vårt skolområde har vi mer än 1300 elever och drygt 200 medarbetare. Torslandaskolan 7-9 är en relativt nybyggd skola (2013) och hösten 2024 flyttade Torslandaskolan F-6 in i en helt ny skola som även inrymmer våra elever från anpassad grundskola årkurs 1-6. Noleredsskolan F-6 bor just nu i tillfälliga paviljonger i väntan på att en ny skola ska byggas och stå klar 2028.

Merparten av tjänsten kommer att vara riktad mot Torslandaskolan 7-9 med särskilt fokus på administration, schemaläggning och IT-stöd. Du har, i vissa frågor, en samverkande funktion i hela skolområdet. Rollen är central för att stödja skolledning och pedagoger, samt för att samordna vissa funktioner mellan våra enheter.

Dina arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Schemaläggning för Torslandaskolan 7-9, i nära samarbete med schemagrupp och andra schemaläggare i Hisingen 11.
• Samordning av schemafrågor som berör flera skolor (t.ex. gemensamma lärare mellan Torslandaskolan 7-9 och Torslandaskolan F-6).
• IKT-frågor: leda skolans IKT-grupp, administrera licenser och stödja personal i digitala verktyg.
• Hantering av digitala enheter i skolan
• IST-administration för Torslandaskolan 7-9.
• Statistik och rapportering
• Övriga administrativa uppgifter som stärker skolans verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Formella kvalifikationer:

• Akademisk utbildning minst motsvarande kandidatexamen (180 hp) med inriktning mot någon av områdena; offentlig förvaltning, ekonomi, juridik, eller annat för tjänsten relevant område.
• Erfarenhet från kvalificerat administrativt arbete, gärna inom skola
• Erfarenhet av att samordna och driva schema- eller planeringsprocesser
• Kompetens och erfarenhet av att arbeta med IT-system inom skola, till exempel IST, Office 365/Teams, licenser

Meriterande är erfarenhet av schemaläggning i skolverksamhet samt arbete med elevregistersystem.

Personlig kvalifikationer:

Som person vill vi att du är analytisk och effektivt identifierar och analyserar problem, ser samband och drar logiska slutsatser även vid komplex information. Du har ett helhetstänkande och ser ditt ansvarsområde i ett större sammanhang, samverkar och anpassar idéer för att skapa mervärde. Du är mål- och resultatorienterad, motiveras av tydliga mål och omvandlar dem till handling, samtidigt som du anpassar arbetet vid behov och följer upp resultat.

Du är samarbetsinriktad, bidrar till ett respektfullt arbetsklimat och arbetar tillsammans för att nå gemensamma mål. Slutligen är du kommunikativ, förmedlar information och idéer tydligt, och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation.

Stämmer ovan beskrivning in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av stadsutveckling och vill arbeta i en politisk styrd organisation? Är en trygg ledare som trivs med att arbeta med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till enhet Stadsutveckling!

Avdelning Fastighet & Stadsutvecklings uppdrag är att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. I uppdraget ingår även underhåll av alla våra byggnader samt uthyrning av lokaler och mark. Vi utvecklar och planerar framåt för att Göteborg ska vara den ledande idrottsstaden, i linje med idrottsprogrammet. Göteborgs Stad har idag drygt 150 anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer så vidareutvecklar vi våra idrottsområden och tillsammans med övriga parter i staden deltar i stadsutvecklingens olika skeden och processer.

I uppdraget som enhetschef ansvarar du för stadsutveckling och projekt i tidiga skeden. Till din hjälp har du kvalificerade medarbetare som arbetar förvaltningsövergripande med långsiktig anläggningsförsörjning, planeringsprocesser, utveckling av idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för omvärldsbevakning inom stadsutveckling. Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla enhetens verksamhet-, ekonomi- och personalfrågor. I rollen förväntas du skapa rätt förutsättningar för enhetens medarbetare vilket kräver att du har ett förhållningssätt i ledarskapet där kunskapsinhämtning och nätverksbyggande är prioriterat. I uppdraget som enhetschef kommer du att stödja avdelningschefen i att ta fram underlag som sedan skall ligga till grund för förvaltningsövergripande ställningstagande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleexamen som exempelvis samhällsplanering, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsfrågor kopplat till stadsutveckling, gärna inom offentlig verksamhet. Du har erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt ledarskap där transparens och tydlighet är nyckelord. Som chef behöver du även ha goda kunskaper inom områden så som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Vi ser det även som meriterande om du har arbetat med processutveckling.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs att du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du genom din goda förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar, synliggör och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. Du verkar för en hållbar arbetsmiljö genom att anpassa krav efter resurser.
För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparent i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna och arbeta med långsiktigt utvecklingsarbete. Vi ser att du har god analytisk kompetens och har förmågan att se det större sammanhanget som skapar mervärde för staden, där du driver samarbete över förvaltningsgränser, ser helheten och bygger relationer som skapar framdrift.

Kontaktpersoner

Ann-Charlotte Hellman
Avdelningschef Fastighet & Stadsutveckling
[email protected]

Hanna Kaponen
Rekryteringskonsult Jurek
018 - 470 37 84
[email protected]

Fackliga företrädare

Johan Svensson
Vision
031-368 21 32
[email protected]

Glenn Gustavsson
Kommunal
0707 61 01 86
[email protected]

Solweig Svanholm
Sacorådet
031-368 20 26
[email protected]

Övrigt

I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hanna Kaponen, [email protected].

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren låstekniker som vill vara med och bygga upp något nytt i Göteborg? Då är denna tjänst något för dig!

Gillar du att lösa problem och arbeta med både mekaniska och elektromekaniska lås? Då kan det här vara en spännande möjlighet för dig!

Om Företaget

Låshantering startade sin låsverksamhet i Stockholm för drygt två år sedan och har sedan dess vuxit stadigt. Nu tar vi nästa steg och etablerar oss även i Göteborg och söker därför en låstekniker som vill vara med på resan.

Dom är en del av Telehantering-koncernen och har sedan starten byggt upp en stabil verksamhet inom säkerhet och låssystem med både offentliga och privata kunder. I Göteborg delar dom lokaler med systerbolaget Telehantering, som har över 35 års erfarenhet inom tele-, data- och säkerhetsinstallationer och är etablerade på flera platser i Sverige. Våra kunder omfattar allt från statliga myndigheter och kommuner till privata företag. Här i Göteborg är dom certifierade inom inbrottslarm (larmklass II), brandlarm och CCTV.

Arbetsuppgifter

Installera, montera och driftsätta mekaniska och elektroniska låssystem.
Utföra service, underhåll och förebyggande kontroller.
Felsöka och åtgärda både mekaniska och elektroniska problem.
Programmera och konfigurera kodlås, passersystem och digitala nyckellösningar.
Hantera integrationer mellan låssystem och andra säkerhetssystem (larm, CCTV).
Ge teknisk support och rådgivning till kunder.
Dokumentera arbete enligt gällande rutiner och säkerhetskrav.
Delta i jour- och akutarbeten vid behov.


Kvalifikationer

Har en utbildning som låssmed/låstekniker.
Har några års erfarenhet av lås, mekanik och säkerhetssystem.
Är tekniskt intresserad och lösningsorienterad.
Trivs med att arbeta både självständigt och i team.
Har B-körkort (krav).
Har ett prickfritt belastningsregister (många uppdrag är säkerhetsklassade).
Gesäll- eller Mästarbrev är meriterande men inget krav.


Övrig information

Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, vardagar kl. 07–16
Placering: Göteborg


Ansök redan idag då urval sker löpande! I denna rekrytering samarbetar Låshantering med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amir Stein på [email protected]. Visa mindre

På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen

Välkommen till världens viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en tredje enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt nya sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik
• Ledarerfarenhet med personalledningsansvar
• Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde
• Mycket god kännedom om förskolans verksamhet

Meriterande:
• Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning
• Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning
• Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument

Personliga kompetenser:
Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Är du en erfaren låstekniker som vill vara med och bygga upp något nytt i Göteborg? Då är denna tjänst något för dig!

Gillar du att lösa problem och arbeta med både mekaniska och elektromekaniska lås? Då kan det här vara en spännande möjlighet för dig!

Om Företaget

Låshantering startade sin låsverksamhet i Stockholm för drygt två år sedan och har sedan dess vuxit stadigt. Nu tar vi nästa steg och etablerar oss även i Göteborg och söker därför en låstekniker som vill vara med på resan.

Dom är en del av Telehantering-koncernen och har sedan starten byggt upp en stabil verksamhet inom säkerhet och låssystem med både offentliga och privata kunder. I Göteborg delar dom lokaler med systerbolaget Telehantering, som har över 35 års erfarenhet inom tele-, data- och säkerhetsinstallationer och är etablerade på flera platser i Sverige. Våra kunder omfattar allt från statliga myndigheter och kommuner till privata företag. Här i Göteborg är dom certifierade inom inbrottslarm (larmklass II), brandlarm och CCTV.

Arbetsuppgifter

Installera, montera och driftsätta mekaniska och elektroniska låssystem.
Utföra service, underhåll och förebyggande kontroller.
Felsöka och åtgärda både mekaniska och elektroniska problem.
Programmera och konfigurera kodlås, passersystem och digitala nyckellösningar.
Hantera integrationer mellan låssystem och andra säkerhetssystem (larm, CCTV).
Ge teknisk support och rådgivning till kunder.
Dokumentera arbete enligt gällande rutiner och säkerhetskrav.
Delta i jour- och akutarbeten vid behov.


Kvalifikationer

Har en utbildning som låssmed/låstekniker.
Har några års erfarenhet av lås, mekanik och säkerhetssystem.
Är tekniskt intresserad och lösningsorienterad.
Trivs med att arbeta både självständigt och i team.
Har B-körkort (krav).
Har ett prickfritt belastningsregister (många uppdrag är säkerhetsklassade).
Gesäll- eller Mästarbrev är meriterande men inget krav.


Övrig information

Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, vardagar kl. 07–16
Placering: Göteborg


Ansök redan idag då urval sker löpande! I denna rekrytering samarbetar Låshantering med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amir Stein på [email protected]. Visa mindre

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Ledningsnät består av cirka 150 personer fördelat på åtta enheter. Verksamhetens huvuduppdrag är drift och underhåll av dricksvatten- och avloppsnätet inklusive tillhörande tekniska anläggningar.

Stabsenheten är helt ny och du kommer få bygga upp den från grunden tillsammans med närmaste chef och chefskollegor. Stabsenhetens syfte är att stödja och stärka avdelningens arbete med frågor som ligger i linje med, men utanför kärnuppdraget såsom:
• efterlevnad av miljölagstiftning och målarbete kopplat till miljö och klimatmål
• stöd och framdrift av arbetsmiljöarbete på avdelningen och lagefterlevnad
• verksamhetsuppföljning och målsättning
• egenkontrollarbete och validering via avvikelser
• kompetensutveckling och utbildningar
• kvalitetsarbete kopplat till dokumentation
• administrativt stöd

På sikt kan enheten även komma att innehålla fler områden som t ex säkerhetsarbete och fastighetsrelaterade frågor.

Enhetens fokus är att vara stödjande till avdelningen och övriga enheter kommer ha input till hur enheten ska arbeta och utvecklas. Det innebär en komplexitet och ställer stort krav på samordning och samarbete med andra funktioner.

Beskrivning av rollen
Som enhetschef för den nya stabsenheten blir du en nyckelperson i att bygga upp, forma och leda enheten från start. I din roll arbetar du i nära samverkan med avdelningschef och kärnverksamhet och ingår också i avdelningens ledningsgrupp.
Du är en nyckelfunktion i arbetet med att säkra och utveckla våra interna arbetsprocesser. Du driver självständigt frågeställningar inom ansvarsområdet, tar fram förslag till lösningar och kan implementera dem vid behov.
Rollen har operativt fokus med du rör dig obehindrat mellan strategisk till operativ nivå och genom ditt sätt att arbeta bidrar du till att öka avdelningens effektivitet både på kort och lång sikt.

I uppdraget ingår:
• Personal- och budgetansvar för verksamhet och direkt underställd personal
• Samordna och leda det verksamhetsnära stödet inom arbetsmiljö, miljö, administration, kvalitet, fastighet eventuellt andra tillkommande områden
• Utveckla strukturer och rutiner för introduktiondokumentation, utbildning och avvikelsehantering
• Fungera som stöd och bollplank till enhetschefer inom Ledningsnät inom de områden som enheten arbetar
• Bidra till avdelningens strategiska planering och framtidsspaning
• Identifiera utvecklingsområden och driva förbättringsarbete framåt i samråd med ledningsgrupp och andra stödfunktioner.

KVALIFIKATIONER
Du har minst fem års chefserfarenhet och gärna flerårig bakgrund inom en drift- och underhållsorganisation. Du har även jobbat med VA. Därtill har du gedigen erfarenhet inom områden som arbetsmiljö och miljöarbete samt av civilt försvar och säkerhetsarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning är meriterande.

Vi ser också att du Minst tre års högskoleutbildning inom relevant område och att fördel är om den är riktad mot teknisk sektor eller VA-Branschen.

