Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Göteborg

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Om arbetsplatsen
Södra sektionen för rättslig prövning och stöd är en del av myndighetens rättsavdelning och ansvarar för myndighetens handläggning av ärenden inom verksamhetsjuridik. Det rör sig framförallt om omprövning av beslut fattade inom anstalt, häkte eller frivård rörande exempelvis permissioner, besökstillstånd och avskildhet. Arbetet inom ansvarsområdet innefattar också löpande rådgivning till verksamheten, utbildning, nationell praxissamordning och samverkan främst med andra delar av myndigheteten men även extern samverkan med exempelvis Åklagarmyndigheten och Polismyndigheten.
Från den 1 september 2026 kommer sektionen att vara indelad i två grupper, och vi söker nu gruppchefer att leda de nya grupperna.
Arbetsbeskrivning
Ditt ansvar som gruppchef innefattar budget- och personalansvar för kriminalvårdsjurister och handläggare, ca 10-15 medarbetare. Medarbetarna arbetar i huvudsak med kvalificerat juridiskt arbete inom ärendehandläggning, beslutsfattande och rådgivning. Du leder och fördelar det operativa arbetet i gruppen, följer upp och stöttar medarbetarna samt är själv beslutsfattare i vissa ärenden.
Du är en av två gruppchefer som rapporterar till sektionschefen där ni ingår i sektionens ledningsgrupp. Eftersom grupperna delar på ansvaret för att handlägga ärenden och hantera frågor som ankommer på enheten kommer du att ha ett nära samarbete med dina gruppchefskollegor. I uppdraget ingår också att säkerställa goda samverkansformer mellan de två grupperna som främjar ett integrerat arbetssätt. Du kommer även ha ett nära samarbete med övriga sektioner på verksamhetsjuridiska enheten, på rättsavdelningen samt med regional och lokal nivå, såväl som andra avdelningar vid Kriminalvårdens huvudkontor. Eftersom organisationen är nyinrättad kommer det finnas goda möjligheter att vara med och påverka samt utveckla gruppernas arbetssätt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har: 
Juristexamen alternativt annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
Flerårig erfarenhet av juridiskt arbete
Väl vitsordad erfarenhet av arbets- eller personalledning
Förmåga att uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:
Dokumenterad ledarskapsutbildning
Väl vitsordad chefserfarenhet
Erfarenhet av ärendehandläggning i offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant
Erfarenhet av beslutsfattande i offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant
 Erfarenhet av rättsligt arbete i samverkan med andra myndigheter
Goda kunskaper inom för tjänsten relevanta rättsområden

Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion syd. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

 Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig, erfaren och operativ chef, som vill leda och utveckla en grupp specialister som jobbar med många komplexa frågor i förvaltningen. Du är en trygg och tydlig ledare som uppskattar att arbeta nära dina medarbetare.
Ditt uppdrag är att motivera genom att skapa sammanhang och riktning och verkar för en positiv och lösningsorienterad kultur inom enheten.  
Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom din enhet. Du ansvarar för arbetet med utveckling av arbetsprocesser. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. 
Du är ytterst ansvarig för ledning, planering, genomförande, uppföljning och utveckling av enhetens arbete. Enheten består av ca 9 medarbetare som jobbar både operativt och strategisk med lokalprocessen, lås, larm och passersystem, IT processer, telefonfrågor, mobilitetsfrågor, operativt stöd i lokalfrågor inklusive SBA arbete på övergripande nivå i samråd med chefer, försäkringar och skadeförebyggande arbete. I rollen som enhetschef ingår även husansvaret för områdeskontor Vågmästaregatan 1 A. I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet.
 
Du kommer att jobba i nära kontakt med förvaltningsledningen och Kanslienheten som är också en del av avdelningen Stab.
Du är direkt underställd avdelningschef Stab. Avdelningen har ett brett uppdrag och ansvarar bland annat för frågor kopplat till nämndadministration, juridik, arkiv, kommunikation, säkerhet och krisberedskap, informationssäkerhet, personsäkerhet och dataskyddsförordningen. Vi är drygt 26 personer inom avdelningen där avdelningschef ingår i förvaltningsledningen.
Kvalifikationer
Du ska ha en högskoleexamen som arbetsgivare bedömer som relevant.
Du ska ha flera års erfarenhet av personal- och budgetansvar.
Det är meriterande om du har jobbat som stödchef.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med lokalfrågor, särskilt inom strategisk lokalförsörjning eller förändringsledning kopplat till kontorsanpassningar.
Det är meriterande om du har jobbat processorienterat.
Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. 
Du ska ha en hög grad av servicekänsla. Vi kommer lägga vikt vid personlig lämplighet. 
Slutkandidat ska genomföra testning på Center för ledarutveckling. Anställningsintervjuer ska genomföras vecka 20.
Om oss
Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen! Visa mindre

Vad gör CSN?

Vi har ett av världens mest generösa studiestöd. Tack vare denna möjlighet kan alla i Sverige studera, oavsett bakgrund. Hos oss kan du bidra med din kompetens och kunskap till samhällsnyttan och vårt viktiga uppdrag att göra studier möjligt.

Vad erbjuder vi?

Som medarbetare på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder dig flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner.

CSN är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. För att vi ska nå bästa resultat agerar och leder vi med tillit som förhållningssätt. Vi finns från Kiruna i norr till Lund i söder, med huvudkontor i Sundsvall. Vill du också bli en av oss och bidra till laget CSN? Inbetalningsavdelningens uppdrag är att säkerställa att lån och återkrav betalas för studiestöd, hemutrustningslån och körkortslån. Inbetalningsavdelningens medarbetare ger service till våra kunder och hanterar ärenden som initieras av kunder. Avdelningen har även ansvar för att utföra egeninitierade åtgärder för att säkerställa återbetalningen.

Vill du ansvara för en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag att göra studier möjligt?

Brinner du för ledarskap i en kundverksamhet som ständigt utvecklas? Inbetalningsavdelningen söker en engagerad och utvecklingsinriktad kontorschef till vårt kontor i Göteborg. Här får du en viktig roll att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en effektiv och rättssäker verksamhet med kunden och uppdraget i fokus.

Kontoret i Göteborg består av ca 50 studiestödsutredare och tre gruppchefer. Medarbetare från andra avdelningar på CSN finns också representerade på kontoret.

Om rollen

Som kontorschef har du det övergripande ansvaret för kontorets verksamhet, personal och ekonomi. Du leder genom dina gruppchefer och i ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att inspirera och ge tydligt mandat och handlingsutrymme. Genom god kommunikation och ett coachande förhållningssätt leder, utvecklar och följer du upp utifrån uppdrag, mål och resultat. Du utmanar tanke- och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar även för avdelningens verksamhet, mål och resultat.

Som kontorschef ansvarar du för att kontoret levererar sin del av avdelningens mål men att man också är en aktiv del av helheten bl a genom ett nära samarbete med dina kollegor. Genom involvering och engagemang skapar du genomförandekraft och stolthet hos medarbetarna och med ditt ledarskap skapar du goda relationer som präglas av en öppen och tillitsfull dialog. 

Placeringsort är Göteborg och resor förekommer i tjänsten.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:


• akademisk utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• ledarskapsutbildning,
• flera års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal,
• minst 3 års aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer, gärna i en större organisation,
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer,
• erfarenhet av att leda i förändring,
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift,
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift,

Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av en chefsroll inom handläggande kundserviceverksamhet ex myndighet, bank- eller försäkring.

Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat genom andra. Du leder, motiverar och ger dina medarbetare förutsättningar och befogenheter att nå gemensamma mål. Du har en god helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och beslutsfattande. Med personlig mognad och självinsikt hanterar du olika situationer på ett stabilt och professionellt sätt.

Som chef värdesätter du samarbete och bidrar till ett öppet och tillitsfullt klimat. Du lyssnar in, kommunicerar tydligt och hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du ser möjligheterna i utveckling och har ett genuint intresse för att driva verksamheten framåt. Du kommunicerar på ett klart, engagerat och mottagligt sätt, både i mindre sammanhang och inför större grupper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-23.

Chefsförordnande
CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.
Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.
Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.htm

Anställningsform
Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas

Omfattning
Heltid

Referens
HR/2025:107

Övrigt

Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar.

Läs om hur du ansöker om du har skyddade personuppgifter.

Läs mer om vår rekryteringsprocess.

Så behandlar vi dina personuppgifter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en tillitsfull och initiativrik ledare som brinner för att skapa goda samarbeten, både internt och externt? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Säkerhetspolisen söker nu en gruppchef till vårt regionala kontor i Göteborg. Välkommen med din ansökan.
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.


