Lediga jobb som Inspektör, Polisen i Göteborg

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.

Operativa sektionen
Operativa sektionen är en regional sektion vid regionala operativa enheten och har hela regionen som arbetsområde. Sektionen ansvarar för polishundsverksamhet och polisrytteriet inom region Väst.

ARBETSUPPGIFTER
Polisrytteriets huvudsakliga arbetsuppgift är att patrullera och arbeta brottsförebyggande och trygghetsskapande. Utöver grunduppdraget arbetar vi i det mobila insatskonceptet där vi bidrar med förstärkningsinsatser både på regional och nationell nivå.
Som gruppchef har du verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för tolv medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet och gemenskap där samarbete är en stor och viktig del i det dagliga arbetet.

Du har förståelse för att rytteriet är den del i en större helhet vilket innebär att du leder arbetet utifrån våra planerade insatser samt operativa inriktning. Du har ett nära samarbete med din gruppchefskollega samt med interna samverkanspartners såsom lokalpolisområdena, operativa samordnare och övriga polisrytterier i landet.

Uppdraget som gruppchef för rytterigrupp
Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom rytteri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledare funktion
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs erfarenhet av att jobbat med operativa inriktningar och/eller lokala problembilder
• polisexamen enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även:
• är utbildad polisryttare eller har kunskap/utbildningserfarenhet kopplat till hästar som arbetsgivaren bedömer som relevanta
• har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• har chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• har erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• har erfarenhet av särskild polistaktik

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: polisinspektör
Arbetsort: Göteborg
Funktion: chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.

Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Storgöteborg city
Lokalpolisområde Göteborg City ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi gruppchefer som vill driva områdespolisarbetet för att minska brottsligheten och skapa ett tryggare lokalsamhälle. Områdespolisen arbetar till största del med planerat brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i linje med lokalpolisområdets operativa inriktning. I uppdraget ingår även att bedriva samverkan med interna och externa samverkanspartner i syfte att få effekter i arbetet med lokala problembilder. Uppdraget är brett, varierat och omväxlande, alltid med lokalpolisområdets invånare i fokus.

Du ansvarar för en grupp med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för cirka åtta medarbetare. Du planerar och leder arbetet utifrån vår operativa inriktning och mål samt arbetar uthålligt och kontinuerligt med planerade insatser. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet och gemenskap där samarbete är en stor och viktig del i det dagliga arbetet. Som gruppchef har du stora möjligheter att kunna styra och påverka arbetet.

Uppdraget som chef för områdesgrupp
Som chef för områdesgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brottsförebyggande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs yttre tjänst
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av det utredande uppdraget
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: polisinspektör
Arbetsort: Göteborg city
Funktion: chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner.

LPO Storgöteborg nordost
Lokalpolisområde Storgöteborg nordost ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare vid lokalpolisområdet har du ett huvudansvar för hanteringen av inkomna ärenden. Du arbetsleder i tätt samarbete med våra operativa koordinatorer, operativ samordning, gruppchefer på utredningsverksamhet samt gruppchefer i yttre verksamhet. Du planerar, genomför, följer upp arbetet vid lokalpolisområdet och med driv och engagemang utvecklar du verksamheten framåt.

Som förundersökningsledare hos oss har du möjlighet att forma och påverka rollen så att den blir så bra som möjligt. Du är kontaktyta i utrednings-förfarandet mot externa och interna parter såsom målsäganden likväl som vägledning i pågående förundersökningar.

Som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för nedan punkter:
• fördela ut inkomna ärenden.
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande.
• utöva viss arbetsledning inom utredningsprocessen och vid behov bedriva FU ledning i pågående ärenden.
• arbeta tillsammans med gruppcheferna så att föreskrivna tidsfrister inom utredningsverksamheten hålls och att antalet öppna ärenden inte är fler än att dessa kan överblickas.
• att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten, samt att begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas.
• initiera, utveckla och driva samarbetet tillsammans med utrednings-verksamheten.

Vi arbetar utifrån polismyndighetens utredningsstrategi och arbetar ständigt med utveckling genom tex FU-begränsning, prioriteringar, utbildningar, ärendemöten mm. Du förväntas vilja vara en del av utvecklingen och bidra med initiativ, mod och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Polisiär förundersökningsledarutbildning grund eller FUBAS.
• Minst 12 månaders sammanhängande arbetserfarenhet inom relevant område.
• Kunskap om STATUS och KUPOL.
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande om du även har:
• Förundersökningsledarutbildning fördjupad, NFU eller KFU
• Verkat i en arbetsledande funktion
• God förståelse av aspirationsprincipen

Personliga egenskaper
Som förundersökningsledare är du analytisk med förmågan att se mönster och sammanhang med komplex information. Du är kommunikativ och är duktig på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Rollen kräver att du har en helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål samt att du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Genom ditt agerande bidrar du till att inspirera och motivera andra samt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Angered
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner.

LPO Storgöteborg nordost
Lokalpolisområde Storgöteborg nordost ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare vid lokalpolisområdet har du ett huvudansvar för hanteringen av inkomna ärenden. Du arbetsleder i tätt samarbete med våra operativa koordinatorer, operativ samordning, gruppchefer på utredningsverksamhet samt gruppchefer i yttre verksamhet. Du planerar, genomför, följer upp arbetet vid lokalpolisområdet och med driv och engagemang utvecklar du verksamheten framåt.

Som förundersökningsledare hos oss har du möjlighet att forma och påverka rollen så att den blir så bra som möjligt. Du är kontaktyta i utrednings-förfarandet mot externa och interna parter såsom målsäganden likväl som vägledning i pågående förundersökningar.

Som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för nedan punkter:
• fördela ut inkomna ärenden.
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande.
• utöva viss arbetsledning inom utredningsprocessen och vid behov bedriva FU ledning i pågående ärenden.
• arbeta tillsammans med gruppcheferna så att föreskrivna tidsfrister inom utredningsverksamheten hålls och att antalet öppna ärenden inte är fler än att dessa kan överblickas.
• att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten, samt att begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas.
• initiera, utveckla och driva samarbetet tillsammans med utrednings-verksamheten.

