Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Göteborg

Rekryterare till Retail Recruitment – Göteborg
 
Vill du arbeta med några av Sveriges mest välkända retailkedjor och samtidigt utvecklas i ett bolag som andas engagemang, tempo och teamwork? Då kan du vara vår nästa kollega!
 
Retail Recruitment befinner sig i en spännande utvecklingsfas och stärker nu teamet i Göteborg med ytterligare en rekryterare.

 
Om rollen
Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till tillsättning. Du arbetar nära våra kunder och kandidater och är en viktig del i att leverera rekryteringar av hög kvalitet med tempo, struktur och hjärta.
 
Vi rekryterar brett inom detaljhandeln – allt från nyckelpersoner i butik och region till ledande specialist- och chefsroller på huvudkontor. Våra uppdrag spänner över hela retailkedjan och omfattar både svenska och nordiska aktörer inom retail, FMCG och e-commerce.  
 
I vårt arbete använder vi kompetensbaserad intervjuteknik och lägger stor vikt vid att skapa en rättvis, strukturerad och professionell process för både kund och kandidat.

 
Dina ansvarsområden
• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Identifiera, attrahera och matcha kandidater mot våra kunders behov
• Aktiv kundbearbetning
• Bygga och vårda långsiktiga relationer med både kunder och kandidater
• Bidra till utvecklingen av vårt arbetssätt, vår närvaro i sociala medier och vårt employer brand
 
Vi tror att du
• Har erfarenhet av rekrytering – från ett rekryteringsföretag, internt HR-team eller motsvarande
• Har ett genuint intresse för både människor, affärer och retail
• Trivs i en miljö med tempo, engagemang och hög servicenivå
• Är lyhörd, kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift
• Gillar att nätverka, hålla dig uppdaterad på LinkedIn och knyta nya kontakter
• Tycker det är roligt att arbeta med varumärkesbyggande på bl.a. och sociala medier.
• Med fördel har erfarenhet från retail och gärna en utbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande område. 


Vi erbjuder
• En roll i ett härligt och engagerat team med högt i tak och nära samarbete
• Möjlighet att påverka både din roll och företagets utveckling
• Bonus utöver fast lön
• Frihet under ansvar, flextid och möjlighet till visst hybridarbete
• Träningsbidrag och möjlighet att träna på arbetstid

Vi sitter i centrala Göteborg på ett modernt co-workingkontor med tillgång till frukost, fika, gemensam träning en dag i veckan och after works med andra företag. Här finns både energi och gemenskap i vardagen.

 
Om oss
Retail Recruitment startade 2012 och är idag Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Vi samarbetar med många av branschens mest välkända aktörer – som Mio, Rusta, Akademibokhandeln, Elgiganten, Coop, Byggmax, Lager 157, MQ, Kicks, Clas Ohlson med flera för att hitta morgondagens ledare och specialister inom retail.
Vi delar kontor med vårt systerbolag Retail Staffing och tillsammans bygger vi framtidens retail genom rekrytering, bemanning och karriärutveckling.

 
???? Tjänsten
Plats: Göteborg
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan via annonsen – vi intervjuar löpande.
 
Frågor? Kontakta VD Malin Niklasson på 0705-46 71 00
 
Vi ser fram emot att lära känna dig!
 
We love retail. ??



Retail Recruitment är Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Sedan starten 2012 har vi hjälpt några av branschens mest välkända kedjor att hitta rätt ledare och specialister – alltid med fokus på kvalitet, tempo och långsiktighet. Vi brinner för människor, affärer och retail – och tror på att rekrytering ska vara enkelt, träffsäkert och värdeskapande.


Läs mer om oss på: www.retailrecruitment.se Visa mindre

Gillar du tempo, struktur och att få saker gjorda? Har du känsla för service och intresse för rekrytering inom lager och logistik? Då kan du vara vår nästa kollega i Blue Collar-teamet på StudentConsulting i Göteborg!

Vi på StudentConsulting fortsätter att växa och söker nu en rekryterare till vårt Blue Collar-team i Göteborg. Här får du arbeta med rekrytering av medarbetare till några av regionens största företag inom lager, logistik, industri och produktion – exempelvis truckförare, terminalarbetare, brevbärare och chaufförer. På kontoret i Göteborg möts du av ett drivet och samarbetsinriktat team med lättsam stämning, högt tempo och mycket skratt – här har vi roligt tillsammans och levererar som ett lag!

StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- och bemanningsföretag, specialiserade på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Under det senaste året har vi tillsatt över 20 000 jobb i Sverige, Norge och Danmark och byggt upp ett nätverk med över 450 000 kandidater och 2 500 kunder.

Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en dynamisk och tempofylld arbetsmiljö, där vi samarbetar för att nå resultat och bygga långsiktiga kundrelationer. Som ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning och rekrytering, med kontor över hela Norden, är vi stolta över att ha haft Sveriges nöjdaste kunder – tio år i rad!

Som rekryterare inom Blue Collar ansvarar du för att driva flera rekryteringsprocesser parallellt i nära samarbete med kundansvariga och jobbmatchare i teamet – från annonsering och urval till intervjuer och tillsättning.

Tjänsten är en heltidsanställning, men det finns möjlighet att diskutera annan omfattning.
Planerad start är under november, och anställningen inleds med en provanställning på sex månader.
Arbetstiderna är kontorstid, måndag till fredag kl. 8–17.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Driva rekryteringsprocesser från search och urval till intervju och referenstagning.
- Skapa kandidatinflöde genom annonsering och uppsökande kandidatarbete.
- Genomföra individuella och gruppintervjuer.
- Samarbeta med kundansvariga för att säkra bemanningsbehovet.
- Stötta i administration kopplat till anställningar, scheman och konsultärenden.

Tjänsten erbjuder en varierad vardag där du kombinerar operativ rekrytering med administration och samarbete i team.

DETTA SÖKER VI

Du har en eftergymnasial eller akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, ekonomi eller liknande.
Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom kundservice eller rekrytering av tjänster inom lager och logistik.

Vi tror att du trivs i en roll där du får skapa struktur, hålla ordning och få saker att hända. Du gillar när det är tempo och många processer på gång, men behåller alltid lugnet och fokus på leveransen.

Som person är du självgående, noggrann och lösningsorienterad, med en stark känsla för service – både mot kollegor, kandidater och kunder. Du är en doer som tar ansvar, följer upp och slutför, och trivs i en roll där du får bidra till helheten genom att leverera med kvalitet. Du motiveras av att stötta andra och se resultatet av ditt arbete i form av nöjda kunder och en välfungerande leverans.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor.
Vi ser gärna att du har B-körkort.

Stämmer beskrivningen in på dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.
Vi vill också att du genomför de tre tester som finns tillgängliga på din profil i samband med ansökan. Visa mindre

Beskrivning av programmet (syfte och mål)
Vi erbjuder ett exklusivt traineeprogram för dig som vill utvecklas till framtidens konsultchef inom vårdbemanning. Under programmet får du fullständig utbildning inom rekrytering, kundrelationer, affärsutveckling, avtalshantering, AI-verktyg samt ledarskap. Programmet är inte en traditionell anställning utan utgör ett internt utbildningsprogram som leder till anställning.

Vad du får under programmet
? Fullständig utbildning och certifiering
? Eget mentorprogram och handledning
? Praktik i verklig affärsmiljö
? Kompetens inom ledarskap, förhandling, AI, ekonomi och HR
? Möjlighet till anställning som Junior Consultant Manager efter avslutad utbildning

Programstruktur
Längd: 2 månader
Omfattning: Heltid, måndag–fredag
Plats: (på plats)
Utbildningsmoment:
Rekrytering och urval
Kunddialoger och avtalsförståelse (Nationella avtalet, DIS, LOU)
Bemanningsstrategi och matchning
AI och automatisering inom konsultbranschen
Affärsansvar


Vem vi söker
Vi söker dig som är ambitiös, analytisk och vill bygga en karriär inom konsult- och bemanningsbranschen. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet, men du måste vara villig att lära dig snabbt och ta ansvar.

Krav:
Endast kandidater som är färdigexaminerade
God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska
Hög motivation och viljan att utvecklas till ledare


Meriterande:
Intresse för vård, ekonomi, HR eller juridik
Erfarenhet av försäljning, koordinering eller projektledning Visa mindre

Vi letar efter någon med tidigare erfarenhet inom uthyrning av personal och som brinner för goda kundrelationer. Är det dig vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!
Din framtida arbetsgivare
Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!
Här erbjuds du en nyckelroll där ledorden är kundutveckling, processeffektivisering och ledarskap på ett företag med sunda värderingar och stort samhällsengagemang. Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim, matchning och coachning. Vi är ett företag som motiveras av lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång. Bli vår nästa spelare!

Vad erbjuder rollen?
Som konsultchef hos Effektiv ansvarar du för kandidater, konsulter och kunder inom vår verksamhet i Göteborgsregionen. I rollen ingår personalansvar för Effektivs konsulter och du ansvarar för samtliga personalrelaterade frågor samt för rekryterings- och bemanningsprocessen. En central del i tjänsten innefattar att agera konsultativt och vara en rådgivande part för Effektivs kunder som återfinns både på tjänsteman- och kollektivsidan, samt att coacha våra fantastiska konsulter. Du bidrar även med försäljning mot både nya och befintliga kunder.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Skapa förutsättningar för att konsulten skall trivas hos oss, hos kunden samt motiveras och utvecklas i sin roll
Genomföra kundbesök, både mot nya och befintliga kunder
Självständigt och tillsammans med kandidatansvarig utföra hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning av konsult, men även hantera direktrekryteringar beroende på din tidigare erfarenhet och/eller specialistområde
Förstå kundernas behov och utmaningar på ett bra sätt så att vi bidrar till deras utveckling
Administrativt arbete gällande bland annat anställningsavtal och tidsrapportering
Effektivisera processer och driva utveckling inom funktionen

Du ingår i ett team av kandidatansvariga, konsultchefer och rekryteringskonsulter i Göteborgsregionen, med kontor i centrala Göteborg.

Vem är du?
Vi ser gärna att du som söker har ett intresse och erfarenhet från att jobba med människor. Du har jobbat som konsultchef, eller har erfarenhet från liknande befattningar, gärna med personalansvar eller med ansvarar för ett verksamhetsområde eller liknande. Vidare ser vi att du har kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och/eller personalrelaterade frågor. Du har en god administrativ vana med tillhörande systemkunskaper samt en ekonomisk förståelse. Vi tror att du, för att passa i rollen, ser fram emot att både rekrytera och sedan följa dina kandidater på deras uppdrag.
Som person har du ett genuint kundfokus samtidigt som du är prestigelös och engagerad. Du är duktig på att såväl etablera nya kundrelationer som att vårda befintliga, där du motiveras av att agera rådgivande gällande optimering av kundens personalstyrka. Det är viktigt att du har en affärsmässighet och en förmåga att se helheten utifrån affär- och konsultperspektiv. Du trivs i en roll med frihet under ansvar, där du är duktig på att prioritera och arbeta effektivt. Din arbetsdag präglas av ett högt tempo där det är viktigt att kunna fatta beslut och där din flexibilitet är av största vikt.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Markus Nordbring på [email protected] eller 
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.
Sökord
Business Manager, Consultant manager, rekrytering, bemanning, personansvarig, HR Visa mindre

Till vår kund inom offentlig sektor söker vi nu två HR-specialist inom rekrytering. Vi söker dig som är van att hantera stora kandidatflöden och volymrekrytering. Välkommen in med din ansökan!

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att vara en viktig del av Bemanningsenheten, som ansvarar för att snabbt och effektivt bemanna kommunens förskolor vid korttidsfrånvaro. Enheten arbetar med att rekrytera timavlönade vikarier samt tillsätta vikariat upp till sex månader.

Du kommer att arbeta nära enhetschefen, HR-specialister och bemanningsadministratörer i ett engagerat team. Dessutom kommer du att ha ett tätt samarbete med HR-avdelningen, vilket ger dig möjlighet att bidra till utvecklingen av våra bemanningsprocesser.

Hantera stora kandidatflöden i volymrekryteringar av barnskötare och förskoleassistenter. Arbetsuppgifterna innebär bland annat:

• Kontakt med kandidater och rekryterande chefer både genom telefon och mejl
• Genomföra intervjuer enskilt och i grupp, digitalt och fysiskt
• Genomföra referenstagning
• Bevaka LAS, PRELAS, och konverteringar samt bevaka och dra ut företrädeslistor
• Bedömning av betyg från barnskötarutbildning och kontroll av belastningsregister

Vem är du?

Vi söker dig som uppfyller följande;

• Högskoleutbildning med inriktning Personalvetenskap/HR eller annan inriktning som anses relevant för tjänsten
• Tidigare erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete, gärna inom rekrytering.
• Tidigare erfarenhet av bemanningsfrågor/rekryteringsfrågor. Om du har arbetat med volymrekrytering tidigare anses detta meriterande.

Meriterande är om du uppfyller följande;

• Erfarenhet/Kunskap om LAS och arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta i Visma, Varbi och/eller Winlas

Du erbjuds

Du kommer att vara anställd av Jurek Talents och vara stationerad ute hos vår kund i Göteborg. Omfattningen är på 100% (heltid). Startdatum för uppdraget är omgående och pågår till och med årsskiftet (2025-12-31) med chans till förlängning. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Kajsa Lidén på [email protected]. Välkommen med din ansökan redan idag på www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Om verksamheten

Jurek Recruitment & Consulting erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och räddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Med vår maritima förmåga är Kustbevakningen också en viktig myndighet i Sveriges totalförsvar. En viktig del i sjöövervakningsuppdraget är att tillse säkerhet i Sveriges maritima zoner. Detta sker bland annat genom brottsbekämpning, övervakning och ordningshållande verksamhet. Kustbevakningens räddningstjänstuppdrag innefattar ett brett spektrum av olika räddningsinsatser. Bland annat miljöräddningsinsatser vid olyckor eller utsläpp och räddningsinsatser vid haverier eller nödsituationer.


Kustbevakningen är ett maritimt nav som ska tillse en civil sjölägesbild för Sverige samt att andra myndigheter får tillgång till den maritima förmåga de behöver för sitt uppdrag. En viktig del i Kustbevakningens uppdrag är att stödja andra delar av samhället utifrån den expertkunskap som myndigheten förfogar över.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning organisation och uppdrag
Nu söker vi på Kustbevakningen dig som vill arbeta som rekryteringspartner.

Du kommer att tillhöra HR-enhetens rekryteringssektion, som är en del av personal- och ekonomiavdelningen.

Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Rekryteringssektionen består i dagsläget av sju personer.

Rekryteringssektionens uppdrag är att utifrån verksamheternas behov starta upp och genomföra, avsluta samt följa upp samtliga rekryteringar och därtill kopplad administration inom myndigheten samt utgöra konsultativt stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor som är direkt eller indirekt kopplade till rekrytering och anställningsvillkor.

Rekryteringssektionen utgår ifrån orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm, med målsättningen att ha medarbetare på samtliga tre orter.


Arbetsuppgifter
Som rekryteringspartner på Kustbevakningen kommer du att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra och följa upp rekryteringar samt utveckla frågor inom rekryteringsområdet. Vi förväntar oss att du genomför rekryteringsprocesser inom myndighetens alla områden och nivåer.  I uppdraget ingår även tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering.

Du kommer även att ge stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering, lönesättning och anställningsvillkor samt genomföra säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Tjänsteresor ingår i anställningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personal- eller med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt motsvarande utbildning och yrkeserfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.

Vi ser även att du har erfarenhet från kompetensbaserad rekrytering och strukturerade intervjutekniker, med fördel från offentlig sektor och gärna från statlig myndighet.

Vi förutsätter att du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, i första hand på svenska men verbala färdigheter inom andra språk välkomnas.

Det är även önskvärt om du har:

väldokumenterad praktisk erfarenhet från personbedömning och urvalsarbete med stöd av arbetspsykologisk testning och psykometri.
praktisk erfarenhet av genomförande av säkerhetsprövningsarbete och kunskap om relevant lagstiftning.
erfarenhet av att använda digitala rekryteringsverktyg.
erfarenhet av att hantera stora volymer av rekryteringar eller att arbeta med komplexa rekryteringsprojekt som sträcker sig över längre perioder.
erfarenhet av att rekrytera på flera nivåer inom organisationen, från operativa roller till ledande positioner, är meriterande.
kunskap om och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning.

För att komma till din rätt och trivas i uppdraget ser vi att du är:

Strukturerad och analytisk – du arbetar metodiskt och objektivt genom hela rekryteringsprocessen och säkerställer kvalitet i varje steg.

Kommunikativ och pedagogisk – du förmedlar trygghet och förtroende i mötet med både chefer och kandidater, och kan på ett tydligt sätt vägleda genom hela processen.

Självständig och drivande – du tar initiativ, fattar beslut och driver rekryteringsuppdrag framåt mot uppsatta mål med både tempo och kvalitet.

Nyfiken och lärande – du har förmågan att snabbt sätta dig in i olika verksamheter, roller och behov, och utvecklar kontinuerligt ditt arbetssätt.

Utbildning och erfarenhet är viktigt men dina personliga egenskaper och din vilja att bidra är avgörande för att lyckas i rollen.

Som en del i urvalsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Läs mer om villkor och ansök här
Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ta nästa steg i din HR-karriär eller bygga värdefull erfarenhet inför framtiden?
Nu söker vi dig som vill utvecklas inom rekrytering och bemanning samtidigt som du gör en viktig insats för våra verksamheter inom funktionsstöd. Hos oss får du en central roll i rekryteringen av sommarvikarier, vilket är avgörande för att våra verksamheter ska fungera under sommaren.

Vi söker 8 engagerade HR-specialister eller rekryteringsstöd (administratörer) till våra Bemannings- och rekryteringsenheter. Tjänsterna är särskilda visstidsanställningar under 6 månader och passar dig som vill skaffa värdefull erfarenhet inom HR och rekrytering. Beroende på var du befinner dig i din utbildning och karriär får du en roll som passar din kompetens och dina mål.

Vi består av tre Bemannings- och rekryteringsenheter lokaliserade vid Nymilsgatan (Nordost/Sydväst), Mässans gata (Stadenövergripande) och Vågmästaregatan (Centrum/Hisingen). Vårt ansvar är att säkerställa att rätt personer är på rätt plats när ordinarie personal är frånvarande, inte minst under sommaren. Tillsammans skapar vi stabilitet, kvalitet och trygghet i våra verksamheter.

Som en del av vårt team blir du kollega med enhetschefer, HR-specialister och bemanningsplanerare. Här har vi ett nära samarbete där vi stöttar varandra och delar samma mål; att bemanningen alltid fungerar på bästa sätt.

Som HR-specialist eller rekryteringsstöd arbetar du främst med rekrytering av tim- och semestervikarier till våra verksamheter. Ditt arbete blir avgörande för att vi ska kunna bemanna sommaren på ett tryggt och kvalitetssäkrat sätt. Arbetsuppgifterna kan bland annat vara:

- Stämma av verksamhetens behov för att kvalitetssäkra vår bemanningsprocess
- Läsa ansökningar och göra urval
- Genomföra intervjuer löpande
- Säkerställa referenser, intyg och betyg
- Administrativa uppgifter (registrering, arkivering m.m.)

Arbetet är förlagt på dagtid måndag-fredag, flextid tillämpas.

Här får du möjlighet att både växa i din yrkesroll och samtidigt göra en viktig skillnad för många människors vardag. Du får erfarenhet av HR-arbete i praktiken, utvecklar dina rekryteringskunskaper och blir en central del av en samhällsviktig verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har antingen avslutad eller pågående utbildning inom personalvetarprogrammet, eller någon annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Det är ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Tjänsten kräver att man har mycket god datorvana då vi arbetar i flera olika IT-stöd. Har du dessutom systemkunskap i Visma Recruit, Varbi, Time Care Pool, Personec eller Winlas ses vi det som positivt.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning och/eller bemanningsarbete, har erfarenhet av rekrytering och är van vid att hantera flera processer samtidigt. Vi ser det även som fördelaktigt med kunskaper om Lagen om Anställningsskydd och svensk arbetsrätt.

Det är även meriterande om du som söker har erfarenhet av arbete inom, eller gentemot sådan verksamhet som vi på Bemannings- och rekryteringsenheterna stöttar, exempelvis grupp- och serviceboende, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.
Det finns ett intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att framföra lösningar.
Tydliga mål sätts upp och aktiviteter och projekt planeras i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följs upp.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du minst 2 års erfarenhet inom HR-området och tidigare arbetat med rekrytering? Är du som person driven och gillar att arbeta självständigt? Då är DU varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Om uppdraget
Vi söker nu en HR-specialist till en HR-avdelning hos vår kund i Göteborg. Du kommer att arbeta under kontorstider med utgångspunkten av 08:00-16:30. Arbetet är på 100% och utgår från kundens lokaler helt till en början, för att sedermera i samråd med chef kunna övergå till delvis distansarbete. Uppdraget påbörjas gärna så snart som möjligt, annars enligt överenskommelse fram till och med 30 juni, med eventuell möjlighet till förlängning.
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill göra verklig skillnad i en stad där kompetensförsörjning är avgörande för samhällsnyttan. I den här rollen arbetar du operativt med rekrytering till kommunal verksamhet – från första behovsanalys till signering av avtal.
Du stöttar chefer i hela processen och ser till att både kandidater och verksamhet får en professionell och smidig upplevelse. Rollen innebär också ett nära samarbete med övriga inom HR och kommunikation kring employer branding.
Driva och samordna rekryteringsprocesser inom olika delar av stadens verksamhet
Stötta chefer i kravprofilsarbete, urval, intervjuer och anställning
Arbeta aktivt med att attrahera rätt kompetens genom olika kanaler
Säkerställa kvalitet och följsamhet gentemot lagar, riktlinjer och avtal

Dina kvalifikationer
Högskoleexamen med inriktning mot HR-frågor eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant
Tidigare arbetslivserfarenhet inom rekrytering
Minst 2 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
God kännedom om lagar, förordningar och avtal på området

Vi lägger stor vikt på de mjuka värden och personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du som person, då uppdraget är kort, är självgående, beskrivs som en DOer och har som vana att driva ditt arbete framåt!
Meriterande
Kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, TimeCare med flera)

Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan!
Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 14 oktober.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila, [email protected].
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om oss

Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas.


Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv.


Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet.




Om tjänsten
Vår bemanningsenhet söker nu en ny medarbetare för att täcka upp ordinarie personals semestrar och övrig frånvaro.

Vi söker dig med ett intresse av bemanningsfrågor och som vill skaffa sig erfarenheter inom HR-området. Tjänsten är en intermittent behovsanställning med möjlighet till sommmarvikariat under juni-augusti 2026.

Bemanningsenheten består av bemanningsassistenter och bemanningsplanerare och ingår i personalenheten vars övriga funktioner berör olika HR-områden såsom bemanning, rekrytering, schemaplanering, arbetsmiljö och lön.

Tillgänglighet och arbetstider
Bemanningsassistenterna arbetar i skift och ordinarie arbetstid sträcker sig mellan 06:30-17:30 alla dagar, inklusive helg och röda dagar och kan därför kombineras bra med pågående studier.

Arbetsuppgifter
Som timvikarie som bemanningsassistent kommer du att jobba med korttidsbemanning och tillsättning av lediga pass utifrån inkommen frånvaro. Du kommer att ha din huvudarbetsplats i våra kontorslokaler i Askim.

Några uppgifter du som bemanningsassistent kommer att ansvara för är:

- Ha ett huvudansvar för att hantera och tillsätta lediga pass utifrån inkommen frånvaro och vid behov justera ersättningar på utförda arbetspass enligt AB.
- Vara ett stöd i planering av verksamhet/samordning utifrån den inkomna frånvaron.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett intresse och kunskap inom bemanningsfrågor. Arbetet kräver också att du har goda kommunikativa förmågor, att du är lösningsfokuserad och kan tänka kreativt. Arbetet är administrativt och vi ser därför att du har god datavana. 

Vi söker dig med ett intresse för dessa frågor och som kanske idag studerar till personalvetare eller Bemanning- och rekryteringsassistent eller liknande. Vi ser det som meriterande att du arbetat med bemanningsfrågor tidigare eller att du har annan likvärdig arbetsbakgrund.

Att arbeta med bemanningsfrågor är utmanande och ibland fartfyllt och en hög stresstolerans samt ett naturligt lugn är egenskaper som krävs för att kunna ta sig an olika arbetsuppgifter. 

Villkor
Innan anställning kommer ett godkänt belastningsregister kunna uppvisas.
Rekrytering sker löpande på annonsen .

Det här får du hos oss


- Nära ledarskap.

- Pedagogisk handledning och vägledning.

- Friskvårdsbidrag.

- Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar.




Vill du veta mer om våra verksamheter och hur vi jobbar?


Läs mer på vår hemsida https://betaniahemmet.se/ Visa mindre

Är du i början av din karriär inom rekrytering och söker ett spännande konsultuppdrag i Göteborg? Vi på Jefferson Wells söker nu en rekryterare till vår kund för ett uppdrag med start omgående och som sträcker sig till årsskiftet. Som rekryterare kommer du att arbeta med hela rekryteringsprocessen. Vill du utvecklas inom rekrytering tillsammans med oss på Jefferson Wells? Välkommen med din ansökan redan idag!

Ort: Göteborg
Start: Omgående
Uppdragslängd: Konsultuppdrag till 2025-12-31

Om jobbet som Rekryterare:

Som rekryterare hos vår kund i Göteborg kommer du att bidra med din kompetens inom hela rekryteringsprocessen. Du arbetar med att attrahera framtida medarbetare, genomföra urval och intervjuer samt rekommendera kandidater för anställning. Rollen innebär även att du är med och stärker arbetsgivarvarumärket genom att kommunicera organisationens erbjudande till potentiella kandidater.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Genomföra hela rekryteringsprocessen - från annonsering till anställning.
* Attrahera, screena och intervjua kandidater.
* Rekommendera kandidater för både juniora och mer erfarna roller.
* Administrera tester, referenstagning och göra bedömningar.
* Ge återkoppling till kandidater som inte går vidare.
* Publicera jobbannonser på olika plattformar.

Den vi söker:

Vi söker dig som är i början av din karriär inom rekrytering och har en relevant utbildning. Du har ett intresse för att arbeta med människor och är nyfiken på att utvecklas inom HR och rekrytering. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och trivs med att arbeta i ett högt tempo.

Vi ser gärna att du uppfyller följande:

* Har en relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande.
* Har 0-2 års erfarenhet av rekrytering eller liknande arbete.
* Är van att arbeta i team och har god samarbetsförmåga.
* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
* Har god förståelse för rekryteringsprocessens olika delar.

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

???? Vi söker en Rekryterare till Carotte Staff! ????

Vill du arbeta i ett företag där service och kvalitet står i fokus – och där vi tillsammans skapar oförglömliga upplevelser för våra kunder? Hos oss på Carotte Staff får du en spännande roll där du driver rekryteringsprocesser från start till mål i en miljö som präglas av engagemang, driv och lagkänsla.

Om Carotte

Carotte har varit ledande inom service sedan 1982 och är idag uppdelat i tre bolag: Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans erbjuder vi helhetslösningar inom mat, möten och service.

Hos Carotte Staff brinner vi för att matcha de bästa kandidaterna och konsulterna med våra kunders behov – allt från kortare bemanningsuppdrag till långsiktig rekrytering. Genom vår egen Carotte Academy utbildar vi servicepersonalen som gör skillnad – med engagemang, glöd och känsla för detaljer.

 
Om rollen

I rollen som rekryterare hos oss på Carotte Staff kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och kandidatpresentation. Du driver rekryteringsuppdrag både internt inom koncernen och till våra externa kunder – med fokus på kvalitet, professionalism och personligt engagemang.

Våra rekryteringsuppdrag ligger huvudsakligen inom besöksnäringen, vilket innebär att du kan arbeta med allt från servicevärdar, receptionister och sitemanagers till restaurangnära roller som servispersonal, baristor eller kockar. Rollen är bred och varierad och ger dig möjlighet att utveckla både din kompetens inom rekrytering och din förståelse för branschen.

 

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

-Rekryteringsprocesser från start till mål – kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, kandidatpresentationer, referenstagning och ibland tester.

-Onboarding – säkerställa en smidig introduktion av nya medarbetare.

-Kunddialog – nära samarbete med kunder för att förstå deras behov och leverera rätt lösning.

-Kandidatupplevelse – bygga relationer och skapa en professionell och positiv upplevelse för alla kandidater.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för rekrytering och trivs i en miljö där tempot är högt och dagarna varierande. Du har en stark känsla för service och människor och gillar att arbeta både självständigt och i team.

Vi tror att du har:

?? Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser – gärna från bemanningsbranschen eller med koppling till hotell, restaurang eller event.

?? Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer.

?? God administrativ förmåga och struktur.

?? En bakgrund från besöksnäringen (exempelvis restaurang, hotell eller event).

?? Flexibilitet och en vilja att bidra där det behövs.

?? Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
? Varför Carotte Staff?

Hos oss blir du en del av ett växande företag med stora ambitioner, där varje medarbetare gör skillnad.

Vi erbjuder:

???? Ett härligt team som stöttar och inspirerar varandra.
???? Möjligheten att utvecklas och växa i din karriär.
???? Ett jobb där du ser resultatet av ditt arbete varje dag.

 
Praktisk information

Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% (med 6 månaders provanställning)
Placering: Göteborg
Start: Omgående eller enligt ök
Lön: Månadslön

Ansök redan idag. Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev via länken. Har du frågor? Kontakta gärna ansvarig rekryterare på [email protected].

Vi ser fram emot att höra från dig! ????

Sökord: Rekrytering, rekryterare, bemanning, HR, konsultchef, kandidatansvarig, personal, service, besöksnäring, facility services

 

Jobb från meetastudent.com Visa mindre

Är du en driven rekryterare med känsla för affärer?  Vill du arbeta i en roll där du får stort ansvar, bygga relationer och bidra med innovativa lösningar? Då kan du vara den vi söker!
Om rollen
Som Talent Manager hos oss på Wabra blir du en nyckelperson i vår tillväxtresa. Du arbetar både med att attrahera och rekrytera rätt kandidater samt att utveckla kundrelationer och driva säljprocesser. Ditt fokus ligger främst på rekrytering inom finans, HR och Business Administration-lösningar, där du matchar rätt kompetens med rätt uppdrag.
Vi söker dig som motiveras av att prestera, gillar att ta dig an utmaningar och som brinner för att hitta kreativa lösningar på våra kunders behov.

Dina arbetsuppgifter
Driva hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning


Bygga, vårda och utveckla kundrelationer


Vara en aktiv part i säljprocessen och bidra till affärsutveckling och nykundsbearbetning


Arbeta målinriktat med både kandidater och kunder


Skapa innovativa lösningar på kundernas bemanningsbehov

Vi söker dig som
Har erfarenhet av rekrytering och/eller bemanning


Har vana av att arbeta med säljprocessen, gärna inom bemanningsbranschen


Är lösningsorienterad, självgående och trivs i en resultatdriven miljö


Har god kommunikativ förmåga och gillar att bygga relationer


Motiveras av att prestera och utveckla nya arbetssätt

Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö där dina idéer får ta plats


Möjlighet att utveckla din karriär inom både rekrytering och affärsutveckling


Ett team med starkt driv och en kultur som uppmuntrar innovation och prestation


Konkurrenskraftiga villkor och möjlighet till resultatbaserade incitament


Plats: Göteborg Omfattning: 100%
Urvalsprocessen sker löpande, så tveka inte att ansöka! Visa mindre

Är du en tech-rekryterare som vill kombinera din kompetens inom rekrytering med en aktiv roll i kundbearbetning och försäljning? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får vara med och bygga framtidens rekryteringslösningar inom IT och tech? Då kan du vara den vi söker till Ecareer.
Om rollenSom Sales Driven Tech Recruiter på Ecareer får du en dubbel roll – du ansvarar både för att driva rekryteringsprocesser och för att utveckla och vårda kundrelationer. Du bygger nätverk av kandidater, identifierar nya affärsmöjligheter och presenterar Ecareers lösningar till företag som behöver stärka sina techteam.
Här får du kombinera din förståelse för techroller med ett affärsdriv som skapar tillväxt – för dig, för kunden och för Ecareer.
Dina arbetsuppgifter
Driva hela rekryteringsprocessen för IT- och techroller


Aktivt searcha och attrahera kandidater via olika kanaler


Identifiera och bearbeta nya kunder samt utveckla befintliga kundrelationer


Presentera och sälja in Ecareers rekryteringslösningar


Bygga långsiktiga nätverk inom tech och näringslivet


Bidra med idéer för att utveckla Ecareers affär och erbjudanden

Vi söker dig som
Har erfarenhet av rekrytering inom IT/tech


Har arbetat med försäljning, kundbearbetning eller affärsutveckling


Är självgående, lösningsorienterad och trivs i en resultatdriven miljö


Har god förståelse för techroller och branschens kompetensbehov


Är kommunikativ, relationsskapande och gillar att prestera

Vi erbjuder
Möjligheten att bli en nyckelperson i ett växande bolag


En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet att påverka och utveckla din roll


Kombinationen av rekrytering och försäljning – med tydlig karriärpotential


Konkurrenskraftiga villkor och incitament kopplade till resultat


Plats: Göteborg Omfattning: 100%

Urval sker löpande, så tveka inte att ansöka! Visa mindre

Lernia Bemanning & Rekrytering är en av Sveriges ledande aktörer inom bemanningsbranschen. Nu söker vi engagerade och drivna studenter till Talent Acquisition i Göteborg, där du blir en del av vårt nationella rekryteringsteam.

Om rollen

Som kandidatansvarig får du en unik möjlighet att fördjupa dig i hela rekryteringsprocessen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• CV-selektering och telefonintervjuer
• Genomförande av personliga intervjuer
• Referenstagning
• Administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocessen

Vi värdesätter din ambition och engagemang, och du kommer med tiden ha stora möjligheter att påverka rollens innehåll. Arbetsmiljön är dynamisk och tempofylld, vilket kräver att du är läraktig, flexibel och trivs i en högpresterande miljö. Genom våra strukturerade processer och stöttande handledning ser vi till att du snabbt blir självgående.

Vi erbjuder ett roligt och meriterande extrajobb som ger dig värdefull arbetslivserfarenhet, nya insikter och viktiga kontakter för framtiden.

Arbetstid och omfattning anpassas i samråd med dig och teamet, men vi ser gärna att du kan arbeta 1-3 dagar i veckan.

Vem är du?

Vi söker dig som:

• Studerar på universitet eller högskola inom personal, ekonomi eller liknande – med minst ett år kvar av dina studier.
• Är serviceinriktad och tar egna initiativ.
• Trivs i en resultatinriktad roll där du bidrar till teamets framgång.
• Har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
• Är digitalt mogen och har en strukturerad arbetsstil som gör att du hanterar parallella processer och prioriteringar på ett effektivt sätt.

Om anställningen

Placeringsort: Göteborg
Anställningsform: Timanställning, 1-3 dagar/veckan
Tillträde: Enligt överenskommelse

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta Carmel Hajir, [email protected].
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du vår framtida rekryteringsassistent med passion för människor och utveckling? Vill du vara med på vår spännande resa i ett dedikerat team och ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna på marknaden?
Om tjänsten
Vi letar efter vår nästa stjärna som vill kombinera HR-studier med arbete, cirka 2 dagar i veckan. Du kan kombinera arbete på kontoret och hemifrån beroende på arbetsuppgifter.
Som rekryteringsassistent är du mycket involverad i DFDS Professionals rekryteringsprocesser och aktiviteter. Dina uppgifter inkluderar att kontakta potentiella kandidater, schemalägga intervjuer och stötta konsultchefer under rekryteringsprocessen.
Ansvarsområden
Utföra rekryteringsuppgifter som att schemalägga intervjuer och referenstagning
Arbeta nära konsultcheferna för att upprätthålla kandidatinsamling enligt plan
Förbereda och publicera jobbannonser
Screena kandidater i vårt rekryteringsverktyg, genomföra bakgrundskontroller och verifiera deras kvalifikationer och erfarenhet
Assistera vid intervjuer online och på plats
Följa upp med kandidater under rekryteringsprocessen
Hjälpa nya talanger med onboarding-processen, inklusive att förbereda dokument, arbetskläder samt koordinera med kund
Under sommaren finns det även möjlighet att vikariera som konsultchef 

Vem är du? 
För att trivas i rollen behöver du vara positiv och ha en bra samarbetsförmåga. Du ska vara bekväm med att arbeta självständigt och ha ett lösningsorienterat mindset.
Du gillar att bygga relationer och arbeta mot mål, samtidigt som du ger bra service till kunder. Att vara proaktiv och lyhörd för andras behov är viktigt.
 
Krav för tjänsten
Pågående studier på 100% inom HR, ekonomi eller relevant område
God datorkunskap
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska
Förmåga att arbeta självständigt samt som en del av ett team
Meriterande Körkort och tillgång till bil


Ansökan Ansök med ditt CV samt skriv ett personligt brev om varför du skulle passa i denna roll – vi tar ej emot ansökningar via e-post.
Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta Operations Manager Antonia Wahlstedt på [email protected].

DFDS | HR | Rekrytering | HR-Administration | Recruitment | Göteborg | Deltid Visa mindre

Om tjänsten
Xameras Göteborgskontor söker nu en driven och engagerad Recruitment Business Manager (RBM) som vill vara med och forma framtidens matchningar mellan unga ingenjörer och Sveriges mest innovativa företag!
Som RBM är ditt ansvar att leda hela rekryteringsprocessen och säkerställa att både kunder och kandidater får en förstklassig upplevelse. Du bygger starka och långsiktiga kundrelationer, arbetar aktivt för att öka inflödet av nya uppdrag och skapar matchningar som verkligen gör skillnad. Genom att förstå kundernas behov och kandidatens potential stärker du Xameras position på marknaden. Du coachar och utvecklar dina konsulter och säkerställer en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Dessutom representerar du Xamera i externa sammanhang och samarbeten för att sprida vår vision och bygga vårt varumärke.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser från urval och intervjuer till färdig matchning och uppföljning.
Coacha och utveckla konsulter genom regelbundna avstämningar, coachning och hantering av arbetsrättsliga frågor för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö.
Bygga och underhålla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och arbeta aktivt med merförsäljning för att öka affärsvolymen och kundnöjdheten.


Vi söker dig som:
Har erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller konsultbranschen och vill ta nästa steg i din karriär.
Relevant eftergymnasial utbildning.
Är affärsdriven och har en naturlig förmåga att bygga starka kundrelationer och se möjligheter där andra ser utmaningar.
Har erfarenhet av rekrytering eller tjänsteförsäljning – en stark merit.
Är en skicklig kommunikatör som gillar att skapa kontakt med nya människor och har förmågan att förstå både kundens och kandidatens behov.
Är resultatinriktad, tävlingsinriktad och trivs med att arbeta i en miljö där ditt driv och engagemang gör skillnad.


Vilka är vi?
Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik och ekonomi. Vår vision är att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt. Vi utmanar traditionella rekryteringsmetoder och fokuserar på att skapa rätt matchningar från början. Detta tillvägagångssätt har gjort oss till Årets Rekryteringsföretag 2024.

Vad erbjuder vi?
Engagerade kollegor som delar ditt driv och din passion.
En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.
Ett stort nätverk av kunder, kandidater och branschkollegor.
Ett dynamiskt arbete där ingen dag är den andra lik.
En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt på jobbet och stöttar varandra att nå nya höjder.


Startdatum:
Intervjuer sker löpande med start hösten 2025.

Ansök idag!
Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Vi tror att världen blir en bättre plats om alla människor får göra vad de verkligen brinner för. Håller du med? Då kanske du vill vara en del av att göra det möjligt tillsammans med oss – Nordens ledande fullservicebyrå inom rekrytering och employer branding.
Vad vi erbjuder Hos oss får du jobba med landets främsta rekryterare. Här finns utrymme att bygga din egen kundportfölj, utveckla strategiska samarbeten och påverka hur vi jobbar framåt. I ett mindre bolag betyder din insats mycket, både för kollegorna och för vår gemensamma framgång. Har du en idé med affärsvärde? På Oddwork får du möjlighet att testa den.
I din vardag:
Driver du rekryteringsuppdrag, från kravprofil och search till urval, intervjuer och referenser, med både kvalitet och tempo.
Identifierar och utvecklar du nya affärsmöjligheter hos befintliga och nya kunder.
Bidrar du till interna affärsutvecklingsprojekt – förbättrar kundavtal, utvecklar säljprocesser, förfinar kandidatupplevelsen och effektiviserar våra arbetssätt.

Vem du är
Du har arbetat två (eller fler) år inom tjänsteförsäljning eller rekrytering, och är van att driva kundsamarbeten från start till mål.
Vi tror att du är trygg i att arbeta nära beslutsfattare, växlar lätt mellan hattarna affärspartner, rådgivare och affärsutvecklare, och vill göra rekrytering till din långsiktiga karriär.
Du blir innerligt glad för dina kollegors framgångar, men skulle ljuga om du sa att det inte fick dig att vilja stå för nästa.

Det bästa med jobbet? Ibland händer det där som gör att du minns varför du älskar jobbet. Exempelvis:
När affären som såg stendöd ut plötsligt återuppstår, tack vare din envishet, lite list och ett par kollegor i ryggen.
När du mitt i en intervju fastnar i en fascinerande diskussion om kandidatens oväntade erfarenhet av att tämja getter i Anderna, och inser att det faktiskt säger något om deras ledarskapsförmåga.
När du får vara med och förändra någons liv på riktigt. Klyschigt? Ja, men känslan när de ringer och tackar är svår att slå.

...Och så har vi det där andra Vi ska inte låtsas som att allt är strategiska partnerskap och champagne på fredagsmötena. Ibland innebär jobbet att:
Lyssna på kunden beskriva ”drömkandidaten” och inse att de egentligen vill ha en kombination av tre olika personer.
Få ett ”vi hörs om tre månader” från kunden som nyss kändes som en done deal.
Öppna Linkedin, söka på den perfekta kompetensen… och mötas av ett hav av noll träffar.

Men vet du vad? Det är just här din erfarenhet och proffsighet skiner. För där andra ser problem, hittar du lösningar – och får det att kännas enkelt.
START: Enligt överenskommelse PLATS: Göteborg OMFATTNING: Heltid LÖN: 30 000- 40 000 kr i fast lön + individuell och teambaserad provision KONTAKT: Head of Recruitment Delivery, Ellinor Hellberg, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande
Att sätta personlighet, talang och meriter först är en självklarhet för oss. Vi rekryterar inkluderande och vill spegla samhället på ett rättvist sätt. Så även om du inte hade tänkt söka – gör det ändå. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens rekrytering i en av Sveriges största kommunala förvaltningar? Hos oss får du driva rekryteringsprocesser som gör verklig skillnad varje dag.

I rollen är du ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställning. Du ser till att både kandidater och chefer känner sig trygga och väl omhändertagna under hela processen.

Några av dina huvudsakliga uppgifter:
• Driva hela eller delar av rekryteringsprocesser, med särskild tonvikt på chefsrekrytering
• Stärka kandidatupplevelsen genom professionellt bemötande och god kommunikation
• Bidra till arbetet med arbetsgivarvarumärket genom olika aktiviteter och projekt
• Samarbeta med kollegor och andra parter för att utveckla och förbättra arbetet med att attrahera och rekrytera.

Här finns möjlighet att växa både på djupet och bredden för dig som vill utvecklas. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, bra förmåner och en arbetsmiljö som ger balans mellan jobb och fritid. Som ny får du en genomtänkt introduktion och stöd av erfarna kollegor så att du snabbt kommer in i jobbet. Vårt arbete utvecklas hela tiden och dina arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Tillsammans med cirka 120 HR-kollegor är du med och skapar förutsättningar för chefer att vara kompetenta och närvarande ledare. Som en av 10 HR-specialister på rekryteringsenheten stöttar du omkring 380 chefer vid rekrytering av tillsvidareanställd personal. Ditt arbete bidrar direkt till att våra verksamheter kan leverera välfärd av hög kvalitet till de vi är till för.

Vi har kontor på Vågmästaregatan och Zirkongatan. Du väljer den plats som passar dig bäst. Vi erbjuder även möjlighet till hybridarbete när verksamheten tillåter, och du har flexibla arbetstider.

KVALIFIKATIONER
Rollen kräver att du har:
• Högskoleutbildning relevant för tjänsten där arbetsrätt ingår
• Erfarenhet av rekrytering, gärna från hela rekryteringsprocessen
• Kompetens inom kompetensbaserad och normkritisk rekrytering.

Meriterande:
• Erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärke
• Erfarenhet av chefsrekrytering, gärna inom offentlig sektorn.

Personliga kompetenser:
Som HR-specialist arbetar du nära chefer och andra funktioner, därför är det viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra och bygga relationer. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter, slutför det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. I rollen kommer du ibland driva flera processer parallellt, därför är det viktigt att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet strukturerat och effektivt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Till sist ser vi också att du är flexibel i ditt arbete och har förmåga att justera arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Vi söker dig som vill göra skillnad för våra chefer, medarbetare och de vi är till för. Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär? Sök idag, urval och intervjuer sker löpande.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för exjobbare och sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 500 exjobbare och sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

* Publicering av annonser
* Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
* Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
* Genomföra säkerhetsprövningssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
* Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
* Diverse HR-administration

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 7-10 timmar i veckan.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du göra verklig skillnad för Sveriges säkerhet?

Har du erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer och är skicklig på att analysera både det som sägs – och det som inte sägs? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Recway växer och letar efter fler säkerhetsprövningsspecialister som vill arbeta nära våra kunder och bidra till att rätt personer får tillgång till säkerhetsklassad information. Hos oss får du en viktig roll i att skydda några av Sveriges mest skyddsvärda verksamheter.

Om rollen

Som säkerhetsprövningsspecialist hos Recway:

•
Genomför du kvalificerade säkerhetsprövningsintervjuer enligt säkerhetsskyddslagen

•
Tolkar och analyserar information i samtal för att bedöma lojalitet, pålitlighet och sårbarhet

•
Leder samtalet med fokus och struktur – utan att missa avgörande detaljer

•
Formulerar tydliga rekommendationer och slutsatser till våra kunders säkerhetsorganisationer

•
Skapar en trygg och professionell atmosfär i samtal som kan vara känsliga

Intervjuerna sker i huvudsak fysiskt – vilket innebär att resor inom Sverige är en naturlig del av arbetet.

Vem är du?

Du har arbetat självständigt med säkerhetsprövningar och är van att analysera komplex information med precision. Du förstår det övergripande syftet med säkerhetsskyddet och har förmåga att avgöra vad som kan utgöra en risk. Med hög integritet och stark kommunikativ förmåga skapar du förtroende i mötet med människor – även i samtal som upplevs som känsliga eller obekväma.

Vi tror att du är trygg i både svenska och engelska, har ett professionellt bemötande och är van vid att samarbeta med nyckelpersoner inom säkerhetsklassade verksamheter. Du är baserad i Göteborg eller har möjlighet att resa, och vill arbeta flexibelt – på deltid eller uppdragsbaserat.

Vi ser gärna att du:

•
Har god omdömesförmåga och kan skilja ut väsentlig information från det oväsentliga

•
Trivs med att arbeta självständigt och fatta egna beslut

•
Är pedagogisk i ditt förhållningssätt och van att ge tydliga rekommendationer

•
Känner dig hemma i miljöer med höga krav på sekretess

•
Har lätt för att bygga tillit i både korta och längre samarbeten

•
Har förståelse för både individ- och verksamhetsperspektivet i säkerhetsarbetet

•
Ser din roll som rådgivare snarare än granskare

Det är meriterande om du har en bakgrund inom HR, polis, underrättelseverksamhet, journalistik eller socialt arbete. Dessa områden ger ofta värdefulla erfarenheter av att bedöma individer, hantera känsliga samtal och analysera komplex information – något som är centralt i rollen som säkerhetsprövningsspecialist.

Varför välja Recway?

Hos oss får du:

•
Arbeta med verksamheter där säkerhet är avgörande

•
Bli en del av ett kompetent och engagerat team

•
Tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling

•
Flexibla uppdrag – heltid, deltid eller uppdragsbaserat

•
Möjlighet att arbeta på olika orter i Sverige

Vi ser fram emot att höra från dig. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Hos Recway får du möjlighet att göra verklig skillnad – och bidra till ett säkrare Sverige. Visa mindre

RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – vi är en kraftsamling för den hållbara omställning som näringslivet, samhället och världen behöver. Som rekryterare på RISE får du en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt kompetens på rätt plats – både idag och i framtiden.
Om oss RISE är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Tre tusen forskare, ingenjörer och specialister som gör verklighet av visioner och erbjuder unik expertis.
I rollen som rekryterare blir du en del av ett mindre, engagerat rekryteringsteam som arbetar för att möta organisationens kompetensbehov på ett proaktivt, kompetensbaserat och effektivt sätt. Teamet tillhör den koncerngemensamma funktionen för HR och Hållbarhet.
Om rollen I rollen som rekryterare blir du en nyckelperson i RISE fortsatta arbete med att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens. Du fungerar som ett rådgivande stöd till chefer på olika nivåer i organisationen och är deras strategiska partner genom hela rekryteringsprocessen. Utöver det operativa rekryteringsarbetet bidrar du också till mer långsiktiga initiativ, såsom rekryteringsplaner, kompetensförsörjningsplanering och verksamhetsutveckling.
Eftersom varje rekrytering är unik behöver du vara lyhörd för verksamhetens behov, coacha cheferna och fokusera insatserna där de skapar störst värde. Vår framgång bygger på nyfikenhet, driv och laganda. För att trivas i rollen behöver du uppskatta kombinationen av självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor.
Ett särskilt behov inom organisationen är stöd i fördjupade ledarbedömningar. Här arbetar du kompetensbaserat och använder testverktygen MAP och Matrigma som grund i analysen.
Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Placeringsort är Stockholm eller Göteborg. Vem är du? Grunden för att trivas i rollen som rekryterare hos oss är en genuin nyfikenhet på människor, verksamhet och omvärld. Du är en relationsbyggare som lyssnar och förstår att det är i dialogen som det verkliga värdet skapas. Hos oss kommer du att få stor nytta av ditt driv, din passion för yrket, och din förmåga att anpassa och forma ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Med ditt omdöme och ditt konsultativa sätt blir du en självklar partner till rekryterande chefer. Du har förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med flera parallella processer samtidigt.
Krav:
Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning
Flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, exempelvis i rollen som intern rekryterare, talent acquisition specialist eller rekryteringskonsult
Stort intresse för personlighetspsykologi, beteenden och ledarskap – samt en god förståelse för hur dessa faktorer påverkar prestation och affärsnytta
Mycket god kommunikativ förmåga – du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska
Erfarenhet och trygghet i att genomföra personbedömningar
Goda kunskaper och intresse av digitala verktyg och AI

Meriterande:
Certifiering i Assessios verktyg MAP och Matrigma

Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö, där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner!
Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Karin Lindeberg, +46 10 516 62 30. Sista ansökningsdag är den 4:e augusti 2025. Vi påbörjar urval och intervjuer i augusti efter sommarsemestern.
Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling. Visa mindre

Poolia Väst växer och vi söker nu en säljande Recruitment Consultant till oss internt! Tycker du som vi att det ska vara roligt att gå till jobbet varje dag? Då är du pusselbiten vi söker! Vi söker nu en ny kollega till vårt härliga gäng i Göteborg. Du kommer bli en viktig del av ett driftigt och kompetent team som dagligen arbetar med försäljning och rekrytering för en träffsäker matchning mellan tjänstemän och företag/organisationer i Göteborg. Tjänsten har start enligt överenskommelse men tidigast efter sommaren.

Urval och intervjuer genomförs löpande så tveka inte med din ansökan.

Välkommen att bli en del av Poolia Väst och en organisation där gemenskap och ambition ligger i grunden men även en rackarns fart och framgång!

Om tjänsten
Hos oss på Poolia Väst erbjuds du ett omväxlande arbete med snabba beslutsvägar och en atmosfär som andas kompetens och engagemang. Du kommer att tillhöra vårt säljande team som jobbar dedikerat för att matcha rätt kandidat med våra kunder inom exempelvis områdena sälj, marknad och ekonomi samt bedriva försäljningsarbete ute hos våra kunder.

Likväl som att du genomför rekryteringar är en central del i tjänsten att sälja in Poolias tjänster på marknaden och du blir en nyckelperson i att bygga upp rekryteringsaffären från grunden hos oss i Göteborg.

Som Recruitment Consultant hos oss arbetar du med eget ansvar under Poolias välkända varumärke. Du har stöd av en kvalitetssäkrad process, marknadens bästa digitala verktyg, tillgång till en stor kandidatbank samt givetvis av erfarna och kompetenta kollegor.

Vem är du?
För att axla denna roll bör du vara sälj- och resultatdriven och med starkt fokus på möte med individer samt en helhetsöverblick av affären och marknaden i stort. Det är viktigt att du trivs i en säljande roll då fokus ligger på försäljning och att bygga upp rekryteringsaffären hos nya kunder i Göteborg.

Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande och vi ser att du har erfarenhet från bemanningsbranschen.

Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt driva egna rekryteringsprocesser av kvalificerade tjänster, specialister och chefer inom tjänstemannaområdet. Eftersom kundrelationer är en central del i rollen ser vi att du är förtroendeingivande och gärna har ett kontaktnät i Göteborg sen tidigare.

Du behärskar svenska obehindrat och är helt bekväm med att skriva och tala engelska.

Om verksamheten
På Poolia ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag, försäkringar, flexibel arbetstid och självklart stora möjligheter att utvecklas och att växa inom bolaget!

Vi söker just nu en ny kollega som arbetar i enighet med våra ledstjärnor affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Vi värdesätter flexibilitet och för oss är frihet under ansvar ett vinnande koncept!


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta i ett företag med en stark entreprenörsanda? Trivs du i en säljande företagskultur som kännetecknas av högt i tak, engagemang, affärsfokus och en tempofylld arbetsmiljö? Då kan rollen som konsultchef vara en "Perfect Match" för dig!

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en konsultchef för att täcka upp under en föräldraledighet. Uppdraget är initialt på sex månader med start i augusti.

I rollen som konsultchef ansvarar du för hela konsultprocessen, från att fånga upp behov hos våra kunder till att matcha rätt kandidater för uppdraget samt ha personalansvar för de konsulter du anställer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:

• Upprätta kravprofiler
• Skriva och publicera annonser
• Genomföra intervjuer
• Stötta rekryteringskonsulter vid behov av search

Du hanterar flera konsultprocesser parallellt med högt tempo där det krävs snabb kvalitativ leverans varvid ett proaktivt arbete är av högsta vikt. I rollen har du daglig och fortlöpande kontakt med konsulter, kunder och kandidater.

Som konsultchef har du ett nära samarbete med våra säljare och kommer tillsammans med respektive säljare följa med på kundmöten där din kompetens blir en viktig del av arbetet. Ni bildar ett team, hjälper och stöttar varandra samt tar hand om kunden och konsulterna på bästa möjliga sätt.

Vem är du?

Vi söker dig med högskoleutbildning inom relevant område samt tidigare erfarenhet av liknande roll, gärna från konsult- och rekryteringsbranschen. Vi lägger stort vikt vid din personlighet och ser gärna att du är en lagspelare med hög ambitionsnivå och ett starkt driv. Du trivs med att arbeta målfokuserat, har en positiv inställning och en vilja att utvecklas tillsammans med oss.

För att lyckas i rollen som konsulchef tror vi att det är viktigt att du:

• Har en hög social kompetens och drivs av att arbeta med människor
• Har ett intresse för affärer och en vinnarinstinkt
• Ser sälj som en naturlig del i arbetet
• Tar ett stort ansvar för ditt arbete och är lösningsorienterad
• Gillar utmaningar och trivs att arbete i en föränderlig miljö

Du erbjuds

Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en fartfylld organisation. Du kommer att ha ett tätt samarbete med kompetenta och drivna kollegor på ett av Sveriges ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, juridik, HR, marknad och Business Support. Vi är måldrivna men framför allt har vi kul på vägen mot målet!

Tjänsten är placerad i fantastiska lokaler i Våghuset i centrala Göteborg.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta gruppchef, Maria Holmberg på [email protected]. Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.

Om verksamheten

Sedan starten år 2006 har vi varje år expanderat och vår ambition är att behålla tillväxt även i framtiden. Vi erbjuder ett komplett utbud av konsult- och rekryteringstjänster och rekryterar samt hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens inom våra affärsområden. Vi är idag mer än 100 medarbetare internt och har 300 konsulter. Vill du vara med på vår framgångsrika resa? Visa mindre

Trivs du i en dynamisk miljö där du får ta ansvar, leda processer och samarbeta tätt med olika intressenter? Är du strukturerad, analytisk och har ett öga för både helhet och detaljer? Då kan det här vara uppdraget för dig!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en Delivery Lead inom Talent Acqusition (TA) till vår kund, ett väletablerat företag inom fordonsindustrin. Detta är en heltidstjänst belägen i Göteborg.
Dina arbetsuppgifter
Som Delivery Lead ansvarar du för att leda rekryteringsleveransen inom ett specifikt affärsområde. Du är huvudkontakt mot verksamheten, säkerställer resursplanering, bygger kandidatpipelines och följer upp statistik och KPI:er. Du skapar och implementerar rekryteringsstrategier, driver datadrivna beslut och samarbetar nära TA-ledning, HR och affärsstakeholders. Rollen innebär också att du bidrar till gemensamma TA-projekt och säkerställer att arbetet är i linje med företagets employer branding-strategi.
Dina egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen som Delivery Lead inom Talent Acquisition tror vi att du är en person som kombinerar stark drivkraft med ett genuint engagemang för människor och affär.
Du är strukturerad, analytisk och har ett öga för både helhet och detaljer. Du gillar att arbeta datadrivet och kan omsätta insikter till konkreta åtgärder. Samtidigt har du en hög grad av flexibilitet, trivs i förändring och är inte rädd för att testa nytt. Sist men inte minst: din positiva inställning, nyfikna attityd och starka servicementalitet kommer att ta dig långt i det här teamet!
Är du vår nästa stjärna?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Eftergymnasial utbildning
Erfarenhet av rekrytering inom FoU (Forskning och Utveckling) och teknik är avgörande, tillsammans med en förmåga att bygga pipelines och omvandla data, mätvärden och insikter till effektiva TA-strategier
Gedigen förståelse för aktuella rekryteringsmetoder och trender men som ändå har en nyfikenhet att lära sig och växa inom detta område
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift

Meriterande:
Tidigare erfarenhet av ledarroller

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag i sex månader. Start hösten 2025.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35293 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Klicka här för att läsa mer och söka tjänsten

Beskrivning organisation och uppdrag

Nu söker vi på Kustbevakningen dig som vill arbeta som rekryteringspartner.

Du kommer att tillhöra HR-enhetens rekryteringssektion, som är en del av personal- och ekonomiavdelningen.

Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Rekryteringssektionen består av 6 medarbetare.

Rekryteringssektionens uppdrag är att utifrån verksamheternas behov starta upp och genomföra, avsluta samt följa upp samtliga rekryteringar och därtill kopplad administration inom myndigheten samt utgöra konsultativt stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor som är direkt eller indirekt kopplade till rekrytering och anställningsvillkor.

Rekryteringssektionen utgår ifrån orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm, med målsättningen att ha medarbetare på samtliga tre orter.


Arbetsuppgifter

Självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering.

Du kommer även att ge stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomföra säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Tjänsteresor ingår i anställningen.
Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om Fordonsakademin Fordonsakademin startades av specialister inom fordonsbranschen. Med mångårig erfarenhet i ryggen upptäcktes en lucka inom området – det saknades branschbaserade utbildningar. Marknaden behövde specialister med dokumenterade färdigheter, direkt kopplade till området. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster har vi blivit en ledande aktör när det kommer till kompetenshöjning i branschen.
Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet.
Vill du bli en del av ett framgångsrikt team i en växande organisation? Vi på Fordonsakademin söker nu en driven och serviceinriktad konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom rekrytering och bemanning i Göteborg. 
Om rollen
Som konsultchef hos oss får du arbeta med hela processen – från kundkontakt och behovsanalys till rekrytering, matchning och uppföljning. Du är en viktig länk mellan våra kunder och konsulter, där du ansvarar för att säkerställa kvalitet och nöjda samarbetspartners.
Arbetsuppgifter inkluderar:
Bygga och vårda relationer med våra kunder, både nya och befintliga.
Rekrytera och matcha rätt konsulter till kundernas behov.
Ansvara för att konsulterna trivs och utvecklas i sina uppdrag.
Regelbunden uppföljning med kunder och konsulter.
Säkerställa att vi levererar enligt våra avtal och högt ställda förväntningar.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har ett stort engagemang och trivs i en dynamisk roll där ingen dag är den andra lik. Du är självgående, lösningsorienterad och har lätt för att skapa och upprätthålla relationer.
Vi tror att du har:
Erfarenhet av konsultchefsrollen eller liknande, gärna inom bemanning/rekrytering.
God förmåga att arbeta med flera projekt parallellt och hålla deadlines.
Erfarenhet av kundkontakt och förhandling.
Körkort B.

Meriterande är om du har erfarenhet från rekrytering eller bemanning inom fordonsindustrin.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en spännande och varierande roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att göra skillnad. Hos oss får du:
En arbetsplats med högt engagemang och stöttande kollegor.
Goda utvecklingsmöjligheter i en snabbt växande verksamhet.
Möjligheten att arbeta med spännande kunder inom fordonsindustrin.
Och mycket mer! 
Ansökan Vid frågor om tjänsten kontakta Matteus på 072 853 62 26 eller via mail: [email protected]. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du en vass rekryterare med skarp näsa för talang och sugen på att jobba i en internationell miljö där du verkligen gör skillnad? Då är det här giget för dig! Vi letar efter en senior Talent Acquisition Specialist till ett längre konsultuppdrag i Göteborg – ett uppdrag där du får jobba nära ledningen och sätta ditt avtryck i företagets globala tillväxtresa

Vad du kommer att göra:I din roll som nyckelperson i vårt TA-team kommer du att:
Vara rådgivande partner till chefer inom flera globala funktioner Äga hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till signering Säkerställa en inkluderande och kvalitativ rekryteringsupplevelse Bygga talangpooler och nätverk – både lokalt och globalt Jobba datadrivet och bidra till smartare arbetssätt och bättre resultat
Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet av helhetsrekrytering – inklusive headhunting Är van vid att jobba med komplexa roller på medior till senior nivå Trivs i internationella och matrisstyrda organisationer Talar och skriver flytande svenska och engelska Är affärsdriven, lösningsorienterad och konsultativ i din approach
Vem är du?Du är självgående, strukturerad och har en förmåga att driva flera processer samtidigt, utan att tappa fokus. Du är lyhörd men tydlig och har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och chefer. En riktig people person med skarp fingertoppskänsla!
Om uppdraget: Start: 2 juni 2025 Längd: T.o.m. 28 februari 2026 Omfattning: Heltid Placering: På plats i Göteborg Distansarbete: Ej möjligt
Låter det som dig?Skicka in din ansökan redan idag  Vi intervjuar löpande – så vänta inte!
Vi ser fram emot att höra från dig!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Din nya roll I denna roll kommer du att arbeta nära ledare inom olika globala funktioner för att attrahera och rekrytera kvalificerade kandidater till nyckelroller. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till signering – och agerar rådgivare och partner till chefer i rekryteringsfrågor. Uppdraget är placerat i Göteborg och erbjuder en spännande möjlighet att arbeta i en dynamisk, internationell och matrisorganiserad verksamhet.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer inom globala funktioner.


Leda och driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till search, intervjuer och anställningserbjudande.


Säkerställa inkluderande och mångfaldsmedvetna processer i linje med företagets strategi.


Bygga och underhålla talangpooler genom proaktiv search och nätverkande – både regionalt och globalt.


Använda data och nyckeltal för att förbättra processer och leveranskvalitet.



För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års erfarenhet av fullcykelrekrytering, varav minst 2 år med fokus på funktionella/corporate roller.
Vara van att arbeta med svårrekryterade och komplexa tjänster, gärna på mellan- till seniornivå.
Ha erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer och internationella miljöer.
Ha gedigen erfarenhet av search och headhunting.
Vara flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Andra språk är meriterande.


Vem är du?Du är trygg i dialogen med seniora beslutsfattare och har en mycket god kommunikativ förmåga. Du arbetar självständigt och strukturerat och trivs i en miljö där du hanterar flera rekryteringsprocesser samtidigt. Med ett konsultativt och affärsdrivet arbetssätt ser du möjligheter snarare än hinder och agerar snabbt när det behövs. Du är dessutom innovativ och nyfiken, med en stark vilja att ständigt utveckla och förbättra arbetssätt och processer.
Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Lön: Enligt överenskommelse/skriv ut lön Start: 2025-06-02 Slut: 2026-02-28, med möjlighet till förlängning Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Är du en social, engagerad och driven person som vill verka i en händelserik, positiv och fartfylld miljö? Veteranpoolens verksamhet i Göteborg Centrum fortsätter att växa, vilket ger dig en fantastisk möjlighet att bli del av ett målinriktat team med positiv anda och kultur. Nu har du chansen att få ett roligt jobb där du ser till att pensionärer som vill fortsätta bidra till samhällets utveckling får möjlighet till det, samtidigt som de får socialt utbyte, känner sig delaktiga och behövda. Vi erbjuder dig ett kul och omväxlande jobb på ett kontor i snabb tillväxt, med mycket skratt, omtanke och hög servicenivå, där du gör skillnad på riktigt.


Om tjänsten
Veteranpoolen jobbar med företagsbemanning samt privatkunder och har en stor pool med skickliga veteraner som utförare. I denna roll finns stort utrymme för eget ansvar där du blir en del av att säkerställa att både kunder och veteraner blir hjälpta och nöjda. Rollen är kommunikativ, social, varierande och utmanande där den ena dagen sällan är den andra lik.
Rollen som bemanningsansvarig innefattar:
Du kommer att arbeta med sökning och rekrytering av nya pensionärer, både till specifika företagsuppdrag och till löpande uppdrag hos våra privatkunder. Till företagsuppdragen kan du exempelvis komma att söka ekonomer, affärsutvecklare, receptionister, eller bovärdar.
Du kommer att ta emot kundförfrågningar och intresseanmälningar från företag och privatpersoner via telefon, från vår hemsida, på mail samt under kundbesök. Försäljning är en stor del av din vardag och för att trivas i rollen bör du tycka att det är kul att ringa kunder.
Matchning och urval ingår också. Det är oerhört viktigt att det blir rätt person till rätt uppdrag för att vi skall bibehålla den höga NKI som vi har. Idag ger 76% av våra kunder oss betyget 9 eller 10 när frågar hur sannolikt det är att de skulle rekommendera oss till en vän eller kollega och det är vi stolta över!
Du kommer också att arbeta med personalvård. Att arbeta för Veteranpoolen skall ge en guldkant på tillvaron så vi är måna om att ta extra väl hand om våra jobbonärer (personer som blandar jobb och pension) och ordnar bland annat regelbundna personalträffar som t.ex. biokvällar, bowling, fikaträffar, sommarfest, julfest och andra aktiviteter.

Vem är du?
För att trivas i den här rollen tror vi att du tidigare har arbetat med rekrytering, - och/eller bemanning. Du har eftergymnasial utbildning gärna inom HR.
Som person bör du vara varm, prestigelös, positiv och besitta förmågan att självständigt arbeta lösningsfokuserat. Samtidigt som du är effektiv behåller du lugnet i stressiga situationer och är trygg och pålitlig i din personlighet.
Arbetet kräver också god samarbetsförmåga och stark ansvarskänsla, samt att du är noggrann, strukturerad och kan stå fast vid ramar och våra värderingar. Du kommer i rollen att ha många kontaktytor och det är viktigt att du strävar efter hög kundnöjdhet och goda resultat.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, men är öppna för att anpassa den mellan 75-100% om det passar dig bättre. Du blir en del av ett framåtsträvande och varmt kontor bestående av fyra personer, där en av våra kollegor går på föräldraledighet. När hon är tillbaka i september 2026 blir vi helt enkelt ytterligare en kollega– för vi växer och satsar långsiktigt!
Du kommer att arbeta i våra fina lokaler på World Trade Center i Göteborg där det finns ett härligt kontorsliv med gemensamma aktiviteter som träning, fika och AW:s.
Start enligt överenskommelse – gärna i mitten augusti 2025.
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du verkligen gör skillnad – varje dag?
Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 11 maj 2025. Visa mindre

Är du en vass rekryterare med skarp näsa för talang och sugen på att jobba i en internationell miljö där du verkligen gör skillnad? Då är det här giget för dig! Vi letar efter en senior Talent Acquisition Specialist till ett längre konsultuppdrag i Göteborg – ett uppdrag där du får jobba nära ledningen och sätta ditt avtryck i företagets globala tillväxtresa
  Senior roll inom global rekrytering Start: Juni 2025
Vad du kommer att göra:I din roll som nyckelperson i vårt TA-team kommer du att:
Vara rådgivande partner till chefer inom flera globala funktioner Äga hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till signering Säkerställa en inkluderande och kvalitativ rekryteringsupplevelse Bygga talangpooler och nätverk – både lokalt och globalt Jobba datadrivet och bidra till smartare arbetssätt och bättre resultat
Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet av helhetsrekrytering – inklusive headhunting Är van vid att jobba med komplexa roller på medior till senior nivå Trivs i internationella och matrisstyrda organisationer Talar och skriver flytande svenska och engelska Är affärsdriven, lösningsorienterad och konsultativ i din approach
Vem är du?Du är självgående, strukturerad och har en fantastisk förmåga att driva flera processer samtidigt – utan att tappa fokus. Du är lyhörd men tydlig och har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och chefer. En riktig people person med skarp fingertoppskänsla!
Om uppdraget: Start: 2 juni 2025 Längd: T.o.m. 28 februari 2026 Omfattning: Heltid Placering: På plats i Göteborg Distansarbete: Ej möjligt
Låter det som dig?Skicka in din ansökan redan idag Vi intervjuar löpande – så vänta inte!
Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Are you ready for a new challenge? Do you want to work in a forward-looking, expanding technology consulting company with a focus on technology specialists? Do you also want to have fun at work? Then you could be the one we are looking for!
Welcome to Carabiner AB. We are in an expansive stage and are now looking for a recruiter. We have strong ties to the development of autonomous vehicles and electromobility where we now have great demand for our services. Our company is based on a learning culture for personal and professional development.

Who are you?
You have a sales personality and enjoy meeting new people. You are driven and results-oriented and can work independently. You are interested in people from different backgrounds and speak excellent English. You want to become an expert in technology recruitment!

What will you do?
The role involves being responsible for the operational work for the company's skills supply. Your focus is on ensuring the flow of qualified candidates within engineering for the various vacant positions that Carabiner needs to fill. This means driving recruitment processes from start to finish, everything from administering job advertisements on various channels and actively seeking candidates via various networks such as LinkedIn to creating contact with the candidate and guiding them through the various steps in the recruitment process. You register the candidates' information and the activities you do with the candidates in Excel, which we use as a candidate management system.
During the evaluation phase, you work together with the recruiting manager, plan and participate in a longer interview, possible tests and reference checks. Finally, you agree with the candidate on the terms and conditions, write an employment contract, and help the new employee to enter the company and feel welcome once the employment begins. As we also work with non-European personnel, the work also involves following the Swedish Migration Board's work permit processes, where applicable, and helping the employee settle into their new country.
As English is our corporate language, it is important that you are comfortable communicating both verbally and in writing in English, both with candidates and internal staff. All documentation and administration are also in English.
At Carabiner we are constantly working on getting better at what we do, so your ideas and thoughts on how we can improve are always welcome! It is also important to have a good structure in the work and that our processes are followed and improved. You are involved in setting goals and strategies for recruitment and to continuously present the status of progress.

It can also involve:
In addition to recruitment, you will also work with company marketing and update the website and our pages in various social media such as Linkedin. You will also work with various tasks to create well-being in the workplace, which can include both arranging activities and ordering desired materials for the office.

You have:
You have a bachelor's degree in business administration, human resources or similar. You have previously worked with recruitment in the automotive industry or other technical industry, especially for software and system-roles. You have also worked with recruitment at an international level and assisted employers with relocation advice.
For this role, we would like to see that you have worked operationally and strategically with sales and marketing, preferably on an international level. You are used to working in an international environment with English as the working language. You are comfortable and experienced user of Excel in your daily work.
For this role, it is meritorious if you have:
- Started your own company within sales or recruitment.
- Proficient in Turkish or Persian, as we recruit several engineers from both Turkey or Iran.
- Worked with start-up companies.

Who are we?
Carabiner is a technology consulting company within software-based systems that is on an exciting growth journey. Since the start in 2015, we have grown to 17 employees and our plan is to continue expanding. You will be part of a management team of three people who work together to drive the company forward, where an important part is finding and recruiting the best candidates. At Carabiner, we know that our employees are our greatest asset, and we have a strong focus on supporting them in their careers, the development of our consultants is our success. One of our strengths is that we have different backgrounds and experiences that contribute to our ability to develop each other.
We aim to have a large proportion of women in the company, where we currently are around 40%. To create a good sense of cohesion at Carabiner, we regularly meet with all employees, partly at our office in central Gothenburg and partly through social activities such as AWs, dinners, family days and trips.


How to apply and connect
If this sounds like a role for you, do not hesitate to apply. We will start the recruitment process immediately and hope to fill this role as soon as possible. You are most welcome to apply!
Send your application to [email protected] and mark your application with “Recruiter 2025”.
Want to know more?
If you have any questions about the position, please contact Recruitment Manager Victor Holkert at [email protected] Visa mindre

Är du vår framtida rekryteringsassistent med passion för människor och utveckling? Vill du vara med på vår spännande resa i ett dedikerat team och ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna på marknaden?
Om tjänsten
Vi letar efter vår nästa stjärna som vill kombinera HR-studier med arbete, cirka 2 dagar i veckan samt över sommaren i Göteborg. Du kan kombinera arbete på kontoret och hemifrån beroende på arbetsuppgifter.
Som rekryteringsassistent är du mycket involverad i DFDS Professionals rekryteringsprocesser och aktiviteter. Dina uppgifter inkluderar att kontakta potentiella kandidater, schemalägga intervjuer och stötta konsultchefer under rekryteringsprocessen.
Ansvarsområden
Utföra rekryteringsuppgifter som att schemalägga intervjuer och referenstagning
Arbeta nära konsultcheferna för att upprätthålla kandidatinsamling enligt plan
Förbereda och publicera jobbannonser
Screena kandidater i vårt rekryteringsverktyg, genomföra bakgrundskontroller och verifiera deras kvalifikationer och erfarenhet
Assistera vid intervjuer online och på plats
Följa upp med kandidater under rekryteringsprocessen
Hjälpa nya talanger med onboarding-processen, inklusive att förbereda dokument, arbetskläder samt koordinera med kund
Under sommaren finns det även möjlighet att vikariera som konsultchef 

Vem är du? 
För att trivas i rollen behöver du vara positiv och ha en bra samarbetsförmåga. Du ska vara bekväm med att arbeta självständigt och ha ett lösningsorienterat mindset.
Du gillar att bygga relationer och arbeta mot mål, samtidigt som du ger bra service till kunder. Att vara proaktiv och lyhörd för andras behov är viktigt.
 
Krav för tjänsten
Pågående studier på 100% inom HR, ekonomi eller relevant område
God datorkunskap
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska
Förmåga att arbeta självständigt samt som en del av ett team
Körkort och tillgång till bil


Ansökan Ansök med ditt CV samt skriv ett personligt brev om varför du skulle passa i denna roll – vi tar ej emot ansökningar via e-post.
Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta Operations Manager Antonia Wahlstedt på [email protected].

DFDS | HR | Rekrytering | HR-Administration | Recruitment | Göteborg | Deltid Visa mindre

Om oss

Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas.


Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv.


Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet.




Om tjänsten
Vår nystartade bemanningsenhet söker nu som bemanningsassistenter för att täcka upp ordinarie personals semestrar.

Vi söker dig som under sommaren vill jobba med bemanningsfrågor. 

Bemanningsenheten består av bemanningsassistenter och bemanningsplanerare och ingår i personalenheten vars övriga funktioner berör olika HR-områden såsom bemanning, rekrytering, schemaplanering, arbetsmiljö och lön.

Arbetsuppgifter
Ditt huvudfokus som semestervikarie som bemanningsassistent kommer att vara korttidsrekrytering och tillsättning av lediga pass utifrån inkommen frånvaro. Du kommer att ha din huvudarbetsplats i våra kontorslokaler i Askim. Du arbeta på blandade arbetstider med förläggningen mestadels dagtid samt  varannan fredag kväll och helg.Merparten av arbetet förläggas mellan 07-18 både på vardagar och helger.

Tjänsten är på 100% mellan 9/6 till 18/8 med möjlighet till förlängning som behovsanställd därefter.

Några uppgifter du som bemanningsassistent kommer att ansvara för är:

- Ha ett huvudansvar för att ta emot sjukskrivningar, VAB och annan oplanerad frånvaro samt att tillsätta frånvaron och lägga korrekta ersättningsnivåer.
- Vara ett stöd i planering av verksamhet/samordning utifrån den inkomna frånvaron.
- behjälplig i rekrytering av behovsanställda

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett intresse och kunskap inom logistik och planering. Arbetet kräver också att du har goda kommunikativa förmågor, att du är lösningsfokuserad och kan tänka kreativt samtidigt som du är kunnig inom arbetstidslagen (ATL). Arbetet är administrativt och vi ser därför att du har god datavana.

Vi söker dig med ett intresse för dessa frågor och som kanske idag studerar eller precis studerat klart till exempelvis personalvetare eller Bemanning- och rekryteringsassistent. Vi ser det som meriterande att du gärna arbetet med bemanningsfrågor tidigare eller att du har annan likvärdig arbetsbakgrund.

Att arbeta med bemanningsfrågor är utmanande och ibland fartfyllt och en hög stresstolerans samt ett naturligt lugn är egenskaper som krävs för att kunna ta sig an olika arbetsuppgifter. 

 

Villkor
Innan anställning kommer ett godkänt belastningsregister kunna uppvisas. 

Det här får du hos oss


- Nära ledarskap.

- Pedagogisk handledning och vägledning.

- Friskvårdsbidrag.

- Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar.




Vill du veta mer om våra verksamheter och hur vi jobbar?


Läs mer på vår hemsida https://betaniahemmet.se/ Visa mindre

Om tjänsten
Som tech-rekryterare kommer du att bidra med expertis inom talanganskaffning, inklusive rekryteringsmarknadsföring, kandidatattraktion och urval, rekryteringstekniker, bedömningar och universitetsrelationer. Du kommer att arbeta inom flera områden av rekrytering och bemanning, där dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

- Talangutvärdering och screening – granskning av CV:n, genomföra intervjuer, referenstagning etc. 
- Jobbannonsering och publicering – skapa och publicera jobbannonser på olika plattformar. 
- Talangprospektering – delta i arbetsmarknadsmässor, campusrekrytering och bygga nätverk för att attrahera rätt kompetens.
- Personalplanering – förutse framtida rekryteringsbehov, anpassa rekryteringsstrategier till långsiktiga affärsplaner och analysera marknadstrender.

Detta är ett konsultuppdrag med placering hos vår kund, ett ledande företag inom fordonsindustrin. Tjänsten avser 100% med placeringsort i Göteborg. Startdatum för denna tjänst är omgående. 

Om dig
Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet inom rekrytering, gärna med en relevant utbildning. Du är resultatorienterad och brinner för att matcha rätt kandidat med rätt roll. Ditt engagemang, driv och din goda kommunikationsförmåga gör att du skapar starka relationer och får med dig andra framåt.

Som rekryterare arbetar du i en dynamisk miljö där du behöver kunna prioritera och hantera flera processer samtidigt. Vi tror även att du har hög personlig integritet, ett affärsmässigt fokus och en god förmåga att samarbeta med både kandidater och rekryterande chefer.

Kvalifikationer: 
- 5 års erfarenhet av rekrytering. 
- Erfarenhet av rekrytering inom software och elctromobility. 
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. 
- Meriterande om du har relevant högskoleutbildning. 

Urval och intervjuer sker löpande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: 

Enna Dedagic på [email protected]  

Har du frågor angående registrering eller tekniska problem, var god kontakta [email protected]  

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Framtidens heltidstjänst efter sommaren? Den börjar här.
Vill du kickstarta din karriär inom rekrytering och bemanning redan under studietiden?
Nordic Investin Group söker nu en driven och relationsskapande Talent Manager på deltid – en roll som passar perfekt för dig som studerar HR, personaladministration eller försäljning, och som vill kombinera teori med verklig erfarenhet.
Vi erbjuder dig inte bara ett meriterande extrajobb, utan även möjligheten till heltid och tillsvidareanställning efter sommaren.
Om oss
Nordic Investin Group är ett växande bolag med ambitionen att förändra och modernisera utbildningssektorn. Genom smarta lösningar, hög kompetens och starka nätverk matchar vi kvalificerade utbildare med yrkeshögskolor över hela Sverige.
Vad innebär rollen?
Som Talent Manager blir du en viktig del i vårt team och får arbeta med:
Rekrytering: Söka upp och attrahera kvalificerade utbildare till olika YH-utbildningar.
Matchning & bemanning: Hitta rätt person till rätt uppdrag – och se till att både kund och konsult blir nöjda.
Marknadsbevakning: Hålla koll på behov och efterfrågan i utbildningsbranschen.
Relationsbyggande: Prata med skolor, konsulter och partners – och bygga långsiktiga relationer.
Event & nätverk: Delta i och ibland organisera träffar, mässor eller andra event som stärker vårt nätverk.

Vem är du?
Du kanske läser en eftergymnasial utbildning inom HR, personal, sälj eller liknande – och:
Har en god kommunikativ förmåga.
Trivs med att bygga relationer och jobba med människor.
Är nyfiken, självgående och gillar att ta initiativ.
Är organiserad och gillar struktur – men också flexibel när det behövs.
Har kanske redan erfarenhet av kundkontakt, rekrytering eller bemanning (meriterande men inget krav).

Vi erbjuder dig:
Ett flexibelt deltidsjobb som går utmärkt att kombinera med studier.
Möjlighet till heltid och fast tjänst efter sommaren.
En spännande arbetsmiljö i ett expansivt bolag.
Personlig och professionell utveckling – här får du växa!
Ett stöttande team som älskar samarbete, idéer och framtidstro.

Ansökan
Sista ansökningsdag: 1 maj 2025. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista datum, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Om Fordonsakademin Fordonsakademin startades av specialister inom fordonsbranschen. Med mångårig erfarenhet i ryggen upptäcktes en lucka inom området – det saknades branschbaserade utbildningar. Marknaden behövde specialister med dokumenterade färdigheter, direkt kopplade till området. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster har vi blivit en ledande aktör när det kommer till kompetenshöjning i branschen.
Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet.
Vill du bli en del av ett framgångsrikt team i en växande organisation? Vi på Fordonsakademin söker nu en driven och serviceinriktad konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom rekrytering och bemanning i Göteborg. 
Om rollen
Som konsultchef hos oss får du arbeta med hela processen – från kundkontakt och behovsanalys till rekrytering, matchning och uppföljning. Du är en viktig länk mellan våra kunder och konsulter, där du ansvarar för att säkerställa kvalitet och nöjda samarbetspartners.
Arbetsuppgifter inkluderar:
Bygga och vårda relationer med våra kunder, både nya och befintliga.
Rekrytera och matcha rätt konsulter till kundernas behov.
Ansvara för att konsulterna trivs och utvecklas i sina uppdrag.
Regelbunden uppföljning med kunder och konsulter.
Säkerställa att vi levererar enligt våra avtal och högt ställda förväntningar.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har ett stort engagemang och trivs i en dynamisk roll där ingen dag är den andra lik. Du är självgående, lösningsorienterad och har lätt för att skapa och upprätthålla relationer.
Vi tror att du har:
Erfarenhet av konsultchefsrollen eller liknande, gärna inom bemanning/rekrytering.
God förmåga att arbeta med flera projekt parallellt och hålla deadlines.
Erfarenhet av kundkontakt och förhandling.
Körkort B.

Meriterande är om du har erfarenhet från rekrytering eller bemanning inom fordonsindustrin.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en spännande och varierande roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att göra skillnad. Hos oss får du:
En arbetsplats med högt engagemang och stöttande kollegor.
Goda utvecklingsmöjligheter i en snabbt växande verksamhet.
Möjligheten att arbeta med spännande kunder inom fordonsindustrin.
Och mycket mer! 
Ansökan Vid frågor om tjänsten kontakta Matteus på 072 853 62 26 eller via mail: [email protected]. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag! Visa mindre

Are you a senior recruitment specialist and passionate about people? Do you have the skillset to guide, influence and drive a recruitment process in a fast-paced environment? Then this is the role for you!

Your role

As a recruiter at the Talent Acquisition Center, you'll partner with recruiting managers, taking full ownership of the recruitment process. You use your expertise in candidate assessment to help Saab find the right person for the right position. Because Saab operates within the defence industry, you will assess candidates from a security perspective, adding an additional dimension to the candidate evaluation process. You will not only have the freedom and responsibility to plan your own work, you can also expect a challenging future, continues learning and a great deal of fun!

Opportunities & growth?:
With your seniority, we look forward to you sharing your expertise. Depending on your interests, you'll also have the chance to dive into different topics, like exploring new ways of working or digitalization. And of course, we're open to any other ideas you may have! To meet our future challenges, we need to be open minded and dare to try new things.

The position is based in Kallebäck, Gothenburg, on a 12-month fixed-term basis.

Your profile

We are looking for someone with at least 5-10 years of experience in recruitment, preferably with experience in hiring qualified professionals at different levels within an organization, ideally from a recruitment center. You have excellent communication skills in both Swedish and English, both spoken and written. A strong advantage is if you are certified in Aon's testing tools.

You will be part of a great team, so we appreciate if you bring positive energy, flexibility, and strong collaboration skills. At the same time, the role requires a high degree of independence as you will manage your own recruitment processes, which means you need to be a self-starter and have strong decision-making abilities. Like many other companies, we also have some administrative work, which you should be able to handle in a structured and organized manner.

It is important to us that you have an accepting and open-minded approach toward others, regardless of whom you meet. We believe that a culture where differences are valued and opinions are welcomed, is essential for our future development.

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations.

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg. Vi bidrar till att skapa en hållbar stad för nuvarande och kommande generationer. Inom vårt uppdrag ryms ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering och tillhandahållande av geografisk data. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen på stadsbyggnadsförvaltningen söker en ny kollega!

HR-avdelningen består av en HR-chef som tillsammans med nio professionella och erfarna HR-kollegor ansvarar för att säkerställa att vi är en nära verksamhetspartner för vår organisation. Avdelningen har två samordnare, en som ansvarar för HR-specialister och en som ansvarar för HR-administrationen. Vi söker nu en HR-specialist med inriktning rekrytering som kommer att ingå i teamet för HR-specialister. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och hjälper varandra att tänka nytt. Som HR-specialist hos oss får du kollegor med hög kompetens, som har kul ihop, stöttar och bryr sig om varandra och som har ett starkt verksamhetsfokus.

Som HR-specialist med inriktning på rekrytering ansvarar du för förvaltningens rekryteringar inom förvaltningen, ger stöd och rådgivning till våra 35 chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du arbetar med alla delar av processen, från rekryteringsplanering och annonsutformning till urval, intervjuer och tillsättning. Du är expert inom rekrytering och fungerar som chefernas första kontakt vid frågor som rör rekrytering och relaterade områden. Du arbetar konsultativt och vägledande tillsammans med cheferna och övriga HR-kollegor. En viktig del av arbetet är att kontinuerligt förbättra och utveckla rekryteringsprocessen, samt att se till att det finns ändamålsenliga arbetssätt och uppdaterade riktlinjer.

Förutom rekrytering kommer du även att ha ansvar för förvaltningens arbete med employer branding. Förvaltningen befinner sig i en utvecklingsfas där vår employer branding-strategi kommer att uppdateras. Employer branding innefattar även arbetsmarknadsmässor och onboarding. Du kommer att spela en aktiv roll i det arbetet. Du kommer arbeta i nära samarbete med den HR-specialist som har ansvar för kompetensförsörjning. Du kommer även att ansvara för processen kring praktikanter och examensarbeten. Du kommer att vara representant för förvaltningen i nätverk med andra HR-specialister och rekryterare inom Göteborgs stad inom dina ansvarsområden där fokus är att utbyta erfarenheter, bolla och få stöd i processarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande examen samt minst två till tre års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du har arbetat med processer kopplat till employer branding, onboarding och/eller praktik.

De personliga kompetenser vi vill att du besitter är att du är uppmärksam och positiv i ditt bemötande, alltid lösningsorienterad och villig att hjälpa till. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra. Med ett starkt engagemang och entusiasm driver du arbetet framåt och tar ansvar för dina uppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar effektivt för att säkerställa att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du är självständig genom att du visar att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag samt du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Inför din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Are you passionate about recruiting top technical talent and helping shape the future of engineering and technology?

If so, we have an exciting opportunity for you!

Jefferson Wells is now on the lookout for a Senior Technical Recruiter to join one of our most innovative and global-minded clients, based in the heart of Lundby, Gothenburg. This is a long-term consulting assignment where you'll truly make an impact in a business shaping the future of mobility and technology.





About the role

As part of a driven Talent Acquisition team, you'll focus on recruiting top engineering talent - especially within:

* Software Development
* Electromobility & Sustainable Tech



You'll work closely with hiring managers, collaborate across teams, and play a key role in helping the business grow with the right people. It's a fast-paced environment where no day is the same - but where your expertise is highly valued.





What we're looking for

We'd love to hear from you if you:

* Bring solid experience in technical recruitment, preferably from large/global companies
* Feel confident navigating complex stakeholder landscapes
* Are structured, proactive and thrive in high-tempo environments
* Communicate fluently in English (bonus if you speak Swedish too!)
* Have a genuine interest in tech and engineering





About Jefferson Wells

Jefferson Wells is a consultancy and recruitment company specializing in talent acquisition for managers and specialists. With our unique expertise and industry experience, we help businesses grow and provide long-term career development opportunities for our candidates. Jefferson Wells is present in approximately 50 locations across Sweden and over 50 countries worldwide, and is part of the ManpowerGroup. With our extensive network, we can offer a wide range of exciting job opportunities.





How to Apply

To apply for the position, click on "Apply Now" and create an account with us. Please note that we do not accept applications via email. We conduct ongoing selection, so please submit your application as soon as possible.



We look forward to receiving your application! Visa mindre

Are you interested in HR coordination, administration, and assistance within a dynamic work environment? Would you like to work at an innovative company in the global Life Science sector, supporting recruitment and various HR processes? If you're a dedicated student who enjoys working in a structured manner and values teamwork, then you should continue reading.
At Antaros Medical, we prioritize competence, development, ideas, and solutions. Building strong relationships and maintaining trust are key to our success, just as much as having fun while doing a meaningful job. With approximately 130 employees across our offices in Mölndal, Uppsala, and Lund in Sweden, as well as in the US, our team is continuously expanding. As part of our growth journey, we are seeking a part-time HR Assistant to provide HR and recruitment administrative support.
We believe that robust HR processes are crucial for a thriving work environment, which includes recruiting and retaining our great staff. As a part-time HR Assistant, you will join our HR team, assisting with administration, documentation, and general support across various HR processes. You will also help coordinate recruitment and onboarding processes in collaboration with managers and other departments. The position is based at our Mölndal office, and you will be reporting to the VP, HR.
Your main responsibilities will include:
Providing general HR administrative support and assistance.
Managing various HR documentation.
Supporting our recruitment and onboarding processes.
Coordinating organizational engagement activities.

Who are we looking for? We are searching for someone currently studying HR or a related field at the university level, with at least one year left before graduation. You may have some initial experience in HR-related service, administration, and/or recruitment.
As an individual, you should excel in communication and interaction with others, enjoying producing results through support and collaboration. We also value strong administrative skills, an analytical and proactive mindset, and the ability to work in a broad HR setting, which requires a structured approach as well as flexibility and an understanding of the bigger picture.
Since we are committed to learning, development, and growth, we hope you will demonstrate a growth mindset, continually learning and building on both external and internal ideas, while keeping up with the latest news within the HR area. We want you to grow with us!
Requirements:
Current B.Sc. or M.Sc. studies in HR or equivalent.
Fluent English language skills in speech and writing.
Previous experience within recruitment (could be part-time)

Are you interested? We would love to hear from you! Please submit your application, in English, through our recruitment system, Teamtailor, including your CV, no later than April 3, 2025. We will contact and interview candidates continuously throughout the recruitment process.
For more information about the position, please contact Sofia Löwstedt, VP HR, at [email protected].
This position is for part-time employment, corresponding to approx. 2 days per week, depending on our needs and your availability.
About Antaros Medical At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We are specialized in cardiorenal & metabolic disease. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as Innovative Medicines Initiative (IMI).
Antaros Medical delivers both small, complex, mechanistic studies as well as large, streamlined multi-center clinical trials utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarters and analysis Corelab are based in Sweden. If you want to find out more about our company, please go to our website: www.antarosmedical.com.
Our culture is our people, and our values make us everything that we are. Please feel free to have a look upon our Culture Handbook to get to know us even better: Our culture – Antaros Medical. Visa mindre

INTIZE SÖKER REKRYTERINGSANSVARIGA
Intize söker två personer som ska ansvara för rekrytering av adepter och mentorer till vår ideella mentorskapsverksamhet. I dagsläget har vi huvudsakligen tre typer av mentorskap: seniormentorskap mellan högskolestudenter och gymnasieelever, juniormentorskap mellan gymnasie- och högstadieelever samt SBB-mentorskap för särskilt begåvade barn i grundskolan. Samtliga sker i Göteborg. På Intize får du chansen att jobba i ett litet, kreativt och engagerat team. Du har stora möjligheter att påverka verksamheten och ditt eget arbete. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med resten av verksamhetsgruppen vid övriga operativa skeenden i verksamheten. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter då vi strävar mot en bred representation i organisationen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Planera, organisera och utvärdera rekryteringen.
Rekrytera mentorer på högskolan genom att marknadsföra Intize, exempelvis genom att pitcha för studenter i hörsalar/klassrum, ordna lunchföreläsningar, affischera och informera i sektionslokaler eller andra lämpliga platser på Campus.
Rekrytera mentorer och adepter på gymnasiet genom att besöka skolor i Göteborg och exempelvis pitcha för elever i klassrum samt affischera och informera i entréer.
Rekrytera adepter i grundskolan genom att besöka skolor i Göteborg och exempelvis pitcha för studenter i klassrum.
Organisera och genomföra evenemang.



Vi kräver att du:
Är utåtriktad, driven och trivs med att tala inför folk och knyta nya kontakter.
Har initiativförmåga samt är självgående, ansvarsfull och kan planera din egen tid.
Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska.



Det är meriterande om du:
Har varit engagerad i Intize tidigare.
Ser positivt på att kombinera tjänsten med studier, företrädesvis på Chalmers eller Göteborgs universitet.
Har lätt för att organisera, samordna och leda.
Har ett intresse för matematik och utbildning.
Har erfarenhet av föreningsengagemang och ställer dig bakom Intize syfte.



Tidsram: Tjänsten är en timanställning som sträcker sig med flexibilitet från 1 augusti 2025 till och med 31 oktober 2025, med möjlighet till förlängning. Ambitionen är att tillsätta två personer som delar på rekryteringsansvaret. Totalt beräknas tjänsterna omfatta cirka 200h. Vid tillsättning förväntas du delta under en överlämning med din företrädare, vilket sammanlagt förväntas ta ungefär en veckas arbetstid mot slutet av maj. Visst kvälls- och helgarbete förekommer i tjänsten. Placering på Intize kontor vid Hugo Grauers gata 3B. Intize är anslutna till kollektivavtal genom Fremia.
Ansökan: Skicka ditt CV och ett personligt brev till [email protected]. Personuppgifter samlas in enligt GDPR och sparas i två år. Vid kallelse till intervju kommer vi att begära uppvisning av belastningsregister då arbetet innebär kontakt med minderåriga. Vi ser gärna att du har referenser redo vid förfrågan. Sista ansökningsdag är 20e april.
Mer information? Om du vill veta mer om Intize rekommenderar vi att du besöker vår hemsida, www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Lisa Persson, nuvarande rekryteringsansvarig, på 072-017 80 44 eller [email protected]. Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Ida Rastin, rekryteringsansvarig i Intizes styrelse, på 070-216 60 93 eller [email protected]. Visa mindre

Nu finns en unik möjlighet för dig som vill arbeta i en dynamisk och personlig miljö, där kvalitet, engagemang och varma relationer står i centrum!
På Committo arbetar vi med rekrytering av chefer och specialister inom olika branscher och värdesätter långsiktiga samarbeten. Vi är på en otroligt rolig och spännande resa och nu söker vi en Recruiter som vill vara med och utveckla vår verksamhet.
På Committo bryr vi oss om varandra och är ’Committed to people and relations’.
Är du redo att bli en del av vårt växande team? Varmt välkommen att höra av dig!


OM TJÄNSTEN
Vi bygger ett boutiquehotell inom rekrytering – vill du vara med?
Som Recruiter hos Committo kommer du att spela en viktig roll i våra rekryteringsuppdrag och ditt främsta ansvar är search och kandidatupplevelsen. Search är en avgörande och tidskrävande del av rekryteringsprocessen, och vi värdesätter din expertis inom området. Att identifiera och attrahera rätt kandidater kräver kreativitet, nyfikenhet och uthållighet – egenskaper vi ser som avgörande för framgång i rollen.
Du ansvarar för en stor del av kandidatkommunikationen och säkerställer en förstklassig kandidatupplevelse genom hela processen. Det innebär allt från telefonintervjuer, inbokning av intervjuer, annonsskrivning och referenstagningar. Vi jobbar tätt tillsammans för att varje uppdrag ska bli en succé och för att skapa de bästa möjliga matchningarna är det en självklarhet att du är med i kunddialogen och lär känna våra kunders organisation, behov och utmaningar.
Du arbetar i våra system och fungerar som vår högra hand i diverse situationer och rekryteringsrelaterade uppgifter.
I rollen får du möjlighet att vara delaktig genom hela processen för att på så sätt få en god kunskap kring hela vår rekryteringsprocess och utvecklas inom yrket. Beroende på din erfarenhet och ambition finns även möjligheten att självständigt driva egna rekryteringsprocesser.


OM DIG
För att trivas i rollen behöver du ha en positiv inställning, en stark drivkraft och en förmåga att navigera flexibelt mellan olika utmaningar. Ena dagen kan du söka efter en strategisk marknadschef för en global verksamhet, nästa dag identifierar du nyckelkompetenser för en teknisk expert inom automation. Vi söker dig som uppskattar en roll med stor variation, där struktur och noggrannhet kombineras med flexibilitet och ett pragmatiskt synsätt på när något är “good enough”.
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är prestigelös och inte rädd för att hoppa in där det behövs, oavsett om det handlar om att driva en searchstrategi eller bidra till andra delar av vår verksamhet.
Eftersom en stor del av kommunikationen sker i skrift behöver du vara språkligt skicklig och kunna uttrycka dig tydligt och professionellt. Vi ser gärna att du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och du har även någon form av erfarenhet inom rekrytering. Har du dessutom intresse för datadriven rekrytering och digitala verktyg är det en klar fördel.
Framför allt har du ett genuint intresse för människor – något som ligger i hjärtat av vårt arbete på Committo.

KONTAKT
Låter det här som en spännande möjlighet? Varmt välkommen med din ansökan. För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Rebecca Oldenfeldt på +46 703 01 32 98 eller [email protected] alternativt Linda Samuelsson på +46 702163752 eller [email protected] Intervjuer och urval sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

OM COMMITTO
Committo grundades i juni 2024 av Linda Samuelsson och Rebecca Oldenfeldt, med visionen att skapa ett rekryteringsföretag som sätter människan i fokus. Vi är specialiserade på att matcha rätt person med rätt roll, där individens kompetens, drivkrafter och potential står i centrum.
Vi rekryterar chefer och specialister inom olika branscher. Människor är kärnan i allt vi gör. Med ett personligt och engagerat arbetssätt är vi snabbfotade, tillgängliga och noggranna i varje steg av processen.
Vår filosofi är väldigt enkel – ett professionellt bemötande kombinerat med genuint engagemang skapar de bästa förutsättningarna för lyckade rekryteringar.
Vi håller till i fina lokaler mitt i centrala Göteborg - på Vallgatan 4.
Välkommen till Committo - Committed to People & Relations Visa mindre

Are you interested in HR coordination, administration, and assistance within a dynamic work environment? Would you like to work at an innovative company in the global Life Science sector, supporting recruitment and various HR processes? If you're a dedicated student who enjoys working in a structured manner and values teamwork, then you should continue reading.
At Antaros Medical, we prioritize competence, development, ideas, and solutions. Building strong relationships and maintaining trust are key to our success, just as much as having fun while doing a meaningful job. With approximately 130 employees across our offices in Mölndal, Uppsala, and Lund in Sweden, as well as in the US, our team is continuously expanding. As part of our growth journey, we are seeking a part-time HR Assistant to provide HR and recruitment administrative support.
We believe that robust HR processes are crucial for a thriving work environment, which includes recruiting and retaining our great staff. As a part-time HR Assistant, you will join our HR team, assisting with administration, documentation, and general support across various HR processes. You will also help coordinate recruitment and onboarding processes in collaboration with managers and other departments. The position is based at our Mölndal office, and you will be reporting to the VP, HR.
Your main responsibilities will include:
Providing general HR administrative support and assistance.
Managing various HR documentation.
Supporting our recruitment and onboarding processes.
Coordinating organizational engagement activities.

Who are we looking for? We are searching for someone currently studying HR or a related field at the university level, with at least one year left before graduation. You may have some initial experience in HR-related service, administration, and/or recruitment.
As an individual, you should excel in communication and interaction with others, enjoying producing results through support and collaboration. We also value strong administrative skills, an analytical and proactive mindset, and the ability to work in a broad HR setting, which requires a structured approach as well as flexibility and an understanding of the bigger picture.
Since we are committed to learning, development, and growth, we hope you will demonstrate a growth mindset, continually learning and building on both external and internal ideas, while keeping up with the latest news within the HR area. We want you to grow with us!
Requirements:
Current B.Sc. or M.Sc. studies in HR or equivalent.
Fluent English language skills in speech and writing.
Previous experience within recruitment (could be part-time)

Are you interested? We would love to hear from you! Please submit your application, in English, through our recruitment system, Teamtailor, including your CV, no later than April 11, 2025. We will contact and interview candidates continuously throughout the recruitment process.
For more information about the position, please contact Sofia Löwstedt, VP HR, at [email protected].
This position is for part-time employment, corresponding to approx. 2 days per week, depending on our needs and your availability.
About Antaros Medical At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We are specialized in cardiorenal & metabolic disease. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as Innovative Medicines Initiative (IMI).
Antaros Medical delivers both small, complex, mechanistic studies as well as large, streamlined multi-center clinical trials utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarters and analysis Corelab are based in Sweden. If you want to find out more about our company, please go to our website: www.antarosmedical.com.
Our culture is our people, and our values make us everything that we are. Please feel free to have a look upon our Culture Handbook to get to know us even better: Our culture – Antaros Medical. Visa mindre

Vilka är Passal Assistans? 
Vi är ett bolag som jobbar med personlig assistans och vi startade år 2000 med visionen att få människor med funktionsvariationer att känna sig fria. Vi jobbar hårt på att vara bäst på service, rekrytering och juridik för att den personliga assistansen ska vara så bra som möjligt för den assistansberättigade samt personerna i dennes närhet.

Om tjänsten:
Passal Assistans söker nu en rekryterare på ett föräldravikariat. Tjänsten innebär ansvar för rekrytering av personliga assistenter till våra kunder i Västsverige. Som rekryterare driver du hela rekryteringsprocessen från start till mål. Uppgiften är att ta fram och matcha rätt kandidater med våra kunder. Utgångspunkten är våra kunders specifika önskemål och kravprofiler, därför ser också tjänsterna som du rekryterar till olika ut. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet kommer du dessutom under ett par dagar per vecka att arbeta med tillsättning av sjukpass. Du är då inkopplad på vår sjuk-/akuttelefon och tar emot sjukanmälningar till pass som du administrerar och ringer in vikarier till. Arbetsplatsen är vårt trevliga kontor vid Lilla Bommen i centrala Göteborg.

Arbetsuppgifterna består främst av:
- Urval av kandidater
- Intervjuer (digitala och fysiska)
- Referenstagning
- Utforma annonser
- Onboarding av nyanställda
- Bidra till utvecklingen av våra rekryteringsprocesser
- Arbete med tillsättning av sjukluckor

Vem är du?

Kvalifikationer:
- Erfarenhet av rekrytering
- Vana vid att arbeta i högt tempo och driva flera processer parallellt
- Bra personkännare
- Strukturerad
- Flexibel och ha förmåga att "hugga tag" där det behövs
- Mycket god svenska i tal och skrift
- Examen alternativt studerande inom personalvetare, rekryterare eller socionom 

Eftersom du kommer att ha flera rekryteringar i gång samtidigt så krävs det att du arbetar strukturerat och har förmågan att kunna skifta mellan arbetsuppgifter med bibehållet fokus. Rollen som rekryterare innebär tät kontakt med kandidater och kunder, det är i dessa kontakter viktigt att du är en god lyssnare och att du håller en hög servicenivå. Tidigare erfarenhet av personlig assistans är meriterande. Arbetet med vikarietillsättning kräver att du har förmågan att kunna arbeta lugnt och metodiskt samtidigt som du behöver kunna växla upp och fatta snabba beslut.