Det här är ditt uppdrag
I rollen som gruppchef leder du medarbetarna i Säkerhetspolisens operativa verksamhet. Du strävar efter att utveckla verksamheten och vår samverkan med såväl interna som externa partners och du är Säkerhetspolisens representant i samverkan med andra myndigheter.
Som gruppchef skapar du förutsättningar för medarbetarnas lärande, ansvarstagande och utveckling. Du ansvarar även för att dina medarbetare har kunskap om ert uppdrag, har förutsättningar för att prioritera i sin vardag samt att de känner till och följer myndighetens interna regler och bestämmelser.
Du är chef på direkt nivå och i rollen ingår rekrytering, lönesättning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med övriga chefer i ledningsgruppen styr du verksamheten och fattar beslut som går i linje med myndighetens övergripande mål.
Din placering är på regionkontoret i Göteborg.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Polisexamen eller annan akademisk examen som Säkerhetspolisen bedömer relevant för tjänsten
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet
Chefserfarenhet med arbetsmiljöansvar på direkt nivå
God kunskap om eller erfarenhet av underrättelsearbete
B-körkort
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda underrättelse- eller förundersökningsarbete
Erfarenhet av intern och extern samverkan
Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
Erfarenhet av att tala inför grupp



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 85 36. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-02-12.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kan ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

At Zimpler, we’re transforming the way businesses and people move money. As a key player in fintech, we’re about simplifying the complex, driving innovation, and empowering growth. We’re on the lookout for a service-minded, solution-oriented Office Coordinator to join us in our Gothenburg office. In this one-year maternity cover position, you’ll be instrumental in shaping our workplace culture, creating a positive and inclusive environment where every Zimpler employee feels supported and inspired.
You thrive on delivering exceptional service and enjoy being the reliable go-to for your colleagues. From organizing events to handling daily office needs, you’re all about creating seamless and enjoyable experiences. Join our Workplace Experience team, reporting directly to our Head of People, Sara, and play a vital role in Zimpler’s journey to transform financial solutions.
Key Responsibilities:
Anticipate office needs and solve issues proactively—whether it's fixing a dishwasher or helping a team optimize their workspace.
Provide hands-on support to colleagues on daily tasks and larger projects, from setting up a Midsummer party to coordinating with external vendors.
Lead internal projects with clear communication and ensure alignment across the organization.
Manage administrative tasks like budget tracking and invoice handling.
Plan and execute internal events that foster team engagement and collaboration.

What a Day-to-Day could look like:
Start the day by welcoming colleagues with a friendly presence.
Handle invoices, coordinate with vendors, and help keep our workspace running smoothly.
Write an inspiring message in Slack about the latest event feedback survey you created.
Organize a breakfast buffet or other team events to bring colleagues together.
Roll up your sleeves—whether it's brewing coffee, mounting shelves, or setting up for a conference.



This is what you're good at:
Resourceful & Solution-Oriented: You approach challenges with creativity and a positive attitude.
Prestigeless & Hands-On: Unafraid to dive into tasks big or small, you make things happen.
Independent & Self-Driven: You can take initiative and work autonomously.
Skilled Communicator: Confident and clear in both Swedish and English, you communicate effortlessly.
Social & Tech-Savvy: You connect well with others and are familiar with tools like Slack, Gmail, Google Calendar, and Google Sheets. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar.
Arbetsplatsbeskrivning
Rättstillämpning Väst tillhör Rättsavdelningen, Rättssektion Väst, och består av ca 20 jurister fördelade på två grupper. Vårt uppdrag är att på olika sätt ge juridiskt stöd till Polismyndighetens verksamhet.
Vi söker nu dig som vill arbeta som en av två gruppchefer som tillsammans ansvarar för den juridiska verksamheten i Väst.
Arbetsbeskrivning
Som chef för rättstillämpning 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för rättstillämpning 1 verksamhet och resultat. Du arbetar nära och tillsammans med den chef som leder Rättstillämpning 2. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Den grupp du är chef för ansvarar bland annat för myndighetsbeslut av sekretessprövningar, skadestånds- och ersättningsärenden, juridisk rådgivning, juridisk information / utbildning, skriva rättsutredningar, hantera överklaganden i förvaltningsärenden, remisshantering, skriva yttranden till JO, JK, DI eller SIN samt stöd i styrdokumentsarbete. En viktig del i gruppens arbete är att stötta den polisoperativa verksamheten i juridiska frågor.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
jur. kand. eller juristexamen
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar, den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för lägst direkt nivå
arbetsmiljöansvar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Ylva Gamrell, HR-konsult, på mejl [email protected] alternativt rekryterande chef Anna Ek på mejl [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Tillsvidareanställning som gruppchef från och med 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i enkäten nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/oktober/gruppchef-till-rattstillampning-region-vast/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 23/10 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A593.008/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Tolkförmedling Väst är ett kommunalförbund där Västra Götalandsregionen och 45 av länets kommuner, inklusive Göteborgs Stad, är medlemmar. Förbundets uppdrag är att tillgodose medlemmarnas behov av språktolk och i snitt utförs 30 000 tolkuppdrag per månad. 1 300 tolkar på över 140 språk utför uppdrag inom främst hälso- och sjukvård, skola och omsorg. Förbundet bedriver utöver tolkförmedling även översättningsverksamhet.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och påverka en verksamhet som gör skillnad? Vill du arbeta med engagerade kollegor i en dynamisk organisation där ambitionsnivån är hög och resultaten likaså? Vi söker dig som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla en verksamhet som bidrar till ökad integration i samhället, en verksamhet i framkant som arbetar hållbart och effektivt med kunden i fokus.

Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag som verksamhetschef för vår översättningsverksamhet, samt enheten för rekrytering och utbildningssamordning av tolk där du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du förväntas även i ditt uppdrag verka för förbundets digitalisering och AI-utveckling, samt leda förbundsövergripande projekt.

I enlighet med förbundets värdegrund och gemensamma mål leder och utvecklar du för en god arbetsmiljö och ett kvalitativt utförande. Du arbetar på uppdrag av förbundsdirektören och i nära samarbete med denne och övriga verksamhetschefer samt förbundets utvecklingsstrateg. Du kommer att ingå i förbundets ledningsgrupp, som tillsammans utvecklar verksamheten utifrån beslutade mål.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vet att bra resultat kommer från engagemang, samarbete, krav på kvalitet och tydligt målfokus. Du är en prestigelös och engagerad ledare som tillvaratar andras kompetenser och idéer. Du har förmågan att på egen hand och i nära samarbete med andra omvandla identifierade behov till handling och resultat. Du drivs av att utveckla och har förmåga att se såväl delarna som helheten. Du har en väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, samt förståelse för kulturella olikheter.

Vi förutsätter att du har tidigare ledarerfarenhet och intresse för digitalisering och AI-utveckling, samt gärna erfarenhet från personalförsörjningsområdet. Du har adekvat akademisk examen eller annan erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Placering: Göteborg.

Tillträde: Enligt överenskommelse.


ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Tolkförmedling Väst arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet och vill därmed tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länk i annonsen, inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Vi arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten innehåller tre grenar: tillsyn, kvalitetsgranskning samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Kontoret i Göteborg ingår i region Söder tillsammans med kontoren i Lund och Linköping och regionen har ca 170 medarbetare.

Vi söker

Vi söker en enhetschef, som med mångårig erfarenhet och bekräftat skickligt ledarskap vill leda kvalificerade medarbetare inom tillsyn och kvalitetsgranskning i en organisation som arbetar för att alla barn och elever ska få en så god utbildning som möjligt. Det är ett viktigt och utmanande arbete som ställer krav på enhetschefens förmåga att kommuni­cera och engagera samt att agera utifrån en tydlig trygghet i statstjänstemannarollen. Vi söker en ersättare till en enhetschef som kommer att gå i pension.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett kvalificerat och varierat chefsarbete med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. Arbetet sker på lokal, regional och nationell nivå i en miljö där olika kompetenser arbetar tillsammans för att ta tillvara barns och elevers intressen. Inom organisationen finns ett stort engagemang för att bidra till ökad kvalitet i skolan och den enskilda elevens rätt. Våra värdeord är trovärdighet, tydlighet och tillgänglighet.

I tjänsten kommer du erbjudas löpande kompetensutveckling som en del av vår vardag. erbjuds liksom möjligheten att inom förtroendearbetstiden utföra delar av arbetet på distans.

 Arbetsplats

Region söder består av nio operativa enheter och en regionstab.

På kontoret i Göteborg arbetar cirka 60 personer uppdelade på tre enheter där du leder cirka 20 medarbetare. Kontoret är beläget på Gårdavägen 1 i Göteborg.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhetsutveckling, mål och resultat. Du rapporterar till regionchefen, deltar aktivt i ledningen av regionen och tar ansvar för regiongemensamma strategiska frågor. Enhetschefen leder enhetens verksamhet och ser till att resurserna används effektivt och att tidsplaner hålls. Arbetet innebär också att planera, prioritera, delegera och följa upp verksamheten med starkt fokus på att uppnå de resultat som förväntas av enheten. Enhetschefen har ansvar för den övergripande kvalitetssäkringen av enhetens utredningar och beslut. Du leder enheten på ett tydligt, tillitsfullt och förtroendeskapande sätt. Du är nära medarbetarna, inspirerar och stödjer dem samt ger förutsättningar så att de kan utvecklas inom sina respektive arbetsområden, för att ni tillsammans ska kunna nå goda resultat.