Du är en samarbetsinriktad och strukturerad person som trivs med att arbeta både självständigt och i team. Genom att visa förståelse och respekt för andra bidrar du till ett gott arbetsklimat och helhetsperspektiv. Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt, tar ansvar för dina uppgifter och säkerställer att de slutförs i tid. Med en analytisk förmåga identifierar du snabbt kärnan i problem, ser samband och föreslår välgrundade lösningar. Du är driven och initiativrik, med ett starkt engagemang som driver dig att nå uppsatta mål oavsett om du arbetar på egen hand eller tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Till skolområde anpassad gymnasieskola (AG) på utbildningsförvaltningen i Göteborg hör åtta skolenheter varav fem enheter får stöd och service av en egen serviceorganisation. Serviceorganisationen ansvarar primärt för lokaler, vaktmästeri, lokalvård, säkerhet och till viss del måltid. Vår elevgrupp har stora behov av tillgänglighet och anpassningar.

I dagsläget består serviceorganisationen av tre vaktmästare och ett måltidsbiträde medan lokalvård köps in som tjänst. Ett arbete för lokalvård i egen regi är påbörjat och då AG växer sett till antal elever är också nya och större lokaler på gång i en närstående framtid. Dessutom står flera av våra befintliga lokaler inför omfattande renoveringar. Det är här du kommer in som servicechef.

Syftet med serviceorganisationen är att i vardagen underlätta och möjliggöra skolenheternas verksamhet med utbildning och korttidstillsyn. Det innebär bland annat att elever och personal ska ha tillgång till ändamålsenliga och säkra lokaler. Som servicechef ansvarar du för att leda och utveckla din enhet med verksamhetens behov för ögonen och med ansvar för arbetsmiljö, budget och personal. Din roll kommer att innebära många interna och externa kontakter, där du framhåller verksamhetens perspektiv samt skapar långsiktiga och professionella nätverk.

I våra lokaler behövs ett tydligt fokus på tillgänglighet för elever med olika funktionsvariationer och likaså ett fokus på säkerhet, både vad gäller fysiska anpassningar och SBA. Som servicechef är du brandskyddsansvarig och ser till att skolenheternas SBA-arbete utvecklas och upprätthålls.

Vi planerar urvalsintervjuer 29 - 30 september, samt en slutintervju 2 oktober. Vi har bokat in tid för tester antingen 7 eller 9 oktober. Avsätt gärna tid i din kalender för detta redan nu.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs relevant utbildning från högskola eller yrkeshögskola, med inriktning mot fastighet, teknik, service eller offentlig sektor.

Du har en gedigen erfarenhet av arbete i ledande befattning med lokaler, vaktmästeri och lokalvård. Du har erfarenhet av ansvar för budget och personal.

Som ledare är du trygg och tydlig. Du är en kommunikativ, engagerad och målinriktad person. För att oss är det också viktigt att du trivs med och kan möta våra elever på ett bra sätt. Det kräver tålamod och förmåga att anpassa sig. Du tycker det är viktigt att dina kollegor och medarbetare trivs i sitt arbete.

Du är en van användare av digitala verktyg som Microsoft Office-verktyg och stöd för inköp och personalhantering.

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassan ansvarar för att administrera det statliga tandvårdsstödet och kontrollera att regelverket följs. Inom verksamhetsområdet jobbar försäkringsutredare, försäkringshandläggare, verksamhetsutvecklare och försäkringsodontologiska rådgivare. Kontrollverksamheten växer och vi söker nu en enhetschef som vill ta stort ansvar och jobba nära sina medarbetare, i en ny enhet med kontrollutredare i Göteborg. Tjänsten är en visstidsanställning. 

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. 

Din enhet består av ca 15-20 medarbetare som arbetar med kontrollutredningar och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp, som består av enhetschefer, controller, HR och administrativ assistent, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har mycket god kunskap om det statliga tandvårdsstödet
• har erfarenhet av att jobba som chef i en kontrollverksamhet
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tidsbegränsad anställning under ett års tid, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva-Liz Nilsson, 010-112 47 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Julia Johansson, 010-112 98 76, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Anna-Carin Egman, 010-114 27 05, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du vara med och leda Skatteverkets kompetensförsörjning? Du kommer proaktivt bidra till myndighetens förmåga att möta sitt uppdrag och att snabbt kunna ställa om i en föränderlig värld.

Hos oss får du möjlighet att utveckla verksamheten och leda medarbetare genom kraften av ett prestigelöst och tillitsfullt ledarskap. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Kompetensförsörjningsenheten har en central roll i att försörja myndigheten med rätt förmågor för att möta framtidens behov. Enhetens uppdrag inkluderar rekrytering/bemanning, arbetsgivarprofilering samt systematik och stöd för kompetensförsörjning på strategisk, taktisk och operativ nivå. Genom vårt uppdrag ska vi stödja Skatteverkets och Kronofogdemyndighetens chefer genom en process som är effektiv, objektiv, kvalitativ och som stärker myndigheternas förutsättningar att efterleva den statliga värdegrunden.

Du är chef för en av tre sektioner inom kompetensförsörjningsenheten på hr-avdelningen. Sektionen består av ca 20 medarbetare som arbetar i team. I ditt uppdrag ingår arbetsmiljö/personal- och verksamhetsansvar, du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du arbetar nära de två andra sektionscheferna på enheten och tillsammans tar ni ett helhetsansvar för verksamheten och bidrar till samarbetet inom hr-avdelningen. Hr-avdelningen arbetar i tvärfunktionella team och strävar efter att ta bort gränser mellan enheter och  uppdrag, i syfte att nyttja vår samlade kompetens på bästa sätt. Du gillar att tänka nytt och tar ansvar för hela hr-avdelningens uppdrag, helheten är viktigare än delarna. Du har ett stort intresse av kompetensförsörjning och följer omvärlden och teknisk/digital utveckling inom området.

Vi har en virtuell organisation så enhetens medarbetare finns placerade i Malmö, Göteborg och Sundbyberg. Det förekommer en del resor i jobbet. Din placeringsort är Sundbyberg, Göteborg eller Malmö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120p) inom exempelvis hr-området
- aktuell chefserfarenhet med personalansvar inom hr-området.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att driva utveckling i en större organisation och har erfarenhet av förändringsledning. Det är också önskvärt att du har aktuell erfarenhet av kompetensförsörjning och bemanningsfrågor och/eller aktuell erfarenhet av arbetsgivarprofilering. Om du även har chefs- och ledarutbildning ser vi det som en stor fördel.

 

Bra att veta

Ansök jobbet via följande länk:
https://skatteverket.varbi.com/se/what:job/jobID:835481/
Du väljer sedan en eller flera möjliga placeringsorter i urvalsfrågorna.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

 

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

ASSEMBLER
We are growing and are looking for our next Assembler who will be responsible for the precise mechanical and electrical assembly of our products and components in the quantum computing field. This role requires a keen eye for detail and the ability to follow complex instructions accurately.
About SCALINQ
SCALINQ is a prominent player in the growing field of quantum computing. Our core focus is the development of state-of-the-art cryogenic hardware. All our products are classified as enabling hardware and are vital for the overall performance of a quantum computer. This will be your chance to be part of unlocking the full potential of quantum computing as well as taking your small-scale mechanic skill to the next level.
Qualifications
Proven experience in mechanical and electrical assembly, for example as a Watchmaker or Jeweler/Goldsmith. You will be working with small components
Exceptional attention to detail and precision. Being skilled in soldering is a must
Ability to follow complex instructions and procedures accurately.
Experience in high-tech or advanced clean manufacturing environments or labs is a plus
Strong problem-solving skills and a collaborative mindset.
If you have a degree in mechanics, electronics or physics it will be very meritorious

Key Responsibilities
Mechanical Assembly: Precisely assemble small-scale mechanical and components crucial for the operation of quantum computers
Electrical Assembly: Accurately integrate and connect delicate electrical parts
Component Integration: Build and integrate various parts of the quantum computing system
Attention to Detail: Maintain high standards of precision and accuracy
Follow Instructions: Strictly adhere to detailed assembly instructions and protocols to ensure quality and consistency as well as suggest improvements

About us: SCALINQ is a prominent player in the growing field of quantum computing. Our core focus is the development of state-of-the-art cryogenic hardware. All our products are classified as enabling hardware and are vital for the overall performance of a quantum computer. This could be your opportunity to play a key role in unlocking the full potential of a new tech era while sharpening your skills in strategic purchasing and supplier management.
The Team: At SCALINQ, diversity and inclusion are at the core of who we are. Our greatest strength lies in the people who shape our company, each contributing their unique skills and perspectives. Together, we blend cutting-edge research expertise with traditional engineering practices to develop innovative and commercially viable solutions. Joining our team means being part of a dynamic environment where every contribution matters.
What we offer: At SCALINQ, we have a multicultural environment, wellness allowance, opportunities for professional growth in a cutting-edge industry and there is more to come. You’ll be part of a supportive and innovative team, working in a modern environment designed to inspire creativity and collaboration. Join us and thrive in a workplace that values your well-being and ambitions. Sounds like fun, join us!
Join Us: If you think it sounds like fun please, apply by sending your resume and a cover letter. Mark your application with ASSEMBLER.
Let’s explore the quantum future together! Visa mindre

Är du en erfaren låstekniker som vill vara med och bygga upp något nytt i Göteborg? Då är denna tjänst något för dig!

Gillar du att lösa problem och arbeta med både mekaniska och elektromekaniska lås? Då kan det här vara en spännande möjlighet för dig!

Om Företaget

Låshantering startade sin låsverksamhet i Stockholm för drygt två år sedan och har sedan dess vuxit stadigt. Nu tar vi nästa steg och etablerar oss även i Göteborg och söker därför en låstekniker som vill vara med på resan.

Dom är en del av Telehantering-koncernen och har sedan starten byggt upp en stabil verksamhet inom säkerhet och låssystem med både offentliga och privata kunder. I Göteborg delar dom lokaler med systerbolaget Telehantering, som har över 35 års erfarenhet inom tele-, data- och säkerhetsinstallationer och är etablerade på flera platser i Sverige. Våra kunder omfattar allt från statliga myndigheter och kommuner till privata företag. Här i Göteborg är dom certifierade inom inbrottslarm (larmklass II), brandlarm och CCTV.

Arbetsuppgifter

Installera, montera och driftsätta mekaniska och elektroniska låssystem.
Utföra service, underhåll och förebyggande kontroller.
Felsöka och åtgärda både mekaniska och elektroniska problem.
Programmera och konfigurera kodlås, passersystem och digitala nyckellösningar.
Hantera integrationer mellan låssystem och andra säkerhetssystem (larm, CCTV).
Ge teknisk support och rådgivning till kunder.
Dokumentera arbete enligt gällande rutiner och säkerhetskrav.
Delta i jour- och akutarbeten vid behov.


Kvalifikationer

Har en utbildning som låssmed/låstekniker.
Har några års erfarenhet av lås, mekanik och säkerhetssystem.
Är tekniskt intresserad och lösningsorienterad.
Trivs med att arbeta både självständigt och i team.
Har B-körkort (krav).
Har ett prickfritt belastningsregister (många uppdrag är säkerhetsklassade).
Gesäll- eller Mästarbrev är meriterande men inget krav.


Övrig information

Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, vardagar kl. 07–16
Placering: Göteborg


Ansök redan idag då urval sker löpande! I denna rekrytering samarbetar Låshantering med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amir Stein på [email protected]. Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Enhet Avtal och uppföljning är organiserad under avdelning Mobilitet och serviceresor och enhetens huvudsakliga uppdrag är att ansvara för att det finns affärsmässiga och kvalitetssäkrade avtal samt uppföljning av dessa. Vi strävar efter att ha ett tvärfunktionellt, processbaserat arbetssätt med hög affärsmässighet och kundfokus.
Genom nära dialog med marknaden och våra verksamheter säkerställer vi att vi ställer rätt krav i våra avtal och vi ser våra leverantörer som strategiska samarbetspartners.
Enheten ansvarar även för dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet.
I uppdraget ingår:
- Att kvalitetssäkra avtal utifrån avtalade villkor, projektleda avdelningens samtliga upphandlingar, vara eskaleringskontakt mot leverantör vid avvikelser från avtal samt driva leverantörsutveckling inom alla avdelningens verksamhetsområden (exempelvis parkeringsövervakning, trafikteknik, mikromobilitet och serviceresor).
- Att ta fram samverkansavtal och överenskommelser med andra förvaltningar och bolag avseende avdelningens leveranser
- Att ansvara för dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet.
- Leverantörs- och avtalsuppföljningsansvar
- Dialog och kommunikation inom förvaltningen kring området enkelt avhjälpta hinder samt tillgänglighet, stadenövergripande ansvar för Tillgänglighetsdatabasen.
- Att ansvara för utredningsarbete kopplat till politiska uppdrag och utvecklingsarbete
Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för Mobilitet och serviceresor. Du skapar en god arbetsmiljö, bygger förtroende internt och externt samt utvecklar arbetssätt som stödjer hela stadens perspektiv.

KVALIFIKATIONER
I din roll som enhetschef har du fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Som enhetschef ska du skapa förutsättningar för verksamheten genom tydlighet och realistiska förväntningar som leder till ett självständigt arbetssätt hos medarbetarna. Du är bra på att driva mot mål, följa upp, utvärdera och utveckla verksamhet.
En viktig komponent i ledarrollen är att delta i arbetet i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans i ledningsgruppen har vi ett strategiskt ansvar för att utveckla de olika delarna av verksamheten utifrån en gemensam syn på frågor som rör verksamhetsutveckling, inklusive processbaserat arbetssätt, personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling, kompetensförsörjning och så vidare. Ditt bidrag till avdelningens ledningsgrupp är viktigt och engagemang för utveckling av hela avdelningen är avgörande
Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du har ett coachande arbetssätt och förmåga att leda ett team så att alla drar åt samma håll och mot givna mål, du är inlyssnande, kommunikativ och öppen för dialog för att hitta lösningar. Du jobbar vägledande och uppmuntrande, ger konstruktiv feedback och är bra på att se och utveckla medarbetarnas potential.
Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar, samt har vana att samarbeta och samverka med andra aktörer.
För att arbeta som enhetschef Avtal och Uppföljning behöver du ha:
• Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom ekonomi eller juridik, ingenjör med inriktning affärsekonomi och/eller kvalitet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av utvecklings-och utredningsarbete samt ett processbaserat arbetssätt.
• Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommun, god förståelse för politisk styrning och förmåga att tolka och översätta politisk styrning till praktisk handling
• Erfarenhet av avtalsförvaltning och leverantörssamverkan
• Flerårig erfarenhet av inköp, upphandling och avtalshantering i offentlig verksamhet
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av fördjupad leverantörsuppföljning
• Erfarenhet av inköp från privat sektor
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi har en väl fungerande enhet med hög kompetens hos medarbetare och ansvarar för avtalshantering inom viktiga områden för staden med en spend på 500 msek/år.
Avdelningen har spännande verksamheter som utvecklas och får nya uppdrag där enheten bidrar och är delaktig i projektledning och leveranser. Möjlighet att vara en del i stadsutvecklingen och kunna påverka/bidra i detta.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Visa mindre

Vi söker en senior Låssmed till ett etablerat bolag i Göteborg!

Om företaget

Ett väletablerat företag inom säkerhet och låssystem har under de senaste åren vuxit stabilt i Stockholm och ämnar nu expandera sin verksamhet till Göteborg. På orten delas kontor med ett erkänt systerbolag som är specialiserat på tele-, data- och säkerhetsinstallationer med över 35 års erfarenhet. Företaget vänder sig till både offentliga och privata kunder, inklusive myndigheter, kommuner och företag, och är i Göteborg certifierat inom inbrottslarm (larmklass II), brandlarm och CCTV.

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar man med installation, service och felsökning av mekaniska och elektromekaniska låssystem. Arbetsuppgifterna utförs i Göteborg, i samarbete med systerbolaget. Tjänsten kombinerar självständigt arbete med teaminsatser, och innebär att säkerställa hög kvalitet och trygghet för kunden. Då det är en ny satsning ges möjligheten att aktivt påverka och forma rollen från grunden.

Kvalifikationer

Utbildning inom lås- eller låsteknik.
Ett par års erfarenhet av lås, mekanik och säkerhetssystem.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team.


B-körkort.


Gesäll- eller mästarbrev ses som meriterande, men är inte ett krav.


Vi erbjuder

En omväxlande och utvecklande tjänst där medarbetaren är med från start vid etableringen i Göteborg.


Löpande kompetensutveckling.


Tjänstebil.


Ett engagerat team med ett tätt samarbete med kollegor inom systerbolaget.


Låter det intressant?

Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi genomför intervjuer löpande. I denna Rekrytering samarbetar vår kund med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Amir på [email protected] Visa mindre

Vill du vara med och skapa upplevelser och sammanhang där världen kommer närmare?

Vid Världskulturmuseerna arbetar vi med att levandegöra världens kulturer – med kunskap, omsorg och i dialog. Våra fyra museer i Stockholm och Göteborg är platser där historia, samtid och framtid möts genom samlingar, berättelser och forskning.

Vi erbjuder publika upplevelser som väcker nyfikenhet och eftertanke, skapar engagemang för globala frågor och ger nya perspektiv på vår gemensamma värld. Hos oss får kulturarv, samhällsutveckling och mänskliga rättigheter ta plats – tillsammans med människorna i vår omvärld.

Vi tror på att arbeta tillsammans över gränser. Idag är vi cirka 150 medarbetare som på olika sätt bidrar till vår gemensamma uppgift.

Till avdelningen Innehåll och lärande söker vi nu en biträdande avdelningschef med placering på Världskulturmuseet i Göteborg

Vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef för Innehåll och lärande ska du tillsammans med avdelningschefen leda arbetet med att utveckla utställningar och pedagogik som är kunskapsbaserade och angelägna och bidrar till att stärka museiupplevelsen för en stor publik av såväl återkommande besökare som nya besökare till Etnografiska museet, Medelhavsmuseet, Östasiatiska museet och Världskulturmuseet.

Ett stort arbete med att utveckla myndighetens utbud av basutställningar pågår samtidigt som en rad tillfälliga utställningar och gestaltningar är i produktion. Som biträdande chef ansvarar du för att säkerställa en långsiktig planering, leverans och uppföljning av ett angeläget utbud i Göteborg. Du förväntas bidra till myndighetens strategiska publikarbete och skapa relationer till samarbetsparter nationella och internationella samt metoder för såväl samverkan, som för referens- och fokusgruppsarbete.  

Myndigheten har i uppdrag att arbeta med breddad finansiering och i rollen som biträdande avdelningschef ingår ansvar för att utveckla metoder och arbetssätt för att generera medel till genomförandet av verksamheten.

Som biträdande avdelningschef har du en stödjande roll till avdelningschefen i det övergripande arbetet med att utveckla avdelningen, och med särskild fokus på att utveckla vår pedagogiska verksamhet och relation till skola och lärosäten. Du företräder myndigheten i taktiska och operativa frågor kopplade till projekt som genomförs i Göteborg, och fungerar som ersättare för avdelningschefen vid dennes frånvaro.

I rollen har du budget- och personalansvar för cirka tio medarbetare placerade i Göteborg. Du förväntas främja en god arbetsmiljö, tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap och vara en förebild i linje med Världskulturmuseernas uppdrag. Som arbetsgivarens företrädare leder du arbetet med planering, budget och uppföljning, och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och i enlighet med myndighetens mål och uppdrag. Du har en central roll i att samverka med andra avdelningar inom myndigheten, där ett nära och lösningsorienterat samarbete är avgörande för att lyckas i en matrisorganisation.

Du ingår i myndighetens chefsgrupp samt i chefsforum för strategisk och långsiktig utveckling av innehåll och kunskap. I tjänsten förekommer resor, främst mellan våra verksamhetsorter i Stockholm och Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Ska-krav, formella 

• Relevant akademisk examen.
• Chefserfarenhet från kulturinstitution med publik verksamhet samt erfarenhet av att driva större produktionsprojekt.
• God ekonomisk och administrativ förmåga, inklusive erfarenhet av budgetarbete och verksamhetsuppföljning.
• Erfarenhet av publikutveckling samt externa samarbeten och extern finansiering.
• Erfarenhet av kunskapsprojekt och vana att leda specialister.
• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Ska-krav, personliga egenskaper och förmågor 

• Trygg och stabil i yrkesrollen.
• God samarbetsförmåga 
• Förmåga att bygga och underhålla förtroendefulla relationer, både internt och externt.
• Resultatorienterad med god förmåga att strukturera, prioritera och delegera uppgifter på ett effektivt och ändamålsenligt sätt.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda och utveckla utställningsverksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta med pedagogik, skola och lärosäten.
• Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska.
• Verkat i utomeuropeisk kontext och/eller kunskap om museernas geografiska områden. 
• Beställarkompetens och erfarenhet av styrgruppsarbete.
• Erfarenhet av arbete i matrisorganisation där kommunikation och tvärande samverkan är avgörande.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga Jobb.

Kompetensbaserad intervju tillämpas. Arbetspsykologiska tester och arbetsprover kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi har valt våra rekryteringskanaler och undanber oss all kontakt från rekryterings- och annonsförsäljare. Visa mindre

Beskrivning

Vill du vara med och bygga det goda livet i Västra Götalandsregionen?  

Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning försörjer regionens verksamheter med lokaler, representerar fastighetsägaren för regionens fastighetsbestånd och ansvarar för fastighetsutveckling- och byggprojekt.

Område Regionala fastigheter ansvarar för lokalförsörjning med hänsyn till lokaleffektivitet inom eget fastighetsbestånd samt genom externa inhyrningar till regionens verksamheter som inte är lokaliserade i sjukhusfastigheter.   

Vi förvaltar och genomför byggprojekt för att ta hand om det som redan finns samt när vi behöver bygga nytt. Vi samordnar övergripande behov och möter verksamheterna, på en samlad och strategisk nivå avseende lokalförsörjningsfrågor. 

Enheten Externt inhyrt ansvarar för att hyra in externa lokaler för flertalet av regionens verksamheter. Uppdraget är en del av lokalförsörjningen där samverkan med hyresgäster, övriga förvaltande enheter inom regionområdet och externa fastighetsägare är viktiga att bibehålla och utveckla. Hit söker vi nu en ny enhetschef! 

Arbetsuppgifter

Som chef för enheten Externt inhyrt får du möjligheten att leda ett kompetent team bestående av fastighetsförvaltare/förhandlare, projektledare och tekniska förvaltare. Du tar ett helhetsansvar för inhyrning och förvaltning av lokaler för flertalet av regionens verksamheter. Du är också metod- och processansvarig för inhyrningsverksamheten. Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för cirka 18 medarbetare.   

Du har hand om enhetens åtaganden både gentemot interna samt externa samarbetspartners, och kommer att ha nära kontakt och utbyte med andra kollegor som ansvarar för det egenägda fastighetsbeståndet och med driftorganisationen. Som chef för enheten kommer du arbeta för att främja ett gott samarbete både inom enheten samt med partners och övriga områden inom förvaltningen. I rollen är du även föredragande till Styrelsen för fastighet, stöd och service.  

VGR är en offentlig beställare som lyder under lagen om offentlig upphandling (LOU). Du utgår från regionens hus i Göteborg.   

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad högskole- eller civilingenjör inom samhällsbyggnad, juridik eller fastighetsekonomi, alternativt har annan utbildning kombinerat med gedigen arbetslivserfarenhet där du tillgodogjort dig motsvarande kunskap. Du har lång erfarenhet av att arbeta som chef inom fastighetsförvaltning, med fördel inriktat på hyresjuridiska frågor. Du är van att skapa team och trivs med att leda medarbetare som arbetar självständigt i stor omfattning. Arbete från offentlig verksamhet ses som meriterande.  

Som person är du trygg och stabil, inte minst i ditt sätt att leda andra. Genom en tydlig kommunikation i kombination med att aktivt lyssna på andra bygger du och vårdar samarbeten med både medarbetare, kollegor och andra intressenter inom och utanför Västra Götalandsregionen. Då vårt organisationsspråk är svenska behöver du ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i så väl tal som skrift. I rollen kommer du resa inom regionen och behöver därför inneha B-körkort.  

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Första intervjuer är planerade till 16 september så gör gärna en markering i kalendern nu.  

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras 24 september.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marta Sandoval Peterson på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan senast 7 september.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker en senior Låssmed till ett etablerat bolag i Göteborg!

Om företaget

Ett väletablerat företag inom säkerhet och låssystem har under de senaste åren vuxit stabilt i Stockholm och ämnar nu expandera sin verksamhet till Göteborg. På orten delas kontor med ett erkänt systerbolag som är specialiserat på tele-, data- och säkerhetsinstallationer med över 35 års erfarenhet. Företaget vänder sig till både offentliga och privata kunder, inklusive myndigheter, kommuner och företag, och är i Göteborg certifierat inom inbrottslarm (larmklass II), brandlarm och CCTV.

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar man med installation, service och felsökning av mekaniska och elektromekaniska låssystem. Arbetsuppgifterna utförs i Göteborg, i samarbete med systerbolaget. Tjänsten kombinerar självständigt arbete med teaminsatser, och innebär att säkerställa hög kvalitet och trygghet för kunden. Då det är en ny satsning ges möjligheten att aktivt påverka och forma rollen från grunden.

Kvalifikationer

Utbildning inom lås- eller låsteknik.
Ett par års erfarenhet av lås, mekanik och säkerhetssystem.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team.


B-körkort.


Gesäll- eller mästarbrev ses som meriterande, men är inte ett krav.


Vi erbjuder

En omväxlande och utvecklande tjänst där medarbetaren är med från start vid etableringen i Göteborg.


Löpande kompetensutveckling.


Tjänstebil.


Ett engagerat team med ett tätt samarbete med kollegor inom systerbolaget.


Låter det intressant?

Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi genomför intervjuer löpande. I denna Rekrytering samarbetar vår kund med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Amir på [email protected] Visa mindre

Från hjärtat av Göteborg erbjuder Svenska Mässan Gothia Towers allt från stora mässor och event till oförglömliga hotell- och restaurangupplevelser. Vår verksamhet innefattar många starka varumärken som tillsammans skapar en unik och attraktiv mötesplats där vi varje år välkomnar nästan två miljoner besökare. Som medarbetare hos oss jobbar du tillsammans med ett stort, engagerat och sammansvetsat gäng och är med och utvecklar vår verksamhet, både nu och för framtiden.



Just nu letar vi efter dig som är intresserad av att arbeta med HR hos oss på Svenska Mässan Gothia Towers!? 

Brinner du för HR, kvalitet och service? Gillar du bredden i att både arbeta operativt och strategiskt med utveckling på kortare och längre sikt? Trivs du i rollen som ledare med att coacha och motivera ditt team? Då kommer du gilla den här rollen.

