Lediga jobb som Förhandlingschef, organisation i Göteborg

Are you passionate about negotiation, contract law and process development? Do you want to drive improvements and support the business in ensuring effective ways of working? If so, this role might be something for you. We are now looking for a Contract and Business Development Manager who want to help us raise the bar and accelerate our internal ability!

Your role

You will lead and develop our Supplier Contract Managment and Process Development Procurement. You will be a team member in Operational Development within Business Area Saab Surveillance, reporting to the Head of Procurement Operational Development Saab Surveillance. The role is focused on A) Advise and provide legal counsel for contract related matters to the entire procurement organization in contract negotiation and dispute resolution. B) Align and coordinate with Business Area Legal, Compliance and Commercial to ensure compliance and best practice contract management. C) Support and participate in complex contract negotiations. D) Own and drive the business development efforts across Procurement. You will also be a part of "Avtalsgruppen" within Saab with the aim and responsibility to develop and educate on the Saab Contract Templates.

The role offers a broad span of contacts within the company as well as with suppliers and holds a variety of duties and responsibilities which makes the daily work interesting and diverse. If you want to contribute with your expertise to Surveillance development of technologically advanced and completely unique products such as advanced radars and command and control systems, then we believe that this is your next smart career step.

Placement for this position is Gothenburg or Stockholm. The role includes frequent business travels between Surveillance different sites, to other locations within Saab and to suppliers, both within Sweden and abroad.

Your Profile

To thrive in this role, you are a self-motivated person who have a passion for customers and delivering high standard products. You have great communicative and problem-solving ability, a collaborative solution-focused approach and excellent commercial skills. You are passionate about continuously development of yourself, your colleagues and ways of working. You are structured, with a confident mindset that enables you to adapt to different circumstances. You enjoy and have previous experience from acting on a global arena since our suppliers are located worldwide . Your colleagues see you as reliable and supportive, keeping to commitments without cutting corners. To be successful in this role, it´s a must you enjoy collaborating with others within the organization as well as with other stakeholders and are able to network and build long lasting relationships.

Required Skills

* A number of years' experience of contract management or contract law, preferably within Supply Chain
* Experience in complex domestic and international contract negotiation
* Ability to educate and develop people and processes in your area of competence
* Relevant university degree and business experience
* Excellent verbal and written communication skills in Swedish and English

Desired Skills

* Legal degree
* Process development/ Continuous improvement experience

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be a part of

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 19,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer, more sustainable and more equitable world. Read more about us here.

Business area Surveillance offers world-leading sensor technology in monitoring and decision support to protect against threats. The portfolio covers airborne, ground-based and naval radar, electronic warfare, C4I solutions, aviation systems and cyber security.

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement.

Do you want to get to know our business and our people a little bit better? Here you can find some stories told by our employees.

Saab is a company with a strong people-orientation. We offer a friendly work environment where we support and help each other to be at our best. Continuous learning, career & talent development and employee well-being are examples of areas where we always put the strongest effort to offer great opportunities. Visa mindre

Föreställ dig att gå till jobbet varje dag med uppdraget att skapa ett mer konkurrenskraftigt svenskt näringsliv.

RISE mål är att vara en internationellt ledande innovationspartner och du är mer än välkommen att följa med på vår spännande och utmanande resa. Inom funktionen HR och internkommunikation bidrar vi aktivt till RISE framgång genom att driva utveckling av strategiska HR- och kommunikationsfrågor för hela koncernen. Tycker du att detta låter spännande?

I så fall kan vi nu erbjuda rollen som Förhandlingschef inom RISE. Där kommer du att få arbeta proaktivt med arbetsrättsliga frågor, både strategiskt och operativt, i en växande koncern.

Rollen
Som Förhandlingschef inom RISE ansvarar du för att leda utvecklingen av ditt specialistområde inom arbetsrätt för hela RISE koncernen. Du bevakar förändringar samt utvecklar och implementerar interna policys, riktlinjer och processer. Du arbetar tätt tillsammans med ansvarig specialist för ersättnings- och lönefrågor. Du ansvarar även för kompetensutveckling av HR-kollegor och linjechefer inom ditt kompetensområde.

I din roll blir du koncernens ansikte utåt i frågor inom arbetsrätt, och du ansvarar för att skapa struktur och goda relationer i vår fackliga samverkan. Du rapporterar till vår HR-direktör och sitter med i ledningsgruppen för HR och internkommunikation och det ingår en del resande i rollen, främst i Sverige.

Placeringsort för rollen är Göteborg.

Vilka är vi?
Om du väljer att anta utmaningen som Förhandlingschef inom RISE blir du en del av ett kompetent och engagerat HR- och internkommunikationsgäng, som tillsammans arbetar framåtriktat och strategiskt för att sätta RISE på kartan. Utöver vår HR-direktör består teamet av funktioner såsom HR- och kommunikationschefer, HR-specialister, kommunikatörer, utbildningsadministration, HR- och löneadministration samt rekrytering. För att bidra till den stora förändringsresa RISE är mitt inne i och för att göra störst nytta för organisationen jobbar vi inom HR och internkommunikation tätt tillsammans över kompetensområdena.

Vem är du?
Om du är en person som trivs i en innovativ och föränderlig miljö och är driven av att självständigt vara med och fortsätta byggandet av en ny koncern så tror vi att du är rätt för oss. Du är engagerad och initiativtagande och förstår vikten av att arbeta i samverkan med dina kollegor inom och utanför det egna teamet.

Vi tror även att du har någon form av utbildning inom arbetsrätt och har arbetat minst 10 år med förhandlings- och arbetsrättsfrågor för större bolag. Utöver detta tror vi att du har dokumenterat mycket goda relationer med fackliga företrädare och som extra bonus har du erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbeten inom en större organisation.

Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men vi kan lova en spännande fortsatt resa där vi tillsammans bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Vill du följa med på den fortsatta resan?

Välkommen med din ansökan!
Är du fortsatt nyfiken och vill veta mer så är du varmt välkommen att kontakta vår HR Direktör Johanna Flanke, 010-516 62 91. Sista ansökningsdag är den 5 maj 2021.  

Våra fackliga representanter är: Lazaros Tsantaridis, 010-516 62 21 och Linda Ikatti, 010-516 51 61

Arbetsrätt, förhandlingschef, förhandling, HR, RISE, Göteborg Visa mindre

Till vårt kontor i Göteborg söker vi

Förhandlingschef

 

Är du en god ledare? Brinner du för strategier och förhandling? Entusiasmeras du av att arbeta kommunikativt för att skapa och fördjupa relationer?

Vår nuvarande förhandlingschef har fått andra spännande uppdrag inom vår organisation så nu söker vi en lika skicklig efterträdare. Du leder och utvecklar förhandlingsenheten i region västra Sverige. Dina medarbetare förhandlar årligen hyran för ca 180 000 hushåll tillsammans med organisationens ca 200 förtroendevalda delegater. Du arbetar aktivt med förändringsledarskap emot organisationens gemensamma mål. Du ser värdet av process- och kompetensutveckling och är duktig på samverkan och samordning. Tillsammans med dina kollegor driver du Hyresgästföreningens förändringsarbete för att bli en ännu starkare folkrörelse.

 

Ditt uppdrag


• Du ansvarar för och utvecklar förhandlingsenheten enligt våra kvalitetskriterier.
• Du ansvarar för enhetens och organisationens målsättning, uppföljning och resultat, utifrån gällande styrdokument och kvalitetskriterier.
• Du säkerställer enhetens goda dialog med förhandlingsdelegationerna och skapar ett gemensamt synsätt i förhandlingsverksamheten. Du arbetar aktivt med att utveckla delegationernas arbete och dess förtroendevalda genom utbildande insatser.
• Du arbetar proaktivt för att utveckla enhetens ärendehantering.
• Du ansvarar för enhetens verksamhetsplanering och budget.
• Du har personal- och arbetsmiljöansvar för 16 medarbetare och rapporterar till verksamhetschefen för hyresgäster och medlemmar.

 

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint intresse för förhandling, ledarskap och samhällsfrågor. Du har högskoleexamen inom tex ekonomi, juridik eller motsvarande erfarenhet/utbildning. Du har erfarenhet av att leda personal och vi ser gärna att du också har erfarenhet av arbete i den idéburna sektorn. Du har förmåga att skapa förtroende och är kommunikativ i din ledarstil. Du har erfarenhet av förändringsledning samt process- och metodutveckling. Kvalitet och hög service är viktiga ledord för dig. Att ha förmåga att möta människor oavsett situation är en viktig förutsättning då vi möter många människor i vår vardag. Vi förutsätter att du delar Hyresgästföreningens värderingar. Du rapporterar till verksamhetschefen för hyresgäster och medlemmar.

Vi förutsätter att du delar Hyresgästföreningens värderingar

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast. Kvälls- och helgarbete ingår ibland som en del av arbetet eftersom förtroendevalda och aktiva ofta arbetar dagtid. Du behöver ha körkort. Vi tillämpar provanställning.

Låter det här som en intressant utmaning för dig? Om du har några frågor är du välkommen att kontakta vår konsult Monica Fogel Kamien på Mercuri Urval, tel. 0733 – 77 01 80. Du kan också kontakta de fackliga representanterna Abdi Abdikadir, 010- 459 42 02 för Handels eller Kim Weinehammar, 010-459 2473 för SACO.

Vi ser fram emot din ansökan med brev och cv märkt med referensnummer SE-14 948 via www.mercuriurval.com senast den 12 februari 2023

 

Hyresgästföreningen är en medlemsorganisation som verkar för hyresgästers intressen och rättigheter. Vi har en halv miljon medlemmar och den övergripande verksamhetsidén är att alla har rätt till en god bostad till en rimlig kostnad. Vi är en partipolitisk obunden och demokratiskt uppbyggd organisation och drivs utan vinstintresse. Hyresgästföreningen finns över hela Sverige, uppdelat på nio regioner och ett förbundskontor i Stockholm. I region Västra Sverige har vi ca 70 000 medlemmar varav ca 1100 förtroendevalda och ca 75 anställda.

Läs mer om oss på www.hyresgastforeningen.se Visa mindre