Både kommunala och fristående verksamheter omfattas av inspektionen. I kvalitetsgranskningar granskas olika delar av skolors arbete och dess kvalitet mer ingående. Det kan till exempel gälla ett skolämne, kvaliteten i en viss verksamhetsform eller ett speciellt problemområde som till exempel trakasserier och kränkande behandling. Inom tillsynen utreds om skolor och huvudmän lever upp till de krav som finns i de statliga styrdokumenten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Universitetsexamen som myndigheten bedömer som relevant för uppdraget
• Flerårig erfarenhet av att vara chef med personalansvar inom offentlig förvaltning
• Vana att arbeta både strategiskt och operativt
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska på ett klart och tydligt sätt
• kunskaper om det svenska utbildningssystemet och skollagstiftning

Det är meriterande med:


• Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation
• Arbetserfarenhet från statlig myndighet
• Arbetserfarenhet från tillsynsmyndighet
• Erfarenhet av arbete med kvalificerade utredningar

För att trivas på Skolinspektionen ska du tycka om att arbeta i en verksamhet med högt tempo, varierade arbetsuppgifter och en arbetsmiljö där kollegor har hög kompetens och breda erfarenheter. För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper samt vid ledaregenskaper. Vi söker därför efter dig som:


• Är kommunikativ och tydlig, uttrycker dig välformulerat i text och tal och har en pedagogisk förmåga att göra komplexa frågeställningar begripliga
• Är en utvecklingsinriktad ledare med god samarbetsförmåga
samt har lätt att skapa relationer inom och utanför organisationen
• Är strukturerad, stabil och har hög integritet
• Är analytisk, strategisk, har lätt att se helhetsbilden och kan snabbt sätta dig in i olika situationer
• Kan skapa engagemang, delaktighet och bidrar till ett öppet klimat
• Är lyhörd för verksamhetens behov och har intresse för vår verksamhet

Tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Ansökan
Skicka din ansökan i form av ett personligt brev och cv. Klicka på ansök nedan. Dnr är: 2024:5302. Sista ansökningsdag är den 25 aug 2024.

Frågor
För upplysningar, kontaktakta regionchef Sofie Lindén, 08- 586 083 10  eller biträdande regionchef Björn Persson, 08- 586 081 91.

Frågor ang. rekrytering, kontakta HR-partner Mary Cairns eller Kristin Annerstedt, båda nås via växelnumret 08-586 080 00.

Fackliga företrädare Lars Gustafsson, Saco-S och Susanne Andersson, OFR/s, båda nås via växelnumret 08-586 080 00.

 

I denna rekrytering har Skolinspektionen redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Till område Kontorsledning söker vi en driven och nytänkande områdeschef. Du rapporterar direkt till stadsdirektören och kommer att ingå i dennes ledningsgrupp med ansvar för ett av stadsledningskontorets sex organisatoriska områden. Du ansvarar för att driva och utveckla stadsledningskontorets interna lednings- och stödprocesser. I uppdraget ingår ansvar för kontorets arbete med planering och uppföljning samt intern styrning och kontroll, effektiva och ändamålsenliga ekonomi- och HR-processer samt att utveckla digitalisering på kontoret. Kontorsledningen ansvarar också för stöd och service till förvaltningen och den politiska organisationen avseende reception, vaktmästeri, lokalvård samt för att samordna och utföra representationsverksamhet för den politiska organisationen.

Chef för område Kontorsledning är tillika förvaltningens kommunikationschef och säkerhetschef, med ansvar för den interna kommunikationen och för person-, fysisk- och informationssäkerhet, samt har ett huvudansvar för det förvaltningsinterna arbetet med civil beredskap.

Vidare har tjänsten en särskild roll avseende ledning och styrning för stadsdirektören som innebär övergripande arbete med planering och kontorsgemensamma aktiviteter för sammanhållen utveckling av förvaltningen, såsom t ex förvaltningsmöten för alla medarbetare samt förvaltningens chefsforum. Som chef för Kontorsledning deltar du i partssamverkan med de fackliga organisationerna.

Som områdeschef på stadsledningskontoret har Du ansvar för planering, uppföljning och utveckling av ditt eget områdes uppdrag. Du har personal- och budgetansvar. Du har ett omvärlds- och hela-staden-perspektiv och har fokus på att utveckla verksamhet och uppdrag.

I områdets ledningsgrupp ingår tre avdelningschefer; HR-chef, ekonomi-chef och chef för verksamhetsservice och representation samt förvaltningscontroller. Området har sammantaget tre chefer och 24 medarbetare.

Stadsledningskontoret leds av stadsdirektören som tillika är VD för Stadshus AB. Kontorets ledningsgrupp består av stadsdirektören och sex områdeschefer. Kontoret har 16 avdelningschefer och cirka 200 medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen med relevant inriktning
• Flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå i en stor organisation och är van att leda andra
• Erfarenhet inom ledning och styrning samt av förekommande lednings- och stödprocesser
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Erfarenhet av att representera arbetsgivaren och är trygg i den rollen
• Erfarenhet, kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta för mål som politiken satt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Som chef och ledare skapar du en kultur som bygger på tillit, prestigelöshet och respekt och leder enligt stadens förhållningssätt. På ett positivt sätt tar du tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt gör dem delaktiga och medansvariga i verksamheten. Du är omvärldsintresserad och samarbetsinriktad. Du visar intresse för olika perspektiv, är nyfiken och leder med helhetssyn. Du ser möjlighet till förändring och driver ett långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Din pedagogiska och kommunikativa förmåga är god, du är strukturerad och analytisk. Ditt ledarskap präglas av nytänkande, mod och uthållighet.

Praktisk information:
Planerade intervjuer kommer att hållas med start vecka 18 . Tester på Göteborgs stads Center för ledarutveckling kommer att genomföras för dig som slutkandidat.

Vi tillämpar löpande urval, vänta inte med din ansökan.

Då tjänsten är säkerhetsklassad kommer det ske en säkerhetsprövning, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, intresse av migrations- och omvärldsfrågor samt att utveckla både verksamhet och team? Vill du vara med och sätta Gränspolisens verksamhet på kartan i Göteborg? Då är det här ett intressant och spännande uppdrag!

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region Väst utgår från Göteborg, Landvetter flygplats och Halmstad men bedrivs även i regionens hamnar.


ARBETSUPPGIFTER
Syftet med den rörliga kontrollgruppen (RÖK) är att hitta personer som av olika skäl vistas illegalt i landet. Gruppen utför inre utlänningskontroller samt arbetar aktivt mot gränsöverskridande brottslighet. Arbetet bedrivs genom en aktivt uppsökande yttre polisverksamhet inom region Väst och utförs både i uniform och civilt. RÖK/IKG är en av Gränspolissektionens rörliga grupper i Region Väst.

Gruppens arbete innefattar uppgifter som att:

• eftersöka människor som har beslut om avvisning/utvisning och genomföra verkställighetssamtal med dessa
• bedriva inre och yttre spaning
• vara verkställarna och utredarna behjälplig med husrannsakan, utredningsarbete, hålla förhör samt hämtningar av familjer/människor som ska utvisas/avvisas
• hantera hämtningar av ankommande IDB (Dublinärenden) till Landvetter och hålla verkställighetssamtal med dessa
• medverka vid arbetsplatsinspektioner
• samverka med externa myndigheter och aktörer såsom exempelvis Migrationsverket och Kriminalvården

Du kommer i denna roll, att tillsammans med dina medarbetare, ha stor möjlighet att påverka hur verksamheten ska bedrivas samt utveckla metoder och arbetssätt i syfte att uppnå mål och resultat.

Som chef för RÖK/IKG rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området RÖK/IKG och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller motsvarande den senaste femårsperioden
• polisexamen
• erfarenhet av ledarskap inom operativ verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av gränspolisiär verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet att leda polisoperativa insatser/händelser
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Rekrytering och bemanning är en verksamhet inom HR-avdelningen som ansvarar Polismyndighetens rekrytering och bemanningsverksamhet, arbetsgivarerbjudande och chefsförsörjning. Uppdraget innefattar även beslutsskrivning i bemanningsärenden samt hantering av personalakter. Enheten är inne i en spännande utvecklingsfas och behöver förstärkas med nya chefer och medarbetare!




Enheten består av 15 bemanningsgrupper placerade runt om i landet samt en utvecklingsgrupp bestående av HR-specialister inom olika områden. Varje grupp leds av en gruppchef. Totalt arbetar ca 220 medarbetare inom enheten som med bred kompetens ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd till chefer i hela myndigheten.




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som gruppchef vid rekrytering och bemanning




Verksamheten rekrytering och bemanning söker nu en gruppchef med placering i Göteborg. Som gruppchef inom rekryterings- och bemanningsverksamheten rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har personalansvar för ca 15 medarbetare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med verksamheten säkerställa ett effektivt och kvalitativt stöd i bemannings- och rekryteringsärenden och på så sätt bidra till kompetensförsörjningen i Polismyndigheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:




minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser
för funktionen relevant examen/utbildning





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:




erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
kunskap och erfarenheter av att leda genom tillitsbaserat ledarskap
ingått i ledningsform
chefs- och ledarskapsutbildning





Anställningen kräver svenskt medborgarskap.




Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:




Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta tf sektionschef,
Martin Zackrisson Klaar tfn 076-138 73 50
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall tfn 070-593 13 73, [email protected]




Fackliga företrädare




SACO, nås via Polisens växel 114 14
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, nås via Polisens växel 114 14 alternativt via mejl [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10




Övrig information




Anställning




Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Antal 1-2
Placering i Göteborg





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Välkommen med din ansökan bestående av ett CV (inga betyg eller intyg) senast tisdag den 2 april 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A151.395/2024 i mailets ärendemening.




Observera att vi i denna rekrytering har valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV i din ansökan, där du tydligt visar på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens verksamhet är geografiskt indelad i sex regioner. Varje region leds av en regionchef och verksamhetsområde häktet Göteborg tillhör region Väst. Region Väst omfattar Västra Götalands och Hallands län. Regionen består av tio verksamhetsområden och ett regionkontor.

Vi söker vi nu en chef till verksamhetsområde Vänersborg. Verksamhetsområdet Vänersborg består av anstalten Brinkeberg, anstalten Östragård och häktet Uddevalla. Anstalt Brinkeberg är en anstalt med 130 platser i säkerhetsklass 2, Östragård är en anstalt med 173 platser i säkerhetsklass 3 och häktet Uddevalla har 57 platser och tar både emot häktade med och utan restriktioner.

Läs mer på vår hemsida: www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av en regionchef och övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt.

Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. Ditt uppdrag är att planera, leda och samordna verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden. Till din hjälp har du 11 kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) och 2 chefsstöd. På regionchefens uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.

Verksamheten på verksamhetsområde Vänersborg är likt övriga Kriminalvården i ett mycket expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Ditt uppdrag innebär således att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkansarbete och vård samt tillse intern styrning och kontroll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering.
Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet
• väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom en ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• aktuell erfarenhet som chef inom Kriminalvården
• erfarenhet av att driva regionala eller nationella processer
• erfarenhet av att representera verksamhet som är av massmedialt intresse
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens verksamhet är geografiskt indelad i sex regioner. Varje region leds av en regionchef och verksamhetsområde häktet Göteborg tillhör region Väst. Region Väst omfattar Västra Götalands och Hallands län. Regionen består av tio verksamhetsområden och ett regionkontor.

Vi söker vi nu en chef till verksamhetsområde Göteborg Syd. Göteborg Syd består av anstalten Högsbo, häktet Högsbo och anstalten Sagsjön. Anstalten Högsbo är en normalanstalt för män i säkerhetsklass 2, med 45 ordinarie platser och 18 beredskapsplatser. Häktet Högsbo består av ett restriktionshäkte och ett gemensamhetshäkte med totalt 76 ordinarie platser och 14 beredskapsplatser. Anstalten och häktet ligger beläget på samma tomt i sydvästra Göteborg. Sagsjön är en anstalt för kvinnor som idag har totalt 23 platser, 14 platser i säkerhetsklass 2 och 9 platser i säkerhetsklass 3.Under nästa år kommer anstalten att ta helt nya lokaler i drift med runt ytterligare 80 anstaltsplatser. Sagsjön ligger i Lindome söder om Göteborg.

Läs mer på vår hemsida: www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av en regionchef och övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt.

Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. Ditt uppdrag är att planera, leda och samordna verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden. Till din hjälp har du en grupp kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) som under innevarande år kommer att utökas till 13 stycken. På regionchefens uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.

Verksamheten i VO Göteborg Syd är likt övriga Kriminalvården i ett mycket expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Ditt uppdrag innebär således att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkansarbete och vård samt tillse intern styrning och kontroll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering.
Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet
• väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom en ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• aktuell erfarenhet som chef inom Kriminalvården
• erfarenhet av att driva regionala eller nationella processer
• erfarenhet av att representera verksamhet som är av massmedialt intresse
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens verksamhet är geografiskt indelad i sex regioner. Varje region leds av en regionchef och verksamhetsområde häktet Göteborg tillhör region Väst. Region Väst omfattar Västra Götalands och Hallands län. Regionen består av tio verksamhetsområden och ett regionkontor.

Vi söker vi nu en chef till verksamhetsområde häktet Göteborg som består av häktet Göteborg. Häktet Göteborg är ett säkerhetshäkte, placerat i centrala Göteborg. Vi är en innehållsrik och snabb verksamhet där vi tar hand om både häktade och anhållna personer på ett sätt som tryggar rättssäkerhet och integritet. Idag har vi 350 platser och är cirka 350 medarbetare i olika befattningar som dagligen arbetar med Kriminalvårdens viktiga uppdrag.

Läs mer på vår hemsida: www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av en regionchef och övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt. Till din hjälp finns även ett nationellt nätverk för kriminalvårdschefer inom säkerhetshäkten.

Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. Ditt uppdrag är att planera, leda och samordna verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden. Till din hjälp har du 15 kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) och 2 chefsstöd. På regionchefens uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.

Verksamheten på häktet Göteborg är likt övriga Kriminalvården i ett mycket expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Ditt uppdrag innebär således att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkansarbete och vård samt tillse intern styrning och kontroll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering.
Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet
• väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom en ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• aktuell erfarenhet som chef inom Kriminalvården
• erfarenhet av att driva regionala eller nationella processer
• erfarenhet av att representera verksamhet som är av massmedialt intresse
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bygga upp vår nya kanslienhet?
Socialförvaltningen Hisingen söker nu en kanslichef till vår nya enhet. Enheten består av nämndsekreterare, arkivarier, arkivassistenter, arkivredögörare och registrator.

Tjänsten som kanslichef har stor variation i arbetsuppgifter med goda möjligheter att påverka och bidra till en modern offentlig förvaltning. Du kommer att mötas av stimulerande utmaningar varje dag, och du kommer att mötas av medarbetare, kollegor och förtroendevalda som tillsammans skapar en bra service för våra medborgare. I rollen som kanslichef ansvarar du för att prioritera enhetens övergripande arbete och uppdrag, att driva och samordna verksamhetsutvecklingen inom ärendehantering, nämndprocessen och arkiv.

Du ansvarar för att det finns effektiva rutiner och processer för ett rättssäkert nämndsarbete, samt säkerställer dess kontinuerliga utveckling. Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat med organisationsutveckling där du till exempel har förändrat arbetsprocesser och arbetssätt. Du kommer att vara arkivansvarig, vilket innebär att du tillämpar de bestämmelser och anvisningar som rör arkivvård och bevakar att arkivreglementen följs. Du har ansvaret att samordna arbetet med styrande dokument som rör arkiv- och informationsförvaltning såsom exempelvis dokumenthanteringsplan och arkivbeskrivning, och se till att dessa är aktuella.

I din roll ingår också att leda arbetet kring socialtjänstens personakter ihop med fem andra förvaltningar inom Göteborgs Stad.
Som kanslichef har du personal-verksamhet- arbetsmiljö- och budgetansvar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning där minst 60 högskolepoäng arkivvetenskap ingår.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av nämndadministration i en politiskt styrd organisation. Socialnämndens verksamhet är till stor del lag- och regelstyrd så vi ser gärna att du har kunskaper och erfarenheter av socialtjänstens lagstiftning. Det är meriterande om du kunskap om ärende- och informationshantering inom offentlig förvaltning.

Du är prestigelös och uppskattar både nära samarbete och att arbeta självständigt. Du har en förmåga att skapa ordning och reda och struktur. Du är en närvarande, lyhörd och kommunikativ ledare som ger stöd när det behövs, och uppmuntrar till delaktighet och ansvarstagande. Du är ansvarsfull och tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens bästa i fokus. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för att samverka i för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du är mån om att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört samtidigt som du inte lämnar någonting åt slumpen. Du har förmåga att ha fokus på detaljer och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Visa mindre

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och fysisk integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten, inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag och att bidra till ett effektivt genomförande av densamma. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och ge stöd inom jämställdhetsområdena. Du ingår i ett team av tre enhetschefer på avdelningen för Stöd och samordning.

Arbetsuppgifter

 Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör att leda arbetet med jämställdhetsintegrering inom statliga myndigheter inklusive länsstyrelser. Du har personal och budgetansvar och ingår i en ledningsgrupp på avdelningen för Stöd och samordning. Ledningsgruppens arbete leds av avdelningschefen.

 Tjänsten som enhetschef innebär också att bidra till utveckling av metoder och innehåll samt leda arbetet med att ge processtöd till statliga myndigheter i deras arbete med jämställdhetsintegrering. Som enhetschef har du också personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera och involvera dina medarbetare för att driva verksamheten framåt.

I dina arbetsuppgifter ingår att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer. I tjänsten ingår också intern samverkan med egna avdelningens enheter och övrig verksamhet  på myndigheten.

I arbetet kan det ingå internationella kontakter och möten. Du förväntas även att leda och hålla i större samlingar och möten. I arbetet ingår att ha ett stort fokus på resultat och effekter inom ansvarsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Vi ser att du som söker tjänsten har: 


• Relevant utbildning på högskolenivå.
• Kunskap om den svenska jämställdhetspolitiken särskilt inom statliga myndigheter.
• Erfarenhet av att balansera strategiskt och operativt arbete.
• God förmåga att samverka med andra och att styra  processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar och budget.
• Goda kunskaper och erfarenhet av att leda verksamheter och ha erfarenhet av personal och budgetarbete.
• God analytisk och statistisk förmåga
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, både på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande att du har:


• Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete.
• Flerårig erfarenhet från arbete på statlig myndighet.
• Vana av att arbeta i och mellan olika nätverk.
• Vana vid att ta fram underlag och skriva rapporter.
• Vana vid att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Du har kännedom om den statliga värdegrunden.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har goda ledaregenskaper och ett intresse för att utvecklas i en ny chefsroll. Du har en god analytisk och pedagogisk förmåga och en utvecklad kapacitet att arbete självständigt och tillsammans med andra. Det är också av stor vikt att du kan strukturera, prioritera och organisera ditt arbete väl och att du är intresserad av att skapa goda relationer både internt och externt. Du är även uthållig och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndigheten med kontor i Angered. Resor i tjänsten kan förekomma.