Om rollen? 
Som chef för HR Services ansvarar du för att säkerställa effektivitet och kvalitet inom den administrativa hantering som aktivt stödjer samtliga HR- och lönerelaterade processer.?? 

HR Services har en nyckelroll hos oss att kontinuerligt utvärdera och utveckla företagets HR Services-processer och för att HR-systemen ska stötta chefer i deras arbete. Vi arbetar för att ha enkla, effektiva och digitala HR-processer.? 

I rollen ingår att leda och utveckla arbetet kopplat till anställningsprocessen, tidrapportering & schemaläggning, löneförberedande underlag, pensioner och försäkringar, utbildningsadministration samt kollektivavtals- och arbetsrättsliga frågor.?Du och ditt team ger support och rådgivning till ledning, chefer, arbetsledare och medarbetare i dessa frågor.? 

Du är kontaktperson mot externa systemleverantörer som SD Worx och Quinyx, där du driver utveckling och förvaltar dessa system. Dessutom ingår det i teamets ansvar att tolka och säkerställa efterlevnaden av våra kollektivavtal och förbereda underlag för lönehantering till vår externa löneleverantör.? 

Tillsammans med fyra engagerade medarbetare driver du arbetet framåt genom att leda, planera och prioritera. Du har ett nära samarbete med flera kollegor inom People & Culture, ekonomi och IT, både i löpande frågor och utvecklingsprojekt. I denna roll rapporterar du till HR- & kommunikationsdirektören.?? 

Vem är du?? 
Vi söker dig?som har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har minst några års erfarenhet av liknande arbete. Vi söker dig som är driven och strukturerad. Du är också positiv och engagerad och trivs i en roll där du får leda och utveckla dina medarbetare och din verksamhet.?? 

Du är analytisk och van vid att hantera många olika frågeställningar samt van att kommunicera i både tal och skrift, på såväl svenska som engelska.? 

Varför ska du välja oss som arbetsgivare??? 
Vi är ett stort och sammansvetsat team med positiva och sociala kollegor. Med mycket glädje, mod och engagemang jobbar vi tätt ihop för att ge den bästa helhetsupplevelsen till våra miljontals besökare. Varje dag. Året om. Det är roligt att gå till jobbet eftersom vi får bidra till att skapa den mest attraktiva mötesplatsen i Europa. I vår dynamiska verksamhet finns mycket erfarenhet och kunskap inom olika yrkesområden. Eftersom vi har så många olika verksamheter finns ett stort antal möjligheter som kan sträcka sig över en hel karriär.?? 

?Information om tjänsten?? 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med start så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 1 september och vi arbetar löpande med urvalet. Skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram emot att höra från dig.? 

Vid frågor kontakta Anna Wikströmer Sundgren, HR- & kommunikationsdirektör, på 0701–616963.? 

Välkommen med din ansökan!?? 



Bli en del av vår värld – det är här vi skapar upplevelser för livet. Läs mer om oss på www.svenskamassan.se och www.gothiatowers.com.

Inom Svenska Mässan Gothia Towers strävar vi efter en mångfald hos våra medarbetare och vi arbetar aktivt för att främja en inkluderande kultur. Våra kärnvärden - engagemang, samarbete och mod - är grunden för vår verksamhet och genomsyrar allt vi gör både internt och externt. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Avdelningen verksamhetsstöd har fått ett nytt utökat uppdrag att tillhandahålla ytterligare tjänster på våra kontor ute i landet. Du kommer vara en del i utvecklingen av detta uppdrag vilket ger möjlighet att påverka utformning och genomförande.

Det övergripande syftet och målet med kontorsansvaret är att säkerställa en god, trivsam och säker kontorsmiljö för alla anställda på det eller de kontor du som chef ansvarar för och i samarbete med de verksamheter som är placerade där.

Som enhetschef med kontorsansvar har du verksamhetsansvar, personalansvar och budgetansvar för drift av kontor. Du säkerställer att din enhet tillhandahåller tjänster inom Kontorsservice tjänstekatalog till Försäkringskassan samt andra myndigheter enligt aktuella överenskommelser.

Som enhetschef med kontorsansvar har du även en betydelsefull roll inom Försäkringskassans geografiska beredskapsstruktur. Du behöver vara väl insatt i lagkrav, förordningar och styrdokument som påverkar säkerhetsskydd, informationssäkerhet, beredskap och totalförsvar.

Utifrån ovan ingår det således i rollen kontorsansvarig chef att leda ett införande av en kultur av främjande för god kontorsgemenskap och effektiv lokal koordinering.

Utöver ordinarie ansvar har du som enhetschef inom kontorsservice ansvar inom nedan


• beslutanderätt (kopplat till budget för driften av kontoret, husgemensamma trivselpengar och inplacering av verksamheter, mindre förändringar gällande nyttjandet av husets ytor
• trivsel, samordning och koordinering för det lokala kontoret
• ansvar för fördelade arbetsuppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt brandskyddsarbetet
• ansvar för kontorets rutiner för säkerhet och beredskap. 

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Enheten består av 18 medarbetare. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap inom Facility Service/Management
• har erfarenhet av att leda team
• har goda kunskaper i ekonomi och inköpshantering
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Stefan Skohg, tel 010-116 79 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stefan Dahlberg, tel 010-116 45 16, [email protected]   (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström tel, 010-119 61 29. Saco-S: Cecila Silverson, tel 010-115 26 18. Seko: Johanna Grundström, tel 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 1 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde HR levererar tjänster inom HR till förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad. Området är uppdelat i 7 enheter som gör allt från att hantera stadens löner och administrera pensioner till att erbjuda gemensamma it-stöd, support och utbildning inom rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering mm. Området verkar även för att Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare, erbjuder chefsutvecklingsinsatser och coachar både medarbetare och chefer. Inom området verkar ca130 personer.

Vi söker nu en enhetschef till enheten för Ledar- och medarbetarutveckling. Enheten erbjuder ett brett utbud av tjänster till stadens förvaltningar och bolag så som Assessment Center, karriärcoachning, förändringsledning, utvecklingsprogram för både blivande chefer och befintliga chefer, ledningsgruppsutveckling mm. Enheten har olika former av finansiering så som kommunbidrag, intäktsfinansiering och anslag. På enheten görs personbedömningar av chefer och specialister i samband med rekrytering enligt den vetenskapligt beprövade metoden Assessment Center. Enheten erbjuder även coachning till stadens medarbetare och chefer mot individuella mål gällande verksamhet, arbetssituation och karriär. Enheten är en resurs för Göteborgs Stad i frågor som rör kompetens, yrkesliv och karriärutveckling/-planering. Enheten har 17 medarbetare.

Arbetet som enhetschef innefattar att leda, utveckla och säkerställa driften av enhetens verksamhet. Det innebär ett operativt och nära ledarskap med resursplanering, ekonomi- och personalfrågor, men även ett mer strategiskt perspektiv som handlar om att utveckla verksamheten utifrån stadens behov. Du kommer att vara ansiktet utåt i kontakt med kunder och ha ett nära samarbete med stadsledningskontoret, som är vår uppdragsgivare i flera erbjudanden. Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du följer upp effekter, mål och resultat och rapporterar till verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig chefs- och ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med rekrytering och urval, chefs- och grupputveckling samt coachning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av bemanningsplanering då enheten behöver utveckla nya arbetssätt för en effektivare resursplanering.

Du är en trygg och stabil ledare som drivs av att göra nytta för staden. Du motiveras av att nå resultat tillsammans/ genom andra och det gör du genom att vara lyhörd, delegera, styra, ge stöd och följa upp. Vi tror att du har erfarenhet av att leda specialister och att du arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap. Eftersom rollen innebär många interna och externa kontaktytor, söker vi dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra. Det gör du genom att analysera problem som uppstår, komma med förslag på lösningar och bidra med dina idéer. Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsplanering då enheten behöver utveckla nya arbetssätt för en effektivare resursplanering.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi kommer att påbörja urvalsarbetet vecka 34. Visa mindre

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen ansvarar för Göteborgs kommunala vuxenutbildning. Avdelningen består av två utbildningsenheter och en antagningsenhet, där enheterna är starkt sammanlänkade och samarbetar kontinuerligt för att skapa en högkvalitativ utbildningskedja.

Enheten utbildning 1 erbjuder erbjuder kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare, på grundläggande nivå samt kommunal vuxenutbildning som anpassad utbildning.

Rollen som enhetschef är strategisk och operativ. Personalgruppen på denna enhet består av en ny konstellation där du leder fyra olika team; två rektorsteam, sfi-antagning och ett resursteam. Du behöver vara en närvarande enhetschef som ansvarar för att driva förbättringsarbete och säkerställa att ditt ledarskap fokuserar på att stödja och utveckla dina medarbetare både individuellt och som grupp. Du behöver känna dig trygg med att leda i förändring och tillämpa ett strukturerat och processorienterat arbetssätt.

Du har det yttersta ansvaret för uppföljning och kvalitetssäkring av upphandlad utbildning inom ditt ansvarsområde. Du säkerställer att enheten bidrar med nödvändig kompetens i upphandlingsprocessen och medverkar till att stadens utbud av sfi, grundläggande vuxenutbildning och anpassad utbildning motsvarar både göteborgarnas behov, stadens ansvar samt de krav som ställs enligt skollagen.

Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du medverkar i många samarbetsytor inom en komplex organisation, både internt och externt, såsom exempelvis med socialtjänsten eller arbetsförmedlingen. En viktig del i rollen är att du arbetar med verksamhetsuppföljningar som innefattar systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) inom det pedagogiska området eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Därtill måste du ha en avslutad rektorsutbildning samt erfarenhet från vuxenutbildning. Det är meriterande om du gått ledarskapsutbildnings som UGL eller liknande. Du behöver ha dokumenterad chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, personal, budget och systematiskt arbetsmiljöarbete förekommit. Du ska behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation och om du har erfarenhet inom sfi, grundläggande vuxenutbildning och anpassad utbildning. Erfarenhet av samverkan, partsamverkan och/eller MBL ses även det som meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du ha god överblick över ditt ansvarsområde. Du behöver också kunna ta hänsyn till olika perspektiv och hålla dig à jour med omvärlden. Dessutom är det viktigt att du kan skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Med utgångspunkt i enhetens uppdrag och mål analyserar du nuläge och utvecklingsbehov, och leder förändringsarbete på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har förmåga att hantera olika perspektiv och skapa engagemang i utvecklingsprocesser.

För oss är det mycket viktigt att du är lyhörd, flexibel och att du aktivt söker andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha en god förmåga att uppfatta intentioner från nämnder och styrelser. Du är en tydlig, god kommunikatör, som får gehör för dina tankar och idéer. Du kan genom att tillföra entusiasm och energi uppmuntra till såväl goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du, tillsammans med medarbetare och kollegor, utför enhetens uppdrag och stödjer övriga verksamheter på förvaltningen med er samlade kompetens, samtidigt som ni smidigt stöttar i den utveckling som pågår på förvaltningen i stort. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en vi-känsla på förvaltningen.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras att genomföras under 10-12 september och aktuella kandidater kan komma att kallas till intervju med kort varsel. Samtliga intervjuer sker i första hand fysiskt på Brogatan 4.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till avdelningen för Sjukförsäkring. Vi är i ett spännande utvecklingsskede och välkomnar därför dig som är drivande och modig i ditt ledarskap, inspireras av förändring och har arbetsmiljön i fokus. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans och till en mogen och erfaren enhet.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 specialister som arbetar med att stödja den handläggande verksamheten inom sjukförsäkringen och har sin placering på flera olika orter i västra Sverige. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av sju enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta med rättsligt stöd eller liknande
• har erfarenhet av att arbeta på domstol eller myndighet
• har kunskap i socialförsäkringsrätt
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i statlig verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Möjliga placeringsorter: Varberg, Halmstad, Göteborg, Borås, Uddevalla, Trollhättan, Skövde.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Alexandra Barbu, 010-119 28 66 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Margareta Ziolkowska, 010-116 22 16, Saco-S: Carin Eriksson, 010-111 82 61 (v.30-31) och Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

???? Vi söker bilmekaniker till Euromaster Backaplan Göteborg! ????


Plats: Backaplan, Göteborg
Företag: Euromaster
Tjänst: Heltid | Start: Enligt överenskommelse


Har du passion för bilar och gillar att jobba i ett högt tempo tillsammans med härliga kollegor? Då kan du vara den vi söker!


Om tjänsten:


Hos Euromaster Backaplan blir du en viktig del av vårt team som arbetar med allt från däckservice till reparation och underhåll av person- och transportbilar. Vi erbjuder en modern arbetsplats, kompetenta kollegor och möjligheten att utvecklas inom ett starkt och väletablerat företag.


