Lediga jobb som Poliser i Göteborg

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Vakthavande befäl som är stresståliga, flexibla och kommunikativa med förmåga att skapa teamkänsla på arbetsplatsen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Regionledningscentralen (RLC) är en sektion vid operativa enheten. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop, här leds och planeras större händelser inom regionen. Verksamheten vid RLC präglas av ett tydligt medborgarperspektiv, arbetet ska genomsyras av en vilja att alltid ge en god service. RLC ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
RLC Väst har som målsättning att skapa Sveriges främsta Regionledningscentral. Vi arbetar ständigt med att utveckla ett starkt ledar- och medarbetarskap som bygger på förtroende, motivation och förståelse. Frågor kopplat till normer, kultur och likabehandling är viktiga för oss i vårt arbete mot en mer attraktiv arbetsplats.
Arbetsbeskrivning
Som Vakthavande befäl är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
Ansvara för att utifrån en uppdaterad operativ lägesbild utöva taktisk ledning inom regionen i nära samverkan med nationella ledningscentralen och RDC. Med taktisk ledning avses att vid behov proaktivt leda och omfördela resurser inom regionen där de bäst behövs eller kan förväntas komma att behövas i det korta tidsperspektivet (under pågående eller närmast kommande arbetspass). Den taktiska ledningen ska utövas så att polisen snabbt kan agera vid t.ex. seriebrottslighet eller begynnande ordningsstörningar så att regionens samlade yttre resurser kan användas på ett så effektivt sätt som möjligt.
Inom ramen för vaktuppdraget, ha det yttersta ledningsansvaret för regionens minutoperativa verksamhet. Ledningen av den löpande händelsestyrda verksamheten utövas indirekt via RLC-befäl och Yttre befäl.
Ansvara för att RLC fortlöpande delar information med PKC och växeln avseende sådan information som är av betydelse för att funktionerna gemensamt ska kunna upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna bästa service.
Ansvara för initiala bedömningar och eventuella eftersök av försvunna personer och verkar i förekommande fall som räddningsledare.
Verka som analysfunktion i regionens regionala driftcenter (RDC)
Fatta myndighetsbeslut enligt arbetsordningen samt ansvara för att verksamheten bedrivs enligt gällande författningar, polismyndighetens mål och de mål som enligt myndighetens styrmodell utarbetats av medarbetare och chefer vid respektive RLC.
Initiera och ansvara för att regionen snabbt kan övergå att leda verksamhet i särskild ordning enligt bestämmelser för särskild händelse.
Ansvara för att RLC kan hantera mediakontakter under tid då presstalesperson inte är i tjänst.

Vakthavande befäl vid RLC Väst har en central roll såväl i driften på ledningscentralen som i regionen som helhet. Tjänsten innebär att aktivt arbeta för att stärka teamkänslan i verksamheten, bl.a. genom att coacha andra till att uppnå sin fulla potential och att leda verksamhet genom ett tillitsbaserat ledarskap. Förmåga att skapa delaktighet, trivsel och känsla av meningsfullhet bland underställda arbetsledare och medarbetare är en viktig del.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen
Genomgått den nationella VB-utbildningen
Tjänstgjort som Vakthavande befäl under de två senaste åren
Goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Tjänstgjort i driftcentermiljön
Bred polisiär erfarenhet från flera verksamhetsområden.
Ledarskapsutbildning på direkt- eller indirekt nivå.
FU-ledarutbildning och/eller erfarenhet av att ha verkat som FU-ledare.
Erfarenhet av att verka som arbetsledare.
Erfarenhet av att verka som chef.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarsfull, tar initiativ och kan se och förstå helheten. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera såväl internt som externt. Du värdesätter gemenskap och prestigelöshet framför makt och hierarkier. Du är empatisk, har lätt för att ge stöd och uppmuntra din omgivning.
Du har förmåga att kunna göra prioriteringar och fatta beslut på ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmåga att under tidspress kunna hantera flera händelser parallellt med bibehållen kvalité.
Vi söker dig som vill kompetensutvecklas och som vågar anta nya utmaningar. Du lyfter dina åsikter konstruktivt och din drivkraft får andra att vilja utvecklas och växa.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Stefan Johansson, [email protected] eller Max Wadell, [email protected]
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, [email protected]
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Tre-skift med periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Vakthavande befäl
För fullständig annons samt hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/vakthavande-befal-vb-till-regionledningscentralen-rlc/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.

Operativa sektionen
Operativa sektionen är en regional sektion vid regionala operativa enheten och har hela regionen som arbetsområde. Sektionen ansvarar för polishundsverksamhet och polisrytteriet inom region Väst.

ARBETSUPPGIFTER
Polisrytteriets huvudsakliga arbetsuppgift är att patrullera och arbeta brottsförebyggande och trygghetsskapande. Utöver grunduppdraget arbetar vi i det mobila insatskonceptet där vi bidrar med förstärkningsinsatser både på regional och nationell nivå.
Som gruppchef har du verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för tolv medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet och gemenskap där samarbete är en stor och viktig del i det dagliga arbetet.

Du har förståelse för att rytteriet är den del i en större helhet vilket innebär att du leder arbetet utifrån våra planerade insatser samt operativa inriktning. Du har ett nära samarbete med din gruppchefskollega samt med interna samverkanspartners såsom lokalpolisområdena, operativa samordnare och övriga polisrytterier i landet.

Uppdraget som gruppchef för rytterigrupp
Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom rytteri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledare funktion
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs erfarenhet av att jobbat med operativa inriktningar och/eller lokala problembilder
• polisexamen enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även:
• är utbildad polisryttare eller har kunskap/utbildningserfarenhet kopplat till hästar som arbetsgivaren bedömer som relevanta
• har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• har chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• har erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• har erfarenhet av särskild polistaktik

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: polisinspektör
Arbetsort: Göteborg
Funktion: chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Sektionen för utredning av grova våldsbrott söker förundersökningsledare som vill vara en central del i polismyndighetens arbete och utveckling av utredningsverksamhet avseende grov och komplex brottslighet.

Sektionen för utredning av grova våldsbrott är organiserad under den regionala utredningsenheten, som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsarbete. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.

Vid sidan av ett omfattande operativt uppdrag har sektionen ett regionalt samordningsansvar och ska bedriva metodutveckling i syfte att stärka regionens utredningsprocess och förmågan att utreda grova våldsbrott samt utredning av komplexa brott i kriminell miljö mot individer som påverkar den regionala problembilden. Sektionen har också en central roll i regionens driftcenter och cybersensor.

I dagsläget består sektionen av sju grupper fördelade på olika verksamhetsområden; förundersökningsledare, utredare, operativ analys samt en grupp för kalla fall.



ARBETSUPPGIFTER
Rollen som förundersökningsledare på sektionen är bred och under ständig utveckling. Arbetet innefattar allt från förundersökningsledning i egna ärenden till utredningsledning i stora åklagarledda utredningar eller ledning i paraplyorganisationer som verkar i flera separata utredningar med problemet i fokus.
Du arbetsleder utredare i vardagen och säkerställa att förundersökningar bedrivs effektivt och med hög kvalité. Du ansvarar för att skapa ett gynnsamt arbetsklimat i utredningsgrupperna och driva utredningar framåt i nära samarbete med Åklagarmyndigheten. Du värderar bevisning och prioriterar utredningsåtgärder i komplicerade och större utredningar och är en del i att identifiera och hantera förundersökningar som prioriterats utifrån problemet i fokus och rådande lägesbild. Du säkerställer att arbetet bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Vidare arbetar du dagligen med samverkan både inom Polismyndigheten och med externa aktörer.
I uppdraget ingår även att vara drivande i sektionens verksamhet- och metodutvecklingsuppdrag och att stötta övrig utredningsverksamhet i Region Väst.

Som utredningsledare på sektionen är du även en del av regionens regionala driftcenter (RDC). Där är vårt huvudsakliga uppdrag att berika driftcentret med kvalificerad förundersökningskunskap i den obrutna reaktionskedjan samt omhänderta den nationella och regionala problembilden och stödja och inrikta verksamheten i regionen.

Arbetet på sektionen bedrivs i huvudsak på dagtid, men arbete på kvällar och helger ingår periodvis när verksamheten så kräver. Sektionens fu-ledare har även dag- och kvällspass förlagda på RDC enligt en 12-veckorslista. Vår sektion har ett ansvar för regionens beredskapsorganisation och i funktionen ingår tjänstgöring som utredningsledare i beredskap. Beredskapen är i dagsläget förlagd ihop med de dag-och kvällspass man gör på RDC (12-veckorslista).


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning
• Mycket goda kunskaper i svenska
• Goda kunskaper i engelska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av arbete med komplexa brottsutredningar, som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren anser relevant, exempelvis som förundersökningsledare, gruppchef, projektledning etc.
• Erfarenhet av den regionala problembilden i region Väst.

Vi söker dig som ser möjligheter i och vill bidra till den förändringsresa vår sektion och myndigheten befinner sig i. Uppdraget som förundersökningsledare ställer höga krav på ansvarstagande och ett självgående arbetssätt. Arbetet kan vara intensivt och kräver att du är flexibel med en förmåga att snabbt strukturera, planera och prioritera. I tidspress visar du omdöme och vågar fatta beslut utifrån de förutsättningar du har. Du arbetar bra med andra människor och som ledare har du en förmåga att engagera och motivera medarbetare.


ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid med flex, samt pass på RDC förlagda på kvällar och helger enligt förhandlad lista i kombination med regionsberedskap.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en gruppchef som vill driva områdespolisarbetet för att minska brottsligheten och skapa ett tryggare lokalsamhälle. Områdespolisen arbetar till största del med planerat brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i linje med lokalpolisområdets operativa inriktning. I uppdraget ingår även att bedriva samverkan med interna och externa samverkanspartner i syfte att få effekter i arbetet med lokala problembilder. Uppdraget är brett, varierat och omväxlande, alltid med lokalpolisområdets invånare i fokus.

Du ansvarar för en grupp med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för cirka åtta medarbetare. Du planerar och leder arbetet utifrån vår operativa inriktning och mål samt arbetar uthålligt och kontinuerligt med planerade insatser. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet och gemenskap där samarbete är en stor och viktig del i det dagliga arbetet. Som gruppchef har du stora möjligheter att kunna styra och påverka arbetet.

Uppdraget som chef för områdesgrupp
Som chef för områdesgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brottsförebyggande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs yttre tjänst
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av det utredande uppdraget
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: polisinspektör
Arbetsort: Göteborg city
Funktion: chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden och på polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektioner. Vidare finns ett polisområdeskansli.

På sektionen för brott i nära relation hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i polisområde Storgöteborg. Detta innebär bland annat ansvar för de grövsta brotten som mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel och sexualbrott. Brott i nära relation är ett samlingsbegrepp för flera brott där offer och förövare har eller har haft en nära relation. På sektionen hanteras också merparten av Storgöteborgs sexualbrott utanför relation. Vi arbetar aktivt med att utveckla vår verksamhet och arbetsmiljö.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bidra i arbetet med att utreda brott där barn eller familjemedlemmar utsatts för brott i nära relation och vid utredning av sexualbrott samt hedersrelaterat våld och förtryck.

Du ansvarar, tillsammans med sektionens övriga förundersökningsledare, för att initialt hantera inkomna förundersökningar, föredra ärenden för åklagare och i vissa grova brottsärenden agera utredningsledare.

Vi sätter alltid våra särskilt utsatta brottsoffer i fokus. Tjänsten är inriktad på barnärenden, men även andra typer av ärenden kan ingå. I rollen som förundersökningsledare arbetsleder du utredare och samarbetar nära med gruppchef. Du förväntas arbeta mot verksamhetens mål och vara drivande i utvecklingen av sektionens arbetssätt i enlighet med Polisens styrmodell.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen eller annan utbildning inom ett för arbetsuppgifterna relevant område
• Genomförd och godkänd polisens förundersökningsledarutbildning grund (FU-grund).
• Minst 6 månaders erfarenhet som förundersökningsledare
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt B-körkort med manuell behörighet

Det är meriterande om du även har:
• Minst 6 månaders erfarenhet av utredning av barnärenden
• Genomförd och godkänd förundersökningsledarutbildning fördjupad (FU)
• Erfarenhet från arbetsledande uppdrag, sammanhängande under minst 6 månader
• Barnförhörsledarutbildning
• Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska,
som arbetsgivaren bedömer relevant.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Tillsvidare, Heltid flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du bra på att smälta in, men vill ha ett jobb som sticker ut?
Bli källdrivare på Säkerhetspolisen i Göteborg, Linköping, Malmö, Stockholm, Umeå eller Örebro
Är du en person med ett stort intresse för människor? Nu söker vi dig som är bra på att bygga relationer och vill arbeta nära händelsernas centrum. Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med inhämtning av information via personbaserade källor. Sök ett arbete där du bidrar till Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och är bra på att skapa och upprätthålla kontakter. Tillsammans med ansvarsfulla och kreativa kollegor arbetar du med aktuella och viktiga ärenden.
Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med underrättelseinhämtning genom kontakt med personbaserade källor och arbetet utförs till stor del fältoperativt. Rollen innebär både att göra det förarbete som krävs för att skapa kontakter i nya miljöer, upprätthålla relationer över tid och att sammanställa informationen i rapporter. Arbetet är både operativt och har en administrativ del och vi söker dig som uppskattar kombinationen av båda delar.
Du har en vardag med ansvarsfyllt och intressant arbete som ställer krav på stort egenansvar och flexibilitet. Dina arbetsdagar är varierande och du arbetar i olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Din kommunikativa förmåga, ödmjuka inställning och ditt intresse för människor är avgörande för att vara framgångsrik i rollen.
Som en del i teamet bidrar du till utveckling av metoder och utbildningar för att effektivisera och skapa rätt förutsättningar för gruppen. Både nationell och internationell samverkan ingår i arbetet som källdrivare och du kommer också att samverka med myndigheter och andra samarbetspartners.
Arbetsuppgifterna kan innebära arbete utanför vanliga kontorstider samt resor och övernattningar för att utföra arbete på annan ort. Du har själv stora möjligheter att påverka förläggningen av arbetstider och resor. Resor utomlands kan också förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
Polisexamen
Flerårig arbetslivserfarenhet som polis
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Förståelse för underrättelsearbete
Språkkunskaper utöver svenska och engelska, exempelvis inom ryska, kinesiska eller arabiska


Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i rollen som polis och redo att ta nästa steg i din polisiära utveckling. Du är en social person med stort intresse för människor och en god förmåga att bygga nätverk och upprätthålla förtroendefulla relationer.
Du är trygg i dig själv och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Empati, ödmjukhet och en positiv attityd utmärker dig. Du är en aktiv lyssnare och har lätt för att kommunicera, även i pressade situationer.
Som person är du drivkraftig och initiativtagande och du trivs i en dynamisk och händelserik miljö. Du har god förmåga att anpassa arbete efter sammanhang, situation och person.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du är omdömesgill med ett högt säkerhetsmedvetande.
Säkerhetspolisen värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökanden.

Så tar du kontakt med oss
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila in eventuella frågor. Mailar du in frågor kommer du inte att kunna bli aktuell som kandidat i rekryteringsprocessen.
Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chefer på telefonnummer 072-201 69 48 eller 072-775 08 21.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

?Så ansöker du
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila din ansökan. Ansökningar som inkommer via e-post kommer inte att behandlas i rekryteringsprocessen.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Viktigt att du följer instruktionerna! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektion 1 har i uppdrag att hantera initiala utredningsåtgärder för polisområdet i alla typer av ärenden, under dygnets alla timmar. På utredningsjouren arbetar medarbetare med funktioner som utredare, analytiker, förundersökningsledare och gruppchefer. På sektionen finns också grupper som arbetar med ärenden gällande dödsfall och försvunna, brottssamordning, beslag, handräckning och delgivning.

ARBETSUPPGIFTER
Inom ramen för polisens utredningsarbete hanteras ofta beslagtaget gods. Ditt uppdrag blir att verka som förundersökningsledare och även beslagshandläggare. Som förundersökningsledare kommer du att ha ett övergripande ansvar för ärenden med beslag där beslut saknas i förundersökningar. Du kommer att samarbeta med beslagshandläggare på enheten och i övriga landet, därigenom även kontakt med medarbetare i organisationen, på polisområdet, regionen och nationellt samt med andra myndigheter.

Vi säkerställer att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Vi utgör ett stöd för övriga organisationen inom ramen för vårt uppdrag avseende beslagshantering. Att vara beslagshandläggare innebär att du har ett övergripande ansvar, vilket innefattar både administration och fysiskt arbete, bland annat tunga lyft men även hantering av farligt gods så som bensin, gaser, och explosiva ämnen.

I arbetsuppgifterna ingår:
• Hantering av vapen samt destruktion
• Fungera som kontaktperson i Storgöteborg rörande beslagsfrågor samt ingå i en nätverksgrupp i regionen
• Fatta beslut gällande gamla beslag som inte är åtgärdade
• Tolkning av domar och ge direktiv som avser beslag. Detta för att kunna effektuera beslut och ha kontakter med utredare, förundersökningsledare, åklagare, domstolar och allmänhet
• Tillsammans med gruppchef utveckla och driva verksamheten framåt
• Stötta beslagshandläggare med kompetens och stöd i den dagliga verksamheten

Polismyndigheten och så även beslagsenheten arbetar kontinuerligt med verksamhetsutveckling och du förväntas bidra i det arbetet. Det är viktigt att du som söker vill vara med och utveckla och förbättra, samt att du är öppen och flexibel för att lära nytt, både genom utbildning och genom att arbeta utifrån nya mål, rutiner och riktlinjer.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) eller annan akademisk examen arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
• Dokumenterad erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete under minst 6 månader
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Svenskt B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Genomfört polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av rollen som förundersökningsledare
• Goda kunskaper av Polismyndighetens centrala system såsom DurTvå, RAR och PÄR
• Erfarenhet av beslagshantering
• Utbildning i säker vapenhantering
• Truckkort
• God lokalkännedom och kunskap om problembilderna i Polisområde Storgöteborg

Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik i funktionen behöver du ha en förmåga att leda och arbeta i linje med Polismyndighetens uppdragskompass. I rollen möter du både kollegor och allmänheten vilket medför att du behöver vara serviceinriktad, tillmötesgående, uppmärksam och ha en vilja att hjälpa andra. Du behöver besitta en förmåga att vara flexibel och kunna prioritera samt snabbt kunna växla mellan arbetsuppgifter i ett skiftande tempo. Du ser det som en självklarhet att anstränga dig för att leverera lösningar åt verksamheten och åt andra. Funktionen ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga likväl kan arbeta självständigt. Slutligen ser du vikten i att vara ansvarstagande och noggrann i ditt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid med flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Sektionen för utredning av grova våldsbrott söker fyra förundersökningsledare som vill vara en central del i polismyndighetens arbete och utveckling av utredningsverksamhet avseende grov och komplex brottslighet.

Sektionen för utredning av grova våldsbrott är organiserad under den regionala utredningsenheten, som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsarbete. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.

Vid sidan av ett omfattande operativt uppdrag har sektionen ett regionalt samordningsansvar och ska bedriva metodutveckling i syfte att stärka regionens utredningsprocess och förmågan att utreda grova våldsbrott samt utredning av komplexa brott i kriminell miljö mot individer som påverkar den regionala problembilden. Sektionen har i dagsläget sex grupper fördelade på olika verksamhetsområden och består av förundersökningsledare, utredare, FU-registratorer, operativ analys samt en grupp för Kalla fall.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare arbetar du framförallt i åklagarledda förundersökningar där du agerar som utredningsledare inom polismyndigheten. Du arbetsleder utredare i vardagen och säkerställer att förundersökningar bedrivs effektivt och med hög kvalité. Du ansvarar för att skapa ett gynnsamt arbetsklimat i utredningsgrupperna och driva utredningar framåt i nära samarbete med Åklagarmyndigheten. Du värderar bevisning och prioriterar utredningsåtgärder i komplicerade och större utredningar och är en del i att identifiera och hantera förundersökningar som prioriterats utifrån verksamheten i sin helhet och säkerställer att arbetet bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Vidare arbetar du dagligen med samverkan både inom Polismyndigheten och med externa aktörer.
I uppdraget ingår även att vara drivande i sektionens verksamhet- och metodutvecklingsuppdrag och att stötta övrig utredningsverksamhet i Region Väst.

Som utredningsledare på sektionen kommer du vara en del av regionens nystartade regionala driftscenter (RDC). Då centret är under utveckling har du möjlighet att påverka rutiner och arbetssätt. Vårt huvudsakliga uppdrag är att berika driftcentret med kvalificerad förundersökningskunskap i den obrutna reaktionskedjan samt omhänderta den nationella och regionala problembilden och stödja och inrikta verksamheten i regionen.

Arbetet på sektionen bedrivs i huvudsak på dagtid men arbete på kvällar och helger ingår periodvis när verksamheten så kräver. Tjänstgöring som utredningsledare i beredskap kan komma att ingå i uppdraget då sektionen har ett ansvar för regionens beredskapsorganisation.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104).
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning.
• Mycket goda kunskaper i svenska.
• Goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av arbete med komplexa brottsutredningar, som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren anser relevant, exempelvis som förundersökningsledare, gruppchef, projektledning etc.
• God kunskap om polisens metodstöd för utredning av grova våldsbrott.
• Erfarenhet av den regionala problembilden i region Väst.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som ser möjligheter i och vill bidra till den förändringsresa vår sektion och myndigheten befinner sig i. Uppdraget som förundersökningsledare ställer höga krav på ansvarstagande och ett självgående arbetssätt. Arbetet kan vara intensivt och kräver att du är flexibel med en förmåga att snabbt strukturera, planera och prioritera. I tidspress visar du omdöme och vågar fatta beslut utifrån de förutsättningar du har. Du arbetar bra med andra människor och som ledare har du en förmåga att engagera och motivera medarbetare.

ÖVRIGT
Arbetsort: Göteborg
Funktion: Förundersökningsledare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.
Sektionen för utredning av grova brott
Sektionen för utredning av grova brott är polisområdets sektion där alla större brottsutredningar av grova brott bedrivs. Sektionen är organiserad i fem utredningsgrupper, en analytikergrupp samt en grupp med finansiella utredare. Därutöver består sektionen av sektionschef samt förundersökningsledare. Förundersökningarna som bedrivs kan vara både polis- och åklagarledda. Sektionen hanterar bl. a utredningar av mordförsök, mord i gängmiljö, våldtäkter och grova utpressningar.
Medarbetarna på gruppen för operativa analytiker har som huvuduppgift att bistå med operativ analys i förundersökningar på sektionen. Den främsta uppgiften är att identifiera gärningspersoner, kartlägga och/eller rekonstruera händelseförlopp utifrån digitala spår och andra källor.
En framgångsfaktor i uppdraget som chef är förmågan att skapa och utveckla en arbetsgrupp där ödmjukhet, vilja att samarbeta och ta ansvar är avgörande faktorer för att nå framgång i de omfattande utredningar som bedrivs inom sektionen.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för Operativa analytiker
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp med nio operativa analytiker.
Som chef för gruppen operativa analytiker rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att sektionens uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du ingår även i sektionens operativa ledningsgrupp tillsammans med förundersökningsledare och övriga gruppchefer. Du har särskilt ansvar för egna gruppens verksamhet inom området operativ analys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som arbetsgivaren bedömer relevant, företrädelsevis inom utredning eller analys
· polisexamen alternativt annan akademisk examen, företrädelsevis inom juridik, kriminologi eller annan beteende/samhällsinriktning, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av operativt analysarbete
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· ingått i ledningsforum
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Läs mer och sök tjänsten via denna länk: https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=79260c19-a488-44c3-b318-9bec30e5741f Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till Gränspolissektionen söker vi nu gränsbefäl. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.

Gränspolissektionen
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport och Halmstad men bedrivs även i regionens hamnar.

ARBETSUPPGIFTER
Som gränsbefäl är du expert i gränspolisfrågor och fattar beslut enligt utlänningslagen såsom exempelvis beslut om avvisning, förvar, uppsikt och återreseförbud samt övriga beslut, rådgivning och direktiv inom gränspolisverksamhet. Som FU-ledare stödjer, leder och ger du direktiv i den initiala förundersökningssituationen samt fattar de beslut som erfordras. En viktig arbetsuppgift är att kvalitetssäkra förstahandsåtgärder och leda processen i second line i samverkan med medarbetarna. Du leder och ansvarar för den juridiska processen i den operativa verksamheten och bidrar i utvecklingsarbetet med att synliggöra och tydliggöra gränspolisens uppdrag.

Rollen innebär att du är Gränspolissektionens ansikte utåt och stöttar regionen i processen med att öka antalet inre utlänningskontroller, vilket är en del i sektionens arbete med att öka verkställigheter. Samverkan sker dagligen med såväl interna som externa aktörer. Gränspolissektionen är en mångkulturell arbetsplats varför det är viktigt att du aktivt bidrar till ett öppet och tolerant klimat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Bred polisiär erfarenhet
• Aktuell erfarenhet av gränspolisverksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska
• Goda kunskaper i polisiära system såsom DUR 2 och PÄR


Det är meriterande om du även har:
• Nationell utbildning beslutsfattare i utlänningsärenden
• God förmåga att förklara komplex lagstiftning på grundläggande nivå
• Förundersökningsledarutbildning
Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränsbefäl kommer du i kontakt med människor från flera olika länder och kulturer. Du behöver därför ha ett stort intresse för utlänningsrättsliga frågor, vara samhälls- och omvärldsintresserad samt ha förståelse för andra kulturer och människors olikheter.

Som gränsbefäl kan omständigheter och situationer snabbt förändras. Du behöver därför vara flexibel, ha en god analytisk förmåga samt förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och rättssäkert även under tidvis pressade förhållanden.

Funktionen som gränsbefäl är under utveckling vilket ställer krav på god förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten i syfte att uppnå gemensamma mål. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla samarbeten både internt och externt.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Landvetter flygplats
Arbetstid: Treskift ev. dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Polisinspektör

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu utredare till Polisområde Storgöteborg. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5700 anställda arbetar för att genomföra polisen kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en underrättelsesektion och ett regionkansli. I polisområdena finns Lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.

Polisområde Storgöteborg är indelat i fem Lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Just nu söker vi utredare till samtliga fem Lokalpolisområden, Spaningssektionen och Brott i nära relation. Placering fastställs efter intervju utifrån verksamhetens behov.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare kommer du att hantera brottsutredningar under ledning av förundersökningsledare, både från Åklagarmyndigheten och Polismyndigheten. Du kommer att hålla förhör med målsägande, vittnen och misstänkta personer samt hantera andra utredningsåtgärder. Arbetsuppgifterna innefattar även hantering av ärenden där frihetsberövade personer förekommer. I rollen arbetar du enskilt såväl tillsammans med andra utredare i team och ett samarbete sker med både externa samt interna parter. Du kommer vidare att hantera omfattande utredningsmaterial och komplex information där teknik och IT tillämpas för att underlätta utredningsarbetet. Arbetsuppgifter kan även komma att innebära utredning där barn har blivit utsatta för brott.

Viss tjänstgöring på helger förekommer.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Avslutad och godkänd gymnasieexamen
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet av utredningsarbete på heltid inom verksamheter som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
• God datorvana
• Svenskt B-körkort för manuell bil

Det är meriterande om du även har:
• Polisexamen eller annan akademisk examen inom ett för arbetsuppgifterna relevant område, gärna inom kriminologi, beteendevetenskap, journalistik, sociologi, juridik eller liknande
• Erfarenhet av utredande samtal som skulle kunna likställas med en förhörssituation
• Erfarenhet utifrån din yrkesroll att möta människor i utsatta situationer
• Erfarenhet av att självständigt driva egna utredningar
• Erfarenhet av utredningsarbete i statlig verksamhet
• Erfarenhet av att ha arbetat med sekretessbelagd information eller känsliga uppgifter
• Utomnordiska språkkunskaper utöver engelska, där du kan använda språket obehindrat i yrkesutövningen
• Teknisk kunskap och erfarenhet av IT samt multimediaområdet

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen behöver du vara:
• Mogen, stabil, ha självinsikt och är trygg i dig själv samt kan skilja på det personliga och professionella då du i din roll kommer i kontakt med utsatta människor
• Självgående och initiativtagande, vilket innebär att du med engagemang har en förmåga att planera, driva, strukturera och prioritera ditt arbetssätt för att uppnå resultat
• Flexibel och lösningsfokuserad i ditt förhållningssätt då du behöver kunna anpassa dig till ändrade omständigheter och växla arbetstempo vid behov
• Samarbetsvillig och ha god förmåga att arbeta i ett team såväl som ensam eftersom du förväntas kunna kommunicera och relatera dig till andra på ett lyhört samt konstruktivt sätt

ÖVRIGT
Placeringsort: Placering inom Polisområde Storgöteborg vilket innefattar Göteborg City, Kungälv, Hisingen, Hjällbo och Mölndal.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2024-01-22. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team söker vi nu en utredare som trivs med varierade arbetsuppgifter, som har ett naturligt intresse för omvärldsfrågor och som vill jobba med komplex lagstiftning. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Gränspolissektionen
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport och Halmstad men bedrivs även i regionens hamnar.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare på Gränspolissektionen handlägger du brottsutredningar under ledning av förundersökningsledare från Polismyndigheten eller Åklagarmyndigheten. De ärenden som utreds kan vara av kortare karaktär eller omfattande och komplexa. Det kan vara omfattande informationsmaterial att värdera, se samband och dra slutsatser från. I arbetsuppgifterna ingår även att hantera frihetsberövade och andra tvångsmedel. Du håller förhör med misstänkta, vittnen och målsägande vilka ofta sker via tolk.

Arbetet innebär många interna och externa kontakter, till exempel med övriga verksamheter inom Polismyndigheten, företrädesvis då Gränspolisens olika verksamheter, samt externt med exempelvis åklagare, juridiska ombud, tolkar och andra myndigheter. Arbetsformen utgörs av såväl enskilt arbete som tillsammans med andra utredare.

Vidare ingår det att medverka vid sektionens operativa insatser och myndighetsinsatser mot arbetslivskriminalitet. Vissa utredningsinsatser kan förekomma på annan ort vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen alternativt akademisk utbildning inom juridik, kriminologi, beteendevetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att utrycka dig muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska.
• Erfarenhet från brottsutredningsarbete eller annan erfarenhet av utredning som bedöms relevant för funktionen
• Mycket god datorvana
• Svenskt B-körkort för manuellt växlat fordon

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av förenklad finansiell utredning
• Erfarenhet av förhör med tolk
• Goda kunskaper i andra utomnordiska språk
• Kunskap och erfarenhet av nu gällande utlänningslagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta som utredare i komplexa förundersökningar med omfattande material

Personliga egenskaper
Då en del av ärendena är omfattande och komplexa så behöver du vara uthållig samt ha förmåga att analysera och strukturera stora mängder material. Då rollen innebär både självständigt arbete och arbete i team ser vi det som viktigt att du är lyhörd och flexibel och kan samverka med andra på ett prestigelöst sätt för att nå gemensamma mål.
Du kommer ha många både interna och externa kontakter varför du behöver ha god förmåga att etablera kontakter samt ha god kommunikationsförmåga. Som utredare ställs du emellanåt inför hög arbetsbelastning men också inför pressade situationer i exempelvis förhör med misstänkta. Det är därför viktigt att du har en förmåga att behålla lugn och fokus och bemöta alla, oavsett situation, på ett respektfullt och förtroendeingivande sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Anna Lindén, [email protected]

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Lundbäck, nås via Polisens växel 114 14.

Placeringsort: Göteborg, Skår. År 2024/2025 ändras tjänsteställe till Landvetter Flygplats
Funktion: Utredare

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7/11-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Om arbetsplatsen
Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner – från storstadsmyller till landsbygd. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Lokalpolisområde nordost ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
Stöd och service grupp 2 består av en gruppchef och 10 medarbetare med bred kompetens i funktioner som exempelvis kommunpoliser, FU-ledare samt operativ samordnare. Inom gruppen hanteras mångsidiga och utvecklande verksamhetsfrågor i den lokala polisverksamheten samt gentemot samverkande aktörer.
Gruppens övergripande uppdrag är bland annat att ansvara för upprätthållandet av den övergripande operativa lägesbilden i lokalpolisområdet, omvärldsbevakning samt framtagandet av strategiskt underlag som ligger till grund för ledningens beslut.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service 2 och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Uppdraget innebär att du har personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp. Du har förmåga att se på verksamheten ur både ett operativt- samt helhetsperspektiv och bidrar aktivt med stöd till ledningen för lokalpolisområdet.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
· polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt lägst gymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av likvärdigt arbete inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· ingått i ledningsforum
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Läs mer och ansök om tjänsten via denna länk:
https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=9ad5f533-6c68-4e3b-8602-0d12cb88957b&forcelocale=true Visa mindre

Nu söker vi förundersökningsledare till gruppen som hanterar inkomna ärenden som i huvudsak är placerad i Göteborg.
Arbetsuppgifter:
I rollen som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:
Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i samråd med gruppchef.
Fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation.
Stödja och coacha den utredande personalen.
Koordinera och skapa en helhetsbild över pågående utredningar.
Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
Medverka i utbildningsinsatser och utvärdering av verksamheten.

Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Genomfört polisens förundersökningsledarutbildning, regional FU-BAS eller FU-grund eller motsvarande med godkänt resultat.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska och engelska.
B-körkort (manuell växel).

Meriterande:
Genomförd och godkänd KFU eller NFU eller FU-fördjupad.
Kunskap om STATUS - statistikuppföljningssystemet.
God kunskap om polisens organisation. Nu söker vi förundersökningsledare till gruppen som hanterar inkomna ärenden som i huvudsak är placerad i Göteborg.

För att läsa mer om tjänsten och söka, följ länken där det står "ansök här". Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.
Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Hisingen, Nordost och Syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen
Lokalpolisområde Hisingen ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och områdespolisverksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Nu söker vi en gruppchef till Stöd och service 1.

Gruppen består av en gruppchef och nio medarbetare med olika funktioner riktade mot både intern och extern service inom polisverksamheten. Gruppen ansvarar för bland annat reception, anmälningsmottagning, personalplanering och vaktmästeri.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Stöd/Service 1 rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd/service 1 och dess resultat.
Lokalpolisområdet har en utmanande lägesbild där samhällsutmaningar hanteras dagligen med framåtanda och ett offensivt arbetssätt. Som gruppchef skapar du sammanhang och delaktighet och du är en viktig del av lokalpolisområdets resa kring det utvecklande och tillitsbaserade ledarskapet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis inom administration/kansliverksamhet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• för funktionen relevant akademisk examen, alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av arbete inom statlig myndighet
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i ort Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 september 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Regionledningscentral (RLC)
Regionledningscentralen i region Väst ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
RLC Väst målsättning är att skapa Sveriges främsta Regionledningscentral och utveckla ett starkt ledarskap och medarbetarskap som bygger på förtroende, motivation, förståelse och relation. Är du den vi söker som vill vara med och påverka utvecklingsresan till Sveriges främsta ledningscentral och bli en viktig kugge i ett framåtlutat ledningsteam?
Arbetsuppgifter
Som chef för operatörsgrupp rapporterar du till sektionschef samt ingår i RLC:s ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som chef för en operatörsgrupp arbetar du nära dina medarbetare i turlaget och ger dem bästa möjliga förutsättningar att lyckas med sitt uppdrag, även om du inte är ansvarig för den operativa arbetsledningen. Ditt uppdrag innebär även arbete med sektionens ansvarsgrupper, där du tillsammans med andra gruppchefer ansvarar för och driver utvecklingsarbetet inom ett specifikt område. Du kommer att vara en viktig del i sektionens verksamhetsutveckling och vi ser att du engageras av förändringsarbete och har erfarenhet av detta sedan tidigare.
Periodvis är arbetsbelastningen hög, varför du behöver kunna arbeta under pressade förhållanden, öka arbetstakten samt prioritera och växla mellan dina olika ansvar utan att eftersätta kravet på en god service och kvalitet. Som gruppchef vid RLC ska du skapa en känsla av sammanhang utifrån vårt hela uppdrag, arbeta med spelregler och förväntningar samt belysa goda exempel med återkommande feedback. Inriktningen ska vara en mångfald, tilltro och lyhördhet. Alla vid RLC Väst ska känna sig behövda och värdefulla.
Du har en viktig roll och ska starkt bidra till att medarbetarna vid RLC Väst känner en stolthet för professionen och utvecklar teamkänslan. Teamkänslan är viktig. Du ska stärka sektionens teamkänsla genom att vara en viktig central del och bidra med empati, stödjande och hjälpande. Som drivande i operativa navet skapar du en känsla av frihet och ansvar för 112 och operativ ledning.
Som del av ledningen ska du vara drivande och bidra till att mejsla ut rätt agenda vid sektionens olika forum. Agendan ska skapa värde för medborgaren.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis inom samhällsservice med många externa kontakter eller motsvarande inom privat sektor.
polisexamen eller motsvarande eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet tillsammans med annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
erfarenhet av arbete med den lokala problembilden och medborgarlöftet


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Läs mer och sök jobbet via vår hemsida. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Till vårt team söker vi nu en utredare som trivs med varierade arbetsuppgifter, som har ett naturligt intresse för omvärldsfrågor och som vill jobba med komplex lagstiftning. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Gränspolissektionen
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport och Halmstad men bedrivs även i regionens hamnar.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare på Gränspolissektionen handlägger du brottsutredningar under ledning av förundersökningsledare från Polismyndigheten eller Åklagarmyndigheten. De ärenden som utreds kan vara av kortare karaktär eller omfattande och komplexa. Det kan vara omfattande informationsmaterial att värdera, se samband och dra slutsatser från. I arbetsuppgifterna ingår även att hantera frihetsberövade och andra tvångsmedel. Du håller förhör med misstänkta, vittnen och målsägande vilka ofta sker via tolk.

Arbetet innebär många interna och externa kontakter, till exempel med övriga verksamheter inom Polismyndigheten, företrädesvis då Gränspolisens olika verksamheter, samt externt med exempelvis åklagare, juridiska ombud, tolkar och andra myndigheter. Arbetsformen utgörs av såväl enskilt arbete som tillsammans med andra utredare.

Vidare ingår det att medverka vid sektionens operativa insatser och myndighetsinsatser mot arbetslivskriminalitet. Vissa utredningsinsatser kan förekomma på annan ort vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen alternativt akademisk utbildning inom juridik, kriminologi, beteendevetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att utrycka dig muntligt och skriftligt såväl svenska som engelska.
• Erfarenhet från brottsutredningsarbete eller annan erfarenhet av utredning som bedöms relevant för funktionen
• Mycket god datorvana
• Svenskt B-körkort för manuellt växlat fordon

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av förhör med tolk
• Goda kunskaper i andra utomnordiska språk
• Kunskap och erfarenhet av nu gällande utlänningslagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta som utredare i komplexa förundersökningar med omfattande material

Personliga egenskaper
Då en del av ärendena är omfattande och komplexa så behöver du vara uthållig samt ha förmåga att analysera och strukturera stora mängder material. Då rollen innebär både självständigt arbete och arbete i team ser vi det som viktigt att du är lyhörd och flexibel och kan samverka med andra på ett prestigelöst sätt för att nå gemensamma mål.
Du kommer ha många både interna och externa kontakter varför du behöver ha god förmåga att etablera kontakter samt ha god kommunikationsförmåga. Som utredare ställs du emellanåt inför hög arbetsbelastning men också inför pressade situationer i exempelvis förhör med misstänkta. Det är därför viktigt att du har en förmåga att behålla lugn och fokus och bemöta alla, oavsett situation, på ett respektfullt och förtroendeingivande sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare: SACO-S, SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet Rgn Väst. Nås via polisens växel 114 14
Placeringsort: Göteborg, Skår. År 2024/2025 ändras tjänsteställe till Landvetter Flygplats
Funktion: Utredare

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22 maj 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en Utredningssektion och ett områdeskansli.

Utredningssektionen är indelad i åtta grupper med olika verksamhetsinriktningar. Det finns två spaningsgrupper, en grupp Jour-förundersökningsledare, en jourutredningsgrupp, en verksamhetsstödsgrupp och tre utredningsgrupper med uppdrag grova brott och brott i nära relation.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef i en av våra utredningsgrupper har du den roliga och viktiga utmaningen att utifrån vår uppdragskompass leda och coacha dina medarbetare mot att uppnå sina och verksamhetens mål. Vi behöver dig som är en god ledare med vilja att arbeta med arbetsmiljöfrågor, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera Utredningssektionen både internt och externt. Du förstår chefsuppdraget och hur viktig din roll är för både arbetsgruppen och ledningsgruppen.

Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap och på samarbete både internt i vår egen organisation såväl som med övriga inom och utanför Polismyndigheten. Vi har gjort en förändringsresa i hur vi samarbetar och hur vi fördelar våra ärenden och ser att du som gruppchef ska kunna kliva in i det arbetet och fortsätta det framåt.

Du arbetar med utgångspunkt i att vi ska vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Du förstår vikten av ett modernt ledarskap som präglas av förtroende, helhetssyn och samarbete. Du är också medveten om hur det egna beteendet påverkar andra och resultatet av ditt arbete.

Du coachar och leder dina medarbetare i uppdraget att utreda brott i nära relation och grova brott.

Då vi söker med placering både i Borås och i Alingsås ber vi dig ange i din ansökan vilken ort du söker dig till.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av förundersökningsledning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå
• erfarenhet av grova brott och brott i nära relation.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
- Tillsvidareanställning som gruppchef
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan idag har en anställning i myndigheten
- Placering vid Utredningssektion, PO Älvsborg
- Tjänsteställe: Borås eller Alingsås
- Arbetstid: dagtid flex


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2 oktober 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de
kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens
problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.

Gränspolissektionen
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot
gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport och Halmstad men bedrivs även i regionens hamnar.

ARBETSUPPGIFTER
Som gränsbefäl arbetar du direkt underställd sektionsledningen och arbetsleder på indirekt nivå.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• ansvara för genomförandet och utvecklandet av det operativa arbetet med de operativa gränspolisgrupperna i regionen samt arbetet med verkställighetsuppdraget och sektionens brottsutredande uppdrag. Gränspolisbefälet är den sammanhållande länken mellan verksamheten och sektionsledning
• ansvara för implementeringen av svensk gränsförvaltning kopplat mot European Integrated Border Management, EIBM- strategin med utveckling tillsammans med övriga samverkanspartner
• leda på indirekt nivå och förmedla övergripande strategiska direktiv och intentioner till chefer som verkar i det direkta ledarskapet. Du ansvarar även för kontakter med övriga samverkansaktörer, som exempelvis Tullverket, Kustbevakningen, andra aktörer inom polismyndigheten samt organisationen för Arbetslivskriminalitet
• ansvara för genomförande av sektionsledningens strategiska ställningstaganden, nya inriktningar och beslut i verksamheten som kopplas till den operativa verksamheten och verkställighetsuppdraget
• ingå i sektionens ledningsgrupp
• ansvara för att vara sektionens kontakt med samt utveckla samverkan med befintliga och kommande samverkansaktörer
• ansvara för ett fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och
resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet, dvs gränspolisiär verksamhet
• erfarenhet av samverkan med externa aktörer

Meriterande:
• genomfört Polisens chefsprogram - Det direkta ledarskapet - eller motsvarande utbildning
• genomförd grundutbildning med godkänt resultat för gränskontrolltjänsteman
• ett par års erfarenhet av gruppchefsuppdrag inom gränspolisiär verksamhet.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmåga att:
• använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån så väl ett utifrån som ett inifrånperspektiv
• peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
• självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen

Då funktionen som gränsbefäl är under utveckling krävs en förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten. Du är duktig på att engagera andra i
utvecklings- och förändringsarbete och kan skapa dialog och delaktighet bland dina medarbetare.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare: SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-S nås via polisens växel 114 14
Placeringsort: Göteborg, Skår
Anställningsform: Poliskommissarie med funktion som gränsbefäl

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 13 mars 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vill du utvecklas både som person och i din yrkesroll? Trivs du med ett flexibelt arbetssätt där alla hjälps åt över gränserna och med stora möjligheter till att vara med och påverka arbetet och sektionens utveckling? Vi söker nu flera stationsbefäl till Utredningsjour sektion 2 i PO Storgöteborg.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns en underrättelsegrupp och ett områdeskansli.

Utredningsjoursektion 2
Utredningsjoursektion 2 består utav två arbetsområden, personintaget och förhörszonen. Personintaget ansvarar för förvaring och tillsyn av frihetsberövade personer inom Storgöteborg, såsom gripna, hämtade till förhör och omhändertagna med stöd av lagen om berusade personer. Förhörszonen hanterar anhållna och häktade som skall på förhör. På sektionen arbetar både poliser och civila.

Arbetet på båda arbetsställena innebär ett nära samarbete med andra utredningsverksamheter och Kriminalvården. Vi på Utredningsjour sektion 2 arbetar nu mycket med att utveckla både verksamheten och ledarskapet och som medarbetare här ges man stora möjligheter att vara en del i vårt utvecklingsarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer som stationsbefäl på Utredningsjour sektion 2 att arbeta i ett team tillsammans med arrestantvakter, gruppchefer och stationsbefäl. Ni tillsammans ingår i ett arbetslag där stor vikt läggs på samarbete och flexibilitet och alla hjälps åt för att tillsammans skapa en bra verksamhet och arbetsplats.

Som stationsbefäl i personintaget har du delegation att fatta beslut om förvarstagande av frihetsberövade samt förmansprövning. Det innebär att du skall säkerställa en rättssäker hantering av frihetsberövade personer. Du är också ett stöd i brottsutredningsverksamheten bland annat genom att ha ett nära samarbete med ansvariga för-undersökningsledare och den brottsutredande personalen i polisorganisationen. Du är ansvarig för de frihetsberövade personer som förvaras i personintaget och har ett verksamhetsansvar. Vi försöker ständigt utveckla och effektivisera verksamheten och som ett led i detta kan du komma att få delegation på LPT 47 beslut.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av arbete i rollen som stationsbefäl
• Erfarenhet av utredningsarbete och/eller förundersökningsledning
• Erfarenhet av projektledning, arbetsledning eller liknande
• Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och/eller lokala problembilderna i region Väst

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod. Du har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och är en möjlig-görare för att nå våra gemensamma mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Du har lätt för att se mönster och sammanhang i komplex information och är bra på att med noggrannhet förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Du är flexibel i ditt arbete och hjälper till där du behövs.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Kontakt
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
• Fredrik Ahrenberg

Undrar du något om intresseanmälningsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult:
• Amanda Jonasson

Nås via polisens växel 114 14

Arbetstagarorganisationer: SEKO polisen, ST inom polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Övrig information
• Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som stationsbefäl
• Är du inte redan anställd inom Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning
• Arbetstid: Treskift
• Tjänsteställe: Göteborg. Vid särskilda tillfällen kan du komma att tjänstgöra i arresten på Mölndals polisstation.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 juni. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Amanda Jonasson.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 juni! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du utvecklas i ditt chefsuppdrag och leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass? Det betyder att du tillsammans med dina medarbetare ska skapa trygghet, utveckla och reflektera, bygga förtroende, agera tillsammans och göra varandra bättre. Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning inom polisområde så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Vi behöver dig som trivs med att arbeta strukturerat och som har en mycket god administrativ förmåga som gör att du håller god ordning på de åtaganden, uppdrag och uppföljningar som är nödvändiga i den dagliga verksamheten.

Som gruppchef ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen. Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara gruppchef på Sektionen för utredning av grova våldsbrott innebär också att du får ansvar för att ensam eller tillsammans med andra leda och driva utvecklingsprojekt och frågor inom ramen för vårt regionala samordningsansvar.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• genomgått FU-ledarutbildning fördjupad nivå
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet utredningsverksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet utredning av grova våldsbrott
• erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå
• erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete
Notera att det skall framgå av din ansökan den erfarenhet du har som uppfyller våra ställda krav och meriter.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets och kulturfrågorna prioriterade och lika självklara som synliga i ditt ledarskap.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5 april 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Storgöteborg nordost
Lokalpolisområde Storgöteborg nordost består av två stadsdelar i Göteborgs stad samt Partille kommun. Lokalpolisområdet har fyra särskilt utsatta områden och ett riskområde. I Nordost bor det ca 200 000 invånare och området innefattar både storstad och lantlig miljö.

I LPO Storgöteborg nordost arbetar medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande- /ingripandeverksamhet, stöd/service samt kommunpoliser.

ARBETSUPPGIFTER
Är du redo för en större uppgift? Trivs du i en roll med många samarbetsytor och vill vara en nyckelspelare i arbetet med det brottsförebyggande arbetet? Vill du tillsammans med den goda kraften i lokalsamhället bidra till förändring och ett tryggare område? Välkommen att söka dig som kommunpolis till oss i LPO Nordost!

Som kommunpolis så är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunerna. Du är ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna.

Som kommunpolis i LPO Nordost möts du av ett både utmanande och inspirerande arbete. Det finns ett framåtdriv i lokalsamhället och en uppbyggd struktur kring samverkan med bl a kommun och bostadsbolag med tydliga målsättningar om hur och när utveckling och förändring ska ske. LPO Nordost satsar även mycket på brottsförebyggande arbete och som kommunpolis är du en nyckelspelare i detta. Du bidrar till att driva lokalpolisområdets arbete framåt och sitter bland annat med i den lokala operativa ledningsgruppen. I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunerna.

Utöver den dagliga samverkan med kommuner, andra myndigheter, lokalsamhälle och det privata näringslivet så kommer det även ingå i din roll att delta i och driva olika samverkansprojekt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Bred polisiär bakgrund

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av brottsförebyggande arbete
• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Erfarenhet av att driva projekt
• Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och/eller lokala problembilderna i region Väst

Personliga egenskaper
Som kommunpolis förväntas du ha ett serviceorienterat förhållningssätt liksom en fallenhet för att få andra att vilja bidra till gemensamma mål. Din förmåga att kunna samverka och skapa förtroendefulla relationer är av yttersta vikt för att lyckas med uppdraget. I LPO Nordost arbetar vi med att vara både gränssättande och relationsskapande vilket är viktigt även som kommunpolis. Då arbetet innebär många kontaktytor behöver du vara kommunikativ och ha förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder och brottslighet.

Vi söker dig som tar ansvar för och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten. Du förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet, och strukturera ditt arbete på ett bra sätt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du även ha förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och kunna växla mellan dessa perspektiv.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör
• Är du inte redan anställd inom Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning
• Tjänsteställe: Hjällbo

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 maj. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Amanda Jonasson.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 maj! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Utredningsjour sektion l som denna annons avser ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder dygnet runt. Vid sektionen finns även grupper för brottsamordning, beslagsgrupp, försvunna personer och dödsfall samt handräckningar och delgivningar.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du ta nästa steg i ditt chefsuppdrag och leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass samtidigt som du i din expertroll som FU-ledare bidrar till bättre brottsuppklarning inom Storgöteborg?

I den här rollen har du ett direkt chefsansvar över jourförundersökningsledarna där du leder och utvecklar din grupp och dess arbete på ett kompetent och medarbetardrivet sätt. Du har dessutom ett indirekt chefs- och ledningsansvar på icke-kontorstid för gruppchefer för arrestverksamhet och utredningsverksamhet. Du är en viktig samarbetspart till vakthavande befäl när grövre brott inträffar. Med andra ord har du en roll med stor påverkan för polisområdets förmåga till brottsuppklarning. Du bygger relationer och kommunicerar både internt i den egna organisationen men även med andra sektioner och såväl yttre som inre befäl.

Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning inom polisområde så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Vi behöver dig som trivs med att arbeta strukturerat och som har en mycket god administrativ förmåga som gör att du håller god ordning på de åtaganden, uppdrag och uppföljningar som är nödvändiga i den dagliga verksamheten.

Som gruppchef ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen. Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen
• bred erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet förundersökningsledning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• ingått i ledningsforum
• genomgått relevant FU-ledarutbildning lägst FU-ledning grund
• erfarenhet av att arbeta i system såsom COPS, Heroma, PÄr och NEPU
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå

Notera att det ska framgå av din ansökan på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets och kulturfrågorna prioriterade och lika självklara som synliga i ditt ledarskap.

ÖVRIGT
- Tillsvidareanställning som kommissarie med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan idag har en anställning i myndigheten
- Placering vid Utredningsjour sektion 1, polisområde Storgöteborg
- Tjänsteställe: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 21 mars 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker till vårt lokalpolisområde Hisingen en kommunpolis med väl utvecklad social kompetens. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


ARBETSUPPGIFTER
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5000 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden med egen utredningsverksamhet. De är Göteborg city, Kungälv/Ale, Hisingen, Nordost och Syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner varav en är utredningssektionen för grova brott. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Hisingen består geografiskt av en socialförvaltning och en kommun. Lokalpolisområdet har ett särskilt utsatt och ett utsatt område. På Hisingen bor det ca 170 000 invånare och området innefattar allt från skärgård till storstad och lantlig miljö. Inom lokalpolisområdet finns medarbetare för stöd/service, utrednings- och brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV) samt tre kommunpoliser.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisutbildning, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• Erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och dess resultat
• Erfarenhet av att omsätta identifierade problem i den lokala lägesbilden till operativa aktiviteter

Meriterande
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• En aktuell, flerårig erfarenhet av att tjänstgöra inom ett lokalpolisområde med såväl BF/IGV som UL eller som kommunpolis
• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Erfarenhet av ledning av operativt polisarbete
• Erfarenhet av ledningsfunktion och stabsarbete

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som kommunpolis är det viktigt att du är kommunikativ, har förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokal lägesbild och brottslighet.
Vi söker dig som självständigt kan prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån olika perspektiv och strukturera arbetet därefter. Som kommunpolis förväntas du lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer, vi ser därför att du har god samarbetsförmåga och utvecklad problemlösningsförmåga. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du har också förmåga att skapa nätverk och upprätthålla dem.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: LPO Hisingen: Vågmästare gatan 5, 417 02 Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6 december 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 072-511 88 29.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Hisingen
Lokalpolisområde Hisingen består geografiskt av en socialförvaltning och en kommun och har ett särskilt utsatt och ett utsatt område. På Hisingen bor det ca 170 000 invånare och området innefattar allt från skärgård till storstad och lantlig miljö. I lokalpolisområdet finns ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, stöd/service samt utredningsverksamhet. Inom utredningsverksamheten finns fem utredningsgrupper där vi nu söker gruppchefer till två av dessa grupper, varav en är med inriktning mot ungdomsbrott.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp av medarbetare. Personalansvaret innebär bl a att coacha dina medarbetare, ta ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal och rehabansvar samt ledningen av gruppens arbete gällande likabehandling och arbetet med uppdragskompassen. Gruppens arbete leder du dels i rollen som förundersökningsledare dels som arbetsledare i åklagarledda, större ärenden. Arbetstiden är dagtid flex samt att du ingår i helgtjänstberedskapen.

Som chef för utredningsgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom den senaste femårsperioden.
• Polisexamen alternativt akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Förundersökningsledarutbildning, NFU
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs brottsutredande verksamhet
• Erfarenhet av att leda förundersökningar

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsgrupp
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Erfarenhet av den regionala problembilden i Region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 17 februari 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker nu två gruppchefer till Bedrägerisektionen i Göteborg den ena kräver polisexamen, den andra inte och är därmed publicerade i två separata annonser. Denna kräver inte polisexamen.



ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef i myndigheten har du det spännande uppdraget att leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass. Det betyder att du tillsammans med dina medarbetare ska skapa trygghet, utveckla och reflektera, bygga förtroende och agera tillsammans.

Vi har utmaningen att både vara operativa och utredande, vilket ställer krav på dig att kunna växla mellan att arbeta för sektionens bästa i ledningsgruppen, att motivera och leda din grupp samt att vid behov agera rent operativt i utredningar. Bland dina uppgifter ligger att arbeta utvecklingsorienterat med fokus på samarbete, flexibilitet och att arbeta även i yttre miljö.

Vi har ett uppdrag till dig att få dina medarbetare att vilja och våga vara sina bästa jag! Som del i ledningsgruppen ska du vara drivande och bidra till att mejsla ut rätt agenda vid våra olika forum. Agendan ska skapa värde för medborgaren.

Du har en viktig roll och ska starkt bidra till att medarbetarna känner en stolthet för professionen och utvecklar teamkänslan. Du ska bidra till att medarbetarna känner sig kompetenta, genom att deras arbete uppmärksammas med tydlig feedback. Din arbetsgrupp består av kunniga medarbetare med blandad erfarenhet och du ska coacha och motivera dem mot era gemensamma mål. Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Som chef för Grupp 5 ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:


• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom den senaste femårsperioden
• förundersökningsbehörighet med minst ett halvårs erfarenhet därav
• polisexamen eller annan för funktionen relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom Polismyndigheten
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• aktuell erfarenhet av att arbeta inom Polismyndigheten region väst
• erfarenhet av arbete med den regionala problembilden
• erfarenhet av arbete med utredning
• NFU, Nationell förundersökningsledning
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering, Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 maj 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisområde Storgöteborg

Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem
lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg
nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde City

Lokalpolisområde City består av två stadsdelar i Göteborgs stad. I lokalpolisområdet arbetar ca 260 medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV), stöd/service samt kommunpoliser.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av utredningsadministratörer, planerare, handläggare och servicemän, dels är du ett nära stöd till lokalpolisområdeschef samt biträdande chef.

Din arbetsgrupp är kunniga och självgående individer, du ska coacha och motivera dem mot era gemensamma mål. Du tar med dig din breda erfarenhet och ditt stora engagemang och arbetar med utgångspunkt i att vi ska vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Du är en förändringsledare som förstår vikten av ett modernt ledarskap som präglas av förtroende, helhetssyn och samarbete. Du är också medveten om hur det egna beteendet påverkar andra och resultatet av ditt arbete.

Vi behöver dig som är en god ledare med vilja att arbeta med arbetsmiljöfrågor, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera lokalpolisområdet både internt och externt och som framförallt gillar att jobba med frågor som rör stöd och service.

Som chef för Stöd och service 1
ska du
- Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i lokalpolisområdes ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- Planera, leda och följa upp den dagliga samordningen av lokalpolisområdets drift och skötsel, utrustningsfrågor samt fordonsfrågor.
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- Vid behov kan du komma att svara för LPO- chefen vid frånvaro
- Samverka med andra enheter både inom polisen men även externt
är du
- Verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- Arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- Ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
Som gruppchef

har du
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
- Polisexamen och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten
- Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet bestående av beredning och handläggning av på ett kansli förekommande frågor och ärenden är meriterande.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- Aktuell erfarenhet från den regionala problembilden i väst. (merit)
- Kunskap om hur processen med lägesbild och medborgarlöften fungerar
- Kunskaper inom Polisens IT-system
- Kännedom om egna styrkor och utvecklingsområden samt en vilja att aktivt arbeta och dela med dig av dessa

besitter du
- Förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- Förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- Förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- Förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- Förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- Förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.


ÖVRIGT
Vi erbjuder
Tillsvidareanställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Polisområde Storgöteborg, Lokalpolisområde City
Arbetsställe: Göteborg, Stampgatan
Flextid dag, heltid.

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 23 februari. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar berörd HR-konsult

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker nu två gruppchefer till Bedrägerisektionen i Göteborg den ena kräver polisexamen, den andra inte och är därmed publicerade i två separata annonser. Denna kräver polisexamen.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef i myndigheten har du det spännande uppdraget att leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass. Det betyder att du tillsammans med dina medarbetare ska skapa trygghet, utveckla och reflektera, bygga förtroende och agera tillsammans.

Vi har utmaningen att både vara operativa och utredande, vilket ställer krav på dig att kunna växla mellan att arbeta för sektionens bästa i ledningsgruppen, att motivera och leda din grupp samt att vid behov agera rent operativt i utredningar. Bland dina uppgifter ligger att arbeta utvecklingsorienterat med fokus på samarbete, flexibilitet och att arbeta även i yttre miljö.
Vi har ett uppdrag till dig att få dina medarbetare att vilja och våga vara sina bästa jag! Som del i ledningsgruppen ska du vara drivande och bidra till att mejsla ut rätt agenda vid våra olika forum. Agendan ska skapa värde för medborgaren.

Du har en viktig roll och ska starkt bidra till att medarbetarna känner en stolthet för professionen och utvecklar teamkänslan. Du ska bidra till att medarbetarna känner sig kompetenta, genom att deras arbete uppmärksammas med tydlig feedback. Din arbetsgrupp består av kunniga medarbetare med blandad erfarenhet och du ska coacha och motivera dem mot era gemensamma mål. Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Som chef för Grupp 2 ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom den senaste femårsperioden
• förundersökningsbehörighet med minst ett halvårs erfarenhet därav
• polisexamen
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• operativ insatsförmåga
• aktuell erfarenhet av att arbeta inom Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• aktuell erfarenhet av att arbeta inom Polismyndigheten region väst
• erfarenhet av arbete med den regionala problembilden
• erfarenhet av arbete med utredning
• NFU, Nationell förundersökningsledning
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering, Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 maj 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg Nordost och Storgöteborg Syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns en underrättelsegrupp och ett områdeskansli.


Lokalpolisområde Göteborg City
Lokalpolisområde City består av två stadsdelar i Göteborgs stad. I lokalpolisområdet arbetar ca 250 medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV), stöd/service, samt kommunpoliser.

ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl arbetsleder du en viktig verksamhet för både allmänhet och medarbetare. Med en stor grad av service och flexibilitet ser du till att verksamheten vid receptionen och anmälningsmottagningen fungerar på ett bra sätt. Du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.


Du föregår med gott exempel vad gäller servicekänsla och engagemang samt har en inre trygghet. Din vardag är omväxlande och utöver arbetsledning av gruppens anmälningsmottagare och receptionister innebär den bland annat handläggning av prio 5 ärenden, handläggnings- och djurärenden. Du ansvarar också för polisstationens drift, skydd, säkerhet och utrymning. Du är den självklara kontaktpunkten i många olika frågor.
Du är ett av fyra stationsbefäl som turas om att hjälpa gruppen nå sina mål. Totalt sett har vi 12-15 medarbetare i gruppen som arbetar i skift.


Vanligt förekommande arbetsuppgifter;

• Bevaka larm som terminerar på polisstationen
• Ansvara för kassahanteringen
• Hantera och ansvara för vapeninlämning
• Viss diarieföring
• Hantera inkomna skrivelser
• Vara behjälplig med information vid utsättningar


Du verkar i många fall som LPO-ledningens förlängda arm och ska kunna samarbeta på ett fullgott sätt, driva dess frågor samt verka enligt de beslut och policys som förekommer i lokalpolisområdet.


Som verksamhetsansvarig säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en godkänd polisexamen och har ett par års erfarenhet av polisarbete.


Meriterande är

• Bred erfarenhet av polisära verksamheter
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande uppdrag
• Erfarenhet av att arbeta som stationsbefäl eller liknande uppdrag


För att lyckas i rollen tror vi att du har god förmåga till samarbete, kommunikation, helhetssyn och att du har en god social kompetens. Du medverkar till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som stationsbefäl. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas såvida du inte redan är anställd inom polismyndigheten
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Tvåskift
Tillträde: Enligt överenskommelse


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1 november 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nord-ost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner.

Lokalpolisområde Nordost
Lokalpolisområde Nordost består av tre stadsdelar och en kommun. Lokalpolisområdet har flera särskilt utsatta områden. I Nordost bor det ca 200 000 invånare och området innefattar både storstad och lantlig miljö. På lokalpolisområdet finns medarbetare för stöd/service, utrednings- och brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV) samt kommunpoliser.

Polismyndigheten söker nu dig som är intresserad av att arbeta som förundersökningsledare, nivå 3, till lokalpolisområde Nordost.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare vid lokalpolisområdet har du ett verksamhetsansvar inom utredningsverksamheten. Att vara verksamhetsansvarig innebär att du planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet vid berörd enhet.

Som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:
• utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i enlighet med lokalpolisområdeschefens bestämmande
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande
• stödja gruppcheferna för både den yttre och den utredande personalen med förundersökningsledning
• i enlighet med den nationella överenskommelsen om samordning av ärenden, initiera, bereda och färdigställa ärenden för överlämning till annan myndighet, polisregion eller avdelning samt internt inom region Väst
• stötta gruppchefer i att föreskrivna tidsfrister inom utredningsverksamheten hålls
• bistå gruppchefer i att antalet öppna ärenden inte är fler än att dessa fortlöpande kan överblickas
• att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten, samt att
• begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas.

Rollen som arbetsledare innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetarna, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller relevant juridisk utbildning
• Erfarenhet av brottsutredning
• God kunskap om, och erfarenhet av, förundersökningsledning
• Genomgått polisens förundersökningsledarutbildning eller besitter likvärdig kompetens
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en bra helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att hantera flera frågor parallellt samt fatta beslut vid tillräckligt underlag. Du ser möjligheter och är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi söker dig som har en god förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är skicklig på att förmedla din kunskap och lämna direktiv såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du agerar med lugn och gott omdöme.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med funktion förundersökningsledare. Är du inte redan anställd av Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning.
• Arbetstid: Dagtid med flex, helgtjänst och beredskap kan förekomma
• Arbetsort: Hjällbo, Göteborg

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning.

Ansökan
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 23 april! Visa mindre

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns en underrättelsegrupp och ett områdeskansli.

Utredningsjoursektion 2
Utredningsjoursektion 2 består utav två arbetsområden, personintaget och förhörszonen. Personintaget ansvarar för förvaring och tillsyn av frihetsberövade personer inom Storgöteborg, såsom gripna, hämtade till förhör och omhändertagna med stöd av lagen om berusade personer. Förhörszonen hanterar anhållna och häktade som skall på förhör. På sektionen arbetar både poliser och civila. Arbetet på båda arbetsställena innebär nära samarbete med utredningsverksamheten och kriminalvården.

ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl i personintaget har du delegation att fatta beslut om förvarstagande av frihetsberövade samt förmansprövning. Det innebär att du skall säkerställa en rättssäker hantering av frihetsberövade personer. Du är också ett stöd i brottsutredningsverksamheten genom att ha nära samarbete med ansvariga förundersökningsledare och den brottsutredande personalen i polisorganisationen. Du är ansvarig för de frihetsberövade personer som förvaras i personintaget och har ett verksamhetsansvar. Vi försöker ständigt utveckla och effektivisera verksamheten och som ett led i detta kan du komma att få delegation på LPT 47 beslut.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)

Meriterande
• Tidigare arbetslivserfarenhet av utredning, stationsbefäl eller förundersökningsledare
• Arbetslivserfarenhet av projektledning, arbetsledning eller liknande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod. Du har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklar-het. Som arbetsledare i utredningsjour 2 är du en företrädare för Polismyndigheten.

Du har lätt för att se mönster och sammanhang i komplex information och är bra på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Personintaget har idag en viktig funktion vid större evenemang vilket ställer krav på god samarbetsförmåga med såväl interna som externa aktörer.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion stationsbefäl
• Arbetstid: Treskift
• Placering: Göteborg. Vid särskilda tillfällen kan du komma att tjänstgöra i arresten på Mölndals polisstation.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 juni! Visa mindre