Vi arbetar utifrån polismyndighetens utredningsstrategi och arbetar ständigt med utveckling genom tex FU-begränsning, prioriteringar, utbildningar, ärendemöten mm. Du förväntas vilja vara en del av utvecklingen och bidra med initiativ, mod och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Polisiär förundersökningsledarutbildning grund eller FUBAS.
• Minst 12 månaders sammanhängande arbetserfarenhet inom relevant område.
• Kunskap om STATUS och KUPOL.
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande om du även har:
• Förundersökningsledarutbildning fördjupad, NFU eller KFU
• Verkat i en arbetsledande funktion
• God förståelse av aspirationsprincipen

Personliga egenskaper
Som förundersökningsledare är du analytisk med förmågan att se mönster och sammanhang med komplex information. Du är kommunikativ och är duktig på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Rollen kräver att du har en helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål samt att du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Genom ditt agerande bidrar du till att inspirera och motivera andra samt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Angered
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektion 1 har i uppdrag att hantera initiala utredningsåtgärder för polisområdet i alla typer av ärenden, under dygnets alla timmar. På utredningsjouren arbetar medarbetare med funktioner som utredare, analytiker, förundersökningsledare och gruppchefer. På sektionen finns också grupper som arbetar med ärenden gällande dödsfall och försvunna, brottssamordning, beslag, handräckning och delgivning.

ARBETSUPPGIFTER
Inom ramen för polisens utredningsarbete hanteras ofta beslagtaget gods. Ditt uppdrag blir att verka som förundersökningsledare och även beslagshandläggare. Som förundersökningsledare kommer du att ha ett övergripande ansvar för ärenden med beslag där beslut saknas i förundersökningar. Du kommer att samarbeta med beslagshandläggare på enheten och i övriga landet, därigenom även kontakt med medarbetare i organisationen, på polisområdet, regionen och nationellt samt med andra myndigheter.

Vi säkerställer att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Vi utgör ett stöd för övriga organisationen inom ramen för vårt uppdrag avseende beslagshantering. Att vara beslagshandläggare innebär att du har ett övergripande ansvar, vilket innefattar både administration och fysiskt arbete, bland annat tunga lyft men även hantering av farligt gods så som bensin, gaser, och explosiva ämnen.

I arbetsuppgifterna ingår:
• Hantering av vapen samt destruktion
• Fungera som kontaktperson i Storgöteborg rörande beslagsfrågor samt ingå i en nätverksgrupp i regionen
• Fatta beslut gällande gamla beslag som inte är åtgärdade
• Tolkning av domar och ge direktiv som avser beslag. Detta för att kunna effektuera beslut och ha kontakter med utredare, förundersökningsledare, åklagare, domstolar och allmänhet
• Tillsammans med gruppchef utveckla och driva verksamheten framåt
• Stötta beslagshandläggare med kompetens och stöd i den dagliga verksamheten

Polismyndigheten och så även beslagsenheten arbetar kontinuerligt med verksamhetsutveckling och du förväntas bidra i det arbetet. Det är viktigt att du som söker vill vara med och utveckla och förbättra, samt att du är öppen och flexibel för att lära nytt, både genom utbildning och genom att arbeta utifrån nya mål, rutiner och riktlinjer.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) eller annan akademisk examen arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
• Dokumenterad erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete under minst 6 månader
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Svenskt B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Genomfört polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av rollen som förundersökningsledare
• Goda kunskaper av Polismyndighetens centrala system såsom DurTvå, RAR och PÄR
• Erfarenhet av beslagshantering
• Utbildning i säker vapenhantering
• Truckkort
• God lokalkännedom och kunskap om problembilderna i Polisområde Storgöteborg

Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik i funktionen behöver du ha en förmåga att leda och arbeta i linje med Polismyndighetens uppdragskompass. I rollen möter du både kollegor och allmänheten vilket medför att du behöver vara serviceinriktad, tillmötesgående, uppmärksam och ha en vilja att hjälpa andra. Du behöver besitta en förmåga att vara flexibel och kunna prioritera samt snabbt kunna växla mellan arbetsuppgifter i ett skiftande tempo. Du ser det som en självklarhet att anstränga dig för att leverera lösningar åt verksamheten och åt andra. Funktionen ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga likväl kan arbeta självständigt. Slutligen ser du vikten i att vara ansvarstagande och noggrann i ditt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid med flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till Gränspolissektionen söker vi nu gränsbefäl. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.

Gränspolissektionen
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport och Halmstad men bedrivs även i regionens hamnar.

ARBETSUPPGIFTER
Som gränsbefäl är du expert i gränspolisfrågor och fattar beslut enligt utlänningslagen såsom exempelvis beslut om avvisning, förvar, uppsikt och återreseförbud samt övriga beslut, rådgivning och direktiv inom gränspolisverksamhet. Som FU-ledare stödjer, leder och ger du direktiv i den initiala förundersökningssituationen samt fattar de beslut som erfordras. En viktig arbetsuppgift är att kvalitetssäkra förstahandsåtgärder och leda processen i second line i samverkan med medarbetarna. Du leder och ansvarar för den juridiska processen i den operativa verksamheten och bidrar i utvecklingsarbetet med att synliggöra och tydliggöra gränspolisens uppdrag.

Rollen innebär att du är Gränspolissektionens ansikte utåt och stöttar regionen i processen med att öka antalet inre utlänningskontroller, vilket är en del i sektionens arbete med att öka verkställigheter. Samverkan sker dagligen med såväl interna som externa aktörer. Gränspolissektionen är en mångkulturell arbetsplats varför det är viktigt att du aktivt bidrar till ett öppet och tolerant klimat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Bred polisiär erfarenhet
• Aktuell erfarenhet av gränspolisverksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska
• Goda kunskaper i polisiära system såsom DUR 2 och PÄR


Det är meriterande om du även har:
• Nationell utbildning beslutsfattare i utlänningsärenden
• God förmåga att förklara komplex lagstiftning på grundläggande nivå
• Förundersökningsledarutbildning
Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränsbefäl kommer du i kontakt med människor från flera olika länder och kulturer. Du behöver därför ha ett stort intresse för utlänningsrättsliga frågor, vara samhälls- och omvärldsintresserad samt ha förståelse för andra kulturer och människors olikheter.

Som gränsbefäl kan omständigheter och situationer snabbt förändras. Du behöver därför vara flexibel, ha en god analytisk förmåga samt förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och rättssäkert även under tidvis pressade förhållanden.

Funktionen som gränsbefäl är under utveckling vilket ställer krav på god förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten i syfte att uppnå gemensamma mål. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla samarbeten både internt och externt.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Landvetter flygplats
Arbetstid: Treskift ev. dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Polisinspektör

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du modig nog att göra något nytt och anta en utmaning? Att få dina medarbetare att vilja och våga vara sina bästa jag, att vara med att utveckla RLCs verksamhet! Din främsta drivkraft bör vara att få andra att utvecklas och växa i sin roll. Ledord för dig är samarbete, du vill tillsammans med andra, både inom och utanför sektionen, fortsätta att förbättra RLC.
RLC Västs målsättning är att skapa Sveriges främsta Regionledningscentral och utveckla ett starkt ledarskap och medarbetarskap som bygger på förtroende, motivation, förståelse och relation. Är du den vi söker och vill vara med och påverka utvecklingsresan tillsammans med oss och vara en viktig kugge i den operativa verksamheten?
Beskrivning av arbetsplats
Region Västs Regionledningscentral, RLC, ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid Operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På RLC Väst hanteras, bedöms och prioriteras ca 1 400 000 telefonsamtal och radioanrop per år. Här leds regionens minutoperativa verksamhet samt de akut uppkomna större händelserna.
RLC-befäl bevakar det pågående ärendeflödet samt verkar som en kunskapsbank gällande polisiära rutiner och taktiker, lagar och förordningar samt löpande koordinerar fördelning och hantering av operatörers arbetsuppgifter. Om du under ett enskilt arbetspass inte skulle ha ansvaret som befäl för ett geografiskt område kommer du istället att verka som operatör.
I arbetet som RLC-befäl ingår bl. a. att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska arbetsledaren kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna.


Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• minst fyra års polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
• minst 6 månaders arbetsledningserfarenhet inom Polismyndigheten
• genomgått någon ledarskapsutbildning och har kunskap om operativ ledning
• erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet
• erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse
• erfarenhet av arbete som RLC-operatör
• aktuell erfarenhet av den regionala lägesbilden i Region Väst
Personliga egenskaper
Arbetet som RLC- befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Vi söker dig som har förmågan att se helheten, både i enskilda ärenden men även verksamheten i stort. Du tar gärna egna initiativ och kommer med nya idéer och förslag på hur vi kan utveckla RLC. Du kan självständigt fatta snabba beslut, i stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning.
Som RLC- befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du är rak och tydlig men du besitter även en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden. Du är en person som har fokus på samarbete, gemenskap och tillit i syfte att få andra att lyckas.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team på utredningsjoursektion 2 söker vi nu tre stationsbefäl som är flexibla, stabila och har förmåga att samarbeta. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
PO Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.

Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektion 2
Utredningsjoursektion 2 består utav två arbetsområden; personintaget och förhörszonen. Personintaget ansvarar för förvaring och tillsyn av frihetsberövade personer inom Storgöteborg, såsom gripna, hämtade till förhör och omhändertagna med stöd av lagen om berusade personer. Förhörszonen hanterar anhållna och häktade som skall på förhör. På sektionen arbetar både poliser och civila.

Arbetet på båda arbetsställena innebär ett nära samarbete med andra utredningsverksamheter och kriminalvården. Vi på utredningsjour sektion 2 arbetar nu mycket med att utveckla både verksamheten och ledarskapet. Det kommer ges stora möjligheter att vara en del i vårt utvecklingsarbete och tillfälle finns att utvecklas som förändringsledare tillsammans med oss.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer som stationsbefäl på utredningsjour sektion 2 att arbeta i ett team tillsammans med arrestantvakter, gruppchefer och stationsbefäl. Ni tillsammans ingår i ett arbetslag där stor vikt läggs på samarbete och flexibilitet.

Som stationsbefäl i personintaget har du delegation att fatta beslut om förvarstagande av frihetsberövade samt förmansprövning. Det innebär att du skall säkerställa en rättssäker hantering av frihetsberövade personer. Du är också ett stöd i brottsutredningsverksamheten genom att ha ett nära samarbete med ansvariga förundersökningsledare och den brottsutredande personalen i polisorganisationen. Du är ansvarig för de frihetsberövade personer som förvaras i personintaget och har ett verksamhetsansvar.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både vad gäller svenska och engelska språket

Det är meriterande om du även har:
• flera års erfarenhet av polisiärt arbete
• arbetslivserfarenhet av projektledning, arbetsledning eller liknande
• erfarenhet som stationsbefäl eller FU-ledare

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod. Du har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och är en möjliggörare för att nå våra gemensamma mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Du har lätt för att se mönster och sammanhang i komplex information och är bra på att med noggrannhet förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Du är flexibel i ditt arbete och hjälper till där du behövs.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg. Tillfälligt arbete i Mölndals polisarrest kan förekomma
Funktion: Stationsbefäl

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bedrägerier är den grova organiserade brottslighetens inkomstkälla för finansiering av andra brott. Har du erfarenhet av ledarskap, brottsutredning och förundersökningsledning och vill vara med och bidra till att stoppa inflödet?


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.


Bedrägerisektionen

Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Väst. Brottsfenomenet bedrägeri utvecklas och förändras i takt med utvecklingen i samhället. Därför är en stor uppgift för bedrägerisektionen att utveckla verksamheten för att möta nya förutsättningar. Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden. Sektionen arbetar i internationellt, nationellt, regionalt samt lokalt perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef vid bedrägerisektion väst

I funktionen som gruppchef krävs att du har förmåga att kunna växla mellan att arbeta för sektionens bästa som att kunna leda och motivera din grupp.

Din grupp består av ett tiotal medarbetare med olika kompetens inom bedrägeriverksamheten. Som gruppchef leder du gruppens arbete utifrån ett fullt personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar.

För att lyckas i rollen har du ett genuint intresse för personal-, ledar- och medarbetarskap. Du trivs med samverkan och att företräda bedrägerisektionen både internt och externt samt vill bidra till att sprida kunskap inom området. Då bedrägerisektionen är en regional resurs krävs en mycket god helhetssyn och förmågan att se den egna verksamheten i ett större perspektiv.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bedrägeri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
• erfarenhet av brottsutredande verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• B-körkort för manuell växel

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• arbetsmiljöutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV, personligt brev samt utbildningsbevis som kan styrka den efterfrågade utbildningsbakgrunden. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med kunskap och erfarenhet av brottsutredning? Har du dessutom kunskap och erfarenhet av gränsöverskridande brottslighet och ett genuint intresse och vilja att tillsammans med sektionsledningen och medarbetarna bidra till utveckling och förbättring av verksamheten? Då har vi ett spännande uppdrag att erbjuda!
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.
Gränspolissektionen
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport och Halmstad men bedrivs även i regionens hamnar.
Till vår utredningsgrupp som är placerad i våra lokaler på Skår söker vi nu en ledare med stort intresse och förmåga att utveckla både verksamhet och team.
Arbetsuppgifter
Utredningsgruppen består av 10 medarbetare som bland annat ansvarar för att utreda brott i samband med gränskontroll, förfalskningsbrott, utnyttjande av illegal arbetskraft, brott mot utlänningslagen samt även vissa utredningar vad gäller finansiell brottslighet. Gruppens arbete leder du dels i rollen som förundersökningsledare dels som arbetsledare i åklagarledda, större ärenden. Arbetet initieras av och bedrivs i samverkan med både interna och externa parter. Du behöver därför ha en god samarbets- och kommunikativ förmåga, vara lyhörd och prestigelös i kontakten med andra samt bra på att skapa och upprätthålla kontakter.
Du som chef har fullt ansvar för personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar. Personalansvaret innebär bland annat att utveckla medarbetare och team, leda utvecklings- och lönesamtal samt leda gruppens arbete gällande likabehandling och arbetet med uppdragskompassen. För att trivas i rollen är det därför viktigt att du har både ett genuint intresse och förmåga att driva och utveckla såväl verksamhet som medarbetare och team.
Uppdraget som chef för utredningsgruppen
Som chef för utredningsgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare den senaste femårsperioden
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs brottsutredande verksamhet
· polisexamen alternativt akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av gränspolisiär verksamhet
· goda kunskaper inom den lagstiftning och de regelverk som styr svensk gränspolisverksamhet
· erfarenhet av finansiell utredning
· erfarenhet av förundersökningsledning
· förundersökningsledarutbildning
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· ingått i ledningsforum
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Läs mer och sök tjänsten via denna länk: https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=b3f54312-ea8b-4568-987e-5c4f6b14fa04&forcelocale=true Visa mindre

Bedrägerier är den grova organiserade brottslighetens inkomstkälla för finansiering av andra brott. Har du erfarenhet av ledarskap, brottsutredning och förundersökningsledning och vill vara med och bidra till att stoppa inflödet? De ärenden som utreds är komplexa varför lagspel, förmåga att se helheten och hitta nya metoder och arbetssätt är nyckelfaktorer för att nå framgång i utredningarna.
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Bedrägerisektion
Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Väst. Brottsfenomenet bedrägeri utvecklas och förändras i takt med utvecklingen i samhället. Därför är en stor uppgift för bedrägerisektionen att utveckla verksamheten för att möta nya förutsättningar. Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden. Sektionen arbetar i internationellt, nationellt, regionalt samt lokalt perspektiv.
Arbetsuppgifter
I denna funktion är man som chef både utredande och operativ vilket ställer krav på din förmåga att kunna växla mellan att arbeta för sektionens bästa som att kunna leda och motivera din grupp och vid behov även att vara operativ i utredningar.
Din grupp består av femtontalet utredare som har hög kompetens inom bedrägeriområdet. Som gruppchef leder du gruppens arbete utifrån ett fullt personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar samtidigt som du verkar som förundersökningsledare.
För att lyckas i rollen har du ett genuint intresse för ledarskap, personal och förundersökningsledning. Du trivs med samverkan och att företräda Bedrägerisektionen både internt och externt samt vill bidra till att sprida kunskap inom området. Då Bedrägerisektionen är en regional resurs krävs en mycket god helhetssyn och förmågan att se egna verksamheten i ett större perspektiv.
Uppdraget som gruppchef för bedrägerigrupp
Som chef för gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bedrägeri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
· erfarenhet av brottsutredande verksamhet
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
· erfarenhet av förundersökningsledning
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· ingått i ledningsforum
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
· förundersökningsledarutbildning
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Läs mer och sök tjänsten via denna länk:
https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=62bf2458-909b-432b-8791-87f767a23a7c&forcelocale=true Visa mindre

Nu söker vi förundersökningsledare till grupp 10 som i huvudsak är placerad i Göteborg.
Arbetsuppgifter:
I rollen som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:
· Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i samråd med gruppchef.
· Fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation.
· Stödja och coacha den utredande personalen.
· Koordinera och skapa en helhetsbild över pågående utredningar.
· Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
· Medverka i utbildningsinsatser och utvärdering av verksamheten.
För mer information om tjänsten, följ länken för att slussas vidare till Polisens hemsida.
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/forundersokningsledare-till-bedragerisektionen-regionala-utredningsenheten-i-r/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.
Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Hisingen, Nordost och Syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen
Lokalpolisområde Hisingen ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och områdespolisverksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Nu söker vi en gruppchef till Stöd och service 1.

Gruppen består av en gruppchef och nio medarbetare med olika funktioner riktade mot både intern och extern service inom polisverksamheten. Gruppen ansvarar för bland annat reception, anmälningsmottagning, personalplanering och vaktmästeri.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Stöd/Service 1 rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd/service 1 och dess resultat.
Lokalpolisområdet har en utmanande lägesbild där samhällsutmaningar hanteras dagligen med framåtanda och ett offensivt arbetssätt. Som gruppchef skapar du sammanhang och delaktighet och du är en viktig del av lokalpolisområdets resa kring det utvecklande och tillitsbaserade ledarskapet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis inom administration/kansliverksamhet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• för funktionen relevant akademisk examen, alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av arbete inom statlig myndighet
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i ort Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 september 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Spaningssektionen
Spaningssektionen är polisområdets spaningsresurs och består av utrednings- och spaningsgrupper som vardera leds av en gruppchef. Därutöver finns spaningsledare som driver de operativa ärendena framåt. Utredningsgruppen utreder bland annat samtliga egeninitierade ärenden samt alla grova narkotikabrott som sker inom polisområdet. Arbetet är händelsestyrt och bedrivs bl a med hemliga spaningsmetoder.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef har du det fulla personal och arbetsmiljöansvaret och leder, i samverkan med polisområdets spaningsledare, gruppen i det dagliga arbetet. Du verkar till stor del i den yttre verksamheten där du också kommer att agera förundersökningsledare.

Då de ärenden som handläggs på gruppen ofta är omfattande och utdragna så ställs det krav på att du är analytisk, uthållig, har ett långsiktigt perspektiv och förmåga att se till vad som är bäst för helheten. Arbetet bedrivs i nära samverkan med både interna och externa parter. Du behöver därför ha en god samarbets- och kommunikativ förmåga, vara lyhörd och prestigelös i kontakten med andra samt bra på att skapa och upprätthålla kontakter. Vidare har du ett coachande, motiverande, stöttande förhållningssätt. Du tar tillvara på dina medarbetares engagemang i det dagliga arbetet och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar och nå sin fulla potential.

Uppdraget som gruppchef för Spaningssektionen
Som chef för en spaningsgrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området spaning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• polisexamen
• gedigen erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel, personspaning (NPS) och utredning som bedrivits mot grov brottslighet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda förundersökningar

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: [Samtliga BÖR-krav]
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• vidareutbildning med inriktning mot nationellt spaningskoncept eller motsvarande
• erfarenhet av att ha arbetat underrättelsestyrt

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare: Polisförbundet, Saco-S, ST inom Polisen, SEKO Polisen, nås via Polisens växel 114 14
Placeringsort: Göteborg Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem
lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg
nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde City består av två stadsdelar i Göteborgs stad. I lokalpolisområdet arbetar ca 260 medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV), stöd/service samt kommunpoliser.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef i en av våra utredningsgrupper har du den roliga och viktiga utmaningen att utifrån vår uppdragskompass leda och coacha dina medarbetare mot att uppnå sina och verksamhetens mål. Vi behöver dig som är en god ledare med vilja att arbeta med arbetsmiljöfrågor, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera lokalpolisområdet både internt och externt. Du förstår chefsuppdraget och hur viktig din roll är för både arbetsgruppen och ledningsgruppen.

Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap och på samarbete både internt i vår egen organisation såväl som med övriga inom och utanför Polismyndigheten.

Du tar med dig din breda erfarenhet och ditt stora engagemang och arbetar med utgångspunkt i att vi ska vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Du förstår vikten av ett modernt ledarskap som präglas av förtroende, helhetssyn och samarbete. Du är också medveten om hur det egna beteendet påverkar andra och resultatet av ditt arbete.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
- Tillsvidareanställning som gruppchef
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan idag har en anställning i myndigheten
- Placering vid PO Storgöteborg, LPO City
- Tjänsteställe: Göteborg, Stampgatan
- Arbetstid: dagtid flex

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 september 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.




ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef har du den roliga och viktiga utmaningen att utifrån vår uppdragskompass leda och coacha dina medarbetare mot att uppnå sina och verksamhetens mål. Vi behöver dig som är en god ledare med vilja att arbeta med arbetsmiljöfrågor, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera din verksamhet. Du förstår chefsuppdraget och hur viktig din roll är för både arbetsgruppen och ledningsgruppen. Gruppen du ansvarar för har 11 medarbetare och har en blandning av civila och polisiära kompetenser.

Beslaget ansvarar för all beslagshantering i Polisområdet Storgöteborg och är en viktig del i polisområdets utredningsverksamhet. Arbetet innebär fysisk hantering av samtliga beslag men också administrativ hantering av ärendena. Det ställer krav på ordning och reda samt medför många kontakter med både samhällsmedborgare och andra verksamheter inom såväl som utanför myndigheten. För dig som gruppchef krävs en förståelse för helheten och för beslagets bidrag till det brottsförebyggande arbetet. Vi anser att arbetet underlättas av en administrativ ådra såväl som en förståelse för den logistiska utmaning som hanteringen innebär.

Vi står inför förändringar i form av flytt av all beslagsverksamhet till nya lokaler på Exportgatan, Hisingen och vi tror att du med ett tillitsbaserat ledarskap kommer hantera gruppens förändringsarbete på ett förtjänstfullt sätt.

Som gruppchef ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• erfarenhet av utredningsarbete inom polismyndigheten
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• förståelse för logistik
• förståelse för förundersökningsledning
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Övrig information
- Tillsvidareanställning som gruppchef
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan idag har en anställning i myndigheten
- Placering vid PO Storgöteborg, Utredningsjoursektion 1
Tjänsteställe: Göteborg, fn Odinsgatan och Exportgatan. Kommer bli enbart Exportgatan inom ett par år.
- Arbetstid: dagtid flex

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 september 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Storgöteborg nordost
Lokalpolisområde Storgöteborg nordost består av två stadsdelar i Göteborgs stad samt Partille kommun. Lokalpolisområdet har fyra särskilt utsatta områden och ett riskområde. I Nordost bor det ca 200 000 invånare och området innefattar både storstad och lantlig miljö.

I LPO Storgöteborg nordost arbetar medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande- /ingripandeverksamhet, stöd/service samt kommunpoliser.

ARBETSUPPGIFTER
Är du redo för en större uppgift? Trivs du i en roll med många samarbetsytor och vill vara en nyckelspelare i arbetet med det brottsförebyggande arbetet? Vill du tillsammans med den goda kraften i lokalsamhället bidra till förändring och ett tryggare område? Välkommen att söka dig som kommunpolis till oss i LPO Nordost!

Som kommunpolis så är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunerna. Du är ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna.

Som kommunpolis i LPO Nordost möts du av ett både utmanande och inspirerande arbete. Det finns ett framåtdriv i lokalsamhället och en uppbyggd struktur kring samverkan med bl a kommun och bostadsbolag med tydliga målsättningar om hur och när utveckling och förändring ska ske. LPO Nordost satsar även mycket på brottsförebyggande arbete och som kommunpolis är du en nyckelspelare i detta. Du bidrar till att driva lokalpolisområdets arbete framåt och sitter bland annat med i den lokala operativa ledningsgruppen. I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunerna.

Utöver den dagliga samverkan med kommuner, andra myndigheter, lokalsamhälle och det privata näringslivet så kommer det även ingå i din roll att delta i och driva olika samverkansprojekt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Bred polisiär bakgrund

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av brottsförebyggande arbete
• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Erfarenhet av att driva projekt
• Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och/eller lokala problembilderna i region Väst

Personliga egenskaper
Som kommunpolis förväntas du ha ett serviceorienterat förhållningssätt liksom en fallenhet för att få andra att vilja bidra till gemensamma mål. Din förmåga att kunna samverka och skapa förtroendefulla relationer är av yttersta vikt för att lyckas med uppdraget. I LPO Nordost arbetar vi med att vara både gränssättande och relationsskapande vilket är viktigt även som kommunpolis. Då arbetet innebär många kontaktytor behöver du vara kommunikativ och ha förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder och brottslighet.

Vi söker dig som tar ansvar för och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten. Du förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet, och strukturera ditt arbete på ett bra sätt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du även ha förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och kunna växla mellan dessa perspektiv.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör
• Är du inte redan anställd inom Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning
• Tjänsteställe: Hjällbo

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 maj. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Amanda Jonasson.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 maj! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Vi söker nu tre förundersökningsledare till lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner.

Lokalpolisområde Hisingen
Lokalpolisområde Hisingen består geografiskt av en socialförvaltning och en kommun och har ett särskilt utsatt och ett utsatt område. På Hisingen bor det ca 170 000 invånare och området innefattar allt från skärgård till storstad och lantlig miljö. I lokalpolisområdet finns ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, stöd/service samt utredningsverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare vid lokalpolisområdet har du ett verksamhetsansvar inom Utredningsverksamheten i lokalpolisområdet. Att vara verksamhetsansvarig innebär att du planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet vid berörd enhet. I rollen kan även arbetsledning förekomma.

Som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:

• utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i enlighet med lokalpolisområdeschefens bestämmande
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande
• stödja gruppcheferna för både den yttre och den utredande personalen med förundersökningsledning
• i enlighet med den nationella överenskommelsen om samordning av ärenden, initiera, bereda och färdigställa ärenden för överlämning till annan myndighet, polisregion eller avdelning samt internt inom region Väst
• stötta gruppchefer i att föreskrivna tidsfrister inom utredningsverksamheten hålls
• bistå gruppchefer i att antalet öppna ärenden inte är fler än att dessa fortlöpande kan överblickas
• att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten, samt att
• begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas.
• initiera, utveckla och driva samarbetet med BF/IGV och Utredningsverksamheten
• vid behov bedriva operativ förundersökningsledning i pågående ärenden på lokalpolisområdet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• polisexamen alternativt akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• gedigen kunskap om och erfarenhet av brottsutredningsprocessen och förundersökningsledning
• genomgått polisens nationella förundersökningsutbildning eller besitter likvärdig kompetens

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande

Vi söker dig som har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du har förmåga att se mönster och sammanhang i komplex information, är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att dels hantera flera frågor parallellt. Då arbetet ibland är både stressigt och händelsestyrt så är det viktigt att du är lugn och trygg i dig själv och kan agera med gott omdöme och fatta erforderliga beslut vid tillräckligt underlag.

Vidare är du bra på att både inspirera, skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Du är skicklig på att förmedla kunskap och lämna direktiv såväl muntligt som skriftligt. Då rollen innebär många kontaktytor så är det viktigt att du är bra på att samverka med andra för att nå gemensamma mål.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 23 februari 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Utredningsjour sektion l som denna annons avser ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder dygnet runt. Vid sektionen finns även grupper för brottssamordning, beslagsgrupp, försvunna personer och dödsfall samt handräckningar och delgivningar.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du utvecklas i ditt chefsuppdrag och leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass? Det betyder att du tillsammans med dina medarbetare ska skapa trygghet, utveckla och reflektera, bygga förtroende och agera tillsammans.

Vi söker en gruppchef till Brottssamordningsgruppen, där du och din grupp arbetar för att upptäcka brottsnätverk inom PO Storgöteborg. Brottssamordningen består av specialister. Gruppen arbetar med att göra systematiska analyser av brottsligheten för att identifiera brottsserier där samma gärningsman kan misstänkas. Målet med brottssamordningen är att skapa förutsättningar för en bättre brottsuppklaring och därmed ökad lagföring. En viktig del i arbetet är att samarbeta med andra myndigheter såväl med som med lokalpolisområdets utredningsgrupper.
Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning inom polisområde så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Vi behöver dig som trivs med att arbeta strukturerat och som har en mycket god administrativ förmåga som gör att du håller god ordning på de åtaganden, uppdrag och uppföljningar som är nödvändiga i den dagliga verksamheten.

Som gruppchef ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen. Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet utredningsverksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• ingått i ledningsforum
• genomgått relevant FU-ledarutbildning lägst FU-ledning grund
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå

Notera att det skall framgå av din ansökan den erfarenhet du har som uppfyller våra ställda krav och meriter.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets och kulturfrågorna prioriterade och lika självklara som synliga i ditt ledarskap.

ÖVRIGT
- Tillsvidareanställning som gruppchef med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan idag har en anställning i myndigheten
- Placering vid Utredningsjour sektion 1, polisområde Storgöteborg
- Tjänsteställe: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 mars 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker nu två gruppchefer till Bedrägerisektionen i Göteborg den ena kräver polisexamen, den andra inte och är därmed publicerade i två separata annonser. Denna kräver polisexamen.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef i myndigheten har du det spännande uppdraget att leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass. Det betyder att du tillsammans med dina medarbetare ska skapa trygghet, utveckla och reflektera, bygga förtroende och agera tillsammans.

Vi har utmaningen att både vara operativa och utredande, vilket ställer krav på dig att kunna växla mellan att arbeta för sektionens bästa i ledningsgruppen, att motivera och leda din grupp samt att vid behov agera rent operativt i utredningar. Bland dina uppgifter ligger att arbeta utvecklingsorienterat med fokus på samarbete, flexibilitet och att arbeta även i yttre miljö.
Vi har ett uppdrag till dig att få dina medarbetare att vilja och våga vara sina bästa jag! Som del i ledningsgruppen ska du vara drivande och bidra till att mejsla ut rätt agenda vid våra olika forum. Agendan ska skapa värde för medborgaren.

Du har en viktig roll och ska starkt bidra till att medarbetarna känner en stolthet för professionen och utvecklar teamkänslan. Du ska bidra till att medarbetarna känner sig kompetenta, genom att deras arbete uppmärksammas med tydlig feedback. Din arbetsgrupp består av kunniga medarbetare med blandad erfarenhet och du ska coacha och motivera dem mot era gemensamma mål. Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Som chef för Grupp 2 ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom den senaste femårsperioden
• förundersökningsbehörighet med minst ett halvårs erfarenhet därav
• polisexamen
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• operativ insatsförmåga
• aktuell erfarenhet av att arbeta inom Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• aktuell erfarenhet av att arbeta inom Polismyndigheten region väst
• erfarenhet av arbete med den regionala problembilden
• erfarenhet av arbete med utredning
• NFU, Nationell förundersökningsledning
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering, Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 maj 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

PO Storgöteborg

Polisområde Storgöteborg omfattas av sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; City, Kungälv/Ale, Hisingen, Nordost och Syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns en underrättelsegrupp och ett områdeskansli.


ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare har du ett varierande och utmanande jobb som kombinerar högt tempo och snabba beslut med att jobba strategiskt genom gruppchefer och deltagande i lokalpolisområdets ledningsgrupp. Genom att utöva ett tydligt, tillgängligt och tillitsbaserat utredningsansvar ger du gruppchefer och medarbetare förutsättningarna att driva och utveckla sin verksamhet. I samarbete med gruppcheferna och din FU-ledarkollega arbetar du kontinuerligt med att utveckla utredningsverksamheten. Du jobbar med metodutveckling och har örat mot marken för att fånga upp möjliga förbättringar i syfte att skapa en effektiv utredningsverksamhet för en framgångsrik brottsbekämpning och uppklaring

Som förundersökningsledare har du ansvar för inkommande ärendeflöde och se till att de fördelas och hanteras på mest effektiva sätt. Du har modet att kunna fatta snabba beslut på ibland knappt tillräckliga grunder, du har tryggheten att våga lita på dina medarbetares kompetens, du har ett genuint yrkeskunnande och kan prioritera i det stora flödet av inkommande ärenden. Din roll är att stötta och coacha dina gruppchefer. Du ger feedback och medverkar till att alla förstår sin del i helheten, från det att ett ärende kommer in till dess att det presenteras i domstol, d v s du tar ansvar för hela utredningsprocessen från att radiobilen gör sin insats till att det redovisats i domstol.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer

• Du har polisexamen med godkänd Nationell förundersökningsledning (NFU) eller är civil utredare med godkänd NFU, alternativt har du en akademisk examen med inriktning juridik.
• Du har arbetat med brottsutredande verksamhet minst ett år under de senaste fem åren.
• Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande
• Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en bra helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Du är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att hantera flera frågor parallellt samt fatta beslut. Vidare är du skicklig på att förmedla din kunskap och relevant information såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är även viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader för den som inte redan är anställd inom myndigheten
Arbetsort: Mölndal
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare, PO Storgöteborg Syd

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 07 februari 2020 I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisområde Storgöteborg

Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem
lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg
nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde City

Lokalpolisområde City består av två stadsdelar i Göteborgs stad. I lokalpolisområdet arbetar ca 260 medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV), stöd/service samt kommunpoliser.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av utredningsadministratörer, planerare, handläggare och servicemän, dels är du ett nära stöd till lokalpolisområdeschef samt biträdande chef.

Din arbetsgrupp är kunniga och självgående individer, du ska coacha och motivera dem mot era gemensamma mål. Du tar med dig din breda erfarenhet och ditt stora engagemang och arbetar med utgångspunkt i att vi ska vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Du är en förändringsledare som förstår vikten av ett modernt ledarskap som präglas av förtroende, helhetssyn och samarbete. Du är också medveten om hur det egna beteendet påverkar andra och resultatet av ditt arbete.

Vi behöver dig som är en god ledare med vilja att arbeta med arbetsmiljöfrågor, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera lokalpolisområdet både internt och externt och som framförallt gillar att jobba med frågor som rör stöd och service.

Som chef för Stöd och service 1
ska du
- Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i lokalpolisområdes ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- Planera, leda och följa upp den dagliga samordningen av lokalpolisområdets drift och skötsel, utrustningsfrågor samt fordonsfrågor.
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- Vid behov kan du komma att svara för LPO- chefen vid frånvaro
- Samverka med andra enheter både inom polisen men även externt
är du
- Verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- Arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- Ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
Som gruppchef

har du
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
- Polisexamen och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten
- Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet bestående av beredning och handläggning av på ett kansli förekommande frågor och ärenden är meriterande.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- Aktuell erfarenhet från den regionala problembilden i väst. (merit)
- Kunskap om hur processen med lägesbild och medborgarlöften fungerar
- Kunskaper inom Polisens IT-system
- Kännedom om egna styrkor och utvecklingsområden samt en vilja att aktivt arbeta och dela med dig av dessa

besitter du
- Förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- Förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- Förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- Förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- Förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- Förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.


ÖVRIGT
Vi erbjuder
Tillsvidareanställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Polisområde Storgöteborg, Lokalpolisområde City
Arbetsställe: Göteborg, Stampgatan
Flextid dag, heltid.

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 23 februari. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar berörd HR-konsult

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Visa mindre

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg Nordost och Storgöteborg Syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns en underrättelsegrupp och ett områdeskansli.


Lokalpolisområde Göteborg City
Lokalpolisområde City består av två stadsdelar i Göteborgs stad. I lokalpolisområdet arbetar ca 250 medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV), stöd/service, samt kommunpoliser.

ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl arbetsleder du en viktig verksamhet för både allmänhet och medarbetare. Med en stor grad av service och flexibilitet ser du till att verksamheten vid receptionen och anmälningsmottagningen fungerar på ett bra sätt. Du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.


Du föregår med gott exempel vad gäller servicekänsla och engagemang samt har en inre trygghet. Din vardag är omväxlande och utöver arbetsledning av gruppens anmälningsmottagare och receptionister innebär den bland annat handläggning av prio 5 ärenden, handläggnings- och djurärenden. Du ansvarar också för polisstationens drift, skydd, säkerhet och utrymning. Du är den självklara kontaktpunkten i många olika frågor.
Du är ett av fyra stationsbefäl som turas om att hjälpa gruppen nå sina mål. Totalt sett har vi 12-15 medarbetare i gruppen som arbetar i skift.


Vanligt förekommande arbetsuppgifter;

• Bevaka larm som terminerar på polisstationen
• Ansvara för kassahanteringen
• Hantera och ansvara för vapeninlämning
• Viss diarieföring
• Hantera inkomna skrivelser
• Vara behjälplig med information vid utsättningar


Du verkar i många fall som LPO-ledningens förlängda arm och ska kunna samarbeta på ett fullgott sätt, driva dess frågor samt verka enligt de beslut och policys som förekommer i lokalpolisområdet.


Som verksamhetsansvarig säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en godkänd polisexamen och har ett par års erfarenhet av polisarbete.


Meriterande är

• Bred erfarenhet av polisära verksamheter
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande uppdrag
• Erfarenhet av att arbeta som stationsbefäl eller liknande uppdrag


För att lyckas i rollen tror vi att du har god förmåga till samarbete, kommunikation, helhetssyn och att du har en god social kompetens. Du medverkar till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som stationsbefäl. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas såvida du inte redan är anställd inom polismyndigheten
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Tvåskift
Tillträde: Enligt överenskommelse


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1 november 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nord-ost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner.

Lokalpolisområde Nordost
Lokalpolisområde Nordost består av tre stadsdelar och en kommun. Lokalpolisområdet har flera särskilt utsatta områden. I Nordost bor det ca 200 000 invånare och området innefattar både storstad och lantlig miljö. På lokalpolisområdet finns medarbetare för stöd/service, utrednings- och brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV) samt kommunpoliser.

Polismyndigheten söker nu dig som är intresserad av att arbeta som förundersökningsledare, nivå 3, till lokalpolisområde Nordost.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare vid lokalpolisområdet har du ett verksamhetsansvar inom utredningsverksamheten. Att vara verksamhetsansvarig innebär att du planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet vid berörd enhet.

Som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:
• utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i enlighet med lokalpolisområdeschefens bestämmande
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande
• stödja gruppcheferna för både den yttre och den utredande personalen med förundersökningsledning
• i enlighet med den nationella överenskommelsen om samordning av ärenden, initiera, bereda och färdigställa ärenden för överlämning till annan myndighet, polisregion eller avdelning samt internt inom region Väst
• stötta gruppchefer i att föreskrivna tidsfrister inom utredningsverksamheten hålls
• bistå gruppchefer i att antalet öppna ärenden inte är fler än att dessa fortlöpande kan överblickas
• att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten, samt att
• begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas.

Rollen som arbetsledare innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetarna, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller relevant juridisk utbildning
• Erfarenhet av brottsutredning
• God kunskap om, och erfarenhet av, förundersökningsledning
• Genomgått polisens förundersökningsledarutbildning eller besitter likvärdig kompetens
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en bra helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att hantera flera frågor parallellt samt fatta beslut vid tillräckligt underlag. Du ser möjligheter och är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi söker dig som har en god förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är skicklig på att förmedla din kunskap och lämna direktiv såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du agerar med lugn och gott omdöme.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med funktion förundersökningsledare. Är du inte redan anställd av Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning.
• Arbetstid: Dagtid med flex, helgtjänst och beredskap kan förekomma
• Arbetsort: Hjällbo, Göteborg

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning.

Ansökan
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 23 april! Visa mindre