Dina arbetsuppgifter:


Service, reparation och felsökning av fordon


Däckskiften, balansering och hjulinställning


Arbeta med moderna diagnosverktyg


Bidra till en trygg och säker verkstadsmiljö


Ha kontakt med kunder när det behövs




Vi söker dig som:


Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet


Gärna har arbetat som mekaniker i minst 1–2 år


Är noggrann, ansvarstagande och har ett positivt förhållningssätt


Har B-körkort


Talar och skriver svenska




Vi erbjuder dig:


Ett stabilt företag med kollektivavtal och schyssta villkor


Trevliga kollegor och bra sammanhållning


Fortlöpande utbildning inom t.ex. däck, fordonsteknik och säkerhet


Möjlighet att utvecklas internt inom Euromaster






---


???? Ansök nu!
Skicka ditt CV och några rader om dig själv till: [email protected]
Har du frågor? Hör gärna av dig via mejl eller kom förbi verkstaden för en pratstund. Intervjuer sker löpande – vänta inte!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We're committed to fostering an environment for every teammate that's welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us.
We are seeking an experienced Head of HR Business Partners, Europe, Middle East and Asia Pacific - Digital Aviation Solutions based in Sweden or Denmark.
This is an exciting opportunity to join a dynamic, global team aimed at shaping the future of HR at Boeing Digital Aviation Solutions to drive business value, a best-in-class employee experience and effective delivery of HR programs, services and support in the following key areas:
culture and employee engagement
resource planning and talent acquisition
employee onboarding and integration
employee development
employee performance
career development and growth
labour relations
Total Rewards



The Digital Aviation Solutions business unit is in the process of transitioning to private equity ownership. The position will play a key role in supporting the global success of the newly formed company and the HR function's objective to provide world class HR service and employee experience. It is a great opportunity for an experienced international HR leader who is inspired by the opportunities that this change will bring for the business and the organization and comfortable in dealing with ambiguity.
Reporting to the Global Head of Human Resources Business Partners based in the United States, the role will lead a team of country dedicated HR Business Partners across Europe, Middle East and Asia Pacific, supporting 22 countries and more than 2000 employees (the biggest locations include Germany, Poland, Denmark, Sweden, India and Singapore). The position will also work closely with global HR Business Partners and Centres of Excellence. Country dedicated HR Service resources will report to this position in a matrix fashion in order to deliver high quality, seamlessly integrated operational HR support for the business, the employees and leaders across the region.
Key Responsibilities:
Contribute to the development of the newly formed company's culture where employee experience is at the centre of HR service delivery.
Provide direction, guidance and leadership for the country dedicated HR Business Partners to support world class HR operational service delivery to businesses, leaders and employees.
Contribute the development and the management of the wider regional HR organization outside direct reporting line.
Partner with global HR leadership to help develop optimal HR support strategies, infrastructure and resource. Turn strategic people plans into operational HR service delivery plans and actions.
Drive labour relations and change management activities within the region.
Work closely with COEs to provide input for the design of HR programs and to support the delivery of programs.
In alignment with the country dedicated HR Services teams, help support the delivery of key HR services.
Implement a system of HR metrics to measure progress on goals and understand effectiveness of support provided.



Relocation: Relocation assistance is not offered for this position. Visa mindre

Continuous Improvement in everything we do.
At Electrolux, as a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people and our planet. We share ideas and perspectives so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living.
Come and join us as you are as we believe diverse perspectives make us stronger and more innovative. In our global community of people from 100+ countries, we listen to each other, actively contribute and grow together.
Continuous Improvement Manager CA North
About the role:
Continuous Improvement at Electrolux is one of our top strategic drivers in order to deliver outstanding consumer experiences. Electrolux launched Continuous Improvement through onbeat to accelerate overall business improvements and culture change enabled through lean & agile methodologies across the business.
We’re looking for a Continuous Improvement Manager who can create, enhance and adapt the way we build & implement onbeat in Electrolux. Only 8 years into the journey, the core of onbeat is established with high acceptance and engagement in the organization. In our fast-changing environment there are significant opportunities to further enhance and adapt it to enable Electrolux to deliver outstanding consumer experiences.
Please note this is a temporary fixed term, maternity cover contract (till May 2026)
What you’ll do:
As Continuous Improvement Manager, based at our Stockholm HQ, you will lead functional and cross-functional end-to-end process improvements across our Commercial Area North with high-impact results as well as drive strong stakeholder management at all levels of the organization.
The main objective of enhancements is to reduce costs, waste and improve our sales and services and business performance.
You will drive (leading, co-leading, coaching, supporting) the execution of various onbeat initiatives across Business Area while building capability among employees. You will lead the planning & performance management of onbeat initiatives in Business Area and embed it within Electrolux. As this is a role that covers our entire Business Area Europe and Asia occasional travel is a requirement.
Who you are:
Engaged. You are an independent self-starter, have a lot of personal drive as well as the ability to lead and engage people at all levels of the organization.
Agile. You are confident with strong social skills with an ability to maneuver smoothly in the organization and have delivered high-impact results in challenging environments.
A strategic-thinker. You are organized, strong in planning, follow up and securing delivery as per plan.
Achiever. You can work independently and produce results
Expert. You have a passion for creating & optimizing processes and methodology easy to be implemented.

Requirements:
Master Degree in Engineering or Business/Economics
Relevant experience in a consulting firm and/or internal function of a large company in a similar role (continuous improvement, project management) supporting commercial functions.
Exposure to Group Functions of a similar company, especially sales, marketing, product line, finance and supply chain.
Knowledge & deep understanding of Lean / Agile Tools & Change Management.
Experience of leading/driving people engagement and working with cross functional teams without formal reporting lines
Experience in remote management & virtual collaboration.
Strong project/process management skills, PMI or Prince certification is a strong plus.
Ability to manage multiple tasks and projects at the same time to meet agreed deadlines.
Strong coaching skills and experience of coaching different levels of large organization.
Required: English (additional European language is considered a plus).

Where you'll be situated:
You will be based at our Global headquarters in Stockholm at Sankt Göransgatan 143
Benefits highlights:
Flexible work hours/hybrid work environment,
Extensive learning opportunities and flexible career path,
Discounts on our award-winning Electrolux products and services,
Family, health and wellbeing benefits,
Insurance policy plan
Additional holidays

Find out more:
Electrolux Group: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/lifeatelectrolux
Stockholm HQ: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/sweden
Please submit your application in English. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningens organisationsstruktur består av en nationell ledning för hela verksamheten med sex avdelningar som arbetar med ett nationellt perspektiv.

Flygenheten tillhör den operativa avdelningen och är lokaliserad vid Skavsta flygplats, Nyköping. Under flygenheten finns flygkuststationen, som är en egen organisatorisk enhet bestående av en stationschef samt personal som utgör flygplanens besättningar.

Som chef för Flygenheten kommer du att vara placerad vid flygkuststationen på Skavsta, alternativt vid något av Kustbevakningens kontor i Stockholm, Karlskrona eller Göteborg. Inom Flygenheten arbetar ett 40-tal personer.

För att underlätta hanteringen av ansökningar tar vi in samtliga ansökningar i samma annons. För att söka tjänsten, klicka här: Sök tjänsten här




Arbetsuppgifter

Som chef för Flygenheten innefattar dina huvudsakliga ansvars- och arbetsområden ledning, uppföljning, förvaltning och utveckling av verksamheten. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att verksamheten utförs med flygsäkerheten i fokus och att det råder balans mellan uppgifter och resurser.

Som arbetsgivarrepresentant bedriver du ett tillitsbaserat ledarskap och verkar för att agera efter Kustbevakningens värdegrund. I anställningen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i dennes ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv roll för helheten och i synnerhet bidra med kompetens i frågor som rör den flygande verksamheten. Du arbetar även nära den biträdande enhetschefen, flygkuststationschefen och med övriga chefer i den operativa avdelningen för att nå målen med verksamheten. Enheten är även delvis organiserad som ett flygbolag där enhetschefen har en tillikauppgift som Accountable Manager.

Den dagliga operativa verksamheten sker i samverkan med övriga enheter på operativa avdelningen, övriga myndigheten och i samverkan med andra myndigheter. Flygenhetens medverkan i internationella aktiviteter medför att nationella och internationella kontakter är en naturlig del av verksamheten.

Tjänsteresor ingår i anställningen, både in- och utrikesresor.




Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Eftergymnasial utbildning relevant för tjänsten, alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet som vi på Kustbevakningen bedömer som relevant.
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att vara chef eller ledare.
Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
B-körkort.

Det är meriterande om du har:

Genomförd grundutbildning inom Kustbevakningen.
Relevant arbetslivserfarenhet inom Kustbevakningens flygverksamhet, alternativt annat likvärdigt arbete inom flygbranschen som har innefattat luftfartssystem, kvalitetssystem och ledningssystem.
Relevant arbetslivserfarenhet som Accountable Manager.
Relevant erfarenhet av personal- och budgetansvar.
Erfarenhet av att genomföra eller delta i förändringsarbete.

Vi söker dig som kan arbeta strategiskt och målinriktat för att åstadkomma engagemang och resultat samt har god förmåga att driva förändring och fatta beslut i pressade situationer. Du är analytisk, kommunikativ och pedagogisk och har en fallenhet för att planera och organisera. Du arbetar med helhetssyn och motiveras av att tillsammans med andra ta ansvar för utvecklingen av Kustbevakningens hela verksamhet.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.




Villkor

Anställningen är tillsvidare och kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde 2025-10-01 eller enligt överenskommelse. Annonsering kommer pågå under semestermånaderna, och vi beräknar påbörja urval av kandidater i början av augusti.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, godkänt drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. För rollen krävs även godkännande från Transportstyrelsen som Accountable Manager. Kustbevakningen erbjuder möjlighet till utbildning inom detta.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.




För att underlätta hanteringen av ansökningar tar vi in samtliga ansökningar i samma annons. För att söka tjänsten, klicka här: Sök tjänsten här



Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Idrotts- och föreningsförvaltningen växer i hög takt de kommande 10 åren. Många anläggningar, både små och stora ska byggas och tas i drift. Vi söker dig som vill vara med på den resan!

Social hållbarhet och stadsutveckling är gemensamma utvecklingsområden för Göteborgs Stad, så även för idrotts- och föreningsförvaltningen. En ledstjärna i förvaltningens arbete med ledning och styrning är att öka invånarnas förutsättningar till god folkhälsa, meningsfylld fritid och god tillgång till idrottsanläggningar. Förvaltningens anläggningar ska både planeras från tidigt skede, byggas, finansieras, nyttjas och driftas så effektivt och flexibelt som möjligt.

Vi söker nu en avdelningschef för avdelning Fastighet & Stadsutveckling då nuvarande chef går i pension. Rollen som avdelningschef innebär att ur ett helhetsperspektiv styra, utveckla och säkra arbetet inom avdelningens uppdrag samt bidra i förvaltningens styrning och verksamhetsutveckling. I ansvaret ingår att främja folkhälsan genom att ta fram underlag för nämndens och förvaltningens strategiska beslut om anläggningsutveckling. Aktivt bidra till stadens strategiska arbete med stadsutveckling i såväl förvaltningens befintliga idrottsområden som i helt nya områden. I rollen ingår också att planera, projektera, uppföra och möjliggöra driftsättningen av nya anläggningar i enlighet med förvaltningens investeringsprocess. Avdelningen ansvarar för reinvesteringar och det långsiktiga underhållet av förvaltningens anläggningar. Avdelningen ansvarar därtill för att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader.

Du leder verksamheten och utvecklar uppdrag i linje med Göteborgs stads målsättningar, till exempel en mer jämlik stad, attraktiv stad och stadens klimat och miljömål. Du har ett övergripande personal- och budgetansvar. Avdelningen är organiserad i två enheter: Fastighet och Stadsutveckling. Enheten Stadsutveckling har en enhetschef som rapporterar till dig som Avdelningschef. Enhet Fastighet är du som avdelningschef ansvarig för med 11 direkt rapporterande. Avdelningen består totalt av 18 medarbetare. Du är direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningsledningen.

Vi söker dig som ta ansvar för det spännande uppdraget att leda arbetet med att ansvara för planeringen och byggnationen av ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbara anläggningar. Göteborgs Stad har höga ambitioner och planerar de närmsta 10 åren stora investeringar i idrottsanläggningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, arkitektur, landskapsarkitektur, byggingenjör eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta i ledande befattningar där du har varit chef för andra chefer och lett och styrt egen ledningsgrupp samt har haft fullt verksamhet-, budget- och personalansvar. Det är viktigt att du har en förståelse för helheten i projekt och kan hantera balansen mellan mjuka och hårda värden. Ditt arbete kan omfatta allt från sociala aspekter inom stadsutveckling till praktisk byggnation.

Kunskaper inom investeringsekonomi är också centrala för denna roll, eftersom de kommer att vara avgörande för att fatta välgrundade beslut och optimera projektens lönsamhet. Du bör ha erfarenhet av att planera och genomföra investeringar i byggprojekt, gärna med insikt i hela processen från tidigt skede till färdigställande. Vi ser med fördel att du tidigare arbetat inom fastighetsförvaltning eller med närliggande frågor.

Du har ett starkt intresse för stadsutveckling samt för att skapa hållbara processer och projekt där avdelningens olika kompetenser tillvaratas på bästa sätt. Du är en erfaren ledare där samarbete och framdrift är viktigt för dig och du har alltid hela organisationens bästa i fokus. Du leder en avdelning med bred samlad kompetens.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig med mycket god ledarskapsförmåga. Som person har du en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är lyhörd och lyssnar på andras människor i syfte att förstå deras behov med ett bemötande av intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är stabil och trygg i din roll och kan påverka andra med en tydlig och god kommunikation för att få gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande med Jurek. P.g.a. semestertider kommer första intervjuer preliminärt hållas med start v. 33.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Are you a strategic leader on a senior level who uses data to solve workforce challenges? Do you excel at optimizing staffing models based on CBA and strategic planning for the long term? If you combine big-picture thinking with a strong strategical mindset and great leadership competencies — we want to hear from you!

We are seeking a Strategic Crewing & Workforce Manager to drive crewing optimization across Stena Line’s regions and to manage the crewing team in Scandinavia. This is a high-impact leadership role with a clear focus on strategic workforce planning, compliance, and data-driven decision-making. Together with your team, you will ensure we have the right people onboard, at the right time — now and in the future.

Some of your key responsibilities:
Strategic & cross- European Focus
- Design and implement long-term strategic workforce plans grounded in operational reality and legal requirements.
- Use data analytics, planning tools, and KPIs to forecast crew needs, close skill gaps, and ensure staffing readiness.
- Lead the transformation of crewing processes to be more digital, efficient, and future-focused.
- Optimize scheduling and crewing operations to ensure cost-efficiency while maintaining compliance with global CBAs and labor regulations.
- Proactively monitor labor law developments to stay ahead of compliance risks.
- Collaborate closely with Legal-, Fleet-, People department, and other stakeholders to ensure alignment and operational integration.
- Standardize and elevate workforce planning across regions using a fact-based approach.

Regional Focus – Scandinavia
- Lead and develop the Fleet Crewing team in Scandinavia with a focus on performance, efficiency, and service excellence.
- Lead efficient and compliant crew scheduling and manning across vessels.
- Oversee personnel certification, training, and development in line with MLC, ILO, STCW, and Flag State regulations.
- Drive continuous improvement through data insights and digital tools in planning and crewing coordination.
- Act as a strategic advisor on crewing-related matters to both regional and corporate leadership.

What you will experience
You will lead an experienced and collaborative team of 10, based in Gothenburg and supported by our Crewing Team Lead. Together, the team manages all crew planning for our Scandinavian fleet of 8 Swedish-flagged vessels operating out of Gothenburg, Halmstad, and Trelleborg. In addition, you will collaborate closely with our crewing teams across other regions—traveling regularly to foster alignment and ensure seamless operations.

As a Stena Line employee in Sweden, we offer you an additional benefits package consisting of travel discounts, health allowance, well-being activities, access to a benefits portal, and much more.

Who you are
At Stena Line, your personality matters just as much as your skills and expertise. Regardless of your role, being welcoming, caring, and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you thrive on clear leadership and have a strategic mindset, using data-driven insights to make informed decisions that deliver real results. You are collaborative yet confident, actively fostering strong teamwork and open communication across departments and regions. You navigate complexity while keeping a strong focus on long-term workforce planning and operational excellence.

You’re comfortable traveling regularly across our regions.

Qualifications:
- Bachelor's degree in HR, Business, Maritime Studies, or a related field.
- Extensive experience in strategic HR and workforce planning.
- Expertise in scheduling, forecasting, and operational optimization.
- Strong analytical skills and familiarity with workforce planning, different CBA structures and data analytics tools.
- Strong leadership skills with experience managing and developing teams.
- Proficient in Swedish and English.
- International working experience with workforce management

It is a plus if you also have:
- Understanding of maritime labor regulations, crewing operations, workforce planning, and CBAs.
- Knowledge of international maritime labor standards (MLC, STCW).
- Experience leading teams through change and driving operational improvements.

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Crewing department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than July 31st, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Svenja Kosminiski, Group Head of People & Crewing Transformation at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, [email protected].

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Göteborgs begravningssamfällighet ansvarar för begravnings- och krematorieverksamheten inom Göteborgs stads geografiska område. Vi är 210 tillsvidareanställda och drygt 120 säsongsanställda och sommarvikarier. Vi sköter om 36 begravningsplatser med sammanlagt närmare 119?000 gravplatser. Vårt krematorium utför kremationer både inom Göteborg och på uppdrag av andra begravningshuvudmän. 

Vi är en organisatorisk enhet inom Svenska kyrkan och vi utför vårt uppdrag i enlighet med begravningslagen. Begravningssamfälligheten styrs av förtroendevalda inom Svenska kyrkans nio pastorat och församlingar i Göteborg. De tillsätts genom indirekta val till begravningsdelegerade som i sin tur väljer en begravningsstyrelse. Förvaltningen är organiserad i en geografiskt indelad skötselavdelning, funktionsindelade enheter och ett kansli. Verksamheten omsätter cirka 325 miljoner kronor. 

Läs gärna mer om oss på vår webbsida: https://www.svenskakyrkan.se/gbs?

Göteborgs Begravningssamfällighet söker en erfaren och trygg ledare som vill vara med och forma en nyckelfunktion i en samhällsviktig organisation med ett stort hjärta. 

Om tjänsten

Som enhetschef för myndighet och service får du möjlighet att leda och utveckla en helt ny enhet inom Göteborgs Begravningssamfällighet. Du driver arbetet framåt med fokus på rättssäkerhet, professionalitet och ett gott bemötande, samtidigt som du samordnar myndighetsnära funktioner med högt medborgarfokus. 

Dina ansvarsområden 

Leda och utveckla enheten med ansvar för myndighetsutövning, gravskötseladministration, gravvisning och central växel 
Säkerställa rättssäkra processer i enlighet med begravningslagen. 
Planering, uppföljning och utveckling av verksamhet, personal och ekonomi 
Bygga och stärka samarbete och sammanhållning i en ny sammansatt grupp 
Personalansvar för cirka 15 medarbetare inom olika funktioner. 
Delta aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och vara en del i organisationens utveckling. 
Arbeta för hög kvalitet i bemötande och interna arbetssätt. 
Vara ett stöd och bollplank till medarbetare i deras specialistområden. 


Om dig

Du är en tydlig, empatisk och närvarande ledare som inspirerar till samarbete och struktur. Med en stark kommunikativ förmåga och ett inkluderande förhållningssätt skapar du trygghet, engagemang och riktning. Du har god förståelse för myndighetsutövning och processledning samt trivs i en miljö där olika verksamhetsdelar ska samordnas mot gemensamma mål. 

Du har: 

Relevant högskoleutbildning, till exempel. inom juridik eller samhällsvetenskap  
Gedigen tidigare chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet 
Kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning och struktur i arbetsledning. 
Mycket god analytisk förmåga 
Mycket god kommunikativ förmåga och social kompetens 
Gedigen erfarenhet av arbete med myndighetsutövning. 
Vana vid kvalitetsutveckling och processtyrning. 
Stark förmåga att bygga team och leda i förändring. 
God administrativ förmåga och digital mognad. 
Du har mycket god kunskap i svenska i tal och skrift. 


Meriterande  

Erfarenhet från arbete inom begravnings- eller kyrkogårdsbranschen 
Erfarenhet av arbete med kundtjänst/ växel eller liknande 
Språkkunskaper utöver svenska och engelska 


Vi erbjuder 

En nyckelroll i en samhällsbärande organisation som arbetar med livets mest existentiella frågor. Hos oss får du en unik möjlighet att forma en ny enhet i en verksamhet präglad av omtanke, professionalism och utveckling. Göteborgs Begravningssamfällighet är en av Sveriges största kyrkogårdsförvaltningar – här gör du skillnad varje dag. 

Ansökan och kontakt 

Varmt välkommen med din ansökan senast 10 augusti via maquire.se, som Göteborgs Begravningssamfällighet samarbetar med i denna rekrytering. Urval sker löpande så vänta inte för länge. Om du har frågor kontakta gärna Elisabeth Lidstedt på 0735-194051 alternativt [email protected]. Visa mindre

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Avdelningen projekt och investering har det viktiga uppdraget att genomföra projekt för ny-, ombyggnations- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Totalt hanterar avdelningen projekt och investering runt 1000 projekt i delar av, eller genom hela byggprocessen från förstudie till överlämnande och garantiförvaltning. Avdelningen omsätter i dagsläget närmare tre miljarder per år. Projektavdelningen befinner sig i nuläget i ett spännande utvecklingsskede där vi ser över arbetssätt och processer kopplade till en professionell projektstyrning. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.


Vi söker nu en enhetschef till vår enhet Projektplanering och utveckling. Enheten har i huvudsak uppdraget att proaktivt stödja projektavdelningens chefer med ledning och styrning, administrativt stöd samt driva avdelningsövergripande utvecklingsuppdrag. Inom ledning och styrning stödjer enheten avdelningens ledningsgrupp i struktur och systematik kopplat till verksamhetsplanering, budget- och uppföljningsprocessen samt styrning av projekt och investeringsportföljen. Enheten driver utveckling inom projekt och portföljhantering samt stödjer förvaltningen med analysunderlag kopplat till projektverksamheten. Enheten har en viktig roll i samverkan med avdelningen för utveckling och styrning för att lyfta behov och lyfta verksamhetens perspektiv i övergripande utveckling. Enheten ansvarar även för kalkylunderlag och kostnadsberäkningar i byggprojektens olika faser. På enhet finns funktioner för: Ledningsstöd, portföljstöd och kalkyl.

Som chef är du tydlig med vad uppdraget är och tillsammans med medarbetarna lägger du upp arbetet på ett bra sätt och skapar goda arbetsförutsättningar. Du är lyhörd för behov hos de verksamheten är till för och engagerar dina medarbetare i kvalitetsarbete och den nyttan som görs för målgruppen. Du är öppen för förändringar, tar aktivt tillvara de möjligheter utveckling ger och undanröjer hinder för medarbetarna att tänka nytt. I din roll som enhetschef ingår även personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom relevant område.
För tjänsten krävs följande erfarenheter;
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
• Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete.
• Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt.
• Erfarenhet av offentlig förvaltning (offentlighet och sekretess, LOU, kvalitetsarbete)

Vi ser det som meriterande om du har;
• Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring.
• Genomgått en ledarskapsutbildning/ erfarenhet av utvecklande ledarskap.
• Inköp inom offentlig verksamhet.
• Dokumenthantering inom offentlig verksamhet.
• Uppföljning av större projektverksamhet.
• Andra krav på kunskap är kunskap inom facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen.

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare! Du är kommunikativ med god förmåga att lyfta blicken och se helheten. Det är centralt i rollen att du ser vad som är bra för staden och Stadsfastighetsförvaltningen i stort och utifrån det gör korrekta och väl avvägda prioriteringar och bedömningar. Vidare är du lyhörd och trivs där du får vara med och fatta beslut samt bidra till utveckling. Det är också viktigt att du är flexibel och förändringsorienterad för att trivs i en omväxlande och utvecklande miljö där den ena dagen inte är lik den andra.

Ditt arbete inom förvaltningen kommer också präglas av våra förhållningssätt, där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för samt tänker nytt.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Erfaren låstekniker sökes till vårt team i Göteborg
Är du en erfaren låstekniker som vill ta nästa steg i karriären? Har du en vardag där låssystem, dörrmiljöer och säkerhetslösningar är en självklar och inspirerande del – och vill du fortsätta utvecklas i en stabil och växande verksamhet? Då kan du vara den vi söker!
Vi söker nu en skicklig och självgående låstekniker med aktuell yrkeserfarenhet, gärna från säkerhets-, bygg- eller fastighetsbranschen. Du har redan erfarenhet av att arbeta med låssystem, elmekanik och dörrautomatiker, och är van att ta ansvar genom hela arbetsprocessen – från planering till färdig installation. Har du dessutom kunskap inom passersystem är det en klar fördel. Hos oss blir du en viktig del av ett kunnigt team där samarbete, teknikintresse och yrkesstolthet är centrala värden. Vi värdesätter en professionell attityd, god kommunikation och en vilja att bidra till kvalitet i varje uppdrag.
I tjänsten ingår bland annat:
Installation och driftsättning av låssystem, dörrstyrning och dörrbeslagning
Läsning och tolkning av ritningar och låsscheman
Service och underhåll av våra installerade produkter

För tjänsten gäller:
Grundläggande datakunskaper
B-körkort
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Då vissa av våra uppdrag är säkerhetsklassade krävs svenskt medborgarskap och ett godkänt utdrag ur belastningsregistret.
Vi erbjuder dig:
Generöst friskvårdsbidrag
Företagshälsovård och möjlighet till vårdförsäkring
Personlig servicebil och drivmedelsförmån
Stöttande kollegor och goda utvecklingsmöjligheter

Du blir en del av en växande verksamhet med över 300 kollegor i landet. I Göteborg jobbar vi med allt från små uppdrag till större projekt – alltid med ett starkt lag i ryggen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, dagtid.
Sista ansökningsdag: 2025-06-19. Urval sker löpande.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Henrik Broberg på telefon 010-163 65 94. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens samhälle genom att skapa en stark, hållbar och engagerande arbetsmiljö? Lindholmen Science Park söker en HR-chef som med trygghet och affärsdriv leder och utvecklar HR-arbetet i en miljö där innovation, teknik och samverkan står i centrum.
Om Lindholmen Science Park
Lindholmen Science Park AB grundades år 2000 och ägs gemensamt av Chalmers tekniska högskola, Göteborgs Stad och näringslivet. Idag finns vi och har en stark närvaro på våra kontor i Göteborg och Stockholm. Lindholmen Science Park AB arbetar utan egen vinning för att stärka Sveriges konkurrenskraft med fokus på morgondagens mobilitet för människor och gods. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige.
Om rollen
I denna nyckelroll arbetar du nära våra chefer och ledningsgrupp och bidrar med kvalificerat stöd inom hela HR-området. Du blir en viktig del av vår resa framåt och får möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med ett tydligt strategiskt perspektiv.
Rollen kräver en hög grad av både strategisk och operativ erfarenhet – inte minst då vår verksamhet präglas av komplexitet och ständig förändring. Hos oss verkar du i en forskningsintensiv och dynamisk miljö där många medarbetare är projektanställda eller finansierade via tidsbegränsade uppdrag. Det ställer särskilda krav på planering, långsiktig kompetensförsörjning och förmågan att bygga hållbara strukturer i en organisation i rörelse.
Du arbetar med att vidareutveckla och effektivisera befintliga HR-strukturer och processer för att möta verksamhetens behov, samtidigt som du driver strategiska initiativ inom organisationsutveckling, kultur och förändringsledning
Några av dina ansvarsområden kommer att vara:
Ett coachande bollplank till våra chefer – du stödjer både i vardagens utmaningar och i mer komplexa personalfrågor.
Vidareutveckla och implementera HR-processer, riktlinjer och policyer med fokus på kvalitet, förankring och verksamhetsnytta.
Driva insatser som stärker arbetsmiljön, (stödjer hållbar rehabilitering) och bidrar till en långsiktig kompetensförsörjning.
Arbeta nära verksamheten för att stötta en kultur där ledarskap präglas av mod, tydlighet och närvaro.
Agera kulturbärare och nyckelperson i att skapa engagemang, delaktighet och tillit inom hela verksamheten.

