Lediga jobb Säkerhetspolisen i Göteborg

Är du en tillitsfull och initiativrik ledare som brinner för att skapa goda samarbeten, både internt och externt? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Säkerhetspolisen söker nu en gruppchef till vårt regionala kontor i Göteborg. Välkommen med din ansökan.
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.


Det här är ditt uppdrag
I rollen som gruppchef leder du medarbetarna i Säkerhetspolisens operativa verksamhet. Du strävar efter att utveckla verksamheten och vår samverkan med såväl interna som externa partners och du är Säkerhetspolisens representant i samverkan med andra myndigheter.
Som gruppchef skapar du förutsättningar för medarbetarnas lärande, ansvarstagande och utveckling. Du ansvarar även för att dina medarbetare har kunskap om ert uppdrag, har förutsättningar för att prioritera i sin vardag samt att de känner till och följer myndighetens interna regler och bestämmelser.
Du är chef på direkt nivå och i rollen ingår rekrytering, lönesättning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med övriga chefer i ledningsgruppen styr du verksamheten och fattar beslut som går i linje med myndighetens övergripande mål.
Din placering är på regionkontoret i Göteborg.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Polisexamen eller annan akademisk examen som Säkerhetspolisen bedömer relevant för tjänsten
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet
Chefserfarenhet med arbetsmiljöansvar på direkt nivå
God kunskap om eller erfarenhet av underrättelsearbete
B-körkort
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda underrättelse- eller förundersökningsarbete
Erfarenhet av intern och extern samverkan
Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
Erfarenhet av att tala inför grupp



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 85 36. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-02-12.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kan ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du bra på att hantera information och att urskilja det väsentliga? Har du öga för detaljer och förmåga att sätta in dem i ett större sammanhang? Nu söker vi engagerade kollegor som vill arbeta med grundbearbetning och informationskvalitet på Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan.
Tillsammans skyddar vi Sverige.


Det här är ditt uppdrag
Verksamheten inom grundbearbetning och informationskvalitet behandlar underrättelseinformation som kommer in till Säkerhetspolisen. Som handläggare hos oss arbetar du utifrån metodmässiga och operativa inriktningar med att tillgängliggöra och förvalta underrättelseinformationen i databaser. Det handlar bland annat om att bedöma, strukturera och sammanfatta underrättelseinformationen i enlighet med Lagen (2019:1182) om Säkerhetspolisens behandling av personuppgifter.
Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra på enheten. Ditt arbete innefattar även samverkan med myndighetens olika verksamhetsområden och du får därför en bra förståelse för helheten när du arbetar här.
Du kommer till ett team som uppskattar god stämning på jobbet. Ni har ett stort förtroende för varandra, delar med er av er kunskap och tar ett gemensamt ansvar för verksamheten. Du och dina kollegor deltar aktivt i metod-, teknik- och verksamhetsutvecklingsarbetet som löpande bedrivs på myndigheten.
Din placering är på lokalkontoret i Göteborg och arbetet utförs på plats. Beredskap kan förekomma på kvällar, nätter, helger och storhelger. Resor inom Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Akademisk utbildning, minst 120 hp med samhällsvetenskaplig, juridisk eller motsvarande inriktning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig
Minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom de senaste fem åren
Mycket god förmåga att skriva på svenska
God läsförståelse på engelska

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet från arbete med personuppgiftsbehandling
Vana att tolka lagtext och göra rättsliga bedömningar
Vana att arbeta i IT-system och databaser på ett metodiskt och rättssäkert sätt
Erfarenhet av kvantitativ metod eller statistik
Vana att arbeta i Excel
Mycket god förmåga att hantera information och urskilja det väsentliga
Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
Erfarenhet av transformation mot digitalisering och ny teknik

Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är ansvarstagande och noggrann. Du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat som skapar motivation, delaktighet och engagemang. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team samtidigt som du självständigt driver ditt arbete framåt. Du har mycket god förmåga att hantera stora mängder information och urskilja och ta fram det väsentliga samtidigt som du har förmåga att se större sammanhang.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig därför naturligt för dig, du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det. Du har god förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och trivs med att arbeta strukturerat och att självständigt organisera och leda ditt arbete framåt inom ramen för uppdraget.
Med ett prestigelöst förhållningssätt delar du gärna med dig av din kunskap till andra. Du är bra på att samarbeta och fokuserar på gemensamma framgångar före individuella prestationer. Att både ge och ta emot återkoppling är en självklarhet för dig.
Du trivs bäst i ett lärande klimat och ställs gärna inför komplexa situationer där du får möjlighet att utforska olika förslag och hitta lösningar för att bidra till en verksamhet under ständig utveckling.
Teknik och teknisk utveckling intresserar dig, du är van vid att arbeta digitalt och du är en engagerad problemlösare med sinne för logik.


Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 31. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-09-08
Delar av rekryteringsprocessen kommer att genomföras på huvudkontoret i Stockholm. Visa mindre

Är du bra på att smälta in, men vill ha ett jobb som sticker ut?
Bli källdrivare på Säkerhetspolisen i Göteborg, Linköping, Malmö, Stockholm, Umeå eller Örebro
Är du en person med ett stort intresse för människor? Nu söker vi dig som är bra på att bygga relationer och vill arbeta nära händelsernas centrum. Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med inhämtning av information via personbaserade källor. Sök ett arbete där du bidrar till Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och är bra på att skapa och upprätthålla kontakter. Tillsammans med ansvarsfulla och kreativa kollegor arbetar du med aktuella och viktiga ärenden.
Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med underrättelseinhämtning genom kontakt med personbaserade källor och arbetet utförs till stor del fältoperativt. Rollen innebär både att göra det förarbete som krävs för att skapa kontakter i nya miljöer, upprätthålla relationer över tid och att sammanställa informationen i rapporter. Arbetet är både operativt och har en administrativ del och vi söker dig som uppskattar kombinationen av båda delar.
Du har en vardag med ansvarsfyllt och intressant arbete som ställer krav på stort egenansvar och flexibilitet. Dina arbetsdagar är varierande och du arbetar i olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Din kommunikativa förmåga, ödmjuka inställning och ditt intresse för människor är avgörande för att vara framgångsrik i rollen.
Som en del i teamet bidrar du till utveckling av metoder och utbildningar för att effektivisera och skapa rätt förutsättningar för gruppen. Både nationell och internationell samverkan ingår i arbetet som källdrivare och du kommer också att samverka med myndigheter och andra samarbetspartners.
Arbetsuppgifterna kan innebära arbete utanför vanliga kontorstider samt resor och övernattningar för att utföra arbete på annan ort. Du har själv stora möjligheter att påverka förläggningen av arbetstider och resor. Resor utomlands kan också förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
Polisexamen
Flerårig arbetslivserfarenhet som polis
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Förståelse för underrättelsearbete
Språkkunskaper utöver svenska och engelska, exempelvis inom ryska, kinesiska eller arabiska


Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i rollen som polis och redo att ta nästa steg i din polisiära utveckling. Du är en social person med stort intresse för människor och en god förmåga att bygga nätverk och upprätthålla förtroendefulla relationer.
Du är trygg i dig själv och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Empati, ödmjukhet och en positiv attityd utmärker dig. Du är en aktiv lyssnare och har lätt för att kommunicera, även i pressade situationer.
Som person är du drivkraftig och initiativtagande och du trivs i en dynamisk och händelserik miljö. Du har god förmåga att anpassa arbete efter sammanhang, situation och person.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du är omdömesgill med ett högt säkerhetsmedvetande.
Säkerhetspolisen värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökanden.

Så tar du kontakt med oss
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila in eventuella frågor. Mailar du in frågor kommer du inte att kunna bli aktuell som kandidat i rekryteringsprocessen.
Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chefer på telefonnummer 072-201 69 48 eller 072-775 08 21.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

?Så ansöker du
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila din ansökan. Ansökningar som inkommer via e-post kommer inte att behandlas i rekryteringsprocessen.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Viktigt att du följer instruktionerna! Visa mindre

Är du en initiativrik och teambyggande ledare med inställningen att god arbetsgemenskap ger goda resultat? Vill du ha möjligheten att bidra till något meningsfullt, på riktig? Nu har du möjligheten att få leda ett dedikerat team med djupgående expertis inom data science och systemutveckling. Ni utvecklar och arbetar tillsammans i några av de viktigaste systemen för Sveriges säkerhet.
Tillsammans skyddar vi Sverige.


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisens data science och analysenhet arbetar tvärfunktionellt med flera olika kompetenser som data & ML engineers, backend och frontend engineers, data scientists och operativa dataanalytiker. Här har vi ett nära samarbete och kunskapsutbyte mellan dessa kompetenser och du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för detta. Enheten jobbar även nära många av myndighetens övriga verksamhetsområden; kontraterror, kontraspionage och personskydd.
Som gruppchef leder du en grupp av fullstackutvecklare och dataingenjörer som arbetar med moderna utvecklingsplattformer och högnivåspråk. De utvecklar robusta systemlösningar som drar nytta av AI och teknikens möjligheter för att effektivisera medarbetares arbete och hantering av stora datamängder.
Du och dina medarbetare planerar, genomför och följer upp utvecklingen och användningen av data science-system på myndigheten. Närheten till verksamheten och samspelet med medarbetarna gör att du får en bred förståelse kring innehållet i arbetet så att du i din roll som gruppchef kan ge den vägledning som medarbetarna behöver i olika situationer
Du ansvarar för att det finns fungerande team som levererar det som förväntas och att medarbetarna trivs. Variation och nya frågeställningar är vardag och du ansvarar för gruppens utvecklingsarbete med att ta fram nya arbetssätt, metoder och verktyg.
Du är nödvändigtvis inte den främsta experten inom allt som gruppen arbetar med, men du har ett starkt intresse och är drivande vad gäller utvecklingsfrågor samt att data science-arbetet inom myndigheten utvecklas. Tillsammans med andra experter inom data science och AI tar du fram metoder och processer som kan automatisera och effektivisera datahanteringen på ett intelligent sätt för vår verksamhet.
Din placering är vid huvudkontoret i Solna eller i Göteborg. Resor inom och utanför Sverige förekommer.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Akademisk examen inom datavetenskap, som ingenjör eller systemvetare, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av moderna utvecklingstekniker för backend- och frontendsystem, till exempel automatiserade byggprocesser och containerbaserade lösningar
Erfarenhet av ledarskap med personalansvar på direkt nivå
Erfarenhet av verksamhets- och metodutveckling
Erfarenhet av att arbeta med datadrivna metoder
Erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Chefs- och ledarskapsutbildning
Erfarenhet av rekrytering inom data science-området, tekniksektorn eller offentlig sektor
Erfarenhet av operativt arbete inom underrättelseverksamhet eller säkerhetstjänst
Erfarenhet av att använda modern infrastruktur för stora datamängder, både för strukturerad och ostrukturerad data som text, bild och ljud
Erfarenhet av framtagning och driftsättning av AI-modeller med djupinlärningstekniker
Erfarenhet av backend- eller frontendutveckling i programmeringsspråk som Python, Java eller Scala
Kunskap om analys av data för specifika tillämpningar som finansiell data, telekom-data, it-forensisk data eller liknande



Det här är kollegan vi söker
Du är lyhörd, har ett genuint intresse för ledarskap och en vilja fortsätta utvecklas. Att inspirera andra att växa och utvecklas är viktigt för dig.
Du är noggrann, flexibel och tar självmant initiativ för att hitta nya sätt för gruppen att uppnå goda resultat, även när uppdraget förändras på vägen. Du drivs av en ständig strävan efter att förbättra metoderna och verksamheten, både i och utanför den egna gruppen. Du har även god förmåga att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och kan sätta helheten främst.
För rollen krävs god kommunikativ förmåga då du behöver kunna skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer. Du strävar efter en kultur som präglas av tillit, delaktighet och engagemang som bidrar till goda samarbeten och ett gott arbetsklimat inom gruppen.
Du har hög integritet, gott omdöme och kan både ge och ta konstruktiv feedback. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt är bekväm med att hålla interna presentationer.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef via mail på, [email protected].
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-29
Din ansökan ska innehålla aktuellt CV och istället för ett personligt brev, ett följebrev där du svarar på följande två frågor:
1. Vad tror du att du kan bidra med utifrån dina erfarenheter och kunskaper? (max 500 tecken)
2. Beskriv ett projekt och dess syfte som du jobbat med och tyckte var intressant. Formulera dig kort och gärna med tekniska detaljer. Beskriv problemet du/ni försökte lösa, hur ni tekniskt gick tillväga och vad ditt huvudsakliga bidrag i projektet var. (max 500 tecken)
OBS! Du bifogar endast CV och ovanstående följebrev och inget personligt brev.
Urval och intervjuer kan komma ske löpande. Visa mindre

Nu etablerar vi vår IT-verksamhet i Göteborg och söker därför dig som brinner för att analysera eller att utveckla. Vill du arbeta i en spännande, föränderlig verksamhet, där ingen dag är den andra lik? Då ska du bli en av oss!
Ort: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2021-07-06


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati, våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, däribland kravanalytiker. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både tvärvetenskapligt lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och bygger Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag
Då teamet är helt nytt är du med och formar tjänsten som kravanalytiker utefter de behov som finns.
Kravanalyser, kravinsamling och effektkartläggning är bara något av vad du arbetar med. Du är även en stödjande del i att fånga och definiera behoven i verksamheten. Utefter dessa gör du en beskrivning på kraven för både IT-system och tjänster som verksamheten behöver.
Vi ser även gärna att du har en profil med UX-kompetens som lutar åt det strategiska och analytiska med en grund inom interaktionsdesign. Du tar fram enklare skisser och mock-ups på gränssnitt för att nämna några av de arbetsuppgifter som också ingår i rollen. Du genomför bland annat användbarhetstester och förstudier inför projekten som ska starta för att teamet ska ha en stadig grund att stå på när de börjar arbetet.
Tillsammans med dina kollegor kommer du sätta dig in i verksamhetens processer. Detta för att identifiera områden med förbättringspotential. Med din hjälp som kravanalytiker, skapar ni handlingsplaner som ett utvecklingsteam sedan arbetar utifrån.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har:
Eftergymnasial utbildning inom relevant område
Erfarenhet av kravanalys och kravinsamling
Erfarenhet av agila arbetssätt
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift



Meriterande för tjänsten är om du har något av följande:
Teknisk bakgrund
Erfarenhet av testledning
Erfarenhet av uppdragsledning/projektledning
Erfarenhet av effektstyrning/effektkartläggning
Erfarenhet av UX-arbete, från behovsanalys till framtagning av prototyper och användbarhetstest
Förståelse för användargränssnitt med fokus på inkluderande design och tillgänglighet enligt WCAG



I arbetet förekommer resor inom Sverige då du emellanåt kommer samarbeta med kollegor som är stationerade på andra orter än Göteborg.


Det här är kollegan vi söker
Du är självgående och initiativrik, men är noggrann och kvalitetsmedveten med en känsla för detaljer. Du ser alltid det positiva i saker och ting med ett stort tålamod om någonting tar tid. Att tänka och agera proaktivt är lika naturligt för dig som att vara kreativ och analytisk i ditt arbete. Du kan fokusera när du arbetar med komplexa lösningar, men har ett öppet sinne och är nyfiken på att utveckla och hitta nya vägar.
Eftersom vi arbetar i team är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och att du uppskattar teamkänslan. Då ni är ett litet team som arbetar tillsammans i Göteborg, är det en självklarhet för dig att hjälpa en kollega, även om det inte ingår inom dina ordinarie arbetsuppgifter.


Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är redo för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt, liksom inom kravanalys och UX.
Vi strävar efter balans mellan arbete och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på arbetstid. Det ger dig både energi och tid att utvecklas.


Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 75 82. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-07-06. Visa mindre

Är du full av innovativa lösningar, älskar att utveckla system och vill dessutom arbeta i en spännande, föränderlig verksamhet? Då ska du söka tjänsten som fullstackutvecklare till vårt nya team i Göteborg!
Ort: Göteborg
Sista ansökningsdag: 2021-07-06


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati, våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, däribland fullstackutvecklare. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både tvärvetenskapligt lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och bygger Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag
Några av dina huvudsakliga uppgifter är att designa och utveckla system och integrationslösningar. Du sätter upp och utvärderar driftmiljöer samt medverkar vid tester och automatiska leveranser.
Du har som uppgift att kunna axla uppdraget som teamets lösningsarkitekt så samarbetet med andra utvecklare, arkitekter, testare, kravanalytiker och slutanvändarna av IT-systemen är a och o i ditt arbete. Som fullstackutvecklare är du, tillsammans med ditt team, med och utvecklar vår arbetsmetod enligt agila principer och du arbetar med förstudier och framtagning av prototyper.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har:
Erfarenhet av utveckling eller anpassning av egenutvecklade och/eller inköpta system
Eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskap inhämtad genom arbetslivserfarenhet
Erfarenhet av att arbeta i ett agilt utvecklingsteam med CI/CD enligt DevOps
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift



Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet från något av följande:
Informationssäkerhet och informationshantering
Att utveckla och underhålla integrationer mellan system



I arbetet förekommer resor inom Sverige då du emellanåt kommer samarbeta med kollegor som är stationerade på andra orter än Göteborg.

Det här är kollegan vi söker
Du är en öppen och nyfiken person som drivs av att se vad ditt arbete kan leda till för resultat. Du går alltid in med en positiv inställning, har tålamod om någonting tar lite tid och du analyserar ditt arbete för att se om du kan hitta nya innovativa lösningar längs med vägen för att nå en ännu bättre slutprodukt.
Eftersom vi arbetar i team är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och uppskattar teamkänslan. Ser du att något behöver göras eller om en kollega behöver hjälp, så har du inga problem att hjälpa till, oavsett om det ingår i dina ordinarie arbetsuppgifter eller inte.


Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.


Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 75 82. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-07-06. Visa mindre