Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Göteborg

Är du student inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och vill skaffa meriterande erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer? Läs mer nedan och välkommen in med din ansökan redan idag, då start är omgående!
Om tjänsten
Vi söker för vår kunds räkning Säkerhetsintervjuare. Uppdraget är på deltid med start omgående och sträcker sig långsiktigt under din studietid. Detta är en möjlighet för dig som studerar på eftergymnasial nivå inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och som vill tillämpa dina kunskaper i praktiken genom ett meriterande deltidsarbete vid sidan av dina studier.
Under veckorna 29–31 håller vår kund verksamheten stängd, vilket innebär att arbete inte utförs under denna period. Behovet hos kunden är generellt lägre under sommarmånaderna, vilket gör att du utan problem kan ha ett annat sommarjobb under denna tid. Rollen är långsiktig och avser deltidsarbete under terminerna, parallellt med studier.
Arbetsuppgifter
Uppdraget inleds med en gedigen utbildning inom säkerhetsprövningar och hur du bedömer en kandidats pålitlighet. Arbetet kommer ske både digitalt och fysiskt, och du kommer själv kunna lägga in din tillgänglighet i ett bokningssystem. Du kommer genomföra både inledande säkerhetsprövningsintervjuer (3h) och uppföljande säkerhetsprövningsintervjuer (1.5h). För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har möjlighet att delta på en heldagsutbildning heldag den 6 maj och halvdag 7 maj. Du förväntas vara tillgänglig för ca 6-8 intervjuer per vecka (ca 8-10 h/veckan) under terminerna.
Som Säkerhetsintervjuare kommer du att:
Boka in och dokumentera säkerhetsprövningsintervjuer
Genomföra inledande och uppföljande säkerhetsprövningsntervjuer både fysiskt och digitalt
Bedöma kandidaternas pålitlighet, lojalitet och sårbarheter

Vi söker dig som
Studerar på eftergymnasial nivå inom personalvetenskap, beteendevetenskap, psykologi, sociologi och har minst 2 år kvar av studierna
Är tillgänglig för utbildning den 6 maj och 7 maj
Har god datavana och kunskap i Officepaketet
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
Trivs med att arbeta strukturerat med enbart intervjuer och efterdokumentation
Har god administrationsvana

Det är meriterande om du:
Har erfarenhet från utredande samtal eller säkerhetsprövningssamtal sedan tidigare

För rollen lägger vi stor vikt kring dina personliga egenskaper och söker dig som är förtroendeingivande, lyhörd, analytisk och relationsskapande. Du är social, nyfiken och hanterar känslig information med största sekretess. Du är trygg i dig själv och har god vana av att leda samtal på ett strukturerat och professionellt sätt. Vidare är du noggrann och strukturerad då dokumentationen kräver hög detaljnivå.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse i en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas? Har du minst ett års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, så kan du vara den vi söker. Ta chansen att påverka och var med oss i att göra samhället möjligt!
Om jobbet
Med utgångspunkt i chefernas och verksamhetens behov, planerar, driver och genomför du hela rekryteringsuppdrag för att bidra till en effektiv kompetensförsörjning. Du planerar din egen arbetsdag och driver dina processer från start till mål, både självständigt och i samverkan med kunniga kollegor. Arbetet innebär kontakter både externt och internt. Du genomför kompetensbaserade intervjuer och eventuellt även säkerhetsprövningsintervjuer som är ett slutsteg i rekryteringsprocessen. I din roll är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Du driver självständigt flera processer samtidigt.
Vi är ungefär 50 Hr-specialister inom rekrytering på myndigheten och är uppdelade i sektioner som ansvarar för rekrytering inom olika verksamhetsområden. Varje sektion är indelade i team som arbetar tillsammans och stöttar varandra och utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som Hr-specialist inom rekrytering hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning förekommer i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg eller Malmö.
HR-avdelningen levererar tjänster till både Skatteverket och Kronofogden och består av flera enheter med medarbetare i Malmö, Göteborg, Sundbyberg och Östersund. På HR-avdelningen arbetar cirka 170 anställda.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.
I det här jobbet ska du:
Ta ansvar för din uppgift. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat
Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar
Arbeta bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare

Du ska även ha:
högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
minst ett års aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande befattningar som huvudsysselsättning
aktuell erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik

Det är önskvärt om har erfarenhet av arbete med arbetspsykologiska tester samt erfarenhet av att rekrytera till statlig verksamhet.
Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.
När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.
För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/354
https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/922012/?where=4  
Välkommen med din ansökan!
Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vill du arbeta nära verksamheten, driva rekryteringsprocesser från start till mål och bidra till att Lernia fortsätter leverera kompetens i toppklass till både lokala och nationella kunder?
Vi söker två rekryterare som tillsammans kommer att stärka Lernias nationella Talent Acquisition?funktion.
Volymrekrytering Blue/Onsite
I denna roll arbetar du onsite tillsammans med ett dedikerat team för att leverera större rekryteringsvolymer till våra stora industrikunder i Göteborg, främst inom fordonsindustrin. Arbetet kräver att du är strukturerad, proaktiv och trivs i en miljö där prioriteringar snabbt kan förändras. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från screening och urval till intervjuer, matchning och anställning – och säkerställer att våra kunders fabriker är bemannade i rätt tid.
Tjänstemanna & Blue nationellt
I denna roll arbetar du brett med rekrytering av både tjänstemannaroller och Blue?collar?tjänster över hela landet. Du hanterar en varierad portfölj av uppdrag där du arbetar rådgivande mot interna beställare och säkerställer hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen. Här krävs god struktur, relationsbyggande förmåga och kapacitet att driva flera parallella rekryteringar samtidigt.
Som Rekryterare
Som rekryterare hos oss arbetar du proaktivt och nära våra interna kollegor och kunder för att driva hela rekryteringsprocessen inom bemanningsaffären. Du ansvarar för kandidathanteringen, kvalitetssäkra urvalet och bidra till att Lernia har ett starkt och relevant kandidatnätverk.
I rollen ingår att:

Hantera kundförfrågningar och genomföra kravprofiler med kund


Hantera annonsering av tjänster samt driva urvals- och intervjuprocessen


Bibehålla tät och professionell kontakt med kandidater under hela processen


Förbereda och genomföra kandidatpresentationer


Bygga upp och utveckla kompetenspooler och kandidatnätverk


Representera Lernia vid mässor, kundbesök och andra aktiviteter för att öka kandidatflödet


Följa våra etablerade processer och bidra med idéer till ständig utveckling


Vid behov genomföra kravprofiler eller presentationer på plats hos kund


Tjänsten innebär kontakt med flera olika delar av organisationen och passar dig som gillar att arbeta brett inom rekrytering, med både operativa och mer konsultativa inslag.
Vad vi erbjuder
Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll


En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum


Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet


Möjlighet till hybridarbete

Om dig
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en relationsbyggare som trivs i en föränderlig och snabbrörlig miljö. Du är strukturerad, flexibel och proaktiv, och hanterar perioder med högre tempo på ett tryggt och professionellt sätt.
Du har ett gott omdöme, god förmåga att göra personbedömningar och tar ansvar för att matchningen sker i linje med kundens behov och förväntningar. Du har en god vana av att arbeta med flera parallella processer samtidigt och att anpassa dig efter skiftande kundbehov. Du bygger relationer på ett naturligt och professionellt sätt, både med kandidater och kunder, och trivs i en roll där kontaktytorna är många. Du har även ett intresse för att utveckla kandidatnätverk.
Formell kompetens
Högskoleutbildning inom HR, personalområdet eller motsvarande eller tidigare erfarenhet från rekryteringsarbete.


God systemvana


Flytande svenska och engelska i tal och skrift


B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av volymrekryteringar


Erfarenhet av uppsökande rekrytering/sourcing


Erfarenhet av TeamTailor, Refapp och/eller Intelliplan


Kunskap om kompetensbaserad rekrytering


Förståelse eller erfarenhet av industriarbete

Anställningsdetaljer
Anställningsform: Tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning


Omfattning: Heltid


Placeringsort: Göteborg


Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse


Lön: Fast lön enligt överenskommelse

Kontaktinformation
Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Carmel Hajir på [email protected]
Rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.
Samtycke och sekretess
Lernia hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att vi behandlar dina uppgifter för rekryteringsändamål.
Varmt välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi skillnad!
Om Lernia
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen.
Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans. Visa mindre

Är du vår nästa rekryterings- och bemanningskoordinator med passion för människor, tempo och utveckling? Vill du bli en nyckelspelare i ett engagerat team och vara med på en spännande resa i ett företag som strävar efter att leverera riktigt starka bemannings- och rekryteringslösningar?
Om tjänsten Vi söker en engagerad och lösningsorienterad rekryterings- och bemanningskoordinator som vill bli en viktig del av vårt team och vår verksamhet. I rollen kommer du att ha en central funktion där du ansvarar för att hantera och koordinera både rekryterings- och bemanningsinsatser. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att planera och schemalägga personal, hantera flexibla lösningar samt säkerställa att våra kunders behov möts på bästa möjliga sätt.
Du kommer vara involverad i rekryteringsprocesser och aktiviteter, där du arbetar nära konsultcheferna. I rollen ingår att kontakta potentiella kandidater, boka och koordinera intervjuer samt stötta genom hela rekryteringsprocessen. Du ansvarar även för att förbereda och publicera jobbannonser, screena kandidater och verifiera deras kvalifikationer. Vidare deltar du i onboarding av nya medarbetare, vilket inkluderar dokumentation, arbetskläder och koordinering med kunder. Du kommer även att hantera administration kopplat till bokningar och bemanning.
Rollen kombinerar administrativa uppgifter med nära samarbete med kandidater, kollegor och kunder, vilket gör arbetsdagen både varierad och utvecklande.
Krav för tjänsten:

Utbildning inom personal, arbetsvetenskap eller liknande


Du är duktig på administration och har god förmåga att arbeta effektivt med olika system och planeringsverktyg.


Utomordentlig kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt.


God problemlösningsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.


Förmågan att anpassa sig till förändrade arbetsförhållanden och krav


Körkort och tillgång till bil



Meriterande:

Erfarenhet av bemanningsbranschen eller relaterade områden


Erfarenhet av rekrytering


Erfarenhet av personalplanering och schemaläggning


Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.
Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt.
Ansök med ditt CV samt ett personligt brev om varför du skulle passa i denna roll – vi tar ej emot ansökningar via e-post.
Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta verksamhetens Operations Managers

Py Gelin på [email protected]


Antonia Wahlstedt [email protected]


DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda.
DFDS Professionals
DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap.
Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Bemanning | Koordinator | Rekrytering | Personal Visa mindre

Vi söker nu ett HR-stöd till ett deltidsuppdrag hos en kommunal kund i Göteborg. Här får du arbeta verksamhetsnära med HR-frågor som arbetsmiljö, rekrytering och personaladministration, samtidigt som du bidrar till att utveckla och stärka organisationens HR-arbete.
Om uppdraget
Till vår kommunalägda kund i Göteborg söker vi ett HR-stöd för ett konsultuppdrag i väntan på ordinarie rekrytering. Kunden önskar att konsulten kan starta så snart som möjligt och uppdraget väntas löpa till och med 2026-12-31. Omfattningen avser cirka 50 % av en heltid, men kunden är öppen för att diskutera omfattningen.
Arbetet utförs på plats i kundens lokaler. Mer information om kunden tillkommer vid intervju. Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-stöd arbetar du brett med HR-frågor och är ett viktigt stöd till verksamheten i personalrelaterade ärenden. Du bidrar bland annat i det systematiska arbetsmiljöarbetet, stöttar i rekryteringsprocesser och hanterar anställningsadministration. Du kommer även att bidra i arbetet med att förbereda organisationen inför lönetransparensdirektivet.
Dina kvalifikationer

högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning


minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete


goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, TimeCare med flera)


god kännedom om lagar, förordningar och avtal på området


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 28/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 939 75 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du driven, nyfiken och redo för att starta din karriär som extern rekryterare? På Bravura får du ta ett stort ansvar från start, växa i en roll där du bygger relationer och gör skillnad – på riktigt. Här får du möjlighet att utmana dig själv, ta egna beslut och våga testa nya vägar. Vi tror på flit, mod och lyhördhet – och på dig som vill mer. Välkommen att söka jobbet som rekryterare hos Bravura!
???? Om rollen 
Som rekryterare hos oss ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser till våra kunder – från kravprofil till anställning. Du är med vid införsäljande möten tillsammans med ansvarig säljare, håller kravprofilsmöten, skriver jobbannonser, gör urval, searchar kandidater, intervjuar och tar referenser. Du arbetar nära både kandidater och kunder för att skapa träffsäkra matchningar där du agerar rådgivande.
Vi är specialiserade inom fyra affärsområden där du kommer arbeta framförallt med rekrytering av juniora talanger och specialistroller inom alla tjänstekategorier. Du samarbetar med våra säljare, träffar kunder och har rollen som rekryteringsexpert. Du ingår i ett team med andra rekryterare, konsultchefer och rekryteringsassistenter – och har stort eget ansvar från dag ett.
???? Din start hos oss
När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion med utbildning inom kompetensbaserad rekrytering och branschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans.
???? Om dig vi söker
Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du har inte bara ett stort intresse för rekrytering utan även för att arbeta externt och att leverera till våra kunder. Du har en strukturerad förmåga, är en målinriktad person och trivs i en roll där du får utmanas och ta ansvar. Du visar på ett stort engagemang, drivs av utveckling och att se resultat på ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss.
Vi söker dig som har:

Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv


God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift


Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt/försäljning


För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss!
Om Bravura
Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.
Med oss själva i centrum sedan 2008
På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, karriärsmöjligheter, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater.
Våra värdeord
Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.
Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.
Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.
Så här går rekryteringen till
Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan!
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg:
Urval 
Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning.
Intervjuer
Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande.
Återkoppling
Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse Plats: Nordstan, Göteborg Lön: Fast månadslön + provision
Välkommen med din ansökan och lycka till!
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? [email protected]
???? 010-171 47 10
Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?
Följ kontot @bravura_sverige på Instagram! Visa mindre

Vi söker nu en interim Tech recruiter/TA som kan kliva in omgående och avlasta TA-teamet med rekrytering inom Tech under en intensiv period fram till semestern. Uppdraget omfattar 100 procent och kräver att du snabbt kan komma in i arbetet och bidra från dag ett.
Bolaget befinner sig i en expansiv fas och techområdet i Göteborg växer snabbt. Din roll blir därför att skapa framdrift i pågående rekryteringar och säkerställa en professionell och effektiv process för både kandidater och rekryterande chefer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Ta ett helhetsgrepp om ansökningsinflödet och prioritera, screena och bedöma kandidater.
Genomföra första intervjuer med fokus på kompetens, lönebild och personlig matchning.
Säkerställa tydlig och snabb kommunikation med kandidater genom hela processen.
Samarbeta tätt med rekryterande chefer (erfarna inom tech) och säkerställa god processkvalitet.
Bidra till en professionell och positiv kandidat- och chefupplevelse.
Arbeta självständigt i ett högt tempo och aktivt driva processerna framåt.

Vem söker vi?
Du som lyckas i rollen är en trygg rekryterare med förmåga att snabbt förstå tekniska roller och komplexa kompetensbehov. Vi söker en självgående doer, som hellre agerar än väntar, och som trivs i ett samarbete där man stöttar varandra och utbyter kunskap.
Som konsult kommer du att driva de tidiga delarna av rekryteringsprocessen. Det innebär att ta hand om inflödet av ansökningar, läsa och bedöma CV:n, prioritera, och hålla de första intervjuerna där du säkerställer kompetensnivå, lönebild och personlig matchning. När kandidaterna är redo överlämnas de till de rekryterande cheferna för tekniska intervjuer. Cheferna är vana vid att rekrytera och processerna är välstrukturerade, vilket gör att du kan arbeta med tydlighet och tempo utan onödiga hinder
Kravprofil
Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av techrekrytering och snabbt kan navigera mellan olika tekniska kompetensområden. Det kan handla om allt från mjukvaruingenjörer till specialistroller inom hårdvara. Det är inte nödvändigt att ha exakt branscherfarenhet, men du behöver kunna förstå och sätta dig in i komplexa profiler utan längre upplärning. Du förväntas vara självgående, trygg i mötet med seniora chefer och van att driva rekryteringsprocesser självständigt i högt tempo. En rak och tydlig kommunikationsstil uppskattas, liksom en prestigelös och lösningsorienterad inställning. 
Erfarenhet av techrekrytering
Van att arbeta med erfarna stakeholders och driva processer självständigt.
Förmåga att läsa CV:n och snabbt bedöma relevans och teknisk nivå.
Trygg i intervju- och bedömningssituationer.
Flytande engelska i tal och skrift (svenska är meriterande men inte krav).
Högt tempo och prestigelös arbetsstil.

Du kommer att utgå från bolagets moderna kontor i centrala Göteborg. Kontoret präglas av en välkomnande och familjär kultur, och det är viktigt att du vill vara en naturlig del av sammanhanget. Inledningsvis behöver du vara på plats, därefter erbjuds en hybridlösning.
Uppdraget är på heltid, med start omgående och sträcker sig cirka tre till fyra månader fram till sommaren.
Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor kontakta Sofia Hallberg, [email protected] alt 076-341 22 72. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.
Välkommen med din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Ekonomi är inte siffror på ett papper utan navet i varje verksamhet. Hos oss på Wise ser vi till att rätt kompetens hamnar på rätt plats, med långsiktighet och hög precision. Vi matchar ekonomer med företag, och vi gör det med insikt, affärsfokus och människan i centrum. Nu växlar vi upp och söker en rekryteringskonsult som vill vara med och forma framtidens arbetsmarknad. Är det dig vi letar efter?
Du kliver in i ett team med skarp kompetens inom ekonomi och finans – men sammanhanget sträcker sig längre än så. På vårt kontor på Kungsgatan i centrala Göteborg sitter du tillsammans med rekryterare och konsultchefer från hela Wise, med spets inom allt från HR och IT till försäljning och marknad. Det betyder att du får tillgång till bredare perspektiv, djupare insikter och fler vägar att utvecklas i ditt hantverk.
Om tjänsten
Rollen som rekryteringskonsult kräver en strukturerad projektledare som tar ansvar för hela rekryteringsprocessen. Den innebär en härlig mix mellan affärer och människor, samt har sin tyngdpunkt i det rådgivande och konsultativa tillvägagångssättet.

Aktiv kundbearbetning i form av kreativa och relationsskapande insatser för att få in nya affärer, samt bearbeta befintliga relationer som byggts upp över tid


Självständigt driva egna rekryteringsprocesser från kravprofil till signering


Bearbeta befintliga- och nya nätverk i form av frukostevent och föreläsningar?


Egen kontinuerlig kompetensutveckling i form av omvärldsbevakning för att hålla sig uppdaterad kring de senaste trenderna inom vår bransch, samt delta i interna utbildningar


Vidareutveckla befintliga rutiner och processer inom ramen för din roll


Stor inverkan och möjlighet till påverkan av Wise Finance fortsatta utveckling framåt


Du kommer utgå från vårt kontor på Kungsgatan i centrala Göteborg och rapportera till Jenny Berge, Marknadsområdesdirektör. Rollen är flexibel men du förväntas arbeta på kontoret minst 3 dagar i veckan. Du ingår i ett härligt team med Talent Acquisition Specialists, konsultchefer och rekryteringskonsulter.
Din profil
Vi söker efter dig som delar vår passion för människor och affärer. Du trivs i en nätverkande roll där du ständigt får chansen att etablera både nya bekantskaper och att bygga vidare på befintliga relationer som byggts upp över tid. Du har alltid kunden i fokus och är mån om att alltid uppnå, samt överträffa kundens förväntningar – i med och motvind. Du trivs i händelserika miljöer och har en fallenhet att snabbt anpassa dig till den person och situation du har framför dig. Du är samtidigt målfokuserad och resultatorienterad, samt har en inre motor som ständigt driver dig framåt mot god leverans och prestation.

Du har några års arbetslivserfarenhet som rekryteringskonsult, rekryterare eller arbetat i en roll där rekrytering inom ekonomi/finans varit din huvudsakliga arbetsuppgift


Du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat affärsinriktat, säljande och resultatorienterat


Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är flytande i både svenska och engelska i både tal och skrift


Meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom företagsekonomi, HR eller annat relevant område


Meriterande om du tidigare arbetat som ekonom och har goda kunskaper samt intresse inom ekonomi och svenskt näringsliv


Om Wise
Wise har i över 20 är var en vägledande kraft på en arbetsmarknad i ständig förändring. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning – men vår roll är större än så. Vi bygger broar mellan kompetens och möjligheter, mellan individer och organisationer, mellan nu och framtid.
Med expertis, insikt och mod hjälper vi företag att fatta bättre beslut om kompetens och människor att nå sin fulla potential i arbetslivet.
Vi är specialister, inte generalister. Djupet i vår kunskap, kombinerat med bredden i vårt erbjudande, gör oss till en unik partner för alla som vill växa – på riktigt.

Varför du kommer trivas hos oss
Hos oss möts du av ett team där tempo, kvalitet och affärsfokus går hand i hand med värme och energi. Vi delar kunskap, utmanar varandra och driver arbetet framåt med hög ambitionsnivå. Fredagsfrukostar, kundevent och spontana initiativ är en naturlig del av vardagen – inte för att vi måste, utan för att vi vill.
Wise är en arbetsplats där du får vara självständig, men aldrig ensam. Där din insats märks och gör skillnad. Och där du får vara med och skapa framtidens arbetsliv – på riktigt.

Din ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vilka är vi på OIO?
Med lång samlad erfarenhet inom rekrytering och affärsutveckling har vi – Armin, Joachim, Dino & Gustav grundat OIO. Vi tror på genuina och personliga relationer samt kvalitativa matchningar mellan kandidat och organisation – en värdegrund vi lägger stor stolthet i och ämnar bygga bolagets framgång på.
Som rekryterare på deltid kommer du i nära samarbete med teamet på leveransavdelningen att spela en nyckelroll i att säkerställa såväl effektiv som kvalitativ rekrytering till våra kunder. Du kommer även att bygga och vårda ett nätverk av kandidater inom ekonomi, inköp, logistik, marknadsföring samt administration/service.
För att trivas hos oss tror vi att du är en person som vill arbeta och utvecklas i en entreprenörsmiljö som präglas av täta samarbeten, korta beslutsvägar och stort mandat. Även om vi redan har påbörjat vår etablering finns det mycket kvar att utveckla och påverka framgent.
Vad erbjuder vi?
Utöver möjligheten att få vara med och etablera OIO som en självklar karriär- och rekryteringspartner utlovar vi stora utvecklingsmöjligheter på det personliga planet för dig som har ambition och vilja. Du kommer dagligen att få samarbeta med erfarna kollegor och därmed ta del av gruppens mångåriga erfarenhet inom branschen. Du kommer även omges av inspirerande kandidater, konsulter & kunder. Vi tror också starkt på att ha kul längs med vägen. Därför kan du räkna med ett och ett annat firande i takt med att vi når nya milstolpar i vår etablering och tillväxt. Vår kortsiktiga ambition är att snabbt kunna växa med medarbetare som arbetar på heltid, en öppning som lämpar sig bra för dig som arbetat på deltid en period. Kanske blir du till och med en person med ledande befattning på bolaget i framtiden?
Vad kommer du att göra?
Ditt primära arbete kommer vara att stötta konsultchefer i det dagliga arbetet med rekrytering, nätverkande och personaladministration. Det kan exempelvis handla om selektering av kandidater, annonsskrivning, intervjuer, utskick av tester eller stötta med tidrapportering. Allt eftersom du växer in i rollen kommer du få ett större ansvar kopplat till nätverkande, search samt karriärsamtal med potentiella kandidater.
Genuint intresse för människor, hög professionalism och flexibilitet är vår nyckel till framgång. Därför är det avgörande att du arbetar med stor ansvarskänsla och en personlig approach i allt du tar dig an. Vi är även en grupp som sätter laget före jaget i allt vi gör – på så vis får vi anledning att fira tillsammans längs med vägen för vår fortsatta etablering och tillväxt. 
Vad har du för bakgrund?Läser en relevant utbildning inom exempelvis HR, ekonomi, administration eller försäljning och har två år kvar till examen.
Har möjlighet att arbeta extra vid sidan om studier, 2 gånger i veckan samt kan arbeta i sommar under veckorna 26-32. Framöver erbjuds även möjlighet att arbeta mer över jul/nyår och det finns en förväntan att du finns tillgänglig för att täcka upp vid ledigheter då ordinarie personal är borta.
Du har med största sannolikhet erfarenhet inom service eller försäljning, men vi välkomnar även andra erfarenheter då din personlighet är viktigast.
Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm i att använda engelska i både tal och skrift då detta används frekvent i kontakt med kandidater och kunder.