Om dig
För att bli framgångsrik i rollen så tror vi att du har följande bakgrund
Flerårig erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-chef eller senior HR-partner i en kunskapsintensiv, föränderlig miljö.
Är affärsdriven och ser HR som ett verktyg för att stärka både människor och verksamhetens mål.
Trivs i rollen som coach till chefer och som operativt stöd i alla typer av personalfrågor.
Har en strategisk blick och drivs av att bygga kultur och struktur med tydlig koppling till våra värderingar.
Är trygg, relationsskapande och har en god kommunikativ förmåga. Behärskar engelska och svenska flytande i både tal och skrift. 
Har relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller liknande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas tror vi att du är lösningsorienterad, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende både i dialogen med chefer och samverkar med fackliga parter.
Du är prestigelös och trygg i dig själv samtidigt utmanar du invanda arbetssätt, leder och driver själv utvecklingsinitiativ och delar generöst med dig av kunskap för att hitta win-win-lösningar vilket placerar dig i centrum där HR möter organisationens helhetsbehov.
Varför arbeta för Lindholmen Science Park?
Här arbetar du i en innovativ samverkansmiljö där allas unika kompetenser bidrar till helheten. Även om bakgrund, arbetsuppgifter och uppdrag skiljer sig åt så arbetar alla värdeskapande för ett högre syfte. Här kommer du i kontakt med det senaste inom nya teknikområden och arbetar tillsammans med många olika partner, i såväl nationella som internationella projekt.
Kontaktinformation 
För mer information om rollen är du varmt välkommen att kontakta Viktoria Stark, [email protected] 
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Visa mindre

Vi söker dig med rätt driv – inte nödvändigtvis med rätt CV
Är du en person som gillar att lösa problem, ta ansvar och göra skillnad i vardagen? Har du ett tekniskt intresse – oavsett om det är el eller mekanik och vill utvecklas inom ett framtidsyrke? Då kan det vara dig vi letar efter!
Vi söker en nyfiken och engagerad låstekniker till vårt team i Göteborg. För oss är din inställning mer värdefull än ett långt CV. Det viktigaste är att du har viljan att lära dig och utvecklas tillsammans med oss. Om du har någon form av erfarenhet från säkerhets-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.
Du kommer att få arbeta med olika slags uppdrag inom både service och projekt – ibland på egen hand och ibland tillsammans med andra. Vi värdesätter din förmåga att ta ansvar, kommunicera tydligt och att du har ett öga för helheten.
I tjänsten ingår bland annat:
Installation och driftsättning av låssystem, dörrstyrning och dörrbeslagning
Läsning och tolkning av ritningar och låsscheman
Service och underhåll av våra installerade produkter

För tjänsten gäller:
Grundläggande datakunskaper
B-körkort
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Tjänsten innebär resor i regionen och ibland arbete på annan ort. Då vissa kunduppdrag är säkerhetsklassade behöver du vara svensk medborgare och kunna visa upp ett godkänt utdrag ur belastningsregistret.
Vi erbjuder dig:
Generöst friskvårdsbidrag
Företagshälsovård och möjlighet till vårdförsäkring
Personlig servicebil och drivmedelsförmån
Stöttande kollegor och goda utvecklingsmöjligheter

Du blir en del av en växande verksamhet med över 300 kollegor i landet. I Göteborg jobbar vi med allt från små uppdrag till större projekt – alltid med ett starkt lag i ryggen.
Vi ser fram emot att höra från dig – oavsett om du har mångårig erfarenhet eller bara ett starkt intresse och en vilja att lära. Hos oss får du verktygen för att växa, både yrkesmässigt och som person.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, dagtid.
Sista ansökningsdag: 2025-06-19. Urval sker löpande.
Alla ansökningar behandlas självklart konfidentiellt.
Har du frågor? Kontakta Henrik Broberg på telefon 010-1636594. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 25 medarbetare som alla arbetar med inkomstutredningar och har sin placering i Göteborg och Trollhättan. Då medarbetarna finns på två orter kommer det vara aktuellt att du som chef vistas på båda orterna samt är trygg i att leda på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Du kommer även bistå i utvecklingsarbete eftersom arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd endast handläggs på denna enheten.  

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda och utveckla team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg eller Trollhättan med medarbetare på båda orterna.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Maria Öystilä, tel. 010-119 60 93 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, tel. 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, tel. 010-119 61 29. Saco-S: Disa Thorsvad, tel. 010-112 52 46. Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan 9 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens miljöövervakning, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning och rapportering om tillståndet i miljön.



På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument.

Havs- och vattenmyndigheten söker en ledare som vill vara med att stärka och utveckla myndighetens arbete med uppföljning av Sveriges miljömål och de globala hållbarhetsmålen, kunskapsförsörjning från forskning, beställning av marin kartering, samt framtagning och spridning av kunskap om havs- och vattenmiljöer och deras tillstånd.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 7 erfarna utredare med olika kompetenser. Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet, vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med rapportering till avdelningschef.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- engagera, motivera och stödja enhetens personal
- säkerställa ett gott samarbete på enheten, myndighetens enheter och avdelningar samt externa parter.
- hålla medarbetar- och lönesamtal
- främja medarbetarnas kompetensutveckling
- säkra kvalitet i enhetens leveranser
- representera myndigheten inom utvalda sakområden
 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst 3 år, master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 1 års erfarenhet som ledare i närtid med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen. 

I rollen som enhetschef för enheten för miljöuppföljning ser vi att du som söker har erfarenhet av att:

- Prioritera resurser för bästa möjliga effekt utifrån ett myndighetsperspektiv.
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten men även i arbetet med externa samarbetspartners.
- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden.

Vi vill även att du som söker tjänsten har utbildning inom ledarskap i närtid samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Meriterande:
- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet eller regeringskansliet)
- Erfarenhet av uppföljning och rapportering av miljömål
- Erfarenhet om forskningsfinansiering och/eller annat forskningssamarbete
- Kunskap om EU:s processer och institutioner

Personliga egenskaper

En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. 

Ingångslön för denna tjänst ligger inom intervallet 65 000- 70 000 kr/månad i 2025 års lönenivå, utifrån din erfarenhet och kompetens.

Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. 

 

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Visa mindre

Enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga – det är vår vision! Demokrati och medborgarservices uppdrag är att stötta stadens verksamheter i att utveckla och utföra service till boende, besökare och företag samt i att skapa förutsättningar för invånarnas demokratiska delaktighet och inflytande. Det innebär att vi ansvarar för Göteborgs Stads kontaktcenter, ger metodstöd för service- och demokratiutveckling och samordnar och utvecklar externa digitala kanaler som till exempel goteborg.se. Vi driver stadens medborgarkontor, Teckenspråksforum, Regnbågshuset och Romano Center i Väst, som är ett romskt informations- och kunskapscenter. Vi erbjuder också konsumentrådgivning och budget- och skuldrådgivning. Dessutom ansvarar vi för Göteborgs Stads överförmyndarverksamhet. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som får andra att växa?
Demokrati och medborgarservice söker nu en enhetschef till avdelningen Medborgarservice och support.

Du kommer vara enhetschef till ett team som arbetar med verksamhetsanpassad kundtjänst med fokus på enhetens uppdrag och dem vi är till för. Du är ansvarig för den dagliga driften av din enhet och du driver utvecklingen av enheten och arbetar med ständiga förbättringar för att skapa en verksamhet med god kvalitet. Du motiverar, stöttar och inspirerar dina medarbetare mot gemensamma mål och du säkerställer en bra och hälsofrämjande arbetsmiljö. I förvaltningens organisation är det extra viktigt att tänka nytt, skapa nya samarbetsformer och att bygga en kultur som bidrar till att vi når vår vision. På enheten för verksamhetsanpassad kundtjänst kommer ni vara två enhetschefer, där ett nära samarbete är nyckeln till framgång.

När du leder enheten utgår du från verksamhetens grunduppdrag, behoven hos dem vi är till för, förvaltningens vision och de politiska målen. Du tar fram och planerar aktiviteter i god tid och säkerställer en effektiv verksamhet bland annat med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. Du ser till att planerade aktiviteter genomförs och följer upp resultat. Du har personal, arbetsmiljö och resultatansvar och ansvarar för en ekonomi i balans.
Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Du är också en del av förvaltningens ledarforum och ska bidra till att vi agerar som en förvaltning och är lätta att samarbeta med. Det ingår i uppdraget att utveckla kontakter och samarbete både externt och internt.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen som vi anser relevant för tjänsten och chefserfarenhet från kundservice/kundtjänst eller medborgarservice där du haft budget - och personalansvar.
Tidigare erfarenhet av att arbeta med samtalsstyrning är meriterande och det är också erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt att ha arbetat i offentlig förvaltning. Har du tidigare erfarenhet från en ledande befattning inom projektledning eller gått ett ledarskapsprogram så är detta också meriterande.

Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att kommunicera. Du lyssnar in andra människors synpunkter och perspektiv och skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Du kan också arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.
Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omvandla mål till en konkret handling och kan upprätta aktiviteter utifrån uppdrag och behov hos dem vi är till för.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du skapar förutsättningar för nya idéer och utveckling och är snabb, produktiv och motiverad. Du är driven och har ett stort engagemang och entusiasm för ditt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats med en kund- och serviceorienterad arbetsplatskultur med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Förvaltningens lokaler ligger centralt i Göteborg.

Vi vill att vår förvaltning ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan.
Urval sker löpande. Visa mindre

På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.

Som anställd på kommunalförbundet är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.

Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till att fler elever i Göteborgsregionen lyckas i sin skolgång och får stärkt framtidstro? Har du förmågan att leda i en komplex, projektdriven miljö med starkt fokus på samverkan och utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. GR söker nu en chef till enheten Utbildning för alla.

Enheten Utbildning för alla arbetar med att stärka elevers förutsättningar att fullfölja sina studier. Det handlar om att alltid ha eleverna i centrum och att skapa möjligheter för fler vägar till utbildning från tidiga insatser i förskolan till vuxenutbildning i nära samverkan med kommuner, regioner och andra aktörer. Vårt arbete utgår från ett brett perspektiv på fullföljda studier, där skolanknytning, närvaro, motivation, psykisk hälsa, inkludering/delaktighet och undervisningens kvalitet är centrala faktorer. I det arbetet har Utbildning för alla en viktig roll som skolutvecklingsmotor i regionen.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och skapar förutsättningar för en grupp drivna specialister med olika kompetensprofiler. Ditt uppdrag är att både strategiskt och operativt bidra till utvecklingen av fullföljda studier, vilket är en regional nyckelfråga. I rollen ingår att driva, initiera och följa upp utvecklingsprojekt i nära samverkan med kommuner, myndigheter, regioner och andra aktörer. Enheten är i grunden projektdriven och verksamheten är alternativfinansierad genom externa projektmedel. 

Rollen innebär ett aktivt ledarskap där du själv också medverkar i det operativa arbetet till exempel genom förstudier, utvecklingsprojekt och metodutveckling. Du deltar i olika samverkansforum och för dialog med regionala och nationella aktörer, samt ansvarar för att synliggöra och sprida kunskap från verksamheten, exempelvis via fullfoljdastudier.se.

Enheten Utbildning för alla har 9 medarbetare och ingår i avdelning Utbildning, som består av cirka 80 medarbetare. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där vi tillsammans driver och utvecklar avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Är du den vi söker?

Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare med stort samhällsengagemang och god kännedom om utbildningssystemet. Du är van vid att arbeta i projektform, driva utveckling, är lösningsfokuserad och har en god analytisk förmåga. Du har ett strukturerat och handlingskraftigt arbetssätt och trivs med att röra dig mellan strategiska perspektiv och konkret operativt arbete. Du har förmåga att bygga samverkansstrukturer och skapa tillit i relationer både internt och externt.

Som chef är du lyhörd, närvarande och tydlig. Du är duktig på att motivera och involvera andra, skapar engagemang kring gemensamma mål och bidrar till en kultur där människor och idéer växer. Du trivs med att leda kvalificerade medarbetare och stimuleras av att se andra utvecklas i sina roller.