Arbetsomfattningen är på heltid och startar 2025-05-26 och sträcker sig till 2025-08-29. Arbetstiderna är kontorstid måndag-fredag. Fast månadslön. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2025-04-18. 

Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi gör löpande urval!
Annonsens ref.nr: 12000
Ansvarig rekryterare: David Henriksson


. Visa mindre

Are you interested in HR coordination, administration, and assistance within a dynamic work environment? Would you like to work at an innovative company in the global Life Science sector, supporting recruitment and various HR processes? If you're a dedicated student who enjoys working in a structured manner and values teamwork, then you should continue reading.
At Antaros Medical, we prioritize competence, development, ideas, and solutions. Building strong relationships and maintaining trust are key to our success, just as much as having fun while doing a meaningful job. With approximately 130 employees across our offices in Mölndal, Uppsala, and Lund in Sweden, as well as in the US, our team is continuously expanding. As part of our growth journey, we are seeking a part-time HR Assistant to provide HR and recruitment administrative support.
We believe that robust HR processes are crucial for a thriving work environment, which includes recruiting and retaining our great staff. As a part-time HR Assistant, you will join our HR team, assisting with administration, documentation, and general support across various HR processes. You will also help coordinate recruitment and onboarding processes in collaboration with managers and other departments. The position is based at our Mölndal office, and you will be reporting to the VP, HR.
Your main responsibilities will include:
Providing general HR administrative support and assistance.
Managing various HR documentation.
Supporting our recruitment and onboarding processes.
Coordinating organizational engagement activities.

Who are we looking for? We are searching for someone currently studying HR or a related field at the university level, with at least one year left before graduation. You may have some initial experience in HR-related service, administration, and/or recruitment.
As an individual, you should excel in communication and interaction with others, enjoying producing results through support and collaboration. We also value strong administrative skills, an analytical and proactive mindset, and the ability to work in a broad HR setting, which requires a structured approach as well as flexibility and an understanding of the bigger picture.
Since we are committed to learning, development, and growth, we hope you will demonstrate a growth mindset, continually learning and building on both external and internal ideas, while keeping up with the latest news within the HR area. We want you to grow with us!
Requirements:
Current B.Sc. or M.Sc. studies in HR or equivalent.
Fluent English language skills in speech and writing.
At least 1 year of experience within recruitment

Are you interested? We would love to hear from you! Please submit your application through our recruitment system, Teamtailor, including your CV, no later than April 11, 2025. We will contact and interview candidates continuously throughout the recruitment process.
For more information about the position, please contact Sofia Löwstedt, VP HR, at [email protected].
This position is for part-time employment, corresponding to approx. 2 days per week, depending on our needs and your availability.

About Antaros Medical At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We are specialized in cardiorenal & metabolic disease. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as Innovative Medicines Initiative (IMI).
Antaros Medical delivers both small, complex, mechanistic studies as well as large, streamlined multi-center clinical trials utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarters and analysis Corelab are based in Sweden. If you want to find out more about our company, please go to our website: www.antarosmedical.com.
Our culture is our people, and our values make us everything that we are. Please feel free to have a look upon our Culture Handbook to get to know us even better: Our culture – Antaros Medical. Visa mindre

Trivs du med att arbeta i ett högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik? Vill du utvecklas och specialisera dig på rekrytering? Är du resultatinriktad som person och har lätt för att skapa skapa samt bibehålla nya kontakter? Vi söker en rekryteringsansvarig för framtida uppdrag till våra kunder i Göteborg! Läs mer nedan om det låter intressant för dig.

Om tjänsten
Som rekryteringsansvarig kan du bl.a. driva diverse rekryteringsprocesser i samarbete med anställande chefer och HRBP:s. Du kan även ingå i ett rekryteringscenter som stöttar upp en global koncern med hela eller delar av interna rekryteringsprocesser inom bolagen. Man arbetar ofta i team med bra sammanhållning vars gemensamma fokus ligger på att ge god service till en stor koncern.

Du kan även komma att arbeta nära interna kunder för att säkerställa framgångsrika rekryteringar. I rollen kommer du att hantera hela rekryteringsprocesser från ax till limpa. Du kommer att jobba mycket med LinkedIn och andra sök-verktyg, telefontintervjuer, annonsering och annonsspridning, djupintervjuer och referenstagning. I detta ingår också att ta kravspecifikationer med chefer runt om i organisationen, planera processen, utföra personlighetstester på kandidater.

Observera att vi genom denna annons söker kandidater för framtida uppdrag. Vi får in en hel del uppdrag inom området och etablerar därför gärna kontakt med dig som skulle vara intresserad att ta dig an en ny utmaning.

Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta inom rekrytering och som har en relevant utbildning inom området. Som person är du resultatorienterad och brinner för att hitta rätt person till rätt plats. Ditt engagemang och driv samt din goda kommunikations- och samarbetsförmåga gör att du också får med dig andra framåt. Som rekryterare arbetar du i en dynamisk miljö där du behöver kunna prioritera bland arbetsuppgifter. Vi tror också att du inger ett stort förtroende, har en hög personlig integritet, ett affärsfokus samt att du är en relationsbyggande person med förmågan att hantera såväl kandidater som beställande chefer och andra intressenter på bästa sätt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
[email protected] 

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekrytering, Rekryteringsspecialist, Recruitment Specialist, Rekryterare, Recruiter, Recruitment, automotive, internationellt, globalt, fordonsindustrin, rekryteringsassistent, rekryteringskoordinator, recruitment coordinator, talent agent Visa mindre

Om tjänsten
Xameras Göteborgskontor söker nu en driven och engagerad Recruitment Business Manager (RBM) som vill vara med och forma framtidens matchningar mellan unga ingenjörer och Sveriges mest innovativa företag!
Som RBM är ditt ansvar att leda hela rekryteringsprocessen och säkerställa att både kunder och kandidater får en förstklassig upplevelse. Du bygger starka och långsiktiga kundrelationer, arbetar aktivt för att öka inflödet av nya uppdrag och skapar matchningar som verkligen gör skillnad. Genom att förstå kundernas behov och kandidatens potential stärker du Xameras position på marknaden. Du coachar och utvecklar dina konsulter och säkerställer en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Dessutom representerar du Xamera i externa sammanhang och samarbeten för att sprida vår vision och bygga vårt varumärke.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser från urval och intervjuer till färdig matchning och uppföljning.
Coacha och utveckla konsulter genom regelbundna avstämningar, coachning och hantering av arbetsrättsliga frågor för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö.
Bygga och underhålla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och arbeta aktivt med merförsäljning för att öka affärsvolymen och kundnöjdheten.


Vi söker dig som:
Har erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller konsultbranschen och vill ta nästa steg i din karriär.
Relevant eftergymnasial utbildning.
Är affärsdriven och har en naturlig förmåga att bygga starka kundrelationer och se möjligheter där andra ser utmaningar.
Har erfarenhet av rekrytering eller tjänsteförsäljning – en stark merit.
Är en skicklig kommunikatör som gillar att skapa kontakt med nya människor och har förmågan att förstå både kundens och kandidatens behov.
Är resultatinriktad, tävlingsinriktad och trivs med att arbeta i en miljö där ditt driv och engagemang gör skillnad.


Vilka är vi?
Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik och ekonomi. Vår vision är att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt. Vi utmanar traditionella rekryteringsmetoder och fokuserar på att skapa rätt matchningar från början. Detta tillvägagångssätt har gjort oss till Årets Rekryteringsföretag 2024.

Vad erbjuder vi?
Engagerade kollegor som delar ditt driv och din passion.
En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.
Ett stort nätverk av kunder, kandidater och branschkollegor.
Ett dynamiskt arbete där ingen dag är den andra lik.
En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt på jobbet och stöttar varandra att nå nya höjder.


Startdatum:
Intervjuer sker löpande med start våren 2025.

Ansök idag!
Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Brinner du för att skapa affärsrelationer och hjälpa företag att växa med rätt människor? Har du erfarenhet som rekryterare och söker nästa utmaning där du får möjlighet att utvecklas och ta större ansvar? Vi söker nu en driven rekryterare som vill utvecklas och nå nya höjder tillsammans med oss! Läs vidare för att se om du är den vi söker.
Rekryterare I rollen som rekryterare kommer du att ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, från första kundkontakt till anställning. En central del av rollen är att aktivt bygga relationer med nya kunder genom uppsökande försäljning. Du får stöd internt med kandidatsökning, så du kan fokusera på kundrelationer och affärsutveckling. Vi arbetar främst på distans, men har dagliga avstämningar och träffas regelbundet på kontoret i Sisjön – ofta över en gemensam frukost. Du kommer ha tydliga mål och vi ser till att du har rätt förutsättningar och verktyg för att nå dem.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Nykundsbearbetning
Upprätta kravprofiler och annonser
Genomföra intervjuer, tester och referenstagningar
Återkoppling kandidater
Sammanställning av kandidatpresentationer
Löpande avstämningar med kunder och kandidater

Vad erbjuder vi dig? Hos oss blir du en del av en mindre, personligare rekryteringsbyrå som präglas av högt engagemang, korta beslutsvägar och arbetsglädje. Vi erbjuder en flexibel och inkluderande arbetsmiljö med högt i tak. Hos oss får du utrymme att växa, men också forma och utveckla din roll över tid. Förutom flexibla arbetstider, har vi också friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Vem söker vi? Vi söker dig med något eller några års erfarenhet inom rekrytering och som vill fortsätta utvecklas. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, särskilt av att bygga kundrelationer och arbeta med uppsökande försäljning. Du har ett genuint affärsdriv, är målinriktad och trivs med att driva egna processer. Dessutom passar du in i en mindre organisation där förändringar sker fort och där initiativ värdesätts.
Platsa AB Platsa är en rekryteringsbyrå i Göteborg som hjälper företag över hela Sverige att växa med rätt människor. Med effektiva verktyg, en välutvecklad rekryteringsprocess och stark vilja har vi kommit långt. Nu vill vi ta nästa steg och söker fler som vill vara med på resan framåt! Hos oss präglas arbetet av engagemang, affärsdriv och en vilja att göra skillnad för kandidater och företag.

Krav
Erfarenhet som rekryterare
Erfarenhet av nykundsbearbetning
Upparbetade nätverk
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av Teamtailor
Erfarenhet av rekryteringsverktyg för tester, referenstagningar etc.


Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Sista ansökningsdatum: 2025-04-30
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänst: Heltid
Ort: Göteborg

För information kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Evelina Löfberg, civ. ek, [email protected] (Observera att vi ej hanterar ansökningar via mejl). Visa mindre

Vi söker fler säkerhetsprövningsspecialister!

Har du erfarenhet av att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer och vill bidra till att stärka Sveriges säkerhet?

Vi på Recway letar efter fler säkerhetsprövningsspecialister som vill vara en del av vårt team och arbeta inhouse hos våra kunder med att säkerställa att rätt personer får förtroende att arbeta i säkerhetsklassade verksamheter.

Vi söker dig som har en skarp analytisk förmåga, är skicklig på att leda samtal och vet hur man tolkar både det som sägs – och det som inte sägs.

Vad innebär rollen?

Som säkerhetsprövningsspecialist hos Recway genomför du kvalificerade säkerhetsprövningsintervjuer där du:

• Analyserar och tolkar information genom samtalet – både det som uttrycks och det som döljs mellan raderna
• Leder intervjuer på ett metodiskt och strukturerat sätt utan att missa avgörande detaljer
• Skapar en förtroendefull atmosfär där individen känner sig trygg, trots att samtalet kan upplevas som utmanande
• Bedömer lojalitet, pålitlighet och sårbarhet utifrån säkerhetsskyddslagen och andra relevanta regelverk
• Drar välgrundade slutsatser och formulerar tydliga rekommendationer för säkerhetsorganisationer

Säkerhetsprövningar sker främst genom fysiska möten, vilket innebär att resor inom Sverige.

Vem är du?

Vi tror att du har arbetat självständigt med säkerhetsprövningsintervjuer och är redo att ta nästa steg i din karriär. För att trivas i rollen ser vi att du:

• Har erfarenhet av att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer enligt säkerhetsskyddslagen
• Är van vid att arbeta metodiskt och strukturerat med säkerhetsprövningar
• Har arbetat med hela säkerhetsprövningsprocessen – från bakgrundskontroller till bedömning av lojalitet och sårbarhet
• Har erfarenhet av att samverka med säkerhetsskyddschefer och andra nyckelpersoner inom säkerhetsklassade verksamheter
• Har en konsultativ inställning och är van vid att ge tydliga rekommendationer
• Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift

Som person är du noggrann, analytisk och har en hög integritet. Du är trygg i din kommunikation och har en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och kunder.

Vi söker främst dig som finns i Göteborg och har möjlighet att arbeta flexibelt, antingen på deltid eller uppdragsbaserat, beroende på vad som passar dig bäst. Vi har även verksamhet i andra delar av Sverige och kan erbjuda uppdrag på flera orter.

Varför Recway?

Som konsult hos Recway får du chansen att arbeta med några av Sveriges mest skyddsvärda verksamheter.

Vi erbjuder:

• Kompetensutveckling – vi ser till att du har de senaste kunskaperna inom säkerhetsprövning
• Ett starkt nätverk – bli en del av ett erfaret team av säkerhetsspecialister
• Utvecklande och utmanande uppdrag – bidra aktivt till Sveriges säkerhet
• Möjlighet att arbeta på andra orter i Sverige

Vi går igenom ansökningar löpande och återkopplar inom två veckor.

Fyll i din ansökan här nedan – vi ser fram emot att komma i kontakt med dig och höra mer om din erfarenhet! Visa mindre

Pluggar du just nu inom HR/Rekrytering och är nyfiken på vår bransch (rekryterings-och konsultbranschen)? Perfekt, för till Centrics kontor i Göteborg söker vi en driven och engagerad praktikant som vill vara med på vår resa! Hos oss får du möjlighet att vara delaktig i vårt dagliga arbete och få en inblick i hur vi arbetar med både kunder och kandidater. 

Arbetsuppgifter

•    Vara med på kundmöten och bidra till att skapa långsiktiga relationer

-     Skapa och hålla presentationer för både interna och externa parter

-     Lära dig headhunting och delta i rekryteringsprocesser, inklusive att hålla intervjuer
Vi är ett glatt och sammansvetsat gäng som älskar att arbeta tillsammans och ser fram emot att göra ännu fler spännande saker tillsammans. Hos oss får du både ansvar och möjlighet att utvecklas i en kreativ och lärorik miljö.

Din profil och kvalifikationer

•    Du studerar inom HR/Rekrytering

-     Du är en nyfiken och självgående person

-     Du gillar att arbeta med andra och har en positiv inställning

-     Du har ett intresse för rekrytering och kommunikation
Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team!
Vad vi erbjuder
Du garanteras en spännande, lärorik och rolig tid! 
Mathias Gyllander
+46 734159368
[email protected] Visa mindre