Anställningen är en tillsvidaretjänst. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Carina Abréu Avdelningschef,070 - 784 75 47. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Peter Kamph 031-392 90 96  . Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Yvonne Karlsson 031-3929086 och för ST Robert Kristiansen 070-7847500.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-09. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen med din ansökan till verksamhetsområde Karriärvägledning ingången till studier, KVIST. Vårt område på arbetsmarknad och vuxenutbildning ansvarar för att besvara göteborgares frågor om komvuxstudier, erbjuda karriärvägledning både generellt och kopplat till ansökan till Komvux, utreda förutsättningar för studier inklusive behov av stöd och bedömning av studienivå, samt att anta sökande till utbildning.

Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av fyra enhetschefer samt en verksamhetschef.
Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö och budgetansvar för din enhet. I rollen ingår många olika samverkansytor både internt och externt, inte minst med de fackliga organisationerna.

Förvaltningen är inne i en utvecklingsprocess vilket gör att du behöver vara trygg med att leda i förändring.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att du som söker har tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef i en politiskt styrd organisation och att du har en högre utbildning på minst 180hp. Därtill behöver du även ha arbetat med vuxenutbildningsfrågor tidigare.

Du behöver ha kunskaper och erfarenhet av att arbeta med kvalitetsledningssystem samt arbetat som processledare och/eller projektledare.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av de lagar och förordningar som gäller vuxenutbildning.

Ditt ledarskap har fokus på motivation och engagemang hos dina medarbetare som centrala förutsättningar för verksamhetens utveckling och resultat.

Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det samtidigt som du är tydlig i vilka mål som uppdraget kräver. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du leder genom dialog och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Du har förmåga att ta självständiga beslut och skapa underlag för gemensamma beslut på enheten inom ramen för ditt uppdrag

Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål.


ÖVRIGT
Vänligen bifoga till din ansökan examensbevis eller motsvarande.
Vi kommer påbörja intervjuförfarandet under pågående ansökningstid. I denna rekryteringen kommer vi ta hjälp av Göteborgs Stads Center för ledarutveckling.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Brinner du för rekrytering? Vill du bidra till rekryteringsarbetet i en av Sveriges största myndigheter i stark tillväxt där myndighetens rekryteringsarbete har en central betydelse för myndighetens verksamheter? Är du en ledare med fokus på mål och resultat och med människor och verksamhet i fokus? Vi söker nu en gruppchef till rekryteringsenheten med placering i Göteborg.

Kriminalvårdens verksamhet är indelad i sex geografiska regioner samt ett huvudkontor. Region Väst omfattar Västra Götalands och Hallands län. Regionen består av tio verksamhetsområden och ett regionkontor.

HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 300 anställda fördelat på enheterna för verksamhetsnära HR-stöd, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. De kommande åren ska Kriminalvården rekrytera många nya medarbetare i takt med att myndighetens uppdrag växer. Rekryteringen tillhör enheten för verksamhetsnära HR-stöd och består av sju grupper placerade i Stockholm, Härnösand, Örebro, Göteborg, Malmö och Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag som gruppchef är att i nära samarbete med såväl kollegor, medarbetare som med företrädare för verksamheten och externa samarbetspartners aktivt och proaktivt driva rekryteringsarbetet och stödja regionens chefer. I förhållande till regionalt och nationellt rekryteringsbehov ger såväl din grupp som enheten ett likvärdigt, flexibelt och proaktivt rekryteringsstöd. För att lyckas driver du samarbetet med nära kollegor inom HR-avdelningen och med kollegor inom Samordnad bemanning, liksom med verksamhetens chefer. Du arbetar aktivt för att stödet ska vara verksamhetsorienterat och ges med god kvalitet, i syfte att stärka Kriminalvårdens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning.

Som gruppchef har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din grupp (ca 10-15 medarbetare) och utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du bidrar till utvecklingen av enhetens och gruppens uppdrag och verksamhet och stärker det aktiva medarbetarskapet. Vid behov deltar du själv i det operativa rekryteringsarbetet. Du tillsammans med dina medarbetare bidrar till vidareutveckling av myndighetens processer, arbetssätt, rutiner och metoder för rekryteringsarbetet.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för region Väst och tillsammans med övriga chefer tar du ansvar för sektionens och HR-avdelningens utveckling. Möjlighet till distansarbete finns vid behov och resor förekommer inom ramen för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du utifrån ett tydligt uppdrag arbetar för att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna utöva ett aktivt medarbetarskap, trivas på arbetet och nå goda resultat. Du har god planeringsförmåga, och god förmåga att identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du har god samarbetsförmåga, underhåller relationer och skapar kontakter och nätverk för både intern och extern samverkan. Du kommunicerar tydligt, bidrar till dialog och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande.

Krav är:
- utbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
- egen chefserfarenhet eller erfarenhet av arbets- och personalledning som bedöms som relevant
- flerårig erfarenhet av att själv arbeta med rekrytering (som HR-stöd)
- goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande är erfarenhet av:
- arbete med rekrytering i stora volymer
- arbete med statlig rekrytering och till säkerhetsklassade befattningar
- arbete med utveckling av rekryteringsmetoder.
- arbete som chef inom Kriminalvården

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar vi med Source-Executive. Frågor hänvisas till ansvarig konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Den här befattningen är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Vi söker nu en erfaren HR-chef till region Väst som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet i en myndighet i förändring.

Kriminalvården är indelad i sex geografiska regioner och ett huvudkontor. Region Väst omfattar Västra Götalands och Hallands län. Regionen består av tio verksamhetsområden och ett regionkontor. Kriminalvården är en komplex verksamhet, där du i rollen som chef erbjuds möjligheten att verka i ett samhällsviktigt uppdrag inom en av landets största myndigheter, nu i en kraftig kapacitetsökning.

HR- avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef arbetar du med samtliga HR-frågor i nära partnerskap med den verksamhet du stödjer. Rollen som HR-chef är nybildad med målet att underlätta för verksamhetens chefer att ha en väg in till HR och uppdraget innebär nära samarbete med alla övriga enheter inom HR-avdelningen. Du blir en av 7 HR-chefer som rapporterar till enhetschefen för verksamhetsnära HR och hela enheten kommer, under förutsättning att beslut fattas av Generaldirektören, förstärkas med fler medarbetare.

Uppdraget innebär att översätta verksamhetens behov på kort och lång sikt, till olika initiativ inom HR-området och på så vis för att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitik och strategiska inriktning. Ditt ansvar som HR- Chef är att leda det verksamhetsnära HR-stödet till region Väst genom vägledning och rådgivning inom hela HR-området, med stöd av övriga enheter inom avdelningen och i nära partnerskap med verksamhetens chefer inom regionen. Chefsrollen innefattar ekonomiskt ansvar, personal- och verksamhetsansvar.

Genom dina medarbetare driver och utvecklar du även ett värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på regional och lokal nivå. Du samverkar även med andra funktioner inom HR-området, exempelvis inom rekrytering, bemanningsplanering och kompetensutveckling.

Efter överenskommelse med regionchef ingår du som HR-chef i lämpliga forum vid regional och lokal nivå och du ingår i den regionala ledningsgruppen. Du har i uppdrag att göra de styrande inriktningarna, riktlinjerna och metoderna i gemensamma HR-processer kända och stödja verksamheterna i tillämpningen. Du förväntas även arbeta aktivt för att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete.
Du ingår även i enhetschefens ledningsgrupp och med det följer ett ansvar att medverka i strategiskt utvecklingsarbete inom HR-avdelningen.

Du och dina medarbetare är placerade vid regionkontoret i Göteborg. Uppdraget som HR-chef kan innebära resor i landet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare vidareutveckla och säkerställa ett effektivt och kvalitativt väl fungerande verksamhetsnära HR-stöd. Du har bred HR-bakgrund och stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera bra utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att förbättra och gillar att samarbeta med andra och vill bidra till att utveckla Kriminalvårdens verksamhet, kultur/värdegrund, och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret.

Du är en person som har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, har hög integritet samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du trygg och stabil, du skapar sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att planera och koordinera ditt och andras arbete. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• relevant akademisk examen inom HR-området (eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer vara motsvarande kompetens, förvärvad genom längre tids arbete inom HR-området.)
• flerårig chefs/ledarerfarenhet företrädesvis liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet
• flerårig egen erfarenhet av brett HR-arbete
• bred kunskap om hela HR-området exempelvis bastjänster för verksamhetsnära HR-stöd som personalrelaterade ärenden-och utredningar, arbetsgivarpolitik och avtal, arbetsrätt och arbetsmiljö
• erfarenhet av att ge kvalificerat HR-stöd genom vägledning och råd till ledningsgrupper/chefer i en stor organisation
• erfarenhet av att driva förändringsarbete inom HR-området som syftar till att vidareutveckla metoder, arbetsprocesser och rutiner inom HR-området
• erfarenhet och mycket god förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt
• goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• andra utbildningar inom HR-området och gärna med inriktning mot statlig eller offentlig verksamhets HR samt arbetsrätt
• erfarenhet från HR-arbete i myndighet eller annan stor organisation, gärna inom 24/7 verksamhet
• chefserfarenhet från myndighet
• erfarenhet av att koordinera/leda andra chefer
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, statlig verksamhet i synnerhet

ÖVRIGT
Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare.

Vi har ett meningsfullt och hållbart arbete med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss arbetar vi med att få samhällen, människor, djur, natur och kulturvärden att fungera både idag och i framtiden. Många pratar om hållbarhet men vi arbetar med det varje dag. Vill du vara med?



ARBETSUPPGIFTER
På Naturavdelningen är vi ca 115 medarbetare fördelade på fyra enheter. Tillsammans arbetar vi för biologisk mångfald, främjande av friluftsliv, säkerställande av naturområden och god hushållning med naturresurser.

Enheten för Naturärenden består av närmare 30 medarbetare, stationerade på tre orter. Enheten för naturärenden har ett uppdrag att hantera frågor om tillstånd, dispenser och tillsyn inom naturvårdsområdet. Det handlar om såväl förebyggande rådgivning till kommuner, organisationer och allmänhet via tex webb, telefon och massmedia som handläggning av egna ärenden och deltagande i andra avdelningars ärenden. Enheten arbetar också med några projekt som tex projektledning inom Miljösamverkan Sverige och klimatanpassning.

Enheten för Naturärenden har precis genomfört en organisationsförändring genom att inrätta två funktioner på enheten. Funktionerna heter Naturärenden Projekt och Naturärenden Prövning och tillsyn. Beslutet innebär att enheten fortfarande kommer hållas samman som en enhet med gemensamma verksamhetsmöten och arbetsplatsträffar men att vardera funktionen leds av var sin chef. Funktionschefen för Naturärenden - Projekt är också enhetschef för enheten för Naturärenden. Denna annons avser funktionschefstjänsten för Naturärenden Prövning och tillsyn. Syftet med organisationsförändringen har varit att stärka upp chefskapaciteten då enheten vuxit över tid.


Arbetsuppgifter:
• Stötta och utveckla medarbetarna i deras uppdrag
• Ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet inom funktionen
• Samverka med enhetschefen i planering, utveckling och uppföljning av verksamheten
• Ansvara för funktionens dialog och samverkan inom enheten, tillsammans med övriga verksamheter inom Länsstyrelsen och med externa aktörer
• Du kommer att ha personalansvar för ca 10-15 medarbetare som är placerade på tre orter
Du får själv välja vilken placeringsort du vill ha, din placeringsort kan vara antingen i Mariestad, Vänersborg eller Göteborg. Resor ingår i tjänsten. Vi försöker i så stor utsträckning som möjligt använda oss av buss och tåg när vi reser.


KVALIFIKATIONER
Våra förväntningar på dig:
Vi söker dig som har en relevant universitet/högskoleutbildning inom tex naturvård eller annan erfarenhet och utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har aktuell chefserfarenhet eller erfarenhet av arbetsledande uppdrag där du driver och utvecklar såväl verksamhet som medarbetare och också har ett budgetansvar. Du är van vid att arbeta med arbetsmiljöfrågor och gör det på ett idérikt och engagerat sätt. Du är insatt i prövning och tillsyn inom naturvårdsområdet och är van vid myndighetsutövning. Du har en god förmåga att arbeta med digitala arbetssätt och har goda datakunskaper inom Office-paketet.

Du är en lyhörd och tydlig samt kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och entusiasmera. Ditt fokus bör vara att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och driva verksamheten framåt. Du har förmågan att kommunicera ut ditt budskap på ett tydligt och lättförståeligt sätt såväl i tal som i skrift. Du skapar förtroendefulla relationer där hög grad av intern och extern samverkan utgör grunden i ditt arbetssätt. Du har en god analytisk förmåga, ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att ta beslut. Eftersom tjänsten innebär ett nära samarbete med enhetschefen behöver du ha lätt för att samarbeta med andra.

För att lyckas i uppdraget behöver du även vara strukturerad och ha ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och prioriterar samt genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

Du är utvecklingsinriktad och målinriktad samt har förmågan att stundtals hantera en hög arbetsbelastning. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du är en positiv och utåtriktad person som bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till ett hållbart samhälle med utveckling i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad och bidra till ett gott liv för människorna i Västra Götaland.

Koncernkontoret är en del av Västra Götalandsregionen, med ansvar för att utveckla och samordna frågor som rör regionens verksamheter inom hälso- och sjukvård, regional utveckling, kultur och kollektivtrafik. Koncernkontorets verksamhet finns på flera orter i Västra Götaland. Uppdraget är att stödja politiska nämnder och styrelser inom Västra Götalandsregionen och se till att politiska beslut förverkligas.

Nu söker vi en ny Infrastruktur- och kollektivtrafikchef.

Ditt uppdrag
Infrastruktur- och kollektivtrafikavdelningen driver utveckling i riktning mot den regionala utvecklingsstrategins mål 2030 - Tillsammans gör vi Västra Götaland till ett föredöme för omställning till ett hållbart och konkurrenskraftigt samhälle. Avdelningen är ett tjänstemannastöd till Infrastruktur- och kollektivtrafiknämnden och andra politiska nämnder och styrelser som arbetar med hållbar regional utveckling. Avdelningen ingår i koncernstab regional utveckling i Koncernkontoret och du kommer att ingå i stabens ledningsgrupp.

Vi söker dig som tillsammans med kompetenta medarbetare vill leda och driva samhällsutveckling och skapa förutsättningar för ett hållbart transportsystem i Västra Götaland. Infrastruktur- och kollektivtrafikavdelningen driver strategiskt långsiktigt arbete för ett hållbart resande, infrastruktur och utbyggnad av bredband som en del av den regionala samhällsplaneringen för Västra Götaland. Arbetssättet bygger på samverkan med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra aktörer.

Avdelningen består av ett 15-tal medarbetare och huvuduppgifterna för avdelningen är att:

- planera kollektivtrafikens långsiktiga utveckling och bidra till transportinfrastrukturens utveckling i Västra Götaland.
- samordna dialogen med kommuner/kommunalförbund, Trafikverket och departement i syfte att utveckla infrastruktur och kollektivtrafik i Västra Götaland.
- verka för utbyggnad av bredband i hela Västra Götaland.
- samverka kring regional fysisk planering inom den regionala utvecklingsstrategin
- driva och stötta forskning-och utvecklingsprojekt inom området

Din roll som chef innebär att leda avdelningen och vara ansvarig tjänsteperson för infrastruktur och kollektivtrafiknämnden. I det ingår bland annat ansvar för ledning av Västra Götalandsregionens arbete som kollektivtrafikmyndighet och ägare av Västtrafik AB. Det omfattar till exempel processen med revidering av Trafikförsörjningsprogram samt uppdrag och budget till Västtrafik. I din roll ingår också att leda beställningsuppdraget till Trafikverket kopplat till regional infrastrukturplan och arbetet med att samla och driva Västra Götalands infrastrukturbehov inför revideringar av nationell infrastrukturplan.

Vilka kvalifikationer ska du ha?

- Erfarenhet av att vara chef och ledare för kunskapsintensiv verksamhet
- Erfarenhet från utvecklingsarbete inom infrastruktur, kollektivtrafik och samhällsplanering
- Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation
- Relevant akademisk examen  

Vi ser att det är meriterande om du har: 

- Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i samverkan med aktörer såsom kommuner, nationella myndigheter och näringsliv.
- Regionala och nationella nätverk med koppling till hållbar utveckling samt erfarenhet av internationellt samarbete. 

Vem är du?
Som person har du förmågan att motivera och engagera medarbetare och skapa förutsättningar för att nå verksamhetens mål. En god arbetsmiljö är viktig för dig och den uppnår du bl a genom att vara prestigelös, tydlig och genom att prioritera och delegera. Du har ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap, lyssnar och ger feedback som bidrar till utveckling och ett bra samarbets- och samverkansklimat. Du ser till helheten, driver förändringsarbete och verksamhetsutveckling tillsammans med medarbetare och kollegor. Du är en analytisk och strukturerad person och har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som chef och ledare.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla digitala lösningar för ett hållbart samhälle?

Utvecklande och utmanande uppdrag tillsammans med prestigelösa och tillgängliga kollegor. En arbetsgivare med fokus på både ett hållbart arbetsliv och en samhällsgärning att vara stolt över. En möjlighet att arbeta med tekniska lösningar som påverkar hela samhället. Hur låter det?

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framförallt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå.

Länsstyrelsernas IT-avdelning är nationell och jobbar för våra 21 länsstyrelser i Sverige och alla 7000 användare.


ARBETSUPPGIFTER
Enheten är i en spännande expansionsfas där vi nu utökar vår enhet med en ny funktion, nya medarbetare, bygger nya leveransteam, inför nya arbetssätt och tjänster i hög takt för att möta Länsstyrelsens digitaliseringsbehov.

Vi söker dig som vill vara med och bygga upp och leda en av fyra funktioner på enheten Verksamhetsstöd på IT-avdelningen. Enheten ansvarar för utveckling och förvaltning av system, integrationer och applikationsplattformar. Du ingår i ledningsgruppen för enheten Verksamhetsstöd där du har en strategisk roll och bidrar med verksamhetsutveckling och till enhetens transformation som berör både organisation och arbetssätt.

Du har leverans-, resultat-, budget- och personalansvar. Du har ansvar för helheten av det din funktion levererar. Du är även ansvarig för leverantörs- och avtalshantering inom ramen för din funktion. Du kan inneha roller tjänsteägare för de olika tekniska tjänster som ligger inom ramen för din funktions leveransansvar. Du kan även komma att delta i styrgrupper.

Tillsammans med ett engagerat och kompetent chefsteam kommer du leda förändring som förbättrar och effektiviserar leverans, förvaltning och utveckling av våra projekt och förvaltningsåtaganden i syfte att möta dagens- och morgondagens behov.

Vi erbjuder ett flexibelt arbete med möjlighet att arbeta på distans enligt överenskommelse. Placeringsort är Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Ditt ledarskap:
Ditt ledarskap präglas av intresse och förmåga att utveckla såväl verksamhet som människor samt att leda i förändring. Du har ett tillitsfullt förhållningssätt och kan delegera arbetsuppgifter. Som ledare är du entusiasmerande, skapar tydlighet och engagemang. Du har erfarenhet av att leda i förändring av organisation och arbetssätt, att leda och bygga team med effektiv leveransstyrning för både utveckling och förvaltning. Du är strategisk, har helhetssyn och ser till organisationens bästa och hur vi skapar värde för länsstyrelserna, individ och samhälle. Som ledare skapar du förtroendefulla relationer med fokus på hög grad av samverkan både inom IT-avdelningen och med andra samverkansparter. Du har god förmåga att ta egna initiativ och att fatta beslut. Vidare kan du agera i komplexa sammanhang och har förmåga att analysera hur delar hänger ihop och påverkar varandra och därefter lägga fram förslag som leder till verksamhetens utveckling.

Vi söker dig som har:
• högskoleutbildning inom IT-området eller arbetsrelaterad erfarenhet som anses likvärdig.
• flerårig ledarerfarenhet inom IT, i större och komplex organisation, inom applikationsområdet.
• vana att hantera leverantörer, tjänste- och konsultavtal och kravställning vid upphandling inom applikationsområdet.
• erfarenhet av styrgruppsarbete i projekt/förvaltningsobjekt och att verka inom ramen för en komplex portföljstyrningsmodell.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länens befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Den här anställningen har krav på svenskt medborgarskap.

Anställningar på IT-avdelningen kan vara säkerhetsklassade.

Resor förekommer i tjänsten.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Rättsavdelningen har drygt 750 anställda. Avdelningen består av en enhet för rättslig styrning och stöd, en enhet för förvaltningsrätt och en enhet för informationsförvalting samt sju regionalt placerade rättsenheter och ett kansli direkt under avdelningschefen.
De regionalt placerade rättssektionerna är indelade i tre verksamhetsområden: rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Rättstillämpning vid rätts väst består av två grupper som är placerade i Göteborg.
Verksamhetsområdet rättstillämpning ansvarar bland annat för juridisk rådgivning till polisorganisationen men även internt inom rättsenheten. Rättstillämpning tar även ansvar för att skriva rättsutredningar, göra sekretessprövning och fatta myndighetsbeslut angående begäran om allmän handling, handlägga och besluta i skadestånds- och ersättningsärenden, ta fram underlag till myndighetens svar på remisser och yttranden till JO, JK, DI eller SIN, hantera överklaganden i förvaltningsärenden samt ge stöd vid framtagande och revidering av regionala styrdokument. Kameraärenden, dataskyddsjuridik, stabsarbete är ytterligare exempel på andra kvalificerade arbetsuppgifter som ingår.
Som jurist inom Polismyndigheten finns stora möjligheter till ett mycket variationsrikt juridiskt arbete där den en a dagen aldrig är den andra lik. Att vara jurist inom polisen innebär en juridisk utmaning där det ofta är svårt att förutsäga vilka juridiska problem som ska hanteras. Det innebär också att arbeta nära och tillsammans med den operativa verksamheten och ta aktiv del i det brottsbekämpande uppdraget. Det är svårt att se en juristroll som kan mäta sig med denna flexibilitet och mångfald.
Uppdraget som gruppchef för rättstillämpning
Som chef för rättstillämpning rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området rättstillämpning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
flera års erfarenhet av självständigt juridiskt arbete t ex från myndighet, domstol, Regeringskansliet eller motsvarande
juristexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information:
Tillsvidareanställning, 4 års förordnande
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan i dag har en anställning i myndigheten
Placering vid rättstillämpning i Göteborg

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 17 juni 2022 via e-post till [email protected]. Märk din ansökan med ref.nr. A308.291/2022 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du skickar ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta HR-konsulten.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som vill vara med och bygga det administrativa stödet i nya förvaltningen för funktionsstöd tillsammans med oss?

Till oss på Administrativa enheten söker vi en enhetschef som vill leda det administrativa arbetet inom stadsområde Centrum. Vi är mitt i uppstarten av vår nya förvaltning och rustar upp för att kunna ge bästa möjliga stöd och service till de vi är till för, men även inåt organisationen. Vi befinner oss i en spännande tid där stödfunktioner ska formas och vi söker dig som vill bli en central del i byggandet av det administrativa stödet.

Administrationen inom förvaltningen för funktionsstöd är uppdelad i fyra stadsområden; Sydväst, Nordost, Hisingen och Centrum. I Centrum kommer du att ha fullt personalansvar för 25 kompetenta medarbetare som arbetar ut mot verksamhet med bland annat fakturahantering, löneadministration, avgiftshandläggning mm. Utöver personalansvaret så har du även budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar.

Att arbetsleda administrativ personal inom stadsområde Centrum kommer till en början innebära stort fokus på framtagande av gemensamma rutiner och strukturer, som är ändamålsenliga för att på bästa sätt möta behoven hos de vi är till för. Vi tror att en stor framgångsfaktor i arbetet med att skapa en effektiv och ändamålsenlig organisation är att tillvarata den kompetens som finns hos varje medarbetare. Du kommer arbeta tätt tillsammans med enhetscheferna för övriga stadsområden och din närmsta chef.

Vem blir då din närmsta chef?
Helena Wikman Erikssons tankar om sitt ledarskap och uppdraget:
"Mitt ledarskap präglas av tillit till dem jag arbetar tillsammans med. För att skapa en grund för det är det nödvändigt att ha en ömsesidig öppen dialog. Tillgänglighet är också en viktig grundstomme. Jag förväntar mig att mina medarbetare tar ansvar för sina uppdrag. Att de har en god relation till sina medarbetare och sina kollegor. Vi ska tillsammans skapa en administration för förvaltningen för funktionsstöd och vårt mål är att bli bäst i Sverige!"

Vi hoppas att du vill vara med och forma det administrativa stödet inom förvaltningen för funktionsstöd!


KVALIFIKATIONER
För denna tjänst krävs högskoleexamen inom exempelvis socialt arbete, ekonomi, personalvetenskap, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren kan se relevant för uppdraget. Du behöver ha erfarenhet från tidigare chefsuppdrag, där du haft personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Eftersom du ska leda administratörer vill vi även att du själv har tidigare erfarenhet från administrativt uppdrag, är det dessutom som chef över administrativ enhet är det meriterande. Mycket goda IT-kunskaper förväntas. Meriterande för tjänsten är om du har arbetat inom socialtjänsten eller politiskt styrd organisation. Har du arbetat med organisationsutveckling så ser vi även det som ett plus.

För uppdraget som enhetschef söker vi dig som motiveras av, och har förmågan att omvandla mål till konkret handling, där du följer upp resultat för att säkerställa att enheten gör rätt saker. Då vi har höga ambitioner med vårt uppdrag ser vi att det är viktigt att du är en person som alltid arbetar för att din verksamhet ska utvecklas och bli bättre. Du har ögonen på omvärlden och ser möjligheter i förändring. Du har ett stort engagemang för ditt uppdrag vilket sprider sig till dina medarbetare. Då vi är som bäst när vi arbetar tillsammans och tar tillvara varandras kompetenser söker vi dig som trivs med att samarbeta och samverka med andra för att skapa mervärde. Vi vill även att du är strukturerad i ditt sätt att ta dig an arbetsuppgifter. Sist men inte minst ser vi att uppdraget kräver en analytisk förmåga där du på ett lösningsfokuserat sätt kan ta dig an uppdrag som kommer eller situationer som uppstår.

Låter det som uppdraget för dig?
Varmt välkommen med din ansökan!

Fortsatt process: Som en del i urvalsprocessen tillämpar vi arbetspsykologisk testning. De sökande som är aktuella för testning kommer få detta skickat till den e-postadress som angetts i ansökan fredagen 30/5. Testsvaren behöver ha inkommit till oss senast under söndagen 2/5. Intervjuer är planerade under måndagen 10/5 samt onsdagen 12/5 och kommer hållas digitalt över Teams på grund av rådande pandemi.

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Institutet för språk och folkminnen (Isof) är en statlig myndighet med uppdrag att bygga upp och sprida kunskap om språk och kulturarv. Vi är experter på det svenska språket, nationella minoritetsspråk, svenskt teckenspråk, svenska dialekter, namn och folkminnen. Nu söker vi en chef till vår avdelning för arkiv och forskning i Göteborg.

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att planera, utveckla och leda avdelningens verksamhet inom områdena dialekter, namn och folkminnen. Isofs verksamhet utgår från det uppdrag myndigheten har från regeringen och de verksamhetsmål som är uppsatta. Som chef ansvarar du tillsammans med medarbetarna på avdelningen för att genomföra detta uppdrag och för att uppfylla målen. Isofs arbete vilar på vetenskaplig grund och du kommer att leda medarbetare som har stor expertis inom sina respektive områden. Samarbete med andra myndigheter, organisationer och verksamheter både nationellt och internationellt är en viktig del i uppdraget. Avdelningschefen har personalansvar för avdelningen, som i nuläget har ca 15 medarbetare, och även budgetansvar. Särskild vikt läggs vid att skapa en god och utvecklande arbetsmiljö.

Din bakgrund
Vi söker dig som har:


• Universitetsexamen med relevant inriktning för ett eller flera av avdelningens verksamhetsområden.
• Dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare.
• En mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. 
• Goda kunskaper om offentlig förvaltning.

Meriterande för denna tjänst är:


• Dokumenterad erfarenhet av ledningsuppdrag inom offentlig förvaltning, universitet/högskola eller ideella organisationer.
• Kunskaper om digitalisering eller digital förmedling.

Dina egenskaper
Du har god förmåga att leda, utveckla och motivera medarbetare. Det krävs att du är bra på att planera, följa upp, prioritera och strukturera ditt arbete för att nå resultat. Du har lätt för samarbete och tycker om att bygga och underhålla nätverk och relationer. För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan leda och på ett positivt sätt entusiasmera medarbetare. Du är en person med ett helhetsperspektiv, stor självinsikt och gott omdöme. Vidare har du mycket god kommunikationsförmåga muntligt och skriftligt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Myndighetens uppdrag är att forska, vårda och öka kunskapen om Sveriges språk och kultur. Vi finns till för alla medborgare och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår även regeringen med underlag och rekommendationer och ger stöd till andra myndigheter. Vi finns på tre orter i Sverige: Göteborg, Stockholm och Uppsala. Läs mer om vår verksamhet.

Anställningsformen är tillsvidare (provanställning tillämpas) och chefsförordnandet är tidsbegränsat. Tillträde enligt överenskommelse. Placering: Avdelningen för arkiv och forskning Göteborg. Resor till Uppsala och Stockholm ingår i tjänsten. 

Är du intresserad?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Martin Sundin, 073-558 61 00 eller personalspecialist Cimen Gustafsson, 070-235 79 04. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Strandberg (Saco) 070-710 66 10 och Eleonor Karman (ST) 070-559 96 23.

Välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att registrera dig i rekryteringsverktyget. Sista ansökningsdag är 2021-01-31 Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för stöd- och utvecklingsenheten leder du förvaltningens Stöd och Utvecklingsenhet. Medarbetarna på enheten består huvudsakligen av planeringsledare med strategiska uppdrag som kopplar både mot förvaltningen och staden.

Enhetens uppdrag består dels av att skräddarsy insatser för våra målgrupper där en kombination av arbetsmarknadsinsats och utbildning behövs, dels att stödja olika process och projektuppdrag som finns i det förvaltningsgemensamma arbetet.

Andra uppgifter som enheten ansvarar för är exempelvis framdrift av de stadensgemensamma program som förvaltningen har en roll i, internationella frågor, planerings- och processfrågor för avdelningarna samt att driva entreprenörs- och nyföretagarfrågor

I dina arbetsuppgifter ingår att ta emot, resurssätta och samordna förvaltningens process- och projektuppdrag. Du kommer också att arbeta mellan förvaltningens avdelningar och där säkerställa att det verksamhetsstöd som behövs bli tillgodosett.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och har erfarenhet från projekt- och processledning samt av vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsfrågor.
Du har mångårig chefserfarenhet och är van att leda kvalificerade medarbetare. Du har erfarenhet av samordning samt att arbeta i tvärsektoriella frågeställningar och i processer kopplade till förvaltningens verksamhetsområden.

Rollen som enhetschef förutsätter att du har god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är förändringsorienterad och har förmåga till helhetssyn. Du har en mycket god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vi arbetar med normkritisk kompetensbaserad rekrytering vilket i denna rekrytering innebär att vi inte kommer att ta emot personliga brev men vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Vi kommer att tillämpa löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.
Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, särvux, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.
I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.



ARBETSUPPGIFTER
Utbildningsförvaltningen är en av Göteborgs Stads största förvaltningar med en omsättning på cirka tre miljarder kronor. Tjänsten som Gruppchef ekonomi är placerad på avdelningen Administration och ekonomi. Vi är en central ekonomifunktion för hela utbildningsförvaltningen och har det övergripande ansvaret för redovisning, budget, uppföljning, och prognos. I avdelningens uppdrag ingår att utveckla förvaltningens ekonomistyrning samt att säkerställa att god redovisningssed tillämpas. I ansvaret ingår även att förse gymnasieungdomarna i Göteborgs Stad med skolkort. Ekonomienheten är inne i ett utvecklingsarbete och du kommer i stor utsträckning få möjlighet att driva och utforma enhetens arbetssätt, roller och strukturer.

Arbetsuppgifter
• Ditt huvudansvar kommer vara att leda det dagliga och operativa ekonomiarbetet. Du ska coacha din personal att nå uppsatta mål och du ansvarar för att det löpande arbetet inom ekonomienheten fungerar.
• Du har fullt personalansvar över ditt team vilket innebär att du kommer hålla i både utvecklingssamtal och lönesamtal. Det är viktigt att du brinner för att utveckla och motivera dina medarbetare samt agerar som en förebild gentemot dina medarbetare.
• Rollen som gruppchef innebär också ett operativt ansvar för ekonomiprocesserna. Du kommer arbeta med både controlling och olika arbetsuppgifter kopplade till framförallt budget, uppföljning och analys.
• Som gruppchef har du ett särskilt ansvar för förvaltningens budgetprocess och resursfördelningsmodell.
• Du rapporterar till förvaltningens ekonomichef som också är avdelningschef för avdelningen Administration och ekonomi.



KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk examen inom ekonomiområdet samt chefs- och/eller ledarerfarenhet. Du har även erfarenhet av brett och kvalificerat ekonomiarbete, gärna från utbildningsområdet.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av verksamhetssystemen Unit4 Agresso och Hypergene.
• Erfarenhet av att jobba med resursfördelningsmodeller och programprisberäkningar.
Personliga egenskaper
Professionalism, engagemang och laganda präglar ditt arbetssätt. Att motivera och leda medarbetare mot gemensamma mål och att leda en organisation i förändring och utveckling ser du som utmanande och inspirerande. Det krävs att du har ett pedagogiskt förhållningssätt och en väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Du är analytisk och drivande och du efterfrågar resultat samt uttrycker dig väl i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

ÖVRIGT
Urvalet av kandidater kommer att påbörjas innan ansökningstiden har avslutats, så skicka in din ansökan i god tid.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.
Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, särvux, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.
I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.



ARBETSUPPGIFTER
Utbildningsförvaltningen är en av Göteborgs Stads största förvaltningar med en omsättning på cirka tre miljarder kronor. Tjänsten som Gruppchef ekonomi är placerad på avdelningen Administration och ekonomi. Vi är en central ekonomifunktion för hela utbildningsförvaltningen och har det övergripande ansvaret för redovisning, budget, uppföljning, och prognos. I avdelningens uppdrag ingår att utveckla förvaltningens ekonomistyrning samt att säkerställa att god redovisningssed tillämpas. I ansvaret ingår även att förse gymnasieungdomarna i Göteborgs Stad med skolkort. Ekonomienheten är inne i ett utvecklingsarbete och du kommer i stor utsträckning få möjlighet att driva och utforma enhetens arbetssätt, roller och strukturer.

Arbetsuppgifter
• Ditt huvudansvar kommer vara att leda det dagliga och operativa ekonomiarbetet. Du ska coacha din personal att nå uppsatta mål och du ansvarar för att det löpande arbetet inom ekonomienheten fungerar.
• Du har fullt personalansvar över ditt team vilket innebär att du kommer hålla i både utvecklingssamtal och lönesamtal. Det är viktigt att du brinner för att utveckla och motivera dina medarbetare samt agerar som en förebild gentemot dina medarbetare.
• Rollen som gruppchef innebär också ett operativt ansvar för ekonomiprocesserna. Du kommer arbeta med både controlling och olika arbetsuppgifter kopplade till framförallt budget, uppföljning och analys.
• Som gruppchef har du ett särskilt ansvar för förvaltningens budgetprocess och resursfördelningsmodell.
• Du rapporterar till förvaltningens ekonomichef som också är avdelningschef för avdelningen Administration och ekonomi.



KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk examen inom ekonomiområdet samt chefs- och/eller ledarerfarenhet. Du har även erfarenhet av brett och kvalificerat ekonomiarbete, gärna från utbildningsområdet.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av verksamhetssystemen Unit4 Agresso och Hypergene.
• Erfarenhet av att jobba med resursfördelningsmodeller och programprisberäkningar.
Personliga egenskaper
Professionalism, engagemang och laganda präglar ditt arbetssätt. Att motivera och leda medarbetare mot gemensamma mål och att leda en organisation i förändring och utveckling ser du som utmanande och inspirerande. Det krävs att du har ett pedagogiskt förhållningssätt och en väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Du är analytisk och drivande och du efterfrågar resultat samt uttrycker dig väl i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

ÖVRIGT
Urvalet av kandidater kommer att påbörjas innan ansökningstiden har avslutats, så skicka in din ansökan i god tid.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal. Visa mindre