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning.
• Flera års erfarenhet av personal- och budgetansvar.
• God förståelse för styrning och ledning i offentlig verksamhet.
• Kunskap om skolans organisation och styrkedja (förskola vuxenutbildning).
• Erfarenhet av att arbeta i eller leda projekt- och/eller utvecklingsorganisationer.
• God samarbetsförmåga och vana vid att bygga nätverk och samverkan.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• God digital kompetens.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med frågor kopplade till fullföljda studier.
• Erfarenhet av att arbeta med barn och ungas perspektiv i utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll eller motsvarande gentemot kommuner, skolhuvudmän eller andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av att initiera, leda eller medverka i skolutvecklingsprojekt med extern finansiering, exempelvis via Europeiska socialfonden, Erasmus+ eller liknande nationella eller internationella program. 

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vi går igenom ansökningar löpande och påbörjar intervjuprocessen redan den 11-12 juni, så välkommen med din ansökan idag.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

#LI-Hybrid

Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Visa mindre

Vill du vara med och forma ett hållbart och värdeskapande HR-arbete nära verksamheten i ett producerande bolag?
Vi söker dig som vill ta en central roll och vidareutveckla strukturer, kultur och ledarskap – alltid i nära samspel med affären och verksamhetens behov.
Som HR Chef blir du en strategisk och operativ partner till VD och ledning och ansvarar för att leda och utveckla företagets HR-arbete i en miljö som präglas av engagemang, driv och närhet till verksamheten. Rollen omfattar hela HR-området – från arbetsmiljö och arbetsrätt till kompetensförsörjning, internkommunikation och kultur.
Du ingår i ledningsgruppen, rapporterar till VD och leder ett HR-team bestående av: HR Business Partner, HR Operations och en Lönespecialist.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter - Utveckla och genomföra företagets HR-strategi i nära samarbete med VD och ledning - Driva utvecklingen av ledarskap, chefsförsörjning och kompetens i hela organisationen - Coacha och stödja chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor - Leda samverkan och förhandling med fackliga parter och hantera kollektivavtalsfrågor - Säkerställa en tydlig och engagerande internkommunikation - Ansvara för employer branding och kompetensförsörjning - Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med linjechefer och skyddsorganisation - Övergripande ansvar för löneadministration, lönerevision, förmåner och bonusprogram - Följa upp och analysera HR's KPI:er
Vi söker dig som har: - Akademisk utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande - Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, inklusive arbetsrätt och arbetsmiljö - Erfarenhet av ledarskap inom HR - God förståelse för kollektivavtal och facklig samverkan - Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt - Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Meriterande erfarenhet: - Producerande verksamhet - Utveckling av internkommunikation och ledarskap - Digitalisering och HR-system - Driva förändringsarbete i en väletablerad organisation Vem är du? Du är affärsmässig och trygg i din kompetens och har en förmåga att skapa förtroende och bygga relationer i hela organisationen. Du är kommunikativ, handlingskraftig och lösningsorienterad samt har en naturlig förmåga att driva utveckling och samtidigt lyssna in verksamhetens behov. Du trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera det operativa med det strategiska – och påverka på riktigt. Är du den HR Chef vi söker? Välkommen med din ansökan! Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Ansökan Marenor samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 el [email protected] 
Marenor är en ledande sjömatsproducent på den nordiska marknaden och en del av den norska sjömatskoncernen Insula. Vi präglas av att ta ansvar, vara nyfikna, respektera varandra och att vi är starka tillsammans i allt vi gör, från miljövänligt fiske till relationer med anställda, kunder och leverantörer. Våra smakrika produkter når konsumenter i Norden, Europa och världen över. Med verksamhet på den svenska västkusten strävar Marenor efter att vara en komplett leverantör av sjömat för dagligvaruhandeln och storhushållsmarknaden, med Norden som fokus. Genom att främja sjömats konsumtion strävar vi mot en sundare och mer hållbar värld, vilket ligger till grund för vårt motto: "En bättre värld genom kärlek till sjömat. Marenor omsätter ca 1,7 miljarder och har 180 anställda. Läs mer om: Marenor Visa mindre

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med på utvecklingsresan av en ny enhet? Vi söker nu en enhetschef till vår nya enhet Mottagning på stadsmiljöförvaltningen!

Enheten har ett uppdrag som är en viktig pusselbit för att säkerställa att de anläggningar, grönområden och andra ytor som inkommer till förvaltningen uppfyller rätt kvalitet, går att drifta och underhålla samt är ändamålsenliga och att relevant teknisk dokumentation finns innan övertagande till förvaltningsskedet. Enheten har idag cirka 10 medarbetare som arbetar som mottagningskoordinatorer, garantisamordnare och med teknisk dokumentation. Inriktningen framåt är att utveckla verksamheten vidare genom resursförstärkning inom vissa delar och områden.

I ditt uppdrag som enhetschef kommer du att ha följande arbetsuppgifter:
• Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
• Ingå i avdelningsledningen tillsammans med 5 enhetschefer och delta i uppdraget att optimera avdelningens verksamhet.
• Ansvara för att skapa och upprätthålla en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö på enheten.
• Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål.
• Aktivt samverka och utveckla verksamheten tillsammans med övriga delar inom stadsmiljöförvaltningen.
• Fortsätta utveckla den nya enheten med fokus på att resursförstärka, jobba med arbetssätt, rutiner och verksamhetsmål.
• Utveckla arbetssätt och rutiner för en effektiv och ändamålsenlig verksamhet i samverkan med andra.

Som enhetschef ansvarar du för enhetens arbete. Enheten säkerställer ett kvalitetssäkrat mottagande genom hela utbyggnadsskedet av anläggningar, grönområden och andra ytor samt teknisk dokumentation mellan projektorganisation och förvaltare. Enhetens uppdrag omfattas även av investerings- och reinvesteringsprojekt, interna och externa exploateringsprojekt samt utvalda övriga projekt/underhållsåtgärder där stadsmiljöförvaltningen är en av mottagarna. Handläggning av garantiärenden och genomföra garantibesiktningar för anläggningar och inom ytor samt registrera, handlägga och säkerställa tillgången till förvaltningens tekniska dokumentation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, tillsammans med en flerårig chefserfarenhet. Du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete. Du har tidigare arbetat med ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Erfarenhet av förändringsledning är ett krav, liksom erfarenhet och förståelse för entreprenader och kunskap inom entreprenadjuridik. Du har också kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen. Har du genomgått en ledarskapsutbildning eller har erfarenhet av utvecklande ledarskap är det meriterande. Även kännedom om kommunal verksamhet är meriterande för tjänsten.

Vi söker dig som är analytisk och som effektivt kan identifiera och lösa problem samt dra logiska slutsatser från komplex information. Du är förändringsorienterad, ser möjligheter till förbättringar och har förmåga att motivera andra samt förmåga att hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du värdesätter lyhördhet och är uppmärksam på andras behov och visar respekt och omtanke i ditt bemötande.

Du är mål och resultatorienterad och kan omvandla mål till konkreta handlingar och anpassar arbetet vid ändrade förutsättningar. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du har helhetssyn och kan se tid arbete som en del i ett större sammanhang och samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Intervjuer för tjänsten planeras att hållas 11 och 16 juni. Vid fortsatt process genomförs rekryteringstester via stadens assessment center, som är planerade att hållas 1 eller 3 juli.

De närmsta två åren renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20 där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026. Under renoveringstiden har vi arbetsplatser på Postgatan och Lillhagsparken enligt ett roterande schema. Det innebär några månader på Postgatan och några månader på Lillhagsparken och gäller för större delen av förvaltningens tjänster.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/ Visa mindre

Har du flera års chefserfarenhet samt tidigare erfarenhet av lokalvård eller fastighetsnära tjänster? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Välkommen med din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker en enhetschef för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågår i cirka 4-5 månader. Det finns möjlighet till semester i sommar.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i avdelningen Innemiljö tillsammans med två andra enhetschefer. Du kommer att ansvara för lokalvården, som innefattar framför allt trapphusstädning men även viss lokal- och kontorsstädning på ett av deras distrikt. 
Vidare kommer du att:
Ha personalansvar för cirka 25 medarbetare som arbetar på de olika områdena som är geografiskt utspridda inom distriktet
Leda samt utveckla lokalvårdsgruppen inom ett av deras tre distrikt
Ha det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom din enhet
Samarbeta med dina kollegor inom lokalvård, förvaltare och enhetschefer inom utemiljö, men även med andra kollegor

Dina kvalifikationer
Minst tre års chefserfarenhet
Tidigare erfarenhet av lokalvård och/eller fastighetsnära tjänster
Erfarenhet från servicesektorn 
God datavana
Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
Eftergymnasial utbildning inom service, fastighetsskötsel eller liknande områden
Erfarenhet av ekonomisk uppföljning, budget och prognosarbete
B-körkort

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-05-14.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Julia Aldén, [email protected]. 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 073-746 37 00.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och staka ut vägen för en framtidsbranch? Hos oss får du möjlighet att leda ett flexibelt team med kompetenta medarbetare som varje dag skapar förutsättningar för en god hemtjänst.

Vi söker en enhetschef till Enheten för stöd och planering i Hemtjänsten Centrum 1. Området Centrum 1 täcker de centrala delarna av Göteborg samt Örgryte och Härlanda. Enheten för stöd och planering samlar hemtjänstens lokala stödfunktioner; administratörer med inriktning planering hemtjänst, omsorgshandledare, lokala verksamhetsstöd samt närstöd. Medarbetarna har sina arbetsplatser på någon av våra fyra hemtjänstcentraler och uppdraget som chef kräver samverkan med kollegor, samverkanspartners och medarbetare med geografisk spridning.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för äldreomsorg och ledarskap. Trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka samt är trygg i att leda andra och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

Som enhetschef blir du är en del av vår ledningsgrupp som dagligen arbetar med att utveckla äldreomsorgen och framförallt hemtjänsten. Ditt ansvar blir att leda personal, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Du bidrar till utveckling genom att ta egna initiativ och sprida din kunskap.

På vår arbetsplats finns närvarande och engagerade kollegor samt en chef som värdesätter samarbete, engagemang och nytänkande och som uppmuntrar dig att växa i din roll. För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till dig som chef.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Chefserfarenhet.
• Tidigare erfarenhet av budgetansvar och besitta goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar.

Meriterande
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom välfärdssektorn.

Personliga egenskaper
Du som enhetschef ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. I rollen driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Vi tror även att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar.

Tjänsten kräver att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du är även en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du som person är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Är du låstekniker vill ha en arbetsplats med schyssta anställningsvillkor, härliga kollegor och en arbetsmiljö där du kan vara dig själv? Just nu söker vi en driven låstekniker till vår kund i Göteborg!
Arbetsuppgifter
Som låstekniker hos vår kund får man ett varierande arbete och arbetsuppgifter såsom installation av diverse mekaniska-, elektriska- och elmekaniska lås, dörrautomatik och passérsystem, samt underhåll och service och lås- och passérsystem. Du jobbar både självständigt och med ett sammansvetsat gäng, där ni tillsammans utför arbetsuppgifterna som tar teamet i mål.
Vi har kollektivavtal med SEF och ger våra anställda schyssta arbetsvillkor och möjligheter till att utvecklas! Arbetet är på heltid, dagtid. Tillträde snarast, eller enligt överenskommelse.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som låssmed, låstekniker eller säkerhetstekniker och har kunskaper inom installation och service av lås. Vi ser gärna att du har kunskap inom passersystem, låslösningar och larmsystem.
Utöver din tidigare yrkesbakgrund ser vi att du är en social och ansvarstagande person, med en positiv inställning till ditt yrke och som inte är rädd för att hugga i där det behövs. Du trivs både med att jobba på egen hand och tillsammans med andra.
Vi lägger stor vikt på personlighet för denna tjänst. För att arbetet ska fungera väl ser vi också att du är flexibel, självgående och målmedveten.
-B Körkort
Anser du att du är som klippt och skuren för jobbet?
Skicka ditt CV och personligt brev till oss där du talar om varför just du passar för den här tjänsten till: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka din ansökan så fort som möjligt. Ange referens Låstekniker i ditt mail.
Om oss
Boost är ett rekrytering- och bemanningsföretag inom installationsbranschen. Med 16 års erfarenhet från branschen har vi de bästa möjligheterna för dig som arbetssökande att hitta nästa utmaning inom installationsbranschen. Vi på Boost Technical Power tror på mångfald och jobbar alltid med fördomsfri rekrytering, schyssta anställningsvillkor och är självklart kollektivanslutna. Vår verksamhet finns där du finns oavsett geografi.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola.

På enheten skolfam i Grundskoleförvaltningen finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna på enheten Skolfam har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden. Resor inom staden förkommer ofta.

Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i staden så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget.
Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen ska samverka och stödja verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar.
I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschef har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete.

Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Enhetschef Skolfam ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst under vecka 22.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område, gärna psykologisk, eller specialpedagogisk inriktning.
• Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten.
• Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans aktuella områden.
• Goda digitala färdigheter.

Det är meriterande om du har:
•Genomgått chefs- och ledarutvecklingsprogram.
•Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde.
• Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete
• Kunskap och erfarenhet av samverkan med socialförvaltningar.
• Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL.
• Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande.
• Har erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst.

Personliga kompetenser;
I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre