Lediga jobb som Kommissarie, Polisen i Göteborg

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Vakthavande befäl som är stresståliga, flexibla och kommunikativa med förmåga att skapa teamkänsla på arbetsplatsen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Regionledningscentralen (RLC) är en sektion vid operativa enheten. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop, här leds och planeras större händelser inom regionen. Verksamheten vid RLC präglas av ett tydligt medborgarperspektiv, arbetet ska genomsyras av en vilja att alltid ge en god service. RLC ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
RLC Väst har som målsättning att skapa Sveriges främsta Regionledningscentral. Vi arbetar ständigt med att utveckla ett starkt ledar- och medarbetarskap som bygger på förtroende, motivation och förståelse. Frågor kopplat till normer, kultur och likabehandling är viktiga för oss i vårt arbete mot en mer attraktiv arbetsplats.
Arbetsbeskrivning
Som Vakthavande befäl är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
Ansvara för att utifrån en uppdaterad operativ lägesbild utöva taktisk ledning inom regionen i nära samverkan med nationella ledningscentralen och RDC. Med taktisk ledning avses att vid behov proaktivt leda och omfördela resurser inom regionen där de bäst behövs eller kan förväntas komma att behövas i det korta tidsperspektivet (under pågående eller närmast kommande arbetspass). Den taktiska ledningen ska utövas så att polisen snabbt kan agera vid t.ex. seriebrottslighet eller begynnande ordningsstörningar så att regionens samlade yttre resurser kan användas på ett så effektivt sätt som möjligt.
Inom ramen för vaktuppdraget, ha det yttersta ledningsansvaret för regionens minutoperativa verksamhet. Ledningen av den löpande händelsestyrda verksamheten utövas indirekt via RLC-befäl och Yttre befäl.
Ansvara för att RLC fortlöpande delar information med PKC och växeln avseende sådan information som är av betydelse för att funktionerna gemensamt ska kunna upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna bästa service.
Ansvara för initiala bedömningar och eventuella eftersök av försvunna personer och verkar i förekommande fall som räddningsledare.
Verka som analysfunktion i regionens regionala driftcenter (RDC)
Fatta myndighetsbeslut enligt arbetsordningen samt ansvara för att verksamheten bedrivs enligt gällande författningar, polismyndighetens mål och de mål som enligt myndighetens styrmodell utarbetats av medarbetare och chefer vid respektive RLC.
Initiera och ansvara för att regionen snabbt kan övergå att leda verksamhet i särskild ordning enligt bestämmelser för särskild händelse.
Ansvara för att RLC kan hantera mediakontakter under tid då presstalesperson inte är i tjänst.

Vakthavande befäl vid RLC Väst har en central roll såväl i driften på ledningscentralen som i regionen som helhet. Tjänsten innebär att aktivt arbeta för att stärka teamkänslan i verksamheten, bl.a. genom att coacha andra till att uppnå sin fulla potential och att leda verksamhet genom ett tillitsbaserat ledarskap. Förmåga att skapa delaktighet, trivsel och känsla av meningsfullhet bland underställda arbetsledare och medarbetare är en viktig del.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen
Genomgått den nationella VB-utbildningen
Tjänstgjort som Vakthavande befäl under de två senaste åren
Goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Tjänstgjort i driftcentermiljön
Bred polisiär erfarenhet från flera verksamhetsområden.
Ledarskapsutbildning på direkt- eller indirekt nivå.
FU-ledarutbildning och/eller erfarenhet av att ha verkat som FU-ledare.
Erfarenhet av att verka som arbetsledare.
Erfarenhet av att verka som chef.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarsfull, tar initiativ och kan se och förstå helheten. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera såväl internt som externt. Du värdesätter gemenskap och prestigelöshet framför makt och hierarkier. Du är empatisk, har lätt för att ge stöd och uppmuntra din omgivning.
Du har förmåga att kunna göra prioriteringar och fatta beslut på ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmåga att under tidspress kunna hantera flera händelser parallellt med bibehållen kvalité.
Vi söker dig som vill kompetensutvecklas och som vågar anta nya utmaningar. Du lyfter dina åsikter konstruktivt och din drivkraft får andra att vilja utvecklas och växa.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Stefan Johansson, [email protected] eller Max Wadell, [email protected]
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, [email protected]
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Tre-skift med periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Vakthavande befäl
För fullständig annons samt hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/vakthavande-befal-vb-till-regionledningscentralen-rlc/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Utredningsjour sektion l som denna annons avser ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder dygnet runt. Vid sektionen finns även grupper för brottsamordning, beslagsgrupp, försvunna personer och dödsfall samt handräckningar och delgivningar.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du ta nästa steg i ditt chefsuppdrag och leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass samtidigt som du i din expertroll som FU-ledare bidrar till bättre brottsuppklarning inom Storgöteborg?

I den här rollen har du ett direkt chefsansvar över jourförundersökningsledarna där du leder och utvecklar din grupp och dess arbete på ett kompetent och medarbetardrivet sätt. Du har dessutom ett indirekt chefs- och ledningsansvar på icke-kontorstid för gruppchefer för arrestverksamhet och utredningsverksamhet. Du är en viktig samarbetspart till vakthavande befäl när grövre brott inträffar. Med andra ord har du en roll med stor påverkan för polisområdets förmåga till brottsuppklarning. Du bygger relationer och kommunicerar både internt i den egna organisationen men även med andra sektioner och såväl yttre som inre befäl.

Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning inom polisområde så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Vi behöver dig som trivs med att arbeta strukturerat och som har en mycket god administrativ förmåga som gör att du håller god ordning på de åtaganden, uppdrag och uppföljningar som är nödvändiga i den dagliga verksamheten.

Som gruppchef ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen. Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen
• bred erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet förundersökningsledning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• ingått i ledningsforum
• genomgått relevant FU-ledarutbildning lägst FU-ledning grund
• erfarenhet av att arbeta i system såsom COPS, Heroma, PÄr och NEPU
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå

Notera att det ska framgå av din ansökan på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets och kulturfrågorna prioriterade och lika självklara som synliga i ditt ledarskap.

ÖVRIGT
- Tillsvidareanställning som kommissarie med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan idag har en anställning i myndigheten
- Placering vid Utredningsjour sektion 1, polisområde Storgöteborg
- Tjänsteställe: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 21 mars 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre