Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Göteborg

Arbetsbeskrivning
Är du i början av din rekryteringskarriär och vill få erfarenhet hos en etablerad aktör inom offentlig sektor? Då kan detta vara rollen för dig! Vår kund inom offentlig sektor söker ett flertal rekryterare för att stötta upp deras verksamhet under en begränsad period. 
Som rekryterare kommer du arbeta med samtliga delar i rekryteringsprocessen vilket innebär:
Upprätta kravprofil
Annonsering 
Urval 
Intervju 
Referenstagning

Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg med att självständigt driva processer, med stöd från kollegor. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personalvetenskap eller beteendevetenskap.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Rekrytering och urval av personal
Arbeta självständigt med samtliga steg i rekryteringsprocessen (upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju, referenstagning)
Ge konsultativ stöd till rekryterande chefer
Upprätta anställningsbeslut


Kvalifikationer
Högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. 
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik
Goda kunskaper i ms office eller likvärdigt
God förmåga att förstå och uttrycka sig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
God samarbetsförmåga med kollegor, interna kunder och kandidater
Förmåga att arbeta metodiskt och strukturerat, delvis planera och genomföra rekryteringsprocessen på kortast möjliga tid


Erfarenhet
Rekrytering

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Do you believe that recruitment needs to evolve beyond the traditional ways of working? Do you enjoy the business partnering aspect of recruitment, and have the skillset to guide, influence and drive a proactive recruitment process? This is the role for you!


Your role
Saabs recruitment unit has an expert team who build long term relationships in order to attract and recruit passive candidates. Targeting talents from various occupational groups, reversing the recruitment process, the team works proactively to reach Saabs most critical competences.

The team is also responsible for attracting new talent and recruiting recent graduates to Saabs introduction program.

Your role will be to attract the best people within the tech industry, maintain a strong employer brand, and ensure great relationships with both candidates and internal stakeholders. You will not only have the freedom and responsibility to plan your own work, you can also expect a challenging future, continues learning and a great deal of fun!


Responsibilities:

* Partner with managers to meet hiring needs and act as a trusted advisor
* Identify qualified candidates via search and proactively create and maintain a candidate network
* Lead end-to-end recruitment processes in order to attract our most critical competences
* Full ownership of broader job-ads that are linked to social media campaigns
* Ensure a professional, high-quality recruitment process with an excellent candidate experience

Opportunities & growth?:

With your seniority, we look forward to you sharing your expertise. Depending on what interests you, you'll also have the chance to dive into different projects, like enhancing our employer brand, developing our team and the business, exploring new ways of working, joining networking events and helping us shape our future strategic partnerships. And of course, we're open to any other ideas you may have! We offer an exciting future with plenty of room to grow, all tailored to your career goals.

The position is based in Kallebäck, Gothenburg on a 12 month fixed-term basis with good possibilities for extension.

Your profile
You have a bachelor's degree in HR or similar and about 5-10 years of experience working with recruitment in a competitive market. You have a proven track record of collaborating closely with hiring managers and have the ability to build successful relationships.

You are structured, flexible, and resilient, with a strategic mindset and the ability to see the big picture. As a self-starter with strong communication skills, you have the capacity to guide, influence, and drive recruitment initiatives while aiming for the long-term goals. At Saab we value close teamwork. We cooperate well with others, like sharing our knowledge and support our colleagues in their daily work.

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.


What you will be a part of
Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between.

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare hos oss på Framtiden!

OM ROLLENSom rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryteringsroll.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar!

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Krav för rollen:
•Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
Det är ett extra plus om du även har:
•Erfarenhet av försäljning
•Erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen
•Erfarenhet av rekrytering specifikt inom IT/Teknik
OM TEAMET
I Göteborg kommer du arbeta i ett team som drivs av professionalitet, glädje och tempo. Vi gillar att tävla men alltid med fokus laget före jaget. Teamet i Göteborg består av tre kundansvariga säljare, två rekryterare och en konsultansvarig.

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer bestå av följande steg:
•Telefonintervju
•Personlighets- och logiktest
•Kompetensbaserad intervju med rekryterare
•Referenstagning
•Intervju med rekryterande chef

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Omgående, eller enligt överenskommelse
Ort: Göteborg

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en driven rekryterare som älskar att vinna affärer och se resultat? Vi söker dig med stort affärsmannadriv och du som har en vass näsa för talang och ett öga för affärer. Är du redo att kliva in i en roll där du kan maximera din potential?
DIN VARDAGSom Tech Recruiter på Nexer Tech Talent får du en nyckelroll i att matcha topptalanger till våra skräddarsydda talangprogram hos våra kunder såsom Volvo, Boeing, Ziklo, Saab och många fler. Här har du möjlighet att verkligen göra skillnad – för våra kunder, för våra konsulter och för dig själv. Vi söker dig som är hungrig på att bidra direkt till affärens framgång och hitta rätt talanger.
Under rekryteringsprocessen samarbetar du tätt med både kunder och kollegor för att säkerställa en framgångsrik rekrytering. Med din expertis och ditt engagemang bidrar du till att skapa en flygande start i karriären för våra konsulter samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med våra kunder.
Exempel på arbetsuppgifter:
Använda din kreativitet för att prospektera och identifiera attraktiva kandidater och bygga upp nätverk
Utföra kravspecifikationsmöten där du vid behov även vägleder och rådger kunden
Skapa annonser och leda engagerade och professionella intervjuer samt hantera utskick och analys av psykometriska tester
Fördjupa kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter
VEM ÄR DU?
Vi letar efter dig som drivs av resultat, har en entreprenöriell inställning och en stark vilja att utveckla affären. Nexer Tech Talent erbjuder dig den plattform du behöver för att maximera dina prestationer. Du är trygg i dig själv och trivs i en miljö med högt tempo. Då du kommer möta nya uppdrag, kandidater och kunder på daglig basis ser vi att ditt driv och din vetgirighet är det som gör att du lyckas i rollen.
För att lyckas i rollen ser vi även att du har:
Erfarenhet av rekrytering och kundkontakt
Ett starkt affärsmannaskap och passion för att skapa värde
Obehindrad i tal och skrift i det svenska och engelska språket

Meriterande om du har erfarenhet av rekrytering inom IT /Tech samt försäljning B2B.
VILL DU VETA MER?Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan nedan. I den här rekrytering samarbetar Nexer Tech Talent med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta Olivia Simonsson på +46735029819 alt. [email protected] eller Malin Fogelin på +46760399800 alt. [email protected]
Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt.
OM NEXER TECH TALENTNexer Tech Talent är specialiserade på att ge nyexaminerade techtalanger en ultimat start på karriären genom talangprogram. Vi matchar talangers unika kompetens, personlighet och potential med ett uppdrag hos ett av Sveriges främsta bolag. Uppdraget varvas med en gedigen utbildning, mentorskap och sociala aktiviteter. Vi ger techtalanger en ultimat övergång mellan studier och arbetsliv och en brant utvecklingskurva mot en lovande framtid. Vi är en del av Nexer Group - ett techbolag med djupa rötter i svenskt entreprenörskap och innovation. Tillsammans är vi över 3000 medarbetare i 16 länder som i mer än 35 år hjälpt våra kunder att ligga steget före både strategiskt, teknologiskt och kommunikativt. Här kan du läsa mer om Nexer Tech Talent. Visa mindre

Om Carotte
Carotte består idag av tre bolag, Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans tar vi ett helhetsgrepp om allt som har med mat, möten och service att göra hos våra kunder. Koncernen grundades 1982 och har kontor i Stockholm, Göteborg och Jönköping. År 2019 köpte starka investerare, som arbetat inom koncernen i olika roller, upp Carotte. Ägarnas perspektiv är långsiktiga och tillväxt- och utvecklingsmålen är högt uppsatta. Vi har snabbt tagit marknadsandelar och har under 2022 tredubblat vår omsättning från 2021. Vår ambition är att växa till Sveriges främsta bolag inom Soft Facility Management och att fortsätta etablera kontor på nya regioner.
Carotte Staff matchar ihop självgående och ansvarstagande personal som brinner för att ge förstklassig service med våra kunders team, oavsett om det handlar om att bemanna eller rekrytera. Genom våra egna träffsäkra utbildningar utvecklar vi servicepersonal med det där lilla extra – engagemanget, glöden och känslan för detaljer som gör skillnad. Vi hyr ut, rekryterar och utbildar Stockholms, Göteborgs och Malmös främsta servicepersonal.

Om tjänstenTjänsten som rekrytering- och bemanningskoordinator innebär en mångsidig och utvecklade vardag som innefattar både socialt och administrativt arbete. I denna tjänst får dumöjlighet att kombinera det bästa av två världar, att jobba verksamhetsnära i drift samt arbeta med administrativa uppgifter. I rollen kommer du delvis att arbeta med rekrytering av ny personal inom både arbetar- och tjänstemannasektorn. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kundkontakt, kravprofil, annonsskrivning, urval, kandidatkontakt till avtalsskrivning, on-boarding och uppföljning. Rollen innebär också administrering, schemaläggning och bemanning, vilket även inkluderar att närvara ute hos våra kunder tillsammans med våra konsulter. Att vårda relationer med kunder och konsulter är en viktig del av ditt dagliga arbete. Du kommer även vara med och leda våra attraktiva utbildningar inom Carotte Academy och säkerställa att utbildningsprogrammen ständigt uppdateras samt håller den höga nivå vi eftersträvar.

Din arbetsdag är främst belagdtill arbete dagtid men detkommer att variera, då du förväntas arbeta både dagtid, kvällar och helger. Kvällar och helger är särskilt vanliga under våra högsäsonger.I denna rollen behöver du vara prestigelös och flexibel.


Arbetsuppgifter
Genomföra rekryteringsprocesser från början till slut
Koordinera och schemalägga konsulter på olika uppdrag
Kund- och konsultvård i form av täta dialoger och uppföljningar
Ta emot konsulter hos våra kunder och vara delaktig inför arbetspass
Delta vid och koordinera våra utbildningar i Carotte Academy
Arbete ute hos våra kunder

Och mycket mer…
Tjänsten passar dig som har tidigare erfarenhet inom service, harviss administrativ erfarenhetoch vill ta ett nästa kliv i karriären.
Vi söker dig som
Har serviceerfarenhet, gärna inom serverings- och restaurangbranschen
Har haft en ledande befattning som exempelvis hovmästare (meriterande)
Har en positiv attityd, är ödmjuk och prestigelös, en förebild helt enkelt
Har administrativ erfarenhet (meriterande)
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
Är flexibel vad det gäller arbetstider

I den här rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt på din personliga lämplighet och din motivation för rollen. För att trivas i rollen tror vi att du är en riktig teamplayer.Du gillar när det är full fart, en varierad miljö ochger inte upp när det känns motigt, du blir lite extra glad när du fått bidra till att ha satt ytterligare en person i jobb
Välkommen med din ansökan!
Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Har du några frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.Vibehandlar våra ansökningar löpande och rekommenderar att du skickar in din ansökan såsnart som möjligt med CV och personligt brev.
Omfattning: Tillsvidareanställning 100% med en provanställning på 6 månaderStart: Februari eller enligt överenskommelseLön: MånadslönPlacering: Göteborg

Sökord: Rekrytering, bemanning, koordinator, team, restaurang, hotell, konferens, reception, konsultchef, konsultansvarig Visa mindre

Vi söker vi en Rekryteringskonsult till ett företag med fabrik i Lilla Edet för att hjälpa till under deras sommarjobbsrekrytering till fabrik. Detta är en stor bulk-rekryteringsprocess där de har behov av ca 60 st egenanställda sommararbetare. Start är 1 mars (eventuellt lite tidigare), 4 mån tidsbegränsat uppdrag.
Erfarenhet:
Rekrytering och bemanning
Gärna erfarenhet av någon form av projektledning.
Stakeholder management
Personaladministration
Kontraktskrivning

Meriterande:
Arbetat i Workday



Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska.
Plats: Vi ser gärna att man är baserad i Lilla Edet men eventuellt med en initial upplärningsperiod i Göteborg (Mölndal).




Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Incluso i Lilla Edet. Start är 1 mars och uppdraget är tidsbegränsat i 6 månader till att börja med, möjlighet till förlängning efter det.
Vänligen sök med CV och kort motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.


Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson. Visa mindre

Vi söker en engagerad och erfaren rekryteringskonsult för att stötta en av våra kunder med deras omfattande sommarrekrytering. Fokus ligger på att bemanna ett stort antal sommarpositioner inom industrin, med start i vår.
I rollen får du en nyckelposition i att säkerställa att kundens behov möts genom en välstrukturerad och effektiv rekryteringsprocess. Uppdraget kräver att du arbetar nära intressenter och säkerställer att rätt personer matchas med rätt tjänster.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
• Ansvara för rekryteringsprocessen från start till mål. • Koordinera och administrera ett stort antal rekryteringar. • Hantera dialoger med interna intressenter och kandidater. • Personaladministration, inklusive kontraktskrivning. • Bidra med struktur och projektledning för att säkerställa kvalitet och leverans.Vi söker dig som: • Har erfarenhet av rekrytering och bemanning, gärna i större volymer. • Har förmåga att hantera intressenter och driva projekt effektivt. • Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. • Har erfarenhet av personaladministration och kontraktshantering.Meriterande: • Erfarenhet av att arbeta i system som Workday eller liknande.
Placering:
Vi ser gärna att du kan arbeta på plats i kundens närområde, med möjlighet till en initial upplärning på en närliggande ort. Tjänsten är belägen i Västra Götalands län, cirka 6 mil norr om Göteborg.
Startdatum: 1 mars 2025 (med möjlighet till start under februari).
Varför söka detta uppdrag?
Detta är en fantastisk möjlighet att arbeta med en omfattande och viktig rekryteringsinsats inom industrin. Du får chansen att utvecklas i en projektledande roll och bidra till att säkerställa en framgångsrik bemanning av sommarens arbetsstyrka.
Ansök senast: 19 december 2024
Välkommen med din ansökan!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad, Perstorp och Borås. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 400 miljoner 2024 med fler än 1100 anställda
Är du en engagerad HR-student som vill få värdefull praktisk erfarenhet vid sidan av studierna? Har du ett intresse för rekrytering och administration? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!
Hos oss på Boxflow kommer du att stödja vårtteam med olika uppgifter, med särskilt fokus på rekrytering och administration. Du kommer att få möjlighet att arbeta med hela rekryteringsprocessen och få inblick i det dagliga HR-arbetet.
Om tjänsten:
Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera att assistera vid annonsering av lediga tjänster och urvalsprocessen. Du kommer även att planera och boka intervjuer, delta i intervjuer samt hantera återkoppling. Därtill kommer du att hantera administrativa uppgifter kopplade till rekrytering och anställning, uppdatera och underhålla HR-system samt personaldokumentation. Dessutom kommer du att stödja vid introduktion av nya medarbetare. Arbetet kommer att vara förlagt i Göteborg.

Vem söker vi?Vi söker dig som är student inom personalvetenskap, HR eller liknande. Du bör ha ett stort intresse för rekrytering och HR-frågor, vara noggrann och strukturerad med ett öga för detaljer. Du har god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt. Dessutom är du självgående och tar gärna initiativ, men trivs också med att arbeta i team. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du nyexaminerad eller studerar inom HR och letar efter ett lärorikt arbete? Då ska du läsa vidare för vi på Bemanningsenheterna söker nu fyra rekryterare för stöttning i semesterrekrytering inför sommaren 2025!

Tjänsten är en särskild visstidsanställning heltid/deltid med start i mitten av januari och sträcker sig fram till slutet av juni, med chans till förlängning.

Bemanningsenheterna inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen stöttar verksamheterna inom vård- och omsorgsboende samt hemtjänst i semesterrekrytering. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete. Att ge god service ser vi som en självklarhet.

Som rekryterare har du främst ansvar för att genomföra telefonintervjuer med sökande kandidater samt tillhörande administrativa uppgifter. Du kommer att få en ingående introduktion och upplärning. Rollen styrs mycket av frihet under ansvar och vi arbetar självständigt samtidigt som vi har väldigt nära kontakt med varandra.

Din arbetstid är dagtid, måndag till fredag.
Vi tillämpar möjlighet till hybridarbete i den mån verksamheten tillåter och möjlighet till flexibel arbetstid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har pågående studier eller akademisk examen inom personal och arbetsliv eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser att du är serviceinriktad och har väldigt god samarbetsförmåga samt att du är organiserad och strukturerad i ditt sätt arbeta. Vi söker dig som är lösningsorienterad och handlingskraftig samt har förmågan att vilja hjälpa till.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av rekrytering
• erfarenhet av våra system som Visma Recruit, WinLas och Personec
• erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsarbete

Bli en del av ett härligt team och sök redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du i början av din karriär inom rekrytering? Är du intresserad av att arbeta hos en stor aktör inom offentlig sektor? Då har vi tjänsten för dig!
Som rekryterare kommer du arbeta med samtliga delar i rekryteringsprocessen vilket innebär:
Annonsering 
Urval 
Intervju 
Referenstagning
Urval kopplat till sommarbemanning

Vi ser att du har minst 1 års erfarenhet av rekrytering och känner dig bekväm med att själv driva processer, med stöd från kollegor. Vi ser även att du är utbildad inom personalvetenskap eller beteendevetenskap. Uppdragslängden är beräknad till cirka 5-6 månader, start i Januari. Arbetet är förlagt 08:00-17:00, 100% på plats i närheten av Gårda.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Rekrytering och urval av personal
Arbeta självständigt med samtliga steg i rekryteringsprocessen (upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju, referenstagning)
Ge konsultativ stöd till rekryterande chefer
Upprätta anställningsbeslut


Kvalifikationer
Högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. 
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik
Goda kunskaper i ms office eller likvärdigt
God förmåga att förstå och uttrycka sig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
God samarbetsförmåga med kollegor, interna kunder och kandidater
Förmåga att arbeta metodiskt och strukturerat, delvis planera och genomföra rekryteringsprocessen på kortast möjliga tid


Erfarenhet
Rekrytering

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du en erfaren och självgående rekryteringskonsult med ett starkt driv för att bygga långsiktiga relationer? Har du en passion för att ta ansvar och skapa framgång i en entreprenöriell miljö? Då kan den här rollen vara helt rätt för dig!

 

Vi på Jurek söker nu en engagerad rekryteringskonsult som vill ta ledningen för vårt affärsområde Public i Göteborg. Ta chansen att vara med och utveckla en viktig del av vår verksamhet där du verkligen får göra skillnad!

Om Jurek och Rollen

Jurek är ett dynamiskt och växande företag som värdesätter initiativtagande och självständigt arbete. Som rekryteringskonsult hos oss kommer du att ha en central roll i att utveckla och stärka våra relationer med några av de största ramavtalskunderna inom offentlig sektor.

Du får en viktig roll i att leda och utveckla affärsområdet Public. I ditt arbete kommer du att fokusera på att bygga upp och vårda långsiktiga relationer med våra kunder, kandidater och kollegor internt. Ditt arbete kommer att innebära att genomföra kompetensbaserade rekryteringar där rätt personlighet, erfarenhet och kompetens står i centrum. Genom att arbeta proaktivt och med en innovativ inställning säkerställer du att vi alltid levererar högsta kvalitet till våra kunder.

Vi söker dig som

Har värdefull erfarenhet inom rekrytering och en stark akademisk bakgrund. Med din förmåga att arbeta självständigt och din initiativkraft ser du möjligheter i varje utmaning. Du har ett genuint engagemang för mångfald och inkludering och strävar alltid efter att nå goda resultat. Dessutom är du en utmärkt kommunikatör som ser värdet av samarbete för att nå gemensamma mål.

Vad Jurek erbjuder dig

En inspirerande arbetsmiljö där dina idéer och initiativ uppmuntras och värdesätts! Hos oss får du inte bara möjligheten att påverka och utveckla ett av våra mest betydelsefulla affärsområden – du blir också en del av ett värderingsdrivet företag där kontinuerlig kompetensutveckling står i fokus. På Jurek värdesätter vi varje medarbetares unika bidrag, och tillsammans skapar vi framtidens rekryteringslösningar inom offentlig sektor. Ta chansen att göra skillnad med oss!

Din ansökan

Låter detta som en spännande utmaning för dig? Vi ser fram emot att lära känna dig! Skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta Gruppchef för rekrytering Maria Holmberg på [email protected] alternativt 0760 – 02 69 20. Med hänsyn till GDPR tar vi ej emot ansökningar via epost.

Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att välkomna dig till vårt team i Göteborg! Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Tycker du att det är spännande att få vara med på en tillväxtresa och få vara med och skapa den bästa möjliga upplevelsen för både kandidater och anställda? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vilka är vi?
Vi är ett teknikkonsultbolag som befinner oss på en spännande tillväxtresa i centrala Göteborg. Med stort engagemang bistår vi branschens största processindustrier med drivna och kompetenta ingenjörer. Nu söker vi en dig som tillsammans med vår HR-ansvarig ska ansvara för att finna och attrahera nyckelkompetens och bidra till vår fortsatta tillväxt.

Din roll
Denna roll kombinerar rekrytering med en del administration och kontorsansvar, vilket gör att du får en bred och varierande arbetsdag. Vi erbjuder en nytänkande arbetsplats med högt i tak där våra kollegor har stort inflytande. I takt med vår expansion kommer du att få ta dig an nya och spännande ansvarsområden.

Din huvuduppgift blir att driva hela rekryteringsprocessen, från annonsering, sourcing och urval till telefonintervjuer. Du erbjuds ett stort stöd i att komma in i rollen, från både närmsta HR-chef och övrig ledning. Utöver det kommer du även ha ansvar för kontoret och hantera uppgifter som:

- Stötta ledningsgruppen i personalärenden

- Administration kring nyanställningar, avtal och tidsrapportering

- Planering av företagsevent, AWs och kick-offer

- IT-administration kring datorer, licenser och e-postadresser

- Inköp och praktiska frågor kring kontoret

Vem är du?
Rätt inställning går först! Tycker du rekrytering är intressant och vill fortsätta utvecklas inom området är det här rätt möjlighet för dig. Vi söker dig som kan arbeta självständigt, är initiativtagande och driver på processer. Rollen innebär mycket kontakt med kandidater i parallella processer vilket ställer krav på en god kommunikations- och koordinationsförmåga. Vi uppskattar att du har ett starkt servicefokus i allt du gör och att du hanterar utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.

Att vara flytande i både svenska och engelska är ett krav.

Tidigare erfarenhet av headhunting/sourcing i Linkedin Recruiter är meriterande men inget krav.

Urval sker löpande då tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Vid frågor är du välkommen att maila HR [email protected]
Vad erbjuder vi?

Friskvårdsbidrag



Stående interndagar med gemensam frukost och valfri sportaktivitet



Tjänstepension



Kompetensutvecklingspaket



Flexibla tillvalsförmåner och inkludering i bonussystem Visa mindre

Restory AB är ett nytänkande företag inom utbildningsbranschen som specialiserar sig på att tillhandahålla utbildare för yrkeshögskolan. Grundat 2018 med visionen att skapa en bättre värld genom kunskap och kompetensutveckling, positionerar vi oss som framtidens konsultbolag inom kunskap, utveckling och lärande. Med en familjär atmosfär känner både medarbetare och kunder en stark gemenskap och stolthet över att vara en del av företagsfamiljen.
Nu söker vi en engagerad ocherfaren koordinator somsom kan fungera som länken mellan våra kunder och våra utbildare.Den här rollen är inte bara administrativ; den innebär att vara den centrala kontaktpersonen och driva processen för att matcha rätt uppdrag till våra utbildare.Vi söker någon som är proaktiv, detaljorienterad och som inte är rädd för att ta egna initiativ.
Vi behöver dig som vill vara navet i verksamheten och arbeta för att säkerställa att både utbildare och utbildningsverksamhet har bästa möjliga förutsättningar.
Vad innefattar rollen:
Som koordinator spelar du en central roll i att stödja en effektiv och smidig utbildningsmiljö. I rollen agerar du kontaktperson åt både skolor och gentemot lärare vilket kräver att du är kommunikativ, detaljorienterad och organiserad som person. Du behöver också ha en god samarbetsförmåga samt kunna jobba tätt och effektivt med vårt rekryteringsteam.

Rollen innefattar ett stort administrativt ansvar och ett ständigt pågående arbete med återkoppling och uppföljning. Därmed är struktur och dokumentation av yttersta värde.
Vi ser gärna att du har:
Minst 3-5 års erfarenhet som koordinator inom utbildningssektorn.
Erfarenhet av att arbeta med att bygga och underhålla relationer med skolor och utbildningsinstitutioner runt om i Sverige.
Förmåga att rekrytera och koordinera lärare och utbildare, och skapa starka och effektiva team.
Erfarenhet av att matcha lärare och utbildare med skolors specifika behov och krav.
Goda kommunikationsfärdigheter, både skriftligt och muntligt, för att effektivt kunna interagera med både skolor och konsulter.
Starka organisatoriska färdigheter och förmåga att hantera flera relationer och projekt samtidigt.
Erfarenhet av att arbeta självständigt och driva rekryteringsprocesser samt bygga långsiktiga relationer med både skolor och utbildare.
God förståelse för den svenska utbildningssektorn och de utmaningar skolor kan stå inför.
Förmåga att utveckla och implementera strategier för att säkerställa att rätt utbildare placeras på rätt skolor.
Goda IT-kunskaper och erfarenhet av att använda system för hantering av rekrytering och projekthantering.
Utmärkta kommunikationsförmågor i tal och skrift på både svenska och engelska.
Arbetsuppgifter: Ta emot och hantera förfrågningar från kunder.
Samarbeta med vårt rekryteringsteam för att hitta och tillsätta rätt utbildare
Arbeta i våra administrativa system via Google Cloud och Google Workspace.


Vi prioriterar personlighet framför enbart utbildning och erfarenhet. Vi ser varje medarbetare som en del av vår arbetsfamilj och tror på att bygga starka relationer. Hos oss är arbetsklimatet lika viktigt som kompetensen – vi strävar efter en rolig och trivsam arbetsplats där varje individ känner sig värderad.
Är du en skicklig administratör med gedigen erfarenhet av IT och datoranvändning?Trivs du i en snabb och dynamisk arbetsmiljö? Då kan du vara den vi söker! Visa mindre

Linkways Consulting AB söker nu en driven rekryterare med stark säljprofil för att utvecklas mot rollen som konsultchef inom vår växande verksamhet.
Som rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i vår expansion.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Aktiv försäljning och inhämtning av nya kunder
Hantering av hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsanalys till slutlig anställning
Utveckling och underhåll av långsiktiga kundrelationer
Matchning av kandidater med kunders behov inom rekrytering och bemanning.

Med tiden förväntas du växa in i rollen som konsultchef, med ökat ansvar för affärsutveckling och ledning av rekryteringsteamet.
Vi söker dig som:
Dokumenterad erfarenhet av försäljning, helst inom rekrytering eller bemanning.
God kännedom om rekryteringsprocesser och arbetsmarknaden.
Utmärkta kommunikationsförmågor på svenska och engelska.
Ett proaktivt förhållningssätt till kundanskaffning och affärsutveckling.
Förmåga att bygga och underhålla professionella nätverk.



Om Linkways Consulting AB
Linkways är ett rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på att leverera högkvalitativa tjänster inom kompetensförsörjning. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar inom rekrytering och bemanning för att möta våra kunders varierande behov. Vårt expertisområde omfattar rekrytering och konsulttjänster inom IT, Ekonomi och Administration.
Vad vi erbjuder
En central roll i ett växande företag med möjlighet att påverka vår framtida riktning.
Professionell utveckling inom försäljning, rekrytering och ledarskap.



Skicka din ansökan idag. Vi tillämpar löpande urval och ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Är du en passionerad och självgående professionell inom Talent Acquisition och söker en spännande möjlighet? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi på Adecco söker nu en Talent Acquisition specialist till kund i Göteborg.

Om tjänsten

Kunden rekryterar hundratals chefer och specialister till deras konsultverksamhet och letar efter dig som tycker det är extra spännande att arbeta som en rådgivande och strategisk partner till rekryterande chefer. Du kommer arbeta nära kollegorna i teamet och rekryterande chefer, samt samverka med andra funktioner inom kundens verksamhet, såväl som med externa samarbetspartners.

En stor den av din vardag kommer innebära att hitta kandidater och bygga talent pipelines samt att marknadsföra kunden som arbetsgivare. Till din hjälp har du Linkedin Recruiter och andra sociala plattformar. Utöver att arbeta med pågående rekryteringar är det också fokus på det strategiska kompetensperspektivet med framtagna rekryteringsplaner som främsta hjälpmedel.

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande, samt har flera års erfarenhet av rekrytering, sourcing och att nätverka med kandidater. Du behöver vara trygg med att både prioritera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, då du kommer att ha många olika uppgifter igång samtidigt. Viktigt är också att du har ett brinnande intresse för rekrytering, kandidatattraktion och Employer Branding.

För att trivas i rollen motiveras du av att ta ett stort eget ansvar och tycker om att samarbeta med andra. Dessutom är du nyfiken och serviceinriktad, och du trivs i en dynamisk och innovativ miljö där du ser ny teknik som något spännande.

Viktigt för rollen:

• Högskoleutbildning inom HR eller liknande.
• Minst 3 års erfarenhet av liknande roll, där search gärna har varit en stor del.
• Meriterande med erfarenhet från konsultbranschen och tech-rekrytering.

Övrigt

Konsultuppdraget gäller med omgående start fram t.o.m. januari 2025 men med goda chanser att förlängas. Arbetstiderna avser dagtid och du kommer vara baserad i Göteborg på kontoret, men finns möjlighet till viss flex.
 

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du i början av din karriär inom rekrytering och vill arbeta hos en stor aktör inom offentlig sektor? Då har vi tjänsten för dig!
Som rekryterare kommer du arbeta med samtliga delar i rekryteringsprocessen vilket innebär:
Upprätta kravprofil
Annonsering 
Urval 
Intervju 
Referenstagning

Vi ser att du har minst 1 års erfarenhet av rekrytering och känner dig bekväm med att själv driva processer, med stöd från kollegor. Vi ser även att du är utbildad inom personalvetenskap eller beteendevetenskap. 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Rekrytering och urval av personal
Arbeta självständigt med samtliga steg i rekryteringsprocessen (upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju, referenstagning)
Ge konsultativ stöd till rekryterande chefer
Upprätta anställningsbeslut


Kvalifikationer
Högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. 
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik
Goda kunskaper i ms office eller likvärdigt
God förmåga att förstå och uttrycka sig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
God samarbetsförmåga med kollegor, interna kunder och kandidater
Förmåga att arbeta metodiskt och strukturerat, delvis planera och genomföra rekryteringsprocessen på kortast möjliga tid


Erfarenhet
Rekrytering

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med Region Väst som huvudsaklig uppdragsgivare kommer du som rekryterare både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet - vilket innebär att du främst kommer att arbeta med volymrekrytering av Kriminalvårdare. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar då flera av våra befattningar är placerade i säkerhetsklasser.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och är utåtriktad, samt trivs med en varierad arbetsmiljö där du också intervjuar kandidater ute på våra olika verksamhetsställen. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryterare är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av volymrekryteringar
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av Visma Recruit

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Tycker du att det är spännande att få vara med på en tillväxtresa och få vara med och skapa den bästa möjliga upplevelsen för både kandidater och anställda? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vilka är vi? Vi är ett teknikkonsultbolag som befinner oss på en spännande tillväxtresa i centrala Göteborg. Med stort engagemang bistår vi branschens största processindustrier med drivna och kompetenta ingenjörer. Nu söker vi en dig som tillsammans med vår HR-ansvarig ska ansvara för att finna och attrahera nyckelkompetens och bidra till vår fortsatta tillväxt.
Din roll Denna roll kombinerar rekrytering med en del administration och kontorsansvar, vilket gör att du får en bred och varierande arbetsdag. Vi erbjuder en nytänkande arbetsplats med högt i tak där våra kollegor har stort inflytande. I takt med vår expansion kommer du att få ta dig an nya och spännande ansvarsområden. Din huvuduppgift blir att driva hela rekryteringsprocessen, från annonsering, sourcing och urval till telefonintervjuer. Du erbjuds ett stort stöd i att komma in i rollen, från både närmsta HR-chef och övrig ledning. Utöver det kommer du även ha ansvar för kontoret och hantera uppgifter som:
- Stötta ledningsgruppen i personalärenden
- Administration kring nyanställningar, avtal och tidsrapportering
- Planering av företagsevent, AWs och kick-offer
- IT-administration kring datorer, licenser och e-postadresser
- Inköp och praktiska frågor kring kontoret
Vem är du? Rätt inställning går först! Tycker du rekrytering är intressant och vill fortsätta utvecklas inom området är det här rätt möjlighet för dig. Vi söker dig som kan arbeta självständigt, är initiativtagande och driver på processer. Rollen innebär mycket kontakt med kandidater i parallella processer vilket ställer krav på en god kommunikations- och koordinationsförmåga. Vi uppskattar att du har ett starkt servicefokus i allt du gör och att du hanterar utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.
Att vara flytande i både svenska och engelska är ett krav.
Tidigare erfarenhet av headhunting/sourcing i Linkedin Recruiter är meriterande men inget krav.
Urval sker löpande då tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Vid frågor är du välkommen att maila HR [email protected]
Vad erbjuder vi?
Friskvårdsbidrag
Stående interndagar med gemensam frukost och valfri sportaktivitet
Tjänstepension
Kompetensutvecklingspaket
Flexibla tillvalsförmåner och inkludering i bonussystem Visa mindre

Är du strukturerad, flexibel, ansvarstagande och har ett stort intresse för rekrytering och bemanning? Då kan du vara vår nya kollega!

StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- och bemanningsföretag och är specialiserade på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Vi har tillsatt drygt 20 000 jobb i Sverige, Norge och Danmark det senaste året. Vårt rekryteringsnätverk består av 206 uppdragsorter, över 450 000 kandidater, över 2 500 kunder och över 13 800 beställare.

StudentConsulting startades 1997 som ett företag som gav studenter extrajobb, men är idag mycket mer än så. Vi arbetar med rekrytering och bemanning av studenter, akademiker och yrkesutbildade. Hos oss möter kandidaterna sina framtida arbetsgivare och arbetsgivare sina framtida medarbetare.

Vi vill nu stötta upp teamet med en rekryterare på heltid. Tjänsten kommer tillsättas under hösten med start efter överenskommelse. En stor del av kunderna du arbetar med finns inom produktion, lager - och logistikbranschen där du, tillsammans med ansvarig konsultchef, ser till att bemanna med rätt person på rätt plats och i rätt tid.

I rollen arbetar du med;
- Ansvar för kandidatinflöde till olika tjänster, via bla. search, mässor och sociala medier.
- Rekrytering av nya konsulter. Från annonsutformning till urval, intervjuer, referenstagning och sedan anställning.
- Schemaläggning
- Daglig kontakt med konsulter och kunder, främst kring beställning och schemaläggning.
- Administrativa uppgifter rörande både kandidater och konsulter

Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat samt att bygga långsiktiga relationer med kandidater, konsulter och kunder. StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning och rekrytering med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och kreativiteten flödar.

DETTA SÖKER VI

Som person är du resultatorienterad, självgående, initiativtagande och handlingskraftig. Du brinner för affärer och mötet med människor. Du är strukturerad med en god förmåga att prioritera ditt arbete. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift och du formulerar lätt och snabbt texter för exempelvis platsannonser samt presentationer mot kund.

Vidare är du lyhörd, lösningsorienterad och professionell i ditt bemötande mot kandidater, konsulter och kunder. Ditt arbete genomsyras av hög servicenivå och kvalité, såväl internt som externt då det är viktigt för dig att både kund, kandidat och konsult får en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du som söker har B-körkort och en akademisk examen inom personal och arbetsliv eller liknande utbildning.

Vi vill också att du gör de tre tester som finns tillgängliga på din profil i samband med att du skickar in din ansökan.
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Affärschef Amanda Björkhede Pascolo på [email protected]

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Aveer Aktiebolag är ett dynamiskt och växande IT-konsultbolag, grundat 2020. Vi söker nu en engagerad och självsäker Partner Relations Manager som vill vara med och bygga framtidens stjärnteam inom IT.
Hos oss får du möjligheten att jobba med både våra talanger och våra kunder för att säkerställa framgång och tillväxt. Den här rollen är inte bara administrativ; den innebär att vara den centrala kontaktpersonen och driva processen för att matcha rätt uppdrag till våra konsulter.Vi söker någon somär proaktiv, detaljorienterad och som inte är rädd för att ta egna initiativ.Att vara delaktig i företagets tillväxtresa kräver att du är en självgående person med en stark vilja att driva din utveckling och vara modig nog att anta nya utmaningar.
Om rollen
Som Partner Relations Manager hos Aveer Aktiebolag kommer du att ansvara för:
Hantering av talanger: Rekrytera, utveckla och behålla våra toppkonsulter. Säkerställa att de har de bästa förutsättningarna för att lyckas med sina uppdrag.
Kundrelationer: Arbeta nära våra kunder för att förstå deras behov, bygga förtroende och säkerställa deras nöjdhet med våra tjänster.
Team Building: Skapa och upprätthålla starka, högpresterande team genom strategiska insatser inom personalutveckling och teambuilding.
Eventplanering: Organisera och ansvara för både interna och externa event för att stärka vårt varumärke och vår närvaro på marknaden.
HR-frågor: Hantera HR-relaterade frågor och se till att våra policyer och processer följs på ett sätt som främjar en positiv arbetskultur.


Vi söker dig som är:
Kommunikativ och relationsbyggande: Du har utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att bygga och vårda relationer på alla nivåer.
Resultatorienterad: Du drivs av att nå och överträffa mål och att se ditt team lyckas.
Strukturerad och organiserad: Du kan hantera flera projekt samtidigt och säkerställa att inget faller mellan stolarna.
Engagerad ledare: Du inspirerar och motiverar ditt team till att prestera på topp och trivas i sitt arbete.


Vad erbjuder vi?
På Aveer Aktiebolag är vi övertygade om att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Därför erbjuder vi:
En utvecklande och stimulerande arbetsmiljö.
Möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Ett starkt stöd och samarbete från dina kollegor inom koncernen.
Chansen att vara med och forma framtidens IT-lösningar.

Välkommen till Aveer Aktiebolag – tillsammans bygger vi framtidens IT!
Den person vi söker värdesätter relationsbyggande och tar ansvar för att leverera hög kvalitet gentemot både kunder och kollegor. Rollen kräver stark organisatorisk förmåga, effektiv kommunikation och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Vi behöver någon som tar eget ansvar för att skapa möjligheter och driver aktivt för att nå uppsatta mål. Visa mindre

Vi på PS Xpress söker nu en regionansvarig som vill vara med och bygga bolag!

Om tjänsten:Vi söker nu en engagerad och resultatinriktad regionansvarig inom rekrytering och konsult som vill vara med och utveckla vår rekryterings verksamhet i Göteborg. I rollen som regionansvarig kommer du att ha det övergripande ansvaret för att driva och utveckla rekryteringsprocesser, samt bygga och underhålla kundrelationer. Du kommer också att coacha och bygga upp vårt rekryterings team inom regionen.
Ansvarsområden:
Ansvara för rekryteringsprocesser från start till mål för kunder.
Bygga starka och långsiktiga relationer med nya och befintliga kunder.
Utveckla strategier för att identifiera och attrahera talanger i regionen.
Leda och bygga upp ett team av rekryterare för att nå uppsatta mål.
Driva affärsutveckling och marknadsföring inom rekrytering i Göteborg.
Säkerställa att rekryteringsprocesserna är effektiva och följer bästa praxis

Möjligheter:
Driva affärsutveckling och kundansvar.
Bygga och underhålla relationer.
Få leda och coacha team.

Vi erbjuder:
En spännande och varierad roll med stort eget ansvar.
Möjligheter att påverka och utveckla rekryteringsverksamheten i Göteborg


AnsökanSkicka in din ansökan/intresseanmälan så snart som möjligt, vi arbetar med ett löpande urval. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Sandra Syrén Erikssonpå [email protected] eller 0706780333 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Are you a driven and passionate recruiter who wants to contribute to the green transition of Sweden's largest automotive manufacturer? If so, this opportunity is perfect for you!

We are looking for a dedicated Recruiter who will play a central role in attracting, recruiting, and onboarding engineers and other key talents for our clients' organizations. Your focus will be on finding the right talents to strengthen the company's efforts in electrification and sustainable transportation. You will be part of a dynamic team working on future solutions and contributing to the green shift within the automotive industry.

Responsibilities

- Manage the entire recruitment process – from creating job profiles and posting ads to conducting interviews and presenting candidates.
- Build and maintain strong relationships with both candidates and hiring managers in engineering and technical fields.
- Develop and implement strategic recruitment solutions to attract the best talent in the market.
- Lead employer branding initiatives to strengthen the employer's brand in technical and sustainability-focused areas.
- Stay updated on industry trends, technology developments, and market dynamics to tailor recruitment strategies accordingly.

Din Profil
- Previous experience in recruitment, preferably within technology, IT, or engineering roles.
- Strong ability to identify talent and build long-term relationships.
- Excellent communication and collaboration skills, with the ability to act as a trusted advisor to both candidates and hiring managers.
- An interest in technology and sustainable development is a plus, particularly in areas like electrification and the automotive industry.
- Fluent in Swedish and English, both written and spoken.

Om företaget
At Autoexecutive, we specialize in scouting top talents and leaders for Sweden’s automotive industry. With over 20 years of experience, we have built a robust network and deep industry knowledge, helping our clients grow and establish their businesses within Sweden’s thriving automotive sector.

We are experts in identifying and placing key roles that drive the innovation, development, and leadership of the automotive industry and its suppliers. Our team operates from offices in Stockholm, Gothenburg, Malmö, and Jönköping, alongside our sister company, Autorekrytering. Here, our dedicated recruiters, with extensive experience in the automotive field, are passionate about helping clients succeed by placing the right expertise in the right roles.

Our mission extends beyond recruitment. We actively work to support the entire industry’s talent pipeline and contribute to securing the future of automotive innovation in Sweden by encouraging more individuals to pursue careers in this dynamic field.

What We Offer

- The opportunity to shape the future of the automotive industry by recruiting top talent to drive the green transition.
- A dynamic and stimulating work environment where you can grow alongside the industry.
- Flexible working options with the ability to work both in-office and remotely.
- Competitive salary and benefits that reflect your experience and skills. Visa mindre

Do you have at least 3+ years of experience in recruitment/search with tech roles? Do you have experience in recruitment for a vehicle manufacturing company? This might be your next step!
About the position
Perido is looking for a Senior Tech Recruiter for our client, a major player in the automotive industry. The position is located in Gothenburg.
Your daily tasks
We hope you want to join the Talent Acquisition team to find top global talent and support the company's growth. We're looking for a Senior Technical Recruiter with experience in recruiting software and hardware engineers, skilled in talent pipelining and technical communication.
Key Responsibilities:
Collaborate with senior stakeholders and lead technical recruitment
Implement recruitment strategies aligned with business goals
Manage global projects and mentor junior team members
Partner with PX and finance for process improvements
Support Director-level recruitments

Key Behaviors:
Influence and support ideas effectively
Provide constructive feedback to develop others
Use data to guide recruitment and identify issues
Act as a strategic partner to leadership
Work independently to solve challenges

Your characteristics
To be successful in the role of Tech Recruiter, you should have the ability to influence others to gain support and bring ideas to life. We think you excel in developing others by providing honest and empathetic feedback. Proactively using recruitment data to advise the company and identify potential issues is crucial. Acting as a strategic partner for senior leadership and working independently to find solutions when challenges arise are also essential qualities in this role.
Does this sound exciting?
We look forward to reading your application!
Qualifications:
Higher education in HR or equivalent
At least 3+ years of experience in recruitment/search with tech roles
Experience in recruitment for a vehicle manufacturing company
Excellent communication skills, both spoken and written English

Contract type and hours
Full-time consulting assignment until 2025-03-31. Start 2024-09-30.
Application
Please apply on our website perido.se/lediga-jobb/. Click on the apply button in the job ad and fill in your information and attach your CV. We recommend that you submit your application as soon as possible as selection is ongoing. Note that certain information regarding the assignment and/or the client company may have been deliberately disclosed from the advertisement. If your profile matches what we are looking for, the responsible recruiter will give you all the information you need.
The recruiter responsible for this position is Linn Willberg, you can reach her via [email protected]. You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still haven't found the answer you are looking for, you are most welcome to contact us at [email protected] and one of our recruitment communicators will answer you. Always enter the reference number 34815 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status.
About Perido
Why are we called Perido? It is from the Latin word Peridoneus which means "well matched". Matching our consultant's competence and career focus with our clients' needs is what we do best! Perido is a consulting and recruitment company in the white-collar sector that helps you to the next step in your career and our vision is for everyone to thrive and be engaged at work. We have grown steadily since the start in 2003 and have over 1500 employees across the country, of which about fifty works at our offices in Stockholm and Gothenburg. As a Perido consultant, you become an important part of our organization and you grow together with us by strengthening our clients' organizations with your skills. Please visit our website www.perido.se for more information. Visa mindre

Om tjänsten
Logistik branschen växer och vi med den. Vi behöver stärka upp vårt team med en Talent Sourcer. Du kommer vara en viktig del av vårt team och stöttepelare till våra Operations Managers och vi letar efter en energisk och entusiastisk person som är redo att hoppa in och bli en del av vårt härliga team liknande en roll som rekryteringsassistent på deltid, löpandes.

Vi på Pokayoke brinner för att leverera och att göra det snabbt. Vi är ett gäng ambitiösa personer som älskar att hjälpa folk hitta sina drömjobb och företag hitta sina drömkandidater inom logistik. Vi är en familjär och stöttande grupp som alltid ser till att ha kul på jobbet! Vi gillar att jobba och tycker vårt arbete är bland det roligaste vi vet.


Dina arbetsuppgifter
Som vår nya Talent Sourcer kommer du att vara ett hjärta i vårt team. Du kommer att hjälpa till med allt från att skriva jobbannonser och screena CV:n till att boka intervjuer och hålla kontakten med våra kandidater. Inga två dagar är desamma och du kommer att ha chansen att lära dig massor om rekrytering och personalhantering! När du är varm i kläderna kommer du att hålla intervjuer och få göra de urval som är avgörande i processen.

Vad vi söker
• Du är en positiv och driven person som älskar att jobba med människor.
• Du är supersnabb på att lära och har en "can-do" attityd.
• Erfarenhet av rekrytering är meriterande men inte ett krav - vi letar efter någon som är redo att ta på sig en ny utmaning och växa med oss!
• Du är bra på att kommunicera både skriftligt och muntligt, och har en vass känsla för detaljer.
• Vi arbetar med tempo och att ta snabba beslut är avgörande.

Födelar:
• Flexibla arbetstider som passar ditt schema.
• En chans att lära och växa inom ett spännande och nytänkande företag.
• Massor av stöd och möjligheter till personlig och professionell utveckling.
• En rolig och avslappnad arbetsmiljö där varje dag är en ny äventyrsresa!

Skicka ditt CV och en kort beskrivning av varför just du är perfekt för jobbet.
Vi tar emot ansökningar löpande, så vänta inte för länge med att skicka in din!


Om Pokayoke
Pokayoke är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. Visa mindre

Vilka är vi på OIO?

Med lång samlad erfarenhet inom rekrytering och affärsutveckling har vi – Armin, Joachim, Dino & Gustav grundat OIO. Vi tror på genuina och personliga relationer samt kvalitativa matchningar mellan kandidat och organisation – en värdegrund vi lägger stor stolthet i och ämnar bygga bolagets framgång på.

Som rekryterare på deltid kommer du i nära samarbete med teamet på leveransavdelningen att spela en nyckelroll i att säkerställa såväl effektiv som kvalitativ rekrytering till våra kunder. Du kommer även att bygga och vårda ett nätverk av kandidater inom ekonomi, inköp, logistik, marknadsföring samt administration/service.

För att trivas hos oss tror vi att du är en person som vill arbeta och utvecklas i en entreprenörsmiljö som präglas av täta samarbeten, korta beslutsvägar och stort mandat. Även om vi redan har påbörjat vår etablering finns det mycket kvar att utveckla och påverka framgent.

Vad erbjuder vi?

Utöver möjligheten att få vara med och etablera OIO som en självklar karriär- och rekryteringspartner utlovar vi stora utvecklingsmöjligheter på det personliga planet för dig som har ambition och vilja. Du kommer dagligen att få samarbeta med erfarna kollegor och därmed ta del av gruppens mångåriga erfarenhet inom branschen. Du kommer även omges av inspirerande kandidater, konsulter & kunder. Vi tror också starkt på att ha kul längs med vägen. Därför kan du räkna med ett och ett annat firande i takt med att vi når nya milstolpar i vår etablering och tillväxt. Vår kortsiktiga ambition är att snabbt kunna växa med medarbetare som arbetar på heltid, en öppning som lämpar sig bra för dig som arbetat på deltid en period. Kanske blir du till och med en person med ledande befattning på bolaget i framtiden?

Vad kommer du att göra?

Ditt primära arbete kommer vara att stötta konsultchefer i det dagliga arbetet med rekrytering, nätverkande och personaladministration. Det kan exempelvis handla om selektering av kandidater, annonsskrivning, intervjuer, utskick av tester eller stötta med tidrapportering. Allt eftersom du växer in i rollen kommer du få ett större ansvar kopplat till nätverkande, search samt karriärsamtal med potentiella kandidater.

Genuint intresse för människor, hög professionalism och flexibilitet är vår nyckel till framgång. Därför är det avgörande att du arbetar med stor ansvarskänsla och en personlig approach i allt du tar dig an. Vi är även en grupp som sätter laget före jaget i allt vi gör – på så vis får vi anledning att fira tillsammans längs med vägen för vår fortsatta etablering och tillväxt. 

Vad har du för bakgrund?
Läser en relevant utbildning inom exempelvis HR, ekonomi, administration eller försäljning och har minst ett år kvar till planerad examen.
Har möjlighet att arbeta extra vid sidan om studier, 2 gånger i veckan. Vi erbjuder även möjlighet till sommarjobb, jobb över jul/nyår och förväntar oss att du är tillgänglig för att täcka upp vid ledigheter då ordinarie personal är borta.
Du har med största sannolikhet erfarenhet inom service eller försäljning, men vi välkomnar även andra erfarenheter då din personlighet är viktigast.
Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm i att använda engelska i både tal och skrift då detta används frekvent i kontakt med kandidater och kunder.


Det är meriterande om du har erfarenhet från rekryteringsbranschen. Det viktigaste av allt är dock att du genuint brinner för att jobba med människor, hög kvalitet och rekrytering. En stor del av vår bedömning kommer därför ske utifrån dina personliga egenskaper.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en prestigelös och flexibel person, detta då OIO befinner sig i en tillväxtfas och arbetsuppgifterna kan komma att variera. Utöver detta önskar vi att du, liksom vi, är orädd att testa nya vägar i arbetet med strävan att bli bäst på det vi gör samt bygga de starkaste relationerna till såväl kandidater som kunder. Med höga ambitioner, stort engagemang och intresse är vi övertygade om att du inte bara kommer bli vår nästa kollega – utan även en nyckelperson på lång sikt.

Övrig information:
Startdatum: Oktober 2024 - flexibelt med exakt startdatum
Placering: Kungsportsavenyen 10
Kontaktperson: Dino Segetalo, [email protected]


I det fall vi finner din ansökan intressant kommer vi att följa upp med ett inledande telefonsamtal. Efter avslutat samtal kommer du att få göra ett personlighetstest som ett första steg i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan via länken i annonsen! Visa mindre

Trivs du med att arbeta i ett högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik? Vill du utvecklas och specialisera dig på rekrytering? Är du resultatinriktad som person och har lätt för att skapa skapa samt bibehålla nya kontakter? Vi söker en rekryteringsansvarig för framtida uppdrag till våra kunder i Göteborg! Läs mer nedan om det låter intressant för dig.

Om tjänsten
Som rekryteringsansvarig kan du bl.a. driva diverse rekryteringsprocesser i samarbete med anställande chefer och HRBP:s. Du kan även ingå i ett rekryteringscenter som stöttar upp en global koncern med hela eller delar av interna rekryteringsprocesser inom bolagen. Man arbetar ofta i team med bra sammanhållning vars gemensamma fokus ligger på att ge god service till en stor koncern.

Du kan även komma att arbeta nära interna kunder för att säkerställa framgångsrika rekryteringar. I rollen kommer du att hantera hela rekryteringsprocesser från ax till limpa. Du kommer att jobba mycket med LinkedIn och andra sök-verktyg, telefontintervjuer, annonsering och annonsspridning, djupintervjuer och referenstagning. I detta ingår också att ta kravspecifikationer med chefer runt om i organisationen, planera processen, utföra personlighetstester på kandidater.

Observera att vi genom denna annons söker kandidater för framtida uppdrag. Vi får in en hel del uppdrag inom området och etablerar därför gärna kontakt med dig som skulle vara intresserad att ta dig an en ny utmaning.

Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta inom rekrytering och som har en relevant utbildning inom området. Som person är du resultatorienterad och brinner för att hitta rätt person till rätt plats. Ditt engagemang och driv samt din goda kommunikations- och samarbetsförmåga gör att du också får med dig andra framåt. Som rekryterare arbetar du i en dynamisk miljö där du behöver kunna prioritera bland arbetsuppgifter. Vi tror också att du inger ett stort förtroende, har en hög personlig integritet, ett affärsfokus samt att du är en relationsbyggande person med förmågan att hantera såväl kandidater som beställande chefer och andra intressenter på bästa sätt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
[email protected] 

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekrytering, Rekryteringsspecialist, Recruitment Specialist, Rekryterare, Recruiter, Recruitment, automotive, internationellt, globalt, fordonsindustrin, rekryteringsassistent, rekryteringskoordinator, recruitment coordinator, talent agent Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är du i början av din HR-karriär eller vill bygga på ditt CV? Oavsett var du befinner dig i din HR-karriär har du här en perfekt möjlighet att bli en betydelsefull resurs inom våra Bemannings- och Rekryteringsenheter.
Vi söker nu 3 engagerade och mål- och resultatinriktade HR-specialister eller rekryteringsstöd för att rekrytera timavlönad personal till våra verksamheter inom funktionsstödsförvaltningen. Befattningen beror på vart i din utbildning du befinner dig.

Förvaltningen för funktionsstöd består av tre olika Bemannings- och Rekryteringsenheter som är lokaliserade vid Mässans gata (Centrum), Nymilsgatan (Sydväst) och Vågmästareplatsen (Hisingen/nordost). Vårt huvudsakliga ansvar är att hantera vikarier och säkerställa en effektiv och fungerande verksamhet när ordinarie personal är frånvarande. Tillsammans strävar vi efter att upprätthålla hög kvalitet inom våra funktionsstödsverksamheter och säkerställa att rätt personer är på rätt plats vid rätt tidpunkt. Du kommer tillhöra ett av våra områden och ditt fokus kommer att ligga på rekryteringsarbetet för att säkerställa att bemanningsuppdraget utförs framgångsrikt. Du kommer ingå i en mångsidig arbetsgrupp bestående av enhetschefer, HR-specialister och bemanningsadministratörer.

Som HR-specialist eller rekryteringsstöd inom Bemannings- och rekryteringsenheterna har du möjlighet att påverka och göra skillnad genom att hitta rätt kompetens till de verksamheter vi stöttar med vikarieförsörjning.

I dina arbetsuppgifter ingår att:
- Stämma av verksamhetens behov för att kvalitetssäkra vår bemanningsprocess.
- Läsa ansökningar/CV och göra urval.
- Löpande intervjua lämpliga kandidater.
- Säkerställa referenstagning, intyg, betyg etc.
- Administrera (registrera, arkivera etc.).

Arbetstiden på Bemannings- och rekryteringsenheten är förlagd dagtid måndag - fredag.

Välkommen in med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har antingen avslutad eller pågående utbildning inom personalvetarprogrammet, eller någon annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Det är ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.
Tjänsten kräver att man har mycket god datorvana då vi arbetar i flera olika IT-stöd. Har du dessutom systemkunskap i Visma Recruit ser vi det som positivt.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning och/eller bemanningsarbete, har erfarenhet av rekrytering och är van vid att hantera flera processer samtidigt. Vi ser det även som positivt med kunskaper om Lagen om Anställningsskydd och svensk arbetsrätt.

Det är även meriterande om du som söker har erfarenhet av arbete inom, eller gentemot sådan verksamhet som vi på Bemannings- och rekryteringsenheterna stöttar, exempelvis grupp- och serviceboende, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans.

Du som söker tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Det finns ett intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att framföra lösningar.

Tydliga mål sätts upp och aktiviteter och projekt planeras i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följs upp.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du initiativrik och utvecklingsdriven rekryterare med affärsfokus? Vi söker dig som har ett skarpt öga för att hitta rätt talanger som bidrar till affärens framgång. Hos oss arbetar dui en dynamisk miljö, där du får använda din förmåga att bygga starka relationer och nyttja din produktivitet. Bli en del av vårt engagerade team och forma framtidens framgångar. Ansök idag och ta chansen att bli en del av vårt engagerade team!
DIN VARDAGI rollensom Tech Recruiter hos Nexer Tech Talent kommer du ha en central roll i att forma våra talangers framtid genom att hitta rätt kompetens till våra skräddasydda talangprogram hos kunder så som Volvo, Boeing, Ziklo, Saab med flera. Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till urval, intervjuer och slutligt anställningsbeslut. Under rekryteringsprocessen samarbetar du tätt med både kunder och kollegor för att säkerställa en framgångsrik rekrytering. Med din expertis och ditt engagemang bidrar du till att skapa en flygande start i karriären för våra konsulter samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med våra kunder.
Exempel på arbetsuppgifter:
Använda din kreativitet för att prospektera och identifiera kandidater och bygga upp nätverk av attraktiva kandidater.
Utföra kravspecifikationsmöten där du vid behov även vägleder och rådger kunden
Skapa annonser och leda engagerade och professionella intervjuer samt hantera utskick och analys av psykometriska tester
Utveckla och fördjupa kundrelationer


VEM ÄR DU?Hos Nexer Tech Talent är vi övertygande om att det som kommer leda till framgång ärdin passion för det du tar dig för, din handlingskraft och entreprenörsanda och inte minst din förmåga att matcha rätt kandidater med rätt kunder.Du har ett intresse för affärsmöjligheter, du är trygg i dig själv och trivs i en miljö med högt tempo. Då du kommer möta nya uppdrag, kandidater och kunder på daglig basis ser vi att ditt driv och din vetgirighet är det som gör att du lyckas i rollen.För att lyckas i rollen ser vi även att du har:
Erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av kundkontakt
Obehindrad i tal och skrift i det svenska och engelska språket

Meriterande om du har erfarenhet av rekrytering inom IT /Tech.
VILL DU VETA MER?Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan nedan. I den här rekrytering samarbetar Nexer Tech Talent med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta Olivia Simonsson på +46735029819 alt. [email protected] eller Malin Fogelin på +46760399800 alt. [email protected]
Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt.
OM NEXER TECH TALENTNexer Tech Talent är specialiserade på att ge nyexaminerade techtalanger en ultimat start på karriären genom talangprogram. Vi matchar talangers unika kompetens, personlighet och potential med ett uppdrag hos ett av Sveriges främsta bolag. Uppdraget varvas med en gedigen utbildning, mentorskap och sociala aktiviteter. Vi ger techtalanger en ultimat övergång mellan studier och arbetsliv och en brant utvecklingskurva mot en lovande framtid. Vi är en del av Nexer Group - ett techbolag med djupa rötter i svenskt entreprenörskap och innovation. Tillsammans är vi över 4500 medarbetare i 14 länder som i mer än 35 år hjälpt våra kunder att ligga steget före både strategiskt, teknologiskt och kommunikativt. Här kan du läsa mer om Nexer Tech Talent. Visa mindre

För vår kund söker vi en Talent Acquisition Partner.

Uppdragsbeskrivning

Rollen som Talent Acquisition Partner innebär att attrahera, identifiera och säkra topptalanger för att stödja företagets långsiktiga strategiska mål. I denna roll kommer du att arbeta nära ett team som ansvarar för att underhålla, uppdatera och implementera rekryteringsprocesser. Du kommer att samarbeta med rekryterande chefer för att främja Jämställdhet, Mångfald och Inkludering (JMI), stärka Arbetsgivarvarumärket och förbättra Kandidatupplevelsen.

Som Talent Acquisition Partner kommer du även att fungera som marknadsexpert och ge vägledning till rekryterande chefer kring branschspecifika trender och praxis.

Dina arbetsuppgifter:

Samarbeta med rekryterande chefer för att definiera urvalskriterier och fastställa processens tidslinjer.
Skapa engagerande och inkluderande jobbannonser.
Söka potentiella kandidater genom olika onlineplattformar (t.ex. sociala medier och professionella nätverk).
Hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive kandidatscreening, bedömningar och intervjuer.
Driva initiativ relaterade till arbetsgivarvarumärke, JMI och kandidatupplevelse.
Organisera och delta i jobbmässor och rekryteringsevent.
Bygga och underhålla långsiktiga relationer med kandidater för att skapa starka talangpooler.
Administrera anställningskontrakt och samordna med tjänsteleverantörer kring arbetstillstånd och relaterade frågor.
Aktivt delta i HR-projekt och kontinuerligt arbeta med att förbättra rekryteringsprocesser.


Kvalifikationer:

Erfarenhet av att använda rekryteringssystem (särskilt Teamtailor), sociala medier, CV-databaser och professionella nätverk.
Erfarenhet av hela rekryteringscykeln; specifik erfarenhet inom Talent Acquisition eller HR-support är meriterande.
(Meriterande) En kandidatexamen eller relevant certifiering inom Human Resources, företagsekonomi eller liknande område.
Stark nätverksbyggande och relationsskapande förmåga.
Utmärkta kommunikationsfärdigheter, både muntligt och skriftligt.
Effektiva förhandlingsegenskaper.
Stark analytisk och problemlösningsförmåga.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Om tjänsten
Logistikbranschen växer och vi med den. Vi behöver stärka upp vårt team i Göteborg med en Operations Support. Du kommer vara en viktig del av vårt team och stöttepelare till våra Operations Managers och vi letar efter en energisk och entusiastisk person som är redo att hoppa in och bli en del av vårt härliga team.

Vi på Pokayoke brinner för att leverera och att göra det snabbt. Vi är ett gäng ambitiösa personer som älskar att hjälpa folk hitta sina drömjobb och företag hitta sina drömkandidater inom logistik. Vi är en familjär och stöttande grupp som alltid ser till att ha kul på jobbet!

Dina arbetsuppgifter
Din vardag kommer främst bestå i att;
- Arbeta med tillsättning och utbokning av bemanningsuppdrag
- Personaladministration
- Säkerställa korrekt bemanningspool och dimensionering av densamma
- Arbeta med rekrytering

Vad vi söker
• Du är en positiv och driven person som älskar att jobba med människor.
• Du är supersnabb på att lära och har en "can-do" attityd.
• Erfarenhet av rekrytering och administrativt arbete är meriterande
• Du är bra på att kommunicera både skriftligt och muntligt, och har en vass känsla för detaljer.
• Vi arbetar med tempo och att ta snabba beslut är avgörande.

Fördelar:
• Flexibla arbetstider som passar ditt schema.
• En chans att lära och växa inom ett spännande och nytänkande företag.
• Massor av stöd och möjligheter till personlig och professionell utveckling.
• En rolig och avslappnad arbetsmiljö där varje dag är en ny äventyrsresa!

Skicka ditt CV och en kort beskrivning av varför just du är perfekt för jobbet.
Vi tar emot ansökningar löpande, så vänta inte för länge med att skicka in din!


Om Pokayoke
Pokayoke är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. Visa mindre

Job DescriptionTo our client we are now looking for a Talent Acquisition Partner! In the role you willattract, identify, and secure top talent to support the company’s long-term strategic goals. In this role, you will collaborate closely with a team who is responsible for maintaining, updating, and implementing the recruitment processes. You will work alongside hiring managers to promote Equity, Diversity, and Inclusion, strengthen Employer Branding, and enhance the Candidate Experience.

As a Talent Acquisition Partner, you will also serve as a market expert, providing guidance to hiring managers on industry-specific trends and practices.

What you’ll do:
Collaborate with hiring managers to define selection criteria and establish process timelines.
Create compelling and inclusive job advertisements.
Source potential candidates through various online platforms (e.g., social media and professional networks).
Manage the entire recruitment process, including candidate screening, assessments, and interviews.
Champion initiatives related to employer branding, EDI, and candidate experience.
Organize and participate in job fairs and recruitment events.
Build and maintain long-term relationships with candidates, creating robust talent pools.
Administer new hire contracts and coordinate with service providers on work permits and related matters.
Actively participate in HR projects and continuously work on improving recruitment processes.
Qualifications You are proficient in using Applicant Tracking Systems (especially Teamtailor), social media, resume databases, and professional networks.
You have experience in full-cycle recruitment. Specific experience in Talent Acquisition or HR support is a plus.
You are fluent in English in speech and writing.
A bachelor's degree or relevant certification in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
Personal Qualities
To thrive in the role of Talent Acquisition Partner you have strong networking and relationship-bulding skills. You also have excellent communication skills and are good at negotiation. On top of that you are analytical and have great problem-solving skills.
Company DescripitionOur client is not a typical car company. They manufacture cars but their business idea is to make it easier for everyone to own and use a car. They therefore offer a subscription service that makes your life easier!
About JobBustersJobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life
SalaryAs agreed.
Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start around 2024-10-01and the assignment is expected to run until 2025-01-01 with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously. Visa mindre

We are looking for a Senior Tech Recruiter for a global company in Gothenburg. Start ASAP, 7 months contract to begin with, possibility of extension after that.
Key Responsibilities:
Effectively partners with senior-level stakeholders, potentially across multiple areas of domain expertise
Holds full accountability for full cycle recruitments including search
Proactive partnership with the team and greater TA team
Responsible for driving and executing on the TA strategy
Can build, maintain, and drive TA projects in a timely manner
Coaches/mentors more junior team members across the TA org
Drives collaboration with PX Partners & Finance partners (with TA leads) to build process improvements for operational effectiveness based on data, beliefs and insights
Responsible for a diverse set of recruitments which may include leadership or senior roles in the business

Key Behaviors:
Understanding of the TA philosophy/strategy which facilitates ability to define and measure projects that will have the greatest impact
Holds influence to get others on-board and bring ideas alive
Helps develop others by providing frequent feedback with honesty and empathy
Mentors more junior team members towards success in line with the career framework
Proactively uses recruitment data to advise the business, and identifies problems preemptively
Ability to act as a strategic partner to senior levels of leadership within the company
Ability to act independently and seek solutions when problems arise

This role requires fluency in English.
This is a full-time consultant position through Incluso in Gothenburg. Start is ASAP and the contract period is 7 months to begin with, possibility of extension after that.
Please submit your CV and cover letter as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Job DescriptionTo our client we are now looking for a Technical Recruiter!
In the role you will have the following key responsibilities:
Effectively partner with senior-level stakeholders, potentially across multiple areas of domain expertise.
Hold full accountability for full cycle recruitments including search.
Have proactive partnership with the team and greater TA team.
Be responsible for driving and executing on the TA strategy.
Build, maintain, and drive TA projects in a timely manner.
Coach/mentor more junior team members across the TA organisation.
Drive collaboration with PX Partners & Finance partners (with TA leads) to build process improvements for operational effectiveness based on data, beliefs and insights.
Be responsible for a diverse set of recruitments which may include leadership or senior roles in the business


QualificationsYou have at least 5 years experience of working as a Technical Recruiter.
You are fluent in English in speech and writing.
Experience from the automotive industry is meritorious.
Personal Qualities
To thrive in the role of Technical Recruiter you have great communication skills and can easily collaborate with others. You can influence others and bring ideas to life. You can also develop others by providing feedback with honesty and empathy.

Company DescripitonOur client is a well-known brand in the automotive industry and has been around for almost 100 years. This is a brand for people who care about other people and the world we live in. Here, they work proactively for a sustainable workplace and environment. Culture and diversity are also words that the client values. The headquarters is in Gothenburg.
About JobBustersJobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life
SalaryAs agreed.
Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start around 2024-09-02 and the assignment is expected to run until 2025-03-31 with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously. Visa mindre

För vår kund söker vi en Senior Tech Recruiter.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Samarbetar effektivt med seniora intressenter, potentiellt inom flera områden av expertis.
Har fullt ansvar för hela rekryteringsprocessen, inklusive sökningen.
Proaktivt samarbete med teamet och det bredare TA-teamet.
Ansvarig för att driva och genomföra TA-strategin.
Kan bygga, underhålla och driva TA-projekt på ett tidsenligt sätt.
Coacher och handleder mer juniora teammedlemmar inom TA-organisationen.
Driver samarbeten med PX Partners & Finance partners (tillsammans med TA-ledare) för att bygga processförbättringar för operativ effektivitet baserat på data, övertygelser och insikter.
Ansvarig för en mångsidig uppsättning rekryteringar som kan inkludera ledarskaps- eller seniora roller i företaget.


Nyckelbeteenden:

Flera års erfarenhet som Tech Rekryterare
Ledarskapserfarenhet
Bra på att ge feedback med ärlighet och empati.
Handleder mer juniora teammedlemmar mot framgång i linje med karriärramverket.
Erfarenhet av jobba proaktivt med rekryteringsdata för att ge råd till företaget och identifiera problem i förväg.
Förmåga att agera som en strategisk partner till seniora ledningsnivåer inom företaget.
Förmåga att agera självständigt och söka lösningar när problem uppstår.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.



Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Är du affärsdriven, brinner för rekrytering och har erfarenhet inom IT/Tech? Vill du vara med och forma framtidens techkompetens i Sverige? Då kan rollen som Senior IT/Tech Rekryteringskonsult hos oss vara perfekt för dig!

Om oss
Vi är ett av Sveriges ledande rekryteringsbolag med en tydlig vision om att skapa en lovande framtid genom att säkra avgörande techkompetens för landets främsta företag. Vi utökar nu vårt team i Göteborg och söker en Tech Recruiter som vill göra skillnad - både för sin egen karriär och för utvecklingen i Sverige.



Din roll
Som Senior IT/Tech Rekryteringskonsult hos oss arbetar du i en miljö där entreprenörskap och passion är grunden för vårt arbetssätt. Du blir en del av vårt dedikerade team i Väst, baserat i våra toppmoderna lokaler på CityGate i Göteborg, där du arbetar tillsammans med några av branschens bästa rekryteringskonsulter.

Hos oss kommer du att:

* Bygga och utveckla starka kundrelationer: Arbeta proaktivt med att etablera, fördjupa och underhålla relationer med både befintliga och nya kunder. Genom att förstå deras behov och utmaningar skapar du långsiktiga affärsrelationer.
* Självständigt hantera hela rekryteringsprocessen: Från kundmöte och kravprofilsanalys till search, urval, djupintervjuer, tester och uppföljning - du har full kontroll över varje steg och säkerställer att både kandidater och kunder får en förstklassig upplevelse.
* Bidra till företagets utveckling: Din kreativitet och entreprenörsanda kommer till sin rätt när du bidrar med innovativa idéer och initiativ som driver både din egen och företagets tillväxt.
* Nätverka och skapa värdefulla relationer: Genom aktivt nätverkande med både kunder och kandidater säkerställer du den bästa matchningen mellan talanger och företag. Din förmåga att förstå tekniska kompetenser och marknadsbehov är nyckeln till framgång i denna roll.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering, gärna inom IT/Tech. Du har en stark affärsförståelse och är skicklig på att bygga och vårda relationer. Med ett genuint teknikintresse kommunicerar du dina budskap skickligt, både i tal och skrift, och har en förmåga att skapa förtroende och engagemang hos både kunder och kandidater. Du trivs i en dynamisk miljö där du självständigt kan planera och prioritera ditt arbete. Du är driven, målmedveten och lyhörd, med en passion för att göra skillnad. Svenska och engelska flytande i tal och skrift samt körkort är också krav för rollen.

Dina egenskaper:

* Nyfiken och öppen: Du har ett genuint intresse för teknik, människor och affärer, och är alltid redo att lära dig nya saker.
* Affärsdriven och lyhörd: Du har en förmåga att snabbt förstå kundens behov och är skicklig på att hitta lösningar som skapar värde.
* Prestigelös och teamorienterad: Du arbetar bra tillsammans med andra och sätter ditt och teamets framgång i fokus
* Stark förmåga att bygga relationer och förtroende: Du är skicklig på att skapa långsiktiga relationer med både kunder och kandidater genom öppenhet och högt engagemang.

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig en inspirerande och flexibel arbetsmiljö med stor frihet under ansvar. Du blir en del av ett sammansvetsat team där vi firar framgång och har kul på vägen. Utgångspunkten är våra nya, fräscha kontor i CityGate i Göteborg, men du kommer även att vara ute och träffa kunder där affärerna görs. Vi kombinerar fördelarna av att tillhöra en ledande global koncern med lokal närvaro och har ett starkt fokus på hållbar utveckling.

Låter detta som något för dig? Vi arbetar löpande med rekryteringen och ser fram emot att välkomna vår nästa kollega inom kort. Varmt välkommen med din ansökan - vi är nyfikna på dig! Visa mindre

Lernia är ett av Sveriges största företag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor att hitta utbildning och jobb och företag att hitta rätt kompetens. Med över 100 års erfarenhet inom kompetensutveckling och 20 år inom bemanning av den svenska industrin, är vi branschledande inom digitalisering och personalhantering.

Om rollen som Rekryterande Konsultchef

Som Rekryterande Konsultchef hos oss kommer du att arbeta nära dina kollegor för att säkerställa träffsäkra rekryteringar som möter våra kunders behov. Din roll innebär att hantera hela rekryteringsprocessen från kravprofil till kandidatpresentation. Du arbetar kompetensbaserat, standardiserat och digitalt för att säkerställa att vi matchar rätt kandidater med våra kunders behov.

Du kommer ansvara för att utveckla långsiktiga relationer med både kunder och bemanningskonsulter. Du arbetar med försäljning, rekrytering och personalansvar, samt hanterar bemanningsplanering och administration. Rollen innebär daglig kontakt med kunder och medarbetare via olika kommunikationskanaler.

Vi söker en driven person som är trygg med att ta ansvar från första dagen. Du har ett starkt intresse för att bygga relationer och utveckla samarbeten, samt en god kommunikativ förmåga. Erfarenhet från bemanningsbranschen är meriterande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Intagande av kravprofil
• Annonsering och search
• Intervjuer och referenstagning
• Kandidatpresentation

• Försäljning och kundrelationer
• Rekrytering och utveckling av konsulter
• Bemanningsplanering och administration

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du är strukturerad, kreativ och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Ett starkt intresse för människor och rekrytering är ett måste, liksom förmågan att hantera administration noggrant.

• B-körkort är ett krav
• Du förväntas ha ett ledarskap och en människosyn i linje med våra värderingar

Övrigt

• Placeringsort: Göteborg (Eriksberg)
• Anställningsform: Heltid, 6 månaders provanställning tillämpas
• Lön: Individuell lönesättning

Intresserad?

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via mail.

Vid frågor kontakta Platschef Nina Matkovic, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Forma framtiden med oss!

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Visa mindre

Om tjänsten
Vill du vara en del av ett härligt team som spelar en avgörande roll i vår strävan att leverera kvalitet till våra kunder? Som rekryteringsassistent hos oss kommer du att stötta rekryterarna genom hela rekryteringsprocessen. Dina uppgifter kommer att inkludera utformning av annonser, hantering av ansökningar, urval, intervjuer och referenstagning. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot detaljhandeln, inklusive butik, lager, logistik och transport.
Arbetstiderna är förlagda till vardagar under kontorstid, 08:00-17:00. Under terminstid ser vi att du kan arbeta cirka 2 dagar i veckan, och under sommaren kan du jobba heltid vissa veckor. Tjänsten är placerad på vårt Göteborgskontor på Södra Gubberogatan 8 i Lunden, med möjlighet till delvis arbete hemifrån.
Start för tjänsten sker underhösten 2024.
Din profilVi söker en engagerad student som vill ha ett lärorikt extrajobb vid sidan av studierna. Det är meriterande om du studerar personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande och har minst ett år kvar av dina studier. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området.
För att trivas i rollen ser vi att du:
Är självgående, noggrann och strukturerad
Har ett utpräglat sinne för service
Trivs i högt tempo med hög flexibilitet
Är redo att kavla upp ärmarna när det behövs
Krav för tjänsten: Studerar på minst 50 procent, gärna inom HR/Personalvetenskap eller annan relevant utbildning
Flytande i svenska
B-körkort

Vi använder Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder digHos oss får du ett fartfyllt och roligt arbete med en arbetsplats präglad av prestigelöshet, öppenhet, problemlösning och glädje. Du får ta stort eget ansvar och får värdefull erfarenhet inom rekryteringsbranschen. Vårt team växer ständigt och strävar efter att utvecklas, samtidigt som vi värnar om varandras välmående och arbetsglädje.
Vi erbjuder också stora möjligheter att växa och utvecklas inom organisationen, och efter dina studier finns goda chanser att fortsätta hos oss i andra roller.
Om oss Storesupport är en del av Job&Talent;, en av de snabbast växande aktörerna inom rekryterings- och bemanningsbranschen globalt, med huvudkontor i Madrid och verksamhet på de största europeiska marknaderna, USA och Sydamerika. Job&Talent; erbjuder kvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. I Sverige sysselsätter vi årligen 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor.
Vill du bli en del av oss?Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

About the role

As Talent Acquisition for our client you will provide knowledge and expertise in talent acquisition including recruitment marketing, candidate attraction and selection, recruitment techniques, assessments, and university relations. includes work across multiple areas of staffing/recruiting including: 

• Talent evaluation and screening (e.g., analyzing resumes for relevant skills, knowledge, and qualifications, conducting screening interviews, assisting managers with interviews, testing/ranking candidates, checking references and providing feedback to non-selected candidates) 
• Job advertising and posting (e.g., developing job descriptions, posting on internal and external sites, providing specifications to external recruiting agencies, etc.) 
• Talent prospecting (representing the organization at employment fairs, participating in campus recruiting activities, building sourcing pipelines/networks for targeted talent pools) 
• Talent staffing and planning (e.g., forecasting future hiring needs, aligning hiring strategy to longer term workforce plans, analyzing market trends that impact labor supply & demand, etc.) 

About you
We are looking for a candidate with ideally 5 years of relevant experience. We also want you to have an education in HR or similar.  Responsibilities may include: 

• Managing projects / processes, working independently with limited supervision. 

• Coaching and reviewing the work of lower-level professionals. 

• Problems faced are difficult and sometimes complex.

We will attribute great importance to personal suitability.

About the application
We will go through the applications continuously and the job posting may get closed before the last application date so don´t hesitate with sending in your application today!

Contact details

If you have questions about the assignment or the recruitment process, you are welcome to contact responsible recruiter:

Evelina Hjortskog via [email protected]

Welcome with your application! Visa mindre

Nu utökar vi på Effektiv laget med en konsultchef som genom affärsmässigt och personligt handlande är med i vår expansiva fas. Vi letar efter någon med tidigare erfarenhet inom tjänstemannasektorn, stort kundfokus och dokumenterad rekryteringserfarenhet. Är det dig vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

Din framtida arbetsgivare
Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!

Här erbjuds du en nyckelroll där ledorden är kundutveckling, processeffektivisering och ledarskap på ett företag med
sunda värderingar och stort samhällsengagemang. Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning
med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim, matchning och coachning. Vi är ett företag som motiveras av
lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång. Bli vår nästa spelare!

Vad erbjuder rollen?
Som konsultchef hos Effektiv ansvarar du för kandidater, konsulter och kunder inom vår verksamhet i Göteborgsregionen. I rollen ingår personalansvar för Effektivs konsulter och du ansvarar för samtliga personalrelaterade frågor samt för rekryterings- och bemanningsprocessen, med särskilt fokus på tjänstemannauppdrag. En central del i tjänsten innefattar att agera konsultativt och vara en rådgivande part för Effektivs kunder, samt att coacha våra fantastiska konsulter. Observera att rollen till en början även kan komma att innefatta arbete med kollektivkonsulter, i samband med uppbyggnad av dina tjänstemannaffärer och rekryteringar.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

- Skapa förutsättningar för att konsulten skall trivas hos oss, hos kunden samt motiveras och utvecklas i sin roll
- Genomföra kundbesök och verka för goda samt långsiktiga kundrelationer
- Självständigt och tillsammans med kandidatansvarig utföra hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning av konsult, men även hantera direktrekryteringar beroende på din tidigare erfarenhet och/eller specialistområde
- Förstå kundernas behov och utmaningar på ett bra sätt så att vi bidrar till deras utveckling
- Administrativt arbete gällande bland annat anställningsavtal och tidsrapportering
- Effektivisera processer och driva utveckling inom funktionen

Du ingår i ett team av kandidatansvariga, konsultchefer och rekryteringskonsulter i Göteborgsregionen, med kontor i centrala Göteborg.

Start: Omgående, anpassat efter tillgänglighet för rätt kandidat
Omfattning: Heltid

Vem är du?
Vi ser gärna att du som söker har ett intresse och erfarenhet från att jobba med människor. Du har jobbat som konsultchef,
eller har erfarenhet från liknande befattningar, gärna med personalansvar eller med ansvarar för ett verksamhetsområde eller liknande. Vidare ser vi att du har kunskaper inom rekrytering, arbetsrätt, kollektivavtal och/eller personalrelaterade frågor. Du har en god administrativ vana med tillhörande systemkunskaper samt en ekonomisk förståelse. Rekryteringserfarenhet specifikt inom IT, ekonomi, försäljning etc. ser vi positivt på, och vill du nu ta denna erfarenhet och kombinera med ledarskap och personalansvar är detta rollen för dig. Vi tror att du, för att passa i rollen, ser fram emot att både rekrytera och sedan följa dina kandidater på deras uppdrag.

Som person har du ett genuint kundfokus samtidigt som du är prestigelös och engagerad. Du är duktig på att såväl etablera
nya kundrelationer som att vårda befintliga, där du motiveras av att agera rådgivande gällande optimering av kundens
personalstyrka. Det är viktigt att du har en affärsmässighet och en förmåga att se helheten utifrån affär- och
konsultperspektiv. Du trivs i en roll med frihet under ansvar, där du är duktig på att prioritera och arbeta effektivt. Din
arbetsdag präglas av ett högt tempo där det är viktigt att kunna fatta beslut och där din flexibilitet är av största vikt.


Om Team Effektiv
Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner
oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och
digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!

Vi erbjuder dig en variationsrik roll med eget ansvar i ett team som har kul tillsammans, där alla är involverade och
engagerade. Ett företag som ser personalens kompetens och hittar på roliga aktiviteter med ett hjärta som klappar extra för
våra ideella samarbeten. Här lever vi våra värdeord: Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga som tillsammans bildar
GULD – vi hoppas att du delar dessa med oss.

Välkommen att bli Effektiv med oss!

Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande och start i tjänsten ser vi bör vara så snart som möjligt.

Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna ansvarig rekryterare Matilda Lundgren på [email protected] Visa mindre

Om Leoware Sverige AB:
Leoware Sverige AB är en ledande aktör inom IT- och tekniksektorn med fokus på att leverera innovativa lösningar som möter dagens och framtidens utmaningar. Vi har en stark närvaro på marknaden och arbetar med några av de mest framstående företagen ochorganisationerna i Sverige.
Om Talangprogrammet:
Talangprogrammet är ett initiativ för att säkra framtida digital kompetens och främja hållbar utveckling inom kollektivtrafiken. Som en del av detta program samarbetar vi för att rekrytera och utbilda juniora IT-talanger som kommer att spela en viktig roll i digitaliseringen av kollektivtrafiken.
Om tjänsten:
Vi söker nu två engagerade och erfarna rekryterare för att leda och genomföra rekryteringsprocessen för Talangprogrammet. Du kommer att spela en avgörande roll i att hitta och attrahera de bästa talangerna som kommer att bidra till den digitala utvecklingen.
Arbetsuppgifter:
- Utforma och publicera jobbannonser baserade på framtagen kravprofil.
- Marknadsföra Talangprogrammet genom olika kanaler och nätverk.
- Hantera hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning.
- Genomföra arbetspsykologiska tester och utvärderingar av kandidater.
- Presentera slutkandidater för det slutliga urvalet.
- Samarbeta med interna intressenter för att säkerställa att kandidaterna uppfyller
ställda kompetenskrav.
- Koordinera och genomföra mentorsutbildningar för mentorer.
Kvalifikationer:
- Relevant högskoleutbildning inom personalvetenskap, psykologi eller likvärdigt
område.
- Minst fem års erfarenhet av rekryteringsarbete.
- Erfarenhet av att genomföra trainee-/talangprogram, gärna inom IT-sektorn.
- Kunskap om och erfarenhet av arbetspsykologiska tester.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Stark meritlista med bra referenser från tidigare arbetsgivare.
- Flyttande svenska och engelska
Vi erbjuder:
- En spännande och utvecklande roll inom ett innovativt och växande företag.
- Möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens digitala kollektivtrafik.
- Ett dynamiskt arbetsklimat med engagerade och kompetenta kollegor.
- Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.


Ansökan:
Skicka din ansökan med CV, personligt brev och referenser till [email protected] senast 2024-08-17. Vi ser fram emot att höra från dig!
Kontakt:
För mer information om tjänsten Kiran Bagadiya, [email protected]
Välkommen med din ansökan till Leoware Sverige AB och bidra till en hållbar och digital framtid!
Arbet plats : göteborg Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning
Nu söker vi på Kustbevakningen dig som vill arbeta i en ny roll som rekryteringspartner.

Du kommer att tillhöra HR-enhetens nystartade rekryteringssektion, som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen.

Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av 22 medarbetare. Den nystartade rekryteringssektionen kommer att bestå av 6 rekryteringspartners.

Rekryteringssektionens uppdrag är att utifrån verksamheternas behov starta upp och genomföra, avsluta samt följa upp samtliga rekryteringar och därtill kopplad administration inom myndigheten från september 2024 till och med juni 2025 samt utgöra konsultativt stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor som är direkt eller indirekt kopplade till rekrytering och anställningsvillkor.

Rekryteringssektionen kommer att utgå ifrån orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm, med målsättningen att ha 2 rekryteringspartners på samtliga tre orter.

Denna annons avser placeringsort Göteborg. Tjänsteresor kommer att bli aktuellt då vi har verksamheter spridda över hela landet samt planerar att genomföra olika utbildnings-/utvecklingsinsatser på gemensam ort.

Arbetsuppgifter
Självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering.

Du kommer även att ge stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomföra säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer.

Kvalifikationer
Högskoleutbildning inom HR/personal- eller med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt motsvarande yrkeserfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.

Erfarenhet från kompetensbaserad rekrytering och strukturerade intervjutekniker, med fördel från offentlig sektor och gärna från statlig myndighet.

Meriterande är praktisk erfarenhet från personbedömning och urvalsarbete med stöd av arbetspsykologisk testning och psykometri.

Meriterande är praktisk erfarenhet av genomförande av säkerhetsprövningsarbete.

Vi ser gärna att du har kunskap om och erfarenhet av arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning.

För att komma till din rätt och trivas i uppdraget ser vi att du är:
Strukturerad och analytisk - för att arbeta metodiskt och objektivt genom hela rekryteringsprocessen.

Kommunikativ och pedagogisk - för att kunna förklara för och vägleda rekryteringsansvariga chefer och kandidater genom processen på ett tryggt och förtroendeingivande sätt.

Resultatorienterad och drivande - för att driva uppdrag mot uppsatta mål och förväntningar.

Självständig och bekväm i att ta egna beslut och initiativ – för att på egen hand kunna driva rekryteringsprojekt från start till mål.

Empatisk och lyhörd - för att förstå rekryteringsansvarigas och kandidaters behov och förväntningar.

Lättlärd och perceptiv– för att förstå vad som bidrar till måluppfyllelse och utveckling av verksamheten med uppdraget i fokus.

Vi förutsätter att du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska så väl som på engelska.

Som en del i urvalsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Utbildning och erfarenhet är viktigt, medan de personliga egenskaperna och förmågorna i kombination med vilja och driv är avgörande.

Villkor
Anställningen är tidsbegränsad från och med 2024-09-01 till och med 2025-06-30, eller enligt överenskommelse. 

Läs mer om våra villkor, vad vi erbjuder samt Ansök här
Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Brinner du för rekrytering och vill ta nästa steg i din karriär som rekryteringsspecialist? Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Vi söker dig som vill ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och strävar efter att skapa en öppen kultur som präglas av respekt och acceptans. Som rekryterare på Talent Acquisition Center kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocesser främst mot produktionen på Saab, så kallat Blue Collar. Det inkluderar bland annat att upprätta kravprofiler, skriva samt publicera jobbannonser, urval, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, personbedömning efter kapacitets- och personlighetstest, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning.

Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HR BP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen.

Vi använder oss av personlighets- och förmågestester i vår rekryteringsprocess tillsammans med vår leverantör Aon (Cut-e).

Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.

Din profil

För att lyckas i denna roll ser vi att du har:

* Erfarenhet av rekrytering, gärna av kvalificerade tjänster på olika nivåer inom organisationen
* Utmärkt kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift
* Förmåga att bidra med positiv energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga
* Stark beslutsförmåga, då du driver rekryteringsprocesser självständigt
* Strukturerad och ordningsam arbetsstil, särskilt vid hantering av administrativa uppgifter
* Certifiering i Aons testverktyg är starkt meriterande


Det är viktigt för oss att du har ett accepterande förhållningssätt till andra människor oavsett vem du möter. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du kommer att vara en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett stort team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Talent Acquisition Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige. Saab är indelat i olika affärsområden där vi i Göteborg främst rekryterar mot affärsområde Surveillance.

Detta är en visstidsanställning för 12 månader, med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag: 2024-08-11

Observera att detta är en löpande rekryteringsprocess och att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Om du har frågor kring tjänsten, vänligen kontakta ansvarig chef Eva Claselius, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en engagerad och driven konsultchef till vårt kontor i Göteborg. Det här är chansen för dig som vill vara med i en uppstartsfas och bidra till att bygga upp vår verksamhet i en lovande region. Vi erbjuder dig en roll i en spännande bransch där du får kombinera affärsutveckling med att skapa långsiktiga relationer med kunder och medarbetare, samtidigt som du bidrar till att föra den svenska industrin framåt.
Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom attutföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.
Vem vi söker Du är en person som vill vara delaktig och göra skillnad, i en region som är under uppstart med stora möjligheter för dig att växa i takt med att regionen expanderar. Vi tror att du har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer, trivs med att kastas in i utmaningar och har en passion för att skapa starka relationer. Vi tror att du har tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen och ävenbakgrund inom områden som
Arbetsledning
Arbete i högtempo-miljöer
Försäljning och/eller kundservice

Vad du kommer att göra Du driver verksamheten framåt tillsammans med regionsäljare. Du matchar och tillsätter konsulter, följer upp uppdrag hos kund, driver rekryteringsprocesser från början till slut samt har personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du skapar nätverk, långsiktiga relationer och vidareutvecklar affären tillsammans med våra kunder.
För att trivas hos oss gillar du att vi
växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet.
arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.
tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss – vi internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.
Värnar om en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din arbetsdag.
Värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer.

Krav B-körkort
Startskott Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Ansökan vill vi ha senast den. 14 juli.Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till din LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det.
Frågor? Kontakta Regionchef Andreas Widmark, 072-517 26 12 Visa mindre

Vi söker en engagerad och kvalificerad Relationskoordinator till Lärarvikarie Sverige ABför att underlätta och optimera administrationen av våra lärare.Du kommer att spela en viktig roll i att säkerställa att processen mellan lärare och skola fungerar effektivt och smidigt. Vi behöver dig som vill vara navet i verksamheten och arbeta för att säkerställa att både lärare och utbildningsverksamhet har bästa möjliga förutsättningar.
Om rollen
Som Talent Manager hos Lärarvikarie Sverige AB kommer du att ansvara för:
Rekrytering: Ansvara för att rekrytera kvalificerade lärare till olika skolor och yrkeshögskolor runt om i landet.
Bemanning: Arbeta med befintliga lärare för att säkerställa att de placeras i rätt skolor och positioner utifrån deras kompetens och erfarenhet.
Marknadsbehov: Identifiera och analysera behovet av lärare på marknaden och proaktivt arbeta för att möta dessa behov.
Eventplanering: Organisera och genomföra både interna event för att stärka teamet och externa kundevent för att bygga och vårda relationer med partners och kunder.
Relationsbyggande: Skapa och upprätthålla goda relationer med kollegor, partners och kunder för att säkerställa långsiktigt samarbete och framgång.

Vem är du?
Vi söker dig som är:
Kommunikativ och relationsbyggande: Du har utmärkta kommunikationsfärdigheter och kan bygga starka relationer med både kollegor och kunder.
Strukturerad och organiserad: Du har förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt och hålla ordning på detaljer.
Resultatorienterad: Du drivs av att nå och överträffa mål, både i rekrytering och i bemanningsprocesser.
Proaktiv och initiativrik: Du ser möjligheter och tar initiativ för att möta marknadens behov och skapa mervärde för våra kunder.

Vad erbjuder vi?
På Lärarvikarie Sverige AB är vi övertygade om att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Därför erbjuder vi:
En utvecklande och stimulerande arbetsmiljö.
Möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Ett starkt stöd och samarbete från ditt team och ledning.
Chansen att vara med och forma framtidens utbildning i Sverige.

Välkommen till Lärarvikarie Sverige AB – tillsammans formar vi framtidens utbildning!
Rekrytering sker löpande och kan komma att tillsättas inom kort. Vänta inte, skicka in din ansökan idag! Visa mindre

Meritmind förstärker teamet - Bli vår nästa konsultchef i Jönköping!

Är du redo att vara med och skapa framtidens affärslösningar för våra kunder och kandidater inom konsult- och rekryteringsbranschen? Då är det här din chans att bli en del av det växande teamet hos Meritmind i Jönköping! Vi stärker nu vårt team och letar efter en säljande konsultchef som vill vara med på vår spännande tillväxtresa.

Här på Meritmind i Jönköping erbjuder vi inte bara en arbetsplats – vi erbjuder en möjlighet att vara med och göra verklig skillnad. Tillsammans formar vi framtiden för företag och talanger, och varje dag är en ny möjlighet att inspireras och utvecklas. Varmt välkommen med din ansökan!

Din roll

Som Konsultchef hos oss spelar du en nyckelroll i att forma och stärka vår närvaro på den lokala marknaden. Din huvudsakliga uppgift är att bygga och vårda långsiktiga relationer med både våra kunder och våra kandidater. Du är själva ansiktet utåt för vårt företag och arbetar aktivt med att skapa starka band med beslutsfattare inom SME-segmentet.

Dessutom innebär rollen ett spännande ansvar för att leda och stötta våra fantastiska konsulter. Du är deras främsta stöd och guidar dem genom alla aspekter av personalansvaret, från kontraktshantering och lönesättning till genomförande av givande medarbetarsamtal.

Dina uppdrag kommer att inkludera:

- Att bygga nätverk både med kunder och kandidater.
- Att identifiera möjligheter och utmaningar på den lokala marknaden för att säkerställa en perfekt matchning mellan våra kunders behov och våra kandidaters kompetenser.
- Rekrytering av konsulter till ditt team.
- Att vara en drivande kraft för tillväxt utveckling i vår region, där du aktivt bidrar till att öka vår närvaro och framgång.


Om dig

Vi letar efter dig, gärna med en högskoleutbildning inom ekonomi och några års erfarenhet inom liknande roller. Du känner dig hemma i en affärsorienterad miljö och lockas av en roll som inkluderar strategisk rådgivning, proaktiv försäljning, relationsbyggande och personalansvar.

Utöver dina erfarenheter är dina personliga egenskaper avgörande för att du ska lyckas i rollen. Din goda energi och ditt engagemang i dina interaktioner bidrar till att du skapar långvariga relationer. Du vet värdet av att vara både pedagogisk och rådgivande och du har en naturlig förmåga att coacha och guida människor. Svenska och engelska behärskar du flytande i tal och skrift och du har en skicklighet i att navigera genom digitala verktyg och system.

Du trivs i ett högt tempo med dagliga kund- och kandidatkontakter och gillar att arbeta utifrån uppsatta mål. Du är den som tar initiativ, är organiserad och älskar att ha många bollar i luften samtidigt.

Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt härliga team där varje dag är en möjlighet att växa och blomstra.

Förutom ett intressant arbete erbjuder Meritmind:??

- Kompetensutveckling, bland annat via vår utbildningsportal och interna/externa utbildningar.
- Ett värderingsstyrt bolag där innovation och entreprenörskap alltid uppmuntras.
- Möjlighet att vara med i utvecklingsprojekt inom och utanför ditt arbetsområde.
- Roliga hälsofrämjande aktiviteter.
- Konferenser och kickoffer.
- Flexibla arbetstider med möjlighet att arbeta hemifrån.
- Förmåner genom?Benify som är vår förmånsportal.


Om Meritmind

Meritmind är specialister på kvalificerade ekonomitjänster och datadriven styrning. Vi har ett starkt varumärke, är marknadsledande inom vår nisch och erbjuder tjänster inom förändringsledning, rekrytering, konsultlösningar och kompetensutveckling. Meritmind grundades år 2000, har ca 370 anställda, omsätter ca en halv miljard och finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Västerås, Linköping, Jönköping och Uppsala. Läs mer på meritmind.se



Är du intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Lajla Dzebic på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Meritmind.

Sista ansökningsdag är 13 juli 2024. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.



EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Är du vår nästa stjärna inom rekrytering?
Har du en passion för rekrytering och älskar att bygga relationer? Är du nyutexaminerad eller har erfarenhet inom search/rekrytering och är redo för nya utmaningar? Vill du vara en del av en organisation som tillsammans med sina kunder utvecklar framtidens teknik? Då kan både denna tjänst och DevPort vara något för dig!

Arbetsbeskrivning
DevPort söker en rekryterare på heltid till vårt kontor i Göteborg. Som rekryterare blir du en viktig del av vårt HR-team och arbetar nära våra konsultchefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Search av kandidater via nätverk och olika kanaler
• Utformning av annonser och urval
• Hålla i intervjuer
• Referenstagning
• Stödja konsultchefer och medarbetare

Tjänsten är på heltid med huvudsakliga arbetstider måndag-fredag 8-17, men vi tillämpar flextid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är nyfiken på människor, driven och självgående. Du är lyhörd, har lätt för att skapa förtroende och bemöter alla på ett professionellt sätt. Du tycker om att skapa nya kontakter samt att upprätthålla kontakter i ditt nätverk. Vi ser gärna att du har en relevant utbildningsbakgrund inom personal, försäljning eller liknande. Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav då dessa används dagligen i arbetet.

Erfarenhet inom search, särskilt inom en teknisk bransch, är meriterande.

Om DevPort
DevPort är ett teknikkonsultföretag i en expansiv utvecklingsfas med huvudkontor i Göteborg samt kontor i Stockholm, Linköping, Jönköping, Helsingborg och Karlskrona. Vi har vår kärnkompetens inom fordonsindustrin och sysselsätter idag mer än 500 personer inom tre affärsområden – Digitala lösningar, produktionsutveckling samt produktutveckling. Vi präglas av en kultur där gemenskap, entreprenörskap, kompetens och trygghet genomsyrar företagets verksamhet och bidrar till en trevlig och inspirerande arbetsplats.

Vill du jobba med oss?
Skicka in din ansökan genom formuläret nedan.

Start sker enligt överenskommelse.

Vid frågor är du välkommen att kontakta: Elin Thulin på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Competence Club är en rekryteringsbyrå med inriktning på ”Management, Marketing and Sales". Med över 20 års sammanlagd erfarenhet av rekryteringar till ledningsgrupper och marknadsavdelningar hjälper vi företag att hitta nya varumärkesambassadörer. Det är viktigt att företag hittar medarbetare som förstår varumärket för att kunna stärka det.
Vi sitter tillsammans med varumärkesbyrån Brand Club Communication, vårt systerföretag.

Vi är på en stark och snabb tillväxtresa med Competence Club så vi söker dig med en entreprenöriell ådra som vill bygga bolaget med oss. Vi värdesätter en trygg och stabil arbetsmiljö. Det innebär bland annat fast lön, pensionsavsättningar och friskvårdsbidrag, men också en sund syn på säljkrav, övertid och livsbalans. Vi har många härliga kunder som vill samarbeta med oss så vi behöver bli fler! Vi hoppas att vi med denna lite breda annons kan fånga ditt intresse så att vi får möjlighet att prata mer om våra värderingar, vår kultur och hur vi vill bli våra kunders allra bästa kompis när det kommer till varumärkesbaserad rekrytering!

Om rollen

Hos oss får du på riktigt möjligheten att vara med och skapa en hållbar och kvalitativ rekryteringsfunktion. Vår försäljningsstrategi och rekryteringsprocess ligger till grund för att säkerställa högsta kvalitet i vår leverans utifrån våra kunders behov, varumärkesstrategier och värdegrunder. Vi vill hela tiden bli bättre och överträffa våra kunders förväntningar.

Den här rollen är för dig som vill vara med och leda och driva vårt rekryteringserbjudande för att ta Competence Club till nästa nivå. Både inom rekrytering och inom interima lösningar.

Som rekryteringskonsult hos oss får du ett helhetsansvar för dina rekryteringar och förväntas bidra med din kunskap och erfarenhet för att hela tiden förbättra vårt hantverk. Som den affärsdrivna konsult som du är skapar du skapar nya affärsrelationer samt utvecklar befintliga.

Om dig

Vi vill att du har några års erfarenhet inom rekrytering och förmågan att sälja och utveckla långsiktiga kundrelationer. Hur vet vi om du kan det? Ett sätt är att du har många återkommande kunder, det är ju ett av de bästa kvitton vi kan få. Du är licensierad i ett eller flera testverktyg och jobbar evidensbaserat. Det är ett stort plus i kanten om du har erfarenhet av att sälja och rekrytera till interima lösningar också.

För att du ska trivas i vårt lilla gäng ser vi att du är prestigelös och drivs av att själv få sätta struktur i din vardag och i ditt arbete. Du är energifull och lösningsorienterad eftersom du av erfarenhet vet att när man arbetar med människor kan vad som helst hända.

Du är naturligtvis tillräckligt vass i din administration så att vi, dina kollegor, såväl som dina kunder kan följa ditt arbete. Du behärskar svenska och engelska utmärkt i såväl tal som skrift.

 

Är detta du eller någon du känner?

Då tycker vi att du ska skicka in din ansökan eller tipsa personen du tror skulle passa. Har du frågor om tjänsten eller processen kontakta Louise Moser Grammatikas på [email protected]. Alla ansökningar behandlas självfallet konfidentiellt. Välkommen med din ansökan. Visa mindre

Vi söker dig som har passion för rekrytering och vill vara en del av GR8 Partner Group. Som rekryterare hos oss får du möjligheten att spela en nyckelroll i att forma vår framtid genom att välja ut och behålla rätt talanger för vårt företag. Du kommer att ha en nära samarbetsrelation med chefer och HR-kollegor och din insats kommer att ha en betydande påverkan på hela organisationen. Din främsta uppgift är inte bara att identifiera rätt individer, utan också att etablera och upprätthålla en stark anknytning mellan talang och vår verksamhet.


Personliga egenskaper:
God servicekänsla och kunna hantera olika möten med människor
God samarbetsförmåga
Noggrann, strukturerad och systematisk
Självständig och handlingskraftig
Förmåga att lyssna och kunna kommunicera budskap
Positiv attityd



Vi söker dig som har:
Några års erfarenhet inom rekrytering
God förståelse för rekryteringsprocessen
Kommunicerar och behärskar svenska eller engelska
B-körkort
Erfarenhet av Officepaketet



Om oss:
Vi på Gr8 Partner Group arbetar med bemanning och rekrytering, vi levererar flexibla personallösningar när behovet uppstår. Då företaget befinner sig i en expansiv fas söker vi nu nya medarbetare för att förstärka vårt team. Gr8 Partner Group ser till att du får lära dig allt som behövs för att du ska nå din nästa anställning. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Som ett ytterligare stöd erbjuder vi alla våra arbetssökanden vårt breda kontaktnät. Ett nät som blir större och större för varje dag. Tillsammans vill vi skapa rätt förutsättningar och en hållbar framtid för dig. Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!Rollen som konsultchef är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare. Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt och kan vara tjänstemän eller arbetare. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll. Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.
ansvarsområden
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c



varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.
Du kan ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär?
Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!
Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.

Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Göteborgmen vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-06-29.
Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Joacim Brattvia: [email protected]
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Trivs du med att arbeta i ett högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik? Vill du utvecklas och specialisera dig på rekrytering? Är du resultatinriktad som person och har lätt för att skapa skapa samt bibehålla nya kontakter? Vi söker en rekryteringsansvarig för framtida uppdrag till våra kunder i Göteborg! Läs mer nedan om det låter intressant för dig.

Om tjänsten
Som rekryteringsansvarig kan du bl.a. driva diverse rekryteringsprocesser i samarbete med anställande chefer och HRBP:s. Du kan även ingå i ett rekryteringscenter som stöttar upp en global koncern med hela eller delar av interna rekryteringsprocesser inom bolagen. Man arbetar ofta i team med bra sammanhållning vars gemensamma fokus ligger på att ge god service till en stor koncern.

Du kan även komma att arbeta nära interna kunder för att säkerställa framgångsrika rekryteringar. I rollen kommer du att hantera hela rekryteringsprocesser från ax till limpa. Du kommer att jobba mycket med LinkedIn och andra sök-verktyg, telefontintervjuer, annonsering och annonsspridning, djupintervjuer och referenstagning. I detta ingår också att ta kravspecifikationer med chefer runt om i organisationen, planera processen, utföra personlighetstester på kandidater.

Observera att vi genom denna annons söker kandidater för framtida uppdrag. Vi får in en hel del uppdrag inom området och etablerar därför gärna kontakt med dig som skulle vara intresserad att ta dig an en ny utmaning.

Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta inom rekrytering och som har en relevant utbildning inom området. Som person är du resultatorienterad och brinner för att hitta rätt person till rätt plats. Ditt engagemang och driv samt din goda kommunikations- och samarbetsförmåga gör att du också får med dig andra framåt. Som rekryterare arbetar du i en dynamisk miljö där du behöver kunna prioritera bland arbetsuppgifter. Vi tror också att du inger ett stort förtroende, har en hög personlig integritet, ett affärsfokus samt att du är en relationsbyggande person med förmågan att hantera såväl kandidater som beställande chefer och andra intressenter på bästa sätt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
[email protected] 

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekrytering, Rekryteringsspecialist, Recruitment Specialist, Rekryterare, Recruiter, Recruitment, automotive, internationellt, globalt, fordonsindustrin, rekryteringsassistent, rekryteringskoordinator, recruitment coordinator, talent agent Visa mindre