Det är meriterande om du har erfarenhet från rekryteringsbranschen. Det viktigaste av allt är dock att du genuint brinner för att jobba med människor, hög kvalitet och rekrytering. En stor del av vår bedömning kommer därför ske utifrån dina personliga egenskaper.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en prestigelös och flexibel person, detta då OIO befinner sig i en tillväxtfas och arbetsuppgifterna kan komma att variera. Utöver detta önskar vi att du, liksom vi, är orädd att testa nya vägar i arbetet med strävan att bli bäst på det vi gör samt bygga de starkaste relationerna till såväl kandidater som kunder. Med höga ambitioner, stort engagemang och intresse är vi övertygade om att du inte bara kommer bli vår nästa kollega – utan även en nyckelperson på lång sikt.
Övrig information:Startdatum: Omgående
Placering: Kungsportsavenyen 10
Kontaktperson: Dino Segetalo, [email protected]

I det fall vi finner din ansökan intressant kommer vi att följa upp med ett inledande telefonsamtal. Efter avslutat samtal kommer du att få göra ett personlighetstest som ett första steg i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan via länken i annonsen! Visa mindre

Vi söker en REKRYTERARE till ett spännande konsultuppdrag hos en internationell organisation med säte i Göteborg. Uppdraget pågår under april, maj och juni och passar dig som har cirka två års erfarenhet av rekrytering och rekryteringsadministration och som vill arbeta operativt i en strukturerad och professionell rekryteringsmiljö.
Om uppdraget
I rollen som HR Recruiter får du en central funktion i att säkerställa en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. Du arbetar med hela flödet från behov till tillsättning för juniora till roller på mellannivå inom olika delar av organisationen. Uppdraget omfattar både rekrytering och rekryteringsadministration och innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer, kandidater och övriga kollegor inom HR.
Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat att koordinera intervjuer, hantera löpande kandidatkommunikation och säkerställa att all information är korrekt uppdaterad i rekryteringssystem. Du bidrar till en professionell kandidatupplevelse och stöttar verksamheten med struktur, tydlighet och god service i hela processen.
Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande. Du har omkring två års erfarenhet av rekrytering, HR administration eller liknande roll och känner dig trygg i att arbeta självständigt med flera parallella processer.
Du har god vana av att arbeta i ATS eller andra rekryteringssystem och är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift och trivs i en internationell och snabbrörlig miljö. Som person är du serviceinriktad, professionell och har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och chefer.
Ansökan
Uppdraget är ett heltidsuppdrag med placering i Göteborg och sträcker sig från april till och med juni. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att höra av dig. Vi tar inte emot ansökningar via mail.
Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag som specialiserar sig på kvalificerade roller inom bland annat HR, Finance och Engineering. Vi erbjuder spännande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare och hjälper våra konsulter att utvecklas genom nya utmaningar i olika verksamheter. Visa mindre

Är du en strukturerad och engagerad Recruiter som brinner för att skapa riktigt bra kandidatupplevelser? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får vara en nyckelspelare i att bygga starka team? Då kan det här uppdraget vara helt rätt för dig! ?
???? Om rollen
Som Recruiter har du en central roll i att säkerställa en smidig, professionell och engagerande rekryteringsprocess – från start till mål. Du fungerar som navet i rekryteringsarbetet och ser till att både kandidater och rekryterande chefer får en förstklassig upplevelse.
Du arbetar operativt, strukturerat och nära verksamheten, samtidigt som du bidrar till att stärka arbetsgivarvarumärket och skapa inkluderande rekryteringsprocesser ????
????Dina huvudsakliga ansvarsområden
Driva hela rekryteringsprocesser för juniora till mellannivåroller


Koordinera intervjuer: bokningar, förberedelser och kommunikation


Säkerställa korrekt och uppdaterad data i ATS-system


Vara huvudkontakt för kandidater genom hela processen


Stötta rekryterande chefer i process, struktur och tidsplaner


Hantera rekryteringsrelaterade ärenden och administration


Identifiera förbättringsmöjligheter i arbetssätt och verktyg


Bidra till employer branding och onboardingaktiviteter

????Vi söker dig som
Har en kandidatexamen inom HR, ekonomi eller liknande


Har minst 2 års erfarenhet av rekrytering eller HR-administration


Är van att arbeta i ATS-system


Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska (ytterligare språk är meriterande)


Är strukturerad, noggrann och trivs i ett högt tempo


Har erfarenhet av att rekrytera både tekniska och icke-tekniska roller


Trivs i en internationell och matrisorganisation ????

????Varför detta uppdrag?
Här får du möjlighet att arbeta i en professionell och internationell miljö där din insats verkligen gör skillnad. Du blir en viktig del av ett team som värdesätter struktur, samarbete och en positiv kandidatupplevelse.
Praktiska detaljer:
???? Plats: Göteborg (på plats) ???? Period: 1 april – 30 juni 2026 ? Ansök senast: 26 mars
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
#boost Visa mindre

Som rekryterare hos vår kund får du en central roll där du ansvarar för att skapa en smidig, professionell och positiv rekryteringsprocess - från första kontakt till anställning. Här kombinerar du service, struktur och samarbete i en varierad vardag där du verkligen gör skillnad för både kandidater och verksamheten.
Om tjänsten:
I rollen som Rekryterare arbetar du nära både kandidater och rekryterande chefer och säkerställer att hela rekryteringsprocessen håller hög kvalitet. Du är en viktig del i att skapa en positiv kandidatupplevelse och ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Du samarbetar tätt med kollegor inom HR och Talent Acquisition samt med chefer i organisationen, och trivs i en miljö med många kontaktytor och ett högt tempo.

Uppdraget är ett konsultuppdrag som pågår mellan 1 april 2026 och 30 juni 2026.
Huvudarbetsuppgifter:
Du kommer att ha en varierad roll där du bland annat:

• Ansvarar för hela rekryteringsprocesser för juniora till mid-level roller
• Koordinerar intervjuer, inklusive bokningar och löpande dialog med kandidater och chefer
• Är kontaktperson för kandidater och säkerställer en professionell och positiv upplevelse
• Arbetar med administration och uppdatering av kandidatdata i ATS-system
• Stöttar rekryterande chefer i process, struktur och tidsplaner

Samtidigt bidrar du till helheten genom att:

• Hantera inkommande ärenden kopplade till rekrytering
• Arbeta för en inkluderande och respektfull kandidatupplevelse
• Identifiera förbättringar i arbetssätt och processer
• Vid behov stötta inom employer branding och onboarding

Utbildningsnivå och kompetens:
Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor.

• Eftergymnasial utbildning inom HR, Business Administration eller liknande
• Minst 2 års erfarenhet av rekrytering, HR-administration eller liknande
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem (ATS)
• Vana av att hantera flera parallella processer i ett högt tempo

Det är även meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera både tekniska och icke-tekniska roller samt har arbetat i en internationell miljö.
Övriga egenskaper:
För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Proaktiv och lösningsorienterad
• Strukturerad med ett öga för detaljer
• Kommunikativ och trygg i dialog med olika typer av intressenter
• Bekväm i att samarbeta med seniora chefer

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Skicka in ansökan med CV på engelska.
Kontaktuppgifter
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jemima Hammarström via [email protected].

Om din fråga rör registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport via e-post: [email protected].

Vänligen använd ansökningsformuläret på vår webbplats för att skicka in din ansökan.
Vi tar inte emor ansökningar vi mail.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

We are looking for a Recruiter/Talent Acquistion Specialist for a company in Gothenburg. Start is ASAP, 3 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg.

As a Recruiter you play a key role in creating a smooth, supportive, and well organized hiring experience for both candidates and hiring teams. This role ensures that every step of the recruitment process—from job posting to maintaining accurate candidate data—runs efficiently and reflects a positive, professional employer brand. As the operational backbone of the talent acquisition function, the Recruiter keeps processes structured, communication clear, and candidates engaged, contributing directly to building strong and diverse teams across the organization.
?

Manage full-cycle recruitment for junior to mid-level roles across multiple departments, ensuring high-quality hiring outcomes.


Coordinate the end to end interview process, including scheduling, interview preparation, and communication with candidates and hiring teams.


Maintain candidate records and recruitment data in the Applicant Tracking System (ATS) with accuracy and consistency.


Serve as a primary point of contact for candidates, ensuring timely, warm, and professional communication at every stage.


Promote an inclusive and respectful candidate journey that reflects our client’s values.


Handle recruitment related inboxes, inquiries, and administrative tasks with clarity and care.


Provide guidance to hiring managers on interview logistics, timelines, and recruitment process steps.


Identify opportunities to improve recruitment operations through more efficient workflows or enhanced tools.


Support employer branding, engagement and onboarding activities as needed.


?
Competence requirements

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.


Minimum 2 years of experience in recruitment, HR administration, or a similar support role.


Excellent written and verbal communication skills.


Comfortable working with recruitment systems (ATS).


Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and shifting priorities in a fast paced environment.


High attention to detail and a commitment to accuracy.


Experience recruiting for technical and non-technical roles.


Comfortable working in a matrixed and international organization.


Fluent in Swedish and English, both written and spoken; additional languages are a plus.


?

This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 3 months limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg. 
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?
Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.
Det här är du
Du är en person som:

triggas av affär, tempo och tydliga mål


bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder


älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål


är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar


Rollen i korthet
Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.
Du kommer bland annat att:

bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer


driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)


arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines


hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning


vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge


Vad du får hos Ecareer

en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt


möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)


ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande


utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat


Vi tror att du har

erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)


vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare


god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt


flytande svenska och god engelska


Låter det som du?
Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och


vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera.


Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige. Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll! Uppdraget via Poolia är på 1 år med eventuell förlänging

Om tjänsten
I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar, du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina huvudsakliga ansvarsområden
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning
- Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper
- Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
- Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR
- Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer
- Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt
- Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Vem är du?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har:
- Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
- 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
- Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
- Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
- Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat
- Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer
- Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
- Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig och du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där uppdragsgivaren har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Om verksamheten
Vad du kommer att vara en del av
Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Visa mindre

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?
Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.
Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)
Du drivs av att:

skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag


arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats


kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar


Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Försäljning & affär:

prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)


boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt


sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process


skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer


utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten


Rekrytering & leverans:

driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller


search/headhunting och kandidatbearbetning


kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning


löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning


Vi tror att du är…

affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga


trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess


relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig


van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo


Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse


rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande


vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller


erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande


Därför Ecareer
Hos oss får du:

en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar


möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)


ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet


möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid


Ansök
Skicka in din ansökan och berätta kort:

Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och


Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning. Visa mindre

Polismyndigheten behöver navigera i en värld präglad av snabba och komplexa förändringar – Du kommer få en central roll i att säkerställa chefsförsörjning på strategisk nivå och medverka till ett ledarskap utrustat med rätt förmåga och förhållningssätt


Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren.
Vår grupp för chefsförsörjning och chefsrekrytering på indirekt och strategisk nivå är en del av Polismyndighetens nationella HR-avdelning. Vi söker nu en trygg och driven chefsrekryterare som kommer få en viktig roll i det operativa arbetet att rekrytera myndighetens högsta chefer på strategisk nivå.
Du kommer att ha din arbetsplats centralt i Göteborg och vi erbjuder bl.a.:
Ett viktigt uppdrag i en stor och politiskt styrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsbeskrivning
I din roll som chefsrekryterare stödjer du samtliga verksamheter inom Polismyndigheten. Detta innebär att du kan bistå i rekryteringen i allt från – chefer till högsta ledningsgruppen i en polisregion, teknikchefer inom IT-avdelningen, chefer inom den forensiska verksamheten, eller chefer för specialistverksamheter vid Nationella operativa avdelningen. Med andra ord kommer du att stöta på en svårslagen spännvidd av verksamheter i Sveriges största myndighet.
Uppdraget innebär att i hög grad självständigt planera och driva ett antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål. Detta innebär eget ansvar att hantera uppstartsmoment, publicera annons samt medverka i urvalsarbetet. Vidare genomför du kompetensbaserade intervjuer, hanterar arbetspsykologisk testning och genomför referenstagning samt slutligen skriver anställningsbeslut. Under rekryteringens gång bidrar du med ett konsultativt och rättssäkert förhållningssätt.
Utöver det operativa ansvaret kring rekryteringsuppdragen ansvarar vi som grupp för att vidareutveckla processen runt chefsrekrytering och chefsförsörjning. Gruppen har därmed en viktig roll att vidareutveckla bl.a. metodstöd och process för att bistå verksamheten på bästa sätt. Det kan exempelvis handla om att du medverkar i att utveckla våra kravprofiler och intervjuguider, hur vi arbetar runt svårrekryterade kompetenser, medverkar vid att hålla presentationer, utbildningar eller andra kompetenshöjande insatser m.m. Vi arbetar löpande med att kompetensutveckla oss själva samt våra andra kollegor som arbetar med rekrytering inom myndigheten.
Gruppen består idag av ett antal medarbetare med hög kompetens inom chefsrekrytering, och medarbetarna finns placerade på olika orter runt om i Sverige.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR/personal, ekonomi, statsvetenskap eller liknande, alternativt att du motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, varav en väsentlig del rört chefsrekrytering på strategisk nivå, med en spännvidd över flera olika verksamhetsområden
Mycket goda kunskaper och kompetens i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik
Yrkeserfarenhet av relevant utvecklingsarbete kopplat till rekrytering och kompetensförsörjning, exempelvis att du att varit med och utvecklat arbets/metodstöd, tagit fram rutinbeskrivningar eller liknande
Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsarbetet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbetat med rekrytering i en större organisation med komplex organisationsstruktur och/eller i offentlig verksamhet
Erfarenhet av att drivit/medverkat i kompetensutvecklingsinsatser, företrädesvis kopplat till chefsrekrytering, exempelvis att du varit med och faciliterat workshops runt chefsrekrytering, hållit utbildningar, drivit/medverkat i arbete runt chefsnätverk eller liknande



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifter ställer krav på att du har god analytisk förmåga, på ett smidigt sätt kan du sätta dig in i nya sammanhang och snabbt förstå den du möter i rekryteringsarbetet och bemöta dennes behovsbild med ett konsultativt förhållningssätt samt service och rättssäkerhet i fokus. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, du har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till gruppens gemensamma mål, samtidigt som du är någon som vill lära nytt och bidra till ett klimat präglat av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast: onsdag 8 april 2026.
Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i rekryteringsprocessen.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A144.046/2026 i mailets ärendemening.


För fullständig information om den aktuella anställningen, och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor och tidsplan för processen, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chefsrekryterare-till-polismyndigheten-goteborg/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för rekrytering och har minst 3 års erfarenhet av operativt arbete i hela rekryteringsprocessen? Här har du chansen att arbeta i en bred roll inom offentlig sektor!
Om uppdraget
Vi söker nu en HR-Specialist inom rekrytering till vår kund i Göteborg. Detta är en heltidstjänst 100% med start omgående och uppdraget pågår till den 01 september 2026. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha en bred roll med operativt arbete i hela rekryteringsprocessen.

Stödja förvaltningens chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och framtagande av kravprofil till annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och avslut av rekryteringsärenden.


Lägga upp annonser och administrera rekryteringen i rekryteringssystemet Varbi.


Utveckla och stärka chefernas kompetens inom rekrytering genom internkonsultativt stöd.


Rekryteringsarbetet omfattar medarbetare, chefer, specialister och timavlönade.


Kontroller vid rekrytering, att ansökningshandlingarna stämmer.


Bygga upp, förvalta och vidareutveckla rekryteringsprocessen utifrån stadens övergripande rekryteringsprocess för att säkerställa hög kvalitet i vårt rekryteringsarbete.


Dina kvalifikationer

Kandidatexamen inom HR (180hp).


Minst tre (3) års erfarenhet av operativt arbete i hela rekryteringsprocessen.


Arbetat med rekrytering av chefer och specialister.


Meriterande 

Erfarenhet av att arbeta internkonsultativt.


Goda kunskaper om rekrytering i offentlig förvaltning.


Goda Kunskaper om rekryteringssystem så som Visma recruit eller Varbi.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 16 mars 2026.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?
Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.
Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)
Du drivs av att:

skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag


arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats


kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar


Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Försäljning & affär:

prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)


boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt


sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process


skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer


utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten


Rekrytering & leverans:

driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller


search/headhunting och kandidatbearbetning


kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning


löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning


Vi tror att du är…

affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga


trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess


relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig


van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo


Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse


rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande


vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller


erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande


Därför Ecareer
Hos oss får du:

en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar


möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)


ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet


möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid


Ansök
Skicka in din ansökan och berätta kort:

Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och


Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning. Visa mindre

Vi på Toptemp letar efter en rekryterande konsultchef till vårt familjära gäng här i Göteborg. Vi är specialister på bemanning inom el- och energibranschen och behöver nu utöka teamet med ytterligare en stjärna!


I den här rollen får du rekrytera människor från hela landet och följa dem vidare i nästa steg av deras karriär. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning – och tar hand om både on- och offboarding, anställningsavtal och fackliga frågor när det behövs. Kort sagt: du har ett helhetsansvar för personal och HR-relaterade frågor.
Utöver det ser du till att kunddialog, samordning och logistik fungerar smidigt och hänger ihop. Det är en bred roll med många delar, men just variationen är också det som gör jobbet både utvecklande och roligt.
Vi utgår främst från vårt kontor i centrala Göteborg, men eftersom vi arbetar digitalt finns det goda möjligheter till hemmakontor när det behövs. Vårt huvudkontor finns i Oslo, och vi samarbetar tätt med våra norska kollegor – både i vardagen och ibland på plats, då resor till Norge kan förekomma. En och annan arbetsdag innehåller därför också lite norska i dialogerna.
För att trivas bra i rollen ser vi att du:
gillar att jobba med människor och har en naturlig förmåga att skapa förtroende
älskar att jobba mot mål och triggas av att nå resultat
är social, energisk och trivs i ett högt tempo
har erfarenhet av rekrytering, HR eller personalansvar (meriterande – men inget krav!)

Du gillar ansvar, du trivs i rollen där du håller ihop mycket samtidigt och du är en sådan som inte gör det krångligare än det behöver vara. Är du dessutom nyfiken på teknik, el eller energibranschen? Grymt! Om inte – lugn, vi lär dig. Det viktigaste är att du vill vara med och forma vår fortsatta resa här i Göteborg.


Varför Toptemp?
För att vi är ett team som verkligen bryr oss. Här jobbar vi nära varandra, peppar och utmanar, samtidigt som vi ser till att ha roligt på vägen.
Här får du chans att påverka, växa och sätta ditt avtryck när vi fortsätter bygga vidare på Toptemp Sverige. Det är helt enkelt en roll där du både kan göra skillnad och känna dig som en del av något på riktigt.
Och när du behöver andas ut en stund? Då har vi en takterrass där du kan njuta av solen på lunchen, ta en kaffe och hitta ny energi innan nästa möte. Den är en favorit hos oss – och vi gissar att du kommer gilla den lika mycket!
Tjänsten är en tillsvidare med 6 månaders provanställning.
Se nu till att skicka in din ansökan snarast, urval och intervjuer sker löpande. Uppstart enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om tjänsten
Som Nationell Rekryterare hos oss på Adecco kommer du att stötta samtliga kontor i Sverige i deras rekryteringsprocess till kund via en central affärsstödsfunktion. Arbetsuppgifterna varierar och innefattar bland annat ansvar över hela rekryteringskedjan där du bistår med hjälp till några av Adeccos största kunder i Sverige.

Arbetet varierar och det är viktigt med hög servicenivå såväl internt som externt. Du utbildas i vår leveransmodell för att ständigt ligga steget före våra konkurrenter samtidigt som du också fokuserar på att hjälpa våra kandidater reaktivt till sitt nästa steg karriären.
Arbetsuppgifter
Ansvar över hela rekryteringskedjan för rekrytering, både Blue & White CollarSearch & match
Annonsering och kandidatavstämning
Kompetensbaserad intervju
Kandidaturval
Presentation av slutkandidat

Vara delaktig i utvecklingsprojekt för effektivisering av leveransmodell
Upprättande och uppdatering av rutiner och strukturkapital inom konsultrekrytering
Coaching och utbildning av interna/externa system till interna kollegor

I rollen som Nationell Rekryterare kommer du att arbeta både mot interna kollegor och direkt mot våra nyckelkunder, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och flexibel. Du blir en del av en central affärsstödfunktion med leverans över hela Sverige, från Norr till Söder. Välkommen till ett nytt prestigelöst team med stark lagkänsla!

Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom teamet.
Om dig
Du brinner för affären och leverans där du har kund och kandidat i fokus! Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av rekrytering inr. både Blue & White Collar
Du bygger förtroendeingivande relationer, är affärsmässig och innehar en förmåga att kunna fånga upp kunders önskemål. Som person är du ansvarstagande, arbetar strukturerat och när det krävs så har du inga problem med att ta snabba beslut. Vi söker dig som vill ha kul på jobbet och som mer än gärna sprider din positiva energi. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig!

Vidare förstår du vikten av att arbeta efter uppsatta rutiner samt vara noggrann och effektiv, utan att göra avkall på service och leverans. Din positiva inställning och förmåga till självledarskap gör att du kommer passa in i gruppen och organisationen!

Tjänsten som Nationell Rekryterare är en anställning på 100% med start omgående.

Placeringsort: Göteborg
Om Adecco
Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till att vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. Vår vision är att vara kundens och medarbetarens självklara val. Naturligtvis är vi ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Adecco är en del av det multinationella företaget Adecco Group. Med runt 32 000 anställda på 5 100 kontor, i fler än 60 länder och omkring 700 000 konsulter, är Adecco Group en av världens största arbetsgivare. Som en av världens största HR-partner har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco såväl uthyrnings- och rekryteringstjänster som outsourcing på våra 20 kontor spridda över landet.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Arda Kurdoglu via telefon 010-173 73 00.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för exjobbare och sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 500 exjobbare och sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

* Publicering av annonser
* Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
* Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
* Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
* Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
* Diverse HR-administration

Arbetet startar i slutet av augusti och pågår fram till försommaren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna börja arbeta i slutet av augusti och vara tillgänglig cirka 7-10 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?
Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.
Det här är du
Du är en person som:

triggas av affär, tempo och tydliga mål


bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder


älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål


är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar


Rollen i korthet
Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.
Du kommer bland annat att:

bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer


driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)


arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines


hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning


vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge


Vad du får hos Ecareer

en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt


möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)


ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande


utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat


Vi tror att du har

erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)


vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare


god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt


flytande svenska och god engelska


Låter det som du?
Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och


vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera.


Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige. Visa mindre

Rekryterare till Retail Recruitment – Göteborg
 
Vill du arbeta med några av Sveriges mest välkända retailkedjor och samtidigt utvecklas i ett bolag som andas engagemang, tempo och teamwork? Då kan du vara vår nästa kollega!
 
Retail Recruitment befinner sig i en spännande utvecklingsfas och stärker nu teamet i Göteborg med ytterligare en rekryterare.

 
Om rollen
Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till tillsättning. Du arbetar nära våra kunder och kandidater och är en viktig del i att leverera rekryteringar av hög kvalitet med tempo, struktur och hjärta.
 
Vi rekryterar brett inom detaljhandeln – allt från nyckelpersoner i butik och region till ledande specialist- och chefsroller på huvudkontor. Våra uppdrag spänner över hela retailkedjan och omfattar både svenska och nordiska aktörer inom retail, FMCG och e-commerce.  
 
I vårt arbete använder vi kompetensbaserad intervjuteknik och lägger stor vikt vid att skapa en rättvis, strukturerad och professionell process för både kund och kandidat.

 
Dina ansvarsområden
Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
Identifiera, attrahera och matcha kandidater mot våra kunders behov
Driva och utveckla affärer med såväl nya som befintliga kunder.
Bygga och vårda långsiktiga relationer med både kunder och kandidater
Bidra till utvecklingen av vårt arbetssätt, vår närvaro i sociala medier och vårt employer brand
 
Vi tror att du
Har en relevant bakgrund – antingen i form av erfarenhet från rekryteringsföretag/internt HR, eller så är du en nyutexaminerad talang (t.ex. inom PA/HR) som brinner för att börja din karriär inom search och urval.
Har ett genuint intresse för både människor, affärer och retail
Trivs i en miljö med tempo, engagemang och hög servicenivå
Är en skicklig kommunikatör som har lätt för att skapa förtroende i mötet med andra.
Gillar att nätverka, hålla dig uppdaterad på LinkedIn och knyta nya kontakter
Tycker det är roligt att arbeta med varumärkesbyggande på bl.a. och sociala medier.
Med fördel har erfarenhet från retail 

Vi erbjuder
En roll i ett härligt och engagerat team med högt i tak och nära samarbete
Möjlighet att påverka både din roll och företagets utveckling
Bonus utöver fast lön
Frihet under ansvar, flextid och möjlighet till visst hybridarbete
Träningsbidrag och möjlighet att träna på arbetstid

Vi sitter i centrala Göteborg på ett modernt co-workingkontor med tillgång till frukost, fika, gemensam träning en dag i veckan och after works med andra företag. Här finns både energi och gemenskap i vardagen.

 
Om oss
Retail Recruitment startade 2012 och är idag Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Vi samarbetar med många av branschens mest välkända aktörer – som Mio, Rusta, Akademibokhandeln, Elgiganten, Coop, Byggmax, Lager 157, MQ, Kicks, Clas Ohlson med flera för att hitta morgondagens ledare och specialister inom retail.
Vi delar kontor med vårt systerbolag Retail Staffing och tillsammans bygger vi framtidens retail genom rekrytering, bemanning och karriärutveckling.

 
???? Tjänsten
Plats: Göteborg
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan via annonsen – vi intervjuar löpande.
 
Frågor? Kontakta VD Malin Niklasson på 0705-46 71 00
 
Vi ser fram emot att lära känna dig!
 
We love retail. ??



Retail Recruitment är Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Sedan starten 2012 har vi hjälpt några av branschens mest välkända kedjor att hitta rätt ledare och specialister – alltid med fokus på kvalitet, tempo och långsiktighet. Vi brinner för människor, affärer och retail – och tror på att rekrytering ska vara enkelt, träffsäkert och värdeskapande.


Läs mer om oss på: www.retailrecruitment.se Visa mindre

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?
Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.
Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)
Du drivs av att:

skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag


arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats


kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar


Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Försäljning & affär:

prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)


boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt


sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process


skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer


utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten


Rekrytering & leverans:

driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller


search/headhunting och kandidatbearbetning


kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning


löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning


Vi tror att du är…

affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga


trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess


relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig


van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo


Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse


rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande


vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller


erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande


Därför Ecareer
Hos oss får du:

en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar


möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)


ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet


möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid


Ansök
Skicka in din ansökan och berätta kort:

Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och


Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning. Visa mindre

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?
Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.
Det här är du
Du är en person som:

triggas av affär, tempo och tydliga mål


bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder


älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål


är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar


Rollen i korthet
Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.
Du kommer bland annat att:

bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer


driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)


arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines


hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning


vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge


Vad du får hos Ecareer

en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt


möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)


ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande


utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat


Vi tror att du har

erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)


vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare


god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt


flytande svenska och god engelska


Låter det som du?
Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och


vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera.


Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige. Visa mindre

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Göteborg för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Göteborg. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 februari 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av statlig rekrytering och söker efter nya möjligheter? Vill du arbeta på en stor myndighet i Göteborg? Då har vi uppdraget för dig! 
Vår kund söker just nu 2 stycken rekryterare för att stötta upp deras verksamhet. Som rekryterare kommer du att arbeta med kompetensbaserad rekrytering av medarbetare till myndigheten. Du kommer även att genomföra arbetspsykologiska tester under rekryteringsprocessen. 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Uppdraget är på 100% och förväntas starta i mars och fortlöpa fram till årsskiftet. 
Då detta uppdrag är inom offentlig sektor så är det viktigt att du på ett tydligt sätt redogör för hur du uppfyller kraven som listas nedan under rubriken “kvalifikationer” för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Intervjuer kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan

Ansvarsområden
Rekrytering av medarbetare till statlig myndighet


Kvalifikationer
Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
Minst 1 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet och således erfarenhet av att arbeta enligt lag om offentlig anställning 
Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester 
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

Meriterande
Minst 3 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet och således erfarenhet av att arbeta enligt lag om offentlig anställning 


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Rekryterare - bygg rekryteringsaffären inom industrin
Varje dag hjälper vi industriföretag att säkra rätt kompetens – både här och nu och på lång sikt. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga vidare på vårt rekryteringserbjudande inom industrin.
Vill du bygga upp något eget inom rekrytering – på riktigt? Inte kliva in i något färdigt, utan vara med och forma affären, erbjudandet och riktningen framåt?
Vi söker nu en affärsdriven rekryterare som vill ta ansvar för att bygga och utveckla vår rekryteringsverksamhet i Göteborg. Det här är rollen för dig som triggas av affär, ansvar och att se tydliga resultat av ditt arbete.
Hos oss kliver du in i en etablerad organisation med tydlig fokus på industrin, men med stor frihet att skapa affär, bygga kundrelationer och driva rekryteringsprocesser från första dialog till tillsatt roll. Du är också med och påverkar hur vi arbetar med rekrytering framåt.
Fokus i rollen
Rollen är bred och affärsnära. Du arbetar tätt med industrikunder för att förstå deras behov och ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till intervjuer och anställning. Samtidigt bygger du långsiktiga relationer med kandidater och är med och utvecklar vårt rekryterings erbjudande lokalt.
Vem vi tror att du är
Du har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller annat affärs- och relationsdrivet arbete. Du trivs med tempo, variation och många kontaktytor och är trygg i dialogen med både kandidater och beslutsfattare.
Du har ett tydligt affärstänk, gillar frihet under ansvar och tar ägarskap för ditt arbete. Du behärskar svenska i tal och skrift och har B-körkort. Erfarenhet från industrin eller branschen är meriterande, men viktigast är ditt driv och din vilja att bygga något långsiktigt.
Vad du får hos oss
Du får ett tydligt uppdrag och stort förtroende. Vi söker inte någon som vill förvalta en färdig lösning, utan dig som vill bygga upp rekryteringsaffären lokalt och driva den framåt.
Du arbetar nära affären och kunderna, med korta beslutsvägar och utrymme att testa nytt. Rekrytering är ett område vi vill växa inom, vilket gör att ditt arbete får verklig betydelse och kan leda till större ansvar över tid.
Om Konsultia 
Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Vi är engagerade, kundfokuserade och hittar guldkorn som andra missar.  
Flexibilitet och hållbarhet; Hos oss har du stor frihet att styra din egen vardag. Vi litar på att du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig utrymme att planera din arbetsdag på ett sätt som fungerar för både dig och kunderna. Vi erbjuder också ett genomtänkt förmånspaket med bland annat friskvård, företagshälsovård och regelbundna hälsoundersökningar – för att vi tror på ett hållbart arbetsliv.
Trygghet: Vi värnar om våra medarbetare, balans mellan arbete/fritid och bedriver en konkurrenskraftig verksamhet med sund ekonomi sedan starten 2013.  
Utvecklingsmöjligheter: Vi arbetar med många stora och välkända industriföretag, har en stark marknadsposition i Norra Sverige och expanderar nu över hela landet. Många av våra chefer har rekryterats internt. 
I vår senaste medarbetarundersökning (2025) fick vi 4,52 på skala 1–5 i helhetsbetyg av våra kontorsanställda. 
Vår verksamhet finns över hela Sverige – läs gärna mer om oss på www.konsultia.se 
Låter det som något för dig? 
Skicka några rader om dig själv och berätta varför du vill ta dig an rollen.  CV eller LinkedIn-profil räcker gott. 
Start: enligt överenskommelse  Vi intervjuar löpande. Anställningen är tillsvidare med provanställning som start. Sista ansökningsdag: söndag 1 mars 2026.
Kontakt:  Platschef Emil Davidsson  070-517 91 79 Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare hos oss på Framtiden!

Detta är inledningsvis ett vikariat från mars till september, möjlighet till förlängning finns därefter. 

OM ROLLEN
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryteringsroll. 

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar! 

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Krav för rollen:
Relevant eftergymnasial utbildning inom HR/ Rekrytering/ Ekonomi/ Psykologi (eller likvärdig)
eller relevant arbetslivserfarenhet


Svenska och engelska i tal och skrift

B-körkort

Det är ett extra plus om du även har:
Erfarenhet av försäljning

Erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen

Erfarenhet av rekrytering specifikt inom IT/Teknik

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. 

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer bestå av följande steg:
Telefonintervju

Personlighets- och logiktest

Kompetensbaserad intervju med rekryterare

Referenstagning

Intervju med rekryterande chef


VILLKOR
Omfattning: Heltid, vikariat på 6 mån mars- september
Start: Enligt överenskommelse, önskvärt mars/ april
Ort: Göteborg

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du ta ägarskap över affärer, fatta beslut och se konkreta resultat av ditt arbete? Trivs du i en roll där du själv sätter tempot, identifierar möjligheter och driver processer hela vägen i mål? Hos Upgraded People får du en central roll i ett bolag i tillväxtfas, med stort mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både affären och arbetssätten från dag ett.
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Upgraded People.
???? Om företaget
Upgraded People AB är ett ambitiöst och snabbt växande bolag inom konsultbranschen inriktat mot IT. De arbetar med konsultförmedling och binder samman konsulter och uppdragsgivare inom flertalet branscher. Genom att uppgradera sina kunders kompetensförsörjning bidrar företaget till att rätt person hamnar på rätt plats i rätt tid. Som anställd på bolaget ingår du i ett innovativt team med mångårig erfarenhet inom HR, IT och försäljning. Upgraded People genomsyras av en generös och händelserik företagskultur präglad av stor gemenskap. Nu växer deras team på leveransavdelningen och söker dig som vill vara med på deras fortsatta tillväxtresa!
Läs gärna mer om Upgraded genom att klicka här.
???? Arbetsuppgifter
I rollen som Sourcing Partner ansvarar du för att identifiera, driva och leverera rätt kompetens till kund. Du arbetar självständigt genom hela sourcingprocessen, från behovsanalys till matchning och förhandling, och har ett stort eget mandat i hur arbetet planeras och genomförs. Rollen erbjuder ett betydande handlingsutrymme och passar dig som trivs med att ta initiativ, göra tydliga prioriteringar och fatta affärsmässiga beslut.
Du utvecklar och förvaltar relationer med kunder, leverantörer och kandidater samt driver matchningsarbetet från start till mål. Genom aktiv search i både externa kanaler och företagets interna nätverk säkerställer du snabb och träffsäker identifiering av rätt kompetens utifrån kundens behov. En viktig del av rollen är att förhandla arvoden och villkor med leverantörer, där du förväntas ta ansvar för affären och skapa långsiktigt hållbara lösningar. Därtill genomför du förberedande och kvalitetssäkrande samtal med kandidater inför kundintervjuer och har en löpande, affärsnära dialog med kunder, främst via telefon men även genom fysiska möten när affären kräver det. Rollen är operativ och tempofylld och ger stort ansvar för att driva leverans, relationer och resultat framåt.

Identifiera, driva och leverera rätt kompetens till kund


Ansvara för hela sourcingprocessen från behovsanalys till matchning och förhandling


Arbeta självständigt med search i externa kanaler och internt nätverk


Utveckla och förvalta relationer med kunder, leverantörer och kandidater


Förhandla arvoden och villkor med leverantörer på affärsmässiga grunder


Genomföra förberedande och kvalitetssäkrande samtal med kandidater inför kundintervjuer


Ha en löpande och affärsnära dialog med kunder via telefon och vid fysiska möten


Driva leverans, relationer och resultat framåt i en operativ och tempofylld roll


???? Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Eftergymnasial utbildning inom relevant område


Tidigare erfarenhet av bemanning, rekrytering eller försäljning, gärna från en teknisk bransch


Flytande kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift


Vi söker dig som är handlingskraftig, affärsdriven och van att ta ansvar för dina resultat. Du gillar att ligga steget före, ser möjligheter där andra ser hinder och tvekar inte att ta egna initiativ för att driva affären framåt. Du motiveras av att göra affärer, bygga långsiktiga relationer och leverera kvalitet både till kund och kandidat. I den här rollen får du stort mandat, tydligt ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs. Därför trivs du i en miljö med entreprenörsanda, högt tempo och tydligt affärsfokus, där prestation och engagemang gör skillnad – varje dag.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? [email protected]
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?
Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.
Det här är du
Du är en person som:

triggas av affär, tempo och tydliga mål


bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder


älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål


är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar


Rollen i korthet
Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.
Du kommer bland annat att:

bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer


driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)


arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines


hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning


vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge


Vad du får hos Ecareer

en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt


möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)


ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande


utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat


Vi tror att du har

erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)


vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare


god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt


flytande svenska och god engelska


Låter det som du?
Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och


vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera.


Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige. Visa mindre

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?
Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.
Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)
Du drivs av att:

skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag


arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats


kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar


Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Försäljning & affär:

prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)


boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt


sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process


skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer


utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten


Rekrytering & leverans:

driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller


search/headhunting och kandidatbearbetning


kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning


löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning


Vi tror att du är…

affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga


trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess


relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig


van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo


Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse


rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande


vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller


erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande


Därför Ecareer
Hos oss får du:

en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar


möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)


ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet


möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid


Ansök
Skicka in din ansökan och berätta kort:

Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och


Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning. Visa mindre

Vill du vara en del av ett kundorienterat säkerhetsföretag och bidra till vår fortsatta framgång? Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team, du driver dina egna rekryteringsprocesser och bidrar till att skapa tryggare hem över hela Europa.
Om rollen
I rollen samarbetar du med våra TA-specialister och HRBPs och blir en nyckelspelare i att rekrytera och utveckla ”Right People” – personer med rätt kompetens och rätt attityd. Du driver dina egna kompetensbaserade och kvalitativa processer i nära samarbete med rekryterande ledare.
Vi erbjuder:
Toppmoderna kontorslokaler i Citygate
Friskvårdsbidrag på 3000 kr
Kollektivavtalade försäkringar
Tjänstepension fr.om. 25 års ålder
Företagshälsovård
Fredagsfika varannan vecka, fredagsfrukost varannan vecka

Vi gillar att fira våra framgångar och har många kulturaktiviteter löpande under året för just detta. Du får lära dig nytt, utmanas och växa – och vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag elva år i rad! Vi tror på en inkluderande kultur där vi stöttar varandra, är öppna och motiverar varandra.
Exempel på arbetsuppgifter:
Driva och leda rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande ledare
Proaktivt attrahera kandidater genom search, annonseringskanaler och olika nätverk
Utveckla och förbättra våra processer samt stötta våra ledare inom Talent Acquisition

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom HR eller personalvetenskap. Du befinner dig i början av din karriär och har minst ett års erfarenhet i en liknande roll. Du har tidigare drivit egna rekryteringsprocesser och trivs med att ta ansvar och arbeta självständigt. Du är strukturerad, kommunikativ och drivs av att arbeta resultatorienterat i ett företag med högt tempo och starkt kundfokus. Det är meriterande om du har arbetat med search, annonseringskampanjer och personlighetstester/urvalsverktyg.
Praktisk info
Anställning: Tillsvidare, heltid
Placering: Citygate, Göteborg
Start: Enligt överenskommelse (sex månaders provanställning tillämpas)

Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Skicka in din ansökan redan idag! Obs vi tar ej emot ansökningar via e-mail. Sista ansökningsdag är 16/1. Har du frågor? Kontakta ansvarig HRBP [email protected] Visa mindre

This is not a recruitment role. This is a growth mandate. Nordic Investing Group is scaling globally at high speed, building teams and companies across multiple markets simultaneously. Our success depends on one critical factor: the people we bring in. We are now looking for an in-house recruiter who doesn’t just fill roles, but designs and drives global talent acquisition at scale, partnering with leadership to build the teams that will define our future.
In this role, you will own end-to-end recruitment for key hires across our international operations, from specialists to senior leaders. You will work closely with founders, executives, and hiring managers, acting as a true talent partner rather than a service function. This is a hands-on, high-impact role where quality, speed, and long-term thinking matter more than volume.
You are a recruiter with strong business acumen and global perspective. You understand that exceptional recruitment is not about processes or tools, but about judgment, relationships, and timing. You are comfortable operating in ambiguity, trusted by senior stakeholders, and driven by the challenge of building teams in fast-moving, international environments where the bar for talent is set high.
Qualifications
• Proven experience as an in-house recruiter or in executive search
• Experience recruiting internationally across multiple markets
• Strong ability to partner with senior leaders and founders
• Business driven mindset with a clear focus on quality over volume
• Excellent sourcing and direct search skills, especially in LinkedIn and proactive outreach
• Strong interview and assessment capability with high judgment and integrity
• Ability to work independently and take full ownership of recruitment processes
• Comfortable operating in fast growing, high change environments
• Excellent communication skills in English, both written and verbal
• Structured, scalable thinking combined with a hands-on approach
What we offer
You will step into a high impact role with real ownership and trust. This is not a support function and not a role limited by rigid processes. You will work close to decision makers, influence who we hire and how we grow, and see the direct results of your work across our global organization. We offer a competitive compensation package, strong long term development opportunities, and the ability to grow with a company that is building for the future, not the next quarter.
Why Nordic Investing Group
Nordic Investing Group is built by entrepreneurs, not bureaucracy. We move fast, make clear decisions, and expect high standards in everything we do. Talent is treated as a strategic asset, not an afterthought. If you want to work in an environment where performance matters, where your expertise is respected, and where you help build companies and teams on a global scale, this is the place.
Recruitment process
This recruitment is conducted in collaboration with Teamtailor. We value direct and transparent dialogue and encourage candidates to apply or reach out directly for an initial confidential conversation. All applications and contacts will be handled with discretion.
Process overview
The process starts with a brief 15 minute introductory meeting where we get to know each other and align expectations. Selected candidates will then be invited to complete a work assignment, followed by reference checks with a minimum of three references at an early stage.
The work assignment is based on a real life case designed to reflect how it is to work with us. The case is strictly for evaluation purposes and will never be used in actual operations.
The final step is a concluding meeting where we go through the entire process together, including the work assignment, references, and overall fit. If there is mutual alignment, we proceed toward an employment agreement. The full process typically takes approximately 2 to 3 weeks from start to finish.
Location
Your current location is not relevant. We hire based on results, capability, and potential, not geography. Visa mindre

Placeringsort: Göteborg (på plats/hybrid) Omfattning: Upp till 100 % Uppdragsperiod: januari 2026 – december 2026
Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till att säkra rätt kompetens för framtiden? Vi söker nu en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering som vill ta en central roll i att driva professionella, kvalitetssäkrade och träffsäkra rekryteringsprocesser.
Om uppdragetI rollen som rekryterare/HR-specialist arbetar du verksamhetsnära och i nära samarbete med chefer och HR. Du ansvarar självständigt för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till urval, bedömning och anställning.
Du bidrar även till att vidareutveckla arbetssätt, metoder och kvalitet inom rekrytering och kompetensförsörjning.
Arbetsuppgifter
Ge kvalificerat rekryteringsstöd till chefer och verksamhet


Självständigt driva hela rekryteringsprocessen


Ta fram och kvalitetssäkra kravprofiler


Genomföra strukturerade intervjuer samt fördjupade kandidatbedömningar


Använda arbetspsykologiska testverktyg som stöd i urval


Säkerställa kvalitet, likvärdighet och effektivitet i rekryteringsarbetet


Bidra till utveckling av rekryteringsfunktion och arbetssätt

Vi söker dig som
Har flera års erfarenhet av arbete som rekryterare eller HR-specialist med fokus på rekrytering


Är trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt från start till mål


Trivs i en rådgivande roll och bygger förtroende hos chefer och kollegor


Arbetar strukturerat, professionellt och med hög kvalitet även i högt tempo


Har ett genuint intresse för kompetensmatchning och verksamhetsutveckling

Kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande


Certifiering i MAP och Matrigma


Dokumenterad erfarenhet av chefsrekrytering


Erfarenhet av arbete i affärsdriven organisation


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi ser att du är kommunikativ, ansvarstagande och har ett professionellt förhållningssätt. Du är van att arbeta självständigt, tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till samarbete och utveckling.
Om rollenDetta är ett kvalificerat uppdrag på kompetensnivå 3, vilket innebär att du har hög kompetens inom området, flera års relevant erfarenhet och förmåga att ta ansvar för delområden samt vägleda andra.
Ansökan Urval sker löpande. Välkommen att skicka in din ansökan med CV. Visa mindre

This is not a recruitment role. This is a growth mandate. Nordic Investing Group is scaling globally at high speed, building teams and companies across multiple markets simultaneously. Our success depends on one critical factor: the people we bring in. We are now looking for an in-house recruiter who doesn’t just fill roles, but designs and drives global talent acquisition at scale, partnering with leadership to build the teams that will define our future.
In this role, you will own end-to-end recruitment for key hires across our international operations, from specialists to senior leaders. You will work closely with founders, executives, and hiring managers, acting as a true talent partner rather than a service function. This is a hands-on, high-impact role where quality, speed, and long-term thinking matter more than volume.
You are a recruiter with strong business acumen and global perspective. You understand that exceptional recruitment is not about processes or tools, but about judgment, relationships, and timing. You are comfortable operating in ambiguity, trusted by senior stakeholders, and driven by the challenge of building teams in fast-moving, international environments where the bar for talent is set high.
Qualifications
• Proven experience as an in-house recruiter or in executive search
• Experience recruiting internationally across multiple markets
• Strong ability to partner with senior leaders and founders
• Business driven mindset with a clear focus on quality over volume
• Excellent sourcing and direct search skills, especially in LinkedIn and proactive outreach
• Strong interview and assessment capability with high judgment and integrity
• Ability to work independently and take full ownership of recruitment processes
• Comfortable operating in fast growing, high change environments
• Excellent communication skills in English, both written and verbal
• Structured, scalable thinking combined with a hands-on approach
What we offer
You will step into a high impact role with real ownership and trust. This is not a support function and not a role limited by rigid processes. You will work close to decision makers, influence who we hire and how we grow, and see the direct results of your work across our global organization. We offer a competitive compensation package, strong long term development opportunities, and the ability to grow with a company that is building for the future, not the next quarter.
Why Nordic Investing Group
Nordic Investing Group is built by entrepreneurs, not bureaucracy. We move fast, make clear decisions, and expect high standards in everything we do. Talent is treated as a strategic asset, not an afterthought. If you want to work in an environment where performance matters, where your expertise is respected, and where you help build companies and teams on a global scale, this is the place.
Recruitment process
This recruitment is conducted in collaboration with Tematillor. We value direct and transparent dialogue and encourage candidates to apply or reach out directly for an initial confidential conversation. All applications and contacts will be handled with discretion.
Process overview
The process starts with a brief 15 minute introductory meeting where we get to know each other and align expectations. Selected candidates will then be invited to complete a work assignment, followed by reference checks with a minimum of three references at an early stage.
The work assignment is based on a real life case designed to reflect how it is to work with us. The case is strictly for evaluation purposes and will never be used in actual operations.
The final step is a concluding meeting where we go through the entire process together, including the work assignment, references, and overall fit. If there is mutual alignment, we proceed toward an employment agreement. The full process typically takes approximately 2 to 3 weeks from start to finish.
Location
Your current location is not relevant. We hire based on results, capability, and potential, not geography. Visa mindre

Vill du kombinera studier med praktisk erfarenhet inom rekrytering? Som Recruiting Assistant hos Bravura får du en flexibel deltidsroll där du stöttar våra rekryterare i det dagliga arbetet. Du blir en viktig del av processen – från CV-urval till search och telefonintervjuer. Rollen ger dig stort eget ansvar, möjlighet att påverka och chansen att utvecklas i en dynamisk miljö! 
 Arbetsuppgifter Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion.
Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna.

 Vem är du? Pågående universitetsutbildning på heltid, med minst 1-2 år kvar till examen
Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska
Erfarenhet i en liknande roll inom rekrytering och/eller branschen är meriterande

Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas.
Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt.

Om BravuraVi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.
Med oss själva i centrum sedan 2008
Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer.
När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater.
Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.
Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.
Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.

Så här går rekryteringen tillVi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa en rättvis och fördomsfri process. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan!
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential.
2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef.
3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång.

ÖvrigtStart: Enligt överenskommelse
Plats: Göteborg
Lön: Enligt överenskommelse
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Har du frågor? Hör gärna av dig!
[email protected]
010-171 47 10

Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?Följ kontot @joinbravura på Instagram!

#joinbravura Visa mindre

Vi söker efter en rekryterare i Göteborg
I rollen som rekryterare kommer du att:
Ge kvalificerat rekryteringsstöd till verksamheten genom nära samarbete med chefer och HR.
Självständigt driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning.
Genomföra fördjupade bedömningar och analyser.
Bidra till att utveckla en effektiv, kvalitetssäkrad och affärsnära rekryteringsfunktion.
 Vi söker dig som trivs i en rådgivande roll, arbetar strukturerat och har ett genuint intresse för att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Obligatoriska krav
Gedigen erfarenhet av rollen som rekryterare.
Certifiering i MAP & Matrigma samt erfarenhet av chefsrekrytering.
Relevant akademisk examen.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Erfarenhet av att arbeta i ett affärsdrivet bolag.

Vem är du?
Du är en trygg och kommunikativ person som snabbt bygger förtroende i organisationen. Du trivs med att arbeta självständigt i ett högt tempo, samtidigt som du upprätthåller hög kvalitet i varje steg av rekryteringsprocessen.
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Lernia Bemanning & Rekrytering är en av Sveriges ledande aktörer inom bemanningsbranschen. Nu söker vi engagerade och drivna studenter till Talent Acquisition i Göteborg, där du blir en del av vårt nationella rekryteringsteam.

Om rollen

Som kandidatansvarig får du en unik möjlighet att fördjupa dig i hela rekryteringsprocessen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• CV-selektering och telefonintervjuer
• Genomförande av personliga intervjuer
• Referenstagning
• Administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocessen

Vi värdesätter din ambition och engagemang, och du kommer med tiden ha stora möjligheter att påverka rollens innehåll. Arbetsmiljön är dynamisk och tempofylld, vilket kräver att du är läraktig, flexibel och trivs i en högpresterande miljö. Genom våra strukturerade processer och stöttande handledning ser vi till att du snabbt blir självgående.

Vi erbjuder ett roligt och meriterande extrajobb som ger dig värdefull arbetslivserfarenhet, nya insikter och viktiga kontakter för framtiden.

Arbetstid och omfattning anpassas i samråd med dig och teamet, men vi ser gärna att du kan arbeta 1-3 dagar i veckan.

Vem är du?

Vi söker dig som

• Studerar på universitet eller högskola inom personal, ekonomi eller liknande – med minst ett år kvar av dina studier.
• Är serviceinriktad och tar egna initiativ.
• Trivs i en resultatinriktad roll där du bidrar till teamets framgång.
• Har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
• Är digitalt mogen och har en strukturerad arbetsstil som gör att du hanterar parallella processer och prioriteringar på ett effektivt sätt.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av liknande arbete inom rekrytering
• Kunskap i Teamtailor och Refapp

Om anställningen

Placeringsort: Göteborg
Anställningsform: Timanställning, 1-3 dagar/veckan
Tillträde: Enligt överenskommelse


Om Lernia

Du som arbetar hos oss på Lernia är med och stärker Sveriges konkurrenskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det ger oss mening i vårt jobb och gör oss stolta. Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta Carmel Hajir, [email protected].
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du student och letar efter en praktikplats? Är du intresserad av att få praktisk erfarenhet av försäljning, prospektering och säljmöten? Nu erbjuder vi på Uniflex i Göteborg praktikplats för dig som studerar inom försäljning.

Uniflex arbetar med bemanning- och rekryteringstjänster av kollektivanställda såväl som tjänstemän, och nu söker vi en praktikant inom försäljning. Vi är flexibla med din praktikperiod, men skriv i din ansökan när din praktik är förlagd.

Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som har ett stort affärsfokus, engagemang, positiv anda och teamkänsla. Som praktikant hos oss får du en inblick i ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Du får möjlighet att lära dig hela säljprocessen och vara en del i att bearbeta nya och befintliga kunder till vårt kontor. Du kommer att ha en av våra Key Account Managers som mentor under din praktikperiod.


Om tjänsten
Som praktikant kommer du att få vara med i vårt dagliga arbete där du får vara delaktig i hela försäljningsprocessen. Du kommer även att få följa med på säljmöten, jobba med prospektering och själv ringa säljsamtal och boka in möten.

Din planerade praktikperiod avser vi gärna är minst 4-6 veckor. Praktiken är förlagd dagtid måndag-fredag. Efter din praktikperiod finns det goda möjligheter att arbeta som försäljningsassistent med fokus på lokal nykundsbearbetning på timmar under resterande studieperiod och sedan som heltidsanställd efter avslutade studier.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du kommer exempelvis att stötta och självständigt utföra följande arbetsuppgifter:
- Prospektering av nya kunder
- Kontakta nya och befintliga kunder för att boka in möten
- Utföra en lokal marknadsanalys gällande kundplattform
- Följa med på säljmöten
- Själv hålla säljmöten ute hos kund


Vem är du?
Vi välkomnar dig som studerar försäljning. Vi söker dig som har:
- Intresse för försäljning, människor och affärer
- God förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete


Om verksamheten
Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:
• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling


Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får kombinera kundkontakt med rekrytering? Vi söker nu en driven och affärsmässig rekryterare som trivs med att ha många bollar i luften och som får energi av att skapa relationer, både med kunder och kandidater.

Om rollen

Som rekryterare i vårt nationella TA-team ansvarar du för flera parallella rekryteringsprocesser, främst inom blue collar, men även white collar kan förekomma. Du har en central roll i att förstå kundens behov, sätta kravprofiler och leverera rätt kompetens. Rollen innebär mycket kundkontakt och ett nära samarbete med kollegor i teamet.

Dina arbetsuppgifter

• Urval och screening av kandidater
• Search och annonsering
• Intervjuer (telefon och digitalt)
• Referenstagning
• Kravprofilstagning tillsammans med kund
• Kandidatpresentationer
• Säkerställa en professionell och effektiv kandidatupplevelse

Vi söker dig som

• Är resultatinriktad, affärsmässig och noggrann
• Trivs med att arbeta i högt tempo och hantera flera processer samtidigt
• Har en social och kommunikativ förmåga, både med kandidater och kunder
• Är självgående men gillar att samarbeta i team
• Har relevant utbildning inom ekonomi, personalvetenskap eller liknande
• Erfarenhet av att arbeta med människor

Meriterande

• Erfarenhet av liknande arbete inom rekrytering
• Kunskap i Teamtailor och Refapp


Vad vi erbjuder


• Utvecklingsmöjligheter och karriärvägar inom företaget.
• Balans mellan arbete och fritid, inklusive eventuell flexibilitet (t.ex. distansarbete).
• Företagskultur och arbetsmiljö.
• Hälso- och friskvårdsförmåner.

Om anställningen

• Anställningsform: Vikariat
• Tjänstgöringsgrad: Heltid
• Placeringsort: Göteborg
• Tillträde: Våren 2026

Om Lernia

Du som arbetar hos oss på Lernia är med och stärker Sveriges konkurrenskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det ger oss mening i vårt jobb och gör oss stolta. Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta Carmel Hajir, [email protected].
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Samtycke och sekretess

Lernia hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att vi behandlar dina uppgifter för rekryteringsändamål. Visa mindre

We are now looking for an experienced and strategic HR Senior Recruiter to play a key role in strengthening the recruitment capabilities across our global corporate functions for our client in Gothenburg. This is a consultant assignment running until April 30th, with the possibility of extension.

About the Role
As a Senior Recruiter, you will partner closely with leaders across the organization. You will drive effective, data-informed, and inclusive recruitment processes from start to finish. This role requires a consultative and business-minded approach, strong independence, and the ability to navigate a complex, matrixed organization.

Main Responsibilities
• Act as a trusted advisor to hiring managers within global corporate functions
• Lead end-to-end recruitment processes: job scoping, sourcing, screenings, interviews, and offer management
• Ensure inclusive recruitment practices aligned with diversity and talent strategies
• Build and maintain talent pipelines through proactive search and networking—locally and globally
• Use recruitment data and metrics to continuously improve processes and secure high-quality delivery
• Manage multiple recruitments simultaneously while maintaining excellent stakeholder communication

Required Competencies
• Minimum 5 years of full-cycle recruitment experience, including at least 2 years in corporate or functional roles
• Proven track record in recruiting for complex and hard-to-fill positions, ideally at mid–senior level
• Strong sourcing and headhunting experience
• Ability to work effectively in a matrixed and international organization
• Excellent interpersonal and communication skills, with confidence in senior stakeholder interactions
• Highly proactive, organized, and solution-oriented
• Fluent in Swedish and English, both written and spoken (additional languages are a plus)

Personal Qualities
We believe you are a consultative, commercially minded recruiter who combines strategic thinking with hands-on execution. You thrive in a fast-paced environment, are innovative in your approach, and see opportunities even in challenging situations.

Contact information
If you have any questions, you are welcome to contact the responsible recruiter Jemima Hammarström via e-mail: [email protected].

For questions regarding registration, please contact Adecco’s Candidate Support via e-mail: [email protected].

Please note that we do not accept applications via e-mail. Kindly use the application form on our website to submit your application.

We look forward to receiving your application! Visa mindre

Do you thrive in a fast-paced, international environment where your strategic thinking and people skills make a real impact? Are you ready to take ownership of recruitment across global functions and shape the future of a leading organization? Then this might be the opportunity you’ve been looking for!
About the position
Perido is looking for an experienced and strategic recruiter to manage and develop recruitment processes across our clients’ global corporate functions. Our client is a successful and fast-growing electric car company. You will work in a dynamic, international setting and partner closely with leaders across regions to identify, attract, and secure top talent. In this role, you’ll join a collaborative team dedicated to excellence in recruitment and talent acquisition. You´ll be part of a forward-thinking HR team that values diversity, innovation, and continuous improvement. This position is located in Gothenburg.
Your main responsibility:
Act as a trusted advisor to hiring managers within various global functions
Lead end-to-end recruitment processes, including job scoping, sourcing, screening, interviews, and offer management
Ensure recruitment practices are inclusive and aligned with the company’s diversity and talent strategies
Build and maintain talent pipelines through proactive sourcing and networking—regionally and globally
Use data and recruitment metrics to continuously improve processes and ensure high-quality delivery

Your characteristics
To succeed in this role, we believe that you have strong interpersonal and communication skills, feel confident working with senior stakeholders, and build trusted relationships with ease. You are proactive and well-organized, able to manage multiple recruitment processes simultaneously. You bring a commercially minded and consultative approach, balancing strategic thinking with hands-on delivery. With an innovative and solution-oriented mindset, you see opportunities in challenges and act with clarity and decisiveness.
We look forward to reading your application!
Qualifications:
Minimum 5 years of relevant experience in full-cycle recruitment, with at least 2 years focusing on corporate or functional roles
Proven experience in hiring for complex or hard-to-fill roles, preferably at the mid-to-senior level
Comfortable working in a matrixed and international organization
Strong sourcing capabilities, including direct search/headhunting experience
Fluent in Swedish and English, both written and spoken

Meritorious:
Knowledge in other languages

Contract type and hours
Full-time, consulting assignment until 2026-04-30. Start 2025-12-01.
Application
Please apply through our website at perido.se/lediga-jobb/. Simply click the "Apply" button in the job advertisement, fill in your details, and upload your CV. We recommend submitting your application as soon as possible, as the selection process is ongoing. Please note that some details about the assignment and/or client company may have been deliberately disclosed in the advertisement. If your profile matches what the client is looking for and you are contacted by a recruiter, you will receive all the information you need.
You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still haven't found the answer you are looking for, you are most welcome to contact us at [email protected] and one of our Recruitment Communicators will answer you. Always enter the reference number 35548 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status.
About Perido
Why is our company named Perido? The name comes from the Latin word Peridoneus, which means 'well-matched'. Perido is a consulting and recruitment company specializing in the white-collar sector, dedicated to helping you take the next step in your career. Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. We have grown steadily since our founding in 2003 and now have over 1,500 employees across the country, including around fifty internal staff at our headquarters in Stockholm and Gothenburg. As a Perido consultant, you’ll play a key role in our organization, growing alongside us while strengthening our clients' businesses with your skills. Please visit our website www.perido.se for more information. Visa mindre

Vi söker en erfaren och strategisk rekryterare till vår kund, med ansvar för att driva och utveckla rekryteringsprocesser inom deras globala corporate-funktioner. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer i organisationen för att identifiera, attrahera och säkra rätt kompetens i en internationell och föränderlig miljö.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Vara ett rådgivande stöd till rekryterande chefer inom flera globala funktioner • Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och sourcing till intervju och erbjudande • Säkerställa inkluderande och mångfaldsdrivna rekryteringsmetoder som ligger i linje med företagets talangstrategi • Bygga och underhålla talangpooler genom proaktiv search och nätverkande, både regionalt och globalt • Använda data och rekryteringsstatistik för att förbättra arbetssätt och kvalitet i leveransen
Krav på kompetens
• Minst 5 års erfarenhet av helhetsrekrytering, varav minst 2 år med fokus på corporate- eller specialistroller • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av komplexa eller svårrekryterade tjänster, gärna på mellanchefs- eller senior nivå • Van att arbeta i en internationell och matrisorganiserad verksamhet • Mycket god förmåga inom sourcing och direktsearch/headhunting • Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift – ytterligare språk är meriterande
Övriga egenskaper
• Stark kommunikativ förmåga och trygghet i dialog med seniora chefer • Proaktiv, strukturerad och van att driva flera rekryteringsprocesser parallellt • Kommersiellt orienterad och konsultativ – kan växla mellan strategiskt och operativt arbete • Lösningsfokuserad och nytänkande, med förmåga att se möjligheter och agera snabbt
Vänligen skicka in ditt CV på engelska!
Tillträde och ansökan
Startdatum: 2025-12-01
Slutdatum: 2026-04-30
Sista ansökningsdagen: 2025-11-24
Ort: Göteborg
Kontaktperson: 0790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Rekryteringsassistent

 

Vi söker en engagerad och strukturerad rekryteringsassistent till vår organisation. I denna roll kommer du att spela en viktig del i vår rekryteringsprocess och bidra till att hitta de bästa talangerna för våra kunder.

 


Arbetsuppgifter:

• Screening av kandidater• Hantering av ansökningar• Kontakt med matchningsföretag• Bokning av intervjuer 
• Administrativt stöd i rekryteringsprocessen



• Tätt samarbete med konsultchefer kring aktiva projekt

 


Kvalifikationer:

• Relevant utbildning eller erfarenhet inom HR, rekrytering eller liknande område• God kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt• Strukturerat och noggrannt arbetssätt• Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt
 




 


Vi erbjuder:

• En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö• Möjlighet att växa inom organisationen• Samarbete med erfarna konsultchefer och rekryterare• Chans att bidra till företagets tillväxt och framgång




 
Om du är intresserad av att bli en del av vårt team och bidra till vår fortsatta framgång, ser vi fram emot din ansökan! Visa mindre

Rekryterare till Retail Recruitment – Göteborg
 
Vill du arbeta med några av Sveriges mest välkända retailkedjor och samtidigt utvecklas i ett bolag som andas engagemang, tempo och teamwork? Då kan du vara vår nästa kollega!
 
Retail Recruitment befinner sig i en spännande utvecklingsfas och stärker nu teamet i Göteborg med ytterligare en rekryterare.

 
Om rollen
Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till tillsättning. Du arbetar nära våra kunder och kandidater och är en viktig del i att leverera rekryteringar av hög kvalitet med tempo, struktur och hjärta.
 
Vi rekryterar brett inom detaljhandeln – allt från nyckelpersoner i butik och region till ledande specialist- och chefsroller på huvudkontor. Våra uppdrag spänner över hela retailkedjan och omfattar både svenska och nordiska aktörer inom retail, FMCG och e-commerce.  
 
I vårt arbete använder vi kompetensbaserad intervjuteknik och lägger stor vikt vid att skapa en rättvis, strukturerad och professionell process för både kund och kandidat.

 
Dina ansvarsområden
• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Identifiera, attrahera och matcha kandidater mot våra kunders behov
• Aktiv kundbearbetning
• Bygga och vårda långsiktiga relationer med både kunder och kandidater
• Bidra till utvecklingen av vårt arbetssätt, vår närvaro i sociala medier och vårt employer brand
 
Vi tror att du
• Har erfarenhet av rekrytering – från ett rekryteringsföretag, internt HR-team eller motsvarande
• Har ett genuint intresse för både människor, affärer och retail
• Trivs i en miljö med tempo, engagemang och hög servicenivå
• Är lyhörd, kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift
• Gillar att nätverka, hålla dig uppdaterad på LinkedIn och knyta nya kontakter
• Tycker det är roligt att arbeta med varumärkesbyggande på bl.a. och sociala medier.
• Med fördel har erfarenhet från retail och gärna en utbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande område. 


Vi erbjuder
• En roll i ett härligt och engagerat team med högt i tak och nära samarbete
• Möjlighet att påverka både din roll och företagets utveckling
• Bonus utöver fast lön
• Frihet under ansvar, flextid och möjlighet till visst hybridarbete
• Träningsbidrag och möjlighet att träna på arbetstid

Vi sitter i centrala Göteborg på ett modernt co-workingkontor med tillgång till frukost, fika, gemensam träning en dag i veckan och after works med andra företag. Här finns både energi och gemenskap i vardagen.

 
Om oss
Retail Recruitment startade 2012 och är idag Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Vi samarbetar med många av branschens mest välkända aktörer – som Mio, Rusta, Akademibokhandeln, Elgiganten, Coop, Byggmax, Lager 157, MQ, Kicks, Clas Ohlson med flera för att hitta morgondagens ledare och specialister inom retail.
Vi delar kontor med vårt systerbolag Retail Staffing och tillsammans bygger vi framtidens retail genom rekrytering, bemanning och karriärutveckling.

 
???? Tjänsten
Plats: Göteborg
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan via annonsen – vi intervjuar löpande.
 
Frågor? Kontakta VD Malin Niklasson på 0705-46 71 00
 
Vi ser fram emot att lära känna dig!
 
We love retail. ??



Retail Recruitment är Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Sedan starten 2012 har vi hjälpt några av branschens mest välkända kedjor att hitta rätt ledare och specialister – alltid med fokus på kvalitet, tempo och långsiktighet. Vi brinner för människor, affärer och retail – och tror på att rekrytering ska vara enkelt, träffsäkert och värdeskapande.


Läs mer om oss på: www.retailrecruitment.se Visa mindre

Har du ett genuint intresse för människor och tycker om att bygga relationer? Vill du arbeta i en omväxlande roll med fokus på rekrytering, ledarskap och service? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vi söker nu en konsultchef till vårt kontor i Göteborg. Som konsultchef hos oss på LN Personal har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att våra konsulter trivs och utvecklas, samtidigt som du vårdar och utvecklar kundrelationer. Du arbetar både operativt och strategiskt – med fokus på att skapa värde för både kund och medarbetare. I rollen får du arbeta med alla delar av rekryteringsprocessen som till exempel upprättande av kravprofil, kandidaturval, telefonintervjuer, referenstagning, återkoppling till kunder och kontraktsskrivning. Du ansvarar för dina konsulter som är uthyrda till våra samarbetspartners och sköter all tillkommande personaladministration. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll får du en bred erfarenhet från branschen och du arbetar både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av att arbeta som konsultchef/kandidatansvarig
• Flytande svenska i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

För att vara aktuell till denna tjänst söker vi dig som tidigare arbetat som konsultchef eller kandidatansvarig och är redo för nästa steg! Har du erfarenhet från industri eller logistik ser vi det som starkt meriterande. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt. Vi söker dig som har ett stort intresse av kundrelationer och personalansvar. Du är duktig på att prioritera vad som är viktigast under dagen och klarar av ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag, anslutna till Almega och med kollektivavtal som garanterar att du får rätt lön, försäkringar och arbetsvillkor. Vi finns lokalt i Västsverige och samarbetar med attraktiva arbetsgivare inom flera olika branscher.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor samt arbetat i systemet Varbi? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med dina ansökan. 
Om uppdraget
Vi söker en rekryterare till vår kund i Göteborg för ett uppdrag som startar i november 2025 och pågår till 31 mars 2026. Tjänsten är på 50% och du arbetar vid kundens kontor i Gårda Göteborg. Dina arbetsuppgifter
Uppdraget avser stöd inom rekrytering och du kommer arbeta med rekryteringsprocessen i systemet Varbi. Du kommer: 
Skapa annonsunderlag i dialog med rekryterande chefer.
Publicera annonser i Varbi.
Genomföra urval, intervjuer och referenstagning.
Återkoppla till kandidater.
Stänga annonser och avsluta rekryteringar i systemet.
Diarieföra handlingar i enligt gällande rutiner.

Dina kvalifikationer
Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor eller liknande organisation.
God vana av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi.
Erfarenhet av att självständigt genomföra hela rekryteringsprocesser (annonsering, urval, intervjuer, referenser).
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.
Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt.
Ska kunna arbeta fysiskt på plats vid kundens kontor vid Gårda Göteborg.

Meriterande 
Erfarenhet av rekrytering inom kommunal eller statlig verksamhet.
Utbildning inom personal, HR eller beteendevetenskap.
Erfarenhet av diarieföring och hantering av offentliga handlingar.
Erfarenhet av samverkan med chefer och fackliga parter i rekryteringsprocesser.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 7 november. 
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du ett genuint intresse för människor och tycker om att bygga relationer? Vill du arbeta i en omväxlande roll med fokus på rekrytering, ledarskap och service? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vi söker nu en konsultchef till vårt kontor i Göteborg. Som konsultchef hos oss på LN Personal har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att våra konsulter trivs och utvecklas, samtidigt som du vårdar och utvecklar kundrelationer. Du arbetar både operativt och strategiskt – med fokus på att skapa värde för både kund och medarbetare. I rollen får du arbeta med alla delar av rekryteringsprocessen som till exempel upprättande av kravprofil, kandidaturval, telefonintervjuer, referenstagning, återkoppling till kunder och kontraktsskrivning. Du ansvarar för dina konsulter som är uthyrda till våra samarbetspartners och sköter all tillkommande personaladministration. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll får du en bred erfarenhet från branschen och du arbetar både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av att arbeta som konsultchef/kandidatansvarig
• Flytande svenska i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

För att vara aktuell till denna tjänst söker vi dig som tidigare arbetat som konsultchef eller kandidatansvarig och är redo för nästa steg! Har du erfarenhet från industri eller logistik ser vi det som starkt meriterande. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt. Vi söker dig som har ett stort intresse av kundrelationer och personalansvar. Du är duktig på att prioritera vad som är viktigast under dagen och klarar av ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag, anslutna till Almega och med kollektivavtal som garanterar att du får rätt lön, försäkringar och arbetsvillkor. Vi finns lokalt i Västsverige och samarbetar med attraktiva arbetsgivare inom flera olika branscher.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre