Lediga jobb som Administrativ chef i Göteborg

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till något av våra kontor i Göteborg eller Malmö.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering


Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal


Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare


Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete


Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.


Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Örebro eller Stockholm. Resor till kunder ingår i tjänsten.
Start enligt överenskommelse.
Vem är du?
Du som söker måste kunna prata arabiska eller kurdiska (Sorani). För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du glad och positivt inställd,initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Du som söker, kan komma att få genomföra digitala personlighetstester.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Masud Moradi, e-postadress: [email protected] Visa mindre

Administrativ chef 
Institutionen för didaktik och pedagogisk profession är programinstitution för Grundlärarprogrammet med inriktningarna; Fritidshem, förskoleklass och årskurs 1-3 samt årskurs 4-6, Kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) för blivande lärare för årskurs 7-9 och gymnasiet samt ULV och VAL. Vi ansvarar för Mastersprogram i didaktik och Utbildning för hållbar utveckling
Institutionen för didaktik och pedagogisk profession är centralt placerad i Göteborg och har ca 120 anställa och 1 000 studenter. Institutionen är organiserad i sex avdelningar där den administrativa avdelningen, som leds av en administrativ chef, består av 24 medarbetare inom funktionerna ekonomi, personal, studieadministration, studievägledning och kommunikation. Nu söker vi en administrativ chef.
Arbetsuppgifter 
Som administrativ chef kommer du att ha personalansvar för administrationens medarbetare och ansvarar för att leda, organisera och utveckla institutionens verksamhetsstöd utifrån kärnverksamhetens behov och förutsättningar. Du säkerställer en effektiv och professionell administration i en miljö med starkt fokus på kärnverksamheten inom didaktik och pedagogisk profession. Arbetsuppgifterna inbegriper bland annat arbetsledning av personal, utvecklings- och lönesamtal, arbetsmiljöfrågor, rehabiliteringssamtal och rekrytering. Du driver aktivt förändringsledning och kulturutveckling genom att utveckla arbetsprocesser, stärka samarbetskulturen och förbättra effektiviteten inom verksamhetsstödet.
Vid Göteborgs universitet pågår under de kommande tre åren ett omfattande arbete med effektivisering av verksamhetsstödet. I rollen som administrativ chef kommer du att ha en viktig del i arbetet som innebär allt ifrån kartläggning och analys till omställningsprocesser.
Som administrativ chef ingår du i institutionens ledningsgrupp där du fungerar som en central länk mellan verksamhetsstödet och kärnverksamheten. Du har även en viktig roll i institutionens strategiska lokalförsörjning där du tillsammans med proprefekt arbetar för goda arbetsplatslösningar. Som en del i arbetet med lokaler medverkar du också vid fakultetens lokaldialoger.  
Kvalifikationer 
Vi söker en naturlig ledare med genuint intresse för organisations- och verksamhetsutveckling. Som administrativ chef kommer du tillsammans med andra administrativa nyckelfunktioner, stå för kontinuitet och stabilitet i en chefsgrupp som på ett universitet, i enlighet med givna mandatperioder, förändras.
Krav
Universitets- eller högskoleexamen i offentlig förvaltning
Några års erfarenhet av arbetsledande befattning inom offentlig verksamhet
Erfarenhet av förändringsledning och omställningsprocesser
Erfarenhet av att tillämpa lagar, regler och styrdokument inom högskolesektorn
Erfarenhet av lednings- och organisationsutveckling
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska, i tal och skrift 

Meriterande
Erfarenhet av arbete med strategisk lokalförsörjning
Goda IT-kunskaper innefattande erfarenhet av Sharepoint-miljö

Personliga egenskaper
Vi tror att du bygger ditt ledarskap genom tillit till dina medarbetare och deras kompetens samtidigt som du inte räds att vara tydlig när uppgiften så kräver. Du har en god förmåga att se frågor ur ett helhetsperspektiv och kan se vilket stöd som i den aktuella situationen krävs för att optimera ledningen av en institution med kunskapsutvecklande uppdrag avseende didaktik och pedagogisk profession.
Du är noggrann, har en god analytisk förmåga och är van vid att arbeta självständigt genom att ta initiativ och ansvar för att processer tas ända in i mål. Du har en god förmåga till att samarbeta, lyssna och kommunicera – både gentemot medarbetarna som du arbetsleder, institutionens ledning och andra medarbetare. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattningen 100% med placering vid institutionen för didaktik och pedagogisk profession. Tillträde för tjänsten är snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen eller tillsättningsförfarandet är du välkommen att kontakta [email protected].
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-29 Visa mindre

Uthyrningschef – med ansvar för helhet, kvalitet och kundupplevelse

Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för många människor i Göteborg?

Vi söker en trygg och affärsmässig uthyrningschef som vill ta ett helhetsansvar för vår uthyrningsverksamhet.

Rollen präglas av ett tydligt kundfokus, närvarande ledarskap och hög kvalitet genom hela uthyrningsprocessen.

 Om uppdraget

Som uthyrningschef har du det övergripande ansvaret för uthyrningsverksamheten och personalansvar för 12 medarbetare. Du leder enheten både strategiskt och operativt och ansvarar för att utveckla arbetssätt, rutiner och service så att verksamheten är effektiv, rättssäker och kundnära med hög servicegrad i alla kontakter. I det dagliga arbetet har du stöd av en samordnare.

Du ansvarar för att uthyrning av bostäder, garage och p-platser, kontraktsskrivning, byten, andrahandsuthyrning och ärendehantering genomförs korrekt och effektivt.

En viktig del av uppdraget är att leda, utveckla och motivera teamet utifrån tydliga mål, nyckeltal och gemensamma arbetssätt. Du bygger goda relationer och en stark teamkänsla samt samverkar effektivt med områdespersonal,  , stödfunktioner och koncernens olika bolag i gemensamma frågor. Genom ditt arbete bidrar du till kvalitet, trygghet och stabila bostadsområden i hela Göteborg och balanserar affärsmässighet med socialt ansvar.

Du ingår i Förvaltningsavdelningens ledningsgrupp samt företagets Ledarforum.

För att lyckas i rollen

Du har flerårig erfarenhet av att leda medarbetare och är van att ta ansvar för både resultat och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av förändringsarbete och grupputveckling och trivs i en roll där du skapar struktur, tydlighet och gemensam riktning.

Du har god systemvana och erfarenhet av fastighets- eller affärssystem. Du är bekväm med digitala kundgränssnitt och effektiva administrativa flöden och har erfarenhet av att utveckla rutiner och arbetssätt för ökad effektivitet och kundnytta. Du hanterar klagomål, svåra ärenden och komplexa situationer på ett tryggt, professionellt och lösningsorienterat sätt.

Du har förståelse för, och gärna erfarenhet av, praktisk tillämpning av hyreslagen. Du har relevant eftergymnasial utbildning alternativt flerårig arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet från likvärdig tjänst inom fastighetsbranschen är meriterande.

 Personliga egenskaper

Du är en trygg och stabil ledare som skapar förtroende genom tydlighet och ett respektfullt bemötande. Du är lyhörd och har förmåga att sätta dig in i olika perspektiv och behov, samtidigt som du står stadigt i fattade beslut och kan hantera även svåra samtal med lugn och professionalism.

Du kommunicerar klart och övertygande och har förmåga att samla andra kring gemensamma mål. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, riktning och en god samarbetskultur i teamet.

Ett tydligt kundfokus präglar ditt arbetssätt. Du är lösningsorienterad och serviceinriktad och säkerställer att våra kunder möts av kvalitet, rättssäkerhet och respekt inom givna ramar.

Om oss

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.



Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners.



Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

PO Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras även personintaget, stöd- och utredningsverksamhet samt polisområdets kansli.

Kansli
Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort. Kansliet innehåller även polisområdets
driftcenter samt sektionen för resehandlingar dit vi nu söker en gruppchef.

ARBETSUPPGIFTER
Vårt uppdrag är att på ett rättssäkert sätt utfärda pass och nationella ID-kort genom att tillhandahålla passtider och ge medborgarna god service. Som gruppchef kommer du att ha personal-, verksamhets och arbetsmiljöansvar för en av våra fyra passgrupper som består av cirka 10 medarbetare. Belastningen varierar över året och därmed också bemanningen. Du förväntas ha ett nära samarbete med dina gruppchefskollegor samt utöva ett nära ledarskap med daglig arbetsledning och fokus på ärendeflödena.

Som chef för resehandlingar rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området resehandlingar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månader sammanhängande erfarenhet av att arbeta som chef eller i en arbetsledande funktion
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis offentlig verksamhet som innefattat service/medborgarmöten eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• gymnasieexamen alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• aktuell erfarenhet av att verka i rollen som chef med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• kunskap om organisationen och arbetssätt vid passhandläggning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare: Polisförbundet, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO-S nås via Polisens växel, 114 14.
Anställningsbenämning: handläggare
Arbetsort: Göteborg alternativt Mölndal
Funktion: chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ta en nyckelroll i att utveckla Chalmers framtida verksamhetsstöd? Ett världsledande tekniskt universitet är Chalmerskoncernens målbild. För att nå dit krävs ett verksamhetsstöd i framkant. Som administrativ chef arbetar du i nära samarbete med forskning och utbildning för att skapa förutsättningar för framstående forskning, utbildning i världsklass, ett starkt nyttiggörande och en god arbetsmiljö.


Om institutionen Kemi och kemiteknik

Kemi och kemiteknik | Chalmers har en lång tradition av att stimulera världsledande utbildning och forskning i en miljö där människor utvecklas och skapar ny kunskap – för en hållbar framtid. För oss innebär det att upptäcka och utveckla nya, smartare material, processer och metoder för att förbättra hälsa och miljö. Med en bred kompetens kan vi ta oss an stora utmaningar i alltifrån grundläggande forskning till industriella tillämpningar. Kemi och kemiteknik är ett ämnesområde som bubblar av idéer och möjligheter i en mycket internationell miljö. Vi är cirka 250 anställda och erbjuder både grundutbildning och forskarutbildning.

 

Beskrivning av tjänsten
I rollen som administrativ chef leder du avdelningen för verksamhetsstöd, en grupp om 16 medarbetare som arbetar inom administration, ekonomi, verkstad, husansvar och arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för ett verksamhetsnära stöd och driver utvecklingen av avdelningen i takt med verksamhetens behov och Chalmers strategi. I rollen ingår även att utveckla och strukturera rutiner för planering, uppföljning och kompetensutveckling.

Som administrativ chef rapporterar du till prefekt och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du arbetar nära prefekt med verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, arbetsmiljö- och lokalfrågor. Vi ser gärna att du tar en aktiv roll i ledningsgruppens strategiarbete och blir ett naturligt bollplank till prefekt.

Du kommer samarbeta med administrativa chefer på Chalmers elva andra institutioner och även det centrala verksamhetsstödet på Chalmers. Du har en aktiv roll i utvecklingen av Chalmers gemensamma rutiner och arbetssätt och bidrar till administrativ samverkan mellan lärosätets verksamheter för ett effektivt resursutnyttjande. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom Chalmers och kan exempelvis omfatta deltagande i arbetsgrupper eller strategiska uppdrag.

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du


• Högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis ekonomi, HR, förvaltning eller liknande.
• Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar och/eller mycket god kännedom om liknande akademisk verksamhet
• Erfarenhet av att driva och verkställa administrativa processer och projekt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska


Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av administration eller ekonomihantering av större projekt
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och förändringsprocesser
• Erfarenhet från akademin
• Erfarenhet av digitala verktyg (inkl AI) inom administrativa processer


Vi ser också gärna att du har erfarenhet av coaching, ledarskap och projektledning.

Att arbeta på Chalmers
Våra värdeord – öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet – genomsyrar vår syn på arbetsmiljö, samarbete och ledarskap. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en internationell akademisk miljö där studenter och medarbetare gemensamt arbetar för att skapa värde för en hållbar framtid.

Som anställd vid Chalmers erbjuds du goda anställningsvillkor, bland annat:


• Flexibilitet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov
• Semester upp till sju veckor per år
• Kollektivavtal som inkluderar föräldralön, sjukpenningtillägg, ersättning för läkemedelskostnader och möjlighet till löneväxling
• Friskvårdsbidrag samt friskvårdstimme varje vecka på betald arbetstid

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Sista ansökningsdag: 17 februari


Hur du ansöker

Du ansöker genom att ladda upp ditt CV och ett personligt brev via "Ansök" längst ner på sidan. Märk ansökan med namn och bifoga ansökningshandlingarna som PDF-filer. Du kommer också att få besvara några urvalsfrågor i samband med att du skickar in din ansökan. 

Ofullständiga ansökningar och ansökningar som skickas via e-post kan vi tyvärr inte behandla.

Intervjuer och tillträde

Intervjuer kommer hållas 25-26 februari, samt slutintervju 12 mars. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.

För att säkerställa en rättvis och grundlig rekryteringsprocess kommer personlighetstester och bakgrundskontroller att genomföras för slutkandidater. 

Vi ser fram emot din ansökan!

Vid frågor, vänligen kontakta
Prefekt Hanna Härelind
[email protected]
031-772 2959

Ivana Jakovljevic, HR-partner
[email protected]
031-772 2125


*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 



Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt. Visa mindre

En kommun i Västra Götaland söker en erfaren interimchef till den administrativa enheten inom utbildningsförvaltningen. Uppdraget är ett interimsuppdrag med anledning av frånvaro, på obestämd tid och med en maximal längd om sex månader.

OM TJÄNSTEN
Som interimchef leder du den administrativa enheten som består av cirka 15 medarbetare med en bred variation av uppdrag. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och samverkar nära verksamhetschefer. Uppdraget innebär bland annat att:
- Leda och utveckla den administrativa enheten
- Genomföra förändringar i medarbetarnas uppdrag utifrån genomförd kartläggning
- Leda upphandlingsarbete avseende IT-system
- Driva och leda flera utvecklingsprojekt inom utbildningsförvaltningen

Återkoppling och potentiella intervjuer sker först efter årsskiftet.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en högskoleexamen
- Har en genomförd ledarutbildning
- Har minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal förvaltning
- Har mycket goda kunskaper inom kommunal förvaltning
- Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- Har mycket goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du har
- Högskoleutbildning med inriktning mot offentlig förvaltning



För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet, både inom den egna arbetsgruppen och i en större organisatorisk kontext. Du är strukturerad, effektiv och har lätt för att samarbeta med många olika parter.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A Visa mindre

Beskrivning

Är du en trygg och tydlig ledare som trivs i en politiskt styrd organisation och har ett starkt engagemang för kansliarbete och kommunikation? Har du förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och operativt arbete och vill du vara med och forma framtidens arbetssätt? Vi söker en enhetschef som vill leda och utveckla vår nybildade enhet för kansli och kommunikation.

Idrotts- och föreningsförvaltningen befinner sig i en spännande tillväxtresa med allt fler uppdrag och ett växande ansvar. För att möta utvecklingen behöver vi stärka och utveckla vår organisation på flera områden. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare, driva utveckling och skapa moderna, effektiva och hållbara processer för hela verksamheten. Enheten ingår i avdelningen Utveckling och styrning. Avdelningen har en strategisk och samordnande funktion inom flera förvaltningsövergripande områden, bland annat IT, säkerhet, kommunikation, miljö, digitalisering och kansli.

Arbetsuppgifter

Enheten består av en kanslifunktion och en kommunikationsfunktion, med totalt tio medarbetare. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att samordna, planera och utveckla förvaltningens arbete inom båda områdena. Du ansvarar även för personal, verksamhet och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till förvaltningens långsiktiga utveckling och till att nå våra övergripande mål.

Kanslifunktionen har ett förvaltningsövergripande ansvar att styra, samordna och stödja arbetet inom ärendehantering, registratur och arkiv. Det innebär att säkerställa att ärenden bereds och hanteras rättssäkert och enhetligt, att ge stöd för korrekt hantering av allmänna handlingar och diarieföring samt att utveckla och kvalitetssäkra arkivprocessen så att information bevaras, gallras och tillgängliggörs enligt lag. Du ansvarar för att säkerställa effektiva och rättssäkra rutiner för nämndens arbete och driver dess kontinuerliga utveckling. Du har en aktiv roll i att utveckla förvaltningens processer och system kopplade till den politiska styrningen. Inom kanslifunktionen finns även förvaltningskontorets vaktmästarfunktion som tillsammans med hyresvärden ansvarar för den dagliga skötseln av förvaltningskontorets utrymmen.

I uppdraget ingår även att säkerställa att förvaltningens kommunikationsfunktion fortsätter att utveckla det strategiska och operativa arbetet med kommunikation, information och marknadsföring. Till ditt stöd i det här arbetet finns en kommunikationsstrateg med ett samordnande och ledande ansvar, samt kommunikatörer och en informationsproducent. Enhetens uppdrag är bland annat att utveckla kommunikationskanaler och stötta med kommunikationsplanering. Enheten ansvarar också för att samordna press- och kriskommunikation, stötta chefer i deras kommunikation och möjliggöra / verka för en mer kommunikativ organisation

En viktig del av uppdraget är att bygga och underhålla strukturer som skapar ordning, tydlighet och förutsägbarhet. Förvaltningen står inför ett långsiktigt arbete med att stärka struktur och styrning av våra plattformar, lagringsytor och kommunikationskanaler. Som enhetschef kommer du att leda detta utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig med en högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå med inriktning mot juridik, statsvetenskap eller offentlig förvaltning. Det är meriterande med utbildning inom kommunikation och inom juridik. Du har flera års erfarenhet av att leda en kanslifunktion inom politiskt styrda organisationer och vi ser det som meriterande med erfarenhet av ledning inom kommunikationsområdet. Ett stärkt juridiskt stöd behövs i organisationen, och erfarenhet av juridiska bedömningar inom offentlig förvaltning är därför meriterande. Du har flerårig ledarerfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar.

Till denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga kompetenser. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, strukturerad och förändringsinriktad ledare som kan påverka, engagera och skapa riktning. Ett kommunikativt ledarskap är centralt. Du skapar förståelse och delaktighet genom att kommunicera tydligt, transparent och målgruppsanpassat – både i dialogen med dina medarbetare och i samarbetet med förvaltningens chefer och den politiska nivån.

Rollen kräver lyhördhet och förmåga att samarbeta brett samtidigt som du är tydlig i ditt chefskap. Med social trygghet och integritet vågar du hantera konflikter, sätta gränser och ta ansvar för svåra beslut vid behov. Du ser din verksamhets betydelse i ett större sammanhang och engagerar dig i frågor som spänner över flera områden. Med ett inkluderande, strukturerat, och målinriktat arbetssätt skapar du trygghet, transparens och goda förutsättningar för en professionell och välfungerande kansli- och kommunikationsfunktion.

Villkor

I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Tel: +46 737 077 170 E-mail: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 11 januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Om verksamhetens behov förändras kan tjänsten omfattas av säkerhetsskyddslagstiftning, vilket innebär att säkerhetsprövning kan bli aktuellt framöver.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen med din ansökan!

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen Visa mindre

Om tjänsten
Göteborgs Stad, Miljöförvaltningen, söker två erfarna interimschefer för ett tidsbegränsat uppdrag. Miljöförvaltningen är en kommunal myndighet med uppdrag att verka för en god livsmiljö och minimera samhällets negativa påverkan på hälsa och miljö. En stor del av verksamheten bedrivs genom kontroll, tillsyn och annan myndighetsutövning, men även med övervakning av miljötillståndet, förslag på åtgärder och beslut inom miljöområdet.

Miljöförvaltningen befinner sig i en utvecklings- och förändringsresa. För att driva arbetet framåt behöver de två interimschefer som kan ta ett tydligt ansvar för att leda och utveckla två avdelningar.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Ha direkt ledningsansvar för upp till åtta enhetschefer och säkerställa att deras arbete samordnas och utvecklas i linje med förvaltningens mål, även under omorganisation
- Vara ett strategiskt stöd till förvaltningsdirektören
- Säkerställa stabilitet, trygghet och kontinuitet i verksamheten, skapa engagemang, tydlighet och struktur samt implementera viktiga budskap och beslut
- Tillse att relevanta lagar och regelverk följs, särskilt inom förvaltningsrätt och myndighetsutövning
- Samverka med politiker, medborgare, företag och myndigheter
- Kommunicera tydligt och ansvarsfullt, även i känsliga frågor

En av interimscheferna kommer att ansvara för en myndighetsavdelning med yrkeskategorier som miljöinspektörer, livsmedelsinspektörer, handläggare tillståndsenheten och kvalitetssamordnare. Uppdraget omfattar bland annat livsmedelskontroll, serveringstillstånd för alkohol, tillsyn över bostadsmiljö och miljöfarliga verksamheter.

Den andra interimschefen kommer att ansvara för en ny stöd- och administrationsavdelning med enheter för registratur, nämndadministration och informationshantering samt IT och kommunikation. Här finns yrkesgrupper som jurister, nämndsekreterare, registratorer, IT-strateger och kommunikatörer.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interimschef är ett konsultuppdrag på deltid med 60-80% tjänstgöringsgrad, med möjlighet till högre omfattning vid behov. Det preliminära startdatumet för uppdraget är 2025-12-15 och beräknas pågå till och med 2026-04-15, med möjlighet till förlängning upp till totalt 24 månader.

Särskilda krav för interimschef till myndighetsavdelningen:
• Tidigare erfarenhet från kommunalverksamhet som förvaltningschef eller avdelningschef på miljöförvaltning, stadsbyggnadsförvaltning eller liknande
• Tidigare erfarenhet av att modernisera liknande verksamhet

Särskilda krav för interimschef till stöd och administrationsavdelningen:
• Tidigare erfarenhet från kommunalverksamhet eller regional myndighet som förvaltningschef, avdelningschef eller likvärdigt
• Tidigare erfarenhet av att driva digitaliseringsprojekt och modernisering av arbetssätt och verksamhet

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad (ÅÅ-MM).

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag är 2025-12-11, urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att
kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vi söker engagerade enhetschefer till två av våra fyra enheter för löneadministration och avgiftshandläggning inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen.

Som enhetschef har du budget-, verksamhets- och personalansvar för en grupp medarbetare som främst arbetar som chefsstöd och med avgiftshandläggning.

I din roll samarbetar du dagligen med dina tre chefskollegor. Ni sitter tillsammans på Första Långgatan, där alla medarbetare finns samlade på en arbetsplats som kännetecknas av nära samarbete och en öppen dialog.

På avdelningen för stab och kommunikation finns ytterligare tre enheter, kansli, säkerhet och kommunikation. Som enhetschef ingår du i en gemensam ledningsgrupp med avdelning ekonomi, och totalt är ni nio enhetschefer i ledningsgruppen. Du kommer att arbeta tillsammans med dina kollegor i en rad olika frågor som rör det förvaltningsövergripande stödet till verksamheterna.

Som chef verkar du för ett respektfullt arbetsklimat i din egen medarbetargrupp och i relation till de verksamheter som enheten stödjer. Vi arbetar utifrån Göteborgs Stads fyra förhållningssätt, som vägleder oss i vårt arbete i vardagen: jag vet mitt uppdrag, jag bryr mig, jag arbetar tillsammans och jag tänker nytt.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst 120 hp. Erfarenhet från tidigare chefsuppdrag är meriterande då förvaltningens storlek medför stor komplexitet i ledning och styrning. Det är också meriterande om du har erfarenhet från tidigare administrativt chefsuppdrag och från att ha arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som enhetschef förstår du det gemensamma uppdraget för de fyra enheterna löneadministration och avgiftshandläggning, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Tillsammans med dina kollegor upprättar du tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du arbetar metodiskt och säkerställer att arbetet slutförs och att resultatet följs upp. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar och står för fattade beslut. Genuin samarbetsförmåga är den primära kompetensen för att kunna leverera önskade resultat i uppdraget.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! Visa mindre

Beskrivning
Vill du leda och utveckla ett team som står i centrum för service och stöd i vår verksamhet? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till reception och administration på Socialförvaltningen Centrum.

Enheten ansvarar för reception, posthantering och administrativt stöd till våra socialkontor, samt IT-samordning och telefoni. Du leder en grupp med 11 medarbetare och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.

Du är organisatoriskt placerad under ekonomiavdelningen och arbetar nära avdelningschef samt tre kollegor med uppdrag inom ekonomi, inköp, administration och fastighet.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef driver du utvecklingen av verksamheten och säkerställer att arbetet präglas av professionalitet, kvalitet och service. Du utforskar nya arbetssätt för att effektivisera administrativa processer och skapa ännu bättre service för brukare och socialtjänst. Du får en viktig roll i att utveckla en ny besöksarena för hela förvaltningen och för att möta ny socialtjänstlag.

Ditt uppdrag i korthet:

- Leda, planera och utveckla enheten med fokus på kvalitet och service
- Säkerställa en välfungerande reception och administrativt stöd till verksamheterna och arbeta med kundnöjdhet
- Ansvara för samordning av förvaltningens IT och telefoni
- Ansvara för ekonomi, personal och arbetsmiljö
- Samverka med verksamheter och övriga stödfunktioner inom förvaltningen, samt med liknande funktioner i andra socialförvaltningar

Du ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar strategiskt och målinriktat med samarbete, digitalisering och utveckling av metoder och arbetssätt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Relevant högskoleutbildning med inriktning mot socialt arbete (socionom), administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet av att leda personal inom administrativt område, gärna i offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation
- God förståelse för ekonomiska processer och budgetansvar
- Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning
- Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- God IT-vana och intresse för hur teknik kan effektivisera och stödja verksamheten

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten.

Som person är du strukturerad, lyhörd och lösningsfokuserad, med förmåga att bygga tillit och samarbeta över organisatoriska gränser. Du motiveras av att skapa ordning, tydlighet och delaktighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett stimulerande och varierat uppdrag där du får arbeta både strategiskt och operativt. Du blir en del av ett nätverk med bred samverkan inom den egna förvaltningen och med andra delar av organisationen – allt i syfte att skapa bästa möjliga service för dem vi är till för.

Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens socialförvaltning, i en arbetsmiljö som präglas av öppenhet, engagemang och professionalism.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.



Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Konsulten kommer att arbeta nära den aktuella chefen och fungera som ett professionellt bollplank i den pågående situationen. Det innebär att analysera nuläget, identifiera kommunikativa och relationella hinder, och ge stöd i att utveckla strategier för konstruktiv dialog och konflikthantering. Arbetet kan även innefatta handledning kring ledarskap, återkoppling och teamdynamik. Uppdraget sker delvis på distans men kräver fysiska möten i Västra Frölunda.
Kvalifikationer
Skallkrav:

Dokumenterad erfarenhet av att hantera konflikter mellan chef och medarbetare.


Förmåga att snabbt skapa förtroende och bygga en god relation till uppdragsgivaren.


Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, både muntligt och skriftligt.


Tillgänglig för start senast 17 november 2025. 


Personliga egenskaper:

En tydlig och trygg person som kan skapa förtroende och stödja chefen i en komplex situation.


Lyhörd, reflekterande och pedagogisk med god förmåga att anpassa handledningen till individens behov.

Villkor
Omfattning: Deltid enligt överenskommelse.


Period: 2025-11-17 till 2026-06-30.


Plats: Västra Frölunda, delvis på distans.


Ersättning: Timarvode i SEK.


Förlängning: Möjlig.


Tidbegränsning: Inget tidlås.


Språkkrav: flytande i svenska.


Om du är en erfaren handledare eller coach med god förståelse för ledarskap och konflikthantering, och vill bidra till att stärka en chefs förmåga att leda genom tydlig kommunikation – skicka in din ansökan snarast! Sista svarsdatum: 2025-11-07.
Bifoga CV i Word-format. CV:t ska tydligt visa att du uppfyller de krav som ställs i uppdraget. Vi arbetar med ett anonymt upplägg – uppdragsgivaren presenteras först i ett senare skede.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla Sveriges största avdelning inom vård- och omsorgsboenden och korttidsenheter? Som enhetschef för staben leder du arbetet som ger chefer stöd inom kvalitet, uppföljning, controllerstöd, digitalisering, säkerhet och boendefrågor.

Hos oss får du en central roll där du driver strategiskt kvalitetsarbete, processutveckling och förändringsinsatser som bidrar till att äldre får ett bättre liv varje dag. Du leder en enhet med 11 medarbetare med kompetens inom verksamhetsutveckling, controlling och bemanning, och arbetar nära avdelningsledningen i en dynamisk och utvecklingsinriktad miljö.

Vi söker dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och som ser möjligheten att skapa en hållbar organisation med hög kvalitet. I rollen ingår även omvärldsbevakning och att initiera kompetensutveckling för chefer och medarbetare. Du blir direkt underställd avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen.

Tillsammans med 3300 engagerade kollegor bidrar du till att våra hyresgäster får leva ett gott liv med självbestämmande varje dag, hela livet.
För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer.

Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som är relevant för uppdraget. Du ska ha tidigare erfarenhet som chef på strategisk nivå och erfarenhet av att leda grupper i förändringsarbete.
Vi ser gärna att du har kunskap om lagstiftning som reglerar verksamheten (Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen).
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda specialister och/eller av att leda andra chefer. Har du tidigare arbetat inom vård-och omsorgsboende är det en fördel.

Personliga kompetenser som är viktiga för rollen:
Förändringsorienterad - ser möjligheter, driver nya idéer och motiverar andra genom att förklara förändringar pedagogiskt och hantera kritik konstruktivt.

Mål- och resultatorienterad - omsätter mål till handling, kan omprioritera vid behov och följer upp resultat.

Strukturerad - planerar, organiserar och prioriterar effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs i tid.

Helhetssyn - ser arbetet i ett större sammanhang, samarbetar över gränser och väger in olika perspektiv.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning. Vi vill inte ha personligt brev som ansökningshandling.
Intervjuer planeras till 30 september och 1-3 oktober.

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Jinjiang (Sweden) Visa Service AB hanterar ansökningar för kinesiska visum. Just nu behöver vi anställa en Administrativ chef till kontoret i Göteborg,
som kan hantera och göra generella kontroller av visumansökningar samt hålla kontakt med samarbetspartners.
Kunskap om visumprocesser är ett krav Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Universitetet bedriver lokalvård och intern avfallshantering i egen regi, med uppdrag att säkerställa en ren och trivsam miljö för studenter, anställda och besökare. Detta genomförs av drygt 120 medarbetare som städar cirka 300 000 kvm lokalyta och är organiserade under sektionen för lokalvård. Det finns också ett antal lokalvårdssamordnare som samordnar och leder det dagliga arbetet. Arbetet bedrivs med fokus på kvalitet, minimal miljöpåverkan och lokalvårdarens arbetsmiljö. Göteborgs universitet är miljöcertifierat enligt ISO 14001 och EMAS.

Tjänsten som biträdande sektionschef är placerad vid den nyinrättade sektionen för lokalvård som är en sektion under Serviceenheten. Just nu befinner sig sektionen i en spännande förändrings- och utvecklingsfas. Det innebär att du som biträdande sektionschef kommer in i ett skede där du har stora möjligheter att vara med och forma verksamhetens struktur, arbetssätt och kultur.
I rollen som biträdande sektionschef förväntas du vara närvarande där medarbetarna finns, vilket innebär att du rör dig över hela området där universitetet har och bedriver sin verksamhet.



Arbetsuppgifter 
Tillsammans med sektionschefen kommer du att ha verksamhets- och personalansvar för sektionens medarbetare och du kommer att bli tjänsteägare för avfallshantering. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschef.

Du blir ett betydelsefullt stöd till sektionschefen och det är därför extra viktigt med ett öppet och tillitsfullt samarbete, där vi kompletterar varandra och att ha gemensam förståelse blir avgörande för att vi tillsammans ska lyckas i vårt arbete.

I rollen ingår bland annat att:


• Personalansvar genom att; utveckla, leda, planera och följa upp sektionens medarbetare


• Leda och följa upp det operativa arbetet inom utvalda delar av sektionen, med särskilt fokus på avfallshantering och hållbarhetsfrågor


• Ansvara för att driva och utveckla sektionens arbete med avfall, inklusive logistik, återvinning och miljömål


• Medverka i och i vissa fall ansvara och driva upphandlingar som berör sektionen


• Delta i utvecklingssamarbeten och samverka med andra delar av universitetet samt externa parter såsom andra lärosäten


• Ha kontinuerlig kontakt med interna kunder och säkerställa god service samt behovsanpassade lösningar


• Bidra till budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom sektionen


• Initiera och leda förbättrings- och förändringsarbete inom verksamhetens processer och rutiner


• Fungera som ställföreträdande sektionschef vid behov

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat med ekonomi på både strategisk och operativ nivå och har vana vid budgetarbete, uppföljning, ekonomisk analys och resultatstyrning. Din förmåga att förstå och kontrollera ekonomiska flöden i en komplex organisation är en viktig del av din kompetens.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet vid urvalet och det är viktigt att du är trygg i din ledarroll, har en god kommunikativ förmåga och skapar engagemang och delaktighet i dina team.


För tjänsten krävs det även att du har:


• Flerårig erfarenhet av att arbeta som chef och ledare. Du har en gedigen bakgrund inom ledarskap och har visat prov på att kunna driva förändringsarbete, bygga strukturer och utveckla både verksamhet och medarbetare.


• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med avfallshantering, gärna inom större organisationer och mot olika fastighetsägare.


• Erfarenhet av lokalvård från ett leveransperspektiv, kunna se och bidra till helhetsförståelse för sektionens samlade uppdrag.


• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

 

Det är meriterande om du har:


• God vana vid att leda på distans och bygga förtroende, skapa tydlighet och följa upp arbetet med tillit till att medarbetarna tar ansvar och driver verksamheten framåt.


• Erfarenhet av att planera, leda och driva olika projekt inom FM såsom flyttar, renoveringar och samlokalisering


• Verksamhetsutveckling – gärna inom en större och komplex organisation inom FM


• God vana och erfarenhet av kunddialoger, skapa goda relationer med stakeholders och intressenter


• Erfarenhet av merförsäljning och offert och -avtalsarbete

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning av 100 % (heltid) med placering vid Serviceenheten, Sektion för lokalvård, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Din tjänstebenämning kommer att vara biträdande chef.

 

 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets hemsida under "lediga anställningar". 



 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du ha ett spännande och varierande administrationsjobb på 80 procent i ett snabbt växande bolag?
Hos Värmekoncept skapar du rutiner som förgyller vardagen för både kunder och kollegor.


Om oss
Värmekoncept levererar helhetslösningar för installation av vedkaminer. Efterfrågan växer stadigt, både för trygg och kostnadseffektiv uppvärmning och som stämningshöjande inredning. Vi vägleder våra kunder genom hela processen från första idé till färdig installation, med målet att ha Sveriges nöjdaste kunder. För att lyckas med det är effektiva processer och en välfungerande administration helt avgörande.
Vi arbetar helt pappersfritt och lägger stort fokus på digitalisering och effektivisering. Alla processer förbättras löpande med hjälp av automatisering och AI-verktyg. Du behöver inte ha arbetat med detta tidigare, men intresse för digitala arbetssätt är viktigt för att trivas.


Därför trivs man hos oss
Ansvar med stöd: du planerar arbetet självständigt med stöd av teamet och har tydliga mål samt välfungerande verktyg
Kontinuerlig förbättring: smartare flöden välkomnas och utvärderas regelbundet
Pappersfritt arbetssätt: all dokumentation är elektronisk och processerna utvecklas kontinuerligt



Om tjänsten
Vi söker dig som vill arbeta 80 procent på vårt kontor i Sisjön, Göteborg. Rollen är navet som håller ihop ekonomi, administration och myndighetskontakt.


Dina huvuduppgifter
Ekonomi och redovisning: kund- och leverantörsfakturor, månadsrapporter samt kontakt med redovisningsbyrån
Byggärenden och myndigheter: bygganmälningar, bygglov och dialog med exempelvis Skatteverket och Bolagsverket
Intern samordning: informationsflöde mellan sälj, projekt och lager, mötesbokning samt stöd i HR- och löneprocesser



Är du den vi söker?
Noggrann och strukturerad med god datorvana
Effektiv och trivs med varierande uppgifter
Minst tre års erfarenhet av administrativt eller ekonomirelaterat arbete
Ingen tidigare erfarenhet av bygglov eller löner krävs, men du är van vid administration och ekonomiarbete
Du kan hantera viss kundkontakt via mejl och telefon



Vad erbjuder vi dig?
Tjänst på 80 procent med möjlighet till hemarbete efter introduktion
Introduktion i våra automatiserade arbetssätt samt vidare utbildning inom effektivisering
Möjlighet att bredda rollen mot större ansvar inom ekonomi eller verksamhetsutveckling
Marknadsmässig lön, tjänstepension, friskvårdsbidrag och härlig gemenskap



Ansökan
Skicka CV och ett personligt brev redan i dag. Tjänsten tillsätts så snart rätt person är på plats.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ha ett spännande och varierande administrationsjobb på 80 procent i ett snabbt växande bolag?
Hos Värmekoncept skapar du rutiner som förgyller vardagen för både kunder och kollegor.


Om oss
Värmekoncept levererar helhetslösningar för installation av vedkaminer. Efterfrågan växer stadigt, både för trygg och kostnadseffektiv uppvärmning och som stämningshöjande inredning. Vi vägleder våra kunder genom hela processen från första idé till färdig installation, med målet att ha Sveriges nöjdaste kunder. För att lyckas med det är effektiva processer och en välfungerande administration helt avgörande.
Vi arbetar helt pappersfritt och lägger stort fokus på digitalisering och effektivisering. Alla processer förbättras löpande med hjälp av automatisering och AI-verktyg. Du behöver inte ha arbetat med detta tidigare, men intresse för digitala arbetssätt är viktigt för att trivas.


Därför trivs man hos oss
Ansvar med stöd: du planerar arbetet självständigt med stöd av teamet och har tydliga mål samt välfungerande verktyg
Kontinuerlig förbättring: smartare flöden välkomnas och utvärderas regelbundet
Pappersfritt arbetssätt: all dokumentation är elektronisk och processerna utvecklas kontinuerligt



Om tjänsten
Vi söker dig som vill arbeta 80 procent på vårt kontor i Sisjön, Göteborg. Rollen är navet som håller ihop ekonomi, administration och myndighetskontakt.


Dina huvuduppgifter
Ekonomi och redovisning: kund- och leverantörsfakturor, månadsrapporter samt kontakt med redovisningsbyrån
Byggärenden och myndigheter: bygganmälningar, bygglov och dialog med exempelvis Skatteverket och Bolagsverket
Intern samordning: informationsflöde mellan sälj, projekt och lager, mötesbokning samt stöd i HR- och löneprocesser



Är du den vi söker?
Noggrann och strukturerad med god datorvana
Effektiv och trivs med varierande uppgifter
Minst tre års erfarenhet av administrativt eller ekonomirelaterat arbete
Ingen tidigare erfarenhet av bygglov eller löner krävs, men du är van vid administration och ekonomiarbete
Du kan hantera viss kundkontakt via mejl och telefon



Vad erbjuder vi dig?
Tjänst på 80 procent med möjlighet till hemarbete efter introduktion
Introduktion i våra automatiserade arbetssätt samt vidare utbildning inom effektivisering
Möjlighet att bredda rollen mot större ansvar inom ekonomi eller verksamhetsutveckling
Marknadsmässig lön, tjänstepension, friskvårdsbidrag och härlig gemenskap



Ansökan
Skicka CV och ett personligt brev redan i dag. Tjänsten tillsätts så snart rätt person är på plats.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Om rollen
Hos oss är det människorna som gör jobbet på riktigt. Vår personal är vår största styrka – det är deras engagemang och driv som gör att vi lyckas. Vi har genomgått en kulturresa där vi idag tar ägandeskap, driver resultat och lever våra värderingar varje dag. Nu söker vi en arbetsledare som vill vara en del av den här resan – och som vill vara med och göra skillnad på riktigt.
Vad innebär rollen?
Som arbetsledare i vår driftverksamhet Rond och utryckning har du en nyckelroll i att skapa ett välfungerande och engagerat team. Du leder det dagliga arbetet i en verksamhet som är i gång dygnet runt – och din närvaro, struktur och ledarskap gör verklig skillnad för både kunder och medarbetare.
Närmaste chef, Fikret Brdar, vill skicka med ett par rader till dig kring vad som definierar oss som team och ledare inom Rond & utryckning:
"Vi är ett passionerat och högpresterande team med fantastiska medarbetare och en stark sammanhållning.
Genom ständig innovation och nära samarbete med våra kunder skapar vi trygghet och gör världen säkrare – en utmaning där ingen dag är den andra lik. För ledare innebär detta ett ansvar och en möjlighet att tillsammans med teamet forma framtidens säkerhet med tydligt engagemang och målmedvetenhet"
Dina ansvarsområden:
Planera och leda det dagliga arbetet inom driftområdet
Säkerställa kvalitet och följa upp operativ verksamhet
Utveckla och stötta dina medarbetare i deras yrkesroll
Delta i schemaläggning, vakanshantering och bemanningsoptimering
Bygga relationer och hantera dialog med både nya och befintliga kunder
Följa upp resultat, budget och bidra till verksamhetsutveckling
Agera som ansvarig när driftchef inte är på plats

Du är den som ser helheten och får detaljerna att fungera. Hos oss får du möjlighet att påverka, ta ansvar och utveckla både dig själv och andra. Din insats bidrar inte bara till en bättre arbetsmiljö – utan också till samhällsnytta.
Vi är trygghet. Vi är Securitas.
Kravspecifikation
Vem är du?
Du är en ansvarstagande och lösningsorienterad person med stort intresse för människor och utveckling. Du är säkerhetsmedveten, har ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter där andra ser hinder. Att bygga relationer och skapa förtroende kommer naturligt för dig, och du har en stark vilja att bidra till ett fungerande lag – både i medvind och motvind. Du behöver ha erfarenhet av att ha hanterat personalärenden tidigare och vågar ta konflikter om de uppstår, likaväl som att du tidigare har planerat arbete och schemaläggning för dina team.
Vi ser också att du har B-körkort samt god kännedom om det geografiska arbetsområdet som tjänsten innefattar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet – hos oss är du inte bara en i mängden.
Vi söker dig som:
Godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet
Är trygg i ditt ledarskap och har tidigare erfarenhet av ledande befattning
Har erfarenhet av kunddialoger och att bygga goda relationer
Är van vid att arbeta i datormiljö med Office-programmen (särskilt Excel)
Har ekonomisk förståelse

Meriterande om du även har:
Väktarutbildning
Flerårig erfarenhet som rondväktare eller liknande fältarbete
Utbildning inom ledarskap, gruppledning eller ekonomi
Tidigare arbetat i en 24/7-verksamhet

Vill du vara med och skapa trygghet, struktur och sammanhållning i en verksamhet som aldrig sover? Välkommen att söka!
Ytterligare information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! På grund av semestertider kan det förekomma lite längre svarstider från oss och rekryteringsprocessen kommer ta lite längre tid än vanligt.
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till närmaste chef Fikret på [email protected]
Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 20/6

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Hos oss hittar du ett gäng med hjärta för både teknik och affär – och nu behöver vårt team i Stockholm en ledare som vill ta ansvar för allt från trivsel och utveckling till leverans och struktur. Vi är specialiserade på NetSuite – ett molnbaserat affärssystem – och hjälper några av Nordens mest spännande tillväxtbolag att växa ännu smartare genom att optimera finansiell styrning, operativ effektivitet och datadrivet beslutsfattande.
Om rollen
Här blir du en nyckelperson i vår fortsatta utvecklingsresa – med fullt personalansvar för ett team på 14 personer med olika erfarenhetsnivåer. Våra inhouse-konsulter arbetar nära kunder inom främst tech, SaaS och e-handel, där vi skapar skräddarsydda lösningar med verklig affärsnytta. I rollen driver du utvecklingen av både individer och team. Du bygger en kultur präglad av nytänkande och välmående – där idéer får ta plats och människor får växa. Ditt ledarskap är både coachande och visionärt: du inspirerar, utmanar och visar vägen framåt. 
Du har koll på beläggning, trivsel och leverans – men också på nästa steg. Du äger det operativa resultatet för teamet, allokerar resurser smart och arbetar proaktivt med att lyfta både kapacitet och kompetens. Du blir också en viktig del av ledningsgruppen, där du representerar både teamet och Stockholmskontoret i stort.
Urval av arbetsuppgifter:
Leder, coachar och utvecklar både teamet som helhet och varje individ utifrån deras behov
Säkerställer smart resursfördelning – rätt person på rätt plats, vid rätt tillfälle
Följer upp beläggning, kostnader och teamets leverans med fokus på balans och resultat
Delaktig i rekryteringar, introducerar och vägleder nya medarbetare med en tydlig plan för framgång
Bidrar aktivt till bolagets riktning och utveckling genom ditt arbete i ledningsgruppen

Vi söker dig som är.. En närvarande ledare som trivs med att vara mitt i verksamheten, bygga relationer och driva teamet framåt med tydlighet, struktur och engagemang. Du har en nyfikenhet på nya arbetssätt, vågar utmana det invanda och ser möjligheter till förbättring i vardagen. Samtidigt har du alltid helheten i sikte: du förstår kopplingen mellan välmående, prestation och affär, samt arbetar proaktivt för att teamet ska bidra till både kundvärde och lönsamhet.
Du tänker långsiktigt, är van vid att ta ansvar för resultat och har ett strategiskt öga för vad som krävs för att verksamheten ska utvecklas i takt med omvärlden. Som ledare vet du vikten av att vara lyhörd och coachande, och har en naturlig förmåga att skapa förtroende – både i teamet och i ledningsgruppen. Och ja – du är också en person som bidrar till att jobbet inte bara blir gjort, utan också blir roligt på vägen.
Om önskemålen:
Ca 3-5 års erfarenhet av att leda team med goda resultat
Erfarenhet av ERP och IT-konsultbranschen (inhouse-konsulter)
Tidigare erfarenhet av budgetansvar och ledningsgruppsarbete
Eftergymnasial utbildning inom IT, ekonomi eller annat relevant område
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Om oss Hos oss på Noresca får du stort eget ansvar, engagerade kollegor och möjligheten att vara en del av ett stabilt, växande Gasellbolag med hjärtat på rätt ställe. Vi grundades 2017 och är idag 34 personer fördelade mellan våra kontor i Stockholm och Göteborg. Med fokus på både kundnöjdhet och medarbetartrivsel har vi byggt en kultur där människor trivs och stannar – något vi är extra stolta över att våra medarbetarundersökningar och kundomdömen bekräftar.
Vi gillar att ha roligt tillsammans och arrangerar regelbundet sociala aktiviteter – från frukostar och AW:s till konferensresor i Sverige och utomlands. Vi värdesätter balans mellan jobb och privatliv, och erbjuder en flexibel arbetsmiljö där du får vara med och påverka – på riktigt.
START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm, Convendum Drottninggatan OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Senior Talent Manager, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande
Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in iOddworksvärld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningen söker en enhetschef till enheten för totalförsvarssamordning, med placering i Karlskrona eller Göteborg.

Avdelningen för strategisk inriktning och ledningsstöd har ansvar för övergripande strategisk styrning på myndighetsnivå och att fungera som stöd till ledningen och verksamheten. I detta ingår bland annat planerings- och uppföljningsprocessen, nationell och internationell samverkan, kontroll och stöd i rättsliga frågor och förvaltningskultur, analys, miljöledning, sjösäkerhetstillsyn, verksamhetsskydd och säkerhetsskydd samt intern och extern kommunikation.

Arbetet med samhällets totalförsvarsplanering är i en intensiv utvecklingsfas där Kustbevakningen har en roll med koppling både till det militära och det civila försvaret. Strukturreformen för krisberedskap och civilt försvar pekar också ut Kustbevakningen som beredskapsmyndighet inom sektorerna ordning & säkerhet samt räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen. Detta tillsammans med förordningen om utnyttjande av Kustbevakningen inom Försvarsmakten gör att kraven kommer öka på Kustbevakningen och behovet av koordinering och utveckling av totalförsvarsuppbyggnaden ökar.

Denna annons avser samma tjänst som annonsen med ref.nr 2025/169 med arbetsort Karlskrona.

Sök jobbet här: https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:828587/

Arbetsuppgifter

I rollen som chef för enheten för totalförsvarssamordning har du personal-och budgetansvar. Dina primära uppdrag kommer vara att leda enhetens arbete med totalförsvarsuppbyggnaden inom myndigheten och i samverkan med andra myndigheter Därtill ingår arbetsuppgifter såsom: 

- Driva och medverka till att enhetens ansvarsområden bidrar till verksamhetens utveckling.
- Leda det myndighetsövergripande arbetet i uppbyggnaden av totalförsvarsarbetet.
- Att företräda Kustbevakningen i olika sammanhang, omvärldsbevakning samt samverkan med andra myndigheter och organisationer.
- Skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom enheten att utföra sitt arbete.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har för tjänsten relevant examen från universitet/högskola eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med totalförsvarsfrågor såväl strategiskt som operativt inom offentlig verksamhet, i kombination med chefserfarenhet med personal- och budgetansvar.

Meriterande

Mycket god kunskap och bred erfarenhet vad gäller arbete inom enhetens sakområden.

God chefs- och ledarerfarenhet från offentlig verksamhet.

Som ledare har du en mycket god förmåga att delegera arbetsuppgifter och ansvar, stöttar och utmanar dina medarbetare, har en helhetssyn i förändringsarbeten liksom att du förstår att resultat skapas genom delaktighet. Med hjälp av en god kommunikation och en hög social förmåga skapar du en samsyn och en delaktighet både i den egna gruppen och i organisationen i stort. Det är även viktigt med en god analytisk förmåga liksom att vara strukturerad, mål- och kvalitetsmedveten. För att vara framgångsrik i rollen är ett gott omdöme, personlig styrka och integritet viktiga parametrar. 

Vi förutsätter att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. 

Vid beslut om anställning läggs mycket stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Villkor

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. 

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker en enhetschef till en av våra administrativa enheter med placering i Göteborg.

På enheten arbetar idag ca 22 medarbetare. Din medarbetargrupp kommer att bestå av migrationsassistenter och en teamledare som arbetar med att registrera handlingar i dokument- och ärendehanteringssystem. Dina medarbetare arbetar med posthantering och uppgifter såsom utlämnande av allmänna handlingar efter sekretessbedömning. Dokumentkontroll av pass samt registrering och inskanning av korrespondens är också vanligt förekommande uppgifter. Dina medarbetares arbete kräver kontorsnärvaro och detta förväntas även av dig i rollen som enhetschef.

Den aktuella enheten ingår inom region Väst som är en tre regioner och omfattar Västra Götalands-, Hallands, Örebro- och Värmlands län med verksamhet i Göteborg, Halmstad, Mölndal, Vänersborg och Örebro. Inom regionen handläggs samtliga typer av myndighetens ärendeslag. Vi är ca 900 medarbetare i regionen.  

 

Ditt uppdrag
Som enhetschef på den administrativa enheten ansvarar du för driva din enhet mot gemensamma mål, att tillsammans med ditt team upprätthålla ett bra flöde mellan den administrativa enheten och medborgarskapsprövningens enheter. Den administrativa enheten är under ständig utveckling och där ständiga förbättringar prioriteras högt. Som enhetschef skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Det är viktigt med en god arbetsmiljö. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. Du kommer ingå i en sektionsledningsgrupp.

 

Personliga kompetenser
Som chef vid Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme, har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

 

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning om minst 120hp i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö
- God förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska

 

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet inom statlig myndighet
- Erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat
- Erfarenhet av Migrationsverkets prövningsverksamhet

 

Upplysningar
Anställningsform: tillsvidareanställning, inledande provanställning kan bli aktuellt
Arbetstider: kontorsarbetstider med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid
Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Göteborg
Tillträde: Augusti 2025 eller enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Vi kommer att tillämpa ett löpande urval men kommer också att beakta samtliga ansökningar inkomna inom annonseringsperioden. Vi planerar att preliminärt hålla i intervjuer under v. 24.

 

Ansökan
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 6 juni 2025!
Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Rebecca Alm Husseiny, [email protected]

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en entreprenör som får energi av omväxlande arbetsuppgifter och som drivs av att utveckla både kunder och medarbetare? Då har vi på Bravida Ventilation i Göteborg nästa utmaning för dig! Vi erbjuder en spännande roll för dig som drivs av att ha helhetsansvar för verksamhet och affär. Här får du också möjlighet att arbeta i ett företag som är ledande inom tekniska lösningar med fokus på energieffektivietet och hållbarhet.



Ditt nya jobb

I rollen som avdelningschef ingår du i regionens ledningsgrupp och är direkt underställd regionchefen. Du ansvarar för att leda och utveckla avdelningen och regionens verksamhet mot gemensamma mål.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bestå av:
-Sätta vision, mål och strategi för avdelningens utveckling och framtida affär. Budget och resultatansvar
-Säkerställa en säker och inkluderande arbetsmiljö för medarbetarna Planera, styra och följa upp utvecklingen enligt den satta planen.
-Arbeta för att alla medarbetare känner sig inkluderade, delaktiga och förstår vad och varför vi gör det vi gör.
-Genom ett tydligt och coachande förhållningssätt utveckla medarbetare som är specialister inom sina respektive områden.

Ditt nya team

Du kommera att ha personalansvar för en personalgrupp med 18 medarbetare med stor kompetens inom sina områden. Du kommer även ha ett nära samarbete med övriga avdelningar i divisionen, främst inom Göteborg-Halland.

Din profil

Vi söker dig med relevant branscherfarenhet inom ventilation och som kan ta ledarrollen med självförtroende. Du älskar att utveckla andra lika mycket som du gillar att utveckla dig själv, eftersom personlig och professionell tillväxt är viktigt för dig. Ditt hjärta klappar för hållbart arbete och du ser möjligheter där andra ser problem. Du är resultat- och serviceinriktad, ansvarstagande och affärsmässig i din yrkesroll med ett stort intresse för affärer och människor. Du är en driven entreprenör som har förmåga att skapa och utveckla goda relationer, både internt som externt. Vidare ser vi att du är empatisk, lyhörd och med stor kommunikativ förmåga.

För att passa in i rollen har du tidigare erfarenhet av att arbeta med anbudshantering, entreprenadjuridik samt vana av att förhandla. Vidare krävs att du har goda kunskaper inom ekonomi samt har god dator/systemvana med ett digitalt arbetssätt. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Bravida som arbetsgivare

Bravida är en stor arbetsgivare - faktiskt störst inom vår bransch i Norden. Det gör att vi kan erbjuda mycket till dig som medarbetare. I flera år i rad har vi blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare! Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning. Vi arbetar som ett team och vi tycker om att skapa stora resultat, tillsammans.

Förutom förmåner som exempelvis förmånsbil, friskvårdsbidrag, hälsoundersökning och förmånliga försäkringar erbjuder Bravida dig ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi på Bravida är vana att leverera högsta kvalitét till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö.

Läs gärna mer om Vårt erbjudande och hur du kan utvecklas hos oss. När du växer, växer vi! Hur söker jag jobbet?



Hur söker jag jobbet?
I den här chefsrekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Klicka på länken för att söka tjänsten. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected] , 0703-770138. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast den 25 maj 2025.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som kanslichef ansvarar du för enhetens personal, budget och kvalitet. Du har ledarerfarenhet från offentlig sektor och av att driva utvecklingsprocesser inom ärende- och dokumenthantering, informationssäkerhet, arkiv samt utlämnande av allmänna handlingar och sekretessprövningar.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som rapporterar till avdelningschefen, som ingår i förvaltningsledningen. Avdelningen har ett brett uppdrag och ansvarar bland annat för frågor kopplat till kommunikation, IT, fastighetsfrågor, säkerhet och krisberedskap, mm.
Arbetet innebär att organisera, planera, prioritera, delegera, fatta beslut och följa upp verksamheten. Därtill också ett ansvar för att samverkan både internt, externt och med fackliga sker på ett utvecklande och konstruktivt sätt. Utöver det innebär arbetet även att utveckla och stödja medarbetare i deras arbete och att organisera arbetet så att det främjar kontinuerlig utveckling och lärande i organisationen.
Under 2025 inför socialförvaltningen Hisingen ett nytt diarie- och ärendehanteringssystem, du kommer att arbeta med implementeringen av systemet tillsammans med projektledarna och avdelningschefen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och gedigen kunskap om lagstiftning inom offentlig förvaltning. Du ska ha mångårig erfarenhet av personal- och budgetansvar.
Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av informationssäkerhet när det gäller lagstiftning, standarder, sårbarheter och skyddsåtgärder. Det är meriterande om du har jobbat i en politisk styrd organisation och arbetat processorienterat. Det är meriterande om du tidigare arbetat med frågor relaterade till kanslienheten och med nämndprocessen.
Ditt ledarskap präglas av prestigelöshet, tillit och med fokus på att utveckla enheten tillsammans med medarbetarna. Du har en god förmåga att bygga och underhålla relationer både internt och externt. Vi värdesätter din drivkraft att strategiskt och strukturerat leda arbetet mot uppsatta mål med högt fokus på kvalitet. Du är en flexibel, coachande och lyhörd person som ser möjligheter i förändringar och trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Som en god kommunikatör uttrycker du dig väl i både tal och skrift på svenska. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med förtroendevalda, tjänstepersoner och allmänhet.
Om du går vidare till intervju kommer vi att kontrollera din ID-handling. För att öka kännedomen om våra framtida chefer, samt möta regelkrav, kommer slutkandidater eventuellt genomgå en bakgrundskontroll.
Slutkandidat ska genomföra testning på Center för ledarutveckling den 22 maj. Anställningsintervjuer kommer genomföras från 14/5 till 16/5.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos oss hittar du ett gäng med hjärta för både teknik och affär – och nu behöver vårt team i Stockholm en ledare som vill ta ansvar för allt från trivsel och utveckling till leverans och struktur. Vi är specialiserade på NetSuite – ett molnbaserat affärssystem – och hjälper några av Nordens mest spännande tillväxtbolag att växa ännu smartare genom att optimera finansiell styrning, operativ effektivitet och datadrivet beslutsfattande.
Om rollen
Här blir du en nyckelperson på vårt Stockholmskontor – med fullt personalansvar för ett team på 14 personer med olika erfarenhetsnivåer. Våra inhouse-konsulter arbetar nära kunder inom främst tech, SaaS och e-handel, där vi skapar skräddarsydda lösningar med verklig affärsnytta.
Du ansvarar för deras utveckling, och skapar en miljö där människor mår bra, växer och presterar. Ditt uppdrag? Att coacha både individ och grupp – för oss är båda lika viktiga. Du skapar struktur och riktning för teamet som helhet, samtidigt som du är nära varje medarbetare och anpassar ditt ledarskap efter deras behov och drivkrafter. Parallellt har du koll på beläggning, trivsel och leverans. Du äger det operativa resultatet för teamet, allokerar resurser smart och arbetar proaktivt med att lyfta både kapacitet och kompetens. Du blir också en viktig del av ledningsgruppen, där du representerar både teamet och Stockholmskontoret i stort.
Urval av arbetsuppgifter:
Leder, coachar och utvecklar både teamet som helhet och varje individ utifrån deras behov
Säkerställer smart resursfördelning – rätt person på rätt plats, vid rätt tillfälle
Följer upp beläggning, kostnader och teamets leverans med fokus på balans och resultat
Delaktig i rekryteringar, introducerar och vägleder nya medarbetare med en tydlig plan för framgång
Bidrar aktivt till bolagets riktning och utveckling genom ditt arbete i ledningsgruppen

Vi söker dig som är..
En närvarande ledare som trivs med att vara mitt i verksamheten, bygga relationer och driva teamet framåt med tydlighet, struktur och engagemang. Samtidigt har du alltid helheten i sikte: du förstår kopplingen mellan välmående, prestation och affär, samt arbetar proaktivt för att teamet ska bidra till både kundvärde och lönsamhet. Du tänker långsiktigt, är van vid att ta ansvar för resultat och har ett strategiskt öga för vad som krävs för att verksamheten ska utvecklas. Som ledare vet du vikten av att vara lyhörd, coachande och har en naturlig förmåga att skapa förtroende – både i teamet och i ledningsgruppen. Och ja – du är också en person som bidrar till att jobbet inte bara blir gjort, utan också blir roligt på vägen.
Om önskemålen:
Minst 5 års erfarenhet av att leda team med goda resultat
Erfarenhet av ERP och IT-konsultbranschen (inhouse-konsulter)
Tidigare erfarenhet av budgetansvar och ledningsgruppsarbete
Eftergymnasial utbildning inom IT, ekonomi eller annat relevant område
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Om oss Hos oss på Noresca får du stort eget ansvar, engagerade kollegor och möjligheten att vara en del av ett stabilt, växande Gasellbolag med hjärtat på rätt ställe. Vi grundades 2017 och är idag 34 personer fördelade mellan våra kontor i Stockholm och Göteborg. Med fokus på både kundnöjdhet och medarbetartrivsel har vi byggt en kultur där människor trivs och stannar – något vi är extra stolta över att våra medarbetarundersökningar och kundomdömen bekräftar.
Vi gillar att ha roligt tillsammans och arrangerar regelbundet sociala aktiviteter – från frukostar och AW:s till konferensresor i Sverige och utomlands. Vi värdesätter balans mellan jobb och privatliv, och erbjuder en flexibel arbetsmiljö där du får vara med och påverka – på riktigt.
START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm, Convendum Drottninggatan OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Senior Talent Manager, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande
Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in iOddworksvärld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här. Visa mindre

Vi vill bli fler hos oss på Olivia och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.
I rollen har du ansvaret för helheten kring våra kunders personliga assistans. Du säkerställer, genom vårt dagliga arbete med både upplevd och formell kvalitet, att dina assistansuppdrag upprätthåller god kvalitet och standard. Dina kontaktytor är både internt med centrala stödfunktioner samt externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner, fackliga organisationer mfl.
I rollen ingår arbetsuppgifter kopplade till:

Kvalitetsarbetet och dokumentation


Ekonomi och budget


Personalansvar och medarbetarprocesser för dina kunders assistenter


Arbetsmiljöfrågor


Vi söker dig som:

Trivs i sociala sammanhang och att skapa relationer


Är serviceminded


Är en pedagogisk kommunikatör


Gillar självständigt arbete samtidigt som du har en god samarbetsförmåga


Är strukturerad, duktig på att planera och lösningsfokuserad


Har vana av att jobba administrativt i olika system


Har B-körkort


Meriterande med erfarenhet av en liknande roll, samt tidigare chefs och/eller chefserfarenhet och arbete inom personlig assistans


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och driv att vilja utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss.
Mer om tjänsten:
Placeringen är vårt kontor på Varbergsgatan i Göteborg
Tjänsten är heltid och arbetstiden är måndag till fredag.
Resor ingår i tjänsten där övernattning kan förekomma. Det tillkommer även en del arbete förlagt på kvällstid i form av möten och kundaktiviteter.
Tillträde: April 2025, enligt överenskommelse.
Om frågor och mer om rekryteringen
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 31 mars. Så vänta inte med din ansökan!
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Regina Lindstedt, rekryteringschef Team Olivia Personlig assistans, per mail: [email protected]
____________________________________
Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten. Om du går vidare till detta steg får du länkar skickade till dig, och återkopplingen sker automatiskt via systemet direkt efter genomförda tester.
Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.
En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och/eller lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.
Om oss
Olivia är en av de större privata aktörerna inom personlig assistans i Sverige och är en del av Team Olivia. Vi erbjuder omsorgs- och rehabiliteringstjänster och har lokalkontor i Uppsala, Stockholm, Linköping, Växjö och Göteborg. Vårt mål är att erbjuda den bästa omsorgen på ett omtänksamt och engagerat sätt. Läs gärna mer om oss här; www.oliviapersonligassistans.se
En del av Team Olivia
Olivia ingår i Team Olivia som är en ledande vård- och omsorgskoncern med tjänster inom bland annat personlig assistans, individ- och familjeomsorg och hemomsorg. Vi finns nära våra kunder i Sverige och Danmark. Våra medarbetare arbetar för att göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag. Läs mer om Team Olivia här; www.teamolivia.se Visa mindre

Do you imagine a career that constantly stretches your limits and offers you an opportunity to work with the technologies of the future together with customers and key stakeholders? We are now looking for our next Head of Business Support.

Your Role

As Head of Business Support, you will be instrumental in ensuring the operational excellence of our Surface Sensor Solutions business unit. You will be responsible for:

* Shaping our Strategic Direction: Establishing and maintaining a robust governance model, including defining clear terms of reference and ensuring alignment with broader Saab Surveillance and Saab AB strategies.
* Driving Success Through Collaboration: Leading the Sales & Operations Planning (S&OP;) process for the Surface unit, coordinating closely with Saab Surveillance and Saab AB to ensure effective resource allocation and delivery.
* Championing Operational Excellence: Overseeing Operational Compliance, ensuring adherence to key industry standards and regulations such as ISO27001/ISO14001, DFAR/FAR/CMMC, and OHS.
* Building a Resilient Future: Developing and implementing Business Contingency Plans and Enterprise Risk Management strategies, proactively identifying and mitigating potential risks to the business unit's operations.
* Leading and Inspiring a High-Performing Team: You will lead and develop a team of professionals responsible for critical support functions such as quality management, configuration management, IT, export control, and security, fostering a collaborative and supportive environment.

Your Profile

We are looking for a passionate and driven leader who thrives in a dynamic and challenging environment. You possess:

* Proven Leadership Experience: You have a track record of successfully leading and motivating diverse teams, fostering a culture of collaboration and mutual respect.
* Strategic Vision and Operational Expertise: You can develop and execute strategies that drive both growth and profitability while ensuring efficient day-to-day operations.
* Exceptional Communication and Interpersonal Skills: You are a confident communicator who can build strong relationships with internal and external stakeholders, effectively conveying complex information and inspiring others.
* Deep Understanding of Compliance and Risk Management: You have a strong understanding of relevant industry standards and regulations and experience in developing and implementing effective compliance and risk management programs.
* Financial Acumen: You have a strong understanding of financial management principles and experience in managing budgets and controlling costs.

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here Visa mindre

Göteborgs Symfoniker AB är ett helägt dotterbolag inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i kulturminnesmärkta lokaler i Konserthuset vid Götaplatsen i Göteborg och är en av de största kulturinstitutionerna i Västra Götaland. I Konserthuset genomförs årligen ett stort antal evenemang i form av konserter och konferenser, såväl i egen regi som vid uthyrningar till externa arrangörer. Konserter med den egna orkestern, Göteborgs Symfoniker, utgör den huvudsakliga delen av konsertverksamheten. Göteborgs Symfoniker är Sveriges Nationalorkester, en orkester med internationell lyskraft.

Har du en gedigen bakgrund/erfarenhet av att arbeta inom en konstnärlig musikverksamhet, är driven av att arbeta med människor, vass på att planera och producera i en komplex miljö? Då kan detta jobb vara något för dig!

Om jobbet

Som biträdande orkesterchef inom GSO så rapporterar du till orkesterchefen, har dedikerade ansvarsområden och ingår i ett dynamiskt team med syfte att administrera avdelningens verksamhet och stötta våra musiker och sångare till att prestera på högsta nivå.

Din roll och ansvarsområden

• Huvudansvar för turnéplanering, i samarbete med administrativ orkesterassistent och med GSO:s planerings- och produktionsavdelning.
• Planerings- och processansvar för provspelningar till GSO, i samarbete med orkesterchef och operativ orkesterassistent.
• Biträdande personalansvar för GSO:s musiker, behovsstyrt.
• Personalansvar för GSO:s Vokalensemble, bestående av 12 korister (deltidsanställningar) och en kormästare. Kontaktperson för Symfoniska Kören.
• Agera som länk i relation till vår planerings- och produktionsavdelning.
• Medverka vid fackliga samverkansmöten och förhandlingar.
• Ansvar för introduktion av nyanställda i samarbete med operativ orkesterassistent.
• Biträda orkesterchefen i lednings- och personalfrågor vid behov.
• Andra uppgifter kopplade till avdelningens verksamhet och projekt inom avdelningen.

Vi söker dig som

• Har en utbildning och/eller motsvarande erfarenhet inom konstmusik/symfonisk verksamhet.
• Har erfarenhet av att arbeta med komplexa planeringsfrågor och/eller produktionsfrågor i en konstnärlig professionell miljö.
• Tycker om att arbeta med människor och ge dem de bästa förutsättningarna att utvecklas i sina uppgifter.
• Har utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
• Är väl förtrogen med systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Har stor digital vana och lätt att sätta sig in i nya system.

Grundkrav är också att du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift och erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365.

Meriterande kompetenser /erfarenheter är:

Erfarenhet av budgetansvar, ekonomistyrning, personalansvar, samverka med fackliga motparter.

Ansökan och kontakt

Välkommen med din ansökan senast den 20:e mars 2025.

Tillträde: augusti 2025 eller enligt överenskommelse.

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Har du frågor om denna tjänst så kontakta

HR-chef Charlotte Arén, [email protected], 031-7265369

eller Orkesterchef Björn Lovén: [email protected], 070–7303131

Fackliga företrädare: Ida Rostrup, Symf. [email protected], 0709–758181

Kristian Karlstedt, Unionen. [email protected], 031–7265326 Visa mindre

Kurdisktalande uppdragschef till Humana Assistans
Arbetsuppgifter:
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Dels är du ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden, och dels är du arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:
Kundkontakt kring samordning av den personliga assistansen
Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering
Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal
Coachning och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare
Social dokumentation och systematisk arbetsmiljöarbete
Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc

Vem är du?
Det är ett krav att du som söker kan kurdiska (sorani) då du kommer att arbeta mot våra kunder, vars modersmål är kurdiska. Det innebär att du behöver kunna kommunicera effektivt på kurdiska i både tal och skrift för att kunna tillhandahålla den bästa servicen och stödet till våra kunder. Det är meriterande om du även kan kommunicera på arabiska.
Vi söker dig som har en hög servicekänsla och ett positivt bemötande för att kunna etablera och upprätthålla långsiktiga och välfungerande relationer med både våra kunder och medarbetare. För oss är ett nära samarbete med kollegor en grundläggande princip. Det innebär att vi är öppna för att lyssna på varandras idéer, ger och tar emot konstruktiv feedback samt är redo att stödja och hjälpa varandra när det behövs. För att trivas i rollen som uppdragschef är det viktigt att du är stresstålig och har förmågan att behålla lugnet, även när arbetstempot är högt eller när oväntade situationer uppstår.
Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet inom personlig assistans och/eller administrativt arbete. För att kunna transportera dig till och från våra kunder är B-körkort och körvana ett krav.
Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse men önskat startdatum är enligt överenskommelse. Din placeringsort kommer att vara något av våra kontor i Örebro eller Göteborg.
Att jobba på Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 22000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9000 människor.
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete.
Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss påHumana https://www.humana.se/jobb
Vad händer nu?
Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före ansökningstidens utgång.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Om rollen
Motiveras du av att utveckla dig själv och andra? Tycker du om en omväxlande vardag med både högt och lågt, blandat med ledarskap och kundkontakter?
Vi på Securitas letar just nu efter en driftchef till avdelningen Ordningsvakt och Handel i Göteborg. Placeringsort är vårt centrala kontor i Göteborg där du som operativt ansvarig arbetar med att skapa rätt förutsättningar för dina nära 200 medarbetare. I rollen ingår daglig kontakt med våra kunder inom området och du arbetar proaktivt för att både sluta nya avtal likaväl som att följa upp befintliga.


Genom ditt engagemang som första ledets chef till en stor grupp medarbetare krävs ett tydligt och tryggt ledarskap där du lägger grund till väl sammansvetsade team. Till din hjälp har du din egen chef samt övrig arbetsledning att bolla utmaningar med.
Teman som kommer genomsyra din vardag:
Med hjälp av arbetsledare och gruppledare utvecklar, inspirerar och motiverar du ditt team som består av 200 medarbetare inom Handels och specialisttjänster. Genom coaching utvecklar du en redan stark teamkänsla. I arbetet med ditt team kommer du vara delaktig i rekrytering och personalärende.
Leda och utveckla i kommersiell agenda samt sträva efter att upprätthålla och vidareutveckla god kundvård med både befintliga och nya kunder. Detta innebär bl a kundmöten, prissättningar, upprätta kundstrategier och hantera reklamationer.
Framgångsrikt utveckla affärs- och investeringsstrategier genom ökad tillväxt och lönsamhet, samt säkerställa att marginal och tillväxtmål uppnås. Detta gör du genom regelbunden ekonomisk uppföljning.
Du har ekonomiskt ansvar för ditt driftområde, varför det är viktigt att du har kunskap av företagsekonomi och datorvana.
Kvalitetssäkra våra processer så vi följer bolagets Ledningssystem och klarar årliga interna och externa revisioner.

Kravspecifikation
Vi tror att du är en trygg, relationsskapande och kommunikativ ledare som har lätt för att se andras behov. Du tar ägandeskap i förekommande arbetsuppgifter och är lösningsfokuserad. Vi ser också att du är en företagsam person som levererar resultat och som kan driva förändring när det behövs. Att ta ansvar kommer naturligt för dig, då du tycker om att sätta dina medarbetare i fokus och se dem utvecklas.
Då verksamheten styrs av ett tydligt regelverk från bl a Polismydigheten är det värdefullt om du redan har en bakgrund där du arbetat på liknande sätt.
Krav
Arbetat inom säkerhetsbranschen tidigare i ledande befattning
Tidigare erfarenhet av arbetsledning med personalansvar för en större arbetsgrupp (minimum 50 medarbetare)
Har haft budget- & resultatansvar i tidigare roller
Erfarenhet av att ta hand om kundkontakter, både nya och befintliga kunder
Datorvana och god kunskap i Office365

Meriterande
Erfarenhet från arbete på myndighet med reglerad myndighetsutövning
Utbildningsbakgrund inom ledarskap, ekonomi, arbetsrätt eller liknande
Vana av projektledning

…och sist men absolut inte minst! Vi värnar om mångfald och att spegla samhället - så för oss spelar det ingen roll vilken ålder, kön eller bakgrund du har. Är du rätt person för oss ser vi fram emot att välkomna dig med öppna armar!
Ytterligare information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till Avdelningschef Linda Ekdahl på [email protected]. Har du frågor kring rekryteringsprocessen, vänd dig gärna till rekryterare Åsa Andersson på [email protected]
Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 14/2

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

.

As head of Global Channels and Brand Experience, you will lead a team of highly skilled colleagues with global responsibility for Volvo Trucks Global Channels and brand management. This team is focusing on driving the Global Volvo Trucks narrative across the organization, platforms and developing the premium Brand Experience. The role spans across strategic and operational topics and has the overall purpose of enabling our brand portfolio as a source of competitive advantage. You will be responsible for developing and coordinating the global brand, marcom and communications plan, develop the Volvo Truck brand experience and lead an efficient SoMe and Web based communication with our stakeholders.

The Global Channels and Brand Experience team consists of expertise competence in the main areas of brand management, global social media, sustainability and core value communications, editorial and digital content and planning, strategy and alignment. You work closely with colleagues within the Strategic Communication team but also with team members from Marketing who´s main responsibility is to position the Volvo Trucks towards external stakeholders.
The Head of Global Channels and Brand Experience reports to the Senior Vice President Strategy, Brand & Communication and is part of the Strategy, Brand & Communication management team together with Strategic Communication, Strategy and Business Intelligence.

Main activities and responsibilities:
* Develop and coordinate the global brand, marcom and communication plan
* Develop the Volvo Truck brand experience and related principles
* Lead an efficient SoMe and Web based communication with our stakeholders
* Deliver a centre of excellence for brand experience management
* Drive optimization of Volvo Trucks portfolio and architecture 
* Continuously monitor and govern the Volvo Trucks brand perception in the new business context
* Empower and support non-Volvo Trucks brand assets
* Enable experience management as a prerequisite for brand success 
* Drive internal efficiency for external impact
* Champion the culture aimed at giving a strong image of the unit in line with Volvo Group values and principles


Key competencies
* Extensive experience of brand and/or experience management 
* Experience from multi-brand, global operations environment
* Strong track record of professional achievements, preferably in a multi-cultural business environment
* A true change agent with the capacity to anticipate consequences and trends to create and develop competitive strategies and plans
* Strong analytical skills in combination with creativity, drive, and target orientation
* Digital at heart 
* Experience from a customer interface environment is seen as an advantage
* A bachelor´s degree in a relevant field and fluent in English


The position is located in Gothenburg.
Are you curious and have some questions? Call me!
Martin Stenholm, SVP Strategy, Brand & Communication, Phone no +46 76 5537421
Last application day: January 7, 2025.

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

. Visa mindre

Om tjänsten Interim Enhetschef på Idrotts och Föreningsförvaltningen, Göteborgs Stad.

Som Interim Enhetschef innebär ditt uppdrag att utifrån ett kund-helhetsperspektiv leda, utveckla, planera och ansvara för enheten när det gäller verksamhet, ekonomi och personal. Att som Interim Enhetschef alltid ha besökaren i fokus, säkerställa myndighetskrav samt arbeta med intern och extern samverkan är några av dina absolut viktigaste ansvar som interim enhetschef. 

Med handlingskraft leder och utvecklar du verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som vi alltid eftersträvar hos oss. Du ger struktur genom att omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar.

Som interim enhetschef är direkt underställd verksamhetschef bad & friskvård på avdelning anläggning. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Som interim enhetschef är du inte delegerad arbetsmiljöansvar men viktigt att du har kunskap och erfarenhet av det. 

Den aktuella enheten är Askim & Frölunda som består av anläggningarna Askim sim- och sporthall och Frölundabadet. Som interim enhetschef leder du verksamheten. På enheten arbetar en teamledare, en samordnare och ca 17 badvärdar.

Arbetet är förlagt dagtid, måndag till fredag, visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov samt då du som chef har beredskap ca var 10:e vecka.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interim enhetschef är ett konsultuppdrag på heltid med start som senast den 2025-02-03 och beräknas pågå till och med 2025-06-30. Eventuell förlängning kan bli aktuellt.

Krav för tjänsten:

• Vi ser gärna att du kan starta uppdraget snarast efter tilldelning. Du ska kunna starta uppdraget senast 25-02-03. 

• Du ska ha högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som uppdragsgivaren bedömer likvärdig.

• Du ska ha minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. 

• Du ka ha erfarenhet från personalintensiv verksamhet med kollektivare och arbete kväll/helg.

• Du ska ha B-körkort.

• Du har god svenska i tal och skrift.

Meriterande för tjänsten är om du har anläggningsvana

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda.
Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Anki Arnquist via e-post till [email protected] alt. via Adeccos växel på 010 173 73 00 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara en del av en expansiv resa och driva tillväxten av vår lokalvårdsverksamhet i Göteborg? Joyweek söker en driven och erfaren operativ driftchef för att leda vår lokalvård i västra Sverige. Detta är en ny och central roll för orten, som innebär stort ansvar med möjlighet att utveckla och driva verksamheten framåt.
Om rollenI rollen som operativ driftchef kommer du att ha ett helhetsansvar för vår lokalvård i Göteborg och Joyweeks västra region. Du kommer till en början att arbeta med våra nuvarande underleverantörer, med målet att bygga upp egen intern personalpool och fortsatt stabila samarbetspartners.
I rollen har du ett övergripande ansvar för leverantörer, personal, kvalitetssäkring och budget i regionen. Rollen innebär att leda samarbetet mellan olika funktioner såsom lokalvårdare, underleverantörer, kunder och vårt säljteam. Du ansvarar även för att utbilda personal, genomföra kvalitetsundersökningar och samordna dokumentation.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Leda och samordna både egen personal och underleverantörsupplägg.
Ansvar för budget och säkerställa lönsamhet i regionen.
Kvalitetssäkra våra tjänster och säkerställa att vi överträffar kundernas förväntningar.
Ansvara för personalfrågor; inklusive rekrytering, schemaläggning, avvikelsehantering, frånvarohantering och utveckling.
Produktspecialist inom lokalvård mot avtalsansvariga kollegor i västra Sverige, delta i affärsmöten och kalkylera på uppdrag /affärsprospekt.
Utveckla och expandera lokalvårdsverksamheten i Göteborg.
Inom rollen förekommer resor till Joyweeks kunder & arbetsplatser.

Vi söker dig som har:
Minst 3 års erfarenhet som operativ driftchef eller i en liknande roll; med erfarenhet av både personal- och budgetansvar.
Erfarenhet från företagsservice- och lokalvårdsbranschen, inom privata företagssektorn.
Erfarenhet av att arbeta inom en stor organisation
Erfarenhet av budgetering och verksamhetsstyrning.
Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
B-körkort

Din ProfilFör att lyckas i denna roll är du en självgående och målinriktad person med goda ledaregenskaper och relevant erfarenhet. Du är van att arbeta strategiskt och operativt. Du har erfarenhet av att leda team samt hantera flera olika funktioner samtidigt. Som person är du kommunikativ och har lätt för att bygga relationer, både internt och externt. Du brinner för kvalitet, hållbarhet och att utveckla team och processer.
Vad vi erbjuderDet här är en unik möjlighet att vara med och bygga upp Joyweeks interna lokalvårdsverksamhet i västra Sverige. Vi är en framåtlutad och expansiv organisation som värderar hållbarhet och hög kvalitet. Vi erbjuder en arbetsmiljö där du har stort inflytande och kan växa tillsammans med företaget. Förmåner som friskvårdsbidrag, rikslunchkort och friskvårdstimme ingår.
Citat från rekryterande chef"Detta är en ny och viktig roll för vår fortsatta expansion. Du kommer att vara med på en spännande resa och spela en avgörande roll i att bygga upp Joyweeks lokalvård i Göteborg. Som operativ driftchef har du driftansvar i västra regionen och det ger möjligheten att markant kunna påverka lokalvårdsverksamheten på Joyweek”
Om JoyweekSom en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster arbetar vi på Joyweek för att skapa genomtänkta, effektiva och framgångsrika kontor.
Genom vår vision av att skapa hållbara, glädjefyllda kontor där medarbetare trivs, presterar och väljer att vara skapar vi framtidens hållbara arbetsplats.
Vi är ca 175 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för våra 2350 kunder i Norden. Joyweek ägs av Verso Capital och har kontor i Stockholm, Oslo, Göteborg, Malmö & Linköping. https://www.joyweek.se/
Övrig informationStart: Enligt överenskommelseArbetstider: Heltid mån-fre, 8-17Plats: GöteborgAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Visa mindre

.

As head of Global Channels and Brand Experience, you will lead a team of highly skilled colleagues with global responsibility for Volvo Trucks Global Channels and brand management. This team is focusing on driving the Global Volvo Trucks narrative across the organization, platforms and developing the premium Brand Experience. The role spans across strategic and operational topics and has the overall purpose of enabling our brand portfolio as a source of competitive advantage. You will be responsible for developing and coordinating the global brand, marcom and communications plan, develop the Volvo Truck brand experience and lead an efficient SoMe and Web based communication with our stakeholders.

The Global Channels and Brand Experience team consists of expertise competence in the main areas of brand management, global social media, sustainability and core value communications, editorial and digital content and planning, strategy and alignment. You work closely with colleagues within the Strategic Communication team but also with team members from Marketing who´s main responsibility is to position the Volvo Trucks towards external stakeholders.
The Head of Global Channels and Brand Experience reports to the Senior Vice President Strategy, Brand & Communication and is part of the Strategy, Brand & Communication management team together with Strategic Communication, Strategy and Business Intelligence.

Main activities and responsibilities:
* Develop and coordinate the global brand, marcom and communication plan
* Develop the Volvo Truck brand experience and related principles
* Lead an efficient SoMe and Web based communication with our stakeholders
* Deliver a centre of excellence for brand experience management
* Drive optimization of Volvo Trucks portfolio and architecture 
* Continuously monitor and govern the Volvo Trucks brand perception in the new business context
* Empower and support non-Volvo Trucks brand assets
* Enable experience management as a prerequisite for brand success 
* Drive internal efficiency for external impact
* Champion the culture aimed at giving a strong image of the unit in line with Volvo Group values and principles


Key competencies
* Extensive experience of brand and/or experience management 
* Experience from multi-brand, global operations environment
* Strong track record of professional achievements, preferably in a multi-cultural business environment
* A true change agent with the capacity to anticipate consequences and trends to create and develop competitive strategies and plans
* Strong analytical skills in combination with creativity, drive, and target orientation
* Digital at heart 
* Experience from a customer interface environment is seen as an advantage
* A bachelor´s degree in a relevant field and fluent in English


The position is located in Gothenburg.
Are you curious and have some questions? Call me!
Martin Stenholm, SVP Strategy, Brand & Communication, Phone no +46 76 5537421
Last application day: January 7, 2025.

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

. Visa mindre

Om tjänsten
Som interim verksamhetschef har du ett brett ansvarsområde där du leder och utvecklar verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus tillsammans med enhetschefer och avdelningens ledningsgrupp. I rollen som interim verksamhetschef förväntas du tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt för att möjliggöra och skapa förutsättningarför chefer och medarbetare att klara av att uppnå uppsatta mål. Du verkar för innovation och utveckling genom dina enhetschefer. Som interim verksamhetschef kommer du även ansvara för uppföljningar och analyser där du bär in verksamhetsområdet till en helhet ihop med ledningsgruppen. 

Vidare ansvarar du för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar. Som interim verksamhetschef har du verksamhet-, ekonomi-, och personalansvar. Som interim verksamhetschef har du inte delegerat arbetsmiljöansvar. 

Du är underställd avdelningschef för avdelning anläggning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen bidrar du aktivt till att utveckla avdelningen. Vidare kommer du att arbetsleda cirka sex enhetschefer, samt administrativa stödfunktioner inom verksamhetsområdet friskvård.

Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag, men viss kväll- och helgarbete förekommer då du som chef har beredskap cirka var 10:e vecka.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interim verksamhetschef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2025-01-10 och beräknas pågå t om 2025-04-30. Möjlighet till förlängning av uppdraget finns.

Krav för tjänsten:
- Du ska kunna starta uppdraget senast 25-01-10
- Du ska ha Högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som bedöms likvärdig
- Du ska ha minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar och ha flera års erfarenhet att leda genom chefer med goda resultat
- Du har en skriftlig beskrivning av tidigare genomfört liknande uppdrag inklusive referens. Referens, en namngiven kontaktperson, ska kunna styrka att uppdraget genomförts på ett tillfredsställande sätt (väl vitsordad).

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2024-12-12
 
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

GöteborgsOperan strävar efter att vara ett av Europas mest intressanta operahus. Verksamheten består av professionella och engagerade medarbetare, avancerad teknik och komplex organisation. Vårt arbetssätt är effektivt och projektorienterat för genomförande av opera, dans, musikal och konsert. Läs mer på opera.se

Vi söker nu en engagerad gruppchef till Mask och Påkläderi på GöteborgsOperan. Detta är en möjlighet för dig som är en nyfiken och inkluderande chef som vill bidra till utveckling och arbetsglädje! Erfarenhet från kulturområdet är ett plus men du behöver inte ha arbetat med aktuella yrkesgrupper tidigare. Avdelningen Kostym, Mask och Påkläderi består av skrädderi, specialateljéer, mask/perukateljé och påkläderi. Här arbetar cirka 55 medarbetare: tillskärare, skräddare, modist, läderskräddare och färgare/patinerare, maskörer och påklädare.

Om tjänsten

I rollen som Gruppchef för Mask och Påkläderi leder du ett engagerat team på 23 medarbetare inom en av Europas mest spännande scenkonstmiljöer. Du rapporterar till avdelningschefen för Kostym, Mask och Påkläderi, och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har mycket kontakt med olika avdelningar i huset och bidrar till att skapa goda relationer över avdelningsgränser.

Dina ansvarsområden

• Strategiskt och operativt ansvar för Mask och Påkläderi som inkluderar personal, arbetsmiljö och budget.

• Leda och fördela arbetsuppgifter samt planera schemaläggning för både dag- och kvällsarbete enligt kollektivavtal.

• Driva förbättringsarbete inom arbetsprocesser, hållbarhet och miljöansvar.

• Säkerställa att arbetsrättsliga krav och överenskommelser i kollektivavtal efterlevs.

• Initiera och underhålla facklig samverkan och dialog inom arbetsmiljöfrågor.

• Skapa och främja goda arbetsrelationer både inom och utanför avdelningen.

Om dig

Du är en engagerad och lösningsorienterad ledare med ett genuint intresse för människor. Med din förmåga att leda och utveckla team och att framgångsrikt driva förändringsarbete, skapar du goda förutsättningar för utveckling av både verksamhet och människor. Din kommunikation präglas av tydlighet, kombinerat med lyhördhet och en nyfikenhet på din omgivning. Du arbetar strukturerat och effektivt och har en inkluderande ledarstil.

Vi söker dig med tidigare erfarenhet som chef med personalansvar och med erfarenhet av schemaläggning, arbetsmiljöfrågor, kollektivavtalsfrågor och facklig samverkan. Du är van att driva utveckling, trygg i både svenska och engelska, i tal och skrift, och har god IT- och systemvana, exempelvis inom MS Office. Erfarenhet inom kultursektorn är meriterande.

Vi erbjuder

En dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att bidra till scenkonstens utveckling i ett av Europas mest framstående operahus. Som en del av GöteborgsOperans team kommer du att arbeta med drivna kollegor i en kreativ och professionell miljö där du spelar en viktig roll i avdelningens framgång.

Ansökan och kontakt

Varmt välkommen med din ansökan senast 16 december via maquire.se, som GöteborgsOperan samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor om tjänsten, kontakta gärna Christina Fredriksson, Maquire på 0702-715140. Facklig företrädare Leo Raun Stenberg, Scen och film, 0737-663410 Visa mindre

Nu söker vi på Volvo Car Tuve en driven Bildelschef för vår butik, hjul, tvätta & tanka som brinner för att motivera och utveckla andra. Vill du vara med på vår framgångsresa? Läs mer och ansök nedan.

Volvo Car Retail är en del av Volvo Cars och erbjuder nya och begagnade bilar samt verkstad- och servicetjänster av Polestar och Volvo. Genom hållbara produkter, innovativa lösningar och laddade upplevelser vill Volvo Car Retail göra betydande skillnad varje dag för våra kunder, anställda, branschen i stort och generationer på väg. Och vi gör det tillsammans. Vi finns representerade på 16 anläggningar i Stockholm, Göteborg och Enköping samt består av ca 800 medarbetare.

Om rollen

Som Bildelschef har du ansvaret att leda och coacha ett team på 10 medarbetare i olika roller. Din huvudsakliga uppgift är att arbetsleda, stötta och utveckla teamet samt säkerställa att det dagliga arbetet i butiken flyter på effektivt och smidigt. Genom ett engagerat och respektfullt ledarskap, kombinerat med ett starkt kundfokus, skapar du en arbetsmiljö där medarbetarna trivs, motiveras och levererar sitt bästa, samtidigt som kunderna lämnar anläggningen nöjda. Rollen innebär en varierad arbetsfördelning mellan operativa uppgifter och administrativa arbetsuppgifter, med stort fokus på samarbete över avdelningsgränserna.

Som Bildelschef kommer dina arbetsuppgifter att inkludera:

* Leda det dagliga arbetet och säkerställa att teamet arbetar effektivt och når sina mål.
* Stödja och inspirera medarbetarna i deras yrkesmässiga utveckling.
* Skapa och bibehålla en trygg och säker arbetsplats där medarbetarna trivs och kan prestera på bästa sätt.
* Aktivt delta i utvecklingen av arbetsprocesser och bidra till kontinuerliga förbättringar av verksamheten för att möta framtidens krav.
* Stötta i butik och övriga delar av anläggningen vid behov, samt skapa och strukturera scheman för att optimera bemanningen och effektiviteten.
* Ansvara för att driva och utveckla vår däck- och hjulaffär.
* Budgetansvar och driva avdelningen proaktivt framåt

Du utgår från vår butik i Tuve och rapporterar till Servicemarknadschef.

Vem söker vi?

Vi söker dig som drivs av att leda och driva förändringsarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete med bildelar. Därutöver värdesätter vi starka referenser som visar på din förmåga att framgångsrikt hantera kundrelationer och samarbeta effektivt med kollegor.

Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska, och innehav av B-körkort är ett krav för tjänsten.

Som person är du driven och inte rädd för att tänka i nya banor och komma med förslag på nya idéer och arbetssätt. Du är initiativtagande och är en lagspelare som gärna stöttar och hjälper till mellan olika avdelningar. Du tycker om att leda och stötta andra människor och se dem växa. Kundens behov är en självklar utgångspunkt i ditt arbete och du är respektfull och kvalitetsmedveten samt har god planerings- och prioriteringsförmåga. Vidare tror vi att du tycker om utmaningar, har ett gott omdöme, är strukturerad med en god administrativ förmåga och självklart har du ett stort intresse för bilar.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och stimulerande arbete där du får möjlighet att verkligen göra skillnad och påverka verksamheten. Här får du en trygg och förmånlig anställning med kollektivavtal och generösa personalförmåner som ger extra värde i vardagen.

Hos oss värdesätter vi mångfald och ser styrkan i att arbeta tillsammans med människor med olika bakgrunder och perspektiv - det är så vi utvecklas och växer som organisation. Du blir en del av en dynamisk arbetsplats där innovation och nytänkande står i fokus. Här får du chansen att bidra till att utveckla nya koncept och skapa en inspirerande miljö där både medarbetare och idéer trivs och blomstrar.

Ansökan

I denna tjänst samarbetar vi med Jefferson Wells. Du söker tjänsten genom att registrera din CV på vår hemsida och söka tjänsten genom länken nedan. Om du är intresserad, sök gärna tjänsten omgående, vi tillämpar löpande urval. Sista ansökningsdag är 9 december. Om du har frågor vänligen maila rekryteringskonsult Maria Svedberg på [email protected] alt. ring på 079-0763749.

Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med vår värdegrund.

Vill du vara med på resan? Välkommen till Volvo Car Retail! Visa mindre

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.
Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

ARBETSUPPGIFTER
Familjebostäder söker nu efter en efterträdare till vår stabschef och vice VD som går i pension.

Att jobba som stabschef och vice vd innebär att ha flera roller. Du är chef över nio kompetenta medarbetare som har till uppgift att stärka bolagets styrning, ledning och systematik. Här handlar det om att utveckla processer, system och rutiner samt uppföljning. Liksom att ha noggrann hantering av diariet och utlämning av handlingar. Stabschefen hanterar också stadens revisionsgranskningar.

Som vice VD deltar du i presidiet och styrelsemöten samt har huvudansvaret för bolagets styrelsehandlingar.
Vid vd:s frånvaro är det vice vd som ersätter och särskild instruktion finns för detta.

Familjebostäder ingår i Sveriges största bostadskoncern. Vi är en viktig samarbetsaktör och jobbar med många olika intressenter inom staden, koncernen, näringslivet, leverantörer och våra fina systerbolag. Att kunna dra ut effekterna av detta samarbete är också en huvuduppgifterna.

Stabschefen bidrar till att bolaget genomför och utvecklar metoder för att lösa uppdrag som kommer från Göteborgs stad och Framtidenkoncernen. I rollen ingår också att delta i koncernens arbete med olika råd och samarbetsforum.

Du rapporterar till VD och ingår bolagets ledningsgrupp.



KVALIFIKATIONER
Rollen som stabschef och vice VD är bred och central och det krävs att du har förmåga och erfarenhet av att styra, leda och implementera olika processer och rutiner som bidrar till effektivitet och innovation. Ett brett samhällsintresse är en förutsättning för att lyckas i denna tjänst. Erfarenheter från bostadsbranschen och offentlig verksamhet är meriterande då vi som bolag har en nyckelroll i våra särskilt utsatta områden och i samverkan med näringslivet och stadens alla organisationer.

Du har en relevant akademisk bakgrund och flerårig erfarenhet från ledande roller i offentlig sektor eller liknande verksamheter. Det är meriterande om du jobbat med olika former av certifierade kvalitetssystem med fokus på miljö, kvalitet och arbetsmiljö. Just nu pågår en stark digitalisering inom fastighetsbranschen som påverkar våra arbetssätt och rutiner som du behöver förstå och tillvarata.

Som person är du strukturerad, analytisk och har förmåga att implementera olika lösningar och processer tillsammans med andra avdelningar som ger effekt.

Du behöver också kunna hantera det svenska språket väl eftersom många handlingar och dokument tas fram av staben


ÖVRIGT
Vi inom Familjebostäder har egna ambitioner att bli ett ledande bostadsbolag 2027. Vi har valt ett grönt fokus och att stärka hållbarheten i hela bolaget. Vår verksamhet utgår från våra hyresgäster och staben är både en stödfunktion och en styrande funktion. I Staben finns hyresförhandling, juridik, verksamhetscontroller, ledningskoordinator, diariet och kontorsansvaret. Staben samordnar också vårt hållbarhetsarbete och håller ihop bolagets företagsplaner, strategier, styrgrupper osv.

Välkommen med din ansökan!

Som ett led i urvalsprocessen kommer vi att använda oss av personlighetstest.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat Visa mindre

Vill du arbeta som gruppchef för administratörerna och bidra till ett rättssäkert samhälle? Hos oss får du göra både och. 

På Rättsmedicinalverket (RMV) har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar med svar i rättskedjan och till att skapa ett rättssäkert samhälle. 

Ditt uppdrag

Avdelningen för rättspsykiatri undersöker på uppdrag av domstol om en person som är misstänkt för brott begått detta under påverkan av en allvarlig psykisk störning. Vi gör också riskbedömningar när livstidsdömda ansöker om tidsbegränsat straff. Avdelning för rättspsykiatri består av två rättspsykiatriska undersökningsenheter placerade i Stockholm och Göteborg samt enheten för samordning placerad vid huvudkontoret i Stockholm.

Det här gör vi:
Rättspsykiatri - Rättsmedicinalverket (rmv.se)

Här kan du möta några av våra medarbetare:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/

Du kommer att vara närmaste chef för en grupp med åtta administratörer. Administratörerna arbetar med ärendehandläggning, registratur, arkiv och vårdadministration. I gruppen ingår även ekonomiadministratör. Vid sidan av att leda administratörsgruppen kommer du att arbeta med frågor som rör administrativa system och IT-funktioner. 

Du arbetsleder administratörerna, deltar i enhetens ledningsgrupp och har ett ansvar för arbetsmiljö, kvalitet, uppföljning och verksamhetsutveckling. I arbetet ingår att ha ingående kunskap om de arbetsuppgifter som en administratör har vid enheten. Du samarbetar med motsvarande verksamhet i Stockholm och med flera olika professioner i chefsrollen. 

Kvalifikationer

Krav:


• Eftergymnasial utbildning med inriktning administration eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av arbete som chef i offentlig sektor.
• Erfarenhet av rättspsykiatrisk undersökningsverksamhet

Meriterande:


• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsuppgifter som är verksamhetsövergripande, som till exempel utvecklingsprojekt av olika slag.


• Erfarenhet av att arbeta med IT-frågor 

Personliga egenskaper/förmågor 

Vi söker dig som är intresserad av chefsrollen och dess både operativa och strategiska aspekter. Som chef behöver du kunna samarbeta och skapa dialog med andra kollegor och medarbetare inom myndigheten. Du behöver också ha förmåga att skapa förtroende och kunna ta initiativ. Arbetet förutsätter intresse för IT-frågor och goda kunskaper i Office-paketet. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningen

Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning i 6 månader. RMV tillämpar individuell lönesättning Tillträde sker enligt överenskommelse. Placeringen är på rättspsykiatriska undersökningsenheten i Göteborg, Hisings Backa. RMV finns på 6 orter över hela landet och resor till andra orter förekommer.

Vi genomför en bakgrundskontroll genom att kontrollera belastningsregister inför anställning och vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess där det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov.

I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vill du veta mer?

För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sirpa Bohlin, tel. 010-483 46 08. Fackliga företrädare för Saco-S är Maritha Torkildsen Nilsson, tel. 010-483 41 27, för ST/OFR Selma El Hadi 010 483 4634 och för Seko Christer Johansson, tel. 010-483 46 24.

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?

Välkommen med din ansökan senast 27 november 2024. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här arbetar sjuksköterskor, psykologer, rättspsykiater, socionomer, skötare, administratörer och många fler på uppdrag av bland annat polis, åklagare och domstol. 

Ta gärna del av våra förmåner:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i denna rekrytering. Visa mindre

Välkommen till Easy-Laser, där vi nu erbjuder dig en otroligt spännande möjlighet att bli en del av vår framgångsrika tillväxtresa. Vi är inte bara marknadsledande inom vår bransch, utan också kända för våra korta leveranstider och höga servicenivå. Vi söker nu dig som vill vara med på vår resa och fortsätta utveckla våra processer och flöden så att vi kan bli ännu vassare! Låter det intressant – tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Easy-Laser AB är världsledande tillverkare och leverantör av laserbaserade mätsystem för verksamheter med höga krav på exakthet och driftsäkerhet. Tillsammans med våra distributörer förser vi användare i över 80 länder med lösningar för alla typer av mätnings- och uppriktningsbehov – axeluppriktning, remuppriktning och all tänkbar geometrisk mätning. Vår försäljning går till 98% på export. Läs gärna mer om oss på Laserbaserade mät- och uppriktningssystem | Easy-Laser (easylaser.com)


 Om rollen

Vi är en del av en stabil koncern med goda resurser och styrka att driva framåt och påverka industrins utveckling. Vårt team är dedikerat till att skapa och leverera högkvalitativa lösningar som inte bara förbättrar effektiviteten och prestandan på våra kunders maskiner, utan också minskar miljöpåverkan och främjar hållbarhet.

Som Supply Chain Manager hos Easy-Laser kommer du att ansvara för inköp, produktion, lager & logistik. Du kommer både jobba strategiskt och vara delaktig i det dagliga arbetet, med fokus på att jobba effektivt med hög kvalitet. Genom att analysera och förstå våra nuvarande processer och identifiera förbättringsmöjligheter kommer du att kunna forma och implementera effektiva strategier och riktlinjer. En viktig del av din roll kommer också vara att coacha och stötta chefer och medarbetare inom Supply Chain så att vi kan bli ännu bättre på att leverera produkter med hög kvalitet i rätt tid.

Några av dina arbetsuppgifter:

Leda och fördela arbetet inom Inköp, Produktion, Lager & logistik.
Följa upp och initiera förbättringar inom respektive ansvarsområde.
Ansvara för att Supply chain processen fungerar och vidareutvecklas.
Ansvara för det strategiska inköpsarbetet.
Leda Supply Chain utifrån ett coachande förhållningssätt.
Förändringsledning inom Supply chain.
Medlem i företagets ledningsgrupp.


Vi ser gärna att du, precis som övriga i ledningsgruppen, är på plats så mycket som möjligt för att på bästa sätt verka ute i verksamheten. Det finns självklart möjlighet att arbeta hemifrån emellanåt.





Din profil

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet som ledare inom Supply Chain, inköp eller produktion. Du är trygg i ditt ledarskap, van att både leda andra chefer och att leda en verksamhet genom förändring. Du har en stark drivkraft att göra skillnad och vara del av en fantastisk resa framåt! Du vill bli utmanad och känner entusiasm inför komplexa problem och situationer. Du har suttit i ledningsgrupp och van att driva frågor på en strategisk nivå. Vi ser gärna att du har en fallenhet för kommunikation och förmåga att få igenom dina idéer.

Förutom det ser vi gärna att du har följande:

Erfarenhet inom strategiskt inköp
Erfarenhet från producerande verksamhet, gärna inom automotive, elektronik eller mekanik.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Mycket god IT-vana, väl förtrogen med MS365.
Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom ett relevant område.






 Mer om Easy-Laser och vårt erbjudande

Bolaget är grundat 1994 och ingår sedan 2006 i den framgångsrika industrikoncernen Indutrade. Indutrade har skrivit under FN:s initiativ för långsiktig hållbarhet, Global Compact. Därigenom har Easy-Laser förbundit sig att arbeta inom ramen för Global Compacts tio principer för hållbar utveckling. Vi har valt att fokusera särskilt inom de fyra områdena mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och korruption. I Mölndal, utanför Göteborg ligger vårt huvudkontor med tillverkning, utveckling, lager och försäljning. I Tyskland och Singapore har vi säljkontor. 

Easy-Laser är kända i branschen för korta leveranstider och hög servicenivå, när det gäller leverans av produkterna, likaså när det gäller service och kalibrering av mätsystemen. Vi är certifierade enligt ISO 9001 och sedan många år har vi även den högsta rankingen (AAA) när det gäller kreditvärdighet.

Du kommer till ett familjärt bolag med stort fokus på att personalen ska må bra. På Easy-Laser lever vi med våra kärnvärden i den dagliga verksamheten:

-       Innovation

-       Enkelhet för kunden

-       Vi gör det tillsammans!

Vi är en transparent organisation där medarbetarna ges stort utrymme att påverka sin vardag. Du får stor frihet att driva Supply Chain avdelningen framåt. Vi har fina förmåner som bland annat friskvård, privat sjukvårdsförsäkring, kollektivavtal och förmånsbil. 

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Forenede Service är en del av den danska Forenede-koncernen och har varit etablerade i Sverige sedan 1998.

Att vara ett stort företag med det lilla familjeföretagets anda är viktigt för oss. Vi är ett ledande serviceföretag, men har inte glömt de värderingar som har tagit oss dit vi är i dag - närhet till kunden och närhet till våra medarbetare.

Hos oss är alla jobb lika viktiga och vi står stadigt i vår ambition att städa och putsa fönster bäst. På Forenede Service bryr vi oss om varandra och har en hjälpsam kultur där trivsel och engagemang är i fokus.Som Driftchef på Forenede Service har du det övergripande ansvaret för din avdelning vilket innebär ansvar för leverans till kund, personalansvar samt ekonomiskt ansvar.

Du säkerställer att kontrakten följs och optimeras samt att bibehålla, utveckla och skapa nya kundrelationer. Du har kontakt med leverantörer samt bistår vid anbudsgivning och försäljning. Du har det dagliga ansvaret inom ditt område för dina medarbetare och du skapar en fördelaktig arbetsmiljö där dina medarbetare trivs och utvecklas, vilket i sin tur gör att våra kunder blir nöjda. 

Du kommer tex att:


• Arbetsleda Teamledare och Servicemedarbetare
• Säkerställa att kvalitetskraven i kontrakten följs
• Genomföra kundmöten
• Genomföra medarbetarsamtal
• Arbeta med effektiv schemaläggning
• Årsplanering
• Ansvara och planera för att avdelningens mål nås
• Månadsvis resultatuppföljning mot avdelningens mål
• Arbeta aktivt med merförsäljning
• Säkerställa att avdelningen når upp till gällande miljö- och arbetsmiljökrav

Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd till dagtid.

Om dig:

Som person är du serviceinriktad, proaktiv och ansvarsfull samt har lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har hög integritet och god kommunikationsförmåga, en positiv inställning när det blir mycket att göra och har förmåga att planera ditt arbete. Du har tidigare erfarenhet av att leda människor och trivs lika bra med självständiga arbetsuppgifter som att tillsammans med kollegor hjälpas åt att lösa en uppgift. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter medarbetare som bidrar till god stämning och hjälpsamhet. 

Erfarenhet inom branschen är meriterande men inget krav - det viktigaste är att vi hittar rätt person.

För att söka tjänsten är körkort och datorvana ett krav.

Om oss

Som anställd hos Forenede Service finns goda utvecklingsmöjligheter för rätt person. Samtliga anställda erbjuds friskvårdsbidrag och nyanställda får utbildning för att få rätt förutsättningar i den nya rollen. 

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du en person som trivs med variation i arbetslivet, där varje dag bjuder på nya utmaningar och där du spelar en central roll? Drivs du av att underlätta människors vardag med högkvalitativa och individanpassade assistans tjänster? Då kan rollen som Kundansvarig Uppdragschef hos Optimal Assistans vara det du söker.
Optimal Assistans AB strävar efter att skapa meningsfulla vardagar för personer med funktionsnedsättningar. Som kundansvarig kommer du att ha en avgörande roll i att ge kunder ökad självständighet och livskvalitet.
Ansvarsområden:
Ansvarig för kundrelationer och personalgrupper
Rekrytering och personalansvar
Kontinuerlig uppföljning och kvalitetssäkring av assistanstjänster
Som kundansvarig uppdragschef hos oss är det viktigt att du har förmågan att rycka in som personlig assistent vid behov, då detta inte bara skapar trygghet för våra kunder utan också stärker relationerna inom vårt team.

Din profil:
Vi söker en självständig och flexibel individ med starkt fokus på både kund- och medarbetarnöjdhet, som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med varierande dagar.
Erfarenhet av personalansvar, kundservice och rekrytering
Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
B-körkort

Vi erbjuder:
Här får du möjlighet att arbeta i ett tryggt och stöttande arbetsklimat med goda möjligheter till utveckling och karriärvägar inom företaget. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och friskvårdsbidrag.
Bra att veta:
Detta är en rekrytering där du anställs direkt av Optimal Assistans AB.
Plats: Lotsgatan, Majorna
Arbetstid: Mån-Tors 9-17, Fre 9-15 (flexibilitet krävs)
Startdatum: Flexibelt, kan vara omgående eller senare under sommaren/hösten

Är detta jobbet för dig?
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi gör löpande urval så ansök snarast möjligt för att inte missa chansen att vara en del av Optimal Assistans Teamet. Vi tar inte emot ansökningar via e-post med tanke på GDPR.

Har du frågor är du välkommen att kontakta vår rekryterande konsultchef, Elnaz Memarian på Temp-Team. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter Anställningen är placerad vid Riksenheten mot intnernationell och organiserad brottlishget, RIO, med placering i Göteborg. Riksenheten består tillsammans med enhetens arbetsställen i Stockholm och Malmö av totalt ca 120 medarbetare.

Som lokal vice administrativ chef blir du ett stöd för kammarchefen och den administrativa chefen på kammaren. Du kommer att vara en del av kammarens ledningsgrupp och ska under ledning av den lokala administrativa chefen leda det administrativa arbetet på kammaren mot uppställda mål samt skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. I arbetet ingår att vara närmaste chef för sex medarbetare samt för arbetsplatsen RIO Göteborg.

I arbetet ingår huvudsakligen

personal- och arbetsmiljöansvar, dvs ansvar för personalplanering, vissa arbetsmiljöfrågor, löne- och personalrapportering, medarbetar- och lönesamtal
ekonomifrågor såsom upphandling och inköp enligt gällande avtal m.m.
viss diarieföring
ansvar för lokalfrågor 
leda kammarens administrativa arbete inom ett eget ansvarsområde.
I rollen ingår att vid behov resa till RIOs arbetsställen i STockholm och Malmö. Du förväntas skaffa dig kunskap om de administrativa arbetsuppgifterna och vara insatt i de system som används på åklagarkammaren. I rollen ingår också att vid behov fungera som ersättare för den administrativa chefen och de vice administrativa cheferna i Stockholm och Malmö. 

Dina kvaliteter och kvalifikationer Vi söker dig som har

gymnasieexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
väl vitsordad erfarenhet från liknande arbetsledande roll eller erfarenhet som Åklagarmyndigheten bedömer som likvärdig
erfarenhet av arbete med personal- och ekonomirelaterade administrativa uppgifter
god förmåga att sätta dig in i it-system och goda kunskaper i Officepaketet eller motsvarande
ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Det är meriterande med

akademisk utbildning som Åklagarmyndigheten bedömer som relevant, t.ex. inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller ekonomi.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen finns Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna beskriver ett önskat ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande områden

stabilitet
helhetssyn
kommunikationsförmåga
social förmåga
förmåga att nå mål och resultat
förändringsförmåga
Vi ställer även krav på en god analytisk förmåga.

Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med en provanställning under sex månader.

I anställningen finns en möjlighet att komma överens om förtroendearbetstid.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll.

Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under Jobba hos oss .

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.

Vi ser gärna att du skickar in din ansökan på svenska.

Åklagarmyndigheten som arbetsgivare På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi drygt 2 000 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.

Ansök redan i dag! Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi nu en Platschef.
Kunden har för avsikt att bygga ett nytt område inom sin bransch. Personen kommer att vara med på resan att bygga upp verksamheten tillsammans med både erfarna och nya kollegor. Du kommer attjobba i en tajt organisation med stort mandat, en genuin omsorg om varandra med närhet till beslut.
Som platschef har du en tydlig roll i att skapa fungerande team som bygger på engagemang och delaktighet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som ledare. Som ledare är du mogen, tydlig och prestigelös. Vidare är du en flexibel person med drivet att tänka utveckling och lönsamhet, du tar egna initiativ till beslut, tar till dig kollegors erfarenheter och ser positivt på att bli coachad. Du är handlingskraftig och har en förmåga att tillföra ordning, struktur och kontinuitet.
Om rollen
Tjänsten är väldigt administrativ och du har ansvar för ca 5–7 medarbetare.
Du är en lagspelare som jobbar tillsammans och är beredd att följa färdiga strukturer. Du har kunskap eller känsla för myndighet. Vår kundjobbar i en tajt organisation med stort mandat, en genuin omsorg om varandra med närhet till beslut.
Du rapporterar till den Operativa chefen. Du behöver vara snabb och effektiv, hantera tvära kast och förhålla dig till måsten vi inte kan påverka. Rollen innebär både resultat- och personalansvar.
Tjänsten som platschef är en operativ och i vissa stycken en administrativ roll där du är ansvarig för och driver etablering, uppbyggnad och utveckling. Du har det administrativa ansvaret mot lokalt och även personal- och resultatansvar.
Mer om tjänsten
Direktrekrytering med goda anställningsvillkor ochtillsvidareanställning hos kund
Tillsättning: enligt överenskommelse
Omfattning: omgående

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.
För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/projektledare-belysning. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om Lernia

Du som arbetar hos oss på Lernia är med och stärker Sveriges konkurrenskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det ger oss mening i vårt jobb och gör oss stolta. Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans

Om tjänsten

Vi söker nu en Platschef till vår bemanningsverksamhet på Volvo Cars i Göteborg med uppdrag att fortsätta utveckla kontorets processer och skapa förutsättningar för den bästa leveransmodellen.

Som platschef för vår verksamhet inom bemanning och rekrytering får du chansen att leda ett team där lönsamhet och utveckling är ledord. Du ingår i den regionala ledningen och förväntas aktivt bidra till att vidareutveckla Lernia regionalt. Detta gör du genom att leverera marknadens mest värdeskapande tjänster, ta en ledande position samt bidra till kundens, individens och regionens konkurrenskraft och omställningsförmåga. I tjänsten ingår budget- och personalansvar.

Arbetsuppgifter

• Etablera effektiva arbetsmetoder för maximal driftseffektivitet och kundnöjdhet
• Skapa en inspirerande arbetsmiljö med stark gemenskap
• Bygga och vårda relationer med kunder och relevanta intressenter
• Säkerställa efterlevnad av processer och korrekt registrering i system
• Utföra kvalitativ och effektiv uppföljning och efterkalkyl
• Driva mot målet att bli den mest attraktiva arbetsgivaren i området
• Leda en högkvalitativ och effektiv rekryteringsprocess för alla roller
• Driva förändringsarbete för kontinuerlig förbättring
• Utforska nya kanaler för kandidathantering och ansvara för marknadsaktiviteter
• Stödja Lernias roll som helhetsleverantör inom kompetensförsörjning och utveckling
•
•

Formell kompetens

Högskolekompetens eller motsvarande med flera års yrkeslivserfarenhet
Körkort är ett krav

Din bakgrund

• Kommersiellt orienterad ledare med erfarenhet av tjänsteförsäljning
• Erfarenhet av affärs- och personalansvar inom bemanningsbranschen eller liknande
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Starkt affärssinne och erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupper
• Bekväm med att kombinera strategiskt och praktiskt arbete
• Pragmatisk, prestigelös, drivande och nätverkande
• Hög digital kompetens
•
•

Personliga egenskaper

Vi tror att du är en person som trivs med att vara ledare med en förmåga att kunna fatta snabba beslut såväl som väl övervägda strategiska beslut. Du är en engagerad och lyhörd person som gillar att arbeta i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik. För att trivas med jobbet som platschef hos oss är du resultatinriktad och prestigelös då det ofta handlar om snabba insatser. Du behöver också vara affärsmässig, förtroendeingivande och se samarbete som avgörande för framgång.

Ansökan och mer information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg.

Då det är semestertider kan det ta lite längre tid än vanligt för oss att ge någon form av återkoppling.

Om du vill veta mer om Lernia eller om tjänsten är du välkommen att kontakta Regionchef Wassim Mansi, [email protected] Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/enhetschef-lopande-redovisning-till-goteborg-energi. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/projektledare-bygg-till-k-fastigheter-i-goteborg. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/bli-var-nya-avdelningschef-for-styrning-och-utveckling. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Domstolarna är en av hörnstenarna i vårt demokratiska samhälle. Alla som arbetar i Sveriges Domstolar bidrar till den viktiga samhällsfunktionen att upprätthålla en rättssäker och effektiv rättskipning av hög kvalitet.

Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö.

I kammarrätten handläggs ett mycket stort antal olika slags mål. Vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål och mål som gäller tvång mot person, t.ex. mål om omhändertagande av barn och unga, s.k. LVU-mål. Andra exempel är upphandlingsmål, mål om utlämnande av allmän handling och mål om laglighetsprövning av kommunala beslut. Vanligt förekommande är också mål om ekonomiskt bistånd, mål som gäller tillstånd att inneha vapen, serveringstillstånd och körkort samt kriminalvårdsmål. Kännetecknande för rättskipningen i kammarrätten är den mycket stora variationen av mål.

I kammarrättens uppdrag ingår ett ansvar för den fyraåriga domarutbildningen som fullgörs genom bl.a. utbildning av kammarrättsfiskaler fram till förordnande som kammarrättsassessorer. Kammarrätten anställer också löpande nyutexaminerade jurister inom ramen för ett traineeprogram.

Kammarrätten präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Vi arbetar aktivt med digitaliseringsfrågor och strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare och att erbjuda en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetssammanhang.

Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 110 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning som utgörs av den måladministrativa enheten, serviceenheten och enheten administrativt kansli.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef har du det yttersta ansvaret för att leda och utveckla verksamheten på den måladministrativa enheten där du har personal-och arbetsmiljöansvar för domstolens registratorer och domstolshandläggare, totalt omkring 18 medarbetare.


En viktig utgångspunkt i ditt uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv utveckla och effektivisera den administrativa målhanteringen i enlighet med den ökade digitaliseringstakten i verksamheten. I det innefattas att samtidigt verka för en god och hållbar arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat. I uppdraget ingår också att utveckla samarbetet över avdelningsgränserna.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har


• väl vitsordad tidigare chefserfarenhet från motsvarande arbete i domstol


• mycket god verksamhetskunskap från domstol


• mycket god förmåga att organisera och leda en grupp mot uppsatta mål


• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, gärna inom digitaliseringsområdet


• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.


I din roll som ledare drivs du av att inspirera, motivera, engagera och utveckla dina medarbetare. Du är kommunikativ och lyhörd med ett genuint intresse av att få människor att växa och att skapa förutsättningar för trivsel och arbetsglädje. Du är beslutsför och har lätt för att delegera och involvera. Genom ditt naturliga driv och din målmedvetenhet skapar du engagemang och resultat tillsammans med dina medarbetare. I organisationen bidrar du också med din samarbetsförmåga och ditt lösningsorienterade sätt att arbeta.


Du förstår vikten av att främja ett aktivt medarbetarskap i organisationen genom ditt nära och tillitsbaserade ledarskap. Du förstår också värdet av att prestigelöst ge och ta emot återkoppling.


Som person har du hög personlig integritet och ett mycket gott omdöme. Du är stabil, trygg och har en mycket god självkännedom och ett genuint intresse av att reflektera över och utveckla ditt eget ledarskap.


Du är en tydlig arbetsgivarföreträdare och agerar enligt den chefspolicy som ger uttryck för vilket chefs-och ledarskap som ska utövas inom Sveriges Domstolar.


För att bli aktuell för anställning hos oss krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar.


Dina ledaregenskaper och din personliga lämplighet för anställningen är avgörande i den här rekryteringen. Visa mindre

WirelessCar’s JourneyTo give people the freedom to move in a safer, more sustainable and smart way, more sharable, connected and software-loaded cars are needed. That’s why we aim to accelerate the digital transformation in the automotive industry and in the next few years infuse over 100 million cars with digital services that turn car data to smart mobility! Join our ride and get in the driver’s seat to realize this together with customers like Volkswagen, Volvo and Jaguar Land Rover!
We are looking for a Program Managerto ourCustomer Delivery who will be accountable for the deliveries towards WirelessCar customers.
What is in it for you?
You will be responsible for the complete delivery and quality of the full life-cycle to one or several of WirelessCar customers, aligning the program objectives with WirelessCars objectives, vision and mission.
In close collaboration with Key Account Management, Product Management and Line Management you will be responsible to ensure that the customer solution works according to business agreements for programs up to the size of 100+ MSEK and you will be an active and integral part of the daily work to constantly ensure good customer contact and life cycle management of the delivered services.
To your help you have the Customer Program Teams using the adapted SAFe model WirelessCar Way of Working.
You will report to the Manager of Customer Delivery.
Main responsibilities;
Fulfilment of committed deliveries and agreed customer agreements
Overall quality and performance of the solution and deliveries
Develop and communicate program visions and roadmaps
Establish and maintain strong relationship with customer stakeholders
Develop and lead the customer program leadership team
Accountable for the total cost in dialogue with the Key Account Manager
Jointly responsible for actively developing the customer business in close cooperation with the Key Account Manager.

We believe that you have experience of leadership, program management, business development, software and agile development.
Experience from the automotive industry and especially from automotive connectivity will be regarded as very positive.
We offer you
High-tech company that offers an exciting working environment
Involvement with Electric Vehicle services and products that drive sustainability.
Tech fund where you pick your choice of tech tools.
Flat organizational culture founded on trust and autonomy; at WirelessCar, you are not just a number.
Work-life balance and free access to the gym at the Gothenburg office.
Flexible working hours and a hybrid workplace.

To join our journeyWirelessCar is always on the move, often into uncharted land. We are curious, believe in collaboration and are always open to new ideas on how we can make a difference. When you join our journey, you will be part of a great crew of highly competent and warmhearted people from all over the world. You will get the freedom to lead your own work and inspire others, to move into new technologies, to move into the organization and to work flexibly. Both internally and externally empowering smart, sustainable movement is our quest on our way to the destination.

Interested? Perfect, answer some questions and add your resume. Looking forward to your application. Last day of application is the 5th of Aug 2024. Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

We are looking for a key talent to join our Sales Area and are recruiting for the Service Market & Retail Controlling Director.
We are part of a global and diverse operation and are motivated by making our customers win. Volvo Trucks Europe South & West is responsible for sales and marketing activities in 10 countries in total, covering 4 markets, Italy, France, Spain, UK & Ireland and our Private Importer organizations in Portugal, Greece, Cyprus, Israel and Palestine. 
Our team works with high drive, building strong partnerships based on trust, both with our markets and HQ functions. We conduct ourselves in a transparent, proactive, and approachable way when we offer support, challenge, or give feedback. We lead by example and celebrate our success.
Our industry is in a rapid and dynamic transformation with the aim to achieve sustainability in our electric offers and in our total portfolio to positively impact our customers’ success and for the world we live in.  
Mission

We work in a fast-changing business environment with significant impact on the bottom-line result. 
Your responsibility will include working closely with our market colleagues to support and analyze Parts & Service performance based on full value chain perspective to drive growth and profitability.
Finance, like most functions, are on digital transformation journey where we are key on making data available for taking right decisions and the role is key in identifying and executing digital initiatives together with relevant stake holders.  
The role
We are looking for an enthusiastic and forward looking colleague, who enjoys working in a demanding and fast changing environment. You enjoy working towards deadlines during monthly book closing and the estimate process. You are a good business partner to our markets. You communicate openly and effectively at all levels and can adapt to new and changing demands. 
The role is part of the Volvo Trucks Europe South & West Service Market & Retail Management team. The role also interacts with the Regional Value Chain (RVC) organization on operational issues as well as development topics. 
The position holder is a member of the Business Control function and will report to the VP Business Control – Volvo Trucks Europe South & West.    
Key responsibilities

* Tight grip of the Service & Retail performance both in actuals as well as estimates
* Build sound relations with markets to understand and enhance business performance
* Contribute to Parts & Service growth
* Provide accurate and story building performance analysis
* Give input to the target setting process and coach the business to reach their targets
* Manage the overall estimate process for the sales area
* Represent sales area in relevant forums within Volvo Trucks
* Participate in ad hoc projects within Volvo Trucks such as Power BI tools development, IT system implementation and process improvement


Qualifications and critical competencies for the position:
* Master or bachelor´s degree in Finance Administration and/or Business Administration or similar
* Experience in financial reporting and business control
* Curious and strong business-oriented mindset 
* Strong analytical skills and keen to work with large amount data
* Strong communication skills and keen networker 
* Ability to work successfully in a global organization and international environment
* Good knowledge of Essbase (Oracle) 

Location of role: Gothenburg
Want to know more? Please contact us.
Jurong Li: VP Business Control, Volvo Trucks Europe South & West, Tel: +46 73 902 3581
Johannes Pastoor: VP HR, Volvo Trucks Europe South & West, Tel: +46 73 902 1404
Last application date: June 24, 2024. Visa mindre